# Il-Ġurnal Uffiċjali C 108A/10 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 108A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5710 ta' April 2014 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 108A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5710 ta' April 2014

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | L-Uffiċċju għas-Selezzjoni tal-Persunal tal-Komunitajiet Ewropej (EPSO) |
| 2014/C 108A/01 | Avviż ta’ Kompetizzjoni Ġenerali EPSO/AST/132/14 – Is-Sigurtà Profil 1 – Aġenti tal-monitoraġġ tad-dejta u speċjalisti tal-informazzjoni abbażi ta' sorsi miftuħa (AST 3) Profil 2 – Koordinaturi tal-prevenzjoni u s-sorveljanza (AST 3) | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Uffiċċju għas-Selezzjoni tal-Persunal tal-Komunitajiet Ewropej (EPSO)

2014/C 108A/01

Avviż ta’ Kompetizzjoni Ġenerali EPSO/AST/132/14 – Is-Sigurtà Profil 1 – Aġenti tal-monitoraġġ tad-dejta u speċjalisti tal-informazzjoni abbażi ta' sorsi miftuħa (AST 3) Profil 2 – Koordinaturi tal-prevenzjoni u s-sorveljanza (AST 3)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 108A/02 | Reviżjoni tal-Ġurnali Uffiċjali C A Kompetizzjoni | 10 |

2014/C 108A/02

Reviżjoni tal-Ġurnali Uffiċjali C A Kompetizzjoni

10

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Uffiċċju għas-Selezzjoni tal-Persunal tal-Komunitajiet Ewropej (EPSO)

| 10.4.2014 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 108/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.4.2014

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 108/1

---

AVVIŻ TA’ KOMPETIZZJONI ĠENERALI

EPSO/AST/132/14 – IS-SIGURTÀ

Profil 1 – Aġenti tal-monitoraġġ tad-dejta u speċjalisti tal-informazzjoni abbażi ta' sorsi miftuħa (AST 3)

Profil 2 – Koordinaturi tal-prevenzjoni u s-sorveljanza (AST 3)

2014/C 108 A/01

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza kompetizzjoni ġenerali abbażi tal-kwalifiki u ta' eżamijiet sabiex tinħoloq lista ta' riżerva għar-reklutaġġ ta' assistenti (1).

L-għan ta' din il-kompetizzjoni hu li jinħolqu listi ta' riżerva maħsuba biex jimtlew xi postijiet vakanti ta' uffiċjali fl-istituzzjonijiet Ewropej, b'mod partikolari fil-Parlament Ewropew u fis-Servizz Ewropew għall-Azzjoni Esterna (SEAE).

Qabel tapplika, għandek taqra bir-reqqa d-dispożizzjonijiet ġenerali applikabbli għall-kompetizzjonijiet ġenerali ppubblikati f'

  Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea


  C 60 A tal-1 ta' Marzu 2014 kif ukoll fuq is-sit tal-internet tal-EPSO.

Dan id-dokument, li jagħmel parti integrali mill-avviż tal-kompetizzjoni, jgħinek tifhem ir-regoli dwar il-proċeduri u l-kundizzjonijiet tal-applikazzjoni.

WERREJ

| I. | KUNTEST ĠENERALI |
| --- | --- |

I.

| II. | DESKRIZZJONI TAD-DMIRIJIET |
| --- | --- |

II.

| III. | KUNDIZZJONIJIET TA' AMMISSJONI |
| --- | --- |

III.

| IV. | TESTIJIET TA' DĦUL |
| --- | --- |

IV.

| V. | AMMISSJONI GĦALL-KOMPETIZZJONI U SELEZZJONI ABBAŻI TAL-KWALIFIKI |
| --- | --- |

V.

| VI. | KOMPETIZZJONI ĠENERALI |
| --- | --- |

VI.

| VII. | LISTI TA' RIŻERVA |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | KIF TAPPLIKA? |
| --- | --- |

VIII.

I.   KUNTEST ĠENERALI

| 1. | Numru ta' kandidati magħżula għal kull kategorija |
| --- | --- |

1.

Profil 1 = 15

Profil 2 = 54

| 2. | Rimarka |
| --- | --- |

2.

Dan l-avviż jirreferi għal żewġ profili. Int tista' tapplika għal profil wieħed biss. Din l-għażla għandha ssir meta tkun qed timla l-applikazzjoni elettronika u ma tistax tinbidel wara d-data tal-għeluq tal-applikazzjoni.

II.   DESKRIZZJONI TAD-DMIRIJIET

Iż-żewġ profili huma deskritti fl-Anness.

III.   KUNDIZZJONIJIET TA' AMMISSJONI

Fid-data ta' għeluq stabbilita għall-applikazzjoni elettronika,
  int għandek tissodisfa l-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi kollha li ġejjin:

| 1. | Kundizzjonijiet ġenerali |
| --- | --- |

1.

| a) | Tkun ċittadin ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

a)

Tkun ċittadin ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| b) | Tkun tgawdi mid-drittijiet ċivili tiegħek. |
| --- | --- |

b)

Tkun tgawdi mid-drittijiet ċivili tiegħek.

| c) | Tkun wettaqt kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet dwar ir-reklutaġġ applikabbli fil-qasam militari. |
| --- | --- |

c)

Tkun wettaqt kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet dwar ir-reklutaġġ applikabbli fil-qasam militari.

| d) | Tipproduċi r-referenzi dwar il-karattru, meħtieġa għall-qadi tad-dmirijiet previsti. |
| --- | --- |

d)

Tipproduċi r-referenzi dwar il-karattru, meħtieġa għall-qadi tad-dmirijiet previsti.

| 2. | Kundizzjonijiet speċifiċi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kwalifiki/diplomi u esperjenza professjonali

Ara l-Anness

2.2.

Għarfien lingwistiku
   (2)

Lingwa 1

Il-lingwa ewlenija

għarfien profond ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

Lingwa 2

It-tieni lingwa (bilfors għandha tkun differenti mil-lingwa 1)

għarfien sodisfaċenti tal-Ġermaniż, l-Ingliż jew il-Franċiż

Biex tiġi rreklutat fis-servizzi tas-sigurtà tal-Parlament fil-Lussemburgu, huwa meħtieġ għarfien tajjeb tal-Franċiż (orali u miktub) minħabba li dan l-għarfien huwa indispensabbli fil-qafas tax-xogħol u l-iskambji mal-operaturi esterni. Dawk li jintgħażlu għall-profil 2 jiġu rreklutati prinċipalment fil-Parlament Ewropew.

Dawk li jintgħażlu għall-profil 1 jiġu rreklutati biss fis-Servizz Ewropew għall-Azzjoni Esterna.

