# Europeiska unionens C 159A/30 j

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 159A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 48 årgången30 juni 2005 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 159A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

48 årgången30 juni 2005

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
| 2005/C 159A/1 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Engelskspråkig redaktör. Referens: EF 05/01 | 1 |
| | Europeiska läkemedelsmyndigheten |
| 2005/C 159A/2 | Rekrytering till Europeiska läkemedelsmyndigheten (London) | 6 |
| | Kommissionen |
| 2005/C 159A/3 | Viktig information till personer som ansöker om registrering i den databas över enskilda experter som förvaltas av EuropeAid | 8 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

2005/C 159A/1

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Engelskspråkig redaktör. Referens: EF 05/01

1

Europeiska läkemedelsmyndigheten

2005/C 159A/2

Rekrytering till Europeiska läkemedelsmyndigheten (London)

6

Kommissionen

2005/C 159A/3

Viktig information till personer som ansöker om registrering i den databas över enskilda experter som förvaltas av EuropeAid

8

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

| 30.6.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 159/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: ENGELSKSPRÅKIG REDAKTÖR

Referens: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor i Dublin (Dublininstitutet) är ett fristående organ som upprättats genom en förordning utfärdad av Europeiska gemenskapernas råd. Dublininstitutet anordnar ett allmänt uttagningsprov för att besätta en ledig tjänst och för att upprätta en anställningsreserv för rekrytering av en:

ENGELSKSPRÅKIG REDAKTÖR (man eller kvinna)

Fonden tillämpar jämställdhet mellan kvinnor och män.

Sökande ombeds att noggrant studera detta meddelande om uttagningsprov och endast använda den officiella ansökningsblanketten.

I.   ARBETSUPPGIFTER

Direkt underställd chefredaktören kommer redaktörens huvudsakliga arbetsuppgift vara att redigera och skriva (om) för Dublininstitutets engelska tryckta publikationer och webbpublikationer.

Innehavaren av tjänsten kommer att ha ansvar för följande:

| — | Redigera Dublininstitutets publikationer, bland annat årsrapport, informations- och pr-produkter. |
| --- | --- |

—

Redigera Dublininstitutets publikationer, bland annat årsrapport, informations- och pr-produkter.

| — | Redigera forskningsrapporter och införa korta texter där så behövs. |
| --- | --- |

—

Redigera forskningsrapporter och införa korta texter där så behövs.

| — | Redigera, uppdatera och skapa innehåll till Dublininstitutets gemensamma webbplats och portaler. |
| --- | --- |

—

Redigera, uppdatera och skapa innehåll till Dublininstitutets gemensamma webbplats och portaler.

| — | Bistå i kontraktsadministration. |
| --- | --- |

—

Bistå i kontraktsadministration.

| — | Hämta in, skriva (om) och göra utkast till korta artiklar till Dublininstitutets publikationer, bland annat till det månatliga nyhetsbrevet och tidskriften som utkommer två gånger per år. |
| --- | --- |

—

Hämta in, skriva (om) och göra utkast till korta artiklar till Dublininstitutets publikationer, bland annat till det månatliga nyhetsbrevet och tidskriften som utkommer två gånger per år.

| — | Upprätthålla kontakt med externa redaktörer. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla kontakt med externa redaktörer.

| — | Övervaka redigerings-/produktionsprocessen när så behövs. |
| --- | --- |

—

Övervaka redigerings-/produktionsprocessen när så behövs.

| — | Varje annan arbetsuppgift avseende information och kommunikation när så behövs. |
| --- | --- |

—

Varje annan arbetsuppgift avseende information och kommunikation när så behövs.

II.   VILLKOR FÖR TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET

Uttagningsprovet är öppet för sökande som den sista ansökningsdagen uppfyller följande villkor:

A.   ALLMÄNNA VILLKOR

| — | Du skall vara medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Du skall vara medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| — | Du skall ha fullgjort lagstadgad militärtjänstgöring. |
| --- | --- |

—

Du skall ha fullgjort lagstadgad militärtjänstgöring.

| — | Du skall kunna förete referenser som styrker personlig lämplighet för de specificerade arbetsuppgifterna. |
| --- | --- |

—

Du skall kunna förete referenser som styrker personlig lämplighet för de specificerade arbetsuppgifterna.

