# Uradni list C 119A/20.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 119A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4820. maj 2005 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 119A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4820. maj 2005

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| 2005/C 119A/1 | Razpis za prosto delovno mesto predsednika odborov za pritožbe Urada za usklajevanje na notranjem trgu (blagovne znamke in modeli) Alicante, Španija | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

2005/C 119A/1

Razpis za prosto delovno mesto predsednika odborov za pritožbe Urada za usklajevanje na notranjem trgu (blagovne znamke in modeli) Alicante, Španija

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

| 20.5.2005 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2005

SL

Uradni list Evropske unije

CA 119/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO PREDSEDNIKA ODBOROV ZA PRITOŽBE URADA ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (BLAGOVNE ZNAMKE IN MODELI)

Alicante, Španija

(2005/C 119A/01)

1.   Urad za usklajevanje na notranjem trgu (OHMI)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (blagovne znamke in modeli), v nadaljevanju „Urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 40/94 z dne 20. decembra 1993 o blagovni znamki Skupnosti (UL L 11, 14.1.1994).

Urad, ki je pravna oseba in je neodvisen v tehničnih, upravnih in finančnih zadevah, je odgovoren za upravljanje sistemov blagovnih znak in modelov Skupnosti. Blagovne znamke in modeli Skupnosti, registrirani s strani Urada, imajo učinek na celotnem področju Evropske unije.

Urad je sestavljen iz različnih oddelkov, ki jih vodijo direktorji, pristojni za naloge in pooblastila v zvezi z vodenjem poslovanja.

Skupno število prijav za blagovno znamko Skupnosti, vloženih do konca decembra 2004, je bilo približno 405 000, od tega jih je bilo samo v letu 2004 vloženih približno 60 000. V istem letu je bilo vloženih 14 000 prijav za model Skupnosti. V letu 2005 znaša proračun Urada približno 220 milijonov EUR in število delovnih mest približno 700.

Uradni jeziki Urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Sedež Urada se nahaja v mestu Alicante, Španija.

2.   Odbori za pritožbe

Odbori za pritožbe so pristojni za odločanje v zvezi s pritožbami proti odločitvam preglednikov, oddelkov za ugovore, upravnega oddelka za blagovne znamke in modele, oddelka za pravne zadeve in oddelka za preklic v sklopu Urada.

Odločitve odborov za pritožbe sprejemajo odbori, sestavljeni iz predsednika in dveh članov. Dva izmed njih morata biti pravnika. V nekaterih posebnih primerih odločitve sprejema razširjeni odbor ali pa en sam član, ki mora biti pravnik. Predsednik odborov za pritožbe ter predsedniki in člani odborov so neodvisni. Pri sprejemanju svojih odločitev jih ne zavezuje nobeno navodilo.

Trenutno obstajajo štirje odbori za pritožbe, sestavljeni iz treh predsednikov in enajstih članov, katerim pomaga pravno in administrativno osebje, podpirata pa jih tudi sodna pisarna in služba za znanstvene zadeve. V odborih za pritožbe in njihovih podpornih službah je zaposlenih 70 delavcev.

Odbori letno prejmejo okoli 1 000 pritožb, od katerin je 67 % v angleškem jeziku, 20 % v nemščini, preostanek pa v ostalih jezikih Evropske unije.

3.   Razpisano delovno mesto

Urad išče kandidate za delovno mesto predsednika odborov za pritožbe (ženskega ali moškega spola).

4.   Opis delovnih nalog

V skladu s členom 131 Uredbe Sveta (ES) št. 40/94 o blagovni znamki Skupnosti, spremenjeno z Uredbo Sveta (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004, in z Uredbo Komisije (ES) št. 2082/2004 z dne 6. decembra 2004 o spremembi Uredbe (ES) št. 216/96 o poslovniku odborov za pritožbe, bo predsednik odborov za pritožbe, med drugim, imel poslovodne in organizacijske pristojnosti, predvsem da:

| — | predseduje predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov, |
| --- | --- |

—

predseduje predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov,

| — | zagotavlja izvajanje odločb predsedstva, |
| --- | --- |

—

zagotavlja izvajanje odločb predsedstva,

| — | napoti primere na posamezni odbor na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo, |
| --- | --- |

—

napoti primere na posamezni odbor na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo,

| — | posreduje predstojniku Urada zahteve po izdatkih posameznih odborov, zato da se pripravi ocena izdatkov. |
| --- | --- |

—

posreduje predstojniku Urada zahteve po izdatkih posameznih odborov, zato da se pripravi ocena izdatkov.

