# Euroopa Liidu C 224A/9. j

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 224A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide9. juuli 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 224A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide9. juuli 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2015/C 224A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Konverentsitõlgid (AD 5/AD 7) — EPSO/AD/311/15 – tšehhi (CS) keel — EPSO/AD/312/15 – horvaadi (HR) keel — EPSO/AD/313/15 – leedu (LT) keel — EPSO/AD/314/15 – malta (MT) keel | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2015/C 224A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Konverentsitõlgid (AD 5/AD 7) — EPSO/AD/311/15 – tšehhi (CS) keel — EPSO/AD/312/15 – horvaadi (HR) keel — EPSO/AD/313/15 – leedu (LT) keel — EPSO/AD/314/15 – malta (MT) keel

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 9.7.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 224/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.7.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 224/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

Konverentsitõlgid (AD 5/AD 7)

EPSO/AD/311/15 – tšehhi (CS) keel

EPSO/AD/312/15 – horvaadi (HR) keel

EPSO/AD/313/15 – leedu (LT) keel

EPSO/AD/314/15 – malta (MT) keel

(2015/C 224 A/01)

Kandideerimisavalduse esitamise lõpptähtaeg: 11. august 2015 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab testidel ja katsetel põhinevad avalikud konkursid eesmärgiga koostada reservnimekirjad, mille alusel Euroopa Parlament, Euroopa Komisjon ja Euroopa Kohus võtavad avalikku teenistusse tööle
  konverentsitõlke
  (administraatorid, AD tegevusüksus).

Käesolev konkursiteade ja
  27. veebruari 2015. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 70 A
   avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) moodustavad valikumenetluste siduva raamistiku.

Reservnimekirja kantakse kandidaadid, kes täidavad konkursil osalemise tingimused ja sooritavad edukalt tõlkekatsed ja hindamisekeskuse üldtestid ja -katsed.

Mõlemad väljakuulutatud konkursid hõlmavad kahte palgaastet ja kummagi palgaastme raames kahte valikut. Kandideerimisavalduse saab esitada vaid ühele konkursile, ühele palgaastmele ja ühele valikule. Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimisavalduse kinnitamist ja esitamist.

Kui kandidaat kandideerib ühe konkursi palgaastmele AD 7 ja kui ta annab elektroonilise registreerumise ajal selleks oma nõusoleku, võib valikukomisjon viia tema kandideerimisavalduse üle sama konkursi palgaastmele AD 5 üht järgnevalt kirjeldatud võimalust kasutades:

Esimene võimalus: elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete kontrollimisel ilmneb, et kandidaat ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, aga täidab palgaastme AD 5 konkursi osalemistingimused.

Teine võimalus: kandidaadil on ebaõnnestunud palgaastme AD 7 konkursi ühe ja sellesama keele üks või mõlemad tõlkekatsed, aga tema tulemused on piisavad, et läbida vastav palgaastme AD 5 konkurss.

Kolmas võimalus: kui kandidaat on edukalt sooritanud kõik tõlkekatsed ja hindamiskeskuse testid ja katsed, aga tema tõendavate dokumentide kontrollimisel ilmneb, et ta ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, kuid täidab palgaastme AD 5 konkursi osalemistingimused ja tema tulemused on piisavad palgaastme AD 5 konkursi läbimiseks.

AMETIÜLESANDED

Konverentsitõlgi ülesanne on tagada, et kohtumiste sõnavõtud tõlgitakse täpselt mõnesse Euroopa Liidu ametlikku keelde. Töö võib hõlmata nii sünkroon- kui ka järeltõlget. Tõlkidelt eeldatakse kohtumistel käsitletavate teemade ja seonduva terminoloogiaga eelnevat tutvumist.

Lisateave tavapäraste ametiülesannete kohta on esitatud I LISAS.

