# Úřední věstník C 90A/9. b

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 90A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 619. března 2018 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 90A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 619. března 2018

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2018/C 90 A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/203/S — ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro předsednictví – ředitelství pro plenární zasedání | 1 |
| 2018/C 90 A/02 | Oznámení o výběrovém řízení PE/205/S — ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro vnitřní politiky Unie – ředitelství pro legislativní koordinaci a dohodovací řízení | 10 |
| 2018/C 90 A/03 | Oznámení o výběrovém řízení PE/211/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro infrastrukturu a logistiku – ředitelství pro zdroje | 16 |
| 2018/C 90 A/04 | Oznámení o výběrovém řízení PE/213/S — Ředitel (m/ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro logistiku a tlumočení konferencí – ředitelství pro organizaci konferencí | 23 |
| 2018/C 90 A/05 | Oznámení o výběrovém řízení PE/214/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro inovace a technologickou podporu – ředitelství pro infrastrukturu a vybavení | 29 |
| 2018/C 90 A/06 | Oznámení o výběrovém řízení PE/215/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro bezpečnost a ochranu – ředitelství pro strategii a zdroje | 37 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2018/C 90 A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/203/S — ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro předsednictví – ředitelství pro plenární zasedání

1

2018/C 90 A/02

Oznámení o výběrovém řízení PE/205/S — ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro vnitřní politiky Unie – ředitelství pro legislativní koordinaci a dohodovací řízení

10

2018/C 90 A/03

Oznámení o výběrovém řízení PE/211/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro infrastrukturu a logistiku – ředitelství pro zdroje

16

2018/C 90 A/04

Oznámení o výběrovém řízení PE/213/S — Ředitel (m/ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro logistiku a tlumočení konferencí – ředitelství pro organizaci konferencí

23

2018/C 90 A/05

Oznámení o výběrovém řízení PE/214/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro inovace a technologickou podporu – ředitelství pro infrastrukturu a vybavení

29

2018/C 90 A/06

Oznámení o výběrovém řízení PE/215/S — Ředitel (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14) — Generální ředitelství pro bezpečnost a ochranu – ředitelství pro strategii a zdroje

37

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/203/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PŘEDSEDNICTVÍ – ŘEDITELSTVÍ PRO PLENÁRNÍ ZASEDÁNÍ

(2018/C 090 A/01)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro předsednictví – ředitelství pro plenární zasedání.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 303,51 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) ve svých oblastech činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat pracovní skupiny – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) ve svých oblastech činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií postupu), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/203/S) a životopis na formuláři Europass (7) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/203/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PŘEDSEDNICTVÍ – ŘEDITELSTVÍ PRO PLENÁRNÍ ZASEDÁNÍ

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 122 zaměstnanců: 95 úředníků, 4 dočasných zaměstnanců a 23 smluvních zaměstnanců)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství A generálního ředitelství pro předsednictví, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství A generálního ředitelství pro předsednictví,

| — | vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování, |
| --- | --- |

—

vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování,

| — | zajišťovat řízení projektů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů,

| — | zastupovat Parlament v rozmanitých interních výborech a na interinstitucionálních jednáních, |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament v rozmanitých interních výborech a na interinstitucionálních jednáních,

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby,

| — | sledovat a řídit přípravu a organizaci plenárních zasedání a následnou činnost, |
| --- | --- |

—

sledovat a řídit přípravu a organizaci plenárních zasedání a následnou činnost,

| — | sledovat a spravovat příjem a zasílání úředních dokumentů, |
| --- | --- |

—

sledovat a spravovat příjem a zasílání úředních dokumentů,

| — | zajišťovat příjem a distribuci úřední pošty Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem a distribuci úřední pošty Evropského parlamentu,

| — | sledovat a spravovat otázky k písemnému zodpovězení, otázky k ústnímu zodpovězení, interpelace, akty Unie, |
| --- | --- |

—

sledovat a spravovat otázky k písemnému zodpovězení, otázky k ústnímu zodpovězení, interpelace, akty Unie,

| — | zajišťovat správu záležitostí poslanců. |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu záležitostí poslanců.

ODDĚLENÍ PRO ZÁPIS A DOSLOVNÝ ZÁZNAM Z PLENÁRNÍHO ZASEDÁNÍ

| — | připravovat, spravovat a kontrolovat doslovný záznam z rozprav v plénu (CRE), který je poté, co prošel jazykovou revizí, následující den publikován v mnohojazyčném znění; kontrolovat a vkládat písemná vysvětlení hlasování a písemná prohlášení; zajišťovat publikaci CRE v tištěné a elektronické podobě (Epades, Europarl, rejstřík dokumentů); |
| --- | --- |

—

připravovat, spravovat a kontrolovat doslovný záznam z rozprav v plénu (CRE), který je poté, co prošel jazykovou revizí, následující den publikován v mnohojazyčném znění; kontrolovat a vkládat písemná vysvětlení hlasování a písemná prohlášení; zajišťovat publikaci CRE v tištěné a elektronické podobě (Epades, Europarl, rejstřík dokumentů);

| — | vyhotovovat zápisy (PV) z denních zasedání v původním jazyce, které jsou poté, co byly přeloženy, následující den k dispozici ve všech jazycích v prozatímní tištěné i elektronické podobě (Epades, Europarl a rejstřík dokumentů); porovnávat zápisy a připravovat konečné znění, které se v elektronické podobě publikuje v Úředním věstníku Evropské unie; |
| --- | --- |

—

vyhotovovat zápisy (PV) z denních zasedání v původním jazyce, které jsou poté, co byly přeloženy, následující den k dispozici ve všech jazycích v prozatímní tištěné i elektronické podobě (Epades, Europarl a rejstřík dokumentů); porovnávat zápisy a připravovat konečné znění, které se v elektronické podobě publikuje v Úředním věstníku Evropské unie;

| — | zajišťovat při porovnávání, revizi a kontrole soulad a doplňkovost PV, CRE a VOD („video na vyžádání“); podílet se na vývojové údržbě a nahrazování aplikací; |
| --- | --- |

—

zajišťovat při porovnávání, revizi a kontrole soulad a doplňkovost PV, CRE a VOD („video na vyžádání“); podílet se na vývojové údržbě a nahrazování aplikací;

| — | koordinovat s odděleními GŘ TRAD překládání PV, přepis a revizi CRE; zajišťovat řízení těchto prací; |
| --- | --- |

—

koordinovat s odděleními GŘ TRAD překládání PV, přepis a revizi CRE; zajišťovat řízení těchto prací;

| — | sestavovat a kontrolovat rejstřík VOD-CRE během dílčích zasedání, zajišťovat kontrolu a následnou redakční úpravu VOD po zasedání; |
| --- | --- |

—

sestavovat a kontrolovat rejstřík VOD-CRE během dílčích zasedání, zajišťovat kontrolu a následnou redakční úpravu VOD po zasedání;

| — | odpovídat na otázky poslanců, parlamentních asistentů, úředníků a občanů ohledně PV, CRE a VOD; zajišťovat pro zaměstnance GŘ TRAD školení týkající se aplikací PV a CRE; účastnit se seminářů a externích a interních školení; |
| --- | --- |

—

odpovídat na otázky poslanců, parlamentních asistentů, úředníků a občanů ohledně PV, CRE a VOD; zajišťovat pro zaměstnance GŘ TRAD školení týkající se aplikací PV a CRE; účastnit se seminářů a externích a interních školení;

| — | sestavovat, spravovat a kontrolovat CRE z rozprav z jiných schůzí (Konference předsedů, které se mohou účastnit všichni poslanci, prohlášení Evropské centrální banky před Hospodářským a měnovým výborem (ECON), slyšení kandidátů navržených na komisaře, vyšetřovací výbory); vyhotovovat zápisy ze schůze Konference předsedů, které se mohou účastnit všichni poslanci, v angličtině, francouzštině a němčině; |
| --- | --- |

—

sestavovat, spravovat a kontrolovat CRE z rozprav z jiných schůzí (Konference předsedů, které se mohou účastnit všichni poslanci, prohlášení Evropské centrální banky před Hospodářským a měnovým výborem (ECON), slyšení kandidátů navržených na komisaře, vyšetřovací výbory); vyhotovovat zápisy ze schůze Konference předsedů, které se mohou účastnit všichni poslanci, v angličtině, francouzštině a němčině;

| — | sledovat a kontrolovat předání přijatých textů daným příjemcům. |
| --- | --- |

—

sledovat a kontrolovat předání přijatých textů daným příjemcům.

ODDĚLENÍ PRO ČINNOST POSLANCŮ

Otázky k písemnému zodpovězení:

| — | zajišťovat správu textů otázek k písemnému zodpovězení (prioritních a běžných) adresovaných Komisi a Radě, předsedovi Evropské rady a místopředsedkyni Komise, vysoké představitelce, včetně odpovědí na otázky, a správu databáze parlamentních otázek (QP); |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu textů otázek k písemnému zodpovězení (prioritních a běžných) adresovaných Komisi a Radě, předsedovi Evropské rady a místopředsedkyni Komise, vysoké představitelce, včetně odpovědí na otázky, a správu databáze parlamentních otázek (QP);

| — | ověřovat přípustnost parlamentních otázek, poskytovat poradenství autorům a sledovat související rozhodovací procesy; |
| --- | --- |

—

ověřovat přípustnost parlamentních otázek, poskytovat poradenství autorům a sledovat související rozhodovací procesy;

| — | ověřovat u výzkumných služeb Parlamentu předchozí parlamentní otázky a otázky, které již byly zodpovězeny, a sledovat související rozhodovací procesy; |
| --- | --- |

—

ověřovat u výzkumných služeb Parlamentu předchozí parlamentní otázky a otázky, které již byly zodpovězeny, a sledovat související rozhodovací procesy;

Závažné interpelace s rozpravou:

| — | zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům a sledovat související rozhodovací procesy, spravovat databázi QP, sledovat a spravovat odpovědi a zařazení na pořad jednání; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům a sledovat související rozhodovací procesy, spravovat databázi QP, sledovat a spravovat odpovědi a zařazení na pořad jednání;

Otázky k ústnímu zodpovězení:

| — | zajišťovat správu textů otázek k ústnímu zodpovězení s rozpravou adresovaných Radě, Komisi a místopředsedkyni Komise, vysoké představitelce, spravovat databázi QP; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu textů otázek k ústnímu zodpovězení s rozpravou adresovaných Radě, Komisi a místopředsedkyni Komise, vysoké představitelce, spravovat databázi QP;

Návrhy aktů Unie:

| — | zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům, sledovat související rozhodovací procesy; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům, sledovat související rozhodovací procesy;

Méně závažné interpelace:

| — | zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům, sledovat související rozhodovací procesy a sledovat a spravovat odpovědi; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu textů, ověřovat přípustnost, poskytovat poradenství autorům, sledovat související rozhodovací procesy a sledovat a spravovat odpovědi;

Další úkoly:

| — | sledovat vývoj IT aplikací používaných pro správu ústních a písemných otázek a závažných interpelací, navrhovat zlepšení postupů, včetně správních postupů; účastnit se různých pracovních skupin. |
| --- | --- |

—

sledovat vývoj IT aplikací používaných pro správu ústních a písemných otázek a závažných interpelací, navrhovat zlepšení postupů, včetně správních postupů; účastnit se různých pracovních skupin.

ODDĚLENÍ PRO ORGANIZACI PLENÁRNÍCH ZASEDÁNÍ A NÁSLEDNOU ČINNOST

Harmonogram a pořad jednání plenárních zasedání:

| — | zajišťovat kontakt s politickými skupinami, poslanci, ostatními útvary sekretariátu, ostatními evropskými orgány a institucemi; koncipovat plán jednacího sálu; připravovat harmonogram dílčích zasedání; spravovat a aktualizovat průvodce výslovností; sestavovat plán rotace předsedajících zasedání a osob asistujících předsedajícím zasedání; reagovat na žádosti týkající se průběhu zasedání; |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakt s politickými skupinami, poslanci, ostatními útvary sekretariátu, ostatními evropskými orgány a institucemi; koncipovat plán jednacího sálu; připravovat harmonogram dílčích zasedání; spravovat a aktualizovat průvodce výslovností; sestavovat plán rotace předsedajících zasedání a osob asistujících předsedajícím zasedání; reagovat na žádosti týkající se průběhu zasedání;

Řízení plenárního zasedání:

| — | ve spolupráci s dalšími útvary připravovat řečnické doby, seznamy řečníků, jednominutová vystoupení, vysvětlení hlasování, oznámení předsedy; asistovat předsedajícím zasedání; |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s dalšími útvary připravovat řečnické doby, seznamy řečníků, jednominutová vystoupení, vysvětlení hlasování, oznámení předsedy; asistovat předsedajícím zasedání;

| — | připravovat složky pro zasedání, zajišťovat správu průkazů ke vstupu do jednacího sálu; |
| --- | --- |

—

připravovat složky pro zasedání, zajišťovat správu průkazů ke vstupu do jednacího sálu;

| — | organizovat volbu předsedy, místopředsedů, kvestorů a veřejného ochránce práv; organizovat slavnostní udílení cen v plénu a slavnostní zasedání; |
| --- | --- |

—

organizovat volbu předsedy, místopředsedů, kvestorů a veřejného ochránce práv; organizovat slavnostní udílení cen v plénu a slavnostní zasedání;

Následná činnost:

| — | řešit otázky týkající se průběhu denních zasedání, analyzovat problémy, ve spolupráci s kanceláří předsedy stanovit následná opatření v návaznosti na vystoupení, analyzovat předchozí případy; |
| --- | --- |

—

řešit otázky týkající se průběhu denních zasedání, analyzovat problémy, ve spolupráci s kanceláří předsedy stanovit následná opatření v návaznosti na vystoupení, analyzovat předchozí případy;

| — | sestavovat a zpřístupnit statistiky týkající zasedání (zprávy, pozměňovací návrhy, usnesení, prohlášení Rady a Komise, jiná vystoupení); |
| --- | --- |

