# Il-Ġurnal Uffiċjali C 417A/31 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 417A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6531 ta' Ottubru 2022 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 417A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6531 ta' Ottubru 2022

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Europol |
| 2022/C 417 A/01 | Avviż ta’ post battal Europol/2022/TA/AD14/513 — Viċi Direttur Eżekuttiv tal-Europol — Direttorat tal-Kapaċitajiet (Uffiċjal Prinċipali tal-Informazzjoni) | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Europol

2022/C 417 A/01

Avviż ta’ post battal Europol/2022/TA/AD14/513 — Viċi Direttur Eżekuttiv tal-Europol — Direttorat tal-Kapaċitajiet (Uffiċjal Prinċipali tal-Informazzjoni)

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Europol

| 31.10.2022 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 417/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.10.2022

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 417/1

---

Avviż ta’ post battal Europol/2022/TA/AD14/513

Viċi Direttur Eżekuttiv tal-Europol — Direttorat tal-Kapaċitajiet (Uffiċjal Prinċipali tal-Informazzjoni)

(2022/C 417 A/01)

1.   DWAR L-EUROPOL

L-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għall-Kooperazzjoni fl-Infurzar tal-Liġi (Europol) hija Aġenzija tal-Unjoni Ewropea (UE) li tinsab f’The Hague, in-Netherlands. L-Europol ġiet stabbilita fl-1995 minn Konvenzjoni skont l-Artikolu K tat-Trattat dwar l-Unjoni Ewropea u ġiet stabbilita bħala entità tal-Unjoni fl-2009 mid-Deċiżjoni tal-Kunsill 2009/371/ĠAI (1). Ir-Regolament (UE) 2016/794 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (2), emendat bir-Regolament (UE) 2022/991 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (3), jistabbilixxi lill-Europol bħala Aġenzija tal-UE.

L-objettiv tal-Europol huwa li tappoġġa u ssaħħaħ l-azzjoni mill-awtoritajiet kompetenti tal-Istati Membri u l-kooperazzjoni reċiproka tagħhom fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-kriminalità serja li taffettwa lil żewġ Stati Membri jew aktar, it-terroriżmu u forom oħra ta’ kriminalità li jaffettwaw interess komuni kopert minn politika tal-Unjoni.

Sabiex tinkiseb din il-missjoni, l-Europol bħalissa timpjega 836 membru tal-persunal u barra minn hekk esperti nazzjonali sekondati, trainees, interns u kuntratturi. Għall-2022, l-Europol ġiet allokata baġit ta’ EUR 192,4 miljun. L-Europol tospita komunità kbira ta’ uffiċjali ta’ kollegament għall-infurzar tal-liġi mill-Istati Membri tal-UE u minn Pajjiżi Terzi, li huma parti integrali tal-ambjent tax-xogħol dinamiku tal-Europol.

Il-kompiti ewlenin tal-Europol huma:

| — | li tiġbor, taħżen, tipproċessa, tanalizza u tiskambja informazzjoni, inkluż intelliġenza kriminali; |
| --- | --- |

—

li tiġbor, taħżen, tipproċessa, tanalizza u tiskambja informazzjoni, inkluż intelliġenza kriminali;

| — | li tinnotifika lill-Istati Membri mingħajr dewmien dwar kwalunkwe informazzjoni u konnessjoni bejn offiżi kriminali li jikkonċernawhom; |
| --- | --- |

—

li tinnotifika lill-Istati Membri mingħajr dewmien dwar kwalunkwe informazzjoni u konnessjoni bejn offiżi kriminali li jikkonċernawhom;

| — | li tappoġġa attivitajiet ta’ skambju ta’ informazzjoni transfruntiera, operazzjonijiet u investigazzjonijiet tal-Istati Membri, kif ukoll skwadri ta’ investigazzjoni konġunta, inkluż billi tipprovdi appoġġ operattiv, tekniku u finanzjarju; |
| --- | --- |

—

li tappoġġa attivitajiet ta’ skambju ta’ informazzjoni transfruntiera, operazzjonijiet u investigazzjonijiet tal-Istati Membri, kif ukoll skwadri ta’ investigazzjoni konġunta, inkluż billi tipprovdi appoġġ operattiv, tekniku u finanzjarju;

| — | li tikkoordina, torganizza u timplimenta azzjonijiet investigattivi u operattivi sabiex tappoġġa u ssaħħaħ l-azzjonijiet mill-awtoritajiet kompetenti tal-Istati Membri; |
| --- | --- |

—

li tikkoordina, torganizza u timplimenta azzjonijiet investigattivi u operattivi sabiex tappoġġa u ssaħħaħ l-azzjonijiet mill-awtoritajiet kompetenti tal-Istati Membri;

| — | li tipprovdi informazzjoni u appoġġ analitiku lill-Istati Membri f’konnessjoni ma’ avvenimenti internazzjonali ewlenin; |
| --- | --- |

—

li tipprovdi informazzjoni u appoġġ analitiku lill-Istati Membri f’konnessjoni ma’ avvenimenti internazzjonali ewlenin;

| — | li tħejji valutazzjonijiet ta’ theddid, analiżi strateġika u operazzjonali u rapporti tas-sitwazzjoni ġenerali; |
| --- | --- |

—

li tħejji valutazzjonijiet ta’ theddid, analiżi strateġika u operazzjonali u rapporti tas-sitwazzjoni ġenerali;

| — | li tiżviluppa, tikkondividi u tippromwovi għarfien speċjalizzat ta’ metodi għall-prevenzjoni tal-kriminalità, proċeduri investigattivi u metodi tekniċi u forensiċi, u li tipprovdi pariri lill-Istati Membri; |
| --- | --- |

—

li tiżviluppa, tikkondividi u tippromwovi għarfien speċjalizzat ta’ metodi għall-prevenzjoni tal-kriminalità, proċeduri investigattivi u metodi tekniċi u forensiċi, u li tipprovdi pariri lill-Istati Membri;

| — | li tipprovdi taħriġ speċjalizzat u li tassisti lill-Istati Membri fl-organizzazzjoni tat-taħriġ, inkluż bl-għoti ta’ appoġġ finanzjarju, fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tagħha u f’konformità mar-riżorsi tal-persunal u tal-baġit disponibbli għaliha f’koordinazzjoni mal-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL); |
| --- | --- |

—

li tipprovdi taħriġ speċjalizzat u li tassisti lill-Istati Membri fl-organizzazzjoni tat-taħriġ, inkluż bl-għoti ta’ appoġġ finanzjarju, fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tagħha u f’konformità mar-riżorsi tal-persunal u tal-baġit disponibbli għaliha f’koordinazzjoni mal-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL);

| — | li tikkoopera mal-korpi rilevanti tal-Unjoni u mal-Uffiċċju Ewropew ta’ Kontra l-Frodi (OLAF), b’mod partikolari permezz ta’ skambji ta’ informazzjoni u billi tipprovdilhom appoġġ analitiku fl-oqsma li jaqgħu fi ħdan il-kompetenza tagħhom; |
| --- | --- |

—

li tikkoopera mal-korpi rilevanti tal-Unjoni u mal-Uffiċċju Ewropew ta’ Kontra l-Frodi (OLAF), b’mod partikolari permezz ta’ skambji ta’ informazzjoni u billi tipprovdilhom appoġġ analitiku fl-oqsma li jaqgħu fi ħdan il-kompetenza tagħhom;

| — | li tipprovdi informazzjoni u appoġġ lil strutturi ta’ ġestjoni tal-kriżijiet tal-UE u missjonijiet stabbiliti abbażi tat-Trattat dwar l-Unjoni Ewropea, fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tal-Europol; |
| --- | --- |

—

li tipprovdi informazzjoni u appoġġ lil strutturi ta’ ġestjoni tal-kriżijiet tal-UE u missjonijiet stabbiliti abbażi tat-Trattat dwar l-Unjoni Ewropea, fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tal-Europol;

| — | li tiżviluppa ċentri tal-Unjoni ta’ għarfien speċjalizzat biex tiġġieled ċerti tipi ta’ kriminalità li jaqgħu fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tal-Europol; |
| --- | --- |

—

li tiżviluppa ċentri tal-Unjoni ta’ għarfien speċjalizzat biex tiġġieled ċerti tipi ta’ kriminalità li jaqgħu fi ħdan il-kamp ta’ applikazzjoni tal-objettivi tal-Europol;

| — | li tappoġġa azzjonijiet tal-Istati Membri li jipprevjenu u jiġġieldu forom ta’ kriminalità li jiġu ffaċilitati, jiġu promossi jew jitwettqu bl-użu tal-Internet, inkluż f’kooperazzjoni mal-Istati Membri, ir-riferimenti għall-kontenut fuq l-Internet. |
| --- | --- |

—

li tappoġġa azzjonijiet tal-Istati Membri li jipprevjenu u jiġġieldu forom ta’ kriminalità li jiġu ffaċilitati, jiġu promossi jew jitwettqu bl-użu tal-Internet, inkluż f’kooperazzjoni mal-Istati Membri, ir-riferimenti għall-kontenut fuq l-Internet.