F’konformità mas-sentenza mogħtija mill-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewoprea (l-Awla Manja) fil-Kawża C-566/10 P, ir-Repubblika Taljana vs. il-Kummissjoni, l-Istituzzjonijiet tal-Unjoni jixtiequ, fil-qafas ta' din il-kompetizzjoni, jindikaw ir-raġunijiet għalfejn jillimitaw l-għażla tat-tieni lingwa għal għadd ristrett ta' lingwi uffiċjali tal-Unjoni.

Għaldaqstant il-kandidati huma infurmati li l-għażliet tat-tieni lingwa aċċettati għal din il-kompetizzjoni ġew definiti b'konformità mal-interess tas-servizz, li jeżiġi li dawk li jiġu rreklutati jkunu jistgħu jibdew jaħdmu minnufih u jikkomunikaw b'mod effiċjenti fix-xogħol tagħhom ta' kuljum. Jekk dan ma jkunx il-każ, it-tħaddim effettiv tal-istituzzjonijiet jista’ jiġi affettwat ħażin ħafna.

Abbażi ta' prassi tal-istituzzjonijiet tal-Unjoni li ilha titħaddem fir-rigward tal-lingwi użati għal komunikazzjoni interna u b’kunsiderazzjoni wkoll tal-ħtiġijiet tas-servizzi dwar il-komunikazzjoni esterna u l-immaniġġar tal-fajls, l-Ingliż, il-Franċiż u l-Ġermaniż jibqgħu l-aktar lingwi użati. Barra minn hekk, l-Ingliż, il-Franċiż u l-Ġermaniż huma t-tieni lingwa l-aktar użati fl-Unjoni Ewropea u dawk l-aktar studjati bħala t-tieni lingwa. Dan jikkonferma l-livell ta’ edukazzjoni u l-kompetenzi professjonali li attwalment wieħed jista' jistenna mill-kandidati f'pożizzjonijiet fl-Istituzzjonijiet tal-Unjoni, jiġifieri l-għarfien ta' mill-inqas waħda minn dawn il-lingwi. Konsegwentement, meta wieħed iqabbel l-interess tas-servizz u l-ħtiġijiet u l-ħiliet tal-kandidati, meta jitqies il-qasam partikolari ta' din il-kompetizzjoni, ikun ġust li jiġu organizzati eżamijiet f'dawn it-tliet lingwi sabiex jiġi żgurat li, tkun xi tkun l-ewwel lingwa uffiċjali tagħhom, il-kandidati kollha jkunu jafu tajjeb mill-inqas waħda mit-tliet lingwi uffiċjali fil-livell ta' xogħol. Il-valutazzjoni tal-kompetenzi speċifiċi b'dan il-mod tippermetti lill-Istituzzjonijiet tal-Unjoni jevalwaw il-ħila tal-kandidati li jkunu jistgħu jibdew jaħdmu minnufih f'ambjent simili għal dak li se jsibu fl-impjieg.

Għall-istess raġunijiet, huwa indikat li tiġi limitata l-lingwa ta' komunikazzjoni bejn il-kandidati u l-istituzzjoni, inkluża l-lingwa li biha jitfasslu l-applikazzjonijiet. Din l-eżiġenza tiżgura l-omoġeneità tat-tqabbil u l-kontroll tal-kandidati fl-applikazzjonijiet tagħhom stess.

Barra minn hekk, fl-interess ta' trattament ugwali tal-kandidati kollha, inklużi dawk li l-ewwel lingwa uffiċjali tagħhom hija waħda minn dawn it-tlieta, kulħadd huwa meħtieġ li jagħmel ċerti eżamijiet fit-tieni lingwa tiegħu, magħżula minn fost dawn it-tliet lingwi.

Dawn id-dispożizzjonijiet ma jaffettwawx it-tagħlim ulterjuri tat-tielet lingwa ta’ ħidma, b'konformità mal-Artikolu 45(2) tar-Regolamenti tal-Persunal.

IV.   TESTIJIET TA' DĦUL

It-testijiet ta' dħul isiru fuq il-kompjuter u huma organizzati mill-EPSO. Il-bord tal-għażla jiddetermina l-livell ta' diffikultà ta' dawn it-testijiet u japprova s-sustanza tagħhom abbażi tal-proposti magħmula mill-EPSO.

It-testijiet ta’ dħul fuq kompjuter jiġu organizzati biss jekk in-numru tal-kandidati li japplikaw ikun ogħla minn ċertu limitu. Il-limitu jiġi determinat mid-Direttur tal-EPSO bħala Awtorità tal-Ħatra (autorité investie du pouvoir de nomination – AIPN), wara li tagħlaq ir-reġistrazzjoni tal-applikazzjonijiet. Dan il-limitu jista’ jvarja minn profil għall-ieħor u int tkun infurmat permezz tal-kont EPSO tiegħek.

Jekk ma jiġrix hekk, it-testijiet tal-ħiliet jiġu organizzati fiċ-ċentru ta' evalwazzjoni (ara t-Taqsima VI, il-punt 2).

| 1. | L-istedina |
| --- | --- |

1.

Inti tiġi mistieden għat-testijiet jekk tkun ivvalidajt l-applikazzjoni tiegħek fil-ħin (ara t-Taqsima VIII).

Attenzjoni:

| 1. | meta tivvalida l-applikazzjoni tiegħek, inti tiddikjara li tissodisfa l-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi tat-Taqsima III; |
| --- | --- |

1.

meta tivvalida l-applikazzjoni tiegħek, inti tiddikjara li tissodisfa l-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi tat-Taqsima III;

| 2. | biex tipparteċipa fit-testijiet, trid tirriżerva data; din ir-riżervazzjoni trid bilfors issir fiż-żmien stipulat li jiġi indikat lilek permezz tal-profil tal-EPSO tiegħek. |
| --- | --- |

2.

biex tipparteċipa fit-testijiet, trid tirriżerva data; din ir-riżervazzjoni trid bilfors issir fiż-żmien stipulat li jiġi indikat lilek permezz tal-profil tal-EPSO tiegħek.

| 2. | Deskrizzjoni tat-testijiet u dettalji dwar il-marki |
| --- | --- |

2.

Sensiela ta' testijiet ibbażati fuq mistoqsijiet b'għażla multipla bl-għan li jiġu evalwati l-ħiliet fir-rigward ta':

Test (a)

Ir-raġunament verbali

Marki: minn 0 sa 20 punt

il-minimu meħtieġ: 10 punti

Test (b)

Ir-raġunament numeriku

Marki: minn 0 sa 10 punt

Test (c)

Ir-raġunament astratt

Marki: minn 0 sa 10 punt

Il-minimu meħtieġ għaż-żewġ testijiet (b) u (c) huwa ta' 10 punti

| 3. | Il-lingwa tat-testijiet |
| --- | --- |

3.

