# Euroopa Liidu C 230A/20.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 230A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 48. köide20. september 2005 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 230A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

48. köide20. september 2005

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond |
| 2005/C 230A/1 | Teadaanne avaliku konkursi kohta: Haldus- ja finantsosakonna juhataja — Viide: EF 05/03 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

2005/C 230A/1

Teadaanne avaliku konkursi kohta: Haldus- ja finantsosakonna juhataja — Viide: EF 05/03

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

| 20.9.2005 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 230/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.9.2005

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 230/1

---

TEADAANNE AVALIKU KONKURSI KOHTA: HALDUS- JA FINANTSOSAKONNA JUHATAJA

Viide: EF 05/03

(2005/C 230A/01)

Dublinis asuv Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond on Euroopa Ühenduste Nõukogu määrusega asutatud autonoomne asutus. Fond korraldab avaliku konkursi järgmise vaba ametikoha täitmiseks ja vastavate töötajate reservi nimekirja koostamiseks:

Haldus- ja finantsosakonna juhataja

(mees või naine)

Fond on võrdseid võimalusi austav tööandja.

Kandidaatidel palutakse käesolev konkursiteade tähelepanelikult läbi lugeda ning kasutada kandideerimisel ainult ametlikku avalduse vormi.

I.   TÖÖKOHUSTUSED

Haldus- ja finantsosakonna juhataja tööülesanneteks on fondi finantsalane ja üldine juhtimine. Ametikohal töötaja allub fondi direktorile ja annab eelarveküsimuste alast nõu. Sellel ametikohal töötaja juhib finants-, üldtalituse, dokumendihalduse ja üldsekretariaadi meeskondade tööd.

Sellel ametikohal töötaja kohustused on järgmised:

| — | arendada fondi mitmeaastase programmi finantsraamistikku ja esitada direktorile heakskiitmiseks, |
| --- | --- |

—

arendada fondi mitmeaastase programmi finantsraamistikku ja esitada direktorile heakskiitmiseks,

| — | esitada direktorile heakskiitmiseks organisatsiooni tulemuslikkuse parandamise poliitikaid ja plaane, |
| --- | --- |

—

esitada direktorile heakskiitmiseks organisatsiooni tulemuslikkuse parandamise poliitikaid ja plaane,

| — | arendada aasta tööplaane ja eelarveid, sealhulgas fondi kõigi tegevuste rahastamiskavad ja esitada need direktorile heakskiitmiseks, |
| --- | --- |

—

arendada aasta tööplaane ja eelarveid, sealhulgas fondi kõigi tegevuste rahastamiskavad ja esitada need direktorile heakskiitmiseks,

| — | fondi finantsjuhtimine ja finantsmääruse rakendamine, |
| --- | --- |

—

fondi finantsjuhtimine ja finantsmääruse rakendamine,

| — | raamatupidamise kuu- ja aastaaruannete ettevalmistamine, |
| --- | --- |

—

raamatupidamise kuu- ja aastaaruannete ettevalmistamine,

| — | igakuiste ja -aastaste kuluprognooside ettevalmistamine, |
| --- | --- |

—

igakuiste ja -aastaste kuluprognooside ettevalmistamine,

| — | kulude halduslik kinnitamine, |
| --- | --- |

—

kulude halduslik kinnitamine,

| — | Kontrollikojaga suhtlemine, |
| --- | --- |

—

Kontrollikojaga suhtlemine,

| — | fondi üldadministratsioon (hooned, turvalisus, dokumendihaldus jne) ja juhtimisega seotud projektid, |
| --- | --- |

—

fondi üldadministratsioon (hooned, turvalisus, dokumendihaldus jne) ja juhtimisega seotud projektid,

| — | pakkuda tuge juhatusele ja olla juhatuse sekretär, |
| --- | --- |

—

pakkuda tuge juhatusele ja olla juhatuse sekretär,

| — | haldus- ja finantsosakonna töötajate ja tööprogrammi juhtimine, |
| --- | --- |

—

haldus- ja finantsosakonna töötajate ja tööprogrammi juhtimine,

| — | fondi esindamine suhtluses teiste Euroopa institutsioonidega ja muude huvirühmadega ning asutusevälistel kohtumistel, |
| --- | --- |

—

fondi esindamine suhtluses teiste Euroopa institutsioonidega ja muude huvirühmadega ning asutusevälistel kohtumistel,

| — | muud töökohaga seonduvad kohustused. |
| --- | --- |

—

muud töökohaga seonduvad kohustused.

