# Europos Sąjungos C 433A/2022

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 433A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 65 metai2022m. lapkričio 15d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 433A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

65 metai2022m. lapkričio 15d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba |
| 2022/C 433 A/01 | Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/183/22 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

2022/C 433 A/01

Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/183/22

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

| 2022 11 15 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 433/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2022 11 15

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 433/1

---

Pranešimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/183/22

(2022/C 433 A/01)

BENDRA INFORMACIJA

| Padalinys: | TEISĖS TARNYBA |
| --- | --- |
| Darbo vieta: | Briuselis, pastatas „Justus Lipsius“ |
| Pareigybė: | generalinis direktorius |
| Pareigų grupė ir lygis: | AD 15 |
| Reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas: | slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“ |
| PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS: | 2022 m. gruodžio 2 d., 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku) |

Padalinys:

TEISĖS TARNYBA

Darbo vieta:

Briuselis, pastatas „Justus Lipsius“

Pareigybė:

generalinis direktorius

Pareigų grupė ir lygis:

AD 15

Reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas:

slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“

PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS:

2022 m. gruodžio 2 d., 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku)

Apie mus

Tarybos Generalinis sekretoriatas (TGS) padeda Europos Vadovų Tarybai ir ES Tarybai bei jų parengiamiesiems organams visose jų veiklos srityse. Vadovaujamas Generalinio sekretoriaus, jis konsultuoja Europos Vadovų Tarybą, Tarybą ir jų pirmininkus ir jiems padeda visose jų veiklos srityse, be kita ko, teikia politines ir teisines konsultacijas, padeda koordinuoti veiklą su kitomis institucijomis, rengti kompromisus, vykdyti priežiūrą ir rūpintis visais praktiniais aspektais, kurie yra būtini, kad būtų gerai pasirengta Europos Vadovų Tarybos bei Tarybos darbui ir jis sklandžiai vyktų.

Teisės tarnyba pataria Europos Vadovų Tarybai ir Tarybai teisės klausimais, padeda Europos Vadovų Tarybai, Tarybai ir jos parengiamiesiems organams, pirmininkaujančiai valstybei narei ir Tarybos Generaliniam sekretoriatui, kad būtų užtikrintas teisės aktų teisėtumas ir rengimo kokybė. Kai tinkama, laikydamasi kūrybiško požiūrio ir bendradarbiaudama su kitais Tarybos padaliniais, ji padeda nustatyti teisiškai teisingus ir politiškai priimtinus sprendimus. Tuo tikslu ji teikia visiškai nešališkas nuomones – žodžiu arba raštu, Tarybos prašymu arba savo iniciatyva – bet kokiu teisinio pobūdžio klausimu. Be to, Teisės tarnyba atstovauja Europos Vadovų Tarybai ir Tarybai Sąjungos teismuose nagrinėjamose bylose. Ji yra atsakinga už Europos Vadovų Tarybos ir Tarybos teisės aktų projektų rengimo kokybės tikrinimą ir už užtikrinimą, kad teisės aktų redakcijos visomis Sąjungos oficialiosiomis kalbomis būtų teisiniu ir kalbiniu požiūriu nuoseklios. Nuolatinis Teisės tarnybos tikslas – laiku parengti nuomones, kurių skiriamasis bruožas yra visapusiška pagarba teisei, nešališkumas ir aiškumas.

Teisės tarnybą sudaro šeši teminiai direktoratai, kurių veikla apima visas Sąjungos veiklos sritis, ir vienas už teisės aktų kokybę atsakingas direktoratas.

Siūlome

Teisės tarnybos generalinio direktoriaus (-ės) ir Europos Vadovų Tarybos ir Tarybos juriskonsulto (-ės) pareigos yra sudėtingas darbas daugiakultūrėje ir politiškai sudėtingoje aplinkoje, vadovaujant apie 330 aukštos kvalifikacijos darbuotojų komandai.

Teiksite patarimus aukščiausiu lygmeniu, savo iniciatyva arba gavę prašymą, Europos Vadovų Tarybai ir Tarybai bei joms pirmininkaujančioms valstybėms narėms, taip pat Generaliniam sekretoriui. Aukštu lygmeniu raštu arba žodžiu teiksite nuomones teisiniais ir instituciniais klausimais, susijusiais su visais dokumentų aspektais, kad būtų rasti teisiškai teisingi ir politiškai priimtini sprendimai.

Be to, turėsite padėti Europos Vadovų Tarybai ir Tarybai bei joms atstovauti ginčuose ir prireikus atstovauti joms ES teismuose nagrinėjamose bylose, taip pat atstovauti joms viešuose forumuose ir derybose su kitomis ES institucijomis, agentūromis bei kitomis įstaigomis generalinio direktorato kompetencijai priklausančiose srityse.

