# Úradný vestník L 93/3. a

| | ISSN 1725-5147 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | L 93 |
| | |
| Slovenské vydanie | Právne predpisy | Zväzok 503. apríla 2007 |

ISSN 1725-5147

Úradný vestník

Európskej únie

L 93

Slovenské vydanie

Právne predpisy

Zväzok 503. apríla 2007

---

| Obsah | | I   Akty prijaté podľa Zmluvy o ES/Zmluvy o Euratome, ktorých uverejnenie je povinné | Strana |
| --- | --- | --- | --- |
| | | ROKOVACIE PORIADKY |
| | * | Kodifikovaná verzia vnútorného poriadku EHSV (platná od 24. októbra 2006) | 1 |

Obsah

I   Akty prijaté podľa Zmluvy o ES/Zmluvy o Euratome, ktorých uverejnenie je povinné

Strana

ROKOVACIE PORIADKY

*

Kodifikovaná verzia vnútorného poriadku EHSV (platná od 24. októbra 2006)

1

| SK | Akty, ktoré sú vytlačené obyčajným písmom, sa týkajú každodennej organizácie poľnohospodárskych záležitostí a sú spravidla platné len obmedzenú dobu.
  Názvy všetkých ostatných aktov sú vytlačené tučným písmom a je pred nimi hviezdička. |
| --- | --- |

SK

Akty, ktoré sú vytlačené obyčajným písmom, sa týkajú každodennej organizácie poľnohospodárskych záležitostí a sú spravidla platné len obmedzenú dobu.

Názvy všetkých ostatných aktov sú vytlačené tučným písmom a je pred nimi hviezdička.

---

I Akty prijaté podľa Zmluvy o ES/Zmluvy o Euratome, ktorých uverejnenie je povinné

ROKOVACIE PORIADKY

| 3.4.2007 | SK | Úradný vestník Európskej únie | L 93/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.4.2007

SK

Úradný vestník Európskej únie

L 93/1

---

KODIFIKOVANÁ VERZIA VNÚTORNÉHO PORIADKU EHSV

(platná od 24. októbra 2006)

POZNÁMKY

| A. | Toto vydanie obsahuje:
  Vnútorný poriadok Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, ktorý bol prijatý na plenárnom zasadnutí 17. a 18. júla 2002 (Ú. v. ES L 268, 4.10.2002) a ktorý vstúpil do platnosti 1. augusta 2002, aplikujúc ustanovenia článku 78;
  zmeny vyplývajúce z nasledujúcich aktov:






  1. | Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 27. februára 2003 (Ú. v. EÚ L 258, 10.10.2003). |
| --- | --- | --- |

A.

Toto vydanie obsahuje:

Vnútorný poriadok Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, ktorý bol prijatý na plenárnom zasadnutí 17. a 18. júla 2002 (Ú. v. ES L 268, 4.10.2002) a ktorý vstúpil do platnosti 1. augusta 2002, aplikujúc ustanovenia článku 78;

zmeny vyplývajúce z nasledujúcich aktov:

1.

Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 27. februára 2003 (Ú. v. EÚ L 258, 10.10.2003).

| 2. | Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 31. marca 2004 (Ú. v. ES L 310, 7.10.2004). |
| --- | --- |

2.

Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 31. marca 2004 (Ú. v. ES L 310, 7.10.2004).

| 3. | Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 5. júla 2006. |
| --- | --- |

3.

Zmeny vnútorného poriadku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 5. júla 2006.

| B. | Toto vydanie bolo vypracované Generálnym sekretariátom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a zahŕňa rôzne zmeny schválené zhromaždením EHSV. |
| --- | --- |

B.

Toto vydanie bolo vypracované Generálnym sekretariátom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a zahŕňa rôzne zmeny schválené zhromaždením EHSV.

| C. | Vykonávacie predpisy tohto vnútorného poriadku, ktoré boli schválené grémiom výboru v súlade s ustanoveniami článku 77 ods. 2a, sú uvedené osobitne. |
| --- | --- |

C.

Vykonávacie predpisy tohto vnútorného poriadku, ktoré boli schválené grémiom výboru v súlade s ustanoveniami článku 77 ods. 2a, sú uvedené osobitne.

PREAMBULA

| 1. | Európsky hospodársky a sociálny výbor vytvára podmienky na zastúpenie rôznych hospodárskych a sociálnych zložiek organizovanej občianskej spoločnosti. Tento poradný inštitucionálny orgán bol založený Rímskou zmluvou v roku 1957. |
| --- | --- |

1.

Európsky hospodársky a sociálny výbor vytvára podmienky na zastúpenie rôznych hospodárskych a sociálnych zložiek organizovanej občianskej spoločnosti. Tento poradný inštitucionálny orgán bol založený Rímskou zmluvou v roku 1957.

| 2. | Poradná funkcia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru umožňuje jeho členom, a teda organizáciám, ktoré títo členovia zastupujú, zúčastňovať sa na rozhodovacom procese Spoločenstva. Keďže pri riešení problémov niekedy dochádza k stretu diametrálne odlišných názorov, výbor zapája do dialógu nielen tradičných sociálnych partnerov, t. j. zamestnávateľov (skupina I) a zamestnancov (skupina II), ale aj všetky ostatné zastúpené socio-profesijné záujmové skupiny (skupina III). Expertízna činnosť, dialóg a hľadanie súladu, ktoré táto spolupráca umožňuje, zvyšujú kvalitu a vierohodnosť politického rozhodovania Spoločenstva, ktoré sa tak stáva zrozumiteľnejším, prijateľnejším a transparentnejším pre európskych občanov. |
| --- | --- |

2.

Poradná funkcia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru umožňuje jeho členom, a teda organizáciám, ktoré títo členovia zastupujú, zúčastňovať sa na rozhodovacom procese Spoločenstva. Keďže pri riešení problémov niekedy dochádza k stretu diametrálne odlišných názorov, výbor zapája do dialógu nielen tradičných sociálnych partnerov, t. j. zamestnávateľov (skupina I) a zamestnancov (skupina II), ale aj všetky ostatné zastúpené socio-profesijné záujmové skupiny (skupina III). Expertízna činnosť, dialóg a hľadanie súladu, ktoré táto spolupráca umožňuje, zvyšujú kvalitu a vierohodnosť politického rozhodovania Spoločenstva, ktoré sa tak stáva zrozumiteľnejším, prijateľnejším a transparentnejším pre európskych občanov.

| 3. | V rámci európskych orgánov plní výbor špecifickú úlohu: predstavuje priestor na reprezentáciu a vyjadrovanie názorov organizovanej občianskej spoločnosti a pôsobí ako výsadný partner medzi občianskou spoločnosťou a orgánmi Únie. |
| --- | --- |

3.

V rámci európskych orgánov plní výbor špecifickú úlohu: predstavuje priestor na reprezentáciu a vyjadrovanie názorov organizovanej občianskej spoločnosti a pôsobí ako výsadný partner medzi občianskou spoločnosťou a orgánmi Únie.

| 4. | Ako fórum i výkonné pracovisko súčasne Európsky hospodársky a sociálny výbor prispieva k naplneniu potreby demokratického prejavu pri budovaní a rozvoji Európskej únie, a to aj vo vzťahoch medzi ňou a hospodárskymi a sociálnymi zoskupeniami tretích krajín. Touto činnosťou sa podieľa na prehlbovaní skutočného európskeho povedomia. |
| --- | --- |

4.

Ako fórum i výkonné pracovisko súčasne Európsky hospodársky a sociálny výbor prispieva k naplneniu potreby demokratického prejavu pri budovaní a rozvoji Európskej únie, a to aj vo vzťahoch medzi ňou a hospodárskymi a sociálnymi zoskupeniami tretích krajín. Touto činnosťou sa podieľa na prehlbovaní skutočného európskeho povedomia.

| 5. | S cieľom úspešne plniť svoje poslanie prijal výbor 17. júla 2002 v súlade s článkom 260 ods. 2 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva tento vnútorný poriadok (1). |
| --- | --- |

5.

S cieľom úspešne plniť svoje poslanie prijal výbor 17. júla 2002 v súlade s článkom 260 ods. 2 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva tento vnútorný poriadok (1).

HLAVA I

ORGANIZÁCIA VÝBORU

KAPITOLA I

Ustanovenie výboru

Článok 1

1.   Výbor vykonáva svoju činnosť v štvorročných obdobiach.

2.   Výbor zvoláva po uplynutí štvorročného funkčného obdobia vekovo najstarší člen, pokiaľ možno najneskôr do jedného mesiaca po tom, čo Rada upovedomila členov o ich menovaní.

Článok 2

1.   Výbor pozostáva z nasledujúcich orgánov: zhromaždenie, grémium, predseda a odborné sekcie.

2.   Výbor sa skladá z troch skupín, ktorých úloha a zloženie sú stanovené v článku 27.

KAPITOLA II

Grémium

Článok 3

1.   Grémium pozostáva:

| a) | z predsedu a dvoch podpredsedov; |
| --- | --- |

a)

z predsedu a dvoch podpredsedov;

| b) | z členov priamo volených zhromaždením (jeden za každý členský štát); |
| --- | --- |

b)

z členov priamo volených zhromaždením (jeden za každý členský štát);

| c) | z troch predsedov skupín volených podľa ustanovení článku 27; |
| --- | --- |

c)

z troch predsedov skupín volených podľa ustanovení článku 27;

| d) | z predsedov odborných sekcií. |
| --- | --- |

d)

z predsedov odborných sekcií.

