# Επίσημη Εφημερίδα C 200A/17 Α

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 200A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 48ό έτος17 Αυγούστου 2005 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 200A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

48ό έτος17 Αυγούστου 2005

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | III   Πληροφορίες |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2005/C 200A/1 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: διευθυντής έρευνας και υπεύθυνος έρευνας — Αριθ. αναφ.: EF 05/04 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

III   Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2005/C 200A/1

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: διευθυντής έρευνας και υπεύθυνος έρευνας — Αριθ. αναφ.: EF 05/04

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

III Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 17.8.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 200/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 200/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ ΈΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΥΠΕΫΘΥΝΟΣ ΈΡΕΥΝΑΣ

Αριθ. αναφ.: EF 05/04

(2005/C 200 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας στο Δουβλίνο (εφεξής «ίδρυμα») είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που δημιουργήθηκε βάσει κανονισμού που εξέδωσε το Συμβούλιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα οργανώνει γενικό διαγωνισμό για την πλήρωση κενών θέσεων και την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων, για την πρόσληψη:

| 1. | Υπεύθυνου έρευνας (άνδρα ή γυναίκας)
  και |
| --- | --- |

1.

Υπεύθυνου έρευνας (άνδρα ή γυναίκας)

και

| 2. | Διευθυντή έρευνας (άνδρα ή γυναίκας)

  Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

  Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνον το επίσημο έντυπο αίτησης. |
| --- | --- |

2.

Διευθυντή έρευνας (άνδρα ή γυναίκας)

Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνον το επίσημο έντυπο αίτησης.

Ι.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Οι κάτοχοι των θέσεων πρέπει να διαθέτουν:

| — | Πολύ καλή γνώση των κοινωνικών πολιτικών και των θεμάτων πολιτικής που αφορούν τις συνθήκες διαβιώσεως και εργασίας, τις εργασιακές σχέσεις και τη διαχείριση των αλλαγών στο συνολικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

—

Πολύ καλή γνώση των κοινωνικών πολιτικών και των θεμάτων πολιτικής που αφορούν τις συνθήκες διαβιώσεως και εργασίας, τις εργασιακές σχέσεις και τη διαχείριση των αλλαγών στο συνολικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| — | ικανότητα να συμβάλλουν, ως μέλη μιας ομάδας, στην προετοιμασία και υλοποίηση των προγραμμάτων εργασίας του ιδρύματος και ιδίως την ικανότητα:






  — | να διατυπώνουν, να συντονίζουν, να διαχειρίζονται και να αξιολογούν μελέτες, έρευνες, δημοσιεύσεις και λοιπά σχέδια σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τα οποία εκπονούν ερευνητικά ινστιτούτα και μεμονωμένοι εμπειρογνώμονες στα κράτη μέλη, |
| --- | --- | --- |

—

ικανότητα να συμβάλλουν, ως μέλη μιας ομάδας, στην προετοιμασία και υλοποίηση των προγραμμάτων εργασίας του ιδρύματος και ιδίως την ικανότητα:

—

να διατυπώνουν, να συντονίζουν, να διαχειρίζονται και να αξιολογούν μελέτες, έρευνες, δημοσιεύσεις και λοιπά σχέδια σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τα οποία εκπονούν ερευνητικά ινστιτούτα και μεμονωμένοι εμπειρογνώμονες στα κράτη μέλη,

| — | να αναπτύσσουν και να προετοιμάζουν τη διάδοση των συμπερασμάτων και των λοιπών πληροφοριών που αφορούν τα κοινοτικά όργανα, τους κοινωνικούς εταίρους και τα κράτη μέλη, |
| --- | --- |

—

να αναπτύσσουν και να προετοιμάζουν τη διάδοση των συμπερασμάτων και των λοιπών πληροφοριών που αφορούν τα κοινοτικά όργανα, τους κοινωνικούς εταίρους και τα κράτη μέλη,

| — | να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για τη διεξαγωγή διαλόγου, να πραγματοποιούν παρουσιάσεις, να οργανώνουν και να διευθύνουν σημαντικά σεμινάρια, εργαστήρια και λοιπές συνεδριάσεις, |
| --- | --- |

