# Gazzetta ufficiale C 437A/17 n

| | ISSN 1977-0944 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 437A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 65° anno17 novembre 2022 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 437A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

65° anno17 novembre 2022

---

| Sommario | pagina |
| --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2022/C 437 A/01 | Bando di concorso generale — EPSO/AST/155/22 — Assistenti incaricati della sicurezza (AST 3) nei seguenti settori: 1. Sicurezza operativa, 2. Sicurezza tecnica; 3. Salute e sicurezza sul posto di lavoro | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2022/C 437 A/01

Bando di concorso generale — EPSO/AST/155/22 — Assistenti incaricati della sicurezza (AST 3) nei seguenti settori: 1. Sicurezza operativa, 2. Sicurezza tecnica; 3. Salute e sicurezza sul posto di lavoro

1

---

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 17.11.2022 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 437/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.11.2022

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 437/1

---

BANDO DI CONCORSO GENERALE

EPSO/AST/155/22 — Assistenti incaricati della sicurezza (AST 3) nei seguenti settori:

1. Sicurezza operativa

2. Sicurezza tecnica

3. Salute e sicurezza sul posto di lavoro

(2022/C 437 A/01)

Termine per la presentazione delle candidature: 20 dicembre 2022 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

SOMMARIO

| 1. | DISPOSIZIONI GENERALI | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | NATURA DELLE FUNZIONI | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | CONDIZIONI DI AMMISSIONE | 2 |
| --- | --- | --- |

3.

| 3.1. | Condizioni generali | 2 |
| --- | --- | --- |

3.1.

| 3.2. | Condizioni specifiche: conoscenze linguistiche | 3 |
| --- | --- | --- |

3.2.

| 3.3. | Condizioni specifiche: qualifiche ed esperienze professionali | 3 |
| --- | --- | --- |

3.3.

| 4. | COME SARÀ ORGANIZZATO IL CONCORSO | 7 |
| --- | --- | --- |

4.

| 4.1. | Panoramica delle procedure concorsuali | 7 |
| --- | --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Lingue utilizzate per il presente concorso | 8 |
| --- | --- | --- |

4.2.

| 4.3. | Fasi del concorso | 9 |
| --- | --- | --- |

4.3.

| 5. | PARI OPPORTUNITÀ E MISURE RAGIONEVOLI DI ADEGUAMENTO | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| ALLEGATO I | — Funzioni tipiche | 13 |
| --- | --- | --- |

ALLEGATO I

| ALLEGATO II | — Esempi di qualifiche minime | 16 |
| --- | --- | --- |

ALLEGATO II

| ALLEGATO III | — Disposizioni generali applicabili ai concorsi generali | 25 |
| --- | --- | --- |

ALLEGATO III

1.   DISPOSIZIONI GENERALI

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per titoli ed esami al fine di costituire un elenco di riserva dal quale le istituzioni e gli altri organi dell'Unione europea (UE) potranno attingere per l'assunzione di nuovi funzionari «assistenti» (grado AST 3).

Il presente bando di concorso e i suoi allegati costituiscono il quadro giuridicamente vincolante della procedura di concorso.

Il numero di posti disponibili è indicato nella tabella 1.

Tabella 1

| Settore 1 | Sicurezza operativa | 44 |
| --- | --- | --- |
| Settore 2 | Sicurezza tecnica | 24 |
| Settore 3 | Salute e sicurezza sul posto di lavoro | 33 |

Settore 1

Sicurezza operativa

44

Settore 2

Sicurezza tecnica

24

Settore 3

Salute e sicurezza sul posto di lavoro

33

Il presente bando di concorso generale riguarda tre settori. È possibile iscriversi a uno solo di essi. La scelta va fatta al momento della presentazione della candidatura e non potrà essere modificata dopo la convalida dell'atto di candidatura.

2.   NATURA DELLE FUNZIONI

Gli assistenti del settore 1 — sicurezza operativa — prestano assistenza in tutte le questioni di sicurezza relative alla protezione delle persone, degli edifici e di altre infrastrutture, delle attrezzature, delle informazioni sensibili e classificate, nonché di altri beni rilevanti per le istituzioni e gli altri organismi dell'UE. Alcuni posti di lavoro nel settore della sicurezza operativa possono comportare l'obbligo di portare un'arma e richiedono l'impegno a seguire una formazione continua sull'utilizzo di armi da fuoco e a un allenamento fisico permanente.

Gli assistenti del settore 2 — sicurezza tecnica — contribuiscono al lavoro concettuale, alla gestione tecnica, all'analisi e alla supervisione tecnica e amministrativa degli edifici e degli impianti di sicurezza tecnica.

Gli assistenti del settore 3 — salute e sicurezza sul posto di lavoro — prestano assistenza nell'attuazione di misure preventive per la salute, la sicurezza e l'igiene sul lavoro, nel coordinamento degli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro durante le fasi di progettazione e costruzione degli edifici, nell'elaborazione di piani e istruzioni per la salute, la sicurezza e l'igiene, nonché nella gestione delle emergenze.

Agli assistenti di tutti e tre i settori contemplati dal presente bando può essere richiesto di svolgere funzioni in base a un sistema di turni/rotazione al di fuori del normale orario d'ufficio, oltre a mansioni di reperibilità.

Si consulti l'allegato I per ulteriori informazioni sulle funzioni tipiche da svolgere.

I candidati/le candidate idonei devono essere in possesso di un nulla osta di sicurezza valido di livello EU SECRET o superiore o essere disposti a sottoporsi alle relative procedure per il rilascio del nulla osta di sicurezza prima o al momento dell'assunzione.

Ai candidati selezionati nel settore 1 — sicurezza operativa — prima dell'assunzione può essere richiesto di fornire la prova di aver completato con successo l'addestramento all'uso delle armi da fuoco e/o di sottoporsi a una prova di idoneità fisica e/o di tiro.

3.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Coloro che si candidano devono soddisfare tutte le condizioni generali e specifiche di ammissione indicate qui di seguito entro il termine previsto per la presentazione delle candidature.

3.1.   Condizioni generali

Per candidarsi bisogna:

| a) | godere dei diritti civili in quanto cittadini/e di uno Stato membro dell'UE; |
| --- | --- |

a)

godere dei diritti civili in quanto cittadini/e di uno Stato membro dell'UE;

| b) | essere in regola con le leggi nazionali applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

b)

essere in regola con le leggi nazionali applicabili in materia di obblighi militari;

| c) | offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

c)

offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere.

3.2.   Condizioni specifiche: conoscenze linguistiche

Per candidarsi occorre conoscere almeno due delle 24 lingue ufficiali dell'UE, come specificato al punto 4.2.1.

3.3.   Condizioni specifiche: qualifiche ed esperienze professionali

Cfr. l' allegato II per esempi di qualifiche minime.

3.3.1.   Settore 1 — Sicurezza operativa

| a) | Per candidarsi per il settore 1 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 2 per un riepilogo):






  i) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- | --- |

a)

Per candidarsi per il settore 1 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 2 per un riepilogo):

i)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| ii) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

ii)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| iii) | avere un livello di istruzione o formazione superiore attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.1, lettera a), punti i) e ii), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

iii)

avere un livello di istruzione o formazione superiore attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.1, lettera a), punti i) e ii), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| iv) | aver completato un ciclo di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

iv)

aver completato un ciclo di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

Tabella 2

| Tipo di diploma | Durata minima degli studi | È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere |
| --- | --- | --- |
| i) | Istruzione o formazione superiore nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza | 2 anni | 3 anni |
| ii) | 1 anno | 4 anni |
| iii) | Istruzione o formazione superiore in un altro settore | Qualsiasi | 5 anni |
| iv) | Studi secondari che diano accesso all'istruzione superiore | Non applicabile | 6 anni |

Tipo di diploma

Durata minima degli studi

È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere

i)

Istruzione o formazione superiore nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza

2 anni

3 anni

ii)

1 anno

4 anni

iii)

Istruzione o formazione superiore in un altro settore

Qualsiasi

5 anni

iv)

Studi secondari che diano accesso all'istruzione superiore

Non applicabile

6 anni

| b) | Ai fini del punto 3.3.1, lettera a), per «un anno» di studi superiori si intende un minimo di nove mesi di istruzione o formazione effettiva. |
| --- | --- |

b)

Ai fini del punto 3.3.1, lettera a), per «un anno» di studi superiori si intende un minimo di nove mesi di istruzione o formazione effettiva.

| c) | L'esperienza professionale di cui al punto 3.3.1, lettera a), punti da i) a iv), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 1, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in due o più dei seguenti ambiti:






  i) | polizia, forze armate o servizio di intelligence (attività principale); |
| --- | --- | --- |

c)

L'esperienza professionale di cui al punto 3.3.1, lettera a), punti da i) a iv), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 1, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in due o più dei seguenti ambiti:

i)

polizia, forze armate o servizio di intelligence (attività principale);

| ii) | servizio di sicurezza svolto in un'istituzione, organizzazione (internazionale) o impresa privata, con contratto concluso direttamente con l'istituzione/organizzazione o con un'impresa di sicurezza privata; |
| --- | --- |

ii)

servizio di sicurezza svolto in un'istituzione, organizzazione (internazionale) o impresa privata, con contratto concluso direttamente con l'istituzione/organizzazione o con un'impresa di sicurezza privata;

| iii) | risposta alle emergenze in situazioni che potrebbero mettere in pericolo la sicurezza dei beni; |
| --- | --- |

iii)

risposta alle emergenze in situazioni che potrebbero mettere in pericolo la sicurezza dei beni;

| iv) | lavoro in un sistema a turni operante 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, per la gestione degli incidenti di sicurezza; |
| --- | --- |

iv)

lavoro in un sistema a turni operante 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, per la gestione degli incidenti di sicurezza;

| v) | servizi di protezione ravvicinata; |
| --- | --- |

v)

servizi di protezione ravvicinata;

| vi) | svolgimento di indagini o inchieste di sicurezza nel settore della criminalità, dell'ordine pubblico, dell'intelligence, del terrorismo o della sicurezza informatica/cibersicurezza; |
| --- | --- |

vi)

svolgimento di indagini o inchieste di sicurezza nel settore della criminalità, dell'ordine pubblico, dell'intelligence, del terrorismo o della sicurezza informatica/cibersicurezza;

| vii) | elaborazione di relazioni su questioni e attività inerenti alla sicurezza e sul loro follow up; |
| --- | --- |

vii)

elaborazione di relazioni su questioni e attività inerenti alla sicurezza e sul loro follow up;

| viii) | attività di intelligence e controspionaggio o di lotta contro il terrorismo; |
| --- | --- |

viii)

attività di intelligence e controspionaggio o di lotta contro il terrorismo;

| ix) | realizzazione di valutazioni di minacce, rischi e vulnerabilità; |
| --- | --- |

ix)

realizzazione di valutazioni di minacce, rischi e vulnerabilità;

| x) | raccolta di informazioni relative a questioni di sicurezza tramite l'intelligence open source; |
| --- | --- |

x)

raccolta di informazioni relative a questioni di sicurezza tramite l'intelligence open source;

| xi) | svolgimento di indagini (controlli dei precedenti personali) nel contesto dei nulla osta di sicurezza personali o realizzazione di verifiche di sicurezza; |
| --- | --- |

xi)

svolgimento di indagini (controlli dei precedenti personali) nel contesto dei nulla osta di sicurezza personali o realizzazione di verifiche di sicurezza;

| xii) | valutazione delle misure di sicurezza attuate (ispezioni, audit, test red-team); |
| --- | --- |

xii)

valutazione delle misure di sicurezza attuate (ispezioni, audit, test red-team);

| xiii) | Supervisione o funzionamento di sistemi di videosorveglianza e/o controllo dell'accesso; |
| --- | --- |

xiii)

