# Journal officiel C 192A/6 ao

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 192A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 48e année6 août 2005 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 192A

Édition de langue française

Communications et informations

48e année6 août 2005

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Comité des régions |
| 2005/C 192A/1 | Avis de recrutement no CDR/A/23/05 — Directeur de la direction du greffe, des questions juridiques et de l'assistance aux membres (catégorie A*, grade A*14-15) | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Comité des régions

2005/C 192A/1

Avis de recrutement no CDR/A/23/05 — Directeur de la direction du greffe, des questions juridiques et de l'assistance aux membres (catégorie A*, grade A*14-15)

o

1

| FR | |
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FR

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III Informations

Comité des régions

| 6.8.2005 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 192/1 |
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6.8.2005

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 192/1

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AVIS DE RECRUTEMENT N
  o
  CDR/A/23/05

DIRECTEUR (H/F)

DE LA DIRECTION DU GREFFE, DES QUESTIONS JURIDIQUES ET DE L'ASSISTANCE AUX MEMBRES

(catégorie A*, grade A*14-15)

(2005/C 192 A/01)

1.   EMPLOI VACANT

Le Comité des régions a décidé d'ouvrir la procédure de pourvoi d'un poste de directeur (catégorie A*, grade A*14-15) sur la base de l'article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires.

L'emploi se trouve à la tête de la direction du greffe, des questions juridiques et de l'assistance aux membres.

Selon l'article 63 du règlement intérieur du Comité des régions, l'autorité investie du pouvoir de nomination pour cet emploi est le bureau du Comité des régions, sur proposition du secrétaire général.

2.   NATURE DES FONCTIONS

Sous l'autorité du secrétaire général, le directeur dirige la direction du greffe, des questions juridiques et de l'assistance aux membres. Il est chargé notamment:

| — | d'organiser, de coordonner et de superviser les travaux des différents unités et services de la direction: unité du greffe, unité de l'assistance aux membres et aux délégations nationales, service juridique et unité «Information interne, visiteurs et pétitions», |
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d'organiser, de coordonner et de superviser les travaux des différents unités et services de la direction: unité du greffe, unité de l'assistance aux membres et aux délégations nationales, service juridique et unité «Information interne, visiteurs et pétitions»,

| — | de coordonner et de superviser la préparation et le suivi des réunions de l'assemblée plénière et du bureau, |
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de coordonner et de superviser la préparation et le suivi des réunions de l'assemblée plénière et du bureau,

| — | de procéder à l'examen des questions juridiques au sein du Comité des régions, |
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de procéder à l'examen des questions juridiques au sein du Comité des régions,

| — | d'entamer et d'assurer les relations avec les autres institutions et organes européens et de fournir l'assistance aux membres dans les différents domaines de compétence de la direction, |
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d'entamer et d'assurer les relations avec les autres institutions et organes européens et de fournir l'assistance aux membres dans les différents domaines de compétence de la direction,

| — | d'assurer la communication interne au sein de la direction ainsi qu'avec les autres directions et services du secrétariat général, |
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d'assurer la communication interne au sein de la direction ainsi qu'avec les autres directions et services du secrétariat général,

| — | de superviser l'organisation et l'entretien des archives de l'institution et d'assurer l'accès du public aux documents du Comité des régions conformément aux exigences communautaires en matière de transparence, |
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de superviser l'organisation et l'entretien des archives de l'institution et d'assurer l'accès du public aux documents du Comité des régions conformément aux exigences communautaires en matière de transparence,

| — | de superviser l'organisation et le fonctionnement du service des visiteurs, ainsi que l'organisation d'expositions et de conférences dans les domaines relevant de la responsabilité de la direction, |
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de superviser l'organisation et le fonctionnement du service des visiteurs, ainsi que l'organisation d'expositions et de conférences dans les domaines relevant de la responsabilité de la direction,

| — | de la gestion des ressources budgétaires et financières de la direction, de la gestion des ressources humaines, et d'agir en tant qu'ordonnateur dans les limites fixées par l'autorité investie du pouvoir de nomination. |
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de la gestion des ressources budgétaires et financières de la direction, de la gestion des ressources humaines, et d'agir en tant qu'ordonnateur dans les limites fixées par l'autorité investie du pouvoir de nomination.

3.   CONDITIONS REQUISES

A.   Conditions générales

Les candidats doivent:

| — | être ressortissants d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissants d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de leurs droits civiques, |
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jouir de leurs droits civiques,

| — | être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
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être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

B.   Conditions particulières

| — | Études universitaires sanctionnées par un diplôme ou expérience professionnelle d'un niveau équivalent, |
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Études universitaires sanctionnées par un diplôme ou expérience professionnelle d'un niveau équivalent,

| — | expérience professionnelle d'au moins quinze ans, |
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expérience professionnelle d'au moins quinze ans,

| — | connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement de l'Union européenne et de ses institutions, |
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connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement de l'Union européenne et de ses institutions,

| — | grande expérience administrative et aptitude à exercer les fonctions selon les méthodes de travail propres à un organe consultatif des Communautés européennes, |
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grande expérience administrative et aptitude à exercer les fonctions selon les méthodes de travail propres à un organe consultatif des Communautés européennes,

| — | capacité à diriger une équipe et à gérer plusieurs services, |
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capacité à diriger une équipe et à gérer plusieurs services,

| — | connaissance approfondie des divers domaines d'activité de l'Union européenne ainsi que du fonctionnement des collectivités régionales et locales des États membres, |
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connaissance approfondie des divers domaines d'activité de l'Union européenne ainsi que du fonctionnement des collectivités régionales et locales des États membres,

| — | bonne connaissance du système juridique des Communautés européennes, |
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bonne connaissance du système juridique des Communautés européennes,

| — | connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne (1) et très bonne connaissance d'une autre de ces langues. La connaissance d'autres langues officielles sera prise en considération. |
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connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne (1) et très bonne connaissance d'une autre de ces langues. La connaissance d'autres langues officielles sera prise en considération.

Le Comité des régions applique une politique d'égalité des chances en excluant toute discrimination fondée sur la race, les convictions politiques, philosophiques ou religieuses, le sexe ou l'orientation sexuelle, ainsi que toute référence à l'état civil ou à la situation de famille.

4.   CONDITIONS D'EMPLOI

La rémunération et les conditions d'emploi sont celles qui s'appliquent aux fonctionnaires occupant une fonction correspondant au poste standard de directeur au sein des Communautés européennes. Tout recrutement externe (2) sera effectué au grade A*14.

5.   DÉPÔT DES CANDIDATURES

| — | Les candidats à cet emploi sont invités à adresser leur candidature par envoi sous pli recommandé adressé au directeur de l'administration, Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, au plus tard le 23 septembre 2005, |
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Les candidats à cet emploi sont invités à adresser leur candidature par envoi sous pli recommandé adressé au directeur de l'administration, Comité des régions, rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, au plus tard le 23 septembre 2005,

| — | cette candidature sera accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et de tous autres documents utiles et pièces justificatives. |
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cette candidature sera accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et de tous autres documents utiles et pièces justificatives.

Le président

Peter STRAUB

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(1)  Les langues officielles de l'Union européenne sont: l'allemand, l'anglais, le danois, l'espagnol, l'estonien, le finnois, le français, le grec, le hongrois, l'italien, le letton, le lituanien, le maltais, le néerlandais, le polonais, le portugais, le slovaque, le slovène, le suédois et le tchèque.

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(2)  Aux fins de classement, le recrutement de tout fonctionnaire des Communautés européennes n'ayant pas encore atteint le grade A*14 sera considéré comme recrutement externe.

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