# Publicatieblad C 43A/2014

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2014.043.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 43A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang14 februari 2014 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2014.043.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 43A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang14 februari 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Commissie |
| 2014/C 043A/01 | Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (AD 14) in het directoraat-generaal Economische en financiële zaken — Londen (Verenigd Koninkrijk) — COM/2014/10350 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

2014/C 043A/01

Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (AD 14) in het directoraat-generaal Economische en financiële zaken — Londen (Verenigd Koninkrijk) — COM/2014/10350

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Commissie

| 14.2.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 43/1

---

Kennisgeving van een vacature voor de functie van bijzonder raadadviseur (AD 14) in het directoraat-generaal Economische en financiële zaken

Londen (Verenigd Koninkrijk)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Introductie

Het directoraat-generaal Economische en financiële zaken (DG ECFIN) heeft als belangrijkste taak te zorgen voor het welslagen van de Economische en Monetaire Unie zowel binnen als buiten de Unie. Een belangrijke doelstelling van het DG is het ontwerp en de efficiënte tenuitvoerlegging van financiële instrumenten om de groei en de werkgelegenheid te bevorderen door EU-begrotingsmiddelen met de balanscapaciteit en deskundigheid van de Europese Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling (EBWO) en andere internationale financiële instellingen te combineren.

De EBWO is een internationale financiële instelling waarvan alle lidstaten van de EU, de EU en de EIB aandeelhouders zijn. Zij stimuleert de overgang naar een markteconomie in de landen van Midden- en Oost-Europa tot Centraal-Azië en van het zuidelijke en oostelijke Middellandse Zeegebied. De voornaamste bestuurslichamen van de EBWO zijn de Raad van gouverneurs, waarin de EU wordt vertegenwoordigd door de vice-voorzitter voor economische en monetaire zaken, en de Raad van bestuur, een vaste instantie die de lopende zaken van de EBWO verzorgt. DG ECFIN is algemeen verantwoordelijk voor de uitoefening van de rechten en verplichtingen van de Commissie uit hoofde van het Verdrag ten aanzien van de EBWO.

Functieomschrijving

De bijzonder raadadviseur zal de functie van EU-directeur in de EWBO vervullen. Zijn/haar belangrijkste taken zijn:

| — | de Europese Unie (EU) vertegenwoordigen in de Raad van bestuur van de EBWO; |
| --- | --- |

—

de Europese Unie (EU) vertegenwoordigen in de Raad van bestuur van de EBWO;

| — | het beheer van de EU-kiesgroep bij de bank in zijn/haar hoedanigheid van uitvoerend directeur van de EU; |
| --- | --- |

—

het beheer van de EU-kiesgroep bij de bank in zijn/haar hoedanigheid van uitvoerend directeur van de EU;

| — | zorgen voor de algemene coördinatie van de politieke betrekkingen tussen de Europese Commissie en de EBWO. |
| --- | --- |

—

zorgen voor de algemene coördinatie van de politieke betrekkingen tussen de Europese Commissie en de EBWO.

| — | toezicht houden op de menselijke en financiële middelen die aan zijn/haar functie verbonden zijn, waaronder circa vier personeelsleden; |
| --- | --- |

—

toezicht houden op de menselijke en financiële middelen die aan zijn/haar functie verbonden zijn, waaronder circa vier personeelsleden;

| — | de interne strategie van de Commissie inzake EWBO-aangelegenheden helpen vaststellen; |
| --- | --- |

—

de interne strategie van de Commissie inzake EWBO-aangelegenheden helpen vaststellen;

| — | de Commissie vertegenwoordigen op interinstitutionele vergaderingen in verband met de EBWO, met inbegrip van vergaderingen met het Europees Parlement, de Raad en het Economisch en Financieel Comité. |
| --- | --- |

—

de Commissie vertegenwoordigen op interinstitutionele vergaderingen in verband met de EBWO, met inbegrip van vergaderingen met het Europees Parlement, de Raad en het Economisch en Financieel Comité.

De standplaats van de bijzonder raadadviseur is Londen (Verenigd Koninkrijk).