Lingwa 1

V.   AMMISSJONI GĦALL-KOMPETIZZJONI U SELEZZJONI ABBAŻI TAL-KWALIFIKI

1.   Proċedura

Il-verifika tal-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi kif ukoll l-għażla abbażi tal-kwalifiki l-ewwel isiru skont id-dikjarazzjonijiet li tkun ipprovdejt fl-applikazzjoni tiegħek.

| a) | Ir-risposti tiegħek għall-mistoqsijiet dwar il-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi jkunu pproċessati sabiex jiġi ddeterminat jekk inti tagħmilx parti mil-lista tal-kandidati li jissodisfaw il-kundizzjonijiet kollha tal-ammissjoni għall-kompetizzjoni.

  Fil-każ li t-testijiet ta’ dħul ikunu organizzati minn qabel, l-evalwazzjoni tal-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi ssir, f’ordni dixxendenti tal-punti miksuba u sakemm jintlaħaq in-numru, għal kull profil, stabbilit mill-AIPN

   (3)

  , għall-kandidati li jkunu:







  — | kisbu kemm il-minimu meħtieġ kif ukoll l-aħjar marki fit-testijiet ta’ dħul u |
| --- | --- | --- |

a)

Ir-risposti tiegħek għall-mistoqsijiet dwar il-kundizzjonijiet ġenerali u speċifiċi jkunu pproċessati sabiex jiġi ddeterminat jekk inti tagħmilx parti mil-lista tal-kandidati li jissodisfaw il-kundizzjonijiet kollha tal-ammissjoni għall-kompetizzjoni.

—

kisbu kemm il-minimu meħtieġ kif ukoll l-aħjar marki fit-testijiet ta’ dħul u

| — | jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni għall-kompetizzjoni |
| --- | --- |

—

jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni għall-kompetizzjoni

| b) | Imbagħad, il-bord tal-għażla jagħmel għażla abbażi tal-kwalifiki minn fost il-kandidati li jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta’ ammissjoni għall-kompetizzjoni, sabiex jidentifika liema huma l-kandidati li għandhom l-aktar kwalifiki rilevanti (speċjalment diplomi u esperjenza professjonali) fir-rigward tad-deskrizzjoni tad-dmirijiet u tal-kriterji għall-għażla deskritti f'dan l-avviż ta' kompetizzjoni. Din l-għażla ssir biss abbażi tad-dikjarazzjonijiet li tkun għamilt fis-sezzjoni “Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet” (“Talent Screener”) skont lassifikazzjoni stabbilita kif ġej:






  — | Kull kriterju ta' għażla jitqies minn 1 sa 3, skont l-importanza mogħtija mill-bord tal-għażla; |
| --- | --- | --- |

b)

Imbagħad, il-bord tal-għażla jagħmel għażla abbażi tal-kwalifiki minn fost il-kandidati li jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta’ ammissjoni għall-kompetizzjoni, sabiex jidentifika liema huma l-kandidati li għandhom l-aktar kwalifiki rilevanti (speċjalment diplomi u esperjenza professjonali) fir-rigward tad-deskrizzjoni tad-dmirijiet u tal-kriterji għall-għażla deskritti f'dan l-avviż ta' kompetizzjoni. Din l-għażla ssir biss abbażi tad-dikjarazzjonijiet li tkun għamilt fis-sezzjoni “Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet” (“Talent Screener”) skont lassifikazzjoni stabbilita kif ġej:

—

Kull kriterju ta' għażla jitqies minn 1 sa 3, skont l-importanza mogħtija mill-bord tal-għażla;

| — | il-bord tal-għażla jeżamina r-risposti tal-kandidati u jagħti marka minn 0 sa 4 għal kull risposta, skont il-kwalifiki tal-kandidat. Il-marki, immultiplikati bil-piż mogħti lil kull mistoqsija, jingħaddu ma’ xulxin sakemm tinkiseb il-marka globali. |
| --- | --- |

—

il-bord tal-għażla jeżamina r-risposti tal-kandidati u jagħti marka minn 0 sa 4 għal kull risposta, skont il-kwalifiki tal-kandidat. Il-marki, immultiplikati bil-piż mogħti lil kull mistoqsija, jingħaddu ma’ xulxin sakemm tinkiseb il-marka globali.

Imbagħad, il-bord tal-għażla jistabbilixxi klassifika tal-kandidati skont dawn il-marki globali. In-numru ta’ kandidati mistiedna (4) għaċ-ċentru ta' evalwazzjoni jikkorrispondi. għal kull profil, għal mhux aktar minn 3 darbiet in-numru ta' kandidati magħżula. Dan in-numru jkun ippubblikat fuq il-websajt tal-EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Verifika tad-dikjarazzjonijiet tal-kandidati

Meta joħorġu r-riżultati taċ-ċentru ta' evalwazzjoni u fid-dawl ta' dawn ir-riżultati, id-dikjarazzjonijiet li jsiru mill-kandidati fl-applikazzjoni elettronika tagħhom jiġu vverifikati mill-EPSO għall-konformità mal-kundizzjonijiet ġenerali u mill-bord tal-għażla għall-konformità mal-kundizzjonijiet speċifiċi abbażi tad-dokumenti ta' sostenn ipprovduti mill-kandidati. Għall-evalwazzjoni tal-kwalifiki, id-dokumenti ta' sostenn jkunu kkunsidrati biss biex jikkonfermaw ir-risposti diġà mogħtija fit-taqsima “Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet”. Jekk matul din il-verifika jinstab li dawn id-dikjarazzjonijiet (5) mhumiex ikkonfermati mid-dokumenti ta' sostenn rilevanti, il-kandidati kkonċernati jiġu esklużi mill-kompetizzjoni.

Il-verifika ssir b'ordni dixxendenti ta' mertu, għall-kandidati li jkunu kisbu l-minimu meħtieġ u l-aħjar marki għat-testijiet kollha f'daqqa (d), (e), (f) u (g) taċ-ċentru ta' evalwazzjoni (ara t-Taqsima VI, il-punt 2). Fejn applikabbli, dawn il-kandidati jridu jkunu kisbu wkoll il-minimu meħtieġ fit-testijiet tal-ħiliet (a), (b) u (c). Din il-verifika tibqa' ssir sakemm jintlaħaq l-għadd ta' kandidati li jistgħu jitniżżlu fil-lista ta' riżerva u li effettivament jissodisfaw il-kundizzjonijiet kollha ta' ammissjoni. Id-dokumenti ta' sostenn tal-kandidati li jikklassifikaw taħt dan in-numru ma jiġux eżaminati.