B.   SÄRSKILDA VILLKOR

1.   Meriter och yrkeserfarenhet

| — | Ett examensbevis från gymnasieutbildning är ett grundkrav. |
| --- | --- |

—

Ett examensbevis från gymnasieutbildning är ett grundkrav.

| — | Relevant yrkesutbildning (helst inom journalistik eller kommunikation). |
| --- | --- |

—

Relevant yrkesutbildning (helst inom journalistik eller kommunikation).

| — | Minst fem års yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

Minst fem års yrkeserfarenhet.

| — | Utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

| — | Erfarenhet av redigering, textgranskning och korrekturläsning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av redigering, textgranskning och korrekturläsning.

| — | Erfarenhet av skrivande eller journalistik. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av skrivande eller journalistik.

| — | Kännedom om villkor för forskning, forskningsprocesser och användning av forskningsresultat. |
| --- | --- |

—

Kännedom om villkor för forskning, forskningsprocesser och användning av forskningsresultat.

| — | God kännedom om EU-ärenden. |
| --- | --- |

—

God kännedom om EU-ärenden.

| — | Dokumenterade färdigheter av att använda informationsteknik (MS Office, webbanvändarverktyg). |
| --- | --- |

—

Dokumenterade färdigheter av att använda informationsteknik (MS Office, webbanvändarverktyg).

2.   Språkkunskaper

Du skall ha goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella arbetsspråk (tjeckiska, danska, nederländska, engelska, estniska, finska, franska, tyska, grekiska, ungerska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, polska, portugisiska, slovakiska, slovenska, spanska och svenska) och tillfredsställande kunskaper i minst ytterligare ett av Europeiska unionens officiella arbetsspråk, däribland utmärkta kunskaper i engelska. Kunskaper i ytterligare av Europeiska unionens officiella språk är önskvärt.

3.   Som godkänd sökande skall du inte enbart uppfylla ovanstående krav, du förväntas också att ha god kännedom om relevant politisk utveckling inom EU och nationellt. Du skall kunna arbeta med andra, vinna deras förtroende och samarbete. Du skall vara mycket kund- och kvalitetsinriktad. Du skall kunna administrera arbete och projekt på ett planerat och strukturerat sätt. Du skall vara uppfinningsrik i ditt arbetssätt. Du skall vara mycket bra på att tydligt och med lätthet kunna kommunicera idéer, tankar och koncept. Du skall visa upp yrkesmässighet, god förmåga att arbeta i grupp och vara flexibel i ditt arbetssätt.

| — | Förmåga att effektivt kommunicera med vitt skilda målgrupper. |
| --- | --- |

—

Förmåga att effektivt kommunicera med vitt skilda målgrupper.

| — | Organisationsförmåga: förmåga att arbeta med många projekt samtidigt. |
| --- | --- |

—

Organisationsförmåga: förmåga att arbeta med många projekt samtidigt.

| — | Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga bland annat förhandlingsförmåga och förmåga att arbeta bra och etablera kontakter med människor på alla nivåer i organisationen och externt. |
| --- | --- |

—

Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga bland annat förhandlingsförmåga och förmåga att arbeta bra och etablera kontakter med människor på alla nivåer i organisationen och externt.

| — | Bestyrkt förmåga att arbeta med korta tidsfrister. |
| --- | --- |

—

Bestyrkt förmåga att arbeta med korta tidsfrister.

| — | Förmåga att arbeta i en internationell miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att arbeta i en internationell miljö.

Du skall kunna förete bevis för att du uppfyller antagningsvillkoren med hjälp av lämpliga handlingar (kopior av examensbevis, betyg från universitet och arbetsgivare, osv.).

III.   UTTAGNINGSPROVETS UTFORMNING

Vid uttagningen granskas först ansökningsblanketterna och sedan följer skriftliga prov och intervjuer med de sökande som är kvar i slutomgången.

A.   GRANSKNING AV ANSÖKNINGAR

| 1. | En förteckning över sökande som lämnat in sin ansökan (genom att använda sig av den officiella ansökningsblanketten och vars ansökningar kommit in senast sista anmälningsdagen – se del V) och som uppfyller de allmänna villkoren i del II A kommer att upprättas. Förteckningen och ansökningsformulären kommer att lämnas till urvalskommittén. För att underlätta handläggningen av ansökningarna ombeds de sökande att tillsammans med ansökningshandlingarna sända in en meritförteckning på engelska. |
| --- | --- |

1.