OSALEMISTINGIMUSED

Kandidaat peab kandideerimisavalduse kinnitamise päeval täitma KÕIK järgmised tingimused:

| Üldtingimused | — | Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- | --- |

Üldtingimused

—

Kandidaadil on ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused.

| — | Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

—

Kandidaat on täitnud kõik oma riigi sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| — | Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil on töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

Eritingimused:

keeled

Konkurssidel osalemiseks peab kandidaadil olema laitmatu (emakeel või sellega samaväärsel tasemel keel) suulise ja kirjaliku väljenduse oskus konkursi keeles ja ta peab suutma seda oskust tõendada.

Iga konkursi ja palgaastme puhul on kaks keelevalikut:

1. valik: tõlkimine konkursi keelde (A-keel) sõltuvalt palgaastmest kahest või kolmest passiivsest keelest (C-keel).

2. valik: tõlkimine konkursi keelest (A-keel) teise aktiivsesse keelde (B-keel) ning tõlkimine A-keelde B-keelest või sõltuvalt palgaastmest B- ja C-keelest.

Lisateave igal konkursil, palgaastmel ja valikul nõutava keeletaseme ja -kombinatsiooni kohta on esitatud II LISAS.

Eritingimused:

kvalifikatsioon ja töökogemus

| a) | Diplomiga tõendatud tunnustatud
  nelja-aastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  ) konverentsitõlke erialal
  või |
| --- | --- |

a)

Diplomiga tõendatud tunnustatud
  nelja-aastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  ) konverentsitõlke erialal

| b) | diplomiga tõendatud
  tunnustatud magistrikraad
  konverentsitõlke erialal
  või |
| --- | --- |

b)

diplomiga tõendatud
  tunnustatud magistrikraad
  konverentsitõlke erialal

| c) | diplomiga tõendatud tunnustatud
  kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  )
  ja pärast diplomi saamist
  omandatud
  vähemalt üheaastane töökogemus
  konverentsitõlgina, mida kinnitavad dokumendid, milles on selgelt välja toodud konverentsitõlgina töötatud päevade arv,
  või |
| --- | --- |

c)

diplomiga tõendatud tunnustatud
  kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  )
  ja pärast diplomi saamist
  omandatud
  vähemalt üheaastane töökogemus
  konverentsitõlgina, mida kinnitavad dokumendid, milles on selgelt välja toodud konverentsitõlgina töötatud päevade arv,

| d) | diplomiga tõendatud tunnustatud
  kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  )
  ja pärast diplomi saamist
  edukalt lõpetatud
  vähemalt


  üheaastane
  akadeemiline ülikoolijärgne õpe (muu kui magistrikraad) konverentsitõlke erialal, mida kinnitab tunnistus või muu tõend. |
| --- | --- |

d)

diplomiga tõendatud tunnustatud
  kolmeaastane
  lõpetatud ülikoolikursus (
  täisajaga õpe
  )
  ja pärast diplomi saamist
  edukalt lõpetatud
  vähemalt


  üheaastane
  akadeemiline ülikoolijärgne õpe (muu kui magistrikraad) konverentsitõlke erialal, mida kinnitab tunnistus või muu tõend.

Diplomeid käsitlevad üksikasjad on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade I LISAS (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

Palgaaste AD 5

| — | Täiendav töökogemus ei ole vajalik, välja arvatud punktis c nõutud üheaastane töökogemus. |
| --- | --- |

—

Täiendav töökogemus ei ole vajalik, välja arvatud punktis c nõutud üheaastane töökogemus.

Palgaaste AD 7

| — | Pärast ühe eespool nimetatud diplomi saamist omandatud nelja-aastane töökogemus ülesannetes, mis eeldavad kõrgharidust. See töökogemus peab hõlmama vähemalt 100 päeva tööd konverentsitõlgina alates kuupäevast, mil punktis a, b, c või d nimetatud tingimus on täidetud. |
| --- | --- |

—

Pärast ühe eespool nimetatud diplomi saamist omandatud nelja-aastane töökogemus ülesannetes, mis eeldavad kõrgharidust. See töökogemus peab hõlmama vähemalt 100 päeva tööd konverentsitõlgina alates kuupäevast, mil punktis a, b, c või d nimetatud tingimus on täidetud.

