# Úradný vestník C 144A/25.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 144A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6125. apríla 2018 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 144A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6125. apríla 2018

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2018/C 144 A/01 | Oznámenie o výberovom konaní č. PE/197/S | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2018/C 144 A/01

Oznámenie o výberovom konaní č. PE/197/S

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 25.4.2018 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 144/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.4.2018

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 144/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ Č. PE/197/S

(2018/C 144 A/01)

Európsky parlament organizuje výberové konanie založené na kvalifikáciách a testoch s cieľom zostaviť zoznam vhodných kandidátov na obsadenie jedenástich funkčných miest v pozícii

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

OCHRANKÁR (AST 3)

(ženského alebo mužského pohlavia)

| Skôr než sa prihlásite, prečítajte si pozorne príručku pre uchádzačov, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu o výberovom konaní.




  Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupov a podmienky prihlasovania. |
| --- |

Skôr než sa prihlásite, prečítajte si pozorne príručku pre uchádzačov, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu o výberovom konaní.

Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupov a podmienky prihlasovania.

OBSAH

| A. | PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM |
| --- | --- |

A.

PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM

| B. | PRIEBEH KONANIA |
| --- | --- |

B.

PRIEBEH KONANIA

| C. | PODÁVANIE PRIHLÁŠOK |
| --- | --- |

C.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

| PRÍLOHA: | PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT |
| --- | --- |

PRÍLOHA:

PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT

A.   PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM

1.   Všeobecné informácie

Európsky parlament rozhodol o začatí postupu na obsadenie jedenástich miest dočasného zamestnanca – ochrankára (1) (AST 3) – generálne riaditeľstvo pre bezpečnosť a ochranu, riaditeľstvo pre úzku spoluprácu a podporu, bezpečnosť a ochranu.

Zmluvy budú uzatvorené na neurčitý čas. Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AST 3, prvý stupeň, so základným mesačným platom 3 677,17 EUR. Tento plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) (2). je oslobodený od vnútroštátnej dane. Stupeň, na ktorý budú úspešní uchádzači prijatí, sa bude môcť upraviť v závislosti od ich pracovných skúseností. Okrem toho môže byť základný plat za určitých podmienok zvýšený o určité príspevky.

Cieľom prijímania dočasných zamestnancov je zabezpečiť pre inštitúciu služby osôb s najvyššou úrovňou spôsobilosti, výkonnosti a bezúhonnosti, prijímaných na čo najširšom geografickom základe spomedzi štátnych príslušníkov členských štátov Únie. Dočasní zamestnanci sú vyberaní bez ohľadu na ich rasu, politické, filozofické alebo náboženské presvedčenie, pohlavie alebo sexuálnu orientáciu, a bez ohľadu na ich osobný stav alebo rodinnú situáciu.

2.   Pracovná náplň

Ochrankári s pracoviskom v Bruseli (3) budú pod vedením vedúceho oddelenia ochrany riaditeľstva pre úzku spoluprácu a podporu, bezpečnosť a ochranu zabezpečovať zavádzanie všetkých vhodných opatrení týkajúcich sa osobnej ochrany predsedu Európskeho parlamentu na troch pracoviskách Európskeho parlamentu (Brusel, Luxemburg a Štrasburg) a počas jeho ciest do zahraničia. Úspešní uchádzači môžu takisto zabezpečovať osobnú ochranu významných osobností na všetkých troch pracoviskách. Zahŕňa to, v závislosti od potrieb oddelenia, účasť na plnení úloh týkajúcich sa ochrany v rámci oficiálnych návštev, vystúpení a významných podujatí. Ich úlohy sú vymedzené okrem iného takto:

| — | priamo chrániť predsedu Európskeho parlamentu a iné významné osobnosti, |
| --- | --- |

—

priamo chrániť predsedu Európskeho parlamentu a iné významné osobnosti,

| — | vykonávať inšpekcie budov pred príchodom predsedu alebo významných osobností, |
| --- | --- |

—

vykonávať inšpekcie budov pred príchodom predsedu alebo významných osobností,

| — | plánovať, koordinovať a/alebo uskutočňovať bezpečnostné služobné cesty (v pozícii ochrankára a/alebo styčného bezpečnostného pracovníka) do vysokorizikových oblastí, |
| --- | --- |

—

plánovať, koordinovať a/alebo uskutočňovať bezpečnostné služobné cesty (v pozícii ochrankára a/alebo styčného bezpečnostného pracovníka) do vysokorizikových oblastí,

| — | plánovať bezpečnostný režim pre každú budovu, ktorú predseda alebo významné osobnosti navštívia, a každé podujatie, na ktorom sa v Belgicku alebo v zahraničí zúčastnia, |
| --- | --- |

—

plánovať bezpečnostný režim pre každú budovu, ktorú predseda alebo významné osobnosti navštívia, a každé podujatie, na ktorom sa v Belgicku alebo v zahraničí zúčastnia,

| — | byť ostražitý počas celého trvania služby, |
| --- | --- |

—

byť ostražitý počas celého trvania služby,

| — | neustále komunikovať s ostatnými ochrankármi, |
| --- | --- |

—

neustále komunikovať s ostatnými ochrankármi,

| — | sprevádzať predsedu alebo významné osobnosti pri služobných cestách v Belgicku a v iných krajinách, |
| --- | --- |

—

sprevádzať predsedu alebo významné osobnosti pri služobných cestách v Belgicku a v iných krajinách,

| — | riadiť vozidlo v bezpečnostnej kolóne, |
| --- | --- |

—

riadiť vozidlo v bezpečnostnej kolóne,

| — | pracovať v úzkej spolupráci s ostatnými útvarmi Európskeho parlamentu (oddelením pre protokol, tlač a konferencie), |
| --- | --- |

—

pracovať v úzkej spolupráci s ostatnými útvarmi Európskeho parlamentu (oddelením pre protokol, tlač a konferencie),

| — | vykonávať všetky ďalšie úlohy, ktoré v záujme služby požadujú nadriadené osoby. |
| --- | --- |

—

vykonávať všetky ďalšie úlohy, ktoré v záujme služby požadujú nadriadené osoby.

