# Úradný vestník C 133A/24.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 133A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5824. apríla 2015 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 133A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5824. apríla 2015

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2015/C 133A/01 | Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre palivové články a vodík 2 (FCH2) v Bruseli (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2015/C 133A/01

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre palivové články a vodík 2 (FCH2) v Bruseli (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14) — COM/2015/20004

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 24.4.2015 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2015

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 133/1

---

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa spoločného podniku pre palivové články a vodík 2 (FCH2) v Bruseli

(Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

Kto sme:

Spoločný podnik pre palivové články a vodík 2 (spoločný podnik FCH2) je verejno-súkromné partnerstvo medzi Európskou úniou a Európskym priemyselným zoskupením pre spoločnú technologickú iniciatívu pre palivové články a vodík (priemyselné zoskupenie). Spoločný podnik FCH2 zriadený podľa európskeho práva (1) na obdobie do 31. decembra 2024 má sídlo v Bruseli.

Spoločný podnik FCH2 nahrádza spoločný podnik pre palivové články a vodík zriadený nariadením (ES) č. 521/2008, ktorý zabezpečuje vykonávanie spoločnej technologickej iniciatívy pre palivové články a vodík, a je jeho nástupcom.

Spoločný podnik FCH2 sleduje tieto ciele:

| 1. | Prispievať k vykonávaniu nariadenia (EÚ) č. 1291/2013, a najmä k realizácii výzvy týkajúcej sa bezpečnej, čistej a efektívnej energie a k výzve týkajúcej sa inteligentnej, ekologickej a integrovanej dopravy podľa časti III prílohy I k rozhodnutiu 2013/743/EÚ. |
| --- | --- |

1.

Prispievať k vykonávaniu nariadenia (EÚ) č. 1291/2013, a najmä k realizácii výzvy týkajúcej sa bezpečnej, čistej a efektívnej energie a k výzve týkajúcej sa inteligentnej, ekologickej a integrovanej dopravy podľa časti III prílohy I k rozhodnutiu 2013/743/EÚ.

| 2. | Prispievať k cieľom spoločnej technologickej iniciatívy pre palivové články a vodík prostredníctvom rozvoja silného, udržateľného a celosvetovo konkurencieschopného sektora palivových článkov a vodíka v Únii. |
| --- | --- |

2.

Prispievať k cieľom spoločnej technologickej iniciatívy pre palivové články a vodík prostredníctvom rozvoja silného, udržateľného a celosvetovo konkurencieschopného sektora palivových článkov a vodíka v Únii.

Zameriava sa najmä na tieto ciele:

| a) | znížiť výrobné náklady na systémy palivových článkov používané v dopravných aplikáciách a súčasne predĺžiť ich životnosť na úroveň, na ktorej budú schopné konkurovať konvenčným technológiám; |
| --- | --- |

a)

znížiť výrobné náklady na systémy palivových článkov používané v dopravných aplikáciách a súčasne predĺžiť ich životnosť na úroveň, na ktorej budú schopné konkurovať konvenčným technológiám;

| b) | zvýšiť elektrickú účinnosť a životnosť rôznych palivových článkov používaných na výrobu energie na úroveň, na ktorej budú schopné konkurovať konvenčným technológiám, a zároveň znížiť náklady; |
| --- | --- |

b)

zvýšiť elektrickú účinnosť a životnosť rôznych palivových článkov používaných na výrobu energie na úroveň, na ktorej budú schopné konkurovať konvenčným technológiám, a zároveň znížiť náklady;

| c) | zvýšiť energetickú účinnosť výroby vodíka, a to najmä elektrolýzou vody a z obnoviteľných zdrojov, a súčasne znížiť operačné a kapitálové náklady tak, aby kombinovaný systém výroby vodíka a premeny využívajúcej systém palivových článkov bol schopný konkurovať alternatívny systémom na výrobu elektriny dostupným na trhu; |
| --- | --- |

c)

zvýšiť energetickú účinnosť výroby vodíka, a to najmä elektrolýzou vody a z obnoviteľných zdrojov, a súčasne znížiť operačné a kapitálové náklady tak, aby kombinovaný systém výroby vodíka a premeny využívajúcej systém palivových článkov bol schopný konkurovať alternatívny systémom na výrobu elektriny dostupným na trhu;

| d) | preukázať v rozsiahlom meradle uskutočniteľnosť používania vodíka na podporu začlenenia obnoviteľných zdrojov energie do energetických systémov, a to aj prostredníctvom jeho využívania ako konkurencieschopného média na skladovanie energie v prípade elektrickej energie vyrábanej z obnoviteľných zdrojov energie; |
| --- | --- |

d)

preukázať v rozsiahlom meradle uskutočniteľnosť používania vodíka na podporu začlenenia obnoviteľných zdrojov energie do energetických systémov, a to aj prostredníctvom jeho využívania ako konkurencieschopného média na skladovanie energie v prípade elektrickej energie vyrábanej z obnoviteľných zdrojov energie;

