# Službeni list C 105A/20.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 105A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 61.20. ožujka 2018. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 105A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 61.20. ožujka 2018.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europska komisija |
| 2018/C 105 A/01 | Glavna uprava za obrazovanje, mlade, sport i kulturu (GU EAC) – Oglas za slobodno radno mjesto glavnog savjetnika (AD 14) – Bruxelles (članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju) – COM/2018/10377 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

2018/C 105 A/01

Glavna uprava za obrazovanje, mlade, sport i kulturu (GU EAC) – Oglas za slobodno radno mjesto glavnog savjetnika (AD 14) – Bruxelles (članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju) – COM/2018/10377

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska komisija

| 20.3.2018 | HR | Službeni list Europske unije | CA 105/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.3.2018

HR

Službeni list Europske unije

CA 105/1

---

Glavna uprava za obrazovanje, mlade, sport i kulturu (GU EAC)

Oglas za slobodno radno mjesto glavnog savjetnika (AD 14) – Bruxelles

(članak 29. stavak 2. Pravilnika o osoblju)

COM/2018/10377

(2018/C 105 A/01)

O nama

Glavna uprava za obrazovanje, mlade, sport i kulturu (GU EAC) nadležna je za politiku obrazovanja, kulture, mladih, jezika i sporta.

Ima ključnu ulogu u provedbi cjelokupnih ciljeva i političkih smjernica Komisije, osobito na način da pridonosi Europi znanja čime se usklađuje konkurentno gospodarstvo i uključivo društvo. U tom pogledu zadaća GU-a EAC obuhvaća područja od velike društvene i političke važnosti:

| — | poticanje jednakosti i izvrsnosti u modernim obrazovnim sustavima u školama i visokom obrazovanju, promicanje profesionalnog razvoja znanstvenika i uzajamno obogaćivanje obrazovanja, istraživanja i inovacija, među ostalim putem Europskog instituta za inovacije i tehnologiju, |
| --- | --- |

—

poticanje jednakosti i izvrsnosti u modernim obrazovnim sustavima u školama i visokom obrazovanju, promicanje profesionalnog razvoja znanstvenika i uzajamno obogaćivanje obrazovanja, istraživanja i inovacija, među ostalim putem Europskog instituta za inovacije i tehnologiju,

| — | promicanje kulture kao katalizatora inovacija tako što sektor u najvećoj mogućoj mjeri pridonosi otvaranju radnih mjesta i rastu, osobito među mladima, te promicanje naše kulturne raznolikosti, |
| --- | --- |

—

promicanje kulture kao katalizatora inovacija tako što sektor u najvećoj mogućoj mjeri pridonosi otvaranju radnih mjesta i rastu, osobito među mladima, te promicanje naše kulturne raznolikosti,

| — | maksimalni razvoj potencijala i dobrobiti mladih ljudi te poticanje na aktivno sudjelovanje u društvu i radu, te razvoj europske dimenzije u sportu, |
| --- | --- |

—

maksimalni razvoj potencijala i dobrobiti mladih ljudi te poticanje na aktivno sudjelovanje u društvu i radu, te razvoj europske dimenzije u sportu,

| — | osiguravanje strateške provedbe triju vodećih programa EU-a tj. Erasmusa+, Kreativne Europe i aktivnosti u okviru programa Marie Skłodowska-Curie, korištenje i jačanje sinergije između politike i aktivnosti programa te promicanje njihovog sistemskog utjecaja. |
| --- | --- |

—

osiguravanje strateške provedbe triju vodećih programa EU-a tj. Erasmusa+, Kreativne Europe i aktivnosti u okviru programa Marie Skłodowska-Curie, korištenje i jačanje sinergije između politike i aktivnosti programa te promicanje njihovog sistemskog utjecaja.

Cilj GU-a EAC jest u svakom od tih područja poticati razvoj kompetencija, mobilnost pojedinaca, prekograničnu suradnju, uključivanje dionika i političku reformu.

Opis radnog mjesta

GU EAC traži osobu za radno mjesto glavnog savjetnika koja će glavnom direktoru pružati stratešku viziju i savjete o međunarodnoj dimenziji portfelja GU-a EAC.