—

να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για τη διεξαγωγή διαλόγου, να πραγματοποιούν παρουσιάσεις, να οργανώνουν και να διευθύνουν σημαντικά σεμινάρια, εργαστήρια και λοιπές συνεδριάσεις,

| — | να αποτελούν τον σύνδεσμο και να επικοινωνούν με ανώτερους υπαλλήλους της Ένωσης και των κρατών μελών, με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων και άλλους παράγοντες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

να αποτελούν τον σύνδεσμο και να επικοινωνούν με ανώτερους υπαλλήλους της Ένωσης και των κρατών μελών, με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων και άλλους παράγοντες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η ανάθεση καθηκόντων μπορεί να αφορά τους ακόλουθους τομείς της διεύθυνσης έρευνας:

| — | Ο τομέας εργασιακών σχέσεων στοχεύει στην υποστήριξη και στη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και σε εθνικό επίπεδο, βάσει των κατωτέρω:






  — | της ανάλυσης και παρακολούθησης των αλλαγών όσον αφορά συστήματα εργασιακών σχέσεων, δομές, συντελεστές και διαδικασίες, |
| --- | --- | --- |

—

Ο τομέας εργασιακών σχέσεων στοχεύει στην υποστήριξη και στη συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και σε εθνικό επίπεδο, βάσει των κατωτέρω:

—

της ανάλυσης και παρακολούθησης των αλλαγών όσον αφορά συστήματα εργασιακών σχέσεων, δομές, συντελεστές και διαδικασίες,

| — | της ανάλυσης των εξελίξεων στην ατζέντα των εργασιακών σχέσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο. |
| --- | --- |

—

της ανάλυσης των εξελίξεων στην ατζέντα των εργασιακών σχέσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Από την έναρξη των δραστηριοτήτων του ιδρύματος τη δεκαετία του ’70, η έρευνα στον τομέα των εργασιακών σχέσεων συνιστά κεντρικό θέμα των εργασιών του. Με την πάροδο του χρόνου, η έρευνα και η γνώση του ιδρύματος στον εν λόγω τομέα διατηρούν υψηλό προφίλ στην Ευρώπη. Πιο συγκεκριμένα, το ίδρυμα αναφέρει τις τάσεις των εργασιακών σχέσεων με βάση τις διεξαχθείσες από αυτό έρευνες και μελέτες, παρακολουθεί τις εξελίξεις και παρέχει πληροφορίες, ειδήσεις και συγκριτική ανάλυση μέσω του βασικού οργάνου παρακολούθησης που διαθέτει: του EIRO — του Ευρωπαϊκού παρατηρητηρίου εργασιακών σχέσεων. Η έρευνα καλύπτει τομείς όπως: η ευρωπαϊκή επιτροπή επιχείρησης, η οικονομική συμμετοχή και συμμετοχή των εργαζομένων, η ποιότητα των εργασιακών σχέσεων, ο κοινωνικός διάλογος στην ΕΕ, τα σύμφωνα απασχόλησης και ανταγωνισμού, η επίλυση συγκρούσεων κ.λπ. Στο πλαίσιο ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις έγινε επίσης αναφορά στις εξελίξεις σε επίπεδο εταιρειών, ενώ οι δραστηριότητες που αφορούν το διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους και τις κυβερνήσεις παρουσιάζονται στο ετήσιο πρόγραμμα εργασιών.

| — | Συνθήκες εργασίας: Η ατζέντα της Λισαβόνας θέτει έναν φιλόδοξο στόχο για την Ευρώπη, συγκεκριμένα τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας. Η καλή ποιότητα του επαγγελματικού βίου σε συνδυασμό με την προώθηση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας είναι τα κεντρικά θέματα της στρατηγικής για την απασχόληση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η προώθηση της ποιότητας της εργασίας και της απασχόλησης περιλαμβάνει τέσσερις βασικές πτυχές:






  — | την εξασφάλιση της ασφάλειας σταδιοδρομίας και απασχόλησης, |
| --- | --- | --- |

