# Il-Ġurnal Uffiċjali C 57A/17 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 57A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6417 ta' Frar 2021 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 57A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6417 ta' Frar 2021

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Qorti tal-Awdituri |
| 2021/C 57 A/01 | Avviż ta’ post vakanti ECA/2021/1 — Direttur — post wieħed (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14) — Segretarjat Ġenerali — Direttorat Riżorsi Umani, Finanzi u Servizzi Ġenerali (SG1) | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Awdituri

2021/C 57 A/01

Avviż ta’ post vakanti ECA/2021/1 — Direttur — post wieħed (Grupp tal-funzjoni AD, grad 14) — Segretarjat Ġenerali — Direttorat Riżorsi Umani, Finanzi u Servizzi Ġenerali (SG1)

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Qorti tal-Awdituri

| 17.2.2021 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 57/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2021

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 57/1

---

AVVIŻ TA’ POST VAKANTI ECA/2021/1

Direttur — post wieħed

(Grupp tal-funzjoni AD, grad 14)

Segretarjat Ġenerali — Direttorat Riżorsi Umani, Finanzi u Servizzi Ġenerali (SG1)

(2021/C 57 A/01)

MIN AĦNA

Il-Qorti Ewropea tal-Awdituri (QEA) hija l-awditur estern tal-Unjoni Ewropea. Il-QEA ġiet stabbilita fl-1975, u hija waħda mis-seba’ istituzzjonijiet tal-UE. Is-sede tagħha tinsab fil-Lussemburgu u hemm madwar 900 membru tal-persunal, min-nazzjonalitajiet kollha tal-UE, impjegati f’din l-istituzzjoni fil-qasam tal-awditjar, ta’ appoġġ u f’dak amministrattiv.

Il-QEA topera bħala korp kolleġġjali ta’ 27 Membru, wieħed minn kull Stat Membru tal-UE. L-awdituri tagħna jivverifikaw li l-kontijiet tal-UE jinżammu tajjeb u li din tapplika r-regoli finanzjarji tagħha b’mod korrett, kif ukoll li l-politiki u l-programmi tagħha jilħqu l-objettivi intenzjonati tagħhom u jipprovdu valur għall-flus.

Permezz ta’ xogħolna, aħna nikkontribwixxu għat-titjib tal-ġestjoni finanzjarja tal-UE u nippromwovu l-obbligu ta’ rendikont u t-trasparenza. Hija twissi dwar il-possibbiltà ta’ riskji, tipprovdi aċċertament, tindika fejn ikun hemm nuqqasijiet u suċċessi, u toffri gwida lil dawk li jfasslu l-politika u lil-leġiżlaturi tal-UE. Il-Qorti tippreżenta l-osservazzjonijiet u r-rakkomandazzjonijiet tagħha lill-Parlament Ewropew, lill-Kunsill tal-UE, lill-gvernijiet u l-parlamenti nazzjonali, kif ukoll lill-pubbliku ġenerali.

Fi ħdan is-Segretarjat Ġenerali tal-QEA, il-missjoni tad-Direttorat Riżorsi Umani, Finanzi u Servizzi Ġenerali hija li jgħin lill-istituzzjoni biex tilħaq l-objettivi strateġiċi tagħha billi jiżgura l-użu effettiv u effiċjenti tar-riżorsi umani u finanzjarji tagħha u billi jivverifika l-preċiżjoni tad-dokumentazzjoni amministrattiva u finanzjarja.

Biex iwettaq il-missjoni tiegħu, id-Direttorat jimpjega l-persunal tiegħu b’mod effettiv u effiċjenti, jeżegwixxi l-baġit rilevanti u jiffaċilita l-funzjonament tal-QEA permezz ta’ servizzi affidabbli u ta’ kwalità għolja f’dak li jirrigwarda s-sigurtà u s-sikurezza, it-trasport, il-konsenja tal-posta, l-organizzazzjoni ta’ avvenimenti u l-assistenza medika.

X’QEGĦDIN NOFFRU

Il-kandidat magħżul se jiġi rreklutat fil-grad AD14. Is-salarju bażiku ta’ kull xahar huwa ta’ EUR 14 838. Skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fir-Regolamenti tal-Persunal, ċerti benefiċċji jistgħu jiġu miżjuda mas-salarju bażiku, li huwa suġġett għat-taxxa tal-UE u huwa eżentat mit-taxxa nazzjonali.

