# Amtsblatt C 133A/24.

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 133A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 58. Jahrgang24. April 2015 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 133A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

58. Jahrgang24. April 2015

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Kommission |
| 2015/C 133A/01 | Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) des Gemeinsamen Unternehmens Brennstoffzellen und Wasserstoff 2 (FCH2) in Brüssel (Bediensteter auf Zeit — Besoldungsgruppe AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

2015/C 133A/01

Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) des Gemeinsamen Unternehmens Brennstoffzellen und Wasserstoff 2 (FCH2) in Brüssel (Bediensteter auf Zeit — Besoldungsgruppe AD 14) — COM/2015/20004

1

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Kommission

| 24.4.2015 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 133/1 |
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24.4.2015

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 133/1

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Ausschreibung der Stelle des Exekutivdirektors (m/w) des Gemeinsamen Unternehmens „Brennstoffzellen und Wasserstoff 2“ (FCH2) in Brüssel

(Bediensteter auf Zeit — Besoldungsgruppe AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

Wer sind wir?

Das Gemeinsame Unternehmen „Brennstoffzellen und Wasserstoff 2“ (FCH2) ist eine öffentlich-private Partnerschaft zwischen der Europäischen Union und dem Industrieverband „European Fuel Cell and Hydrogen Joint Technology Initiative“ (Industrieverband). Das Gemeinsame Unternehmen FCH2 wurde für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2024 gegründet, unterliegt dem europäischen Recht (1) und hat seinen Sitz in Brüssel.

Das Gemeinsame Unternehmen FCH2 tritt an die Stelle des Gemeinsamen Unternehmens „Brennstoffzellen und Wasserstoff“, das mit der Verordnung (EG) Nr. 521/2008 eingerichtet wurde, ist dessen Nachfolger und gewährleistet die Umsetzung einer gemeinsamen Technologieinitiative für Brennstoffzellen und Wasserstoff.

Mit dem Gemeinsamen Unternehmen FCH2 soll Folgendes geleistet werden:

| 1. | Beitrag zur Durchführung der Verordnung (EU) Nr. 1291/2013 und insbesondere zur Herausforderung „Sichere, saubere und effiziente Energie“ und zum Themenbereich „Intelligenter, umweltfreundlicher und integrierter Verkehr“ gemäß Teil III des Anhangs I der Entscheidung 2013/743/EU; |
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1.

Beitrag zur Durchführung der Verordnung (EU) Nr. 1291/2013 und insbesondere zur Herausforderung „Sichere, saubere und effiziente Energie“ und zum Themenbereich „Intelligenter, umweltfreundlicher und integrierter Verkehr“ gemäß Teil III des Anhangs I der Entscheidung 2013/743/EU;

| 2. | Beitrag zu den Zielen der gemeinsamen Technologieinitiative für Brennstoffzellen und Wasserstoff durch den Aufbau einer starken, nachhaltigen und weltweit wettbewerbsfähigen Brennstoffzellen- und Wasserstoffbranche in der Union. |
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2.

Beitrag zu den Zielen der gemeinsamen Technologieinitiative für Brennstoffzellen und Wasserstoff durch den Aufbau einer starken, nachhaltigen und weltweit wettbewerbsfähigen Brennstoffzellen- und Wasserstoffbranche in der Union.

Das Gemeinsame Unternehmen soll insbesondere Folgendes anstreben:

| a) | die Verringerung der Produktionskosten von Brennstoffzellensystemen für Anwendungen im Verkehrssektor bei gleichzeitiger Erhöhung ihrer Lebensdauer auf ein Niveau, das den Wettbewerb mit herkömmlichen Technologien ermöglicht; |
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a)

die Verringerung der Produktionskosten von Brennstoffzellensystemen für Anwendungen im Verkehrssektor bei gleichzeitiger Erhöhung ihrer Lebensdauer auf ein Niveau, das den Wettbewerb mit herkömmlichen Technologien ermöglicht;

| b) | die Erhöhung des elektrischen Wirkungsgrads und der Lebensdauer der verschiedenen Brennstoffzellen, die für die Stromgewinnung eingesetzt werden, auf ein Niveau, das den Wettbewerb mit herkömmlichen Technologien ermöglicht, bei gleichzeitiger Senkung der Kosten; |
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b)

