# Den Europæiske Unions C 55A/2014

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2014.055.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 55A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang26. februar 2014 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2014.055.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 55A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang26. februar 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Parlamentet |
| 2014/C 055A/01 | Indkaldelse af interessetilkendegivelser — kontraktansatte administratorer — forskere — (ansættelsesgruppe IV) inden for området parlamentariske undersøgelser | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

2014/C 055A/01

Indkaldelse af interessetilkendegivelser — kontraktansatte administratorer — forskere — (ansættelsesgruppe IV) inden for området parlamentariske undersøgelser

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

| 26.2.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 55/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 55/1

---

INDKALDELSE AF INTERESSETILKENDEGIVELSER

kontraktansatte administratorer — forskere — (ansættelsesgruppe IV) inden for området parlamentariske undersøgelser

(2014/C 55 A/01)

I.   INDLEDNING

Europa-Parlamentet iværksætter denne indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på at oprette en database over ansøgere, der vil kunne ansættes som kontraktansatte administratorer (forskere) (ansættelsesgruppe IV) på området for parlamentariske undersøgelser. Udvælgelsesproceduren organiseres med teknisk støtte fra Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO).

De ansøgere, der får tilbudt en stilling som kontraktansat, ansættes i overensstemmelse med betingelserne i afsnit VIII i denne indkaldelse af interessetilkendegivelser.

Arbejdsvilkårene er fastlagt i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (1).

Denne database vil blive benyttet af Europa-Parlamentet. Der er tale om stillinger i Bruxelles. Arbejdet kan imidlertid indebære tjenesterejser til Europa-Parlamentets øvrige arbejdssteder.

Procedurerne for udvælgelse af kontraktansatte tiltrækker som regel et stort antal højt kvalificerede ansøgere, som består udvælgelsesproceduren. Ansøgerne bør derfor være klar over, at der kan være flere navne i databasen, end Parlamentet har brug for.

Der vil i 2014 være tale om ca. 50 ledige stillinger. Kontrakten vil i første omgang være af et (1) års varighed og kan eventuelt fornys, men ikke ud over et samlet tidsrum på seks (6) år

Den månedlige grundløn ved tiltræden af tjenesten er angivet i nedenstående tabel (lønklasse 13-18, løntrin 1) og fastsættes afhængigt af den enkelte ansøgers uddannelse og specifikke erhvervserfaring. Grundlønnen vil i visse tilfælde blive forhøjet med tillæg og godtgørelser i henhold til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.

Lønnen fratrækkes EU-skat og andre indeholdelser i overensstemmelse med ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte. Lønnen er ikke underkastet national beskatning.

| Ansættelsesgruppe | Grundløn (EUR) |
| --- | --- |
| Minimum | Maksimum |
| IV | 3 145,45 | 5 832,42 |

Ansættelsesgruppe

Grundløn (EUR)

Minimum

Maksimum

IV

3 145,45

5 832,42

Europa-Parlamentet fører en aktiv ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

Enhver henvisning i denne indkaldelse af interessetilkendegivelser til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

II.   STILLINGSBESKRIVELSE

Kontraktansatte i ansættelsesgruppe IV skal inden for rammerne af de programmer og prioriteringer, der er fastlagt af de parlamentariske organer og deres overordnede, udføre følgende opgaver:

| — | besvarelse af specifikke anmodninger om oplysninger, analyser og research vedrørende Den Europæiske Unions politikker fra et eller flere medlemmer eller et parlamentarisk organ, i form af bl.a. informations-, analyse- eller baggrundsnotater |
| --- | --- |

—

besvarelse af specifikke anmodninger om oplysninger, analyser og research vedrørende Den Europæiske Unions politikker fra et eller flere medlemmer eller et parlamentarisk organ, i form af bl.a. informations-, analyse- eller baggrundsnotater

| — | levering af indhold vedrørende disse områder til Parlamentets forskellige eksterne og interne websteder |
| --- | --- |

—

levering af indhold vedrørende disse områder til Parlamentets forskellige eksterne og interne websteder

| — | varetagelse af forbindelserne med tilsvarende tjenester i EU-institutionerne samt med eksterne forskningsinstitutter og tænketanke. |
| --- | --- |

—

varetagelse af forbindelserne med tilsvarende tjenester i EU-institutionerne samt med eksterne forskningsinstitutter og tænketanke.

III.   VEJLEDENDE TIDSPLAN FOR PROCEDUREN

Proceduren vil blive forvaltet af Europa-Parlamentet i samarbejde med EPSO med bistand fra et udvælgelsespanel sammensat af repræsentanter for Europa-Parlamentet.