Id-Direttur ta’ Riżorsi Umani, Finanzi u Servizzi Ġenerali huwa impjegat taċ-ċivil ta’ grad għoli u għandu r-responsabbiltà li:

| — | ifassal u jissorvelja l-politiki rilevanti, jimmaniġġja d-Direttorat u jieħu deċiżjonijiet operazzjonali fuq il-bażi tal-programm ta’ ħidma tas-Segretarjat Ġenerali, |
| --- | --- |

—

ifassal u jissorvelja l-politiki rilevanti, jimmaniġġja d-Direttorat u jieħu deċiżjonijiet operazzjonali fuq il-bażi tal-programm ta’ ħidma tas-Segretarjat Ġenerali,

| — | ifassal u jimplimenta l-programm ta’ ħidma annwali, u jħejji rapport dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-programm, |
| --- | --- |

—

ifassal u jimplimenta l-programm ta’ ħidma annwali, u jħejji rapport dwar l-implimentazzjoni ta’ dan il-programm,

| — | jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mir-riżorsi umani u finanzjarji fi ħdan id-Direttorat u s-Segretarjat Ġenerali, |
| --- | --- |

—

jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu li jsir mir-riżorsi umani u finanzjarji fi ħdan id-Direttorat u s-Segretarjat Ġenerali,

| — | jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu effiċjenti ta’ għodod speċifiċi għar-riżorsi umani, għall-finanzi u għas-servizzi, |
| --- | --- |

—

jissorvelja, jimmonitorja u jikkoordina l-użu effiċjenti ta’ għodod speċifiċi għar-riżorsi umani, għall-finanzi u għas-servizzi,

| — | jirrappreżenta l-istituzzjoni u d-Direttorat f’dak li jirrigwarda kwistjonijiet relatati mal-kooperazzjoni interistituzzjonali u internazzjonali fi ħdan il-qasam ta’ kompetenza tiegħu, |
| --- | --- |

—

jirrappreżenta l-istituzzjoni u d-Direttorat f’dak li jirrigwarda kwistjonijiet relatati mal-kooperazzjoni interistituzzjonali u internazzjonali fi ħdan il-qasam ta’ kompetenza tiegħu,

| — | jimmonitorja l-kwalità tas-sistemi ta’ kontroll intern u ġestjoni li jintużaw mid-Direttorat; |
| --- | --- |

—

jimmonitorja l-kwalità tas-sistemi ta’ kontroll intern u ġestjoni li jintużaw mid-Direttorat;

| — | jiżgura li r-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri rilevanti jiġu osservati, |
| --- | --- |

—

jiżgura li r-regoli, ir-regolamenti u l-proċeduri rilevanti jiġu osservati,

| — | jiżgura li jinżammu l-istandards tal-kwalità u li jiġu rrispettati d-dati ta’ skadenza. |
| --- | --- |

—

jiżgura li jinżammu l-istandards tal-kwalità u li jiġu rrispettati d-dati ta’ skadenza.

Huwa jkollu l-opportunità li jaħdem f’ambjent dinamiku, fejn jintużaw teknoloġiji mill-aktar avvanzati u metodi ta’ ħidma innovattivi.

X’QEGĦDIN INFITTXU

I.   KRITERJI TA’ ELIĠIBBILTÀ

1.   Kundizzjonijiet ta’ reklutaġġ

Skont l-Artikolu 28 tar-Regolamenti tal-Persunal, il-kandidati jridu, fid-data tal-applikazzjoni tagħhom:

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-UE;

| — | igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini;

| — | ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ dwar is-servizz militari; u |
| --- | --- |

—

ikunu wettqu kull obbligu impost fuqhom mil-liġijiet ta’ reklutaġġ dwar is-servizz militari; u

| — | jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw ir-rekwiżiti dwar il-karattru meħtieġa għad-dmirijiet involuti.

2.   Kwalifiki

Skont l-Artikolu 5 tar-Regolamenti tal-Persunal:

| (i) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew |
| --- | --- |

(i)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew

| (ii) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin, jew |
| --- | --- |

(ii)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji kkompletati u ċċertifikati b’lawrja, kif ukoll esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin, jew

| (iii) | fejn ikun iġġustifikat fl-interess tas-servizz, livell ekwivalenti ta’ taħriġ professjonali. |
| --- | --- |

(iii)

fejn ikun iġġustifikat fl-interess tas-servizz, livell ekwivalenti ta’ taħriġ professjonali.

