# Publicatieblad C 5A/2014

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2014.005.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 5A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang9 januari 2014 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2014.005.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 5A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang9 januari 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Dienst voor extern optreden |
| 2014/C 005A/01 | Vacature EDEO — Hoofdadviseur van de algemeen directeur voor de Amerika's (AD 14) bekendmaking overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut — EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Dienst voor extern optreden

2014/C 005A/01

Vacature EDEO — Hoofdadviseur van de algemeen directeur voor de Amerika's (AD 14) bekendmaking overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut — EEAS/SM/4/2013

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Dienst voor extern optreden

| 9.1.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 5/1

---

Vacature EDEO

Hoofdadviseur van de algemeen directeur voor de Amerika's (AD 14)

bekendmaking overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut (1)

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Introductie

De Europese Dienst voor extern optreden (EDEO) helpt de hoge vertegenwoordiger van de Unie voor buitenlandse zaken en veiligheidsbeleid een doeltreffend en samenhangend buitenlands beleid voor de Europese Unie vast te stellen en uit te voeren. Deze werkzaamheden hebben betrekking op beleidsmaatregelen op alle werkterreinen van de Unie, alsmede op het gemeenschappelijk buitenlands en veiligheidsbeleid. De EDEO werkt nauw samen met de lidstaten, de Raad en de Europese Commissie.

Functieomschrijving

Deze vacature betreft de functie van hoofdadviseur in het departement Amerika's van de EDEO, dat vijf geografische afdelingen omvat die onder toezicht staan van de algemeen directeur en de directeur en een afdeling horizontale zaken die rechtstreeks ressorteert onder de algemeen directeur. De hoofdadviseur houdt zich voornamelijk bezig met de strategische beleidsontwikkeling van de betrekkingen tussen de EU en Latijns-Amerika, in nauwe samenwerking met de betrokken afdelingen. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Hij/zij houdt ook toezicht op de voorbereiding van de topontmoetingen tussen de EU en de Gemeenschap van Latijns-Amerikaanse en Caribische Staten (Celac). Meer in het bijzonder moet hij/zij:

| — | advies verlenen over strategische beleidsdoelstellingen in de betrekkingen tussen de EU en Latijns-Amerika, zowel op het niveau van het continent als van de subregio's, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de betrekkingen met de strategische partners van de EU in Latijns-Amerika, Mexico en Brazilië, en met andere belangrijke partners in de regio. Dit houdt ook het opstellen van beleidsdocumenten in over de trends op middellange termijn en over de standpunten en belangen van de EU in de regio, |
| --- | --- |

—

advies verlenen over strategische beleidsdoelstellingen in de betrekkingen tussen de EU en Latijns-Amerika, zowel op het niveau van het continent als van de subregio's, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de betrekkingen met de strategische partners van de EU in Latijns-Amerika, Mexico en Brazilië, en met andere belangrijke partners in de regio. Dit houdt ook het opstellen van beleidsdocumenten in over de trends op middellange termijn en over de standpunten en belangen van de EU in de regio,

| — | bijdragen aan de voorbereiding van de EU-Celac-topontmoetingen, met inbegrip van de coördinatie binnen de EU-instellingen, alsook contacten leggen en onderhandelingen op hoog niveau voeren met de lidstaten en de Celac-landen, |
| --- | --- |

—

bijdragen aan de voorbereiding van de EU-Celac-topontmoetingen, met inbegrip van de coördinatie binnen de EU-instellingen, alsook contacten leggen en onderhandelingen op hoog niveau voeren met de lidstaten en de Celac-landen,

| — | strategieën ontwikkelen voor constructieve samenwerking met de Latijns-Amerikaanse partners inzake mondiale vraagstukken die van belang zijn voor de EU, waaronder eventuele informatiecampagnes op hoog niveau en andere initiatieven op het gebied van publieke diplomatie, |
| --- | --- |

—

strategieën ontwikkelen voor constructieve samenwerking met de Latijns-Amerikaanse partners inzake mondiale vraagstukken die van belang zijn voor de EU, waaronder eventuele informatiecampagnes op hoog niveau en andere initiatieven op het gebied van publieke diplomatie,

| — | voorstellen doen voor de verdere versterking van de samenwerking met de landen van Latijns-Amerika op het gebied van het GVDB, |
| --- | --- |

—

voorstellen doen voor de verdere versterking van de samenwerking met de landen van Latijns-Amerika op het gebied van het GVDB,

| — | als vertegenwoordiger van de EU/de EDEO optreden, en zo nodig de algemeen directeur vervangen in de politieke dialogen en andere vergaderingen op hoog niveau in de EU, de regio of elders. |
| --- | --- |

—

als vertegenwoordiger van de EU/de EDEO optreden, en zo nodig de algemeen directeur vervangen in de politieke dialogen en andere vergaderingen op hoog niveau in de EU, de regio of elders.

