# Eiropas Savienības C 192A/2005

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 192A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 48. sējums2005. gada 6. augusts |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 192A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

48. sējums2005. gada 6. augusts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Reģionu komiteja |
| 2005/C 192A/1 | Paziņojums par vakanci nr. RK/A/23/05 — Kancelejas, juridisko lietu un locekļu atbalsta direkcijas Direktors (A* kategorijas A*14 — A*15 līmenis) | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Reģionu komiteja

2005/C 192A/1

Paziņojums par vakanci nr. RK/A/23/05 — Kancelejas, juridisko lietu un locekļu atbalsta direkcijas Direktors (A* kategorijas A*14 — A*15 līmenis)

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Reģionu komiteja

| 6.8.2005 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2005

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 192/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI NR. RK/A/23/05

KANCELEJAS, JURIDISKO LIETU UN LOCEKĻU ATBALSTA DIREKCIJAS

DIREKTORS (V/S)

(A* kategorijas A*14 — A*15 līmenis)

(2005/C 192 A/01)

1.   VAKANCE

Reģionu komiteja ir nolēmusi uzsākt procedūru saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu, lai pieņemtu darbā direktoru (A* kategorijas 14.—15. līmenis).

Ieņemamais amats ir Kancelejas, juridisko lietu un locekļu atbalsta direkcijas vadītājs.

Saskaņā ar Reģionu komitejas Reglamenta 63. pantu struktūra, kas kompetenta iecelt minētajā amatā, ir Reģionu komitejas Birojs, kurš izskata ģenerālsekretāra priekšlikumu.

2.   PIENĀKUMI

Saskaņā ar ģenerālsekretāra pilnvarojumu direktors vada Kancelejas, juridisko lietu un locekļu atbalsta direkciju. Direktors jo īpaši atbild par:

| — | direkcijas dažādo nodaļu un dienestu darba organizēšanu, koordinēšanu un pārraudzību (Kancelejas, locekļu un valstu delegāciju atbalsta nodaļa, Juridiskais dienests un Iekšējo sakaru, apmeklētāju un lūgumrakstu nodaļa), |
| --- | --- |

—

direkcijas dažādo nodaļu un dienestu darba organizēšanu, koordinēšanu un pārraudzību (Kancelejas, locekļu un valstu delegāciju atbalsta nodaļa, Juridiskais dienests un Iekšējo sakaru, apmeklētāju un lūgumrakstu nodaļa),

| — | plenārās asamblejas un Biroja sēžu sagatavošanas un pārraudzības koordinēšanu un uzraudzību, |
| --- | --- |

—

plenārās asamblejas un Biroja sēžu sagatavošanas un pārraudzības koordinēšanu un uzraudzību,

| — | juridisko jautājumu izskatīšanas nodrošināšanu Reģionu komitejā, |
| --- | --- |

—

juridisko jautājumu izskatīšanas nodrošināšanu Reģionu komitejā,

| — | attiecību uzsākšanu un uzturēšanu ar citām ES iestādēm un organizācijām un locekļu atbalstu direkcijas dažādajās kompetences jomās, |
| --- | --- |

—

attiecību uzsākšanu un uzturēšanu ar citām ES iestādēm un organizācijām un locekļu atbalstu direkcijas dažādajās kompetences jomās,

| — | direkcijas iekšējās saziņas un Ģenerālsekretariāta direkciju un dienestu savstarpējās saziņas nodrošināšanu, |
| --- | --- |

—

direkcijas iekšējās saziņas un Ģenerālsekretariāta direkciju un dienestu savstarpējās saziņas nodrošināšanu,

| — | iestādes arhīva organizēšanas un uzturēšanas uzraudzību un publiskas piekļuves RK dokumentiem nodrošināšanu saskaņā ar ES prasībām par pārredzamību, |
| --- | --- |

—

iestādes arhīva organizēšanas un uzturēšanas uzraudzību un publiskas piekļuves RK dokumentiem nodrošināšanu saskaņā ar ES prasībām par pārredzamību,

| — | apmeklētāju dienesta organizēšanas un darbības uzraudzību un izstāžu un konferenču organizēšanu direkcijas atbildības ietvaros, |
| --- | --- |

—

apmeklētāju dienesta organizēšanas un darbības uzraudzību un izstāžu un konferenču organizēšanu direkcijas atbildības ietvaros,

| — | direkcijas budžeta un finanšu resursu pārvaldību, cilvēkresursu pārvaldību un kredītrīkošanu iestādes, kas kompetenta iecelt darbā, noteikto pilnvaru ietvaros. |
| --- | --- |

—

direkcijas budžeta un finanšu resursu pārvaldību, cilvēkresursu pārvaldību un kredītrīkošanu iestādes, kas kompetenta iecelt darbā, noteikto pilnvaru ietvaros.

