# Il-Ġurnal Uffiċjali C 433A/15 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 433A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6515 ta' Novembru 2022 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 433A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6515 ta' Novembru 2022

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kunsill |
| 2022/C 433 A/01 | Avviż ta’ pożizzjoni vakanti CONS/AD/183/22 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kunsill

2022/C 433 A/01

Avviż ta’ pożizzjoni vakanti CONS/AD/183/22

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kunsill

| 15.11.2022 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 433/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.11.2022

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 433/1

---

Avviż ta’ pożizzjoni vakanti CONS/AD/183/22

(2022/C 433 A/01)

TAGĦRIF ĠENERALI

| Dipartiment | SERVIZZ LEGALI |
| --- | --- |
| Post tax-xogħol | Brussell, Bini Justus Lipsius |
| Titlu tal-pożizzjoni | Direttur Ġenerali |
| Grupp tal-funzjoni u grad | AD 15 |
| Approvazzjoni tas-sigurtà meħtieġa | EU SECRET |
| SKADENZA GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET | 2 ta’ Diċembru 2022 — 12:00 (nofsinhar) ħin ta’ Brussell |

Dipartiment

SERVIZZ LEGALI

Post tax-xogħol

Brussell, Bini Justus Lipsius

Titlu tal-pożizzjoni

Direttur Ġenerali

Grupp tal-funzjoni u grad

AD 15

Approvazzjoni tas-sigurtà meħtieġa

EU SECRET

SKADENZA GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET

2 ta’ Diċembru 2022 — 12:00 (nofsinhar) ħin ta’ Brussell

Min aħna

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill (SĠK) jassisti lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill tal-UE u l-korpi preparatorji tagħhom fl-oqsma kollha tal-attivitajiet tagħhom. Taħt l-awtorità tas-Segretarju Ġenerali, dan jipprovdi pariri u sostenn lill-membri tal-Kunsill Ewropew, lill-Kunsill u lill-Presidenzi tagħhom fl-oqsma kollha ta’ attività, inkluż pariri ta’ politika u legali, il-koordinazzjoni ma’ istituzzjonijiet oħra, l-elaborazzjoni ta’ kompromessi, is-superviżjoni kif ukoll it-trattament tal-aspetti prattiċi kollha li huma meħtieġa għat-tħejjija u t-tmexxija tajba tal-Kunsill Ewropew u l-Kunsill.

Is-Servizz Legali huwa l-konsulent legali tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill li jassisti lill-Kunsill Ewropew, il-Kunsill u l-korpi preparatorji tiegħu, il-Presidenza u s-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill, sabiex tkun żgurata l-legalità u l-kwalità tal-abbozzar tal-atti. Filwaqt li jieħu approċċ kreattiv fejn xieraq, jikkontribwixxi biex isib soluzzjonijiet legalment korretti u politikament aċċettabbli, b’kooperazzjoni ma’ dipartimenti oħra tal-Kunsill. Għal dak il-għan, jagħti opinjonijiet b’imparzjalità sħiħa – bil-fomm jew bil-miktub, fuq talba tal-Kunsill jew fuq inizjattiva proprja – dwar kwalunkwe kwistjoni ta’ natura legali. Is-Servizz Legali jirrappreżenta wkoll lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill fi proċedimenti quddiem il-qrati tal-Unjoni. Huwa responsabbli milli jivverifika l-kwalità tal-abbozzar tal-atti legali tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill u jiżgura li jkunu legalment u lingwistikament konsistenti bil-lingwi uffiċjali kollha tal-Unjoni. L-għan kostanti tas-Servizz Legali huwa li jipprovdi kontributi f’waqthom li jkunu kkaratterizzati mir-rispett sħiħ tal-liġi, l-imparzjalità u ċ-ċarezza tagħhom.

Is-Servizz Legali fih sitt direttorati tematiċi li jkopru l-oqsma kollha tal-attività tal-Unjoni u direttorat wieħed responsabbli għall-kwalità tal-leġiżlazzjoni.

Nipproponu

Il-kariga ta’ Direttur Ġenerali tas-Servizz Legali u ta’ Konsulent Legali tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill hija pożizzjoni ta’ sfida f’ambjent multikulturali u politikament kumpless, li jmexxi tim ta’ madwar 330 membru tal-persunal bi kwalifiki għoljin.

