अमेरिकी समान िोज़गाि अवसि आयोग

भेदभाव की िोकथाम किना अच्छा काम है

भेदभाव की िोकथाम किने से अच्छे काम की भावना उत्पन्न होती है। कानून का अनुपालन करने से कर्मचारी की उत्पादकता, प्रततधारण और र्नोबल 

र्ें वद्धि होती है और कान ृ ूनी खच सीमर्त हो जाते ह े ैं। यहााँ तक कक अक्षर्ताओं वाले लोगों को तनयुक्त करने पर या अक्षर्ताओं वाले लोगों के मलए 

अपना व्यवसाय पहुाँच योग्य बनाने के मलए भी आपको कर लाभ प्राप्त हो सकते हैं! अधधक जानकारी के मलए http://www.eeoc.gov/eeoc/

publications/adahandbook.cfm#appendixa देखें।

लघु व्यवसाय के स्वाममयों को EEOC सहायता प्रदान कि सकता है! EEOC एक ऐसी संघीय सरकारी एजेंसी है जो जातत, रंग, धर्म, मलंग, राष्ट्रीय र्ूल, 

अक्षर्ता, आयु और आनवांमिक जानकारी के आधार पर होने वाले रोज़गार से संबंधधत भेदभाव के ख़िलाफ़ संघीय कान ु ून लागू करता है। ये कानून 

भेदभाव का द्धवरोध करने या भेदभाव की ररपोर्म करने के मलए अथवा ककसी भेदभाव संबंधी जााँच र्ें या र्ुकदर्े र्ें भाग लेने के कारण उत्पन्न होने 

वाले प्रततकार (दंड) को भी रोकते हैं।

हम ककस प्रकाि सहायता कि सकते हैं

▪ हर् अपने द्वारा लागू ककए जाने वाले कानूनों से संबंधधत

आपके प्रश्नों का उत्ति दे सकते हैं।

▪ उत्पीड़न, प्रततकार और अन्य प्रकार के गैरकानूनी भेदभावों को

रोकने र्ें आपकी सहायता करने के मलए हम सुझाव प्रदान कि 

सकते हैं।

▪ हर् कायमस्थल के अधधकारों और जज़म्र्ेदाररयों के संबंध र्ें

आपको और आपके कर्मचाररयों को प्रमिक्षक्षत कर सकते हैं।

▪ हम मध्यस्थता द्वािा EEOC के भेदभाव संबंधी आरोपों

(मिकायतों) का सर्ाधान करने र्ें आपकी सहायता कर सकते 

हैं। EEOC र्ध्यस्थता द्धववादों का सर्ाधान करने की एक र्ुफ़्त, 

अनौपचाररक, गोपनीय प्रकिया है, जजससे आपका सर्य और 

पैसा बच सकता है।

आपकी जज़म्मेदारियााँ

▪ सुननजश्ित किना कक िोज़गाि संबंधी ननर्णय जातत, रंग,

धर्म, मल ंग, राष्ट्रीय र्ूल, अक्षर्ता, आयु या आनुवांमिक 

जानकारी पर आधाररत न हों।

▪ सुननजश्ित किना कक कायण नीनतयााँ औि अभ्यास उस कार्

से संबंधधत हों और ककसी द्धविेष जातत, रंग, धर्म, मल ंग, 

राष्ट्रीय र्ूल, अक्षर्ता या आयु के लोगों को अनुपातहीन रूप 

से अलग न रखा जाए।

▪ सुननजश्ित किना कक कमणिारियों की जातत, रंग, धर्म, मल ंग,

राष्ट्रीय र्ूल, अक्षर्ता, आयु या आनुवांमिक जानकारी के

कारण उनका उत्पीड़न न हो।

▪ एक जैसा काम किने वाले पुरुष औि महहला कमणिारियों को

तब तक बिाबि वेतन प्रदान किना, जब तक कक आप ककसी 

वेतन के अंतर को कानून के अंतगमत उधचत न ठहरा सकें।

▪ भेदभाव संबंधी मिकायतों पि तुिंत औि पयाणप्त रूप से

प्रनतकिया देना। उत्पीड़न और भेदभाव को बंद करना, उनका 

सर्ाधान करना और उन्हें रोकना। सुतनजचचत करना कक 

कर्मचाररयों को मिकायत करने के कारण दंडडत न ककया 

जाए।

▪ आवेदकों औि कमणिारियों के मलए चिककत्सकीय या धाममणक

कािर्ों से आवश्यक होने पि उन्हें उचित अनुिंसाएाँ (कायामलय 

र्ें आर्तौर पर की जाने वाली चीज़ों के तरीके र्ें पररवतमन 

करना, जैसे कक ककसी िेड्यूल में परिवतणन की अनुमनत देना 

ताकक कोई कमणिािी डॉक्टि के अपॉइंटमेंट के मलए उपजस्थत 

िह सके या ककसी धामर्मक अवकाि र्ें अच्छी तरह से िामर्ल 

हो सके ) प्रदान करना, अगर ऐसा करना कानूनन आवचयक 

हो।

▪ एक ऐसा पोस्टि प्रदमिणत किना जो संघीय रोज़गार भेदभाव

कानूनों का वणमन करता हो। (http://www1.eeoc.gov/

employers/poster.cfm पर जाकर र्ुफ़्त र्ें एक पोस्र्र 

डाउनलोड करें।)

▪ उन सभी ररकॉडम (जैसे कक आवेदन और कर्मचारी ररकॉडम) को

संभालकर रखें जो कानूनन आवचयक हों।

संघीय, राजकीय या स्थानीय कानूनों के अंतगमत आपकी 

अततररक्त जज़म्र्ेदाररयााँ हो सकती हैं।

हमसे संपकण किें!

भेदभाव संबंधी आरोपों (मिकायतों) का सर्ाधान करने र्ें

आपकी सहायता कर सकते हैं।

▪ क्या EEOC के संबंध में जानकािी या प्रमिक्षर् िाहते हैं?

अपने स्थानीय EEOC लघु व्यवसाय संपकम अधधकारी

(http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) से संपकम करें

या हर्ें 1-800-669-4000 (TTY: 1-800-669-6820) नंबर पर 

कॉल करें।

▪ क्या हमािे द्वािा लागू ककए जाने वाले कानूनों के बािे में

जानकािी परापत िकना िाहते हैं?

(202) 663-4691 नंबर पर हरें कॉल करें।

▪ क्या आपके पास अपने व्यवसाय के ख़िलाफ़ EEOC द्वािा

लगाए गए भेदभाव के ककसी आिोप के संबंध में प्रश्न हैं? आपके

आरोप के मलए तनर्दमष्ट्र् ककए गए EEOC जााँच अधधकारी से संपकम 

करें।

हर्ें उम्र्ीद है कक आप हर्ें अपनी प्रततकिया अवचय भेजेंगे!

अततररक्त जानकारी के मलए, अपने स्थानीय EEOC लघु व्यवसाय संपकम अधधकारी (http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) से 

संपकम करें।