# Úradný vestník C 119A/20.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 119A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 4820. mája 2005 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 119A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 4820. mája 2005

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámenia |
| | Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu |
| 2005/C 119A/1 | Oznámenie o voľnom mieste predsedu odvolacích senátov Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), Alicante, Španielsko | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

III   Oznámenia

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu

2005/C 119A/1

Oznámenie o voľnom mieste predsedu odvolacích senátov Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), Alicante, Španielsko

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

III Oznámenia

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu

| 20.5.2005 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2005

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 119/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM MIESTE PREDSEDU ODVOLACÍCH SENÁTOV ÚRADU PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU (OCHRANNÉ ZNÁMKY A VZORY)

Alicante, Španielsko

(2005/C 119 A/01)

1.   Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory), ďalej ako „úrad“, bol založený nariadením Rady (ES) č. 40/94 z 20. decembra 1993 o ochrannej známke Spoločenstva (Ú. v. ES L 11, 14.1.1994).

Úrad, ktorý je právnickou osobou a je nezávislý, čo sa týka technických, administratívnych a finančných záležitostí, zodpovedá za správu systémov ochranných známok a vzorov Spoločenstva. Ochranné známky a vzory Spoločenstva, ktoré sú zaregistrované v úrade, pôsobia v rámci celej Európskej únie.

Úrad pozostáva z viacerých oddelení, ktoré riadia riaditelia s pridelenými povinnosťami a právomocami.

Celkový počet žiadostí o schválenie ochranných známok Spoločenstva, podaných do konca decembra 2004, predstavoval približne 405 000, z toho približne 60 000 bolo podaných v roku 2004. Počas toho istého roka bolo podaných 14 000 žiadostí o vzory Spoločenstva. Rozpočet úradu na rok 2005 predstavuje približne 220 miliónov EUR a počet pracovných miest v regióne je 700.

Pracovnými jazykmi úradu sú španielčina, nemčina, angličtina, francúzština a taliančina.

Sídlo úradu je v Alicante, Španielsko.

2.   Odvolacie senáty

Odvolacie senáty sú zodpovedné za rozhodovanie o odvolaniach proti rozhodnutiam prieskumových pracovníkov, námietkových oddelení, oddelení pre správu ochranných známok a vzorov a právneho a výmazového oddelenia úradu.

Odvolacie senáty prijímajú rozhodnutia prostredníctvom senátov zložených z predsedu a dvoch členov. Dvaja z troch členov musia byť spôsobilí na právne úkony. V osobitných prípadoch prijíma rozhodnutia rozšírený senát, prípadne jeden člen, ktorý musí mať spôsobilosť na právne úkony. Predseda odvolacích senátov, ako aj predsedovia a členovia senátov sú vo svojom konaní nezávislí. Pri rozhodovaní nie sú viazaní žiadnymi nariadeniami.

V súčasnosti existujú štyri odvolacie senáty zložené zo štyroch predsedov a desiatich členov, ktorým asistuje právny a administratívny personál a pomáha registrové oddelenie a vedecké oddelenie. V odvolacích senátoch a súvisiacich oddeleniach pracuje asi 70 osôb.

Senáty dostávajú ročne približne 1 000 odvolaní, z ktorých 65 % je v angličtine, 20 % v nemčine a zvyšok v ostatných jazykoch EÚ.

3.   Voľné miesto

Úrad hľadá kandidátov na pozíciu predsedu/predsedníčky odvolacích senátov.

4.   Náplň práce

V súlade s článkom 131 nariadenia (ES) č. 40/94 o ochrannej známke Spoločenstva, v znení rozhodnutia Rady (ES) č. 422/2004 z 19. februára 2004, v znení nariadenia Komisie (ES) č. 2082/2004: 6. decembra 2004, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 216/96, ktorým sa ustanovuje rokovací poriadok odvolacích senátov, má predseda odvolacích senátov okrem iného najmä tieto riadiace a organizačné právomoci:

| — | predsedá prezídiu odvolacích senátov, ktoré je zodpovedné za stanovovanie pravidiel a organizovanie práce senátov, |
| --- | --- |

—

predsedá prezídiu odvolacích senátov, ktoré je zodpovedné za stanovovanie pravidiel a organizovanie práce senátov,

| — | zabezpečuje plnenie rozhodnutí, ktoré prijalo prezídium, |
| --- | --- |

—

zabezpečuje plnenie rozhodnutí, ktoré prijalo prezídium,

| — | prideľuje senátom prípady na základe objektívnych kritérií stanovených prezídiom, |
| --- | --- |

—

prideľuje senátom prípady na základe objektívnych kritérií stanovených prezídiom,

| — | predsedovi úradu postupuje finančné požiadavky senátov s cieľom prípravy odhadu výdavkov. |
| --- | --- |

—

predsedovi úradu postupuje finančné požiadavky senátov s cieľom prípravy odhadu výdavkov.