—

sestavovat a zpřístupnit statistiky týkající zasedání (zprávy, pozměňovací návrhy, usnesení, prohlášení Rady a Komise, jiná vystoupení);

| — | notifikovat jiné než rozpočtové texty přijaté Parlamentem; |
| --- | --- |

—

notifikovat jiné než rozpočtové texty přijaté Parlamentem;

| — | zajišťovat příjem, zpracování a distribuci v návaznosti na texty přijaté na denním zasedání; |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem, zpracování a distribuci v návaznosti na texty přijaté na denním zasedání;

Informační politika týkající se plenárního zasedání:

| — | spravovat obsah internetových stránek věnovaných plenárnímu zasedání a monitorovat je; správa ve spolupráci s GŘ ITEC; koordinace s různými poskytovateli informací; reagovat na každou externí nebo interní žádost o informace nebo poradenství; |
| --- | --- |

—

spravovat obsah internetových stránek věnovaných plenárnímu zasedání a monitorovat je; správa ve spolupráci s GŘ ITEC; koordinace s různými poskytovateli informací; reagovat na každou externí nebo interní žádost o informace nebo poradenství;

| — | poskytovat informace o činnostech a organizaci plenárního zasedání, zejména v rámci externích a interních školení; |
| --- | --- |

—

poskytovat informace o činnostech a organizaci plenárního zasedání, zejména v rámci externích a interních školení;

Interní správa:

| — | pořádat specifická školení v souvislosti s potřebami oddělení, interní schůze, aktualizovat databáze; starat se o stážisty; |
| --- | --- |

—

pořádat specifická školení v souvislosti s potřebami oddělení, interní schůze, aktualizovat databáze; starat se o stážisty;

Další činnosti:

| — | připravovat a organizovat schůze Konference předsedů, kterých se mohou účastnit všichni poslanci; |
| --- | --- |

—

připravovat a organizovat schůze Konference předsedů, kterých se mohou účastnit všichni poslanci;

| — | účastnit se různých pracovních skupin (modely, správa dokumentů, uplatňování nového jednacího řádu, IT aplikace atd.), podílet se na rozvoji IT aplikací (seznam řečníků, monitorování aktů, ELVIIS, PPMS – správa podkladů k zasedání, správa vysvětlení hlasování atd.). |
| --- | --- |

—

účastnit se různých pracovních skupin (modely, správa dokumentů, uplatňování nového jednacího řádu, IT aplikace atd.), podílet se na rozvoji IT aplikací (seznam řečníků, monitorování aktů, ELVIIS, PPMS – správa podkladů k zasedání, správa vysvětlení hlasování atd.).

ODDĚLENÍ PRO PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ

| — | zajišťovat přípravu hlasovacích seznamů, příjem žádostí o oddělená, dílčí a jmenovitá hlasování, brífink a asistenci předsedajícím zasedání (hlasování při plenárních zasedáních); |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu hlasovacích seznamů, příjem žádostí o oddělená, dílčí a jmenovitá hlasování, brífink a asistenci předsedajícím zasedání (hlasování při plenárních zasedáních);

| — | zajišťovat ověření, registraci, odeslání na překlad a kontrolu pozměňovacích návrhů a návrhů usnesení (oficiální podání); |
| --- | --- |

—

zajišťovat ověření, registraci, odeslání na překlad a kontrolu pozměňovacích návrhů a návrhů usnesení (oficiální podání);

| — | zajišťovat shodu s parlamentními modely: poradenství a ověřování; |
| --- | --- |

—

zajišťovat shodu s parlamentními modely: poradenství a ověřování;

| — | poskytovat podporu a poradenství poslancům, výborům, politickým skupinám a zaměstnancům Parlamentu ve věci procedurálních otázek; |
| --- | --- |

—

poskytovat podporu a poradenství poslancům, výborům, politickým skupinám a zaměstnancům Parlamentu ve věci procedurálních otázek;

| — | poskytovat poradenství sekretariátům parlamentních výborů a předsedovi Parlamentu ve věci přípustnosti; |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství sekretariátům parlamentních výborů a předsedovi Parlamentu ve věci přípustnosti;

| — | zajišťovat ověření, registraci, odeslání na překlad a kontrolu zpráv přijatých parlamentními výbory (oficiální podání); |
| --- | --- |

—

zajišťovat ověření, registraci, odeslání na překlad a kontrolu zpráv přijatých parlamentními výbory (oficiální podání);

| — | vypracovávat statistiky týkající se některých výše uvedených činností; |
| --- | --- |

—

vypracovávat statistiky týkající se některých výše uvedených činností;

| — | účastnit se pracovních skupin zahrnujících jednotlivé útvary (IT projekty, jednací řád, projektové portfolio Parlamentu), podílet se na školeních pro poslance a jejich asistenty, politické skupiny a dotčené zaměstnance generálního sekretariátu. |
| --- | --- |

—

účastnit se pracovních skupin zahrnujících jednotlivé útvary (IT projekty, jednací řád, projektové portfolio Parlamentu), podílet se na školeních pro poslance a jejich asistenty, politické skupiny a dotčené zaměstnance generálního sekretariátu.

ODDĚLENÍ PRO ÚŘEDNÍ POŠTU

| — | zajišťovat zpracování úřední pošty Parlamentu a pošty předsedy Parlamentu (registrace, shrnutí a přidělení, podpora uživatelům GEDA ve věci registrace poštovních zásilek); |
| --- | --- |

—

zajišťovat zpracování úřední pošty Parlamentu a pošty předsedy Parlamentu (registrace, shrnutí a přidělení, podpora uživatelům GEDA ve věci registrace poštovních zásilek);

| — | příjem a doručení poštovních zásilek určených Parlamentu (ověření, roztřídění, registrace balíků a doporučených zásilek, služby zákazníkům); |
| --- | --- |

—

příjem a doručení poštovních zásilek určených Parlamentu (ověření, roztřídění, registrace balíků a doporučených zásilek, služby zákazníkům);

| — | zajišťovat zpracování odchozích poštovních zásilek (registrace a poštovné); |
| --- | --- |

—

zajišťovat zpracování odchozích poštovních zásilek (registrace a poštovné);

| — | zajišťovat rozpočtové řízení týkající se poštovních zásilek. |
| --- | --- |

—

zajišťovat rozpočtové řízení týkající se poštovních zásilek.

ODDĚLENÍ PRO PŘÍJEM A ZASÍLÁNÍ ÚŘEDNÍCH DOKUMENTŮ

Postoupení:

| — | zajišťovat procesní a obsahovou analýzu, notifikaci, správní a on-line přidělení úředních dokumentů parlamentním výborům; zajišťovat postoupení oznámení, která mají být zveřejněna v zápisech z denního zasedání, a vytváření postupů; konzultace s dalšími orgány, institucemi a subjekty EU; |
| --- | --- |

—

zajišťovat procesní a obsahovou analýzu, notifikaci, správní a on-line přidělení úředních dokumentů parlamentním výborům; zajišťovat postoupení oznámení, která mají být zveřejněna v zápisech z denního zasedání, a vytváření postupů; konzultace s dalšími orgány, institucemi a subjekty EU;

Petice:

| — | zajišťovat příjem, analýzu správních kritérií a kritérií týkajících se obsahu, zapsání peticí postoupených Parlamentu občany či osobami s trvalým pobytem; zajišťovat kontakt a spolupráci se sekretariátem Petičního výboru; vypracovat seznam peticí, které byly posouzeny jako případně nevyhovující ustanovením článku 227 SFEU; spravovat postoupení příslušnému orgánu uvedenému na seznamech 1, 3 a 4; zajišťovat publikaci peticí zapsaných do rejstříku v zápisu z denního zasedání; |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem, analýzu správních kritérií a kritérií týkajících se obsahu, zapsání peticí postoupených Parlamentu občany či osobami s trvalým pobytem; zajišťovat kontakt a spolupráci se sekretariátem Petičního výboru; vypracovat seznam peticí, které byly posouzeny jako případně nevyhovující ustanovením článku 227 SFEU; spravovat postoupení příslušnému orgánu uvedenému na seznamech 1, 3 a 4; zajišťovat publikaci peticí zapsaných do rejstříku v zápisu z denního zasedání;

Předávání dokumentů:

| — | zajišťovat příjem, kontrolu souladu, přijetí, registraci a zpřístupnění úředních dokumentů předaných poslanci, jinými orgány, institucemi a subjekty EU, jakož i vnitrostátními parlamenty; zajišťovat úřední oznámení postupů (zápis) a dokumentů (internetové stránky Europarl); |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem, kontrolu souladu, přijetí, registraci a zpřístupnění úředních dokumentů předaných poslanci, jinými orgány, institucemi a subjekty EU, jakož i vnitrostátními parlamenty; zajišťovat úřední oznámení postupů (zápis) a dokumentů (internetové stránky Europarl);

Postup projednávání ve výborech:

| — | zajišťovat příjem, kontrolu souladu, přijetí, přidělení příslušným parlamentním výborům prováděcích opatření týkajících se práv na informace, kontrolních pravomocí, regulativních postupů s kontrolou, jakož i aktů v přenesené pravomoci a dokumentů týkajících se schůzí národních odborníků a misí Potravinového a veterinárního úřadu; postupovat oznámení, která mají být zveřejněna v zápisech z denního zasedání; zajišťovat spolupráci v rámci sítě DIAS; |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem, kontrolu souladu, přijetí, přidělení příslušným parlamentním výborům prováděcích opatření týkajících se práv na informace, kontrolních pravomocí, regulativních postupů s kontrolou, jakož i aktů v přenesené pravomoci a dokumentů týkajících se schůzí národních odborníků a misí Potravinového a veterinárního úřadu; postupovat oznámení, která mají být zveřejněna v zápisech z denního zasedání; zajišťovat spolupráci v rámci sítě DIAS;

Další činnosti:

| — | zajišťovat správu, kontrolu a údržbu Legislativní observatoře (OEIL); podílet se na finanční správě OEIL, kontakt s externím dodavatelem; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu, kontrolu a údržbu Legislativní observatoře (OEIL); podílet se na finanční správě OEIL, kontakt s externím dodavatelem;

| — | účastnit se různých pracovních skupin a podílet se na rozvoji IT aplikací (OEIL, ITER, EPgreffe, petiport, petigreffe). |
| --- | --- |

—

účastnit se různých pracovních skupin a podílet se na rozvoji IT aplikací (OEIL, ITER, EPgreffe, petiport, petigreffe).

ODDĚLENÍ PRO SPRÁVU ZÁLEŽITOSTÍ POSLANCŮ

| — | kontrolovat postupy týkající se začátku a konce mandátu poslanců EP a pozorovatelů (vypracování zápisů o odstoupení a předání Výboru pro právní záležitosti (JURI), příprava oznámení na denním zasedání, poskytování informací útvarům, kontakt s příslušnými vnitrostátními orgány, příprava složky týkající se ověřování pověřovacích listin nových poslanců); |
| --- | --- |

—

kontrolovat postupy týkající se začátku a konce mandátu poslanců EP a pozorovatelů (vypracování zápisů o odstoupení a předání Výboru pro právní záležitosti (JURI), příprava oznámení na denním zasedání, poskytování informací útvarům, kontakt s příslušnými vnitrostátními orgány, příprava složky týkající se ověřování pověřovacích listin nových poslanců);

| — | zajišťovat sekretariát Poradního výboru pro chování poslanců (organizace schůzí, vyhotovení dokumentů ze schůzí, opatření v návaznosti na rozhodnutí výboru); |
| --- | --- |

—

zajišťovat sekretariát Poradního výboru pro chování poslanců (organizace schůzí, vyhotovení dokumentů ze schůzí, opatření v návaznosti na rozhodnutí výboru);

| — | zajišťovat příjem a registraci žádostí o zbavení a ochranu imunity (informování dotčeného poslance, příprava oznámení na denním zasedání, předání složky výboru JURI); |
| --- | --- |

—

zajišťovat příjem a registraci žádostí o zbavení a ochranu imunity (informování dotčeného poslance, příprava oznámení na denním zasedání, předání složky výboru JURI);

| — | zajišťovat správu složení parlamentních výborů a delegací a správu rejstříku meziskupin; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu složení parlamentních výborů a delegací a správu rejstříku meziskupin;

| — | zajišťovat správu rejstříku prohlášení o finančních zájmech poslanců a rejstříku darů a pozvání na akce pořádané třetími stranami; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu rejstříku prohlášení o finančních zájmech poslanců a rejstříku darů a pozvání na akce pořádané třetími stranami;

| — | zajišťovat správu osobních údajů poslanců (zanesení všech změn v osobním listu poslance, např. členství v orgánu EP nebo v politické skupině, změna adresy atd., do databáze poslanců EP) a jejich životopisů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu osobních údajů poslanců (zanesení všech změn v osobním listu poslance, např. členství v orgánu EP nebo v politické skupině, změna adresy atd., do databáze poslanců EP) a jejich životopisů;

| — | vystavovat průkazy a osvědčení, pomáhat poslancům při jednáních s belgickými správními orgány v souvislosti s vystavením zvláštního průkazu totožnosti. |
| --- | --- |

—

vystavovat průkazy a osvědčení, pomáhat poslancům při jednáních s belgickými správními orgány v souvislosti s vystavením zvláštního průkazu totožnosti.

