ຄະນະກ ໍາມະກໍານສະຫະລັດ ວ່ໍາດ້ວຍກໍານຈ້ໍາງງໍານທີ່ ມີ ສິ ດສະເຫມີ ພໍາບ

ກໍານປ້ອງກັ ນແບ່ງແຍກເປັ ນສິ່ ງທີ່ ດີ ຕ ່ ທຸ ລະກິ ດ

ກໍານປ້ອງກັນກໍານແບ່ງແຍກ ເຮັ ດໃຫ້ ທຸລະກິ ດດ ໍາເດີ ນໄປໄດ້ດີ. ປະຕິ ບັ ດຕາມກົດຫມາຍຈະເຮັ ດໃຫ້ພະນັກງານຂະຫຍາຍຕົວ, 

ເກັ ບຮັກສາພະນັກງານ ແລະ ກ າລັ ງໃຈເຮັ ດວຽກ ແລະ ຈ າກັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົ ນປະໂຫຍດ່ທາງ

ພາສີ ທີ່ ຮັບຈ້າງເອົ າພະນັກງານທີ່ ເສຍອົ ງຄະ/ພິ ການ ຫ ຼື ເຮັ ດໃຫ້ທຸລະກິ ດຂອງທ່ານສາມາດກ້າວໄປເຖິ ງກຸ່ມເປົ້າຫມາຍຄົນ

ພິ ການໄດ້! ເຂົ້າເບີ່ ງທີ່ http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/adahandbook.cfm#appendixa ເປັ ນຂ ້ມູນລາຍລະອຽດ.

ອົ ງກໍານ EEOC ສໍາມໍາດຊ່ວຍໄດ້ທຸລະກິ ດຂະຫນໍາດນ້ອຍ! ອົ ງການ EEOC ເປັ ນອົ ງການຂອງລັ ດຖະບານກາງ ທີ່ ບັ ງຄັບໃຫ້ໃຊ້ກົດ

ຫມາຍລັ ດຖະບານກາງ ເພຼື່ ອຕ ່ ຕ້ານການຈ້າງງານໂດຍອີ ງໃສ່ເຊຼື້ອຊາດ, ສີ ຜິ ວ, ສາສະຫນາ, ເພດ, ຊາດກ າເນີ ດ, ພິ ການ, ອາຍຸ 

ແລະ ຂ ້ມູນອຼື່ ນໆ. ກົດຫມາຍເຫ ົ່ ານີ້ຍັງຂ ້ຫ້າມການແກ້ແຄ້ນ (ລົ ງໂທດ) ການຕ ່ ຕ້ານ ຫ ຼື ການລາຍງານການແບ່ງແຍກ ຫ ຼື ການ

ເຂົ້າຮ່ວມສຼື ບສວນການແບ່ງແຍກ ຫ ຼື ຄະດີ ຄວາມ. 

ພວກເຮົ ໍາຈະຊ່ວຍເຫ ຼື ອໄດ້ແນວໃດ

▪ ພວກເຮົ ໍາສໍາມໍາດຕອບຄ ໍາຖໍານຂອງທ່ໍານ ພວກເຮົ າອີ ງ ຕາມການບັ ງຄັ ບໃຊ້ທາງກົດຫມາຍ.

▪ ພວກເຮົ ໍາສໍາມໍາດຈັດແຈງໃຫ້ ກໍານແນະນ ໍາ ຊ່ວຍທ່ານ

ເພຼື່ ອປ້ອງກັນບັ ນຫາຄວາມອາບອາຍ, ການຕອບໂຕ້, 

ແລະ ຮູ ບແບບອຼື່ ນໆ ຂອງການແບ່ງແຍກທີ່ ຜິ ດກົດຫມ

າຍ. 

▪ ພວກເຮົ ໍາສໍາມໍາດຝຶ ກອົ ບຮົມໃຫ້ ທ່ໍານ ແລະ 

ພະນັກງໍານ ກ່ ຽວກັບການເຮັ ດວຽກທີ່ ມີ ສິ ດສະເຫມີ ພາບ 

ແລະ ຄວາມຮັບຜິ ດຊອບຕ່າງໆ. 

