# Den Europæiske Unions C 178A/2005

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 178A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 48. årgang20. juli 2005 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 178A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

48. årgang20. juli 2005

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2005/C 178A/2 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver om oprettelse af en ansættelsesreserve af administratorer | 3 |
| EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer






  EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — Jura






  EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — Revision






  EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — Forvaltning af finansielle ressourcer






  EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — Økonomi/Statistik |
| 2005/C 178A/3 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve om oprettelse af en ansættelsesreserve af assistenter | 22 |
| EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — Finansiel forvaltning/Regnskabsføring og Forvaltning af projekter/kontrakter |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2005/C 178A/2

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver om oprettelse af en ansættelsesreserve af administratorer

3

EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — Jura

EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — Revision

EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — Forvaltning af finansielle ressourcer

EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — Økonomi/Statistik

2005/C 178A/3

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve om oprettelse af en ansættelsesreserve af assistenter

22

EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — Finansiel forvaltning/Regnskabsføring og Forvaltning af projekter/kontrakter

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 20.7.2005 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/3 |
| --- | --- | --- | --- |

20.7.2005

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/3

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

(2005/C 178 A/01)

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af

ADMINISTRATORER
   (1)
  (AD5)

EPSO/AD/25/05: EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

EPSO/AD/26/05: Jura

EPSO/AD/27/05: Revision

EPSO/AD/28/05: Forvaltning af finansielle ressourcer

EPSO/AD/29/05: Økonomi/Statistik

OVERSIGT

| A. | ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL) |
| --- | --- |

A.

| B. | UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB |
| --- | --- |

B.

| C. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

C.

| D. | GENERELLE OPLYSNINGER |
| --- | --- |

D.

| BILAG: | Anmodning om fornyet behandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand |
| --- | --- |

BILAG:

A.   ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL)

Følgende almindelige udvælgelsesprøver afholdes med henblik på ansættelse af administratorer (AD5):

| | EPSO/AD/25/05: EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer |
| --- | --- |

EPSO/AD/25/05: EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

| | EPSO/AD/26/05: Jura |
| --- | --- |

EPSO/AD/26/05: Jura

| | EPSO/AD/27/05: Revision |
| --- | --- |

EPSO/AD/27/05: Revision

| | EPSO/AD/28/05: Forvaltning af finansielle ressourcer |
| --- | --- |

EPSO/AD/28/05: Forvaltning af finansielle ressourcer

| | EPSO/AD/29/05: Økonomi/Statistik |
| --- | --- |

EPSO/AD/29/05: Økonomi/Statistik

Målet er at få opstillet lister over egnede ansøgere med henblik på besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne.

Antal egnede ansøgere pr. udvælgelsesprøve

| EPSO/AD/25/05

  EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer | 210 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/26/05

  Jura | 180 |
| EPSO/AD/27/05

  Revision | 125 |
| EPSO/AD/28/05

  Forvaltning af finansielle ressourcer | 100 |
| EPSO/AD/29/05

  Økonomi/Statistik | 135 |

EPSO/AD/25/05

EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

210

EPSO/AD/26/05

Jura

180

EPSO/AD/27/05

Revision

125

EPSO/AD/28/05

Forvaltning af finansielle ressourcer

100

EPSO/AD/29/05

Økonomi/Statistik

135

| — | EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — »EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer« |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — »EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer«

| — | EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — »Jura« |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — »Jura«

| — | EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — »Revision« |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — »Revision«

| — | EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — »Forvaltning af finansielle ressourcer« |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — »Forvaltning af finansielle ressourcer«

| — | EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — »Økonomi/Statistik« |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — »Økonomi/Statistik«

| — | EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — »Finansiel forvaltning/Regnskabsføring« og »Forvaltning af projekter/kontrakter« |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — »Finansiel forvaltning/Regnskabsføring« og »Forvaltning af projekter/kontrakter«

Der gøres opmærksom på, at disse udvælgelsesprøver eventuelt afholdes samtidigt. Det er derfor kun muligt at tilmelde sig én af udvælgelsesprøverne. Beslutningen om, hvilken udvælgelsesprøve man ønsker at tilmelde sig, skal træffes ved den elektroniske tilmeldelse og kan ikke ændres efter tilmeldelsesfristen.

I.   ARBEJDSOPGAVER

Analyser, planlægning, undersøgelser og kontrol vedrørende Den Europæiske Unions aktiviteter.

EPSO/AD/25/05: EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

| — | de forskellige fællesskabspolitikker |
| --- | --- |

—

de forskellige fællesskabspolitikker

| — | personaleforvaltning. |
| --- | --- |

—

personaleforvaltning.

| — | forberedelse, udarbejdelse og styring af EU-initiativer omfattende bl.a. sagsbehandling, udarbejdelse af rapporter og forslag, deltagelse i høringer og forhandlinger internt i institutionen og eventuelt med repræsentanter for erhvervskredse og interesseorganisationer i medlemsstaterne og for de øvrige EU-institutioner |
| --- | --- |

—

forberedelse, udarbejdelse og styring af EU-initiativer omfattende bl.a. sagsbehandling, udarbejdelse af rapporter og forslag, deltagelse i høringer og forhandlinger internt i institutionen og eventuelt med repræsentanter for erhvervskredse og interesseorganisationer i medlemsstaterne og for de øvrige EU-institutioner

| — | deltagelse i internationale forhandlinger, gennemførelse af bilaterale og multilaterale aftaler, forvaltning af handels- og udviklingspolitiske ordninger og af informations- og kommunikationspolitikken |
| --- | --- |

—

deltagelse i internationale forhandlinger, gennemførelse af bilaterale og multilaterale aftaler, forvaltning af handels- og udviklingspolitiske ordninger og af informations- og kommunikationspolitikken

| — | forvaltning og gennemførelse af EU's politikker og handlingsprogrammer inden for f.eks. det indre marked, forbindelserne udadtil, social- og arbejdsmarkedspolitik, landbrug, strukturpolitikkerne, transportområdet og miljø- og informationspolitik |
| --- | --- |

—

forvaltning og gennemførelse af EU's politikker og handlingsprogrammer inden for f.eks. det indre marked, forbindelserne udadtil, social- og arbejdsmarkedspolitik, landbrug, strukturpolitikkerne, transportområdet og miljø- og informationspolitik

| — | skriftlige eller mundtlige bidrag til Europa-Parlamentets medlemmer og aktiv deltagelse i tilrettelæggelse af de forskellige parlamentsorganers arbejde |
| --- | --- |

—

skriftlige eller mundtlige bidrag til Europa-Parlamentets medlemmer og aktiv deltagelse i tilrettelæggelse af de forskellige parlamentsorganers arbejde

| — | politikformulering og implementering inden for personaleforvaltning, herunder ansættelses- og udvælgelsesteknikker, ligestilling, uddannelse og udvikling, evaluerings-, forfremmelses- og belønningsmekanismer, evner til at rådgive, vejlede og optræde som mentor, arbejdsmarkedslovgivning, personaleledelse. |
| --- | --- |

—

politikformulering og implementering inden for personaleforvaltning, herunder ansættelses- og udvælgelsesteknikker, ligestilling, uddannelse og udvikling, evaluerings-, forfremmelses- og belønningsmekanismer, evner til at rådgive, vejlede og optræde som mentor, arbejdsmarkedslovgivning, personaleledelse.

EPSO/AD/26/05: Jura

| — | koncipering, analyse og udarbejdelse af forslag til EU-retsakter |
| --- | --- |

—

koncipering, analyse og udarbejdelse af forslag til EU-retsakter

| — | juridisk rådgivning |
| --- | --- |

—

juridisk rådgivning

| — | analyser af national ret, EU-ret og international ret |
| --- | --- |

—

analyser af national ret, EU-ret og international ret

| — | deltagelse i forhandlinger om internationale aftaler |
| --- | --- |

—

deltagelse i forhandlinger om internationale aftaler

| — | analyse og udarbejdelse af beslutningsforslag, f.eks. inden for konkurrenceret |
| --- | --- |

—

analyse og udarbejdelse af beslutningsforslag, f.eks. inden for konkurrenceret

| — | gennemgang og overvågning af lovgivningen i medlemsstaterne med henblik på kontrol af overensstemmelsen med fællesskabsretten |
| --- | --- |

—

gennemgang og overvågning af lovgivningen i medlemsstaterne med henblik på kontrol af overensstemmelsen med fællesskabsretten

| — | behandling af tvistemålssager (overtrædelser af fællesskabsretten, klager etc.) |
| --- | --- |

—

behandling af tvistemålssager (overtrædelser af fællesskabsretten, klager etc.)

| — | forskellige funktioner inden for tvistemålssager, udarbejdelse af institutionernes indlæg i forbindelse med retssager, hovedsagelig ved EF-Domstolen og Retten i Første Instans, juridiske funktioner i Domstolens og Førsteinstansrettens Justitskontor |
| --- | --- |

—

forskellige funktioner inden for tvistemålssager, udarbejdelse af institutionernes indlæg i forbindelse med retssager, hovedsagelig ved EF-Domstolen og Retten i Første Instans, juridiske funktioner i Domstolens og Førsteinstansrettens Justitskontor

| — | koncipering, forberedelse og gennemførelse af foranstaltninger på området retlige og indre anliggender. |
| --- | --- |

—

koncipering, forberedelse og gennemførelse af foranstaltninger på området retlige og indre anliggender.