Deze functie vereist nauwe samenwerking met de andere afdelingen binnen de EDEO en met de diensten van de Commissie, de Raad en de lidstaten, alsook uitgebreide contacten met het Europees Parlement, met de Latijns-Amerikaanse en Caribische partnerlanden en -organisaties en met organisaties van het maatschappelijk middenveld.

De functie is ingeschaald in rang AD 14. Deze functie brengt veelvuldige dienstreizen met zich mee.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

U moet:

| 1. | onderdaan zijn van een EU-lidstaat; |
| --- | --- |

1.

onderdaan zijn van een EU-lidstaat;

| 2. | een opleidingsniveau hebben dat overeenkomt met:






  a) | een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, indien de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt,
  OF |
| --- | --- | --- |

2.

een opleidingsniveau hebben dat overeenkomt met:

a)

een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, indien de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt,

OF

| b) | een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, en relevante werkervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt (2); |
| --- | --- |

b)

een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma, en relevante werkervaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie jaar bedraagt (2);

| 3. | minstens 15 jaar voltijdse werkervaring hebben opgedaan. Deze ervaring moet zijn opgedaan na het behalen van het diploma van een vierjarige opleiding, of van het diploma van een driejarige opleiding, plus één jaar relevante werkervaring; |
| --- | --- |

3.

minstens 15 jaar voltijdse werkervaring hebben opgedaan. Deze ervaring moet zijn opgedaan na het behalen van het diploma van een vierjarige opleiding, of van het diploma van een driejarige opleiding, plus één jaar relevante werkervaring;

| 4. | minstens vier jaar aantoonbare, relevante werkervaring hebben opgedaan op het gebied van externe betrekkingen; |
| --- | --- |

4.

minstens vier jaar aantoonbare, relevante werkervaring hebben opgedaan op het gebied van externe betrekkingen;

| 5. | in staat zijn te werken in de talen die noodzakelijk zijn voor het gemeenschappelijk buitenlands en veiligheidsbeleid en op het gebied van externe betrekkingen. |
| --- | --- |

5.

in staat zijn te werken in de talen die noodzakelijk zijn voor het gemeenschappelijk buitenlands en veiligheidsbeleid en op het gebied van externe betrekkingen.

Selectiecriteria

U dient te voldoen aan het volgende profiel:

| — | over een uitstekend vermogen beschikken om diplomatieke betrekkingen op hoog niveau te onderhouden, ook op het niveau van topontmoetingen, en zorg dragen voor vertegenwoordiging, communicatie en, indien nodig, leiding geven in een complexe multiculturele omgeving, |
| --- | --- |

—

over een uitstekend vermogen beschikken om diplomatieke betrekkingen op hoog niveau te onderhouden, ook op het niveau van topontmoetingen, en zorg dragen voor vertegenwoordiging, communicatie en, indien nodig, leiding geven in een complexe multiculturele omgeving,

| — | kennis van en ervaring met de regio hebben, met inbegrip van ervaring met de strategische partners van de EU, |
| --- | --- |

—

kennis van en ervaring met de regio hebben, met inbegrip van ervaring met de strategische partners van de EU,

| — | over een uitstekend vermogen beschikken om dialoog en onderhandelingen te leiden en te coördineren, zowel in het kader van de EU als met de partnerlanden en internationale organisaties, |
| --- | --- |

—

over een uitstekend vermogen beschikken om dialoog en onderhandelingen te leiden en te coördineren, zowel in het kader van de EU als met de partnerlanden en internationale organisaties,

| — | goede analytische en communicatieve vaardigheden en goed politiek inzicht hebben, |
| --- | --- |

—

goede analytische en communicatieve vaardigheden en goed politiek inzicht hebben,

| — | grondige kennis bezitten van de werking van de EU-instellingen, alsook van het externe en interne beleid en de samenwerkingsinstrumenten van de EU, |
| --- | --- |

—

grondige kennis bezitten van de werking van de EU-instellingen, alsook van het externe en interne beleid en de samenwerkingsinstrumenten van de EU,

| — | ervaring hebben met het leiden en coördineren van teams in een internationale context en met een adviserende functie op hoog niveau, |
| --- | --- |

—

ervaring hebben met het leiden en coördineren van teams in een internationale context en met een adviserende functie op hoog niveau,

| — | in staat zijn te werken in de talen die noodzakelijk zijn voor het gemeenschappelijk buitenlands en veiligheidsbeleid en op het gebied van externe betrekkingen. Kennis van andere EU-talen, in het bijzonder het Spaans en het Portugees, is een pre. |
| --- | --- |

—

in staat zijn te werken in de talen die noodzakelijk zijn voor het gemeenschappelijk buitenlands en veiligheidsbeleid en op het gebied van externe betrekkingen. Kennis van andere EU-talen, in het bijzonder het Spaans en het Portugees, is een pre.

Werkervaring in een delegatie of ambassade (of gelijkwaardige ervaring in een internationale organisatie) is een pre.

STANDPLAATS

Brussel (België)

GELIJKE KANSEN

De EDEO voert een beleid van gelijke kansen.

