# Europos Sąjungos C 159A/2005

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 159A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 48 tomas2005m. birželio 30d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 159A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

48 tomas2005m. birželio 30d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | III   Pranešimasi |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2005/C 159A/1 | Pranešimas apie atvirą konkursą: Anglų kalbos redaktorius (Numeris: EF 05/01) | 1 |
| | Europos vaistų įvertinimo agentūra |
| 2005/C 159A/2 | Darbuotojų atranka į Europos vaistų įvertinimo agentūrą (Londone) | 6 |
| | Komisija |
| 2005/C 159A/3 | Svarbi informacija kandidatams, norintiems užsiregistruoti EuropeAid administruojamoje pavienių ekspertų duomenų bazėje | 8 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

III   Pranešimasi

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2005/C 159A/1

Pranešimas apie atvirą konkursą: Anglų kalbos redaktorius (Numeris: EF 05/01)

1

Europos vaistų įvertinimo agentūra

2005/C 159A/2

Darbuotojų atranka į Europos vaistų įvertinimo agentūrą (Londone)

6

Komisija

2005/C 159A/3

Svarbi informacija kandidatams, norintiems užsiregistruoti EuropeAid administruojamoje pavienių ekspertų duomenų bazėje

8

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

III Pranešimasi

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 30.6.2005 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 159/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ: ANGLŲ KALBOS REDAKTORIUS

NUMERIS: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Europos darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška Europos Bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu įsteigta organizacija. Europos fondas rengia atvirą konkursą laisvai darbo vietai užimti ir rezerviniam darbuotojų sąrašui sudaryti:

ANGLŲ KALBOS REDAKTORIUS (vyras ar moteris)

Fondas yra lygias galimybes suteikiantis darbdavys.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią paraiškos formą:

I.   PAREIGOS

Redaktorius bus pavaldus vyriausiajam redaktoriui ir jo pareiga bus redaguoti bei (per) rašyti spausdintinius ir žiniatinklio Fondo leidinius anglų kalba.

Pareigas užimsiantis asmuo bus atsakingas už:

| — | Fondo leidinių, įskaitant metines ataskaitas, informacinius ir reklaminės veiklos dokumentus, redagavimą, |
| --- | --- |

—

Fondo leidinių, įskaitant metines ataskaitas, informacinius ir reklaminės veiklos dokumentus, redagavimą,

| — | mokslinio tyrimo pranešimų redagavimą ir, prireikus, trumpų tekstų rengimą, |
| --- | --- |

—

mokslinio tyrimo pranešimų redagavimą ir, prireikus, trumpų tekstų rengimą,

| — | Fondo žiniatinklio ir portalų turinio redagavimą, atnaujinimą ir kūrimą, |
| --- | --- |

—

Fondo žiniatinklio ir portalų turinio redagavimą, atnaujinimą ir kūrimą,

| — | pagalbą sutarčių valdymo srityje, |
| --- | --- |

—

pagalbą sutarčių valdymo srityje,

| — | šaltinių trumpiems Fondo leidinių straipsniams rengti paiešką, straipsnių (per) rašymą ir rengimą, |
| --- | --- |

—

šaltinių trumpiems Fondo leidinių straipsniams rengti paiešką, straipsnių (per) rašymą ir rengimą,

| — | ryšius su išorės redaktoriais, |
| --- | --- |

—

ryšius su išorės redaktoriais,

| — | prireikus, redagavimo (rengimo) darbo priežiūrą, |
| --- | --- |

—

prireikus, redagavimo (rengimo) darbo priežiūrą,

| — | prireikus, kitas užduotis informavimo ir komunikacijų srityje. |
| --- | --- |

—

prireikus, kitas užduotis informavimo ir komunikacijų srityje.

II.   PRIĖMIMO SĄLYGOS

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie paraiškos padavimo dieną atitinka šiuos reikalavimus:

A.   BENDRIEJI REIKALAVIMAI

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius visas karinės tarnybos prievoles, numatytas būtinosios karo tarnybos įstatymuose,

| — | pareikalavus, pateikti charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą nurodytoms pareigoms. |
| --- | --- |

—

pareikalavus, pateikti charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą nurodytoms pareigoms.

