# Jurnalul Oficial C 183A/4 iu

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 183A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 584 iunie 2015 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 183A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 584 iunie 2015

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) |
| 2015/C 183A/01 | Anunț de concursuri generale — Medici (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – Sediul din Bruxelles — EPSO/AD/309/15 – Sediile din Luxemburg și Ispra | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

2015/C 183A/01

Anunț de concursuri generale — Medici (AD 11) — EPSO/AD/308/15 – Sediul din Bruxelles — EPSO/AD/309/15 – Sediile din Luxemburg și Ispra

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

| 4.6.2015 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 183/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.6.2015

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 183/1

---

ANUNȚ DE CONCURSURI GENERALE

Medici (AD 11)

EPSO/AD/308/15 – Sediul din Bruxelles

EPSO/AD/309/15 – Sediile din Luxemburg și Ispra

(2015/C 183 A/01)

Termenul-limită pentru înscriere: 7 iulie 2015, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursuri generale care constau într-o selecție pe bază de dosare și în susținerea unor teste, în vederea constituirii unor liste de rezervă cu candidații care au reușit la concurs, din rândul cărora Comisia Europeană va recruta noi funcționari publici în calitate de „medici” (grupa de funcții AD) pentru sediile sale din Bruxelles (BE), Luxemburg (LU) și Ispra (IT).

Prezentul anunț de concurs, împreună cu Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în
  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 70 A din 27 februarie 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru aceste proceduri de selecție.

Numărul vizat de candidați care vor fi înscriși pe lista de rezervă:

EPSO/AD/308/15 – Bruxelles: 10

EPSO/AD/309/15 – Sediul 1. Luxemburg: 5; Sediul 2. Ispra: 5

Se intenționează recrutarea de medici pentru angajarea în locurile menționate în prezentul anunț, dar acest lucru nu exclude posibilitatea aplicării articolului 7 din Statutul funcționarilor, în temeiul căruia funcționarii pot fi transferați la un alt loc de muncă pe parcursul carierei lor, în cazul în care interesele serviciului impun aceasta. [a se vedea articolul 7 din Statutul funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:RO:PDF)]

EPSO/AD/309/15 conține două opțiuni. Nu vă puteți înscrie decât la una dintre acestea. Trebuie să vă alegeți opțiunea în momentul înscrierii electronice, iar această alegere nu va putea fi modificată după ce v-ați validat actul de candidatură electronică.

CE SARCINI MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC?

Dacă sunteți recrutat în urma acestui concurs, veți îndeplini patru tipuri principale de activități:

| 1. | controale și consultații medicale pentru angajați și candidați; |
| --- | --- |

1.

controale și consultații medicale pentru angajați și candidați;

| 2. | campanii de promovare a sănătății, prevenire și protecție la locul de muncă; |
| --- | --- |

2.

campanii de promovare a sănătății, prevenire și protecție la locul de muncă;

| 3. | asigurarea legăturii cu medicii externi și/sau cu servicii spitalicești; |
| --- | --- |

3.

asigurarea legăturii cu medicii externi și/sau cu servicii spitalicești;

| 4. | conducerea unei echipe și activități administrative. |
| --- | --- |

4.

conducerea unei echipe și activități administrative.

A se vedea ANEXA I pentru mai multe informații despre atribuțiile tipice de îndeplinit.

SUNT ELIGIBIL PENTRU A CANDIDA?

În momentul validării candidaturii, trebuie să îndepliniți TOATE condițiile următoare:

| Condiții generale | — | să beneficiați de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE; |
| --- | --- | --- |

Condiții generale

—

să beneficiați de drepturi depline în calitate de cetățean al unui stat membru al UE;

| — | să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației naționale privind serviciul militar;

| — | să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

Condiții specifice: limbi

| — | limba 1: nivelul minim – C1 pentru una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE; |
| --- | --- |

—

limba 1: nivelul minim – C1 pentru una dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE;

| — | limba 2: nivelul minim – B2 pentru limba engleză, franceză sau germană; această limbă trebuie să fie diferită de limba 1. |
| --- | --- |

—

limba 2: nivelul minim – B2 pentru limba engleză, franceză sau germană; această limbă trebuie să fie diferită de limba 1.

