# Euroopa Liidu C 26A/2014

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2014.026.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 26A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide29. jaanuar 2014 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2014.026.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 26A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide29. jaanuar 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2014/C 026A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/174/S | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2014/C 026A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/174/S

1

---

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |

5

6

11

19

21

26

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 29.1.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 26/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 26/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE nr PE/174/S

(2014/C 26 A/01)

Euroopa Parlament korraldab katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri järgmise ametikoha täitmiseks:

ÜKSUSE JUHATAJA (AD 12)

(naine või mees)

MALTA SUULISE TÕLKE ÜKSUS

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi käesoleva töölevõtmise teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab selgitada valikumenetluse eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL) |
| --- | --- |

A.

TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

| B. | MENETLUSE KULG |
| --- | --- |

B.

MENETLUSE KULG

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

KANDIDEERIMINE

| LISA: | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA:

JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE

A.   TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

1.   Üldine teave

Ametisse nimetav asutus on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 korraldada menetluse üksuse juhataja (1) (tegevusüksus AD, palgaaste 12) ametikoha täitmiseks suulise tõlke ja konverentside peadirektoraadi suulise tõlke direktoraadi malta suulise tõlke üksuses.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude seisukohtade, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

2.   Tööülesanded

Üksuse juhataja töökoht asub Brüsselis ning tema ülesandeks on juhtida suulise tõlke direktoraadi otseses alluvuses malta suulise tõlke üksuse alalisi ja koosseisuväliseid töötajaid ning korraldada nende tegevust.

Tal tuleb täita järgmisi konkreetseid ülesandeid:

| — | juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida oma konverentsitõlkidest koosnevat kollektiivi, et optimeerida ressursikasutust, pakkudes samal ajal kvaliteetset teenust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne); |
| --- | --- |

—

juhtida, juhendada, motiveerida ja koordineerida oma konverentsitõlkidest koosnevat kollektiivi, et optimeerida ressursikasutust, pakkudes samal ajal kvaliteetset teenust (korraldus, inimressursside ja eelarvevahendite haldamine, uuendustegevus jne);

| — | anda suuniseid, seada eesmärke, edastada juhiseid ja teavet ning anda oma ülemustele ja kolleegidele oma pädevusvaldkonnas nõu; |
| --- | --- |

—

anda suuniseid, seada eesmärke, edastada juhiseid ja teavet ning anda oma ülemustele ja kolleegidele oma pädevusvaldkonnas nõu;

| — | hinnata eesmärkide saavutamist ja koostada saavutatud tulemuste kohta aruandeid; |
| --- | --- |

—

hinnata eesmärkide saavutamist ja koostada saavutatud tulemuste kohta aruandeid;

| — | parandada tulemuslikkust ja hinnata kollektiivi töö kvaliteeti, toetada üksikisikute pädevusi ja juhendada neid; |
| --- | --- |

—

parandada tulemuslikkust ja hinnata kollektiivi töö kvaliteeti, toetada üksikisikute pädevusi ja juhendada neid;

| — | leida üksuse jaoks uusi tõlke, aidates seeläbi kaasa tõhusa kollektiivi väljakujundamisele; |
| --- | --- |

—

leida üksuse jaoks uusi tõlke, aidates seeläbi kaasa tõhusa kollektiivi väljakujundamisele;

| — | anda erialast nõu tõlkijate ja muude teenistujate hindamisel ja töölevõtmisel; |
| --- | --- |

—

anda erialast nõu tõlkijate ja muude teenistujate hindamisel ja töölevõtmisel;

| — | korraldada ja juhtida direktoraadis vajaduse korral mõnd horisontaalset valdkonda (koolitused, tehniliste küsimuste töörühm, suhtlus ülikoolidega jne); |
| --- | --- |

—

korraldada ja juhtida direktoraadis vajaduse korral mõnd horisontaalset valdkonda (koolitused, tehniliste küsimuste töörühm, suhtlus ülikoolidega jne);

| — | teha sünkroon- ja järeltõlget; |
| --- | --- |

—

teha sünkroon- ja järeltõlget;

| — | olla oma töötajate täiendusõppe tagamiseks (uute keelte omandamine) pidevalt ühenduses oma keeleruumi ülikoolidega; |
| --- | --- |

