# Iris Oifigiúil C NaN/5 Ai

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | Eagrán Speisialta (
  *1
  ) |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 615 Aibreán 2018 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

Eagrán Speisialta (
  *1
  )

*1

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

615 Aibreán 2018

---

| | Clár | Leathanach |
| --- | --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Chomhairle |
| | Fógra folúntais CONS/AD/136/18 | 1 |
| | Fógra folúntais CONS/AD/137/18 | 20 |
| | Fógra folúntais CONS/AD/138/18 | 39 |
| | Fógra folúntais CONS/AD/139/18 | 57 |
| | Fógra folúntais CONS/AD/140/18 | 76 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

Fógra folúntais CONS/AD/136/18

1

Fógra folúntais CONS/AD/137/18

20

Fógra folúntais CONS/AD/138/18

39

Fógra folúntais CONS/AD/139/18

57

Fógra folúntais CONS/AD/140/18

76

---

| | |
| --- | --- |
| | (*1)   Faoin tagairt C 119 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh. |

---

(*1)   Faoin tagairt C 119 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla eile an Aontais Eorpaigh.

*1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Chomhairle

| 5.4.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.4.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

1

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CONS/AD/136/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | Ard-Stiúrthóireacht C — Gnóthaí Eachtracha, Méadú agus Cosaint Shibhialta
  Stiúrthóireacht 2 — Méadú, Slándáil, Cosaint Shibhialta, Tacaíocht don Chomhairle Gnóthaí Eachtracha |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | An Stiúrthóir |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 25 Aibreán 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

Ard-Stiúrthóireacht C — Gnóthaí Eachtracha, Méadú agus Cosaint Shibhialta

Stiúrthóireacht 2 — Méadú, Slándáil, Cosaint Shibhialta, Tacaíocht don Chomhairle Gnóthaí Eachtracha

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

An Stiúrthóir

Grúpa feidhme agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

EU SECRET

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

25 Aibreán 2018

CÉ SINNE

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus beartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú, chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Cuireann a Roinn Gnóthaí Eachtracha, Méadaithe agus Cosanta Sibhialta (DGC) tacaíocht ar fáil do ghníomhaíochtaí na Comhairle, go háirithe d’uachtaránachtaí rothlacha agus d’uachtaránachtaí buana d’fhoirmíochtaí ábhartha na Comhairle, maidir le réimse iomlán chaidreamh seachtrach an Aontais.

Tá dhá Stiúrthóireacht sa DGC: Tá Stiúrthóireacht 1 i gceannas ar Thrádáil, Forbairt, Saincheisteanna Cothrománacha agus Tacaíocht don Chomhairle Gnóthaí Eachtracha agus tá Stiúrthóireacht 2 i gceannas ar Mhéadú, Slándáil, Cosaint Shibhialta, Tacaíocht don Chomhairle Gnóthaí Eachtracha.

Tacaíonn Stiúrthóireacht 2, an Stiúrthóireacht a bhfuil Stiúrthóir á earcú againn lena haghaidh, le hobair na Comhairle agus a fochomhlachtaí, agus leis an obair a dhéanann an Chomhairle Eorpach agus a hUachtarán sna réimsí a bhaineann le beartas comharsanachta na hEorpa, méadú agus caidreamh leis na tíortha lena mbaineann, Comhlachas Saorthrádála na hEorpa (CSTE) agus an Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE), comhbheartas slándála agus cosanta an Aontais Eorpaigh, bainistiú géarchéime agus an t-ardán i leith fhreagairt chomhtháite do ghéarchéim pholaitiúil (IPCR).

Ba cheart go dtuigfeadh na hiarrthóirí go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu le hatheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

A bhFUIL Á LORG AGAINN

Tá bainisteoir á lorg againn, a bheidh mar cheannaire agus mar spreagadh le haghaidh foireann ina bhfuil gar do 50 ball, i dtimpeallacht atá casta ó thaobh na polaitíochta de agus ó thaobh na n-institiúidí de. Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, beidh an Stiúrthóir freagrach as trí aonad, cuirfidh sé comhairle ar an lucht atá i gceannas agus, de réir mar is gá, ar Uachtarán na Comhairle Eorpaí agus ar a fhoireann, maidir le substaint agus nós imeachta. Beartaíonn an Stiúrthóir an dóigh inar féidir an leas is fearr a bhaint as foireann na Stiúrthóireachta, agus forbairt bhreise na foirne sin agus déanann sé ionadaíocht do ARC i dtaca leis an Uachtaránacht, leis an tSeirbhís Eorpach Gníomhaíochta Seachtraí (SEGS), leis an gCoimisiún, le Parlaimint na hEorpa agus le gníomhaithe seachtracha eile.

Ní mór do na hiarrthóirí eolas cuimsitheach ar bheartais an Aontais a bheith acu, agus béim láidir á leagan ar an gcaidreamh seachtrach. Beifear ag súil go gcuirfidh an t-iarrthóir a earcófar faisnéis agus comhairle rialta ar ardcháilíocht ar fáil maidir le beartais, lena n-áirítear ar gearrfhógra agus ar ardleibhéal polaitiúil, go mbeidh sé in ann é féin a chur in oiriúint do chuspóirí beartais a bhíonn ag athrú agus do ghéarchéimeanna agus d’uaireanta oibre neamhrialta.

Éilíonn an post scileanna láidre eagraíochtúla agus pleanála, tuiscint ghéarchúiseach ar shaincheisteanna polaitiúla agus institiúideacha, agus ardscileanna idirphearsanta.

Spreagann an Ardrúnaíocht cultúr na soghluaisteachta dá bainisteoirí le go mbeidh taithí leathan acu, agus ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul ag obair i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go dtabharfaidh tú comhairle don lucht atá i gceannas agus do na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar ARC. Féach an próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha ARC in Iarscríbhinn I chun tuilleadh sonraí a fháil.

CUSPÓIR FORIOMLÁN AN PHOIST

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú.

| — | Comhairle ardleibhéil i ndáil le beartais agus le nósanna imeachta a chur ar fáil, ó bhéal agus i scríbhinn, don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad a thagann faoi chuimsiú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Comhairle ardleibhéil i ndáil le beartais agus le nósanna imeachta a chur ar fáil, ó bhéal agus i scríbhinn, don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad a thagann faoi chuimsiú na Stiúrthóireachta.

| — | Cabhrú leis an Uachtaránacht i gcaibidlíocht agus cumarsáid éifeachtach agus comhar éifeachtach a áirithiú le hinstitiúidí, le gníomhaireachtaí agus le comhlachtaí eile sa réimse sin. |
| --- | --- |

—

Cabhrú leis an Uachtaránacht i gcaibidlíocht agus cumarsáid éifeachtach agus comhar éifeachtach a áirithiú le hinstitiúidí, le gníomhaireachtaí agus le comhlachtaí eile sa réimse sin.

CÚRAIMÍ

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre.

| — | Na cuspóirí atá le comhlíonadh a shainiú agus cabhrú le hiad a bhaint amach trí chlár oibre na Stiúrthóireachta a bhunú agus trína áirithiú go ndéanfar faireachán iomchuí ar chur chun feidhme an chláir oibre. |
| --- | --- |

—

Na cuspóirí atá le comhlíonadh a shainiú agus cabhrú le hiad a bhaint amach trí chlár oibre na Stiúrthóireachta a bhunú agus trína áirithiú go ndéanfar faireachán iomchuí ar chur chun feidhme an chláir oibre.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal an Stiúrthóra laistigh de ARC agus lasmuigh de araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach, agus leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal an Stiúrthóra laistigh de ARC agus lasmuigh de araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach, agus leis na hinstitiúidí eile.

| — | A bheith rannpháirteach agus/nó i láthair sa chaibidlíocht agus sna seisiúin faisnéise chun go mbainfear comhréitigh agus réitigh amach. |
| --- | --- |

—

A bheith rannpháirteach agus/nó i láthair sa chaibidlíocht agus sna seisiúin faisnéise chun go mbainfear comhréitigh agus réitigh amach.

| — | Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú.

| — | Cumarsáid agus comhar éifeachtach a áirithiú sa Stiúrthóireacht féin agus le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid agus comhar éifeachtach a áirithiú sa Stiúrthóireacht féin agus le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle.

| — | Bainistiú gairmiúil ar acmhainní na Stiúrthóireachta a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Bainistiú gairmiúil ar acmhainní na Stiúrthóireachta a áirithiú.

| — | Comhairle a thabhairt don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad d’fhonn cabhrú chun teacht ar réitigh. |
| --- | --- |

—

Comhairle a thabhairt don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad d’fhonn cabhrú chun teacht ar réitigh.

| — | Anailís a dhéanamh ar na sainchomhaid mar ullmhúchán do chinntí an Ardrúnaithe. |
| --- | --- |

—

Anailís a dhéanamh ar na sainchomhaid mar ullmhúchán do chinntí an Ardrúnaithe.

| — | Teagmhálacha a choimeád le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh ar ARC i bhfóraim sheachtracha. |
| --- | --- |

—

Teagmhálacha a choimeád le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh ar ARC i bhfóraim sheachtracha.

| — | A áirithiú go gcloífear leis na rialacha agus leis na nósanna imeachta atá le cur i bhfeidhm i réimsí ábhartha na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go gcloífear leis na rialacha agus leis na nósanna imeachta atá le cur i bhfeidhm i réimsí ábhartha na Stiúrthóireachta.

| — | Cuidiú lena áirithiú go gcomhlíonfar na rialacha agus na nósanna imeachta is infheidhme don réimse lena mbaineann. |
| --- | --- |

—

Cuidiú lena áirithiú go gcomhlíonfar na rialacha agus na nósanna imeachta is infheidhme don réimse lena mbaineann.

| — | Comhordú a dhéanamh ar thíolacadh na dtograí a bhfuil an Ardrúnaíocht freagrach astu chuig an gComhairle. |
| --- | --- |

—

Comhordú a dhéanamh ar thíolacadh na dtograí a bhfuil an Ardrúnaíocht freagrach astu chuig an gComhairle.

TIMPEALLACHT AN PHOIST

| — | Ní mór a bheith i láthair lasmuigh de na gnáthuaireanta oibre chun freastal ar riachtanais na seirbhíse agus do chruinnithe den Chomhairle Eorpach agus do sheisiúin na Comhairle lena gclúdaítear saincheisteanna faoi shainchúram na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Ní mór a bheith i láthair lasmuigh de na gnáthuaireanta oibre chun freastal ar riachtanais na seirbhíse agus do chruinnithe den Chomhairle Eorpach agus do sheisiúin na Comhairle lena gclúdaítear saincheisteanna faoi shainchúram na Stiúrthóireachta.

| — | Misin thar lear, misin lasmuigh den Aontas Eorpach san áireamh (tuairim is 8 misean sa bhliain ar an meán). |
| --- | --- |

—

Misin thar lear, misin lasmuigh den Aontas Eorpach san áireamh (tuairim is 8 misean sa bhliain ar an meán).

| — | Misin rialta go Lucsamburg i mí Aibreáin, i mí an Mheithimh agus i mí Dheireadh Fómhair. |
| --- | --- |

—

Misin rialta go Lucsamburg i mí Aibreáin, i mí an Mheithimh agus i mí Dheireadh Fómhair.

