# Euroopa Liidu C 55A/2014

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2014.055.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 55A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide26. veebruar 2014 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2014.055.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 55A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide26. veebruar 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2014/C 055A/01 | Osalemiskutse — Lepingulised töötajad: administraator-teadustöötaja (IV tegevusüksus) parlamendiuuringute alal | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2014/C 055A/01

Osalemiskutse — Lepingulised töötajad: administraator-teadustöötaja (IV tegevusüksus) parlamendiuuringute alal

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 26.2.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 55/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 55/1

---

OSALEMISKUTSE

Lepingulised töötajad: administraator-teadustöötaja (IV tegevusüksus) parlamendiuuringute alal

(2014/C 55 A/01)

I.   SISSEJUHATUS

Euroopa Parlament avaldab käesoleva osalemiskutse, et koostada andmebaas kandidaatidest, keda võidakse võtta tööle lepingulise töötajana administraatori-teadustöötaja ametikohale (IV tegevusüksus) parlamendiuuringute valdkonnas. Valikumenetlus korraldatakse Euroopa Personalivaliku Ameti (EPSO) tehnilisel toel.

Lepingulised töötajad, kellele tööd pakutakse, võetakse tööle käesoleva osalemiskutse VIII jaotises esitatud tingimustel.

Lepinguliste töötajate töötingimused on kehtestatud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustes (1).

Andmebaasi hakkab kasutama Euroopa Parlament. Töökoht asub Brüsselis. Institutsiooni vajadustest lähtuvalt võib siiski olla vajalik viibida lähetustel Euroopa Parlamendi teistesse töökohtadesse.

Lepinguliste töötajate valiku menetlustel osaleb tavaliselt väga palju kõrgesti kvalifitseeritud kandidaate, kes valikumenetluse edukalt läbivad. Seetõttu tuleb kandidaatidel arvestada asjaoluga, et andmebaasi kantavate kandidaatide arv võib ületada institutsiooni vajadusi.

Aastal 2014 on pakkuda ligikaudu 50 töökohta. Esialgu sõlmitakse leping üheks (1) aastaks ja seda võib uuendada, kuid lepingute kogukestus ei tohi ületada kuut (6) aastat.

Alljärgnevas tabelis on esitatud igakuise põhipalga suurus ametisse asumisel (palgaastmete 13–18 esimene järk) ning see määratakse kindlaks vastavalt konkreetse kandidaadi haridusele ja töökogemusele. Põhipalgale võivad lisanduda toetused ja hüvitised, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes.

Töötasult peetakse kinni liidu maks ja muud maksud, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes. Töötasu on vabastatud siseriiklikest maksudest.

| Tegevusüksus | Põhipalk (eurodes) |
| --- | --- |
| Alammäär | Ülemmäär |
| IV | 3 145,45 | 5 832,42 |

Tegevusüksus

Põhipalk (eurodes)

Alammäär

Ülemmäär

IV

3 145,45

5 832,42

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimistaotlusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Käesoleva osalemiskutse teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormi puhul peetakse silmas ka naissoost kandidaate (ja vastupidi).

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

IV tegevusüksuse lepingulised töötajad täidavad Euroopa Parlamendi organite ja juhtkonna kindlaks määratud programmide ja prioriteetide kohaselt järgmisi ülesandeid:

| — | koostada ühe või mitme parlamendiliikme või parlamendi organi taotlusel konkreetsetele teabepäringutele vastuseid, analüüse ja teadusuuringuid, mis on seotud Euroopa Liidu poliitikavaldkondadega, muu hulgas anda kirjalikku teavet, koostada analüüse ja teadusuuringuid; |
| --- | --- |

—

koostada ühe või mitme parlamendiliikme või parlamendi organi taotlusel konkreetsetele teabepäringutele vastuseid, analüüse ja teadusuuringuid, mis on seotud Euroopa Liidu poliitikavaldkondadega, muu hulgas anda kirjalikku teavet, koostada analüüse ja teadusuuringuid;

| — | täiendada nimetatud valdkonnas mitmesuguseid Euroopa Parlamendi väliseid ja siseseid veebisaite; |
| --- | --- |

—

täiendada nimetatud valdkonnas mitmesuguseid Euroopa Parlamendi väliseid ja siseseid veebisaite;

| — | tagada suhtlus Euroopa Liidu institutsioonide samalaadsete teenistuste, parlamendiväliste teadusasutuste ja eksperdiorganisatsioonidega. |
| --- | --- |

—

tagada suhtlus Euroopa Liidu institutsioonide samalaadsete teenistuste, parlamendiväliste teadusasutuste ja eksperdiorganisatsioonidega.

