# Europos Sąjungos C 99A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 99A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. balandžio 4d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 99A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. balandžio 4d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2014/C 099A/01 | Pranešimas apie konkursą Eurostato generalinio direktorato Metodikos, statistikos ir informacinių technologijų srities centrinio lygmens paslaugų direktorato (B direktoratas) direktoriaus (AD 14 lygio) pareigoms (Liuksemburge) (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) COM/2014/10351 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2014/C 099A/01

Pranešimas apie konkursą Eurostato generalinio direktorato Metodikos, statistikos ir informacinių technologijų srities centrinio lygmens paslaugų direktorato (B direktoratas) direktoriaus (AD 14 lygio) pareigoms (Liuksemburge) (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) COM/2014/10351

COM/2014/10351

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 099A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 5 |

2014/C 099A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

5

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 4.4.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 99/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 99/1

---

Pranešimas apie konkursą Eurostato generalinio direktorato Metodikos, statistikos ir informacinių technologijų srities centrinio lygmens paslaugų direktorato (B direktoratas) direktoriaus (AD 14 lygio) pareigoms (Liuksemburge)

(Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2014/10351

2014/C 099 A/01

Apie mus

Eurostatas yra Liuksemburge įsteigtas Europos Komisijos generalinis direktoratas. Jo paskirtis – būti pagrindiniu kokybiškos statistikos apie Europą teikėju. ES institucijos Eurostato duomenis naudoja ES politikai įvairiose srityse formuoti, įgyvendinti, stebėti ir vertinti. Jo statistiką įvairiems tikslams naudoja ir valstybės narės, finansų rinkos, įmonės, mokslininkai, žiniasklaida bei plačioji visuomenė.

Eurostatas rengia ir platina Europos statistiką, pagrįstą valstybėse narėse surinktais duomenimis, įskaitant suvestinius ES ir euro zonos duomenis. Jis koordinuoja Europos statistikos sistemai (ESS) priklausančių nacionalinių statistikos institutų ir kitų nacionaliniu lygmeniu statistiką rengiančių institucijų veiklą, siekdamas pateikti ES lygmeniu palyginamą statistiką. Be to, jis atsako už visų ES statistikos srities teisės aktų siūlymą. Eurostatas taip pat padeda šalims kandidatėms ir kitoms tarptautinės bendrijos narėms tobulinti statistikos sistemas.

Metodikos, statistikos ir informacinių technologijų srities centrinio lygmens paslaugų direktorate, sudarytame iš penkių skyrių ir vienos darbo grupės, dirba apie 160 (nuolatinių ir laikinųjų) darbuotojų, metinis veiklos biudžetas – apie 20 mln. EUR. Jis visiems Eurostato direktoratams ir ESS centriniu lygmeniu teikia paslaugas, susijusias su informacinėmis technologijomis, duomenų platinimu, metodika ir tyrimais.

Visų pirma direktoratas:

| — | užtikrina, kad visoje organizacijoje veiktų statistikai rengti ir administracinėms procedūroms taikyti reikalinga informacinių technologijų infrastruktūra ir kad būtų teikiamos tam reikalingos paslaugos, |
| --- | --- |

—

užtikrina, kad visoje organizacijoje veiktų statistikai rengti ir administracinėms procedūroms taikyti reikalinga informacinių technologijų infrastruktūra ir kad būtų teikiamos tam reikalingos paslaugos,

| — | rengia ir taiko techninius bei statistinius standartus, glaudžiai bendradarbiaudamas su savo ESS partneriais ir tarptautine statistikos bendruomene, |
| --- | --- |

—

rengia ir taiko techninius bei statistinius standartus, glaudžiai bendradarbiaudamas su savo ESS partneriais ir tarptautine statistikos bendruomene,

| — | sudaro palankias sąlygas atlikti statistikos tyrimus ir remia inovacijas oficialiosios statistikos srityje, |
| --- | --- |

—

sudaro palankias sąlygas atlikti statistikos tyrimus ir remia inovacijas oficialiosios statistikos srityje,

| — | platina ir perduoda Europos statistiką vartotojui patogiu, viešu būdu, |
| --- | --- |

—

platina ir perduoda Europos statistiką vartotojui patogiu, viešu būdu,

| — | vadovauja vykdant strategiją ir veiklą, kuriomis siekiama, rengiant Europos statistiką, naudoti didelius duomenų kiekius. |
| --- | --- |

—

vadovauja vykdant strategiją ir veiklą, kuriomis siekiama, rengiant Europos statistiką, naudoti didelius duomenų kiekius.

