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III Informations

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: CHARGÉ DE L'ÉDITION EN LANGUE ANGLAISE

Référence: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, installée à Dublin, est un organisme indépendant institué par un règlement du Conseil des ministres des Communautés européennes. La Fondation européenne organise un concours général afin de pourvoir un poste vacant et de constituer une liste de réserve pour le poste suivant:

CHARGÉ DE L'ÉDITION EN LANGUE ANGLAISE (H/F)

La Fondation applique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.

Les candidats sont priés d'accorder un soin tout particulier à la lecture du présent avis de concours et d'utiliser uniquement l'acte de candidature officiel:

I.   NATURE DES FONCTIONS

Sous l'autorité du rédacteur en chef, l'éditeur sera principalement chargé de l'édition et de la rédaction (révision) des publications de langue anglaise en format papier ou sur le web pour la Fondation.

Le titulaire du poste sera également chargé d'assurer:

II.   CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, remplissent les conditions suivantes:

A.   CONDITIONS GÉNÉRALES

B.   CONDITIONS PARTICULIÈRES

1.   Qualifications et expérience professionnelle requises

2.   Connaissances linguistiques

Vous devez avoir une connaissance approfondie de l'une des langues de travail officielles de l'Union européenne (allemand, anglais, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, italien, letton, lituanien, maltais, néerlandais, polonais, portugais, slovaque, slovène, suédois, tchèque) et une connaissance satisfaisante d'une autre langue de travail officielle de l'Union européenne, y compris une excellente connaissance de l'anglais. La connaissance d'autres langues officielles de l'Union européenne est souhaitée.

3.   Le candidat retenu devra, en outre, avoir une bonne connaissance de l'évolution politique nationale et européenne en la matière. Vous devrez faire preuve de votre habilité à travailler avec vos collègues et à gagner leur confiance et leur collaboration. Vous serez doté d'un sens du service à la clientèle et de la qualité. Vous serez capable de gérer travaux et projets de manière planifiée et structurée. Vous devrez faire preuve d'un esprit novateur dans votre méthode de travail. Vous aurez un sens très affirmé de la communication des idées, des pensées et des concepts, de manière claire et précise. Vous ferez preuve de professionnalisme, d'une bonne aptitude au travail d'équipe et de flexibilité à l'égard du travail.

Vous devez pouvoir prouver que vous remplissez les conditions d'admission en fournissant les documents appropriés (copies de diplômes, attestations des autorités universitaires et certificats d'employeur, etc.).

III.   ORGANISATION DU CONCOURS

Le concours consiste en l'examen des actes de candidature suivi de tests et d'un entretien pour les candidats retenus.

A.   EXAMEN DES CANDIDATURES

B.   LISTE DE RÉSERVE

La Fondation arrête une liste de réserve des candidats remplissant les conditions spécifiées.

Cette liste est établie pour servir de réserve de recrutement au cas où d'autres postes seraient à pourvoir. Elle sera valable jusqu'à deux ans à compter de la date de clôture prévue pour le concours, et sa période de validité pourra être prorogée. Les candidats retenus seront dûment informés de toute prorogation.

IV.   CONDITIONS D'EMPLOI

Catégorie et grade:

Le candidat retenu sera recruté au grade B 5 (B* 3).

Lieu d'affectation:

Dublin, Irlande. Il sera demandé aux personnes employées de résider à une distance raisonnable des bureaux de la Fondation.

Rémunération:

La rémunération mensuelle de base variera entre celle du grade B 5, échelon 1, et celle du grade B 5, échelon 3, de l'échelle de rémunération figurant à l'article 66 du statut des fonctionnaires de l'Union européenne, compte tenu de la formation et de l'expérience professionnelle du candidat, ou du grade B* 3, conformément aux dispositions révisées du statut, tel que modifié (1). Elle sera augmentée, le cas échéant, des allocations et indemnités prévues par le statut.

La rémunération est soumise à l'impôt communautaire, et les autres retenues prévues par le statut lui sont appliquées. En revanche, elle est exonérée de tout impôt national.

Le salaire est soumis à un coefficient correcteur qui est actuellement de 122,3 % pour l'Irlande.

V.   DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats doivent obligatoirement utiliser l'acte de candidature encarté dans le présent Journal officiel ou le télécharger sur le site web de la Fondation: www.eurofound.eu.int. Cet acte dûment complété, signé et accompagné d'un curriculum vitæ rédigé en anglais et des photocopies des documents justificatifs (diplômes, attestations de travail ou tout autre document justifiant les déclarations faites dans l'acte de candidature) est à envoyer par la poste, de préférence par courrier recommandé, au plus tard le 11 août 2005, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

VI.   INFORMATIONS IMPORTANTES AUX CANDIDATS

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(1)  Le Conseil des ministres envisage de proposer une modification au statut du personnel de la Fondation européenne. Cette proposition devrait être approuvée, auquel cas le poste sera pourvu au grade B* 3, si le recrutement a lieu après la période de transition précédant l'adoption du statut.

