# Diario Oficial C 357A/2013

| | ISSN 1977-0928
  doi:10.3000/19770928.CA2013.357.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 357A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 56o año6 de diciembre de 2013 |

ISSN 1977-0928

doi:10.3000/19770928.CA2013.357.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 357A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

56o año6 de diciembre de 2013

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2013/C 357A/01 | Anuncio de contratación PE/172/S — Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas — Dirección de Financiación de las Estructuras Políticas y Otros Servicios | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Anuncio de contratación PE/173/S — Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Seguridad — Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección | 7 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2013/C 357A/01

Anuncio de contratación PE/172/S — Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas — Dirección de Financiación de las Estructuras Políticas y Otros Servicios

1

2013/C 357A/02

Anuncio de contratación PE/173/S — Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Seguridad — Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección

7

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

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235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

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(LT)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 6.12.2013 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 357/1 |
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6.12.2013

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 357/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/172/S — DIRECTOR

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS — DIRECCIÓN DE FINANCIACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS Y OTROS SERVICIOS

(2013/C 357 A/01)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de este puesto de director
   (1) (AD, grado 14) en la Dirección General de Finanzas — Dirección de Financiación de las Estructuras Políticas y Otros Servicios, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (3). El sueldo base mensual será de 13 216,49 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto requiere disponibilidad, así como numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

Luxemburgo. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el director general, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
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—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al director general, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
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asesorar al director general, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la Institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
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—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la Institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
| --- | --- |

—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
| --- | --- |

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones específicas

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
| --- | --- |

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, seis de ellos, al menos, en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, seis de ellos, al menos, en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Excelente cultura general en asuntos europeos, |
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—

Excelente cultura general en asuntos europeos,

| — | excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales, |
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—

excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales,

| — | excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión, |
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—

excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión,

| — | muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas, |
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—

muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas,

| — | excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes, |
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—

excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes,

| — | excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas, |
| --- | --- |

—

excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas,

| — | excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo, |
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excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo,

| — | muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.), |
| --- | --- |

—

muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.),

| — | excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

iii)   Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

| — | Sentido de la estrategia, |
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—

Sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
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—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
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—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
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—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
| --- | --- |

—

capacidad de comunicación.

6.   Proceso de selección

Para asistir a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos en su elección, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que deberá invitarse a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de las candidaturas

Se ruega a los candidatos que presenten una carta de motivación y un curriculum vitae en formato Europass (7), a la dirección siguiente:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (referencia obligatoria) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (referencia obligatoria)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Las candidaturas deberán ser enviadas, por correo certificado, a más tardar el 19 de diciembre de 2013, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (8). No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia que contenga la presente convocatoria a personas de sexo masculino será también válida para las de sexo femenino.

(2)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1.

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que en la fecha límite de presentación de las candidaturas trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS

DIRECCIÓN DE FINANCIACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS Y OTROS SERVICIOS

COMETIDOS PRINCIPALES

(Entidad integrada por 31 agentes — 12 AD y 19 AST)

| — | Dirigir, coordinar y animar las dos unidades de la Dirección. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las dos unidades de la Dirección.

| — | En el marco de la Oficina de Viajes Parlamentarios, prestar todos los servicios necesarios —transportes y hoteles— para los desplazamientos de los diputados, sus asistentes, los funcionarios, los grupos políticos y otros agentes del Parlamento Europeo. |
| --- | --- |

—

En el marco de la Oficina de Viajes Parlamentarios, prestar todos los servicios necesarios —transportes y hoteles— para los desplazamientos de los diputados, sus asistentes, los funcionarios, los grupos políticos y otros agentes del Parlamento Europeo.

| — | Gestionar los expedientes de la formación profesional de los diputados. |
| --- | --- |

—

Gestionar los expedientes de la formación profesional de los diputados.

| — | Supervisar la gestión de los créditos destinados a la financiación de los partidos políticos europeos, sus fundaciones y las asociaciones de diputados. |
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—

Supervisar la gestión de los créditos destinados a la financiación de los partidos políticos europeos, sus fundaciones y las asociaciones de diputados.

| — | Ocuparse del seguimiento de la gestión de los gastos administrativos, de funcionamiento, de actividades políticas y de información de los grupos políticos y de los diputados no inscritos. |
| --- | --- |

—

Ocuparse del seguimiento de la gestión de los gastos administrativos, de funcionamiento, de actividades políticas y de información de los grupos políticos y de los diputados no inscritos.

| — | Encargarse de la gestión del inventario de los bienes del Parlamento Europeo y presentar los datos de amortización para el balance financiero anual. |
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—

Encargarse de la gestión del inventario de los bienes del Parlamento Europeo y presentar los datos de amortización para el balance financiero anual.