3.   PRASĪBAS

A.   Vispārīgās prasības

Kandidātam:

| — | jābūt kādas ES dalībvalsts valstspiederīgajam, |
| --- | --- |

—

jābūt kādas ES dalībvalsts valstspiederīgajam,

| — | jābūt ar visām pilsoņa tiesībām, |
| --- | --- |

—

jābūt ar visām pilsoņa tiesībām,

| — | jābūt izpildītām visām saistībām attiecībā uz likumā noteikto karadienestu, |
| --- | --- |

—

jābūt izpildītām visām saistībām attiecībā uz likumā noteikto karadienestu,

| — | jāuzrāda rekomendācijas, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu pildīšanai. |
| --- | --- |

—

jāuzrāda rekomendācijas, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu pildīšanai.

B.   Īpašās prasības

| — | Akadēmiskais grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze, |
| --- | --- |

—

Akadēmiskais grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze,

| — | vismaz 15 gadu profesionālā pieredze, |
| --- | --- |

—

vismaz 15 gadu profesionālā pieredze,

| — | pamatīgas zināšanas par Eiropas Savienības un tās institūciju struktūru un darbību, |
| --- | --- |

—

pamatīgas zināšanas par Eiropas Savienības un tās institūciju struktūru un darbību,

| — | daudzpusīga administratīvā pieredze un spējas pildīt pienākumus saskaņā ar Eiropas Kopienu konsultatīvās iestādes darba metodēm, |
| --- | --- |

—

daudzpusīga administratīvā pieredze un spējas pildīt pienākumus saskaņā ar Eiropas Kopienu konsultatīvās iestādes darba metodēm,

| — | spēja vadīt kolektīvu un pārzināt vairākas struktūrvienības, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt kolektīvu un pārzināt vairākas struktūrvienības,

| — | pamatīgas zināšanas par Eiropas Savienības dažādajām darbības jomām un par dalībvalstu reģionālo un vietējo varas iestāžu darbību, |
| --- | --- |

—

pamatīgas zināšanas par Eiropas Savienības dažādajām darbības jomām un par dalībvalstu reģionālo un vietējo varas iestāžu darbību,

| — | labas zināšanas par Eiropas Kopienu juridisko sistēmu, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par Eiropas Kopienu juridisko sistēmu,

| — | ES vienas no oficiālajām valodām (1) pilnīga prasme un vienas no minētajām valodām ļoti laba prasme. Pārējo oficiālo valodu prasme tiks ņemta vērā. |
| --- | --- |

—

ES vienas no oficiālajām valodām (1) pilnīga prasme un vienas no minētajām valodām ļoti laba prasme. Pārējo oficiālo valodu prasme tiks ņemta vērā.

Kandidātus izraudzīsies, neņemot vērā rasi, politisko, filozofisko vai reliģisko pārliecību, dzimumu vai seksuālo orientāciju, kā arī civilstāvokli vai ģimenes stāvokli. Reģionu komitejā ir iespēju vienlīdzība.

4.   NODARBINĀTĪBAS NOSACĪJUMI

Atalgojums un nodarbinātības nosacījumi ir tādi paši, kādus piemēro ierēdņiem, kuri ieņem amatu, kas atbilst Eiropas Kopienu direktora amata standartam. Uz A*14 līmeni attieksies pieņemšana darbā no ārienes (2).

5.   PIETEIKUMI

| — | Kandidātiem jāiesūta pieteikums ierakstītā sūtījumā Reģionu komitejas administratīvajam direktoram (Directeur de l'Administration, Comité des régions), Rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, vēlākais līdz 2005. gada 23. septembrim. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem jāiesūta pieteikums ierakstītā sūtījumā Reģionu komitejas administratīvajam direktoram (Directeur de l'Administration, Comité des régions), Rue Belliard 101, B-1040 Bruxelles, vēlākais līdz 2005. gada 23. septembrim.

| — | Pieteikumam jāpievieno sīks dzīves apraksts (CV) un jebkādi citi apliecinoši dokumenti. |
| --- | --- |

—

Pieteikumam jāpievieno sīks dzīves apraksts (CV) un jebkādi citi apliecinoši dokumenti.

Priekšsēdētājs

Peter STRAUB

---

(1)  ES oficiālās valodas ir šādas: angļu, čehu, dāņu, franču, grieķu, holandiešu, igauņu, itāļu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu, zviedru.

1

(2)  Klasifikācijas nolūkā jebkura EK ierēdņa pieņemšana darbā, kurš vēl nav sasniedzis A*14 līmeni, uzskatāma par pieņemšanu darbā no ārienes.

2

---