Need neli aastat ei hõlma diplomi või tõendiga tõendatud konverentsitõlgi koolitust ega punktis c nõutud üheaastast töökogemust konverentsitõlgina.

Töökogemust kohtutõlgi, dialoogtõlgi, ettevõtte tõlgi, sotsiaal- või muude avalike teenuste sektori tõlgina ei käsitata konverentsitõlgina töötamise kogemusena.

Hindamiskeskuses kasutatav keel peab olema
  inglise, prantsuse või saksa keel
  . Need on ELi institutsioonide peamised töökeeled. Teenistuse huvides peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ja suutelised oma igapäevatöös vähemalt ühes neist kolmest keelest vabalt suhtlema.

Lisateave ELi konkursside keelenõuete kohta on esitatud III LISAS.

VALIKUMENETLUS

1)   
  Suulise tõlke eelkatse

Kandidaadid, kes on kandideerimisavalduse esitamise lõppkuupäevaks oma avalduse kinnitanud ja kes vastavalt elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmetele täidavad konkursil osalemise tingimused, kutsutakse suulise tõlke eelkatsele, mis toimub mõnes EPSO akrediteeritud keskuses. Katse seisneb lindistatud kõne sünkroonis tõlkimises ja sellel võidakse kasutada audiovisuaalset materjali.

| Katse | Keel | Kestus | Minimaalne nõutav punktisumma |
| --- | --- | --- | --- |
| Lindistatud kõne sünkroonis tõlkimine | 1. valik: C1-keelest A-keelde
  2. valik: B-keelest A-keelde | Mõlemad umbes 10 min | 10/20 |

Katse

Keel

Kestus

Minimaalne nõutav punktisumma

Lindistatud kõne sünkroonis tõlkimine

1. valik: C1-keelest A-keelde

2. valik: B-keelest A-keelde

Mõlemad umbes 10 min

10/20

Kui kandidaat saab suulise tõlke eelkatsel minimaalse nõutava punktisumma, kutsutakse ta konkursi järgmisesse etappi. Selle katse punkte ei lisata suulise tõlke katsete punktidele (punkt 2).

Kandidaadid, kellel on kandideerimisavalduse kinnitamise päeval koosseisuvälise konverentsitõlgi institutsioonidevaheline akrediteering, ei pea kõnealust katset sooritama. Institutsioonidevahelist akrediteerimist korraldab Euroopa Liidu tõlketalituste institutsioonidevaheline testimiskeskus (Inter-Institutional Test Office).

2)   
  Tõlkekatsed

Kui kandidaat on edukalt läbinud suulise tõlke eelkatse või kui tal on koosseisuvälise konverentsitõlgi institutsioonidevaheline akrediteering (tõend akrediteerimise kohta tuleb esitada koos tõendavate dokumentidega), kutsutakse ta tõlkekatsetele, mis toimuvad mõnes EPSO akrediteeritud keskuses.

| Katsed | Keel | Kestus | Minimaalne nõutav punktisumma |
| --- | --- | --- | --- |
| Järeltõlke katse | Igast C-keelest ja/või B-keelest A-keelde ning A-keelest B-keelde (kui see on asjakohane) | Kuni 6-minutiline kõne | 10/20 |
| Sünkroontõlke katse | Igast C-keelest ja/või B-keelest A-keelde ning A-keelest B-keelde (kui see on asjakohane) | Kuni 12-minutiline kõne | 10/20 |

Katsed

Keel

Kestus

Minimaalne nõutav punktisumma

Järeltõlke katse

Igast C-keelest ja/või B-keelest A-keelde ning A-keelest B-keelde (kui see on asjakohane)

Kuni 6-minutiline kõne

10/20

Sünkroontõlke katse

Igast C-keelest ja/või B-keelest A-keelde ning A-keelest B-keelde (kui see on asjakohane)

Kuni 12-minutiline kõne

10/20

| Tõlkekatsete (erioskused) osakaal | 75 % koondhindest |
| --- | --- |

Tõlkekatsete (erioskused) osakaal

75 % koondhindest

Sünkroontõlke katsetel võidakse kõnedena kasutada salvestatud audio- või videomaterjali.

