# Euroopan unionin C 133A/24.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 133A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 58. vuosikerta24. huhtikuu 2015 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 133A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

58. vuosikerta24. huhtikuu 2015

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2015/C 133A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä toisessa polttokenno- ja vety-yhteisyrityksessä (FCH2) Brysselissä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2015/C 133A/01

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä toisessa polttokenno- ja vety-yhteisyrityksessä (FCH2) Brysselissä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2015/20004

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 24.4.2015 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2015

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 133/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä toisessa polttokenno- ja vety-yhteisyrityksessä (FCH2) Brysselissä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

Keitä olemme

Toinen polttokenno- ja vety-yhteisyritys (FCH2-yhteisyritys) perustuu Euroopan unionin ja eurooppalaisen polttokenno- ja vetyteknologian alan yhteisen teknologia-aloitteen teollisuusryhmittymän (jäljempänä ”teollisuusryhmittymä”) väliseen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen. Yhteisyritys on perustettu Brysselissä EU:n lainsäädännön (1) mukaisesti, ja sen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2024 asti.

FCH2-yhteisyritys korvaa asetuksella (EY) N:o 521/2008 perustetun polttokenno- ja vety-yhteisyrityksen, ja sen tarkoituksena on varmistaa polttokenno- ja vetyteknologian alan yhteisen teknologia-aloitteen täytäntöönpano.

FCH2-yhteisyrityksen tavoitteet ovat seuraavat:

| 1) | edistää asetuksen (EU) N:o 1291/2013 täytäntöönpanoa ja erityisesti päätöksen 2013/743/EU liitteessä I olevassa III osassa mainittujen turvallista, puhdasta ja tehokasta energiaa koskevan haasteen sekä älykästä, ympäristöystävällistä ja yhdentynyttä liikennettä koskevan haasteen toteuttamista, |
| --- | --- |

1)

edistää asetuksen (EU) N:o 1291/2013 täytäntöönpanoa ja erityisesti päätöksen 2013/743/EU liitteessä I olevassa III osassa mainittujen turvallista, puhdasta ja tehokasta energiaa koskevan haasteen sekä älykästä, ympäristöystävällistä ja yhdentynyttä liikennettä koskevan haasteen toteuttamista,

| 2) | myötävaikuttaa polttokenno- ja vetyteknologian alan yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteiden saavuttamiseen kehittämällä unioniin vahva, kestävä ja maailmanlaajuisesti kilpailukykyinen polttokenno- ja vetyteknologian ala. |
| --- | --- |

2)

myötävaikuttaa polttokenno- ja vetyteknologian alan yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteiden saavuttamiseen kehittämällä unioniin vahva, kestävä ja maailmanlaajuisesti kilpailukykyinen polttokenno- ja vetyteknologian ala.

Yhteisyrityksen on erityisesti pyrittävä

| a) | alentamaan liikennesovelluksissa käytettävien polttokennojärjestelmien tuotantokustannuksia ja lisäämään samalla niiden käyttöikää niin, että ne ovat kilpailukykyisiä perinteisiin teknologioihin verrattuna, |
| --- | --- |

a)

alentamaan liikennesovelluksissa käytettävien polttokennojärjestelmien tuotantokustannuksia ja lisäämään samalla niiden käyttöikää niin, että ne ovat kilpailukykyisiä perinteisiin teknologioihin verrattuna,

| b) | lisäämään erilaisten sähköntuotantoon käytettävien polttokennojen sähkötehokkuutta ja kestävyyttä niin, että ne ovat kilpailukykyisiä perinteisiin teknologioihin verrattuna, ja vähentämään niiden kustannuksia, |
| --- | --- |

b)

lisäämään erilaisten sähköntuotantoon käytettävien polttokennojen sähkötehokkuutta ja kestävyyttä niin, että ne ovat kilpailukykyisiä perinteisiin teknologioihin verrattuna, ja vähentämään niiden kustannuksia,

| c) | parantamaan pääasiassa veden elektrolyysistä ja uusiutuvista lähteistä saatavan vedyn tuotannon energiatehokkuutta ja vähentämään samalla toiminta- ja pääomakustannuksia niin, että vedyn tuotannon ja polttokennoihin perustuvan muuntojärjestelmän yhdistävä järjestelmä on kilpailukykyinen vaihtoehto markkinoilla saatavilla oleviin sähköntuotantovaihtoehtoihin verrattuna, |
| --- | --- |

c)