B.   SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.   Reikalaujama kvalifikacija ir profesinė patirtis:

| — | pagrindinis reikalavimas yra pateikti turimo aukštesniojo išsilavinimo pažymėjimą, |
| --- | --- |

—

pagrindinis reikalavimas yra pateikti turimo aukštesniojo išsilavinimo pažymėjimą,

| — | turėti atitinkamą profesinę kvalifikaciją (pageidautina, žurnalistikos ar komunikacijų srityje), |
| --- | --- |

—

turėti atitinkamą profesinę kvalifikaciją (pageidautina, žurnalistikos ar komunikacijų srityje),

| — | turėti ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį, |
| --- | --- |

—

turėti ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį,

| — | turėti puikių anglų kalbos raštu ir žodžiu žinių, |
| --- | --- |

—

turėti puikių anglų kalbos raštu ir žodžiu žinių,

| — | turėti tekstų redagavimo, rengimo ir tikrinimo patirties, |
| --- | --- |

—

turėti tekstų redagavimo, rengimo ir tikrinimo patirties,

| — | turėti rašytojo ar žurnalisto darbo patirties, |
| --- | --- |

—

turėti rašytojo ar žurnalisto darbo patirties,

| — | turėti tyrimo sąlygų, darbo ir tyrimo rezultatų panaudojimo žinių, |
| --- | --- |

—

turėti tyrimo sąlygų, darbo ir tyrimo rezultatų panaudojimo žinių,

| — | gerai išmanyti ES klausimus, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti ES klausimus,

| — | turėti informacinių technologijų (MS Office, žiniatinklio vartotojo priemonių) naudojimo įgūdžių, kuriuos gali patvirtinti dokumentai. |
| --- | --- |

—

turėti informacinių technologijų (MS Office, žiniatinklio vartotojo priemonių) naudojimo įgūdžių, kuriuos gali patvirtinti dokumentai.

2.   Kalbų mokėjimas

Puikiai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų (anglų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų, vokiečių) ir pakankamai mokėti vieną iš kitų ES oficialių darbo kalbų, puikiai mokėti anglų kalbą. Pageidautina mokėti papildomų oficialių Europos Sąjungos kalbų.

3.   Tikimasi, kad atrinkti kandidatai be aukščiau išvardytų reikalavimų bus gerai susipažinę su svarbiais įvykiais ES ir nacionalinės politikos srityje. Jie turi parodyti gebėjimą dirbti kartu su kitais, įgyti jų pasitikėjimą ir norą bendradarbiauti. Turi orientuotis į klientų aptarnavimą ir kokybę. Jie privalo sugebėti vadovauti darbui ir projektams planingai bei struktūriškai apibrėžtu būdu. Kandidatai turi parodyti gebėjimą vadovautis pažangiais darbo metodais. Reikia, kad kandidatas puikiai sugebėtų aiškiai ir paprastai perteikti idėjas, mintis bei sąvokas. Jis turi pademonstruoti savo profesionalumą, gerus darbo grupėje įgūdžius ir savo darbo metodų lankstumą.

| — | sugebėti veiksmingai bendrauti su įvairių kategorijų auditorijomis, |
| --- | --- |

—

sugebėti veiksmingai bendrauti su įvairių kategorijų auditorijomis,

| — | turėti organizavimo įgūdžių: sugebėti tuo pačiu metu dirbti su keliais projektais, |
| --- | --- |

—

turėti organizavimo įgūdžių: sugebėti tuo pačiu metu dirbti su keliais projektais,

| — | turėti puikių tarpusavio bendravimo ir komunikavimo įgūdžių, įskaitant derybinius įgūdžius ir gebėjimą gerai dirbti bei palaikyti tvirtus ryšius su žmonėmis, esančiais visuose organizacijos lygmenyse ir išorėje, |
| --- | --- |

—

turėti puikių tarpusavio bendravimo ir komunikavimo įgūdžių, įskaitant derybinius įgūdžius ir gebėjimą gerai dirbti bei palaikyti tvirtus ryšius su žmonėmis, esančiais visuose organizacijos lygmenyse ir išorėje,

| — | turėti patvirtintų gebėjimų laikytis griežtai nustatytų terminų, |
| --- | --- |

—

turėti patvirtintų gebėjimų laikytis griežtai nustatytų terminų,

| — | sugebėti dirbti tarptautinėje aplinkoje. |
| --- | --- |

—

sugebėti dirbti tarptautinėje aplinkoje.

Kandidatas atitinkamais dokumentais privalo įrodyti, kad atitinka priėmimo sąlygas (pateikti diplomų kopijas, universiteto administracijos bei darbdavių išduotus pažymėjimus ir pan.)

