# Eiropas Savienības C 159A/2005

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 159A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 48. sējums2005. gada 30. jūnijs |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 159A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

48. sējums2005. gada 30. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2005/C 159A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: angļu valodas redaktors. ATSAUCE: EF 05/01 | 1 |
| | Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūra |
| 2005/C 159A/2 | Pieņemšana darbā Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūrā (Londonā) | 6 |
| | Komisija |
| 2005/C 159A/3 | Svarīga informācija kandidātiem, kas piesakās iekļaušanai individuālo ekspertu datu bāzē, kuru pārzina EuropeAid | 8 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2005/C 159A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: angļu valodas redaktors. ATSAUCE: EF 05/01

1

Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūra

2005/C 159A/2

Pieņemšana darbā Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūrā (Londonā)

6

Komisija

2005/C 159A/3

Svarīga informācija kandidātiem, kas piesakās iekļaušanai individuālo ekspertu datu bāzē, kuru pārzina EuropeAid

EuropeAid

8

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 30.6.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 159/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: ANGĻU VALODAS REDAKTORS

ATSAUCE: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir autonoma organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru padomes regulu. Eiropas Fonds organizē atklātu konkursu, lai aizpildītu brīvu štata vietu un izveidotu rezerves sarakstu pieņemšanai darbā:

ANGĻU VALODAS REDAKTORS (vīrietis vai sieviete)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas.

Kandidātiem jāpievērš īpaša uzmanība šim paziņojumam par konkursu un jāizmanto tikai oficiālā pieteikuma veidlapa.

I.   PIENĀKUMI

Ziņojot atbildīgajam redaktoram, redaktora galvenie pienākumi būs angļu valodā esošo fonda izdruku un tīmekļa publikāciju rediģēšana un (pār)rakstīšana.

Amata ieņēmēja pienākums ir:

| — | rediģēt fonda publikācijas, ieskaitot gada ziņojumus, informāciju un reklāmas produktus; |
| --- | --- |

—

rediģēt fonda publikācijas, ieskaitot gada ziņojumus, informāciju un reklāmas produktus;

| — | rediģēt izpētes ziņojumus un nepieciešamības gadījumā ievadīt īsus tekstus; |
| --- | --- |

—

rediģēt izpētes ziņojumus un nepieciešamības gadījumā ievadīt īsus tekstus;

| — | rediģēt, papildināt ar jaunu informāciju un izveidot fonda korporatīvās tīmekļa vietnes un portālu saturu; |
| --- | --- |

—

rediģēt, papildināt ar jaunu informāciju un izveidot fonda korporatīvās tīmekļa vietnes un portālu saturu;

| — | palīdzēt līgumu pārvaldīšanā; |
| --- | --- |

—

palīdzēt līgumu pārvaldīšanā;

| — | meklēt informācijas avotus, (pār)rakstīt un rakstīt melnrakstus īsiem rakstiem fonda publikācijām, ieskaitot ikmēneša ziņojumus un divreiz gadā iznākošo žurnālu; |
| --- | --- |

—

meklēt informācijas avotus, (pār)rakstīt un rakstīt melnrakstus īsiem rakstiem fonda publikācijām, ieskaitot ikmēneša ziņojumus un divreiz gadā iznākošo žurnālu;

| — | uzturēt sakarus ar ārējiem redaktoriem; |
| --- | --- |

—

uzturēt sakarus ar ārējiem redaktoriem;

| — | nepieciešamības gadījumā uzraudzīt rediģēšanas/darba procesu; |
| --- | --- |

—

nepieciešamības gadījumā uzraudzīt rediģēšanas/darba procesu;

| — | nepieciešamības gadījumā veikt jebkādus citus informācijas un saziņas pienākumus. |
| --- | --- |

—

nepieciešamības gadījumā veikt jebkādus citus informācijas un saziņas pienākumus.

II.    PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Konkurss ir atklāts kandidātiem, kas pēdējā pieteikšanās dienā atbilst šeit norādītajiem nosacījumiem.