2.   Vo funkcii predsedu sa pravidelne striedajú členovia všetkých troch skupín.

3.   Predseda a podpredsedovia nemôžu byť opätovne zvolení do svojej funkcie. Počas dvoch rokov nasledujúcich hneď po ukončení funkčného obdobia predseda nemôže byť členom grémia ako podpredseda, predseda skupiny alebo odbornej sekcie.

4.   Podpredsedovia sú volení spomedzi členov zvyšných dvoch skupín, z ktorých nepochádza predseda.

5.   Voľba členov grémia musí prebiehať tak, aby bola dodržaná rovnováha medzi skupinami zriadenými v zmysle článku 27.

Článok 4

1.   Počas prvého zasadnutia konaného v zmysle článku 1, ktorému predsedá vekovo najstarší člen, si výbor zvolí spomedzi svojich členov predsedu, dvoch podpredsedov, predsedov odborných sekcií a ostatných členov grémia s výnimkou predsedov skupín, a to na obdobie dvoch rokov odo dňa ustanovenia výboru.

2.   Počas dočasného predsedníctva najstaršieho člena výboru sa diskusie môžu týkať len tém súvisiacich s prebiehajúcimi voľbami.

Článok 5

Schôdzu, počas ktorej sa uskutočnia voľby grémia výboru na posledné dva roky prebiehajúceho štvorročného funkčného obdobia, zvoláva odchádzajúci predseda. Koná sa na začiatku zasadnutia v mesiaci, v ktorom sa končí funkčné obdobie predchádzajúceho grémia, a predsedá jej odchádzajúci predseda.

Článok 6

1.   Výbor si môže vytvoriť prípravnú komisiu, v ktorej na každý členský štát pripadne jeden zástupca. Táto komisia prijíma kandidatúry a predkladá zhromaždeniu zoznam kandidátov v súlade s ustanoveniami článku 3.

2.   Výbor sa vyjadruje k zoznamu alebo zoznamom kandidátov na predsedníctvo a členstvo v grémiu v súlade s ustanoveniami tohto článku.

3.   Výbor volí členov grémia. Z tejto voľby sú vylúčení predsedovia skupín. Hlasovanie prebieha v prípade potreby i niekoľkokrát po sebe, pričom musí byť dodržaný hlasovací postup rozhodovania o jednom či niekoľkých zoznamoch.

4.   Na hlasovanie môžu byť predložené len kompletné zoznamy kandidátov spĺňajúce ustanovenia článku 3, ku ktorým je pripojené súhlasné vyhlásenie každého kandidáta.

5.   Za členov grémia sú zvolení tí kandidáti zo zoznamu, ktorí dostanú najvyšší počet hlasov, najmenej však jednu štvrtinu všetkých platných hlasov.

6.   Zhromaždenie následne zvolí jednoduchou väčšinou hlasov predsedu a podpredsedov výboru.

7.   Výbor ďalej zvolí jednoduchou väčšinou predsedov odborných sekcií.

8.   Napokon výbor pristúpi k hlasovaniu o grémiu ako celku. Platnosť hlasovania je podmienená získaním najmenej dvoch tretín platných hlasov.

Článok 7

V prípade, že niektorý člen grémia nemôže vykonávať svoju funkciu, alebo v prípadoch uvedených v článku 70 ods. 2 sa uskutoční výmena tohto člena v súlade s článkom 6, a to na zvyšok funkčného obdobia. O výmene hlasuje zhromaždenie na základe návrhu vypracovaného príslušnou skupinou.

Článok 8

1.   Predseda zvoláva grémium buď z úradnej moci, alebo na žiadosť desiatich členov.

2.   Z každého zasadnutia grémia sa vyhotovuje zápisnica, ktorá sa predkladá grémiu na schválenie.

3.   Grémium si stanovuje vlastné vnútorné predpisy.

4.   Grémium určuje organizáciu výboru a jeho pracovné postupy. Po konzultáciách so skupinami vypracúva vykonávacie predpisy vnútorného poriadku.

5.   Grémium a predseda vykonávajú svoje právomoci v oblasti rozpočtu a financií. Tieto sú stanovené vo finančnom nariadení a vo vnútornom poriadku výboru.

6.   Grémium vypracúva vykonávacie predpisy týkajúce sa cestovných výdavkov a výdavkov na pobyt svojich členov, ich náhradníkov menovaných v zmysle článku 18, delegátov a ich náhradníkov menovaných v zmysle článku 24 a expertov menovaných v zmysle článku 23, pričom sa musia dodržiavať ustanovenia o rozpočtových a finančných postupoch.

7.   Grémium nesie politickú zodpovednosť za všeobecné riadenie výboru. Pri výkone tejto kompetencie dbá najmä na to, aby činnosť výboru, jeho orgánov a zamestnancov bola v súlade s inštitucionálnou úlohou, ktorá mu prislúcha.

8.   Grémium zodpovedá za správne využívanie ľudských, rozpočtových a technických zdrojov pri plnení úloh, ktoré preň vyplývajú zo zmluvy. Ovplyvňuje predovšetkým rozpočtové postupy a organizáciu sekretariátu.

9.   Grémium môže spomedzi svojich členov vytvárať ad hoc skupiny na skúmanie akýchkoľvek otázok spadajúcich do jeho pôsobnosti. S výnimkou finančných a rozpočtových otázok a menovania úradníkov môžu byť do prác týchto skupín zapojení aj ďalší členovia.

10.   Grémium raz za šesť mesiacov preskúma, aký dosah mali stanoviská výboru, a vypracuje o ňom správu.

11.   Na žiadosť niektorého člena alebo generálneho tajomníka grémium spresní výklad vnútorného poriadku a príslušné vykonávacie predpisy. Závery grémia sú záväzné, pričom existuje právo odvolať sa na zhromaždenie, ktoré vynesie konečné rozhodnutie.

12.   V období výmeny členov po každom štvorročnom funkčnom období zabezpečuje odchádzajúce grémium bežný chod výboru až do prvého zasadnutia nového výboru. Vo výnimočných prípadoch môže poveriť odchádzajúceho člena výboru vykonávaním špecifických alebo časovo obmedzených úloh, ktoré si vyžadujú špeciálne odborné znalosti.

Článok 9

V rámci medziinštitucionálnej spolupráce môže grémium udeliť plnú moc predsedovi na uzavretie dohôd o spolupráci s inštitúciami a orgánmi Európskej únie.

Článok 10

1.   Zakladá sa tzv. rozpočtová skupina, poverená napomáhaním grémiu pri výkone jeho právomocí vo finančnej a rozpočtovej oblasti.

2.   Rozpočtovej skupine predsedá jeden z dvoch podpredsedov, ktorý sa zodpovedá predsedovi. Rozpočtová skupina pozostáva z 9 členov, ktorých menuje do funkcie grémium na návrh skupín.

3.   V stanovených otázkach môže grémium poveriť rozpočtovú skupinu rozhodovacím právom.

4.   Návrhy, ktoré boli jednomyseľne prijaté rozpočtovou skupinou, sa priamo predkladajú na schválenie grémiu.

5.   Rozpočtová skupina sa zúčastňuje na príprave rozpočtu a zaručuje jeho správne plnenie.

6.   Predseda rozpočtovej skupiny predsedá delegácii zodpovednej za rokovania s orgánmi rozhodujúcimi o rozpočte a predloží o týchto rokovaniach správu grémiu.

7.   Úlohou rozpočtovej skupiny je poskytovanie poradenstva predsedovi, grémiu a výboru, ako i vykonávanie finančnej kontroly jednotlivých útvarov.

Článok 10a

1.   Zakladá sa tzv. komunikačná skupina, poverená usmerňovaním a monitorovaním komunikačnej stratégie výboru. Každoročne vypracúva pre výbor správu o uplatňovaní tejto stratégie, ako aj program na nasledujúci rok.

2.   Komunikačnej skupine predsedá jeden alebo dvaja podpredsedovia, ktorí sa zodpovedajú predsedovi. Komunikačná skupina pozostáva z 9 členov, ktorých do funkcie menuje grémium na návrh skupín.

3.   Komunikačná skupina koordinuje aktivity úsekov zodpovedných za komunikáciu, vzťahy s tlačou a médiami, pričom dohliada na to, aby tieto aktivity boli v súlade s prijatou stratégiou a programami.

KAPITOLA III

Predsedníctvo a predseda

Článok 11

1.   Predsedníctvo je orgán výboru pozostávajúci z predsedu a dvoch podpredsedov.

2.   Predsedníctvo výboru sa schádza s predsedami skupín pri príprave činnosti grémia a zhromaždenia. Na tieto schôdze sa môžu prizývať aj predsedovia príslušných odborných sekcií.

3.   Predsedníctvo sa schádza s predsedami skupín a predsedami odborných sekcií najmenej dvakrát do roka, aby spolu vypracovali plán prác výboru a prehodnotili jeho vývoj.

Článok 12

1.   Predseda riadi prácu výboru v súlade so zmluvami a podmienkami uvedenými v tomto vnútornom poriadku.

2.   Predseda trvalo zapája do výkonu svojej funkcie podpredsedov, ktorým môže zverovať konkrétne úlohy alebo zodpovednosti spadajúce do jeho právomoci.

3.   Predseda môže poveriť generálneho tajomníka špecifickými časovo obmedzenými úlohami.

4.   Predseda je oprávnený zastupovať výbor navonok. Pri niektorých príležitostiach môže túto právomoc preniesť na podpredsedu alebo na iného člena.

5.   Predseda podáva výboru správy o svojej činnosti a konaní v mene výboru v obdobiach medzi zasadnutiami. Po týchto správach nenasleduje rozprava.

