# Europos Sąjungos C 195A/2018

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 195A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 61 metai2018m. birželio 7d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 195A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

61 metai2018m. birželio 7d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2018/C 195 A/01 | Biudžeto generalinis direktoratas (Biudžeto GD). Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis), Briuselis (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis). COM/2018/10380 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2018/C 195 A/01

Biudžeto generalinis direktoratas (Biudžeto GD). Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis), Briuselis (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis). COM/2018/10380

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 7.6.2018 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.6.2018

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 195/1

---

Biudžeto generalinis direktoratas (Biudžeto GD)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis), Briuselis

(Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2018/10380

(2018/C 195 A/01)

Apie mus

Biudžeto generalinis direktoratas (toliau – Biudžeto GD) – centrinė Europos Komisijos tarnyba, atsakinga už ES biudžeto valdymą per visą metinį ir daugiametį ciklą – nuo metinio biudžeto ir daugiametės finansinės programos projekto parengimo ir įgyvendinimo iki galutinio biudžeto įvykdymo patvirtinimo, kurį atlieka Europos Parlamentas. Biudžeto GD taip pat yra atsakingas už teisinę sistemą, taikomą skirtingoms institucijoms, agentūroms ir valstybėms narėms įgyvendinant ES biudžetą, ir atlieka pagrindinį vaidmenį skatinant laikytis patikimo finansų valdymo principo ir veiklos praktikos, kuria akcentuojami geriausi viešųjų išlaidų rezultatai vietoje.

Biudžeto vykdymo direktorato direktorius atsakingas už veiksmingą ir efektyvų centrinės apskaitos ir iždo departamento darbą ir už vadovavimą organizuojant direktorato darbą taip, kad būtų pasiekti bendri generalinio direktorato, o taip pat ir Komisijos tikslai. Direktoratą sudaro 6 skyriai, kuriuose dirba maždaug 130 nuolatinių darbuotojų.

Siūlome

Biudžeto GD skelbia konkursą Biudžeto vykdymo direktorato direktoriaus pareigoms. Biudžeto vykdymo direktorato direktorius bus tiesiogiai atskaitingas generalinio direktorato direktoriaus pavaduotojui – apskaitos pareigūnui ir teiks aukščiausio lygio paramą generaliniam direktoratui, kad būtų tinkamai atliekamos jo funkcijos.

Pagrindinės funkcijos ir uždaviniai:

| — | užtikrinti Komisijos išlaidų departamentų finansinių duomenų kokybę suteikiant galimybes naudotis tinkamomis sistemomis, ataskaitų teikimo priemonėmis, gairėmis ir parama, kad būtų visuomet pasiektas teigiamo Audito Rūmų teikiamo patikinimo pareiškimo dėl sąskaitų patikimumo tikslas, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Komisijos išlaidų departamentų finansinių duomenų kokybę suteikiant galimybes naudotis tinkamomis sistemomis, ataskaitų teikimo priemonėmis, gairėmis ir parama, kad būtų visuomet pasiektas teigiamo Audito Rūmų teikiamo patikinimo pareiškimo dėl sąskaitų patikimumo tikslas,

| — | valdyti iždą, atlikti visus Komisijos, Europos plėtros fondo ir kitų maždaug 15 ES įstaigų mokėjimus ir įskaityti pajamas. Iš iždo per metus buvo atlikta 2,5 mln. mokėjimų, kurių bendra suma – maždaug 160 mlrd. EUR, |
| --- | --- |

—

valdyti iždą, atlikti visus Komisijos, Europos plėtros fondo ir kitų maždaug 15 ES įstaigų mokėjimus ir įskaityti pajamas. Iš iždo per metus buvo atlikta 2,5 mln. mokėjimų, kurių bendra suma – maždaug 160 mlrd. EUR,

| — | parengti Europos Komisijos metines finansines ataskaitas ir kitas oficialias finansines ataskaitas, |
| --- | --- |

—

parengti Europos Komisijos metines finansines ataskaitas ir kitas oficialias finansines ataskaitas,

| — | susigrąžinti skolas ir palaikyti ryšius su leidimus suteikiančiais pareigūnais ir Komisijos teisės tarnyba siekiant užtikrinti, kad būtų apsaugoti Sąjungos interesai. Direktoratas atlieka svarbų vaidmenį susigrąžinant Komisijos skiriamas konkurencijos srities baudas. |
| --- | --- |

—

susigrąžinti skolas ir palaikyti ryšius su leidimus suteikiančiais pareigūnais ir Komisijos teisės tarnyba siekiant užtikrinti, kad būtų apsaugoti Sąjungos interesai. Direktoratas atlieka svarbų vaidmenį susigrąžinant Komisijos skiriamas konkurencijos srities baudas.

| — | Atsižvelgiant į centrinės apskaitos (ABAC) sistemos pokyčius direktoratas – pagrindinis šios sistemos naudotojas – atlieka svarbų vaidmenį apibrėžiant, kuriant ir įgyvendinant ją pakeisiančią sistemą, |
| --- | --- |

—

Atsižvelgiant į centrinės apskaitos (ABAC) sistemos pokyčius direktoratas – pagrindinis šios sistemos naudotojas – atlieka svarbų vaidmenį apibrėžiant, kuriant ir įgyvendinant ją pakeisiančią sistemą,

| — | teikti konsultacijas visiems Komisijos išlaidų departamentams, institucijoms, ES agentūroms ir teikti apskaitos paslaugas didėjančiam šių subjektų skaičiui. |
| --- | --- |

—

teikti konsultacijas visiems Komisijos išlaidų departamentams, institucijoms, ES agentūroms ir teikti apskaitos paslaugas didėjančiam šių subjektų skaičiui.

