# Den Europæiske Unions C 437A/17.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 437A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 65. årgang17. november 2022 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 437A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

65. årgang17. november 2022

---

| Indhold | Side |
| --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2022/C 437 A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AST/155/22 — Sikkerhedsassistenter (AST 3) inden for følgende områder: 1. Operationel sikkerhed, 2. Teknisk sikkerhed og 3. Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen | 1 |

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2022/C 437 A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AST/155/22 — Sikkerhedsassistenter (AST 3) inden for følgende områder: 1. Operationel sikkerhed, 2. Teknisk sikkerhed og 3. Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

1

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 17.11.2022 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 437/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.11.2022

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 437/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

EPSO/AST/155/22 — Sikkerhedsassistenter (AST 3) inden for følgende områder:

1. Operationel sikkerhed

2. Teknisk sikkerhed

3. Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

(2022/C 437 A/01)

Ansøgningsfrist: 20. december 2022 kl. 12.00 (middag) lokal tid i Bruxelles

INDHOLDSFORTEGNELSE

| 1. | ALMINDELIGE BESTEMMELSER | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | HVILKE OPGAVER FORVENTES UDFØRT? | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | HVEM KAN SØGE? | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Generelle betingelser | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Særlige betingelser — sprog | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Særlige betingelser — kvalifikationer og erhvervserfaring | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | HVORDAN TILRETTELÆGGES UDVÆLGELSESPRØVEN? | 7 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Oversigt over procedurerne i forbindelse med udvælgelsesprøven | 7 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Sprog, der anvendes i forbindelse med denne udvælgelsesprøve | 8 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.3. | Faser i udvælgelsesprøven | 9 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 5. | LIGE MULIGHEDER OG RIMELIGE TILPASNINGER | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| BILAG I | — Typiske arbejdsopgaver | 13 |
| --- | --- | --- |

BILAG I

| BILAG II | — Eksempler på minimumskvalifikationer | 16 |
| --- | --- | --- |

BILAG II

| BILAG III | — Generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver | 25 |
| --- | --- | --- |

BILAG III

1.   ALMINDELIGE BESTEMMELSER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationer og prøver med henblik på at oprette reservelister, som EU's institutioner og andre EU-organer kan anvende ved ansættelsen af nye tjenestemænd som assistenter (lønklasse AST 3).

Denne meddelelse om udvælgelsesprøve og bilagene hertil udgør den juridisk bindende ramme for denne udvælgelsesprøve.

Antal pladser på reservelisten er anført i tabel 1.

Tabel 1

| Område 1 | Operationel sikkerhed | 44 |
| --- | --- | --- |
| Område 2 | Teknisk sikkerhed | 24 |
| Område 3 | Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen | 33 |

Område 1

Operationel sikkerhed

44

Område 2

Teknisk sikkerhed

24

Område 3

Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

33

Denne meddelelse om udvælgelsesprøve gælder tre områder. Man kan kun indgive ansøgning til ét af dem. Ansøgerne skal vælge, når de ansøger, og de vil ikke kunne ændre deres valg, efter de har valideret deres ansøgningsskema.

2.   HVILKE OPGAVER FORVENTES UDFØRT?

Assistenter inden for område 1 — operationel sikkerhed — bistår i forbindelse med alle sikkerhedsspørgsmål vedrørende beskyttelse af personer, bygninger, udstyr, følsomme og klassificerede oplysninger samt andre aktiver, der er relevante for EU-institutionerne og andre organer. Visse job inden for operationel sikkerhed kan indebære en forpligtelse til at bære et våben og kræve en forpligtelse til at følge løbende træning i brug af skydevåben og fysisk træning.

Assistenter inden for område 2 — teknisk sikkerhed — bidrager til konceptarbejde, teknisk styring, analyse samt teknisk og administrativ kontrol i forbindelse med bygninger og tekniske sikkerhedsinstallationer.

Assistenter inden for område 3 — sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen — bistår i forbindelse med gennemførelsen af forebyggende foranstaltninger for sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen, koordinering af aspekter vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i byggeplanlægnings- og byggefaserne, udarbejdelse af sundheds-, sikkerheds- og hygiejneplaner og -instrukser samt håndtering af nødsituationer.

Assistenter inden for alle tre områder, der er omfattet af denne meddelelse, kan blive bedt om at udføre opgaver i skifteholdstjeneste uden for normal kontortid samt at have tilkaldevagt.

Yderligere oplysninger om de opgaver, som udvalgte ansøgere typisk skal udføre, findes i Bilag I.

Udvalgte ansøgere skal være i besiddelse af en gyldig sikkerhedsgodkendelse på niveau EU SECRET eller højere eller være parate til at gennemgå de relevante godkendelsesprocedurer før eller ved ansættelsen.

Udvalgte ansøgere inden for område 1 — operationel sikkerhed — kan blive bedt om at fremlægge dokumentation for at have gennemført en uddannelse i brug af skydevåben og/eller at gennemgå en fysisk egnethedstest og/eller en skydeprøve.

3.   HVEM KAN SØGE?

Ansøgerne skal opfylde alle de generelle og særlige adgangsbetingelser, der er anført nedenfor, ved ansøgningsfristens udløb.

3.1.   Generelle betingelser

Ansøgerne skal:

| a) | være i besiddelse af deres civile rettigheder i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

a)

være i besiddelse af deres civile rettigheder i en af EU's medlemsstater

| b) | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende nationale love om værnepligt |
| --- | --- |

b)

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende nationale love om værnepligt

| c) | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

c)

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

3.2.   Særlige betingelser — sprog

Ansøgerne skal have kendskab til mindst to af de 24 officielle EU-sprog, jf. punkt 4.2.1 nedenfor.

3.3.   Særlige betingelser — kvalifikationer og erhvervserfaring

Se Bilag II for eksempler på minimumskvalifikationer.

3.3.1.   Område 1 — operationel sikkerhed

| a) | For at komme i betragtning til område 1 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 2 for en opsummering):






  i) | have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- | --- |

a)

For at komme i betragtning til område 1 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 2 for en opsummering):

i)

have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring

| ii) | have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

ii)

have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring

| iii) | have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.1, litra a), nr. i) og ii) ovenfor, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

iii)

have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.1, litra a), nr. i) og ii) ovenfor, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring

| iv) | have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring. |
| --- | --- |

iv)

have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring.

Tabel 2

| Eksamensbevis | Uddannelsens mindstevarighed | Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed |
| --- | --- | --- |
| i) | Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed | 2 år | 3 år |
| ii) | 1 år | 4 år |
| iii) | Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et andet område | Enhver | 5 år |
| iv) | Uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse | Ikke relevant | 6 år |

Eksamensbevis

Uddannelsens mindstevarighed

Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed

i)

Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed

2 år

3 år

ii)

1 år

4 år

iii)

Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et andet område

Enhver

5 år

iv)

Uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse

Ikke relevant

6 år

| b) | Med henblik på punkt 3.3.1, litra a), ovenfor forstås ved »et års« videregående uddannelse mindst ni måneders effektiv uddannelse. |
| --- | --- |

b)

Med henblik på punkt 3.3.1, litra a), ovenfor forstås ved »et års« videregående uddannelse mindst ni måneders effektiv uddannelse.

| c) | Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.1, litra a), nr. i)-iv) ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 1 som angivet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for to eller flere af følgende områder:






  i) | politi, militær eller efterretningstjeneste (kerneaktivitet) |
| --- | --- | --- |

c)

Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.1, litra a), nr. i)-iv) ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 1 som angivet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for to eller flere af følgende områder:

i)

politi, militær eller efterretningstjeneste (kerneaktivitet)

| ii) | sikkerhed i en institution, (international) organisation eller i en privat virksomhed, enten på kontrakt direkte med institutionen/organisationen eller med et privat sikkerhedsselskab |
| --- | --- |

ii)

sikkerhed i en institution, (international) organisation eller i en privat virksomhed, enten på kontrakt direkte med institutionen/organisationen eller med et privat sikkerhedsselskab

| iii) | sikring af beredskab i situationer, der kan bringe aktivernes sikkerhed i fare |
| --- | --- |

iii)

sikring af beredskab i situationer, der kan bringe aktivernes sikkerhed i fare

| iv) | arbejde i et 24/7 skifteholdssystem til håndtering af sikkerhedshændelser |
| --- | --- |

iv)

arbejde i et 24/7 skifteholdssystem til håndtering af sikkerhedshændelser

| v) | personbeskyttelse |
| --- | --- |

v)

personbeskyttelse

| vi) | udførelse af sikkerhedsundersøgelser eller -efterforskning inden for kriminalitet, offentlig orden, efterretninger, terrorisme eller IT-sikkerhed/cybersikkerhed |
| --- | --- |

vi)

udførelse af sikkerhedsundersøgelser eller -efterforskning inden for kriminalitet, offentlig orden, efterretninger, terrorisme eller IT-sikkerhed/cybersikkerhed

| vii) | rapportering om og opfølgning på sikkerhedsspørgsmål og -aktiviteter |
| --- | --- |

vii)

rapportering om og opfølgning på sikkerhedsspørgsmål og -aktiviteter

| viii) | deltagelse i efterretning, kontraefterretning eller i terrorbekæmpelse |
| --- | --- |

viii)

deltagelse i efterretning, kontraefterretning eller i terrorbekæmpelse

| ix) | gennemførelse af trussels-, risiko- og sårbarhedsvurderinger |
| --- | --- |

ix)

gennemførelse af trussels-, risiko- og sårbarhedsvurderinger

| x) | indsamling af oplysninger om sikkerhedsspørgsmål via efterretninger indhentet fra åbne kilder |
| --- | --- |

x)

indsamling af oplysninger om sikkerhedsspørgsmål via efterretninger indhentet fra åbne kilder

| xi) | gennemførelse af undersøgelser (baggrundskontrol) i forbindelse med personlige sikkerhedsgodkendelser eller gennemførelse af sikkerhedskontroller |
| --- | --- |

xi)

gennemførelse af undersøgelser (baggrundskontrol) i forbindelse med personlige sikkerhedsgodkendelser eller gennemførelse af sikkerhedskontroller

| xii) | gennemførelse af evalueringer af gennemførte sikkerhedsforanstaltninger (inspektioner, revisioner, red team test) |
| --- | --- |

xii)

gennemførelse af evalueringer af gennemførte sikkerhedsforanstaltninger (inspektioner, revisioner, red team test)

| xiii) | tilsyn med eller drift af videoovervågningssystemer, og/eller adgangskontrol |
| --- | --- |

xiii)

tilsyn med eller drift af videoovervågningssystemer, og/eller adgangskontrol

| xiv) | ledelse af et 24/7-sikkerhedsoperationscenter/rum eller en sikkerhedsrelateret dispatch-tjeneste (offentlig eller privat) |
| --- | --- |

xiv)

ledelse af et 24/7-sikkerhedsoperationscenter/rum eller en sikkerhedsrelateret dispatch-tjeneste (offentlig eller privat)

| xv) | organisering og forvaltning af vagtlisterne og planlægning af sikkerhedsforanstaltningerne for overvågning af bygninger og faciliteter |
| --- | --- |

xv)

organisering og forvaltning af vagtlisterne og planlægning af sikkerhedsforanstaltningerne for overvågning af bygninger og faciliteter

| xvi) | samarbejde med nationale myndigheder og partnertjenester i forbindelse med forberedelse af sikkerhedsmissioner i udlandet |
| --- | --- |

xvi)

samarbejde med nationale myndigheder og partnertjenester i forbindelse med forberedelse af sikkerhedsmissioner i udlandet

| xvii) | sikring af sikkerhedsstyring og/eller rådgivning om sikkerhedsspørgsmål i en diplomatisk mission eller i en international organisations diplomatiske repræsentation i udlandet. |
| --- | --- |

xvii)

sikring af sikkerhedsstyring og/eller rådgivning om sikkerhedsspørgsmål i en diplomatisk mission eller i en international organisations diplomatiske repræsentation i udlandet.

