# Jurnalul Oficial C 90A/9 ma

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 90A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 619 martie 2018 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 90A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 619 martie 2018

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2018/C 90 A/01 | Anunț de recrutare PE/203/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Președinție – Direcția pentru ședințe plenare | 1 |
| 2018/C 90 A/02 | Anunț de recrutare PE/205/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Politici Interne ale Uniunii – Direcția pentru Coordonare Legislativă și Conciliere | 10 |
| 2018/C 90 A/03 | Anunț de recrutare PE/211/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția generală infrastructură și logistică – Direcția pentru resurse | 16 |
| 2018/C 90 A/04 | Anunț de recrutare PE/213/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală pentru Logistică și Interpretare pentru Conferințe – Direcția pentru organizarea de conferințe | 23 |
| 2018/C 90 A/05 | Anunț de recrutare PE/214/S – Director (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru Infrastructură și Echipamente | 29 |
| 2018/C 90 A/06 | Anunț de recrutare PE/215/S – Director (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru strategie și resurse | 37 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2018/C 90 A/01

Anunț de recrutare PE/203/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Președinție – Direcția pentru ședințe plenare

1

2018/C 90 A/02

Anunț de recrutare PE/205/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Politici Interne ale Uniunii – Direcția pentru Coordonare Legislativă și Conciliere

10

2018/C 90 A/03

Anunț de recrutare PE/211/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția generală infrastructură și logistică – Direcția pentru resurse

16

2018/C 90 A/04

Anunț de recrutare PE/213/S – Director (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală pentru Logistică și Interpretare pentru Conferințe – Direcția pentru organizarea de conferințe

23

2018/C 90 A/05

Anunț de recrutare PE/214/S – Director (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru Infrastructură și Echipamente

29

2018/C 90 A/06

Anunț de recrutare PE/215/S – Director (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14) – Direcția Generală Securitate și Siguranță – Direcția pentru strategie și resurse

37

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/1

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/203/S

DIRECTOR (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ PREȘEDINȚIE – DIRECȚIA PENTRU ȘEDINȚE PLENARE

(2018/C 090 A/01)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Președinție, Direcția pentru ședințe plenare, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu cea interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, dizabilități, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, managementul resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, managementul resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de integralitatea drepturilor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de integralitatea drepturilor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/203/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/203/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, maghiara, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ PREȘEDINȚIE – DIRECȚIA PENTRU ȘEDINȚE PLENARE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 122 de agenți: 95 de funcționari, 4 agenți temporari și 23 de agenți contractuali)

| — | conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor Direcției A din cadrul Direcției Generale Președinție; |
| --- | --- |

—

conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor Direcției A din cadrul Direcției Generale Președinție;

| — | exercitarea competențelor autorității împuternicite să facă numiri; |
| --- | --- |

—

exercitarea competențelor autorității împuternicite să facă numiri;

| — | asigurarea gestionării proiectelor; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestionării proiectelor;

| — | reprezentarea instituției în diverse comitete interne și foruri interinstituționale; |
| --- | --- |

—

reprezentarea instituției în diverse comitete interne și foruri interinstituționale;

| — | exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat;

| — | supervizarea și gestionarea pregătirii, desfășurării și monitorizării ședințelor plenare; |
| --- | --- |

—

supervizarea și gestionarea pregătirii, desfășurării și monitorizării ședințelor plenare;

| — | supervizarea și gestionarea recepționării și retrimiterii documentelor oficiale; |
| --- | --- |

—

supervizarea și gestionarea recepționării și retrimiterii documentelor oficiale;

| — | asigurarea recepționării și distribuției corespondenței oficiale a Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

asigurarea recepționării și distribuției corespondenței oficiale a Parlamentului European;

| — | supervizarea și gestionarea întrebărilor cu solicitare de răspuns scris, întrebărilor cu solicitare de răspuns oral, interpelărilor și actelor Uniunii; |
| --- | --- |

—

supervizarea și gestionarea întrebărilor cu solicitare de răspuns scris, întrebărilor cu solicitare de răspuns oral, interpelărilor și actelor Uniunii;

| — | asigurarea administrației pentru deputați. |
| --- | --- |

—

asigurarea administrației pentru deputați.

UNITATEA DE PROCESE-VERBALE ȘI STENOGRAME ALE ȘEDINȚELOR PLENARE

| — | conceperea, gestionarea și verificarea stenogramei dezbaterilor în plen (CRE), care, după revizia lingvistică, este publicată a doua zi în versiune multilingvă („curcubeu”); controlul și inserarea explicațiilor de vot și a declarațiilor prezentate în scris; asigurarea publicării pe hârtie și în format electronic a CRE (Epades, Europarl, Registrul documentelor); |
| --- | --- |

—

conceperea, gestionarea și verificarea stenogramei dezbaterilor în plen (CRE), care, după revizia lingvistică, este publicată a doua zi în versiune multilingvă („curcubeu”); controlul și inserarea explicațiilor de vot și a declarațiilor prezentate în scris; asigurarea publicării pe hârtie și în format electronic a CRE (Epades, Europarl, Registrul documentelor);

| — | Redactarea proceselor-verbale (PV) ale ședințelor în limba originală, care, după traducere, sunt publicate în formă provizorie în toate limbile, pe hârtie și în format electronic (Epades, Europarl, Registrul documentelor); colaționarea PV și pregătirea versiunii definitive publicate în format electronic în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

Redactarea proceselor-verbale (PV) ale ședințelor în limba originală, care, după traducere, sunt publicate în formă provizorie în toate limbile, pe hârtie și în format electronic (Epades, Europarl, Registrul documentelor); colaționarea PV și pregătirea versiunii definitive publicate în format electronic în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene;

| — | asigurarea paralelismului și a complementarității PV, CRE și VOD („Video on demand”) în cursul colaționării, reviziei și verificării; participarea la întreținerea evolutivă și la înlocuirea aplicațiilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea paralelismului și a complementarității PV, CRE și VOD („Video on demand”) în cursul colaționării, reviziei și verificării; participarea la întreținerea evolutivă și la înlocuirea aplicațiilor;

| — | coordonarea, împreună cu DG TRAD, a activităților de traducere a PV și a celor de transcriere și revizie a CRE; asigurarea gestionării acestor activități; |
| --- | --- |

—

coordonarea, împreună cu DG TRAD, a activităților de traducere a PV și a celor de transcriere și revizie a CRE; asigurarea gestionării acestor activități;

| — | alimentarea și controlul indexului VOD-CRE în timpul ședințelor; verificarea și post-editarea VOD după ședințe; |
| --- | --- |

—

alimentarea și controlul indexului VOD-CRE în timpul ședințelor; verificarea și post-editarea VOD după ședințe;

| — | răspunsul la întrebările deputaților, asistenților parlamentari, funcționarilor și cetățenilor cu privire la PV, CRE și VOD; asigurarea formării pentru aplicațiile PV și CRE a personalului DG TRAD; participarea la seminarii și formări interne și externe; |
| --- | --- |

—

răspunsul la întrebările deputaților, asistenților parlamentari, funcționarilor și cetățenilor cu privire la PV, CRE și VOD; asigurarea formării pentru aplicațiile PV și CRE a personalului DG TRAD; participarea la seminarii și formări interne și externe;

| — | conceperea, gestionarea și verificarea CRE a dezbaterilor din alte reuniuni (Conferința președinților deschisă deputaților, declarația Băncii Centrale Europene în fața Comisiei pentru afaceri economice și monetare (ECON), audierile comisarilor desemnați, comisiile de anchetă). Redactarea proceselor-verbale în FR, EN și DE ale Conferinței președinților deschise deputaților; |
| --- | --- |

—

conceperea, gestionarea și verificarea CRE a dezbaterilor din alte reuniuni (Conferința președinților deschisă deputaților, declarația Băncii Centrale Europene în fața Comisiei pentru afaceri economice și monetare (ECON), audierile comisarilor desemnați, comisiile de anchetă). Redactarea proceselor-verbale în FR, EN și DE ale Conferinței președinților deschise deputaților;

| — | supervizarea și controlul transmiterii textelor adoptate către destinatarii lor. |
| --- | --- |

—

supervizarea și controlul transmiterii textelor adoptate către destinatarii lor.

UNITATEA PENTRU ACTIVITĂȚILE DEPUTAȚILOR

Întrebări cu solicitare de răspuns scris:

| — | gestionarea textelor întrebărilor cu solicitare de răspuns scris (prioritare și neprioritare) adresate Comisiei și Consiliului, Președintelui Consiliului European și Vicepreședintei/Înaltă Reprezentantă, inclusiv răspunsurile la acestea, și alimentarea bazei de date a întrebărilor parlamentare (QP); |
| --- | --- |

—

gestionarea textelor întrebărilor cu solicitare de răspuns scris (prioritare și neprioritare) adresate Comisiei și Consiliului, Președintelui Consiliului European și Vicepreședintei/Înaltă Reprezentantă, inclusiv răspunsurile la acestea, și alimentarea bazei de date a întrebărilor parlamentare (QP);

| — | verificarea admisibilității QP, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea; |
| --- | --- |

—

verificarea admisibilității QP, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea;

| — | verificarea elementelor precedente ale QP, a întrebărilor pentru care există deja răspunsuri la serviciul de cercetare al Parlamentului și urmărirea circuitelor deciziilor referitoare la acestea; |
| --- | --- |

—

verificarea elementelor precedente ale QP, a întrebărilor pentru care există deja răspunsuri la serviciul de cercetare al Parlamentului și urmărirea circuitelor deciziilor referitoare la acestea;

Interpelările majore urmate de dezbateri:

| — | gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și urmărirea circuitelor deciziilor referitoare la acestea, alimentarea bazei de date a QP, monitorizarea și gestionarea răspunsurilor și înscrierea pe ordinea de zi; |
| --- | --- |

—

gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și urmărirea circuitelor deciziilor referitoare la acestea, alimentarea bazei de date a QP, monitorizarea și gestionarea răspunsurilor și înscrierea pe ordinea de zi;

Întrebări cu solicitare de răspuns oral;

| — | gestiunea textelor întrebărilor cu solicitare de răspuns oral urmate de dezbateri adresate Consiliului, Comisiei și Vicepreședintei/Înaltă Reprezentantă, alimentarea bazei QP; |
| --- | --- |

—

gestiunea textelor întrebărilor cu solicitare de răspuns oral urmate de dezbateri adresate Consiliului, Comisiei și Vicepreședintei/Înaltă Reprezentantă, alimentarea bazei QP;

Propuneri de acte ale Uniunii:

| — | gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea; |
| --- | --- |

—

gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea;

Interpelări minore:

| — | gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea, monitorizarea și gestionarea răspunsurilor; |
| --- | --- |

—

gestionarea textelor, verificarea admisibilității, consilierea autorilor și monitorizarea circuitului deciziilor legate de acestea, monitorizarea și gestionarea răspunsurilor;

Alte atribuții:

| — | urmărirea evoluției aplicațiilor informatice utilizate pentru întrebările scrise și orale și pentru interpelările minore și majore; prezentarea unor propuneri de ameliorare a procedurilor, inclusiv a celor reglementare; participarea la diverse grupuri de lucru. |
| --- | --- |

—

urmărirea evoluției aplicațiilor informatice utilizate pentru întrebările scrise și orale și pentru interpelările minore și majore; prezentarea unor propuneri de ameliorare a procedurilor, inclusiv a celor reglementare; participarea la diverse grupuri de lucru.

UNITATEA DE ORGANIZARE ȘI MONITORIZARE A ȘEDINȚELOR PLENARE

Planificarea și ordinile de zi ale ședințelor plenare:

| — | asigurarea contactelor cu grupurile politice, deputații, celelalte servicii ale Secretariatului, alte instituții și organisme europene; stabilirea planului Hemiciclului; pregătirea calendarului perioadelor de sesiune; gestionarea și actualizarea ghidului de pronunțare; stabilirea succesiunii președinției ședinței și a asistenților acesteia; răspunsul la cererile referitoare la desfășurarea ședinței plenare; |
| --- | --- |

—

asigurarea contactelor cu grupurile politice, deputații, celelalte servicii ale Secretariatului, alte instituții și organisme europene; stabilirea planului Hemiciclului; pregătirea calendarului perioadelor de sesiune; gestionarea și actualizarea ghidului de pronunțare; stabilirea succesiunii președinției ședinței și a asistenților acesteia; răspunsul la cererile referitoare la desfășurarea ședinței plenare;

Gestionarea ședinței plenare:

| — | pregătirea timpului afectat luărilor de cuvânt, a listei vorbitorilor, a intervențiilor de un minut, a explicațiilor de vot, a anunțurilor Președintelui, în colaborare cu alte servicii; oferirea de asistență prezidiului ședinței; |
| --- | --- |

—

pregătirea timpului afectat luărilor de cuvânt, a listei vorbitorilor, a intervențiilor de un minut, a explicațiilor de vot, a anunțurilor Președintelui, în colaborare cu alte servicii; oferirea de asistență prezidiului ședinței;

| — | pregătirea dosarelor de ședință, gestiunea legitimațiilor de acces în Hemiciclu; |
| --- | --- |

—

pregătirea dosarelor de ședință, gestiunea legitimațiilor de acces în Hemiciclu;

| — | organizarea alegerii Președintelui, vicepreședinților, chestorilor și Ombudsmanului; organizarea ceremoniilor de decernare a premiilor în plen și a ședințelor solemne; |
| --- | --- |

—

organizarea alegerii Președintelui, vicepreședinților, chestorilor și Ombudsmanului; organizarea ceremoniilor de decernare a premiilor în plen și a ședințelor solemne;

Monitorizarea ulterioară a perioadelor de sesiune:

| — | tratarea chestiunilor legate de desfășurarea ședințelor, analiza problemelor, stabilirea cursului de dat intervențiilor, în colaborare cu cabinetul Președintelui, analiza elementelor precedente; |
| --- | --- |

—

tratarea chestiunilor legate de desfășurarea ședințelor, analiza problemelor, stabilirea cursului de dat intervențiilor, în colaborare cu cabinetul Președintelui, analiza elementelor precedente;

| — | concepția și realizarea monitorizării statistice a sesiunilor (rapoarte, amendamente, rezoluții, declarațiile Consiliului și Comisiei, alte intervenții); |
| --- | --- |

