# Europeiska unionens C 192A/6 au

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 192A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 48 årgången6 augusti 2005 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 192A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

48 årgången6 augusti 2005

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Regionkommittén |
| 2005/C 192A/1 | Meddelande om ledig tjänst nr CDR/A/23/05 — Direktör vid direktionen för kansliet, rättsliga frågor och stöd till ledamöterna (Kategori A*, lönegrad A*14–15) | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Regionkommittén

2005/C 192A/1

Meddelande om ledig tjänst nr CDR/A/23/05 — Direktör vid direktionen för kansliet, rättsliga frågor och stöd till ledamöterna (Kategori A*, lönegrad A*14–15)

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Regionkommittén

| 6.8.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 192/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST nr CDR/A/23/05

DIREKTÖR (M/K)

VID DIREKTIONEN FÖR KANSLIET, RÄTTSLIGA FRÅGOR OCH STÖD TILL LEDAMÖTERNA

(Kategori A*, lönegrad A*14–15)

(2005/C 192 A/01)

1.   LEDIG TJÄNST

Regionkommittén har i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna beslutat att inleda förfarandet för att tillsätta en tjänst som direktör (kategori A*, A*14–15).

Tjänsten innebär att vara chef för direktionen för kansliet, rättsliga frågor och stöd till ledamöterna.

Enligt artikel 63 i Regionkommitténs arbetsordning skall tillsättningsmyndighetens befogenheter att tillsätta denna tjänst utövas av Regionkommitténs presidium på förslag av generalsekreteraren.

2.   ARBETSUPPGIFTER

Under generalsekreterarens ledning skall direktören leda direktionen för kansliet, rättsliga frågor och stöd till ledamöterna. Direktören ansvarar särskilt för

| — | att organisera, samordna och övervaka arbetet i direktionens olika enheter: kanslienheten, stöd till ledamöter och nationella delegationer, rättstjänsten samt enheten för intern information, besök och framställningar, |
| --- | --- |

—

att organisera, samordna och övervaka arbetet i direktionens olika enheter: kanslienheten, stöd till ledamöter och nationella delegationer, rättstjänsten samt enheten för intern information, besök och framställningar,

| — | att samordna och övervaka förberedelserna inför plenarförsamlingens och presidiets sammanträden samt att följa upp dessa, |
| --- | --- |

—

att samordna och övervaka förberedelserna inför plenarförsamlingens och presidiets sammanträden samt att följa upp dessa,

| — | att säkerställa granskningen av rättsliga frågor inom Regionkommittén, |
| --- | --- |

—

att säkerställa granskningen av rättsliga frågor inom Regionkommittén,

| — | att initiera och upprätthålla kontakter med övriga EU-institutioner och organ och svara för stöd till ledamöterna inom direktionens olika befogenhetsområden, |
| --- | --- |

—

att initiera och upprätthålla kontakter med övriga EU-institutioner och organ och svara för stöd till ledamöterna inom direktionens olika befogenhetsområden,

| — | att svara för internkommunikationen inom direktionen och mellan direktionerna och enheterna inom generalsekretariatet, |
| --- | --- |

—

att svara för internkommunikationen inom direktionen och mellan direktionerna och enheterna inom generalsekretariatet,

| — | att se över organisationen och underhållet av institutionens arkiv och säkerställa att allmänheten har tillgång till Regionkommitténs dokument i enlighet med EU:s insynskrav, |
| --- | --- |

—

att se över organisationen och underhållet av institutionens arkiv och säkerställa att allmänheten har tillgång till Regionkommitténs dokument i enlighet med EU:s insynskrav,

| — | att se över besöksgruppstjänstens organisation och arbete och arrangera utställningar och konferenser inom direktionens befogenhetsområden, |
| --- | --- |

—

att se över besöksgruppstjänstens organisation och arbete och arrangera utställningar och konferenser inom direktionens befogenhetsområden,

| — | att administrera direktionens budget- och finansresurser; att leda personalen och fungera som utanordnare inom de ramar som tillsättningsmyndigheten fastställer. |
| --- | --- |

—

att administrera direktionens budget- och finansresurser; att leda personalen och fungera som utanordnare inom de ramar som tillsättningsmyndigheten fastställer.

3.   TILLTRÄDESKRAV

A.   Allmänna krav

Sökande skall

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser, |
| --- | --- |

—

ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

B.   Särskilda krav

| — | Universitets- eller högskoleutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

Universitets- eller högskoleutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

| — | Minst 15 års yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet.

| — | Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens och dess institutioners struktur och funktion. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens och dess institutioners struktur och funktion.

| — | Omfattande administrativ erfarenhet och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen. |
| --- | --- |

—

Omfattande administrativ erfarenhet och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen.

| — | Förmåga att leda ett arbetslag och administrera ett antal avdelningar. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda ett arbetslag och administrera ett antal avdelningar.

| — | Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens olika verksamhetsområden och om hur de lokala och regionala myndigheterna i medlemsstaterna fungerar. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens olika verksamhetsområden och om hur de lokala och regionala myndigheterna i medlemsstaterna fungerar.

| — | Goda kunskaper om gemenskapernas rättssystem. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om gemenskapernas rättssystem.

| — | Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens officiella språk (1) samt mycket goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Hänsyn kommer att tas till kunskaper i andra officiella gemenskapsspråk. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens officiella språk (1) samt mycket goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Hänsyn kommer att tas till kunskaper i andra officiella gemenskapsspråk.

Kandidaterna kommer att väljas ut utan åtskillnad med hänsyn till ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation. Regionkommittén tillämpar en anställningspolitik med lika möjligheter.

4.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

De löne- och anställningsvillkor skall gälla som är tillämpliga på tjänstemän i en funktion som motsvarar typtjänsten som direktör inom Europeiska gemenskaperna. Eventuell externrekrytering (2) sker i lönegrad A*14.

5.   ANSÖKAN

| — | Sökande skall skicka sin ansökan i rekommenderat brev till Regionkommitténs direktör för administrativa frågor, rue Belliard 101, B-1040 Bryssel, senast den 23 september 2005. |
| --- | --- |

—

Sökande skall skicka sin ansökan i rekommenderat brev till Regionkommitténs direktör för administrativa frågor, rue Belliard 101, B-1040 Bryssel, senast den 23 september 2005.

| — | Ansökan skall åtföljas av en detaljerad meritförteckning och kopior av dokument som styrker uppgifterna i meritförteckningen. |
| --- | --- |

—

Ansökan skall åtföljas av en detaljerad meritförteckning och kopior av dokument som styrker uppgifterna i meritförteckningen.

Peter STRAUB

Ordförande

---

(1)  Europeiska unionens officiella språk är danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

1

(2)  I fråga om klassificering skall rekrytering av en person som redan är tjänsteman inom Europeiska gemenskaperna men som ännu inte uppnått lönegrad A*14 betraktas som en externrekrytering.

2

---