# Eiropas Savienības C 183A/2015

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 183A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 58. sējums2015. gada 4. jūnijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 183A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

58. sējums2015. gada 4. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2015/C 183A/01 | Paziņojums par atklātajiem konkursiem — Ārsti (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – Brisele — EPSO/AD/309/15 – Luksemburga un Ispra | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2015/C 183A/01

Paziņojums par atklātajiem konkursiem — Ārsti (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – Brisele — EPSO/AD/309/15 – Luksemburga un Ispra

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

| 4.6.2015 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 183/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.6.2015

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 183/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTAJIEM KONKURSIEM

Ārsti (AD 11)

EPSO/AD/308/15 – Brisele

EPSO/AD/309/15 – Luksemburga un Ispra

(2015/C 183 A/01)

Reģistrēšanās termiņš: 2015. gada 7. jūlijs līdz plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātos konkursus, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezerves sarakstus, no kuriem Eiropas Komisija pieņems darbā jaunus ierēdņus
  ārstu
  amatā (AD funkciju grupa) dienestos Briselē (BE), Luksemburgā (LU) un Isprā (IT).

Atlases procedūru pamatā esošais juridiski saistošais regulējums ir paziņojums par konkursu un Atklātos konkursus reglamentējošie vispārīgie noteikumi, kas publicēti 2015. gada 27. februārī Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī C 70 A (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

Atlasāmo kandidātu skaits:

EPSO/AD/308/15 – Brisele: 10

EPSO/AD/309/15 – 1. Luksemburga: 5 2. Ispra: 5

Mērķis ir pieņemt darbā ārstus šajā paziņojumā minētajās vietās, tomēr netiek izslēgta iespēja piemērot Civildienesta noteikumu 7. pantu, saskaņā ar kuru ierēdņus to karjeras laikā var pārcelt uz citu darba vietu, ja tas nepieciešams dienesta interesēs. (7. pants ir pieejams Regulā Nr. 31 (EEK) (
  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF))

EPSO/AD/309/15 paredz divas iespējas. Jūs drīkstat pieteikties tikai vienai no tām. Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un to vairs nevar mainīt pēc tam, kad kandidāti ir iesnieguši elektronisko pieteikumu.

VEICAMIE UZDEVUMI

Ja šā konkursa rezultātā jūs tiksit pieņemts darbā, jums būs jāuzņemas četri galvenie pienākumu veidi:

| 1) | medicīniskās pārbaudes un konsultācijas darbiniekiem un kandidātiem; |
| --- | --- |

1)

medicīniskās pārbaudes un konsultācijas darbiniekiem un kandidātiem;

| 2) | veselības veicināšanas kampaņas, profilakse un aizsardzība darba vietā; |
| --- | --- |

2)

veselības veicināšanas kampaņas, profilakse un aizsardzība darba vietā;

| 3) | sadarbība ar ārstiem ārpus Komisijas un/vai ar slimnīcu dienestiem; |
| --- | --- |

3)

sadarbība ar ārstiem ārpus Komisijas un/vai ar slimnīcu dienestiem;

| 4) | darba grupu pārvaldība un administrācija. |
| --- | --- |

4)

darba grupu pārvaldība un administrācija.

Sīkāku informāciju par raksturīgākajiem pienākumiem skatīt I PIELIKUMĀ.

ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI

Apstiprinot savu pieteikumu, jums jāatbilst IKVIENAM no šādiem nosacījumiem.

| Vispārīgie nosacījumi | — | Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot ES dalībvalsts pilsoņa tiesības |
| --- | --- | --- |

Vispārīgie nosacījumi

—

Jābūt tiesīgam pilnībā izmantot ES dalībvalsts pilsoņa tiesības

| — | Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības |
| --- | --- |

—

Jābūt izpildījušam valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības

| — | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām |
| --- | --- |

—

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām

Īpašie nosacījumi: valodas

| — | 1. valoda – minimālais nepieciešamais līmenis C1 vienā no 24 oficiālajām ES valodām |
| --- | --- |

