# Uradni list C 43A/2014

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2014.043.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 43A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5714. februar 2014 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2014.043.slv

Uradni list

Evropske unije

C 43A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5714. februar 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2014/C 043A/01 | objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) v Generalnem direktoratu za gospodarske in finančne zadeve – London (Združeno kraljestvo) – COM/2014/10350 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2014/C 043A/01

objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) v Generalnem direktoratu za gospodarske in finančne zadeve – London (Združeno kraljestvo) – COM/2014/10350

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 14.2.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 43/1

---

objavlja prosto delovno mesto glavnega svetovalca (razred AD 14) v Generalnem direktoratu za gospodarske in finančne zadeve

London (Združeno kraljestvo)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Predstavitev delodajalca

Glavna naloga Generalnega direktorata za gospodarske in finančne zadeve (GD ECFIN) je skrbeti za uspešnost ekonomske in monetarne unije znotraj in zunaj Unije. Pomemben cilj GD ECFIN je spodbujati oblikovanje in učinkovito izvajanje finančnih instrumentov za spodbujanje rasti in zaposlovanja z usklajevanjem proračunskih sredstev EU z zmogljivostjo bilance stanja in strokovnim znanjem Evropske banke za obnovo in razvoj (EBRD) in drugih mednarodnih finančnih institucij.

EBRD je mednarodna finančna institucija, v kateri sodelujejo vse države članice EU, EU in EIB. Spodbuja prehod na tržna gospodarstva v državah vse od Srednje in Vzhodne Evrope do Centralne Azije in vzhodnega Sredozemlja. Glavna upravljavska organa EBRD sta svet guvernerjev, v katerem EU zastopa podpredsednik za ekonomske in monetarne zadeve, in svet direktorjev, ki opravlja tekoče posle EBRD. Splošna naloga GD ECFIN je biti odgovoren za izvajanje pravic in obveznosti Komisije iz Pogodbe ob upoštevanju EBRD.

Delovno mesto

Mesto glavnega svetovalca, ki bo prevzel delo direktorja EU v EBRD. Njegove/njene glavne odgovornosti so:

| — | zastopati Evropsko unijo (EU) v svetu direktorjev EBRD; |
| --- | --- |

—

zastopati Evropsko unijo (EU) v svetu direktorjev EBRD;

| — | upravljati konstituenco EU pri banki v okviru funkcije izvršnega direktorja EU; |
| --- | --- |

—

upravljati konstituenco EU pri banki v okviru funkcije izvršnega direktorja EU;

| — | zagotoviti splošno usklajevanje političnih odnosov med Evropsko komisijo in EBRD; |
| --- | --- |

—

zagotoviti splošno usklajevanje političnih odnosov med Evropsko komisijo in EBRD;

| — | nadzorovati kadrovske in finančne vire, ki spadajo v njegovo/njeno pristojnost in zajema približno štiri člane osebja; |
| --- | --- |

—

nadzorovati kadrovske in finančne vire, ki spadajo v njegovo/njeno pristojnost in zajema približno štiri člane osebja;

| — | pomagati opredeliti notranjo strategijo Komisije v zvezi z zadevami EBRD; |
| --- | --- |

—

pomagati opredeliti notranjo strategijo Komisije v zvezi z zadevami EBRD;

| — | zastopati Komisijo na medinstitucionalnih srečanjih, povezanih s EBRD, vključno z Evropskim parlamentom, Svetom in Ekonomsko-finančnim odborom. |
| --- | --- |

—

zastopati Komisijo na medinstitucionalnih srečanjih, povezanih s EBRD, vključno z Evropskim parlamentom, Svetom in Ekonomsko-finančnim odborom.

Delovno mesto glavnega svetovalca bo v Londonu (Združeno kraljestvo).

