# Europeiska unionens C 133A/24 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 133A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 58 årgången24 april 2015 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 133A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

58 årgången24 april 2015

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2015/C 133A/01 | Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas 2 (FCH2) i Bryssel (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2015/C 133A/01

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas 2 (FCH2) i Bryssel (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2015/20004

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 24.4.2015 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 133/1

---

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas 2 (FCH2) i Bryssel

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

Om oss

Det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas 2 (nedan kallat det gemensamma företaget FCH2) är ett offentlig-privat partnerskap mellan Europeiska unionen och näringslivsgruppen European Fuel Cell and Hydrogen Joint Technology Initiative Industry Grouping. Det gemensamma företaget FCH2 har inrättats i Bryssel i enlighet med EU:s lagstiftning (1) för perioden fram till och med den 31 december 2024.

Det gemensamma företaget FCH2 ersätter och efterföljer det gemensamma företaget för bränsleceller och vätgas, som inrättades genom förordning (EG) nr 521/2008, och sörjer för genomförandet av ett gemensamt teknikinitiativ för bränsleceller och vätgas.

Det gemensamma företaget FCH2 har som målsättning att

| 1. | bidra till genomförandet av förordning (EU) nr 1291/2013, och i synnerhet till genomförandet av utmaningarna ”säker, ren och effektiv energi” samt ”smarta, gröna och integrerade transporter” i del III i bilaga I till beslut 2013/743/EU, |
| --- | --- |

1.

bidra till genomförandet av förordning (EU) nr 1291/2013, och i synnerhet till genomförandet av utmaningarna ”säker, ren och effektiv energi” samt ”smarta, gröna och integrerade transporter” i del III i bilaga I till beslut 2013/743/EU,

| 2. | bidra till målen i det gemensamma teknikinitiativet för bränsleceller och vätgas, genom utveckling av en stark, hållbar och globalt konkurrenskraftig sektor för bränsleceller och vätgas i unionen. |
| --- | --- |

2.

bidra till målen i det gemensamma teknikinitiativet för bränsleceller och vätgas, genom utveckling av en stark, hållbar och globalt konkurrenskraftig sektor för bränsleceller och vätgas i unionen.

Det ska särskilt ha följande syften:

| a) | Minska produktionskostnaderna för bränslecellssystem som ska användas i transporttillämpningar och samtidigt öka deras livslängd så att de kan konkurrera med konventionell teknik. |
| --- | --- |

a)

Minska produktionskostnaderna för bränslecellssystem som ska användas i transporttillämpningar och samtidigt öka deras livslängd så att de kan konkurrera med konventionell teknik.

| b) | Öka elverkningsgraden och hållbarheten hos bränsleceller som används för kraftproduktion så att de kan konkurrera med konventionell teknik, samtidigt som kostnaderna sänks. |
| --- | --- |

b)

Öka elverkningsgraden och hållbarheten hos bränsleceller som används för kraftproduktion så att de kan konkurrera med konventionell teknik, samtidigt som kostnaderna sänks.

| c) | Öka energieffektiviteten vid produktion av vätgas, huvudsakligen genom elektrolys av vatten och förnybara energikällor, och samtidigt minska drifts- och kapitalkostnaderna så att det kombinerade systemet med vätgasproduktion och omvandling med hjälp av bränslecellssystem kan konkurrera med de alternativ för elproduktion som finns på marknaden. |
| --- | --- |

c)

Öka energieffektiviteten vid produktion av vätgas, huvudsakligen genom elektrolys av vatten och förnybara energikällor, och samtidigt minska drifts- och kapitalkostnaderna så att det kombinerade systemet med vätgasproduktion och omvandling med hjälp av bränslecellssystem kan konkurrera med de alternativ för elproduktion som finns på marknaden.

| d) | Visa i stor skala att vätgas kan användas för att underlätta integreringen av förnybara energikällor i energisystemen, t.ex. genom att användas som en konkurrenskraftig energibärare för el som produceras från förnybara energikällor. |
| --- | --- |

d)

Visa i stor skala att vätgas kan användas för att underlätta integreringen av förnybara energikällor i energisystemen, t.ex. genom att användas som en konkurrenskraftig energibärare för el som produceras från förnybara energikällor.

| e) | Minska användningen av ”råvaror av avgörande betydelse” enligt EU:s definition, exempelvis via platinafria källor eller källor med låg platinahalt och genom att återvinna, minska eller undvika användning av sällsynta jordartsmetaller. |
| --- | --- |

e)

Minska användningen av ”råvaror av avgörande betydelse” enligt EU:s definition, exempelvis via platinafria källor eller källor med låg platinahalt och genom att återvinna, minska eller undvika användning av sällsynta jordartsmetaller.

