# Europeiska unionens C 99A/4 ap

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 99A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 57 årgången4 april 2014 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 99A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

57 årgången4 april 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2014/C 099A/01 | Utlysning av ledig tjänst som direktör för metodik och företagsstatistisk och it-tjänster (ESTAT.B), (lönegrad AD 14) vid Eurostats generaldirektorat i Luxemburg (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) COM/2014/10351 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2014/C 099A/01

Utlysning av ledig tjänst som direktör för metodik och företagsstatistisk och it-tjänster (ESTAT.B), (lönegrad AD 14) vid Eurostats generaldirektorat i Luxemburg (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) COM/2014/10351

COM/2014/10351

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 099A/02 | Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov | 5 |

2014/C 099A/02

Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov

5

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 4.4.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 99/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 99/1

---

Utlysning av ledig tjänst som direktör för metodik och företagsstatistisk och it-tjänster (ESTAT.B), (lönegrad AD 14) vid Eurostats generaldirektorat i Luxemburg

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/2014/10351

2014/C 099 A/01

Om oss

Eurostat är ett av Europeiska kommissionens generaldirektorat med säte i Luxemburg. Vårt uppdrag är att vara ledande när det gäller att tillhandahålla statistik av hög kvalitet om Europa. EU:s institutioner använder uppgifter från Eurostat om utformningen, genomförandet, övervakningen och utvärderingen av EU:s politik. Medlemsländerna, finansmarknaderna, företag och forskarvärlden, media och allmänheten använder också statistik från Eurostat för olika ändamål.

Eurostat tar fram och sprider europeisk statistik som bygger på uppgifter insamlade i medlemsstaterna, också på aggregaten för EU och euroområdet. Myndigheten samordnar det europeiska statistiksystemet (ESS), bestående av de nationella statistikbyråerna och andra myndigheter som tar fram statistik på nationell nivå, för att kunna tillhandahålla jämförbar statistik på EU-nivå. Dessutom ansvarar vi för att lägga fram förslag till all EU-lagstiftning på statistikområdet. Eurostat stödjer också förbättringen av statistiksystemen i kandidatländerna och i det internationella samfundet i vidare bemärkelse.

Direktoratet för metodik, företagsstatistisk och it-tjänster omfattar fem enheter och en arbetsgrupp med omkring 160 anställda (både fast och tillfälligt anställda) och årsbudgeten uppgår till cirka 20 miljoner euro. Direktoratet erbjuder alla Eurostats direktorat och ESS företagstjänster på områdena it, informationsspridning, metodik och forskning.

Direktoratet arbetar främst med följande:

| — | Tillhandahålla infrastruktur och tjänster på it-området som krävs för att stödja arbetet med att ta fram statistik och utföra administrativa uppgifter. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla infrastruktur och tjänster på it-området som krävs för att stödja arbetet med att ta fram statistik och utföra administrativa uppgifter.

| — | Utveckla och genomföra tekniska och statistiska standarder i nära samarbete med direktoratets samarbetspartner inom ESS och den internationella statistikgemenskapen. |
| --- | --- |

—

Utveckla och genomföra tekniska och statistiska standarder i nära samarbete med direktoratets samarbetspartner inom ESS och den internationella statistikgemenskapen.

| — | Stödja och främja statistisk forskning och innovation inom offentlig statistik. |
| --- | --- |

—

Stödja och främja statistisk forskning och innovation inom offentlig statistik.

| — | Sprida och kommunicera kring europeisk statistik på ett användarvänligt och öppet sätt. |
| --- | --- |

—

Sprida och kommunicera kring europeisk statistik på ett användarvänligt och öppet sätt.

| — | Följa en strategi och bedriva en verksamhet som möjliggör användning av stordata i framställningen av europeisk statistik. |
| --- | --- |

—

Följa en strategi och bedriva en verksamhet som möjliggör användning av stordata i framställningen av europeisk statistik.

