# Eiropas Savienības C 230A/2005

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 230A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 48. sējums2005. gada 20. septembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 230A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

48. sējums2005. gada 20. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2005/C 230A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: Administratīvo un finanšu lietu vadītājs — Atsauce: EF 05/03 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2005/C 230A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: Administratīvo un finanšu lietu vadītājs — Atsauce: EF 05/03

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 20.9.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.9.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 230/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: ADMINISTRATĪVO UN FINANŠU LIETU VADĪTĀJS

Atsauce: EF 05/03

(2005/C 230 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

Administratīvo un finanšu lietu vadītājs

(sieviete vai vīrietis)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem jāpievērš īpaša uzmanība šim paziņojumam par konkursu un jāizmanto tikai oficiālā pieteikuma veidlapa.

I.   PIENĀKUMI

Administratīvo un finanšu lietu vadītājs ir atbildīgs par finanšu vadību un Fonda vispārējo vadību. Amata ieņēmējs ir tieši pakļauts Fonda direktoram, kam viņš sniedz padomu budžeta jautājumos. Viņš/viņa vadīs komandas, kas darbojas finanšu, vispārējo pakalpojumu, dokumentu vadības jomā, kā arī Ģenerālsekretariātu.

Amata ieņēmēja pienākums ir:

| — | izstrādāt Fonda daudzgadu programmas finanšu shēmu, ko iesniedz apstiprināšanai direktoram, |
| --- | --- |

—

izstrādāt Fonda daudzgadu programmas finanšu shēmu, ko iesniedz apstiprināšanai direktoram,

| — | piedāvāt direktora apstiprināšanai stratēģijas un plānus organizācijas izmaksu lietderības uzlabošanai, |
| --- | --- |

—

piedāvāt direktora apstiprināšanai stratēģijas un plānus organizācijas izmaksu lietderības uzlabošanai,

| — | izstrādāt ikgadējos darba plānus un budžetus, ieskaitot kapitāla programmas visām Fonda darbībām, ko iesniedz apstiprināšanai direktoram, |
| --- | --- |

—

izstrādāt ikgadējos darba plānus un budžetus, ieskaitot kapitāla programmas visām Fonda darbībām, ko iesniedz apstiprināšanai direktoram,

| — | vadīt Fonda finanses un īstenot finanšu regulu, |
| --- | --- |

—

vadīt Fonda finanses un īstenot finanšu regulu,

| — | sagatavot mēneša un gada pārskatus, |
| --- | --- |

—

sagatavot mēneša un gada pārskatus,

| — | sagatavot mēneša un gada finanšu prognozes, |
| --- | --- |

—

sagatavot mēneša un gada finanšu prognozes,

| — | pieļaut izdevumus deleģējot, |
| --- | --- |

—

pieļaut izdevumus deleģējot,

| — | sazināties ar Revīzijas palātu, |
| --- | --- |

—

sazināties ar Revīzijas palātu,

| — | vadīt Fonda vispārējo administrāciju (ēkas, drošība, dokumentu vadība utt.) un saistītos projektus, |
| --- | --- |

—

vadīt Fonda vispārējo administrāciju (ēkas, drošība, dokumentu vadība utt.) un saistītos projektus,

| — | sniegt atbalstu valdei un būt par tās sekretāru, |
| --- | --- |

—

sniegt atbalstu valdei un būt par tās sekretāru,

| — | vadīt Administrācijas un finanšu nozares personālu un darba programmu, |
| --- | --- |

—

vadīt Administrācijas un finanšu nozares personālu un darba programmu,

| — | pārstāvēt Fondu tā sadarbībā ar Eiropas iestādēm un citām ieinteresētajām pusēm, pārstāvēt Fondu citur rīkotās sanāksmēs, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Fondu tā sadarbībā ar Eiropas iestādēm un citām ieinteresētajām pusēm, pārstāvēt Fondu citur rīkotās sanāksmēs,

| — | veikt jebkādus citus ar amatu saistītus pienākumus. |
| --- | --- |

—

veikt jebkādus citus ar amatu saistītus pienākumus.

II.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pēdējā pieteikšanās dienā atbilst šeit norādītajiem nosacījumiem:

A.   VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI

| — | Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- |

—

Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu,

| — | jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B.   ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1.   Pieprasītā kvalifikācija un profesionālā pieredze:

| — | universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija saistībā ar amatu, |
| --- | --- |

—

universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija saistībā ar amatu,

| — | vismaz 12 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz pieciem gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā finanšu nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā, |
| --- | --- |

—

vismaz 12 gadu pieredze pēc augstskolas beigšanas, no kuriem vismaz pieciem gadiem jābūt aizvadītiem augsta līmeņa vadībā finanšu nozarē ar apliecinošiem dokumentiem par sekmēm politikas attīstīšanā un īstenošanā,

| — | iepriekšēja pieredze administratīvo zinātņu, ekonomikas vai finanšu jomā, |
| --- | --- |

—

iepriekšēja pieredze administratīvo zinātņu, ekonomikas vai finanšu jomā,

| — | IT lietojumprogrammu izmantošanas pieredze un prasme, un jo īpaši darbā ar finanšu vadības programmām, |
| --- | --- |

—

IT lietojumprogrammu izmantošanas pieredze un prasme, un jo īpaši darbā ar finanšu vadības programmām,

| — | darba pieredzi vienā no Eiropas Savienības iestādēm, ieskaitot atbildību par darbiniekiem un finansēm, uzskatīs par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

darba pieredzi vienā no Eiropas Savienības iestādēm, ieskaitot atbildību par darbiniekiem un finansēm, uzskatīs par priekšrocību,

| — | pierādītas vadītāja un organizatora iemaņas, |
| --- | --- |

—

pierādītas vadītāja un organizatora iemaņas,

| — | teicamas saziņas spējas, |
| --- | --- |

—

teicamas saziņas spējas,

| — | savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī. |
| --- | --- |

—

savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī.