Prižiūrint Generaliniam sekretoriui ir bendradarbiaudamas su savo direktoriais, profesionaliai vadovausite generaliniam direktoratui ir jo ištekliams, koordinuosite ir organizuosite jo veiklą, padėsite darbuotojams ir juos motyvuosite jų darbe. Apibrėšite generalinio direktorato tikslus ir užtikrinsite, kad jie būtų pasiekti laikantis reikiamų terminų ir kokybės standartų. Puoselėsite efektyvios komunikacijos ir veiksmingo bendradarbiavimo kultūrą tiek pačiame generaliniame direktorate, tiek su kitais generaliniais direktoratais, taip pat su kitomis TGS tarnybomis ir išorės suinteresuotaisiais subjektais.

Užtikrinsite bendrą strateginį veiksmų koordinavimą, be kita ko, su kitais generaliniais direktoratais, TGS politikos ir siektinų tikslų srityje.

Privalomos komandiruotės į užsienį, paprastai Europos Sąjungoje.

Ieškome

Ieškome teisininko (-ės), turinčio (-s) labai aukšto lygio profesinės patirties ir puikiai išmanančio (-s) politinius reikalus, kuris (kuri) taip pat turėtų vyresniosios vadovybės darbo patirties ES teisės srityje ir galėtų vadovauti didelei daugiadalykei komandai ir ją motyvuoti. Geras ES teisės išmanymas yra viena iš pagrindinių šios pareigybės kompetencijų. Be to, reikia išsamių žinių apie ES veikimą ir procedūras, taip pat žinių apie Europos Vadovų Tarybos ir Tarybos vaidmenį bei jų sprendimų priėmimo procesą.

Iš visų TGS vadovų tikimasi, kad jie konsultuos savo vadovybę ir suinteresuotuosius subjektus, vadovaus darbuotojams ir valdys finansinius išteklius, taip pat atstovaus TGS. Šie lūkesčiai išdėstyti TGS horizontaliojo vadovų profilio apraše (1).

Be to, šias pareigas užimsiantis asmuo turės:

| — | gebėti strategiškai mąstyti ir planuoti, iš anksto numatyti bei nustatyti galimas problemas ir pasiūlyti praktiškų sprendimų bei kompromisų; |
| --- | --- |

—

gebėti strategiškai mąstyti ir planuoti, iš anksto numatyti bei nustatyti galimas problemas ir pasiūlyti praktiškų sprendimų bei kompromisų;

| — | turėti puikių bendravimo įgūdžių, įskaitant tarpasmeninio bendravimo įgūdžius; |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo įgūdžių, įskaitant tarpasmeninio bendravimo įgūdžius;

| — | gebėti palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais vidaus bei išorės partneriais ir turėti diplomatinių gebėjimų; |
| --- | --- |

—

gebėti palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais vidaus bei išorės partneriais ir turėti diplomatinių gebėjimų;

| — | turėti vadovavimo įgūdžių ir gebėti skatinti komandinio darbo atmosferą, nustatyti darbo gaires, gebėti motyvuoti darbuotojus bei įgalinti juos veikti daugiakultūrėje aplinkoje, kuriai būdinga įvairovė, ypač daug dėmesio skiriant darbuotojų ugdymui; |
| --- | --- |

—

turėti vadovavimo įgūdžių ir gebėti skatinti komandinio darbo atmosferą, nustatyti darbo gaires, gebėti motyvuoti darbuotojus bei įgalinti juos veikti daugiakultūrėje aplinkoje, kuriai būdinga įvairovė, ypač daug dėmesio skiriant darbuotojų ugdymui;

| — | gebėti planuoti ir organizuoti visą generalinio direktorato darbą, kad būtų laikomasi svarbių terminų ir užtikrinamas teisingas darbo krūvio paskirstymas komandos nariams, taip pat gebėti valdyti pokyčius ir remti darbuotojus vykstant pokyčiams; |
| --- | --- |

—

gebėti planuoti ir organizuoti visą generalinio direktorato darbą, kad būtų laikomasi svarbių terminų ir užtikrinamas teisingas darbo krūvio paskirstymas komandos nariams, taip pat gebėti valdyti pokyčius ir remti darbuotojus vykstant pokyčiams;

| — | gebėti pasiekti susitarimus, užtikrinti poveikį ir siekti bendrų tikslų, teikiant tikslines konsultacijas suinteresuotiesiems subjektams ir veiksmingai bei konstruktyviai moderuojant diskusijas. |
| --- | --- |

—

gebėti pasiekti susitarimus, užtikrinti poveikį ir siekti bendrų tikslų, teikiant tikslines konsultacijas suinteresuotiesiems subjektams ir veiksmingai bei konstruktyviai moderuojant diskusijas.