EPSO/AD/27/05: Revision

| — | ekstern revision (bl.a. finansiel revision og analyser af sund finansiel forvaltning) |
| --- | --- |

—

ekstern revision (bl.a. finansiel revision og analyser af sund finansiel forvaltning)

| — | intern revision foretaget af en central eller decentral revisionstjeneste |
| --- | --- |

—

intern revision foretaget af en central eller decentral revisionstjeneste

| — | kontrol af offentlige og private organer, som forvalter eller anvender EU-midler. |
| --- | --- |

—

kontrol af offentlige og private organer, som forvalter eller anvender EU-midler.

| — | evaluering af, om ressourcerne anvendes effektivt og med sparsommelighed |
| --- | --- |

—

evaluering af, om ressourcerne anvendes effektivt og med sparsommelighed

| — | gennemgang af de benyttede foranstaltninger for at vurdere, om der er overensstemmelse mellem målsætningerne og de opnåede resultater, og om aktiviteterne udføres planmæssigt |
| --- | --- |

—

gennemgang af de benyttede foranstaltninger for at vurdere, om der er overensstemmelse mellem målsætningerne og de opnåede resultater, og om aktiviteterne udføres planmæssigt

| — | risikovurdering og -forvaltning i forbindelse med de EU-midler, der stilles til rådighed af eller opkræves af EU's institutioner og organer, deres samarbejdspartnere, formidlende organer og de endelige modtagere/kreditorer |
| --- | --- |

—

risikovurdering og -forvaltning i forbindelse med de EU-midler, der stilles til rådighed af eller opkræves af EU's institutioner og organer, deres samarbejdspartnere, formidlende organer og de endelige modtagere/kreditorer

| — | evaluering og afprøvning af interne kontrolsystemers effektivitet, både inden for institutionerne og i de organer, der forvalter eller modtager EU-midler, eller som fastsætter og opkræver EU-indtægter |
| --- | --- |

—

evaluering og afprøvning af interne kontrolsystemers effektivitet, både inden for institutionerne og i de organer, der forvalter eller modtager EU-midler, eller som fastsætter og opkræver EU-indtægter

| — | vurdering af informationssystemers pålidelighed og fuldstændighed |
| --- | --- |

—

vurdering af informationssystemers pålidelighed og fuldstændighed

| — | vurdering af de redskaber, der findes til sikring af aktiverne |
| --- | --- |

—

vurdering af de redskaber, der findes til sikring af aktiverne

| — | udførelse af finansiel kontrol, som er nødvendig for at sikre, at de anmeldte udgifter er relevante, og at EU-tilskud og projekter, der finansieres med EU-midler, forvaltes efter principperne for sund finansiel forvaltning |
| --- | --- |

—

udførelse af finansiel kontrol, som er nødvendig for at sikre, at de anmeldte udgifter er relevante, og at EU-tilskud og projekter, der finansieres med EU-midler, forvaltes efter principperne for sund finansiel forvaltning

| — | undersøgelse af budget- og finanstransaktioners lovlighed og formelle rigtighed |
| --- | --- |

—

undersøgelse af budget- og finanstransaktioners lovlighed og formelle rigtighed

| — | revision af finansielle oversigters pålidelighed |
| --- | --- |

—

revision af finansielle oversigters pålidelighed

| — | vurdering af de systemer, som anvendes til at lede og kontrollere organisationer. |
| --- | --- |

—

vurdering af de systemer, som anvendes til at lede og kontrollere organisationer.

EPSO/AD/28/05: Forvaltning af finansielle ressourcer

| — | bistand til de administrative myndigheder i forbindelse med budgetudarbejdelse, ‐gennemførelse og -kontrol |
| --- | --- |

—

bistand til de administrative myndigheder i forbindelse med budgetudarbejdelse, ‐gennemførelse og -kontrol

| — | kontrol med, at den pågældende tjenestes finansielle kredsløb og procedurer er i overensstemmelse med finansforordningen og iværksættelse og varetagelse af interne finansielle kontroller |
| --- | --- |

—

kontrol med, at den pågældende tjenestes finansielle kredsløb og procedurer er i overensstemmelse med finansforordningen og iværksættelse og varetagelse af interne finansielle kontroller

| — | udarbejdelse og forvaltning af fælles informationssystemer til finansiel forvaltning |
| --- | --- |

—

udarbejdelse og forvaltning af fælles informationssystemer til finansiel forvaltning

| — | opfølgning af henstillinger fra interne og eksterne revisorer, bidrag til rapporter, som udarbejdes på budgetmyndighedernes anmodning, og til budgetkontrolrapporter |
| --- | --- |

—

opfølgning af henstillinger fra interne og eksterne revisorer, bidrag til rapporter, som udarbejdes på budgetmyndighedernes anmodning, og til budgetkontrolrapporter

| — | opfølgning af og kontrol med indgåelse og gennemførelse af kontrakter |
| --- | --- |

—

opfølgning af og kontrol med indgåelse og gennemførelse af kontrakter

| — | rådgivning til de anvisningsberettigede tjenestegrene om god finansiel forvaltning og effektiv anvendelse af finansielle ressourcer |
| --- | --- |

—

rådgivning til de anvisningsberettigede tjenestegrene om god finansiel forvaltning og effektiv anvendelse af finansielle ressourcer

| — | bidrag til den rapportering, der er fastsat i finansforordningen |
| --- | --- |

—

bidrag til den rapportering, der er fastsat i finansforordningen

| — | bidrag til de årlige selvevalueringer af risiko. |
| --- | --- |

—

bidrag til de årlige selvevalueringer af risiko.

EPSO/AD/29/05: Økonomi/Statistik

| — | Løbende vurdering af medlemsstaternes økonomiske politik og deres budget-, valuta- og finanspolitik |
| --- | --- |

—

Løbende vurdering af medlemsstaternes økonomiske politik og deres budget-, valuta- og finanspolitik

| — | analyse af Fællesskabets økonomier og udvikling af dets finansielle instrumenter |
| --- | --- |

—

analyse af Fællesskabets økonomier og udvikling af dets finansielle instrumenter

| — | analyse af tredjelandes økonomier |
| --- | --- |

—

analyse af tredjelandes økonomier

| — | udarbejdelse af økonomiske prognoser |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af økonomiske prognoser

| — | fastlæggelse og gennemførelse af Fællesskabets faglige bistand |
| --- | --- |

—

fastlæggelse og gennemførelse af Fællesskabets faglige bistand

| — | analyse og evaluering af struktur-, sektor- og regionalpolitikkerne |
| --- | --- |

—

analyse og evaluering af struktur-, sektor- og regionalpolitikkerne

| — | finansiel analyse af Fællesskabets projekter |
| --- | --- |

—

finansiel analyse af Fællesskabets projekter

| — | analyse af erhvervslovgivning og -beskatning |
| --- | --- |

—

analyse af erhvervslovgivning og -beskatning

| — | konkurrencepolitik |
| --- | --- |

—

konkurrencepolitik

| — | handelspolitik, beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitik |
| --- | --- |

—

handelspolitik, beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitik

| — | statistisk metode |
| --- | --- |

—

statistisk metode

| — | statistik inden for økonomi, det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område/demografi, landbrug/miljø, regnskabsvæsen/det finansielle område, mv. |
| --- | --- |

—

statistik inden for økonomi, det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område/demografi, landbrug/miljø, regnskabsvæsen/det finansielle område, mv.

| — | analyse af efterspørgslen og udnyttelse af tilgængelige oplysninger og udarbejdelse og forvaltning af projekter og processer |
| --- | --- |

—

analyse af efterspørgslen og udnyttelse af tilgængelige oplysninger og udarbejdelse og forvaltning af projekter og processer

| — | opstilling af mål og koordinering af aktiviteter vedrørende indsamling og gennemgang af statistiske oplysninger, drift af operationelle systemer, forbedring af kvalitet og videreformidling |
| --- | --- |

—

opstilling af mål og koordinering af aktiviteter vedrørende indsamling og gennemgang af statistiske oplysninger, drift af operationelle systemer, forbedring af kvalitet og videreformidling

| — | harmonisering af dataindsamling og udvikling af procedurer til indsamling, behandling, validering og analyse af statistiske oplysninger |
| --- | --- |

—

harmonisering af dataindsamling og udvikling af procedurer til indsamling, behandling, validering og analyse af statistiske oplysninger

| — | opstilling af modeller og gennemførelse af statistiske/økonomiske undersøgelser |
| --- | --- |

—

opstilling af modeller og gennemførelse af statistiske/økonomiske undersøgelser

| — | mikroøkonomisk analyse og industripolitik |
| --- | --- |

—

mikroøkonomisk analyse og industripolitik

| — | politikker for forskning, udvikling og innovation |
| --- | --- |

—

politikker for forskning, udvikling og innovation

| — | kvantitativ analyse, især statistisk og økonometrisk analyse. |
| --- | --- |

—

kvantitativ analyse, især statistisk og økonometrisk analyse.

Institutionerne lægger især vægt på evnen til at sætte sig ind i forskelligartede og ofte komplicerede problemer, til hurtigt at omstille sig til nye situationer og til at kommunikere effektivt. Ansøgerne skal kunne udvise initiativ, kreativitet og høj motivation. De skal være i stand til jævnligt at arbejde intensivt, både selvstændigt og sammen med andre, og de skal kunne tilpasse sig et multikulturelt arbejdsmiljø. Endelig skal de være indstillet på løbende at efteruddanne sig.

