# Úradný vestník C 27A/2014

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2014.027.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 27A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5730. januára 2014 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2014.027.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 27A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5730. januára 2014

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Dvor audítorov |
| 2014/C 027A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2014/3 – Riaditeľ – audit (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Komora II | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

2014/C 027A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2014/3 – Riaditeľ – audit (funkčná skupina AD, platová trieda 14) – Komora II

1

---

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |

5

6

11

19

21

26

27

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

| 30.1.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 27/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 27/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ECA/2014/3

Riaditeľ – audit

(funkčná skupina AD, platová trieda 14)

Komora II

(2014/C 27 A/01)

KTO SME

Európsky dvor audítorov je inštitúcia Európskej únie (EÚ), ktorá je na základe zmluvy poverená kontrolovať finančné prostriedky EÚ. Je externým audítorom EÚ, ktorý prispieva k zlepšovaniu finančného hospodárenia EÚ a vystupuje ako nezávislý ochranca finančných záujmov občanov Únie.

Dvor audítorov vykonáva audity, prostredníctvom ktorých hodnotí príjmy a výdavky finančných prostriedkov EÚ. Preveruje, či finančné operácie boli riadne zaznamenané a vykázané, zákonne a správne vykonané a riadené tak, aby sa dosiahla hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť. Dvor audítorov oznamuje výsledky svojich auditov prostredníctvom jasných, relevantných a objektívnych správ. Taktiež predkladá svoje stanoviská k otázkam finančného hospodárenia.

Dvor audítorov presadzuje zodpovednosť a transparentnosť a pomáha Európskemu parlamentu a Rade dohliadať na plnenie rozpočtu EÚ najmä počas postupu udelenia absolutória. Dvor audítorov je odhodlaný byť efektívnou organizáciou a stáť v popredí vývoja v oblasti kontroly verejného sektora a verejnej správy.

Dvor audítorov sídli v Luxemburgu.

Komora II je zodpovedná za audit výdavkov EÚ na štrukturálne politiky, dopravu a energetiku. Komora pozostáva z riaditeľstva a piatich oddelení pre audit:

| — | (ETE) EFRR, doprava a energetika – finančný audit, |
| --- | --- |

—

(ETE) EFRR, doprava a energetika – finančný audit,

| — | (ESD) Zamestnanosť a sociálne záležitosti – finančný audit, |
| --- | --- |

—

(ESD) Zamestnanosť a sociálne záležitosti – finančný audit,

| — | (TRE) Doprava a energetika – audit výkonnosti, |
| --- | --- |

—

(TRE) Doprava a energetika – audit výkonnosti,

| — | (ENV) Životné prostredie, spoločnosť a sociálna pomoc, turizmus a kultúra – audit výkonnosti, |
| --- | --- |

—

(ENV) Životné prostredie, spoločnosť a sociálna pomoc, turizmus a kultúra – audit výkonnosti,

| — | (HUM) Ľudský kapitál, technológia a inovácie, podniky, informačné a komunikačné technológie (IKT) a informačná spoločnosť, technická pomoc – audit výkonnosti. |
| --- | --- |

—

(HUM) Ľudský kapitál, technológia a inovácie, podniky, informačné a komunikačné technológie (IKT) a informačná spoločnosť, technická pomoc – audit výkonnosti.

ČO PONÚKAME

Dvor audítorov sa rozhodol otvoriť výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa (platová trieda AD 14) v rámci komory II podľa článku 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev (ďalej len „služobný poriadok“). Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širší výber, bude prebiehať súbežne s interným a medziinštitucionálnym menovacím konaním.

Vymenovanie sa uskutoční na úrovni platovej triedy AD 14. Základný mesačný plat je 13 216,49 EUR. Základná mzda, ktorá podlieha dani EÚ a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.

Riaditeľ komory II je riadiaci pracovník.

