# Dziennik Urzędowy C 183A/4 cz

| | ISSN 1977-1002 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 183A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 584 czerwca 2015 |

ISSN 1977-1002

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 183A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 584 czerwca 2015

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) |
| 2015/C 183A/01 | Ogłoszenie o konkursach otwartych — Lekarze (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela — EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg i Ispra | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

2015/C 183A/01

Ogłoszenie o konkursach otwartych — Lekarze (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela — EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg i Ispra

1

---

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

| 4.6.2015 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 183/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.6.2015

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 183/1

---

OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH

Lekarze (AD 11)

EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela

EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg i Ispra

(2015/C 183 A/01)

Termin składania zgłoszeń: 7 lipca 2015 r. godzina 12 (w południe) czasu brukselskiego

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkursy otwarte na podstawie kwalifikacji i testów w celu stworzenia list rezerwowych osób, spośród których Komisja Europejska będzie rekrutować nowych urzędników służby publicznej na stanowiska
  lekarzy
  (grupa funkcyjna AD), zatrudnianych w Brukseli (BE), Luksemburgu (LU) i Isprze (IT).

Niniejsze ogłoszenie o konkursie wraz z Przepisami ogólnymi mającymi zastosowanie do konkursów otwartych, opublikowanymi w 
  Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej C 70 A z dnia 27 lutego 2015 r. (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), stanowią prawnie wiążące zasady przedmiotowej procedury doboru.

Liczba laureatów:

EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela: 10

EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy – Luksemburg: 5; miejsce pracy – Ispra: 5

Celem niniejszych konkursów jest rekrutacja lekarzy, którzy zatrudnieni zostaną w miejscach wymienionych w niniejszym ogłoszeniu, co nie wyklucza możliwości zastosowania art. 7 regulaminu pracowniczego, zgodnie z którym urzędnicy mogą zostać przeniesieni do innego miejsca pracy w czasie swojej kariery zawodowej, jeżeli wymaga tego interes służby. (Artykuł 7 można znaleźć w http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:pl:PDF)

Konkurs EPSO/AD/309/15 obejmuje dwa warianty. Kandydaci mogą zgłosić się tylko do jednego z nich. Wyboru należy dokonać w momencie rejestracji elektronicznej. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza zgłoszeniowego drogą elektroniczną nie ma możliwości zmiany.

JAKIE BĘDĄ MOJE OBOWIĄZKI?

Osoby zatrudnione w następstwie niniejszego konkursu będą wykonywały cztery główne rodzaje zadań:

| 1. | Badania lekarskie i doradztwo dla pracowników i kandydatów |
| --- | --- |

1.

Badania lekarskie i doradztwo dla pracowników i kandydatów

| 2. | Prowadzenie kampanii promujących zdrowie, profilaktyka i ochrona zdrowia w miejscu pracy |
| --- | --- |

2.

Prowadzenie kampanii promujących zdrowie, profilaktyka i ochrona zdrowia w miejscu pracy

| 3. | Kontakty z lekarzami spoza instytucji i/lub placówkami szpitalnymi |
| --- | --- |

3.

Kontakty z lekarzami spoza instytucji i/lub placówkami szpitalnymi

| 4. | Zarządzanie zespołem i administracja |
| --- | --- |

4.

Zarządzanie zespołem i administracja

Więcej informacji o typowych zadaniach znajduje się w ZAŁĄCZNIKU I.

CZY SPEŁNIAM WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE?

Kandydat musi spełniać WSZYSTKIE poniższe warunki w chwili przesyłania zgłoszenia.

| Warunki ogólne | — | korzystanie z pełni praw obywatelskich jako obywatel państwa członkowskiego UE; |
| --- | --- | --- |

Warunki ogólne

—

korzystanie z pełni praw obywatelskich jako obywatel państwa członkowskiego UE;

| — | uregulowany stosunek do służby wojskowej; |
| --- | --- |

—

uregulowany stosunek do służby wojskowej;

| — | odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

—

odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków.

Warunki szczegółowe: języki

| — | Język 1: znajomość na poziomie co najmniej C1 jednego z 24 języków urzędowych UE |
| --- | --- |

—

Język 1: znajomość na poziomie co najmniej C1 jednego z 24 języków urzędowych UE

| — | Język 2: znajomość na poziomie co najmniej B2 języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego; musi to być język inny niż język 1 kandydata. |
| --- | --- |

—

Język 2: znajomość na poziomie co najmniej B2 języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego; musi to być język inny niż język 1 kandydata.