—

concepția și realizarea monitorizării statistice a sesiunilor (rapoarte, amendamente, rezoluții, declarațiile Consiliului și Comisiei, alte intervenții);

| — | notificarea textelor nebugetare adoptate de Parlament; |
| --- | --- |

—

notificarea textelor nebugetare adoptate de Parlament;

| — | recepționarea, tratarea și difuzarea cursului luat de textele adoptate în ședință; |
| --- | --- |

—

recepționarea, tratarea și difuzarea cursului luat de textele adoptate în ședință;

Politica de informare privind ședințele plenare:

| — | alimentarea și monitorizarea site-ului plenarei: gestiune în colaborare cu DG ITEC; coordonarea diferitelor servicii care oferă informații; răspunsul la toate cererile de informații și de consiliere interne sau externe; |
| --- | --- |

—

alimentarea și monitorizarea site-ului plenarei: gestiune în colaborare cu DG ITEC; coordonarea diferitelor servicii care oferă informații; răspunsul la toate cererile de informații și de consiliere interne sau externe;

| — | informarea cu privire la activitățile și organizarea plenarei, în special în cadrul formărilor interne și externe; |
| --- | --- |

—

informarea cu privire la activitățile și organizarea plenarei, în special în cadrul formărilor interne și externe;

Management intern:

| — | organizarea unor formări specifice legate de nevoile unității, reuni interne, actualizarea bazelor de date; acompanierea stagiarilor; |
| --- | --- |

—

organizarea unor formări specifice legate de nevoile unității, reuni interne, actualizarea bazelor de date; acompanierea stagiarilor;

Alte activități:

| — | pregătirea și organizarea Conferinței președinților deschise tuturor deputaților; |
| --- | --- |

—

pregătirea și organizarea Conferinței președinților deschise tuturor deputaților;

| — | participarea la diferite grupuri de lucru (culegerea de modele, gestiunea documentelor, aplicarea noului regulament, aplicații informatice etc.), precum și la dezvoltarea aplicațiilor informatice (lista vorbitorilor, monitorizarea actelor, ELVIIS, PPMS – gestionarea elementelor anterioare ședințelor, a explicațiilor de vot etc.). |
| --- | --- |

—

participarea la diferite grupuri de lucru (culegerea de modele, gestiunea documentelor, aplicarea noului regulament, aplicații informatice etc.), precum și la dezvoltarea aplicațiilor informatice (lista vorbitorilor, monitorizarea actelor, ELVIIS, PPMS – gestionarea elementelor anterioare ședințelor, a explicațiilor de vot etc.).

UNITATEA DE DEPUNERE A DOCUMENTELOR

| — | pregătirea listelor de vot, recepționarea cererilor de vot separat, pe părți și prin apel nominal, sinteza informațiilor importante și asistență pentru prezidiul ședințelor (voturi în ședința plenară); |
| --- | --- |

—

pregătirea listelor de vot, recepționarea cererilor de vot separat, pe părți și prin apel nominal, sinteza informațiilor importante și asistență pentru prezidiul ședințelor (voturi în ședința plenară);

| — | verificarea, înregistrarea, trimiterea la traducere și urmărirea amendamentelor și a propunerilor de rezoluție (depunere oficială); |
| --- | --- |

—

verificarea, înregistrarea, trimiterea la traducere și urmărirea amendamentelor și a propunerilor de rezoluție (depunere oficială);

| — | verificarea conformității cu modelele parlamentare: activitate de consiliere și verificare; |
| --- | --- |

—

verificarea conformității cu modelele parlamentare: activitate de consiliere și verificare;

| — | susținerea și consilierea deputaților, comisiilor, grupurilor politice și personalului Parlamentului pentru toate chestiunile legate de procedură; |
| --- | --- |

—

susținerea și consilierea deputaților, comisiilor, grupurilor politice și personalului Parlamentului pentru toate chestiunile legate de procedură;

| — | consilierea secretariatelor comisiilor parlamentare și a Președintelui Parlamentului cu privire la chestiunile legate de admisibilitate; |
| --- | --- |

—

consilierea secretariatelor comisiilor parlamentare și a Președintelui Parlamentului cu privire la chestiunile legate de admisibilitate;

| — | verificarea, înregistrarea, trimiterea la traducere și urmărirea rapoartelor adoptate de comisiile parlamentare (depunere oficială); |
| --- | --- |

—

verificarea, înregistrarea, trimiterea la traducere și urmărirea rapoartelor adoptate de comisiile parlamentare (depunere oficială);

| — | realizarea de statistici pentru unele dintre activitățile enumerate mai sus; |
| --- | --- |

—

realizarea de statistici pentru unele dintre activitățile enumerate mai sus;

| — | participarea la grupuri de lucru interservicii (proiecte informatice, regulament, „Portofoliul de Proiecte Parlamentare”) și la acțiuni de formare pentru deputați, asistenții lor, grupurile politice și personalul implicat din Secretariatul General. |
| --- | --- |

—

participarea la grupuri de lucru interservicii (proiecte informatice, regulament, „Portofoliul de Proiecte Parlamentare”) și la acțiuni de formare pentru deputați, asistenții lor, grupurile politice și personalul implicat din Secretariatul General.

UNITATEA DE CORESPONDENȚĂ OFICIALĂ

| — | tratarea corespondenței oficiale a Parlamentului și a corespondenței Președintelui (înregistrare, sinteză și atribuire, asistarea utilizatorilor GEDA pentru înregistrarea corespondenței); |
| --- | --- |

—

tratarea corespondenței oficiale a Parlamentului și a corespondenței Președintelui (înregistrare, sinteză și atribuire, asistarea utilizatorilor GEDA pentru înregistrarea corespondenței);

| — | recepționarea și trimiterea corespondenței primite de instituție (verificarea, sortarea, înregistrarea coletelor și a scrisorilor recomandate, serviciul pentru clienți); |
| --- | --- |

—

recepționarea și trimiterea corespondenței primite de instituție (verificarea, sortarea, înregistrarea coletelor și a scrisorilor recomandate, serviciul pentru clienți);

| — | procesarea corespondenței de trimis (înregistrare și timbrare); |
| --- | --- |

—

procesarea corespondenței de trimis (înregistrare și timbrare);

| — | gestiunea bugetară aferentă corespondenței. |
| --- | --- |

—

gestiunea bugetară aferentă corespondenței.

UNITATEA DE RECEPȚIE ȘI RETRIMITERE A DOCUMENTELOR OFICIALE

Sesizări:

| — | analiza procedurală și de fond, notificarea, atribuția administrativă și informatică a documentelor oficiale ale comisiilor parlamentare; comunicarea anunțurilor de făcut în procesele-verbale ale ședințelor și crearea procedurilor; consultarea altor instituții, organisme și agenții ale UE; |
| --- | --- |

—

analiza procedurală și de fond, notificarea, atribuția administrativă și informatică a documentelor oficiale ale comisiilor parlamentare; comunicarea anunțurilor de făcut în procesele-verbale ale ședințelor și crearea procedurilor; consultarea altor instituții, organisme și agenții ale UE;

Petiții:

| — | primirea, analiza criteriilor reglementare și a conținutului, înregistrarea petițiilor transmise Parlamentului de către cetățeni sau rezidenți; contacte și interacțiuni cu secretariatul Comisiei pentru petiții; întocmirea listei petițiilor potențial neconforme cu dispozițiile articolului 227 din TFUE; procesarea sesizărilor organismului competent pe listele 1, 3 și 4; publicarea în procesul verbal al ședinței a petițiilor înscrise pe rolul general; |
| --- | --- |

—

primirea, analiza criteriilor reglementare și a conținutului, înregistrarea petițiilor transmise Parlamentului de către cetățeni sau rezidenți; contacte și interacțiuni cu secretariatul Comisiei pentru petiții; întocmirea listei petițiilor potențial neconforme cu dispozițiile articolului 227 din TFUE; procesarea sesizărilor organismului competent pe listele 1, 3 și 4; publicarea în procesul verbal al ședinței a petițiilor înscrise pe rolul general;

Grefă:

| — | recepționarea, verificarea conformității, acceptarea, înregistrarea și punerea la dispoziție a documentelor oficiale transmise de deputați, de celelalte instituții, organisme și agenții ale UE și de camerele naționale; anunțarea formală a procedurilor (proces-verbal) și a documentelor (site-ul Europarl); |
| --- | --- |

—

recepționarea, verificarea conformității, acceptarea, înregistrarea și punerea la dispoziție a documentelor oficiale transmise de deputați, de celelalte instituții, organisme și agenții ale UE și de camerele naționale; anunțarea formală a procedurilor (proces-verbal) și a documentelor (site-ul Europarl);

Comitologie:

| — | recepția, verificarea conformității și acceptarea, atribuirea către comisiile parlamentare competente a măsurilor de executare privind drepturile de informare, dreptul de inspecție, procedurile de reglementare cu control, precum și actele delegate și documentele referitoare la reuniunile experților naționali și ale misiunilor „FVO”; comunicarea anunțurilor de făcut în procesele-verbale ale ședințelor; asigurarea interacțiunii în cadrul „DIAS network”; |
| --- | --- |

—

recepția, verificarea conformității și acceptarea, atribuirea către comisiile parlamentare competente a măsurilor de executare privind drepturile de informare, dreptul de inspecție, procedurile de reglementare cu control, precum și actele delegate și documentele referitoare la reuniunile experților naționali și ale misiunilor „FVO”; comunicarea anunțurilor de făcut în procesele-verbale ale ședințelor; asigurarea interacțiunii în cadrul „DIAS network”;

Alte activități:

| — | alimentarea, monitorizarea și întreținerea Observatorului Legislativ (OEIL); participarea la gestiunea financiară a OEIL, legătura cu contractantul exterior; |
| --- | --- |

—

alimentarea, monitorizarea și întreținerea Observatorului Legislativ (OEIL); participarea la gestiunea financiară a OEIL, legătura cu contractantul exterior;

| — | participarea la diferite grupuri de lucru și la dezvoltarea aplicațiilor informatice (OEIL, ITER, EPgreffe, petiport, petigreffe). |
| --- | --- |

—

participarea la diferite grupuri de lucru și la dezvoltarea aplicațiilor informatice (OEIL, ITER, EPgreffe, petiport, petigreffe).

UNITATEA DE ADMINISTRAȚIE PENTRU DEPUTAȚI

| — | urmărirea procedurilor de început și de încheiere a mandatului deputaților europeni și al observatorilor (stabilirea PV de demisie și transmiterea către Comisia pentru afaceri juridice (JURI), pregătirea anunțului în ședință, informarea serviciilor, contactul cu autoritățile naționale competente, pregătirea dosarului de verificare a prerogativelor noilor deputați); |
| --- | --- |

—

urmărirea procedurilor de început și de încheiere a mandatului deputaților europeni și al observatorilor (stabilirea PV de demisie și transmiterea către Comisia pentru afaceri juridice (JURI), pregătirea anunțului în ședință, informarea serviciilor, contactul cu autoritățile naționale competente, pregătirea dosarului de verificare a prerogativelor noilor deputați);

| — | asigurarea secretariatului Comitetului consultativ pentru conduita deputaților (organizarea de reuniuni, întocmirea dosarelor pentru reuniuni, cursul deciziilor luate de comitet); |
| --- | --- |

—

asigurarea secretariatului Comitetului consultativ pentru conduita deputaților (organizarea de reuniuni, întocmirea dosarelor pentru reuniuni, cursul deciziilor luate de comitet);

| — | recepționarea și înregistrarea cererilor de ridicare și de apărare a imunității parlamentare (informarea deputatului în cauză, pregătirea anunțului în ședință, transmiterea dosarului la Comisia JURI); |
| --- | --- |

—

recepționarea și înregistrarea cererilor de ridicare și de apărare a imunității parlamentare (informarea deputatului în cauză, pregătirea anunțului în ședință, transmiterea dosarului la Comisia JURI);

| — | gestionarea componenței comisiilor și delegațiilor parlamentare și a registrului intergrupurilor; |
| --- | --- |

—

gestionarea componenței comisiilor și delegațiilor parlamentare și a registrului intergrupurilor;

| — | gestionarea registrului declarațiilor de interese financiare ale deputaților și a registrului cadourilor și invitațiilor la manifestări organizate de terți; |
| --- | --- |

—

gestionarea registrului declarațiilor de interese financiare ale deputaților și a registrului cadourilor și invitațiilor la manifestări organizate de terți;

| — | gestionarea datelor cu caracter personal ale deputaților în Parlamentul European (înregistrarea în baza de date MEP a tuturor modificărilor fișei personale a deputaților, și anume apartenența la un organ al Parlamentului sau la un grup politic, schimbarea adresei etc.) și a curriculum vitae; |
| --- | --- |

—

gestionarea datelor cu caracter personal ale deputaților în Parlamentul European (înregistrarea în baza de date MEP a tuturor modificărilor fișei personale a deputaților, și anume apartenența la un organ al Parlamentului sau la un grup politic, schimbarea adresei etc.) și a curriculum vitae;

| — | stabilirea permiselor de liberă trecere și a atestațiilor, oferirea de asistență deputaților în demersurile pe lângă autoritățile belgiene pentru a obține cartea de identitate specială (CIS). |
| --- | --- |

—

stabilirea permiselor de liberă trecere și a atestațiilor, oferirea de asistență deputaților în demersurile pe lângă autoritățile belgiene pentru a obține cartea de identitate specială (CIS).