parantamaan pääasiassa veden elektrolyysistä ja uusiutuvista lähteistä saatavan vedyn tuotannon energiatehokkuutta ja vähentämään samalla toiminta- ja pääomakustannuksia niin, että vedyn tuotannon ja polttokennoihin perustuvan muuntojärjestelmän yhdistävä järjestelmä on kilpailukykyinen vaihtoehto markkinoilla saatavilla oleviin sähköntuotantovaihtoehtoihin verrattuna,

| d) | demonstroimaan laajamittaisesti, että vetyä käyttämällä voidaan tukea uusiutuvien energialähteiden integroimista energiajärjestelmiin, muun muassa käyttämällä sitä kilpailukykyisenä energian varastointivälineenä uusiutuvista energialähteistä saatavalle sähkölle, |
| --- | --- |

d)

demonstroimaan laajamittaisesti, että vetyä käyttämällä voidaan tukea uusiutuvien energialähteiden integroimista energiajärjestelmiin, muun muassa käyttämällä sitä kilpailukykyisenä energian varastointivälineenä uusiutuvista energialähteistä saatavalle sähkölle,

| e) | vähentämään EU:n määrittelemien ”kriittisten raaka-aineiden” käyttöä esimerkiksi käyttämällä luonnonvaroja, joissa on vähän tai ei lainkaan platinaa, ja kierrättämällä, vähentämällä tai välttämällä harvinaisten maametallien käyttöä. |
| --- | --- |

e)

vähentämään EU:n määrittelemien ”kriittisten raaka-aineiden” käyttöä esimerkiksi käyttämällä luonnonvaroja, joissa on vähän tai ei lainkaan platinaa, ja kierrättämällä, vähentämällä tai välttämällä harvinaisten maametallien käyttöä.

FCH2-yhteisyrityksen toimintaa varten on tarkoitus kerätä noin 1,3 miljardia euroa vuosina 2014–2024, mukaan lukien a) enintään 665 miljoonan euron suuruinen Euroopan unionin rahoitusosuus, b) FCH2-yhteisyrityksen muiden jäsenten 380 miljoonan euron yhteenlaskettu rahoitusosuus sekä c) muiden kuin yhteisyrityksen jäsenten tekemät investoinnit.

Lisätietoja on seuraavalla verkkosivulla:

http://www.fch-ju.eu

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on FCH2-yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Hän hoitaa tehtävänsä riippumattomasti ja on vastuuvelvollinen hallintoneuvostolle ja lisäksi Euroopan parlamentille talousarvion toteuttamisesta vuosittain myönnettävän vastuuvapauden osalta.

Toimitusjohtaja johtaa yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta hallintoneuvoston päätösten mukaisesti. Hänellä on tämän vuoksi keskeinen tehtävä yhteisen FCH2-teknologia-aloitteen toteuttamisessa.

Toimitusjohtaja vastaa FCH2-yhteisyrityksen päivittäisestä johtamisesta. Hän muun muassa

| — | nimittää yhteisyrityksen henkilöstön ja valvoo sen toimintaa sekä edistää hyvää ryhmähenkeä ja työympäristöä, |
| --- | --- |

—

nimittää yhteisyrityksen henkilöstön ja valvoo sen toimintaa sekä edistää hyvää ryhmähenkeä ja työympäristöä,

| — | valmistelee ja toteuttaa vuotuisen työsuunnitelman, valmistelee ja toteuttaa talousarvion ja huolehtii sen tehokkaasta hallinnoinnista yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset, myös vastaavat toimintamenot, ja yhteisyrityksen tilinpäätöksen ja taseen, |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toteuttaa vuotuisen työsuunnitelman, valmistelee ja toteuttaa talousarvion ja huolehtii sen tehokkaasta hallinnoinnista yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset, myös vastaavat toimintamenot, ja yhteisyrityksen tilinpäätöksen ja taseen,

| — | valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja projektinhallintaa, erityisesti ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa, |
| --- | --- |

—

valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja projektinhallintaa, erityisesti ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa,

| — | toteuttaa yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa ja -toimia hallintoneuvoston määrittämien tavoitteiden mukaisesti, |
| --- | --- |

—

toteuttaa yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa ja -toimia hallintoneuvoston määrittämien tavoitteiden mukaisesti,

| — | tukee yhteisyrityksen hallintoneuvoston ja tiedekomitean toimintaa, organisoi yhteisyrityksen sidosryhmien yleiskokouksen ja osallistuu tarvittaessa yhteisyritykseen osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kokouksiin, |
| --- | --- |