Fit-twettiq ta’ dawn il-kompiti, l-Europol taħdem mill-qrib flimkien ma’ Aġenziji u korpi oħra tal-UE, b’mod partikolari l-Frontex, il-Eurojust, l-UPPE, is-CEPOL, l-EU-LISA, l-EASO, l-EMCDDA u l-ENISA. L-INTERPOL hija wkoll sieħeb importanti fil-kooperazzjoni.

Opportunità indaqs

L-Europol hija impjegatur b’opportunità indaqs. L-Europol taċċetta applikazzjonijiet mingħajr distinzjoni abbażi ta’ ġeneru, orjentazzjoni sesswali, oriġini nazzjonali, etnika jew soċjali, reliġjon jew twemmin, sitwazzjoni tal-familja, età, diżabilità, jew fatturi oħra mhux ta’ mertu. Id-deċiżjonijiet kollha dwar l-impjiegi huma bbażati fuq il-ħtiġijiet tan-negozju, ir-rekwiżiti tal-impjieg u l-kwalifiki, l-esperjenza u l-ħiliet.

L-Europol tgħix id-diversità u tipprovdi ambjent tax-xogħol inklużiv għal kulħadd. L-Europol tistinka biex tirrekluta, tiżviluppa u żżomm forza tax-xogħol varjata u ta’ talent permezz tal-applikazzjoni ta’ opportunità indaqs u imparzjalità.

2.   SFOND, SKOP EWLIENI U KOMPITI TAL-KARIGA

Il-Viċi Direttur Eżekuttiv tad-Direttorat tal-Kapaċitajiet u l-Uffiċjal Prinċipali tal-Informazzjoni tal-Europol (CIO) huwa responsabbli għat-twettiq effettiv tar-responsabbiltajiet tiegħu/tagħha taħt is-superviżjoni tad-Direttur Eżekuttiv.

Id-Direttorat tal-Kapaċitajiet jospita d-Dipartiment tal-ICT (C1), id-Dipartiment tal-Amministrazzjoni (C2) u l-Unità tal-Ġestjoni tal-Informazzjoni.

Id-Dipartiment C1 tal-ICT għandu r-responsabbiltà li jfassal, jipprovdi u jopera kapaċitajiet u soluzzjonijiet teknoloġiċi kritiċi li jappoġġaw il-missjoni ewlenija u l-proċessi ta’ appoġġ tal-Europol. Aktar minn 150 membru tal-persunal u numru sinifikanti ta’ konsulenti speċifiċi għad-dominju huma responsabbli għas-Sistemi u t-Teknoloġiji tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni li jiżguraw analiżi u skambju mtejba tal-informazzjoni kriminali fost l-Europol, l-Istati Membri u partijiet terzi.

Id-Dipartiment C2 tal-Amministrazzjoni huwa responsabbli biex jiżgura l-forniment tas-servizzi li ġejjin, fl-interessi tas-servizz u f’konformità mar-Regolamenti Finanzjarji u tal-Persunal u dispożizzjonijiet applikabbli oħra:

| — | L-ippjanar u l-monitoraġġ tar-riżorsi finanzjarji u umani tal-Europol fil-livell korporattiv; |
| --- | --- |

—

L-ippjanar u l-monitoraġġ tar-riżorsi finanzjarji u umani tal-Europol fil-livell korporattiv;

| — | Il-ġestjoni tar-reklutaġġ, l-amministrazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-Europol; |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni tar-reklutaġġ, l-amministrazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-Europol;

| — | L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-politiki, il-proċessi u l-proċeduri tal-Europol relatati mal-ippjanar finanzjarju, il-monitoraġġ tal-baġit, u l-amministrazzjoni; |
| --- | --- |

—

L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-politiki, il-proċessi u l-proċeduri tal-Europol relatati mal-ippjanar finanzjarju, il-monitoraġġ tal-baġit, u l-amministrazzjoni;

| — | L-akkwist u l-amministrazzjoni tal-kuntratti; |
| --- | --- |

—

L-akkwist u l-amministrazzjoni tal-kuntratti;

| — | L-amministrazzjoni tal-għotjiet. |
| --- | --- |

—

L-amministrazzjoni tal-għotjiet.

L-Unità tal-Ġestjoni tal-Informazzjoni (IM) hija responsabbli għal:

| — | L-implimentazzjoni tal-objettivi stabbiliti mill-istrateġija tal-IM tal-Europol, b’mod partikolari biex jissaħħu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tal-informazzjoni tal-Europol bħala ċ-ċentru ta’ informazzjoni kriminali tal-UE u biex jissaħħu l-aspetti ta’ ġestjoni tal-informazzjoni tal-appoġġ operazzjonali; |
| --- | --- |

—

L-implimentazzjoni tal-objettivi stabbiliti mill-istrateġija tal-IM tal-Europol, b’mod partikolari biex jissaħħu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tal-informazzjoni tal-Europol bħala ċ-ċentru ta’ informazzjoni kriminali tal-UE u biex jissaħħu l-aspetti ta’ ġestjoni tal-informazzjoni tal-appoġġ operazzjonali;

| — | L-appoġġ lis-CIO fit-twettiq tal-kompiti tiegħu/tagħha; |
| --- | --- |

—

L-appoġġ lis-CIO fit-twettiq tal-kompiti tiegħu/tagħha;

| — | Il-koordinazzjoni u l-ġestjoni tal-prodotti u s-servizzi tal-IM tal-Europol f’konformità mad-domanda tan-negozju u mal-istrateġija organizzazzjonali; |
| --- | --- |

—

Il-koordinazzjoni u l-ġestjoni tal-prodotti u s-servizzi tal-IM tal-Europol f’konformità mad-domanda tan-negozju u mal-istrateġija organizzazzjonali;

| — | L-ippjanar u l-monitoraġġ tal-inizjattivi kollha tal-IM tal-Europol f’kooperazzjoni mill-qrib mat-tim tal-ippjanar strateġiku fid-Direttorat tal-Governanza u l-ġestjoni tal-portafoll tal-ICT C1; |
| --- | --- |

—

L-ippjanar u l-monitoraġġ tal-inizjattivi kollha tal-IM tal-Europol f’kooperazzjoni mill-qrib mat-tim tal-ippjanar strateġiku fid-Direttorat tal-Governanza u l-ġestjoni tal-portafoll tal-ICT C1;

| — | It-trawwim tal-innovazzjoni għall-benefiċċji tal-awtoritajiet tal-infurzar tal-liġi tal-Istati Membri, l-iżvilupp ta’ għodod tal-Intelliġenza Artifiċjali (IA) filwaqt li jittejjeb l-użu etiku tagħhom bil-ħsieb tal-impatt tal-IA fuq id-Drittijiet Fundamentali u l-Privatezza, li jservi bħala funzjoni ta’ osservatorju għall-Innovazzjoni, u l-inkoraġġiment tal-koordinazzjoni u s-sinerġiji ma’ sħab oħra fil-qasam tal-Innovazzjoni. |
| --- | --- |

—

It-trawwim tal-innovazzjoni għall-benefiċċji tal-awtoritajiet tal-infurzar tal-liġi tal-Istati Membri, l-iżvilupp ta’ għodod tal-Intelliġenza Artifiċjali (IA) filwaqt li jittejjeb l-użu etiku tagħhom bil-ħsieb tal-impatt tal-IA fuq id-Drittijiet Fundamentali u l-Privatezza, li jservi bħala funzjoni ta’ osservatorju għall-Innovazzjoni, u l-inkoraġġiment tal-koordinazzjoni u s-sinerġiji ma’ sħab oħra fil-qasam tal-Innovazzjoni.