Profil kandidata

Uspešen kandidat mora biti izjemna in dinamična oseba, ki lahko izkaže naslednje lastnosti:

| — | obsežne vodstvene sposobnosti, pridobljene z vodenjem in uspešnim koordiniranjem različnih skupin na ključnih področjih politike; |
| --- | --- |

—

obsežne vodstvene sposobnosti, pridobljene z vodenjem in uspešnim koordiniranjem različnih skupin na ključnih področjih politike;

| — | izredno sposobnost učinkovitega in tekočega komuniciranja z notranjimi in zunanjimi interesnimi skupinami, sposobnost zastopati Komisijo in GD ECFIN na visoki ravni v mednarodnih finančnih institucijah (vključno z EBRD), institucijah EU in pri nacionalnih organih; |
| --- | --- |

—

izredno sposobnost učinkovitega in tekočega komuniciranja z notranjimi in zunanjimi interesnimi skupinami, sposobnost zastopati Komisijo in GD ECFIN na visoki ravni v mednarodnih finančnih institucijah (vključno z EBRD), institucijah EU in pri nacionalnih organih;

| — | dobro poznavanje institucij EU; izkušnje z delom z eno ali več institucijami EU se štejejo kot prednost; |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje institucij EU; izkušnje z delom z eno ali več institucijami EU se štejejo kot prednost;

| — | zelo dobro poznavanje prava EU in njenih postopkov sprejemanja odločitev, zlasti v zvezi z dejavnostmi, ki spadajo pod pristojnost GD ECFIN; |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznavanje prava EU in njenih postopkov sprejemanja odločitev, zlasti v zvezi z dejavnostmi, ki spadajo pod pristojnost GD ECFIN;

| — | dobro poznavanje ekonomije v teoriji in praksi, zlasti v zvezi z bančništvom in financami; |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje ekonomije v teoriji in praksi, zlasti v zvezi z bančništvom in financami;

| — | dobro poznavanje instrumentov finančnega trga in težav pri upravljanju podjetij; |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje instrumentov finančnega trga in težav pri upravljanju podjetij;

| — | sposobnost dobre presoje in visoke konceptualne sposobnosti z izkazano iniciativnostjo za ustvarjanje in uresničevanje novih idej glede strategije Komisije v zvezi z vprašanji mednarodnih finančnih institucij, zlasti tistih, ki so povezane z EBRD. |
| --- | --- |

—

sposobnost dobre presoje in visoke konceptualne sposobnosti z izkazano iniciativnostjo za ustvarjanje in uresničevanje novih idej glede strategije Komisije v zvezi z vprašanji mednarodnih finančnih institucij, zlasti tistih, ki so povezane z EBRD.

Pogoji za prijavo

Kandidati morajo

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije; |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije;

| — | imeti:






  a) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

imeti:

a)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| b) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, če študij običajno traja vsaj tri leta; |
| --- | --- |

b)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, če študij običajno traja vsaj tri leta;

| — | imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi.
  od tega vsaj 5 let na visokem svetovalnem položaju na področju, povezanem s tem delovnim mestom. Kandidati morajo za vsak visoki svetovalni položaj jasno navesti naziv in natančno vlogo, ki so jo opravljali; |
| --- | --- |

—

imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi.

od tega vsaj 5 let na visokem svetovalnem položaju na področju, povezanem s tem delovnim mestom. Kandidati morajo za vsak visoki svetovalni položaj jasno navesti naziv in natančno vlogo, ki so jo opravljali;

| — | temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije, kot je določeno v členu 1 Uredbe št. 1 iz leta 1958, in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; |
| --- | --- |

—

temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije, kot je določeno v členu 1 Uredbe št. 1 iz leta 1958, in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov;

| — | Kandidati še niso dosegli običajne starosti za upokojitev; za osebje, ki se zaposli pri evropskih institucijah po 1. januarju 2014, je starost za upokojitev določena kot zadnji dan meseca, v katerem oseba dopolni 66 let starosti (glej člen 52(a) kadrovskih predpisov). |
| --- | --- |

—

Kandidati še niso dosegli običajne starosti za upokojitev; za osebje, ki se zaposli pri evropskih institucijah po 1. januarju 2014, je starost za upokojitev določena kot zadnji dan meseca, v katerem oseba dopolni 66 let starosti (glej člen 52(a) kadrovskih predpisov).