II.    ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL)

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, der ved udløbet af fristen for den elektroniske tilmeldelse (jf. punkt C) opfylder følgende betingelser:

1.   Uddannelse

EPSO/AD/25/05: EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet uddannelse.

EPSO/AD/26/05: Jura

Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet juridisk uddannelse.

EPSO/AD/27/05: Revision

Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet uddannelse, der er relevant inden for området, eller erhvervskvalifikationer, der er relevante inden for området, på et tilsvarende niveau.

Hvis eksamensbeviset ikke har relevans for arbejdsopgaverne skal kandidaten fremlægge yderligere bevis i denne henseende.

EPSO/AD/28/05: Forvaltning af finansielle ressourcer

Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet uddannelse, der er relevant inden for området.

EPSO/AD/29/05: Økonomi/Statistik

Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet økonomisk og/eller statistisk uddannelse.

Udvælgelseskomiteen tager i den forbindelse hensyn til forskellene mellem landenes uddannelsessystemer. I vejledningen for ansøgere (2) (jf. EPSO's hjemmeside) findes en liste med eksempler på de eksamensbeviser, der kræves som et minimum i de forskellige kategorier, uden at dette dog berører eventuelt strengere krav i meddelelsen om udvælgelsesprøven.

2.   Sprogkundskaber

   (3)

| a) | et indgående kendskab (hovedsprog) til ét af Den Europæiske Unions følgende officielle sprog: dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, nederlandsk, portugisisk, spansk, svensk eller tysk |
| --- | --- |

a)

et indgående kendskab (hovedsprog) til ét af Den Europæiske Unions følgende officielle sprog: dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, nederlandsk, portugisisk, spansk, svensk eller tysk

og

| b) | et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog (andetsprog). |
| --- | --- |

b)

et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog (andetsprog).

Sprogkundskaberne skal angives i det elektroniske tilmeldelsesskema
   (4)
  og i ansøgningsskemaet. De sprog, ansøgeren vælger at aflægge prøverne på, kan ikke ændres efter udløbet af fristen for bekræftelse af tilmeldelsen (punkt C. 1).

EPSO's henvendelser til ansøgerne om denne udvælgelsesprøve vil være på enten engelsk, fransk eller tysk. Ansøgerne kan imidlertid henvende sig til EPSO på alle EU's officielle sprog.

3.   Ansøgerne skal opfylde følgende betingelser:

| — | De skal være statsborgere i én af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

De skal være statsborgere i én af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | De skal være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

De skal være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | De skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt, og |
| --- | --- |

—

De skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt, og

| — | De skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

—

De skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

B.   UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB

1.   Stopprøver — Bedømmelse

Stopprøve a), b) og c) aflægges på andetsproget (jf. punkt A.II.2), som ansøgeren vælger ved den elektroniske tilmeldelse.

| a) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens specialviden inden for udvælgelsesprøvens område.
  For denne prøve gives der fra 0 til 60 point (der kræves mindst 30 point). |
| --- | --- |

a)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens specialviden inden for udvælgelsesprøvens område.

For denne prøve gives der fra 0 til 60 point (der kræves mindst 30 point).

| b) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker.
  For denne prøve gives der fra 0 til 20 point (der kræves mindst 10 point).
  Samlet varighed for prøve a) og b): 1 time og 10 minutter. |
| --- | --- |

b)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker.

For denne prøve gives der fra 0 til 20 point (der kræves mindst 10 point).

Samlet varighed for prøve a) og b): 1 time og 10 minutter.

| c) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens almene viden og kunnen, herunder evnen til sproglig logisk ræsonnement og talbehandling.
  For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).
  Prøvens varighed: 1 time. |
| --- | --- |

c)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens almene viden og kunnen, herunder evnen til sproglig logisk ræsonnement og talbehandling.

For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).

Prøvens varighed: 1 time.

I forbindelse med stopprøverne gives der ikke strafpoint for forkerte svar.

De ansøgere (5) (jf. nedenstående tabel), der sammenlagt har opnået de bedste resultater ved stopprøverne, og som har opnået det krævede antal minimumspoint ved hver enkelt prøve, vil blive anmodet om at indgive en fuldstændig ansøgning med henblik på at få adgang til udvælgelsesprøven.

| EPSO/AD/25/05

  EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer | 630 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/26/05

  Jura | 540 |
| EPSO/AD/27/05

  Revision | 380 |
| EPSO/AD/28/05

  Forvaltning af finansielle ressourcer | 300 |
| EPSO/AD/29/05

  Økonomi/Statistik | 410 |

EPSO/AD/25/05

EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer

630

EPSO/AD/26/05

Jura

540

EPSO/AD/27/05

Revision

380

EPSO/AD/28/05

Forvaltning af finansielle ressourcer

300

EPSO/AD/29/05

Økonomi/Statistik

410

NB: Af praktiske grunde afvikles den skriftlige prøve d) samme dag som stopprøve a), b) og c).

Hvis alle adgangsbetingelserne er opfyldt, vil udvælgelseskomitéen efter gennemgang af ansøgningerne rette den skriftlige prøve d).

At man anmodes om at aflægge den skriftlige prøve d) samtidigt med stopprøve a), b) og c) er ikke ensbetydende med, at man får adgang til udvælgelsesprøven.

2.   Skriftlig prøve — Bedømmelse

| d) | Prøve på hovedsproget, hvor der kan vælges mellem flere forskellige emner med tilknytning til området for den valgte prøve, hvis formål er at afprøve ansøgernes:





  — | viden |
| --- | --- | --- |

d)

—

viden

| — | forståelses-, analyse- og sammenfatningsevne og |
| --- | --- |

—

forståelses-, analyse- og sammenfatningsevne og

| — | skriftlige formuleringsevne. |
| --- | --- |

—

skriftlige formuleringsevne.

For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point).

Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter

Til den mundtlige prøve e) indkalder udvælgelseskomitéen de ansøgere (5) (jf. tabellen nedenfor), der har opnået de bedste resultater ved den skriftlige prøve d), og som desuden har opnået de krævede minimumspoint, og som opfylder alle udvælgelsesprøvens adgangsbetingelser.

| EPSO/AD/25/05

  EU-forvaltning/menneskelige ressourcer | 315 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/26/05

  Jura | 270 |
| EPSO/AD/27/05

  Revision | 190 |
| EPSO/AD/28/05

  Forvaltning af finansielle ressourcer | 150 |
| EPSO/AD/29/05

  Økonomi/Statistik | 205 |

EPSO/AD/25/05

EU-forvaltning/menneskelige ressourcer

315

EPSO/AD/26/05

Jura

270

EPSO/AD/27/05

Revision

190

EPSO/AD/28/05

Forvaltning af finansielle ressourcer

150

EPSO/AD/29/05

Økonomi/Statistik

205

3.   Mundtlig prøve — Bedømmelse

| e) | Samtale med udvælgelseskomitéen på ansøgerens hovedsprog med det formål at vurdere dennes evne til at varetage de i punkt A.I nævnte arbejdsopgaver. Samtalen vil hovedsagelig fokusere på ansøgerens specialviden på området og hans/hendes viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker. Ansøgerens kendskab til andetsproget vil også blive vurderet. Samtalen skal endvidere gøre det muligt at vurdere ansøgerens evne til at tilpasse sig forholdene som EU-ansat på en multikulturel arbejdsplads.
  For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point). |
| --- | --- |

e)

Samtale med udvælgelseskomitéen på ansøgerens hovedsprog med det formål at vurdere dennes evne til at varetage de i punkt A.I nævnte arbejdsopgaver. Samtalen vil hovedsagelig fokusere på ansøgerens specialviden på området og hans/hendes viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker. Ansøgerens kendskab til andetsproget vil også blive vurderet. Samtalen skal endvidere gøre det muligt at vurdere ansøgerens evne til at tilpasse sig forholdene som EU-ansat på en multikulturel arbejdsplads.

For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point).

4.   Datoen for stopprøverne og den skriftlige prøve

Stopprøverne og den skriftlige prøve afholdes samtidigt for alle ansøgere ét eller flere steder inden for EU.

Datoen, som fastsættes af De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor, kan ikke ændres på ansøgernes foranledning. Den meddeles ansøgerne i indkaldelsen.

Af hensyn til tilrettelæggelsen og afhængigt af antallet af ansøgere vil stopprøve a), b) og c) eventuelt kunne afholdes ved anvendelse af pc'er i særlige centre.I så fald vil denne fremgangsmåde blive beskrevet i en tilføjelse i Den Europæiske Unions Tidende, eller der foretages en ændring af meddelelsen om udvælgelsesprøven. Der vil ligeledes kunne foretages ændringer af tilrettelæggelsen af én eller flere af stopprøverne.

5.   Optagelse på listerne over egnede ansøgere

De ansøgere (5) (antallet er fastsat i punkt A), der samlet har klaret sig bedst ved den skriftlige prøve d) og den mundtlige prøve e), og som har opnået det krævede antal minimumspoint ved hver prøve, opføres på listerne over egnede ansøgere, som inddeles i meritgrupper (højst fire). Inden for meritgrupperne er ansøgerne opført i alfabetisk rækkefølge. Der opstilles en liste for hver udvælgelsesprøve.

Listerne over egnede ansøgere og deres udløbsdato offentliggøres (6) i Den Europæiske Unions Tidende og på EPSO's hjemmeside (7).