En förteckning över sökande som lämnat in sin ansökan (genom att använda sig av den officiella ansökningsblanketten och vars ansökningar kommit in senast sista anmälningsdagen – se del V) och som uppfyller de allmänna villkoren i del II A kommer att upprättas. Förteckningen och ansökningsformulären kommer att lämnas till urvalskommittén. För att underlätta handläggningen av ansökningarna ombeds de sökande att tillsammans med ansökningshandlingarna sända in en meritförteckning på engelska.

| 2. | Urvalskommittén kommer att granska ansökningarna och upprätta en förteckning över sökande som uppfyller de särskilda villkoren i del II B.
  Den kommer enbart att grunda sitt beslut på uppgifterna på ansökningsblanketten med bilagor. Sökande som inte uppfyller antagningskraven i del II eller som inte har lämnat in relevanta bevishandlingar före sista anmälningsdagen kommer att gallras ut i detta skede. Meritförteckningen kommer inte att betraktas som bevishandling.
  De sökande som anses lämpligast kommer att kallas av urvalskommittén till prov och intervju(er). |
| --- | --- |

2.

Urvalskommittén kommer att granska ansökningarna och upprätta en förteckning över sökande som uppfyller de särskilda villkoren i del II B.

Den kommer enbart att grunda sitt beslut på uppgifterna på ansökningsblanketten med bilagor. Sökande som inte uppfyller antagningskraven i del II eller som inte har lämnat in relevanta bevishandlingar före sista anmälningsdagen kommer att gallras ut i detta skede. Meritförteckningen kommer inte att betraktas som bevishandling.

De sökande som anses lämpligast kommer att kallas av urvalskommittén till prov och intervju(er).

| 3. | Information till sökande
  I slutet av varje uttagningsskede erhåller de sökande ett personligt brev med besked om de beslut som fattats i deras fall. |
| --- | --- |

3.

Information till sökande

I slutet av varje uttagningsskede erhåller de sökande ett personligt brev med besked om de beslut som fattats i deras fall.

B.   RESERVLISTA

En reservlista över lämpliga sökande kommer att upprättas av fonden.

Listan kan användas som en anställningsreserv för rekrytering om ytterligare tjänster blir lediga. Den kommer att gälla i upp till två år efter den sista ansökningsdagen och kan förlängas. Godkända sökanden kommer att i vederbörlig ordning underrättas om varje förlängning.

IV.   ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Kategori och lönegrad

Den sökande som antas kommer att placeras i lönegrad B 5 (B*3).

Anställningsort

Dublin, Irland. Bostad inom rimligt avstånd från Dublininstitutets kontor krävs.

Lön

Ingångslönen per månad ligger i lönegrad B 5/1–B 5/3 enligt lönetabellen i artikel 66 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, beroende på den sökandes utbildning och yrkeserfarenhet, eller i lönegrad B*3 i enlighet med de reviderade bestämmelserna i de ändrade tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, där så är lämpligt (1). I förekommande fall kommer den att ökas med tilläggen i relevanta tjänsteföreskrifter.

Från lönen dras gemenskapsskatt och andra avdrag enligt tjänsteföreskrifterna. Lönen är undantagen nationell beskattning.

För lönen gäller den irländska korrigeringskoefficienten, som för närvarande är 122,3 %.

V.   ANSÖKNINGAR

Sökanden skall använda den officiella ansökningsblanketten i denna utgåva av Europeiska unionens officiella tidning eller den som laddats ner från Dublinfondens webbplats www.eurofound.eu.int. Ansökningsblanketten skall fyllas i och undertecknas och därefter sändas med post tillsammans med meritförteckningen på engelska och fotokopior av alla underlag (examensbevis, tjänstgöringsintyg och alla övriga handlingar som de sökande åberopat på ansökningsblanketten), helst som rekommenderat brev senast den 11 augusti 2005 (poststämpelns datum gäller) till följande adress:

| Aoife Caomhánach |
| --- |
| Urvalskommitténs sekreterare |
| (Referens: EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irland |
| e-post: recruit@eurofound.eu.int |

