# Iris Oifigiúil C NaN/26 E

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6426 Eanáir 2021 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6426 Eanáir 2021

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Chomhairle |
| | Fógra folúntais CONS/AD/167/21 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

Fógra folúntais CONS/AD/167/21

1

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 29 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 29 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

| 26.1.2021 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.1.2021

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

Fógra folúntais CONS/AD/167/21

EOLAS GINEARÁLTA

| Roinn | SMART.2.A. – An tAonad um Bonneagar agus Oibríochtaí |
| --- | --- |
| Ionad oibre | An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius |
| Teideal an phoist | Ceann Aonaid |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 9 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | SECRET UE/EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA LE hAGHAIDH IARRATAS | 9 Feabhra 2021 – 12.00 meán lae (am na Bruiséile) |

Roinn

SMART.2.A. – An tAonad um Bonneagar agus Oibríochtaí

Ionad oibre

An Bhruiséil, Áras Justus Lipsius

Teideal an phoist

Ceann Aonaid

Grúpa feidhme agus grád

AD 9

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

SECRET UE/EU SECRET

SPRIOCDHÁTA LE hAGHAIDH IARRATAS

9 Feabhra 2021 – 12.00 meán lae (am na Bruiséile)

Cé muidne

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle (an Ardrúnaíocht) leis an gComhairle Eorpach, le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus comhairle faoi bheartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a ullmhú, agus dréachtú, chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun ullmhúchán rianúil a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is cuid de Stiúrthóireacht na nArdán Digiteach laistigh de Sheirbhísí Digiteacha (SMART) é an tAonad um Bonneagar agus Oibríochtaí (RUN). I gcomhar leis na toscairí agus leis an bhfoireann, cuirtear faisnéis in ord agus in eagar agus ar fáil trí sheirbhísí digiteacha cliste slána. A bhuí leis an bhfaisnéis sin, athraítear an timpeallacht oibre ó bhonn, trí mheon tús áite don chlaochlú digiteach a nuáil agus a chur chun cinn.

Cuireann an tAonad um Bonneagar agus Oibríochtaí (RUN) an bonneagar bunúsach ar fáil a thacaíonn le seirbhísí agus feidhmeanna an úsáideora deiridh. Ceithre roinn atá san aonad agus na ranna sin freagrach as ardáin chroísheirbhíse a dhearadh, a oibriú, a chothabháil agus a fhorbairt le chéile. Mar aon leis an earnáil Bhonneagair Lárnaigh (lárionad sonraí agus saoráidí TF) agus leis an earnáil Líonra, tá earnáil meánearraí agus feidhmchlár agus lárionad oibríochtaí san aonad. Tá an t-aonad freagrach as réitigh ar an láthair agus as réitigh néil agus hibrideacha, agus as an mbonneagar a nascann agus a cheanglaíonn le chéile ár bpríomhgheallsealbhóirí, na Ballstáit agus institiúidí eile de chuid an Aontais. Is den scoth an teicneolaíocht agus na cleachtais; rinneadh infheistíocht mhór le blianta beaga anuas san fhíorú, san uathoibriú, i mbonneagair bhogearraí-shainithe agus réitigh mhonatóireachta. Anuas air sin, tá néalteicneolaíochtaí á bhforbairt agus á n-úsáid inár mbonneagair hibrideacha, le huirlisí agus le teicneolaíochtaí amhail coimeádánú, kubernetes, agus le comhtháthú agus imscaradh leanúnach. Tá na réitigh uile a fhorbraítear agus a úsáidtear slán agus déanann Lárionad Oibríochtaí Slándála na hArdrúnaíochta faireachán orthu, ach is iad baill foirne earnáil an bhonneagair agus earnáil na n-oibríochtaí a fhorbraíonn, a úsáideann agus a oibríonn na réitigh agus an tslándáil á cur san áireamh acu.

