# Jurnalul Oficial C 5A/2014

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2014.005.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 5A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 579 ianuarie 2014 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2014.005.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 5A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 579 ianuarie 2014

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Serviciul European de Acțiune Externă |
| 2014/C 005A/01 | Anunț de post vacant la SEAE — Consilier principal al Directorului general pentru America (AD 14) [publicat în conformitate cu articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Serviciul European de Acțiune Externă

2014/C 005A/01

Anunț de post vacant la SEAE — Consilier principal al Directorului general pentru America (AD 14) [publicat în conformitate cu articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor] — EEAS/SM/4/2013

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Serviciul European de Acțiune Externă

| 9.1.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 5/1

---

Anunț de post vacant la SEAE

Consilier principal al Directorului general pentru America (AD 14)

[publicat în conformitate cu articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor (1)]

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Cine suntem

Serviciul European de Acțiune Externă (SEAE) sprijină activitatea Înaltului Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe și politica de securitate, în definirea și punerea în aplicare a unei politici externe eficace și coerente a Uniunii. Printre aceste activități se numără politicile din domeniul de activitate al Uniunii, precum și politica externă și de securitate comună. SEAE lucrează în strânsă cooperare cu statele membre, Consiliul și Comisia Europeană.

Ce propunem

Postul de consilier principal la Departamentul pentru America al SEAE. Direcțiile executive sunt structurate pe cinci diviziuni geografice, aflate în subordinea directorului general și a unui director, precum și dintr-o diviziune pentru probleme orizontale care se află în imediata subordine a directorului general. În strânsă colaborare cu diviziile relevante și raportând direct către directorul general, rolul consilierului principal va fi, în special, de a elabora o politică strategică a relațiilor UE cu America Latină. Aceasta/acesta va răspunde, de asemenea, de supravegherea pregătirilor pentru summiturile UE-CELAC. Mai exact, consilierul principal ar trebui:

| — | să ofere consiliere cu privire la obiective strategice de politică în cadrul relațiilor UE cu America Latină, la nivel continental, precum și cu formațiunile subregionale și să contribuie la un proces de reflecție privind dezvoltarea în continuare a relațiilor UE cu partenerii strategici din America Latină, Mexic și Brazilia, precum și cu alți parteneri-cheie în regiune. Acest lucru poate implica elaborarea de documente de politică privind tendințele pe termen mediu, precum și poziția și interesele UE în regiune; |
| --- | --- |

—

să ofere consiliere cu privire la obiective strategice de politică în cadrul relațiilor UE cu America Latină, la nivel continental, precum și cu formațiunile subregionale și să contribuie la un proces de reflecție privind dezvoltarea în continuare a relațiilor UE cu partenerii strategici din America Latină, Mexic și Brazilia, precum și cu alți parteneri-cheie în regiune. Acest lucru poate implica elaborarea de documente de politică privind tendințele pe termen mediu, precum și poziția și interesele UE în regiune;

| — | să contribuie la pregătirea summiturilor UE-CELAC, inclusiv coordonarea în cadrul instituțiilor UE, precum și relațiile și negocierile la nivel înalt cu statele membre și cu țările din cadrul CELAC; |
| --- | --- |

—

să contribuie la pregătirea summiturilor UE-CELAC, inclusiv coordonarea în cadrul instituțiilor UE, precum și relațiile și negocierile la nivel înalt cu statele membre și cu țările din cadrul CELAC;

| — | să elaboreze strategii privind angajamentul constructiv cu parteneri din America Latină privind aspecte mondiale de interes pentru UE, inclusiv eventuale campanii de informare la nivel înalt și alte inițiative de diplomație publică; |
| --- | --- |

—

să elaboreze strategii privind angajamentul constructiv cu parteneri din America Latină privind aspecte mondiale de interes pentru UE, inclusiv eventuale campanii de informare la nivel înalt și alte inițiative de diplomație publică;

| — | să elaboreze propuneri cu privire la consolidarea în continuare a cooperării cu America Latină în domeniul PSAC; |
| --- | --- |

