# Europeiska unionens C 150A/7 ma

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 150A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 58 årgången7 maj 2015 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 150A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

58 årgången7 maj 2015

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov för rekrytering av personal (Epso) |
| 2015/C 150A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov — Epso/AD/303/15 — Utvecklingssamarbete och förvaltning av stöd till länder utanför EU (AD 7) | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov för rekrytering av personal (Epso)

2015/C 150A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov — Epso/AD/303/15 — Utvecklingssamarbete och förvaltning av stöd till länder utanför EU (AD 7)

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska gemenskapernas byrå för uttagningsprov för rekrytering av personal (Epso)

| 7.5.2015 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 150/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 150/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV — EPSO/AD/303/15

Utvecklingssamarbete och förvaltning av stöd till länder utanför EU (AD 7)

(2015/C 150 A/01)

Sista ansökningsdag: Den 9 juni 2015 kl. 12.00 (lokal tid, Belgien)

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar ett allmänt uttagningsprov på grundval av meriter och prov för att upprätta en reservlista med
  60 godkända sökande
  för rekrytering av personal till Europeiska kommissionen som
  handläggare
  (tjänstegrupp AD).

Det här meddelandet om uttagningsprov och de allmänna bestämmelserna för allmänna uttagningsprov som offentliggjordes i
  Europeiska unionens officiella tidning C 70 A av den 27 februari 2015

  (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) utgör den rättsligt bindande ramen för detta urvalsförfarande.

VILKA ARBETSUPPGIFTER KAN JAG FÅ?

En handläggares allmänna roll är att stödja beslutsfattarna när de ska utföra berörda institutioners uppgifter. Detta uttagningsprov på AD 7-nivå fokuserar på utvecklingssamarbete och förvaltning av stöd till länder utanför EU.

Om du anställs efter detta uttagningsprov kommer du att ingå i ett arbetslag och främst ha följande fem typer av arbetsuppgifter:

| 1. | Analysera utvecklingsfrågor och utvecklingspolitik. |
| --- | --- |

1.

Analysera utvecklingsfrågor och utvecklingspolitik.

| 2. | Utforma nationell och regional utvecklingspolitik. |
| --- | --- |

2.

Utforma nationell och regional utvecklingspolitik.

| 3. | Fastställa, utforma och styra projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

3.

Fastställa, utforma och styra projekt och program för utvecklingssamarbete.

| 4. | Förvalta budgetstödprogram. |
| --- | --- |

4.

Förvalta budgetstödprogram.

| 5. | Leda en grupp medarbetare. |
| --- | --- |

5.

Leda en grupp medarbetare.

Om du anställs kommer du sannolikt att tillbringa en del av din tjänstgöring vid en EU-delegation i länder där levnadsförhållandena kan vara besvärliga.

Du kan läsa mer om typiska arbetsuppgifter i BILAGA I.

KAN JAG SÖKA?

Du måste uppfylla ALLA villkor nedan när du validerar din ansökan:

| Allmänna villkor | — | Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer. |
| --- | --- | --- |

Allmänna villkor

—

Du ska åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett av Europeiska unionens medlemsländer.

| — | Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

—

Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

| — | Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Särskilda villkor: språk

| — | Språk 1: minst nivå C1 i ett av EU:s 24 officiella språk. |
| --- | --- |

—

Språk 1: minst nivå C1 i ett av EU:s 24 officiella språk.

| — | Språk 2: minst nivå B2 i engelska, franska eller tyska. Detta språk måste vara ett annat än språk 1. |
| --- | --- |

—

Språk 2: minst nivå B2 i engelska, franska eller tyska. Detta språk måste vara ett annat än språk 1.

Se den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) om de olika nivåerna (
  https://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr
  ).

Särskilda villkor: utbildning och yrkeserfarenhet

| — | Minst fyraårig
  avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, samt
  minst sex års yrkeserfarenhet
  inom uttagningsprovets område efter avlagd examen

  eller |
| --- | --- |

—

Minst fyraårig
  avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, samt
  minst sex års yrkeserfarenhet
  inom uttagningsprovets område efter avlagd examen

eller

| — | minst treårig
  avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, samt
  minst sju års yrkeserfarenhet
  inom uttagningsprovets område efter avlagd examen. |
| --- | --- |

—

minst treårig
  avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, samt
  minst sju års yrkeserfarenhet
  inom uttagningsprovets område efter avlagd examen.

Detaljer om examensbevis framgår av bilaga I till Allmänna bestämmelser för allmänna uttagningsprov (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC
  ).

