# Den Europæiske Unions C 56A/2014

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2014.056.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 56A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang27. februar 2014 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2014.056.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 56A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang27. februar 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2014/C 056A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AST/130/14 (AST 3) | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2014/C 056A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve — EPSO/AST/130/14 (AST 3)

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 27.2.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 56/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.2.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 56/1

---

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve

EPSO/AST/130/14 (AST 3)

(2014/C 56 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af assistenter (1) i bygningssektoren.

Formålet med udvælgelsesprøven er at få opstillet nogle lister over egnede ansøgere, som kan anvendes ved besættelse af ledige tjenestemandsstillinger i EU-institutionerne i Bruxelles og Luxembourg.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning for almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012

  og på EPSO's hjemmeside.

I vejledningen, som er en integreret del af meddelelsen om udvælgelsesprøven, redegøres der for bestemmelserne vedrørende udvælgelsesprocedurerne og ansøgningsvilkårene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | ADGANGSPRØVER |
| --- | --- |

IV.

ADGANGSPRØVER

| V. | ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER |
| --- | --- |

V.

ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

| VI. | ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE |
| --- | --- |

VI.

ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| VII. | LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

I.   GENERELT

| 1. | Antal pladser på listerne over egnede ansøgere |
| --- | --- |

1.

101

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Udvælgelsesprøven omfatter 6 områder, men man kan kun tilmelde sig et af områderne. Beslutningen om, hvilket område man tilmelder sig, skal træffes ved den elektroniske tilmelding og kan ikke ændres efter tilmeldingsfristen.

N.B.

For at blive ansat i EU-institutionerne i Luxembourg kræves der et godt kendskab til såvel talt som skrevet fransk, da det er en forudsætning for arbejdet og forbindelsen med de eksterne aktører.

II.   ARBEJDSOPGAVER

Fagspecialisterne får ansvar for administration, opgaveløsning, kontrol og opfølgning inden for bygningssektoren. Der er tale om følgende områder:

Område 1: Aircondition (18 pladser på listen over egnede ansøgere)

Klimaanlæg, ventilationsanlæg, varmeanlæg, vandinstallationer, sanitære anlæg, teknikker og metoder til en bæredygtig udnyttelse af kontorbygninger, energiforvaltning, central teknisk styring, automatisk regulering.

Område 2: Elektromekanik og elektronik (15 pladser på listen over egnede ansøgere)

Elektricitet (stærk- og svagstrøm), løfteudstyr, automatiseret udstyr, brandalarmsystemer og brandforebyggelse, kabelanlæg til IT og telefoni, central teknisk styring, generatorsæt, nødbelysning, elektrisk EIB (European Installation Bus) og analoge systemer.

Område 3: Arkitektur og indretning (15 pladser på listen over egnede ansøgere)

Bygningsindretning og arealanvendelse: omlægning af arealer, især kontorer, serviceområder, mødelokaler og teknikrum, generel skiltning og sikkerhedsskiltning, kendskab til afgrænsningsprincipper.

Område 4: Projektstyring (18 pladser på listen over egnede ansøgere)

Deltagelse i styringen af bygningsprojekter (opførelse, renovering, leje af bygninger), særlige teknikker, råbyggeri og færdiggørelse: strukturer, facader, ud- og indvendige jalousier, tagkonstruktion, ud- og indvendig bygningssnedkeri, gulv- og vægbeklædning.

Område 5: Sikkerhed og sundhed/Hygiejne (17 pladser på listen over egnede ansøgere)

Arbejdsmiljø: gennemførelse af forebyggende foranstaltninger inden for sikkerhed og hygiejne, arbejdsmiljøkoordinering i projekt- og byggefasen, udarbejdelse af sikkerheds- og arbejdsmiljøanvisninger, styring af nødsituationer.

Område 6: Sikkerhed (18 pladser på listen over egnede ansøgere)

Sikkerhedsteknikker (sikring), herunder evaluering og indførelse af sikkerhedsforanstaltninger, f.eks. fysiske indretninger (bygningskonstruktion, snedkeri osv.) og elektroniske redskaber (f.eks. kameraovervågning, adgangskontrol, overvågningssystemer): iværksættelse af sikkerhedsforanstaltninger, koordinering af sikkerhedssystemerne i projekt- og byggefasen, udarbejdelse af sikkerhedsanvisninger, styring af nødsituationer, revision af vedligeholdelsen af sikkerhedsanlæg. Udfærdigelse af beredskabsplaner og/eller kriseplaner, udfærdigelse af risikoevalueringer.

