# Az Európai Unió C 159A/2005

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 159A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 48. évfolyam2005. június 30. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 159A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

48. évfolyam2005. június 30.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | III   Közlemények |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2005/C 159A/1 | Nyílt pályázati felhívás: Angol nyelvi szerkesztő Hivatkozás: EF 05/01 | 1 |
| | Európai Gyógyszerügynökség |
| 2005/C 159A/2 | Munkaerőfelvétel az Európai Gyógyszerügynökségnél (London) | 6 |
| | Bizottság |
| 2005/C 159A/3 | Fontos tájékoztató az EuropeAid irányítása alatt álló egyéni szakértői adatbankba történő felvételre jelentkezők figyelmébe | 8 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

III   Közlemények

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2005/C 159A/1

Nyílt pályázati felhívás: Angol nyelvi szerkesztő Hivatkozás: EF 05/01

1

Európai Gyógyszerügynökség

2005/C 159A/2

Munkaerőfelvétel az Európai Gyógyszerügynökségnél (London)

6

Bizottság

2005/C 159A/3

Fontos tájékoztató az EuropeAid irányítása alatt álló egyéni szakértői adatbankba történő felvételre jelentkezők figyelmébe

8

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

III Közlemények

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 30.6.2005 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 159/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: ANGOL NYELVI SZERKESZTŐ

Hivatkozás: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

A dublini Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért független intézményt az Európai Közösségek Minisztertanácsának határozata alapján jött létre. Az Európai Alapítvány nyílt pályázatot hirdet az alábbi pozíció betöltésére és tartaléklista összeállítására:

ANGOL NYELVI SZERKESZTŐ (N/F)

Az Alapítvány az esélyegyenlőség elve alapján alkalmazza munkatársait.

A pályázókat kérjük, alaposan tanulmányozzák a pályázati hirdetményt, és csak a hivatalos pályázati űrlapot használják:

I.   FELADATKÖR

Jelentéstétel a felelős szerkesztő felé, a szerkesztő fő feladata az Alapítvány angol nyelvű kiadványainak és webes tartalmainak szerkesztése és (újbóli) megírása lesz.

A munkakört betöltő személy az alábbiakért lesz felelős:

| — | az alapítványi kiadványok szerkesztése, beleértve éves jelentés, tájékoztató és népszerűsítő kiadványok, |
| --- | --- |

—

az alapítványi kiadványok szerkesztése, beleértve éves jelentés, tájékoztató és népszerűsítő kiadványok,

| — | kutatási jelentések szerkesztése és, amennyiben szükséges, rövid szövegek összeállítása, |
| --- | --- |

—

kutatási jelentések szerkesztése és, amennyiben szükséges, rövid szövegek összeállítása,

| — | az alapítvány intézményi weboldalának és portáljainak szerkesztése, aktualizálása és tartalommal való feltöltése, |
| --- | --- |

—

az alapítvány intézményi weboldalának és portáljainak szerkesztése, aktualizálása és tartalommal való feltöltése,

| — | részvétel a szerződések kezelésében, |
| --- | --- |

—

részvétel a szerződések kezelésében,

| — | forráskutatás, rövid cikkek (újra)írása és vázlatszerű összeállítása az Alapítvány kiadványai számára, beleértve a havi hírlevelet és az évente kétszer kiadott közlönyt is, |
| --- | --- |

—

forráskutatás, rövid cikkek (újra)írása és vázlatszerű összeállítása az Alapítvány kiadványai számára, beleértve a havi hírlevelet és az évente kétszer kiadott közlönyt is,

| — | kapcsolattartás a külső szerkesztőkkel, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás a külső szerkesztőkkel,

| — | a szerkesztési/kiadói tevékenység nyomon követése, amennyiben szükséges, |
| --- | --- |

—

a szerkesztési/kiadói tevékenység nyomon követése, amennyiben szükséges,

| — | bármely egyéb kívánt tájékoztatási és kommunikációs feladat. |
| --- | --- |

—

bármely egyéb kívánt tájékoztatási és kommunikációs feladat.

