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III Informations

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

(2005/C 135 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours généraux (1) suivants sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement.

de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans les domaines suivants: marché intérieur, relations extérieures, gestion de programmes de recherche, gestion des Fonds structurels et de cohésion, gestion des ressources durables

TABLE DES MATIÈRES

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Les concours généraux EPSO/AD/21/05 et EPSO/AD/22/05 sont organisés pour le recrutement de chefs d'unités de grade A*9 et de chefs d'unité de grade A*12, de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque, dans les domaines suivants: marché intérieur, relations extérieures, gestion de programmes de recherche, gestion des Fonds structurels et de cohésion et gestion des ressources durables.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes, notamment à la Commission européenne.

Nombre de lauréats par concours et par domaine:

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) publie en parallèle les avis de concours généraux suivants:

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite de cette inscription.

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, la publication des avis de concours, les convocations aux différentes épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

La langue choisie pour les tests de présélection sera considérée comme la langue de communication.

I.   NATURE DES FONCTIONS

Dans tous les domaines, l'activité principale comporte des tâches de gestion au niveau de chef d'unité à accomplir sous l'autorité d'un directeur général ou d'un directeur. Elles se répartissent essentiellement en trois catégories, notamment:

Tâches de gestion et réalisation d'objectifs

Gestion du personnel et des ressources

Gestion des relations — Communication, coordination, consultation, représentation et négociation

Outre l'activité principale de gestion, les candidats sont priés de noter les tâches spécifiques relevant de chaque domaine du présent concours, notamment:

Domaine 1: Marché intérieur

La politique relative au marché intérieur a pour principal objet d'intensifier l'intégration du marché européen, dans l'intérêt des citoyens et des entreprises de l'Union, et de tenter de supprimer les obstacles aux libertés inscrites dans le traité, telle que la libre circulation des services (y compris des services financiers) et la liberté d'établissement. Le domaine du marché intérieur couvre la compétitivité de certains secteurs et la politique douanière et fiscale.

Domaine 2: Relations extérieures (diplomatie, commerce et gestion de l'aide)

Domaine 3: Gestion de programmes de recherche

Dans le cadre de la réalisation de l'Espace européen de la recherche et de la contribution de la politique de la recherche à la mise en œuvre des objectifs de Lisbonne ainsi que du programme-cadre de recherche et des programmes spécifiques, les tâches à accomplir seront notamment les suivantes:

Ces tâches seront à exécuter dans l'un des domaines de recherche suivants:

Domaine 4: Gestion des Fonds structurels et de cohésion

Domaine 5: Gestion des ressources durables

Pour tous les domaines ci-dessus, les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique, remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Domaine 1: Marché intérieur

Les candidats doivent avoir:

ou

Le diplôme doit avoir été acquis dans l'une des disciplines suivantes:

droit, économie, administration publique, études commerciales, études agricoles ou sciences politiques.

En outre, les études universitaires ou stages ou formation(s) complémentaire(s) doivent comporter un volet en droit européen.

Domaine 2: Relations extérieures

Les candidats doivent avoir:

ou

ou

ou

Domaine 3: Gestion de programmes de recherche

Les candidats doivent avoir:

ou

ou

ou

Un doctorat en physique ou chimie sera pris en considération, pour un maximum de trois ans, au titre de l'expérience professionnelle.

Domaine 4: Gestion des Fonds structurels et de cohésion

Les candidats doivent avoir:

ou

ou

ou

Domaine 5: Gestion des ressources durables

Les candidats doivent avoir:

ou

ou

ou

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (3) (voir site internet d'EPSO) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

3.   Connaissances linguistiques

Dans le cadre de ce concours, les tests de présélection a) et b) étant organisés en allemand (DE), anglais (EN) ou français (FR) (voir titre B 1), une connaissance satisfaisante d'une de ces trois langues est indispensable. Lors de l'inscription, les candidats ont la possibilité de maintenir le choix spécifié pour leur deuxième langue [voir titre A, point II 3 b)] si ce choix correspond à l'une des trois langues (DE/EN/FR).

Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire d'inscription électronique (4) et dans l'acte de candidature. Le choix des langues dans lesquelles les candidats souhaitent passer les épreuves ne peut pas être modifié après la date de confirmation des inscriptions (titre C, point 1).

4.   Conditions générales

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a) et b) sont organisés en allemand (DE), anglais (EN) ou français (FR), au choix du candidat tel que spécifié lors de l'inscription électronique.

Le minimum requis pour l'ensemble des tests a) et b) est de 60 points.

Lors des tests de présélection, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

À l'issue de la correction des tests de présélection, les candidats (5) ayant obtenu, par concours et par domaine, le minimum requis ainsi que l'une des meilleures notes pour l'ensemble de ces tests (voir tableau ci-dessous), seront invités à soumettre une candidature complète en vue d'une admission possible au concours (voir titre C, point 4 — Examen des candidatures).

2.   Épreuve orale — Notation

Cette épreuve est notée de 0 à 100 points (minimum requis: 60 points).

3.   Dates des tests et épreuves

Les tests de présélection sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur le territoire de l'Union européenne.

La date des tests de présélection, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle sera communiquée aux candidats lors de leur convocation (via le dossier EPSO).

4.   Inscription sur les listes de réserve

À l'issue des concours, le jury établit les listes de réserve, par concours, par domaine, par groupe de mérite (au maximum deux groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des candidats (5) (voir titre A, nombre de lauréats) ayant obtenu à la fois le minimum requis et l'une des meilleures notes à l'épreuve orale.

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (6) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (7).

C.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (3) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (7). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment au sujet de la nature du diplôme et de l'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site (7) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis (8). Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire, car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver, car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à identifier le candidat. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 3, la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention) ainsi que l'expérience professionnelle.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (7) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire (9) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 7 juillet 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB:

Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur inscription ainsi que leur choix de langues et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection.

L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.

L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection

Sont invités aux tests de présélection les candidats qui, suite à un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (voir titre A, point II 4) et ont confirmé leur inscription dans le délai requis.

3.   Convocations

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection et la convocation à l'épreuve orale sont disponibles uniquement sur le site (7) internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (10).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection dans la ville choisie lors de la confirmation de leur inscription. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les candidats, conformément au titre B, point 1, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site (7), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (11).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (11) , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu à la fois le minimum requis et l'une des meilleures notes aux tests de présélection a) et b) afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, point II 1, 2 et 3, de cet avis de concours. Il convoque ensuite à l'épreuve orale [c, i) et ii)] les candidats qui remplissent toutes les conditions du titre A, point II.

Si le jury constate qu'un candidat ne remplit pas toutes les conditions requises pour le concours auquel il s'est inscrit, il pourra être considéré comme s'étant porté candidat à l'autre concours, dès lors qu'il remplit les conditions exigées pour ce dernier concours. La participation du candidat à l'épreuve suivante du concours pour lequel il remplit les conditions d'admission vaut acceptation de la part du candidat de cette décision du jury.

Les candidats sont automatiquement exclus:

NB: Les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (11), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre B, point 4) sont inscrits sur les listes de réserve.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site (7) internet d'EPSO environ quinze jours avant la date des tests de présélection.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation d'inscription, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site (7) internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat — à sa demande — des informations supplémentaires qui concernent la participation de ce candidat au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des exemples d'informations pouvant être fournies sont repris dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 2.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

7.   Retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge pour la mise à la retraite des fonctionnaires est fixé par le statut:

8.   Grade

La réserve de recrutement de chefs d'unités porte sur les grades A*9 et A*12.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2005:

grade A*9, premier échelon: 6 288,58 EUR

grade A*12, premier échelon: 9 108,40 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  À l'issue de ce concours, les lauréats pourraient se voir offrir, au Conseil, un poste d'administrateur confirmé.