INNIÚLACHTAÍ SONRACHA

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Mheasfaí gur buntáiste í taithí ghairmiúil i réimse na ngnóthaí seachtracha, lena n-áirítear caidreamh le hUachtaránachtaí na Comhairle. |
| --- | --- |

—

Mheasfaí gur buntáiste í taithí ghairmiúil i réimse na ngnóthaí seachtracha, lena n-áirítear caidreamh le hUachtaránachtaí na Comhairle.

| — | Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus ar an gcaidreamh leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus ar an gcaidreamh leis na hinstitiúidí eile.

| — | Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil. |
| --- | --- |

—

Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil.

| — | Eolas cuimsitheach ar bheartais an Aontais agus ar shaincheisteanna idirinstitiúideacha. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar bheartais an Aontais agus ar shaincheisteanna idirinstitiúideacha.

| — | An cumas déileáil le faisnéis ar bhealach discréideach. |
| --- | --- |

—

An cumas déileáil le faisnéis ar bhealach discréideach.

| — | An cumas fadhbanna a shainaithint agus réitigh a mholadh ar na fadhbanna sin, is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Breithiúnas agus réiteach fadhbanna”. |
| --- | --- |

—

An cumas fadhbanna a shainaithint agus réitigh a mholadh ar na fadhbanna sin, is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Breithiúnas agus réiteach fadhbanna”.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Pleanáil agus eagrú”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Pleanáil agus eagrú”.

| — | Spriocdhátaí criticiúla/íogaire a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Spriocdhátaí criticiúla/íogaire a chomhlíonadh.

Cáilíochtaí pearsanta

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Meon na freagrachta”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Meon na freagrachta”.

| — | An cumas fadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann a aithint roimh ré agus a réiteach. |
| --- | --- |

—

An cumas fadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann a aithint roimh ré agus a réiteach.

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Inoiriúnacht”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Inoiriúnacht”.

Scileanna idirphearsanta

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”.

| — | Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh. |
| --- | --- |

—

Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh.

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne. |
| --- | --- |

—

Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne.

CÉ hIAD NA DAOINE AR FÉIDIR LEO IARRATAS A DHÉANAMH

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta |
| --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

| — | caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha |
| --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

| — | ní mór cúrsa iomlán oideachais ollscoile a bheith críochnaithe acu arna fhianú le dioplóma (1); |
| --- | --- |

—

ní mór cúrsa iomlán oideachais ollscoile a bheith críochnaithe acu arna fhianú le dioplóma (1);

| — | caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus ní mór 3 bliana ar a laghad den taithí sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta agus iad i gceannas ar eintiteas riaracháin, lenar ghabh freagrachtaí eagrúcháin nó i bpost lenar ghabh freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin de. |
| --- | --- |

—

caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus ní mór 3 bliana ar a laghad den taithí sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta agus iad i gceannas ar eintiteas riaracháin, lenar ghabh freagrachtaí eagrúcháin nó i bpost lenar ghabh freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin de.

BARÚLACHA

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarrthóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarrthóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí). |
| --- | --- |

—

Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí).

| — | Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrfthóirí a roghnú:

| — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an dáta deiridh le haghaidh iarratais a chur isteach an 25 Aibreán 2018.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu tráth nach déanaí ná an dáta deiridh.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus |
| --- | --- |

b)

litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus

| c) | fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (EN nó FR) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, etc). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

An t-iarrthóir a roghnófar don phost, iarrfar air/uirthi bunchóipeanna na ndoiciméad thuasluaite a sholáthar.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá i ngnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá i ngnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, a leagtar síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 ón gComhairle agus a leasaíodh go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 — http://eur-lex.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN I

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil, chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard- Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard- Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; Folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; Folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas Deiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na phrionsabail an comhionannas agus an neamh-idirdhealú; |
| --- | --- |

—

a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na phrionsabail an comhionannas agus an neamh-idirdhealú;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile teicniúla a chur ar fáil ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile teicniúla a chur ar fáil ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide.

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair, agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre.

Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha 10 lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, tá saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas.

Deonaítear saoire speisialta i gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar thimpeallacht oibre, is féidir teilea-oibriú faoin gcóras caighdeánach teilea-oibre (e.g 2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoin gcóras ócáideach teilea-oibre (suas go dtí 60 lá sa bhaile in aghaidh na bliana).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta:

Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile sna scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

ATHBHREITHNIÚ A IARRAIDH — NÓSANNA IMEACHTA ACHOMHAIRC

GEARÁIN CHUIG AN OMBUDSMAN EORPACH

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| An Oifig um Roghnú Oifigeach |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

An Oifig um Roghnú Oifigeach

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- | --- |
| Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

| — | Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach |
| --- | --- |

—

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Is féidir leat, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

| An tOmbudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

An tOmbudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach i gCinneadh 94/262/ECSC, EC, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, cinntíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i dtaca le sonraí pearsanta a bheith á bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1).

Is é is bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe AE a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DGA 1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus chun duine a roghnú as measc na n-iarratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí;

| — | torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin.

Ar dháta faighte an iarratais a chuirtear tús le próiseáil an iarratais. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach ag Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 8, 12,1,2001, Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 5.4.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 20 |
| --- | --- | --- | --- |

5.4.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

20

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CONS/AD/137/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | Beartas Ginearálta agus Institiúideach
  Stiúrthóireacht 2 — An Caidreamh Idirinstitiúideach |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | Stiúrthóir |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | Ní cheanglaítear |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 25 Aibreán 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

Beartas Ginearálta agus Institiúideach

Stiúrthóireacht 2 — An Caidreamh Idirinstitiúideach

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

Stiúrthóir

Grúpa feidhme agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

Ní cheanglaítear

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

25 Aibreán 2018

CÉ SINNE

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus beartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Tá Roinn Beartais Ghinearálta agus Institiúidigh (GIP) na hArdrúnaíochta nasctha go díreach leis an an Ardrúnaí. Faoi údarás Leas-Ardstiúrthóra, cuireann sí an rúnaíocht ar fáil don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle Gnóthaí Baile agus do Choiste na mBuanionadaithe (Coreper I agus II), chomh maith le bheith freagrach as an gcaidreamh idirinstitiúideach agus as an ngnáthnós imeachta reachtach (comhchinnteoireacht).

Aonad amháin agus dhá stiúrthóireacht atá sa Roinn: an tAonad um an gComhairle Eorpach agus Pleanáil Straitéiseach, an Stiúrthóireacht um Beartas Ginearálta agus an Stiúrthóireacht um Chaidreamh Idir-institiúideach. Tá freagracht ar leith ar an dara Stiúrthóireacht thuas, dá bhfuil Stiúrthóir á earcú againn, as an gcaidreamh idirinstitiúideach. Tacaíonn an Stiúrthóireacht sin leis an uachtaránacht rothlach agus le hUachtarán na Comhairle Eorpaí ina gcuid oibleagáidí i leith Pharlaimint na hEorpa agus tuairiscíonn sí maidir le gníomhaíochtaí uile na Parlaiminte (díospóireachtaí iomlánacha agus coiste, grúpaí polaitiúla agus na príomhghníomhaithe). Ina theannta sin, leanann sí an próiseas reachtach ina iomláine, uirlisí clársceidealaithe reachtacha á gcur ar fáil aici, faisnéis leordhóthanach ar an gcomhthéacs ginearálta polaitiúil i bParlaimint na hEorpa á bailiú aici agus í ag déileáil le comhaid a bhfuil íogaireacht pholaitiúil ag roinnt leo.

Ba cheart go dtuigfeadh na hiarrthóirí go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu le hatheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

A bhFUIL Á LORG AGAINN

Tá bainisteoir á lorg againn, a bheidh mar cheannaire agus mar spreagadh le haghaidh foireann ina bhfuil gar do thríocha ball, i dtimpeallacht atá casta ó thaobh na polaitíochta de agus ó thaobh an dlí de. Faoi údarás an Leas-Ardstiúrthóra, ní mór tuiscint láidir pholaitiúil a bheith ag Stiúrthóir na Stiúrthóireachta um Chaidreamh Idir-institiúideach mar aon le tuiscint ar an gcomhthéacs polaitiúil agus an cumas chun gréasán iomchuí a fhorbairt leis na príomhghníomhaithe i bParlaimint na hEorpa agus comhairle a thabhairt dá ordlathas/hordlathas dá réir sin. Beidh d’fhreagracht ar an Stiúrthóir forléargas a sholáthar ar an ngníomhaíocht reachtach ina hiomláine. Beidh eolas maith ar an bpróiseas reachtach den riachtanas. Dá réir sin, ní mór do na hiarrthóirí eolas cuimsitheach ar bheartais an Aontais a bheith acu, agus ar shaincheisteanna institiúideacha. Beifear ag súil go ndéanfaidh a té a roghnófar ionadaíocht ar an Ardrúnaíocht go hidirinstitiúideach agus aon áit eile is gá.

Éilíonn an post scileanna láidre eagraíochtúla agus pleanála, tuiscint ghéarchúiseach ar shaincheisteanna polaitiúla agus institiúideacha, agus ardscileanna idirphearsanta.

Spreagann an Ardrúnaíocht cultúr na soghluaisteachta dá bainisteoirí le go mbeidh taithí leathan acu, agus ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul i mbun oibre i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go dtabharfaidh tú comhairle don lucht atá i gceannas agus do na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar an Ardrúnaíocht. Féach an próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha na hArdrúnaíochta in Iarscríbhinn I chun tuilleadh sonraí a fháil.

CUSPÓIR FORIOMLÁN AN PHOIST

| — | Faoi údarás an Leas-Ardstiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Leas-Ardstiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú.

| — | Comhairle ardleibhéil i ndáil le beartais agus le nósanna imeachta a chur ar fáil, ó bhéal agus i scríbhinn, don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad a thagann faoi chuimsiú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Comhairle ardleibhéil i ndáil le beartais agus le nósanna imeachta a chur ar fáil, ó bhéal agus i scríbhinn, don Chomhairle Eorpach, don Chomhairle, do Coreper agus dá nUachtaránachtaí agus don Ardrúnaí faoi ghnéithe uile na sainchomhad a thagann faoi chuimsiú na Stiúrthóireachta.

| — | Cabhrú leis an Uachtaránacht i gcaibidlíocht agus cumarsáid éifeachtach agus comhar éifeachtach a áirithiú le hinstitiúidí, le gníomhaireachtaí agus le comhlachtaí eile sa réimse sin. |
| --- | --- |

—

Cabhrú leis an Uachtaránacht i gcaibidlíocht agus cumarsáid éifeachtach agus comhar éifeachtach a áirithiú le hinstitiúidí, le gníomhaireachtaí agus le comhlachtaí eile sa réimse sin.

CÚRAIMÍ

| — | Faoi údarás an Leas-Ardstiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Leas-Ardstiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre.

| — | Na cuspóirí atá le comhlíonadh a shainiú agus cabhrú le hiad a bhaint amach trí chlár oibre na Stiúrthóireachta a bhunú agus a áirithiú go ndéanfar faireachán iomchuí ar chur chun feidhme an chláir oibre. |
| --- | --- |

—

Na cuspóirí atá le comhlíonadh a shainiú agus cabhrú le hiad a bhaint amach trí chlár oibre na Stiúrthóireachta a bhunú agus a áirithiú go ndéanfar faireachán iomchuí ar chur chun feidhme an chláir oibre.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal Stiúrthóra laistigh den Ardrúnaíocht agus lasmuigh di araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach, agus leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal Stiúrthóra laistigh den Ardrúnaíocht agus lasmuigh di araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach, agus leis na hinstitiúidí eile.

| — | Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú.

| — | A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil.

| — | Cumarsáid agus comhar éifeachtach a áirithiú sa Stiúrthóireacht féin, le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid agus comhar éifeachtach a áirithiú sa Stiúrthóireacht féin, le seirbhísí eile in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile.

| — | Comhairle agus cabhair a thabhairt don Ardrúnaí i gcomhlíonadh a dhualgas, go háirithe trí thacaíocht a thabhairt d’Uachtarán na Comhairle Eorpaí agus dá Oifig Phríobháideach agus trí chaidreamh leis an uachtaránacht rothlach agus leis an Ardionadaí. |
| --- | --- |

—

Comhairle agus cabhair a thabhairt don Ardrúnaí i gcomhlíonadh a dhualgas, go háirithe trí thacaíocht a thabhairt d’Uachtarán na Comhairle Eorpaí agus dá Oifig Phríobháideach agus trí chaidreamh leis an uachtaránacht rothlach agus leis an Ardionadaí.

| — | Sainchomhaid a anailísiú, a chomhordú agus a thíolacadh ar mhaithe le cinnteoireacht an Ardrúnaí. |
| --- | --- |

—

Sainchomhaid a anailísiú, a chomhordú agus a thíolacadh ar mhaithe le cinnteoireacht an Ardrúnaí.

| — | An nasc oibríochtúil a áirithiú idir an Oifig Phríobháideach agus na hArd-Stiúrthóireachtaí ó thaobh cinntí an Ardrúnaí a ullmhú agus a phoibliú agus ó thaobh obair leantach a dhéanamh ina leith. |
| --- | --- |

—

An nasc oibríochtúil a áirithiú idir an Oifig Phríobháideach agus na hArd-Stiúrthóireachtaí ó thaobh cinntí an Ardrúnaí a ullmhú agus a phoibliú agus ó thaobh obair leantach a dhéanamh ina leith.

| — | Teagmhálacha a choimeád le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh ar ARC i bhfóraim sheachtracha. |
| --- | --- |

—

Teagmhálacha a choimeád le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh ar ARC i bhfóraim sheachtracha.

