# Euroopan unionin C 159A/30.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 159A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 48. vuosikerta30. kesäkuu 2005 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 159A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

48. vuosikerta30. kesäkuu 2005

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2005/C 159A/1 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta: englannin kielen toimittaja. Viite: EF 05/01 | 1 |
| | Euroopan lääkevirasto |
| 2005/C 159A/2 | Rekrytointi Euroopan lääkevirastoon (Lontoo) | 6 |
| | Komissio |
| 2005/C 159A/3 | Tärkeää tietoa henkilöille, jotka hakevat kirjoittautumista EuropeAidin hallinnoimaan asiantuntijatietokantaan | 8 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2005/C 159A/1

Ilmoitus avoimesta kilpailusta: englannin kielen toimittaja. Viite: EF 05/01

1

Euroopan lääkevirasto

2005/C 159A/2

Rekrytointi Euroopan lääkevirastoon (Lontoo)

6

Komissio

2005/C 159A/3

Tärkeää tietoa henkilöille, jotka hakevat kirjoittautumista EuropeAidin hallinnoimaan asiantuntijatietokantaan

8

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 30.6.2005 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 159/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 159/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA: ENGLANNIN KIELEN TOIMITTAJA

Viite: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun seuraavan toimen täyttämiseksi ja varallaololuettelon laatimiseksi:

ENGLANNIN KIELEN TOIMITTAJA (mies tai nainen)

Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta.

Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta.

I   TYÖTEHTÄVÄT

Englannin kielen toimittajan keskeisiä tehtäviä ovat säätiön englanninkielisten painettavien julkaisujen ja verkkojulkaisujen toimittaminen ja (tarvittaessa muokkaava) kirjoittaminen päätoimittajan alaisuudessa.

Toimenhaltija

| — | toimittaa säätiön julkaisuja, esim. vuosikertomusta, tiedotus- ja esittelyaineistoa, |
| --- | --- |

—

toimittaa säätiön julkaisuja, esim. vuosikertomusta, tiedotus- ja esittelyaineistoa,

| — | toimittaa tutkimusraportteja ja laatii tarvittaessa lyhyitä tekstejä, |
| --- | --- |

—

toimittaa tutkimusraportteja ja laatii tarvittaessa lyhyitä tekstejä,

| — | toimittaa, päivittää ja laatii sisältöjä säätiön sivustoille ja portaaleihin, |
| --- | --- |

—

toimittaa, päivittää ja laatii sisältöjä säätiön sivustoille ja portaaleihin,

| — | avustaa sopimushallinnossa, |
| --- | --- |

—

avustaa sopimushallinnossa,

| — | hankkii, kirjoittaa, muokkaa ja laatii lyhyitä artikkeleja säätiön julkaisuihin, esim. kuukausitiedotteisiin ja kaksi kertaa vuodessa ilmestyvään kausijulkaisuun, |
| --- | --- |

—

hankkii, kirjoittaa, muokkaa ja laatii lyhyitä artikkeleja säätiön julkaisuihin, esim. kuukausitiedotteisiin ja kaksi kertaa vuodessa ilmestyvään kausijulkaisuun,

| — | pitää yhteyttä ulkopuolisiin toimittajiin, |
| --- | --- |

—

pitää yhteyttä ulkopuolisiin toimittajiin,

| — | seuraa tarpeen mukaan julkaisujen toimitus- ja tuotantoprosessia, |
| --- | --- |

—

seuraa tarpeen mukaan julkaisujen toimitus- ja tuotantoprosessia,

| — | osallistuu tarpeen mukaan muihin tiedotus- ja viestintätehtäviin. |
| --- | --- |

—

osallistuu tarpeen mukaan muihin tiedotus- ja viestintätehtäviin.