6.   Po svojom zvolení prednesie predseda na plenárnom zasadnutí program činnosti na svoje funkčné obdobie. Po ukončení svojho mandátu predloží vyhodnotenie plnenia tohto programu.

Tieto dve správy môžu byť predmetom rozpravy na plenárnom zasadnutí.

Článok 13

Obaja podpredsedovia sa pravidelne striedajú vo funkcii predsedu rozpočtovej skupiny a predsedu komunikačnej skupiny. Pri výkone týchto funkcií sa zodpovedajú predsedovi.

KAPITOLA IV

Odborné sekcie

Článok 14

1.   Výbor má šesť odborných sekcií. Na návrh grémia však plenárne zhromaždenie môže vytvoriť aj ďalšie odborné sekcie pre oblasti zahrnuté v zmluvách.

2.   Výbor zostavuje nové odborné sekcie po uplynutí každého štvorročného funkčného obdobia, a to na svojom ustanovujúcom zasadnutí.

3.   Zoznam a kompetencie odborných sekcií sa môžu prehodnocovať po uplynutí každého štvorročného funkčného obdobia pri príležitosti nového zostavenia týchto sekcií.

Článok 15

1.   Počet členov odborných sekcií stanovuje výbor na návrh grémia.

2.   S výnimkou predsedu musí byť každý člen výboru členom najmenej jednej odbornej sekcie.

3.   Žiadny člen nesmie patriť do viac ako dvoch sekcií, s výnimkou prípadu, keď pochádza z členského štátu, ktorý vo výbore zastupuje menej ako desať členov. Žiadny člen však nesmie patriť do viac ako troch odborných sekcií.

4.   Členov odborných sekcií menuje výbor na obdobie dvoch rokov. Ich mandát je obnoviteľný.

5.   Nahradenie člena odbornej sekcie sa vykonáva za rovnakých podmienok ako jeho menovanie.

Článok 16

1.   Grémium odbornej sekcie, zvolené na dva roky, pozostáva z dvanástich členov vrátane predsedu a troch podpredsedov, pričom v ňom musí byť zastúpená každá skupina.

2.   Predsedov a členov grémia odborných sekcií volí výbor.

3.   Predseda a členovia grémia sekcií môžu byť do týchto funkcií zvolení opätovne.

4.   V predsedaní odborným sekciám sa jednotlivé skupiny striedajú každé dva roky. Tá istá skupina nemôže predsedať jednej odbornej sekcii dlhšie ako štyri po sebe nasledujúce roky.

Článok 17

1.   Úlohou odborných sekcií je schvaľovať stanoviská alebo informačné správy o problematikách, ktorých skúmaním sú poverené v zmysle článku 32 tohto vnútorného poriadku.

2.   Odborné sekcie si môžu na riešenie otázok, ktorými sú poverené, interne vytvoriť študijnú skupinu, redakčnú skupinu, alebo určiť samostatného spravodajcu.

3.   O menovaní spravodajcov, prípadne pomocných spravodajcov, a o zložení študijných a redakčných skupín sa rozhoduje na základe návrhov skupín.

4.   Úlohou spravodajcu je (za prípadnej pomoci svojho experta) priebežne sledovať dosah stanoviska po jeho prijatí na plenárnom zasadnutí a informovať o ňom odbornú sekciu. Pri plnení tejto úlohy mu asistuje sekretariát príslušnej odbornej sekcie.

5.   Študijné skupiny sa môžu stať stálymi orgánmi len vo výnimočných prípadoch po schválení grémiom, a to na prebiehajúce dvojročné obdobie.

Článok 18

1.   Ak sa člen výboru nemôže zúčastniť na prípravných prácach, vrátane diskusie v rámci odbornej sekcie, do ktorej patrí, môže byť zastúpený svojím náhradníkom. Náhradník nemá pri hlasovaní v odbornej sekcii hlasovacie právo.

2.   Meno a funkcia zvoleného náhradníka musia byť oznámené grémiu výboru na schválenie.

3.   V rámci prípravných prác náhradník vykonáva rovnaké funkcie ako člen, ktorého zastupuje, a platia preňho rovnaké pravidlá týkajúce sa cestovných výdavkov a výdavkov na pobyt.

KAPITOLA V

Podvýbory, hlavný spravodajca a samostatný spravodajca

Článok 19

1.   Vo výnimočných prípadoch môže výbor na podnet grémia spomedzi svojich členov vytvoriť podvýbory. Tieto majú za úlohu vypracúvanie návrhov stanovísk alebo informačných správ k otázkam všeobecného, výlučne horizontálneho charakteru. Návrhy stanovísk sa najprv predkladajú na prerokovanie grémiu a následne výboru.

2.   V období medzi zasadnutiami môže grémium vytvoriť podvýbory s podmienkou, že tieto budú neskôr schválené výborom. Jeden podvýbor môže byť vytvorený vždy len pre jednu problematiku. Zanikne hneď po tom, ako výbor odhlasuje návrh vypracovaného stanoviska alebo informačnej správy.

3.   Pokiaľ niektorý problém spadá do kompetencie viacerých odborných sekcií, v podvýbore sú zastúpení členovia všetkých dotknutých odborných sekcií.

4.   Pravidlá týkajúce sa odborných sekcií sa vzťahujú analogicky aj na podvýbory.

Článok 20

Výbor môže vymenovať hlavného alebo samostatného spravodajcu, obzvlášť v prípade povinnej konzultácie vyplývajúcej zo zmluvy, v rámci ktorej má vypracovať len formálne alebo stručné stanovisko.

KAPITOLA VI

Monitorovacie strediská, vypočutia, experti

Článok 21

1.   Ak si charakter, rozsah a náročnosť posudzovanej problematiky vyžaduje osobitne pružné využitie pracovných metód, postupov a prostriedkov, môže výbor na tento účel zakladať monitorovacie strediská.

2.   Rozhodnutie o založení monitorovacieho strediska prislúcha plenárnemu zhromaždeniu, ktoré schváli uznesenie grémia, prijaté na základe návrhu skupiny alebo odbornej sekcie.

3.   V rozhodnutí o založení monitorovacieho strediska sa musí stanoviť cieľ, štruktúra, zloženie a dĺžka jeho pôsobnosti.

Článok 22

Ak je posudzovaná problematika dostatočne významná, jednotlivé orgány a útvary výboru môžu prizvať externých spolupracovníkov na vypočutie. Ak je potrebné uhradiť náklady spojené s pozvaním týchto spolupracovníkov, príslušný orgán musí vopred predložiť grémiu výboru žiadosť o schválenie so zdôvodnením uvádzajúcim tie body programu, pre ktoré považuje za nevyhnutné prizvať externú pomoc.

Článok 23

Ak je to nevyhnutné na splnenie určitých úloh, predseda môže buď z vlastnej iniciatívy, alebo na návrh skupín, odborných sekcií, spravodajcov a pomocných spravodajcov vymenovať expertov podľa podmienok stanovených grémiom v zmysle ustanovení článku 8 ods. 6. Pre expertov zúčastňujúcich sa na prípravných prácach platia rovnaké pravidlá týkajúce sa cestovných výdavkov a výdavkov na pobyt ako pre členov.

KAPITOLA VII

Poradné komisie

Článok 24

1.   Výbor môže vytvárať poradné komisie. V týchto pracujú členovia výboru a delegáti z oblastí organizovanej občianskej spoločnosti, ktoré si výbor želá zapojiť do svojej činnosti.

2.   Vytvorenie poradných komisií podlieha rozhodnutiu plenárneho zhromaždenia, ktorým sa potvrdzuje rozhodnutie grémia. V rozhodnutí o vytvorení týchto komisií sa musí stanoviť ich cieľ, štruktúra, zloženie, pravidlá a dĺžka ich pôsobnosti.

3.   Podľa ustanovení odsekov 1 a 2 tohto článku sa môže vytvoriť Poradná komisia pre priemyselné zmeny (CCMI), pozostávajúca z členov výboru a delegátov organizácií zastupujúcich rôzne hospodárske a sociálne odvetvia a občiansku spoločnosť, ktorých sa dotýkajú priemyselné zmeny. Predseda tejto komisie je členom grémia výboru, ktorému každé dva roky podáva správu o činnosti CCMI. Je vybraný spomedzi členov grémia, na ktorých sa vzťahuje článok 3 ods. 1 písm. b) tohto vnútorného poriadku. Pre delegátov a ich náhradníkov zúčastňujúcich sa na prípravných prácach platia rovnaké pravidlá týkajúce sa preplácania cestovných výdavkov a výdavkov na pobyt ako pre riadnych členov.

KAPITOLA VIII

Dialóg s hospodárskymi a sociálnymi organizáciami Únie a tretích krajín

Článok 25

1.   Na podnet grémia môže výbor rozvíjať štruktúrované vzťahy s hospodárskymi a sociálnymi radami a s podobnými inštitúciami a organizáciami hospodárskeho a sociálneho zamerania občianskej spoločnosti Európskej únie a tretích krajín.

2.   Výbor takisto vyvíja aktivity na podporu vytvárania hospodárskych a sociálnych rád alebo podobných inštitúcií v krajinách, ktoré uvedenými inštitúciami zatiaľ nedisponujú.

Článok 26

1.   Na návrh grémia môže výbor určiť delegácie na rozvíjanie vzťahov s jednotlivými zložkami hospodárskeho a sociálneho života organizovanej občianskej spoločnosti štátov alebo združení štátov, ktoré nie sú členmi Európskej únie.