Siūlome

nelengvas ir itin svarbias Eurostato metodikos, statistikos ir informacinių technologijų srities centrinio lygmens paslaugų direktoriaus ir už informaciją atsakingo vyriausiojo pareigūno pareigas, susijusias su šiomis pagrindinėmis atsakomybės sritimis:

| — | kaip vykdomasis direktorius, strategiškai vadovauti centriniu lygmeniu teikiant informacinių technologijų srities paslaugas ir užtikrinant, kad joje veiktų reikiama infrastruktūra, rengiant pagrindinę oficialiosios statistikos metodiką ir užtikrinant, kad organizacija pasiektų tikslą rengti kokybišką Europos statistiką, |
| --- | --- |

—

kaip vykdomasis direktorius, strategiškai vadovauti centriniu lygmeniu teikiant informacinių technologijų srities paslaugas ir užtikrinant, kad joje veiktų reikiama infrastruktūra, rengiant pagrindinę oficialiosios statistikos metodiką ir užtikrinant, kad organizacija pasiektų tikslą rengti kokybišką Europos statistiką,

| — | vadovauti nuolat tobulinant informacinių technologijų struktūrą, sudarančią palankias sąlygas ateityje veikti ES statistikos rengimo sistemoms, ir atsakyti už vadovavimą ją modernizuojant, pavyzdžiui, sprendžiant su apsauga ir prieiga prie konfidencialių mikroduomenų klausimus, |
| --- | --- |

—

vadovauti nuolat tobulinant informacinių technologijų struktūrą, sudarančią palankias sąlygas ateityje veikti ES statistikos rengimo sistemoms, ir atsakyti už vadovavimą ją modernizuojant, pavyzdžiui, sprendžiant su apsauga ir prieiga prie konfidencialių mikroduomenų klausimus,

| — | atsižvelgiant į bendrą Eurostato veiklos strategiją, užtikrinti kasdienį direktorato, jo pagrindinių statistinių procesų ir rezultatų valdymą, taip pat ieškoti būdų tenkinti veiklos poreikius, optimaliai investuojant į infrastruktūrą, informacinių technologijų sistemas ir paslaugas, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į bendrą Eurostato veiklos strategiją, užtikrinti kasdienį direktorato, jo pagrindinių statistinių procesų ir rezultatų valdymą, taip pat ieškoti būdų tenkinti veiklos poreikius, optimaliai investuojant į infrastruktūrą, informacinių technologijų sistemas ir paslaugas,

| — | sudaryti palankias sąlygas atlikti statistinius tyrimus, juos remti ir skatinti tyrimų rezultatus naudoti oficialiojoje statistikoje, koordinuojant šią veiklą ESS, pavyzdžiui, rengiant Europos statistiką naudoti naujus duomenų šaltinius, kaip antai didelius duomenų kiekius, |
| --- | --- |

—

sudaryti palankias sąlygas atlikti statistinius tyrimus, juos remti ir skatinti tyrimų rezultatus naudoti oficialiojoje statistikoje, koordinuojant šią veiklą ESS, pavyzdžiui, rengiant Europos statistiką naudoti naujus duomenų šaltinius, kaip antai didelius duomenų kiekius,

| — | orientuoti bendrą Eurostato ir ESS duomenų platinimo bei išorės komunikacijos strategiją, pavyzdžiui, kurti novatoriškus produktus ir paslaugas, kaip antai naujoviškas duomenų vizualizavimo priemones ir judriojo ryšio prietaisams skirtus produktus, |
| --- | --- |

