संयुक्त राज्यको समान रोजगार अवसर सममतत

भेदभावको रोकथाम गनुु राम्रो काम हो

भेदभावको रोकथाम गनाुले राम्रो व्यापाररक ज्ञानको ववकास हुन्छ। काननको पालना गनााले कर्ाचारीहरूको उत्पादन ू क्षर्ता, धारणा, 

तथा नैततक-स्तरर्ा वद्धि ह ृ ुन्छ र काननी खचाहरू सीमर्त ह ू ुन्छ। अशक्त व्यक्क्तहरूलाई कार्र्ा राख्नाले वा अशक्त व्यक्क्तहरूको 

लागग तपाईंको व्यवसाय पहुच योग्य बनाउनाले तपाईं कर लाभहरूको हकदार बन्न सक्न ुँ हुुन्छ! थप जानकारीको लागग http://

www.eeoc.gov/eeoc/publications/adahandbook.cfm#appendixa र्ा हेनुाहोस।्

यस EEOC ले साना व्यवसायीहरूलाई मद्दत गनु सक्छ! यो EEOC संघीय सरकारी संस्था हो, जसले जातत, वणा, धर्ा, मलङ्ग, राक्रियता, 

अशक्तता, उर्ेर तथा वंशाणगत जानकारीको आधारर्ा रोजगारीर्ा गररने भेदभावको द्धवरूिर्ा संघीय कान ु न लाग ू गदाछ। ू यी 

काननहरूले भेदभावको द्धवरोध वा ररपोर्ा गनााले वा भेदभाव सम्बन्धी छानबबन वा अमभयोगर्ा सक्म्र्मलत ह ू ुदा उत्पन्न ह ुँ ुने प्रततकार 

