# Amtsblatt C 166A/21.

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 166A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 58. Jahrgang21. Mai 2015 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 166A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

58. Jahrgang21. Mai 2015

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2015/C 166A/01 | Bekanntmachung Allgemeiner Auswahlverfahren — EPSO/AD/304/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die bulgarische Sprache (BG) — EPSO/AD/305/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die spanische Sprache (ES) — EPSO/AD/306/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die französische Sprache (FR) — EPSO/AD/307/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die italienische Sprache (IT) | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2015/C 166A/01

Bekanntmachung Allgemeiner Auswahlverfahren — EPSO/AD/304/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die bulgarische Sprache (BG) — EPSO/AD/305/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die spanische Sprache (ES) — EPSO/AD/306/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die französische Sprache (FR) — EPSO/AD/307/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die italienische Sprache (IT)

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| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 21.5.2015 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 166/1 |
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21.5.2015

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 166/1

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BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

EPSO/AD/304/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die bulgarische Sprache (BG)

EPSO/AD/305/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die spanische Sprache (ES)

EPSO/AD/306/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die französische Sprache (FR)

EPSO/AD/307/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die italienische Sprache (IT)

(2015/C 166 A/01)

Bewerbungsschluss:
  23. Juni 2015
  um 12.00 Uhr mittags (MESZ)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Befähigungsnachweisen und Prüfungen zur Erstellung von Reservelisten mit erfolgreichen Bewerbern durch, die vom Gerichtshof in Luxemburg als
  Rechts- und Sprachsachverständige
  (Beamte der Funktionsgruppe „Administration“ — AD) eingestellt werden können.

Die vorliegende Bekanntmachung und die im
  Amtsblatt der Europäischen Union C 70 A vom 27. Februar 2015 veröffentlichten „Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren“ (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) bilden den rechtlich verbindlichen Rahmen für diese Auswahlverfahren.

Anzahl der Plätze auf der Reserveliste:

EPSO/AD/304/15 — BG: 10

EPSO/AD/305/15 — ES: 15

EPSO/AD/306/15 — FR: 15

EPSO/AD/307/15 — IT: 12

Diese Bekanntmachung umfasst mehrere Auswahlverfahren. Sie können nur an einem Auswahlverfahren teilnehmen. Diese Wahl ist bei der elektronischen Bewerbung zu treffen und kann nicht mehr geändert werden, nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung bestätigt und validiert haben.

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN MICH?

Die Tätigkeit von Rechts- und Sprachsachverständigen beim Gerichtshof umfasst im Allgemeinen die Übersetzung von Rechtstexten aus mindestens zwei Amtssprachen der Europäischen Union in die Sprache des Auswahlverfahrens sowie die Durchführung rechtlicher Analysen in Zusammenarbeit mit den Kanzleien und sonstigen Dienststellen des Gerichtshofs.

In ANHANG I sind weitere Informationen über die typischen Aufgaben aufgeführt.

KOMME ICH FÜR EINE BEWERBUNG IN FRAGE?

Zum Zeitpunkt der Validierung Ihrer Bewerbung müssen Sie ALLE nachstehenden Zulassungsbedingungen erfüllen:

| Allgemeine Zulassungsbedingungen | — | Sie müssen als Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats im Besitz Ihrer bürgerlichen Ehrenrechte sein. |
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Allgemeine Zulassungsbedingungen

—

Sie müssen als Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats im Besitz Ihrer bürgerlichen Ehrenrechte sein.

| — | Sie müssen Ihren Verpflichtungen im Rahmen der nationalen Rechtsvorschriften über den Wehrdienst nachgekommen sein. |
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—

Sie müssen Ihren Verpflichtungen im Rahmen der nationalen Rechtsvorschriften über den Wehrdienst nachgekommen sein.

| — | Sie müssen den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügen. |
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—

Sie müssen den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügen.

Besondere Zulassungsbedingungen: Sprachen, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung

Weitere Informationen zu den erforderlichen Sprachkombinationen und Bildungsabschlüssen der einzelnen Auswahlverfahren finden Sie in ANHANG II.

