# Euroopa Liidu C 195A/7. j

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 195A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 61. aastakäik7. juuni 2018 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 195A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

61. aastakäik7. juuni 2018

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2018/C 195 A/01 | Eelarve peadirektoraat (DG BUDG) — Vaba ametikoha teate avaldamine: direktor (palgaaste AD 14), Brüssel (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2018/10380 | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2018/C 195 A/01

Eelarve peadirektoraat (DG BUDG) — Vaba ametikoha teate avaldamine: direktor (palgaaste AD 14), Brüssel (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2018/10380

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 7.6.2018 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.6.2018

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 195/1

---

Eelarve peadirektoraat (DG BUDG)

Vaba ametikoha teate avaldamine: direktor (palgaaste AD 14), Brüssel

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

COM/2018/10380

(2018/C 195 A/01)

Eelarve peadirektoraat

Eelarve peadirektoraat (DG BUDG) on Euroopa Komisjoni keskne talitus, mis vastutab iga- ja mitmeaastase ELi eelarve haldamise eest, alustades aastaeelarve projekti ja mitmeaastase finantsraamistiku väljatöötamisest ja rakendamisest ning lõpetades eelarve täitmisele lõpliku heakskiidu saamisega Euroopa Parlamendis. DG BUDG vastutab ka õigusraamistiku eest, mida kohaldatakse ELi eelarve täitmise suhtes liidu institutsioonides, organites ja liikmesriikides, ning tal on otsustav roll usaldusväärse finantsjuhtimise tagamisel ja ELi eelarve valdkonnas tulemuskultuuri edendamisel, suurendades seeläbi avaliku sektori kulutuste tulemuslikkust.

Eelarve täitmise direktoraadi direktori ülesanne on tagada raamatupidamis- ja varahaldusosakonna tõhus ja tulemuslik toimimine ning direktoraadi töö juhtimine, mis on vajalik nii peadirektoraadi kui ka komisjoni kui terviku üldiste eesmärkide saavutamiseks. Direktoraat koosneb kuuest üksusest, kus töötab ligikaudu 130 koosseisulist töötajat.

Pakutav ametikoht

Eelarve peadirektoraat võtab tööle eelarve täitmise direktoraadi direktori. Eelarve täitmise direktoraadi direktor allub otse peadirektori asetäitjast peaarvepidajale ja pakub peadirektoraadile eesmärkide nõuetekohaseks täitmiseks kõrgekvaliteedilist tuge.

Peamised ülesanded ja kohustused on järgmised:

| — | kulude eest vastutavate komisjoni talituste finantsandmete kvaliteedi tagamine nõuetekohaste süsteemide, aruandlusvahendite, juhiste ja toe pakkumise kaudu, et kontrollikoda saaks esitada heakskiitva avalduse raamatupidamisaruannete usaldusväärsuse kohta; |
| --- | --- |

—

kulude eest vastutavate komisjoni talituste finantsandmete kvaliteedi tagamine nõuetekohaste süsteemide, aruandlusvahendite, juhiste ja toe pakkumise kaudu, et kontrollikoda saaks esitada heakskiitva avalduse raamatupidamisaruannete usaldusväärsuse kohta;

| — | komisjoni, Euroopa Arengufondi ja veel ligikaudu 15 ELi asutuse raha haldamine ning vastutus kõikide väljamaksete ja laekumiste eest. Rahahalduses tehti aastas 2,5 miljonit makset kokku umbes 160 miljardi euro ulatuses; |
| --- | --- |

—

komisjoni, Euroopa Arengufondi ja veel ligikaudu 15 ELi asutuse raha haldamine ning vastutus kõikide väljamaksete ja laekumiste eest. Rahahalduses tehti aastas 2,5 miljonit makset kokku umbes 160 miljardi euro ulatuses;

| — | aastaaruannete ja muu Euroopa Komisjoni ametliku finantsaruandluse koostamine; |
| --- | --- |

