# Επίσημη Εφημερίδα C 159A/30 Ι

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 159A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 48ό έτος30 Ιουνίου 2005 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 159A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

48ό έτος30 Ιουνίου 2005

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | III   Πληροφορίες |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2005/C 159A/1 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: επιμελητής εκδόσεων στην αγγλική γλώσσα — Αριθμός αναφοράς: EF 05/01 | 1 |
| | Eυρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων |
| 2005/C 159A/2 | Προσλήψεις για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Φαρμάκων (Λονδίνο) | 6 |
| | Επιτροπή |
| 2005/C 159A/3 | Σημαντική ανακοίνωση προς τους υποψηφίους για εγγραφή στην τράπεζα δεδομένων των μεμονωμένων εμπειρογνομώνων την οποία διαχειρίζεται η υπηρεσία για τη συνεργασία EuropeAid | 8 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

III   Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2005/C 159A/1

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: επιμελητής εκδόσεων στην αγγλική γλώσσα — Αριθμός αναφοράς: EF 05/01

1

Eυρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων

2005/C 159A/2

Προσλήψεις για την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Φαρμάκων (Λονδίνο)

6

Επιτροπή

2005/C 159A/3

Σημαντική ανακοίνωση προς τους υποψηφίους για εγγραφή στην τράπεζα δεδομένων των μεμονωμένων εμπειρογνομώνων την οποία διαχειρίζεται η υπηρεσία για τη συνεργασία EuropeAid

8

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

III Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 30.6.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 159/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΕΠΙΜΕΛΗΤΉΣ ΕΚΔΌΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΓΛΙΚΉ ΓΛΏΣΣΑ

Αριθμός αναφοράς: EF 05/01

(2005/C 159 Α/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας με έδρα το Δουβλίνο είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που ιδρύθηκε βάσει κανονισμού που εξέδωσε το Συμβούλιο Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα οργανώνει γενικό διαγωνισμό για την πλήρωση κενής θέσης και την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, για την πρόσληψη:

ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (άνδρας ή γυναίκα)

Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνον το επίσημο έντυπο αίτησης.

Ι.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Ο επιμελητής, υπό την αρμοδιότητα του αρχισυντάκτη, θα έχει ως κύρια καθήκοντα την επιμέλεια και διόρθωση των έντυπων και ηλεκτρονικών εκδόσεων του Ιδρύματος στην αγγλική γλώσσα.

Ο κάτοχος της θέσης θα έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

| — | Επιμέλεια των εκδόσεων του Ιδρύματος, στις οποίες περιλαμβάνονται η ετήσια έκθεση και οι εκδόσεις πληροφόρησης και προώθησης. |
| --- | --- |

—

Επιμέλεια των εκδόσεων του Ιδρύματος, στις οποίες περιλαμβάνονται η ετήσια έκθεση και οι εκδόσεις πληροφόρησης και προώθησης.

| — | Επιμέλεια ερευνητικών εκθέσεων και σύνταξη σύντομων κειμένων, όταν αυτό χρειάζεται. |
| --- | --- |

—

Επιμέλεια ερευνητικών εκθέσεων και σύνταξη σύντομων κειμένων, όταν αυτό χρειάζεται.

| — | Επιμέλεια, ενημέρωση και δημιουργία περιεχομένου για το δικτυακό τόπο και τις πύλες του Ιδρύματος. |
| --- | --- |

—

Επιμέλεια, ενημέρωση και δημιουργία περιεχομένου για το δικτυακό τόπο και τις πύλες του Ιδρύματος.

| — | Βοηθητικό έργο στη διαχείριση συμβάσεων. |
| --- | --- |

—

Βοηθητικό έργο στη διαχείριση συμβάσεων.

| — | Συλλογή, διόρθωση και σύνταξη σχεδίου σύντομων άρθρων για τις εκδόσεις του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται το μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο και η εξαμηνιαία επιθεώρηση. |
| --- | --- |

—

Συλλογή, διόρθωση και σύνταξη σχεδίου σύντομων άρθρων για τις εκδόσεις του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται το μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο και η εξαμηνιαία επιθεώρηση.

| — | Ανάπτυξη επαφών με εξωτερικούς επιμελητές. |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη επαφών με εξωτερικούς επιμελητές.

| — | Παρακολούθηση των εργασιών επιμέλειας/παραγωγής, όταν χρειάζεται. |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των εργασιών επιμέλειας/παραγωγής, όταν χρειάζεται.

| — | Εκπλήρωση λοιπών καθηκόντων πληροφόρησης και επικοινωνίας, όταν αυτό απαιτείται. |
| --- | --- |

—

Εκπλήρωση λοιπών καθηκόντων πληροφόρησης και επικοινωνίας, όταν αυτό απαιτείται.