Tieto úlohy si vyžadujú časté služobné cesty v rámci pracovísk Európskeho parlamentu a mimo nich.

Podaním prihlášky záujemcovia vyjadrujú súhlas, že sa podrobia bezpečnostnej previerke a postupom hostiteľskej krajiny na získanie zbrojného preukazu. Tiež súhlasia s tým, že sa podriadia preverovaniu, ktoré je bežné na účely získania bezpečnostnej previerky (úroveň „tajné“ EÚ). Tieto prvky (zbrojný preukaz a bezpečnostná previerka) sa budú vyžadovať v rámci prijímania do zamestnania.

3.   Podmienky prijatia

V čase uzávierky podávania prihlášok musia uchádzači spĺňať tieto podmienky:

| a) | Všeobecné podmienky |
| --- | --- |

a)

Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 12 ods. 2 PZOZ uchádzač musí najmä:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie a požívať v ňom občianske práva, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie a požívať v ňom občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh, |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh,

| — | spĺňať fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh. Pod fyzickou spôsobilosťou rozumieme aj psychologickú spôsobilosť. Vzhľadom na charakter funkčného miesta ochrankára (pracovné miesto týkajúce sa bezpečnosti, obozretnosti a vymedzeného rizika) podmienky fyzickej spôsobilosti zahŕňajú aj dobrý sluch a zrak vrátane jasného vnímania farieb. |
| --- | --- |

—

spĺňať fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh. Pod fyzickou spôsobilosťou rozumieme aj psychologickú spôsobilosť. Vzhľadom na charakter funkčného miesta ochrankára (pracovné miesto týkajúce sa bezpečnosti, obozretnosti a vymedzeného rizika) podmienky fyzickej spôsobilosti zahŕňajú aj dobrý sluch a zrak vrátane jasného vnímania farieb.

| b) | Osobitné podmienky |
| --- | --- |

b)

Osobitné podmienky

| i) | Požadované kvalifikácie, diplomy a znalosti |
| --- | --- |

i)

Požadované kvalifikácie, diplomy a znalosti

Uchádzači musia mať:

| — | vysokoškolské vzdelanie s diplomom, ktorý vystavila policajná škola, vojenská akadémia alebo štátny vzdelávací inštitút takéhoto zamerania; |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie s diplomom, ktorý vystavila policajná škola, vojenská akadémia alebo štátny vzdelávací inštitút takéhoto zamerania;

alebo

| — | stredoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu, a minimálne trojročnú odbornú prax v oblasti osobnej ochrany (4); |
| --- | --- |

—

stredoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu, a minimálne trojročnú odbornú prax v oblasti osobnej ochrany (4);

alebo

| — | rovnocenné odborné vzdelanie s diplomom alebo osvedčením, ktoré vystavila policajná škola, vojenská akadémia alebo štátny vzdelávací inštitút takéhoto zamerania. |
| --- | --- |

—

rovnocenné odborné vzdelanie s diplomom alebo osvedčením, ktoré vystavila policajná škola, vojenská akadémia alebo štátny vzdelávací inštitút takéhoto zamerania.

Uchádzači musia mať platné vodičské oprávnenie typu B.

| ii) | Požadovaná odborná prax |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná odborná prax

Uchádzači musia mať minimálne trojročnú odbornú prax v oblasti osobnej ochrany (prvý okruh okolo chránenej osoby), ktorú získali v rámci verejnej ochrannej služby vo verejnom sektore počas šiestich rokov, ktoré predchádzali lehote na podávanie prihlášok.

| iii) | Jazykové znalosti |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (jazyk 1): anglického, bulharského, českého, dánskeho, estónskeho, fínskeho, francúzskeho, gréckeho, holandského, chorvátskeho, írskeho, litovského, lotyšského, maďarského, maltského, nemeckého, poľského, portugalského, rumunského, slovenského, slovinského, španielskeho, švédskeho alebo talianskeho jazyka, ako aj dobrú znalosť najmenej jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie (jazyk 2).

Z praktických dôvodov sa vyžaduje dobrá znalosť francúzskeho a anglického jazyka (minimálne stupeň B2 (5)).

| Uchádzači sú informovaní o tom, že dva jazyky, ktoré si vybrali na účel tohto výberového konania, teda francúzština a angličtina, boli určené v súlade so záujmom útvaru, ktorý si vyžaduje, aby noví zamestnanci boli schopní okamžite začať vykonávať svoje úlohy a efektívne komunikovať v každodennom pracovnom živote.


  Uchádzači budú prijímaní na čo najširšom geografickom základe spomedzi štátnych príslušníkov členských štátov Únie.


  Znalosť francúzskeho jazyka je nevyhnutná na plnenie rôznych úloh súvisiacich so služobnými cestami na tri pracoviská Európskeho parlamentu; najmä v Belgicku, kde sa uskutočňujú hlavné činnosti, a vo Francúzsku vzhľadom na mnohé činnosti počas schôdzí Európskeho parlamentu v Štrasburgu. Špecifickosť úloh si vyžaduje úzku spoluprácu s belgickými a francúzskymi orgánmi ochrany, ako aj s inými zapojenými externými partnermi.