—

Συνθήκες εργασίας: Η ατζέντα της Λισαβόνας θέτει έναν φιλόδοξο στόχο για την Ευρώπη, συγκεκριμένα τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας. Η καλή ποιότητα του επαγγελματικού βίου σε συνδυασμό με την προώθηση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας είναι τα κεντρικά θέματα της στρατηγικής για την απασχόληση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η προώθηση της ποιότητας της εργασίας και της απασχόλησης περιλαμβάνει τέσσερις βασικές πτυχές:

—

την εξασφάλιση της ασφάλειας σταδιοδρομίας και απασχόλησης,

| — | τη διατήρηση της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων, |
| --- | --- |

—

τη διατήρηση της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων,

| — | την ανάπτυξη δεξιοτήτων και προσόντων, |
| --- | --- |

—

την ανάπτυξη δεξιοτήτων και προσόντων,

| — | την ισορροπία επαγγελματικού-ιδιωτικού βίου. |
| --- | --- |

—

την ισορροπία επαγγελματικού-ιδιωτικού βίου.

Το ίδρυμα θα εξακολουθήσει να αναπτύσσει την έρευνα για την ποιότητα της εργασίας και της απασχόλησης, βασιζόμενο στην έρευνα περί συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη, στις εργασίες του EWCO (Ευρωπαϊκό παρατηρητήριο των συνθηκών εργασίας), ένα διαδικτυακό εργαλείο έρευνας και πληροφόρησης, καθώς και σε άλλες διεξοδικές αναλύσεις.

Η έρευνα περί συνθηκών εργασίας παρακολουθεί τις αλλαγές και τις τάσεις που χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας στην Ευρώπη. Η νέα έκδοση της έρευνας (η τέταρτη) θα διεξαχθεί το 2005 και θα καλύψει όλα τα κράτη μέλη.

Το δίκτυο ανταποκριτών σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο ΕΕ τροφοδοτεί το EWCO και παρέχει τακτικά ενημερωτικά δελτία επιπροσθέτως των εκθέσεων σχετικά με εθνικές έρευνες και ειδικά θέματα.

| — | Συνθήκες διαβίωσης: Πρόκειται για μία ευρεία έννοια, η οποία εστιάζει στα ακόλουθα:






  — | τα θέματα που αφορούν τις δημόσιες αρχές και τους κοινωνικούς εταίρους, |
| --- | --- | --- |

—

Συνθήκες διαβίωσης: Πρόκειται για μία ευρεία έννοια, η οποία εστιάζει στα ακόλουθα:

—

τα θέματα που αφορούν τις δημόσιες αρχές και τους κοινωνικούς εταίρους,

| — | τη σχέση ανάμεσα στις συνθήκες διαβίωσης και τη μεταβαλλόμενη φύση της απασχόλησης, των συνθηκών εργασίας και της οργάνωσης εργασίας, |
| --- | --- |

—

τη σχέση ανάμεσα στις συνθήκες διαβίωσης και τη μεταβαλλόμενη φύση της απασχόλησης, των συνθηκών εργασίας και της οργάνωσης εργασίας,

| — | τη σχέση με τον εκσυγχρονισμό της κοινωνικής προστασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών, |
| --- | --- |

—

τη σχέση με τον εκσυγχρονισμό της κοινωνικής προστασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών,

| — | τις ανισότητες και τις διαφορές όσον αφορά τις συνθήκες διαβίωσης. |
| --- | --- |

—

τις ανισότητες και τις διαφορές όσον αφορά τις συνθήκες διαβίωσης.

Η παρακολούθηση των συνθηκών διαβίωσης και της ποιότητας ζωής στην Ευρώπη συνιστά προτεραιότητα για το πρόγραμμα εργασίας 2005-2008. Περιλαμβάνεται η ανάλυση μιας έρευνας σε 28 χώρες, η οποία θα επαναληφθεί το 2007. Η έρευνα βρίσκεται εν εξελίξει στους ακόλουθους τομείς:

| — | η πρόσβαση των μεταναστών στα κοινωνικά δικαιώματα, |
| --- | --- |

—

η πρόσβαση των μεταναστών στα κοινωνικά δικαιώματα,

| — | η κοινωνική και επαγγελματική ενσωμάτωση των ατόμων με χρόνια νοσήματα ή αναπηρία, |
| --- | --- |