Du kan bara välja
  engelska, franska eller tyska
  som andraspråk. Dessa är de viktigaste arbetsspråken vid EU-institutionerna och i tjänstens intresse måste nyanställda därför direkt kunna börja arbeta och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete på minst ett av dessa språk.

I BILAGA II kan du läsa mer om språk i EU:s uttagningsprov.

HUR GÅR URVALET TILL?

1.   
  Datorbaserade prov med flervalsfrågor

Om antalet sökande
  överstiger ett visst antal
  , som fastställts av Epso i egenskap av tillsättningsmyndighet, kommer alla sökande som har validerat sin ansökan inom den angivna tidsfristen att kallas till en rad datorbaserade prov med flervalsfrågor vid ett av Epsos godkända provcentrum.

Om antalet sökande
  understiger detta antal
  , kommer de datorbaserade proven i stället att anordnas vid utvärderingscentrumet (se punkt 3).

De datorbaserade proven med flervalsfrågor organiseras enligt tabellen nedan:

| Delprov | Språk | Frågor | Tidsåtgång | Krav för godkänt |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Läsförståelse | Språk 1 | 20 frågor | 35 min. | 10/20 |
| Tolkning av sifferuppgifter | Språk 1 | 10 frågor | 20 min. | Tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande tillsammans: 10/20 |
| Logiskt tänkande | Språk 1 | 10 frågor | 10 min. |

Delprov

Språk

Frågor

Tidsåtgång

Krav för godkänt

Läsförståelse

Språk 1

20 frågor

35 min.

10/20

Tolkning av sifferuppgifter

Språk 1

10 frågor

20 min.

Tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande tillsammans: 10/20

Logiskt tänkande

Språk 1

10 frågor

10 min.

Resultaten är utslagsgivande och räknas inte med i poängen på övriga delprov vid utvärderingscentrumet.

2.   
  Urval efter meriter

Först kontrolleras behörighetskraven utifrån de uppgifter du har lämnat i din webbansökan. Det kan ske på två olika sätt:

| — | Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  anordnas som första steg
  , kommer ansökningarna att kontrolleras mot behörighetskraven i fallande poängordning utifrån provresultaten tills man har uppnått det antal behöriga sökande som anges i punkt 1. Övriga ansökningar kommer inte att kontrolleras. |
| --- | --- |

—

Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  anordnas som första steg
  , kommer ansökningarna att kontrolleras mot behörighetskraven i fallande poängordning utifrån provresultaten tills man har uppnått det antal behöriga sökande som anges i punkt 1. Övriga ansökningar kommer inte att kontrolleras.

| — | Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  inte anordnas som första steg
  , kommer alla sökandes handlingar att kontrolleras mot behörighetskraven. |
| --- | --- |

—

Om datorbaserade prov med flervalsfrågor
  inte anordnas som första steg
  , kommer alla sökandes handlingar att kontrolleras mot behörighetskraven.

Därefter sker,
  enbart för de sökande som har valts ut
  enligt ovan, ett urval efter meriter på grundval av den information som de sökande har lämnat under fliken talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter i sina ansökningar. Uttagningskommittén ger varje
  urvalskriterium
  en viss vikt beroende på dess relativa betydelse (1 till 3) och varje sökandes svar tilldelas poäng mellan 0 och 4.

Uttagningskommittén multiplicerar sedan antalet poäng med viktningen för vart och ett av kriterierna och lägger ihop poängen för att fastställa vilka sökande som har en profil som bäst motsvarar de aktuella arbetsuppgifterna.

I BILAGA III kan du se listan med urvalskriterier.

3.   
  Utvärderingscentrum

Högst tre gånger fler
  sökande än antalet platser på reservlistan kallas till utvärderingscentrumet. Om du har uppnått ett av
  de högsta totalresultaten
  vid urvalet efter meriter, kallas du till ett utvärderingscentrum där delproven görs under en till två dagar och hålls på ditt
  andraspråk
  , i de flesta fall i
  Bryssel.

Om de datorbaserade prov med flervalsfrågor som beskrivs i punkt 1
  inte anordnades som första steg
  , gör du dessa prov vid utvärderingscentrumet.

Vid utvärderingscentrumet provas åtta allmänna kompetenser och de särskilda kompetenser som krävs för detta uttagningsprov genom
  fyra delprov
  (intervju om allmän och särskild kompetens, en gruppövning och en fallstudie) enligt tabellen nedan.

| Kompetens | Prov |
| --- | --- |
| 1. | Analys och problemlösning |

Kompetens

Prov

1.

Analys och problemlösning

Gruppövning

Fallstudie

| 2. | Kommunikation |
| --- | --- |

2.

