# Il-Ġurnal Uffiċjali C 46A/2014

| | ISSN 1977-0987
  doi:10.3000/19770987.CA2014.046.mlt |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 46A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5718 ta' Frar 2014 |

ISSN 1977-0987

doi:10.3000/19770987.CA2014.046.mlt

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 46A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5718 ta' Frar 2014

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kumitat tar-Reġjuni |
| 2014/C 046A/01 | Avviż ta' reklutaġġ Nru CDR/SG/AD16/3/14 dwar il-kariga ta' segretarju ġenerali (r/m) fis-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat tar-Reġjuni (Grad ta' reklutaġġ AD 16/3) Avviż ta' reklutaġġ ippubblikat b'konformità mal-Artikoli 2(a) u 8 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat tar-Reġjuni

2014/C 046A/01

Avviż ta' reklutaġġ Nru CDR/SG/AD16/3/14 dwar il-kariga ta' segretarju ġenerali (r/m) fis-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat tar-Reġjuni (Grad ta' reklutaġġ AD 16/3) Avviż ta' reklutaġġ ippubblikat b'konformità mal-Artikoli 2(a) u 8 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea

1

---

REVIŻJONI TAL-ĠU C A KOMPETIZZJONI

Hawn taħt għandek issib il-lista ta' C A ppubblikati matul din is-sena.

Ħlief meta indikat mod ieħor, il-Ġurnali Uffiċjali huma ppubblikati fil-lingwi kollha.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat tar-Reġjuni

| 18.2.2014 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 46/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.2.2014

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 46/1

---

AVVIŻ TA' REKLUTAĠĠ Nru CDR/SG/AD16/3/14

dwar il-kariga ta'

SEGRETARJU ĠENERALI (R/M)

fis-Segretarjat Ġenerali tal-Kumitat tar-Reġjuni

(Grad ta' reklutaġġ AD 16/3)

Avviż ta' reklutaġġ ippubblikat b'konformità mal-Artikoli 2(a) u 8 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea

(2014/C 46 A/01)

1.   INTRODUZZJONI

Taħt l-awtorità tal-President, li jirrappreżenta lill-Bureau, is-Segretarju Ġenerali (1) tal-Kumitat tar-Reġjuni (minn issa 'l quddiem KtR) għandu l-kompitu li jiżgura t-twettiq tad-deċiżjonijiet li jittieħdu mill-Bureau jew mill-President, b'konformità mad-dispożizzjonijiet tar-Regoli ta' Proċedura tal-KtR u l-qafas ġuridiku fis-seħħ. Dan jinkludi b'mod partikolari l-organizzazzjoni u l-ġestjoni tas-segretarjat ġenerali tal-KtR (madwar 550 persuna u baġit annwali ta' madwar EUR 90 miljun) b'tali mod li jkun jista' jgħin lill-KtR u d-diversi korpi tiegħu, kif ukoll il-membri tiegħu fil-qadi ta' dmirijiethom.

2.   DMIRIJIET

Il-KtR, korp konsultattiv li nħoloq fl-1994, huwa l-Assemblea tal-Unjoni Ewropea tar-rappreżentanti reġjonali u lokali. Huwa magħmul minn 353 membru li għandhom jew mandat elettorali fi ħdan awtorità reġjonali jew lokali, jew għandhom responsabbiltà politika quddiem assemblea eletta. Dawn il-membri:

| — | jgħixu u jaħdmu kuljum fir-reġjun/belt tal-oriġini tagħhom, |
| --- | --- |

—

jgħixu u jaħdmu kuljum fir-reġjun/belt tal-oriġini tagħhom,

| — | iżommu lilhom infushom aġġornati dwar il-preokkupazzjonijiet taċ-ċittadini tagħhom, |
| --- | --- |

—

iżommu lilhom infushom aġġornati dwar il-preokkupazzjonijiet taċ-ċittadini tagħhom,

| — | jitkellmu, f'isem iċ-ċittadini tagħhom, fil-qalba stess tal-proċess Ewropew ta' teħid ta' deċiżjonijiet u dak leġislattiv, kif ukoll iżommu liċ-ċittadini aġġornati dwar l-iżviluppi Ewropej. |
| --- | --- |

—

jitkellmu, f'isem iċ-ċittadini tagħhom, fil-qalba stess tal-proċess Ewropew ta' teħid ta' deċiżjonijiet u dak leġislattiv, kif ukoll iżommu liċ-ċittadini aġġornati dwar l-iżviluppi Ewropej.

Il-KtR għandu jiġi kkonsultat matul il-proċess leġislattiv sħiħ bl-involment tal-Parlament Ewropew u l-Kunsill tal-Unjoni Ewropea fl-oqsma li ġejjin: it-trasport, l-impjieg, il-politika soċjali, il-fond soċjali Ewropew, l-edukazzjoni, it-taħriġ vokazzjonali, iż-żgħażagħ u l-isport, il-kultura, is-saħħa pubblika, in-netwerks trans-Ewropej, il-koeżjoni ekonomika u soċjali, il-fondi strutturali, l-ambjent u l-enerġija.

Il-KtR huwa wkoll il-gwardjan tal-prinċipju tas-sussidjarjetà. Mit-Trattat ta' Lisbona 'l hawn, il-KtR għandu d-dritt li jirrikorri għall-Qorti tal-Ġustizzja Ewropea jekk ikun tal-fehma li dan il-prinċipju mhux qed jiġi rispettat.

