# Úradný vestník C 120A/6. a

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 120A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 616. apríla 2018 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 120A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 616. apríla 2018

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2018/C 120 A/01 | Generálne riaditeľstvo pre ľudské zdroje a bezpečnosť Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa/riaditeľky (platová trieda AD 14) Riaditeľstvo pre bezpečnosť (GR HR.DS) v Bruseli (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) COM/2018/10379 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2018/C 120 A/01

Generálne riaditeľstvo pre ľudské zdroje a bezpečnosť Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa/riaditeľky (platová trieda AD 14) Riaditeľstvo pre bezpečnosť (GR HR.DS) v Bruseli (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) COM/2018/10379

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 6.4.2018 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 120/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.4.2018

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 120/1

---

Generálne riaditeľstvo pre ľudské zdroje a bezpečnosť

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa/riaditeľky (platová trieda AD 14)

Riaditeľstvo pre bezpečnosť (GR HR.DS) v Bruseli

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

COM/2018/10379

(2018/C 120 A/01)

Kto sme

Riaditeľstvo Komisie pre bezpečnosť je súčasťou Generálneho riaditeľstva pre ľudské zdroje a bezpečnosť a má na starosti politiku vnútornej bezpečnosti inštitúcie. Táto politika sa snaží zabezpečiť, aby na všetkých miestach činnosti boli osoby, majetok a informácie primerane chránené proti bezpečnostným rizikám. Bezpečnostná politika poskytuje podporu Komisii pri vykonávaní jej úloh a plnení inštitucionálnych a právnych záväzkov vrátane jej povinnosti starať sa o zamestnancov. Prispieva aj ku kontinuite činností. Našimi ambíciami v tejto oblasti v nasledujúcich rokoch je zachovať a ďalej zvyšovať kvalitu pracovného prostredia a zároveň posilňovať účinnú ochranu proti novým hrozbám v čase obmedzených zdrojov.

V súvislosti s rýchlou globalizáciou a zvýšenou komplexnosťou bezpečnostných hrozieb Komisia zavádza širokú škálu zvýšených bezpečnostných opatrení s cieľom zabezpečiť účinnú ochranu osôb, informácií a majetku v nadchádzajúcich rokoch.

Ponúkame vysokú pracovnú pozíciu, ktorej vykonávanie má za cieľ riešiť výzvy, ktoré nás očakávajú, ďalej formovať a posilňovať bezpečnostnú politiku Komisie a zabezpečovať jej účinné uplatňovanie.

Čo ponúkame

Komisia hľadá uchádzačov na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky v riaditeľstve pre bezpečnosť.

Úspešný uchádzač bude zodpovedný za bezpečnosť a ochranu personálu, majetku, činností a informácií na všetkých miestach výkonu práce Komisie. V tejto súvislosti bude spravovať a riadiť vývoj, vykonávanie a hodnotenie bezpečnostnej politiky Komisie, účinne reagovať na nové, vznikajúce hrozby, vytvárať synergie a nadväzovať účinnú spoluprácu s partnermi v iných európskych inštitúciách a národných bezpečnostných službách.

Riaditeľ/riaditeľka pre bezpečnosť riadi okolo 200 zamestnancov rozdelených do 4 oddelení v Bruseli a Luxemburgu, má na starosti veľmi široký rozsah bezpečnostných otázok, od fyzickej ochrany pracovísk Komisie vrátane správy zmluvy o zabezpečení strážnej služby pre Komisiu v Bruseli cez rozvoj a kontrolu dodržiavania bezpečnostných noriem týkajúcich sa bezpečnosti IT a informačnej bezpečnosti, priamej ochrany, kybernetickej obrany až po kontrarozviedku a protiteroristickú činnosť. V záležitostiach týkajúcich sa bezpečnosti má riaditeľ/riaditeľka podporu hlavného bezpečnostného poradcu.

Riaditeľstvo zabezpečuje okrem iného aj ochranu členov Komisie a významných návštevníkov, nepretržitú schopnosť reakcie, ponúka poradenstvo v otázkach bezpečnosti IT a technickej bezpečnosti, bezpečnostné školenia pre všetky zložky Komisie a vyšetrovaciu službu. Úzko spolupracuje s externými bezpečnostnými službami v ostatných inštitúciách EÚ, členských štátoch a medzinárodných organizáciách s cieľom riadne si plniť tieto povinnosti.