Den vejledende tidsplan er som følger:

| — | udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser: april-maj 2014 |
| --- | --- |

—

udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser: april-maj 2014

| — | meddelelse af resultaterne: juni-juli 2014. |
| --- | --- |

—

meddelelse af resultaterne: juni-juli 2014.

IV.   ADGANGSBETINGELSER

Ved ansøgningsfristens udløb skal ansøgerne opfylde følgende betingelser:

A.   Almindelige betingelser

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af alle sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af alle sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt i oprindelseslandet |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt i oprindelseslandet

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

B.   Særlige betingelser

1.   Kvalifikationskrav/erfaring

Et officielt anerkendt bevis for afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed på et af følgende områder: statskundskab, økonomi, europæiske studier, offentlig administration, jura, samfundsvidenskab, internationale forbindelser, naturvidenskab, statistik, historie

og

mindst tre (3) års erhvervserfaring inden for et område med relevans for stillingsbeskrivelsen.

Eksamensbeviser, der er erhvervet uden for Den Europæiske Union, skal ved ansøgningsfristens udløb være godkendt af en kompetent national myndighed i en medlemsstat.

2.   Sprogkundskaber

Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (sprog 1 — hovedsprog) (2), samt særdeles godt kendskab til engelsk, tysk eller fransk (sprog 2 — må ikke være det samme som sprog 1).

I overensstemmelse med Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Italien mod Kommissionen, begrunder Europa-Parlamentet herunder, hvorfor valget af sprog 2 er begrænset til et mindre antal officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres således opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprocedure, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen, så er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden klart de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøver og andre udvælgelsesprocedurer, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om, at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprocedurens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge disse prøver på deres andet sprog, som skal være et af de tre nævnte sprog. Europa-Parlamentet har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde.

V.   TILMELDINGSPROCEDURE OG ANSØGNINGSFRIST

Ansøgerne skal tilmelde sig elektronisk på EPSO's hjemmeside på følgende adresse:

http://europa.eu/epso/apply/today/contract_en.htm

og følge de dér angivne instrukser, særlig med hensyn til onlinetilmelding. Tilmeldingsformularen skal udfyldes på engelsk, tysk eller fransk.

Ansøgerne skal træffe alle nødvendige foranstaltninger for at sikre, at onlinetilmeldingen afsluttes inden for den fastsatte frist. Det anbefales, at man ikke venter med at tilmelde sig til de sidste dage før fristens udløb, for man risikerer på grund af stor trafik på linjerne eller eventuelle problemer med internetforbindelsen at skulle gentage tilmeldingen, hvilket ikke længere er muligt efter fristens udløb.

Når ansøgeren har valideret sin tilmelding, kan den ikke længere ændres, da de fremsendte oplysninger straks behandles af Europa-Parlamentet i samarbejde med EPSO med henblik på tilrettelæggelsen af udvælgelsesproceduren.

ANSØGNINGSFRIST (herunder validering):

31. marts 2014 kl. 12.00 (belgisk tid).

VI.   UDVÆLGELSESPROCEDURENS FORSKELLIGE TRIN

Udvælgelsesproceduren omfatter en udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser baseret på en behandling af de udførlige svar på spørgeskemaet i ansøgningsformularen.

Udvælgelsen er baseret på, om ansøgeren har:

| 1. | en licentiatgrad eller tilsvarende på et eller flere af følgende områder: statskundskab, økonomi, europæiske studier, offentlig administration, jura, samfundsvidenskab, internationale forbindelser, naturvidenskab, statistik, historie |
| --- | --- |

1.

en licentiatgrad eller tilsvarende på et eller flere af følgende områder: statskundskab, økonomi, europæiske studier, offentlig administration, jura, samfundsvidenskab, internationale forbindelser, naturvidenskab, statistik, historie

| 2. | mindst tre års erhvervserfaring med relevans for stillingsbeskrivelsen |
| --- | --- |

2.

mindst tre års erhvervserfaring med relevans for stillingsbeskrivelsen

| 3. | en doktorgrad, som har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder |
| --- | --- |

3.

en doktorgrad, som har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder

| 4. | erhvervserfaring som forsker i en national eller europæisk tænketank |
| --- | --- |

4.

erhvervserfaring som forsker i en national eller europæisk tænketank

| 5. | erhvervserfaring som forsker i en EU-institution eller et EU-organ eller en offentlig instans i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

5.

erhvervserfaring som forsker i en EU-institution eller et EU-organ eller en offentlig instans i en af EU's medlemsstater

| 6. | udgivet artikler i nationale eller internationale peer review-tidsskrifter om et emne, der har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder |
| --- | --- |

6.

