# Az Európai Unió C 424A/2020

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 424A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 63. évfolyam2020. december 8. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 424A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

63. évfolyam2020. december 8.

---

| Tartalom | Oldal |
| --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Közösségi Növényfajta-hivatal |
| 2020/C 424 A/01 | Pályázati felhívás a Közösségi Növényfajta-hivatal Fellebbezési Tanácsa elnökhelyettesi feladatkörének betöltésére | 1 |

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Közösségi Növényfajta-hivatal

2020/C 424 A/01

Pályázati felhívás a Közösségi Növényfajta-hivatal Fellebbezési Tanácsa elnökhelyettesi feladatkörének betöltésére

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Közösségi Növényfajta-hivatal

| 2020.12.8. | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 424/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2020.12.8.

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 424/1

---

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A KÖZÖSSÉGI NÖVÉNYFAJTA-HIVATAL FELLEBBEZÉSI TANÁCSA ELNÖKHELYETTESI FELADATKÖRÉNEK BETÖLTÉSÉRE

(2020/C 424 A/01)

A HIVATAL ÉS A FELLEBBEZÉSI TANÁCS BEMUTATÁSA

A Közösségi Növényfajta-hivatal (a továbbiakban: CPVO vagy Hivatal) a közösségi növényfajta-oltalmi jogokról szóló, 1994. július 27-i 2100/94/EK tanácsi rendelettel (1) létrehozott független uniós ügynökség. A CPVO jogi személyiséggel rendelkező uniós ügynökség, amely a közösségi növényfajta-oltalmi rendszer igazgatásáért felel. Ez utóbbi rendszer uniós szintű oltalmat biztosít az új növényfajtákra vonatkozó szellemitulajdon-jogon keresztül. A CPVO feladata, hogy hatékony szellemi tulajdonjogi rendszert hozzon létre és mozdítson elő, amely támogatja a társadalom javát szolgáló új növényfajták létrehozását.

A Hivatal székhelye a franciaországi Angers-ban található. Körülbelül 50 alkalmazottja van, költségvetése évente körülbelül 20 millió EUR, amelyet főként az általa beszedett különböző díjakból származó bevételekből finanszíroznak.

A Hivatalról részletesebb információk a következő honlapon találhatók: http://www.cpvo.europa.eu.

Az említett 2100/94/EK rendelet szerint a Hivatalon belül egy vagy több fellebbezési tanácsot kell létrehozni. A 874/2009/EK bizottsági rendelet (2) létrehozott egy fellebbezési tanácsot, melynek feladata többek között a közösségi növényfajta-oltalom megadása vagy elutasítása, az oltalom megadásával szembeni kifogások, a közösségi növényfajta-oltalom semmissé nyilvánítása vagy törlése, illetve a kényszerengedélyek megadása vagy elutasítása ügyében a Hivatal által hozott határozatok elleni fellebbezések elbírálása.

A fellebbezési tanács egy elnökből és két másik tagból, illetve egy elnökhelyettesből és két póttagból áll. Ha a fellebbezési tanács megítélése szerint a fellebbezés jellege megkívánja, a tanács további két taggal bővíthető.

A FELADATKÖRÖK LEÍRÁSA

A CPVO pályázatot ír ki a fellebbezési tanács elnökhelyettesi feladatkörének betöltésére. Az elnök távollétében a helyettes látja el az elnöki feladatokat.

Ilyen esetekben a helyettes elnök:

| — | kiválasztja az egyes ügyekhez a fellebbezési tanács többi tagját és helyetteseiket a szakképzettséggel rendelkező tagoknak a Hivatal igazgatási tanácsa által összeállított névjegyzékéből, |
| --- | --- |

—

kiválasztja az egyes ügyekhez a fellebbezési tanács többi tagját és helyetteseiket a szakképzettséggel rendelkező tagoknak a Hivatal igazgatási tanácsa által összeállított névjegyzékéből,

| — | elnököli a Hivatal fellebbezési tanácsát, és gyakorolja a 2100/94/EK rendelet által az elnökre ruházott hatásköröket. |
| --- | --- |

—

elnököli a Hivatal fellebbezési tanácsát, és gyakorolja a 2100/94/EK rendelet által az elnökre ruházott hatásköröket.