Predseda odvolacích senátov predsedá hlavnému senátu.

Zodpovedá predovšetkým za riadenie ľudských a technických zdrojov senátov a súvisiacich oddelení.

5.   Menovanie

Úspešného kandidáta/kandidátku vymenuje Rada Európskej únie na návrh správnej rady úradu.

Predpokladaný dátum nástupu do funkcie je 1. februára 2006.

6.   Podmienky zamestnania

Kandidátovi bude ponúknutá päťročná zmluva na dobu určitú v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, kategória A*, trieda 14. Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy je 11 660,09 EUR. K tomu sa pripočítavajú ďalšie platové zložky odrážajúce rodinný stav a vyživované deti. Okrem toho sa poskytujú rôzne príspevky na sťahovanie a cestovanie, ako aj úrazové, zdravotné a dôchodkové poistenie. Plat podlieha dani Spoločenstva a ďalším zrážkam stanoveným v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev. Nepodlieha však vnútroštátnemu zdaneniu.

Predseda odvolacích senátov bude menovaný na obdobie piatich rokov. Funkčné obdobie predsedu odvolacích senátov sa môže obnoviť na ďalších päť rokov, prípadne až do dosiahnutia veku odchodu do dôchodku, ak bol tento vek dosiahnutý počas nového funkčného obdobia.

7.   Základné predpoklady

Kandidáti musia byť občanmi niektorého z členských štátov Európskej únie.

Kandidáti nesmú byť odsúdení ani uznaní vinnými z trestného činu.

V súlade s článkom 131 ods. 1 nariadenia (ES) č. 40/94 o ochrannej známke Spoločenstva, v znení rozhodnutia Rady (ES) č. 422/2004 z 19. februára 2004, uchádzač musí byť spôsobilý vykonávať zverenú funkciu počas obdobia piatich rokov odo dňa nástupu do funkcie. Funkčné obdobie sa končí v posledný deň mesiaca, v ktorom uchádzač dosiahne vek povinného odchodu do dôchodku v súlade s dôchodkovými predpismi európskej verejnej služby (t. j. 65 rokov).

8.   Minimálna požadovaná kvalifikácia, pracovné skúsenosti a jazykové znalosti

Požadujú sa tieto pracovné skúsenosti a kvalifikácie:

| — | Vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu a aspoň jednoročnej praxi v príslušnom odbore, ak štúdium bežne trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

Vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, ktoré bežne trvá 4 a viac rokov, alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu a aspoň jednoročnej praxi v príslušnom odbore, ak štúdium bežne trvá minimálne tri roky.

| — | K termínu podania žiadosti minimálne pätnásťročná primeraná prax v odbore, nadobudnutá po získaní vysokoškolského diplomu, prípadne diplomu a praxe, pozri vyššie. |
| --- | --- |

—

K termínu podania žiadosti minimálne pätnásťročná primeraná prax v odbore, nadobudnutá po získaní vysokoškolského diplomu, prípadne diplomu a praxe, pozri vyššie.

| — | Vzhľadom na počet podriadených zamestnancov sa vyžaduje doklad o pracovnej skúsenosti v oblasti riadenia, pričom sa uprednostňujú skúsenosti nadobudnuté v právnických spoločnostiach, verejnej správe, vo vnútroštátnych alebo medzinárodných právnych systémoch alebo v právnych oddeleniach nadnárodných organizácií. |
| --- | --- |

—

Vzhľadom na počet podriadených zamestnancov sa vyžaduje doklad o pracovnej skúsenosti v oblasti riadenia, pričom sa uprednostňujú skúsenosti nadobudnuté v právnických spoločnostiach, verejnej správe, vo vnútroštátnych alebo medzinárodných právnych systémoch alebo v právnych oddeleniach nadnárodných organizácií.

Výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočná znalosť ďalšieho úradného jazyka Európskej únie je podmienkou. Jedným z uvedených jazykov musí byť jeden z úradných jazykov úradu, a to španielčina, nemčina, angličtina, francúzština a taliančina.