Supervisione o funzionamento di sistemi di videosorveglianza e/o controllo dell'accesso;

| xiv) | gestione di una sala/un centro operativo di sicurezza 24 ore al giorno, 7 giorni su 7, o di un servizio di smistamento legato alla sicurezza (pubblico o privato); |
| --- | --- |

xiv)

gestione di una sala/un centro operativo di sicurezza 24 ore al giorno, 7 giorni su 7, o di un servizio di smistamento legato alla sicurezza (pubblico o privato);

| xv) | organizzazione e gestione dei turni e pianificazione dell'assetto di sicurezza per la sorveglianza di edifici e impianti; |
| --- | --- |

xv)

organizzazione e gestione dei turni e pianificazione dell'assetto di sicurezza per la sorveglianza di edifici e impianti;

| xvi) | cooperazione con le autorità nazionali e i servizi partner nella preparazione delle missioni di sicurezza all'estero; |
| --- | --- |

xvi)

cooperazione con le autorità nazionali e i servizi partner nella preparazione delle missioni di sicurezza all'estero;

| xvii) | gestione della sicurezza e/o consulenza in materia di sicurezza in una missione diplomatica o in una rappresentanza diplomatica di un'organizzazione internazionale all'estero. |
| --- | --- |

xvii)

gestione della sicurezza e/o consulenza in materia di sicurezza in una missione diplomatica o in una rappresentanza diplomatica di un'organizzazione internazionale all'estero.

3.3.2.   Settore 2 — Sicurezza tecnica

| a) | Per candidarsi per il settore 2 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 3 per un riepilogo):






  i) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma in un settore di natura tecnica (quale ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- | --- |

a)

Per candidarsi per il settore 2 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 3 per un riepilogo):

i)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma in un settore di natura tecnica (quale ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| ii) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma in un settore di natura tecnica (quale ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

ii)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma in un settore di natura tecnica (quale ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| iii) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

iii)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno due anni, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| iv) | avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

iv)

avere un livello di istruzione o formazione superiore della durata di almeno un anno, attestato da un diploma nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| v) | avere un livello di istruzione o formazione superiore attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui ai punti 3.3.2, lettera a), punti da i) a iv), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

v)

avere un livello di istruzione o formazione superiore attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui ai punti 3.3.2, lettera a), punti da i) a iv), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| vi) | avere un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sette anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

vi)

avere un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sette anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

Tabella 3

| Tipo di diploma | Durata minima degli studi | È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere |
| --- | --- | --- |
| i) | Istruzione o formazione superiore in un settore di natura tecnica (ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili) | 2 anni | 3 anni |
| ii) | 1 anno | 4 anni |
| iii) | Istruzione o formazione superiore nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza | 2 anni | 4 anni |
| iv) | 1 anno | 5 anni |
| v) | Istruzione o formazione superiore in un altro settore | Qualsiasi | 6 anni |
| vi) | Studi secondari che diano accesso all'istruzione superiore | Non applicabile | 7 anni |

Tipo di diploma

Durata minima degli studi

È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere

i)

Istruzione o formazione superiore in un settore di natura tecnica (ingegneria, meccanica, elettromeccanica, elettronica o simili)

2 anni

3 anni

ii)

1 anno

4 anni

iii)

Istruzione o formazione superiore nel settore della polizia, delle forze armate, dell'intelligence e/o della sicurezza

2 anni

4 anni

iv)

1 anno

5 anni

v)

Istruzione o formazione superiore in un altro settore

Qualsiasi

6 anni

vi)

Studi secondari che diano accesso all'istruzione superiore

Non applicabile

7 anni

| b) | Ai fini del punto 3.3.2, lettera a), per «un anno» di studi superiori si intende un minimo di nove mesi di istruzione o formazione effettiva. |
| --- | --- |

b)

Ai fini del punto 3.3.2, lettera a), per «un anno» di studi superiori si intende un minimo di nove mesi di istruzione o formazione effettiva.

| c) | L'esperienza professionale di cui ai precedenti punti 3.3.2, lettera a), punti da i) a vi), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 2, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in due o più dei seguenti ambiti:






  i) | concezione e/o messa in atto di sistemi e misure di sicurezza fisici, quali controllo degli accessi, serrature elettroniche, sistemi di rilevamento delle intrusioni, televisione a circuito chiuso, archiviazione sicura, raggi X, gestione sicura delle chiavi, sistemi di rilevamento di esplosivi o di materiali pericolosi; |
| --- | --- | --- |

c)

L'esperienza professionale di cui ai precedenti punti 3.3.2, lettera a), punti da i) a vi), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 2, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in due o più dei seguenti ambiti:

i)

concezione e/o messa in atto di sistemi e misure di sicurezza fisici, quali controllo degli accessi, serrature elettroniche, sistemi di rilevamento delle intrusioni, televisione a circuito chiuso, archiviazione sicura, raggi X, gestione sicura delle chiavi, sistemi di rilevamento di esplosivi o di materiali pericolosi;

| ii) | manutenzione di sistemi di sicurezza; |
| --- | --- |

ii)

manutenzione di sistemi di sicurezza;

| iii) | ispezione di sistemi e impianti di sicurezza; |
| --- | --- |

iii)

ispezione di sistemi e impianti di sicurezza;

| iv) | mansioni connesse a sistemi di gestione informatizzati della manutenzione (CMMS), compresi il monitoraggio e la comunicazione degli indicatori chiave di prestazione per le attività di manutenzione, stoccaggio e inventario; |
| --- | --- |

iv)

mansioni connesse a sistemi di gestione informatizzati della manutenzione (CMMS), compresi il monitoraggio e la comunicazione degli indicatori chiave di prestazione per le attività di manutenzione, stoccaggio e inventario;

| v) | concezione e/o attuazione di progetti di sicurezza tecnica per edifici adibiti a uffici; |
| --- | --- |

v)

concezione e/o attuazione di progetti di sicurezza tecnica per edifici adibiti a uffici;

| vi) | concezione e/o implementazione di reti per sistemi di sicurezza; |
| --- | --- |

vi)

concezione e/o implementazione di reti per sistemi di sicurezza;

| vii) | gestione di appalti e contratti nel settore della sicurezza tecnica; |
| --- | --- |

vii)

gestione di appalti e contratti nel settore della sicurezza tecnica;

| viii) | manutenzione e messa in sicurezza delle reti informatiche per i sistemi di sicurezza; |
| --- | --- |

viii)

manutenzione e messa in sicurezza delle reti informatiche per i sistemi di sicurezza;

| ix) | concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza anti-intercettazioni; |
| --- | --- |

ix)

concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza anti-intercettazioni;

| x) | redazione e/o attuazione di specifiche per la protezione della sicurezza fisica, ad esempio per recinzioni, facciate di edifici, sale di comando, camere blindate («zona sicura»), punti di controllo di sicurezza per auto e pedoni ecc.; |
| --- | --- |

x)

redazione e/o attuazione di specifiche per la protezione della sicurezza fisica, ad esempio per recinzioni, facciate di edifici, sale di comando, camere blindate («zona sicura»), punti di controllo di sicurezza per auto e pedoni ecc.;

| xi) | concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza per la protezione contro i veicoli ostili e di sistemi di sicurezza dei parcheggi; |
| --- | --- |

xi)

concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza per la protezione contro i veicoli ostili e di sistemi di sicurezza dei parcheggi;

| xii) | concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza tecnica antiterrorismo quali impianti antiproiettile o antiesplosione, protezione anti-drone ecc.; |
| --- | --- |

xii)

concezione e/o messa in atto di sistemi di sicurezza tecnica antiterrorismo quali impianti antiproiettile o antiesplosione, protezione anti-drone ecc.;

| xiii) | sicurezza tecnica diplomatica. |
| --- | --- |

xiii)

sicurezza tecnica diplomatica.

3.3.3.   Settore 3 — Salute e sicurezza sul posto di lavoro

| a) | Per candidarsi per il settore 3 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 4 per un riepilogo):






  i) | avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in uno o più dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno due anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c); |
| --- | --- | --- |

a)

Per candidarsi per il settore 3 occorre soddisfare i requisiti elencati in uno dei punti seguenti (cfr. anche la tabella 4 per un riepilogo):

i)

avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in uno o più dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno due anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c);

| ii) | avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in uno o più dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

ii)

avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in uno o più dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno tre anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| iii) | avere un livello di studi superiori di almeno due anni attestato da un diploma in un settore diverso da quelli indicati al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c); |
| --- | --- |

iii)

avere un livello di studi superiori di almeno due anni attestato da un diploma in un settore diverso da quelli indicati al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno quattro anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c);

| iv) | avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere; |
| --- | --- |

iv)

avere un livello di studi superiori di almeno due anni, attestato da un diploma in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.3, lettera b), seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere;

| v) | avere un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c); |
| --- | --- |

v)

avere un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno cinque anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere, e aver completato una formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c);

| vi) | aver completato un ciclo di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

vi)

aver completato un ciclo di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale della durata di almeno sei anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

Tabella 4

| Ha seguito un ciclo di studi superiori di almeno due anni attestato da un diploma? | Ha completato la formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c)? | È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere |
| --- | --- | --- |
| i) | Sì, in uno dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b) | Sì | 2 anni |
| ii) | No | 3 anni |
| iii) | Sì, in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.3, lettera b) | Sì | 4 anni |
| iv) | No | 5 anni |
| v) | No, ma possiedo un titolo di studi secondari che dà accesso all'istruzione superiore | Sì | 5 anni |
| vi) | No | 6 anni |

Ha seguito un ciclo di studi superiori di almeno due anni attestato da un diploma?