III.   KONKURSO ORGANIZAVIMAS

Konkurso pagrindinę dalį sudaro paraiškų nagrinėjimas, po to atliekamas testas ir organizuojami pokalbiai su kandidatais, įtrauktais į galutinį sąrašą.

A.   PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

| 1. | Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei bendruosius reikalavimus, numatytus II skyriaus A dalyje, tenkinančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos turi būti persiųstos Atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti gyvenimo aprašymą anglų kalba. |
| --- | --- |

1.

Sudaromas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei bendruosius reikalavimus, numatytus II skyriaus A dalyje, tenkinančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir paraiškos formos turi būti persiųstos Atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti gyvenimo aprašymą anglų kalba.

| 2. | Atrankos komitetas išnagrinėja paraiškas ir sudaro kandidatų, atitinkančių specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus, sąrašą.
  Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik informacija, pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardytų būtinų reikalavimų arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo paraiškoms pagrįsti, bus atmesti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.
  Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius). |
| --- | --- |

2.

Atrankos komitetas išnagrinėja paraiškas ir sudaro kandidatų, atitinkančių specialius II skyriaus B dalyje nustatytus reikalavimus, sąrašą.

Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik informacija, pateikta paraiškos formoje ir patvirtinta pridedamais dokumentais. Kandidatai, neatitinkantys II skyriuje išvardytų būtinų reikalavimų arba iki galutinio termino nepateikę atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų savo paraiškoms pagrįsti, bus atmesti šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius).

| 3. | Informacija kandidatams:
  Kiekvieno etapo pabaigoje visiems kandidatams asmeniškai bus išsiųstas laiškas, informuojantis apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus. |
| --- | --- |

3.

Informacija kandidatams:

Kiekvieno etapo pabaigoje visiems kandidatams asmeniškai bus išsiųstas laiškas, informuojantis apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus.

B.   REZERVINIS SĄRAŠAS

Fondas sudaro rezervinį tinkamų kandidatų sąrašą.

Sąrašas gali būti naudojamas kaip rezervinis tuo atveju, jei atsiranda papildomų darbo vietų. Jis galioja dvejus metus nuo šio konkurso pabaigos datos ir gali būti pratęstas. Atrinktiems kandidatams bus laiku pranešta apie bet kokį pratęsimą.

IV.    ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kategorija ir lygis

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas, jam suteikiant B5 (B*3) lygio pareigas.

Darbo vieta

Dublinas, Airija. Bus reikalaujama susirasti gyvenamąją vietą priimtinu atstumu nuo Fondo tarnybų.

Atlyginimas

Pradinis bazinis mėnesinis atlyginimas skiriamas pagal atlyginimų tabelyje nurodytus B5 lygio 1 pakopos, B5 lygio 3 pakopos atlyginimus, remiantis ES Pareigūnų tarnybos nuostatų 66 straipsniu, priklausomai nuo kandidato kvalifikacijos ir profesinės patirties, arba pagal A*6 lygį, remiantis pataisytomis atitinkamuose Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytomis nuostatomis (1). Esant atitinkamoms aplinkybėms, bus mokamos atitinkamuose Pareigūnų tarnybos nuostatuose numatytos priemokos.

Atlyginimas apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir kitais atskaitymais, nustatytais Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Jis neapmokestinamas jokiu nacionaliniu mokesčiu.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 122,3 %.

V.   PARAIŠKOS

Kandidatai privalo naudoti formą, esančią šiame Oficialiojo leidinio numeryje, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo interneto tinklalapio adresu: www.eurofound.eu.int. Užpildytą ir pasirašytą formą kartu su gyvenimo aprašymu ir visų patvirtinamųjų dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių tai, kas nurodyta paraiškos formoje) kopijomis reikia išsiųsti paštu, geriausia registruotu laišku, ne vėliau kaip iki 2005 m rugpjūčio 11 d. su datą patvirtinančiu pašto antspaudu:

| Ms. Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee (Atrankos komisijos sekretorei) |
| (Reference EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions (Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas) |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| El. paštas recruit@eurofound.eu.int |

Ms. Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee (Atrankos komisijos sekretorei)

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions (Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas)

