# Il-Ġurnal Uffiċjali C 185A/30 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 185A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6130 ta' Mejju 2018 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 185A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6130 ta' Mejju 2018

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kunsill |
| 2018/C 185 A/01 | Avviż ta’ pożizzjoni vakanti CONS/AD/141/18 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kunsill

2018/C 185 A/01

Avviż ta’ pożizzjoni vakanti CONS/AD/141/18

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kunsill

| 30.5.2018 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 185/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.5.2018

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 185/1

---

AVVIŻ TA’ POŻIZZJONI VAKANTI CONS/AD/141/18

(2018/C 185 A/01)

| INFORMAZZJONI ĠENERALI |
| --- |
| Dipartiment | Servizz tat-traduzzjoni |
| Post tax-xogħol | Brussell |
| Titlu tal-pożizzjoni | Viċi Direttur Ġenerali għat-Traduzzjoni |
| Grupp tal-funzjoni u grad | AD 15 |
| Approvazzjoni tas-sigurtà meħtieġa | EU SECRET |
| DATA TAL-GĦELUQ GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET is- | 27 ta’ Ġunju 2018 |

INFORMAZZJONI ĠENERALI

Dipartiment

Servizz tat-traduzzjoni

Post tax-xogħol

Brussell

Titlu tal-pożizzjoni

Viċi Direttur Ġenerali għat-Traduzzjoni

Grupp tal-funzjoni u grad

AD 15

Approvazzjoni tas-sigurtà meħtieġa

EU SECRET

DATA TAL-GĦELUQ GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET is-

27 ta’ Ġunju 2018

MIN AĦNA

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill (SĠK) jassisti lill-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill tal-UE u l-korpi preparatorji tagħhom fl-oqsma kollha tal-attivitajiet tagħhom. Jipprovdi pariri u appoġġ lill-membri tal-Kunsill Ewropew u lill-Kunsill u lill-Presidenti tagħhom fl-oqsma kollha ta’ attività, inkluż pariri legali u ta’ politika, koordinazzjoni ma’ istituzzjonijiet oħra, elaborazzjoni ta’ kompromessi, abbozzar kif ukoll l-aspetti prattiċi kollha li huma meħtieġa għat-tħejjija u t-tmexxija tajba tal-Kunsill Ewropew u l-Kunsill.

Is-Servizz tat-Traduzzjoni, marbut direttament mas-Segretarju Ġenerali, jipprovdi traduzzjonijiet tad-dokumenti tal-Kunsill u tal-Kunsill Ewropew bil-lingwi uffiċjali kollha tal-UE. Is-Servizz jipprovdi wkoll editjar ta’ abbozzi ta’ dokumenti interni u tal-Presidenza, assistenza multilingwi għall-monitoraġġ tal-media, is-sessjonijiet ta’ tagħrif mill-President tal-Kunsill Ewropew u inizjattivi oħra. Permezz tal-programm Traduzzjoni 2020, is-Servizz qed iqis il-ġejjieni tat-traduzzjoni — qasam li għaddej minn trasformazzjoni teknoloġika kbira b’impatt sostanzjali fuq il-mod kif is-Servizz jaħdem u kif inhu organizzat.

X’QED INFITTXU

Il-pożizzjoni ta’ Viċi Direttur Ġenerali tinvolvi s-sorveljanza tal-ġestjoni strateġika tas-Servizz tat-Traduzzjoni u t-treġija tal-iżvilupp kontinwu tiegħu u l-proċess ta’ modernizzazzjoni. Dan jinkludi:

| — | tmexxija u motivazzjoni ta’ grupp kbir ta’ maniġers u madwar 900 membru tal-persunal magħmula minn tradutturi, assistenti u segretarji |
| --- | --- |

—

tmexxija u motivazzjoni ta’ grupp kbir ta’ maniġers u madwar 900 membru tal-persunal magħmula minn tradutturi, assistenti u segretarji

| — | ġestjoni tal-bidla f’ambjent ta’ żvilupp teknoloġiku rapidu waqt li jinżammu l-kwalità għolja tal-produzzjoni u s-sodisfazzjon tal-persunal |
| --- | --- |

—

ġestjoni tal-bidla f’ambjent ta’ żvilupp teknoloġiku rapidu waqt li jinżammu l-kwalità għolja tal-produzzjoni u s-sodisfazzjon tal-persunal

| — | promozzjoni ta’ kultura ta’ komunikazzjoni u innovazzjoni fis-Servizz tat-Traduzzjoni |
| --- | --- |

—

promozzjoni ta’ kultura ta’ komunikazzjoni u innovazzjoni fis-Servizz tat-Traduzzjoni

| — | tkomplija tal-iżvilupp tar-relazzjonijiet tas-Servizz tat-Traduzzjoni mal-partijiet ikkonċernati interni u esterni |
| --- | --- |

—

tkomplija tal-iżvilupp tar-relazzjonijiet tas-Servizz tat-Traduzzjoni mal-partijiet ikkonċernati interni u esterni

| — | kontribut attiv fil-governanza ġenerali tas-SĠK, u l-iżgurar tal-aħjar użu tar-riżorsi |
| --- | --- |

—

kontribut attiv fil-governanza ġenerali tas-SĠK, u l-iżgurar tal-aħjar użu tar-riżorsi

| — | l-għoti ta’ pariri lis-Segretarju Ġenerali u l-amministrazzjoni tas-SĠK dwar kwistjonijiet b’rabta mat-traduzzjoni u l-politika ta’ multilingwiżmu tal-istituzzjoni. |
| --- | --- |

—

l-għoti ta’ pariri lis-Segretarju Ġenerali u l-amministrazzjoni tas-SĠK dwar kwistjonijiet b’rabta mat-traduzzjoni u l-politika ta’ multilingwiżmu tal-istituzzjoni.

Għat-twettiq b’suċċess ta’ dawn il-kompiti, il-Viċi Direttur Ġenerali l-ġdid jew ġdida tkun kapaċi tmexxi dipartiment organizzattiv kbir u diversifikat u tiddireġih fi proċessi importanti ta’ bidla u żvilupp. Il-Viċi Direttur Ġenerali l-ġdid jew ġdida tkun kapaċi wkoll trawwem kooperazzjoni bejn l-organizzazzjonijiet ma’ dipartimenti oħra tas-SĠK u ma’ istituzzjonijiet oħra tal-UE. Kompetenzi ta’ komunikazzjoni eċċellenti, ġudizzju tajjeb, attenzjoni għall-kwalità u ħiliet sodi ta’ soluzzjoni ta’ problemi huma essenzjali.

