# Publicatieblad C 192A/6 au

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 192A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 48e jaargang6 augustus 2005 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 192A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

48e jaargang6 augustus 2005

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Comité van de Regio's |
| 2005/C 192A/1 | Kennisgeving van aanwerving nr. CDR/A/23/05 — Directeur van het directoraat Griffie, juridische zaken en ondersteuning van leden (Functiegroep A*, rang 14-15) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Comité van de Regio's

2005/C 192A/1

Kennisgeving van aanwerving nr. CDR/A/23/05 — Directeur van het directoraat Griffie, juridische zaken en ondersteuning van leden (Functiegroep A*, rang 14-15)

1

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Comité van de Regio's

| 6.8.2005 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2005

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 192/1

---

KENNISGEVING VAN AANWERVING Nr. CDR/A/23/05

DIRECTEUR (M/V)

VAN HET DIRECTORAAT GRIFFIE, JURIDISCHE ZAKEN EN ONDERSTEUNING VAN LEDEN

(Functiegroep A*, rang 14-15)

(2005/C 192 A/01)

1.   VACANTE POST

Het Comité van de Regio's heeft besloten de procedure ter voorziening in de vacature van een directeur (functiegroep A*, rang 14-15) te openen op basis van artikel 29, lid 2, van het Ambtenarenstatuut.

Het betreft hier een post aan het hoofd van het directoraat Griffie, juridische aangelegenheden en ondersteuning van leden.

Overeenkomstig artikel 63 van het reglement van orde van het Comité van de Regio's is het bureau, op voorstel van de secretaris-generaal, het tot aanstelling bevoegde gezag voor de bezetting van deze post.

2.   AARD VAN DE FUNCTIE

Onder het gezag van de secretaris-generaal geeft de directeur leiding aan het directoraat Griffie, juridische aangelegenheden en ondersteuning van leden. Hij/zij:

| — | organiseert, coördineert en controleert de werkzaamheden van de verschillende eenheden en diensten van het directoraat: de eenheid Griffie, ondersteuning van leden en nationale delegaties, de juridische dienst en de eenheid Interne informatie, bezoekers en verzoekschriften; |
| --- | --- |

—

organiseert, coördineert en controleert de werkzaamheden van de verschillende eenheden en diensten van het directoraat: de eenheid Griffie, ondersteuning van leden en nationale delegaties, de juridische dienst en de eenheid Interne informatie, bezoekers en verzoekschriften;

| — | coördineert en controleert de voorbereiding en follow-up van bijeenkomsten van de voltallige vergadering en het bureau; |
| --- | --- |

—

coördineert en controleert de voorbereiding en follow-up van bijeenkomsten van de voltallige vergadering en het bureau;

| — | buigt zich over juridische aangelegenheden binnen het Comité van de Regio's; |
| --- | --- |

—

buigt zich over juridische aangelegenheden binnen het Comité van de Regio's;

| — | entameert en onderhoudt de betrekkingen met de andere EU-instellingen en -organen, en ondersteunt de leden op de verschillende bevoegdheidsgebieden van het directoraat; |
| --- | --- |

—

entameert en onderhoudt de betrekkingen met de andere EU-instellingen en -organen, en ondersteunt de leden op de verschillende bevoegdheidsgebieden van het directoraat;

| — | verzekert de interne communicatie binnen het directoraat en met de andere directoraten en diensten van het secretariaat-generaal; |
| --- | --- |

—

verzekert de interne communicatie binnen het directoraat en met de andere directoraten en diensten van het secretariaat-generaal;

| — | ziet toe op de organisatie en het beheer van de archieven van de instelling en verzekert de publieke toegankelijkheid van CvdR-documenten overeenkomstig de EU-transparantievereisten; |
| --- | --- |

—

ziet toe op de organisatie en het beheer van de archieven van de instelling en verzekert de publieke toegankelijkheid van CvdR-documenten overeenkomstig de EU-transparantievereisten;

| — | ziet toe op de organisatie en werking van de dienst Bezoekers en op de organisatie van tentoonstellingen en conferenties op de bevoegdheidsgebieden van het directoraat; |
| --- | --- |

—

ziet toe op de organisatie en werking van de dienst Bezoekers en op de organisatie van tentoonstellingen en conferenties op de bevoegdheidsgebieden van het directoraat;

| — | beheert de begrotingsmiddelen en financiële middelen van het directoraat, is belast met het beheer van de personele middelen en fungeert als ordonnateur binnen de door het aanstellingsgezag vastgestelde grenzen. |
| --- | --- |

—

beheert de begrotingsmiddelen en financiële middelen van het directoraat, is belast met het beheer van de personele middelen en fungeert als ordonnateur binnen de door het aanstellingsgezag vastgestelde grenzen.

