ইউ. এস. ইক্যুয়াল এমপ্লয়য়য়মন্ট অপরচুনিটি কনমশি

বৈষমু প্রনিয়রাধ ভাল কাজ

বৈষমু প্রনিয়রাধ ভাল ৈুৈসানয়ক অিুভূনি বিনর কয়র। আইন অনুসরণ করর চলা কর্মীরের উৎপােনশীলতা, রক্ষণ এবং 

ননততকতার বতি কররত এবং আইন সংক্রান্ত ক্ষক্ষরে বযয় সরকাচন কররত পারর ৃ । শারীতরক অক্ষর্মতা থাকা বযতিরের তনরয়াগ করার 

জনয বা আপনার বযবসায়রক শারীতরক অক্ষর্মতা থাকা বযতিরের কারে অযারেসর াগয করার জনয আপতন কর োরের জনযও ক্ষ াগয 

বরল তবরবতচত হরত পাররন! আরও তরথযর জনয http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/adahandbook.cfm#appendixa ক্ষেখুন।

EEOC স্বল্পমাত্র্রার ৈুৈসায়য়র মানলকয়ের সাহায্ু করয়ি পায়র! EEOC হল ক্ষেরেরাল সরকারী এরজতি এটি জাতত, গারয়র রঙ, ধর্মম, 

তলঙ্গ পতরচয়, জাতীয়তার উৎস, অক্ষর্মতা, বয়স এবং তজনগত তরথযর তিতিরত কর্মীরের নবষরর্মযর তবরুরি ক্ষেরেরাল আইনগুতল 

বলবৎ করর। এই আইনগুতল নবষরর্মযর তবররাতধতা করা বা প্রততরবেন করা বা ক্ষকানও নবষরর্মযর তেন্ত বা আইতন প্রতক্রয়ায় অংশ 