2.   Spolupráca medzi výborom a partnermi organizovanej občianskej spoločnosti kandidátskych krajín prebieha formou zmiešaných poradných výborov, ak ich asociačné rady vytvorili. V opačnom prípade sa uskutočňuje v rámci kontaktných skupín.

3.   Zmiešané poradné výbory a kontaktné skupiny vypracúvajú správy a vyhlásenia, ktoré môže výbor postúpiť príslušným inštitúciám a činiteľom.

KAPITOLA IX

Skupiny a kategórie

Článok 27

1.   Výbor pozostáva z troch skupín, ktoré tvoria členovia zastupujúci zamestnávateľov, zamestnancov a ostatné hospodárske a sociálne zložky organizovanej občianskej spoločnosti.

2.   Skupiny si volia svojich predsedov a podpredsedov. Skupiny sa zúčastňujú na príprave, organizovaní a koordinácii prác výboru a jeho orgánov a prispievajú k ich informovanosti. Každá skupina má k dispozícii vlastný sekretariát.

2a.   Skupiny zhromaždeniu navrhujú kandidátov na voľbu predsedu a podpredsedov v zmysle článku 6 ods. 6, v súlade so zásadou rovnosti príležitostí mužov a žien stanovenou inštitúciami Európskej únie.

3.   V zmysle ustanovení článku 3 ods. 1 písm. c) sú predsedovia skupín členmi grémia.

4.   Predsedovia skupín sú nápomocní predsedníctvu výboru pri vytyčovaní jeho politiky, prípadne pri kontrole výdavkov.

5.   Predsedovia skupín sa schádzajú s predsedníctvom výboru a podieľajú sa na prípravách prác grémia a zhromaždenia.

6.   Skupiny predkladajú zhromaždeniu návrhy na voľbu predsedov odborných sekcií v zmysle článku 6 ods. 7 a grémií odborných sekcií v zmysle článku 16.

7.   Skupiny predkladajú návrhy na zloženie rozpočtovej skupiny, ktorú zostavuje grémium výboru v zmysle článku 10 ods. 1

8.   Skupiny predkladajú návrhy na zloženie poradných komisií a monitorovacích stredísk, ktoré zriaďuje zhromaždenie v zmysle článkov 21 a 24.

9.   Skupiny predkladajú návrhy na zloženie delegácií a zmiešaných poradných výborov zriadených v zmysle článku 26 ods. 1 a 2.

10.   Skupiny predkladajú návrhy na menovanie spravodajcov a členov študijných a redakčných skupín, ktoré zriaďujú odborné sekcie v zmysle článku 17 ods. 3

11.   Pri uplatňovaní odsekov 6 až 10 tohto článku skupiny zohľadňujú zastúpenie členských štátov vo výbore, reprezentáciu rôznych zložiek hospodárskej a sociálnej činnosti, ako aj pravidlá a kritériá kvalitného riadenia.

12.   Členovia výboru sa môžu dobrovoľne stať členmi niektorej zo skupín, ak daná skupina potvrdí ich spôsobilosť. Žiaden člen nesmie súčasne patriť do viac ako jednej skupiny.

13.   Generálny sekretariát poskytuje členom, ktorí nepatria do žiadnej skupiny, materiálnu a technickú pomoc potrebnú na výkon ich funkcie. Ich účasť v študijných skupinách a v iných interných štruktúrach podlieha rozhodnutiu predsedu výboru, ktorému predchádza konzultácia so skupinami.

Článok 28

1.   Členovia výboru sa môžu dobrovoľne zoskupovať do kategórií zastupujúcich rôzne záujmy hospodárskeho a sociálneho života organizovanej občianskej spoločnosti Únie.

2.   Kategória môže byť zložená z členov všetkých troch skupín výboru. Každý člen môže patriť súčasne len do jednej kategórie.

3.   Vznik kategórie podlieha schváleniu grémia, ktoré o tejto skutočnosti informuje zhromaždenie.

HLAVA II

ČINNOSŤ VÝBORU

KAPITOLA I

Konzultačná činnosť výboru

Článok 29

1.   Výbor zvoláva jeho predseda na účely schválenia stanovísk, ktoré si vyžiada Rada, Komisia alebo Európsky parlament.

2.   Výbor zvoláva jeho predseda na návrh grémia a so súhlasom väčšiny jeho členov, aby sa z vlastnej iniciatívy vyjadril ku akýmkoľvek otázkam týkajúcich sa Európskej únie, jej politík a ďalšieho možného vývoja.

Článok 30

Žiadosti o vypracovanie stanovísk sa v zmysle článku 29 ods. 1 podávajú predsedovi výboru. Predseda v spolupráci s grémiom organizuje práce výboru, pričom sa usiluje v maximálnej možnej miere dodržať termíny stanovené v žiadosti o stanovisko.

Článok 31

Výbor môže na návrh grémia rozhodnúť o vypracovaní informačnej správy zaoberajúcej sa akoukoľvek otázkou týkajúcou sa politiky Európskej únie a jej ďalším možným vývojom.

Článok 31a

Výbor môže na návrh niektorej zo svojich odborných sekcií, skupín alebo tretiny svojich členov vydávať uznesenia k aktuálnym otázkam, ktoré sa schvaľujú na plenárnom zasadnutí v súlade s článkom 56 ods. 2. Návrhy uznesení sa na zasadnutiach prerokúvajú prednostne.

KAPITOLA II

Organizácia práce

A.   Činnosť odborných sekcií

Článok 32

1.   Vypracovaním stanoviska alebo informačnej správy grémium poverí v zmysle článku 8 ods. 4 kompetentnú odbornú sekciu, ktorá bude zodpovedná za prípravu príslušných prác. Ak daná úloha spadá jednoznačne do právomoci určitej odbornej sekcie, predseda ju touto úlohou poverí a informuje o tejto skutočnosti grémium.

2.   Pokiaľ si poverená odborná sekcia, do právomoci ktorej spadá vypracovanie stanoviska, želá vypočuť názor Poradnej komisie pre priemyselné zmeny (CCMI), alebo ak si CCMI želá vyjadriť sa k téme stanoviska prideleného odbornej sekcii, grémium môže poveriť CCMI vypracovaním doplňujúceho stanoviska týkajúceho sa jedného alebo viacerých bodov, ktoré sú predmetom žiadosti o vypracovanie stanoviska. Grémium môže takto rozhodnúť aj z vlastnej iniciatívy. Grémium organizuje práce výboru tak, aby bolo CCMI umožnené vypracovať svoje stanovisko v čase dostatočnom na jeho zohľadnenie odbornou sekciou.

Odborná sekcia ako jediná nesie zodpovednosť za podávanie správ výboru. Je však povinná pripojiť ku svojmu stanovisku stanovisko vypracované poradnou komisiou ako dodatok.

3.   Predseda výboru oznámi svoje rozhodnutie predsedovi príslušnej odbornej sekcie, pričom uvedie termín, v ktorom majú byť práce zavŕšené.

4.   Predseda výboru informuje členov výboru o pridelení práce sekcii, pričom uvedie termín jej prerokovania na plenárnom zasadnutí.

Článok 33

(zrušený)

Článok 34

Predseda výboru môže dať po dohode s grémiom odbornej sekcii súhlas na spoločné rokovanie s niektorým výborom Európskeho parlamentu alebo komisiou Výboru regiónov.

Článok 35

Odborné sekcie, ktorým boli zverené úlohy v súlade s týmto vnútorným poriadkom, zvoláva ich predseda.

Článok 36

1.   Schôdze odborných sekcií pripravujú predsedovia odborných sekcií v spolupráci s ich grémiom.

2.   Schôdze vedie predseda odbornej sekcie alebo, v prípade jeho neprítomnosti, jeden z jej podpredsedov.

Článok 37

1.   Odborná sekcia je uznášaniaschopná, ak je prítomná alebo zastúpená nadpolovičná väčšina riadnych členov.

2.   Ak nie je dosiahnuté predpísané kvórum, predseda ukončí schôdzu, pričom podľa vlastného uváženia určí hodinu a pravidlá ďalšej schôdze, ktorá sa musí konať počas toho istého dňa. Počas novej schôdze je odborná sekcia uznášaniaschopná bez ohľadu na počet prítomných alebo zastúpených členov.

Článok 38

Odborná sekcia schváli stanovisko s prihliadnutím na návrh stanoviska predloženého spravodajcom, prípadne pomocným spravodajcom.

Článok 39

1.   Stanovisko odbornej sekcie obsahuje len text, ktorý sekcia schválila v súlade s postupom uvedeným v článku 56 tohto vnútorného poriadku.

2.   Zamietnuté pozmeňovacie návrhy sú pripojené v prílohe spolu s výsledkami hlasovania, ak získali najmenej štvrtinu odovzdaných hlasov.

Článok 40

Stanovisko odbornej sekcie spolu s prílohami postúpi predseda odbornej sekcie predsedovi výboru v zmysle článku 39. Grémium ďalej toto stanovisko predloží výboru, a to v čo najkratšom čase. Príslušné dokumenty musia byť včas poskytnuté členom výboru.

Článok 41

Z každej schôdze odborných sekcií sa vyhotovuje stručná zápisnica. Táto zápisnica podlieha schváleniu odbornou sekciou.

Článok 42

Predseda môže so súhlasom grémia, prípadne zhromaždenia požiadať odbornú sekciu o nové preskúmanie zadaného problému, ak usúdi, že neboli dodržané ustanovenia tohto vnútorného poriadku týkajúce sa postupu vypracovania stanovísk, alebo ak je potrebné štúdiu doplniť.