II   HAKIJALLE ASETETTAVAT EHDOT

Kilpailu on avoin hakijoille, jotka täyttävät viimeisenä hakupäivänä seuraavat ehdot:

A.   YLEISET EHDOT

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteet. |
| --- | --- |

—

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteet.

| — | Hakijan on osoitettava sopivuutensa esitettyjen työtehtävien hoitamiseen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on osoitettava sopivuutensa esitettyjen työtehtävien hoitamiseen.

B.   ERITYISEHDOT

1.   Vaadittava pätevyys ja ammatillinen kokemus

| — | perusvaatimuksena on todistus ylemmän keskiasteen koulutuksesta, |
| --- | --- |

—

perusvaatimuksena on todistus ylemmän keskiasteen koulutuksesta,

| — | asianmukainen ammatillinen pätevyys (journalismi tai viestintä), |
| --- | --- |

—

asianmukainen ammatillinen pätevyys (journalismi tai viestintä),

| — | vähintään viiden vuoden vastaava ammatillinen kokemus, |
| --- | --- |

—

vähintään viiden vuoden vastaava ammatillinen kokemus,

| — | erinomainen kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito, |
| --- | --- |

—

erinomainen kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito,

| — | kokemusta toimitustyöstä, käsikirjoitusten toimittamisesta ja korjausluvusta, |
| --- | --- |

—

kokemusta toimitustyöstä, käsikirjoitusten toimittamisesta ja korjausluvusta,

| — | kokemusta kirjoitustyöstä tai journalismista, |
| --- | --- |

—

kokemusta kirjoitustyöstä tai journalismista,

| — | tutkimusolosuhteiden, tutkimuskäytäntöjen sekä tutkimustulosten käytön tuntemusta, |
| --- | --- |

—

tutkimusolosuhteiden, tutkimuskäytäntöjen sekä tutkimustulosten käytön tuntemusta,

| — | EU-asioiden hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU-asioiden hyvä tuntemus,

| — | asiakirjoin todistettavat taidot tietotekniikan (MS Office, verkkotyökalut) käytössä. |
| --- | --- |

—

asiakirjoin todistettavat taidot tietotekniikan (MS Office, verkkotyökalut) käytössä.

2.   Kielitaito

Hakijalla on oltava perusteellinen yhden Euroopan unionin virallisen kielen taito (englanti, espanja, hollanti, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari, viro) sekä yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito mukaan lukien erinomainen englannin kielen taito. Muu kielitaito Euroopan unionin virallisissa kielissä katsotaan eduksi.

3.   Edellä mainittujen vaatimusten lisäksi toimeen valittavan odotetaan tuntevan hyvin alaa koskevaa Euroopan unionin ja kansallisen tason politiikkaa. Hänen odotetaan kykenevän työskentelemään yhdessä muiden kanssa ja saavuttamaan muiden luottamuksen. Hänen on oltava vahvasti asiakaspalvelu- ja laatusuuntautunut. Hänellä on oltava taito johtaa toimintaa ja yksittäisiä projekteja suunnitellusti ja jäsennellysti. Hänellä on oltava innovatiivinen lähestymistapa työhön. Hänen on kyettävä viestimään ideoita, ajatuksia ja suunnitelmia selkeästi ja vaivattomasti. Hänen on osoitettava ammattitaitoa, hyvää ryhmätyökykyä ja joustavuutta suhtautumisessaan työhön.

| — | Kyky kommunikoida tehokkaasti erilaisten kohderyhmien kanssa. |
| --- | --- |

—

Kyky kommunikoida tehokkaasti erilaisten kohderyhmien kanssa.

| — | Organisatoriset taidot: kyky toimia monessa hankkeessa samanaikaisesti. |
| --- | --- |

—

Organisatoriset taidot: kyky toimia monessa hankkeessa samanaikaisesti.

| — | Erinomaiset henkilösuhde- ja kommunikointitaidot sekä neuvottelutaidot ja kyky työskennellä sujuvalla tavalla sekä päästä toimivaan vuorovaikutussuhteeseen oman organisaation kaikilla tasoilla sekä talon ulkopuolella toimivien kumppanien kanssa. |
| --- | --- |

