# Publicatieblad C 424A/8 de

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 424A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 63e jaargang8 december 2020 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 424A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

63e jaargang8 december 2020

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Communautair Bureau voor plantenrassen |
| 2020/C 424 A/01 | Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de benoeming tot plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen | 1 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

2020/C 424 A/01

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de benoeming tot plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

| 8.12.2020 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 424/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.12.2020

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 424/1

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN BLIJKEN VAN BELANGSTELLING VOOR DE BENOEMING TOT PLAATSVERVANGEND VOORZITTER VAN DE KAMER VAN BEROEP VAN HET COMMUNAUTAIR BUREAU VOOR PLANTENRASSEN

(2020/C 424 A/01)

BESCHRIJVING VAN HET BUREAU EN ZIJN KAMER VAN BEROEP

Het Communautair Bureau voor plantenrassen (hierna “CPVO” of “het Bureau” genoemd) is een onafhankelijk EU-agentschap, dat is opgericht bij Verordening (EG) nr. 2100/94 van de Raad van 27 juli 1994 inzake het communautaire kwekersrecht (1). Het CPVO is een EU-agentschap met rechtspersoonlijkheid en is verantwoordelijk voor het beheer van de communautaire beschermingsregeling voor kweekproducten. Deze regeling beschermt nieuwe plantenrassen op EU-niveau met een intellectueel eigendomsrecht. Het CPVO heeft tot taak een efficiënte regeling voor intellectuele-eigendomsrechten tot stand te brengen en te bevorderen om het kweken van nieuwe plantenrassen te ondersteunen in het belang van de samenleving.

Het Bureau is gevestigd in Angers, Frankrijk. Het heeft ongeveer 50 personeelsleden en een jaarlijkse begroting van zo’n 20 miljoen EUR. De begroting wordt voornamelijk gefinancierd uit de opbrengst van de diverse rechten die het bureau int.

Zie de volgende website voor meer informatie: http://www.cpvo.europa.eu

De bovengenoemde Verordening (EG) nr. 2100/94 voorziet in de oprichting van een of meer Kamers van beroep binnen het Bureau. Een Kamer van beroep is opgericht bij Verordening (EG) nr. 874/2009 van de Commissie (2) en is verantwoordelijk voor het beslissen over beroepen tegen beslissingen van het Bureau, die onder meer betrekking hebben op het verlenen of weigeren van communautaire kwekersrechten, bezwaren tegen het verlenen van rechten, de nietigverklaring of vervallenverklaring van communautaire kwekersrechten of het verlenen of weigeren van dwanglicenties.

De Kamer van beroep bestaat uit een voorzitter, twee andere leden en hun respectievelijke plaatsvervangers. Wanneer de Kamer van beroep van mening is dat de aard van het beroep zulks vereist, kan deze twee extra leden oproepen.

OMSCHRIJVING VAN DE TAKEN

Het CPVO is op zoek naar een plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep van het Bureau. Bij afwezigheid van de voorzitter oefent zijn/haar plaatsvervanger de taken van voorzitter uit.

In deze situaties zal de plaatsvervangend voorzitter:

| — | voor elk geval de andere leden van de Kamer van beroep en hun respectievelijke plaatsvervangers selecteren uit een lijst van gekwalificeerde leden die door de raad van bestuur van het Bureau is opgesteld; |
| --- | --- |

—

voor elk geval de andere leden van de Kamer van beroep en hun respectievelijke plaatsvervangers selecteren uit een lijst van gekwalificeerde leden die door de raad van bestuur van het Bureau is opgesteld;

| — | de Kamer van beroep van het Bureau voorzitten en de bevoegdheden uitoefenen die de voorzitter heeft op grond van Verordening (EG) nr. 2100/94. |
| --- | --- |

—

de Kamer van beroep van het Bureau voorzitten en de bevoegdheden uitoefenen die de voorzitter heeft op grond van Verordening (EG) nr. 2100/94.

De plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep is onafhankelijk. Bij het nemen van zijn/haar beslissing is hij/zij niet gebonden aan enige instructies.

Voor meer informatie over de kamer van beroep, zie: http://www.cpvo.europa.eu/main/en/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal

BENOEMING

De huidige ambtstermijn van de plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep loopt tot en met 14 oktober 2021. Volgens de bepalingen van Verordening (EG) nr. 2100/94 besluit de Raad van de Europese Unie over de benoeming van een plaatsvervanger van de voorzitter op basis van een lijst van kandidaten die door de Europese Commissie wordt voorgesteld nadat het advies van de raad van bestuur van het Communautair Bureau voor plantenrassen is ingewonnen.

Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling heeft tot doel de Commissie in staat te stellen een shortlist van kandidaten op te stellen voor de functie van plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep, die zij bij de Raad zal indienen. Plaatsing op de lijst geeft geen garantie op benoeming.

De Europese Commissie zal een selectiecomité samenstellen dat sollicitanten met het beste profiel voor de specifieke vereisten van de functie voor een gesprek zal uitnodigen, geselecteerd op basis van hun verdiensten en de hierna uiteengezette criteria. Naar aanleiding van deze gesprekken zal de Europese Commissie een kandidatenlijst goedkeuren, die voor advies zal worden ingediend bij de raad van bestuur van het Bureau alvorens aan de Raad te worden meegedeeld. Kandidaten kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek met de desbetreffende commissaris.

De ambtstermijn bedraagt vijf jaar. Herbenoeming is mogelijk overeenkomstig Verordening (EG) nr. 2100/94.

VEREISTEN

| — | De kandidaat moet onderdaan zijn van een van de EU-lidstaten. |
| --- | --- |

—

De kandidaat moet onderdaan zijn van een van de EU-lidstaten.

| — | De kandidaat mag geen andere taken binnen het Communautair Bureau voor plantenrassen uitoefenen. |
| --- | --- |

—

De kandidaat mag geen andere taken binnen het Communautair Bureau voor plantenrassen uitoefenen.

| — | De kandidaat moet een uitstekende kennis van de Engelse taal hebben (3). Kennis van andere officiële EU-talen strekt tot aanbeveling. |
| --- | --- |

—

De kandidaat moet een uitstekende kennis van de Engelse taal hebben (3). Kennis van andere officiële EU-talen strekt tot aanbeveling.

| — | De kandidaat moet ook beschikken over:






  — | een universitair diploma in de rechtsgeleerdheid of een kwalificatie op basis van erkende ervaring op het gebied van de intellectuele eigendom of de registratie van plantenrassen; |
| --- | --- | --- |

—

De kandidaat moet ook beschikken over:

—

een universitair diploma in de rechtsgeleerdheid of een kwalificatie op basis van erkende ervaring op het gebied van de intellectuele eigendom of de registratie van plantenrassen;

| — | ten minste 10 jaar werkervaring op postuniversitair niveau (4) waarvan een aanzienlijk deel verband houdt met intellectuele eigendom; ervaring met kwekersrechten strekt tot voordeel; |
| --- | --- |

—

ten minste 10 jaar werkervaring op postuniversitair niveau (4) waarvan een aanzienlijk deel verband houdt met intellectuele eigendom; ervaring met kwekersrechten strekt tot voordeel;

| — | gerechtelijke of hieraan gerelateerde ervaring op het gebied van intellectuele eigendom zou tot aanbeveling strekken, evenals ervaring op administratief en managementgebied die bij voorkeur is opgedaan bij een overheid van een lidstaat of een intergouvernementele organisatie. |
| --- | --- |

—

gerechtelijke of hieraan gerelateerde ervaring op het gebied van intellectuele eigendom zou tot aanbeveling strekken, evenals ervaring op administratief en managementgebied die bij voorkeur is opgedaan bij een overheid van een lidstaat of een intergouvernementele organisatie.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bij afwezigheid van de voorzitter wordt van de plaatsvervangend voorzitter verwacht dat hij/zij op deeltijdse basis beschikbaar is om beroepen te behandelen wanneer deze worden ingediend. De plaatsvervangend voorzitter hoeft derhalve zijn/haar huidige professionele activiteiten niet te beëindigen, maar deze activiteiten moeten wel verenigbaar zijn met de voorwaarde dat leden van de Kamers van beroep onafhankelijk zijn. Het Statuut van de ambtenaren en de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (hierna “het Statuut” genoemd) zijn niet van toepassing op de voorzitter, de plaatsvervangend voorzitter en de leden van de Kamer van beroep (zie de artikelen 31 en 47 van Verordening (EG) nr. 2100/94) die niet reeds werkzaam zijn als ambtenaar van de Europese Unie.

De plaatsvervangend voorzitter zal melding moeten maken van al zijn of haar belangen die strijdig kunnen zijn met zijn of haar taak bij de Kamer van beroep.

