# Úřední věstník C 230A/20.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 230A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 4820. září2005 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 230A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 4820. září2005

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámení |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2005/C 230A/1 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí odboru administrativy a financí — referenční číslo: EF 05/03 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

III   Oznámení

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2005/C 230A/1

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí odboru administrativy a financí — referenční číslo: EF 05/03

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

III Oznámení

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 20.9.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.9.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 230/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ ODBORU ADMINISTRATIVY A FINANCÍ

Referenční číslo: EF 05/03

(2005/C 230 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu je samostatná instituce zřízená nařízením Rady ministrů Evropských společenství. Evropská nadace pořádá otevřené výběrové řízení na obsazení volného pracovního místa a na vytvoření seznamu úspěšných uchazečů pro pozici:

Vedoucí odboru administrativy a financí

(žena nebo muž)

Nadace je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti.

Žádáme uchazeče, aby věnovali tomuto oznámení důkladnou pozornost a používali výlučně úřední formulář přihlášky.

I.   POVINNOSTI

Vedoucí odboru administrativy a financí bude odpovědný za finanční řízení a všeobecné řízení nadace. Pracovník zastávající tuto pozici bude přímo podřízen řediteli nadace a jeho úkolem bude poskytovat poradenství v rozpočtových otázkách. Úspěšný(á) uchazeč(ka) povede týmy pracovníků z oblastí financí, všeobecných služeb, správy dokumentů a všeobecného sekretariátu.

Pracovník zastávající toto místo bude mít za úkol:

| — | rozvíjet a předkládat ke schválení řediteli finanční rámec potřebný pro naplnění víceletého programu nadace, |
| --- | --- |

—

rozvíjet a předkládat ke schválení řediteli finanční rámec potřebný pro naplnění víceletého programu nadace,

| — | navrhovat řediteli ke schválení politiky a záměry ke zlepšení nákladové efektivity nadace, |
| --- | --- |

—

navrhovat řediteli ke schválení politiky a záměry ke zlepšení nákladové efektivity nadace,

| — | vypracovávat a předkládat ke schválení řediteli roční provozní plány a rozpočty, včetně investičních programů pro veškeré aktivity nadace, |
| --- | --- |

—

vypracovávat a předkládat ke schválení řediteli roční provozní plány a rozpočty, včetně investičních programů pro veškeré aktivity nadace,

| — | zajišťovat finanční řízení nadace a provádět finanční nařízení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat finanční řízení nadace a provádět finanční nařízení,

| — | připravovat měsíční a roční účetní závěrky, |
| --- | --- |

—

připravovat měsíční a roční účetní závěrky,

| — | připravovat měsíční a roční předpovědi výše výdajů, |
| --- | --- |

—

připravovat měsíční a roční předpovědi výše výdajů,

| — | povolovat výdaje formou zplnomocnění, |
| --- | --- |

—

povolovat výdaje formou zplnomocnění,

| — | komunikovat s Účetním dvorem, |
| --- | --- |

—

komunikovat s Účetním dvorem,

| — | podílet se na všeobecném řízení nadace (budovy, bezpečnostní ostraha, správa dokumentů atd.) a na řízení souvisejících projektů, |
| --- | --- |

—

podílet se na všeobecném řízení nadace (budovy, bezpečnostní ostraha, správa dokumentů atd.) a na řízení souvisejících projektů,

| — | poskytovat podporu správní radě a vystupovat v roli tajemníka správní rady, |
| --- | --- |

—

poskytovat podporu správní radě a vystupovat v roli tajemníka správní rady,

| — | řídit lidské zdroje a pracovní program útvaru administrativy a financí, |
| --- | --- |

—

řídit lidské zdroje a pracovní program útvaru administrativy a financí,

| — | zastupovat nadaci při jednání s evropskými institucemi a ostatními zainteresovanými subjekty; zastupovat nadaci při jednáních s třetími stranami, |
| --- | --- |

—

zastupovat nadaci při jednání s evropskými institucemi a ostatními zainteresovanými subjekty; zastupovat nadaci při jednáních s třetími stranami,

| — | vykonávat další povinnosti příslušející dané pozici. |
| --- | --- |

—

vykonávat další povinnosti příslušející dané pozici.

II.   PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

Do výběrového řízení budou zahrnuti uchazeči, kteří ke konečnému datu pro podání přihlášky splní následující podmínky:

A.   VŠEOBECNÉ PODMÍNKY

| — | Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Musíte být občanem některého z členských států Evropské unie.

| — | Musíte v plné míře požívat svých občanských práv. |
| --- | --- |

—

Musíte v plné míře požívat svých občanských práv.

| — | Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě. |
| --- | --- |

—

Musíte mít splněny všechny povinnosti, které Vám ukládá zákon ve vztahu k vojenské službě.

| — | Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností. |
| --- | --- |

—

Musíte být schopni předložit osobní posudky dokládající, že jste vhodným uchazečem pro plnění uvedených povinností.