—

Erinomaiset henkilösuhde- ja kommunikointitaidot sekä neuvottelutaidot ja kyky työskennellä sujuvalla tavalla sekä päästä toimivaan vuorovaikutussuhteeseen oman organisaation kaikilla tasoilla sekä talon ulkopuolella toimivien kumppanien kanssa.

| — | Näyttöä kyvystä noudattaa asetettuja määräaikoja. |
| --- | --- |

—

Näyttöä kyvystä noudattaa asetettuja määräaikoja.

| — | Kyky toimia kansainvälisessä työympäristössä. |
| --- | --- |

—

Kyky toimia kansainvälisessä työympäristössä.

Hakijan on pystyttävä todistamaan täyttävänsä asetetut ehdot luotettavien asiakirjojen avulla (jäljennökset tutkintotodistuksista, korkeakouluviranomaisten ja työnantajien myöntämistä todistuksista jne.).

III   KILPAILUJÄRJESTELYT

Kilpailu perustuu hakulomakkeiden tarkasteluun, minkä jälkeen testataan ja haastatellaan ensimmäisen karsinnan pohjalta tehtyyn luetteloon otetut hakijat.

A.   HAKEMUSTEN TUTKIMINEN

| 1. | Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen ansioluettelo (curriculum vitae). |
| --- | --- |

1.

Hakijoista, jotka ovat toimittaneet hakemuksensa (virallista hakemuslomaketta käyttäen ja määräpäivään mennessä — ks. kohta V) ja jotka täyttävät kohdassa II A esitetyt yleiset ehdot, laaditaan ehdokasluettelo. Luettelo ja hakemukset toimitetaan valintalautakunnalle. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi hakijoita kehotetaan liittämään hakemukseensa englanninkielinen ansioluettelo (curriculum vitae).

| 2. | Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.
  Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdan II vaatimuksia tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.
  Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin. |
| --- | --- |

2.

Valintalautakunta tutkii hakemukset ja laatii luettelon hakijoista, jotka täyttävät osiossa II B esitetyt erityisehdot.

Valintalautakunta ottaa päätöksenteossa huomioon yksinomaan hakemuksessa esitetyt ja mukaan liitettyjen asiakirjojen avulla vahvistetut tiedot. Hakijat, jotka eivät täytä kohdan II vaatimuksia tai jotka eivät ole määräpäivään mennessä toimittaneet hakemuksensa tueksi tarvittavia asiakirjoja, hylätään kilpailun tässä vaiheessa. Ansioluetteloa (curriculum vitae) ei pidetä hakemusta tukevana asiakirjana.

Sopivimmat hakijat kutsutaan valintalautakunnan järjestämiin kokeisiin ja haastatteluihin.

| 3. | Hakijoille tiedottaminen:
  Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi henkilökohtaisella kirjeellä heidän osaltaan tehdyistä ratkaisuista. |
| --- | --- |

3.

Hakijoille tiedottaminen:

Hakijoille ilmoitetaan hakemusten käsittelyn kunkin vaiheen päätteeksi henkilökohtaisella kirjeellä heidän osaltaan tehdyistä ratkaisuista.

B.   VARALLAOLOLUETTELO

Säätiö laatii varallaololuettelon sopivista hakijoista.

Luetteloa voidaan käyttää myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa kaksi vuotta kilpailun päättymisajankohdasta alkaen ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Menestyneille hakijoille ilmoitetaan asianmukaisesti mahdollisesta pidennyksestä.

IV   TYÖSUHTEEN EHDOT

Ura-alue ja palkkaluokka:

Valittu hakija otetaan työhön palkkaluokkaan B5 (B*3).

Työskentelypaikka:

Dublin, Irlanti. Työhön otettavan odotetaan asettuvan asumaan tarpeeksi lähelle säätiön toimipaikkaa.

