# Az Európai Unió C 43A/2014

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2014.043.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 43A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. február 14. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2014.043.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 43A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. február 14.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2014/C 043A/01 | Pályázati felhívás főtanácsadói állás betöltésére (AD 14-es besorolás) a Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóságon – London (Egyesült Királyság) – COM/2014/10350 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2014/C 043A/01

Pályázati felhívás főtanácsadói állás betöltésére (AD 14-es besorolás) a Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóságon – London (Egyesült Királyság) – COM/2014/10350

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 14.2.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 43/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 43/1

---

Pályázati felhívás főtanácsadói állás betöltésére (AD 14-es besorolás) a Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóságon

London (Egyesült Királyság)

COM/2014/10350

(2014/C 43 A/01)

Magunkról

A Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóság (DG ECFIN) fő feladata az, hogy az Európai Unión belül és kívül egyaránt elősegítse a gazdasági és monetáris unió sikerét. A főigazgatóság egyik fontos célkitűzése, hogy a növekedés és foglalkoztatás előmozdítása érdekében elősegítse a pénzügyi eszközök kidolgozását és hatékony megvalósítását az uniós költségvetési források, valamint az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) és más nemzetközi pénzügyi szervezetek mérlegkapacitásának és szakértelmének ötvözése révén.

Az EBRD nemzetközi pénzügyi szervezet, amelynek részvényese valamennyi uniós tagállam, az Európai Unió és az Európai Beruházási Bank. Az EBRD a piacgazdaságra való áttérést mozdítja elő a Közép- és Kelet-Európában, a Földközi-tenger déli és keleti részén, valamint Közép-Ázsiában fekvő országokban. Az EBRD fő irányító testületei a kormányzótanács, amelyben az EU-t a gazdasági és pénzügyekért felelős alelnök képviseli, valamint az igazgatótanács, amely az EBRD folyamatban lévő ügyeit irányítja. A DG ECFIN általános feladata, hogy a Szerződés értelmében a Bizottság jogait gyakorolja és teljesítse kötelezettségeit az EBRD tekintetében.

Ajánlatunk

A főtanácsadó az uniós igazgató feladatkörét veszi át az EBRD-ben. Fő feladatai az alábbiak:

| — | képviseli az Európai Uniót (EU) az EBRD igazgatótanácsában, |
| --- | --- |

—

képviseli az Európai Uniót (EU) az EBRD igazgatótanácsában,

| — | uniós ügyvezető igazgatói minőségében irányítja az uniós országcsoportot a banknál, |
| --- | --- |

—

uniós ügyvezető igazgatói minőségében irányítja az uniós országcsoportot a banknál,

| — | biztosítja az Európai Bizottság és az EBRD közötti politikai kapcsolatok átfogó koordinációját, |
| --- | --- |

—

biztosítja az Európai Bizottság és az EBRD közötti politikai kapcsolatok átfogó koordinációját,

| — | felügyeli a beosztásával járó pénzügyi és humánerőforrásokat, amely körülbelül négytagú személyzetet jelent, |
| --- | --- |

—

felügyeli a beosztásával járó pénzügyi és humánerőforrásokat, amely körülbelül négytagú személyzetet jelent,

| — | támogatja az EBRD-ügyekkel kapcsolatos belső bizottsági stratégia meghatározását, |
| --- | --- |

—

támogatja az EBRD-ügyekkel kapcsolatos belső bizottsági stratégia meghatározását,

| — | képviseli a Bizottságot az EBRD-vel kapcsolatos intézményközi üléseken, többek között az Európai Parlamenttel, a Tanáccsal, valamint a Gazdasági és Pénzügyi Bizottsággal tartott találkozókon. |
| --- | --- |

—

képviseli a Bizottságot az EBRD-vel kapcsolatos intézményközi üléseken, többek között az Európai Parlamenttel, a Tanáccsal, valamint a Gazdasági és Pénzügyi Bizottsággal tartott találkozókon.

A munkavégzés helye London (Egyesült Királyság).