Il-KtR jabbina importanza wkoll mar-rwol tiegħu li jservi bħala pont bejn l-Ewropa u ċ-ċittadini permezz ta' azzjonijiet ta' komunikazzjoni fil-livell lokali u reġjonali, pjattaformi ta' kuntatt bejn ir-reġjuni u anki għall-benefiċċju tal-intrapriżi.

Huwa jiżviluppa politika ta' sħubija attiva bejn l-istituzzjonijiet l-oħra Ewropej.

Fil-qadi tal-funzjonijiet amministrattivi tiegħu, is-Segretarju Ġenerali ser ikun inkarigat b'mod partikolari minn dawn il-kompiti li ġejjin:

| — | jassisti lill-President fit-tħejjija tal-laqgħat tal-Bureau u l-Assemblea Plenarja, fir-rispettar tal-proċeduri u l-eżekuzzjoni tajba tad-deċiżjonijiet li jittieħdu fil-qafas tar-Regoli ta' Proċedura tal-KtR, |
| --- | --- |

—

jassisti lill-President fit-tħejjija tal-laqgħat tal-Bureau u l-Assemblea Plenarja, fir-rispettar tal-proċeduri u l-eżekuzzjoni tajba tad-deċiżjonijiet li jittieħdu fil-qafas tar-Regoli ta' Proċedura tal-KtR,

| — | jgħin lill-President jirrappreżenta l-interessi tal-Kumitat vis-à-vis l-istituzzjonijiet u l-korpi Ewropej l-oħra kif ukoll fil-livell internazzjonali, |
| --- | --- |

—

jgħin lill-President jirrappreżenta l-interessi tal-Kumitat vis-à-vis l-istituzzjonijiet u l-korpi Ewropej l-oħra kif ukoll fil-livell internazzjonali,

| — | permezz ta' proposti lill-Bureau, jorganizza t-tħaddim tas-segretarjat ġenerali b'tali mod li jkun jista' jipprovdi għajnuna effettiva lill-KtR u l-korpi differenti tiegħu, kif ukoll il-membri tiegħu, fil-qadi ta' dmirijiethom, |
| --- | --- |

—

permezz ta' proposti lill-Bureau, jorganizza t-tħaddim tas-segretarjat ġenerali b'tali mod li jkun jista' jipprovdi għajnuna effettiva lill-KtR u l-korpi differenti tiegħu, kif ukoll il-membri tiegħu, fil-qadi ta' dmirijiethom,

| — | jieħu sehem fil-laqgħat tal-Bureau, fi rwol konsultattiv, |
| --- | --- |

—

jieħu sehem fil-laqgħat tal-Bureau, fi rwol konsultattiv,

| — | jorganizza t-tħejjija tal-programmazzjoni annwali u pluriennali tal-ħidma tal-KtR, |
| --- | --- |

—

jorganizza t-tħejjija tal-programmazzjoni annwali u pluriennali tal-ħidma tal-KtR,

| — | jiżgura li l-ħidma tas-Servizzi Konġunti tal-KtR u l-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew issir bla tfixkil, b'konformità mal-ftehim interistituzzjonali konkluż bejn il-KtR u l-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew, |
| --- | --- |

—

jiżgura li l-ħidma tas-Servizzi Konġunti tal-KtR u l-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew issir bla tfixkil, b'konformità mal-ftehim interistituzzjonali konkluż bejn il-KtR u l-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew,

| — | iħaddem il-poteri mogħtija lilu mir-Regoli ta' Proċedura tal-KtR bħala awtorità tal-ħatra (AIPN) u l-awtorità li għandha l-poter tikkonkludi l-kuntratti (AHCC), |
| --- | --- |

—

iħaddem il-poteri mogħtija lilu mir-Regoli ta' Proċedura tal-KtR bħala awtorità tal-ħatra (AIPN) u l-awtorità li għandha l-poter tikkonkludi l-kuntratti (AHCC),

| — | iħejji l-abbozz tal-estimi tad-dħul u l-infiq tal-KtR u jimplimenta l-baġit tal-istituzzjoni, skont il-poteri mogħtija lilu, |
| --- | --- |

—

iħejji l-abbozz tal-estimi tad-dħul u l-infiq tal-KtR u jimplimenta l-baġit tal-istituzzjoni, skont il-poteri mogħtija lilu,

| — | jiżgura l-aħjar użu possibbli tar-riżorsi umani u finanzjarji mogħtija lill-KtR mill-awtoritajiet baġitarji. |
| --- | --- |

—

jiżgura l-aħjar użu possibbli tar-riżorsi umani u finanzjarji mogħtija lill-KtR mill-awtoritajiet baġitarji.

