คณะกรรมาธิการเพื่อความเสมอภาคในการจ้างงานของสหรัฐอเมริกา

การป้ องกันการเลือกปฏิบัติเป็ นการท าธุรกิจที่ดี 

การป้ องกันการเลือกปฎิบัตินั้นมีเหตุผลดีส าหรับธุรกิจ การปฏิบัติตามกฎหมายอาจเพิ่มประสิทธิผล การรักษา และกาลังใจของ 

พนักงาน และจ ากัดค่าใช้จ่ายตามกฎหมาย ท่านอาจมีสิทธิได้รับประโยชน์ทางภาษีเนื่องจากการว่าจ้างหรื อท าให้บุคคลที่ทุพพลภาพ

สามารถเข้าถึงธุรกิจของท่านได้ ส าหรับข้อมูลเพิ่มเติมดูที่ http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/adahandbook.cfm #appendixa

อีอีโอซีสามารถช่ วยเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก อีอีโอซีเป็ นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่บังคับใช้กฎหมายห้ามเลือกปฎิบัติในการจ้างงานอัน

เนื่องมาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกาเนิด ทุพลภาพ อายุ และข้อมูลทางพันธุกรรม กฎหมายเหล่านี้ยังห้ามการโต้ตอบ 

(การลงโทษ) ต่อบุคคลที่คัดค้านหรื อแจ้งความเรื่ องเลือกปฎิบัติหรื อมีส่วนร่วมในการสืบสวนหรื อคดีการเลือกปฎิบัติ

เราช่วยได้อย่างไร

▪ เราสามารถตอบค าถามของท่านเก

ี่

ยวกบกฎหมายที่เราบังคับ ั

ใช้

▪ เราสามารถให้ค าแนะน าเพื่อช่วยท่านในการป้ องกนการรัง ั

ควาน การโต้ตอบ และการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายใน

รูปแบบอื่น ๆ

▪ เราสามารถอบรมท่านและพนักงานของท่านเก

ี่

ยวกบสิทธิและ ั

ความรับผิด ชอบ ณ ที่ท างาน

▪ เราสามารถช่วยท่านแก้ปัญหาเรื่องค ากล่าวหา (ค าร้องเรียน)

ของอีอีโอซี เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยกานประนีประนอม 

บริการสื่อกลาง อีอีโอซีนั้นฟรี ไม่เป็ นทางการ เป็ นขั้นตอนลับ

ในการแกไขข้อพิพาทที่อาจช ้ ่วยให้ท่านประหยัดเงินและเวลา 

ความรับผิดชอบของท่าน

▪ รับรองว่านโยบายและหลักปฏิบัติในการท างานนั้นสัมพันธ์

กบงานและไม ั ่กีดกนผู้คนโดยเจาะจงชาติพันธุ์ ั สีผิว ศาสนา

เพศ เชื้อชาติความทุพลภาพ หรืออายุโดยไม่สมควร

▪ รับรองว่านโยบายและการปฏิบัติในการท างานนั้นเก

ี่

บวกบั

งานและไม่เลือกยกเว้นคนเกินอัตราโดยเจาะจงที่ เชื้อชาติ สี

ผิว ศาสนา เพศ ชาติกาเนิด ทุพลภาพ หรืออายุ

▪ รับรองว่าลูกจ้างจะไม่ถูกคุกคาม นื่องจากเชื้อชาติ สีผิว

ศาสนา เพศ ชาติกาเนิด ทุพลภาพ อายุ หรือข้อมูลทาง

พันธุกรรม

▪ จ่ายค่าจ้างส าหรับงานลักษณะเดียวกันให้แก่พนักงานทั้ง

ชายและหญิงในอัตราที่เท่ากัน นอกจากท่านจะสามารถ

อธิบายความแตกต่างในการจ่ายค่าจ้างตามกฎหมายได้

▪ ตอบข้อร้องเรียนเรื่องการเลือกปฏิบัติอย่างทันท่วงทีและ

เพียงพอยับยั้ง พิจารณา และป้ องปรามการคุกคามและการ

เลือกปฏิบัติและกระท าให้แน่ใจวาลูกจ้างจะไม ่ ่ต้องรับการ

ลงโทษจากการร้องเรียน

▪ อ านวยความสะดวกอย่างสมควร (ความเปลี่ยนแปลงต่อสิ่ง

ที่ท าเป็ นปกติในที่ท างาน เช่น การอนุญาตเปลี่ยนกาหนดการ 

เพื่อให้พนักงานสามารถพบแพทย์ตามการนัดหมายได้หรือ

สามารถเข้าร่วมกิจกรรมในวันหยุดทางศาสนา) แก่ผ้สมัคร ู

งานและพนักงานที่ต้องการด้วยเหตุผลทางการแพทย์หรือทาง

ศาสนา หากกาหนดโดยกฎหมาย 

▪ ติดป้ ายประกาศอธิบายกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ห้ามการ

เลือกปฎิบัติในการจ้างงาน (โหลดฟรีที่ http://

ww1.eeoc.gov/employers/poster.cfm)

▪ เก็บประวัติการท างานใด ๆ (เช่นใบสมัครหรือประวัติฝ่ าย

บุคคล) ตามกฎหมายกาหนด 

ท่านอาจมีความรับผิดชอบเพิ่มเติมภายใต้กฎหมายรัฐบาล

กลาง รัฐ หรือท้องถิ่น

ติดต่อเรา!

พนักงาน อีอีโอซี ทั่วประเทศพร้อมที่จะช่วยท่าน อย่ารอช้า 

ติดต่อเราวันนี้ ถ้าจ าเป็ น เราหาผู้ช่วยเหลือด้านภาษาฟรีได้

▪ ต้องการข้อมูลหรือการอบรมจากอีอีโอซีหรือเปล่า

ติดต่อ อีอีโอซีซมอลบีสเน็ซลีเอซอนตามท้องถิ่นของท่าน ที่ 

(http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm) หรือ 

หมายเลขโทร 1-800-669-4000 (โทรพิมพ์: 1-800-669-6820)

▪ ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายที่เราบังคับใช้หรือเปล่า

ติดต่อเราที่หมายเลข (202) 663-4691 

▪ มีค าถามเเรื่องค าร้องเรียนของอีอีโอซีเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ

ต่อธุรกิจของท่านหรือเปล่า

ติดต่อเจ้าหน้าที่สืบสวนของอีอีโอซีที่ได้รับมอบหมายให้ท าคดี

ของท่าน

เราหวังวาจะได้ยินจากท ่ ่าน

ส าหรับข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ อีอีโอซีซมอลบีสเน็ซลีเอซอนตามท้องถิ่นของท่าน (http://www.eeoc.gov/employers/

contacts.cfm)