B.   ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY

1.   Požadovaná kvalifikace a odborné zkušenosti:

| — | vysokoškolský diplom nebo rovnocenná kvalifikace ve vztahu k pracovnímu místu, |
| --- | --- |

—

vysokoškolský diplom nebo rovnocenná kvalifikace ve vztahu k pracovnímu místu,

| — | minimálně 12 let zkušeností po ukončení studia, přičemž z toho alespoň 5 let ve vysoké řídící funkci v oboru financí, s prokazatelně dosaženými úspěchy při vyvíjení a zavádění postupů, |
| --- | --- |

—

minimálně 12 let zkušeností po ukončení studia, přičemž z toho alespoň 5 let ve vysoké řídící funkci v oboru financí, s prokazatelně dosaženými úspěchy při vyvíjení a zavádění postupů,

| — | předchozí studium v oboru správy, ekonomie nebo financí, |
| --- | --- |

—

předchozí studium v oboru správy, ekonomie nebo financí,

| — | zkušenosti a znalosti týkající se aplikací informačních technologií, zejména těch, které se využívají při finančním řízení, |
| --- | --- |

—

zkušenosti a znalosti týkající se aplikací informačních technologií, zejména těch, které se využívají při finančním řízení,

| — | pracovní zkušenost v rámci některé z institucí Evropské unie, včetně odpovědnosti za lidské a finanční zdroje, by byla považována za výhodu, |
| --- | --- |

—

pracovní zkušenost v rámci některé z institucí Evropské unie, včetně odpovědnosti za lidské a finanční zdroje, by byla považována za výhodu,

| — | prokazatelné řídící a organizační schopnosti, |
| --- | --- |

—

prokazatelné řídící a organizační schopnosti,

| — | vynikající komunikační dovednosti, |
| --- | --- |

—

vynikající komunikační dovednosti,

| — | pokročilé dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a výborné vystupování. |
| --- | --- |

—

pokročilé dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a výborné vystupování.

2.   Jazykové znalosti

| — | Důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka. |
| --- | --- |

—

Důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivá znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka.

Musíte být schopni prostřednictvím příslušných dokumentů (kopií diplomů, potvrzení od vysokoškolských institucí a zaměstnavatelů atd.) prokázat, že splňujete podmínky pro přijetí.

Kromě splnění výše uvedených požadavků se od vedoucího odboru administrativy očekává, že bude držet krok s vývojem předpisů v oboru financí a s legislativou EU; že bude k práci a řešení problémů přistupovat strategicky a tvořivě; že bude schopen rychle rozpoznat a analyzovat klíčové prvky určité otázky a že bude schopen docílit odpovídajícího výsledku; že bude schopen pracovat v týmu, řídit plánovitě a strukturovaně práci ostatních, motivovat a vést ostatní a přijímat dle potřeby rozhodnutí; že bude silně orientován na poskytování služeb zákazníkům; že bude mít silné přesvědčovací schopnosti a že bude schopen sdělovat jasně a bez problémů své nápady, myšlenky a návrhy svým kolegům, zúčastněným subjektům nadace a dalším stranám, a to jak ústně, tak písemně.

III.   ORGANIZACE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude založeno na přezkoumání formulářů přihlášek a následném prozkoušení uchazečů, kteří postoupí do užšího výběru, a pohovorech s nimi.

A.   PŘEZKOUMÁNÍ PŘIHLÁŠEK

| 1. | Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi požadované datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i životopis v angličtině. |
| --- | --- |

1.

Bude sestaven seznam uchazečů, kteří předložili své přihlášky (přičemž použili úřední formulář přihlášky a dodrželi požadované datum uzávěrky – viz oddíl V) a kteří splňují všeobecné podmínky stanovené v oddíle II A. Seznam uchazečů a formuláře přihlášek budou předány výběrové komisi. Od uchazečů se žádá, aby pro usnadnění práce s přihláškami předložili zároveň s přihláškou i životopis v angličtině.

| 2. | Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B.
  Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.
  Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru(ům) s výběrovou komisí. |
| --- | --- |

2.

Výběrová komise prostuduje přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oddíle II B.

Rozhodnutí výběrové komise bude založeno výlučně na informacích uvedených v přihlášce a podložených podpůrnými dokumenty. Uchazeči, kteří nesplní požadované podmínky pro přijetí uvedené v oddíle II nebo kteří do data uzávěrky neposkytnou odpovídající podklady jako důkazy na podporu svých tvrzení, budou v této fázi vyřazeni. Životopis nebude pokládán za podpůrný dokument.

Nejvhodnější uchazeči budou pozváni k testům a pohovoru(ům) s výběrovou komisí.

| 3. | Informace pro uchazeče
  Na konci každé fáze obdrží uchazeči osobní dopis, kterým budou informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato. |
| --- | --- |

3.