Disse opgaver kræver desuden kundskaber inden for administrativ og finansiel forvaltning og godt kendskab til IT-redskaber (kontorsoftware, Excel, Word, MS project m.m.) samt kendskab til administrationssoftware og computertegning, dog primært i forbindelse med område 3 og 4.

Som eksempel på arbejdsopgaver kan nævnes:

| — | vedligeholdelse og indretning af bygninger |
| --- | --- |

—

vedligeholdelse og indretning af bygninger

| — | computerbaseret vedligeholdelsesstyring, central teknisk styring, varme- og energistyring og bæredygtig udnyttelse af bygninger |
| --- | --- |

—

computerbaseret vedligeholdelsesstyring, central teknisk styring, varme- og energistyring og bæredygtig udnyttelse af bygninger

| — | brandsikkerhed, bygningers tekniske sikkerhed og hygiejne og andre arbejdsmiljørelaterede opgaver |
| --- | --- |

—

brandsikkerhed, bygningers tekniske sikkerhed og hygiejne og andre arbejdsmiljørelaterede opgaver

| — | analyse af bygningsbehov og flerårig planlægning af bygningsområdet og særligt sikkerhedsudstyr/særlige sikkerhedsinstallationer (organisationssikkerhed, driftssikkerhed osv.) |
| --- | --- |

—

analyse af bygningsbehov og flerårig planlægning af bygningsområdet og særligt sikkerhedsudstyr/særlige sikkerhedsinstallationer (organisationssikkerhed, driftssikkerhed osv.)

| — | samlet tilsyn med projekter vedrørende indretning, renovering, opførelse, genopførelse |
| --- | --- |

—

samlet tilsyn med projekter vedrørende indretning, renovering, opførelse, genopførelse

| — | fastlæggelse af operationelle procedurer og uddannelse af brugere |
| --- | --- |

—

fastlæggelse af operationelle procedurer og uddannelse af brugere

| — | deltagelse i forvaltningen af bygningsbestanden og/eller anvendelsen af sikkerhedsudstyr og -installationer |
| --- | --- |

—

deltagelse i forvaltningen af bygningsbestanden og/eller anvendelsen af sikkerhedsudstyr og -installationer

| — | udarbejdelse af udbudsmateriale forud for offentliggørelsen af et udbud, deltagelse i udbudsprocedurer, kontrol og koordinering af det udførte arbejde og de leverede ydelser, som vedrører bygningssektoren, inklusive sikkerhed |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af udbudsmateriale forud for offentliggørelsen af et udbud, deltagelse i udbudsprocedurer, kontrol og koordinering af det udførte arbejde og de leverede ydelser, som vedrører bygningssektoren, inklusive sikkerhed

| — | administrativ og teknisk forvaltning (bl.a. tilsyn med arbejdets udførelse, opfølgning og kvalitetskontrol) af bygningskontrakter indgået med eksterne firmaer, herunder kontrakter vedrørende serviceydelser, anlægsarbejder, leverancer og bygninger, inklusive vedligeholdelseskontrakter |
| --- | --- |

—

administrativ og teknisk forvaltning (bl.a. tilsyn med arbejdets udførelse, opfølgning og kvalitetskontrol) af bygningskontrakter indgået med eksterne firmaer, herunder kontrakter vedrørende serviceydelser, anlægsarbejder, leverancer og bygninger, inklusive vedligeholdelseskontrakter

| — | finansforvaltning i forbindelse med projektstyringen |
| --- | --- |

—

finansforvaltning i forbindelse med projektstyringen

| — | deltagelse i udvælgelsesprocedurer og forhandlinger forud for erhvervelse/overtagelse af bygninger |
| --- | --- |

—

deltagelse i udvælgelsesprocedurer og forhandlinger forud for erhvervelse/overtagelse af bygninger

| — | udarbejdelse, gennemgang og opdatering af planer ved hjælp af computerstyret tegneprogrammer |
| --- | --- |

—

udarbejdelse, gennemgang og opdatering af planer ved hjælp af computerstyret tegneprogrammer

| — | kontakt til nationale kontrahenter og myndigheder vedrørende spørgsmål om et givent aktivitetsområde |
| --- | --- |

