# Eiropas Savienības C 55A/2014

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2014.055.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 55A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 26. februāris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2014.055.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 55A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 26. februāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Parlaments |
| 2014/C 055A/01 | Uzaicinājums izteikt ieinteresētību – Līgumdarbinieki: administratori pētnieki (IV funkciju grupa) parlamentārās izpētes jomā | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

2014/C 055A/01

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību – Līgumdarbinieki: administratori pētnieki (IV funkciju grupa) parlamentārās izpētes jomā

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

| 26.2.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 55/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 55/1

---

UZAICINĀJUMS IZTEIKT IEINTERESĒTĪBU

Līgumdarbinieki: administratori pētnieki (IV funkciju grupa) parlamentārās izpētes jomā

(2014/C 55 A/01)

I.   IEVADS

Eiropas Parlaments nāk klajā ar šo uzaicinājumu izteikt ieinteresētību, lai izveidotu tādu kandidātu datubāzi, kurus varētu pieņemt darbā kā līgumdarbiniekus parlamentārās izpētes jomā (administratori pētnieki, IV funkciju grupa). Atlases procedūra tiks rīkota ar Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) tehnisko atbalstu.

Līgumdarbinieki, kas saņems darba piedāvājumu, tiks pieņemti darbā saskaņā ar nosacījumiem, kuri izklāstīti šā uzaicinājuma izteikt ieinteresētību VIII sadaļā.

Šo darbinieku darba apstākļi ir noteikti Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā (PDNK) (1).

Datubāzi izmantos Eiropas Parlaments. Darba vieta atradīsies Briselē. Tomēr atkarībā no iestādes vajadzībām, iespējams, būs jāveic uzdevumi arī citās Eiropas Parlamenta darba vietās.

Līgumdarbinieku atlasē parasti tiek izraudzīts liels skaits augsti kvalificētu kandidātu, kas sekmīgi izturējuši atlases procedūru. Tāpēc kandidātiem jāsaprot, ka datubāzē iekļauto pretendentu skaits var pārsniegt iestādes vajadzības.

2014. gadā ir pieejamas aptuveni 50 darba vietas. Sākotnēji līgumu slēgs uz vienu (1) gadu, un to var pagarināt, kopējam ilgumam nepārsniedzot sešus (6) gadus.

Mēneša pamatalga, sākot darbu, atbilst tabulā norādītajai summai (13.–18. kategorijas 1. pakāpe), un to noteiks atkarībā no kandidāta izglītības un konkrētās darba pieredzes. Pamatalga var tikt papildināta ar PDNK paredzētajiem pabalstiem un piemaksām.

No algas atvelk Savienības nodokli un citus PDNK paredzētos ieturējumus. Algu neapliek ar valsts nodokļiem.

| Funkciju grupa | Pamatalga (EUR) |
| --- | --- |
| Minimums | Maksimums |
| IV | 3 145,45 | 5 832,42 |

Funkciju grupa

Pamatalga (EUR)

Minimums

Maksimums

IV

3 145,45

5 832,42

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidātu pieteikumus, nepieļaujot diskrimināciju, piemēram, pēc dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpašībām, valodas, ticības vai pārliecības, politiskajiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, dzimumorientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa.

Visas atsauces šajā uzaicinājumā uz vīriešu dzimuma personu uzskatāmas par atsauci arī uz sieviešu dzimuma personu, un otrādi.

II.   PIENĀKUMU APRAKSTS

Ņemot vērā Parlamenta struktūrvienību un vadošo darbinieku noteiktās programmas un prioritātes, IV funkciju grupas līgumdarbiniekiem tiks uzticēti šādi uzdevumi:

| — | atbildēt uz konkrētiem pieprasījumiem sameklēt un analizēt informāciju par Eiropas Savienības politikas jomām, kas saņemti no atsevišķiem deputātiem, deputātu grupas vai Parlamenta struktūrām, proti, sagatavojot attiecīgus informatīvus un analītiskus darba dokumentus, |
| --- | --- |

—

atbildēt uz konkrētiem pieprasījumiem sameklēt un analizēt informāciju par Eiropas Savienības politikas jomām, kas saņemti no atsevišķiem deputātiem, deputātu grupas vai Parlamenta struktūrām, proti, sagatavojot attiecīgus informatīvus un analītiskus darba dokumentus,

| — | papildināt Parlamenta daudzo ārējo un iekšējo tīmekļa vietņu saturu šajās jomās, |
| --- | --- |

—

papildināt Parlamenta daudzo ārējo un iekšējo tīmekļa vietņu saturu šajās jomās,

| — | nodrošināt saziņu ar līdzīgiem dienestiem Eiropas Savienības iestādēs, kā arī ar pētniecības institūtiem un ārējām ideju laboratorijām. |
| --- | --- |

—

nodrošināt saziņu ar līdzīgiem dienestiem Eiropas Savienības iestādēs, kā arī ar pētniecības institūtiem un ārējām ideju laboratorijām.