---

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/10 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/10

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/205/S

DIRECTOR (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ POLITICI INTERNE ALE UNIUNII – DIRECȚIA PENTRU COORDONARE LEGISLATIVĂ ȘI CONCILIERE

(2018/C 090 A/02)

1.   Post vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Politici Interne ale Uniunii, Direcția pentru coordonare legislativă și conciliere, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (stabilirea obiectivelor și a strategiilor), luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite, evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (stabilirea obiectivelor și a strategiilor), luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite, evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor care îi sunt conferite. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor care îi sunt conferite.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | Studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, și o experiență profesională pertinentă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

Studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, și o experiență profesională pertinentă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

| — | Experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | Excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

Excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | Simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

Simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/205/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/205/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ POLITICI INTERNE ALE UNIUNII – DIRECȚIA PENTRU COORDONARE LEGISLATIVĂ ȘI CONCILIERE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 47 de agenți: 43 de funcționari, 1 agent temporar și 3 agenți contractuali)

| — | Conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor din cadrul direcției; |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor din cadrul direcției;

| — | supervizarea organizării și/sau a coordonării activităților cu caracter orizontal ale comisiilor [reuniuni constitutive, audierea comisarilor desemnați, controlul actelor delegate și punerea în practică a programelor din cadrul CFM, negocieri legislative cu Consiliul, punerea în aplicare a acordului-cadru dintre Parlament și Comisie (negocieri internaționale, grupuri de experți etc.) și a acordului privind o mai bună legiferare, controlul ramurii executive, transparența și gestiunea documentelor etc.]; |
| --- | --- |

—

supervizarea organizării și/sau a coordonării activităților cu caracter orizontal ale comisiilor [reuniuni constitutive, audierea comisarilor desemnați, controlul actelor delegate și punerea în practică a programelor din cadrul CFM, negocieri legislative cu Consiliul, punerea în aplicare a acordului-cadru dintre Parlament și Comisie (negocieri internaționale, grupuri de experți etc.) și a acordului privind o mai bună legiferare, controlul ramurii executive, transparența și gestiunea documentelor etc.];

| — | supervizarea coordonării anumitor lucrări ale comisiilor parlamentare [conflictele de competențe și modalități de cooperare între comisii, programe (sau cereri individuale) de audieri și misiuni sau delegații ad-hoc în afara celor trei locuri de desfășurare a activității, programarea legislativă, cooperarea cu Curtea de Conturi și cu alte organe ale Uniunii (Comitetul Regiunilor, Comitatul Economic și Social European) și cu parlamentele naționale]; |
| --- | --- |

—

supervizarea coordonării anumitor lucrări ale comisiilor parlamentare [conflictele de competențe și modalități de cooperare între comisii, programe (sau cereri individuale) de audieri și misiuni sau delegații ad-hoc în afara celor trei locuri de desfășurare a activității, programarea legislativă, cooperarea cu Curtea de Conturi și cu alte organe ale Uniunii (Comitetul Regiunilor, Comitatul Economic și Social European) și cu parlamentele naționale];

| — | coordonarea procesului de pregătire a reuniunilor Conferinței președinților de comisie (CPC), precum și a reuniunilor șefilor de unitate din cadrul IPOL și IPOL-EXPO; |
| --- | --- |

—

coordonarea procesului de pregătire a reuniunilor Conferinței președinților de comisie (CPC), precum și a reuniunilor șefilor de unitate din cadrul IPOL și IPOL-EXPO;

| — | urmărirea și transmiterea către cabinete a cererilor de autorizare a reuniunilor extraordinare ale comisiilor și delegațiilor; |
| --- | --- |

—

urmărirea și transmiterea către cabinete a cererilor de autorizare a reuniunilor extraordinare ale comisiilor și delegațiilor;

| — | asistarea președintelui Conferinței președinților de comisie (CPC) în timpul reuniunilor organelor parlamentare; |
| --- | --- |

—

asistarea președintelui Conferinței președinților de comisie (CPC) în timpul reuniunilor organelor parlamentare;

| — | reprezentarea direcției generale în cadrul Grupului de coordonare interinstituțională, în timpul reuniunilor pregătitoare pentru Conferința președinților grupurilor politice; |
| --- | --- |

—

reprezentarea direcției generale în cadrul Grupului de coordonare interinstituțională, în timpul reuniunilor pregătitoare pentru Conferința președinților grupurilor politice;

| — | aducerea unei contribuții la punerea în aplicare a noului Regulament de procedură al Parlamentului (formări, prezentări, orientări); |
| --- | --- |

—

aducerea unei contribuții la punerea în aplicare a noului Regulament de procedură al Parlamentului (formări, prezentări, orientări);

| — | exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

exercitarea funcției de ordonator de credite subdelegat.

UNITATEA DE CONCILIERE ȘI CODECIZIE

| — | Asigurarea unei monitorizări orizontale și strategice pe tot parcursul procedurii de codecizie prin participarea la reuniuni ale comisiilor și la triloguri, prin contribuții la evoluția bunelor practici pentru punerea în aplicare a Regulamentului de procedură și prin răspunsuri la diverse întrebări (transparență). Întocmirea în fiecare lună a diverse tabele de sinteză (proceduri de codecizie în curs, dosare și negocieri) și a listei mandatelor adoptate de comisii (pentru JRC, CP). |
| --- | --- |

—

Asigurarea unei monitorizări orizontale și strategice pe tot parcursul procedurii de codecizie prin participarea la reuniuni ale comisiilor și la triloguri, prin contribuții la evoluția bunelor practici pentru punerea în aplicare a Regulamentului de procedură și prin răspunsuri la diverse întrebări (transparență). Întocmirea în fiecare lună a diverse tabele de sinteză (proceduri de codecizie în curs, dosare și negocieri) și a listei mandatelor adoptate de comisii (pentru JRC, CP).

| — | Contribuții:






  — | la punerea în aplicare a Acordului interinstituțional privind o mai bună legiferare prin participarea la grupuri de lucru (acte delegate, acorduri internaționale); |
| --- | --- | --- |

—

Contribuții:

—

la punerea în aplicare a Acordului interinstituțional privind o mai bună legiferare prin participarea la grupuri de lucru (acte delegate, acorduri internaționale);

| — | la răspunsul pregătit de Președinte pentru sondajul din proprie inițiativă al Ombudsmanului European privind transparența trilogurilor; |
| --- | --- |

—

la răspunsul pregătit de Președinte pentru sondajul din proprie inițiativă al Ombudsmanului European privind transparența trilogurilor;

| — | la revizuirea Regulamentului de procedură al Parlamentului European și la punerea sa în aplicare (grupul de lucru al AFCO, echipă de proiect administrativă); |
| --- | --- |

—

la revizuirea Regulamentului de procedură al Parlamentului European și la punerea sa în aplicare (grupul de lucru al AFCO, echipă de proiect administrativă);

| — | la dezvoltarea proiectului IT/OEIL și a altor aplicații pentru articolele 69b-69f; |
| --- | --- |

—

la dezvoltarea proiectului IT/OEIL și a altor aplicații pentru articolele 69b-69f;

| — | la elaborarea de noi instrumente informatice (Trilogue Editor). |
| --- | --- |

—

la elaborarea de noi instrumente informatice (Trilogue Editor).

| — | Acte delegate/Acte de punere în aplicare:






  — | monitorizarea aplicării articolelor 290 și 291 din tratat în cadrul negocierilor și îndeplinirea solicitărilor comisiilor (serviciu de asistență); organizarea de reuniuni cu grupurile politice și cu rețeaua DIA (schimb de bune practici) în strânsă colaborare cu Serviciul juridic și comisia JURI; |
| --- | --- | --- |

—

Acte delegate/Acte de punere în aplicare:

—

monitorizarea aplicării articolelor 290 și 291 din tratat în cadrul negocierilor și îndeplinirea solicitărilor comisiilor (serviciu de asistență); organizarea de reuniuni cu grupurile politice și cu rețeaua DIA (schimb de bune practici) în strânsă colaborare cu Serviciul juridic și comisia JURI;

| — | redactarea scrisorilor pentru CP și JRC, inclusiv pentru procesul de evaluare (screening) a textelor legislative, pentru perioada de vacanță (recess period) și pentru declararea anticipată a lipsei de obiecțiuni. |
| --- | --- |

—

redactarea scrisorilor pentru CP și JRC, inclusiv pentru procesul de evaluare (screening) a textelor legislative, pentru perioada de vacanță (recess period) și pentru declararea anticipată a lipsei de obiecțiuni.

| — | întreținerea și intensificarea contactelor și asigurarea coordonării cu serviciile echivalente din cadrul Comisiei și al Consiliului, precum și cu cele din cadrul Președinției. Organizarea reuniunilor dintre președinții Consiliului și președinții comisiilor parlamentare („speed dating”); |
| --- | --- |

—

întreținerea și intensificarea contactelor și asigurarea coordonării cu serviciile echivalente din cadrul Comisiei și al Consiliului, precum și cu cele din cadrul Președinției. Organizarea reuniunilor dintre președinții Consiliului și președinții comisiilor parlamentare („speed dating”);

| — | desfășurarea de acțiuni de formare („Learn.MEP”) și difuzarea de informații atât în cadrul Parlamentului, cât și în afara acestuia cu privire la dosarele de conciliere și la procedura de codecizie în general (de exemplu, bune practici în cadrul trilogurilor, atelier de codecizie privind CFM, activități de formare pentru viitorii președinți ai Consiliului); |
| --- | --- |

—

desfășurarea de acțiuni de formare („Learn.MEP”) și difuzarea de informații atât în cadrul Parlamentului, cât și în afara acestuia cu privire la dosarele de conciliere și la procedura de codecizie în general (de exemplu, bune practici în cadrul trilogurilor, atelier de codecizie privind CFM, activități de formare pentru viitorii președinți ai Consiliului);

| — | organizarea procedurii de semnare a textelor LEX adoptate în cadrul procedurii de codecizie, în vederea publicării. |
| --- | --- |

—

organizarea procedurii de semnare a textelor LEX adoptate în cadrul procedurii de codecizie, în vederea publicării.

UNITATEA DE COORDONARE LEGISLATIVĂ ȘI PROGRAMARE

inclusiv Serviciul de programare a reuniunilor

| — | Asigurarea secretariatului Conferinței președinților de comisii și pregătirea deciziilor/recomandărilor acesteia; |
| --- | --- |

—

Asigurarea secretariatului Conferinței președinților de comisii și pregătirea deciziilor/recomandărilor acesteia;

| — | gestionarea calendarului și monitorizarea lucrărilor comisiilor parlamentare, îndeosebi în vederea programării, în colaborare cu celelalte direcții generale și instituții, a lucrărilor ședinței plenare; reprezentarea comisiilor la diverse reuniuni dintre servicii privind programarea; |
| --- | --- |

—

gestionarea calendarului și monitorizarea lucrărilor comisiilor parlamentare, îndeosebi în vederea programării, în colaborare cu celelalte direcții generale și instituții, a lucrărilor ședinței plenare; reprezentarea comisiilor la diverse reuniuni dintre servicii privind programarea;

| — | gestionarea cererilor privind rapoartele din proprie inițiativă, aplicarea articolelor 54-55 și conflictele de competențe dintre comisii; elaborarea recomandărilor CPC; |
| --- | --- |

—

gestionarea cererilor privind rapoartele din proprie inițiativă, aplicarea articolelor 54-55 și conflictele de competențe dintre comisii; elaborarea recomandărilor CPC;

| — | gestionarea aspectelor cu caracter orizontal sau care vizează mai multe comisii (reuniunile constitutive ale comisiilor – „committee scrutiny activities”, audierea comisarilor desemnați, repartizarea competențelor și modalități de cooperare între comisii), cooperarea comisiilor cu Curtea de Conturi și cu alte organe ale UE, precum și cu parlamentele naționale, punerea în aplicare a normelor de procedură revizuite, proiecte de echipă; |
| --- | --- |

—

gestionarea aspectelor cu caracter orizontal sau care vizează mai multe comisii (reuniunile constitutive ale comisiilor – „committee scrutiny activities”, audierea comisarilor desemnați, repartizarea competențelor și modalități de cooperare între comisii), cooperarea comisiilor cu Curtea de Conturi și cu alte organe ale UE, precum și cu parlamentele naționale, punerea în aplicare a normelor de procedură revizuite, proiecte de echipă;

| — | organizarea reuniunilor șefilor de unitate din cadrul IPOL și IPOL-EXPO; |
| --- | --- |

—

organizarea reuniunilor șefilor de unitate din cadrul IPOL și IPOL-EXPO;

| — | elaborarea, coordonarea și monitorizarea programelor anuale ale audierilor și delegațiilor. Pregătirea repartizării bugetelor de expertiză (aspecte orizontale și normative, repartizarea resurselor, raport anual); |
| --- | --- |

—

elaborarea, coordonarea și monitorizarea programelor anuale ale audierilor și delegațiilor. Pregătirea repartizării bugetelor de expertiză (aspecte orizontale și normative, repartizarea resurselor, raport anual);

| — | pregătirea contribuției Parlamentului la programul legislativ și de activitate al Comisiei Europene; monitorizarea punerii în practică a acestui program; |
| --- | --- |

—

pregătirea contribuției Parlamentului la programul legislativ și de activitate al Comisiei Europene; monitorizarea punerii în practică a acestui program;

| — | elaborarea raportului de sinteză pentru programul anual al Comisiei Europene; |
| --- | --- |

—

elaborarea raportului de sinteză pentru programul anual al Comisiei Europene;

| — | alte misiuni: întocmirea de date statistice privind activitatea comisiilor, programul activității politice etc. |
| --- | --- |

—

alte misiuni: întocmirea de date statistice privind activitatea comisiilor, programul activității politice etc.

