# Amtsblatt C 192A/6. A

| | ISSN 1725-2407 |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 192A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 48. Jahrgang6. August 2005 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 192A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

48. Jahrgang6. August 2005

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekanntmachungen |
| | Ausschuss der Regionen |
| 2005/C 192A/1 | Ausschuss der Regionen Stellenausschreibung Nr. CdR A/23/05 — Direktor der Direktion Kanzlei, Rechtsfragen und Unterstützung der Mitglieder (Laufbahngruppe A*, Besoldungsgruppe A*14-15) | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Ausschuss der Regionen

2005/C 192A/1

Ausschuss der Regionen Stellenausschreibung Nr. CdR A/23/05 — Direktor der Direktion Kanzlei, Rechtsfragen und Unterstützung der Mitglieder (Laufbahngruppe A*, Besoldungsgruppe A*14-15)

1

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

III Bekanntmachungen

Ausschuss der Regionen

| 6.8.2005 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2005

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 192/1

---

AUSSCHUSS DER REGIONEN STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. CDR A/23/05

DIREKTOR (M/W)

DER DIREKTION KANZLEI, RECHTSFRAGEN UND UNTERSTÜTZUNG DER MITGLIEDER

(Laufbahngruppe A*, Besoldungsgruppe A*14-15)

(2005/C 192 A/01)

1.   ZU BESETZENDE STELLE

Der Ausschuss der Regionen hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Direktors (Laufbahn A*, Besoldungsgruppe A*14-15) gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Beamtenstatuts zu eröffnen.

Die Stelle ist in der Direktion Kanzlei, Rechtsfragen und Unterstützung der Mitglieder zu besetzen.

Gemäß Artikel 63 der Geschäftsordnung des Ausschusses der Regionen ist die Anstellungsbehörde für diesen Dienstposten das Präsidium des Ausschusses der Regionen. Das Präsidium beschließt auf Vorschlag des Generalsekretärs.

2.   ART DER TÄTIGKEIT

Der Direktor ist dem Generalsekretär unterstellt und leitet die Direktion Kanzlei, Rechtsfragen und Unterstützung der Mitglieder. Er nimmt insbesondere folgende Aufgaben wahr:

| — | Organisation, Koordinierung und Überwachung der Arbeiten der einzelnen Referate und Dienststellen der Direktion: Referat Kanzlei, Unterstützung der Mitglieder und der nationalen Delegationen, Juristischer Dienst und Referat interne Information, Besucher und Petitionen; |
| --- | --- |

—

Organisation, Koordinierung und Überwachung der Arbeiten der einzelnen Referate und Dienststellen der Direktion: Referat Kanzlei, Unterstützung der Mitglieder und der nationalen Delegationen, Juristischer Dienst und Referat interne Information, Besucher und Petitionen;

| — | Koordinierung und Beaufsichtigung der Vorbereitung und Verfolgung der Sitzungen des Plenums und des Präsidiums; |
| --- | --- |

—

Koordinierung und Beaufsichtigung der Vorbereitung und Verfolgung der Sitzungen des Plenums und des Präsidiums;

| — | Gewährleistung der Prüfung von Rechtsfragen im Ausschuss der Regionen; |
| --- | --- |

—

Gewährleistung der Prüfung von Rechtsfragen im Ausschuss der Regionen;

| — | Aufnahme und Pflege der Beziehungen zu den anderen Organen und Einrichtungen der Union sowie Unterstützung der Mitglieder in den einzelnen Zuständigkeitsbereichen der Direktion; |
| --- | --- |

—

Aufnahme und Pflege der Beziehungen zu den anderen Organen und Einrichtungen der Union sowie Unterstützung der Mitglieder in den einzelnen Zuständigkeitsbereichen der Direktion;

| — | Gewährleistung der internen Kommunikation in der Direktion und zwischen den Direktionen und Dienststellen des Generalsekretariats; |
| --- | --- |

—

Gewährleistung der internen Kommunikation in der Direktion und zwischen den Direktionen und Dienststellen des Generalsekretariats;

| — | Überwachung der Organisation und Weiterführung der Archive der Institution und Gewährleistung des Zugangs der Öffentlichkeit zu den Dokumenten des AdR im Einklang mit den für die EU geltenden Transparenzerfordernissen; |
| --- | --- |

—

Überwachung der Organisation und Weiterführung der Archive der Institution und Gewährleistung des Zugangs der Öffentlichkeit zu den Dokumenten des AdR im Einklang mit den für die EU geltenden Transparenzerfordernissen;

| — | Überwachung der Organisation und Arbeit des Besucherdienstes und der Veranstaltung von Ausstellungen und Konferenzen in den Verantwortungsbereichen der Direktion; |
| --- | --- |