TIMPEALLACHT AN PHOIST

| — | Ní mór a bheith i láthair lasmuigh de na gnáthuaireanta oibre, ag brath ar riachtanais na seirbhíse agus i gcomhthéacs e.g. sheisiúin iomlánacha Pharlaimint na hEorpa i ndáil le saincheisteanna a thagann faoi shainchúram na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Ní mór a bheith i láthair lasmuigh de na gnáthuaireanta oibre, ag brath ar riachtanais na seirbhíse agus i gcomhthéacs e.g. sheisiúin iomlánacha Pharlaimint na hEorpa i ndáil le saincheisteanna a thagann faoi shainchúram na Stiúrthóireachta.

| — | Misin thar lear, de ghnáth laistigh den Aontas agus thart ar 6-8 n-uaire in aghaidh na bliana. |
| --- | --- |

—

Misin thar lear, de ghnáth laistigh den Aontas agus thart ar 6-8 n-uaire in aghaidh na bliana.

| — | Misin go Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Misin go Strasbourg.

INNIÚLACHTAÍ SONRACHA

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Bheadh taithí ghairmiúil ar obair a dhéanamh leis na huachtaránachtaí rothlacha ar an gComhairle ina bhuntáiste don phost. |
| --- | --- |

—

Bheadh taithí ghairmiúil ar obair a dhéanamh leis na huachtaránachtaí rothlacha ar an gComhairle ina bhuntáiste don phost.

| — | Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus ar an gcaidreamh leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus ar an gcaidreamh leis na hinstitiúidí eile.

| — | Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil. |
| --- | --- |

—

Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil.

| — | Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh.

| — | An cumas déileáil le faisnéis ar bhealach discréideach. |
| --- | --- |

—

An cumas déileáil le faisnéis ar bhealach discréideach.

| — | An cumas na príomh-shaincheisteanna a aithint agus a chur in ord tosaíochta. |
| --- | --- |

—

An cumas na príomh-shaincheisteanna a aithint agus a chur in ord tosaíochta.

| — | An cumas réitigh ar fhadhbanna a shainaithint agus a mholadh. |
| --- | --- |

—

An cumas réitigh ar fhadhbanna a shainaithint agus a mholadh.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

| — | An cumas oibriú ar shlí eagraithe chruinn. |
| --- | --- |

—

An cumas oibriú ar shlí eagraithe chruinn.

| — | Spriocdhátaí criticiúla/íogaire a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Spriocdhátaí criticiúla/íogaire a chomhlíonadh.

Cáilíochtaí pearsanta

| — | Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht (príomh-inniúlacht).

| — | An cumas fadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann a aithint roimh ré agus a réiteach. |
| --- | --- |

—

An cumas fadhbanna a d’fhéadfadh a bheith ann a aithint roimh ré agus a réiteach.

| — | An cumas oibriú i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn na gairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle. |
| --- | --- |

—

An cumas oibriú i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn na gairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

| — | Solúbthacht agus réimse comhad á láimhseáil. |
| --- | --- |

—

Solúbthacht agus réimse comhad á láimhseáil.

Scileanna idirphearsanta

| — | An cumas cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach. |
| --- | --- |

—

An cumas cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach.

| — | An cumas dea-chaidreamh oibre a bhunú agus a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

An cumas dea-chaidreamh oibre a bhunú agus a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe (príomh-inniúlacht).

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne. |
| --- | --- |

—

Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne.

CÉ hIAD NA DAOINE AR FÉIDIR LEO IARRATAS A DHÉANAMH

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta |
| --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

| — | caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha |
| --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

| — | ní mór cúrsa iomlán oideachais ollscoile a bheith críochnaithe acu arna fhianú le dioplóma (1); |
| --- | --- |

—

ní mór cúrsa iomlán oideachais ollscoile a bheith críochnaithe acu arna fhianú le dioplóma (1);

| — | caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus ní mór 3 bliana ar a laghad den taithí sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta agus iad i gceannas ar eintiteas riaracháin, lenar ghabh freagrachtaí eagrúcháin nó i bpost lenar ghabh freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin de. |
| --- | --- |

—

caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus ní mór 3 bliana ar a laghad den taithí sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta agus iad i gceannas ar eintiteas riaracháin, lenar ghabh freagrachtaí eagrúcháin nó i bpost lenar ghabh freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin de.

BARÚLACHA

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an tArdrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an tArdrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarrthóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarrthóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí). |
| --- | --- |

—

Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí).

| — | Foilsíodh an post seo in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh freisin. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh freisin.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

| — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an dáta deiridh le haghaidh iarratais a chur isteach an 25 Aibreán 2018.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu tráth nach déanaí ná an dáta deiridh.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus |
| --- | --- |

b)

litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus

| c) | fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (EN nó FR) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, etc). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

An t-iarrthóir a roghnófar don phost, iarrfar air/uirthi bunchóipeanna na ndoiciméad thuasluaite a sholáthar.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, Ich.1.

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, a leagtar síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 ón gComhairle agus a leasaíodh go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 — http://eur-lex.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN 1

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chur agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon éagsúlachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon éagsúlachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh romhainn agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh romhainn agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus an smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus an smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; Folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; Folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas Deiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe; |
| --- | --- |

—

a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide.

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair, agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre.

Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha deich lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, bíonn saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide i gceist. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas.

Deonaítear saoire speisialta i gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar an timpeallacht oibre, is féidir teilea-obair a dhéanamh faoin gcóras caighdeánach teilea-oibre (2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoi chóras na teilea-oibre ócáidí (suas go dtí 60 lá sa bhaile sa bhliain).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta:

Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile ag na scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

ATHBHREITHNIÚ A IARRAIDH — NÓSANNA IMEACHTA ACHOMHAIRC

GEARÁIN CHUIG AN OMBUDSMAN EORPACH

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| An Oifig um Roghnú Oifigeach |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

An Oifig um Roghnú Oifigeach

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- | --- |
| Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

| — | Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach |
| --- | --- |

—

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Is féidir leat, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

| An tOmbudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

An tOmbudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach i gCinneadh 94/262/ ECSC, EC, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in
  Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, cinntíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i dtaca le sonraí pearsanta a bheith á bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1) .

Is é is bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DGA 1) an tAonad Foirne agus Soghluaisteachta, a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus duine a roghnú as measc na n-iarratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí;

| — | torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin.

Ar dháta faighte an iarratais a chuirtear tús le próiseáil an iarratais. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach ag Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 8, 12.1.2001, Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 5.4.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 39 |
| --- | --- | --- | --- |

5.4.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

39

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CONS/AD/138/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | An tSeirbhís Dlí
  Stiúrthóireacht 7 — Cáilíocht na Reachtaíochta |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | An Stiúrthóir |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 25 Aibreán 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

An tSeirbhís Dlí

Stiúrthóireacht 7 — Cáilíocht na Reachtaíochta

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

An Stiúrthóir

Grúpa feidhme agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

EU SECRET

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

25 Aibreán 2018

CÉ SINNE

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus comhairle faoi bheartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is í an tSeirbhís Dlí comhairleoir dlí na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus cuidíonn sí leis an gComhairle Eorpach, leis an gComhairle agus lena comhlachtaí ullmhúcháin, leis an Uachtaránacht agus leis an Ardrúnaíocht chun dlíthiúlacht na ngníomhartha agus cáilíocht a ndréachtaithe, a áirithiú. I gcomhar le ranna eile de chuid na Comhairle, cuidíonn sí le réitigh atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ó thaobh na polaitíochta de a shainaithint, agus saothraíonn sí cur chuige cruthaitheach i gcás inarb iomchuí. Chuige sin, tugann sí tuairimí ar bhonn iomlán neamhchlaonta — ó bhéal nó i scríbhinn, arna iarraidh sin don Chomhairle nó ar a tionscnamh féin — i leith aon cheist ar de chineál dlíthiúil í. Déanann an tSeirbhís Dlí ionadaíocht don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle in imeachtaí os comhair chúirteanna an Aontais.

Is é cuspóir leanúnach na Seirbhíse Dlí tuairimí a chur ar fáil in am trátha arb éard is suntasaí fúthu a meas iomlán ar an dlí, a neamhchlaontacht agus a soiléire.

Tá sé stiúrthóireacht théamacha a chlúdaíonn gach réimse gníomhaíochta de chuid an Aontais agus stiúrthóireacht amháin atá freagrach as cáilíocht na reachtaíochta sa tSeirbhís Dlí. Tá Stiúrthóireacht 7 freagrach as cáilíocht dréachtaithe ghníomhartha dlí na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus as comhsheasmhacht theangeolaíoch a áirithiú idir na téacsanna dlí a fhoilsítear i ngach teanga oifigiúil de chuid an Aontais. Is Stiúrthóireacht ilteangach í ina bhfuil tuairim is 200 duine ag obair (dlítheangeolaithe, cuntóirí na ndlítheangeolaithe, foireann don chomhordú agus don Iris Oifigiúil, an fhoireann cheartúcháin agus an fhoireann bhainistíochta).

Ba cheart go dtuigfeadh na hiarrthóirí go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu le hatheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

A bhFUIL Á LORG AGAINN

Tá stiúrthóir á earcú ag Seirbhís Dlí na Comhairle do Stiúrthóireacht 7. Dlíodóir atá á lorg againn ag a mbeidh scileanna bainistíochta agus eolas maith ar an réimse a chlúdaítear sa tuairisc ar an bpost agus taithí mhaith sa réimse sin. Beidh deis ag an iarrthóir a roghnófar Stiúrthóireacht mhór ilteangach a bhainistiú i Seirbhís Dlí na Comhairle agus comhoibreoidh sé nó sí le hidirghabhálaithe inmheánacha, idirinstitiúideacha agus seachtracha.

Spreagann Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) cultúr na soghluaisteachta i measc a bainisteoirí le go mbeidh taithí leathan acu, agus ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul ag obair i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go dtabharfaidh tú comhairle don lucht atá i gceannas agus do na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar ARC. Féach an próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha ARC in Iarscríbhinn I chun tuilleadh sonraí a fháil.

CUSPÓIR FORIOMLÁN AN PHOIST

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. Comhairle dlí a chur ar fáil ar ardleibhéal, i scríbhinn nó ó bhéal, sna réimsí sin a chuimsítear i sainordú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. Comhairle dlí a chur ar fáil ar ardleibhéal, i scríbhinn nó ó bhéal, sna réimsí sin a chuimsítear i sainordú na Stiúrthóireachta.

