# Επίσημη Εφημερίδα C 27A/2014

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2014.027.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 27A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 57ό έτος30 Ιανουαρίου 2014 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2014.027.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 27A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

57ό έτος30 Ιανουαρίου 2014

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ελεγκτικό Συνέδριο |
| 2014/C 027A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. ECA/2014/3 — Διευθυντής — Έλεγχος (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Τμήμα II | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ελεγκτικό Συνέδριο

2014/C 027A/01

Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. ECA/2014/3 — Διευθυντής — Έλεγχος (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Τμήμα II

1

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσε

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |

5

6

11

19

21

26

27

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ελεγκτικό Συνέδριο

| 30.1.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 27/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2014

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 27/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ αριθ. ECA/2014/3

Διευθυντής — Έλεγχος

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

Τμήμα II

(2014/C 27 A/01)

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο είναι το θεσμικό όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) το οποίο ιδρύθηκε από τη Συνθήκη, για τη διενέργεια του ελέγχου των οικονομικών της ΕΕ. Ως ο εξωτερικός ελεγκτής της ΕΕ, συμβάλλει στη βελτίωση της δημοσιονομικής διαχείρισής της και ενεργεί ως ο ανεξάρτητος θεματοφύλακας των οικονομικών συμφερόντων των πολιτών της Ένωσης.

Το Συνέδριο παρέχει ελεγκτικές υπηρεσίες μέσω των οποίων αξιολογεί την είσπραξη και την ανάλωση των κονδυλίων της ΕΕ. Εξετάζει κατά πόσον οι χρηματοοικονομικές πράξεις έχουν καταχωριστεί και παρουσιαστεί ορθά, κατά πόσον έχουν εκτελεστεί νόμιμα και κανονικά, καθώς και εάν η διαχείρισή τους έχει ασκηθεί κατά τρόπο οικονομικό, αποδοτικό και αποτελεσματικό. Το Συνέδριο δημοσιοποιεί τα αποτελέσματα των ελέγχων του μέσω σαφών, συναφών και αντικειμενικών εκθέσεων. Επίσης, διατυπώνει γνώμες για θέματα δημοσιονομικής διαχείρισης.

Το Συνέδριο προάγει την υποχρέωση λογοδοσίας, υποστηρίζει τη διαφάνεια και επικουρεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο στην εποπτεία της εκτέλεσης του προϋπολογισμού της ΕΕ, ιδίως στο πλαίσιο της διαδικασίας χορήγησης απαλλαγής. Το Συνέδριο έχει αναλάβει τη δέσμευση να αποτελεί έναν αποτελεσματικό οργανισμό ευρισκόμενο στο προσκήνιο των εξελίξεων στον τομέα του ελέγχου των δημόσιων οικονομικών και της δημόσιας διοίκησης.

Η έδρα του Ελεγκτικού Συνεδρίου είναι στο Λουξεμβούργο.

Το Τμήμα II είναι αρμόδιο για τον έλεγχο των δαπανών της ΕΕ στους τομείς των διαρθρωτικών πολιτικών, των μεταφορών και της ενέργειας. Το Τμήμα περιλαμβάνει μία διεύθυνση και πέντε μονάδες ελέγχου:

| — | (ETE) ΕΤΠΑ, μεταφορές και ενέργεια — Δημοσιονομικός έλεγχος |
| --- | --- |

—

(ETE) ΕΤΠΑ, μεταφορές και ενέργεια — Δημοσιονομικός έλεγχος

| — | (ESD) Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις — Δημοσιονομικός έλεγχος |
| --- | --- |

—

(ESD) Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις — Δημοσιονομικός έλεγχος

| — | (TRE) Μεταφορές και ενέργεια — Έλεγχος επιδόσεων |
| --- | --- |

—

(TRE) Μεταφορές και ενέργεια — Έλεγχος επιδόσεων

| — | (ENV) Περιβάλλον, κοινωνία και κοινωνική αρωγή, τουρισμός και πολιτισμός — Έλεγχος επιδόσεων |
| --- | --- |

—

(ENV) Περιβάλλον, κοινωνία και κοινωνική αρωγή, τουρισμός και πολιτισμός — Έλεγχος επιδόσεων

| — | (HUM) Ανθρώπινο κεφάλαιο, τεχνολογία και καινοτομία, επιχειρήσεις, ΤΠΕ και κοινωνία της πληροφορίας, καθώς και τεχνική βοήθεια — Έλεγχος επιδόσεων. |
| --- | --- |

—

(HUM) Ανθρώπινο κεφάλαιο, τεχνολογία και καινοτομία, επιχειρήσεις, ΤΠΕ και κοινωνία της πληροφορίας, καθώς και τεχνική βοήθεια — Έλεγχος επιδόσεων.

ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ

Το Ελεγκτικό Συνέδριο αποφάσισε να κινήσει διαδικασία επιλογής για την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή (βαθμός AD 14) στο Τμήμα II, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»). Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που διανοίγονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και διοργανική διαδικασία διορισμού.

Ο διορισμός θα γίνει στον βαθμό AD 14. Ο βασικός μισθός ανέρχεται επί του παρόντος σε 13 216,49 ευρώ μηνιαίως. Στον μισθό αυτό, ο οποίος υπόκειται σε ενωσιακές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις και επιδόματα σύμφωνα με τους όρους που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Ο διευθυντής του Τμήματος II είναι ανώτερος υπάλληλος.

Ο διευθυντής, ο οποίος αναφέρεται απευθείας στα μέλη του Συνεδρίου, οφείλει να συμμορφώνεται με την πολιτική και τα πρότυπα ελέγχου του Συνεδρίου, καθώς και με το Εγχειρίδιο Ελέγχου του, και είναι επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | επικουρεί τον πρόεδρο και τα μέλη του Τμήματος Ελέγχου κατά την άσκηση των καθηκόντων και των δραστηριοτήτων τους, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον πρόεδρο και τα μέλη του Τμήματος Ελέγχου κατά την άσκηση των καθηκόντων και των δραστηριοτήτων τους,

| — | καταρτίζει και εφαρμόζει το ετήσιο πρόγραμμα εργασιών της Διεύθυνσης και υποβάλλει αναφορές σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσής του, |
| --- | --- |

—

καταρτίζει και εφαρμόζει το ετήσιο πρόγραμμα εργασιών της Διεύθυνσης και υποβάλλει αναφορές σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσής του,

| — | διασφαλίζει την ομαλή διεκπεραίωση των διαδικασιών αντιπαράθεσης που εμπίπτουν στον τομέα ευθύνης του Τμήματος, |
| --- | --- |

—

διασφαλίζει την ομαλή διεκπεραίωση των διαδικασιών αντιπαράθεσης που εμπίπτουν στον τομέα ευθύνης του Τμήματος,

| — | είναι υπεύθυνος για την εποπτεία των μονάδων της Διεύθυνσης και τη διοίκηση των υπαλλήλων της, μεριμνώντας ιδίως για την εποπτεία και την επιμόρφωσή τους, καθώς και για τη διαχείριση των οικονομικών και υλικών πόρων του Τμήματος. |
| --- | --- |

—

είναι υπεύθυνος για την εποπτεία των μονάδων της Διεύθυνσης και τη διοίκηση των υπαλλήλων της, μεριμνώντας ιδίως για την εποπτεία και την επιμόρφωσή τους, καθώς και για τη διαχείριση των οικονομικών και υλικών πόρων του Τμήματος.

ΤΙ ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την καταληκτική ημερομηνία της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| — | σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, διαθέτουν:






  — | επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή |
| --- | --- | --- |

—

σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, διαθέτουν:

—

επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή

| — | επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με πτυχίο, και συναφή επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη, ή |
| --- | --- |

—

επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με πτυχίο, και συναφή επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη, ή

| — | όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική εκπαίδευση ισοδύναμου επιπέδου, |
| --- | --- |

