# Europeiska unionens C 195A/7 ju

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 195A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 61 årgången7 juni 2018 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 195A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

61 årgången7 juni 2018

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2018/C 195 A/01 | Generaldirektoratet för budget (DG BUDG) – Meddelande om ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14), Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) COM(2018) 10380 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2018/C 195 A/01

Generaldirektoratet för budget (DG BUDG) – Meddelande om ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14), Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) COM(2018) 10380

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 7.6.2018 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.6.2018

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 195/1

---

Generaldirektoratet för budget (DG BUDG)

Meddelande om ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14), Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM(2018) 10380

(2018/C 195 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för budget (DG BUDG) är en central tjänsteavdelning inom Europeiska kommissionen som ansvarar för EU:s budget under den årliga och fleråriga cykeln – från utarbetandet av det årliga budgetförslaget och den fleråriga budgetramen fram till budgetgenomförandet och Europaparlamentets slutliga beviljande av ansvarsfrihet. GD Budget ansvarar också för det regelverk som styr de olika institutionernas, organens och medlemsstaternas genomförande av EU-budgeten, och spelar en viktig roll när det gäller att främja en sund ekonomisk förvaltning och en resultatinriktad kultur som maximerar resultaten av de offentliga utgifter.

Direktören på direktoratet för genomförande av budgeten ska se till att den centrala redovisnings- och finansavdelningen bedriver en effektiv verksamhet och leda direktoratets arbete för att uppnå både generaldirektoratets och kommissionens övergripande mål. Direktoratet består av 6 enheter med sammanlagt cirka 130 fast anställda.

Om tjänsten

GD Budget önskar rekrytera en direktör för direktoratet för genomförande av budgeten. Direktören är direkt underställd biträdande generaldirektören/räkenskapsföraren och ska på bästa sätt bistå generaldirektoratet i fullgörandet av dess uppdrag.

Några av de viktigaste ansvarsområdena och utmaningarna är:

| — | Att garantera kvaliteten på de finansiella uppgifterna från kommissionens utbetalande avdelningar genom att tillhandahålla lämpliga system, rapportverktyg, vägledning och stöd så att revisionsrätten kan avge en positiv revisionsförklaring om räkenskapernas tillförlitlighet. |
| --- | --- |

—

Att garantera kvaliteten på de finansiella uppgifterna från kommissionens utbetalande avdelningar genom att tillhandahålla lämpliga system, rapportverktyg, vägledning och stöd så att revisionsrätten kan avge en positiv revisionsförklaring om räkenskapernas tillförlitlighet.

| — | Att ansvara för finansförvaltning, verkställa utbetalningar och ta emot inbetalningar för kommissionen, Europeiska utvecklingsfonden och omkring 15 andra EU-organ. Finansavdelningen genomför 2,5 miljoner utbetalningar till ett värde av omkring 160 miljarder euro .per år |
| --- | --- |

—

Att ansvara för finansförvaltning, verkställa utbetalningar och ta emot inbetalningar för kommissionen, Europeiska utvecklingsfonden och omkring 15 andra EU-organ. Finansavdelningen genomför 2,5 miljoner utbetalningar till ett värde av omkring 160 miljarder euro .per år

| — | Att upprätta årsredovisning och andra finansiella rapporter för Europeiska kommissionens räkning. |
| --- | --- |

—

Att upprätta årsredovisning och andra finansiella rapporter för Europeiska kommissionens räkning.

| — | Att driva in skulder samt hålla kontakt med utanordnarna och kommissionens rättstjänst för att skydda unionens intressen. Direktoratet spelar en viktig roll vid indrivningen av de konkurrensböter som utdöms av kommissionen. |
| --- | --- |

—

Att driva in skulder samt hålla kontakt med utanordnarna och kommissionens rättstjänst för att skydda unionens intressen. Direktoratet spelar en viktig roll vid indrivningen av de konkurrensböter som utdöms av kommissionen.

| — | När det gäller utvecklingen av det centrala redovisningssystemet (ABAC), spelar direktorat, som en av de viktigaste användarna, en betydelsefull roll för definition, utformning och implementering av det nya systemet. |
| --- | --- |

—

När det gäller utvecklingen av det centrala redovisningssystemet (ABAC), spelar direktorat, som en av de viktigaste användarna, en betydelsefull roll för definition, utformning och implementering av det nya systemet.

| — | Att ge råd till alla kommissionens utbetalande avdelningar, EU-institutioner, EU-organ och redovisningsavdelningar till allt fler av dessa enheter. |
| --- | --- |

—

Att ge råd till alla kommissionens utbetalande avdelningar, EU-institutioner, EU-organ och redovisningsavdelningar till allt fler av dessa enheter.

Direktören kan få företräda generaldirektoratet vid relevanta möten med andra avdelningar och även att företräda kommissionen i Europaparlamentet och rådet i frågor som rör direktoratets behörighetsområde.