Profiel

Wij zoeken een bekwaam en dynamisch persoon met de volgende aantoonbare kwaliteiten:

| — | zeer goede leidinggevende vaardigheden en ruime ervaring met het leiden en het doeltreffend coördineren van diverse teams op belangrijke beleidsterreinen; |
| --- | --- |

—

zeer goede leidinggevende vaardigheden en ruime ervaring met het leiden en het doeltreffend coördineren van diverse teams op belangrijke beleidsterreinen;

| — | een uitstekend vermogen om doeltreffend en vlot met interne en externe belanghebbenden te communiceren, en de Commissie en DG ECFIN op hoog niveau binnen internationale financiële instellingen (met name de EBWO), EU-instellingen en nationale overheden te vertegenwoordigen; |
| --- | --- |

—

een uitstekend vermogen om doeltreffend en vlot met interne en externe belanghebbenden te communiceren, en de Commissie en DG ECFIN op hoog niveau binnen internationale financiële instellingen (met name de EBWO), EU-instellingen en nationale overheden te vertegenwoordigen;

| — | goede kennis van de EU-instellingen; werkzaam zijn of geweest zijn in een of verschillende EU-instellingen is een voordeel; |
| --- | --- |

—

goede kennis van de EU-instellingen; werkzaam zijn of geweest zijn in een of verschillende EU-instellingen is een voordeel;

| — | zeer goede kennis van het EU-recht en de besluitvormingsprocedures van de EU, bij voorkeur op het gebied van de activiteiten van DG ECFIN; |
| --- | --- |

—

zeer goede kennis van het EU-recht en de besluitvormingsprocedures van de EU, bij voorkeur op het gebied van de activiteiten van DG ECFIN;

| — | gedegen kennis van de economische theorie en praktijk, in het bijzonder op het gebied van de bank- en financiële sector; |
| --- | --- |

—

gedegen kennis van de economische theorie en praktijk, in het bijzonder op het gebied van de bank- en financiële sector;

| — | gedegen kennis van financiëlemarktinstrumenten en van corporate governance-kwesties; |
| --- | --- |

—

gedegen kennis van financiëlemarktinstrumenten en van corporate governance-kwesties;

| — | goed inschattingsvermogen en een groot conceptueel vermogen, met een aantoonbare belangstelling voor het uitwerken en uitvoeren van nieuwe ideeën voor de strategie van de Commissie op het gebied van internationale financiële instellingen, en meer in het bijzonder EBWO-gerelateerde kwesties. |
| --- | --- |

—

goed inschattingsvermogen en een groot conceptueel vermogen, met een aantoonbare belangstelling voor het uitwerken en uitvoeren van nieuwe ideeën voor de strategie van de Commissie op het gebied van internationale financiële instellingen, en meer in het bijzonder EBWO-gerelateerde kwesties.

Toelatingsvoorwaarden

U moet voldoen aan de volgende criteria:

| — | u moet onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

u moet onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | uw opleidingsniveau moet overeenstemmen met:






  a) | een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste vier jaar bedraagt; of |
| --- | --- | --- |

—

uw opleidingsniveau moet overeenstemmen met:

a)

een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste vier jaar bedraagt; of

| b) | een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, en relevante werkervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt; |
| --- | --- |

b)

een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, en relevante werkervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt;

| — | u dient ten minste vijftien jaar werkervaring te hebben opgedaan na het behalen van het bovenvermelde diploma, op een niveau waartoe dat diploma toegang geeft.
  Ten minste vijf jaar daarvan moet zijn verworven in een adviesfunctie op hoog niveau op een gebied dat verband houdt met deze vacature. Vermeld voor elke adviesfunctie op hoog niveau duidelijk de titel en de precieze rol die is vervuld; |
| --- | --- |

—

u dient ten minste vijftien jaar werkervaring te hebben opgedaan na het behalen van het bovenvermelde diploma, op een niveau waartoe dat diploma toegang geeft.

Ten minste vijf jaar daarvan moet zijn verworven in een adviesfunctie op hoog niveau op een gebied dat verband houdt met deze vacature. Vermeld voor elke adviesfunctie op hoog niveau duidelijk de titel en de precieze rol die is vervuld;

| — | u moet een grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie, zoals bepaald in artikel 1 van Verordening nr. 1 van 1958, en een behoorlijke kennis van een tweede officiële taal; |
| --- | --- |

—

u moet een grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie, zoals bepaald in artikel 1 van Verordening nr. 1 van 1958, en een behoorlijke kennis van een tweede officiële taal;

| — | u mag de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Voor personeel dat met ingang van 1 januari 2014 in dienst treedt van de Europese instellingen, is de pensioengerechtigde leeftijd vastgesteld op het eind van de maand waarin de betrokken persoon de leeftijd van 66 jaar bereikt (zie artikel 52, onder a), van het Statuut van de ambtenaren). |
| --- | --- |

—

u mag de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Voor personeel dat met ingang van 1 januari 2014 in dienst treedt van de Europese instellingen, is de pensioengerechtigde leeftijd vastgesteld op het eind van de maand waarin de betrokken persoon de leeftijd van 66 jaar bereikt (zie artikel 52, onder a), van het Statuut van de ambtenaren).

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Kandidaten moeten zich ertoe verbinden onafhankelijk en in het algemeen belang te handelen en opgave te doen van belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan hun onafhankelijkheid.

