# Επίσημη Εφημερίδα C 43A/2014

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2014.043.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 43A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 57ό έτος14 Φεβρουαρίου 2014 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2014.043.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 43A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

57ό έτος14 Φεβρουαρίου 2014

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2014/C 043A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου στον βαθμό AD 14 στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων — Λονδινο (Ηνωμένο Βασίλειο) — COM/2014/10350 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2014/C 043A/01

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου στον βαθμό AD 14 στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων — Λονδινο (Ηνωμένο Βασίλειο) — COM/2014/10350

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 14.2.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 43/1

---

Προκήρυξη κενής θέσης κύριου συμβούλου στον βαθμό AD 14 στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων

Λονδινο (Ηνωμένο Βασίλειο)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Ποιοι είμαστε

Ο κύριος ρόλος της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων (ΓΔ ECFIN) είναι να συμβάλλει στην επιτυχία της Οικονομικής και Νομισματικής Ένωσης τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό της Ένωσης. Ένας σημαντικός στόχος της ΓΔ είναι να προωθεί τον σχεδιασμό και την αποτελεσματική εφαρμογή χρηματοδοτικών μέσων, έτσι ώστε να ενισχύει την ανάπτυξη και την απασχόληση μέσω του συνδυασμού δημοσιονομικών πόρων της ΕΕ με τη χρημαδοτική ικανότητα και εμπειρογνωμοσύνη της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (ΕΤΑΑ) και άλλων διεθνών χρηματοπιστωτικών οργανισμών (ΔΧΟ).

Η ΕΤΑΑ αποτελεί διεθνή χρηματοπιστωτικό οργανισμό του οποίου οι μέτοχοι περιλαμβάνουν όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ, την ΕΕ και την ΕΤΕ. Προωθεί τη μετάβαση στην οικονομία της αγοράς στις χώρες από την περιοχή της Κεντρικής και της Ανατολικής Ευρώπης έως την κεντρική Ασία και τη νοτιοανατολική Μεσόγειο. Τα κύρια διευθυντικά όργανα της ΕΤΑΑ είναι το Συμβούλιο των Διοικητών στο οποίο την ΕΕ εκπροσωπεί ο Αντιπρόεδρος Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, και το Συμβούλιο των Διευθυντών, το οποίο αποτελεί μόνιμο όργανο που ασχολείται με τις τρέχουσες υποθέσεις της ΕΤΑΑ. Στα γενικά καθήκοντα της ΓΔ ECFIN εντάσσεται η αρμοδιότητα άσκησης των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων της Επιτροπής βάσει της Συνθήκης όσον αφορά την ΕΤΑΑ.

Τι προτείνουμε

Τη θέση του κύριου συμβούλου που θα αναλάβει τα καθήκοντα του Διευθυντή της ΕΕ για την ΕΤΑΑ. Οι κύριες αρμοδιότητές του/της θα είναι:

| — | να εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) στο Συμβούλιο των Διευθυντών της ΕΤΑΑ· |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) στο Συμβούλιο των Διευθυντών της ΕΤΑΑ·

| — | να διοικεί την περιφέρεια της ΕΕ στην τράπεζα με την ιδιότητά του/της Εκτελεστικού Διευθυντή της ΕΕ· |
| --- | --- |

—

να διοικεί την περιφέρεια της ΕΕ στην τράπεζα με την ιδιότητά του/της Εκτελεστικού Διευθυντή της ΕΕ·

| — | να μεριμνά για τον συνολικό συντονισμό των πολιτικών σχέσεων μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της ΕΤΑΑ· |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για τον συνολικό συντονισμό των πολιτικών σχέσεων μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της ΕΤΑΑ·

| — | να εποπτεύει τους ανθρώπινους και χρηματοδοτικούς πόρους που συνδέονται με τη θέση του/της, στους οποίους περιλαμβάνονται περίπου τέσσερις υπάλληλοι· |
| --- | --- |

—

να εποπτεύει τους ανθρώπινους και χρηματοδοτικούς πόρους που συνδέονται με τη θέση του/της, στους οποίους περιλαμβάνονται περίπου τέσσερις υπάλληλοι·

| — | να συμβάλλει στη χάραξη της εσωτερικής στρατηγικής της Επιτροπής για τις υποθέσεις της ΕΤΑΑ· |
| --- | --- |

—

να συμβάλλει στη χάραξη της εσωτερικής στρατηγικής της Επιτροπής για τις υποθέσεις της ΕΤΑΑ·

| — | να εκπροσωπεί την Επιτροπή σε διοργανικές συνεδριάσεις που αφορούν την ΕΤΑΑ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Οικονομική και Δημοσιονομική Επιτροπή. |
| --- | --- |

—

να εκπροσωπεί την Επιτροπή σε διοργανικές συνεδριάσεις που αφορούν την ΕΤΑΑ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Οικονομική και Δημοσιονομική Επιτροπή.