---

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/10 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/10

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/205/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNITŘNÍ POLITIKY UNIE – ŘEDITELSTVÍ PRO LEGISLATIVNÍ KOORDINACI A DOHODOVACÍ ŘÍZENÍ

(2018/C 090 A/02)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro vnitřní politiky Unie – ředitelství pro legislativní koordinaci a dohodovací řízení.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 303,51 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/205/S) a životopis na formuláři Europass (7) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/205/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNITŘNÍ POLITIKY UNIE – ŘEDITELSTVÍ PRO LEGISLATIVNÍ KOORDINACI A DOHODOVACÍ ŘÍZENÍ

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 47 pracovníků: 43 úředníků, 1 dočasného zaměstnance a 3 smluvních zaměstnanců)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství,

| — | dohlížet nad organizací nebo koordinací činností výborů horizontální povahy (ustavující schůze, slyšení kandidátů na komisaře, přezkum aktů v přenesené pravomoci a kontrola programů prováděných v rámci VFR, legislativní jednání s Radou, plnění rámcové dohody o vztazích mezi Evropským parlamentem a Evropskou komisí (mezinárodní jednání, odborné skupiny apod.) a dohody o zdokonalení tvorby právních předpisů, kontrola výkonného orgánu, transparentnost a správa dokumentů atd.); |
| --- | --- |

—

dohlížet nad organizací nebo koordinací činností výborů horizontální povahy (ustavující schůze, slyšení kandidátů na komisaře, přezkum aktů v přenesené pravomoci a kontrola programů prováděných v rámci VFR, legislativní jednání s Radou, plnění rámcové dohody o vztazích mezi Evropským parlamentem a Evropskou komisí (mezinárodní jednání, odborné skupiny apod.) a dohody o zdokonalení tvorby právních předpisů, kontrola výkonného orgánu, transparentnost a správa dokumentů atd.);

| — | dohlížet nad koordinací určitých činností parlamentních výborů (spory o příslušnost, různé formy spolupráce mezi výbory, programy (nebo individuální žádosti o uspořádání) slyšení, pracovních cest a delegací ad hoc mimo tři pracovní místa Parlamentu, program legislativní činnosti, spolupráce s Účetním dvorem a dalšími institucemi Unie (s Výborem regionů a Hospodářským a sociálním výborem) a s vnitrostátními parlamenty); |
| --- | --- |

—

dohlížet nad koordinací určitých činností parlamentních výborů (spory o příslušnost, různé formy spolupráce mezi výbory, programy (nebo individuální žádosti o uspořádání) slyšení, pracovních cest a delegací ad hoc mimo tři pracovní místa Parlamentu, program legislativní činnosti, spolupráce s Účetním dvorem a dalšími institucemi Unie (s Výborem regionů a Hospodářským a sociálním výborem) a s vnitrostátními parlamenty);

| — | zajišťovat koordinaci a přípravu schůzí Konference předsedů výborů a schůzí vedoucích oddělení GŘ IPOL a GŘ IPOL-EXPO; |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci a přípravu schůzí Konference předsedů výborů a schůzí vedoucích oddělení GŘ IPOL a GŘ IPOL-EXPO;

| — | předkládat kanceláři předsedy a generálního tajemníka žádosti o povolení mimořádných schůzí výborů a delegací; |
| --- | --- |

—

předkládat kanceláři předsedy a generálního tajemníka žádosti o povolení mimořádných schůzí výborů a delegací;

| — | být nápomocen předsedovi Konference předsedů výborů během schůzí parlamentních orgánů; |
| --- | --- |

—

být nápomocen předsedovi Konference předsedů výborů během schůzí parlamentních orgánů;

| — | zastupovat GŘ na schůzích interinstitucionální koordinační skupiny a na přípravných schůzích Konference předsedů politických skupin; |
| --- | --- |

—

zastupovat GŘ na schůzích interinstitucionální koordinační skupiny a na přípravných schůzích Konference předsedů politických skupin;

| — | podílet se na provádění nového jednacího řádu Parlamentu (školení, prezentace, interní směrnice); |
| --- | --- |

—

podílet se na provádění nového jednacího řádu Parlamentu (školení, prezentace, interní směrnice);

| — | plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit úkoly dále pověřené schvalující osoby.

ODDĚLENÍ PRO DOHODOVACÍ ŘÍZENÍ A SPOLUROZHODOVÁNÍ

| — | zajišťovat horizontální a strategické monitorování během celého postupu spolurozhodování a za tímto účelem se účastnit schůzí výborů a třístranných jednání, podílet se na tvorbě osvědčených postupů pro provádění jednacího řádu a zodpovídat kladené dotazy (transparentnost); každý měsíc vypracovávat různé shrnující přehledy (probíhající postupy spolurozhodování, projednávané spisy) a seznamy mandátů přijatých výbory (pro Konferenci předsedů výborů a Konferenci předsedů); |
| --- | --- |

—

zajišťovat horizontální a strategické monitorování během celého postupu spolurozhodování a za tímto účelem se účastnit schůzí výborů a třístranných jednání, podílet se na tvorbě osvědčených postupů pro provádění jednacího řádu a zodpovídat kladené dotazy (transparentnost); každý měsíc vypracovávat různé shrnující přehledy (probíhající postupy spolurozhodování, projednávané spisy) a seznamy mandátů přijatých výbory (pro Konferenci předsedů výborů a Konferenci předsedů);

| — | Přispívat k:






  — | provádění interinstitucionální dohody o zdokonalení tvorby právních předpisů účastí na činnostech pracovních skupin (akty v přenesené pravomoci, mezinárodní dohody), |
| --- | --- | --- |

—

Přispívat k:

—

provádění interinstitucionální dohody o zdokonalení tvorby právních předpisů účastí na činnostech pracovních skupin (akty v přenesené pravomoci, mezinárodní dohody),

| — | reakci předsedy EP na šetření evropské veřejné ochránkyně práv z vlastního podnětu týkající se transparentnosti třístranných jednání, |
| --- | --- |

—

reakci předsedy EP na šetření evropské veřejné ochránkyně práv z vlastního podnětu týkající se transparentnosti třístranných jednání,

| — | revizi jednacího řádu Parlamentu a jeho provádění (pracovní skupina výboru AFCO, administrativní projektový tým), |
| --- | --- |

—

revizi jednacího řádu Parlamentu a jeho provádění (pracovní skupina výboru AFCO, administrativní projektový tým),

| — | rozvoji projektu IT/OEIL a dalších aplikací v souvislosti s články 69b až 69f jednacího řádu, |
| --- | --- |

—

rozvoji projektu IT/OEIL a dalších aplikací v souvislosti s články 69b až 69f jednacího řádu,

| — | vývoji nových nástrojů IT (Trilogue Editor). |
| --- | --- |

—

vývoji nových nástrojů IT (Trilogue Editor).

| — | Akty v přenesené pravomoci a prováděcí akty:






  — | zajišťovat kontrolu uplatňování článků 290 a 291 Smlouvy během jednání a zodpovídat dotazy výborů (helpdesk); organizovat schůze s politickými skupinami a sítí DIA (výměna osvědčených postupů) v úzké spolupráci s právní službou a výborem JURI; |
| --- | --- | --- |

—

Akty v přenesené pravomoci a prováděcí akty:

—

zajišťovat kontrolu uplatňování článků 290 a 291 Smlouvy během jednání a zodpovídat dotazy výborů (helpdesk); organizovat schůze s politickými skupinami a sítí DIA (výměna osvědčených postupů) v úzké spolupráci s právní službou a výborem JURI;

| — | koncipovat dopisy pro Konferenci předsedů a Konferenci předsedů výborů, včetně procesu kontroly legislativních textů, letní přestávky v činnosti Parlamentu a případů, kdy se předpokládá, že nebude vznesena námitka; |
| --- | --- |

—

koncipovat dopisy pro Konferenci předsedů a Konferenci předsedů výborů, včetně procesu kontroly legislativních textů, letní přestávky v činnosti Parlamentu a případů, kdy se předpokládá, že nebude vznesena námitka;

| — | udržovat a prohlubovat kontakty a zajišťovat koordinaci s útvary Komise a Rady, včetně předsednictví Rady, které mají stejnou pracovní náplň; pořádat společné schůze předsednictví Rady a předsedů parlamentních výborů (tzv. speed dating); |
| --- | --- |

—

udržovat a prohlubovat kontakty a zajišťovat koordinaci s útvary Komise a Rady, včetně předsednictví Rady, které mají stejnou pracovní náplň; pořádat společné schůze předsednictví Rady a předsedů parlamentních výborů (tzv. speed dating);

| — | zajišťovat školení poslanců (Learn.MEP) a poskytovat informace o aktech, u nichž probíhá dohodovací postup, a obecně o postupu spolurozhodování (např. osvědčené postupy při třístranných jednáních, seminář o spolurozhodování o VFR, školení pro budoucí předsednictví Rady) jak uvnitř, tak vně Parlamentu; |
| --- | --- |

—

zajišťovat školení poslanců (Learn.MEP) a poskytovat informace o aktech, u nichž probíhá dohodovací postup, a obecně o postupu spolurozhodování (např. osvědčené postupy při třístranných jednáních, seminář o spolurozhodování o VFR, školení pro budoucí předsednictví Rady) jak uvnitř, tak vně Parlamentu;

| — | zajišťovat postup pro podpis textů LEX přijatých postupem spolurozhodování za účelem jejich zveřejnění. |
| --- | --- |

—

zajišťovat postup pro podpis textů LEX přijatých postupem spolurozhodování za účelem jejich zveřejnění.

ODDĚLENÍ PRO LEGISLATIVNÍ KOORDINACI A PLÁNOVÁNÍ

včetně odboru pro harmonogram schůzí

| — | zajišťovat sekretariát Konference předsedů výborů a přípravu rozhodnutí/doporučení tohoto orgánu; |
| --- | --- |

—

zajišťovat sekretariát Konference předsedů výborů a přípravu rozhodnutí/doporučení tohoto orgánu;

| — | řídit plánování a sledovat činnosti parlamentních výborů, zejména sestavování, a to ve spolupráci s ostatními GŘ a orgány, pracovního programu plenárních zasedání; zastupovat výbory při různých jednáních mezi útvary a orgány v souvislosti s plánováním; |
| --- | --- |

—

řídit plánování a sledovat činnosti parlamentních výborů, zejména sestavování, a to ve spolupráci s ostatními GŘ a orgány, pracovního programu plenárních zasedání; zastupovat výbory při různých jednáních mezi útvary a orgány v souvislosti s plánováním;

| — | spravovat žádosti o svolení k vypracování zprávy z vlastního podnětu, dohlížet nad uplatňováním článků 54 a 55 jednacího řádu a řešit spory o příslušnost mezi výbory; připravovat doporučení Konference předsedů výborů; |
| --- | --- |

—

spravovat žádosti o svolení k vypracování zprávy z vlastního podnětu, dohlížet nad uplatňováním článků 54 a 55 jednacího řádu a řešit spory o příslušnost mezi výbory; připravovat doporučení Konference předsedů výborů;

| — | řešit otázky horizontální povahy nebo otázky týkající se více výborů (ustavující schůze výborů – přezkumy na půdě výborů, slyšení kandidátů na komisaře, vymezení příslušnosti výborů a forem jejich spolupráce), zajišťovat spolupráci výborů s Účetním dvorem a dalšími orgány EU a vnitrostátními parlamenty, provádění revidovaného jednacího řádu a realizaci týmových projektů; |
| --- | --- |

—

řešit otázky horizontální povahy nebo otázky týkající se více výborů (ustavující schůze výborů – přezkumy na půdě výborů, slyšení kandidátů na komisaře, vymezení příslušnosti výborů a forem jejich spolupráce), zajišťovat spolupráci výborů s Účetním dvorem a dalšími orgány EU a vnitrostátními parlamenty, provádění revidovaného jednacího řádu a realizaci týmových projektů;

| — | organizovat schůze vedoucích oddělení GŘ IPOL a GŘ IPOL-EXPO; |
| --- | --- |

—

organizovat schůze vedoucích oddělení GŘ IPOL a GŘ IPOL-EXPO;

| — | připravovat, koordinovat a sledovat roční programy slyšení a delegací, připravovat rozdělení rozpočtů na poradenství (horizontální a regulační aspekty, rozdělení zdrojů, roční zprávy); |
| --- | --- |

—

připravovat, koordinovat a sledovat roční programy slyšení a delegací, připravovat rozdělení rozpočtů na poradenství (horizontální a regulační aspekty, rozdělení zdrojů, roční zprávy);

| — | připravovat příspěvky EP k legislativnímu programu a k práci Evropské komise; sledovat provádění legislativního programu; |
| --- | --- |

—

připravovat příspěvky EP k legislativnímu programu a k práci Evropské komise; sledovat provádění legislativního programu;

| — | připravovat souhrnné zprávy o ročním pracovním programu Evropské komise; |
| --- | --- |

—

připravovat souhrnné zprávy o ročním pracovním programu Evropské komise;

| — | další úkoly: vypracovávat statistiky o činnostech výborů, politickém pracovním programu atd. |
| --- | --- |

—

další úkoly: vypracovávat statistiky o činnostech výborů, politickém pracovním programu atd.