Responsabbiltajiet ġenerali għal min jokkupa l-kariga

Taħt is-superviżjoni tad-Direttur Eżekuttiv, il-Viċi Diretturi Eżekuttivi għandhom imexxu d-Direttorat rispettiv tagħhom u se jkunu, skont l-Artikoli 54 u 55 tar-Regolament tal-Europol, responsabbli għal:

| — | li jappoġġaw u jassistu lid-Direttur Eżekuttiv u l-Bord ta’ Amministrazzjoni fl-iżvilupp strateġiku tal-Europol billi jagħtu pariri u jipprovdu għarfien espert fil-qasam tar-responsabbiltajiet rispettivi tagħhom; |
| --- | --- |

—

li jappoġġaw u jassistu lid-Direttur Eżekuttiv u l-Bord ta’ Amministrazzjoni fl-iżvilupp strateġiku tal-Europol billi jagħtu pariri u jipprovdu għarfien espert fil-qasam tar-responsabbiltajiet rispettivi tagħhom;

| — | li jgħinu fit-tħejjija ta’ laqgħat tal-Bord ta’ Amministrazzjoni u fl-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu; |
| --- | --- |

—

li jgħinu fit-tħejjija ta’ laqgħat tal-Bord ta’ Amministrazzjoni u fl-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu;

| — | li jgħinu fit-tħejjija u fl-implimentazzjoni tal-programmar pluriennali u l-programm ta’ ħidma annwali fi ħdan id-Direttorati rispettivi tagħhom u jirrappurtaw lid-Direttur Eżekuttiv u lill-Bord ta’ Amministrazzjoni dwar l-implimentazzjoni tagħhom; |
| --- | --- |

—

li jgħinu fit-tħejjija u fl-implimentazzjoni tal-programmar pluriennali u l-programm ta’ ħidma annwali fi ħdan id-Direttorati rispettivi tagħhom u jirrappurtaw lid-Direttur Eżekuttiv u lill-Bord ta’ Amministrazzjoni dwar l-implimentazzjoni tagħhom;

| — | li jimplimentaw id-deċiżjonijiet li jittieħdu matul il-laqgħat tad-Direttorat fil-livell tad-Direttorat; |
| --- | --- |

—

li jimplimentaw id-deċiżjonijiet li jittieħdu matul il-laqgħat tad-Direttorat fil-livell tad-Direttorat;

| — | li jimmonitorjaw l-ippjanar kummerċjali u l-immaniġġjar tal-prestazzjoni fi ħdan id-Direttorat; |
| --- | --- |

—

li jimmonitorjaw l-ippjanar kummerċjali u l-immaniġġjar tal-prestazzjoni fi ħdan id-Direttorat;

| — | li jamministraw id-Direttorat, inkluż permezz tal-immaniġġjar tal-persunal u l-baġits f’konformità mar-regoli u regolamenti rilevanti; |
| --- | --- |

—

li jamministraw id-Direttorat, inkluż permezz tal-immaniġġjar tal-persunal u l-baġits f’konformità mar-regoli u regolamenti rilevanti;

| — | li jipprovdu tmexxija u direzzjoni lill-persunal tagħhom fit-twettiq tal-kompiti u l-objettivi li jiġu assenjati lilhom; |
| --- | --- |

—

li jipprovdu tmexxija u direzzjoni lill-persunal tagħhom fit-twettiq tal-kompiti u l-objettivi li jiġu assenjati lilhom;

| — | jippromwovu kooperazzjoni b’saħħitha bejn id-Direttorati; |
| --- | --- |

—

jippromwovu kooperazzjoni b’saħħitha bejn id-Direttorati;

| — | li jżommu rabtiet strateġiċi fl-oqsma speċifiċi tal-kriminalità fil-livell tad-Direttorat mas-sħab esterni u mal-partijiet ikkonċernati rilevanti; |
| --- | --- |

—

li jżommu rabtiet strateġiċi fl-oqsma speċifiċi tal-kriminalità fil-livell tad-Direttorat mas-sħab esterni u mal-partijiet ikkonċernati rilevanti;

| — | jippreżentaw il-kisbiet tal-Europol fil-media u jirrappreżentaw lill-Europol f’laqgħat esterni u interni u f’konferenzi, skont il-ħtieġa; |
| --- | --- |

—

jippreżentaw il-kisbiet tal-Europol fil-media u jirrappreżentaw lill-Europol f’laqgħat esterni u interni u f’konferenzi, skont il-ħtieġa;

| — | iwettqu kwalunkwe kompitu ieħor assenjat lilhom mid-Direttur Eżekuttiv. |
| --- | --- |

—

iwettqu kwalunkwe kompitu ieħor assenjat lilhom mid-Direttur Eżekuttiv.

Mingħajr preġudizzju għad-dritt tad-Direttur Eżekuttiv li jiddefinixxi l-kompiti u r-responsabbiltajiet tal-Viċi Direttur Eżekuttiv, min jokkupa l-kariga se jkun responsabbli li, fost l-oħrajn, li:

| — | Bħala CIO, jassumi r-responsabbiltà għall-kapaċitajiet/għall-iżviluppi kollha tal-ICT/IM fi ħdan il-Europol u jaġixxi bħala maniġer tal-bidla għat-trasformazzjoni diġitali tal-Organizzazzjoni; jidderieġi u jiggwida l-implimentazzjoni tal-istrateġiji tal-IM u tal-ICT tal-Europol; |
| --- | --- |

—

Bħala CIO, jassumi r-responsabbiltà għall-kapaċitajiet/għall-iżviluppi kollha tal-ICT/IM fi ħdan il-Europol u jaġixxi bħala maniġer tal-bidla għat-trasformazzjoni diġitali tal-Organizzazzjoni; jidderieġi u jiggwida l-implimentazzjoni tal-istrateġiji tal-IM u tal-ICT tal-Europol;

| — | Jissorvelja l-forniment tas-soluzzjonijiet tal-ICT, is-servizzi tal-inġinerija, il-ġestjoni tal-prodotti tekniċi u l-manutenzjoni tal-applikazzjonijiet; |
| --- | --- |

—

Jissorvelja l-forniment tas-soluzzjonijiet tal-ICT, is-servizzi tal-inġinerija, il-ġestjoni tal-prodotti tekniċi u l-manutenzjoni tal-applikazzjonijiet;

| — | Jissorvelja d-disinn, l-installazzjoni u l-operat ta’ networks ta’ komunikazzjoni relatati u ta’ komponenti tal-infrastruttura tal-ICT għall-Europol, għall-Istati Membri u għal partijiet terzi; |
| --- | --- |

—

Jissorvelja d-disinn, l-installazzjoni u l-operat ta’ networks ta’ komunikazzjoni relatati u ta’ komponenti tal-infrastruttura tal-ICT għall-Europol, għall-Istati Membri u għal partijiet terzi;

| — | Jissorvelja d-disinn u l-implimentazzjoni ta’ miżuri biex jiġu ssalvagwardjati r-reżiljenza u l-kontinwità tas-servizzi tal-ICT; u jirrispondi għal kwalunkwe theddida, vulnerabbiltà u inċident tal-ICT; |
| --- | --- |

—

Jissorvelja d-disinn u l-implimentazzjoni ta’ miżuri biex jiġu ssalvagwardjati r-reżiljenza u l-kontinwità tas-servizzi tal-ICT; u jirrispondi għal kwalunkwe theddida, vulnerabbiltà u inċident tal-ICT;

| — | Jiżviluppa, f’kollaborazzjoni mad-Direttorati, viżjoni strateġika, adattiva u sostenibbli għall-IM tal-Europol u jiżgura li l-attivitajiet kollha tal-ICT/IM imwettqa jkunu konformi mal-istrateġija tal-Europol; |
| --- | --- |

—

Jiżviluppa, f’kollaborazzjoni mad-Direttorati, viżjoni strateġika, adattiva u sostenibbli għall-IM tal-Europol u jiżgura li l-attivitajiet kollha tal-ICT/IM imwettqa jkunu konformi mal-istrateġija tal-Europol;

| — | Iservi bħala l-ixprun ewlieni tal-innovazzjoni tal-ICT/IM, b’mod partikolari billi jimmonitorja l-avvanzi tal-ICT/IM u jipproponi u jikkoordina l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv b’enfasi fuq in-negozju diġitali; |
| --- | --- |

—

Iservi bħala l-ixprun ewlieni tal-innovazzjoni tal-ICT/IM, b’mod partikolari billi jimmonitorja l-avvanzi tal-ICT/IM u jipproponi u jikkoordina l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv b’enfasi fuq in-negozju diġitali;

| — | Jippjana u jiġġestixxi r-reklutaġġ, l-amministrazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-Europol fl-interessi tas-servizz u f’konformità mar-Regolamenti tal-Persunal u ma’ dispożizzjonijiet applikabbli oħra; |
| --- | --- |