II.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Στο διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή των υποψηφίων, οι οποίοι, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων υποψηφιότητας, πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Α.   ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων. |
| --- | --- |

—

Να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων.

| — | Να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία. |
| --- | --- |

—

Να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την κείμενη νομοθεσία για τη στρατιωτική θητεία.

| — | Να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

Να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων.

Β.   ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1.   Απαιτούμενα προσόντα και επαγγελματική πείρα

| — | Το απολυτήριο ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης· είναι βασική προϋπόθεση. |
| --- | --- |

—

Το απολυτήριο ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης· είναι βασική προϋπόθεση.

| — | Σχετικά επαγγελματικά προσόντα (κατά προτίμηση στη δημοσιογραφία ή την επικοινωνία). |
| --- | --- |

—

Σχετικά επαγγελματικά προσόντα (κατά προτίμηση στη δημοσιογραφία ή την επικοινωνία).

| — | Τουλάχιστον πενταετή σχετική επαγγελματική πείρα. |
| --- | --- |

—

Τουλάχιστον πενταετή σχετική επαγγελματική πείρα.

| — | Άριστη γνώση της αγγλικής, τόσο γραπτώς όσο και προφορικώς. |
| --- | --- |

—

Άριστη γνώση της αγγλικής, τόσο γραπτώς όσο και προφορικώς.

| — | Πείρα στην επιμέλεια, επιμέλεια χειρογράφων και διόρθωση τυπογραφικών δοκιμίων. |
| --- | --- |

—

Πείρα στην επιμέλεια, επιμέλεια χειρογράφων και διόρθωση τυπογραφικών δοκιμίων.

| — | Πείρα στη σύνταξη κειμένων ή τη δημοσιογραφία. |
| --- | --- |

—

Πείρα στη σύνταξη κειμένων ή τη δημοσιογραφία.

| — | Γνώσεις σχετικά με τους όρους και τις διαδικασίες των ερευνών, καθώς και με τη χρήση των ερευνητικών αποτελεσμάτων. |
| --- | --- |

—

Γνώσεις σχετικά με τους όρους και τις διαδικασίες των ερευνών, καθώς και με τη χρήση των ερευνητικών αποτελεσμάτων.

| — | Ικανοποιητική γνώση των θεμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ικανοποιητική γνώση των θεμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Αποδεδειγμένες δεξιότητες στη χρήση τεχνολογίας πληροφοριών (MS Office, εργαλεία χρήστη Ιστού). |
| --- | --- |

—

Αποδεδειγμένες δεξιότητες στη χρήση τεχνολογίας πληροφοριών (MS Office, εργαλεία χρήστη Ιστού).

2.   Γλωσσικές γνώσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τσεχικά, δανικά, ολλανδικά, αγγλικά, εσθονικά, φινλανδικά, γαλλικά, γερμανικά, ελληνικά, ουγγρικά, ιταλικά, λεττονικά, λιθουανικά, μαλτέζικα, πολωνικά, πορτογαλικά, σλοβακικά, σλοβενικά, ισπανικά, σουηδικά) και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις επίσημες γλώσσες εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής. Είναι επιθυμητή η γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

3.   Ο επιτυχών υποψήφιος, εκτός του ότι οφείλει να πληροί τις ανωτέρω προϋποθέσεις, αναμένεται να γνωρίζει καλά τις τελευταίες πολιτικές εξελίξεις σε επίπεδο εθνικό και ΕΕ. Πρέπει να αποδείξει τις δεξιότητές του να εργάζεται μαζί με άλλους, να κερδίζει την εμπιστοσύνη τους και να επιτυγχάνει τη συνεργασία τους. Ο υποψήφιος θα προσανατολίζεται προς την εξυπηρέτηση των πελατών και την εξασφάλιση ποιότητας. Πρέπει επίσης να επιδείξει ικανότητα διαχείρισης εργασιών και σχεδίων με προγραμματισμένο και οργανωμένο τρόπο. Θα κληθεί να αποδείξει την ικανότητά του να είναι πρωτοποριακός στον τρόπο που προσεγγίζει την εργασία του. Να διαθέτει υψηλού επιπέδου δεξιότητες στη μετάδοση ιδεών, σκέψεων και εννοιών με σαφή και κατανοητό τρόπο. Οφείλει να αποδείξει ότι διαθέτει επαγγελματισμό, καλές δεξιότητες εργασίας στο πλαίσιο ομάδας και ευελιξία όσον αφορά την προσέγγιση της εργασίας του.