—

olla oma töötajate täiendusõppe tagamiseks (uute keelte omandamine) pidevalt ühenduses oma keeleruumi ülikoolidega;

| — | osaleda institutsioonisiseste ja institutsioonidevaheliste komisjonide, konkursside valikukomiteede ning haridusasutuste eksamikomisjonide töös; |
| --- | --- |

—

osaleda institutsioonisiseste ja institutsioonidevaheliste komisjonide, konkursside valikukomiteede ning haridusasutuste eksamikomisjonide töös;

| — | koostada teatisi, kirju ja muid haldusdokumente, mis seonduvad üksuse tegevusega. |
| --- | --- |

—

koostada teatisi, kirju ja muid haldusdokumente, mis seonduvad üksuse tegevusega.

Nende ülesannete täitmine eeldab üksuse töö tundmist, organiseeritust ja avatust uutele tehnoloogiatele, eelkõige suulise tõlke vallas.

3.   Osalemise tingimused (nõutav profiil)

Kandidaadid peavad avalduste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele:

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

| — | olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja tal peavad olema kõik kodanikuõigused, |
| --- | --- |

—

olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja tal peavad olema kõik kodanikuõigused,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

1.   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

Kandidaadil peab olema:

| i) | haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga konverentsitõlgi ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom,
  või |
| --- | --- |

i)

haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga konverentsitõlgi ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom,

või

| ii) | haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom, ning konverentsitõlgi koolituse läbimist tõendav tunnistus või tõend,
  või |
| --- | --- |

ii)

haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom, ning konverentsitõlgi koolituse läbimist tõendav tunnistus või tõend,

või

| iii) | haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom, ning vähemalt ühe aasta pikkune töökogemus konverentsitõlgina (2). |
| --- | --- |

iii)

haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt kolmeaastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele ning mida tõendab ühes Euroopa Liidu liikmesriigis tunnustatud ja välja antud diplom, ning vähemalt ühe aasta pikkune töökogemus konverentsitõlgina (2).

Kohtu- või kontakttõlgina või ettevõttesisese tõlgina saadud töökogemust ei loeta konverentsitõlgina omandatud töökogemuseks.

2.   Nõutav töökogemus

Kandidaadil peab olema vähemalt kümme aastat töökogemust, mis on omandatud pärast ülikoolihariduse omandamist (arvestatakse alates A osa lõike 3 punkti b alapunktis 1 nõutava esimese kõrgharidusdiplomi või -tunnistuse saamise hetkest). Sellest viis aastat peab olema töötatud juhtival ametikohal. Nõutava kümneaastase töökogemuse puhul ei võeta arvesse A osa lõike 3 punkti b alapunkti 1 alapunktides ii ja iii osalemistingimustena ette nähtud diplomi või tunnistusega lõpetatud konverentsitõlgi koolituse kestust ega aastast töökogemust.

Kõnealuse töökogemuse raames peab kandidaat olema töötanud konverentsitõlgina vähemalt 200 päeva (alates kuupäevast, mil täideti A osa lõike 3 punkti b alapunkti 1 alapunktides i, ii või iii osutatud tingimused).

3.   Keelteoskus

Kandidaadid peavad:

| i) | valdama malta keelt (esimene keel), |
| --- | --- |

i)

valdama malta keelt (esimene keel),

| ii) | oskama väga heal tasemel vähemalt kahte järgmistest keeltest: saksa, inglise ja prantsuse keel (teine ja kolmas keel). |
| --- | --- |

ii)

oskama väga heal tasemel vähemalt kahte järgmistest keeltest: saksa, inglise ja prantsuse keel (teine ja kolmas keel).

Valikukomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust (3).

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoja) otsusele kohtuasjas C-566/10 P: Itaalia Vabariik vs. komisjon, põhjendab Euroopa Parlament alljärgnevalt, miks teise ja kolmanda keele valiku puhul piirdutakse vaid mõningate liidu ametlike keeltega.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks ja kolmandaks keeleks sobivad keeled lähtuvalt teenistusüksuse huvidest, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe tegutsemisvõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.

