# Službeni list C 133A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 133A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 58.24. travnja 2015. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 133A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 58.24. travnja 2015.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europska komisija |
| 2015/C 133A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto izvršnog direktora Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 u Bruxellesu (Privremeno osoblje – razred AD 14) — COM/2015/20004 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

2015/C 133A/01

Oglas za slobodno radno mjesto izvršnog direktora Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 u Bruxellesu (Privremeno osoblje – razred AD 14) — COM/2015/20004

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

| 24.4.2015 | HR | Službeni list Europske unije | CA 133/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.4.2015

HR

Službeni list Europske unije

CA 133/1

---

Oglas za slobodno radno mjesto izvršnog direktora Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 u Bruxellesu

(Privremeno osoblje – razred AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

O nama:

Zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik 2 jest javno-privatno partnerstvo između Europske unije i Europske industrijske grupacije za zajedničku tehnološku inicijativu za gorivne članke i vodik (industrijska grupacija). Zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik 2 uspostavljeno je u Bruxellesu u skladu sa zakonodavstvom EU-a (1) na razdoblje do 31. prosinca 2024.

Zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik 2 zamijenilo je i naslijedilo zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik uspostavljeno Uredbom (EZ) br. 521/2008 kako bi se osigurala provedba zajedničke tehnološke inicijative za gorivne članke i vodik.

Ciljevi Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 jesu:

| 1. | doprinijeti provedbi Uredbe (EU) br. 1291/2013, a posebno izazova „Sigurna, čista i učinkovita energija” i „Pametan, zelen i integrirani promet” u okviru Priloga I. dijela III. Odluke 2013/743/EU; |
| --- | --- |

1.

doprinijeti provedbi Uredbe (EU) br. 1291/2013, a posebno izazova „Sigurna, čista i učinkovita energija” i „Pametan, zelen i integrirani promet” u okviru Priloga I. dijela III. Odluke 2013/743/EU;

| 2. | doprinijeti ciljevima zajedničke tehnološke inicijative za gorivne članke i vodik razvojem snažnog, održivog sektora za gorivne članke i vodik u Uniji koji je konkurentan na globalnoj razini. |
| --- | --- |

2.

doprinijeti ciljevima zajedničke tehnološke inicijative za gorivne članke i vodik razvojem snažnog, održivog sektora za gorivne članke i vodik u Uniji koji je konkurentan na globalnoj razini.

Zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik 2 za cilj posebno ima:

| (a) | smanjiti troškove proizvodnje sustava gorivnih članaka namijenjenih za primjenu u prometu i pritom produljiti njihov vijek trajanja na razine koje mogu konkurirati konvencionalnim tehnologijama; |
| --- | --- |

(a)

smanjiti troškove proizvodnje sustava gorivnih članaka namijenjenih za primjenu u prometu i pritom produljiti njihov vijek trajanja na razine koje mogu konkurirati konvencionalnim tehnologijama;

| (b) | povećati učinkovitost električne energije i trajnost različitih gorivnih članaka koji se koriste za proizvodnju energije na razine koje mogu konkurirati konvencionalnim tehnologijama uz smanjivanje troškova; |
| --- | --- |

(b)

povećati učinkovitost električne energije i trajnost različitih gorivnih članaka koji se koriste za proizvodnju energije na razine koje mogu konkurirati konvencionalnim tehnologijama uz smanjivanje troškova;

| (c) | povećati energetsku učinkovitost u proizvodnji vodika, uglavnom elektrolizom vode i iz obnovljivih izvora, te pritom smanjiti operativne i kapitalne troškove, tako da kombinirani sustav proizvodnje vodika i konverzije s pomoću sustava gorivnih članaka može konkurirati alternativnim načinima proizvodnje električne energije koji su dostupni na tržištu; |
| --- | --- |