Peress li s-SĠK jinkoraġġixxi kultura ta’ mobbiltà għall-maniġers tiegħu, li għandu jkollhom esperjenza estensiva, il-kandidati għandhom ikunu lesti u kapaċi jaħdmu f’oqsma ta’ attività differenti matul il-karriera tagħhom fis-SĠK.

Maniġers tas-SĠK huma mistennija jagħtu pariri lill-ġerarkija tagħhom u lill-partijiet ikkonċernati, imexxu lill-persunal u jirrappreżentaw lis-SĠK. Dawn l-aspettattivi huma ppreżentati aktar fid-dettall fil-Profil tal-Maniġers Orizzontali tas-SĠK fl-Anness I.

SKOP ĠENERALI TAL-KARIGA

| — | Tissorvelja l-ġestjoni strateġika u l-iżvilupp tas-Servizz tat-Traduzzjoni |
| --- | --- |

—

Tissorvelja l-ġestjoni strateġika u l-iżvilupp tas-Servizz tat-Traduzzjoni

| — | Tagħti pariri lis-Segretarju Ġenerali u lil partijiet ikkonċernati oħra dwar kwistjonijiet b’rabta mat-traduzzjoni u l-multilingwiżmu. |
| --- | --- |

—

Tagħti pariri lis-Segretarju Ġenerali u lil partijiet ikkonċernati oħra dwar kwistjonijiet b’rabta mat-traduzzjoni u l-multilingwiżmu.

KOMPITI

| — | Tiddetermina d-direzzjoni strateġika tas-Servizz tat-Traduzzjoni u tmexxi ’l quddiem il-modernizzazzjoni kontinwa tas-servizzi, il-prodotti u l-metodi tal-ħidma tiegħu |
| --- | --- |

—

Tiddetermina d-direzzjoni strateġika tas-Servizz tat-Traduzzjoni u tmexxi ’l quddiem il-modernizzazzjoni kontinwa tas-servizzi, il-prodotti u l-metodi tal-ħidma tiegħu

| — | Tiżgura l-motivazzjoni u l-impenn tal-maniġers u l-persunal fis-Servizz tat-Traduzzjoni |
| --- | --- |

—

Tiżgura l-motivazzjoni u l-impenn tal-maniġers u l-persunal fis-Servizz tat-Traduzzjoni

| — | Trawwem kultura ta’ komunikazzjoni effettiva u kooperazzjoni kemm fi ħdan is-servizz kif ukoll mas-servizzi l-oħra tas-SĠK |
| --- | --- |

—

Trawwem kultura ta’ komunikazzjoni effettiva u kooperazzjoni kemm fi ħdan is-servizz kif ukoll mas-servizzi l-oħra tas-SĠK

| — | Tiżgura l-puntwalità u l-kwalità tas-servizzi u l-prodotti pprovduti mis-Servizz tat-Traduzzjoni |
| --- | --- |

—

Tiżgura l-puntwalità u l-kwalità tas-servizzi u l-prodotti pprovduti mis-Servizz tat-Traduzzjoni

| — | Tissorvelja l-implimentazzjoni tal-politika ta’ multilingwiżmu tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill, fir-rigward tat-traduzzjoni tad-dokumenti |
| --- | --- |

—

Tissorvelja l-implimentazzjoni tal-politika ta’ multilingwiżmu tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill, fir-rigward tat-traduzzjoni tad-dokumenti

| — | Tikkontribwixxi għall-ġestjoni u l-iżvilupp organizzattiv ġenerali fis-SĠK b’diversi modi. |
| --- | --- |

—

Tikkontribwixxi għall-ġestjoni u l-iżvilupp organizzattiv ġenerali fis-SĠK b’diversi modi.

AMBJENT TAX-XOGĦOL

| — | Post tax-xogħol: Il-Bini LEX |
| --- | --- |

—

Post tax-xogħol: Il-Bini LEX

KOMPETENZI SPEĊIFIĊI

Kompetenzi professjonali

| — | Peress li l-Franċiż u l-Ingliż jintużaw b’mod estensiv għall-komunikazzjoni fis-SĠK u ma’ istituzzjonijiet oħra, huwa meħtieġ għarfien eċċellenti ta’ waħda miż-żewġ lingwi u għarfien tajjeb ħafna tal-lingwa l-oħra. L-għarfien ta’ lingwi uffiċjali oħra tal-UE jkun ta’ vantaġġ. |
| --- | --- |

—

Peress li l-Franċiż u l-Ingliż jintużaw b’mod estensiv għall-komunikazzjoni fis-SĠK u ma’ istituzzjonijiet oħra, huwa meħtieġ għarfien eċċellenti ta’ waħda miż-żewġ lingwi u għarfien tajjeb ħafna tal-lingwa l-oħra. L-għarfien ta’ lingwi uffiċjali oħra tal-UE jkun ta’ vantaġġ.

| — | Għarfien tar-rwol tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill u tal-proċessi tagħhom tat-teħid tad-deċiżjonijiet |
| --- | --- |

—

Għarfien tar-rwol tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill u tal-proċessi tagħhom tat-teħid tad-deċiżjonijiet

| — | Għarfien tar-rwol tas-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill |
| --- | --- |

—

Għarfien tar-rwol tas-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill

| — | Għarfien tal-politika ta’ multilingwiżmu tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill |
| --- | --- |

—

Għarfien tal-politika ta’ multilingwiżmu tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill

Twettiq ta’ kompiti u ksib ta’ riżultati

| — | Kapaċità qawwija ta’ ppjanar u organizzazzjoni ta’ ħidma |
| --- | --- |

—

Kapaċità qawwija ta’ ppjanar u organizzazzjoni ta’ ħidma

| — | Kapaċità ppruvata ta’ ksib ta’ riżultati |
| --- | --- |

—

Kapaċità ppruvata ta’ ksib ta’ riżultati

| — | Kapaċità li tmexxi ’l quddiem proġetti ta’ innovazzjoni u bidla |
| --- | --- |

—

Kapaċità li tmexxi ’l quddiem proġetti ta’ innovazzjoni u bidla

Kwalitajiet personali

| — | Sens qawwi ta’ responsabbiltà |
| --- | --- |

—

Sens qawwi ta’ responsabbiltà

| — | Kapaċità ta’ adattament għal bidliet fl-ambjent tax-xogħol, fil-prijoritajiet u fil-metodi ta’ ħidma |
| --- | --- |