ক্ষনওয়ার জনয প্রততরশাধ (শাতি)রকও তনতষি করর।

আমরা কী ভায়ৈ সহায়িা করয়ি পানর 

▪ আর্মরা ক্ষ আইন বলবৎ কতর ক্ষস সম্পরকম আমরা আপিার

প্রশ্নগুয়লার উত্তর নেয়ি পানর।

▪ আর্মরা আপনারক হয়রাতন, প্রততরশাধ এবং অনযানয প্রকাররর

ক্ষবআইতন নবষর্ময প্রততররাধ কররত সহায়তা কররত পরামশশগুয়লা 

সরৈরাহ করয়ি পানর।

▪ আর্মরা আপনারক কর্মমস্থারন অতধকারগুরলা এবং োতয়ত্বগুরলা

সম্পরকম আপিায়ক এৈং আপিার কমীয়ের প্রনশক্ষণ নেয়ি পানর।

▪ আর্মরা আপনারক র্মধযস্থতার র্মাধযরর্ম বৈষয়মুর EEOC চাজশ গুয়লা

(অনভয়য্াগগুয়লা) নিষ্পনত্ত করয়ি সহায়িা করয়ি পানর। EEOC

র্মধযস্থতা হল তববােগুরলা সর্মাধান কররত একটি তবনার্মূরলয, 

আনুষ্ঠাতনকতাতবহীন, ক্ষগাপনীয় প্রতক্রয়া, এটি আপনার সর্ময় এবং অথম 

সাশ্রয় কররত পারর।

আপিার োনয়ত্বসমূহ

▪ তনরয়ারগর তসিান্তগুতল জাতত, গারয়র রঙ, ধর্মম, তলঙ্গ

পতরচয়, জাতীয়তা, শারীতরক অক্ষর্মতা, বয়স বা তজনগত 

তরথযর তিতিরত নয় তা তনতিত করুন।

▪ কর্মমরক্ষরে পতলতসগুতল এবং অনুশীলনগুতল কারজর সারথ

সম্পতকম ত এবং অআনুপাততক িারব ক্ষকানও তবরশষ জাতত, 

গারয়র রঙ, ধর্মম, তলঙ্গ পতরচয়, জাতীয়তা, শারীতরক 

অক্ষর্মতা বা বয়রসর বযতিরক বতহিূম ত করর না।

▪ জাতত, গারয়র রঙ, ধর্মম, তলঙ্গ পতরচয়, জাতীয়তা,

শারীতরক অক্ষর্মতা, বয়স বা তজনগত তরথযর কাররণ ক্ষকানও 

কর্মীরক হয়রাতন করা হরে না তা তনতিত করুন।

▪ একই কাজ করা পুরুষ এবং র্মতহলা কর্মীরের সর্মান

পাতরশ্রতর্মক প্রোন করুন, অনযথায় আপতন আইন অনুসারর 

পাতরশ্রতর্মরকর পাথমকযর থাথমতা বযাখযা কররত পাররবন না।

▪ নবষরর্মযর অতির াগগুতলর ক্ষক্ষরে স্বত্বর এবং প মাপ্ত পতরর্মারণ

প্রতততক্রয়া জানান। হয়রাতন এবং নবষর্ময বন্ধ করুন, বযবস্থা 

গ্রহণ করুন এবং প্রততররাধ করুন। কর্মীরা অতির াগ করার 

জনয শাতি পারে না তা তনতিত করুন।

▪ রথাপ ুি থাকার বযবস্থা সরবরাহ করুন ক্ষ আরবেনকারী

এবং কর্মীরের তচতকৎসা এবং ধর্মীয় কাররণ সুতবধার প্ররয়াজন 

তা তে আইন অনুসারর প্ররয়াজনীয় হয় তরব তারের তা 

সরবরাহ করুন (রকানও সূতচরত পতরবতম রনর অনুর্মতত োন 

 ারত ক্ষকানও কর্মী ক্ষকানও তচতকৎসরকর অযাপরয়ন্টরর্মরন্ট ক্ষ রত 

পারর বা ক্ষকারনা ধর্মীয় েুটির তেন উে াপন কররত পারর 

তার জনয স্বািাতবক িারব কাজগুতলর সূতচরক পতরবতম ন 

করা)।

▪ ক্ষেরেরাল কর্মমতনরয়ারগ নবষরর্মযর আইনগুরলা বণমনা করর

এর্মন একটি ক্ষপাস্টার প্রেশমন করুন। (তবনার্মূরলয http://

www1.eeoc.gov/employers/poster.cfm)-এ একটি 

োউনরলাে করুন)।

▪ আইন অনুসারর তনরয়ারগর ক্ষরকেম গুরলা রাখুন (র র্মন

আরবেনগুরলা বা কর্মী সংক্রান্ত ক্ষরকেম গুরলা)।

আপনার কারে ক্ষেরেরাল, প্ররেশ বা স্থানীয় আইনগুরলার 

অধীরন অতততরি োতয়ত্ব থাকরত পারর।

আমায়ের সায়ে যয্াগায়য্াগ করুি!

যেশজুয়ে EEOC কমী আপিায়ক সহায়িা করয়ি উপলব্ধ 

রয়য়য়েি। অয়পক্ষা করয়ৈি িা; আমায়ের সায়ে আজই যয্াগায়য্াগ 

করুি!

প্ররয়াজন হরল তবনার্মূরলয িাষা সহায়্তা উপলব্ধ।

▪ EEOC িেু ৈা প্রনশক্ষয়ণর প্রয়য়াজি?

আপনার স্থানীয় EEOC ক্ষুদ্র বযবসারয়র সংর াগ

(http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm)-এর সারথ 

ক্ষ াগার াগ করুন বা আর্মারের 1-800-669-4000 (TTY: 1-800-669-

6820)-এ কল করুন।

▪ আমরা যয্ আইিগুয়লা ৈলৈৎ কনর যস সম্পয়কশ িেু প্রয়য়াজি?

আ̣মারের (202) 663-4691-এ কল করুন।

▪ আপিার ৈুৈসায়য়র নৈরুয়ে একটি বৈষয়মুর EEOC চাজশ 

সম্পয়কশ প্রশ্ন রয়য়য়ে?

আপনার োতয়রত্ব তনরয়াতজত EEOC পরীক্ষরকর সারথ ক্ষ াগার াগ 

করুন।

আর্মরা আপনার কাে ক্ষথরক শুনরত অধীর িারব আগ্রহী!

অতততরি তরথযর জনয আপনার স্থানীয় EEOC ক্ষুদ্র বযবসারয়র সংর াগ (http://www.eeoc.gov/employers/contacts.cfm)-এ ক্ষ াগার াগ করুন।