(c)

povećati energetsku učinkovitost u proizvodnji vodika, uglavnom elektrolizom vode i iz obnovljivih izvora, te pritom smanjiti operativne i kapitalne troškove, tako da kombinirani sustav proizvodnje vodika i konverzije s pomoću sustava gorivnih članaka može konkurirati alternativnim načinima proizvodnje električne energije koji su dostupni na tržištu;

| (d) | u velikom opsegu pokazati izvedivost uporabe vodika u potpori integracije obnovljivih izvora energije u energetske sustave, uključujući putem njegove uporabe kao konkurentnog medija za pohranjivanje električne energije proizvedene iz obnovljivih izvora energije; |
| --- | --- |

(d)

u velikom opsegu pokazati izvedivost uporabe vodika u potpori integracije obnovljivih izvora energije u energetske sustave, uključujući putem njegove uporabe kao konkurentnog medija za pohranjivanje električne energije proizvedene iz obnovljivih izvora energije;

| (e) | smanjiti upotrebu „kritičnih sirovina” definiranih na razini EU-a, na primjer putem upotrebe resursa s niskim udjelom platine ili bez platine te recikliranjem, smanjenjem ili izbjegavanjem upotrebe rijetkih zemljanih elemenata. |
| --- | --- |

(e)

smanjiti upotrebu „kritičnih sirovina” definiranih na razini EU-a, na primjer putem upotrebe resursa s niskim udjelom platine ili bez platine te recikliranjem, smanjenjem ili izbjegavanjem upotrebe rijetkih zemljanih elemenata.

Očekuje se da će za aktivnosti Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 biti potrebno osigurati oko 1,3 milijardi EUR za razdoblje 2014.–2024., uključujući: (a) doprinos Europske unije do 665 milijuna EUR; (b) ukupni doprinos ostalih članova Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 od 380 milijuna EUR; i (c) ulaganja sudionika koji nisu članovi Zajedničkog poduzeća.

Dodatne informacije mogu se pronaći na sljedećim internetskim stranicama:

http://www.fch-ju.eu

Radno mjesto:

Izvršni direktor pravni je zastupnik Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 i njegov predstavnik za javnost. Svoje zadaće obavlja neovisno i odgovara upravnom odboru, a za pitanja povezana s godišnjom razrješnicom za izvršenje proračuna Europskom parlamentu.

Izvršni direktor vodi Zajedničko poduzeće i upravlja njime te u cijelosti preuzima odgovornost za njegovo djelovanje osiguravajući ostvarivanje ciljeva Zajedničkog poduzeća u skladu s odlukama upravnog odbora. Stoga će imati ključnu ulogu u provedbi zajedničke tehnološke inicijative za gorivne članke i vodik.

Izvršni direktor odgovoran je za svakodnevno upravljanje Zajedničkim poduzećem za gorivne članke i vodik 2, uključujući posebice sljedeće zadaće/dužnosti:

| — | imenovanje i nadzor osoblja Zajedničkog poduzeća i poticanje dobrog timskog duha i radnog okruženja, |
| --- | --- |

—

imenovanje i nadzor osoblja Zajedničkog poduzeća i poticanje dobrog timskog duha i radnog okruženja,

| — | pripremu i provedbu godišnjeg plana rada, pripremu i izvršenje proračuna uz osiguravanje učinkovitog upravljanja njime u skladu s financijskim pravilima Zajedničkog poduzeća, izradu potrebnih godišnjih izvješća o aktivnostima, uključujući pripadajuće rashode, te godišnjih financijskih izvještaja i bilanci, |
| --- | --- |

—

pripremu i provedbu godišnjeg plana rada, pripremu i izvršenje proračuna uz osiguravanje učinkovitog upravljanja njime u skladu s financijskim pravilima Zajedničkog poduzeća, izradu potrebnih godišnjih izvješća o aktivnostima, uključujući pripadajuće rashode, te godišnjih financijskih izvještaja i bilanci,

| — | nadzor postupaka u okviru poziva na podnošenje prijedloga i upravljanja projektima, a posebno organizacije poziva na podnošenje prijedloga i postupaka evaluacije te upravljanja njima, pregovaranja i sklapanja ugovora o bespovratnim sredstvima za odabrane prijedloge te naknadnog periodičnog praćenja financiranih projekata i pratećih aktivnosti, |
| --- | --- |