Int ser tipprovdi pariri fl-ogħla livell, fuq inizjattiva tiegħek stess jew fuq talba, lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill u lill-Presidenzi tagħhom kif ukoll lis-Segretarju Ġenerali. Int ser tipprovdi opinjonijiet bil-miktub jew bil-fomm f’livell għoli dwar kwistjonijiet legali u istituzzjonali dwar l-aspetti kollha tal-fajls sabiex tidentifika soluzzjonijiet legalment korretti u politikament aċċettabbli.

Int ser tintalab ukoll tassisti u tirrappreżenta lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill f’tilwim u, fejn xieraq, tirrappreżentahom f’kawżi quddiem il-qrati tal-UE, kif ukoll tirrappreżentahom f’fora pubbliċi u f’negozjati ma’ istituzzjonijiet, aġenziji u korpi oħra tal-UE fl-oqsma taħt ir-responsabbiltà tad-Direttorat Ġenerali.

Taħt l-awtorità tas-Segretarju Ġenerali u f’kooperazzjoni mad-Diretturi tiegħek, int ser tkun qed tmexxi u tikkoordina d-Direttorat Ġenerali tiegħek u r-riżorsi tiegħu b’mod professjonali, torganizza l-attivitajiet tiegħu u tappoġġa u timmotiva lill-persunal fil-ħidma tiegħu. Int ser tiddefinixxi l-objettivi tad-Direttorat Ġenerali u tiżgura li jinkisbu skont l-iskadenzi u l-istandards tal-kwalità meħtieġa. Int ser trawwem kultura ta’ komunikazzjoni u kooperazzjoni effettiva fid-Direttorat Ġenerali u mad-Direttorati Ġenerali l-oħra, kif ukoll ma’ servizzi oħra tas-SĠK u partijiet ikkonċernati esterni.

Int ser tiżgura koordinazzjoni strateġika ġenerali, inkluż ma’ Direttorati Ġenerali oħrajn, dwar il-politika u l-objettivi li jridu jintlaħqu mis-SĠK.

Missjonijiet okkażjonali barra l-pajjiż, ġeneralment ġewwa l-UE, huma meħtieġa.

Qed infittxu

Qed infittxu avukat b’esperjenza professjonali f’livell għoli ħafna u li għandu sens politiku qawwi kif ukoll esperjenza maniġerjali f’livell għoli fil-qasam legali tal-UE u l-kapaċità li jmexxi u jimmotiva tim multidixxiplinari kbir. Għarfien estensiv tal-liġi tal-UE huwa kompetenza ewlenija għal din il-kariga. Huma wkoll meħtieġa għarfien estensiv tal-funzjonament u l-proċeduri tal-UE kif ukoll għarfien tar-rwol tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill u tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet tagħhom.

Il-maniġers kollha tas-SĠK huma mistennija jagħtu pariri lill-ġerarkija tagħhom u lill-partijiet ikkonċernati, imexxu l-persunal u r-riżorsi finanzjarji tagħhom u jirrappreżentaw lis-SĠK. Dawn l-aspettattivi huma mfissra fil-profil orizzontali tal-maniġers tas-SĠK (1).

Barra minn hekk, il-persuna impjegata jeħtieġ ikollha:

| — | il-kapaċità li taħseb u tippjana b’mod strateġiku, li tantiċipa u tidentifika problemi potenzjali u li tipproponi soluzzjonijiet u kompromessi fattibbli; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li taħseb u tippjana b’mod strateġiku, li tantiċipa u tidentifika problemi potenzjali u li tipproponi soluzzjonijiet u kompromessi fattibbli;

| — | ħiliet ta’ komunikazzjoni eċċellenti, inkluż ħiliet ta’ komunikazzjoni interpersonali; |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ komunikazzjoni eċċellenti, inkluż ħiliet ta’ komunikazzjoni interpersonali;

| — | il-kapaċità li żżomm relazzjonijiet tax-xogħol tajbin ma’ firxa ta’ interlokuturi interni u esterni u l-kapaċità li taġixxi b’diplomazija; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li żżomm relazzjonijiet tax-xogħol tajbin ma’ firxa ta’ interlokuturi interni u esterni u l-kapaċità li taġixxi b’diplomazija;

| — | ħiliet ta’ tmexxija u l-kapaċità li tippromwovi spirtu b’saħħtu ta’ tim u tiggwida, u l-kapaċità li timmotiva u tawtonomizza lill-persunal f’ambjent ta’ diversità u multikulturali, b’enfasi qawwija fuq l-iżvilupp tal-persunal; |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ tmexxija u l-kapaċità li tippromwovi spirtu b’saħħtu ta’ tim u tiggwida, u l-kapaċità li timmotiva u tawtonomizza lill-persunal f’ambjent ta’ diversità u multikulturali, b’enfasi qawwija fuq l-iżvilupp tal-persunal;