Ha completato la formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera c)?

È richiesta una durata minima di esperienza professionale attinente alla natura delle funzioni da svolgere

i)

Sì, in uno dei settori di cui al punto 3.3.3, lettera b)

Sì

2 anni

ii)

No

3 anni

iii)

Sì, in un settore diverso da quelli di cui al punto 3.3.3, lettera b)

Sì

4 anni

iv)

No

5 anni

v)

No, ma possiedo un titolo di studi secondari che dà accesso all'istruzione superiore

Sì

5 anni

vi)

No

6 anni

| b) | Il diploma di cui al punto 3.3.3, lettera a), punti i) e ii), sarà considerato pertinente se è stato acquisito in uno o più dei settori seguenti:






  i) | salute e sicurezza sul posto di lavoro o igiene del lavoro [ad esempio, «lavoratore designato» o equivalente, ai sensi dell'articolo 7 della direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro (GU L 183 del 29.6.1989, pag. 1)]; |
| --- | --- | --- |

b)

Il diploma di cui al punto 3.3.3, lettera a), punti i) e ii), sarà considerato pertinente se è stato acquisito in uno o più dei settori seguenti:

i)

salute e sicurezza sul posto di lavoro o igiene del lavoro [ad esempio, «lavoratore designato» o equivalente, ai sensi dell'articolo 7 della direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro (GU L 183 del 29.6.1989, pag. 1)];

| ii) | architettura, ingegneria, costruzione o manutenzione di edifici; |
| --- | --- |

ii)

architettura, ingegneria, costruzione o manutenzione di edifici;

| iii) | ingegneria antincendio o gestione della sicurezza; |
| --- | --- |

iii)

ingegneria antincendio o gestione della sicurezza;

| iv) | chimica; |
| --- | --- |

iv)

chimica;

| v) | biologia; |
| --- | --- |

v)

biologia;

| vi) | fisica; |
| --- | --- |

vi)

fisica;

| vii) | psicologia; |
| --- | --- |

vii)

psicologia;

| viii) | ergonomia; |
| --- | --- |

viii)

ergonomia;

| ix) | medicina umana e salute (medicina del lavoro, infermieristica, paramedicina, fisioterapia, kinesiologia, osteopatia). |
| --- | --- |

ix)

medicina umana e salute (medicina del lavoro, infermieristica, paramedicina, fisioterapia, kinesiologia, osteopatia).

| c) | La formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera a), sarà presa in considerazione se consiste in almeno 136 ore di formazione cumulativa ed è direttamente correlata al settore 3. A titolo di esempio: consulente per la prevenzione o lavoratore designato in materia di sicurezza, ergonomia o rischi psicosociali; coordinatore della radioprotezione o della sicurezza ecc. Ai fini del presente punto, un giorno equivale a otto ore di formazione. |
| --- | --- |

c)

La formazione specialistica di cui al punto 3.3.3, lettera a), sarà presa in considerazione se consiste in almeno 136 ore di formazione cumulativa ed è direttamente correlata al settore 3. A titolo di esempio: consulente per la prevenzione o lavoratore designato in materia di sicurezza, ergonomia o rischi psicosociali; coordinatore della radioprotezione o della sicurezza ecc. Ai fini del presente punto, un giorno equivale a otto ore di formazione.

| d) | L'esperienza professionale di cui al punto 3.3.3, lettera a), punti da i) a vi), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 3, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in uno o più dei seguenti ambiti:






  i) | salute e sicurezza sul lavoro o igiene del lavoro; |
| --- | --- | --- |

d)

L'esperienza professionale di cui al punto 3.3.3, lettera a), punti da i) a vi), sarà considerata pertinente se direttamente correlata alla natura delle funzioni da svolgere del settore 3, indicate nell'allegato I del presente bando, e se è stata acquisita in uno o più dei seguenti ambiti:

i)

salute e sicurezza sul lavoro o igiene del lavoro;

| ii) | controllo degli edifici, gestione delle strutture o coordinamento dei lavori; |
| --- | --- |

ii)

controllo degli edifici, gestione delle strutture o coordinamento dei lavori;

| iii) | ingegneria antincendio o gestione della sicurezza; |
| --- | --- |

iii)

ingegneria antincendio o gestione della sicurezza;

| iv) | ergonomia; |
| --- | --- |

iv)

ergonomia;

| v) | benessere e rischi psicosociali; |
| --- | --- |

v)

benessere e rischi psicosociali;

| vi) | ambiente operativo (laboratori scientifici, strutture di test ecc.); |
| --- | --- |

vi)

ambiente operativo (laboratori scientifici, strutture di test ecc.);

| vii) | sistemi di gestione della salute e della sicurezza; |
| --- | --- |

vii)

sistemi di gestione della salute e della sicurezza;

| viii) | valutazioni dei rischi sul posto di lavoro. |
| --- | --- |

viii)

valutazioni dei rischi sul posto di lavoro.

4.   COME SARÀ ORGANIZZATO IL CONCORSO

4.1.   Panoramica delle procedure concorsuali

Il concorso sarà articolato nelle fasi seguenti:

| — | presentazione della candidatura (cfr. il punto 4.3.1); |
| --- | --- |

—

presentazione della candidatura (cfr. il punto 4.3.1);

| — | preselezione: test di ragionamento (cfr. il punto 4.3.2); |
| --- | --- |

—

preselezione: test di ragionamento (cfr. il punto 4.3.2);

| — | controllo dell'ammissibilità (cfr. il punto 4.3.3); |
| --- | --- |

—

controllo dell'ammissibilità (cfr. il punto 4.3.3);

| — | Assessment center (cfr. il punto 4.3.4):






  i) | due prove per valutare le competenze generali: uno studio di caso e un colloquio situazionale basato sulle competenze; |
| --- | --- | --- |

—

Assessment center (cfr. il punto 4.3.4):

i)

due prove per valutare le competenze generali: uno studio di caso e un colloquio situazionale basato sulle competenze;

| ii) | un test per valutare le competenze specifiche: un colloquio relativo al settore specifico; |
| --- | --- |

ii)

un test per valutare le competenze specifiche: un colloquio relativo al settore specifico;

| — | controllo dei documenti giustificativi e compilazione degli elenchi di riserva (cfr. il punto 4.3.5). |
| --- | --- |

—

controllo dei documenti giustificativi e compilazione degli elenchi di riserva (cfr. il punto 4.3.5).

Le modalità di svolgimento delle prove (a distanza/in presenza) saranno specificate nella lettera di convocazione che fornirà anche le istruzioni e altre informazioni necessarie.

Se i test o le prove si svolgono in presenza, l'EPSO garantirà che le condizioni in cui sono svolti siano conformi alle raccomandazioni formulate dalle competenti autorità sanitarie pubbliche (Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie/altre autorità internazionali, europee e nazionali).

Per i test di ragionamento e per lo studio di caso occorre prenotare un appuntamento seguendo le istruzioni ricevute dall'EPSO. Di norma, l'EPSO proporrà a chi si candida più date per i test di ragionamento e una data per lo studio di caso in cui sarà possibile sostenere i test. I periodi di prenotazione e quelli durante i quali è possibile sostenere le prove sono limitati.

4.2.   Lingue utilizzate per il presente concorso

4.2.1.   Requisiti linguistici

Per candidarsi al presente concorso occorre possedere:

| a) | una conoscenza approfondita (almeno al livello C1) di una delle 24 lingue ufficiali dell'UE, denominata d'ora in poi «lingua 1»; |
| --- | --- |

a)

una conoscenza approfondita (almeno al livello C1) di una delle 24 lingue ufficiali dell'UE, denominata d'ora in poi «lingua 1»;

| b) | una conoscenza soddisfacente (almeno al livello B2) della lingua inglese o francese, denominata d'ora in poi «lingua 2». La lingua 2 è obbligatoriamente diversa dalla lingua 1. |
| --- | --- |

b)

una conoscenza soddisfacente (almeno al livello B2) della lingua inglese o francese, denominata d'ora in poi «lingua 2». La lingua 2 è obbligatoriamente diversa dalla lingua 1.

Il livello minimo richiesto riguarda ogni singola abilità linguistica indicata nel modulo di candidatura (parlato, scritto, ascolto, lettura). Le abilità suddette sono definite nel quadro comune europeo di riferimento per le lingue.

I requisiti linguistici tengono conto della specificità delle funzioni svolte dagli assistenti alla sicurezza impiegati presso le istituzioni dell'UE. Pur essendo utile la conoscenza di altre lingue, è indispensabile possedere una conoscenza soddisfacente dell'inglese o del francese: nello svolgimento delle loro funzioni, i candidati/le candidate idonei opereranno principalmente in una o in entrambe le lingue.

Gli assistenti incaricati della sicurezza presso le istituzioni dell'UE svolgono un ruolo cruciale nel garantire la sicurezza dei beni e nell'assicurare la salute e la sicurezza sul posto di lavoro del personale delle istituzioni. Data la natura delle loro funzioni, gli assistenti incaricati della sicurezza possono essere chiamati ad affrontare un pericolo grave e imminente che richiede una reazione rapida, una consultazione interna e/o esterna e un processo decisionale sulle misure da adottare (pronto soccorso, interventi antincendio, evacuazione, intervento in una sparatoria in corso ecc.). In assenza di una comunicazione efficace ed efficiente, gli assistenti alla sicurezza potrebbero non essere in grado di svolgere le loro funzioni, mettendo così a rischio la salute e la sicurezza delle persone o compromettendo la sicurezza dei beni. Per questo motivo è di fondamentale importanza che gli assistenti appena assunti siano in grado di comunicare efficacemente in inglese o in francese, le lingue più comunemente utilizzate nei settori interessati all'interno delle istituzioni e per i contatti con i portatori di interessi esterni.