III.   APTUVENS PROCEDŪRAS GRAFIKS

Procedūras norisi nodrošinās Eiropas Parlaments sadarbībā ar EPSO, šajā nolūkā izveidojot atlases komisiju no Eiropas Parlamenta pārstāvjiem.

Aptuvenais procedūras grafiks ir šāds:

| — | atlase pēc kvalifikāciju apliecinošiem dokumentiem: 2014. gada aprīlis–maijs, |
| --- | --- |

—

atlase pēc kvalifikāciju apliecinošiem dokumentiem: 2014. gada aprīlis–maijs,

| — | rezultātu paziņošana: 2014. gada jūnijs–jūlijs. |
| --- | --- |

—

rezultātu paziņošana: 2014. gada jūnijs–jūlijs.

IV.   PIEŅEMAMĪBAS NOSACĪJUMI

Pieteikšanās termiņa beigās kandidātiem jāatbilst turpmāk norādītajiem nosacījumiem.

A.   Vispārīgie nosacījumi

| — | Jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

—

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| — | Jābūt izpildījušam visas saistības, kas izcelsmes valsts tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu. |
| --- | --- |

—

Jābūt izpildījušam visas saistības, kas izcelsmes valsts tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu.

| — | Jāuzrāda atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzēto pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

Jāuzrāda atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzēto pienākumu veikšanai.

B.   Īpašie nosacījumi

1.   Kvalifikācija/pieredze

Oficiāli atzīts diploms, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, kura ilgums ir vismaz trīs gadi, kādā no šeit minētajām jomām: politiskās zinātnes, ekonomiskās zinātnes, Eiropas studijas, publiskā pārvalde, tiesības, sociālās zinātnes, starptautiskās attiecības, dabaszinātnes, statistika, vēsture,

un

vismaz triju (3) gadu darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

Ārpus Eiropas Savienības iegūtie diplomi līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam jāapstiprina kompetentajai dalībvalsts iestādei.

2.   Valodu zināšanas

Kandidātam padziļināti jāpārvalda kādas Eiropas Savienības dalībvalsts oficiālā valoda (1. valoda – pamatvaloda) (2) un jābūt ļoti labām angļu, franču vai vācu valodas zināšanām (2. valoda, kas atšķiras no 1. valodas).

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P, Itālijas Republika/Komisija, Eiropas Parlamentam jāpamato, kāpēc tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestādes efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir kandidātu visbiežāk izvēlētā otrā valoda konkursos, kuros tiem ir brīva otrās valodas izvēle. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī.

Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām. Šādā veidā pārbaudot konkrēto kompetenci, Eiropas Parlaments var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas pielīdzināma reālajiem apstākļiem, kādos tiem būs jāstrādā.

V.   PIETEIKŠANĀS PROCEDŪRA UN PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ

Kandidātiem jāreģistrējas elektroniski šādā EPSO vietnes adresē:

http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm

un jāseko tur izklāstītajām instrukcijām, jo īpaši norādījumiem par reģistrāciju tiešsaistē. Reģistrācijas veidlapa jāaizpilda angļu, franču vai vācu valodā.

Kandidātiem jādara viss iespējamais, lai elektronisko reģistrāciju pabeigtu noteiktajā termiņā. Ieteicams negaidīt reģistrācijas laikposma beigas, jo ārkārtējas līniju pārslodzes vai nesekmīga interneta savienojuma dēļ var nākties elektronisko reģistrāciju atkārtot, un tas pēc noteiktā termiņa beigām vairs nav izdarāms.

Tiklīdz reģistrācija būs apstiprināta, tā vairs nebūs maināma, jo Eiropas Parlaments sadarbībā ar EPSO datus nekavējoties apstrādās, lai rīkotu atlasi.

PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ (ieskaitot apstiprināšanu):

2014. gada 31. marts pulksten 12.00 (Briseles laiks).

VI.   ATLASES POSMI

Atlases procedūra ietver atlasi pēc kvalifikāciju apliecinošiem dokumentiem un anketā sniegto detalizēto atbilžu novērtējumu.

Tiks izmantoti šādi atlases kritēriji:

| 1) | augstskolas diploms vienā vai vairākās šeit minētajās jomās: politiskās zinātnes, ekonomiskās zinātnes, Eiropas studijas, publiskā pārvalde, tiesības, sociālās zinātnes, starptautiskās attiecības, dabaszinātnes, statistika, vēsture; |
| --- | --- |

1)

augstskolas diploms vienā vai vairākās šeit minētajās jomās: politiskās zinātnes, ekonomiskās zinātnes, Eiropas studijas, publiskā pārvalde, tiesības, sociālās zinātnes, starptautiskās attiecības, dabaszinātnes, statistika, vēsture;

| 2) | vairāk nekā triju gadu pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem; |
| --- | --- |

2)

vairāk nekā triju gadu pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem;

| 3) | doktora diploms, kas iegūts saistībā ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām; |
| --- | --- |

3)

doktora diploms, kas iegūts saistībā ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām;

| 4) | pētnieka darba pieredze, strādājot valsts vai Eiropas ideju laboratorijā; |
| --- | --- |

4)

pētnieka darba pieredze, strādājot valsts vai Eiropas ideju laboratorijā;

| 5) | pētnieka darba pieredze, strādājot kādā Eiropas Savienības iestādē vai struktūrā vai kādas Eiropas Savienības dalībvalsts publisko pakalpojumu sektorā; |
| --- | --- |

5)

pētnieka darba pieredze, strādājot kādā Eiropas Savienības iestādē vai struktūrā vai kādas Eiropas Savienības dalībvalsts publisko pakalpojumu sektorā;

| 6) | speciālistu novērtētas publikācijas valsts mēroga vai starptautiskos žurnālos par tēmu, kas saistīta ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām; |
| --- | --- |

6)

speciālistu novērtētas publikācijas valsts mēroga vai starptautiskos žurnālos par tēmu, kas saistīta ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām;

| 7) | grāmatas publicēšana par tēmu, kas saistīta ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām; |
| --- | --- |

7)

grāmatas publicēšana par tēmu, kas saistīta ar vienu vai vairākām IV sadaļas B daļas 1. punktā minētajām jomām;

| 8) | pieredze dokumentu (ziņojumu, darba dokumentu, rakstu u. c.) sagatavošanā; |
| --- | --- |

8)

pieredze dokumentu (ziņojumu, darba dokumentu, rakstu u. c.) sagatavošanā;

| 9) | pieredze dokumentu (ziņojumu, darba dokumentu, rakstu u. c.) sagatavošanā angļu, franču vai vācu valodā. |
| --- | --- |

9)

pieredze dokumentu (ziņojumu, darba dokumentu, rakstu u. c.) sagatavošanā angļu, franču vai vācu valodā.

Atlases komisija katram anketas jautājumam noteiks svērto vērtību, izmantojot skalu no 1 līdz 3. Pēc tam par katru detalizēto atbildi uz anketas jautājumiem tā piešķirs no 0 līdz 4 punktiem. Galīgo vērtējumu iegūst, sareizinot par katru atbildi piešķirtos punktus ar attiecīgās atbildes svērto vērtību.

Ja kādā procedūras posmā atklāsies, ka pieteikuma veidlapā sniegtās ziņas ir nepatiesas, nav apliecinātas ar pievienotiem dokumentiem vai neatbilst visiem šajā uzaicinājumā izklāstītajiem nosacījumiem, kandidātam liegs turpmāko dalību procedūrā.

VII.   ATLASES REZULTĀTI

Atlases rezultātus publicē kandidātu EPSO kontā.

To 180 kandidātu vārdus, kuri atlases beigās būs ieguvuši lielāko punktu skaitu (3) un kuri atbilst vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem, kas izklāstīti šā uzaicinājuma IV sadaļas A un B daļā, iekļaus datubāzē, taču tos nekur citur nepublicēs. Datubāze būs pieejama Eiropas Parlamentam. Tā būs derīga trīs gadus, skaitot no dienas, kurā kandidātiem tiks paziņoti viņu rezultāti.