—

orientuoti bendrą Eurostato ir ESS duomenų platinimo bei išorės komunikacijos strategiją, pavyzdžiui, kurti novatoriškus produktus ir paslaugas, kaip antai naujoviškas duomenų vizualizavimo priemones ir judriojo ryšio prietaisams skirtus produktus,

| — | atstovauti direktoratui jo kompetencijos srityse palaikant svarbius ryšius su kitomis Komisijos tarnybomis, kitomis ES įstaigomis ir tarptautinėmis organizacijomis, taip pat su ESS partneriais ir suinteresuotaisiais subjektais, priklausančiais statistikos ir kitoms bendruomenėms, |
| --- | --- |

—

atstovauti direktoratui jo kompetencijos srityse palaikant svarbius ryšius su kitomis Komisijos tarnybomis, kitomis ES įstaigomis ir tarptautinėmis organizacijomis, taip pat su ESS partneriais ir suinteresuotaisiais subjektais, priklausančiais statistikos ir kitoms bendruomenėms,

| — | kaip perįgaliotasis leidimus suteikiantis pareigūnas, prižiūrėti, kaip rengiamas ir vykdomas metinis direktorato biudžetas, ir užtikrinti, kad jis būtų valdomas veiksmingai, laikantis patikimo finansų valdymo principų. |
| --- | --- |

—

kaip perįgaliotasis leidimus suteikiantis pareigūnas, prižiūrėti, kaip rengiamas ir vykdomas metinis direktorato biudžetas, ir užtikrinti, kad jis būtų valdomas veiksmingai, laikantis patikimo finansų valdymo principų.

Ieškome

kandidatų, kurie:

| — | puikiai išmanytų duomenims rinkti, tvarkyti, jais keistis ir jiems platinti naudojamas informacines ir ryšių technologijas, ypač didelių duomenų kiekių valdymo ir naudojimo technologijas, ir turėtų naujausių šios srities žinių, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanytų duomenims rinkti, tvarkyti, jais keistis ir jiems platinti naudojamas informacines ir ryšių technologijas, ypač didelių duomenų kiekių valdymo ir naudojimo technologijas, ir turėtų naujausių šios srities žinių,

| — | turėtų naujausių žinių ir įrodymais patvirtintos patirties, įgytų informacinių technologijų infrastruktūros sprendimų ir veiklos struktūros srityse bei paremtų naujausia informacinių technologijų srities raida, ir galėtų pateikti naujų idėjų dėl Eurostato bei Europos statistikos sistemos informacinių technologijų struktūros ir infrastruktūros modernizavimo, |
| --- | --- |

—

turėtų naujausių žinių ir įrodymais patvirtintos patirties, įgytų informacinių technologijų infrastruktūros sprendimų ir veiklos struktūros srityse bei paremtų naujausia informacinių technologijų srities raida, ir galėtų pateikti naujų idėjų dėl Eurostato bei Europos statistikos sistemos informacinių technologijų struktūros ir infrastruktūros modernizavimo,

| — | būtų gerai susipažinę su ES iniciatyvomis, susijusiomis su Europos skaitmenine darbotvarke ir e. Komisijos strategija, |
| --- | --- |

—

būtų gerai susipažinę su ES iniciatyvomis, susijusiomis su Europos skaitmenine darbotvarke ir e. Komisijos strategija,

| — | turėtų puikių analizavimo įgūdžių ir pasižymėtų abstrakčiu mąstymu; turėtų strateginę direktorato darbo viziją ir sugebėtų jį nukreipti arba plėtoti atsižvelgiant į Eurostato tikslus, |
| --- | --- |

—

turėtų puikių analizavimo įgūdžių ir pasižymėtų abstrakčiu mąstymu; turėtų strateginę direktorato darbo viziją ir sugebėtų jį nukreipti arba plėtoti atsižvelgiant į Eurostato tikslus,

| — | turėtų įrodymais patvirtintos patirties, įgytos valdant sudėtingas, didelės apimties programas ir projektus, susijusius su informacinių technologijų struktūra ir pokyčių valdymu, |
| --- | --- |