Ročný rozpočet, za ktorý riaditeľ/riaditeľka zodpovedá, predstavuje približne 11 miliónov eur na bezpečnostné činnosti a 35 miliónov eur na strážne služby v Bruseli. Riaditeľstvo pre bezpečnosť spravuje približne 20 rámcových zmlúv a 300 zmlúv so súkromnými spoločnosťami a iniciuje v priemere 10 postupov verejného obstarávania s vysokou hodnotou za rok.

V záujme účinnosti musí byť riaditeľstvo pre bezpečnosť schopné nadväzovať a udržiavať účinné vzťahy s inými bezpečnostným službami na národnej a medzinárodnej úrovni, ako aj s inými bezpečnostnými agentúrami a úzko s nimi spolupracovať, okrem iného komunikovať o otázkach bezpečnosti a zaisťovať dodržiavanie najvyšších bezpečnostných noriem. Predstavuje to veľkú výzvu z hľadiska riadiacich a vodcovských schopností vo vysokej funkcii.

Koho hľadáme

Vybraný uchádzač musí byť vynikajúcim a dynamickým odborníkom a spĺňať tieto výberové kritériá:

| — | dlhodobé preukázané výsledky v príslušných aspektoch bezpečnosti podľa možnosti na medzinárodnej úrovni vrátane doloženej úspešnej praxe vo vysokej riadiacej a vedúcej funkcii v danej oblasti, |
| --- | --- |

—

dlhodobé preukázané výsledky v príslušných aspektoch bezpečnosti podľa možnosti na medzinárodnej úrovni vrátane doloženej úspešnej praxe vo vysokej riadiacej a vedúcej funkcii v danej oblasti,

| — | pochopenie celkového bezpečnostného kontextu a otázok súvisiacich s bezpečnosťou a znalosť požiadaviek na účinné uplatňovanie bezpečnosti, |
| --- | --- |

—

pochopenie celkového bezpečnostného kontextu a otázok súvisiacich s bezpečnosťou a znalosť požiadaviek na účinné uplatňovanie bezpečnosti,

| — | vynikajúca znalosť regulačných a politických aspektov týkajúcich sa bezpečnosti a skúsenosti vo vedúcej funkcii v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

vynikajúca znalosť regulačných a politických aspektov týkajúcich sa bezpečnosti a skúsenosti vo vedúcej funkcii v tejto oblasti,

| — | veľmi dobrá znalosť o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodných činnostiach EÚ súvisiacich s činnosťami riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodných činnostiach EÚ súvisiacich s činnosťami riaditeľstva,

| — | schopnosť nadväzovať a udržiavať účinné a spoľahlivé vzťahy a spoluprácu v oblasti bezpečnosti s inštitúciami EÚ, medzinárodnými, národnými a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami na primeranej a najvyššej úrovni, |
| --- | --- |

—

schopnosť nadväzovať a udržiavať účinné a spoľahlivé vzťahy a spoluprácu v oblasti bezpečnosti s inštitúciami EÚ, medzinárodnými, národnými a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami na primeranej a najvyššej úrovni,

| — | skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov v národnom, v európskom a/alebo medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov v národnom, v európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

| — | schopnosť predložiť jasnú strategickú víziu o úlohách a budúcnosti riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

schopnosť predložiť jasnú strategickú víziu o úlohách a budúcnosti riaditeľstva,

| — | schopnosť viesť a motivovať veľký tím v európskom, multikultúrnom a vo viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať veľký tím v európskom, multikultúrnom a vo viacjazyčnom prostredí,

| — | výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti, schopnosť efektívne a presvedčivo komunikovať s verejnosťou, ako aj s internými a externými zúčastnenými stranami. |
| --- | --- |

—

výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti, schopnosť efektívne a presvedčivo komunikovať s verejnosťou, ako aj s internými a externými zúčastnenými stranami.

