# Επίσημη Εφημερίδα C 113A/13 Μ

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 113A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 48ό έτος13 Μαΐου 2005 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 113A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

48ό έτος13 Μαΐου 2005

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | III   Πληροφορίες |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2005/C 113A/1 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος σχέσεων με τους πελάτες — Αναφορά: EF 04/10 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

III   Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2005/C 113A/1

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος σχέσεων με τους πελάτες — Αναφορά: EF 04/10

1

---

| | Διορθωτικά |
| --- | --- |
| 2005/C 113A/2 | Διορθωτικό στις ανακοινώσεις για την πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων και επικουρικών υπαλλήλων συνόδου (προσωρινές συμβάσεις) — Λουξεμβούργο — Βρυξέλλες — Στρασβούργο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ( Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 254 A της 13ης Σεπτεμβρίου 2001 ) | 6 |

Διορθωτικά

2005/C 113A/2

Διορθωτικό στις ανακοινώσεις για την πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων και επικουρικών υπαλλήλων συνόδου (προσωρινές συμβάσεις) — Λουξεμβούργο — Βρυξέλλες — Στρασβούργο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ( Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 254 A της 13ης Σεπτεμβρίου 2001 )

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 254 A της 13ης Σεπτεμβρίου 2001

6

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

III Πληροφορίες

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 13.5.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 113/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.5.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 113/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΥΠΕΫΘΥΝΟΣ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ

Αναφορά: EF 04/10

(2005/C 113 Α/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας στο Δουβλίνο είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που ιδρύθηκε βάσει κανονισμού που εξέδωσε το Συμβούλιο Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα οργανώνει γενικό διαγωνισμό για την πλήρωση κενής θέσεως και την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, για την πρόσληψη:

ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ (ΑΝΔΡΑ Ή ΓΥΝΑΙΚΑΣ)

Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνο το επίσημο έντυπο αίτησης:

Ι.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Ο υπεύθυνος σχέσεων με τους πελάτες θα είναι αρμόδιος για την καθημερινή εκτέλεση των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος σε ό, τι αφορά τις σχέσεις με τους πελάτες. Ο κάτοχος της θέσης θα προΐσταται ομάδας ειδικών σε θέματα επικοινωνίας, θα αναφέρεται απευθείας στον προϊστάμενο πληροφόρησης και επικοινωνίας και θα διαδραματίζει βασικό ρόλο, εξασφαλίζοντας ότι η στρατηγική στον τομέα των σχέσεων με τους πελάτες συμβάλλει στην υποστήριξη της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας του Ιδρύματος.

| — | συμμετοχή στην ανάπτυξη και εφαρμογή της γενικής στρατηγικής του Ιδρύματος σε θέματα επικοινωνίας και πληροφόρησης, |
| --- | --- |

—

συμμετοχή στην ανάπτυξη και εφαρμογή της γενικής στρατηγικής του Ιδρύματος σε θέματα επικοινωνίας και πληροφόρησης,

| — | σχεδιασμός και εφαρμογή στρατηγικών προώθησης των προϊόντων και των υπηρεσιών πληροφόρησης του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται ευρέος φάσματος εκδόσεις, CD-ROM και διαφημιστικό υλικό, |
| --- | --- |

—

σχεδιασμός και εφαρμογή στρατηγικών προώθησης των προϊόντων και των υπηρεσιών πληροφόρησης του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται ευρέος φάσματος εκδόσεις, CD-ROM και διαφημιστικό υλικό,

| — | εκτέλεση δραστηριοτήτων πληροφόρησης σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, μεταξύ άλλων στοχευμένες εκστρατείες επικοινωνίας, οργάνωση συνεδρίων και εκδηλώσεων, |
| --- | --- |

—

εκτέλεση δραστηριοτήτων πληροφόρησης σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, μεταξύ άλλων στοχευμένες εκστρατείες επικοινωνίας, οργάνωση συνεδρίων και εκδηλώσεων,

| — | ανάπτυξη και συντήρηση αποτελεσματικού δικτύου επικοινωνίας σε επίπεδο διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη και συντήρηση αποτελεσματικού δικτύου επικοινωνίας σε επίπεδο διεύθυνσης,

| — | διαχείριση των σχέσεων με τους πελάτες του Ιδρύματος και άλλων δραστηριοτήτων προώθησης, |
| --- | --- |

—

διαχείριση των σχέσεων με τους πελάτες του Ιδρύματος και άλλων δραστηριοτήτων προώθησης,

| — | διαχείριση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων προμηθειών και παροχής υπηρεσιών σε ό, τι αφορά τις δραστηριότητες του Ιδρύματος στον τομέα των σχέσεων με τους πελάτες, μεταξύ άλλων τη διοργάνωση εκδηλώσεων και τις δραστηριότητες προώθησης, |
| --- | --- |

—

διαχείριση των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων προμηθειών και παροχής υπηρεσιών σε ό, τι αφορά τις δραστηριότητες του Ιδρύματος στον τομέα των σχέσεων με τους πελάτες, μεταξύ άλλων τη διοργάνωση εκδηλώσεων και τις δραστηριότητες προώθησης,

| — | ανάληψη και άλλων συναφών καθηκόντων και αρμοδιοτήτων, σύμφωνα με τις εκάστοτε εντολές. |
| --- | --- |

—

ανάληψη και άλλων συναφών καθηκόντων και αρμοδιοτήτων, σύμφωνα με τις εκάστοτε εντολές.