—

kontakt til nationale kontrahenter og myndigheder vedrørende spørgsmål om et givent aktivitetsområde

| — | risikoevaluering og udarbejdelse af sikkerhedsløsninger gældende for flere fagområder |
| --- | --- |

—

risikoevaluering og udarbejdelse af sikkerhedsløsninger gældende for flere fagområder

| — | initiativ til og opfølgning af sikkerhedsrelaterede sager inden for andre områder som f.eks. elektricitet, ergonomi, forebyggelse osv. |
| --- | --- |

—

initiativ til og opfølgning af sikkerhedsrelaterede sager inden for andre områder som f.eks. elektricitet, ergonomi, forebyggelse osv.

| — | initiativ til, opfølgning og koordinering af og deltagelse i interinstitutionelle projekter og overvejelser |
| --- | --- |

—

initiativ til, opfølgning og koordinering af og deltagelse i interinstitutionelle projekter og overvejelser

| — | udarbejdelse og opfølgning af reglementerede og standardiserede sager og alle hertil hørende aktiviteter (overholdelse af gældende bestemmelser) |
| --- | --- |

—

udarbejdelse og opfølgning af reglementerede og standardiserede sager og alle hertil hørende aktiviteter (overholdelse af gældende bestemmelser)

| — | fastsættelse af sikkerhedsstandarder og -specifikationer, revision heraf og deltagelse i arbejdsgrupper om disse emner |
| --- | --- |

—

fastsættelse af sikkerhedsstandarder og -specifikationer, revision heraf og deltagelse i arbejdsgrupper om disse emner

| — | holde sig orienteret om den teknologiske udvikling. |
| --- | --- |

—

holde sig orienteret om den teknologiske udvikling.

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen
  opfylde alle generelle og særlige betingelser:

| 1. | Generelle betingelser |
| --- | --- |

1.

| a) | Være statsborger i et af Den Europæiske Unions medlemslande. |
| --- | --- |

a)

Være statsborger i et af Den Europæiske Unions medlemslande.

| b) | Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. |
| --- | --- |

b)

Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder.

| c) | Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt. |
| --- | --- |

c)

Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt.

| d) | Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser |
| --- | --- |

2.

2.1.

Uddannelse og erhvervserfaring

Bevis for afsluttet videregående uddannelse, som er relevant for de pågældende arbejdsopgaver, hvorefter der skal være opnået mindst 3 års relevant erhvervserfaring.

ELLER

Bevis for afsluttet ungdomsuddannelse, som giver adgang til videregående uddannelse, hvorefter der skal være opnået mindst 6 års relevant erhvervserfaring.

2.2.

Sprogkundskaber (2)

Den Europæiske Unions officielle sprog er:

BG (bulgarsk)

CS (tjekkisk)

DA (dansk)

DE (tysk)

EL (græsk)

EN (engelsk)

ES (spansk)

ET (estisk)

FI (finsk)

FR (fransk)

GA (irsk)

HR (kroatisk)

HU (ungarsk)

IT (italiensk)

LT (litauisk)

LV (lettisk)

MT (maltesisk)

NL (nederlandsk)

PL (polsk)

PT (portugisisk)

RO (rumænsk)

SK (slovakisk)

SL (slovensk)

SV (svensk)

Sprog 1

Hovedsprog

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog.

Sprog 2

Sprog 2 (må ikke være det samme som sprog 1)

Tilfredsstillende kendskab til engelsk, fransk eller tysk.

Med henvisning til EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, ønsker EU-institutionerne at begrunde, hvorfor valget af sprog 2 i forbindelse med denne udvælgelsesprøve er begrænset til nogle få officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de mest almindelige fremmedsprog i Den Europæiske Union og de sprog, der oftest studeres som første fremmedsprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog. EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde.

Ud fra samme begrundelse bør kommunikationssprogene mellem ansøgerne og institutionen begrænses, hvilket også gælder de sprog, der kan anvendes til at udfylde ansøgningsskemaet. Dette krav er desuden med til at gøre kontrollen og sammenligningen mellem ansøgernes ansøgninger mere ensartet.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge visse prøver på deres andet sprog (som skal være et af de tre nævnte sprog).

Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i personalevedtægten.

