# Euroopan unionin C 43A/2014

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2014.043.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 43A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta14. helmikuu 2014 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2014.043.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 43A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta14. helmikuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2014/C 043A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) talouden ja rahoituksen pääosastossa — Lontoo (Yhdistynyt kuningaskunta) — COM/2014/10350 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2014/C 043A/01

Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) talouden ja rahoituksen pääosastossa — Lontoo (Yhdistynyt kuningaskunta) — COM/2014/10350

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 14.2.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 43/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan virasta (palkkaluokka AD 14) talouden ja rahoituksen pääosastossa

Lontoo (Yhdistynyt kuningaskunta)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Keitä olemme

Talouden ja rahoituksen pääosaston (DG ECFIN) tärkein tehtävä on talous- ja rahaliiton toiminnan tukeminen sekä Euroopan unionissa että sen ulkopuolella. Pääosaston tavoitteena on myös edistää sellaisten kasvua ja työllisyyttä lisäävien rahoitusvälineiden suunnittelua ja tehokasta täytäntöönpanoa, joissa EU:n talousarviovaroja hyödynnetään yhdessä Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankin (EBRD) ja muiden kansainvälisten rahoituslaitosten varojen ja asiantuntemuksen kanssa.

EBRD on kansainvälinen rahoituslaitos, jonka osakkeenomistajiin kuuluvat mm. kaikki EU:n jäsenvaltiot, EU ja Euroopan investointipankki (EIP). Se tukee markkinatalouteen siirtymistä alueella, joka ulottuu Keski- ja Itä-Euroopan ja Keski-Aasian maista aina eteläiselle ja itäiselle Välimerelle. EBRD:n tärkeimmät johtoelimet ovat hallintoneuvosto, jossa EU:ta edustaa talous- ja raha-asioista vastaava komission varapuheenjohtaja, ja johtokunta, joka on EBRD:n juoksevia asioita hoitava pysyvä elin. Talouden ja rahoituksen pääosaston yleinen tehtävä on huolehtia perussopimuksen nojalla komissiolle kuuluvista oikeuksista ja velvollisuuksista suhteessa EBRD:hen.

Mitä tarjoamme

Pääneuvonantajan virka: pääneuvonantaja toimii EU:ta edustavana johtokunnan jäsenenä Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankissa. Hänen päävastuualueenaan on

| — | edustaa Euroopan unionia EBRD:n johtokunnassa |
| --- | --- |

—

edustaa Euroopan unionia EBRD:n johtokunnassa

| — | edustaa pankissa varsinaisena johtokunnan jäsenenä Euroopan unionia |
| --- | --- |

—

edustaa pankissa varsinaisena johtokunnan jäsenenä Euroopan unionia

| — | huolehtia Euroopan komission ja EBRD:n välisten poliittisten suhteiden kokonaiskoordinoinnista |
| --- | --- |

—

huolehtia Euroopan komission ja EBRD:n välisten poliittisten suhteiden kokonaiskoordinoinnista

| — | valvoa tehtäväänsä liittyviä henkilöstöä (noin neljä työntekijää) ja taloudellisia resursseja |
| --- | --- |

—

valvoa tehtäväänsä liittyviä henkilöstöä (noin neljä työntekijää) ja taloudellisia resursseja

| — | avustaa komission sisäisen EBRD-kysymyksiä koskevan strategian laatimisessa |
| --- | --- |

—

avustaa komission sisäisen EBRD-kysymyksiä koskevan strategian laatimisessa

| — | edustaa komissiota esimerkiksi Euroopan parlamentin, neuvoston sekä talous- ja rahoituskomitean kanssa EBRD:hen liittyvistä kysymyksistä järjestettävissä toimielinten välisissä kokouksissa. |
| --- | --- |

—

edustaa komissiota esimerkiksi Euroopan parlamentin, neuvoston sekä talous- ja rahoituskomitean kanssa EBRD:hen liittyvistä kysymyksistä järjestettävissä toimielinten välisissä kokouksissa.

Pääneuvonantajan toimipaikkana on Lontoo (Yhdistynyt kuningaskunta).

Ketä etsimme

Haemme tehtävään erittäin osaavaa ja dynaamista henkilöä, jolla on myös seuraavat ominaisuudet:

| — | laaja-alaiset johtamistaidot, jotka on hankittu erilaisten tiimien ohjaamisesta ja tuloksellisesta koordinoinnista keskeisillä toiminta-aloilla |
| --- | --- |

—

laaja-alaiset johtamistaidot, jotka on hankittu erilaisten tiimien ohjaamisesta ja tuloksellisesta koordinoinnista keskeisillä toiminta-aloilla

| — | erinomainen kyky viestiä tehokkaasti ja sujuvasti sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, kyky edustaa komissiota ja talouden ja rahoituksen pääosastoa korkealla tasolla suhteissa kansainvälisiin rahoituslaitoksiin (joihin myös EBRD kuuluu), EU:n toimielimiin ja kansallisiin viranomaisiin |
| --- | --- |

