# Úřední věstník C 106A/21.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 106A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6121. března 2018 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 106A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6121. března 2018

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2018/C 106 A/01 | EUROSTAT — Oznámení o výběrovém řízení na volné pracovní místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Lucemburk (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – COM/2018/10378 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2018/C 106 A/01

EUROSTAT — Oznámení o výběrovém řízení na volné pracovní místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Lucemburk (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) – COM/2018/10378

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 21.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 106/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 106/1

---

EUROSTAT

Oznámení o výběrovém řízení na volné pracovní místo zástupce generálního ředitele (platová třída AD 15) – Lucemburk

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

COM/2018/10378

(2018/C 106 A/01)

Kdo jsme

Eurostat je generální ředitelství Evropské komise. Evropské unii poskytuje vysoce kvalitní statistické informační služby, kterých využívají evropské orgány, členské státy, finanční trhy, podnikatelská sféra, média i veřejnost.

Eurostat odpovídá za koordinaci a posílení řízení Evropského statistického systému (ESS) s cílem poskytnout všem uživatelům snadný přístup ke včasným, spolehlivým a porovnatelným statistickým údajům na úrovni EU. Odpovídá za veškeré legislativní návrhy EU v oblasti statistiky. Dále koordinuje činnost zaměřenou na vylepšování statistických systémů v kandidátských zemích a v širším mezinárodním prostředí.

V rámci Eurostatu je zástupce generálního ředitele odpovědný za ředitelství B, E, F a G, tj. přibližně 550 zaměstnanců (včetně zaměstnanců na dobu určitou a stážistů). Zástupce generálního ředitele podává zprávy generálnímu řediteli Eurostatu, který je zároveň hlavním statistikem Evropské unie. Kanceláře Eurostatu se nacházejí v Lucemburku.

Co nabízíme

Zástupce generálního ředitele bude podporovat generálního ředitele při stanovení celkového strategického zaměření a při správě Eurostatu, zvláštní odpovědnost ponese za ředitelství, jejichž náplní práce je „metodika, podnikové statistické a IT služby“ (ESTAT.B), „regionální a odvětvové statistiky“ (ESTAT.E), „sociální statistiky“ (ESTAT.F), „globální podnikové statistiky“ (ESTAT.G) a rovněž za pracovní skupinu pro data velkého objemu.

Zástupce generálního ředitele se ujme vedení těchto útvarů, za něž ponese přímou zodpovědnost, a dohledu nad jejich činnostmi. Bude přispívat mimo jiné k vymezení a provádění strategie Eurostatu a pracovních programů, rozvoji, vypracovávání a šíření evropských statistik a podílet se na reprezentaci Eurostatu na jednáních a setkáních na vysoké úrovni.

Zástupce generálního ředitele působí pod vedením generálního ředitele a zastupuje ředitele v jeho nepřítomnosti.

Koho hledáme

Úspěšný uchazeč musí být mimořádným a dynamickým pracovníkem a mít tyto vlastnosti:

| — | vynikající analytické dovednosti, schopnost rozpoznat zásadní otázky, rozvíjet a vytvářet strategické cíle a převádět je do praktických a realistických plánů činností, |
| --- | --- |

—

vynikající analytické dovednosti, schopnost rozpoznat zásadní otázky, rozvíjet a vytvářet strategické cíle a převádět je do praktických a realistických plánů činností,

| — | významné úspěchy ve vedoucí nebo manažerské funkci a výborné komunikační schopnosti, včetně řízení velkých týmů a finančních zdrojů na vysoké úrovni, |
| --- | --- |

