# Úradný vestník C 191A/9. j

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 191A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 589. júna 2015 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 191A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 589. júna 2015

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2015/C 191A/01 | Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20007 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2015/C 191A/01

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20007

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 9.6.2015 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2015

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 191/1

---

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy

(Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14)

COM/2015/20007

(2015/C 191 A/01)

Kto sme

Spoločný podnik pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy (ďalej len „spoločný podnik Fusion for Energy – F4E“) bol zriadený rozhodnutím Rady Európskej únie z 27. marca 2007 (1) na obdobie 35 rokov.

Hlavnou úlohou F4E je poskytovať európsky príspevok k vybudovaniu ITER v stanovenom čase a v súlade s požiadavkami ITER. Ďalšie prvky poskytujú ďalší signatári projektu ITER (USA, Japonsko, Rusko, Čína, Kórejská republika a India). Prispieva takisto k činnostiam v rámci širšieho prístupu s Japonskom a koordinuje činnosti v súvislosti s prípravou výstavby demonštračného reaktora pre jadrovú syntézu (DEMO) a súvisiacich zariadení.

F4E sídli v Barcelone v Španielsku. Orientačná výška zdrojov pre F4E na obdobie od roku 2014 do roku 2020 predstavuje sumu 4 miliardy EUR.

Čo ponúkame

Riaditeľ je generálnym riaditeľom zodpovedným za každodenné riadenie F4E pod vedením správnej rady F4E a v úzkej spolupráci s Európskou komisiou, ktorá v rade ITER zastupuje Euratom. Je zodpovedný za vedenie organizácie a zastupuje F4E v rámci organizácie ITER.

Riaditeľ sa zodpovedá správnej rade F4E, je právnym zástupcom F4E a riadi zamestnancov F4E. Počet zamestnancov sa počas fázy výstavby postupne zvyšuje, no celkovo zahŕňa F4E približne 250 odborných pracovníkov a 150 podporných pracovníkov.

Medzi povinnosti riaditeľa patrí:

| — | účasť na plne integrovanom projekte ITER a prispievanie k rýchlejšej realizácii projektu a k jeho včasnému ukončeniu, |
| --- | --- |

—

účasť na plne integrovanom projekte ITER a prispievanie k rýchlejšej realizácii projektu a k jeho včasnému ukončeniu,

| — | prispievanie k celkovému riadeniu projektu ITER a účinná spolupráca so všetkými zainteresovanými stranami, najmä s organizáciou ITER, s ostatnými domovskými agentúrami ITER a s Európskou komisiou, |
| --- | --- |

—

prispievanie k celkovému riadeniu projektu ITER a účinná spolupráca so všetkými zainteresovanými stranami, najmä s organizáciou ITER, s ostatnými domovskými agentúrami ITER a s Európskou komisiou,

| — | zabezpečovanie, aby sa dosahovali ciele F4E v súlade s jej poslaním, a najmä to, aby sa európske príspevky pre organizáciu ITER poskytovali včas a v súlade s požiadavkami ITER a v rámci dohodnutých nákladov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie, aby sa dosahovali ciele F4E v súlade s jej poslaním, a najmä to, aby sa európske príspevky pre organizáciu ITER poskytovali včas a v súlade s požiadavkami ITER a v rámci dohodnutých nákladov,

| — | predkladanie správ správnej rade F4E a žiadanie o schválenie z jej strany, pokiaľ ide o strategické a rozpočtové otázky, ktoré sa týkajú F4E, |
| --- | --- |

—

predkladanie správ správnej rade F4E a žiadanie o schválenie z jej strany, pokiaľ ide o strategické a rozpočtové otázky, ktoré sa týkajú F4E,

| — | predkladanie správ príslušným európskym inštitúciám, ako aj národným parlamentným orgánom v úzkej koordinácii s Komisiou, |
| --- | --- |

—

predkladanie správ príslušným európskym inštitúciám, ako aj národným parlamentným orgánom v úzkej koordinácii s Komisiou,

| — | menovanie a riadenie zamestnancov F4E a podpora tímového ducha a dobrého pracovného prostredia, |
| --- | --- |

—

menovanie a riadenie zamestnancov F4E a podpora tímového ducha a dobrého pracovného prostredia,

| — | príprava a vykonávanie celkového plánu projektu, stanovenie pracovného programu F4E, vymedzenie výkonnostných ukazovateľov na sledovanie vývoja projektu v súlade s cieľmi ITER a zabezpečenie čo najúčinnejšieho využívania jeho zdrojov, |
| --- | --- |

—

príprava a vykonávanie celkového plánu projektu, stanovenie pracovného programu F4E, vymedzenie výkonnostných ukazovateľov na sledovanie vývoja projektu v súlade s cieľmi ITER a zabezpečenie čo najúčinnejšieho využívania jeho zdrojov,

| — | rozvíjanie a vykonávanie stratégií, aby F4E podľa dohodnutého časového rámca a rozpočtu zaobstaral potrebné komponenty vrátane všetkých súvisiacich činností výskumu a vývoja, |
| --- | --- |

