# Úřední věstník C 43A/2014

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2014.043.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 43A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5714. února 2014 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2014.043.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 43A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5714. února 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2014/C 043A/01 | Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) na Generálním ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti – Londýn (Spojené království) – COM/2014/10350 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2014/C 043A/01

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) na Generálním ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti – Londýn (Spojené království) – COM/2014/10350

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 14.2.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 43/1

---

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) na Generálním ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti

Londýn (Spojené království)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Kdo jsme

Hlavním úkolem Generálního ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti (GŘ ECFIN) je napomáhat úspěchu hospodářské a měnové unie v Evropské unii i mimo ni. Důležitým cílem GŘ je podporovat navrhování a účinné provádění finančních nástrojů na podporu růstu a zaměstnanosti spojením rozpočtových zdrojů EU s rozvahovou kapacitou a odborného poradenství Evropské banky pro obnovu a rozvoj (EBRD) a jiných mezinárodních finančních institucí.

EBRD je mezinárodní finanční institucí, jejímiž akcionáři jsou všechny členské státy EU, EU a EIB. EBRD podporuje přechod na tržní hospodářství v zemích od střední a východní Evropy po střední Asii a v jižním a východním Středomoří. Mezi hlavní řídicí orgány EBRD patří Rada guvernérů, v níž EU zastupuje místopředseda odpovědný za hospodářské a měnové záležitosti, a představenstvo, které je stálým orgánem odpovědným za běžný chod EBRD. Hlavním posláním GŘ ECFIN je odpovídat za výkon práv a povinností Komise ve vztahu k EBRD, které vycházejí ze Smlouvy.

Co nabízíme

Pozici hlavního poradce, který převezme funkci ředitele EU v EBRD. Hlavní náplní jeho práce je:

| — | zastupování Evropské unie v představenstvu EBRD, |
| --- | --- |

—

zastupování Evropské unie v představenstvu EBRD,

| — | správa klientely EU v bance z pozice výkonného ředitele EU, |
| --- | --- |

—

správa klientely EU v bance z pozice výkonného ředitele EU,

| — | zajišťování celkové koordinace politických vztahů mezi Evropskou komisí a EBRD, |
| --- | --- |

—

zajišťování celkové koordinace politických vztahů mezi Evropskou komisí a EBRD,

| — | dohled nad lidskými a finančními zdroji přidělenými této pozici; jedná se přibližně o čtyři zaměstnance, |
| --- | --- |

—

dohled nad lidskými a finančními zdroji přidělenými této pozici; jedná se přibližně o čtyři zaměstnance,

| — | pomoc při vymezení interní strategie Komise v záležitostech týkajících se EBRD, |
| --- | --- |

—

pomoc při vymezení interní strategie Komise v záležitostech týkajících se EBRD,

| — | zastupování Komise na interinstitucionálních schůzkách souvisejících s EBRD, včetně zasedání s Evropským parlamentem, Radou a Hospodářským a finančním výborem. |
| --- | --- |

—

zastupování Komise na interinstitucionálních schůzkách souvisejících s EBRD, včetně zasedání s Evropským parlamentem, Radou a Hospodářským a finančním výborem.

Místem výkonu funkce hlavního poradce je Londýn (Spojené království).

Koho hledáme

Úspěšný uchazeč musí být mimořádnou a dynamickou osobností s těmito vlastnostmi:

| — | rozsáhlé řídicí schopnosti získané ve vedení a při efektivní koordinaci různých týmů v klíčových oblastech politiky, |
| --- | --- |

—

rozsáhlé řídicí schopnosti získané ve vedení a při efektivní koordinaci různých týmů v klíčových oblastech politiky,

| — | vynikající schopnost účinně a plynně komunikovat s interními a externími zúčastněnými stranami a schopnost zastupovat Komisi a GŘ ECFIN na setkáních na vysoké úrovni s mezinárodními finančními institucemi (včetně EBRD), orgány EU a vnitrostátními orgány, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost účinně a plynně komunikovat s interními a externími zúčastněnými stranami a schopnost zastupovat Komisi a GŘ ECFIN na setkáních na vysoké úrovni s mezinárodními finančními institucemi (včetně EBRD), orgány EU a vnitrostátními orgány,

| — | dobrá znalost orgánů EU, zkušenosti s prací v jednom nebo více orgánech EU by byla výhodou, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost orgánů EU, zkušenosti s prací v jednom nebo více orgánech EU by byla výhodou,

| — | velmi dobrá znalost práva Evropské unie a jejích rozhodovacích postupů, pokud možno souvisejících s činnostmi v působnosti GŘ ECFIN, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost práva Evropské unie a jejích rozhodovacích postupů, pokud možno souvisejících s činnostmi v působnosti GŘ ECFIN,

| — | důkladné znalosti ekonomické teorie a praxe, především v souvislosti s bankovnictvím a financemi, |
| --- | --- |