3.   KUNDIZZJONIJIET TA' AMMISSJONI

Il-proċedura tal-għażla hija miftuħa għal kull kandidat li, fid-data stabbilita għall-preżentazzjoni tal-applikazzjonijiet, jilħaq dawn il-kundizzjonijiet li ġejjin:

| — | ikun ċittadin ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea, |
| --- | --- |

—

ikun ċittadin ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea,

| — | igawdi mid-drittijiet ċivili tiegħu u jipprovdi prova li għandu l-qawwa morali meħtieġa biex iwettaq dmirijietu, |
| --- | --- |

—

igawdi mid-drittijiet ċivili tiegħu u jipprovdi prova li għandu l-qawwa morali meħtieġa biex iwettaq dmirijietu,

| — | jissodisfa l-obbligi imposti mil-liġijiet ta' reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari, |
| --- | --- |

—

jissodisfa l-obbligi imposti mil-liġijiet ta' reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari,

| — | ma jkunx għadu laħaq l-età tal-irtirar, li għall-uffiċjali u l-impjegati l-oħra tal-Unjoni Ewropea hija stabbilita għall-aħħar tax-xahar li fiha l-persuna kkonċernata tilħaq l-età ta' 66 sena, u li ma jilħaqhiex qabel ma jintemm il-mandat, |
| --- | --- |

—

ma jkunx għadu laħaq l-età tal-irtirar, li għall-uffiċjali u l-impjegati l-oħra tal-Unjoni Ewropea hija stabbilita għall-aħħar tax-xahar li fiha l-persuna kkonċernata tilħaq l-età ta' 66 sena, u li ma jilħaqhiex qabel ma jintemm il-mandat,

| — | jissodisfa l-kundizzjonijiet tal-istandards fiżiċi meħtieġa biex jaqdi l-funzjoni, li jiġu determinati minn viżta medika mit-tabib tal-KtR matul il-proċedura tar-reklutaġġ tal-kandidat li eventwalment ikun intgħażel, |
| --- | --- |

—

jissodisfa l-kundizzjonijiet tal-istandards fiżiċi meħtieġa biex jaqdi l-funzjoni, li jiġu determinati minn viżta medika mit-tabib tal-KtR matul il-proċedura tar-reklutaġġ tal-kandidat li eventwalment ikun intgħażel,

| — | ikollu livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal ċiklu sħiħ ta' studji universitarji ċċertifikat b'diploma fejn it-tul normali tal-istudju huwa ta' erba' snin jew aktar, jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal ċiklu sħiħ ta' studji universitarji ċċertifikat b'diploma u esperjenza professjonali adatta ta' mill-inqas sena fil-każ li l-kors ta' studju normali jtul tal-anqas tliet snin, |
| --- | --- |

—

ikollu livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal ċiklu sħiħ ta' studji universitarji ċċertifikat b'diploma fejn it-tul normali tal-istudju huwa ta' erba' snin jew aktar, jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal ċiklu sħiħ ta' studji universitarji ċċertifikat b'diploma u esperjenza professjonali adatta ta' mill-inqas sena fil-każ li l-kors ta' studju normali jtul tal-anqas tliet snin,

| — | ikollu esperjenza professjonali tal-anqas 15-il sena marbuta mad-dmirijiet, li jibdew minn meta tkun inkisbet id-diploma msemmija fil-punt preċedenti; jekk il-perjodu normali ta' studji universitarji huwa ta' tliet snin, is-sena ta' esperjenza professjonali li tikkomplementa dawn l-istudji tagħmel parti integrali mid-diploma u għalhekk ma tistax titqies mal-għadd ta' snin ta' esperjenza professjonali meħtieġa; almenu 5 snin mill-esperjenza professjonali għandhom ikunu nkisbu f'pożizzjoni ta' maniġment superjuri, |
| --- | --- |

—

ikollu esperjenza professjonali tal-anqas 15-il sena marbuta mad-dmirijiet, li jibdew minn meta tkun inkisbet id-diploma msemmija fil-punt preċedenti; jekk il-perjodu normali ta' studji universitarji huwa ta' tliet snin, is-sena ta' esperjenza professjonali li tikkomplementa dawn l-istudji tagħmel parti integrali mid-diploma u għalhekk ma tistax titqies mal-għadd ta' snin ta' esperjenza professjonali meħtieġa; almenu 5 snin mill-esperjenza professjonali għandhom ikunu nkisbu f'pożizzjoni ta' maniġment superjuri,

| — | ikollu għarfien profond ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea bħala lingwa prinċipali u għarfien sodisfaċeni ta' lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea, |
| --- | --- |

—

ikollu għarfien profond ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea bħala lingwa prinċipali u għarfien sodisfaċeni ta' lingwa uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea,

| — | għal raġunijiet tal-interess tas-servizz, huwa meħtieġ għarfien minn tal-inqas sodisfaċenti tal-Franċiż jew tal-Ingliż. Fil-fatt, minħabba d-dmirijiet li għandhom jitwettqu, jirriżulta li hemm bżonn ta' għarfien minn tal-inqas sodisfaċenti tal-Ingliż jew tal-Franċiż sabiex ikun hemm bilanċ bejn, minn naħa, il-bżonn li jiġi żgurat ir-reklutaġġ ta' aġent li jkollu l-ogħla kwalitajiet ta' kompetenza, prestazzjoni u integrità, u min-naħa l-oħra, l-interess tas-servizz li neċessarjament jeħtieġ kandidat li jista' jibda jaħdem b'mod effiċjenti mill-ewwel u kapaċi jikkomunika b'mod effikaċi fi ħdan l-istituzzjoni fil-qafas tax-xogħol tiegħu ta' kuljum b'waħda mil-lingwi li l-iktar jintużaw mill-uffiċjali u l-aġenti tal-Unjoni bħala lingwa franka interna. Għalhekk, il-verifika tal-għarfien lingwistiku tal-kandidati matul il-proċedura tar-reklutaġġ hija mezz proporzjonat biex jiġi aċċertat li għandhom l-ogħla kwalitajiet biex jaqdu l-funzjonijiet ta' Segretarju Ġenerali fl-ambjent tax-xogħol tal-Kumitat tar-Reġjuni. Kandidat li jkollu waħda miż-żewġ lingwi kwotati bħala lingwa prinċipali ser jenħtieġ ukoll li matul it-test orali jesprimi ruħu b'mod sodisfaċenti f'lingwa oħra uffiċjali, fejn b'mod obbligatorju din trid tkun differenti mil-lingwa prinċipali. Barra minn hekk, il-kapaċità li l-kandidat ikun jikkomunika b'mod effikaċi f'lingwi oħra uffiċjali tal-Unjoni Ewropea tkun ta' vantaġġ, |
| --- | --- |