Cé go bhfuil seirbhísí lárnacha á bhfeidhmiú againn, tá ár bhfoirne dírithe ar na custaiméirí agus bíonn meastóireacht leanúnach ar bun againn ar ár réitigh maidir lena dteastaíonn agus lena n-éilíonn an cliaint. Cothaítear comhoibriú agus tionscnaimh chomhpháirteacha maidir le seirbhísí custaiméara agus forbairt feidhmchlár.

Ár dtairiscint

Beidh tú ag obair i dtimpeallacht dhinimiciúil, le deiseanna den scoth agus atá ar thús cadhnaíochta i Seachadadh Seirbhísí Oibríochtaí agus Bonneagair TF. Ag obair le foireann oifigeach ardcháilithe agus conraitheoirí seachtracha, beidh tú in ann cuspóirí straitéiseacha na roinne a chur i bhfeidhm i d’fhearann, deiseanna a aithint agus réitigh a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm. Cuirfidh tú ceannaireacht agus treoir ar fáil do d’fhoirne, fágfar fútsa na cuspóirí agus na spriocanna a shocrú, agus cuirfidh tú seirbhísí den scoth ar fáil. Cothóidh tú timpeallacht den bharrfheabhas oibríochtúil agus timpeallacht ina spreagtar an nuálaíocht.

Beidh an té a roghnófar freagrach do Stiúrthóir na nArdán Digiteach laistigh de SMART, agus an té sin ina chuid den fhoireann ceannaireachta, i bpáirt leis na Cinn Aonaid de chuid na n-aonad um Ionad Oibre Digiteach, Córas Slándála agus Bainistíocht Doiciméad. Beidh tú rannpháirteach freisin i ngníomhaíochtaí a bhaineann go díreach leis an roinn Seirbhísí Digiteacha agus beidh tú i dteagmháil le páirtithe leasmhara laistigh den Ardrúnaíocht, dár mBallstáit agus le hinstitiúidí agus comhlachtaí eile de chuid an Aontais.

Beidh tú i gceannas ar aonad ina bhfuil isteach agus amach le 46 bhall foirne buan, agus is tú a bheidh i gceannas ar bhuiséad cothrom le thart ar EUR 14 mhilliún a chur chun feidhme.

Beidh tú in ann an obair a phleanáil agus a eagrú ar bhealach solúbtha, faoi réir uaireanta oibre agus riachtanais na Seirbhíse. Beidh tú féin is an fhoireann in ann leas a bhaint as socruithe oibre solúbtha Ardrúnaíocht na Comhairle, lena n-áirítear an teilea-oibriú ócáideach.

Ba cheart do na hiarrthóirí a thuiscint go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu i ngeall ar atheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

An té atá uainn

Tá bainisteoir á lorg againn atá dírithe go mór ar sheirbhís, le cúlra láidir i mbonneagar agus oibríochtaí TF agus in uirlisí ábhartha, agus cuntas teiste acu maidir le próisis athraithe agus claochlaithe. Beidh agat an t-eolas teicniúil a chuirfidh ar do chumas na roghanna éagsúla maidir le hollstruchtúr agus dearadh a phlé le d’fhoirne, mar aon le roghanna a mheas agus oibríochtaí reatha a anailísiú. Beidh tuiscint leathan agat ar mhór-réimse iomlán TF, lena n-áirítear teicneolaíochtaí agus cleachtais atá ag teacht chun cinn. Beidh tú in ann, leis na scileanna sin atá agat, ionadaíocht a dhéanamh ar leas an aonaid i gcomhthéacs na seirbhísí Digiteacha ar bhonn níos iomláine, agus nuair is gá, i dtreo ár gcliant.

Ó tharla gur tú a bheidh freagrach as buiséad suntasach, beidh taithí agat ar nósanna imeachta bainistíochta airgeadais agus soláthair phoiblí, a bhfuil cur síos orthu sna rialacháin airgeadais is infheidhme. Beidh na scileanna agus an taithí agat chun bonn cirt airgeadais a anailísiú agus a fhorbairt, agus chun cás gnó a cheapadh do pé réitigh a mholfar. Beidh tú in ann an méid sin a chur in iúl do gheallsealbhóirí agus do chomhlachtaí rialachais na hArdrúnaíochta.