Von den Bewerbern wird eine perfekte schriftliche und mündliche Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Muttersprache oder vergleichbares Niveau) erwartet. Wenn Sie dieses Sprachniveau nicht besitzen, sollten Sie von einer Bewerbung absehen.

| — | Sie müssen den für das jeweilige Auswahlverfahren erforderlichen Hochschulabschluss (siehe ANHANG II) bis spätestens 31. Juli 2015 erworben haben.

  Einzelheiten zu den Bildungsabschlüssen finden Sie in Anhang I der „Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren“ (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=OJ:C:2014:060A:TOC) |
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Sie müssen den für das jeweilige Auswahlverfahren erforderlichen Hochschulabschluss (siehe ANHANG II) bis spätestens 31. Juli 2015 erworben haben.

Einzelheiten zu den Bildungsabschlüssen finden Sie in Anhang I der „Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren“ (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=OJ:C:2014:060A:TOC)

| — | Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt. |
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—

Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

Weitere Informationen zur Verwendung von Sprachen im Rahmen der EU-Auswahlverfahren finden Sie in ANHANG III.

WIE LÄUFT DAS AUSWAHLVERFAHREN AB?

1)   
  Vorauswahl anhand der Befähigungsnachweise

In einem ersten Schritt wird bei allen Bewerbern anhand der Angaben in der Online-Bewerbung geprüft, ob sie die Zulassungsbedingungen erfüllen. Liegt die Zahl der Bewerber, die die Zulassungsbedingungen erfüllen,
  unter dem 20-Fachen
  der Anzahl der Plätze auf der Reserveliste pro Auswahlverfahren, wird
  keine
  Vorauswahl anhand der Befähigungsnachweise durchgeführt; alle Bewerber, die die Zulassungsbedingungen erfüllen, werden zu den Vorauswahlprüfungen eingeladen.

Ist die Zahl der Bewerber, die die Zulassungsbedingungen erfüllen,
  gleich dem 20-Fachen oder größer als das 20-Fache
  der Anzahl der Plätze auf der Reserveliste pro Auswahlverfahren, prüft der Prüfungsausschuss die Bewerbungen aller in Betracht kommenden Bewerber, die ihre Bewerbung fristgemäß validiert haben.

Bei der Auswahl anhand der Befähigungsnachweise werden die Angaben der Bewerber in der Rubrik „Talentfilter“ der Online-Bewerbung zugrunde gelegt. Der Prüfungsausschuss weist jedem
  Auswahlkriterium
  entsprechend seiner Bedeutung einen bestimmten Gewichtungsfaktor (1 bis 3) zu; jede Antwort wird mit 0 bis 4 Punkten bewertet.

Anschließend multipliziert der Prüfungsausschuss die Punkte mit dem Gewichtungsfaktor jedes einzelnen Kriteriums und addiert diese, um die Bewerber herauszufiltern, deren Profile sich am besten mit den zu erfüllenden Aufgaben decken. Wenn Sie bei der Vorauswahl anhand der Befähigungsnachweise zu den Bewerbern mit der
  höchsten Gesamtpunktzahl
  gehören, werden Sie zu den Vorauswahlprüfungen eingeladen.

Bitte entnehmen Sie ANHANG IV die Liste der Auswahlkriterien.

2)   
  Vorauswahlprüfungen: Übersetzungen

Zu dieser Phase werden
  höchstens 20-mal so viele
  Bewerber eingeladen, wie es pro Auswahlverfahren Plätze auf der Reserveliste gibt. Die zu den Vorauswahlprüfungen eingeladenen Bewerber absolvieren zwei computergestützte Übersetzungsprüfungen
  ohne Wörterbuch
  :

| a) | Übersetzung eines in Ihrer Sprache 2 abgefassten Rechtstextes in die Sprache des Auswahlverfahrens (Sprache 1). |
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a)

Übersetzung eines in Ihrer Sprache 2 abgefassten Rechtstextes in die Sprache des Auswahlverfahrens (Sprache 1).

| b) | Übersetzung eines in Ihrer Sprache 3 abgefassten Rechtstextes in die Sprache des Auswahlverfahrens (Sprache 1). |
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b)

Übersetzung eines in Ihrer Sprache 3 abgefassten Rechtstextes in die Sprache des Auswahlverfahrens (Sprache 1).

