# Úřední věstník C 84A/6. b

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 84A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 616. března 2018 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 84A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 616. března 2018

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2018/C 84 A/01 | Oznámení o volném pracovním místě ECA/2018/1 – Jedno (1) pracovní místo ředitele – audit (funkční skupina AD, platová třída 14) | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2018/C 84 A/01

Oznámení o volném pracovním místě ECA/2018/1 – Jedno (1) pracovní místo ředitele – audit (funkční skupina AD, platová třída 14)

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 6.3.2018 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 84/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2018

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 84/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ECA/2018/1

Jedno (1) pracovní místo ředitele – audit

(funkční skupina AD, platová třída 14)

(2018/C 084 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr, který má sídlo v Lucemburku, je orgán Evropské unie zřízený Smlouvou, aby prováděl audit finančních prostředků EU. Jako externí auditor EU pomáhá zdokonalovat finanční řízení EU a vystupuje jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů.

Během svých auditů kontroluje příjmy a využití peněžních prostředků EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a hospodárně, efektivně a účinně řízeny. Účetní dvůr výsledky svých auditů zveřejňuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Vypracovává také stanoviska k záležitostem, které se týkají finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje větší odpovědnost a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu a veřejné správy.

Účetní dvůr je rozdělen do auditních senátů. Má strukturu založenou na plnění úkolů. Zaměstnanci jsou součástí sdílené skupiny, avšak podle priorit jsou přidělováni do jednotlivých senátů.

Další informace o právním rámci Účetního dvora, včetně jeho jednacího řádu a prováděcích předpisů pro tento jednací řád, najdete na našich internetových stránkách: https://www.eca.europa.eu/cs/Pages/LegalFramework.aspx

CO NABÍZÍME

Hledáme kandidáta na jedno (1) místo ředitele.

Ředitel je odpovědný senátu a je nápomocen jeho členům při provádění auditních úkolů. Mezi jeho hlavní povinnosti patří řízení zaměstnanců a finančních zdrojů, plánování, monitorování a vykazování, poskytování kvalitní podpory a znalostí a zajišťování dohledu nad audity a jejich řízení. Ředitel odpovídá za to, že všechny úkoly mu svěřené jsou prováděny řádně a v souladu s normami kvality a také auditními postupy a standardy Účetního dvora.

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo ředitele (AD 14) v auditu. Výběrové řízení bude probíhat současně s interním a interinstitucionálním výběrovým řízením, aby měl orgán oprávněný ke jmenování zajištěn výběr z širšího okruhu uchazečů.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14. Základní měsíční plat činí 14 303,51 EUR. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň EU a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

KOHO HLEDÁME

Uchazeči žádající o místo musí ve lhůtě pro podání žádostí splnit následující podmínky:

Obecné podmínky

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | splnit veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby. |
| --- | --- |

—

splnit veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby.

Zvláštní podmínky

1.   Kvalifikace

V souladu s článkem 5 služebního řádu musí uchazeč mít:

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je odůvodněna služebním zájmem, odbornou přípravu na odpovídající úrovni. |
| --- | --- |

—

pokud je odůvodněna služebním zájmem, odbornou přípravu na odpovídající úrovni.

2.   Odborná praxe

Nejméně patnáct let prokázané relevantní odborné praxe od získání výše uvedeného diplomu, pokud možno v mezinárodním prostředí, a dále alespoň čtyřletá zkušenost ve vedoucí pozici se zodpovědností za zaměstnance. Zejména se požaduje prokázaná dostatečná praxe v oblasti auditu (včetně plánování auditu a dohledu nad auditem a řízení kvality a vykazování).

3.   Znalosti

Dokonalé ovládání auditorských standardů a metodiky v oblasti finančního auditu a auditu souladu s předpisy a řádného finančního řízení. Dobrá znalost veřejných financí EU a auditu veřejného sektoru.

Z provozních důvodů je nezbytná dobrá znalost angličtiny a francouzštiny, jelikož se jedná o pracovní jazyky Účetního dvora. Je požadována úroveň C1 v porozumění, mluvení a psaní v jednom jazyce a nejméně úroveň B2 v týchž kategoriích ve druhém jazyce. Znalost dalších jazyků je výhodou. Své jazykové znalosti můžete posoudit zde:

http://europass.cedefop.europa.eu/resources/european-language-levels-cefr

4.   Schopnosti

i) Schopnost koncipovat a realizovat strategii a stanovit cíle a výsledky, kterých má být dosaženo, a podávat o nich zprávy; ii) schopnost komunikovat, vyjednávat a spolupracovat se zainteresovanými stranami; iii) dokonalé ovládání řídicích metod a iv) vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POLITIKA ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ

V souladu se svou politikou rovných příležitostí a článkem 1d služebního řádu podporuje Účetní dvůr rozmanitost a rovné příležitosti. Účetní dvůr přijímá žádosti bez diskriminace z jakýchkoli důvodů a činí taková opatření, aby byli zaměstnanci najímáni vyváženě z řad můžu i žen, jak to vyžaduje článek 23 Listiny základních práv Evropské unie. Vzhledem k nízkému zastoupení žen na vyšších vedoucích místech by Účetní dvůr zejména uvítal žádosti o toto pracovní místo od žen. Budou-li kvalifikace či obsah žádostí rovnocenné, bude vybrána žena. Účetní dvůr také provádí opatření ke sladění pracovního a rodinného života.

Máte-li zvláštní požadavky (z důvodů zdravotního postižení či omezení) pro účast na tomto výběrovém řízení, zašlete prosím včas e-mail na adresu ECA-Recrutement@eca.europa.eu

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

V souladu s rozhodnutím Účetního dvora č. 31-2015 o postupech výběru vyšších manažerů a ředitelů bude ustavena komise pro předběžný výběr.