—

Überwachung der Organisation und Arbeit des Besucherdienstes und der Veranstaltung von Ausstellungen und Konferenzen in den Verantwortungsbereichen der Direktion;

| — | Verwaltung der Haushalts- und Finanzressourcen der Direktion und Ausübung der Befugnisse des Anweisungsbefugten im Rahmen der von der Anstellungsbehörde festgelegten Grenzen. |
| --- | --- |

—

Verwaltung der Haushalts- und Finanzressourcen der Direktion und Ausübung der Befugnisse des Anweisungsbefugten im Rahmen der von der Anstellungsbehörde festgelegten Grenzen.

3.   VORAUSSETZUNGEN

A.   Allgemeine Bedingungen

Die Bewerber müssen

| — | Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein,

| — | die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen, |
| --- | --- |

—

die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen,

| — | ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein, |
| --- | --- |

—

ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein,

| — | den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen. |
| --- | --- |

—

den sittlichen Anforderungen für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit genügen.

B.   Besondere Bedingungen

| — | Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung; |
| --- | --- |

—

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung;

| — | mindestens 15-jährige Berufserfahrung; |
| --- | --- |

—

mindestens 15-jährige Berufserfahrung;

| — | gründliche Kenntnis des Aufbaus und der Arbeitsweise der Europäischen Union und ihrer Institutionen; |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnis des Aufbaus und der Arbeitsweise der Europäischen Union und ihrer Institutionen;

| — | umfassende Erfahrung der Verwaltungstätigkeit und Befähigung zur Erfüllung der Aufgaben nach den Arbeitsmethoden einer beratenden Einrichtung der Europäischen Gemeinschaften; |
| --- | --- |

—

umfassende Erfahrung der Verwaltungstätigkeit und Befähigung zur Erfüllung der Aufgaben nach den Arbeitsmethoden einer beratenden Einrichtung der Europäischen Gemeinschaften;

| — | Befähigung zur Führung eines Teams und zur Leitung mehrerer Abteilungen; |
| --- | --- |

—

Befähigung zur Führung eines Teams und zur Leitung mehrerer Abteilungen;

| — | eingehende Kenntnisse der verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Europäischen Union sowie der Arbeitsweise der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften der Mitgliedstaaten; |
| --- | --- |

—

eingehende Kenntnisse der verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Europäischen Union sowie der Arbeitsweise der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften der Mitgliedstaaten;

| — | gute Kenntnis des Rechtssystems der Europäischen Gemeinschaften; |
| --- | --- |

—

gute Kenntnis des Rechtssystems der Europäischen Gemeinschaften;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union (1) sowie sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Gemeinschaftssprache; die Kenntnis weiterer Amtssprachen ist erwünscht. |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union (1) sowie sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Gemeinschaftssprache; die Kenntnis weiterer Amtssprachen ist erwünscht.

Die Auswahl der Kandidaten erfolgt ohne Unterschied der Rasse, der politischen, weltanschaulichen oder religiösen Überzeugung, des Geschlechts oder der sexuellen Ausrichtung, des Familienstands oder der familiären Situation. Der Ausschuss der Regionen gewährleistet in seiner Personalpolitik Gleichstellung.

4.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Die Dienstbezüge und die Beschäftigungsbedingungen sind diejenigen, die für Beamte gelten, die eine Funktion entsprechend dem normalen Dienstposten eines Direktors der Europäischen Gemeinschaften wahrnehmen. Einstellungen externer Bewerber (2) erfolgen in der Besoldungsgruppe A*14.

5.   EINREICHUNG DER BEWERBUNGEN

| — | Die Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 23. September 2005 per Einschreiben an den Direktor der Verwaltung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten. |
| --- | --- |

—

Die Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 23. September 2005 per Einschreiben an den Direktor der Verwaltung des Ausschusses der Regionen, Rue Belliard 101, B-1040 Brüssel, zu richten.

| — | Ein ausführlicher Lebenslauf sowie alle weiteren sachdienlichen Dokumente und Nachweise sind beizufügen. |
| --- | --- |

—

Ein ausführlicher Lebenslauf sowie alle weiteren sachdienlichen Dokumente und Nachweise sind beizufügen.

Der Präsident

Peter STRAUB

---

(1)  Amtssprachen der Europäischen Union sind: Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch.

1

(2)  Für Fragen der Einstufung gilt die Einstellung eines Beamten der Europäischen Gemeinschaften, der noch nicht die Besoldungsgruppe A*14 erreicht hat, als Einstellung eines externen Bewerbers.

2

---