Für die Prüfungen sind jeweils 110 Minuten angesetzt. Jede Prüfung wird mit 0 bis 80 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 40 Punkte).
  Falls Sie bei der Prüfung a) die Mindestpunktzahl nicht erreichen, wird Prüfung b) nicht korrigiert.

Die bei diesen Prüfungen erzielten Punkte ergeben zusammen mit den in der Assessment-Phase erzielten Punkten die Gesamtpunktzahl.

3)   
  Assessment-Phase

Zu dieser Phase werden pro Auswahlverfahren
  höchstens 4,5-mal
  so viele Bewerber eingeladen, wie es Plätze auf der Reserveliste gibt. Wenn Sie zu den Bewerbern gehören, die bei den Vorauswahlprüfungen die
  höchste Gesamtpunktzahl
  erzielt haben, werden Sie zur Assessment-Phase eingeladen, die sich über 1,5 Tage erstreckt und voraussichtlich in
  Luxemburg
  stattfindet. Die Tests der Assessment-Phase absolvieren Sie in Ihrer
  Sprache 1
  .

Die Assessment-Phase umfasst eine Reihe computergestützter Multiple-Choice-Fragen und kompetenzbasierter Tests. Sie wird nach folgendem Schema durchgeführt:

| Tests | Sprache | Fragen | Dauer | Erforderliche Mindestpunktzahl |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Sprachlogisches Denken | Sprache 1 | 20 Fragen | 35 Minuten | Keine erforderliche Mindestpunktzahl |
| Zahlenverständnis | Sprache 1 | 10 Fragen | 20 Minuten |
| Abstraktes Denken | Sprache 1 | 10 Fragen | 10 Minuten |

Tests

Sprache

Fragen

Dauer

Erforderliche Mindestpunktzahl

Sprachlogisches Denken

Sprache 1

20 Fragen

35 Minuten

Keine erforderliche Mindestpunktzahl

Zahlenverständnis

Sprache 1

10 Fragen

20 Minuten

Abstraktes Denken

Sprache 1

10 Fragen

10 Minuten

Pro Frage wird ein Punkt vergeben. Maximal können 40 Punkte erreicht werden. Die bei diesen Tests erzielten Punkte gehen in die Berechnung Ihrer Gesamtpunktzahl ein.

Im Rahmen der Assessment-Phase werden acht allgemeine Kompetenzen und die für diese Auswahlverfahren geforderten Fachkompetenzen anhand von
  drei Prüfungen
  (allgemeines kompetenzbasiertes Gespräch, fachspezifisches kompetenzbasiertes Gespräch und Gruppenübung) nach folgendem Schema geprüft:

| Kompetenzen | Prüfungen |
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| 1. | Analyse und Problemlösung |

Kompetenzen

Prüfungen

1.

Analyse und Problemlösung

Gruppenübung

| 2. | Ausdrucksfähigkeit |
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2.

Ausdrucksfähigkeit

Allgemeines kompetenzbasiertes Gespräch

| 3. | Qualitäts- und Ergebnisorientierung |
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3.

Qualitäts- und Ergebnisorientierung

Gruppenübung

| 4. | Persönliche und berufliche Weiterbildung |
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4.

Persönliche und berufliche Weiterbildung

Gruppenübung

| 5. | Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit |
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5.

Schwerpunktsetzung und Organisationsfähigkeit

Gruppenübung

| 6. | Belastbarkeit |
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6.

Belastbarkeit

Allgemeines kompetenzbasiertes Gespräch

| 7. | Teamfähigkeit |
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7.

Teamfähigkeit

Allgemeines kompetenzbasiertes Gespräch

| 8. | Führungsqualitäten |
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8.