UNITATEA PENTRU COORDONAREA ACTIVITĂȚILOR EDITORIALE ȘI DE COMUNICARE

| — | Cooperarea cu DG COMM privind acțiunile de comunicare: planificarea, coordonarea, schimbul de informații și de competențe de specialitate; participarea la reuniunea Grupului de lucru pentru comunicare al Biroului; sprijinirea evenimentelor legate de dialogul cu părțile interesate din cadrul birourilor de informare, aducând un aport din partea DG IPOL și EXPO; îndeplinirea rolului de punct de contact și coordonarea reuniunilor comisiilor și delegațiilor (webstreaming); aducerea unei contribuții la proiectul „Webstreaming 3.0”; |
| --- | --- |

—

Cooperarea cu DG COMM privind acțiunile de comunicare: planificarea, coordonarea, schimbul de informații și de competențe de specialitate; participarea la reuniunea Grupului de lucru pentru comunicare al Biroului; sprijinirea evenimentelor legate de dialogul cu părțile interesate din cadrul birourilor de informare, aducând un aport din partea DG IPOL și EXPO; îndeplinirea rolului de punct de contact și coordonarea reuniunilor comisiilor și delegațiilor (webstreaming); aducerea unei contribuții la proiectul „Webstreaming 3.0”;

| — | coordonarea, revizuirea, redactarea și publicarea cotidiană pe Europarl („Top Page”) a informațiilor referitoare la activitățile comisiilor; încurajarea utilizării produselor multimedia pe paginile web ale comisiilor, promovarea unor legături mai strânse între DG IPOL, EXPO și COMM; promovarea coerenței și a calității paginilor web și elaborarea acestora; asigurarea unei asistențe pentru secretariatele comisiilor în ceea ce privește comunicarea pe internet; |
| --- | --- |

—

coordonarea, revizuirea, redactarea și publicarea cotidiană pe Europarl („Top Page”) a informațiilor referitoare la activitățile comisiilor; încurajarea utilizării produselor multimedia pe paginile web ale comisiilor, promovarea unor legături mai strânse între DG IPOL, EXPO și COMM; promovarea coerenței și a calității paginilor web și elaborarea acestora; asigurarea unei asistențe pentru secretariatele comisiilor în ceea ce privește comunicarea pe internet;

| — | coordonarea evoluției paginilor web ale comisiilor (inclusiv „web responsive design project”) și a instrumentului de publicare pe internet (TELA), precum și coordonarea restructurării paginilor web ale delegațiilor. Coordonarea punerii în practică a proiectului de optimizare a motoarelor de căutare pentru DG IPOL (și pentru DG EXPO în ceea ce privește partea „comisii”). Asigurarea coordonării altor proiecte (de exemplu, site-ul de internet CODE, site-urile-satelit ale DG EXPO), restructurarea paginii de intranet a Parlamentului și migrarea altor site-uri; |
| --- | --- |

—

coordonarea evoluției paginilor web ale comisiilor (inclusiv „web responsive design project”) și a instrumentului de publicare pe internet (TELA), precum și coordonarea restructurării paginilor web ale delegațiilor. Coordonarea punerii în practică a proiectului de optimizare a motoarelor de căutare pentru DG IPOL (și pentru DG EXPO în ceea ce privește partea „comisii”). Asigurarea coordonării altor proiecte (de exemplu, site-ul de internet CODE, site-urile-satelit ale DG EXPO), restructurarea paginii de intranet a Parlamentului și migrarea altor site-uri;

| — | asigurarea gestiunii materialelor publicate în Registru de către departamentele politice și serviciile din cadrul DG EPRS; asigurarea unui sprijin pentru aceste servicii în domeniul editorial, promovarea vizibilității și accesibilității lucrărilor acestora (inclusiv prin intermediul paginilor „Supporting Analyses” de pe Europarl, IPOLnet, PoldepNet și pagina de intranet a Parlamentului). Editarea buletinului comun și a broșurilor tematice distribuite în cadrul unor evenimente precum reuniunile interparlamentare și seminarele pentru jurnaliști; asigurarea unei asistențe în utilizarea noilor tehnologii (de exemplu codurile QR); |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii materialelor publicate în Registru de către departamentele politice și serviciile din cadrul DG EPRS; asigurarea unui sprijin pentru aceste servicii în domeniul editorial, promovarea vizibilității și accesibilității lucrărilor acestora (inclusiv prin intermediul paginilor „Supporting Analyses” de pe Europarl, IPOLnet, PoldepNet și pagina de intranet a Parlamentului). Editarea buletinului comun și a broșurilor tematice distribuite în cadrul unor evenimente precum reuniunile interparlamentare și seminarele pentru jurnaliști; asigurarea unei asistențe în utilizarea noilor tehnologii (de exemplu codurile QR);

| — | coordonarea redactării și publicării pe internet a fișelor cu informații despre Uniune; promovarea și încurajarea actualizării sistematice a acestora; elaborarea de fișe cu informații pentru evenimente specifice în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției și în statele membre (zilele porților deschise, reuniunile interparlamentare la nivel de comisii, seminare pentru jurnaliști, evenimente destinate părților interesate etc.); crearea unui nou instrument pentru gestiunea și publicarea fișelor cu informații, restructurarea paginilor de internet; |
| --- | --- |

—

coordonarea redactării și publicării pe internet a fișelor cu informații despre Uniune; promovarea și încurajarea actualizării sistematice a acestora; elaborarea de fișe cu informații pentru evenimente specifice în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției și în statele membre (zilele porților deschise, reuniunile interparlamentare la nivel de comisii, seminare pentru jurnaliști, evenimente destinate părților interesate etc.); crearea unui nou instrument pentru gestiunea și publicarea fișelor cu informații, restructurarea paginilor de internet;

| — | întocmirea unor orientări editoriale pentru produsele și instrumentele de comunicare; formularea de recomandări în ceea ce privește nevoile și instrumentele din domeniul comunicării și aspectele editoriale. Acordarea de asistență pentru organizarea de cursuri de formare specifice destinate activităților de comunicare ale comisiilor („Writing for digital media” și „Newsletters”). Contribuția la stabilirea unor orientări privind protecția datelor publicate pe internet. Susținerea și stabilirea unei abordări coordonate în privința identității vizuale a produselor de comunicare ale direcției generale; |
| --- | --- |

—

întocmirea unor orientări editoriale pentru produsele și instrumentele de comunicare; formularea de recomandări în ceea ce privește nevoile și instrumentele din domeniul comunicării și aspectele editoriale. Acordarea de asistență pentru organizarea de cursuri de formare specifice destinate activităților de comunicare ale comisiilor („Writing for digital media” și „Newsletters”). Contribuția la stabilirea unor orientări privind protecția datelor publicate pe internet. Susținerea și stabilirea unei abordări coordonate în privința identității vizuale a produselor de comunicare ale direcției generale;

| — | coordonarea generală a participării DG IPOL la zilele porților deschise ale instituției, inclusiv cooperarea cu alte direcții generale în vederea unor standuri comune (de exemplu ale comisiilor); asigurarea aspectelor logistice și a fabricării diverselor produse și a altor materiale; sprijinirea proiectului EYE al DG COMM prin coordonarea contribuțiilor din partea DG IPOL și EXPO; |
| --- | --- |

—

coordonarea generală a participării DG IPOL la zilele porților deschise ale instituției, inclusiv cooperarea cu alte direcții generale în vederea unor standuri comune (de exemplu ale comisiilor); asigurarea aspectelor logistice și a fabricării diverselor produse și a altor materiale; sprijinirea proiectului EYE al DG COMM prin coordonarea contribuțiilor din partea DG IPOL și EXPO;

| — | coordonarea editării buletinului informativ al direcției generale; promovarea activităților DG IPOL prin intermediul IPOLnet (site intranet). |
| --- | --- |

—

coordonarea editării buletinului informativ al direcției generale; promovarea activităților DG IPOL prin intermediul IPOLnet (site intranet).

---

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/16 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/16

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/211/S

DIRECTOR (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ INFRASTRUCTURĂ ȘI LOGISTICĂ – DIRECȚIA PENTRU RESURSE

(2018/C 090 A/03)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Infrastructură și Logistică – Direcția pentru resurse, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post presupune disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Luxemburg. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de nivel înalt căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea echipelor de colaboratori; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând calitatea serviciilor (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea echipelor de colaboratori; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând calitatea serviciilor (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (stabilirea obiectivelor și a strategiilor), luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite, evaluarea serviciilor prestate pentru a garanta calitatea acestora; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (stabilirea obiectivelor și a strategiilor), luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite, evaluarea serviciilor prestate pentru a garanta calitatea acestora;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților în Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților în Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | excelente cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

excelente cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | gândire strategică; |
| --- | --- |

—

gândire strategică;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea autorității împuternicite să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care urmează să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (în atenția domnului Secretar General al Parlamentului European, anunțul de recrutare nr. PE/211/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/211/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ INFRASTRUCTURĂ ȘI LOGISTICĂ

DIRECȚIA PENTRU RESURSE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 62 de colaboratori: 50 de funcționari, 3 agenți temporari și 9 agenți contractuali)

| — | să asigure conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor din cadrul direcției; |
| --- | --- |

—

să asigure conducerea, coordonarea și stimularea unităților și serviciilor din cadrul direcției;

| — | să reprezinte direcția sau direcția generală în diverse comitete interne și foruri interinstituționale; |
| --- | --- |

—

să reprezinte direcția sau direcția generală în diverse comitete interne și foruri interinstituționale;

| — | să îndeplinească funcția de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

să îndeplinească funcția de ordonator de credite subdelegat;

| — | să asigure consiliere și asistență eficace și statornică pentru unitățile operaționale din domeniul contractelor publice, al contractelor și al gestiunii bugetare; să intensifice asistența, și să-i îmbunătățească calitatea, acordată de unitățile orizontale unităților operaționale ale direcțiilor A, B et D, să coordoneze managementul riscului DG-ului și să întocmească planuri de acțiune; |
| --- | --- |

—

să asigure consiliere și asistență eficace și statornică pentru unitățile operaționale din domeniul contractelor publice, al contractelor și al gestiunii bugetare; să intensifice asistența, și să-i îmbunătățească calitatea, acordată de unitățile orizontale unităților operaționale ale direcțiilor A, B et D, să coordoneze managementul riscului DG-ului și să întocmească planuri de acțiune;

| — | să promoveze politica de resurse umane a DG-ului pe termen scurt și mediu, inclusiv managementul carierelor și formarea profesională; |
| --- | --- |

—

să promoveze politica de resurse umane a DG-ului pe termen scurt și mediu, inclusiv managementul carierelor și formarea profesională;

| — | să asigure un suport de calitate unităților operaționale în domeniul IT potrivit standardelor PE și să dezvolte proiecte IT specifice DG-ului; |
| --- | --- |

—

să asigure un suport de calitate unităților operaționale în domeniul IT potrivit standardelor PE și să dezvolte proiecte IT specifice DG-ului;

| — | să se achite de responsabilitățile transversale ale DG-ului (asigurări, coordonarea accesibilității [PMR], mobilitate și audituri EMAS); |
| --- | --- |

—

să se achite de responsabilitățile transversale ale DG-ului (asigurări, coordonarea accesibilității [PMR], mobilitate și audituri EMAS);

| — | să conceapă o politică de comunicare în concordanță cu prerogativele DG-ului. |
| --- | --- |

—

să conceapă o politică de comunicare în concordanță cu prerogativele DG-ului.

UNITATEA PERSONAL

| — | să asigure coordonarea afișării posturilor vacante și organizarea de interviuri, asistență pentru DG în timpul campaniei de evaluare anuală (supervizare eRapnot), verificarea listelor de evaluatori/evaluați, actualizarea istoricului tabelelor cu puncte de merit; să acorde consiliere în dezvoltarea carierei pentru personalul DG-ului, să fie persoana de contact pentru managerii de resurse umane din alte DG-uri; |
| --- | --- |

—

să asigure coordonarea afișării posturilor vacante și organizarea de interviuri, asistență pentru DG în timpul campaniei de evaluare anuală (supervizare eRapnot), verificarea listelor de evaluatori/evaluați, actualizarea istoricului tabelelor cu puncte de merit; să acorde consiliere în dezvoltarea carierei pentru personalul DG-ului, să fie persoana de contact pentru managerii de resurse umane din alte DG-uri;

| — | să gestioneze, cu respectarea obiectivelor financiare, organigramele misiunilor, ordinele de misiune aferente și bugetul alocat acestora; |
| --- | --- |

—

să gestioneze, cu respectarea obiectivelor financiare, organigramele misiunilor, ordinele de misiune aferente și bugetul alocat acestora;

| — | să specifice nevoile de formare în cooperare cu șefii de unitate, să întocmească planul trienal de formare pentru personalul DG-ului, să execute planul anual, să administreze bugetele pentru formări și misiunile aferente; |
| --- | --- |

—

să specifice nevoile de formare în cooperare cu șefii de unitate, să întocmească planul trienal de formare pentru personalul DG-ului, să execute planul anual, să administreze bugetele pentru formări și misiunile aferente;

| — | să administreze datele corespunzătoare orelor suplimentare („ore efectuate”, „ore de recuperat”), să asigure administrarea bugetului aferent orelor suplimentare; |
| --- | --- |

—

să administreze datele corespunzătoare orelor suplimentare („ore efectuate”, „ore de recuperat”), să asigure administrarea bugetului aferent orelor suplimentare;

| — | să coordoneze rețeaua internă a DG-ului de gestionare a documentelor (plan de conservare și plan de clasificare) și a sistemului GIDOC (plan de clasificare, sistem informatic, formare, plan de conservare); |
| --- | --- |

—

să coordoneze rețeaua internă a DG-ului de gestionare a documentelor (plan de conservare și plan de clasificare) și a sistemului GIDOC (plan de clasificare, sistem informatic, formare, plan de conservare);

| — | să asigure protecția datelor cu caracter personal la nivelul DG-ului și respectarea normelor în domeniu în vigoare. |
| --- | --- |

—

să asigure protecția datelor cu caracter personal la nivelul DG-ului și respectarea normelor în domeniu în vigoare.

UNITATEA FINANȚE

inclusiv serviciul de programare și monitorizare bugetară

| — | să asigure contacte și interfața cu serviciile cu atribuții financiare (DG FINS, Audit intern, Curtea de conturi, comisiile BUDG și CONT); |
| --- | --- |

—

să asigure contacte și interfața cu serviciile cu atribuții financiare (DG FINS, Audit intern, Curtea de conturi, comisiile BUDG și CONT);

| — | să coordoneze pregătirea și urmărirea întocmirii bugetului, să urmărească execuția bugetară (viramente, transferuri) și să producă statistici în domeniu; |
| --- | --- |

—

să coordoneze pregătirea și urmărirea întocmirii bugetului, să urmărească execuția bugetară (viramente, transferuri) și să producă statistici în domeniu;

| — | să coordoneze pregătirea documentelor financiare (RAA, rapoarte imobiliare, rezoluții); |
| --- | --- |

—

să coordoneze pregătirea documentelor financiare (RAA, rapoarte imobiliare, rezoluții);

| — | să consilieze ordonatorii de credite și personalul serviciilor financiare în chestiuni financiare; |
| --- | --- |

—

să consilieze ordonatorii de credite și personalul serviciilor financiare în chestiuni financiare;

| — | să asigure controlul ex post al DG-ului. |
| --- | --- |

—

să asigure controlul ex post al DG-ului.