—

Kapaċità ta’ adattament għal bidliet fl-ambjent tax-xogħol, fil-prijoritajiet u fil-metodi ta’ ħidma

Ħiliet interpersonali

| — | Ħiliet sodi ta’ komunikazzjoni |
| --- | --- |

—

Ħiliet sodi ta’ komunikazzjoni

| — | Kapaċi tmexxi u timmotiva timijiet multikulturali u multidixxiplinari kbar |
| --- | --- |

—

Kapaċi tmexxi u timmotiva timijiet multikulturali u multidixxiplinari kbar

| — | Sens qawwi ta’ servizz |
| --- | --- |

—

Sens qawwi ta’ servizz

Kompetenzi Maniġerjali

| — | Kapaċità li tilħaq l-aspettattivi għall-maniġers mogħtija fil-Profil tal-Maniġers tas-SĠK |
| --- | --- |

—

Kapaċità li tilħaq l-aspettattivi għall-maniġers mogħtija fil-Profil tal-Maniġers tas-SĠK

MIN JISTA’ JAPPLIKA

Fil-mument tal-applikazzjoni l-applikanti jridu jissodisfaw il-kondizzjonijiet li ġejjin għall-ammissjoni:

(a)   Kondizzjonijiet ġenerali

| — | Ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

Ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea;

| — | Igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

Igawdu mid-drittijiet kollha tagħhom bħala ċittadini;

| — | Ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet dwar il-lieva. |
| --- | --- |

—

Ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet dwar il-lieva.

(b)   Kondizzjonijiet speċifiċi

| — | Ikunu lestew edukazzjoni universitarja sħiħa ċċertifikata b’diploma (1); |
| --- | --- |

—

Ikunu lestew edukazzjoni universitarja sħiħa ċċertifikata b’diploma (1);

| — | Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali rilevanti; |
| --- | --- |

—

Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali rilevanti;

| — | Ikollhom esperjenza maniġerjali sostanzjali li mill-inqas sentejn minnhom ikunu fi rwol maniġerjali ta’ livell għoli. |
| --- | --- |

—

Ikollhom esperjenza maniġerjali sostanzjali li mill-inqas sentejn minnhom ikunu fi rwol maniġerjali ta’ livell għoli.

RIMARKI

| — | Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill huwa impenjat favur opportunitajiet indaqs (ara l-Anness 2) u jilqa’ b’mod attiv applikazzjonijiet mill-kandidati kwalifikati kollha li ġejjin minn ambjenti differenti u mill-firxa ġeografika l-aktar wiesgħa possibbli fost l-Istati Membri tal-UE. Biex jippromwovi l-ugwaljanza bejn is-sessi, is-SĠK jinkoraġġixxi applikazzjonijiet minn nisa, li bħalissa huma anqas rappreżentati fil-livell maniġerjali.
  Id-Direttorat għar-Riżorsi Umani jista’ jipprovdi wkoll assistenza lil kandidati b’diżabilità matul il-proċedura tar-reklutaġġ. Fuq il-post tax-xogħol jistgħu jsiru aġġustamenti raġonevoli għal persunal b’diżabilità. Is-SĠK joffri wkoll bosta miżuri għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja professjonali mal-ħajja privata. Għal aktar informazzjoni dwar dan, tista’ tikkuntattja l-Uffiċċju tal-Opportunitajiet Indaqs (egalite-des-chances@consilium.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill huwa impenjat favur opportunitajiet indaqs (ara l-Anness 2) u jilqa’ b’mod attiv applikazzjonijiet mill-kandidati kwalifikati kollha li ġejjin minn ambjenti differenti u mill-firxa ġeografika l-aktar wiesgħa possibbli fost l-Istati Membri tal-UE. Biex jippromwovi l-ugwaljanza bejn is-sessi, is-SĠK jinkoraġġixxi applikazzjonijiet minn nisa, li bħalissa huma anqas rappreżentati fil-livell maniġerjali.

Id-Direttorat għar-Riżorsi Umani jista’ jipprovdi wkoll assistenza lil kandidati b’diżabilità matul il-proċedura tar-reklutaġġ. Fuq il-post tax-xogħol jistgħu jsiru aġġustamenti raġonevoli għal persunal b’diżabilità. Is-SĠK joffri wkoll bosta miżuri għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja professjonali mal-ħajja privata. Għal aktar informazzjoni dwar dan, tista’ tikkuntattja l-Uffiċċju tal-Opportunitajiet Indaqs (egalite-des-chances@consilium.europa.eu).

| — | Din il-pożizzjoni teħtieġ awtorizzazzjoni tas-sigurtà li tippermetti aċċess għad-dokumenti klassifikati (livell EU SECRET). Il-kandidati li japplikaw għall-pożizzjoni ser jitqiesu li lesti jgħaddu minn investigazzjoni ta’ sigurtà skont id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE (2). Il-ħatra għal din il-pożizzjoni ssir effettiva biss bil-kondizzjoni li l-kandidat magħżul jew magħżula tkun kisbet ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà. Kandidat mingħajr awtorizzazzjoni tas-sigurtà ser jiġi jew tiġi offruta kuntratt temporanju sakemm jinkiseb ir-riżultat tal-proċedura tal-approvazzjoni tas-sigurtà. |
| --- | --- |

—

Din il-pożizzjoni teħtieġ awtorizzazzjoni tas-sigurtà li tippermetti aċċess għad-dokumenti klassifikati (livell EU SECRET). Il-kandidati li japplikaw għall-pożizzjoni ser jitqiesu li lesti jgħaddu minn investigazzjoni ta’ sigurtà skont id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2013/488/UE (2). Il-ħatra għal din il-pożizzjoni ssir effettiva biss bil-kondizzjoni li l-kandidat magħżul jew magħżula tkun kisbet ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà. Kandidat mingħajr awtorizzazzjoni tas-sigurtà ser jiġi jew tiġi offruta kuntratt temporanju sakemm jinkiseb ir-riżultat tal-proċedura tal-approvazzjoni tas-sigurtà.

| — | Il-kandidati li jintgħażlu għandhom ikunu lesti li jsegwu l-programm ta’ taħriġ ta’ ġestjoni tas-SĠK jekk ikun meħtieġ. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati li jintgħażlu għandhom ikunu lesti li jsegwu l-programm ta’ taħriġ ta’ ġestjoni tas-SĠK jekk ikun meħtieġ.