Kommunikation

Fallstudie

Intervju om allmän kompetens

| 3. | Kvalitet och resultat |
| --- | --- |

3.

Kvalitet och resultat

Fallstudie

Intervju om allmän kompetens

| 4. | Inlärning och utveckling |
| --- | --- |

4.

Inlärning och utveckling

Gruppövning

Intervju om allmän kompetens

| 5. | Prioritering och organisation |
| --- | --- |

5.

Prioritering och organisation

Gruppövning

Fallstudie

| 6. | Stresstålighet |
| --- | --- |

6.

Stresstålighet

Gruppövning

Intervju om allmän kompetens

| 7. | Samarbete |
| --- | --- |

7.

Samarbete

Gruppövning

Intervju om allmän kompetens

| 8. | Ledarskap |
| --- | --- |

8.

Ledarskap

Gruppövning

Intervju om allmän kompetens

Krav för godkänt

3/10 per kompetens och 40/80 totalt

Viktning av de allmänna kompetenserna

40 % av totalresultatet

| Kompetens | Prov |
| --- | --- |
| Särskild kompetens | Intervju om särskild kompetens |
| Krav för godkänt | 50/100 |
| Viktning av de särskilda kompetenserna | 60 % av totalresultatet |

Kompetens

Prov

Särskild kompetens

Intervju om särskild kompetens

Krav för godkänt

50/100

Viktning av de särskilda kompetenserna

60 % av totalresultatet

4.   
  Reservlista

Uttagningskommittén kontrollerar de sökandes styrkande handlingar och upprättar en
  reservlista
  med de sökande som uppfyller kraven och som har uppnått de bästa resultaten på utvärderingscentrumet till dess att det antal sökande som får föras upp på reservlistan har uppnåtts. Listan upprättas i bokstavsordning.

NÄR OCH VAR KAN JAG ANSÖKA?

Du gör en webbansökan via Epsos webbplats http://jobs.eu-careers.eu senast

den
  9 juni 2015
  kl. 12.00 (lokal tid, Bryssel)

---

BILAGA I

ARBETSUPPGIFTER

EU-handläggare förväntas utföra arbetsuppgifter på området utvecklingssamarbete som kan vara av följande slag:

| — | Bidra till analysen av utvecklingsfrågor och utvecklingspolitik, utarbeta nationella och regionala utvecklingsstrategier, inbegripet politiken inom en viss sektor, samt dialog med berörda partner och intressenter. |
| --- | --- |

—

Bidra till analysen av utvecklingsfrågor och utvecklingspolitik, utarbeta nationella och regionala utvecklingsstrategier, inbegripet politiken inom en viss sektor, samt dialog med berörda partner och intressenter.

| — | Delta i arbetet med att fastställa och formulera projekt och program för utvecklingssamarbete, inbegripet att utarbeta förslag till finansiering och finansieringsöverenskommelser. |
| --- | --- |

—

Delta i arbetet med att fastställa och formulera projekt och program för utvecklingssamarbete, inbegripet att utarbeta förslag till finansiering och finansieringsöverenskommelser.

| — | Delta i den operativa förvaltningen av projekt och program för utvecklingssamarbete, vilket även omfattar att utarbeta tekniska specifikationer, svara för upphandling, kontraktstilldelning och övervakning av genomförandet av kontrakten (revision, godkännande av rapporter, utbetalningar och avslutande av kontrakt). |
| --- | --- |

—

Delta i den operativa förvaltningen av projekt och program för utvecklingssamarbete, vilket även omfattar att utarbeta tekniska specifikationer, svara för upphandling, kontraktstilldelning och övervakning av genomförandet av kontrakten (revision, godkännande av rapporter, utbetalningar och avslutande av kontrakt).

| — | Delta i den operativa förvaltningen av budgetstödprogram för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Delta i den operativa förvaltningen av budgetstödprogram för utvecklingssamarbete.

| — | Övervaka och utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Övervaka och utvärdera projekt och program för utvecklingssamarbete.

| — | Bygga upp kontakter med berörda aktörer, bl.a. med regeringar, internationella och regionala organisationer, medlemsstater och det civila samhället på området utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

—

Bygga upp kontakter med berörda aktörer, bl.a. med regeringar, internationella och regionala organisationer, medlemsstater och det civila samhället på området utvecklingssamarbete.

| — | Leda ett arbetslag. |
| --- | --- |

—

Leda ett arbetslag.

Genom att validera ansökan accepterar sökanden skyldigheten att tjänstgöra i en EU-delegation (huvudsakligen i utvecklingsländer).