A.   VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI

| — | Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim; |
| --- | --- |

—

Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim;

| — | jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības; |
| --- | --- |

—

jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības;

| — | jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu; |
| --- | --- |

—

jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu;

| — | jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei. |
| --- | --- |

—

jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

B.   ĪPAŠI NOSACĪJUMI

1.   Pieprasītā kvalifikācija un profesionālā pieredze:

| — | pamatprasība ir sertifikāts par pabeigtu vidējo izglītību; |
| --- | --- |

—

pamatprasība ir sertifikāts par pabeigtu vidējo izglītību;

| — | atbilstoša profesionālā kvalifikācija (vēlams žurnālistikā vai sabiedriskajās attiecībās); |
| --- | --- |

—

atbilstoša profesionālā kvalifikācija (vēlams žurnālistikā vai sabiedriskajās attiecībās);

| — | vismaz piecu gadu ilga atbilstoša profesionālā pieredze; |
| --- | --- |

—

vismaz piecu gadu ilga atbilstoša profesionālā pieredze;

| — | izcilas angļu valodas rakstiskās un mutvārdu zināšanas; |
| --- | --- |

—

izcilas angļu valodas rakstiskās un mutvārdu zināšanas;

| — | pieredze rediģēšanā, dokumenta kopiju rediģēšanā un tekstu labošanā; |
| --- | --- |

—

pieredze rediģēšanā, dokumenta kopiju rediģēšanā un tekstu labošanā;

| — | pieredze rakstīšanā vai žurnālistikā; |
| --- | --- |

—

pieredze rakstīšanā vai žurnālistikā;

| — | zināšanas par izpētes nosacījumiem, izpētes procesu un izpētes rezultātu pielietojumu; |
| --- | --- |

—

zināšanas par izpētes nosacījumiem, izpētes procesu un izpētes rezultātu pielietojumu;

| — | labas zināšanas par ES lietām; |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par ES lietām;

| — | dokumentētas informācijas tehnoloģijas lietošanas prasmes (MS Office, tīmekļa lietotāja rīki). |
| --- | --- |

—

dokumentētas informācijas tehnoloģijas lietošanas prasmes (MS Office, tīmekļa lietotāja rīki).

2.   Valodu prasme

Jums jābūt ļoti labām vienas no ES oficiālo valodu (čehu, dāņu, holandiešu, angļu, igauņu, somu, franču, vācu, grieķu, ungāru, itāļu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, spāņu, zviedru valodas) zināšanām un apmierinošām vismaz vienas citas ES oficiālās valodas zināšanām, tostarp apmierinošām angļu valodas zināšanām. Citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas ir vēlamas.

3.   Izraudzītajam kandidātam, papildus iepriekš minēto prasību izpildei, jābūt labām zināšanām par atbilstošu ES un nacionālās politikas attīstību. Zināšanas būs jāpielieto darbā ar citiem, viņu uzticības iegūšanā un sadarbībā. Jums stingri jāorientējas uz klientu apkalpošanu un kvalitāti. Jums jāapliecina spēja mērķtiecīgi un plānveidīgi vadīt darbu un projektus. Jums jāparāda spēja būt kreatīvam attiecībā uz pieeju darbam. Jums jāpiemīt labām spējām viegli darīt zināmas idejas, domas un koncepcijas. Jums jāapliecina profesionālisms, labas komandas darba iemaņas un elastība attiecībā uz savu pieeju darbam.

| — | Jāspēj efektīvi sazināties ar plašu un dažādu auditoriju. |
| --- | --- |

—

Jāspēj efektīvi sazināties ar plašu un dažādu auditoriju.

| — | Organizatora prasmes: jāspēj strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi. |
| --- | --- |

—

Organizatora prasmes: jāspēj strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi.

| — | Jāpiemīt izcilām savstarpējo attiecību un saziņas prasmēm, ieskaitot sarunu vešanas spējām un spējām labi strādāt un uzturēt sakarus ar noteiktiem cilvēkiem visos organizācijas līmeņos un ārpus tās. |
| --- | --- |

—

Jāpiemīt izcilām savstarpējo attiecību un saziņas prasmēm, ieskaitot sarunu vešanas spējām un spējām labi strādāt un uzturēt sakarus ar noteiktiem cilvēkiem visos organizācijas līmeņos un ārpus tās.

| — | Jāpiemīt apstiprināmai spējai iekļauties īsos gala termiņos. |
| --- | --- |

—

Jāpiemīt apstiprināmai spējai iekļauties īsos gala termiņos.

| — | Jāspēj strādāt starptautiskā darba vidē. |
| --- | --- |

—

Jāspēj strādāt starptautiskā darba vidē.