Führungsqualitäten

Allgemeines kompetenzbasiertes Gespräch

Erforderliche Mindestpunktzahl

3/10 pro Kompetenz und 40/80 insgesamt

| Kompetenzen | Prüfung |
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| Fachspezifische Kompetenzen | Gespräch zur Bewertung Ihrer Fachkompetenzen und Ihrer sprachlichen Kompetenzen im Bereich des nationalen Rechts und des Unionsrechts. Im Rahmen dieses Gesprächs werden Sie gebeten, einen mündlichen Vortrag zu halten. |
| Erforderliche Mindestpunktzahl | 10/20 |

Kompetenzen

Prüfung

Fachspezifische Kompetenzen

Gespräch zur Bewertung Ihrer Fachkompetenzen und Ihrer sprachlichen Kompetenzen im Bereich des nationalen Rechts und des Unionsrechts. Im Rahmen dieses Gesprächs werden Sie gebeten, einen mündlichen Vortrag zu halten.

Erforderliche Mindestpunktzahl

10/20

Die bei den Übersetzungsprüfungen erzielten Punkte werden zu den in der Assessment-Phase erzielten Punkten addiert. Das Ergebnis bildet die Gesamtpunktzahl.

4)   
  Reserveliste

Nach Prüfung der Nachweise der Bewerber erstellt der Prüfungsausschuss für jedes Auswahlverfahren eine
  Reserveliste
  der Bewerber, die alle Zulassungsbedingungen erfüllen und nach der Assessment-Phase die
  höchste Gesamtpunktzahl
  erreicht haben. Es werden so viele Bewerber in die Liste aufgenommen, bis die Zahl der auf der Reserveliste verfügbaren Plätze erreicht ist. Die Namen werden auf der Liste in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt.

WANN UND WO KANN ICH MEINE BEWERBUNG EINREICHEN?

Die Bewerbung erfolgt online über die EPSO-Website http://jobs.eu-careers.eu bis zum:

23. Juni 2015
  um 12.00 Uhr mittags (MESZ).

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ANHANG I

ART DER TÄTIGKEIT

Der Gerichtshof stellt hoch qualifizierte Juristen ein, die fähig sein müssen, oftmals komplexe Rechts- oder Gesetzestexte aus mindestens zwei Sprachen in die Sprache des Auswahlverfahrens zu übersetzen. Die Rechts- und Sprachsachverständigen benutzen hierbei gängige IT-Systeme und Bürosoftware.

Die Tätigkeit umfasst die Übersetzung von Rechtstexten (Urteile des Gerichtshofs, des Gerichts und des Gerichts für den öffentlichen Dienst, Schlussanträge der Generalanwälte, Schriftsätze der Parteien usw.) aus mindestens zwei Amtssprachen der Europäischen Union in die Sprache des Auswahlverfahrens sowie die Durchführung rechtlicher Analysen in Zusammenarbeit mit den Kanzleien und sonstigen Dienststellen des Gerichtshofs.

Ende von ANHANG I. Klicken Sie hier, um zum Haupttext zurückzukehren

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ANHANG II

BILDUNGSABSCHLÜSSE UND SPRACHKOMBINATIONEN

EPSO/AD/304/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die bulgarische Sprache (BG)

1.   
  Bildungsabschlüsse

Hochschulabschluss im bulgarischen Recht (siehe nachfolgende Abschlüsse):

Удостоверява се с българска диплома за завършено висше юридическо образование „магистър по право“

Um festzustellen, ob der Bewerber diese Voraussetzung erfüllt, legt der Prüfungsausschuss die zum Zeitpunkt des Erwerbs des Abschlusses geltenden Vorschriften zugrunde.

2.   
  Sprachkenntnisse

| Sprache 1: | Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der bulgarischen Sprache |
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Sprache 1:

Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der bulgarischen Sprache

| Sprache 2: | Mindestens Niveau C 1 in Französisch |
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Sprache 2:

Mindestens Niveau C 1 in Französisch

| Sprache 3: | Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Englisch, Spanisch oder Italienisch |
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Sprache 3:

Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Englisch, Spanisch oder Italienisch

Weitere Informationen zu den Sprachniveaus finden Sie im Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (https://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/305/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die spanische Sprache (ES)

1.   
  Bildungsabschlüsse

Hochschulabschluss im spanischen Recht (siehe nachfolgende Abschlüsse):

Una formación universitaria completa en Derecho español acreditada por el título de „Licenciatura en Derecho“ o „Grado en Derecho“.