—

Jippjana u jiġġestixxi r-reklutaġġ, l-amministrazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-Europol fl-interessi tas-servizz u f’konformità mar-Regolamenti tal-Persunal u ma’ dispożizzjonijiet applikabbli oħra;

| — | Jiżviluppa u jimplimenta l-politiki, il-proċessi u l-proċeduri tal-Europol relatati mal-ippjanar u l-amministrazzjoni finanzjarja, inkluż ir-rapportar tal-prestazzjoni tal-baġit korporattiv; |
| --- | --- |

—

Jiżviluppa u jimplimenta l-politiki, il-proċessi u l-proċeduri tal-Europol relatati mal-ippjanar u l-amministrazzjoni finanzjarja, inkluż ir-rapportar tal-prestazzjoni tal-baġit korporattiv;

| — | Jissorvelja l-ippjanar u l-implimentazzjoni ta’ proċeduri ta’ akkwist għall-prodotti u s-servizzi u l-ġestjoni tal-kuntratti. |
| --- | --- |

—

Jissorvelja l-ippjanar u l-implimentazzjoni ta’ proċeduri ta’ akkwist għall-prodotti u s-servizzi u l-ġestjoni tal-kuntratti.

3.   REKWIŻITI — KRITERJI TA’ ELIĠIBBILTÀ

a.   Il-kandidati jridu

| — | Ikunu membri ta’ awtorità kompetenti skont it-tifsira tal-Artikolu 2(a) tar-Regolament tal-Europol, u ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea, li jgawdu d-drittijiet kollha bħala ċittadini. |
| --- | --- |

—

Ikunu membri ta’ awtorità kompetenti skont it-tifsira tal-Artikolu 2(a) tar-Regolament tal-Europol, u ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea, li jgawdu d-drittijiet kollha bħala ċittadini.

| — | Ikunu ssodisfaw kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet applikabbli dwar is-servizz militari. |
| --- | --- |

—

Ikunu ssodisfaw kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet applikabbli dwar is-servizz militari.

| — | Jipproduċu r-referenzi xierqa dwar il-karattru dwar l-adegwatezza tagħhom għat-twettiq tad-dmirijiet. |
| --- | --- |

—

Jipproduċu r-referenzi xierqa dwar il-karattru dwar l-adegwatezza tagħhom għat-twettiq tad-dmirijiet.

| — | Ikunu fiżikament adatti biex iwettqu d-dmirijiet relatati mal-kariga kif speċifikat aktar fl-Artikolu 13 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS); |
| --- | --- |

—

Ikunu fiżikament adatti biex iwettqu d-dmirijiet relatati mal-kariga kif speċifikat aktar fl-Artikolu 13 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS);

| — | Jipproduċu evidenza ta’ għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi tal-Unjoni u ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra tal-Unjoni sal-punt meħtieġ għat-twettiq tad-dmirijiet. |
| --- | --- |

—

Jipproduċu evidenza ta’ għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi tal-Unjoni u ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra tal-Unjoni sal-punt meħtieġ għat-twettiq tad-dmirijiet.

b.   Il-kandidati jrid ikollhom

Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar;

JEW

Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adatta ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ tliet snin.

JEW

Taħriġ professjonali ta’ livell ekwivalenti f’qasam rilevanti u wara li jkunu lestew it-taħriġ, mill-inqas in-numru ta’ snin ta’ esperjenza professjonali rilevanti indikat fit-tabella ta’ hawn taħt:

| It-tul ta’ żmien tat-taħriġ professjonali | Esperjenza professjonali addizzjonali meħtieġa għall-ekwivalenza |
| --- | --- |
| Aktar minn 6 xhur u sa sena | 4 snin |
| Aktar minn sena u sa sentejn | 3 snin |
| Aktar minn sentejn u sa 3 snin | sentejn |
| Aktar minn 3 snin | sena |

It-tul ta’ żmien tat-taħriġ professjonali

Esperjenza professjonali addizzjonali meħtieġa għall-ekwivalenza

Aktar minn 6 xhur u sa sena

4 snin

Aktar minn sena u sa sentejn

3 snin

Aktar minn sentejn u sa 3 snin

sentejn

Aktar minn 3 snin

sena

Minbarra dan ta’ hawn fuq, mill-inqas 15-il sena ta’ esperjenza professjonali ta’ xogħol miksuba wara l-għoti tad-diploma jew wara t-tlestija tal-esperjenza professjonali addizzjonali meħtieġa għall-ekwivalenza.

4.   REKWIŻITI — KRITERJI TA’ GĦAŻLA

a.   Esperjenza professjonali

Essenzjali

| — | Mill-inqas għaxar snin ta’ esperjenza maniġerjali fil-qasam tal-infurzar tal-liġi, f’amministrazzjoni nazzjonali jew parzjalment f’ambjent tal-UE/internazzjonali; |
| --- | --- |

—

Mill-inqas għaxar snin ta’ esperjenza maniġerjali fil-qasam tal-infurzar tal-liġi, f’amministrazzjoni nazzjonali jew parzjalment f’ambjent tal-UE/internazzjonali;

| — | Esperjenza fil-valutazzjoni tal-ġestjoni tal-informazzjoni ewlenija jew fl-iżviluppi tal-ICT jew tal-innovazzjoni fil-qasam tal-infurzar tal-liġi, kif ukoll l-impatt tagħhom fuq il-partijiet ikkonċernati rilevanti kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak ta’ tfassil ta’ politika. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-valutazzjoni tal-ġestjoni tal-informazzjoni ewlenija jew fl-iżviluppi tal-ICT jew tal-innovazzjoni fil-qasam tal-infurzar tal-liġi, kif ukoll l-impatt tagħhom fuq il-partijiet ikkonċernati rilevanti kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak ta’ tfassil ta’ politika.

| — | Esperjenza fil-ġestjoni u s-sorveljanza ta’ baġits kbar u riżorsi ta’ proġetti f’amministrazzjoni pubblika, preferibbilment fil-qasam tal-ICT u tal-ġestjoni tal-informazzjoni; |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-ġestjoni u s-sorveljanza ta’ baġits kbar u riżorsi ta’ proġetti f’amministrazzjoni pubblika, preferibbilment fil-qasam tal-ICT u tal-ġestjoni tal-informazzjoni;

| — | Esperjenza fi kwistjonijiet strateġiċi relatati mal-infurzar tal-liġi u fil-kooperazzjoni u l-involviment ma’ strutturi kumplessi tal-partijiet ikkonċernati; |
| --- | --- |

—

Esperjenza fi kwistjonijiet strateġiċi relatati mal-infurzar tal-liġi u fil-kooperazzjoni u l-involviment ma’ strutturi kumplessi tal-partijiet ikkonċernati;

| — | Esperjenza fl-ippjanar strateġiku fil-livell ta’ maniġment superjuri, preferibbilment fil-qasam tal-ICT u tal-ġestjoni tal-informazzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fl-ippjanar strateġiku fil-livell ta’ maniġment superjuri, preferibbilment fil-qasam tal-ICT u tal-ġestjoni tal-informazzjoni.

Mixtieqa

| — | Esperjenza ma’ istituzzjonijiet, korpi u aġenziji tal-UE, kif ukoll bl-applikazzjoni ta’ strumenti u politiki tal-UE fil-qasam tas-sigurtà, speċifikament meta marbuta mal-mandat tal-Europol; |
| --- | --- |

—

Esperjenza ma’ istituzzjonijiet, korpi u aġenziji tal-UE, kif ukoll bl-applikazzjoni ta’ strumenti u politiki tal-UE fil-qasam tas-sigurtà, speċifikament meta marbuta mal-mandat tal-Europol;

| — | Esperjenza fis-sorveljanza tal-istrateġiji tar-Riżorsi Umani u l-allinjament tagħhom mal-istrateġiji ġenerali tan-negozju, f’amministrazzjoni pubblika; |
| --- | --- |

—

Esperjenza fis-sorveljanza tal-istrateġiji tar-Riżorsi Umani u l-allinjament tagħhom mal-istrateġiji ġenerali tan-negozju, f’amministrazzjoni pubblika;

| — | Esperjenza fil-ġestjoni tat-tibdil, b’mod partikolari fir-rigward tal-innovazzjoni u l-ġestjoni tal-informazzjoni, speċjalment fl-isfruttar tal-opportunitajiet fl-Intelliġenza Artifiċjali, fix-xjenza tad-data u f’teknoloġiji emerġenti oħra, rilevanti għall-infurzar tal-liġi. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-ġestjoni tat-tibdil, b’mod partikolari fir-rigward tal-innovazzjoni u l-ġestjoni tal-informazzjoni, speċjalment fl-isfruttar tal-opportunitajiet fl-Intelliġenza Artifiċjali, fix-xjenza tad-data u f’teknoloġiji emerġenti oħra, rilevanti għall-infurzar tal-liġi.