Aoife Caomhánach

Urvalskommitténs sekreterare

(Referens: EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irland

e-post: recruit@eurofound.eu.int

VI.   VIKTIG INFORMATION TILL SÖKANDE

| — | Sökande skall använda den officiella ansökningsblanketten som anges i detta meddelande. |
| --- | --- |

—

Sökande skall använda den officiella ansökningsblanketten som anges i detta meddelande.

| — | Ansökningsblanketten skall vara ifylld på engelska. |
| --- | --- |

—

Ansökningsblanketten skall vara ifylld på engelska.

| — | Sökande får i sina ansökningar under inga omständigheter hänvisa till handlingar, ansökningar och andra formulär som lämnats in i samband med tidigare ansökningar. |
| --- | --- |

—

Sökande får i sina ansökningar under inga omständigheter hänvisa till handlingar, ansökningar och andra formulär som lämnats in i samband med tidigare ansökningar.

| — | Godkända sökanden som erhåller ett erbjudande om anställning kommer att ombedas att förete originalen av sina examensbevis, akademiska kvalifikationer och tjänstgöringsintyg. |
| --- | --- |

—

Godkända sökanden som erhåller ett erbjudande om anställning kommer att ombedas att förete originalen av sina examensbevis, akademiska kvalifikationer och tjänstgöringsintyg.

| — | Underlag kommer inte att återsändas till de sökande. |
| --- | --- |

—

Underlag kommer inte att återsändas till de sökande.

| — | Sökande ombeds skriftligen meddela alla adressändringar och därvid ange uttagningsprovets nummer. |
| --- | --- |

—

Sökande ombeds skriftligen meddela alla adressändringar och därvid ange uttagningsprovets nummer.

| — | Sökande påminns om att uttagningskommitténs arbete och beslut är konfidentiella. Det är förbjudet för sökande att ta direkt eller indirekt kontakt med uttagningskommittén eller för andra att göra det på deras vägnar. Alla frågor eller förfrågningar om information eller dokument rörande uttagningsförfarandet skall skickas till urvalskommitténs sekreterare, Aoife Caomhánach (e-post: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Sökande påminns om att uttagningskommitténs arbete och beslut är konfidentiella. Det är förbjudet för sökande att ta direkt eller indirekt kontakt med uttagningskommittén eller för andra att göra det på deras vägnar. Alla frågor eller förfrågningar om information eller dokument rörande uttagningsförfarandet skall skickas till urvalskommitténs sekreterare, Aoife Caomhánach (e-post: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Elektroniska ansökningar kommer inte att godtas. |
| --- | --- |

—

Elektroniska ansökningar kommer inte att godtas.

---

(1)  Rådet behandlar ett förslag om att ändra personalstatusen för Dublinfonden. Det är troligt att detta förslag kommer att godkännas vilket medför att denna tjänst kommer att placeras i lönegrad B*3 om tillsättningen sker efter övergången till gemenskapernas tjänsteföreskrifter.

---

Europeiska läkemedelsmyndigheten

| 30.6.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 159/6

---

REKRYTERING TILL EUROPEISKA LÄKEMEDELSMYNDIGHETEN (LONDON)

(2005/C 159 A/02)

Läkemedelsmyndigheten ansvarar för samordning av utvärderingen av och tillsyn över humanläkemedel och veterinärläkemedel i Europeiska unionen (se Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 726/2004 den 31 mars 2004,
  Europeiska unionens officiella tidning L 136 av den 30 april 2004). EMEA inrättades i januari 1995. Myndigheten har ett nära samarbete med Europeiska kommissionen, EU:s 25 medlemsstater, EES/Efta-länderna och många andra grupper inom den offentliga och privata sektorn.