Elvárásaink

A sikeres pályázó kiemelkedő képességű és dinamikus személy, aki bizonyítottan rendelkezik a következő tulajdonságokkal:

| — | kiemelt szakpolitikai területeken működő különféle csoportok irányítása és hatékony összehangolása révén szerzett kiterjedt vezetői tapasztalat, |
| --- | --- |

—

kiemelt szakpolitikai területeken működő különféle csoportok irányítása és hatékony összehangolása révén szerzett kiterjedt vezetői tapasztalat,

| — | kiváló képesség a belső és külső érdekeltekkel folytatott hatékony és folyékony kommunikációra, valamint a Bizottság és a DG ECFIN magas szintű képviseletére a nemzetközi pénzügyi szervezeteken (többek között az EBRD-n), az uniós intézményeken és a tagállami hatóságokon belül, |
| --- | --- |

—

kiváló képesség a belső és külső érdekeltekkel folytatott hatékony és folyékony kommunikációra, valamint a Bizottság és a DG ECFIN magas szintű képviseletére a nemzetközi pénzügyi szervezeteken (többek között az EBRD-n), az uniós intézményeken és a tagállami hatóságokon belül,

| — | az uniós intézmények alapos ismerete; az egy vagy több uniós intézménynél való korábbi vagy jelenlegi foglalkoztatás során szerzett munkatapasztalat előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

az uniós intézmények alapos ismerete; az egy vagy több uniós intézménynél való korábbi vagy jelenlegi foglalkoztatás során szerzett munkatapasztalat előnyt jelent,

| — | az uniós jog és az uniós döntéshozatali folyamatok kiváló ismerete, lehetőség szerint a DG ECFIN feladatkörébe tartozó tevékenységekhez kapcsolódóan, |
| --- | --- |

—

az uniós jog és az uniós döntéshozatali folyamatok kiváló ismerete, lehetőség szerint a DG ECFIN feladatkörébe tartozó tevékenységekhez kapcsolódóan,

| — | a közgazdasági elméletek és gyakorlatok alapos ismerete, különösen a bank- és pénzügyekhez kapcsolódóan, |
| --- | --- |

—

a közgazdasági elméletek és gyakorlatok alapos ismerete, különösen a bank- és pénzügyekhez kapcsolódóan,

| — | a pénzügyi piaci eszközök és a vállalatirányításhoz kapcsolódó kérdések alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

a pénzügyi piaci eszközök és a vállalatirányításhoz kapcsolódó kérdések alapos ismerete,

| — | józan ítélőképesség és magas fokú konceptuális képesség, bizonyítható motiváció új gondolatok létrehozására és megvalósítására a nemzetközi pénzügyi szervezetekkel, és konkrétan az EBRD-vel kapcsolatos kérdésekre vonatkozó bizottsági stratégiáról. |
| --- | --- |

—

józan ítélőképesség és magas fokú konceptuális képesség, bizonyítható motiváció új gondolatok létrehozására és megvalósítására a nemzetközi pénzügyi szervezetekkel, és konkrétan az EBRD-vel kapcsolatos kérdésekre vonatkozó bizottsági stratégiáról.

Jelentkezési feltételek

A pályázóval szemben támasztott követelmények:

| — | Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára.

| — | A pályázó






  a) | oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik; vagy |
| --- | --- | --- |

—

A pályázó

a)

oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik; vagy

| b) | vagy oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik; |
| --- | --- |

b)

vagy oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik;

| — | Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik.
  Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet magas szintű tanácsadói feladatkörben az itt meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen szerzett. A pályázóknak egyértelműen jelezniük kell minden egyes magas szintű tanácsadói feladatkörre vonatkozóan az általuk betöltött beosztás megnevezését és az ahhoz tartozó pontos munkakört. |
| --- | --- |

—

Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik.

Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet magas szintű tanácsadói feladatkörben az itt meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen szerzett. A pályázóknak egyértelműen jelezniük kell minden egyes magas szintű tanácsadói feladatkörre vonatkozóan az általuk betöltött beosztás megnevezését és az ahhoz tartozó pontos munkakört.

| — | Az Európai Unió egyik – az 1958. évi 1. rendelet 1. cikkében meghatározottak szerinti – hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió egyik – az 1958. évi 1. rendelet 1. cikkében meghatározottak szerinti – hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri.

| — | Nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt, amely az európai intézmények 2014. január 1-jétől szolgálatba lépő személyzete esetében azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) pontját). |
| --- | --- |

—

Nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt, amely az európai intézmények 2014. január 1-jétől szolgálatba lépő személyzete esetében azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) pontját).

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

A pályázónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell a függetlenségét esetleg befolyásoló bármely érdekeltségéről.

Kiválasztás és kinevezés

A főtanácsost a Bizottság választja és nevezi ki saját kiválasztási és felvételi eljárásai szerint (lásd még a felsővezetők alkalmazási politikájára vonatkozó összefoglaló dokumentumban: Compilation Document on Senior Officials Policy (1)). A kiválasztási eljárás keretében a Bizottság kinevezési tanácsadó bizottsága által személyes elbeszélgetésre felkért pályázóknak először egy külső munkaerő-felvételi tanácsadó cég által szervezett értékelőközpontban (assessment center) tartott kiválasztási eljáráson kell részt venniük.

A javadalmazás és az alkalmazási feltételek tekintetében a személyzeti szabályzat érvényben lévő, az Európai Unió AD 14 besorolási fokozatú tisztviselőire vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a személyzeti szabályzatban előírtak értelmében valamennyi újonnan felvett munkatárs kilenc hónapos próbaidő letöltésére köteles.

A sikeres pályázó a személyzeti szabályzat feltételei szerinti tisztviselőként kerül alkalmazásra.

Esélyegyenlőség

Az Európai Unió esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz, összhangban a személyzeti szabályzat 1d. cikkével (2). Az Európai Unió nagy gondot fordít a diszkrimináció bármilyen formájának elkerülésére, és aktívan bátorítja nők jelentkezését.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, valamint a szakmai tapasztalatra.

Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon az alábbi internetes oldalon:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Az elektronikus regisztráció határidőn belüli (3) elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a vonalak esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az elektronikus regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációra vonatkozó határidő lejárta után nem lesz lehetősége semmiféle adatot bevinni. Általános szabályként normál e-mailben érkező késedelmes jelentkezéseket nem fogadunk el.

A sikeres online jelentkezés befejeztével a képernyőn egy azonosító szám jelenik meg, amelyet feltétlenül jegyezzen fel, mivel a kiválasztási eljárásra vonatkozó kapcsolattartás során mindig erre a referenciaszámra kell majd hivatkoznia. Az azonosító szám a regisztrációs folyamat sikeres lezárulta után jelenik meg – ez a szám igazolja, hogy rendszerünkben regisztráltuk az Ön által bevitt adatokat.

Amennyiben nem kap azonosító számot, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Kérjük, hogy jelentkezéséhez önéletrajzát Word vagy PDF formátumban töltse fel, továbbá motivációs levelét (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) elektronikus úton töltse ki. Az önéletrajzot és a motivációs levelet angol, francia vagy német nyelven kell megírni.

A kiválasztási eljárás – ideértve a kiválasztási eljárás során a kiválasztási bizottsággal való levelezést is – angol nyelven zajlik (4).

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail címmel. Erre a kiválasztási eljárásra vonatkozó minden levelezés ezen e-mail cím használatával történik. E-mail címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd a Bizottságot.

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben az Európai Bizottság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.

Amennyiben fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) papíron, ajánlott levélpostai küldeményként
   (5)
  is eljuttathatja hozzánk. Ez esetben a postai bélyegzőn szereplő dátum nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben pályázatához csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a pályázaton való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail címen: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Határidő:

A jelentkezés határideje: 2014. március 14. Elektronikus regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

A személyes adatok védelme

Az Európai Bizottság gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (6) megfelelően kezelik.

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(2)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o. http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(3)  Legkésőbb 2014. március 14-én, brüsszeli idő szerint déli 12 óráig.

(4)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az eljárás nyelvét anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10350, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---