# Europeiska unionens C 106A/21 m

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 106A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 61 årgången21 mars 2018 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 106A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

61 årgången21 mars 2018

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2018/C 106 A/01 | EUROSTAT — Utlysning av ledig tjänst som biträdande generaldirektör (lönegrad AD 15) – Luxemburg (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – COM(2018) 10378 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2018/C 106 A/01

EUROSTAT — Utlysning av ledig tjänst som biträdande generaldirektör (lönegrad AD 15) – Luxemburg (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – COM(2018) 10378

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 21.3.2018 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.3.2018

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 106/1

---

EUROSTAT

Utlysning av ledig tjänst som biträdande generaldirektör (lönegrad AD 15) – Luxemburg

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM(2018) 10378

(2018/C 106 A/01)

Om oss

Eurostat är ett av Europeiska kommissionens generaldirektorat. Dess uppgift är att tillhandahålla Europeiska unionen en statistiktjänst av hög kvalitet, till stöd för EU:s institutioner, medlemsländerna, finansmarknader, företag, media och allmänheten.

Eurostat ansvarar för att samordna och stärka styrningen av det europeiska statistiksystemet (ESS) för att alla användare enkelt ska ha tillgång till aktuell, tillförlitlig och jämförbar statistik på EU-nivå. Det ansvarar för att lägga fram förslag till all EU-lagstiftning på statistikområdet. Eurostat samordnar också förbättringen av statistiksystemen i kandidatländer och i det internationella samfundet i vidare bemärkelse.

Inom Eurostat har den biträdande generaldirektören ansvar för direktoraten B, E, F och G, dvs. en personalstyrka på omkring 550 personer (inklusive tillfälligt anställda och praktikanter). Den biträdande generaldirektören rapporterar till Eurostats generaldirektör som också är Europeiska unionens chefsstatistiker. Eurostats samtliga kontor finns i Luxemburg.

Om tjänsten

Den biträdande generaldirektören kommer att bistå generaldirektören i den övergripande strategiska planeringen och förvaltningen av Eurostat, med särskilt ansvar för direktoraten ESTAT.B (Metodik, företagsstatistik och it-tjänster) ESTAT.E (Regional statistik och sektorsstatistik), ESTAT.F (Samhällsstatistik), ESTAT.G (Global företagsstatistik) samt Arbetsgruppen för stordata.

Han eller hon kommer att arbeta med att leda och övervaka dessa tjänster vilka rapporterar direkt till honom eller henne, och kommer bland annat att bidra till att utarbeta och genomföra Eurostats strategi och olika arbetsprogram, att utveckla, ta fram och sprida EU:s statistik och att företräda Eurostat vid högnivåmöten och evenemang.

Den biträdande generaldirektören arbetar under generaldirektörens ledning och ersätter honom eller henne vid frånvaro.

Vi söker

Den person vi söker måste vara en framträdande och dynamisk yrkesperson med följande utmärkande egenskaper:

| — | Utmärkt analytisk förmåga, förmåga att identifiera centrala frågor och att utforma och uppställa strategiska mål och omsätta dem i konkreta och realistiska åtgärdsplaner. |
| --- | --- |

—

Utmärkt analytisk förmåga, förmåga att identifiera centrala frågor och att utforma och uppställa strategiska mål och omsätta dem i konkreta och realistiska åtgärdsplaner.

| — | Goda meriter i fråga om ledarskap och kommunikation, bland annat när det gäller ledning av stora grupper och förvaltning av finansiella resurser på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Goda meriter i fråga om ledarskap och kommunikation, bland annat när det gäller ledning av stora grupper och förvaltning av finansiella resurser på hög nivå.

| — | Utmärkt förmåga att definiera och fokusera på prioriteringar, säkerställa uppföljning, utvärdera framsteg och övervaka genomförande. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att definiera och fokusera på prioriteringar, säkerställa uppföljning, utvärdera framsteg och övervaka genomförande.

| — | Uttalad social kompetens och kapacitet att fatta beslut och förhandla på hög nivå, samt en mycket god förmåga att kommunicera effektivt med alla berörda parter inom och utanför kommissionen och att bygga upp förtroendebaserade förbindelser med dem. |
| --- | --- |

—

Uttalad social kompetens och kapacitet att fatta beslut och förhandla på hög nivå, samt en mycket god förmåga att kommunicera effektivt med alla berörda parter inom och utanför kommissionen och att bygga upp förtroendebaserade förbindelser med dem.

| — | Mycket god kännedom om Eurostats policyområden, och mer specifikt om vad funktionen som biträdande generaldirektör innebär. |
| --- | --- |

—

Mycket god kännedom om Eurostats policyområden, och mer specifikt om vad funktionen som biträdande generaldirektör innebär.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

Medborgarskap: Medborgare i ett av Europeiska unionens medlemsländer.

Universitetsutbildning:

| i) | Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- |

i)

Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

Erfarenhet av arbetsledning: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1) inom ett område som är direkt relaterat till denna tjänst.

Språkkunskaper: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. Urvalskommittéerna kommer under intervju(er)n(a) att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att en del av anställningsintervjun sker på detta andra språk.

Åldersgräns: Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna) (3), får ännu inte ha uppnåtts.

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska innan tjänsten tillträds avge en förklaring om att de kommer att agera oberoende för det allmännas bästa och inte har några intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Utnämning och anställningsvillkor

Den blivande biträdande generaldirektören kommer att väljas ut och tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté att först genomgå prov vid ett utvärderingscentrum där de bedöms av externa rekryteringskonsulter.

Observera att urvalsförfarandet av praktiska skäl kommer att ske endast på engelska och/eller franska (5). Detta kommer dessutom att påskynda utvalsförfarandet, vilket ligger i både de sökandes och institutionernas intresse.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 15. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Eurostats biträdande generaldirektör är placerad i Luxemburg.

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen tillämpar en aktiv politik för lika möjligheter (särskilt vad gäller jämställdheten mellan könen) i syfte att ytterligare öka andelen kvinnor i ledande befattningar och uppmuntrar särskilt kvinnliga sökande.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet, samt de språkkunskaper som krävs. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten, ska du registrera dig online på följande webbplats

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela urvalsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du ladda upp en meritförteckning i pdf-format och skriva ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Observera att din meritförteckning och ditt personliga brev, av praktiska skäl, måste vara på engelska, franska eller tyska. Detta kommer dessutom att påskynda urvalsförfarandet, vilket ligger i både de sökandes och institutionernas intresse.

När du slutfört din onlineregistrering får du ett e-postmeddelande om att din ansökan har registrerats. E-postmeddelandet innehåller också ett registreringsnummer som kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka behandlingen av din ansökan online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till följande e-postadress: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 24 april 2018 kl. 12.00 (lokal tid, Bryssel) och inga onlineregistreringar kommer att tas emot efter denna tidpunkt.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen av ansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. För sent inkomna registreringar godtas inte.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan kontakta den på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Urvalskommittén kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(6)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---