3.   VEREISTEN

A.   Algemene voorwaarden

Kandidaten moeten:

| — | onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie, |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie,

| — | in het genot zijn van de burgerrechten, |
| --- | --- |

—

in het genot zijn van de burgerrechten,

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht, |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht,

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn.

B.   Bijzondere voorwaarden

| — | diploma van een afgesloten universitaire opleiding dan wel gelijkwaardige beroepservaring; |
| --- | --- |

—

diploma van een afgesloten universitaire opleiding dan wel gelijkwaardige beroepservaring;

| — | beroepservaring van ten minste 15 jaar; |
| --- | --- |

—

beroepservaring van ten minste 15 jaar;

| — | grondige kennis van de structuur en werking van de Europese Unie en haar instellingen; |
| --- | --- |

—

grondige kennis van de structuur en werking van de Europese Unie en haar instellingen;

| — | uitgebreide ervaring in het leiden van een belangrijke administratieve eenheid en geschiktheid voor het uitoefenen van de functies volgens de methoden die eigen zijn aan een adviesorgaan van de Europese Gemeenschappen; |
| --- | --- |

—

uitgebreide ervaring in het leiden van een belangrijke administratieve eenheid en geschiktheid voor het uitoefenen van de functies volgens de methoden die eigen zijn aan een adviesorgaan van de Europese Gemeenschappen;

| — | geschiktheid om een team aan te voeren en leiding te geven aan verscheidene diensten; |
| --- | --- |

—

geschiktheid om een team aan te voeren en leiding te geven aan verscheidene diensten;

| — | grondige kennis van de verschillende beleidsterreinen van de Europese Unie alsook van het functioneren van de regionale en plaatselijke overheden in de lidstaten; |
| --- | --- |

—

grondige kennis van de verschillende beleidsterreinen van de Europese Unie alsook van het functioneren van de regionale en plaatselijke overheden in de lidstaten;

| — | goede kennis van het rechtssysteem van de Europese Gemeenschappen; |
| --- | --- |

—

goede kennis van het rechtssysteem van de Europese Gemeenschappen;

| — | grondige kennis van één van de officiële talen van de Europese Unie (1) en zeer goede kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Kennis van nog andere officiële talen zal in aanmerking worden genomen. |
| --- | --- |

—

grondige kennis van één van de officiële talen van de Europese Unie (1) en zeer goede kennis van een andere officiële taal van de Europese Unie. Kennis van nog andere officiële talen zal in aanmerking worden genomen.

De kandidaten worden geselecteerd zonder onderscheid naar ras, politieke, filosofische of religieuze overtuiging, geslacht of seksuele geaardheid, en zonder rekening te houden met hun burgerlijke staat of gezinssituatie. Het Comité van de Regios voert een beleid van gelijke kansen.

4.   ARBEIDSVOORWAARDEN

De bezoldiging en arbeidsvoorwaarden zijn dezelfde als voor een ambtenaar die een functie uitoefent die overeenkomt met de post van directeur binnen de Europese instellingen. Externe rekrutering (2) gebeurt in rang A*14.

5.   INDIENING VAN SOLLICITATIES

| — | Kandidaten worden verzocht hun sollicitatie per aangetekende post te richten tot de directeur van de Administratie, Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, B-1040 Brussel, ten laatste op 23 september 2005. |
| --- | --- |

—

Kandidaten worden verzocht hun sollicitatie per aangetekende post te richten tot de directeur van de Administratie, Comité van de Regio's, Belliardstraat 101, B-1040 Brussel, ten laatste op 23 september 2005.

| — | De sollicitatiebrief dient vergezeld te gaan van een gedetailleerd curriculum vitae en van andere nuttige documenten en bewijsstukken. |
| --- | --- |

—

De sollicitatiebrief dient vergezeld te gaan van een gedetailleerd curriculum vitae en van andere nuttige documenten en bewijsstukken.

De voorzitter

Peter STRAUB

---

(1)  De officiële talen van de Europese Unie zijn: Duits, Deens, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Italiaans, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Slowaaks, Sloveens, Spaans, Tsjechisch en Zweeds.

1

(2)  Ter wille van de classificatie wordt de rekrutering van een ambtenaar van de Europese Gemeenschappen die nog niet de rang A*14 heeft bereikt, als externe rekrutering beschouwd.

2

---