I neoassunti/le neoassunte in questi settori saranno quotidianamente in contatto con i contraenti, le imprese esterne e le autorità locali (tra cui polizia, vigili del fuoco, unità militari ecc.), soprattutto a Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo. In considerazione delle sedi, la lingua di lavoro più utilizzata dai portatori di interessi esterni pertinenti è il francese.

La conoscenza del francese consentirà inoltre alle persone assunte di comprendere e applicare la legislazione locale in vigore nella sede in cui presteranno servizio. Anche l'inglese può essere necessario in molte occasioni, ad esempio nei contatti con il personale delle istituzioni dell'UE, con i visitatori e con i contraenti non francofoni, oltre che con molti delegati degli Stati membri. In numerose situazioni sarà necessaria la conoscenza sia dell'inglese che del francese, ad esempio nei contatti con visitatori provenienti da tutta l'Europa e in particolare durante le visite ufficiali a livello di ambasciatori, ministri o capi di Stato.

Alcuni dei candidati/delle candidate idonei di questo concorso potrebbero essere assunti presso la sede del Servizio europeo per l'azione esterna (SEAE) o in una delle delegazioni dell'UE nel mondo. La lingua principalmente utilizzata nelle comunicazioni tra la sede del SEAE e le delegazioni, nonché all'interno della maggior parte delle delegazioni, è l'inglese. L'inglese è anche la lingua più utilizzata dal personale di sicurezza nei contatti con i partner e le autorità locali in tutto il mondo. La seconda lingua più utilizzata è il francese, che è la lingua di lavoro principalmente utilizzata nel 26 % delle delegazioni UE. Nei difficili contesti di sicurezza in cui operano alcune delegazioni è indispensabile un'adeguata padronanza della lingua principale di comunicazione.

Il francese e l'inglese sono le lingue principalmente utilizzate per specificare le necessità e redigere i capitolati d'oneri per le gare d'appalto relative alla sicurezza (ad esempio, per quanto riguarda: il controllo degli accessi, le serrature elettroniche, i sistemi di rilevamento delle intrusioni, le televisioni a circuito chiuso, l'archiviazione sicura, i raggi X, i dispositivi per la gestione sicura delle chiavi, i file «as built», i controlli tecnici di sicurezza ecc.).

I manuali delle procedure, i manuali di hardware e software e le norme e gli standard internazionali nel settore della sicurezza sono disponibili principalmente in inglese o in francese. I piani e le istruzioni di sicurezza sono per lo più disponibili in francese. La padronanza di una di queste lingue è quindi essenziale, soprattutto per comprendere il funzionamento dei dispositivi rilevanti per i settori della sicurezza.

Molti strumenti informatici utilizzati dal personale delle istituzioni dell'UE impiegato in questi settori sono disponibili in inglese e/o francese. Ad esempio banche dati istituzionali, strumenti di interfaccia per la collaborazione tra istituzioni e contraenti, ecc.

Infine i corsi di formazione erogati da fornitori esterni sono impartiti in inglese e/o in francese, così come la formazione sul posto di lavoro.

Per i motivi sopra elencati, il personale neoassunto deve avere una padronanza soddisfacente dell'inglese o del francese per poter essere immediatamente operativo.

Questo criterio determina quindi la scelta delle lingue sia per le prove relative alle competenze generali sia per quelle relative al settore specifico (cfr. il punto 4.2.2).

4.2.2.   Lingue da utilizzare per la domanda di candidatura e le prove

Nelle diverse fasi del concorso le lingue saranno utilizzate come indicato nella tabella 5.

Tabella 5

| Fase del concorso | Prove | Lingua |
| --- | --- | --- |
| Domanda di candidatura | — | Una delle 24 lingue ufficiali dell'UE |
| Preselezione | Test di ragionamento | Lingua 1 |
| Assessment center | Studio di caso | Lingua 2 |
| Colloquio situazionale basato sulle competenze | Lingua 2 |
| Colloquio relativo al settore specifico | Lingua 2 |

Fase del concorso

Prove

Lingua

Domanda di candidatura

—

Una delle 24 lingue ufficiali dell'UE

Preselezione

Test di ragionamento

Lingua 1

Assessment center

Studio di caso

Lingua 2

Colloquio situazionale basato sulle competenze

Lingua 2

Colloquio relativo al settore specifico

Lingua 2

I candidati/le candidate dovranno dare prova di tutte le loro capacità e competenze — sia generali sia relative al settore specifico — in inglese o in francese. Occorre pertanto che le fasi principali della selezione si svolgano in queste lingue.

L'utilizzo di un numero limitato di lingue aumenta peraltro l'omogeneità e permette quindi una valutazione comparativa migliore dei meriti di chi si candida. In particolare, consente l'attribuzione di membri della commissione giudicatrice ai candidati e alle candidate indipendentemente dalle loro conoscenze linguistiche e senza ricorrere a traduzioni.

4.2.3.   Lingue di comunicazione

Nelle comunicazioni tra coloro che si candidano e l'EPSO si applicano le disposizioni seguenti:

| a) | nelle comunicazioni — tramite l'account EPSO o per email — tra l'EPSO e coloro che hanno presentato un atto di candidatura valido, l'EPSO si rivolge ai candidati/alle candidate in una delle lingue che la persona in questione ha dichiarato di conoscere al livello B2 o superiore nella sezione «Capacità di leggere» dell'atto di candidatura; |
| --- | --- |

a)

nelle comunicazioni — tramite l'account EPSO o per email — tra l'EPSO e coloro che hanno presentato un atto di candidatura valido, l'EPSO si rivolge ai candidati/alle candidate in una delle lingue che la persona in questione ha dichiarato di conoscere al livello B2 o superiore nella sezione «Capacità di leggere» dell'atto di candidatura;

| b) | per quanto riguarda le domande e i reclami di cui ai punti 4.2.1 e 4.2.2 delle disposizioni generali relative ai concorsi generali (nell'allegato III del presente bando), si invitano i candidati e le candidate interessati/e a presentarli in inglese o in francese. L'EPSO risponderà come specificato alla lettera a); |
| --- | --- |

b)

per quanto riguarda le domande e i reclami di cui ai punti 4.2.1 e 4.2.2 delle disposizioni generali relative ai concorsi generali (nell'allegato III del presente bando), si invitano i candidati e le candidate interessati/e a presentarli in inglese o in francese. L'EPSO risponderà come specificato alla lettera a);

| c) | per tutte le altre domande coloro che si candidano possono rivolgersi all'EPSO attraverso il modulo di contatto online, in una qualsiasi delle 24 lingue ufficiali dell'UE e l'EPSO risponderà alla persona interessata in una delle lingue in cui quest'ultima ha dichiarato di essere disposta a ricevere una risposta. |
| --- | --- |

c)

per tutte le altre domande coloro che si candidano possono rivolgersi all'EPSO attraverso il modulo di contatto online, in una qualsiasi delle 24 lingue ufficiali dell'UE e l'EPSO risponderà alla persona interessata in una delle lingue in cui quest'ultima ha dichiarato di essere disposta a ricevere una risposta.

4.3.   Fasi del concorso

4.3.1.   Domanda di candidatura

Per candidarsi occorre disporre di un account EPSO. Chi non dispone ancora di un account EPSO dovrà crearlo. È possibile creare un solo account per tutte le candidature EPSO di una stessa persona.

La candidatura deve essere presentata per via elettronica collegandosi al sito internet dell'EPSO
  https://epso.europa.eu/it/job-opportunities/open-for-application
  entro la seguente data:

20 dicembre 2022 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

Convalidando il modulo di candidatura, i candidati/le candidate dichiarano sull'onore di soddisfare tutte le condizioni di cui alla sezione «Condizioni di ammissione». Una volta convalidato, il modulo di candidatura non potrà più essere modificato. È responsabilità di coloro che si candidano completare e convalidare il modulo di candidatura entro il termine previsto.

Salvo diversa indicazione, occorre caricare sul proprio account EPSO copie scannerizzate dei documenti a sostegno delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno forniti dall'EPSO.

4.3.2.   Preselezione: test di ragionamento

Tutti coloro che hanno convalidato l'atto di candidatura entro il termine previsto saranno convocati per sostenere test di preselezione sotto forma di un questionario a scelta multipla nella loro lingua 1, organizzati come indicato nella tabella 6.

Tabella 6

| Prove | Numero di domande | Durata | Punteggio |
| --- | --- | --- | --- |
| Ragionamento verbale | 20 | 35 minuti | da 0 a 20 |
| Ragionamento numerico | 10 | 20 minuti | da 0 a 10 |
| Ragionamento astratto | 10 | 10 minuti | da 0 a 10 |

Prove

Numero di domande

Durata

Punteggio

Ragionamento verbale

20

35 minuti

da 0 a 20

Ragionamento numerico

10

20 minuti

da 0 a 10

Ragionamento astratto

10

10 minuti

da 0 a 10

Non è richiesto un punteggio minimo per queste prove. Saranno sottoposte al controllo dell'ammissibilità di cui al punto 4.3.3 soltanto le candidature di coloro che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi complessivi sommando i punteggi di tutte e tre le prove combinate.

Il punteggio ottenuto in queste prove non sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale (cfr. il punto 4.3.5).

4.3.3.   Controlli di ammissibilità

Il controllo dell'ammissibilità comporta la verifica delle condizioni di ammissione definite al punto 3 («Condizioni di ammissione») del presente bando. Ciò avverrà sulla base delle dichiarazioni rese nel modulo di candidatura in seguito alla verifica dei documenti giustificativi. I documenti giustificativi delle dichiarazioni dei candidati/delle candidate per quanto riguarda la loro ammissibilità saranno verificati dalla commissione giudicatrice in una fase successiva del concorso (cfr. il punto 4.3.5).