| — | Din il-pożizzjoni hija ppubblikata skont l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (pożizzjoni maniġerjali superjuri). |
| --- | --- |

—

Din il-pożizzjoni hija ppubblikata skont l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (pożizzjoni maniġerjali superjuri).

| — | Din il-pożizzjoni ġiet ippubblikata wkoll fl-istituzzjonijiet kollha tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Din il-pożizzjoni ġiet ippubblikata wkoll fl-istituzzjonijiet kollha tal-Unjoni Ewropea.

| — | L-Awtorità tal-Ħatra ser tiġi megħjuna minn bord konsultattiv tal-għażla sabiex tagħżel il-kandidat. Il-bord konsultattiv tal-għażla ser ikollu l-appoġġ ta’ ċentru ta’ evalwazzjoni. Ir-rapporti stabbiliti miċ-ċentru ta’ evalwazzjoni ma jibqgħux validi wara sentejn mid-data li fiha saru l-eżerċizzji rilevanti jew mat-tmiem tal-kuntratt qafas bejn is-SĠK u ċ-ċentru ta’ evalwazzjoni inkwistjoni — skont liema data tiġi l-ewwel. |
| --- | --- |

—

L-Awtorità tal-Ħatra ser tiġi megħjuna minn bord konsultattiv tal-għażla sabiex tagħżel il-kandidat. Il-bord konsultattiv tal-għażla ser ikollu l-appoġġ ta’ ċentru ta’ evalwazzjoni. Ir-rapporti stabbiliti miċ-ċentru ta’ evalwazzjoni ma jibqgħux validi wara sentejn mid-data li fiha saru l-eżerċizzji rilevanti jew mat-tmiem tal-kuntratt qafas bejn is-SĠK u ċ-ċentru ta’ evalwazzjoni inkwistjoni — skont liema data tiġi l-ewwel.

| — | Il-bord konsultattiv tal-għażla l-ewwel ser jevalwa u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza u l-motivazzjoni tal-kandidati kollha, abbażi tal-applikazzjonijiet tagħhom. Abbażi ta’ dik l-evalwazzjoni komparattiva, il-bord konsultattiv tal-għażla ser jagħmel lista ristretta tal-aktar kandidati adatti li, fl-opinjoni tiegħu, għandhom jiġu mistiedna għall-ewwel intervista. Peress li din l-ewwel għażla hija bbażata fuq evalwazzjoni komparattiva tal-applikazzjonijiet, l-ilħuq tar-rekwiżiti ta’ din il-pożizzjoni vakanti ma jiggarantix stedina għall-ewwel intervista. Fost il-kandidati intervistati, il-bord konsultattiv tal-għażla ser jagħmel preselezzjoni tal-kandidati biex jipparteċipaw f’ċentru ta’ evalwazzjoni, immexxi minn konsulenti esterni tar-reklutaġġ, kif ukoll fit-tieni intervista mal-bord konsultattiv tal-għażla. |
| --- | --- |

—

Il-bord konsultattiv tal-għażla l-ewwel ser jevalwa u jqabbel il-kwalifiki, l-esperjenza u l-motivazzjoni tal-kandidati kollha, abbażi tal-applikazzjonijiet tagħhom. Abbażi ta’ dik l-evalwazzjoni komparattiva, il-bord konsultattiv tal-għażla ser jagħmel lista ristretta tal-aktar kandidati adatti li, fl-opinjoni tiegħu, għandhom jiġu mistiedna għall-ewwel intervista. Peress li din l-ewwel għażla hija bbażata fuq evalwazzjoni komparattiva tal-applikazzjonijiet, l-ilħuq tar-rekwiżiti ta’ din il-pożizzjoni vakanti ma jiggarantix stedina għall-ewwel intervista. Fost il-kandidati intervistati, il-bord konsultattiv tal-għażla ser jagħmel preselezzjoni tal-kandidati biex jipparteċipaw f’ċentru ta’ evalwazzjoni, immexxi minn konsulenti esterni tar-reklutaġġ, kif ukoll fit-tieni intervista mal-bord konsultattiv tal-għażla.

| — | L-ippjanar proviżorju tal-għażla huwa kif ġej:






  — | Huwa mistenni li l-kandidati magħżula għall-intervisti jiġu infurmati sal-aħħar ta’ Lulju 2018; |
| --- | --- | --- |

—

L-ippjanar proviżorju tal-għażla huwa kif ġej:

—

Huwa mistenni li l-kandidati magħżula għall-intervisti jiġu infurmati sal-aħħar ta’ Lulju 2018;

| — | L-ewwel intervisti huma previsti għal Settembru 2018; |
| --- | --- |

—

L-ewwel intervisti huma previsti għal Settembru 2018;

| — | Iċ-ċentru ta’ evalwazzjoni huwa previst li jsir f’Settembru 2018; |
| --- | --- |

—

Iċ-ċentru ta’ evalwazzjoni huwa previst li jsir f’Settembru 2018;

| — | It-tieni ċiklu ta’ intervisti huwa previst għal Ottubru 2018. |
| --- | --- |

—

It-tieni ċiklu ta’ intervisti huwa previst għal Ottubru 2018.

BIEX TAPPLIKA

Id-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet hija s-27 ta’ Ġunju 2018.

L-applikazzjonijiet għandhom jintbagħtu bil-posta elettronika lil: Selection.of.Officials-Applications.Management.Posts@consilium.europa.eu mhux aktar tard mid-data tal-għeluq.

Biex ikunu validi, l-applikazzjonijiet iridu jinkludu:

| (a) | il-formola tal-applikazzjoni (Anness V) mimlija u datata kif meħtieġ; il-formola tal-applikazzjoni elettronika tinstab fuq is-sit web tal-Kunsill minn dan il-link: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/ |
| --- | --- |

(a)

il-formola tal-applikazzjoni (Anness V) mimlija u datata kif meħtieġ; il-formola tal-applikazzjoni elettronika tinstab fuq is-sit web tal-Kunsill minn dan il-link: http://www.consilium.europa.eu/en/general-secretariat/jobs/job-opportunities/

| (b) | curriculum vitae dettaljat, flimkien ma’ ittra ta’ motivazzjoni, bl-Ingliż jew bil-Franċiż, preferibbilment fil-format Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), li jkopri l-karriera kollha tal-kandidat u jelenka, fost oħrajn, il-kwalifiki, l-għarfien lingwistiku, l-esperjenza u d-dmirijiet attwali tal-kandidat; u |
| --- | --- |

