# Επίσημη Εφημερίδα C 150A/7 Μα

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 150A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 58ό έτος7 Μαΐου 2015 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 150A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

58ό έτος7 Μαΐου 2015

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) |
| 2015/C 150A/01 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού — EPSO/AD/303/15 — Αναπτυξιακή συνεργασία και διαχείριση βοήθειας προς χώρες εκτός ΕΕ (AD 7) | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

2015/C 150A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού — EPSO/AD/303/15 — Αναπτυξιακή συνεργασία και διαχείριση βοήθειας προς χώρες εκτός ΕΕ (AD 7)

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

| 7.5.2015 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 150/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.5.2015

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 150/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ — EPSO/AD/303/15

Αναπτυξιακή συνεργασία και διαχείριση βοήθειας προς χώρες εκτός ΕΕ (AD 7)

(2015/C 150 A/01)

Προθεσμία εγγραφής: 9 Ιουνίου 2015 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα
  60 επιτυχόντων υποψηφίων
  από τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα προσλάβει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως
  «διοικητικούς υπαλλήλους»
  (ομάδα καθηκόντων AD).

Η παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και οι γενικές διατάξεις που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς και δημοσιεύονται στην
  Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 70 A της 27ης Φεβρουαρίου 2015
  (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) αποτελούν το νομικά δεσμευτικό πλαίσιο για την παρούσα διαδικασία επιλογής.

ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Οι διοικητικοί υπάλληλοι υποστηρίζουν ως επί το πλείστον τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπου εργάζονται. Ο παρών διαγωνισμός AD 7 εστιάζεται στην αναπτυξιακή συνεργασία και τη διαχείριση βοήθειας προς χώρες εκτός ΕΕ.

Όσοι προσληφθούν μετά τον παρόντα διαγωνισμό θα αναλάβουν πέντε βασικά είδη καθηκόντων στο πλαίσιο ομάδας:

| 1. | Ανάλυση θεμάτων και πολιτικών σχετικών με την ανάπτυξη |
| --- | --- |

1.

Ανάλυση θεμάτων και πολιτικών σχετικών με την ανάπτυξη

| 2. | Χάραξη πολιτικών εθνικής και περιφερειακής ανάπτυξης |
| --- | --- |

2.

Χάραξη πολιτικών εθνικής και περιφερειακής ανάπτυξης

| 3. | Προσδιορισμός, κατάρτιση και διαχείριση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας |
| --- | --- |

3.

Προσδιορισμός, κατάρτιση και διαχείριση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας

| 4. | Διαχείριση προγραμμάτων δημοσιονομικής στήριξης |
| --- | --- |

4.

Διαχείριση προγραμμάτων δημοσιονομικής στήριξης

| 5. | Διαχείριση ομάδων |
| --- | --- |

5.

Διαχείριση ομάδων

Επιπλέον, όσοι προσληφθούν είναι πιθανό να διανύσουν ένα μέρος της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους εργαζόμενοι σε αντιπροσωπείες της ΕΕ σε χώρες όπου οι συνθήκες διαβίωσης ενδέχεται να είναι δυσχερείς.

Βλ. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη φύση των τυπικών καθηκόντων.

ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Κατά την ημερομηνία επικύρωσης της υποψηφιότητάς τους, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν ΟΛΟΥΣ τους ακόλουθους όρους:

| Γενικοί όροι | — | Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων ως υπήκοοι κράτους μέλους της ΕΕ |
| --- | --- | --- |

Γενικοί όροι

—

Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων ως υπήκοοι κράτους μέλους της ΕΕ

| — | Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία περί στρατολογίας |
| --- | --- |

—

Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία περί στρατολογίας

| — | Να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των μελλοντικών τους καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

Να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των μελλοντικών τους καθηκόντων.

Ειδικοί όροι: γλώσσες

| — | Γλώσσα 1: ελάχιστο επίπεδο — C1 σε μία από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ |
| --- | --- |

—

Γλώσσα 1: ελάχιστο επίπεδο — C1 σε μία από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ

| — | Γλώσσα 2: ελάχιστο επίπεδο — B2 στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα· υποχρεωτικά διαφορετική από τη γλώσσα 1. |
| --- | --- |

—

Γλώσσα 2: ελάχιστο επίπεδο — B2 στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα· υποχρεωτικά διαφορετική από τη γλώσσα 1.