die Erhöhung des elektrischen Wirkungsgrads und der Lebensdauer der verschiedenen Brennstoffzellen, die für die Stromgewinnung eingesetzt werden, auf ein Niveau, das den Wettbewerb mit herkömmlichen Technologien ermöglicht, bei gleichzeitiger Senkung der Kosten;

| c) | die Erhöhung des Wirkungsgrads der Wasserstoffproduktion hauptsächlich durch Wasserelektrolyse und erneuerbare Quellen, bei gleichzeitiger Verringerung der Betriebskosten und der Kosten für eingesetztes Kapital, so dass das kombinierte System der Wasserstoffproduktion und der Umwandlung durch Einsatz des Brennstoffzellensystems gegenüber den auf dem Markt verfügbaren Alternativen für die Stromerzeugung konkurrenzfähig ist; |
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c)

die Erhöhung des Wirkungsgrads der Wasserstoffproduktion hauptsächlich durch Wasserelektrolyse und erneuerbare Quellen, bei gleichzeitiger Verringerung der Betriebskosten und der Kosten für eingesetztes Kapital, so dass das kombinierte System der Wasserstoffproduktion und der Umwandlung durch Einsatz des Brennstoffzellensystems gegenüber den auf dem Markt verfügbaren Alternativen für die Stromerzeugung konkurrenzfähig ist;

| d) | den großmaßstäblichen Nachweis der Nutzbarkeit von Wasserstoff zur Unterstützung der Integration erneuerbarer Energiequellen in die Energiesysteme, u. a. durch die Verwendung als konkurrenzfähiges Speichermedium für Strom aus erneuerbaren Energiequellen; |
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d)

den großmaßstäblichen Nachweis der Nutzbarkeit von Wasserstoff zur Unterstützung der Integration erneuerbarer Energiequellen in die Energiesysteme, u. a. durch die Verwendung als konkurrenzfähiges Speichermedium für Strom aus erneuerbaren Energiequellen;

| e) | die Verringerung des Einsatzes der von der EU festgelegten „kritischen Rohstoffe“, zum Beispiel durch Nutzung von Ressourcen, die wenig oder kein Platin enthalten, und durch Recycling von Seltenerdmetallen bzw. die Verringerung oder Vermeidung ihrer Verwendung. |
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e)

die Verringerung des Einsatzes der von der EU festgelegten „kritischen Rohstoffe“, zum Beispiel durch Nutzung von Ressourcen, die wenig oder kein Platin enthalten, und durch Recycling von Seltenerdmetallen bzw. die Verringerung oder Vermeidung ihrer Verwendung.

Für die Tätigkeiten des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 werden für den Zeitraum 2014-2024 voraussichtlich rund 1,3 Mrd. EUR zur Verfügung stehen. Dieser Betrag umfasst a) einen Beitrag der Europäischen Union in Höhe von bis zu 665 Mio. EUR, b) einen Gesamtbeitrag von anderen Mitgliedern des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 als der Union in Höhe von 380 Mio. EUR und c) Investitionen von Teilnehmern, die nicht Mitglieder des Gemeinsamen Unternehmens sind.

Weitere Informationen sind der folgenden Website zu entnehmen:

http://www.fch-ju.eu

Wir bieten:

Der Exekutivdirektor (jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen) ist der gesetzliche Vertreter des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 und vertritt dieses nach außen. Er nimmt seine Aufgaben unabhängig wahr und ist gegenüber dem Verwaltungsrat rechenschaftspflichtig. Für die jährliche Entlastung für die Haushaltsausführung ist er gegenüber dem Europäischen Parlament rechenschaftspflichtig.

Der Exekutivdirektor leitet und verwaltet das Gemeinsame Unternehmen FCH2 und trägt die Gesamtverantwortung für alle Maßnahmen, die die Verwirklichung der Ziele des Gemeinsamen Unternehmens im Einklang mit den Beschlüssen des Verwaltungsrats gewährleisten. In dieser Funktion spielt er eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der Gemeinsamen Technologieinitiative FCH2.

