# Eiropas Savienības C 56A/2014

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2014.056.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 56A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 27. februāris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2014.056.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 56A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 27. februāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2014/C 056A/01 | Paziņojums par atklāto konkursu – EPSO/AST/130/14 (AST 3) | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2014/C 056A/01

Paziņojums par atklāto konkursu – EPSO/AST/130/14 (AST 3)

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 27.2.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 56/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.2.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 56/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AST/130/14 (AST 3)

(2014/C 56 A/01)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi asistentu pieņemšanai darbā (1) būvniecības nozarē.

Šā konkursa mērķis ir sastādīt kandidātu rezerves sarakstus vakanto ierēdņu amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs Briselē un Luksemburgā.

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta
  Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A

  un EPSO tīmekļa vietnē.

Šī rokasgrāmata ir konkursu paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

PIENĀKUMI

| III. | ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRIEKŠATLASES TESTI

| V. | PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
| --- | --- |

V.

PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

| VI. | ATKLĀTAIS KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

ATKLĀTAIS KONKURSS

| VII. | KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI |
| --- | --- |

VII.

KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| VIII. | KĀ PIETEIKTIES |
| --- | --- |

VIII.

KĀ PIETEIKTIES

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| 1. | Atlasāmo kandidātu skaits |
| --- | --- |

1.

101

| 2. | Piezīme |
| --- | --- |

2.

Šis konkurss attiecas uz sešām jomām; drīkst pieteikties tikai vienai konkursa jomai. Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un to pēc reģistrācijas beigu datuma nevarēs mainīt.

Uzmanību!

Lai tiktu pieņemts darbā Eiropas Savienības iestāžu dienestos Luksemburgā, ir vajadzīga rakstveida un mutvārdu franču valodas laba sapratne, jo šīs zināšanas ir obligāti vajadzīgas darba vidē un saziņā ar ārējie
  m partneriem.

II.   PIENĀKUMI

Specializētie tehniskie darbinieki būs atbildīgi par pārvaldības, piemērošanas, uzraudzības un koordinēšanas uzdevumiem būvniecības nozarē, konkrētāk, vienā no šādām jomām:

1. joma. Telpu klimata optimizēšana (18 atlasāmie kandidāti)

Kondicionēšanas sistēmas, ventilācijas sistēmas, apkures sistēmas, hidrosanitārās ierīces, tehnikas un metodes biroju ēku ilgtspējīgai izmantošanai, enerģijas pārvaldība, centralizēta tehniskā pārvaldība, automatizēta regulēšana.

2. joma. Elektromehānika un elektronika (15 atlasāmie kandidāti)

Elektroenerģijas (augstsprieguma un zemsprieguma) sistēmas, ceļamās mašīnas, automātiskais aprīkojums, ugunsgrēku detektēšanas un aizsardzības sistēmas, datortīkla/telefonu tīkla kabeļu sistēmas, centralizēta tehniskā pārvaldība, elektrības ģeneratori, drošības apgaismojums, EIB un tamlīdzīgas sistēmas.

3. joma. Arhitektūra un iekšējais aprīkojums (15 atlasāmie kandidāti)

Iekšējais un ārējais aprīkojums: biroja telpu, dienesta telpu, sanāksmju telpu un tehnisko telpu pārkārtošana, informējošas zīmes un drošības zīmes, zināšanas par ierobežošanas prasībām.

4. joma. Projektu pārvaldība (18 atlasāmie kandidāti)

Palīdzība nekustamā īpašuma projektu pārvaldības jomā (ēku celtniecība, renovācija, izīrēšana), īpašas tehnoloģijas, ēku karkasu būve un pabeigšana: konstrukcijas, fasādes, iekšējās un ārējās logu aizlaidnes, jumtu segumi, ārējie un iekšējie galdniecības darbi, grīdu un sienu segumi.