Για πληροφορίες σχετικά με τα γλωσσικά επίπεδα, βλ. Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (https://europass.cedefop.europa.eu/el/resources/european-language-levels-cefr)

Ειδικοί όροι: τίτλοι σπουδών και επαγγελματική πείρα

| — | Πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές
  τουλάχιστον 4 ετών
  πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και
  επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 6 ετών
  στον τομέα του διαγωνισμού, μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών

  ή |
| --- | --- |

—

Πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές
  τουλάχιστον 4 ετών
  πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και
  επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 6 ετών
  στον τομέα του διαγωνισμού, μετά την απόκτηση του τίτλου σπουδών

ή

| — | Πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές
  τουλάχιστον 3 ετών
  πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), και
  επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 7 ετών
  στον τομέα του διαγωνισμού, μετά την απόκτηση του διπλώματος/πτυχίου. |
| --- | --- |

—

Πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές
  τουλάχιστον 3 ετών
  πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), και
  επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 7 ετών
  στον τομέα του διαγωνισμού, μετά την απόκτηση του διπλώματος/πτυχίου.

Για λεπτομέρειες σχετικά με τα διπλώματα/πτυχία, βλ. παράρτημα Ι των γενικών διατάξεων που ισχύουν για τους γενικούς διαγωνισμούς (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC)

Η δεύτερη γλώσσα που επιλέγεται πρέπει να είναι η
  αγγλική, η γαλλική ή η γερμανική
  . Αυτές είναι οι κύριες γλώσσες εργασίας των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και, προς το συμφέρον της υπηρεσίας, οι νεοπροσλαμβανόμενοι πρέπει να είναι αμέσως σε θέση να εργάζονται και να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία σε τουλάχιστον μία από αυτές.

Βλ. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις γλώσσες των διαγωνισμών της ΕΕ.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

1.   
  Δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής (MCQ) με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή

Εάν ο αριθμός των υποψηφίων
  υπερβεί ένα συγκεκριμένο όριο
  , που καθορίζεται από την EPSO, η οποία ενεργεί ως αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, όλοι οι υποψήφιοι που έχουν επικυρώσει το έντυπο υποψηφιότητάς τους έως τη λήξη της προθεσμίας θα κληθούν να υποβληθούν σε μια σειρά δοκιμασιών πολλαπλής επιλογής (MCQ) με τη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή σε ένα από τα διαπιστευμένα κέντρα της EPSO.

Αντιθέτως, σε περίπτωση που ο αριθμός των υποψηφίων
  είναι κάτω από το όριο
  , οι εν λόγω δοκιμασίες πραγματοποιούνται στο Κέντρο Αξιολόγησης (σημείο 3).

Οι δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής (MCQ) με τη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή διοργανώνονται ως εξής:

| Δοκιμασίες | Γλώσσα | Ερωτήσεις | Διάρκεια | Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Κατανόηση κειμένου | Γλώσσα 1 | 20 ερωτήσεις | 35 λεπτά | 10/20 |
| Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς | Γλώσσα 1 | 10 ερωτήσεις | 20 λεπτά | Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς + κατανόηση αφηρημένων εννοιών: 10/20 |
| Κατανόηση αφηρημένων εννοιών | Γλώσσα 1 | 10 ερωτήσεις | 10 λεπτά |

Δοκιμασίες

Γλώσσα

Ερωτήσεις

Διάρκεια

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

Κατανόηση κειμένου

Γλώσσα 1

20 ερωτήσεις

35 λεπτά

10/20

Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς

Γλώσσα 1

10 ερωτήσεις

20 λεπτά

Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς + κατανόηση αφηρημένων εννοιών: 10/20

Κατανόηση αφηρημένων εννοιών

Γλώσσα 1

10 ερωτήσεις

10 λεπτά

Η αποτυχία στις εν λόγω δοκιμασίες συνεπάγεται αποκλεισμό και οι βαθμοί δεν συνυπολογίζονται με τους βαθμούς στις άλλες δοκιμασίες που πραγματοποιούνται στο Κέντρο Αξιολόγησης.