Predsednik odborov za pritožbe predseduje razširjenemu odboru.

Zadolžen/a je zlasti za upravljanje človeških in tehničnih virov odborov in njihovih podpornih služb.

5.   Imenovanje

Uspešnega kandidata bo imenoval Svet Evropske unije na predlog upravnega odbora Urada.

Predviden datum nastopa dela je 1. februar 2006.

6.   Zaposlitveni pogoji

Ponujena bo petletna pogodba za začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, v kategoriji A*, razred 14. Osnovna mesečna plača bo ustrezala prvi stopnji tega razreda in bo znašala 11 660,09 EUR, čemur se prištejejo še različni elementi plače, ki so odvisni od zakonskega stanu in vzdrževanih otrok. Poleg tega se zagotovijo tudi različni prispevki za selitev in potovanja ter nezgodno, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom Skupnosti, ostali odbitki pa so določeni na podlagi Pogojev za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Plača je oproščena vsakršnega nacionalnega davka.

Predsednik odborov za pritožbe bo imenovan za obdobje petih let. Mandat predsednika odborov za pritožbe se lahko podaljša za nadaljnja petletna obdobja ali do upokojitvene starosti, če se ta starost doseže med novim mandatom.

7.   Splošni pogoji

Kandidat mora biti državljan ene izmed držav članic Evropske unije.

Kandidat ne sme biti obsojen ali kaznovan za nobeno kazensko dejanje.

V skladu s členom 131(1) Uredbe Sveta (ES) št. 40/94 o blagovni znamki Skupnosti, spremenjeno z Uredbo Sveta (ES) št. 422/2004 z dne 19. februarja 2004, mora kandidat biti sposoben odslužiti polni mandat v trajanju petih let od dneva nastopa na delovno mesto. Mandat ne more trajati dlje, kot do konca meseca, v katerem kandidat dopolni obvezno upokojitveno starost v skladu s pravili za upokojitev v evropskih civilnih službah (65).

8.   Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje ter jezikovne sposobnosti

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so sledeče:

| — | končana stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, izkazanim z diplomo, če je obdobje študija trajalo štiri leta ali več, ali ustrezna stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, izkazanemu z diplomo, in ustrezne poklicne izkušnje v trajanju najmanj enega leta, če je obdobje študija trajalo vsaj tri leta, |
| --- | --- |

—

končana stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, izkazanim z diplomo, če je obdobje študija trajalo štiri leta ali več, ali ustrezna stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu univerzitetnemu študiju, izkazanemu z diplomo, in ustrezne poklicne izkušnje v trajanju najmanj enega leta, če je obdobje študija trajalo vsaj tri leta,

| — | najmanj 15 let ustreznih delovnih izkušenj, ki se nanašajo na vrsto nalog, katere bo opravljal kandidat, pridobljenih po opravljeni diplomi ali zgoraj navedeni diplomi in izkušnjah, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let ustreznih delovnih izkušenj, ki se nanašajo na vrsto nalog, katere bo opravljal kandidat, pridobljenih po opravljeni diplomi ali zgoraj navedeni diplomi in izkušnjah,

| — | glede na vodstveno naravo njegovega dela, mora kandidat imeti izkušnje s področja upravljanja; te izkušnje naj bodo po možnosti pridobljene v pravnih firmah, javni upravi, nacionalnem ali mednarodnem sodstvu ali pravnih oddelkih večnacionalnih organizacij. |
| --- | --- |

—

glede na vodstveno naravo njegovega dela, mora kandidat imeti izkušnje s področja upravljanja; te izkušnje naj bodo po možnosti pridobljene v pravnih firmah, javni upravi, nacionalnem ali mednarodnem sodstvu ali pravnih oddelkih večnacionalnih organizacij.

Kandidati morajo temeljito obvladati enega izmed uradnih jezikov Evropske unije in imeti zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije. Eden izmed obeh jezikov mora biti uradni jezik Urada za usklajevanje na notranjem trgu, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

9.   Druge kvalifikacije

Poleg tega mora kandidat imeti:

| — | ustrezne osebne kvalitete in sposobnosti upravljanja v kompleksnem, večjezičnem, mednarodnem okolju, |
| --- | --- |

—

ustrezne osebne kvalitete in sposobnosti upravljanja v kompleksnem, večjezičnem, mednarodnem okolju,

| — | odlične sposobnosti za komunikacijo in medosebne odnose, |
| --- | --- |

—

odlične sposobnosti za komunikacijo in medosebne odnose,

| — | sposobnost prevzeti vodilno vlogo pri razvijanju in podpiranju sodelovanja znotraj in med ekipami neodvisnih strokovnjakov, |
| --- | --- |

—

sposobnost prevzeti vodilno vlogo pri razvijanju in podpiranju sodelovanja znotraj in med ekipami neodvisnih strokovnjakov,

| — | sposobnost razvijanja in vzdrževanja dobrih odnosov znotraj institucije. |
| --- | --- |

—

sposobnost razvijanja in vzdrževanja dobrih odnosov znotraj institucije.

