# Úřední věstník C 34A/1. ú

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 34A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 641. února 2021 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 34A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 641. února 2021

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský veřejný ochránce práv |
| 2021/C 34 A/01 | Oznámení o volném pracovním místě OMB/2/2021 — Ředitel – Ředitelství pro správu v rámci úřadu evropského veřejného ochránce práv | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský veřejný ochránce práv

2021/C 34 A/01

Oznámení o volném pracovním místě OMB/2/2021 — Ředitel – Ředitelství pro správu v rámci úřadu evropského veřejného ochránce práv

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský veřejný ochránce práv

| 1.2.2021 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 34/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.2.2021

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 34/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ OMB/2/2021

Ředitel – Ředitelství pro správu v rámci úřadu evropského veřejného ochránce práv

(2021/C 34 A/01)

OBECNÉ INFORMACE

| Název pracovního místa: | Ředitel (M/Ž) |
| --- | --- |
| Funkční skupina a platová třída: | AD 14 |
| Právní základ: | Čl. 29 odst. 2 služebního řádu (1) |
| Místo výkonu práce: | Brusel |
| Lhůta pro podání přihlášek: | 25. února 2021 |
| Upřednostňované datum nástupu: | Co nejdříve |

Název pracovního místa:

Ředitel (M/Ž)

Funkční skupina a platová třída:

AD 14

Právní základ:

Čl. 29 odst. 2 služebního řádu (1)

Místo výkonu práce:

Brusel

Lhůta pro podání přihlášek:

25. února 2021

Upřednostňované datum nástupu:

Co nejdříve

KDO JSME

Posláním evropského veřejného ochránce práv je podporovat evropské občanství. Toto poslání naplňujeme tak, že řešíme stížnosti a spolupracujeme s orgány EU s cílem pomoci vytvořit odpovědnější, transparentnější, etičtější a účinnější správu. Evropský veřejný ochránce práv podporuje řádnou správu a usiluje o odhalení případů nesprávné správní praxe s cílem napravit je.

Evropský veřejný ochránce práv provádí šetření stížností občanů, které se týkají řady témat od nedostatečné komunikace a služeb, nedostatku transparentnosti při rozhodování a odepření přístupu k dokumentům, až po porušení základních práv a smluvních záležitostí. Úřad rovněž provádí šetření z vlastního podnětu, pokud jde o systémové otázky s dopadem na kvalitu správy EU. Hlavními zásadami úřadu jsou nezávislost, bezúhonnost, spravedlnost, odpovědnost, transparentnost, dialog a služba.

Evropský veřejný ochránce práv je malý a dynamický úřad, jehož plán pracovních míst zahrnuje zhruba 75 pozic a roční rozpočet dosahuje výše přibližně 12 milionů EUR. Kanceláře úřadu se nacházejí v Bruselu a ve Štrasburku. Nabízí dynamické pracoviště, na němž se s každým zachází s respektem a které nabízí dobrou rovnováhu pracovního a rodinného života a příjemnou pracovní atmosféru. Organizační struktura úřadu podporuje účast, usnadňuje rozvoj dovedností a naše moderní pracovní nástroje zajišťují efektivitu a flexibilitu. U vedoucích pracovníků a administrátorů jsme dosáhli vyváženého zastoupení žen a mužů a své cíle jsme dokonce překročili.

POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA

Ředitel bude dohlížet nad nově zřízeným ředitelstvím pro správu, řídit jej a zajišťovat jeho hladké fungování s cílem podpořit hlavní činnosti veřejného ochránce práv v oblasti šetření. Ředitelství bude odpovědné za řízení procesů, lidské zdroje, finance a zadávání veřejných zakázek, IT, správu dokumentů, bezpečnost a kontinuitu činností.

Ředitel zajistí kvalitu služeb poskytovaných ředitelstvím a rovněž účinnou komunikaci a koordinaci v rámci ředitelství a mezi ředitelstvím a ostatními odděleními organizace.