b.   Għarfien professjonali

Essenzjali

| — | Fehim ta’ livell għoli tal-ICT u l-ġestjoni tal-informazzjoni f’kuntest ta’ infurzar tal-liġi; |
| --- | --- |

—

Fehim ta’ livell għoli tal-ICT u l-ġestjoni tal-informazzjoni f’kuntest ta’ infurzar tal-liġi;

| — | Għarfien tajjeb tal-qafas legali tal-UE minħabba li huwa relatat mal-arkitettura tas-sigurtà tal-UE u mal-infurzar tal-liġi. |
| --- | --- |

—

Għarfien tajjeb tal-qafas legali tal-UE minħabba li huwa relatat mal-arkitettura tas-sigurtà tal-UE u mal-infurzar tal-liġi.

c.   Ħiliet u kompetenzi ta’ tmexxija

| — | Żvilupp ta’ viżjoni u strateġija – żvilupp ta’ missjoni, viżjoni u strateġija konvinċenti li għandha impatt f’nofs terminu u fit-tul u li tista’ tinftiehem u tiġi aċċettata mill-persunal bħala waħda importanti għax-xogħol tagħhom ta’ kuljum. |
| --- | --- |

—

Żvilupp ta’ viżjoni u strateġija – żvilupp ta’ missjoni, viżjoni u strateġija konvinċenti li għandha impatt f’nofs terminu u fit-tul u li tista’ tinftiehem u tiġi aċċettata mill-persunal bħala waħda importanti għax-xogħol tagħhom ta’ kuljum.

| — | Xprunar ta’ prestazzjoni – implimentazzjoni b’mod proattiv u enerġetiku tal-missjoni, tal-viżjoni u tal-istrateġija tal-Europol b’tali mod li l-Europol tissodisfa l-objettivi organizzattivi tagħha. |
| --- | --- |

—

Xprunar ta’ prestazzjoni – implimentazzjoni b’mod proattiv u enerġetiku tal-missjoni, tal-viżjoni u tal-istrateġija tal-Europol b’tali mod li l-Europol tissodisfa l-objettivi organizzattivi tagħha.

| — | Intrapriża – l-identifikazzjoni u r-rikonoxximent ta’ opportunitajiet għall-innovazzjoni li jsaħħu r-rilevanza tal-Europol bħala attur ewlieni fil-qasam tiegħu. |
| --- | --- |

—

Intrapriża – l-identifikazzjoni u r-rikonoxximent ta’ opportunitajiet għall-innovazzjoni li jsaħħu r-rilevanza tal-Europol bħala attur ewlieni fil-qasam tiegħu.

| — | Networking – stabbiliment ta’ relazzjonijiet effettivi fi ħdan il-Europol u l-bini ta’ alleanzi strateġiċi mal-ambjent estern. |
| --- | --- |

—

Networking – stabbiliment ta’ relazzjonijiet effettivi fi ħdan il-Europol u l-bini ta’ alleanzi strateġiċi mal-ambjent estern.

| — | Ġestjoni tan-negozju – wirja ta’ fehim fil-fond tan-negozju u t-teħid tal-impenn sabiex jaġixxi fuq dan l-għarfien biex jiżgura eċċellenza operattiva. |
| --- | --- |

—

Ġestjoni tan-negozju – wirja ta’ fehim fil-fond tan-negozju u t-teħid tal-impenn sabiex jaġixxi fuq dan l-għarfien biex jiżgura eċċellenza operattiva.

| — | Ispirazzjoni tan-nies – ispirazzjoni ta’ motivazzjoni fit-tul u lealtà organizzattiva billi jaġixxi bħala mudell u billi jikkonforma mal-missjoni u l-valuri tal-organizzazzjoni. |
| --- | --- |

—

Ispirazzjoni tan-nies – ispirazzjoni ta’ motivazzjoni fit-tul u lealtà organizzattiva billi jaġixxi bħala mudell u billi jikkonforma mal-missjoni u l-valuri tal-organizzazzjoni.

d.   Ħiliet ġenerali ta’ ġestjoni

| — | Il-kapaċità li jistabbilixxu u jirrevedu l-objettivi għad-Direttorat fi ħdan il-qafas strateġiku ġenerali u l-prijoritajiet tal-Aġenzija. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jistabbilixxu u jirrevedu l-objettivi għad-Direttorat fi ħdan il-qafas strateġiku ġenerali u l-prijoritajiet tal-Aġenzija.

| — | Il-kapaċità li jiddeterminaw u jiffokaw fuq il-prijoritajiet u li josservaw u jevalwaw il-progress li jkun sar lejn l-ilħuq tal-objettivi stabbiliti mid-Direttorat u mill-Unità/membri tat-tim, b’kooperazzjoni mal-membri tat-tim. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jiddeterminaw u jiffokaw fuq il-prijoritajiet u li josservaw u jevalwaw il-progress li jkun sar lejn l-ilħuq tal-objettivi stabbiliti mid-Direttorat u mill-Unità/membri tat-tim, b’kooperazzjoni mal-membri tat-tim.

| — | Il-kapaċità li jorganizzaw, jassenjaw u jamministraw il-ħidma tad-Direttorat billi jistabbilixxi objettivi ta’ sfida iżda realistiċi. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jorganizzaw, jassenjaw u jamministraw il-ħidma tad-Direttorat billi jistabbilixxi objettivi ta’ sfida iżda realistiċi.

| — | Il-kapaċità li jagħtu s-setgħa lill-persunal filwaqt li jiżguraw li jifhmu x’inhu mistenni minnhom u kif ix-xogħol tagħhom jikkontribwixxi għall-objettivi tad-Direttorat. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jagħtu s-setgħa lill-persunal filwaqt li jiżguraw li jifhmu x’inhu mistenni minnhom u kif ix-xogħol tagħhom jikkontribwixxi għall-objettivi tad-Direttorat.

| — | Il-kapaċità li jagħżlu l-koħaddiema u li jibnu timijiet b’saħħithom b’ħiliet komplementari adatti biex jintlaħqu b’mod effiċjenti l-objettivi tad-Direttorat. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jagħżlu l-koħaddiema u li jibnu timijiet b’saħħithom b’ħiliet komplementari adatti biex jintlaħqu b’mod effiċjenti l-objettivi tad-Direttorat.

| — | Il-kapaċità li jimmotivaw lill-membri tat-tim biex jiksbu r-riżultati mixtieqa u anke li jipprovdu rispons regolari, jirrikonoxxu s-suċċess u l-ħtieġa ta’ titjib sabiex ikunu jistgħu jilħqu l-objettivi u l-akbar potenzjal tagħhom. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jimmotivaw lill-membri tat-tim biex jiksbu r-riżultati mixtieqa u anke li jipprovdu rispons regolari, jirrikonoxxu s-suċċess u l-ħtieġa ta’ titjib sabiex ikunu jistgħu jilħqu l-objettivi u l-akbar potenzjal tagħhom.

| — | Il-kapaċità li jiżviluppaw u jappoġġaw l-iżvilupp tal-karriera u l-opportunitajiet ta’ tagħlim għall-persunal. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jiżviluppaw u jappoġġaw l-iżvilupp tal-karriera u l-opportunitajiet ta’ tagħlim għall-persunal.

Ħiliet ta’ komunikazzjoni

| — | Il-kapaċità li jikkomunikaw b’mod ċar u li jippreżentaw suġġetti kumplessi b’mod sempliċi, kemm bil-fomm kif ukoll bil-miktub, inkluż lill-persunal. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jikkomunikaw b’mod ċar u li jippreżentaw suġġetti kumplessi b’mod sempliċi, kemm bil-fomm kif ukoll bil-miktub, inkluż lill-persunal.

| — | Il-kapaċità li jitolbu inputs mingħand u li jisimgħu lill-persunal, lis-sħab, u lill-partijiet ikkonċernati. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jitolbu inputs mingħand u li jisimgħu lill-persunal, lis-sħab, u lill-partijiet ikkonċernati.