Meastar gur buntáiste í an taithí i slándáil TF toisc go mbeidh tú ag comhoibriú go dlúth lenár n-aonad slándála córas TF agus le geallsealbhóirí eile slándála chun staid slándála ár gcomhshaoil a chinntiú.

Is ceart bonn maith a bheith faoi thaithí na n-iarrthóirí i dtaca le tionscadail agus seirbhísí TF agus cuntas teiste a bheith acu ar thaithí bainistíochta; ní mór go mbeidís in ann ceannasaíocht a ghlacadh ar aonad d’fhonn an t-aonad a threorú trí phróisis athraithe i dtimpeallacht atá ag gluaiseacht go tapa. Ina theannta sin, ba cheart d’iarrthóirí sárthuiscint a bheith acu ar sheirbhís custaiméara agus a bheith in ann a bheith nuálach agus a bheith ina gceannródaithe ar an gclaochlú.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go gcuirfidh tú comhairle orthu siúd atá i gceannas agus ar na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann agus na hacmhainní airgeadais a bhainistiú, agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar an Ardrúnaíocht. Leagtar amach an méid sin sa phróifíl chothrománach do bhainisteoirí na hArdrúnaíochta (féach https://www.consilium.europa.eu/media/38454/manager-en.pdf).

Ina theannta sin, beidh an méid a leanas ag teastáil ón té a cheapfar:

| — | scileanna ceannaireachta agus a bheith in ann treoir a thabhairt, foireann a spreagadh agus a chumhachtú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha, béim láidir á leagan ar fhorbairt na foirne, agus a bheith in ann an éagsúlacht agus an chuimsitheacht a chur chun cinn; |
| --- | --- |

—

scileanna ceannaireachta agus a bheith in ann treoir a thabhairt, foireann a spreagadh agus a chumhachtú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha, béim láidir á leagan ar fhorbairt na foirne, agus a bheith in ann an éagsúlacht agus an chuimsitheacht a chur chun cinn;

| — | a bheith in ann éisteacht go gníomhach le tuairimí agus riachtanais na ngeallsealbhóirí agus freagairt dóibh agus treoir a thabhairt i dtreo torthaí a mbeidh tairbhe ag cách astu; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann éisteacht go gníomhach le tuairimí agus riachtanais na ngeallsealbhóirí agus freagairt dóibh agus treoir a thabhairt i dtreo torthaí a mbeidh tairbhe ag cách astu;

| — | a bheith in ann breathnú ar chásanna ar bhealach cruthaitheach, réitigh a choincheapú, agus oiriúnú go tapa agus go héifeachtach do thimpeallacht athraitheach; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann breathnú ar chásanna ar bhealach cruthaitheach, réitigh a choincheapú, agus oiriúnú go tapa agus go héifeachtach do thimpeallacht athraitheach;

| — | a bheith in ann dul i mbun idirphlé oscailte leis an bhfoireann, atmaisféar oibre cuiditheach dearfach a chruthú, nuálaíocht a chothú go gníomhach agus éisteacht lena smaointe maidir le cur chuige nua, modhanna oibre núíosacha agus cur i bhfeidhm na dteicneolaíochtaí is déanaí; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann dul i mbun idirphlé oscailte leis an bhfoireann, atmaisféar oibre cuiditheach dearfach a chruthú, nuálaíocht a chothú go gníomhach agus éisteacht lena smaointe maidir le cur chuige nua, modhanna oibre núíosacha agus cur i bhfeidhm na dteicneolaíochtaí is déanaí;

| — | a bheith in ann obair chomhoibríoch a éascú maidir le tionscadail agus saincheisteanna trasearnálacha, lena n-áirítear le baill foirne ó aonaid eile, agus an comhleanúnachas a áirithiú; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann obair chomhoibríoch a éascú maidir le tionscadail agus saincheisteanna trasearnálacha, lena n-áirítear le baill foirne ó aonaid eile, agus an comhleanúnachas a áirithiú;