Informace pro uchazeče

Na konci každé fáze obdrží uchazeči osobní dopis, kterým budou informováni o rozhodnutí, které bylo ve vztahu k nim přijato.

B.    SEZNAM ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

Nadace sestaví seznam úspěšných uchazečů.

Seznam bude možné využít jako zálohu pro případ vytvoření nového volného místa. Bude platný po dobu dvou let od data uzávěrky tohoto výběrového řízení. Platnost seznamu může být prodloužena. Úspěšní uchazeči budou o každém takovém prodloužení náležitě informováni.

IV.   PRACOVNÍ PODMÍNKY

Zařazení a třída

Úspěšný uchazeč bude zařazen do třídy A*9 (AD9).

Místo výkonu práce

Dublin, Irsko. Bude požadováno, aby uchazeč bydlel v rozumné vzdálenosti od úřadu nadace.

Odměňování

Nástupní základní měsíční plat bude odpovídat zařazení do třídy A*9 (AD9), stupni 1 až A*9, stupni 3 mzdové tabulky podle článku 66 Služebního řádu zaměstnanců Evropských společenství, v závislosti na vzdělání a odborných zkušenostech uchazeče. V relevantních případech bude tento plat zvýšen o příspěvky uvedené ve služebním řádu.

Odměňování podléhá zdanění v rámci Společenství a dalším odvodům, které jsou uvedeny ve služebním řádu. Je však vyňat ze zdanění na vnitrostátní úrovni.

Plat dále podléhá irskému vyrovnávacímu faktoru, který v současné době představuje 122,3 %.

V.   PŘIHLÁŠKY

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, který naleznou v tomto výtisku Úředního věstníku nebo si stáhnou z internetových stránek nadace: www.eurofound.eu.int. Formulář musí být vyplněn, podepsán a spolu s životopisem v angličtině a s fotokopiemi všech podpůrných dokumentů (diplomů, potvrzení o zaměstnání nebo jakýchkoli jiných dokumentů na podporu tvrzení uvedených ve formuláři přihlášky) odeslán, pokud možno doporučeným dopisem, nejpozději dne 2. listopadu 2005, přičemž směrodatné je datum poštovního razítka, na adresu:

| Ms Aoife Caomhánach, |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 05/03) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irlande |

Ms Aoife Caomhánach,

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irlande

Dotazy e-mailem: recruit@eurofound.eu.int

VI.   DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO UCHAZEČE

| — | Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.eu.int. |
| --- | --- |

—

Uchazeči musí použít úřední formulář přihlášky, jak je uvedeno v tomto oznámení. Formulář přihlášky je k dispozici ve formátu MS Word na internetových stránkách nadace: www.eurofound.eu.int.

| — | Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině. |
| --- | --- |

—

Přihlášku je třeba vyplnit v angličtině.

| — | K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty. |
| --- | --- |

—

K přihlášce musí být přiloženy podpůrné dokumenty.

| — | Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny. |
| --- | --- |

—

Přihlášky, ke kterým nebudou podpůrné dokumenty přiloženy, nebudou do výběrového řízení zařazeny.

| — | Přihlášku nesešívejte svorkou ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny. |
| --- | --- |

—

Přihlášku nesešívejte svorkou ani ji nesvazujte. Pokud byste tak učinili, zpomalili byste její zpracování v rámci výběrového řízení, jelikož všechny obaly a spojovací prvky jsou odstraněny a znehodnoceny.

| — | Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami. |
| --- | --- |

—

Při přípravě přihlášek uchazeči v žádném případě nesmějí odkazovat na dokumenty, přihlášky nebo jiné formuláře, které již předložili v souvislosti s předcházejícími přihláškami.

| — | Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání. |
| --- | --- |

—

Od úspěšných uchazečů, kteří dostanou nabídku k zaměstnání, se bude požadovat, aby předložili originály diplomů, potvrzení o akademickém vzdělání a potvrzení o zaměstnání.

| — | Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny. |
| --- | --- |

—

Podpůrné dokumenty nebudou uchazečům vráceny.

| — | Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení. |
| --- | --- |

—

Od uchazečů se žádá, aby písemně a bezodkladně nahlásili každou změnu adresy a uvedli přitom referenční číslo výběrového řízení.

| — | Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Uchazečům se připomíná, že práce výběrové komise a její jednání je tajné. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo navazovali kontakt s výběrovou komisí nebo aby tak učinil kdokoli jiný jejich jménem. Všechny dotazy nebo žádosti o informace či o dokumentaci ve vztahu k výběrovému řízení je třeba zasílat tajemnici výběrové komise, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny. |
| --- | --- |

—

Přihlášky zaslané elektronickou poštou nebudou zohledněny.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---