# Euroopa Liidu C 133A/24.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 133A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide24. aprill 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 133A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide24. aprill 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2015/C 133A/01 | Teade vaba ametikoha kohta: kütuseelementide ja vesiniku valdkonna teise ühisettevõtte (FCH2) tegevdirektor (Brüssel) (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2015/C 133A/01

Teade vaba ametikoha kohta: kütuseelementide ja vesiniku valdkonna teise ühisettevõtte (FCH2) tegevdirektor (Brüssel) (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2015/20004

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 24.4.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 133/1

---

Teade vaba ametikoha kohta: kütuseelementide ja vesiniku valdkonna teise ühisettevõtte (FCH2) tegevdirektor (Brüssel)

(ajutine töötaja – palgaaste AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna teine ühisettevõte

Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna teine ühisettevõte („ühisettevõte FCH2”) on Euroopa Liidu ja Euroopa kütuseelementide ja vesiniku ühise tehnoloogiaalgatuse tööstusrühmituse vaheline avaliku ja erasektori partnerlus. Ühisettevõte FCH2 on asutatud Brüsselis Euroopa õiguse (1) kohaselt ajavahemikuks kuni 31.12.2024.

Ühisettevõte FCH2 asendab kütuseelementide ja vesiniku valdkonna ühisettevõtte, mis loodi määrusega (EÜ) nr 521/2008, et tagada ühise tehnoloogiaalgatuse rakendamine kütuseelementide ja vesiniku valdkonnas, ning on nimetatud ühisettevõtte õigusjärglane.

Ühisettevõtte FCH2 eesmärgid on:

| 1) | aidata kaasa määruse (EL) nr 1291/2013 rakendamisele, eelkõige turvalise, puhta ja tõhusa energia väljakutse ning aruka, keskkonnahoidliku ja integreeritud transpordi väljakutse rakendamisele otsuse 2013/743/EL I lisa III osa alusel; |
| --- | --- |

1)

aidata kaasa määruse (EL) nr 1291/2013 rakendamisele, eelkõige turvalise, puhta ja tõhusa energia väljakutse ning aruka, keskkonnahoidliku ja integreeritud transpordi väljakutse rakendamisele otsuse 2013/743/EL I lisa III osa alusel;

| 2) | aidata kaasa kütuseelementide ja vesiniku ühise tehnoloogiaalgatuse eesmärkide saavutamisele, arendades liidus välja tugeva, jätkusuutliku ja maailmas konkurentsivõimelise kütuseelementide ja vesiniku sektori. |
| --- | --- |

2)

aidata kaasa kütuseelementide ja vesiniku ühise tehnoloogiaalgatuse eesmärkide saavutamisele, arendades liidus välja tugeva, jätkusuutliku ja maailmas konkurentsivõimelise kütuseelementide ja vesiniku sektori.

Eelkõige on ühisettevõtte eesmärk:

| a) | vähendada transpordirakendustes kasutatavate kütuseelemendisüsteemide tootmiskulusid, suurendades samal ajal nende eluiga tasemele, mis võimaldaks neil konkureerida tavatehnoloogiaga; |
| --- | --- |

a)

vähendada transpordirakendustes kasutatavate kütuseelemendisüsteemide tootmiskulusid, suurendades samal ajal nende eluiga tasemele, mis võimaldaks neil konkureerida tavatehnoloogiaga;

| b) | suurendada energia tootmiseks kasutatavate kütuseelementide elektrienergia kasutegurit ja vastupidavust, et saavutada tase, mis võimaldaks neil konkureerida tavatehnoloogiaga, ning samal ajal vähendada kulusid; |
| --- | --- |

b)

suurendada energia tootmiseks kasutatavate kütuseelementide elektrienergia kasutegurit ja vastupidavust, et saavutada tase, mis võimaldaks neil konkureerida tavatehnoloogiaga, ning samal ajal vähendada kulusid;

