# Euroopan unionin C 113A/13.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 113A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 48. vuosikerta13. toukokuu 2005 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 113A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

48. vuosikerta13. toukokuu 2005

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2005/C 113A/1 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta: asiakassuhdepäällikkö — Viite: EF/04/10 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2005/C 113A/1

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: asiakassuhdepäällikkö — Viite: EF/04/10

1

---

| | Oikaisuja |
| --- | --- |
| 2005/C 113A/2 | Oikaistaan Euroopan parlamentin tiedonannot ylimääräisten toimihenkilöiden ja avustavan istuntohenkilökunnan palvelukseen ottamisesta (tilapäinen työsuhde) — Luxemburg, Bryssel, Strasbourg ( Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 254 A, 13. syyskuuta 2001 ) | 6 |

Oikaisuja

2005/C 113A/2

Oikaistaan Euroopan parlamentin tiedonannot ylimääräisten toimihenkilöiden ja avustavan istuntohenkilökunnan palvelukseen ottamisesta (tilapäinen työsuhde) — Luxemburg, Bryssel, Strasbourg ( Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 254 A, 13. syyskuuta 2001 )

Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 254 A, 13. syyskuuta 2001

6

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 13.5.2005 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 113/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.5.2005

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 113/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: ASIAKASSUHDEPÄÄLLIKKÖ

Viite: EF/04/10

(2005/C 113 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun seuraavan toimen täyttämiseksi ja varallaololuettelon laatimiseksi:

ASIAKASSUHDEPÄÄLLIKKÖ (mies tai nainen)

Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta.

Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta.

I   TYÖTEHTÄVÄT

Asiakassuhdepäällikkö vastaa säätiön päivittäisten asiakassuhteiden hoitamisesta. Hän johtaa viestintäasioiden asiantuntijoista koostuvaa työryhmää suoraan tiedotus- ja viestintäpäällikön alaisena ja huolehtii keskeisessä asemassa asiakassuhdestrategian niveltämisestä säätiön tehokkuuden ja toimivuuden tukemiseen.

| — | osallistuu säätiön yleisen tiedotus- ja viestintästrategian kehittämiseen ja toteuttamiseen, |
| --- | --- |

—

osallistuu säätiön yleisen tiedotus- ja viestintästrategian kehittämiseen ja toteuttamiseen,

| — | suunnittelee ja toteuttaa säätiön tuotteiden ja tiedotuspalvelujen, mm. erilaisten julkaisujen, CD-ROM:ien ja kampanjamateriaalin levittämiseen liittyviä strategioita, |
| --- | --- |

—

suunnittelee ja toteuttaa säätiön tuotteiden ja tiedotuspalvelujen, mm. erilaisten julkaisujen, CD-ROM:ien ja kampanjamateriaalin levittämiseen liittyviä strategioita,

| — | huolehtii säätiön EU:n tason tiedotustoiminnan sekä kohdennettujen viestintäkampanjoiden sekä kokouksiin ja tapahtumiin liittyvien järjestelyjen toimivuudesta, |
| --- | --- |

—

huolehtii säätiön EU:n tason tiedotustoiminnan sekä kohdennettujen viestintäkampanjoiden sekä kokouksiin ja tapahtumiin liittyvien järjestelyjen toimivuudesta,

| — | kehittää ja ylläpitää tehokasta johtotason viestintäverkkoa, |
| --- | --- |

—

kehittää ja ylläpitää tehokasta johtotason viestintäverkkoa,

| — | hoitaa säätiön asiakassuhteita ja kampanjointitoimintaa, |
| --- | --- |

—

hoitaa säätiön asiakassuhteita ja kampanjointitoimintaa,

| — | osallistuu säätiön asiakassuhdetoimintaan liittyvien hankintojen ja sopimusten tekemiseen sekä tapahtumien ja kampanjoiden organisointiin, |
| --- | --- |

—

osallistuu säätiön asiakassuhdetoimintaan liittyvien hankintojen ja sopimusten tekemiseen sekä tapahtumien ja kampanjoiden organisointiin,

| — | huolehtii muista samankaltaisista tehtävistä tarpeen mukaan. |
| --- | --- |

—

huolehtii muista samankaltaisista tehtävistä tarpeen mukaan.