ODDĚLENÍ PRO KOORDINACI REDAKČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH ČINNOSTÍ

| — | spolupracovat s GŘ COMM na komunikačních akcích; zajišťovat plánování, koordinaci a předávání informací a odborných znalostí; účastnit se schůzí pracovní skupiny předsednictva pro komunikaci; ve spolupráci s GŘ IPOL a GŘ EXPO podporovat akce související s dialogem se zainteresovanými stranami v kontaktních kancelářích EP; fungovat jako kontaktní místo a koordinovat schůze výborů a delegací (webstreaming); podílet se na projektu „webstreaming 3.0“; |
| --- | --- |

—

spolupracovat s GŘ COMM na komunikačních akcích; zajišťovat plánování, koordinaci a předávání informací a odborných znalostí; účastnit se schůzí pracovní skupiny předsednictva pro komunikaci; ve spolupráci s GŘ IPOL a GŘ EXPO podporovat akce související s dialogem se zainteresovanými stranami v kontaktních kancelářích EP; fungovat jako kontaktní místo a koordinovat schůze výborů a delegací (webstreaming); podílet se na projektu „webstreaming 3.0“;

| — | zajišťovat koordinaci, kontrolu, redigování a každodenní zveřejňování informací o činnostech výborů na internetových stránkách Europarl (úvodní strana); podporovat používání multimediálních produktů na internetových stránkách výborů a prohlubování spolupráce mezi GŘ IPOL, EXPO a COMM; podporovat ucelený charakter, kvalitu a další zlepšování internetových stránek; pomáhat sekretariátům výborů s komunikací na internetu; |
| --- | --- |

—

zajišťovat koordinaci, kontrolu, redigování a každodenní zveřejňování informací o činnostech výborů na internetových stránkách Europarl (úvodní strana); podporovat používání multimediálních produktů na internetových stránkách výborů a prohlubování spolupráce mezi GŘ IPOL, EXPO a COMM; podporovat ucelený charakter, kvalitu a další zlepšování internetových stránek; pomáhat sekretariátům výborů s komunikací na internetu;

| — | koordinovat vývoj internetových stránek výborů (včetně projektu „responsivní webdesign“), nástrojů pro zveřejňování informací online (TELA) a přepracování internetových stránek delegací; koordinovat provádění projektu optimalizace internetových vyhledávačů pro GŘ IPOL (a GŘ EXPO pro záložku „Výbory“); zajišťovat koordinaci jiných projektů (např. internetová stránka CODE a související stránky GŘ EXPO), přepracování intranetu EP a migraci z jiných stránek; |
| --- | --- |

—

koordinovat vývoj internetových stránek výborů (včetně projektu „responsivní webdesign“), nástrojů pro zveřejňování informací online (TELA) a přepracování internetových stránek delegací; koordinovat provádění projektu optimalizace internetových vyhledávačů pro GŘ IPOL (a GŘ EXPO pro záložku „Výbory“); zajišťovat koordinaci jiných projektů (např. internetová stránka CODE a související stránky GŘ EXPO), přepracování intranetu EP a migraci z jiných stránek;

| — | zajišťovat správu publikací tematických sekcí a útvarů GŘ EPRS v rejstříku; poskytovat podporu těmto útvarům, pokud jde o redakční činnost, zvyšování viditelnosti a dostupnosti jejich práce (mj. prostřednictvím stránek „Doplňující analýzy“ na stránkách Europarl, IPOLnet, PoldepNet a intranetových stránek Parlamentu); vydávat společný informační bulletin a tematické brožury určené k distribuci např. na meziparlamentních setkáních a seminářích pro novináře; podporovat používání nových technologií (např. kódů QR); |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu publikací tematických sekcí a útvarů GŘ EPRS v rejstříku; poskytovat podporu těmto útvarům, pokud jde o redakční činnost, zvyšování viditelnosti a dostupnosti jejich práce (mj. prostřednictvím stránek „Doplňující analýzy“ na stránkách Europarl, IPOLnet, PoldepNet a intranetových stránek Parlamentu); vydávat společný informační bulletin a tematické brožury určené k distribuci např. na meziparlamentních setkáních a seminářích pro novináře; podporovat používání nových technologií (např. kódů QR);

| — | koordinovat vypracovávání materiálů ve sbírce „Fakta a čísla o Evropské unii“ a jejich zveřejňování na internetu; podporovat a podněcovat jejich pravidelnou aktualizaci; vytvářet informační materiály pro zvláštní akce ve třech pracovních místech Parlamentu a v členských státech (dny otevřených dveří, meziparlamentní schůze výborů, semináře pro novináře, akce pro zúčastněné strany atd.); vyvinout nový nástroj pro správu a zveřejňování informačních materiálů a přetvoření internetových stránek; |
| --- | --- |

—

koordinovat vypracovávání materiálů ve sbírce „Fakta a čísla o Evropské unii“ a jejich zveřejňování na internetu; podporovat a podněcovat jejich pravidelnou aktualizaci; vytvářet informační materiály pro zvláštní akce ve třech pracovních místech Parlamentu a v členských státech (dny otevřených dveří, meziparlamentní schůze výborů, semináře pro novináře, akce pro zúčastněné strany atd.); vyvinout nový nástroj pro správu a zveřejňování informačních materiálů a přetvoření internetových stránek;

| — | vypracovat redakční pokyny pro komunikační produkty a nástroje; poskytovat poradenství v souvislosti s potřebami a nástroji v oblasti komunikace a s redakčními otázkami; poskytovat podporu při pořádání školení na míru zaměřených na komunikační činnosti výborů („Writing for digital media“ a „Newsletters“), podílet se na vypracovávání pokynů pro ochranu údajů zveřejněných na internetu; podporovat a zajišťovat koordinovaný přístup k jednotné vizuální podobě komunikačních produktů GŘ; |
| --- | --- |

—

vypracovat redakční pokyny pro komunikační produkty a nástroje; poskytovat poradenství v souvislosti s potřebami a nástroji v oblasti komunikace a s redakčními otázkami; poskytovat podporu při pořádání školení na míru zaměřených na komunikační činnosti výborů („Writing for digital media“ a „Newsletters“), podílet se na vypracovávání pokynů pro ochranu údajů zveřejněných na internetu; podporovat a zajišťovat koordinovaný přístup k jednotné vizuální podobě komunikačních produktů GŘ;

| — | zajišťovat obecnou koordinaci účasti GŘ IPOL na dnech otevřených dveří v Parlamentu, včetně spolupráce s ostatními GŘ v případě společných informačních stánků (např. výborů); zajišťovat distribuci a výrobu různých produktů a materiálů; podporovat projekt „EYE“ GŘ COMM a koordinovat příspěvky GŘ IPOL a EXPO; |
| --- | --- |

—

zajišťovat obecnou koordinaci účasti GŘ IPOL na dnech otevřených dveří v Parlamentu, včetně spolupráce s ostatními GŘ v případě společných informačních stánků (např. výborů); zajišťovat distribuci a výrobu různých produktů a materiálů; podporovat projekt „EYE“ GŘ COMM a koordinovat příspěvky GŘ IPOL a EXPO;

| — | koordinovat vydávání informačních bulletinů GŘ; propagovat činnosti GŘ IPOL prostřednictvím stránky IPOLnet (na intranetu). |
| --- | --- |

—

koordinovat vydávání informačních bulletinů GŘ; propagovat činnosti GŘ IPOL prostřednictvím stránky IPOLnet (na intranetu).

---

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/16 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/16

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/211/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A LOGISTIKU – ŘEDITELSTVÍ PRO ZDROJE

(2018/C 090 A/03)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro překlad – ředitelství podpůrných a technických služeb pro překlad.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 13 641,95 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Lucemburk. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | výborný přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

výborný přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/211/S) a životopis na formuláři Europass (7) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/211/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A LOGISTIKU ŘEDITELSTVÍ PRO ZDROJE

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá z 62 pracovníků: 50 úředníků, 3 dočasných zaměstnanců a 9 smluvních zaměstnanců)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství,

| — | zastupovat ředitelství a generální ředitelství v růzých interních výborech a interinstitucionálních strukturách, |
| --- | --- |

—

zastupovat ředitelství a generální ředitelství v růzých interních výborech a interinstitucionálních strukturách,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby,

| — | poskytovat poradenství a účinnou a pravidelnou podporu operačním útvarům v oblasti veřejných zakázek, smluv a řízení rozpočtu, zvyšovat kvalitu pomoci, kterou horizontální útvary poskytují operačním útvarům v ředitelstvích A, B a D, koordinovat řízení rizik v generálním ředitelství a vypracovávat plány činnosti; |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství a účinnou a pravidelnou podporu operačním útvarům v oblasti veřejných zakázek, smluv a řízení rozpočtu, zvyšovat kvalitu pomoci, kterou horizontální útvary poskytují operačním útvarům v ředitelstvích A, B a D, koordinovat řízení rizik v generálním ředitelství a vypracovávat plány činnosti;

| — | podporovat politiku lidských zdrojů generálního ředitelství v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, včetně plánování kariér a odborného vzdělávání; |
| --- | --- |

—

podporovat politiku lidských zdrojů generálního ředitelství v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, včetně plánování kariér a odborného vzdělávání;

| — | zajišťovat kvalitní podporu operačním útvarům v oblasti IT v souladu se standardy EP a vyvíjet projekty IT pro potřeby generálního ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat kvalitní podporu operačním útvarům v oblasti IT v souladu se standardy EP a vyvíjet projekty IT pro potřeby generálního ředitelství;

| — | řídit horizontální úkoly generálního ředitelství (pojištění, koordinace přístupnosti pro osoby se sníženou schopností pohybu a orientace, mobilita a audity EMAS); |
| --- | --- |

—

řídit horizontální úkoly generálního ředitelství (pojištění, koordinace přístupnosti pro osoby se sníženou schopností pohybu a orientace, mobilita a audity EMAS);

| — | rozvíjet komunikační politiku v souladu s výsadními právy generálního ředitelství. |
| --- | --- |

—

rozvíjet komunikační politiku v souladu s výsadními právy generálního ředitelství.

PERSONÁLNÍ ODDĚLENÍ

| — | řídit vyhlašování volných míst a organizovat pohovory, pomáhat generálnímu řediteli při ročním hodnocení (dohled nad eRapnot), ověřovat seznamy hodnotitelů a hodnocených, průběžně aktualizovat tabulky s bodovým ohodnocením, poskytovat kariérní poradenství pracovníkům generálního ředitelství a působit jako kontaktní místo pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů z ostatních generálních ředitelství, |
| --- | --- |

—

řídit vyhlašování volných míst a organizovat pohovory, pomáhat generálnímu řediteli při ročním hodnocení (dohled nad eRapnot), ověřovat seznamy hodnotitelů a hodnocených, průběžně aktualizovat tabulky s bodovým ohodnocením, poskytovat kariérní poradenství pracovníkům generálního ředitelství a působit jako kontaktní místo pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů z ostatních generálních ředitelství,

| — | v souladu s finančními cíli řídit plánování pracovních cest, vydávání příslušných cestovních příkazů a řízení příslušného rozpočtového přídělu, |
| --- | --- |

—

v souladu s finančními cíli řídit plánování pracovních cest, vydávání příslušných cestovních příkazů a řízení příslušného rozpočtového přídělu,

| — | ve spolupráci s vedoucími oddělení stanovovat potřeby v oblasti vzdělávání, vypracovávat tříletý plán vzdělávání pracovníků generálního ředitelství, provádět roční plán, řídit rozpočtové příděly na vzdělávání a příslušné pracovní cesty, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s vedoucími oddělení stanovovat potřeby v oblasti vzdělávání, vypracovávat tříletý plán vzdělávání pracovníků generálního ředitelství, provádět roční plán, řídit rozpočtové příděly na vzdělávání a příslušné pracovní cesty,

| — | zajišťovat správu údajů o přesčasových hodinách, jejich výkonu a výběru, zajišťovat řízení a kontrolu rozpočtu na přesčasové hodiny, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu údajů o přesčasových hodinách, jejich výkonu a výběru, zajišťovat řízení a kontrolu rozpočtu na přesčasové hodiny,

| — | koordinovat interní systém správy dokumentů v generálním ředitelství (pravidla archivace, klasifikační systém) a GIDOC (klasifikační systém, IT systém, vzdělávání, pravidla archivace), |
| --- | --- |

—

koordinovat interní systém správy dokumentů v generálním ředitelství (pravidla archivace, klasifikační systém) a GIDOC (klasifikační systém, IT systém, vzdělávání, pravidla archivace),

| — | koordinovat ochranu osobních údajů na úrovni generálního ředitelství a dodržování platné právní úpravy. |
| --- | --- |

—

koordinovat ochranu osobních údajů na úrovni generálního ředitelství a dodržování platné právní úpravy.

FINANČNÍ ODDĚLENÍ

včetně odboru pro plánování a sledování rozpočtu

| — | zajišťovat kontakty a spolupráci s finančními útvary a subjekty (GŘ FINS, interní audit, Účetní dvůr, výbory BUDG a CONT), |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakty a spolupráci s finančními útvary a subjekty (GŘ FINS, interní audit, Účetní dvůr, výbory BUDG a CONT),

| — | koordinovat přípravu a monitorovat sestavování rozpočtu, sledovat plnění rozpočtu (platby, převody) a vytvářet příslušné statistiky, |
| --- | --- |

—

koordinovat přípravu a monitorovat sestavování rozpočtu, sledovat plnění rozpočtu (platby, převody) a vytvářet příslušné statistiky,

| — | koordinovat přípravu finančních dokumentů (výroční zprávy o činnosti, zprávy o politice v oblasti nemovitostí, usnesení), |
| --- | --- |

—

koordinovat přípravu finančních dokumentů (výroční zprávy o činnosti, zprávy o politice v oblasti nemovitostí, usnesení),

| — | poskytovat finanční poradenství schvalujícím osobám a pracovníkům ve finanční oblasti, |
| --- | --- |

—

poskytovat finanční poradenství schvalujícím osobám a pracovníkům ve finanční oblasti,

| — | zajišťovat ex post kontrolu v generálním ředitelství. |
| --- | --- |

—

zajišťovat ex post kontrolu v generálním ředitelství.