Pod priamym vedením členov Dvora audítorov a pri dodržiavaní politiky a štandardov Dvora audítorov v oblasti auditu a jeho príručky na vykonávanie auditu je riaditeľ povinný:

| — | pomáhať predsedovi a členom komory Dvora audítorov pri vykonávaní ich úloh a činností, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi a členom komory Dvora audítorov pri vykonávaní ich úloh a činností,

| — | vypracovať a realizovať ročný pracovný program riaditeľstva a informovať o spôsobe, akým sa tento program vykonáva, |
| --- | --- |

—

vypracovať a realizovať ročný pracovný program riaditeľstva a informovať o spôsobe, akým sa tento program vykonáva,

| — | zabezpečovať hladký priebeh námietkových konaní súvisiacich s oblasťou činnosti komory, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať hladký priebeh námietkových konaní súvisiacich s oblasťou činnosti komory,

| — | dohliadať na činnosť jednotlivých oddelení riaditeľstva a viesť ich zamestnancov, najmä pokiaľ ide o dozor nad nimi a ich ďalšie vzdelávanie, ako aj finančné a materiálne zdroje pridelené komore. |
| --- | --- |

—

dohliadať na činnosť jednotlivých oddelení riaditeľstva a viesť ich zamestnancov, najmä pokiaľ ide o dozor nad nimi a ich ďalšie vzdelávanie, ako aj finančné a materiálne zdroje pridelené komore.

KOHO HĽADÁME

Na tomto výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

| — | podľa podmienok stanovených v článku 5 služobného poriadku:






  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

podľa podmienok stanovených v článku 5 služobného poriadku:

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, a minimálne ročná prax v odbore, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia minimálne tri roky, |
| --- | --- |

—

alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, a minimálne ročná prax v odbore, ak je bežná dĺžka tohto vysokoškolského štúdia minimálne tri roky,

| — | alebo ak to je odôvodnené služobným záujmom, odborná príprava rovnocennej úrovne, |
| --- | --- |

—

alebo ak to je odôvodnené služobným záujmom, odborná príprava rovnocennej úrovne,

| — | najmenej pätnásť rokov preukázanej odbornej praxe v príslušnej oblasti od získania vyššie uvedeného diplomu, |
| --- | --- |

—

najmenej pätnásť rokov preukázanej odbornej praxe v príslušnej oblasti od získania vyššie uvedeného diplomu,

| — | vyžaduje sa najmenej štvorročná pracovná skúsenosť v riadiacej pozícii, |
| --- | --- |

—

vyžaduje sa najmenej štvorročná pracovná skúsenosť v riadiacej pozícii,

| — | preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti auditu vrátane auditu výkonnosti, |
| --- | --- |

—

preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti auditu vrátane auditu výkonnosti,

| — | preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti vzťahov s kontrolovanými subjektmi v súlade so štandardmi a postupmi týkajúcimi sa auditu, |
| --- | --- |

—

preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti vzťahov s kontrolovanými subjektmi v súlade so štandardmi a postupmi týkajúcimi sa auditu,

| — | preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti kontroly kvality auditov, |
| --- | --- |

—

preukázaná a úspešná skúsenosť v oblasti kontroly kvality auditov,

| — | vyžadujú sa tiež skúsenosti na medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

vyžadujú sa tiež skúsenosti na medzinárodnej úrovni,

| — | preukázaná schopnosť navrhovať a vykonávať stratégiu, ako aj vymedzovať ciele a výsledky, ktoré treba dosiahnuť, a informovať o nich, |
| --- | --- |

—

preukázaná schopnosť navrhovať a vykonávať stratégiu, ako aj vymedzovať ciele a výsledky, ktoré treba dosiahnuť, a informovať o nich,

| — | výborná znalosť štandardov v oblasti auditu vo všeobecnosti, a najmä štandardov týkajúcich sa auditov zhody, auditov výkonnosti a finančných auditov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť štandardov v oblasti auditu vo všeobecnosti, a najmä štandardov týkajúcich sa auditov zhody, auditov výkonnosti a finančných auditov,

| — | výborná znalosť riadiacich metód: riadenie a motivovanie tímov, identifikácia a využívanie potenciálu zamestnancov, riadenie konfliktov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť riadiacich metód: riadenie a motivovanie tímov, identifikácia a využívanie potenciálu zamestnancov, riadenie konfliktov,

| — | všestrannosť a schopnosť analyzovať a zhŕňať, |
| --- | --- |

—

všestrannosť a schopnosť analyzovať a zhŕňať,

| — | výborné schopnosti v oblasti medziľudských vzťahov a zručnosti v oblasti ústnej a písomnej komunikácie, |
| --- | --- |

—

výborné schopnosti v oblasti medziľudských vzťahov a zručnosti v oblasti ústnej a písomnej komunikácie,

| — | preukázaná schopnosť pracovať so zainteresovanými stranami, dostupnosť a otvorenosť, zmysel pre všeobecný záujem a schopnosť vyjednávať, |
| --- | --- |

—

preukázaná schopnosť pracovať so zainteresovanými stranami, dostupnosť a otvorenosť, zmysel pre všeobecný záujem a schopnosť vyjednávať,

| — | dôkladná znalosť audítorských metód týkajúcich sa rôznych oblastí, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť audítorských metód týkajúcich sa rôznych oblastí,

| — | dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie. Znalosť ďalších jazykov je výhodou. Vzhľadom na charakter vykonávaných úloh je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskej únie. Znalosť ďalších jazykov je výhodou. Vzhľadom na charakter vykonávaných úloh je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny.