—

η κοινωνική και επαγγελματική ενσωμάτωση των ατόμων με χρόνια νοσήματα ή αναπηρία,

| — | η παροχή εργατικού δυναμικού στις υπηρεσίες μέριμνας, |
| --- | --- |

—

η παροχή εργατικού δυναμικού στις υπηρεσίες μέριμνας,

| — | η βάση δεδομένων για πρωτοβουλίες σχετικά με το γηράσκον εργατικό δυναμικό, |
| --- | --- |

—

η βάση δεδομένων για πρωτοβουλίες σχετικά με το γηράσκον εργατικό δυναμικό,

| — | οι στρατηγικές για την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού και της ανεργίας σε μειονεκτούσες περιοχές. |
| --- | --- |

—

οι στρατηγικές για την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού και της ανεργίας σε μειονεκτούσες περιοχές.

Οι εργασίες του ιδρύματος στον τομέα των συνθηκών διαβίωσης συνδέονται με τις βασικές προκλήσεις που θέτει η ατζέντα κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ: προώθηση της απασχόλησης, κοινωνική προστασία και κοινωνική ενσωμάτωση.

| — | Ευρωπαϊκό παρατηρητήριο των αλλαγών: Το EΠΑ είναι μια ευρωπαϊκή πηγή πληροφοριών, που δημιουργήθηκε από το ίδρυμα. |
| --- | --- |

—

Ευρωπαϊκό παρατηρητήριο των αλλαγών: Το EΠΑ είναι μια ευρωπαϊκή πηγή πληροφοριών, που δημιουργήθηκε από το ίδρυμα.

Ρόλος του ΕΠΑ είναι να καταδείξει τις οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές που απορρέουν από τις εξελίξεις και τις εναλλαγές των τεχνολογιών, της οργάνωσης εργασίας, των προτύπων παραγωγής και επιχειρήσεων, της νομοθεσίας, των εργασιακών πρακτικών και της αγοράς εργασίας που κινητοποιούν τις αλλαγές στην ευρωπαϊκή οικονομία. Το ΕΠΑ θα παρέχει στα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, τις δημόσιες αρχές (εθνικές ή/και περιφερειακές), τους κοινωνικούς εταίρους και τις εταιρείες, δεδομένα και ποιοτικές πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την πρόβλεψη και τη διαχείριση των αλλαγών.

Η διαχείριση του ΕΠΑ διασφαλίζεται από μία ομάδα προγράμματος του ιδρύματος και υποστηρίζεται από τη συμβουλευτική επιτροπή στην οποία εκπροσωπούνται κοινωνικοί εταίροι, εθνικές διοικήσεις και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

II.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Επιλέξιμοι για τον εν λόγω διαγωνισμό θα θεωρηθούν οι υποψήφιοι, οι οποίοι, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής υποψηφιότητας, πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Α.   ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

| — | Να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων. |
| --- | --- |

—

Να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων.

| — | Να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας. |
| --- | --- |

—

Να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας.

| — | Να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

Να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων.

Β.   ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1.   Απαιτούμενα προσόντα και επαγγελματική πείρα:

| — | πανεπιστημιακό πτυχίο ή ισότιμη κατάρτιση, σχετικά με τον τομέα δραστηριότητας του ιδρύματος· |
| --- | --- |

—

πανεπιστημιακό πτυχίο ή ισότιμη κατάρτιση, σχετικά με τον τομέα δραστηριότητας του ιδρύματος·

| — | γνώση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και των λοιπών οργάνων και οργανισμών καθώς και της κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

γνώση των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και των λοιπών οργάνων και οργανισμών καθώς και της κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ·

| — | άριστη ικανότητα στη γραπτή και την προφορική επικοινωνία· |
| --- | --- |

—

άριστη ικανότητα στη γραπτή και την προφορική επικοινωνία·

| — | επαρκής κατανόηση της ερευνητικής μεθοδολογίας και πείρα στη διεξαγωγή έρευνας· |
| --- | --- |

—

επαρκής κατανόηση της ερευνητικής μεθοδολογίας και πείρα στη διεξαγωγή έρευνας·

| — | καλή γνώση στον τομέα της στατιστικής και των μεθόδων ποσοτικής έρευνας, περιλαμβανομένης της χρήσης SPSS, θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν. |
| --- | --- |