VI.   KOMPETIZZJONI ĠENERALI

| 1. | L-istedina |
| --- | --- |

1.

Jekk inti tkun wieħed mill-kandidati (6)

| — | skont id-dikjarazzjonijiet tagħhom fl-applikazzjoni elettronika, jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni ġenerali u speċifiċi tat-Taqsima III.

  kif ukoll |
| --- | --- |

—

skont id-dikjarazzjonijiet tagħhom fl-applikazzjoni elettronika, jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni ġenerali u speċifiċi tat-Taqsima III.

kif ukoll

| — | ikunu kisbu waħda mill-aħjar marki fl-għażla abbażi tal-kwalifiki, |
| --- | --- |

—

ikunu kisbu waħda mill-aħjar marki fl-għażla abbażi tal-kwalifiki,

inti tiġi mistieden biex tieħu sehem fiċ-ċentru ta’ evalwazzjoni li ġeneralment isir fi Brussell (7) u li jdum għaddej jum jew jumejn.

| 2. | Iċ-ċentru ta' evalwazzjoni |
| --- | --- |

2.

Inti tkun suġġett għal tliet tipi ta' evalwazzjoni li l-kontenut tagħhom huwa vvalidat mill-bord tal-għażla:

| — | il-ħiliet marbuta mar-raġunament
  (ħlief jekk dawn ma kinux diġà evalwati waqt it-testijiet ta' dħul organizzati minn qabel), evalwati permezz tat-testijiet li ġejjin:






  (a) | test tar-raġunament verbali |
| --- | --- | --- |

—

il-ħiliet marbuta mar-raġunament
  (ħlief jekk dawn ma kinux diġà evalwati waqt it-testijiet ta' dħul organizzati minn qabel), evalwati permezz tat-testijiet li ġejjin:

(a)

test tar-raġunament verbali

| (b) | test tar-raġunament numeriku |
| --- | --- |

(b)

test tar-raġunament numeriku

| (c) | test tar-raġunament astratt |
| --- | --- |

(c)

test tar-raġunament astratt

| — | il-kompetenzi speċifiċi
  , evalwati permezz tat-test li ġej:






  (d) | intervista strutturata dwar il-kompetenzi fil-qasam, abbażi tar-risposti li tkun ipprovdejt fit-taqsima “Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet” tal-applikazzjoni |
| --- | --- | --- |

—

il-kompetenzi speċifiċi
  , evalwati permezz tat-test li ġej:

(d)

intervista strutturata dwar il-kompetenzi fil-qasam, abbażi tar-risposti li tkun ipprovdejt fit-taqsima “Evalwazzjoni tal-Kapaċitajiet” tal-applikazzjoni

| — | il-kompetenzi ġenerali

   (8), evalwati permezz tat-testijiet li ġejjin:






  (e) | studju ta’ każ |
| --- | --- | --- |

—

il-kompetenzi ġenerali

   (8), evalwati permezz tat-testijiet li ġejjin:

(e)

studju ta’ każ

| (f) | eżerċizzju fi grupp |
| --- | --- |

(f)

eżerċizzju fi grupp

| (g) | intervista strutturata dwar il-kompetenzi ġenerali |
| --- | --- |

(g)

intervista strutturata dwar il-kompetenzi ġenerali

Kull waħda minn dawn il-kompetenzi ġenerali tiġi ttestjata skont it-tabella li ġejja:

| | Studju ta' każ | Eżerċizzju fi grupp | Intervista strutturata |
| --- | --- | --- | --- |
| Analiżi u soluzzjoni tal-problemi | x | x | |
| Komunikazzjoni | x | | x |
| Kwalità u riżultati | x | | x |
| Tagħlim u żvilupp | | x | x |
| Prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni | x | x | |
| Reżiljenza | | x | x |
| Ħidma f'tim | | x | x |

Studju ta' każ

Eżerċizzju fi grupp

Intervista strutturata

Analiżi u soluzzjoni tal-problemi

x

x

Komunikazzjoni

x

x

Kwalità u riżultati

x

x

Tagħlim u żvilupp

x

x

Prijoritizzazzjoni u organizzazzjoni

x

x

Reżiljenza

x

x

Ħidma f'tim

x

x

| 3. | Lingwa taċ-ċentru ta' evalwazzjoni |
| --- | --- |

3.

Lingwa 1 għat-testijiet (a), (b) u (c)

Lingwa 2 għat-testijiet (d), (e), (f) u (g)

| 4. | Il-marki u l-piż tal-marki |
| --- | --- |

4.

Kapaċitajiet ta’ raġunament

| (a) | ir-raġunament verbali: minn 0 sa 20 punt
  il-minimu meħtieġ: 10 punti |
| --- | --- |

(a)

ir-raġunament verbali: minn 0 sa 20 punt

il-minimu meħtieġ: 10 punti

| (b) | ir-raġunament numeriku: minn 0 sa 10 punti |
| --- | --- |

(b)

ir-raġunament numeriku: minn 0 sa 10 punti

| (c) | ir-raġunament astratt: minn 0 sa 10 punti |
| --- | --- |

(c)

ir-raġunament astratt: minn 0 sa 10 punti

il-minimu meħtieġ għat-testijiet (b) u (c) flimkien: 10 punti

It-testijiet (a), (b) u (c) huma eliminatorji iżda l-marki tagħhom ma jiżdidux mal-marki tat-testijiet l-oħra taċ-ċentru ta' evalwazzjoni.

Kompetenzi speċifiċi (test (d))

minn 0 sa 100 punt

il-minimu meħtieġ: 50 punt

il-piż tal-marki: 55 % tal-marka globali

Kompetenzi ġenerali (testijiet (e), (f) u (g)

Minn 0 sa 10 punti għal kull kompetenza ġenerali

il-minimu meħtieġ:

3 punti għal kull kompetenza u

35 punt minn 70 għas-7 kompetenzi ġenerali kollha f'daqqa

il-piż tal-marki: 45 % tal-marka globali

VII.   LISTI TA' RIŻERVA

| 1. | Ir-reġistrazzjoni |
| --- | --- |

1.

Il-bord tal-għażla jniżżel ismek fil-lista ta’ riżerva

| — | jekk inti tkun fost il-kandidati (9) li jkunu kisbu l-marki minimi meħtieġa għat-testijiet minn (a) sa (g) u waħda mill-aħjar marki għat-testijiet kollha f'daqqa (d), (e), (f) u (g) taċ-ċentru ta' evalwazzjoni (ara l-għadd ta' kandidati magħżula, Taqsima I, il-punt 1) |
| --- | --- |

—

jekk inti tkun fost il-kandidati (9) li jkunu kisbu l-marki minimi meħtieġa għat-testijiet minn (a) sa (g) u waħda mill-aħjar marki għat-testijiet kollha f'daqqa (d), (e), (f) u (g) taċ-ċentru ta' evalwazzjoni (ara l-għadd ta' kandidati magħżula, Taqsima I, il-punt 1)

| — | u jekk, fid-dawl tad-dokumenti ta' sostenn, inti tkun tissodisfa l-kundizzjonijiet kollha ta' ammissjoni. |
| --- | --- |

—

u jekk, fid-dawl tad-dokumenti ta' sostenn, inti tkun tissodisfa l-kundizzjonijiet kollha ta' ammissjoni.

| 2. | Klassifika |
| --- | --- |

2.