IV.   ADGANGSPRØVER

Adgangsprøverne afvikles på computer og tilrettelægges af EPSO. Udvælgelseskomitéen fastsætter prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet efter forslag fra EPSO.

Der afholdes kun adgangsprøver, hvis antallet af ansøgere ligger over en bestemt grænse. Grænsen fastsættes af EPSO's direktør, der i sin egenskab af ansættelsesmyndighed tager stilling hertil, når ansøgningsfristen er udløbet. Grænsen er ikke ens for alle områder, og ansøgerne får derfor besked herom i deres EPSO-konto.

Hvis der ikke afholdes adgangsprøver, vil der blive gennemført nogle egnethedsprøver i forbindelse med assessmentcentret (jf. afsnit VI, punkt 2).

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøverne, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII).

Vær opmærksom på følgende:

| 1. | Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

1.

Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | For at deltage i prøven skal der bestilles tid. Det skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen. |
| --- | --- |

2.

For at deltage i prøven skal der bestilles tid. Det skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen.

| 2. | Prøveform og bedømmelse |
| --- | --- |

2.

En række prøver bestående af multiple choice-spørgsmål, som har til formål at bedømme ansøgernes ræsonnementsevner inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0 — 20 point

Der kræves mindst: 10 point

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0 — 10 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0 — 10 point

Sammenlagt kræves der mindst 10 point for prøve b) og c)

| 3. | Sprog, som prøverne foregår på |
| --- | --- |

3.

Sprog 1

V.   ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

1.   Procedure

I første omgang er det ansøgernes egne oplysninger i ansøgningsskemaet, der lægges til grund for gennemgangen af de almindelige og særlige betingelser og udvælgelsen efter kvalifikationer.

| a) | Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de almindelige og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

  Hvis der er afholdt adgangsprøver, foretages gennemgangen af de generelle og særlige betingelser efter, hvor mange point der er opnået ved adgangsprøverne, startende med det højeste antal og nedefter, indtil det antal ansøgere, som ansættelsesmyndigheden har fastsat pr. område, er nået, dvs. ansøgere, som:







  — | har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og |
| --- | --- | --- |

a)

Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de almindelige og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

—

har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og

| — | opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

—

opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven.

| b) | Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i øvrigt opfylder de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Denne udvælgelse foretages udelukkende på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet under »Talent screener«, og der benyttes følgende bedømmelse:






  — | udvælgelseskriterierne vægtes fra 1 til 3 afhængigt af, hvor vigtige de er ifølge udvælgelseskomiteen |
| --- | --- | --- |

b)

Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i øvrigt opfylder de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Denne udvælgelse foretages udelukkende på grundlag af de oplysninger, som ansøgerne har angivet under »Talent screener«, og der benyttes følgende bedømmelse:

—

udvælgelseskriterierne vægtes fra 1 til 3 afhængigt af, hvor vigtige de er ifølge udvælgelseskomiteen

| — | udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4 afhængigt af ansøgerens kvalifikationer. Til sidst lægges pointene, som i hvert enkelt tilfælde ganges med vægtningen for det pågældende spørgsmål, sammen, hvorved man opnår det samlede pointtal. |
| --- | --- |

—

udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4 afhængigt af ansøgerens kvalifikationer. Til sidst lægges pointene, som i hvert enkelt tilfælde ganges med vægtningen for det pågældende spørgsmål, sammen, hvorved man opnår det samlede pointtal.

Udvælgelseskomitéen opstiller herefter en liste over ansøgerne ordnet efter de samlede pointtal. Til assessmentcentret indkaldes der højst 3 gange så mange ansøgere (3) pr. område som antallet af pladser på listen over egnede ansøgere. Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kontrol af ansøgernes oplysninger

Efter prøverne i assessmentcentret og på baggrund af de opnåede resultater kontrolleres de oplysninger, som ansøgerne har afgivet i forbindelse med den elektroniske ansøgning, idet EPSO kontrollerer de generelle betingelser, og udvælgelseskomitéen kontrollerer de særlige betingelser på basis af den dokumentation, ansøgerne har fremlagt. I forbindelse med kontrollen af kvalifikationsbeviserne tjener bilagene kun til at bekræfte de svar, der allerede er givet under fanebladet »Talent screener«. Hvis det af kontrollen fremgår, at oplysningerne (4) ikke bekræftes af de relevante bilag, vil de pågældende ansøgere blive udelukket fra udvælgelsesprøven.

