# Diario Oficial C 5A/2014

| | ISSN 1977-0928
  doi:10.3000/19770928.CA2014.005.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 5A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 57o año9 de enero de 2014 |

ISSN 1977-0928

doi:10.3000/19770928.CA2014.005.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 5A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

57o año9 de enero de 2014

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Servicio Europeo de Acción Exterior |
| 2014/C 005A/01 | Anuncio de vacante del SEAE — Consejero Principal del Director Ejecutivo para América (AD 14) [publicado de conformidad con el artículo 29, apartado 2, del Estatuto] — SEAE/SM/4/2013 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Servicio Europeo de Acción Exterior

2014/C 005A/01

Anuncio de vacante del SEAE — Consejero Principal del Director Ejecutivo para América (AD 14) [publicado de conformidad con el artículo 29, apartado 2, del Estatuto] — SEAE/SM/4/2013

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HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

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| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Servicio Europeo de Acción Exterior

| 9.1.2014 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 5/1 |
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9.1.2014

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 5/1

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Anuncio de vacante del SEAE

Consejero Principal del Director Ejecutivo para América (AD 14)

[publicado de conformidad con el artículo 29, apartado 2, del Estatuto (1)]

SEAE/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Quiénes somos

El Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE) apoya a la Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad en la concepción y ejecución de una política exterior de la Unión eficaz y coherente. Esa labor engloba políticas en todos los ámbitos de actividad de la Unión, así como la política exterior y de seguridad común. El SEAE trabaja en estrecha cooperación con los Estados miembros, el Consejo y los servicios pertinentes de la Comisión Europea.

Qué ofrecemos

Un puesto de consejero principal en el Departamento «América» del SEAE. Este departamento se compone de cinco divisiones geográficas bajo la supervisión del Director Ejecutivo y de un director y una división, «Asuntos horizontales», que depende directamente del Director Ejecutivo. En estrecha colaboración con las divisiones correspondientes, y bajo la responsabilidad directa del Director Ejecutivo, el Consejero Principal se encargará en particular de elaborar la estrategia de las relaciones de la UE con América Latina. Será asimismo responsable de supervisar la preparación de las cumbres UE-CELAC. Más específicamente, deberá:

| — | Asesorar acerca de los objetivos estratégicos de las relaciones de la UE con América Latina, tanto a escala continental como subregional, y contribuir a la reflexión sobre el futuro de las relaciones de la UE con sus socios estratégicos en América Latina, México y Brasil, así como con otros socios clave en la región. Esta labor puede conllevar la preparación de documentos de orientación política general sobre las tendencias a medio plazo y la posición y los intereses de la UE en la región. |
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—

Asesorar acerca de los objetivos estratégicos de las relaciones de la UE con América Latina, tanto a escala continental como subregional, y contribuir a la reflexión sobre el futuro de las relaciones de la UE con sus socios estratégicos en América Latina, México y Brasil, así como con otros socios clave en la región. Esta labor puede conllevar la preparación de documentos de orientación política general sobre las tendencias a medio plazo y la posición y los intereses de la UE en la región.

| — | Contribuir a la preparación de las cumbres UE-CELAC, ocupándose en particular de su coordinación dentro de las instituciones de la UE y manteniendo contactos y negociaciones a alto nivel con los Estados miembros y los países de la CELAC. |
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—

Contribuir a la preparación de las cumbres UE-CELAC, ocupándose en particular de su coordinación dentro de las instituciones de la UE y manteniendo contactos y negociaciones a alto nivel con los Estados miembros y los países de la CELAC.

| — | Concebir estrategias que favorezcan un compromiso constructivo con los socios en América Latina en temas mundiales que tengan interés para la UE, incluida, en su caso, la realización de campañas de sensibilización de instancias de alto nivel y otras iniciativas diplomáticas públicas. |
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—

Concebir estrategias que favorezcan un compromiso constructivo con los socios en América Latina en temas mundiales que tengan interés para la UE, incluida, en su caso, la realización de campañas de sensibilización de instancias de alto nivel y otras iniciativas diplomáticas públicas.

| — | Formular propuestas para reforzar aún más la cooperación con América Latina en el ámbito de la PCSD. |
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—

Formular propuestas para reforzar aún más la cooperación con América Latina en el ámbito de la PCSD.

| — | Representar a la UE/SEAE, y, en caso necesario, reemplazar al Director Ejecutivo, en los diálogos políticos y otras reuniones de alto nivel en el seno de la UE, en América Latina o en cualquier otro lugar. |
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—

Representar a la UE/SEAE, y, en caso necesario, reemplazar al Director Ejecutivo, en los diálogos políticos y otras reuniones de alto nivel en el seno de la UE, en América Latina o en cualquier otro lugar.

