# Euroopa Liidu C 119A/20.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 119A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 48. köide20. mai 2005 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 119A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

48. köide20. mai 2005

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Siseturu ühtlustamisamet |
| 2005/C 119A/1 | Konkursiteade siseturu ühtlustamisameti apellatsioonikodade presidendi ametikohale (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) Alicante, Hispaania | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Siseturu ühtlustamisamet

2005/C 119A/1

Konkursiteade siseturu ühtlustamisameti apellatsioonikodade presidendi ametikohale (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused) Alicante, Hispaania

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Siseturu ühtlustamisamet

| 20.5.2005 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2005

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 119/1

---

KONKURSITEADE SISETURU ÜHTLUSTAMISAMETI APELLATSIOONIKODADE PRESIDENDI AMETIKOHALE (KAUBAMÄRGID JA TÖÖSTUSDISAINILAHENDUSED)

Alicante, Hispaania

(2005/C 119A/01)

1.   Siseturu ühtlustamisamet (OHIM)

Siseturu ühtlustamisamet (kaubamärgid ja tööstusdisainilahendused), edaspidi “amet”, asutati nõukogu 20. detsembri 1993. aasta määrusega (EÜ) nr 40/94 ühenduse kaubamärgi kohta (EÜT L 11, 14.1.1994).

Amet on tehnilistes, haldus- ja finantsküsimustes sõltumatu juriidiline isik, kes vastutab ühenduse kaubamärkide ja disainilahenduste süsteemide haldamise eest. Ameti poolt registreeritud ühenduse kaubamärgid ja disainilahendused kehtivad kogu Euroopa Liidus.

Amet koosneb mitmesugustest osakondadest, mille toimimist juhivad osakonnajuhatajad vastavalt neile delegeeritud ülesannetele ja volitustele.

31. detsembri 2004. aasta seisuga oli kokku esitatud ligikaudu 405 000 ühenduse kaubamärgi taotlust, millest umbes 60 000 esitati aastal 2004. Ühenduse disainilahenduse taotlusi esitati samal aastal ligikaudu 14 000. Ameti 2005. aasta eelarve on ligikaudu 220 miljonit eurot ning töötajate arv suurusjärgus 700 inimest.

Ameti ametlikeks keelteks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

Amet asub Alicantes, Hispaanias.

2.   Apellatsioonikojad

Apellatsioonikojad võtavad vastu otsuse kontrollijate, vastulausete osakonna, kaubamärkide ja tööstusdisainilahenduste haldusosakonna, õigusosakonna ning tühistamisosakonna otsuste peale esitatud kaebuste osas.

Apellatsioonikodade otsused võetakse vastu komisjonide poolt, mis koosnevad esimehest ja kahest liikmest. Vähemalt kahel liikmel kolmest peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Teatud erijuhtudel võtab otsuse vastu laiendatud komisjon või üksainus liige, kellel peab olema juriidiline kvalifikatsioon. Apellatsioonikodade president ning apellatsioonikodade esimehed ja liikmed on sõltumatud. Otsuste vastuvõtmisel ei ole nad seotud mitte kellegi juhistega.

Hetkel tegutseb neli apellatsioonikoda, mis koosnevad kolmest esimehest ja 11 liikmest, keda abistavad juristid ja administratiivtöötajad ning keda toetavad registritalitus ja teadustalitus. Apellatsioonikodades ja neid toetavates talitustes töötab kokku ligikaudu 70 inimest.

Iga aasta laekub apellatsioonikodadele umbes 1 000 kaebust, millest 67 % on inglise keeles, 20 % saksa keeles ning ülejäänud muudes ELi keeltes.

3.   Täidetav ametikoht

Amet otsib kandidaate apellatsioonikodade presidendi ametikoha täitmiseks (mees või naine).

4.   Ülesannete kirjeldus

Nagu sätestatud määruse (EÜ) nr 40/94 ühenduse kaubamärgi kohta (muudetud nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004) artiklis 131, mida on arendatud edasi nõukogu 6. detsembri 2004. aasta määruses (EÜ) nr 2082/2004, millega muudeti määrust (EÜ) nr 216/96, mis nägi ette siseturu ühtlustamisameti apellatsioonikodade protseduurireeglid, on apellatsioonikodade presidendil muude ülesannete hulgas juhi- ja organisatsioonilised volitused teostada põhiliselt järgmist:

| — | juhatada apellatsioonikodade presiidiumi, kes kinnitab kodade sise-eeskirjad ning korraldab nende tööd; |
| --- | --- |

—

juhatada apellatsioonikodade presiidiumi, kes kinnitab kodade sise-eeskirjad ning korraldab nende tööd;

| — | kindlustada presiidiumi otsuste elluviimine; |
| --- | --- |

—

kindlustada presiidiumi otsuste elluviimine;

| — | määrata iga konkreetne juhtum läbivaatamiseks teatud kojale, juhindudes presiidiumi poolt kindlaks määratud objektiivsetest kriteeriumidest; |
| --- | --- |

—

määrata iga konkreetne juhtum läbivaatamiseks teatud kojale, juhindudes presiidiumi poolt kindlaks määratud objektiivsetest kriteeriumidest;

| — | edastada ameti presidendile kokkuvõte kodade finantsvajadustest, mille järgi oleks võimalik koostada kulude prognoos. |
| --- | --- |

—

edastada ameti presidendile kokkuvõte kodade finantsvajadustest, mille järgi oleks võimalik koostada kulude prognoos.