3.3.2.   Område 2 — teknisk sikkerhed

| a) | For at komme i betragtning til område 2 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 3 for en opsummering):






  i) | en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende), efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- | --- |

a)

For at komme i betragtning til område 2 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 3 for en opsummering):

i)

en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende), efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring

| ii) | en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende), efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

ii)

en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende), efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring

| iii) | en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

iii)

en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring

| iv) | en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

iv)

en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst ét års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring

| v) | en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.2, a), i)-iv) ovenfor, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

v)

en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.2, a), i)-iv) ovenfor, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring

| vi) | en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst syv års relevant erhvervserfaring. |
| --- | --- |

vi)

en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst syv års relevant erhvervserfaring.

Tabel 3

| Eksamensbevis | Uddannelsens mindstevarighed | Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed |
| --- | --- | --- |
| i) | Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende) | 2 år | 3 år |
| ii) | 1 år | 4 år |
| iii) | Videregående uddannelse inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed | 2 år | 4 år |
| iv) | 1 år | 5 år |
| v) | Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et andet område | Enhver | 6 år |
| vi) | Uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse | Ikke relevant | 7 år |

Eksamensbevis

Uddannelsens mindstevarighed

Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed

i)

Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et teknisk område (f.eks. ingeniørvidenskab, mekanik, elektromekanik, elektronik eller tilsvarende)

2 år

3 år

ii)

1 år

4 år

iii)

Videregående uddannelse inden for politiet, militæret, efterretningstjenester og/eller sikkerhed

2 år

4 år

iv)

1 år

5 år

v)

Videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse inden for et andet område

Enhver

6 år

vi)

Uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse

Ikke relevant

7 år

| b) | Med henblik på punkt 3.3.2, litra a), ovenfor forstås ved »et års« videregående uddannelse mindst ni måneders effektiv uddannelse eller erhvervsuddannelse. |
| --- | --- |

b)

Med henblik på punkt 3.3.2, litra a), ovenfor forstås ved »et års« videregående uddannelse mindst ni måneders effektiv uddannelse eller erhvervsuddannelse.

| c) | Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.2, litra a), nr. i)-vi), ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 2 som angivet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for to eller flere af følgende områder:






  i) | udvikling og/eller gennemførelse af fysiske sikkerhedssystemer og -foranstaltninger såsom adgangskontrol, elektroniske låse, systemer til afsløring af indtrængen (IDS), CCTV, sikker opbevaring, røntgen, sikker nøglestyring, systemer til detektion af eksplosiver eller farlige materialer |
| --- | --- | --- |

c)

Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.2, litra a), nr. i)-vi), ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 2 som angivet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for to eller flere af følgende områder:

i)

udvikling og/eller gennemførelse af fysiske sikkerhedssystemer og -foranstaltninger såsom adgangskontrol, elektroniske låse, systemer til afsløring af indtrængen (IDS), CCTV, sikker opbevaring, røntgen, sikker nøglestyring, systemer til detektion af eksplosiver eller farlige materialer

| ii) | vedligeholdelse af sikkerhedssystemer |
| --- | --- |

ii)

vedligeholdelse af sikkerhedssystemer

| iii) | kontrol af sikkerhedssystemer og -anlæg |
| --- | --- |

iii)

kontrol af sikkerhedssystemer og -anlæg

| iv) | arbejde med elektroniske systemer til vedligeholdelsesstyring (CMMS), herunder overvågning og rapportering om centrale præstationsindikatorer for vedligeholdelses-, opbevarings- og opgørelsesaktiviteter |
| --- | --- |

iv)

arbejde med elektroniske systemer til vedligeholdelsesstyring (CMMS), herunder overvågning og rapportering om centrale præstationsindikatorer for vedligeholdelses-, opbevarings- og opgørelsesaktiviteter

| v) | udvikling og/eller gennemførelse af tekniske sikkerhedsprojekter for kontorbygninger |
| --- | --- |

v)

udvikling og/eller gennemførelse af tekniske sikkerhedsprojekter for kontorbygninger

| vi) | udvikling og/eller gennemførelse af netværk til sikkerhedssystemer |
| --- | --- |

vi)

udvikling og/eller gennemførelse af netværk til sikkerhedssystemer

| vii) | indkøbs- og kontraktforvaltning inden for teknisk sikkerhed |
| --- | --- |

vii)

indkøbs- og kontraktforvaltning inden for teknisk sikkerhed

| viii) | vedligeholdelse og sikring af IT-net til sikkerhedssystemer |
| --- | --- |

viii)

vedligeholdelse og sikring af IT-net til sikkerhedssystemer

| ix) | udvikling og/eller implementering af sikkerhedssystemer mod aflytning |
| --- | --- |

ix)

udvikling og/eller implementering af sikkerhedssystemer mod aflytning

| x) | udarbejdelse og/eller gennemførelse af specifikationer for fysisk sikkerhedsbeskyttelse, f.eks. for hegn, bygningsfacader, kontrolrum, bokslokaler (sikre områder), sikkerhedskontrol for biler og fodgængere osv. |
| --- | --- |

x)

udarbejdelse og/eller gennemførelse af specifikationer for fysisk sikkerhedsbeskyttelse, f.eks. for hegn, bygningsfacader, kontrolrum, bokslokaler (sikre områder), sikkerhedskontrol for biler og fodgængere osv.

| xi) | udvikling og/eller gennemførelse af sikkerhedssystemer til afværgelse af angreb fra fjendtlige køretøjer og sikkerhedssystemer til parkeringshuse og parkeringspladser |
| --- | --- |

xi)

udvikling og/eller gennemførelse af sikkerhedssystemer til afværgelse af angreb fra fjendtlige køretøjer og sikkerhedssystemer til parkeringshuse og parkeringspladser

| xii) | udvikling og/eller gennemførelse af tekniske sikkerhedssystemer til bekæmpelse af terrorisme såsom skudsikre eller eksplosionssikre anlæg, beskyttelse mod droner osv. |
| --- | --- |

xii)

udvikling og/eller gennemførelse af tekniske sikkerhedssystemer til bekæmpelse af terrorisme såsom skudsikre eller eksplosionssikre anlæg, beskyttelse mod droner osv.

| xiii) | diplomatisk teknisk sikkerhed. |
| --- | --- |

xiii)

diplomatisk teknisk sikkerhed.

3.3.3.   Område 3 — sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

| a) | For at komme i betragtning til område 3 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 4 for en opsummering):






  i) | have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et eller flere af de områder, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst to års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor |
| --- | --- | --- |

a)

For at komme i betragtning til område 3 skal ansøgerne opfylde kravene i et af følgende punkter (se også tabel 4 for en opsummering):

i)

have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et eller flere af de områder, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst to års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor

| ii) | have en videregående uddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et eller flere af de områder, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

ii)

have en videregående uddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et eller flere af de områder, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst tre års relevant erhvervserfaring

| iii) | have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor |
| --- | --- |

iii)

have en videregående uddannelse eller erhvervsuddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst fire års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor

| iv) | have en videregående uddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

iv)

have en videregående uddannelse af mindst to års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b), nedenfor, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring

| v) | have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor |
| --- | --- |

v)

have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring, og have gennemført en specialuddannelse nævnt i punkt 3.3.3, litra c), nedenfor

| vi) | have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring. |
| --- | --- |

vi)

have en uddannelse på gymnasieniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er adgangsgivende til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring.

Tabel 4

| Har du en videregående uddannelse af mindst 2 års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis? | Har du gennemført en specialuddannelse som omhandlet i punkt 3.3.3, litra c)? | Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed |
| --- | --- | --- |
| i) | Ja, inden for et område nævnt i punkt 3.3.3, litra b) | Ja | 2 år |
| ii) | Nej | 3 år |
| iii) | Ja, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b) | Ja | 4 år |
| iv) | Nej | 5 år |
| v) | Nej, men jeg har en uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse | Ja | 5 år |
| vi) | Nej | 6 år |

Har du en videregående uddannelse af mindst 2 års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis?

Har du gennemført en specialuddannelse som omhandlet i punkt 3.3.3, litra c)?

Den påkrævede relevante erhvervserfarings mindstevarighed

i)

Ja, inden for et område nævnt i punkt 3.3.3, litra b)

Ja

2 år

ii)

Nej

3 år

iii)

Ja, inden for et andet område end dem, der er nævnt i punkt 3.3.3, litra b)

Ja

4 år

iv)

Nej

5 år

v)

Nej, men jeg har en uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til videregående uddannelse

Ja

5 år

vi)

Nej

6 år

| b) | Eksamensbeviset omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), nr. i) og ii), ovenfor betragtes som relevant, hvis det er erhvervet inden for et eller flere af følgende områder:






  i) | sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen eller arbejdshygiejne (f.eks. »udpeget arbejdstager« eller tilsvarende som omhandlet i artikel 7 i Rådets direktiv 89/391/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (EFT L 183 af 29.6.1989, s. 1)) |
| --- | --- | --- |

b)

Eksamensbeviset omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), nr. i) og ii), ovenfor betragtes som relevant, hvis det er erhvervet inden for et eller flere af følgende områder:

i)

sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen eller arbejdshygiejne (f.eks. »udpeget arbejdstager« eller tilsvarende som omhandlet i artikel 7 i Rådets direktiv 89/391/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (EFT L 183 af 29.6.1989, s. 1))

| ii) | bygningsarkitektur, -ingeniørarbejde, -opførelse eller -vedligeholdelse |
| --- | --- |

ii)

bygningsarkitektur, -ingeniørarbejde, -opførelse eller -vedligeholdelse

| iii) | brandteknik eller sikkerhedsstyring |
| --- | --- |

iii)

brandteknik eller sikkerhedsstyring

| iv) | kemi |
| --- | --- |

iv)

kemi

| v) | biologi |
| --- | --- |

v)

biologi

| vi) | fysik |
| --- | --- |

vi)

fysik

| vii) | psykologi |
| --- | --- |

vii)

psykologi

| viii) | ergonomi |
| --- | --- |

viii)

ergonomi

| ix) | medicinsk behandling af mennesker og menneskers sundhed (arbejdsmedicin, sygepleje, paramedicin, fysioterapi, kinesiologi, osteopati). |
| --- | --- |

ix)

medicinsk behandling af mennesker og menneskers sundhed (arbejdsmedicin, sygepleje, paramedicin, fysioterapi, kinesiologi, osteopati).