El puesto exige mantener una estrecha cooperación con los demás departamentos del SEAE y los servicios de la Comisión, el Consejo y los Estados miembros, así como numerosos contactos con el Parlamento Europeo, los países y las organizaciones socios de la UE en América Latina y el Caribe, y con las organizaciones de la sociedad civil.

El puesto corresponde a la categoría AD 14 y exige realizar numerosos desplazamientos.

Qué buscamos

Criterios de admisibilidad

Los candidatos deben:

| 1) | ser nacionales de uno de los Estados miembros de la UE; |
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1)

ser nacionales de uno de los Estados miembros de la UE;

| 2) | poseer un nivel de educación:






  a) | correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título, cuando la duración normal de esos estudios sea de cuatro años o más,
  O |
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2)

poseer un nivel de educación:

a)

correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título, cuando la duración normal de esos estudios sea de cuatro años o más,

O

| b) | correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de esos estudios sea de tres años como mínimo (2); |
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b)

correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de esos estudios sea de tres años como mínimo (2);

| 3) | contar con, al menos, quince años de experiencia profesional a tiempo completo. Esta experiencia debe haberse adquirido con posterioridad a la obtención del título universitario de cuatro años o del título universitario de tres años y el año de experiencia profesional pertinente; |
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3)

contar con, al menos, quince años de experiencia profesional a tiempo completo. Esta experiencia debe haberse adquirido con posterioridad a la obtención del título universitario de cuatro años o del título universitario de tres años y el año de experiencia profesional pertinente;

| 4) | tener al menos cuatro años de experiencia acreditada en el ámbito de las relaciones exteriores; |
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4)

tener al menos cuatro años de experiencia acreditada en el ámbito de las relaciones exteriores;

| 5) | ser capaces de trabajar en las lenguas de la PESC y de las relaciones exteriores necesarias para el ejercicio de sus funciones. |
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5)

ser capaces de trabajar en las lenguas de la PESC y de las relaciones exteriores necesarias para el ejercicio de sus funciones.

Criterios de selección

Los candidatos deben:

| — | tener una excelente capacidad para mantener relaciones diplomáticas a alto nivel, en particular en el marco de cumbres, y llevar a cabo actividades de representación, comunicación y gestión en un entorno multicultural complejo, |
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—

tener una excelente capacidad para mantener relaciones diplomáticas a alto nivel, en particular en el marco de cumbres, y llevar a cabo actividades de representación, comunicación y gestión en un entorno multicultural complejo,

| — | conocer la región y tener experiencia en ella, en especial experiencia con los socios estratégicos de la UE, |
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conocer la región y tener experiencia en ella, en especial experiencia con los socios estratégicos de la UE,

| — | tener una excelente capacidad para dirigir y coordinar diálogos y negociaciones en el marco de la UE, así como con los países socios y las organizaciones internacionales, |
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tener una excelente capacidad para dirigir y coordinar diálogos y negociaciones en el marco de la UE, así como con los países socios y las organizaciones internacionales,

| — | poseer una gran habilidad de comunicación y de análisis combinada con una sólida capacidad de raciocinio político, |
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—

poseer una gran habilidad de comunicación y de análisis combinada con una sólida capacidad de raciocinio político,

| — | tener un buen conocimiento de las instituciones de la UE y de su funcionamiento, así como de las políticas internas y externas de la UE y los instrumentos de cooperación de la UE, |
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tener un buen conocimiento de las instituciones de la UE y de su funcionamiento, así como de las políticas internas y externas de la UE y los instrumentos de cooperación de la UE,

| — | contar con experiencia en la dirección y coordinación de equipos en un contexto internacional y en el ejercicio de funciones de asesoramiento de alto nivel, |
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—

contar con experiencia en la dirección y coordinación de equipos en un contexto internacional y en el ejercicio de funciones de asesoramiento de alto nivel,

| — | ser capaces de trabajar en las lenguas de la PESC y de las relaciones exteriores necesarias para el ejercicio de sus funciones. El conocimiento de otras lenguas de la UE, en particular el español y el portugués, constituirá una ventaja. |
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—

ser capaces de trabajar en las lenguas de la PESC y de las relaciones exteriores necesarias para el ejercicio de sus funciones. El conocimiento de otras lenguas de la UE, en particular el español y el portugués, constituirá una ventaja.

La experiencia profesional en una delegación o embajada (u oficinas equivalentes de una organización internacional) constituirá una ventaja.

LUGAR DE DESTINO

Bruselas (Bélgica)

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El Servicio Europeo de Acción Exterior practica una política de igualdad de oportunidades.

PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN Y DE SELECCIÓN DE LAS CANDIDATURAS

El presente puesto se publica de conformidad con el artículo 29, apartado 2, del Estatuto. Se recuerda que si el interés del servicio lo exige, el procedimiento de selección podrá interrumpirse en cualquier momento y cubrirse el puesto con un traslado de conformidad con el artículo 7 del Estatuto.

