គណៈកម្មការឱកាសការងារសសមើភាពសហរដ្ឋអាសម្រិក 

ការបងាា រការសរើសស ើងគឺជាអាជីវកម្មម្ួយដ្៏ល្អ 

ការបងាា រការសរើសស ើងបសងាីតបានជាការយល្់ដ្ឹងពើអាជីវកម្មដ្៏ល្អ។ ការ នុវតតតាម្ច្បាប់អាច្បបសងាីនផល្ិតភាពបុគគល្ិក ការរកាទុក និង

ទឹកច្បិតត និងកំណត់ការច្បំណាយផ្ផែកច្បាប់។ ែកអាច្បសូម្បើមានសិទធិទទួល្ តថប្បសោជន៍ពនធសប្មាប់ការជួល្បុគគល្មាែ ក់ៗផ្ដ្ល្មានពិការ

ភាព ឬការស្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់ ែកអាច្បទទួល្បានពើសំណាក់ជនពិការ! សូម្សម្ើល្ http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/

adahandbook.cfm#appendixa សប្មាប់ព័ត៌មានបផ្នថម្។

EEOC អាច្បជួយដ្ល្់មាា ស់អាជីវកម្មខ្នែ តតូច្ប! EEOC គឺជាទើភាែ ក់ងាររដ្ឋឋ ភិបាល្សហព័នធផ្ដ្ល្ដ្ឋក់ឱ្យ នុវតតច្បាប់សហព័នធប្បឆំងនឹងការ

សរើសស ើងការងារសដ្ឋយផ្ផអកសល្ើពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា សភទ សដ្ីម្កំណត់ជនជាតិ ពិការភាព អាយុ និងព័ត៌មាន ំពើផ្ហែន។

ច្បាប់ទំងសនេះហាម្ឃាត់សល្ើការសងសឹក (ការដ្ឋក់ទណឌ កម្ម) សប្មាប់ការជំទស់ ឬការរាយការណ៍ពើការសរើសស ើង ឬការច្បូល្រួម្កែុងការ

សសុើប សងាតការសរើសស ើង ឬពាកយបណដ ឹង។

រសបៀបផ្ដ្ល្សយើងអាច្បជួយ 

 

 

 សយើងអាច្បស្លើយសំណួរសផែងៗរបស់ ែក ំពើច្បាប់ផ្ដ្ល្សយើង

ដ្ឋក់ឱ្យ នុវតត។

 សយើងអាច្បផដល្់សំសណើនានា សដ្ីម្បើជួយ ែកបងាា រការោយើ ការ

សងសឹក និងទប្ម្ង់សផែងសទៀតននការសរើសស ើងផ្ដ្ល្ផទុយនឹង

ច្បាប់។

 សយើងអាច្បបណតុ េះបណាត ល្ ែក និងបុគគល្ិករបស់ ែក ំពើសិទធិ 

និងទំនួល្ខុសប្តូវសៅកផ្នលងស្វើការ។

 សយើងអាច្បជួយ ែកសដ្ឋេះប្សាយសល្ើបទសោទប្បកាន់ (បណត ឹង) 