Listi stabbiliti għal kull profil u f’ordni alfabetika.

VIII.   KIF TAPPLIKA?

| 1. | Applikazzjoni elettronika |
| --- | --- |

1.

Għandek tapplika b'mod elettroniku billi ssegwi l-proċedura indikata fuq il-websajt tal-EPSO, u b'mod partikolari fil-Manwal tal-Applikazzjoni.

Data tal-għeluq (inkluża l-validazzjoni): It-13 ta’ Mejju 2014 f’12:00 (nofsinhar), ħin ta’ Brussell

| 2. | Fajl tal-applikazzjoni |
| --- | --- |

2.

Jekk inti tkun fost il-kandidati ammessi għaċ-ċentru tal-evalwazzjoni, trid iġġib miegħek (10) il-fajl tal-applikazzjoni komplut tiegħek (l-applikazzjoni elettronika tiegħek iffirmata u d-dokumenti ta' sostenn) meta tiġi għaċ-ċentru ta' evalwazzjoni.

Termini: ara l-punt 2.1.7 tad-dispożizzjonijiet ġenerali applikabbli għall-kompetizzjonijiet ġenerali.

---

(1)  F'dan l-avviż, kull referenza għall-persuna tas-sess maskil hija wkoll għall-persuna tas-sess femminil.

(2)  Ara l-Qafas Komuni Ewropew ta' Referenza għal-Lingwi (QKER) – livell minimu meħtieġ: lingwa 1 = C1, lingwa 2 = B2 (http://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr)

(3)  Dan in-numru jikkorrispondi għal-limitu msemmi fit-tieni paragrafu tat-Taqsima IV.

(4)  Il-kandidati li ma jkunux ġew mistiedna għaċ-ċentru ta' evalwazzjoni jirċievu r-riżultati tal-evalwazzjoni tagħhom kif ukoll il-piż attribwit għal kull mistoqsija mill-bord tal-għażla.

(5)  Din l-informazzjoni tiġi vverifikata, abbażi tad-dokumenti ta' sostenn, qabel ma tinħoloq il-lista ta' riżerva (ara t-Taqsima VII, il-punt 1 u t-Taqsima VIII, il-punt 2).

(6)  F’każ li, diversi kandidati jkunu kisbu l-istess marka għall-aħħar post, dawn il-kandidati kollha jkunu mistiedna għall-eżamijiet tal-evalwazzjoni.

(7)  Minħabba raġunijiet ta' organizzazzjoni, it-testijiet tal-ħiliet jistgħu jsiru f'ċentri tal-ittestjar fl-Istati Membri, indipendentement mit-testijiet l-oħra taċ-ċentru ta' evalwazzjoni.

(8)  Dawn il-kompetenzi huma mfissra fid-detall fil-punt 1.2 tad-dispożizzjonijiet ġenerali applikabbli għall-kompetizzjonijiet ġenerali.

(9)  F’każ li, diversi kandidati jkunu kisbu l-istess marka għall-aħħar post, dawn il-kandidati kollha jitniżżlu fil-lista ta’ riżerva.

(10)  Id-data tal-konvokazzjoni għaċ-ċentru ta' evalwazzjoni tiġi kkomunikata lilek fi żmien xieraq permezz tal-profil tiegħek tal-EPSO.

---

ANNESS

Profil 1 – Aġenti tal-monitoraġġ tad-dejta u speċjalisti tal-informazzjoni abbażi ta' sorsi miftuħa (AST 3)

1.   Deskrizzjoni tad-dmirijiet

Il-EUSITROOM (EU Situation Room) issegwi u tevalwa s-sitwazzjoni internazzjonali u l-kunflitti politiċi globali kull ħin fil-ġurnata, kull jum tas-sena u tiffoka fuq il-pajjiżi/żoni sensittivi, it-terroriżmu, il-proliferazzjoni tal-armi ta' qerda massiva eċċ.

Il-EUSITROOM tassisti lir-Rappreżentant Għoli għall-Politika Estera u ta' Sigurtà/il-Viċi President tal-Kummissjoni kif ukoll is-SEAE, u n-netwerk tagħha ta' delegazzjonijiet madwar id-dinja fl-analiżi tar-riskju, il-prevenzjoni tal-kriżijiet u l-kunflitti u l-adozzjoni ta' miżuri ta' tweġiba rapida meħtieġa għall-istabbilizzazzjoni u l-paċi tar-reġjun u l-pajjiżi f'kunflitt.

Il-EUSITROOM tipproduċi s-servizzi tagħha fuq il-bażi ta' proċess ta' ġbir, organizzazzjoni u analiżi tal-informazzjoni abbażi ta' sorsi miftuħa. Dan jinvolvi t-twettiq ta' riċerki, investigazzjonijiet u wkoll it-tfassil ta' rapporti jew analiżi dwar is-sitwazzjoni u x-xenarju biex tgħin lill-ġerarkija tas-SEAE fit-teħid tad-deċiżjonijiet.

L-uffiċjali jistgħu jkunu meħtieġa jaħdmu lejl u nhar, fil-weekends u festi.

Bil-preżentazzjoni tal-applikazzjoni, l-applikanti jaqblu li jissottomettu ruħhom għal kull test addizzjonali ta' għażla biex jagħtu prova tal-ħiliet tekniċi tagħhom u fl-investigazzjonijiet tas-sigurtà biex jiksbu l-awtorizzazzjoni għall-produzzjoni u r-riċeviment ta' dokumenti klassifikati li jkunu meħtieġa mis-SEAE, abbażi tal-lista ta' riżerva mfassla mill-bord tal-għażla.

2.   Kwalifiki/diplomi u esperjenza professjonali

Livell ta' edukazzjoni post sekondarja ċċertifikat minn diploma ta' tmiem l-istudji marbuta mad-deskrizzjoni tad-dmirijiet (inklużi ċertifikati maħruġa mill-akkademja tal-pulizija jew l-iskola militari) JEW taħriġ professjonali ta' livell ekwivalenti, segwit minn esperjenza professjonali ta' mill-inqas 3 snin marbuta man-natura tad-dmirijiet.