—

1. valoda – minimālais nepieciešamais līmenis C1 vienā no 24 oficiālajām ES valodām

| — | 2. valoda – minimālais nepieciešamais līmenis B2 angļu, franču vai vācu valodā; obligāti cita nekā 1. valoda |
| --- | --- |

—

2. valoda – minimālais nepieciešamais līmenis B2 angļu, franču vai vācu valodā; obligāti cita nekā 1. valoda

Sīkākai informācijai par valodas zināšanu līmeņiem skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (
  https://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr)

Īpašie nosacījumi: kvalifikācija un darba pieredze

| — | Vismaz
  4 gadus
  ilga pabeigta augstākā izglītība, ko apliecina diploms medicīnas jomā, kurš atzīts kādā no Eiropas Savienības dalībvalstīm,

  un |
| --- | --- |

—

Vismaz
  4 gadus
  ilga pabeigta augstākā izglītība, ko apliecina diploms medicīnas jomā, kurš atzīts kādā no Eiropas Savienības dalībvalstīm,

un

| — | diploms medicīnas specialitātē
  , kurš iegūts pēc iepriekš minētā diploma. |
| --- | --- |

—

diploms medicīnas specialitātē
  , kurš iegūts pēc iepriekš minētā diploma.

Sīkāku informāciju par diplomiem skatīt Atklātos konkursus reglamentējošo vispārīgo noteikumu I pielikumā (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

| — | Vismaz 12 gadu
  darba pieredze (kas iegūta pēc tam, kad iegūts diploms medicīnā) vienā vai vairākās šādās saistītās jomās:

  EPSO/AD/308/15 – Brisele: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība vai psihiatrija.

  EPSO/AD/309/15 – Luksemburga/Ispra: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība, psihiatrija, neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā) vai aizsardzība pret radiāciju. |
| --- | --- |

—

Vismaz 12 gadu
  darba pieredze (kas iegūta pēc tam, kad iegūts diploms medicīnā) vienā vai vairākās šādās saistītās jomās:

EPSO/AD/308/15 – Brisele: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība vai psihiatrija.

EPSO/AD/309/15 – Luksemburga/Ispra: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība, psihiatrija, neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā) vai aizsardzība pret radiāciju.

Kā otrā valoda jāizvēlas
  angļu, franču vai vācu valoda
  . Šīs ir galvenās ES iestāžu darba valodas, un dienesta interesēs jaunajiem darbā pieņemtajiem darbiniekiem nekavējoties jāspēj sākt strādāt un efektīvi sazināties savā ikdienas darbā vismaz vienā no tām.

Sīkāku informāciju par valodām ES konkursos skatīt II PIELIKUMĀ.

ATLASES PROCEDŪRA

1)   
  Atlase pēc kvalifikācijas

Pirmkārt, visu kandidātu atbilstība konkursa prasībām tiks pārbaudīta, pamatojoties uz datiem, kas sniegti kandidāta pieteikumā tiešsaistē.

Otrkārt,
  tikai attiecībā uz kandidātiem, kuri atbilst prasībām
  , atlasi pēc kvalifikācijas veiks, izmantojot kandidātu sniegto informāciju pieteikuma veidlapas sadaļā “talantu vērtētājs” (EN: talent screener, FR: évaluateur de talent, DE: Talentfilter). Atlases komisija katram
  atlases kritērijam
  noteiks reizinātāju (no 1 līdz 3), kas atspoguļo kritērija relatīvo nozīmīgumu, un katrai kandidāta atbildei tiks piešķirti no 0 līdz 4 punktiem.

Tad, lai noteiktu kandidātus, kuru kvalifikācija vislabāk atbilst paredzētajiem pienākumiem, atlases komisija punktus pareizina ar katra kritērija reizinātāju un saskaita iegūtos punktus.

Katrai nodarbinātības vietai noteikto kritēriju sarakstu skatīt III PIELIKUMĀ.

2)   
  Pārbaudījumi vērtēšanas centrā

Uz šā posma pārbaudījumiem aicināto kandidātu skaits būs
  ne vairāk kā 3 reizes
  lielāks par atlasāmo kandidātu skaitu katrā konkursā un dienestā. Ja atlasē pēc kvalifikācijas būsiet ieguvis vienu no
  augstākajiem kopējiem novērtējumiem
  , jūs tiksit uzaicināts uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kuri ilgs 1 vai 2 dienas un kuri notiks jūsu
  2. valodā
  . EPSO/AD/308/15 pārbaudījums visticamāk notiks
  Briselē
  , EPSO/AD/309/15 – 
  Luksemburgā
  .

