# Europeiska unionens C 119A/20 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 119A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 48 årgången20 maj 2005 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 119A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

48 årgången20 maj 2005

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden |
| 2005/C 119A/1 | Meddelande om en ledig tjänst som direktör för överklagandenämnderna vid Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden, (varumärken och mönster) Alicante, Spanien | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden

2005/C 119A/1

Meddelande om en ledig tjänst som direktör för överklagandenämnderna vid Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden, (varumärken och mönster) Alicante, Spanien

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden

| 20.5.2005 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2005

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 119/1

---

MEDDELANDE OM EN LEDIG TJÄNST SOM DIREKTÖR FÖR ÖVERKLAGANDENÄMNDERNA VID KONTORET FÖR HARMONISERING INOM DEN INRE MARKNADEN (VARUMÄRKEN OCH MÖNSTER)

Alicante, Spanien

(2005/C 119 A/01)

1.   Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (KHIM)

Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden, (varumärken och mönster) nedan kallat ”harmoniseringskontoret”, inrättades genom rådets förordning (EG) nr 40/94 av den 20 december 1993 om gemenskapsvarumärken (EGT L 11, 14.1.1994).

Harmoniseringskontoret, som är juridisk person och tekniskt, administrativt och ekonomiskt självständigt, ansvarar för administrationen av systemen för gemenskapsvarumärken och -formgivningar. Gemenskapsvarumärken och -formgivningar som registrerats av harmoniseringskontoret åtnjuter ett enhetligt skydd i hela Europeiska unionen.

Harmoniseringskontoret är uppdelat i olika avdelningar, som var och en leds av en direktör som delegerats uppgifter och befogenheter att driva verksamheten.

I slutet av december 2004 hade harmoniseringskontoret fått in sammanlagt ungefär 405 000 ansökningar om gemenskapsvarumärken, varav omkring 60 000 under 2004. Samma år kom det in 14 000 ansökningar om gemenskapsformgivningar. Harmoniseringskontorets budget för 2005 uppgår till cirka 220 miljoner euro och antalet tjänster är ungefär 700.

Harmoniseringskontorets arbetsspråk är spanska, tyska, engelska, franska och italienska.

Harmoniseringskontoret har sitt säte i Alicante i Spanien.

2.   Överklagandenämnder

Överklagandenämnderna har behörighet att besluta i fråga om överklaganden av beslut fattade av harmoniseringskontorets granskare, invändningsenheten, enheten för administration av varumärken och formgivningar, för juridiska frågor samt annulleringsenheten.

Överklagandenämndernas beslut fattas av nämnder bestående av en ordförande och två ledamöter. Två av de tre skall ha juridisk utbildning. I vissa särskilda fall fattas besluten av en utvidgad styrelse eller av en enskild ledamot som skall ha juridisk utbildning. Överklagandenämndernas direktör, ordförande och ledamöter är oavhängiga. När de fattar beslut är de inte bundna av några instruktioner.

Det finns för närvarande fyra överklagandenämnder, som består av tre ordförande och elva ledamöter, assisterade av juridisk och administrativ personal samt av registreringskontoret och den vetenskapliga tjänsteavdelningen. Omkring 70 personer arbetar vid överklagandenämnderna och deras tjänsteavdelningar.

Överklagandenämnderna tar emot ungefär 1 000 överklaganden varje år, varav 67 % på engelska, 20 % på tyska och resten på andra EU-språk.

3.   Tjänst som skall tillsättas

Harmoniseringskontoret söker kandidater till en tjänst som direktör för överklagandenämnderna (kvinna eller man).

4.   Arbetsbeskrivning

Enligt artikel 131 i förordning (EG) nr 40/94 om gemenskapsvarumärken, ändrad genom förordning (EG) nr 422/2004, och enligt kommissionens förordning (EG) nr 2082/2004 av den 6 december 2004 om ändring av förordning (EG) nr 216/96 om processordningen för överklagningsnämnderna vid Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster), har direktören för överklagandenämnderna bl.a. befogenhet att administrera organisationen, främst genom att

| — | vara ordförande för överklagandenämndernas presidium, som ansvarar för att fastställa reglerna för och organisera överklagandenämndernas arbete, |
| --- | --- |

—

vara ordförande för överklagandenämndernas presidium, som ansvarar för att fastställa reglerna för och organisera överklagandenämndernas arbete,

| — | säkerställa att presidiets beslut verkställs, |
| --- | --- |

—

säkerställa att presidiets beslut verkställs,

| — | fördela ärendena till nämnderna på grundval av de objektiva kriterier som presidiet har fastställt, |
| --- | --- |

—

fördela ärendena till nämnderna på grundval av de objektiva kriterier som presidiet har fastställt,

| — | för kontorets direktör redovisa nämndernas behov av medel, för att kunna beräkna utgifterna. |
| --- | --- |

—

för kontorets direktör redovisa nämndernas behov av medel, för att kunna beräkna utgifterna.