Kontrollen foretages for de ansøgere, der har opnået det krævede minimum ved hver enkelt prøve og samlet har opnået de bedste resultater ved prøverne d), e), f) og g), idet der startes med de ansøgere, der har fået flest point og nedefter (jf. afsnit VI, punkt 2). Ansøgerne skal desuden have opnået det krævede minimum ved egnethedsprøverne a), b) og c). Kontrollen foretages kun for det antal ansøgere, der er plads til på listerne over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser. Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse.

3.   Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskomiteen tager ved udvælgelsen efter kvalifikationer hensyn til følgende kriterier:

Område 1: Aircondition

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år.

| 2. | Supplerende erhvervserfaring fra andet arbejde inden for området på mindst 9 måneder. |
| --- | --- |

2.

Supplerende erhvervserfaring fra andet arbejde inden for området på mindst 9 måneder.

| 3. | Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger. |
| --- | --- |

3.

Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger.

| 4. | Bevis for ekstra uddannelse inden for området. |
| --- | --- |

4.

Bevis for ekstra uddannelse inden for området.

| 5. | Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 4, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området. |
| --- | --- |

5.

Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 4, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området.

| 6. | Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud). |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud).

| 7. | Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne serviceydelser. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne serviceydelser.

Område 2: Elektromekanik og elektronik

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år.

| 2. | Yderligere erhvervserfaring fra andet arbejde inden for området på mindst 9 måneder. |
| --- | --- |

2.

Yderligere erhvervserfaring fra andet arbejde inden for området på mindst 9 måneder.

| 3. | Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger. |
| --- | --- |

3.

Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger.

| 4. | Bevis for ekstra uddannelse inden for området. |
| --- | --- |

4.

Bevis for ekstra uddannelse inden for området.

| 5. | Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 4, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området. |
| --- | --- |

5.

Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 4, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området.

| 6. | Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud). |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud).

| 7. | Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne ydelser. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne ydelser.

Område 3: Arkitektur og indretning

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år.

| 2. | Erhvervserfaring med tegneopgaver, herunder computerstøttet design og computerbaserede kort (Geographical Information System). |
| --- | --- |

2.

Erhvervserfaring med tegneopgaver, herunder computerstøttet design og computerbaserede kort (Geographical Information System).

| 3. | Erhvervserfaring med indretning (Interior Design) og udvendig arealanvendelse. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring med indretning (Interior Design) og udvendig arealanvendelse.

| 4. | Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed. |
| --- | --- |

4.

Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed.

| 5. | Supplerende uddannelse inden for projektstyring eller tilsvarende erhvervserfaring. |
| --- | --- |

5.

Supplerende uddannelse inden for projektstyring eller tilsvarende erhvervserfaring.

| 6. | Supplerende uddannelse inden for analysemetoder og -redskaber eller tilsvarende erhvervserfaring. |
| --- | --- |

6.

Supplerende uddannelse inden for analysemetoder og -redskaber eller tilsvarende erhvervserfaring.

| 7. | Erhvervserfaring som koordinator af eksterne ydelser. |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring som koordinator af eksterne ydelser.

Område 4: Projektstyring

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, fra arbejde inden for området på mindst 2 år.

| 2. | Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger. |
| --- | --- |

2.

Mindst 6 måneders erhvervserfaring inden for IT, herunder specialprogrammer vedrørende byggeri og planlægning og vedligeholdelse af bygninger.

| 3. | Mindst 2 års erhvervserfaring som projektleder, f.eks. på et ingeniør- eller arkitektkontor. |
| --- | --- |

3.

Mindst 2 års erhvervserfaring som projektleder, f.eks. på et ingeniør- eller arkitektkontor.

| 4. | Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed. |
| --- | --- |

4.

Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed.

| 5. | Bevis for ekstra uddannelse inden for området. |
| --- | --- |

5.

Bevis for ekstra uddannelse inden for området.

| 6. | Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 5, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området. |
| --- | --- |

6.

Supplerende uddannelse, som skal være forskellig fra den uddannelse, der nævnes under punkt 5, inden for bygningssektoren eller inden for teknisk certificering og/eller godkendelse med relevans for området.

| 7. | Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud). |
| --- | --- |

7.