Verksamheten inom det gemensamma företaget FCH2 väntas ha ett anslag på ca 1,3 miljarder euro för perioden 2014–2024, bland annat a) ett kontantbidrag från Europeiska unionen på upp till 665 miljoner euro, b) ett sammanlagt kontantbidrag från andra medlemmar i det gemensamma företaget FCH2 än EU på 380 miljoner euro och c) investeringar av andra deltagare än medlemmarna i det gemensamma företaget FCH2.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats:

http://www.fch-ju.eu

Om tjänsten

Den verkställande direktören ska juridiskt företräda det gemensamma företaget FCH2 och vara dess ansikte utåt. Som verkställande direktör ska du utföra dina uppgifter självständigt och vara ansvarig inför styrelsen och inför Europaparlamentet vid det årliga ansvarsfrihetsförfarandet om genomförandet av budgeten.

Den verkställande direktören leder och förvaltar det gemensamma företaget FCH2 och har det övergripande ansvaret för verksamheten och för att dess målsättningar uppnås i enlighet med styrelsens beslut. I detta sammanhang spelar han eller hon en nyckelroll för att genomföra det gemensamma teknikinitiativet inom ramen för det gemensamma företaget FCH2.

Den verkställande direktören är ansvarig för den dagliga ledningen av det gemensamma företaget FCH2, vilket särskilt omfattar följande uppgifter:

| — | Rekrytera och handleda personalen samt skapa en god laganda och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera och handleda personalen samt skapa en god laganda och ett gott arbetsklimat.

| — | Utarbeta och genomföra den årliga arbetsplanen och budgeten, se till att budgeten förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de finansiella reglerna för det gemensamma företaget FCH2, samt utarbeta erforderliga årsrapporter om företagets verksamhet, inbegripet tillhörande utgifter samt dess bokslut och balansräkningar. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra den årliga arbetsplanen och budgeten, se till att budgeten förvaltas på ett effektivt sätt i enlighet med de finansiella reglerna för det gemensamma företaget FCH2, samt utarbeta erforderliga årsrapporter om företagets verksamhet, inbegripet tillhörande utgifter samt dess bokslut och balansräkningar.

| — | Övervaka förfaranden för anbudsinfordringar och projektledning, särskilt när det gäller följande: organisation och förvaltning av anbudsinfordringar och utvärderingar, förhandling och ingående av bidragsöverenskommelser för utvalda förslag, och påföljande regelbunden övervakning och uppföljning av finansierade projekt. |
| --- | --- |

—

Övervaka förfaranden för anbudsinfordringar och projektledning, särskilt när det gäller följande: organisation och förvaltning av anbudsinfordringar och utvärderingar, förhandling och ingående av bidragsöverenskommelser för utvalda förslag, och påföljande regelbunden övervakning och uppföljning av finansierade projekt.

| — | Genomföra kommunikationsstrategin och kommunikationsverksamheten för det gemensamma företaget FCH2 enligt de mål som fastställts av styrelsen. |
| --- | --- |

—

Genomföra kommunikationsstrategin och kommunikationsverksamheten för det gemensamma företaget FCH2 enligt de mål som fastställts av styrelsen.

| — | Bistå det gemensamma företaget FCH2:s styrelse och dess vetenskapliga kommitté, samt organisera företagets intressenters generalförsamling och när så är möjligt delta i möten med gruppen av representanter från de deltagande staterna. |
| --- | --- |

—

Bistå det gemensamma företaget FCH2:s styrelse och dess vetenskapliga kommitté, samt organisera företagets intressenters generalförsamling och när så är möjligt delta i möten med gruppen av representanter från de deltagande staterna.

| — | Riskbedömning och riskhantering. |
| --- | --- |

—

Riskbedömning och riskhantering.

| — | Europaparlamentets årliga ansvarsfrihetsförfarande om genomförandet av budgeten. |
| --- | --- |

—

Europaparlamentets årliga ansvarsfrihetsförfarande om genomförandet av budgeten.