Szczegółowe informacje o poziomach znajomości języków znajdują się w Europejskim systemie opisu kształcenia językowego (
  https://europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr)

Warunki szczegółowe: Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe

| — | Co najmniej
  4-letnie
  ukończone studia uniwersyteckie w dziedzinie medycyny, potwierdzone dyplomem uznawanym w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej

  oraz |
| --- | --- |

—

Co najmniej
  4-letnie
  ukończone studia uniwersyteckie w dziedzinie medycyny, potwierdzone dyplomem uznawanym w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej

oraz

| — | Dyplom specjalności medycznej
  uzyskany po otrzymaniu wyżej wymienionego dyplomu. |
| --- | --- |

—

Dyplom specjalności medycznej
  uzyskany po otrzymaniu wyżej wymienionego dyplomu.

Szczegółowe informacje o dyplomach znajdują się w załączniku I do Przepisów ogólnych mających zastosowanie do konkursów otwartych (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

| — | Co najmniej 12-letnie
  doświadczenie zawodowe (zdobyte po uzyskaniu dyplomu w dziedzinie medycyny) w jednej lub kilku następujących specjalizacjach:

  W przypadku EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne lub psychiatria.

  W przypadku EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg/Ispra: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria, medycyna ratunkowa (tylko w przypadku Ispry) lub ochrona radiologiczna. |
| --- | --- |

—

Co najmniej 12-letnie
  doświadczenie zawodowe (zdobyte po uzyskaniu dyplomu w dziedzinie medycyny) w jednej lub kilku następujących specjalizacjach:

W przypadku EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne lub psychiatria.

W przypadku EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg/Ispra: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria, medycyna ratunkowa (tylko w przypadku Ispry) lub ochrona radiologiczna.

Drugim wybranym językiem musi być
  angielski, francuski lub niemiecki
  . Są to główne języki robocze instytucji UE. W interesie służby nowo zatrudnione osoby powinny być niezwłocznie zdolne do wykonywania obowiązków i skutecznej komunikacji w swojej codziennej pracy przynajmniej w jednym z tych języków.

Dodatkowe informacje na temat języków w konkursach UE znajdują się w ZAŁĄCZNIKU II.

JAK WYGLĄDA PROCEDURA DOBORU?

1)   
  Dobór na podstawie kwalifikacji

Najpierw sprawdzone zostaną informacje podane przez wszystkich kandydatów w zgłoszeniu elektronicznym pod kątem tego, czy kandydaci spełniają warunki udziału w konkursie.

Następnie przeprowadzony zostanie –
  tylko dla kandydatów spełniających warunki udziału w konkursie
  – dobór na podstawie kwalifikacji, w oparciu o informacje podane przez kandydatów w zakładce „ocena zdolności” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talentfilter) formularza zgłoszeniowego. Komisja konkursowa przypisze każdemu
  kryterium wyboru
  współczynnik ważności odzwierciedlający jego względną ważność (od 1 do 3). Każda odpowiedź kandydata zostanie oceniona w skali od 0 do 4 pkt.

Następnie komisja konkursowa pomnoży punkty przez współczynnik ważności przypisany każdemu kryterium i zsumuje je, aby wyłonić tych kandydatów, których profil najlepiej odpowiada obowiązkom na danym stanowisku.

Wykaz kryteriów dla poszczególnych miejsc zatrudnienia znajduje się w ZAŁĄCZNIKU III.

2)   
  Ocena zintegrowana

Liczba kandydatów zaproszonych do tego etapu będzie
  maksymalnie trzy razy większa
  niż pożądana liczba laureatów dla poszczególnych konkursów i miejsc pracy. Kandydaci, którzy podczas doboru na podstawie kwalifikacji zdobyli
  najwyższą całkowitą liczbę punktów
  , zostaną zaproszeni do centrum oceny zintegrowanej na trwające jeden lub dwa dni testy, które odbywać się będą w 
  drugim języku
  kandydata. W przypadku konkursu EPSO/AD/308/15 testy najprawdopodobniej odbędą się w 
  Brukseli
  , a w przypadku EPSO/AD/309/15 najprawdopodobniej w 
  Luksemburgu
  .