Erhvervserfaring med finansiel forvaltning i forbindelse med projektstyring og/eller erhvervserfaring med udbud (udarbejdelse af udbud og/eller vurdering og/eller afgivelse af bud).

| 8. | Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne ydelser. |
| --- | --- |

8.

Erhvervserfaring som teamleder eller koordinator af eksterne ydelser.

| 9. | Erhvervserfaring inden for kontraktforvaltning og opfølgning af kontrakter. |
| --- | --- |

9.

Erhvervserfaring inden for kontraktforvaltning og opfølgning af kontrakter.

Område 5: Sikkerhed og sundhed/Hygiejne

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, på mindst 2 år inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, på mindst 2 år inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

| 2. | Supplerende uddannelse inden for bygningssikkerhed, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og hygiejne (f.eks. sikkerhedsrepræsentant, koordinator af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, forebyggelseskonsulent). |
| --- | --- |

2.

Supplerende uddannelse inden for bygningssikkerhed, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og hygiejne (f.eks. sikkerhedsrepræsentant, koordinator af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, forebyggelseskonsulent).

| 3. | Erhvervserfaring med anvendelse af normerne for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring med anvendelse af normerne for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

| 4. | Eksamensbevis og/eller attestering inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. |
| --- | --- |

4.

Eksamensbevis og/eller attestering inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

| 5. | Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed. |
| --- | --- |

5.

Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II) med relevans for bygningsteknik af mindst 9 måneders varighed.

Område 6: Sikkerhed

| 1. | Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, på mindst 2 år inden for teknik eller sikkerhed. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring ud over den, der kræves i afsnit III, punkt 2.1, på mindst 2 år inden for teknik eller sikkerhed.

| 2. | Supplerende uddannelse inden for bygningssikkerhed. |
| --- | --- |

2.

Supplerende uddannelse inden for bygningssikkerhed.

| 3. | Erhvervserfaring med anvendelsen af de særlige standarder, der gælder inden for sikkerhed. |
| --- | --- |

3.

Erhvervserfaring med anvendelsen af de særlige standarder, der gælder inden for sikkerhed.

| 4. | Bevis for en teknisk uddannelse. |
| --- | --- |

4.

Bevis for en teknisk uddannelse.

| 5. | Attestering inden for sikkerhed. |
| --- | --- |

5.

Attestering inden for sikkerhed.

| 6. | Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II), som er relevant for sikkerhed, og som ligger inden for det bygningstekniske område, af mindst 9 måneders varighed. |
| --- | --- |

6.

Erhvervserfaring fra et andet område (jf. afsnit II), som er relevant for sikkerhed, og som ligger inden for det bygningstekniske område, af mindst 9 måneders varighed.

VI.   ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgere (5)

| — | som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

  og |
| --- | --- |

—

som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

og

| — | som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer, |
| --- | --- |

—

som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer,

vil blive indkaldt til at deltage i prøver af en eller to dages varighed i assessmentcentret (normalt i Bruxelles) (6).

| 2. | Assessmentcenter |
| --- | --- |

2.

Ansøgerne skal gennemgå tre former for evalueringer, hvis indhold godkendes af udvælgelseskomiteen:

| — | vurdering af ansøgernes ræsonnementsevne
  (medmindre dette er sket i forbindelse med de adgangsprøver, der eventuelt allerede er afholdt) ved hjælp af:






  a) | en prøve i verbalt ræsonnement |
| --- | --- | --- |

—

vurdering af ansøgernes ræsonnementsevne
  (medmindre dette er sket i forbindelse med de adgangsprøver, der eventuelt allerede er afholdt) ved hjælp af:

a)

en prøve i verbalt ræsonnement

| b) | en prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

en prøve i numerisk ræsonnement

| c) | en prøve i abstrakt ræsonnement |
| --- | --- |

c)

en prøve i abstrakt ræsonnement

| — | de særlige kompetencer
  vurderes ved hjælp af følgende prøve:






  d) | en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer inden for området på grundlag af de svar, der er givet under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet |
| --- | --- | --- |

—

de særlige kompetencer
  vurderes ved hjælp af følgende prøve:

d)

en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer inden for området på grundlag af de svar, der er givet under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet

| — | de generelle kompetencer

   (7) vurderes ved hjælp af følgende prøver:






  e) | casestudy |
| --- | --- | --- |

—

de generelle kompetencer

   (7) vurderes ved hjælp af følgende prøver:

e)

casestudy

| f) | gruppeøvelse |
| --- | --- |

f)

gruppeøvelse

| g) | struktureret samtale om de generelle kompetencer. |
| --- | --- |

g)

struktureret samtale om de generelle kompetencer.