A fellebbezési tanács elnökhelyettesének függetlennek kell lennie. Határozatainak meghozatalában semmilyen utasítás nem kötheti.

A fellebbezési tanáccsal kapcsolatban további információk olvashatók az alábbi oldalon: http://www.cpvo.europa.eu/main/en/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal

KINEVEZÉS

A fellebbezési tanács elnökhelyettesének jelenlegi hivatali ideje 2021. október 14-ig tart. A 2100/94/EK rendelet értelmében az Európai Bizottság által – a Közösségi Növényfajta-hivatal igazgatási tanácsa véleményének kikérését követően – összeállított jelöltlista alapján az Európai Unió Tanácsa hoz határozatot az elnökhelyettes kinevezéséről.

E pályázati felhívás célja, hogy lehetővé tegye a Bizottság számára a fellebbezési tanács elnökhelyettesi posztjára pályázó személyek előválogatott listájának összeállítását, a Tanácsnak történő előterjesztés céljára. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a listára való felkerülés nem jelent garanciát a kinevezésre.

Az Európai Bizottság kiválasztási bizottságot hoz létre, amely személyes interjúra kéri fel az állás részletes követelményeinek leginkább megfelelő pályázókat, akiket érdemeik alapján, a lentebb ismertetett feltételekkel összhangban választ ki. Az interjúkat követően az Európai Bizottság elfogadja a jelöltek listáját, amelyet véleményezésre benyújt a Hivatal igazgatási tanácsához, mielőtt megküldené a Tanácsnak. A jelölteket a Bizottság behívhatja az illetékes biztossal való személyes beszélgetésre is.

A hivatali idő öt év. A 2100/94/EK rendeletnek megfelelően ez az időszak megújítható.

KÖVETELMÉNYEK

| — | A jelöltnek valamely uniós tagállam állampolgárának kell lennie. |
| --- | --- |

—

A jelöltnek valamely uniós tagállam állampolgárának kell lennie.

| — | A jelölt nem tölthet be egyéb feladatkört a Közösségi Növényfajta-hivatalnál. |
| --- | --- |

—

A jelölt nem tölthet be egyéb feladatkört a Közösségi Növényfajta-hivatalnál.

| — | A jelöltnek magas szintű angol nyelvtudással (3) kell rendelkeznie. Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent. |
| --- | --- |

—

A jelöltnek magas szintű angol nyelvtudással (3) kell rendelkeznie. Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent.

| — | A pályázókra vonatkozó további követelmények:






  — | jogi területen szerzett egyetemi diploma vagy a szellemi tulajdonjog vagy a növényfajta-bejegyzési eljárás területén szerzett elismert tapasztalattal alátámasztott képesítés, |
| --- | --- | --- |

—

A pályázókra vonatkozó további követelmények:

—

jogi területen szerzett egyetemi diploma vagy a szellemi tulajdonjog vagy a növényfajta-bejegyzési eljárás területén szerzett elismert tapasztalattal alátámasztott képesítés,

| — | a diploma megszerzésétől számított legalább tíz év szakmai gyakorlat (4), melynek jelentős része szellemi tulajdonnal kapcsolatos; a növényfajta-oltalmi jogok ismerete előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

a diploma megszerzésétől számított legalább tíz év szakmai gyakorlat (4), melynek jelentős része szellemi tulajdonnal kapcsolatos; a növényfajta-oltalmi jogok ismerete előnyt jelent,

| — | A szellemi tulajdonhoz fűződő jogok területén szerzett jogi vagy kapcsolódó szakmai tapasztalat, valamint lehetőleg tagállami, illetve államközi szervezet közszolgálata keretében szerzett közigazgatási vagy vezetői tapasztalat ugyancsak előnyt jelenthet. |
| --- | --- |

—

A szellemi tulajdonhoz fűződő jogok területén szerzett jogi vagy kapcsolódó szakmai tapasztalat, valamint lehetőleg tagállami, illetve államközi szervezet közszolgálata keretében szerzett közigazgatási vagy vezetői tapasztalat ugyancsak előnyt jelenthet.