| — | Να μπορεί να επικοινωνεί αποτελεσματικά με διάφορες κατηγορίες ακροατών. |
| --- | --- |

—

Να μπορεί να επικοινωνεί αποτελεσματικά με διάφορες κατηγορίες ακροατών.

| — | Να διαθέτει οργανωτικές δεξιότητες: ικανότητα να χειρίζεται πολλαπλά σχέδια ταυτοχρόνως. |
| --- | --- |

—

Να διαθέτει οργανωτικές δεξιότητες: ικανότητα να χειρίζεται πολλαπλά σχέδια ταυτοχρόνως.

| — | Εξαιρετικές διαπροσωπικές, επικοινωνιακές, καθώς και διαπραγματευτικές δεξιότητες και ικανότητα καλής συνεργασίας και επαφής με το προσωπικό όλων των επιπέδων του Οργανισμού και εκτός αυτού. |
| --- | --- |

—

Εξαιρετικές διαπροσωπικές, επικοινωνιακές, καθώς και διαπραγματευτικές δεξιότητες και ικανότητα καλής συνεργασίας και επαφής με το προσωπικό όλων των επιπέδων του Οργανισμού και εκτός αυτού.

| — | Αποδεδειγμένη ικανότητα τήρησης στενών προθεσμιών. |
| --- | --- |

—

Αποδεδειγμένη ικανότητα τήρησης στενών προθεσμιών.

| — | Ικανότητα εργασίας σε διεθνές περιβάλλον. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα εργασίας σε διεθνές περιβάλλον.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι πληρούν τους όρους συμμετοχής, υποβάλλοντας τα κατάλληλα δικαιολογητικά (αντίγραφα διπλωμάτων, πιστοποιητικά πανεπιστημίων, βεβαιώσεις εργοδοτών κ.λπ.).

III.   ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Ο διαγωνισμός θα έχει ως βάση την εξέταση των αιτήσεων υποψηφιότητας, ακολουθούμενη από δοκιμασίες και συνεντεύξεις των υποψηφίων που θα επιλεγούν.

Α.   ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

| 1. | Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση υποψηφιότητας (χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και τηρώντας τη προθεσμία υποβολής των αιτήσεων — βλέπε μέρος V) και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

1.

Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση υποψηφιότητας (χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και τηρώντας τη προθεσμία υποβολής των αιτήσεων — βλέπε μέρος V) και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα.

| 2. | Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.
  Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους απαιτούμενους όρους συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά με τα οποία τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.
  Οι καταλληλότεροι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη/συνεντεύξεις ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής. |
| --- | --- |

2.

Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.

Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους απαιτούμενους όρους συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά με τα οποία τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

Οι καταλληλότεροι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη/συνεντεύξεις ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής.

| 3. | Πληροφορίες προς τους υποψηφίους:
  Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους. |
| --- | --- |

3.

Πληροφορίες προς τους υποψηφίους:

Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους.

Β.    ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Το Ίδρυμα θα καταρτίσει εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, στον οποίο θα εγγραφούν οι υποψήφιοι που κρίθηκαν κατάλληλοι.

Ο πίνακας θα χρησιμοποιηθεί ως εφεδρικός πίνακας για προσλήψεις σε περίπτωση που προκύψουν κενές θέσεις. Η διάρκεια ισχύος του εν λόγω πίνακα θα είναι διετής, αρχής γενομένης από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του παρόντος διαγωνισμού, με ενδεχόμενη παράταση της ισχύος του. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα ενημερωθούν δεόντως για τυχόν παράταση της ισχύος του εφεδρικού πίνακα.

IV.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Κατηγορία και βαθμός

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στο βαθμό Β5 (B*3).

Τόπος εργασίας

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Απαιτείται η κατοίκηση σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του Ιδρύματος.