Van de plaatsvervangend voorzitter wordt verwacht dat hij/zij ten minste tien kalenderdagen per jaar beschikbaar is voor deze taken.

Bij beslissing van de raad van bestuur van het CPVO van 19 september 2019:

| 1. | mogen EU-ambtenaren in actieve dienst binnen een instelling, agentschap, orgaan, of autoriteit van de EU die worden benoemd voor de Kamer van beroep van het CPVO uitsluitend vergoedingen van missiekosten en geen andere vergoedingen ontvangen van andere EU-instellingen, zoals bepaald in het Statuut. Het is daarom aangewezen overeenstemming te bereiken met de instelling of het agentschap van de EU over de benoeming tot de Kamer van beroep van het CPVO als plaatsvervangend voorzitter; |
| --- | --- |

1.

mogen EU-ambtenaren in actieve dienst binnen een instelling, agentschap, orgaan, of autoriteit van de EU die worden benoemd voor de Kamer van beroep van het CPVO uitsluitend vergoedingen van missiekosten en geen andere vergoedingen ontvangen van andere EU-instellingen, zoals bepaald in het Statuut. Het is daarom aangewezen overeenstemming te bereiken met de instelling of het agentschap van de EU over de benoeming tot de Kamer van beroep van het CPVO als plaatsvervangend voorzitter;

| 2. | kan het CPVO een overeenkomst inzake dienstverleningsniveau (SLA) of memorandum van overeenstemming (MoU) sluiten met een EU-instelling of een EU-agentschap om de voorwaarden inzake de kosten (met inbegrip van missiekosten) te regelen voor de werkzaamheden van personeelsleden in de Kamer van beroep van het CPVO. |
| --- | --- |

2.

kan het CPVO een overeenkomst inzake dienstverleningsniveau (SLA) of memorandum van overeenstemming (MoU) sluiten met een EU-instelling of een EU-agentschap om de voorwaarden inzake de kosten (met inbegrip van missiekosten) te regelen voor de werkzaamheden van personeelsleden in de Kamer van beroep van het CPVO.

De vergoeding van de plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep die geen EU-ambtenaar is, is als volgt:

| — | vergoeding per daadwerkelijk gewerkte dag (1 dag/8 uur): 500 (in EUR); |
| --- | --- |

—

vergoeding per daadwerkelijk gewerkte dag (1 dag/8 uur): 500 (in EUR);

| — | maximale vergoeding per beroep: 7 500 (in EUR). |
| --- | --- |

—

maximale vergoeding per beroep: 7 500 (in EUR).

Naast de genoemde vergoeding ontvangt de plaatsvervangend voorzitter van de Kamer van beroep:

| a. | een vergoeding voor de reis- en verblijfskosten in overeenstemming met de meest recente regels inzake de vergoeding voor deskundigen die CPVO-vergaderingen bijwonen of die namens het CPVO naar vergaderingen afreizen; |
| --- | --- |

a.

een vergoeding voor de reis- en verblijfskosten in overeenstemming met de meest recente regels inzake de vergoeding voor deskundigen die CPVO-vergaderingen bijwonen of die namens het CPVO naar vergaderingen afreizen;

| b. | één aanvullende werkdag voor de reistijd van en naar Angers, mits de hoorzitting daadwerkelijk plaatsvindt en de reistijd meer dan een uur bedraagt. In het geval dat verschillende zaken gedurende een of meer opeenvolgende dagen door de Kamer van beroep worden behandeld, wordt slechts één aanvullende dag voor de reistijd toegekend. |
| --- | --- |

b.

één aanvullende werkdag voor de reistijd van en naar Angers, mits de hoorzitting daadwerkelijk plaatsvindt en de reistijd meer dan een uur bedraagt. In het geval dat verschillende zaken gedurende een of meer opeenvolgende dagen door de Kamer van beroep worden behandeld, wordt slechts één aanvullende dag voor de reistijd toegekend.

Hoorzittingen van de Kamer van beroep worden gehouden op de zetel van het CPVO in Angers, Frankrijk, of virtueel.

GELIJKE KANSEN

De Europese Commissie en het CPVO hanteren een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, overeenkomstig artikel 1 quinquies van het Statuut (5).

