# Az Európai Unió C 339A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.339.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 339A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. november 20. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.339.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 339A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. november 20.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Belső Piaci Harmonizációs Hivatal |
| 2013/C 339A/01 | Felhívás a Fellebbezési Tanács elnöki tisztségének betöltésére | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Belső Piaci Harmonizációs Hivatal

2013/C 339A/01

Felhívás a Fellebbezési Tanács elnöki tisztségének betöltésére

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Belső Piaci Harmonizációs Hivatal

| 20.11.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 339/1

---

FELHÍVÁS A FELLEBBEZÉSI TANÁCS ELNÖKI TISZTSÉGÉNEK BETÖLTÉSÉRE

(2013/C 339 A/01)

| Munkakör | FELLEBBEZÉSI TANÁCS ELNÖKE |
| --- | --- |
| Tisztségcsoport/besorolási fokozat | AD 13 |
| Szerződés típusa | Ideiglenes alkalmazott |
| Hivatkozási szám | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| A pályázatok benyújtásának határideje | 2013. december 20., 24:00, alicantei helyi idő (közép-európai idő) szerint |
| A munkavégzés helye | Alicante, SPANYOLORSZÁG |
| A munkakezdés várható időpontja | 2014. július 1. és szeptember 1. között |

Munkakör

FELLEBBEZÉSI TANÁCS ELNÖKE

Tisztségcsoport/besorolási fokozat

AD 13

Szerződés típusa

Ideiglenes alkalmazott

Hivatkozási szám

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

A pályázatok benyújtásának határideje

2013. december 20., 24:00, alicantei helyi idő (közép-európai idő) szerint

A munkavégzés helye

Alicante, SPANYOLORSZÁG

A munkakezdés várható időpontja

2014. július 1. és szeptember 1. között

1.   HÁTTÉRINFORMÁCIÓK

A Belső Piaci Harmonizációs Hivatal (védjegyek és formatervezési minták) – a továbbiakban: „a Hivatal” – pályázatot hirdet Fellebbezési Tanács elnöki tisztének betöltésére.

A Hivatalt a közösségi védjegyről szóló, 2009. február 26-i 207/2009/EK tanácsi rendelet (1) hozta létre.

A Hivatal az Európai Unió ügynöksége, amely jogi személyiséggel rendelkezik, pénzügyi és adminisztratív téren független, és feladata a közösségi védjeggyel és a közösségi formatervezési mintával kapcsolatos rendszerek igazgatása. A Hivatalnál bejegyzett közösségi védjegyek és formatervezési minták az Európai Unió egészében érvényesek. A Hivatal szoros partneri együttműködésben dolgozik az EU tagállamaiban működő nemzeti szellemi tulajdonjog-védelmi hivatalokkal, nemzetközi szervezetekkel és az Európai Bizottsággal a szellemi tulajdonjogok birtokosait és felhasználóit érintő számos területen, többek között a szellemi tulajdonjogok megsértése elleni küzdelemben, illetve a bűnüldözés hatékonyságának növelésében.

A Hivatal működésének 1996-os megkezdése óta több mint 900 000 közösségi védjegy került bejegyzésre. A Hivatal a nemzeti védjegyhivatalokkal párhuzamosan működik. 2012-ben 107 950 közösségi védjegy, valamint (22 513 bejelentés keretében) összesen 83 160 formatervezési minta lajstromozását kérelmezték. A Hivatal 2013. évi költségvetése megközelítőleg 418 millió EUR, és az álláshelyek száma körülbelül 780.

Bár a Fellebbezési Tanácsok a Hivatal adminisztratív és igazgatási rendszereinek részét képezik, a rendelet különálló szervként hozta azokat létre a Hivatalon belül abból a célból, hogy biztosítsák a Hivatal határozatainak független felülvizsgálatát, amellyel szemben a luxembourgi székhelyű Európai Bíróságnál lehet fellebbezni.

A Fellebbezési Tanácsok tagjai a Hivatal első fokú határozataival szembeni fellebbezésekkel kapcsolatos ügyeket vizsgálják ki és határozatokat hoznak (védjegyek vagy formatervezési minták vizsgálata, felszólalások, törlések, formatervezési mintaoltalom megsemmisítése). A Fellebbezési Tanácsok határozataikat egy elnökből és két tagból álló testület formájában hozzák meg. Az említett három személyből kettőnek jogi végzettséggel kell rendelkeznie. Bizonyos esetekben bővített tanács vagy egyetlen, jogi végzettséggel rendelkező tag hoz határozatot. A tagok a Hivatal igényeitől függően egy vagy több Fellebbezési Tanácsba is kinevezhetők.