| — | il-kapaċità li tippjana u torganizza x-xogħol ġenerali tad-Direttorat Ġenerali sabiex jintlaħqu l-iskadenzi kritiċi u li tiżgura t-tqassim ġust tax-xogħol fost il-membri tat-tim, kif ukoll il-kapaċità li tmexxi bidliet u tappoġġa lill-persunal matul il-bidliet; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li tippjana u torganizza x-xogħol ġenerali tad-Direttorat Ġenerali sabiex jintlaħqu l-iskadenzi kritiċi u li tiżgura t-tqassim ġust tax-xogħol fost il-membri tat-tim, kif ukoll il-kapaċità li tmexxi bidliet u tappoġġa lill-persunal matul il-bidliet;

| — | il-kapaċità li tilħaq qbil, tiżgura impatt u taħdem għal għanijiet komuni billi tipprovdi pariri speċifiċi lill-partijiet ikkonċernati u billi tiffaċilita d-diskussjoni b’mod effettiv u kostruttiv. |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li tilħaq qbil, tiżgura impatt u taħdem għal għanijiet komuni billi tipprovdi pariri speċifiċi lill-partijiet ikkonċernati u billi tiffaċilita d-diskussjoni b’mod effettiv u kostruttiv.

POLITIKA TA’ REKLUTAĠĠ

L-applikanti għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti li ġejjin fil-mument tal-applikazzjoni:

| (a) | Kondizzjonijiet ġenerali







  — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- | --- |

(a)

Kondizzjonijiet ġenerali

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea;

| — | igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini;

| — | ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet dwar il-lieva. |
| --- | --- |

—

ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet dwar il-lieva.

| (b) | Kondizzjonijiet speċifiċi







  — | ikollhom lawrja universitarja ta’ livell għoli fil-liġi li tagħti aċċess għal studji li jwasslu għal dottorat fil-liġi jew ikollhom kwalifika professjonali ekwivalenti (2); |
| --- | --- | --- |

(b)

Kondizzjonijiet speċifiċi

—

ikollhom lawrja universitarja ta’ livell għoli fil-liġi li tagħti aċċess għal studji li jwasslu għal dottorat fil-liġi jew ikollhom kwalifika professjonali ekwivalenti (2);

| — | ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali fl-għoti ta’ pariri legali b’livell ta’ responsabbiltà għoli ħafna; |
| --- | --- |

—

ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali fl-għoti ta’ pariri legali b’livell ta’ responsabbiltà għoli ħafna;

| — | ikollhom esperjenza maniġerjali sostanzjali li mill-inqas tliet snin minnhom ikunu fi rwol maniġerjali ta’ livell għoli fil-qasam legali; |
| --- | --- |

—

ikollhom esperjenza maniġerjali sostanzjali li mill-inqas tliet snin minnhom ikunu fi rwol maniġerjali ta’ livell għoli fil-qasam legali;

| — | peress li l-Ingliż u l-Franċiż jintużaw b’mod estensiv għall-komunikazzjoni fis-SĠK u ma’ istituzzjonijiet oħra, huwa meħtieġ għarfien eċċellenti ta’ waħda miż-żewġ lingwi u għarfien tajjeb tal-oħra. L-għarfien ta’ lingwi uffiċjali oħra tal-UE jkun ta’ vantaġġ. |
| --- | --- |

—

peress li l-Ingliż u l-Franċiż jintużaw b’mod estensiv għall-komunikazzjoni fis-SĠK u ma’ istituzzjonijiet oħra, huwa meħtieġ għarfien eċċellenti ta’ waħda miż-żewġ lingwi u għarfien tajjeb tal-oħra. L-għarfien ta’ lingwi uffiċjali oħra tal-UE jkun ta’ vantaġġ.