Serviciul de planificare și execuție bugetară

| — | să asigure contacte sistematice cu principalii protagoniști în domeniul bugetar (îndeosebi DG FINS, BUDG și CONT, precum și cu membrii acestora, auditorii interni sau externi (Curtea de Conturi), cabinetul Secretarului General și cabinetul Președintelui), să distribuie instrucțiunile și informațiile (de exemplu, revizuirile Regulamentului financiar (RF), instrucțiuni externe sau interne) din serviciile DG-ului; |
| --- | --- |

—

să asigure contacte sistematice cu principalii protagoniști în domeniul bugetar (îndeosebi DG FINS, BUDG și CONT, precum și cu membrii acestora, auditorii interni sau externi (Curtea de Conturi), cabinetul Secretarului General și cabinetul Președintelui), să distribuie instrucțiunile și informațiile (de exemplu, revizuirile Regulamentului financiar (RF), instrucțiuni externe sau interne) din serviciile DG-ului;

| — | să coordoneze pregătirea tuturor documentelor financiare cerute de ordonatorul de credite delegat (de exemplu, rapoartele de activitate intermediar și anual, rapoarte bugetare, raport imobiliar în temeiul articolului 203); |
| --- | --- |

—

să coordoneze pregătirea tuturor documentelor financiare cerute de ordonatorul de credite delegat (de exemplu, rapoartele de activitate intermediar și anual, rapoarte bugetare, raport imobiliar în temeiul articolului 203);

| — | să garanteze planificarea bugetară multianuală, să coordoneze pregătirea fișelor pregătitoare, să urmărească întocmirea bugetului DG-ului (proiectul preliminar și proiectul de estimare a bugetului); |
| --- | --- |

—

să garanteze planificarea bugetară multianuală, să coordoneze pregătirea fișelor pregătitoare, să urmărească întocmirea bugetului DG-ului (proiectul preliminar și proiectul de estimare a bugetului);

| — | să urmărească execuția bugetară inclusiv pregătirea cererilor de transfer de credite, producerea de statistici de gestiune în domeniul financiar; |
| --- | --- |

—

să urmărească execuția bugetară inclusiv pregătirea cererilor de transfer de credite, producerea de statistici de gestiune în domeniul financiar;

| — | să asigure administrarea FINORD și sprijinul pentru personalul din domeniul financiar; |
| --- | --- |

—

să asigure administrarea FINORD și sprijinul pentru personalul din domeniul financiar;

| — | să urmărească evoluția noilor sisteme financiare (FMS etc.). |
| --- | --- |

—

să urmărească evoluția noilor sisteme financiare (FMS etc.).

UNITATEA PENTRU VERIFICĂRILE EX ANTE ȘI COORDONAREA ACHIZIȚIILOR PUBLICE

inclusiv serviciul verificare ex ante și serviciul coordonarea contractelor publice

| — | să asigure controlul ex ante al tranzacțiilor bugetare ale Direcției Generale; |
| --- | --- |

—

să asigure controlul ex ante al tranzacțiilor bugetare ale Direcției Generale;

| — | să asigure controlul ex ante al dosarelor de cereri de ofertă ale Direcției Generale; |
| --- | --- |

—

să asigure controlul ex ante al dosarelor de cereri de ofertă ale Direcției Generale;

| — | să coordoneze procedurile de cereri de ofertă ale Direcției Generale, să asigure uniformitatea formală și procedurală a dosarelor de cereri de ofertă, urmărirea procedurilor în curs/raportare; |
| --- | --- |

—

să coordoneze procedurile de cereri de ofertă ale Direcției Generale, să asigure uniformitatea formală și procedurală a dosarelor de cereri de ofertă, urmărirea procedurilor în curs/raportare;

| — | să asigure administrarea instrumentelor WebContracts și PMP și codificarea centralizată și urmărirea programării contractelor; |
| --- | --- |

—

să asigure administrarea instrumentelor WebContracts și PMP și codificarea centralizată și urmărirea programării contractelor;

| — | să asigure arhivarea documentelor (originale) ale procedurilor de cereri de ofertă și ale contractelor, precum și a garanțiilor bancare; |
| --- | --- |

—

să asigure arhivarea documentelor (originale) ale procedurilor de cereri de ofertă și ale contractelor, precum și a garanțiilor bancare;

| — | să asigure arhivarea tuturor evidențelor bugetare ale Direcției Generale; |
| --- | --- |

—

să asigure arhivarea tuturor evidențelor bugetare ale Direcției Generale;

UNITATEA INFORMATICĂ ȘI SUPORT TI

| — | să asigure suport și asistență pentru utilizatorii de instrumente informatice; |
| --- | --- |

—

să asigure suport și asistență pentru utilizatorii de instrumente informatice;

| — | să administreze, să utilizeze și să aducă la zi sistemele informatice, să administreze conturile de utilizatori și securitatea asociată resurselor în rețea; |
| --- | --- |

—

să administreze, să utilizeze și să aducă la zi sistemele informatice, să administreze conturile de utilizatori și securitatea asociată resurselor în rețea;

| — | să întocmească programul informatic anual și să asigure urmărirea proiectelor; |
| --- | --- |

—

să întocmească programul informatic anual și să asigure urmărirea proiectelor;

| — | să analizeze și să consilieze unitățile operaționale în domeniul informatic și să le sprijine în redactarea părții de IT a caietelor lor de sarcini; |
| --- | --- |

—

să analizeze și să consilieze unitățile operaționale în domeniul informatic și să le sprijine în redactarea părții de IT a caietelor lor de sarcini;

| — | să analizeze, să conceapă, să dezvolte și să întrețină aplicații la nivel de departament; |
| --- | --- |

—

să analizeze, să conceapă, să dezvolte și să întrețină aplicații la nivel de departament;

| — | să pună la dispoziția personalului echipamente și softuri adaptate și să asigure actualizarea (inclusiv inventarul) acestora; |
| --- | --- |

—

să pună la dispoziția personalului echipamente și softuri adaptate și să asigure actualizarea (inclusiv inventarul) acestora;

| — | să administreze sistemul de telefonie (IMT). |
| --- | --- |

—

să administreze sistemul de telefonie (IMT).

UNITATEA COMUNICARE

| — | să asigure redactarea și publicarea comunicărilor către deputați și personal; |
| --- | --- |

—

să asigure redactarea și publicarea comunicărilor către deputați și personal;

| — | să actualizeze conținutul paginilor de internet ale DG INLO și să le armonizeze cu structura modernizată a paginilor EP Intranet a DG ITEC; |
| --- | --- |

—

să actualizeze conținutul paginilor de internet ale DG INLO și să le armonizeze cu structura modernizată a paginilor EP Intranet a DG ITEC;

| — | să reprezinte DG INLO cu ocazia organizării de evenimente interne precum Zilele Porților Deschise, Săptămâna Verde, Săptămâna Mobilității, Săptămâna Trierii Deșeurilor etc. |
| --- | --- |

—

să reprezinte DG INLO cu ocazia organizării de evenimente interne precum Zilele Porților Deschise, Săptămâna Verde, Săptămâna Mobilității, Săptămâna Trierii Deșeurilor etc.

UNITATEA DE SPRIJIN CENTRAL

| — | să definească și să susțină acțiunile din cadrul politicii de accesibilitate a clădirilor pentru persoanele cu dizabilități; |
| --- | --- |

—

să definească și să susțină acțiunile din cadrul politicii de accesibilitate a clădirilor pentru persoanele cu dizabilități;

| — | să gestioneze asigurările de „incendiu”, „răspundere civilă”, „transport” și „auto”; |
| --- | --- |

—

să gestioneze asigurările de „incendiu”, „răspundere civilă”, „transport” și „auto”;

| — | să coordoneze și să susțină acțiunile din cadrul politicii de protecție a mediului a DG-ului; |
| --- | --- |

—

să coordoneze și să susțină acțiunile din cadrul politicii de protecție a mediului a DG-ului;

| — | să execute și să dezvolte politica de mobilitate; |
| --- | --- |

—

să execute și să dezvolte politica de mobilitate;

| — | să coordoneze și să analizeze chestiunile legate de prevenirea și starea de bine la locul de muncă, mai ales să le urmărească prin intermediul „Serviciului pentru prevenirea riscurilor și protecția în muncă” (SPPT) și „Comitetul consultativ pentru prevenirea riscurilor și protecția în muncă” (CPPT); |
| --- | --- |

—

să coordoneze și să analizeze chestiunile legate de prevenirea și starea de bine la locul de muncă, mai ales să le urmărească prin intermediul „Serviciului pentru prevenirea riscurilor și protecția în muncă” (SPPT) și „Comitetul consultativ pentru prevenirea riscurilor și protecția în muncă” (CPPT);

| — | să se ocupe de realizarea de analize ale aerului și apei și de monitorizarea regulamentară a „clădirilor”, „mediului” și „accesibilității”. |
| --- | --- |

—

să se ocupe de realizarea de analize ale aerului și apei și de monitorizarea regulamentară a „clădirilor”, „mediului” și „accesibilității”.

---

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/23 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/23

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/213/S

DIRECTOR (B/F) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ PENTRU LOGISTICĂ ȘI INTERPRETARE PENTRU CONFERINȚE – DIRECȚIA PENTRU ORGANIZAREA DE CONFERINȚE

(2018/C 090 A/04)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale pentru Logistică și Interpretare pentru Conferințe – Direcția pentru organizarea de conferințe, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/213/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/213/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/ro

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ PENTRU LOGISTICĂ ȘI INTERPRETARE

PENTRU CONFERINȚE

DIRECȚIA PENTRU ORGANIZAREA DE CONFERINȚE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 139 de agenți: 97 de funcționari, 2 agenți temporari și 40 de agenți contractuali)

| — | asigurarea conducerii, coordonării și stimulării unităților și serviciilor Direcției pentru organizarea de conferințe; |
| --- | --- |

—

asigurarea conducerii, coordonării și stimulării unităților și serviciilor Direcției pentru organizarea de conferințe;

| — | gestionarea sălilor de ședințe ale Parlamentului European, organizarea de reuniuni în afara celor trei locuri de desfășurare a activității instituției și furnizarea de asistență tehnică pentru organele Secretariatului General și ale grupurilor politice; |
| --- | --- |

—

gestionarea sălilor de ședințe ale Parlamentului European, organizarea de reuniuni în afara celor trei locuri de desfășurare a activității instituției și furnizarea de asistență tehnică pentru organele Secretariatului General și ale grupurilor politice;

| — | participarea la și reprezentarea Direcției și, dacă este cazul, a Direcției Generale în comitete sau grupuri de lucru intra și inter-DG, forumuri interinstituționale etc.; |
| --- | --- |

—

participarea la și reprezentarea Direcției și, dacă este cazul, a Direcției Generale în comitete sau grupuri de lucru intra și inter-DG, forumuri interinstituționale etc.;

| — | exercitarea funcției de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

exercitarea funcției de ordonator subdelegat.

UNITATEA DE TEHNICIENI DE CONFERINȚĂ

| — | asigurarea asistenței tehnice pentru toate reuniunile Parlamentului European și înregistrarea reuniunilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea asistenței tehnice pentru toate reuniunile Parlamentului European și înregistrarea reuniunilor;

| — | întreținerea instalațiilor tehnice în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției; |
| --- | --- |

—

întreținerea instalațiilor tehnice în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției;

| — | asigurarea modernizării instalațiilor în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției; |
| --- | --- |

—

asigurarea modernizării instalațiilor în cele trei locuri de desfășurare a activității instituției;

| — | gestionarea stocurilor de materiale specifice; |
| --- | --- |

—

gestionarea stocurilor de materiale specifice;

| — | asigurarea sonorizării în afara sălilor de ședințe și în cadrul misiunilor „în afara celor trei locuri de desfășurare a activității”; |
| --- | --- |

—

asigurarea sonorizării în afara sălilor de ședințe și în cadrul misiunilor „în afara celor trei locuri de desfășurare a activității”;

| — | gestionarea repartizării tehnicienilor de conferință; |
| --- | --- |

—

gestionarea repartizării tehnicienilor de conferință;

| — | elaborarea de caiete de sarcini și aplicarea tuturor procedurilor administrative pentru achiziționarea de materiale și prestații de la firme externe. |
| --- | --- |

—

elaborarea de caiete de sarcini și aplicarea tuturor procedurilor administrative pentru achiziționarea de materiale și prestații de la firme externe.

UNITATEA APROZILOR DE CONFERINȚĂ

| — | asigurarea serviciului de sală pentru toate reuniunile organelor Parlamentului European, inclusiv pentru ședințele plenare; |
| --- | --- |

—

asigurarea serviciului de sală pentru toate reuniunile organelor Parlamentului European, inclusiv pentru ședințele plenare;

| — | asigurarea asistenței cu ocazia evenimentelor protocolare și a altor tipuri de evenimente, precum și a asistenței specifice sau punctuale; |
| --- | --- |

—

asigurarea asistenței cu ocazia evenimentelor protocolare și a altor tipuri de evenimente, precum și a asistenței specifice sau punctuale;

| — | asigurarea administrării unității și coordonarea serviciilor aprozilor de conferință; |
| --- | --- |

—

asigurarea administrării unității și coordonarea serviciilor aprozilor de conferință;

| — | asigurarea amplasării afișelor oficiale, a cordoanelor și a panourilor de semnalizare; |
| --- | --- |

—

asigurarea amplasării afișelor oficiale, a cordoanelor și a panourilor de semnalizare;

| — | organizarea de manifestații ale părților terțe în incintele Parlamentului European. |
| --- | --- |

—

organizarea de manifestații ale părților terțe în incintele Parlamentului European.