Solo i fascicoli dei candidati/delle candidate che hanno ottenuto uno dei migliori punteggi nei test di ragionamento della preselezione saranno sottoposti alla verifica delle condizioni di ammissione. Tale verifica sarà effettuata in ordine decrescente rispetto al punteggio complessivo dei candidati. I fascicoli saranno controllati fino a che il numero delle persone candidatesi e ritenute ammissibili non sarà pari al massimo al triplo del numero di posti disponibili per ciascun settore. Saranno verificati anche i fascicoli dei candidati/delle candidate che si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici. I restanti fascicoli di candidatura non saranno controllati.

Chi sarà considerato ammissibile a seguito di questo controllo sarà convocato alla fase successiva del concorso.

4.3.4.   Assessment center

Il numero di coloro che saranno convocati alla fase dell'Assessment center sarà al massimo pari al triplo del numero di posti disponibili per ciascun settore (più i candidati che si classificano all'ultimo posto utile con punteggi identici, come indicato al punto 4.3.3).

L'obiettivo dell'Assessment center è valutare le competenze generali e quelle relative al settore specifico di coloro che si candidano.

Saranno controllati i documenti giustificativi delle persone che hanno ottenuto tutti i punteggi minimi richiesti e uno dei migliori punteggi complessivi nelle prove dell'Assessment center, come specificato al punto 4.3.5.

a)   Prove per valutare le competenze generali

Le competenze generali saranno valutate mediante due prove, effettuate nella lingua 2 del candidato, come indicato nella tabella 7.

Tabella 7

| Competenza | Prova | Punteggio | Punteggio minimo richiesto combinato |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Analisi e risoluzione di problemi |

Competenza

Prova

Punteggio

Punteggio minimo richiesto combinato

1.

Analisi e risoluzione di problemi

Studio di caso

da 0 a 10

35/70

| 2. | Comunicazione |
| --- | --- |

2.

Comunicazione

Studio di caso

da 0 a 10

| 3. | Capacità di produrre risultati di qualità |
| --- | --- |

3.

Capacità di produrre risultati di qualità

Studio di caso

da 0 a 10

| 4. | Apprendimento e sviluppo |
| --- | --- |

4.

Apprendimento e sviluppo

Colloquio situazionale basato sulle competenze

da 0 a 10

| 5. | Individuazione delle priorità e spirito organizzativo |
| --- | --- |

5.

Individuazione delle priorità e spirito organizzativo

Studio di caso

da 0 a 10

| 6. | Resilienza |
| --- | --- |

6.

Resilienza

Colloquio situazionale basato sulle competenze

da 0 a 10

| 7. | Lavorare in gruppo |
| --- | --- |

7.

Lavorare in gruppo

Colloquio situazionale basato sulle competenze

da 0 a 10

Non è richiesto un punteggio minimo per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo complessivo di almeno 35/70 punti per tutte le competenze combinate. Il punteggio ottenuto in queste prove sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale (cfr. il punto 4.3.5).

b)   Colloquio relativo al settore specifico

Le competenze specifiche saranno valutate mediante un colloquio relativo al settore specifico, svolto nella lingua 2 del candidato e valutato come indicato nella tabella 8.

Tabella 8

| Prova | Punteggio | Punteggio minimo richiesto |
| --- | --- | --- |
| Colloquio relativo al settore specifico | da 0 a 100 | 50/100 |

Prova

Punteggio

Punteggio minimo richiesto

Colloquio relativo al settore specifico

da 0 a 100

50/100

Il punteggio ottenuto sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale (cfr. il punto 4.3.5).

4.3.5.   Verifica dei documenti giustificativi e compilazione degli elenchi di riserva

La commissione giudicatrice controllerà i documenti giustificativi dei candidati/delle candidate una volta concluse le prove dell'Assessment center e prima di stilare gli elenchi di riserva. Adotterà una decisione definitiva sull'ammissibilità dei candidati/delle candidate dopo aver confrontato i) le dichiarazioni rese nell'atto di candidatura (comprese le sezioni «Istruzione e formazione» ed «Esperienza professionale») con ii) i documenti che hanno caricato sul loro account EPSO a sostegno di tali dichiarazioni.

Per costituire gli elenchi di riserva, la commissione giudicatrice controllerà i fascicoli di coloro che hanno ottenuto i punteggi complessivi più elevati, in ordine decrescente di punteggio, fino al raggiungimento del numero di idonei richiesto per ciascun settore. I restanti fascicoli di candidatura non saranno controllati.

Gli elenchi di riserva per settore includeranno pertanto solo i nomi dei candidati/delle candidate ammissibili che hanno ottenuto i punteggi minimi richiesti e i migliori punteggi complessivi (su 170 punti) nelle prove dell'Assessment center. In questo caso, «170» rappresenta la somma dei migliori punteggi possibili nelle prove per la valutazione delle competenze generali (70) e nel colloquio relativo al settore specifico (100).

Gli elenchi di riserva saranno redatti in ordine alfabetico e saranno messi a disposizione dei servizi di assunzione.

Tutti coloro che hanno sostenuto le prove dell'Assessment center riceveranno un passaporto delle competenze contenente un feedback qualitativo della commissione giudicatrice. Anche i passaporti delle competenze dei candidati/delle candidate idonei/e saranno messi a disposizione del servizio di assunzione.

L'inserimento in un elenco di riserva non costituisce diritto o garanzia di assunzione.

5.   PARI OPPORTUNITÀ E MISURE RAGIONEVOLI DI ADEGUAMENTO

L'EPSO pratica una politica di pari opportunità nei confronti di tutti coloro che si candidano.

Le persone con disabilità o condizioni di salute che possono incidere sulla capacità di sostenere i test e le prove devono indicarlo nell'atto di candidatura e seguire la procedura per chiedere misure ragionevoli di adeguamento, come descritto nelle disposizioni generali allegate al presente bando (cfr. l'allegato III al punto 1.3). Dopo aver esaminato la domanda e i documenti giustificativi pertinenti, l'EPSO può concedere, se necessario, misure ragionevoli di adeguamento.

Per saperne di più sulla politica dell'EPSO in materia di pari opportunità e su come richiedere misure ragionevoli di adeguamento si rimanda al sito internet dell'EPSO.

---

ALLEGATO I

Funzioni tipiche

Settore 1 — Sicurezza operativa

| 1. | Partecipare all'elaborazione di istruzioni e orientamenti sulla sicurezza operativa e garantire che siano rispettati. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Prestare assistenza nelle operazioni di sicurezza per la protezione dei beni (persone, attrezzature, edifici e altre infrastrutture, informazioni sensibili e classificate). |
| --- | --- |

2.

| 3. | Svolgere compiti legati all'attuazione di piani di crisi nel settore della sicurezza e prendere iniziative operative in caso di emergenza (incendio, evacuazione, pronto soccorso ecc.). |
| --- | --- |

3.

| 4. | Prestare assistenza nella preparazione e nel coordinamento dell'impiego delle risorse in base all'analisi dei rischi. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Prestare assistenza nella supervisione, nella gestione e nel coordinamento del personale responsabile della sicurezza operativa (compreso il personale in servizio sul campo/nei paesi terzi) e dei contraenti nel settore della sicurezza, fornendo loro formazione e istruzioni scritte. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Promuovere, in stretta collaborazione con i servizi del protocollo, le disposizioni di sicurezza e le misure operative necessarie per garantire la protezione dei VIP durante le visite ufficiali presso la sede centrale o nell'ambito di viaggi di lavoro in località dell'UE e al di fuori dell'UE. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Gestire gli incidenti di sicurezza e/o le situazioni di conflitto che si verificano all'interno degli edifici/dei locali dell'istituzione; |
| --- | --- |

7.

| 8. | Segnalare eventuali problemi di sicurezza o altri problemi legati alla sicurezza. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Svolgere indagini/inchieste di sicurezza nell'ambito della criminalità, dell'ordine pubblico, dell'intelligence, del terrorismo e dell'IT e redigere relazioni con i risultati, gli insegnamenti tratti e le raccomandazioni per attenuare i rischi. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Porre in atto le misure di protezione necessarie relative all'accesso ai locali e ai luoghi di lavoro delle istituzioni dell'UE. |
| --- | --- |

10.

| 11. | Tenere i contatti con i portatori di interessi locali, nazionali e internazionali in merito alle questioni legate alla sicurezza. |
| --- | --- |

11.

| 12. | Prestare assistenza nelle ispezioni periodiche degli edifici e/o di altri beni; applicare e/o adeguare le misure di sicurezza concordate e riferire sulle attività e sulle eventuali irregolarità riscontrate durante le ispezioni. |
| --- | --- |

12.

| 13. | Partecipare al circuito amministrativo, contrattuale e finanziario relativo alla sicurezza operativa; fornire assistenza amministrativa e logistica nel settore della sicurezza operativa. |
| --- | --- |

13.

| 14. | Contribuire alle procedure di appalto relative alla sicurezza, in particolare redigendo capitolati d'oneri e partecipando ai comitati di valutazione delle offerte. |
| --- | --- |

14.

| 15. | Contribuire all'impostazione, alla gestione e all'erogazione della formazione sulla sicurezza per i membri del personale, compresi i dirigenti. |
| --- | --- |

15.

| 16. | Partecipare ad attività ed eventi di comunicazione e sensibilizzazione sui temi della sicurezza. |
| --- | --- |

16.

| 17. | Partecipare ai collaudi e alle procedure di accettazione degli impianti. |
| --- | --- |

17.

| 18. | Lavorare con sistemi e applicazioni di sicurezza (controllo degli accessi, televisione a circuito chiuso, rilevamento delle intrusioni, comunicazione radio ecc.) e monitorarne il funzionamento, compreso il funzionamento tecnico degli impianti di sicurezza, all'interno di una squadra operante a turni (tutto l'anno, 24 ore su 24, sette giorni su sette) in una centrale operativa. |
| --- | --- |

18.

| 19. | Effettuare controlli dei precedenti personali nel contesto di eventi organizzati nel luogo di lavoro delle istituzioni dell'UE. |
| --- | --- |

19.

| 20. | Assistere e fornire consulenza nell'ambito delle verifiche di sicurezza e nel processo di concessione dei nulla osta di sicurezza personali. |
| --- | --- |

20.

| 21. | Svolgere valutazioni di minacce, rischi e vulnerabilità. |
| --- | --- |

21.