II.   PÁLYÁZATBENYÚJTÁSI FELTÉTELEK

A pályázat azon pályázók számára nyitott, akik a pályázatok benyújtási határidejéig eleget tesznek az alábbi feltételeknek:

A.   ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK

| — | A pályázónak az Európai Unió egyik tagállama állampolgárának kell lennie, |
| --- | --- |

—

A pályázónak az Európai Unió egyik tagállama állampolgárának kell lennie,

| — | állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálatával kapcsolatos nemzeti előírásoknak eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálatával kapcsolatos nemzeti előírásoknak eleget tett,

| — | kérésre képes jelleméről, a meghatározott feladatkörök teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni. |
| --- | --- |

—

kérésre képes jelleméről, a meghatározott feladatkörök teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni.

B.   SPECIÁLIS FELTÉTELEK

1.   Előírt képesítés és szakmai tapasztalat

| — | Felsőfokú egyetemi tanulmányok során szerzett diploma alapvető követelmény, |
| --- | --- |

—

Felsőfokú egyetemi tanulmányok során szerzett diploma alapvető követelmény,

| — | a munkakörhöz kapcsolódó szakmai minősítés (lehetőleg újságírás vagy kommunikáció terén), |
| --- | --- |

—

a munkakörhöz kapcsolódó szakmai minősítés (lehetőleg újságírás vagy kommunikáció terén),

| — | legalább 5 éves, a munkakörhöz kapcsolódó szakmai tapasztalat, |
| --- | --- |

—

legalább 5 éves, a munkakörhöz kapcsolódó szakmai tapasztalat,

| — | kiváló angolnyelv-tudás, szóban és írásban egyaránt, |
| --- | --- |

—

kiváló angolnyelv-tudás, szóban és írásban egyaránt,

| — | szerkesztési, nyomdai előkészítői és korrektori tapasztalat, |
| --- | --- |

—

szerkesztési, nyomdai előkészítői és korrektori tapasztalat,

| — | publikációs vagy újságírói tapasztalat, |
| --- | --- |

—

publikációs vagy újságírói tapasztalat,

| — | a kutatási feltételek, kutatási eljárások és az ezáltal kapott eredmények felhasználásának ismerete, |
| --- | --- |

—

a kutatási feltételek, kutatási eljárások és az ezáltal kapott eredmények felhasználásának ismerete,

| — | az EU-s témák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az EU-s témák alapos ismerete,

| — | igazolt információ-technológiai ismeretek (MS Office, web-felhasználói eszközök). |
| --- | --- |

—

igazolt információ-technológiai ismeretek (MS Office, web-felhasználói eszközök).

2.   Nyelvismeret

Az EU egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete (angol, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, spanyol, svéd, szlovák, szlovén), és egy további hivatalos nyelv kellő ismerete, beleértve kiváló angolnyelv-tudás. Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismerete elvárt.

3.   A sikeres pályázónak a fent említett előírásokon felül a vonatkozó EU-s és nemzeti szakpolitikákat és változásokat is megfelelően kell ismernie. A sikeres pályázó képes a másokkal végzett feladatok során közvetlen együttműködést kialakítani. A sikeres pályázó mindig szem előtt tartja az ügyfélszolgálat és a minőség szempontjait. A sikeres pályázó képes a munka és a projektek tervszerű és strukturált irányítására. A sikeres pályázó képességei lehetővé teszik, hogy munkáját innovatív módon végezze. Fontos, hogy a felmerülő ötleteket, elképzeléseket és elgondolásokat világosan és könnyen tudja közölni. Az elvégzendő munkához való viszonyát minden esetben szakszerűség, csapatszellem és rugalmasság jellemzi.

| — | Hatékony kommunikációs készség, akár egymástól eltérő méretű és jellegű közönség irányába is, |
| --- | --- |

—

Hatékony kommunikációs készség, akár egymástól eltérő méretű és jellegű közönség irányába is,

| — | szervezésbeli készségek: képes többféle projektet vezetni egyidőben, |
| --- | --- |

—

szervezésbeli készségek: képes többféle projektet vezetni egyidőben,

| — | kiváló interperszonális és kommunikációs készségek, beleértve a tárgyalókészséget és a szervezeten belül és kívül bármelyik szinten tevékenykedő együttműködővel való gördülékeny munkavégzésre és kapcsolatteremtésre való képesség, |
| --- | --- |

—

kiváló interperszonális és kommunikációs készségek, beleértve a tárgyalókészséget és a szervezeten belül és kívül bármelyik szinten tevékenykedő együttműködővel való gördülékeny munkavégzésre és kapcsolatteremtésre való képesség,

| — | szoros határidők betartására való igazolt képesség, |
| --- | --- |

—

szoros határidők betartására való igazolt képesség,

| — | nemzetközi környezetben való munkavégzésre való képesség. |
| --- | --- |

—

nemzetközi környezetben való munkavégzésre való képesség.