VIII.   PIEŅEMŠANA DARBĀ

Iekļaušana datubāzē negarantē pieņemšanu darbā.

Ja būs iespēja noslēgt darba līgumu, darbā pieņemšanas dienesti, izmantojot datubāzi, sazināsies ar kandidātiem, kuri vislabāk atbilst attiecīgā darba piedāvājuma prasībām, un nosūtīs viņiem uzaicinājumu.

Šiem kandidātiem būs jākārto rakstisks pārbaudījums un jāpiedalās intervijā angļu, franču vai vācu valodā (2. valodā).

Uzaicinātajiem kandidātiem būs jāuzrāda visi dokumenti, kas apliecina, ka viņi atbilst visiem konkursa nosacījumiem.

Atkarībā no rakstiskā pārbaudījuma un intervijas rezultātiem kandidāti var saņemt darba piedāvājumu.

Darba līgums tiks sagatavots saskaņā ar PDNK 3.a, 84. un 85. pantu.

IX.   PĀRSKATĪŠANAS/PĀRSŪDZĪBAS PROCEDŪRAS

Kandidāti, kuri uzskata, ka attiecībā uz viņiem pieņemtais lēmums ir netaisnīgs, var prasīt tā pārskatīšanu, izmantojot iespējas to pārsūdzēt tiesā vai iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam (4).

| — | Pieprasījumi pārskatīt lēmumu

  Pamatotu pārskatīšanas pieprasījumu var iesniegt:






  — | kā e-pasta vēstuli uz procedūras pastkasti:
  ACrecherche@ep.europa.eu |
| --- | --- | --- |

—

Pieprasījumi pārskatīt lēmumu

Pamatotu pārskatīšanas pieprasījumu var iesniegt:

—

kā e-pasta vēstuli uz procedūras pastkasti:

ACrecherche@ep.europa.eu

| — | vai pa faksu uz šādu numuru: +32 22831717 |
| --- | --- |

—

vai pa faksu uz šādu numuru: +32 22831717

desmit kalendāro dienu laikā, skaitot no dienas, kurā konkursa izvērtēšanas rezultāti publicēti kandidātu EPSO kontā. Atbildi attiecīgajai personai nosūta iespējami drīz.

| — | Pārsūdzības iespējas (tās var izmantot jebkurā atlases procedūras posmā)






  — | Var iesniegt sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:






  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Pārsūdzības iespējas (tās var izmantot jebkurā atlases procedūras posmā)

—

Var iesniegt sūdzību, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu, to nosūtot uz šādu adresi:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Lūdzam ņemt vērā, ka atlases komisijām ir plašas vērtēšanas pilnvaras, tās darbojas pilnīgi neatkarīgi un iecēlējinstitūcija to lēmumus nevar grozīt. Atlases komisiju plašās vērtēšanas pilnvaras tiek pārbaudītas tikai tad, ja ir acīmredzami pārkāpti noteikumi, kas regulē šo komisiju darbu. Šajā pēdējā gadījumā komisijas lēmumu var apstrīdēt tieši Eiropas Savienības Civildienesta tiesā un pirms tam nav vajadzības iesniegt sūdzību Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punkta nozīmē.

| — | Var iesniegt pārsūdzību, to nosūtot uz šādu adresi:






  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Var iesniegt pārsūdzību, to nosūtot uz šādu adresi:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu un Civildienesta noteikumu 91. pantu.

Šī iespēja attiecas tikai uz atlases komisijas pieņemtajiem lēmumiem.

Pārsūdzību pret administratīvajiem lēmumiem par kandidatūras nepieņemšanu, kuri pamatoti ar kandidāta neatbilstību atlases procedūras pieņemamības kritērijiem, kas izklāstīti šā uzaicinājuma B daļas 1. punktā, Eiropas Savienības Civildienesta tiesā var iesniegt tikai tad, ja pirms tam ir iesniegta iepriekš minētā sūdzība.

Pārsūdzību Eiropas Savienības Civildienesta tiesā var iesniegt tikai ar tāda advokāta starpniecību, kurš ir tiesīgs praktizēt Eiropas Savienības dalībvalstu tiesās vai Eiropas Ekonomikas zonas dalībvalstu tiesās.