udgivet artikler i nationale eller internationale peer review-tidsskrifter om et emne, der har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder

| 7. | udgivet en bog om et emne, der har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder |
| --- | --- |

7.

udgivet en bog om et emne, der har tilknytning til et eller flere af de i punkt IV.B.1 anførte områder

| 8. | erfaring i redigering af dokumenter (rapporter, notater, artikler osv.) |
| --- | --- |

8.

erfaring i redigering af dokumenter (rapporter, notater, artikler osv.)

| 9. | erfaring i redigering af dokumenter (rapporter, notater, artikler osv.) på engelsk, tysk eller fransk. |
| --- | --- |

9.

erfaring i redigering af dokumenter (rapporter, notater, artikler osv.) på engelsk, tysk eller fransk.

Udvælgelsespanelet vil foretage en vægtning af de enkelte spørgsmål i spørgeskemaet efter en skala fra 1-3. Dernæst giver det 0-4 point for hvert af de udførlige svar på spørgeskemaet. Slutpointtallet beregnes ved at gange de point, der er tildelt for hvert svar, med den vægtningsfaktor, der er fastsat for det pågældende spørgsmål.

Hvis det på et hvilket som helst trin i proceduren konstateres, at oplysningerne i ansøgningsskemaet er urigtige eller ikke er dokumenteret med de nødvendige bilag, eller at ansøgeren ikke opfylder samtlige betingelser i denne indkaldelse, udelukkes den pågældende ansøger fra proceduren.

VII.   RESULTATERNE AF UDVÆLGELSESPROCEDUREN

De opnåede resultater offentliggøres på ansøgernes EPSO-konto.

Navnene på de 180 ansøgere, der har opnået flest point (3) under udvælgelsesproceduren, og som opfylder de generelle og særlige betingelser som anført i afsnit IV, punkt A og B, i indkaldelsen, registreres i databasen og offentliggøres ikke i anden form. Europa-Parlamentet gives adgang til databasen. Denne er gyldig i tre år at regne fra den dato, hvor ansøgerne får meddelelse om deres resultater.

VIII.   ANSÆTTELSE

At man er registreret i databasen, er ingen garanti for ansættelse.

Hvis der opstår mulighed for en kontrakt, søger ansættelsestjenesterne i databasen og indkalder de ansøgere, hvis profil bedst svarer til ansættelseskravene for den pågældende stilling.

Ansøgerne går op til en prøve bestående i redigering af en tekst og en samtale på engelsk, tysk eller fransk (sprog 2).

De indkaldte ansøgere vil blive anmodet om at fremlægge al nødvendig dokumentation for, at de opfylder betingelserne i den foreliggende indkaldelse af interessetilkendegivelser.

Afhængigt af resultatet af prøven i redigering og samtalen kan ansøgeren få tilbudt en stilling.

Kontrakten udarbejdes i overensstemmelse med artikel 3a, 84 og 85 i vilkårene for de øvrige ansatte.

IX.   PROCEDURER FOR FORNYET BEHANDLING/KLAGEADGANG

Hvis en ansøger mener, at der er truffet en forkert afgørelse, kan han/hun anmode om fornyet behandling af afgørelsen, benytte sig af en af klagemulighederne eller klage til Den Europæiske Ombudsmand (4).

| — | Anmodning om fornyet behandling

  Ansøgeren kan indgive en begrundet anmodning om fornyet behandling:






  — | enten pr. e-mail til den funktionelle mailboks for proceduren:
  ACrecherche@ep.europa.eu |
| --- | --- | --- |

—

Anmodning om fornyet behandling

Ansøgeren kan indgive en begrundet anmodning om fornyet behandling:

—

enten pr. e-mail til den funktionelle mailboks for proceduren:

ACrecherche@ep.europa.eu

| — | eller pr. fax til følgende nummer: +32 22831717 |
| --- | --- |

—

eller pr. fax til følgende nummer: +32 22831717

senest 10 kalenderdage fra datoen for offentliggørelse af resultatet på ansøgernes EPSO-konto. Ansøgeren vil få svar hurtigst muligt.

| — | Klageadgang (denne mulighed kan benyttes på et hvilket som helst trin i proceduren)






  — | Der kan på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union indgives klage til Europa-Parlamentets generalsekretær:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Klageadgang (denne mulighed kan benyttes på et hvilket som helst trin i proceduren)

—

Der kan på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union indgives klage til Europa-Parlamentets generalsekretær:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Opmærksomheden henledes på, at udvælgelseskomitéerne har vide skønsbeføjelser, og at de træffer afgørelse i fuld uafhængighed. Udvælgelseskomitéernes afgørelser kan ikke ændres af ansættelsesmyndigheden. Udvælgelseskomitéernes vide skønsbeføjelser er kun underlagt kontrol i det tilfælde, hvor der foreligger en åbenbar tilsidesættelse af de regler, der gælder for udvælgelseskomitéernes arbejde. Hvis dette er tilfældet, kan udvælgelseskomitéens afgørelse indbringes direkte for EU-Personaleretten, uden at der forinden skal indgives klage i medfør af artikel 90, stk. 2, i tjenestemandsvedtægten.

| — | Der kan anlægges sag ved EU-Personaleretten:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Der kan anlægges sag ved EU-Personaleretten:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i tjenestemandsvedtægten.