Settore 2 — Sicurezza tecnica

| 1. | Contribuire alla progettazione del concetto generale di sicurezza. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Partecipare alla formulazione e allo sviluppo di standard, criteri e specifiche minimi di sicurezza tecnica. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Contribuire alla fornitura di consulenza tecnica per l'applicazione delle politiche e degli orientamenti in materia di sicurezza. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Contribuire alla gestione, alla promozione, al miglioramento e al rispetto delle misure e degli impianti di sicurezza tecnica all'interno degli edifici delle istituzioni; fornire un riscontro ogniqualvolta necessario, unitamente a proposte di miglioramento. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Contribuire alla preparazione e all'attuazione di progetti relativi ai sistemi di sicurezza tecnica, compresa la realizzazione di interventi di manutenzione e cura degli edifici (valutare le esigenze, garantire la pianificazione pluriennale, le gare d'appalto, la supervisione del bilancio, supervisionare i lavori, organizzare ispezioni ecc.). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Prestare assistenza nel coordinamento delle attività logistiche e di sicurezza. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Contribuire all'installazione e al supporto di misure e impianti di sicurezza tecnica, contromisure, dispositivi sicuri e software correlati. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Partecipare al funzionamento, all'ispezione e alla manutenzione preventiva degli impianti di sicurezza tecnica, compresi i sistemi informatici sicuri. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Prestare assistenza nella supervisione delle attività e dei progetti di sicurezza tecnica svolti da soggetti interni ed esterni. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Partecipare alle attività di comunicazione sugli indicatori chiave di prestazione dei sistemi di sicurezza. |
| --- | --- |

10.

| 11. | Garantire il rispetto delle regole della politica di accesso delle istituzioni nella gestione degli accessi da parte di contraenti esterni. |
| --- | --- |

11.

| 12. | Contribuire all'analisi dei rischi per la sicurezza. |
| --- | --- |

12.

| 13. | Partecipare a contromisure di sicurezza tecnica al fine di prevenire le intercettazioni. |
| --- | --- |

13.

| 14. | Contribuire alla progettazione e al monitoraggio di sale riunioni sicure. |
| --- | --- |

14.

| 15. | Prestare assistenza nella pianificazione e nella partecipazione alle procedure di appalto pubblico, compresi la stesura dei capitolati d'oneri e il controllo di qualità dei prodotti e/o dei lavori. |
| --- | --- |

15.

| 16. | Gestire contratti con i contraenti esterni nel settore della sicurezza tecnica. |
| --- | --- |

16.

| 17. | Contribuire all'ideazione e alla gestione dei progetti relativi agli impianti di sicurezza tecnica (televisione a circuito chiuso, controllo degli accessi, interfoni, sistemi di diffusione sonora, raggi X, attrezzature di sicurezza, ecc.). |
| --- | --- |

17.

| 18. | Redigere e attuare specifiche per la protezione della sicurezza fisica, ad esempio recinzioni, facciate di edifici, camere blindate («zone sicure»), sale di comando, punti di controllo della sicurezza. |
| --- | --- |

18.

| 19. | Contribuire alla concezione e alla gestione di progetti relativi alle reti IT per i sistemi di sicurezza (struttura, sicurezza, ecc.). |
| --- | --- |

19.

| 20. | Contribuire all'impostazione, alla gestione e all'erogazione di formazione relativa alla sicurezza tecnica per i membri del personale, compresi i dirigenti. |
| --- | --- |

20.

| 21. | Partecipare ad attività ed eventi di comunicazione sui temi della sicurezza tecnica. |
| --- | --- |

21.

| 22. | Prestare assistenza nelle suddette attività svolte presso le delegazioni dell'UE nel mondo. |
| --- | --- |

22.

Settore 3 — Salute e sicurezza sul posto di lavoro

| 1. | Contribuire all'elaborazione di politiche e alla redazione di orientamenti, procedure operative, pareri, raccomandazioni e specifiche su vari aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro, quali l'identificazione e la prevenzione dei pericoli, la salute fisica e mentale, l'igiene, l'ergonomia, l'accessibilità ecc. Se del caso, è inclusa anche la revisione delle politiche e delle norme; |
| --- | --- |

1.

| 2. | Prestare assistenza nel mantenimento del sistema di gestione della salute e della sicurezza. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Prestare assistenza nell'applicazione e nel monitoraggio dell'attuazione delle politiche e delle norme nel settore della salute e della sicurezza sul lavoro. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Partecipare alle valutazioni dei rischi in relazione a tutti gli ambiti della salute e della sicurezza sul lavoro, in particolare: la prevenzione degli incendi, la sicurezza e igiene sul lavoro, l'ergonomia, l'ambiente fisico di lavoro e i rischi psicosociali. Proporre misure di prevenzione e soluzioni di sicurezza. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Prestare assistenza nell'adozione delle misure necessarie e nel coordinamento delle azioni nei settori della protezione antincendio, del pronto soccorso, della sicurezza tecnica degli edifici, dell'igiene, della salute fisica e mentale, dell'ergonomia o di qualsiasi altro ambito correlato al lavoro. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Contribuire alla prevenzione e al seguito dato a eventuali incidenti e infortuni legati alla salute, alla sicurezza e all'igiene sul lavoro. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Prestare assistenza nella stesura di capitolati d'oneri per le gare d'appalto, partecipare alle procedure di appalto e alla gestione dei contratti. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Prestare assistenza nel collegamento con i contraenti e le autorità nazionali, europee o internazionali per la salute e la sicurezza su questioni relative alla salute, alla sicurezza e all'igiene sul lavoro. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Prestare assistenza nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività specifiche per la sicurezza degli edifici. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Prestare assistenza nella concezione e nella gestione di progetti nel settore della sicurezza sul lavoro, per affrontare aspetti specifici della sicurezza quali l'ergonomia, gli impianti elettrici/il cablaggio, le opere edili, la prevenzione degli incendi, il riscaldamento, la ventilazione e la climatizzazione (HVAC) ecc. |
| --- | --- |

10.

| 11. | Prestare assistenza nell'impostazione, gestione ed erogazione della formazione relativa alla sicurezza e alla salute per i membri del personale, compresi i dirigenti. |
| --- | --- |

11.

| 12. | Prestare assistenza nelle attività di comunicazione e negli eventi riguardanti la salute, la sicurezza e l'igiene. |
| --- | --- |

12.

| 13. | Prestare assistenza alla segreteria dei comitati consultivi misti per la prevenzione e la protezione sul lavoro a Bruxelles e Lussemburgo (organizzazione di riunioni, ordine del giorno, verbali, richieste di monitoraggio, relazioni con i membri ecc.). |
| --- | --- |

13.

Fine dell'ALLEGATO I, cliccare qui per tornare al testo principale.

---

ALLEGATO II

Esempi di qualifiche minime per paese (Stati membri e Regno Unito) e per grado corrispondenti, in linea di massima, a quelle richieste nei bandi di concorso

Cliccare qui per una versione di facile lettura di questi esempi

| PAESE | Da AST-SC 1 a AST-SC 6
  Da AST 1 a AST 7 | Da AST 3 a AST 11 | Da AD 5 ad AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Studi secondari (che diano accesso all'istruzione superiore) | Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno 2 anni) | Studi di livello universitario (della durata di almeno 3 anni) | Studi di livello universitario (della durata di 4 anni o più) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

PAESE

Da AST-SC 1 a AST-SC 6

Da AST 1 a AST 7

Da AST 3 a AST 11

Da AD 5 ad AD 16

Studi secondari (che diano accesso all'istruzione superiore)

Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno 2 anni)

Studi di livello universitario (della durata di almeno 3 anni)

Studi di livello universitario (della durata di 4 anni o più)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Fine dell'ALLEGATO II, cliccare qui per tornare al testo principale.

---

ALLEGATO III

Disposizioni generali applicabili ai concorsi generali

INFORMAZIONI GENERALI

Nell'ambito delle procedure di selezione organizzate dall'EPSO, tutti i riferimenti ai candidati sono da intendersi sempre come riferimenti a persone di qualsiasi sesso.

Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile in qualsiasi fase del concorso, saranno tutti convocati alla fase successiva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso saranno anch'essi convocati alla fase successiva.

Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile nell'elenco di riserva con punteggi identici, saranno tutti inseriti nell'elenco di riserva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso in questa fase della procedura saranno anch'essi aggiunti nell'elenco di riserva.

1.   CHI PUÒ CANDIDARSI

1.1.   Condizioni generali e condizioni specifiche

Le condizioni generali e specifiche per ogni settore e profilo (comprese quelle relative alle conoscenze linguistiche) sono indicate nella sezione «Condizioni di ammissione».

Le condizioni specifiche relative alle qualifiche, all'esperienza professionale e alla conoscenza delle lingue variano a seconda del profilo richiesto. Nell'atto di candidatura occorre fornire quante più informazioni possibile in merito alle qualifiche e all'esperienza professionale (se richiesta)
  attinenti alle funzioni da svolgere
  , come descritto nella sezione «Condizioni di ammissione» del presente bando.

| a) | Diplomi e/o certificati: i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell'UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all'UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'UE, ad esempio il ministero dell'Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d'istruzione.
  Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale. |
| --- | --- |

a)

Diplomi e/o certificati: i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell'UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all'UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'UE, ad esempio il ministero dell'Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d'istruzione.

Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale.

| b) | L'esperienza professionale (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:






  — | consiste in attività lavorative reali ed effettive; |
| --- | --- | --- |

b)

L'esperienza professionale (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:

—

consiste in attività lavorative reali ed effettive;

| — | è retribuita; |
| --- | --- |

—

è retribuita;

| — | presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio; nonché |
| --- | --- |

—

presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio; nonché

| — | rispetta le seguenti condizioni:






  — | lavoro volontario: se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione; |
| --- | --- | --- |

—

rispetta le seguenti condizioni:

—

lavoro volontario: se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione;

| — | tirocini professionali: se sono retribuiti; |
| --- | --- |

—

tirocini professionali: se sono retribuiti;

| — | servizio di leva obbligatorio: se è stato svolto, prima o dopo il diploma richiesto, per un periodo non superiore alla durata legale del servizio di leva obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino; |
| --- | --- |

—

servizio di leva obbligatorio: se è stato svolto, prima o dopo il diploma richiesto, per un periodo non superiore alla durata legale del servizio di leva obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino;

| — | congedo di maternità/paternità/adozione: se è coperto da un contratto di lavoro; |
| --- | --- |

—

congedo di maternità/paternità/adozione: se è coperto da un contratto di lavoro;

| — | dottorato: per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito; nonché |
| --- | --- |

—

dottorato: per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito; nonché

| — | lavoro a tempo parziale: calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un'esperienza di lavoro di tre mesi. |
| --- | --- |

—

lavoro a tempo parziale: calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un'esperienza di lavoro di tre mesi.

