# Europos Sąjungos C 230A/2005

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 230A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 48 tomas2005m. rugsėjo 20d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 230A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

48 tomas2005m. rugsėjo 20d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | III   Pranešimas |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2005/C 230A/1 | Pranešimas apie atvirą konkursą: Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus vadovas — Numeris: EF 05/03 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

III   Pranešimas

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2005/C 230A/1

Pranešimas apie atvirą konkursą: Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus vadovas — Numeris: EF 05/03

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

III Pranešimas

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 20.9.2005 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.9.2005

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 230/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ: ADMINISTRACINIŲ IR FINANSINIŲ REIKALŲ SKYRIAUS VADOVAS

Numeris: EF 05/03

(2005/C 230 A/01)

Europos darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška Europos Bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu įsteigta organizacija. Europos fondas rengia atvirą konkursą laisvai darbo vietai užimti ir rezerviniam atrinktų kandidatų sąrašui sudaryti:

Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus vadovas

(vyras ar moteris)

Fondas yra lygias galimybes suteikiantis darbdavys.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią paraiškos formą.

I.   PAREIGOS

Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus vadovas bus atsakingas už Fondo finansinį ir bendrąjį valdymą. Šias pareigas einantis asmuo yra tiesiogiai pavaldus Fondo direktoriui ir teikia konsultacijas biudžeto klausimais. Ji/s vadovauja specialistų grupėms, dirbančioms finansų, bendrųjų paslaugų, dokumentų tvarkymo ir generalinio sekretoriato paslaugų srityse.

Pareigas einantis asmuo bus atsakingas už:

| — | Fondo daugiametės programos finansinės sistemos, kurią tvirtins direktorius, kūrimą, |
| --- | --- |

—

Fondo daugiametės programos finansinės sistemos, kurią tvirtins direktorius, kūrimą,

| — | pasiūlymų dėl strateginės veiklos ir planų, kurie leistų efektyviau naudoti organizacijos išlaidas, teikimą direktoriui tvirtinti, |
| --- | --- |

—

pasiūlymų dėl strateginės veiklos ir planų, kurie leistų efektyviau naudoti organizacijos išlaidas, teikimą direktoriui tvirtinti,

| — | metinių veiklos planų ir biudžetų, taip pat ir bendrųjų Fondo visų sričių veiklos programų kūrimą ir teikimą direktoriui tvirtinti, |
| --- | --- |

—

metinių veiklos planų ir biudžetų, taip pat ir bendrųjų Fondo visų sričių veiklos programų kūrimą ir teikimą direktoriui tvirtinti,

| — | finansinį Fondo valdymą ir finansinio reglamento įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

finansinį Fondo valdymą ir finansinio reglamento įgyvendinimą,

| — | mėnesinių ir metinių ataskaitų rengimą, |
| --- | --- |

—

mėnesinių ir metinių ataskaitų rengimą,

| — | mėnesinių ir metinių išlaidų prognozių rengimą, |
| --- | --- |

—

mėnesinių ir metinių išlaidų prognozių rengimą,

| — | leidimų naudoti lėšas pagal įgaliojimą suteikimą, |
| --- | --- |

—

leidimų naudoti lėšas pagal įgaliojimą suteikimą,

| — | ryšių palaikymą su Audito Rūmais, |
| --- | --- |

—

ryšių palaikymą su Audito Rūmais,

| — | bendrą Fondo veiklos administravimą (pastatų, apsaugos, dokumentų tvarkymo ir t. t.) bei vadovavimą susijusiems projektams, |
| --- | --- |

—

bendrą Fondo veiklos administravimą (pastatų, apsaugos, dokumentų tvarkymo ir t. t.) bei vadovavimą susijusiems projektams,

| — | paramos Administracinei valdybai teikimą ir darbus einant sekretoriaus pareigas, |
| --- | --- |

—

paramos Administracinei valdybai teikimą ir darbus einant sekretoriaus pareigas,

| — | personalo valdymą ir Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus veiklos programos vykdymą, |
| --- | --- |

—

personalo valdymą ir Administracinių ir finansinių reikalų skyriaus veiklos programos vykdymą,

| — | atstovavimą Fondui bendraujant su Europos institucijomis ir kitomis Fondo interesų grupėmis; atstovavimą Fondui išorės susitikimuose, |
| --- | --- |

—

atstovavimą Fondui bendraujant su Europos institucijomis ir kitomis Fondo interesų grupėmis; atstovavimą Fondui išorės susitikimuose,

| — | bet kokių kitų darbų, susijusių su šiomis pareigomis, vykdymą. |
| --- | --- |

—

bet kokių kitų darbų, susijusių su šiomis pareigomis, vykdymą.