NB:

| (1) | Din il-pożizzjoni tirrikjedi approvazzjoni tas-sigurtà li tippermetti aċċess għal dokumenti klassifikati (livell SECRET UE/EU SECRET). Il-kandidati li japplikaw għall-pożizzjoni jridu jkunu lesti jgħaddu minn investigazzjoni ta’ sigurtà skont id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE (3). Il-ħatra għal din il-pożizzjoni ssir effettiva biss bil-kondizzjoni li l-kandidat magħżul jew magħżula tkun kisbet ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà. Kandidat mingħajr awtorizzazzjoni tas-sigurtà jiġi offrut jew tiġi offruta kuntratt temporanju sakemm jinkiseb ir-riżultat tal-proċedura tal-approvazzjoni tas-sigurtà. |
| --- | --- |

(1)

Din il-pożizzjoni tirrikjedi approvazzjoni tas-sigurtà li tippermetti aċċess għal dokumenti klassifikati (livell SECRET UE/EU SECRET). Il-kandidati li japplikaw għall-pożizzjoni jridu jkunu lesti jgħaddu minn investigazzjoni ta’ sigurtà skont id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE (3). Il-ħatra għal din il-pożizzjoni ssir effettiva biss bil-kondizzjoni li l-kandidat magħżul jew magħżula tkun kisbet ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà. Kandidat mingħajr awtorizzazzjoni tas-sigurtà jiġi offrut jew tiġi offruta kuntratt temporanju sakemm jinkiseb ir-riżultat tal-proċedura tal-approvazzjoni tas-sigurtà.

| (2) | Il-kandidat li jintgħażel għandu jew għandha tkun lesta ssegwi l-programm ta’ taħriġ fil-ġestjoni tas-SĠK. |
| --- | --- |

(2)

Il-kandidat li jintgħażel għandu jew għandha tkun lesta ssegwi l-programm ta’ taħriġ fil-ġestjoni tas-SĠK.

PROĊEDURA TA’ SELEZZJONI

Fl-għażla tal-kandidat, l-Awtorità tal-Ħatra tiġi megħjuna minn bord konsultattiv ta’ selezzjoni. Il-bord konsultattiv ta’ selezzjoni jkollu l-appoġġ ta’ ċentru ta’ evalwazzjoni, immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Rapporti stabbiliti miċ-ċentru ta’ evalwazzjoni għall-istess tip ta’ pożizzjoni ma jibqgħux validi wara sentejn mid-data li fiha saru l-eżerċizzji rilevanti jew mat-tmiem tal-kuntratt qafas bejn is-SĠK u ċ-ċentru ta’ evalwazzjoni inkwistjoni – skont liema data tiġi l-ewwel.

Il-bord konsultattiv ta’ selezzjoni l-ewwel jevalwa u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza u l-motivazzjoni tal-applikanti kollha, abbażi tal-applikazzjonijiet tagħhom. Abbażi ta’ dik l-evalwazzjoni komparattiva, il-bord konsultattiv ta’ selezzjoni jagħmel lista ristretta tal-kandidati li, fl-opinjoni tiegħu, huma l-aktar adatti sabiex jiġu mistiedna għall-ewwel intervista. Peress li din l-ewwel selezzjoni hija bbażata fuq evalwazzjoni komparattiva tal-applikazzjonijiet, l-ilħuq tar-rekwiżiti ta’ dan l-avviż ta’ pożizzjoni vakanti ma jiggarantix stedina għall-ewwel intervista. Minn fost il-kandidati intervistati, il-bord konsultattiv ta’ selezzjoni jagħżel minn qabel il-kandidati biex jattendu ċ-ċentru ta’ evalwazzjoni, kif ukoll għat-tieni intervista mal-bord konsultattiv ta’ selezzjoni.

L-ippjanar proviżorju tas-selezzjoni huwa kif ġej:

| — | huwa mistenni li l-kandidati magħżula għall-intervisti jiġu infurmati fit-tieni nofs ta’ Diċembru 2022; |
| --- | --- |

—

huwa mistenni li l-kandidati magħżula għall-intervisti jiġu infurmati fit-tieni nofs ta’ Diċembru 2022;

| — | l-ewwel intervisti huma previsti li jsiru fl-ewwel nofs ta’ Jannar 2023; |
| --- | --- |

—

l-ewwel intervisti huma previsti li jsiru fl-ewwel nofs ta’ Jannar 2023;

| — | it-testijiet taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni mistennija li jsiru sa tmiem Jannar 2023; |
| --- | --- |

—

it-testijiet taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni mistennija li jsiru sa tmiem Jannar 2023;

| — | it-tieni ċiklu ta’ intervisti huwa previst għall-ewwel nofs ta’ Frar 2023. |
| --- | --- |

—

it-tieni ċiklu ta’ intervisti huwa previst għall-ewwel nofs ta’ Frar 2023.

NB: L-iskeda ta’ hawn fuq hija purament indikattiva u tista’ tinbidel.