II   HAKIJALLE ASETETTAVAT EHDOT

Kilpailu on avoin hakijoille, jotka täyttävät viimeisenä hakupäivänä seuraavat ehdot:

A.   YLEISET EHDOT

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteet. |
| --- | --- |

—

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteet.

| — | Hakijan on pystyttävä esittämään suosituksia sopivuudestaan esitettyjen työtehtävien hoitamiseen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on pystyttävä esittämään suosituksia sopivuudestaan esitettyjen työtehtävien hoitamiseen.

B.   ERITYISEHDOT

1.   Vaadittava pätevyys ja ammatillinen kokemus:

| — | Toimeen sopiva korkeakoulututkinto tai vastaavat jatko-opintoihin oikeuttavat opinnot. Viestintäalan tai vastaavan alan tutkinto katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

—

Toimeen sopiva korkeakoulututkinto tai vastaavat jatko-opintoihin oikeuttavat opinnot. Viestintäalan tai vastaavan alan tutkinto katsotaan eduksi.

| — | Vähintään viisivuotinen tutkinnon jälkeinen ammattikokemus viestintäalan ylemmältä tasolta. |
| --- | --- |

—

Vähintään viisivuotinen tutkinnon jälkeinen ammattikokemus viestintäalan ylemmältä tasolta.

| — | Kokemusta ulkopuolisiin sopimusosapuoliin ylläpidettävien yhteyksien hoitamisesta viestintätoiminnan eri osa-aloilta. |
| --- | --- |

—

Kokemusta ulkopuolisiin sopimusosapuoliin ylläpidettävien yhteyksien hoitamisesta viestintätoiminnan eri osa-aloilta.

| — | Hyvät henkilösuhdetaidot ja hyvä ilmaisutaito. |
| --- | --- |

—

Hyvät henkilösuhdetaidot ja hyvä ilmaisutaito.

| — | Tietämys ja/tai kokemus seuraavilta aloilta katsotaan eduksi:





  — | EU:n toimielimet ja niiden tiedonlevityskanavat, |
| --- | --- | --- |

—

—

EU:n toimielimet ja niiden tiedonlevityskanavat,

| — | Euroopan komission toimintatavat ja säännöstö. |
| --- | --- |

—

Euroopan komission toimintatavat ja säännöstö.

2.   Kielitaito

Hakijalla on oltava perusteellinen yhden Euroopan unionin virallisen kielen taito (tšekki, tanska, hollanti, englanti, viro, suomi, ranska, saksa, kreikka, unkari, italia, latvia, liettua, malta, puola, portugali, slovakki, sloveeni, espanja, ruotsi) ja ainakin yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito sekä tyydyttävä englannin kielen taito. Muu kielitaito Euroopan unionin virallisissa kielissä katsotaan eduksi.

Hakijan on pystyttävä todistamaan täyttävänsä asetetut ehdot luotettavien asiakirjojen avulla (jäljennökset tutkintotodistuksista, korkeakouluviranomaisten ja työnantajien myöntämistä todistuksista jne.).

Edellä mainittujen vaatimusten lisäksi toimeen valittavalta odotetaan sekä EU:n että kansallisen tason politiikan kehityksen perusteellista tuntemusta, minkä lisäksi hänen odotetaan pystyvän selkeästi tunnistamaan eri kohderyhmät ja niiden tarpeet. Toimeen valittavalta edellytetään strategista ja luovaa lähestymistapaa työssä ja ongelmien ratkaisemisessa. Toimeen valitun on osoitettava vahvaa johtamistaitoa, johon kuuluvat strateginen näkemys, valmentautuminen sekä kyky tehdä päätöksiä. Hänellä on oltava taito johtaa toimintaa ja yksittäisiä projekteja suunnitellusti ja jäsennellysti. Hänen on oltava vahvasti asiakaspalvelu- ja laatusuuntautunut. Toimeen valitun on oltava vakuuttava ja pystyttävä viestimään ideoita, ajatuksia ja käsitteitä työtovereille, säätiön yhteistyökumppaneille ja muulle yleisölle selkeästi ja vaivattomasti sekä suullisesti että kirjallisesti. Hänen on osoitettava ammattitaitoa, hyvää ryhmätyökykyä ja joustavuutta suhteessaan työhön samoin kuin ihmisten käsittelyssä kansainvälisessä ympäristössä.

III   KILPAILUN JÄRJESTÄMINEN

Kilpailu ratkaistaan hakulomakkeiden tutkimisen perusteella, minkä jälkeen testataan ja haastatellaan ensimmäisen karsinnan pohjalta tehtyyn luetteloon otettuja hakijoita.