Ο κύριος σύμβουλος θα έχει ως έδρα του το Λονδίνο (Ηνωμένο Βασίλειο).

Τι αναζητούμε

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί πρέπει να είναι εξαιρετικό και δυναμικό άτομο, που θα διαθέτει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

| — | ευρείες ηγετικές ικανότητες τις οποίες θα έχει αναπτύξει καθοδηγώντας και συντονίζοντας αποτελεσματικά διάφορες ομάδες σε καίριους τομείς πολιτικής· |
| --- | --- |

—

ευρείες ηγετικές ικανότητες τις οποίες θα έχει αναπτύξει καθοδηγώντας και συντονίζοντας αποτελεσματικά διάφορες ομάδες σε καίριους τομείς πολιτικής·

| — | άριστες ικανότητες αποτελεσματικής και απρόσκοπτης επικοινωνίας με τους εσωτερικούς και εξωτερικούς φορείς, ικανότητα εκπροσώπησης της Επιτροπής και της ΓΔ ECFIN σε υψηλό επίπεδο στους ΔΧΟ, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις εθνικές αρχές· |
| --- | --- |

—

άριστες ικανότητες αποτελεσματικής και απρόσκοπτης επικοινωνίας με τους εσωτερικούς και εξωτερικούς φορείς, ικανότητα εκπροσώπησης της Επιτροπής και της ΓΔ ECFIN σε υψηλό επίπεδο στους ΔΧΟ, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις εθνικές αρχές·

| — | καλή γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ· τρέχουσα ή παρελθούσα εργασιακή εμπειρία σε ένα ή περισσότερα θεσμικά όργανα της ΕΕ θα θεωρηθεί πλεονέκτημα· |
| --- | --- |

—

καλή γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ· τρέχουσα ή παρελθούσα εργασιακή εμπειρία σε ένα ή περισσότερα θεσμικά όργανα της ΕΕ θα θεωρηθεί πλεονέκτημα·

| — | πολύ καλή γνώση του δικαίου και των διαδικασιών λήψης αποφάσεων της ΕΕ, κατά προτίμηση όσον αφορά τις δραστηριότητες εντός του πεδίου αρμοδιότητας της ΓΔ ECFIN· |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση του δικαίου και των διαδικασιών λήψης αποφάσεων της ΕΕ, κατά προτίμηση όσον αφορά τις δραστηριότητες εντός του πεδίου αρμοδιότητας της ΓΔ ECFIN·

| — | άρτια γνώση της οικονομικής θεωρίας και πρακτικής, ιδίως όσον αφορά τις τραπεζικές και χρηματοπιστωτικές δραστηριότητες· |
| --- | --- |

—

άρτια γνώση της οικονομικής θεωρίας και πρακτικής, ιδίως όσον αφορά τις τραπεζικές και χρηματοπιστωτικές δραστηριότητες·

| — | άρτια γνώση των μέσων και των υποθέσεων σχετικά με τις κεφαλαιαγορές που αφορούν την εταιρική διακυβέρνηση· |
| --- | --- |

—

άρτια γνώση των μέσων και των υποθέσεων σχετικά με τις κεφαλαιαγορές που αφορούν την εταιρική διακυβέρνηση·

| — | άρτια ικανότητα κριτικής και αφηρημένης σκέψης με αποδεδειγμένη ικανότητα σύλληψης και εφαρμογής νέων ιδεών σχετικά με τη στρατηγική της Επιτροπής για τα θέματα των ΔΧΟ και ειδικότερα τα θέματα που άπτονται της ΕΤΑΑ. |
| --- | --- |

—

άρτια ικανότητα κριτικής και αφηρημένης σκέψης με αποδεδειγμένη ικανότητα σύλληψης και εφαρμογής νέων ιδεών σχετικά με τη στρατηγική της Επιτροπής για τα θέματα των ΔΧΟ και ειδικότερα τα θέματα που άπτονται της ΕΤΑΑ.

Κριτήρια επιλεξιμότητας

Οι υποψήφιοι πρέπει

| — | να είναι υπήκοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| — | να διαθέτουν:






  α) | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο, σε περίπτωση που η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· είτε |
| --- | --- | --- |

—

να διαθέτουν:

α)

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο, σε περίπτωση που η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· είτε

| β) | μορφωτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής. |
| --- | --- |

β)

μορφωτικό επίπεδο που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής.

| — | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στους ανωτέρω τίτλους σπουδών.
  Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτατη συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση. Οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν σαφώς για κάθε συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου τον τίτλο και τον ακριβή ρόλο που έχουν διαδραματίσει. |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στους ανωτέρω τίτλους σπουδών.

Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτατη συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου σε τομέα σχετικό με την εν λόγω θέση. Οι υποψήφιοι πρέπει να αναφέρουν σαφώς για κάθε συμβουλευτική θέση υψηλού επιπέδου τον τίτλο και τον ακριβή ρόλο που έχουν διαδραματίσει.

| — | Να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως ορίζεται στο άρθρο 1 του κανονισμού αριθ. 1 του 1958, και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. |
| --- | --- |

—

Να κατέχουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως ορίζεται στο άρθρο 1 του κανονισμού αριθ. 1 του 1958, και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες.

| — | Να μην έχουν ακόμα φθάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, για τους υπαλλήλους των ευρωπαϊκών οργάνων που αναλαμβάνουν υπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2014, ως νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών (βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης). |
| --- | --- |

—

Να μην έχουν ακόμα φθάσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, για τους υπαλλήλους των ευρωπαϊκών οργάνων που αναλαμβάνουν υπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2014, ως νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται εκείνη που συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών (βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης).

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι πρέπει να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Επιλογή και διορισμός

Ο κύριος σύμβουλος θα επιλεγεί και θα διορισθεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης [βλέπε επίσης: συνοπτικό έγγραφο σχετικά με την ακολουθητέα πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους (1)]. Οι επικρατέστεροι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Επιτροπής και ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης είναι εκείνοι που ορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης για τους υπαλλήλους βαθμού AD 14 της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι όλοι οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι πρέπει, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί ως μόνιμος υπάλληλος σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (2). Λαμβάνει ουσιαστική μέριμνα για την αποφυγή οιασδήποτε μορφής διακρίσεων κατά τις οικείες διαδικασίες πρόσληψης και ενθαρρύνει μετ'' επιτάσεως την υποβολή υποψηφιοτήτων από γυναίκες.

Διαδικασία αίτησης

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά αν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.

Αν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο ιστότοπο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Πρέπει να ολοκληρώσετε εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή σας (3) Μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτησή σας, γιατί τυχόν μεγάλος φόρτος των διαδικτυακών γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα είστε σε θέση να υποβάλετε αίτηση. Βάσει γενικού κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω ηλεκτρονικού ή συνήθους ταχυδρομείου δεν γίνονται δεκτές.

Όταν ολοκληρώσετε την ηλεκτρονική αίτησή σας, θα λάβετε στην οθόνη σας έναν αριθμό εγγραφής. Αυτός θα αποτελεί τον αριθμό αναφοράς για κάθε ζήτημα που αφορά την παρούσα διαδικασία επιλογής. Όταν λάβετε αυτόν τον αριθμό, σημαίνει ότι ολοκληρώθηκε η διαδικασία εγγραφής και επιβεβαιώνεται ότι τα στοιχεία σας έχουν όντως καταχωριστεί.

Αν δεν λάβετε αριθμό εγγραφής, αυτό σημαίνει ότι η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο WORD ή PDF και να υποβάλλεται ηλεκτρονικά επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα και η επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Η διαδικασία επιλογής, συμπεριλαμβανομένης της αλληλογραφίας με τις επιτροπές επιλογής κατά τη διάρκεια της εν λόγω διαδικασίας, θα διενεργηθεί στα αγγλικά (4).

Πρέπει, επίσης, να έχετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Κάθε αλληλογραφία σχετικά με την παρούσα διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιείται μέσω αυτής της ηλεκτρονικής διεύθυνσης. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να ενημερώνουν την Επιτροπή για τις ενδεχόμενες αλλαγές όσον αφορά τη διεύθυνση αυτή.

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν έχετε αναπηρία που σας εμποδίζει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στον διαγωνισμό, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή
   (5)
  , η οποία πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής (θα ληφθεί υπόψη η σφραγίδα του ταχυδρομείου). Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στην αίτησή σας βεβαίωση αναγνωρισμένου οργανισμού με την οποία πιστοποιείται η αναπηρία σας. Πρέπει επίσης να περιγράψετε, σε χωριστό φύλλο χαρτιού, τις τυχόν ειδικές ρυθμίσεις που θεωρείτε αναγκαίες για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη διαδικασία επιλογής.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αν αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Προθεσμία εγγραφής:

Η προθεσμία εγγραφής λήγει την 14 Μαρτίου 2014. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Προστασία προσωπικών δεδομένων

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να εξετάζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1· http://eur-lex.europa.eu/el/index.htm

(3)  Το αργότερο μέχρι τις 14 Μαρτίου 2014 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

(4)  Οι επιτροπές επιλογής φροντίζουν να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική τη γλώσσα της διαδικασίας επιλογής.

(5)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---