CÚRAIMÍ

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre.

| — | Comhairle, agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal, a chur ar fáil ar ardleibhéal, as a stuaim féin nó arna iarraidh sin, maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha don Chomhairle, do Coreper nó do chomhlachtaí ullmhúcháin eile agus d’Ardrúnaí na Comhairle chomh maith. |
| --- | --- |

—

Comhairle, agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal, a chur ar fáil ar ardleibhéal, as a stuaim féin nó arna iarraidh sin, maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha don Chomhairle, do Coreper nó do chomhlachtaí ullmhúcháin eile agus d’Ardrúnaí na Comhairle chomh maith.

| — | An Uachtaránacht agus/nó ARC a chomhairliú maidir le gnéithe dlíthiúla de na sainchomhaid d’fhonn cur le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann agus staidéir ardleibhéal a dhéanamh sna réimsí a chuimsítear le sainordú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

An Uachtaránacht agus/nó ARC a chomhairliú maidir le gnéithe dlíthiúla de na sainchomhaid d’fhonn cur le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann agus staidéir ardleibhéal a dhéanamh sna réimsí a chuimsítear le sainordú na Stiúrthóireachta.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht, agus leis an gcaidreamh a bheidh aici leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht, agus leis an gcaidreamh a bheidh aici leis na hinstitiúidí eile.

| — | Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú.. |
| --- | --- |

—

Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú..

| — | A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil.

| — | A áirithiú go mbeidh cumarsáid agus comhar éifeachtach ann laistigh den Stiúrthóireacht agus leis na Stiúrthóireachtaí eile, agus le seirbhísí eile ARC chomh maith. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go mbeidh cumarsáid agus comhar éifeachtach ann laistigh den Stiúrthóireacht agus leis na Stiúrthóireachtaí eile, agus le seirbhísí eile ARC chomh maith.

| — | Na cuspóirí atá le baint amach i réimsí ábhartha de chuid na Stiúrthóireachta a shainiú, cur chun feidhme na gcuspóirí a áirithiú trí bhearta iomchuí a dhéanamh agus beartas a áirithiú maidir le cúraimí a phleanáil. |
| --- | --- |

—

Na cuspóirí atá le baint amach i réimsí ábhartha de chuid na Stiúrthóireachta a shainiú, cur chun feidhme na gcuspóirí a áirithiú trí bhearta iomchuí a dhéanamh agus beartas a áirithiú maidir le cúraimí a phleanáil.

| — | A áirithiú go gcuirfear beartas chun feidhme maidir le téacsanna Aontais ar ardcháilíocht a chur ar fáil. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go gcuirfear beartas chun feidhme maidir le téacsanna Aontais ar ardcháilíocht a chur ar fáil.

| — | A áirithiú go gcloífear leis na rialacha agus leis na nósanna imeachta atá le cur i bhfeidhm i réimsí ábhartha na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go gcloífear leis na rialacha agus leis na nósanna imeachta atá le cur i bhfeidhm i réimsí ábhartha na Stiúrthóireachta.

INNIÚLACHTAÍ SONRACHA

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais.

| — | Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh.

| — | Tá eolas ar réimse na hoibre ríthábhachtach don phost. |
| --- | --- |

—

Tá eolas ar réimse na hoibre ríthábhachtach don phost.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

Cáilíochtaí pearsanta

| — | Gníomhú mar is iomchuí as a stuaim féin. |
| --- | --- |

—

Gníomhú mar is iomchuí as a stuaim féin.

| — | Ábaltacht cruthaitheacht a léiriú. |
| --- | --- |

—

Ábaltacht cruthaitheacht a léiriú.

| — | Cumas oibriú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha. |
| --- | --- |

—

Cumas oibriú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha.

Scileanna idirphearsanta

| — | Ábaltacht scileanna taidhleoireachta agus cumarsáide a léiriú. |
| --- | --- |

—

Ábaltacht scileanna taidhleoireachta agus cumarsáide a léiriú.

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”.

| — | Cumas dea-chaidrimh oibre a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe. |
| --- | --- |

—

Cumas dea-chaidrimh oibre a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe.

| — | Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh. |
| --- | --- |

—

Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh.

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne. |
| --- | --- |

—

Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne.

CÉ hIAD NA DAOINE AR FÉIDIR LEO IARRATAS A DHÉANAMH

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta |
| --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

| — | caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha |
| --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

| — | caithfidh céim ollscoile sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1); |
| --- | --- |

—

caithfidh céim ollscoile sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1);

| — | caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí nó institiúideach agus caithfidh 5 bliana ar a laghad a bheith caite acu ag feidhmiú freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin ar bhealach éifeachtach.
  Ba choibhéiseach leis an taithí bainistíochta is gá é 5 bliana a bheith caite i bpost le freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin dlí. |
| --- | --- |

—

caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí nó institiúideach agus caithfidh 5 bliana ar a laghad a bheith caite acu ag feidhmiú freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin ar bhealach éifeachtach.

Ba choibhéiseach leis an taithí bainistíochta is gá é 5 bliana a bheith caite i bpost le freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin dlí.

BARÚLACHA

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh Uimh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí). |
| --- | --- |

—

Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí).

| — | Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

| — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an dáta deiridh le haghaidh iarratais a chur isteach an 25 Aibreán 2018.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu tráth nach déanaí ná an dáta deiridh.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus |
| --- | --- |

b)

litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus

| c) | fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (EN nó FR) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, etc). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

An t-iarrthóir a roghnófar don phost, iarrfar air/uirthi bunchóipeanna na ndoiciméad thuasluaite a sholáthar.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is 4 bliana nó níos mó atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1.

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, a leagtar síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 ón gComhairle agus a leasaíodh go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 — http://eur-lex.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN I

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas Deiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na prionsabail seo a leanas: an comhionannas agus an neamh-idirdhealú; |
| --- | --- |

—

áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na prionsabail seo a leanas: an comhionannas agus an neamh-idirdhealú;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus
  timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus

timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide.

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith de bhearta fabhracha do theaghlaigh a thairiscint, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith de bhearta fabhracha do theaghlaigh a thairiscint, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair,

agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre.

Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha 10 lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, tá saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas. Deonaítear saoire speisialta i gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar thimpeallacht oibre, is féidir teilea-oibriú faoin gcóras caighdeánach

teilea-oibre (e.g. 2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoin gcóras ócáideach teilea-oibre (suas go dtí 60 lá sa bhaile in aghaidh na bliana).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta: Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile sna scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

ATHBHREITHNIÚ A IARRAIDH — NÓSANNA IMEACHTA ACHOMHAIRC

GEARÁIN CHUIG AN OMBUDSMAN EORPACH

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| An Oifig um Roghnú Oifigeach |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

An Oifig um Roghnú Oifigeach

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- | --- |
| Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

| — | Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach |
| --- | --- |

—

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Is féidir, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

| An Ombudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

An Ombudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach i gCinneadh 94/262/ECSC, CE, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, áirithíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i ndáil le sonraí pearsanta arna bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1).

Is é an bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DGA 1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus chun duine a roghnú as measc na n-arratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí;

| — | torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin.

Cuirfear tús leis an bpróiseáil ar an dáta a fhaightear an t-iarratas. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach ag Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 8, 12.1.2001. Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 5.4.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 57 |
| --- | --- | --- | --- |

5.4.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

57

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CONS/AD/139/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | An tSeirbhís Dlí
  Stiúrthóireacht 2 — Fostaíocht, Gnóthaí Sóisialta, Oideachas, Talmhaíocht, Iascach |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | An Stiúrthóir |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 25 Aibreán 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

An tSeirbhís Dlí

Stiúrthóireacht 2 — Fostaíocht, Gnóthaí Sóisialta, Oideachas, Talmhaíocht, Iascach

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

An Stiúrthóir

Grúpa feidhme agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

EU SECRET

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

25 Aibreán 2018

CÉ SINNE

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus comhairle faoi bheartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is í an tSeirbhís Dlí comhairleoir dlí na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus cuidíonn sí leis an gComhairle Eorpach, leis an gComhairle agus lena comhlachtaí ullmhúcháin, leis an Uachtaránacht agus leis an Ardrúnaíocht chun dlíthiúlacht na ngníomhartha, agus cáilíocht a ndréachtaithe, a áirithiú. I gcomhar le ranna eile de chuid na Comhairle, cuidíonn sí le réitigh atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ó thaobh na polaitíochta de a shainaithint, agus saothraíonn sí cur chuige cruthaitheach i gcás inarb iomchuí. Chuige sin, tugann sí tuairimí ar bhonn iomlán neamhchlaonta — ó bhéal nó i scríbhinn, arna iarraidh sin don Chomhairle nó ar a tionscnamh féin — i leith aon cheist ar de chineál dlíthiúil í. Déanann an tSeirbhís Dlí ionadaíocht don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle in imeachtaí os comhair chúirteanna an Aontais.

Is é cuspóir leanúnach na Seirbhíse Dlí tuairimí a chur ar fáil in am tráth arb éard is suntasaí fúthu a meas iomlán ar an dlí, a neamhchlaontacht agus a soiléire.

Tá sé stiúrthóireacht théamacha a chlúdaíonn gach réimse gníomhaíochta de chuid an Aontais agus stiúrthóireacht amháin atá freagrach as cáilíocht na reachtaíochta sa tSeirbhís Dlí. Tá Stiúrthóireacht 2 freagrach as comhaid a bhaineann le talmhaíocht agus iascach, leis an oideachas, an óige, cultúr agus spórt, agus le fostaíocht agus gnóthaí sóisialta.

Ba cheart go dtuigfeadh na hiarrthóirí go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu le hatheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

A bhFUIL Á LORG AGAINN

Tá Stiúrthóir á earcú ag Seirbhís Dlí na Comhairle do Stiúrthóireacht 2. Tá dlíodóir á lorg againn a bhfuil eolas maith agus taithí phraiticiúil aige nó aici sna réimsí a chlúdaítear sa Stiúrthóireacht, lena n-áirítear fostaíocht, gnóthaí sóisialta, oideachas, talmhaíocht agus iascach. Beidh ar an té a cheapfar cabhrú leis an gComhairle agus lena cuid comhlachtaí ullmhúcháin sna réimsí sin agus an Chomhairle a chosaint os comhair chúirteanna an Aontais.

Spreagann Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) cultúr na soghluaisteachta i measc a bainisteoirí le go mbeidh taithí leathan acu, agus ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul ag obair i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go dtabharfaidh tú comhairle don lucht atá i gceannas agus do na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar ARC. Féach an próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha ARC in Iarscríbhinn I chun tuilleadh sonraí a fháil.

CUSPÓIR FORIOMLÁN AN PHOIST

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. Comhairle dlí a chur ar fáil ar ardleibhéal, i scríbhinn nó ó bhéal, sna réimsí sin a chuimsítear i sainordú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. Comhairle dlí a chur ar fáil ar ardleibhéal, i scríbhinn nó ó bhéal, sna réimsí sin a chuimsítear i sainordú na Stiúrthóireachta.

