# Iris Oifigiúil C NaN/26 F

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6426 Feabhra 2021 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6426 Feabhra 2021

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| | Ard-Stiúrthóireacht an Airmheáin Chomhpháirtigh Taighde (JRC) — Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra ar Dhíchoimisiúnú Núicléach agus Bainistiú Dramhaíola (Grád AD 14) (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) — COM/2021/10400 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

Ard-Stiúrthóireacht an Airmheáin Chomhpháirtigh Taighde (JRC) — Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra ar Dhíchoimisiúnú Núicléach agus Bainistiú Dramhaíola (Grád AD 14) (Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne) — COM/2021/10400

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 66 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 66 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 26.2.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

Ard-Stiúrthóireacht an Airmheáin Chomhpháirtigh Taighde (JRC)

Foilsiú folúntais le haghaidh fheidhm an Stiúrthóra ar Dhíchoimisiúnú Núicléach agus Bainistiú Dramhaíola (Grád AD 14)

(Airteagal 29(2) de na Rialacháin Foirne)

COM/2021/10400

Cé sinn

Seirbhís eolaíochta agus eolais an Choimisiúin Eorpaigh is ea an tAirmheán Comhpháirteach Taighde arb é a misean tacú le beartais an Aontais le fianaise neamhspleách ar feadh thimthriall iomlán na mbeartas. Tá JRC suite i gcúig Bhallstát (an Bheilg, an Ghearmáin, an Iodáil, an Ísiltír agus an Spáinn). Tá tuilleadh eolais le fáil ar: https://ec.europa.eu/jrc

Bunchloch ag gníomhaíochtaí an Airmheáin Chomhpháirtigh Taighde ó bunaíodh é is ea an taighde núicléach agus tá roinnt de na suiteálacha a úsáidtear sa taighde dúnta, rud a fhágann go bhfuil gá le díchoimisiniú a dhéanamh, agus ní mór leanúint de bheith ag bainistiú dramhaíola sna suiteálacha atá fós in úsáid. Laistigh den Aontas, tháinig méadú ar an mbéim ar an díchoimisiúnú núicléach agus ar an mbainistiú dramhaíola, agus léiríodh sin trí Chlár airgeadais saincheaptha a chruthú faoi Chreat Airgeadais Ilbhliantúil 2021-2027.

An tairiscint

Post an Stiúrthóra a bheidh i gceannas ar an Ard-Stiúrthóireacht nua a mbeidh sé de chúram uirthi clár um Dhíchoimisiúnú agus Bainistiú Dramhaíola Núicléiche (D&WM) JRC a chur chun feidhme i gcomhréir leis na riachtanais shainaitheanta.

Is é sprioc na hArd-Stiúrthóireachta na ceithre shuíomh núicléacha a chlaochlú, chun na foirgnimh agus/nó an talamh a athúsáid chun críocha neamhnúicléacha, nó aistriú na ndliteanas atá leagtha síos i dtaca le díchoimisiúnú agus breosla spíonta agus bainistiú dramhaíola radaighníomhaí chuig na Ballstáit óstacha a fhiosrú i gcás comhaontú frithpháirteach.

Beidh sé ina ghné thábhachtach den obair an t-idirphlé a threisiú leis na húdaráis rialála sna Ballstáit óstacha chun na ceadúnais agus na formheasanna is gá a fháil chun luas agus éifeachtúlacht an díchoimisiúnaithe agus an diúscartha dramhaíola a mhéadú.

Glacfaidh an Stiúrthóir clár reatha D&WM mar bhonn chun clár oiriúnaithe D&WM a dhearadh, a chumhdóidh an sainmhíniú agus an bainistiú ar obair ghaolmhar a dhéanann conraitheoirí seachtracha.

Beidh an Stiúrthóir lonnaithe in Ispra (IT), a bheidh mar phríomhionad gníomhaíochtaí ar dtús, agus ina ról comhordaitheach ar chlár D&WM JRC beidh sé/sí ag obair i gcomhar freisin le Stiúrthóirí an tsuímh agus le haonaid/earnálacha oibríochtúla ábhartha sna trí shuíomh eile JRC ina bhfuil gníomhaíochtaí núicléacha (Geel (BE), Petten (NL) agus Karlsruhe (DE)).

