# Euroopa Liidu C 5A/2014

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2014.005.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 5A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide9. jaanuar 2014 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2014.005.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 5A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide9. jaanuar 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa välisteenitus |
| 2014/C 005A/01 | Vaba ametikohta käsitlev teade nr EEAS/SM/4/2013 — Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta avaldatakse vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 — Ameerika osakonna tegevdirektori peanõunik (AD 14) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa välisteenitus

2014/C 005A/01

Vaba ametikohta käsitlev teade nr EEAS/SM/4/2013 — Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta avaldatakse vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 — Ameerika osakonna tegevdirektori peanõunik (AD 14)

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa välisteenitus

| 9.1.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 5/1

---

Vaba ametikohta käsitlev teade nr EEAS/SM/4/2013

Euroopa välisteenistuse teade vaba ametikoha kohta avaldatakse vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 (1)

Ameerika osakonna tegevdirektori peanõunik (AD 14)

(2014/C 5 A/01)

Kes me oleme?

Euroopa välisteenistus toetab liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja tööd tõhusa ja ühtse Euroopa Liidu välispoliitika kujundamisel ja rakendamisel. Välisteenistuse töövaldkond hõlmab paljusid liidu poliitikavaldkondi ning liidu ühist välis- ja julgeolekupoliitikat. Euroopa välisteenistus teeb tihedat koostööd liikmesriikide, nõukogu ja Euroopa Komisjoniga.

Pakutav ametikoht

Euroopa välisteenistuse Ameerika osakonna peanõuniku ametikoht. Ameerika osakond (MD Americas) koosneb viiest geograafilisele jaotusele vastavast sektorist, mis alluvad tegevdirektorile ja direktorile, ning vahetult peadirektorile alluvast horisontaalsektorist. Peanõunik allub vahetult tegevdirektorile ja teeb tihedat koostööd asjakohaste sektoritega, keskendudes ELi ja Ladina-Ameerika riikide vaheliste suhete strateegia kujundamisele. Peanõunik koordineerib ka ELi ning Ladina-Ameerika ja Kariibi Riikide Ühenduse (CELAC) tippkohtumiste ettevalmistamist. Peanõuniku ülesanded on täpsemalt:

| — | anda nõu ELi ja Ladina-Ameerika vaheliste suhete strateegiliste poliitiliste eesmärkide kohta nii terve maailmajao kui ka selle regioonide tasandil ning osaleda ELi ja tema strateegiliste Ladina-Ameerika partnerite (Mehhiko ja Brasiilia) ning ELi ja tema muude peamiste partnerite vaheliste suhete kontseptsioonide väljatöötamises. Vajaduse korral töötab ta välja poliitikadokumente, mis käsitlevad keskpika perspektiivi suundumusi, ELi seisukohti ja huve selles piirkonnas; |
| --- | --- |

—

anda nõu ELi ja Ladina-Ameerika vaheliste suhete strateegiliste poliitiliste eesmärkide kohta nii terve maailmajao kui ka selle regioonide tasandil ning osaleda ELi ja tema strateegiliste Ladina-Ameerika partnerite (Mehhiko ja Brasiilia) ning ELi ja tema muude peamiste partnerite vaheliste suhete kontseptsioonide väljatöötamises. Vajaduse korral töötab ta välja poliitikadokumente, mis käsitlevad keskpika perspektiivi suundumusi, ELi seisukohti ja huve selles piirkonnas;

| — | aidata ette valmistada ELi ja CELACi tippkohtumisi, sealhulgas koordineerida nendega seotud tegevust ELi institutsioonide siseselt, ning pidada kõrgel tasemel sidet ja läbirääkimisi liikmesriikide ja CELACi riikidega; |
| --- | --- |

—

aidata ette valmistada ELi ja CELACi tippkohtumisi, sealhulgas koordineerida nendega seotud tegevust ELi institutsioonide siseselt, ning pidada kõrgel tasemel sidet ja läbirääkimisi liikmesriikide ja CELACi riikidega;

| — | töötada välja strateegiaid Ladina-Ameerika partnerite konstruktiivseks kaasamiseks ELi seisukohalt oluliste üleilmsete probleemide lahendamisse, korraldades võimaluse korral nendele eesmärkidele vastavaid kõrgetasemelisi populariseerimiskampaaniaid ning tehes muid avalikkuse teavitamise algatusi; |
| --- | --- |