| c) | Specialuddannelse omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), ovenfor vil blive taget i betragtning, hvis den svarer til mindst 136 timers samlet uddannelse og er direkte knyttet til område 3. Eksempel: forebyggelseskonsulent eller udpeget arbejdstager inden for enten sikkerhedsmæssige, ergonomiske eller psykosociale risici, strålebeskyttelses- eller sikkerhedskoordinator osv. Med henblik på dette punkt svarer en dag til otte timers træning. |
| --- | --- |

c)

Specialuddannelse omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), ovenfor vil blive taget i betragtning, hvis den svarer til mindst 136 timers samlet uddannelse og er direkte knyttet til område 3. Eksempel: forebyggelseskonsulent eller udpeget arbejdstager inden for enten sikkerhedsmæssige, ergonomiske eller psykosociale risici, strålebeskyttelses- eller sikkerhedskoordinator osv. Med henblik på dette punkt svarer en dag til otte timers træning.

| d) | Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), nr. i)-vi), ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 3 som omhandlet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for et eller flere af følgende områder:






  i) | sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen eller arbejdshygiejne |
| --- | --- | --- |

d)

Den erhvervserfaring, der er omhandlet i punkt 3.3.3, litra a), nr. i)-vi), ovenfor, vil blive betragtet som relevant, hvis den har direkte tilknytning til arbejdsopgaverne inden for område 3 som omhandlet i bilag I til denne meddelelse, og er erhvervet inden for et eller flere af følgende områder:

i)

sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen eller arbejdshygiejne

| ii) | bygningskontrol, forvaltning af faciliteter eller koordinering af bygge- og anlægsarbejder |
| --- | --- |

ii)

bygningskontrol, forvaltning af faciliteter eller koordinering af bygge- og anlægsarbejder

| iii) | brandteknik eller sikkerhedsstyring |
| --- | --- |

iii)

brandteknik eller sikkerhedsstyring

| iv) | ergonomi |
| --- | --- |

iv)

ergonomi

| v) | trivsel og psykosociale risici |
| --- | --- |

v)

trivsel og psykosociale risici

| vi) | operationelt miljø (videnskabelige laboratorier, testfaciliteter osv.) |
| --- | --- |

vi)

operationelt miljø (videnskabelige laboratorier, testfaciliteter osv.)

| vii) | arbejdsmiljøledelsessystemer |
| --- | --- |

vii)

arbejdsmiljøledelsessystemer

| viii) | risikovurderinger på arbejdspladsen. |
| --- | --- |

viii)

risikovurderinger på arbejdspladsen.

4.   HVORDAN TILRETTELÆGGES UDVÆLGELSESPRØVEN?

4.1.   Oversigt over procedurerne i forbindelse med udvælgelsesprøven

Denne udvælgelsesprøve vil blive afholdt i følgende faser:

| — | ansøgning (se punkt 4.3.1 nedenfor) |
| --- | --- |

—

ansøgning (se punkt 4.3.1 nedenfor)

| — | forhåndsudvælgelse: prøver i ræsonnement (se punkt 4.3.2 nedenfor) |
| --- | --- |

—

forhåndsudvælgelse: prøver i ræsonnement (se punkt 4.3.2 nedenfor)

| — | kontrol af adgangsbetingelser (se punkt 4.3.3 nedenfor) |
| --- | --- |

—

kontrol af adgangsbetingelser (se punkt 4.3.3 nedenfor)

| — | assessmentcenter (se punkt 4.3.4 nedenfor):






  i) | to prøver til vurdering af generelle kompetencer: et casestudie og et situationsbaseret interview om generelle kompetencer |
| --- | --- | --- |

—

assessmentcenter (se punkt 4.3.4 nedenfor):

i)

to prøver til vurdering af generelle kompetencer: et casestudie og et situationsbaseret interview om generelle kompetencer

| ii) | en prøve til vurdering af områderelaterede kompetencer: et områderelateret interview. |
| --- | --- |

ii)

en prøve til vurdering af områderelaterede kompetencer: et områderelateret interview.

| — | kontrol af bilag og opstilling af reservelister (se punkt 4.3.5 nedenfor). |
| --- | --- |

—

kontrol af bilag og opstilling af reservelister (se punkt 4.3.5 nedenfor).

Prøvernes format (fjerntestning/fysisk tilstedeværelse) samt andre nødvendige detaljer og instrukser vil blive specificeret i den skriftlige indkaldelse til prøverne.

Hvis prøverne afholdes ved personligt fremmøde, sikrer EPSO, at disse prøver afvikles under forhold, der er i overensstemmelse med anbefalingerne fra de relevante sundhedsmyndigheder (Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme/andre internationale/europæiske og nationale myndigheder).

Til prøverne i ræsonnement og casestudiet skal ansøgerne reservere en tid i overensstemmelse med EPSO's instrukser. EPSO vil typisk tilbyde flere datoer for prøverne i ræsonnement og en dato for casestudiet, hvor ansøgerne kan aflægge disse prøver. Det tidsrum, hvor der kan reserveres tid, og hvor prøverne kan aflægges, er begrænset.

4.2.   Sprog, der anvendes i forbindelse med denne udvælgelsesprøve

4.2.1.   Sprogkrav

En ansøger til denne udvælgelsesprøve skal have både:

| a) | indgående kendskab (mindst C1-niveau) til et af de 24 officielle EU-sprog. Dette sprog omtales efterfølgende som »sprog 1« |
| --- | --- |

a)

indgående kendskab (mindst C1-niveau) til et af de 24 officielle EU-sprog. Dette sprog omtales efterfølgende som »sprog 1«

| b) | tilfredsstillende kendskab (mindst B2-niveau) til engelsk eller fransk. Dette sprog omtales efterfølgende som »sprog 2«. Sprog 2 må ikke være det samme som sprog 1. |
| --- | --- |

b)

tilfredsstillende kendskab (mindst B2-niveau) til engelsk eller fransk. Dette sprog omtales efterfølgende som »sprog 2«. Sprog 2 må ikke være det samme som sprog 1.

De krævede minimumsniveauer ovenfor gælder for alle sprogfærdigheder (tale, skrive, læse og lytte), som skal angives i ansøgningen. Disse færdigheder svarer til færdighederne i den fælles europæiske referenceramme for sprog.

Sprogkravene tager hensyn til de særlige opgaver, som sikkerhedsassistenter, der arbejder i EU-institutionerne, har. Kendskab til yderligere sprog kan være nyttigt, men det er nødvendigt at have en tilfredsstillende beherskelse af engelsk eller fransk: De udvalgte ansøgere vil i deres arbejde hovedsagelig arbejde på et af eller begge disse sprog.

Sikkerhedsassistenterne i EU-institutionerne spiller en afgørende rolle med hensyn til at garantere aktivernes sikkerhed og sikre de ansatte i institutionens sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. På grund af arten af deres opgaver kan sikkerhedsassistenterne blive nødt til at reagere på en alvorlig og overhængende fare, som kræver hurtig reaktion, intern og/eller ekstern høring og beslutningstagning med hensyn til de foranstaltninger, der skal træffes (førstehjælp, brandslukning, evakuering, anvendelse af skydevåben osv.). Uden effektiv kommunikation er sikkerhedsassistenterne måske ikke i stand til at udføre deres opgaver og kan dermed bringe menneskers sundhed og sikkerhed eller aktivernes sikkerhed i fare. Det er derfor af afgørende betydning, at de nyansatte assistenter er i stand til at kommunikere effektivt på enten engelsk eller fransk — de sprog, der oftest benyttes inden for de pågældende områder i institutionerne og i kontakten med eksterne interessenter.

Nyansatte på disse områder skal dagligt være i kontakt med kontrahenter, eksterne virksomheder og lokale myndigheder (herunder politi, brandvæsen, militære enheder osv.), hovedsagelig i Bruxelles, Strasbourg og Luxembourg. I betragtning af disse placeringer samlet set er det mest udbredte arbejdssprog for de relevante eksterne interessenter fransk.

Kendskabet til fransk vil også gøre det muligt for de ansatte assistenter at forstå og anvende den lokale lovgivning på alle disse tre steder. Engelsk kan også være nødvendigt ved mange lejligheder, f.eks. i kontakten med EU-institutionernes personale, besøgende samt med ikke-fransktalende kontrahenter og med mange delegerede fra medlemsstaterne. I mange situationer vil der være behov for kendskab til både engelsk og fransk, f.eks. i kontakten med besøgende fra hele Europa og især under officielle besøg på ambassadør-, minister- eller statsoverhovedplan.

Nogle af de udvalgte ansøgere fra denne udvælgelsesprøve kan blive ansat med henblik på at arbejde i hovedkvarteret for Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) eller i en af EU's delegationer rundt om i verden. Engelsk er det sprog, der primært anvendes i kommunikationen mellem EU-Udenrigstjenestens og delegationernes hovedkvarterer samt inden for de fleste delegationer. Engelsk er også det fremherskende sprog, der anvendes af sikkerhedspersonale i kontakten med partnere og lokale myndigheder rundt om i verden. Fransk er det næstmest benyttede sprog, da 26 % af EU-delegationerne anvender fransk som det primære arbejdssprog. I de udfordrende sikkerhedssituationer, som visse delegationer opererer i, er en passende beherskelse af det primære kommunikationssprog uundværligt.

Fransk og engelsk er de vigtigste sprog, der anvendes til at udarbejde udtryk for behov og tekniske specifikationer i forbindelse med udbud vedrørende sikkerhed (f.eks. adgangskontrol, elektroniske låse, systemer til afsløring af indtrængen (IDS), sikker opbevaring, røntgen, udstyr til sikker nøglestyring, as-built dokumentation, sikkerhedstekniske kontroller osv.).

Proceduremanualer, hardware- og softwaremanualer og internationale normer og standarder inden for sikkerhed findes for det meste på engelsk eller fransk. Sikkerhedsplanerne og sikkerhedsinstrukserne er for det meste på fransk. Beherskelse af et af disse sprog er derfor afgørende for at forstå, hvordan det udstyr, der er relevant for sikkerhedsområdet, fungerer.

Mange af de IT-værktøjer, der anvendes af de ansatte i EU-institutionerne, der arbejder inden for disse områder, er kun tilgængelige på engelsk og/eller fransk. For eksempel virksomhedsdatabaser og værktøjer til grænseflader brugt til samarbejde mellem institutioner og kontrahenter osv.

Uddannelseskurser, der afholdes af eksterne udbydere, afholdes på engelsk og/eller fransk, og det samme gælder uddannelse på arbejdspladsen.

Af ovennævnte årsager skal nyansatte beherske engelsk eller fransk på tilfredsstillende vis for at kunne udføre arbejdet umiddelbart efter ansættelse.

Dette er derfor afgørende for valget af sprog til prøverne både i de generelle og de områderelaterede kompetencer (se punkt 4.2.2 nedenfor).