Der Exekutivdirektor ist für die laufende Verwaltung des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 zuständig und nimmt insbesondere folgende Aufgaben wahr:

| — | Ernennung und Führung der Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 sowie Förderung von Teamgeist und eines guten Arbeitsklimas; |
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Ernennung und Führung der Mitarbeiter des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 sowie Förderung von Teamgeist und eines guten Arbeitsklimas;

| — | Aufstellung und Umsetzung des jährlichen Arbeitsplans, Aufstellung und Ausführung des Haushaltplans unter Gewährleistung einer wirtschaftlichen Haushaltsführung im Einklang mit den Haushaltsvorschriften des Gemeinsamen Unternehmens FCH2, Erstellung der jährlichen Tätigkeitsberichte, einschließlich der Ausgabenaufstellung sowie des Jahresabschlusses und der Bilanz; |
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—

Aufstellung und Umsetzung des jährlichen Arbeitsplans, Aufstellung und Ausführung des Haushaltplans unter Gewährleistung einer wirtschaftlichen Haushaltsführung im Einklang mit den Haushaltsvorschriften des Gemeinsamen Unternehmens FCH2, Erstellung der jährlichen Tätigkeitsberichte, einschließlich der Ausgabenaufstellung sowie des Jahresabschlusses und der Bilanz;

| — | Überwachung von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Projektmanagementprozessen, insbesondere Organisation und Verwaltung von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Bewertungsverfahren, Aushandlung und Abschluss von Finanzhilfevereinbarungen für ausgewählte Vorschläge und Gewährleistung der folgenden periodischen Beobachtung und des Follow-up geförderter Projekte; |
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—

Überwachung von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Projektmanagementprozessen, insbesondere Organisation und Verwaltung von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und Bewertungsverfahren, Aushandlung und Abschluss von Finanzhilfevereinbarungen für ausgewählte Vorschläge und Gewährleistung der folgenden periodischen Beobachtung und des Follow-up geförderter Projekte;

| — | Umsetzung der Kommunikationsstrategie und -aktivitäten des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 gemäß den vom Verwaltungsrat festgelegten Zielen; |
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Umsetzung der Kommunikationsstrategie und -aktivitäten des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 gemäß den vom Verwaltungsrat festgelegten Zielen;

| — | Unterstützung des Verwaltungsrats und des Wissenschaftlichen Beirats des Gemeinsamen Unternehmens FCH2, Organisation der Generalversammlung der Interessenträger des FCH2, ggf. Teilnahme an den Sitzungen der Gruppe der nationalen Vertreter des FCH2; |
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Unterstützung des Verwaltungsrats und des Wissenschaftlichen Beirats des Gemeinsamen Unternehmens FCH2, Organisation der Generalversammlung der Interessenträger des FCH2, ggf. Teilnahme an den Sitzungen der Gruppe der nationalen Vertreter des FCH2;

| — | Risikobewertung und Risikomanagement; |
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Risikobewertung und Risikomanagement;

| — | jährliche Entlastung durch das Europäische Parlament für die Ausführung des Haushaltsplans. |
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jährliche Entlastung durch das Europäische Parlament für die Ausführung des Haushaltsplans.

Anforderungsprofil:

Der Bewerber sollte Folgendes mitbringen:

| — | ausgezeichnete Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision und ihrer Umsetzung in der täglichen Arbeit; |
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ausgezeichnete Fähigkeit zur Entwicklung einer strategischen Vision und ihrer Umsetzung in der täglichen Arbeit;

| — | nachgewiesene Managementerfahrung in einem europäischen, internationalen oder nationalen Kontext; |
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nachgewiesene Managementerfahrung in einem europäischen, internationalen oder nationalen Kontext;

| — | Befähigung zur Führung und Motivierung großer Teams, denen Verwaltungs- und technisches Personal angehört, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld; |
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Befähigung zur Führung und Motivierung großer Teams, denen Verwaltungs- und technisches Personal angehört, in einem europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld;