ĮDARBINIMO POLITIKA

Kandidatai paraiškų pateikimo dieną privalo tenkinti šiuos reikalavimus:

| a) | Bendrosios sąlygos







  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu; |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrosios sąlygos

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu;

| — | turėti visas piliečio teises; |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises;

| — | būti įvykdžius visas su karo tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles. |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius visas su karo tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles.

| b) | Specialiosios sąlygos







  — | turėti aukšto lygio universitetinį išsilavinimą teisės srityje, suteikiantį galimybę studijuoti teisės srities doktorantūroje, arba turėti lygiavertę profesinę kvalifikaciją (2); |
| --- | --- | --- |

b)

Specialiosios sąlygos

—

turėti aukšto lygio universitetinį išsilavinimą teisės srityje, suteikiantį galimybę studijuoti teisės srities doktorantūroje, arba turėti lygiavertę profesinę kvalifikaciją (2);

| — | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties teikiant labai aukšto lygio atsakomybės teisines konsultacijas; |
| --- | --- |

—

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties teikiant labai aukšto lygio atsakomybės teisines konsultacijas;

| — | turėti daug vadovavimo patirties ir bent trejus metus būti ėjusiems vyresniųjų vadovų pareigas teisės srityje; |
| --- | --- |

—

turėti daug vadovavimo patirties ir bent trejus metus būti ėjusiems vyresniųjų vadovų pareigas teisės srityje;

| — | kadangi vidaus komunikavimui TGS ir su kitomis institucijomis yra plačiai vartojamos anglų ir prancūzų kalbos, vieną iš šių dviejų kalbų būtina mokėti puikiai, o kitą – gerai. Kitų ES oficialiųjų kalbų mokėjimas būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

kadangi vidaus komunikavimui TGS ir su kitomis institucijomis yra plačiai vartojamos anglų ir prancūzų kalbos, vieną iš šių dviejų kalbų būtina mokėti puikiai, o kitą – gerai. Kitų ES oficialiųjų kalbų mokėjimas būtų privalumas.

NB.

| 1) | Šiai pareigybei užimti reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“). Kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, turi būti pasirengę, kad pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (3) būtų patikrintas jų patikimumas. Paskyrimas eiti šias pareigas įsigalios tik tuo atveju, jei atrinktas kandidatas turės galiojantį asmens patikimumo patvirtinimo pažymėjimą. Asmens patikimumo pažymėjimo neturintiems kandidatams bus pasiūlyta sudaryti laikinąją darbo sutartį, kol bus gauti asmens patikimumo patikrinimo procedūros rezultatai. |
| --- | --- |

1)

Šiai pareigybei užimti reikalaujamas asmens patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET UE/ES SECRET“). Kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, turi būti pasirengę, kad pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (3) būtų patikrintas jų patikimumas. Paskyrimas eiti šias pareigas įsigalios tik tuo atveju, jei atrinktas kandidatas turės galiojantį asmens patikimumo patvirtinimo pažymėjimą. Asmens patikimumo pažymėjimo neturintiems kandidatams bus pasiūlyta sudaryti laikinąją darbo sutartį, kol bus gauti asmens patikimumo patikrinimo procedūros rezultatai.

| 2) | Atrinkti kandidatai turi būti pasirengę baigti TGS vadybininkų mokymo programą. |
| --- | --- |

2)

Atrinkti kandidatai turi būti pasirengę baigti TGS vadybininkų mokymo programą.

ATRANKOS PROCEDŪRA

Pasirinkti tinkamą kandidatą paskyrimų tarnybai padeda patariamasis atrankos komitetas. Vertinti kandidatus patariamajam atrankos komitetui padės vertinimo centras, kuriame dirba išorės įdarbinimo konsultantai. Vertinimo centro tokios pačios rūšies pareigybės atžvilgiu parengtos ataskaitos nustos galioti praėjus dvejiems metams nuo dienos, kurią įvyko atitinkama procedūra, arba nustojus galioti TGS ir atitinkamo vertinimo centro preliminariajai sutarčiai, atsižvelgiant į tai, kuri data yra ankstesnė.