CÚRAIMÍ

| — | Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ard-Stiúrthóra, a Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre.

| — | Comhairle, agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal, a chur ar fáil ar ardleibhéal, as a stuaim féin nó arna iarraidh sin, maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha don Chomhairle, do Coreper nó do chomhlachtaí ullmhúcháin eile agus d’Ardrúnaí na Comhairle chomh maith. |
| --- | --- |

—

Comhairle, agus tuairimí i scríbhinn nó ó bhéal, a chur ar fáil ar ardleibhéal, as a stuaim féin nó arna iarraidh sin, maidir le ceisteanna dlí agus institiúideacha don Chomhairle, do Coreper nó do chomhlachtaí ullmhúcháin eile agus d’Ardrúnaí na Comhairle chomh maith.

| — | An Uachtaránacht agus/nó ARC a chomhairliú maidir le gnéithe dlíthiúla de na sainchomhaid d’fhonn cur le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann agus staidéir ardleibhéal a dhéanamh sna réimsí a chuimsítear le sainordú na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

An Uachtaránacht agus/nó ARC a chomhairliú maidir le gnéithe dlíthiúla de na sainchomhaid d’fhonn cur le réitigh a aimsiú atá ceart ó thaobh an dlí de agus atá inghlactha ag an gcomhlacht lena mbaineann agus staidéir ardleibhéal a dhéanamh sna réimsí a chuimsítear le sainordú na Stiúrthóireachta.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal Stiúrthóra laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht, agus leis an gcaidreamh a bheidh aici leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís ar leibhéal Stiúrthóra laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht, agus leis an gcaidreamh a bheidh aici leis na hinstitiúidí eile.

| — | Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú.

| — | Bainistiú gairmiúil ar acmhainní na Stiúrthóireachta a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Bainistiú gairmiúil ar acmhainní na Stiúrthóireachta a áirithiú.

| — | Cumarsáid éifeachtach agus comhar a áirithiú laistigh den Stiúrthóireacht agus leis na Stiúrthóireachtaí eile araon, agus le seirbhísí eile ARC chomh maith. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid éifeachtach agus comhar a áirithiú laistigh den Stiúrthóireacht agus leis na Stiúrthóireachtaí eile araon, agus le seirbhísí eile ARC chomh maith.

| — | Imeachtaí na Comhairle, Coreper agus, más gá, na gcomhlachtaí eile ullmhúcháin a leanúint, agus i gcás inarb iomchuí, a bheith rannpháirteach i seisiúin eolais agus/nó in idirbheartaíocht d’fhonn teacht ar chomhréitigh agus réitigh a aimsiú. |
| --- | --- |

—

Imeachtaí na Comhairle, Coreper agus, más gá, na gcomhlachtaí eile ullmhúcháin a leanúint, agus i gcás inarb iomchuí, a bheith rannpháirteach i seisiúin eolais agus/nó in idirbheartaíocht d’fhonn teacht ar chomhréitigh agus réitigh a aimsiú.

| — | Tacú leis an gComhairle Eorpach nó leis an gComhairle agus ionadaíocht a dhéanamh orthu i ndíospóidí dlí agus, i gcás inarb iomchuí, ionadaíocht a dhéanamh orthu os comhair chúirteanna an Aontais. |
| --- | --- |

—

Tacú leis an gComhairle Eorpach nó leis an gComhairle agus ionadaíocht a dhéanamh orthu i ndíospóidí dlí agus, i gcás inarb iomchuí, ionadaíocht a dhéanamh orthu os comhair chúirteanna an Aontais.

TIMPEALLACHT AN PHOIST

| — | Misin ócáideacha chuig Lucsamburg agus Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Misin ócáideacha chuig Lucsamburg agus Strasbourg.

| — | Uaireanta oibre ag teacht le cruinnithe de chuid Coreper I agus de chuid na Comhairle i réimse gníomhaíochta na Stiúrthóireachta. |
| --- | --- |

—

Uaireanta oibre ag teacht le cruinnithe de chuid Coreper I agus de chuid na Comhairle i réimse gníomhaíochta na Stiúrthóireachta.

INNIÚLACHTAÍ SONRACHA

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan le haghaidh cumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas maith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar dhlí an Aontais.

| — | Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar fheidhmiú agus ar nósanna imeachta an Aontais Eorpaigh.

| — | Tá eolas ar réimse na hoibre ríthábhachtach don phost. |
| --- | --- |

—

Tá eolas ar réimse na hoibre ríthábhachtach don phost.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

Cáilíochtaí pearsanta

| — | Gníomhú mar is iomchuí as a stuaim féin. |
| --- | --- |

—

Gníomhú mar is iomchuí as a stuaim féin.

| — | Ábaltacht cruthaitheacht a léiriú. |
| --- | --- |

—

Ábaltacht cruthaitheacht a léiriú.

| — | Cumas oibriú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha. |
| --- | --- |

—

Cumas oibriú i dtimpeallacht idirnáisiúnta ilchultúrtha.

Scileanna idirphearsanta

| — | Ábaltacht scileanna taidhleoireachta agus cumarsáide a léiriú. |
| --- | --- |

—

Ábaltacht scileanna taidhleoireachta agus cumarsáide a léiriú.

| — | Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”. |
| --- | --- |

—

Is ríthábhachtach an inniúlacht don phost í an inniúlacht ghinearálta “Cumarsáid Idirphearsanta”.

| — | Cumas dea-chaidrimh oibre a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe. |
| --- | --- |

—

Cumas dea-chaidrimh oibre a chothabháil le réimse éagsúil idirghabhálaithe.

| — | Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh. |
| --- | --- |

—

Cumas ceannaireacht a thabhairt d’fhoirne ilchultúrtha agus iad a spreagadh.

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne. |
| --- | --- |

—

Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne.

CÉ hIAD NA DAOINE AR FÉIDIR LEO IARRATAS A DHÉANAMH

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta |
| --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

| — | caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha |
| --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

| — | caithfidh céim ollscoile sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1); |
| --- | --- |

—

caithfidh céim ollscoile sa dlí a bheith acu, a thugann rochtain ar staidéir dochtúireachta sa dlí, nó cáilíocht ghairmiúil choibhéiseach a bheith acu (1);

| — | caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí agus caithfidh 3 bliana ar a laghad a bheith caite acu ag feidhmiú freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin ar bhealach éifeachtach.
  Ba choibhéiseach leis an taithí bainistíochta is gá é trí bliana a bheith caite i bpost le freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin dlí. |
| --- | --- |

—

caithfidh taithí ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu ag tabhairt comhairle dlí agus caithfidh 3 bliana ar a laghad a bheith caite acu ag feidhmiú freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin ar bhealach éifeachtach.

Ba choibhéiseach leis an taithí bainistíochta is gá é trí bliana a bheith caite i bpost le freagrachtaí suntasacha ó thaobh comhordúcháin dlí.

BARÚLACHA

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal SECRET UE/EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh. 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí). |
| --- | --- |

—

Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí).

| — | Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo freisin in Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarrthóirí a roghnú:

| — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an dáta deiridh le haghaidh iarratais a chur isteach an 25 Aibreán 2018.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu tráth nach déanaí ná an dáta deiridh.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn 5) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn 5) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar shuíomh gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus |
| --- | --- |

b)

litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus

| c) | fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (EN nó FR) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, etc). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

An t-iarrthóir a roghnófar don phost, iarrfar air/uirthi bunchóipeanna na ndoiciméad thuasluaite a sholáthar.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is é 4 bliana nó níos mó gnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is é 4 bliana nó níos mó gnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, a leagtar síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 ón gComhairle agus a leasaíodh go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 — http://eur-lex.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN I

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon éagsúlachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon éagsúlachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus a bheith údarásach, agus a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus a bheith údarásach, agus a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réitigh. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réitigh.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh oibre maithe agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh oibre maithe agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus cáilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus cáilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas Deiseanna in Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe; |
| --- | --- |

—

a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici prionsabail an chomhionannais agus an neamh-idirdhealaithe;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus ar thimpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin i ngach cás ach i gcás go gcuirfidís ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide.

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith beart atá fabhrach do theaghlaigh, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist, a thairiscint.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair, agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre.

Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha 10 lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, bíonn saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide i gceist. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas.

Deonaítear saoire speisialta i gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar an timpeallacht oibre, is féidir teilea-obair a dhéanamh faoin gcóras caighdeánach teilea-oibre (2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoi chóras na teilea-oibre ócáidí (suas go dtí 60 lá sa bhaile sa bhliain).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta:

Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile ag na scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

ATHBHREITHNIÚ A IARRAIDH — NÓSANNA IMEACHTA ACHOMHAIRC

GEARÁIN CHUIG AN OMBUDSMAN EORPACH

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| An Oifig um Roghnú Oifigeach |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

An Oifig um Roghnú Oifigeach

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- | --- |
| Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Cheapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

| — | Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach |
| --- | --- |

—

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Is féidir, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

| An Ombudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

An Ombudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach i gCinneadh 94/262/ECSC, CE, Euratom ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, cinntíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i dtaca le sonraí pearsanta a bheith á bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1).

Is é is bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair 2013 maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DGA 1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus chun duine a roghnú as measc na n-iarratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis faoi chineál agus faoi fhad ama imréiteach slándála na n-iarrthóirí;

| — | torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe roghnúcháin a rinne na hiarrthóirí, lena n-áirítear an mheastóireacht a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a ullmhú thar ceann an choiste roghnúcháin.

Ar dháta faighte an iarratais a chuirtear tús le próiseáil an iarratais. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach ag Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 8, 12.1.2001, Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

| 5.4.2018 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | 76 |
| --- | --- | --- | --- |

5.4.2018

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

76

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CONS/AD/140/18

| FAISNÉIS GHINEARÁLTA |
| --- |
| Roinn | Ard-Stiúrthóireacht F — Stiúrthóireacht 2 (Cumarsáid agus Faisnéis) —Faisnéis agus For-rochtain |
| Áit oibre | An Bhruiséil |
| Teideal an phoist | An Stiúrthóir |
| Grúpa feidhme agus grád | AD 14 |
| An t-imréiteach slándála atá riachtanach | EU SECRET |
| SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS | 25 Aibreán 2018 |

FAISNÉIS GHINEARÁLTA

Roinn

Ard-Stiúrthóireacht F — Stiúrthóireacht 2 (Cumarsáid agus Faisnéis) —Faisnéis agus For-rochtain

Áit oibre

An Bhruiséil

Teideal an phoist

An Stiúrthóir

Grúpa feidhme agus grád

AD 14

An t-imréiteach slándála atá riachtanach

EU SECRET

SPRIOCDHÁTA d’IARRATAIS

25 Aibreán 2018

CÉ SINNE

Cuidíonn Ardrúnaíocht na Comhairle leis an gComhairle Eorpach agus le Comhairle an Aontais Eorpaigh agus lena gcomhlachtaí ullmhúcháin i ngach réimse a bhaineann lena ngníomhaíochtaí. Cuireann sí comhairle agus tacaíocht ar fáil do chomhaltaí na Comhairle Eorpaí agus don Chomhairle agus dá nUachtaráin i ngach réimse gníomhaíochta, lena n-áirítear comhairle dhlíthiúil agus comhairle faoi bheartais, comhordú le hinstitiúidí eile, comhréitigh a fhorbairt, dréachtú chomh maith leis na praiticiúlachtaí uile is gá chun dea-ullmhúchán a dhéanamh don Chomhairle Eorpach agus don Chomhairle agus chun go mbeidh siad á reáchtáil mar is cuí.

Is é misean na hArd-Stiúrthóirtheachta F (Cumarsáid agus Faisnéis) faisnéis a sheachadadh agus a sholáthar faoi ghníomhaíochtaí na n-institiúidí.

Laistigh d’Ard-Stiúrthóireacht F (Cumarsáid agus Faisnéis) is é an ról a bheidh ag Ard-Stiúrthóireacht nua na Faisnéise agus na For-rochtana caidreamh a dhéanamh leis an bpobal agus iad a choinneáil ar an eolas — lena n-áirítear trí bhíthin mór-iolraitheoirí amhail eagraíochtaí neamhrialtasacha, meithleacha machnaimh, an lucht léinn, brústocairí, blagálaithe mór le rá, oifigigh rialtais, agus mic léinn — faoi obair ár gcuid institiúidí. Is í an Ard-Stiúrthóireacht a bhainistíonn Ionad na gCuairteoirí sa Chomhairle, ócáidí poiblí, dearadh grafach, foilseacháin, seirbhísí táirgthe, trédhearcacht, mar aon le Cartlann agus Leabharlann na Comhairle. Is don Ard-Stiúrthóir a bheidh an Stiúrthóir freagrach agus is é nó í a bheidh freagrach as gníomhaíochtaí uile na hArd-Stiúrthóireachta.

Breis agus 70 ball foirne a bheidh faoi chúram an Stiúrthóra. Beidh buiséad mór go maith agus acmhainní teicniúla ar fáil don Stiúrthóir.

Ba cheart go dtuigfeadh na hiarrthóirí go bhféadfadh athrú teacht ar shainchúram na bpost a bhfuil iarratas á dhéanamh acu orthu le hatheagrú na hArdrúnaíochta amach anseo.

A bhFUIL Á LORG AGAINN

Stiúrthóir atá á lorg againn a bheidh in ann gníomhaíochtaí faisnéise agus for-rochtana na hArdrúnaíochta a stiúradh agus a fhorbairt. Agus tusa i gceannas na hArd-Stiúrthóireachta, táthar ag súil go ndéanfaidh sí caidreamh gníomhach leis an bpobal agus go mbeidh plé aici leis na príomheagraíochtaí neamhrialtasacha agus le daoine aonair a chuireann spéis in obair na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle.