▪ ພວກເຮົ ໍາຈະຊ່ວຍທ່ໍານເພຼື່ ອແກ້ ໄຂທໍາງດ້ໍານ EEOC 

ປ່ ຽນແປງ (ກໍານຮ້ອງຟ້ ອງ) ຂອງກໍານແບ່ງແຍກ ໂດຍ ຜ່ານການໄກ່ເກ່ ຍ. EEOC ໄກ່ເກ່ ຍໂດຍບ ່ ເສຍຄ່ າທ ານຽມ, 

ບ ່ ເປັ ນທາງການ, ດ າເນີ ນດ້ວຍປິ ດບັ ງແກ້ ໄຂຂ ້ຜິ ດພາດທີ່

ອາດເຮັ ດໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາ ແລະ ເງິ ນຄ າ

ຄວໍາຮັບຜິ ດຊອບຂອງທ່ໍານ

▪ ໃຫ້ ແນ່ໃຈວ່ໍາກໍານຕັດສິ ນໃຈຂອງນໍາຍຈ້ໍາງ ມັ ນບ ່

ເປັ ນພຼື້ນຖານທາງເຊຼື້ອຊາດ, ສີ ຜິ ວ, ສາສະຫນາ, ເພດ, 

ຊາດກ າເນີ ດ, ພິ ການ, ອາຍຸ ແລະ ຂ ້ມູ ນອຼື່ ນໆ.

▪ ໃຫ້ ແນ່ໃຈວ່ໍາກົ ດລະບຽບຂອງວຽກງໍານ ແລະ ກໍານ

ປະຕິ ບັ ດ ມັ ນພົ ວພັ ນເຖິ ງຫນ້ າວຽກ ແລະ ເປັ ນ

ສັດສ່ວນນອກຈາກບັ ນຫາທົ່ວໄປຂອງຄົ ນເຊຼື້ອຊາດ, ສີ

ຜິ ວ, ສາສະຫນາ, ເພດ, ຊາດກ າເນີ ດ, ພິ ການ, ອາຍຸ.

▪ ໃຫ້ ແນ່ໃຈວ່ໍາ ພະນັກງໍານຕ່ໍາງໆບ ່ ຢ ່ ໃນຄວໍາມກັ ງວົນ

ອໍາບອໍາຍເຊຼື້ອຊາດ, ສີ ຜິ ວ, ສາສະຫນາ, ເພດ, ຊາດກ າ

ເນີ ດ, ພິ ການ, ອາຍຸ ແລະ ຂ ້ມູ ນອຼື່ ນໆ.

▪ ຈັດແຈງໃຫ້ ສິ ດສະເຫມີ ພໍາບທໍາງດ້ໍານກໍານເງິ ນຂອງ ຍິ ງ ແລະ ຊໍາຍ ຫໍາກພວກເຂົ ໍາເຮັ ດໄດ້ວຽກເທົ່ ໍາກັ ນ, ຢ່ າງຫນ້ ອຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຫັ ນເຖິ ງການຈ່າຍເງິ ນ ແຕກຕ່າງກັນໂດຍຜ່ານພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ.

▪ ຕອບສະຫນອງຢ່ ໍາງໄວວໍາ ແລະ ພຽງພ ຕ ່ ຂ ້ຮຽກຮ້ອງ

ກໍານແບ່ງແຍກ ຢຸດຄວາມ, ບອກສະຖານທີ່ ທີ່ ຢູ່, ແລະ 

ປ້ອງກັນການອາບອາຍ ແລະ ການແບ່ງແຍກ. ແນ່ໃຈ

ວ່າ ພະນັກງານບ ່ ຖຼື ກລົງໂທດຈາກການຮ້ອງຟ້ ອງ.

▪ ຈັດແຈງຫໍາສໍາເຫດທີ່ ຢ ່ ອໍາໃສຕ່ໍາງ (ປ່ ຽນແປງສິ່ ງທີ່

ສາມາດເຮັ ດໃຫ້ຫນ້ າວຽກໄດ້ຮັບຜົ ນສ າເລັ ດໄດ້ຄຼື ເກົ່ າ, 

ເຊັ່ ນວ່າ ອະນຸຍາດປ່ ຽນຕາຕະລາງ ເພຼື່່ ອໃຫ້ພະນັກງານ

ສາມາດເຂົ້າໄປຫາຫມ ໄດ້ ຫ ຼື ສາມາດເຂົ້າຮ່ ວມງານສາ ສະຫນາໄດ້) ເພຼື່ ອໃຫ້ ຜ ້ ເຂົ້ໍາຮ່ວມ ແລະ ພະນັກງໍານທີ່

ຕ້ອງກໍານເຂົ້ໍາປີ່ ນປົວພະຍໍາດ ຫ ຼື ໄປຮ່ ວມງໍານສໍາສະ

ຫນໍາ, ຖ້າຈ າເປັ ນໃຫ້ອີ ງໃສ່ກົດຫມາຍ.