Apellatsioonikodade president juhatab ka suurkoda.

Ta vastutab eelkõige kodade inim- ja tehniliste ressursside ning neid toetavate talituste juhtimise eest.

5.   Ametisse määramine

Eduka kandidaadi määrab ametisse Euroopa Liidu Nõukogu ameti haldusnõukogu ettepanekul.

Ametisse asumise aeg on 01.02.06.

6.   Teenistustingimused

Eduka kandidaadiga sõlmitakse viieaastane tähtajalise teenistuja tööleping vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 lõikele a, kusjuures pakutava ametikoha kategooria on A*, järk 14. Selle järgu esimesele astmele vastav kuu põhipalk on 11 660,09 eurot. Palgale lisanduvad ka perekonnaseisu ja ülalpeetavate laste arvu kajastavad lisatasud. Lisaks makstakse erinevaid kolimis- ja sõidutoetusi ning samuti laieneb töötajale õnnetusjuhtumi- ja tervisekindlustuse ning pensioniskeem. Makstavatest tasudest arvatakse maha ühenduse maksud ja muud mahaarvamised, mis on sätestatud Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustes. Siseriiklikest maksudest on need aga vabastatud.

Apellatsioonikodade president määratakse ametisse viieks aastaks. Apellatsioonikodade presidendi ametiaega võib pikendada täiendavateks viieaastasteks tähtaegadeks või kuni pensionieani, kui nimetatud iga täitub uue ametiaja kestel.

7.   Põhinõuded

Kandidaat peab olema mõne Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

Kandidaat ei tohi olla kriminaalkorras karistatud ega süüdi mõistetud.

Nagu sätestatud määruses (EÜ) nr 40/94 ühenduse kaubamärgi kohta, muudetud nõukogu 19. veebruari 2004. aasta määrusega (EÜ) nr 422/2004, peab kandidaat ametis olema tervikliku viieaastase perioodi alates tööleasumise kuupäevast. Ametiaeg ei saa ületada selle kuu lõppu, kus kandidaat jõuab Euroopa tsiviilteenistuse pensioni eeskirjades kindlaks määratud kohustuslikule vanaduspensionile suundumise ikka (65).

8.   Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded

Kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuded on järgmised:

| — | lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis neli aastat või kauem, või lõpetatud kõrgharidusele vastav haridustase, mida kinnitab diplom, ja vähemalt üks aasta töökogemust vastaval erialal, kui ülikooli normaalõppeaeg kestis vähemalt kolm aastat;

| — | avalduste esitamise tähtajaks vähemalt 15-aastane erialane töökogemus, mis seondub täidetavate ülesannetega ja on omandatud pärast eelmainitud diplomi või diplomi ja erialase töökogemuse omandamist; |
| --- | --- |

—

avalduste esitamise tähtajaks vähemalt 15-aastane erialane töökogemus, mis seondub täidetavate ülesannetega ja on omandatud pärast eelmainitud diplomi või diplomi ja erialase töökogemuse omandamist;

| — | osa sellest kogemusest peab moodustama tõendatud juhtimiskogemus, mis on soovitavalt omandatud mõnes õigusfirmas, avalikus teenistuses, siseriiklikes või rahvusvahelistes võimusüsteemides või paljurahvuselise organisatsiooni õigusosakonnas. |
| --- | --- |

—

osa sellest kogemusest peab moodustama tõendatud juhtimiskogemus, mis on soovitavalt omandatud mõnes õigusfirmas, avalikus teenistuses, siseriiklikes või rahvusvahelistes võimusüsteemides või paljurahvuselise organisatsiooni õigusosakonnas.

Kandidaat peab oskama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt ja rahuldavalt vähemalt veel üht Euroopa Liidu ametlikku keelt. Üks neist keeltest peab olema üks ameti viiest töökeelest, milleks on hispaania, saksa, inglise, prantsuse ja itaalia keel.