Konkretnije, glavni savjetnik bit će zadužen za sljedeće glavne aktivnosti:

| — | pružanje strateških smjernica i savjeta o jačanju međunarodne dimenzije aktivnosti GU-a EAC te o sinergijama između politika i programa GU-a EAC i povezanih glavnih uprava radi promicanja međunarodnog dijaloga, |
| --- | --- |

—

pružanje strateških smjernica i savjeta o jačanju međunarodne dimenzije aktivnosti GU-a EAC te o sinergijama između politika i programa GU-a EAC i povezanih glavnih uprava radi promicanja međunarodnog dijaloga,

| — | savjetovanje o međunarodnoj suradnji GU-a EAC u području obrazovanja, mladih, kulture i sporta kako bi se osigurala dosljednost naših političkih odgovora te promicale zajedničke vrijednosti i uključiva društva, |
| --- | --- |

—

savjetovanje o međunarodnoj suradnji GU-a EAC u području obrazovanja, mladih, kulture i sporta kako bi se osigurala dosljednost naših političkih odgovora te promicale zajedničke vrijednosti i uključiva društva,

| — | pridonošenje većoj atraktivnosti i vidljivosti EU-a u području obrazovanja, mladih, sporta i kulture u trećim zemljama, |
| --- | --- |

—

pridonošenje većoj atraktivnosti i vidljivosti EU-a u području obrazovanja, mladih, sporta i kulture u trećim zemljama,

| — | savjetovanje kulturne diplomacije o promicanju informiranja javnosti, kulturne suradnje i jačanja kapaciteta u trećim zemljama, |
| --- | --- |

—

savjetovanje kulturne diplomacije o promicanju informiranja javnosti, kulturne suradnje i jačanja kapaciteta u trećim zemljama,

| — | omogućivanje sklapanja strateških partnerstva s partnerima iz cijelog svijeta, uključujući zemlje u europskom susjedstvu i zemlje zapadnog Balkana, |
| --- | --- |

—

omogućivanje sklapanja strateških partnerstva s partnerima iz cijelog svijeta, uključujući zemlje u europskom susjedstvu i zemlje zapadnog Balkana,

| — | pomoć u suradnji s međunarodnim organizacijama i drugim dionicima u području obrazovanja, kulture, sporta i mladih. |
| --- | --- |

—

pomoć u suradnji s međunarodnim organizacijama i drugim dionicima u području obrazovanja, kulture, sporta i mladih.

Glavni savjetnik će biti izravno odgovoran glavnom direktoru GU-a EAC.

Traženi profil

Uspješni kandidat trebao bi imati sljedeće vještine i kompetencije:

| — | dobro poznavanje javnih poslova EU-a i/ili međunarodnih odnosa, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje javnih poslova EU-a i/ili međunarodnih odnosa,

| — | vrlo dobro znanje o područjima politika koje vodi GU EAC, konkretnije o inovacijama i međunarodnoj suradnju u obrazovanju te u područjima mladih, sporta i kulture, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro znanje o područjima politika koje vodi GU EAC, konkretnije o inovacijama i međunarodnoj suradnju u obrazovanju te u područjima mladih, sporta i kulture,

| — | dobro poznavanje postupaka i praksi Europske komisije, uključujući međuinstitucijske odnose, zakonodavne postupke i financijsko upravljanje, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje postupaka i praksi Europske komisije, uključujući međuinstitucijske odnose, zakonodavne postupke i financijsko upravljanje,

| — | izvrsnu sposobnost razvoja strateškog pristupa, utvrđivanja ciljeva, koordiniranja i određivanja prioriteta u zadacima te osiguravanja njihove učinkovite provedbe, |
| --- | --- |

—

izvrsnu sposobnost razvoja strateškog pristupa, utvrđivanja ciljeva, koordiniranja i određivanja prioriteta u zadacima te osiguravanja njihove učinkovite provedbe,

| — | snažne komunikacijske vještine i sposobnost da djelotvorno i učinkovito surađuje sa sugovornicima na visokoj razini i među sektorima, unutar i izvan Europske komisije, |
| --- | --- |

—

snažne komunikacijske vještine i sposobnost da djelotvorno i učinkovito surađuje sa sugovornicima na visokoj razini i među sektorima, unutar i izvan Europske komisije,

| — | izvrsne pregovaračke vještine i dobru političku prosudbu; iskustvo u međunarodnim pregovorima i s drugim dionicima unutar i izvan europskih institucija smatra se prednošću. |
| --- | --- |

—

izvrsne pregovaračke vještine i dobru političku prosudbu; iskustvo u međunarodnim pregovorima i s drugim dionicima unutar i izvan europskih institucija smatra se prednošću.