Beidh an Stiúrthóir freagrach as acmhainní a bhainistiú chun a chuspóirí a bhaint amach, i gcomhréir le creat bainistíochta an Choimisiúin agus na hArd-Stiúrthóireachta (riachtanais dlí, Caighdeáin Rialaithe Inmheánaigh, Córas Comhtháite Bainistíochta agus Gealltanas Bainistíochta Daon-acmhainní JRC). Ba cheart don Stiúrthóir féachaint chuige go n-úsáidfear acmhainní ar an dóigh is éifeachtúla, is éifeachtaí agus is eacnamaíche agus go ndéanfar na gníomhaíochtaí i leith na n-oibleagáidí dlíthiúla ábhartha, agus na gcaighdeán sábháilteachta agus ceadúnúcháin is infheidhme sna tíortha óstacha. Áirithíonn an Stiúrthóir freisin go ndéantar measúnú agus tuairisciú éifeachtach ar a chuid gníomhaíochtaí (tuarascálacha bliantúla ar dhul chun cinn, measúnuithe, scaipeadh torthaí, aistriú eolais, etc.).

Tá an Ard-Stiúrthóireacht comhdhéanta d’aonad amháin agus dhá roinn a bhfuil tuairim agus 50 ball foirne buan acu, ach is dócha go ndéanfar forbairt bhreise ar a struchtúr amach anseo.

Cad atá á lorg againn (critéir roghnúcháin)

Gairmí dinimiciúil sármhaith a theastaíonn le haghaidh an phoist seo, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin seo a leanas:

| a) | Scileanna bainistíochta:






  — | taithí oibre ar bhainistiú teicniúil ardleibhéil agus bainistiú tionscadal, ina ndéantar maoirseacht ar speisialtóirí inmheánacha agus ar sholáthraithe seirbhíse seachtracha araon |
| --- | --- | --- |

a)

Scileanna bainistíochta:

—

taithí oibre ar bhainistiú teicniúil ardleibhéil agus bainistiú tionscadal, ina ndéantar maoirseacht ar speisialtóirí inmheánacha agus ar sholáthraithe seirbhíse seachtracha araon

| — | Cumas láidir acmhainní airgeadais a bhainistiú i gcomhthéacs na seirbhíse poiblí |
| --- | --- |

—

Cumas láidir acmhainní airgeadais a bhainistiú i gcomhthéacs na seirbhíse poiblí

| — | Cumas láidir straitéisí a fhorbairt agus a iompú ina moltaí praiticiúla i leith gníomhú. |
| --- | --- |

—

Cumas láidir straitéisí a fhorbairt agus a iompú ina moltaí praiticiúla i leith gníomhú.

| — | An cumas tosaíochtaí agus cuspóirí a leagan síos go héifeachtúil agus obair foirne a stiúradh ar an láthair nó go cianda |
| --- | --- |

—

An cumas tosaíochtaí agus cuspóirí a leagan síos go héifeachtúil agus obair foirne a stiúradh ar an láthair nó go cianda

| b) | Sainscileanna agus saintaithí:






  — | eolas cuimsitheach agus taithí chuimsitheach ar shábháilteacht agus slándáil núicléach i gcomhthéacs gníomhaíochtaí díchoimisiúnaithe núicléacha tionsclaíochta |
| --- | --- | --- |

b)

Sainscileanna agus saintaithí:

—

eolas cuimsitheach agus taithí chuimsitheach ar shábháilteacht agus slándáil núicléach i gcomhthéacs gníomhaíochtaí díchoimisiúnaithe núicléacha tionsclaíochta

| — | Beidh eolas ar chomhthéacs dlíthiúil an cheadúnaithe núicléach, ar an tsábháilteacht agus an tslándáil núicléach i gcomhthéacs an Aontais agus i gcomhthéacs náisiúnta na hIodáile, na Beilge, na hÍsiltíre, agus na Gearmáine ina bhuntáiste |
| --- | --- |

