xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Eiropas Savienības C 42A/2014


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-0952 doi:10.3000/19770952.CA2014.042.lav |
| Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | | C 42A |
| European flag | | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums 2014. gada 13. februāris |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| | V   Atzinumi | |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS | |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) | |
| 2014/C 042A/01 | [Paziņojums par atklāto konkursu – EPSO/AST-SC/01/14 – Sekretāri (pakāpe SC 1 un SC 2) šādām valodām: horvātu, angļu, franču un vācu valoda](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.042.01.0001.01.LAV.xhtml) | [1](#CA2014042LV.01000101.doc) |
| | | |

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |

| | |
| --- | --- |
| LV | |

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 13.2.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 42/1 |

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AST-SC/01/14

Sekretāri (pakāpe SC 1 un SC 2)

šādām valodām: horvātu, angļu, franču un vācu valoda

(2014/C 42 A/01)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi sekretāru pieņemšanai darbā[(1)](#ntr1-CA2014042LV.01000101-E0001).

Šā konkursa mērķis ir izveidot rezervi ierēdņu vakanto amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs.

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta
[Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2012_270_A_TOC)
un EPSO tīmekļa vietnē.

Šī rokasgrāmata ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| | |
| --- | --- |
| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |

| | |
| --- | --- |
| II. | PIENĀKUMI |

| | |
| --- | --- |
| III. | ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI |

| | |
| --- | --- |
| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |

| | |
| --- | --- |
| V. | ATKLĀTAIS KONKURSS |

| | |
| --- | --- |
| VI. | KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI |

| | |
| --- | --- |
| VII. | KĀ PIETEIKTIES |

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Atlasāmo kandidātu skaits katrā valodā un katrā pakāpē | | | Pakāpe SC 1 | Pakāpe SC 2 |
| HR = EN = FR = DE = | 40 70 56 21 | 13 32 33 10 |
| Ņemiet vērā, ka pieņemšana darbā pakāpē SC 2 galvenokārt notiks Tiesā un Revīzijas palātā Luksemburgā. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Piezīmes | | Šis konkursa paziņojums attiecas uz divām pakāpēm un uz horvātu, angļu, franču un vācu valodu. Jūs varat pieteikties tikai vienai pakāpei un tikai vienai valodai. Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas un iesniegšanas jūs to vairs nevarat mainīt. Tomēr: | | | | --- | --- | | — | ja esat reģistrējies SC 2 pakāpes konkursam, | | | | | --- | --- | | — | ja jūsu vērtējums priekšatlases testos ir labāko vidū, lai varētu tikt uzaicināts uz nākamo konkursa posmu, | | | | | --- | --- | | — | taču neatbilstat SC 2 pakāpes konkursa nosacījumiem un atbilstat SC 1 pakāpes konkursa nosacījumiem, | atlases komisija var iekļaut jūsu kandidatūru SC 1 pakāpes konkursā, ja jūs tam piekrītat[(2)](#ntr2-CA2014042LV.01000101-E0002). Šajā gadījumā jūsu rezultāti tiks salīdzināti ar SC 1 pakāpes konkursa kandidātu rezultātiem, un, ja jūsu vērtējums priekšatlases testos būs labāko vidū šīs pakāpes konkursā, jūs tiksit uzaicināts piedalīties pārbaudījumos. Šī pārcelšana dalībai otrā konkursā notiks pirms uzaicinājuma piedalīties pārbaudījumos un pamatojoties uz elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju. Kandidātu, kas nav sasnieguši SC 2 pakāpes konkursa labāko vērtējumu robežu, pārcelšana dalībai SC 1 konkursā netiks izskatīta. | | |

II.   PIENĀKUMI

Eiropas iestādes meklē darbiniekus sekretariāta pienākumu veikšanai to dienestos.

Galvenais attiecīgais amats ir sekretāra/administratīvā darbinieka amats. Šie pienākumi bieži ir raksturoti kā administratīvie/biroja pienākumi, taču tie var atšķirties atkarībā no amata vietas. Parasti sekretārs palīdz vienam vai vairākiem darbiniekiem, dienestiem vai nodaļām attiecīgajā iestādē. Sekretāra pienākumi ietver informācijas sagatavošanu, tās apstrādi un izplatīšanu.

Pienākumi ir dažādi, un tie var būt šādi:

| | |
| --- | --- |
| — | sagatavot dokumentus, |

| | |
| --- | --- |
| — | organizēt un koordinēt dienestu pasākumus (sanāksmes, komandējumus), |

| | |
| --- | --- |
| — | vadīt dokumentu apriti un pieprasījumus (saņemt, apstrādāt, koordinēt, arhivēt dokumentus un saraksti), |

| | |
| --- | --- |
| — | sagatavot, apstrādāt, noformēt un pārbaudīt dokumentus (sagatavošana, noformēšana, formatēšana, tabulas), izmantojot īpašu programmatūru, |

| | |
| --- | --- |
| — | meklēt, apkopot un izplatīt informāciju (datubāzu un datu atjaunināšana). |