2.   
  Επιλογή βάσει τίτλων

Πρώτον, οι απαιτήσεις επιλεξιμότητας ελέγχονται με βάση τα στοιχεία που περιέχονται στην ηλεκτρονική αίτηση των υποψηφίων. Υπάρχουν δύο πιθανές περιπτώσεις:

| — | Εάν
  έχουν αρχικά διοργανωθεί
  δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής (MCQ) με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, οι φάκελοι των υποψηφίων ελέγχονται ως προς την επιλεξιμότητά τους κατά φθίνουσα σειρά της βαθμολογίας που έχουν επιτύχει, έως ότου ο αριθμός των επιλέξιμων υποψηφίων φθάσει το όριο που αναφέρεται στο σημείο 1. Οι υπόλοιποι φάκελοι δεν ελέγχονται. |
| --- | --- |

—

Εάν
  έχουν αρχικά διοργανωθεί
  δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής (MCQ) με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, οι φάκελοι των υποψηφίων ελέγχονται ως προς την επιλεξιμότητά τους κατά φθίνουσα σειρά της βαθμολογίας που έχουν επιτύχει, έως ότου ο αριθμός των επιλέξιμων υποψηφίων φθάσει το όριο που αναφέρεται στο σημείο 1. Οι υπόλοιποι φάκελοι δεν ελέγχονται.

| — | Εάν
  δεν έχουν αρχικά διοργανωθεί
  δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή (MCQ), ελέγχονται ως προς την επιλεξιμότητά τους οι φάκελοι όλων των υποψηφίων. |
| --- | --- |

—

Εάν
  δεν έχουν αρχικά διοργανωθεί
  δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή (MCQ), ελέγχονται ως προς την επιλεξιμότητά τους οι φάκελοι όλων των υποψηφίων.

Δεύτερον,
  μόνο για τους επιλέξιμους υποψηφίους
  που επελέγησαν όπως περιγράφεται ανωτέρω, η επιλογή βάσει τίτλων γίνεται λαμβάνοντας υπόψη τις πληροφορίες τις οποίες παρέχουν οι υποψήφιοι στο σημείο «αξιολογητής ταλέντου» (FR — évaluateur de talent, EN — talent screener, DE — Talent Filter) του εντύπου της αίτησης. Η εξεταστική επιτροπή αποδίδει σε κάθε
  κριτήριο επιλογής
  έναν συντελεστή στάθμισης που αντανακλά τη σχετική σημασία του (1 έως 3) και κάθε απάντηση του υποψηφίου βαθμολογείται με 0 έως 4 μονάδες.

Στη συνέχεια, η εξεταστική επιτροπή πολλαπλασιάζει τις μονάδες επί τον συντελεστή στάθμισης κάθε κριτηρίου και προσθέτει τα γινόμενα για να καταλήξει στους υποψηφίους των οποίων τα χαρακτηριστικά προσιδιάζουν καλύτερα στα καθήκοντα που θα κληθούν να εκτελέσουν.

Βλ. παράρτημα ΙΙΙ για τον κατάλογο κριτηρίων.

3.   
  Κέντρο Αξιολόγησης

Ο αριθμός των υποψηφίων που θα κληθούν να συμμετάσχουν σε αυτή τη φάση είναι το πολύ τριπλάσιος από τον επιθυμητό αριθμό επιτυχόντων υποψηφίων. Όσοι επιτύχουν μία από τις
  υψηλότερες συνολικές βαθμολογίες
  κατά την επιλογή βάσει τίτλων θα κληθούν στο Κέντρο Αξιολόγησης για μία ή δύο ημέρες, πιθανότατα στις
  Βρυξέλλες
  , όπου θα συμμετάσχουν σε δοκιμασίες που θα πραγματοποιηθούν στη
  γλώσσα 2
  .

Εάν
  δεν έχουν αρχικά διοργανωθεί
  οι δοκιμασίες πολλαπλής επιλογής με χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή που περιγράφονται στο σημείο 1, αυτές θα πραγματοποιηθούν στο Κέντρο Αξιολόγησης.