Uvjeti za sudjelovanje

Kako bi bili uključeni u postupak odabira, do isteka roka za prijavu kandidati moraju ispunjavati sljedeće formalne kriterije prihvatljivosti:

| — | državljanstvo: kandidati moraju imati hrvatsko državljanstvo, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: kandidati moraju imati hrvatsko državljanstvo,

| — | sveučilišna diploma: kandidati moraju imati:






  — | ili stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđen diplomom, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine, |
| --- | --- | --- |

—

sveučilišna diploma: kandidati moraju imati:

—

ili stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđen diplomom, ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine,

| — | ili stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđen diplomom, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine, ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to se jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži dalje u tekstu), |
| --- | --- |

—

ili stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, potvrđen diplomom, uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine, ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (to se jednogodišnje radno iskustvo ne ubraja u radno iskustvo stečeno nakon završetka studija koje se traži dalje u tekstu),

| — | radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 12 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja, |
| --- | --- |

—

radno iskustvo: kandidati moraju imati najmanje 12 godina radnog iskustva stečenog nakon završetka studija na razini za koju su osposobljeni tijekom prethodno spomenutog obrazovanja,

| — | iskustvo u savjetovanju: najmanje 6 godina od navedenog radnog iskustva mora biti iskustvo stečeno na savjetodavnoj funkciji visoke razine (1) u području relevantnom za ovo radno mjesto, |
| --- | --- |

—

iskustvo u savjetovanju: najmanje 6 godina od navedenog radnog iskustva mora biti iskustvo stečeno na savjetodavnoj funkciji visoke razine (1) u području relevantnom za ovo radno mjesto,

| — | jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije (2) i zadovoljavajuće znanje još jednog od tih službenih jezika. Komisije za odabir provjerit će tijekom razgovora s kandidatima ispunjavaju li zahtjev u pogledu zadovoljavajućeg znanja još jednog službenog jezika EU-a. Ta provjera može uključivati odvijanje dijela intervjua na tom drugom jeziku, |
| --- | --- |

—

jezici: kandidati moraju imati temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije (2) i zadovoljavajuće znanje još jednog od tih službenih jezika. Komisije za odabir provjerit će tijekom razgovora s kandidatima ispunjavaju li zahtjev u pogledu zadovoljavajućeg znanja još jednog službenog jezika EU-a. Ta provjera može uključivati odvijanje dijela intervjua na tom drugom jeziku,

| — | dobna granica: kandidati moraju biti mlađi od dobi za redovno umirovljenje, za koju je za dužnosnike Europske unije utvrđeno da nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina (vidjeti članak 52. točku (a) Pravilnika o osoblju) (3). |
| --- | --- |

—

dobna granica: kandidati moraju biti mlađi od dobi za redovno umirovljenje, za koju je za dužnosnike Europske unije utvrđeno da nastupa zadnjeg dana u mjesecu u kojem osoba navršava 66 godina (vidjeti članak 52. točku (a) Pravilnika o osoblju) (3).

Neovisnost i izjava o sukobu interesa

Prije preuzimanja dužnosti kandidati moraju potpisati izjavu kojom se obvezuju da će djelovati neovisno u javnom interesu i izjavu o svim interesima za koje bi se moglo smatrati da dovode u pitanje njihovu neovisnost.

Imenovanje i uvjeti zapošljavanja

Europska komisija odabrat će i imenovati glavnog savjetnika u skladu sa svojim postupkom odabira i zapošljavanja (vidjeti i Pregledni dokument o politici zapošljavanja viših dužnosnika (4)). U okviru postupka odabira kandidati koje je na intervju pozvao Komisijin savjetodavni odbor za imenovanja morat će prethodno sudjelovati u testiranju koje organiziraju vanjski konzultanti u centru za procjenu kandidata.