Sledeče se bo upoštevalo kot prednost:

| — | univerzitetna diploma s področja prava, |
| --- | --- |

—

univerzitetna diploma s področja prava,

| — | dobro poznavanje zakonodaje s področja industrijske lastnine, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje zakonodaje s področja industrijske lastnine,

| — | dobro poznavanje ostalih jezikov Urada, zlasti angleščine ali nemščine. |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje ostalih jezikov Urada, zlasti angleščine ali nemščine.

10.   Predložitev prijav

Prijava je veljavna, če jo kandidati pošljejo na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

ŠPANIJA

najkasneje do polnoči dne 20.6.2005 s priporočeno pošiljko (poštni žig velja kot dokazilo o dnevu pošiljanja), skupaj z naslednjimi dokumenti:

| (a) | izpolnjenim prijavnim obrazcem, opremljenim z datumom in podpisom. Obrazec je na voljo na spletni strani Urada: http://oami.eu.int/
  Bodite pozorni zlasti na to, da boste pravilno izpolnili vse razdelke obrazca. Nepopolnih prijavnih obrazcev (npr. obrazcev, ki bodo vsebovali opombo „glej priloženi življenjepis“) ne bomo upoštevali; |
| --- | --- |

(a)

izpolnjenim prijavnim obrazcem, opremljenim z datumom in podpisom. Obrazec je na voljo na spletni strani Urada: http://oami.eu.int/

Bodite pozorni zlasti na to, da boste pravilno izpolnili vse razdelke obrazca. Nepopolnih prijavnih obrazcev (npr. obrazcev, ki bodo vsebovali opombo „glej priloženi življenjepis“) ne bomo upoštevali;

| (b) | prošnjo, po možnosti v enem izmed uradnih jezikov Urada. |
| --- | --- |

(b)

prošnjo, po možnosti v enem izmed uradnih jezikov Urada.

Kuverta in vsa poslana dokumentacija naj vsebuje naslednji sklic: AC/05/529/A*/PBoA.

Na kuverti naj bo označeno : „Not to be opened by the mail service“.

11.   Postopek izbire

Izbira bo potekala pod nadzorom upravnega odbora Urada.

Prijave kandidatov, ki ne bodo izpolnjevali vseh splošnih pogojev ali ne bodo imeli zahtevanih minimalnih kvalifikacij in izkušenj, bodo zavrnjene.

V nadaljnji fazi izbirnega postopka, bodo kandidati morali predložiti dokazila o nekaznovanosti, kot tudi podporno dokumentacijo v zvezi z izpolnjevanjem splošnih pogojev, minimalnih kvalifikacij in izkušenj ter vseh ostalih kvalifikacij, zlasti:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (kot sta npr. potni list ali osebna izkaznica); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (kot sta npr. potni list ali osebna izkaznica);

| 2. | kopije diplom, ki dokazujejo izjave v prijavnem obrazcu; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom, ki dokazujejo izjave v prijavnem obrazcu;

| 3. | kopie dokazil ali drugih dokumentov, ki se nanašajo na delovne izkušnje, omenjene pod točko 8, s katerimi bodo dokazali verodostojnost izjav v prijavnem obrazcu. |
| --- | --- |

3.

kopie dokazil ali drugih dokumentov, ki se nanašajo na delovne izkušnje, omenjene pod točko 8, s katerimi bodo dokazali verodostojnost izjav v prijavnem obrazcu.

Naj opozorimo zlasti na to, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdila o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, kar lahko privede do zavrnitve prijave, ne glede na fazo izbirnega postopka. Prav tako ne bodo upoštevana sklicevanja na dokazila iz prejšnjih prijav ali v osebnih mapah internih kandidatov.

12.   Informacije

Nadaljnje informacije so na voljo pri:

| G. Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Director |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-4/003 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| Tel. (+34) 965 13 94 21 |
| Faks (+34) 965 13 99 52 |

G. Juan Ramón Rubio

Director

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-4/003

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

ŠPANIJA

Tel. (+34) 965 13 94 21

Faks (+34) 965 13 99 52

---