  Znalosť anglického jazyka je nevyhnutná na to, aby bolo možné pokryť akékoľvek iné služobné cesty mimo týchto troch miest.


  Preto je pri zvážení záujmov a potrieb útvaru a schopností uchádzačov, s prihliadnutím na osobitnú oblasť tohto výberového konania, odôvodnené organizovať testy v uvedených jazykoch, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači budú ovládať francúzštinu a angličtinu aspoň na primeranej úrovni.


  Hodnotenie osobitných jazykových zručností takto Európskemu parlamentu umožní posúdiť vhodnosť uchádzačov začať okamžite pôsobiť v prostredí, ktoré je podobné prostrediu, v ktorom budú musieť pracovať. |
| --- |

Uchádzači sú informovaní o tom, že dva jazyky, ktoré si vybrali na účel tohto výberového konania, teda francúzština a angličtina, boli určené v súlade so záujmom útvaru, ktorý si vyžaduje, aby noví zamestnanci boli schopní okamžite začať vykonávať svoje úlohy a efektívne komunikovať v každodennom pracovnom živote.

Uchádzači budú prijímaní na čo najširšom geografickom základe spomedzi štátnych príslušníkov členských štátov Únie.

Znalosť francúzskeho jazyka je nevyhnutná na plnenie rôznych úloh súvisiacich so služobnými cestami na tri pracoviská Európskeho parlamentu; najmä v Belgicku, kde sa uskutočňujú hlavné činnosti, a vo Francúzsku vzhľadom na mnohé činnosti počas schôdzí Európskeho parlamentu v Štrasburgu. Špecifickosť úloh si vyžaduje úzku spoluprácu s belgickými a francúzskymi orgánmi ochrany, ako aj s inými zapojenými externými partnermi.

Znalosť anglického jazyka je nevyhnutná na to, aby bolo možné pokryť akékoľvek iné služobné cesty mimo týchto troch miest.

Preto je pri zvážení záujmov a potrieb útvaru a schopností uchádzačov, s prihliadnutím na osobitnú oblasť tohto výberového konania, odôvodnené organizovať testy v uvedených jazykoch, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači budú ovládať francúzštinu a angličtinu aspoň na primeranej úrovni.

Hodnotenie osobitných jazykových zručností takto Európskemu parlamentu umožní posúdiť vhodnosť uchádzačov začať okamžite pôsobiť v prostredí, ktoré je podobné prostrediu, v ktorom budú musieť pracovať.

B.   PRIEBEH KONANIA

Konanie je založené na
  kvalifikáciách a testoch.

Orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy zostaví zoznam uchádzačov, ktorí poslali svoj spis v súlade s požadovanými podmienkami a v požadovanej lehote a ktorí spĺňajú všeobecné podmienky vymedzené v časti A.3 písm. a), a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii
  (podrobnejšie informácie sa nachádzajú v príručke pre uchádzačov)
  .

1.   Prijatie do výberového konania

Výberová komisia skúma spisy a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky uvedené v časti A.3 písm. b) a sú prijatí do výberového konania.

Výberová komisia vychádza pri skúmaní spisov výlučne z údajov uvedených v prihláške, ktoré sú doložené príslušnými dokladmi

  (podrobnejšie informácie sa nachádzajú v príručke pre uchádzačov)
  .

2.   Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí kvalifikácie uchádzačov, ktorí boli prijatí do výberového konania, na základe vopred stanovených kritérií a zostaví zoznam 60 najlepších uchádzačov, ktorí budú pozvaní na fyzické testy.

Pri hodnotení kvalifikácií uchádzačov výberová komisia zohľadní najmä tieto kritériá:

| — | nedávne pracovné skúsenosti v rámci ochranných služieb vo verejnom sektore, |
| --- | --- |

—

nedávne pracovné skúsenosti v rámci ochranných služieb vo verejnom sektore,

| — | odborná príprava v oblasti osobnej ochrany v rámci oficiálneho úradu, |
| --- | --- |

—

odborná príprava v oblasti osobnej ochrany v rámci oficiálneho úradu,

| — | ďalšie relevantné diplomy, |
| --- | --- |

—

ďalšie relevantné diplomy,

| — | pracovné skúsenosti v používaní strelných zbraní pri výkone funkcie, |
| --- | --- |

—

pracovné skúsenosti v používaní strelných zbraní pri výkone funkcie,

| — | odborný výcvik streľby absolvovaný v rámci vnútroštátnych orgánov, |
| --- | --- |

—

odborný výcvik streľby absolvovaný v rámci vnútroštátnych orgánov,

| — | znalosti techník obrany, |
| --- | --- |

—

znalosti techník obrany,

| — | vodičský preukaz kategórie C, |
| --- | --- |

—

vodičský preukaz kategórie C,

| — | odborná(-é) príprava(-y) v oblasti techniky riadenia vozidiel, |
| --- | --- |

—

odborná(-é) príprava(-y) v oblasti techniky riadenia vozidiel,

| — | odborná(-é) príprava(-y) v oblasti prvej pomoci, |
| --- | --- |

—

odborná(-é) príprava(-y) v oblasti prvej pomoci,

| — | ďalšie jazykové znalosti (iné ako jazyk 1, jazyk 2, angličtina a francúzština). |
| --- | --- |

—

ďalšie jazykové znalosti (iné ako jazyk 1, jazyk 2, angličtina a francúzština).