Στο Κέντρο Αξιολόγησης θα εξεταστούν οκτώ γενικές ικανότητες και οι ειδικές ικανότητες που απαιτούνται για τον παρόντα διαγωνισμό, μέσω
  τεσσάρων δοκιμασιών
  (συνεντεύξεις με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες και τις ειδικές ικανότητες, ομαδική άσκηση και εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων), όπως περιγράφονται στους ακόλουθους πίνακες:

| Ικανότητες | Δοκιμασίες |
| --- | --- |
| 1. | Ανάλυση και επίλυση προβλημάτων |

Ικανότητες

Δοκιμασίες

1.

Ανάλυση και επίλυση προβλημάτων

Ομαδική άσκηση

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

| 2. | Επικοινωνία |
| --- | --- |

2.

Επικοινωνία

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

| 3. | Ποιοτική και αποτελεσματική εργασία |
| --- | --- |

3.

Ποιοτική και αποτελεσματική εργασία

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

| 4. | Εκπαίδευση και εξέλιξη |
| --- | --- |

4.

Εκπαίδευση και εξέλιξη

Ομαδική άσκηση

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

| 5. | Καθορισμός προτεραιοτήτων και οργάνωση |
| --- | --- |

5.

Καθορισμός προτεραιοτήτων και οργάνωση

Ομαδική άσκηση

Εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων

| 6. | Ανθεκτικότητα |
| --- | --- |

6.

Ανθεκτικότητα

Ομαδική άσκηση

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

| 7. | Συνεργασία με άλλους |
| --- | --- |

7.

Συνεργασία με άλλους

Ομαδική άσκηση

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

| 8. | Ηγετική ικανότητα |
| --- | --- |

8.

Ηγετική ικανότητα

Ομαδική άσκηση

Συνέντευξη με αντικείμενο τις γενικές ικανότητες

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

3/10 ανά ικανότητα και 40/80 συνολικά

Στάθμιση των γενικών ικανοτήτων

40 % της συνολικής βαθμολογίας

| Ικανότητες | Δοκιμασία |
| --- | --- |
| Ειδικές ικανότητες | Συνέντευξη με αντικείμενο τις ειδικές ικανότητες |
| Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία | 50/100 |
| Στάθμιση των ειδικών ικανοτήτων | 60 % της συνολικής βαθμολογίας |

Ικανότητες

Δοκιμασία

Ειδικές ικανότητες

Συνέντευξη με αντικείμενο τις ειδικές ικανότητες

Ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία

50/100

Στάθμιση των ειδικών ικανοτήτων

60 % της συνολικής βαθμολογίας

4.   
  Εφεδρικός πίνακας προσλήψεων

Μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών των υποψηφίων, η εξεταστική επιτροπή καταρτίζει
  εφεδρικό πίνακα προσλήψεων
  , ο οποίος περιλαμβάνει τα ονόματα των επιλέξιμων υποψηφίων που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων του Κέντρου Αξιολόγησης, μέχρι τη συμπλήρωση του επιθυμητού αριθμού επιτυχόντων. Τα ονόματα αναγράφονται με αλφαβητική σειρά.

ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Μπορείτε να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της EPSO http://jobs.eu-careers.eu πριν από:

τις 9 Ιουνίου 2015 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Οι διοικητικοί υπάλληλοι της ΕΕ θα πρέπει να εκτελούν καθήκοντα στον τομέα της αναπτυξιακής συνεργασίας, τα οποία περιγράφονται ενδεικτικά ως εξής:

| — | συμβολή στην ανάλυση θεμάτων και πολιτικών που σχετίζονται με την ανάπτυξη, στην κατάρτιση πολιτικών εθνικής και περιφερειακής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των τομεακών πολιτικών, και στη διεξαγωγή πολιτικού διαλόγου με τους εκάστοτε εταίρους και ενδιαφερόμενους φορείς, |
| --- | --- |

—

συμβολή στην ανάλυση θεμάτων και πολιτικών που σχετίζονται με την ανάπτυξη, στην κατάρτιση πολιτικών εθνικής και περιφερειακής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των τομεακών πολιτικών, και στη διεξαγωγή πολιτικού διαλόγου με τους εκάστοτε εταίρους και ενδιαφερόμενους φορείς,

| — | συμμετοχή στον προσδιορισμό και τη διαμόρφωση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας που περιλαμβάνει την επεξεργασία προτάσεων και συμφωνιών χρηματοδότησης, |
| --- | --- |