5. joma. Drošība un veselības aizsardzība/higiēna (17 atlasāmie kandidāti)

Darba drošība un veselības aizsardzība: veselības un drošības preventīvo pasākumu īstenošana, drošības un veselības aizsardzības koordinēšana projekta un būvdarbu posmā, drošības un veselības norādījumu izstrāde, ārkārtas situācijas vadība.

6. joma. Drošība (18 atlasāmie kandidāti)

Drošības (drošuma) tehnikas: drošības aizsardzības novērtēšana un īstenošana gan ar fiziskiem līdzekļiem (celtniecība, galdniecības darbi u. c.), gan ar elektroniskiem līdzekļiem (piemēram, CCTV, piekļuves kontrole, ielaušanās atklāšana), proti, drošības pasākumu īstenošana, drošības sistēmu koordinēšana projekta un būvdarbu posmā, drošības norādījumu izstrāde, ārkārtas situācijas vadība, revīzija drošības iekārtu uzturēšanas jomā. Darbības nepārtrauktības plāna un/vai krīzes plānu sagatavošana, riska novērtējuma sagatavošana.

Turklāt šo pienākumu veikšanai nepieciešamas administratīvās un finanšu pārvaldības prasmes un labas zināšanas informācijas tehnoloģiju jomā (biroja tehnika, Excel, Word, MS projet u. c.), kā arī zināšanas pārvaldes un datorprojektēšanas (DAO) programmatūru jomā – galvenokārt 3. un 4. jomai.

Piemēram, tie var būt šādi pienākumi:

| — | pienākumi saistībā ar ēku uzturēšanu un iekārtošanu, |
| --- | --- |

—

pienākumi saistībā ar ēku uzturēšanu un iekārtošanu,

| — | pienākumi saistībā ar datorizētas ēku uzturēšanas pārvaldību (GMAO), centralizētu tehnisko pārvaldību (GTC), temperatūras regulācijas un energotaupības pārvaldību un ēku ilgtspējīgu izmantošanu, |
| --- | --- |

—

pienākumi saistībā ar datorizētas ēku uzturēšanas pārvaldību (GMAO), centralizētu tehnisko pārvaldību (GTC), temperatūras regulācijas un energotaupības pārvaldību un ēku ilgtspējīgu izmantošanu,

| — | pienākumi saistībā ar ugunsdrošību, ēku tehnisko drošību un veselības aizsardzību vai citi pienākumi, kas saistīti ar veselības aizsardzību un drošību darbā, |
| --- | --- |

—

pienākumi saistībā ar ugunsdrošību, ēku tehnisko drošību un veselības aizsardzību vai citi pienākumi, kas saistīti ar veselības aizsardzību un drošību darbā,

| — | vajadzību analīze un daudzgadu plānošana attiecībā uz nekustamo īpašumu vai īpašu aprīkojumu/iekārtām (organizatoriskas, darbības u. c.) aizsardzības jomā, |
| --- | --- |

—

vajadzību analīze un daudzgadu plānošana attiecībā uz nekustamo īpašumu vai īpašu aprīkojumu/iekārtām (organizatoriskas, darbības u. c.) aizsardzības jomā,

| — | pabeigto projektu pēcpārbaude iekārtošanas/renovācijas/celtniecības/rekonstrukcijas jomā, |
| --- | --- |

—

pabeigto projektu pēcpārbaude iekārtošanas/renovācijas/celtniecības/rekonstrukcijas jomā,

| — | ekspluatācijas procedūru sagatavošana un lietotāju apmācība, |
| --- | --- |

—

ekspluatācijas procedūru sagatavošana un lietotāju apmācība,

| — | palīdzība nekustamā īpašuma pārvaldībā un/vai drošības aprīkojuma un iekārtu izmantošanā, |
| --- | --- |

—

palīdzība nekustamā īpašuma pārvaldībā un/vai drošības aprīkojuma un iekārtu izmantošanā,

| — | specifikāciju izstrāde, lai sagatavotos konkursiem, dalība konkursu procedūrās, pārbaudes un ar būvniecības nozari saistītu darbu vai īpašu pakalpojumu koordinēšana, tostarp drošības jomā, |
| --- | --- |

