# Den Europæiske Unions C 192A/6. a

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 192A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 48. årgang6. august 2005 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 192A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

48. årgang6. august 2005

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Regionsudvalget |
| 2005/C 192A/1 | Stillingsopslag nr. CDR/A/23/05 — Direktør for Direktoratet for Præsidiesekretariatet, Retlige Anliggender og Assistance til Medlemmerne (kategori A*, lønklasse A*14 - 15) | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Regionsudvalget

2005/C 192A/1

Stillingsopslag nr. CDR/A/23/05 — Direktør for Direktoratet for Præsidiesekretariatet, Retlige Anliggender og Assistance til Medlemmerne (kategori A*, lønklasse A*14 - 15)

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Regionsudvalget

| 6.8.2005 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2005

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 192/1

---

STILLINGSOPSLAG Nr. CDR/A/23/05

DIREKTØR (M/K)

FOR DIREKTORATET FOR PRÆSIDIESEKRETARIATET, RETLIGE ANLIGGENDER OG ASSISTANCE TIL MEDLEMMERNE

(kategori A*, lønklasse A*14 - 15)

(2005/C 192 A/01)

1.   LEDIG STILLING

Regionsudvalget har besluttet at indlede proceduren for besættelse af stillingen som direktør (kategori A*, lønklasse A*14 - 15) på grundlag af EF-tjenestemandsvedtægtens artikel 29, stk. 2.

Stillingen er som leder af Direktoratet for Præsidiesekretariatet, Retlige Anliggender og Assistance til Medlemmerne.

I henhold til artikel 63 i Regionsudvalgets forretningsorden er ansættelsesmyndigheden for denne stilling Regionsudvalgets præsidium på forslag af generalsekretæren.

2.   STILLINGSBESKRIVELSE

Under generalsekretærens myndighed leder direktøren Direktoratet for Præsidiesekretariatet, Retlige Anliggender og Assistance til Medlemmerne. Direktørens opgaver består især i:

| — | at tilrettelægge, samordne og føre tilsyn med arbejdet i direktoratets kontorer og tjenester: Kontoret for Præsidiesekretariatet & Service til Medlemmerne og de Nationale delegationer, Juridisk Tjeneste, Kontoret for Intern Information, Besøgsgrupper & Andragender |
| --- | --- |

—

at tilrettelægge, samordne og føre tilsyn med arbejdet i direktoratets kontorer og tjenester: Kontoret for Præsidiesekretariatet & Service til Medlemmerne og de Nationale delegationer, Juridisk Tjeneste, Kontoret for Intern Information, Besøgsgrupper & Andragender

| — | at samordne og føre tilsyn med forberedelsen og opfølgningen af plenarforsamlinger og præsidiemøder |
| --- | --- |

—

at samordne og føre tilsyn med forberedelsen og opfølgningen af plenarforsamlinger og præsidiemøder

| — | at sikre behandling af juridiske spørgsmål i Regionsudvalget |
| --- | --- |

—

at sikre behandling af juridiske spørgsmål i Regionsudvalget

| — | at etablere og pleje forbindelserne med de øvrige EU-institutioner og -organer og at yde assistance til medlemmerne på direktoratets forskellige kompetenceområder |
| --- | --- |

—

at etablere og pleje forbindelserne med de øvrige EU-institutioner og -organer og at yde assistance til medlemmerne på direktoratets forskellige kompetenceområder

| — | at sikre kommunikationen internt i direktoratet såvel som mellem generalsekretariatets direktorater og tjenester |
| --- | --- |

—

at sikre kommunikationen internt i direktoratet såvel som mellem generalsekretariatets direktorater og tjenester

| — | at føre tilsyn med organiseringen og ajourføringen af Regionsudvalgets arkiv og at sikre aktindsigt i Regionsudvalgets dokumenter i overensstemmelse med EU's krav om gennemsigtighed |
| --- | --- |

—

at føre tilsyn med organiseringen og ajourføringen af Regionsudvalgets arkiv og at sikre aktindsigt i Regionsudvalgets dokumenter i overensstemmelse med EU's krav om gennemsigtighed

| — | at føre tilsyn med organiseringen og driften af besøgstjenesten og tilrettelæggelsen af udstillinger og konferencer inden for direktoratets ansvarsområder |
| --- | --- |

—

at føre tilsyn med organiseringen og driften af besøgstjenesten og tilrettelæggelsen af udstillinger og konferencer inden for direktoratets ansvarsområder

| — | at forvalte direktoratets budget, finansielle ressourcer og personale og at optræde som anvisningsberettiget inden for de rammer, som ansættelsesmyndigheden fastsætter. |
| --- | --- |

—

at forvalte direktoratets budget, finansielle ressourcer og personale og at optræde som anvisningsberettiget inden for de rammer, som ansættelsesmyndigheden fastsætter.