3.   Esperjenza professjonali

Mill-anqas 18-il sena ta’ esperjenza professjonali ddokumentata, minn meta tkun inkisbet il-kwalifika msemmija hawn fuq, inkluż mill-anqas 4 snin fil-ġestjoni tar-riżorsi umani jew baġitarji.

4.   Għarfien tal-lingwi

Billi l-Ingliż u l-Franċiż huma l-lingwi uffiċjali ta’ ħidma tal-QEA, huwa meħtieġ għarfien tajjeb ħafna f’waħda minn dawn il-lingwi (livell minimu ta’ C1 fil-fehim, l-espressjoni orali u l-kitba), kif ukoll għarfien tajjeb fil-lingwa l-oħra (livell minimu ta’ B2 fl-istess kategoriji).

Biex tivvaluta ħilietek fil-lingwi barranin, ara s-sit web:

https://europa.eu/europass/mt/common-european-framework-reference

II.   KRITERJI TAL-GĦAŻLA

| — | Abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġiji, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom; |
| --- | --- |

—

Abbiltà eċċellenti fl-istabbilment u l-implimentazzjoni ta’ strateġiji, u fid-definizzjoni tal-objettivi u tar-riżultati li għandhom jinkisbu u fir-rappurtar dwarhom;

| — | għarfien eċċellenti tal-metodi ta’ ġestjoni: |
| --- | --- |

—

għarfien eċċellenti tal-metodi ta’ ġestjoni:

| — | kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-immotivar ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti; |
| --- | --- |

—

kapaċità eċċellenti fit-tmexxija u f’dak li jirrigwarda l-immotivar ta’ timijiet multilingwi u multikulturali, kif ukoll fl-identifikazzjoni u l-massimizzazzjoni tal-potenzjal tal-persunal u fil-ġestjoni tal-kunflitti;

| — | ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni li jkunu eċċellenti, inkluża l-abbiltà f’dak li jirrigwarda l-ġbir, is-sintetizzar u l-analizzar tal-informazzjoni; |
| --- | --- |

—

ħiliet interpersonali u ta’ komunikazzjoni li jkunu eċċellenti, inkluża l-abbiltà f’dak li jirrigwarda l-ġbir, is-sintetizzar u l-analizzar tal-informazzjoni;

| — | esperjenza fi proġetti innovattivi u fl-implimentazzjoni ta’ bidliet; |
| --- | --- |

—

esperjenza fi proġetti innovattivi u fl-implimentazzjoni ta’ bidliet;

| — | għarfien eċċellenti tal-metodi, l-għodod u t-tekniki ta’ kontroll intern, inklużi l-prinċipji u l-implimentazzjoni prattika tal-ġestjoni tar-riskju tal-intrapriżi; |
| --- | --- |

—

għarfien eċċellenti tal-metodi, l-għodod u t-tekniki ta’ kontroll intern, inklużi l-prinċipji u l-implimentazzjoni prattika tal-ġestjoni tar-riskju tal-intrapriżi;

| — | abbiltà ddokumentata fit-teħid u l-implimentazzjoni ta’ deċiżjonijiet b’mod indipendenti; |
| --- | --- |

—

abbiltà ddokumentata fit-teħid u l-implimentazzjoni ta’ deċiżjonijiet b’mod indipendenti;

| — | għarfien tar-Regolamenti tal-Persunal (1) u tar-Regolament Finanzjarju tal-Unjoni Ewropea (2) jitqies bħala vantaġġ kbir. |
| --- | --- |

—

għarfien tar-Regolamenti tal-Persunal (1) u tar-Regolament Finanzjarju tal-Unjoni Ewropea (2) jitqies bħala vantaġġ kbir.

PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA

F’konformità mad-Deċiżjoni tal-Qorti Nru 31-2015 dwar il-proċeduri għall-għażla ta’ maniġers prinċipali u diretturi, se jiġi stabbilit Bord ta’ Qabel l-Għażla biex jivvaluta l-kandidati eliġibbli fuq il-bażi tal-kriterji mogħtija f’dan l-avviż ta’ post vakanti.

Il-Bord se jivvaluta u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza professjonali u l-ħiliet tal-kandidati eliġibbli kollha fuq il-bażi tal-informazzjoni pprovduta fl-applikazzjonijiet tagħhom. Il-Bord imbagħad se jagħżel is-6 (sitt) kandidati li jkunu l-aktar adatti (3) fuq il-bażi ta’ din il-valutazzjoni komparattiva.