Článok 43

1.   Prípravné práce odborných sekcií sa v zásade vykonávajú v rámci študijnej skupiny bez toho, aby boli dotknuté ustanovenia článku 17 ods. 2.

2.   Spravodajca, ktorý môže spolupracovať s expertom a prípadne s jedným alebo viacerými pomocnými spravodajcami, preskúma danú problematiku, zohľadní vyjadrené názory a na základe toho vypracuje návrh stanoviska, ktorý postúpi predsedovi odbornej sekcie.

3.   Študijné skupiny nehlasujú.

B.   Činnosť na plenárnych zasadnutiach

Článok 44

Zhromaždenie, ktoré pozostáva zo všetkých členov výboru, sa schádza počas plenárnych zasadnutí.

Článok 45

1.   Zasadnutia pripravuje predseda v spolupráci s grémiom. Na tieto účely sa grémium schádza pred každým zasadnutím a prípadne aj počas jeho priebehu.

2.   Grémium môže pre každé stanovisko ohraničiť dĺžku všeobecnej rozpravy počas plenárneho zasadnutia.

Článok 46

1.   Návrh programu rokovania, zostavený grémiom na návrh predsedníctva výboru v spolupráci s predsedami skupín, zašle predseda výboru najmenej pätnásť dní pred začiatkom zasadnutia všetkým členom výboru, ako aj Rade, Komisii a Európskemu parlamentu.

2.   Návrh programu rokovania podlieha schváleniu zhromaždenia na začiatku každého zasadnutia. Po schválení programu musia byť jednotlivé body prebrané v priebehu toho rokovania, na ktoré boli naplánované. Dokumenty potrebné na rokovanie výboru sa poskytnú členom v súlade s článkom 40.

Článok 47

1.   Počas zasadnutia je výbor uznášaniaschopný, ak je prítomná alebo zastúpená nadpolovičná väčšina jeho členov.

2.   Ak nie je dosiahnuté predpísané kvórum, predseda ukončí schôdzu, pričom podľa vlastného uváženia určí hodinu ďalšej schôdze, ktorá sa musí konať počas toho istého plenárneho zasadnutia. Počas novej schôdze bude odborná sekcia uznášaniaschopná bez ohľadu na počet prítomných alebo zastúpených členov.

Článok 48

Pri schvaľovaní programu môže predseda oznámiť prerokovanie akejkoľvek aktuálnej otázky.

Článok 49

Návrh programu môže výbor pozmeniť tak, aby boli predložené návrhy uznesení prerokované v zmysle postupu stanoveného v článku 31a.

Článok 50

1.   Predseda otvára rokovanie, vedie rozpravu a dbá na dodržiavanie vnútorného poriadku. Spolupracuje pri tom s podpredsedami.

2.   Predsedu v prípade jeho neprítomnosti zastupujú podpredsedovia. Ak sú neprítomní podpredsedovia, predsedu zastupuje najstarší člen grémia.

3.   Počas rokovania výbor vychádza z práce odbornej sekcie, ktorá bola poverená prednesením správy o danej problematike na zhromaždení.

4.   Ak sa pri schvaľovaní stanoviska v odbornej sekcii nevyskytli hlasy proti, grémium môže navrhnúť zhromaždeniu postup hlasovania bez diskusie. Tento postup možno použiť, ak s ním súhlasí najmenej 25 členov výboru.

5.   Ak v pléne niektorý text nezíska väčšinu hlasov, môže predseda výboru so súhlasom zhromaždenia vrátiť predmetné stanovisko príslušnej odbornej sekcii na opätovné preskúmanie alebo môže určiť hlavného spravodajcu, ktorý počas toho istého zasadnutia alebo na inom zasadnutí prednesie nový návrh stanoviska.

Článok 51

1.   Pozmeňovacie návrhy musia byť vypracované písomne, podpísané autorom a odovzdané na sekretariát pred otvorením zasadnutia.

2.   V záujme efektívnej organizácie práce zhromaždenia určuje grémium postup pre podávanie pozmeňovacích návrhov.

3.   Výbor však akceptuje podanie pozmeňovacích návrhov pred otvorením schôdze, pokiaľ sú podpísané najmenej dvadsiatimi piatimi členmi.

4.   Pozmeňovacie návrhy musia obsahovať údaj o tom, na ktorú časť textu sa vzťahujú, a musí k nim byť pripojené stručné zdôvodnenie. Pozmeňovacie návrhy, ktoré sú si po obsahovej a formálnej stránke podobné, budú prerokované spolu.

5.   Zhromaždenie ku každému pozmeňovaciemu návrhu spravidla vypočuje len jeho autora, oponenta a spravodajcu.

6.   Pri rokovaní o pozmeňovacom návrhu môže spravodajca so súhlasom autora uvedeného pozmeňovacieho návrhu ústne predniesť kompromisné návrhy. V takomto prípade zhromaždenie hlasuje len o kompromisných návrhoch.

7.   Ak ide o pozmeňovací návrh alebo sériu pozmeňovacích návrhov, ktorými sa vyjadruje názor diametrálne odlišný od stanoviska odbornej sekcie, grémium rozhodne o ich spracovaní ako protinávrhu alebo spolu s predsedom odbornej sekcie a spravodajcom zváži ich vrátenie odbornej sekcii na opätovné preskúmanie.

8.   V prípade potreby môže predseda výboru spolu s predsedom a spravodajcom príslušnej odbornej sekcie navrhnúť výboru také spracovanie pozmeňovacích návrhov, aby sa zachovala súdržnosť konečného znenia.

Článok 52

1.   Predseda môže z vlastnej iniciatívy alebo na požiadanie niektorého člena vyzvať výbor, aby sa vyjadril k možnosti časového obmedzenia dĺžky jednotlivých vystúpení a počtu rečníkov, prerušenia zasadnutia alebo ukončenia rozpravy. Po ukončení rozpravy môže byť udelené slovo už len na vysvetlenie uskutočneného hlasovania, a to v rámci časového obmedzenia určeného predsedom.

2.   Členovia výboru môžu kedykoľvek požiadať o slovo a prednostne predniesť faktickú poznámku k procedurálnym návrhom.

Článok 53

1.   Z každého plenárneho zasadnutia sa vyhotovuje zápisnica. Tento dokument sa predkladá výboru na schválenie.

2.   Zápisnicu v jej konečnej podobe podpisuje predseda a generálny tajomník výboru.

Článok 54

1.   Okrem odkazu na právny základ obsahuje stanovisko výboru odôvodnenie a vyjadrenie postoja výboru k celej problematike.

2.   Výsledok hlasovania o celom znení stanoviska je uvedený v preambule ku stanovisku. Pri rozhodovaní menovitým hlasovaním sa uvádzajú mená hlasujúcich.

3.   Hlavný text a zdôvodnenie pozmeňovacích návrhov zamietnutých na plenárnom zasadnutí sú uvedené spolu s výsledkami hlasovania v prílohe k stanovisku, pokiaľ získali najmenej štvrtinu odovzdaných hlasov. Táto podmienka sa vzťahuje aj na protinávrhy.

4.   Ak zhromaždenie zamietne text stanoviska odbornej sekcie v prospech pozmeňovacieho návrhu schváleného zhromaždením, zamietnutý text musí byť pripojený spolu s výsledkami hlasovania v prílohe k stanovisku za predpokladu, že získal najmenej štvrtinu odovzdaných hlasov.

5.   Pokiaľ sa niektorá zo skupín vytvorených v rámci výboru v zmysle článku 27 alebo niektorá z kategórií hospodárskeho a sociálneho života vytvorených v zmysle článku 28 zhodne na odlišnom názore na prerokúvanú otázku, môže sa tento názor uviesť v krátkom vyhlásení, ktoré sa následne pripojí do prílohy k stanovisku. Takýto postup sa volí len za predpokladu, že rozprava na danú tému bola uzavretá menovitým hlasovaním.

Článok 55

1.   Stanoviská prijaté výborom a zápisnica zo zasadnutia sa zasielajú Európskemu parlamentu, Rade a Komisii.

2.   Stanoviská prijaté výborom môžu byť postúpené ďalším inštitúciám a organizáciám.

HLAVA III

VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

KAPITOLA I

Spôsoby hlasovania

Článok 56

1.   Platné hlasovanie je vyjadrené hlasmi „za“, „proti“, alebo „zdržal sa hlasovania“.

2.   Dokumenty alebo rozhodnutia výboru a jeho orgánov sa prijímajú, pokiaľ nie je uvedené inak v tomto vnútornom poriadku, väčšinou odovzdaných hlasov, pričom sa berú do úvahy hlasy za a proti.

3.   Hlasuje sa verejne, menovite alebo tajne.

4.   Menovité hlasovanie o pozmeňovacom návrhu alebo o stanovisku ako celku sa uskutoční, ak o to požiada štvrtina prítomných alebo zastúpených členov.

5.   Tajné hlasovanie s uskutoční, ak o to požiada väčšina prítomných alebo zastúpených členov.

6.   Ak pri hlasovaní dôjde k rovnosti hlasov, rozhoduje hlas člena predsedajúceho zasadnutiu alebo schôdzi.

7.   Súhlas spravodajcu s pozmeňovacím návrhom nie je dôvodom na to, aby sa o tomto pozmeňovacom návrhu nehlasovalo.

KAPITOLA II

Skrátené konanie

Článok 57

1.   Vzhľadom na nutnosť dodržania lehôt na vypracovanie stanovísk určených Radou, Európskym parlamentom alebo Komisiou môže byť použité skrátené konanie, ak predseda usúdi, že takýto postup je potrebný na prijatie stanoviska výborom v stanovenom termíne.