UNITATEA PENTRU REUNIUNI ȘI CONFERINȚE

| — | gestionarea sălilor de ședințe și introducerea tuturor reuniunilor organelor Parlamentului European, ale grupurilor politice, ale direcțiilor generale și ale altor instituții în aplicația Pericles; monitorizarea introducerii treptate a aplicației MRS pentru aceste activități; |
| --- | --- |

—

gestionarea sălilor de ședințe și introducerea tuturor reuniunilor organelor Parlamentului European, ale grupurilor politice, ale direcțiilor generale și ale altor instituții în aplicația Pericles; monitorizarea introducerii treptate a aplicației MRS pentru aceste activități;

| — | organizarea în avans și gestionarea la fața locului a reuniunilor organizate în afara celor trei locuri de desfășurare a activității de către organele Secretariatului General și ale grupurilor politice; |
| --- | --- |

—

organizarea în avans și gestionarea la fața locului a reuniunilor organizate în afara celor trei locuri de desfășurare a activității de către organele Secretariatului General și ale grupurilor politice;

| — | gestionarea cererilor de servicii de interpretare în conformitate cu Decizia Biroului din 12 decembrie 2011 privind utilizarea eficace a resurselor în cazul interpretării, în cooperare cu Serviciul de programare a reuniunilor din cadrul DG IPOL; monitorizarea introducerii treptate a aplicației MRS pentru aceste activități; |
| --- | --- |

—

gestionarea cererilor de servicii de interpretare în conformitate cu Decizia Biroului din 12 decembrie 2011 privind utilizarea eficace a resurselor în cazul interpretării, în cooperare cu Serviciul de programare a reuniunilor din cadrul DG IPOL; monitorizarea introducerii treptate a aplicației MRS pentru aceste activități;

| — | procesarea și monitorizarea cererilor de spații în incinta Parlamentului European provenite de la organisme externe, inclusiv pregătirea răspunsurilor pentru a fi semnate de Secretarul General sau de directorul general, după caz; |
| --- | --- |

—

procesarea și monitorizarea cererilor de spații în incinta Parlamentului European provenite de la organisme externe, inclusiv pregătirea răspunsurilor pentru a fi semnate de Secretarul General sau de directorul general, după caz;

| — | asigurarea schimbului de informații cu grupurile politice, cu Unitatea de programare și cu Unitatea de recrutare a interpreților de conferință auxiliari privind fezabilitatea din punct de vedere tehnic a cererilor de servicii de interpretare sau conformitatea acestora cu Codul de conduită privind multilingvismul; gestionarea modificărilor regimului lingvistic survenite în ultimul moment, în funcție de disponibilitatea resurselor de interpretare; |
| --- | --- |

—

asigurarea schimbului de informații cu grupurile politice, cu Unitatea de programare și cu Unitatea de recrutare a interpreților de conferință auxiliari privind fezabilitatea din punct de vedere tehnic a cererilor de servicii de interpretare sau conformitatea acestora cu Codul de conduită privind multilingvismul; gestionarea modificărilor regimului lingvistic survenite în ultimul moment, în funcție de disponibilitatea resurselor de interpretare;

| — | gestionarea creditelor aferente activităților desfășurate de serviciu, în cooperare cu Unitatea pentru buget; |
| --- | --- |

—

gestionarea creditelor aferente activităților desfășurate de serviciu, în cooperare cu Unitatea pentru buget;

| — | pregătirea avizelor tehnice pentru cererile de servicii de interpretare neîncadrate și pentru cele care provin de la organismele administrative ale instituției. |
| --- | --- |

—

pregătirea avizelor tehnice pentru cererile de servicii de interpretare neîncadrate și pentru cele care provin de la organismele administrative ale instituției.

---

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/29 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/29

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/214/S

DIRECTOR (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ INOVARE ȘI ASISTENȚĂ TEHNICĂ – DIRECȚIA PENTRU INFRASTRUCTURĂ ȘI ECHIPAMENTE

(2018/C 090 A/05)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Inovare și Asistență Tehnică – Direcția pentru infrastructură și echipamente, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Luxemburg. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând calitatea serviciilor (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.); |
| --- | --- |

—

optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând calitatea serviciilor (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.);

| — | fixarea obiectivelor și controlarea realizării lor – gestionarea relațiilor dintre o direcție tehnică, pe de o parte, și, pe de altă parte, administrație și instanțele politice, precum și furnizori (la nivel înalt); |
| --- | --- |

—

fixarea obiectivelor și controlarea realizării lor – gestionarea relațiilor dintre o direcție tehnică, pe de o parte, și, pe de altă parte, administrație și instanțele politice, precum și furnizori (la nivel înalt);

| — | luarea de decizii în ceea ce privește strategiile tehnologice și manageriale privind TIC (alegerea soluțiilor tehnice, a serviciilor oferite, a modalităților de realizare a proiectelor și de furnizare a serviciilor); |
| --- | --- |

—

luarea de decizii în ceea ce privește strategiile tehnologice și manageriale privind TIC (alegerea soluțiilor tehnice, a serviciilor oferite, a modalităților de realizare a proiectelor și de furnizare a serviciilor);

| — | asigurarea gestionării operațiunilor și infrastructurilor, a conceperii, realizării, dezvoltării și mentenanței sistemelor, a standardizării și a ingineriei, în domeniul TIC; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestionării operațiunilor și infrastructurilor, a conceperii, realizării, dezvoltării și mentenanței sistemelor, a standardizării și a ingineriei, în domeniul TIC;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | reprezentarea direcției sau a instituției în diverse comitete și foruri (CODIT, CDI, CII etc.); |
| --- | --- |

—

reprezentarea direcției sau a instituției în diverse comitete și foruri (CODIT, CDI, CII etc.);

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | Studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, și o experiență profesională pertinentă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani. |
| --- | --- |

—

Studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă, și o experiență profesională pertinentă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani.

| — | Experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | Excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

Excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale, excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale, excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | excelentă cunoaștere a tehnologiilor, a gestionării aplicării lor, a evoluțiilor, a alegerilor și a mizelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnologiilor, a gestionării aplicării lor, a evoluțiilor, a alegerilor și a mizelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, aspecte juridice etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | Simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

Simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/214/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/214/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ INOVARE ȘI ASISTENȚĂ TEHNICĂ

DIRECȚIA PENTRU INFRASTRUCTURĂ ȘI ECHIPAMENTE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 92 de agenți: 81 de funcționari, 8 agenți temporari și 3 agenți contractuali)

| — | Asigurarea conducerii, a coordonării și a stimulării unităților și serviciilor din cadrul Direcției pentru infrastructură și echipamente; |
| --- | --- |

—

Asigurarea conducerii, a coordonării și a stimulării unităților și serviciilor din cadrul Direcției pentru infrastructură și echipamente;

| — | exercitarea competențelor autorității împuternicite să facă numiri; |
| --- | --- |

—

exercitarea competențelor autorității împuternicite să facă numiri;

| — | asigurarea gestionării proiectelor; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestionării proiectelor;

| — | reprezentarea instituției în diverse comitete interne și foruri interinstituționale; |
| --- | --- |

—

reprezentarea instituției în diverse comitete interne și foruri interinstituționale;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat;

| — | supravegherea gestiunii infrastructurilor informatice precum centrele de date și rețelele, dar și echipamentele individuale ale utilizatorilor, telefonia, sistemul de videoconferințe, normele informatice și securitatea informatică. |
| --- | --- |

—

supravegherea gestiunii infrastructurilor informatice precum centrele de date și rețelele, dar și echipamentele individuale ale utilizatorilor, telefonia, sistemul de videoconferințe, normele informatice și securitatea informatică.

UNITATEA DE GESTIONARE A INFRASTRUCTURILOR

Inclusiv serviciile „Ingineria și arhitectura rețelelor informatice”, „Instalarea infrastructurilor de rețea”, „Instalarea infrastructurilor de hosting” și „Configurații standard”

| — | Asigurarea coordonării unității, a gestiunii administrative și financiare a tuturor domeniilor (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți) și a gestiunii resurselor umane. |
| --- | --- |

—

Asigurarea coordonării unității, a gestiunii administrative și financiare a tuturor domeniilor (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți) și a gestiunii resurselor umane.

Ingineria și arhitectura rețelelor informatice

| — | elaborarea de soluții și rezolvarea problemelor legate de funcționarea și performanța infrastructurilor de rețea informatică, inclusiv accesul extern (internet, Testa, EPNet...) și arhitecturile PKI; |
| --- | --- |

—

elaborarea de soluții și rezolvarea problemelor legate de funcționarea și performanța infrastructurilor de rețea informatică, inclusiv accesul extern (internet, Testa, EPNet...) și arhitecturile PKI;

| — | asigurarea ingineriei dezvoltării sistemelor vizate (firewall, DNS, proxy, arhitectură LAN, acces extern); |
| --- | --- |

—

asigurarea ingineriei dezvoltării sistemelor vizate (firewall, DNS, proxy, arhitectură LAN, acces extern);

| — | gestionarea dezvoltării arhitecturilor de securitate a rețelelor pentru a răspunde noilor nevoi legate de proiecte (VOD, streaming, centre de calcul, arhitectură de întreprindere pentru programul UC și e-mail); |
| --- | --- |

—

gestionarea dezvoltării arhitecturilor de securitate a rețelelor pentru a răspunde noilor nevoi legate de proiecte (VOD, streaming, centre de calcul, arhitectură de întreprindere pentru programul UC și e-mail);

| — | asigurarea unei monitorizări a tehnologiilor și furnizarea de consultanță DG-urilor și grupurilor politice în domeniile de competență. |
| --- | --- |

—

asigurarea unei monitorizări a tehnologiilor și furnizarea de consultanță DG-urilor și grupurilor politice în domeniile de competență.

Instalarea infrastructurilor de rețea

| — | asigurarea ghidării și administrării proiectelor de instalare a infrastructurilor de rețea și telecomunicații în cele trei locuri principale de desfășurare a activității și în birourile de contact; |
| --- | --- |

—

asigurarea ghidării și administrării proiectelor de instalare a infrastructurilor de rețea și telecomunicații în cele trei locuri principale de desfășurare a activității și în birourile de contact;

| — | asigurarea gestiunii, administrării și execuției bugetului destinat proiectelor în domeniile „rețea” și „telecomunicații”; lansarea și monitorizarea procedurilor de ofertare în domeniile „rețea” și „telecomunicații”; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii, administrării și execuției bugetului destinat proiectelor în domeniile „rețea” și „telecomunicații”; lansarea și monitorizarea procedurilor de ofertare în domeniile „rețea” și „telecomunicații”;

| — | asigurarea ghidării și administrării proiectelor în domeniul infrastructurilor de cablare și al echipării sălilor tehnice în cele trei locuri principale de desfășurare a activității și în birourile de contact; |
| --- | --- |

—

asigurarea ghidării și administrării proiectelor în domeniul infrastructurilor de cablare și al echipării sălilor tehnice în cele trei locuri principale de desfășurare a activității și în birourile de contact;

| — | exercitarea calității de interlocutor principal al DG ITEC împreună cu DG INLO pentru domeniul energiei și al climatizării, precum și pentru proiectele imobiliare ale DG INLO; |
| --- | --- |

—

exercitarea calității de interlocutor principal al DG ITEC împreună cu DG INLO pentru domeniul energiei și al climatizării, precum și pentru proiectele imobiliare ale DG INLO;

| — | coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului. |
| --- | --- |

—

coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului.

Instalarea infrastructurilor de hosting

| — | desfășurarea de mari proiecte privind infrastructurile informatice de întreprindere (în centrul de date) și de proiecte transversale conexe; |
| --- | --- |

—

desfășurarea de mari proiecte privind infrastructurile informatice de întreprindere (în centrul de date) și de proiecte transversale conexe;

| — | furnizarea de consultanță și de asistență de „nivel 3” celorlalte servicii ale instituției în domeniile de expertiză încredințate serviciului; |
| --- | --- |

—

furnizarea de consultanță și de asistență de „nivel 3” celorlalte servicii ale instituției în domeniile de expertiză încredințate serviciului;

| — | coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului. |
| --- | --- |

—

coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului.

Configurații standard

| — | conceperea, mentenanța și asigurarea asistenței aferente configurațiilor standard ale PE (desktopuri, laptopuri, MAC, echipamente hibride, tablete); |
| --- | --- |

—

conceperea, mentenanța și asigurarea asistenței aferente configurațiilor standard ale PE (desktopuri, laptopuri, MAC, echipamente hibride, tablete);

| — | conceperea, mentenanța și asigurarea asistenței aferente sistemelor conexe configurațiilor standard (SCCM, EPINCO, SURVEYOR, RDS/VDI etc.); |
| --- | --- |

—

conceperea, mentenanța și asigurarea asistenței aferente sistemelor conexe configurațiilor standard (SCCM, EPINCO, SURVEYOR, RDS/VDI etc.);

| — | punerea la dispoziția DG-ului și grupurilor politice, precum și mentenanța mediilor de testare a aplicațiilor; |
| --- | --- |

—

punerea la dispoziția DG-ului și grupurilor politice, precum și mentenanța mediilor de testare a aplicațiilor;

| — | asigurarea monitorizării și a asistenței pentru entitățile informatice din PE pentru produsul ORACLE; |
| --- | --- |

—

asigurarea monitorizării și a asistenței pentru entitățile informatice din PE pentru produsul ORACLE;

| — | coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului. |
| --- | --- |

—

coordonarea și realizarea sarcinilor administrative și de execuție bugetară aferente activităților serviciului.

UNITATEA PENTRU ECHIPAMENTE INDIVIDUALE ȘI LOGISTICĂ

Inclusiv „Serviciul de asistență pentru evoluția echipamentelor individuale”, „Serviciul pentru gestionarea infrastructurii individuale” și „Servicii specifice întreprinderilor”

| — | Asigurarea îndeplinirii sarcinilor celor trei servicii ale unității; |
| --- | --- |

—

Asigurarea îndeplinirii sarcinilor celor trei servicii ale unității;

| — | asigurarea gestiunii unității și a serviciilor. |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii unității și a serviciilor.

Serviciul de asistență pentru evoluția echipamentelor individuale

| — | coordonarea și asigurarea coerenței programului „Comunicații unificate”, care include servicii de e-mail, telefonie pe IP, fax într-un context „multi-site” fix și mobil, gestiunea integrată a resurselor de comunicații; |
| --- | --- |

—

coordonarea și asigurarea coerenței programului „Comunicații unificate”, care include servicii de e-mail, telefonie pe IP, fax într-un context „multi-site” fix și mobil, gestiunea integrată a resurselor de comunicații;

| — | definirea, administrarea și operarea serviciilor „Comunicații unificate”; |
| --- | --- |

—

definirea, administrarea și operarea serviciilor „Comunicații unificate”;

| — | asigurarea gestiunii și operabilității telefoniei fixe și mobile, interne și externe; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii și operabilității telefoniei fixe și mobile, interne și externe;

| — | asigurarea operațiunilor și a asistenței aferente videoconferințelor, interconectării VoIP, web și audio în interiorul instituției și cu exteriorul; |
| --- | --- |

—

asigurarea operațiunilor și a asistenței aferente videoconferințelor, interconectării VoIP, web și audio în interiorul instituției și cu exteriorul;

| — | asigurarea operațiunilor, asistenței și operabilității distribuției TV în Bruxelles și Strasbourg; |
| --- | --- |

—

asigurarea operațiunilor, asistenței și operabilității distribuției TV în Bruxelles și Strasbourg;

| — | coordonarea și asigurarea asistenței de nivel doi pentru mesageria electronică, asigurarea coeziunii și a dezvoltării tehnologice și a serviciului furnizat; |
| --- | --- |

—

coordonarea și asigurarea asistenței de nivel doi pentru mesageria electronică, asigurarea coeziunii și a dezvoltării tehnologice și a serviciului furnizat;

| — | asigurarea asistenței pe durata evenimentelor (JPO, EYE, ...), pentru lucrătorii la distanță, instalații și monitorizarea liniilor speciale. |
| --- | --- |

—

asigurarea asistenței pe durata evenimentelor (JPO, EYE, ...), pentru lucrătorii la distanță, instalații și monitorizarea liniilor speciale.