Pentru detalii cu privire la nivelurile de cunoștințe lingvistice, a se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (
  https://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr)

Condiții specifice: calificări și experiență profesională

| — | studii universitare de cel puțin
  patru ani
  , absolvite cu o diplomă în medicină recunoscută în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene;

  și |
| --- | --- |

—

studii universitare de cel puțin
  patru ani
  , absolvite cu o diplomă în medicină recunoscută în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene;

și

| — | o
  diplomă de specializare medicală
  obținută după diploma menționată mai sus. |
| --- | --- |

—

o
  diplomă de specializare medicală
  obținută după diploma menționată mai sus.

Pentru detalii cu privire la diplome, a se vedea anexa I la Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

| — | Cel puțin 12 ani
  de experiență profesională (dobândită după obținerea diplomei în medicină) în unul sau mai multe dintre următoarele domenii conexe:

  pentru EPSO/AD/308/15 – Bruxelles: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică sau psihiatrie;

  pentru EPSO/AD/309/15 – Luxemburg/Ispra: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică, psihiatrie, medicină de urgență (doar pentru Ispra) sau protecție împotriva radiației. |
| --- | --- |

—

Cel puțin 12 ani
  de experiență profesională (dobândită după obținerea diplomei în medicină) în unul sau mai multe dintre următoarele domenii conexe:

pentru EPSO/AD/308/15 – Bruxelles: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică sau psihiatrie;

pentru EPSO/AD/309/15 – Luxemburg/Ispra: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică, psihiatrie, medicină de urgență (doar pentru Ispra) sau protecție împotriva radiației.

A doua limbă aleasă trebuie să fie limba
  engleză, franceză sau germană
  . Acestea sunt principalele limbi de lucru ale instituțiilor UE și, în interesele serviciului, persoanele nou-recrutate trebuie să poată imediat să lucreze și să comunice în mod eficace în activitatea lor zilnică în cel puțin una dintre aceste limbi.

A se vedea ANEXA II pentru informații suplimentare privind limbile în cadrul concursurilor UE.

CUM VOI FI SELECTAT?

1.   
  Selecția pe bază de dosare

În primul rând, vor fi verificate pentru toți candidații cerințele de eligibilitate aferente fiecărui concurs pe baza datelor furnizate de candidați în actul de candidatură online.

În al doilea rând, selecția pe bază de dosare se va efectua
  numai în cazul candidaților eligibili
  în temeiul informațiilor furnizate de candidați în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR – évaluateur de talent, EN – talent screener, DE – Talentfilter) a actului de candidatură. Comisia de evaluare va atribui fiecărui
  criteriu de selecție
  o pondere care reflectă importanța sa relativă (1-3) și fiecare răspuns al candidatului va primi un punctaj cuprins între 0 și 4 puncte.

Comisia de evaluare va multiplica apoi punctele cu ponderea pentru fiecare criteriu și le va însuma, pentru a-i identifica pe acei candidați ale căror profiluri corespund cel mai bine atribuțiilor de îndeplinit.

A se vedea ANEXA III pentru lista criteriilor.

2.   
  Centrul de evaluare

Numărul candidaților care vor fi invitați la această etapă va fi de
  maximum trei ori mai mare
  decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă pentru fiecare concurs și pentru fiecare sediu. Dacă ați obținut unul dintre
  cele mai mari punctaje totale
  la selecția pe bază de dosare, veți fi invitat să participați la etapa „centru de evaluare”, care se va desfășura pe durata a una sau două zile, unde veți susține testele în
  limba 2
  . Pentru EPSO/AD/308/15, această etapă se va desfășura, cel mai probabil, la
  Bruxelles
  , iar pentru EPSO/AD/309/15, cel mai probabil la
  Luxemburg
  .

În etapa „centru de evaluare” se vor testa opt competențe generale și competențele specifice cerute pentru acest concurs prin intermediul a
  cinci teste
  (interviuri ce vizează testarea competențelor generale și specifice, exercițiu de grup, studiu de caz și o discuție cu privire la două cazuri clinice), conform tabelelor următoare:

| Competență | Teste |
| --- | --- |
| 1. | Analizarea și rezolvarea problemelor |

Competență

Teste

1.