| — | praktische Erfahrung im Projektmanagement und/oder mit Verfahren zur Finanzierung von Forschungstätigkeiten auf EU-, internationaler oder nationaler Ebene, einschließlich sehr guter Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Vertragsmanagements, der Haushaltsführung und/oder Finanzmanagements; |
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praktische Erfahrung im Projektmanagement und/oder mit Verfahren zur Finanzierung von Forschungstätigkeiten auf EU-, internationaler oder nationaler Ebene, einschließlich sehr guter Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Vertragsmanagements, der Haushaltsführung und/oder Finanzmanagements;

| — | sehr gute Kenntnis der Sektoren Energie und Verkehr und der Energie- und Verkehrspolitik der Europäischen Union; |
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sehr gute Kenntnis der Sektoren Energie und Verkehr und der Energie- und Verkehrspolitik der Europäischen Union;

| — | gute Kenntnis der Forschung und Entwicklung im Bereich der Brennstoffzellen- und der Wasserstofftechnologie in Europa und weltweit, einschließlich der Rolle, die Europa im internationalen Kontext spielen soll; |
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gute Kenntnis der Forschung und Entwicklung im Bereich der Brennstoffzellen- und der Wasserstofftechnologie in Europa und weltweit, einschließlich der Rolle, die Europa im internationalen Kontext spielen soll;

| — | gute Kenntnis der EU-Organe, ihrer Funktionsweise und ihres Zusammenspiels; |
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gute Kenntnis der EU-Organe, ihrer Funktionsweise und ihres Zusammenspiels;

| — | gute Kenntnis der Vermarktung neuer Technologien mit gesellschaftlichen Auswirkungen sowie der modernen Wirtschaft und der öffentlich-privaten Zusammenarbeit in den Bereichen Energie und Verkehr; |
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gute Kenntnis der Vermarktung neuer Technologien mit gesellschaftlichen Auswirkungen sowie der modernen Wirtschaft und der öffentlich-privaten Zusammenarbeit in den Bereichen Energie und Verkehr;

| — | gute Kenntnis der Innovationsprozesse, einschließlich der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Forschungseinrichtungen und dem Privatsektor; |
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gute Kenntnis der Innovationsprozesse, einschließlich der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Forschungseinrichtungen und dem Privatsektor;

| — | ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Initiativbereitschaft und Fähigkeit zur Selbstmotivation; |
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ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Initiativbereitschaft und Fähigkeit zur Selbstmotivation;

| — | sehr gut entwickelte interpersonelle Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und einem breiten Spektrum von Interessengruppen; |
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sehr gut entwickelte interpersonelle Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und einem breiten Spektrum von Interessengruppen;

| — | sehr gute Fähigkeit zur effektiven und effizienten Kommunikation mit der Öffentlichkeit und zum Aufbau guter Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen. |
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sehr gute Fähigkeit zur effektiven und effizienten Kommunikation mit der Öffentlichkeit und zum Aufbau guter Arbeitsbeziehungen zu den Interessengruppen.

Zulassungsbedingungen:

Um zur Auswahlphase zugelassen zu werden, müssen die Bewerber vor Ablauf der Bewerbungsfrist folgende formale Kriterien erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit: Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
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Staatsangehörigkeit: Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| — | Hochschulabschluss: nachzuweisen ist:






  — | entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren; |
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Hochschulabschluss: nachzuweisen ist:

—

entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren;

| — | oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (diese einjährige Berufserfahrung kann nicht auf die weiter unten geforderte, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung angerechnet werden); |
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oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (diese einjährige Berufserfahrung kann nicht auf die weiter unten geforderte, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung angerechnet werden);

| — | Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in für den Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 relevanten Bereichen; |
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Berufserfahrung: nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in für den Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 relevanten Bereichen;

| — | Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (2); |
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Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementposition (2);

| — | Sprachkenntnisse: gründliche Kenntnisse in einer Amtssprache der Europäischen Union (3) und ausreichende Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache; |
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Sprachkenntnisse: gründliche Kenntnisse in einer Amtssprache der Europäischen Union (3) und ausreichende Kenntnisse in einer weiteren Amtssprache;

| — | Altersgrenze: die Bewerber müssen das volle dreijährige Mandat vor Erreichen des Ruhestandsalters ableisten können; das Pensionsalter tritt für Zeitbedienstete der Europäischen Union am Ende des Monats ein, in dem die betreffende Person das 66. Lebensjahr vollendet. |
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Altersgrenze: die Bewerber müssen das volle dreijährige Mandat vor Erreichen des Ruhestandsalters ableisten können; das Pensionsalter tritt für Zeitbedienstete der Europäischen Union am Ende des Monats ein, in dem die betreffende Person das 66. Lebensjahr vollendet.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten:

