# Eiropas Savienības C 113A/2005

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 113A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 48. sējums2005. gada 13. maijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 113A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

48. sējums2005. gada 13. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2005/C 113A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: vadītājs darbam ar klientiem — Atsauce: ef 04/10 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2005/C 113A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: vadītājs darbam ar klientiem — Atsauce: ef 04/10

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 13.5.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 113/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.5.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 113/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: VADĪTĀJS DARBAM AR KLIENTIEM

Atsauce: EF 04/10

(2005/C 113 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru Padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

VADĪTĀJS DARBAM AR KLIENTIEM (vīrietis vai sieviete)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem jāpievērš īpaša uzmanība šim paziņojumam par konkursu un jāizmanto tikai oficiālā pieteikuma veidlapa.

I.   PIENĀKUMI

Vadītājs darbam ar klientiem ir atbildīgs par ikdienas attiecību uzturēšanu ar fonda klientiem. Vadot komunikācijas speciālistu kolektīvu, viņš/viņa būs tieši padots(-a) Informācijas un komunikācijas struktūrvienības vadītājam un viņa/viņas galvenais uzdevums būs nodrošināt tādu stratēģiju attiecībās ar klientiem, kas veicina fonda efektivitāti un lietderīgumu.

| — | piedalīties fonda vispārējās komunikācijas un informācijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā, |
| --- | --- |

—

piedalīties fonda vispārējās komunikācijas un informācijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā,

| — | plānot un ieviest realizācijas stratēģiju fonda izstrādnēm un informācijas pakalpojumiem, tostarp dažādām publikācijām, CD-ROM kompaktdiskiem un kampaņu materiāliem, |
| --- | --- |

—

plānot un ieviest realizācijas stratēģiju fonda izstrādnēm un informācijas pakalpojumiem, tostarp dažādām publikācijām, CD-ROM kompaktdiskiem un kampaņu materiāliem,

| — | nodrošināt informācijas darbu ES mērogā, tostarp mērķtiecīgu komunikācijas kampaņu, konferenču un pasākumu rīkošanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt informācijas darbu ES mērogā, tostarp mērķtiecīgu komunikācijas kampaņu, konferenču un pasākumu rīkošanu,

| — | izveidot un uzturēt efektīvu komunikācijas tīklu vadības līmenī, |
| --- | --- |

—

izveidot un uzturēt efektīvu komunikācijas tīklu vadības līmenī,

| — | pārvaldīt attiecības ar fonda klientiem un citus veicināšanas pasākumus, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt attiecības ar fonda klientiem un citus veicināšanas pasākumus,

| — | pārvaldīt iepirkuma procedūras un pakalpojumu sniegšanas līgumus, kas skar attiecības ar fonda klientiem, arī pasākumu organizēšanu un veicināšanas pasākumus, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt iepirkuma procedūras un pakalpojumu sniegšanas līgumus, kas skar attiecības ar fonda klientiem, arī pasākumu organizēšanu un veicināšanas pasākumus,

| — | uzņemties citus uzticētos uzdevumus un pienākumus. |
| --- | --- |

—

uzņemties citus uzticētos uzdevumus un pienākumus.

II.   DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pēdējā pieteikšanās dienā atbilst šeit norādītajiem nosacījumiem.

A.   VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI

| — | Jums jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- |

—

Jums jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu,

| — | jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina Jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina Jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B.   ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1.   Pieprasītā kvalifikācija un profesionālā pieredze:

| — | universitātes diploms vai līdzvērtīga kvalifikācijas pakāpe, kas nepieciešama šim amatam un ļauj uzsākt pēcdiploma studijas; komunikācijas speciālista vai tamlīdzīgs diploms tiks uzskatīts par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

universitātes diploms vai līdzvērtīga kvalifikācijas pakāpe, kas nepieciešama šim amatam un ļauj uzsākt pēcdiploma studijas; komunikācijas speciālista vai tamlīdzīgs diploms tiks uzskatīts par priekšrocību,

| — | vismaz piecu gadu profesionālā pieredze vadošā amatā komunikācijas jomā pēc augstskolas beigšanas, |
| --- | --- |

—

vismaz piecu gadu profesionālā pieredze vadošā amatā komunikācijas jomā pēc augstskolas beigšanas,

| — | vadītāja pieredze darbā ar ārējiem līgumslēdzējiem dažādās saziņas līdzekļu jomās, |
| --- | --- |

—

vadītāja pieredze darbā ar ārējiem līgumslēdzējiem dažādās saziņas līdzekļu jomās,

| — | savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī. |
| --- | --- |

—

savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī.

| — | Zināšanas par tālāk norādītajām iestādēm un/vai attiecīgā darba pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību:





  — | ES iestādes un to informācijas izplatīšanas kanāli, |
| --- | --- | --- |

—

—

ES iestādes un to informācijas izplatīšanas kanāli,

| — | Eiropas Komisijas procedūras un noteikumi. |
| --- | --- |

—

Eiropas Komisijas procedūras un noteikumi.