Selectie en benoeming

De Commissie selecteert en benoemt de bijzonder raadadviseur volgens haar wervings- en selectieprocedures (zie ook het beknopt document over het beleid betreffende leidinggevende ambtenaren) (1). Kandidaten op de shortlist worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité Benoemingen van de Commissie en voor een assessment door externe deskundigen op het gebied van personeelsselectie.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn die welke zijn vastgelegd in het Statuut voor ambtenaren van de Europese Unie voor rang AD 14. Voor nieuwe personeelsleden geldt overeenkomstig het Statuut een proeftijd van negen maanden.

De geselecteerde kandidaat zal worden aangesteld als ambtenaar volgens de voorwaarden van het Statuut.

Gelijke kansen

De Europese Unie hanteert een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, overeenkomstig artikel 1 quinquies van het statuut (2). Zij ziet er nauwlettend op toe dat iedere vorm van discriminatie in haar aanwervingsprocedures wordt vermeden en moedigt sollicitaties van vrouwen ten zeerste aan.

Sollicitatieprocedure

Alvorens te solliciteren, dient u zorgvuldig na te gaan of u aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet, met name wat de vereiste diploma's en werkervaring betreft.

Als u wenst te solliciteren, moet u zich inschrijven via internet, op de volgende website:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

en de instructies betreffende de verschillende procedurefasen volgen.

U dient zich tijdig online in te schrijven (3). Wij raden u met klem aan niet tot het allerlaatste moment te wachten met uw inschrijving, aangezien een online inschrijving door druk internetverkeer en storingen in de internetverbinding soms voortijdig wordt afgebroken, zodat een nieuwe poging nodig is. Zodra de uiterste termijn voor indiening van de inschrijvingen is overschreden, is inschrijven niet meer mogelijk. Laattijdige inschrijvingen per gewone e-mail of post worden in het algemeen niet aanvaard.

Na afronding van de elektronische inschrijvingsprocedure ontvangt u op het scherm een inschrijvingsnummer. Dit inschrijvingsnummer zal worden gebruikt voor alle kwesties die met deze selectieprocedure verband houden. Als dit nummer verschijnt, is de inschrijving voltooid en is bevestigd dat de door u ingevoerde gegevens zijn geregistreerd.

Als u geen nummer hebt ontvangen, is uw sollicitatie niet geregistreerd!

U dient een curriculum vitae in Word- of pdf-formaat bij uw inschrijving te voegen en online een schriftelijke motivering (maximaal 8 000 tekens) in te dienen. Het curriculum vitae en de motivering moeten in het Engels, Frans of Duits zijn opgesteld.

De selectieprocedure, inclusief de correspondentie met het selectiecomité, verloopt uitsluitend in het Engels (4).

U dient tevens een geldig e-mailadres te hebben. Voor alle correspondentie in verband met deze selectieprocedure zal van dit e-mail-adres gebruik worden gemaakt. U moet de Commissie op de hoogte houden van mogelijke wijzigingen van dit adres.

Het is niet mogelijk het verloop van uw sollicitatie online te volgen. U wordt door de Europese Commissie rechtstreeks op de hoogte gebracht van de stand van zaken van uw sollicitatie.

Als u vanwege een handicap niet in staat bent uw sollicitatie (curriculum vitae en schriftelijke motivering) langs elektronische weg in te dienen, kunt u deze uiterlijk op de uiterste datum voor inschrijving indienen op papier per aangetekende brief
   (5)
  (het poststempel geldt als bewijs). Alle verdere correspondentie tussen u en de Commissie geschiedt per post. In dit geval dient bij de sollicitatie een door een bevoegde instantie afgegeven certificaat te worden gevoegd waarbij de handicap wordt erkend. Vermeld op een apart blad welke voorzieningen nodig zijn om uw deelname aan de selectieprocedure te vergemakkelijken.

Voor meer informatie of indien u technische problemen ondervindt, kunt u een e-mail sturen naar HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Uiterste datum

De uiterste datum voor inschrijving is 14 maart 2014. De online inschrijving wordt afgesloten om 12.00 uur 's middags, Belgische tijd.

Bescherming van persoonsgegevens

De Europese Commissie ziet erop toe dat de persoonsgegevens van de kandidaten worden verwerkt conform Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf (in het Engels).

(2)  PB L 124 van 27.4.2004, blz. 1. http://eur-lex.europa.eu/nl/index.htm

(3)  Uiterlijk op 14 maart 2014 om 12.00 uur 's middags (Belgische tijd).

(4)  Het selectiecomité zorgt ervoor dat moedertaalsprekers van deze taal niet worden bevoordeeld.

(5)  Europese Commissie, directoraat-generaal Personele Middelen en Veiligheid, eenheid Leidinggevend Personeel en secretariaat Raadgevend Comité benoemingen, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Brussel, BELGIË.

(6)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---