A pályázónak megfelelő dokumentumokkal kell igazolnia, hogy a pályázat benyújtási feltételeinek eleget tesz (diplomamásolatok, egyetemi szervezetek, munkáltatók igazolásai stb.)

III.   A PÁLYÁZATI ELJÁRÁS MENETE

A kiválasztás a benyújtott pályázatok elbírálásán alapul, ezt követően az első körben kiválasztott pályázók tesztelése és meghallgatása következik.

A.   A PÁLYÁZATOK ELBÍRÁLÁSA

| 1. | Elkészül azon pályázók listája, akik benyújtották pályázatukat (a hivatalos pályázati űrlap felhasználásával és az előírt határidőn belül — lásd V. rész), és akik megfelelnek a II. A. részben foglalt általános követelményeknek. A listát és a pályázati űrlapokat megkapja a felvételi bizottság. A pályázatok elbírálásának megkönnyítése érdekében, kérjük, hogy a pályázók csatolják pályázatukhoz angol nyelven írt önéletrajzukat is. |
| --- | --- |

1.

Elkészül azon pályázók listája, akik benyújtották pályázatukat (a hivatalos pályázati űrlap felhasználásával és az előírt határidőn belül — lásd V. rész), és akik megfelelnek a II. A. részben foglalt általános követelményeknek. A listát és a pályázati űrlapokat megkapja a felvételi bizottság. A pályázatok elbírálásának megkönnyítése érdekében, kérjük, hogy a pályázók csatolják pályázatukhoz angol nyelven írt önéletrajzukat is.

| 2. | A felvételi bizottság elbírálja a pályázatokat, és összeállítja a II. B. részben foglalt speciális feltételeknek megfelelő pályázók listáját.
  Döntését kizárólag a pályázati űrlapon megadott, az igazoló dokumentumokkal alátámasztott információk alapján hozza meg. Ebben a szakaszban szűri ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg a II. szakaszban foglalt, szükséges feltételeknek, illetve akik nem nyújtották be az igazoló dokumentumokat az előírt határidőn belül. Az önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.
  A leginkább megfelelő jelentkezőket tesztre hívják be, továbbá a döntőbizottság előtti szóbeli meghallgatásra. |
| --- | --- |

2.

A felvételi bizottság elbírálja a pályázatokat, és összeállítja a II. B. részben foglalt speciális feltételeknek megfelelő pályázók listáját.

Döntését kizárólag a pályázati űrlapon megadott, az igazoló dokumentumokkal alátámasztott információk alapján hozza meg. Ebben a szakaszban szűri ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg a II. szakaszban foglalt, szükséges feltételeknek, illetve akik nem nyújtották be az igazoló dokumentumokat az előírt határidőn belül. Az önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A leginkább megfelelő jelentkezőket tesztre hívják be, továbbá a döntőbizottság előtti szóbeli meghallgatásra.

| 3. | A jelölteknek nyújtott tájékoztatás:
  A jelöltek levélben kapnak személyes értesítést a rájuk vonatkozó döntésükről az eljárás minden egyes szakaszának végén. |
| --- | --- |

3.

A jelölteknek nyújtott tájékoztatás:

A jelöltek levélben kapnak személyes értesítést a rájuk vonatkozó döntésükről az eljárás minden egyes szakaszának végén.

B.   TARTALÉKLISTA

A megfelelő jelölteket tartaléklistán tartja nyilván az Alapítvány.

Ezt a névsort tartalékként fogja felhasználni az Alapítvány, amennyiben további álláslehetőségek nyílnak. A lista az eljárást követően két évig lesz érvényben, ezt követően meghosszabbítható. A sikeres pályázókat időben értesítik az esetleges kiterjesztésekről.

IV.   ALKALMAZÁSI FELTÉTELEK

Kategória és beosztás:

A sikeres pályázót a B5 (B*3) kategóriába fogják felvenni.