—

töötada välja strateegiaid Ladina-Ameerika partnerite konstruktiivseks kaasamiseks ELi seisukohalt oluliste üleilmsete probleemide lahendamisse, korraldades võimaluse korral nendele eesmärkidele vastavaid kõrgetasemelisi populariseerimiskampaaniaid ning tehes muid avalikkuse teavitamise algatusi;

| — | töötada välja ettepanekuid Ladina-Ameerika riikidega ÜJKP valdkonnas tehtava koostöö edasiseks süvendamiseks; |
| --- | --- |

—

töötada välja ettepanekuid Ladina-Ameerika riikidega ÜJKP valdkonnas tehtava koostöö edasiseks süvendamiseks;

| — | esindada ELi ja Euroopa välisteenistust; vajaduse korral asendada tegevdirektorit poliitilise dialoogi pidamisel ning muudel ELi-sisestel, piirkondlikel ja muudel kõrgetasemelistel kohtumistel. |
| --- | --- |

—

esindada ELi ja Euroopa välisteenistust; vajaduse korral asendada tegevdirektorit poliitilise dialoogi pidamisel ning muudel ELi-sisestel, piirkondlikel ja muudel kõrgetasemelistel kohtumistel.

Ametikoht nõuab tiheda koostöö tegemist Euroopa välisteenistuse teiste osakondade ning komisjoni talituste, nõukogu ja liikmesriikidega, samuti laialdasi kontakte Euroopa Parlamendi, Ladina-Ameerika ja Kariibi mere piirkonna partnerriikide ja organisatsioonide ning kodanikuühiskonna organisatsioonidega.

Ametikoha palgaaste on AD 14. Ametikohaga kaasneb tihe reisimine.

Nõudmised kandidaatidele

Kandideerimise kriteeriumid

Kandidaadil peab olema:

| 1) | mõne ELi liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1)

mõne ELi liikmesriigi kodakondsus;

| 2) | ülikooliõppele vastav haridustase,






  a) | mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat,
  VÕI |
| --- | --- | --- |

2)

ülikooliõppele vastav haridustase,

a)

mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat,

VÕI

| b) | mida tõendab diplom, ja sellele lisaks vähemalt üheaastane erialane töökogemus, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (2); |
| --- | --- |

b)

mida tõendab diplom, ja sellele lisaks vähemalt üheaastane erialane töökogemus, kui ülikoolihariduse tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (2);

| 3) | vähemalt 15aastane erialane töökogemus, mis on saadud täisajaga töötades. See töökogemus peab olema saadud pärast nelja-aastasele õppekavale vastava diplomi omandamist või kolmeaastasele õppekavale vastava diplomi omandamist, millele lisandub aasta erialast töökogemust; |
| --- | --- |

3)

vähemalt 15aastane erialane töökogemus, mis on saadud täisajaga töötades. See töökogemus peab olema saadud pärast nelja-aastasele õppekavale vastava diplomi omandamist või kolmeaastasele õppekavale vastava diplomi omandamist, millele lisandub aasta erialast töökogemust;

| 4) | tõendatud vähemalt nelja-aastane asjakohane töökogemus välissuhete valdkonnas; |
| --- | --- |

4)

tõendatud vähemalt nelja-aastane asjakohane töökogemus välissuhete valdkonnas;

| 5) | ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning välissuhete valdkonnas kasutatavate keelte oskus ametiülesannete täitmiseks vajalikul tasemel. |
| --- | --- |

5)

ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning välissuhete valdkonnas kasutatavate keelte oskus ametiülesannete täitmiseks vajalikul tasemel.

