U.S. flag
        An official website of the United States government
          Here’s how you know
        Here’s how you know**Official websites use .gov**
              
                A **.gov** website belongs to an official government organization in the United States.
        **Secure .gov websites use HTTPS**
              
                A **lock** (
              A locked padlock
              ) or **https://** means you’ve safely connected to the .gov website. Share sensitive
                information only on official, secure websites.  Home
                    *U.S. Equal Employment Opportunity Commission*

      search
      Menu
      Any of these words (optional)
Search

    close
            About EEOC
          
                        
  
    **About EEOC**
                        Overview
                                  The Commission and The General Counsel
                                  Commission Votes
                                  Meetings of the Commission
                                  EEOC History
                                  **News and Information**
                        Newsroom
                                  What You Should Know
                                  Legislative Affairs
                                  Publications
                                  Outreach and Education
                                  FOIA
              **Laws and Enforcement**
                        Laws, Regulations, Guidance and MOUs
                                  Discrimination by Type
                                  Mediation
                                  Litigation
                                  Systemic Enforcement
                                  Commissioner Charges and Directed Investigations
              **Programs and Performance**
                        Budget and Performance
                                  Initiatives
                                  Interagency Programs
                                  State and Local Programs
                                  Task Forces
                                  Tribal Programs
              **Data and Analytics**
                        Overview
                                  Data Governance
                                  EEO Data Collections
                                  Data and Statistics
                                  Data Tools and Products
                                  No FEAR Act Data
                                  **Inside EEOC**
                        Careers
                                  Office for Civil Rights, Diversity and Inclusion
                                  Doing Business with EEOC
                                  Privacy
                                  Office of Inspector General
          
                                            
  
      
                  
                        Employees & Job Applicants
          
                        
  
    **Employees & Applicants**
                        Overview
                                  Coverage
                                  Timeliness
                                  Prohibited Practices
              **Filing a Charge of Discrimination**
                        Filing a Charge
                                  How to File
                                  After You File a Charge
                                  Confidentiality
                                  Mediation
                                  Remedies
                                  Existing Charges
                                  Filing a Lawsuit
              **Discrimination by Type**
                        Age
                                  Disability
                                  Equal Pay
                                  Genetic Information
                                  Harassment
                                  National Origin Discrimination
                                  Pregnancy Discrimination
                                  Race/Color Discrimination
                                  Religious Discrimination
                                  Retaliation
                                  Sex
                                  Sexual Harassment
                                  Sexual Orientation and Gender Identity
          
                                  
  
      
                  
                        Employers / Small Business
          
                        
  
    **Employers / Small Business**
                        Overview
                                  Coverage
                                  After a Charge is Filed
                                  Resolving a Charge
                                  Commissioner Charges and Directed Investigations
                                  Remedies
              **Small Business Resource Center**
                        Small Business Home
                                  Small Business Requirements
                                  Frequently Asked Questions
                                  Tips for Small Businesses
                                  Making an Employment Decision?
                                  EEOC Resources
                                  Small Business Assistance
                                  Small Business Fact Sheet
                                  Small Business Videos
                                  EEOC Glossary
                                  Contact Us
              **Discrimination by Type**
                        Age
                                  Disability
                                  Equal Compensation
                                  Genetic Information
                                  Harassment
                                  National Origin
                                  Pregnancy
                                  Race/Color
                                  Religion
                                  Retaliation
                                  Sex
                                  Sexual Harassment
                                  Sexual Orientation and Gender Identity
                                  Prohibited Practices
              Recordkeeping
                                  EEO Data Collections
                                  "Know Your Rights" Poster
                                  Training
                                  Other Employment Issues
          
                                            
  
      
                  
                        Federal Sector
          
                        
  
    **Federal Agencies**
                        Overview
                                  Federal EEO Coordination
                                  Federal Agency EEO Directors
                                  Laws, Regulations, Guidance & MOUs
                                  Management Directives & Federal Sector Guidance
                                  Federal Training & Outreach
                                  Resources
              **Federal Employees & Job Applicants**
                        Overview
                                  Federal Complaint Process
                                  Federal Sector Alternative Dispute Resolution
                                  Discrimination by Type
                                  Other Federal Protections
                                  Prohibited Practices
                                  Resources
          
                        
  
      
                  
                        Contact Us
          
                        
  
    Contact EEOC
                                  Find Your Nearest Office
                                  Office Operating Status
                                  Frequently Asked Questions

        
                  Languages
    English
              Español (Spanish)
                    Resources in Other Languages
                    عربي (Arabic)
              简体中文 (Chinese, Simplified)
              繁體中文 - Chinese (Traditional)
              Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole)
              한국어 (Korean)
              Русском (Russian)
              Tagalog (Tagalog)
              Tiếng Việt (Vietnamese)
              فارسی (Persian. Farsi)
              پښتو (Pashto)
          

  

  Breadcrumb
Home
  繁體中文信息
  如何提出就業歧視指控

                      
                        

          
          
                        如何提出就業歧視指控
              


          
  **註**: 聯邦雇員和聯邦工作的申請人有不同的投訴程序.

歧視指控是一份簽署的聲明,聲稱某組織涉及就業歧視,要求 EEOC 採取補救措施。 EEOC 執行的法律(《同工同酬法》除外),要求您先就非法歧視提出指控,然後才能提出法律起訴訟。提出指控的有嚴格的期限。