JEW

Livell ta' edukazzjoni sekondarja ċċertifikat b'diploma ta' tmiem l-istudji JEW taħriġ professjonali ta' livell ekwivalenti, segwit minn esperjenza professjonali xierqa ta' mill-inqas 6 snin fl-amministrazzjoni statali attiva fil-qasam tas-sigurtà bħal f'servizz tal-intelligence (ċivili jew militari), Ministeru tal-Intern, il-pulizija jew il-ġendarmerija, il-forzi armati jew servizz diplomatiku.

JEW

Esperjenza professjonali ta' mill-inqas 10 snin b'rabta man-natura tad-dmirijiet.

3.   Kriterji għall-għażla

Fil-qafas tal-għażla abbażi tal-kwalifiki, il-bord tal-għażla jikkunsidra l-kriterji li ġejjin:

| 1. | Esperjenza professjonali f'ċentru ta' monitoraġġ statali (bħal: Ministeru tal-Affarijiet Barranin, id-Difiża u l-Intern, Aġenziji tal-informazzjoni u/jew aġenziji ta' informazzjoni) jew aġenziji statali simili. Inkella, esperjenza professjonali f'ċentru ta' monitoraġġ ta' organizzazzjoni internazzjonali, ta' ċentru privat jew li huwa proprjetà ta' Organizzazzjonijiet mhux governattivi. |
| --- | --- |

1.

Esperjenza professjonali f'ċentru ta' monitoraġġ statali (bħal: Ministeru tal-Affarijiet Barranin, id-Difiża u l-Intern, Aġenziji tal-informazzjoni u/jew aġenziji ta' informazzjoni) jew aġenziji statali simili. Inkella, esperjenza professjonali f'ċentru ta' monitoraġġ ta' organizzazzjoni internazzjonali, ta' ċentru privat jew li huwa proprjetà ta' Organizzazzjonijiet mhux governattivi.

| 2. | Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà fit-trattament tas-sorsi fil-ħin reali (awdjoviżivi, aġenziji tal-aħbarijiet, netwerks soċjali) li jeħtieġu reazzjoni rapida. |
| --- | --- |

2.

Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà fit-trattament tas-sorsi fil-ħin reali (awdjoviżivi, aġenziji tal-aħbarijiet, netwerks soċjali) li jeħtieġu reazzjoni rapida.

| 3. | Esperjenza professjonali fit-teħid rapidu tad-deċiżjonijiet f'ambjenti ta' riskju għoli. |
| --- | --- |

3.

Esperjenza professjonali fit-teħid rapidu tad-deċiżjonijiet f'ambjenti ta' riskju għoli.

| 4. | Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà f'ambjent ikkaratterizzat bit-trattament ta' volum kbir ħafna ta' informazzjoni u sorsi. |
| --- | --- |

4.

Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà f'ambjent ikkaratterizzat bit-trattament ta' volum kbir ħafna ta' informazzjoni u sorsi.

| 5. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u r-riżoluzzjoni ta' inċidenti relatati mal-informazzjoni, bini u persunal. |
| --- | --- |

5.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u r-riżoluzzjoni ta' inċidenti relatati mal-informazzjoni, bini u persunal.

| 6. | Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni tal-ġestjoni tal-kriżijiet fil-livell internazzjonali u/jew nazzjonali. |
| --- | --- |

6.

Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni tal-ġestjoni tal-kriżijiet fil-livell internazzjonali u/jew nazzjonali.

| 7. | Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà, fl-analiżi tar-riskju, fit-tfittxija għall-informazzjoni jew fl-investigazzjonijiet. |
| --- | --- |

7.

Esperjenza professjonali fil-qasam tas-sigurtà, fl-analiżi tar-riskju, fit-tfittxija għall-informazzjoni jew fl-investigazzjonijiet.

| 8. | Esperjenza professjonali f'timijiet multikulturali fil-qasam tas-sigurtà. |
| --- | --- |

8.

Esperjenza professjonali f'timijiet multikulturali fil-qasam tas-sigurtà.

| 9. | Esperjenza professjonali f'xogħol b'ħin flessibbli (servizz kontinwu kull ħin fil-ġurnata u kull ġurnata tal-ġimgħa). |
| --- | --- |

9.

Esperjenza professjonali f'xogħol b'ħin flessibbli (servizz kontinwu kull ħin fil-ġurnata u kull ġurnata tal-ġimgħa).

| 10. | Esperjenza professjonali fl-użu ta' bażijiet tad-dejta u għodod oħra tal-IT bħal: Lexis Nexis, Oxford Analytica, Jane's, STRATFOR, Control Risk Group, eċċ. jew esperjenza professjonali fl-użu ta' sorsi miftuħa (inkluż softwer tad-datamining fil-qasam tal-OSINT – Open Source Intelligence) u n-netwerks soċjali (bħal Twitter, Facebook, You Tube, eċċ.). |
| --- | --- |

10.

Esperjenza professjonali fl-użu ta' bażijiet tad-dejta u għodod oħra tal-IT bħal: Lexis Nexis, Oxford Analytica, Jane's, STRATFOR, Control Risk Group, eċċ. jew esperjenza professjonali fl-użu ta' sorsi miftuħa (inkluż softwer tad-datamining fil-qasam tal-OSINT – Open Source Intelligence) u n-netwerks soċjali (bħal Twitter, Facebook, You Tube, eċċ.).

| 11. | Esperjenza professjonali f'ħidma barra mill-pajjiż, missjonijiet barra, b'mod partikolari f'żoni li jkunu f'riskju. |
| --- | --- |

11.

Esperjenza professjonali f'ħidma barra mill-pajjiż, missjonijiet barra, b'mod partikolari f'żoni li jkunu f'riskju.

Profil 2: Koordinaturi tal-prevenzjoni u s-sorveljanza (AST 3)

1.   Deskrizzjoni tad-dmirijiet

Inti tkun responsabbli li tassisti amministratur f'tim ta' aġenti għall-prevenzjoni u s-sorveljanza li r-responsabbiltà tagħhom hija li jilqgħu u jinformaw lill-membri, il-persunal statutorju u l-viżitaturi tagħhom, jiżguraw il-konformità stretta mal-istruzzjonijiet tas-sigurtà, jiżguraw il-ħarsien ta' persuni u proprjetà u jikkontrollaw is-servizzi ta' kumpaniji tas-sigurtà. Dawn il-kompiti jitwettqu fil-punti ta' aċċess għall-bini u s-siti okkupati mill-istituzzjoni.