| — | a bheith in ann pleanáil réamhghníomhach a dhéanamh, lena n-áirítear maidir le foireann, airgeadas, buiséad agus lóistíocht; agus an obair ar líon suntasach gníomhaíochtaí comhthreomhara a chur in ord tosaíochta, a chomhordú agus a eagrú; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann pleanáil réamhghníomhach a dhéanamh, lena n-áirítear maidir le foireann, airgeadas, buiséad agus lóistíocht; agus an obair ar líon suntasach gníomhaíochtaí comhthreomhara a chur in ord tosaíochta, a chomhordú agus a eagrú;

| — | a bheith in ann freagracht a ghlacadh as a stuaim féin agus as feidhmíocht na foirne agus as pé cinntí a dhéantar, trí dhea-shampla iompair a thabhairt agus trí bhainistiú a dhéanamh ar a bhforbairt féin; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann freagracht a ghlacadh as a stuaim féin agus as feidhmíocht na foirne agus as pé cinntí a dhéantar, trí dhea-shampla iompair a thabhairt agus trí bhainistiú a dhéanamh ar a bhforbairt féin;

| — | a bheith in ann an t-athrú a bhainistiú agus tacaíocht a thabhairt don fhoireann nuair a bhíonn athrú i gceist; |
| --- | --- |

—

a bheith in ann an t-athrú a bhainistiú agus tacaíocht a thabhairt don fhoireann nuair a bhíonn athrú i gceist;

| — | a bheith in ann ionadaíocht a dhéanamh ar ARC ag imeachtaí poiblí agus líonrú go gníomhach. |
| --- | --- |

—

a bheith in ann ionadaíocht a dhéanamh ar ARC ag imeachtaí poiblí agus líonrú go gníomhach.

Ós rud é go bhfuil beartas soghluaisteachta ag an Ardrúnaíocht dá bainisteoirí, ar cheart taithí leathan a bheith acu, ba cheart do na hiarrthóirí a bheith toilteanach agus ábalta dul i mbun oibre i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime san Ardrúnaíocht.

Ós rud é gur ainmníodh é seo mar phost íogair, d’fhéadfaí oibleagáid a chur ar an mball foirne atá sa phost athrú go post eile, tar éis tréimhse 5 bliana.

BEARTAS EARCAÍOCHTA

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta







  — | caithfidh siad a bheith ina náisiúnach de cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh; |
| --- | --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

—

caithfidh siad a bheith ina náisiúnach de cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha







  — | céim ollscoile (1) a bheith acu sna réimsí seo a leanas: eolaíocht ríomhaireachta, innealtóireacht ríomhaireachta, córais faisnéise, teicneolaíocht faisnéise, agus/nó réimsí gaolmhara; |
| --- | --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

—

céim ollscoile (1) a bheith acu sna réimsí seo a leanas: eolaíocht ríomhaireachta, innealtóireacht ríomhaireachta, córais faisnéise, teicneolaíocht faisnéise, agus/nó réimsí gaolmhara;

| — | 12 bhliain, ar a laghad, de thaithí ghairmiúil ábhartha. Ní mór taithí chruthaithe a bheith acu freisin ar fhoirne a threorú; |
| --- | --- |

—

12 bhliain, ar a laghad, de thaithí ghairmiúil ábhartha. Ní mór taithí chruthaithe a bheith acu freisin ar fhoirne a threorú;

| — | ós rud é gurb iad an Béarla agus an Fhraincis a úsáidtear go forleathan don chumarsáid laistigh den Ardrúnaíocht agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

ós rud é gurb iad an Béarla agus an Fhraincis a úsáidtear go forleathan don chumarsáid laistigh den Ardrúnaíocht agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

NB.:

| (1) | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Caithfidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo a bheith toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí ar imréiteach slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta maidir le himréiteach slándála. |
| --- | --- |

