# Europeiska unionens C 43A/2014

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2014.043.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 43A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 57 årgången14 februari 2014 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2014.043.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 43A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

57 årgången14 februari 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2014/C 043A/01 | Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) vid Generaldirektoratet för ekonomi och finans – London (Storbritannien) – COM/2014/10350 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2014/C 043A/01

Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) vid Generaldirektoratet för ekonomi och finans – London (Storbritannien) – COM/2014/10350

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 14.2.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 43/1

---

Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) vid Generaldirektoratet för ekonomi och finans

London (Storbritannien)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för ekonomi och finans (GD ECFIN) har till uppgift att verka för att den ekonomiska och monetära unionen fungerar framgångsrikt både inom unionen och i förhållande till den internationella ekonomin. Ett av generaldirektoratets mål är att främja utformandet och det effektiva genomförandet av finansiella instrument för ökad tillväxt och sysselsättning. Detta sker genom en sammanslagning av EU:s budgetmedel och balansräkningskapacitet samt expertkunnande från Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling (EBRD) samt andra internationella finansinstitut.

EBRD är ett internationellt finansinstitut vars aktieägare omfattar alla unionens medlemsstater, EU och EIB. Den främjar övergången till marknadsekonomier i länder i Central- och Östeuropa, Centralasien, södra och östra Medelhavsområdet. EBRD:s styrelseorgan är bankens råd där EU representeras av vice ordföranden för ekonomiska och monetära frågor, styrelsen, som är ett inhemskt organ som för närvarande driver EBRD:s verksamhet. GD ECFIN:s huvudsakliga uppgift är att utöva kommissionens rättigheter och skyldigheter enligt fördraget med avseende på EBRD.

Om tjänsten

Chefsrådgivaren kommer att ha tjänsten som EU:s direktör i EBRD. Hennes/hans huvudsakliga arbetsuppgifter är följande:

| — | Representera EU i EBRD:s styrelse. |
| --- | --- |

—

Representera EU i EBRD:s styrelse.

| — | Representera EU i banken i egenskap av verkställande direktör (EU-direktör). |
| --- | --- |

—

Representera EU i banken i egenskap av verkställande direktör (EU-direktör).

| — | Samordna de politiska relationerna mellan EU-kommissionen och EBRD. |
| --- | --- |

—

Samordna de politiska relationerna mellan EU-kommissionen och EBRD.

| — | Ansvara för de personella och ekonomiska resurser i direktörens enhet (omkring fyra tjänster). |
| --- | --- |

—

Ansvara för de personella och ekonomiska resurser i direktörens enhet (omkring fyra tjänster).

| — | Medverka i utformningen av kommissionens interna strategi i frågor som rör EBRD. |
| --- | --- |

—

Medverka i utformningen av kommissionens interna strategi i frågor som rör EBRD.

| — | Representera kommissionen vid interinstitutionella möten som rör EBRD, även möten med Europaparlamentet, rådet och ekonomiska och finansiella kommittén. |
| --- | --- |

—

Representera kommissionen vid interinstitutionella möten som rör EBRD, även möten med Europaparlamentet, rådet och ekonomiska och finansiella kommittén.

Chefsrådgivaren kommer att vara stationerad i London (Storbritannien).

Vi söker

Den person vi söker måste vara en framträdande och dynamisk person med följande utmärkande egenskaper:

| — | Gedigen ledarskapsförmåga som förvärvats genom tidigare erfarenheter av att leda och samordna olika team inom viktiga politikområden. |
| --- | --- |

—

Gedigen ledarskapsförmåga som förvärvats genom tidigare erfarenheter av att leda och samordna olika team inom viktiga politikområden.

| — | En utmärkt förmåga att kunna kommunicera effektivt och obehindrat med interna och externa aktörer, kunna representera kommissionen och GD ECFIN på hög nivå vid möten med internationella finansinstitut (inklusive EBRD), EU-institutioner och nationella myndigheter. |
| --- | --- |