A FOGLALKOZTATÁS FELTÉTELEI

Az elnök távollétében az elnökhelyettes részmunkaidőben köteles rendelkezésre állni, hogy a fellebbezési ügyeket azok felmerülésekor kezelje. Az elnökhelyettes nem köteles felfüggeszteni jelenlegi szakmai tevékenységeit, azonban bármely ilyen tevékenységnek összeegyeztethetőnek kell lennie a fellebbezési tanács tagjainak függetlenségére vonatkozó követelménnyel. Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) nem vonatkoznak a fellebbezési tanács elnökére, elnökhelyettesére és tagjaira (a 2100/94/EK alaprendelet 31. és 47. cikke), ha azok egyébként nem az Európai Unió alkalmazottai.

Az elnökhelyettes köteles nyilatkozni minden olyan érdekeltségről, amely ellentétes lehet a fellebbezési tanácsban betöltött tisztségével.

Az elnökhelyettesnek minden naptári évben legalább 10 napra rendelkezésre kell állnia e feladatok ellátására.

A CPVO igazgatási tanácsának 2019. szeptember 19-i határozata értelmében:

| 1. | Azok, az Európai Unió valamely intézményénél, ügynökségénél, szervénél vagy hatóságánál aktív szolgálatban lévő uniós alkalmazottak, akiket kineveznek a CPVO fellebbezési tanácsába, nem jogosultak díjazásra más uniós intézményektől, kizárólag a kiküldetési költségek térítésére tarthatnak igényt a személyzeti szabályzatnak megfelelően. Ezért helyénvaló a CPVO fellebbezési tanácsában elnökhelyettesként betöltendő megbízatásukról megállapodni az adott uniós intézménnyel vagy ügynökséggel. |
| --- | --- |

1.

Azok, az Európai Unió valamely intézményénél, ügynökségénél, szervénél vagy hatóságánál aktív szolgálatban lévő uniós alkalmazottak, akiket kineveznek a CPVO fellebbezési tanácsába, nem jogosultak díjazásra más uniós intézményektől, kizárólag a kiküldetési költségek térítésére tarthatnak igényt a személyzeti szabályzatnak megfelelően. Ezért helyénvaló a CPVO fellebbezési tanácsában elnökhelyettesként betöltendő megbízatásukról megállapodni az adott uniós intézménnyel vagy ügynökséggel.

| 2. | A CPVO jogosult szolgáltatási szintre vonatkozó megállapodást (SLA) vagy egyetértési megállapodást kötni egy adott uniós intézménnyel vagy uniós ügynökséggel a CPVO fellebbezési tanácsába kinevezendő uniós alkalmazottra vonatkozó költségekre – ideértve a kiküldetési költségeket – irányadó feltételek szabályozása céljából. |
| --- | --- |

2.

A CPVO jogosult szolgáltatási szintre vonatkozó megállapodást (SLA) vagy egyetértési megállapodást kötni egy adott uniós intézménnyel vagy uniós ügynökséggel a CPVO fellebbezési tanácsába kinevezendő uniós alkalmazottra vonatkozó költségekre – ideértve a kiküldetési költségeket – irányadó feltételek szabályozása céljából.

A fellebbezési tanács – nem uniós alkalmazott – elnökhelyettese a következő díjazásra jogosult:

| — | tényleges munkanapokért járó napi díjazás (1 nap/8 óra): 500 EUR, |
| --- | --- |

—

tényleges munkanapokért járó napi díjazás (1 nap/8 óra): 500 EUR,

| — | fellebbezésenkénti maximális díjazás: 7 500 EUR. |
| --- | --- |

—

fellebbezésenkénti maximális díjazás: 7 500 EUR.

Az említett díjazáson kívül a fellebbezési tanács elnökhelyettese a következő juttatásokban részesül:

| a) | utazási és ellátási költségek a CPVO üléseire érkező vagy a CPVO képviseletében megbeszélésekre utazó szakértők költségeinek megtérítésére vonatkozó legújabb szabályok szerint; |
| --- | --- |

a)

utazási és ellátási költségek a CPVO üléseire érkező vagy a CPVO képviseletében megbeszélésekre utazó szakértők költségeinek megtérítésére vonatkozó legújabb szabályok szerint;

| b) | egy plusz munkanap elszámolása az Angers-be való oda- és visszautazásra, amennyiben a szóbeli meghallgatásra ténylegesen sor kerül, és az utazás több mint egy órát vesz igénybe. Amennyiben a fellebbezési tanács egy vagy több egymást követő napon több esetet vizsgál meg, az utazásért csak egy többletnapot lehet elszámolni. |
| --- | --- |

b)

egy plusz munkanap elszámolása az Angers-be való oda- és visszautazásra, amennyiben a szóbeli meghallgatásra ténylegesen sor kerül, és az utazás több mint egy órát vesz igénybe. Amennyiben a fellebbezési tanács egy vagy több egymást követő napon több esetet vizsgál meg, az utazásért csak egy többletnapot lehet elszámolni.