(1)

| (2) | Ní mór don iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi a bheith sásta páirt a ghlacadh in oiliúint bhainistíochta na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

(2)

AN NÓS IMEACHTA ROGHNÚCHÁIN

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Beidh ionad measúnaithe ag an gcoiste comhairleach roghnúcháin, a bheidh á reáchtáil ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta. Na tuarascálacha i dtaca le poist den chineál céanna a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile, scoirfidh siad de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a ndearnadh na cleachtaí ábhartha nó ar críochnaíodh an creatchonradh idir an Ardrúnaíocht agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist – cibé dáta is luaithe.

Déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid le chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc gur ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas a bhíonn an chéad roghnú sin bunaithe, ní hionann ceanglais an fholúntais seo a chomhlíonadh agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach na hiarrthóirí a réamhroghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe agus a fhreastalóidh ina dhiaidh sin ar an dara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

| — | táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi lár mhí Feabhra 2021; |
| --- | --- |

—

táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi lár mhí Feabhra 2021;

| — | tá sé beartaithe go mbeidh na chéad agallaimh ar siúl sa dara leath de mhí Feabhra 2021; |
| --- | --- |

—

tá sé beartaithe go mbeidh na chéad agallaimh ar siúl sa dara leath de mhí Feabhra 2021;

| — | meastar go gcuirfear i gcrích imeachtaí an ionaid measúnaithe i dtús an Mhárta 2021; |
| --- | --- |

—

meastar go gcuirfear i gcrích imeachtaí an ionaid measúnaithe i dtús an Mhárta 2021;

| — | tá sé beartaithe go mbeadh an dara babhta agallamh ar siúl sa dara leath de mhí an Mhárta 2021. |
| --- | --- |

—

tá sé beartaithe go mbeadh an dara babhta agallamh ar siúl sa dara leath de mhí an Mhárta 2021.

NB: Is sceideal táscach amháin é an sceideal thuas agus tá sé faoi réir, go háirithe, impleachtaí na mbeart sriantach a cuireadh i bhfeidhm chun déileáil le paindéim COVID-19.

AN BUNÚS DLÍ

I gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post dar gá cáilíochtaí speisialta) a fhoilsítear an post seo.

Foilsíodh an post seo in institiúidí uile an Aontais Eorpaigh agus lasmuigh de na hinstitiúidí.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an 9 Feabhra 2021, 12.00 meán lae (am na Bruiséile), an dáta deiridh chun iarratais a chur isteach.

Ní ghlacfar le hiarratais ach le ríomhphost agus ní mór iad a sheoladh chuig: applications.management@consilium.europa.eu (4) tráth nach déanaí ná an dáta deiridh. Ní chuirfear aon iarratas déanach san áireamh.

Ní mór an seoladh ríomhphoist thuasluaite a úsáid i gcás aon chomhfhreagras a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin (ní mór an teideal seo a leanas a bheith luaite sa bhosca ina luaitear ábhar an ríomhphoist: CONS/AD/167/21 SMART.2.A).

Sula gcuirfear an t-iarratas isteach, ba cheart do na hiarrthóirí a sheiceáil go grinn an gcomhlíonann siad na ceanglais faoi “Beartas earcaíochta” thuas, chun nach n-eiseofar as an nós imeachta roghnúcháin go huathoibríoch iad.

