----

----

III Közlemények

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

----

NYÍLT PÁLYÁZATI HIRDETMÉNY: TITKÁRSÁG ÉS PÉNZÜGYI OSZTÁLY VEZETŐJE

Hivatkozási szám: EF 05/03

(2005/C 230 A/01)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért az Európai Közösségek Minisztereinek Tanácsa rendeletének megfelelően létrehozott önálló szerv. Az Európai Alapítvány nyílt pályázatot hirdet az alábbi munkakör betöltésére és tartaléklista létrehozása céljából:

Titkárság és pénzügyi osztály vezetője

(nő vagy férfi)

Az Alapítvány az esélyegyenlőség elve alapján alkalmazza munkatársait.

Kérjük a pályázókat, hogy figyelmesen tanulmányozzák a pályázati hirdetményt, és kizárólag a hivatalos pályázati űrlapot használják!

I.   FELADATKÖR

A titkárság és a pénzügyi osztály leendő vezetője az alapítvány általános irányításáért és pénzügyi gazdálkodásáért lesz felelős. A pozíciót betöltő vezető közvetlenül az alapítvány igazgatójának tesz jelentéseket és ad tanácsot költségvetési témákban. A vezető feladata a pénzügyi, az általános szolgáltatások, a dokumentumkezelés és az általános titkárság feladatköreit végző csoportok irányítása lesz.

Az állás betöltőjéhez a következő felelősségi körök tartoznak:

II.   PÁLYÁZATI FELTÉTELEK

A versenyvizsgán olyan személyek vehetnek részt, akik a pályázat benyújtásának határidejekor eleget tesznek a következő feltételeknek:

A.   ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

B.   SPECIÁLIS FELTÉTELEK

1.   Végzettséggel és szakmai tapasztalattal kapcsolatos követelmények:

2.   Nyelvtudás

A pályázati feltételeknek való megfelelést bizonyítani kell a vonatkozó dokumentumok (diplomák, egyetemi és munkáltatói igazolások stb.) bemutatásával.

A sikeres pályázóval szemben a fenti követelmények teljesítésén túlmenően elvárás, hogy folyamatosan naprakész legyen a pénzügyek és az EU-rendeletek terén jelentkező legújabb fejleményekkel kapcsolatban, továbbá stratégiai és újító megközelítésmódot alkalmazzon a munkában és problémamegoldásban, a kívánatos eredményhez pedig a felmerülő kérdések lényegi elemeinek gyors elemzésével és meghatározásával jusson el; olyan csapatjátékos, aki kiváló vezetői adottságokkal rendelkezik, képes a munka és a projektek tervszerű és strukturált irányítására, és amennyiben szükséges, döntések meghozatalára; mindig szem előtt tartja a megrendelő számára nyújtott szolgáltatások minőségi szempontjait; magas szintű meggyőzőképességgel rendelkezik; az ötleteket, elképzeléseket és elgondolásokat világosan és könnyen tudja közölni szóban és írásban egyaránt, kollégáival, az Alapítvány érdekelt feleivel vagy más közönséggel.

III.   A VERSENYVIZSGA LEBONYOLÍTÁSA

A versenyvizsga a benyújtott pályázati űrlapok elbírálásán, illetve az első körben kiválogatott pályázók tesztelésén és meghallgatásán alapul.

A.   A PÁLYÁZATOK ELBÍRÁLÁSA

B.   TARTALÉKLISTA

Az alkalmasnak talált pályázókról az Alapítvány tartaléklistát állít össze.

Ez a lista munkaerő-felvételi tartalékként használható későbbi állások meghirdetése esetén. A lista a jelenlegi pályázat benyújtási határidejétől számított két évig lesz érvényben, és érvényessége meghosszabbítható. A sikeres pályázók minden hosszabbításról időben értesítést kapnak.

IV.   FOGLALKOZTATÁSI FELTÉTELEK

Kategória és fokozat:

A sikeres pályázót A*9-es (AD9) besorolással veszik fel.

A munkavégzés helye:

Dublin, Írország. Az állás betöltőjének az Alapítvány irodahelyiségeitől megfelelő távolságon belül kell laknia.

Illetmény:

A kezdeti havi alapbér az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának 66. cikkében foglalt bértáblázat A*9-es (AD9) besorolási fokozata szerinti 1-től 3-ig terjedő fizetési fokozatnak felel meg, az állás betöltőjének képzettségétől és szakmai tapasztalatától függően. Az illetményt, amennyiben helyénvaló, a vonatkozó személyzeti szabályzatban meghatározott juttatásokkal növelni kell.

Az illetményt közösségi adó és egyéb, a személyzeti szabályzatban meghatározott levonások terhelik. Mentesül azonban mindenfajta nemzeti adóteher alól.

A fizetésre a jelenleg 122,3 %-os írországi súlyozási tényezőt fogják alkalmazni.

V.   A PÁLYÁZATOK

A pályázóknak a Hivatalos Lap e számában található űrlapot kell használniuk, mely az Alapítvány honlapjáról is letölthető: www.eurofound.eu.int. A kitöltött, aláírt űrlapot, illetve a csatolt angol nyelvű önéletrajzot és az igazoló dokumentumok (diplomák, munkaviszonyt igazoló dokumentumok vagy az űrlapon tett nyilatkozatokat alátámasztó egyéb iratok) mellékelt fénymásolatát legkésőbb a postai bélyegzővel tanúsított, lehetőleg ajánlott küldeményként kell postázni 2005. november 2-ig a következő címre:

Kapcsolatfelvétel e-mail-ben: recruit@eurofound.eu.int

VI.   FONTOS INFORMÁCIÓK A PÁLYÁZÓKNAK

----

----