Serviciul pentru gestionarea infrastructurii individuale

| — | gestionarea politicii privind echipamentele individuale, de grup (hardware și software) sau de întreprindere (software), care cuprinde: asistență tehnică (actualizarea hardware-ului, troubleshooting, reparații), asistență administrativă (definire comenzi HW/SW, supravegherea livrărilor, declasare) asistență logistică (achiziții, livrări, stocare, mutări, gestiunea inventarului, declasări), gestiunea tuturor programelor de întreprindere (licențe pentru întreprinderi); |
| --- | --- |

—

gestionarea politicii privind echipamentele individuale, de grup (hardware și software) sau de întreprindere (software), care cuprinde: asistență tehnică (actualizarea hardware-ului, troubleshooting, reparații), asistență administrativă (definire comenzi HW/SW, supravegherea livrărilor, declasare) asistență logistică (achiziții, livrări, stocare, mutări, gestiunea inventarului, declasări), gestiunea tuturor programelor de întreprindere (licențe pentru întreprinderi);

| — | executarea tuturor deplasărilor, instalărilor și reparațiilor de echipamente individuale (PC/ecrane/imprimante/telefoane/TV) pentru toți utilizatorii din Parlament; |
| --- | --- |

—

executarea tuturor deplasărilor, instalărilor și reparațiilor de echipamente individuale (PC/ecrane/imprimante/telefoane/TV) pentru toți utilizatorii din Parlament;

| — | asigurarea gestiunii administrative, financiare și contractuale a tuturor domeniilor (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți); |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii administrative, financiare și contractuale a tuturor domeniilor (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți);

| — | administrarea inventarului de gestiune a licențelor. |
| --- | --- |

—

administrarea inventarului de gestiune a licențelor.

Servicii specifice întreprinderilor

Telecomunicații:

| — | definirea politicii aplicabile și gestionarea serviciilor de telecomunicații (telefonie fixă și mobilă, acces internet, rețeaua birourilor de legătură, rețeaua intersite EPINET, lucrători la distanță), în raport cu operatorii externi și utilizatorii interni; |
| --- | --- |

—

definirea politicii aplicabile și gestionarea serviciilor de telecomunicații (telefonie fixă și mobilă, acces internet, rețeaua birourilor de legătură, rețeaua intersite EPINET, lucrători la distanță), în raport cu operatorii externi și utilizatorii interni;

| — | verificarea și controlarea utilizărilor, studierea și anticiparea evoluțiilor pe termen mediu și lung; |
| --- | --- |

—

verificarea și controlarea utilizărilor, studierea și anticiparea evoluțiilor pe termen mediu și lung;

| — | asigurarea gestiunii administrative și contractuale a întregului domeniu (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți). |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii administrative și contractuale a întregului domeniu (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți).

Vot electronic

| — | definirea, planificarea și realizarea evoluției infrastructurilor (HW și SW) aferente votului electronic în hemicicluri și în sălile comisiilor; |
| --- | --- |

—

definirea, planificarea și realizarea evoluției infrastructurilor (HW și SW) aferente votului electronic în hemicicluri și în sălile comisiilor;

| — | operarea, gestionarea și asigurarea desfășurării voturilor în cursul sesiunilor, al reuniunilor comisiilor, al grupurilor politice sau al altor manifestări (Euroscola etc...); |
| --- | --- |

—

operarea, gestionarea și asigurarea desfășurării voturilor în cursul sesiunilor, al reuniunilor comisiilor, al grupurilor politice sau al altor manifestări (Euroscola etc...);

| — | asigurarea gestiunii administrative, financiare și contractuale a întregului domeniu (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți). |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii administrative, financiare și contractuale a întregului domeniu (achiziții/comenzi/execuție/livrări/plăți).

UNITATEA PENTRU OPERAȚIUNI ȘI HOSTING TIC

Inclusiv serviciile „Supraveghere și Operațiuni”, „Capacitate & Continuitate” și „Gestionarea cererilor de hosting și de servicii”

| — | Asigurarea exploatării și a desfășurării operațiunilor Centrului informatic și ale rețelei informatice; |
| --- | --- |

—

Asigurarea exploatării și a desfășurării operațiunilor Centrului informatic și ale rețelei informatice;

| — | organizarea și gestionarea serviciilor de bază pentru sprijinirea operațiunilor (gestionarea capacității, gestionarea securității operaționale, continuitatea serviciilor etc.); |
| --- | --- |

—

organizarea și gestionarea serviciilor de bază pentru sprijinirea operațiunilor (gestionarea capacității, gestionarea securității operaționale, continuitatea serviciilor etc.);

| — | asigurarea activității de hosting pentru sistemele informatice ale PE; |
| --- | --- |

—

asigurarea activității de hosting pentru sistemele informatice ale PE;

| — | sprijinirea dezvoltării infrastructurii; |
| --- | --- |

—

sprijinirea dezvoltării infrastructurii;

| — | asigurarea gestiunii resurselor umane; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii resurselor umane;

| — | asigurarea gestiunii contractuale, bugetare și administrative. |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii contractuale, bugetare și administrative.

Supraveghere și Operațiuni

| — | gestionarea și administrarea serviciilor de infrastructură informatică de bază (Active Directory, DNS, NTP, servere Windows, servere Unix & Linux, serviciul de virtualizare, serviciul de baze de date, serviciul backup, stocare SAN și NAS); |
| --- | --- |

—

gestionarea și administrarea serviciilor de infrastructură informatică de bază (Active Directory, DNS, NTP, servere Windows, servere Unix & Linux, serviciul de virtualizare, serviciul de baze de date, serviciul backup, stocare SAN și NAS);

| — | asigurarea funcției „Service Desk” de nivel 2 „24 ore/zi și 365 zile/an” (servere, stocare și rețea); |
| --- | --- |

—

asigurarea funcției „Service Desk” de nivel 2 „24 ore/zi și 365 zile/an” (servere, stocare și rețea);

| — | supravegherea, gestionarea și operarea 24 de ore din 24 a producției informatice (serviciu e-mail, platformă SharePoint, prezența internet a PE, intranetul PE, aplicații utilizate de către diversele servicii ale PE); |
| --- | --- |

—

supravegherea, gestionarea și operarea 24 de ore din 24 a producției informatice (serviciu e-mail, platformă SharePoint, prezența internet a PE, intranetul PE, aplicații utilizate de către diversele servicii ale PE);

| — | supravegherea, gestionarea și operarea 24 de ore din 24 a rețelei IP [rețea de bază intersite, rețea locală în cele trei locuri de desfășurare a activității, rețea WIFI, conexiuni cu birourile de legătură, infrastructură TOIP, infrastructură pentru videoconferințe, infrastructură pentru codificatoare VOD, conectivitate externă (Internet Service Provider, alte instituții, alte administrații)]. |
| --- | --- |

—

supravegherea, gestionarea și operarea 24 de ore din 24 a rețelei IP [rețea de bază intersite, rețea locală în cele trei locuri de desfășurare a activității, rețea WIFI, conexiuni cu birourile de legătură, infrastructură TOIP, infrastructură pentru videoconferințe, infrastructură pentru codificatoare VOD, conectivitate externă (Internet Service Provider, alte instituții, alte administrații)].

Capacitate & Continuitate

| — | introducerea și mentenanța platformelor de hosting pentru centrele informatice: Solaris, Windows, Linux, VMware; |
| --- | --- |

—

introducerea și mentenanța platformelor de hosting pentru centrele informatice: Solaris, Windows, Linux, VMware;

| — | gestionarea și administrarea capacității centrelor informatice: capacitatea platformelor de hosting, capacitatea serviciului de stocare (SAN/NAS); |
| --- | --- |

—

gestionarea și administrarea capacității centrelor informatice: capacitatea platformelor de hosting, capacitatea serviciului de stocare (SAN/NAS);

| — | asigurarea serviciilor de continuitate operațională: reziliență, capacitatea de a efectua un DR, securitatea și integritatea infrastructurilor; |
| --- | --- |

—

asigurarea serviciilor de continuitate operațională: reziliență, capacitatea de a efectua un DR, securitatea și integritatea infrastructurilor;

| — | punerea la dispoziție și mentenanța instrumentelor de operare; supraveghere, CMDB, raportare etc.; |
| --- | --- |

—

punerea la dispoziție și mentenanța instrumentelor de operare; supraveghere, CMDB, raportare etc.;

| — | gestionarea centrelor de date și a localurilor tehnice ale unității „Operațiuni”: livrări, instalare materiale, gestiune a stocului etc. |
| --- | --- |

—

gestionarea centrelor de date și a localurilor tehnice ale unității „Operațiuni”: livrări, instalare materiale, gestiune a stocului etc.

Gestionarea cererilor de hosting și de servicii

| — | asigurarea lansării în producție de noi programe sau elemente ale infrastructurii IT a PE (planificare, disponibilitatea resurselor umane și materiale, adaptarea la constrângerile operaționale ale unității); |
| --- | --- |

—

asigurarea lansării în producție de noi programe sau elemente ale infrastructurii IT a PE (planificare, disponibilitatea resurselor umane și materiale, adaptarea la constrângerile operaționale ale unității);

| — | asigurarea gestiunii schimbării și monitorizarea proceselor profesionale: „release and change management”; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii schimbării și monitorizarea proceselor profesionale: „release and change management”;

| — | efectuarea de teste privind încărcarea și menținerea nivelului de protecție (planificare, gestiunea resurselor și realizarea); |
| --- | --- |

—

efectuarea de teste privind încărcarea și menținerea nivelului de protecție (planificare, gestiunea resurselor și realizarea);

| — | coordonarea și tratarea solicitărilor extraordinare (riscuri sporite, impact important, excepțional); |
| --- | --- |

—

coordonarea și tratarea solicitărilor extraordinare (riscuri sporite, impact important, excepțional);

| — | asigurarea disponibilității catalogului de servicii ale unității, precum și adaptarea și dezvoltarea sa. |
| --- | --- |

—

asigurarea disponibilității catalogului de servicii ale unității, precum și adaptarea și dezvoltarea sa.

---

| 9.3.2018 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 90/37 |
| --- | --- | --- | --- |

9.3.2018

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 90/37

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/215/S

DIRECTOR (F/B) (Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ – DIRECȚIA PENTRU STRATEGIE ȘI RESURSE

(2018/C 090 A/06)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD, gradul 14) în cadrul Direcției Generale Securitate și Siguranță – Direcția pentru strategie și resurse, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 14 303,51 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 15 ianuarie 2018.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații din Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de desfășurare a activității

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități ce acoperă domeniile de competență ale direcției;

| — | administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

administrarea, stimularea, motivarea și coordonarea unor echipe de agenți; optimizarea utilizării resurselor entității, asigurând servicii de înaltă calitate (organizare, gestionarea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea serviciilor prestate în vederea garantării calității acestora;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în domeniile sale de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat.

5.   Condiții de admitere

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc condițiile prevăzute mai jos.

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare pentru exercitarea funcțiilor avute în vedere.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiența profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau
  studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative și a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | excelente cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

excelente cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului Parlamentului European numele persoanelor care să fie invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul va putea audia candidații.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este

23 martie 2018, la ora 12 (amiază), ora Bruxelles-ului.

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format pdf, o scrisoare de motivație (în atenția domnului Secretar General al Parlamentului European, anunțul de recrutare nr. PE/215/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), indicând referința anunțului (PE/215/S) în câmpul „Subiect” al mesajului, la următoarea adresă:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, numai sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  În urma recrutării, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale prevăzute la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ

DIRECȚIA PENTRU STRATEGIE ȘI RESURSE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 195 de agenți: 60 de funcționari, 0 agenți temporari și 135 de agenți contractuali)

| — | conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților și serviciilor direcției; |
| --- | --- |

—

conducerea, coordonarea, schimbul de informații și stimularea unităților și serviciilor direcției;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat; |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator de credite subdelegat;

| — | contribuirea la definirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile competente; |
| --- | --- |

—

contribuirea la definirea obiectivelor și strategiilor în domeniul securității, precum și la punerea lor în aplicare de către serviciile competente;

| — | asigurarea și adoptarea unei politici de gestionare a personalului specifice și adaptate nevoilor Direcției Generale, cu optimizarea resurselor umane pe sectoare de activitate, formarea inițială și continuă a personalului, gestionarea planificării pentru agenții de securitate și a acreditării; |
| --- | --- |

—

asigurarea și adoptarea unei politici de gestionare a personalului specifice și adaptate nevoilor Direcției Generale, cu optimizarea resurselor umane pe sectoare de activitate, formarea inițială și continuă a personalului, gestionarea planificării pentru agenții de securitate și a acreditării;

| — | propunerea, în permanență, a unor soluții care să corespundă exigențelor în materie de securitate, prin intermediul unor servicii de prevenire și de supraveghere de la distanță a imobilelor și instalațiilor tehnice; |
| --- | --- |

—

propunerea, în permanență, a unor soluții care să corespundă exigențelor în materie de securitate, prin intermediul unor servicii de prevenire și de supraveghere de la distanță a imobilelor și instalațiilor tehnice;

| — | asigurarea gestiunii bugetare și financiare a contractelor, a programării și a achizițiilor Direcției Generale; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii bugetare și financiare a contractelor, a programării și a achizițiilor Direcției Generale;

| — | asigurarea instalării, funcționării și întreținerii sistemelor de securitate fizice ale instituției în cele trei locuri de desfășurare a activității – dotarea instituției cu un concept și o tehnologie modernă în materie de securitate, asigurând funcționarea sa permanentă (iPACS – „Integrated Parliament Access Control” – sistemul integrat de control al accesului în clădiri); |
| --- | --- |

—

asigurarea instalării, funcționării și întreținerii sistemelor de securitate fizice ale instituției în cele trei locuri de desfășurare a activității – dotarea instituției cu un concept și o tehnologie modernă în materie de securitate, asigurând funcționarea sa permanentă (iPACS – „Integrated Parliament Access Control” – sistemul integrat de control al accesului în clădiri);

| — | punerea în aplicare a deciziilor Biroului privind consolidarea nivelului de protecție al tuturor clădirilor Parlamentului în cele trei locuri de desfășurare a activității, precum și crearea unor perimetre externe de securitate în jurul acestora; |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare a deciziilor Biroului privind consolidarea nivelului de protecție al tuturor clădirilor Parlamentului în cele trei locuri de desfășurare a activității, precum și crearea unor perimetre externe de securitate în jurul acestora;

| — | evaluarea, adaptarea și armonizarea măsurilor de securitate aplicate în cazul birourilor de contact ale Parlamentului European din statele membre; |
| --- | --- |

—

evaluarea, adaptarea și armonizarea măsurilor de securitate aplicate în cazul birourilor de contact ale Parlamentului European din statele membre;

| — | asigurarea secretariatului Comitetului director pentru gestionarea securității și gestionarea Rețelei corespondenților în materie de securitate. |
| --- | --- |

—

asigurarea secretariatului Comitetului director pentru gestionarea securității și gestionarea Rețelei corespondenților în materie de securitate.

