# Úradný vestník C 34A/1. f

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 34A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 641. februára 2021 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 34A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 641. februára 2021

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky ombudsman |
| 2021/C 34 A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste OMB/2/2021 — Riaditeľ/Riaditeľka – Riaditeľstvo pre administratívu v Úrade európskeho ombudsmana | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky ombudsman

2021/C 34 A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste OMB/2/2021 — Riaditeľ/Riaditeľka – Riaditeľstvo pre administratívu v Úrade európskeho ombudsmana

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky ombudsman

| 1.2.2021 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 34/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.2.2021

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 34/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE OMB/2/2021

Riaditeľ/Riaditeľka – Riaditeľstvo pre administratívu v Úrade európskeho ombudsmana

(2021/C 34 A/01)

VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

| Názov funkcie | riaditeľ |
| --- | --- |
| Funkčná skupina a platová trieda | AD 14 |
| Právny základ | článok 29 ods. 2 služobného poriadku (1) |
| Miesto práce | Brusel |
| Uzávierka prihlášok | 25. februára 2021 |
| Preferovaný dátum nástupu | čo najskôr |

Názov funkcie

riaditeľ

Funkčná skupina a platová trieda

AD 14

Právny základ

článok 29 ods. 2 služobného poriadku (1)

Miesto práce

Brusel

Uzávierka prihlášok

25. februára 2021

Preferovaný dátum nástupu

čo najskôr

KTO SME

Poslaním Úradu európskeho ombudsmana je podporovať európske občianstvo. Robíme to tým, že riešime sťažnosti a spolupracujeme s inštitúciami EÚ s cieľom pomôcť vytvoriť zodpovednejšiu, transparentnejšiu, etickejšiu a účinnejšiu správu. Úrad európskeho ombudsmana podporuje dobrú správu vecí verejných a jeho snahou je odhaliť nesprávne úradné postupy s cieľom napraviť ich.

Úrad vyšetruje sťažnosti občanov, ktoré sa týkajú rôznych problémov počínajúc nedostatočnou komunikáciu či nízkou úrovňou služieb cez chýbajúcu transparentnosť pri prijímaní rozhodnutí a zamietnutie žiadostí o prístup k dokumentom až po porušovanie základných práv a zmluvné záležitosti. Okrem toho vedie vyšetrovania z vlastného podnetu zamerané na systémové problémy, ktoré majú vplyv na kvalitu správy EÚ. Hlavnými zásadami, ktorými sa úrad riadi, sú nezávislosť, integrita, spravodlivosť, zodpovednosť, transparentnosť, dialóg a služby.

Úrad európskeho ombudsmana je malé dynamické pracovisko, ktoré má podľa plánu pracovných miest približne 75 pracovných miest a ročný rozpočet vo výške cca 12 miliónov EUR. Má pôsobisko v Bruseli a v Štrasburgu. Ponúka dynamické pracovisko založené na úcte, s dobrou rovnováhou medzi súkromným a pracovným životom a príjemnou pracovnou atmosférou, kde vládne vzájomné porozumenie. Organizačná štruktúra úradu podporuje účasť, uľahčuje rozvoj zručností a naše moderné pracovné nástroje umožňujú efektívnosť a flexibilitu. Dosiahli sme rodovú vyváženosť v prípade riadiacich pracovníkov a administrátorov a dokonca prekročili ciele.

PRACOVNÁ NÁPLŇ

Riaditeľ bude dohliadať na bezproblémové fungovanie novovytvoreného riaditeľstva pre administratívu, riadiť ho a zabezpečovať s cieľom podporiť kľúčovú činnosť úradu ombudsmana, ktorou je vyšetrovanie. Riaditeľstvo bude zodpovedné za riadenie postupov, ľudské zdroje, financie a obstarávanie, IT, správu dokumentov, bezpečnosť a kontinuitu činností.

Riaditeľ zabezpečí kvalitu služieb, ktoré riaditeľstvo poskytuje, ako aj účinnú komunikáciu a spoluprácu v rámci samotného riaditeľstva a medzi riaditeľstvom a zvyškom organizácie.