4.2.2.   Sprog i forbindelse med ansøgning og prøver

I udvælgelsesprøvens forskellige faser anvendes sprogene som anført i tabel 5:

Tabel 5

| Faser i udvælgelsesprøven | Prøver | Sprog |
| --- | --- | --- |
| Ansøgning | — | Et af de 24 officielle EU-sprog |
| Forhåndsudvælgelse | Prøver i ræsonnement | Sprog 1 |
| Assessmentcenter | Casestudie | Sprog 2 |
| Situationsbaseret interview om generelle kompetencer | Sprog 2 |
| Områderelateret interview | Sprog 2 |

Faser i udvælgelsesprøven

Prøver

Sprog

Ansøgning

—

Et af de 24 officielle EU-sprog

Forhåndsudvælgelse

Prøver i ræsonnement

Sprog 1

Assessmentcenter

Casestudie

Sprog 2

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

Sprog 2

Områderelateret interview

Sprog 2

Med henblik på optagelse på reservelisten skal ansøgerne kunne demonstrere alle deres færdigheder og kompetencer — både generelle og områderelaterede — på engelsk eller fransk. Det er derfor nødvendigt, at de vigtigste aspekter af udvælgelsen tilrettelægges på disse sprog.

Anvendelsen af et begrænset antal sprog øger også ensartetheden og dermed kvaliteten af sammenligningen af ansøgerne. Udvælgelseskomitéen får derved navnlig mulighed for at fordele ansøgerne blandt medlemmerne uafhængigt af medlemmernes sprogkundskaber og uden at benytte oversættelser.

4.2.3.   Kommunikationssprog

I kommunikationen mellem ansøgerne og EPSO gælder følgende:

| a) | Ved kommunikation — via EPSO-kontoen eller pr. e-mail — mellem EPSO og ansøgere, der har indsendt en gyldig ansøgning, henvender EPSO sig til den pågældende ansøger på et af de sprog, som ansøgeren har erklæret at have kendskab til på niveau B2 eller derover i afsnittet »læseevne« i ansøgningsskemaet. |
| --- | --- |

a)

Ved kommunikation — via EPSO-kontoen eller pr. e-mail — mellem EPSO og ansøgere, der har indsendt en gyldig ansøgning, henvender EPSO sig til den pågældende ansøger på et af de sprog, som ansøgeren har erklæret at have kendskab til på niveau B2 eller derover i afsnittet »læseevne« i ansøgningsskemaet.

| b) | I tilfælde af anmodninger og klager, jf. punkt 4.2.1 og 4.2.2 i de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver (se Bilag III til denne meddelelse), opfordres ansøgerne til indgive anmodninger og klager på engelsk eller fransk. EPSO vil svare som angivet under litra a). |
| --- | --- |

b)

I tilfælde af anmodninger og klager, jf. punkt 4.2.1 og 4.2.2 i de generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver (se Bilag III til denne meddelelse), opfordres ansøgerne til indgive anmodninger og klager på engelsk eller fransk. EPSO vil svare som angivet under litra a).

| c) | Ansøgerne kan i forbindelse med alle andre spørgsmål henvende sig til EPSO på et hvilket som helst af de 24 officielle EU-sprog via onlinekontaktformularen, og EPSO vil svare den pågældende ansøger på et af de sprog, som ansøgeren har erklæret sig villig til at modtage et svar på. |
| --- | --- |

c)

Ansøgerne kan i forbindelse med alle andre spørgsmål henvende sig til EPSO på et hvilket som helst af de 24 officielle EU-sprog via onlinekontaktformularen, og EPSO vil svare den pågældende ansøger på et af de sprog, som ansøgeren har erklæret sig villig til at modtage et svar på.

4.3.   Faser i udvælgelsesprøven

4.3.1.   Ansøgning

For at søge skal ansøgerne have en EPSO-konto. Ansøgere, der endnu ikke har en EPSO-konto, skal oprette en. Der kan kun oprettes én konto, som efterfølgende anvendes til alle en ansøgers EPSO-ansøgninger.

Ansøgerne skal søge online på EPSO's hjemmeside
  https://epso.europa.eu/da/job-opportunities/open-for-application
  senest den:

20. december 2022 kl. 12.00 (middag) Bruxellestid

Ved at validere ansøgningen erklærer ansøgerne på tro og love, at de opfylder alle de betingelser, der er nævnt i afsnittet »Hvem kan søge?« Når ansøgningen er valideret, kan der ikke længere ændres noget. Det er ansøgernes eget ansvar at sørge for, at ansøgningen udfyldes og valideres inden for fristen.

Ansøgerne skal uploade scannede kopier af de dokumenter, der understøtter oplysningerne i ansøgningsskemaet, til deres EPSO-konto. EPSO vil give yderligere oplysninger og instrukser.

4.3.2.   Forhåndsudvælgelse: prøver i ræsonnement

Alle ansøgere, der har valideret deres ansøgningsskema inden fristens udløb, vil blive indkaldt til stopprøver i multiple choice-spørgsmålsformat på deres sprog 1, tilrettelagt som anført i tabel 6.

Tabel 6

| Prøver | Antal spørgsmål | Varighed | Pointtildeling |
| --- | --- | --- | --- |
| Verbalt ræsonnement | 20 | 35 minutter | 0 til 20 |
| Numerisk ræsonnement | 10 | 20 minutter | 0 til 10 |
| Abstrakt ræsonnement | 10 | 10 minutter | 0 til 10 |

Prøver

Antal spørgsmål

Varighed

Pointtildeling

Verbalt ræsonnement

20

35 minutter

0 til 20

Numerisk ræsonnement

10

20 minutter

0 til 10

Abstrakt ræsonnement

10

10 minutter

0 til 10

Der kræves ikke et bestemt antal point i disse prøver. De ansøgere, der samlet set har opnået flest point ved de tre prøver, vil få kontrolleret, om deres ansøgning opfylder adgangsbetingelserne som anført i punkt 4.3.3.

Pointene fra disse prøver tæller ikke med i det endelige resultat (se punkt 4.3.5).

4.3.3.   Kontrol af adgangsbetingelser

Kontrollen af, om adgangsbetingelserne er opfyldt, omfatter kontrol af overholdelse af adgangsbetingelserne i afsnit 3 (»Hvem kan søge?«) i denne meddelelse. Dette sker på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet i ansøgningsskemaet med forbehold af senere kontrol af bilag. Udvælgelseskomitéen vil i en senere fase af udvælgelsesprøven kontrollere ansøgernes bilag (se punkt 4.3.5).

Kun ansøgningerne fra de ansøgere, der har opnået flest point i adgangsprøverne i ræsonnement vil blive kontrolleret. Kontrollen af, om adgangskravene er opfyldt, foretages i faldende orden efter, hvor mange point ansøgerne samlet set har opnået. Ansøgningerne kontrolleres, indtil antallet af ansøgere, der opfylder adgangsbetingelserne, når op på højst tre gange så mange ansøgere, som der er plads til på reservelisten for hvert område. Ansøgere, der har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, vil også få deres dossierer kontrolleret. De øvrige ansøgeres dokumenter vil ikke blive kontrolleret.

De ansøgere, der på grundlag af denne kontrol anses for at opfylde adgangsbetingelserne, vil blive indkaldt til udvælgelsesprøvens næste fase.

4.3.4.   Assessmentcenter

Der indkaldes til assessmentcenterfasen højst tre gange så mange ansøgere (plus de ansøgere, som opnåede et tilstrækkeligt pointtal til sidstepladsen som angivet i punkt 4.3.3), som der er plads til på reservelisten for hvert område.

Formålet med assessmentcentret er at vurdere ansøgerne på grundlag af generelle og områderelaterede kompetencer.

Ansøgere, som har opnået alle de krævede point, og som samlet set har opnået flest point ved assessmentcenterprøverne, vil få deres bilag kontrolleret som angivet i punkt 4.3.5.

a)   Prøver til vurdering af generelle kompetencer

De generelle kompetencer vil blive vurderet ved hjælp af to prøver, der skal aflægges på ansøgerens sprog 2 som anført i tabel 7:

Tabel 7

| Kompetence | Prøve | Pointtildeling | Samlet antal point, der kræves: |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analyse og problemløsning |

Kompetence

Prøve

Pointtildeling

Samlet antal point, der kræves:

1.

Analyse og problemløsning

Casestudie

0 til 10

35/70

| 2. | Kommunikation |
| --- | --- |

2.

Kommunikation

Casestudie

0 til 10

| 3. | Levering af kvalitet og resultater |
| --- | --- |

3.

Levering af kvalitet og resultater

Casestudie

0 til 10

| 4. | Læring og udvikling |
| --- | --- |

4.

Læring og udvikling

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

0 til 10

| 5. | Prioritering og organisation |
| --- | --- |

5.

Prioritering og organisation

Casestudie

0 til 10

| 6. | Stresshåndtering |
| --- | --- |

6.

Stresshåndtering

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

0 til 10

| 7. | Samarbejdsevner |
| --- | --- |

7.

Samarbejdsevner

Situationsbaseret interview om generelle kompetencer

0 til 10

Der kræves ikke et bestemt antal point for hver kompetence, men der kræves mindst 35/70 point i alt. De opnåede point tæller med i det endelige resultat (se punkt 4.3.5).

b)   Områderelateret interview

De områderelaterede kompetencer vil blive vurderet ved hjælp af et områderelateret interview, der gennemføres på ansøgerens sprog 2 og bedømmes som anført i tabel 8:

Tabel 8

| Prøve | Pointtildeling | Antal point, som kræves |
| --- | --- | --- |
| Områderelateret interview | 0 til 100 | Samlet antal point 50/100 |

Prøve

Pointtildeling

Antal point, som kræves

Områderelateret interview

0 til 100

Samlet antal point 50/100

De opnåede point tæller med i det endelige resultat (se punkt 4.3.5).

4.3.5.   Kontrol af bilag og opstilling af reservelister

Udvælgelseskomitéen kontrollerer ansøgernes bilag efter assessmentcenterfasen og inden oprettelsen af reservelisterne. Den tager endelig stilling til, om ansøgerne opfylder adgangsbetingelserne, ved at sammenligne i) de erklæringer, som ansøgerne har afgivet i deres ansøgningsskema (herunder i afsnittene »Uddannelse og erhvervsuddannelse« og »Erhvervserfaring«), med ii) de dokumenter, som ansøgerne har uploadet til deres EPSO-konto til støtte for disse erklæringer.

Med henblik på opstilling af reservelisterne kontrollerer udvælgelseskomitéen ansøgningerne fra de ansøgere, der samlet har opnået flest point, i faldende orden, indtil antallet af pladser for hvert område er besat. De øvrige ansøgeres dokumenter vil ikke blive kontrolleret.

Reservelisterne for hvert område vil derfor kun indeholde navnene på de ansøgere, der opfylder adgangskravene, og som har opnået det krævede antal point i alle prøverne og det højeste samlede antal point (ud af 170 point) ved assessmentcenterprøverne. Her udgør 170 det højst mulige pointtal ved prøverne til bedømmelse af generelle kompetencer (70) og i forbindelse med det områderelaterede interview (100).

Navnene på reservelisten opstilles alfabetisk. Reservelisterne vil blive stillet til rådighed for de ansættende tjenestegrene.