II.   PRIĖMIMO SĄLYGOS

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie paraiškos padavimo dieną atitinka šiuos reikalavimus:

A.   BENDRIEJI REIKALAVIMAI

| — | Būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu, |
| --- | --- |

—

Būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose,

| — | pareikalavus, pateikti charakteristikas, patvirtinančias Jūsų tinkamumą nurodytoms pareigoms. |
| --- | --- |

—

pareikalavus, pateikti charakteristikas, patvirtinančias Jūsų tinkamumą nurodytoms pareigoms.

B.   SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.   Reikalaujama kvalifikacija ir profesinė patirtis:

| — | universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, atitinkantis šias pareigas, |
| --- | --- |

—

universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, atitinkantis šias pareigas,

| — | mažiausiai 12 metų po universiteto baigimo darbo patirtis, iš kurių mažiausiai 5 metai – einant aukštas pareigas finansų srityje, pateikiant patvirtintus dokumentus apie sėkmingą darbą strategijos kūrimo ir įgyvendinimo srityje, |
| --- | --- |

—

mažiausiai 12 metų po universiteto baigimo darbo patirtis, iš kurių mažiausiai 5 metai – einant aukštas pareigas finansų srityje, pateikiant patvirtintus dokumentus apie sėkmingą darbą strategijos kūrimo ir įgyvendinimo srityje,

| — | bendros administracinių mokslų, ekonomikos ir finansų srities žinios, |
| --- | --- |

—

bendros administracinių mokslų, ekonomikos ir finansų srities žinios,

| — | IT taikomųjų programų, ypač susijusių su finansiniu valdymu, žinios ir šios srities patirtis, |
| --- | --- |

—

IT taikomųjų programų, ypač susijusių su finansiniu valdymu, žinios ir šios srities patirtis,

| — | darbo patirtis vienoje iš Europos Sąjungos institucijų, einant pareigas darbuotojų ir finansų srityje, būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

darbo patirtis vienoje iš Europos Sąjungos institucijų, einant pareigas darbuotojų ir finansų srityje, būtų privalumas,

| — | patvirtinti vadovavimo ir organizaciniai gebėjimai, |
| --- | --- |

—

patvirtinti vadovavimo ir organizaciniai gebėjimai,

| — | puikūs komunikaciniai gebėjimai, |
| --- | --- |

—

puikūs komunikaciniai gebėjimai,

| — | išugdyti tarpasmeninio bendravimo ir prezentaciniai gebėjimai. |
| --- | --- |

—

išugdyti tarpasmeninio bendravimo ir prezentaciniai gebėjimai.

2.   Kalbų mokėjimas

| — | Puikus vienos iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų mokėjimas, patenkinamos kitos Sąjungos kalbos žinios, įskaitant ir puikų anglų kalbos mokėjimą. |
| --- | --- |

—

Puikus vienos iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų mokėjimas, patenkinamos kitos Sąjungos kalbos žinios, įskaitant ir puikų anglų kalbos mokėjimą.

Jūs privalote įrodyti, kad atitinkate priėmimo sąlygas pateikdami atitinkamus dokumentus (diplomų kopijas, universiteto administracijos ir darbdavių išduotus pažymėjimus ir pan.).

Be pirmiau nurodytų reikalavimų, į Administracinių reikalų skyriaus vadovo pareigas atrinktas kandidatas turėtų sekti naujausius įvykius finansų ir ES reglamentų srityse, darbe ir sprendžiant problemas vadovautis strateginiu ir kūrybišku požiūriu, greitai nustatyti ir išanalizuoti svarbiausius klausimo aspektus ir siekti atitinkamo rezultato, sugebėti dirbti komandoje ir nuosekliai ir suplanuotai organizuoti darbą, mokėti užtikrinti kitų darbuotojų motyvaciją, kai reikia, imtis vadovavimo ir priimti sprendimus, gerai orientuotis, ko reikia vartotojams, gebėti daryti įtaką, mokėti aiškiai ir nuosekliai perteikti idėjas, mintis ir koncepcijas raštu ir žodžiu kolegoms, Fondo suinteresuotoms grupėms ir kitiems veiklos dalyviams.

III.   KONKURSO ORGANIZAVIMAS

Konkurso pagrindinę dalį sudaro paraiškų nagrinėjimas, po to rengiamas testas ir organizuojami pokalbiai su kandidatais, įtrauktais į galutinį sąrašą.

A.   PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

| 1. | Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei bendruosius reikalavimus, numatytus II skyriaus A dalyje, atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos turi būti persiųstos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti gyvenimo aprašymą anglų kalba. |
| --- | --- |

1.

Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei bendruosius reikalavimus, numatytus II skyriaus A dalyje, atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos turi būti persiųstos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti gyvenimo aprašymą anglų kalba.

| 2. | Atrankos komisija išnagrinėja paraiškas ir sudaro kandidatų, atitinkančių specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus, sąrašą.
  Komisija savo sprendimą grindžia vien tik ta informacija, kuri yra pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardintų būtinų reikalavimų, arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo pasiekimams pagrįsti, bus atmesti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.
  Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius). |
| --- | --- |

2.