▪ ຕິ ດແຜນໂຄສະນໍາ/ໂພສເຕີ ທີ່ ອະທິ ບາຍເຖິ ງກົດຫມ າຍວ່າດ້ວຍການແບ່ງແຍກໃນການຈ້າງງານ. (ດາວ ໂລດຟຣີ ໄດ້ທີ່ http://www1.eeoc.gov/employers/

poster.cfm).

 

▪ ຮັກສໍາກໍານບັ ນທຶ ກຂ ້ມ ນຂອງກໍານຈ້ໍາງງໍານ (ເຊັ່ ນວ່າ ໃບສະຫມັ ກງານ ຫ ຼື ບັ ນທຶ ກຂ ມູ ນສ່ວນບຸກຄົ ນໄວ້) ອີ ງ

ຕາມກົດຫມາຍ. 

ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜິ ດຊອບເພີ່ ມພາຍໃຕ້ລັດຖະບານກາງ, 

ລັດ, ຫ ຼື ກົດຫມາຍທ່ອງຖີ່ ນ. 

ຕິ ດຕ ່ ພວກເຮົ ໍາ! 

ພະນັກງໍານ EEOC ທົ່ວປະເທດພ້ ອມທີ່ ຈະຊ່ວຍທ່ໍານ. 

ບ ່ ຕ້ອງລ ຖ້ໍາ, ຕິ ດຕ ່ ຫໍາພວກເຮົ ໍາມຼື້ນີ້ເລີ ຍ! 

ພາສາໃດກ ່ ໄດ້ຖ້າທ່ານມີ ຄວາມຕ້ອງການ.

▪ ຕ້ອງກໍານຂ 

້ມ ມ ຫ ຼື ກໍານຝຶ ກອົ ບຮົມຈໍາກ EEOC ບ ? 

ຕິ ດຕ ່ ຫາທີ່ ປຶ ກສາສາຂາຍ່ອຍຂອງ EEOC ທີ່ ໃກ້ ບ້ານ

ທ່ານ (http://www.eeoc.gov/employers/

contacts.cfm) ຫ ຼື ໂທຫາ 1-800-669-4000 (TTY: 1-800

-669-6820).

▪ ຕ້ອງກໍານຂ 

້ມ ມທໍາງດ້ໍານກົ ດຫມໍາຍທີ່ ພວກເຮົ ໍາ

ບັ ງຄັ ບໃຊ້ບ ?

ໂທຫາພວກເຮົ າທີ່ (202) 663-4691 ຫ ຼື ອິ ເມວທີ່

olc@eeoc.gov.

▪ ສອບຖໍາມເພີ່ ມເຕີ ມກ່ ຽວກັ ບ EEOC ເພຼື່່ ອ

ຮັບຜິ ດຊອບກໍານແບ່ງແຍກທີ່ ຂັດຕ 

່ ທຸ ລະກິ ດຂອງ

ທ່ໍານ? 

ຕິ ດຕ ່ ອົ ງການ EEOC ຜູ້ ສຶ ບສວນສອບສວນໂດຍໄດ້

ຮັບການມອບຫມາຍຈາກຄວາມຮັບຜິ ດຊອບຂອງ

ທ່ານ.

ພວກເຮົ າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍີ ນຂ່າວດີ ຈາກທ່ານ! 

ຂ ້ມູ ນເພີ່ ມເຕີ ມ, ຕິ ດຕ ່ ຫາທີ່ ປຶ ກສາສາຂາຍ່ອຍຂອງ EEOC ທີ່ ໃກ້ ບ້ານທ່ານ (http://www.eeoc.gov/employers/

contacts.cfm).