Om tjänsten

Direktören för metodik, företagsstatistisk och it-tjänster, som också är Eurostats högste informationstjänsteman, har en krävande högprofiltjänst som omfattar följande ansvarsområden:

| — | Utöva verkställande ledarskap och strategisk ledning i fråga om it-tjänster och infrastruktur till företag, i utvecklingen av de centrala metoderna för officiell statistik och i arbetet med att få organisationen att uppnå sina verksamhetsmål att framställa europeisk statistik av hög kvalitet. |
| --- | --- |

—

Utöva verkställande ledarskap och strategisk ledning i fråga om it-tjänster och infrastruktur till företag, i utvecklingen av de centrala metoderna för officiell statistik och i arbetet med att få organisationen att uppnå sina verksamhetsmål att framställa europeisk statistik av hög kvalitet.

| — | Ansvara för och leda en fortlöpande utvecklingsprocess för att modernisera it-strukturen bakom framtidens system för produktion av EU-statistik, men också för säkerhetsfrågor och tillgång till sekretessbelagda mikrodata. |
| --- | --- |

—

Ansvara för och leda en fortlöpande utvecklingsprocess för att modernisera it-strukturen bakom framtidens system för produktion av EU-statistik, men också för säkerhetsfrågor och tillgång till sekretessbelagda mikrodata.

| — | Leda direktoratet i det dagliga arbetet och ansvara för de centrala statistiska processerna och resultaten i linje med Eurostats övergripande affärsstrategi samt leverera lösningar anpassade till företagens behov genom optimalt kalibrerade investeringar i infrastruktur samt system och tjänster på it-området. |
| --- | --- |

—

Leda direktoratet i det dagliga arbetet och ansvara för de centrala statistiska processerna och resultaten i linje med Eurostats övergripande affärsstrategi samt leverera lösningar anpassade till företagens behov genom optimalt kalibrerade investeringar i infrastruktur samt system och tjänster på it-området.

| — | Stödja och främja statistisk forskning och tillämpningen av forskningsresultaten inom offentlig statistik genom att samordna verksamheten inom ESS, vilket inbegriper användningen av nya datakällor såsom stordata i framställningen av europeisk statistik. |
| --- | --- |

—

Stödja och främja statistisk forskning och tillämpningen av forskningsresultaten inom offentlig statistik genom att samordna verksamheten inom ESS, vilket inbegriper användningen av nya datakällor såsom stordata i framställningen av europeisk statistik.

| — | Följa Eurostats och ESS övergripande strategi för informationsspridning och extern kommunikation, men även utvecklingen av innovativa produkter och tjänster, såsom nya datavisualiseringsverktyg och produkter för mobila enheter. |
| --- | --- |

—

Följa Eurostats och ESS övergripande strategi för informationsspridning och extern kommunikation, men även utvecklingen av innovativa produkter och tjänster, såsom nya datavisualiseringsverktyg och produkter för mobila enheter.

| — | Företräda direktoratet på dess verksamhetsområden i fråga om viktiga relationer till andra kommissionsavdelningar, andra EU-organ och internationella organisationer samt med ESS-partners och aktörer inom och utanför den statistiska gemenskapen. |
| --- | --- |

—

Företräda direktoratet på dess verksamhetsområden i fråga om viktiga relationer till andra kommissionsavdelningar, andra EU-organ och internationella organisationer samt med ESS-partners och aktörer inom och utanför den statistiska gemenskapen.

| — | Övervaka utarbetandet och genomförandet av direktoratets årliga budget och att se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om en sund ekonomisk förvaltning (utföra utanordnares funktion efter delegering). |
| --- | --- |

—

Övervaka utarbetandet och genomförandet av direktoratets årliga budget och att se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om en sund ekonomisk förvaltning (utföra utanordnares funktion efter delegering).

Vi söker

personer med följande egenskaper:

| — | Ingående och aktuella kunskaper om sådan informations- och kommunikationsteknik som används vid insamling, bearbetning, utbyte och spridning av data, särskilt för förvaltning och användning av stordata. |
| --- | --- |

—

Ingående och aktuella kunskaper om sådan informations- och kommunikationsteknik som används vid insamling, bearbetning, utbyte och spridning av data, särskilt för förvaltning och användning av stordata.

| — | Aktuell kunskap och bevisad erfarenhet av lösningar inom it-infrastruktur och it-struktur för företag byggd på den senaste utvecklingen på it-området samt en förmåga att ta sig an moderniseringen av Eurostats och ESS it-struktur. |
| --- | --- |

—

Aktuell kunskap och bevisad erfarenhet av lösningar inom it-infrastruktur och it-struktur för företag byggd på den senaste utvecklingen på it-området samt en förmåga att ta sig an moderniseringen av Eurostats och ESS it-struktur.

