# Europos Sąjungos C 84A/2018

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 84A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 61 metai2018m. kovo 6d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 84A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

61 metai2018m. kovo 6d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Audito Rūmai |
| 2018/C 84 A/01 | Pranešimas apie laisvą darbo vietą ECA/2018/1 – Viena (1) direktoriaus darbo vieta – Auditas (AD pareigybių grupė, 14 kategorija) | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

2018/C 84 A/01

Pranešimas apie laisvą darbo vietą ECA/2018/1 – Viena (1) direktoriaus darbo vieta – Auditas (AD pareigybių grupė, 14 kategorija)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

| 6.3.2018 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 84/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2018

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 84/1

---

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ DARBO VIETĄ ECA/2018/1

Viena (1) direktoriaus darbo vieta – Auditas

(AD pareigybių grupė, 14 kategorija)

(2018/C 084 A/01)

KAS MES ESAME

Europos Audito Rūmai, įsikūrę Liuksemburge, yra pagal Sutartį įsteigta Europos Sąjungos institucija, įgaliota audituoti ES finansus. Kaip ES išorės auditorius, jie padeda gerinti ES finansų valdymą ir atlieka nepriklausomo piliečių finansinių interesų sergėtojo vaidmenį.

Atlikdami savo auditus, Audito Rūmai tikrina ES lėšų surinkimą ir naudojimą. Jie nagrinėja, ar finansinės operacijos buvo teisingai įrašytos ir atskleistos, įvykdytos užtikrinant teisėtumą ir tvarkingumą bei valdomos ekonomiškai, efektyviai ir veiksmingai. Savo auditų rezultatus Audito Rūmai pateikia aiškiose, aktualiose ir objektyviose ataskaitose. Jie taip pat teikia nuomones su finansų valdymų susijusiais klausimais.

Audito Rūmai skatina didesnę atskaitomybę ir skaidrumą bei padeda Europos Parlamentui ir Tarybai stebėti ES biudžeto vykdymą, ypač per biudžeto įvykdymo tvirtinimo procedūrą. Jie įsipareigoję dirbti efektyviai vadovaudamiesi pačiais pažangiausiais audito ir viešojo sektoriaus administravimo metodais.

Audito Rūmus sudaro audito kolegijos. Jie turi užduotimis pagrįstą organizacinę struktūrą, pagal kurią darbuotojai dirba telkinyje, iš kurio jie atrenkami užduotims įvairiose kolegijose vykdyti atsižvelgiant į prioritetus.

Daugiau informacijos apie Audito Rūmų teisinį pagrindą, įskaitant jų darbo tvarkos taisykles ir šių taisyklių įgyvendinimo taisykles, galite gauti mūsų interneto svetainėje: https://www.eca.europa.eu/lt/Pages/LegalFramework.aspx.

KĄ MES SIŪLOME

Mes norime įdarbinti vieną (1) direktorių.

Direktorius yra atsakingas kolegijai ir padės jos nariams atlikti audito užduotis. Jo pagrindinės atsakomybės sritys yra šios: personalo ir finansinių išteklių valdymas; programavimas, stebėjimas ir ataskaitų teikimas; kokybės palaikymas ir žinių sklaida; bei audito priežiūros ir kontrolės užtikrinimas. Direktorius užtikrina, kad visos jam patikėtos užduotys būtų atliekamos tinkamai ir vadovaujantis Audito Rūmų kokybės reikalavimais bei audito praktika ir standartais.

Audito Rūmai nusprendė pradėti šią įdarbinimo procedūrą dėl vienos direktoriaus pareigybės (AD 14) audito srityje, remdamiesi Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – „Tarnybos nuostatų“) 29 straipsnio 2 dalimi. Siekiant išplėsti Paskyrimų tarnybos galimybes renkantis kandidatus, procedūra bus vykdoma tuo pat metu kaip ir vidaus bei tarpinstitucinės įdarbinimo procedūros.

Įdarbinama bus į AD 14 kategoriją. Bazinis mėnesinis atlyginimas bus 14 303,51 euro. Atsižvelgiant į Tarnybos nuostatuose nustatytas sąlygas, prie bazinio atlyginimo, nuo kurio skaičiuojamas ES mokestis ir kuriam išimtinai netaikomi nacionaliniai mokesčiai, gali būti pridėtos tam tikros išmokos.

KO MES IEŠKOME

Į darbo vietą pretenduojantys paraiškų teikėjai iki nustatyto paraiškų teikimo termino turi įvykdyti šias priėmimo sąlygas:

Bendros sąlygos

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu; |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu;

| — | turėti visas piliečio teises; |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises;

| — | būti įvykdžius visas su karine tarnyba susijusias įstatymų nustatytas prievoles. |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius visas su karine tarnyba susijusias įstatymų nustatytas prievoles.