Odbor pro plánování a sledování rozpočtu

| — | systematicky zajišťovat kontakty s hlavními činiteli v oblasti rozpočtu (zejména s GŘ FINS, výbory BUDG a CONT a jejich členy, interními a externími auditory (Účetní dvůr), kanceláří generálního tajemníka a kanceláří předsedy), šířit pokyny a informace (např. změny finančního nařízení, interní a externí pokyny) mezi útvary generálního ředitelství; |
| --- | --- |

—

systematicky zajišťovat kontakty s hlavními činiteli v oblasti rozpočtu (zejména s GŘ FINS, výbory BUDG a CONT a jejich členy, interními a externími auditory (Účetní dvůr), kanceláří generálního tajemníka a kanceláří předsedy), šířit pokyny a informace (např. změny finančního nařízení, interní a externí pokyny) mezi útvary generálního ředitelství;

| — | koordinovat přípravu všech finančních dokumentů, které potřebuje pověřená schvalující osoba (např. průběžné a výroční zprávy o činnosti, rozpočtové zprávy, zprávy o politice v oblasti nemovitostí podle článku 203) |
| --- | --- |

—

koordinovat přípravu všech finančních dokumentů, které potřebuje pověřená schvalující osoba (např. průběžné a výroční zprávy o činnosti, rozpočtové zprávy, zprávy o politice v oblasti nemovitostí podle článku 203)

| — | zajišťovat víceleté rozpočtové plánování, koordinovat vypracovávání přípravných dokumentů, monitorovat sestavování rozpočtu generálního ředitelství (předběžný a konečný návrh odhadu příjmů a výdajů), |
| --- | --- |

—

zajišťovat víceleté rozpočtové plánování, koordinovat vypracovávání přípravných dokumentů, monitorovat sestavování rozpočtu generálního ředitelství (předběžný a konečný návrh odhadu příjmů a výdajů),

| — | sledovat plnění rozpočtu včetně přípravy žádostí o převod prostředků, vytvářet statistiky řízení ve finanční oblasti, |
| --- | --- |

—

sledovat plnění rozpočtu včetně přípravy žádostí o převod prostředků, vytvářet statistiky řízení ve finanční oblasti,

| — | zajišťovat správu FINORD a podporu pracovníkům ve finanční oblasti, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu FINORD a podporu pracovníkům ve finanční oblasti,

| — | sledovat vývoj nových finančních systémů (FMS ad.). |
| --- | --- |

—

sledovat vývoj nových finančních systémů (FMS ad.).

ODDĚLENÍ PRO KONTROLU EX-ANTE A KOORDINACI ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK

včetně odboru pro kontrolu ex-ante a odboru pro koordinaci zadávání veřejných zakázek

| — | zajišťovat ex ante kontrolu rozpočtových transakcí v generálním ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat ex ante kontrolu rozpočtových transakcí v generálním ředitelství;

| — | zajišťovat ex ante kontrolu dokumentace k výběrovým řízením v generálním ředitelství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat ex ante kontrolu dokumentace k výběrovým řízením v generálním ředitelství;

| — | koordinovat postupy výběrových řízení v rámci generálního ředitelství, dbát na dodržování formálních a procedurálních náležitostí těchto řízení a sledovat průběh řízení a podávat příslušné zprávy, |
| --- | --- |

—

koordinovat postupy výběrových řízení v rámci generálního ředitelství, dbát na dodržování formálních a procedurálních náležitostí těchto řízení a sledovat průběh řízení a podávat příslušné zprávy,

| — | zajišťovat správu aplikací WebContracts a PMP a centralizovaného šifrování, sledovat plánování veřejných zakázek; |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu aplikací WebContracts a PMP a centralizovaného šifrování, sledovat plánování veřejných zakázek;

| — | zajišťovat archivaci dokumentů (originálů) týkajících se výběrových řízení, zakázek a bankovních záruk; |
| --- | --- |

—

zajišťovat archivaci dokumentů (originálů) týkajících se výběrových řízení, zakázek a bankovních záruk;

| — | zajišťovat archivaci veškerých rozpočtových dokumentů generálního řediteství; |
| --- | --- |

—

zajišťovat archivaci veškerých rozpočtových dokumentů generálního řediteství;

ODDĚLENÍ INFORMATIKY A PODPORY IT

| — | zajišťovat podpůrné a asisteční služby uživatelům při práci s počítačovými aplikacemi, |
| --- | --- |

—

zajišťovat podpůrné a asisteční služby uživatelům při práci s počítačovými aplikacemi,

| — | spravovat a využívat počítačové systémy a zajišťovat jejich další vývoj, spravovat uživatelské účty a ve spojitosti s tím zajišťovat bezpečnost síťových zdrojů, |
| --- | --- |

—

spravovat a využívat počítačové systémy a zajišťovat jejich další vývoj, spravovat uživatelské účty a ve spojitosti s tím zajišťovat bezpečnost síťových zdrojů,

| — | každoročně vytvářet plán v oblasti IT a monitorovat provádění projektů; |
| --- | --- |

—

každoročně vytvářet plán v oblasti IT a monitorovat provádění projektů;

| — | analyzovat činnost operačních útvarů v oblasti výpočetní techniky, poskytovat jim poradenství a pomáhat jim při vypracovávání oddílů zadávacích dokumentací, které se týkají výpočetní techniky; |
| --- | --- |

—

analyzovat činnost operačních útvarů v oblasti výpočetní techniky, poskytovat jim poradenství a pomáhat jim při vypracovávání oddílů zadávacích dokumentací, které se týkají výpočetní techniky;

| — | analyzovat, plánovat a vyvíjet meziútvarové aplikace a zajišťovat jejich chod; |
| --- | --- |

—

analyzovat, plánovat a vyvíjet meziútvarové aplikace a zajišťovat jejich chod;

| — | poskytovat pracovníkům vybavení a software v souladu s jejich potřebami a zajišťovat softwarové aktualizace (včetně správy příslušného inventáře), |
| --- | --- |

—

poskytovat pracovníkům vybavení a software v souladu s jejich potřebami a zajišťovat softwarové aktualizace (včetně správy příslušného inventáře),

| — | zajišťovat správu telefonního systému (IMT). |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu telefonního systému (IMT).

ODDĚLENÍ PRO KOMUNIKACI

| — | zajišťovat redakci a publikaci sdělení určených poslancům a zaměstnancům, |
| --- | --- |

—

zajišťovat redakci a publikaci sdělení určených poslancům a zaměstnancům,

| — | aktualizovat obsah webových stránek GŘ INLO a uvést je do souladu s modernizovanou strukturou intranetových stránek GŘ ITEC, |
| --- | --- |

—

aktualizovat obsah webových stránek GŘ INLO a uvést je do souladu s modernizovanou strukturou intranetových stránek GŘ ITEC,

| — | zastupovat GŘ INLO při organizaci interních akcí, jako je Den otevřených dveří, Zelený týden, Týden mobility, Týden odpadků atd. |
| --- | --- |

—

zastupovat GŘ INLO při organizaci interních akcí, jako je Den otevřených dveří, Zelený týden, Týden mobility, Týden odpadků atd.

ODDĚLENÍ CENTRÁLNÍ PODPORY

| — | podporovat opatření politiky přístupnosti budov pro osoby se zdravotním postiženým, |
| --- | --- |

—

podporovat opatření politiky přístupnosti budov pro osoby se zdravotním postiženým,

| — | spravovat pojištění pro případ požáru, pojištění občanské odpovědnosti, dopravy a vozidel, |
| --- | --- |

—

spravovat pojištění pro případ požáru, pojištění občanské odpovědnosti, dopravy a vozidel,

| — | koordinovat, analyzovat a podporovat akce definované v rámci politiky environmentálního řízení v generálním ředitelství, |
| --- | --- |

—

koordinovat, analyzovat a podporovat akce definované v rámci politiky environmentálního řízení v generálním ředitelství,

| — | provádět a dále rozvíjet politiku mobility, |
| --- | --- |

—

provádět a dále rozvíjet politiku mobility,

| — | koordinovat a analyzovat otázky týkající se prevence a dobrých podmínek na pracovišti, zejména pokud jde o sledování situace společně s oddělením pro prevenci a dobré pracovní podmínky a poradním výborem pro prevenci a ochranu při práci, |
| --- | --- |

—

koordinovat a analyzovat otázky týkající se prevence a dobrých podmínek na pracovišti, zejména pokud jde o sledování situace společně s oddělením pro prevenci a dobré pracovní podmínky a poradním výborem pro prevenci a ochranu při práci,

| — | zajišťovat analýzy kvality vzduchu a vody a dbát na informovanostt o předpisech v oblasti budov, životního prostředí a přístupnosti. |
| --- | --- |

—

zajišťovat analýzy kvality vzduchu a vody a dbát na informovanostt o předpisech v oblasti budov, životního prostředí a přístupnosti.

---

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/23 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/23

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/213/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU A TLUMOČENÍ KONFERENCÍ – ŘEDITELSTVÍ PRO ORGANIZACI KONFERENCÍ

(2018/C 090 A/04)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro logistiku a tlumočení konferencí, ředitelství pro organizaci konferencí.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 303,51 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne pondělí 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/213/S) a životopis ve formuláři Europass (7) zaslali – výhradně elektronickou poštou, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/213/S) – ve formátu pdf na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU A TLUMOČENÍ

KONFERENCÍ

ŘEDITELSTVÍ PRO ORGANIZACI KONFERENCÍ

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 139 pracovníků: 97 úředníků, 2 dočasní zaměstnanci a 40 smluvních zaměstnanců)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství pro organizaci konferencí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství pro organizaci konferencí,

| — | zajišťovat správu zasedacích místností Evropského parlamentu, organizaci schůzí mimo tři pracovní místa orgánu a technickou pomoc pro orgány generálního sekretariátu a politických skupin, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu zasedacích místností Evropského parlamentu, organizaci schůzí mimo tři pracovní místa orgánu a technickou pomoc pro orgány generálního sekretariátu a politických skupin,

| — | účastnit se práce různých výborů nebo pracovních skupin v rámci GŘ i mezi různými GŘ a interinstitucionálních jednání a zastupovat na nich ředitelství, popřípadě generální ředitelství atd., |
| --- | --- |

—

účastnit se práce různých výborů nebo pracovních skupin v rámci GŘ i mezi různými GŘ a interinstitucionálních jednání a zastupovat na nich ředitelství, popřípadě generální ředitelství atd.,

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby.

ODDĚLENÍ KONFERENČNÍCH TECHNIKŮ

| — | zajišťovat technickou pomoc při všech schůzích Evropského parlamentu a pořizovat záznam schůzí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat technickou pomoc při všech schůzích Evropského parlamentu a pořizovat záznam schůzí,

| — | zajišťovat údržbu technických instalací ve třech pracovních místech orgánu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat údržbu technických instalací ve třech pracovních místech orgánu,

| — | starat se o modernizaci instalací ve třech pracovních místech orgánu, |
| --- | --- |

—

starat se o modernizaci instalací ve třech pracovních místech orgánu,

| — | spravovat zásoby specifického vybavení, |
| --- | --- |

—

spravovat zásoby specifického vybavení,

| — | zajišťovat ozvučení prostor mimo zasedací místnosti a při cestách „mimo tři pracovní místa“, |
| --- | --- |

—

zajišťovat ozvučení prostor mimo zasedací místnosti a při cestách „mimo tři pracovní místa“,

| — | koordinovat přidělování konferenčních techniků, |
| --- | --- |

—

koordinovat přidělování konferenčních techniků,

| — | vypracovávat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služby externích firem. |
| --- | --- |

—

vypracovávat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služby externích firem.

ODDĚLENÍ PRO KONFERENČNÍ SLUŽBU

| — | zajišťovat službu v sále při všech schůzích orgánů EP, včetně plenárních zasedání, |
| --- | --- |

—

zajišťovat službu v sále při všech schůzích orgánů EP, včetně plenárních zasedání,

| — | zajišťovat praktickou pomoc při protokolárních a jiných akcích a poskytovat specifickou či krátkodobou pomoc, |
| --- | --- |

—

zajišťovat praktickou pomoc při protokolárních a jiných akcích a poskytovat specifickou či krátkodobou pomoc,

| — | zajišťovat řízení oddělení a koordinovat služby pracovníků konferenční služby, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení oddělení a koordinovat služby pracovníků konferenční služby,

| — | zajišťovat vyvěšování úředních plakátů, ohraničení prostor a různé značení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat vyvěšování úředních plakátů, ohraničení prostor a různé značení,

| — | organizovat akce třetích osob v Parlamentu. |
| --- | --- |

—

organizovat akce třetích osob v Parlamentu.

ODDĚLENÍ PRO SCHŮZE A KONFERENCE

| — | zajišťovat správu zasedacích místností a zadávat termíny všech schůzí orgánů EP, politických skupin, GŘ a jiných institucí do aplikace Pericles, sledovat postupné zavádění aplikace MRS pro tyto činnosti, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu zasedacích místností a zadávat termíny všech schůzí orgánů EP, politických skupin, GŘ a jiných institucí do aplikace Pericles, sledovat postupné zavádění aplikace MRS pro tyto činnosti,

| — | s předstihem organizovat a na místě zajišťovat schůze orgánů generálního sekretariátu a politických skupin mimo tři pracovní místa, |
| --- | --- |

—

s předstihem organizovat a na místě zajišťovat schůze orgánů generálního sekretariátu a politických skupin mimo tři pracovní místa,

| — | zajišťovat vyřizování žádostí o tlumočení v rámci rozhodnutí předsednictva ze dne 12. prosince 2011 týkajícího se efektivního využívání zdrojů na tlumočení v interakci s odborem pro harmonogram schůzí, sledovat postupné zavádění aplikace MRS pro tyto činnosti, |
| --- | --- |

—

zajišťovat vyřizování žádostí o tlumočení v rámci rozhodnutí předsednictva ze dne 12. prosince 2011 týkajícího se efektivního využívání zdrojů na tlumočení v interakci s odborem pro harmonogram schůzí, sledovat postupné zavádění aplikace MRS pro tyto činnosti,

| — | zajišťovat vyřizování žádostí externích subjektů o využívání prostor Evropského parlamentu a další postup ve věci těchto žádostí, včetně přípravy odpovědí k podpisu generálnímu tajemníkovi, popřípadě generálnímu řediteli, |
| --- | --- |

—

zajišťovat vyřizování žádostí externích subjektů o využívání prostor Evropského parlamentu a další postup ve věci těchto žádostí, včetně přípravy odpovědí k podpisu generálnímu tajemníkovi, popřípadě generálnímu řediteli,

| — | zajišťovat kontakty s politickými skupinami, s plánovacím oddělením a s oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků ve věci toho, zda je technicky možné vyhovět žádostem o tlumočení nebo zda jsou v souladu s pravidly pro mnohojazyčnost, řešit případy změn ve složení jazyků k tlumočení na poslední chvíli podle toho, zda jsou k dispozici tlumočníci, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontakty s politickými skupinami, s plánovacím oddělením a s oddělením pro nábor pomocných konferenčních tlumočníků ve věci toho, zda je technicky možné vyhovět žádostem o tlumočení nebo zda jsou v souladu s pravidly pro mnohojazyčnost, řešit případy změn ve složení jazyků k tlumočení na poslední chvíli podle toho, zda jsou k dispozici tlumočníci,

| — | zajišťovat správu finančních prostředků na činnosti útvaru, a to ve spolupráci s oddělením pro rozpočet, |
| --- | --- |

—

zajišťovat správu finančních prostředků na činnosti útvaru, a to ve spolupráci s oddělením pro rozpočet,

| — | připravovat technická stanoviska k nestandardním žádostem o tlumočení a k žádostem od správních orgánů Parlamentu. |
| --- | --- |

—

připravovat technická stanoviska k nestandardním žádostem o tlumočení a k žádostem od správních orgánů Parlamentu.