A munkavégzés helye:

Dublin, Írország. Az új munkatársnak az Alapítvány irodahelyiségeitől ésszerű távolságon belül kell laknia.

Illetmény:

A kezdeti, havi alapilletményt — az állás betöltőjének képzettségétől és szakmai tapasztalatától függően — az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának 66. cikkében foglalt illetménytáblázat B5-ös besorolási fokozata szerinti 1-től 3-ig terjedő fizetési fokozat, adott esetben pedig a közösségi tisztviselők módosított szabályzata reformált rendelkezéseinek megfelelően az B*3-as besorolási fokozat határozza meg (1). Az illetményt, amennyiben helyénvaló, a vonatkozó személyzeti szabályzatban meghatározott juttatásokkal növelni kell.

Az illetményt a személyzeti szabályzat előírásainak megfelelően a közösségi adó és egyéb levonások terhelik. Az illetmény azonban mentesül a nemzeti adóterhek alól.

A fizetésre a jelenleg 122,3 %-os írországi súlyozási szorzót fogják alkalmazni.

V.    PÁLYÁZATOK

Az érdeklődőknek a Hivatalos Lap e számában található hivatalos űrlapot kell használniuk, illetve az Alapítvány honlapjáról letölthető verziót: a kitöltött és aláírt űrlapot postázni kell, és csatolni kell hozzá kísérő levelet, önéletrajzot és az igazoló dokumentumok (diplomák, a munkaviszonyokat igazoló dokumentumok vagy az űrlapon tett nyilatkozatokat alátámasztó egyéb iratok) fénymásolatát, lehetőleg ajánlott levélben, legkésőbb postai bélyegzővel tanúsított 2005. augusztus 11-ig a következő címre:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| E-mail: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-mail: recruit@eurofound.eu.int

VI.   FONTOS INFORMÁCIÓK A PÁLYÁZÓKNAK

| — | A pályázóknak a hirdetményben említett hivatalos űrlapot kell használniuk. |
| --- | --- |

—

A pályázóknak a hirdetményben említett hivatalos űrlapot kell használniuk.

| — | A pályázati űrlapot angol nyelven kell kitölteni. |
| --- | --- |

—

A pályázati űrlapot angol nyelven kell kitölteni.

| — | Pályázatuk készítésekor a pályázók semmiképpen nem hivatkozhatnak korábbi pályázatok kapcsán benyújtott dokumentumokra, pályázati anyagokra vagy egyéb űrlapokra. |
| --- | --- |

—

Pályázatuk készítésekor a pályázók semmiképpen nem hivatkozhatnak korábbi pályázatok kapcsán benyújtott dokumentumokra, pályázati anyagokra vagy egyéb űrlapokra.

| — | Az ajánlatot kapott sikeres pályázók kötelesek bemutatni eredeti diplomájukat, tudományos fokozataikat és az előző munkaviszonyaikat igazoló dokumentumokat. |
| --- | --- |

—

Az ajánlatot kapott sikeres pályázók kötelesek bemutatni eredeti diplomájukat, tudományos fokozataikat és az előző munkaviszonyaikat igazoló dokumentumokat.

| — | Az elküldött igazoló dokumentumokat a pályázók nem kapják vissza. |
| --- | --- |

—

Az elküldött igazoló dokumentumokat a pályázók nem kapják vissza.

| — | Kérjük a pályázókat, amennyiben időközben levelezési címük megváltozik, azt írásban jelezzék, feltüntetve a pályázat számát! |
| --- | --- |

—

Kérjük a pályázókat, amennyiben időközben levelezési címük megváltozik, azt írásban jelezzék, feltüntetve a pályázat számát!

| — | Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság tevékenysége és tanácskozásai bizalmas jellegűek. Tilos a pályázóknak vagy a nevükben másoknak a felvételi bizottsággal közvetlen vagy közvetett kapcsolatot létesíteniük! Minden kérdést, információ vagy dokumentáció iránti kérelmet a következő helyre kell címezni: Secretary of the Selection Committee, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság tevékenysége és tanácskozásai bizalmas jellegűek. Tilos a pályázóknak vagy a nevükben másoknak a felvételi bizottsággal közvetlen vagy közvetett kapcsolatot létesíteniük! Minden kérdést, információ vagy dokumentáció iránti kérelmet a következő helyre kell címezni: Secretary of the Selection Committee, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Az elektronikus formában küldött pályázatok nem fogadhatók el. |
| --- | --- |

—

Az elektronikus formában küldött pályázatok nem fogadhatók el.