Um festzustellen, ob der Bewerber diese Voraussetzung erfüllt, legt der Prüfungsausschuss die zum Zeitpunkt des Erwerbs des Abschlusses geltenden Vorschriften zugrunde.

2.   
  Sprachkenntnisse

| Sprache 1: | Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der spanischen Sprache |
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Sprache 1:

Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der spanischen Sprache

| Sprache 2: | Mindestens Niveau C 1 in Französisch |
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Sprache 2:

Mindestens Niveau C 1 in Französisch

| Sprache 3: | Mindestens Niveau C 1 in Dänisch, Deutsch, Englisch, Italienisch, Lettisch, Niederländisch, Polnisch, Schwedisch oder Ungarisch |
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Sprache 3:

Mindestens Niveau C 1 in Dänisch, Deutsch, Englisch, Italienisch, Lettisch, Niederländisch, Polnisch, Schwedisch oder Ungarisch

Weitere Informationen zu den Sprachniveaus finden Sie im Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (https://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/306/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die französische Sprache (FR)

1.   
  Bildungsabschlüsse

Une formation juridique complète suivie dans un établissement d’enseignement supérieur belge, français ou luxembourgeois où les enseignements sont dispensés en langue française et sanctionnée par un diplôme correspondant au minimum, pour les diplômes obtenus avant l’entrée en vigueur de la réforme de 2004 harmonisant les diplômes d’enseignement supérieur en Europe, au niveau de la maîtrise en droit française (quatre années d’études) ou de la licence en droit belge (cinq années d’études) et, pour les diplômes obtenus après l’entrée en vigueur de ladite réforme, au niveau du master 2 (cinq années d’études).

Um festzustellen, ob der Bewerber diese Voraussetzung erfüllt, legt der Prüfungsausschuss die zum Zeitpunkt des Erwerbs des Abschlusses geltenden Vorschriften zugrunde.

2.   
  Sprachkenntnisse

| Sprache 1: | Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der französischen Sprache |
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Sprache 1:

Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der französischen Sprache

| Sprache 2: | Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Griechisch, Kroatisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch oder Tschechisch |
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Sprache 2:

Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Griechisch, Kroatisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch oder Tschechisch

| Sprache 3: | Mindestens Niveau C 1 in Deutsch oder Englisch (darf nicht mit Sprache 2 identisch sein) |
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Sprache 3:

Mindestens Niveau C 1 in Deutsch oder Englisch (darf nicht mit Sprache 2 identisch sein)

Weitere Informationen zu den Sprachniveaus finden Sie im Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (https://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/307/15 — Rechts- und Sprachsachverständige (m/w) (AD7) für die italienische Sprache (IT)

1.   
  Bildungsabschlüsse

Hochschulabschluss im italienischen Recht (siehe nachfolgende Abschlüsse):

Formazione universitaria completa in diritto italiano sancita da uno dei seguenti diplomi:

| — | Laurea quadriennale in giurisprudenza (vecchio ordinamento) |
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Laurea quadriennale in giurisprudenza (vecchio ordinamento)

| — | Laurea specialistica in giurisprudenza (classe 22/S) |
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Laurea specialistica in giurisprudenza (classe 22/S)

| — | Laurea magistrale in giurisprudenza (LMG-01) |
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—

Laurea magistrale in giurisprudenza (LMG-01)

Um festzustellen, ob der Bewerber diese Voraussetzung erfüllt, legt der Prüfungsausschuss die zum Zeitpunkt des Erwerbs des Abschlusses geltenden Vorschriften zugrunde.

2.   
  Sprachkenntnisse

| Sprache 1: | Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der italienischen Sprache |
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Sprache 1:

Perfekte Beherrschung (mindestens Niveau C 2) der italienischen Sprache

| Sprache 2: | Mindestens Niveau C 1 in Französisch |
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Sprache 2:

Mindestens Niveau C 1 in Französisch

| Sprache 3: | Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Polnisch, Griechisch, Rumänisch, Slowakisch, Slowenisch, Niederländisch, Bulgarisch, Tschechisch, Dänisch, Finnisch, Ungarisch oder Schwedisch. |
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Sprache 3:

Mindestens Niveau C 1 in Deutsch, Polnisch, Griechisch, Rumänisch, Slowakisch, Slowenisch, Niederländisch, Bulgarisch, Tschechisch, Dänisch, Finnisch, Ungarisch oder Schwedisch.