EEOC ននការសរើសស ើងតាម្រយៈការសប្ម្ុេះសប្ម្ួល្។ ការ

សប្ម្ុេះសប្ម្ួល្គឺជាដ្ំសណើរការឥតគិតនលល សប្ៅផលូវការ ជាការ

សមាា ត់សដ្ីម្បើសដ្ឋេះប្សាយជសមាល េះនានា ផ្ដ្ល្អាច្បសនែំសំនច្ប

សពល្សវលា និងប្បាក់កាសរបស់ ែក។

ការទទួល្ខុសប្តូវរបស់ ែក 

 ធានាថា ការសប្ម្ច្បច្បិតតការងារ គឺម្ិនផ្ផអកសល្ើពូជ

សាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា សភទ សដ្ីម្កំសណើត

ជនជាតិ ពិការភាព អាយុ ឬព័ត៌មាន ំពើផ្ហែន។

 ធានាថា សោល្ការណ៍ការងារ និងការ នុវតត គឺម្ិន

ទក់ទងសៅនឹងការងារ សហើយម្ិនផាត់សច្បញននពូជ

សាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា សភទ សដ្ីម្កំសណើត

ជនជាតិ ពិការភាព ឬអាយុជាក់លាក់សដ្ឋយម្ិនសសមើ

ោែ ស ើយ។

 ធានាថា បុគគល្ិកម្ិនប្តូវបានោយើ សដ្ឋយសារផ្ត

ពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា សភទ សដ្ីម្

កំសណើតជនជាតិ ពិការភាព អាយុ ឬព័ត៌មាន ំពើ

ផ្ហែនស ើយ។

 ផដល្់ប្បាក់ផ្ខសសមើោែ រវាងបុគគល្ិកបុរស និងប្សដើផ្ដ្ល្

បំសពញការងារដ្ូច្បោែ ល្ុេះប្តាផ្ត ែកអាច្បផតល្់សហតុ

ផល្ប្តឹម្ប្តូវពើភាពខុសោែ ននប្បាក់ផ្ខសថិតសប្កាម្

ច្បាប់។

 ស្លើយតបឆប់រហ័ស និងប្គប់ប្ោន់ច្បំសពាេះបណត ឹងសល្ើ

ការសរើសស ើង។ បញ្ឈប់ បងាា ញ និងទប់សាា ត់ការ

ោយើ និងការសរើសស ើង។ ធានាថា បុគគល្ិកម្ិនប្តូវ

បានផតនាទ សទសច្បំសពាេះការតវា៉ា ។

 ផដល្់កផ្នលងសាែ ក់សៅសម្រម្យ (ផាល ស់សៅរកវិ្ើផ្ដ្ល្

សរឿងរា៉ាវប្តូវបានស្វើជា្ម្មតាសៅកផ្នលងស្វើការ ដ្ូច្បជា 

ការ នុញ្ញា តឱ្យផាល ស់បតូរកាល្វិភាគ សដ្ីម្បើឱ្យបុគាល្ិក

អាច្បស្វើការណាត់ជួបជាម្ួយប្គូសពទយ ឬអាច្បឈប់

សប្មាកសប្មាប់បុណយសាសនា) ច្បំសពាេះ ែកដ្ឋក់ពាកយ 

និងបុគគល្ិកផ្ដ្ល្ប្តូវការវាសប្មាប់សហតុផល្សវជជសាប្សត 

ឬសាសនា សបើមានតប្ម្ូវការសដ្ឋយច្បាប់។

 បងាា ញផាទ ំងរូបភាព ផ្ដ្ល្ពិពណ៌នាពើច្បាប់សល្ើការ

សរើសស ើងការងារសហព័នធ។ (ទញយកវាម្ួយសដ្ឋយ

ឥតគិតនលលសៅ http://www1.eeoc.gov/employers/

poster.cfm)។

 រកាកំណត់ប្តាការងារនានា (ដ្ូច្បជា ផ្បបបទដ្ឋក់

ពាកយសុំ ឬកំណត់ប្តាផាទ ល្់ខលនួ ) ផ្ដ្ល្មានប្តូវការ

សដ្ឋយច្បាប់។ 

 ែកអាច្បមានទំនួល្ខុសប្តូវបផ្នថម្សថិតសប្កាម្ច្បាប់សហព័នធ 

រដ្ឋ ឬច្បាប់កែងតំបន់។

ទក់ទងពួកសយើង! 

 

បុគគល្ិក EEOC សៅទូទំងប្បសទសគឺអាច្បរកបានសប្មាប់ជួយ ែ

ក។ កុំបារម្ភ។ ទក់ទងម្កសយើងនលាសនេះ! 

ជំនួយខ្នងភាសាឥតគិតនលលគឺអាច្បរកបាន ប្បសិនសបើោំបាច្ប់។

 ប្តូវការព័ត៌មាន ឬការបណតុ េះបណាត ល្ EEOC? 

ទក់ទងសម្ព័នធអាជីវកម្មខ្នែ តតូច្ប EEOC កែុងតំបន់របស់ ែក 

(http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) ឬ ទូរស័ពទ

ម្កសយើងតាម្សល្ខ 1-800-669-4000 (TTY: 1-800-669-6820)។

 ប្តូវការព័ត៌មាន ំពើច្បាប់ផ្ដ្ល្សយើងដ្ឋក់ឱ្យ នុវតត?

ទូរស័ពទម្កសយើងតាម្សល្ខ (202) 663-4691 ឬសផញី ុើផ្ម្៉ែល្ម្កសយើង

សៅ olc@eeoc.gov។

 មានសំណួរសផែងៗ ំពើបទសោទប្បកាន់ EEOC ននការសរើសស ើង

ប្បឆំងនឹងអាជីវកម្មរបស់ ែក?

ទក់ទង ែកសសុើង សងាត EEOC ផ្ដ្ល្ោត់តាំងច្បំសពាេះបទសោទ

ប្បកាន់របស់ ែក។

សយើងទនទឹងរង់ោំដ្ឹងដ្ំណឹងពើ ែក!

សប្មាប់ព័ត៌មានបផ្នថម្ ទក់ទងសម្ព័នធអាជីវកម្មខ្នែ តតូច្ប EEOC កែុង

តំបន់របស់ ែក (http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm)។