SOLLICITATIE- EN SELECTIEPROCEDURE

Deze vacature wordt bekendgemaakt overeenkomstig artikel 29, lid 2, van het Statuut. In het belang van de dienst kan de sollicitatieprocedure op elk moment worden beëindigd en kan de vacature worden ingevuld door middel van een overplaatsing overeenkomstig artikel 7 van het Statuut.

De sollicitatieprocedure verloopt in drie fasen:

1.   Toelating

Ga vóór het indienen van uw sollicitatie zorgvuldig na of u aan toelatingsvoorwaarden voldoet, met name wat betreft opleidingsniveau, werkervaring en talenkennis.

De volgende documenten moeten worden ingediend (met een vertaling in het Frans of het Engels als het document in een andere taal gesteld is):

| 1. | een cv (bij voorkeur volgens het Europass-model, zie http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1.

een cv (bij voorkeur volgens het Europass-model, zie http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2. | een motivering in het Engels of het Frans, en |
| --- | --- |

2.

een motivering in het Engels of het Frans, en

| 3. | een kopie van een bewijs van uw nationaliteit (identiteitskaart of paspoort). |
| --- | --- |

3.

een kopie van een bewijs van uw nationaliteit (identiteitskaart of paspoort).

Uw sollicitatie wordt alleen aanvaard als vereiste begeleidende documenten vóór de uiterste termijn via het online inschrijvingssysteem zijn verstuurd. Onvolledige sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

2.   Voorselectie

De voorselectie gebeurt door het Raadgevend Comité benoemingen (CCA) van de EDEO, op basis van de kwalificaties en de werkervaring zoals beschreven in het cv en de motivering. Het CCA stelt een shortlist op van een beperkt aantal kandidaten die naar zijn mening het best beantwoorden aan het profiel.

3.   Selectie

De kandidaten op de shortlist worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met het CCA, dat hen objectief en neutraal zal beoordelen op basis van hun kwalificaties, werkervaring en talenkennis en deze zal toetsen aan de criteria zoals vermeld in deze vacature.

Het CCA stelt een nieuwe shortlist op van kandidaten die worden aanbevolen voor een gesprek met de hoge vertegenwoordiger, die de definitieve selectie zal maken.

Specifieke voorwaarden

De geselecteerde kandidaat:

| a) | wordt aangesteld als ambtenaar onder voorbehoud van de naleving van de voorwaarden van artikel 28 van het Statuut; |
| --- | --- |

a)

wordt aangesteld als ambtenaar onder voorbehoud van de naleving van de voorwaarden van artikel 28 van het Statuut;

| b) | wordt onderworpen aan een veiligheidsscreening indien hij/zij nog geen veiligheidsmachtiging op het passende niveau heeft; |
| --- | --- |

b)

wordt onderworpen aan een veiligheidsscreening indien hij/zij nog geen veiligheidsmachtiging op het passende niveau heeft;

| c) | moet in het algemeen belang handelen en opgave doen van belangen die afbreuk zouden kunnen doen aan zijn/haar onafhankelijkheid, overeenkomstig het Statuut, en |
| --- | --- |

c)

moet in het algemeen belang handelen en opgave doen van belangen die afbreuk zouden kunnen doen aan zijn/haar onafhankelijkheid, overeenkomstig het Statuut, en

| d) | moet overeenkomstig het Statuut een proeftijd van negen maanden volbrengen. |
| --- | --- |

d)

moet overeenkomstig het Statuut een proeftijd van negen maanden volbrengen.

Indienen van een sollicitatie

U kunt solliciteren via het online inschrijvingssysteem (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm). Om in te loggen hebt u een ECAS (European Commission Authentication Service)-wachtwoord nodig. Indien u geen wachtwoord hebt, kunt u er een aanvragen via bovenvermelde link. Personeelsleden van de EU die voor hun werk een ECAS-account hebben, moeten dit gebruiken voor hun sollicitatie. Er is technische ondersteuning beschikbaar via de knop „Contact Support” in het online systeem.

Bij de elektronische inschrijving moet u uw cv en schriftelijke motivering (in het Engels of het Frans) uploaden. Tevens moet u een kopie van uw paspoort of identiteitskaart uploaden. U kunt de stand van uw sollicitatiedossier via het online systeem volgen.

De uiterste datum voor het indienen van een sollicitatie is 14 februari 2014, 12.00 uur 's middags (Belgische tijd). Sollicitaties kunnen alleen via het online systeem worden ingediend. Omdat het systeem bij het naderen van de uiterste termijn voor indiening zware belasting kan ondervinden, adviseren wij u met klem uw sollicitatie zo vroeg mogelijk in te dienen. Laattijdige sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

Alle correspondentie betreffende de selectieprocedure verloopt via het volgende e-mailadres: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20110101:nl:PDF

(2)  Deze werkervaring van ten minste één jaar wordt gerekend tot de kwalificaties en telt niet mee voor het aantal jaren werkervaring zoals vereist volgens punt 3.

---