—

rozvíjanie a vykonávanie stratégií, aby F4E podľa dohodnutého časového rámca a rozpočtu zaobstaral potrebné komponenty vrátane všetkých súvisiacich činností výskumu a vývoja,

| — | zadávanie a monitorovanie verejných zákaziek podľa príslušných postupov, |
| --- | --- |

—

zadávanie a monitorovanie verejných zákaziek podľa príslušných postupov,

| — | zabezpečovanie, aby bol rozpočet F4E spravovaný efektívne a podľa zásad riadneho finančného hospodárenia a v súlade s jeho nariadením o rozpočtových pravidlách, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie, aby bol rozpočet F4E spravovaný efektívne a podľa zásad riadneho finančného hospodárenia a v súlade s jeho nariadením o rozpočtových pravidlách,

| — | vykonávanie odporúčaní a následných opatrení v nadväznosti na audity, ktoré uskutočnili útvary Európskej komisie alebo Európsky dvor audítorov, |
| --- | --- |

—

vykonávanie odporúčaní a následných opatrení v nadväznosti na audity, ktoré uskutočnili útvary Európskej komisie alebo Európsky dvor audítorov,

| — | komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania F4E, |
| --- | --- |

—

komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania F4E,

| — | zabezpečovanie, aby činnosti organizácie vytvárali synergiu s integrovaným európskym programom jadrovej syntézy (EUROfusion). |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie, aby činnosti organizácie vytvárali synergiu s integrovaným európskym programom jadrovej syntézy (EUROfusion).

Riaditeľ sa vymenúva na funkčné obdobie piatich rokov, ktoré môže byť predĺžené jedenkrát na ďalšie obdobie maximálne piatich rokov.

Koho hľadáme

Úspešný uchádzač by mal mať:

| — | preukázateľnú a úspešnú prax na úrovni vyššieho manažmentu veľkej organizácie s medzinárodným dosahom, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú a úspešnú prax na úrovni vyššieho manažmentu veľkej organizácie s medzinárodným dosahom,

| — | vynikajúcu schopnosť zabezpečovať vedenie organizácie, ktorá sa podieľa na medzinárodnej vedeckej spolupráci neporovnateľného rozmeru a významu, |
| --- | --- |

—

vynikajúcu schopnosť zabezpečovať vedenie organizácie, ktorá sa podieľa na medzinárodnej vedeckej spolupráci neporovnateľného rozmeru a významu,

| — | veľmi dobré schopnosti a skúsenosti v oblasti výstavby a/alebo riadenia rozsiahlych projektov v oblasti výroby a technológií v európskom alebo medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré schopnosti a skúsenosti v oblasti výstavby a/alebo riadenia rozsiahlych projektov v oblasti výroby a technológií v európskom alebo medzinárodnom prostredí,

| — | dobrú schopnosť riadiť obsiahle činnosti verejného obstarávania, ktoré zodpovedajú najvyšším normám vzhľadom na požiadavku zodpovednosti a transparentnosti, |
| --- | --- |

—

dobrú schopnosť riadiť obsiahle činnosti verejného obstarávania, ktoré zodpovedajú najvyšším normám vzhľadom na požiadavku zodpovednosti a transparentnosti,

| — | schopnosť účinne komunikovať so zainteresovanými inštitúciami, ako aj so širokou verejnosťou a budovať dobré pracovné vzťahy so všetkými príslušnými aktérmi, |
| --- | --- |

—

schopnosť účinne komunikovať so zainteresovanými inštitúciami, ako aj so širokou verejnosťou a budovať dobré pracovné vzťahy so všetkými príslušnými aktérmi,

| — | vynikajúcu znalosť angličtiny, ktorá je pracovným jazykom F4E. |
| --- | --- |

—

vynikajúcu znalosť angličtiny, ktorá je pracovným jazykom F4E.

Nasledujúce schopnosti a skúsenosti by boli výhodou:

| — | skúsenosti pri výstavbe a/alebo riadení jadrových zariadení vrátane kontaktov s úradom pre jadrovú bezpečnosť, |
| --- | --- |

—

skúsenosti pri výstavbe a/alebo riadení jadrových zariadení vrátane kontaktov s úradom pre jadrovú bezpečnosť,

| — | znalosť technológií zariadení jadrovej syntézy a európskych a medzinárodných výskumných činností, politík a programov v oblasti jadrovej syntézy. |
| --- | --- |

—

znalosť technológií zariadení jadrovej syntézy a európskych a medzinárodných výskumných činností, politík a programov v oblasti jadrovej syntézy.

Uvedené kritériá sa použijú za základ pri výbere kandidátov.