—

καλή γνώση στον τομέα της στατιστικής και των μεθόδων ποσοτικής έρευνας, περιλαμβανομένης της χρήσης SPSS, θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν την ακόλουθη επαγγελματική πείρα:






  — | για το βαθμό A*5 (Υπεύθυνος έρευνας) — διετής, τουλάχιστον, σχετική επαγγελματική πείρα μετά την αποφοίτηση, |
| --- | --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν την ακόλουθη επαγγελματική πείρα:

—

για το βαθμό A*5 (Υπεύθυνος έρευνας) — διετής, τουλάχιστον, σχετική επαγγελματική πείρα μετά την αποφοίτηση,

| — | για το βαθμό A*7 - πενταετής, τουλάχιστον, σχετική επαγγελματική πείρα μετά την αποφοίτηση. |
| --- | --- |

—

για το βαθμό A*7 - πενταετής, τουλάχιστον, σχετική επαγγελματική πείρα μετά την αποφοίτηση.

Ο επιτυχής υποψήφιος, εκτός του ότι οφείλει να πληροί τις ανωτέρω προϋποθέσεις, αναμένεται να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη της γνώσης και της πραγματογνωμοσύνης που είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του και να είναι ενήμερος για τις τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά πολιτικές, συντελεστές και οργανισμούς. Θα υιοθετήσει μια στρατηγική και δημιουργική προσέγγιση για την εργασία και την επίλυση προβλημάτων. Θα είναι παίκτης ομάδας με άνεση στη διαχείριση της εργασίας σε ένα προγραμματισμένο και δομημένο πλαίσιο και θα διαθέτει εμπειρία στην παρότρυνση των υπολοίπων, επιδεικνύοντας ηγετικές ικανότητες και λαμβάνοντας αποφάσεις όπου είναι απαραίτητο. Θα έχει την ικανότητα να διαβιβάζει ιδέες, σκέψεις και έννοιες σε συναδέλφους, στους ενδιαφερόμενους για το ίδρυμα και στο κοινό με σαφήνεια και άνεση, τόσο στον προφορικό όσο και στο γραπτό λόγο.

2.   Γλωσσικές γνώσεις

Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας άλλης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περιλαμβανομένης της καλής γνώσης της αγγλικής.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι πληρούν τους όρους συμμετοχής, υποβάλλοντας τα κατάλληλα έγγραφα (αντίγραφα διπλωμάτων, πιστοποιητικά από πανεπιστημιακές αρχές και εργοδότες κ.λπ.).

III.   ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Ο διαγωνισμός θα έχει ως βάση την εξέταση των εντύπων αίτησης, ακολουθούμενη από δοκιμασίες και συνεντεύξεις των υποψηφίων που θα επιλεγούν.

Α.   ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

| 1. | Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α, ο οποίος διαβιβάζεται στην εξεταστική επιτροπή μαζί με τις αιτήσεις. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

1.

Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α, ο οποίος διαβιβάζεται στην εξεταστική επιτροπή μαζί με τις αιτήσεις. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα.

| 2. | Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.
  Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.
  Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και σε συνέντευξη(-εις) ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής.
  Οι υποψήφιοι που υπέβαλαν αίτηση και για τις δύο θέσεις (A*7 και A*5) θα συμμετάσχουν σε συνέντευξη για το βαθμό A*7 (διευθυντής έρευνας). Εάν δεν κριθούν κατάλληλοι για την εν λόγω θέση, η εξεταστική επιτροπή θα εξετάσει την καταλληλότητά τους για τη θέση του υπευθύνου έρευνας. Οι επιτυχόντες θα εγγραφούν μόνον σε έναν εφεδρικό πίνακα.
  Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν ο υποψήφιος έχει υποβάλει αίτηση μόνον για τον ανώτερο βαθμό και η εξεταστική επιτροπή θεωρεί ότι δεν πληροί τις προϋποθέσεις, μπορεί τότε να προτείνει την εγγραφή του υποψηφίου στον εφεδρικό πίνακα για το βαθμό A*5. |
| --- | --- |

2.

Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.

Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και σε συνέντευξη(-εις) ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής.