—

specifikāciju izstrāde, lai sagatavotos konkursiem, dalība konkursu procedūrās, pārbaudes un ar būvniecības nozari saistītu darbu vai īpašu pakalpojumu koordinēšana, tostarp drošības jomā,

| — | to būvniecības nozares līgumu administratīva un tehniska pārvaldība (jo īpaši izpildes uzraudzība, pēcpārbaude, kvalitātes kontrole), kas noslēgti būvniecības nozarē ar ārējiem uzņēmumiem, kuri sniedz pakalpojumus, veic remontdarbus un piegādes un nodarbojas ar nekustamo īpašumu, tostarp uzturēšanas līgumu pārvaldība, |
| --- | --- |

—

to būvniecības nozares līgumu administratīva un tehniska pārvaldība (jo īpaši izpildes uzraudzība, pēcpārbaude, kvalitātes kontrole), kas noslēgti būvniecības nozarē ar ārējiem uzņēmumiem, kuri sniedz pakalpojumus, veic remontdarbus un piegādes un nodarbojas ar nekustamo īpašumu, tostarp uzturēšanas līgumu pārvaldība,

| — | finanšu pārvaldība projektu vadības ietvaros, |
| --- | --- |

—

finanšu pārvaldība projektu vadības ietvaros,

| — | līdzdalība atlases procedūrās un sarunās par ēku iegādi/izmantošanu, |
| --- | --- |

—

līdzdalība atlases procedūrās un sarunās par ēku iegādi/izmantošanu,

| — | plānu izstrāde, izmantojot datorprojektēšanas programmatūras (DAO), konsultācijas par tiem un to atjaunināšana, |
| --- | --- |

—

plānu izstrāde, izmantojot datorprojektēšanas programmatūras (DAO), konsultācijas par tiem un to atjaunināšana,

| — | saziņa ar līgumslēdzējiem un valsts pārvaldes iestādēm par jautājumiem, kas saistīti ar darbības jomu, |
| --- | --- |

—

saziņa ar līgumslēdzējiem un valsts pārvaldes iestādēm par jautājumiem, kas saistīti ar darbības jomu,

| — | riska novērtēšana un daudznozaru drošības risinājumu izstrāde, |
| --- | --- |

—

riska novērtēšana un daudznozaru drošības risinājumu izstrāde,

| — | dokumentu izstrāde un pārraudzība saistībā ar drošību citās jomās, piemēram, elektroenerģija, ergonomika, profilakse u. c., |
| --- | --- |

—

dokumentu izstrāde un pārraudzība saistībā ar drošību citās jomās, piemēram, elektroenerģija, ergonomika, profilakse u. c.,

| — | starpiestāžu projektu un ieceru ierosināšana, pārraudzība, koordinēšana un līdzdalība tajos, |
| --- | --- |

—

starpiestāžu projektu un ieceru ierosināšana, pārraudzība, koordinēšana un līdzdalība tajos,

| — | reglamentējošu un atbilstības dokumentu sagatavošana un pārraudzība un visas ar tiem saistītās darbības (atbilstības nodrošināšana), |
| --- | --- |

—

reglamentējošu un atbilstības dokumentu sagatavošana un pārraudzība un visas ar tiem saistītās darbības (atbilstības nodrošināšana),

| — | ar drošības jautājumiem saistītu standartu un specifikāciju izstrāde, to pārskatīšana vai līdzdalība attiecīgajās darba grupās, |
| --- | --- |

—

ar drošības jautājumiem saistītu standartu un specifikāciju izstrāde, to pārskatīšana vai līdzdalība attiecīgajās darba grupās,

| — | tehnoloģiju pārraudzība. |
| --- | --- |

—

tehnoloģiju pārraudzība.

III.   ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā
  jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgie nosacījumi |
| --- | --- |

1.

| a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

a)

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

d)

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikācija/diplomi un darba pieredze

Augstākā izglītība, ko apliecina attiecīgs studiju beigu diploms ar pienākumiem saistītā jomā, un vismaz trīs gadus ilga darba pieredze ar pienākumiem saistītā jomā.