Alle ansøgere, der har aflagt prøverne i assessmentcentret, modtager et kompetencepas med kvalitativ feedback fra udvælgelseskomitéen. De udvalgte ansøgeres kompetencepas vil også blive stillet til rådighed for de ansættende tjenestegrene.

At stå på reservelisten er ikke ensbetydende med, at man har ret til eller garanti for at blive ansat.

5.   LIGE MULIGHEDER OG RIMELIGE TILPASNINGER

EPSO bestræber sig på at tilbyde alle ansøgere lige muligheder.

Ansøgere med et handicap eller et helbredsproblem, der kan påvirke deres mulighed for at deltage i prøverne, bedes angive dette i deres ansøgning og følge proceduren for at anmode om rimelige tilpasninger som beskrevet i de generelle regler, der er knyttet som bilag til denne meddelelse (Se bilag III under punkt 1.3). Efter at have gennemgået en ansøgers anmodning og den relevante dokumentation kan EPSO, hvis det skønnes nødvendigt, foretage tilpasninger i rimeligt omfang.

Yderligere oplysninger om EPSO's politik om lige muligheder og om, hvordan man anmoder om rimelige tilpasninger, kan findes på EPSO's hjemmeside.

---

BILAG I

Typiske arbejdsopgaver

Område 1 — operationel sikkerhed

| 1. | deltage i udarbejdelsen af operationelle sikkerhedsinstrukser og vejledninger og sikre, at disse overholdes |
| --- | --- |

1.

| 2. | bistå i forbindelse med sikkerhedsoperationer med henblik på beskyttelse af aktiver (personer, udstyr, bygninger og anden infrastruktur, følsomme og klassificerede oplysninger) |
| --- | --- |

2.

| 3. | udføre opgaver i forbindelse med gennemførelsen af kriseplaner inden for sikkerhedsområdet og iværksætte operationelle initiativer i tilfælde af en nødsituation (brand, evakuering, førstehjælp osv.) |
| --- | --- |

3.

| 4. | bistå med at forberede og koordinere anvendelsen af ressourcer i overensstemmelse med risikoanalyser |
| --- | --- |

4.

| 5. | bistå i forbindelse med tilsyn med, ledelse af og koordinering af personale inden for operationel sikkerhed (herunder personale udsendt i felten/tredjelande) og sikkerhedskontrahenter og give dem uddannelse og skriftlige instrukser |
| --- | --- |

5.

| 6. | i tæt samarbejde med protokoltjenesterne støtte sikkerhedsordningerne og de nødvendige operationelle foranstaltninger til at sikre beskyttelse af VIP'er under officielle besøg i hovedsædet eller som led i forretningsrejser i og uden for EU |
| --- | --- |

6.

| 7. | håndtere sikkerhedshændelser og/eller konfliktsituationer, der opstår i institutionernes bygninger / på institutionernes områder |
| --- | --- |

7.

| 8. | rapportere om sikkerhedshændelser eller andre sikkerhedsrelaterede spørgsmål |
| --- | --- |

8.

| 9. | gennemføre sikkerhedsundersøgelser/undersøgelser på området for kriminalitet, offentlig orden, efterretninger, terrorisme og IT og udarbejde rapporter med resultater, erfaringer og anbefalinger med henblik på at afbøde risiciene |
| --- | --- |

9.

| 10. | gennemføre de nødvendige beskyttelsesforanstaltninger i forbindelse med adgangen til EU-institutionernes områder og arbejdssteder |
| --- | --- |

10.

| 11. | være i kontakt med lokale, nationale og internationale interessenter om sikkerhedsrelaterede spørgsmål |
| --- | --- |

11.

| 12. | bistå i forbindelse med periodiske eftersyn af bygninger og/eller andre aktiver og anvende og/eller justere aftalte sikkerhedsforanstaltninger og rapportere om aktiviteter og mulige uregelmæssigheder, der konstateres under disse eftersyn |
| --- | --- |

12.

| 13. | deltage i det administrative, kontraktlige og finansielle kredsløb vedrørende operationel sikkerhed yde administrativ og logistisk bistand inden for operativ sikkerhed |
| --- | --- |

13.

| 14. | bidrage til sikkerhedsrelaterede udbudsprocedurer, især udarbejdelse af tekniske specifikationer og deltagelse i tilbudsevalueringsudvalg |
| --- | --- |

14.

| 15. | bidrage til etablering, styring og gennemførelse af sikkerhedsrelateret uddannelse for medarbejdere, herunder ledelsen |
| --- | --- |

15.

| 16. | deltage i kommunikations- og oplysningsaktiviteter og arrangementer om sikkerhedsspørgsmål |
| --- | --- |

16.

| 17. | deltage i afprøvning og godkendelsesprocedurer for installationer |
| --- | --- |

17.

| 18. | arbejde med sikkerhedssystemer og -applikationer (adgangskontrol, CCTV, afsløring af indtrængen, radiokommunikation osv.) og føre opsyn med deres drift, herunder den tekniske drift af sikkerhedsinstallationer, i en skifteholdsrolle (24/7/365) i et dispatch-center |
| --- | --- |

18.

| 19. | udføre baggrundskontrol i forbindelse med arrangementer, der afholdes på EU-institutionernes arbejdssted |
| --- | --- |

19.

| 20. | bistå og rådgive i forbindelse med sikkerhedskontrol og udstedelse af personlige sikkerhedsgodkendelser |
| --- | --- |

20.

| 21. | gennemføre trussels-, risiko- og sårbarhedsvurderinger. |
| --- | --- |

21.

Område 2 — teknisk sikkerhed

| 1. | bidrage til udformningen af det overordnede sikkerhedskoncept |
| --- | --- |

1.

| 2. | deltage i udformningen og udviklingen af minimumsstandarder, -krav og -specifikationer for teknisk sikkerhed |
| --- | --- |

2.

| 3. | bidrage til ydelse af teknisk rådgivning med henblik på at styrke sikkerhedspolitikker og -retningslinjer |
| --- | --- |

3.

| 4. | bidrage til forvaltning, fremme, forbedring og overholdelse af de tekniske sikkerhedsforanstaltninger og installationer i institutionernes bygninger give feedback, når det er nødvendigt, med forslag til forbedringer |
| --- | --- |

4.

| 5. | bidrage til forberedelsen og gennemførelsen af projekter vedrørende tekniske sikkerhedssystemer, herunder vedligeholdelse af bygninger (vurdering af behov, sikring af flerårig planlægning, tilbud, budgettilsyn, tilsyn med arbejde, tilrettelæggelse af inspektioner osv.) |
| --- | --- |

5.

| 6. | bistå i forbindelse med samordning af aktiviteter inden for sikkerhed og logistiktilrettelæggelse |
| --- | --- |

6.

| 7. | bidrage til installation af og støtte til tekniske sikkerhedsforanstaltninger og -installationer, modforanstaltninger, sikkert udstyr og relevant software |
| --- | --- |

7.

| 8. | deltage i drift, kontrol og forebyggende vedligeholdelse af tekniske sikkerhedsinstallationer, herunder sikre IT-systemer |
| --- | --- |

8.

| 9. | bistå i forbindelse med tilsyn med tekniske sikkerhedsaktiviteter og -projekter, der gennemføres af interne og eksterne parter |
| --- | --- |

9.

| 10. | deltage i rapportering om sikkerhedssystemernes centrale præstationsindikatorer |
| --- | --- |

10.

| 11. | sikre, at institutionernes regler for adgangspolitik overholdes i forbindelse med eksterne kontrahenters adgangsforvaltning |
| --- | --- |

11.

| 12. | bidrage til analyse af sikkerhedsrisici |
| --- | --- |

12.

| 13. | deltage i modforanstaltninger inden for det tekniske sikkerhedsområde for at hindre aflytning |
| --- | --- |

13.

| 14. | bidrage til udformning af og opfølgning på sikre talerum |
| --- | --- |

14.

| 15. | bistå i forbindelse med planlægning og deltagelse i offentlige udbudsprocedurer, herunder udarbejdelse af tekniske specifikationer og kvalitetskontrol af ydelser og/eller arbejde |
| --- | --- |

15.

| 16. | forvalte kontrakter med eksterne kontrahenter inden for teknisk sikkerhed |
| --- | --- |

16.

| 17. | bidrage til udformningen og forvaltningen af projekter vedrørende tekniske sikkerhedsinstallationer (CCTV, adgangskontrol, samtaleanlæg, højttaleranlæg, røntgen, detektorer osv.) |
| --- | --- |

17.

| 18. | udarbejde og gennemføre specifikationer for fysisk sikkerhedsbeskyttelse, f.eks. hegn, bygningsfacader, bokslokaler (sikre områder), kontrolrum, sikkerhedskontrol |
| --- | --- |

18.

| 19. | bidrage til udarbejdelse og styring af projekter vedrørende IT-net til sikkerhedssystemer (struktur, sikring osv.) |
| --- | --- |

19.

| 20. | bidrage til etablering og gennemførelse af uddannelse inden for teknisk sikkerhed for medarbejdere, herunder ledelsen |
| --- | --- |

20.

| 21. | deltage i kommunikationsaktiviteter og arrangementer om sikkerhedsspørgsmål |
| --- | --- |

21.

| 22. | bistå i forbindelse med ovennævnte aktiviteter, der udføres af EU-delegationerne rundtom i verden. |
| --- | --- |

22.

Område 3 — sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

| 1. | bidrage til udviklingen af politikker samt udarbejdelse af retningslinjer, operationelle procedurer, udtalelser, henstillinger og specifikationer vedrørende forskellige aspekter af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen såsom identifikation og forebyggelse af farer, fysisk og mental sundhed, hygiejne, ergonomi, tilgængelighed osv. Dette omfatter også revision af politikker og regler efter behov |
| --- | --- |

1.

| 2. | bistå med at vedligeholde arbejdsmiljøledelsessystemet |
| --- | --- |

2.

| 3. | bistå i forbindelse med anvendelsen og overvågningen af gennemførelsen af politikker og regler inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen |
| --- | --- |

3.

| 4. | deltagelse i risikovurderinger i forbindelse med alle områder af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, især: brandforebyggelse, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen, ergonomi, det fysiske arbejdsmiljø og psykosociale risici foreslå forebyggende foranstaltninger og sikkerhedsløsninger |
| --- | --- |

4.

| 5. | bistå med at træffe de nødvendige foranstaltninger og med at koordinere tiltag inden for brandsikring, førstehjælp, teknisk sikkerhed i bygninger, hygiejne, fysisk og mental sundhed, ergonomi eller andre arbejdsrelaterede områder |
| --- | --- |

5.

| 6. | bidrage til forebyggelse af og opfølgning på alle hændelser og ulykker i forbindelse med sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen |
| --- | --- |

6.

| 7. | bistå med at udarbejde tekniske specifikationer for tilbud, deltage i udbudsprocedurer og i kontraktforvaltning |
| --- | --- |

7.

| 8. | bistå i forbindelse med kontakten til kontrahenter og til de nationale, europæiske eller internationale sundheds- og sikkerhedsmyndigheder i spørgsmål vedrørende sundhed, sikkerhed og hygiejne på arbejdspladsen |
| --- | --- |

8.

| 9. | bistå i forbindelse med koordinering og overvågning af aktiviteter, der er specifikke for bygningssikkerhed |
| --- | --- |

9.

| 10. | bistå i forbindelse med udarbejdelse og forvaltning af projekter inden for sikkerhed på arbejdspladsen med henblik på at håndtere specifikke sikkerhedsaspekter såsom ergonomi, elektriske installationer/kabler, anlægsarbejder, brandforebyggelse, opvarmning, ventilation og klimaanlæg (HVAC) osv. |
| --- | --- |

10.

| 11. | bistå i forbindelse med etablering, styring og gennemførelse af sundheds- og sikkerhedsrelateret uddannelse for medarbejdere, herunder ledelsen |
| --- | --- |

11.

| 12. | bistå i forbindelse med kommunikationsaktiviteter og arrangementer vedrørende sundhed, sikkerhed og hygiejne |
| --- | --- |

12.

| 13. | bistå sekretariatet for de fælles rådgivende udvalg for forebyggelse og beskyttelse på arbejdspladsen i Bruxelles og Luxembourg (tilrettelæggelse af møder, dagsorden, referater, tilsyn med forespørgsler, kontakt med medlemmer osv.). |
| --- | --- |

13.