—

tukee yhteisyrityksen hallintoneuvoston ja tiedekomitean toimintaa, organisoi yhteisyrityksen sidosryhmien yleiskokouksen ja osallistuu tarvittaessa yhteisyritykseen osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kokouksiin,

| — | varmistaa riskinarvioinnin ja riskinhallinnan toteutuksen, |
| --- | --- |

—

varmistaa riskinarvioinnin ja riskinhallinnan toteutuksen,

| — | vastaa siitä, että Euroopan parlamentti myöntää yhteisyritykselle vuosittain vastuuvapauden talousarvion toteuttamisesta. |
| --- | --- |

—

vastaa siitä, että Euroopan parlamentti myöntää yhteisyritykselle vuosittain vastuuvapauden talousarvion toteuttamisesta.

Ketä etsimme

Etsimme henkilöä, jolla on:

| — | hyvät valmiudet kehittää strateginen visio ja toteuttaa sitä yhteisyrityksen päivittäisessä toiminnassa, |
| --- | --- |

—

hyvät valmiudet kehittää strateginen visio ja toteuttaa sitä yhteisyrityksen päivittäisessä toiminnassa,

| — | vankkaa johtamiskokemusta Euroopan, kansainväliseltä tai kansalliselta tasolta, |
| --- | --- |

—

vankkaa johtamiskokemusta Euroopan, kansainväliseltä tai kansalliselta tasolta,

| — | kykyä johtaa ja motivoida monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivaa, hallintohenkilöstöstä ja tekniikan alan asiantuntijoista koostuvaa tiimiä, |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa ja motivoida monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivaa, hallintohenkilöstöstä ja tekniikan alan asiantuntijoista koostuvaa tiimiä,

| — | käytännön kokemusta projektinhallinnasta ja/tai tutkimusrahoitusprosessista Euroopan unionin tai kansainväliseltä tai kansalliselta tasolta sekä erittäin kattavaa osaamista ja kokemusta sopimusten ja talousarvion hallinnoinnista ja/tai varainhoidosta, |
| --- | --- |

—

käytännön kokemusta projektinhallinnasta ja/tai tutkimusrahoitusprosessista Euroopan unionin tai kansainväliseltä tai kansalliselta tasolta sekä erittäin kattavaa osaamista ja kokemusta sopimusten ja talousarvion hallinnoinnista ja/tai varainhoidosta,

| — | erittäin hyvää energia- ja liikennealan sekä Euroopan unionin energia- ja liikennepolitiikkojen tuntemusta, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvää energia- ja liikennealan sekä Euroopan unionin energia- ja liikennepolitiikkojen tuntemusta,

| — | hyvää polttokenno- ja vetyteknologia-alan tutkimuksen ja kehittämistyön tuntemusta Euroopassa ja maailmanlaajuisesti, mukaan lukien näkemystä EU:n kansainvälisistä pyrkimyksistä tällä alalla, |
| --- | --- |

—

hyvää polttokenno- ja vetyteknologia-alan tutkimuksen ja kehittämistyön tuntemusta Euroopassa ja maailmanlaajuisesti, mukaan lukien näkemystä EU:n kansainvälisistä pyrkimyksistä tällä alalla,

| — | Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta, |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta,

| — | hyvää ymmärrystä yhteiskunnallisesti merkittävien uusien teknologioiden kaupallistamismahdollisuuksista, energia- ja liikennealojen liiketoimintaympäristöstä sekä julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöstä, |
| --- | --- |

—

hyvää ymmärrystä yhteiskunnallisesti merkittävien uusien teknologioiden kaupallistamismahdollisuuksista, energia- ja liikennealojen liiketoimintaympäristöstä sekä julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöstä,

| — | innovointiprosessien, mukaan lukien julkisen tutkimustoiminnan ja yksityissektorin yhteistyön, hyvää tuntemusta, |
| --- | --- |

—

innovointiprosessien, mukaan lukien julkisen tutkimustoiminnan ja yksityissektorin yhteistyön, hyvää tuntemusta,

| — | vahvaa vastuuntuntoa, hyvää aloitekykyä ja motivaatiota, |
| --- | --- |

—

vahvaa vastuuntuntoa, hyvää aloitekykyä ja motivaatiota,

| — | erittäin hyviä ihmissuhdetaitoja ja vankkaa kokemusta yhteistyöstä erilaisten organisaatioiden ja sidosryhmien kanssa, |
| --- | --- |