A Fellebbezési Tanácsok jelenleg egy elnökből, három tanácselnökből és tizennégy tagból állnak, akik munkáját jogi és adminisztrációs személyzet segíti. A Fellebbezési Tanácsoknál – az irodát is beleértve – körülbelül 80 személy dolgozik.

2012-ben 2 339 fellebbezést nyújtottak be, és 2 513 határozat született. A Hivatalnál folyó munka és az igazgatási ügyek tekintetében a Fellebbezési Tanácsok elnöke tartozik általános felelősséggel.

A Hivatal munkanyelvei az angol, a német, a spanyol, a francia és az olasz. Összességében az eseteknek körülbelül 65 %-ában volt az angol az eljárás nyelve. Ezt követte a német (20 %), a spanyol (7 %), a francia (6 %) és végül az olasz (2 %).

A Hivatal székhelye a spanyolországi Alicantéban található.

2.   A FELADATKÖR LEÍRÁSA

A sikeres pályázó feladatai az alábbiak lesznek:

| — | nagyszámú üggyel kapcsolatos döntések meghozatala ésszerű határidőn belül, kollegiális keretek között, követve a Fellebbezési Tanácsok elnöke által megszabott célkitűzéseket, |
| --- | --- |

—

nagyszámú üggyel kapcsolatos döntések meghozatala ésszerű határidőn belül, kollegiális keretek között, követve a Fellebbezési Tanácsok elnöke által megszabott célkitűzéseket,

| — | évente körülbelül 700 határozattervezet kezelése és a Tanács irányítása azzal a céllal, hogy az következetes esetjogot alakíthasson ki és hatékonyan dolgozhasson a Tanácsok elé kerülő ügyek elbírálásán, |
| --- | --- |

—

évente körülbelül 700 határozattervezet kezelése és a Tanács irányítása azzal a céllal, hogy az következetes esetjogot alakíthasson ki és hatékonyan dolgozhasson a Tanácsok elé kerülő ügyek elbírálásán,

| — | részvétel a bővített tanács, valamint a Fellebbezési Tanácsok szabályainak lefektetéséért és munkájának megszervezéséért felelős szerv határozathozatalában, |
| --- | --- |

—

részvétel a bővített tanács, valamint a Fellebbezési Tanácsok szabályainak lefektetéséért és munkájának megszervezéséért felelős szerv határozathozatalában,

| — | minden fellebbezés esetében a Tanács összetételének meghatározása, valamint saját Tanácsából egy tag vagy önmaga előadóként való kijelölése, |
| --- | --- |

—

minden fellebbezés esetében a Tanács összetételének meghatározása, valamint saját Tanácsából egy tag vagy önmaga előadóként való kijelölése,

| — | a Tanács napi munkájának irányítása a Fellebbezési Tanácsok elnökével együttműködésben és annak felügyelete alatt. |
| --- | --- |

—

a Tanács napi munkájának irányítása a Fellebbezési Tanácsok elnökével együttműködésben és annak felügyelete alatt.

Feladatainak ellátásában az elnököt jogi asszisztensek és adminisztrációs munkatársak segítik.

3.   MEGKÖVETELT KÉPESÍTÉSEK ÉS TAPASZTALAT

A kiválasztási eljárásban való részvételhez a pályázóknak az összes alábbi feltételnek eleget kell tenniük a pályázatok benyújtási határidejének időpontjában:

Általános feltételek

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | nem követett el bűncselekményt vagy nem találták bűnösnek bűncselekmény elkövetésében, |
| --- | --- |

—

nem követett el bűncselekményt vagy nem találták bűnösnek bűncselekmény elkövetésében,

| — | eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek, |
| --- | --- |

—

eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek,

| — | egészségügyi szempontból alkalmas a feladatkör ellátására, |
| --- | --- |

—

egészségügyi szempontból alkalmas a feladatkör ellátására,

| — | teljesíteni tudja az 5 éves hivatali időt a nyugdíjkorhatár elérése előtt, azaz azon hónap vége előtt, amelyben 65. életévét betölti. |
| --- | --- |

—

teljesíteni tudja az 5 éves hivatali időt a nyugdíjkorhatár elérése előtt, azaz azon hónap vége előtt, amelyben 65. életévét betölti.