Analizarea și rezolvarea problemelor

studiu de caz

exercițiu de grup

| 2. | Comunicare |
| --- | --- |

2.

Comunicare

studiu de caz

interviu ce vizează testarea competențelor generale

| 3. | Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate |
| --- | --- |

3.

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

studiu de caz

interviu ce vizează testarea competențelor generale

| 4. | Învățare și dezvoltare |
| --- | --- |

4.

Învățare și dezvoltare

exercițiu de grup

interviu ce vizează testarea competențelor generale

| 5. | Stabilirea priorităților și organizare |
| --- | --- |

5.

Stabilirea priorităților și organizare

studiu de caz

exercițiu de grup

| 6. | Rezistență |
| --- | --- |

6.

Rezistență

exercițiu de grup

interviu ce vizează testarea competențelor generale

| 7. | Lucrul în echipă |
| --- | --- |

7.

Lucrul în echipă

exercițiu de grup

interviu ce vizează testarea competențelor generale

| 8. | Conducere |
| --- | --- |

8.

Conducere

exercițiu de grup

interviu ce vizează testarea competențelor generale

Punctaje minime obligatorii

3/10 pentru fiecare competență și 40/80 în total

Competențe specifice

interviu ce vizează testarea competențelor specifice

discuție cu privire la două cazuri clinice

Punctaj minim obligatoriu

30/60

30/60

3.   
  Lista de rezervă

După verificarea documentelor justificative ale candidaților, comisia de evaluare va întocmi, pentru fiecare concurs și pentru fiecare sediu, o
  listă de rezervă
  a candidaților eligibili care au obținut cele mai mari punctaje în urma testelor desfășurate în etapa „centru de evaluare”, până când se atinge numărul de candidați care, conform prezentului anunț de concurs, pot fi înscriși pe această listă de rezervă. Numele vor fi înscrise în ordine alfabetică.

CÂND ȘI UNDE ÎMI POT DEPUNE CANDIDATURA?

Vă puteți depune candidatura online pe site-ul EPSO http://jobs.eu-careers.eu până la:

7 iulie 2015, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

---

ANEXA I

NATURA ATRIBUȚIILOR

Prezentele concursuri generale sunt organizate pentru recrutarea de administratori (AD 11) ale căror atribuții vor consta în îndeplinirea sarcinilor prevăzute pentru un medic al instituției:

| — | controale medicale ale membrilor personalului și candidaților; |
| --- | --- |

—

controale medicale ale membrilor personalului și candidaților;

| — | examinări și consultații legate de sănătatea la locul de muncă; |
| --- | --- |

—

examinări și consultații legate de sănătatea la locul de muncă;

| — | avize medicale administrative; |
| --- | --- |

—

avize medicale administrative;

| — | controlul medical al absențelor cauzate de boală; |
| --- | --- |

—

controlul medical al absențelor cauzate de boală;

| — | urgențe medicale (numai pentru Ispra); |
| --- | --- |

—

urgențe medicale (numai pentru Ispra);

| — | campanii de promovare a sănătății; |
| --- | --- |

—

campanii de promovare a sănătății;

| — | protecția împotriva radiațiilor (numai pentru Luxemburg și Ispra); |
| --- | --- |

—

protecția împotriva radiațiilor (numai pentru Luxemburg și Ispra);

| — | participarea la lucrările unor foruri diverse:






  — | sănătate și siguranță la locul de muncă; |
| --- | --- | --- |

—

participarea la lucrările unor foruri diverse:

—

sănătate și siguranță la locul de muncă;

| — | invaliditate; |
| --- | --- |

—

invaliditate;

| — | consiliul medicilor de familie cu calificări superioare al instituțiilor Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

consiliul medicilor de familie cu calificări superioare al instituțiilor Uniunii Europene;

| — | conducerea unei echipe; |
| --- | --- |

—

conducerea unei echipe;

| — | menținerea contactelor cu medicii externi și/sau cu medicii din spitale în domeniile lor de specialitate; |
| --- | --- |

—

menținerea contactelor cu medicii externi și/sau cu medicii din spitale în domeniile lor de specialitate;

| — | gestionarea cazurilor și procedurilor administrative. |
| --- | --- |

—

gestionarea cazurilor și procedurilor administrative.

