----

----

III Közlemények

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

----

NYÍLT PÁLYÁZATI HIRDETMÉNY: PROGRAMMENEDZSER: KUTATÁSMENEDZSMENT, TUDOMÁNYOS MUNKATÁRS.

Hivatkozási szám: EF 05/04

(2005/C 200 A/01)

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért az Európai Közösségek Tanácsa rendeletének útján, dublini székhellyel létrehozott önálló szerv. Az Alapítvány nyílt pályázatot hirdet üresedés betöltése és tartaléklista létrehozása céljából az alábbi állásokra:

I.   FELADATKÖR

A feladatok ellátásához szükséges feltételek:

A munkavégzésre a kutatásmenedzsment következő területein kerülhet sor:

Az Alapítvány 1970-es években megkezdett tevékenységeinek máig központi részét képezik az ipari kapcsolatokra vonatkozó kutatások. Az Alapítvány által az évek során e szakterületen végzett kutatómunka és felhalmozott tudás egyre jelentősebbé vált Európában. Kutatásai és felmérései útján az Alapítvány beszámol az ipari kapcsolatok terén zajló folyamatokról, nyomon követi az aktuális fejleményeket, továbbá információt, híreket és összehasonlító elemzéseket közöl fő figyelőszolgálata, az Európai Ipari Kapcsolatok Figyelője (The European Industrial Relations Observatory, EIRO) révén. Kutatási tevékenysége többek között a következőkre terjed ki: Európai Üzemi Tanács, pénzügyi részvétel és munkavállalói részvétel, minőség az ipari kapcsolatokban, társadalmi párbeszéd az EU-ban, foglalkoztatási és versenyképességi paktumok, konfliktusfeloldás stb. A vállalkozások szintjén bekövetkező fejleményekről az európai vállalati felmérés útján készül beszámoló, míg a szociális partnerekkel és a kormányokkal folytatandó megbeszélések az éves munkatervben szerepelnek.

Az Alapítvány folytatja a munkakörülményekre és a foglalkoztatásra vonatkozó kutatásait az európai munkakörülmény-felmérés, az Európai Munkakörülmények Megfigyelőközpontjának (European Working Conditions Observatory, EWCO) interneten alapuló kutatásai és tájékoztatása, valamint más részletes elemzések útján.

A munkakörülmény-felmérés Európa-szerte nyomon követi a munkakörülmények alakulását. A következő (negyedik) felmérésre, amely valamennyi tagállamra kiterjed majd, 2005-ben kerül sor.

Az EWCO-t nemzeti és EU-s tudósítóhálózatok látják el rendszeresen friss információval az egyes országokra vonatkozó felmérésekről és konkrét témákról szóló jelentések mellett.

A 2005–2008-as munkaterv kiemelten fontos eleme az európai életkörülmények és életminőség alakulásának nyomon követése. Ez magában foglal egy 28 országra kiterjedő felmérést, amely 2007-ben megismétlésre kerül. Jelenleg a következő területeken folynak kutatások:

Az Alapítvány által az életkörülmények terén végzett munka az EU Szociálpolitikai Menetrendjében meghatározott kulcsfontosságú célokhoz, a foglalkoztatás, a szociális védelem és a társadalmi integráció előmozdításához kapcsolódik.

Az EMCC feladata, hogy rávilágítson azokra a gazdasági és társadalmi változásokra, amelyek az európai gazdaság alakulását meghatározó, a technológiában, a munkaszervezésben, a termelési és üzleti modellekben, a jogszabályi környezetben, a munkahelyi gyakorlatban és a munkaerőpiacon bekövetkező fejlemények és változások következtében lépnek fel. Az EMCC ellátja az európai intézményeket (nemzeti és/vagy területi) hatóságokat, szociális partnereket és vállalatokat a változások előrejelzéséhez és kezeléséhez szükséges adatokkal és minőségi információval.

Az EMCC-t az Alapítvány projektcsapata irányítja, munkáját pedig a szociális partnereket, a nemzeti szerveket és az Európai Bizottságot képviselő Tanácsadó Bizottság segíti.