Weitere Informationen zu den Sprachniveaus finden Sie im Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (https://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr)

Ende von ANHANG II. Klicken Sie hier, um zum Haupttext zurückzukehren.

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ANHANG III

SPRACHENREGELUNG

Der Gerichtshof ist eine mehrsprachige Einrichtung. Die geltende Sprachenregelung ist in seiner Verfahrensordnung festgelegt.

Die Sprachkombinationen für die Übersetzungsprüfungen wurden entsprechend dem Bedarf des Dienstes festgelegt und spiegeln die von den Sprachreferaten, für die die vorliegenden Auswahlverfahren durchgeführt werden, abzudeckenden Sprachen wider. Angesichts des hohen Aufkommens an Übersetzungen aus dem Französischen müssen die Bewerber in einer der beiden verpflichtenden Übersetzungsprüfungen ihre Fähigkeit nachweisen, Übersetzungen aus dieser Sprache anzufertigen. Die Sprachen, in denen die Bewerber des Auswahlverfahrens für die französische Sprache ihre Prüfungen und die übrigen Bewerber die andere Prüfung ablegen können, tragen dem punktuellen Bedarf der betreffenden Sprachreferate Rechnung.

Abweichend von der normalerweise für die Assessment-Phase geltenden Sprachenregelung (Deutsch, Englisch oder Französisch) werden die allgemeinen Kompetenzen der Bewerber (siehe Ziffer 3) aufgrund der Besonderheiten dieser Auswahlverfahren in der Sprache des Auswahlverfahrens (Sprache 1 der Übersetzungsprüfungen) bewertet. Angesichts der Arbeitsbedingungen und -modalitäten für die Rechts- und Sprachsachverständigen beim Gerichtshof ist davon auszugehen, dass das Ziel, Bewerber einzustellen, die in Bezug auf Leistung und Befähigung höchsten Ansprüchen genügen, besser erreicht werden kann, wenn die Bewerber die Möglichkeit haben, die Prüfungen zur Bewertung ihrer allgemeinen Kompetenzen in der Sprache des Auswahlverfahrens abzulegen.

Ende von ANHANG III. Klicken Sie hier, um zum Haupttext zurückzukehren.

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ANHANG IV

AUSWAHLKRITERIEN

| 1. | Berufserfahrung in der Übersetzung von Rechtstexten; |
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1.

Berufserfahrung in der Übersetzung von Rechtstexten;

| 2. | Berufserfahrung im Abfassen von Rechtstexten; |
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2.

Berufserfahrung im Abfassen von Rechtstexten;

| 3. | Berufserfahrung als Jurist, die in einer Anwaltskanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, bei einer nationalen Verwaltung, bei einer internationalen Organisation oder an einer Universität erworben wurde; |
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3.

Berufserfahrung als Jurist, die in einer Anwaltskanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, bei einer nationalen Verwaltung, bei einer internationalen Organisation oder an einer Universität erworben wurde;

| 4. | Übersetzerdiplom/Abschluss in Übersetzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Linguistik-/Sprachenstudium in den für die Auswahlverfahren erforderlichen Sprachen (Sprache 1, 2 oder 3); |
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4.

Übersetzerdiplom/Abschluss in Übersetzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Linguistik-/Sprachenstudium in den für die Auswahlverfahren erforderlichen Sprachen (Sprache 1, 2 oder 3);

| 5. | Zusätzlich zu den für die Auswahlverfahren erforderlichen Sprachen nachgewiesene Kenntnisse in weiteren Amtssprachen der Europäischen Union. |
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5.

Zusätzlich zu den für die Auswahlverfahren erforderlichen Sprachen nachgewiesene Kenntnisse in weiteren Amtssprachen der Europäischen Union.

Ende von ANHANG IV. Klicken Sie hier, um zum Haupttext zurückzukehren.

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