3)   
  Hindamiskeskus

Kui kandidaat on saanud tõlkekatsetel minimaalse nõutava punktisumma, kutsutakse ta ühe päeva kestvatele hindamiskeskuse testidele ja katsetele, mis korraldatakse tõenäoliselt
  Brüsselis
  , kus kandidaat sooritab oma
  aktiivses A-keeles
  arvutipõhised valikvastustega testid ja
  inglise (EN), prantsuse (FR) või saksa (DE)
  keeles teised hindamisekeskuse katsed.

Arvutipõhised valikvastustega testid

| Testid | Keel | Küsimused | Kestus | Minimaalne nõutav punktisumma |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaalne mõtlemine | Aktiivne A-keel | 20 küsimust | 35 min | 10/20 |
| Matemaatiline mõtlemine | Aktiivne A-keel | 10 küsimust | 20 min | Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20 |
| Abstraktne mõtlemine | Aktiivne A-keel | 10 küsimust | 10 min |

Testid

Keel

Küsimused

Kestus

Minimaalne nõutav punktisumma

Verbaalne mõtlemine

Aktiivne A-keel

20 küsimust

35 min

10/20

Matemaatiline mõtlemine

Aktiivne A-keel

10 küsimust

20 min

Matemaatiline ja abstraktne mõtlemine 10/20

Abstraktne mõtlemine

Aktiivne A-keel

10 küsimust

10 min

Arvutipõhiste valikvastustega testid on elimineerivad, kuid nende tulemusi ei võeta arvesse koondpunktide arvutamisel. Siiski peab kandidaat konkursi jätkamiseks saama kõikide testide eest minimaalse nõutava punktisumma.

Hindamiskeskuses hinnatakse kaheksat üldvõimet ja -oskust
  kolme
  katse abil (suuline ettekanne, pädevuspõhine intervjuu ja rühmatöö) vastavalt järgmisele tabelile.

Koondpunktide arvutamiseks kombineeritakse nende katsete punktid tõlkekatsete punktidega (vt punkt 2):

| Võime/oskus | Katsed | Keel |
| --- | --- | --- |
| 1. | Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus |

Võime/oskus

Katsed

Keel

1.

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

Suuline ettekanne

Rühmatöö

EN, FR või DE

| 2. | Suhtlemisoskus |
| --- | --- |

2.

Suhtlemisoskus

Suuline ettekanne

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| 3. | Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus |
| --- | --- |

3.

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

Suuline ettekanne

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| 4. | Õppimis- ja enesearendamisvõime |
| --- | --- |

4.

Õppimis- ja enesearendamisvõime

Rühmatöö

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| 5. | Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus |
| --- | --- |

5.

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

Suuline ettekanne

Rühmatöö

EN, FR või DE

| 6. | Pingetaluvus |
| --- | --- |

6.

Pingetaluvus

Suuline ettekanne

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| 7. | Meeskonnatöö oskus |
| --- | --- |

7.

Meeskonnatöö oskus

Rühmatöö

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| 8. | Juhtimisoskus |
| --- | --- |

8.

Juhtimisoskus

Rühmatöö

Pädevuspõhine intervjuu

EN, FR või DE

| Minimaalne nõutav punktisumma | 40/80 |
| --- | --- |
| Üldvõimete ja -oskuste osakaal | 25 % koondhindest |

Minimaalne nõutav punktisumma

40/80

Üldvõimete ja -oskuste osakaal

25 % koondhindest

4)   
  Reservnimekiri

Pärast kandidaatide tõendavate dokumentide kontrollimist koostab valikukomisjon iga konkursi, palgaastme ja valiku kohta
  reservnimekirja
  , kuhu kantakse nende kandidaatide nimed, kes täidavad osalemistingimused ja kes on sooritanud edukalt kõik hindamiskeskuse testid ja katsed. Kandidaatide nimed järjestatakse tähestiku alusel.