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

El. paštas recruit@eurofound.eu.int

VI.   SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

| — | kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą, |
| --- | --- |

—

kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą,

| — | paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba, |
| --- | --- |

—

paraiškos forma turi būti užpildyta anglų kalba,

| — | ruošdami paraiškas, kandidatai jokiu būdu neturėtų remtis dokumentais, paraiškomis ar kitomis formomis, pateiktomis dėl ankstesnių paraiškų, |
| --- | --- |

—

ruošdami paraiškas, kandidatai jokiu būdu neturėtų remtis dokumentais, paraiškomis ar kitomis formomis, pateiktomis dėl ankstesnių paraiškų,

| — | konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus, |
| --- | --- |

—

konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus,

| — | patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami, |
| --- | --- |

—

patvirtinamieji dokumentai kandidatams nebus grąžinami,

| — | kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą ir nurodyti savo konkurso numerį, |
| --- | --- |

—

kandidatų prašome nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą ir nurodyti savo konkurso numerį,

| — | kandidatams primename, kad Atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymai yra konfidencialūs; kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su Atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti Atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.eu.int), |
| --- | --- |

—

kandidatams primename, kad Atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymai yra konfidencialūs; kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su Atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu; klausimus ar prašymus suteikti informaciją ir dokumentus, susijusius su konkursu, reikia siųsti Atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas: recruit@eurofound.eu.int),

| — | elektroninės paraiškos nepriimamos. |
| --- | --- |

—

elektroninės paraiškos nepriimamos.

---

(1)  Ministrų Taryba svarsto pasiūlymą pakeisti Europos Fondo darbuotojų statusą. Atrodo, kad šiam pasiūlymui bus pritarta, tokiu atveju šios pareigos bus užimamos suteikiant A*9 lygį, jei paskyrimas įvyks po to, kai darbuotojams ims galioti Bendrijų darbuotojų nuostatai.

---

Europos vaistų įvertinimo agentūra

| 30.6.2005 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 159/6

---

DARBUOTOJŲ ATRANKA Į EUROPOS VAISTŲ ĮVERTINIMO AGENTŪRĄ (LONDONE)

(2005/C 159 A/02)

Agentūra yra atsakinga už žmonių ir veterinariniams poreikiams reikalingų vaistų vertinimo ir priežiūros koordinavimą Europos Sąjungoje (žr. 2004 m. kovo 31 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 726/2004,
  Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 136/1, 2004 m. balandžio 30 d.). Europos vaistų įvertinimo agentūra (EMEA) buvo įkurta 1995 m. sausį. Ji palaiko glaudžius ryšius su Europos Komisija, ES 25 valstybėmis narėmis, EEE-EFTA šalimis ir daugeliu kitų vyriausybinių ir privataus sektoriaus grupių.

Kitą informaciją apie Europos vaistų įvertinimo agentūrą ir jos veiklą galima rasti internete, mūsų tinklalapyje http://www.emea.eu.int

Europos vaistų įvertinimo agentūra organizuoja darbuotojų atranką siekiant sudaryti šių pareigybių darbuotojų rezervinius sąrašus:

| — | EMEA/A/215: Administratorius, žmonėms skirtų vaistų skyrius, vertinimas prieš išduodant leidimus, saugumas ir veiksmingumas/mokslinės konsultacijos ir retieji vaistai (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/215: Administratorius, žmonėms skirtų vaistų skyrius, vertinimas prieš išduodant leidimus, saugumas ir veiksmingumas/mokslinės konsultacijos ir retieji vaistai (A*8)

| — | EMEA/A/216: Administratorius, žmonėms skirtų vaistų skyrius, vertinimas prieš išduodant leidimus, saugumas ir veiksmingumas (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/216: Administratorius, žmonėms skirtų vaistų skyrius, vertinimas prieš išduodant leidimus, saugumas ir veiksmingumas (A*8)

| — | EMEA/B/217: Asistentas, Reklaminių skelbimų sudarytojas ir spaudinių bei leidinių žiniatinklyje redaktorius, Vykdomosios paramos sektorius (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: Asistentas, Reklaminių skelbimų sudarytojas ir spaudinių bei leidinių žiniatinklyje redaktorius, Vykdomosios paramos sektorius (B*3)

Atrinkti kandidatai bus įtraukti į rezervinį sąrašą ir atsižvelgiant į biudžeto galimybes, jiems gali būti pasiūlyta penkerių metų trukmės pratęsiama sutartis vadovaujantis kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygomis (
  Europos Bendrijų oficialusis leidinys L 56, 1968 m. kovo 4 d.). (1)

Darbo vieta – Londonas.