Alle de generelle kompetencer vil blive prøvet efter følgende skema:

Casestudy

Gruppeøvelse

Struktureret samtale

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Håndtering af stress

x

x

Samarbejde

x

x

| 3. | Sprog, som prøverne foregår på |
| --- | --- |

3.

Sprog 1 ved prøve a), b) og c)

Sprog 2 ved prøve d), e), f) og g)

| 4. | Bedømmelse og vægtning |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevner

| a) | Verbalt ræsonnement: 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point |
| --- | --- |

a)

Verbalt ræsonnement: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

| b) | Numerisk ræsonnement: 0-10 point |
| --- | --- |

b)

Numerisk ræsonnement: 0-10 point

| c) | Abstrakt ræsonnement: 0-10 point
  For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point |
| --- | --- |

c)

Abstrakt ræsonnement: 0-10 point

For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point

Prøverne a), b) og c) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke sammen med pointene fra de andre dele af assessmentcentret.

Særlige kompetencer (prøve d))

0-100 point

Der kræves mindst: 50 point

Vægtning: 55 % af det samlede resultat.

Generelle kompetencer (prøve e), f) og g))

Der gives fra 0 til 10 point for hver enkelt af de generelle kompetencer.

Der kræves mindst:

| | 3 point for hver enkelt kompetence og |
| --- | --- |

3 point for hver enkelt kompetence og

| | 35 point ud af de i alt 70 point, der kan opnås for de 7 generelle kompetencer. |
| --- | --- |

35 point ud af de i alt 70 point, der kan opnås for de 7 generelle kompetencer.

Vægtning: 45 % af det samlede resultat.

VII.   LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Opførelse på listen |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne opføres på listen over egnede ansøgere:

| — | hvis de har opnået det krævede minimum (8) ved samtlige prøver fra a) til g) og er blandt dem, der samlet har opnået de bedste resultater ved prøverne i assessmentcentret d), e), f) og g) (antallet af egnede ansøgere er angivet i afsnit I, punkt 1) |
| --- | --- |

—

hvis de har opnået det krævede minimum (8) ved samtlige prøver fra a) til g) og er blandt dem, der samlet har opnået de bedste resultater ved prøverne i assessmentcentret d), e), f) og g) (antallet af egnede ansøgere er angivet i afsnit I, punkt 1)

| — | og hvis de ifølge bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne. |
| --- | --- |

—

og hvis de ifølge bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne.

| 2. | Opdeling af listerne |
| --- | --- |

2.

Listerne opstilles efter område og i alfabetisk orden.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Onlinetilmelding |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker elektronisk efter den fremgangsmåde, der er beskrevet på EPSO's hjemmeside, nærmere bestemt i tilmeldingsvejledningen.

Ansøgningsfrist (inklusive godkendelse): den 1. april 2014, kl. 12.00 (middag), Bruxelles-tid.

| 2. | Fuldstændig ansøgning |
| --- | --- |

2.

Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal medbringe (9) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret.

Fremgangsmåde: se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Jf. den fælles europæiske referenceramme for sprog — krævet niveau: sprog 1 = C1, sprog 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Ansøgere, som ikke indkaldes til assessmentcentret, får udleveret resultatet af deres evaluering og udvælgelseskomitéens vægtning af de enkelte spørgsmål.

(4)  Oplysningerne vil blive sammenholdt med bilagene, inden listerne over egnede ansøgere opstilles (jf. afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

(5)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen på listen, bliver de alle indkaldt til assessmentcentret.

(6)  Af organisatoriske grunde vil prøverne i ræsonnement eventuelt blive afholdt i prøvecentre i medlemsstaterne uafhængigt af de øvrige prøver i forbindelse med assessmentcentret.

(7)  Kompetencerne defineres i punkt 1.2 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

(8)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, opføres de alle på listen over egnede ansøgere.

(9)  Datoen for assessmentcentret meddeles til sin tid i ansøgernes EPSO-konto.

---