C.   HVORDAN SØGER MAN?

Der henvises til vejledningen for ansøgere (2), som findes på EPSO's hjemmeside (7). Her forklares det, hvordan ansøgningen skal indgives.

1.   Oprettelse af EPSO-profil/elektronisk tilmeldelse

Ansøgerne skal inden deres tilmeldelse nøje undersøge, om de opfylder alle adgangsbetingelserne (jf. punkt A, især hvad angår eksamensbevis).

På EPSO's hjemmeside (7) beskrives det, hvordan man via internettet tilmelder sig udvælgelsesprøven.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at den elektroniske tilmeldelse finder sted inden for den fastsatte frist (8). EPSO anbefaler, at man ikke venter for længe med at tilmelde sig, for man risikerer på grund af stor trafik på linjerne eller eventuelle problemer med internetforbindelsen at skulle gentage tilmeldelsen, hvilket ikke længere er muligt efter udløbet af ovennævnte frist.

Efter tilmeldelsen modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som man skal notere sig, da det skal bruges ved senere henvisninger til tilmeldelsen. Tildelingen af et nummer er udtryk for, at tilmeldelsen er gennemført, og at de angivne oplysninger er registreret.

Hvis der ikke modtages et nummer, er tilmeldelsen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse, idet denne bruges som ansøgerens identifikation. Blandt de ting, der skal oplyses, kan nævnes valget af sprog, jf. punkt A.II.2, og den adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel, uddannelsesinstitution og dato for afsluttende eksamen).

Efter tilmeldingen kan ansøgerne følge udvælgelsesprøvens forløb på hjemmesiden (7) via sporet »Ongoing competitions«.

Handicappede ansøgere, som ikke er i stand til at indsende tilmeldelsesskemaet elektronisk, kan — helst med fax — anmode om at få tilsendt en papirudgave af skemaet

   (9)

  , som i udfyldt og underskrevet stand indsendes anbefalet senest ved tilmeldelsesfristens udløb (poststemplet er afgørende for rettidig fremsendelse). Al korrespondance med EPSO vil derefter foregå pr. post.

De skal sammen med tilmeldelsesskemaet indsende en attest fra de kompetente myndigheder, som bevidner deres handicap, og de bedes på et særskilt ark papir redegøre for, hvilke forholdsregler der ifølge dem bør træffes for at lette deres deltagelse i prøverne.

Tilmeldelsesfristen er den 29. september 2005. Tilmeldelse kan foretages online indtil kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

NB:
  Senest en måned efter tilmeldelsesfristen anmoder EPSO ansøgerne om at bekræfte deres tilmeldelse og sprogvalg og evt. at oplyse, i hvilken by de ønsker at aflægge stopprøverne/den skriftlige prøve.
  Opfordringen til at bekræfte tilmeldelsen og selve bekræftelsen foretages udelukkende via EPSO-profilen.
  Hvis ansøgeren ikke bekræfter sin ansøgning senest to måneder efter tilmeldelsesfristen, vil EPSO anse ansøgningen for at være trukket tilbage. Tilmeldelsen falder dermed bort.

2.   Stopprøver/Skriftlig prøve

Når EPSO på grundlag af oplysningerne i tilmeldelsesskemaet har foretaget en foreløbig vurdering af, om ansøgeren opfylder adgangskravene, indkaldes de ansøgere, der opfylder de generelle adgangsbetingelser (jf. punkt A.II.3), og som har bekræftet deres tilmeldelse inden for den fastsatte frist, til stopprøverne/den skriftlige prøve. Indkaldelse til prøverne er ikke ensbetydende med en tilbundsgående efterprøvelse af, om kandidaten opfylder alle betingelserne for adgang til udvælgelsesprøven.

3.   Indkaldelser

Oplysningerne om indkaldelserne til de forskellige prøver findes udelukkende på EPSO's hjemmeside (7). Ansøgerne har adgang til hjemmesiden ved hjælp af det brugernavn og den adgangskode, som de har valgt ved tilmeldelsen. Ansøgerne skal selv foretage ændringerne i deres EPSO-profil, hvis de skifter postadresse eller e-mail-adresse.

Ansøgerne skal følge udvælgelsesprøvens forløb og selv hente de relevante oplysninger om de forskellige etaper i deres EPSO-profil. Hvis ansøgerne ikke har adgang til oplysningerne, skal de straks gøre opmærksom på dette ved at sende en e-mail (10) til EPSO.

Så vidt muligt indkaldes ansøgerne til at aflægge stopprøverne og den skriftlige prøve i den by, som de har valgt ved bekræftelsen af deres tilmeldelse. Af hensyn til planlægningen er det ikke muligt at ændre prøvestedet, medmindre der foreligger behørig dokumentation for, at man er flyttet, og dette er meddelt EPSO mindst 3 uger før den planlagte afholdelse af stopprøver/skriftlige prøver.

Den mundtlige prøve finder i princippet sted i Bruxelles.

4.   Fuldstændig ansøgning

Ansøgerne vil iht. punkt B.1 blive opfordret til at udprinte og udfylde det ansøgningsskema, som findes i deres EPSO-profil på hjemmesiden (7). Skemaet skal indsendes inden for den fastsatte frist (11).

Bilag, som skal vedlægges

| — | et bevis for statsborgerskab (f.eks. et pas) |
| --- | --- |

—

et bevis for statsborgerskab (f.eks. et pas)

| — | bevis/beviser for bestået eksamen |
| --- | --- |

—

bevis/beviser for bestået eksamen

| — | en separat liste over de vedlagte og nummererede bilag. |
| --- | --- |

—

en separat liste over de vedlagte og nummererede bilag.

Der skal kun indsendes ikke-attesterede fotokopier af dokumenterne.

Ved udfyldelsen af ansøgningsskemaet er det ikke tilstrækkeligt at henvise til ansøgningsskemaer og andre dokumenter, som er indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger. Dokumenter, som er vedlagt ansøgningsskemaet, vil ikke blive sendt tilbage til ansøgeren.

Underskrift og fremsendelse

Ansøgerne skal selv være opmærksomme på, at ansøgningsskemaet med alle bilag fremsendes behørigt udfyldt og underskrevet inden for den fastsatte frist
   (11)
  (poststemplets dato er afgørende for rettidig fremsendelse). Ansøgningsskemaet sendes anbefalet til følgende adresse:

| De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05
  (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve) |
| B-1049 Bruxelles |

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05
  (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve)

B-1049 Bruxelles

Gennemgang af ansøgningerne

Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgningerne fra de ansøgere, der ved stopprøverne har opnået de bedste resultater, og som ved hver enkelt prøve har opnået det krævede antal minimumspoint, for at afgøre, om de opfylder betingelserne i punkt A.II.1 og 2 i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Herefter rettes den skriftlige opgave for de ansøgere, der opfylder alle adgangsbetingelserne i punkt A.II, hvorefter de ansøgere, der har opnået de bedste resultater og det antal minimumspoint, som kræves ved den skriftlige prøve (jf. punkt B.2), indkaldes til den mundtlige prøve.

Ansøgerne udelukkes automatisk fra at deltage:

| — | hvis ansøgningsskemaet er fremsendt efter fristens udløb |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet er fremsendt efter fristens udløb

| — | hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original) |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original)

| — | hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt

| — | hvis ikke alle bilag er indsendt inden fristens udløb. |
| --- | --- |

—

hvis ikke alle bilag er indsendt inden fristens udløb.

NB: Ansøgere, som har bestået stopprøverne, men som ikke har indsendt ansøgningsskemaet i udfyldt og underskrevet stand inden for den fastsatte frist (11), eller som ikke har vedlagt de krævede bilag, vil ikke få adgang til den næste etape.

5.   Opstilling af lister over egnede ansøgere

De personer, der består udtagelsesprøven (jf. punkt B.5), opføres på listerne over egnede ansøgere.

| 6. | Hvis det på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven konstateres, at oplysningerne i det elektroniske tilmeldelsesskema eller i ansøgningsskemaet ikke er korrekte, udelukkes ansøgeren fra udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

6.

Hvis det på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven konstateres, at oplysningerne i det elektroniske tilmeldelsesskema eller i ansøgningsskemaet ikke er korrekte, udelukkes ansøgeren fra udvælgelsesprøven.

| 7. | For at lette det administrative arbejde SKAL ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER OG DET VALGTE HOVEDSPROG SAMT DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

7.

For at lette det administrative arbejde SKAL ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER OG DET VALGTE HOVEDSPROG SAMT DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven.

D.   GENERELLE OPLYSNINGER

1.   Lige muligheder

EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

2.   Udvælgelseskomité

Til hver udvælgelsesprøve nedsættes der en udvælgelseskomité. Den er sammensat af repræsentanter for EU-institutionernes administrationer og personaleudvalg. Navnene på medlemmerne af udvælgelseskomitéen offentliggøres på EPSO's hjemmeside (7) ca. 14 dage før stopprøverne/den skriftlige prøve.

Det er ikke tilladt for ansøgerne at henvende sig til udvælgelseskomitéen, hverken direkte eller indirekte. Ansøgere, som overtræder denne bestemmelse, udelukkes fra udvælgelsesprøven.

EPSO varetager al kommunikation med ansøgerne, indtil udvælgelsesprøven er afsluttet.

3.   Vejledende tidsplan

Til orientering kan det oplyses, at en udvælgelsesprøve varer ca. 9 måneder, efter at ansøgerne har bekræftet deres tilmeldelse, men at det afhænger af antallet af ansøgere.