III.   VALIKUMENETLUSE ESIALGNE AJAKAVA

Valikumenetluse korraldab Euroopa Parlament koostöös EPSOga, valikukomisjoni kuuluvad Euroopa Parlamendi esindajad.

Esialgne ajakava on järgmine:

| — | valik kvalifikatsiooni, töökogemuse ja tõendavate dokumentide põhjal: aprill–mai 2014; |
| --- | --- |

—

valik kvalifikatsiooni, töökogemuse ja tõendavate dokumentide põhjal: aprill–mai 2014;

| — | tulemuste teatamine: juuni–juuli 2014. |
| --- | --- |

—

tulemuste teatamine: juuni–juuli 2014.

IV.   OSALEMISTINGIMUSED

Kandidaadid peavad taotluste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele.

A.   Üldtingimused

| — | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused;

| — | kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

B.   Eritingimused

1.   Kvalifikatsioon/töökogemus

Vähemalt kolmeaastasele täielikule ülikoolikursusele vastav ametlikult tunnustatud diplom ühel järgmistest aladest: politoloogia, majandusteadus, Euroopa uuringud, avalik haldus, õigus, sotsiaalteadused, rahvusvahelised suhted, loodusteadused, statistika või ajalugu

ja

vähemalt kolme (3) aasta pikkune töökogemus ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas.

Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus.

2.   Keelteoskus

Kandidaadid peavad valdama kõrgtasemel ühte Euroopa Liidu ametlikest keeltest (esimene keel – põhikeel) (2) ning väga hästi inglise, prantsuse või saksa keelt (teine keel, mis ei ole sama kui esimene keel).

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoja) otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon võib Euroopa Parlament teise keele puhul piirduda vaid mõningate liidu ametlike keelte valikuga.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks keeleks sobivad keeled, pidades silmas teenistusüksuse huve, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe tegutsemisvõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.

Pidades silmas Euroopa Liidu institutsioonide pikaajalist tava sisesuhtluse keelte küsimuses ja võttes arvesse teenistuste vajadusi seoses välissuhtluse ja dokumentide menetlemisega, on kõige sagedamini kasutatavad keeled inglise, prantsuse ja saksa keel. Ka siis, kui kandidaatidel on konkurssidel ja muudes valikumenetlustes võimalus valida teine keel, valivad nad valdavalt kõige sagedamini inglise, prantsuse või saksa keele. See kinnitab liidu institutsioonides töötada soovivatelt kandidaatidelt oodatavat õpingute taset ja tööalast pädevust, mille hulka kuulub vähemalt ühe nimetatud keele oskus. Seega võib teenistuse huve ning kandidaatide vajadusi ja oskusi kaaludes ja kõnealuse valikumenetluse konkreetset valdkonda arvesse võttes pidada õigustatuks katsete korraldamist nimetatud kolmes keeles, mis võimaldab tagada, et kõik kandidaadid valdavad töökeele tasemel vähemalt ühte nimetatud kolmest ametlikust keelest, olenemata sellest, mis on nende esimene ametlik keel.

Võrdse kohtlemise huvides peab iga kandidaat läbima katsed kõnealuse kolme keele hulgast valitud teises keeles, isegi kui tema esimene keel on üks nimetatud kolmest keelest. Erioskuste hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil hinnata kandidaatide suutlikkust olla kohe tegutsemisvõimeline oma tulevase töökeskkonnaga sarnanevas keskkonnas.

V.   REGISTREERUMINE JA KANDIDEERIMISTAOTLUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV

Registreeruda tuleb elektrooniliselt järgmisel EPSO veebisaidi aadressil:

http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm

ning järgida seal esitatud elektroonilise registreerumise juhiseid. Kandideerimistaotlus tuleb täita inglise, prantsuse või saksa keeles.

Kandidaat peab tegema kõik selleks, et end ettenähtud kuupäevaks elektrooniliselt registreerida. Soovitav on mitte jätta registreerumist ettenähtud tähtaja viimastele päevadele, sest liinide ülekoormuse või internetiühenduse katkemise tõttu võib tekkida olukord, kus elektroonilist registreerumist tuleb üritada korduvalt. Pärast kindlaksmääratud tähtaja möödumist ei ole aga enam võimalik registreeruda.

Pärast kandideerimistaotluse kinnitamist ei ole seda enam võimalik muuta, sest Euroopa Parlament hakkab koostöös EPSOga valikumenetluse korraldamiseks andmeid kohe töötlema.

KANDIDEERIMISTAOTLUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV (sealhulgas kandideerimistaotluste kinnitamiseks):

31. märts 2014 kell 12.00 (Brüsseli aja järgi).

VI.   VALIKUMENETLUSE VOORUD

Valikumenetluse tulemusena tehakse valik kvalifikatsiooni, töökogemuse ja tõendavate dokumentide põhjal ning kandideerimistaotluses esitatud küsimustikule antud üksikasjalike vastuste hindamise alusel.

Valikukriteeriumid on järgmised:

| 1. | ülikoolidiplom ühes või mitmes allpool loetletud valdkonnas: politoloogia, majandusteadus, Euroopa uuringud, avalik haldus, õigus, sotsiaalteadused, rahvusvahelised suhted, loodusteadused, statistika või ajalugu; |
| --- | --- |

1.

ülikoolidiplom ühes või mitmes allpool loetletud valdkonnas: politoloogia, majandusteadus, Euroopa uuringud, avalik haldus, õigus, sotsiaalteadused, rahvusvahelised suhted, loodusteadused, statistika või ajalugu;

| 2. | vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas; |
| --- | --- |

2.

vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas;

| 3. | doktorikraad ühes või mitmes IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonnas; |
| --- | --- |

3.

doktorikraad ühes või mitmes IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonnas;

| 4. | töökogemus teadustöötajana riigi või Euroopa eksperdiorganisatsioonis; |
| --- | --- |

4.

töökogemus teadustöötajana riigi või Euroopa eksperdiorganisatsioonis;

| 5. | töökogemus teadustöötajana Euroopa Liidu institutsioonis või asutuses või Euroopa Liidu liikmesriigi avalikus teenistuses; |
| --- | --- |

5.

töökogemus teadustöötajana Euroopa Liidu institutsioonis või asutuses või Euroopa Liidu liikmesriigi avalikus teenistuses;

| 6. | üleriigilises või rahvusvahelises eelretsenseeritud ajakirjas avaldatud artiklid ühte või mitut IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonda käsitleval teemal; |
| --- | --- |

6.

üleriigilises või rahvusvahelises eelretsenseeritud ajakirjas avaldatud artiklid ühte või mitut IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonda käsitleval teemal;

| 7. | avaldatud raamat ühe või mitme IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonnaga seotud teemal; |
| --- | --- |

7.

avaldatud raamat ühe või mitme IV jaotise punkti B alapunktis 1 loetletud valdkonnaga seotud teemal;

| 8. | dokumentide (aruanded, ülevaated, artiklid jne) koostamise kogemus; |
| --- | --- |

8.

dokumentide (aruanded, ülevaated, artiklid jne) koostamise kogemus;

| 9. | inglis-, pantsus- või saksakeelsete dokumentide (aruanded, ülevaated, artiklid jne) koostamise kogemus. |
| --- | --- |

9.

inglis-, pantsus- või saksakeelsete dokumentide (aruanded, ülevaated, artiklid jne) koostamise kogemus.

Valikukomisjon annab iga küsimustikule antud vastuse eest 1 kuni 3 punkti. Komisjon annab küsimustiku iga üksikasjaliku vastuse eest 0 kuni 4 punkti. Lõplik hinne selgub, kui iga vastuse eest saadud punktid korrutatakse vastava küsimuse kaaluga.

Kui menetluse mis tahes järgus märgatakse, et kandideerimistaotluses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta kõigile käesoleva osalemiskutse tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

VII.   VALIKUMENETLUSE TULEMUSED

Valikumenetluse tulemused avaldatakse kandidaatide EPSO kasutajakontol.

Valikumenetluses kõige rohkem punkte saanud (3) ja IV jaotise punktides A ja B esitatud üld- ja eritingimustele vastava 180 kandidaadi nimed kantakse andmebaasi, muus vormis neid ei avaldata. Andmebaasile on juurdepääs Euroopa Parlamendil. Andmebaasi kehtivusaeg on kolm aastat alates kandidaatidele tulemuste teatamise kuupäevast.

VIII.   TÖÖLEVÕTMINE

Andmebaasi kandmine ei taga töölevõtmist.

Kui avaneb võimalus sõlmida tööleping, vaatavad Euroopa Parlamendi töölevõtvad teenistused andmebaasi ja võtavad ühendust kandidaatidega, kelle oskused vastavad kõige paremini asjaomase ametikoha nõuetele.