BAŻI ĠURIDIKA

Din il-pożizzjoni hija ppubblikata fl-istituzzjonijiet kollha tal-Unjoni Ewropea u barra mill-istituzzjonijiet, f’konformità mal-Artikolu 29, il-paragrafi 1 u 2 tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (4).

KIF TAPPLIKA

Id-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet hija t-2 ta’ Diċembru 2022 f’12:00 (nofsinhar) ħin ta’ Brussell.

L-applikazzjonijiet jintlaqgħu biss bil-posta elettronika u jridu jintbagħtu lil applications.management@consilium.europa.eu (5) mhux aktar tard mid-data u l-ħin tal-għeluq. Mhumiex ser jitqiesu l-applikazzjonijiet li jaslu tard.

Għandu jintuża l-indirizz elettroniku indikat hawn fuq għal kwalunkwe korrispondenza marbuta mal-proċedura tas-selezzjoni (fis-suġġett tal-email għandu jkun hemm ir-referenza li ġejja: CONS/AD/183/22 JUR).

Qabel ma jippreżentaw l-applikazzjoni tagħhom, il-kandidati għandhom jivverifikaw sew jekk jissodisfawx ir-rekwiżiti elenkati hawn fuq, taħt “Politika ta’ Reklutaġġ”, biex b’hekk jevitaw l-esklużjoni awtomatika mill-proċedura tas-selezzjoni.

Biex ikun validu, il-fajl tal-applikazzjoni jrid jinkludi d-dokumenti li ġejjin f’format pdf (NB: dokumenti maqfula, protetti bil-password jew b’firma elettronika mhumiex ser jiġu aċċettati):

| (a) | il-formola ta’ applikazzjoni mimlija u datata kif suppost (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – Formola ta’ applikazzjoni.pdf”); biex tniżżel il-formola ta’ applikazzjoni elettronika (EN jew FR), agħfas fuq il-ħolqa xierqa hawn taħt jew ikkopja u ppejstjaha fil-browser tiegħek (6):
  https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx
  https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx |
| --- | --- |

(a)

il-formola ta’ applikazzjoni mimlija u datata kif suppost (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – Formola ta’ applikazzjoni.pdf”); biex tniżżel il-formola ta’ applikazzjoni elettronika (EN jew FR), agħfas fuq il-ħolqa xierqa hawn taħt jew ikkopja u ppejstjaha fil-browser tiegħek (6):

https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx

https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx

| (b) | curriculum vitae dettaljat, bl-Ingliż jew bil-Franċiż (mingħajr ritratti), preferibbilment fil-format Europass (https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv), li jkopri l-karriera kollha tal-applikant u jelenka, fost oħrajn, il-kwalifiki, l-għarfien lingwistiku, l-esperjenza u d-dmirijiet attwali tal-applikant (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – CV.pdf”); |
| --- | --- |

(b)

curriculum vitae dettaljat, bl-Ingliż jew bil-Franċiż (mingħajr ritratti), preferibbilment fil-format Europass (https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv), li jkopri l-karriera kollha tal-applikant u jelenka, fost oħrajn, il-kwalifiki, l-għarfien lingwistiku, l-esperjenza u d-dmirijiet attwali tal-applikant (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – CV.pdf”);

| (c) | ittra ta’ motivazzjoni, bl-Ingliż jew bil-Franċiż (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – Motivation letter.pdf”); |
| --- | --- |

(c)

ittra ta’ motivazzjoni, bl-Ingliż jew bil-Franċiż (il-fajl għandu jissemma “XXX (KUNJOMOK) – Motivation letter.pdf”);

| (d) | kopji tad-diplomi li jiċċertifikaw l-edukazzjoni u kopji tad-dokumenti u ċ-ċertifikati relatati mal-esperjenza professjonali miġbura flimkien f’dokument pdf wieħed. Mhux biżżejjed li tibgħat biss il-curriculum vitae msemmi taħt (b). Id-dokumenti ta’ prova jridu jkunu nħarġu minn parti terza (il-fajl ikun imsemmi “XXX (KUNJOMOK) – Supporting documents.pdf”). |
| --- | --- |

(d)

kopji tad-diplomi li jiċċertifikaw l-edukazzjoni u kopji tad-dokumenti u ċ-ċertifikati relatati mal-esperjenza professjonali miġbura flimkien f’dokument pdf wieħed. Mhux biżżejjed li tibgħat biss il-curriculum vitae msemmi taħt (b). Id-dokumenti ta’ prova jridu jkunu nħarġu minn parti terza (il-fajl ikun imsemmi “XXX (KUNJOMOK) – Supporting documents.pdf”).