Denne mulighed vedrører kun udvælgelsespanelets afgørelser.

Administrative afgørelser om nægtelse af adgang til udvælgelsesproceduren på grund af manglende overholdelse af adgangsbetingelserne i afsnit B, punkt 1, i bekendtgørelsen, kan først indbringes for EU-Personaleretten, efter at der er indgivet en klage (se ovenfor).

Enhver, der ønsker at anlægge sag ved EU-Personaleretten, skal lade sig repræsentere af en advokat, der har beskikkelse i en medlemsstat i Den Europæiske Union eller i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.

De frister, der er fastsat i artikel 90 og 91 i tjenestemandsvedtægten (5) for disse to former for klager, gælder enten fra tidspunktet for meddelelsen af den oprindelige afgørelse, der er genstand for klagen, eller — udelukkende i tilfælde af anmodning om fornyet behandling — fra tidspunktet for meddelelsen af udvælgelsespanelets oprindelige svar på denne anmodning.

| — | Klage til Den Europæiske Ombudsmand

  Som alle andre EU-borgere kan en ansøger klage til Den Europæiske Ombudsmand:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANKRIG |

—

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som alle andre EU-borgere kan en ansøger klage til Den Europæiske Ombudsmand:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIG

i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom af 9. marts 1994 vedrørende ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (6).

Der gøres opmærksom på, at en klage indgivet til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge vedtægtens artikel 91 gælder for sagsanlæg ved EU-Personaleretten på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.

X.   KOMMUNIKATION

Europa-Parlamentet kontakter ansøgerne via deres EPSO-konto eller pr. e-mail. Ansøgerne har pligt til at følge udvælgelsesprocedurens forløb og holde øje med oplysninger, der vedkommer dem, ved regelmæssigt at klikke sig ind på deres EPSO-konto, dvs. mindst 2 gange om ugen. Hvis dette ikke er muligt på grund af et teknisk problem, påhviler det ansøgerne straks at gøre opmærksom på dette på den funktionelle mailboks for proceduren:

ACrecherche@ep.europa.eu

Alle henvendelser vedrørende proceduren skal ske pr. e-mail til den funktionelle mailboks.

Af hensyn til klarheden og forståelsen af generelle tekster og meddelelser til og fra ansøgerne er det blevet besluttet kun at anvende engelsk, tysk eller fransk i al korrespondance mellem Europa-Parlamentet og ansøgerne.

XI.   UDELUKKELSE I FORBINDELSE MED TILMELDING

Europa-Parlamentet sikrer, at princippet om ligebehandling overholdes nøje. Hvis Europa-Parlamentet derfor på et hvilket som helst tidspunkt i proceduren konstaterer, at en ansøger har oprettet mere end én EPSO-konto, har indsendt mere end én ansøgning til denne udvælgelsesprocedure eller har indgivet falske oplysninger, vil vedkommende blive udelukket fra udvælgelsesproceduren.

Enhver form for svig eller forsøg på svig vil kunne retsforfølges. Der gøres i denne forbindelse opmærksom på, at EU-institutionerne kun ansætter personer med høj integritet.

XII.   SÆRLIGE BESTEMMELSER

Ansøgere, der har et handicap eller har særlige problemer, som vil kunne vanskeliggøre deltagelsen i prøven i redigering eller samtalen, skal sætte kryds i den relevante rubrik i ansøgningsskemaet og give Parlamentets administration alle relevante oplysninger, så den så vidt muligt kan træffe de nødvendige foranstaltninger.

---

(1)  Jf. Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, spansk, tjekkisk, dansk, tysk, estisk, græsk, engelsk, fransk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, ungarsk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, finsk og svensk.

(3)  Hvis flere ansøgere har opnået samme pointtal for den sidste plads på listen, optager panelet dem med samme rang.

(4)  En klage indgivet til Ombudsmanden har ikke opsættende virkning på udvælgelsespanelets arbejde.

(5)  Jf. Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(6)  EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15.

---