Jums jāspēj ar attiecīgiem dokumentiem (diplomu kopijas, universitātes atbildīgo iestāžu un darba devēju izziņas utt.) pierādīt, ka jūs atbilstat darbā pieņemšanas nosacījumiem.

III.   KONKURSA ORGANIZĀCIJA

Konkursa pamatā ir pieteikuma veidlapu izskatīšana, kam seko atlasīto kandidātu pārbaude un intervēšana.

A.   PIETEIKUMU IZSKATĪŠANA

| 1. | Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā. |
| --- | --- |

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā.

| 2. | Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.
  Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.
  Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām). |
| --- | --- |

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām).

| 3. | Informācija kandidātiem.
  Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem. |
| --- | --- |

3.

Informācija kandidātiem.

Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

B.   REZERVES SARAKSTS

Fonds sagatavos piemēroto kandidātu rezerves sarakstu.

Sarakstu varēs izmantot kā rezervi pieņemšanai darbā, ja radīsies papildu brīvas darba vietas. Tas būs derīgs divus gadus pēc šā konkursa termiņa beigām, un to var pagarināt. Izraudzītos kandidātus attiecīgi informēs par termiņa pagarinājumu.

IV.   AMATA NOSACĪJUMI

Kategorija un pakāpe

Pieņemot izraudzīto kandidātu darbā, viņam piešķirs B5 (B*3) pakāpi.

Darba vieta

Dublina, Īrija. Dzīvesvietai jābūt pieņemamā attālumā no fonda birojiem.

Atalgojums

Sākotnēji mēneša pamatalga būs saskaņā ar algu tabulas B5 pakāpes 1. līdz 3. posmu atbilstoši ES Civildienesta noteikumu 66. pantam (atkarībā no kandidāta apmācības un profesionālās pieredzes) vai saskaņā ar B*3 pakāpi atbilstoši pārskatītajiem noteikumiem, kas attiecīgi izklāstīti Kopienu Civildienesta noteikumu grozījumos (1). Vajadzības gadījumā mēnešalgu papildinās ar attiecīgajos Civildienesta noteikumos norādītajām piemaksām.

Uz atalgojumu attiecas Kopienas nodokļi un citi atskaitījumi, kas noteikti Civildienesta noteikumos. Tas tomēr ir atbrīvots no valsts nodokļiem.

Uz algu attiecas Īrijas korekcijas koeficients, kas pašlaik ir 122,3 %.

V.   PIETEIKUMI

Kandidātiem obligāti jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā vai ko var lejupielādēt no fonda tīmekļa vietnes: www.eurofound.eu.int. Tā ir jāaizpilda, jāparaksta un jānosūta kopā ar curriculum vitae angļu valodā un apliecinošo dokumentu (diplomu, darba izziņu vai citu dokumentu, kas apstiprina pieteikuma veidlapā norādīto informāciju) fotokopijām, vēlams, ierakstītā vēstulē ne vēlāk par 2005. gada 11. augustu, kā tas norādīts uz pastmarkas:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Atlases komisijas sekretāre |
| (Atsauces Nr.: EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-pasts: recruit@eurofound.eu.int |

Aoife Caomhánach

Atlases komisijas sekretāre

(Atsauces Nr.: EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-pasts: recruit@eurofound.eu.int

VI.   SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir minēta šajā paziņojumā. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir minēta šajā paziņojumā.

| — | Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā. |
| --- | --- |

—

Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

| — | Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem. |
| --- | --- |

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

| — | Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri. |
| --- | --- |

—

Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri.

| — | Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems. |
| --- | --- |

—

Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

| — | Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

| — | Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas; kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā; visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhįnach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas; kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā; visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhįnach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā. |
| --- | --- |

—

Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.