Ħiliet interpersonali

| — | Il-kapaċità li jittrattaw lin-nies b’mod effettiv, b’rispett u b’korteżija. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jittrattaw lin-nies b’mod effettiv, b’rispett u b’korteżija.

| — | Il-kapaċità li jibnu relazzjonijiet ta’ ħidma produttivi u kooperattivi mal-ġerarkija u ma’ Direttorati u kollegi oħra. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jibnu relazzjonijiet ta’ ħidma produttivi u kooperattivi mal-ġerarkija u ma’ Direttorati u kollegi oħra.

Ħiliet ta’ negozjar

| — | Il-kapaċità li jmexxu diskussjonijiet u li jiġġeneraw l-aqwa riżultati possibbli mingħajr ma jikkompromettu r-relazzjonijiet tax-xogħol produttivi mal-partijiet l-oħra involuti. |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jmexxu diskussjonijiet u li jiġġeneraw l-aqwa riżultati possibbli mingħajr ma jikkompromettu r-relazzjonijiet tax-xogħol produttivi mal-partijiet l-oħra involuti.

Għajxien tad-diversità

| — | Abbiltà li jistabbilixxi u jżomm relazzjonijiet ta’ ħidma effettivi ma’ kollegi f’ambjent ta’ ħidma internazzjonali u multidixxiplinarju. |
| --- | --- |

—

Abbiltà li jistabbilixxi u jżomm relazzjonijiet ta’ ħidma effettivi ma’ kollegi f’ambjent ta’ ħidma internazzjonali u multidixxiplinarju.

5.   PROĊEDURA TA’ SELEZZJONI

Il-qafas legali ta’ din il-proċedura ta’ reklutaġġ huwa previst mir-Regolament (UE) 2016/794, emendat bir-Regolament (UE) 2022/991; ir-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u l-Kondizzjonijiet tal-Impjieg għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea, kif stipulati mir-Regolament tal-Kunsill (KEE, Euratom, KEFA) Nru 259/68 (4) u kif emendati l-aħħar mir-Regolament (UE) Nru 423/2014 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (5); u d-Deċiżjoni tal-Bord tat-Tmexxija tal-1 ta’ Mejju 2017 li tadotta r-Regoli għall-għażla, l-estensjoni tal-mandat u t-tneħħija mill-kariga tad-Direttur Eżekuttiv u l-Viċi Diretturi Eżekuttivi.

Il-Bord ta’ Amministrazzjoni għandu jistabbilixxi Kumitat ta’ Għażla magħmul minn ħames membri li jirrappreżentaw lill-Istati Membri, li għandhom jiġu ddeterminati bi tlugħ bix-xorti mill-MB, flimkien ma’ rappreżentant tal-Kummissjoni u d-Direttur Eżekuttiv.

Il-kompiti tal-Kumitat għandhom jinkludu li:

| (a) | jidentifika l-kandidati kollha li, abbażi tal-kriterji stabbiliti fl-avviż tal-post vakanti, huma eliġibbli għall-kariga; |
| --- | --- |

(a)

jidentifika l-kandidati kollha li, abbażi tal-kriterji stabbiliti fl-avviż tal-post vakanti, huma eliġibbli għall-kariga;

| (b) | jagħmel valutazzjoni inizjali tal-applikazzjonijiet ta’ kandidati eliġibbli li tqis il-kwalifiki professjonali, il-ħiliet, l-esperjenza u r-referenzi ta’ karattru tagħhom sabiex ikun deċiż liema minnhom għandhom jiġu vvalutati aktar; |
| --- | --- |

(b)

jagħmel valutazzjoni inizjali tal-applikazzjonijiet ta’ kandidati eliġibbli li tqis il-kwalifiki professjonali, il-ħiliet, l-esperjenza u r-referenzi ta’ karattru tagħhom sabiex ikun deċiż liema minnhom għandhom jiġu vvalutati aktar;

| (c) | jistieden lill-kandidati fil-lista mqassra biex jipparteċipaw fi proċedura tal-għażla relatata mal-kariga, li ġeneralment tinkludi test bil-miktub u intervista bbażata fuq il-kompetenzi (N.B.: il-Kumitat se jistieden lill-ħames applikanti bl-ogħla punteġġ u lill-applikanti kollha li għandhom punteġġ indaqs għall-5 wieħed bl-ogħla punteġġ); |
| --- | --- |

(c)

jistieden lill-kandidati fil-lista mqassra biex jipparteċipaw fi proċedura tal-għażla relatata mal-kariga, li ġeneralment tinkludi test bil-miktub u intervista bbażata fuq il-kompetenzi (N.B.: il-Kumitat se jistieden lill-ħames applikanti bl-ogħla punteġġ u lill-applikanti kollha li għandhom punteġġ indaqs għall-5 wieħed bl-ogħla punteġġ);

| (d) | ifassal rapport immotivat kif xieraq dwar l-applikazzjonijiet li jkunu waslu u l-proċedura segwita, li għandu jinkludi l-lista tal-kandidati eliġibbli li tindika fosthom dawk intervistati mill-Kumitat u lista ta’ kandidati, ordnati skont il-mertu, li jissodisfaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà kollha u li huma kkunsidrati li jissodisfaw l-aktar il-kriterji ta’ għażla stabbiliti fl-avviż ta’ post vakanti. |
| --- | --- |

(d)

ifassal rapport immotivat kif xieraq dwar l-applikazzjonijiet li jkunu waslu u l-proċedura segwita, li għandu jinkludi l-lista tal-kandidati eliġibbli li tindika fosthom dawk intervistati mill-Kumitat u lista ta’ kandidati, ordnati skont il-mertu, li jissodisfaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà kollha u li huma kkunsidrati li jissodisfaw l-aktar il-kriterji ta’ għażla stabbiliti fl-avviż ta’ post vakanti.

L-applikanti magħżula għandhom jgħaddu minn valutazzjoni minn ċentru tal-valutazzjoni estern li se jipprovdi parir oġġettiv lill-Kumitat ta’ Għażla.

Il-Bord ta’ Amministrazzjoni jista’ jiddeċiedi li jintervista lill-kandidati fuq il-lista tal-Kumitat ta’ Għażla u kwalunkwe kandidat ieħor eliġibbli intervistat minnu.

Abbażi tar-rapport sottomess mill-Kumitat ta’ Għażla, il-Bord ta’ Amministrazzjoni għandu jadotta opinjoni mmotivata:

| — | li tippreżenta l-lista ta’ kandidati eliġibbli; |
| --- | --- |

—

li tippreżenta l-lista ta’ kandidati eliġibbli;

| — | li tistabbilixxi lista qasira ta’ mill-inqas tliet kandidati xierqa kklassifikati fl-ordni skont il-mertu; |
| --- | --- |

—

li tistabbilixxi lista qasira ta’ mill-inqas tliet kandidati xierqa kklassifikati fl-ordni skont il-mertu;

| — | li tikkonferma li l-applikanti fuq il-lista qasira jissodisfaw il-kundizzjonijiet rilevanti tal-impjieg u l-kriterji ta’ eliġibbiltà stabbiliti fl-avviż ta’ post battal, minkejja d-dispożizzjonijiet speċifiċi previsti fl-Artikolu 13 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra dwar l-eżami mediku. |
| --- | --- |

—

li tikkonferma li l-applikanti fuq il-lista qasira jissodisfaw il-kundizzjonijiet rilevanti tal-impjieg u l-kriterji ta’ eliġibbiltà stabbiliti fl-avviż ta’ post battal, minkejja d-dispożizzjonijiet speċifiċi previsti fl-Artikolu 13 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra dwar l-eżami mediku.

Il-President tal-Bord ta’ Amministrazzjoni għandu jressaq l-opinjoni mmotivata, inkluż il-lista qasira proposta ta’ kandidati u l-fajl ta’ applikazzjoni komplut ta’ kull kandidat magħżul, lill-Kunsill sabiex jippermetti lil dan tal-aħħar jieħu d-deċiżjoni tiegħu kif previst fl-Artikolu 54(2) tar-Regolament tal-Europol.

Qabel il-ħatra, il-kandidat magħżul mill-Kunsill jista’ jiġi mistieden jidher quddiem il-kumitat kompetenti tal-Parlament Ewropew, li għandu sussegwentement jagħti opinjoni mhux vinkolanti.

Il-kandidati li jkunu attendew proċedura tal-għażla jistgħu jitolbu feedback dwar il-prestazzjoni tagħhom fi żmien tliet xhur wara l-proċedura tal-għażla. L-Europol mhux se tkun f’pożizzjoni li tirrispondi għall-mistoqsijiet ta’ feedback li jiġu rċevuti barra minn dan iż-żmien.