Slut på BILAG I, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

BILAG II

Eksempler på minimumskvalifikationer efter medlemsstat og Det Forenede Kongerige og lønklasse på kvalifikationer, der mindst kræves, og som i princippet svarer til dem, der kræves i meddelelserne om udvælgelsesprøver

Klik her for en letlæselig udgave af disse eksempler

| LAND | AST SC- 1-AST SC- - 6
  AST 1-AST 7 | AST 3-AST 11 | AD 5-AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Uddannelse på gymnasieniveau (adgangsgivende til videregående uddannelse) | Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort universitetsuddannelse af mindst 2 års varighed) | Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst tre år) | Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst fire år) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST SC- 1-AST SC- - 6

AST 1-AST 7

AST 3-AST 11

AD 5-AD 16

Uddannelse på gymnasieniveau (adgangsgivende til videregående uddannelse)

Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort universitetsuddannelse af mindst 2 års varighed)

Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst tre år)

Uddannelse på universitetsniveau (normeret til mindst fire år)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Slut på BILAG II. Klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

BILAG III

Generelle regler for almindelige udvælgelsesprøver

GENERELLE OPLYSNINGER

I forbindelse med udvælgelsesprocedurer tilrettelagt af EPSO gælder enhver henvisning til en person af et specifikt køn ligeledes som henvisning til en person af ethvert andet køn.

Hvis flere ansøgere har opnået det antal point, der kræves til sidstepladsen på et hvilket som helst trin i udvælgelsesprøven, vil de alle gå videre til næste trin i udvælgelsesprøven. Ansøgere, der har fået fornyet adgang til udvælgelsesprøven efter medhold i en klage, vil også blive indbudt til næste trin.

Hvis flere ansøgere har opnået det antal point, der kræves til sidstepladsen på reservelisten, opføres de alle på reservelisten. Ansøgere, der har fået fornyet adgang til udvælgelsesprøven efter medhold i en klage på dette trin i proceduren, vil også blive opført på reservelisten.

1.   HVEM KAN SØGE?

1.1.   Generelle og særlige betingelser

De generelle og særlige betingelser (herunder sprogkundskaber) for hvert område eller profil angives i afsnittet »Hvem kan søge?«.

Særlige betingelser vedrørende kvalifikationer, erhvervserfaring og sprogkundskaber varierer afhængigt af den ønskede profil. Ansøgerne opfordres til i deres ansøgning at oplyse så meget som muligt om deres kvalifikationer og erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) således som beskrevet i afsnittet »Hvem kan søge?« i denne meddelelse,
  hvis det er relevant for arbejdsopgaverne
  .

| a) | Eksamensbeviser og/eller andre beviser for bestået eksamen: Eksamensbeviser, hvad enten de er udstedt i et EU-land eller et tredjeland, skal være godkendt af et officielt organ i en EU-medlemsstat, f.eks. en EU-medlemsstats undervisningsministerium. Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne kan være forskellige.
  Med hensyn til videregående uddannelse samt teknisk uddannelse og erhvervs- og specialuddannelse skal der angives område og varighed, og om undervisningen var på fuldtid eller deltid eller havde form af aftenundervisning. |
| --- | --- |

a)

Eksamensbeviser og/eller andre beviser for bestået eksamen: Eksamensbeviser, hvad enten de er udstedt i et EU-land eller et tredjeland, skal være godkendt af et officielt organ i en EU-medlemsstat, f.eks. en EU-medlemsstats undervisningsministerium. Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne kan være forskellige.

Med hensyn til videregående uddannelse samt teknisk uddannelse og erhvervs- og specialuddannelse skal der angives område og varighed, og om undervisningen var på fuldtid eller deltid eller havde form af aftenundervisning.

| b) | Erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) vil kun blive taget i betragtning, hvis den er relevant for de pågældende arbejdsopgaver og udgør:






  — | et reelt arbejde |
| --- | --- | --- |

b)

Erhvervserfaring (hvis der stilles krav om dette) vil kun blive taget i betragtning, hvis den er relevant for de pågældende arbejdsopgaver og udgør:

—

et reelt arbejde

| — | et lønnet arbejde |
| --- | --- |

—

et lønnet arbejde

| — | et arbejde under en anden persons ledelse eller levering af en tjenesteydelse samt |
| --- | --- |

—

et arbejde under en anden persons ledelse eller levering af en tjenesteydelse samt

| — | opfylder følgende betingelser:






  — | frivilligt arbejde: skal være lønnet, og hvad ugentlig arbejdstid og varighed angår, skal det kunne sammenlignes med et regulært job |
| --- | --- | --- |

—

opfylder følgende betingelser:

—

frivilligt arbejde: skal være lønnet, og hvad ugentlig arbejdstid og varighed angår, skal det kunne sammenlignes med et regulært job

| — | praktikophold: skal være lønnet |
| --- | --- |

—

praktikophold: skal være lønnet

| — | obligatorisk militærtjeneste: kan være aftjent før eller efter erhvervelsen af det krævede eksamensbevis, men må ikke være længere end den lovpligtige tjeneste i den pågældende medlemsstat |
| --- | --- |

—

obligatorisk militærtjeneste: kan være aftjent før eller efter erhvervelsen af det krævede eksamensbevis, men må ikke være længere end den lovpligtige tjeneste i den pågældende medlemsstat

| — | barselsorlov/fædreorlov/adoptionsorlov: hvis orloven er omfattet af en ansættelseskontrakt |
| --- | --- |

—

barselsorlov/fædreorlov/adoptionsorlov: hvis orloven er omfattet af en ansættelseskontrakt

| — | ph.d.-studium: højst et treårigt forløb og på betingelse af, at vedkommende har opnået graden, men uanset om arbejdet har været lønnet samt |
| --- | --- |

—

ph.d.-studium: højst et treårigt forløb og på betingelse af, at vedkommende har opnået graden, men uanset om arbejdet har været lønnet samt

| — | deltidsarbejde: beregnes på grundlag af det præsterede antal timer, dvs. at ansættelse på halv tid i seks måneder svarer til tre måneders arbejde. |
| --- | --- |

—

deltidsarbejde: beregnes på grundlag af det præsterede antal timer, dvs. at ansættelse på halv tid i seks måneder svarer til tre måneders arbejde.

1.2.   Bilag

På forskellige trin i udvælgelsesproceduren vil ansøgerne som bevis for statsborgerskab skulle fremlægge et officielt dokument (f.eks. pas eller identitetskort), som skal være gyldigt ved udløbet af fristen for ansøgningen (frist for ansøgningens første del, hvis ansøgningen falder i to dele).

Som belæg for de forskellige erhvervsaktiviteter skal der i form af originaler eller attesterede fotokopier fremlægges:

| — | udtalelser fra tidligere og nuværende arbejdsgiver(e) med angivelse af det udførte arbejdes karakter og niveau samt start- og sluttidspunkt. Udtalelsen skal desuden være forsynet med virksomhedens officielle brevhoved og stempel samt den ansvarliges navn og underskrift, eller |
| --- | --- |

—

udtalelser fra tidligere og nuværende arbejdsgiver(e) med angivelse af det udførte arbejdes karakter og niveau samt start- og sluttidspunkt. Udtalelsen skal desuden være forsynet med virksomhedens officielle brevhoved og stempel samt den ansvarliges navn og underskrift, eller

| — | ansættelseskontrakt(er) og den første og den seneste lønseddel samt en detaljeret beskrivelse af de udførte opgaver |
| --- | --- |

—

ansættelseskontrakt(er) og den første og den seneste lønseddel samt en detaljeret beskrivelse af de udførte opgaver

| — | (for ikke-lønmodtagere, f.eks. selvstændige og liberale erhverv) fakturaer eller ordresedler med nøje angivelse af det udførte arbejde eller anden relevant officiel dokumentation |
| --- | --- |

—

(for ikke-lønmodtagere, f.eks. selvstændige og liberale erhverv) fakturaer eller ordresedler med nøje angivelse af det udførte arbejde eller anden relevant officiel dokumentation

| — | (for konferencetolke i tilfælde, hvor der kræves erhvervserfaring) dokumentation for antal tolkedage og antal sprog, der tolkes til og fra, med særligt henblik på konferencetolkning. |
| --- | --- |

—

(for konferencetolke i tilfælde, hvor der kræves erhvervserfaring) dokumentation for antal tolkedage og antal sprog, der tolkes til og fra, med særligt henblik på konferencetolkning.

Normalt skal der ikke vedlægges bevis for sprogkundskaber, bortset fra visse sproglige funktioner og specialister.

Ansøgerne kan på et hvilket som helst tidspunkt under forløbet blive bedt om at fremlægge yderligere oplysninger. EPSO giver ansøgerne besked om, hvilke bilag de skal fremlægge og hvornår.

1.3.   Lige muligheder og rimelige tilpasninger

Ansøgere med et handicap eller et helbredsproblem, der kan være til hinder for deres deltagelse i prøverne, bedes angive dette i deres ansøgning og oplyse, hvilken form for rimelige tilpasninger de har brug for. Et handicap eller problem, der er opstået, efter at ansøgningen er valideret, skal hurtigst muligt meddeles til EPSO ved hjælp af de kontaktoplysninger, der er anført nedenfor.

Det understreges, at der skal indsendes en attest fra de nationale myndigheder eller en lægeerklæring til EPSO, for at anmodningen kan behandles. Bilagene vil blive gennemgået med henblik på at træffe de rimelige tilpasninger, der måtte være nødvendige.

Hvis en ansøger oplever adgangsproblemer eller har behov for yderligere oplysninger, så kontaktes EPSO's »accessibility team« pr.:

| — | e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) eller |
| --- | --- |

—

e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) eller

| — | pr. brev til:





  Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIEN |

—

pr. brev til:

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIEN

2.   HVEM VIL FORETAGE UDVÆLGELSEN?

Der nedsættes en udvælgelseskomité, som har til opgave at sammenligne ansøgerne og udvælge de bedst egnede på grundlag af deres kompetencer, evner og kvalifikationer sammenholdt med de krav, der er fastsat i denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Medlemmerne af udvælgelseskomitéen fastsætter også prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet efter forslag fra EPSO.