—

συμμετοχή στον προσδιορισμό και τη διαμόρφωση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας που περιλαμβάνει την επεξεργασία προτάσεων και συμφωνιών χρηματοδότησης,

| — | συμμετοχή στην επιχειρησιακή διαχείριση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας που περιλαμβάνει τη σύνταξη των όρων αναφοράς, την προκήρυξη, ανάθεση και εποπτεία της εφαρμογής συμβάσεων (διενέργεια ελέγχων, έγκριση εκθέσεων, πληρωμές και περάτωση συμβάσεων), |
| --- | --- |

—

συμμετοχή στην επιχειρησιακή διαχείριση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας που περιλαμβάνει τη σύνταξη των όρων αναφοράς, την προκήρυξη, ανάθεση και εποπτεία της εφαρμογής συμβάσεων (διενέργεια ελέγχων, έγκριση εκθέσεων, πληρωμές και περάτωση συμβάσεων),

| — | συμμετοχή στην επιχειρησιακή διαχείριση προγραμμάτων δημοσιονομικής στήριξης για την αναπτυξιακή συνεργασία, |
| --- | --- |

—

συμμετοχή στην επιχειρησιακή διαχείριση προγραμμάτων δημοσιονομικής στήριξης για την αναπτυξιακή συνεργασία,

| — | παρακολούθηση και αξιολόγηση των έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας, |
| --- | --- |

—

παρακολούθηση και αξιολόγηση των έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας,

| — | επαφή με όλους τους αρμόδιους φορείς, όπως ομόλογες κυβερνητικές υπηρεσίες, διεθνείς και περιφερειακοί οργανισμοί, κράτη μέλη και κοινωνία των πολιτών στον τομέα της αναπτυξιακής συνεργασίας, |
| --- | --- |

—

επαφή με όλους τους αρμόδιους φορείς, όπως ομόλογες κυβερνητικές υπηρεσίες, διεθνείς και περιφερειακοί οργανισμοί, κράτη μέλη και κοινωνία των πολιτών στον τομέα της αναπτυξιακής συνεργασίας,

| — | διοίκηση μιας ομάδας επαγγελματιών. |
| --- | --- |

—

διοίκηση μιας ομάδας επαγγελματιών.

Ο υποψήφιος συμφωνεί, επικυρώνοντας το έντυπο της αίτησης, να αναλάβει την υποχρέωση να υπηρετήσει σε αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (κυρίως στις αναπτυσσόμενες χώρες).

Όσοι προσληφθούν πρέπει να είναι πρόθυμοι να δεχθούν την πρώτη τοποθέτησή τους σε αντιπροσωπεία χώρας στην οποία οι συνθήκες διαβίωσης ενδέχεται να είναι δυσχερείς.

Οι αντιπροσωπείες βρίσκονται σε χώρες στις οποίες οι ευρύτερα ομιλούμενες γλώσσες είναι οι ακόλουθες: γαλλική, αγγλική, πορτογαλική και ισπανική γλώσσα.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II

ΓΛΩΣΣΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ

Δυνάμει της απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τμήμα μείζονος συνθέσεως) στην υπόθεση C-566/10 P, Ιταλική Δημοκρατία κατά Επιτροπής, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ υποχρεούνται να αναφέρουν τους λόγους για τους οποίους η επιλογή της δεύτερης γλώσσας στον παρόντα διαγωνισμό περιορίζεται σε μικρό αριθμό επίσημων γλωσσών της ΕΕ.

Πληροφορούνται οι υποψήφιοι ότι οι δυνατότητες επιλογής της δεύτερης γλώσσας στον παρόντα διαγωνισμό έχουν καθοριστεί βάσει του συμφέροντος της υπηρεσίας, το οποίο υπαγορεύει ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να αναλάβουν καθήκοντα αμέσως και να είναι ικανοί να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία. Διαφορετικά, θα μπορούσε να διαταραχθεί σοβαρά η αποτελεσματική λειτουργία των θεσμικών οργάνων.