Civildienesta noteikumu (5) 90. un 91. pantā minētie un abiem šiem pārsūdzības veidiem paredzētie termiņi sākas no dienas, kad ir paziņots par sākotnējo lēmumu, uz kuru attiecas sūdzība, vai (tikai attiecībā uz pārskatīšanas pieprasījumu) no dienas, kad ir paziņota sākotnējā atlases komisijas atbilde uz šo pieprasījumu.

| — | Sūdzības Eiropas Ombudam

  Kā visi Eiropas Savienības pilsoņi, kandidāts var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam, to nosūtot uz šādu adresi:






  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

—

Sūdzības Eiropas Ombudam

Kā visi Eiropas Savienības pilsoņi, kandidāts var iesniegt sūdzību Eiropas Ombudam, to nosūtot uz šādu adresi:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu un atbilstoši nosacījumiem, kas paredzēti Eiropas Parlamenta 1994. gada 9. marta Lēmumā 94/262/EOTK, EK, Euratom par noteikumiem un vispārējiem nosacījumiem, kas reglamentē ombuda pienākumu izpildi (6).

Vēršam kandidātu uzmanību uz to, ka sūdzības iesniegšana Ombudam nepārtrauc Civildienesta noteikumu 91. pantā noteikto termiņu, lai iesniegtu pārsūdzību Eiropas Savienības Civildienesta tiesā, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu.

X.   SAZIŅA

Eiropas Parlaments ar jums sazināsies, izmantojot jūsu EPSO kontu vai pa e-pastu. Jums jāseko līdzi procedūras gaitai un jāpārbauda informācija, kas attiecas uz jums, regulāri (vismaz divas reizes nedēļā) pārbaudot savu EPSO kontu un vēstules, kuras nosūtītas uz jūsu e-pasta adresi. Ja tehnisku problēmu dēļ, kuras ir atkarīgas no EPSO, jūs nevarat pārbaudīt šo informāciju, jūsu pienākums ir par to nekavējoties ziņot, izmantojot procedūras pastkasti:

ACrecherche@ep.europa.eu

Jebkāda cita saziņa saistībā ar šo procedūru notiek, nosūtot e-pastu uz minēto pastkasti.

Lai nodrošinātu vispārēja rakstura tekstu un kandidātiem adresēto vai no viņiem saņemto paziņojumu skaidrību, visa sarakste starp Eiropas Parlamentu un kandidātiem notiek tikai angļu, franču vai vācu valodā.

XI.   IZSLĒGŠANAS GADĪJUMI SAISTĪBĀ AR REĢISTRĀCIJU

Eiropas Parlaments rūpīgi raugās, lai tiktu ievērots vienlīdzīgas attieksmes princips. Tāpēc, ja Eiropas Parlaments kādā no procedūras posmiem konstatē, ka jums ir vairāki EPSO konti vai jūs esat iesniedzis vairākus pieteikumus dalībai šajā konkursa procedūrā, vai esat sniedzis nepatiesas ziņas, jums tiks liegta dalība atlases procedūrā.

Krāpšanas vai krāpšanas mēģinājuma gadījumā iespējamas attiecīgas sankcijas. Tāpēc darām jums zināmu, ka iestādes pieņem darbā tikai tādas personas, kas pārliecinoši apliecinājušas savu godprātību.

XII.   ĪPAŠI NOTEIKUMI

Kandidātiem ar invaliditāti vai kandidātiem, kuriem ir īpaša situācija, kas varētu radīt grūtības pārbaudījumu vai intervijas laikā, tas jānorāda, ievelkot krustiņu attiecīgajā kvadrātā pieteikuma veidlapā, un jāsniedz visa vajadzīgā informācija, lai Parlamenta administrācija varētu, ja iespējams, veikt visus nepieciešamos pasākumus.

---

(1)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Padomes Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(2)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu un zviedru valoda.

(3)  Ja vairāki kandidāti ir saņēmuši vienādu punktu skaitu, ierindojoties pēdējā vietā, komisija viņus atzīs par vienlīdzīgiem kandidātiem.

(4)  Pieprasījums pārskatīt lēmumu, pārsūdzība vai sūdzība Eiropas Ombudam neaptur atlases komisijas darbu.

(5)  Skatīt Padomes Regulu (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68 (OV L 56, 4.3.1968., 1. lpp.), kura grozīta ar Padomes Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 (OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.) un kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES, Euratom) Nr. 1023/2013, ar ko groza Eiropas Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību (OV L 287, 29.10.2013., 15. lpp.).

(6)  OV L 113, 4.5.1994., 15. lpp.

---