---

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/29 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/29

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/214/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INOVACE A TECHNOLOGICKOU PODPORU – ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A VYBAVENÍ

(2018/C 090 A/05)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro inovace a technologickou podporu, ředitelství pro infrastrukturu a vybavení.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 303,51 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Lucemburk. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.), |
| --- | --- |

—

optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu zajišťováním kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.),

| — | stanovovat cíle a kontrolovat jejich plnění – řídit vztahy mezi technickým ředitelstvím na jedné straně a správou, politickými orgány a dodavateli (na vysoké úrovni) na straně druhé, |
| --- | --- |

—

stanovovat cíle a kontrolovat jejich plnění – řídit vztahy mezi technickým ředitelstvím na jedné straně a správou, politickými orgány a dodavateli (na vysoké úrovni) na straně druhé,

| — | činit rozhodnutí v oblasti technologické strategie a strategie řízení, pokud jde o IKT (volba technického řešení, poskytované služby, způsoby provedení a dodávek), |
| --- | --- |

—

činit rozhodnutí v oblasti technologické strategie a strategie řízení, pokud jde o IKT (volba technického řešení, poskytované služby, způsoby provedení a dodávek),

| — | zajišťovat řízení operací a infrastruktur, koncepci, realizaci, vývoj a údržbu systémů, standardizaci a inženýrské služby související s IKT, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení operací a infrastruktur, koncepci, realizaci, vývoj a údržbu systémů, standardizaci a inženýrské služby související s IKT,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | zastupovat ředitelství nebo EP v různých výborech a na různých fórech (CODIT, CDI, CII apod.), |
| --- | --- |

—

zastupovat ředitelství nebo EP v různých výborech a na různých fórech (CODIT, CDI, CII apod.),

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  ou
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

ou

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost technologií, řízení při jejich zavádění, vývoje, rozhodování o koncepci a řešení úkolů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost technologií, řízení při jejich zavádění, vývoje, rozhodování o koncepci a řešení úkolů,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12: 00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/214/S) a životopis na formuláři Europass (7) zaslali – výhradně elektronickou poštou ve formátu pdf, přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/214/S) – na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INOVACE A TECHNOLOGICKOU PODPORU

ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A VYBAVENÍ

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá z 92 zaměstnanců: 81 úředníků, 8 dočasných zaměstnanců a 3 smluvní zaměstnanci)

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství pro infrastrukturu a vybavení; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství pro infrastrukturu a vybavení;

| — | vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování; |
| --- | --- |

—

vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování;

| — | zajišťovat řízení projektů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů;

| — | zastupovat orgán v rozmanitých interních výborech a na interinstitucionálních jednáních; |
| --- | --- |

—

zastupovat orgán v rozmanitých interních výborech a na interinstitucionálních jednáních;

| — | vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby; |
| --- | --- |

—

vykonávat funkci dále pověřené schvalující osoby;

| — | vykonávat dohled nad řízením infrastruktur informačních technologií, jako jsou datová centra a sítě, ale také pokud jde o osobní vybavení uživatelů, telefonii, videokonference, normy informačních technologií a kybernetickou bezpečnost. |
| --- | --- |

—

vykonávat dohled nad řízením infrastruktur informačních technologií, jako jsou datová centra a sítě, ale také pokud jde o osobní vybavení uživatelů, telefonii, videokonference, normy informačních technologií a kybernetickou bezpečnost.

ODDĚLENÍ PRO SPRÁVU INFRASTRUKTURY

Včetně útvarů „Inženýrství a architektura informačních sítí“, „Zavádění síťové infrastruktury“ a „Standardní konfigurace“

| — | Zajišťovat koordinaci oddělení, správní a finanční řízení ve všech oblastech (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby) a řízení lidských zdrojů. |
| --- | --- |

—

Zajišťovat koordinaci oddělení, správní a finanční řízení ve všech oblastech (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby) a řízení lidských zdrojů.

Inženýrství a architektura informačních sítí

| — | Vypracovávat řešení a řešit problémy fungování a výkonnosti infrastruktur informačních sítí včetně vnějších přístupů (internet, TESTA, EPNet...) a uspořádání PKI; |
| --- | --- |

—

Vypracovávat řešení a řešit problémy fungování a výkonnosti infrastruktur informačních sítí včetně vnějších přístupů (internet, TESTA, EPNet...) a uspořádání PKI;

| — | zajišťovat inženýrské služby při vývoji příslušných systémů (Firewall, DNS, Proxy, architektura LAN, vnější přístupy); |
| --- | --- |

—

zajišťovat inženýrské služby při vývoji příslušných systémů (Firewall, DNS, Proxy, architektura LAN, vnější přístupy);

| — | řídit vývoj bezpečnostní architektury sítě na podporu nových potřeb souvisejících s projekty (VOD, Streaming, počítačová střediska, podniková architektura pro jednotný komunikační program a e-mail); |
| --- | --- |

—

řídit vývoj bezpečnostní architektury sítě na podporu nových potřeb souvisejících s projekty (VOD, Streaming, počítačová střediska, podniková architektura pro jednotný komunikační program a e-mail);

| — | zajišťovat sledování technologického vývoje a poskytovat konzultace generálním ředitelstvím a politickým skupinám v oblasti jejich působnosti. |
| --- | --- |

—

zajišťovat sledování technologického vývoje a poskytovat konzultace generálním ředitelstvím a politickým skupinám v oblasti jejich působnosti.

Zavádění síťové infrastruktury

| — | Zajišťovat řízení a správu projektů zavádění sítě a telekomunikační infrastruktury ve všech třech hlavních místech a v kontaktních kancelářích; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení a správu projektů zavádění sítě a telekomunikační infrastruktury ve všech třech hlavních místech a v kontaktních kancelářích;

| — | zajišťovat řízení, správu a plnění rozpočtu na projekty v oblastech sítí a telekomunikací; vyhlašovat a sledovat nabídková řízení v oblasti sítí a telekomunikací; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, správu a plnění rozpočtu na projekty v oblastech sítí a telekomunikací; vyhlašovat a sledovat nabídková řízení v oblasti sítí a telekomunikací;

| — | zajišťovat řízení a správu projektů v oblasti kabelové infrastruktury a vybavení technických prostor ve všech třech hlavních místech a v kontaktních kancelářích; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení a správu projektů v oblasti kabelové infrastruktury a vybavení technických prostor ve všech třech hlavních místech a v kontaktních kancelářích;

| — | být hlavním partnerem při jednání s GŘ ITEC a s GŘ INLO v oblastech energetiky a klimatizace a při projektech GŘ INLO v oblasti nemovitostí; |
| --- | --- |

—

být hlavním partnerem při jednání s GŘ ITEC a s GŘ INLO v oblastech energetiky a klimatizace a při projektech GŘ INLO v oblasti nemovitostí;

| — | koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru. |
| --- | --- |

—

koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru.

Zavádění hostingové infrastruktury

| — | Realizovat velké projekty týkající se podnikové IT infrastruktury (v datovém centru) a související průřezové projekty; |
| --- | --- |

—

Realizovat velké projekty týkající se podnikové IT infrastruktury (v datovém centru) a související průřezové projekty;

| — | poskytovat konzultace a podporu na „úrovni 3“ ostatním útvarům Parlamentu v odborných oblastech daného útvaru; |
| --- | --- |

—

poskytovat konzultace a podporu na „úrovni 3“ ostatním útvarům Parlamentu v odborných oblastech daného útvaru;

| — | koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru. |
| --- | --- |

—

koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru.

Standardní konfigurace

| — | Vytvářet koncepci a zajišťovat údržbu a podporu standardních konfigurací v EP (plocha na počítači, přenosné počítače, MAC, hybridní systémy, tablety); |
| --- | --- |

—

Vytvářet koncepci a zajišťovat údržbu a podporu standardních konfigurací v EP (plocha na počítači, přenosné počítače, MAC, hybridní systémy, tablety);

| — | vytvářet koncepci a zajišťovat údržbu a podporu systémů spojených se standardními konfiguracemi (SCCM, EPINCO, SURVEYOR, RDS/VDI apod.); |
| --- | --- |

—

vytvářet koncepci a zajišťovat údržbu a podporu systémů spojených se standardními konfiguracemi (SCCM, EPINCO, SURVEYOR, RDS/VDI apod.);

| — | předkládat GŘ a politickým skupinám návrhy a udržovat prostředí referenčního testu; |
| --- | --- |

—

předkládat GŘ a politickým skupinám návrhy a udržovat prostředí referenčního testu;

| — | zajišťovat průběžnou kontrolu a podporu subjektům EP v oblasti informatiky, pokud jde o produkt ORACLE; |
| --- | --- |

—

zajišťovat průběžnou kontrolu a podporu subjektům EP v oblasti informatiky, pokud jde o produkt ORACLE;

| — | koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru. |
| --- | --- |

—

koordinovat a zajišťovat plnění správních úkolů a plnění rozpočtu v souvislosti s činností útvaru.

ODDĚLENÍ PRO OSOBNÍ VYBAVENÍ A LOGISTIKU

Včetně útvarů pro „podporu modernizace osobního vybavení“, „správu osobní infrastruktury“ a „zvláštní služby pro podniky“

| — | zajišťovat úkoly tří útvarů tohoto oddělení; |
| --- | --- |

—

zajišťovat úkoly tří útvarů tohoto oddělení;

| — | zajišťovat řízení oddělení a útvarů. |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení oddělení a útvarů.

Podpora modernizace osobního vybavení

| — | Řídit a zajišťovat konzistentnost programu „Integrované komunikace“ zahrnující e-mail, internetový hlasový protokol (VoIP), fax v kontextu pevné verze multisite a mobility a integrované řízení komunikačních zdrojů; |
| --- | --- |

—

Řídit a zajišťovat konzistentnost programu „Integrované komunikace“ zahrnující e-mail, internetový hlasový protokol (VoIP), fax v kontextu pevné verze multisite a mobility a integrované řízení komunikačních zdrojů;

| — | určovat, řídit a provádět služby „integrované komunikace“; |
| --- | --- |

—

určovat, řídit a provádět služby „integrované komunikace“;

| — | zajišťovat řízení a provoz pevných i mobilních, vnitřních a vnějších telefonních linek; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení a provoz pevných i mobilních, vnitřních a vnějších telefonních linek;

| — | zajišťovat postupy a podporu pro videokonference, propojení internetové telefonie, internetové a zvukové propojení uvnitř EP i navenek; |
| --- | --- |

—

zajišťovat postupy a podporu pro videokonference, propojení internetové telefonie, internetové a zvukové propojení uvnitř EP i navenek;

| — | zajišťovat postupy, podporu a fungování televizního vysílání na pracovní místa v Bruselu a ve Štrasburku; |
| --- | --- |

—

zajišťovat postupy, podporu a fungování televizního vysílání na pracovní místa v Bruselu a ve Štrasburku;

| — | řídit a zajišťovat podporu druhé úrovně na úrovni elektronické pošty, zajišťovat konzistentnost a technologický vývoj poskytované služby; |
| --- | --- |

—

řídit a zajišťovat podporu druhé úrovně na úrovni elektronické pošty, zajišťovat konzistentnost a technologický vývoj poskytované služby;

| — | zajišťovat podporu při akcích (den otevřených dveří, Evropské setkání mládeže apod.), podporu práce z domova, instalací a monitorování speciálních linek. |
| --- | --- |

—

zajišťovat podporu při akcích (den otevřených dveří, Evropské setkání mládeže apod.), podporu práce z domova, instalací a monitorování speciálních linek.

Správa osobní infrastruktury

| — | Provádět politiku týkající se osobního a skupinového vybavení (hardwaru a softwaru) nebo podnikového vybavení (softwaru), která zahrnuje: technickou podporu (aktualizace vybavení, odstraňování závad, opravy), administrativní podporu (stanovování objednávek HW/SW a následné dodávky, vyřazování), logistickou podporu (nákupy, dodávky, instalace, skladování, stěhování, správa inventáře, vyřazování), správu veškerého podnikového softwaru (podnikové licence); |
| --- | --- |

—

Provádět politiku týkající se osobního a skupinového vybavení (hardwaru a softwaru) nebo podnikového vybavení (softwaru), která zahrnuje: technickou podporu (aktualizace vybavení, odstraňování závad, opravy), administrativní podporu (stanovování objednávek HW/SW a následné dodávky, vyřazování), logistickou podporu (nákupy, dodávky, instalace, skladování, stěhování, správa inventáře, vyřazování), správu veškerého podnikového softwaru (podnikové licence);

| — | provádět veškeré přemísťování, instalaci a opravy osobního vybavení (počítače/obrazovky/tiskárny/telefony/TV) všem uživatelům v Parlamentu; |
| --- | --- |

—

provádět veškeré přemísťování, instalaci a opravy osobního vybavení (počítače/obrazovky/tiskárny/telefony/TV) všem uživatelům v Parlamentu;

| — | zajišťovat správní, finanční a smluvní řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby); |
| --- | --- |

—

zajišťovat správní, finanční a smluvní řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby);

| — | Provádět inventář správy licencí. |
| --- | --- |

—

Provádět inventář správy licencí.