III.   ATBILSTĪBAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Vispārīgie nosacījumi | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. | | | | | --- | --- | | b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. | | | | | --- | --- | | c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. | | | | | --- | --- | | d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Īpašie nosacījumi | | |
| 2.1. | Diploms Pakāpe SC 1 un SC 2 Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina studiju beigu diploms sekretariāta jomā, VAI vidējā izglītība, ko apliecina attiecīgs diploms, kas dod tiesības uzsākt studijas augstskolā, un vismaz trīs gadus ilga darba pieredze sekretariāta jomā saistībā ar pienākumiem, kas tieši un galvenokārt saistīti ar II sadaļā minētajiem sekretāra pienākumiem. NB! Šie trīs gadi netiks ņemti vērā prasītajā darba pieredzes ilgumā, kas norādīts turpmāk. |
| 2.2. | Darba pieredze Tikai SC 2 pakāpes konkursam Vismaz četrus gadus ilga darba pieredze sekretariāta jomā saistībā ar pienākumiem, kas tieši un galvenokārt saistīti ar II sadaļā minētajiem sekretāra pienākumiem. Tiek ņemta vērā tikai darba pieredze, kura gūta pēc tam, kad saņemts diploms, kas dod tiesības piedalīties šajā konkursā. |
| 2.3. | Valodu zināšanas[(3)](#ntr3-CA2014042LV.01000101-E0003) Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Savienības iestādes vēlas pamatot, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu. Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība. Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir visizplatītākās valodas Eiropas Savienībā, un tās tiek visvairāk apgūtas kā otrā valoda. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā. Šo pašu iemeslu dēļ ir lietderīgi ierobežot saziņas valodu starp kandidātiem un iestādi, tostarp valodu, kādā tiek aizpildīts kandidāta pieteikums. Turklāt šāda prasība nodrošina kandidātu atbilstošu salīdzināšanu un pārbaudi, pamatojoties uz viņu pašu iesniegto kandidāta pieteikumu. Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no šīm trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot pārbaudījumus viņa otrajā valodā, kura jāizvēlas no šīm trim valodām. Tas neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu. |
| 1. valoda | Galvenā valoda: padziļināti jāpārzina konkursam izvēlētā valoda – horvātu, angļu, franču vai vācu valoda. |
| un | |
| 2. valoda | Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda): pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas. |

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testi notiek, izmantojot datoru, un tos organizē EPSO. Atlases komisija nosaka testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Uzaicinājums | | Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VII sadaļu). Uzmanību! | | | | --- | --- | | 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. | | | | | --- | --- | | 2. | Lai piedalītos testos, jums jārezervē datums. Šī rezervācija obligāti jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Testu veids un vērtēšana | | Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu vispārīgās spējas un zināšanas: | |
| Tests a) | Teksta loģiskās analīzes tests | Vērtējums: 0 līdz 20 punkti Nepieciešamais minimums: 10 punkti |
| Tests b) | Profesionālo iemaņu tests: pareizība un precizitāte | Vērtējums: 0 līdz 40 punkti |
| Tests c) | Profesionālo iemaņu tests: māka noteikt prioritātes un organizēt | Vērtējums: 0 līdz 40 punkti |
| | | Nepieciešamais minimums: testos b) un c) kopā jāiegūst vismaz 40 punkti |
| Tests d) | Lingvistiskās izpratnes tests | Vērtējums: 0 līdz 10 punkti Nepieciešamais minimums: 5 punkti |
| | | | | --- | --- | | 3. | Testu valoda | | 1. valoda testiem a) un d) 2. valoda testiem b) un c) | |