UNIDAD DE OFICINA DE VIAJES Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS DIPUTADOS

(Incluidos la Oficina de Viajes Parlamentarios y el Servicio de Formación Profesional de los Diputados)

Oficina de Viajes Parlamentarios

| — | Facilitar todos los servicios necesarios (transportes y hoteles) para los desplazamientos (individuales o en grupo) de los diputados, sus asistentes, los funcionarios, los grupos políticos y otros agentes del Parlamento Europeo, buscando los mejores precios y las mejores conexiones. |
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—

Facilitar todos los servicios necesarios (transportes y hoteles) para los desplazamientos (individuales o en grupo) de los diputados, sus asistentes, los funcionarios, los grupos políticos y otros agentes del Parlamento Europeo, buscando los mejores precios y las mejores conexiones.

| — | Organizar los desplazamientos para las reuniones ACP y EUROMED y las reuniones parlamentarias (dentro y fuera de la UE) y, en su caso, fletar vuelos chárter. |
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—

Organizar los desplazamientos para las reuniones ACP y EUROMED y las reuniones parlamentarias (dentro y fuera de la UE) y, en su caso, fletar vuelos chárter.

| — | Negociar acuerdos para concertar precios con las compañías aéreas y las cadenas hoteleras. |
| --- | --- |

—

Negociar acuerdos para concertar precios con las compañías aéreas y las cadenas hoteleras.

| — | Facilitar a la Unidad de Gastos de Viaje y Estancia de los Diputados toda la información necesaria para el reembolso de los gastos de viaje. |
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—

Facilitar a la Unidad de Gastos de Viaje y Estancia de los Diputados toda la información necesaria para el reembolso de los gastos de viaje.

Formación Profesional de los Diputados

| — | Preparar y garantizar la formación lingüística interna de los diputados. |
| --- | --- |

—

Preparar y garantizar la formación lingüística interna de los diputados.

| — | Supervisar las facturas sobre la base de los documentos presentados por los diputados y efectuar los pagos. |
| --- | --- |

—

Supervisar las facturas sobre la base de los documentos presentados por los diputados y efectuar los pagos.

| — | Encargarse de los contactos con los diputados en cuanto a la formación profesional en materia lingüística e informática. |
| --- | --- |

—

Encargarse de los contactos con los diputados en cuanto a la formación profesional en materia lingüística e informática.

| — | Documentar y mantener al día toda la oferta de formación lingüística e informática en función de la evolución de la reglamentación. |
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—

Documentar y mantener al día toda la oferta de formación lingüística e informática en función de la evolución de la reglamentación.

| — | Realizar búsquedas a petición de los diputados en materia de formación lingüística e informática. |
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—

Realizar búsquedas a petición de los diputados en materia de formación lingüística e informática.

| — | Resolver las controversias relativas a las facturas. |
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—

Resolver las controversias relativas a las facturas.

| — | Administrar las partidas presupuestarias ad hoc. |
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Administrar las partidas presupuestarias ad hoc.

| — | Facilitar información y asesoramiento sobre las escuelas existentes, las especializaciones de las diferentes escuelas y los cursos propuestos. |
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—

Facilitar información y asesoramiento sobre las escuelas existentes, las especializaciones de las diferentes escuelas y los cursos propuestos.

UNIDAD DE FINANCIACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS POLÍTICAS E INVENTARIO

(Incluidos el Servicio de No Inscritos, Asociaciones, Fundaciones, Grupos y Partidos y el Servicio de Inventario)

Diputados no inscritos, asociaciones parlamentarias, grupos, partidos y fundaciones políticas

| — | Efectuar el reparto de créditos de la línea presupuestaria 400 entre grupos políticos y diputados no inscritos. |
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—

Efectuar el reparto de créditos de la línea presupuestaria 400 entre grupos políticos y diputados no inscritos.

| — | Supervisar el uso de los créditos de la línea presupuestaria 400, efectuar el pago/reembolso de los gastos y gestionar la contabilidad [medios puestos a disposición de los diputados no inscritos (30)], correspondencia y estadísticas. |
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—

Supervisar el uso de los créditos de la línea presupuestaria 400, efectuar el pago/reembolso de los gastos y gestionar la contabilidad [medios puestos a disposición de los diputados no inscritos (30)], correspondencia y estadísticas.