Valikukriteeriumid

Kandideerija peaks vastama järgmistele kriteeriumitele:

| — | ta suudab hoida kõrgemal tasemel, sealhulgas tipptasemel diplomaatilisi suhteid ning tagada esindamise, kommunikatsiooni ja vajaduse korral ka juhtimise keerulises multikultuurses keskkonnas; |
| --- | --- |

—

ta suudab hoida kõrgemal tasemel, sealhulgas tipptasemel diplomaatilisi suhteid ning tagada esindamise, kommunikatsiooni ja vajaduse korral ka juhtimise keerulises multikultuurses keskkonnas;

| — | tal on teadmised ja kogemused piirkonna kohta ning kogemusi ELi strateegiliste partneritega; |
| --- | --- |

—

tal on teadmised ja kogemused piirkonna kohta ning kogemusi ELi strateegiliste partneritega;

| — | tal on suurepärane võime pidada ja koordineerida dialoogi ja läbirääkimisi ELi-siseselt ning partnerriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega; |
| --- | --- |

—

tal on suurepärane võime pidada ja koordineerida dialoogi ja läbirääkimisi ELi-siseselt ning partnerriikide ja rahvusvaheliste organisatsioonidega;

| — | tal on hea analüüsi- ja suhtlemisoskus ning otsustusvõime poliitika küsimustes; |
| --- | --- |

—

tal on hea analüüsi- ja suhtlemisoskus ning otsustusvõime poliitika küsimustes;

| — | tal on head teadmised ELi institutsioonidest ja nende toimimisest, ELi välis- ja sisepoliitikast ning koostöövahenditest; |
| --- | --- |

—

tal on head teadmised ELi institutsioonidest ja nende toimimisest, ELi välis- ja sisepoliitikast ning koostöövahenditest;

| — | tal on rahvusvahelisel areenil meeskonna juhtimise ja selle tegevuse koordineerimise kogemusi ning kogemusi tegevusest kõrgetasemelise nõuandjana; |
| --- | --- |

—

tal on rahvusvahelisel areenil meeskonna juhtimise ja selle tegevuse koordineerimise kogemusi ning kogemusi tegevusest kõrgetasemelise nõuandjana;

| — | ta on suuteline töötama nendes ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning välissuhete keeltes, mis on ametiülesannete täitmiseks vajalikud. Eeliseks on muude ELi keelte, eriti hispaania ja portugali keele oskus. |
| --- | --- |

—

ta on suuteline töötama nendes ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning välissuhete keeltes, mis on ametiülesannete täitmiseks vajalikud. Eeliseks on muude ELi keelte, eriti hispaania ja portugali keele oskus.

Eeliseks on ka delegatsioonis või saatkonnas (või rahvusvahelise organisatsiooni vastavas büroos) töötamise kogemus.

TEENISTUSKOHT

Brüssel, Belgia.

VÕRDSED VÕIMALUSED

Euroopa välisteenistus järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

TAOTLEMIS- JA VALIKUMENETLUS

Käesolev teade avaldatakse vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2. Tuletame meelde, et kui teenistuse huvid seda nõuavad, võib valikumenetluse mis tahes etapis katkestada ja ametikoha täita mõne töötaja ületoomisega teiselt ametikohalt kooskõlas personalieeskirjade artikliga 7.

Valikumenetlusel on kolm üksteisele järgnevat etappi.

1.   Taotluse esitamine

Enne taotluse esitamist peaksid kandidaadid hoolikalt kontrollima, kas nad vastavad osalemise kriteeriumitele, eeskätt haridus-, töökogemus- ja keeleoskusnõuetele.

Kandidaadid peavad koos taotlusega esitama järgmised dokumendid (koos tõlkega inglise või prantsuse keelde, kui dokument ei ole ühes neist keeltest):

| 1) | elulookirjeldus (soovitavalt kasutades Europassi CV vormi, mis on kättesaadav aadressil http://europass.cedefop.europa.eu/et/home); |
| --- | --- |

1)

elulookirjeldus (soovitavalt kasutades Europassi CV vormi, mis on kättesaadav aadressil http://europass.cedefop.europa.eu/et/home);

| 2) | motivatsioonikiri inglise või prantsuse keeles ja |
| --- | --- |

2)

motivatsioonikiri inglise või prantsuse keeles ja

| 3) | kodakondsust tõendava dokumendi (ID-kaardi või passi) koopia. |
| --- | --- |

3)

kodakondsust tõendava dokumendi (ID-kaardi või passi) koopia.