—

să elaboreze propuneri cu privire la consolidarea în continuare a cooperării cu America Latină în domeniul PSAC;

| — | să reprezinte UE/SEAE și, după caz, să-l înlocuiască pe directorul general în cadrul dialogurilor politice și al altor reuniuni la nivel înalt din UE, în regiune sau în altă parte. |
| --- | --- |

—

să reprezinte UE/SEAE și, după caz, să-l înlocuiască pe directorul general în cadrul dialogurilor politice și al altor reuniuni la nivel înalt din UE, în regiune sau în altă parte.

Postul va necesita o strânsă cooperare cu alte departamente SEAE și cu serviciile Comisiei, ale Consiliului și ale statelor membre, precum și contacte ample cu Parlamentul European, cu țările și organizațiile partenere din America Latină și Caraibi, precum și cu organizațiile societății civile.

Postul corespunde gradului AD 14 și implică efectuarea unui număr foarte mare de deplasări.

Profilul căutat

Criterii de eligibilitate

Candidații trebuie:

| 1. | să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

1.

să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| 2. | să aibă un nivel de studii:






  (a) | corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor universitare este de patru ani sau mai mult;
  SAU |
| --- | --- | --- |

2.

să aibă un nivel de studii:

(a)

corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor universitare este de patru ani sau mai mult;

SAU

| (b) | corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și experiență profesională corespunzătoare de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani (2); |
| --- | --- |

(b)

corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și experiență profesională corespunzătoare de cel puțin un an, atunci când durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei ani (2);

| 3. | să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională cu normă întreagă. Această experiență trebuie să fi fost dobândită după obținerea diplomei de patru ani sau după obținerea diplomei de trei ani și a anului de experiență profesională relevantă; |
| --- | --- |

3.

să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională cu normă întreagă. Această experiență trebuie să fi fost dobândită după obținerea diplomei de patru ani sau după obținerea diplomei de trei ani și a anului de experiență profesională relevantă;

| 4. | să aibă cel puțin patru ani de experiență dovedită și pertinentă în domeniul relațiilor externe; |
| --- | --- |

4.

să aibă cel puțin patru ani de experiență dovedită și pertinentă în domeniul relațiilor externe;

| 5. | să aibă capacitatea de a lucra în limbile utilizate în cadrul PESC și al relațiilor externe, necesare exercitării atribuțiilor care le revin. |
| --- | --- |

5.

să aibă capacitatea de a lucra în limbile utilizate în cadrul PESC și al relațiilor externe, necesare exercitării atribuțiilor care le revin.

Criterii de selecție

Candidații ar trebui:

| — | să aibă o capacitate excelentă de a menține relații diplomatice la nivel înalt, inclusiv relații diplomatice la nivelul summiturilor, și să asigure reprezentarea, comunicarea și, dacă este cazul, gestionarea într-un mediu multicultural complex; |
| --- | --- |

—

să aibă o capacitate excelentă de a menține relații diplomatice la nivel înalt, inclusiv relații diplomatice la nivelul summiturilor, și să asigure reprezentarea, comunicarea și, dacă este cazul, gestionarea într-un mediu multicultural complex;

| — | să aibă cunoștințe și experiență privind regiunea respectivă, inclusiv experiență cu partenerii strategici ai UE; |
| --- | --- |

—

să aibă cunoștințe și experiență privind regiunea respectivă, inclusiv experiență cu partenerii strategici ai UE;

| — | să aibă o capacitate excelentă de a conduce și de a coordona dialogul și negocierile în cadrul UE, precum și cu țările partenere și cu organizațiile internaționale; |
| --- | --- |

—

să aibă o capacitate excelentă de a conduce și de a coordona dialogul și negocierile în cadrul UE, precum și cu țările partenere și cu organizațiile internaționale;

| — | să aibă o capacitate analitică temeinică și aptitudini de comunicare, precum și un raționament politic solid; |
| --- | --- |