| — | Enviar los expedientes de los grupos y los diputados no inscritos a las autoridades políticas y al Tribunal de Cuentas; publicar las cuentas. |
| --- | --- |

—

Enviar los expedientes de los grupos y los diputados no inscritos a las autoridades políticas y al Tribunal de Cuentas; publicar las cuentas.

| — | Gestionar las partidas presupuestarias 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420. |
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—

Gestionar las partidas presupuestarias 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420.

| — | Hacer un seguimiento del procedimiento de concesión de subvenciones a los partidos y fundaciones políticos europeos (licitaciones, programa anual, notas a la Mesa y pago del saldo de las subvenciones). |
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—

Hacer un seguimiento del procedimiento de concesión de subvenciones a los partidos y fundaciones políticos europeos (licitaciones, programa anual, notas a la Mesa y pago del saldo de las subvenciones).

| — | Encargarse de las relaciones con las secretarías de los grupos y partidos políticos europeos, los diputados no inscritos, sus asistentes, el Tribunal de Cuentas, la auditoría interna, la contabilidad y los servicios informáticos. |
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—

Encargarse de las relaciones con las secretarías de los grupos y partidos políticos europeos, los diputados no inscritos, sus asistentes, el Tribunal de Cuentas, la auditoría interna, la contabilidad y los servicios informáticos.

| — | Organizar los archivos. |
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—

Organizar los archivos.

| — | Gestionar, controlar y hacer un seguimiento de los expedientes de concesión de subvenciones a los partidos políticos, las fundaciones y las asociaciones parlamentarias europeas. |
| --- | --- |

—

Gestionar, controlar y hacer un seguimiento de los expedientes de concesión de subvenciones a los partidos políticos, las fundaciones y las asociaciones parlamentarias europeas.

Inventario

| — | Administrar de manera centralizada el sistema de gestión de los bienes del Parlamento Europeo (base de datos ELS), incluidos los derechos de acceso, el catálogo y las depreciaciones (cálculos de amortización). |
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—

Administrar de manera centralizada el sistema de gestión de los bienes del Parlamento Europeo (base de datos ELS), incluidos los derechos de acceso, el catálogo y las depreciaciones (cálculos de amortización).

| — | Mantener al día, administrar, hacer más fiable y consolidar la base de datos ELS (sistema de gestión de inventario) para suministrar a los responsables de la contabilidad la información necesaria para la elaboración de los balances. |
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—

Mantener al día, administrar, hacer más fiable y consolidar la base de datos ELS (sistema de gestión de inventario) para suministrar a los responsables de la contabilidad la información necesaria para la elaboración de los balances.

| — | Coordinar, ayudar, asistir, asesorar y formar a los gestores de los bienes inventariados en las direcciones generales. |
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—

Coordinar, ayudar, asistir, asesorar y formar a los gestores de los bienes inventariados en las direcciones generales.

| — | Elaborar, divulgar y mantener al día las normas y los procedimientos en materia de gestión del inventario. |
| --- | --- |

—

Elaborar, divulgar y mantener al día las normas y los procedimientos en materia de gestión del inventario.

| — | Asistir a los informáticos en el desarrollo de nuevos programas informáticos de inventario (RELS y rFIS). |
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—

Asistir a los informáticos en el desarrollo de nuevos programas informáticos de inventario (RELS y rFIS).

Asesoramiento externo

| — | Gestionar los contratos y acuerdos administrados por la Dirección General de Finanzas. |
| --- | --- |

—

Gestionar los contratos y acuerdos administrados por la Dirección General de Finanzas.

| — | Encargarse del seguimiento de la ejecución de los contratos. |
| --- | --- |

—

Encargarse del seguimiento de la ejecución de los contratos.

| — | Gestionar la iniciación operativa, la liquidación de gastos y las partidas presupuestarias destinadas a asesoramiento. |
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Gestionar la iniciación operativa, la liquidación de gastos y las partidas presupuestarias destinadas a asesoramiento.

| — | Servir de enlace con los demás servicios del Parlamento Europeo en materia de contratación pública y participar en los comités de apertura de plicas y de evaluación de las ofertas. |
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Servir de enlace con los demás servicios del Parlamento Europeo en materia de contratación pública y participar en los comités de apertura de plicas y de evaluación de las ofertas.