Patariamasis atrankos komitetas, remdamasis kandidatų paraiškomis, pirmiausia įvertins ir palygins visų kandidatų kvalifikacijas, patirtį bei motyvaciją. Remdamasis šiuo lyginamuoju vertinimu patariamasis atrankos komitetas parengs, jo nuomone, tinkamiausių kandidatų sąrašą; šie kandidatai bus pakviesti į pirmąjį pokalbį. Kadangi ši pirmoji atranka yra grindžiama lyginamuoju paraiškų vertinimu, atitiktis šio pranešimo apie laisvą darbo vietą reikalavimams neužtikrina pakvietimo į pirmąjį pokalbį. Iš pokalbyje dalyvavusių kandidatų patariamasis atrankos komitetas preliminariai atrinks kandidatus, kurie turės dalyvauti vertinimo centro testuose ir antrajame pokalbyje su patariamuoju atrankos komitetu.

Preliminarus atrankos tvarkaraštis:

| — | pokalbiams atrinktus kandidatus numatoma informuoti 2022 m. gruodžio mėn. antroje pusėje; |
| --- | --- |

—

pokalbiams atrinktus kandidatus numatoma informuoti 2022 m. gruodžio mėn. antroje pusėje;

| — | pirmuosius pokalbius numatyta surengti 2023 m. sausio mėn. pirmoje pusėje; |
| --- | --- |

—

pirmuosius pokalbius numatyta surengti 2023 m. sausio mėn. pirmoje pusėje;

| — | vertinimo centro testus numatoma surengti ne vėliau kaip 2023 m. sausio mėn. pabaigoje; |
| --- | --- |

—

vertinimo centro testus numatoma surengti ne vėliau kaip 2023 m. sausio mėn. pabaigoje;

| — | antrasis pokalbių etapas numatytas 2023 m. vasario mėn. pirmoje pusėje. |
| --- | --- |

—

antrasis pokalbių etapas numatytas 2023 m. vasario mėn. pirmoje pusėje.

NB. Pirmiau pateiktas tvarkaraštis yra tik orientacinis ir gali būti keičiamas.

TEISINIS PAGRINDAS

Pranešimas apie šią laisvą darbo vietą skelbiamas visose Europos Sąjungos institucijose ir kituose šaltiniuose laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (4) 29 straipsnio 1 ir 2 dalių.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Galutinis paraiškų pateikimo terminas – 2022 m. gruodžio 2 d. 12.00 val., vidurdienis (Briuselio laiku).

Paraiškos bus priimamos tik el. paštu ir turi būti išsiųstos adresu applications.management@consilium.europa.eu (5) ne vėliau kaip iki galutinio paraiškų pateikimo termino. Po nurodyto termino pateiktos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Pirmiau nurodytas el. pašto adresas turi būti naudojamas visai su atrankos procedūra susijusiai korespondencijai (el. laiško dalyko eilutėje turi būti ši nuoroda: CONS/AD/183/22 JUR).

Prieš pateikdami paraišką, kandidatai turėtų atidžiai patikrinti, ar jie atitinka reikalavimus, išdėstytus skirsnyje „Įdarbinimo politika“, kad jie nebūtų automatiškai pašalinti iš atrankos procedūros.

Kad paraiškos byla galiotų, į ją turi būti įtraukti šie PDF formato dokumentai (NB. Užrakinti, slaptažodžiu apsaugoti arba elektroniniu būdu pasirašyti dokumentai nebus priimami):

| a) | paraiškos forma – tinkamai užpildyta ir su data (failas turi būti pavadintas „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Application form.pdf“); norėdami atsisiųsti elektroninę paraiškos formą (anglų arba prancūzų kalba), spustelėkite atitinkamą nuorodą arba nukopijuokite ir įklijuokite ją į savo naršyklę (6):
  https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx
  https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx |
| --- | --- |

a)

paraiškos forma – tinkamai užpildyta ir su data (failas turi būti pavadintas „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Application form.pdf“); norėdami atsisiųsti elektroninę paraiškos formą (anglų arba prancūzų kalba), spustelėkite atitinkamą nuorodą arba nukopijuokite ir įklijuokite ją į savo naršyklę (6):

https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx

https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx

| b) | išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba (be nuotraukų), pageidautina, naudojant „Europass“ formą (https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv), apimantis visą kandidato (-ės) karjerą, nurodant, inter alia, kandidato (-ės) kvalifikacijas, kalbų mokėjimą, patirtį ir šiuo metu užimamas pareigas (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – CV.pdf“); |
| --- | --- |

b)

išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba (be nuotraukų), pageidautina, naudojant „Europass“ formą (https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv), apimantis visą kandidato (-ės) karjerą, nurodant, inter alia, kandidato (-ės) kvalifikacijas, kalbų mokėjimą, patirtį ir šiuo metu užimamas pareigas (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – CV.pdf“);

| c) | motyvacinis laiškas anglų arba prancūzų kalba (failas turi būti pavadintas „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Motivation letter.pdf“); |
| --- | --- |

c)

motyvacinis laiškas anglų arba prancūzų kalba (failas turi būti pavadintas „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Motivation letter.pdf“);

| d) | į vieną PDF dokumentą sugrupuotos išsilavinimą patvirtinančių diplomų kopijos ir dokumentų bei pažymėjimų, susijusių su profesine patirtimi, kopijos. Nepakanka atsiųsti tik b punkte nurodytą gyvenimo aprašymą. Patvirtinamieji dokumentai turi būti išduoti trečiosios šalies (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Supporting documents.pdf“). |
| --- | --- |

d)