—

důkladné znalosti ekonomické teorie a praxe, především v souvislosti s bankovnictvím a financemi,

| — | důkladné znalosti nástrojů finančního trhu a záležitostí spojených s řízením podniku, |
| --- | --- |

—

důkladné znalosti nástrojů finančního trhu a záležitostí spojených s řízením podniku,

| — | výborný úsudek a koncepční schopnosti na vysoké úrovni spolu s prokazatelnou schopností přinášet a realizovat nové myšlenky pro strategii Komise ve vztahu k záležitostem mezinárodních finančních institucí, a konkrétně k záležitostem týkajícím se EBRD. |
| --- | --- |

—

výborný úsudek a koncepční schopnosti na vysoké úrovni spolu s prokazatelnou schopností přinášet a realizovat nové myšlenky pro strategii Komise ve vztahu k záležitostem mezinárodních finančních institucí, a konkrétně k záležitostem týkajícím se EBRD.

Kritéria způsobilosti

Uchazeči musí splňovat následující požadavky:

| — | musí být občanem některého z členských států Evropské unie; |
| --- | --- |

—

musí být občanem některého z členských států Evropské unie;

| — | musí mít:






  a) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

—

musí mít:

a)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo

| b) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky; |
| --- | --- |

b)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky;

| — | mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci.
  V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké poradenské funkci v oblasti související s touto pozicí. U každé vysoké poradenské funkce by uchazeči měli jasně uvést její název a přesnou náplň vykonávané funkce; |
| --- | --- |

—

mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci.

V rámci uvedené praxe se požaduje nejméně pět let ve vysoké poradenské funkci v oblasti související s touto pozicí. U každé vysoké poradenské funkce by uchazeči měli jasně uvést její název a přesnou náplň vykonávané funkce;

| — | mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků; |
| --- | --- |

—

mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků;

| — | musí být nižšího věku, než je řádný věk pro odchod do důchodu; pro zaměstnance evropských orgánů, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

—

musí být nižšího věku, než je řádný věk pro odchod do důchodu; pro zaměstnance evropských orgánů, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou muset učinit prohlášení, že se zavazují jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o jakýchkoli zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Výběr a jmenování

Hlavního poradce vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců (viz též: Compilation Document on Senior Officials Policy (1)). Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím centrem („assessment centre“) externích konzultantů pro nábor nových zaměstnanců.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie v platové třídě AD 14. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Úspěšný uchazeč bude přijat do pracovního poměru jako úředník podle podmínek vyplývajících ze služebního řádu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (2). Věnuje velkou pozornost tomu, aby v postupech pro přijímání pracovníků nedocházelo k žádným formám diskriminace, a aktivně podporuje kandidaturu žen.

Podávání žádostí

Před podáním své přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o typ diplomů a požadovanou odbornou praxi.

Pokud se chcete výběrového řízení účastnit, musíte se zaregistrovat prostřednictvím internetu na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (3). Přihlášení neodkládejte na posledních několik dní před termínem, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, a byli byste pak nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty na podání přihlášek už registrace nebude možná. Obecně platí, že přihlášky podané pozdě e-mailem nebo běžnou poštou se nepřijímají.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo. Bude to vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se tohoto konkrétního výběrového řízení. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování vašich údajů.

Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že vaše přihláška není zaregistrována!

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Výběrové řízení včetně korespondence s výběrovými komisemi v průběhu tohoto výběrového řízení bude probíhat v angličtině (4).

Musíte též mít platnou e-mailovou adresu. Přes tuto e-mailovou adresu bude probíhat veškerá korespondence ohledně tohoto výběrového řízení. Evropské komisi je proto třeba oznámit jakoukoli změnu této adresy.

Chtěli bychom vás upozornit, že postup zpracování vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Informace o stavu přihlášky dostanete přímo od Evropské komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové formě doporučeným dopisem
   (5)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky:

Datum uzávěrky registrace je 14. března 2014. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

Ochrana osobních údajů

Evropská komise zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(2)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(3)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 14. března 2014.

(4)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí nebyli nepatřičně zvýhodněni.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---