Jekk ma jiġux inklużi dawn id-dokumenti l-applikazzjoni tkun invalida.

Id-dokumenti kollha ta’ prova msemmija taħt (d) għandhom jiġu nnumerati (Anness 1, 2, eċċ.) u miġbura flimkien kif imsemmi hawn fuq.

Applikazzjonijiet li jaslu bil-posta jew permezz ta’ soluzzjonijiet ta’ ħżin ta’ data bbażati fuq cloud jew pjattaformi għall-kondiviżjoni tal-fajls mhumiex ser jiġu kkunsidrati.

Il-persuna magħżula minn fost il-kandidati tintalab tipprovdi d-dokumenti oriġinali msemmija hawn fuq.

Il-kandidati jirċievu email sabiex tinfurmahom li l-applikazzjoni tagħhom tkun waslet. Madankollu, jistgħu jinqalgħu diffikultajiet tekniċi li jaffettwaw il-bgħit tal-emails. Għalhekk, il-kandidati li ma jirċevux email li tikkonferma l-wasla tal-applikazzjoni huma mitluba jikkuntattjaw lil applications.management@consilium.europa.eu. Peress li l-bord konsultattiv ta’ selezzjoni jibda l-ħidma tiegħu ftit wara d-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet, kull korrispondenza dwar il-wasla tal-applikazzjoni jenħtieġ issir fil-ġimgħa ta’ wara dik id-data.

DIVERSITÀ U INKLUŻJONI

Is-SĠK huwa impenjat favur id-diversità u l-inklużjoni. Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok ara d-dikjarazzjoni rilevanti: https://www.consilium.europa.eu/mt/general-secretariat/jobs/diversity-and-inclusion/.

RIEŻAMI TAL-APPLIKAZZJONIJIET

Għal informazzjoni dwar il-proċeduri marbuta mat-talbiet għal ilmenti, appelli u riferimenti lill-Ombudsman Ewropew tista’ tikkonsulta: https://www.consilium.europa.eu/media/56647/complaint-mt.pdf.

PROTEZZJONI TAD-DATA

Ir-regoli li jirregolaw l-ipproċessar tad-data personali b’rabta ma’ din il-proċedura ta’ selezzjoni jinsabu fl-avviż dwar il-privatezza: https://www.consilium.europa.eu/media/56671/jobs-data-protection-083r00-mt.pdf.

---

(1)  https://www.consilium.europa.eu/media/53266/gsc-manager-profile-mt.pdf

(2)  L-Artikolu 5(3)(c) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (ir-Regolamenti tal-Persunal) jesiġi li l-applikanti jkollhom mill-inqas:

| (i) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew |
| --- | --- |

(i)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew

| (ii) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adegwata ta’ mill-inqas sena meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin. |
| --- | --- |

(ii)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adegwata ta’ mill-inqas sena meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin.

(3)  Id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE tat-23 ta’ Settembru 2013 dwar ir-regoli ta’ sigurtà għall-protezzjoni ta’ informazzjoni klassifikata tal-UE (ĠU L 274, 15.10.2013, p. 1).

(4)  Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u l-Kondizzjonijiet tal-Impjieg ta’ aġenti oħra tal-Unjoni Ewropea, stabbiliti fir-Regolament tal-Kunsill (KEE, Euratom, KEFA) Nru 259/68 (ĠU L 56, 4.3.1968, p. 1), test konsolidat disponibbli fuq

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101

(5)  Dan l-indirizz elettroniku huwa kkollegat ma’ indirizz elettroniku funzjonali u jista’ jittratta biss messaġġi b’livell ta’ kunfidenzjalità “Normali”; emails mibgħuta b’livell ieħor ta’ kunfidenzjalità (eż. “Personali”, “Privat”, “Kunfidenzjali” jew emails kriptati) ma jistgħux jiġu pproċessati. Għaldaqstant agħżel il-livell ta’ kunfidenzjalità “Normali”. L-email tiegħek ma tridx tkun akbar minn 25MB. Jekk id-daqs tal-email tiegħek bl-hemżiet magħha jaqbeż dan id-daqs massimu, jekk jogħġbok qassam l-hemżiet tiegħek fuq għadd ta’ emails.

(6)  Jekk teħtieġ aktar informazzjoni u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, jekk jogħġbok ibgħat email lil: applications.management@consilium.europa.eu.

---