Taħt l-awtorità ta' uffiċjal responsabbli u fuq il-bażi ta' direttivi ġenerali u deċiżjonijiet tal-istituzzjoni, il-koordinatur jipparteċipa fil-kompiti organizzattivi, ta' tmexxija u kontroll tat-timijiet tal-persunal responsabbli għall-kompiti ta' sigurtà (il-prevenzjoni, is-sorveljanza, is-sigurtà, eċċ.) u fil-ġestjoni tax-xogħol kumpless li jinvolvu l-ilqigħ tan-nies, il-ġestjoni u l-applikazzjoni tal-istruzzjonijiet f'dawn il-kwistjonijiet.

Huwa jkun responsabbli biex iwettaq il-kompiti li ġejjin :

| — | jieħu l-inizjattivi kollha meħtieġa biex jiġi żgurat servizz kontinwu, professjonali u edukat li jilħaq l-aspettattivi tal-istituzzjoni, |
| --- | --- |

—

jieħu l-inizjattivi kollha meħtieġa biex jiġi żgurat servizz kontinwu, professjonali u edukat li jilħaq l-aspettattivi tal-istituzzjoni,

| — | jieħu sehem fil-ġestjoni, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tal-kompetenzi tat-timijiet ta' aġenti għall-prevenzjoni u s-sorveljanza taħt ir-responsabbiltà ta' amministratur u b'kollaborazzjoni ma' speċjalisti tar-riżorsi umani. Dan jinkludi, b'mod partikolari, l-iżvilupp tas-sens ta' responsabbiltà u l-motivazzjoni bl-użu tal-aqwa tekniki ta' tmexxija tat-timijiet f'ambjent multikulturali kumpless, |
| --- | --- |

—

jieħu sehem fil-ġestjoni, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tal-kompetenzi tat-timijiet ta' aġenti għall-prevenzjoni u s-sorveljanza taħt ir-responsabbiltà ta' amministratur u b'kollaborazzjoni ma' speċjalisti tar-riżorsi umani. Dan jinkludi, b'mod partikolari, l-iżvilupp tas-sens ta' responsabbiltà u l-motivazzjoni bl-użu tal-aqwa tekniki ta' tmexxija tat-timijiet f'ambjent multikulturali kumpless,

| — | jiżgura l-komunikazzjoni tajba u l-koordinazzjoni tas-servizzi ma' komponenti oħra tas-sigurtà (is-sigurtà interna, is-sigurtà teknika, l-akkreditazzjoni u l-ġestjoni tar-riskju) u s-servizzi esterni (protokolli, żjarat, eċċ.), |
| --- | --- |

—

jiżgura l-komunikazzjoni tajba u l-koordinazzjoni tas-servizzi ma' komponenti oħra tas-sigurtà (is-sigurtà interna, is-sigurtà teknika, l-akkreditazzjoni u l-ġestjoni tar-riskju) u s-servizzi esterni (protokolli, żjarat, eċċ.),

| — | jiżgura li l-istruzzjonijiet jinftiehmu sew u jitħaddnu mill-persunal kollu assenjat għall-kompitu tal-prevenzjoni u l-kontroll, jimmaniġġa kwalunkwe inċidenti billi jsegwi l-istruzzjonijiet riċevuti b'intelliġenza u ġudizzju tajjeb, jieħu l-miżuri kollha xierqa biex jiżgura s-sigurtà u l-kontinwità ta' attivitajiet tal-istituzzjoni, jipparteċipa fl-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u fis-segwiment ta' struzzjonijiet ċari u rilevanti, |
| --- | --- |

—

jiżgura li l-istruzzjonijiet jinftiehmu sew u jitħaddnu mill-persunal kollu assenjat għall-kompitu tal-prevenzjoni u l-kontroll, jimmaniġġa kwalunkwe inċidenti billi jsegwi l-istruzzjonijiet riċevuti b'intelliġenza u ġudizzju tajjeb, jieħu l-miżuri kollha xierqa biex jiżgura s-sigurtà u l-kontinwità ta' attivitajiet tal-istituzzjoni, jipparteċipa fl-iżvilupp, fil-komunikazzjoni u fis-segwiment ta' struzzjonijiet ċari u rilevanti,

| — | jiżgura, bħala parti minn tim u skont min imissu, is-sigurtà f'kull ħin fil-ġurnata, f'kull jum fil-ġimgħa, jiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tal-istrumenti ta' sorveljanza, prevenzjoni u sigurtà ta' bini wieħed jew aktar, jivverifika l-operazzjoni xierqa tas-sistemi tekniċi tas-sigurtà, b'mod partikolari l-ġestjoni remota, u jiżgura li jiġu segwiti l-iskedi tekniċi tal-bini, |
| --- | --- |

—

jiżgura, bħala parti minn tim u skont min imissu, is-sigurtà f'kull ħin fil-ġurnata, f'kull jum fil-ġimgħa, jiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tal-istrumenti ta' sorveljanza, prevenzjoni u sigurtà ta' bini wieħed jew aktar, jivverifika l-operazzjoni xierqa tas-sistemi tekniċi tas-sigurtà, b'mod partikolari l-ġestjoni remota, u jiżgura li jiġu segwiti l-iskedi tekniċi tal-bini,

| — | jantiċipa u jadatta l-livell tas-servizzi u l-istruzzjonijiet abbażi tal-attivitajiet tal-istituzzjoni u fuq il-bażi ta' analiżi tar-riskju mwettqa mid-dipartimenti rilevanti, jipproponi soluzzjonijiet konformi mal-livell ta' riskju identifikat u jistabbilixxi strument tekniku u uman effettiv, |
| --- | --- |

—

jantiċipa u jadatta l-livell tas-servizzi u l-istruzzjonijiet abbażi tal-attivitajiet tal-istituzzjoni u fuq il-bażi ta' analiżi tar-riskju mwettqa mid-dipartimenti rilevanti, jipproponi soluzzjonijiet konformi mal-livell ta' riskju identifikat u jistabbilixxi strument tekniku u uman effettiv,

| — | jikkontribwixxi għall-investigazzjonijiet li jitwettqu wara inċidenti bħal serq, telf, aggressjonijiet, ħsara jew preġudizzju ta' kwalunkwe tip, |
| --- | --- |

—

jikkontribwixxi għall-investigazzjonijiet li jitwettqu wara inċidenti bħal serq, telf, aggressjonijiet, ħsara jew preġudizzju ta' kwalunkwe tip,

| — | jikteb rapport kuljum dwar l-avvenimenti, l-anomaliji, u l-kontrolli li jsiru fis-servizzi, |
| --- | --- |

—

jikteb rapport kuljum dwar l-avvenimenti, l-anomaliji, u l-kontrolli li jsiru fis-servizzi,

| — | inkluż f'termini ta' kemm hemm persunal għas-servizzi kollha definiti fl-ispeċifikazzjonijiet. |
| --- | --- |

—

inkluż f'termini ta' kemm hemm persunal għas-servizzi kollha definiti fl-ispeċifikazzjonijiet.