—

aastaaruannete ja muu Euroopa Komisjoni ametliku finantsaruandluse koostamine;

| — | võlgade sissenõudmine ja suhtlemine eelarvevahendite käsutajate ja komisjoni õigustalitusega, et tagada liidu huvide kaitse. Direktoraadil on tähtis roll komisjoni kehtestatud konkurentsitrahvide sissenõudmisel; |
| --- | --- |

—

võlgade sissenõudmine ja suhtlemine eelarvevahendite käsutajate ja komisjoni õigustalitusega, et tagada liidu huvide kaitse. Direktoraadil on tähtis roll komisjoni kehtestatud konkurentsitrahvide sissenõudmisel;

| — | keskse raamatupidamissüsteemi (ABAC) peamise kasutajana on direktoraadil täita tähtis ülesanne nimetatud süsteemi järglaseks oleva süsteemi määratlemisel, kavandamisel ja rakendamisel; |
| --- | --- |

—

keskse raamatupidamissüsteemi (ABAC) peamise kasutajana on direktoraadil täita tähtis ülesanne nimetatud süsteemi järglaseks oleva süsteemi määratlemisel, kavandamisel ja rakendamisel;

| — | nõu andmine kõigile komisjoni kulude eest vastutavatele üksustele, institutsioonidele, ELi asutustele ja üha rohkemate üksuste raamatupidamisteenistustele. |
| --- | --- |

—

nõu andmine kõigile komisjoni kulude eest vastutavatele üksustele, institutsioonidele, ELi asutustele ja üha rohkemate üksuste raamatupidamisteenistustele.

Direktorit võidakse paluda, et ta esindaks peadirektorit talitustevahelistel koosolekutel, aga ka komisjoni nii parlamendis kui ka nõukogus direktoraadi pädevusse kuuluvates küsimustes.

Nõuded kandidaadile

Edukal kandidaadil peaksid olema:

| — | suurepärased teadmised ja tõendatud töökogemus riigi rahanduse, rahahalduse, eelarve-eeskirjade ja -menetluste, rahvusvaheliste raamatupidamisstandardite ja finantsaruandluse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised ja tõendatud töökogemus riigi rahanduse, rahahalduse, eelarve-eeskirjade ja -menetluste, rahvusvaheliste raamatupidamisstandardite ja finantsaruandluse valdkonnas;

| — | tõendatud kogemus finants- ja raamatupidamise infosüsteemidega, arusaamine IT-projektide juhtimismetoodikast ja oskus neid kohaldada; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus finants- ja raamatupidamise infosüsteemidega, arusaamine IT-projektide juhtimismetoodikast ja oskus neid kohaldada;

| — | head teadmised välisauditist, sisekontrollist ja Euroopa Komisjoni eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetlusest (volitatud asutuse (parlament) tehtav otsus, millega vabastatakse täidesaatja (komisjon) eelarve täitmise kohustusest, millega suletakse lõplikult eelarvetsükkel); |
| --- | --- |

—

head teadmised välisauditist, sisekontrollist ja Euroopa Komisjoni eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetlusest (volitatud asutuse (parlament) tehtav otsus, millega vabastatakse täidesaatja (komisjon) eelarve täitmise kohustusest, millega suletakse lõplikult eelarvetsükkel);

| — | tugevad juhivõimed ja tõendatud tulemused kõrgel juhtival ametikohal, võime juhtida, motiveerida ja innustada suuri eri valdkondade esindajatest koosnevaid kõrge kvalifikatsiooniga töötajate meekondi ning seada eesmärke ja võtta vastu otsuseid; |
| --- | --- |

—

tugevad juhivõimed ja tõendatud tulemused kõrgel juhtival ametikohal, võime juhtida, motiveerida ja innustada suuri eri valdkondade esindajatest koosnevaid kõrge kvalifikatsiooniga töötajate meekondi ning seada eesmärke ja võtta vastu otsuseid;

| — | intellektuaalne võimekus ja suurepärane probleemide lahendamise oskus; |
| --- | --- |