| e) | znížiť používanie „kritických surovín“ vymedzených EÚ, napríklad prostredníctvom používania zdrojov s nízkym alebo nulovým obsahom platiny a prostredníctvom recyklovania prvkov vzácnych zemín, prípadne zníženia ich používania alebo zabránenia ich používaniu. |
| --- | --- |

e)

znížiť používanie „kritických surovín“ vymedzených EÚ, napríklad prostredníctvom používania zdrojov s nízkym alebo nulovým obsahom platiny a prostredníctvom recyklovania prvkov vzácnych zemín, prípadne zníženia ich používania alebo zabránenia ich používaniu.

Na činnosti spoločného podniku FCH2 sa predpokladajú výdavky vo výške približne 1,3 miliardy EUR na obdobie rokov 2014 – 2024 vrátane: a) príspevku Európskej únie do výšky 665 miliónov EUR; b) celkového príspevku členov spoločného podniku FCH2, ktorí nie sú členmi Únie, vo výške 380 miliónov EUR a c) investícií účastníkov, ktorí nie sú členmi spoločného podniku.

Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke:

http://www.fch-ju.eu

Čo ponúkame:

Výkonný riaditeľ je zákonným zástupcom spoločného podniku FCH2 a jeho verejným predstaviteľom. Svoje úlohy plní nezávisle a zodpovedá sa správnej rade a Európskemu parlamentu, pokiaľ ide o každoročné udelenie absolutória za plnenie rozpočtu.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť spoločný podnik FCH2 a niesť celkovú zodpovednosť za jeho prevádzku, v rámci ktorej sa zabezpečuje dosahovanie cieľov spoločného podniku v súlade s rozhodnutiami správnej rady. V tejto súvislosti bude zohrávať kľúčovú úlohu pri vykonávaní spoločnej technologickej iniciatívy FCH2.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedný za každodenné riadenie spoločného podniku FCH2, a najmä za tieto úlohy/povinnosti:

| — | vymenúvať zamestnancov spoločného podniku FCH2 a dohliadať na nich, ako aj rozvíjať dobrú tímovú spoluprácu a dobré pracovné prostredie, |
| --- | --- |

—

vymenúvať zamestnancov spoločného podniku FCH2 a dohliadať na nich, ako aj rozvíjať dobrú tímovú spoluprácu a dobré pracovné prostredie,

| — | pripravovať a vykonávať ročný pracovný plán, pripravovať a plniť rozpočet tak, aby sa zabezpečilo účinné hospodárenie s rozpočtovými prostriedkami v súlade s finančnými pravidlami spoločného podniku FCH2, vypracúvať nevyhnutné výročné správy o činnosti spoločného podniku FCH2 vrátane príslušných výdavkov, ako aj ročné účtovné závierky a súvahy, |
| --- | --- |

—

pripravovať a vykonávať ročný pracovný plán, pripravovať a plniť rozpočet tak, aby sa zabezpečilo účinné hospodárenie s rozpočtovými prostriedkami v súlade s finančnými pravidlami spoločného podniku FCH2, vypracúvať nevyhnutné výročné správy o činnosti spoločného podniku FCH2 vrátane príslušných výdavkov, ako aj ročné účtovné závierky a súvahy,

| — | dohliadať na postupy spojené s výzvami na predloženie návrhov a riadením projektov, najmä na: organizáciu a správu výziev na predkladanie návrhov a postupy vyhodnocovania, rokovania o dohodách o grante pre vybraté návrhy a ich uzatváranie a na následné pravidelné monitorovanie a následnú kontrolu financovaných projektov, |
| --- | --- |

—

dohliadať na postupy spojené s výzvami na predloženie návrhov a riadením projektov, najmä na: organizáciu a správu výziev na predkladanie návrhov a postupy vyhodnocovania, rokovania o dohodách o grante pre vybraté návrhy a ich uzatváranie a na následné pravidelné monitorovanie a následnú kontrolu financovaných projektov,

| — | vykonávať komunikačnú politiku a činnosti spoločného podniku FCH2 v súlade s cieľmi vymedzenými správnou radou, |
| --- | --- |

—

vykonávať komunikačnú politiku a činnosti spoločného podniku FCH2 v súlade s cieľmi vymedzenými správnou radou,

| — | poskytovať podporu správnej rade a vedeckému výboru spoločného podniku FCH2, organizovať valné zhromaždenie zainteresovaných strán a podľa potreby sa zúčastňovať na stretnutiach skupiny zástupcov štátov FCH2, |
| --- | --- |

—

poskytovať podporu správnej rade a vedeckému výboru spoločného podniku FCH2, organizovať valné zhromaždenie zainteresovaných strán a podľa potreby sa zúčastňovať na stretnutiach skupiny zástupcov štátov FCH2,

| — | posudzovanie rizík a riadenie rizík, |
| --- | --- |

—

posudzovanie rizík a riadenie rizík,

| — | každoročné udelenie absolutória od Európskeho parlamentu, pokiaľ ide o plnenie rozpočtu. |
| --- | --- |

—

každoročné udelenie absolutória od Európskeho parlamentu, pokiaľ ide o plnenie rozpočtu.