Αποδοχές

Ο αρχικός βασικός μηνιαίος μισθός αντιστοιχεί, κατά περίπτωση, στο βαθμό Β5 κλιμάκιο 1 έως Β5 κλιμάκιο 3 του μισθολογίου βάσει του άρθρου 66 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ, ανάλογα με την κατάρτιση και την επαγγελματική πείρα του υποψηφίου, ή στον βαθμό Β*3, βάσει των αναθεωρημένων διατάξεων του τροποποιημένου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (1). Ο μισθός αυτός προσαυξάνεται, κατά περίπτωση, με τα επιδόματα που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που καθορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης· εξαιρούνται, ωστόσο, από οποιονδήποτε εθνικό φόρο.

Στις αποδοχές εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντελεστής για την Ιρλανδία, ο οποίος επί του παρόντος είναι 122,3 %.

V.   ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης που περιλαμβάνεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας ή μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοθέση του Ιδρύματος στη διεύθυνση: www.eurofound.eu.int. Αφού το συμπληρώσουν και το υπογράψουν, πρέπει να το στείλουν ταχυδρομικά μαζί με το βιογραφικό τους σημείωμα στην αγγλική γλώσσα και τις φωτοτυπίες των δικαιολογητικών (διπλώματα, πιστοποιητικά εργασίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο με το οποίο τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στο έντυπο αίτησής τους), κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 11 Αυγούστου 2005 (ως ημερομηνία αποστολής λαμβάνεται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου) στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-mail: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-mail: recruit@eurofound.eu.int

VI.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη.

| — | Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα.

| — | Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας. |
| --- | --- |

—

Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας.

| — | Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους. |
| --- | --- |

—

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους.

| — | Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους.

| — | Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού. |
| --- | --- |

—

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού.

| — | Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, κυρία Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, κυρία Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή. |
| --- | --- |

—

Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή.

---

(1)  Το Συμβούλιο Υπουργών εξετάζει την πρόταση για τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος. Προβλέπεται ότι η πρόταση αυτή θα εγκριθεί. Στην περίπτωση αυτή, η εν λόγω θέση θα αντιστοιχεί στον βαθμό Β*3, εάν η πρόσληψη γίνει μετά τη μετάβαση στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

---

Eυρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων

| 30.6.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 159/6

---

ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΥΠΗΡΕΣΊΑ ΦΑΡΜΆΚΩΝ (ΛΟΝΔΊΝΟ)

(2005/C 159 Α/02)

Ο Οργανισμός είναι επιφορτισμένος με το συντονισμό της αξιολόγησης και του ελέγχου των φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη και κτηνιατρική χρήση στην Ευρωπαϊκή Ένωση (βλέπε κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 726/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 31ης Μαρτίου 2004,
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 136/1 της 30ής Απριλίου 2004. Ο ΕΜΕΑ ιδρύθηκε τον Ιανουάριο του 1995 και έχει πολλές και στενές επαφές με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τα 25 κράτη μέλη της ΕΕ, τις χώρες μέλη του ΕΟΧ-EZEΣ και πολλές άλλες ομάδες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Περισσότερες πληροφορίες για τον ΕΜΕΑ και τις δραστηριότητές του παρέχονται άμεσα μέσω του Διαδικτύου· η διεύθυνσή μας στο Διαδίκτυο είναι http://www.emea.eu.int

O Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων οργανώνει διαδικασίες επιλογής ενόψει της κατάρτισης εφεδρικών πινάκων για την πρόσληψη:

| — | ΕΜΕΑ/Α/215: Υπάλληλος διοίκησης, μονάδα αξιολόγησης φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη χρήση που προηγείται της χορήγησης άδειας, ασφάλεια και αποτελεσματικότητα/επιστημονικές συμβουλές και ορφανά φάρμακα (A*8), |
| --- | --- |

—

ΕΜΕΑ/Α/215: Υπάλληλος διοίκησης, μονάδα αξιολόγησης φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη χρήση που προηγείται της χορήγησης άδειας, ασφάλεια και αποτελεσματικότητα/επιστημονικές συμβουλές και ορφανά φάρμακα (A*8),

| — | ΕΜΕΑ/A/216: Υπάλληλος διοίκησης, μονάδα αξιολόγησης φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη χρήση που προηγείται της χορήγησης άδειας, ασφαλεια και αποτελεσματικοτητα (A*8), |
| --- | --- |