—

nadzor postupaka u okviru poziva na podnošenje prijedloga i upravljanja projektima, a posebno organizacije poziva na podnošenje prijedloga i postupaka evaluacije te upravljanja njima, pregovaranja i sklapanja ugovora o bespovratnim sredstvima za odabrane prijedloge te naknadnog periodičnog praćenja financiranih projekata i pratećih aktivnosti,

| — | provedbu komunikacijske politike i aktivnosti Zajedničkog poduzeća u skladu s ciljevima koje je utvrdio upravni odbor, |
| --- | --- |

—

provedbu komunikacijske politike i aktivnosti Zajedničkog poduzeća u skladu s ciljevima koje je utvrdio upravni odbor,

| — | pružanje potpore upravnom odboru i znanstvenom odboru Zajedničkog poduzeća, organiziranje skupštine dionika Zajedničkog poduzeća te sudjelovanje na sastancima skupine predstavnika država Zajedničkog poduzeća, prema potrebi, |
| --- | --- |

—

pružanje potpore upravnom odboru i znanstvenom odboru Zajedničkog poduzeća, organiziranje skupštine dionika Zajedničkog poduzeća te sudjelovanje na sastancima skupine predstavnika država Zajedničkog poduzeća, prema potrebi,

| — | procjenu rizika i upravljanje rizikom, |
| --- | --- |

—

procjenu rizika i upravljanje rizikom,

| — | godišnju razrješnicu za izvršenje proračuna Europskog parlamenta. |
| --- | --- |

—

godišnju razrješnicu za izvršenje proračuna Europskog parlamenta.

Profil koji tražimo:

Od kandidata se očekuje:

| — | izražena sposobnost razvijanja strateške vizije i njezine provedbe u svakodnevnom radu, |
| --- | --- |

—

izražena sposobnost razvijanja strateške vizije i njezine provedbe u svakodnevnom radu,

| — | dokazano rukovoditeljsko iskustvo u europskom, međunarodnom ili nacionalnom okruženju, |
| --- | --- |

—

dokazano rukovoditeljsko iskustvo u europskom, međunarodnom ili nacionalnom okruženju,

| — | sposobnost vođenja i motiviranja velikih timova, uključujući administrativno i tehničko osoblje, u europskom, višekulturnom i višejezičnom okruženju, |
| --- | --- |

—

sposobnost vođenja i motiviranja velikih timova, uključujući administrativno i tehničko osoblje, u europskom, višekulturnom i višejezičnom okruženju,

| — | praktično iskustvo u upravljanju projektima i/ili financiranju istraživanja na razini Europske unije, međunarodnoj ili nacionalnoj razini, uključujući vrlo dobro znanje i iskustvo u području ugovornog, proračunskog i/ili financijskog upravljanja, |
| --- | --- |

—

praktično iskustvo u upravljanju projektima i/ili financiranju istraživanja na razini Europske unije, međunarodnoj ili nacionalnoj razini, uključujući vrlo dobro znanje i iskustvo u području ugovornog, proračunskog i/ili financijskog upravljanja,

| — | vrlo dobro poznavanje sektora energetike i prometa te politika Europske unije u području energetske i prometne politike, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje sektora energetike i prometa te politika Europske unije u području energetske i prometne politike,

| — | dobro poznavanje istraživanja i razvoja u području tehnologija gorivnih članaka i vodika u Europi i na svjetskoj razini te uloge kojoj Europa teži u međunarodnim okvirima, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje istraživanja i razvoja u području tehnologija gorivnih članaka i vodika u Europi i na svjetskoj razini te uloge kojoj Europa teži u međunarodnim okvirima,