Tanulmányok

| — | diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, amennyiben az egyetemi tanulmányok szokásos időtartama legalább négy év,
  VAGY |
| --- | --- |

—

diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, amennyiben az egyetemi tanulmányok szokásos időtartama legalább négy év,

VAGY

| — | diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves szakmai tapasztalat, amennyiben az egyetemi tanulmányok szokásos időtartama legalább három év. |
| --- | --- |

—

diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves szakmai tapasztalat, amennyiben az egyetemi tanulmányok szokásos időtartama legalább három év.

Szakmai tapasztalat

A betöltendő feladatkör jellegének és szintjének megfelelő, a fenti diploma megszerzésének időpontjától a pályázat benyújtására előírt határidő lejártáig megszerzett, legalább 15 (hároméves egyetemi képzés esetén legalább 16) éves szakmai tapasztalat. Az említett 15 évből legalább nyolc év a szellemi tulajdon, ezen belül pedig legalább négy év a védjegyek és/vagy formatervezési minták területén szerzett tapasztalat kell, hogy legyen.

Nyelvismeret

| — | az Európai Unió valamelyik hivatalos nyelvének alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik hivatalos nyelvének alapos ismerete,

| — | egy második nyelv kielégítő ismerete. |
| --- | --- |

—

egy második nyelv kielégítő ismerete.

Az említett nyelvek egyike a Hivatal öt munkanyelvének egyike kell, hogy legyen, azaz angol, német, spanyol, francia vagy olasz.

4.   ELŐNYÖK

A legalkalmasabb pályázók interjúra való kiválasztásánál előnyt jelentenek az alábbi tényezők:

| — | jogi egyetemi diploma, |
| --- | --- |

—

jogi egyetemi diploma,

| — | többnyelvű környezetben való munkavégzés képessége, |
| --- | --- |

—

többnyelvű környezetben való munkavégzés képessége,

| — | a pályázó anyanyelvétől eltérő nyelven történő munkavégzésben szerzett szakmai tapasztalat, |
| --- | --- |

—

a pályázó anyanyelvétől eltérő nyelven történő munkavégzésben szerzett szakmai tapasztalat,

| — | az angol és/vagy német nyelv alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az angol és/vagy német nyelv alapos ismerete,

| — | bíráskodási vagy azzal egyenértékű tevékenységekben szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

—

bíráskodási vagy azzal egyenértékű tevékenységekben szerzett szakmai tapasztalat.

5.   ALKALMAZÁSI FELTÉTELEK

A sikeres pályázót az Európai Unió Tanácsa nevezi ki egy listáról, amelyen legfeljebb három, a Hivatal Igazgatótanácsa által javasolt jelölt szerepel. A megbízatás 5 évre szól.

A sikeres pályázónak – az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) bekezdése szerint – ideiglenes alkalmazotti szerződést ajánlanak fel az AD kategória 13. besorolási fokozatában.

Ezen besorolási fokozat első fizetési fokozatának megfelelő havi alapilletmény jelenleg 11 681,17 EUR. A fizetés a családi állapot és az eltartott gyermekek számának függvényében további elemekkel egészül ki. Járnak továbbá a költözködéssel és utazással kapcsolatos különféle juttatások, valamint baleset- és egészségbiztosítás, illetve nyugdíj. A fizetés a közösségi adó és az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben megállapított egyéb levonások hatálya alá esik. Az illetmény azonban mentesül a nemzeti adóterhek alól. Az eltartott gyermekek tandíj fizetése nélkül járhatnak az alicantei Európai Iskolába.

A Fellebbezési Tanács azon elnökét, akit ennek a kiválasztási eljárásnak az eredményeként neveznek ki, és akinek a hivatali idejét a 207/2009/EK rendelet 136. cikkének (1) bekezdése alapján további öt évre meghosszabbították, a Hivatal Igazgatótanácsa a Fellebbezési Tanácsok elnökének javaslatára, a Fellebbezési Tanácsoknál elnökként szerzett tapasztalatára tekintettel átminősítheti az AD csoport 14. besorolási fokozatába.

A munkaviszony – a fent említett alkalmazási feltételek vonatkozó előírásainak sérelme nélkül – a megbízatás lejártával, vagy a kinevezett pályázó kérelmére, három hónapos felmondási idővel szüntethető meg.