Astoņas vispārīgās kompetences un kompetences konkrētajā jomā, kas nepieciešamas šim konkursam, tiks pārbaudītas vērtēšanas centrā, izmantojot
  5 pārbaudījumus
  (uz vispārīgām kompetencēm un uz konkrētajām kompetencēm vērstas intervijas, uzdevums grupā, konkrēta gadījuma izpēte un diskusijas par 2 klīniskiem gadījumiem), kā aprakstīts turpmāk tabulā:

| Kompetences | Pārbaudījumi |
| --- | --- |
| 1. | Analītiskās spējas un problēmu risināšana |

Kompetences

Pārbaudījumi

1.

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

| 2. | Saziņa |
| --- | --- |

2.

Saziņa

Konkrēta gadījuma izpēte

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

| 3. | Orientācija uz kvalitāti un rezultātu |
| --- | --- |

3.

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

Konkrēta gadījuma izpēte

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

| 4. | Spēja mācīties un pilnveidoties |
| --- | --- |

4.

Spēja mācīties un pilnveidoties

Uzdevums grupā

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

| 5. | Māka noteikt prioritātes un organizēt |
| --- | --- |

5.

Māka noteikt prioritātes un organizēt

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

| 6. | Izturība |
| --- | --- |

6.

Izturība

Uzdevums grupā

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

| 7. | Māka strādāt komandā |
| --- | --- |

7.

Māka strādāt komandā

Uzdevums grupā

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

| 8. | Vadītāja spējas |
| --- | --- |

8.

Vadītāja spējas

Uzdevums grupā

Uz vispārīgām kompetencēm vērsta intervija

Sekmīgs novērtējums

3/10 par katru kompetenci un 40/80 kopā

Kompetences konkrētajā jomā

Uz konkrētām kompetencēm vērsta intervija

Diskusija par 2 klīniskiem gadījumiem

Sekmīgs novērtējums

30/60

30/60

3)   
  Rezerves saraksts

Pēc kandidātu apliecinošo dokumentu pārbaudes atlases komisija izveidos to atbilstošo kandidātu
  rezerves sarakstu
  katrā konkursā un dienestā, kuri vērtēšanas centra posma pārbaudījumos ieguvuši augstāko novērtējumu, līdz tiks sasniegts norādītais atlasāmo kandidātu skaits. Vārdi tiks uzskaitīti alfabēta secībā.

PIETEIKŠANĀS TERMIŅŠ UN VEIDS

Pieteikumu var iesniegt elektroniski EPSO tīmekļa vietnē http://jobs.eu-careers.eu līdz

2015. gada 7. jūlijam plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

---

I PIELIKUMS

PIENĀKUMI

Šo atklāto konkursu mērķis ir pieņemt darbā administratorus (AD 11), kuru pienākumos būs veikt iestādes ārsta uzdevumus:

| — | personāla locekļu un kandidātu veselības pārbaudes, |
| --- | --- |

—

personāla locekļu un kandidātu veselības pārbaudes,

| — | ar arodveselību saistītas pārbaudes un konsultācijas, |
| --- | --- |

—

ar arodveselību saistītas pārbaudes un konsultācijas,

| — | administratīvie medicīniskie atzinumi, |
| --- | --- |

—

administratīvie medicīniskie atzinumi,

| — | slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, |
| --- | --- |

—

slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude,

| — | neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā), |
| --- | --- |

—

neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā),

| — | veselības veicināšanas kampaņas, |
| --- | --- |

—

veselības veicināšanas kampaņas,

| — | aizsardzība pret radiāciju (tikai Luksemburgā un Isprā), |
| --- | --- |

—

aizsardzība pret radiāciju (tikai Luksemburgā un Isprā),

| — | dalība dažādos forumos:






  — | veselības aizsardzība un drošība darbā, |
| --- | --- | --- |

—

dalība dažādos forumos:

—

veselības aizsardzība un drošība darbā,

| — | invaliditāte, |
| --- | --- |

—

invaliditāte,

| — | Eiropas Savienības iestāžu vecāko konsultējošo ārstu padome, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības iestāžu vecāko konsultējošo ārstu padome,

| — | darba grupu pārvaldība, |
| --- | --- |

—

darba grupu pārvaldība,

| — | kontaktu uzturēšana ar ārstiem ārpus Komisijas un/vai ar slimnīcām to specializācijas jomās, |
| --- | --- |

—

kontaktu uzturēšana ar ārstiem ārpus Komisijas un/vai ar slimnīcām to specializācijas jomās,

| — | administratīvo lietu un procedūru izskatīšana. |
| --- | --- |

—

administratīvo lietu un procedūru izskatīšana.

I PIELIKUMA beigas, noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---

II PIELIKUMS

VALODAS

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Savienības iestādes vēlas pamatot, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties spētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir visizplatītākās otrās valodas Eiropas Savienībā, un tās tiek arī visvairāk apgūtas kā otrās valodas. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Šādi izvērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā.

Šo pašu iemeslu dēļ ir pamatoti ierobežot to valodu skaitu, kurās notiek kandidātu un iestādes saziņa, tostarp attiecībā uz pieteikumu noformēšanas valodām. Turklāt tādējādi tiek nodrošināta vienveidīga pieeja kandidātu salīdzināšanas un pieteikumu pārbaudes procesā.

Lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot noteiktus pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām.

Iepriekš minētais neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu.

II PIELIKUMA beigas, noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---

III PIELIKUMS

ATLASES KRITĒRIJI

Atlasē pēc kvalifikācijas atlases komisija ņem vērā šādus kritērijus.

EPSO/AD/308/15 – Brisele

| 1. | Vismaz 5 gadu ilga
  pašreizēja
  darba pieredze arodmedicīnas jomā |
| --- | --- |

1.

Vismaz 5 gadu ilga
  pašreizēja
  darba pieredze arodmedicīnas jomā

| 2. | Vismaz 3 gadu darba pieredze slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskās pārbaudes jomā |
| --- | --- |

2.

Vismaz 3 gadu darba pieredze slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskās pārbaudes jomā

| 3. | Vismaz 3 gadu darba pieredze vispārējās medicīnas jomā |
| --- | --- |

3.

Vismaz 3 gadu darba pieredze vispārējās medicīnas jomā

| 4. | Vismaz 3 gadu darba pieredze internās medicīnas jomā |
| --- | --- |

4.

Vismaz 3 gadu darba pieredze internās medicīnas jomā

| 5. | Vismaz 2 gadu darba pieredze ergonomikas jomā |
| --- | --- |

5.

Vismaz 2 gadu darba pieredze ergonomikas jomā

| 6. | Vismaz 2 gadu darba pieredze sabiedrības veselības jomā |
| --- | --- |

6.

Vismaz 2 gadu darba pieredze sabiedrības veselības jomā

| 7. | Vismaz 2 gadu darba pieredze psihiatrijas jomā |
| --- | --- |

7.

Vismaz 2 gadu darba pieredze psihiatrijas jomā

| 8. | Vismaz 2 gadu darba pieredze tropu medicīnas jomā |
| --- | --- |

8.

Vismaz 2 gadu darba pieredze tropu medicīnas jomā

| 9. | Darba pieredze administratīvo lietu un procedūru izskatīšanas jomā medicīnas nozarē |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze administratīvo lietu un procedūru izskatīšanas jomā medicīnas nozarē

| 10. | Darba pieredze mediķu komandas pārvaldības jomā |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze mediķu komandas pārvaldības jomā

| 11. | Vismaz 3 gadu darba pieredze starptautiskā/multikulturālā vidē vienā no šādām jomām: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība vai psihiatrija |
| --- | --- |

11.

Vismaz 3 gadu darba pieredze starptautiskā/multikulturālā vidē vienā no šādām jomām: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība vai psihiatrija

| 12. | Pierādītas angļu un/vai franču valodas zināšanas (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

12.