2.   V prípade nutnosti urýchlenia prác na úrovni výboru môže predseda ihneď a bez predchádzajúcej konzultácie s grémiom prijať všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie hladkého priebehu prác výboru. O tejto skutočnosti informuje členov grémia.

3.   Opatrenia prijaté predsedom sa predložia výboru na schválenie pri nasledujúcom zasadnutí.

Článok 58

(zrušený)

Článok 59

1.   Vzhľadom na nutnosť dodržať termín stanovený pre odbornú sekciu sa môže predseda sekcie, so súhlasom predsedu výboru a v spolupráci s grémiom danej odbornej sekcie, odchýliť od ustanovení tohto vnútorného poriadku platných pre organizáciu prác odborných sekcií.

2.   Opatrenia prijaté predsedom odbornej sekcie sa predložia na schválenie odbornej sekcii na jej nasledujúcej schôdzi.

KAPITOLA III

Neprítomnosť a zastupovanie

Článok 60

1.   Každý člen výboru, ktorý sa nemôže zúčastniť na schôdzi, na ktorú bol riadne pozvaný, musí o tejto skutočnosti vopred informovať príslušného predsedu.

2.   Ak nebol člen výboru prítomný alebo zastúpený na viac ako troch po sebe nasledujúcich plenárnych zasadnutiach bez toho, aby mu bol uznaný dôvod neprítomnosti, môže predseda po porade s grémiom a po vyzvaní príslušného člena, aby zdôvodnil svoju neprítomnosť, požiadať Radu o ukončenie jeho mandátu.

3.   Ak nebol člen odbornej sekcie prítomný alebo zastúpený na viac ako troch po sebe nasledujúcich schôdzach sekcie a nepredložil uznateľné ospravedlnenie svojej neprítomnosti, môže predseda odbornej sekcie tohto člena po vyzvaní, aby zdôvodnil svoju neprítomnosť, požiadať, aby uvoľnil svoju funkciu v prospech iného člena. Predseda odbornej sekcie o tejto skutočnosti informuje grémium.

Článok 61

1.   Člen výboru, ktorý sa nemôže zúčastniť na niektorom zasadnutí alebo na schôdzi odbornej sekcie, môže po tom, čo o tejto skutočnosti informoval príslušného predsedu, písomne delegovať svoje hlasovacie právo inému členovi výboru alebo odbornej sekcie.

2.   Na plenárnom zasadnutí alebo v odbornej sekcii nesmie mať člen viac ako jedno hlasovacie právo delegované týmto spôsobom.

Článok 62

1.   Člen, ktorý sa nemôže zúčastniť na schôdzi, na ktorú bol riadne pozvaný, vopred písomne informuje o tejto skutočnosti príslušného predsedu, a to buď priamo, alebo prostredníctvom sekretariátu svojej skupiny. Následne sa môže na danej schôdzi nechať zastupovať iným členom výboru. Táto možnosť sa nevzťahuje na schôdze grémia ani rozpočtovej skupiny.

2.   Splnomocnenie na zastúpenie platí výlučne len pre tú schôdzu, na ktorú bolo udelené.

3.   V čase vzniku študijnej skupiny môže jej člen požiadať o svoje zastupovanie iným členom výboru. Toto zastupovanie je platné pre danú problematiku počas celého obdobia trvania prác odbornej sekcie v tejto oblasti a je neodvolateľné.

KAPITOLA IV

Prístup verejnosti na zasadnutia a k dokumentom výboru

Článok 63

1.   Výbor zverejňuje svoje stanoviská v Úradnom vestníku Európskej únie v súlade s postupom stanoveným Radou a Komisiou po konzultácii s grémiom výboru.

2.   Mená členov výboru, grémia a odborných sekcií, ako aj všetky zmeny, ktoré sa týkajú zloženia výboru, sa zverejňujú v Úradnom vestníku Európskej únie a na internetovej stránke výboru.

Článok 64

1.   Výbor zabezpečuje transparentnosť svojich rozhodnutí v súlade s článkom 1 Zmluvy o EÚ.

2.   Generálny tajomník je poverený vykonaním potrebných opatrení, ktoré zaručujú právo prístupu verejnosti k príslušným dokumentom.

3.   V súlade s článkom 21 ods. 3 Zmluvy o ES má každý občan Európskej únie právo písomne sa obrátiť na výbor v niektorom z úradných jazykov a obdržať odpoveď v tom istom jazyku.

Článok 65

1.   Plenárne zasadnutia výboru a schôdze odborných sekcií sú verejné.

2.   Diskusie, ktoré sa netýkajú poradnej činnosti, môžu byť na požiadanie dotknutej inštitúcie alebo orgánu, na návrh grémia a po schválení výborom vyhlásené za dôverné.

3.   Ostatné schôdze nie sú verejné. V odôvodnených prípadoch sa však na týchto schôdzach môžu zúčastniť ďalšie osoby ako pozorovatelia, v závislosti od uváženia predsedajúceho.

Článok 66

1.   Členovia európskych inštitúcií sa môžu zúčastňovať a aktívne vystupovať na schôdzach výboru a jeho orgánov.

2.   Členovia iných orgánov, ako aj oprávnení úradníci inštitúcií a orgánov môžu byť pozvaní na schôdze výboru, kde môžu vystúpiť a odpovedať na otázky v diskusii, ktorú vedie predseda schôdze.

KAPITOLA V

Tituly, výsady, imunity a štatút členov, kvestori

Článok 67

1.   Členovia výboru majú titul „radca Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru“.

2.   Ustanovenia kapitoly IV článku 11 Protokolu o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev z 8. apríla 1965, ktorý je prílohou k zmluve, sa vzťahujú aj na členov Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru.

Článok 68

1.   Štatút členov obsahuje práva a povinnosti členov, ako aj všetky pravidlá upravujúce ich činnosť a ich vzťahy s inštitúciou a jej útvarmi.

2.   Stanovuje tiež opatrenia, ktoré môžu byť prijaté v prípade porušenia vnútorného poriadku a štatútu.

Článok 69

Na návrh grémia zvolí zhromaždenie na každé dvojročné obdobie troch členov, ktorí nemajú v rámci výboru žiadnu inú funkciu trvalého charakteru a ktorí vytvoria skupinu kvestorov s nasledujúcimi úlohami:

| a) | zabezpečovať a dohliadať na riadne plnenie štatútu členov; |
| --- | --- |

a)

zabezpečovať a dohliadať na riadne plnenie štatútu členov;

| b) | vypracúvať primerané návrhy na vylepšovanie obsahu štatútu členov; |
| --- | --- |

b)

vypracúvať primerané návrhy na vylepšovanie obsahu štatútu členov;

| c) | prichádzať s vhodnými podnetmi v snahe vyriešiť prípadné sporné či konfliktné situácie v rámci uplatňovania štatútu členov; |
| --- | --- |

c)

prichádzať s vhodnými podnetmi v snahe vyriešiť prípadné sporné či konfliktné situácie v rámci uplatňovania štatútu členov;

| d) | zabezpečovať kontakty medzi členmi výboru a generálnym sekretariátom v oblasti uplatňovania štatútu členov. |
| --- | --- |

d)

zabezpečovať kontakty medzi členmi výboru a generálnym sekretariátom v oblasti uplatňovania štatútu členov.

KAPITOLA VI

Koniec mandátu členov, nezlučiteľnosť funkcií

Článok 70

1.   Funkčné obdobie členov výboru sa končí uplynutím štvorročného obdobia stanoveného Radou po novom ustanovení výboru.

2.   Mandát člena výboru sa končí jeho odstúpením, odvolaním, úmrtím, v prípade zasiahnutia vyššej moci alebo nezlučiteľnosti funkcií.

3.   Funkcie členov výboru sú nezlučiteľné s funkciou člena vlády, parlamentu, inštitúcie spoločenstiev, Výboru regiónov a predstavenstva Európskej investičnej banky, ako aj s funkciou úradníka alebo zamestnanca Spoločenstiev v aktívnom pracovnom pomere.

4.   Odstúpenie sa oznamuje písomne predsedovi výboru.

5.   Okolnosti, za ktorých môže dôjsť k odvolaniu, sú stanovené v článku 60 ods. 2 tohto vnútorného poriadku. Ak výbor v týchto prípadoch rozhodne ukončiť mandát člena, začne konanie na jeho výmenu.

6.   V prípade odstúpenia, úmrtia, zasiahnutia vyššej moci alebo nezlučiteľnosti funkcie predseda výboru o tejto skutočnosti informuje Radu, ktorá skonštatuje uvoľnenie funkcie a začne konanie na obsadenie voľného miesta. V prípade odstúpenia však zostáva odstupujúci člen vo funkcii až do nadobudnutia účinnosti vymenovania jeho nástupcu, pokiaľ odstupujúci člen oficiálne neoznámi inak.

7.   Vo všetkých prípadoch uvedených v druhom odseku tohto článku je nástupca vymenovaný na zvyšok funkčného obdobia.

KAPITOLA VII

Administratíva výboru

Článok 71

1.   Výboru pomáha sekretariát pod vedením generálneho tajomníka, ktorý za svoju činnosť zodpovedá predsedovi zastupujúcemu grémium.

2.   Generálny tajomník sa zúčastňuje na schôdzach grémia, z ktorých vyhotovuje zápisnicu, pričom vykonáva poradnú funkciu.