1.2.   Documenti giustificativi

In ognuna delle fasi della procedura di selezione i candidati devono presentare un documento ufficiale comprovante la cittadinanza, quale il passaporto o la carta d'identità, che deve essere valido alla data di scadenza dell'iscrizione al concorso (ovvero alla data di scadenza del termine per la presentazione della prima parte dell'atto di candidatura, se l'atto di candidatura è suddiviso in 2 parti).

Tutti i periodi di attività professionale devono essere attestati dai seguenti documenti originali o dalle relative fotocopie autenticate:

| — | attestati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l'intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile; oppure |
| --- | --- |

—

attestati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l'intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile; oppure

| — | il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l'ultima busta paga con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte; |
| --- | --- |

—

il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l'ultima busta paga con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte;

| — | per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni, ecc.), fatture o buoni d'ordine nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente; |
| --- | --- |

—

per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni, ecc.), fatture o buoni d'ordine nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente;

| — | (nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un'esperienza professionale) documenti attestanti il numero di giorni lavorati e le lingue di lavoro (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell'interpretazione di conferenze. |
| --- | --- |

—

(nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un'esperienza professionale) documenti attestanti il numero di giorni lavorati e le lingue di lavoro (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell'interpretazione di conferenze.

In generale, non sono richiesti documenti giustificativi per comprovare la conoscenza delle lingue, tranne per determinati concorsi per linguisti o per profili specialistici.

Ai candidati può essere chiesto di fornire informazioni supplementari o altri documenti in qualsiasi fase della procedura. L'EPSO informerà i candidati in merito ai documenti giustificativi da fornire e al momento in cui presentarli.

1.3.   Pari opportunità e misure ragionevoli

I candidati affetti da disabilità o da condizioni di salute che possono ostacolare la loro capacità di sostenere le prove, sono pregati di indicarlo nell'atto di candidatura e di comunicare all'EPSO il tipo di misure particolari di cui necessitano. Se la disabilità o le condizioni di cui sopra sopraggiungono dopo la convalida della candidatura, gli interessati devono segnalarlo al più presto all'EPSO utilizzando le informazioni di contatto indicate qui di seguito.

Perché la loro domanda venga presa in considerazione i candidati devono inviare all'EPSO un attestato dell'autorità nazionale competente o un certificato medico. I documenti giustificativi saranno esaminati al fine di predisporre ragionevoli misure laddove necessarie.

In caso di problemi di accessibilità, o per ottenere ulteriori informazioni, si prega di contattare l'Unità «EPSO ACCESSIBILITY»:

| — | all'indirizzo di posta elettronica EPSO-accessibility@ec.europa.eu; oppure |
| --- | --- |

—

all'indirizzo di posta elettronica EPSO-accessibility@ec.europa.eu; oppure

| — | per posta, all'indirizzo:





  Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO ACCESSIBILITY |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

per posta, all'indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

EPSO ACCESSIBILITY

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   COMMISSIONE GIUDICATRICE

È nominata una commissione giudicatrice che ha il compito di comparare i candidati e selezionare i migliori in base alle loro competenze, capacità e qualifiche secondo le condizioni stabilite nel bando di concorso. I suoi membri determinano il livello di difficoltà delle prove del concorso e ne convalidano il contenuto sulla base delle proposte presentate dall'EPSO.

Al fine di assicurare l'indipendenza della commissione giudicatrice, è tassativamente vietato ai candidati o a terzi non appartenenti alla commissione tentare di contattare i membri della commissione giudicatrice, salvo in caso di prove che richiedano un'interazione diretta tra i candidati e la commissione.

I candidati che intendano far valere il loro punto di vista o i loro diritti devono farlo per iscritto. La corrispondenza all'attenzione della commissione giudicatrice deve essere inviata all'EPSO che provvederà a inoltrarla alla commissione giudicatrice. Qualsiasi intervento diretto o indiretto dei candidati che non si attenga a questa procedura è vietato e può comportare l'esclusione dal concorso.

In particolare, l'esistenza di legami familiari o di un legame gerarchico tra i candidati e i membri della commissione giudicatrice costituisce conflitto d'interessi. I membri della commissione giudicatrice sono tenuti a dichiarare all'EPSO tali situazioni non appena ne vengano a conoscenza. L'EPSO valuterà individualmente ciascuna di queste situazioni e prenderà le misure opportune. La mancata osservanza delle regole di cui sopra potrebbe comportare l'adozione di misure disciplinari nei confronti dei membri della commissione giudicatrice e l'esclusione dei candidati dal concorso (si veda il punto 4.4).

Il nome dei membri della commissione giudicatrice viene pubblicato sul sito internet dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it) prima dell'inizio delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione.

3.   COMUNICAZIONI

3.1.   Comunicazioni tra l'EPSO e i candidati

I candidati devono consultare il proprio account EPSO almeno due volte alla settimana per seguire l'andamento del concorso. Se un problema tecnico dipendente dall'EPSO impedisce ai candidati di svolgere queste verifiche, essi devono segnalarlo immediatamente all'EPSO esclusivamente tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category).

L'EPSO si riserva il diritto di non fornire informazioni che siano già chiaramente indicate nel presente bando di concorso, nei suoi allegati e nel sito internet dell'EPSO, comprese quelle riportate nella rubrica «Domande frequenti».

I candidati devono indicare in tutta la corrispondenza relativa a un determinato atto di candidatura il proprio nome e cognome (come riportati nel loro account EPSO), il numero di candidatura e il numero di riferimento della procedura di selezione.

L'EPSO si riserva il diritto di porre fine a qualsiasi scambio di corrispondenza inopportuno, cioè di natura ripetitiva, insultante e/o irrilevante.

3.2.   Accesso alle informazioni

I candidati godono di specifici diritti di accesso a determinate informazioni che li riguardano personalmente, concessi ai sensi dell'obbligo di motivazione, per consentire di presentare ricorso contro decisioni di rifiuto.

L'obbligo di motivazione deve tener conto della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice, al fine di garantire l'indipendenza di quest'ultima e l'obiettività della selezione. Ne consegue che per motivi di riservatezza non possono essere rese pubbliche le posizioni assunte dai componenti della commissione giudicatrice in relazione alla valutazione individuale o comparativa dei candidati.

I diritti di accesso sono diritti specifici dei candidati di un concorso generale e la normativa sull'accesso del pubblico ai documenti può non dare luogo a diritti maggiori di quelli specificati nella presente sezione.

3.2.1.   Pubblicazione automatica

Al termine di ciascuna fase della procedura di selezione organizzata per un determinato concorso, ciascun candidato riceverà automaticamente, mediante il proprio account EPSO, le seguenti informazioni:

| — | test a scelta multipla su computer: i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L'accesso agli enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso; |
| --- | --- |

—

test a scelta multipla su computer: i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L'accesso agli enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso;

| — | ammissione: se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato; |
| --- | --- |

—

ammissione: se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato;

| — | valutazione dei talenti (Talent Screener): i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato; |
| --- | --- |

—

valutazione dei talenti (Talent Screener): i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato;

| — | test preliminari: i risultati conseguiti dal candidato; |
| --- | --- |

—

test preliminari: i risultati conseguiti dal candidato;

| — | prove intermedie: i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva; |
| --- | --- |

—

prove intermedie: i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva;

| — | Assessment center/fase di valutazione: per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione. |
| --- | --- |

—

Assessment center/fase di valutazione: per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione.

Di norma, l'EPSO non mette a disposizione dei candidati i testi originali perché questi potranno essere riutilizzati in concorsi futuri. Per determinate prove può tuttavia pubblicare in via eccezionale i testi originali sul suo sito se:

| — | le prove si sono concluse; |
| --- | --- |

—

le prove si sono concluse;

| — | i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati; nonché |
| --- | --- |

—

i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati; nonché

| — | i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi. |
| --- | --- |

—

i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi.

3.2.2.   Informazioni fornite su richiesta

È possibile richiedere una copia non corretta delle proprie risposte alle prove scritte il cui contenuto non sia destinato a essere riutilizzato in concorsi futuri. Ciò esclude esplicitamente le risposte alle prove e-tray e agli studi di caso.

Le prove corrette del concorso e i dati relativi ai punteggi assegnati sono vincolati dalla segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e non saranno resi noti.

L'EPSO si adopera per mettere a disposizione dei candidati quante più informazioni possibili, nel rispetto dell'obbligo di motivazione, della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e delle norme in materia di protezione dei dati personali. Tutte le richieste di informazioni saranno valutate alla luce degli obblighi suddetti.

Le richieste di informazioni devono essere trasmesse mediante la pagina web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category) entro 10 giorni di calendario dal giorno in cui i risultati sono stati pubblicati sull'account EPSO dei candidati.

4.   MEZZI DI RICORSO E PROBLEMI

4.1.   Problemi tecnici e organizzativi

Se, in una fase qualsiasi della procedura di selezione, un candidato rileva un problema tecnico o organizzativo grave, deve informarne l'EPSO esclusivamente tramite il suo sito internet (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category), al fine di consentirci di esaminare la questione e di adottare le misure correttive necessarie.

I candidati devono indicare in tutta la corrispondenza il proprio nome e cognome (come riportato nell'account EPSO), il numero di candidatura e il numero di riferimento della procedura di selezione.

Se il problema si verifica in un centro di test o durante le «prove a distanza», si deve:

| — | avvisare immediatamente il personale incaricato della vigilanza in modo che possa essere individuata una soluzione; Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, nonché |
| --- | --- |

—

avvisare immediatamente il personale incaricato della vigilanza in modo che possa essere individuata una soluzione; Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, nonché

| — | contattare l'EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category) fornendo una breve descrizione del problema. |
| --- | --- |

—

contattare l'EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category) fornendo una breve descrizione del problema.

