# Europos Sąjungos C 191A/2015

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 191A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 58 tomas2015m. birželio 9d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 191A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

58 tomas2015m. birželio 9d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2015/C 191A/01 | Pranešimas apie konkursą ITER įgyvendinimo ir branduolių sintezės energetikos vystymo bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus (AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms — COM/2015/20007 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2015/C 191A/01

Pranešimas apie konkursą ITER įgyvendinimo ir branduolių sintezės energetikos vystymo bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus (AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms — COM/2015/20007

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 9.6.2015 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2015

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 191/1

---

Pranešimas apie konkursą ITER įgyvendinimo ir branduolių sintezės energetikos vystymo bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus

(AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms

COM/2015/20007

(2015/C 191 A/01)

Apie mus

ITER įgyvendinimo ir branduolių sintezės energetikos vystymo (branduolių sintezė energijai) bendroji įmonė (F4E) įsteigta 2007 m. kovo 27 d. Europos Sąjungos Tarybos sprendimu (1) 35 metų laikotarpiui.

Pagrindinis F4E uždavinys – laiku ir laikantis ITER reikalavimų teikti Europos įnašą į ITER statybą. Kitus komponentus teikia kitos ITER signatarės (JAV, Japonija, Rusija, Kinija, Korėjos Respublika ir Indija). Ji teikia įnašą ir į platesnio požiūrio veiklos su Japonija vykdymą ir koordinuoja veiklą, skirtą pasirengti demonstracinio branduolių sintezės reaktoriaus (DEMO) ir susijusių įrenginių statybai.

F4E būstinė – Barselonoje (Ispanija). Orientacinė 2014–2020 m. F4E išteklių suma – maždaug 4 mlrd. EUR.

Siūlome

Direktorius yra F4E vadovas ir atsako už kasdienį įmonės valdymą, laikydamasis F4E valdybos nurodymų ir glaudžiai bendradarbiaudamas su Europos Komisija, Euratomo atstove ITER taryboje. Direktorius atsakingas už organizacijos valdymą ir atstovauja jai ITER organizacijoje išorės santykių srityje. Direktorius yra F4E vadovas ir jai atstovauja ITER organizacijoje.

Direktorius atskaitingas F4E valdybai, yra teisinis jos atstovas ir vadovauja jos darbuotojams. Statybos metu F4E darbuotojų skaičius palaipsniui augo, o dabar įmonėje iš viso dirba apie 250 specialistų ir 150 pagalbinių darbuotojų.

Direktoriaus pareigos bus tokios:

| — | dalyvauti įgyvendinant visiškai integruotą ITER projektą ir padėti paspartinti jo vykdymo tempą ir jį užbaigti laiku; |
| --- | --- |

—

dalyvauti įgyvendinant visiškai integruotą ITER projektą ir padėti paspartinti jo vykdymo tempą ir jį užbaigti laiku;

| — | prisidėti prie bendro ITER projekto valdymo ir veiksmingai dirbti su visomis suinteresuotosiomis šalimis, visų pirma ITER organizacija, kitomis ITER vietos agentūromis ir Europos Komisija; |
| --- | --- |

—

prisidėti prie bendro ITER projekto valdymo ir veiksmingai dirbti su visomis suinteresuotosiomis šalimis, visų pirma ITER organizacija, kitomis ITER vietos agentūromis ir Europos Komisija;

| — | užtikrinti F4E užduočių apraše nustatytų tikslų įgyvendinimą, visų pirma, kad Europos įnašai ITER organizacijai būtų suteikti laiku ir laikantis ITER reikalavimų bei sutarto išlaidų biudžeto; |
| --- | --- |

—

užtikrinti F4E užduočių apraše nustatytų tikslų įgyvendinimą, visų pirma, kad Europos įnašai ITER organizacijai būtų suteikti laiku ir laikantis ITER reikalavimų bei sutarto išlaidų biudžeto;

| — | teikti ataskaitas F4E valdybai ir siekti jos pritarimo su įmone susijusiais strateginiais ir biudžetiniais klausimais; |
| --- | --- |

—

teikti ataskaitas F4E valdybai ir siekti jos pritarimo su įmone susijusiais strateginiais ir biudžetiniais klausimais;

| — | teikti ataskaitas atitinkamoms Europos institucijoms ir nacionaliniams parlamentams glaudžiai bendradarbiaujant su Komisija; |
| --- | --- |

—

teikti ataskaitas atitinkamoms Europos institucijoms ir nacionaliniams parlamentams glaudžiai bendradarbiaujant su Komisija;

| — | skirti F4E personalą, jam vadovauti ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir gera darbine aplinka; |
| --- | --- |