—

ΕΜΕΑ/A/216: Υπάλληλος διοίκησης, μονάδα αξιολόγησης φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη χρήση που προηγείται της χορήγησης άδειας, ασφαλεια και αποτελεσματικοτητα (A*8),

| — | EMEA/B/217: Βοηθός, κειμενογράφος και επιμελητής έντυπων και ηλεκτρονικών δημοσιεύσεων, τομέας εκτελεστικής υποστήριξης (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: Βοηθός, κειμενογράφος και επιμελητής έντυπων και ηλεκτρονικών δημοσιεύσεων, τομέας εκτελεστικής υποστήριξης (B*3)

Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα συμπεριληφθούν σε πίνακα επιτυχόντων και, ανάλογα με την κατάσταση από άποψη προϋπολογισμού, θα τους προσφερθεί πενταετής ανανεώσιμη σύμβαση σύμφωνα με τους όρους απασχόλησης που εφαρμόζονται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (
  Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων L  56 της 4ης Μαρτίου 1968
  )
   (1).

Ο τόπος διορισμού είναι το Λονδίνο.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, της Ισλανδίας, της Νορβηγίας ή του Λιχτενστάιν, υπό την προϋπόθεση ότι απολαύουν πλήρως των πολιτικών δικαιωμάτων τους.

Οι πλήρεις όροι, η περιγραφή των καθηκόντων και το απαραίτητο έντυπο αίτησης πρέπει να μεταφορτωθούν από την ιστοθέση του ΕΜΕΑ http://www.emea.eu.int/. Η αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να είναι δεόντως υπογεγραμμένη, να φέρει ημερομηνία και να αποσταλεί, μαζί με όλα τα δικαιολογητικά, το αργότερο έως τις 11 Αυγούστου 2005 (ως ημερομηνία αποστολής λαμβάνεται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου), στην ακόλουθη διεύθυνση:
  ΕΜΕΑ - Ηead of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (Tηθ: (44-207) 418 84 00, φαξ: (44-207) 418 84 16).

Στο μέλλον, η Επίσημη Εφημερίδα δεν θα αποστέλλεται πλέον αυτομάτως σε κατάλογο παραληπτών. Εάν επιθυμείτε να λαμβάνετε κοινοποίηση των δημοσιεύσεων, παρακαλούμε να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση http://www.emea.eu.int/«Online Mailing Service»

---

(1)  Το Συμβούλιο ενέκρινε τους νέους κανονισμούς υπηρεσιακής κατάστασης, οι οποίοι τέθηκαν σε ισχύ την 1η Μαΐου 2004. Οι νέοι αυτοί κανονισμοί περιλαμβάνουν ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας. Οι επιτυχόντες θα προσληφθούν με βάση τους νέους κανονισμούς υπηρεσιακής κατάστασης, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες ρυθμίσεις, ιδίως το άρθρο 12 του μέρους 2 του παραρτήματος XIII (βλέπε ιστοθέση «Intracomm»: http://www.europa.eu.int).

---

Επιτροπή

| 30.6.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 159/8

---

ΣΗΜΑΝΤΙΚΉ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΊΟΥΣ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΉ ΣΤΗΝ ΤΡΆΠΕΖΑ ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΩΝ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΟΜΏΝΩΝ ΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ Η ΥΠΗΡΕΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ EUROPEAID

(2005/C 159 A/03)

Γνωστοποιείται στους υποψηφίους για εγγραφή στην τράπεζα δεδομένων των μεμονωμένων εμπειρογνομώνων, την οποία επί του παρόντος διαχειρίζεται η υπηρεσία για τη συνεργασία EuropeAid, ότι καταργείται το σύστημα σε όλους τους τομείς και επιμέρους τομείς εκτός των σχετικών με την ανθρωπιστική βοήθεια την οποία διαχειρίζεται η ΓΔ ECHO:

| — | οι αποστολές («intra-muros») στις αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις τρίτες χώρες καταργούνται κατ' εφαρμογή της διοικητικής και δημοσιονομικής μεταρρύθμισης της Επιτροπής και της έγκρισης από το Συμβούλιο των νέων κανονιστικών πλαισίων που εφαρμόζονται στους μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, τα οποία άρχισαν να ισχύουν από την 1η Μαΐου 2004· |
| --- | --- |