Se il problema si verifica al di fuori dei centri di test (ad esempio nella fase di prenotazione dei test o nel caso di problemi tecnici durante una prova a distanza prima di essere collegati con il personale incaricato della sorveglianza), occorre seguire le istruzioni riportate nel proprio account EPSO e sul sito internet dell'EPSO oppure contattare immediatamente l'EPSO tramite il suo sito internet (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category).

Se il problema riguarda la procedura di iscrizione al concorso, i candidati devono contattare l'EPSO immediatamente, e in ogni caso prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature, tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category). È probabile che alle domande inviate meno di 5 giorni lavorativi prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature non possa essere data risposta prima della scadenza del termine.

4.2.   Procedimento di riesame interno

4.2.1.   Errori nelle domande dei test a scelta multipla su computer

La base di domande utilizzata per i test a scelta multipla su computer è sottoposta a continui e approfonditi controlli di qualità da parte dell'EPSO e delle commissioni giudicatrici.

Se un candidato ritiene che una o più domande dei test a scelta multipla su computer contengano un errore tale da compromettere la capacità di rispondervi, può chiedere che la commissione giudicatrice riesamini la domanda o le domande in questione (nel quadro della procedura di «neutralizzazione»).

Nel corso di questa procedura la commissione giudicatrice può decidere di annullare la domanda erronea e suddividere i punti ad essa destinati tra le domande restanti del test. La ridistribuzione del punteggio riguarderà solo i candidati il cui test comprendeva la domanda in questione. Il punteggio per i test indicato nelle parti corrispondenti del presente bando di concorso resta invariato.

Modalità per presentare reclami relativi ai test a scelta multipla su computer:

| — | procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category); |
| --- | --- |

—

procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category);

| — | termine: entro 3 giorni di calendario dalla data dei test su computer; |
| --- | --- |

—

termine: entro 3 giorni di calendario dalla data dei test su computer;

| — | informazioni supplementari: descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari: descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore.

Non saranno presi in considerazione i reclami ricevuti dopo la scadenza dei termini stabiliti o che non descrivano chiaramente la domanda o le domande contestate e il presunto errore.

In particolare, i reclami che si limitano a rilevare presunti problemi di traduzione e che non specificano chiaramente quale sia il problema, non saranno presi in considerazione.

La stessa procedura di revisione si applica agli eventuali errori rilevati nella prova e-tray.

4.2.2.   Domande di riesame

Un candidato può chiedere il riesame di qualsiasi decisione adottata dalla commissione giudicatrice o dall'EPSO che determini i risultati e/o l'ammissione o l'esclusione relativamente alla fase successiva del concorso.

Le domande di riesame possono basarsi su:

| — | un'irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o |
| --- | --- |

—

un'irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o

| — | l'inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell'EPSO, dello statuto dei funzionari (1), del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza. |
| --- | --- |

—

l'inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell'EPSO, dello statuto dei funzionari (1), del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza.

Si sottolinea che i candidati non sono autorizzati a contestare la validità della valutazione espressa dalla commissione giudicatrice in merito alla qualità dei risultati conseguiti in una prova o alla pertinenza delle qualifiche e dell'esperienza professionale. La valutazione costituisce un giudizio di valore espresso dalla commissione e il fatto di essere in disaccordo non prova che sia stato commesso un errore. Le richieste di riesame presentate su tale base non avranno esito positivo.

Modalità per le richieste di riesame:

| — | procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category); |
| --- | --- |

—

procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category);

| — | termine: entro 10 giorni di calendario a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO; |
| --- | --- |

—

termine: entro 10 giorni di calendario a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO;

| — | informazioni supplementari: indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari: indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

Le domande presentate dopo la scadenza del termine non saranno prese in considerazione.

Entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda, l'EPSO invierà una conferma del ricevimento. L'organo che aveva adottato la decisione contestata (l'EPSO o la commissione giudicatrice) esaminerà la richiesta e fornirà al candidato una risposta motivata il più rapidamente possibile.

Se l'esito è positivo, il candidato sarà reinserito nel concorso alla fase in cui era stato escluso, indipendentemente da quanto sia avanzato il concorso nel frattempo.

4.3.   Altri mezzi di ricorso

4.3.1.   Reclami amministrativi

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un reclamo al direttore dell'EPSO in qualità di autorità che ha il potere di nomina.

Possono presentare un reclamo contro una decisione, o la mancata adozione di una decisione, che incida in modo diretto e immediato sul loro status giuridico di candidati solo se le norme che disciplinano la procedura di selezione sono state palesemente violate. Il direttore dell'EPSO non può annullare un giudizio di valore espresso dalla commissione giudicatrice (si veda il punto 4.2.2).

Modalità per i reclami amministrativi:

| — | procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category); |
| --- | --- |

—

procedura: si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/it/epso-faqs-by-category);

| — | termine: entro tre mesi dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata; |
| --- | --- |

—

termine: entro tre mesi dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata;

| — | informazioni supplementari: indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari: indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

I reclami ricevuti dopo la scadenza dei termini stabiliti non saranno presi in considerazione.

4.3.2.   Ricorsi giurisdizionali

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un ricorso giurisdizionale al Tribunale, in base all'articolo 270 del trattato sul funzionamento dell'Unione europea e all'articolo 91 dello statuto dei funzionari.

Un ricorso giurisdizionale contro una decisione dell'EPSO e non della commissione giudicatrice potrà essere accolto dal Tribunale solo dopo che sia stato presentato un reclamo amministrativo, in base all'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari (si veda la sezione 4.3.1). Ciò vale in particolare per le decisioni concernenti i criteri generali di ammissibilità che sono adottate dall'EPSO e non dalla commissione giudicatrice.

Modalità per i ricorsi giurisdizionali:

| — | procedura: consultare il sito del Tribunale (https://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedura: consultare il sito del Tribunale (https://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Mediatore europeo

Tutti i cittadini dell'UE e coloro che vi risiedono possono presentare una denuncia al Mediatore europeo.

È possibile presentare una denuncia al Mediatore solo dopo aver completato l'iter amministrativo appropriato presso le istituzioni e gli organi interessati (si vedano i punti da 4.1 a 4.3).

La presentazione di una denuncia al Mediatore non proroga i termini per la presentazione di reclami amministrativi o ricorsi giurisdizionali.

Modalità per presentare denuncia al Mediatore:

| — | procedura: consultare il sito del Mediatore europeo (https://www.ombudsman.europa.eu/it/home). |
| --- | --- |

—

procedura: consultare il sito del Mediatore europeo (https://www.ombudsman.europa.eu/it/home).

4.4.   Esclusione dalla procedura di selezione

Possono essere squalificati da un concorso i candidati in merito ai quali, in una qualsiasi fase della procedura, l'EPSO constata che:

| — | hanno creato più di un account EPSO; |
| --- | --- |

—

hanno creato più di un account EPSO;

| — | si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro; |
| --- | --- |

—

si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro;

| — | non soddisfano tutte le condizioni di ammissione; |
| --- | --- |

—

non soddisfano tutte le condizioni di ammissione;

| — | hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata; |
| --- | --- |

—

hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata;

| — | non hanno risposto ad alcuna delle domande del Talent Screener; |
| --- | --- |

—

non hanno risposto ad alcuna delle domande del Talent Screener;

| — | non hanno rispettato le condizioni e le modalità previste per le prove organizzate a distanza; |
| --- | --- |

—

non hanno rispettato le condizioni e le modalità previste per le prove organizzate a distanza;

| — | non hanno prenotato l'appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i; |
| --- | --- |

—

non hanno prenotato l'appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i;

| — | hanno imbrogliato durante le prove; |
| --- | --- |

—

hanno imbrogliato durante le prove;

| — | non hanno dichiarato nell'atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue; |
| --- | --- |

—

non hanno dichiarato nell'atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue;

| — | hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato; |
| --- | --- |

—

hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato;

| — | hanno omesso di informare l'EPSO in merito a un possibile conflitto di interessi con un membro della commissione giudicatrice; |
| --- | --- |

—

hanno omesso di informare l'EPSO in merito a un possibile conflitto di interessi con un membro della commissione giudicatrice;

| — | hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l'utilizzazione di un'altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi); e/o |
| --- | --- |

—

hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l'utilizzazione di un'altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi); e/o

| — | hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo. |
| --- | --- |

—

hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo.

Inoltre, se i candidati non hanno partecipato al test di connessione, ma hanno successivamente partecipato ad alcune prove a distanza incontrando problemi di connessione, l'EPSO si riserva il diritto di non riprogrammare la prova.

Chi si candida a un posto di lavoro nelle istituzioni dell'UE deve dare prova della massima integrità. Qualsiasi frode o tentativo di frode può essere oggetto di sanzione o può compromettere l'ammissione a concorsi futuri.

5.   NULLA OSTA DI SICUREZZA

Il personale che tratta informazioni sensibili e classificate che esigono un elevato grado di riservatezza (informazioni classificate UE) deve essere in possesso del nulla osta di sicurezza del livello adeguato.

Di conseguenza, per determinati posti, può essere chiesto che i vincitori di un concorso siano in possesso di un nulla osta di sicurezza del personale valido oppure siano in condizione di ottenerlo in tempo utile.

Ciò potrebbe implicare che, come prerequisito per l'assunzione in determinati posti, ai candidati idonei possa essere chiesto di sottoporsi alla procedura per il rilascio del nulla osta di sicurezza, che sarà effettuata dall'autorità nazionale competente dello Stato membro di cui hanno la cittadinanza.

Si consiglia alle persone interessate di informarsi sulla procedura prima di candidarsi al concorso.

Tale requisito sarà chiaramente indicato nell'avviso di posto vacante relativo al posto in questione.

6.   PROTEZIONE DEI DATI

I dati personali sono trattati in conformità al regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (2).

Si veda anche l'informativa sulla privacy riguardante la protezione dei dati nel quadro di un concorso generale (3).

Fine dell'ALLEGATO III, cliccare qui per tornare al testo principale.

---

(1)  Regolamento n. 31 (C.E.E.), n. 11 (C.E.E.A.) relativo allo statuto dei funzionari e al regime applicabile agli altri agenti della Comunità Economica Europea e della Comunità Europea dell'Energia Atomica (GU 45 del 14.6.1962, pag. 1385). Testo consolidato: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20220101.

(2)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell'Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

(3)  https://epso.europa.eu/it/protection-your-personal-data

---