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| 6.12.2013 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 357/7 |
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6.12.2013

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 357/7

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/173/S — DIRECTOR

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD — DIRECCIÓN DE PROXIMIDAD Y ASISTENCIA, SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

(2013/C 357 A/02)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de este puesto de director
   (1) (AD, grado 14) en la Dirección General de Seguridad — Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD14 (3). El sueldo base mensual será de 13 216,49 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto requiere disponibilidad, así como numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

2.   Lugar de trabajo

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el director general, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
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—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
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—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al director general, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
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—

asesorar al director general, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la Institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
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—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la Institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
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—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones específicas

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
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—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, seis de ellos, al menos, en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, seis de ellos, al menos, en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Excelente cultura general en asuntos europeos, |
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—

Excelente cultura general en asuntos europeos,

| — | excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales, |
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—

excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales,

| — | excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión, |
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—

excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión,

| — | muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas, |
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—

muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas,

| — | muy buen conocimiento de los Tratados, |
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—

muy buen conocimiento de los Tratados,

| — | excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes, |
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excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes,

| — | muy buen conocimiento del Reglamento del Parlamento Europeo, de los procedimientos legislativos y de las normas y prácticas internas, |
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—

muy buen conocimiento del Reglamento del Parlamento Europeo, de los procedimientos legislativos y de las normas y prácticas internas,

| — | excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas, |
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—

excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas,

| — | excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo, |
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—

excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo,

| — | muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.), |
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—

muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.),

| — | excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

iii)   Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

| — | Sentido de la estrategia, |
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—

Sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
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—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
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—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
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—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
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—

capacidad de comunicación.

6.   Proceso de selección

Para asistir a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos en su elección, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que deberá invitarse a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de las candidaturas

Se ruega a los candidatos que presenten una carta de motivación y un curriculum vitae en formato Europass (7), a la dirección siguiente:

| Monsieur le Secrétaire général |
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| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (referencia obligatoria) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (referencia obligatoria)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Las candidaturas deberán ser enviadas, por correo certificado, a más tardar el 19 de diciembre de 2013, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (8). No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia que contenga la presente convocatoria a personas de sexo masculino será también válida para las de sexo femenino.

(2)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1.

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que en la fecha límite de presentación de las candidaturas trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD

DIRECCIÓN DE PROXIMIDAD Y ASISTENCIA, SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

COMETIDOS PRINCIPALES

La Dirección General de Seguridad, de reciente creación, está en proceso de constitución, y se está internalizando una parte importante de su personal. Una vez constituida, la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección contará con varios centenares de agentes que tendrán estatutos diferentes

Cometidos principales

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección.

| — | Ejercer las funciones de ordenador subdelegado. |
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—

Ejercer las funciones de ordenador subdelegado.

| — | Coordinar las tareas y ocuparse del intercambio de información entre las diferentes unidades de la Dirección. |
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—

Coordinar las tareas y ocuparse del intercambio de información entre las diferentes unidades de la Dirección.

| — | Encargarse, en los tres lugares de trabajo, en las oficinas exteriores y durante los desplazamientos oficiales, de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas, los bienes y la información. |
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—

Encargarse, en los tres lugares de trabajo, en las oficinas exteriores y durante los desplazamientos oficiales, de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas, los bienes y la información.

| — | Desarrollar y aplicar el concepto de seguridad integral, teniendo en cuenta las características específicas de las actividades del Parlamento Europeo y su función como institución abierta a los ciudadanos. |
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—

Desarrollar y aplicar el concepto de seguridad integral, teniendo en cuenta las características específicas de las actividades del Parlamento Europeo y su función como institución abierta a los ciudadanos.

| — | Definir objetivos y estrategias en el ámbito de la seguridad y coordinar, en nombre del Secretario General, su aplicación por todas las organizaciones interesadas. |
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—

Definir objetivos y estrategias en el ámbito de la seguridad y coordinar, en nombre del Secretario General, su aplicación por todas las organizaciones interesadas.

| — | Efectuar análisis de riesgo, investigaciones y auditorías de seguridad a raíz de incidentes de seguridad o con carácter preventivo en caso de amenaza a las actividades del Parlamento Europeo. |
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—

Efectuar análisis de riesgo, investigaciones y auditorías de seguridad a raíz de incidentes de seguridad o con carácter preventivo en caso de amenaza a las actividades del Parlamento Europeo.

| — | Integrar los aspectos operativos y organizativos de la seguridad. |
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—

Integrar los aspectos operativos y organizativos de la seguridad.