VAI

Vidējā izglītība, ko apliecina attiecīgs studiju beigu diploms, kas dod tiesības uzsākt studijas augstskolā, un kuru papildina vismaz sešus gadus ilga darba pieredze ar pienākumiem saistītā jomā.

2.2.

Valodu zināšanas (2)

Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas:

BG (bulgāru)

CS (čehu)

DA (dāņu)

DE (vācu)

EL (grieķu)

EN (angļu)

ES (spāņu)

ET (igauņu)

FI (somu)

FR (franču)

GA (īru)

HR (horvātu)

HU (ungāru)

IT (itāļu)

LT (lietuviešu)

LV (latviešu)

MT (maltiešu)

NL (nīderlandiešu)

PL (poļu)

PT (portugāļu)

RO (rumāņu)

SK (slovāku)

SL (slovēņu)

SV (zviedru)

1. valoda

Galvenā valoda

Padziļināti jāzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda.

2. valoda

Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda)

Pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas.

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Eiropas Savienības iestādes vēlas pamatot, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir visizplatītākā otrā valoda Eiropas Savienībā, un tās kā otro valodu mācās visvairāk cilvēku. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā.

Tādu pašu iemeslu dēļ tiek ierobežots to valodu skaits, kādās kandidāti sazinās ar iestādēm, tostarp valodas, kādās jānoformē pieteikumi. Turklāt šāda prasība nodrošina kandidātu viendabīgu salīdzināšanu un pārbaudi, pamatojoties uz viņu pašu iesniegtajiem pieteikumiem.

Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot noteiktus pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām.

Tas neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu.

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testi notiek, izmantojot datoru, un tos organizē EPSO. Šo testu grūtības pakāpi un saturu nosaka atlases komisija, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

Priekšatlases testi tiks organizēti tikai tad, ja reģistrējušos kandidātu skaits būs lielāks nekā noteikts robežlielums. Šo robežlielumu noteiks EPSO direktors kā iecēlēja amatpersona pēc tam, kad tiks slēgta kandidātu reģistrācija. Šis robežlielums var būt atšķirīgs dažādām jomām, un jums par to tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

Pretējā gadījumā spēju un iemaņu testi tiks rīkoti vērtēšanas centrā (skatīt VI sadaļas 2. punktu).

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VIII sadaļu).

Uzmanību!

| 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. |
| --- | --- |

1.

Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums. Šī rezervācija obligāti jāveic termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. |
| --- | --- |

2.

Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums. Šī rezervācija obligāti jāveic termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 2. | Testu veids un vērtēšana |
| --- | --- |

2.

Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas.

Tests a)

Teksta loģiskā analīze

Vērtējums: 0–20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

Tests b)

Matemātiskās iemaņas

Vērtējums: 0–10 punkti

Tests c)

Abstraktā domāšana

Vērtējums: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda

V.   PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

1.   Procedūra

Atbilstības noskaidrošana vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem un atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, sākotnēji tiek veikta, balstoties uz kandidāta elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju.

| a) | Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

  Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi, atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem katrā jomā pārbaudīs iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts iecēlējas amatpersonas noteiktais skaits, tiem kandidātiem, kuri:







  — | ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un |
| --- | --- | --- |

a)

Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

—

ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un

| — | atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem.

| b) | Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) saistībā ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:






  — | katram atlases kritērijam nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam, |
| --- | --- | --- |

b)

Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) saistībā ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:

—

katram atlases kritērijam nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam,

| — | atlases komisija izskata kandidātu atbildes un, ņemot vērā kandidāta kvalifikāciju, piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu. |
| --- | --- |

—

atlases komisija izskata kandidātu atbildes un, ņemot vērā kandidāta kvalifikāciju, piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūtā kopējā punktu skaita. Katrā jomā uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits (3) būs maksimāli trīs reizes lielāks nekā atlasāmo kandidātu skaits. Šis skaits tiks publicēts EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidātu sniegto ziņu pārbaude

Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, ņemot vērā tajos iegūtos rezultātus, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā; pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem, EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem. Kvalifikācijas novērtēšanai apliecinošie dokumenti tiks ņemti vērā tikai, lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “Talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas (4) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt VI sadaļas 2. punktu). Šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz kandidātu rezerves sarakstos iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

3.   Atlases kritēriji

Atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:

1. joma. Telpu klimata optimizēšana

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Vismaz deviņus mēnešus ilga papildu darba pieredze saistībā ar attiecīgās jomas citu pienākumu. |
| --- | --- |

2.

Vismaz deviņus mēnešus ilga papildu darba pieredze saistībā ar attiecīgās jomas citu pienākumu.

| 3. | Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā.

| 4. | Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem. |
| --- | --- |

4.

Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem.

| 5. | Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 4. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniska sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu. |
| --- | --- |

5.

Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 4. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniska sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu.

| 6. | Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze). |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze).

| 7. | Darba pieredze komandas vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze komandas vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā.

2. joma. Elektromehānika un elektronika

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Vismaz deviņus mēnešus ilga papildu darba pieredze saistībā ar attiecīgās jomas citu pienākumu. |
| --- | --- |

2.

Vismaz deviņus mēnešus ilga papildu darba pieredze saistībā ar attiecīgās jomas citu pienākumu.

| 3. | Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā.

| 4. | Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem. |
| --- | --- |

4.

Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem.

| 5. | Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 4. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniskā sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu. |
| --- | --- |

5.

Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 4. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniskā sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu.

| 6. | Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze). |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze).

| 7. | Darba pieredze komandu vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze komandu vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā.

3. joma. Arhitektūra un iekšējais aprīkojums

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Darba pieredze projektēšanas atbalsta jomā: elektroniska plānu pārvaldība (datorprojektēšana) un kartes (ģeogrāfiskās informācijas sistēma). |
| --- | --- |

2.

Darba pieredze projektēšanas atbalsta jomā: elektroniska plānu pārvaldība (datorprojektēšana) un kartes (ģeogrāfiskās informācijas sistēma).

| 3. | Darba pieredze iekšējā (Interior Design) un ārējā aprīkojuma jomā. |
| --- | --- |

3.

Darba pieredze iekšējā (Interior Design) un ārējā aprīkojuma jomā.

| 4. | Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu. |
| --- | --- |

4.

Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu.

| 5. | Papildu izglītība vai atbilstoša darba pieredze projektu pārvaldības jomā. |
| --- | --- |

5.

Papildu izglītība vai atbilstoša darba pieredze projektu pārvaldības jomā.

| 6. | Papildu izglītība vai atbilstoša darba pieredze analīzes metožu un rīku jomā. |
| --- | --- |

6.

Papildu izglītība vai atbilstoša darba pieredze analīzes metožu un rīku jomā.

| 7. | Darba pieredze saistībā ar ārējo pakalpojumu koordinēšanu. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze saistībā ar ārējo pakalpojumu koordinēšanu.

4. joma. Projektu pārvaldība

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze saistībā ar vienu no pienākumiem attiecīgajā jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā. |
| --- | --- |

2.

Vismaz sešus mēnešus ilga darba pieredze IT jomā: specifiskas programmatūras ēku celtniecības/plānošanas/uzturēšanas jomā.

| 3. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze projektu vadītāja amatā, jo īpaši dizaina vai arhitektu birojā. |
| --- | --- |

3.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze projektu vadītāja amatā, jo īpaši dizaina vai arhitektu birojā.

| 4. | Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu. |
| --- | --- |

4.

Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu.

| 5. | Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem. |
| --- | --- |

5.

Papildu diploms saistībā ar vienu no jomas pienākumiem.

| 6. | Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 5. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniskā sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu. |
| --- | --- |

6.