Kandidatai turi būti vienos iš Europos Bendrijų valstybių narių arba Islandijos, Norvegijos ar Lichtenšteino piliečiai, su sąlyga, kad jie naudojasi visomis piliečių teisėmis.

Išsamias sąlygas, pareigybių aprašymus bei reikalingą paraiškos formą galima atsisiųsti iš Europos vaistų įvertinimo agentūros tinklalapio http://www.emea.eu.int/. Paraiškos forma turi būti tinkamai pasirašyta nurodant datą ir kartu su patvirtinančiais dokumentais turi būti grąžinta ne vėliau kaip iki 2005 m. rugpjūčio 11 d. (pašto spaudo data) šiuo adresu:
  EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK London E14 4HB, United Kingdom (Tel. (44 – 207) 418 84 00; Faks. (44 – 207) 418 84 16).

Ateityje Oficialusis leidinys nebebus automatiškai siunčiamas gavėjų sąrašams. Jei pageidaujate gauti pranešimą apie publikacijas, prašome užsiregistruoti internete adresu http://www.emea.eu.int/ Online Mailing Service

---

(1)  Taryba patvirtino naujus Pareigūnų tarnybos nuostatus, kurie įsigaliojo 2004 m. gegužės 1 dieną. Šiuose nuostatuose numatyta nauja karjeros struktūra. Todėl atranką sėkmingai praėję kandidatai bus įdarbinami pagal naujus Pareigūnų tarnybos nuostatus, remiantis sąlygomis, numatytomis visų pirma XIII priedo 2 dalies 12 straipsnyje (žr. IntraComm tinklalapį: http://www.europa.eu.int)

---

Komisija

| 30.6.2005 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 159/8

---

SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS, NORINTIEMS UŽSIREGISTRUOTI EUROPEAID ADMINISTRUOJAMOJE PAVIENIŲ EKSPERTŲ DUOMENŲ BAZĖJE

(2005/C 159 A/03)

Kandidatams, norintiems užsiregistruoti EuropeAid administruojamoje pavienių ekspertų duomenų bazėje, pranešama, kad ši sistema panaikinama visose srityse ir posrityse, išskyrus susijusias su humanitarine pagalba, kurią administruoja GD ECHO:

| — | Vykdant Komisijos administracinę ir finansinę reformą bei Tarybai priėmus 2004 m. gegužės 1 d. įsigaliojusį naują Europos bendrijų pareigūnams ir kitiems tarnautojams taikomą teisinį pagrindą, Europos Komisijos delegacijų misijos („intra-muros“) trečiosiose šalyse panaikinamos, |
| --- | --- |

—

Vykdant Komisijos administracinę ir finansinę reformą bei Tarybai priėmus 2004 m. gegužės 1 d. įsigaliojusį naują Europos bendrijų pareigūnams ir kitiems tarnautojams taikomą teisinį pagrindą, Europos Komisijos delegacijų misijos („intra-muros“) trečiosiose šalyse panaikinamos,

| — | Vykdant Finansiniame reglamente nustatytą tvarką, nuo 2005 m. birželio 30 d. dėl techninės pagalbos misijų trečiosiose šalyse („extra-muros“) turi būti sudaromos paslaugų teikimo sutartys. Daugiau informacijos apie šiuos paslaugų teikimo konkursus galima rasti internete adresu:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm

Dėl šios priežasties nuo šio pranešimo paskelbimo Europos Sąjungos
  oficialiajame leidinyje dienos, kvietimas teikti paraiškas pavieniams ekspertams dėl techninės pagalbos teikimo trečiosiose šalyse, bendradarbiaujant su Europos bendrija (SCRE/111508/C/SV), paskelbtas 2000 m. rugséjo.Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje Nr. C 174A, ir elektroninė registravimo bei kandidatų sąrašo atnaujinimo duomenų bazėje sistema išsaugojami tik tose srityse ir posrityse, kurios reikalingos GD ECHO administruojamoms humanitarinės pagalbos misijoms atlikti:

| — | 04 sritis (kaimo plėtra, maisto sauga): posritys 01 (kaimo plėtros politika ir strategijos), 07 (pagalbinės paslaugos: konsultavimas, kultūrų apsauga, žemės ūkio tyrimai), 09 (pagalbinės paslaugos: gyvūnų sveikata ir veterinarija) bei 11 (vanduo ir miškai, miškininkystė, tropikų miškai), |
| --- | --- |