—

għal raġunijiet tal-interess tas-servizz, huwa meħtieġ għarfien minn tal-inqas sodisfaċenti tal-Franċiż jew tal-Ingliż. Fil-fatt, minħabba d-dmirijiet li għandhom jitwettqu, jirriżulta li hemm bżonn ta' għarfien minn tal-inqas sodisfaċenti tal-Ingliż jew tal-Franċiż sabiex ikun hemm bilanċ bejn, minn naħa, il-bżonn li jiġi żgurat ir-reklutaġġ ta' aġent li jkollu l-ogħla kwalitajiet ta' kompetenza, prestazzjoni u integrità, u min-naħa l-oħra, l-interess tas-servizz li neċessarjament jeħtieġ kandidat li jista' jibda jaħdem b'mod effiċjenti mill-ewwel u kapaċi jikkomunika b'mod effikaċi fi ħdan l-istituzzjoni fil-qafas tax-xogħol tiegħu ta' kuljum b'waħda mil-lingwi li l-iktar jintużaw mill-uffiċjali u l-aġenti tal-Unjoni bħala lingwa franka interna. Għalhekk, il-verifika tal-għarfien lingwistiku tal-kandidati matul il-proċedura tar-reklutaġġ hija mezz proporzjonat biex jiġi aċċertat li għandhom l-ogħla kwalitajiet biex jaqdu l-funzjonijiet ta' Segretarju Ġenerali fl-ambjent tax-xogħol tal-Kumitat tar-Reġjuni. Kandidat li jkollu waħda miż-żewġ lingwi kwotati bħala lingwa prinċipali ser jenħtieġ ukoll li matul it-test orali jesprimi ruħu b'mod sodisfaċenti f'lingwa oħra uffiċjali, fejn b'mod obbligatorju din trid tkun differenti mil-lingwa prinċipali. Barra minn hekk, il-kapaċità li l-kandidat ikun jikkomunika b'mod effikaċi f'lingwi oħra uffiċjali tal-Unjoni Ewropea tkun ta' vantaġġ,

| — | ir-rispett tal-ħtiġiet fir-rigward tal-għarfien lingwistiku għandu jissemma fid-dikjarazzjoni fuq l-unur (ara l-punt 6.1 hawn taħt) u dan ser jiġi evalwat matul l-intervista. |
| --- | --- |

—

ir-rispett tal-ħtiġiet fir-rigward tal-għarfien lingwistiku għandu jissemma fid-dikjarazzjoni fuq l-unur (ara l-punt 6.1 hawn taħt) u dan ser jiġi evalwat matul l-intervista.

4.   KRITERJI TA' PRESELEZZJONI (abbażi tal-fajl)

| 4.1. | Il-preselezzjoni tal-kandidati ser issir permezz ta' valutazzjoni komparattiva tal-esperjenza tagħhom abbażi tal-elementi li jinsabu fil-fajl ta' applikazzjoni.
  Tingħata preferenza lill-kandidati li jkollhom:






  4.1.1. | Kapaċitajiet ta' tmexxija






  — | kapaċitajiet li jiżguraw it-tħaddim tajjeb ta' struttura internazzjonali, multilingwa u multikulturali, bl-użu ta' metodi ta' ġestjoni u l-kapaċità li jmexxi timijiet ta' nies; esperjenza maniġerjali sinifikanti tkun apprezzata. |
| --- | --- | --- | --- |

4.1.

Il-preselezzjoni tal-kandidati ser issir permezz ta' valutazzjoni komparattiva tal-esperjenza tagħhom abbażi tal-elementi li jinsabu fil-fajl ta' applikazzjoni.

Tingħata preferenza lill-kandidati li jkollhom:

4.1.1.