(b)

curriculum vitae dettaljat, flimkien ma’ ittra ta’ motivazzjoni, bl-Ingliż jew bil-Franċiż, preferibbilment fil-format Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), li jkopri l-karriera kollha tal-kandidat u jelenka, fost oħrajn, il-kwalifiki, l-għarfien lingwistiku, l-esperjenza u d-dmirijiet attwali tal-kandidat; u

| (c) | fotokopji tad-diplomi li jiċċertifikaw l-edukazzjoni u fotokopji tad-dokumenti u ċ-ċertifikati relatati mal-esperjenza professjonali. Id-dokumenti ta’ prova jridu jinħarġu minn parti terza u mhux biżżejjed li sempliċiment tintbagħat is-CV msemmi f’(b). |
| --- | --- |

(c)

fotokopji tad-diplomi li jiċċertifikaw l-edukazzjoni u fotokopji tad-dokumenti u ċ-ċertifikati relatati mal-esperjenza professjonali. Id-dokumenti ta’ prova jridu jinħarġu minn parti terza u mhux biżżejjed li sempliċiment tintbagħat is-CV msemmi f’(b).

Id-dokumenti kollha ta’ prova mehmuża mal-applikazzjoni jridu jkunu f’format ta’ test Word, pdf jew jpg, jingħataw isem (bl-Ingliż jew bil-Franċiż) u jkunu nnumerati f’sekwenza (Anness I, II, eċċ.). Trid tiġi mehmuża wkoll lista tal-annessi kollha. Applikazzjonijiet li jintbagħtu permezz ta’ soluzzjoni ta’ ħżin ta’ data bbażata fuq cloud jew pjattaformi għall-kondiviżjoni tal-fajls mhumiex ser jiġu kkunsidrati.

Il-kandidat magħżul jew magħżula ser tintalab tipprovdi l-verżjonijiet oriġinali tad-dokumenti msemmija hawn fuq.

RIEŻAMI TAL-APPLIKAZZJONIJIET

Il-proċeduri relatati ma’ talbiet għal rieżami, appelli u riferimenti lill-Ombudsman Ewropew jinsabu fl-Anness III ta’ dan l-avviż ta’ pożizzjoni vakanti.

PROTEZZJONI TAD-DATA

Ir-regoli għall-ipproċessar ta’ data personali b’rabta ma’ din il-proċedura tal-għażla jinsabu fl-Anness IV ta’ dan l-avviż ta’ pożizzjoni vakanti.

---

(1)  L-Artikolu 5(3)(c) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (ir-Regolamenti tal-Persunal) jesiġi li l-kandidati jkollhom mill-inqas:

| (i) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew |
| --- | --- |

(i)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar, jew

| (ii) | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adegwata ta’ mill-inqas sena meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin. |
| --- | --- |

(ii)

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti, iċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali adegwata ta’ mill-inqas sena meta t-tul ta’ żmien normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet snin.

(2)  ĠU L 274, 15.10.2013, p. 1

---

ANNESS I

Il-Profil tal-Maniġers Orizzontali tas-SĠK

Bħala maniġer tas-SĠK int iżżid il-valur billi taġixxi kemm bħala konsulent kif ukoll bħala maniġer u dejjem tkun rappreżentant(a) tas-SĠK.

Fit-twettiq ta’ dawn ir-rwoli inti mistenni(ja) li:

Bħala Rappreżentant(a)

| — | Taġixxi b’integrità, esternament kif ukoll internament. |
| --- | --- |

—

Taġixxi b’integrità, esternament kif ukoll internament.

| — | Taġixxi fl-interess tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill kif ukoll l-Unjoni b’mod ġenerali. Tiżgura li diverġenzi li jista’ jkun hemm jiġu identifikati u indirizzati. |
| --- | --- |

—

Taġixxi fl-interess tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill kif ukoll l-Unjoni b’mod ġenerali. Tiżgura li diverġenzi li jista’ jkun hemm jiġu identifikati u indirizzati.

| — | Toħloq relazzjonijiet ta’ kunfidenza, fiduċja, u trasparenza, u tkun netwerker attiv(a). |
| --- | --- |

—

Toħloq relazzjonijiet ta’ kunfidenza, fiduċja, u trasparenza, u tkun netwerker attiv(a).

| — | Tfittex ir-riżultati u tkun influwenti, u fl-istess ħin turi rispett u sens ta’ servizz. |
| --- | --- |

—

Tfittex ir-riżultati u tkun influwenti, u fl-istess ħin turi rispett u sens ta’ servizz.

Bħala Konsulent(a)

| — | Tikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-Unjoni. Turi sens ta’ proattività u kreattività. Taħseb minn qabel u tippjana għal żviluppi futuri. Tipprovdi soluzzjonijiet. |
| --- | --- |

—

Tikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-Unjoni. Turi sens ta’ proattività u kreattività. Taħseb minn qabel u tippjana għal żviluppi futuri. Tipprovdi soluzzjonijiet.

| — | Tagħti pariri lill-partijiet ikkonċernati tagħna biex tiffaċilita l-kisbiet tal-għanijiet tagħhom u fl-interess taż-żewġ istituzzjonijiet tagħna. Taġixxi b’mod oġġettiv u ġust. |
| --- | --- |

—

Tagħti pariri lill-partijiet ikkonċernati tagħna biex tiffaċilita l-kisbiet tal-għanijiet tagħhom u fl-interess taż-żewġ istituzzjonijiet tagħna. Taġixxi b’mod oġġettiv u ġust.

| — | Ikollok għarfien tal-interazzjoni bejn it-teħid tad-deċiżjonijiet u d-dibattitu pubbliku. Tieħu ħsieb li l-pariri tiegħek jieħdu kont tas-sitwazzjoni politika tal-partijiet ikkonċernati tagħna u jintegraw konsiderazzjonijiet ta’ komunikazzjoni. |
| --- | --- |

—

Ikollok għarfien tal-interazzjoni bejn it-teħid tad-deċiżjonijiet u d-dibattitu pubbliku. Tieħu ħsieb li l-pariri tiegħek jieħdu kont tas-sitwazzjoni politika tal-partijiet ikkonċernati tagħna u jintegraw konsiderazzjonijiet ta’ komunikazzjoni.

| — | Tiffaċilita t-teħid tad-deċiżjonijiet leġittimu permezz tal-kooperazzjoni, relazzjonijiet ta’ xogħol tajbin u kompromess fost l-Istati Membri u mal-Istituzzjonijiet u partijiet ikkonċernati oħrajn. |
| --- | --- |

—

Tiffaċilita t-teħid tad-deċiżjonijiet leġittimu permezz tal-kooperazzjoni, relazzjonijiet ta’ xogħol tajbin u kompromess fost l-Istati Membri u mal-Istituzzjonijiet u partijiet ikkonċernati oħrajn.

| — | Iżżomm ruħek infurmat(a) tajjeb dwar l-iżviluppi fil-qasam ta’ responsabbiltà tiegħek, kif ukoll lil hinn mill-ħidma immedjata tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill. Ma titlifx il-perspettiva ġenerali. |
| --- | --- |

—

Iżżomm ruħek infurmat(a) tajjeb dwar l-iżviluppi fil-qasam ta’ responsabbiltà tiegħek, kif ukoll lil hinn mill-ħidma immedjata tal-Kunsill Ewropew u tal-Kunsill. Ma titlifx il-perspettiva ġenerali.