—

turėtų įrodymais patvirtintos patirties, įgytos valdant sudėtingas, didelės apimties programas ir projektus, susijusius su informacinių technologijų struktūra ir pokyčių valdymu,

| — | puikiai sugebėtų vadovauti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbančiam dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti, |
| --- | --- |

—

puikiai sugebėtų vadovauti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbančiam dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti,

| — | turėtų praktinės patirties, įgytos nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu valdant biudžeto, finansų ir žmogiškuosius išteklius, |
| --- | --- |

—

turėtų praktinės patirties, įgytos nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu valdant biudžeto, finansų ir žmogiškuosius išteklius,

| — | turėtų tvirtų bendravimo įgūdžių, sugebėtų veiksmingai vadovauti diskusijoms, aiškiai reikšti mintis ir tinkamai atstovauti Komisijai vidaus ir išorės forumuose, |
| --- | --- |

—

turėtų tvirtų bendravimo įgūdžių, sugebėtų veiksmingai vadovauti diskusijoms, aiškiai reikšti mintis ir tinkamai atstovauti Komisijai vidaus ir išorės forumuose,

| — | sugebėtų spręsti organizavimo ir veiklos problemas, vadovaudamiesi į paslaugas ir rezultatus orientuotu požiūriu. |
| --- | --- |

—

sugebėtų spręsti organizavimo ir veiklos problemas, vadovaudamiesi į paslaugas ir rezultatus orientuotu požiūriu.

Tinkamumo kriterijai

Kandidatai privalo:

| 1) | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- |

1)

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| 2) | turėti






  a) | arba studijų baigimo diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį ketverių metų ar ilgesnį išsilavinimą; |
| --- | --- | --- |

2)

turėti

a)

arba studijų baigimo diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį ketverių metų ar ilgesnį išsilavinimą;

| b) | arba studijų baigimo diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį bent trejų metų išsilavinimą ir bent vienų metų atitinkamą profesinę patirtį; |
| --- | --- |

b)

arba studijų baigimo diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį bent trejų metų išsilavinimą ir bent vienų metų atitinkamą profesinę patirtį;

| 3) | turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio (1) vadovo pareigas, kurios turėtų būti tiesiogiai susijusios su šių pareigų sritimi; |
| --- | --- |

3)

turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio (1) vadovo pareigas, kurios turėtų būti tiesiogiai susijusios su šių pareigų sritimi;

| 4) | labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą; |
| --- | --- |

4)

labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą;

| 5) | nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5)

nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Atranka ir skyrimas

Konkurso laimėtoją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Europos Komisija (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (3)). Vykdant šią atrankos procedūrą, kandidatai, pakviesti į Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamą pokalbį, pirmiausia turės išlaikyti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus.

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas AD 14 lygio pareigūnu. Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokesčiai ir įdarbinimo sąlygos nustatyti Tarnybos nuostatuose. Tarnybos nuostatuose visiems naujiems darbuotojams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Komisija vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų 1 straipsnio d punktą.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl išsilavinimo, diplomų ir profesinės patirties.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūsų registracijos internetu forma turi būti užpildyta laiku (4). Registruokitės nelaukdami paskutinės registracijos dienos, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nebus priimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros eigą. Todėl jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, reikėtų apie tai pranešti Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti Word arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Užpildytai paraiškai bus suteiktas registracijos numeris. Išsaugokite šį numerį, nes jis bus naudojamas tolesniems su šia atrankos procedūra susijusiems ryšiams. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums bus pranešta tiesiogiai.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (5)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2014 m. gegužės 5 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose nurodydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Reglamentas Nr. 1, nustatantis kalbas, kurios turi būti vartojamos Europos ekonominėje bendrijoje (OL 17, 1958 10 6, p. 385/58).

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf. Europos Komisija atrankos procesą vykdys anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis.

(4)  Ne vėliau kaip 2014 m. gegužės 5 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(5)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10351, SC11 8/62, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---

4.4.2014

| 4.4.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 99/5 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 99/5

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

2014/C 099 A/02

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

---