Pidades silmas liidu institutsioonide pikaajalist tava sisesuhtluse keelte küsimuses ja võttes arvesse teenistuste vajadusi välissuhtluse ja dokumentide menetlemise vallas, on kõige sagedamini kasutatavad keeled inglise, prantsuse ja saksa keel. Ka siis, kui kandidaatidel on konkurssidel ja muudes valikumenetlustes võimalus teist ja kolmandat keelt ise valida, valivad nad kõige sagedamini inglise, prantsuse või saksa keele. See kinnitab liidu institutsioonides suulise tõlke vallas töötada soovivatelt kandidaatidelt oodata võidavat õpingute taset ja tööalast pädevust ehk vähemalt kahe nimetatud keele oskust.

B.   MENETLUSE KULG

Menetlus on
  katsetepõhine
  .

Ametisse nimetav asutus koostab tähtajaks nõuetekohased dokumendid esitanud kandidaatidest nimekirja, mis edastatakse seejärel koos kandideerimisavaldustega valikukomiteele (
  vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist
  ).

1.   Vastuvõtt

Valikukomitee vaatab kandideerimisavaldused läbi ning koostab nimekirja kandidaatidest, kes vastavad A osa lõike 3 punktis b sätestatud konkreetsetele tingimustele.

Valikukomitee tugineb kandideerimisavalduste läbivaatamisel
  üksnes
  kandideerimisavalduses toodud teabele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid
  (
  vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist
  ).

Valikukomitee otsusest selle kohta, kas kandidaat lubatakse katsetele või mitte, antakse kandidaatidele teada eraviisiliselt.

2.   Katsed

Kandidaatide pädevuse kontrollimiseks korraldab valikukomitee järgmised katsed:

Kirjalik katse

Katse seisneb kirjaliku teksti koostamises inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel – kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles), tuginedes dokumentidele, mille maht on kuni 20 lehekülge. Katse eesmärk on hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid ja kandidaatide teksti koostamise oskust.

Katse kestus: 3 tundi.

Punktid: 0 kuni 40 punkti (vajalik vähemalt 20 punkti).

Suulised katsed

| a) | Vestlus valikukomiteega inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel – kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 („Tööülesanded”) kirjeldatud tööülesandeid. Valikukomitee võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Punktid: 0 kuni 40 punkti (vajalik vähemalt 20 punkti). |
| --- | --- |

a)

Vestlus valikukomiteega inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel – kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 („Tööülesanded”) kirjeldatud tööülesandeid. Valikukomitee võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Punktid: 0 kuni 40 punkti (vajalik vähemalt 20 punkti).

| b) | Rühmavestlus inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel – kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Katse käigus hindab valikukomitee kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.
  Katse kestuse määrab valikukomitee kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.
  Punktid: 0 kuni 20 punkti (vajalik vähemalt 10 punkti). |
| --- | --- |

b)

Rühmavestlus inglise, prantsuse või saksa keeles (2. keel – kandidaadid ei või seda katset läbida oma 1. keeles). Katse käigus hindab valikukomitee kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.

Katse kestuse määrab valikukomitee kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.

Punktid: 0 kuni 20 punkti (vajalik vähemalt 10 punkti).

3.   Sobivate kandidaatide nimekirja koostamine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende kolme kandidaadi nimed, kes kogusid kõikide katsete peale kokku kõige rohkem punkte, tingimusel et nad kogusid igal katsel vähemalt vajaliku arvu punkte.

Kandidaate teavitatakse tulemustest eraviisiliselt ning sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud kutsutakse üksuse juhataja ametikoha täitmise menetluse raames töövestlustele. Sobivate kandidaatide nimekiri kehtib kuni kõnealuse ametikoha lõpliku täitmiseni. Töölevõtmine toimub palgaastmele AD 12.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandidaat peab täitma saksa, inglise või prantsuse keeles käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas.

Kandidaadil palutakse enne kandideerimisavalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg

Kandideerimisavaldus ja tõendavate dokumentide koopiad tuleb saata kindlasti tähtkirjaga
   (4) ning hiljemalt 28. veebruariks 2014 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/174/S |
| (valikumenetluse viitenumber peab olema kindlasti märgitud) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/174/S

(valikumenetluse viitenumber peab olema kindlasti märgitud)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole saanud oma kandideerimise kohta e-kirja hiljemalt 15. aprilliks 2014, palutakse saata konkursside ja valikumenetluste üksusele e-kiri (PE-174-S@ep.europa.eu) või faks (+32 22831717).