| c) | suurendada peamiselt vee elektrolüüsi teel ja taastuvatest energiaallikatest vesiniku tootmise energiatõhusust, vähendades samas tegevus- ja kapitalikulusid, et vesiniku tootmise ja kütuseelementide süsteemi abil vesiniku muundamise kombineeritud süsteem oleks teiste turul saadaolevate elektritootmise lahendustega võrreldes konkurentsivõimeline; |
| --- | --- |

c)

suurendada peamiselt vee elektrolüüsi teel ja taastuvatest energiaallikatest vesiniku tootmise energiatõhusust, vähendades samas tegevus- ja kapitalikulusid, et vesiniku tootmise ja kütuseelementide süsteemi abil vesiniku muundamise kombineeritud süsteem oleks teiste turul saadaolevate elektritootmise lahendustega võrreldes konkurentsivõimeline;

| d) | näidata laiaulatuslikult, et vesinikku kasutades saab edendada taastuvate energiaallikate ühendamist energiasüsteemidesse, sealhulgas kasutades vesinikku taastuvatest energiaallikatest toodetud elektrienergia konkurentsivõimelise energiasalvestina; |
| --- | --- |

d)

näidata laiaulatuslikult, et vesinikku kasutades saab edendada taastuvate energiaallikate ühendamist energiasüsteemidesse, sealhulgas kasutades vesinikku taastuvatest energiaallikatest toodetud elektrienergia konkurentsivõimelise energiasalvestina;

| e) | vähendada ELi jaoks kriitilise tähtsusega toorainena määratletud ressursside kasutamist, näiteks vähese plaatinasisaldusega või plaatinavaba tooraine kasutamise ning haruldaste muldmetallide ringlussevõtu või kasutamise vähendamise või vältimise teel. |
| --- | --- |

e)

vähendada ELi jaoks kriitilise tähtsusega toorainena määratletud ressursside kasutamist, näiteks vähese plaatinasisaldusega või plaatinavaba tooraine kasutamise ning haruldaste muldmetallide ringlussevõtu või kasutamise vähendamise või vältimise teel.

Ühisettevõtte FCH2 tegevuse eelarve peaks aastatel 2014–2024 olema umbes 1,3 miljardit eurot, sealhulgas: a) Euroopa Liidu rahaline osalus kuni 665 miljonit eurot, b) muude ühisettevõtte FCH2 liikmete (v.a liit) osalus kokku 380 miljonit eurot ja c) investeeringud osalejatelt, kes ei ole ühisettevõtte liikmed.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt:

http://www.fch-ju.eu

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ühisettevõtte FCH2 seaduslik ja avalik esindaja. Ta täidab oma ülesandeid sõltumatult ja annab aru juhatusele; samuti annab ta eelarve täitmise kohta aru Euroopa Parlamendile, et saada iga-aastane heakskiit eelarve täitmisele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ühisettevõtet FCH2 ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ühisettevõtte eesmärkide saavutamise vastavalt juhatuse otsustele. Seega on tal FCH2 ühise tehnoloogiaalgatuse elluviimisel tähtis roll.

Tegevdirektor vastutab ühisettevõtte FCH2 igapäevase juhtimise eest ja tema ülesanded on eelkõige järgmised:

| — | nimetada ühisettevõtte FCH2 töötajaid ametisse, suunata nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

nimetada ühisettevõtte FCH2 töötajaid ametisse, suunata nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | koostada ühisettevõtte aasta tööplaan ja viia see ellu, koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda, tagades eelarve tõhusa haldamise ühisettevõtte FCH2 finantseeskirjade kohaselt, koostada tegevuse aastaaruanne, mis kajastab vastavaid kulutusi, samuti koostada raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss; |
| --- | --- |

—

koostada ühisettevõtte aasta tööplaan ja viia see ellu, koostada ühisettevõtte eelarve ja täita seda, tagades eelarve tõhusa haldamise ühisettevõtte FCH2 finantseeskirjade kohaselt, koostada tegevuse aastaaruanne, mis kajastab vastavaid kulutusi, samuti koostada raamatupidamise aastaaruanne ja bilanss;

| — | kontrollida projektikonkursside ja projektide haldamise protsessi, eelkõige korraldada ja juhtida projektikonkursse ja projektitaotluste hindamist, pidada läbirääkimisi väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ja sõlmida toetuslepinguid ning tagada seejärel rahastatavate projektide korrapärane järelevalve ja järelkontroll; |
| --- | --- |