Katsetel koostavad kandidaadid inglis-, prantsus- või saksakeelse (teine keel) teksti ja nendega peetakse vestlus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Katsetele kutsutud kandidaatidel tuleb esitada kõik osalemiskutses esitatud tingimuste täitmist tõendavad dokumendid.

Teksti koostamise katse ja vestluse tulemuse põhjal võidakse kandidaadile pakkuda töökohta.

Tööleping sõlmitakse Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklite 3a, 84 ja 85 kohaselt.

IX.   LÄBIVAATAMISMENETLUS JA KAEBUSTE ESITAMINE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (4).

| — | Läbivaatamistaotlus

  Põhjendatud läbivaatamistaotlus esitatakse






  — | e-postiga valikumenetluseks ette nähtud aadressil:
  ACrecherche@ep.europa.eu |
| --- | --- | --- |

—

Läbivaatamistaotlus

Põhjendatud läbivaatamistaotlus esitatakse

—

e-postiga valikumenetluseks ette nähtud aadressil:

ACrecherche@ep.europa.eu

| — | või faksiga järgmisel numbril: +32 22831717 |
| --- | --- |

—

või faksiga järgmisel numbril: +32 22831717

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, kui kandidaatidele teatati tulemustest EPSO kasutajakontol. Vastus saadetakse kandidaadile esimesel võimalusel.

| — | Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides järkudes)






  — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada Euroopa Parlamendi peasekretärile aadressil





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides järkudes)

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada Euroopa Parlamendi peasekretärile aadressil

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valikukomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus ega ametiisik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsuse vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kaebus tuleb esitada ELi Avaliku Teenistuse Kohtule järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Kaebus tuleb esitada ELi Avaliku Teenistuse Kohtule järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel.

Seda võimalust saab kasutada ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kaebusi valikumenetlusele mittelubamise suhtes, mida on põhjendatud kandidaadi mittevastamisega osalemiskutse punkti B alapunktis 1 esitatud tingimustele, käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud eespool osutatud kaebus.

Kaebuse esitamine Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule eeldab kohustuslikult Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemist.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (5) artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide korral sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valikukomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

| — | Kaebused Euroopa ombudsmanile

  Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

—

Kaebused Euroopa ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (6).

Juhime tähelepanu sellele, et kaebuse esitamine Euroopa ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

X.   KIRJAVAHETUS

Euroopa Parlament suhtleb kandidaatidega EPSO kasutajakonto vahendusel või e-posti teel. Selleks et jälgida valikumenetluse kulgu ja kontrollida Teie kohta käivat teavet, vaadake EPSO kasutajakontot ja isiklikku e-posti regulaarselt vähemalt kaks korda nädalas. Kui tehnilise probleemi tõttu ei õnnestu Teil teavet kontrollida, peate sellest viivitamata teatama selleks ette nähtud aadressil

ACrecherche@ep.europa.eu

Samal aadressil tuleb saata ka kõik muud valikumenetlusega seotud e-kirjad.

Üldise sisuga tekstide ja kandidaatidele edastatavate või neilt saadavate teadete selguse ja mõistetavuse huvides toimub kogu Euroopa Parlamendi ja kandidaatide vaheline kirjavahetus ainult inglise, prantsuse või saksa keeles.

XI.   VALIKUMENETLUSELT EEMALDAMINE

Euroopa Parlament järgib rangelt võrdse kohtlemise põhimõtet. Kui Euroopa Parlament leiab menetluse mis tahes etapis, et olete loonud mitu EPSO kasutajakontot, esitanud käesolevale valikumenetlusele mitu kandideerimistaotlust või esitanud valeandmeid, eemaldatakse Teid valikumenetluselt.

Igasugune pettus või pettuse üritamine on karistatav. Juhime tähelepanu asjaolule, et institutsioonid võtavad tööle ainult usaldusväärseid inimesi.

XII.   ERISÄTTED

Kui kandidaadil on erivajadus või ta on eriolukorras, mis võib raskendada teksti koostamise katsel või vestlusel osalemist, tuleb see ära märkida elektroonilise taotluse vastavas lahtris ning lisada vajalik teave, et Euroopa Parlamendi administratsioon saaks vajaduse korral võtta kõik vajalikud meetmed.

---

(1)  Vt nõukogu määrust (EÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1), viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(3)  Kui viimasele kohale jääb mitu sama punktiarvuga kandidaati, kannab valikukomisjon ex aequo nende kõigi nimed andmebaasi.

(4)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(5)  Vt nõukogu määrust (EÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1), viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(6)  EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---