UNITATEA DE DISPECERAT

| — | asumarea permanenței 24h/7z, monitorizarea și oferirea de feedback cu privire la toate aspectele care țin de securitatea generală și de protecția împotriva incendiilor, cu aceeași coerență de acțiune în toate cele trei locuri de desfășurare a activității Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

asumarea permanenței 24h/7z, monitorizarea și oferirea de feedback cu privire la toate aspectele care țin de securitatea generală și de protecția împotriva incendiilor, cu aceeași coerență de acțiune în toate cele trei locuri de desfășurare a activității Parlamentului European;

| — | asistarea deputaților, personalului, delegațiilor și vizitatorilor, în colaborare cu unitățile de securitate și de prevenire, în timpul programului de lucru; |
| --- | --- |

—

asistarea deputaților, personalului, delegațiilor și vizitatorilor, în colaborare cu unitățile de securitate și de prevenire, în timpul programului de lucru;

| — | punerea în aplicare a funcțiilor de securitate generală și de protecție împotriva incendiilor în afara programului de lucru (nopți, weekend-uri, sărbătorile legale) la Bruxelles și Strasbourg; gestionarea dosarului privind internalizarea la sediul din Luxemburg, continuând, în același timp, monitorizarea activității desfășurate de firma de pază; |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare a funcțiilor de securitate generală și de protecție împotriva incendiilor în afara programului de lucru (nopți, weekend-uri, sărbătorile legale) la Bruxelles și Strasbourg; gestionarea dosarului privind internalizarea la sediul din Luxemburg, continuând, în același timp, monitorizarea activității desfășurate de firma de pază;

| — | garantarea unei comunicări excelente și a unei interacțiuni proactive cu direcțiile A și B din cadrul DG SAFE și cu diverse servicii relevante din cadrul instituției (Protocol, Serviciul Medical, infrastructuri etc.); |
| --- | --- |

—

garantarea unei comunicări excelente și a unei interacțiuni proactive cu direcțiile A și B din cadrul DG SAFE și cu diverse servicii relevante din cadrul instituției (Protocol, Serviciul Medical, infrastructuri etc.);

| — | adaptarea, în timp real, în fiecare situație de criză care afectează buna funcționare a serviciilor Parlamentului European, a dispozitivelor de securitate la nevoile instituției, asigurarea unei legături eficace între serviciile implicate, precum și comunicarea cu serviciile naționale de salvare și de securitate; |
| --- | --- |

—

adaptarea, în timp real, în fiecare situație de criză care afectează buna funcționare a serviciilor Parlamentului European, a dispozitivelor de securitate la nevoile instituției, asigurarea unei legături eficace între serviciile implicate, precum și comunicarea cu serviciile naționale de salvare și de securitate;

| — | colectarea de informații, tratarea și clasificarea lor; găsirea soluțiilor adecvate, coordonarea acțiunilor și asigurarea monitorizării lor; oferirea de feedback serviciilor în cauză; |
| --- | --- |

—

colectarea de informații, tratarea și clasificarea lor; găsirea soluțiilor adecvate, coordonarea acțiunilor și asigurarea monitorizării lor; oferirea de feedback serviciilor în cauză;

| — | contribuirea la soluționarea incidentelor și/sau a situațiilor conflictuale din clădirile Parlamentului European prin intermediul sălii de comandă și control. |
| --- | --- |

—

contribuirea la soluționarea incidentelor și/sau a situațiilor conflictuale din clădirile Parlamentului European prin intermediul sălii de comandă și control.

UNITATEA DE PERSONAL ȘI PLANIFICARE

| — | planificarea anuală pentru peste 700 de colegi din cadrul DG SAFE și dezvoltarea de sinergii cu serviciile operaționale, în special cu celula „Need to know”, pentru a acoperi toate nevoile în materie de securitate ale instituției, în funcție de activitatea parlamentară, și pentru a garanta concilierea vieții personale și profesionale a agenților; dezvoltarea de instrumente informatice de planificare pentru a răspunde exigențelor instituției în materie de capacitate, de flexibilitate și de transparență; |
| --- | --- |

—

planificarea anuală pentru peste 700 de colegi din cadrul DG SAFE și dezvoltarea de sinergii cu serviciile operaționale, în special cu celula „Need to know”, pentru a acoperi toate nevoile în materie de securitate ale instituției, în funcție de activitatea parlamentară, și pentru a garanta concilierea vieții personale și profesionale a agenților; dezvoltarea de instrumente informatice de planificare pentru a răspunde exigențelor instituției în materie de capacitate, de flexibilitate și de transparență;

| — | definirea și punerea în aplicare a noii politici de gestionare a personalului a DG SAFE; gestionarea resurselor umane ale Direcției Generale: carierele funcționarilor și ale celorlalți agenți (concursuri, recrutări, notare, mobilitate, activități externe, demisii, pensionări, indemnizații etc.), condițiile de lucru, posturile din organigramă (revalorizarea posturilor, mișcările Ringbook etc.) și pachetele bugetare ale Direcției Generale (misiuni, agenți contractuali, agenți interimari, formări etc.); |
| --- | --- |

—

definirea și punerea în aplicare a noii politici de gestionare a personalului a DG SAFE; gestionarea resurselor umane ale Direcției Generale: carierele funcționarilor și ale celorlalți agenți (concursuri, recrutări, notare, mobilitate, activități externe, demisii, pensionări, indemnizații etc.), condițiile de lucru, posturile din organigramă (revalorizarea posturilor, mișcările Ringbook etc.) și pachetele bugetare ale Direcției Generale (misiuni, agenți contractuali, agenți interimari, formări etc.);

| — | dezvoltarea unui program de profesionalizare a personalului de securitate și de gestionare a talentelor axat pe nevoile DG SAFE; punerea în aplicare a unui instrument de gestionare integrată a dezvoltării competențelor; definirea nevoilor în materie de formări ale Direcției Generale pentru a garanta dobândirea de noi competențe și tehnici de securitate și pentru a răspunde exigențelor în materie de securitate ale Parlamentului European; stabilirea planului de formare pentru Direcția Generală și asigurarea punerii sale în aplicare corespunzătoare pentru a atinge obiectivele de formare; |
| --- | --- |

—

dezvoltarea unui program de profesionalizare a personalului de securitate și de gestionare a talentelor axat pe nevoile DG SAFE; punerea în aplicare a unui instrument de gestionare integrată a dezvoltării competențelor; definirea nevoilor în materie de formări ale Direcției Generale pentru a garanta dobândirea de noi competențe și tehnici de securitate și pentru a răspunde exigențelor în materie de securitate ale Parlamentului European; stabilirea planului de formare pentru Direcția Generală și asigurarea punerii sale în aplicare corespunzătoare pentru a atinge obiectivele de formare;

| — | punerea în aplicare a politicii privind „starea de bine” în cadrul DG SAFE, pentru a garanta pentru agenții săi cele mai bune condiții de muncă posibile, respectând, în același timp, normele în vigoare; finalizarea unei viziuni de ansamblu asupra ocupării birourilor de către DG SAFE, gestionarea bunurilor imobiliare (GBI), echiparea și livrarea anuală a uniformelor de serviciu și de protecție a celor 700 de agenți și coordonatori. |
| --- | --- |

—

punerea în aplicare a politicii privind „starea de bine” în cadrul DG SAFE, pentru a garanta pentru agenții săi cele mai bune condiții de muncă posibile, respectând, în același timp, normele în vigoare; finalizarea unei viziuni de ansamblu asupra ocupării birourilor de către DG SAFE, gestionarea bunurilor imobiliare (GBI), echiparea și livrarea anuală a uniformelor de serviciu și de protecție a celor 700 de agenți și coordonatori.

UNITATEA BUGET

| — | asigurarea gestiunii bugetare, și anume coordonarea, îndrumarea, consilierea și acordarea de asistență serviciilor pentru a asigura pregătirea și execuția bugetului DG SAFE; monitorizarea bugetului în cazul executării contractelor și/sau a bonurilor de comandă (pregătirea și monitorizarea dosarelor de angajament și de plată și gestionarea fondurilor alocate); efectuarea regularizărilor cheltuielilor în materie de securitate ale Caselor Europei; stabilirea contactelor cu contractanții și purtarea corespondenței cu aceștia; emiterea ordinelor de recuperare și stabilirea exonerărilor de TVA; |
| --- | --- |

—

asigurarea gestiunii bugetare, și anume coordonarea, îndrumarea, consilierea și acordarea de asistență serviciilor pentru a asigura pregătirea și execuția bugetului DG SAFE; monitorizarea bugetului în cazul executării contractelor și/sau a bonurilor de comandă (pregătirea și monitorizarea dosarelor de angajament și de plată și gestionarea fondurilor alocate); efectuarea regularizărilor cheltuielilor în materie de securitate ale Caselor Europei; stabilirea contactelor cu contractanții și purtarea corespondenței cu aceștia; emiterea ordinelor de recuperare și stabilirea exonerărilor de TVA;

| — | gestionarea achizițiilor publice și a contractelor, și anume coordonarea, îndrumarea, consilierea și acordarea de asistență tuturor serviciilor operaționale din cadrul DG SAFE, pentru a asigura buna programare anuală a procedurilor de ofertare ale Direcției Generale, precum și monitorizarea acesteia; redactarea documentației pentru invitațiile de participare la licitație, lansarea procedurilor (inclusiv prin intermediul procedurilor de licitație electronică – eTendering), gestionarea și monitorizarea contractelor de achiziții publice până la atribuirea acestora; monitorizarea executării contractelor și pregătirea actelor adiționale; |
| --- | --- |

—

gestionarea achizițiilor publice și a contractelor, și anume coordonarea, îndrumarea, consilierea și acordarea de asistență tuturor serviciilor operaționale din cadrul DG SAFE, pentru a asigura buna programare anuală a procedurilor de ofertare ale Direcției Generale, precum și monitorizarea acesteia; redactarea documentației pentru invitațiile de participare la licitație, lansarea procedurilor (inclusiv prin intermediul procedurilor de licitație electronică – eTendering), gestionarea și monitorizarea contractelor de achiziții publice până la atribuirea acestora; monitorizarea executării contractelor și pregătirea actelor adiționale;

| — | asigurarea controlului ex ante al procedurilor de achiziții și al tuturor actelor bugetare, al realizării corespunzătoare a inventarului financiar (ELS) și al conservării tuturor actelor bugetare și a documentelor justificative aferente, precum și al documentelor referitoare la procedurile de atribuire a contractelor; |
| --- | --- |

—

asigurarea controlului ex ante al procedurilor de achiziții și al tuturor actelor bugetare, al realizării corespunzătoare a inventarului financiar (ELS) și al conservării tuturor actelor bugetare și a documentelor justificative aferente, precum și al documentelor referitoare la procedurile de atribuire a contractelor;

| — | redactarea rapoartelor periodice și anuale de activitate, a răspunsurilor la rezoluțiile bugetare și la întrebările adresate de Parlament (comisiile BUDG și CONT), precum și a răspunsurilor adresate instanțelor de control (auditorul intern, Curtea de conturi etc.); monitorizarea „standardelor minime de control intern”, inclusiv a funcțiilor sensibile și a registrului riscurilor; |
| --- | --- |

—

redactarea rapoartelor periodice și anuale de activitate, a răspunsurilor la rezoluțiile bugetare și la întrebările adresate de Parlament (comisiile BUDG și CONT), precum și a răspunsurilor adresate instanțelor de control (auditorul intern, Curtea de conturi etc.); monitorizarea „standardelor minime de control intern”, inclusiv a funcțiilor sensibile și a registrului riscurilor;

| — | monitorizarea bugetară și executarea eventualelor costuri generate de memorandumul de înțelegere în toate contractele Parlamentului European, reprezentarea DG SAFE în grupurile de lucru FMP, InterDG Steering group Finance și EMAS (inclusiv GT, GPP și Waste Committee), GIDOC, GEDA Steering Committee, FMS. |
| --- | --- |

—

monitorizarea bugetară și executarea eventualelor costuri generate de memorandumul de înțelegere în toate contractele Parlamentului European, reprezentarea DG SAFE în grupurile de lucru FMP, InterDG Steering group Finance și EMAS (inclusiv GT, GPP și Waste Committee), GIDOC, GEDA Steering Committee, FMS.

UNITATEA DE TEHNOLOGII ȘI SECURITATE A INFORMAȚIILOR

| — | instalarea, asigurarea funcționării și întreținerea sistemelor de securitate în cele trei locuri de desfășurare a activității (Bruxelles, Strasbourg și Luxemburg); |
| --- | --- |

—

instalarea, asigurarea funcționării și întreținerea sistemelor de securitate în cele trei locuri de desfășurare a activității (Bruxelles, Strasbourg și Luxemburg);

| — | garantarea operațiilor TIC, a asistenței informatice și a dezvoltării de sisteme informatice (SI); |
| --- | --- |

—

garantarea operațiilor TIC, a asistenței informatice și a dezvoltării de sisteme informatice (SI);

| — | executarea și planificarea achizițiilor publice și punerea în aplicare a bugetului pentru sistemele tehnologice și de securitate fizică; |
| --- | --- |

—

executarea și planificarea achizițiilor publice și punerea în aplicare a bugetului pentru sistemele tehnologice și de securitate fizică;

| — | monitorizarea instalațiilor și a sistemelor de securitate fizice din birourile de contact ale PE, în colaborare cu celelalte servicii în cauză; |
| --- | --- |

—

monitorizarea instalațiilor și a sistemelor de securitate fizice din birourile de contact ale PE, în colaborare cu celelalte servicii în cauză;

| — | redactarea, gestionarea și controlul punerii în aplicare a politicii în domeniul securității informațiilor. |
| --- | --- |

—

redactarea, gestionarea și controlul punerii în aplicare a politicii în domeniul securității informațiilor.

---