3.   Slávnostne sa pred grémiom zaväzuje, že bude vykonávať svoje funkcie svedomito a nestranne.

4.   Generálny tajomník zabezpečuje plnenie rozhodnutí zhromaždenia, grémia a predsedu, prijatých v súlade s týmto vnútorným poriadkom, a každé tri mesiace podáva predsedovi písomnú správu o prijatých či zamýšľaných kritériách a vykonávacích predpisoch, súvisiacich s administratívnymi alebo organizačnými problémami, ako aj s personálnymi otázkami.

5.   Generálny tajomník môže delegovať svoje právomoci na iných členov v rozsahu, ktorý určí predseda.

6.   Na návrh generálneho tajomníka vypracuje grémium organizačný plán generálneho sekretariátu, ktorého úlohou je zabezpečovať fungovanie výboru a jeho orgánov a napomáhať členom pri výkone ich funkcie, najmä pri organizovaní schôdzí a vypracúvaní stanovísk.

Článok 72

1.   V súlade so Služobným poriadkom úradníkov Európskych spoločenstiev sa menovacie právomoci vykonávajú takto:

| — | generálneho tajomníka menuje grémium, |
| --- | --- |

—

generálneho tajomníka menuje grémium,

| — | úradníkov so zaradením AD16, AD15 a AD14 menuje grémium na návrh generálneho tajomníka pri uplatnení článkov 13, 29, 30, 31, 32, 40, 41, 49, 50, 51, 78 a 90 ods. 1 služobného poriadku; v prípade uplatnenia ostatných ustanovení služobného poriadku vrátane článku 90 ods. 2 má menovacie právomoci predseda na návrh generálneho tajomníka, |
| --- | --- |

—

úradníkov so zaradením AD16, AD15 a AD14 menuje grémium na návrh generálneho tajomníka pri uplatnení článkov 13, 29, 30, 31, 32, 40, 41, 49, 50, 51, 78 a 90 ods. 1 služobného poriadku; v prípade uplatnenia ostatných ustanovení služobného poriadku vrátane článku 90 ods. 2 má menovacie právomoci predseda na návrh generálneho tajomníka,

| — | úradníkov so zaradením AD13, AD12 a AD11 menuje predseda na návrh generálneho tajomníka, |
| --- | --- |

—

úradníkov so zaradením AD13, AD12 a AD11 menuje predseda na návrh generálneho tajomníka,

| — | zamestnancov ostatných tried kategórií AD a AST menuje generálny tajomník. |
| --- | --- |

—

zamestnancov ostatných tried kategórií AD a AST menuje generálny tajomník.

2.   V súlade s Podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov Spoločenstva a so splnomocnením uzatvárať zamestnanecké zmluvy sa menovacie právomoci vykonávajú takto:

| — | dočasných zamestnancov so zaradením AD16, AD15 a AD14 menuje grémium na návrh generálneho tajomníka v prípade uplatnenia článkov 11, 17, 33 a 48 týchto podmienok; v prípade uplatnenia iných ustanovení týchto podmienok predseda na návrh generálneho tajomníka, |
| --- | --- |

—

dočasných zamestnancov so zaradením AD16, AD15 a AD14 menuje grémium na návrh generálneho tajomníka v prípade uplatnenia článkov 11, 17, 33 a 48 týchto podmienok; v prípade uplatnenia iných ustanovení týchto podmienok predseda na návrh generálneho tajomníka,

| — | dočasných zamestnancov so zaradením AD13, AD12 a AD11 menuje predseda na návrh generálneho tajomníka, |
| --- | --- |

—

dočasných zamestnancov so zaradením AD13, AD12 a AD11 menuje predseda na návrh generálneho tajomníka,

| — | dočasných zamestnancov ostatných tried kategórie AD a všetkých tried kategórie AST menuje generálny tajomník, |
| --- | --- |

—

dočasných zamestnancov ostatných tried kategórie AD a všetkých tried kategórie AST menuje generálny tajomník,

| — | odborných poradcov, pomocných zamestnancov, zmluvných zamestnancov a miestnych zamestnancov menuje generálny tajomník. |
| --- | --- |

—

odborných poradcov, pomocných zamestnancov, zmluvných zamestnancov a miestnych zamestnancov menuje generálny tajomník.

3.   Predseda vykonáva právomoci priznané výboru podľa článku 110 služobného poriadku týkajúce sa uplatňovania všeobecných ustanovení služobného poriadku a predpisov dosiahnutých spoločnou dohodu.

4.   Grémium, predseda a generálny tajomník môžu delegovať svoje právomoci na iných členov podľa tohto článku.

5.   V rozhodnutí o delegovaní právomocí, ktoré sa uskutočňuje podľa odseku 4 tohto článku, sa musí stanoviť rozsah zverených právomocí, ich obsahové a časové ohraničenie, ako aj to, či môžu osoby, ktorým boli právomoci postúpené, tieto preniesť na ďalšie osoby.

Článok 73

1.   Predseda má k dispozícii svoj vlastný sekretariát.

2.   Zamestnanci sekretariátu sa prijímajú v rámci rozpočtu ako dočasné pracovné sily. Uzatváranie pracovných zmlúv zamestnancov sekretariátu je v právomoci predsedu.

Článok 74

1.   Najneskôr do 1. júna každého roka predloží generálny tajomník grémiu predbežný odhad príjmov a výdavkov výboru na rozpočtové obdobie nasledujúceho roka. Rozpočtová skupina pred diskusiou v grémiu návrh preskúma a vypracuje k nemu prípadné pripomienky alebo navrhne zmeny. Grémium vypracuje odhad príjmov a výdavkov výboru. Tento rozpočet grémium predloží podľa podmienok a v termínoch stanovených v nariadení o rozpočtových pravidlách Európskych spoločenstiev.

2.   Plán príjmov a výdavkov plní predseda výboru alebo ním poverené osoby v súlade s ustanoveniami nariadenia o rozpočtových pravidlách.

Článok 75

Korešpondenciu určenú výboru je potrebné posielať na adresu predsedu alebo generálneho tajomníka.

KAPITOLA VIII

Všeobecné ustanovenia

Článok 76

Názvy funkcií a hodností uvedených v tomto vnútornom poriadku sa vzťahujú rovnako na príslušníkov obidvoch pohlaví.

Článok 77

1.   O revízii tohto vnútorného poriadku rozhoduje výbor absolútnou väčšinou hlasov.

2.   Ak výbor rozhodne o revízii, zriadi komisiu pre vnútorný poriadok. Výbor vymenuje hlavného spravodajcu, ktorý má za úlohu vypracovať návrh nového vnútorného poriadku.

2a.   Po schválení vnútorného poriadku absolútnou väčšinou zhromaždenie predĺži mandát komisie pre vnútorný poriadok na obdobie maximálne šesťdesiatich dní, aby mohla v prípade potreby vypracovať návrh zmien vykonávacích predpisov. Tento návrh komisia pre vnútorný poriadok predloží grémiu, ktoré prijme konečné rozhodnutie po tom, ako sa k nemu vyjadria skupiny.

3.   Dátum nadobudnutia účinnosti nového vnútorného poriadku a zmien vykonávacích predpisov určí výbor pri jeho schválení.

Článok 78

Tento vnútorný poriadok nadobúda účinnosť 24. októbra 2006.

---

(1)  Tento vnútorný poriadok bol následne zmenený a doplnený 27. februára 2003, 31. marca 2004 a 5. júla 2006.

---

REGISTER VNÚTORNÉHO PORIADKU

A

ADMINISTRATÍVA VÝBORU

AKTUÁLNE OTÁZKY

C

ČLENOVIA VÝBORU

| — | delegovanie hlasovacieho práva |
| --- | --- |

—

| — | koniec mandátu |
| --- | --- |

—

| — | náhradníci |
| --- | --- |

—

| — | neprítomnosť |
| --- | --- |

—

| — | nezlučiteľnosť funkcií |
| --- | --- |

—

| — | odstúpenie |
| --- | --- |

—

| — | štatút |
| --- | --- |

—

| — | tituly, výsady a imunity členov |
| --- | --- |

—

| — | výmena |
| --- | --- |

—

D

DELEGÁCIE VÝBORU

DELEGOVANIE HLASOVACIEHO PRÁVA

DIALÓG – ŠTRUKTÚROVANÝ

DOKUMENTY

| — | korešpondencia |
| --- | --- |

—

| — | zverejňovanie a distribúcia |
| --- | --- |

—

DOSAH STANOVISKA

E

EXPERTI

F

FAKTICKÁ POZNÁMKA
  k procedurálnym návrhom

G

GENERÁLNY SEKRETARIÁT

GENERÁLNY TAJOMNÍK

| — | úlohy |
| --- | --- |

—

GRÉMIUM SEKCIE

| — | trvanie mandátu |
| --- | --- |

—

| — | voľby |
| --- | --- |

—

| — | zloženie |
| --- | --- |

—

GRÉMIUM VÝBORU

| — | funkcie a procedurálne pravidlá |
| --- | --- |

—

| — | menovanie úradníkov |
| --- | --- |

—

| — | organizácia sekretariátu |
| --- | --- |

—

| — | trvanie mandátu |
| --- | --- |

—

| — | voľby |
| --- | --- |

—

| — | výklad vnútorného poriadku |
| --- | --- |

—

| — | výmena člena |
| --- | --- |

—

| — | zloženie |
| --- | --- |

—

| — | zvolávanie |
| --- | --- |

—

H

HLASOVANIE

| — | hlasovanie bez diskusie |
| --- | --- |

—

| — | možné spôsoby hlasovania |
| --- | --- |

—

| — | postupovanie hlasovacieho práva |
| --- | --- |

—

| — | spoločné vyhlásenie k hlasovaniu (alebo vyhlásenie menšiny) |
| --- | --- |