Hodnotenie: 0 až 30 bodov. Požadované minimum: 15/30

3.   Testy

S cieľom posúdiť schopnosti uchádzačov vykonávať úlohy opísané v časti A.2. sa organizujú tieto testy:

Fyzické testy

| a) | plávanie:






  — | test na 100 metrov a |
| --- | --- | --- |

a)

plávanie:

—

test na 100 metrov a

| — | test na 50 metrov so záchranou figuríny |
| --- | --- |

—

test na 50 metrov so záchranou figuríny

| b) | test streľby |
| --- | --- |

b)

test streľby

| c) | fyzický test a test sebaobrany |
| --- | --- |

c)

fyzický test a test sebaobrany

Uchádzači, ktorí uspeli v týchto testoch, budú pozvaní na pohovor.

Ústny test

Pohovor s výberovou komisiou v anglickom a francúzskom jazyku, ktorý umožňuje so zreteľom na všetky prvky uvedené v prihláškach uchádzačov vyhodnotiť schopnosť uchádzačov vykonávať úlohy uvedené v časti A.2. „Pracovná náplň“. Výberová komisia sa môže rozhodnúť, že preskúša znalosti jazykov, ktoré uchádzači uviedli v prihláškach.

Maximálna dĺžka testu: 45 minút.

Hodnotenie: 0 až 50 bodov. Požadované minimum: 25/50.

4.   Zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov sa – v poradí podľa výsledkov – zaradia mená 30 uchádzačov, ktorí získajú najvyšší počet bodov pri všetkých testoch, ako aj požadované minimum.

Uchádzači budú individuálne informovaní o svojich výsledkoch.

Platnosť zoznamu vhodných kandidátov sa skončí 31. decembra 2021 a môže sa predĺžiť. V takom prípade budú uchádzači uvedení na zozname o predĺžení včas informovaní.

Úspešní uchádzači uvedení na zozname, ktorým bude ponúknuté pracovné miesto, musia na účely certifikácie predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov, najmä diplomov, prípadne potvrdení o zamestnaní.

Zmluvu možno ukončiť, ak

| — | ak zamestnanec nie je schopný získať bezpečnostnú previerku uvedenú v časti A.2 |
| --- | --- |

—

ak zamestnanec nie je schopný získať bezpečnostnú previerku uvedenú v časti A.2

| — | alebo ak zamestnanec nie je schopný získať zbrojný preukaz uvedený v časti A.2. |
| --- | --- |

—

alebo ak zamestnanec nie je schopný získať zbrojný preukaz uvedený v časti A.2.

C.   PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Uchádzači musia použiť tlačivo prihlášky v angličtine alebo vo francúzštine k tomuto oznámeniu o výberovom konaní a uvedené v tomto úradnom vestníku.

Vyzývame uchádzačov, aby si pred vyplnením prihlášky pozorne prečítali príručku pre uchádzačov.

Uzávierka podávania prihlášok

Prihlášku a kópie dokumentov sa musia odoslať výlučne doporučene
   (6) najneskôr 25. mája 2018 (rozhodujúci je dátum uvedený na poštovej pečiatke) na túto adresu:

| EURÓPSKY PARLAMENT |
| --- |
| Unité de Sélection des talents |
| Procédure de sélection PE/197/S |
| (musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania) |
| BMT 08 A 038 |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

EURÓPSKY PARLAMENT

Unité de Sélection des talents

Procédure de sélection PE/197/S

(musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania)

BMT 08 A 038

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Nebude zaslané žiadne potvrdenie o prevzatí prihlášok s výnimkou prípadov, keď súčasťou doporučeného listu bude doručenka.

Žiadame uchádzačov, aby NETELEFONOVALI v súvislosti s harmonogramom konania.

Žiadame uchádzačov, aby v súlade so zásadou náležitej starostlivosti poslali oddeleniu výberu talentov elektronickú správu (PE-197-S@ep.europa.eu) alebo list, ak im do 16. júla 2018 nebol doručený email.

---

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

(2)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1) zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Tieto pracovné miesta môžu byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

(4)  Táto odborná prax sa nebude zohľadňovať pri posudzovaní odborných skúseností požadovaných v časti A.3. písm. b) bode ii).

(5)  Pozri spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sk.pdf

(6)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum odoslania uvedený na dodacom liste.

---

PRÍLOHA

Príručka pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament

| 1. | ÚVOD | 8 |
| --- | --- | --- |

1.

| Ako prebieha výberové konanie? | 8 |
| --- | --- |

| 2. | ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA | 8 |
| --- | --- | --- |

2.

| Prijímanie prihlášok | 8 |
| --- | --- |

| Skúmanie všeobecných podmienok | 8 |
| --- | --- |

| Skúmanie osobitných podmienok | 9 |
| --- | --- |

| Hodnotenie kvalifikácií | 9 |
| --- | --- |

| Testy | 9 |
| --- | --- |

| Zoznam vhodných kandidátov | 10 |
| --- | --- |

| 3. | AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU? | 10 |
| --- | --- | --- |

3.

| Všeobecné informácie | 10 |
| --- | --- |

| Ako podať kompletný spis? | 10 |
| --- | --- |

| Aké doklady treba pripojiť k spisu? | 10 |
| --- | --- |

| Všeobecné informácie | 10 |
| --- | --- |

| Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok | 10 |
| --- | --- |

| Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií | 11 |
| --- | --- |

| 4. | OZNÁMENIE | 12 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE | 12 |
| --- | --- | --- |

5.

| Rovnosť príležitostí | 12 |
| --- | --- |

| Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú | 12 |
| --- | --- |

| Ochrana osobných údajov | 13 |
| --- | --- |

| Cestovné náklady a náklady na ubytovanie | 13 |
| --- | --- |

| PRÍLOHA I | 14 |
| --- | --- |

| PRÍLOHA II | 18 |
| --- | --- |

1.   ÚVOD

Ako prebieha výberové konanie?