—

οι αποστολές («intra-muros») στις αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις τρίτες χώρες καταργούνται κατ' εφαρμογή της διοικητικής και δημοσιονομικής μεταρρύθμισης της Επιτροπής και της έγκρισης από το Συμβούλιο των νέων κανονιστικών πλαισίων που εφαρμόζονται στους μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, τα οποία άρχισαν να ισχύουν από την 1η Μαΐου 2004·

| — | οι αποστολές για την παροχή τεχνικής βοήθειας στις τρίτες χώρες («extra-muros»), από τις 30 Ιουνίου 2005, πρέπει να πραγματοποιούνται στο πλαίσιο συμβάσεων παροχής υπηρεσιών σύμφωνα με τους κανόνες και τις διαδικασίες που προβλέπονται στους δημοσιονομικούς κανονισμούς. Πληροφορίες σχετικά με τις προσκλήσεις υποβολής προσφορών για τις εν λόγω συμβάσεις παροχής υπηρεσιών υπάρχουν στην ακόλουθη διεύθυνση διαδικτύου:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm

Συνεπώς, από την ημέρα δημοσίευσης της παρούσας ανακοίνωσης, η πρόσκληση υποβολής αιτήσεων μεμονωμένων εμπειρογνωμόνων για έργα τεχνικής βοήθειας στις τρίτες χώρες στο πλαίσιο της εξωτερικής συνεργασίας της Ευρωπαϊκής Κοινότητας (SCRE/111508/C/SV), που δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων C 274 A της 26.09.2000, καθώς και το σύστημα ηλεκτρονικής εγγραφής και ενημέρωσης των υποψηφιοτήτων στην τράπεζα δεδομένων διατηρούνται αποκλειστικά και μόνο για τους τομείς και επιμέρους τομείς που είναι απαραίτητοι για την εκπλήρωση των αποστολών ανθρωπιστικής βοήθειας που διαχειρίζεται η ΓΔ ECHO:

| — | Τομέας 04 (Ανάπτυξη της υπαίθρου/Επισιτιστική ασφάλεια): επίμέρους τομείς 01 (Πολιτικές και στρατηγικές ανάπτυξης της υπαίθρου), 07 (Υπηρεσίες στήριξης: γεωργικές εφαρμογές/προστασία των καλλιεργειών/έρευνα στο γεωργικό τομέα) 09 (Υπηρεσίες στήριξης: υγεία των ζώων και κτηνιατρική υγιεινή) και 11 (Ύδατα και δάση/Δασοκομία/τροπικά δάση)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 04 (Ανάπτυξη της υπαίθρου/Επισιτιστική ασφάλεια): επίμέρους τομείς 01 (Πολιτικές και στρατηγικές ανάπτυξης της υπαίθρου), 07 (Υπηρεσίες στήριξης: γεωργικές εφαρμογές/προστασία των καλλιεργειών/έρευνα στο γεωργικό τομέα) 09 (Υπηρεσίες στήριξης: υγεία των ζώων και κτηνιατρική υγιεινή) και 11 (Ύδατα και δάση/Δασοκομία/τροπικά δάση)·

| — | Τομέας 05 (Περιβάλλον): επιμέρους τομέας 09 (Πρόληψη των φυσικών καταστροφών)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 05 (Περιβάλλον): επιμέρους τομέας 09 (Πρόληψη των φυσικών καταστροφών)·

| — | Τομέας 07 (κοινωνική ανάπτυξη): επιμέρους τομείς 12 [Αποκατάσταση (οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη)] και 13 (Στρατηγικές συνέχειας, Σύνδεση αποκατάστασης — ανάπτυξης — ΣΑΑΑ)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 07 (κοινωνική ανάπτυξη): επιμέρους τομείς 12 [Αποκατάσταση (οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη)] και 13 (Στρατηγικές συνέχειας, Σύνδεση αποκατάστασης — ανάπτυξης — ΣΑΑΑ)·

| — | Τομέας 08 (Εκπαίδευση και Κατάρτιση/Πολιτισμός και Ενημέρωση): επιμέρους τομείς 15 (Στρατηγικές επικοινωνίας), 17 (Πληροφόρηση και μέσα/Δημοσιογραφία) και 18 (Τεχνολογία των πληροφοριών)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 08 (Εκπαίδευση και Κατάρτιση/Πολιτισμός και Ενημέρωση): επιμέρους τομείς 15 (Στρατηγικές επικοινωνίας), 17 (Πληροφόρηση και μέσα/Δημοσιογραφία) και 18 (Τεχνολογία των πληροφοριών)·