Sfârșitul ANEXEI I, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA II

REGIMUL LINGVISTIC

În conformitate cu hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (Marea Cameră) în cauza C-566/10 P, Italia/Comisia, instituțiile UE precizează în continuare motivele pentru care restrâng alegerea, în cadrul prezentului concurs, a celei de a doua limbi la un număr limitat de limbi oficiale ale UE.

Se aduce la cunoștința candidaților faptul că opțiunile privind a doua limbă pentru prezentul concurs au fost definite în interesul serviciului. Conform acestui criteriu, colegii nou recrutați trebuie să fie imediat operaționali și să poată comunica în mod eficace în activitatea lor zilnică. În caz contrar, funcționarea eficientă a instituțiilor ar putea fi grav afectată.

Conform practicii consolidate, pentru comunicarea internă în cadrul instituțiilor UE se utilizează în principal limbile engleză, franceză și germană, acestea fiind, totodată, limbile utilizate cel mai frecvent în comunicarea externă și în gestionarea dosarelor. De asemenea, engleza, franceza și germana sunt limbile cele mai răspândite și cele mai studiate ca a doua limbă în Uniunea Europeană. Acest fapt confirmă nivelul de pregătire și de competență profesională care se solicită în prezent candidaților la posturi din cadrul instituțiilor Uniunii Europene, și anume stăpânirea a cel puțin uneia dintre aceste limbi. Prin urmare, pentru a asigura un echilibru între interesul și nevoile serviciului, pe de o parte, și competențele candidaților, pe de altă parte, și ținând seama de domeniul specific al prezentului concurs, este justificată organizarea testelor în aceste trei limbi, pentru a se garanta faptul că, indiferent de prima lor limbă oficială, toți candidații stăpânesc foarte bine cel puțin una dintre aceste trei limbi oficiale la nivel de limbă de lucru. Evaluarea competențelor specifice în acest mod permite instituțiilor să determine capacitatea candidaților de a fi imediat operaționali într-un mediu apropiat de cel în care ar urma să își desfășoare activitatea.

Din aceleași motive, este rezonabil să se limiteze alegerea limbii de comunicare dintre candidați și instituție, inclusiv a limbii în care trebuie întocmite actele de candidatură. De asemenea, limitarea în cauză asigură utilizarea unei abordări uniforme în ceea ce privește compararea candidaților și verificarea actelor de candidatură ale acestora.

Pentru asigurarea egalității de tratament, toți candidații, inclusiv cei a căror primă limbă oficială este una dintre aceste trei limbi, trebuie să susțină unele teste în a doua limbă, aleasă dintre cele trei limbi în cauză.

Aceste dispoziții nu aduc atingere formării lingvistice ulterioare care are drept scop dobândirea capacității de a lucra într-o a treia limbă, în conformitate cu articolul 45 alineatul (2) din Statutul funcționarilor.

Sfârșitul ANEXEI II, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---

ANEXA III

CRITERII DE SELECȚIE

În procesul de selecție pe bază de dosare, comisia de evaluare ia în considerare următoarele criterii:

EPSO/AD/308/15 – sediul din Bruxelles

| 1. | Experiență profesională
  în desfășurare
  , de cel puțin cinci ani, în medicina muncii |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională
  în desfășurare
  , de cel puțin cinci ani, în medicina muncii

| 2. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în domeniul controlului medical al absențelor cauzate de boală |
| --- | --- |

2.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în domeniul controlului medical al absențelor cauzate de boală

| 3. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină generală |
| --- | --- |

3.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină generală

| 4. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină internă |
| --- | --- |

4.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină internă

| 5. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în ergonomie |
| --- | --- |

5.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în ergonomie

| 6. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul sănătății publice |
| --- | --- |

6.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul sănătății publice

| 7. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în psihiatrie |
| --- | --- |

7.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în psihiatrie

| 8. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicină tropicală |
| --- | --- |

8.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicină tropicală

| 9. | Experiență profesională în ceea ce privește gestionarea cazurilor și a procedurilor administrative într-un mediu medical |
| --- | --- |

9.