---

(1)  Ministru padome apsver priekšlikumu mainīt Eiropas Fonda personāla statusu. Ir sagaidāms, ka minētais priekšlikums tiks akceptēts, un šajā gadījumā šis amats tiks aizpildīts atbilstoši B*3 pakāpei, ja iecelšana notiks pēc pārejas uz Kopienu Civildienesta noteikumiem.

---

Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūra

| 30.6.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 159/6

---

PIEŅEMŠANA DARBĀ EIROPAS ZĀĻU NOVĒRTĒŠANAS AĢENTŪRĀ (LONDONĀ)

(2005/C 159 A/02)

Aģentūra atbild par medikamentu izmantošanu cilvēku ārstēšanā un veterinārijā, to novērtēšanas un pārraudzības koordinēšanu Eiropas Savienībā (skatīt Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 31. marta Regulu (EK) Nr. 726/2004, kas publicēta
  Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī L 136/1 2004. gada 30. aprīlī). EMEA ir dibināta 1995. gada janvārī. Tai ir cieši kontakti ar Eiropas Komisiju, ar 25 ES dalībvalstīm, EE EBTA Z valstīm un daudzām citām grupām valsts un privātajā sektorā.

Sīkāka informācija par EMEA un tās darbību ir atrodama internetā; mūsu adrese ir http://www.emea.eu.int.

Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūra organizē atlases procedūras, lai veidotu rezerves sarakstus uz šādām vietām:

| — | EMEA/A/215: administrators, Cilvēkiem paredzēto zāļu nodaļa, izvērtēšana pirms pilnvarošanas, drošība un efektivitāte/zinātniskā konsultēšana un zāles reti sastopamu slimību ārstēšanai (A*8), |
| --- | --- |

—

EMEA/A/215: administrators, Cilvēkiem paredzēto zāļu nodaļa, izvērtēšana pirms pilnvarošanas, drošība un efektivitāte/zinātniskā konsultēšana un zāles reti sastopamu slimību ārstēšanai (A*8),

| — | EMEA/A/216: administrators, Cilvēkiem paredzēto zāļu nodaļa, izvērtēšana pirms pilnvarošanas, drošība un efektivitāte (A*8), |
| --- | --- |

—

EMEA/A/216: administrators, Cilvēkiem paredzēto zāļu nodaļa, izvērtēšana pirms pilnvarošanas, drošība un efektivitāte (A*8),

| — | EMEA/B/217: palīgs, iespiedtekstu un tīmekļa publikāciju redaktors, Vadības atbalsta sektors (B*3). |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: palīgs, iespiedtekstu un tīmekļa publikāciju redaktors, Vadības atbalsta sektors (B*3).

Izvēlētie kandidāti tiek iekļauti rezerves sarakstā, un atkarībā no budžeta situācijas tiem var piedāvāt atjaunojamu līgumu uz pieciem gadiem saskaņā ar citu Eiropas Kopienas darbinieku nodarbinātības nosacījumiem (
  Eiropas Kopienu Oficiālais Vēstnesis L  56, 1968. gada 4. marts) (1).

Darba vieta ir Londona.

Kandidātiem ir jābūt Eiropas Kopienas dalībvalstu vai Islandes, Norvēģijas vai Lihtenšteinas pilsoņiem, ar nosacījumu, ka viņiem ir visas tiesības kā pilsoņiem.

Pilnu informāciju par darba apstākļiem, amata aprakstu un nepieciešamo veidlapu lejupielielādē no EMEA tīmekļa vietnes http://www.emea.eu.int/. Veidlapa ir jāparaksta, jānorāda datums un līdz ar visiem dokumentiem jānosūta ne vēlāk par 2005. gada 11. augustu (pasta zīmoga datums) uz šādu adresi:

  EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom (tālr.: (44-207) 418 84 00; fakss: (44-207) 418 84 16).

Turpmāk Oficiālais Vēstnesis netiks automātiski izsūtīts saskaņā ar abonentu sarakstiem. Ja jūs vēlaties saņemt informāciju par publikācijām, jums jāreģistrējas http://www.emea.eu.int/“Online Mailing Service”.