A fellebbezési tanács meghallgatásaira a CPVO angers-i (Franciaország) székhelyén vagy virtuális formában kerül sor.

ESÉLYEGYENLŐSÉG

Az Európai Bizottság és a CPVO esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (5).

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA

A pályázat benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy megfelel-e valamennyi pályázati feltételnek, különös tekintettel a megkövetelt oklevélre és magas szintű szakmai tapasztalatra, valamint a nyelvismeretre. Azokat a pályázókat, akik valamelyik jelentkezési feltételnek nem felelnek meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.

Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon az alábbi internetes oldalon, és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail-címmel. Ennek segítségével igazoljuk vissza regisztrációját, és ezen tartjuk Önnel a kapcsolatot az eljárás különböző szakaszai során. Ebből következően e-mail-címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.

A pályázónak a jelentkezés részeként önéletrajzát PDF formátumban fel kell töltenie, továbbá (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) online motivációs levelet kell írnia. Önéletrajzát és motivációs levelét az Európai Unió bármely hivatalos nyelvén benyújthatja.

Az internetes regisztráció befejeztével a pályázó elektronikus levélben kap visszaigazolást jelentkezésének regisztrációjáról. Amennyiben nem kap visszaigazoló e-mailt, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben az Európai Bizottság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail-címen: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Működési okokból és a kiválasztási eljárásnak a pályázók és az intézmény érdekében történő minél gyorsabb lezárása érdekében a kiválasztási eljárás angol nyelven zajlik (6).

BENYÚJTÁSI HATÁRIDŐ

A jelentkezés határideje: 2021. január 19. Online regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

Az online regisztráció határidőn belüli elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a hálózat esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az online regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációra vonatkozó határidő lejárta után nem lesz lehetősége semmilyen adatbevitelre. Késedelmes regisztrációt nem fogadunk el.

FONTOS TUDNIVALÓK A PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetve kapcsolatba. Minden megkeresést a megfelelő bizottság titkárságának kell címezni.

SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME

A Bizottság gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (7) megfelelően kezeljék. Ez kiemelten vonatkozik az adatok bizalmas jellegére és biztonságára.

---

(1)  HL L 227., 1994.9.1., 1. o.

(2)  A Bizottság 874/2009/EK rendelete (2009. szeptember 17.) a Közösségi Növényfajta-hivatal előtti eljárások tekintetében a 2100/94/EK tanácsi rendelet alkalmazására vonatkozó végrehajtási szabályok megállapításáról (HL L 251., 2009.9.24., 3. o.).

(3)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az anyanyelvi beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(4)  A szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha arra a pályázó olyan tényleges munkaviszony keretében tett szert, amelyet valós, fizetett (bármilyen típusú szerződéssel rendelkező) alkalmazottként vagy szolgáltatóként végzett munkavégzés jellemez. A részmunkaidőben végzett szakmai tevékenységeket arányosan, a teljes munkaidő igazolt hányada alapján kell kiszámítani. A szülési szabadság / szülői szabadság / örökbefogadási szabadság akkor vehető figyelembe, ha arra munkaszerződés keretében került sor. A doktori tanulmányok akkor is szakmai tapasztalatnak minősülnek, ha nem fizetettek, ugyanakkor az ilyen tanulmányok időtartamából legfeljebb három év vehető szakmai tapasztalatként figyelembe, és kizárólag abban az esetben, ha a pályázó az adott doktori képzést sikeresen elvégezte. Egy adott időszak csak egyszer vehető figyelembe.

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=HU

(6)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az anyanyelvi beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(7)  Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelet (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).

---