Η μακροχρόνια πρακτική των θεσμικών οργάνων της ΕΕ όσον αφορά τις γλώσσες που χρησιμοποιούνται για την εσωτερική επικοινωνία, καθώς και οι ανάγκες των υπηρεσιών από πλευράς εξωτερικής επικοινωνίας και χειρισμού υποθέσεων, έχουν συντελέσει ώστε η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική να είναι οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες. Εκτός αυτού, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα είναι οι πλέον διαδεδομένες δεύτερες γλώσσες στην Ευρωπαϊκή Ένωση και αυτές που μελετώνται περισσότερο ως δεύτερες γλώσσες. Αυτό επιβεβαιώνει το τρέχον αναμενόμενο εκπαιδευτικό και επαγγελματικό επίπεδο των υποψηφίων για θέσεις εργασίας στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλαδή ότι είναι καλοί γνώστες τουλάχιστον μίας από τις εν λόγω γλώσσες. Ως εκ τούτου, σταθμίζοντας το συμφέρον και τις ανάγκες της υπηρεσίας με τις ικανότητες των υποψηφίων, και λαμβάνοντας υπόψη το συγκεκριμένο πεδίο το οποίο αφορά ο παρών διαγωνισμός, είναι θεμιτή η διοργάνωση δοκιμασιών στις εν λόγω τρεις γλώσσες προκειμένου να διασφαλισθεί ότι, ανεξαρτήτως της πρώτης επίσημης γλώσσας τους, όλοι οι υποψήφιοι είναι σε θέση να εργάζονται τουλάχιστον σε μία από αυτές. Η αξιολόγηση των ειδικών ικανοτήτων με τον τρόπο αυτό επιτρέπει στα θεσμικά όργανα της ΕΕ να εκτιμήσουν την ικανότητα των υποψηφίων να αναλάβουν αμέσως καθήκοντα σε περιβάλλον παρόμοιο με αυτό στο οποίο θα κληθούν να εργασθούν.

Για τους ίδιους λόγους, είναι εύλογος ο περιορισμός της γλώσσας επικοινωνίας μεταξύ των υποψηφίων και του θεσμικού οργάνου, συμπεριλαμβανομένης της γλώσσας στην οποία πρέπει να συνταχθούν οι αιτήσεις υποψηφιότητας. Εξάλλου, η απαίτηση αυτή διασφαλίζει την ομοιογένεια κατά τη σύγκριση των υποψηφίων και τον έλεγχο των αιτήσεων υποψηφιότητάς τους.

Για λόγους ίσης μεταχείρισης, όλοι οι υποψήφιοι, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων των οποίων η πρώτη επίσημη γλώσσα είναι μία από τις γλώσσες εργασίας, υποβάλλονται υποχρεωτικά σε ορισμένες δοκιμασίες στη δεύτερη γλώσσα τους, την οποία μπορούν να επιλέξουν μεταξύ των τριών γλωσσών εργασίας.

Οι διατάξεις αυτές δεν αποκλείουν την εκ των υστέρων εκμάθηση τρίτης γλώσσας εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙ, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η εξεταστική επιτροπή λαμβάνει υπόψη τα ακόλουθα κριτήρια για την επιλογή βάσει τίτλων:

| 1. | Αποδεδειγμένη γνώση μίας ή περισσότερων από τις ακόλουθες γλώσσες (μπορεί να περιλαμβάνεται η κύρια και/ή η δεύτερη γλώσσα σας, όπως έχουν δηλωθεί στην αίτηση): αγγλική, γαλλική, ισπανική ή πορτογαλική γλώσσα [απαιτούμενο ελάχιστο επίπεδο γνώσεων: B2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (https://europass.cedefop.europa.eu/el/resources/european-language-levels-cefr)]. |
| --- | --- |

1.

Αποδεδειγμένη γνώση μίας ή περισσότερων από τις ακόλουθες γλώσσες (μπορεί να περιλαμβάνεται η κύρια και/ή η δεύτερη γλώσσα σας, όπως έχουν δηλωθεί στην αίτηση): αγγλική, γαλλική, ισπανική ή πορτογαλική γλώσσα [απαιτούμενο ελάχιστο επίπεδο γνώσεων: B2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (https://europass.cedefop.europa.eu/el/resources/european-language-levels-cefr)].

| 2. | Τίτλοι σπουδών ή πιστοποιητικά σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, όπως: μηχανική, ενέργεια, αγροτική ανάπτυξη, γεωπονία, υγεία ζώων/ζωοτεχνία, αλιεία, επισιτιστική ασφάλεια, μείωση των κινδύνων καταστροφών, διαχείριση δασών, περιβάλλον, φυσικοί πόροι, κλιματική αλλαγή, εκπαίδευση, υγεία, χρηματοοικονομικά, οικονομικά, διοίκηση επιχειρήσεων, δίκαιο, κοινωνικές επιστήμες, αναπτυξιακές σπουδές, πολιτικές επιστήμες και διεθνείς σχέσεις. |
| --- | --- |

2.