II.   A VERSENYVIZSGÁN VALÓ RÉSZVÉTEL FELTÉTELEI

A versenyvizsgán bárki részt vehet, aki a pályázat benyújtásának határidejekor eleget tesz a következő feltételeknek:

A.   ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

B.   SPECIÁLIS FELTÉTELEK

1.   Végzettséggel és szakmai tapasztalattal kapcsolatos követelmények:

A sikeres pályázótól elvárjuk, hogy a fenti követelmények teljesítése mellett aktívan fejlessze a hatékony munkavégzéshez szükséges szaktudását, és naprakészen kövesse a különböző politikákkal, szereplőkkel és szervezetekkel kapcsolatos aktuális fejleményeket. Elvárjuk, hogy stratégiai és kreatív megközelítést alkalmazzon munkája során és a problémamegoldásban egyaránt. Az ideális jelölt olyan csapatorientált személy, aki képes a munkát tervszerűen és szervezett módon irányítani, jártas mások motiválásában, kiváló vezetői képességekkel rendelkezik és szükség esetén döntésképes. További elvárás, hogy a sikeres pályázó mind szóban, mind írásban világosan és könnyen tudjon közölni ötleteket, gondolatokat és elképzeléseket akár munkatársaival, akár az Alapítvány érdekeltjeivel, akár pedig más közönséggel.

2.   Nyelvtudás

Magas szinten kell ismernie az Európai Unió valamely hivatalos nyelvét, és megfelelő szinten kell ismernie az Európai Unió legalább még egy hivatalos nyelvét, beleértve az angol nyelv jó ismeretét is.

A felvételi feltételeknek való megfelelést bizonyítani kell a vonatkozó dokumentumok (diplomák, egyetemi hatóságok és munkaadók által kiadott igazolások stb. másolatainak) bemutatásával.

III.   A VERSENYVIZSGA LEBONYOLÍTÁSA

A versenyvizsga a benyújtott pályázati űrlapok elbírálásán, valamint az első körben kiválogatott pályázók tesztelésén és meghallgatásán alapul.

A.   A PÁLYÁZATOK ELBÍRÁLÁSA

B.   TARTALÉKLISTA

Az alkalmasnak talált pályázókról az Alapítvány tartaléklistákat állít össze.

E listák munkaerő-felvételi forrásként használhatók későbbi megüresedések esetén. Érvényességük a jelen pályázati eljárás lezárásától számított két évig terjed és meghosszabbítható. A sikeres pályázók időben értesítést kapnak minden hosszabbításról.

IV.   FOGLALKOZTATÁSI FELTÉTELEK

Kategória és fokozat

A sikeres pályázókat A*5-ös (tudományos munkatárs) vagy A*7-es (programmenedzser: kutatásmenedzsment) besorolással veszik fel, a megfelelő tartaléklista szerint.

A pályázóknak világosan jelezniük kell, hogy mely besorolásra kívánnak jelentkezni. Az A*5-ös besorolású jelöltek tudományos munkatársi minőségben kerülnek felvételre. Feladatkörük hasonló a programmenedzser: kutatásmenedzsment (kutatásmenedzser) besorolású alkalmazottakéhoz, mivel azonban kevesebb szaktudással és tapasztalattal rendelkeznek, munkájukban kevesebb a vezetési elem, és főleg más kutatásmenedzserek asszisztenseként dolgoznak. Megfelelő idő letöltése után az A*7-es besorolásba való előléptetés révén, amelynek feltétele a megfelelő teljesítmény, kutatásmenedzserré válhatnak. E tekintetben a tudományos munkatársi és a kutatásmenedzseri állások egyazon karriercsoportba tartoznak.

A munkavégzés helye

Dublin, Írország. Az állás betöltőjének az Alapítvány irodahelyiségeitől ésszerű távolságon belül kell laknia.

Illetmény

A kezdeti havi alapilletmény az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának 66. cikkében foglalt illetménytáblázat A*5-ös, illetve A*7-es besorolása szerinti illetmény. Ahol lehetséges, az illetményhez a személyzeti szabályzatban meghatározott juttatások is hozzájárulnak.

Az illetményt közösségi adó és egyéb, a személyzeti szabályzatban meghatározott levonások terhelik, mentes azonban mindenfajta nemzeti adóteher alól.

Az illetményre az írországi súlyozási tényezőt kell alkalmazni, amely jelenleg 122,3 %.

V.   A PÁLYÁZATOK

A pályázóknak a Hivatalos Lap e számában található hivatalos pályázati űrlapot kötelező használniuk, amely az Alapítvány honlapjáról is letölthető: www.eurofound.eu.int. A kitöltött, aláírt űrlapot, valamint a csatolt angol nyelvű önéletrajzot és az igazoló dokumentumok (diplomák, munkaviszonyt igazoló dokumentumok vagy az űrlapon tett nyilatkozatokat alátámasztó egyéb iratok) fénymásolatát a 2005. szeptembe 28–i-i határidő postai bélyegzővel igazolt betartásával, lehetőleg ajánlott küldeményként kell feladni a következő címre:

VI.   FONTOS INFORMÁCIÓ A PÁLYÁZÓKNAK

----

----