Bħala Maniġer

| — | Tagħti awtonomizzazzjoni lill-membri tal-persunal tiegħek, tiddelega u tafda, tappoġġa u timmotiva, tagħti feedback u gwida, tinkoraġġixxi l-inizjattiva u l-kuraġġ biex il-membri tal-persunal jaħsbu b’mod kreattiv; tnaqqas il-ġerarkija u l-kontroll kemm jista’ jkun, filwaqt li tinżamm il-kwalità. |
| --- | --- |

—

Tagħti awtonomizzazzjoni lill-membri tal-persunal tiegħek, tiddelega u tafda, tappoġġa u timmotiva, tagħti feedback u gwida, tinkoraġġixxi l-inizjattiva u l-kuraġġ biex il-membri tal-persunal jaħsbu b’mod kreattiv; tnaqqas il-ġerarkija u l-kontroll kemm jista’ jkun, filwaqt li tinżamm il-kwalità.

| — | Tikkomunika b’mod ċar dwar l-objettivi u l-aspettattivi u tiżgura l-fluss ta’ informazzjoni lejn, minn u fost il-membru tal-persunal tiegħek kif ukoll ma’ DĠs, direttorati u unitajiet oħrajn. |
| --- | --- |

—

Tikkomunika b’mod ċar dwar l-objettivi u l-aspettattivi u tiżgura l-fluss ta’ informazzjoni lejn, minn u fost il-membru tal-persunal tiegħek kif ukoll ma’ DĠs, direttorati u unitajiet oħrajn.

| — | Taġixxi dejjem fl-interess tas-SĠK kollu, mhux biss tad-DĠ, id-Direttorat jew l-Unità tiegħek, u tiżgura li nipprovdu riżultati lill-partijiet ikkonċernati tagħna. Tkisser il-kompartimentazzjoni. |
| --- | --- |

—

Taġixxi dejjem fl-interess tas-SĠK kollu, mhux biss tad-DĠ, id-Direttorat jew l-Unità tiegħek, u tiżgura li nipprovdu riżultati lill-partijiet ikkonċernati tagħna. Tkisser il-kompartimentazzjoni.

| — | Ikollok il-kuraġġ li tindirizza l-konflitti, il-prestazzjoni insuffiċjenti u diffikultajiet oħra fil-pront; tiżgura l-benessri u l-iżvilupp tal-persunal tiegħek, u taqdi l-obbligu li tieħu ħsieb il-persunal tiegħek. |
| --- | --- |

—

Ikollok il-kuraġġ li tindirizza l-konflitti, il-prestazzjoni insuffiċjenti u diffikultajiet oħra fil-pront; tiżgura l-benessri u l-iżvilupp tal-persunal tiegħek, u taqdi l-obbligu li tieħu ħsieb il-persunal tiegħek.

| — | Waqt li qed tmexxi u tiffaċilita l-bidla, tinvolvi lill-persunal tiegħek biex jiġi żgurat li s-SĠK ilaħħaq mal-iżviluppi u jsir aktar dinamiku, flessibbli u kollaborattiv. Tkun l-ewwel biex tagħti l-eżempju ta’ dak li qed tgħid. |
| --- | --- |

—

Waqt li qed tmexxi u tiffaċilita l-bidla, tinvolvi lill-persunal tiegħek biex jiġi żgurat li s-SĠK ilaħħaq mal-iżviluppi u jsir aktar dinamiku, flessibbli u kollaborattiv. Tkun l-ewwel biex tagħti l-eżempju ta’ dak li qed tgħid.

| — | Tkun responsabbli għall-aħjar użu tar-riżorsi umani u finanzjarji tas-SĠK. |
| --- | --- |

—

Tkun responsabbli għall-aħjar użu tar-riżorsi umani u finanzjarji tas-SĠK.

---

ANNESS II

Opportunitajiet Indaqs fis-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill

Bħala entità li tħaddem, is-SĠK huwa responsabbli biex jiżgura l-ugwaljanza tal-opportunitajiet bejn l-irġiel u n-nisa u biex jipprojbixxi d-diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi. L-għanijiet ewlenin tal-politika tiegħu ta’ Opportunitajiet Indaqs huma li:

| — | jiżgura li l-politika tiegħu dwar ir-riżorsi umani u l-ġestjoni tal-persunal tirrispetta l-prinċipji tal-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni; |
| --- | --- |

—

jiżgura li l-politika tiegħu dwar ir-riżorsi umani u l-ġestjoni tal-persunal tirrispetta l-prinċipji tal-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni;

| — | jikseb rappreżentanza bbilanċjata ta’ rġiel u nisa, speċjalment f’pożizzjonijiet maniġerjali; |
| --- | --- |

—

jikseb rappreżentanza bbilanċjata ta’ rġiel u nisa, speċjalment f’pożizzjonijiet maniġerjali;

| — | itejjeb is-sitwazzjoni tal-persuni b’diżabilità, fir-rigward tal-aċċessibbiltà tal-binjiet tiegħu u ta’ ambjent tax-xogħol li jkun inklużiv u adattat għall-ħtiġijiet tagħhom:
  L-aġġustamenti għall-persuni b’diżabilità (“akkomodazzjoni raġonevoli”) jistgħu jinvolvu l-arranġament mill-ġdid tad-doveri jew ir-responsabbiltajiet, l-għoti ta’ għajnuniet tekniċi u aġġustamenti oħra tal-ambjent tax-xogħol. Miżuri bħal dawn jittieħdu dment li ma jimponux piż eċċessiv fuq ir-riżorsi tal-istituzzjoni. |
| --- | --- |