Vybraný uchádzač by mal mať platný certifikát o bezpečnostnej previerke (stupeň utajenia TOP SECRET) alebo by mal byť schopný ho získať od národného bezpečnostného orgánu svojej krajiny (personálna bezpečnostná previerka je správne rozhodnutie, ktoré sa prijíma na základe bezpečnostného vyšetrovania vykonaného národným bezpečnostným orgánom krajiny v súlade s platnými národnými bezpečnostnými zákonmi a predpismi a ktorým sa potvrdzuje, že danej osobe sa môže udeliť prístup k utajovaným skutočnostiam do určeného stupňa utajenia. Treba mať na pamäti, že postup potrebný na získanie bezpečnostnej previerky sa môže začať iba na žiadosť zamestnávateľa, nie samotného uchádzača).

Vymenovanie do funkcie sa uskutoční iba pod podmienkou, že vybraný uchádzač získal platný certifikát o bezpečnostnej previerke.

Čo musia uchádzači spĺňať (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie.

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:

| i) | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac; |
| --- | --- |

i)

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte). |
| --- | --- |

ii)

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte).

Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie.

Prax v riadiacej funkcii: v rámci uvedenej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň 5 rokov skúseností vo vysokej riadiacej funkcii (1), ktoré by sa mali priamo týkať oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou.

Jazykové znalosti: uchádzači musia mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (2) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. Výberové komisie počas pohovoru overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku uspokojivej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa časť pohovoru môže uskutočniť v tomto ďalšom jazyku.

Veková hranica: uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku] (3).

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa pred prevzatím funkcie vyžaduje vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie, v ktorom vylúčia akékoľvek záujmy, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a podmienky zamestnávania

Európska komisia vyberie a vymenuje riaditeľa/riaditeľku v súlade s postupmi, ktoré uplatňuje pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do pracovného pomeru (pozri aj súborný dokument o politike týkajúcej sa vyšších úradníkov) (4). V priebehu tohto výberového konania musia uchádzači, ktorí dostali od Poradného výboru Komisie pre vymenúvanie pracovníkov pozvanie na pohovor, ešte pred samotným pohovorom absolvovať testy v hodnotiacom centre, ktoré vykonávajú externí konzultanti pre výber pracovníkov.

Z praktických dôvodov a s cieľom ukončiť výberové konanie v záujme uchádzačov aj inštitúcií čo najrýchlejšie, sa výberové konanie uskutoční iba v anglickom a/alebo vo francúzskom jazyku (5).

Plat a podmienky zamestnávania zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v služobnom poriadku pre úradníkov Európskej únie zaradených do platovej triedy AD 14. Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania riaditeľa/riaditeľky je Brusel.

Rovnosť príležitostí

Európska komisia uplatňuje aktívnu politiku rovnosti príležitostí (najmä pokiaľ ide o rodovú rovnosť) s cieľom ďalej zvyšovať podiel žien v riadiacich funkciách a obzvlášť podporuje prihlášky od žien.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti („Čo musia uchádzači spĺňať“), najmä pokiaľ ide o požadovaný druh diplomu, požadovanú odbornú prax, ako aj jazykové znalosti. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na webovej stránke

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na komunikáciu s vami počas rôznych fáz výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K prihláške treba pripojiť životopis vo formáte PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8 000 znakov).

Po dokončení online registrácie dostanete e-mail: o potvrdení registrácie prihlášky. Tento e-mail: bude obsahovať aj registračné číslo, ktoré bude vaším referenčným číslom vo všetkých otázkach súvisiacich s prihláškou. Ak nedostanete potvrdzujúci e-mail:, znamená to, že vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na to, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude Európska komisia informovať priamo.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail: na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky registrácie

Dátum uzávierky registrácie je 7. mája 2018 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času. Po tomto dátume už online registrácia nebude možná.

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už nebudete môcť zadávať žiadne údaje. Oneskorené prihlášky nebudú akceptované.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s členmi týchto komisií je zakázaný.

Ochrana osobných údajov

Komisia zabezpečí, aby boli osobné údaje uchádzačov spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (6).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/HTML/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1521456079588&from=EN.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/HTML/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&qid=1521456278908&from=EN.

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(5)  Výberová komisia zaistí, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(6)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---