II.   NÕUDMISED KONKURSIL OSALEJATELE

Konkursil võivad osaleda kandidaadid, kes vastavad avalduste esitamise lõpptähtajaks järgmistele tingimustele:

A.   ÜLDNÕUDED

| — | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Kandidaat peab evima kodanikuna kõiki kodanikuõigusi. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab evima kodanikuna kõiki kodanikuõigusi.

| — | Kandidaat peab olema täitnud oma seadusest tulenevad kohustused sõjaväeteenistuse osas. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema täitnud oma seadusest tulenevad kohustused sõjaväeteenistuse osas.

| — | Kandidaadil peavad olema esitada soovitused, milles teda iseloomustatakse kui sobivat isikut määratletud töökohustuste täitmiseks. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peavad olema esitada soovitused, milles teda iseloomustatakse kui sobivat isikut määratletud töökohustuste täitmiseks.

B.   ERINÕUDED

1.   Nõutav kvalifikatsioon ja tööalased kogemused

| — | Ametikohale vastav ülikoolikraad või samaväärne kvalifikatsioon. |
| --- | --- |

—

Ametikohale vastav ülikoolikraad või samaväärne kvalifikatsioon.

| — | Vähemalt 12 aastat töökogemust pärast ülikooli lõpetamist, sellest vähemalt 5 aastat kõrgel juhtival ametikohal finantsalal, tõestades kandidaadi edukust poliitika väljatöötamisel ja rakendamisel. |
| --- | --- |

—

Vähemalt 12 aastat töökogemust pärast ülikooli lõpetamist, sellest vähemalt 5 aastat kõrgel juhtival ametikohal finantsalal, tõestades kandidaadi edukust poliitika väljatöötamisel ja rakendamisel.

| — | Haldusjuhtimis-, majandus- või finantsalane taust. |
| --- | --- |

—

Haldusjuhtimis-, majandus- või finantsalane taust.

| — | Kogemused ja teadmised IT-süsteemidest, eriti finantsjuhtimise alastest IT-süsteemidest. |
| --- | --- |

—

Kogemused ja teadmised IT-süsteemidest, eriti finantsjuhtimise alastest IT-süsteemidest.

| — | Varasem mõne Euroopa Liidu institutsiooni heaks vastutaval finants- ja personalialasel töökohal töötamise kogemus on eeliseks. |
| --- | --- |

—

Varasem mõne Euroopa Liidu institutsiooni heaks vastutaval finants- ja personalialasel töökohal töötamise kogemus on eeliseks.

| — | Tõestatud juhtimis- ja organiseerimisoskus. |
| --- | --- |

—

Tõestatud juhtimis- ja organiseerimisoskus.

| — | Suurepärane eneseväljendusoskus. |
| --- | --- |

—

Suurepärane eneseväljendusoskus.

| — | Hea suhtlemis- ja esinemisoskus. |
| --- | --- |

—

Hea suhtlemis- ja esinemisoskus.

2.   Keelteoskus

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik tundmine ja teise ametliku keele rahuldav oskus, sealhulgas perfektne inglise keele oskus. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele põhjalik tundmine ja teise ametliku keele rahuldav oskus, sealhulgas perfektne inglise keele oskus.

Kandidaat peab suutma tõestada oma vastavust konkursile lubamise tingimustele vastavate dokumentidega (diplomite, ülikooli ja tööandjate tõendite jms koopiad).

Lisaks ülal loetletud nõuete täitmisele oodatakse haldusosakonna juhatajalt finantsalaste arengute ja ELi regulatsioonidega kursisolemist ning strateegilist ja loomingulist suhtumist töösse ja probleemide lahendamisse. Edukas kandidaat peab suutma kiiresti välja selgitada ja analüüsida küsimuse põhielemente nõuetekohase tulemuse saavutamiseks ja olema hea meeskonnaliige, kes juhib tööd planeeritud ja struktureeritud viisil, teisi motiveerides ja juhtides ning vajaduse korral otsuseid vastu võttes. Samuti peab edukas kandidaat olema klienditeenindusele orienteeritud, tal peab olema hea oskus inimesi mõjutada ning anda kolleegidele, fondi huvirühmadele ja muudele avalikkuse esindajatele nii suuliselt kui ka kirjalikult selgesti ja kergesti edasi ideid, mõtteid ja kontseptsioone.

III.   KONKURSI KORRALDUS

Konkurss sisaldab endas avalduste läbivaatamist, millele järgneb lõppnimekirja arvatud kandidaatide testimine ja intervjuud nendega.