Kapaċitajiet ta' tmexxija

—

kapaċitajiet li jiżguraw it-tħaddim tajjeb ta' struttura internazzjonali, multilingwa u multikulturali, bl-użu ta' metodi ta' ġestjoni u l-kapaċità li jmexxi timijiet ta' nies; esperjenza maniġerjali sinifikanti tkun apprezzata.

| 4.1.2. | kapaċitajiet ta' negozjar u komunikazzjoni






  — | kapaċità ta' negozjar; dispożizzjoni li jilħqu kompromess fit-teħid ta' deċiżjoni f'livell għoli jkun vantaġġ, |
| --- | --- | --- |

4.1.2.

kapaċitajiet ta' negozjar u komunikazzjoni

—

kapaċità ta' negozjar; dispożizzjoni li jilħqu kompromess fit-teħid ta' deċiżjoni f'livell għoli jkun vantaġġ,

| — | kapaċità ta' komunikazzjoni u dispożizzjoni għar-relazzjonijiet pubbliċi. |
| --- | --- |

—

kapaċità ta' komunikazzjoni u dispożizzjoni għar-relazzjonijiet pubbliċi.

| 4.1.3. | għarfien relatat mad-dmirijiet






  — | għarfien tal-politiki tal-Unjoni Ewropea, |
| --- | --- | --- |

4.1.3.

għarfien relatat mad-dmirijiet

—

għarfien tal-politiki tal-Unjoni Ewropea,

| — | għarfien tal-aspetti reġjonali jew lokali tal-integrazzjoni Ewropea; għarfien żviluppat fi ħdan korp lokali jew reġjonali jitqies bħala vantaġġ, |
| --- | --- |

—

għarfien tal-aspetti reġjonali jew lokali tal-integrazzjoni Ewropea; għarfien żviluppat fi ħdan korp lokali jew reġjonali jitqies bħala vantaġġ,

| — | għarfien tal-proċeduri tat-teħid ta' deċiżjonijiet tal-Unjoni Ewropea u esperjenza fil-kooperazzjoni interistituzzjonali, preferibbilment f'ambjent politiku, |
| --- | --- |

—

għarfien tal-proċeduri tat-teħid ta' deċiżjonijiet tal-Unjoni Ewropea u esperjenza fil-kooperazzjoni interistituzzjonali, preferibbilment f'ambjent politiku,

| — | għarfien tal-proċeduri amministrattivi u baġitarji kif ukoll tal-qafas ġuridiku li jirregola l-attivitajiet tal-istituzzjonijiet Ewropej. |
| --- | --- |

—

għarfien tal-proċeduri amministrattivi u baġitarji kif ukoll tal-qafas ġuridiku li jirregola l-attivitajiet tal-istituzzjonijiet Ewropej.

| 4.2. | Il-preselezzjoni tal-kandidati ser issir ukoll mil-lat tal-motivazzjoni tagħhom biex jaqdu d-dmirijiet ta' Segretarju Ġenerali kif ukoll il-viżjoni tagħhom dwar l-isfidi futuri għal istituzzjoni bħall-Kumitat tar-Reġjuni, kif żviluppati fl-ittra ta' motivazzjoni tagħhom. |
| --- | --- |

4.2.

Il-preselezzjoni tal-kandidati ser issir ukoll mil-lat tal-motivazzjoni tagħhom biex jaqdu d-dmirijiet ta' Segretarju Ġenerali kif ukoll il-viżjoni tagħhom dwar l-isfidi futuri għal istituzzjoni bħall-Kumitat tar-Reġjuni, kif żviluppati fl-ittra ta' motivazzjoni tagħhom.

5.   KRITERJI TAL-GĦAŻLA (intervista)

L-għażla ser issir permezz ta' intervista li matulha l-bord, b'konformità mal-punt 6 hawn taħt, ser jagħmel għadd ta' mistoqsijiet simili lill-kandidati sabiex issir valutazzjoni komparattiva tad-diversi applikazzjonijiet magħżula f'dan l-istadju.

Dawn jirreferu speċifikament:

| — | għall-kapaċità tagħhom li jiddefinixxu u jimplimentaw strateġiji innovattivi, jiddefinixxu l-għanijiet futuri għall-Kumitat tar-Reġjuni kif ukoll ir-riżultati li għandhom jinkisbu u jagħtu rendikont tagħhom, |
| --- | --- |

—

għall-kapaċità tagħhom li jiddefinixxu u jimplimentaw strateġiji innovattivi, jiddefinixxu l-għanijiet futuri għall-Kumitat tar-Reġjuni kif ukoll ir-riżultati li għandhom jinkisbu u jagħtu rendikont tagħhom,

| — | għall-kapaċità li jirrappreżentaw l-interessi tal-KtR fil-livell Ewropew u dak internazzjonali. |
| --- | --- |

—

għall-kapaċità li jirrappreżentaw l-interessi tal-KtR fil-livell Ewropew u dak internazzjonali.

Matul din l-intervista, il-bord ser jaċċerta b'mod partikolari li jiġu evalwati l-kompetenzi maniġerjali, id-dispożizzjoni għall-komunikazzjoni, kemm hi aċċessibbli u miftuħa l-persuna, il-ħiliet ta' negozjar u l-interess ġenerali tal-kandidati.

F'din l-okkażjoni, l-għarfien lingwistiku meħtieġ għall-qadi tad-dmirijiet ta' Segretarju Ġenerali tal-KtR u b'mod partikolari l-għarfien sodisfaċenti tal-Ingliż jew il-Franċiż ser jiġu evalwati wkoll.

Il-kapaċità ta' komunikazzjoni effettiva f'lingwi uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea tkun ta' vantaġġ.