---

(1)  Padome ir pieņēmusi jaunus Civildienesta noteikumus, kas stājās spēkā 2004. gada 1. maijā. Šie noteikumi ietver karjeras struktūru. Sekmīgie kandidāti tādēļ tiek pieņemti darbā, pamatojoties uz jaunajiem Civildienesta noteikumiem, saskaņā ar kārtību, kas noteikta tieši XIII pielikuma 2. nodaļas 12. pantā (skatīt Kopienas iekšējo interneta adresi: http://www.europa.eu.int).

---

Komisija

| 30.6.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 159/8

---

SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM, KAS PIESAKĀS IEKĻAUŠANAI INDIVIDUĀLO EKSPERTU DATU BĀZĒ, KURU PĀRZINA EUROPEAID

(2005/C 159 A/03)

Kandidātiem, kas piesakās iekļaušanai individuālo ekspertu datu bāzē, kuru šobrīd pārzina EuropeAid, ar šo tiek paziņots par sistēmas darbības pārtraukšanu visās jomās un apakšjomās, izņemot tās, kas saistītas ar humāno palīdzību, kuru pārvalda ECHO ģenerāldirektorāts:

| — | misijas (iekšējās) Eiropas Komisijas delegācijās trešās valstīs tiek pārtrauktas, īstenojot Komisijas administratīvo un finansiālo reformu un Padomē pieņemtos jaunos noteikumus, kas piemērojami Eiropas Kopienu ierēdņiem un darbiniekiem un stājās spēkā 2004. gada 1. maijā; |
| --- | --- |

—

misijas (iekšējās) Eiropas Komisijas delegācijās trešās valstīs tiek pārtrauktas, īstenojot Komisijas administratīvo un finansiālo reformu un Padomē pieņemtos jaunos noteikumus, kas piemērojami Eiropas Kopienu ierēdņiem un darbiniekiem un stājās spēkā 2004. gada 1. maijā;

| — | tehniskās palīdzības (ārējām) misijām trešās valstīs no 2005. gada 30. jūnija jāpiemēro pakalpojumu līgumi saskaņā ar Finanšu regulu noteikumiem un procedūrām. Informācija par konkursiem šo pakalpojumu līgumu piešķiršanai pieejama šādā interneta adresē:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm

Tādējādi no šīs informācijas publicēšanas datuma Aicinājums iesniegt pieteikumus individuālajiem ekspertiem tehniskās palīdzības darbiem trešo valstu labā Eiropas Kopienas ārējās sadarbības ietvaros (SCRE/111508/C/SV), kas publicēts 2000. gada 26. septembraEiropas Kopienu Oficiālajā Vēstnesī C 274 A, kā arī elektroniskā reģistrēšanās un kandidātu datu atjaunināšanas sistēma saglabājas tikai tajās jomās un apakšjomās, kuras vajadzīgas, lai veiktu humānās palīdzības misijas, ko pārzina ECHO ģenerāldirektorāts:

| — | joma 04 (Lauku attīstība/Pārtikas nekaitīgums): apakšjomas 01 (Lauku attīstības politikas un stratēģijas), 07 (Atbalsta dienesti: popularizēšana/kultūraugu aizsardzība/lauksaimniecības pētījumi), 09 (Atbalsta dienesti: dzīvnieku veselība un veterinārija) un 11 (Ūdeņi un meži/Mežsaimniecība/tropu meži); |
| --- | --- |

—

joma 04 (Lauku attīstība/Pārtikas nekaitīgums): apakšjomas 01 (Lauku attīstības politikas un stratēģijas), 07 (Atbalsta dienesti: popularizēšana/kultūraugu aizsardzība/lauksaimniecības pētījumi), 09 (Atbalsta dienesti: dzīvnieku veselība un veterinārija) un 11 (Ūdeņi un meži/Mežsaimniecība/tropu meži);

| — | joma 05 (Vide): apakšjoma 09 (Dabas katastrofu novēršana); |
| --- | --- |

—

joma 05 (Vide): apakšjoma 09 (Dabas katastrofu novēršana);

| — | joma 07 (Sociālā attīstība): apakšjomas 12 (Rehabilitācija (ekonomiskā un sociālā attīstība) un 13 (Nepārtrauktības stratēģijas, Rehabilitācijas un attīstības saikne — LRRD); |
| --- | --- |