Výberové konanie pozostáva z viacerých etáp, počas ktorých uchádzači medzi sebou súťažia. Do výberového konania sa môžu prihlásiť všetci občania Európskej únie, ktorí v čase uzávierky podania prihlášok spĺňajú požadované kritériá, takže všetci uchádzači majú rovnakú možnosť preukázať svoje schopnosti a zároveň je možné uskutočniť výber na základe schopností v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.

Uchádzači, ktorí sa vyberú na základe výberového konania, budú zapísaní do zoznamu vhodných kandidátov, z ktorého si Európsky parlament bude vyberať pri obsadzovaní miesta uvedeného v oznámení o výberovom konaní.

Ku každému výberovému konaniu sa vytvorí výberová komisia zložená z členov zastupujúcich administratívu a výbor zamestnancov. Činnosť výberovej komisie podlieha utajeniu a prebieha v súlade s prílohou III k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie (1).

Uchádzačom sa výslovne zakazuje priame alebo nepriame nadväzovanie kontaktov s výberovou komisiou. Menovací orgán si vyhradzuje právo vylúčiť každého uchádzača, ktorý tento zákaz poruší.

Výberová komisia dôsledne skúma podmienky účasti, ktoré sú uvedené v oznámení o výberovom konaní a na základe ktorých rozhoduje o účasti či neúčasti jednotlivých uchádzačov. Uchádzači si nemôžu nárokovať účasť na základe predchádzajúcich konkurzov alebo výberových konaní.

S cieľom vybrať najlepších uchádzačov výberová komisia porovnáva výsledky uchádzačov, aby mohla posúdiť ich schopnosti vykonávať úlohy opísané v oznámení. Musí preto nielen vyhodnocovať úroveň znalostí, ale aj určiť osoby s najlepšou kvalifikáciou na základe ich schopností.

Pre informáciu upozorňujeme, že výberové konanie môže v závislosti od počtu uchádzačov trvať od 6 do 9 mesiacov.

2.   ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

Výberové konanie pozostáva z týchto etáp:

| — | prijímanie prihlášok, |
| --- | --- |

—

prijímanie prihlášok,

| — | skúmanie všeobecných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie všeobecných podmienok,

| — | skúmanie osobitných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie osobitných podmienok,

| — | hodnotenie kvalifikácií, |
| --- | --- |

—

hodnotenie kvalifikácií,

| — | testy, |
| --- | --- |

—

testy,

| — | zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

—

zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov.

Prijímanie prihlášok

Uchádzači, ktorí sa rozhodli podať prihlášku, musia poslať kompletný spis s prihláškou, ktorý obsahuje vyplnené a podpísané tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, ako aj všetky požadované doklady, ktoré preukazujú, že uchádzač spĺňa všeobecné a osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. V opačnom prípade bude uchádzač vylúčený. Tento spis musí byť odoslaný doporučene
  (zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku a v takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste) do uzávierky stanovenej v oznámení o výberovom konaní. K adrese a termínu podávania prihlášok pozri časť C oznámenia o výberovom konaní.

Skúmanie všeobecných podmienok

Oddelenie výberu talentov preskúma, či prihláška môže byť prijatá, to znamená, či spĺňa formálne náležitosti, či bola podaná v požadovanom termíne stanovenom v oznámení o výberovom konaní a či sú splnené všeobecné podmienky účasti.

Preto
  sú automaticky vylúčení
  uchádzači, ktorí:

| — | zaslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo |
| --- | --- |

—

zaslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo

| — | neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo |
| --- | --- |

—

neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo

| — | nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo |
| --- | --- |

—

nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo

| — | riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo |
| --- | --- |

—

riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo

| — | nepodpísali prihlášku alebo |
| --- | --- |

—

nepodpísali prihlášku alebo

| — | nespĺňajú všeobecné podmienky účasti. |
| --- | --- |

—

nespĺňajú všeobecné podmienky účasti.

Uchádzači sú individuálne informovaní o tomto vylúčení
  po uzávierke podávania prihlášok
  .

Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú všeobecné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní, a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii.

Skúmanie osobitných podmienok

Výberová komisia skúma prihlášky a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  .

V prihláške treba podrobne uviesť štúdium, odbornú prípravu, jazykové znalosti a prípadne odbornú prax, t. j.:

| — | pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory; |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory;

| — | pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh. |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh.

Uchádzači, ktorí publikovali štúdie, články alebo iné texty súvisiace s príslušnou pracovnou náplňou, ich musia uviesť v prihláške.

V tomto štádiu sú vylúčení uchádzači, ktorí nespĺňajú osobitné podmienky účasti požadované v oznámení o výberovom konaní.

Každý uchádzač je informovaný listom o rozhodnutí výberovej komisie o jeho účasti či neúčasti na výberovom konaní.

Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí pri výbere uchádzačov, ktorých pozve na testy, kvalifikácie uchádzačov spĺňajúcich podmienky prijatia. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  (pozri bod 3.). Výberová komisia sa opiera o vopred stanovené kritériá, pričom zohľadňuje najmä kvalifikáciu určenú v oznámení o výberovom konaní v časti B.2.

Každý uchádzač je informovaný listom o rozhodnutí výberovej komisie o pripustení či nepripustení na testy.

Testy

Všetky testy sú vyraďovacie a účasť na nich je povinná. Maximálny počet uchádzačov pripustených na testy je stanovený v časti B.2. oznámenia o výberovom konaní.