(3)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(4)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(5)  L'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) ayant donné au jury le mandat de ne retenir que ce nombre de candidats, celui-ci ne peut pas le dépasser. Toutefois, dans le cas où pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(6)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(7)  http://europa.eu.int/epso

(8)  Au plus tard le 7 juillet 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(9)  EPSO — Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(10)  Courrier électronique: epso-AD-21-05-fr@cec.eu.int ou epso-AD-22-05-fr@cec.eu.int

(11)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief, peuvent utiliser les moyens suivants:

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

(2005/C 135 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours généraux (1) suivants sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement.

de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque

TABLE DES MATIÈRES

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Les concours généraux EPSO/AD/23/05 et EPSO/AD/24/05 sont organisés pour le recrutement d'administrateurs de grade A*5 (auditeurs adjoints) et de grade A*9 (auditeurs confirmés), de citoyennetés chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, slovène, slovaque.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes, en premier lieu à la Cour des comptes européenne à Luxembourg.

Nombre de lauréats par concours:

A*5: 90

A*9: 25

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite de cette inscription.

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, la publication des avis de concours, les convocations aux différentes épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais et en français.

La langue choisie pour les tests de présélection sera considérée comme la langue de communication.

I.   NATURE DES FONCTIONS

Les activités d'audit portent sur divers domaines au sein des institutions européennes et consistent essentiellement en:

Il peut s'agir:

Les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Si le diplôme n'est pas en rapport avec la nature des fonctions, le candidat doit justifier d'un titre supplémentaire en rapport avec la nature des fonctions.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (2) (voir site internet d'EPSO) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

Il appartient aux candidats, le cas échéant, de vérifier le niveau de leurs diplômes auprès des autorités nationales compétentes.

À titre d'information, l'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves porteront notamment sur des sujets exigeant des connaissances approfondies dans le domaine de l'audit, de la comptabilité et des finances ou de la gestion en rapport avec les fonctions décrites au titre A, point I.

2.   Expérience professionnelle

3.   Connaissances linguistiques

4.   Conditions générales

B.   DÉROULEMENT DU CONCOURS

1.   Tests de présélection — Notation

Les tests a) et b), identiques pour les deux concours, sont organisés en allemand (DE), en anglais (EN) ou en français (FR), au choix du candidat tel que spécifié lors de l'inscription électronique.

2.   Épreuve écrite — Notation

NB: Cette épreuve n'a pas pour objet de vérifier si le candidat connaît une troisième langue. Le choix d'une seule et même langue ou de deux langues différentes pour les tests de présélection et l'épreuve écrite c) n'aura aucune incidence sur l'évaluation des prestations des candidats.

REMARQUE: pour des raisons organisationnelles, l'épreuve écrite c) se déroulera le même jour que les tests de présélection a) et b).

Le fait d'avoir été invité à l'épreuve écrite c) en même temps qu'aux tests de présélection a) et b) ne signifie pas que le candidat est admis au concours.

L'épreuve écrite ne sera corrigée que pour les candidats (4) (voir tableau ci-dessous) remplissant simultanément les conditions suivantes:

Ces candidats seront invités à soumettre une candidature complète en vue d'une admission possible aux concours.

À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction de l'épreuve écrite c) et convoquera ensuite à l'épreuve orale d) les candidats (4) (voir tableau ci-dessous) ayant obtenu les meilleures notes pour l'épreuve écrite c) ainsi que le minimum requis.

3.   Épreuve orale — Notation

Cette épreuve est notée de 0 à 100 points (minimum requis: 60 points).

4.   Dates des tests et épreuves

Les tests de présélection/épreuve écrite sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres sur le territoire de l'Union européenne.

La date des tests de présélection/épreuve écrite, à fixer par l'Office européen de sélection du personnel, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle sera communiquée aux candidats lors de leur convocation (via le dossier EPSO).