| — | Τομέας 09 (Υγεία): επιμέρους τομείς 01 (Συντονισμός στον τομέα της υγείας/Συντονισμός των χορηγών και εταίρων), 06 [Δημόσια υγεία (περιβάλλον, ύδρευση και υγιεινή)], 12 (Επιδημιολογία), 13 (Διατροφή) και 18 (Αποκατάσταση του συστήματος υγείας μετά από κρίση)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 09 (Υγεία): επιμέρους τομείς 01 (Συντονισμός στον τομέα της υγείας/Συντονισμός των χορηγών και εταίρων), 06 [Δημόσια υγεία (περιβάλλον, ύδρευση και υγιεινή)], 12 (Επιδημιολογία), 13 (Διατροφή) και 18 (Αποκατάσταση του συστήματος υγείας μετά από κρίση)·

| — | Τομέας 11 (Ανθρωπιστικές και Έκτακτης Ανάγκης Ενέργειες): επιμέρους τομείς 01 (Γενική οργάνωση και διαχείρηση των στρατοπέδων προσφύγων/εκτοπισθέντων), 02 (Απογραφή των πληθυσμών), 03 (Υδροδότηση και αποχέτευση έκτακτης ανάγκης), 04 (Προστασία των προσφύγων/εκτοπισθέντων), 05 (Επαναπατρισμός και επανεγκατάσταση), 06 (Σχέδιο ασφάλειας και απομάκρυνσης των μελών ανθρωπιστικών αποστολών), 07 (Διαχειριστική υποστήριξη/Μεταφορά ανθρωπιστικής βοήθειας), 08 (Επισιτιστική βοήθεια/Διανομή τροφίμων), 09 (Ιατρική ανθρωπιστική βοήθεια) και 10 (Προσωρινά καταλύματα)· |
| --- | --- |

—

Τομέας 11 (Ανθρωπιστικές και Έκτακτης Ανάγκης Ενέργειες): επιμέρους τομείς 01 (Γενική οργάνωση και διαχείρηση των στρατοπέδων προσφύγων/εκτοπισθέντων), 02 (Απογραφή των πληθυσμών), 03 (Υδροδότηση και αποχέτευση έκτακτης ανάγκης), 04 (Προστασία των προσφύγων/εκτοπισθέντων), 05 (Επαναπατρισμός και επανεγκατάσταση), 06 (Σχέδιο ασφάλειας και απομάκρυνσης των μελών ανθρωπιστικών αποστολών), 07 (Διαχειριστική υποστήριξη/Μεταφορά ανθρωπιστικής βοήθειας), 08 (Επισιτιστική βοήθεια/Διανομή τροφίμων), 09 (Ιατρική ανθρωπιστική βοήθεια) και 10 (Προσωρινά καταλύματα)·

| — | Τομέας 14 (Οικονομικά): επιμέρους τομείς 01 (Λογιστική/Έλεγχoς των λoγαριασμώv/Έλεγχοι) και 02 (Οικονομική ανάλυση). |
| --- | --- |

—

Τομέας 14 (Οικονομικά): επιμέρους τομείς 01 (Λογιστική/Έλεγχoς των λoγαριασμώv/Έλεγχοι) και 02 (Οικονομική ανάλυση).

Για τους άλλους τομείς, δεν θα γίνει δεκτή καμία άλλη αίτηση εγγραφής. Επίσης, όσον αφορά τους υποψηφίους οι οποίοι επί του παρόντος είναι ήδη έγκυρα εγγεγραμμένοι στην τράπεζα δεδομένων, ο φάκελός τους θα διατηρηθεί ως έχει στην τράπεζα δεδομένων έως τις 30 Απριλίου 2006, εκτός εάν ο εμπειρογνώμων υποβάλει στην Επιτροπή με συστημένη επιστολή αντίθετη γνώμη. Μετά την ημερομηνία αυτή, θα διαγραφούν τα δεδομένα των εμπειρογνωμόνων στους τομείς και επιμέρους τομείς που δεν αναφέρονται ανωτέρω.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---