----

----

III Bekendmakingen

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

----

AANKONDIGING ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK: REDACTEUR (ENGELS)

(Referentie: EF 05/01)

(2005/C 159 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden in Dublin is een onafhankelijk orgaan dat bij verordening van de Raad van de Europese Gemeenschappen in het leven werd geroepen. De Europese Stichting organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek voor het vervullen van een vacature en het opstellen van een reservelijst voor de aanwerving van een:

REDACTEUR (ENGELS) (M/V)

De Stichting past het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen toe.

Sollicitanten wordt verzocht de aanwijzingen van deze aankondiging zorgvuldig te lezen en uitsluitend het officiële sollicitatieformulier te gebruiken.

I.   TAKEN

Onder het gezag van de hoofdredacteur zal de redacteur de in het Engels gestelde gedrukte en elektronische publicaties van de Stichting opmaken en (her)schrijven.

De redacteur krijgt de volgende taken:

II.   VOORWAARDEN VOOR TOELATING

Deelname aan het vergelijkende onderzoek staat open voor kandidaten die op de sluitingsdatum voor het indienen van sollicitaties voldoen aan de volgende voorwaarden.

A.   ALGEMENE VOORWAARDEN

B.   BIJZONDERE VOORWAARDEN

1.   Vereiste kwalificaties en beroepservaring

2.   Talenkennis

U moet beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie (Deens, Duits, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Italiaans, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Sloveens, Slowaaks, Spaans, Tsjechisch en Zweeds) en over goede kennis van ten minste een andere officiële taal van de Europese Unie, waaronder een uitstekende kennis van het Engels. Kennis van andere officiële talen van de Europese Unie strekt tot aanbeveling.

3.   Naast bovengenoemde eisen wordt van u als succesvolle kandidaat verwacht een grondige kennis te hebben van terzake dienende Europese en nationale beleidsontwikkelingen. U kunt met anderen samenwerken en hun vertrouwen winnen. U bent sterk gericht op service en kwaliteit. U bent in staat volgens planning en op gestructureerde wijze werk en projecten te beheren. U hebt een frisse kijk op uw werkzaamheden en staat open voor een vernieuwende aanpak. U kunt heel gemakkelijk en helder ideeën, gedachten en concepten onder woorden brengen. U toont vakmanschap en flexibiliteit in uw aanpak en kunt heel goed in een team werken.

U moet aan de hand van schriftelijke bewijzen kunnen aantonen dat u voldoet aan de voorwaarden voor toelating (kopieën van diploma's, getuigschriften van universiteiten en werkgevers, enz.).

III.   ORGANISATIE VAN HET VERGELIJKEND ONDERZOEK

Het vergelijkende onderzoek vindt plaats op grond van een analyse van de sollicitatieformulieren met vervolgens een test en een gesprek met de kandidaten die door de voorselectie komen.

A.   BEOORDELING VAN DE SOLLICITATIES

B.   RESERVELIJST

Er zal een reservelijst van geschikte kandidaten door de Stichting worden opgesteld.

Deze lijst kan worden gebruikt in geval van extra vacatures. De lijst is geldig tot twee jaar na de sluitingsdatum van dit vergelijkende onderzoek en kan worden verlengd. Succesvolle kandidaten worden tijdig geïnformeerd over een eventuele verlenging.

IV.   ARBEIDSVOORWAARDEN

Categorie en rang

Succesvolle kandidaten zullen worden aangesteld in de rang B 5 (B*3).

Standplaats

Dublin, Ierland. De medewerker dient zich binnen een redelijke afstand van de kantoren van de Stichting te vestigen.

Salaris

Afhankelijk van de opleiding en werkervaring van de kandidaat ligt het aanvangssalaris per maand tussen salarisschaal B 5/1 en B 5/3, overeenkomstig de tabel in artikel 66 van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen, dan wel salarisschaal B*3 overeenkomstig de herziene bepalingen in het gewijzigde statuut (1). Het salaris wordt in voorkomend geval verhoogd met de in de regeling voor het personeel van de Stichting aangegeven vergoedingen.

Op het salaris wordt Gemeenschapsbelasting ingehouden en worden andere in het statuut voorziene inhoudingen in mindering gebracht. Het is evenwel vrijgesteld van nationale belastingen.

Op het salaris is een correctiecoëfficiënt van toepassing; deze bedraagt voor Ierland momenteel 122,3 %.