9.   Muud nõuded

Lisaks eelnevale peavad kandidaadil olema:

| — | keerukas mitmekeelses rahvusvahelises keskkonnas töötamiseks vajalikud isikuomadused ja juhtimisoskused; |
| --- | --- |

—

keerukas mitmekeelses rahvusvahelises keskkonnas töötamiseks vajalikud isikuomadused ja juhtimisoskused;

| — | väga hea eneseväljendus- ja suhtlemisoskus; |
| --- | --- |

—

väga hea eneseväljendus- ja suhtlemisoskus;

| — | tõestatud oskus võtta endale juhtroll koostöö kujundamisel ja edendamisel nii sõltumatute oma ala asjatundjate meeskondade siseselt kui ka nende vahel; |
| --- | --- |

—

tõestatud oskus võtta endale juhtroll koostöö kujundamisel ja edendamisel nii sõltumatute oma ala asjatundjate meeskondade siseselt kui ka nende vahel;

| — | pühendumust arendamaks ja säilitamaks häid suhteid erinevate institutsioonide vahel. |
| --- | --- |

—

pühendumust arendamaks ja säilitamaks häid suhteid erinevate institutsioonide vahel.

Eeliseks loetakse alljärgnev:

| — | ülikooliharidus õigusteaduste erialal; |
| --- | --- |

—

ülikooliharidus õigusteaduste erialal;

| — | põhjalik tööstusomandiõiguse tundmine; |
| --- | --- |

—

põhjalik tööstusomandiõiguse tundmine;

| — | ameti töökeelte, eriti inglise või saksa keele oskus. |
| --- | --- |

—

ameti töökeelte, eriti inglise või saksa keele oskus.

10.   Avalduste esitamine

Avaldus on kehtiv, kui see saadetakse aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| HISPAANIA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

HISPAANIA

hiljemalt 20.06.2005 keskööks (postitamise kuupäeva kinnitab postitempel), soovitavalt tähitud kirjaga, ning kui on lisatud järgmised dokumendid:

| a) | täidetud, dateeritud ja allkirjastatud avalduse vorm. Avalduse vormi leiate ameti veebilehelt: http://oami.eu.int.
  Juhime tähelepanu, et kõik avalduse osad tuleb asjakohaselt täita. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega “vt lisatud CV”) arvesse ei võeta; |
| --- | --- |

a)

täidetud, dateeritud ja allkirjastatud avalduse vorm. Avalduse vormi leiate ameti veebilehelt: http://oami.eu.int.

Juhime tähelepanu, et kõik avalduse osad tuleb asjakohaselt täita. Mittetäielikke avaldusi (nt märkusega “vt lisatud CV”) arvesse ei võeta;

| b) | motivatsioonikiri, soovitavalt ühes ameti töökeeltest. |
| --- | --- |

b)

motivatsioonikiri, soovitavalt ühes ameti töökeeltest.

Ümbrik ja kogu seonduv kirjavahetus peab olema tähistatud viitenumbriga: AC/05/259/A*/PBoA.

Ümbrikul peab olema märkus: “Not to be opened by the mail service” (“Postiteenistuse poolt mitte avada”).

11.   Valikumenetlus

Valikumenetlust kontrollib ameti haldusnõukogu.

Kõigile põhinõuetele või kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuetele mittevastavate kandidaatide poolt esitatud avaldused lükatakse tagasi.

Menetluse hilisemas faasis peavad kandidaadid esitama tõendi selle kohta, et neid ei ole kriminaalkorras karistatud või süüdi mõistetud. Põhinõuete ja kvalifikatsiooni ja ametialase kogemuse miinimumnõuete osas tuleb esitada järgmised tõendavad dokumendid:

| 1) | isikuttõendava dokumendi (nt pass või ID kaart) koopia; |
| --- | --- |

1)

isikuttõendava dokumendi (nt pass või ID kaart) koopia;

| 2) | avalduses esitatud väiteid kinnitavad diplomite koopiad; |
| --- | --- |

2)

avalduses esitatud väiteid kinnitavad diplomite koopiad;

| 3) | punktis 8 nimetatud ametialast kogemust puudutavate tunnistuste koopiad või muud dokumendid, mis kinnitavad avalduses esitatud väiteid. |
| --- | --- |

3)

punktis 8 nimetatud ametialast kogemust puudutavate tunnistuste koopiad või muud dokumendid, mis kinnitavad avalduses esitatud väiteid.

Juhime tähelepanu, et kvalifikatsiooni ja ametialast kogemust, mille kohta ei ole avaldusele lisatud tõendavaid dokumente (nt diplomite koopiad, tõendid töötamise kohta), arvesse ei võeta, ning sellest tulenevalt võidakse avaldus tagasi lükata. Viiteid tõendusdokumentidele, mis on lisatud varasematele avaldustele või mida säilitatakse asutusesisese kandidaadi puhul isikutoimikutes, arvesse ei võeta.

12.   Täiendav teave

Täiendava teabe saamiseks võtke palun ühendust:

| Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Director |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office 1A-4/003 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| HISPAANIA |
| Tel: (+34) 965 139 421 |
| Faks: (+34) 965 139 952 |

Juan Ramón Rubio

Director

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office 1A-4/003

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

HISPAANIA

Tel: (+34) 965 139 421

Faks: (+34) 965 139 952

---