Der Exekutivdirektor muss eine Erklärung abgeben, in der er sich verpflichtet, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln. Ferner muss er alle Interessen angeben, die seine Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten. Die Bewerber müssen in ihrer Bewerbung bestätigen, dass sie hierzu bereit sind.

Auswahl und Ernennung:

Die Stelle des Direktors des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 ist ab 1. Januar 2016 zu besetzen; der erfolgreiche Bewerber tritt zu diesem Zeitpunkt die Stelle an. Der Exekutivdirektor wird vom Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 auf Vorschlag der Europäischen Kommission ernannt.

Zu diesem Zweck bildet die Europäische Kommission ein Vorauswahlgremium. Dieses Gremium prüft alle Bewerbungen und wählt mehrere Bewerber aus, deren Profil den vorstehenden Auswahlkriterien am besten entspricht. Diese Bewerber werden zu einem Gespräch mit dem Vorauswahlgremium eingeladen.

Nach den Gesprächen schlägt der Vorauswahlausschuss die in die engere Wahl genommenen Bewerber für ein weiteres Gespräch mit dem Beratenden Ausschuss für Ernennungen vor. Diese Bewerber nehmen an einem ganztägigen Assessment-Center teil, das von externen Personalfachleuten durchgeführt wird. Anhand des Gesprächs und unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Assessment-Center-Berichts erstellt der Beratende Ausschuss für Ernennungen eine Auswahlliste der seiner Meinung nach für das Amt des Exekutivdirektors geeigneten Bewerber.

Diese Liste wird dem zuständigen Mitglied/den zuständigen Mitgliedern der Europäischen Kommission vorgelegt, das/die die Gespräche mit diesen Bewerbern führt/führen.

Die Europäische Kommission stellt anschließend eine Liste der am besten geeigneten Bewerber auf, die dem Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 übermittelt wird. Dieser kann mit den Bewerbern, die in die engere Wahl genommen wurden, Gespräche führen. In der Folge ernennt der Verwaltungsrat den Exekutivdirektor. Aus der Aufnahme in die Liste der in die engere Auswahl gekommenen Bewerber der Europäischen Kommission erwächst kein Anspruch auf eine Ernennung.

Aus praktischen Gründen und um das Auswahlverfahren im Interesse der Bewerber und des Organs so zügig wie möglich abzuwickeln, findet das Auswahlverfahren nur in englischer und/oder französischer Sprache statt (4).

Chancengleichheit:

Das Gemeinsame Unternehmen FCH2 betreibt als Einrichtung der Europäischen Union eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nach Artikel 1d des Statuts (5).

Beschäftigungsbedingungen:

Der Exekutivdirektor wird vom Verwaltungsrat des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 entsprechend Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union (6) als Bediensteter auf Zeit der Besoldungsgruppe AD 14 für einen Zeitraum von drei Jahren angestellt. Nach einer Bewertung der Leistungen des Exekutivdirektors kann der Verwaltungsrat dessen Amtszeit einmalig um höchstens vier Jahre verlängern.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass laut den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten eine Probezeit zu absolvieren ist.

Ort der dienstlichen Verwendung ist Brüssel, wo das Gemeinsame Unternehmen FCH2 seinen Sitz hat.

Bewerbungsverfahren

Bitte prüfen Sie vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungskriterien erfüllen, vor allem, ob Sie über den verlangten Hochschulabschluss und die geforderte Berufserfahrung verfügen.