2.   Valodu prasme

Jums jābūt ļoti labām vienas no Eiropas Savienības oficiālo valodu (čehu, dāņu, holandiešu, angļu, igauņu, somu, franču, vācu, grieķu, ungāru, itāļu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, spāņu, zviedru valodas) zināšanām un apmierinošām vismaz vienas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām, tostarp apmierinošām angļu valodas zināšanām. Citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas ir vēlamas.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, universitātes atbildīgo iestāžu un darba devēju izziņas utt.) pierādīt, ka jūs atbilstat darbā pieņemšanas nosacījumiem.

Papildu tam, ka jūs atbilstat iepriekš minētajām prasībām, izraudzītajam kandidātam jābūt labi informētam par attiecīgajiem ES un valstu politikas jaunumiem un jāspēj skaidri noteikt mērķgrupas un to vajadzības. Jums jāizmanto stratēģiska un novatoriska pieeja darbam un problēmu risināšanai. Jums jāapliecina pamatīgas vadītāja iemaņas, tostarp stratēģisks redzējums, konsultanta un lēmumu pieņēmēja spējas, kā arī gatavība uzņemties atbildību. Jums jāapliecina spēja mērķtiecīgi un plānveidīgi vadīt darbu un projektus. Jums stingri jāorientējas uz klientu apkalpošanu un kvalitāti. Jums jāuzrāda spēcīgas ietekmēšanas prasmes un spēja skaidri un viegli darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas kolēģiem, fonda partneriem un citai auditorijai gan rakstiski, gan mutiski. Jums jāapliecina profesionālisms, labas komandas darba iemaņas un elastība attiecībā uz savu pieeju darbam un izturēšanos pret cilvēkiem.

III.   KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā ir pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam seko atlasīto kandidātu pārbaude un intervēšana.

A.   PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

| 1. | Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā. |
| --- | --- |

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā.

| 2. | Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.
  Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.
  Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām). |
| --- | --- |

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām).

| 3. | Informācija kandidātiem.
  Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem. |
| --- | --- |

3.

Informācija kandidātiem.

Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B.   REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darbavietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām, un to var pagarināt. Izraudzītos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV.   NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Kategorija un pakāpe

Pieņemot izraudzīto kandidātu darbā, viņam piešķirs A7 (A*6) pakāpi.

Darba vieta

Dublina, Īrija. Dzīvesvietai jābūt pieņemamā attālumā no fonda birojiem.

Atalgojums

Sākotnēji mēneša pamatalga būs saskaņā ar algu tabulas A7 pakāpes 1. līdz 3. posmu atbilstoši ES Civildienesta noteikumu 66. pantam (atkarībā no kandidāta apmācības un profesionālās pieredzes) vai saskaņā ar A*6 pakāpi atbilstoši pārskatītajiem noteikumiem, kas attiecīgi izklāstīti Kopienu Civildienesta noteikumu grozījumos (1). Vajadzības gadījumā mēnešalgu papildinās ar attiecīgajos Civildienesta noteikumos norādītajām piemaksām.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atskaitījumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tas tomēr ir atbrīvots no valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122,3 %.

V.   PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.eu.int. Tā jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, darba izziņu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā norādīto informāciju) fotokopijām, vēlams, ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2005. gada 13. jūniju, kā apliecina pasta zīmogs, uz šādu adresi:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 04/10) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-pasts: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 04/10)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-pasts: recruit@eurofound.eu.int

VI.   SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā.

| — | Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā. |
| --- | --- |

—

Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

| — | Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem. |
| --- | --- |

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

| — | Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri. |
| --- | --- |

—

Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri.

| — | Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems. |
| --- | --- |

—

Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

| — | Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

| — | Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhánach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā. |
| --- | --- |

—

Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.

---

(1)  Ministru Padome apsver priekšlikumu mainīt Eiropas Fonda personāla statusu. Ir sagaidāms, ka minētais priekšlikums tiks akceptēts, un šajā gadījumā šis amats tiks aizpildīts atbilstoši A*6 pakāpei, ja iecelšana notiks pēc pārejas uz Kopienu Civildienesta noteikumiem.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---