A 207/2009/EK rendelet 136. cikke értelmében a tanácsok tagjai függetlenek. Határozataik meghozatala során semmiféle utasítás nem köti őket. A tagoknak teljes elkötelezettséggel kell végezniük feladataikat, és nem vezérelheti őket semmiféle személyes vagy nemzeti érdek, vagy bármilyen egyéb külső befolyás. Hivatalukból csak súlyos, megalapozott indokkal mozdíthatók el, és az erről szóló döntést a 207/2009/EK rendelet 136. cikkében meghatározott eljárásnak megfelelően a Bíróságnak kell meghoznia.

6.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A pályázatokat lehetőség szerint e-mailen kell elküldeni a következő címre:

ABBCIF@oami.europa.eu,

a Hivatal honlapján található jelentkezési lap kitöltésével:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

A futárszolgálat útján küldött pályázatokat az alábbi címre kell eljuttatni:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E – 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E – 03008 Alicante

SPAIN

A pályázatoknak legkésőbb 2013. december 20-án éjfélig be kell érkezniük.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a jelentkezési lap valamennyi részét ki kell tölteni. A hiányosan kitöltött (például a mellékelt önéletrajzra hivatkozó) jelentkezési lapot nem vesszük figyelembe.

Az interjúra meghívott pályázóknak (lásd lentebb a kiválasztási eljárásra vonatkozó részt) az interjú időpontjáig be kell nyújtaniuk az alapkövetelményekkel és az egyéb képesítésekkel és tapasztalattal kapcsolatos igazoló okmányokat:

| — | a személyazonosságot igazoló okirat másolatát (útlevél vagy személyi igazolvány), |
| --- | --- |

—

a személyazonosságot igazoló okirat másolatát (útlevél vagy személyi igazolvány),

| — | az oklevelek másolatait, |
| --- | --- |

—

az oklevelek másolatait,

| — | a 3. pontban említett szakmai tapasztalatról szóló igazolások másolatait. |
| --- | --- |

—

a 3. pontban említett szakmai tapasztalatról szóló igazolások másolatait.

Az egyéb dokumentumokat, különösen az önéletrajzot nem vesszük figyelembe. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az igazoló okmánnyal, pl. oklevél másolatával vagy munkáltatói igazolással nem alátámasztott képesítést és szakmai tapasztalatot nem vesszük figyelembe, és ez a jelentkezés elutasításához vezethet.

7.   KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS

A kiválasztási eljárás a Hivatal igazgatótanácsának felügyelete alatt zajlik. Az igazgatótanács által kinevezett előkiválasztó bizottság az elfogadhatóság értékeléséhez előzetes szűrést hajt végre, és eldönti, mely pályázókat hívja meg interjúra vagy egyéb tesztre. Az igazgatótanács ezután egy legfeljebb három főből álló szűkített listát állít össze, amelyet a Miniszterek Tanácsának nyújt be végső döntéshozatalra.

Az interjúkra Alicantéban kerül sor. Az interjúra meghívott pályázók időben értesítést kapnak az interjú napjáról és időpontjáról. Az interjúkat a Hivatal egyik olyan munkanyelvén (angol, német, spanyol, francia vagy olasz) tartják, amely eltérő a pályázónak a jelentkezési lapon megadott anyanyelvétől.

8.   ESÉLYEGYENLŐSÉG

A Hivatal az esélyegyenlőség elvét alkalmazza, és nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonság, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetés nélkül fogad el jelentkezéseket.

9.   SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME

Mint a kiválasztás megszervezéséért felelős szerv, a Hivatal gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatai a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (2) megfelelően kerüljenek feldolgozásra. Ez a rendelkezés különösen az ilyen jellegű adatok bizalmas kezelésére és biztonságára vonatkozik.

10.   FELLEBBEZÉS

Ha a pályázó úgy véli, hogy őt egy bizonyos döntés hátrányosan érint, az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt nyújthat be a következő címen:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

11.   TOVÁBBI INFORMÁCIÓ

További információ az alábbi címen kérhető:

| Mr Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Mr Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Megjegyzés: A különböző nyelvi változatok közötti eltérések esetén az angol nyelvi változat tekintendő hitelesnek.

---

(1)  HL L 78., 2009.3.24., 1. o.

(2)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---