—

όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική εκπαίδευση ισοδύναμου επιπέδου,

| — | αποδεδειγμένη, συναφή δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του ως άνω πτυχίου, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη, συναφή δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του ως άνω πτυχίου,

| — | τετραετή τουλάχιστον πείρα σε διευθυντικές θέσεις, |
| --- | --- |

—

τετραετή τουλάχιστον πείρα σε διευθυντικές θέσεις,

| — | αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον έλεγχο, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου επιδόσεων, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον έλεγχο, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου επιδόσεων,

| — | αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον τομέα των σχέσεων με ελεγχομένους, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του ελέγχου, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον τομέα των σχέσεων με ελεγχομένους, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του ελέγχου,

| — | αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον έλεγχο της ποιότητας των ελέγχων, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη και επιτυχή πείρα στον έλεγχο της ποιότητας των ελέγχων,

| — | διεθνής πείρα είναι επίσης επιθυμητή, |
| --- | --- |

—

διεθνής πείρα είναι επίσης επιθυμητή,

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα χάραξης και υλοποίησης στρατηγικής, καθορισμού στόχων και επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων, καθώς και κατάρτισης σχετικών αναφορών, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα χάραξης και υλοποίησης στρατηγικής, καθορισμού στόχων και επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων, καθώς και κατάρτισης σχετικών αναφορών,

| — | άριστη γνώση των προτύπων ελέγχου γενικώς, και ειδικότερα των προτύπων του ελέγχου επιδόσεων, του ελέγχου συμμόρφωσης και του δημοσιονομικού ελέγχου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των προτύπων ελέγχου γενικώς, και ειδικότερα των προτύπων του ελέγχου επιδόσεων, του ελέγχου συμμόρφωσης και του δημοσιονομικού ελέγχου,

| — | άριστη γνώση των μεθόδων διοίκησης προσωπικού: ηγεσία και παρακίνηση ομάδας, διερεύνηση και αξιοποίηση των δυνατοτήτων των υπαλλήλων, διαχείριση συγκρούσεων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των μεθόδων διοίκησης προσωπικού: ηγεσία και παρακίνηση ομάδας, διερεύνηση και αξιοποίηση των δυνατοτήτων των υπαλλήλων, διαχείριση συγκρούσεων,

| — | προσαρμοστικότητα και ικανότητα ανάλυσης και σύνθεσης, |
| --- | --- |

—

προσαρμοστικότητα και ικανότητα ανάλυσης και σύνθεσης,

| — | άριστες δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας, καθώς και προφορικής και γραπτής επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

άριστες δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας, καθώς και προφορικής και γραπτής επικοινωνίας,

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα συνεργασίας με τρίτους, προσήνεια και ευρύτητα πνεύματος, αίσθημα γενικού συμφέροντος και διαπραγματευτικές ικανότητες, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα συνεργασίας με τρίτους, προσήνεια και ευρύτητα πνεύματος, αίσθημα γενικού συμφέροντος και διαπραγματευτικές ικανότητες,

| — | άριστη γνώση των μεθόδων ελέγχου σε διάφορους τομείς, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των μεθόδων ελέγχου σε διάφορους τομείς,

| — | άριστη γνώση μίας επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Η γνώση πρόσθετων γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Λόγω της φύσης των προς εκτέλεση καθηκόντων, απαιτείται η καλή γνώση της γαλλικής και της αγγλικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση μίας επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Η γνώση πρόσθετων γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Λόγω της φύσης των προς εκτέλεση καθηκόντων, απαιτείται η καλή γνώση της γαλλικής και της αγγλικής γλώσσας.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Το Συνέδριο εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών, αποκλείοντας κάθε είδος διακριτικής μεταχείρισης, και ενθαρρύνει την υποψηφιότητα γυναικών και ανδρών με τα κατάλληλα προσόντα.

ΟΡΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος πρέπει:

| — | να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύει πλήρως των πολιτικών δικαιωμάτων του, |
| --- | --- |

—

να απολαύει πλήρως των πολιτικών δικαιωμάτων του,

| — | να έχει εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις επιβαλλόμενες από τη νομοθεσία της χώρας του σε θέματα στράτευσης, |
| --- | --- |

—

να έχει εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις επιβαλλόμενες από τη νομοθεσία της χώρας του σε θέματα στράτευσης,

| — | να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους τα οποία τον καθιστούν κατάλληλο για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους τα οποία τον καθιστούν κατάλληλο για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

| α) | Προς διευκόλυνση της επιλογής του Συνεδρίου, οι υποψηφιότητες θα αξιολογηθούν από επιτροπή προεπιλογής (εφεξής «η επιτροπή») βάσει των ακόλουθων κριτηρίων:






  i) | προσόντα, επαγγελματική πείρα, κίνητρα, προσαρμοστικότητα και ικανότητα ανάλυσης· |
| --- | --- | --- |