—

erittäin hyviä ihmissuhdetaitoja ja vankkaa kokemusta yhteistyöstä erilaisten organisaatioiden ja sidosryhmien kanssa,

| — | hyviä viestintä- ja tiedotustaitoja sekä kykyä luoda yhteistyösuhteet kaikkiin sidosryhmiin. |
| --- | --- |

—

hyviä viestintä- ja tiedotustaitoja sekä kykyä luoda yhteistyösuhteet kaikkiin sidosryhmiin.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava






  — | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava

—

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

| — | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja johon sisältyy 5 vuoden työkokemus yhteisyrityksen toimintaan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu edellä tarkoitetun korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja johon sisältyy 5 vuoden työkokemus yhteisyrityksen toimintaan liittyvältä alalta.

| — | Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään 5 vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään 5 vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (2).

| — | Kielet: hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (3) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Kielet: hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (3) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Ikäraja: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta. |
| --- | --- |

—

Ikäraja: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko kolmivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Toimitusjohtajan on myös ilmoitettava sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

FCH2-yhteisyrityksen toimitusjohtajan tehtävään valittava henkilö aloittaa työnsä 1. tammikuuta 2016. FCH2-yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan Euroopan komission ehdotuksesta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan. Lautakunta analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne ehdokkaat, joiden profiilit täyttävät parhaiten edellä mainitut valintaperusteet. Nämä hakijat kutsutaan esivalintalautakunnan haastatteluun.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja laatii luettelon hakijoista, jotka olisi kutsuttava Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään ulkopuolisten henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden järjestämään arviointiin. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan toimitusjohtajan tehtävään.

Luettelo toimitetaan asianomaiselle (asianomaisille) komission jäsenelle (jäsenille), joka (jotka) haastattelee (haastattelevat) hakijat.

Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan FCH2-yhteisyrityksen hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto voi haastatella luettelossa olevat hakijat, ja se nimittää sen jälkeen toimitusjohtajan. Hakijan ottaminen komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Toiminnallisista syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, valintamenettelyssä käytetään vain englannin ja/tai ranskan kieltä (4).

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin elimenä FCH2-yhteisyritys noudattaa Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (5) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (6) 2 a artiklan mukaisesti kolmen vuoden toimikaudeksi. Hallintoneuvoston tehtyä arvioinnin toimitusjohtajan toiminnasta se voi jatkaa tämän toimikautta kerran enintään neljällä vuodella.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyrityksen toimitilat sijaitsevat.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset, erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakemukset on tehtävä sähköisesti seuraavan verkkosivuston kautta, josta löytyvät ohjeet hakumenettelyn eri vaiheista:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä käyttäjätilin perustamisen vahvistamiseen että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

| 1) | vapaamuotoinen hakemuskirje, jossa esitetään tiivistetysti syyt toimen hakemiseen (enintään 8  000 merkkiä); |
| --- | --- |

1)

vapaamuotoinen hakemuskirje, jossa esitetään tiivistetysti syyt toimen hakemiseen (enintään 8  000 merkkiä);

| 2) | ansioluettelo pdf-muodossa, mieluiten Europass-ansioluettelomallia käyttäen. |
| --- | --- |

2)

ansioluettelo pdf-muodossa, mieluiten Europass-ansioluettelomallia käyttäen.

Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Kun hakija on lähettänyt hakemuksen, hänelle ilmoitetaan rekisteröitymisnumero. Numero on tarpeen valintamenettelyn myöhemmissä yhteydenotoissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkkosivulla. Hakijaan otetaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä. Kirje on lähetettävä viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä osoitteeseen

  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, B-1049 Brussels

  . Kirjeessä on ilmoitettava selvästi seuraava viite:

  Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004

  . Tämän jälkeen komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Ansioluetteloon ja hakemuskirjeeseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 29. toukokuuta 2015. Samoin internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Hakijan on rekisteröidyttävä sähköisesti määräajassa (7). Hakemista ei kannata jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen. Määräajan päättymisen jälkeen tehtyjä rekisteröitymisiä ei oteta huomioon.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoiden olisi otettava huomioon, että eri valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja FCH2-yhteisyritys (myöhemmin) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (8).

---

(1)  EUVL L 169, 7.6.2014, s. 108.

(2)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_fi.htm

(4)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(5)  Euroopan talousyhteisön ja Euroopan atomienergiajärjestön virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen vahvistamisesta, s. 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF

(6)  Euroopan talousyhteisön ja Euroopan atomienergiajärjestön virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen vahvistamisesta, s. 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF

(7)  Viimeistään 29. toukokuuta 2015 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(8)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---