Koho hľadáme:

Úspešný uchádzač by mal mať:

| — | silnú schopnosť rozvíjať strategickú víziu a realizovať ju na každodennom základe, |
| --- | --- |

—

silnú schopnosť rozvíjať strategickú víziu a realizovať ju na každodennom základe,

| — | preukázateľné skúsenosti v oblasti riadenia na európskej, medzinárodnej alebo vnútroštátnej úrovni, |
| --- | --- |

—

preukázateľné skúsenosti v oblasti riadenia na európskej, medzinárodnej alebo vnútroštátnej úrovni,

| — | schopnosť viesť a motivovať veľké kolektívy vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom kontexte, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať veľké kolektívy vrátane administratívnych a technických zamestnancov v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom kontexte,

| — | skúsenosť s riadením projektov a/alebo postupmi financovania výskumu na úrovni EÚ, medzinárodnej alebo vnútroštátnej úrovni vrátane veľmi dobrých znalostí a skúseností v oblasti zmluvného, rozpočtového a/alebo finančného riadenia, |
| --- | --- |

—

skúsenosť s riadením projektov a/alebo postupmi financovania výskumu na úrovni EÚ, medzinárodnej alebo vnútroštátnej úrovni vrátane veľmi dobrých znalostí a skúseností v oblasti zmluvného, rozpočtového a/alebo finančného riadenia,

| — | veľmi dobrú znalosť odvetvia energetiky a dopravy a energetických a dopravných politík Európskej únie, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrú znalosť odvetvia energetiky a dopravy a energetických a dopravných politík Európskej únie,

| — | dobré znalosti výskumu a vývoja v oblasti technológií palivových článkov a vodíkových technológií v Európe a vo svete vrátane úlohy, ktorú chce Európa zohrávať v medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti výskumu a vývoja v oblasti technológií palivových článkov a vodíkových technológií v Európe a vo svete vrátane úlohy, ktorú chce Európa zohrávať v medzinárodnom kontexte,

| — | dobré znalosti o inštitúciách Európskej únie a ich činnosti a vzájomnej interakcii, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti o inštitúciách Európskej únie a ich činnosti a vzájomnej interakcii,

| — | dobré znalosti v oblasti komercializácie nových technológií so spoločenským vplyvom, ako aj v oblasti obchodných reálií a verejno-súkromnej spolupráce v oblasti energetiky a dopravy, |
| --- | --- |

—

dobré znalosti v oblasti komercializácie nových technológií so spoločenským vplyvom, ako aj v oblasti obchodných reálií a verejno-súkromnej spolupráce v oblasti energetiky a dopravy,

| — | dobrú znalosť inovačných procesov vrátane spolupráce medzi verejným výskumom a súkromným sektorom, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť inovačných procesov vrátane spolupráce medzi verejným výskumom a súkromným sektorom,

| — | silný zmysel pre zodpovednosť, iniciatívu a sebamotiváciu, |
| --- | --- |

—

silný zmysel pre zodpovednosť, iniciatívu a sebamotiváciu,

| — | veľmi dobre rozvinuté zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov a preukázateľné skúsenosti v oblasti spolupráce s rôznymi organizáciami a so širokou škálou zainteresovaných strán, |
| --- | --- |

—

veľmi dobre rozvinuté zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov a preukázateľné skúsenosti v oblasti spolupráce s rôznymi organizáciami a so širokou škálou zainteresovaných strán,

| — | veľmi dobrú schopnosť efektívne a účinne komunikovať s verejnosťou a vytvárať dobré pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami. |
| --- | --- |

—

veľmi dobrú schopnosť efektívne a účinne komunikovať s verejnosťou a vytvárať dobré pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami.

Uchádzači musia (kritériá účasti):

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

| — | Štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

Štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie,

| — | Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:






  — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky a viac, |
| --- | --- | --- |

—

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky a viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte), |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte),

| — | Odborná prax: mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň 5 rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku FCH2. |
| --- | --- |

—

Odborná prax: mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, kde sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho aspoň 5 rokov pôsobenia v oblasti súvisiacej s činnosťou spoločného podniku FCH2.

| — | Prax v riadiacej funkcii: mať aspoň 5-ročnú prax vo vysokej riadiacej funkcii (2), |
| --- | --- |

—

Prax v riadiacej funkcii: mať aspoň 5-ročnú prax vo vysokej riadiacej funkcii (2),

| — | Jazykové znalosti: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (3) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov, |
| --- | --- |

—

Jazykové znalosti: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (3) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov,

| — | Veková hranica: byť schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné trojročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov |
| --- | --- |

—

Veková hranica: byť schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné trojročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch:

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní predložiť takéto vyhlásenie.