Τίτλοι σπουδών ή πιστοποιητικά σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, όπως: μηχανική, ενέργεια, αγροτική ανάπτυξη, γεωπονία, υγεία ζώων/ζωοτεχνία, αλιεία, επισιτιστική ασφάλεια, μείωση των κινδύνων καταστροφών, διαχείριση δασών, περιβάλλον, φυσικοί πόροι, κλιματική αλλαγή, εκπαίδευση, υγεία, χρηματοοικονομικά, οικονομικά, διοίκηση επιχειρήσεων, δίκαιο, κοινωνικές επιστήμες, αναπτυξιακές σπουδές, πολιτικές επιστήμες και διεθνείς σχέσεις.

| 3. | Επαγγελματική πείρα στην έδρα ενός διεθνούς οργανισμού ή οργανισμού διμερούς βοήθειας/υπουργείου. |
| --- | --- |

3.

Επαγγελματική πείρα στην έδρα ενός διεθνούς οργανισμού ή οργανισμού διμερούς βοήθειας/υπουργείου.

| 4. | Επαγγελματική πείρα στη διαχείριση έργων ή προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας επιτόπου (στη δικαιούχο χώρα). |
| --- | --- |

4.

Επαγγελματική πείρα στη διαχείριση έργων ή προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας επιτόπου (στη δικαιούχο χώρα).

| 5. | Επαγγελματική πείρα στην αντιπροσωπεία χώρας ενός διμερούς ή πολυμερούς οργανισμού (όπως αντιπροσωπεία της ΕΕ, πρεσβεία κράτους μέλους της ΕΕ/γραφείο αναπτυξιακού οργανισμού, περιφερειακό γραφείο των Ηνωμένων Εθνών ή αντίστοιχο). |
| --- | --- |

5.

Επαγγελματική πείρα στην αντιπροσωπεία χώρας ενός διμερούς ή πολυμερούς οργανισμού (όπως αντιπροσωπεία της ΕΕ, πρεσβεία κράτους μέλους της ΕΕ/γραφείο αναπτυξιακού οργανισμού, περιφερειακό γραφείο των Ηνωμένων Εθνών ή αντίστοιχο).

| 6. | Επαγγελματική πείρα σε ζητήματα σχετικά με χώρες σε καταστάσεις κρίσης ή με ευάλωτα κράτη. |
| --- | --- |

6.

Επαγγελματική πείρα σε ζητήματα σχετικά με χώρες σε καταστάσεις κρίσης ή με ευάλωτα κράτη.

| 7. | Επαγγελματική πείρα ως επικεφαλής ομάδας. |
| --- | --- |

7.

Επαγγελματική πείρα ως επικεφαλής ομάδας.

| 8. | Επαγγελματική πείρα σε διάφορους τρόπους χορήγησης βοήθειας, όπως η προσέγγιση έργου, τα προγράμματα στήριξης τομεακών πολιτικών, η δημοσιονομική στήριξη, ο συνδυασμός επιχορηγήσεων και δανείων ή άλλων χρηματοδοτικών μέσων. |
| --- | --- |

8.

Επαγγελματική πείρα σε διάφορους τρόπους χορήγησης βοήθειας, όπως η προσέγγιση έργου, τα προγράμματα στήριξης τομεακών πολιτικών, η δημοσιονομική στήριξη, ο συνδυασμός επιχορηγήσεων και δανείων ή άλλων χρηματοδοτικών μέσων.

| 9. | Επαγγελματική πείρα στην ανάλυση και χάραξη πολιτικής ή στον πολιτικό διάλογο. |
| --- | --- |

9.

Επαγγελματική πείρα στην ανάλυση και χάραξη πολιτικής ή στον πολιτικό διάλογο.

| 10. | Επαγγελματική πείρα στη σύνταξη κατευθυντήριων γραμμών αναπτυξιακής συνεργασίας. |
| --- | --- |

10.

