# Euroopa Liidu C 43A/2014

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2014.043.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 43A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide14. veebruar 2014 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2014.043.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 43A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide14. veebruar 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2014/C 043A/01 | Teade majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi peanõuniku ametikoha (palgaaste AD 14) täitmise kohta — London (Ühendkuningriik) — COM/2014/10350 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2014/C 043A/01

Teade majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi peanõuniku ametikoha (palgaaste AD 14) täitmise kohta — London (Ühendkuningriik) — COM/2014/10350

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 14.2.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 43/1

---

Teade majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi peanõuniku ametikoha (palgaaste AD 14) täitmise kohta

London (Ühendkuningriik)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat

Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi (DG ECFIN) põhiülesanne on tagada majandus- ja rahaliidu edu Euroopa Liidus ja väljaspool. Peadirektoraadi oluline eesmärk on toetada majanduskasvu ja tööhõivet. Selleks töötatakse välja ja rakendatakse finantsinstrumente, ühendades ELi eelarve vahendeid Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga ning muude rahvusvaheliste finantseerimisasutuste bilansiliste vahendite ja asjatundlikkusega.

Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupank on rahvusvaheline finantseerimisasutus, mille aktsionärideks on kõik ELi liikmesriigid, EL ja EIP. Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupank toetab turumajandusele üleminekut paljudes Kesk- ja Ida-Euroopa, Kesk-Aasia ning Vahemere lõuna- ja idaosa riikides. Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga peamised juhtorganid on juhatajate nõukogu, kus ELi esindab asepresident majandus- ja rahaküsimuste volinik, ning direktorite nõukogu, mis on panga tegevust juhtiv alaline organ. Majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi üldine ülesanne on täita komisjoni asutamislepingu kohaseid õigusi ja kohustusi Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga suhtes.

Pakutav ametikoht

Peanõunik, kes töötab Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga ELi poolse direktorina. Tema peamised tööülesanded on:

| — | esindada Euroopa Liitu Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga direktorite nõukogus; |
| --- | --- |

—

esindada Euroopa Liitu Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga direktorite nõukogus;

| — | ELi nimetatud tegevdirektorina juhtida ELi valijaskonda pangas; |
| --- | --- |

—

ELi nimetatud tegevdirektorina juhtida ELi valijaskonda pangas;

| — | tagada Euroopa Komisjoni ning Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga poliitiliste suhete üldine koordineerimine; |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Komisjoni ning Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga poliitiliste suhete üldine koordineerimine;

| — | teostada järelevalvet oma tegevusvaldkonna inim- ja rahaliste ressursside, sealhulgas umbes nelja töötaja üle; |
| --- | --- |

—

teostada järelevalvet oma tegevusvaldkonna inim- ja rahaliste ressursside, sealhulgas umbes nelja töötaja üle;

| — | aidata kindlaks määrata komisjoni strateegiat Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga küsimustes; |
| --- | --- |

—

aidata kindlaks määrata komisjoni strateegiat Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga küsimustes;

| — | esindada komisjoni kohtumistel Euroopa Parlamendi, nõukogu ning majandus- ja rahanduskomiteega, samuti muudel Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangaga seotud institutsioonidevahelistel kohtumistel. |
| --- | --- |

—

esindada komisjoni kohtumistel Euroopa Parlamendi, nõukogu ning majandus- ja rahanduskomiteega, samuti muudel Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangaga seotud institutsioonidevahelistel kohtumistel.

Peanõuniku töökoht on Ühendkuningriigis Londonis.

Sobiv kandidaat

Edukas kandidaat peab olema väljapaistev ja dünaamiline isiksus, kellel on järgmised isikuomadused:

| — | igakülgsed juhiomadused, mis on välja kujunenud, suunates ja praktiliselt koordineerides erinevate kollektiivide tegevust olulistes poliitikavaldkondades; |
| --- | --- |

—

igakülgsed juhiomadused, mis on välja kujunenud, suunates ja praktiliselt koordineerides erinevate kollektiivide tegevust olulistes poliitikavaldkondades;

| — | suurepärane võime suhelda tõhusalt ja ladusalt sisemiste ja väliste sidusrühmadega; suutlikkus kõrgel tasandil esindada komisjoni ning majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraati rahvusvahelistes finantseerimisasutustes (sealhulgas Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangas), ELi institutsioonides, liikmesriikide ametiasutustes ja mujal; |
| --- | --- |

—

suurepärane võime suhelda tõhusalt ja ladusalt sisemiste ja väliste sidusrühmadega; suutlikkus kõrgel tasandil esindada komisjoni ning majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraati rahvusvahelistes finantseerimisasutustes (sealhulgas Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangas), ELi institutsioonides, liikmesriikide ametiasutustes ja mujal;

| — | hea ELi institutsioonide tundmine; eeliseks on töötamine või töökogemus ühes või mitmes ELi institutsioonis; |
| --- | --- |