Bewerbungen sind im Internet über die folgende Website einzureichen, die Anweisungen zu den verschiedenen Phasen des Verfahrens enthalten:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Sie benötigen eine gültige E-Mail-Adresse. Über diese wird Ihnen die Einrichtung Ihres Kontos bestätigt und das Ergebnis des Auswahlverfahrens mitgeteilt. Änderungen Ihrer E-Mail-Adresse sind der Europäischen Kommission bitte mitzuteilen.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die Folgendes enthalten:

| 1. | ein Bewerbungsschreiben, in dem die Gründe für Ihre Bewerbung angegeben sind (höchstens 8  000 Zeichen), |
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1.

ein Bewerbungsschreiben, in dem die Gründe für Ihre Bewerbung angegeben sind (höchstens 8  000 Zeichen),

| 2. | einen Lebenslauf im PDF-Format, möglichst unter Verwendung des Europass-Formats. |
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2.

einen Lebenslauf im PDF-Format, möglichst unter Verwendung des Europass-Formats.

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind in deutscher, englischer oder französischer Sprache abzufassen.

Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Nach Abschluss Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Anmeldenummer. Bitte bewahren Sie diese Nummer auf, denn sie wird im weiteren Schriftverkehr während des Auswahlverfahrens verwendet. Mit dem Erscheinen dieser Nummer ist der Bewerbungsvorgang abgeschlossen; sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden.

Wird keine Nummer angezeigt, wurde Ihre Bewerbung nicht registriert!

Der Fortgang Ihrer Bewerbung lässt sich nicht online verfolgen. Sie werden zum Stand Ihrer Bewerbung direkt kontaktiert.

Können Sie sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch bewerben, so dürfen Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) per Einschreiben bis spätestens zum Tag des Bewerbungsschlusses an folgende Adresse senden: Europäische Kommission, Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit, Referat Führungskräfte und CCA-Sekretariat, COM/2015/20004, SC 11 8/62, 1049 Brüssel, Belgien, mit der Referenz: „
  Stelle des Exekutivdirektors des Gemeinsamen Unternehmens FCH2 (Brüssel), COM/2015/20004
  “
  . Der weitere Schriftverkehr mit der Europäischen Kommission erfolgt dann auf dem Postweg. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung bei, aus der Ihr Behindertenstatus hervorgeht. Geben Sie bitte auf einem gesonderten Blatt an, welche Vorkehrungen Ihres Erachtens notwendig sind, um Ihnen die Teilnahme am Auswahlverfahren zu erleichtern.

Zwecks weiterer Auskünfte oder bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss:

Bewerbungsschluss ist der 29. Mai 2015. Online-Anmeldungen werden nach 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit nicht mehr angenommen.

Das elektronische Bewerbungsformular ist fristgerecht (7) auszufüllen. Wir empfehlen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung Ihrer Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, was nach Bewerbungsschluss nicht mehr möglich ist. Nach Ablauf der Frist werden keine Bewerbungen mehr entgegengenommen. Verspätete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Wichtige Informationen für die Bewerber:

Die Arbeiten der verschiedenen Auswahlgremien sind vertraulich. Weder die Bewerber selbst noch andere für sie handelnde Personen dürfen direkt oder indirekt mit den Ausschussmitgliedern Kontakt aufnehmen.

Schutz personenbezogener Daten:

Die Kommission (in der Vorbereitungsphase) und später das Gemeinsame Unternehmen FCH2 tragen dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber gemäß der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (8) verarbeitet werden.

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(1)  ABl. L 169 vom 7.6.2014, S. 108.

(2)  Die Bewerber sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren, in denen sie Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition erworben haben, folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen und Zuständigkeitsbereich, 2. Zahl der unterstellten Mitarbeiter, 3. Höhe des verwalteten Etats, 4. Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie-Ebenen sowie der Führungskräfte auf gleicher Ebene.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_de.htm

(4)  Der Auswahlausschuss stellt sicher, dass Muttersprachlern kein ungerechtfertigter Vorteil erwächst.

(5)  Statut der Beamten und über die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft, S. 12,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:DE:PDF

(6)  Statut der Beamten und über die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft, S. 187,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:DE:PDF

(7)  Bis spätestens 29. Mai 2015, 12.00 Uhr mittags Brüsseler Zeit.

(8)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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