Ix-xogħol u d-deliberazzjonijiet tal-Kumitat ta’ Għażla huma kunfidenzjali. Huwa pprojbit li kandidati jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri tal-Kumitat ta’ Għażla, jew li xi ħadd jagħmel dan f’isimhom. Il-mistoqsijiet jew it-talbiet kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni f’rabta mal-proċedura tal-għażla għandhom jiġu indirizzati lil mbs@europol.europa.eu

Ladarba tkun saret il-ħatra mill-Kunsill, kull kandidat li jkun applika għall-kariga għandu jirċievi ittra formali li tinnotifika l-eżitu tar-riżultat tal-proċedura mis-segretarjat tal-Kumitat ta’ Għażla. It-terminu ta’ tliet xhur biex jitressaq ilment skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal jibda mid-data ta’ notifika ta’ din l-ittra.

6.   SALARJU

Skala: AD 14

Is-salarju bażiku ta’ kull xahar huwa EUR 15 590,76 (stadju 1) jew EUR 16 245,92 (stadju 2).

L-istadju fil-grad huwa ddeterminat abbażi tal-esperjenza professjonali miksuba wara l-edukazzjoni meħtieġa għall-kariga u f’konformità mar-regoli ta’ implimentazzjoni applikabbli.

Il-persunal iħallas it-taxxa tal-UE minn ras il-għajn iżda s-salarji huma eżentati mit-taxxi nazzjonali. Isir tnaqqis obbligatorju għall-assigurazzjoni medika, il-pensjoni u l-assigurazzjoni tal-qgħad.

Soġġett għall-issodisfar tal-kundizzjonijiet applikabbli, kif definit fir-Regolamenti tal-Persunal tal-UE (RSUE)/CEOS u kif speċifikat aktar fil-każistika tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea, jistgħu jingħataw kwoti bħal allowance tal-espatrijazzjoni (16 % tas-salarju bażiku gross) jew allowance ta’ residenza barranija (4 % tas-salarju bażiku gross), allowance tal-familja, wild dipendenti u/jew allowance għall-edukazzjoni.

Il-membri tal-persunal igawdu minn kopertura ta’ assigurazzjoni dinjija mir-Reġim Komuni tal-Assigurazzjoni tal-Mard (RKAM) u huma assigurati kontra l-mard, ir-riskju ta’ mard u ta’ inċident fuq il-post tax-xogħol.

L-Europol toffri arranġamenti ta’ xogħol flessibbli, dispożizzjoni komprensiva għal liv annwali kif ukoll liv tal-ġenituri li jappoġġa bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.

Kalkolu tal-kampjun tas-salarju nett indikattiv AD 14/1:

| (a) | Membru tal-persunal (uniku) li jirċievi allowance tal-espatrijazzjoni (16 %): EUR 13 691,27 |
| --- | --- |

(a)

Membru tal-persunal (uniku) li jirċievi allowance tal-espatrijazzjoni (16 %): EUR 13 691,27

| (b) | Membru tal-persunal b’żewġ ulied dipendenti fil-kustodja tiegħu li jirċievi allowance tal-espatrijazzjoni (16 %): EUR 16 345,03 |
| --- | --- |

(b)

Membru tal-persunal b’żewġ ulied dipendenti fil-kustodja tiegħu li jirċievi allowance tal-espatrijazzjoni (16 %): EUR 16 345,03

L-informazzjoni ta’ hawn fuq hija indikattiva u għal skopijiet ta’ informazzjoni biss. Hija maħsuba biss biex tagħti indikazzjoni tas-salarju nett possibbli tiegħek fid-dawl tal-ammonti attwalment applikabbli tal-allowances relatati u l-livell ta’ tassazzjoni. Ma għandha l-ebda valur legali u l-ebda dritt ma jista’ jiġi derivat minnha.

L-informazzjoni hija bbażata fuq ċifri applikabbli minn Jannar 2022.

7.   TERMINI U KUNDIZZJONIJIET

Perjodu ta’ prova

L-impjieg permanenti għal din il-kariga huwa soġġett għat-tlestija b’suċċess ta’ perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur. Fi ħdan dan il-perjodu, il-kandidat li jintgħażel se jkollu jgħaddi minn skrinjar tas-sigurtà relatat mal-kariga.

Il-kuntratt tal-impjieg jista’ jiġi tterminat matul jew fl-aħħar tal-perjodu ta’ prova f’konformità mal-Artikolu 14 tas-CEOS.

Skrinjar tas-sigurtà u ċertifikat ta’ kondotta tajba

Il-kandidati li jkunu ġew reklutati għal kariga fil-Europol huma meħtieġa jipprovdu ċertifikat validu ta’ kondotta tajba qabel il-bidu tal-impjieg tagħhom. Iċ-ċertifikat ta’ kondotta tajba jrid jiġi pprovdut lill-Europol qabel jiġi ffirmat il-kuntratt ta’ impjieg. Iċ-ċertifikat ta’ kondotta tajba jrid jinħareġ mill-awtoritajiet rilevanti tal-pajjiż tan-nazzjonalità tal-kandidat u ma għandhomx ikunu għaddew aktar minn tliet xhur minn mindu inħareġ fiż-żmien tas-sottomissjoni lill-Europol. L-Europol tirriżerva d-dritt li ma tipproċedix bl-iffirmar tal-kuntratt abbażi tal-kontenut taċ-ċertifikat jew jekk il-kandidat jonqos milli jipprovdi ċ-ċertifikat lill-Europol.

Iċ-ċertifikat ta’ kondotta tajba ma jissostitwixxix awtorizzazzjoni tas-sigurtà valida meħtieġa għall-persunal kollu tal-Europol fil-livell indikat fl-avviż ta’ post vakanti. Jekk ma jinkisbx ir-rekwiżit tal-approvazzjoni tas-sigurtà qabel l-iskadenza tal-perjodu ta’ prova, dan jista’ jkun kawża għat-terminazzjoni tal-kuntratt ta’ impjieg.

Il-kandidati li bħalissa għandhom approvazzjoni tas-sigurtà valida fil-livell indikat fl-avviż ta’ post vakanti jew ta’ hawn fuq ma għandhomx bżonn jiksbu ċertifikat ta’ kondotta tajba jew approvazzjoni tas-sigurtà ġdida u jridu jipprovdu kopja taċ-ċertifikat ta’ approvazzjoni tas-sigurtà attwali lill-Europol qabel jiġi ffirmat il-kuntratt ta’ impjieg. L-Europol għandha tivverifika u tikkonferma l-validità kontinwa tal-awtorizzazzjoni tas-sigurtà. F’każ li l-Europol tiddetermina li l-approvazzjoni tas-sigurtà mhijiex valida, il-kandidat ikun meħtieġ jipprovdi ċertifikat validu ta’ kondotta tajba qabel jiġi ffirmat il-kuntratt ta’ impjieg. Fi kwalunkwe ħin, il-Europol tista’ ttemm il-kuntratt ta’ impjieg jekk ir-riżultat tal-iskrinjar tas-sigurtà ma jkunx pożittiv u l-livell ta’ approvazzjoni meħtieġ ma jingħatax jew ma jiġix estiż.

Il-livell meħtieġ għall-Approvazzjoni tas-Sigurtà ta’ din il-kariga huwa: TRES SECRET UE/EU TOP SECRET.

Kuntratt ta’ impjieg

Il-kandidat li jintgħażel għandu jinħatar mill-Kunsill, u għandu jkun involut fit-tip ta’ kariga ta’ Direttur, titlu tal-kariga Deputat Direttur Eżekuttiv, u grupp ta’ funzjoni AD, grad 14 skont l-Artikolu 2(a) CEOS u l-Anness I RSUE.

Il-kuntratt inizjali se jiġi konkluż għal perjodu ta’ 4 snin. Il-kuntratt jista’ jiġġedded darba għal mhux aktar minn erba’ snin.