6.   IL-PROĊEDURA

6.1.   Tressiq tal-fajls ta' applikazzjoni

Il-fajls ta' applikazzjoni għandhom jiġu ppreżentati biss b'mod elettroniku f'format pdf fl-indirizz li ġej: vacancysg@cor.europa.eu

Il-kandidati b'diżabbiltà li ma tħallihomx jippreżentaw l-applikazzjoni tagħhom onlajn jistgħu jibagħtu l-applikazzjoni bil-posta reġistrata b'irċevuta tal-wasla f'dan l-indirizz: Comité des régions, à l'attention du Président, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles Belgique, fejn għandhom iniżżlu “Confidentiel – avis de recrutement – à ne pas ouvrir par le service courrier”, mhux iktar tard mill-iskadenza msemmija fil-punt 6.2 hawn taħt, fejn it-timbru tal-posta jservi bħala prova. Kull komunikazzjoni addizzjonali bejn il-Kumitat tar-Reġjuni u dawn il-kandidati ser issir bil-posta. F'dan il-każ, il-kandidati għandhom jehmżu mal-applikazzjoni tagħhom ċertifikat, maħruġ minn korp kompetenti, li jirrikonoxxi l-istat ta' persuna b'diżabbiltà. Huma mistiedna wkoll jindikaw, fi kliemhom, kull mezz li jqisu neċessarju biex tiġi faċilitata l-parteċipazzjoni tagħhom fil-proċedura tar-reklutaġġ.

Il-fajl ta' applikazzjoni għandu jsemmi fis-suġġett ir-referenza tal-avviż ta' reklutaġġ u jinkludi:

| — | ittra ta' motivazzjoni bir-raġunijiet għall-applikazzjoni, il-viżjoni tagħhom għall-futur tal-KtR, il-ħiliet tagħhom għall-maniġment kosteffettiv u b'sommarju tal-kisbiet tagħhom li juri li għandhom kwalifiki xierqa għal dan il-post (massimu ta' 5 paġni (2)) datata u ffirmata, |
| --- | --- |

—

ittra ta' motivazzjoni bir-raġunijiet għall-applikazzjoni, il-viżjoni tagħhom għall-futur tal-KtR, il-ħiliet tagħhom għall-maniġment kosteffettiv u b'sommarju tal-kisbiet tagħhom li juri li għandhom kwalifiki xierqa għal dan il-post (massimu ta' 5 paġni (2)) datata u ffirmata,

| — | curriculum vitae (format Europass) aġġornata, |
| --- | --- |

—

curriculum vitae (format Europass) aġġornata,

| — | il-curriculum vitae u l-ittra ta' motivazzjoni għandhom ikunu bl-Ingliż jew bil-Franċiż (3); fis-CV tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw, almenu għall-5 snin li matulhom wettqu dmirijet ta' maniġment superjuri, (1) it-titlu u n-natura tad-dmirijiet maniġerjali mwettqa, (2) l-għadd ta' persuni li mmaniġjaw fil-qafas tad-dmirijiet tagħhom, (3) id-daqs tal-baġits immaniġġati direttament, |
| --- | --- |

—

il-curriculum vitae u l-ittra ta' motivazzjoni għandhom ikunu bl-Ingliż jew bil-Franċiż (3); fis-CV tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw, almenu għall-5 snin li matulhom wettqu dmirijet ta' maniġment superjuri, (1) it-titlu u n-natura tad-dmirijiet maniġerjali mwettqa, (2) l-għadd ta' persuni li mmaniġjaw fil-qafas tad-dmirijiet tagħhom, (3) id-daqs tal-baġits immaniġġati direttament,

| — | dikjarazzjoni fuq l-unur datata u ffirmata (formola fl-Appendiċi 1) li l-kundizzjonijiet ta' ammissjoni definiti fil-punt 3 hawn fuq huma sodisfatti, |
| --- | --- |

—

dikjarazzjoni fuq l-unur datata u ffirmata (formola fl-Appendiċi 1) li l-kundizzjonijiet ta' ammissjoni definiti fil-punt 3 hawn fuq huma sodisfatti,

| — | iċ-check-list fl-Appendiċi 2, datata u ffirmata, |
| --- | --- |

—

iċ-check-list fl-Appendiċi 2, datata u ffirmata,

| — | kopja tal-karta tal-identità uffiċjali tal-kandidat, |
| --- | --- |

—

kopja tal-karta tal-identità uffiċjali tal-kandidat,

| — | kopja tad-diploma li tagħti aċċess għall-grad (ara l-punt 3 hawn fuq), |
| --- | --- |

—

kopja tad-diploma li tagħti aċċess għall-grad (ara l-punt 3 hawn fuq),

| — | kopja taċ-ċertifikati professjonali li jiċċertifikaw l-esperjenza tal-kandidat, skont il-kundizzjonijiet imsemmija fil-punt 3 hawn fuq. Iċ-ċertifikati għandhom juru b'mod ċar il-perjodu tal-ħidma u, jekk possibbli, il-livell ta' responsabbiltà miksub. |
| --- | --- |

—

kopja taċ-ċertifikati professjonali li jiċċertifikaw l-esperjenza tal-kandidat, skont il-kundizzjonijiet imsemmija fil-punt 3 hawn fuq. Iċ-ċertifikati għandhom juru b'mod ċar il-perjodu tal-ħidma u, jekk possibbli, il-livell ta' responsabbiltà miksub.

Fit-tħejjija tal-fajl ta' applikazzjoni, m'hemmx bżonn li dawn il-kopji jiġu ċċertifikati li jikkonformaw mal-oriġinal.