(सजाय) हरूलाई पतन रोक्छन।्

हामी तपाईंलाई यसरी मद्दत गनु सक्छौं

▪ हार्ी आफूले लाग गरेका कान ू नको बारेर्ा तपाईंका ू

प्रश्नहरूको उत्तर ददन सक्छौं।

▪ हामी तपाईंलाई उत्पीडन, प्रततकार, र अन्य गैरकाननी ू

भेदभावबार् आफ्नो बचाउर्ा र्द्दत गन से झावहरू प्रदान गनु ु

सक्छौं।

▪ हार्ी तपाईं र तपाईंका कर्ाचारीहरूलाई कायाालय अधिकार 

तथा जजम्मेदारीहरूको बारेमा प्रमिक्षण ददन सक्छौं। 

▪ हार्ी तपाईंलाई मध्यस्थताद्वारा भेदभाव सम्बन्धी EEOC 

शल्कहरू (ग ु नासोहरू) सर्ाधान गना र्द्दत गना सक्छौं। ु

EEOC र्ध्यस्थता तपाईंको रूपैयाुँ र सर्यलाई बचत गने

तन:शल्क, अनौपचाररक, गोपनीय प्रक्रिया हो जसले ु

र्तभेदहरूको सर्ाधान गदाछ।

तपाईंका जजम्मेवारीहरू

▪ रोजगारीका तनणुयहरू जातत, वणा, धर्ा, मलङ्ग, राक्रियता, 

अशक्तता, उर्ेर, वा वंशाणगत जानकारीको आधारर्ा ु

मलइदैनन भनेर ् तनजचित गनुुहोस।्

▪ कायु नीतत तथा अभ्यासहरू कार्सग सम्बक्न्धत छन ुँ ्

तथा कुनै द्धवशेष जातत, वणा, धर्ा, मलङ्ग, राक्रियता, 

अशक्तता वा उर्ेरका व्यक्क्तहरूलाई अनपातदहन रूपर्ा ु

बदहरकार गदैनन भनेर तनक्श्चत गन ् ुाहोस।्

▪ कर्ाचारीहरूलाई जातत, वणा, धर्ा, मलङ्ग, राक्रियता, 

अशक्तता, उर्ेर, वा वंशाणगत जानकारीको ु कारण उत्पीडन 

नहुने तनजचित गनुुहोस।्

▪ तपाईंले काननी रूपर्ा तलब मभन्नतालाई प्रर्ाणणत गना ू

सक्नहुुन्न भने, एउटै प्रकारको काम गने परूष र महहला ु

कमुिारीहरूलाई समान तलब हदनहोसु ।्

▪ भेदभाव सम्बन्िी गनासोहरूको लाधग त ु रून्तै तथा पयाुप्त ु

रूपमा प्रततक्रिया हदनहोसु ।्उत्पीडन तथा भेदभावलाई 

रोक्नहोसु , यसबारे आवाज उठाउनहोस ् , र यसको रोकथार् ्

गनुाहोस।्गनासो गरेको कारण कर्ाचारीहरूलाई सजाय नह ु ुने 

तनक्श्चत गनुाहोस।्

▪ यदद काननी रूपर्ा आवश्यक पछा भने ू धिक्रकत्सकीय वा 

िाममुक कारणहरूका लाधग आवास आवचयक पने

आवेदकहरू र कमुिारीहरूलाई (कायाालयर्ा सार्ान्यतया 

गररने तररकाहरूर्ा पररवतानहरू भएर्ा, जस्तै तामलका 

पररवतानका लागग अनर्तत ददने जसकारण ु कमुिारीले 

धिक्रकत्सकसगको तनयोजजत भेटमा जान सक्छ ँ वा धामर्ाक 

बबदार्ा रर्ाउन सक्छ) उधित आवास प्रदान गनुुहोस।्

▪ संघीय रोजगार भेदभाव काननलाई व्याख्या गन ू ेपोस्टर 

प्रदिुन गनुुहोस।्(http://www1.eeoc.gov/employers/

poster.cfm गएर तन:शल्क डाउनलोड गन ु ुाहोस)।्

▪ काननी रूपर्ा आवश्यक भए कर्ाचारीको ू कुनैपतन रेकडुहरू

(जस्तै आवेदन वा व्यक्क्तगत रेकडाहरू) राख्नहोसु ।्

संघीय, राक्रिय वा स्थानीय कानन अन्तगात तपाईंका ू

अततररक्त क्जम्र्ेदारीहरू हुन सक्छन।्

हामीलाई सम्पकु गनुुहोस!्

देिभररका EEOC कमुिारीहरू तपाईंलाई मद्दत गनुको लाधग 

उपलब्ि छन।् प्रतीक्षा नगनुुहोस; हामीलाई आजै सम्पकु ्

गनुुहोस!्

यदद आवश्यक परेर्ा, तन:शुल्क भाषा सहयोग उपलब्ध छ।

▪ EEOC जानकारी वा प्रमिक्षणको आवचयकता छ?

तपाईंको स्थानीय EEOC साना व्यवसाय सम्पका

(http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) र्ा सम्पका 

गनुाहोस वा हार्ीलाई ् 1-800-669-4000 (TTY: 1-800-669-6820) 

र्ा सम्पका गनुाहोस।्

▪ हामीले लागू गरेका कानूनहरूको जानकारी िाहनुहुन्छ?

हार्ीलाई (202) 663-4691 र्ा फोन गनुाहोस वा ् olc@eeoc.gov

र्ा इर्ेल गनुाहोस।्

▪ तपाईंको व्यवसायको ववरूद्ध भेदभाव सम्बन्िी EEOC िुल्क 

बारेमा के ही प्रचनहरू छन?्

तपाईंको शुल्कका लागग तनधाारण गररएका EEOC जाुँचकताालाई 

सम्पका गनुाहोस।्

हार्ी तपाईंबार् प्रततक्रियाको अपेक्षा गदाछौं!

थप जानकारीको लागग, तपाईंको स्थानीय EEOC साना व्यवसाय सम्पका (http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) र्ा 

सम्पका गनुाहोस।्