Experiență profesională în ceea ce privește gestionarea cazurilor și a procedurilor administrative într-un mediu medical

| 10. | Experiență profesională în conducerea unei echipe medicale |
| --- | --- |

10.

Experiență profesională în conducerea unei echipe medicale

| 11. | Cel puțin trei ani de experiență profesională într-un mediu internațional/multicultural în unul dintre următoarele domenii: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică sau psihiatrie. |
| --- | --- |

11.

Cel puțin trei ani de experiență profesională într-un mediu internațional/multicultural în unul dintre următoarele domenii: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică sau psihiatrie.

| 12. | Dovedirea cunoașterii limbii engleze și/sau franceze [nivelul minim obligatoriu: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – [http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr] |
| --- | --- |

12.

Dovedirea cunoașterii limbii engleze și/sau franceze [nivelul minim obligatoriu: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – [http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr]

EPSO/AD/309/15 – sediile din Luxemburg/Ispra

| 1. | Experiență profesională
  în desfășurare
  , de cel puțin cinci ani, în medicina muncii |
| --- | --- |

1.

Experiență profesională
  în desfășurare
  , de cel puțin cinci ani, în medicina muncii

| 2. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în domeniul controlului medical al absențelor cauzate de boală |
| --- | --- |

2.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în domeniul controlului medical al absențelor cauzate de boală

| 3. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină generală |
| --- | --- |

3.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină generală

| 4. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în protecția împotriva radiațiilor |
| --- | --- |

4.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în protecția împotriva radiațiilor

| 5. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicina de urgență (numai pentru Ispra) |
| --- | --- |

5.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicina de urgență (numai pentru Ispra)

| 6. | Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină internă |
| --- | --- |

6.

Cel puțin trei ani de experiență profesională în medicină internă

| 7. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în ergonomie |
| --- | --- |

7.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în ergonomie

| 8. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul sănătății publice |
| --- | --- |

8.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul sănătății publice

| 9. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în psihiatrie |
| --- | --- |

9.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în psihiatrie

| 10. | Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicină tropicală |
| --- | --- |

10.

Cel puțin doi ani de experiență profesională în medicină tropicală

| 11. | Experiență profesională în ceea ce privește gestionarea cazurilor și a procedurilor administrative într-un mediu medical |
| --- | --- |

11.

Experiență profesională în ceea ce privește gestionarea cazurilor și a procedurilor administrative într-un mediu medical

| 12. | Experiență profesională în conducerea unei echipe medicale |
| --- | --- |

12.

Experiență profesională în conducerea unei echipe medicale

| 13. | Cel puțin trei ani de experiență profesională într-un mediu internațional/multicultural în unul dintre următoarele domenii: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică, psihiatrie, medicină de urgență (doar pentru Ispra) sau protecție împotriva radiației. |
| --- | --- |

13.

Cel puțin trei ani de experiență profesională într-un mediu internațional/multicultural în unul dintre următoarele domenii: medicina muncii, medicină generală, medicină internă, medicină tropicală, ergonomie, controlul medical al absențelor cauzate de boală, sănătate publică, psihiatrie, medicină de urgență (doar pentru Ispra) sau protecție împotriva radiației.

| 14. | Dovedirea cunoașterii limbii engleze și/sau franceze [nivelul minim obligatoriu: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – [http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr] |
| --- | --- |

14.

Dovedirea cunoașterii limbii engleze și/sau franceze [nivelul minim obligatoriu: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – [http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr]

| 15. | Dovedirea cunoașterii uneia sau a mai multora dintre următoarele limbi: neerlandeză și/sau germană pentru Luxemburg; italiană și/sau spaniolă pentru Ispra [nivelul minim cerut: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr] |
| --- | --- |

15.

Dovedirea cunoașterii uneia sau a mai multora dintre următoarele limbi: neerlandeză și/sau germană pentru Luxemburg; italiană și/sau spaniolă pentru Ispra [nivelul minim cerut: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) – http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr]

Sfârșitul ANEXEI III, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

---