Ba cheart go mbeadh agat eolas maith ar chuspóir, struchtúr, agus feidhmiú na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle gona nósanna imeachta. Beidh taithí agat ar dhaoine a stiúradh agus tuiscint ar conas an scoth a bhaint as gairmithe nach ionann cúlra dóibh, amhail bainisteoirí imeachtaí, treoraithe, bainisteoirí foilseachán agus táirgthe, dearthóirí grafacha, cartlannaithe, leabharlannaithe, agus saineolaithe trédhearcachta. Táthar ag súil go mbeidh agat scileanna idirphearsanta cumarsáide den chéad scoth, tuiscint thréan ar an bhféinteanntás, agus dearcadh cruthaitheach.

Ó tharla go spreagann Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) cultúr na soghluaisteachta i measc a cuid bainisteoirí, ar bainisteoirí iad a mbeidh taithí fhairsing acu, ba cheart go mbeadh na hiarrthóirí toilteanach agus ábalta dul ag obair i réimsí éagsúla gníomhaíochta le linn a ngairmréime in Ardrúnaíocht na Comhairle.

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beifear ag súil go dtabharfaidh tú comhairle don lucht atá i gceannas agus do na geallsealbhóirí, go ndéanfaidh tú an fhoireann a bhainistiú agus go ndéanfaidh tú ionadaíocht ar ARC. Féach an próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha ARC in Iarscríbhinn I chun tuilleadh sonraí a fháil.

CUSPÓIR FORIOMLÁN AN PHOIST

| — | Faoi údarás an Ardstiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ardstiúrthóra, déanfaidh an té a cheapfar a Stiúrthóireacht a bhainistiú agus comhairle a chur ar fáil sna réimsí laistigh dá sainordú.

CÚRAIMÍ

| — | Faoi údarás an Ardstiúrthóra, an Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre. |
| --- | --- |

—

Faoi údarás an Ardstiúrthóra, an Stiúrthóireacht a bhainistiú, a gníomhaíochtaí a eagrú agus tacú leis an bhfoireann agus í a spreagadh le linn di bheith i mbun a cuid oibre.

| — | Na cuspóirí nach mór a bhaint amach a shainiú agus lámh a bheith agat san obair sin trí chlár oibre na hArd-Stiúrthóireachta a chur ar bun, agus a áirithiú go ndéantar cur chun feidhme an chláir sin a fhaireachán go hiomchuí. |
| --- | --- |

—

Na cuspóirí nach mór a bhaint amach a shainiú agus lámh a bheith agat san obair sin trí chlár oibre na hArd-Stiúrthóireachta a chur ar bun, agus a áirithiú go ndéantar cur chun feidhme an chláir sin a fhaireachán go hiomchuí.

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach agus leis na hinstitiúidí eile. |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar a sheirbhís/ar a seirbhís laistigh de ARC agus go seachtrach araon, go háirithe ó thaobh an chaidrimh a bheidh aici leis an Uachtaránacht rothlach agus leis na hinstitiúidí eile.

| — | Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Cáilíocht na seirbhísí agus na dtáirgí a chuireann an Stiúrthóireacht ar fáil a áirithiú.

| — | A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go ndéantar acmhainní na Stiúrthóireachta a bhainistiú ar bhealach gairmiúil.

| — | A áirithiú go mbeidh cumarsáid agus comhar éifeachtach ann laistigh den Stiúrthóireacht, agus le seirbhísí eile de chuid ARC chomh maith. |
| --- | --- |

—

A áirithiú go mbeidh cumarsáid agus comhar éifeachtach ann laistigh den Stiúrthóireacht, agus le seirbhísí eile de chuid ARC chomh maith.

| — | Ceannaireacht straitéiseach a thabhairt agus beartais, coincheapa agus tionscnaimh a fhorbairt trína ndéanfar for-rochtain agus plé leis an bpobal agus le dreamanna lárnacha áirithe (e.g. lucht múnlaithe meoin, oifigigh rialtais, agus mic léinn). |
| --- | --- |

—

Ceannaireacht straitéiseach a thabhairt agus beartais, coincheapa agus tionscnaimh a fhorbairt trína ndéanfar for-rochtain agus plé leis an bpobal agus le dreamanna lárnacha áirithe (e.g. lucht múnlaithe meoin, oifigigh rialtais, agus mic léinn).

| — | Teagmháil a choinneáil ar siúl le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh do ARC i bhfóraim sheachtracha. |
| --- | --- |

—

Teagmháil a choinneáil ar siúl le hidirghabhálaithe seachtracha agus ionadaíocht a dhéanamh do ARC i bhfóraim sheachtracha.

AN TIMPEALLACHT OIBRE

| — | Beidh deis ann teilea-obair a dhéanamh sa tseirbhís ar bhonn ócáideach. |
| --- | --- |

—

Beidh deis ann teilea-obair a dhéanamh sa tseirbhís ar bhonn ócáideach.

| — | D’fhéadfadh sé go mbeadh misin thar lear i gceist freisin. |
| --- | --- |

—

D’fhéadfadh sé go mbeadh misin thar lear i gceist freisin.

INNIÚLACHTAÍ SONRACHA

Inniúlachtaí gairmiúla

| — | Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan don chumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas an-mhaith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste. |
| --- | --- |

—

Ós rud é gurb iad an Fhraincis agus an Béarla a úsáidtear go forleathan don chumarsáid in Ardrúnaíocht na Comhairle agus le hinstitiúidí eile, tá eolas sármhaith ar cheann den dá teanga sin agus eolas an-mhaith ar an gceann eile ag teastáil. Bheadh eolas ar theangacha oifigiúla eile de chuid an Aontais ina bhuntáiste.

| — | Tuiscint mhaith ar an leas is féidir a bhaint as uirlisí cumarsáide digiteacha chun for-rochtain agus plé a dhéanamh leis an bpobal. |
| --- | --- |

—

Tuiscint mhaith ar an leas is féidir a bhaint as uirlisí cumarsáide digiteacha chun for-rochtain agus plé a dhéanamh leis an bpobal.

| — | Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus na Comhairle Eorpaí agus ar an gcaidreamh a bhíonn acu le hinstitiúidí eile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Eolas an-mhaith ar struchtúr agus ar fheidhmiú na Comhairle agus na Comhairle Eorpaí agus ar an gcaidreamh a bhíonn acu le hinstitiúidí eile an Aontais Eorpaigh.

| — | Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil. |
| --- | --- |

—

Tuiscint an-mhaith ar an timpeallacht pholaitiúil.

| — | A bheith in ann faisnéis a láimhseáil go discréideach. |
| --- | --- |

—

A bheith in ann faisnéis a láimhseáil go discréideach.

Breithiúnas agus fadhbréiteach

| — | Breithiúnas den scoth agus scileanna fadhbréitigh. |
| --- | --- |

—

Breithiúnas den scoth agus scileanna fadhbréitigh.

Cúraimí a chur i gcrích agus torthaí a bhaint amach

| — | An-chumas maidir le hobair a phleanáil agus a eagrú, agus torthaí a bhaint amach (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

An-chumas maidir le hobair a phleanáil agus a eagrú, agus torthaí a bhaint amach (príomh-inniúlacht).

Cáilíochtaí pearsanta

| — | Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht agus cumas réitigh chruthaitheacha agus éifeachtacha a fhorbairt. |
| --- | --- |

—

Tuiscint ghéarchúiseach ar an bhfreagracht agus cumas réitigh chruthaitheacha agus éifeachtacha a fhorbairt.

| — | Acmhainn, agus léiriú dá réir, dea-thorthaí a bhaint as tionscnaimh. |
| --- | --- |

—

Acmhainn, agus léiriú dá réir, dea-thorthaí a bhaint as tionscnaimh.

| — | A bheith in ann teacht isteach ar athruithe sa timpeallacht oibre, i dteicneolaíochtaí nua, sna cúraimí, sna tosaíochtaí, sna modhanna oibre nó sna nósanna imeachta, agus a bheith sásta freagrachtaí a ghlacadh de réir mar a athraíonn siad, mar is gá. |
| --- | --- |

—

A bheith in ann teacht isteach ar athruithe sa timpeallacht oibre, i dteicneolaíochtaí nua, sna cúraimí, sna tosaíochtaí, sna modhanna oibre nó sna nósanna imeachta, agus a bheith sásta freagrachtaí a ghlacadh de réir mar a athraíonn siad, mar is gá.

Scileanna idirphearsanta

| — | Cumas idirghníomhú go héifeachtacht agus le dealramh le geallsealbhóirí inmheánacha agus seachtracha, agus leis an bpobal. |
| --- | --- |

—

Cumas idirghníomhú go héifeachtacht agus le dealramh le geallsealbhóirí inmheánacha agus seachtracha, agus leis an bpobal.

| — | Scileanna láidre cumarsáide (príomh-inniúlacht). |
| --- | --- |

—

Scileanna láidre cumarsáide (príomh-inniúlacht).

| — | Cumas foirne ilchultúrtha ildisciplíneacha a bhainistiú agus a spreagadh. |
| --- | --- |

—

Cumas foirne ilchultúrtha ildisciplíneacha a bhainistiú agus a spreagadh.

| — | Cumas teacht i láthair go dearfach thar ceann ARC. |
| --- | --- |

—

Cumas teacht i láthair go dearfach thar ceann ARC.

Inniúlachtaí Bainistíochta

| — | Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne. |
| --- | --- |

—

Obair agus acmhainní a bhainistiú, feasacht eagraíochta, cumas cinnteoireachta, inniúlacht na ceannaireachta agus na forbartha foirne.

CÉ hIAD NA DAOINE AR FÉIDIR LEO IARRATAS A DHÉANAMH

Caithfidh na coinníollacha iontrála a leanas a bheith á gcomhlíonadh ag na hiarratasóirí tráth a mbeidh an t-iarratas á dhéanamh:

| a) | Coinníollacha ginearálta |
| --- | --- |

a)

Coinníollacha ginearálta

| — | caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh náisiúntacht cheann de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh a bheith acu;

| — | caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu; |
| --- | --- |

—

caithfidh a gcearta iomlána mar shaoránaigh a bheith á dteachtadh acu;

| — | caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu. |
| --- | --- |

—

caithfidh gach oibleagáid a chuirtear orthu faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata a bheith comhlíonta acu.

| b) | Coinníollacha sonracha |
| --- | --- |

b)

Coinníollacha sonracha

| — | caithfidh cúrsa iomlán ollscoile a bheith curtha i gcrích acu arna fhianú ag dioplóma (1); |
| --- | --- |

—

caithfidh cúrsa iomlán ollscoile a bheith curtha i gcrích acu arna fhianú ag dioplóma (1);

| — | caithfidh taithí ábhartha ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus 3 bliana ar a laghad díobh sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta le freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin i gceannas ar eintiteas riaracháin nó i bpost lenar ghabh fhreagrachtaí nár bheag a dtábhacht ó thaobh comhordúcháin de. |
| --- | --- |

—

caithfidh taithí ábhartha ghairmiúil 15 bliana ar a laghad a bheith acu agus 3 bliana ar a laghad díobh sin a bheith caite acu i bpost bainistíochta le freagrachtaí bainistithe agus eagrúcháin i gceannas ar eintiteas riaracháin nó i bpost lenar ghabh fhreagrachtaí nár bheag a dtábhacht ó thaobh comhordúcháin de.

BARÚLACHA

| — | Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.
  Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Tá Ardrúnaíocht na Comhairle (ARC) tiomanta do chomhionannas deiseanna (féach Iarscríbhinn II) agus is díol sásaimh di iarratais ó iarrthóirí cáilithe ó chúlraí éagsúla arb as an raon geografach is leithne is féidir dóibh as measc Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. Chun comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ardrúnaíocht iarratais ó mhná, a bhfuil tearcionadaíochta á déanamh orthu faoi láthair ar an leibhéal bainistíochta.