Očakáva sa, že riaditeľ bude generálnemu tajomníkovi poskytovať poradenstvo v záležitostiach týkajúcich sa celkového fungovania úradu, rozvíjať účinné komunikačné kanály a spoluprácu s inými inštitúciami a externými zainteresovanými stranami, zastupovať ombudsmana navonok a na verejných podujatiach a na žiadosť ombudsmana vykonávať osobitné úlohy.

Riaditeľ sa bude zodpovedať generálnemu tajomníkovi a bude úzko spolupracovať s Riaditeľstvom pre vyšetrovania a inými riadiacimi pracovníkmi.

Vzhľadom na to, že Úrad európskeho ombudsmana má za cieľ uplatňovať politiku mobility riadiacich pracovníkov, ktorí by mali mať rozsiahle skúsenosti, uchádzači by mali byť pripravení a schopní pracovať počas svojho pôsobenia na úrade v rôznych oblastiach.

Toto výberové konanie, ktoré má menovaciemu orgánu poskytnúť čo najširší výber uchádzačov, bude prebiehať súčasne s postupmi interného a medziinštitucionálneho náboru v súlade s článkom 29 ods. 1 písm. a) a b) služobného poriadku.

KOHO HĽADÁME

Hľadáme vysokomotivovaného a skúseného riadiaceho pracovníka s preukázateľným chápaním moderných techník riadenia a výborným porozumením oblastí a aktivít, ktoré patria do pôsobnosti riaditeľstva.

Táto práca si vyžaduje vynikajúci zmysel pre iniciatívnosť a zodpovednosť, silné riadiace schopnosti a zručnosti v oblasti práce s ľuďmi, snahu o inovácie, preukázanú schopnosť riadiť zmenu, ako aj schopnosť zabezpečiť agilnosť, flexibilitu a efektívnosť celkového fungovania úradu.

Očakáva sa, že riaditeľ bude mať strategické myslenie, predvídať a identifikovať potenciálne problémy a navrhovať uskutočniteľné riešenia vrátane kreatívneho prispôsobenia najlepších postupov iných inštitúcií EÚ (a mimo nich) veľkosti a kultúre práce Úradu európskeho ombudsmana.

Nevyhnutné je dôkladné pochopenie dobrej správy vecí verejných a inštitucionálnych otázok EÚ, vynikajúce komunikačné a koordinačné schopnosti, ako aj veľmi dobré pochopenie stratégie úradu ombudsmana.

Dôležitý je aj dôraz na udržanie pozitívnej pracovnej atmosféry a schopnosť riešiť konflikty.

MIESTO VÝKONU PRÁCE

Miestom výkonu práce je Brusel. Súčasťou náplne práce budú služobné cesty na Úrad európskeho ombudsmana v Štrasburgu a na ostatné pracoviská inštitúcií EÚ. Môže to zahŕňať služobné cesty do iných krajín v Európskej únii alebo mimo nej.

KTO SA MÔŽE PRIHLÁSIŤ

Uchádzač musí v čase podania prihlášky spĺňať tieto požiadavky:

a)   Všeobecné podmienky

| — | štátna príslušnosť jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | plné občianske práva, |
| --- | --- |

—

plné občianske práva,

| — | splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

—

splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby.

b)   Osobitné podmienky

Kvalifikácia a odborné skúsenosti:

| — | získaný vysokoškolský diplom (2), |
| --- | --- |

—

získaný vysokoškolský diplom (2),

| — | mať aspoň pätnásť rokov odbornej praxe po získaní vysokoškolského diplomu, z toho najmenej desať vo funkciách relevantných pre uvedenú pracovnú náplň, |
| --- | --- |

—

mať aspoň pätnásť rokov odbornej praxe po získaní vysokoškolského diplomu, z toho najmenej desať vo funkciách relevantných pre uvedenú pracovnú náplň,

| — | mať aspoň päť rokov praxe v účinnom vykonávaní riadiacich úloh. |
| --- | --- |

—

mať aspoň päť rokov praxe v účinnom vykonávaní riadiacich úloh.

Jazykové znalosti:

Vyžaduje sa dôkladná znalosť (najmenej úroveň C1 (3)) jedného z úradných jazykov Európskej únie (4) a veľmi dobrá znalosť (najmenej úroveň B2 (5)) aspoň jedného ďalšieho jazyka.