Ytterligare information om EMEA och dess verksamhet finns på Internet. Vår webbadress är http://www.emea.eu.int

Europeiska läkemedelsmyndigheten kommer att genomföra ett urval bland sökande för att upprätta en anställningsreserv för följande tjänster:

| — | EMEA/A/215: Handläggare, enheten för humanläkemedel, bedömning före godkännande för försäljning, läkemedelssäkerhet och effekt/vetenskaplig rådgivning och särläkemedel (A*8). |
| --- | --- |

—

EMEA/A/215: Handläggare, enheten för humanläkemedel, bedömning före godkännande för försäljning, läkemedelssäkerhet och effekt/vetenskaplig rådgivning och särläkemedel (A*8).

| — | EMEA/A/216: Handläggare, enheten för humanläkemedel, bedömning före godkännande för försäljning, läkemedelssäkerhet och effekt (A*8). |
| --- | --- |

—

EMEA/A/216: Handläggare, enheten för humanläkemedel, bedömning före godkännande för försäljning, läkemedelssäkerhet och effekt (A*8).

| — | EMEA/B/217: Assistent, textförfattare och redaktör för tryckta publikationer och webbpublikationer, stöd till direktionen (B*3). |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: Assistent, textförfattare och redaktör för tryckta publikationer och webbpublikationer, stöd till direktionen (B*3).

Sökande som väljs ut kommer att föras upp på en reservlista och kan beroende på budgetläget erbjudas ett femårskontrakt som kan förlängas i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (
  Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 56 av den 4 mars 1968) (1).

Anställningsorten är London.

Sökande skall vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, Island, Norge eller Liechtenstein och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

Samtliga villkor, tjänstebeskrivningarna och erforderlig ansökningsblankett skall laddas ned från EMEA:s webbplats http://www.emea.eu.int. Ansökningsblanketten skall undertecknas, dateras och skickas tillsammans med alla bevishandlingar senast den

  11 augusti 2005

  (poststämpelns datum gäller) till följande adress:
  EMEA, Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, Förenade Kungariket (Tfn (44-207) 418 84 00, fax (44-207) 418 84 16).

I framtiden kommer Europeiska unionens officiella tidning inte längre att sändas automatiskt till sändlistor. Om du fortsättningsvis vill bli meddelad om publikationer, skriv då in dig på Internetadressen http://www.emea.eu.int/”Online Mailing Service”.

---

(1)  Rådet har antagit de nya tjänsteföreskrifterna som trädde i kraft den 1 maj 2004. I dessa finns en ny karriärstruktur. Utvalda sökande kommer därför att rekryteras på grundval av reglerna i de nya tjänsteföreskrifterna, som finns i synnerhet i artikel 12, avsnitt 2 i bilaga XIII, (se webbplatsen IntraComm: http://www.europa.eu.int).

---

Kommissionen

| 30.6.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 159/8

---

VIKTIG INFORMATION TILL PERSONER SOM ANSÖKER OM REGISTRERING I DEN DATABAS ÖVER ENSKILDA EXPERTER SOM FÖRVALTAS AV EUROPEAID

(2005/C 159 A/03)

Härmed underrättas de personer som ansöker om registrering i den databas över enskilda experter som för närvarande förvaltas av EuropeAid, om avvecklingen av systemet på alla sak- och delområden som inte berörs av det humanitära bistånd som förvaltas av GD ECHO:

| — | Uppdrag av intern karaktär hos Europeiska kommissionens delegationer i tredjeländer avvecklas i enlighet med kommissionens administrativa och finansiella reform och rådets antagande av nya rättsliga grunder som gäller tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna från och med den 1 maj 2004. |
| --- | --- |

—

Uppdrag av intern karaktär hos Europeiska kommissionens delegationer i tredjeländer avvecklas i enlighet med kommissionens administrativa och finansiella reform och rådets antagande av nya rättsliga grunder som gäller tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna från och med den 1 maj 2004.

| — | Uppdrag av extern karaktär som gäller tekniskt bistånd i tredjeländer omfattas från och med den 30 juni 2005 av tjänstekontrakt enligt de regler och förfaranden som anges i budgetförordningarna. Uppgifter om anbudsinfordringar för sådana tjänstekontrakt finns på följande Internetadress:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_fr.htm

Från och med den dag då denna information offentliggörs avser därför den ansökningsomgång för enskilda experter som önskar arbeta med tekniskt bistånd i tredje land inom ramen för Europeiska gemenskapernas utvecklingssamarbete (SCRE/111508/C/SV), offentliggjord i
  Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 274 A av den 26 september 2000,
  liksom det elektroniska systemet för registrering och uppdatering av ansökningar i databasen endast de sak- och delområden som krävs för att genomföra det humanitära bistånd som förvaltas av GD ECHO:

| — | Område 04 (landsbygdsutveckling/livsmedelstrygghet): delområde 01 (riktlinjer och strategier för landsbygdsutveckling), 07 (stödtjänster: rådgivning/växtskydd/jordbruksforskning), 09 (stödtjänster: djurhälsa) och 11 (vatten och skogar/skogsbruk/regnskogar). |
| --- | --- |

