----

----

III Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

----

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: HALLINTO- JA TALOUSOSASTON PÄÄLLIKKÖ

Viite: EF 05/03

(2005/C 230 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun seuraavan toimen täyttämiseksi ja varallaololuettelon laatimiseksi:

Hallinto- ja talousosaston päällikkö

(nainen tai mies)

Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta.

Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta.

I   TYÖTEHTÄVÄT

Hallinto- ja talousosaston päällikkö vastaa säätiön varainhoidon hallinnasta ja yleisestä johtamisesta. Hän on vastuussa toiminnastaan suoraan säätiön johtajalle ja tarjoaa neuvoja varainhoitoasioissa. Hän johtaa ryhmiä, joiden työ kattaa varainhoidon, yleiset palvelut, asiakirjojen hallinnan ja yleiset sihteeripalvelut.

Toimenhaltijan vastuulla ovat seuraavat tehtävät:

II   OSALLISTUMISVAATIMUKSET

Kilpailu on avoin hakijoille, jotka täyttävät viimeisenä hakupäivänä seuraavat ehdot:

A.   YLEISET EHDOT

B.   ERITYISEHDOT

1.   Vaadittava pätevyys ja työkokemus:

2.   Kielitaito

Hakijan on pystyttävä todistamaan täyttävänsä toimen hakemisen ehdot asianmukaisten asiakirjojen avulla (jäljennökset tutkintotodistuksista, korkeakouluviranomaisten ja työnantajien myöntämistä todistuksista jne.).

Edellä esitettyjen vaatimusten lisäksi hallinto-osaston päällikön edellytetään seuraavan talouden ja EU:n asetusten kehitystä, omaksuvan strategisen ja luovan lähestymistavan työhön ja ongelmien ratkaisemiseen, havaitsevan ja analysoivan asioiden tärkeimmät piirteet nopeasti ja työskentelevän asianmukaisen tuloksen saavuttamiseksi; hänen on toimittava ryhmän jäsenenä, joka johtaa työtä suunnitellusti ja jäsennellysti, omaa kokemusta toisten motivoinnista, johtaa henkilöstöä ja tekee tarvittaessa päätöksiä; hänen on oltava vahvasti asiakaspalveluhenkinen ja omattava hyvä vaikutuskyky, ja hänen edellytetään kykenevän viestimään ajatuksia ja käsitteitä selkeästi ja sujuvasti niin suullisesti kuin kirjallisestikin henkilöstölle, säätiön sidosryhmille ja muulle yleisölle.

III   KILPAILUJÄRJESTELYT

Kilpailu perustuu hakemusten tarkasteluun, minkä jälkeen ensimmäisen karsinnan pohjalta tehtyyn luetteloon otetut hakijat testataan ja haastatellaan.

A.   HAKEMUSTEN TUTKIMINEN

B.   VARALLAOLOLUETTELO

Säätiö laatii varallaololuettelon sopivista hakijoista.

Luetteloa voidaan käyttää myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa kaksi vuotta kilpailun päättymisajankohdasta alkaen, ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Luettelossa oleville hakijoille ilmoitetaan asianmukaisesti mahdollisesta pidennyksestä.

IV   TYÖSUHTEEN EHDOT

Ura-alue ja palkkaluokka:

Valittu hakija otetaan työhön ura-alueeseen ja palkkaluokkaan A*9 (AD9) kuuluvana.

Työskentelypaikka:

Dublin, Irlanti. Toimeen valitun odotetaan asettuvan asumaan kohtuullisen lähelle säätiön toimipaikkaa.

Palkka:

Peruskuukausipalkka on alkuvaiheessa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 66 artiklassa olevan taulukon palkkaluokan A*9 (AD9) palkkataso 1—3 riippuen työhön otettavan henkilön koulutuksesta ja työkokemuksesta. Palkkaan lisätään voimassa olevien henkilöstösääntöjen mukaiset lisät.

Palkasta maksetaan henkilöstösääntöjen mukaiset yhteisön verot ja muut maksut. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja.

Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 122,3 %.

V   HAKEMUKSET

Hakijoiden on käytettävä virallista hakulomaketta, joka on tässä virallisen lehden numerossa ja jonka voi myös ladata säätiön verkkosivustolta osoitteesta www.eurofound.eu.int. Hakemus on täytettävä, allekirjoitettava ja lähetettävä yhdessä englanninkielisen ansioluettelon sekä hakemuksen tueksi esitettävien asiakirjojen valokopioiden kanssa (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) mieluimmin kirjattuna kirjeenä viimeistään 2. marraskuuta 2005, mistä osoituksena pidetään postileiman päivämäärää, seuraavaan osoitteeseen:

Kyselyt sähköpostitse: recruit@eurofound.eu.int

VI   TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE

----

----