į vieną PDF dokumentą sugrupuotos išsilavinimą patvirtinančių diplomų kopijos ir dokumentų bei pažymėjimų, susijusių su profesine patirtimi, kopijos. Nepakanka atsiųsti tik b punkte nurodytą gyvenimo aprašymą. Patvirtinamieji dokumentai turi būti išduoti trečiosios šalies (byla turi būti pavadinta „XXX (JŪSŲ PAVARDĖ) – Supporting documents.pdf“).

Jei šie dokumentai nebus pateikti, paraiška bus pripažinta negaliojančia.

Visi d punkte nurodyti patvirtinamieji dokumentai turi būti sunumeruoti (1, 2 priedas ir t. t.) ir sugrupuoti, kaip nurodyta pirmiau.

Paštu arba per debesijos sprendimais grindžiamas duomenų saugyklas ar dalijimosi bylomis platformas gautos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Atrinkto kandidato (-ės) bus paprašyta pateikti pirmiau minėtų dokumentų originalus.

Kandidatai gaus el. laišką, patvirtinantį, kad jų paraiška gauta. Tačiau gali kilti techninių sunkumų, susijusių su el. laiškų siuntimu. Todėl negavus el. laiško, patvirtinančio, kad paraiška gauta, kandidatų prašoma pasitikrinti adresu applications.management@consilium.europa.eu. Kadangi patariamasis atrankos komitetas darbą pradės iškart po galutinio paraiškų pateikimo termino, visas susirašinėjimas dėl to, ar paraiška gauta, turėtų įvykti per savaitę nuo tos dienos.

ĮVAIROVĖ IR ĮTRAUKTIS

TGS yra įsipareigojęs užtikrinti įvairovę ir įtrauktį. Daugiau informacijos pateikiama atitinkamame pareiškime: https://www.consilium.europa.eu/lt/general-secretariat/jobs/diversity-and-inclusion/.

PAKARTOTINIS PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

Informacija apie procedūras, susijusias su prašymais dėl skundų, apeliacinių skundų ir kreipimosi į Europos ombudsmeną, pateikiama adresu: https://www.consilium.europa.eu/media/56646/complaint-lt.pdf.

DUOMENŲ APSAUGA

Taisyklės, reglamentuojančios su šia atrankos procedūra susijusių asmens duomenų tvarkymą, pateikiamos pareiškime dėl privatumo: https://www.consilium.europa.eu/media/56670/jobs-data-protection-083r00-lt.pdf.

---

(1)  https://www.consilium.europa.eu/media/53265/gsc-manager-profile-lt.pdf

(2)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) 5 straipsnio 3 dalies c punkte reikalaujama, kad kandidatas (-ė) turėtų bent jau:

| i) | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba |
| --- | --- |

i)

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba

| ii) | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai; |
| --- | --- |

ii)

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai;

(3)  2013 m. rugsėjo 23 d. Tarybos sprendimas 2013/488/ES dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių (OL L 274, 2013 10 15, p. 1).

(4)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos, nustatyti Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), konsoliduota redakcija pateikiama

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101.

(5)  Šis el. pašto adresas yra susietas su funkcine el. pašto dėžute ir joje gali būti tvarkomi tik slaptumo žyma „paprastas“ pažymėti pranešimai; el. laiškai, siunčiami pasirinkus kitus slaptumo lygius (pvz., „asmeninis“, „privatus“, „konfidencialus“ arba užšifruoti el. laiškai), negali būti tvarkomi. Todėl prašom pasirinkti slaptumo žymą „paprastas“. Jūsų el. laiškas neturi būti didesnis kaip 25 MB. Jeigu jūsų el. laiškas, kartu su priedais, viršija šį didžiausią leistiną dydį, priedus prašom siųsti keliais atskirais el. laiškais.

(6)  Jei jums reikia daugiau informacijos ir (arba) susiduriate su techninėmis problemomis, susisiekite su mumis el. paštu: applications.management@consilium.europa.eu.

---