—

hea ELi institutsioonide tundmine; eeliseks on töötamine või töökogemus ühes või mitmes ELi institutsioonis;

| — | väga head teadmised ELi õigusest ja otsustamismenetlustest eelistatavalt majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi pädevusvaldkonda kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

väga head teadmised ELi õigusest ja otsustamismenetlustest eelistatavalt majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi pädevusvaldkonda kuuluvates küsimustes;

| — | põhjalikud teadmised majandusteooriast ja -praktikast, eriti pangandusest ja rahandusest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised majandusteooriast ja -praktikast, eriti pangandusest ja rahandusest;

| — | põhjalikud teadmised finantsturgude instrumentidest ja äriühingute üldjuhtimisest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised finantsturgude instrumentidest ja äriühingute üldjuhtimisest;

| — | hea otsustus- ja analüüsivõime ning märgatav soov esitada ja rakendada uusi ideid selle kohta, milline peaks olema komisjoni strateegia rahvusvaheliste finantseerimisasutuste ning eriti Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangaga seotud küsimustes. |
| --- | --- |

—

hea otsustus- ja analüüsivõime ning märgatav soov esitada ja rakendada uusi ideid selle kohta, milline peaks olema komisjoni strateegia rahvusvaheliste finantseerimisasutuste ning eriti Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupangaga seotud küsimustes.

Sobivuskriteeriumid

Nõuded kandidaadile

| — | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Kandidaadil peab olema:






  a. | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

Kandidaadil peab olema:

a.

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| b. | ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui tavapärase ülikooliõppe kestus on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

b.

ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui tavapärase ülikooliõppe kestus on vähemalt kolm aastat.

| — | Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.
  Vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal nõuandval ametikohal käesoleva ametikohaga seotud valdkonnas. Kandidaat peab iga kõrgema tasandi nõuandva ametikoha kohta märkima selgelt ametikoha nimetuse ja konkreetsed tööülesanded. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

Vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal nõuandval ametikohal käesoleva ametikohaga seotud valdkonnas. Kandidaat peab iga kõrgema tasandi nõuandva ametikoha kohta märkima selgelt ametikoha nimetuse ja konkreetsed tööülesanded.

| — | Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt.

| — | Kandidaadi vanus peab jääma alla ametliku pensioniea, mis alates 1. jaanuarist 2014 Euroopa Komisjoni teenistusse asuvate töötajate puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

—

Kandidaadi vanus peab jääma alla ametliku pensioniea, mis alates 1. jaanuarist 2014 Euroopa Komisjoni teenistusse asuvate töötajate puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaat peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb tal esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Peanõuniku valib välja ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele (vt ka ülevaatlik dokument, milles käsitletakse poliitikat kõrgemate ametnike suhtes (1)). Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes ning väliste personalinõustajate juhitav hindamiskeskus kutsuvad sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas. Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et vastavalt personalieeskirjadele tuleb uutel töötajatel läbida üheksa kuu pikkune katseaeg.

Edukas kandidaat nimetatakse ametisse ametnikuna vastavalt personalieeskirjade tingimustele.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (2). Liit väldib värbamismenetlustes väga hoolikalt mis tahes vormis diskrimineerimist ja innustab naisi kandideerima.

Taotlemise kord

Enne avalduse esitamist palume Teil hoolikalt kontrollida, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eelkõige diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja järgida kandideerimise etappe käsitlevaid juhiseid.

Õigeaegse registreerumise eest interneti kaudu vastutab kandidaat ise (3). Soovitame mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist enam registreeruda ei saa. Hilisem registreerumine posti või e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber. See on Teie viitenumber kõigis käesoleva valikumenetlusega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud, ning on kinnitus selle kohta, et Teie andmed on registreeritud.

Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus!

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDFi vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Valikumenetlus, sealhulgas kirjavahetus valikukomisjonidega, toimub vaid inglise keeles (4).

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Kogu valikumenetlusega seotud kirjavahetus toimub selle e-posti aadressi kaudu. E-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga, (5) mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil avaldusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi lehel kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui vajate lisateavet ja/või kui tekib tehnilisi probleeme, saatke päring e-posti aadressil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Avalduse esitamise tähtaeg

Avalduse esitamise tähtaeg on 14. märts 2014. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm

(3)  Hiljemalt 14. märtsil 2014 kell 12.00ks päeval Brüsseli aja järgi.

(4)  Valikukomisjonid tagavad, et ei eelistata kõnealust keelt emakeelena rääkivaid kandidaate.

(5)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Brussel/Bruxelles, België/Belgique.

(6)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---