KANDIDEERIMISAVALDUSE ESITAMINE

Kandideerimisavaldus tuleb esitada elektrooniliselt EPSO veebisaidil http://jobs.eu-careers.eu

Kandideerimisavalduse esitamise lõpptähtaeg: 11. august 2015 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

I LISA

AMETIÜLESANDED

Konverentsitõlgi ülesanne on tagada, et erinevate kohtumiste sõnavõtud tõlgitakse täpselt mõnesse Euroopa Liidu ametlikku keelde. Töö võib hõlmata nii sünkroon- kui ka järeltõlget. Tõlkidelt eeldatakse kohtumistel käsitletavate teemade ja seonduva terminoloogiaga eelnevat tutvumist.

Tõlgi amet nõuab erakordset kohanemisvõimet (sagedased erinevaid teemasid käsitlevad koosolekud ja ebakorrapärane tööaeg) ning suutlikkust mõista erinevaid ja sageli väga keerukaid valdkondi. Tõlk peab suutma muutuvatele asjaoludele kiiresti reageerida ja oskama teavet edastada. Ta peab olema võimeline töötama sageli pingelises töörütmis nii iseseisvalt kui ka meeskonnaliikmena ning kohanema mitmekultuurilise töökeskkonnaga. Kandidaadilt oodatakse, et ta jätkab kogu karjääri vältel kutseoskuste, sealhulgas tehniliste kutseoskuste täiustamist. Kandidaadilt võidakse paluda keelekombinatsiooni täiendamist vastavalt talituse vajadustele. Euroopa Parlamenti värvatud eduka kandidaadi puhul käsitatakse seda teenistuskohustusena.

Kõigi institutsioonide puhul tuleb kasuks muude kui käesolevas konkursiteates nõutavate keelte väga heal tasemel valdamine (need ei pea olema ELi ametlikud keeled).

Koosseisulistel konverentsitõlkidel võidakse paluda hinnata ka koosseisuväliste konverentsitõlkide tööd ja täita tõlkimisega seotud haldusülesandeid.

Konverentsitõlgi ametiga võivad kaasneda sagedased tööreisid (välja arvatud Euroopa Kohtu tõlgid, kes töötavad peamiselt Luxembourgis).

Euroopa Kohtusse tööle asumise eelduseks on hea arusaamine kirjalikust prantsuse keelest. Kuna prantsuse keel on talituse põhiline töökeel, peab tööle võetud kandidaatidel olema hea prantsuse keele oskus.

Täpsem teave Euroopa Liidu tõlketalituste kohta on kättesaadav asjaomaste institutsioonide veebisaidil: http://europa.eu/interpretation/index_et.htm

I LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---

II LISA

IGA KONKURSI, PALGAASTME JA VALIKU PUHUL NÕUTAVAD KEELEKOMBINATSIOONID:

Termin „keelekombinatsioon” tähistab keeli, mida konverentsitõlk oma töös kasutab. Töökeeled on jaotatud aktiivseteks ja passiivseteks keelteks ning määratletud A-, B- või C-keelena.

A-keel: tõlgi põhikeel (emakeel või teine täiesti samaväärne keel), mida ta valdab laitmatult ja millesse ta tõlgib kõikidest oma töökeeltest nii sünkroon- kui ka järeltõlke vormis..

B-keel: keel, millest tõlk tõlgib A-keelde ja millesse ta tõlgib A-keelest nii sünkroon- kui ka järeltõlke vormis ning mida ta täielikult valdab, ehkki see ei ole tema põhikeel.

C-keel: keel, millest tõlk tõlgib ja millest ta täielikult aru saab.