—

intellektuaalne võimekus ja suurepärane probleemide lahendamise oskus;

| — | hea otsustusvõime, tugev analüüsivõime ja süsteemse mõtlemise oskus, hästi arenenud strateegiline ja loov mõtlemine ning suutlikkus mõelda välja innovatiivseid, sidusaid ja praktilisi tegevuskavasid; |
| --- | --- |

—

hea otsustusvõime, tugev analüüsivõime ja süsteemse mõtlemise oskus, hästi arenenud strateegiline ja loov mõtlemine ning suutlikkus mõelda välja innovatiivseid, sidusaid ja praktilisi tegevuskavasid;

| — | väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime pidada tulemuslikult läbirääkimisi institutsioonisiseste ja -väliste sidusrühmadega, sealhulgas ulatuslik koordineerimis- ja/või läbirääkimisalane kogemus kõrgel tasandil. |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemis- ja inimestega töötamise oskus, võime pidada tulemuslikult läbirääkimisi institutsioonisiseste ja -väliste sidusrühmadega, sealhulgas ulatuslik koordineerimis- ja/või läbirääkimisalane kogemus kõrgel tasandil.

Nõuded kandidaadile (osalemistingimused)

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad avalduse esitamise tähtpäeval vastama järgmistele ametlikele tingimustele.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:







  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat; |
| --- | --- | --- |

—

Ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat;

| ii) | või lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane erialane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

ii)

või lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane erialane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka).

| — | Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. |
| --- | --- |

—

Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

| — | Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest erialasest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega kandidaat tegeleks pakutaval ametikohal. |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest erialasest töökogemusest peab olema saadud kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega kandidaat tegeleks pakutaval ametikohal.

| — | Keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel (2) ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlusest toimuda kõnealuses teises keeles. |
| --- | --- |

—

Keeleoskus: kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel (2) ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlusest toimuda kõnealuses teises keeles.

| — | Vanusepiirang: kandidaadi vanus peab olema alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a) (3). |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaadi vanus peab olema alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a) (3).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Enne ametiülesannete täitmise alustamist peab kandidaat esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsiooni huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Euroopa Komisjon valib direktori ja nimetab ta ametisse personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt ka ülevaatlik dokument, mis käsitleb kõrgema järgu ametnike suhtes kohaldatavat poliitikat (4)). Valikumenetluse käigus peavad kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse, enne vestlust osalema väliste värbamisnõustajate korraldataval hindamisel.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsiooni huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (5).

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa Liidu personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas. Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Direktori töökoht asub Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Komisjon järgib aktiivselt võrdsete võimaluste poliitikat eesmärgiga suurendada naiste esindatust kõrgema juhtkonna tasemel. Seetõttu ootab komisjon eriti naiskandidaatide avaldusi.

Kandideerimisavalduste esitamise kord

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile“), eriti diplomi ja erialase töökogemuse ning keeleoskuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei täida sobivuskriteeriume, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda interneti kaudu veebisaidil:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja järgida valikumenetluse etappe käsitlevaid juhiseid.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teiega ühenduse pidamiseks kogu valikumenetluse käigus. Seepärast tuleb Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Avaldusele tuleb lisada PDF-vormingus elulookirjeldus ja täita veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki).

Veebipõhise registreerumise lõpetamisel saate e-kirja, milles kinnitatakse, et kandideerimisavaldus on registreeritud. Kiri sisaldab ka registreerimisnumbrit, mis on Teie viitenumbriks kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Kui Te registreerimisnumbriga e-kirja ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus otse ühendust.

Kui vajate lisateavet ja/või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke meile e-kiri aadressil: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Avalduste esitamise tähtaeg

Registreerumise lõppkuupäev on 5. juuli 2018 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi ja pärast seda ei ole enam võimalik registreeruda.

Õigeaegse registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõppkuupäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust komisjonide liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ELi institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (6).

---

(1)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarve suurus ning 4) kõrgemate ja madalamate hierarhiliste tasemete arv ning sama tasandi kolleegide arv.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(6)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---