—

Beidh eolas ar chomhthéacs dlíthiúil an cheadúnaithe núicléach, ar an tsábháilteacht agus an tslándáil núicléach i gcomhthéacs an Aontais agus i gcomhthéacs náisiúnta na hIodáile, na Beilge, na hÍsiltíre, agus na Gearmáine ina bhuntáiste

| — | Eolas cuimsitheach ar nósanna imeachta riaracháin agus airgeadais an Choimisiúin |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar nósanna imeachta riaracháin agus airgeadais an Choimisiúin

| — | Tá Oideachas ollscoile san Innealtóireacht Núicléach/san Eolaíocht, san Fhisic nó sa Cheimic nó a chomhionann inmhianaithe |
| --- | --- |

—

Tá Oideachas ollscoile san Innealtóireacht Núicléach/san Eolaíocht, san Fhisic nó sa Cheimic nó a chomhionann inmhianaithe

| c) | Buanna Pearsanta:






  — | Sárscileanna cumarsáide agus caibidlíochta |
| --- | --- | --- |

c)

Buanna Pearsanta:

—

Sárscileanna cumarsáide agus caibidlíochta

| — | Sárscileanna eagrúcháin agus an cumas fadhbanna eagrúcháin agus oibríochtúla a réiteach le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna eagrúcháin agus an cumas fadhbanna eagrúcháin agus oibríochtúla a réiteach le cur chuige atá dírithe ar thorthaí.

| — | An cumas eolas a roinnt agus comhoibriú le piaraí agus le comhghleacaithe. |
| --- | --- |

—

An cumas eolas a roinnt agus comhoibriú le piaraí agus le comhghleacaithe.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Ní dhéanfar iarrthóirí a mheas don chéim roghnúcháin ach amháin ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do gach iarrthóir a bheith ina shaoránach de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d'iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó; |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d'iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó;

| — | nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí 1 bhliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an 1 bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí 1 bhliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an 1 bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí oibre: ní mór d'iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. |
| --- | --- |

—

Taithí oibre: ní mór d'iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad a bheith acu (1) ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (2) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d'iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d'iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (3) agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór do na hiarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d'oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52(a) de na Rialacháin Foirne (4)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór do na hiarrthóirí a bheith faoi bhun na gnáthaoise scoir, aois atá sainithe d'oifigigh an Aontais mar dheireadh na míosa inar shlánaigh an duine 66 bliana (féach Airteagal 52(a) de na Rialacháin Foirne (4)).

Roghnú agus ceapadh

Déanfaidh an Coimisiún Eorpach an Stiúrthóir a roghnú agus a cheapadh i gcomhréir lena nósanna imeachta roghnúcháin agus earcaíochta.(féach: An Doiciméad ar an mBeartas um Oifigigh Shinsearacha (5)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas agus a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

Tar éis na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na hiarrthóirí a dtugtar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus thuarascáil an ionaid measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach do bheith ag feidhmiú mar Stiúrthóir.

Is é an comhalta/na comhaltaí den Choimisiún atá i gceannas ar JRC a chuirfidh agallamh ar na hiarrthóirí ar ghearrliosta CCA (6).

I ndiaidh na n-agallamh sin, déanfaidh an Coimisiún Eorpach an cinneadh ceapacháin.

Ní mór don iarrthóir a roghnófar aon oibleagáid dlí a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta aige, teistiméireachtaí carachtair cuí a chur ar fáil maidir lena oiriúnaí atá sé i dtaca lena chuid dualgas a dhéanamh, agus a bheith in ann ag dualgas an phoist ó thaobh folláine coirp de.

Ba cheart don iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála óna údarás/húdarás náisiúnta slándála a bheith aige/aici nó a bheith in ann an deimhniú sin a fháil. Is cinneadh riaracháin é an t-imréiteach slándála pearsanta a dhéantar tar éis grinnfhiosrúchán slándála a chur i gcrích, grinnfhiosrúchán a rinne údarás náisiúnta slándála inniúil an iarrthóra i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin náisiúnta slándála is infheidhme, agus lena ndeimhnítear go bhféadfar cead a thabhairt do dhuine aonair rochtain a fháil ar fhaisnéis rúnaicmithe suas le leibhéal áirithe. (Tabhair do d'aire gur ar iarraidh an fhostóra amháin is féidir tús a chur leis an nós imeachta is gá maidir le himréiteach slándála, agus ní ar iarraidh an iarrthóra).