| — | dobro poznavanje institucija Europske unije te njihova funkcioniranja i međusobnih odnosa, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje institucija Europske unije te njihova funkcioniranja i međusobnih odnosa,

| — | dobro poznavanje komercijalizacije novih tehnologija s društvenim učinkom te poslovne stvarnosti i javno-privatne suradnje u području energetike i prometa, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje komercijalizacije novih tehnologija s društvenim učinkom te poslovne stvarnosti i javno-privatne suradnje u području energetike i prometa,

| — | dobro poznavanje procesa inovacija, uključujući suradnju između javnog istraživanja i privatnog sektora, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje procesa inovacija, uključujući suradnju između javnog istraživanja i privatnog sektora,

| — | snažan osjećaj odgovornosti, inicijative i samomotivacije, |
| --- | --- |

—

snažan osjećaj odgovornosti, inicijative i samomotivacije,

| — | vrlo dobro razvijene međuljudske vještine te dokazano iskustvo u povezivanju s raznim organizacijama i širokim krugom dionika, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro razvijene međuljudske vještine te dokazano iskustvo u povezivanju s raznim organizacijama i širokim krugom dionika,

| — | izražena sposobnost učinkovite i djelotvorne komunikacije s javnošću i izgradnje dobrih poslovnih odnosa s dionicima. |
| --- | --- |

—

izražena sposobnost učinkovite i djelotvorne komunikacije s javnošću i izgradnje dobrih poslovnih odnosa s dionicima.

Kriteriji prihvatljivosti:

Kako bi bili uključeni u postupak odabira, do isteka roka prijave kandidati moraju ispunjivati sljedeće formalne kriterije prihvatljivosti:

| — | Državljanstvo: Moraju biti državljani jedne od država članica Europske unije; |
| --- | --- |

—

Državljanstvo: Moraju biti državljani jedne od država članica Europske unije;

| — | Sveučilišna diploma: Kandidati moraju imati:






  — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine; ili |
| --- | --- | --- |

—

Sveučilišna diploma: Kandidati moraju imati:

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine; ili

| — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, uz odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to se jednogodišnje profesionalno iskustvo ne ubraja u profesionalno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži dalje u tekstu); |
| --- | --- |

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđenu diplomom, uz odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to se jednogodišnje profesionalno iskustvo ne ubraja u profesionalno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži dalje u tekstu);

| — | Profesionalno iskustvo: Kandidati moraju imati najmanje 15 godina iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja, od čega pet godina mora biti u području bitnom za aktivnosti Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2; |
| --- | --- |

—

Profesionalno iskustvo: Kandidati moraju imati najmanje 15 godina iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja, od čega pet godina mora biti u području bitnom za aktivnosti Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2;

| — | Rukovoditeljsko iskustvo: Najmanje 5 godina profesionalnog iskustva mora biti iskustvo rukovoditelja visoke razine (2); |
| --- | --- |

—

Rukovoditeljsko iskustvo: Najmanje 5 godina profesionalnog iskustva mora biti iskustvo rukovoditelja visoke razine (2);

| — | Jezici: Kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Unije (3) i zadovoljavajuću razinu znanja još jednog od tih jezika; |
| --- | --- |

—

Jezici: Kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Unije (3) i zadovoljavajuću razinu znanja još jednog od tih jezika;

| — | Dobna granica: Kandidati moraju biti u stanju odslužiti puni trogodišnji mandat prije nego što navrše dob za umirovljenje. Za privremeno osoblje Europske unije dob za umirovljenje nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina. |
| --- | --- |

—

Dobna granica: Kandidati moraju biti u stanju odslužiti puni trogodišnji mandat prije nego što navrše dob za umirovljenje. Za privremeno osoblje Europske unije dob za umirovljenje nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina.