Očekává se, že ředitel bude poskytovat poradenství generálnímu tajemníkovi v záležitostech souvisejících s celkovým fungováním úřadu; rozvíjet účinné komunikační kanály a spolupráci s dalšími orgány a externími zúčastněnými stranami; zastupovat úřad veřejného ochránce práv navenek a na veřejných akcích a plnit konkrétní úkoly na žádost veřejného ochránce práv.

Ředitel bude podřízen generálnímu tajemníkovi a bude úzce spolupracovat s ředitelem pro šetření a ostatními vedoucími pracovníky.

Vzhledem k tomu, že veřejný ochránce práv má v úmyslu zavést politiku mobility svých vedoucích pracovníků, kteří by měli mít rozsáhlé zkušenosti, uchazeči by měli být během svého působení v úřadu veřejného ochránce práv připraveni působit v různých oblastech činnosti.

Toto výběrové řízení, jehož cílem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování co nejširší výběr uchazečů, proběhne souběžně ve formě interního a interinstitucionálního řízení pro obsazování pracovních míst v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu.

JAKÉHO PRACOVNÍKA HLEDÁME

Hledáme vedoucího pracovníka se silnou motivací a rozsáhlými zkušenostmi s prokázaným porozuměním moderním manažerským technikám a vynikajícím porozuměním oblastem a činnostem, které spadají do působnosti ředitelství.

Toto pracovní místo vyžaduje vynikající smysl pro iniciativu a odpovědnost, silné vůdčí dovednosti a dovednosti jednání s lidmi, snahu o zavádění inovací, prokázanou schopnost zvládat změny i schopnost zajistit aktivitu, flexibilitu a efektivitu celkového fungování úřadu.

Očekává se, že ředitel bude uvažovat strategicky, předvídat a identifikovat potenciální problémy a navrhovat schůdná řešení, včetně kreativního přizpůsobení osvědčených postupů z jiných orgánů EU (i mimo ně) velikosti a pracovní kultuře úřadu evropského veřejného ochránce práv.

Zásadní význam má důkladný přehled o řádné správě a institucionálních otázkách EU, vynikající dovednosti v oblasti komunikace a koordinace a velmi dobré pochopení strategie veřejného ochránce práv.

Zásadní význam má také pevné odhodlání udržovat pozitivní pracovní prostředí a schopnost řešit konflikty.

MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Místem zaměstnání bude Brusel. Toto pracovní místo bude zahrnovat služební cesty do štrasburské kanceláře evropského veřejného ochránce práv a na další místa výkonu práce orgánů EU, může zahrnovat služební cesty do jiných zemí v Evropské unii nebo mimo ni.

KDO SE MŮŽE PŘIHLÁSIT

Uchazeči musejí již v okamžiku podání přihlášky splňovat tyto požadavky:

a)   Obecné podmínky

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat plných občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat plných občanských práv,

| — | splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

—

splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby.

b)   Zvláštní podmínky

Kvalifikace a odborná praxe:

| — | mít ukončené vysokoškolské vzdělání (2), |
| --- | --- |

—

mít ukončené vysokoškolské vzdělání (2),

| — | mít alespoň patnáct let odborné praxe po získání vysokoškolského diplomu, z toho alespoň deset let ve funkcích souvisejících s výše uvedeným popisem náplně práce, |
| --- | --- |

—

mít alespoň patnáct let odborné praxe po získání vysokoškolského diplomu, z toho alespoň deset let ve funkcích souvisejících s výše uvedeným popisem náplně práce,

| — | mít manažerské zkušenosti v délce trvání alespoň pěti let. |
| --- | --- |

—

mít manažerské zkušenosti v délce trvání alespoň pěti let.

Jazykové znalosti:

Vyžaduje se důkladná znalost (alespoň úroveň C1 (3)) jednoho z úředních jazyků Evropské unie (4) a velmi dobrá znalost (alespoň úroveň B2 (5)) alespoň jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie.

POŽADOVANÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI

| — | důkladný přehled o poslání a strategii evropského veřejného ochránce práv a velmi dobrá znalost fungování orgánů EU, |
| --- | --- |

—

důkladný přehled o poslání a strategii evropského veřejného ochránce práv a velmi dobrá znalost fungování orgánů EU,

| — | zkušenosti s rozvojem a prováděním výhledových politik v oblasti lidských zdrojů, včetně řízení změn, rozvoje zaměstnanců a jejich udržení, politiky v oblasti dobrých životních podmínek a odborné přípravy, |
| --- | --- |

—

zkušenosti s rozvojem a prováděním výhledových politik v oblasti lidských zdrojů, včetně řízení změn, rozvoje zaměstnanců a jejich udržení, politiky v oblasti dobrých životních podmínek a odborné přípravy,

| — | hluboké znalosti služebního řádu EU a důkladný přehled o finančním nařízení, pravidlech EU pro zadávání veřejných zakázek a rozpočtu EU, |
| --- | --- |

—

hluboké znalosti služebního řádu EU a důkladný přehled o finančním nařízení, pravidlech EU pro zadávání veřejných zakázek a rozpočtu EU,

| — | velmi dobrá znalost plánování a provádění kontinuity činností, jakož i bezpečnostních požadavků a postupů, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost plánování a provádění kontinuity činností, jakož i bezpečnostních požadavků a postupů,

| — | zkušenosti s řízením procesů, včetně správy a archivace dokumentů; správy a nástrojů IT; řízení znalostí a organizačních nástrojů EU, |
| --- | --- |

—

zkušenosti s řízením procesů, včetně správy a archivace dokumentů; správy a nástrojů IT; řízení znalostí a organizačních nástrojů EU,

| — | Z praktických důvodů je nutná důkladná znalost angličtiny a dobrá znalost francouzštiny. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie by mohla být výhodou. |
| --- | --- |

—

Z praktických důvodů je nutná důkladná znalost angličtiny a dobrá znalost francouzštiny. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie by mohla být výhodou.

Od osoby zastávající tuto funkci se dále očekává, že bude vykazovat:

| — | vynikající dovednosti v oblasti vedení, řízení a jednání s lidmi, včetně schopnosti podporovat silného týmového ducha a udržovat dobré pracovní vztahy s interními a externími partnery, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti vedení, řízení a jednání s lidmi, včetně schopnosti podporovat silného týmového ducha a udržovat dobré pracovní vztahy s interními a externími partnery,

| — | rozvinuté strategické myšlení a vynikající dovednosti při řešení problémů, |
| --- | --- |

—

rozvinuté strategické myšlení a vynikající dovednosti při řešení problémů,

| — | vynikající komunikační dovednosti, včetně interpersonálních komunikačních dovedností a schopnosti prokázat odhodlání zajišťovat kulturu služeb občanům a orgánům, |
| --- | --- |

—

vynikající komunikační dovednosti, včetně interpersonálních komunikačních dovedností a schopnosti prokázat odhodlání zajišťovat kulturu služeb občanům a orgánům,

| — | schopnost řídit organizační změny a podporovat během nich zaměstnance. |
| --- | --- |

—

schopnost řídit organizační změny a podporovat během nich zaměstnance.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Při výběru úspěšného uchazeče je orgánu oprávněnému ke jmenování nápomocna poradní výběrová komise.

Poradní výběrová komise nejprve na základě přihlášek všech uchazečů vyhodnotí jejich kvalifikační předpoklady, praxi a motivaci a provede srovnání. Na základě tohoto srovnávacího posouzení sestaví poradní výběrová komise seznam nejvhodnějších uchazečů, kteří mají být pozváni do prvního kola pohovorů.

První fáze výběru je založena na srovnávacím posouzení přihlášek. Skutečnost, že uchazeč splňuje požadavky, nezaručuje, že bude do prvního kola pohovorů pozván. V případě uchazečů, kteří absolvovali pohovor, může poradní výběrová komise předběžně vybrat uchazeče, kteří se mohou zúčastnit druhého pohovoru s komisí.

Na základě celkových výsledků se nejlepší uchazeči zúčastní závěrečného pohovoru s veřejnou ochránkyní práv.