Zvláštní služby pro podniky

Telekomunikace:

| — | Stanovovat příslušnou politiku a řídit telekomunikační služby (pevné i mobilní telefonní linky, přístup na internet, síť kontaktních kanceláří, síť internetových stránek EPINET, práce z domova) ve vztahu k externím subjektům a interním uživatelům; |
| --- | --- |

—

Stanovovat příslušnou politiku a řídit telekomunikační služby (pevné i mobilní telefonní linky, přístup na internet, síť kontaktních kanceláří, síť internetových stránek EPINET, práce z domova) ve vztahu k externím subjektům a interním uživatelům;

| — | ověřovat a kontrolovat užívání, zkoumat a předvídat střednědobý a dlouhodobý vývoj; |
| --- | --- |

—

ověřovat a kontrolovat užívání, zkoumat a předvídat střednědobý a dlouhodobý vývoj;

| — | zajišťovat správní a smluví řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby). |
| --- | --- |

—

zajišťovat správní a smluví řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby).

Elektronické hlasování:

| — | Určovat, plánovat a realizovat vývoj infrastruktury (HW a SW) elektronického hlasování v jednacích sálech a v místnostech výborů; |
| --- | --- |

—

Určovat, plánovat a realizovat vývoj infrastruktury (HW a SW) elektronického hlasování v jednacích sálech a v místnostech výborů;

| — | provádět, řídit a zajišťovat hlasování během zasedání, schůzí výborů a politických skupin nebo dalších akcí (Euroscola apod.); |
| --- | --- |

—

provádět, řídit a zajišťovat hlasování během zasedání, schůzí výborů a politických skupin nebo dalších akcí (Euroscola apod.);

| — | zajišťovat administrativní, finanční a smluvní řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby). |
| --- | --- |

—

zajišťovat administrativní, finanční a smluvní řízení celé oblasti (nákupy/objednávky/provádění/dodávky/platby).

ODDĚLENÍ PRO IKT OPERACE A HOSTING

včetně útvarů „Dohled a operace“, „Kapacita a kontinuita“ a „Řízení žádostí o hosting a služby“

| — | Zajišťovat využívání a operace výpočetního centra a počítačové sítě; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat využívání a operace výpočetního centra a počítačové sítě;

| — | organizovat a řídit základní služby na podporu operací (řízení kapacity, řízení operační bezpečnosti, kontinuita služeb apod.); |
| --- | --- |

—

organizovat a řídit základní služby na podporu operací (řízení kapacity, řízení operační bezpečnosti, kontinuita služeb apod.);

| — | zajišťovat hosting informačních systémů EP; |
| --- | --- |

—

zajišťovat hosting informačních systémů EP;

| — | podporovat vývoj infrastruktury; |
| --- | --- |

—

podporovat vývoj infrastruktury;

| — | zajišťovat řízení lidských zdrojů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení lidských zdrojů;

| — | zajišťovat smluvní, rozpočtové a administrativní řízení. |
| --- | --- |

—

zajišťovat smluvní, rozpočtové a administrativní řízení.

Dohled a operace

| — | řídit a spravovat základní služby IT infrastruktury (Active Directory, DNS, NTP, servery Windows, servery Unix & Linux, služba virtualizace, služba databází, služba záložních zařízení, ukládání SAN a NAS); |
| --- | --- |

—

řídit a spravovat základní služby IT infrastruktury (Active Directory, DNS, NTP, servery Windows, servery Unix & Linux, služba virtualizace, služba databází, služba záložních zařízení, ukládání SAN a NAS);

| — | zajišťovat asistenční službu 2. úrovně „24 hodin x 365 dnů“ (servery, ukládání a síť); |
| --- | --- |

—

zajišťovat asistenční službu 2. úrovně „24 hodin x 365 dnů“ (servery, ukládání a síť);

| — | zajišťovat dohled, řízení a 24 hodinový provoz produkce IT (e-mailová služba, platforma SharePoint, přítomnost internetu EP, intranet EP, aplikace používané různými útvary EP); |
| --- | --- |

—

zajišťovat dohled, řízení a 24 hodinový provoz produkce IT (e-mailová služba, platforma SharePoint, přítomnost internetu EP, intranet EP, aplikace používané různými útvary EP);

| — | zajišťovat dohled, řízení a 24 hodinový provoz IP sítí (základní síť mezi jednotlivými pracovními místy, místní síť ve třech pracovních místech, síť WI-FI, spojení s kontaktními kancelářemi, infrastruktura ToIP, infrastruktura pro videokonference, infrastruktura kodérů VOD, vnější propojení (poskytovatel internetového připojení, jiné orgány a instituce, jiné správní orgány)). |
| --- | --- |

—

zajišťovat dohled, řízení a 24 hodinový provoz IP sítí (základní síť mezi jednotlivými pracovními místy, místní síť ve třech pracovních místech, síť WI-FI, spojení s kontaktními kancelářemi, infrastruktura ToIP, infrastruktura pro videokonference, infrastruktura kodérů VOD, vnější propojení (poskytovatel internetového připojení, jiné orgány a instituce, jiné správní orgány)).

Kapacita a kontinuita

| — | Vytvářet a udržovat hostingové platformy center IT: Solaris, Windows, Linux, VMware; |
| --- | --- |

—

Vytvářet a udržovat hostingové platformy center IT: Solaris, Windows, Linux, VMware;

| — | řídit a spravovat kapacitu center IT: kapacitu hostingových platforem, kapacitu služeb ukládání dat (SAN/NAS); |
| --- | --- |

—

řídit a spravovat kapacitu center IT: kapacitu hostingových platforem, kapacitu služeb ukládání dat (SAN/NAS);

| — | zajišťovat služby kontinuity činností: odolnost, schopnost provádět DR, bezpečnost a integritu infrastruktur; |
| --- | --- |

—

zajišťovat služby kontinuity činností: odolnost, schopnost provádět DR, bezpečnost a integritu infrastruktur;

| — | poskytovat a udržovat nástroje pro provoz sítě: dohled, CMDB, podávání zpráv apod.; |
| --- | --- |

—

poskytovat a udržovat nástroje pro provoz sítě: dohled, CMDB, podávání zpráv apod.;

| — | řídit datová centra a technické prostory oddělení pro operace: dodávky, instalace materiálu, řízení zásob apod. |
| --- | --- |

—

řídit datová centra a technické prostory oddělení pro operace: dodávky, instalace materiálu, řízení zásob apod.

Vyřizování žádostí o hosting a služby

| — | zajišťovat produkci nového softwaru nebo prvků v IT infrastruktuře EP (plánování, dostupnost lidských a materiálních zdrojů, přizpůsobení se provozním omezením oddělení); |
| --- | --- |

—

zajišťovat produkci nového softwaru nebo prvků v IT infrastruktuře EP (plánování, dostupnost lidských a materiálních zdrojů, přizpůsobení se provozním omezením oddělení);

| — | zajišťovat řízení změn a monitorování organizačních procesů: „release and change management“; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení změn a monitorování organizačních procesů: „release and change management“;

| — | provádět testy zatížení a zákazu snížení úrovně právní ochrany (plánování, řízení zdrojů a realizace); |
| --- | --- |

—

provádět testy zatížení a zákazu snížení úrovně právní ochrany (plánování, řízení zdrojů a realizace);

| — | koordinovat a zpracovávat mimořádné požadavky (zvýšená rizika, významné dopady, nestandardní situace); |
| --- | --- |

—

koordinovat a zpracovávat mimořádné požadavky (zvýšená rizika, významné dopady, nestandardní situace);

| — | zajišťovat dostupnost katalogu služeb oddělení a jeho adaptaci a vývoj. |
| --- | --- |

—

zajišťovat dostupnost katalogu služeb oddělení a jeho adaptaci a vývoj.

---

| 9.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 90/37 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 90/37

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/215/S

ŘEDITEL (M/Ž) (funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO BEZPEČNOST A OCHRANU – ŘEDITELSTVÍ PRO STRATEGII A ZDROJE

(2018/C 090 A/06)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele
   (2) (funkční skupina AD, třída 14) na generálním ředitelství pro bezpečnost a ochranu – ředitelství pro strategii a zdroje.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (3). Základní plat činí 14 303,51 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat i některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 15. ledna 2018.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Ředitel bude muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu i mimo ně.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Výkon práce může být přesunut i do některého z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Náplň práce

Jakožto vysoký úředník bude ředitel v rámci obecných pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (4):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu Evropského parlamentu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

vést, řídit, motivovat a koordinovat týmy pracovníků; optimalizovat využívání zdrojů tohoto subjektu a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (stanovení cílů a strategií); přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů; hodnotit poskytování služeb s cílem zaručit jejich kvalitu,

| — | poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat poradenství generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Evropského parlamentu v oblastech své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblastech své činnosti,

| — | řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a úspěšně realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem,
  nebo
  dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky, osvědčené diplomem,

nebo

dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku (5), je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně tři roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v evropských orgánech a institucích,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu Evropského parlamentu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a zvyklostí,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něj odvozeny,

| — | výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost finančního nařízení o souhrnném rozpočtu Unie a jeho prováděcích pravidel a vnitřních pravidel i dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | výborná znalost administrativní práce (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

výborná znalost administrativní práce (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, informačních technologií, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup, |
| --- | --- |

—

precizní přístup,

| — | komunikační schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti.

6.   Postup výběru

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu Evropského parlamentu osoby, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo uspořádat slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na

23. března 2018 ve 12:00 (poledne) bruselského času.

Uchazeči jsou vyzváni, aby svůj motivační dopis a životopis na formuláři Europass (7) zaslali ve formátu pdf výhradně elektronickou poštou (k rukám generálního tajemníka Evropského parlamentu, oznámení o výběrovém řízení číslo PE/215/S), přičemž v předmětu zprávy uvedou referenční číslo oznámení (PE/215/S), na tuto adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Rozhodující je datum a hodina odeslání elektronické pošty.

Uchazeči se musí ujistit, že naskenované dokumenty jsou čitelné.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to výhradně v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

Osobní údaje, které uchazeči sdělí v rámci tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (9).

---

(1)  Veškeré odkazy na osobu mužského pohlaví v tomto oznámení se vztahují rovněž na osobu ženského pohlaví a naopak.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(4)  Hlavní úkoly viz příloha.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek pracovníky Evropského parlamentu.

(9)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO BEZPEČNOST A OCHRANU

ŘEDITELSTVÍ PRO STRATEGII A ZDROJE

HLAVNÍ ÚKOLY

(Útvar se skládá ze 195 pracovníků: 60 úředníků, 0 dočasných zaměstnanců a 135 smluvních zaměstnanců)

| — | Zajišťovat řízení, koordinaci, výměnu informací a vedení útvarů ředitelství; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení, koordinaci, výměnu informací a vedení útvarů ředitelství;

| — | vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby; |
| --- | --- |

—

vykonávat funkce dále pověřené schvalující osoby;

| — | přispívat ke stanovení cílů a strategií v oblasti bezpečnosti a k jejich provádění příslušnými útvary; |
| --- | --- |

—

přispívat ke stanovení cílů a strategií v oblasti bezpečnosti a k jejich provádění příslušnými útvary;

| — | zajišťovat a provádět specifickou politiku personálního řízení přizpůsobenou potřebám GŘ a optimalizovat lidské zdroje v jednotlivých oblastech činnosti, úvodní školení a další vzdělávání zaměstnanců, správu plánování služeb pracovníků ostrahy a akreditace; |
| --- | --- |

—

zajišťovat a provádět specifickou politiku personálního řízení přizpůsobenou potřebám GŘ a optimalizovat lidské zdroje v jednotlivých oblastech činnosti, úvodní školení a další vzdělávání zaměstnanců, správu plánování služeb pracovníků ostrahy a akreditace;

| — | soustavně přispívat vhodnými návrhy k řešení požadavků v oblasti bezpečnosti prostřednictvím prevence a dálkového monitorování budov a technických zařízení; |
| --- | --- |

—

soustavně přispívat vhodnými návrhy k řešení požadavků v oblasti bezpečnosti prostřednictvím prevence a dálkového monitorování budov a technických zařízení;

| — | zajišťovat rozpočtové a finanční řízení smluv, programování a veřejných zakázek GŘ; |
| --- | --- |

—

zajišťovat rozpočtové a finanční řízení smluv, programování a veřejných zakázek GŘ;

| — | zajišťovat instalaci, fungování a údržbu systémů fyzické ochrany Parlamentu ve třech pracovních místech – připravit pro Parlament koncepci a moderní technologie v oblasti bezpečnosti a zajistit jejich nepřetržité fungování (iPACS – Integrated Parliament Access Control); |
| --- | --- |

—

zajišťovat instalaci, fungování a údržbu systémů fyzické ochrany Parlamentu ve třech pracovních místech – připravit pro Parlament koncepci a moderní technologie v oblasti bezpečnosti a zajistit jejich nepřetržité fungování (iPACS – Integrated Parliament Access Control);

| — | zavádět rozhodnutí předsednictva týkající se posílení úrovně ochrany všech budov Parlamentu ve všech třech pracovních místech a vytvoření vnějšího bezpečnostního pásma okolo těchto budov; |
| --- | --- |

—

zavádět rozhodnutí předsednictva týkající se posílení úrovně ochrany všech budov Parlamentu ve všech třech pracovních místech a vytvoření vnějšího bezpečnostního pásma okolo těchto budov;

| — | hodnotit, přizpůsobovat a harmonizovat bezpečnostní opatření týkající se kontaktních kanceláří Evropského parlamentu v členských státech; |
| --- | --- |

—

hodnotit, přizpůsobovat a harmonizovat bezpečnostní opatření týkající se kontaktních kanceláří Evropského parlamentu v členských státech;

| — | zajišťovat sekretariát Řídícího výboru pro zajištění bezpečnosti (Security Management Steering Committee) a řízení sítě bezpečnostních korespondentů (Network of Security Correspondants). |
| --- | --- |

—

zajišťovat sekretariát Řídícího výboru pro zajištění bezpečnosti (Security Management Steering Committee) a řízení sítě bezpečnostních korespondentů (Network of Security Correspondants).