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Agence européenne des médicaments

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RECRUTEMENT POUR L'AGENCE EUROPÉENNE DES MÉDICAMENTS (LONDRES)

(2005/C 159 A/02)

L'Agence européenne des médicaments (EMEA) est chargée de coordonner l'évaluation et la surveillance des médicaments à usage humain et vétérinaire dans l'Union européenne [voir le règlement (CE) no 726/2004 du Parlement européen et du Conseil du 31 mars 2004, Journal officiel de l'Union européenne L 136/1 du 30 avril 2004]. Créée en janvier 1995, l'EMEA entretient des contacts intensifs avec la Commission européenne, les 25 États membres de l'Union européenne, les pays de l'Espace économique européen-AELE et de nombreuses autres instances des secteurs public et privé.

De plus amples informations sur l'EMEA et ses activités sont facilement accessibles sur l'internet; notre adresse sur le web est la suivante: http://www.emea.eu.int

L'Agence européenne des médicaments organise des procédures de sélection en vue d'établir des listes de réserve pour les fonctions suivantes:

Les candidats retenus figureront sur une liste de réserve et, selon la situation budgétaire, un contrat de cinq ans renouvelable pourra leur être proposé conformément au régime applicable aux autres agents des Communautés européennes (Journal officiel des Communautés européennes L 56 du 4 mars 1968) (1).

Le lieu de travail sera Londres.

Les candidats doivent être des ressortissants d'un État membre de l'Union européenne, d'Islande, de Norvège ou du Liechtenstein et doivent jouir de leurs droits de citoyen.

Les conditions complètes, la description des tâches et l'acte de candidature nécessaire doivent être téléchargés à partir du site web de l'Agence (http://www.emea.eu.int). L'acte de candidature, dûment signé et daté, et accompagné des pièces justificatives nécessaires, doit être renvoyé au plus tard le 11 août 2005 (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante:EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom [téléphone: 00 (44-207) 418 84 00; télécopieur: 00 (44-207) 418 84 16].

À l'avenir, le Journal officiel ne fera plus l'objet d'un envoi automatique d'après des listes de diffusion. Si vous souhaitez que les publications vous soient notifiées, veuillez vous inscrire en ligne à l'adresse suivante: http://www.emea.eu.int rubrique «Online Mailing Service».

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(1)  Le Conseil a adopté un nouveau statut du personnel entré en vigueur le 1er mai 2004. Ses règles prévoient une nouvelle structure de carrière. Les candidats retenus seront donc recrutés sur la base du nouveau statut, conformément aux dispositions définies, en particulier, à l'article 12 de la section 2 de l'annexe XIII (voir l'adresse du site Intracomm: http://www.europa.eu.int).

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Commission

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INFORMATION IMPORTANTE À L'ATTENTION DES CANDIDATS À L'INSCRIPTION DANS LA BANQUE DE DONNÉES DES EXPERTS INDIVIDUELS GÉRÉE PAR EUROPEAID

(2005/C 159 A/03)

Il est porté à la connaissance des candidats à l'inscription dans la banque de données des experts individuels, gérée actuellement par EuropeAid, la suppression du système dans tous les domaines et sous-domaines autres que ceux relatifs à l'aide humanitaire gérée par la DG ECHO:

Par conséquent, à compter de la date de publication de la présente information, l'appel à candidatures d'experts individuels pour des travaux d'assistance technique au profit des pays tiers dans le cadre de la coopération extérieure de la Communauté européenne (SCRE/111508/C/SV), publié au Journal officiel des Communautés européennes C 274 A du 26 septembre 2000, ainsi que le système d'inscription et de mise à jour par voie électronique des candidatures dans la banque de données sont maintenus uniquement pour les domaines et sous-domaines nécessaires à l'accomplissement des missions d'aide humanitaire gérées par la DG ECHO:

Pour les autres domaines, aucune nouvelle demande d'inscription ne sera plus acceptée. Par ailleurs, tout candidat déjà inscrit validement dans la banque de données à ce jour verra son dossier maintenu en l'état dans la banque de données jusqu'au 30 avril 2006, sauf avis contraire adressé par l'expert à la Commission par courrier recommandé. Après cette date, les données des experts dans les domaines et sous-domaines autres que ceux spécifiés plus haut seront supprimées.

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