—

| — | vysvetlenie hlasovania |
| --- | --- |

—

HLAVNÝ SPRAVODAJCA A SAMOSTATNÝ SPRAVODAJCA

I

IMUNITY

INFORMAČNÉ SPRÁVY

K

KATEGÓRIE

| — | vytvorenie, zloženie a schválenie |
| --- | --- |

—

KOMISIA PRE VNÚTORNÝ PORIADOK

KOMUNIKAČNÁ SKUPINA

KONANIE (SKRÁTENÉ)

| — | na úrovni odborných sekcií |
| --- | --- |

—

| — | na úrovni výboru |
| --- | --- |

—

KVESTORI

KVÓRUM

| — | na plenárnom zasadnutí |
| --- | --- |

—

| — | v odbornej sekcii |
| --- | --- |

—

M

MENOVANIE ÚRADNÍKOV

MONITOROVACIE STREDISKÁ

N

NÁHRADNÍK

NAJSTARŠÍ ČLEN

NEPRÍTOMNOSŤ
  členov

NEZLUČITEĽNOSŤ FUNKCIÍ

| — | nezlučiteľnosť funkcií členov |
| --- | --- |

—

O

OBMEDZENIE ČASU VYSTÚPENIA
  (rečníkov)

ODBORNÉ SEKCIE

| — | experti |
| --- | --- |

—

| — | funkčné obdobie členov |
| --- | --- |

—

| — | grémium (pozri GRÉMIUM SEKCIE) |
| --- | --- |

—

| — | informačná správa |
| --- | --- |

—

| — | kompetencie |
| --- | --- |

—

| — | kvórum |
| --- | --- |

—

| — | menovanie členov |
| --- | --- |

—

| — | neprítomnosť |
| --- | --- |

—

| — | organizácia činnosti |
| --- | --- |

—

| — | počet členov |
| --- | --- |

—

| — | počet odborných sekcií |
| --- | --- |

—

| — | pozmeňovací návrh |
| --- | --- |

—

| — | prístup verejnosti na zasadnutia |
| --- | --- |

—

| — | schôdze |
| --- | --- |

—

| — | spoločné schôdze |
| --- | --- |

—

| — | skrátené konanie |
| --- | --- |

—

| — | stanovisko |
| --- | --- |

—

| — | stanovisko – vypracovanie |
| --- | --- |

—

| — | úlohy |
| --- | --- |

—

| — | výmena člena |
| --- | --- |

—

| — | zápisnica |
| --- | --- |

—

| — | zloženie |
| --- | --- |

—

| — | zostavenie |
| --- | --- |

—

| — | zvolanie schôdze |
| --- | --- |

—

ODSTÚPENIE

ORGANIZOVANÁ OBČIANSKA SPOLOČNOSŤ
  (pozri preambulu)

ORGÁNY VÝBORU

P

PLÁNOVANIE PRÁC

PLATNOSŤ VNÚTORNÉHO PORIADKU

PODPREDSEDOVIA

| — | úlohy |
| --- | --- |

—

| — | voľba |
| --- | --- |

—

PODVÝBORY

PORADNÁ KOMISIA PRE PRIEMYSELNÉ ZMENY

PORADNÉ KOMISIE

POZMEŇOVACIE NÁVRHY

| — | celkový pozmeňovací návrh („PROTINÁVRH“) |
| --- | --- |

—

| — | forma |
| --- | --- |

—

| — | podanie |
| --- | --- |

—

| — | pozmeňovací návrh v odbornej sekcii (pozri SEKCIE) |
| --- | --- |

—

| — | preskúmanie |
| --- | --- |

—

| — | zamietnutý pozmeňovací návrh |
| --- | --- |

—

POŽADOVANÁ VÄČŠINA

| A. | pri voľbách |
| --- | --- |

A.

| — | grémia výboru |
| --- | --- |

—

| — | členovia |
| --- | --- |

—

| — | podpredsedovia |
| --- | --- |

—

| — | predseda |
| --- | --- |

—

| B. | pri rozhodovaní |
| --- | --- |

B.

| — | revízia vnútorného poriadku |
| --- | --- |

—

| — | študijné skupiny a spravodajcovia |
| --- | --- |

—

| — | zvolanie grémia výboru |
| --- | --- |

—

PREDBEŽNÝ ODHAD PRÍJMOV A VÝDAVKOV

PREDSEDNÍCTVO VÝBORU

| — | funkcie |
| --- | --- |

—

| — | kompetencie v oblasti financií a rozpočtu |
| --- | --- |

—

| — | menovanie úradníkov |
| --- | --- |

—

| — | príprava zasadnutí |
| --- | --- |

—

| — | vedenie rozpravy |
| --- | --- |

—

| — | vymenovanie expertov |
| --- | --- |

—

| — | zastupovanie mimo výboru |
| --- | --- |

—

| — | zvolanie grémia |
| --- | --- |

—

| — | zvolanie výboru |
| --- | --- |

—

| — | program činnosti |
| --- | --- |

—

| — | sekretariát predsedu |
| --- | --- |

—

| — | správa o činnosti predsedu |
| --- | --- |

—

| — | voľba predsedu |
| --- | --- |

—

PRÍPRAVNÁ KOMISIA

Prístup verejnosti na zasadnutia

Prístup verejnosti na zasadnutia a k dokumentom výboru

PROGRAM PLENÁRNEHO ZASADNUTIA

PROTINÁVRH

R

RADCOVIA (pozri ČLENOVIA VÝBORU)

REDAKČNÁ SKUPINA

ROZPOČET

| — | plnenie rozpočtu |
| --- | --- |

—

| — | rozpočtová skupina |
| --- | --- |

—

| — | vypracovanie odhadu príjmov a výdavkov |
| --- | --- |

—

ROZPRAVA

REVÍZIA VNÚTORNÉHO PORIADKU

ROZPOČTOVÁ SKUPINA

S

SKRÁTENÉ KONANIE

SKUPINY

| — | sekretariát skupín |
| --- | --- |

—

| — | úloha skupín |
| --- | --- |

—

| — | zostavenie a organizácia |
| --- | --- |

—

SPOLUPRÁCA MEDZI INŠTITÚCIAMI

STÁLA ŠTUDIJNÁ SKUPINA

STANOVISKO

| — | forma a obsah |
| --- | --- |

—

| — | postúpenie: |
| --- | --- |

—

| — | stanovisko výboru |
| --- | --- |

—

| — | sledovanie dosahu stanoviska |
| --- | --- |

—

| — | stanovisko odbornej sekcie (pozri SEKCIE, vypracovanie stanoviska) |
| --- | --- |

—

| — | stanovisko z vlastnej iniciatívy |
| --- | --- |

—

| — | vrátenie stanoviska do odbornej sekcie |
| --- | --- |

—

| — | vyžiadanie stanoviska |
| --- | --- |

—

| — | zverejňovanie |
| --- | --- |

—

| — | hlasovanie (pozri HLASOVANIE) |
| --- | --- |

—

SPOLOČNÉ ROKOVANIA

SPOLOČNÍ SPRAVODAJCOVIA

Š

ŠTATÚT ČLENOV

Študijné skupiny

| — | náhradníci |
| --- | --- |

—

| — | úloha a zloženie |
| --- | --- |

—

| — | výmena |
| --- | --- |

—

| — | zostavenie |
| --- | --- |

—

U

ÚRADNÝ VESTNÍK

UZNESENIA

V

VOĽBY

| — | predseda a grémium odbornej sekcie |
| --- | --- |

—

| — | predseda a grémium výboru |
| --- | --- |

—

VONKAJŠIE VZŤAHY VÝBORU

VRÁTENIE STANOVISKA DO ODBORNEJ SEKCIE

VÝBOR

| — | uznášaniaschopnosť |
| --- | --- |

—

| — | zastupovanie navonok |
| --- | --- |

—

| — | ustanovenie |
| --- | --- |

—

| — | zvolanie |
| --- | --- |

—

VYHLÁSENIE SKUPINY, KATEGÓRIE K HLASOVANIU

VÝKLAD VNÚTORNÉHO PORIADKU

VYKONÁVACIE PREDPISY

VYPOČUTIE

| — | externí spolupracovníci |
| --- | --- |

—

VÝSADY A IMUNITY

Z

ZÁPISNICA

| — | z plenárneho zasadnutia |
| --- | --- |

—

| — | z odbornej sekcie |
| --- | --- |

—

ZASTUPOVANIE VÝBORU

ZHROMAŽDENIE

| — | faktická poznámka |
| --- | --- |

—

| — | organizácia činnosti |
| --- | --- |

—

| — | priebeh rozpravy |
| --- | --- |

—

| — | príprava zasadnutí |
| --- | --- |

—

| — | prístup verejnosti na zasadnutia |
| --- | --- |

—

| — | program |
| --- | --- |

—

| — | účasť inštitúcií |
| --- | --- |

—

| — | uznášaniaschopnosť |
| --- | --- |

—

| — | vrátenie stanoviska do odbornej sekcie |
| --- | --- |

—

| — | zápisnica |
| --- | --- |

—

| — | zasadnutia |
| --- | --- |

—

| — | zverejňovanie rozhodnutí |
| --- | --- |

—

ZMIEŠANÉ PORADNÉ VÝBORY

Prístup verejnosti na zasadnutia a k informáciám

O činnosti výboru

Ž

ŽIADOSTI O VYPRACOVANIE STANOVÍSK

---