Palkka:

Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen artiklan 66 mukaisesti peruskuukausipalkka on alkuvaiheessa palkkaluokan B5 palkkataso 1—3 riippuen työhön otettavan henkilön koulutuksesta ja työkokemuksesta tai tarvittaessa palkkaluokka B*3 yhteisön uusien henkilöstösääntöjen säännösten mukaisesti (1). Palkkaan voidaan lisätä voimassa olevien henkilöstösääntöjen mukaiset lisät.

Palkasta maksetaan henkilöstösääntöjen mukaiset yhteisön verot ja muut maksut. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja.

Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 122,3 %.

V   HAKEMUKSET

Hakijoiden on käytettävä virallista hakulomaketta, joka on tässä virallisessa lehdessä ja jonka voi myös ladata säätiön verkkosivustolta osoitteesta: www.eurofound.eu.int. Hakemus on täytettävä, allekirjoitettava ja lähetettävä yhdessä englanninkielisen ansioluettelon sekä hakemuksen tueksi esitettävien asiakirjojen valokopioiden kanssa (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) mieluimmin kirjattuna kirjeenä viimeistään 11. elokuuta 2005, mistä osoituksena pidetään postileiman päivämäärää, seuraavaan osoitteeseen:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 05/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| sähköposti: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

sähköposti: recruit@eurofound.eu.int

VI   TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE

| — | Hakijoiden on käytettävä tässä ilmoituksessa mainittua virallista hakulomaketta. |
| --- | --- |

—

Hakijoiden on käytettävä tässä ilmoituksessa mainittua virallista hakulomaketta.

| — | Hakemuslomake on täytettävä englanniksi. |
| --- | --- |

—

Hakemuslomake on täytettävä englanniksi.

| — | Hakijat eivät saa hakemuksessaan missään tapauksessa viitata aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin. |
| --- | --- |

—

Hakijat eivät saa hakemuksessaan missään tapauksessa viitata aikaisempien hakujen yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin liitteisiin.

| — | Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä. |
| --- | --- |

—

Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä.

| — | Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. |
| --- | --- |

—

Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

| — | Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten. |
| --- | --- |

—

Hakijoita pyydetään ilmoittamaan viipymättä kaikki osoitetiedoissa tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten.

| — | Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille, Aoife Caomhánach (sähköposti: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä valintalautakunnan sihteerille, Aoife Caomhánach (sähköposti: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä. |
| --- | --- |

—

Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä.

---

(1)  Säätiön henkilöstön aseman muuttamista koskeva ehdotus on ministerineuvoston käsiteltävänä. On todennäköistä, että tämä ehdotus hyväksytään, jolloin toimi täytetään palkkaluokassa B*3, mikäli nimittäminen tapahtuu yhteisöjen uusiin henkilöstösääntöihin siirtymisen jälkeen.

---

Euroopan lääkevirasto

| 30.6.2005 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 159/6 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 159/6

---

REKRYTOINTI EUROOPAN LÄÄKEVIRASTOON (LONTOO)

(2005/C 159 A/02)

Virasto on vastuussa ihmisille tarkoitettujen lääkkeiden ja eläinlääkkeiden arvioinnin ja valvonnan yhteensovittamisesta Euroopan unionissa (ks. Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 726/2004, annettu 31 päivänä maaliskuuta 2004,
  Euroopan unionin virallinen lehti L 136/1, 30 huhtikuuta 2004). Euroopan lääkevirasto EMEA perustettiin tammikuussa 1995. Virastolla on paljon tiivistä yhteydenpitoa Euroopan komissioon, EU:n 25 jäsenvaltioon, ETA/EFTA-maihin sekä moniin muihin ryhmiin hallitusten tasolla ja yksityisellä sektorilla.

Lisätietoja EMEAsta ja sen toiminnasta on saatavissa Internetistä osoitteessa http://www.emea.eu.int.