Neovisnost i izjava o sukobu interesa:

Izvršni direktor potpisuje izjavu o preuzimanju obveze neovisnog djelovanja u javnom interesu i izjavu o interesima za koje bi se moglo smatrati da su u sukobu s njegovom neovisnošću. Kandidati u svojoj prijavi moraju potvrditi da su voljni to učiniti.

Postupak odabira i imenovanja:

Radno mjesto direktora Zajedničkog društva za gorivne članke i vodik 2 slobodno je od 1. siječnja 2016.; uspješni kandidat toga dana preuzima dužnost. Izvršnog direktora imenuje upravni odbor Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 na prijedlog Europske komisije.

U tu svrhu Europska komisija imenuje odbor za predodabir. Taj odbor pregledava sve prijave i odabire određeni broj kandidata čiji profil najbolje odgovara prethodno navedenim kriterijima odabira. Ti će kandidati biti pozvani na intervju s odborom za predodabir.

Nakon intervjua odbor za predodabir donosi zaključke i prijedlog popisa kandidata koje na daljnje intervjue poziva Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja. Kandidati koje Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja pozove na intervju sudjeluju u cjelodnevnom testiranju u centru za procjenu kandidata koje provode vanjski stručnjaci za ljudske resurse. Na temelju intervjua i rezultata koje su kandidati postigli u centru za procjenu, Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja izrađuje uži popis kandidata koje smatra prikladnima za obnašanje funkcije izvršnog direktora.

Uži se popis kandidata dostavlja nadležnom članu Europske komisije koji potom intervjuira odabrane kandidate.

Na temelju toga Europska komisija sastavlja popis najprikladnijih kandidata koji se prosljeđuje upravnom odboru Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2. Upravni odbor može intervjuirati kandidate s tog popisa, nakon čega imenuje izvršnog direktora. Uključivanje na Komisijin popis uspješnih kandidata nije jamstvo imenovanja.

Postupak odabira, zbog funkcionalnih razloga te kako bi ga se u interesu kandidata i institucija završilo što je prije moguće, provest će se samo na engleskom i/ili francuskom jeziku (4).

Jednake mogućnosti:

Zajedničko poduzeće za gorivne članke i vodik 2, kao tijelo Unije, primjenjuje politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije u skladu s člankom 1.d Pravilnika o osoblju (5).

Uvjeti zaposlenja:

Izvršnog direktora upravni odbor Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2 imenuje u razred AD 14 kao člana privremenog osoblja u skladu s člankom 2.a Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (6) na razdoblje od tri godine. Nakon procjene rada izvršnog direktora upravni odbor može jedanput produljiti njegov mandat za razdoblje od najviše četiri godine.

Kandidatima napominjemo da je, u skladu s Uvjetima zaposlenja ostalih službenika, svaki novi član osoblja obvezan uspješno odraditi probni rad.

Mjesto rada je Bruxelles, gdje je i sjedište Zajedničkog poduzeća za gorivne članke i vodik 2.

Postupak prijave

Prije podnošenja prijave provjerite ispunjujete li sve uvjete koji se odnose na kriterije prihvatljivosti, a posebno one koji se odnose na tražene akademske kvalifikacije i profesionalno iskustvo.

Prijave se moraju dostaviti internetom na sljedećim internetskim stranicama, na kojima su navedene upute koje se odnose na različite faze postupka:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Morate imati važeću adresu e-pošte. Na tu će vam se adresu poslati potvrda o stvaranju vašeg računa i obavijest o rezultatu postupka odabira. Pozivamo vas da Europsku komisiju obavijestite o svakoj promjeni svoje adrese e-pošte.