Postupak odabira, iz funkcionalnih razloga te radi njegova što bržeg završetka u interesu kandidata i institucije, provest će se samo na engleskom i/ili francuskom jeziku (5).

Plaće i uvjeti zaposlenja utvrđeni su Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije razreda AD 14. U skladu s Pravilnikom o osoblju svaki novi član osoblja mora uspješno odraditi probni rad u trajanju od devet mjeseci.

Glavna uprava za obrazovanje, mlade, sport i kulturu nalazi se u Bruxellesu.

Jednake mogućnosti

Europska unija primjenjuje politiku jednakih mogućnosti. S obzirom na nisku zastupljenost žena na rukovoditeljskim funkcijama, Komisija bi posebno željela zaprimiti prijave kandidatkinja.

Postupak prijave

Prije podnošenja prijave kandidati moraju provjeriti ispunjavaju li sve uvjete za sudjelovanje, a posebno one koji se odnose na tražene akademske kvalifikacije i radno iskustvo te jezične sposobnosti. Neispunjavanje bilo kojeg od tih uvjeta dovodi do automatskog isključivanja kandidata iz postupka odabira.

Kandidati se moraju prijaviti putem interneta na internetskoj stranici:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

i slijediti ondje dostupne upute koje se odnose na različite faze postupka.

Kandidati moraju imati važeću adresu e-pošte. Ta će se adresa upotrijebiti za identifikaciju njihove registracije i korespondenciju tijekom različitih faza postupka odabira. Kandidati su dužni obavijestiti Europsku komisiju o svakoj promjeni adrese e-pošte.

Kako bi dovršili postupak prijave, kandidati moraju učitati svoj životopis u PDF formatu i ispuniti elektroničko motivacijsko pismo (najviše 8 000 znakova). Životopis i motivacijsko pismo moraju, zbog funkcionalnih razloga te kako bi se postupak odabira u interesu kandidata i institucije završio što je prije moguće, biti sastavljeni na engleskom, francuskom ili njemačkom jeziku.

Nakon završetka elektroničke prijave kandidati će primiti poruku e-pošte kojom se potvrđuje da je njihova prijava registrirana. U poruci e-pošte nalazi se i registracijski broj koji će se upotrebljavati kao referentni broj kandidata za sva pitanja povezana s njihovom prijavom. Ako kandidati ne prime poruku e-pošte s potvrdom o prijavi, njihova prijava nije registrirana!

Kandidati ne mogu pratiti postupak obrade svoje elektroničke prijave. Europska komisija izravno će obavještavati kandidate o statusu njihove prijave.

Ako su im potrebne dodatne informacije i/ili u slučaju tehničkih poteškoća, kandidati se mogu obratiti e-poštom na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@EC.EUROPA.EU.

Rok za prijavu

Rok za prijavu jest 16. travnja 2018. u 12.00 sati (podne) prema briselskom vremenu, nakon čega elektronička prijava više neće biti moguća.

Kandidati moraju na vrijeme ispuniti elektroničku prijavu. Kandidatima preporučujemo da prijavu ne odgađaju do zadnjih dana prije isteka roka jer zbog povećanog prometa ili mogućih problema s internetskom vezom može doći do nenadanog prekida registracijskog postupka, pa će ga morati ponoviti. Nakon isteka roka za podnošenje prijava unos podataka u elektronički obrazac više neće biti moguć. Zakašnjele prijave ne prihvaćaju se.

Važna obavijest za kandidate

Kandidate podsjećamo da je rad odborâ za odabir tajan. Izravan ili neizravan kontakt s njihovim članovima zabranjen je kandidatima i svakoj drugoj osobi koja to čini u ime kandidata.

Zaštita osobnih podataka

Komisija jamči da se osobni podaci kandidata obrađuju na način određen Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (6).

---

(1)  Svaki kandidat mora u životopisu navesti iskustvo u savjetovanju na visokoj razini.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=HR

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:HR:PDF

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_hr.pdf

(5)  Komisija za odabir pobrinut će se da izvorni govornici tih jezika nemaju neprimjerenu prednost.

(6)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---