5.   Inscription sur les listes de réserve

À l'issue des concours, le jury établit les listes de réserve, par concours, par groupe de mérite (maximum quatre groupes) et par ordre alphabétique à l'intérieur des groupes de mérite, des candidats (4) (voir titre A, nombre de lauréats) ayant obtenu à la fois le minimum requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des épreuves écrite c) et orale d).

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (5) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (6).

C.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (1) qui se trouve sur le site internet d'EPSO (5). Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment au sujet de la nature du diplôme et, le cas échéant, de l'expérience professionnelle).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site (6) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit complétée dans le délai requis (7). Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire, car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver, car il servira de référence future à leur candidature. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à identifier le candidat. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 3, la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention) ainsi que, le cas échéant, l'expérience professionnelle.

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (6) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire (8) qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 7 juillet 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB:

Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur inscription ainsi que leur choix de langue et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests de présélection.

L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.

L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests de présélection/épreuve écrite

Sont invités aux tests de présélection/épreuve écrite les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (voir titre A, point II 4) et ont confirmé leur inscription dans le délai requis.

3.   Convocations

Les informations concernant la convocation aux tests de présélection/épreuve écrite et la convocation à l'épreuve orale sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (6). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (9).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests de présélection/épreuve écrite dans la ville choisie lors de la confirmation de leur inscription. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests de présélection/épreuve écrite.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles ou à Luxembourg.

4.   Candidature complète

Les candidats, conformément au titre B, point 2, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site (6), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (10).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études, la formation, les stages et, le cas échéant, l'expérience professionnelle doivent être précisés en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (10), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu à la fois le minimum requis et l'une des meilleures notes aux tests de présélection afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, points II 1, 2 et 3, de cet avis de concours. Il procède ensuite à la correction de l'épreuve écrite c) des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II, et convoque à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les meilleures notes et le minimum requis à l'épreuve écrite (voir titre B 2).

Si le jury constate qu'un candidat ne remplit pas toutes les conditions requises pour le concours auquel il s'est inscrit, il pourra être considéré comme s'étant porté candidat à l'autre concours, dès lors qu'il remplit les conditions exigées pour ce dernier concours. La participation du candidat à l'épreuve suivante du concours pour lequel il remplit les conditions d'admission vaut acceptation de la part du candidat de cette décision du jury.

Les candidats sont automatiquement exclus:

NB: Les candidats qui ont réussi les tests de présélection, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (10), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre B, point 5) sont inscrits sur les listes de réserve.

6.   Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle.

7.   Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM, LE NUMÉRO DU CONCOURS ET LA LANGUE PRINCIPALE CHOISIE AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

D.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO (6) environ quinze jours avant la date des tests de présélection/épreuve écrite.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation d'inscription, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO (6).

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat — à sa demande — des informations supplémentaires qui concernent la participation de ce candidat au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des exemples d'informations pouvant être fournies sont repris dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 2.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement

Veuillez vous référer à l'annexe.

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

7.   Retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge pour la mise à la retraite des fonctionnaires est fixé par le statut:

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs porte sur les grades A*5 (auditeurs adjoints) et A*9 (auditeurs confirmés).

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1erjanvier 2005:

grade A*5, premier échelon: 3 837,37 EUR

grade A*9, premier échelon: 6 288,58 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(3)  Pour des raisons pratiques, ce formulaire est établi uniquement en allemand, en anglais et en français.

(4)  L'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) ayant donné au jury le mandat de ne retenir que ce nombre de candidats, celui-ci ne peut pas le dépasser. Toutefois, dans le cas où pour la dernière place plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(5)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(6)  http://europa.eu.int/epso

(7)  Au plus tard le 7 juillet 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(8)  EPSO — Info-recrutement, avenue de Cortenbergh 80, 0/48, B-1049 Bruxelles, télécopieur (32-2) 295 74 88.

(9)  Adresse électronique: epso-AD-23-05-fr@cec.eu.int ou epso-AD-24-05-fr@cec.eu.int

(10)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

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