Chun go mbeidh sé bailí, ní mór na doiciméid seo a leanas a bheith san áireamh sa chomhad iarratais i bhfoirm pdf (NB.: ní ghlactar le doiciméid faoi ghlas, le doiciméid atá cosanta ag pasfhocal ná le doiciméid a shínítear go leictreonach):

| (a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta agus dátaithe go cuí; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Foirm iarratais.pdf”); |
| --- | --- |

(a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta agus dátaithe go cuí; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Foirm iarratais.pdf”);

| (b) | curriculum vitae mionsonraithe (5), i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra agus na cúraimí atá air nó uirthi faoi láthair (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – CV.pdf”); |
| --- | --- |

(b)

curriculum vitae mionsonraithe (5), i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra agus na cúraimí atá air nó uirthi faoi láthair (an comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – CV.pdf”);

| (c) | litir inspreagtha, i mBéarla nó i bhFraincis (comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Litir inspreagtha.pdf”); |
| --- | --- |

(c)

litir inspreagtha, i mBéarla nó i bhFraincis (comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Litir inspreagtha.pdf”);

| (d) | le chéile in aon doiciméad amháin, cóipeanna de dhioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus cóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Ní leor an curriculum vitae a luaitear i (b) a chur isteach. Ní mór gur tríú páirtí a d’eisigh na doiciméid tacaíochta (comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Doiciméid tacaíochta.pdf”). |
| --- | --- |

(d)

le chéile in aon doiciméad amháin, cóipeanna de dhioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus cóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Ní leor an curriculum vitae a luaitear i (b) a chur isteach. Ní mór gur tríú páirtí a d’eisigh na doiciméid tacaíochta (comhad le hainmniú “XXX (DO SHLOINNE) – Doiciméid tacaíochta.pdf”).

Mura gcuirtear na doiciméid sin san áireamh, beidh an t-iarratas neamhbhailí.

Ní mór gach doiciméad tacaíochta a ghabhann leis an iarratas a uimhriú i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, srl.), a ainmniú (i mBéarla nó i bhFraincis) agus a ghrúpáil mar a luaitear thuas. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar tríd an bpost, nó trí réitigh stórála sonraí néalbhunaithe nó trí ardán comhroinnte comhad.

Na hiarrthóirí a chuirfear ar an ngearrliosta, iarrfar orthu bundoiciméid na gcóipeanna thuasluaite a thabhairt ar láimh.

Cuirfear ríomhphost chugat lena dheimhniú go bhfuarthas d’iarratas. Tabhair faoi deara, le do thoil, nach féidir deacrachtaí teicniúla a bhaineann le tarchur ríomhphost a chur as an áireamh go hiomlán choíche. Dá bhrí sin, mura bhfaigheann tú ríomhphost lena n-aithnítear go bhfuarthas d’iarratas, déan deimhin de go bhfuil d’iarratas faighte ag an Ardrúnaíocht trí theagmháil a dhéanamh le applications.management@consilium.europa.eu. Ós rud é go dtosóidh an coiste comhairleach roghnúcháin ar a chuid oibre go luath i ndiaidh an dáta deiridh le haghaidh iarratas, moltar duit aon fhíorú riachtanach a dhéanamh an tseachtain tar éis an dáta sin.

COMHIONANNAS DEISEANNA

Tá an Ardrúnaíocht tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II).

Aithníonn Ardrúnaíocht na Comhairle gur gné thábhachtach do go leor daoine í cothromaíocht mhaith oibre is saoil agus go bhfuiltear ag súil go mbeidh obair sholúbtha mar chuid de thimpeallacht oibre nua-aimseartha. Dá bhrí sin, tá pacáiste an-mhaith á thairiscint aici de shocruithe agus áiseanna oibre solúbtha reachtúla amhail cúram tar éis na scoile agus naíolann.

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht tiomanta comhionannas inscne a chinntiú agus an t-idirdhealú, ar aon fhoras, a chosc. Is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla, lena gcuimsítear gach saghas cumas, arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná.

Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. Más mian leat tuilleadh faisnéise a fháil, cuir ríomhphost chuig Equal.opportunities@consilium.europa.eu.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchuir chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid seo a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is ceithre bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is ceithre bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is trí bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is trí bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  Cinneadh 2013/488/AE ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an AE a chosaint (IO L 274, 15.10.2013, lch. 1).