---

(1)  Käesoleva teadaande teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormiga hõlmatakse ka naissoost kandidaate (ja vastupidi).

(2)  Tõendavates dokumentides peab olema selgelt välja toodud konverentsitõlgina töötatud päevade arv.

(3)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(4)  Erakullerteenusega saatmine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

---

LISA

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

| 1. | SISSEJUHATUS | 7 |
| --- | --- | --- |

1.

| Kuidas toimub valikumenetlus? | 7 |
| --- | --- |

| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID | 7 |
| --- | --- | --- |

2.

| Kandideerimisavalduste vastuvõtmine | 7 |
| --- | --- |

| Üldtingimustele vastavuse kontroll | 7 |
| --- | --- |

| Eritingimustele vastavuse kontroll | 8 |
| --- | --- |

| Katsed | 8 |
| --- | --- |

| Sobivate kandidaatide nimekirja koostamine | 8 |
| --- | --- |

| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? | 9 |
| --- | --- | --- |

3.

| Üldised märkused | 9 |
| --- | --- |

| Kuidas esitada terviklikud dokumendid? | 9 |
| --- | --- |

| Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada? | 9 |
| --- | --- |

| Üldised märkused | 9 |
| --- | --- |

| Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul | 9 |
| --- | --- |

| Tõendavad dokumendid eritingimuste puhul | 10 |
| --- | --- |

| 4. | KIRJAVAHETUS | 11 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ÜLDTEAVE | 11 |
| --- | --- | --- |

5.

| Võrdsed võimalused | 11 |
| --- | --- |

| Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele | 12 |
| --- | --- |

| Isikuandmete kaitse | 12 |
| --- | --- |

| Reisi- ja majutuskulud | 12 |
| --- | --- |

| I LISA | 13 |
| --- | --- |

| II LISA | 15 |
| --- | --- |

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlusel on rida etappe, milles kandidaadid omavahel konkureerivad. Valikumenetlus on avatud kõigile Euroopa Liidu kodanikele, kes täidavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriume. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustel põhineva valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmisel.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valikukomitee. Valikukomitee töö on salajane ja toimub kooskõlas ametnike personalieeskirjade III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomiteega on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav asutus jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valikukomitee jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaatidele antakse automaatselt luba osaleda.

Selleks et valida välja parimad kandidaadid, võrdleb valikukomitee kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud ülesannete täitmiseks. Valikukomitee peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Siinkohal tuleb märkida, et valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetluse etapid on järgmised:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekirja koostamine. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekirja koostamine.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isik peab saatma täielikud dokumendid, mis hõlmavad töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisavalduse vormi, mis on täidetud ja allkirjastatud ning millele on lisatud kõik nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et kandidaat vastab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üld- ja eritingimustele, vastasel korral võidakse ta valikumenetlusest kõrvale jätta. Dokumendid tuleb saata tähtkirjaga
  (erakullerteenusega saatmine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega ning sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva) töölevõtmise teadaandes märgitud kuupäevaks. Vt töölevõtmise teadaande C osas märgitud aadressi ja kandideerimisavalduste esitamise tähtaega.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Konkursside ja valikumenetluste üksus kontrollib, kas kandideerimisavaldus on vastuvõetav, st kas see on esitatud töölevõtmise teadaandes ettenähtud viisil ja tähtajaks ning kas osalemise üldtingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse valikumenetlusest automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja lõppu (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht); |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja lõppu (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht);

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega; |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega;

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisavalduse vormi või ei täitnud seda nõuetekohaselt; |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisavalduse vormi või ei täitnud seda nõuetekohaselt;

| — | ei allkirjastanud kandideerimisavaldust; |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimisavaldust;

| — | ei vasta osalemise üldtingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta osalemise üldtingimustele.

Iga kandidaati teavitatakse menetlusest kõrvalejätmisest eraviisiliselt
  pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaega
  .

Töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja koostab ametisse nimetav asutus, kes edastab selle seejärel koos kandidaatide dokumentidega valikukomiteele.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valikukomitee vaatab kandideerimisavaldused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomitee toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid

Õpinguid, väljaõpet, keeleoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimisavalduses üksikasjalikult täpsustada järgmiselt:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja läbitud õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja läbitud õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus.

Kandidaadid peavad kandideerimisavalduses ära märkima ka ametiülesannetega seotud avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes sätestatud osalemise eritingimustele.

Valikukomitee otsusest selle kohta, kas kandidaat lubatakse katsetele või mitte, antakse kandidaatidele teada kirja teel.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja katset mitteläbinud kandidaat järgmisele katsele ei pääse.

Korralduslikel põhjustel võib kandidaadi kutsuda kõikidele suulistele katsetele, kuid katseid hinnatakse töölevõtmise teadaandes märgitud järjekorras. Sellest tulenevalt ei hinda valikukomitee kandidaadi järgmist katset juhul, kui kandidaat ei saavutanud ühel katsetest minimaalset punktide arvu.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekirja koostamine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse üksnes nii mitu kandidaati, kui palju on ette nähtud töölevõtmise teadaande B osa punktis 3.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldised märkused

Enne avalduse saatmist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemise tingimustele, nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhendiga ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhitakse kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF) sätestatud pensionieale.

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teataja vastavas väljaandes.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega kandidaadid või kandidaadid, kes on eriolukorras (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne) ja kellel võib seetõttu esineda katsete ajal probleeme, peavad sellest kandideerimisavalduses teada andma ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimisavaldusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Kuidas esitada terviklikud dokumendid?

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus. |
| --- | --- |

1.

Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus.

| 2. | Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord. |
| --- | --- |

2.

Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord.

| 3. | Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid (nummerdatult). |
| --- | --- |

3.

Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid (nummerdatult).

| 4. | Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtajaks. |
| --- | --- |

4.

Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtajaks.

Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

Üldised märkused

Kandidaatidel palutakse mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljatrükke veebilehtedelt ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõik nõutavad originaaldokumendid.

Elulookirjeldust ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne eelmise valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimisavaldusele (1).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Selles etapis ei nõuta dokumente järgmiste asjaolude tõendamiseks:

| — | kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | kandidaadil on kõik kodanikuõigused, |
| --- | --- |

—

kandidaadil on kõik kodanikuõigused,

| — | kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib, |
| --- | --- |

—

kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib,

| — | kandidaadil on ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

kandidaadil on ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused.

Kandidaat

  peab

  kandideerimisavalduse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et vastab nimetatud tingimustele ning et esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Tõendavad dokumendid eritingimuste puhul

Kandidaat on kohustatud esitama valikukomiteele kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimisavalduses esitatud andmete õigsust.

Diplomid ja/või edukalt lõpetatud õpinguid kinnitavad tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutava koolitustaseme omandamist.

Valikukomitee võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide eri õppeasutuste diplomeid ja tunnistusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomitee saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või erialase koolituse või täiendus- või erikoolituste puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osaõppega või õhtukursustega, samuti tuleb esitada läbitud õppeainete loetelu ja kursuste ametlik kestus.

Erialane töökogemus

Kui teadaandes nõutakse erialase töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud erialast töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma erialase töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete laadi tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomitee saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu;

| — | kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimiskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimiskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keeleoskust peab tõendama diplom, tunnistus või vabas vormis koostatud kinnitus, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaadi ülesanne on hoolitseda selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimisavaldus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid oleksid saadetud tähtkirjaga (2) ning ettenähtud tähtajaks (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Kui kandidaat ei ole saanud oma kandideerimise kohta e-kirja töölevõtmise teadaande viimases lõikes märgitud kuupäevaks, peab ta saatma kirja, faksi või e-kirja (3) konkursside ja valikumenetluste üksusele.

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimisavaldust käsitlevas kirjavahetuses tuleb alati märkida kandidaadi nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetavad kirjad, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse e-kirjaga kandidaadi poolt kandideerimisavalduses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus regulaarselt (vähemalt kaks korda nädalas) oma e-posti (sh rämpsposti) kontrollida ning teavitada konkursside ja valikumenetluste üksust isikuandmete muutumisest.

Valikumenetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil: PE-174-S@ep.europa.eu

Kui kandidaadil ei ole enam võimalik oma e-posti kontrollida, on ta kohustatud konkursside ja valikumenetluste üksust sellest viivitamata teavitama ning esitama neile uue e-posti aadressi.

Selleks et tagada üldist laadi tekstide ning kandidaatidele saadetavate ja neilt saadavate teadete selgus ja mõistetavus, kasutatakse katsetel osalemise kutsetes ning konkursside ja valikumenetluste üksuse ja kandidaatide vahelises kirjavahetuses üksnes saksa, inglise või prantsuse keelt. Kirjavahetus ei toimu kandidaadi põhikeeles (1. keel).

Kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomiteega on ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu valikukomiteele saadetav kirjavahetus ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus tuleb saata üksnes konkursside ja valikumenetluste üksusele, (3) kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

5.   ÜLDTEAVE

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude seisukohtade, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele allpool esitatud tingimustel eriõigus juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile taotluse esitamisel järgmist lisateavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulistele katsetele kutsutute seas, võidakse saata taotluse korral katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomitee märkused. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest kõrvalejätmise otsust käsitleva kirja saatmist; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulistele katsetele kutsutute seas, võidakse saata taotluse korral katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomitee märkused. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest kõrvalejätmise otsust käsitleva kirja saatmist;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomitee on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomitee on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et valikukomitee töö on vastavalt personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) salajane, ning järgitakse füüsiliste isikute kaitse eeskirju isikuandmete töötlemise osas.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrust (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta, (4) eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Reisi- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt reisi- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Lähtekohaks, kust kandidaat suundub katseid sooritama, peetakse kandideerimisavalduses märgitud aadressi. Pärast katsetele kutsumise teadete saatmist edastatud aadressimuutust arvesse ei võeta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude puhul on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(2)  Erakullerteenusega saatmine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega ning sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

(3)  Aadress: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/174/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË

Faks: +32 22831717. E-post: PE-174-S@ep.europa.eu

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

I LISA

Näitlik tabel tegevusüksuse AD valikumenetlustel osalemist võimaldavate diplomite kohta (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa) (1)

| Riik | 4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master's Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor's degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto – Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto –
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus. |

Riik

4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master – 60/120 ECTS/Master complémentaire – 60 ECTS ou plus

Agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS) – 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър – 240 ECTS/Магистър – 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър – 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... – 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master's Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) – da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea – L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor's degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto – Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus.

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED – EDASIKAEBUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist või esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Põhjendatud läbivaatamistaotluse esitamiseks võib kasutada järgmisi võimalusi:

| — | taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-174-S@ep.europa.eu või |
| --- | --- |

—

taotluse võib saata e-kirjaga menetluseks ettenähtud e-posti aadressil PE-174-S@ep.europa.eu või

| — | numbril +32 22831717 saadetud faksi teel |
| --- | --- |

—

numbril +32 22831717 saadetud faksi teel

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil konkursside ja valikumenetluste üksus saatis otsusest teatava e-kirja.

Taotlusele vastatakse võimalikult kiiresti.

Seda võimalust saab kasutada üksnes konkursile lubamise ning suulistele katsetele lubamise etappides.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada järgmisel aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada järgmisel aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomiteedel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Ametisse nimetav asutus või ametiisik ei saa valikukomiteede otsuseid muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomitee otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ning Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Aluseks on Euroopa Liidu toimimise lepingu artikkel 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikkel 91.

See võimalus kehtib ainult valikukomitee tehtud otsuste suhtes.

Juhime tähelepanu asjaolule, et kaebusi osalemise üldtingimustega seotud, valikukomiteest sõltumatu hindamisvea kohta käsitletakse Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel ja samas kirjeldatud korras esitatud halduskaebus.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide suhtes sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valikukomitee saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman |
| CS 30403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman

CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

Aluseks on Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõige 1 ning täidetud peavad olema tingimused, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (3).

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomitee tööd.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(3)  EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---

Image

Image

Image

Image

---

Image

Image

Image

Image

---

Image

Image

Image

Image

---