| — | Servir de enlace y organizar las colaboraciones necesarias con las autoridades competentes de los países de acogida y las otras instituciones. |
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—

Servir de enlace y organizar las colaboraciones necesarias con las autoridades competentes de los países de acogida y las otras instituciones.

| — | Representar al Parlamento Europeo en el exterior en materia de seguridad. |
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—

Representar al Parlamento Europeo en el exterior en materia de seguridad.

| — | Garantizar el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europeas aplicables en el ámbito de la seguridad. |
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—

Garantizar el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europeas aplicables en el ámbito de la seguridad.

| — | Servir de enlace con los órganos del Parlamento Europeo, asesorar a los órganos del Parlamento Europeo, así como a su Secretario General, en su ámbito de competencia, ejecutar las decisiones de los órganos competentes del Parlamento Europeo en materia de seguridad. |
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—

Servir de enlace con los órganos del Parlamento Europeo, asesorar a los órganos del Parlamento Europeo, así como a su Secretario General, en su ámbito de competencia, ejecutar las decisiones de los órganos competentes del Parlamento Europeo en materia de seguridad.

UNIDAD DE ACREDITACIONES

Cometidos principales

| — | Gestionar los expedientes de las solicitudes de tarjetas de acceso al Parlamento Europeo. |
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—

Gestionar los expedientes de las solicitudes de tarjetas de acceso al Parlamento Europeo.

| — | Otorgar, sobre la base de la reglamentación, una tarjeta de acceso a las personas que tengan que acudir al Parlamento Europeo. |
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—

Otorgar, sobre la base de la reglamentación, una tarjeta de acceso a las personas que tengan que acudir al Parlamento Europeo.

| — | Gestionar el sistema operativo de atribución de derechos especiales de acceso a los locales en los edificios del Parlamento. |
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—

Gestionar el sistema operativo de atribución de derechos especiales de acceso a los locales en los edificios del Parlamento.

| — | Suministrar a las unidades operativas de la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección toda contribución necesaria para la protección de la Institución, a fin de garantizar la seguridad en los edificios. |
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—

Suministrar a las unidades operativas de la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección toda contribución necesaria para la protección de la Institución, a fin de garantizar la seguridad en los edificios.

| — | Asegurar la protección y la actualización constantes de toda la información, así como su puesta a disposición, de manera permanente, de las unidades operativas de la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección para sus necesidades específicas, de conformidad con el Reglamento (CE) no 45/2001. |
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—

Asegurar la protección y la actualización constantes de toda la información, así como su puesta a disposición, de manera permanente, de las unidades operativas de la Dirección de Proximidad y Asistencia, Seguridad y Protección para sus necesidades específicas, de conformidad con el Reglamento (CE) no 45/2001.

| — | Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia. |
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—

Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EN BRUSELAS

Cometidos principales

| — | Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Bruselas. |
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—

Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Bruselas.

| — | Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo). |
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—

Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo).

| — | Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo. |
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—

Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo.

| — | Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas. |
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—

Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas.

| — | Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras. |
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—

Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras.

| — | Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección. |
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—

Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección.

| — | Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección. |
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Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección.

| — | Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección. |
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—

Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección.

| — | Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia. |
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Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EN ESTRASBURGO

Cometidos principales

| — | Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Estrasburgo. |
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—

Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Estrasburgo.

| — | Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo). |
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—

Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo).

| — | Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo. |
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—

Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo.

| — | Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas. |
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—

Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas.

| — | Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras. |
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—

Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras.

| — | Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección. |
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—

Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección.

| — | Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección. |
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—

Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección.

| — | Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección. |
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—

Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección.

| — | Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia. |
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Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN EN LUXEMBURGO

Cometidos principales

| — | Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Luxemburgo. |
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Encargarse de todas las funciones relativas a la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Luxemburgo.

| — | Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo). |
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Garantizar el control del acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo).

| — | Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo. |
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—

Velar por el correcto desarrollo de las visitas oficiales, la celebración de las reuniones y los actos de todo tipo.

| — | Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas. |
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—

Formular opiniones sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las consignas.

| — | Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras. |
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Participar en la formulación de opiniones en materia de seguridad sobre los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras.

| — | Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección. |
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Ejecutar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad y protección.

| — | Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección. |
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Velar por la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y europea en materia de seguridad y protección.

| — | Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección. |
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—

Servir de enlace con las autoridades nacionales y de las otras instituciones en materia de seguridad y protección.

| — | Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia. |
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—

Contribuir a la aplicación del nuevo concepto de seguridad integral en sus ámbitos de competencia.

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