V.   ATKLĀTAIS KONKURSS

| | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Uzaicinājums | | Jūs[(4)](#ntr4-CA2014042LV.01000101-E0004) tiksit aicināts uz pārbaudījumiem, kas parasti notiek Briselē un ilgst vienu dienu, ja: | | | | --- | --- | | — | būsiet ieguvis nepieciešamo punktu minimumu un vienu no augstākajām atzīmēm priekšatlases testos kopā un, | | | | | --- | --- | | — | ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas[(5)](#ntr5-CA2014042LV.01000101-E0005), jūs atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. | Uz pārbaudījumiem aicināto kandidātu skaits būs aptuveni 2,5 reizes lielāks nekā šajā konkursa paziņojumā norādītais atlasāmo kandidātu skaits, un to publicēs EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Pārbaudījumi | | Tiks vērtētas divu veidu kompetences; pārbaudījumu saturu apstiprina atlases komisija: | | | | --- | --- | | — | kompetences konkrētajā jomā: pārbaudījums e) un f), | | | | | --- | --- | | — | vispārējās kompetences: pārbaudījums g) un h). | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | — | Jūsu kompetences konkrētajā jomā vērtēs, izmantojot šādus pārbaudījumus: | | | | --- | --- | | e) | praktisks pārbaudījums[(6)](#ntr6-CA2014042LV.01000101-E0006), kas ietver MS Word un Excel dokumenta sagatavošanu un/vai apstrādi; | | | | | --- | --- | | f) | praktisks pārbaudījums, lai novērtētu prasmes izteikties rakstveidā (jo īpaši pareizrakstību, sintaksi un gramatiku). | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | — | Jūsu vispārējās kompetences [(7)](#ntr7-CA2014042LV.01000101-E0007) vērtēs, izmantojot šādus pārbaudījumus: | | | | --- | --- | | g) | ikdienas pienākumu datorsimulācija (e-tray uzdevums); | | | | | --- | --- | | h) | strukturēta intervija. | Jums būs jāveic arī pārbaudījums IT prasmju jomā (IT lietotprasmes). Šajā testā nebūs atzīmes, jo tas tiek rīkots tikai statistiskas analīzes nolūkā: | | | | --- | --- | | i) | prasmes IT jomā (IT lietotprasmes). | | | | |
| Katra no šīm vispārējām kompetencēm tiks pārbaudīta saskaņā ar šādu modeli: | | | |
| | | Ikdienas pienākumu simulācija | Strukturēta intervija |
| Analītiskās spējas un uzdevumu risināšana | | x | |
| Saziņa | | | x |
| Orientācija uz kvalitāti un rezultātu | | x | |
| Spēja mācīties un pilnveidoties | | | x |
| Māka noteikt prioritātes un organizēt | | x | |
| Izturība | | | x |
| Māka strādāt komandā | | | x |
| | | | | --- | --- | | 3. | Pārbaudījumu valodas | | 1. valoda: pārbaudījums e) un f) 2. valoda: pārbaudījums g), h) un i) | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Vērtējums un svērums | | Kompetences konkrētajā jomā Pārbaudījums e): no 0 līdz 20 punktiem Nepieciešamais minimums: 12 punkti Pārbaudījums f): no 0 līdz 10 punktiem Nepieciešamais minimums: 6 punkti Svērums: 30 % no kopējā vērtējuma Vispārējās kompetences (g un h) No 0 līdz 10 punktiem par katru vispārējo kompetenci Nepieciešamais minimums: | | | | --- | --- | | | 3 punkti par katru kompetenci un | | | | | --- | --- | | | 35 punkti no 70 punktiem par visām septiņām vispārējām kompetencēm kopā | Svērums: 70 % no kopējā vērtējuma | | |

VI.   KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Iekļaušana rezerves sarakstā | | Atlases komisija iekļaus rezerves sarakstos tos kandidātus: | | | | --- | --- | | — | kuri būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu pārbaudījumos (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā)[(8)](#ntr8-CA2014042LV.01000101-E0008) | | | | | --- | --- | | — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem. | Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezervē iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka elektroniskajā pieteikumā kandidātu sniegtās ziņas[(9)](#ntr9-CA2014042LV.01000101-E0009) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Klasifikācija | | Kandidātu rezerves sarakstu katrai valodai un katrai pakāpei sagatavo alfabēta secībā. |

VII.   KĀ PIETEIKTIES

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Elektroniskā reģistrācija | | Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē, un jo īpaši reģistrācijas norādījumos, aprakstīto procedūru. Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2014. gada 18. marts līdz pulksten 12.00 (dienā) pēc Briseles laika. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Kandidāta pieteikums | | Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem, jums, dodoties uz pārbaudījumiem, līdzi būs jāņem[(10)](#ntr10-CA2014042LV.01000101-E0010) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti). Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu. |

---

[(1)](#ntc1-CA2014042LV.01000101-E0001)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

[(2)](#ntc2-CA2014042LV.01000101-E0002)  Šī piekrišana jums tiks prasīta elektroniskās reģistrācijas brīdī.

[(3)](#ntc3-CA2014042LV.01000101-E0003)  Skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR) – nepieciešamais līmenis: 1. valoda = C1; 2. valoda = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

[(4)](#ntc4-CA2014042LV.01000101-E0004)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz pārbaudījumiem tiks aicināti visi šie kandidāti.

[(5)](#ntc5-CA2014042LV.01000101-E0005)  Šī informācija tiks pārbaudīta, pamatojoties uz apliecinošajiem dokumentiem, pirms rezerves saraksta sagatavošanas (skatīt VI sadaļas 1. punktu un VII sadaļas 2. punktu).

[(6)](#ntc6-CA2014042LV.01000101-E0006)  Sīkāka informācija par kandidātu rīcībā esošajām tastatūrām tiks paziņota uzaicinājumā uz pārbaudījumiem. Kandidātiem būs pieejamas standarta tastatūras, kuras tiek izmantotas Eiropas darba tirgū.

[(7)](#ntc7-CA2014042LV.01000101-E0007)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

[(8)](#ntc8-CA2014042LV.01000101-E0008)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ieguvuši vienādu punktu skaitu, visi šie kandidāti tiks iekļauti kandidātu rezerves sarakstā.

[(9)](#ntc9-CA2014042LV.01000101-E0009)  EPSO pārbauda ziņas attiecībā uz vispārīgajiem nosacījumiem, un atlases komisija pārbauda ziņas attiecībā uz īpašajiem nosacījumiem.

[(10)](#ntc10-CA2014042LV.01000101-E0010)  Pārbaudījumu datums jums tiks paziņots laikus ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---