—

kontrollida projektikonkursside ja projektide haldamise protsessi, eelkõige korraldada ja juhtida projektikonkursse ja projektitaotluste hindamist, pidada läbirääkimisi väljavalitud taotluste toetuslepingute üle ja sõlmida toetuslepinguid ning tagada seejärel rahastatavate projektide korrapärane järelevalve ja järelkontroll;

| — | rakendada ühisettevõtte FCH2 kommunikatsioonipoliitikat ja -tegevust vastavalt juhatuse kehtestatud eesmärkidele; |
| --- | --- |

—

rakendada ühisettevõtte FCH2 kommunikatsioonipoliitikat ja -tegevust vastavalt juhatuse kehtestatud eesmärkidele;

| — | pakkuda tuge ühisettevõtte FCH2 juhatusele ja teaduskomiteele, korraldada FCH2 sidusrühmade peaassamblee ning osaleda vastavalt vajadusele FCH2 osalevate riikide esindajate grupi nõupidamistel; |
| --- | --- |

—

pakkuda tuge ühisettevõtte FCH2 juhatusele ja teaduskomiteele, korraldada FCH2 sidusrühmade peaassamblee ning osaleda vastavalt vajadusele FCH2 osalevate riikide esindajate grupi nõupidamistel;

| — | riskide hindamine ja juhtimine; |
| --- | --- |

—

riskide hindamine ja juhtimine;

| — | saada Euroopa Parlamendilt iga-aastane heakskiit eelarve täitmise kohta. |
| --- | --- |

—

saada Euroopa Parlamendilt iga-aastane heakskiit eelarve täitmise kohta.

Sobiv kandidaat

Kandidaatidelt oodatakse järgmisi omadusi:

| — | võime kujundada välja strateegiline visioon ja seda igapäevatöös rakendada; |
| --- | --- |

—

võime kujundada välja strateegiline visioon ja seda igapäevatöös rakendada;

| — | tõestatud juhtimiskogemused kas Euroopa, rahvusvahelisel või riiklikul tasandil; |
| --- | --- |

—

tõestatud juhtimiskogemused kas Euroopa, rahvusvahelisel või riiklikul tasandil;

| — | võime juhtida ja motiveerida Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas suuri meeskondi, sealhulgas haldus- ja tehnilisi töötajaid; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas suuri meeskondi, sealhulgas haldus- ja tehnilisi töötajaid;

| — | praktilised kogemused projektijuhtimise ja/või teadustöö rahastamise protsesside alal Euroopa Liidu, rahvusvahelisel või riiklikul tasandil, sealhulgas väga head teadmised ja kogemused lepingu-, eelarve- ja/või finantsjuhtimise vallas; |
| --- | --- |

—

praktilised kogemused projektijuhtimise ja/või teadustöö rahastamise protsesside alal Euroopa Liidu, rahvusvahelisel või riiklikul tasandil, sealhulgas väga head teadmised ja kogemused lepingu-, eelarve- ja/või finantsjuhtimise vallas;

| — | väga head teadmised energeetika- ja transpordisektorist ning Euroopa Liidu energia- ja transpordipoliitikast; |
| --- | --- |

—

väga head teadmised energeetika- ja transpordisektorist ning Euroopa Liidu energia- ja transpordipoliitikast;

| — | hea ettekujutus kütuseelementide ja vesinikutehnoloogiate alal Euroopas ja kogu maailmas tehtavast teadus- ja arendustööst, sealhulgas rollist, mida Euroopa püüab rahvusvaheliselt täita; |
| --- | --- |