De som anställs måste godta en första utstationering i ett land där levnadsvillkoren kan vara besvärliga.

Delegationerna finns i länder där följande språk är de mest talade: franska, engelska, portugisiska och spanska.

Slut på BILAGA I, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---

BILAGA II

SPRÅK

Mot bakgrund av EU-domstolens dom (stora avdelningen) i mål C-566/10 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, önskar EU-institutionerna ange orsakerna till att valet av andraspråk i samband med detta uttagningsprov begränsas till ett mindre antal av EU:s officiella språk.

Vi vill därför informera om att andraspråken för det här uttagningsprovet har fastställts i tjänstens intresse, vilket innebär att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta och kommunicera väl i sitt dagliga arbete. Om så inte är fallet, är det stor risk för att institutionerna inte fungerar effektivt.

Engelska, franska och tyska är de språk som av tradition används mest vid institutionerna för intern kommunikation. De är också de språk som oftast används både i extern kommunikation och vid behandling av olika ärenden. Dessutom är engelska, franska och tyska de vanligaste andraspråken i EU och de som oftast studeras som andraspråk. Den utbildningsnivå och yrkeserfarenhet som idag kan krävas av den som söker en EU-tjänst gör att de sökande bör behärska minst ett av dessa språk. Därför är det lämpligt, då man ser till tjänstens intresse och behov samt de sökandes kompetens och med hänsyn till det område som uttagningsprovet gäller, att anordna delprov på dessa tre språk för att garantera att alla sökande, oavsett första officiella språk, behärskar minst ett av dessa tre officiella språk som arbetsspråk. Vid bedömningen av de sökandes särskilda kompetens kan institutionerna på så sätt samtidigt bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att, i en omgivning som liknar den som de skulle arbeta i, omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter.

Av samma anledningar bör kommunikationsspråken mellan de sökande och institutionen begränsas, vilket också gäller de språk som används för att fylla i ansökningsformulären. Detta krav garanterar dessutom att jämförelsen och kontrollen av de sökandes ansökningar blir enhetlig.

För att alla ska behandlas lika ska dessutom alla sökande – även de som har något av dessa tre språk som förstaspråk – göra vissa delprov på sitt andraspråk, som ska väljas bland dessa tre språk.

Dessa bestämmelser påverkar inte möjligheterna till fortbildning i språk för att kunna arbeta på ett tredje språk i enlighet med artikel 45.2 i tjänsteföreskrifterna.

Slut på BILAGA II, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten

---

BILAGA III

URVALSKRITERIER

Vid meritbedömningen kommer uttagningskommittén att ta hänsyn till följande kriterier:

| 1. | Styrkta kunskaper i ett eller flera av följande språk (som kan vara ditt förstaspråk eller ditt andraspråk enligt ansökan): engelska, franska, portugisiska eller spanska (miniminivå: B2 i den gemensamma europeiska referensramen för språk [https://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr]). |
| --- | --- |

1.

Styrkta kunskaper i ett eller flera av följande språk (som kan vara ditt förstaspråk eller ditt andraspråk enligt ansökan): engelska, franska, portugisiska eller spanska (miniminivå: B2 i den gemensamma europeiska referensramen för språk [https://europass.cedefop.europa.eu/sv/resources/european-language-levels-cefr]).

| 2. | Diplom eller examensbevis i ett eller flera av följande områden: ingenjörskunskap, energi, landsbygdsutveckling, agronomi, djurhälsa/djurhållning, fiske, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, finans, företagsekonomi, juridik, samhällsvetenskap, utvecklingsfrågor, statskunskap samt internationella relationer. |
| --- | --- |

2.

Diplom eller examensbevis i ett eller flera av följande områden: ingenjörskunskap, energi, landsbygdsutveckling, agronomi, djurhälsa/djurhållning, fiske, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, skogsförvaltning, miljö, naturresurser, klimatförändring, utbildningsfrågor, hälso- och sjukvård, ekonomi, finans, företagsekonomi, juridik, samhällsvetenskap, utvecklingsfrågor, statskunskap samt internationella relationer.

| 3. | Yrkeserfarenhet vid en internationell organisations huvudkontor eller vid ett organ/ministerium för bilateralt bistånd. |
| --- | --- |

3.

Yrkeserfarenhet vid en internationell organisations huvudkontor eller vid ett organ/ministerium för bilateralt bistånd.

| 4. | Yrkeserfarenhet av projekt- eller programförvaltning i utvecklingssamarbete på fältet (i mottagarlandet). |
| --- | --- |

4.