---

(1)  A Miniszterek Tanácsa megfontolás tárgyává teszi az Európai Alapítvány személyzete jogállásának megváltoztatására irányuló javaslatot. Ezt alkalmasint jóvá is hagyja, és ez esetben, ha a kinevezésre a közösségi tisztviselők személyzeti szabályzatára való áttérés után kerül sor, a munkakört az B*3-as besorolással töltik be.

---

Európai Gyógyszerügynökség

| 30.6.2005 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 159/6

---

MUNKAERŐFELVÉTEL AZ EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉGNÉL (LONDON)

(2005/C 159 A/02)

Az Ügynökség feladata az emberi és állatgyógyászati felhasználásra készült gyógyszertermékek értékelésének és felügyeletének Európai Unión belüli koordinálása (lásd az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának 2004. április 30-i L 136/1 számában közzétett 2004. március 31-i 726/2004/EK tanácsi rendeletet). Az 1995 januárjában létrejött EMEA rendkívül szoros kapcsolatot tart fenn az Európai Bizottsággal, a 25 tagállammal, az EGT/EFTA-tagországokkal, és az állami és a privát szektor számos más csoportjával.

Az EMEA szervezetével és tevékenységével kapcsolatban az Interneten talál részletes és könnyen elérhető tájékoztatást; címünk: http://www.emea.eu.int.

Az Európai Gyógyszerügynökség tartalékállomány létrehozása céljából indít szelekciós eljárást az alábbi funkciókra vonatkozóan:

| — | EMEA/A/215: Tisztviselő, Humán gyógyászati termékek osztály, Az előzetes engedélyek értékelése részleg, biztonság és hatásosság/tudományos szaktanácsadás és ritka betegségek gyógyszerei (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/215: Tisztviselő, Humán gyógyászati termékek osztály, Az előzetes engedélyek értékelése részleg, biztonság és hatásosság/tudományos szaktanácsadás és ritka betegségek gyógyszerei (A*8)

| — | EMEA/A/216: Tisztviselő, Humán gyógyászati termékek osztály, Az előzetes engedélyek értékelése részleg, biztonság és hatásosság (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/216: Tisztviselő, Humán gyógyászati termékek osztály, Az előzetes engedélyek értékelése részleg, biztonság és hatásosság (A*8)

| — | EMEA/B/217: Asszisztens, Copywriter és szerkesztő a nyomtatott és webkiadványokhoz, adminisztratív támogatási részleg (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: Asszisztens, Copywriter és szerkesztő a nyomtatott és webkiadványokhoz, adminisztratív támogatási részleg (B*3)

A kiválasztott jelentkezők tartalékállományba kerülnek, és ezt követően — a költségvetési helyzettől függően — öt évre szóló, megújítható szerződésre kaphatnak ajánlatot az Európai Közösség tisztviselőinek foglalkoztatási feltételei szerint (az Európai Közösségek Hivatalos Lapjának 1968. március 4-i L 56. száma) (1).

A munkavégzés helye London.

A pályázóknak az EU-tagállamok, illetve Izland, Norvégia vagy Liechtenstein állampolgári jogaikat teljes egészében gyakorló állampolgárainak kell lenniük.

Az összes munkaköri leírást, feltételeket és a szükséges pályázati űrlapokat az EMEA weboldaláról kell letölteni http://www.emea.eu.int/. A pályázati űrlapot megfelelően aláírva, dátumozva és a szükséges igazoló iratokkal kiegészítve legkésőbb 2005. augusztus 11-ig (postai bélyegző dátuma) kell beküldeni az alábbi címre:
  EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (Tel: (44 - 207) 418 84 00; Telefax: (44 - 207) 418 8416).

A jövőben a Hivatalos Lapot nem küldik el automatikusan a levelezőlistáknak. Ha értesítést kíván kapni a kiadványokról, kérjük, regisztrálja magát online a http://www.emea.eu.int/ honlapon az „Online Mailing Service” alatt.