—

04 sritis (kaimo plėtra, maisto sauga): posritys 01 (kaimo plėtros politika ir strategijos), 07 (pagalbinės paslaugos: konsultavimas, kultūrų apsauga, žemės ūkio tyrimai), 09 (pagalbinės paslaugos: gyvūnų sveikata ir veterinarija) bei 11 (vanduo ir miškai, miškininkystė, tropikų miškai),

| — | 05 sritis (aplinka): 09 posritis (gaivalinių nelaimių prevencija), |
| --- | --- |

—

05 sritis (aplinka): 09 posritis (gaivalinių nelaimių prevencija),

| — | 07 sritis (socialinė plėtra): posritys 12 (atstatymas (ekonominė ir socialinė plėtra)) ir 13 (strategijų derinimas, atgaivinimas, plėtra, LRRD), |
| --- | --- |

—

07 sritis (socialinė plėtra): posritys 12 (atstatymas (ekonominė ir socialinė plėtra)) ir 13 (strategijų derinimas, atgaivinimas, plėtra, LRRD),

| — | 08 sritis (švietimas ir mokymas, kultūra ir informacija): posritys 15 (komunikacijos strategijos), 17 (informavimas ir žiniasklaida, žurnalistika) ir 18 (informacijos technologijos), |
| --- | --- |

—

08 sritis (švietimas ir mokymas, kultūra ir informacija): posritys 15 (komunikacijos strategijos), 17 (informavimas ir žiniasklaida, žurnalistika) ir 18 (informacijos technologijos),

| — | 09 sritis (sveikata): posritys 01 (sveikatos apsaugos koordinavimas, pagalbos teikėjų ir partnerių veiksmų koordinavimas), 06 (visuomenės sveikata (aplinka, vanduo ir higiena)), 12 (epidemiologija), 13 (mityba) ir 18 (pokrizinės sveikatos sistemos atgaivinimas), |
| --- | --- |

—

09 sritis (sveikata): posritys 01 (sveikatos apsaugos koordinavimas, pagalbos teikėjų ir partnerių veiksmų koordinavimas), 06 (visuomenės sveikata (aplinka, vanduo ir higiena)), 12 (epidemiologija), 13 (mityba) ir 18 (pokrizinės sveikatos sistemos atgaivinimas),

| — | 11 sritis (humanitarinės pagalbos ir skubios operacijos): posritys 01 (pabėgėlių ir perkeltųjų asmenų stovyklų organizavimas ir bendras valdymas), 02 (gyventojų surašymas), 03 (vandens tiekimas ir skubus valymas), 04 (pabėgėlių ir perkeltųjų asmenų apsauga), 05 (repatriacija ir perkėlimas), 06 (humanitarinių darbuotojų saugos ir evakuacijos planas), 07 (logistika, transportas), 08 (pagalba, maisto produktų dalinimas), 09 (medicininė humanitarinė pagalba) ir 10 (laikinos pastogės), |
| --- | --- |

—

11 sritis (humanitarinės pagalbos ir skubios operacijos): posritys 01 (pabėgėlių ir perkeltųjų asmenų stovyklų organizavimas ir bendras valdymas), 02 (gyventojų surašymas), 03 (vandens tiekimas ir skubus valymas), 04 (pabėgėlių ir perkeltųjų asmenų apsauga), 05 (repatriacija ir perkėlimas), 06 (humanitarinių darbuotojų saugos ir evakuacijos planas), 07 (logistika, transportas), 08 (pagalba, maisto produktų dalinimas), 09 (medicininė humanitarinė pagalba) ir 10 (laikinos pastogės),

| — | 14 sritis (finansai): posritys 01 (apskaita, sąskaitų tikrinimas, auditas) ir 02 (finansinė analizė). |
| --- | --- |

—

14 sritis (finansai): posritys 01 (apskaita, sąskaitų tikrinimas, auditas) ir 02 (finansinė analizė).

Kitose srityse nebebus priimamos jokios naujos paraiškos. Tačiau iki šios dienos teisingai duomenų bazėje užsiregistravusių kandidatų dokumentai bus ten laikomi iki 2006 m. balandžio 30 d., išskyrus atvejus, kai Komisijos ekspertas registruotame laiške nurodo kitaip. Pirmiau nepaminėtose srityse po nurodytos datos pateikti ekspertų duomenys bus ištrinti.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---