V.    SOLLICITATIES

Kandidaten moeten het officiële sollicitatieformulier gebruiken in dit nummer van het Publicatieblad; u kunt het formulier ook laden van de website van de Stichting: www.eurofound.eu.int. Het formulier moet worden ingevuld en ondertekend en samen met een curriculum vitae in het Engels en fotokopieën van alle bewijsstukken (diploma's, getuigschriften van werkgevers en alle andere bewijsstukken ter staving van op het sollicitatieformulier vermelde ervaring) bij voorkeur per aangetekend schrijven uiterlijk op 11 augustus 2005 (poststempel geldt als bewijs) worden gezonden naar:

VI.   BELANGRIJKE INFORMATIE VOOR DE KANDIDATEN

----

(1)  De Raad onderzoekt een voorstel voor wijziging van het personeelsstatuut van de Europese Stichting. Naar alle waarschijnlijkheid zal dit voorstel worden goedgekeurd, zodat de functie zal worden ingeschaald als B*3, als de benoeming plaatsvindt na de overname van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen.

----

Europees Geneesmiddelenbureau

----

AANWERVING VOOR HET EUROPEES GENEESMIDDELENBUREAU (LONDEN)

(2005/C 159 A/02)

Het Bureau is belast met de coördinatie van de beoordeling van en het toezicht op geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik in de Europese Gemeenschap (zie Verordening (EG) nr. 726/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 31 maart 2004, Publicatieblad van de Europese Unie L 136/1 van 30 april 2004). Het Bureau, dat in januari 1995 is opgericht, staat in nauw contact met de Europese Commissie, de 25 EU-lidstaten, de EER/EVA-landen en tal van groeperingen in de openbare en particuliere sector.

Nadere informatie over het Bureau en zijn activiteiten is te vinden op internet; ons webadres is http://www.emea.eu.int.

Het Europees Geneesmiddelenbureau organiseert selectieprocedures met het oog op het vaststellen van reservelijsten voor de volgende functies:

Geselecteerde sollicitanten worden op een reservelijst geplaatst; afhankelijk van de begrotingsmiddelen kan hun een contract van vijf jaar, met mogelijkheid tot verlenging, worden aangeboden, overeenkomstig de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen (Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 56 van 4 maart 1968) (1).

De standplaats is Londen.

Sollicitanten moeten onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, IJsland, Noorwegen of Liechtenstein, op voorwaarde dat zij in het bezit zijn van al hun rechten als staatsburger.

Alle voorwaarden, de taakomschrijvingen en het benodigde sollicitatieformulier moeten gedownload worden van de EMEA website http://www.emea.eu.int/. Het volledig ingevulde formulier moet van een datum, handtekening en de nodige bewijsstukken worden voorzien en uiterlijkop 11 augustus 2005(het poststempel geldt als bewijs) worden gezonden naar:EMEA, Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom (Tel. (44-207) 418 84 00; fax (44-207) 418 84 16).

Het Publicatieblad wordt vanaf heden niet langer automatisch naar verzendlijsten gestuurd. Als u op de hoogte wilt worden gesteld van publicaties in verband met vacatures, kunt zich daarvoor on line opgeven op http://www.emea.eu.int/„Online Mailing Service”.

----

(1)  De Raad heeft een nieuw Statuut goedgekeurd dat op 1 mei 2004 van kracht is geworden en waarin een nieuwe loopbaanstructuur is vastgelegd. De geselecteerde kandidaten worden bijgevolg aangeworven op basis van dit nieuwe Statuut overeenkomstig de regeling als weergegeven in met name artikel 12 van deel 2 van bijlage XIII (zie de IntraComm website: http://www. Europa.eu.int).

----

Commissie

----

BELANGRIJKE INFORMATIE VOOR DE KANDIDATEN VOOR INSCHRIJVING IN HET DOOR EUROPEAID BEHEERDE BESTAND VAN INDIVIDUELE DESKUNDIGEN

(2005/C 159 A/03)

De kandidaten voor inschrijving in het bestand van individuele deskundigen dat momenteel wordt beheerd door EuropeAid, worden erop attent gemaakt dat het systeem wordt afgeschaft voor de gebieden en deelgebieden die geen verband houden met de humanitaire hulp van het DG ECHO:

Na de datum van bekendmaking van de voorliggende informatie geldt de sollicitatieoproep aan individuele deskundigen voor technische bijstand ten behoeve van derde landen in het bestek van de externe samenwerking van de Europese Gemeenschap (SCRE/111508/C/SV) die is bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese GemeenschappenC  274 A van 26 september 2000,  alsook de elektronische inschrijving in en bijwerking van het bestand, enkel nog voor de gebieden en deelgebieden die noodzakelijk zijn voor de tenuitvoerlegging van de humanitaire missies van het DG ECHO:

Voor andere gebieden zullen geen inschrijvingen meer worden aanvaard. Als u momenteel ingeschreven bent, blijft uw dossier echter geldig tot 30 april 2006, tenzij u per aangetekend schrijven om het tegendeel verzoekt. Na die datum zullen de gegevens van de deskundigen op de gebieden en deelgebieden die hierboven niet worden genoemd, uit het bestand worden verwijderd.

----

----