Vi söker

dig som har följande egenskaper:

| — | God förmåga att utarbeta en strategisk vision och genomföra den på daglig basis. |
| --- | --- |

—

God förmåga att utarbeta en strategisk vision och genomföra den på daglig basis.

| — | Styrkt erfarenhet av arbetsledning i ett europeiskt, internationellt eller nationellt sammanhang. |
| --- | --- |

—

Styrkt erfarenhet av arbetsledning i ett europeiskt, internationellt eller nationellt sammanhang.

| — | Förmåga att leda och motivera stora arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera stora arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Praktisk erfarenhet av projektledning och/eller forskningsfinansiering på europeisk, internationell eller nationell nivå, bland annat mycket goda kunskaper om och erfarenhet av kontraktsförvaltning, budgetförvaltning och/eller finansiell förvaltning. |
| --- | --- |

—

Praktisk erfarenhet av projektledning och/eller forskningsfinansiering på europeisk, internationell eller nationell nivå, bland annat mycket goda kunskaper om och erfarenhet av kontraktsförvaltning, budgetförvaltning och/eller finansiell förvaltning.

| — | Mycket goda kunskaper om energi- och transportsektorn och Europeiska unionens energi- och transportpolitik. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om energi- och transportsektorn och Europeiska unionens energi- och transportpolitik.

| — | God kännedom om forskning och utveckling inom bränslecells- och vätgasteknik i Europa och globalt, inbegripet den roll som EU vill spela på det internationella planet. |
| --- | --- |

—

God kännedom om forskning och utveckling inom bränslecells- och vätgasteknik i Europa och globalt, inbegripet den roll som EU vill spela på det internationella planet.

| — | God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar. |
| --- | --- |

—

God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar.

| — | God kännedom om kommersialisering av ny teknik med samhälleliga effekter, affärslivets realiteter och offentlig–privat samarbete inom energi och transport. |
| --- | --- |

—

God kännedom om kommersialisering av ny teknik med samhälleliga effekter, affärslivets realiteter och offentlig–privat samarbete inom energi och transport.

| — | God kännedom om innovationsprocesser, inbegripet samarbete mellan offentlig forskning och den privata sektorn. |
| --- | --- |

—

God kännedom om innovationsprocesser, inbegripet samarbete mellan offentlig forskning och den privata sektorn.

| — | Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera dig själv. |
| --- | --- |

—

Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera dig själv.

| — | Mycket god samarbetsförmåga och dokumenterad erfarenhet av kontakter med olika organisationer och ett stort antal olika intressenter. |
| --- | --- |

—

Mycket god samarbetsförmåga och dokumenterad erfarenhet av kontakter med olika organisationer och ett stort antal olika intressenter.

| — | Mycket god förmåga att kommunicera effektivt och verkningsfullt med allmänheten och att bygga upp goda relationer till alla intressenter. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att kommunicera effektivt och verkningsfullt med allmänheten och att bygga upp goda relationer till alla intressenter.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du senast sista ansökningsdagen uppfylla nedanstående formella krav:

| — | Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning:







  — | Antingen avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning:

—

Antingen avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år,

| — | eller utbildning motsvarande en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna, om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

eller utbildning motsvarande en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna, om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom områden som är relevanta för det gemensamma företaget FCH2:s verksamhet. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav 5 år inom områden som är relevanta för det gemensamma företaget FCH2:s verksamhet.

| — | Erfarenhet av arbetsledning: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (2). |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av arbetsledning: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (2).

| — | Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (3) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| — | Åldersgräns: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år. |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 66 år.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören måste avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. Den sökande ska bekräfta i ansökan att han eller hon är beredd att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

Tjänsten som direktör för det gemensamma företaget FCH2 ska tillträdas den 1 januari 2016. Företagets styrelse kommer att utse den verkställande direktören på grundval av förslag från Europeiska kommissionen.