Vi söker

Vi söker någon med följande egenskaper:

| — | Utmärkta kunskaper om och dokumenterad erfarenhet av offentliga finanser, finansförvaltning, budgetregler och budgetförfaranden, internationella redovisningsstandarder samt finansiell rapportering. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper om och dokumenterad erfarenhet av offentliga finanser, finansförvaltning, budgetregler och budgetförfaranden, internationella redovisningsstandarder samt finansiell rapportering.

| — | Dokumenterad erfarenhet av att hantera ekonomi- och redovisningssystemen och förmåga att förstå och tillämpa it-projektledningsmetoder. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av att hantera ekonomi- och redovisningssystemen och förmåga att förstå och tillämpa it-projektledningsmetoder.

| — | Goda kunskaper i frågor och förfaranden med koppling till extern revision, intern kontroll och ansvarsfrihetsförfarandet (när den behöriga myndigheten – Europaparlamentet – beviljar den verkställande myndigheten – kommissionen – ansvarsfrihet beträffande genomförandet av budgeten, vilket markerar slutet på budgetcykeln). |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i frågor och förfaranden med koppling till extern revision, intern kontroll och ansvarsfrihetsförfarandet (när den behöriga myndigheten – Europaparlamentet – beviljar den verkställande myndigheten – kommissionen – ansvarsfrihet beträffande genomförandet av budgeten, vilket markerar slutet på budgetcykeln).

| — | Tidigare dokumenterad erfarenhet av att inneha en ledande befattning och mycket god ledarskapsförmåga och förmåga att motivera och inspirera stora team bestående av högt kvalificerad personal med olika kompetenser, samt att fastställa prioriteringar och fatta beslut. |
| --- | --- |

—

Tidigare dokumenterad erfarenhet av att inneha en ledande befattning och mycket god ledarskapsförmåga och förmåga att motivera och inspirera stora team bestående av högt kvalificerad personal med olika kompetenser, samt att fastställa prioriteringar och fatta beslut.

| — | Utmärkt problemlösningsförmåga och intellektuell kapacitet. |
| --- | --- |

—

Utmärkt problemlösningsförmåga och intellektuell kapacitet.

| — | Gott omdöme, utmärkt analytisk förmåga och utmärkta konceptuella färdigheter, som visar på en väl utvecklad förmåga till strategiskt och kreativt tänkande och förmåga att generera innovativa, konsekventa och praktiska handlingsplaner. |
| --- | --- |

—

Gott omdöme, utmärkt analytisk förmåga och utmärkta konceptuella färdigheter, som visar på en väl utvecklad förmåga till strategiskt och kreativt tänkande och förmåga att generera innovativa, konsekventa och praktiska handlingsplaner.

| — | Mycket goda kommunikationsfärdigheter och social kompetens, med förmåga att föra ändamålenliga och verkningsfulla diskussioner med interna och externa intressenter, samt gedigen erfarenhet av samordning och förhandling på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kommunikationsfärdigheter och social kompetens, med förmåga att föra ändamålenliga och verkningsfulla diskussioner med interna och externa intressenter, samt gedigen erfarenhet av samordning och förhandling på hög nivå.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Nationalitet: Medborgare i ett av Europeiska unionens medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Nationalitet: Medborgare i ett av Europeiska unionens medlemsländer.

| — | Universitetsutbildning







  i) | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning

i)

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

| — | Arbetsledande erfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1) inom ett område som är direkt relaterat till denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Arbetsledande erfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1) inom ett område som är direkt relaterat till denna tjänst.

| — | Språk: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. Urvalskommittéerna kommer under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att en del av anställningsintervjun sker på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språk: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. Urvalskommittéerna kommer under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att en del av anställningsintervjun sker på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts (3). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts (3).

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska innan de tillträder tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmänna bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Utnämning och anställningsvillkor

Den blivande direktören kommer att väljas ut och tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté också att först genomgå prov vid ett utvärderingscentrum där de bedöms av externa rekryteringskonsulter.

Observera att urvalsförfarandet av praktiska skäl kommer att ske endast på engelska och/eller franska. Detta kommer dessutom att påskynda utvalsförfarandet, vilket ligger i både de sökandes och institutionernas intresse (5).

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 14. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Direktören är placerad i Bryssel.

Lika möjligheter

Kommissionen för en aktiv politik för lika möjligheter i syfte att ytterligare öka andelen kvinnor i ledande befattningar och uppmuntrar särskilt kvinnliga sökande.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet, samt de språkkunskaper som krävs. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, ska du registrera dig online på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela urvalsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken).

När du slutfört din onlineregistrering får du ett e-postmeddelande om att din ansökan har registrerats. E-postmeddelandet innehåller också ett registreringsnummer som kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka behandlingen av din ansökan online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till följande e-postadress: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 5 juli 2018, kl. 12.00 (lokal tid Bryssel). Inga onlineregistreringar kommer att tas emot efter denna tidpunkt.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen av ansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. För sent inkomna registreringar godtas inte.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är konfidentiellt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta den på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) titel och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och, och 4) antal överordnade och underordnade nivåer och antal anställda på samma nivå.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Urvalskommittén kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några obefogade fördelar.

(6)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---