---

(1)  A Tanács új Személyzeti Szabályzatot fogadott el, amely 2004. május 1-jén lépett hatályba. A Szabályzat új karrierstruktúrát tartalmaz. A sikeres pályázók felvétele ennek megfelelően az új Személyzeti Szabályzat és az abban meghatározott rendelkezések szerint történik, különös tekintettel a XIII. függelék 12. cikkének 2. bekezdésében foglaltakra (lásd az IntraComm weblapot: http://www.europa.eu.int).

---

Bizottság

| 30.6.2005 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 159/8

---

FONTOS TÁJÉKOZTATÓ AZ EUROPEAID IRÁNYÍTÁSA ALATT ÁLLÓ EGYÉNI SZAKÉRTŐI ADATBANKBA TÖRTÉNŐ FELVÉTELRE JELENTKEZŐK FIGYELMÉBE

(2005/C 159 A/03)

Tájékoztatjuk a jelenleg az EuropeAid irányítása alatt álló egyéni szakértői adatbankba történő felvételre jelentkezőket a rendszer megszüntetéséről az ECHO Főigazgatóság irányítása alatt álló humanitárius segítségnyújtáshoz kapcsolódó területektől eltérő minden területen és alterületen:

| — | az Európai Bizottság delegációinak harmadik országokban működő (nem nyilvános) missziói megszűnnek a Bizottságnak az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira alkalmazandó igazgatási és pénzügyi reformja, valamint a Tanács által elfogadott új szabályozási keretek alapján, melyek 2004. május 1-jén léptek hatályba, |
| --- | --- |

—

az Európai Bizottság delegációinak harmadik országokban működő (nem nyilvános) missziói megszűnnek a Bizottságnak az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira alkalmazandó igazgatási és pénzügyi reformja, valamint a Tanács által elfogadott új szabályozási keretek alapján, melyek 2004. május 1-jén léptek hatályba,

| — | a harmadik országokban a technikai segítségnyújtás keretében működő (nyilvános) misszióknak 2005. június 30-tól szolgáltatási piacokra vonatkozó ajánlattételi felhívásokon kell részt venniük a pénzügyi szabályzatban előírt szabályok és eljárások szerint. Az ilyen jellegű szolgáltatási piacokra vonatkozó ajánlattételi felhívásokkal kapcsolatos tudnivalók a következő címen találhatók:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm

Következésképpen az Európai Közösségek Hivatalos Lapjának2000.9.26-i C 274. A számában közzétett, az Európai Közösségek külső együttműködésének keretében harmadik országok javára irányuló technikai segítségnyújtás egyéni szakértőire vonatkozó pályázati felhívás (SCRE/111508/C/SV), továbbá a jelentkezési rendszer és az adatbankban a jelentkezések elektronikus úton történő frissítésének rendszere ezen tájékoztató közzétételének időpontjától kezdve kizárólag az ECHO Főigazgatóság irányítása alatt álló humanitárius segítségnyújtáshoz kapcsolódó missziók teljesítéséhez szükséges területeken és alterületeken marad meg:

| — | 04. terület (Vidékfejlesztés / Élelmiszer-biztonság): 01. alterület (Vidékfejlesztési politikák és stratégiák), 07. alterület (Támogató szolgáltatások: ismeretterjesztés/ kultúravédelem/ mezőgazdasági kutatás), 09. alterület: (Támogató szolgáltatások: állategészségügy és állatorvosi felügyelet), 11. alterület (Víz és erdő/ Erdészet/ Trópusi erdők), |
| --- | --- |

—

04. terület (Vidékfejlesztés / Élelmiszer-biztonság): 01. alterület (Vidékfejlesztési politikák és stratégiák), 07. alterület (Támogató szolgáltatások: ismeretterjesztés/ kultúravédelem/ mezőgazdasági kutatás), 09. alterület: (Támogató szolgáltatások: állategészségügy és állatorvosi felügyelet), 11. alterület (Víz és erdő/ Erdészet/ Trópusi erdők),

| — | 05. terület (Környezetvédelem): 09. alterület (természeti katasztrófák megelőzése), |
| --- | --- |