—

itejjeb is-sitwazzjoni tal-persuni b’diżabilità, fir-rigward tal-aċċessibbiltà tal-binjiet tiegħu u ta’ ambjent tax-xogħol li jkun inklużiv u adattat għall-ħtiġijiet tagħhom:

L-aġġustamenti għall-persuni b’diżabilità (“akkomodazzjoni raġonevoli”) jistgħu jinvolvu l-arranġament mill-ġdid tad-doveri jew ir-responsabbiltajiet, l-għoti ta’ għajnuniet tekniċi u aġġustamenti oħra tal-ambjent tax-xogħol. Miżuri bħal dawn jittieħdu dment li ma jimponux piż eċċessiv fuq ir-riżorsi tal-istituzzjoni.

| — | jipproteġi l-persunal tiegħu minn fastidju fuq il-post tax-xogħol; |
| --- | --- |

—

jipproteġi l-persunal tiegħu minn fastidju fuq il-post tax-xogħol;

| — | jieħu kont tal-ħtiġijiet tal-persunal li jinstab bilanċ bejn l-impenji tax-xogħol u dawk familjari tagħhom billi joffri pakkett tajjeb ta’ miżuri favur il-familja, inkluż ħinijiet flessibbli ta’ xogħol, telexogħol u kondiviżjoni ta’ impjieg. |
| --- | --- |

—

jieħu kont tal-ħtiġijiet tal-persunal li jinstab bilanċ bejn l-impenji tax-xogħol u dawk familjari tagħhom billi joffri pakkett tajjeb ta’ miżuri favur il-familja, inkluż ħinijiet flessibbli ta’ xogħol, telexogħol u kondiviżjoni ta’ impjieg.

Miżuri ta’ bilanċ bejn il-ħajja professjonali u dik privata

Fis-SĠK kollu titħaddem sistema ta’ ħinijiet flessibbli tax-xogħol konformi ma’ ġimgħa ta’ 40 siegħa xogħol, fejn il-persunal mhux maniġerjali jista’ jagħmel użu minn flexileave. F’bosta ambjenti ta’ xogħol, jista’ jsir qbil dwar skeda tal-ħin individwali fi ħdan is-sigħat qafas mis-07:00 sat-20:00. Jista’ jingħata impjieg part-time, pereżempju għall-indukrar ta’ wild dipendenti sal-età ta’ 12-il sena, jew 14-il sena meta l-uffiċjal ikun ġenitur waħdu.

Il-leave statutorju tal-maternità huwa ta’ 20 ġimgħa u meta l-omm terġa’ lura għax-xogħol tista’ tingħata sa sagħtejn kuljum għat-treddigħ. Il-missirijiet għandhom id-dritt għal leave tal-paternità mħallas ta’ għaxart ijiem. Jista’ jingħata leave tal-ġenituri għal perijodu sa sitt xhur għal kull wild bil-ħlas ta’ benefiċċju b’rata fissa. Fil-każ ta’ mard serju jew diżabilità ta’ wild, il-leave tal-maternità, tal-paternità u tal-ġenituri huma itwal. Jista’ jingħata wkoll leave tal-familja bil-ħlas ta’ benefiċċju b’rata fissa fil-każ ta’ membri tal-familja b’mard serju jew diżabilità. Jingħata leave speċjali f’każijiet bħal żwieġ, twelid jew adozzjoni ta’ wild, u mewt jew mard serju ta’ membru tal-familja. F’ċirkostanzi eċċezzjonali, jista’ jingħata leave bla ħlas għal raġunijiet personali (CCP).

Skont il-kompiti u l-ambjent tax-xogħol, huwa possibbli t-telexogħol bl-iskema ta’ telexogħol standard (eż. jumejn fl-uffiċċju u tlett ijiem mid-dar fil-ġimgħa) jew bl-iskema ta’ telexogħol okkażjonali (sa 60 jum xogħol mid-dar fis-sena).

Il-faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal li ġejjin huma disponibbli għall-persunal bit-tfal, skont kriterji ta’ prijorità:

il-crèche tas-SĠK għat-tfal minn 0 sa 4 snin, indukrar wara l-ħin tal-iskola u faċilitajiet fi żmien il-vaganzi organizzati mill-Kummissjoni Ewropea u attivitajiet wara l-ħin tal-iskola fl-iskejjel Ewropej.

Għal aktar informazzjoni, ibgħat posta elettronika lil egalite-des-chances@consilium.europa.eu.

---

ANNESS III

TALBA GĦAL RIEŻAMI – PROĊEDURI TA’ APPELL ILMENTI LILL-OMBUDSMAN EWROPEW

Jekk, f’xi stadju tal-proċedura tal-għażla, inti tqis li xi deċiżjoni tolqtok b’mod negattiv, tista’ tuża l-mezzi li ġejjin:

| — | Titlob rieżami tad-deċiżjonijiet meħuda mill-bord konsultattiv tal-għażla
  Fi żmien għaxart ijiem mid-data tal-ittra li tgħarrfek b’deċiżjoni meħuda mill-bord konsultattiv tal-għażla, inti tista’ tressaq talba bil-miktub għal rieżami ta’ tali deċiżjoni, u tagħti r-raġunijiet tat-talba tiegħek, lil:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| indirizz elettroniku: Selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Titlob rieżami tad-deċiżjonijiet meħuda mill-bord konsultattiv tal-għażla

Fi żmien għaxart ijiem mid-data tal-ittra li tgħarrfek b’deċiżjoni meħuda mill-bord konsultattiv tal-għażla, inti tista’ tressaq talba bil-miktub għal rieżami ta’ tali deċiżjoni, u tagħti r-raġunijiet tat-talba tiegħek, lil:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

indirizz elettroniku: Selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Proċedura ta’ appell






  — | Tista’ tippreżenta lment kontra deċiżjoni tal-Awtorità tal-Ħatra, skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea, fi żmien 3 xhur min-notifika tad-deċiżjoni, lil:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Legal Advisers to the Administration Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| indirizz elettroniku: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu |

—

Proċedura ta’ appell

—

Tista’ tippreżenta lment kontra deċiżjoni tal-Awtorità tal-Ħatra, skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea, fi żmien 3 xhur min-notifika tad-deċiżjoni, lil:

Council of the European Union

Legal Advisers to the Administration Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

indirizz elettroniku: unite.conseillers.dga1@consilium.europa.eu

| — | Tista’ tressaq appell ġudizzjarju skont l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal lil:





  General Court of the European Union |
| --- | --- |
| Rue du Fort Niedergrünewald |
| L-2925 Lussemburgu |

—

Tista’ tressaq appell ġudizzjarju skont l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal lil:

General Court of the European Union

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Lussemburgu

| — | Ilmenti lill-Ombudsman Ewropew |
| --- | --- |

—

Ilmenti lill-Ombudsman Ewropew

Bħal kull ċittadin ieħor tal-Unjoni, inti tista’ tressaq ilment lil:

| The European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

skont l-Artikolu 228(1) tat-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea u f’konformità mal-kondizzjonijiet stabbiliti fid-Deċiżjoni tal-Parlament Ewropew tad-9 ta’ Marzu 1994 rigward ir-regolamenti u l-kondizzjonijiet ġenerali li jirregolaw it-twettiq tal-obbligi tal-Ombudsman ippubblikati f’Il-
  Ġurnal Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej Nru L 113 tal-4 ta’ Mejju 1994.