Papildu izglītība, kas ir atšķirīga no 5. punktā minētā diploma, ēku jomā vai tehniskā sertifikācija/pilnvarojumi saistībā ar jomu.

| 7. | Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze). |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze saistībā ar finanšu pārvaldību projektu vadības ietvaros un/vai darba pieredze konkursu procedūru jomā (sagatavotāja un/vai vērtētāja, un/vai kandidāta pieredze).

| 8. | Darba pieredze komandas vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze komandas vadības vai ārējo pakalpojumu koordinēšanas jomā.

| 9. | Darba pieredze līgumu pārvaldības un uzraudzības jomā. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze līgumu pārvaldības un uzraudzības jomā.

5. joma. Drošība un veselības aizsardzība/higiēna

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze darba drošības un veselības aizsardzības jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze darba drošības un veselības aizsardzības jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Papildu mācības ēku drošības, darba drošības un veselības aizsardzības jomā (piemēram, ieceltais darbinieks, drošības un veselības aizsardzības koordinators, padomnieks drošības un veselības aizsardzības jautājumos). |
| --- | --- |

2.

Papildu mācības ēku drošības, darba drošības un veselības aizsardzības jomā (piemēram, ieceltais darbinieks, drošības un veselības aizsardzības koordinators, padomnieks drošības un veselības aizsardzības jautājumos).

| 3. | Darba pieredze tādu standartu piemērošanā, kas saistīti ar darba drošības un veselības aizsardzības jomu. |
| --- | --- |

3.

Darba pieredze tādu standartu piemērošanā, kas saistīti ar darba drošības un veselības aizsardzības jomu.

| 4. | Diploms un/vai sertifikāts darba drošības un veselības aizsardzības jomā. |
| --- | --- |

4.

Diploms un/vai sertifikāts darba drošības un veselības aizsardzības jomā.

| 5. | Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu. |
| --- | --- |

5.

Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu), kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu.

6. joma. Drošība

| 1. | Vismaz divus gadus ilga darba pieredze inženierijas un drošības jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā. |
| --- | --- |

1.

Vismaz divus gadus ilga darba pieredze inženierijas un drošības jomā papildus darba pieredzei, kas prasīta III sadaļas 2.1. punktā.

| 2. | Papildu izglītība ēku drošības jomā. |
| --- | --- |

2.

Papildu izglītība ēku drošības jomā.

| 3. | Darba pieredze drošības jomas specifisko standartu piemērošanā. |
| --- | --- |

3.

Darba pieredze drošības jomas specifisko standartu piemērošanā.

| 4. | Diploms inženierijas jomā. |
| --- | --- |

4.

Diploms inženierijas jomā.

| 5. | Sertifikāts drošības jomā. |
| --- | --- |

5.

Sertifikāts drošības jomā.

| 6. | Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu) saistībā ar drošības jomu, kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu. |
| --- | --- |

6.

Vismaz deviņus mēnešus ilga darba pieredze citā jomā (skatīt II sadaļu) saistībā ar drošības jomu, kas saistīta ar būvniecības tehniku jomu.

VI.   ATKLĀTAIS KONKURSS

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Ja būsiet to kandidātu vidū (5):

| — | kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

  un |
| --- | --- |

—

kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

un

| — | kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū, |
| --- | --- |

—

kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,

jūs uzaicinās uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kuri parasti notiek Briselē (6) un kuru ilgums ir viena vai divas dienas.

| 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi |
| --- | --- |

2.