W centrum oceny zintegrowanej sprawdzanych będzie osiem kompetencji ogólnych oraz kompetencje szczególne wymagane w niniejszych konkursach za pomocą
  5 testów
  (rozmowy badające poziom kompetencji ogólnych i szczególnych, zadanie do wykonania w zespole, studium przypadku oraz dyskusja na temat dwóch przypadków klinicznych), zgodnie z poniższą tabelą:

| Kompetencja | Test |
| --- | --- |
| 1. | Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów |

Kompetencja

Test

1.

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

Studium przypadku

Zadanie do wykonania w zespole

| 2. | Komunikacja |
| --- | --- |

2.

Komunikacja

Studium przypadku

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

| 3. | Jakość i wydajność pracy |
| --- | --- |

3.

Jakość i wydajność pracy

Studium przypadku

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

| 4. | Nauka i rozwój osobisty |
| --- | --- |

4.

Nauka i rozwój osobisty

Zadanie do wykonania w zespole

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

| 5. | Ustalanie priorytetów i organizacja |
| --- | --- |

5.

Ustalanie priorytetów i organizacja

Studium przypadku

Zadanie do wykonania w zespole

| 6. | Odporność |
| --- | --- |

6.

Odporność

Zadanie do wykonania w zespole

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

| 7. | Umiejętność pracy w zespole |
| --- | --- |

7.

Umiejętność pracy w zespole

Zadanie do wykonania w zespole

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

| 8. | Zdolności kierownicze |
| --- | --- |

8.

Zdolności kierownicze

Zadanie do wykonania w zespole

Rozmowa badająca poziom kompetencji ogólnych

Wymagane minimum

3/10 za każdą umiejętność i 40/80 ogółem

Umiejętności szczególne

Rozmowa badająca poziom kompetencji szczególnych

Dyskusja na temat 2 przypadków klinicznych

Wymagane minimum

30/60

30/60

3)   
  Lista rezerwowa

Po sprawdzeniu dokumentów załączonych do formularzy zgłoszeniowych komisja konkursowa sporządzi dla każdego z konkursów i miejsc zatrudnienia
  listę rezerwową
  , na której umieści nazwiska kandydatów, którzy spełniają warunki udziału w konkursie i którzy po etapie oceny zintegrowanej mają najwyższą łączną liczbę punktów. Nazwiska umieszczane są według zdobytych punktów do momentu, gdy osiągnięta zostanie pożądana liczba laureatów. Nazwiska na liście będą wymienione w porządku alfabetycznym.

GDZIE I KIEDY MOŻNA SIĘ ZGŁASZAĆ?

Zgłoszenia można składać przez internet na stronie EPSO http://jobs.eu-careers.eu do dnia:

7 lipca 2015 r. godzina 12 (w południe) czasu brukselskiego

---

ZAŁĄCZNIK I

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Niniejsze konkursy otwarte organizowane są w celu rekrutacji administratorów (AD 11), którzy wykonywać będą następujące zadania lekarza urzędowego instytucji:

| — | badania lekarskie pracowników i kandydatów, |
| --- | --- |

—

badania lekarskie pracowników i kandydatów,

| — | badania i konsultacje w ramach medycyny pracy, |
| --- | --- |

—

badania i konsultacje w ramach medycyny pracy,

| — | administracyjne opinie lekarskie, |
| --- | --- |

—

administracyjne opinie lekarskie,

| — | kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, |
| --- | --- |

—

kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby,

| — | pomoc medyczna w nagłych przypadkach (tylko w przypadku Ispry), |
| --- | --- |

—

pomoc medyczna w nagłych przypadkach (tylko w przypadku Ispry),

| — | kampanie promujące zdrowie, |
| --- | --- |

—

kampanie promujące zdrowie,

| — | ochrona radiologiczna (tylko w przypadku Luksemburga i Ispry), |
| --- | --- |

—

ochrona radiologiczna (tylko w przypadku Luksemburga i Ispry),

| — | udział w pracach różnych forów zajmujących się:






  — | bezpieczeństwem i zdrowiem w miejscu pracy, |
| --- | --- | --- |

—

udział w pracach różnych forów zajmujących się:

—

bezpieczeństwem i zdrowiem w miejscu pracy,

| — | inwalidztwem, |
| --- | --- |

—

inwalidztwem,

| — | w radzie starszych doradców medycznych instytucji Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

w radzie starszych doradców medycznych instytucji Unii Europejskiej,

| — | zarządzanie zespołem, |
| --- | --- |

—

zarządzanie zespołem,

| — | utrzymywanie kontaktów z lekarzami spoza instytucji oraz placówkami szpitalnymi w ich dziedzinach specjalizacji, |
| --- | --- |

—

utrzymywanie kontaktów z lekarzami spoza instytucji oraz placówkami szpitalnymi w ich dziedzinach specjalizacji,

| — | zajmowanie się kwestiami i procedurami administracyjnymi. |
| --- | --- |

—

zajmowanie się kwestiami i procedurami administracyjnymi.