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, arna leagan síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 (IO L 56, 4.3.1968, lch. 1) ón gComhairle agus arna leasú go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (IO L 287, 29.10.2013, lch. 15)

(4)  Tá an seoladh ríomhphoist nasctha le bosca ríomhphoist feidhmiúil nach féidir leis ach teachtaireachtaí ag a bhfuil “Gnáthrogha” íogaireachta a phróiseáil; ní féidir ríomhphoist a sheoltar, ag a bhfuil roghanna eile íogaireachta (e.g. “Pearsanta”, “Príobháideach”, “Rúnda”), a phróiseáil. Dá bhrí sin, roghnaigh “Gnáthrogha” íogaireachta, le do thoil. Ní ceart go rachadh do ríomhphost thar 25MB. Má sháraíonn do ríomhphost, mar aon leis na ceangaltáin, an t-uasmhéid sin, roinn do cheangaltáin ar roinnt ríomhphost, le do thoil.

(5)  Iarrtar ar na hiarrthóirí gan grianghraif a chur ar a CV.

---

IARSCRÍBHINN I

PRÓIFÍL CHOTHROMÁNACHA DO BHAINISTEOIRÍ NA HARDRÚNAÍOCHTA

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí ar an Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A chinntiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A chinntiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith i do ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith i do ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthraí réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthraí réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár dhá n-institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár dhá n-institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. Sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, a chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. Sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, a chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidreamh maith oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidreamh maith oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a chinntiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hardstiúrthóireachtaí, stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a chinntiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hardstiúrthóireachtaí, stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’ardstiúrthóireacht féin nó do stiúrthóireacht féin nó d’aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’ardstiúrthóireacht féin nó do stiúrthóireacht féin nó d’aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt go pras ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile; deimhin a dhéanamh de dhea-bhail agus forbairt na foirne faoi do chúram, agus an dualgas cúraim atá ort i leith na foirne a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt go pras ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile; deimhin a dhéanamh de dhea-bhail agus forbairt na foirne faoi do chúram, agus an dualgas cúraim atá ort i leith na foirne a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibrithí. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh an Ardrúnaíocht ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibrithí. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

COMHIONANNAS DEISEANNA IN ARDRÚNAÍOCHT NA COMHAIRLE (AN ARDRÚNAÍOCHT)

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle tiomanta do chomhionannas deiseanna dá fostaithe agus do gach duine a dhéanfaidh iarratas ar phost. Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht tiomanta comhionannas idir fir agus mná a chinntiú agus an t-idirdhealú, ar aon fhoras, a chosc. Is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla, lena gcuimsítear gach saghas cumas, arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhionannais deiseanna de chuid na hArdrúnaíochta:

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach. Is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, go háirithe le haghaidh poist bhainistithe, ó tharla go bhfuil mná faoi ghannionadaíocht faoi láthair; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach. Is mór ag an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, go háirithe le haghaidh poist bhainistithe, ó tharla go bhfuil mná faoi ghannionadaíocht faoi láthair;

| — | inrochtaineacht ar an timpeallacht oibre a fheabhsú agus an chuimsitheacht a chinntiú. Féadfar socruithe réasúnta cóiríochta d’fhoireann faoi mhíchumas a chur ar fáil, ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas; |
| --- | --- |

—

inrochtaineacht ar an timpeallacht oibre a fheabhsú agus an chuimsitheacht a chinntiú. Féadfar socruithe réasúnta cóiríochta d’fhoireann faoi mhíchumas a chur ar fáil, ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. Féadfar cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas;

| — | a chinntiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá ann prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe; |
| --- | --- |