Z organizačných dôvodov je možné, že uchádzači budú pozvaní naraz na všetky fyzické a ústne testy, ale testy sa vyhodnocujú v poradí, v akom sú uvedené v oznámení o výberovom konaní. Ak teda uchádzač nedosiahol minimum požadované na jednom z vyraďovacích testov (ak sa vyžaduje), výberová komisia jeho ďalšie testy nehodnotí.

Ak uchádzač odstúpi z výberového konania, jeho testy sa nehodnotia.

Zoznam vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov môže byť zapísaný len maximálny počet uchádzačov stanovený v časti B.4. oznámenia o výberovom konaní.

Zaradenie uchádzača na zoznam vhodných kandidátov znamená, že uchádzača môžu útvary inštitúcie pozvať na pohovor. Pre uchádzača však z neho nevyplýva nárok ani záruka, že ho inštitúcia prijme do zamestnania.

3.   AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

Všeobecné informácie

Pred podaním prihlášky by sa uchádzači mali dôkladne presvedčiť o tom, či spĺňajú všetky všeobecné, ako aj osobitné podmienky účasti, čo znamená, že sa najskôr musia oboznámiť s oznámením o výberovom konaní a s touto príručkou a súhlasiť s podmienkami.

Hoci sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza veková hranica, je potrebné zvážiť vek odchodu do dôchodku, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie.

Uchádzači musia vyplniť tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní uvedené v úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Dokumenty poslané po uzávierke sa neberú do úvahy.

Uchádzači so zdravotným postihnutím alebo uchádzači, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii (napr.: tehotenstvo, dojčenie, zdravotný stav, prebiehajúca liečba atď.), ktorá by mohla spôsobiť komplikácie počas testov, na to musia v prihláške upozorniť a poskytnúť všetky užitočné informácie, aby administratíva mohla prijať v rámci možností všetky potrebné opatrenia. V takých prípadoch musia k prihláške priložiť na osobitnom liste presné údaje o opatreniach, ktoré je podľa nich potrebné prijať, aby sa im uľahčila účasť na testoch.

Ako podať kompletný spis?

| 1. | Treba vyplniť a podpísať prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní; |
| --- | --- |

1.

Treba vyplniť a podpísať prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní;

| 2. | pripojiť očíslovaný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu k spisu; |
| --- | --- |

2.

pripojiť očíslovaný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu k spisu;

| 3. | pripojiť všetky požadované doklady, ktoré boli vopred očíslované; |
| --- | --- |

3.

pripojiť všetky požadované doklady, ktoré boli vopred očíslované;

| 4. | poslať spis podľa podmienok a v lehote uvedenej v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

4.

poslať spis podľa podmienok a v lehote uvedenej v oznámení o výberovom konaní.

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

Všeobecné informácie

Netreba poslať originály. Priložiť treba iba neoverené kópie požadovaných dokumentov. Odkazy na internetové stránky sa na tento účel nemôžu považovať za dokumenty. Vytlačené internetové stránky sa nepovažujú za osvedčenia, môžu byť však k osvedčeniam pripojené len na doplnenie informácií, ktoré sú v nich uvedené.

Upozorňujeme, že uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov, ktorým bolo ponúknuté pracovné miesto, musia pred prijatím do zamestnania predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov.

Životopis sa nepovažuje za doklad.

Uchádzači sa nemôžu odvolávať na prihlášky alebo iné dokumenty, ktoré v minulosti zaslali v rámci iného výberového konania (2).

Uchádzačom sa nevracajú žiadne dokumenty odoslané ako súčasť spisu.

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

V tejto etape sa nevyžaduje žiadny dokument potvrdzujúci, že uchádzači:

| — | sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva,

| — | spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh, |
| --- | --- |

—

poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh,

| — | spĺňajú fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh. |
| --- | --- |

—

spĺňajú fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh.

Uchádzači musia prihlášku podpísať. Podpísaním prihlášky čestne vyhlasujú, že spĺňajú tieto podmienky a že poskytnuté informácie sú pravdivé a úplné.

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií

Uchádzači sú povinní poskytnúť výberovej komisii všetky údaje a dokumenty, ktoré jej umožnia overiť správnosť informácií uvedených v prihláške.

Diplomy a/alebo osvedčenia

Uchádzači musia predložiť kópie diplomov alebo osvedčení o dosiahnutí úrovne štúdia požadovanej v oznámení o výberovom konaní, ako aj svoje vodičské preukazy.

Výberová komisia v tejto súvislosti zohľadní rôzne vzdelávacie systémy v členských štátoch Európskej únie.

V prípade nadstavbového štúdia je potrebné pripojiť čo najpodrobnejšie údaje, a to najmä o dĺžke štúdia a študovaných odboroch, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť diplomov vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

Uchádzači, ktorí absolvovali technické alebo odborné alebo ďalšie odborné vzdelávanie, prípadne kurzy zamerané na zdokonalenie či získanie špecializácie, musia uviesť, či išlo o celodenné, skrátené alebo večerné kurzy, ako aj predmety a oficiálnu dĺžku daných kurzov.

Odborná prax

Ak sa v oznámení o výberovom konaní medzi požiadavkami uvádza odborná prax, do úvahy sa berie len odborná prax, ktorú uchádzač nadobudol po získaní požadovaného diplomu alebo osvedčenia o štúdiu. Doklady musia potvrdzovať dĺžku a úroveň odbornej praxe a musí v nich byť čo najpresnejšie opísaná povaha vykonávaných úloh, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť daných skúseností vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

K všetkým príslušným obdobiam pracovnej činnosti musia byť predložené doklady, a to najmä:

| — | potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní; |
| --- | --- |

—

potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní;

| — | ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky; |
| --- | --- |

—

ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky;

| — | v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad. |
| --- | --- |

—

v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad.