—

erinomainen kyky viestiä tehokkaasti ja sujuvasti sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, kyky edustaa komissiota ja talouden ja rahoituksen pääosastoa korkealla tasolla suhteissa kansainvälisiin rahoituslaitoksiin (joihin myös EBRD kuuluu), EU:n toimielimiin ja kansallisiin viranomaisiin

| — | EU:n toimielinten hyvä tuntemus; kokemus työskentelystä yhdessä tai useammassa EU:n toimielimessä katsotaan eduksi |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten hyvä tuntemus; kokemus työskentelystä yhdessä tai useammassa EU:n toimielimessä katsotaan eduksi

| — | erityisesti talouden ja rahoituksen pääosaston toimialaan liittyvän EU:n lainsäädännön ja sen päätöksentekomenettelyjen erittäin hyvä tuntemus |
| --- | --- |

—

erityisesti talouden ja rahoituksen pääosaston toimialaan liittyvän EU:n lainsäädännön ja sen päätöksentekomenettelyjen erittäin hyvä tuntemus

| — | erityisesti pankki- ja rahoitusalaan liittyvä vankka talousteorian tuntemus ja käytännön talousosaaminen |
| --- | --- |

—

erityisesti pankki- ja rahoitusalaan liittyvä vankka talousteorian tuntemus ja käytännön talousosaaminen

| — | rahoitusmarkkinavälineiden ja yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmiin (corporate governance) liittyvien kysymysten vankka tuntemus |
| --- | --- |

—

rahoitusmarkkinavälineiden ja yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmiin (corporate governance) liittyvien kysymysten vankka tuntemus

| — | hyvä arviointikyky ja erinomainen kyky käsitteelliseen ajatteluun sekä osoitetut valmiudet luoda ja toteuttaa uusia ideoita, jotka koskevat komission strategiaa kansainvälisiin rahoituslaitoksiin ja erityisesti EBRD:hen liittyvissä kysymyksissä. |
| --- | --- |

—

hyvä arviointikyky ja erinomainen kyky käsitteelliseen ajatteluun sekä osoitetut valmiudet luoda ja toteuttaa uusia ideoita, jotka koskevat komission strategiaa kansainvälisiin rahoituslaitoksiin ja erityisesti EBRD:hen liittyvissä kysymyksissä.

Mitä edellytämme

Hakuedellytykset:

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava






  a) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Hakijalla on oltava

a)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| b) | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta. |
| --- | --- |

b)

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta.

| — | Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaavan koulutuksen suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla.
  Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava korkean tason neuvonantajan tehtävistä virkaan liittyvältä alalta. Hakijoiden on selvästi ilmoitettava kunkin korkean tason neuvonantajan tehtävän osalta sen nimike ja täsmälliset tehtävät, joita hakija on hoitanut. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaavan koulutuksen suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla.

Työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava korkean tason neuvonantajan tehtävistä virkaan liittyvältä alalta. Hakijoiden on selvästi ilmoitettava kunkin korkean tason neuvonantajan tehtävän osalta sen nimike ja täsmälliset tehtävät, joita hakija on hoitanut.

| — | Hakijalla on oltava yhden asetuksen N:o 1/1958 1 artiklan mukaisen EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava yhden asetuksen N:o 1/1958 1 artiklan mukaisen EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Hakija ei saa olla saavuttanut tavanomaista eläkeikää. Euroopan unionin toimielinten palvelukseen 1. tammikuuta 2014 tai sen jälkeen tuleva työntekijä saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

—

Hakija ei saa olla saavuttanut tavanomaista eläkeikää. Euroopan unionin toimielinten palvelukseen 1. tammikuuta 2014 tai sen jälkeen tuleva työntekijä saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hänen on myös ilmoitettava sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Valinta ja nimittäminen

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös Compilation Document on Senior Officials Policy
   (1)). Parhaat hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean (CCA) haastateltaviksi ja ulkopuolisen rekrytointiyrityksen arvioitaviksi.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin AD14-palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien virkamiesten on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika.

Valittava henkilö otetaan virkamieheksi henkilöstösääntöjen ehtojen mukaisesti.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unioni noudattaa henkilöstösääntöjen (2) 1 d artiklan mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatetta. Se pyrkii välttämään kaikkia syrjinnän muotoja henkilöstön palvelukseenotossa ja kannustaa aktiivisesti naisia jättämään hakemuksia.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on huolehdittava siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (3). Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hänelle ilmoitetaan näyttöruudulla rekisteröitymisnumero. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai PDF-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Valintamenettely ja siihen liittyvä kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa tapahtuu englanniksi (4).

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Kaikki valintamenettelyä koskeva kirjeenvaihto tapahtuu käyttämällä tätä sähköpostiosoitetta. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava komissiolle.

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (5)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 14. maaliskuuta 2014. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Henkilötietojen suojaaminen

Euroopan komissio huolehtii siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18. joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (6) (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/fi/index.htm

(3)  Viimeistään 14. maaliskuuta 2014 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(4)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät kieltä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(5)  Osoite: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---