Koniec ZAŁĄCZNIKA I, kliknij tutaj aby wrócić do tekstu ogłoszenia

---

ZAŁĄCZNIK II

JĘZYKI

W świetle wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (wielka izba) w sprawie C-566/10 P, Republika Włoska przeciwko Komisji, instytucje UE pragną uzasadnić powody ograniczenia w niniejszym konkursie wyboru drugiego języka do mniejszej liczby języków urzędowych UE.

Informujemy kandydatów, że możliwości wyboru drugiego języka w ramach niniejszego konkursu zostały określone zgodnie z interesem służby, który wymaga, aby nowo zatrudnione osoby były niezwłocznie zdolne do wykonywania obowiązków i do skutecznej komunikacji w codziennej pracy. W przeciwnym razie wydajność pracy w instytucjach poważnie by ucierpiała.

Zgodnie z długoletnią praktyką dotyczącą komunikacji wewnętrznej w instytucjach UE, a także z uwagi na potrzeby służb w zakresie komunikacji zewnętrznej i prowadzenia dokumentacji, językami najpowszechniej wykorzystywanymi są angielski, francuski i niemiecki. Ponadto angielski, francuski i niemiecki są najpopularniejszymi drugimi językami w Unii Europejskiej i są najczęściej wybierane przez uczących się jako drugi język. Taka sytuacja odzwierciedla obecne standardy edukacyjne i zawodowe, na podstawie których od kandydatów na stanowiska w Unii Europejskiej można oczekiwać znajomości przynajmniej jednego z tych trzech języków. W związku z tym, uwzględniając interes służby oraz potrzeby i wiedzę kandydatów, a także dziedzinę niniejszego konkursu, uzasadnione jest przeprowadzenie testów w trzech wspomnianych językach. Ma to zagwarantować, że wszyscy kandydaci, niezależnie od tego, który z języków urzędowych jest ich językiem pierwszym, będą władać przynajmniej jednym ze wspomnianych trzech języków urzędowych na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków służbowych. Przeprowadzane w taki sposób testy szczególnych kompetencji kandydatów umożliwiają instytucjom dokonanie oceny zdolności kandydatów do bezzwłocznego wykonywania zadań w środowisku, które jest bardzo zbliżone do prawdziwego środowiska pracy.

Z tych samych względów należy ograniczyć liczbę języków wykorzystywanych w komunikacji między kandydatami a instytucją, w tym języków, w których przygotowuje się zgłoszenie elektroniczne. Ponadto wymóg ten zapewnia jednolitość przy porównywaniu kandydatów i sprawdzaniu informacji, które zamieścili oni w swoich zgłoszeniach.

W celu zapewnienia wszystkim kandydatom równego traktowania mają oni obowiązek przystąpić do testów w swoim drugim języku, wybranym spośród trzech wskazanych. Dotyczy to również kandydatów, których pierwszym językiem urzędowym jest jeden ze wskazanych trzech języków.

Powyższe pozostaje bez wpływu na możliwość odbywania w późniejszym terminie szkoleń językowych w celu osiągnięcia zdolności do pracy w trzecim języku, zgodnie z art. 45 ust. 2 regulaminu pracowniczego.

Koniec ZAŁĄCZNIKA II, kliknij tutaj aby wrócić do tekstu ogłoszenia

---

ZAŁĄCZNIK III

KRYTERIA DOBORU

Komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria doboru na podstawie kwalifikacji:

EPSO/AD/308/15 – miejsce pracy: Bruksela

| 1. | Przynajmniej 5-letnie
  nadal trwające
  doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny pracy |
| --- | --- |

1.