9.   Ďalšie predpoklady

Okrem toho musia byť uchádzači schopní preukázať:

| — | potrebné osobné predpoklady a riadiace schopnosti pre prácu v komplexnom viacjazyčnom medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

potrebné osobné predpoklady a riadiace schopnosti pre prácu v komplexnom viacjazyčnom medzinárodnom prostredí,

| — | vynikajúce komunikačné schopnosti v medziľudských vzťahoch, |
| --- | --- |

—

vynikajúce komunikačné schopnosti v medziľudských vzťahoch,

| — | schopnosť prevziať vedúcu úlohu pri rozvoji a podpore spolupráce medzi tímami nezávislých odborníkov, |
| --- | --- |

—

schopnosť prevziať vedúcu úlohu pri rozvoji a podpore spolupráce medzi tímami nezávislých odborníkov,

| — | zodpovednosť za rozvoj a udržiavanie dobrých medzinštitucionálnych vzťahov. |
| --- | --- |

—

zodpovednosť za rozvoj a udržiavanie dobrých medzinštitucionálnych vzťahov.

Za výhodu sa bude považovať:

| — | ukončené vzdelanie v právnom odbore, |
| --- | --- |

—

ukončené vzdelanie v právnom odbore,

| — | vynikajúce znalosti v oblasti právnych systémov priemyselného vlastníctva, |
| --- | --- |

—

vynikajúce znalosti v oblasti právnych systémov priemyselného vlastníctva,

| — | vynikajúca znalosť iných jazykov úradu, najmä angličtiny alebo nemčiny. |
| --- | --- |

—

vynikajúca znalosť iných jazykov úradu, najmä angličtiny alebo nemčiny.

10.   Podanie žiadosti

Aby sa žiadosť považovala za platnú, musia ju uchádzači zaslať na adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E - 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E - 03008 Alicante

ŠPANIELSKO

najneskôr do polnoci 20. júna 2005 ako doporučenú zásielku (za dôkaz odoslania sa považuje poštová pečiatka) a priložiť nasledujúce doklady:

| a) | vyplnenú žiadosť s dátumom a podpisom. Žiadosť je dostupná na internetovej stránke úradu: http://oami.eu.int.
  Je potrebné vyplniť všetky rubriky žiadosti náležitým spôsobom. Neúplná žiadosť (napr. s poznámkou „pozvi priložený životopis“) sa nezohľadní; |
| --- | --- |

a)

vyplnenú žiadosť s dátumom a podpisom. Žiadosť je dostupná na internetovej stránke úradu: http://oami.eu.int.

Je potrebné vyplniť všetky rubriky žiadosti náležitým spôsobom. Neúplná žiadosť (napr. s poznámkou „pozvi priložený životopis“) sa nezohľadní;

| b) | motivačný list, podľa možnosti v jednom z jazykov úradu. |
| --- | --- |

b)

motivačný list, podľa možnosti v jednom z jazykov úradu.

Na obálke a akejkoľvek inej korešpondencii musí byť uvedená táto značka: AC/05/529/A*/PBoA.

Na obálke musí byť nápis: „Not to be opened by the mail service“.

11.   Výberové konanie

Výber sa uskutoční pod dohľadom správnej rady úradu.

Žiadosti uchádzačov, ktorí nespĺňajú všetky základné kritériá alebo nemajú minimálnu požadovanú kvalifikáciu a prax, budú zamietnuté.

V neskorších fázach výberového konania sa od uchádzačov bude vyžadovať dôkaz o tom, že neboli odsúdení ani uznaní vinnými z trestného činu, ako aj dokumenty dokladajúce stanovené základné kritériá, minimálnu kvalifikáciu a požadovanú prax a iné požadované predpoklady, a to:

| 1. | kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz); |
| --- | --- |

1.

kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz);

| 2. | kópie diplomov dokladajúce tvrdenia v prihláške; |
| --- | --- |

2.

kópie diplomov dokladajúce tvrdenia v prihláške;

| 3. | kópie osvedčení a ostatných diplomov dokladajúcich odbornú prax podľa bodu 8 ako doklad tvrdení v prihláške. |
| --- | --- |

3.

kópie osvedčení a ostatných diplomov dokladajúcich odbornú prax podľa bodu 8 ako doklad tvrdení v prihláške.

Je potrebné vziať do úvahy, že kvalifikácia a odborná prax, ktorú uchádzači nedoložia podpornými dokumentmi, ako sú kópie diplomov či potvrdenia o zamestnaní, nebude zohľadnená a môže viesť k zamietnutiu žiadosti bez ohľadu na štádium výberového konania. Do úvahy sa taktiež neberú odkazy na dokladové materiály z predchádzajúcich žiadostí ani osobných spisov interných uchádzačov.

12.   Ďalšie informácie

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

| Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Director |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-4/003 |
| Avenida de Europa 4 |
| E - 03008 Alicante |
| ŠPANIELSKO |
| Tel.: (+34) 965 139 421 |
| Fax: (+34) 965 139 952 |

Juan Ramón Rubio

Director

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-4/003

Avenida de Europa 4

E - 03008 Alicante

ŠPANIELSKO

Tel.: (+34) 965 139 421

Fax: (+34) 965 139 952

---