El procedimiento de selección se realizará en tres etapas diferentes y sucesivas:

1.   Admisión

Antes de presentar su candidatura, los candidatos deberán comprobar que cumplen los criterios de admisibilidad, en particular los relativos a las titulaciones, experiencia profesional y competencias lingüísticas.

Los candidatos deberán proporcionar los siguientes documentos como parte de su candidatura (con una traducción en inglés o en francés si ninguna de ellas es la lengua del documento):

| 1) | currículum vítae (de preferencia utilizando el modelo de CV Europass, que puede obtenerse en la siguiente dirección: http://europass.cedefop.europa.eu); |
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1)

currículum vítae (de preferencia utilizando el modelo de CV Europass, que puede obtenerse en la siguiente dirección: http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2) | carta de motivación en inglés o en francés, y |
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2)

carta de motivación en inglés o en francés, y

| 3) | copia de un documento que acredite su nacionalidad (documento de identidad o pasaporte). |
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3)

copia de un documento que acredite su nacionalidad (documento de identidad o pasaporte).

La aceptación de la candidatura estará sujeta a la presentación, dentro del plazo estipulado, de los documentos justificativos requeridos a través del sistema de presentación de candidaturas en línea. Las candidaturas incompletas no serán tenidas en cuenta.

2.   Preselección

El Comité Consultivo para los Nombramientos (CNN) hará una preselección sobre la base de las cualificaciones y la experiencia profesional descritas en el CV y en la carta de motivación y elaborará una lista restringida con los candidatos que, en su opinión, se adecuan mejor a los criterios de selección para el puesto.

3.   Selección

Los candidatos que hayan sido preseleccionados serán convocados a una entrevista con el fin de que el CNN pueda evaluarlos de forma objetiva e imparcial en función de sus cualificaciones, experiencia profesional y conocimientos lingüísticos, con arreglo a lo indicado en el anuncio de vacante.

El CCN elaborará una nueva lista restringida con los candidatos recomendados para ser entrevistados por la Alta Representante, que realizará la selección definitiva.

CONDICIONES PARTICULARES DE EMPLEO

El candidato seleccionado:

| a) | será nombrado funcionario siempre y cuando cumpla las condiciones establecidas en el artículo 28 del estatuto; |
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a)

será nombrado funcionario siempre y cuando cumpla las condiciones establecidas en el artículo 28 del estatuto;

| b) | deberá someterse a una investigación de seguridad en caso de que aún no posea una habilitación de seguridad del nivel apropiado, de conformidad con las disposiciones de seguridad pertinentes; |
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b)

deberá someterse a una investigación de seguridad en caso de que aún no posea una habilitación de seguridad del nivel apropiado, de conformidad con las disposiciones de seguridad pertinentes;

| c) | deberá actuar con total independencia en pro del interés público y declarar cualquier posible interés que pueda ser considerado perjudicial para esa independencia, de conformidad con el Estatuto, y |
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c)

deberá actuar con total independencia en pro del interés público y declarar cualquier posible interés que pueda ser considerado perjudicial para esa independencia, de conformidad con el Estatuto, y

| d) | realizar, de conformidad con el Estatuto, un período de prueba de nueve meses. |
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d)

realizar, de conformidad con el Estatuto, un período de prueba de nueve meses.

CANDIDATURAS

Los candidatos deberán presentar sus candidaturas a través del sistema en línea https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm. Para acceder al sistema, se requiere una contraseña ECAS (Servicio de Autenticación de la Comisión Europea); los candidatos que carezcan de contraseña pueden registrarse para obtenerla a través del enlace anterior. Los miembros del personal de la UE que tengan una cuenta ECAS profesional deberán utilizarla para presentar su candidatura. El sistema en línea dispone de un servicio de asistencia al que se puede acceder a través de «Contact Support».

Durante el proceso de presentación de candidaturas en línea los candidatos tendrán que introducir su currículum vítae y la carta de motivación (en inglés o francés). Además, los candidatos, deberán introducir una copia de su pasaporte o documento de identidad. Todos los candidatos tendrán la posibilidad de seguir la evolución de su candidatura a través del sistema en línea.

El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el 14 de febrero de 2014 a las 12.00 del mediodía (hora de Bruselas). Tenga en cuenta que las candidaturas solo pueden presentarse a través del sistema en línea. Dado que el sistema puede llegar a su nivel de saturación a medida que se aproxime el final del plazo para la presentación de candidaturas, se recomienda encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura lo antes posible. No se aceptarán las candidaturas presentadas fuera de plazo.

Para cualquier correspondencia relativa al procedimiento de selección, les rogamos que utilicen la siguiente dirección de correo electrónico: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu.

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(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(2)  La experiencia mínima de un año exigida en la letra b) es parte integrante del título y no podrá contabilizarse en el número de años de experiencia profesional exigido en el punto 3.

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