Direktören för överklagandenämnderna skall vara ordförande för stornämnden.

Hon/han skall i synnerhet ansvara för förvaltningen av nämndernas personal och tekniska resurser samt deras stödenheter.

5.   Utnämning

Godkänd sökande kommer att utnämnas av Europeiska unionens råd på förslag från harmoniseringskontorets styrelse.

Tjänstetillträdet är planerat till den 1 februari 2006.

6.   Anställningsvillkor

Tillfälligt kontrakt på fem år enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna kommer att erbjudas. Tjänsten är placerad i kategori A, lönegrad 14. Grundlönen per månad för den första löneklassen i denna lönegrad är 11 660,09 euro. Andra faktorer som påverkar lönen är civilstånd och underhållsberättigade barn. Vidare ingår olika flytt- och resebidrag, olycksfalls- och sjukförsäkring samt ett pensionssystem. Från lönen dras gemenskapsskatt och andra avdrag enligt anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Lönen är undantagen nationell beskattning.

Direktören för överklagandenämnderna kommer att utses för en femårsperiod. Tjänsteperioden för direktören för överklagandenämnderna kan förlängas med ytterligare femårsperioder eller till pensionsåldern, om denna ålder uppnås under den nya tjänsteperioden.

7.   Grundkrav

Medborgarskap i en av Europeiska unionens medlemsstater.

Sökande får ej vara straffade.

Enligt artikel 131.1 i förordning (EG) nr 40/94 om gemenskapsvarumärken, ändrad genom förordning (EG) nr 422/2004, måste de sökande kunna uppfylla kravet på en tidsperiod om fem år från och med datumet för tjänstetillträde. Tjänsteperioden kan inte sträcka sig längre än till slutet av den månad då den sökande uppnår åldern för obligatorisk pension i enlighet med pensionsbestämmelserna i den europeiska offentliga förvaltningen (65).

8.   Minimikrav för kvalifikationer, erfarenhet och språkkunskaper

Minimikraven för kvalifikationer och erfarenhet är följande:

| — | Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst fyra år, eller en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier som styrks av ett examensbevis samt lämplig yrkeserfarenhet på minst ett år, när den normala perioden för universitetsutbildning är minst tre år.

| — | Vid ansökningstidens utgång skall sökande ha minst 15 års lämplig arbetslivserfarenhet som uppnåtts efter förvärvande av det examensbevis eller det examensbevis och den erfarenhet som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Vid ansökningstidens utgång skall sökande ha minst 15 års lämplig arbetslivserfarenhet som uppnåtts efter förvärvande av det examensbevis eller det examensbevis och den erfarenhet som nämns ovan.

| — | Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Denna erfarenhet skall helst ha tillhandahållits vid advokatbyråer, i offentlig administration, nationella eller internationella domstolsorganisationer eller vid den juridiska avdelningen i en multinationell organisation. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Denna erfarenhet skall helst ha tillhandahållits vid advokatbyråer, i offentlig administration, nationella eller internationella domstolsorganisationer eller vid den juridiska avdelningen i en multinationell organisation.

Sökande skall ha mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av Europeiska unionens officiella språk. Av dessa två språk skall det ena vara ett av harmoniseringskontorets fem arbetsspråk, dvs. spanska, tyska, engelska, franska eller italienska.