Alle relevante oplysninger findes på EPSO's hjemmeside (7).

4.   Anmodninger fra ansøgerne om adgang til oplysninger, som vedrører dem

Ansøgerne har i forbindelse med udvælgelsen ret til at få adgang til visse individuelle oplysninger, som vedrører dem direkte, på de vilkår, der beskrives i det følgende. EPSO kan således, hvis en ansøger anmoder om det, give supplerende oplysninger om ansøgerens deltagelse i udvælgelsesprøven. En anmodning om yderligere oplysninger skal indsendes skriftligt til EPSO senest en måned efter meddelelsen af de resultater, der er opnået ved prøven. EPSO har en svarfrist på en måned efter modtagelsen af anmodningen. Anmodningerne behandles under hensyn til den fortrolighed, der ifølge personalevedtægten (bilag III, artikel 6) er gældende for udvælgelseskomitéens arbejde og i overensstemmelse med reglerne om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger. Vejledningen for ansøgere indeholder i punkt III. 2 nogle eksempler på, hvilke oplysninger der kan anmodes om.

5.   Anmodning om fornyet behandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Se bilaget.

6.   Ansættelse

Ansøgere, der er optaget på listen over egnede ansøgere, har mulighed for at blive ansat som tjenestemand på prøve, efterhånden som der bliver behov for nye medarbejdere i EU-institutionerne enten i Bruxelles, Luxembourg eller et andet tjenestested.

Personer, der står på listen over egnede ansøgere, skal, når de får tilbudt en stilling, forevise de originale dokumenter, herunder eksamensbeviser, med henblik på kontrol af deres ægthed.

Ansættelse sker i henhold til vedtægtsbestemmelserne og under forudsætning af, at de fornødne budgetbevillinger er til stede.

Afhængigt af arbejdets art kan en egnet ansøger i første omgang få tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat. I så fald forbliver hans navn på listen.

7.   Pension

| — | Den pligtige pensionsalder er 65 år. |
| --- | --- |

—

Den pligtige pensionsalder er 65 år.

| — | Ved 63 år eller mellem 55 og 63 år kan der søges om førtidspension, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt. |
| --- | --- |

—

Ved 63 år eller mellem 55 og 63 år kan der søges om førtidspension, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt.

| — | Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse. |
| --- | --- |

—

Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse.

8.   Lønklasse

Denne liste over egnede ansøgere inden for kategorien Administratorer opstilles med henblik på ansættelse i lønklasse AD5.

9.   Løn

Den månedlige grundløn er pr. 1. januar 2005:

lønklasse AD5, første løntrin: 3 837,37 EUR

---

(1)  EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

(2)  http://www.europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_en.htm

(3)  Ifølge artikel 2 i Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 401/2004 af 23. februar 2004 vil der indtil den 31. december 2010 blive afholdt almindelige udvælgelsesprøver med henblik på ansættelse af tjenestemænd, som har et af de nævnte elleve officielle sprog som hovedsprog.

(4)  Af praktiske grunde foreligger dette skema kun på engelsk, fransk og tysk.

(5)  Eftersom ansættelsesmyndigheden kun har givet udvælgelseskomitéen mandat til at udvælge dette antal kandidater, kan det ikke overskrides af udvælgelseskomiteén. Hvis imidlertid flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, får de alle lov til at gå videre.

(6)  Hvis en egnet ansøger udtrykkeligt anmoder om det, vil hans/hendes navn ikke blive offentliggjort.

(7)  http://www.europa.eu.int/epso

(8)  Senest den 29.9.2005 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

(9)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, Fax (32-2) 295 74 88.

(10)  E-mail-adresse: epso-AD-..-05-en@cec.eu.int (nummeret på udvælgelsesprøven angives).

(11)  Fristen oplyses til sin tid i EPSO-profilen.

---

BILAG

ANMODNING OM fornyet BEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven benytte sig af følgende muligheder:

| — | Anmodning om fornyet behandling

  Senest 20 kalenderdage efter den elektroniske fremsendelse af den meddelelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:





  De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05 (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve) |
| B-1049 Bruxelles |

—

Anmodning om fornyet behandling

Senest 20 kalenderdage efter den elektroniske fremsendelse af den meddelelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05 (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve)

B-1049 Bruxelles

Hvis ansvaret ligger hos udvælgelseskomitéen, videresender EPSO anmodningen til dennes formand. Ansøgeren vil hurtigst muligt modtage et svar.

| — | Klageadgang







  — | Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten sammenholdt med artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:





  De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Klageadgang

—

Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten sammenholdt med artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:

De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

| — | eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i tjenestemandsvedtægten indgives klage til:





  De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05 (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve) |
| B-1049 Bruxelles |

—

eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i tjenestemandsvedtægten indgives klage til:

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/../05 (med angivelse af den valgte udvælgelsesprøve)

B-1049 Bruxelles

Fristerne for disse to procedurer (jf. vedtægten, ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004, offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende L  124 af 27. april 2004 — http://europa.eu.int/eur-lex) begynder at løbe fra tidspunktet for meddelelsen af den afgørelse, der klages over.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at ansættelsesmyndigheden ikke har beføjelse til at ændre en afgørelse truffet af en udvælgelseskomité. Ifølge fast retspraksis prøves en udvælgelseskomités omfattende skønsbeføjelser ikke ved Fællesskabets retsinstanser, medmindre der foreligger et åbenlyst brud på de regler, der gælder for udvælgelseskomitéens arbejde.

| — | Klage til Den Europæiske Ombudsmand

  Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:





  Den Europæiske Ombudsmand |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman-BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:

Den Europæiske Ombudsmand

1 avenue du Président Robert Schuman-BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Klager skal indgives på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse af 9.3.1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994).

Der gøres opmærksom på, at en klage til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for forelæggelse af en sag for Retten i Første Instans på grundlag af artikel 236 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab.

---

| 20.7.2005 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 178/22 |
| --- | --- | --- | --- |

20.7.2005

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 178/22

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE EPSO/AST/7/05

(2005/C 178 A/02)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøve med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af

ASSISTENTER
   (1)
  (AST3)

på følgende områder:

| 1. | Finansiel forvaltning/Regnskabsføring |
| --- | --- |

1.

Finansiel forvaltning/Regnskabsføring

| 2. | Forvaltning af projekter/kontrakter |
| --- | --- |

2.

Forvaltning af projekter/kontrakter

OVERSIGT

| A. | ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL) |
| --- | --- |

A.

| B. | UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB |
| --- | --- |

B.

| C. | HVORDAN ANSØGER MAN? |
| --- | --- |

C.

| D. | GENERELLE OPLYSNINGER |
| --- | --- |

D.

| BILAG: | Anmodning om fornyet behandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand |
| --- | --- |

BILAG:

A.   ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL)

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05 afholdes med henblik på ansættelse af assistenter (AST3) inden for følgende områder:

Område 1: Finansiel forvaltning/Regnskabsføring (liste med 200 egnede ansøgere)

Område 2: Forvaltning af projekter/kontrakter (liste med 110 egnede ansøgere)

Målet er at få opstillet lister over egnede ansøgere med henblik på besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne.

| — | EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — »EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer«, |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/25/05: Administratorer (AD5) — »EU-forvaltning/Menneskelige ressourcer«,

| — | EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — »Jura«, |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/26/05: Administratorer (AD5) — »Jura«,

| — | EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — »Revision«, |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/27/05: Administratorer (AD5) — »Revision«,

| — | EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — »Forvaltning af finansielle ressourcer«, |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/28/05: Administratorer (AD5) — »Forvaltning af finansielle ressourcer«,

| — | EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — »Økonomi/Statistik«, |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/29/05: Administratorer (AD5) — »Økonomi/Statistik«,

| — | EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — »Finansiel forvaltning/Regnskabsføring« og »Forvaltning af projekter/kontrakter«. |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/7/05: Assistenter (AST3) — »Finansiel forvaltning/Regnskabsføring« og »Forvaltning af projekter/kontrakter«.

Der gøres opmærksom på, at disse udvælgelsesprøver eventuelt afholdes samtidigt. Det er derfor kun muligt at tilmelde sig en af udvælgelsesprøverne og kun et af områderne (i de tilfælde, hvor prøven vedrører flere områder). Beslutningen herom skal træffes ved den elektroniske tilmeldelse og kan ikke ændres efter udløbet af fristen for tilmeldelse.

I.   ARBEJDSOPGAVER

Arbejdet vil hovedsagelig bestå i:

Område 1: Finansiel forvaltning/Regnskabsføring

| — | deltagelse i drift af systemer til regnskabsføring og finansiel forvaltning |
| --- | --- |

—

deltagelse i drift af systemer til regnskabsføring og finansiel forvaltning

| — | tilrettelæggelse af regnskaber og regnskabsføring og ajourføring af regnskabssystemer |
| --- | --- |

—

tilrettelæggelse af regnskaber og regnskabsføring og ajourføring af regnskabssystemer

| — | regnskabsafslutning og udarbejdelse af finansielle oversigter |
| --- | --- |

—

regnskabsafslutning og udarbejdelse af finansielle oversigter

| — | kassestyring og bankafstemning |
| --- | --- |

—

kassestyring og bankafstemning

| — | forvaltning af forskudskonti |
| --- | --- |

—

forvaltning af forskudskonti

| — | udarbejdelse af og gennemgang af dokumenter vedrørende forpligtelser og udgifter og deres overensstemmelse med forordninger, manualer og instrukser |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af og gennemgang af dokumenter vedrørende forpligtelser og udgifter og deres overensstemmelse med forordninger, manualer og instrukser

| — | fakturabehandling |
| --- | --- |

—

fakturabehandling

| — | tilsyn med fordringer |
| --- | --- |

—

tilsyn med fordringer

| — | kontrol med bogføring og finansiel forvaltning af indtægter |
| --- | --- |

—

kontrol med bogføring og finansiel forvaltning af indtægter

| — | udarbejdelse af budgetoverslag og opstilling af årsregnskaber. |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af budgetoverslag og opstilling af årsregnskaber.