—

Område 04 (landsbygdsutveckling/livsmedelstrygghet): delområde 01 (riktlinjer och strategier för landsbygdsutveckling), 07 (stödtjänster: rådgivning/växtskydd/jordbruksforskning), 09 (stödtjänster: djurhälsa) och 11 (vatten och skogar/skogsbruk/regnskogar).

| — | Område 05 (miljö): delområde 09 (förebyggande av naturkatastrofer). |
| --- | --- |

—

Område 05 (miljö): delområde 09 (förebyggande av naturkatastrofer).

| — | Område 07 (social utveckling): delområde 12 (återuppbyggnad [ekonomisk och social utveckling]) och 13 (helhetsstrategier, sammankoppling av katastrof-, återuppbyggnads- och utvecklingsbistånd [LRRD]). |
| --- | --- |

—

Område 07 (social utveckling): delområde 12 (återuppbyggnad [ekonomisk och social utveckling]) och 13 (helhetsstrategier, sammankoppling av katastrof-, återuppbyggnads- och utvecklingsbistånd [LRRD]).

| — | Område 08 (utbildning/kultur och information): delområde 15 (kommunikationsstrategier), 17 (information och medier/journalistik) och 18 (informationsteknik). |
| --- | --- |

—

Område 08 (utbildning/kultur och information): delområde 15 (kommunikationsstrategier), 17 (information och medier/journalistik) och 18 (informationsteknik).

| — | Område 9 (hälsa): delområde 01 (samordning inom hälsoområdet/samordning mellan givare och partner), 06 (folkhälsa [miljö, vatten och hygien]), 12 (epidemiologi), 13 (nutrition) och 18 (återuppbyggnad av hälsovårdssystem efter kriser). |
| --- | --- |

—

Område 9 (hälsa): delområde 01 (samordning inom hälsoområdet/samordning mellan givare och partner), 06 (folkhälsa [miljö, vatten och hygien]), 12 (epidemiologi), 13 (nutrition) och 18 (återuppbyggnad av hälsovårdssystem efter kriser).

| — | Område 11 (humanitärt bistånd och nödhjälp): delområde 01 (organisation och förvaltning av läger för flyktingar och fördrivna personer), 02 (folkräkning), 03 (vattenförsörjning och renhållning), 04 (skydd av flyktingar och fördrivna personer), 05 (repatriering och återflyttning), 06 (säkerhets- och evakueringsplan för biståndspersonalen), 07 (logistik/humanitära transporter), 08 (bistånd/livsmedelsdistribution), 09 (medicinskt bistånd) och 10 (tillfälliga bostäder). |
| --- | --- |

—

Område 11 (humanitärt bistånd och nödhjälp): delområde 01 (organisation och förvaltning av läger för flyktingar och fördrivna personer), 02 (folkräkning), 03 (vattenförsörjning och renhållning), 04 (skydd av flyktingar och fördrivna personer), 05 (repatriering och återflyttning), 06 (säkerhets- och evakueringsplan för biståndspersonalen), 07 (logistik/humanitära transporter), 08 (bistånd/livsmedelsdistribution), 09 (medicinskt bistånd) och 10 (tillfälliga bostäder).

| — | Område 14 (finanser): delområde 01 (bokföring/revision) och 02 (räkenskapsanalys). |
| --- | --- |

—

Område 14 (finanser): delområde 01 (bokföring/revision) och 02 (räkenskapsanalys).

När det gäller övriga områden kommer nya ansökningar inte längre att tas emot. Alla dokument för sökande som hittills enligt giltiga regler skrivit in sig kommer dock att finnas kvar i databasen i oförändrat skick till och med den 30 april 2006, om inte experten själv meddelar kommissionen något annat per rekommenderat brev. Efter detta datum kommer uppgifterna om experterna på sak- och delområden, förutom de som specificerats ovan, att avvecklas.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---