II.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Στον διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων οι οποίοι, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων υποψηφιότητας, πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Α.   ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας,

| — | να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων.

Β.   ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1.   Απαιτούμενα προσόντα και επαγγελματική πείρα:

| — | πανεπιστημιακό πτυχίο ή ισότιμο πιστοποιητικό σπουδών, συναφές με τη θέση, το οποίο παρέχει δικαίωμα πρόσβασης σε μεταπτυχιακές σπουδές· η κατοχή πτυχίου στον τομέα της επικοινωνίας ή σε συναφείς τομείς θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν, |
| --- | --- |

—

πανεπιστημιακό πτυχίο ή ισότιμο πιστοποιητικό σπουδών, συναφές με τη θέση, το οποίο παρέχει δικαίωμα πρόσβασης σε μεταπτυχιακές σπουδές· η κατοχή πτυχίου στον τομέα της επικοινωνίας ή σε συναφείς τομείς θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν,

| — | ελάχιστη επαγγελματική πείρα πέντε ετών μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, στον τομέα της επικοινωνίας και σε επίπεδο διευθυντικού στελέχους, |
| --- | --- |

—

ελάχιστη επαγγελματική πείρα πέντε ετών μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, στον τομέα της επικοινωνίας και σε επίπεδο διευθυντικού στελέχους,

| — | πείρα στη διαχείριση εξωτερικών αναδόχων σε διάφορους τομείς δραστηριότητας σε σχέση με την επικοινωνία, |
| --- | --- |

—

πείρα στη διαχείριση εξωτερικών αναδόχων σε διάφορους τομείς δραστηριότητας σε σχέση με την επικοινωνία,

| — | υψηλού επιπέδου ικανότητες διαπροσωπικών επαφών και παρουσίασης, |
| --- | --- |

—

υψηλού επιπέδου ικανότητες διαπροσωπικών επαφών και παρουσίασης,

| — | θα ληφθούν ιδιαιτέρως υπόψη οι γνώσεις ή/και η πείρα στους ακόλουθους τομείς:





  — | θεσμικά όργανα της ΕΕ και δίαυλοι διάδοσης πληροφοριών των εν λόγω οργάνων, |
| --- | --- | --- |

—

—

θεσμικά όργανα της ΕΕ και δίαυλοι διάδοσης πληροφοριών των εν λόγω οργάνων,

| — | διαδικασίες και κανονισμοί της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. |
| --- | --- |

—

διαδικασίες και κανονισμοί της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

2.   Γλωσσικές γνώσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τσεχικά, δανικά, ολλανδικά, αγγλικά, εσθονικά, φινλανδικά, γαλλικά, γερμανικά, ελληνικά, ουγγρικά, ιταλικά, λεττονικά, λιθουανικά, μαλτέζικα, πολωνικά, πορτογαλικά, σλοβακικά, σλοβενικά, ισπανικά, σουηδικά) και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις υπόλοιπες επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της ικανοποιητικής γνώσης της αγγλικής. Είναι επιθυμητή η γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι πληρούν τους όρους συμμετοχής, υποβάλλοντας τα κατάλληλα έγγραφα (αντίγραφα διπλωμάτων, πιστοποιητικά από πανεπιστημιακές αρχές και εργοδότες κ.λπ.).

Ο επιτυχών υποψήφιος, εκτός του ότι οφείλει να πληροί τις ανωτέρω προϋποθέσεις, θα πρέπει να είναι ενήμερος για τις τελευταίες εξελίξεις που αφορούν τις σχετικές κοινοτικές και εθνικές πολιτικές, και να είναι σε θέση να προσδιορίζει με σαφήνεια τις ομάδες-στόχους και τις ανάγκες τους. Θα υιοθετήσει μια στρατηγική και καινοτόμο προσέγγιση για την εργασία και την επίλυση προβλημάτων. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιδείξουν εξαίρετες ηγετικές ικανότητες, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται οι ικανότητες στρατηγικής θεώρησης, καθοδήγησης και λήψης αποφάσεων, καθώς και η προθυμία ανάληψης ευθυνών. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να επιδείξουν ικανότητα διαχείρισης εργασιών και σχεδίων με προγραμματισμένο και οργανωμένο τρόπο. Ο υποψήφιος θα προσανατολίζεται προς την εξυπηρέτηση των πελατών και την εξασφάλιση ποιότητας· θα διαθέτει ικανότητα άσκησης επιρροής και διαβίβασης ιδεών, σκέψεων και εννοιών σε συναδέλφους, στους ενδιαφερόμενους για το Ίδρυμα και στο κοινό με σαφήνεια και άνεση, τόσο στον προφορικό όσο και στον γραπτό λόγο. Ο υποψήφιος οφείλει να επιδεικνύει επαγγελματισμό, δεξιότητες ομαδικής εργασίας και ευελιξία όσον αφορά την προσέγγιση στην εργασία και τις επαφές με πρόσωπα, σε διεθνές περιβάλλον.