Område 2: Forvaltning af projekter/kontrakter

| — | udarbejdelse/gennemgang af kontrakter i henhold til eksisterende modeller og manualer |
| --- | --- |

—

udarbejdelse/gennemgang af kontrakter i henhold til eksisterende modeller og manualer

| — | udarbejdelse/gennemgang af udbud/indkaldelser af interessetilkendegivelser med henblik på indgåelse af kontrakter og aftaler i forbindelse med tilskud |
| --- | --- |

—

udarbejdelse/gennemgang af udbud/indkaldelser af interessetilkendegivelser med henblik på indgåelse af kontrakter og aftaler i forbindelse med tilskud

| — | deltagelse i evalueringsudvalg, der fører tilsyn med udvælgelses- og tildelingsprocedurer |
| --- | --- |

—

deltagelse i evalueringsudvalg, der fører tilsyn med udvælgelses- og tildelingsprocedurer

| — | administrativt og finansielt tilsyn med kontrakter (forpligtelser, betalinger og afslutning) |
| --- | --- |

—

administrativt og finansielt tilsyn med kontrakter (forpligtelser, betalinger og afslutning)

| — | udarbejdelse af udbudsmateriale til kontrakter og aftaler |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af udbudsmateriale til kontrakter og aftaler

| — | udarbejdelse/gennemgang af tilføjelser til kontrakter |
| --- | --- |

—

udarbejdelse/gennemgang af tilføjelser til kontrakter

| — | rådgivning om kontrakter, udbud og/eller finansielle spørgsmål |
| --- | --- |

—

rådgivning om kontrakter, udbud og/eller finansielle spørgsmål

| — | budgetmæssige analyser af udbud vedrørende tjenesteydelser |
| --- | --- |

—

budgetmæssige analyser af udbud vedrørende tjenesteydelser

| — | bistand til operationelle afdelinger (inkl. delegationerne) |
| --- | --- |

—

bistand til operationelle afdelinger (inkl. delegationerne)

| — | forvaltning af samarbejdsprojekter. |
| --- | --- |

—

forvaltning af samarbejdsprojekter.

EU-institutionerne lægger især vægt på ansøgernes evne til at sætte sig ind i forskelligartede og ofte komplicerede problemer, til hurtigt at omstille sig til nye situationer og til at kommunikere. Ansøgerne skal kunne udvise initiativ, idérigdom og en høj grad af motivation. De skal være i stand til jævnligt at arbejde under pres, både selvstændigt og sammen med andre, og de skal kunne tilpasse sig et multikulturelt arbejdsmiljø. Endelig skal de være indstillet på at videreuddanne sig igennem hele deres karriere.

Personer, der kommer på den endelige liste over egnede ansøgere for område 2 (»Forvaltning af projekter/kontrakter«) vil kunne ansættes i en af Europa-Kommissionens delegationer i et tredjeland.

II.   ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL)

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, der ved udløbet af fristen for den elektroniske tilmeldelse (jf. punkt C) opfylder følgende betingelser:

1.   Uddannelse

| i) | en videregående uddannelse, der er afsluttet med erhvervelse af et eksamensbevis, med relevans for de arbejdsopgaver, der er beskrevet i punkt A.I, |
| --- | --- |

i)

en videregående uddannelse, der er afsluttet med erhvervelse af et eksamensbevis, med relevans for de arbejdsopgaver, der er beskrevet i punkt A.I,

eller

| ii) | uddannelse på gymnasieniveau eller en erhvervsfaglig uddannelse, der er afsluttet med erhvervelse af et eksamensbevis, som giver adgang til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst tre års fuldtidserhvervsbeskæftigelse med relevans for disse arbejdsopgaver. |
| --- | --- |

ii)

uddannelse på gymnasieniveau eller en erhvervsfaglig uddannelse, der er afsluttet med erhvervelse af et eksamensbevis, som giver adgang til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst tre års fuldtidserhvervsbeskæftigelse med relevans for disse arbejdsopgaver.

Udvælgelseskomiteen tager hensyn til, at uddannelsesstrukturerne er forskellige. I vejledningen for ansøgere (2) (jf. EPSO's hjemmeside) findes en liste med eksempler på de eksamensbeviser, der som et minimum kræves for hver kategori. Der er her kun tale om eksempler, og der vil kunne fastsættes strengere krav i meddelelsen om udvælgelsesprøven.

2.   Erhvervserfaring

| — | i punkt A.II.1.i), eller |
| --- | --- |

—

i punkt A.II.1.i), eller

| — | i punkt A.II.1.ii) |
| --- | --- |

—

i punkt A.II.1.ii)

have mindst 5 års erhvervserfaring fra relevant fuldtidsbeskæftigelse.

3.   Sprogkundskaber

   (3)

| a) | et indgående kendskab (hovedsprog) til et af Den Europæiske Unions følgende officielle sprog: dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, nederlandsk, portugisisk, spansk, svensk eller tysk |
| --- | --- |

a)

et indgående kendskab (hovedsprog) til et af Den Europæiske Unions følgende officielle sprog: dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, nederlandsk, portugisisk, spansk, svensk eller tysk

og

| b) | et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

b)

et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

Det sprog, der vælges til aflæggelse af prøverne, angives i det elektroniske tilmeldelsesskema
   (4)
  og i ansøgningsskemaet. De sprog, ansøgeren vælger at aflægge prøverne på, kan ikke ændres efter fristen for bekræftelse af tilmeldelsen (jf. punkt C.1).

Af praktiske årsager vil EPSO's henvendelser til ansøgerne om denne udvælgelsesprøve være på enten engelsk, fransk eller tysk. Ansøgerne kan imidlertid henvende sig til EPSO på alle de i punkt II.3.a) nævnte sprog.

4.   Almindelige betingelser

| — | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

B.   UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB

1.   Stopprøver — Bedømmelse

Stopprøve a), b) og c) aflægges på andetsproget (jf. pkt. A.II.3), som vælges ved den elektroniske tilmeldelse.

| a) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som skal tjene til at vurdere ansøgerens specialviden inden for det valgte område.
  For denne prøve gives der fra 0 til 60 point (der kræves mindst 30 point). |
| --- | --- |

a)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som skal tjene til at vurdere ansøgerens specialviden inden for det valgte område.

For denne prøve gives der fra 0 til 60 point (der kræves mindst 30 point).

| b) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker.
  For denne prøve gives der fra 0 til 20 point (der kræves mindst 10 point).
  (Samlet varighed af prøve a) og b): 1 time og 10 minutter) |
| --- | --- |

b)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker.

For denne prøve gives der fra 0 til 20 point (der kræves mindst 10 point).

(Samlet varighed af prøve a) og b): 1 time og 10 minutter)

| c) | Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens almene viden og kunnen, herunder evnen til sproglig logisk ræsonnement og talbehandling.
  For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).
  (Prøvens varighed: 1 time) |
| --- | --- |

c)

Prøve bestående af en række multiple-choice-spørgsmål, som tjener til at vurdere ansøgerens almene viden og kunnen, herunder evnen til sproglig logisk ræsonnement og talbehandling.

For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).

(Prøvens varighed: 1 time)

I forbindelse med stopprøverne gives der ikke strafpoint for forkerte svar.

De ansøgere, som sammenlagt har opnået de bedste resultater ved stopprøverne (5) (jf. nedenstående tabel), og som har opnået det krævede antal minimumspoint ved hver enkelt prøve, vil blive anmodet om at indgive en fuldstændig ansøgning med henblik på at få adgang til udvælgelsesprøven.

| Finansiel forvaltning/regnskabsføring | Forvaltning af projekter/kontrakter |
| --- | --- |
| 450 | 250 |

Finansiel forvaltning/regnskabsføring

Forvaltning af projekter/kontrakter

450

250

NB: Af praktiske grunde afvikles den skriftlige prøve d) samme dag som stopprøve a), b) og c).

Når ansøgningerne er gennemgået, vil udvælgelseskomitéen under forudsætning af, at alle adgangsbetingelserne er opfyldt, rette den skriftlige prøve d).

At man anmodes om at aflægge den skriftlige prøve d) samtidigt med stopprøve a), b) og c) er ikke ensbetydende med, at man får adgang til udvælgelsesprøven.

2.   Skriftlig prøve — Bedømmelse

| d) | Prøve på hovedsproget om et emne med tilknytning til det valgte område for at vurdere ansøgernes:





  — | specialviden |
| --- | --- | --- |

d)

—

specialviden

| — | forståelses-, analyse- og sammenfatningsevne og |
| --- | --- |

—

forståelses-, analyse- og sammenfatningsevne og

| — | skriftlige udtryksfærdigheder. |
| --- | --- |

—

skriftlige udtryksfærdigheder.