Mhu ser jitqies l-ebda fajl ta' applikazzjoni li ma jkunx komplut, li jiddaħħal wara l-iskadenza jew li ma jirrispettax dawn id-dispożizzjonijiet li jirregolaw it-tressiq tal-fajl ta' applikazzjoni.

6.2.   Skadenza għat-tressiq tal-fajls ta' applikazzjoni: is-17 ta' Marzu 2014 f'nofsinhar (ħin ta' Brussell)

Il-kandidati jirċievu konferma tal-wasla tal-applikazzjoni tagħhom bil-posta elettronika. Il-fajls ta' applikazzjonijiet li jaslu bil-posta reġistrata b'konferma tal-wasla b'konformità mal-punt 6.1 hawn fuq jiġu debitament rikonoxxuti.

6.3.   Analiżi tal-fajls ta' applikazzjoni, preselezzjoni u għażla

Il-fajls ta' applikazzjoni jiġu analizzati minn bord, magħmul mill-president, l-ewwel viċi president u l-presidenti tal-gruppi politiċi tal-KtR (jew ir-rappreżentanti tagħhom). Il-bord ser ikun assistit mil-lat amministrattiv mis-segretarjat ġenerali.

L-erba' stadji huma dawn li ġejjin:

| 6.3.1. | Verifika mill-bord tal-kriterji ta' ammissjoni abbażi tad-dikjarazzjoni fuq l-unur, is-CV u l-kopji taċ-ċertifikati msemmija fil-punt 6.1 ta' dan l-avviż ta' reklutaġġ.
  Il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni li ser jiġu verifikati f'dan l-istadju tal-proċedura jissemmew fil-punt 3. |
| --- | --- |

6.3.1.

Verifika mill-bord tal-kriterji ta' ammissjoni abbażi tad-dikjarazzjoni fuq l-unur, is-CV u l-kopji taċ-ċertifikati msemmija fil-punt 6.1 ta' dan l-avviż ta' reklutaġġ.

Il-kundizzjonijiet ta' ammissjoni li ser jiġu verifikati f'dan l-istadju tal-proċedura jissemmew fil-punt 3.

| 6.3.2. | Il-bord ser iwettaq il-preselezzjoni tal-applikazzjonijiet ammessi wara l-fażi deskritta fil-punt preċedenti. Dan isir abbażi tal-fajl ta' applikazzjoni. Isem il-kandidati li jissodisfaw l-aħjar il-kriterji stabbiliti fil-punt 4 ta' dan l-avviż ta' reklutaġġ ser jitniżżel f'lista ristretta.
  Fid-dawl ta' din il-preselezzjoni abbażi tal-fajl, il-kandidati huma mistiedna biex fl-ittra ta' motivazzjoni tagħhom jenfasizzaw l-aspetti tas-CV tagħhom li huma adegwati għall-kariga u sabiex ikopru l-kriterji ta' preselezzjoni stabbiliti fil-punt 4 hawn fuq.
  Il-kandidati li isimhom ikun jidher fil-lista ristretta wara jiġu mistiedna jagħmlu eżami f'“assessment centre”, li l-programm u l-metodoloġija tiegħu jiġu kkomunikati fi żmien adegwat. Din il-valutazzjoni jkollha l-għan li tivvaluta l-kapaċitajiet maniġerjali tal-kandidati (fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, tal-kompiti, tal-persuni, tar-relazzjonijiet interpersonali u tal-kapaċità li jilħqu ċerti għanijiet). Din hija opinjoni mhux vinkolanti għall-użu mill-bord u li tagħtih kjarifika addizzjonali fil-qafas tal-intervista tal-għażla. |
| --- | --- |

6.3.2.

Il-bord ser iwettaq il-preselezzjoni tal-applikazzjonijiet ammessi wara l-fażi deskritta fil-punt preċedenti. Dan isir abbażi tal-fajl ta' applikazzjoni. Isem il-kandidati li jissodisfaw l-aħjar il-kriterji stabbiliti fil-punt 4 ta' dan l-avviż ta' reklutaġġ ser jitniżżel f'lista ristretta.

Fid-dawl ta' din il-preselezzjoni abbażi tal-fajl, il-kandidati huma mistiedna biex fl-ittra ta' motivazzjoni tagħhom jenfasizzaw l-aspetti tas-CV tagħhom li huma adegwati għall-kariga u sabiex ikopru l-kriterji ta' preselezzjoni stabbiliti fil-punt 4 hawn fuq.

Il-kandidati li isimhom ikun jidher fil-lista ristretta wara jiġu mistiedna jagħmlu eżami f'“assessment centre”, li l-programm u l-metodoloġija tiegħu jiġu kkomunikati fi żmien adegwat. Din il-valutazzjoni jkollha l-għan li tivvaluta l-kapaċitajiet maniġerjali tal-kandidati (fil-qasam tal-ġestjoni tal-informazzjoni, tal-kompiti, tal-persuni, tar-relazzjonijiet interpersonali u tal-kapaċità li jilħqu ċerti għanijiet). Din hija opinjoni mhux vinkolanti għall-użu mill-bord u li tagħtih kjarifika addizzjonali fil-qafas tal-intervista tal-għażla.

| 6.3.3. | Il-kandidati li isimhom ikun jidher fil-lista ristretta ser jiġu mistiedna għal intervista tal-għażla mill-bord b'konformità mad-dispożizzjonijiet tal-punt 5 hawn fuq.
  Il-kandidati mistiedna għall-intervista tal-għażla ser jintalbu juru karta ta' identità kif ukoll id-diploma oriġinali tagħhom u ċ-ċertifikati rilevanti għall-esperjenza professjonali. |
| --- | --- |

6.3.3.