Jazykové znalosti

Požadované jazykové znalosti (jazyk 1, jazyk 2, francúzština a angličtina) musia byť doložené diplomom, osvedčením alebo čestným vyhlásením na samostatnom papieri, na ktorom je vysvetlené, akým spôsobom bola získaná znalosť jazykov.

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania zistí, že informácie uvedené na prihláške nie sú správne, že požadované dokumenty pripojené k prihláške nepotvrdzujú alebo že nezodpovedajú všetkým podmienkam oznámenia o výberovom konaní, pripustenie uchádzača na testy bude vyhlásené za neplatné.

4.   OZNÁMENIE

Uchádzači musia s náležitou starostlivosťou prijať všetky opatrenia, aby zabezpečili, že riadne vyplnená a podpísaná prihláška (originál alebo kópia) bude spolu so všetkými dokladmi odoslaná doporučene (3) v požadovanej lehote, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke.

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Nebude zaslané žiadne potvrdenie o prevzatí prihlášok s výnimkou prípadov, keď súčasťou doporučeného listu bude doručenka.

Uchádzači musia oddeleniu výberu talentov poslať list, alebo e-mail (4) v prípade, že im k dátumu uvedenému v poslednom odseku oznámenia o výberovom konaní nebol doručený e-mail týkajúci sa ich prihlášky.

V každej korešpondencii v súvislosti s prihláškou zaslanou pod určitým menom musí uchádzač uviesť toto meno a číslo výberového konania.

Všetka korešpondencia odosielaná Európskym parlamentom v súvislosti s výberovým konaním vrátane pozvánok na testy sa posiela elektronickou poštou na adresu, ktorú uchádzač uviedol v prihláške. Uchádzač je povinný pravidelne (najmenej dvakrát týždenne) overovať svoju schránku elektronickej pošty a oznámiť oddeleniu výberu talentov prípadnú zmenu týkajúcu sa jeho osobných údajov.

Akúkoľvek komunikáciu týkajúcu sa výberového konania je potrebné poslať e-mailom do schránky zriadenej na tento účel:

PE-197-S@ep.europa.eu

Ak si uchádzač už nemôže kontrolovať e-mailovú schránku, je povinný okamžite túto skutočnosť oznámiť oddeleniu výberu talentov a poskytnúť mu novú elektronickú adresu.

S cieľom zachovať nezávislosť výberovej komisie sa prísne zakazuje akýkoľvek, priamy alebo nepriamy, pokus uchádzačov nadviazať kontakt s výberovou komisiou, čo môže viesť k vylúčeniu z konania.

Všetka korešpondencia určená výberovej komisii, ako aj všetky žiadosti o informácie alebo iná korešpondencia týkajúca sa priebehu konania musia byť adresované výlučne oddeleniu výberu talentov (4), ktoré je zodpovedné za komunikáciu s uchádzačmi až do uzavretia výberového konania.

5.   VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

Rovnosť príležitostí

Európsky parlament zabezpečuje, aby neprišlo k žiadnej forme diskriminácie.

Uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez akejkoľvek diskriminácie, či už na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

V súvislosti s výberovými konaniami majú uchádzači osobitné právo na prístup k určitým informáciám, ktoré sa priamo týkajú ich osoby, za určitých, nižšie uvedených podmienok. Na základe tohto práva môže Európsky parlament poskytnúť uchádzačovi, ak o to požiada, tieto doplňujúce informácie:

| a) | uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na fyzické testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím. |
| --- | --- |

a)

uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na fyzické testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím.

| b) | Uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na ústne testy, sa môžu na požiadanie poskytnúť výsledky fyzických testov. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím. |
| --- | --- |

b)

Uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na ústne testy, sa môžu na požiadanie poskytnúť výsledky fyzických testov. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím.

| c) | uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o výsledkoch jednotlivých testov až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Pokiaľ ide o jednotlivé testy, môžu uchádzači na požiadanie získať kópiu osobných hodnotení testov. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

c)

uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o výsledkoch jednotlivých testov až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Pokiaľ ide o jednotlivé testy, môžu uchádzači na požiadanie získať kópiu osobných hodnotení testov. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov.

| d) | uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie. |
| --- | --- |

d)

uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie.

Pri spracovaní žiadostí sa berie do úvahy neverejný charakter práce výberovej komisie, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie (príloha III, článok 6), a postupuje sa v súlade s pravidlami týkajúcimi sa ochrany fyzických osôb pri spracovaní osobných údajov.

Ochrana osobných údajov

Európsky parlament, ktorý je zodpovedný za organizovanie výberových konaní, dbá na to, aby sa osobné údaje uchádzačov spracovávali v plnom súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane fyzických osôb so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (5), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

Cestovné náklady a náklady na ubytovanie

Uchádzačom, ktorí sú pozvaní na testy, sa poskytuje príspevok na náklady na cestu a ubytovanie. Spolu s pozvánkou dostanú informácie o podmienkach úhrady a platných sadzbách.

Adresa, ktorú uchádzač uviedol v prihláške, sa považuje za východiskové miesto, z ktorého cestuje do miesta, kam sa má dostaviť na základe pozvánky na testy. V tejto súvislosti nie je možné zohľadniť zmenu adresy, ktorú uchádzač ohlásil po tom, ako Európsky parlament odoslal pozvánky na testy, okrem prípadov, keď okolnosti, ktoré uchádzač uviedol, Európsky parlament považuje za vyššiu moc alebo nepredvídateľnú udalosť.