Għandek tkun taf li lmenti mressqa lill-Ombudsman Ewropew ma għandhom ebda effett ta’ sospensjoni fuq il-perijodu ta’ żmien stabbilit fl-Artikolu 90(2) u l-Artikolu 91 tar-Regolamenti tal-Persunal biex jiġu ppreżentati lmenti jew appelli quddiem il-Qorti Ġenerali tal-Unjoni Ewropea skont l-Artikolu 270 tat-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea.

---

ANNESS IV

PROTEZZJONI TAD-DATA

Bħala l-istituzzjoni responsabbli għall-organizzazzjoni tal-proċedura tal-għażla, is-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill jiżgura li d-data personali tal-applikanti tiġi pproċessata skont ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta’ Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni tal-individwi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Unjoni Ewropea u dwar il-moviment liberu ta’ dik id-data. (1)

Il-bażi legali għall-proċedura tal-għażla hija r-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u d-Deċiżjoni tal-Kunsill tat-23 ta’ Settembru 2013 dwar ir-regoli ta’ sigurtà għall-protezzjoni ta’ informazzjoni klassifikata tal-UE (2013/488/UE). Il-proċedura tal-għażla titmexxa taħt ir-responsabbiltà tad-Direttorat għar-Riżorsi Umani (DĠ A 1), Unità tal-Persunal u Mobbiltà, u l-kontrollur huwa l-kap ta’ dik l-unità. L-informazzjoni pprovduta mill-applikanti ser tkun aċċessibbli għall-membri tal-uffiċċju għall-għażla ta’ uffiċjali u l-ġerarkija ta’ superjuri tagħhom, għall-membri tal-Kumitat Konsultattiv tal-Għażla, u, jekk meħtieġ, għall-unità tal-konsulenti legali. L-informazzjoni amministrattiva li tidentifika l-applikant u/jew l-organizzazzjoni prattika tal-proċedura jistgħu jintbagħtu lil ċentru ta’ evalwazzjoni.

L-għan tal-operazzjoni ta’ pproċessar huwa l-ġbir ta’ data li tidentifika l-applikanti kollha għal pożizzjoni mas-Segretarjat Ġenerali tal-Kunsill u li jintgħażel wieħed minn dawk l-applikanti.

Id-data inkwistjoni hija:

| — | data personali li tippermetti l-identifikazzjoni tal-applikanti (kunjom, isem, data tat-twelid, sess, ċittadinanza); |
| --- | --- |

—

data personali li tippermetti l-identifikazzjoni tal-applikanti (kunjom, isem, data tat-twelid, sess, ċittadinanza);

| — | informazzjoni pprovduta mill-applikanti biex tiffaċilita l-organizzazzjoni prattika tal-proċedura (indirizz postali, indirizz elettroniku, numru tat-telefon); |
| --- | --- |

—

informazzjoni pprovduta mill-applikanti biex tiffaċilita l-organizzazzjoni prattika tal-proċedura (indirizz postali, indirizz elettroniku, numru tat-telefon);

| — | informazzjoni mogħtija mill-applikanti biex ikun possibbli jiġi evalwat jekk jissodisfawx il-kondizzjonijiet ta’ ammissjoni stipulati fl-avviż ta’ pożizzjoni vakanti (ċittadinanza; lingwi; kwalifiki tal-applikanti u s-sena meta nkisbu, tip ta’ diploma/lawrja, isem l-istituzzjoni minn fejn inkisbu, esperjenza professjonali); |
| --- | --- |

—

informazzjoni mogħtija mill-applikanti biex ikun possibbli jiġi evalwat jekk jissodisfawx il-kondizzjonijiet ta’ ammissjoni stipulati fl-avviż ta’ pożizzjoni vakanti (ċittadinanza; lingwi; kwalifiki tal-applikanti u s-sena meta nkisbu, tip ta’ diploma/lawrja, isem l-istituzzjoni minn fejn inkisbu, esperjenza professjonali);

| — | fejn applikabbli, informazzjoni dwar it-tip u t-tul ta’ żmien tal-awtorizzazzjoni tas-sigurtà tal-applikanti; |
| --- | --- |

—

fejn applikabbli, informazzjoni dwar it-tip u t-tul ta’ żmien tal-awtorizzazzjoni tas-sigurtà tal-applikanti;

| — | ir-riżultati tat-testijiet tal-għażla li jkunu għamlu l-applikanti, inkluż l-evalwazzjonijiet magħmula mill-konsulenti taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni f’isem il-bord tal-għażla. |
| --- | --- |

—

ir-riżultati tat-testijiet tal-għażla li jkunu għamlu l-applikanti, inkluż l-evalwazzjonijiet magħmula mill-konsulenti taċ-ċentru ta’ evalwazzjoni f’isem il-bord tal-għażla.

L-ipproċessar jibda mid-data meta tkun waslet l-applikazzjoni. L-applikazzjonijiet jiġu ffajljati u jinħażnu fl-arkivji għal sentejn.

L-applikanti kollha jistgħu jeżerċitaw id-dritt tagħhom ta’ aċċess għal u d-dritt ta’ rettifika tad-data personali. Talbiet sostanzjati għandhom jintbagħtu b’posta elettronika lill-uffiċċju għall-għażla tal-uffiċjali fl-indirizz Selection.of.officials@consilium.europa.eu.

L-applikanti jistgħu jirrikorru fi kwalunkwe mument għand il-Kontrollur Ewropew għall-Protezzjoni tad-Data edps@edps.europa.eu.

---

(1)  ĠU L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANNESS V

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---