Billi din l-għażla inizjali hija bbażata fuq valutazzjoni komparattiva tal-merti individwali, il-kandidati li jissodisfaw b’mod kumplessiv il-kriterji stipulati f’dan l-avviż ta’ post vakanti ma jipproċedux awtomatikament għall-istadju li jmiss tal-proċedura.

Il-Bord se jivvaluta l-kandidati li jkunu fil-lista mqassra abbażi ta’ intervista u valutazzjoni bil-miktub (ara l-kriterji tal-għażla ta’ hawn fuq).

Ir-riżultati tal-intervista u tal-valutazzjoni bil-miktub se jservu bħala l-bażi biex tiġi stabbilita lista tal-kandidat(i) li huwa/huma meqjus(a) l-aktar ikkwalifikati għall-post.

Fuq il-bażi tar-rapport tal-Bord, il-Qorti mbagħad tadotta deċiżjoni għall-ħatra ta’ kandidat wieħed.

APPLIKAZZJONIJIET

Id-data ta’ skadenza għall-applikazzjonijiet hija s-17 ta’ Marzu 2021 f’12.00 (nofsinhar) CET

L-applikazzjonijiet iridu jintbagħtu biss permezz tal-formola online li hija pprovduta isfel nett fl-avviż ta’ post vakanti (bl-Ingliż jew bil-Franċiż) disponibbli fil-paġna Opportunitajiet ta’ Impjieg, tal-QEA (taħt “Open positions”): https://www.eca.europa.eu/en/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search-index-lang-mt_US

L-applikazzjoni trid tinkludi d-dokumenti li ġejjin, imfassla bl-Ingliż jew bil-Franċiż:

| — | ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni); |
| --- | --- |

—

ittra ta’ motivazzjoni (mhux itwal minn tliet paġni);

| — | CV aġġornat (mhux itwal minn seba’ paġni), li jrid ikun fil-format “Europass” (ara: https://europa.eu/europass/); |
| --- | --- |

—

CV aġġornat (mhux itwal minn seba’ paġni), li jrid ikun fil-format “Europass” (ara: https://europa.eu/europass/);

| — | għal uffiċjali li jaħdmu barra mill-QEA: minbarra ż-żewġ elementi msemmija hawn fuq, irid jiġi pprovdut dokument li jikkonferma l-grupp ta’ funzjonijiet, il-grad u l-istatus tagħhom bħala uffiċjali. |
| --- | --- |

—

għal uffiċjali li jaħdmu barra mill-QEA: minbarra ż-żewġ elementi msemmija hawn fuq, irid jiġi pprovdut dokument li jikkonferma l-grupp ta’ funzjonijiet, il-grad u l-istatus tagħhom bħala uffiċjali.

Kandidati magħżula f’kompetizzjonijiet miftuħa jew dawk li jkunu fuq lista ta’ riżerva jridu jindikaw ir-referenza tal-kompetizzjoni jew il-lista ta’ riżerva fl-applikazzjoni tagħhom (CV/ittra ta’ motivazzjoni).

Jekk jogħġbok innota li, meta l-applikazzjoni tiegħek tkun qiegħda tiġi evalwata, tittieħed biss inkunsiderazzjoni l-informazzjoni li tingħata fis-CV, fl-ittra ta’ motivazzjoni u, fejn ikun applikabbli, fiċ-ċertifikat tal-istatus uffiċjali tiegħek.

Applikazzjonijiet li ma jsegwux strettament dawn l-istruzzjonijiet jiġu rifjutati.

Jekk ikun meħtieġ, l-applikanti jridu jkunu kapaċi li, fuq talba, jipprovdu dokumenti ta’ prova bil-miktub relatati mal-kwalifiki, l-esperjenza professjonali u d-dmirijiet attwali tagħhom.

L-applikanti interessati jridu jimlew il-formola tal-applikazzjoni li tinsab online sal-iskadenza mogħtija. Aħna ferm nirrakkomandaw lill-applikanti biex ma jistennewx sal-aħħar sigħat biex jippreżentaw l-applikazzjonijiet tagħhom. L-esperjenza turi li r-riskji ta’ konġestjoni fis-sistema jiżdiedu hekk kif toqrob id-data tal-għeluq għall-preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet. Jista’ mbagħad isir diffiċli biex applikazzjoni tiġi ppreżentata fil-ħin.