Il-persunal assenjat għal dan is-servizz jista' jintalab jaħdem matul il-jum, bil-lejl u fil-weekends u l-festi fuq siti differenti okkupati mill-istituzzjoni (Brussell, Lussemburgu u Strasburgu).

L-enfasi titpoġġa fuq il-ħila tal-kandidati li jsolvu problemi ta' kull xorta, spiss kumplessi, li jirreaġixxu malajr, b'mod effiċjenti u bil-kalma għal kwalunkwe ċirkostanza u jikkomunikaw b'mod effettiv. Huma għandhom ikunu kapaċi li jaħdmu ta' spiss b'mod intensiv, individwalment jew f'timijiet.

2.   Kwalifiki/diplomi u esperjenza professjonali

Livell ta' edukazzjoni post sekondarja ċċertifikat minn diploma ta' tmiem l-istudji marbuta mad-deskrizzjoni tad-dmirijiet JEW taħriġ professjonali ta' livell ekwivalenti, segwit minn esperjenza professjonali ta' mill-inqas 3 snin marbuta man-natura tad-dmirijiet.

JEW

Livell ta' edukazzjoni sekondarja ċċertifikat minn diploma ta' tmiem l-istudji li tagħti aċċess għall-edukazzjoni post sekondarja JEW taħriġ professjonali ta' livell ekwivalenti, segwit minn esperjenza professjonali ta' mill-inqas 6 snin marbuta mad-deskrizzjoni tad-dmirijiet.

JEW

Esperjenza professjonali ta' mill-inqas 10 snin b'rabta man-natura tad-dmirijiet.

3.   Kriterji għall-għażla

Fil-qafas tal-għażla abbażi tal-kwalifiki, il-bord tal-għażla jikkunsidra l-kriterji li ġejjin:

| 1. | Esperjenza professjonali fl-użu ta' dispaċċ/ċentru tal-kmand jew kuntratt fl-oqsma tal-prevenzjoni, is-sigurtà u l-għassa inkluż il-kontroll tal-installazzjonijiet tekniċi. |
| --- | --- |

1.

Esperjenza professjonali fl-użu ta' dispaċċ/ċentru tal-kmand jew kuntratt fl-oqsma tal-prevenzjoni, is-sigurtà u l-għassa inkluż il-kontroll tal-installazzjonijiet tekniċi.

| 2. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni ta' tim fil-qasam tal-prevenzjoni u s-sorveljanza, inkluż it-tqassim u l-koordinazzjoni tal-kompiti, il-kontroll tal-eżekuzzjoni, il-motivazzjoni tal-persunal, u t-taħriġ kontinwu. |
| --- | --- |

2.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni ta' tim fil-qasam tal-prevenzjoni u s-sorveljanza, inkluż it-tqassim u l-koordinazzjoni tal-kompiti, il-kontroll tal-eżekuzzjoni, il-motivazzjoni tal-persunal, u t-taħriġ kontinwu.

| 3. | Esperjenza professjonali fl-iżvilupp, it-tixrid, il-monitoraġġ u l-implimentazzjoni tal-istruzzjonijiet tas-sigurtà, il-prevenzjoni u s-sorveljanza. |
| --- | --- |

3.

Esperjenza professjonali fl-iżvilupp, it-tixrid, il-monitoraġġ u l-implimentazzjoni tal-istruzzjonijiet tas-sigurtà, il-prevenzjoni u s-sorveljanza.

| 4. | Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni bejn is-servizzi esterni (protokoll, żjarat, eċċ.) u interni fi kwistjonijiet li jittrattaw il-prevenzjoni, is-sorveljanza u s-sigurtà. |
| --- | --- |

4.

Esperjenza professjonali fil-koordinazzjoni bejn is-servizzi esterni (protokoll, żjarat, eċċ.) u interni fi kwistjonijiet li jittrattaw il-prevenzjoni, is-sorveljanza u s-sigurtà.

| 5. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u r-riżoluzzjoni ta' inċidenti tas-sigurtà, inkluż l-immaniġġar tal-konflitti, l-għarfien tal-imġieba standard li għandha tinżamm f'wiċċ sitwazzjonijiet li jikkawżaw periklu potenzjali jew reali (theddid, persuna aggressiva, pakkett suspettuż, allarm tan-nar, eċċ.). |
| --- | --- |

5.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni u r-riżoluzzjoni ta' inċidenti tas-sigurtà, inkluż l-immaniġġar tal-konflitti, l-għarfien tal-imġieba standard li għandha tinżamm f'wiċċ sitwazzjonijiet li jikkawżaw periklu potenzjali jew reali (theddid, persuna aggressiva, pakkett suspettuż, allarm tan-nar, eċċ.).

| 6. | Esperjenza professjonali f'xogħol b'ħin flessibbli (servizz kontinwu kull ħin fil-ġurnata u kull ġurnata tal-ġimgħa). |
| --- | --- |

6.

Esperjenza professjonali f'xogħol b'ħin flessibbli (servizz kontinwu kull ħin fil-ġurnata u kull ġurnata tal-ġimgħa).

| 7. | Esperjenza professjonali fil-ġestjoni operattiva u l-monitoraġġ amministrattiv ta' servizzi mogħtija skont kuntratt tal-għassa (kontrolli, rapporti, eċċ.). |
| --- | --- |

7.

Esperjenza professjonali fil-ġestjoni operattiva u l-monitoraġġ amministrattiv ta' servizzi mogħtija skont kuntratt tal-għassa (kontrolli, rapporti, eċċ.).

| 8. | Esperjenza professjonali f'timijiet multikulturali u multilingwi ta' entità Ewropea jew internazzjonali, inkluża l-ġestjoni ta' dawn il-gruppi. |
| --- | --- |

8.

Esperjenza professjonali f'timijiet multikulturali u multilingwi ta' entità Ewropea jew internazzjonali, inkluża l-ġestjoni ta' dawn il-gruppi.

| 9. | Esperjenza professjonali fil-kuntatt mal-pubbliku. |
| --- | --- |

9.

Esperjenza professjonali fil-kuntatt mal-pubbliku.

---

10.4.2014

| 10.4.2014 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 108/10 |
| --- | --- | --- | --- |

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 108/10

---

REVIŻJONI TAL-ĠURNALI UFFIĊJALI C A KOMPETIZZJONI

2014/C 108 A/02

Hawn taħt għandek issib il-lista ta' C A ppubblikati matul din is-sena.

Ħlief meta indikat mod ieħor, il-Ġurnali Uffiċjali huma ppubblikati fil-lingwi kollha.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

---