For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point).

(Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter)

Til den mundtlige prøve e) indkalder udvælgelseskomitéen de ansøgere (5) (jf. tabellen nedenfor), der ved den skriftlige prøve d) har opnået de bedste resultater og samtidigt har fået det krævede antal minimumspoint, og som opfylder alle udvælgelsesprøvens adgangsbetingelser.

| Finansiel forvaltning/regnskabsføring | Forvaltning af projekter/kontrakter |
| --- | --- |
| 300 | 165 |

Finansiel forvaltning/regnskabsføring

Forvaltning af projekter/kontrakter

300

165

3.   Mundtlig prøve — Bedømmelse

| e) | Samtale med udvælgelseskomiteen på ansøgerens hovedsprog med det formål at vurdere ansøgerens egnethed til at udføre de opgaver, der er beskrevet i punkt A.I. Samtalen vil især dreje sig om ansøgerens specialviden på det valgte område og dennes viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker. Ansøgerens kendskab til andetsproget vil også blive vurderet. Samtalen skal endvidere gøre det muligt at vurdere ansøgerens evne til at tilpasse sig forholdene som EU-ansat på en multikulturel arbejdsplads.
  For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point). |
| --- | --- |

e)

Samtale med udvælgelseskomiteen på ansøgerens hovedsprog med det formål at vurdere ansøgerens egnethed til at udføre de opgaver, der er beskrevet i punkt A.I. Samtalen vil især dreje sig om ansøgerens specialviden på det valgte område og dennes viden om Den Europæiske Union, dens institutioner og politikker. Ansøgerens kendskab til andetsproget vil også blive vurderet. Samtalen skal endvidere gøre det muligt at vurdere ansøgerens evne til at tilpasse sig forholdene som EU-ansat på en multikulturel arbejdsplads.

For denne prøve gives der fra 0 til 50 point (der kræves mindst 25 point).

4.   Dato for afholdelse af prøver

Stopprøverne og den skriftlige prøve afholdes samtidigt for alle ansøgere ét eller flere steder inden for EU.

Tidspunktet for stopprøverne og de øvrige prøver fastsættes af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor og kan ikke ændres efter ønske fra ansøgerne. Ansøgerne får meddelelse herom i forbindelse med indkaldelsen (via EPSO-profilen).

Af hensyn til tilrettelæggelsen og afhængigt af antallet af ansøgere vil stopprøve a), b) og c) eventuelt kunne afholdes ved anvendelse af pc'er i særlige centre.I så fald vil denne fremgangsmåde blive beskrevet i en tilføjelse i Den Europæiske Unions Tidende, eller der foretages en ændring af meddelelsen om udvælgelsesprøven. Der vil ligeledes kunne foretages ændringer af tilrettelæggelsen af en eller flere af stopprøverne.

5.   Lister over egnede ansøgere

De ansøgere (antallet er fastsat i punkt A) (5), der på hvert område samlet har klaret sig bedst ved den skriftlige prøve d) og den mundtlige prøve e), og som har opnået det krævede antal minimumspoint ved hver prøve, opføres på to lister over egnede ansøgere, som inddeles i meritgrupper (højst fire). Inden for meritgrupperne er ansøgerne opført i alfabetisk rækkefølge.

Listerne over egnede ansøgere og deres udløbsdato offentliggøres (6) i Den Europæiske Unions Tidende og på EPSO's hjemmeside (7).

C.   HVORDAN SØGER MAN?

Der henvises til vejledningen for ansøgere (2), som findes på EPSO's hjemmeside (7). Her forklares det, hvordan ansøgningen skal indgives.

1.   Oprettelse af en EPSO-profil/elektronisk tilmeldelse

Ansøgerne skal inden tilmeldelsen nøje undersøge, om de opfylder alle adgangsbetingelserne (jf. punkt A, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring).

På EPSO's hjemmeside (7) beskrives det, hvordan man via internettet tilmelder sig udvælgelsesprøven.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at den elektroniske tilmeldelse finder sted inden for den fastsatte frist (8). EPSO anbefaler, at man ikke venter for længe med at tilmelde sig, for man risikerer på grund af stor trafik på linjerne eller eventuelle problemer med internetforbindelsen at skulle gentage tilmeldelsen, hvilket ikke længere er muligt efter udløbet af ovennævnte frist.

Efter tilmeldelsen modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som man skal notere sig, da det skal bruges ved senere henvisninger til ansøgningen. Tildelingen af et tilmeldelsesnummer er udtryk for, at tilmeldelsen er gennemført, og at de angivne oplysninger er registreret.

Hvis der ikke modtages et nummer, er tilmeldelsen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse. Den bruges som ansøgerens identifikation. Blandt de ting, der skal oplyses, kan nævnes valget af sprog (jf. punkt A.II.3), og arten af den adgangsgivende uddannelse (eksamensbevis, uddannelsesinstitution og dato for afsluttende eksamen) og ansøgerens erhvervserfaring.

Efter tilmeldingen kan ansøgerne følge udvælgelsesprøvens forløb på hjemmesiden (7) via sporet »Ongoing competitions«.

Handicappede ansøgere, som ikke er i stand til at indsende tilmeldelsesskemaet elektronisk, kan — helst med fax — anmode om at få tilsendt en papirudgave af skemaet
   (9)
  , som i udfyldt og underskrevet stand indsendes anbefalet senest ved tilmeldelsesfristens udløb. Al korrespondance med EPSO vil derefter foregå pr. post.

De skal sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bevidner deres handicap. De bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler der ifølge dem bør træffes for at lette deres deltagelse i prøverne.

Tilmeldelsesfristen er den 29. september 2005. Tilmeldelserne kan foretages online indtil kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

NB:
  Senest en måned efter tilmeldelsesfristen anmoder EPSO ansøgerne om at bekræfte deres tilmeldelse og valg af sprog og evt. at oplyse, i hvilken by de ønsker at aflægge stopprøverne/den skriftlige prøve.
  Opfordringen til at bekræfte tilmeldelsen og selve bekræftelsen foretages udelukkende via EPSO-profilen.
  Hvis ansøgeren ikke bekræfter sin tilmeldelse senest to måneder efter tilmeldelsesfristen, vil EPSO anse ansøgningen for at være trukket tilbage. Tilmeldelsen falder dermed bort.

2.   Stopprøver/skriftlig prøve

Når EPSO på grundlag af oplysningerne i tilmeldelsesskemaet har foretaget en foreløbig vurdering af, om ansøgeren opfylder adgangskravene, indkaldes de ansøgere, der opfylder de generelle adgangsbetingelser (jf. punkt A.II.4), og som har bekræftet deres tilmeldelse inden for den fastsatte frist, til stopprøverne/den skriftlige prøve.

3.   Indkaldelser

Oplysningerne om indkaldelsen til stopprøverne/den skriftlige prøve, ansøgningsskemaet og indkaldelsen til den mundtlige prøve findes udelukkende på EPSO's hjemmeside (7). Ansøgerne har adgang til hjemmesiden ved hjælp af det brugernavn og den adgangskode, som de vælger i forbindelse med tilmeldelsen. Ansøgerne skal selv foretage ændringerne i deres EPSO-profil, hvis de skifter postadresse eller e-mail-adresse.

Ansøgerne skal følge forløbet af udvælgelsesprøven og selv hente de relevante oplysninger om de forskellige etaper i deres EPSO-profil. Hvis ansøgerne ikke har adgang til oplysningerne, skal de straks gøre opmærksom på dette ved at sende en e-mail til EPSO (10).

Så vidt muligt indkaldes ansøgerne til at aflægge stopprøverne og den skriftlige prøve i den by, de har valgt ved tilmeldelsen. Af hensyn til planlægningen er det ikke muligt at ændre prøvestedet, medmindre det kan dokumenteres, at man er flyttet, og dette er meddelt EPSO mindst 3 uger før den planlagte afholdelse af stopprøver/skriftlige prøver.

Den mundtlige prøve finder i princippet sted i Bruxelles.

4.   Fuldstændig ansøgning

Ansøgerne vil iht. punkt B.1 blive opfordret til at udprinte og udfylde det ansøgningsskema, som findes i deres EPSO-profil på hjemmesiden (7). Skemaet skal indsendes inden for den fastsatte frist (11).

Bilag, som skal vedlægges

| — | et bevis for statsborgerskab |
| --- | --- |

—

et bevis for statsborgerskab

| — | bevis/beviser for bestået eksamen |
| --- | --- |

—

bevis/beviser for bestået eksamen

| — | beviser for erhvervserfaring med tydelig angivelse af, hvornår et arbejdsforhold er begyndt og afsluttet, og hvori arbejdsopgaverne har bestået. Der vil via EPSO-profilen blive givet mere udførlige instrukser om, hvordan der redegøres for erhvervserfaring |
| --- | --- |

—

beviser for erhvervserfaring med tydelig angivelse af, hvornår et arbejdsforhold er begyndt og afsluttet, og hvori arbejdsopgaverne har bestået. Der vil via EPSO-profilen blive givet mere udførlige instrukser om, hvordan der redegøres for erhvervserfaring

| — | en liste over de vedlagte og nummererede bilag. |
| --- | --- |

—

en liste over de vedlagte og nummererede bilag.

Der skal kun indsendes ikke-attesterede fotokopier af dokumenterne.