Specialios sąlygos

1.   Kvalifikacija

Pagal Tarnybos nuostatų 5 straipsnį paraiškų teikėjai privalo turėti:

| — | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ketveri metai ar daugiau, arba

| — | diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai, arba |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinis universitetinio mokslo laikotarpis yra ne mažiau kaip treji metai, arba

| — | atitinkamo lygio profesinį parengimą, kai tai pagrįsta tarnybos interesais. |
| --- | --- |

—

atitinkamo lygio profesinį parengimą, kai tai pagrįsta tarnybos interesais.

2.   Profesinė patirtis

Ne mažesnė nei 15 metų adekvati profesinė patirtis, pageidautina tarptautiniu lygiu, įgyta po to, kai buvo gauta pirmiau minėta kvalifikacija; ir ne mažiau kaip ketverių metų patirtis vadovaujamose pareigose vykdant darbuotojų priežiūros funkciją. Visų pirma reikalaujama turėti įrodymais pagrįstos reikšmingos audito patirties (įskaitant audito planavimą, priežiūrą, kokybės kontrolę ir ataskaitų teikimą).

3.   Žinios

Puikus audito standartų ir metodikos išmanymas finansų ir atitikties audito bei patikimo finansų valdymo srityse. Geros ES viešųjų finansų ir viešojo sektoriaus audito žinios.

Ypač svarbu gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas, nes jos yra Audito Rūmų darbo kalbos. Būtina turėti ne mažesnį kaip C1 vienos šių kalbų supratimo, kalbėjimo ir rašymo lygį ir ne mažesnį kaip B2 kitos šių kalbų visų šių kalbos įgūdžių lygį. Kitų kalbų mokėjimas būtų privalumas. Norėdami įvertinti savo kalbų mokėjimą, žr.

http://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr

4.   Įgūdžiai

i) Gebėjimas sudaryti ir įgyvendinti strategiją ir nustatyti bendruosius ir darbinius tikslus; ii) komunikavimo ir derybiniai įgūdžiai bei gebėjimas dirbti su suinteresuotosiomis šalimis; iii) puikus valdymo praktikos išmanymas ir iv) gebėjimas palaikyti tarpasmeninius santykius.

ĮDARBINIMO POLITIKA

VIENODŲ GALIMYBIŲ POLITIKA

Remdamiesi Audito Rūmų vienodų galimybių politika ir Tarnybos nuostatų 1d straipsniu, Audito Rūmai pasisako už įvairovę ir skatina vienodas teises. Audito Rūmai priima paraiškas nediskriminuodami jokiu pagrindu ir imasi veiksmų, siekdami užtikrinti, kad įdarbinant būtų išlaikoma pusiausvyra tarp vyrų ir moterų, kaip reikalaujama pagal Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 23 straipsnį. Atsižvelgiant į žemą moterų dalį aukštesniuose valdymo lygmenyse, Audito Rūmai ypač palankiai vertina į šią darbo vietą kandidatuojančių moterų teikiamas paraiškas. Esant vienodai kvalifikacijai ir nuopelnams, bus pasirinkta kandidatė moteris. Audito Rūmai taip pat taiko priemones, skirtas darbui ir laisvalaikiui suderinti.

Jeigu dalyvaujant šioje atrankos procedūroje Jums reikės specialių priemonių (dėl tam tikros negalios ar invalidumo), labai prašome mums apie tai iš anksto pranešti e. paštu: ECA-Recrutement@eca.europa.eu.

ATRANKOS PROCEDŪRA

Pagal Audito Rūmų sprendimą Nr. 31–2015 dėl pagrindinių vadybininkų ir direktorių atrankos procedūrų bus sudaryta pirminės atrankos komisija.

Komisija įvertins kandidatus remdamasi pranešime apie laisvą darbo vietą nurodytais kriterijais ir taikydama šią procedūrą:

| a) | ji pirmiausia įvertins ir palygins visų reikalavimus atitinkančių kandidatų kvalifikaciją, profesinę patirtį, žinias ir įgūdžius remdamasi jų pateiktomis paraiškomis. Remdamasi šiuo lyginamuoju įvertinimu, komisija į trumpąjį sąrašą atrinks 10 tinkamiausių kandidatų.
  Kadangi ši pirma atranka yra paremta lyginamuoju vertinimu, šiame pranešime apie laisvą darbo vietą nurodytų kriterijų įvykdymas nesuteikia garantijos, kad kandidatas pateks į kitą procedūros etapą; |
| --- | --- |

a)

ji pirmiausia įvertins ir palygins visų reikalavimus atitinkančių kandidatų kvalifikaciją, profesinę patirtį, žinias ir įgūdžius remdamasi jų pateiktomis paraiškomis. Remdamasi šiuo lyginamuoju įvertinimu, komisija į trumpąjį sąrašą atrinks 10 tinkamiausių kandidatų.

Kadangi ši pirma atranka yra paremta lyginamuoju vertinimu, šiame pranešime apie laisvą darbo vietą nurodytų kriterijų įvykdymas nesuteikia garantijos, kad kandidatas pateks į kitą procedūros etapą;

| b) | komisija tuomet įvertins 10 geriausių kandidatų pagal testą raštu (atvejo tyrimą) ir interviu. |
| --- | --- |

b)

komisija tuomet įvertins 10 geriausių kandidatų pagal testą raštu (atvejo tyrimą) ir interviu.