Pierādītas angļu un/vai franču valodas zināšanas (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/309/15 – Luksemburga/Ispra

| 1. | Vismaz 5 gadu ilga
  pašreizēja
  darba pieredze arodmedicīnas jomā |
| --- | --- |

1.

Vismaz 5 gadu ilga
  pašreizēja
  darba pieredze arodmedicīnas jomā

| 2. | Vismaz 3 gadu darba pieredze slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskās pārbaudes jomā |
| --- | --- |

2.

Vismaz 3 gadu darba pieredze slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskās pārbaudes jomā

| 3. | Vismaz 3 gadu darba pieredze vispārējās medicīnas jomā |
| --- | --- |

3.

Vismaz 3 gadu darba pieredze vispārējās medicīnas jomā

| 4. | Vismaz 3 gadu darba pieredze pretradiācijas aizsardzības jomā |
| --- | --- |

4.

Vismaz 3 gadu darba pieredze pretradiācijas aizsardzības jomā

| 5. | Vismaz 2 gadu darba pieredze neatliekamās medicīniskās palīdzības jomā (tikai Isprā) |
| --- | --- |

5.

Vismaz 2 gadu darba pieredze neatliekamās medicīniskās palīdzības jomā (tikai Isprā)

| 6. | Vismaz 3 gadu darba pieredze internās medicīnas jomā |
| --- | --- |

6.

Vismaz 3 gadu darba pieredze internās medicīnas jomā

| 7. | Vismaz 2 gadu darba pieredze ergonomikas jomā |
| --- | --- |

7.

Vismaz 2 gadu darba pieredze ergonomikas jomā

| 8. | Vismaz 2 gadu darba pieredze sabiedrības veselības jomā |
| --- | --- |

8.

Vismaz 2 gadu darba pieredze sabiedrības veselības jomā

| 9. | Vismaz 2 gadu darba pieredze psihiatrijas jomā |
| --- | --- |

9.

Vismaz 2 gadu darba pieredze psihiatrijas jomā

| 10. | Vismaz 2 gadu darba pieredze tropu medicīnas jomā |
| --- | --- |

10.

Vismaz 2 gadu darba pieredze tropu medicīnas jomā

| 11. | Darba pieredze administratīvo lietu un procedūru izskatīšanas jomā medicīnas nozarē |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze administratīvo lietu un procedūru izskatīšanas jomā medicīnas nozarē

| 12. | Darba pieredze mediķu komandas pārvaldības jomā |
| --- | --- |

12.

Darba pieredze mediķu komandas pārvaldības jomā

| 13. | Vismaz 3 gadu darba pieredze starptautiskā/multikulturālā vidē vienā no šādām jomām: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība, psihiatrija, neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā) vai pretradiācijas aizsardzība |
| --- | --- |

13.

Vismaz 3 gadu darba pieredze starptautiskā/multikulturālā vidē vienā no šādām jomām: arodmedicīna, vispārējā medicīna, internā medicīna, tropu medicīna, ergonomika, slimības gadījumā radušos darba kavējumu medicīniskā pārbaude, sabiedrības veselība, psihiatrija, neatliekamā medicīniskā palīdzība (tikai Isprā) vai pretradiācijas aizsardzība

| 14. | Pierādītas angļu un/vai franču valodas zināšanas (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

14.

Pierādītas angļu un/vai franču valodas zināšanas (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr)

| 15. | Pierādītas zināšanas vienā vai vairākās šādās valodās: nīderlandiešu un/vai vācu valoda Luksemburgas izvēlei; itāļu un/vai spāņu valoda Ispras izvēlei (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

15.

Pierādītas zināšanas vienā vai vairākās šādās valodās: nīderlandiešu un/vai vācu valoda Luksemburgas izvēlei; itāļu un/vai spāņu valoda Ispras izvēlei (minimālais nepieciešamais līmenis: Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas (CEFR) B2 līmenis http://europass.cedefop.europa.eu/lv/resources/european-language-levels-cefr)

III PIELIKUMA beigas, noklikšķiniet šeit, lai atgrieztos galvenajā daļā.

---