Taotlus võetakse vastu juhul, kui nõutavad tõendavad dokumendid on esitatud ettenähtud tähtajaks veebipõhise taotluste esitamise süsteemi kaudu. Mittetäielikke taotlusi arvesse ei võeta.

2.   Eelvalik

Välisteenistuse ametisse nimetamise nõuandekomitee teeb eelvaliku elulookirjelduses ja motivatsioonikirjas kirjeldatud kvalifikatsioonide ja töökogemuse põhjal ning koostab esialgse nimekirja, kuhu kuulub piiratud arv osalemise kriteeriumitele vastavaid kandidaate, kes nõuandekomitee arvates vastavad kõige paremini ametikohale valimise kriteeriumeile.

3.   Valik

Kandidaadid, kes on kantud esialgsesse nimekirja, kutsutakse vestlusele, et ametisse nimetamise nõuandekomitee saaks neid objektiivselt ja erapooletult hinnata nende kvalifikatsioonide, töökogemuse ja keeleoskuse põhjal, nagu need on loetletud vaba ametikoha teates.

Ametisse nimetamise nõuandekomitee koostab soovitusliku nimekirja kandidaatidest, kes kutsutakse vestlusele kõrge esindajaga. Lõpliku valiku teeb kõrge esindaja.

KONKREETSED TÖÖSUHTE TINGIMUSED

Väljavalitud kandidaat:

| a) | nimetatakse ametnikuks, kui ta vastab personalieeskirjade artiklis 28 sätestatud tingimustele; |
| --- | --- |

a)

nimetatakse ametnikuks, kui ta vastab personalieeskirjade artiklis 28 sätestatud tingimustele;

| b) | peab läbima julgeolekukontrolli vastavalt asjaomastele julgeolekusätetele, kui tal veel ei ole vastava taseme juurdepääsuluba; |
| --- | --- |

b)

peab läbima julgeolekukontrolli vastavalt asjaomastele julgeolekusätetele, kui tal veel ei ole vastava taseme juurdepääsuluba;

| c) | peab tegutsema sõltumatult avalikes huvides ja vastavalt personalieeskirjadele esitama deklaratsiooni huvide kohta, mida on võimalik pidada tema sõltumatust kahjustavaks, ning |
| --- | --- |

c)

peab tegutsema sõltumatult avalikes huvides ja vastavalt personalieeskirjadele esitama deklaratsiooni huvide kohta, mida on võimalik pidada tema sõltumatust kahjustavaks, ning

| d) | peab läbima üheksakuuse katseaja vastavalt personalieeskirjadele. |
| --- | --- |

d)

peab läbima üheksakuuse katseaja vastavalt personalieeskirjadele.

TAOTLUS

Kandideerijal tuleb esitada taotlus veebipõhise süsteemi kaudu aadressil https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm. Süsteemi sisenemiseks on vaja Euroopa Komisjoni autentimisteenuse (ECAS) pääsusõna; kui kandidaadil veel pääsusõna ei ole, saab ta selle osutatud veebiaadressil registreerudes. ELi asutuste töötajad, kellel on ECASi konto nende ametikoha tõttu, peaksid taotluse esitama oma konto kaudu. Süsteemis on olemas ka kasutajatoe funktsioon („Contact Support”).

Veebi teel taotluse esitamiseks tuleb taotlejal üles laadida oma elulookirjeldus ja motivatsioonikiri inglise või prantsuse keeles ning passi või isikutunnistuse koopia. Kandidaadid saavad jälgida oma taotluse läbivaatamise käiku veebipõhise süsteemi kaudu.

Taotluste esitamise tähtaeg on 14. veebruaril 2014 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. Taotlust saab esitada ainult veebipõhise süsteemi kaudu! Soovitame kandidaatidel esitada oma taotlus võimalikult varakult, kuna süsteemi koormus võib tähtaja lähenedes järsult kasvada. Pärast tähtaja möödumist taotlusi vastu ei võeta.

Seoses valikumenetlusega võib kirju saata e-posti aadressil CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Punkti b alusel nõutav aastane töökogemus on eespool osutatud kvalifikatsiooni lahutamatu osa ning seda ei saa käsitada punktis 3 nõutud erialase töökogemuse osana.

---