Kundizzjonijiet tal-ingaġġ

Qabel ma jiġi konkluż il-kuntratt ta’ impjieg mill-Europol, il-kandidat/a li jintgħażel/tintgħażel ikollu/ikollha:

| — | jiddikjara/tiddikjara kwalunkwe kunflitt ta’ interess; |
| --- | --- |

—

jiddikjara/tiddikjara kwalunkwe kunflitt ta’ interess;

| — | jgħaddi/tgħaddi minn eżami mediku ta’ qabel l-impjieg biex jikkonferma/tikkonferma li huwa/hija fiżikament kapaċi li jwettaq/twettaq id-dmirijiet relatati mal-kariga jew, inkella, jirċievi/tirċievi l-konferma mill-Europol li huwa/hija jissodisfa/tissodisfa l-kundizzjonijiet stabbiliti fid-Deċiżjoni tal-Viċi Direttur Eżekuttiv tad-Direttorat tal-Kapaċitajiet dwar l-eżami mediku ta’ qabel l-impjieg disponibbli fuq www.europol.europa.eu; |
| --- | --- |

—

jgħaddi/tgħaddi minn eżami mediku ta’ qabel l-impjieg biex jikkonferma/tikkonferma li huwa/hija fiżikament kapaċi li jwettaq/twettaq id-dmirijiet relatati mal-kariga jew, inkella, jirċievi/tirċievi l-konferma mill-Europol li huwa/hija jissodisfa/tissodisfa l-kundizzjonijiet stabbiliti fid-Deċiżjoni tal-Viċi Direttur Eżekuttiv tad-Direttorat tal-Kapaċitajiet dwar l-eżami mediku ta’ qabel l-impjieg disponibbli fuq www.europol.europa.eu;

| — | fil-każ ta’ kandidati għal karigi ristretti (inklużi karigi ristretti — Anness II) li kienu indikaw sħubija ta’ awtorità kompetenti f’wieħed mill-Istati Membri, jipprovdi konferma tas-sħubija tiegħu/tagħha f’awtorità kompetenti f’wieħed mill-Istati Membri skont it-tifsira tal-Artikolu 2(a) tar-Regolament tal-Europol. |
| --- | --- |

—

fil-każ ta’ kandidati għal karigi ristretti (inklużi karigi ristretti — Anness II) li kienu indikaw sħubija ta’ awtorità kompetenti f’wieħed mill-Istati Membri, jipprovdi konferma tas-sħubija tiegħu/tagħha f’awtorità kompetenti f’wieħed mill-Istati Membri skont it-tifsira tal-Artikolu 2(a) tar-Regolament tal-Europol.

Il-post tal-impjieg se jkun The Hague, in-Netherlands.

Għal aktar informazzjoni dwar it-termini u l-kundizzjonijiet jekk jogħġbok ikkonsulta r-Regolamenti tal-Persunal tal-UE li huma disponibbli fuq is-sit web tal-Europol www.europol.europa.eu

8.   INFORMAZZJONI ADDIZZJONALI

Indipendenza u dikjarazzjoni ta’ interessi

Qabel ma jassumu dmirijiethom, il-kandidati magħżula se jintalbu jagħmlu dikjarazzjoni ta’ impenn li se jaġixxu b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u jiddikjaraw kwalunkwe interess li jista’ jitqies ta’ preġudizzju għall-indipendenza tagħhom.

Obbligi statutorji mat-tluq mis-servizz

Skont l-Artikolu 16 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-UE, l-uffiċjali tal-UE u, b’analoġija, l-aġenti temporanji, jibqgħu marbuta bid-dmir li jġibu ruħhom b’integrità u diskrezzjoni fir-rigward tal-aċċettazzjoni ta’ ċerti ħatriet jew benefiċċji wara li jitilqu mis-servizz. Dawk il-membri tal-persunal li beħsiebhom jinvolvu ruħhom f’attività okkupazzjonali fi żmien sentejn minn meta jħallu s-servizz għandhom jinfurmaw lill-istituzzjoni tagħhom, sabiex din tkun tista’ tieħu deċiżjoni xierqa f’dak ir-rigward. F’każijiet li fihom l-attività maħsuba tkun marbuta mal-ħidma mwettqa mill-membru tal-persunal matul l-aħħar tliet snin fis-servizz, u tista’ twassal għal kunflitt mal-interessi leġittimi tal-istituzzjoni, id-deċiżjoni li għandha tittieħed tista’ tinkludi l-projbizzjoni lill-membru tal-persunal milli jagħmel dan jew jagħti l-approvazzjoni tiegħu, soġġett għal kull kundizzjoni li jqis xierqa. Meta dawk il-membri tal-persunal huma eks membri tal-persunal superjuri, jiġifieri fi ħdan il-Qafas Regolatorju tal-Europol, il-Viċi Diretturi Eżekuttivi u d-Direttur Eżekuttiv, l-Artikolu 16(3) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-UE jistabbilixxi li “l-awtorità tal-ħatra għandha, fil-prinċipju, tipprojbixxihom, matul it-12-il xahar ta’ wara li jitilqu mis-servizz, milli jimpenjaw ruħhom f’lobbying jew f’promozzjoni fir-rigward tal-persunal tal-istituzzjoni preċedenti tagħhom għan-negozju, il-klijenti jew l-impjegaturi tagħhom dwar kwistjonijiet li kienu responsabbli għalihom matul l-aħħar tliet snin tas-servizz.”

Avviż dwar il-Privatezza — Reklutaġġ Estern u proċess tal-għażla ta’ Aġenti Temporanji (AT) għal Karigi ta’ Maniġment Superjuri

Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (6), japplika għall-ipproċessar ta’ data personali mwettaq fil-proċess tal-għażla u r-reklutaġġ ta’ persunal fil-Europol, wara l-applikazzjoni ta’ dan ir-Regolament għad-data personali amministrattiva kollha miżmuma mill-Europol f’konformità mal-Artikolu 46 tar-Regolament tal-Europol.

Għal informazzjoni addizzjonali, jekk jogħġbok ikkonsulta l-avviż ta’ privatezza applikabbli disponibbli fuq www.europol.europa.eu

Dati ewlenin

Data ta’ skadenza għall-applikazzjoni: it-12 ta’ Diċembru 2022, f’23.59 CET

Il-proċedura tar-reklutaġġ: L-Ewwel Trimestru 2023

Data tal-bidu tal-impjieg: hekk kif il-kariga ssir effettivament vakanti (mistennija fl-1 ta’ Awwissu 2023).

Proċess tal-applikazzjoni

Sakemm dawn ma jinbidlux mid-dispożizzjonijiet speċifiċi previsti fir-Regoli għall-għażla, l-estensjoni tal-mandat u t-tneħħija mill-uffiċju tad-Direttur Eżekuttiv u l-Viċi Direttur Eżekuttiv, jekk jogħġbok irreferi għal-LINJI GWIDA TAR-REKLUTAĠĠ TAL-EUROPOL disponibbli fuq is-sit web tal-Europol www.europol.europa.eu għal aktar dettalji dwar il-proċess tal-applikazzjoni u l-proċedura tal-għażla.

Dettalji tal-kuntatt

Għal aktar dettalji dwar il-proċess tal-applikazzjoni jekk jogħġbok ikkuntattja lil mbs@europol.europa.eu

---

(1)  Id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2009/371/ĠAI tas-6 ta’ April 2009 li tistabbilixxi l-Uffiċċju Ewropew tal-Pulizija (Europol) (ĠU L 121, 15.5.2009, p. 37).

(2)  Ir-Regolament (UE) 2016/794 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tal-11 ta' Mejju 2016 dwar l-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għall-Kooperazzjoni fl-Infurzar tal-Liġi (Europol) u li jissostitwixxi u jħassar id-Deċiżjonijiet tal-Kunsill 2009/371/ĠAI, 2009/934/ĠAI, 2009/935/ĠAI, 2009/936/ĠAI u 2009/968/ĠAI (ĠU L 135, 24.5.2016, p. 53).

(3)  Ir-Regolament (UE) 2022/991 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-8 ta’ Ġunju 2022 li jemenda r-Regolament (UE) 2016/794, fir-rigward tal-kooperazzjoni tal-Europol ma’ partijiet privati, tal-ipproċessar ta’ data personali mill-Europol b’appoġġ għal investigazzjonijiet kriminali, u tar-rwol tal-Europol fir-riċerka u fl-innovazzjoni (ĠU L 169, 27.6.2022, p. 1).

(4)  ĠU L 56, 4.3.1968, p. 1.

(5)  Regolament (UE) Nru 423/2014 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tas-16 ta' April 2014 li jaġġusta, b'effett mill-1 ta' Lulju 2012, ir-rimunerazzjoni u l-pensjonijiet tal-uffiċjali u ta' aġenti oħra tal-Unjoni Ewropea kif ukoll il-koeffiċjenti korrettivi li japplikaw għalihom (ĠU L 129, 30.4.2014, p. 12).

(6)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---