9.   Övriga meriter

Dessutom skall de sökande ha

| — | de personliga egenskaper och den ledarskapsförmåga som krävs i en mångfasetterad flerspråkig, internationell miljö, |
| --- | --- |

—

de personliga egenskaper och den ledarskapsförmåga som krävs i en mångfasetterad flerspråkig, internationell miljö,

| — | utmärkt kommunikationsförmåga och social kompetens, |
| --- | --- |

—

utmärkt kommunikationsförmåga och social kompetens,

| — | förmåga att leda vid utveckling av och stöd till samarbetet inom och mellan grupper av oberoende fackfolk, |
| --- | --- |

—

förmåga att leda vid utveckling av och stöd till samarbetet inom och mellan grupper av oberoende fackfolk,

| — | engagemang när det gäller att utveckla och bibehålla goda kontakter inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

engagemang när det gäller att utveckla och bibehålla goda kontakter inom institutionerna.

Följande kommer att betraktas som en fördel:

| — | Universitetsexamen i juridik. |
| --- | --- |

—

Universitetsexamen i juridik.

| — | Mycket goda kunskaper om industriell äganderätt. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om industriell äganderätt.

| — | Mycket goda kunskaper i harmoniseringskontorets övriga språk, särskilt engelska eller tyska. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i harmoniseringskontorets övriga språk, särskilt engelska eller tyska.

10.   Inlämning av ansökningar

För att ansökan skall vara giltig skall sökande sända den till följande adress:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

senast den 20 juni 2005, kl. 24.00, i rekommenderat brev (poststämpelns datum gäller) och bifoga följande handlingar:

| a) | En daterad och undertecknad ansökningsblankett. Blanketten finns på harmoniseringskontorets webbplats: http://oami.eu.int.
  Var noga med att fylla i formulärets samtliga delar korrekt. En ofullständigt ifylld ansökningsblankett (t.ex. där det står ”se bifogad meritförteckning”) kommer inte att behandlas. |
| --- | --- |

a)

En daterad och undertecknad ansökningsblankett. Blanketten finns på harmoniseringskontorets webbplats: http://oami.eu.int.

Var noga med att fylla i formulärets samtliga delar korrekt. En ofullständigt ifylld ansökningsblankett (t.ex. där det står ”se bifogad meritförteckning”) kommer inte att behandlas.

| b) | Ett personligt brev med motivering, helst på något av harmoniseringskontorets språk. |
| --- | --- |

b)

Ett personligt brev med motivering, helst på något av harmoniseringskontorets språk.

Kuvertet och all korrespondens skall förses med följande referens: AC/05/529/A*/PBoA.

Kuvertet skall dessutom vara märkt: ”Not to be opened by the mail service”.

11.   Uttagningsförfarande

Uttagning sker under styrelsens överinseende.

Ansökningar från sökande som inte uppfyller ett eller flera av grundkraven eller minimikraven för kvalifikationer och erfarenhet beaktas ej.

Sökande kommer i ett senare skede att ombes tillhandahålla intyg på att de inte är straffade samt bevishandlingar på att de uppfyller villkoren för de fastställda grundkraven, de minimikrav, den erfarenhet och övriga kvalifikationer som erfordras. I synnerhet skall följande handlingar tillhandahållas:

| 1) | Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort). |
| --- | --- |

1)

Kopia av en identitetshandling (t.ex. pass eller ID-kort).

| 2) | Kopior av examensbevis som styrker de uppgifter som lämnats i ansökningsblanketten. |
| --- | --- |

2)

Kopior av examensbevis som styrker de uppgifter som lämnats i ansökningsblanketten.

| 3) | Kopior av intyg eller andra handlingar som avser den yrkeserfarenhet som nämns i punkt 8 och styrker de uppgifter som lämnats i ansökningsblanketten. |
| --- | --- |

3)

Kopior av intyg eller andra handlingar som avser den yrkeserfarenhet som nämns i punkt 8 och styrker de uppgifter som lämnats i ansökningsblanketten.

Lägg särskilt märke till att kvalifikationer eller yrkeserfarenhet som inte styrks av handlingar, som till exempel kopior av examensbevis eller anställningsintyg, inte kommer att beaktas och att detta kan medföra att ansökan avslås i vilket skede som helst av uttagningsförfarandet. I synnerhet kommer hänvisningar till handlingar som ingått i tidigare ansökningar eller i en intern sökandes personalakt inte att beaktas.

12.   Ytterligare information

För ytterligare information kontakta

| Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Director |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-4/003 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| Tfn (34-96) 51 39 421 |
| Fax (34-96) 51 39 952 |

Juan Ramón Rubio

Director

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-4/003

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

Tfn (34-96) 51 39 421

Fax (34-96) 51 39 952

---