Komise posoudí uchazeče podle kritérií stanovených v oznámení o volném pracovním místě a v souladu s následujícím postupem:

| a) | Nejprve na základě jejich žádostí posoudí a porovná kvalifikaci, odbornou praxi, znalosti a schopnosti všech způsobilých uchazečů. Na základě tohoto srovnávacího posouzení stanoví komise seznam deseti nejvhodnějších uchazečů.
  Jelikož tento první výběr vychází ze srovnávacího posouzení, nezaručuje splnění kritérií stanovených v tomto oznámení o volném pracovním místě postup do další fáze řízení. |
| --- | --- |

a)

Nejprve na základě jejich žádostí posoudí a porovná kvalifikaci, odbornou praxi, znalosti a schopnosti všech způsobilých uchazečů. Na základě tohoto srovnávacího posouzení stanoví komise seznam deseti nejvhodnějších uchazečů.

Jelikož tento první výběr vychází ze srovnávacího posouzení, nezaručuje splnění kritérií stanovených v tomto oznámení o volném pracovním místě postup do další fáze řízení.

| b) | Komise poté deset nejlepších uchazečů posoudí pomocí písemného testu (případové studie) a pohovoru. |
| --- | --- |

b)

Komise poté deset nejlepších uchazečů posoudí pomocí písemného testu (případové studie) a pohovoru.

Na základě tohoto posouzení komise vypracuje seznam uchazečů, kteří jsou považování za nejvhodnější pro dané pracovní místo.

Komise pro předběžný výběr může provést kontroly, aby se přesvědčila, že případové studie předložené jednotlivými uchazeči neobsahují důkazy plagiátorství.

Na základě zprávy komise přijme Účetní dvůr rozhodnutí o jmenování uchazeče.

PODÁVÁNÍ ŽÁDOSTÍ

Žádosti musí být vypracovány v angličtině nebo francouzštině a zaslány výhradně prostřednictvím on-line formuláře, který je k dispozici v oznámení o volném pracovním místě zveřejněném na internetové stránce Evropského účetního dvora:

http://www.eca.europa.eu/cs/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/en_US

Žádosti musí obsahovat tyto dokumenty (všechny anglicky či francouzsky):

| — | motivační dopis (max. jedna strana), |
| --- | --- |

—

motivační dopis (max. jedna strana),

| — | aktuální životopis ve formátu Europass uvádějící přesná data (max. tři strany)
  (viz http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

aktuální životopis ve formátu Europass uvádějící přesná data (max. tři strany)

(viz http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | seznam dodatečných informací (viz příloha), |
| --- | --- |

—

seznam dodatečných informací (viz příloha),

| — | řádně vyplněné čestné prohlášení (viz příloha) opatřené podpisem a datem. |
| --- | --- |

—

řádně vyplněné čestné prohlášení (viz příloha) opatřené podpisem a datem.

| Žádosti, které nebudou přesně splňovat tyto pokyny, budou zamítnuty.

  Lhůta pro podání žádostí je poledne 10. dubna 2018 (lucemburského času). |
| --- |

Žádosti, které nebudou přesně splňovat tyto pokyny, budou zamítnuty.

Lhůta pro podání žádostí je poledne 10. dubna 2018 (lucemburského času).

Uchazeči musí na požádání předložit doklady o dosaženém vzdělání, odborné praxi a svém současném zaměstnání.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Účetní dvůr se zavazuje k tomu, že osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s rozhodnutím orgánu oprávněného ke jmenování č. 77-2006, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů v rámci politiky lidských zdrojů.

Více informací naleznete ve zvláštním prohlášení o ochraně osobních údajů v souvislosti s volnými pracovními místy, které je k dispozici na této adrese: https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_CS.PDF

ŽÁDOSTI O PŘEZKUM – STÍŽNOSTI A ODVOLÁNÍ – STÍŽNOSTI K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Pokud v kterékoliv fázi výběrového řízení usoudíte, že se Vás určité rozhodnutí nepříznivě dotýká, můžete uplatnit následující prostředky:

I.   Žádost, aby komise pro předběžný výběr přezkoumala svá rozhodnutí

Můžete písemně požádat o přezkoumání rozhodnutí výběrové komise s odůvodněním své žádosti. Žádost musí být zaslána na následující adresu do deseti dní ode dne, kdy Vám bylo sděleno rozhodnutí:

ECA-Recours@eca.europa.eu

II.   Stížnosti

V souladu s čl. 90 odst. 2 služebního řádu můžete do tří měsíců ode dne, kdy Vám bylo oznámeno rozhodnutí Účetního dvora o zamítnutí Vaší žádosti, podat stížnost proti tomuto rozhodnutí na následující adresu:

| Generální tajemník |
| --- |
| Evropský účetní dvůr |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Generální tajemník

Evropský účetní dvůr

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

III.   Soudní odvolání

V souladu s článkem 91 služebního řádu můžete v případě, že je Vaše stížnost zamítnuta a toto rozhodnutí se Vás nepříznivě dotýká, podat žalobu k Evropskému soudnímu dvoru. Žaloba musí být podána do tří měsíců od oznámení rozhodnutí o zamítnutí stížnosti.

IV.   Stížnosti k evropskému veřejnému ochránci práv

Pokud se domníváte, že při zpracování Vaší žádosti Účetní dvůr postupoval nesprávně, máte právo podat stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv za předpokladu, že jste předtím kontaktovali Účetní dvůr s cílem spor urovnat. Svou stížnost musíte předložit písemně do dvou let od zjištění příslušných skutečností. Na internetové stránce evropského veřejného ochránce práv je k dispozici elektronický formulář stížností. Stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv nemá odkladný účinek na výše uvedené lhůty pro podání odvolání a žaloby.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---