—

hea ettekujutus kütuseelementide ja vesinikutehnoloogiate alal Euroopas ja kogu maailmas tehtavast teadus- ja arendustööst, sealhulgas rollist, mida Euroopa püüab rahvusvaheliselt täita;

| — | Euroopa Liidu institutsioonide, nende töö ja koostoimimise hea tundmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu institutsioonide, nende töö ja koostoimimise hea tundmine;

| — | hea ettekujutus uute sotsiaalse mõjuga tehnoloogiate turuleviimisest ning tegelikust ettevõtluskeskkonnast ja avaliku ja erasektori koostööst energia ja transpordi valdkonnas; |
| --- | --- |

—

hea ettekujutus uute sotsiaalse mõjuga tehnoloogiate turuleviimisest ning tegelikust ettevõtluskeskkonnast ja avaliku ja erasektori koostööst energia ja transpordi valdkonnas;

| — | hea ettekujutus innovatsiooniprotsessidest, sealhulgas avaliku ja erasektori teaduskoostööst; |
| --- | --- |

—

hea ettekujutus innovatsiooniprotsessidest, sealhulgas avaliku ja erasektori teaduskoostööst;

| — | kõrgelt arenenud vastutustunne, algatusvõime ja motiveeritus; |
| --- | --- |

—

kõrgelt arenenud vastutustunne, algatusvõime ja motiveeritus;

| — | väga hea oskus inimestega töötada ja tõestatud kogemus eri organisatsioonide ja mitmesuguste sidusrühmadega suhtlemisel; |
| --- | --- |

—

väga hea oskus inimestega töötada ja tõestatud kogemus eri organisatsioonide ja mitmesuguste sidusrühmadega suhtlemisel;

| — | väga hea võime suhelda avalikkusega tulemuslikult ja tõhusalt ning luua sidusrühmadega head töösuhted. |
| --- | --- |

—

väga hea võime suhelda avalikkusega tulemuslikult ja tõhusalt ning luua sidusrühmadega head töösuhted.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad avalduse esitamise tähtpäeval vastama järgmistele tingimustele.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:






  — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat; |
| --- | --- | --- |

—

Ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat;

| — | või ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavapärane kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata alljärgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena). |
| --- | --- |

—

või ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavapärane kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata alljärgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena).

| — | Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile; sellest viis aastat peab olema omandatud ühisettevõtte FCH2 tegevusvaldkondades. |
| --- | --- |

—

Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile; sellest viis aastat peab olema omandatud ühisettevõtte FCH2 tegevusvaldkondades.

| — | Juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (2). |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt viieaastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (2).

| — | Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (3) väga heal tasemel ja teist Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldaval tasemel. |
| --- | --- |

—

Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (3) väga heal tasemel ja teist Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldaval tasemel.

| — | Vanusepiirang: kandidaat peab olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks. |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaat peab olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni selle kohta, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikes huvides, ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad oma avalduses kinnitama valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamise kord

Ühisettevõtte FCH2 direktori ametikoht vabaneb 1. jaanuaril 2016; sel kuupäeval asub edukas kandidaat oma ülesandeid täitma. Tegevdirektori nimetab Euroopa Komisjoni ettepanekul ametisse ühisettevõtte FCH2 juhatus.

Selleks moodustab Euroopa Komisjon eelvalikukomisjoni, kelle ülesanne on hinnata kandideerimisavaldusi ja valida välja kandidaadid, kes vastavad kõige paremini eespool nimetatud valikukriteeriumidele. Need kandidaadid kutsutakse eelvalikukomisjoni vestlusele.

Pärast neid vestlusi teeb eelvalikukomisjon oma järeldused ja koostab loetelu kandidaatidest, kes kutsutakse vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa Komisjoni nõuandekomiteesse. Kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele komisjoni nõuandekomiteesse, osalevad ka hindamiskeskuses personalihalduse välisekspertide korraldataval hindamisel, mis kestab terve päeva. Vestluse põhjal ning võttes arvesse hindamiskeskuse aruannet, koostab ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab tegevdirektori ametikohale sobivaks.

See nimekiri esitatakse Euroopa Komisjoni vastavatele liikmetele, kes vestlevad nende kandidaatidega.