Is féidir leis an Stiúrthóireacht um Acmhainní Daonna cúnamh a chur ar fáil le linn an nós imeachta earcaíochta do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is féidir socruithe réasúnaithe a dhéanamh do dhaoine atá faoi mhíchumas ag an áit oibre. Cuireann an Ardrúnaíocht cuid mhór bearta ar fáil freisin chun réiteach a dhéanamh idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Le haghaidh tuilleadh faisnéise maidir leis sin, téigh i dteagmháil le do thoil leis an Oifig um Chomhdheiseanna (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála. |
| --- | --- |

—

Tá gá le himréiteach slándála don phost seo, lena gceadaítear rochtain ar dhoiciméid rúnaicmithe (go dtí an leibhéal EU SECRET). Tuigfear go mbeidh na hiarrthóirí a chuirfidh isteach ar an bpost seo toilteanach dul faoi scagadh slándála faoi Chinneadh 2013/488/AE ón gComhairle (2). Ní chuirfear ceapachán chun an phoist i bhfeidhm ach amháin ar choinníoll go bhfuair an t-iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála. Déanfar conradh sealadach a thairiscint d’iarrthóir gan imréiteach slándála go dtí go bhfaighfear toradh an nós imeachta um imréiteach slándála.

| — | Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá. |
| --- | --- |

—

Ní mór don iarratasóir a bheith réidh le páirt a ghlacadh i gclár oiliúna na hArdrúnaíochta do bhainisteoirí, más gá.

| — | Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí). |
| --- | --- |

—

Tá an post foilsithe i gcomhréir le hAirteagal 29(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (3) (post bainistíochta sinsearaí).

| — | Foilsíodh an post seo freisin d’Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Foilsíodh an post seo freisin d’Institiúidí uile an Aontais Eorpaigh.

| — | Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe. |
| --- | --- |

—

Agus an t-iarrthóir rathúil á roghnú, cabhróidh bord comhairleach roghnúcháin leis an Údarás Ceapacháin. Cuirfear lárionad measúnaithe ar fáil chun tacú leis an mbord comhairleach roghnúcháin. Scoirfidh na tuarascálacha a chuirfidh an t-ionad measúnaithe le chéile de bheith bailí 2 bhliain tar éis an dáta a rinneadh na cleachtaí ábhartha nó ar chríochnú an chreatchonartha idir ARC agus an t-ionad measúnaithe atá i gceist — cibé dáta is luaithe.

| — | Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith. |
| --- | --- |

—

Déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin cáilíochtaí, taithí agus spreagthacht na n-iarratasóirí go léir a mheas agus a chur i gcomparáid lena chéile ar dtús, ar bhonn a n-iarratas. Bunaithe ar an measúnú comparáideach sin, déanfaidh an bord comhairleach roghnúcháin gearr-liosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, dar leis, chun cuireadh a fháil chuig an gcéad agallamh. Toisc go bhfuil an chéad roghnú sin bunaithe ar mheasúnú comparáideach na n-iarratas, ní hionann comhlíonadh cheanglais an fholúntais seo agus ráthaíocht go bhfaighfear cuireadh chuig an gcéad agallamh. As measc na n-iarrthóirí a chuirfear faoi agallamh, déanfaidh an coiste comhairleach roghnúcháin na hiarrthóirí a réamh-roghnú a fhreastalóidh ar ionad measúnaithe, a bheidh á riar ag comhairleoirí seachtracha earcaíochta, agus a fhreastalóidh ar dhara hagallamh leis an gcoiste comhairleach roghnúcháin chomh maith.

Seo a leanas an phleanáil shealadach maidir le hiarratasóirí a roghnú:

| — | Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Táthar ag súil go gcuirfear na hiarrthóirí a roghnófar chun agallaimh ar an eolas faoi thús mhí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh na hagallaimh thosaigh ar siúl faoi mhí an Mheithimh 2018;

| — | Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018; |
| --- | --- |

—

Meastar go mbeidh imeachtaí ar siúl san ionad measúnaithe i mí an Mheithimh 2018;

| — | Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018. |
| --- | --- |

—

Beartaítear go mbeidh an dara babhta agallamh ar siúl i mí Iúil 2018.

CONAS IARRATAS A DHÉANAMH

Is é an dáta deiridh le haghaidh iarratais a chur isteach 25 Aibreán 2018.

Ba cheart na hiarratais a sheoladh trí ríomhphost chuig Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu tráth nach déanaí ná an dáta deiridh.

Ní mór na nithe seo a leanas a áireamh sna hiarratais chun go mbeidh siad bailí:

| a) | an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar láithreán gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

a)

an fhoirm iarratais (Iarscríbhinn V) agus í comhlíonta mar is cuí agus dátaithe; is féidir teacht ar an bhfoirm iarratais leictreonach ar láithreán gréasáin na Comhairle faoin nasc seo a leanas: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| b) | litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus |
| --- | --- |

b)

litir inspreagtha, ina leagtar béim ar thaithí an iarrthóra, ar eolas agus ar scileanna is ábhartha don phost, lena ngabhfaidh curriculum vitae mionsonraithe, i mBéarla nó i bhFraincis, de rogha i bhformáid an Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), lena gcumhdófar gairmréim iomlán an iarratasóra agus ina sonrófar, inter alia, cáilíochtaí an iarratasóra, cur amach an iarratasóra ar theangacha, taithí an iarratasóra, na cúraimí atá faoi láthair ar an iarratasóir; agus

| c) | fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh. |
| --- | --- |

c)

fótachóipeanna dioplómaí lena ndeimhnítear oideachas, agus fótachóipeanna na gcáilíochtaí agus na dteastas maidir leis an taithí ghairmiúil. Caithfidh doiciméid tacaíochta teacht ó thríú páirtí agus ní leor an CV a luaitear in (b) amháin a sheoladh.

Is i dtéacs Word, i bhformáid pdf nó i bhformáid jpg a chaithfidh na doiciméid tacaíochta uile a ghabhann leis an iarratas a bheith agus caithfidh ainm (EN nó FR) agus uimhir a bheith orthu i seicheamh (Iarscríbhinn 1, Iarscríbhinn 2, etc.). Ní mór liosta de na hiarscríbhinní ar fad a chur i gceangal freisin. Ní fhéachfar ar aon iarratas a gheofar trí réitigh stóráil sonraí néalbhunaithe nó trí chórais chomhchomhad.

An t-iarrthóir a roghnófar don phost, iarrfar air/uirthi bunchóipeanna na ndoiciméad thuasluaite a sholáthar.

ATHSCRÚDÚ AR IARRATAIS

Leagtar amach na nósanna imeachta maidir le hiarratais le haghaidh athbhreithnithe, achomhairc agus tarchur chuig an Ombudsman Eorpach in Iarscríbhinn III a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

COSAINT SONRAÍ

Leagtar amach na rialacha lena rialaítear próiseáil sonraí pearsanta a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin seo in Iarscríbhinn IV a ghabhann leis an bhfógra folúntais seo.

---

(1)  Ceanglaítear le hAirteagal 5(3)(c) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh (na Rialacháin Foirne) nach mór do na hiarratasóirí an méid a leanas a bheith acu ar a laghad:

| (i) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is é 4 bliana nó níos mó gnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- |

(i)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma nuair is é 4 bliana nó níos mó gnáth-thréimhse an oideachais ollscoile, nó

| (ii) | leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile. |
| --- | --- |

(ii)

leibhéal oideachais arb ionann é agus cúrsa ollscoile críochnaithe acu agus sin á fhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana ar a laghad nuair is 3 bliana ar a laghad atá sa ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile.

(2)  IO L 274, 15.10.2013, lch. 1

(3)  Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais, a leagtar síos le Rialachán (CEE, Euratom, CEGC) Uimh. 259/68 ón gComhairle agus a leasaíodh go deireanach le Rialachán (AE, Euratom) Uimh. 1023/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 22 Deireadh Fómhair 2013 — http://eur-lex.europa.eu

---

IARSCRÍBHINN I

Próifíl ar Bhainisteoirí Cothrománacha Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar bhainisteoir de chuid na hArdrúnaíochta, beidh breisluach á chruthú agat agus tú ag feidhmiú mar chomhairleoir agus mar bhainisteoir agus beidh tú i gcónaí i d’ionadaí don Ardrúnaíocht.

Beifear ag súil leis an méid seo a leanas uait agus na róil sin á gcomhlíonadh agat:

Mar Ionadaí

| — | Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar bhealach macánta, go seachtrach agus go hinmheánach.

| — | Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú. |
| --- | --- |

—

Feidhmiú chun leasa na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle, agus chun leasa an Aontais ina iomláine. A áirithiú go ndéanfar aon neamhréireachtaí a shainaithint agus a bhainistiú.

| — | Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach. |
| --- | --- |

—

Caidrimh a chruthú ina mbeidh muinín, iontaoibh agus oscailteacht, agus a bheith ina ghréasánaí gníomhach.

| — | A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

A bheith dírithe ar thorthaí agus údarásach, ach a bheith urramach agus dírithe ar sheirbhís ag an am céanna.

Mar chomhairleoir

| — | Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach. |
| --- | --- |

—

Cuidiú le forbairt an Aontais. A bheith réamhghníomhach agus cruthaitheach. Dearcadh chun tosaigh agus forbairtí a bheartú don todhchaí. Gníomhú mar sholáthróir réiteach.

| — | Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom. |
| --- | --- |

—

Comhairle a chur ar ár ngeallsealbhóirí chun go mbeidh siad in ann a n-aidhmeanna a bhaint amach agus aird á tabhairt ar leas ár ndá institiúid. A bheith oibiachtúil agus cothrom.

| — | A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoin idirghníomhaíocht idir cinnteoireacht agus díospóireacht phoiblí. A chinntiú go gcuirfear staid pholaitiúil ár ngeallsealbhóirí san áireamh sa chomhairle a chuirfidh tú ar fáil chomh maith le ceisteanna cumarsáide.

| — | Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile. |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht dhlisteanach a éascú trí chomhar, trí chaidrimh mhaithe oibre agus trí chomhréiteach i measc na mBallstát agus leis na hInstitiúidí, agus le geallsealbhóirí eile.

| — | A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh. |
| --- | --- |

—

A bheith ar an eolas faoi fhorbairtí i do réimse freagrachta, thar an méid a bhaineann le hobair reatha na Comhairle Eorpaí agus na Comhairle freisin. An mórléargas foriomlán a chur san áireamh.

Mar bhainisteoir

| — | D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna. |
| --- | --- |

—

D’fhoireann a chumhachtú, cúraimí a dháileadh uirthi agus muinín a bheith agat aisti, tacú léi agus í a spreagadh, aiseolas agus treoir a thabhairt, d’fhoireann a spreagadh chun gníomhú as a stuaim féin agus chun smaoineamh as an nua; an t-ordlathas agus smacht a laghdú chuig an méid is ísle is gá, agus an cháilíocht á coimeád ag an am céanna.

| — | Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile. |
| --- | --- |

—

Cuspóirí agus an méid a bhfuiltear ag súil leis a chur in iúl go soiléir agus sreabhadh na faisnéise a áirithiú, chuig d’fhoireann, ó d’fhoireann agus i measc na mball foirne, agus le hArd-Stiúrthóireachtaí, Stiúrthóireachtaí agus aonaid eile.

| — | Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla. |
| --- | --- |

—

Gníomhú ar mhaithe leis an Ardrúnaíocht ina hiomláine, ní hamháin ar mhaithe le d’Ard-Stiúrthóireacht féin ná do Stiúrthóireacht féin nó d’Aonad féin, agus a chinntiú gur féidir linn freastal ar ár ngeallsealbhóirí. Fáil réidh leis na bacainní idir dreamanna éagsúla.

| — | Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

Uchtach a bheith agat aghaidh a thabhairt ar choinbhleacht, ar thearcfheidhmíocht agus ar dheacrachtaí eile ar bhealach tráthúil; folláine agus forbairt d’fhoirne a áirithiú, agus an dualgas cúraim atá ort i leith d’fhoireann a chomhlíonadh.

| — | Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair. |
| --- | --- |

—

Agus an t-athrú á stiúradh agus á éascú agat, ról a thabhairt do d’fhoireann lena chinntiú go mbeidh ARC ar an eolas faoi fhorbairtí agus go mbeidh sí níos dinimiciúla, níos solúbtha agus níos comhoibríoch. Beart a dhéanamh de réir do bhriathair.

| — | A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta. |
| --- | --- |

—

A bheith freagrach as an leas is fearr a bhaint as acmhainní daonna agus airgeadais na hArdrúnaíochta.