A.   HAKEMUSTEN TUTKIMINEN

| 1. | Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen ansioluettelo (curriculum vitae). |
| --- | --- |

1.

Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen ansioluettelo (curriculum vitae).

| 2. | Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.
  Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdassa II vaadittuja edellytyksiä tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.
  Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin. |
| --- | --- |

2.

Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.

Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdassa II vaadittuja edellytyksiä tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.

Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin.

| 3. | Hakijoille tiedottaminen:
  Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi henkilökohtaisella kirjeellä heidän osaltaan tehdyistä ratkaisuista. |
| --- | --- |

3.

Hakijoille tiedottaminen:

Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi henkilökohtaisella kirjeellä heidän osaltaan tehdyistä ratkaisuista.

B.   VARALLAOLOLUETTELO

Säätiö laatii varallaololuettelon sopivista hakijoista.

Luetteloa voidaan käyttää myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa kaksi vuotta kilpailun päättymisajankohdasta alkaen ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Menestyneille hakijoille ilmoitetaan asianmukaisesti mahdollisesta pidennyksestä.

IV   TYÖSUHTEEN EHDOT

Ura-alue ja palkkaluokka

Valitut hakijat otetaan työhön palkkaluokkaan A7 (A*6).

Työskentelypaikka

Dublin, Irlanti. Työhön otettavan odotetaan asettuvan asumaan tarpeeksi lähelle säätiön toimipaikkaa.

Palkka

Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 66 artiklan palkkataulukon mukaisesti peruskuukausipalkka on alkuvaiheessa jokin palkkaluokan A7 palkkatasoista 1—3 riippuen työhön otettavan henkilön koulutuksesta ja työkokemuksesta tai A*6 muutettujen henkilöstösääntöjen tarkistettujen säännösten mukaisesti (1). Palkkaan voidaan lisätä voimassa olevien henkilöstösääntöjen mukaiset lisät.

Palkasta maksetaan henkilöstösääntöjen mukaiset yhteisön verot ja muut maksut. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja.

Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 122,3 %.

V   HAKEMUKSET

Hakijoiden on käytettävä virallista hakulomaketta, joka on tässä virallisessa lehdessä ja jonka voi myös ladata säätiön verkkosivustolta osoitteesta: www.eurofound.eu.int. Hakemus on täytettävä, allekirjoitettava ja lähetettävä yhdessä englanninkielisen ansioluettelon sekä hakemuksen tueksi esitettävien asiakirjojen valokopioiden kanssa (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) mieluimmin kirjattuna kirjeenä viimeistään 13. kesäkuuta 2005, mistä osoituksena pidetään postileiman päivämäärää, seuraavaan osoitteeseen:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 04/10) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| sähköposti: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 04/10)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

sähköposti: recruit@eurofound.eu.int

VI   TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE

| — | Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta. |
| --- | --- |

—

Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta.

| — | Hakemuslomake on täytettävä englanniksi. |
| --- | --- |

—

Hakemuslomake on täytettävä englanniksi.

| — | Hakijat eivät saa viitata hakemuksessaan missään tapauksessa aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin. |
| --- | --- |

—

Hakijat eivät saa viitata hakemuksessaan missään tapauksessa aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin.

| — | Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä. |
| --- | --- |

—

Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä.

| — | Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. |
| --- | --- |

—

Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

| — | Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten. |
| --- | --- |

—

Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten.

| — | Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille, Aoife Caomhánach (sähköposti: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille, Aoife Caomhánach (sähköposti: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä. |
| --- | --- |

—

Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä.

---

(1)  On todennäköistä, että tämä ehdotus hyväksytään, jolloin tämä toimi täytetään palkkaluokassa A*6, mikäli nimittäminen tapahtuu yhteisöjen uusiin henkilöstösääntöihin siirtymisen jälkeen.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

Oikaisuja

| 13.5.2005 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 113/6 |
| --- | --- | --- | --- |

13.5.2005

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 113/6

---

Oikaistaan Euroopan parlamentin tiedonannot ylimääräisten toimihenkilyhteisöiden ja avustavan istuntohenkilökunnan palvelukseen ottamisesta (tilapäinen työsuhde) — Luxemburg, Bryssel, Strasbourg

(

  Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 254 A, 13. syyskuuta 2001

  )

(2005/C 113 A/02)

Kyseiset palvelukseen ottamista koskevat ilmoitukset kumotaan.

---