—

skirti F4E personalą, jam vadovauti ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir gera darbine aplinka;

| — | rengti ir įgyvendinti bendrą projekto planą, kuriame išdėstoma F4E darbo programa, atsižvelgiant į ITER tikslus nustatyti veiklos rezultatų rodiklius, kuriais remiantis galima stebėti projekto vykdymo pažangą, ir užtikrinti, kad įmonės ištekliai būtų naudojami kuo veiksmingiau; |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti bendrą projekto planą, kuriame išdėstoma F4E darbo programa, atsižvelgiant į ITER tikslus nustatyti veiklos rezultatų rodiklius, kuriais remiantis galima stebėti projekto vykdymo pažangą, ir užtikrinti, kad įmonės ištekliai būtų naudojami kuo veiksmingiau;

| — | laikantis nustatytų terminų ir biudžeto kurti ir įgyvendinti F4E komponentų, įskaitant visai susijusiai mokslinių tyrimų ir plėtros veiklai vykdyti reikalingus komponentus, viešųjų pirkimų strategijas; |
| --- | --- |

—

laikantis nustatytų terminų ir biudžeto kurti ir įgyvendinti F4E komponentų, įskaitant visai susijusiai mokslinių tyrimų ir plėtros veiklai vykdyti reikalingus komponentus, viešųjų pirkimų strategijas;

| — | laikantis atitinkamų procedūrų sudaryti viešųjų pirkimų sutartis ir prižiūrėti, kaip jos vykdomos; |
| --- | --- |

—

laikantis atitinkamų procedūrų sudaryti viešųjų pirkimų sutartis ir prižiūrėti, kaip jos vykdomos;

| — | užtikrinti, kad F4E biudžetas būtų valdomas veiksmingai ir laikantis patikimo finansų valdymo principų bei F4E finansinio reglamento; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad F4E biudžetas būtų valdomas veiksmingai ir laikantis patikimo finansų valdymo principų bei F4E finansinio reglamento;

| — | įgyvendinti iš Europos Komisijos tarnybų arba Europos Audito Rūmų atliktų auditų išplaukiančias rekomendacijas ir imtis susijusių veiksmų; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti iš Europos Komisijos tarnybų arba Europos Audito Rūmų atliktų auditų išplaukiančias rekomendacijas ir imtis susijusių veiksmų;

| — | informuoti visuomenę visais su F4E užduotimis susijusiais klausimais; |
| --- | --- |

—

informuoti visuomenę visais su F4E užduotimis susijusiais klausimais;

| — | užtikrinti, kad organizacijos veikla derėtų su integruota Europos branduolių sintezės programa („EUROfusion“). |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad organizacijos veikla derėtų su integruota Europos branduolių sintezės programa („EUROfusion“).

Direktorius skiriamas penkerių metų kadencijai, kuri gali būti vieną kartą pratęsta dar vienam ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.

Ieškome

Konkurso laureatas turėtų:

| — | turėti įrodytos ir sėkmingos aukščiausio lygio vadovavimo didelei tarptautinio masto organizacijai patirties; |
| --- | --- |

—

turėti įrodytos ir sėkmingos aukščiausio lygio vadovavimo didelei tarptautinio masto organizacijai patirties;

| — | puikiai sugebėti vadovauti organizacijai, prisidedančiai prie išskirtinio masto ir svarbos tarptautinio mokslinio bendradarbiavimo; |
| --- | --- |

—

puikiai sugebėti vadovauti organizacijai, prisidedančiai prie išskirtinio masto ir svarbos tarptautinio mokslinio bendradarbiavimo;

| — | turėti labai gerų įgūdžių ir patirties, susijusių su didelių europinio arba tarptautinio masto gamybos ar technologijų įrenginių statyba ir (arba) valdymu; |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų įgūdžių ir patirties, susijusių su didelių europinio arba tarptautinio masto gamybos ar technologijų įrenginių statyba ir (arba) valdymu;

| — | sugebėti valdyti didelio masto viešųjų pirkimų veiklą, laikantis aukščiausių atskaitomybės standartų ir skaidrumo reikalavimo; |
| --- | --- |

—

sugebėti valdyti didelio masto viešųjų pirkimų veiklą, laikantis aukščiausių atskaitomybės standartų ir skaidrumo reikalavimo;

| — | sugebėti tinkamai informuoti suinteresuotąsias šalis ir plačiąją visuomenę ir palaikyti gerus darbinius ryšius su visais svarbiais dalyviais; |
| --- | --- |

—

sugebėti tinkamai informuoti suinteresuotąsias šalis ir plačiąją visuomenę ir palaikyti gerus darbinius ryšius su visais svarbiais dalyviais;

| — | puikiai mokėti anglų kalbą – F4E darbo kalbą. |
| --- | --- |

—

puikiai mokėti anglų kalbą – F4E darbo kalbą.

Privalumas būtų šie įgūdžiai ir patirtis:

| — | patirtis, įgyta statant ir (arba) valdant branduolinius įrenginius, taip pat bendravimo su branduolinės saugos institucija patirtis; |
| --- | --- |

—

patirtis, įgyta statant ir (arba) valdant branduolinius įrenginius, taip pat bendravimo su branduolinės saugos institucija patirtis;

| — | branduolių sintezės įrenginių technologijų ir europinės bei tarptautinės branduolių sintezės srities mokslinių tyrimų veiklos, politikos ir programų išmanymas. |
| --- | --- |

—

branduolių sintezės įrenginių technologijų ir europinės bei tarptautinės branduolių sintezės srities mokslinių tyrimų veiklos, politikos ir programų išmanymas.