Europeiska kommissionen kommer att inrätta en urvalskommitté. Kommittén kommer att gå igenom alla ansökningar och välja ut de sökande som med utgångspunkt i urvalskriterierna ovan har den bästa profilen. Dessa sökande kommer att kallas till en intervju med kommittén.

Efter dessa intervjuer kommer urvalskommittén att utarbeta slutsatser och lägga fram en lista över sökande som ska kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Sökande som kallas till intervju med den rådgivande tillsättningskommittén kommer också att under en dag delta i en bedömning vid ett utvärderingscentrum med externa experter på personalområdet. På grundval av intervjuerna och med beaktande av resultaten från utvärderingscentrumet kommer den rådgivande tillsättningskommittén därefter att upprätta en slutlista över sökande som den anser lämpar sig för tjänsten som verkställande direktör.

Denna slutlista läggs sedan fram för de berörda kommissionsledamöterna som kommer att intervjua dessa sökande.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över de sökande som bäst lämpar sig för tjänsten och överlämnar den till det gemensamma företagets styrelse. Styrelsen får intervjua dessa sökande och kommer därefter att utnämna den verkställande direktören. Att en person står med på kommissionens slutliga förteckning är således ingen garanti för utnämning.

Observera att urvalsförfarandet av praktiska skäl kommer att ske endast på engelska och/eller franska (4). Detta kommer dessutom att påskynda utvalsförfarandet, vilket ligger både i de sökandes och i institutionernas intresse.

Lika möjligheter

Eftersom det gemensamma företaget FCH2 är ett unionsorgan tillämpar det en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (5).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns av det gemensamma företaget FCH2:s styrelse som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (6), för en period på tre år. Efter en utvärdering av den verkställande direktörens arbete kan styrelsen förlänga dennes mandattid en gång för en ytterligare period på högst fyra år.

För all nyanställd personal gäller provanställning i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Bryssel, där det gemensamma företaget FCH2 har sitt säte.

Ansökningsförfarande

Innan du gör din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla behörighetskrav, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Ansökningarna ska göras via internet på följande webbplats, där anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet anges:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att bekräfta att du har skapat ett konto och informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Meddela Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara giltig måste du ladda upp följande:

| 1. | Ett personligt brev där du redogör för varför du söker tjänsten (högst 8  000 tecken). |
| --- | --- |

1.

Ett personligt brev där du redogör för varför du söker tjänsten (högst 8  000 tecken).

| 2. | En meritförteckning i Word- eller pdf-format, helst på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass CV format). |
| --- | --- |

2.

En meritförteckning i Word- eller pdf-format, helst på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass CV format).

Både meritförteckningen och det personliga brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

När du är klar med ansökan får du ett registreringsnummer. Spara numret. Det kommer att användas för ytterligare kontakter under förfarandet. När du har fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Du kommer att bli kontaktad direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som hindrar dig från att registrera dig online får du skicka in din ansökan (meritförteckning och personligt brev) i pappersformat per rekommenderat brev, senast sista registreringsdagen, till följande adress:

  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och säkerhet, Enheten för arbetsledande personal och CCA-sekretariatet, COM/2015/20004, SC11 8/62, 1049 Bryssel, Belgien

  , med tydlig angivelse av följande som referens:

  Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004

  . All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 29 maj 2015. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid, Bryssel).

Registreringen måste vara gjord i tid (7). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetanslutning kan leda till att webbansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att upprepa hela proceduren. När tidsfristen för inlämnande av ansökningar har löpt ut kan du inte längre lämna in din ansökan. Försenade registreringar godtas inte.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommitténs arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen (under det inledande arbetet) och därefter det gemensamma företaget FCH2 kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (8).

---

(1)  EUT L 169, 7.6.2014, s. 108.

(2)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren med erfarenhet av ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) Titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(4)  Urvalskommittén kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(5)  Tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska ekonomiska gemenskapen och i Europeiska atomenergigemenskapen, s. 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(6)  Tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska ekonomiska gemenskapen och i Europeiska atomenergigemenskapen, s. 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(7)  Senast den 29 maj 2015 kl. 12.00 (lokal tid, Bryssel).

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---