---

(1)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Tieto podmienky sa vzťahujú na všetkých uchádzačov vrátane úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(3)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste.

(4)

| Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents – BMT 08 A 038, Procédure de sélection PE/197/S, |
| --- |
| 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| E-mailová adresa: PE-197-S@ep.europa.eu |

Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents – BMT 08 A 038, Procédure de sélection PE/197/S,

60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

E-mailová adresa: PE-197-S@ep.europa.eu

(5)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

PRÍLOHA I

| KRAJNA | stredoškolské vzdelanie
   (1)
  (umožňujúce prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu) | vysokoškolské vzdelanie (neuniverzitné vysokoškolské štúdium alebo krátke univerzitné štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature – Kandidaat
  Graduat – Gegradueerde
  Bachelier (dit „professionnalisant“ ou de „type court“)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) Απολυτήριο Γενικού Λυκείου
  β) Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  γ) Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου
  δ) Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) |
| España | Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato | Técnico superior / Técnico especialista |
| France | Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) |
| Italia | Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore) | Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)
  Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány | Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /
  2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma |
| Nederland | Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife-und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom
  Akademiediplom |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | |
| Republika Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o zavrsnom ispitu | Associate degree
  Graduate specialist
  Stručni Pristupnik / Pristupnica |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole |
| Slovensko | vysvedčenie o maturitnej skúške | absolventský diplom |
| Suomi/


  Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år |
| United Kingdom | General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)
  BTEC National Diploma
  General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level
  Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level) | Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC
  Diploma of Higher Education (DipHE)
  National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4 |

KRAJNA

stredoškolské vzdelanie
   (1)
  (umožňujúce prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu)

vysokoškolské vzdelanie (neuniverzitné vysokoškolské štúdium alebo krátke univerzitné štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature – Kandidaat

Graduat – Gegradueerde

Bachelier (dit „professionnalisant“ ou de „type court“)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α) Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β) Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ) Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ) Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /

2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/

Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Pre uchádzačov o pracovné miesta funkčnej skupiny AST platí tiež podmienka týkajúca sa získania najmenej trojročnej primeranej praxe.

PRÍLOHA II

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – OPRAVNÉ PROSTRIEDKY – SŤAŽNOSTI ADRESOVANÉ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Uchádzači, ktorí sa domnievajú, že boli určitým rozhodnutím poškodení, môžu požiadať o preskúmanie tohto rozhodnutia, využiť niektorý z opravných prostriedkov alebo podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi (1).

Žiadosti o preskúmanie

Žiadatelia môžu požiadať výberovú komisiu o preskúmanie týchto rozhodnutí:

| — | neprijatie do výberového konania |
| --- | --- |

—

neprijatie do výberového konania

| — | nepozvanie na fyzické testy |
| --- | --- |

—

nepozvanie na fyzické testy

| — | nepozvanie na ústne testy. |
| --- | --- |

—

nepozvanie na ústne testy.

Rozhodnutie o nezahrnutí do rezervného zoznamu nemôže podliehať preskúmaniu výberovou komisiou.

Odôvodnené žiadosti o preskúmanie sa posielajú e-mailom na adresu PE-197-S@ep.europa.eu v lehote desiatich kalendárnych dní odo dňa, keď oddelenie výberu talentov odoslalo e-mail obsahujúci rozhodnutie. Odpoveď sa uchádzačovi oznámi čo najskôr.

Opravné prostriedky

| — | Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu:





  Generálny tajomník |
| --- | --- |
| Európsky parlament |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu:

Generálny tajomník

Európsky parlament

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách výberového konania.

Upozorňujeme, že výberové komisie majú široké právomoci a rozhodujú samostatne, pričom menovací orgán nemôže zrušiť ich rozhodnutia. Ku kontrole tejto diskrečnej právomoci dochádza iba v prípadoch jasného porušenia pravidiel, ktorými sa riadia pri práci. Rozhodnutie výberovej komisie môže byť teda napadnuté priamo na Súde pre verejnú službu Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

| — | Odvolanie zašlite na túto adresu:





  Tribunal de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Odvolanie zašlite na túto adresu:

Tribunal de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

Táto možnosť sa vzťahuje iba na rozhodnutia, ktoré prijala výberová komisia.

Proti administratívnym rozhodnutiam o odmietnutí prístupu odôvodneným tým, že prihláška nespĺňa podmienky pripustenia na výberové konanie, ktoré sa nachádzajú v časti B.1. oznámenia, možno podať odvolanie na Všeobecnom súde Európskej únie až po tom, ako bola podaná sťažnosť uvedená vyššie.

Odvolanie podané na Všeobecnom súde Európskej únie vyžaduje účasť advokáta oprávneného vystupovať na súde členského štátu Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

Lehoty stanovené v článkoch 90 a 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, ktoré sa vzťahujú na tieto dva druhy opravných prostriedkov, začínajú plynúť buď od pôvodného oznámenia, ktoré spôsobilo ujmu, alebo, a to iba v prípade žiadosti o preskúmanie, od oznámenia pôvodnej odpovede výberovej komisie na túto žiadosť.

Sťažnosti adresované európskemu ombudsmanovi

Sťažnosť môže podať každý občan Európskej únie na adrese:

| Médiateur européen (Európsky ombudsman) |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen (Európsky ombudsman)

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (3).

Upozorňujeme uchádzačov na skutočnosť, že predložením sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota stanovená v článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na podanie odvolania na Všeobecnom súde Európskej únie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

---

(1)  Predložením žiadosti o preskúmanie, odvolania alebo sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje práca výberovej komisie.

(2)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Ú. v. ES L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---