SOLLICITATIES

Alvorens te solliciteren, moet u zorgvuldig nagaan of u aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet, met name wat de vereiste diploma’s, werkervaring op hoog niveau en talenkennis betreft. Als u niet voldoet aan een van de toelatingsvoorwaarden, wordt u automatisch van de selectieprocedure uitgesloten.

Als u wenst te solliciteren, moet u zich inschrijven via internet, op de volgende website:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

en de instructies betreffende de verschillende procedurefasen volgen. U moet een geldig e-mailadres hebben. Dit e-mailadres zal worden gebruikt om uw inschrijving te bevestigen en u tijdens de verschillende fasen van de procedure te informeren. Breng de Europese Commissie daarom op de hoogte van elke wijziging van uw e-mailadres.

Om uw inschrijving te voltooien moet u een curriculum vitae in pdf-formaat uploaden en online een schriftelijke motivering (maximaal 8 000 tekens) opstellen. U kunt uw curriculum vitae en uw motivatiebrief indienen in een van de officiële talen van de Europese Unie.

Zodra u uw online inschrijving hebt afgerond, ontvangt u een e-mail met de bevestiging dat uw sollicitatie is geregistreerd. Als u geen bevestigingsmail hebt ontvangen, is uw sollicitatie niet geregistreerd!

Het is niet mogelijk het verloop van uw sollicitatie online te volgen. De Europese Commissie zal rechtstreeks contact met u opnemen in verband met de stand van zaken van uw sollicitatie.

Hebt u meer informatie nodig, of ondervindt u technische problemen, dan kunt u een e-mail sturen aan: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Om functionele redenen en om de selectieprocedure in het belang van de kandidaten en de instellingen zo vlug mogelijk af te ronden, zal de selectieprocedure plaatsvinden in het Engels (6).

SLUITINGSDATUM

De inschrijving wordt afgesloten op 19 januari 2021. Na 12:00 Belgische tijd is online inschrijving niet meer mogelijk.

U moet zich tijdig online inschrijven. Wij raden u met klem aan niet tot het allerlaatste moment te wachten met uw inschrijving, aangezien een online inschrijving door druk internetverkeer en storingen in de internetverbinding soms voortijdig wordt afgebroken, zodat een nieuwe poging nodig is. Zodra de uiterste inschrijvingstermijn is verstreken, kunt u geen gegevens meer invoeren. Laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.

BELANGRIJKE INFORMATIE VOOR SOLLICITANTEN

De sollicitanten worden eraan herinnerd dat de werkzaamheden van het selectiecomité vertrouwelijk zijn. Het is verboden direct of indirect contact te zoeken met de leden van deze comités of andere personen dit namens u te laten doen. Alle vragen moeten worden gesteld via het secretariaat van het desbetreffende comité.

BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS

De Commissie zorgt ervoor dat de persoonsgegevens van de kandidaten worden verwerkt overeenkomstig Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad (7). Dit geldt met name voor de vertrouwelijkheid en de beveiliging van dergelijke gegevens.

---

(1)  PB L 227 van 1.9.1994, blz. 1.

(2)  Verordening (EG) nr. 874/2009 van de Commissie van 17 september 2009 houdende uitvoeringsbepalingen van Verordening (EG) nr. 2100/94 van de Raad wat betreft de procedures voor het Communautair Bureau voor plantenrassen (PB L 251 van 24.9.2009, blz. 3.).

(3)  Het selectiecomité zorgt ervoor dat moedertaalsprekers niet worden bevoordeeld.

(4)  Werkervaring wordt slechts in aanmerking genomen als het gaat om een feitelijke arbeidsrelatie die als reëel wordt omschreven, tegen betaling en als werknemer (alle soorten arbeidsovereenkomsten) of als aanbieder van een dienst. In deeltijd uitgeoefende professionele werkzaamheden worden pro rata berekend op basis van het gecertificeerde percentage gewerkte voltijdse uren. Zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof en adoptieverlof worden in aanmerking genomen als het verlof werd opgenomen tijdens een arbeidsovereenkomst. Een al dan niet bezoldigde doctoraatsstudie wordt gelijkgesteld met werkervaring voor een maximale duur van drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad met succes is behaald. Elke opgegeven periode kan slechts eenmaal worden meegeteld.

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=NL

(6)  Het selectiecomité zorgt ervoor dat moedertaalsprekers niet worden bevoordeeld.

(7)  Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de instellingen, organen en instanties van de Unie en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 45/2001 en Besluit nr. 1247/2002/EG (PB L 295 van 21.11.2018, blz. 39).

---