Euroopan lääkevirasto järjestää valintamenettelyn, jonka perusteella laaditaan varallaololuettelo seuraavista toimista:

| — | EMEA/A/215: Hallintovirkamies, ihmisille tarkoitettujen lääkevalmisteiden yksikkö, myyntiluvan myöntämistä edeltävä arviointi, turvallisuus ja tehokkuus / tieteellinen neuvonta ja harvinaislääkkeet (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/215: Hallintovirkamies, ihmisille tarkoitettujen lääkevalmisteiden yksikkö, myyntiluvan myöntämistä edeltävä arviointi, turvallisuus ja tehokkuus / tieteellinen neuvonta ja harvinaislääkkeet (A*8)

| — | EMEA/A/216: Hallintovirkamies, ihmisille tarkoitettujen lääkevalmisteiden yksikkö, myyntiluvan myöntämistä edeltävä arviointi, turvallisuus ja tehokkuus (A*8) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/216: Hallintovirkamies, ihmisille tarkoitettujen lääkevalmisteiden yksikkö, myyntiluvan myöntämistä edeltävä arviointi, turvallisuus ja tehokkuus (A*8)

| — | EMEA/B/217: Avustaja, painettujen ja verkossa esitettävien julkaisujen tekstitoimittaja ja toimittaja, johdon tukijaosto (B*3). |
| --- | --- |

—

EMEA/B/217: Avustaja, painettujen ja verkossa esitettävien julkaisujen tekstitoimittaja ja toimittaja, johdon tukijaosto (B*3).

Valinnassa menestyneet hakijat otetaan varallaololuetteloon ja heille voidaan tarjota talousarviotilanteesta riippuen Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti
  (Euroopan yhteisöjen virallinen lehti L 56, 4.3.1968). (1) viiden vuoden sopimus, joka voidaan uusia.

Työpaikka on Lontoossa.

Hakijoiden on oltava Euroopan yhteisöjen jäsenvaltioiden tai Islannin, Norjan tai Liechtensteinin kansalaisia ja heillä on oltava täydet kansalaisoikeudet.

Kaikki ehdot, työnkuvaukset ja tarvittava hakemuslomake on saatavissa EMEAn web-sivustolta osoitteesta http://www.emea.eu.int/. Asianmukaisesti päivätty ja allekirjoitettu hakemuslomake ja kaikki asiakirjat on toimitettava 11. elokuuta 2005 mennessä. (postileiman päivämäärä) seuraavaan osoitteeseen:
  EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom (Puh. (44-207) 418 84 00; faksi (44-207) 418 84 16).

Tulevaisuudessa virallista lehteä ei enää lähetetä automaattisesti postituslistoille. Jos haluat saada julkaisuja koskevan ilmoituksen, rekisteröidy osoitteessa http://www.emea.eu.int/ ”Online Mailing Service”.

---

(1)  Neuvosto on hyväksynyt uudet henkilöstösäännöt, jotka tulivat voimaan 1. toukokuuta 2004. Näihin henkilöstösääntöihin sisältyy uusi urarakenne. Valinnassa menestyneet hakijat rekrytoidaan täten uusien henkilöstösääntöjen pohjalta liitteen XIII 2 osaston 12 artiklan mukaisesti. (ks. IntraComm-sivusto osoitteessa http://www.europa.eu.int).

---

Komissio

| 30.6.2005 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 159/8 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2005

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 159/8

---

TÄRKEÄÄ TIETOA HENKILÖILLE, JOTKA HAKEVAT KIRJOITTAUTUMISTA EUROPEAIDIN HALLINNOIMAAN ASIANTUNTIJATIETOKANTAAN

(2005/C 159 A/03)