A.   AVALDUSTE LÄBIVAATAMINE

| 1. | Koostatakse nimekiri kandidaatidest, kes on esitanud kehtestatud tähtajaks (vt V jagu) ametliku avalduse vormi kohase avalduse ja kes vastavad II jao osas A esitatud üldnõuetele. See nimekiri ja avaldused edastatakse konkursi komisjonile. Avalduste käsitlemise hõlbustamiseks palutakse kandidaatidel esitada koos avaldusega ka ingliskeelne curriculum vitae. |
| --- | --- |

1.

Koostatakse nimekiri kandidaatidest, kes on esitanud kehtestatud tähtajaks (vt V jagu) ametliku avalduse vormi kohase avalduse ja kes vastavad II jao osas A esitatud üldnõuetele. See nimekiri ja avaldused edastatakse konkursi komisjonile. Avalduste käsitlemise hõlbustamiseks palutakse kandidaatidel esitada koos avaldusega ka ingliskeelne curriculum vitae.

| 2. | Konkursi komisjon vaatab avaldused läbi ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes vastavad II jao osas B kehtestatud erinõuetele.
  Komisjon teeb otsuse lähtuvalt ainult avalduses esitatud andmetest, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid. Kandidaadid, kes ei vasta II jaos määratletud kohustuslikele konkursile lubamise tingimustele või ei esitanud avalduste esitamise tähtajaks oma väidete tõestuseks asjakohaseid dokumente, heidetakse selles voorus kõrvale. Curriculum vitae d tõendavaks dokumendiks ei loeta.
  Sobivaimad kandidaadid kutsutakse sooritama teste ja vestlus(t)ele konkursi komisjoniga. |
| --- | --- |

2.

Konkursi komisjon vaatab avaldused läbi ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes vastavad II jao osas B kehtestatud erinõuetele.

Komisjon teeb otsuse lähtuvalt ainult avalduses esitatud andmetest, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid. Kandidaadid, kes ei vasta II jaos määratletud kohustuslikele konkursile lubamise tingimustele või ei esitanud avalduste esitamise tähtajaks oma väidete tõestuseks asjakohaseid dokumente, heidetakse selles voorus kõrvale. Curriculum vitae d tõendavaks dokumendiks ei loeta.

Sobivaimad kandidaadid kutsutakse sooritama teste ja vestlus(t)ele konkursi komisjoniga.

| 3. | Teave kandidaatidele:
  Iga vooru lõpus saadetakse kandidaatidele isiklik kiri, milles neid teavitatakse nende kohta vastu võetud otsustest. |
| --- | --- |

3.

Teave kandidaatidele:

Iga vooru lõpus saadetakse kandidaatidele isiklik kiri, milles neid teavitatakse nende kohta vastu võetud otsustest.

B.    RESERVI NIMEKIRI

Fond koostab sobivate kandidaatide reservi nimekirja.

Seda nimekirja kasutatakse reservina töötajate töölevõtmiseks täiendavate vabade ametikohtade tekkimisel. Nimekirjad on kehtivad kahe aasta vältel alates konkursi lõpu kuupäevast, ehkki nende kehtivusaega võidakse pikendada. Edukaid kandidaate teavitatakse nimekirja kehtivuse pikendamisest vastavalt kehtestatud nõuetele.

IV.   TEENISTUSTINGIMUSED

Ametikategooria ja -aste

Edukas kandidaat võetakse tööle astmele A*9 (AD9).

Töökoha asukoht

Dublin, Iirimaa. Tulevase töötaja elukoht peab olema piisavalt lähedal fondi bürooruumidele.

Töötasu:

Sõltuvalt kandidaadi koolitusest ja töökogemusest vastab esialgne põhikuupalk ELi ametnike personalieeskirjade artiklis 66 esitatud palgatabeli palgaastme A*9 (AD9) 1.—3. järgule. Kui see on asjakohane, suurendatakse seda töötasu vastavates personalieeskirjades sätestatud toetuste võrra.

Töötasust arvestatakse maha ühenduse maks ja muud personalieeskirjades sätestatud mahaarvamised. Samas on see aga vabastatud siseriiklikest maksudest.

Töötasule rakendatakse Iirimaa paranduskoefitsienti, mis on praegu 122,3 %.