EPSO/AD/311/15 – TŠEHHI (CS) KEEL – palgaaste AD 5

1. valik (A+CC)

aktiivne A-keel: tšehhi

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või slovaki keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või slovaki keel)

2. valik (A+B)

aktiivne A-keel: tšehhi

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

EPSO/AD/311/15 – TŠEHHI (CS) KEEL – palgaaste AD 7

1. valik (A+CCC)

aktiivne A-keel: tšehhi

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või slovaki keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või slovaki keel)

| — | C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1-, C2- või slovaki keel) |
| --- | --- |

—

C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1-, C2- või slovaki keel)

2. valik (A+B+C)

aktiivne A-keel: tšehhi

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

passiivne C-keel: üks ELi keel (muu kui A-, B- või slovaki keel)

EPSO/AD/312/15 – HORVAADI (HR) KEEL – palgaaste AD 5

1. valik (A+CC)

aktiivne A-keel: horvaadi

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

2. valik (A+B)

aktiivne A-keel: horvaadi

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

EPSO/AD/312/15 – HORVAADI (HR) KEEL – palgaaste AD 7

1. valik (A+CCC)

aktiivne A-keel: horvaadi

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

| — | C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel) |
| --- | --- |

—

C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel)

2. valik (A+B+C)

aktiivne A-keel: horvaadi

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

passiivne C-keel: üks ELi keel (muu kui A- või B-keel)

EPSO/AD/313/15 – LEEDU (LT) KEEL – palgaaste AD 5

1. valik (A+CC)

aktiivne A-keel: leedu

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

2. valik (A+B)

aktiivne A-keel: leedu

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

EPSO/AD/313/15 – LEEDU (LT) KEEL – palgaaste AD 7

1. valik (A+CCC)

aktiivne A-keel: leedu

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

| — | C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel) |
| --- | --- |

—

C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel)

2. valik (A+B+C)

aktiivne A-keel: leedu

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

passiivne C-keel: üks ELi keel (muu kui A- või B-keel)

EPSO/AD/314/15 – MALTA (MT) KEEL – palgaaste AD 5

1. valik (A+CC)

aktiivne A-keel: malta

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

2. valik (A+B)

aktiivne A-keel: malta

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

EPSO/AD/314/15 – MALTA (MT) KEEL – palgaaste AD 7

1. valik (A+CCC)

aktiivne A-keel: malta

passiivsed C-keeled:

| — | C1: inglise, prantsuse või saksa keel |
| --- | --- |

—

C1: inglise, prantsuse või saksa keel

| — | C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel) |
| --- | --- |

—

C2: üks ELi keel (muu kui A- või C1-keel)

| — | C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel) |
| --- | --- |

—

C3: üks ELi keel (muu kui A-, C1- või C2-keel)

2. valik (A+B+C)

aktiivne A-keel: malta

aktiivne B-keel: inglise, prantsuse, saksa, itaalia või hispaania keel

passiivne C-keel: üks ELi keel (muu kui A- või B-keel)

II LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---

III LISA

KEELED

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, soovivad ELi institutsioonid põhjendada, miks on käesoleva konkursi puhul seatud teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Sellest tulenevalt teavitatakse kandidaate, et teise keele valiku võimalused on käesoleva konkursi puhul määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti on inglise, prantsuse ja saksa keel Euroopa Liidus teise keelena kõige levinumad ja neid keeli õpitakse teise keelena kõige sagedamini. See kinnitab, et vähemalt ühe nimetatud keele valdamine peaks kuuluma Euroopa Liidu institutsioonide ametikohtadele kandideerijate haridusele ja tööalasele pädevusele esitatavate nõuete hulka. Võttes arvesse talituse huve ja vajadusi ja kandidaatide võimeid ning arvestades käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide korraldamine neis kolmes keeles põhjendatud. Sellega tagatakse, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet olla kohe töövalmis keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keele valiku piiramine. Sel viisil on võimalik tagada ühtsus kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest.

See ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

III LISA lõpp. Tagasi põhiteksti juurde saamiseks klõpsake siia

---