Af hensyn til udvælgelseskomitéens uafhængighed er det strengt forbudt for ansøgerne og alle, der ikke er medlem af udvælgelseskomitéen, at forsøge at komme i kontakt med dens medlemmer; undtaget herfra er prøver, som forudsætter en direkte interaktion mellem ansøgerne og udvælgelseskomiteen.

Hvis en ansøger ønsker at fremføre sine synspunkter eller gøre sine rettigheder gældende, skal det ske skriftligt, og henvendelsen til udvælgelseskomitéen skal sendes til EPSO, som overdrager den til udvælgelseskomitéen. Enhver direkte eller indirekte henvendelse fra ansøgere, der ikke følger disse procedurer, er forbudt og kan føre til udelukkelse fra udvælgelsesprøven.

Der er en interessekonflikt, hvis der f.eks. er en familiemæssig eller en hierarkisk forbindelse mellem en ansøger og et medlem af udvælgelseskomitéen. Udvælgelseskomitéerne anmodes om at give EPSO meddelelse om sådanne tilfælde umiddelbart efter, at de har fået kendskab hertil. EPSO vurderer hver enkelt tilfælde og træffer passende foranstaltninger. Hvis ovennævnte bestemmelser ikke overholdes, kan det medføre disciplinære sanktioner for udvælgelseskomitéens medlemmer og udelukkelse fra udvælgelsesprøven for ansøgerne (jf. afsnit 4.4).

Navnene på udvælgelseskomitéens medlemmer offentliggøres på EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da) inden assessmentcentret/-fasen.

3.   KOMMUNIKATION

3.1.   Kommunikation med EPSO

Så længe udvælgelsesprøven ikke er afsluttet, bør ansøgerne tjekke deres EPSO-konto mindst to gange om ugen for at følge med i forløbet. Hvis dette ikke er muligt på grund af tekniske problemer, som skyldes EPSO, påhviler det ansøgerne straks og udelukkende via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) at meddele dette til EPSO.

EPSO forbeholder sig ret til ikke at give oplysninger, der allerede er klart angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve, i bilagene hertil og på EPSO's hjemmeside, bl.a. under »ofte stillede spørgsmål«.

Ved al henvendelse om en ansøgning bedes ansøgeren opgive navn som angivet i EPSO-kontoen, ansøgningsnummer og udvælgelsesprocedurens referencenummer.

EPSO forbeholder sig ret til at afbryde enhver useriøs korrespondance (f.eks. hvis henvendelsen er en gentagelse, eller den er urimelig og/eller irrelevant).

3.2.   Adgang til oplysninger

Som følge af forpligtelsen til at begrunde enhver afgørelse indrømmes ansøgerne særlige adgangsrettigheder til visse personlige oplysninger for at give mulighed for at klage over en negativ afgørelse.

Denne begrundelsespligt skal afvejes mod hensynet til den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéens arbejde, der sikrer uafhængighed og objektivitet. Holdninger indtaget af enkeltmedlemmer i udvælgelseskomitéer eller sammenlignende vurderinger af ansøgere kan der af hensyn til fortroligheden ikke gives indblik i.

Disse adgangsrettigheder gælder for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve, og der kan ikke med henvisning til love om offentlig aktindsigt opnås andre rettigheder end dem, der er angivet i dette afsnit.

3.2.1.   Automatisk informering

Ansøgerne vil automatisk få tilsendt følgende oplysninger via deres EPSO-konto efter hver fase af udvælgelsen i den pågældende udvælgelsesprøve:

| — | Multiple choice-prøver på computer: resultater og en oversigt over svar og de korrekte svar inddelt efter referencenummer/bogstav. Adgang til selve spørgsmålene og svarene er udtrykkeligt udelukket |
| --- | --- |

—

Multiple choice-prøver på computer: resultater og en oversigt over svar og de korrekte svar inddelt efter referencenummer/bogstav. Adgang til selve spørgsmålene og svarene er udtrykkeligt udelukket

| — | adgangsbetingelser oplysning om, hvorvidt ansøgeren har fået adgang til prøverne, og hvis ikke, oplysning om, hvilke betingelser der ikke er opfyldt |
| --- | --- |

—

adgangsbetingelser oplysning om, hvorvidt ansøgeren har fået adgang til prøverne, og hvis ikke, oplysning om, hvilke betingelser der ikke er opfyldt

| — | Talent Screener: resultater og en oversigt over vægtning af spørgsmål, opnåede point pr. svar og samlet antal point |
| --- | --- |

—

Talent Screener: resultater og en oversigt over vægtning af spørgsmål, opnåede point pr. svar og samlet antal point

| — | indledende prøver: resultater |
| --- | --- |

—

indledende prøver: resultater

| — | mellemliggende prøver: resultater, hvis ansøgeren ikke er blandt de ansøgere, der indkaldes til den næste fase |
| --- | --- |

—

mellemliggende prøver: resultater, hvis ansøgeren ikke er blandt de ansøgere, der indkaldes til den næste fase

| — | assessmentcenter/-fase: hvis ansøgeren ikke er udelukket, kompetencepas med oplysning om det samlede antal point for hver kompetence og udvælgelseskomitéens bemærkninger med både kvantitativ og kvalitativ feedback om de resultater, der er opnået i assessmentcentret/-fasen. |
| --- | --- |

—

assessmentcenter/-fase: hvis ansøgeren ikke er udelukket, kompetencepas med oplysning om det samlede antal point for hver kompetence og udvælgelseskomitéens bemærkninger med både kvantitativ og kvalitativ feedback om de resultater, der er opnået i assessmentcentret/-fasen.

Som generel regel udleverer EPSO hverken kildetekster eller prøvemateriale til ansøgerne, da dette vil blive genbrugt ved senere udvælgelsesprøver. I forbindelse med visse prøver offentliggøres kildetekster og prøvemateriale imidlertid undtagelsesvist på EPSO's hjemmeside, forudsat:

| — | at prøverne er afsluttet |
| --- | --- |

—

at prøverne er afsluttet

| — | at resultaterne foreligger og er blevet meddelt til ansøgerne, samt |
| --- | --- |

—

at resultaterne foreligger og er blevet meddelt til ansøgerne, samt

| — | at kildeteksterne/prøvematerialet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver. |
| --- | --- |

—

at kildeteksterne/prøvematerialet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver.

3.2.2.   Anmodning om oplysninger

Ansøgerne kan anmode om at få udleveret en ikkerettet udgave af deres besvarelse af de skriftlige prøver, hvis indholdet ikke skal bruges igen ved senere udvælgelsesprøver. Herfra er udtrykkeligt udelukket besvarelser af øvelser i e-mailindbakke og casestudier.

Den rettede udgave af ansøgernes besvarelse og især detaljerne i bedømmelsen er omfattet af reglerne om, at udvælgelseskomitéens arbejde er fortroligt, og vil ikke blive udleveret.

EPSO bestræber sig på at gøre så meget information som muligt tilgængelig for ansøgerne i overensstemmelse med forpligtelsen til at begrunde afgørelser, den fortrolige karakter af udvælgelseskomitéernes arbejde og bestemmelserne om beskyttelse af personoplysninger. Alle anmodninger om oplysninger vil blive behandlet på grundlag af disse forpligtelser.

Eventuelle anmodninger om oplysninger skal indsendes via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) senest 10 kalenderdage efter, at ansøgerens resultater er blevet meddelt på vedkommendes EPSO-konto.

4.   KLAGER OG SPØRGSMÅL

4.1.   Tekniske og organisatoriske spørgsmål

Hvis en ansøger på et tidspunkt under udvælgelsesproceduren støder på et alvorligt teknisk eller organisatorisk problem, bedes vedkommende udelukkende via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) underrette EPSO, så forholdet kan blive undersøgt, og der eventuelt kan træffes afhjælpende foranstaltninger.

Ved al henvendelse skal ansøgeren opgive sit navn (som angivet i EPSO-kontoen), ansøgningsnummeret og udvælgelsesprocedurens referencenummer.

Hvis problemet opstår på et prøvecenter eller i forbindelse med fjerntestning:

| — | gøres de tilsynshavende med det samme opmærksomme herpå, således at der kan findes en løsning. De tilsynshavende skal under alle omstændigheder opfordres til at registrere klagen skriftligt, samt |
| --- | --- |

—

gøres de tilsynshavende med det samme opmærksomme herpå, således at der kan findes en løsning. De tilsynshavende skal under alle omstændigheder opfordres til at registrere klagen skriftligt, samt

| — | EPSO kontaktes inden for tre kalenderdage efter testen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) med en kort beskrivelse af problemet. |
| --- | --- |

—

EPSO kontaktes inden for tre kalenderdage efter testen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) med en kort beskrivelse af problemet.

Hvis der opstår problemer uden for prøvecentrene (f.eks. i forbindelse med tilmelding eller tekniske problemer i forbindelse med fjerntestning, inden ansøgeren har fået forbindelse til en tilsynsførende), bedes ansøgeren følge vejledningen i EPSO-kontoen og på EPSO's hjemmeside og omgående kontakte EPSO via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category).

I tilfælde af problemer med ansøgningen kontaktes EPSO omgående og i alle tilfælde inden ansøgningsfristen via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category). Spørgsmål afsendt mindre end fem arbejdsdage inden ansøgningsfristen besvares muligvis ikke inden fristen.

4.2.   Interne klageprocedurer

4.2.1.   Fejl i multiple choice-spørgsmålene, som besvares på computer

EPSO og udvælgelseskomitéerne foretager løbende en grundig kvalitetskontrol af databasen med spørgsmål, der bruges til multiple choice-prøverne på computer.

Hvis en ansøger mener, at der er en eller flere fejl i multiple choice-spørgsmålene, og at dette har påvirket hans/hendes besvarelse, har vedkommende ret til at bede udvælgelseskomitéen om at se på de(t) pågældende spørgsmål (i forbindelse med »neutraliseringsproceduren«).

Inden for rammerne af denne procedure kan udvælgelseskomitéen beslutte at annullere det fejlbehæftede spørgsmål og omfordele pointene mellem prøvens øvrige spørgsmål. Omfordelingen af point kommer kun til at gælde for de ansøgere, der har fået dette spørgsmål. Prøverne vil fortsat blive bedømt som angivet i de relevante afsnit i meddelelsen om udvælgelsesprøve.

Der gælder følgende regler for klager over fejl i multiple choice-spørgsmålene:

| — | fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category)

| — | frist: senest 3 kalenderdage efter den dato, hvor prøverne på computer fandt sted |
| --- | --- |

—

frist: senest 3 kalenderdage efter den dato, hvor prøverne på computer fandt sted

| — | yderligere oplysninger: ansøgeren bedes beskrive, hvad spørgsmålet drejede sig om (indhold), så det er muligt at identificere spørgsmålet/spørgsmålene, og så tydeligt som muligt forklare, hvori den påståede fejl består. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: ansøgeren bedes beskrive, hvad spørgsmålet drejede sig om (indhold), så det er muligt at identificere spørgsmålet/spørgsmålene, og så tydeligt som muligt forklare, hvori den påståede fejl består.