---

IARSCRÍBHINN II

Comhionannas Deiseanna ag Ardrúnaíocht na Comhairle

Mar fhostóir, tá an Ardrúnaíocht freagrach as comhionannas idir fir agus mná a áirithiú agus idirdhealú ar aon fhoras a chosc.

Is iad seo a leanas príomhaidhmeanna an bheartais comhdheiseanna atá aici:

| — | a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na prionsabail seo a leanas: an comhionannas agus an neamh-idirdhealú; |
| --- | --- |

—

a áirithiú go n-urramóidh na beartais acmhainní daonna agus bainistithe pearsanra atá aici na prionsabail seo a leanas: an comhionannas agus an neamh-idirdhealú;

| — | ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe; |
| --- | --- |

—

ionadaíocht chothrom idir fir agus mná a bhaint amach, go háirithe i bpoist bhainistithe;

| — | staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:
  Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide. |
| --- | --- |

—

staid daoine atá faoi mhíchumas a fheabhsú, ó thaobh inrochtana ar a foirgnimh agus timpeallacht oibre atá cuimsitheach agus oiriúnaithe dá riachtanais:

Le coigeartuithe do dhaoine atá faoi mhíchumas (“cóiríocht réasúnach”), d’fhéadfadh an méid a leanas a bheith i gceist: athchóiriú ar dhualgais nó ar fhreagracht, áiseanna teicniúla a chur ar fáil, agus coigeartuithe eile ar an timpeallacht oibre. Déanfar bearta den sórt sin ach amháin más rud é go gcuirfí ualach míchuí ar acmhainní na hinstitiúide.

| — | an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre; |
| --- | --- |

—

an fhoireann atá aici a chosaint ó chiapadh san áit oibre;

| — | riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith de bhearta fabhracha do theaghlaigh a thairiscint, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist. |
| --- | --- |

—

riachtanais foirne chun cothromaíocht a aimsiú idir tiomantais oibre agus teaghlaigh a chur san áireamh trí phacáiste maith de bhearta fabhracha do theaghlaigh a thairiscint, lena n-áirítear fleisc-am, teilea-obair agus comhroinnt poist.

Bearta don chothromaíocht oibre agus saoil

Tá córas fleisc-ama i bhfeidhm san Ardrúnaíocht i gcomhréir le seachtain oibre 40 uair, agus deiseanna athshlánaithe ar fáil don fhoireann neamhbhainistíochta. Is féidir amchlár indibhidiúil, laistigh de na creat-uaireanta 7.00 go dtí 20.00, a shocrú i líon mór timpeallachtaí oibre.

Is féidir obair pháirtaimseartha a dheonú, mar shampla chun aire a thabhairt do leanbh cleithiúnach suas go dtí aois 12 bhliain nó 14 bliana nuair is tuismitheoir aonair an t-oifigeach.

20 seachtain a mhaireann saoire mháithreachais reachtúil agus is féidir suas le 2 uair an chloig sa lá a dheonú do bheathú cíche. Tá sé de cheart ag aithreacha 10 lá saoire atharthachta le pá a ghlacadh. Is féidir suas le 6 mhí saoire thuismitheoireachta a dheonú le liúntas ar ráta comhréidh. I gcás breoiteacht thromchúiseach a bheith ar pháiste nó i gcás é nó í a bheith faoi mhíchumas, tá saoire mháithreachais, atharthachta agus thuismitheoireachta níos faide. Is féidir saoire theaghlaigh le liúntas ar ráta comhréidh a bheith ann i gcás baill teaghlaigh ar a bhfuil breoiteacht thromchúiseach nó atá faoi mhíchumas. Deonaítear saoire speisialta I gcásanna amhail pósadh, breith nó uchtú linbh, agus bás nó breoiteacht thromchúiseach baill teaghlaigh. I gcásanna eisceachtúla, is féidir saoire gan phá ar fhorais phearsanta (CCP) a thabhairt.

Ag brath ar chúraimí agus ar thimpeallacht oibre, is féidir teilea-oibriú faoin gcóras caighdeánach teilea-oibre (e.g. 2 lá san oifig agus 3 lá sa bhaile in aghaidh na seachtaine) nó faoin gcóras ócáideach teilea-oibre (suas go dtí 60 lá sa bhaile in aghaidh na bliana).

Tá na háiseanna cúraim leanaí seo a leanas ar fáil do bhaill foirne a bhfuil leanaí acu, de réir critéir thosaíochta: Creis Ardrúnaíocht na Comhairle do leanaí idir 0 agus 4 bliana, cúram tar éis na scoile agus áiseanna saoire arna n-eagrú ag an gCoimisiún Eorpach agus gníomhaíochtaí tar éis na scoile sna scoileanna Eorpacha.

Le haghaidh tuilleadh faisnéise, cuir ríomhphost chuig egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

IARSCRÍBHINN III

ATHBHREITHNIÚ A IARRAIDH — NÓSANNA IMEACHTA ACHOMHAIRC

GEARÁIN CHUIG AN OMBUDSMAN EORPACH

Má mheasann tú, tráth ar bith le linn an nós imeachta roghnúcháin, go bhfuil tú thíos le cinneadh éigin a rinneadh, féadfaidh tú dul i muinín na modhanna seo a leanas:

| — | Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin
  Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| An Oifig um Roghnú Oifigeach |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Athbhreithniú a iarraidh ar na cinntí a rinne an bord comhairleach roghnúcháin

Laistigh de 10 lá ón dáta a bheidh ar an litir lena dtugtar fógra faoi chinneadh a rinne an Coiste Comhairleach Roghnúcháin, féadfaidh tú iarratas i scríbhinn ar athbhreithniú ar an gcinneadh sin a thíolacadh, ina leagfar amach na cúiseanna atá le d’iarratas, chuig an seoladh a leanas:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

An Oifig um Roghnú Oifigeach

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

Seoladh ríomhphoist: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Nós imeachta achomhairc






  — | Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:





  Comhairle an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- | --- |
| Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Nós imeachta achomhairc

—

Is féidir gearán a thaisceadh i gcoinne chinneadh an Údaráis Ceapacháin, faoi Airteagal 90(2) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, laistigh de thrí mhí tar éis fógra a fháil faoin gcinneadh sin, le:

Comhairle an Aontais Eorpaigh

Comhairle Dlí chuig an Aonad Riaracháin, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

seoladh ríomhphoist: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:





  Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lucsamburg |

—

Is féidir achomharc breithiúnach a chur isteach faoi Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne chuig:

Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lucsamburg

| — | Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach |
| --- | --- |

—

Gearáin chuig an Ombudsman Eorpach

Is féidir, ar aon dul le gach saoránach eile de chuid an Aontais, gearán a dhéanamh le:

| An Ombudsman Eorpach |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

An Ombudsman Eorpach

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Faoi Airteagal 228(1) den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh agus i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach igCinneadh 94/262/ECSC, CE ó Pharlaimint na hEorpa an 9 Márta 1994 maidir leis na rialacháin agus na coinníollacha ginearálta lena rialaítear comhlíonadh dhualgais an Ombudsman, a foilsíodh in
  Iris Oifigiúil na gComhphobal Eorpach, L 113an 4 Bealtaine 1994.

Tabhair faoi deara, maidir le gearáin a thaiscfear leis an Ombudsman Eorpach, nach mbeidh éifeacht fionraíochta ar bith acu maidir leis an tréimhse ama a leagtar síos in Airteagal 90(2) agus in Airteagal 91 de na Rialacháin Foirne i ndáil le gearáin nó le hachomhairc a thaisceadh le Cúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh faoi Airteagal 270 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh.

---

IARSCRÍBHINN IV

COSAINT SONRAÍ

Ós í Ardrúnaíocht na Comhairle an institiúid a bhfuil freagracht uirthi as an nós imeachta roghnúcháin a eagrú, áirithíonn sí go bpróiseáiltear sonraí pearsanta na n-iarratasóirí i gcomhréir le Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 18 Nollaig 2000 maidir le cosaint daoine aonair i ndáil le sonraí pearsanta arna bpróiseáil ag institiúidí agus ag comhlachtaí an Aontais Eorpaigh agus maidir le saorghluaiseacht na sonraí sin (1).

Is é an bunús dlí don nós imeachta roghnúcháin Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh agus an Cinneadh ón gComhairle an 23 Meán Fómhair maidir leis na rialacha slándála chun faisnéis rúnaicmithe an Aontais a chosaint (2013/488/AE). Is faoi fhreagracht Aonad Foirne agus Soghluaisteachta na Stiúrthóireachta Acmhainní Daonna (DGA 1), a dhéantar an nós imeachta roghnúcháin a reáchtáil, agus is é ceann an aonaid sin an rialaitheoir. Beidh rochtain ag comhaltaí na hoifige um roghnú oifigeach agus ag a n-oifigigh uachtaracha, ag comhaltaí an Choiste Chomhairligh Roghnúcháin agus, más gá, ag comhaltaí aonad na gcomhairleoirí dlí, ar an bhfaisnéis a chuireann iarratasóirí ar fáil. An fhaisnéis riaracháin lena sainaithnítear iarrthóir agus/nó eagrúchán praiticiúil an nós imeachta féin, féadfar í a sheachadadh chuig ionad measúnaithe.

Is é an cuspóir atá leis an oibríocht phróiseála sonraí a bhailiú lena sainaithneofar gach iarratasóir ar phost le hArdrúnaíocht na Comhairle agus chun duine a roghnú as measc na n-iarratasóirí sin.

Seo a leanas na sonraí atá i gceist:

| — | sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht); |
| --- | --- |

—

sonraí pearsanta lena bhféadfar na hiarratasóirí a shainaithint (sloinne, céadainm, dáta breithe, inscne, náisiúntacht);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun eagrúchán praiticiúil an nós imeachta a éascú (seoladh poist, seoladh ríomhphoist, uimhir theileafóin);

| — | faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil); |
| --- | --- |

—

faisnéis a chuireann na hiarratasóirí ar fáil chun go mbeifear in ann a mheas an gcomhlíonann siad na coinníollacha iontrála a leagtar síos i bhfógra an fholúntais (náisiúntacht; teangacha; cáilíochtaí na n-iarratasóirí agus an bhliain ar bronnadh iad, an cineál dioplóma/céime, ainm na hinstitiúide bronnta, taithí ghairmiúil);

| — | más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí; |
| --- | --- |

—

más infheidhme, faisnéis ar chineál agus ar fhad imréiteach slándála na n-iarratasóirí;

| — | torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin. |
| --- | --- |

—

torthaí na scrúduithe a rinne na hiarratasóirí, lena n-áirítear na meastóireachtaí a rinne comhairleoirí an ionaid measúnaithe a tharraingt suas thar ceann an Choiste Roghnúcháin.

Cuirfear tús leis an bpróiseáil ar an dáta a fhaightear an t-iarratas. Cuirtear na hiarratais i gcomhad agus stóráiltear iad sa chartlann ar feadh 2 bhliain.

Féadfaidh gach iarratasóir a gceart rochtana ar na sonraí pearsanta a fheidhmiú chomh maith leis an gceart na sonraí sin a cheartú. Ba cheart achainíocha réasúnaithe a sheoladh tríd an r-phost chuig an oifig um roghnú oifigeach ag Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Féadfaidh iarratasóirí dul i dteagmháil leis an Maoirseoir Eorpach ar Chosaint Sonraí tráth ar bith (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  IO L 8, 12.1.2001, Ich.1.

---

IARSCRÍBHINN V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---