—

să aibă o capacitate analitică temeinică și aptitudini de comunicare, precum și un raționament politic solid;

| — | să aibă o bună cunoaștere a instituțiilor UE și a funcționării lor, a politicilor externe și interne ale UE, precum și a instrumentelor de cooperare; |
| --- | --- |

—

să aibă o bună cunoaștere a instituțiilor UE și a funcționării lor, a politicilor externe și interne ale UE, precum și a instrumentelor de cooperare;

| — | să aibă experiență în ceea ce privește conducerea și coordonarea echipelor în context internațional și îndeplinirea unei funcții de consiliere la nivel înalt; |
| --- | --- |

—

să aibă experiență în ceea ce privește conducerea și coordonarea echipelor în context internațional și îndeplinirea unei funcții de consiliere la nivel înalt;

| — | să aibă capacitatea de a lucra în limbile utilizate în cadrul PESC și al relațiilor externe, necesare exercitării atribuțiilor care le revin. Cunoașterea altor limbi ale UE, în special spaniola și portugheza, ar constitui un avantaj. |
| --- | --- |

—

să aibă capacitatea de a lucra în limbile utilizate în cadrul PESC și al relațiilor externe, necesare exercitării atribuțiilor care le revin. Cunoașterea altor limbi ale UE, în special spaniola și portugheza, ar constitui un avantaj.

Experiența de lucru în cadrul unei delegații/ambasade (sau în birourile echivalente ale unei organizații internaționale) ar constitui un avantaj.

LOCUL DE REPARTIZARE

Bruxelles (Belgia).

EGALITATEA DE ȘANSE

Serviciul European de Acțiune Externă aplică o politică a egalității de șanse.

DEPUNEREA CANDIDATURILOR ȘI PROCEDURA DE SELECȚIE

Acest post este publicat în conformitate cu articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor. Se reamintește faptul că, dacă interesul serviciului impune acest lucru, procedurile de selecție pot fi oprite în orice moment, iar postul poate fi ocupat prin transfer, în conformitate cu articolul 7 din Statutul funcționarilor.

Procedura de selecție se va desfășura în trei etape diferite și succesive:

1.   Admisia

Înainte de a-și depune candidatura, candidații trebuie să verifice cu atenție dacă îndeplinesc criteriile de eligibilitate, în special cele privind diplomele de studii, experiența profesională și competențele lingvistice necesare.

Candidații trebuie să prezinte următoarele documente în cadrul dosarului de candidatură (însoțite de o traducere în engleză sau în franceză, în cazul în care limba documentului este diferită de acestea):

| 1. | un CV (de preferință pe baza modelului de CV Europass, care poate fi găsit la adresa: http://europass.cedefop.europa.eu; |
| --- | --- |

1.

un CV (de preferință pe baza modelului de CV Europass, care poate fi găsit la adresa: http://europass.cedefop.europa.eu;

| 2. | o scrisoare de intenție în limba engleză sau în limba franceză; și |
| --- | --- |

2.

o scrisoare de intenție în limba engleză sau în limba franceză; și

| 3. | o copie după un document care să ateste cetățenia (carte de identitate sau pașaport). |
| --- | --- |

3.

o copie după un document care să ateste cetățenia (carte de identitate sau pașaport).

Acceptarea candidaturii este condiționată de trimiterea documentelor justificative necesare, în termenul-limită stabilit, prin intermediul sistemului de depunere online a dosarelor de candidatură. Candidaturile incomplete nu vor fi luate în considerare.

2.   Preselecția

Preselecția va fi efectuată de către Comitetul consultativ privind numirile (CCN) al SEAE, în funcție de calificările și de experiența profesională descrise în CV și în scrisoarea de intenție, după care va întocmi o listă restrânsă cu un număr limitat de candidați eligibili care, în opinia Comitetului consultativ, îndeplinesc cel mai bine criteriile de selecție pentru acest post.