ODDĚLENÍ DISPEČINKU

| — | Zajišťovat nepřetržitý provoz, monitorovat všechny otázky týkající se bezpečnosti obecně a protipožární ochrany a zajišťovat zpětnou vazbu, a to se stejnou mírou konzistentnosti ve všech třech pracovních místech Evropského parlamentu; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat nepřetržitý provoz, monitorovat všechny otázky týkající se bezpečnosti obecně a protipožární ochrany a zajišťovat zpětnou vazbu, a to se stejnou mírou konzistentnosti ve všech třech pracovních místech Evropského parlamentu;

| — | poskytovat asistenci poslancům, zaměstnancům, delegacím a návštěvníkům při spolupráci s bezpečnostními a preventivními útvary v pracovní době; |
| --- | --- |

—

poskytovat asistenci poslancům, zaměstnancům, delegacím a návštěvníkům při spolupráci s bezpečnostními a preventivními útvary v pracovní době;

| — | zajišťovat služby obecné bezpečnosti a protipožární ochrany mimo pracovní dobu (v noci, o víkendech, ve sváteční dny) v Bruselu a ve Štrasburku; řídit internalizaci v Lucemburku a zajišťovat kontrolu práce firmy zajišťující ostrahu; |
| --- | --- |

—

zajišťovat služby obecné bezpečnosti a protipožární ochrany mimo pracovní dobu (v noci, o víkendech, ve sváteční dny) v Bruselu a ve Štrasburku; řídit internalizaci v Lucemburku a zajišťovat kontrolu práce firmy zajišťující ostrahu;

| — | zajišťovat kvalitní komunikaci a aktivní interakci s ředitelstvími A a B GŘ SAFE a různými dotčenými útvary Parlamentu (protokol, zdravotní služba, infrastruktura atd.); |
| --- | --- |

—

zajišťovat kvalitní komunikaci a aktivní interakci s ředitelstvími A a B GŘ SAFE a různými dotčenými útvary Parlamentu (protokol, zdravotní služba, infrastruktura atd.);

| — | přizpůsobovat v reálném čase v případě jakékoli krizové situace dotýkající se řádného fungování útvarů Evropského parlamentu bezpečnostní systémy Parlamentu, zajišťovat efektivní spojení mezi útvary, jichž se situace týká, a komunikaci s vnitrostátními záchrannými a bezpečnostními útvary; |
| --- | --- |

—

přizpůsobovat v reálném čase v případě jakékoli krizové situace dotýkající se řádného fungování útvarů Evropského parlamentu bezpečnostní systémy Parlamentu, zajišťovat efektivní spojení mezi útvary, jichž se situace týká, a komunikaci s vnitrostátními záchrannými a bezpečnostními útvary;

| — | shromažďovat, zpracovávat a třídit informace; nalézat vhodná řešení, koordinovat činnost a zajišťovat dohled; poskytovat zpětnou vazbu dotčeným útvarům; |
| --- | --- |

—

shromažďovat, zpracovávat a třídit informace; nalézat vhodná řešení, koordinovat činnost a zajišťovat dohled; poskytovat zpětnou vazbu dotčeným útvarům;

| — | pomáhat při řešení incidentů nebo konfliktních situací v budovách Evropského parlamentu prostřednictvím kontrolního a velícího stanoviště. |
| --- | --- |

—

pomáhat při řešení incidentů nebo konfliktních situací v budovách Evropského parlamentu prostřednictvím kontrolního a velícího stanoviště.

ODDĚLENÍ PRO PERSONÁL A PLÁNOVÁNÍ

| — | Zajišťovat roční plánování pro více než 700 kolegů v GŘ SAFE a rozvíjet synergie s operačními útvary, zejména s jednotkou „Need to Know“ s cílem pokrývat všechny bezpečnostní potřeby Parlamentu v závislosti na parlamentní činnosti a zajišťovat sladění soukromého a pracovního života pracovníků; rozvíjet IT nástroje plánování s cílem reagovat na požadavky Parlamentu, pokud jde o kapacitu, flexibilitu a transparentnost; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat roční plánování pro více než 700 kolegů v GŘ SAFE a rozvíjet synergie s operačními útvary, zejména s jednotkou „Need to Know“ s cílem pokrývat všechny bezpečnostní potřeby Parlamentu v závislosti na parlamentní činnosti a zajišťovat sladění soukromého a pracovního života pracovníků; rozvíjet IT nástroje plánování s cílem reagovat na požadavky Parlamentu, pokud jde o kapacitu, flexibilitu a transparentnost;

| — | definovat a zavádět novou politiku personálního řízení GŘ SAFE; zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ: profesní růst úředníků a dalších zaměstnanců (výběrová řízení, nábor, hodnocení, mobilita, externí činnost, rezignace, odchody do důchodu, příspěvky atd.), pracovní podmínky, plán pracovních míst (přesuny pracovních míst, přesuny zaměstnanců – Ringbook atd.) a rozpočtové příděly GŘ (služební cesty, smluvní zaměstnanci, dočasní zaměstnanci, vzdělávání); |
| --- | --- |

—

definovat a zavádět novou politiku personálního řízení GŘ SAFE; zajišťovat řízení lidských zdrojů GŘ: profesní růst úředníků a dalších zaměstnanců (výběrová řízení, nábor, hodnocení, mobilita, externí činnost, rezignace, odchody do důchodu, příspěvky atd.), pracovní podmínky, plán pracovních míst (přesuny pracovních míst, přesuny zaměstnanců – Ringbook atd.) a rozpočtové příděly GŘ (služební cesty, smluvní zaměstnanci, dočasní zaměstnanci, vzdělávání);

| — | rozvíjet program profesionalizace bezpečnostních zaměstnanců a vyhledávání talentů se zaměřením na potřeby GŘ SAFE; zavést nástroj pro integrovanou správu rozvíjení kompetencí; definovat vzdělávací potřeby GŘ s cílem zajistit osvojení nových kompetencí a technik v oblasti bezpečnosti a reagovat na bezpečnostní požadavky Evropského parlamentu; vypracovat plán vzdělávání v GŘ a dohlížet na jeho řádné provádění s cílem dosáhnout cílů vzdělávání; |
| --- | --- |

—

rozvíjet program profesionalizace bezpečnostních zaměstnanců a vyhledávání talentů se zaměřením na potřeby GŘ SAFE; zavést nástroj pro integrovanou správu rozvíjení kompetencí; definovat vzdělávací potřeby GŘ s cílem zajistit osvojení nových kompetencí a technik v oblasti bezpečnosti a reagovat na bezpečnostní požadavky Evropského parlamentu; vypracovat plán vzdělávání v GŘ a dohlížet na jeho řádné provádění s cílem dosáhnout cílů vzdělávání;

| — | zavést politiku dobrých pracovních podmínek v GŘ SAFE a zajistit jeho pracovníkům co nejlepší pracovní podmínky při dodržení platných předpisů; dokončit celkový plán rozmístění kanceláří GŘ SAFE, zajistit správu nemovitostí, vybavení a každoroční přidělování pracovních uniforem a ochranných obleků pro 700 pracovníků a koordinátory. |
| --- | --- |

—

zavést politiku dobrých pracovních podmínek v GŘ SAFE a zajistit jeho pracovníkům co nejlepší pracovní podmínky při dodržení platných předpisů; dokončit celkový plán rozmístění kanceláří GŘ SAFE, zajistit správu nemovitostí, vybavení a každoroční přidělování pracovních uniforem a ochranných obleků pro 700 pracovníků a koordinátory.

ODDĚLENÍ PRO ROZPOČET

| — | Zajišťovat rozpočtové řízení, tzn. koordinaci, pomoc, poradenství a asistenci útvarům s cílem zajistit přípravu a plnění rozpočtu GŘ SAFE; zajišťovat rozpočtovou kontrolu provádění smluv nebo objednávek (příprava a kontrola dokumentace týkající se závazků a plateb a správa dotčených příjmů); provádění vyúčtování výdajů na bezpečnost Evropských domů; zajišťovat kontakty a korespondenci se smluvními partnery; vypracovávat platební příkazy a výjimky z DPH; |
| --- | --- |

—

Zajišťovat rozpočtové řízení, tzn. koordinaci, pomoc, poradenství a asistenci útvarům s cílem zajistit přípravu a plnění rozpočtu GŘ SAFE; zajišťovat rozpočtovou kontrolu provádění smluv nebo objednávek (příprava a kontrola dokumentace týkající se závazků a plateb a správa dotčených příjmů); provádění vyúčtování výdajů na bezpečnost Evropských domů; zajišťovat kontakty a korespondenci se smluvními partnery; vypracovávat platební příkazy a výjimky z DPH;

| — | zajišťovat řízení veřejných zakázek a smluv, tzn. koordinaci, pomoc, poradenství a asistenci všem operačním útvarům GŘ SAFE s cílem zajistit dobré roční plánování výzev k podávání nabídek GŘ a jeho kontrolu; vypracovávat dokumentaci k výzvám k podávání nabídek, zahajovat postupy (včetně eTendering), zajišťovat řízení a kontrolu veřejných zakázek až po přidělení zakázky; zajišťovat kontrolu plnění smluv a připravovat dodatky; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení veřejných zakázek a smluv, tzn. koordinaci, pomoc, poradenství a asistenci všem operačním útvarům GŘ SAFE s cílem zajistit dobré roční plánování výzev k podávání nabídek GŘ a jeho kontrolu; vypracovávat dokumentaci k výzvám k podávání nabídek, zahajovat postupy (včetně eTendering), zajišťovat řízení a kontrolu veřejných zakázek až po přidělení zakázky; zajišťovat kontrolu plnění smluv a připravovat dodatky;

| — | zajišťovat ex-ante kontrolu výběrových řízení a všech rozpočtových aktů, řádné vedení inventárního soupisu (ELS) a uchovávání všech rozpočtových aktů a příslušných dokladů a dokumentů týkajících se přidělení zakázek; |
| --- | --- |

—

zajišťovat ex-ante kontrolu výběrových řízení a všech rozpočtových aktů, řádné vedení inventárního soupisu (ELS) a uchovávání všech rozpočtových aktů a příslušných dokladů a dokumentů týkajících se přidělení zakázek;

| — | vypracovávat periodické a roční zprávy o činnosti, reakce na rozpočtová usnesení a na dotazníky Parlamentu (výbory BUDG a CONT) a odpovědi kontrolním orgánům (interní auditor, Účetní dvůr atd.); zajišťovat kontrolu „minimálních standardů vnitřní kontroly“, včetně citlivých funkcí a rejstříku rizik; |
| --- | --- |

—

vypracovávat periodické a roční zprávy o činnosti, reakce na rozpočtová usnesení a na dotazníky Parlamentu (výbory BUDG a CONT) a odpovědi kontrolním orgánům (interní auditor, Účetní dvůr atd.); zajišťovat kontrolu „minimálních standardů vnitřní kontroly“, včetně citlivých funkcí a rejstříku rizik;

| — | zajišťovat rozpočtovou kontrolu a plnění možných nákladů vzniklých v důsledku Memoranda o porozumění u všech smluv Evropského parlamentu, zastupovat GŘ SAFE v pracovních skupinách FMP, meziútvarové řídící skupiny generálních ředitelství pro finance a EMAS (včetně pracovní skupiny pro GPP (Zelené veřejné zakázky) a Waste Committee), GIDOC, řídícího výboru GEDA, FMS. |
| --- | --- |

—

zajišťovat rozpočtovou kontrolu a plnění možných nákladů vzniklých v důsledku Memoranda o porozumění u všech smluv Evropského parlamentu, zastupovat GŘ SAFE v pracovních skupinách FMP, meziútvarové řídící skupiny generálních ředitelství pro finance a EMAS (včetně pracovní skupiny pro GPP (Zelené veřejné zakázky) a Waste Committee), GIDOC, řídícího výboru GEDA, FMS.

ODDĚLENÍ PRO TECHNOLOGIE A INFORMAČNÍ BEZPEČNOST

| — | Zajišťovat instalaci, fungování a údržbu systémů fyzické bezpečnosti na třech pracovních místech (Brusel, Štrasburk, Lucemburk); |
| --- | --- |

—

Zajišťovat instalaci, fungování a údržbu systémů fyzické bezpečnosti na třech pracovních místech (Brusel, Štrasburk, Lucemburk);

| — | zajišťovat operace IKT, IT podporu a rozvoj informačních systémů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat operace IKT, IT podporu a rozvoj informačních systémů;

| — | zajišťovat provádění a plánování veřejných zakázek a provádění rozpočtu pro technologické systémy a fyzickou bezpečnost; |
| --- | --- |

—

zajišťovat provádění a plánování veřejných zakázek a provádění rozpočtu pro technologické systémy a fyzickou bezpečnost;

| — | zajišťovat kontrolu zařízení a systémů fyzické bezpečnost v kontaktních kancelářích EP ve spolupráci s ostatními dotčenými útvary; |
| --- | --- |

—

zajišťovat kontrolu zařízení a systémů fyzické bezpečnost v kontaktních kancelářích EP ve spolupráci s ostatními dotčenými útvary;

| — | zajišťovat vypracování, řízení a kontrolu zavádění politiky informační bezpečnosti. |
| --- | --- |

—

zajišťovat vypracování, řízení a kontrolu zavádění politiky informační bezpečnosti.

---