Henkilöille, jotka hakevat kirjoittautumista nykyisin EuropeAidin hallinnoimaan asiantuntijatietokantaan, ilmoitetaan, että koko järjestelmä lakkautetaan kaikkien muiden aihealueiden ja osa-alueiden osalta kuin pääosasto ECHOn hallinnoimilla humanitaariseen apuun liittyvillä aloilla:

| — | Virkamatkat (”sisäiset” virkamatkat) yhteisön ulkopuolisissa maissa sijaitseviin Euroopan komission lähetystöihin lopetetaan sen seurauksena, että komission hallinnon ja varainhoidon uudistusta on alettu panna täytäntöön ja neuvosto on hyväksynyt Euroopan yhteisöjen virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön sovellettavan uuden oikeusperustan, joka tuli voimaan 1. toukokuuta 2004. |
| --- | --- |

—

Virkamatkat (”sisäiset” virkamatkat) yhteisön ulkopuolisissa maissa sijaitseviin Euroopan komission lähetystöihin lopetetaan sen seurauksena, että komission hallinnon ja varainhoidon uudistusta on alettu panna täytäntöön ja neuvosto on hyväksynyt Euroopan yhteisöjen virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön sovellettavan uuden oikeusperustan, joka tuli voimaan 1. toukokuuta 2004.

| — | Tekniseen tukeen liittyvistä (”ulkoisista”) virkamatkoista yhteisön ulkopuolisiin maihin on 30. kesäkuuta 2005 alkaen tehtävä palveluhankintoja koskeva sopimus varainhoitoasetuksissa vahvistettujen sääntöjen ja menettelyjen mukaisesti. Tietoa kyseisiä palveluhankintasopimuksia koskevista tarjouspyynnöistä on saatavana seuraavassa verkko-osoitteessa:http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_en.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu.int/comm/europeaid/tender/index_en.htm

Näiden seurauksena tämän ilmoituksen julkaisupäivästä alkaen hakemusta, jolla haetaan asiantuntijoita teknisiin avustustehtäviin kolmansien maiden hyväksi osana Euroopan yhteisön kolmansien maiden kanssa harjoittamaa yhteistyötä (SCRE/111508/C/SV), joka on julkaistu Euroopan unionin virallisen lehden numerossa C 274A 26 syyskuuta 2000, sekä hakijoiden sähköistä kirjoittautumisjärjestelmää tietokantaan ja tietokannan päivitystä pidetään yllä ainoastaan niiden aihealueiden ja osa-alueiden osalta, jotka ovat tarpeen ECHOn hallinnoimien humanitaariseen apuun liittyvien toimien toteuttamiseksi:

| — | Alue 04 (Maaseudun kehittäminen / elintarvikevarmuus): osa-alueet 01 (Maaseudun kehittämispolitiikat ja ‐strategiat), 07 (Tukipalvelut: neuvonta / viljelmien suojelu / maataloustutkimus), 09 (Tukipalvelut: eläinten terveys ja eläinlääkintä) ja 11 (Vesistöt ja metsät / metsätalous / trooppiset metsät) |
| --- | --- |

—

Alue 04 (Maaseudun kehittäminen / elintarvikevarmuus): osa-alueet 01 (Maaseudun kehittämispolitiikat ja ‐strategiat), 07 (Tukipalvelut: neuvonta / viljelmien suojelu / maataloustutkimus), 09 (Tukipalvelut: eläinten terveys ja eläinlääkintä) ja 11 (Vesistöt ja metsät / metsätalous / trooppiset metsät)

| — | Alue 05 (Ympäristö): osa-alue 09 (Luonnonkatastrofien estäminen) |
| --- | --- |

—

Alue 05 (Ympäristö): osa-alue 09 (Luonnonkatastrofien estäminen)

| — | Alue 07 (Sosiaalinen kehitys): osa-alueet 12 (Kunnostustoimet (taloudellinen ja sosiaalinen kehitys)) ja 13 (Jatkuvuuden strategia, kunnostustoimien ja kehittämisen niveltäminen – LRRD) |
| --- | --- |