—

joma 07 (Sociālā attīstība): apakšjomas 12 (Rehabilitācija (ekonomiskā un sociālā attīstība) un 13 (Nepārtrauktības stratēģijas, Rehabilitācijas un attīstības saikne — LRRD);

| — | joma 08 (Izglītība un apmācība/Kultūra un informēšana): apakšjoma 15 (Saziņas stratēģijas), 17 (Informācija un plašsaziņas līdzekļi/Žurnālistika) un 18 (Informācijas tehnoloģija); |
| --- | --- |

—

joma 08 (Izglītība un apmācība/Kultūra un informēšana): apakšjoma 15 (Saziņas stratēģijas), 17 (Informācija un plašsaziņas līdzekļi/Žurnālistika) un 18 (Informācijas tehnoloģija);

| — | joma 09 (Veselība): apakšjomas 01 (Veselības aprūpes koordinācija/Ziedotāju un partneru koordinācija), 06 (Sabiedrības veselības aizsardzība (vide, ūdens un higiēna)), 12 (Epidemioloģija), 13 (Uzturs) un 18 (Veselības aprūpes sistēmas rehabilitācija pēc krīzes); |
| --- | --- |

—

joma 09 (Veselība): apakšjomas 01 (Veselības aprūpes koordinācija/Ziedotāju un partneru koordinācija), 06 (Sabiedrības veselības aizsardzība (vide, ūdens un higiēna)), 12 (Epidemioloģija), 13 (Uzturs) un 18 (Veselības aprūpes sistēmas rehabilitācija pēc krīzes);

| — | joma 11 (Neatliekamās un humānās operācijas): apakšjomas 01 (Bēgļu/pārvietoto personu nometņu izveide un vispārējā pārvaldība), 02 (Tautas skaitīšana), 03 (Ārkārtas ūdens un sanitārijas nodrošināšana), 04 (Bēgļu/pārvietoto personu aizsardzība), 05 (Repatriēšana un pārcelšanās atpakaļ), 06 (Humānās palīdzības personāla drošības un evakuācijas plāns), 07 (Loģistika/Humānās palīdzības transports), 08 (Palīdzība/Pārtikas izdale), 09 (Humānā medicīniskā palīdzība) un 10 (Pagaidu patversmes); |
| --- | --- |

—

joma 11 (Neatliekamās un humānās operācijas): apakšjomas 01 (Bēgļu/pārvietoto personu nometņu izveide un vispārējā pārvaldība), 02 (Tautas skaitīšana), 03 (Ārkārtas ūdens un sanitārijas nodrošināšana), 04 (Bēgļu/pārvietoto personu aizsardzība), 05 (Repatriēšana un pārcelšanās atpakaļ), 06 (Humānās palīdzības personāla drošības un evakuācijas plāns), 07 (Loģistika/Humānās palīdzības transports), 08 (Palīdzība/Pārtikas izdale), 09 (Humānā medicīniskā palīdzība) un 10 (Pagaidu patversmes);

| — | joma 14 (Finanses): apakšjomas 01 (Grāmatvedība/Rēķinu pārbaude/Revīzijas) un 02 (Finanšu analīze). |
| --- | --- |

—

joma 14 (Finanses): apakšjomas 01 (Grāmatvedība/Rēķinu pārbaude/Revīzijas) un 02 (Finanšu analīze).

Pārējās jomās jauni reģistrācijas pieteikumi vairs netiek pieņemti. Tomēr dati par visiem kandidātiem, kas līdz šim jau sekmīgi reģistrējušies datu bāzē, tiks saglabāti esošajā stāvoklī līdz 2006. gada 30. aprīlim, ja vien attiecīgais eksperts ar ierakstītu vēstuli Komisijai nepaziņo par pretējo. Pēc šā datuma dati par ekspertiem visās jomās un apakšjomās, izņemot iepriekš minētās, tiks dzēsti.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---