Vērtēšanas centra pārbaudījumu saturu apstiprina atlases komisija, un šajos pārbaudījumos tiks vērtētas:

| — | jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas
  (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:






  a) | teksta loģiskās analīzes tests; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas
  (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:

a)

teksta loģiskās analīzes tests;

| b) | matemātisko iemaņu tests; |
| --- | --- |

b)

matemātisko iemaņu tests;

| c) | abstraktās domāšanas tests; |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas tests;

| — | kompetences konkrētajā jomā
  , izmantojot šādu pārbaudījumu:






  d) | strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā
  “
  Talanta vērtētājs
  ”; |
| --- | --- | --- |

—

kompetences konkrētajā jomā
  , izmantojot šādu pārbaudījumu:

d)

strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā
  “
  Talanta vērtētājs
  ”;

| — | jūsu vispārīgās kompetences

   (7), izmantojot šādus pārbaudījumus:






  e) | konkrēta gadījuma izpēte; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu vispārīgās kompetences

   (7), izmantojot šādus pārbaudījumus:

e)

konkrēta gadījuma izpēte;

| f) | uzdevums grupā; |
| --- | --- |

f)

uzdevums grupā;

| g) | strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm. |
| --- | --- |

g)

strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm.

Katra no šīm vispārīgajām kompetencēm tiks pārbaudīta saskaņā ar šādu shēmu:

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

Strukturēta intervija

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

x

x

Saziņa

x

x

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

x

x

Spēja mācīties un pilnveidoties

x

x

Māka noteikt prioritātes un organizēt

x

x

Izturība

x

x

Māka strādāt komandā

x

x

| 3. | Vērtēšanas centra pārbaudījumu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda testiem a), b) un c);

2. valoda testiem d), e), f) un g)

| 4. | Vērtējums un svērums |
| --- | --- |

4.

Analīzes spējas un iemaņas

| a) | Teksta loģiskās analīzes tests: 0–20 punkti
  Nepieciešamais minimums: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

Teksta loģiskās analīzes tests: 0–20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

| b) | Matemātisko iemaņu tests: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

Matemātisko iemaņu tests: 0–10 punkti

| c) | Abstraktās domāšanas tests: 0–10 punkti
  Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti. |
| --- | --- |

c)

Abstraktās domāšanas tests: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti.

Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Kompetences konkrētajā jomā (pārbaudījums d))

0 līdz 100 punkti

Nepieciešamais minimums: 50 punkti

Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma

Vispārīgās kompetences (pārbaudījumi e), f) un g))

0–10 punkti par katru no vispārīgajām kompetencēm

Nepieciešamais minimums:

| | 3 punkti par katru kompetenci un |
| --- | --- |

3 punkti par katru kompetenci un

| | 35 punkti no iespējamiem 70 punktiem par visām septiņām vispārīgajām kompetencēm kopā |
| --- | --- |

35 punkti no iespējamiem 70 punktiem par visām septiņām vispārīgajām kompetencēm kopā

Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma

VII.   KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| 1. | Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija iekļaus kandidātu rezerves sarakstā tos kandidātus:

| — | kuri (8) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā) |
| --- | --- |

—

kuri (8) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā)

| — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst pieņemšanas nosacījumiem.

| 2. | Klasifikācija |
| --- | --- |

2.

Kandidātu rezerves sarakstus sagatavo alfabēta secībā attiecībā uz katru jomu.

VIII.   KĀ PIETEIKTIES

| 1. | Elektroniskā reģistrācija |
| --- | --- |

1.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē, un jo īpaši reģistrācijas norādījumos, aprakstīto procedūru.

Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu):
  2014. gada 1. aprīlis līdz pulksten 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

| 2. | Kandidāta pieteikums |
| --- | --- |

2.

Ja būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums, dodoties uz vērtēšanas centru, līdzi būs jāņem (9) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti).

Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu.

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR) – nepieciešamais minimums: 1. valoda = C1, 2. valoda = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī informāciju par katra jautājuma svērumu.

(4)  Šī informācija tiks pārbaudīta, pamatojoties uz apliecinošajiem dokumentiem, pirms kandidātu rezerves sarakstu sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).

(5)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(6)  Organizatorisku iemeslu dēļ spēju un iemaņu testi varētu tikt rīkoti pārbaudījumu centros dalībvalstīs neatkarīgi no pārējiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.

(7)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

(8)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, kandidātu rezerves sarakstā tiks iekļauti visi šie kandidāti.

(9)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots laikus ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---