Direktoriui gali reikėti atstovauti generaliniam direktoratui atitinkamų tarnybų posėdžiuose, taip pat Komisijai – Parlamente ir Taryboje tais klausimais, kurie priklauso direktorato kompetencijos sričiai.

Ieškome

Idealus kandidatas turėtų:

| — | puikiai išmanyti viešuosius finansus, iždo valdymo, biudžeto taisykles ir procedūras, tarptautinius apskaitos standartus ir finansinių ataskaitų teikimą ir turėti įrodytos šių sričių patirties, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti viešuosius finansus, iždo valdymo, biudžeto taisykles ir procedūras, tarptautinius apskaitos standartus ir finansinių ataskaitų teikimą ir turėti įrodytos šių sričių patirties,

| — | turėti įrodytos naudojimosi finansų ir apskaitos informacinėmis sistemomis patirties ir gebėjimą suprasti ir taikyti IT projektų vykdymo metodiką, |
| --- | --- |

—

turėti įrodytos naudojimosi finansų ir apskaitos informacinėmis sistemomis patirties ir gebėjimą suprasti ir taikyti IT projektų vykdymo metodiką,

| — | gerai išmanyti klausimus ir procedūras, susijusius su išorės auditu, vidaus kontrole ir Europos Komisijos biudžeto įvykdymo patvirtinimo procedūra (sprendimą priima įgaliota institucija (Parlamentas), kuri atleidžia vykdomąją instituciją (Komisiją) nuo prievolės vykdyti biudžetą – taip galutinai baigiamas biudžeto ciklas), |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti klausimus ir procedūras, susijusius su išorės auditu, vidaus kontrole ir Europos Komisijos biudžeto įvykdymo patvirtinimo procedūra (sprendimą priima įgaliota institucija (Parlamentas), kuri atleidžia vykdomąją instituciją (Komisiją) nuo prievolės vykdyti biudžetą – taip galutinai baigiamas biudžeto ciklas),

| — | turėti įrodytų sėkmingo vadovavimo ir lyderio gebėjimų, gebėti vadovauti dideliems įvairių sričių aukštos kvalifikacijos darbuotojų kolektyvams ir juos motyvuoti bei įkvėpti, nustatyti prioritetus ir priimti sprendimus, |
| --- | --- |

—

turėti įrodytų sėkmingo vadovavimo ir lyderio gebėjimų, gebėti vadovauti dideliems įvairių sričių aukštos kvalifikacijos darbuotojų kolektyvams ir juos motyvuoti bei įkvėpti, nustatyti prioritetus ir priimti sprendimus,

| — | puikiai sugebėti spręsti problemas ir turėti puikių intelektinių gebėjimų, |
| --- | --- |

—

puikiai sugebėti spręsti problemas ir turėti puikių intelektinių gebėjimų,

| — | turėti sveiką nuovoką, puikių analizavimo įgūdžių ir pasižymėti abstrakčiu mąstymu, turėti gerai išvystytų strateginio ir kūrybiško mąstymo gebėjimų ir gebėjimą kurti novatoriškus, nuoseklius ir praktiškus veiksmų planus, |
| --- | --- |

—

turėti sveiką nuovoką, puikių analizavimo įgūdžių ir pasižymėti abstrakčiu mąstymu, turėti gerai išvystytų strateginio ir kūrybiško mąstymo gebėjimų ir gebėjimą kurti novatoriškus, nuoseklius ir praktiškus veiksmų planus,

| — | turėti puikių komunikavimo ir bendravimo įgūdžių, gebėti veiksmingai aukštu lygmeniu bendrauti su vidaus ir išorės suinteresuotosiomis šalimis ir turėti nemažai koordinavimo ir (arba) dalyvavimo aukšto lygmens derybose patirties. |
| --- | --- |

—

turėti puikių komunikavimo ir bendravimo įgūdžių, gebėti veiksmingai aukštu lygmeniu bendrauti su vidaus ir išorės suinteresuotosiomis šalimis ir turėti nemažai koordinavimo ir (arba) dalyvavimo aukšto lygmens derybose patirties.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape, jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius kriterijus.

| — | Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:







  i) | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą; |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:

i)

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą;

| ii) | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

ii)

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus.

| — | Vadovavimo patirtis: iš jų bent 5 metus einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi. |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš jų bent 5 metus einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi.

| — | Kalbos: kandidatas privalo labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą iš šių oficialiųjų kalbų. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl pokalbio dalis gali vykti atitinkama kita kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: kandidatas privalo labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą iš šių oficialiųjų kalbų. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl pokalbio dalis gali vykti atitinkama kita kalba.

| — | Amžiaus riba: kandidatas privalo nebūti sulaukęs įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą) (3). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: kandidatas privalo nebūti sulaukęs įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą) (3).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Prieš pradėdami eiti savo pareigas kandidatai turi patvirtinti, kad tarnaudami viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Europos Komisija (dar žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos apžvalginį dokumentą (4)). Atrankos metu į Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamą pokalbį pakviestieji kandidatai pirma turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (5).

AD 14 lygio Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatyti Tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Direktoriaus darbo vieta yra Briuselyje.

Lygios galimybės

Europos Komisija vykdo aktyvią lygių galimybių politiką, kuria siekiama padidinti vadovo pareigas einančių moterų skaičių, ir skatina teikti paraiškas ypač moteris.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams taikomus tinkamumo kriterijus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš šių tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai, be to, juo su jumis bus bendraujama skirtingais atrankos procedūros etapais. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat bus nurodytas registracijos numeris – tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2018 m. liepos 5 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=LT.

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF.

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(5)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(6)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---