Ní bheidh rochtain ag an iarrthóir ar fhaisnéis rúnaicmithe an Aontais Eorpaigh (FRAE) ar an leibhéal CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL nó os a chionn sin, agus ní fhreastalóidh an t-iarrthóir ar aon chruinniú ag a bpléifear FRAE den sórt sin, go dtabharfaidh an Ballstát lena mbaineann an t-imréiteach slándála pearsanra agus go gcuirfear an nós imeachta imréitigh i gcrích leis an seisiún faisnéise, a bhfuil ceanglas dlí leis, ó Stiúrthóireacht Slándála an Choimisiúin.

Ar chúiseanna feidhmiúla agus d’fhonn an próiseas roghnúcháin a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ar mhaithe leis na hiarrthóirí agus leis an institiúid araon, is i mBéarla agus/nó i bhFraincis amháin a dhéanfar an próiseas roghnúcháin (7).

Comhdheiseanna

I gcomhréir le hAirteagal 1d de na Rialacháin Foirne (8), tá cuspóir straitéiseach á shaothrú ag an gCoimisiún Eorpach an comhionannas inscne a bhaint amach ar gach leibhéal bainistíochta faoi dheireadh a shainordaithe reatha agus cuireann sé beartas comhdheiseanna i bhfeidhm lena spreagtar iarratais a d'fhéadfadh cur leis an éagsúlacht, an comhionannas inscne agus leis an gcothromaíocht gheografach fhoriomlán.

Coinníollacha fostaíochta

Tá na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta leagtha síos sna Rialacháin Foirne (9).

Earcófar an t-iarrthóir a n-éireoidh leis mar oifigeach ar ghrád AD 14 (10). Rangófar é/í i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí/a taithí oibre an tráth sin.

Ba chóir d'iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Rialacháin Foirne go gcuirfidh gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí i gcrích.

Is in Ispra na hIodáile atá an folúntas.

Beidh an folúntas ann ón 16 Eanáir 2021 amach.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir i mbun a chuid/cuid dualgas, cuirfear de cheangal air/uirthi dearbhú a thabhairt go bhfuil sé/sí tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus aon leas atá aige/aici a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas a dhearbhú.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart don iarrthóir a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplóma, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn theangeolaíoch atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d'iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d'iarratas!

Tabhair do d'aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d'iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d'iarratais.

Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sprioc-am

Is é 12:00 meán lae, am na Bruiséile, an 26 Márta 2021 an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

Is fútsa atá sé do chlárúchán ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an sprioc-am chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlactar le clárúcháin dhéanacha.

Eolas tábhachtach d'iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d'iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin éagsúla. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (11). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

---

(1)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuarthas pá aisti agus mar fhostaí (aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Déanfar gníomhaíocht ghairmiúil a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh ar bhonn pro rata, de réir chéatadán deimhnithe na n-uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Cuirtear saoire mháithreachais / saoire tuismitheora / saoire páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conartha oibre atá sí. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí oibre, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach déantar sin ar feadh uastréimhse 3 bliana amháin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse áirithe a áireamh ach uair amháin.

(2)  Ba cheart d'iarrthóirí a léiriú go soiléir ina gcuraclam vitae na blianta go léir ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) líon na mball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(6)  Ach amháin i gcás ina dtarmligfidh an Comhalta den Choimisiún lena mbaineann, i gcomhréir le Cinntí ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811), agus an 30 Meán Fómhair 2020 (PV(2020) 2351) an cúram sin do Chomhalta eile de chuid an Choimisiúin.

(7)  Féachfaidh na painéil roghnúcháin chuige nach dtabharfar aon bhuntáiste míchuí do chainteoirí dúchais na dteangacha sin.

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN

(10)  Tá an chomhéifeacht cheartúcháin is infheidhme d’Ispra maidir le luach saothair agus pinsin oifigeach agus seirbhíseach eile de chuid an Aontais socraithe ag 90 % ón 1 Iúil 2020. Tá an chomhéifeacht sin faoi réir athbhreithniú bliantúil.

(11)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

---