Der tages ikke hensyn til klager modtaget efter fristens udløb eller klager uden nogen klar angivelse af, hvilket spørgsmål det drejer sig om, og hvori den påståede fejl består.

Klager, hvori der blot gøres opmærksom på f.eks. oversættelsesproblemer uden nogen nærmere redegørelse, vil ikke blive godtaget.

Den samme klageprocedure gælder for fejl i forbindelse med øvelsen i e-mailindbakke.

4.2.2.   Anmodninger om fornyet gennemgang

Ansøgerne kan anmode om revurdering af alle udvælgelseskomitéens og EPSO's afgørelser om ansøgernes resultater og/eller muligheder for at gå videre til næste trin eller udelukkelse fra udvælgelsesprøven.

Anmodninger om revurdering kan begrundes med:

| — | materiel uregelmæssighed i udvælgelsesprocessen, og/eller og/eller |
| --- | --- |

—

materiel uregelmæssighed i udvælgelsesprocessen, og/eller og/eller

| — | udvælgelseskomitéens eller EPSO's manglende overholdelse af personalevedtægten (1), meddelelsen om udvælgelsesprøve, bilagene hertil og/eller retspraksis. |
| --- | --- |

—

udvælgelseskomitéens eller EPSO's manglende overholdelse af personalevedtægten (1), meddelelsen om udvælgelsesprøve, bilagene hertil og/eller retspraksis.

Der gøres opmærksom på, at ansøgerne ikke har mulighed for at anfægte udvælgelseskomitéens vurdering af kvaliteten af deres præstationer under en prøve eller relevansen af deres kvalifikationer og erhvervserfaring. Vurderingen er en værdidom, som træffes af udvælgelseskomitéen, og at ansøgeren ikke er enig i udvælgelseskomitéens vurdering af hans/hendes prøver, erfaring og/eller kvalifikationer er ikke noget bevis for, at udvælgelseskomitéen har begået en fejl. Anmodninger om fornyet behandling på denne baggrund vil ikke føre til noget positivt resultat.

Der gælder følgende regler for anmodninger om fornyet behandling:

| — | fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category)

| — | frist: senest 10 kalenderdage efter den dato, hvor den anfægtede afgørelse blev meddelt på ansøgerens EPSO-konto |
| --- | --- |

—

frist: senest 10 kalenderdage efter den dato, hvor den anfægtede afgørelse blev meddelt på ansøgerens EPSO-konto

| — | yderligere oplysninger: det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er.

Anmodninger, der modtages efter fristens udløb, vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgeren modtager en kvittering for modtagelsen inden for en frist på 15 arbejdsdage. Det organ, der har truffet den anfægtede afgørelse (enten udvælgelseskomitéen eller EPSO), vil behandle anmodningen og træffe afgørelse, og ansøgeren vil så hurtigt som muligt modtage et begrundet svar.

Hvis resultatet er positivt, vil ansøgeren blive genoptaget i udvælgelsesprøven på det trin, hvor vedkommende blev udelukket, uanset hvor langt udvælgelsesprøven er kommet i mellemtiden.

4.3.   Andre former for indsigelse

4.3.1.   Administrative klager

Alle, som deltager i en almindelig udvælgelsesprøve, kan indgive en administrativ klage til EPSO's direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed.

Der kan klages over en afgørelse eller mangel på afgørelse, som har direkte og umiddelbar indvirkning på ansøgerens retlige status som ansøger, men kun hvis der er sket en klar overtrædelse af bestemmelserne om udvælgelsesproceduren. EPSO's direktør har ikke mulighed for at omgøre en værdidom truffet af udvælgelseskomitéen (se afsnit 4.2.2).

Der gælder følgende regler for administrative klager:

| — | fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category) |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside (https://epso.europa.eu/da/epso-faqs-by-category)

| — | frist: senest tre måneder efter meddelelsen af den anfægtede afgørelse eller efter den dato, hvor der skulle have været truffet en afgørelse |
| --- | --- |

—

frist: senest tre måneder efter meddelelsen af den anfægtede afgørelse eller efter den dato, hvor der skulle have været truffet en afgørelse

| — | yderligere oplysninger: det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er. |
| --- | --- |

—

yderligere oplysninger: det angives klart, hvilken afgørelse det drejer sig om, og hvad begrundelsen er.

Klager, der modtages efter fristens udløb, vil ikke blive taget i betragtning.

4.3.2.   Søgsmål

Alle, som deltager i en almindelig udvælgelsesprøve, har i henhold til artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i personalevedtægten ret til at indbringe et søgsmål for Retten.

Vær opmærksom på, at afgørelser, der er truffet af EPSO og ikke af udvælgelseskomitéen, ikke vil kunne indbringes for Retten, medmindre der først har været indgivet en administrativ klage i henhold til artikel 90, stk. 2, i personalevedtægten (se afsnit 4.3.1). Det er navnlig tilfældet for de afgørelser vedrørende de almindelige adgangskriterier, som er truffet af EPSO og ikke af udvælgelseskomitéen.

Der gælder følgende regler for søgsmål:

| — | fremgangsmåde: der henvises til Rettens hjemmeside (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: der henvises til Rettens hjemmeside (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Den Europæiske Ombudsmand

Alle EU-borgere og andre med fast bopæl i Den Europæiske Union kan indgive en klage til Den Europæiske Ombudsmand.

Inden der indgives en klage til Ombudsmanden, skal de fornødne administrative henvendelser være rettet til de berørte institutioner og organer (se afsnit 4.1-4.3).

En klage til Ombudsmanden har ikke opsættende virkning for de frister, der gælder for indgivelse af administrative klager og søgsmål.

Der gælder følgende regler for klager til Ombudsmanden:

| — | fremgangsmåde: der henvises til Den Europæiske Ombudsmands hjemmeside (https://www.ombudsman.europa.eu/da/home). |
| --- | --- |

—

fremgangsmåde: der henvises til Den Europæiske Ombudsmands hjemmeside (https://www.ombudsman.europa.eu/da/home).

4.4.   Udelukkelse fra udvælgelsesprøven

En ansøger kan på et hvilket som helst tidspunkt udelukkes fra udvælgelsesproceduren, hvis EPSO konstaterer, at ansøgeren:

| — | har oprettet mere end én EPSO-konto |
| --- | --- |

—

har oprettet mere end én EPSO-konto

| — | har tilmeldt sig områder eller profiler, der ikke er forenelige |
| --- | --- |

—

har tilmeldt sig områder eller profiler, der ikke er forenelige

| — | ikke opfylder alle adgangsbetingelserne |
| --- | --- |

—

ikke opfylder alle adgangsbetingelserne

| — | har afgivet falske eller udokumenterede erklæringer |
| --- | --- |

—

har afgivet falske eller udokumenterede erklæringer

| — | ikke besvarede nogen af spørgsmålene under Talent Screener |
| --- | --- |

—

ikke besvarede nogen af spørgsmålene under Talent Screener

| — | ikke har overholdt vilkårene og betingelserne for de prøver, der er afholdt som fjerntestning |
| --- | --- |

—

ikke har overholdt vilkårene og betingelserne for de prøver, der er afholdt som fjerntestning

| — | har undladt at bestille plads til en eller flere prøver eller ikke er mødt frem |
| --- | --- |

—

har undladt at bestille plads til en eller flere prøver eller ikke er mødt frem

| — | har snydt under prøverne |
| --- | --- |

—

har snydt under prøverne

| — | ikke i ansøgningsskemaet har angivet de sprog, der kræves i meddelelsen om udvælgelsesprøve, eller ikke har angivet kendskab på det minimumsniveau, der kræves for disse sprog |
| --- | --- |

—

ikke i ansøgningsskemaet har angivet de sprog, der kræves i meddelelsen om udvælgelsesprøve, eller ikke har angivet kendskab på det minimumsniveau, der kræves for disse sprog

| — | har forsøgt at kontakte et medlem af udvælgelseskomitéen på en uautoriseret måde |
| --- | --- |

—

har forsøgt at kontakte et medlem af udvælgelseskomitéen på en uautoriseret måde

| — | har undladt at underrette EPSO om en interessekonflikt i forhold til et medlem af udvælgelseskomitéen |
| --- | --- |

—

har undladt at underrette EPSO om en interessekonflikt i forhold til et medlem af udvælgelseskomitéen

| — | har indgivet sin ansøgning på et andet sprog end det/dem, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve (der kan tages hensyn til brugen af et andet sprog i forbindelse med egennavne, officielle titler og stillingsbetegnelser i bilag eller mærker/titler på diplomer) og/eller |
| --- | --- |

—

har indgivet sin ansøgning på et andet sprog end det/dem, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve (der kan tages hensyn til brugen af et andet sprog i forbindelse med egennavne, officielle titler og stillingsbetegnelser i bilag eller mærker/titler på diplomer) og/eller

| — | har undertegnet eller angivet et særligt tegn på skriftlige eller praktiske prøver, der skulle rettes anonymt. |
| --- | --- |

—

har undertegnet eller angivet et særligt tegn på skriftlige eller praktiske prøver, der skulle rettes anonymt.

Hvis ansøgeren ikke deltog i konnektivitetsforsøget, men efterfølgende deltog i fjerntestning og oplevede konnektivitetsproblemer, forbeholder EPSO sig ret til ikke at rykke vedkommendes prøve.

Der gøres opmærksom på, at EU-institutionerne kun ansætter personer med den højest mulige integritet. Enhver form for svig eller forsøg på svig vil kunne straffes og vil kunne indebære udelukkelse fra kommende udvælgelsesprøver.

5.   SIKKERHEDSGODKENDELSE

Personale, der håndterer følsomme og klassificerede oplysninger, der kræver en høj grad af fortrolighed (»EU-klassificerede« oplysninger), skal have den fornødne sikkerhedsgodkendelse.

Ansøgere, der har bestået en udvælgelsesprøve, kan derfor for visse stillinger blive bedt om i rette tid at have eller være i stand til at opnå et gyldigt personelsikkerhedsgodkendelsescertifikat.

Dette kan indebære, at det som en forudsætning for ansættelse i visse stillinger kan kræves, at de udvalgte ansøgere underkastes den sikkerhedsgodkendelsesprocedure, der gennemføres af den nationale kompetente myndighed i den medlemsstat, hvor de er statsborgere.

Ansøgerne rådes til at orientere sig om proceduren, inden de ansøger om at deltage i denne udvælgelsesprocedure.

Sådanne krav vil fremgå klart af stillingsopslaget for den pågældende stilling.

6.   DATABESKYTTELSE

Ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (2).

Se også særlig erklæring om beskyttelse af personoplysninger i forbindelse med en almindelig udvælgelsesprøve (3).

Slut på BILAG III, klik her for at komme tilbage til hovedteksten

---

(1)  Forordning nr. 31 (EØF), 11 (Euratom), om vedtægten for tjenestemænd og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det europæiske økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergifællesskab (EUT 45 af 14.6.1962, s. 1385/62). Konsolideret udgave: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101.

(2)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

(3)  https://epso.europa.eu/da/protection-your-personal-data.

---