Επαγγελματική πείρα στη σύνταξη κατευθυντήριων γραμμών αναπτυξιακής συνεργασίας.

| 11. | Επαγγελματική πείρα σε θέματα οριζόντιου χαρακτήρα, όπως: δημοκρατία, ισότητα φύλων, περιβαλλοντική βιωσιμότητα και κλιματική αλλαγή, χρηστή διακυβέρνηση και ανθρώπινα δικαιώματα, δικαιώματα των παιδιών και αυτοχθόνων πληθυσμών ή αντιμετώπιση του HIV/AIDS στο πλαίσιο έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας. |
| --- | --- |

11.

Επαγγελματική πείρα σε θέματα οριζόντιου χαρακτήρα, όπως: δημοκρατία, ισότητα φύλων, περιβαλλοντική βιωσιμότητα και κλιματική αλλαγή, χρηστή διακυβέρνηση και ανθρώπινα δικαιώματα, δικαιώματα των παιδιών και αυτοχθόνων πληθυσμών ή αντιμετώπιση του HIV/AIDS στο πλαίσιο έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας.

| 12. | Επαγγελματική πείρα σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, όπως: διακυβέρνηση, ανθρώπινα δικαιώματα, εκλογές, κοινοβουλευτικές υποθέσεις, δικαιοσύνη, υγεία, εκπαίδευση, πολιτισμός, επικοινωνία, κοινωνική συνοχή, θέματα σχετικά με το φύλο, προστασία του παιδιού, αυτόχθονες πληθυσμοί, αποκέντρωση και τοπικές αρχές, μακροοικονομική, διαχείριση δημοσίων οικονομικών, μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα, ιδιωτικός τομέας, εμπόριο, περιφερειακή ολοκλήρωση, περιβάλλον και φυσικοί πόροι, κλιματική αλλαγή, επισιτιστική ασφάλεια, μείωση των κινδύνων καταστροφών, αγροτική ανάπτυξη, γεωργία, υγεία ζώων/ζωοτεχνία, δασοκομία, αλιεία, ύδατα, ενέργεια, υποδομές, μεταφορές. |
| --- | --- |

12.

Επαγγελματική πείρα σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς, όπως: διακυβέρνηση, ανθρώπινα δικαιώματα, εκλογές, κοινοβουλευτικές υποθέσεις, δικαιοσύνη, υγεία, εκπαίδευση, πολιτισμός, επικοινωνία, κοινωνική συνοχή, θέματα σχετικά με το φύλο, προστασία του παιδιού, αυτόχθονες πληθυσμοί, αποκέντρωση και τοπικές αρχές, μακροοικονομική, διαχείριση δημοσίων οικονομικών, μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα, ιδιωτικός τομέας, εμπόριο, περιφερειακή ολοκλήρωση, περιβάλλον και φυσικοί πόροι, κλιματική αλλαγή, επισιτιστική ασφάλεια, μείωση των κινδύνων καταστροφών, αγροτική ανάπτυξη, γεωργία, υγεία ζώων/ζωοτεχνία, δασοκομία, αλιεία, ύδατα, ενέργεια, υποδομές, μεταφορές.

| 13. | Επαγγελματική πείρα σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς: ελεγκτική, εκτίμηση επικινδυνότητας, παρακολούθηση και αξιολόγηση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας. |
| --- | --- |

13.

Επαγγελματική πείρα σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς: ελεγκτική, εκτίμηση επικινδυνότητας, παρακολούθηση και αξιολόγηση έργων και προγραμμάτων αναπτυξιακής συνεργασίας.

| 14. | Επαγγελματική πείρα συνεργασίας με τον ιδιωτικό τομέα σε θέματα ανάπτυξης ή με διεθνείς αναπτυξιακές τράπεζες. |
| --- | --- |

14.

Επαγγελματική πείρα συνεργασίας με τον ιδιωτικό τομέα σε θέματα ανάπτυξης ή με διεθνείς αναπτυξιακές τράπεζες.

Τέλος του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΙΙΙ, κάντε κλικ εδώ για να επιστρέψετε στο κυρίως κείμενο

---