—

významné úspěchy ve vedoucí nebo manažerské funkci a výborné komunikační schopnosti, včetně řízení velkých týmů a finančních zdrojů na vysoké úrovni,

| — | vynikající schopnost definovat priority a zaměřit se na ně, zajistit následná opatření, vyhodnocovat pokrok a monitorovat provádění, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost definovat priority a zaměřit se na ně, zajistit následná opatření, vyhodnocovat pokrok a monitorovat provádění,

| — | vynikající schopnosti v oblasti mezilidských vztahů, přijímání rozhodnutí a vyjednávací dovednosti na vysoké úrovni a velmi dobrou schopnost efektivně a účinně komunikovat se všemi zúčastněnými stranami v rámci Komise či mimo ni a rozvíjet partnerství založená na důvěře, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti v oblasti mezilidských vztahů, přijímání rozhodnutí a vyjednávací dovednosti na vysoké úrovni a velmi dobrou schopnost efektivně a účinně komunikovat se všemi zúčastněnými stranami v rámci Komise či mimo ni a rozvíjet partnerství založená na důvěře,

| — | velmi dobrou znalost politik spadajících do působnosti Eurostatu a zejména těch, za které ve funkci zástupce generálního ředitele odpovídá. |
| --- | --- |

—

velmi dobrou znalost politik spadajících do působnosti Eurostatu a zejména těch, za které ve funkci zástupce generálního ředitele odpovídá.

Uchazeči musí splňovat tato kritéria způsobilosti

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:

| i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky; |
| --- | --- |

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky;

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento 1 rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání). |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně 1 roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně 3 roky (tento 1 rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

Odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně patnáct let odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání, a to na úrovni odpovídající výše uvedené kvalifikaci.

Praxe v oblasti řízení: nejméně pět let z této odborné praxe musí být získáno ve vysoké vedoucí funkci (1) a mělo by přímo souviset s oborem, jehož se toto výběrové řízení týká.

Jazyky: uchazeč musí důkladně ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie (2) a mít dostatečnou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. Výběrové komise během pohovoru (pohovorů) ověří, zda uchazeči splňují kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU. Znamená to, že pohovor nebo jeho část může být veden v tomto druhém jazyce.

Věková hranice: věk uchazeče musí být nižší, než je řádný věk pro odchod do důchodu, jenž je pro úředníky Evropské unie stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu) (3).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce budou uchazeči vyzváni, aby učinili prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu a že nemají žádné zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Evropská komise vybere a jmenuje zástupce generálního ředitele Eurostatu v souladu se svými výběrovými a náborovými postupy (viz rovněž Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Uchazeči, které pozve k pohovoru Poradní výbor Komise pro jmenování, absolvují v rámci tohoto výběrového řízení ještě před pohovorem testy v hodnotícím centru („assessment centre“) vedeném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce bude výběrové řízení probíhat pouze v angličtině a/nebo ve francouzštině (5).

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie platové třídy AD 15. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební lhůtu.

Zástupce generálního ředitele Eurostatu působí v Lucemburku.

Rovné příležitosti

Evropská komise uplatňuje aktivní politiku rovných příležitostí (zejména pokud jde o zastoupení mužů a žen), jejímž cílem je dále zvyšovat zastoupení žen ve vedoucích funkcích, a podporuje zejména kandidaturu žen.

Postup podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v části „Uchazeči musí splňovat tato kritéria způsobilosti“), zejména pokud jde o požadované typy diplomů a odbornou praxi i o vaše jazykové schopnosti. Pokud uchazeč nesplňuje jakoukoli z těchto podmínek způsobilosti, znamená to automatické vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci vaší registrace i pro kontakt s vámi v různých fázích výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce musí být životopis i motivační dopis napsány v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace obdržíte e-mail s potvrzením o tom, že vaše přihláška byla zaregistrována. Tento e-mail bude obsahovat také registrační číslo, které bude vaším referenčním číslem pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, vaše přihláška zaregistrována nebyla!

Chtěli bychom vás upozornit, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum ukončení

Datum uzávěrky registrace je dne 24. dubna 2018, 12:00 (poledne) bruselského času. Poté již nebude možné se on-line zaregistrovat.

Včasná registrace on-line je vaší vlastní odpovědností. Důrazně vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro registraci již nebude možné zadávat žádné údaje. Pozdě podané přihlášky se nepřijímají.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci, uvést: 1) názvy zastávaných řídicích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počet podřízených pracovníků v dané funkci; 3) výši spravovaných rozpočtů a 4) počet vyšších i nižších hierarchických úrovní a také počet spolupracovníků na stejné hierarchické úrovni.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=CS

(3)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=CS

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(5)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nepatřičným způsobem zvýhodněni.

(6)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---