Οι υποψήφιοι που υπέβαλαν αίτηση και για τις δύο θέσεις (A*7 και A*5) θα συμμετάσχουν σε συνέντευξη για το βαθμό A*7 (διευθυντής έρευνας). Εάν δεν κριθούν κατάλληλοι για την εν λόγω θέση, η εξεταστική επιτροπή θα εξετάσει την καταλληλότητά τους για τη θέση του υπευθύνου έρευνας. Οι επιτυχόντες θα εγγραφούν μόνον σε έναν εφεδρικό πίνακα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν ο υποψήφιος έχει υποβάλει αίτηση μόνον για τον ανώτερο βαθμό και η εξεταστική επιτροπή θεωρεί ότι δεν πληροί τις προϋποθέσεις, μπορεί τότε να προτείνει την εγγραφή του υποψηφίου στον εφεδρικό πίνακα για το βαθμό A*5.

| 3. | Πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη της διαδικασίας:
  Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους. |
| --- | --- |

3.

Πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη της διαδικασίας:

Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους.

Β.   ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ

Το ίδρυμα θα καταρτίσει εφεδρικούς πίνακες, στους οποίους θα εγγραφούν οι υποψήφιοι που κρίθηκαν κατάλληλοι.

Οι πίνακες θα χρησιμοποιηθούν ως εφεδρικοί πίνακες για προσλήψεις σε περίπτωση που προκύψουν και άλλες κενές θέσεις. Η διάρκεια ισχύος των εν λόγω πινάκων θα είναι δύο έτη από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του παρόντος διαγωνισμού και με ενδεχόμενη παράταση της ισχύος τους. Στην περίπτωση αυτή, οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα ενημερωθούν δεόντως.

IV.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Κατηγορία και βαθμός

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα προσληφθούν στο βαθμό A*5 (υπεύθυνος έρευνας) ή στο βαθμό A*7 (διευθυντής έρευνας), ανάλογα με τον εφεδρικό πίνακα στον οποίο θα εγγραφούν.

Οι υποψήφιοι πρέπει να δηλώσουν σαφώς το βαθμό για τον οποίο επιθυμούν να υποβάλουν υποψηφιότητα. Οι υποψήφιοι που θα προσληφθούν στο βαθμό A*5 διορίζονται στη θέση του υπευθύνου έρευνας. Ο ρόλος τους θα είναι παρόμοιος με το ρόλο του διευθυντή έρευνας αλλά, επειδή οι εν λόγω υποψήφιοι θα διαθέτουν λιγότερες ειδικές γνώσεις και πείρα, η εργασία τους θα περιλαμβάνει λιγότερα διευθυντικά καθήκοντα και θα συνίσταται σε γενικές γραμμές στην παροχή συνδρομής στους διευθυντές έρευνας. Ύστερα από την προαγωγή τους εν ευθέτω χρόνω στο βαθμό A*7, υπό την προϋπόθεση της ικανοποιητικής απόδοσής τους, θα διορισθούν στη θέση του διευθυντή έρευνας. Στο πλαίσιο αυτό, ο υπεύθυνος έρευνας και ο διευθυντής έρευνας αποτελούν μέρος της ίδιας κατηγορίας σταδιοδρομίας.

Τόπος εργασίας

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Απαιτείται η κατοίκηση σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του ιδρύματος.

Αποδοχές

Ο αρχικός βασικός μηνιαίος μισθός καθορίζεται αντίστοιχα με το βαθμό A*5 ή A*7, αναλόγως, του μισθολογικού πίνακα του άρθρου 66 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ. Ο μισθός αυτός προσαυξάνεται, κατά περίπτωση, με τα επιδόματα που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του ιδρύματος.

Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Εξαιρούνται, ωστόσο, από κάθε εθνικό φόρο.

Στις αποδοχές εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντελεστής για την Ιρλανδία, ο οποίος επί του παρόντος είναι 122,3 %.