3.   KRAV

A.   Generelle krav

Ansøgerne skal:

| — | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt deres forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt deres forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

B.   Specifikke krav

| — | studier ved universitet eller højere læreanstalt afsluttet med eksamensbevis eller erhvervsmæssig erfaring, som har ført til et tilsvarende niveau |
| --- | --- |

—

studier ved universitet eller højere læreanstalt afsluttet med eksamensbevis eller erhvervsmæssig erfaring, som har ført til et tilsvarende niveau

| — | mindst 15 års erhvervserfaring |
| --- | --- |

—

mindst 15 års erhvervserfaring

| — | indgående kendskab til strukturen og arbejdsgangen i Den Europæiske Union og dennes institutioner |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til strukturen og arbejdsgangen i Den Europæiske Union og dennes institutioner

| — | omfattende administrative erfaringer og evne for at varetage de pågældende opgaver efter de særlige arbejdsmetoder, der kendetegner et rådgivende organ i De Europæiske Fællesskaber |
| --- | --- |

—

omfattende administrative erfaringer og evne for at varetage de pågældende opgaver efter de særlige arbejdsmetoder, der kendetegner et rådgivende organ i De Europæiske Fællesskaber

| — | evner for personaleledelse og for forvaltning af flere tjenestegrene |
| --- | --- |

—

evner for personaleledelse og for forvaltning af flere tjenestegrene

| — | indgående kendskab til Den Europæiske Unions forskellige aktivitetsområder og til arbejdsgangen i de regionale og lokale myndigheder i medlemsstaterne |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Den Europæiske Unions forskellige aktivitetsområder og til arbejdsgangen i de regionale og lokale myndigheder i medlemsstaterne

| — | godt kendskab til EF-retssystemet |
| --- | --- |

—

godt kendskab til EF-retssystemet

| — | indgående kundskaber i et af Den Europæiske Unions sprog (1) og særdeles gode kundskaber i et andet af disse sprog. Kendskab til andre officielle sprog vil blive taget med i betragtning. |
| --- | --- |

—

indgående kundskaber i et af Den Europæiske Unions sprog (1) og særdeles gode kundskaber i et andet af disse sprog. Kendskab til andre officielle sprog vil blive taget med i betragtning.

Ansøgere vil blive udnævnt uden hensyntagen til race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn eller seksuel orientering samt civilstand og familiemæssige situation. Regionsudvalget fører ligestillingspolitik.

4.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Ansættelse sker til den løn og på de vilkår, som gælder for tjenestemænd, der beklæder en standarddirektørstilling ved De Europæiske Fællesskaber. Ansættelse af en ekstern ansøger (2) sker i lønklasse A*14.

5.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

| — | Ansøgere til denne stilling bedes indsende deres ansøgning pr. anbefalet brev til Director of Administration, Committee of the Regions, Rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, senest den 23. september 2005. |
| --- | --- |

—

Ansøgere til denne stilling bedes indsende deres ansøgning pr. anbefalet brev til Director of Administration, Committee of the Regions, Rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, senest den 23. september 2005.

| — | Ansøgningerne skal være ledsaget af et detaljeret curriculum vitæ og enhver anden form for relevante dokumenter og bevisligheder. |
| --- | --- |

—

Ansøgningerne skal være ledsaget af et detaljeret curriculum vitæ og enhver anden form for relevante dokumenter og bevisligheder.

Peter STRAUB

Formand

---

(1)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

1

(2)  Hvad angår lønklasseindplacering vil ansættelse af en EF-tjenestemand, som endnu ikke er nået op i lønklasse A*14, blive betragtet som ansættelse af en ekstern ansøger.

2

---