—

Alue 07 (Sosiaalinen kehitys): osa-alueet 12 (Kunnostustoimet (taloudellinen ja sosiaalinen kehitys)) ja 13 (Jatkuvuuden strategia, kunnostustoimien ja kehittämisen niveltäminen – LRRD)

| — | Alue 08 (Yleissivistävä ja ammatillinen koulutus / kulttuuri ja informaatio): osa-alueet 15 (Viestintästrategiat), 17 (Informaatio ja tiedotusvälineet / journalismi) ja 18 (Tietotekniikka) |
| --- | --- |

—

Alue 08 (Yleissivistävä ja ammatillinen koulutus / kulttuuri ja informaatio): osa-alueet 15 (Viestintästrategiat), 17 (Informaatio ja tiedotusvälineet / journalismi) ja 18 (Tietotekniikka)

| — | Alue 09 (Terveys): osa-alueet 01 (Terveydenhuollon koordinointi / rahoittajien ja kumppanien koordinointi), 06 (Kansanterveys (ympäristö, vesi ja hygienia)), 12 (Epidemiologia), 13 (Ravitsemus) ja 18 (Kriisin jälkeinen terveydenhuoltojärjestelmän kunnostaminen) |
| --- | --- |

—

Alue 09 (Terveys): osa-alueet 01 (Terveydenhuollon koordinointi / rahoittajien ja kumppanien koordinointi), 06 (Kansanterveys (ympäristö, vesi ja hygienia)), 12 (Epidemiologia), 13 (Ravitsemus) ja 18 (Kriisin jälkeinen terveydenhuoltojärjestelmän kunnostaminen)

| — | Alue 11 (Humanitaariset hätäaputoimet): osa-alueet 01 (Pakolais-/hätäsiirtolaisleirien järjestäminen ja yleinen hallinto), 02 (Väestönlaskenta), 03 (Vesihuollon ja puhtaanapidon hätäjärjestelyt), 04 (Pakolaisten/hätäsiirtolaisten suojelu), 05 (Paluumuutto- ja uudelleenasettautumisoperaatiot), 06 (Humanitaarisen henkilöstön turva- ja evakuointisuunnitelma), 07 (Logistiikka / humanitaariset kuljetukset), 08 (Elintarvikeapu / elintarvikkeiden jakelu), 09 (Humanitaarinen lääkintäapu) ja 10 (Väliaikaiset suojat) |
| --- | --- |

—

Alue 11 (Humanitaariset hätäaputoimet): osa-alueet 01 (Pakolais-/hätäsiirtolaisleirien järjestäminen ja yleinen hallinto), 02 (Väestönlaskenta), 03 (Vesihuollon ja puhtaanapidon hätäjärjestelyt), 04 (Pakolaisten/hätäsiirtolaisten suojelu), 05 (Paluumuutto- ja uudelleenasettautumisoperaatiot), 06 (Humanitaarisen henkilöstön turva- ja evakuointisuunnitelma), 07 (Logistiikka / humanitaariset kuljetukset), 08 (Elintarvikeapu / elintarvikkeiden jakelu), 09 (Humanitaarinen lääkintäapu) ja 10 (Väliaikaiset suojat)

| — | Alue 14 (Rahoitus): osa-alueet 01 (Kirjanpito/tilintarkastukset/seurantatarkastukset) ja 02 (Tilinpäätösanalyysi). |
| --- | --- |

—

Alue 14 (Rahoitus): osa-alueet 01 (Kirjanpito/tilintarkastukset/seurantatarkastukset) ja 02 (Tilinpäätösanalyysi).

Muita aihealueita koskevia hakemuksia ei enää hyväksytä. Kuitenkin kaikkien niiden hakijoiden tiedot, jotka ovat kyseisenä ajankohtana asianmukaisesti kirjoittautuneina tietokannassa, säilytetään sellaisenaan tietokannassa 30. päivään huhtikuuta 2006, ellei asiantuntija itse ilmoita toisin komissiolle osoittamassaan kirjatussa kirjeessä. Kyseisen päivämäärän jälkeen poistetaan kaikkien muiden kuin edellä lueteltuja aihealueita ja niiden osa-alueita edustavien asiantuntijoiden tiedot.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---