—

En utmärkt förmåga att kunna kommunicera effektivt och obehindrat med interna och externa aktörer, kunna representera kommissionen och GD ECFIN på hög nivå vid möten med internationella finansinstitut (inklusive EBRD), EU-institutioner och nationella myndigheter.

| — | Goda kunskaper om EU:s institutioner. Erfarenheter från arbete med en eller flera EU-institutioner är en fördel. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om EU:s institutioner. Erfarenheter från arbete med en eller flera EU-institutioner är en fördel.

| — | Mycket goda kunskaper i EU-rätt och beslutsförfarandet, helst i samband med verksamhet inom GD ECFIN:s ansvarsområde. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i EU-rätt och beslutsförfarandet, helst i samband med verksamhet inom GD ECFIN:s ansvarsområde.

| — | Goda kunskaper i teoretisk och praktisk ekonomi, i synnerhet i samband med bank-och finansväsende. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i teoretisk och praktisk ekonomi, i synnerhet i samband med bank-och finansväsende.

| — | Goda kunskaper i finansmarknadsinstrument och frågor som rör företagsstyrning. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i finansmarknadsinstrument och frågor som rör företagsstyrning.

| — | Gott omdöme och god begreppsmässig förmåga med tydlig drivkraft att bidra med och genomföra nya idéer för kommissionens strategi i frågor som rör internationella finansinstitut, och mer specifikt sådant som har kopplingar till EBRD. |
| --- | --- |

—

Gott omdöme och god begreppsmässig förmåga med tydlig drivkraft att bidra med och genomföra nya idéer för kommissionens strategi i frågor som rör internationella finansinstitut, och mer specifikt sådant som har kopplingar till EBRD.

Behörighetskrav

Behörighetskrav

| — | Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| — | Utbildning:






  a) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Utbildning:

a)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| b) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| — | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.
  Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten. För varje rådgivande ställning på hög nivå bör de sökande tydligt ange dess tjänstetitel och exakt vilken roll de har utövat. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten. För varje rådgivande ställning på hög nivå bör de sökande tydligt ange dess tjänstetitel och exakt vilken roll de har utövat.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk.

| — | Inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska institutionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

—

Inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska institutionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

Den sökande måste avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hennes eller hans oberoende.

Urval och utnämning

Tjänsten som chefsrådgivare kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (1)). En lista kommer att upprättas över de sökande som är kvar i slutomgången. Dessa sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och till ett utvärderingscentrum som leds av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 14. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Den sökande som erbjuds tjänsten kommer att anställas som tjänsteman i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter, och ansökningarna behandlas utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (2). Den övervakar noga att det inte sker någon diskriminering vid tjänstetillsättningen, och ser gärna kvinnliga sökande.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Om du vill söka tjänsten, ska du registrera dig online på följande webbplats

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (3). Vänta inte till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du blir tvungen att göra om processen. Du kan inte registrera dig efter det att tidsfristen har löpt ut. Försenade ansökningar via e-post eller vanlig post godtas som regel inte.

När du är klar med onlineregistreringen anges ett registreringsnummer på skärmen. Det kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör detta särskilda urvalsförfarande. När du har fått numret är registreringen avslutad – det är bekräftelsen på att dina uppgifter har registrerats.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Du ska bifoga en meritförteckning i Word- eller PDF-format till din ansökan och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och det personliga brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittéerna sker på engelska (4).

Du måste också ha en giltig e-postadress. Denna e-postadress kommer att användas för all korrespondens som rör urvalsförfarandet. Du måste hålla kommissionen informerad om eventuella ändringar av den.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (5)
  , poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning, utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista anmälningsdag

Sista anmälningsdag är den 14 mars 2014. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (belgisk tid).

Skydd av personuppgifter

Europeiska kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(3)  Senast klockan 12.00 (belgisk tid) den fjortonde 14 mars 2014.

(4)  Urvalskommittéerna kommer att se till att de sökande som har engelska som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bryssel, Belgien.

(6)  EUT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---