—

a chinntiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá ann prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe;

| — | an fhoireann a chosaint ar chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann a chosaint ar chiapadh san áit oibre;

| — | réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Cuireann an Ardrúnaíocht pacáiste cuimsitheach bearta oibre solúbtha ar fáil, lena n-áirítear teilea-obair, am oibre aonair agus an deis a bheith ag máithreacha agus aithreacha saoire do thuismitheoirí a thógáil i gcomhréir leis an Rialachán Foirne. Tá crèche ag an Ardrúnaíocht do leanaí idir 0-4 bliana d’aois. Cuirtear cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach ar fáil do leanaí fhoireann na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Cuireann an Ardrúnaíocht pacáiste cuimsitheach bearta oibre solúbtha ar fáil, lena n-áirítear teilea-obair, am oibre aonair agus an deis a bheith ag máithreacha agus aithreacha saoire do thuismitheoirí a thógáil i gcomhréir leis an Rialachán Foirne. Tá crèche ag an Ardrúnaíocht do leanaí idir 0-4 bliana d’aois. Cuirtear cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach ar fáil do leanaí fhoireann na hArdrúnaíochta.

Más mian leat tuilleadh faisnéise a fháil, cuir ríomhphost chuig Equal.opportunities@consilium.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN III

GEARÁN INMHEÁNACH – ACHOMHARC BREITHIÚNACH – GEARÁN LEIS AN OMBUDSMAN EORPACH

Más rud é, ag céim ar bith den phróiseas roghnúcháin, go bhfuil tú míshásta leis an gcaoi a láimhseáiltear d’iarratas, tá sé de cheart agat gearán a dhéanamh.

Gearán inmheánach

I gcás ina bhfaighidh tú cinneadh lena bhfuil tú míshásta, féadfaidh tú, laistigh de 3 mhí tar éis an cinneadh a fháil, gearán a thaisceadh faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, ag an seoladh seo a leanas:

| Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- |
| Comhairleoirí Dlí an Aonaid Riaracháin, ORG 1.F |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |
| seoladh r-phoist: legal.advisersHR@consilium.europa.eu |

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairleoirí Dlí an Aonaid Riaracháin, ORG 1.F

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

seoladh r-phoist: legal.advisersHR@consilium.europa.eu

Tabharfaidh an tÚdarás Ceapacháin freagra i scríbhinn ar na gearáin sin laistigh de 4 mhí ón ngearán a fháil. Más rud é go dtagann do ghearán luath go leor, áfach, d’fhéadfadh sé go ndéanfadh an coiste comhairleach roghnúcháin athbhreithniú ar an gcinneadh is cuspóir do do ghearán agus freagra a thabhairt ort ar an mbonn sin.

Achomharc breithiúnach

Má bhíonn tú míshásta leis an bhfreagra a gheobhaidh tú ón Údarás Ceapacháin faoin nós imeachta maidir le gearáin inmheánacha, féadfaidh tú achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

| Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |
| LUCSAMBURG |

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

LUCSAMBURG

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Tar éis gach féidearthacht maidir le sásamh a fháil ag an Ardrúnaíocht, go háirithe an nós imeachta inmheánach maidir le gearáin faoi Airteagal 90(2) de na Rialacháin Foirne, féadfaidh tú, ar nós aon saoránach eile den Aontas, gearán a thaisceadh ag an seoladh seo a leanas:

| An tOmbudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| AN FHRAINC |

An tOmbudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

AN FHRAINC

faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach sa Chinneadh 94/262/CEGC, CE, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman (1).

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

(1)  IO L 113, 4.5.1994, lch. 15

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, áirithíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (1).

Is é an bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus Cinneadh 2013/488/AE ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe AE a chosaint (2). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (ORG.1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hOifige um Roghnú Oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí Aonad na gComhairleoirí Dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó atá riachtanach d’eagrú praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála, sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarrthóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus duine a roghnú as measc na n-iarrthóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarrthóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarrthóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun eagrú praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarrthóirí ar fáil chun eagrú praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí;

| — | torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a chur le chéile thar ceann an choiste roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a chur le chéile thar ceann an choiste roghnúcháin.

Cuirtear tús leis an bpróiseáil an dáta a fhaightear an t-iarratas. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarrthóir a cheart nó a cheart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart chun na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an Oifig um Roghnú Oifigeach ag selection.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarrthóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí aon tráth (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 295, 21.11.2018, lch. 39.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

Image 9

Image 10

---