—

05. terület (Környezetvédelem): 09. alterület (természeti katasztrófák megelőzése),

| — | 07. terület (Társadalmi fejlődés): 12. alterület (Rehabilitáció [gazdasági és társadalmi fejlődés]), 13. alterület (Folyamatos stratégiák, Rehabilitációs - fejlesztési - LRRD kapcsolat), |
| --- | --- |

—

07. terület (Társadalmi fejlődés): 12. alterület (Rehabilitáció [gazdasági és társadalmi fejlődés]), 13. alterület (Folyamatos stratégiák, Rehabilitációs - fejlesztési - LRRD kapcsolat),

| — | 08. terület (Oktatás és képzés/ Kultúra és tájékoztatás): 15. alterület (Kommunikációs stratégiák), 17. alterület (Tájékoztatás és média/ Újságírás), 18. alterület (Információtechnológia), |
| --- | --- |

—

08. terület (Oktatás és képzés/ Kultúra és tájékoztatás): 15. alterület (Kommunikációs stratégiák), 17. alterület (Tájékoztatás és média/ Újságírás), 18. alterület (Információtechnológia),

| — | 09. terület (Egészségügy): 01. alterület (Egészségügy koordinálása/ Donorok és partnerek koordinálása), 06. alterület (Közegészségügy [környezet, víz és higiénia]), 12. alterület (Epidemiológia), 13. alterület (Táplálkozás), 18. alterület (Krízishelyzetek utáni egészségügyi rendszer rehabilitációja), |
| --- | --- |

—

09. terület (Egészségügy): 01. alterület (Egészségügy koordinálása/ Donorok és partnerek koordinálása), 06. alterület (Közegészségügy [környezet, víz és higiénia]), 12. alterület (Epidemiológia), 13. alterület (Táplálkozás), 18. alterület (Krízishelyzetek utáni egészségügyi rendszer rehabilitációja),

| — | 11. terület (Humanitárius és sürgősségi műveletek): 01. alterület (Menekülttáborok és lakhelyükről elűzöttek táborainak szervezése és irányítása), 02. alterület (Népszámlálás), 03. alterület (Vízellátás és sürgősségi reorganizáció), 04. alterület (Menekültek és lakhelyükről elűzöttek védelme), 05. terület (Hazatelepülési és beilleszkedési műveletek), 06. alterület (Humanitárius segítséget nyújtó személyzet biztonsági és evakuálási terve), 07. alterület (Logisztika/ humanitárius segítség szállítása), 08. alterület (Segítség/ élelmiszer-elosztás), 09. alterület (Humanitárius egészségügyi segítség), 10. alterület (Ideiglenes menedékek), |
| --- | --- |

—

11. terület (Humanitárius és sürgősségi műveletek): 01. alterület (Menekülttáborok és lakhelyükről elűzöttek táborainak szervezése és irányítása), 02. alterület (Népszámlálás), 03. alterület (Vízellátás és sürgősségi reorganizáció), 04. alterület (Menekültek és lakhelyükről elűzöttek védelme), 05. terület (Hazatelepülési és beilleszkedési műveletek), 06. alterület (Humanitárius segítséget nyújtó személyzet biztonsági és evakuálási terve), 07. alterület (Logisztika/ humanitárius segítség szállítása), 08. alterület (Segítség/ élelmiszer-elosztás), 09. alterület (Humanitárius egészségügyi segítség), 10. alterület (Ideiglenes menedékek),

| — | 14. terület (Pénzügyek): 01. alterület (Számvitel/ Elszámolások ellenőrzése/ Könyvvizsgálat), 02. alterület (Pénzügyi elemzések). |
| --- | --- |

—

14. terület (Pénzügyek): 01. alterület (Számvitel/ Elszámolások ellenőrzése/ Könyvvizsgálat), 02. alterület (Pénzügyi elemzések).

A többi terület esetében semmilyen új, felvételre vonatkozó kérelem nem kerül elfogadásra. A jelentkezésüket az adatbankba addig a napig már érvényesen leadó jelöltek számíthatnak dossziéjuknak az adatbankban eredeti állapotukban történő megtartására 2006. április 30-ig, kivéve ha a szakértő a Bizottsághoz eljuttatott ajánlott levélben ellenkező véleményének ad hangot. Ezen időpontot követően a fentiekben megjelölt területek és alterületek kivételével a szakértők adatai eltörlésre kerülnek.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---