3.   Selecția

Candidații care au fost incluși pe lista restrânsă vor fi invitați la un interviu cu membrii CCN, în scopul evaluării candidaților în mod obiectiv și imparțial, în funcție de calificări, de experiența profesională și de competențele lingvistice ale acestora, astfel cum se precizează în anunțul de post vacant.

CCN va întocmi o nouă listă restrânsă a candidaților recomandați pentru un interviu cu Înaltul Reprezentant, care va face selecția finală.

CONDIȚII SPECIFICE DE ANGAJARE

Candidatul selecționat:

| (a) | va fi numit funcționar sub rezerva îndeplinirii tuturor condițiilor prevăzute la articolul 28 din Statutul funcționarilor; |
| --- | --- |

(a)

va fi numit funcționar sub rezerva îndeplinirii tuturor condițiilor prevăzute la articolul 28 din Statutul funcționarilor;

| (b) | va trebui să se supună unei proceduri de verificare în materie de securitate, în cazul în care nu are deja autorizația de securitate la un nivel corespunzător, în conformitate cu dispozițiile de securitate relevante; |
| --- | --- |

(b)

va trebui să se supună unei proceduri de verificare în materie de securitate, în cazul în care nu are deja autorizația de securitate la un nivel corespunzător, în conformitate cu dispozițiile de securitate relevante;

| (c) | va trebui să acționeze în mod independent, în interesul public, și, de asemenea, să prezinte o declarație cu privire la orice interese care ar putea fi considerate de natură să le afecteze independența, astfel cum se prevede în Statutul funcționarilor; și |
| --- | --- |

(c)

va trebui să acționeze în mod independent, în interesul public, și, de asemenea, să prezinte o declarație cu privire la orice interese care ar putea fi considerate de natură să le afecteze independența, astfel cum se prevede în Statutul funcționarilor; și

| (d) | va trebui, în conformitate cu Statutul funcționarilor, să efectueze o perioadă de probă cu o durată de nouă luni. |
| --- | --- |

(d)

va trebui, în conformitate cu Statutul funcționarilor, să efectueze o perioadă de probă cu o durată de nouă luni.

DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidații trebuie să depună candidatura prin intermediul sistemului online https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm. Pentru conectarea la sistem este necesară o parolă ECAS (European Commission Authentication Service); candidații fără parolă se pot înregistra pentru a obține o parolă prin intermediul linkului de mai sus. Funcționarii din cadrul UE care au deja un cont ECAS de serviciu ar trebui să utilizeze contul respectiv atunci când își depun dosarul de candidatură. În cadrul sistemului de depunere online a candidaturii există un serviciu de asistență (Helpdesk), care este acordată prin accesarea „Contact Support”.

În cursul procedurii de înscriere online, candidații vor trebui să își încarce CV-ul și scrisoarea de intenție (în limba engleză sau franceză). În plus, candidații vor trebui să încarce o copie a pașaportului sau a actului de identitate. Toți candidații vor avea posibilitatea de a urmări evoluția candidaturii lor, prin intermediul sistemului online de înscriere la concurs.

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este 14 februarie 2014, ora 12.00 după-amiaza (ora Bruxelles-ului). Vă rugăm să rețineți că utilizarea sistemului online de înscriere la concurs este singurul mod de a depune candidatura. Având în vedere că sistemul poate fi solicitat la maximum în apropierea datei-limită, candidații sunt sfătuiți insistent să își depună candidatura cât mai devreme posibil. Nu vor fi acceptate dosarele de candidatură depuse cu întârziere.

Pentru corespondența privind procedurile de selecție, vă rugăm să utilizați următoarea adresă de e-mail: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu.

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(2)  Experiența profesională de minimum un an, în conformitate cu litera (b), este considerată parte integrantă din calificarea menționată anterior și nu poate fi inclusă în experiența profesională prevăzută la punctul 3.

---