提出指控的期限

歧視發生的地點決定您有多長時間內提出指控。如果州或地方機構執行同類型的就業歧視法,則 180 天的提交期限將延長至300 天。年齡歧視指控的規則略有不同。對於年齡歧視,只有那些有禁止年齡歧視州法,並且有相對機構執行的州,提起年齡指控的截止日期才會延長到300天。如果只有地方政府禁止年齡歧視,提出指控的日期不會延長。

上網處理 - 使用 EEOC 公共門戶網站查詢、預約和提出指控

在您上網查詢並與我們面談後,歧視指控就已經完成了。EEOC 的公共門戶網站會問您幾個問題,以確認 EEOC 是否可以處理您涉及的就業歧視控訴。

親自到 EEOC 辦公室

每個 EEOC 辦事處都可以先預約,您可以通過**EEOC****公共門戶**網站預約。也可以親自到辦公室預約。上網https://www.eeoc.gov/zh-hant/node/129986查詢離您最近的辦事處。

根據 EEOC 的經驗,與其專員討論您在就業上的問題,是評估解決您對就業歧視擔憂,並確定是否提出歧視指控的最佳選擇。無論如何,提出指控的最終決定權在您自己。 EEOC 工作人員將使用您提供的信息準備這項指控,您可以上網登如入帳戶在線查看並簽名。

您可以在離居住地最近的 EEOC 辦公室或任一EEOC 的 53 個外地辦事處提出就業歧視指控。但是,您的指控可能會在距離歧視發生地最近的 EEOC 辦公室進行調查。如果您是在海外美國公司工作的美國公民,則應向距離您雇主公司總部最近的 EEOC 外地辦事處提出指控。

如果可以帶有助於我們了解您情況的信息或文件來參加會談,會有很大幫助。例如,如果您因績效而被解雇,您可以帶來解雇通知以及考績。還可以帶上瞭解情況的相關人員的聯繫方式。

您可以帶任何人來參加會議,尤其是當您需要語言幫助並且認識這樣的人。也可以帶上律師,儘管提出指控不需要律師。如果在會議期間需要特殊幫助,例如手語或外語翻譯,請提前告知我們,以便我們安排專人為您服務。

通過電話

雖然我們不在電話上受理指控,但您可以通過電話啟動流程。請致電 1-800-669-4000 討論您的情況。我們的代表會要求一些基本信息,以確定我們執行的法律是否適用,我們也會解釋如何提出指控。

在州或地方的公平就業機構

許多州和地方都設有執行禁止就業歧視法律的機構。 EEOC 將這些機構稱為公平就業監督機構 (FEPA)。 EEOC 和一些 FEPA 簽訂了工作合作協議,防止處理指控中的重複作業。根據協議,如果您向 EEOC 或 FEPA 提出指控,則該指控也將自動提交到另一個合作的機構。這個過程叫雙重備案,有助於保護指控方基於聯邦和州或地方法律的權利。如果您向州或地方機構提出指控,請告知您是否也希望向 EEOC 提出指控。

通過郵件

如果您提出指控的時間只有或不足60 天,EEOC 公共門戶網站將向 EEOC 提供提必要的信息以及如何快速提出指控提的特別說明。

您也可以寄給我們包含以下信息的信件來提出指控:

您的姓名、地址、電子郵件和電話號碼
	您要指控的雇主(或職業介紹所或工會)的名稱、地址、電子郵件和電話號碼
	雇主的員工人數(如果知道的話)
	具有歧視性行為的簡短描述(例如,您被解雇、降級、騷擾)
	歧視行為發生時間
	受到歧視的可能原因(例如,因為您的種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、性別認同和性取向)、國籍、年齡(40 歲或以上)、殘障、遺傳信息或報復
	您的簽名

別忘了在你的來信上簽名。如果沒有您的簽名,我們就無法調查。

您的來信將被審查,如需更多信息,我們將與您聯繫以收集相關信息。
      
              Translate this Page
    عربي (Arabic)简体中文 (Chinese, Simplified)繁體中文 - Chinese (Traditional)EnglishKreyòl Ayisyen (Haitian Creole)한국어 (Korean)Русском (Russian)Español (Spanish)Tagalog (Tagalog)Tiếng Việt (Vietnamese)
登錄平等就業機會公共門戶 網站可以:

在線提交詢問
	安排面談Return to top

  EEOC Logo, Image
            U.S. Equal Employment Opportunity Commission

          EEOC Headquarters
              131 M Street, NE
Washington, DC 205071-800-669-6820 (TTY)1-844-234-5122 (ASL Video Phone)

        Questions?

Call 1-800-669-4000
For Deaf/Hard of Hearing callers:1-800-669-6820 (TTY)1-844-234-5122 (ASL Video Phone)info@eeoc.govFind your nearest EEOC officeFrequently Asked Questions
          Connect With Us

  FOIA
      
    
                      Privacy Policy
      
    
                      Disclaimer
      
    
                      Accessibility
      
    
                      Office of Inspector General
      
    
                      Promoting Access to Voting
      
    
                      USA.gov