Výber a vymenovanie:

Pozícia riaditeľa spoločného podniku FCH2 je k dispozícii od 1. januára 2016; úspešný uchádzač prevezme svoju funkciu od uvedeného dátumu. Výkonného riaditeľa vymenuje správna rada spoločného podniku FCH2 na návrh Európskej komisie.

Európska komisia na tento účel zostaví porotu predbežného výberu. Táto porota preskúma všetky prihlášky a určí počet uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú hľadaný profil podľa uvedených výberových kritérií. Títo uchádzači budú pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe pohovorov porota predbežného výberu vypracuje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie (CCA). Uchádzači pozvaní na pohovor s CCA sa zúčastnia na celodenných testoch v externom hodnotiacom centre. Na základe pohovoru a s ohľadom na výsledky v správe hodnotiaceho centra zostaví CCA užší zoznam uchádzačov, ktorých považuje za vhodných na vykonávanie funkcie výkonného riaditeľa.

Tento užší zoznam sa predloží príslušnému členovi (členom) Európskej komisie, ktorý uskutoční pohovor s týmito uchádzačmi.

Európska komisia potom schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade spoločného podniku FCH2. Tá potom môže uskutočniť pohovor s uchádzačmi z užšieho zoznamu a následne vymenuje výkonného riaditeľa. Skutočnosť, že bol uchádzač zaradený do užšieho zoznamu Európskej komisie, nie je zárukou vymenovania.

Z funkčných dôvodov a s cieľom ukončiť výberové konanie v záujme uchádzačov aj inštitúcií čo najrýchlejšie, sa výberové konanie uskutoční iba v anglickom a/alebo vo francúzskom jazyku (4).

Rovnaké príležitosti:

Spoločný podnik FCH2 uplatňuje ako orgán Európskej únie politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (5).

Podmienky zamestnania:

Výkonný riaditeľ bude správnou radou spoločného podniku FCH2 vymenovaný za dočasného zamestnanca v platovej triede AD14 v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (6) na obdobie troch rokov. Po zhodnotení práce výkonného riaditeľa môže rada predĺžiť jeho funkčné obdobie najviac o ďalšie štyri roky.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania je Brusel, kde má spoločný podnik FCH2 sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky účasti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a odbornú prax.

Prihlášky sa musia zaslať online prostredníctvom tejto webovej stránky, kde sú uvedené pokyny týkajúce sa jednotlivých fáz výberového konania:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vytvorenia vášho používateľského konta, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

Na to, aby bola prihláška platná, musia uchádzači na webovú stránku pripojiť:

| 1. | motivačný list so zhrnutím dôvodov uchádzania sa o miesto (max. 8  000 znakov); |
| --- | --- |

1.

motivačný list so zhrnutím dôvodov uchádzania sa o miesto (max. 8  000 znakov);

| 2. | životopis vo formáte PDF, najlepšie vo formáte Europass CV. |
| --- | --- |

2.

životopis vo formáte PDF, najlepšie vo formáte Europass CV.

Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Neúplné prihlášky budú zamietnuté.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo. Toto číslo je potrebné si poznamenať, pretože sa bude používať v ďalšej komunikácii počas výberového konania. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované správne.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás budeme informovať priamo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom najneskôr v deň uzávierky registrácie, na túto adresu:

  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, B-1049 Brussels

  , kde jasne ako referenciu uvediete:

  Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004

  . Následná komunikácia medzi vami a Komisiou bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k životopisu a motivačnému listu priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail

na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky registrácie:

Uzávierka registrácie je 29. mája 2015. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Musíte sa zaregistrovať včas (7). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Dôležitá informácia pre uchádzačov:

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači majú zakázané priamo alebo nepriamo kontaktovať členov komisií alebo požiadať akúkoľvek inú osobu, aby tak konala namiesto nich.

Ochrana osobných údajov:

Komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr spoločný podnik FCH2 zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (8).

---

(1)  Ú. v. EÚ L 169, 7.6.2014, s. 108.

(2)  Uchádzači by mali uviesť vo svojom životopise aspoň pre uvedených 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, tieto údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií, 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_sk.htm.

(4)  Výberová porota zaistí, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(5)  Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskeho hospodárskeho spoločenstva a Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu, strana 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF.

(6)  Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskeho hospodárskeho spoločenstva a Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu, strana 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(7)  Najneskôr do 29. mája 2015, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(8)  Ú. v. ES L 008, 12.1.2001, s. 1.

---