Przynajmniej 5-letnie
  nadal trwające
  doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny pracy

| 2. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli medycznej nieobecności z powodu choroby |
| --- | --- |

2.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli medycznej nieobecności z powodu choroby

| 3. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ogólnej |
| --- | --- |

3.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ogólnej

| 4. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny chorób wewnętrznych |
| --- | --- |

4.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny chorób wewnętrznych

| 5. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ergonomii |
| --- | --- |

5.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ergonomii

| 6. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia publicznego |
| --- | --- |

6.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia publicznego

| 7. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie psychiatrii |
| --- | --- |

7.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie psychiatrii

| 8. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny tropikalnej |
| --- | --- |

8.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny tropikalnej

| 9. | Doświadczenie zawodowe w zakresie zajmowania się kwestiami i procedurami administracyjnymi w środowisku medycznym |
| --- | --- |

9.

Doświadczenie zawodowe w zakresie zajmowania się kwestiami i procedurami administracyjnymi w środowisku medycznym

| 10. | Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zespołem medycznym |
| --- | --- |

10.

Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zespołem medycznym

| 11. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w pracy w środowisku międzynarodowym/wielokulturowym w jednej z następujących dziedzin: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria. |
| --- | --- |

11.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w pracy w środowisku międzynarodowym/wielokulturowym w jednej z następujących dziedzin: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria.

| 12. | Udokumentowana znajomość języka angielskiego lub francuskiego (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego http:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

12.

Udokumentowana znajomość języka angielskiego lub francuskiego (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego http:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr)

EPSO/AD/309/15 – miejsce pracy: Luksemburg/Ispra

| 1. | Przynajmniej 5-letnie
  nadal trwające
  doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny pracy |
| --- | --- |

1.

Przynajmniej 5-letnie
  nadal trwające
  doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny pracy

| 2. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli medycznej nieobecności z powodu choroby |
| --- | --- |

2.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli medycznej nieobecności z powodu choroby

| 3. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ogólnej |
| --- | --- |

3.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ogólnej

| 4. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony radiologicznej |
| --- | --- |

4.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony radiologicznej

| 5. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ratunkowej (tylko w przypadku Ispry) |
| --- | --- |

5.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny ratunkowej (tylko w przypadku Ispry)

| 6. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny chorób wewnętrznych |
| --- | --- |

6.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny chorób wewnętrznych

| 7. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ergonomii |
| --- | --- |

7.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie ergonomii

| 8. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia publicznego |
| --- | --- |

8.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia publicznego

| 9. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie psychiatrii |
| --- | --- |

9.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie psychiatrii

| 10. | Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny tropikalnej |
| --- | --- |

10.

Przynajmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie medycyny tropikalnej

| 11. | Doświadczenie zawodowe w zakresie zajmowania się kwestiami i procedurami administracyjnymi w środowisku medycznym |
| --- | --- |

11.

Doświadczenie zawodowe w zakresie zajmowania się kwestiami i procedurami administracyjnymi w środowisku medycznym

| 12. | Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zespołem medycznym |
| --- | --- |

12.

Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zespołem medycznym

| 13. | Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w pracy w środowisku międzynarodowym/wielokulturowym w jednej z następujących dziedzin: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria, medycyna ratunkowa (tylko w przypadku Ispry) lub ochrona radiologiczna. |
| --- | --- |

13.

Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w pracy w środowisku międzynarodowym/wielokulturowym w jednej z następujących dziedzin: medycyna pracy, medycyna ogólna, medycyna chorób wewnętrznych, medycyna tropikalna, ergonomia, kontrola medyczna nieobecności z powodu choroby, zdrowie publiczne, psychiatria, medycyna ratunkowa (tylko w przypadku Ispry) lub ochrona radiologiczna.

| 14. | Udokumentowana znajomość języka angielskiego lub francuskiego (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowegohttp:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

14.

Udokumentowana znajomość języka angielskiego lub francuskiego (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowegohttp:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr)

| 15. | Udokumentowana znajomość co najmniej jednego z następujących języków: niderlandzki lub niemiecki w przypadku stanowisk w Luksemburgu; włoski lub hiszpański w przypadku stanowisk w Isprze (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego http:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr) |
| --- | --- |

15.

Udokumentowana znajomość co najmniej jednego z następujących języków: niderlandzki lub niemiecki w przypadku stanowisk w Luksemburgu; włoski lub hiszpański w przypadku stanowisk w Isprze (minimalny wymagany poziom: B2 europejskiego systemu opisu kształcenia językowego http:/europass.cedefop.europa.eu/pl/resources/european-language-levels-cefr)

Koniec ZAŁĄCZNIKA III, kliknij tutaj aby wrócić do tekstu ogłoszenia

---