2.   Valodu prasme

| — | Jums jābūt ļoti labām vienas no ES oficiālo valodu zināšanām un apmierinošām vismaz vienas citas ES oficiālās valodas zināšanām, tostarp ļoti labai angļu valodas prasmei. |
| --- | --- |

—

Jums jābūt ļoti labām vienas no ES oficiālo valodu zināšanām un apmierinošām vismaz vienas citas ES oficiālās valodas zināšanām, tostarp ļoti labai angļu valodas prasmei.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, universitātes atbildīgo iestāžu un darba devēju apliecinājumi utt.) pierādīt, ka jūs atbilstat pieņemšanas nosacījumiem.

Izraudzītajam kandidātam, papildus iepriekš minēto prasību izpildei, administratīvā vadītāja amatā jābūt informētam par attīstību finanšu un ES regulu jomā; jums jāizmanto stratēģiska un radoša pieeja darbam un problēmu risināšanai; ātri atpazīt un analizēt jautājuma izšķirošos elementus un strādāt pie atbilstoša rezultāta; jūs būsiet komandas dalībnieks, kas labprāt vada darbu plānotā un strukturētā veidā, un jums jābūt pieredzei citu motivēšanā, vadošās lomas piešķiršanā un lēmumu pieņemšanā, kad nepieciešams; jums jābūt orientētiem strādāt klientu labklājībai; jums jābūt stiprām ietekmēšanas spējām; jums jāspēj darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, Fonda ieinteresētajām pusēm un auditorijai skaidrā un atbrīvotā veidā mutvārdos un rakstiski.

III.   KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā ir pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam seko atlasīto kandidātu pārbaude un intervēšana.

A.   PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

| 1. | Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā. |
| --- | --- |

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā.

| 2. | Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.
  Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.
  Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām). |
| --- | --- |

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām).

| 3. | Informācija kandidātiem
  Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem. |
| --- | --- |

3.

Informācija kandidātiem

Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B.   REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darbavietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām, un to var pagarināt. Izraudzītos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV.   AMATA NOSACĪJUMI

Kategorija un pakāpe

Veiksmīgo kandidātu pieņems darbā A*9 pakāpē (AD9).

Darba vieta

Dublina, Īrija. Dzīvesvietai jābūt pieņemamā attālumā no fonda birojiem.

Atalgojums

Sākotnēji mēneša pamatalga būs saskaņā ar algu tabulas A*9 (AD9) 1. līmeni līdz A*9 pakāpes 3. līmenim atbilstoši Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 66. pantam un atkarībā no kandidātu apmācības un darba pieredzes. Vajadzības gadījumā mēnešalgu papildinās ar attiecīgajos Civildienesta noteikumos norādītajām piemaksām.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atskaitījumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tas tomēr ir atbrīvots no valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122,3 %.

V.   PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.eu.int. Tā ir jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, darba izziņu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā norādīto informāciju) fotokopijām, vēlams, ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2005. gada 2. novembri, kā tas norādīts uz pastmarkas:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF 05/03) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irlande |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Board

(Reference EF 05/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irlande

Uzziņas pa e-pastu: recruit@eurofound.eu.int

VI.   SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. Pieteikuma veidlapa Word versijā ir pieejama Fonda mājas lapā www.eurofound.eu.int. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. Pieteikuma veidlapa Word versijā ir pieejama Fonda mājas lapā www.eurofound.eu.int.

| — | Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā. |
| --- | --- |

—

Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

| — | Apliecinošie dokumenti jāpievieno jūsu pieteikuma veidlapai. |
| --- | --- |

—

Apliecinošie dokumenti jāpievieno jūsu pieteikuma veidlapai.

| — | Pieteikumus, kam nebūs pievienoti apliecinošie dokumenti, konkursā neņems vērā. |
| --- | --- |

—

Pieteikumus, kam nebūs pievienoti apliecinošie dokumenti, konkursā neņems vērā.

| — | Neskavojiet vai neiešujiet savu pieteikumu. Šādā veidā iesniegti dokumenti palēnina konkursa apstrādes darbu, tā kā visi apvākojumi un cita veida iešuvumi ir jānoņem un jāizmet. |
| --- | --- |

—

Neskavojiet vai neiešujiet savu pieteikumu. Šādā veidā iesniegti dokumenti palēnina konkursa apstrādes darbu, tā kā visi apvākojumi un cita veida iešuvumi ir jānoņem un jāizmet.

| — | Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegti saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem. |
| --- | --- |

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegti saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

| — | Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri. |
| --- | --- |

—

Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri.

| — | Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems. |
| --- | --- |

—

Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

| — | Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

| — | Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā. |
| --- | --- |

—

Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---