POŽADOVANÉ ZNALOSTI A ZRUČNOSTI

| — | Vynikajúce pochopenie poslania a stratégie Úradu európskeho ombudsmana a veľmi dobré znalosti o fungovaní inštitúcií EÚ, |
| --- | --- |

—

Vynikajúce pochopenie poslania a stratégie Úradu európskeho ombudsmana a veľmi dobré znalosti o fungovaní inštitúcií EÚ,

| — | skúsenosti s vývojom a vykonávaním politík v oblasti ľudských zdrojov zameraných na budúcnosť vrátane riadenia zmeny, rozvoja a udržania zamestnancov, dobrých podmienok na pracovisku a odbornej prípravy, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s vývojom a vykonávaním politík v oblasti ľudských zdrojov zameraných na budúcnosť vrátane riadenia zmeny, rozvoja a udržania zamestnancov, dobrých podmienok na pracovisku a odbornej prípravy,

| — | dôkladné znalosti služobného poriadku EÚ a vynikajúce znalosti, pokiaľ ide o nariadenie o rozpočtových pravidlách, pravidlá verejného obstarávania EÚ a rozpočet EÚ, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti služobného poriadku EÚ a vynikajúce znalosti, pokiaľ ide o nariadenie o rozpočtových pravidlách, pravidlá verejného obstarávania EÚ a rozpočet EÚ,

| — | veľmi dobrá znalosť plánovania a realizácie kontinuity činností, ako aj bezpečnostných požiadaviek a postupov, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť plánovania a realizácie kontinuity činností, ako aj bezpečnostných požiadaviek a postupov,

| — | skúsenosti s riadením procesov vrátane správy dokumentov a archivácie, riadením technológií a nástrojov IT, riadením znalostí a podnikových nástrojov EÚ, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením procesov vrátane správy dokumentov a archivácie, riadením technológií a nástrojov IT, riadením znalostí a podnikových nástrojov EÚ,

| — | z praktických dôvodov je potrebná dôkladná znalosť angličtiny a dobrá znalosť francúzštiny, znalosť iných úradných jazykov Európskej únie môže byť výhodou. |
| --- | --- |

—

z praktických dôvodov je potrebná dôkladná znalosť angličtiny a dobrá znalosť francúzštiny, znalosť iných úradných jazykov Európskej únie môže byť výhodou.

Okrem toho sa od úspešného uchádzača očakávajú tieto zručnosti a schopnosti:

| — | vynikajúce riadiace schopnosti a zručnosti v oblasti práce s ľuďmi vrátane schopnosti podporovať silného tímového ducha a udržiavať dobré pracovné vzťahy s internými a externými partnermi, |
| --- | --- |

—

vynikajúce riadiace schopnosti a zručnosti v oblasti práce s ľuďmi vrátane schopnosti podporovať silného tímového ducha a udržiavať dobré pracovné vzťahy s internými a externými partnermi,

| — | výborné strategické myslenie a vynikajúce zručnosti v oblasti riešenia problémov, |
| --- | --- |

—

výborné strategické myslenie a vynikajúce zručnosti v oblasti riešenia problémov,

| — | vynikajúce komunikačné zručnosti vrátane interpersonálnych komunikačných zručností a schopnosti preukázať oddanosť kultúre služby občanom a inštitúciám, |
| --- | --- |

—

vynikajúce komunikačné zručnosti vrátane interpersonálnych komunikačných zručností a schopnosti preukázať oddanosť kultúre služby občanom a inštitúciám,

| — | schopnosť riadiť organizačnú zmenu a podporovať zamestnancov pri jej zavádzaní. |
| --- | --- |

—

schopnosť riadiť organizačnú zmenu a podporovať zamestnancov pri jej zavádzaní.

VÝBEROVÉ KONANIE

Pri výbere úspešného uchádzača pomáha menovaciemu orgánu poradný výbor pre výberové konanie.

Poradný výbor pre výberové konanie na základe prihlášok najskôr vyhodnotí a porovná kvalifikáciu, prax a motiváciu všetkých uchádzačov. Na základe tohto porovnávacieho posúdenia pripraví poradný výbor pre výberové konanie užší zoznam najvhodnejších kandidátov, ktorí budú pozvaní na prvý pohovor.