Za valjanu prijavu kandidati moraju učitati sljedeće:

| 1. | motivacijsko pismo sa sažetkom razloga za prijavu za to radno mjesto (najviše 8  000 znakova); |
| --- | --- |

1.

motivacijsko pismo sa sažetkom razloga za prijavu za to radno mjesto (najviše 8  000 znakova);

| 2. | životopis u PDF formatu, ako je moguće u standardiziranom formatu životopisa Europass. |
| --- | --- |

2.

životopis u PDF formatu, ako je moguće u standardiziranom formatu životopisa Europass.

I životopis i motivacijsko pismo moraju biti napisani na engleskom, francuskom ili njemačkom jeziku.

Nepotpune prijave bit će odbijene.

Po završetku postupka prijave kandidati dobivaju registracijski broj. Kandidatima se preporučuje da taj broj sačuvaju jer će se njime koristiti u korespondenciji tijekom postupka odabira. Postupak prijave završen je tek kada dobijete registracijski broj. Time se ujedno potvrđuje da ste ispravno unijeli sve svoje podatke.

Ako niste dobili registracijski broj, vaša prijava nije registrirana!

Kandidati ne mogu pratiti postupak obrade svoje prijave na internetu. O statusu svoje prijave bit ćete izravno obaviješteni.

Ako se kandidat zbog invalidnosti ne može prijaviti internetom, svoju prijavu (životopis i motivacijsko pismo) može poslati u papirnatom obliku preporučenom poštom najkasnije na dan isteka roka za podnošenje prijave, na sljedeću adresu:

  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, B-1049 Brussels

  , i jasno navesti upućivanje:

  Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004

  . Sva daljnja komunikacija između vas i Komisije odvijat će se poštom. Kandidati s invalidnošću uz životopis i motivacijsko pismo moraju priložiti potvrdu o invalidnosti koju je izdalo ovlašteno tijelo. Na posebnom listu papira moraju navesti sve posebne uvjete koje im treba osigurati kako bi im se olakšalo sudjelovanje u postupku odabira.

Ako trebate dodatne informacije ili imate tehničke poteškoće, obratite nam se e-poštom

na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rok za prijavu:

Rok za prijavu je 29. svibnja 2015. Nakon 12 sati (podne) prema briselskom vremenu elektronička prijava više neće biti moguća.

Ispunite svoju elektroničku prijavu na vrijeme (7). Preporučujemo da prijavu ne odgađate do zadnjih dana roka jer zbog povećanog prometa na internetu ili mogućih problema s internetskom vezom može doći do nenadanog prekida postupka, pa ćete ga morati ponoviti. Nakon isteka roka za podnošenje prijave više se nećete moći prijaviti. Zakašnjele prijave ne prihvaćaju se.

Važna informacija za kandidate:

Kandidate podsjećamo da je rad različitih odborâ za odabir tajan. Izravan ili neizravan kontakt s njihovim članovima zabranjen je kandidatima i svakoj drugoj osobi koja to čini u ime kandidata.

Zaštita osobnih podataka:

Europska komisija (tijekom pripremne faze), a poslije Zajedničko poduzeće jamče da se osobni podaci kandidata obrađuju kako je određeno Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (8).

---

(1)  SL L 169, 7.6.2014., str. 108.

(2)  U svojem životopisu kandidat mora barem za pet godina rukovoditeljskog iskustva na visokoj razini navesti sljedeće: 1. naslov i dužnosti koje je obnašao na rukovoditeljskom položaju; 2. broj podređenih članova osoblja; 3. sredstva kojima je upravljao; i 4. broj hijerarhijskih razina iznad i ispod svoje te broj rukovoditelja svoje razine.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(4)  Odbor za odabir pobrinut će se da izvorni govornici tih jezika nemaju neprimjerenu prednost.

(5)  Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europske ekonomske zajednice i Europske zajednice za atomsku energiju, str. 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF

(6)  Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europske ekonomske zajednice i Europske zajednice za atomsku energiju, str. 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF

(7)  Najkasnije u 12 sati (podne) prema briselskom vremenu 29. svibnja 2015.

(8)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---