Atrankos komisija išnagrinėja paraiškas ir sudaro kandidatų, atitinkančių specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus, sąrašą.

Komisija savo sprendimą grindžia vien tik ta informacija, kuri yra pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardintų būtinų reikalavimų, arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo pasiekimams pagrįsti, bus atmesti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius).

| 3. | Informacija kandidatams:
  Kiekvieno etapo pabaigoje visiems kandidatams asmeniškai bus išsiųstas laiškas, informuojantis apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus. |
| --- | --- |

3.

Informacija kandidatams:

Kiekvieno etapo pabaigoje visiems kandidatams asmeniškai bus išsiųstas laiškas, informuojantis apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus.

B.   REZERVINIS SĄRAŠAS

Fondas sudaro rezervinį tinkamų kandidatų sąrašą.

Sąrašas gali būti naudojamas kaip rezervinis tuo atveju, jei atsiranda papildomų darbo vietų. Jis galioja ne ilgiau kaip dvejus metus nuo šio konkurso pabaigos datos ir gali būti pratęstas. Atrinktiems kandidatams bus atitinkamai pranešta apie bet kokį termino pratęsimą.

IV.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kategorija ir laipsnis:

Atrinktam kandidatui bus suteikta A*9 (AD9) kategorija.

Darbo vieta:

Dublinas, Airija. Bus reikalaujama susirasti gyvenamąją vietą priimtinu atstumu nuo Fondo tarnybų.

Atlyginimas:

Pradinis bazinis atlyginimas bus nustatytas remiantis ES Pareigūnų tarnybos nuostatų 66 straipsnio atlyginimų lentelės dydžiais, numatytais A*9 (AD9) kategorijos 1 – 3 laipsniams, atsižvelgiant į kandidato pasirengimą ir profesinę patirtį. Esant atitinkamoms aplinkybėms, bus mokamos atitinkamuose Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytos priemokos.

Iš atlyginimo išskaičiuojamas Bendrijos mokestis ir kiti Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatyti atskaitymai. Tačiau atlyginimui netaikomi jokie nacionaliniai mokesčiai.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 122,3 proc.

V.   PARAIŠKOS

Kandidatai privalo naudoti oficialią paraiškos formą, esančią šiame Oficialiojo leidinio numeryje, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo interneto tinklalapio adresu www.eurofound.eu.int. Užpildytą ir pasirašytą formą kartu su gyvenimo aprašymu ir visų patvirtinamųjų dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių paraiškos formoje nurodytus pasiekimus) kopijomis reikia išsiųsti paštu, geriausia registruotu laišku, ne vėliau kaip iki 2005 m. lapkričio 2 d., su datą patvirtinančiu pašto antspaudu:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee (Atrankos komisijos sekretorei) |
| (Numeris EF 05/03) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions (Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas) |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland (Airija) |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee (Atrankos komisijos sekretorei)

(Numeris EF 05/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions (Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas)

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland (Airija)

Informacija el. pašto adresu: recruit@eurofound.eu.int

VI.   SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

| — | Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą; paraiškos formos Word versiją rasite Fondo tinklalapyje adresu: www.eurofound.eu.int, |
| --- | --- |

—

Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą; paraiškos formos Word versiją rasite Fondo tinklalapyje adresu: www.eurofound.eu.int,

| — | paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba, |
| --- | --- |

—

paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba,

| — | patvirtinantys dokumentai turi būti pridėti prie paraiškos formos, |
| --- | --- |

—

patvirtinantys dokumentai turi būti pridėti prie paraiškos formos,

| — | paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos, |
| --- | --- |

—

paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos,

| — | paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina konkurso eigą, kadangi reikia pašalinti visas susegimo ir surišimo priemones, |
| --- | --- |

—

paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina konkurso eigą, kadangi reikia pašalinti visas susegimo ir surišimo priemones,

| — | ruošdami paraiškas, kandidatai negali teikti nuorodų į dokumentus, paraiškas ar kitas formas, pateiktas dėl ankstesnių paraiškų, |
| --- | --- |

—

ruošdami paraiškas, kandidatai negali teikti nuorodų į dokumentus, paraiškas ar kitas formas, pateiktas dėl ankstesnių paraiškų,

| — | konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus, |
| --- | --- |

—

konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus,

| — | patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami, |
| --- | --- |

—

patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami,

| — | kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant savo konkurso numerį, |
| --- | --- |

—

kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant savo konkurso numerį,

| — | kandidatams primename, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymai yra konfidencialūs; kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.eu.int), |
| --- | --- |

—

kandidatams primename, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymai yra konfidencialūs; kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.eu.int),

| — | elektroninės paraiškos nepriimamos. |
| --- | --- |

—

elektroninės paraiškos nepriimamos.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---