POLITIKA TA’ REKLUTAĠĠ

Il-Qorti tal-Awdituri ddeċidiet li tniedi l-proċedura ta’ reklutaġġ għal post ta’ Direttur (grad AD14) fis-Segretarjat Ġenerali, skont l-Artikolu 29, il-paragrafi 1 u 2 tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (sussegwentement imsejħa r-“Regolamenti tal-Persunal”), bil-għan li żżid l-ammont ta’ kandidati potenzjali li jistgħu jintgħażlu mill-Awtorità tal-Ħatra.

F’konformità mal-politika tal-QEA dwar opportunitajiet indaqs u l-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal, il-QEA tħaddan id-diversità u tippromwovi opportunitajiet indaqs. Il-QEA taċċetta applikazzjonijiet mingħajr diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi u tieħu passi biex tiżgura reklutaġġ ibbilanċjat ta’ rġiel u nisa, kif meħtieġ mill-Artikolu 23 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea. Minħabba r-rappreżentanza baxxa ta’ nisa f’karigi maniġerjali, il-QEA tinkoraġġixxi b’mod partikolari applikazzjonijiet għal din il-pożizzjoni minn kandidati nisa. Fil-każ ta’ kwalifiki jew mertu indaqs, tintgħażel kandidata mara. Il-QEA tieħu wkoll miżuri li jippermettu r-rikonċiljazzjoni tal-ħajja tax-xogħol ma’ dik personali.

Jekk tkun teħtieġ arranġamenti speċjali (għal diżabbiltà speċifika) biex tkun tista’ tieħu sehem f’din il-proċedura tal-għażla, nitolbuk tibgħat email fi żmien xieraq lil ECA-Recrutement@eca.europa.eu.

PROTEZZJONI TAD-DATA

Il-QEA hija impenjata li tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata f’konformità mar-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (4).

Għal iktar informazzjoni, ara l-istqarrija ta’ privatezza speċifika għal postijiet tax-xogħol vakanti li tinsab fl-indirizz li ġej:

https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_MT.PDF

TALBIET GĦAL REVIŻJONI — ILMENTI U APPELLI — ILMENTI LILL-OMBUDSMAN EWROPEW

Jekk, f’xi stadju fil-proċedura tal-għażla, inti tqis li xi deċiżjoni tkun affettwatek ħażin, tista’ tuża l-mezzi li ġejjin:

I.   Talba għal reviżjoni tad-deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord tal-Għażla

Inti tista’ tippreżenta talba motivata, bil-miktub, għal reviżjoni ta’ deċiżjoni li tkun ittieħdet mill-Bord. Din it-talba trid tiġi ppreżentata, fi żmien 10 ijiem min-notifika tad-deċiżjoni, fl-indirizz li ġej: ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Ilmenti

Skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal, inti tista’ tressaq ilment kontra d-deċiżjoni tal-QEA li tirrifjuta l-applikazzjoni tiegħek fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika ta’ dik id-deċiżjoni. Dan l-ilment għandu jintbagħat lill-indirizz li ġej:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Appelli ġudizzjarji

Skont l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal, jekk l-ilment tiegħek jiġi rifjutat u din id-deċiżjoni taffettwak ħażin, tista’ tressaq appell quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea. Dan l-appell irid jitressaq minn avukat fi żmien tliet xhur mid-data tan-notifika tad-deċiżjoni ta’ rifjut tal-ilment.

IV.   Ilmenti lill-Ombudsman Ewropew

Jekk inti tqis li t-trattament tal-applikazzjoni tiegħek kien jinvolvi amministrazzjoni ħażina mill-Qorti Ewropea tal-Awdituri, tista’ tressaq ilment lill-Ombudsman Ewropew, wara li l-ewwel tkun ikkuntattjajt lill-Qorti bl-għan li ssolvi t-tilwima. Inti trid tressaq l-ilment tiegħek bil-miktub fi żmien sentejn minn meta ssir taf bil-fatti rilevanti. Formola online tal-ilmenti hija disponibbli fuq is-sit web tal-Ombudsman Ewropew. Rikors għall-Ombudsman Ewropew ma tirriżultax f’sospensjoni tad-dati ta’ skadenza tal-perjodu li fih jista’ jsir l-appell, kif indikati hawn fuq.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20210101&qid=1612273468772&from=MT

(2)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:32018R1046&from=MT

(3)  Dment li jkun hemm ammont suffiċjenti ta’ kandidati.

(4)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---