Pokud by v době konání pohovorů byla nadále v platnosti opatření k zamezení šíření koronaviru, mohl by se pohovor s uchazeči uskutečnit prostřednictvím videokonference.

Všichni uchazeči budou vyrozuměni o výsledku jednotlivých kol výběrového řízení.

PRÁVNÍ ZÁKLAD

Toto pracovní místo je zveřejněno v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (pracovní místo vyššího vedoucího pracovníka).

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Evropský veřejný ochránce práv je zaměstnavatelem zastávajícím politiku rovných příležitostí, který k účasti ve výběrovém řízení vybízí kvalifikované osoby a snaží se aktivně podporovat rozmanitost na pracovišti.

NEZÁVISLOST A PROHLÁŠENÍ O STŘETU ZÁJMŮ

Před nástupem do funkce jsou uchazeči povinni prohlásit, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a že nebudou mít žádné zájmy, které by mohly být na újmu jejich nezávislosti.

OCHRANA ÚDAJŮ

Osobní údaje, které uchazeči poskytnou pro účely tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (6).

PŘIHLÁŠKY

Uchazeči musí podat přihlášku prostřednictvím on-line systému pro podávání přihlášek na internetových stránkách veřejného ochránce práv (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) do 25. února 2021 do 12:00 (bruselského času).

K opožděným přihláškám nebude přihlíženo.

Veškerou korespondenci týkající se výběrového řízení je třeba zasílat na tuto e-mailovou adresu: career@ombudsman.europa.eu (v předmětu e-mailu musí být uveden tento údaj: OMB/2/2021).

Před předložením své přihlášky by měli uchazeči důkladně ověřit, zda splňují všechna kritéria způsobilosti, aby se vyhnuli automatickému vyloučení z výběrového řízení.

Za způsobilé budou považovány pouze přihlášky obsahující tyto náležitosti:

| — | motivační dopis v angličtině odkazující na oznámení o volném pracovním místě OMB/2/2021 a důvody vysvětlující podání přihlášky uchazeče, |
| --- | --- |

—

motivační dopis v angličtině odkazující na oznámení o volném pracovním místě OMB/2/2021 a důvody vysvětlující podání přihlášky uchazeče,

| — | kopii životopisu v angličtině (pokud možno ve formátu Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/), |
| --- | --- |

—

kopii životopisu v angličtině (pokud možno ve formátu Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/),

| — | kopie podpůrných dokumentů vztahujících se ke studiu (7), doklady o odborné praxi a stávající vykonávané funkci (8). |
| --- | --- |

—

kopie podpůrných dokumentů vztahujících se ke studiu (7), doklady o odborné praxi a stávající vykonávané funkci (8).

Dotazy ohledně technických záležitostí je třeba zasílat na tuto adresu: webmaster@ombudsman.europa.eu

---

(1)  Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství a kterým se zavádějí zvláštní opatření dočasně použitelná na úředníky Komise (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1), naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  V čl. 5 odst. 3 písm. c) služebního řádu úředníků Evropské unie se pro uchazeče stanoví tyto minimální požadavky:

| i) | vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného diplomem s běžnou délkou trvání čtyři nebo více let nebo |
| --- | --- |

i)

vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného diplomem s běžnou délkou trvání čtyři nebo více let nebo

| ii) | vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného diplomem s běžnou délkou trvání nejméně tři roky a odpovídající praxi po dobu nejméně jednoho roku. |
| --- | --- |

ii)

vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného diplomem s běžnou délkou trvání nejméně tři roky a odpovídající praxi po dobu nejméně jednoho roku.

(3)  Viz společný evropský referenční rámec pro jazyky, který je k dispozici na adrese https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-cs.pdf

(4)  Mezi úřední jazyky Evropské unie patří: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(5)  Viz poznámka pod čarou 3.

(6)  Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.

(7)  Viz poznámka pod čarou 2.

(8)  Doklady osvědčující odbornou praxi by měly jasně uvádět datum zahájení a ukončení, název pracovní pozice a přesnou povahu vykonávaných úkolů.

---