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

Dvor audítorov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a víta prihlášky všetkých kvalifikovaných uchádzačov, pričom je vylúčená akákoľvek diskriminácia.

PODMIENKY PRIJATIA DO PRACOVNÉHO POMERU

V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzači musia:

| — | byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe, |
| --- | --- |

—

mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe,

| — | preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie.

VÝBEROVÉ KONANIE

| a) | Komisia pre predbežný výber (ďalej len „komisia“) vyhodnotí prihlášky v snahe pomôcť Dvoru audítorov pri rozhodovaní, a to na základe týchto kritérií:






  i) | dosiahnuté vzdelanie, odborná prax, motivácia, všestrannosť a analytické schopnosti uchádzačov; |
| --- | --- | --- |

a)

Komisia pre predbežný výber (ďalej len „komisia“) vyhodnotí prihlášky v snahe pomôcť Dvoru audítorov pri rozhodovaní, a to na základe týchto kritérií:

i)

dosiahnuté vzdelanie, odborná prax, motivácia, všestrannosť a analytické schopnosti uchádzačov;

| ii) | schopnosť uchádzačov zabezpečiť riadenie tímu a riadiť ho; |
| --- | --- |

ii)

schopnosť uchádzačov zabezpečiť riadenie tímu a riadiť ho;

| iii) | osobitné schopnosti uchádzačov požadované pre príslušné pracovné miesto. |
| --- | --- |

iii)

osobitné schopnosti uchádzačov požadované pre príslušné pracovné miesto.

| b) | Komisia bude hodnotiť uchádzačov v dvoch fázach:






  i) | všetci uchádzači budú hodnotení na základe:






  — | svojho životopisu vo formáte Europass, svojho motivačného listu a svojho čestného vyhlásenia, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Komisia bude hodnotiť uchádzačov v dvoch fázach:

i)

všetci uchádzači budú hodnotení na základe:

—

svojho životopisu vo formáte Europass, svojho motivačného listu a svojho čestného vyhlásenia,

| — | prípadovej štúdie, ktorú budú musieť napísať; |
| --- | --- |

—

prípadovej štúdie, ktorú budú musieť napísať;

| ii) | vybraní uchádzači budú pozvaní na:






  — | pohovor, |
| --- | --- | --- |

ii)

vybraní uchádzači budú pozvaní na:

—

pohovor,

| — | prezentáciu prípadovej štúdie. |
| --- | --- |

—

prezentáciu prípadovej štúdie.

Ak to komisia uzná za potrebné, bude tiež môcť požiadať o vyhodnotenie riadiacich schopností uchádzačov v „hodnotiacom centre“.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Prihlášky v angličtine alebo vo francúzštine je potrebné zaslať elektronicky na túto e-mailovú adresu: vacancies@eca.europa.eu.

V predmete prihlášky je potrebné uviesť referenčné číslo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty:

| — | motivačný list, |
| --- | --- |

—

motivačný list,

| — | aktuálny životopis vo formáte Europass (nájdete ho na stránke: http://europass.cedefop.europa.eu). Spracujú sa iba životopisy v tomto formáte, |
| --- | --- |

—

aktuálny životopis vo formáte Europass (nájdete ho na stránke: http://europass.cedefop.europa.eu). Spracujú sa iba životopisy v tomto formáte,

| — | vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe). |
| --- | --- |

—

vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe).

Konečný termín na podanie prihlášok je 26. februára 2014 do 17.00 hod.

Upozorňujeme uchádzačov pozvaných na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to len vo forme kópií alebo fotokópií. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

OCHRANA ÚDAJOV

Na základe článku 7 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (1)„príjemca spracuje osobné údaje iba na účely, na ktoré boli prenášané“.

V Luxemburgu 9. januára 2014

Za Dvor audítorov

predseda

Vítor CALDEIRA

---

(1)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

Image

---