V.   AVALDUSED

Kandidaadid peavad kasutama ametlikku avalduse vormi, mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Teataja numbris ja mis on allalaaditav ka fondi veebisaidilt aadressil: www.eurofound.eu.int. See tuleb täita, allkirjastada ja postitada koos ingliskeelse curriculum vitae ja tõendavate dokumentide (diplomid, töökäiku tõendavad dokumendid või mis tahes muud dokumendid toetamaks avalduses esitatud väiteid) fotokoopiatega, eelistatult tähitud kirjaga, hiljemalt 2. novembril 2005, mida tõestab postitempli kuupäev, aadressile:

| Aoife Caomhánach, |
| --- |
| Secretary to Selection Board |
| (Reference EF 05/03) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Iirimaa |

Aoife Caomhánach,

Secretary to Selection Board

(Reference EF 05/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Iirimaa

Päringud e-posti teel: recruit@eurofound.eu.int.

VI.   OLULINE TEAVE KANDIDAATIDELE

| — | Kandidaadid peavad kindlasti kasutama käesolevas teadaandes sisalduvat ametlikku avalduse vormi. Avalduse vorm on saadaval ka Word-formaadis fondi veebilehel www.eurofound.eu.int. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad kindlasti kasutama käesolevas teadaandes sisalduvat ametlikku avalduse vormi. Avalduse vorm on saadaval ka Word-formaadis fondi veebilehel www.eurofound.eu.int.

| — | Avaldus peab olema täidetud inglise keeles. |
| --- | --- |

—

Avaldus peab olema täidetud inglise keeles.

| — | Avalduse juurde peavad olema lisatud toetavad dokumendid. |
| --- | --- |

—

Avalduse juurde peavad olema lisatud toetavad dokumendid.

| — | Avaldusi, mille juures puuduvad toetavad dokumendid, konkursil arvesse ei võeta. |
| --- | --- |

—

Avaldusi, mille juures puuduvad toetavad dokumendid, konkursil arvesse ei võeta.

| — | Avaldusi palutakse mitte kokku klammerdada ega köita. Selline vormistus aeglustaks konkursidokumentide käsitlemist, kuivõrd kõik kaaned ja muud köitematerjalid tuleks lahti võtta ja kõrvaldada. |
| --- | --- |

—

Avaldusi palutakse mitte kokku klammerdada ega köita. Selline vormistus aeglustaks konkursidokumentide käsitlemist, kuivõrd kõik kaaned ja muud köitematerjalid tuleks lahti võtta ja kõrvaldada.

| — | Oma avalduse koostamisel ei või kandidaat mitte mingil juhul tugineda dokumentidele, avaldustele ega muudele täidetud blankettidele, mis on esitatud seoses mõne eelneva konkursiga. |
| --- | --- |

—

Oma avalduse koostamisel ei või kandidaat mitte mingil juhul tugineda dokumentidele, avaldustele ega muudele täidetud blankettidele, mis on esitatud seoses mõne eelneva konkursiga.

| — | Edukad kandidaadid, kellele tehakse tööpakkumine, on kohustatud esitama oma diplomite ning akadeemilist kvalifikatsiooni või töökäiku tõendavate dokumentide originaalid. |
| --- | --- |

—

Edukad kandidaadid, kellele tehakse tööpakkumine, on kohustatud esitama oma diplomite ning akadeemilist kvalifikatsiooni või töökäiku tõendavate dokumentide originaalid.

| — | Tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata. |
| --- | --- |

—

Tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

| — | Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamatult kirjalikult teada anda, märkides ära konkursi numbri. |
| --- | --- |

—

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamatult kirjalikult teada anda, märkides ära konkursi numbri.

| — | Kandidaatide tähelepanu juhitakse sellele, et konkursi komisjoni töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel, ning samuti kandidaadi nimel mis tahes muudel isikutel, pole lubatud konkursi komisjoniga ei otseselt ega kaudselt ühendust võtta. Kõigi konkursiga seonduvate päringute või taotlustega teabe või dokumentide saamiseks tuleb pöörduda konkursi komisjoni sekretäri Aoife Caomhánach' i poole (e-post: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Kandidaatide tähelepanu juhitakse sellele, et konkursi komisjoni töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel, ning samuti kandidaadi nimel mis tahes muudel isikutel, pole lubatud konkursi komisjoniga ei otseselt ega kaudselt ühendust võtta. Kõigi konkursiga seonduvate päringute või taotlustega teabe või dokumentide saamiseks tuleb pöörduda konkursi komisjoni sekretäri Aoife Caomhánach' i poole (e-post: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Elektroonilisi avaldusi vastu ei võeta. |
| --- | --- |

—

Elektroonilisi avaldusi vastu ei võeta.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---