Remdamasi šiuo įvertinimu, Komisija parengs kandidatų sąrašą (ar pasirinks vieną kandidatą), kuriuos laiko labiausiai kvalifikuotais eiti šias pareigas.

Pirminės atrankos komisija gali atlikti tikrinimus, siekdama įsitikinti, kad kiekvieno kandidato pateiktuose atvejų tyrimuose nėra plagijavimo įrodymų.

Remdamiesi komisijos ataskaita, Audito Rūmai priims sprendimą dėl kandidato skyrimo.

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Paraiškos turi būti parengtos anglų arba prancūzų kalba ir pateiktos tik internetu, užpildžius formą, kurią galima rasti Audito Rūmų interneto svetainėje paskelbtame pranešime apie laisvą darbo vietą.

http://www.eca.europa.eu/en/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/en_US

Paraišką turi sudaryti šie dokumentai (anglų arba prancūzų k.):

| — | motyvacinis laiškas (ne daugiau kaip vienas puslapis); |
| --- | --- |

—

motyvacinis laiškas (ne daugiau kaip vienas puslapis);

| — | naujas gyvenimo aprašymas (CV), parengtas pagal „Europass“ gyvenimo aprašymo šabloną, nurodant konkrečias datas (ne daugiau kaip trys puslapiai)
  (žr. http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

—

naujas gyvenimo aprašymas (CV), parengtas pagal „Europass“ gyvenimo aprašymo šabloną, nurodant konkrečias datas (ne daugiau kaip trys puslapiai)

(žr. http://europass.cedefop.europa.eu);

| — | pridėtas papildomos informacijos sąrašas; |
| --- | --- |

—

pridėtas papildomos informacijos sąrašas;

| — | pridėta oficiali deklaracija, tinkamai užpildyta, pasirašyta ir su nurodyta data. |
| --- | --- |

—

pridėta oficiali deklaracija, tinkamai užpildyta, pasirašyta ir su nurodyta data.

| Bet kuri paraiška, kuri bent kiek neatitiks šių nurodymų, bus atmesta.

  Paraiškų teikimo terminas yra 2018 m. balandžio 10 d. vidurdienis (Liuksemburgo laiku). |
| --- |

Bet kuri paraiška, kuri bent kiek neatitiks šių nurodymų, bus atmesta.

Paraiškų teikimo terminas yra 2018 m. balandžio 10 d. vidurdienis (Liuksemburgo laiku).

Paprašyti, kandidatai privalo pateikti patvirtinamuosius dokumentus, susijusius su jų studijomis, profesine patirtimi ir esama darbo vieta.

DUOMENŲ APSAUGA

Audito Rūmai įsipareigoję užtikrinti, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi taip, kaip nustatyta Paskyrimų tarnybos sprendime Nr. 77–2006, kuriuo įgyvendinamas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis žmogiškųjų išteklių politikos srityje.

Daugiau informacijos pateikta specialiajame privatumo pareiškime, skirtame laisvoms darbo vietoms, kurį galima gauti šiuo adresu: https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_LT.PDF

PRAŠYMAI PERSVARSTYTI – SKUNDAI IR APELIACIJOS – SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei bet kuriame atrankos procedūros etape Jūs manote, kad sprendimas Jums daro neigiamą poveikį, galima imtis šių veiksmų:

I.   Pareikalauti, kad išankstinės atrankos komisijos sprendimai būtų persvarstyti.

Jūs galite pateikti motyvuotą prašymą raštu, kad komisijos sprendimas būtų persvarstytas. Šis prašymas turi būti pateiktas per 10 dienų nuo sprendimo paskelbimo šiuo adresu:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Skundai

Pagal Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį, Jūs galite pateikti skundą dėl Audito Rūmų sprendimo atmesti Jūsų paraišką per tris mėnesius nuo tada, kai Jums apie tai buvo pranešta, šiuo adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Court of Auditors |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Court of Auditors

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Teismo apeliacija

Pagal Tarnybos nuostatų 91 straipsnį, jeigu Jūsų skundas buvo atmestas ir šis sprendimas Jus paveikia neigiamai, Jūs galite pateikti apeliaciją Europos Teisingumo Teismui. Šios apeliacijos turi būti pateiktos teisininkui per tris mėnesius nuo pranešimo apie sprendimą atmesti skundą.

IV.   Skundai Europos ombudsmenui

Jei manote, kad tvarkydami Jūsų paraišką Europos Audito Rūmai ką nors netinkamai administravo, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui prieš tai susisiekę su Audito Rūmais tam, kad būtų galima išspręsti ginčą. Jūs turite pateikti savo skundą raštu per dvejus metus po to, kai sužinojote apie susijusius faktus. Elektroninę skundo formą galite rasti Europos ombudsmeno interneto svetainėje. Pateikus skundą Europos ombudsmenui, pirmiau nurodytų apeliacijų terminai nesikeičia.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---