Ved udfyldelsen af ansøgningsskemaet er det ikke tilstrækkeligt at henvise til ansøgningsskemaer og andre dokumenter, som er indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger. Dokumenter, som er vedlagt ansøgningsskemaet, vil ikke blive sendt tilbage til ansøgeren.

Underskrift og fremsendelse

Ansøgerne skal selv være opmærksomme på, at ansøgningsskemaet med alle bilag fremsendes behørigt udfyldt og underskrevet inden for den fastsatte frist
   (11)
  (poststemplets dato er afgørende for rettidig fremsendelse). Ansøgningsskemaet sendes anbefalet til følgende adresse:

| Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05 |
| B-1049 Bruxelles |

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05

B-1049 Bruxelles

Gennemgang af ansøgningerne

Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgningerne fra de ansøgere, der ved stopprøverne har opnået de bedste resultater, og som ved hver enkelt prøve har opnået det krævede antal minimumspoint, for at kontrollere, om de opfylder betingelserne i punkt A.II.1, 2 og 3 i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Herefter retter udvælgelseskomitéen den skriftlige opgave for de ansøgere, der opfylder alle adgangsbetingelserne i punkt A.II, hvorefter de ansøgere, der har opnået de bedste resultater og det antal minimumspoint, som kræves ved den skriftlige prøve (jf. punkt B.2), indkaldes til den mundtlige prøve.

Ansøgerne udelukkes automatisk fra at deltage:

| — | hvis ansøgningsskemaet er fremsendt efter fristens udløb |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet er fremsendt efter fristens udløb

| — | hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original) |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original)

| — | hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt

| — | hvis ikke alle bilag er indsendt inden fristens udløb. |
| --- | --- |

—

hvis ikke alle bilag er indsendt inden fristens udløb.

NB:
  Ansøgere, som har bestået stopprøverne, men som ikke har indsendt ansøgningsskemaet i udfyldt og underskrevet stand inden for den fastsatte frist (11), eller som ikke har vedlagt de krævede bilag, vil ikke få adgang til den næste etape.

5.   Opstilling af lister over egnede ansøgere

De ansøgere, der består udvælgelsesprøven (jf. punkt B.5), vil blive opført på listerne over egnede ansøgere.

| 6. | Hvis det på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven konstateres, at oplysningerne i det elektroniske tilmeldelsesskema eller i ansøgningsskemaet ikke er korrekte, udelukkes ansøgeren fra udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

6.

| 7. | For at lette det administrative arbejde SKAL ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER, DET VALGTE OMRÅDE OG DET VALGTE HOVEDSPROG SAMT DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

7.

For at lette det administrative arbejde SKAL ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER, DET VALGTE OMRÅDE OG DET VALGTE HOVEDSPROG SAMT DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven.

D.   GENERELLE OPLYSNINGER

1.   Lige muligheder

EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

2.   Udvælgelseskomité

Til hver udvælgelsesprøve nedsættes der en udvælgelseskomité. Den er sammensat af repræsentanter for EU-institutionernes administrationer og personaleudvalg. Navnene på medlemmerne af udvælgelseskomitéen offentliggøres på EPSO's hjemmeside (7) ca. 14 dage før stopprøverne/den skriftlige prøve.

Det er ikke tilladt for ansøgerne at henvende sig til udvælgelseskomitéen, hverken direkte eller indirekte. Ansøgere, som overtræder denne bestemmelse, udelukkes fra udvælgelsesprøven.

EPSO varetager al kommunikation med ansøgerne, indtil udvælgelsesprøven er afsluttet.

3.   Vejledende tidsplan

Til orientering kan det oplyses, at en udvælgelsesprøve varer ca. 9 måneder, men at det afhænger af antallet af ansøgere.

Alle relevante oplysninger findes på EPSO's hjemmeside (7).

4.   Anmodninger fra ansøgerne om adgang til oplysninger, som vedrører dem

Ansøgerne har på vilkår, der beskrives i det følgende, ret til at få adgang til oplysninger, som vedrører dem. EPSO kan således, hvis en ansøger anmoder om det, give supplerende oplysninger vedrørende ansøgernes deltagelse i udvælgelsesprøven. En anmodning om yderligere oplysninger skal indsendes skriftligt til EPSO senest en måned efter meddelelsen af de resultater, der er opnået ved prøven. EPSO har en svarfrist på en måned efter modtagelsen af anmodningen. Alle anmodninger behandles under hensyn til den fortrolighed, der ifølge personalevedtægten (bilag III, artikel 6) er gældende for udvælgelseskomitéens arbejde og i overensstemmelse med reglerne om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger. Vejledningen for ansøgere indeholder i pkt. III.2 nogle eksempler på, hvilke oplysninger der kan anmodes om.

5.   Anmodning om fornyet behandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Se bilaget.

6.   Ansættelse

Ansøgere, der er optaget på listen over egnede ansøgere, har mulighed for at blive ansat som tjenestemand på prøve, efterhånden som der bliver behov for nye medarbejdere i EU-institutionerne enten i Bruxelles, Luxembourg eller et andet tjenestested.

Personer, der står på listen over egnede ansøgere, skal, når de får tilbudt en stilling, forevise de originale dokumenter, herunder eksamensbeviser, med henblik på kontrol af deres ægthed.

Ansættelse sker i henhold til vedtægtsbestemmelserne og under forudsætning af, at de fornødne budgetbevillinger er til stede.

Afhængigt af arbejdets art kan en egnet ansøger i første omgang få tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat. I så tilfælde forbliver hans navn på listen.

7.   Pension

Der gøres opmærksom på, at pensionsalderen for tjenestemænd er fastsat i personalevedtægten:

| — | Den pligtige pensionsalder er 65 år. |
| --- | --- |

—

Den pligtige pensionsalder er 65 år.

| — | Ved 63 år eller mellem 55 og 63 år kan der søges om førtidspension, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt. |
| --- | --- |

—

Ved 63 år eller mellem 55 og 63 år kan der søges om førtidspension, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt.

| — | Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse. |
| --- | --- |

—

Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse.

8.   Lønklasse

Denne liste over egnede ansøgere inden for kategorien Assistenter opstilles med henblik på ansættelse i lønklasse AST3.

9.   Løn

Den månedlige grundløn er pr. 1. januar 2005:

lønklasse AST3, første løntrin: 2 997,60 EUR.

---

(1)  EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

(2)  http://www.europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_en.htm.

(3)  Ifølge artikel 2 i Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 401/2004 vil der »indtil den 31. december 2010 blive afholdt almindelige udvælgelsesprøver med henblik på ansættelse af tjenestemænd, som har et af de nævnte elleve officielle sprog som hovedsprog«.

(4)  Af praktiske grunde foreligger dette skema kun på engelsk, fransk og tysk.

(5)  Eftersom ansættelsesmyndigheden kun har givet udvælgelseskomitéen mandat til at udvælge dette antal kandidater, kan det ikke overskrides af udvælgelseskomitéen. Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, får de alle lov til at gå videre.

(6)  Hvis en egnet ansøger udtrykkeligt anmoder om det, vil hans/hendes navn ikke blive offentliggjort.

(7)  http://www.europa.eu.int/epso.

(8)  Senest den 29.9.2005 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

(9)  EPSO, Info-recruitment, Avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, Fax (32-2) 295 74 88.

(10)  E-mail-adresse: epso-AST-7-05-en@cec.eu.int; epso-AST-7-05-fr@cec.eu.int; epso-AST-7-05-de@cec.eu.int.

(11)  Fristen oplyses til sin tid i EPSO-profilen.

---

BILAG

ANMODNING OM FORNYET BEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Ansøgere, der på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan benytte sig af følgende muligheder:

| — | Anmodning om fornyet behandling:

  Senest 20 kalenderdage efter online-fremsendelsen af den afgørelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:





  Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Anmodning om fornyet behandling:

Senest 20 kalenderdage efter online-fremsendelsen af den afgørelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05

B-1049 Bruxelles

Hvis ansvaret ligger hos udvælgelseskomitéen, videresender EPSO anmodningen til dennes formand. Ansøgeren vil hurtigst muligt modtage et svar.

| — | Klageadgang:







  — | Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:





  De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Klageadgang:

—

Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:

De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

| — | eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber indgives klage til:





  De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| Posttjenesten |
| CORT 80 |
| Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05 |
| B-1049 Bruxelles |

—

eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber indgives klage til:

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

Posttjenesten

CORT 80

Almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/7/05

B-1049 Bruxelles

Fristerne for disse to procedurer (jf. vedtægten, ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004, og offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende L  124 af 27. april 2004 — http://europa.eu.int/eur-lex) begynder at løbe fra tidspunktet for meddelelsen af den afgørelse, der klages over.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at ansættelsesmyndigheden ikke har beføjelse til at ændre en afgørelse truffet af en udvælgelseskomité. Ifølge fast retspraksis prøves en udvælgelseskomités omfattende skønsbeføjelser ikke ved Fællesskabets retsinstanser, medmindre der foreligger et åbenlyst brud på de regler, der gælder for udvælgelseskomitéens arbejde.

| — | Klage til Den Europæiske Ombudsmand:

  Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:





  Den Europæiske Ombudsmand |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Klage til Den Europæiske Ombudsmand:

Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:

Den Europæiske Ombudsmand

1 avenue du Président Robert Schuman - BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Klager skal indgives på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse af 9.3.1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994).

Der gøres opmærksom på, at en klage til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for forelæggelse af en sag for Retten i Første Instans på grundlag af artikel 236 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab.

---