Minėti kriterijai bus taikomi kaip atrankos pagrindas.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Paskutinę paraiškų pateikimo dieną kandidatai turi atitikti toliau nurodytus kriterijus.

| — | Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba F4E narės, trečiosios valstybės (Šveicarijos), pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba F4E narės, trečiosios valstybės (Šveicarijos), pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį tam tikros mokslo srities, inžinerijos arba ekonomikos išsilavinimą, suteikiantį teisę į trečiosios pakopos studijas; |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį tam tikros mokslo srities, inžinerijos arba ekonomikos išsilavinimą, suteikiantį teisę į trečiosios pakopos studijas;

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį tam tikros mokslo srities, inžinerijos arba ekonomikos išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus trečiosios pakopos studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį tam tikros mokslo srities, inžinerijos arba ekonomikos išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus trečiosios pakopos studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, įgytą baigus trečiosios pakopos studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, įgytą baigus trečiosios pakopos studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus.

| — | Vadovavimo patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (2). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (2).

| — | Kalbos: puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą iš šių kalbų (3), kad galėtų tinkamai eiti pareigas. |
| --- | --- |

—

Kalbos: puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą iš šių kalbų (3), kad galėtų tinkamai eiti pareigas.

| — | Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnio a punktą ir Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnio a punktą ir Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Direktorius turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Atranka ir skyrimas

Vykdomasis direktorius bus atrinktas ir paskirtas pagal Agentūrų direktorių skyrimo gaires:

Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją – ši analizuos visas paraiškas ir nustatys kandidatus, kurių kvalifikacija geriausiai atitinka minėtus atrankos kriterijus. Šie kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po pokalbių pirminės atrankos komisija padarys išvadas ir pateiks kandidatų, kviesimų tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai turės dalyvauti visą dieną vyksiančiose vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose. Remdamasis pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatais, PPK sudarys kandidatų, tinkamų eiti direktoriaus pareigas, sąrašą.

Sąrašas bus pateiktas atitinkamam Europos Komisijos nariui, kuris su šiais kandidatais surengs pokalbius.

Tada Europos Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą ir jį perduos F4E valdybai. Valdyba gali surengti pokalbius su atrinktais kandidatais ir vėliau paskirs direktorių. Tai, kad kandidatas įtraukiamas į Europos Komisijos atrinktų kandidatų sąrašą, negarantuoja, kad jis bus paskirtas direktoriumi.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks anglų kalba (4).

Lygios galimybės

Bendroji įmonė vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (5) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Europos Sąjungos kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 2 straipsnio a punktą ir 10 straipsnį F4E valdyba direktorių paskirs AD14 lygio laikinuoju darbuotoju penkerių metų laikotarpiui. Įvertinusi direktoriaus veiklos rezultatus valdyba gali vieną kartą pratęsti jo kadenciją dar vienam ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui, kaip numatyta Sprendimo, kuriuo įsteigiama ITER įgyvendinimo ir branduolių sintezės energetikos vystymo bendroji įmonė, 8 straipsnyje.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems darbuotojams nustatytas reikalavimas sėkmingai baigti bandomąjį laikotarpį.

Darbo vieta – Barselona (Ispanija), kur yra F4E būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams taikomus tinkamumo kriterijus, ypač diplomų ir profesinės patirties reikalavimus.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite pateikti paraišką internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu. Elektroniniu paštu gautos paraiškos nebus nagrinėjamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų paskyros sukūrimui patvirtinti, be to, juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, prašom apie tai pranešti Europos Komisijai.

Į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8  000 spaudos ženklų).

Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų kalba.

Baigęs registraciją, gausite registracijos numerį, kurį prašom išsisaugoti, nes jis bus naudojamas tolesniems su šia atrankos procedūra susijusiems ryšiams. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų įvesti duomenys užregistruoti tinkamai, o registracija baigta.

Jei registracijos numerio negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums praneš tiesiogiai.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (6)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis jūsų ir Komisijos bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norite daugiau informacijos arba jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2015 m. liepos 7 d.12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Komisija pasilieka teisę pratęsti galutinį registracijos į šį konkursą terminą apie tai paskelbdama tik Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus paraiškoms pateikti skirtam laikui, nebegalėsite pateikti paraiškos. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija ir F4F užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (7). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

Privatumo pareiškimą galima rasti http://ec.europa.eu/dgs/human-resources/privacystatement_agencies_en.htm

---

(1)  Tarybos sprendimas 2007/198/Euratomas (OL L 90, 2007 3 30, p. 58).

(2)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_lt.htm

(4)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kuriems atrankos procedūros kalbos yra gimtosios, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(5)  Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(6)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20007 SC11 8/30 1049 Brussels, BELGIQUE/BELGIË.

(7)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---