V.   ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Για την υποβολή της αίτησης συμμετοχής τους, οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης που περιλαμβάνεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας ή το οποίο μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοθέση του ιδρύματος στη διεύθυνση: www.eurofound.eu.int. Αφού το συμπληρώσουν και το υπογράψουν, πρέπει να το στείλουν ταχυδρομικά μαζί με το βιογραφικό τους σημείωμα που είναι συντεταγμένο στην αγγλική γλώσσα και τις φωτοτυπίες των δικαιολογητικών (διπλώματα, πιστοποιητικά εργασίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο με το οποίο τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στο έντυπο αίτησής τους), κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 28 Σεπτεμβρίου 2005, όπως αποδεικνύεται από την ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 05/04) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| E-mail: recruit@eurofound.eu.int |
| Φαξ: (353-1) 282 2530 |

Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/04)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-mail: recruit@eurofound.eu.int

Φαξ: (353-1) 282 2530

VI.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη. Το έντυπο της αίτησης διατίθεται σε μορφή Word στην ιστοθέση του ιδρύματος, στη διεύθυνση www.eurofound.eu.int. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη. Το έντυπο της αίτησης διατίθεται σε μορφή Word στην ιστοθέση του ιδρύματος, στη διεύθυνση www.eurofound.eu.int.

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να δηλώσουν με σαφήνεια στο έντυπο αίτησης τη θέση για την οποία υποβάλουν αίτηση — υπεύθυνος έρευνας ή διευθυντής έρευνας. Εάν οι υποψήφιοι υποβάλουν αίτηση και για τις δύο θέσεις θα ληφθεί υπόψη η υποψηφιότητά τους για την ανώτερη θέση. Εάν οι εξεταστική επιτροπή θεωρεί ότι ο συγκεκριμένος υποψήφιος δεν πληροί τα κριτήρια για το βαθμό A*7, τότε θα εξεταστεί η υποψηφιότητά του για το βαθμό A*5. Οι υποψήφιοι θα εγγραφούν μόνον σε έναν εφεδρικό πίνακα. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να δηλώσουν με σαφήνεια στο έντυπο αίτησης τη θέση για την οποία υποβάλουν αίτηση — υπεύθυνος έρευνας ή διευθυντής έρευνας. Εάν οι υποψήφιοι υποβάλουν αίτηση και για τις δύο θέσεις θα ληφθεί υπόψη η υποψηφιότητά τους για την ανώτερη θέση. Εάν οι εξεταστική επιτροπή θεωρεί ότι ο συγκεκριμένος υποψήφιος δεν πληροί τα κριτήρια για το βαθμό A*7, τότε θα εξεταστεί η υποψηφιότητά του για το βαθμό A*5. Οι υποψήφιοι θα εγγραφούν μόνον σε έναν εφεδρικό πίνακα.

| — | Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα.

| — | Τα δικαιολογητικά πρέπει να επισυναφθούν στο έντυπο αίτησης. |
| --- | --- |

—

Τα δικαιολογητικά πρέπει να επισυναφθούν στο έντυπο αίτησης.

| — | Οι αιτήσεις υποψηφιότητας χωρίς δικαιολογητικά έγγραφα δεν θα γίνουν δεκτές στο διαγωνισμό. |
| --- | --- |

—

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας χωρίς δικαιολογητικά έγγραφα δεν θα γίνουν δεκτές στο διαγωνισμό.

| — | Παρακαλείστε να μη συρράψετε ή βιβλιοδετήσετε την αίτησή σας, διότι κατ’ αυτόν τον τρόπο επιβραδύνεται η διαδικασία του διαγωνισμού, καθώς όλα τα καλύμματα και τα άλλα είδη συρραφής αφαιρούνται και αχρηστεύονται. |
| --- | --- |

—

Παρακαλείστε να μη συρράψετε ή βιβλιοδετήσετε την αίτησή σας, διότι κατ’ αυτόν τον τρόπο επιβραδύνεται η διαδικασία του διαγωνισμού, καθώς όλα τα καλύμματα και τα άλλα είδη συρραφής αφαιρούνται και αχρηστεύονται.

| — | Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας. |
| --- | --- |

—

Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας.

| — | Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους. |
| --- | --- |

—

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους.

| — | Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους.

| — | Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού. |
| --- | --- |

—

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού.

| — | Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση, πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με το διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Aoife Caomhánach (email: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση, πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με το διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Aoife Caomhánach (email: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή. |
| --- | --- |

—

Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---