Yrkeserfarenhet av projekt- eller programförvaltning i utvecklingssamarbete på fältet (i mottagarlandet).

| 5. | Yrkeserfarenhet vid en landsorganisation i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassad/kontor för utvecklingsbistånd, regionalt FN-kontor eller likvärdigt). |
| --- | --- |

5.

Yrkeserfarenhet vid en landsorganisation i en bilateral eller multilateral organisation (EU-delegation, EU-medlemsstats ambassad/kontor för utvecklingsbistånd, regionalt FN-kontor eller likvärdigt).

| 6. | Yrkeserfarenhet av frågor rörande länder i krissituationer eller bräckliga stater. |
| --- | --- |

6.

Yrkeserfarenhet av frågor rörande länder i krissituationer eller bräckliga stater.

| 7. | Yrkeserfarenhet som arbetslagsledare. |
| --- | --- |

7.

Yrkeserfarenhet som arbetslagsledare.

| 8. | Yrkeserfarenhet av olika metoder för tillhandahållande av bistånd, t.ex. projekt, program för sektorstöd, budgetstöd, med en blandning av bistånd och lån eller andra finansiella instrument. |
| --- | --- |

8.

Yrkeserfarenhet av olika metoder för tillhandahållande av bistånd, t.ex. projekt, program för sektorstöd, budgetstöd, med en blandning av bistånd och lån eller andra finansiella instrument.

| 9. | Yrkeserfarenhet av politisk analys och utveckling, eller politisk dialog. |
| --- | --- |

9.

Yrkeserfarenhet av politisk analys och utveckling, eller politisk dialog.

| 10. | Yrkeserfarenhet av att utforma riktlinjer för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

10.

Yrkeserfarenhet av att utforma riktlinjer för utvecklingssamarbete.

| 11. | Yrkeserfarenhet av arbete med övergripande frågor, till exempel: demokrati, jämställdhet mellan kvinnor och män, miljöhållbarhet och klimatförändring, god samhällsstyrning och mänskliga rättigheter, barns och ursprungsbefolkningars rättigheter samt hiv/aids i projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

11.

Yrkeserfarenhet av arbete med övergripande frågor, till exempel: demokrati, jämställdhet mellan kvinnor och män, miljöhållbarhet och klimatförändring, god samhällsstyrning och mänskliga rättigheter, barns och ursprungsbefolkningars rättigheter samt hiv/aids i projekt och program för utvecklingssamarbete.

| 12. | Yrkeserfarenhet i en eller flera av följande sektorer: styrelseformer, mänskliga rättigheter, val, parlamentsfrågor, rättsväsende, hälso- och sjukvård, utbildningsfrågor, kultur, kommunikation, social sammanhållning, genusfrågor, skydd av barn, ursprungsbefolkningar, decentralisering och lokala myndigheter, makroekonomi, förvaltning av offentliga finanser, reform av den offentliga sektorn, privata sektorn, handel, regional integration, miljö och naturresurser, klimatförändring, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, landsbygdsutveckling, jordbruk, djurhälsa/djurhållning, skogsbruk, fiske, vatten, energi, infrastruktur, transport. |
| --- | --- |

12.

Yrkeserfarenhet i en eller flera av följande sektorer: styrelseformer, mänskliga rättigheter, val, parlamentsfrågor, rättsväsende, hälso- och sjukvård, utbildningsfrågor, kultur, kommunikation, social sammanhållning, genusfrågor, skydd av barn, ursprungsbefolkningar, decentralisering och lokala myndigheter, makroekonomi, förvaltning av offentliga finanser, reform av den offentliga sektorn, privata sektorn, handel, regional integration, miljö och naturresurser, klimatförändring, livsmedelstrygghet, katastrofriskreducering, landsbygdsutveckling, jordbruk, djurhälsa/djurhållning, skogsbruk, fiske, vatten, energi, infrastruktur, transport.

| 13. | Yrkeserfarenhet i en eller flera av följande sektorer: revision, riskbedömning, övervakning och utvärdering av projekt och program för utvecklingssamarbete. |
| --- | --- |

13.

Yrkeserfarenhet i en eller flera av följande sektorer: revision, riskbedömning, övervakning och utvärdering av projekt och program för utvecklingssamarbete.

| 14. | Yrkeserfarenhet av samverkan med den privata sektorn inom utvecklingssamarbete eller internationella utvecklingsbanker. |
| --- | --- |

14.

Yrkeserfarenhet av samverkan med den privata sektorn inom utvecklingssamarbete eller internationella utvecklingsbanker.

Slut på BILAGA III, klicka här för att gå tillbaka till huvudtexten.

---