Seejärel võtab Euroopa Komisjon vastu kõige sobivamate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ühisettevõtte FCH2 juhatusele. Juhatus võib nimekirja kantud kandidaatidega vestelda ja nimetab seejärel tegevdirektori ametisse. Komisjoni nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametissenimetamist.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsioonide huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (4).

Võrdsed võimalused

Nagu kõikides liidu institutsioonides, nii kehtib ka ühisettevõttes FCH2 võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitika kooskõlas personalieeskirjade (5) artikliga 1d.

Teenistustingimused

Ühisettevõtte FCH2 juhatus nimetab tegevdirektori ametisse kolmeks aastaks ajutise töötajana palgaastmel AD14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (6) artiklile 2a. Juhatus võib pärast tegevdirektori töötulemuste hindamist pikendada tema ametiaega ühe korra kuni neljaks aastaks.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima katseaja.

Töökoht on ühisettevõtte FCH2 asukohas Brüsselis.

Avalduse esitamise kord

Enne avalduse esitamist tuleb Teil hoolikalt järele mõelda, kas Te täidate kõiki esitatud nõudeid, eelkõige neid, mis käsitlevad nõutavaid diplomeid ja erialast töökogemust.

Avaldused tuleb saata interneti teel järgmise veebilehe kaudu, kus on esitatud ka juhised menetluse eri etappide kohta:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse, et kinnitada Teie konto loomist ja hoida Teid kursis valikumenetluse tulemustega. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjonile teatada, kui Teie e-posti aadress muutub.

Et avaldus oleks kehtiv, tuleb kandidaadil esitada:

| 1) | motivatsioonikiri, milles on esitatud ametikohale kandideerimise põhjused (maksimaalselt 8  000 tähemärki); |
| --- | --- |

1)

motivatsioonikiri, milles on esitatud ametikohale kandideerimise põhjused (maksimaalselt 8  000 tähemärki);

| 2) | elulookirjeldus PDF-dokumendina, soovitatavalt Europassi CV vormis. |
| --- | --- |

2)

elulookirjeldus PDF-dokumendina, soovitatavalt Europassi CV vormis.

Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri peaksid eelistatavalt olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Ebatäielikke avaldusi vastu ei võeta.

Pärast avalduse esitamist saate registreerimisnumbri. Palun hoidke see number alles, sest seda kasutatakse edasisel suhtlemisel valikumenetluse käigus. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud – see kinnitab, et olete registreerinud oma andmed õigesti.

Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Teiega võetakse Teie avalduse asjus otse ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga, mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit, järgmisel aadressil: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, B-1049 Brussels, märkides selgelt viiteks: Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil elulookirjeldusele ja motivatsioonikirjale lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi lehel kirjeldama konkreetseid abinõusid, mida Te peate vajalikuks, et muuta valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui vajate lisateavet või kui tekib tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Tähtpäev

Registreerimise tähtpäev on 29. mai 2015. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

Elektrooniline avaldus tuleb täita ettenähtud tähtpäevaks (7). Soovitame tungivalt mitte oodata avalduse esitamisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häirete tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Kui avalduste esitamise tähtpäev on möödunud, ei ole Teil enam võimalik kandideerida. Hilisemat registreerumist arvesse ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Kandidaatidele tuletatakse meelde, et kõigi valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud valikukomisjonide liikmetega ühendust võtta või paluda kellelgi teisel seda enda nimel teha.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusetapil) ja seejärel ühisettevõte FCH2 tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2001. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (8).

---

(1)  ELT L 169, 7.6.2014, lk 108.

(2)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul ta on töötanud kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv nendel ametikohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_et.htm

(4)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(5)  Euroopa Majandusühenduse ja Euroopa Aatomienergiaühenduse ametnike personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused, lk 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(6)  Euroopa Majandusühenduse ja Euroopa Aatomienergiaühenduse ametnike personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused, lk 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(7)  Hiljemalt 29. mail 2015 kell 12:00 päeval Brüsseli aja järgi.

(8)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---