----

----

III Avviżi

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol

----

AVVIŻ TA' KOMPETIZZJONI ĠENERALI: KAP TA' L-AMMINISTRAZZJONI U L-FINANZI

Referenza: EF 05/03

(Ref/Ċ 230 A/01)

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta' l-Għajxien u tax-Xogħol ġewwa Dublin hija korp awtonomu mwaqqaf mir-regolament tal-Kunsill tal-Ministri tal-Komunitajiet Ewropej. Il-fondazzjoni Ewropea qed torganizza kompetizzjoni ġenerali sabiex jimtela' post battâl u tiġi ffurmata lista ta' riżerva għar-reklutaġġ ta':

Kap ta' l-amministrazzjoni u tal-finanzi

(raġel jew mara)

Il-fondazzjoni tapplika politika ta' ugwaljanza fil-qasam tar-reklutaġġ.

Il-kandidati huma mitluba sabiex jaraw b'attenzjoni dan l-avviż ta' kompetizzjoni u jużaw biss il-formola ta' applikazzjoni uffiċjali:

I.   DMIRIJIET

Il-kap ta' l-amministrazzjoni u tal-finanzi se jkun responsabbli mit-tmexxija finanzjarja u t-tmexxija ġenerali tal-fondazzjoni. Min jokkupa din il-pożizzjoni jirraporta direttament lid-direttur tal-fondazzjoni u jagħti pariri dwar kwistjonijiet tal-baġit. Hu/hija se j(t)mexxi gruppi fl-oqsma tal-finanzi, is-servizzi ġenerali, il-ġestjoni tad-dokumenti u s-segretarjat ġenerali.

Min jikseb l-impjieg ikun responsabbli għall-:

II.   KONDIZZJONIJIET GĦAD-DĦUL

Il-kompetizzjoni hija miftuħa għall-kandidati li, sad-data ta' l-għeluq għall-applikazzjonijiet, ikunu jissodisfaw il-kondizzjonijiet sussegwenti:

A.   KONDIZZJONIJIET ĠENERALI

B   KONDIZZJONIJIET SPEĊJALI

1.   Kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa:

2.   Għarfien tal-lingwi

Għandek tkun tista' tipprova li tissodisfa l-kondizzjonijiet għal ammissjoni permezz ta' dokumenti xierqa (kopji ta' diplomi, ċertifikati minn awtoritajiet universitarji u persuni li jimpjegaw, eċċ.)

Jekk tkun il-kandidat li tintgħażel, barra milli tissodisfa r-rekwiżiti hawn fuq imsemmija, bħala kap ta' l-amministrazzjoni se tkun mistenni li tkun aġġornat ma' l-iżviluppi fl-oqsma tal-finanzi u r-regolamenti ta' l-UE, li tadotta approċċ strateġiku u kreattiv lejn ix-xogħol u s-soluzzjoni tal-problemi; li tidentifika u tanalizza malajr l-elementi prinċipali ta' kwistjoni u taħdem lejn riżultat adattat; li tkun persuna kapaċi taħdem fi grupp, li tkun kunfidenti fit-tmexxija strutturata u ppjanta tax-xogħol u ta' esperjenza biex timmotiva lil ħaddieħor, toffri t-tmexxija u tieħu deċiżjoni fejn hemm bżonn, li tkun intiż tajjeb fil-qasam tas-servizzi lill-klijent, li jkollok kapaċitajiet qawwija ta' influenza fuq ħaddieħor u tkun kapaċi li tikkomunika ideat, ħsibijiet u kunċetti b'mod ċar u mingħajr diffikultà lill-kollegi, lill-partijiet interessati tal-fondazzjoni u udjenzi oħra, kemm verbalment kif ukoll bil-kitba.

III.   ORGANIZZAZZJONI TAL-KOMPETIZZJONI

Il-kompetizzjoni tkun ibbażata fuq il-verifika tal-formoli ta' applikazzjoni segwita minn eżami u intervisti mal-kandidati magħżula.

A.   IL-VERIFIKA TA' L-APPLIKAZZJONIJIET

B.   LISTA TA' RIŻERVA

Il-fondazzjoni tfassal lista ta' riżerva ta' kandidati adattati.

Il-lista tista' tintuża bħala riżerva għal reklutaġġ fil-każ li jkun hemm iktar pożizzjonijiet. Tkun valida sa sentejn mid-data ta' l-għeluq għal din il-kompetizzjoni u tista' tiġi estiża. Il-kandidati li jintgħażlu jiġu infurmati kif dovut bi kwalunkwe estensjoni.

IV.   IL-KONDIZZJONIJIET TA' L-IMPJIEG

Il-Kategorija u l-grad:

Il-kandidat li jintgħażel jiġi reklutat għall-grad A*9 (AD9).

Il-Post ta' l-Impieg:

Dublin, l-Irlanda. Tkun meħtieġa residenza f'distanza raġjonevoli mill-uffiċini tal-fondazzjoni.

Remunerazzjoni:

Is-salarju inizjali bażiku fix-xahar se jkun skond il-Grad A*9 (AD9), skala 1, sa A*9, skala 3 fit-tabella tas-salarju taħt l-Artikolu 66 tar-Regolament tal-Personal ta' l-Uffiċjali ta' l-UE, u dan jiddependi mit-taħriġ u l-esperjenza professjonali tal-kandidat. Dan jiżdied, meta jkun xieraq, bil-konċessjonijiet stabbiliti fir-regolamenti tal-personal rilevanti.

Ir-remunerazzjoni hija soġġetta għal taxxa Komunitarja u tnaqqis ieħor stabbilit fir-regolamenti tal-personal. Hija, madankollu, eżentata minn kwalunkwe tassazzjoni nazzjonali.

Is-salarju huwa soġġett għall-fattur ta' ppeżar Irlandiż li fil-preżent huwa ta' 122,3 %.

V.   APPLIKAZZJONIJIET

Il-kandidati għandhom jużaw il-formola uffiċjali ta' applikazzjoni li tinsab fil-ħarġa tal-Ġurnal Uffiċjali jew kif titniżżel mis-sit ta' l-internet tal-fondazzjoni: www.eurofound.eu.int. Għandha tiġi mimlija, iffirmata u impustata, flimkien mal-curriculum vitae bl-Ingliż u fotokopji ta' kwalunkwe dokument ta' sostenn (diplomi, ċertifikati ta' mpieg jew kwalunkwe dokument ieħor għas-sostenn tad-dikjarazzjonijiet magħmula fuq il-formola ta' applikazzjoni), preferibbilment permezz tal-posta reġistrata sa mhux iktar tard mit-2 ta' Novembru 2005, skond kif jixhed it-timbru postali, lis-:

Mistoqsijiet permezz tal-posta elettronika: recruit@eurofound.eu.int

VI.   INFORMAZZJONI IMPORTANTI GĦALL-KANDIDATI

----

----