Uchádzači musia (kritériá účasti)

Uchádzači musia k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňať tieto kritériá:

| — | štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo tretieho štátu, ktorý je členom F4E (Švajčiarsko); |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo tretieho štátu, ktorý je členom F4E (Švajčiarsko);

| — | vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: mať:






  — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu vo vedeckej, inžinierskej alebo ekonomickej disciplíne, ktoré im umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu vo vedeckej, inžinierskej alebo ekonomickej disciplíne, ktoré im umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu vo vedeckej, inžinierskej alebo ekonomickej disciplíne osvedčené diplomom, a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte); |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu vo vedeckej, inžinierskej alebo ekonomickej disciplíne osvedčené diplomom, a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte);

| — | odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie, |
| --- | --- |

—

odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie,

| — | prax v riadiacej funkcii: aspoň 5 rokov z tejto 15-ročnej odbornej praxe musí byť nadobudnutých vo vysokej riadiacej funkcii (2), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: aspoň 5 rokov z tejto 15-ročnej odbornej praxe musí byť nadobudnutých vo vysokej riadiacej funkcii (2),

| — | jazykové znalosti: mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto jazykov (3) v rozsahu potrebnom na plnenie jeho povinností, |
| --- | --- |

—

jazykové znalosti: mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto jazykov (3) v rozsahu potrebnom na plnenie jeho povinností,

| — | veková hranica: byť schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 47 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) a článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

—

veková hranica: byť schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 47 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) a článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť.

Výber a vymenovanie

Výber a vymenovanie výkonného riaditeľa sa uskutočňuje v súlade s usmerneniami o vymenovaní riaditeľov agentúr:

Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu, ktorá preskúma všetky prihlášky a určí uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú hľadaný profil podľa uvedených výberových kritérií. Títo uchádzači môžu byť pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe pohovorov porota predbežného výberu vypracuje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie (ďalej len „poradný výbor“). Uchádzači pozvaní na pohovor s poradným výborom musia absolvovať celodenné testy v externom hodnotiacom centre, ktoré vedú externí odborníci na ľudské zdroje. Poradný výbor na základe pohovorov a výsledkov zo správy hodnotiaceho centra vypracuje užší zoznam uchádzačov, ktorých bude považovať za vhodných na výkon funkcie riaditeľa.

Tento užší zoznam sa predloží príslušnému členovi Európskej komisie, ktorý uskutoční pohovor s týmito uchádzačmi.

Európska komisia potom schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade F4E. Správna rada F4E môže uskutočniť pohovor s uchádzačmi z užšieho zoznamu a následne vymenuje riaditeľa. Zaradenie do užšieho zoznamu Komisie nie je zárukou vymenovania do funkcie.

Z funkčných dôvodov a s cieľom ukončiť výberové konanie v záujme uchádzačov aj inštitúcií čo najrýchlejšie, sa výberové konanie uskutoční v anglickom jazyku (4).

Rovnaké príležitosti

Spoločný podnik uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (5).

Pracovné podmienky

Riaditeľa vymenuje správna rada F4E za dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14 v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 10 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (5) na obdobie piatich rokov. Po zhodnotení práce riaditeľa môže rada jedenkrát predĺžiť jeho funkčné obdobie na ďalšie obdobie, ktoré nepresiahne päť rokov, ako je stanovené v článku 8 prílohy k rozhodnutiu, ktorým sa zriaďuje spoločný podnik pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania je Barcelona, Španielsko, kde má F4E svoje sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a odbornú prax.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na webovej lokalite

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania. Prihlášky doručené elektronickou poštou sa nebudú brať do úvahy.

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vytvorenia vášho používateľského konta, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8  000 znakov).

Životopis aj motivačný list by mali byť vyhotovené v anglickom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať, pretože sa bude používať v ďalšej komunikácii počas výberového konania. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované správne.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás budeme informovať priamo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (6)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi vami a Komisiou bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k životopisu a motivačnému listu priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky registrácie

Uzávierka registrácie je 7. júla 2015. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Komisia si vyhradzuje právo posunúť dátum uzávierky na obsadenie tejto pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Musíte sa zaregistrovať včas. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s členmi týchto komisií je zakázaný.

Ochrana osobných údajov

Európska komisia a F4E zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov (7). Týka sa to najmä dôverného charakteru a bezpečnosti takýchto údajov.

Vyhlásenie o ochrane osobných údajov možno nájsť na tejto webovej lokalite http://ec.europa.eu/dgs/human-resources/privacystatement_agencies_en.htm

---

(1)  Rozhodnutie Rady 2007/198/Euratom (Ú. v. EÚ L 90, 30.3.2007, s. 58).

(2)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1) názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií; 2) počet zamestnancov riadených pri výkone týchto funkcií; 3) výška spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_sk.htm

(4)  Výberové poroty zabezpečia, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z jazykov výberového konania rodným jazykom.

(5)  Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskeho hospodárskeho spoločenstva a Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(6)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20007 SC11 8/30 1049 Brussels, BELGIQUE/BELGIË.

(7)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).

---