III.   ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Ο διαγωνισμός θα έχει ως βάση την εξέταση των αιτήσεων υποψηφιότητας, ακολουθούμενη από δοκιμασίες και συνεντεύξεις των υποψηφίων που θα επιλεγούν.

Α.   ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

| 1. | Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

1.

Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα.

| 2. | Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.
  Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους απαιτούμενους όρους συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά με τα οποία τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.
  Οι καταλληλότεροι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη/συνεντεύξεις ενώπιον της επιτροπής επιλογής. |
| --- | --- |

2.

Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.

Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους απαιτούμενους όρους συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά με τα οποία τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

Οι καταλληλότεροι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη/συνεντεύξεις ενώπιον της επιτροπής επιλογής.

| 3. | Πληροφορίες προς τους υποψηφίους:
  Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους. |
| --- | --- |

3.

Πληροφορίες προς τους υποψηφίους:

Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι λαμβάνουν προσωπική επιστολή, με την οποία ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους.

Β.   ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Το Ίδρυμα θα καταρτίσει εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, στον οποίο θα εγγραφούν οι υποψήφιοι που κρίθηκαν κατάλληλοι.

Ο πίνακας θα χρησιμοποιηθεί ως εφεδρικός πίνακας για προσλήψεις σε περίπτωση που προκύψουν κενές θέσεις. Η διάρκεια ισχύος του εν λόγω πίνακα θα είναι διετής, αρχής γενομένης από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του παρόντος διαγωνισμού, με ενδεχόμενη παράταση της ισχύος του. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα ενημερωθούν δεόντως για τυχόν παράταση της ισχύος του εφεδρικού πίνακα.

IV.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Κατηγορία και βαθμός

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στο βαθμό Α 7 (A*6).

Τόπος εργασίας

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Απαιτείται η κατοίκηση σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του Ιδρύματος.

Αποδοχές

Ο αρχικός βασικός μηνιαίος μισθός αντιστοιχεί, κατά περίπτωση, στον βαθμό Α 7 κλιμάκιο 1 έως Α 7 κλιμάκιο 3, του μισθολογίου βάσει του άρθρου 66 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ, ανάλογα με την κατάρτιση και την επαγγελματική πείρα του υποψηφίου, ή στον βαθμό A*6, βάσει των αναθεωρημένων διατάξεων του τροποποιημένου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (1). Ο μισθός αυτός προσαυξάνεται, κατά περίπτωση, με τα επιδόματα που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που καθορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης· Εξαιρούνται, ωστόσο, από οποιονδήποτε εθνικό φόρο.

Στις αποδοχές εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντελεστής για την Ιρλανδία, ο οποίος επί του παρόντος είναι 122,3 %.

V.   ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης που περιλαμβάνεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας ή μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοθέση του Ιδρύματος στη διεύθυνση: www.eurofound.eu.int. Αφού το συμπληρώσουν και το υπογράψουν, πρέπει να το στείλουν ταχυδρομικά μαζί με το βιογραφικό σημείωμα που είναι συντεταγμένο στην αγγλική και τις φωτοτυπίες των αποδεικτικών εγγράφων (διπλώματα, πιστοποιητικά εργασίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο με το οποίο τεκμηριώνουν τα στοιχεία που αναφέρουν στο έντυπο αίτησής τους), κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 13 Ιουνίου 2005, όπως αποδεικνύεται από την ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF 04/10) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-mail: recruit@eurofound.eu.int |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF 04/10)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-mail: recruit@eurofound.eu.int

VI.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη.

| — | Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα.

| — | Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας. |
| --- | --- |

—

Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν σε σχέση με προηγούμενες αιτήσεις υποψηφιότητας.

| — | Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους. |
| --- | --- |

—

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να προσκομίσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των ακαδημαϊκών τίτλων ή των πιστοποιητικών εργασίας τους.

| — | Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους.

| — | Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού. |
| --- | --- |

—

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού.

| — | Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση, πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int). |
| --- | --- |

—

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση, πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.eu.int).

| — | Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή. |
| --- | --- |

—

Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή.

---

(1)  Το Συμβούλιο Υπουργών εξετάζει την πρόταση για τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος. Προβλέπεται ότι η πρόταση αυτή θα εγκριθεί. Στην περίπτωση αυτή, η εν λόγω θέση θα αντιστοιχεί στον βαθμό A*6, εάν η πρόσληψη γίνει μετά τη μετάβαση στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

Διορθωτικά

| 13.5.2005 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 113/6 |
| --- | --- | --- | --- |

13.5.2005

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 113/6

---

Διορθωτικό στις ανακοινώσεις για την πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων και επικουρικών υπαλλήλων συνόδου (προσωρινές συμβάσεις) — Λουξεμβούργο — Βρυξέλλες — Στρασβούργο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

(

  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 254 A της 13ης Σεπτεμβρίου 2001

  )

(2005/C 113 A/02)

Οι εν λόγω ανακοινώσεις πρόσληψης ακυρώνονται.

---