| — | God förtrogenhet med EU:s initiativ inom ramen för den digitala agendan för Europa och strategin för en e-kommission. |
| --- | --- |

—

God förtrogenhet med EU:s initiativ inom ramen för den digitala agendan för Europa och strategin för en e-kommission.

| — | Utmärkt analytisk förmåga och begreppsförmåga. Ett strategiskt synsätt och ett ledarskap med förmåga att fokusera på eller utveckla direktoratets arbete inom i linje med Eurostats mål. |
| --- | --- |

—

Utmärkt analytisk förmåga och begreppsförmåga. Ett strategiskt synsätt och ett ledarskap med förmåga att fokusera på eller utveckla direktoratets arbete inom i linje med Eurostats mål.

| — | Dokumenterad erfarenhet av att leda stora och komplexa program och projekt med anknytning till it-struktur och av att hantera förändringar. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av att leda stora och komplexa program och projekt med anknytning till it-struktur och av att hantera förändringar.

| — | Utmärkt förmåga att leda och motivera stora arbetsgrupper i en mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att leda och motivera stora arbetsgrupper i en mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Praktisk erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell, europeisk eller internationell omgivning. |
| --- | --- |

—

Praktisk erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell, europeisk eller internationell omgivning.

| — | God kommunikationsförmåga, förmåga att effektivt leda diskussioner, tydligt kommunicera och på ett ändamålsenligt sätt företräda kommissionen i interna och externa sammanhang. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga, förmåga att effektivt leda diskussioner, tydligt kommunicera och på ett ändamålsenligt sätt företräda kommissionen i interna och externa sammanhang.

| — | Förmåga att lösa organisations- och driftsfrågor genom ett service- och resultatinriktat tillvägagångssätt. |
| --- | --- |

—

Förmåga att lösa organisations- och driftsfrågor genom ett service- och resultatinriktat tillvägagångssätt.

Urvalskriterier

Behörighetskrav:

| 1. | Du ska ha medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Du ska ha medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Du ska ha antingen






  a) | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Du ska ha antingen

a)

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| b) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| 3. | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (1) inom ett område som är direkt relaterat till denna tjänst. |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (1) inom ett område som är direkt relaterat till denna tjänst.

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1/1958 (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1/1958 (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk.

| 5. | Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts. |
| --- | --- |

5.

Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts.

Urval och utnämning

Den blivande direktören kommer att väljas och tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy
   (3)). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som kallas till intervju med Europeiska kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att först bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Den blivande direktören kommer att anställas som tjänsteman i lönegrad AD 14. Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän vid Europeiska unionen. För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter, och ansökningarna behandlas utan diskriminering i enlighet med artikel 1 d i tjänsteföreskrifterna.

Ansökningsförfarande

Innan du gör din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Registreringen on-line måste göras innan tidsfristen löpt ut (4). Vänta inte till sista stund med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre lämna in din ansökan. Försenade ansökningar godtas inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att bekräfta din registrering och för att informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

Du ska bifoga en meritförteckning i Word- eller PDF-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken).

Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du är klar med ansökan får du ett registreringsnummer. Spara numret. Det kommer att användas för ytterligare kontakter under förfarandet. När du har fått numret är registreringen av ansökan slutförd – det är en bekräftelse på att dina uppgifter har registrerats.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka online hur behandlingen av ansökan fortskrider. Du kommer att bli kontaktad direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (5)
  , poststämplat senast sista registreringsdagen. All efterföljande kommunikation kommer att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista datum

Sista ansökningsdag är den 5 maj 2014. Onlineregistreringen ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren med erfarenhet av arbetsledning på hög nivå – följande anges: 1) den ledande befattningens benämning och roll, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  Förordning nr 1 om vilka språk som skall användas i Europeiska ekonomiska gemenskapen (EGT 17, 6.10.1958, s. 385/58).

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf. Europeiska kommissionen kommer att genomföra urvalsförfarandet på engelska, franska eller tyska.

(4)  Senast den 5 maj 2014, kl.12.00 (lokal tid Bryssel).

(5)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och säkerhet, Enheten för arbetsledande personal och CCA-sekretariatet, COM/2014/10351, SC11 8/62, 1049 Bryssel, Belgien.

---

4.4.2014

| 4.4.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 99/5 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 99/5

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

2014/C 099 A/02

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

---