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati se bodo morali z izjavo zavezati k neodvisnemu delovanju v javnem interesu ter prijaviti vsak interes, ki bi lahko vplival na njihovo neodvisnost.

Izbor in imenovanje

Glavnega svetovalca bo izbrala in imenovala Komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev (glej tudi: dokument o politiki glede višjih uradnikov – Compilation Document on Senior Officials Policy (1)). Kandidati, ki se bodo uvrstili v ožji izbor, bodo povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja in zunanjimi kadrovskimi svetovalci iz ocenjevalnega centra.

Osebni prejemki in pogoji zaposlitve za uradnike razreda AD 14 so določeni v kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti. Kandidati morajo uspešno opraviti devetmesečno poskusno dobo, ki po kadrovskih predpisih velja za vse nove zaposlene.

Uspešni kandidat bo zaposlen kot uradnik v skladu z določbami kadrovskih predpisov.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d kadrovskih predpisov (2) Pri postopkih zaposlovanja se skuša izogniti vsaki obliki diskriminacije, čemur namenja posebno pozornost, ter aktivno spodbuja prijave žensk.

Postopek prijave

Pred oddajo prijave morajo kandidati skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje za prijavo, zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj.

Kandidati se prijavijo prek interneta na naslednji spletni strani:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

in sledijo navodilom za posamezne stopnje postopka.

Za pravočasno izpolnitev spletne prijave so odgovorni kandidati sami (3). Kandidati naj s prijavo ne čakajo do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka pri internetni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar bodo morali ponoviti celotni postopek. Po poteku roka prijava ne bo več mogoča. Pozne prijave prek običajne elektronske ali običajne pošte se praviloma ne bodo upoštevale.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala prijavna številka. To bo sklicna številka kandidata za vse zadeve v zvezi s tem izbirnim postopkom. Ko kandidati prejmejo to številko, je postopek prijave zaključen – številka je potrdilo, da so podatki kandidata zabeleženi.

Če kandidati številke niso prejel, njihova prijava ni bila zabeležena.

Prijavi morajo kandidati priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu napisati motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku.

Izbirni postopek, vključno s korespondenco z izbirno komisijo med tem izbirnim postopkom, bo potekal v angleškem jeziku (4).

Kandidati za prijavo potrebujejo tudi veljaven elektronski naslov. Vsa komunikacija glede tega izbirnega postopka bo potekala z uporabo tega elektronskega naslova. Kandidati morajo Komisijo obvestiti o vsaki morebitni sprememb v zvezi s tem naslovom.

Poteka prijave ne bo mogoče spremljati na spletu. O stanju prijave bo kandidate neposredno obveščala Evropska komisija.

Kandidati, ki zaradi invalidnosti ne morejo izpolniti spletne prijave, lahko svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) pošljejo v papirni obliki s priporočeno pošto
   (5)
  , najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnja korespondenca med Komisijo in navedenimi kandidati bo potekala po pošti. V tem primeru morajo kandidati prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal priznani organ. Na posebnem listu papirja morajo navesti tudi posebne ukrepe, za katere menijo, da bi jim olajšali sodelovanje v izbirnem postopku.

Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah se lahko kandidati obrnejo na HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rok za prijavo

Zadnji dan za prijavo je 14. marec 2014. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

Varstvo osebnih podatkov

Evropska komisija zagotavlja, da so osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(3)  Najpozneje do 14. marca 2014 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(4)  Izbirna komisija bo zagotovila, da domači govorci ne bodo imeli neupravičene prednosti.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---