α)

Προς διευκόλυνση της επιλογής του Συνεδρίου, οι υποψηφιότητες θα αξιολογηθούν από επιτροπή προεπιλογής (εφεξής «η επιτροπή») βάσει των ακόλουθων κριτηρίων:

i)

προσόντα, επαγγελματική πείρα, κίνητρα, προσαρμοστικότητα και ικανότητα ανάλυσης·

| ii) | ικανότητα διαχείρισης και καθοδήγησης ομάδας· |
| --- | --- |

ii)

ικανότητα διαχείρισης και καθοδήγησης ομάδας·

| iii) | ειδικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. |
| --- | --- |

iii)

ειδικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση.

| β) | Η επιτροπή θα προβεί στην αξιολόγηση σε δύο στάδια:






  i) | Όλοι οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν βάσει:






  — | του βιογραφικού σημειώματός τους καταρτισμένου σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους και της υπεύθυνης δήλωσής τους, |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Η επιτροπή θα προβεί στην αξιολόγηση σε δύο στάδια:

i)

Όλοι οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν βάσει:

—

του βιογραφικού σημειώματός τους καταρτισμένου σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους και της υπεύθυνης δήλωσής τους,

| — | μελέτης περίπτωσης την οποία θα κληθούν να προετοιμάσουν. |
| --- | --- |

—

μελέτης περίπτωσης την οποία θα κληθούν να προετοιμάσουν.

| ii) | Οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν:






  — | σε συνέντευξη, |
| --- | --- | --- |

ii)

Οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν:

—

σε συνέντευξη,

| — | να παρουσιάσουν τη μελέτη περίπτωσης. |
| --- | --- |

—

να παρουσιάσουν τη μελέτη περίπτωσης.

Η επιτροπή, εάν το κρίνει αναγκαίο, μπορεί να κάνει χρήση των υπηρεσιών «κέντρου αξιολόγησης», προκειμένου να αξιολογήσει την ικανότητα των υποψηφίων να αναλάβουν διοικητικά καθήκοντα.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα, υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εξής διεύθυνση: vacancies@eca.europa.eu

Στο θέμα της αίτησης υποψηφιότητας πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός αναφοράς της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης. Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτονται απαραιτήτως τα ακόλουθα έγγραφα:

| — | επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, |
| --- | --- |

—

επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος,

| — | πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα, καταρτισμένο σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass (παρακαλείστε να συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu). Θα ληφθούν υπόψη μόνο τα βιογραφικά σημειώματα που έχουν καταρτιστεί βάσει του υποδείγματος αυτού, |
| --- | --- |

—

πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα, καταρτισμένο σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass (παρακαλείστε να συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu). Θα ληφθούν υπόψη μόνο τα βιογραφικά σημειώματα που έχουν καταρτιστεί βάσει του υποδείγματος αυτού,

| — | συμπληρωμένη υπεύθυνη δήλωση, με ημερομηνία και υπογραφή του αιτούντος (επισυνάπτεται στην παρούσα προκήρυξη). |
| --- | --- |

—

συμπληρωμένη υπεύθυνη δήλωση, με ημερομηνία και υπογραφή του αιτούντος (επισυνάπτεται στην παρούσα προκήρυξη).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας λήγει στις 26 Φεβρουαρίου 2014, στις 5 μ.μ.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν σε συνέντευξη στο γεγονός ότι, επ' ευκαιρία της συνέντευξης, θα πρέπει να προσκομίσουν αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα των δικαιολογητικών που αφορούν τις σπουδές, την επαγγελματική πείρα και τα τρέχοντα καθήκοντά τους. Τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα τους επιστραφούν.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1), «ο αποδέκτης επεξεργάζεται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα μόνον για τους σκοπούς οι οποίοι αιτιολογούν τη διαβίβασή τους».

Λουξεμβούργο, 9 Ιανουαρίου 2014.

Για το Ελεγκτικό Συνέδριο

Vítor CALDEIRA

Πρόεδρος

---

(1)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

1

---

Image

Image

---