Tento prvý výber je založený na porovnávacom posúdení prihlášok. Splnenie podmienok nie je zárukou pozvania na prvý pohovor. Poradný výbor pre výberové konanie sa môže rozhodnúť, že z uchádzačov, ktorí absolvujú prvý pohovor, predbežne vyberie uchádzačov, ktorých pozve na druhý pohovor pred výborom.

Na základe celkových výsledkov sa najlepšie ohodnotení uchádzači zúčastnia na záverečnom pohovore s ombudsmanom.

V prípade, že budú v čase konania pohovorov stále v účinnosti opatrenia na zamedzenie šírenia koronavírusu, pohovory s uchádzačmi môžu prebiehať prostredníctvom videokonferencie.

Všetci uchádzači budú informovaní o výsledku každého kroku výberového konania.

PRÁVNY ZÁKLAD

Voľné pracovné miesto sa zverejňuje v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (miesto vrcholového manažmentu).

ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI

Úrad európskeho ombudsmana je zamestnávateľ podporujúci rovnaké príležitosti, ktorý víta prihlášky od kvalifikovaných uchádzačov a usiluje sa aktívne podporovať rozmanitosť na pracovisku.

NEZÁVISLOSŤ A VYHLÁSENIE O ZÁUJMOCH

Pred nástupom do zamestnania sa od úspešného uchádzača bude vyžadovať vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme a nemá záujmy, ktoré by mu v nezávislom konaní mohli brániť.

OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú na účely tohto výberového konania, sa budú spracúvať v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (6).

PRIHLÁŠKY

Uchádzači musia podať prihlášku cez online systém predkladania prihlášok na webovom sídle úradu ombudsmana (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) do 25. februára 2021 do 12.00 hod. (bruselského času).

Prihlášky doručené po tomto termíne sa nezohľadnia.

Všetku korešpondenciu v súvislosti s výberovým konaním adresujte na túto emailovú adresu: career@ombudsman.europa.eu (do predmetu správy napíšte: OMB/2/2021).

Pred odoslaním prihlášky by si mali uchádzači dôkladne skontrolovať, či spĺňajú všetky kritériá oprávnenosti, aby tak predišli automatickému vylúčeniu z výberového konania.

Platné sú len prihlášky, ktoré obsahujú:

| — | motivačný list v anglickom jazyku s odkazom na oznámenie o voľnom pracovnom mieste OMB/2/2021 a vysvetlením dôvodu podania prihlášky, |
| --- | --- |

—

motivačný list v anglickom jazyku s odkazom na oznámenie o voľnom pracovnom mieste OMB/2/2021 a vysvetlením dôvodu podania prihlášky,

| — | kópiu životopisu v anglickom jazyku (ideálne vo formáte Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

kópiu životopisu v anglickom jazyku (ideálne vo formáte Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | kópie doplňujúcich dokumentov týkajúcich sa vzdelania (7), preukázania odbornej praxe a v súčasnosti vykonávaných úloh (8). |
| --- | --- |

—

kópie doplňujúcich dokumentov týkajúcich sa vzdelania (7), preukázania odbornej praxe a v súčasnosti vykonávaných úloh (8).

Otázky týkajúce sa technických aspektov adresujte na: webmaster@ombudsman.europa.eu.

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a prijímajú osobitné opatrenia dočasne uplatniteľné na úradníkov Komisie (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Podľa článku 5 ods. 3 písm. c) Služobného poriadku úradníkov Európskej únie musia uchádzači dosiahnuť prinajmenšom:

| i) | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ak vysokoškolské vzdelávanie bežne trvá štyri a viac rokov, alebo |
| --- | --- |

i)

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu doloženému diplomom, ak vysokoškolské vzdelávanie bežne trvá štyri a viac rokov, alebo

| ii) | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak je normálna dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky. |
| --- | --- |

ii)

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak je normálna dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky.

(3)  Pozri spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky: https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sk.pdf.

(4)  Úradnými jazykmi Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(5)  Pozri poznámku pod čiarou č. 3.

(6)  Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39.

(7)  Pozri poznámku pod čiarou č. 2.

(8)  V dokumente preukazujúcom odbornú prax sa majú jasne uvádzať dátumy začiatku a skončenia daného pracovného pomeru, názov pracovného miesta a presný opis vykonávaných úloh.

---