Il-kandidati li isimhom ikun jidher fil-lista ristretta ser jiġu mistiedna għal intervista tal-għażla mill-bord b'konformità mad-dispożizzjonijiet tal-punt 5 hawn fuq.

Il-kandidati mistiedna għall-intervista tal-għażla ser jintalbu juru karta ta' identità kif ukoll id-diploma oriġinali tagħhom u ċ-ċertifikati rilevanti għall-esperjenza professjonali.

| 6.3.4. | Wara l-intervisti, il-President jipproponi lill-Bureau l-kandidat li jkun ikkunsidrat l-iktar adatt biex jaqdi l-funzjoni ta' Segretarju Ġenerali tal-Kumitat tar-Reġjuni. Il-Bureau jirriżerva d-dritt li jintervista l-kandidat propost mill-President tal-Kumitat tar-Reġjuni. |
| --- | --- |

6.3.4.

Wara l-intervisti, il-President jipproponi lill-Bureau l-kandidat li jkun ikkunsidrat l-iktar adatt biex jaqdi l-funzjoni ta' Segretarju Ġenerali tal-Kumitat tar-Reġjuni. Il-Bureau jirriżerva d-dritt li jintervista l-kandidat propost mill-President tal-Kumitat tar-Reġjuni.

Għandu jitfakkar li, b'konformità mal-Artikolu 68 tar-Regoli ta' Proċedura tal-Kumitat tar-Reġjuni, ir-reklutaġġ tas-Segretarju Ġenerali jiddependi minn vot favorevoli tal-Bureau li jiltaqa' bil-bibien magħluqa bi kworum speċifiku.

Jekk il-vot ikun pożittiv, il-Bureau jagħti l-mandat lill-President biex jiffirma l-kuntratt ta' reklutaġġ tal-kandidat magħżul.

7.   KUNDIZZJONIJIET TAR-REKLUTAĠĠ

Il-kandidat magħżul ser jiġi impjegat b'kuntratt għal tul ta' ħames snin bħala aġent temporanju (Artikolu 2(a) tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea) fil-grad AD 16/3.

Jeħtieġ li jkun hemm perjodu ta' prova ta' sitt xhur.

Jeħtieġ li jiġu ppreżentati d-dokumenti oriġinali li jippermettu l-verifika li ġew rispettati l-kundizzjonijiet ta' ammissjoni, u dan l-iktar tard sa xahar wara li jkun beda jokkupa l-kariga.

Barra dan u mingħajr ħsara għall-punti preċedenti, il-kandidat ser jintalab jirrispetta ċerti regoli ta' etika. Niġbdu l-attenzjoni tal-kandidati għal-limiti imposti mir-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta' interess (Artikoli 11, 11(a), 12(b), 13 u 15 tal-Istatut), applikabbli għall-aġenti temporanji b'konformità mal-Artikolu 11 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea.

Fl-interess tal-indipendenza, il-kandidat magħżul għandu jkun ħieles minn kwalunkwe obbligu professjonali preċedenti mhux iżjed tard mid-data li jkun beda jokkupa l-kariga. Jeħtieġ li jaċċetta d-dispożizzjonijiet amministrattivi meħtieġa.

Jekk il-persuna hija uffiċjal jew ħaddiem ieħor tal-Unjoni Ewropea, għandha tirreżenja mill-impjieg attwali tagħha jew tieħu leave għal raġunijiet personali (CCP).

8.   SKEDA PROVIŻORJA TAL-PASSI PRINĊIPALI TAL-PROĊEDURA

| Is-17 ta' Marzu 2014: | Data ta' għeluq biex jintbagħtu l-applikazzjonijiet |
| --- | --- |
| It-tieni nofs ta' April 2014: | Assessment centre |
| It-tieni nofs ta' Mejju 2014: | Intervisti mal-bord |

Is-17 ta' Marzu 2014:

Data ta' għeluq biex jintbagħtu l-applikazzjonijiet

It-tieni nofs ta' April 2014:

Assessment centre

It-tieni nofs ta' Mejju 2014:

Intervisti mal-bord

L-iskeda hija proviżorja u tista' tinbidel. Il-kandidati preselezzjonati jkunu avżati fi żmien debitu.

9.   OSSERVAZZJONIJIET

Il-post ser jimtela skont id-disponibbiltà tar-riżorsi baġitarji.

Il-KtR ser jara li l-ipproċessar ta' data ta' natura personali jkun trattat fir-rispett sħiħ tar-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta' Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni ta' individwi fir-rigward tal-ipproċessar ta' data personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi Komunitarji u dwar il-moviment liberu ta' tali data. (4)

Bħala impjegatur, il-KtR japplika politika ta' opportunitajiet indaqs u jeskludi kull forma ta' diskriminazzjoni.

---

(1)  Kull referenza f'dan l-avviż għal persuna tas-sess maskil għandha tinftiehem ukoll bħala referenza għal persuna tas-sess femminil.

(2)  Paġna standard fiha 1 500 karattri mingħajr spazji.

(3)  Il-bord ser jaċċerta li ma jingħata l-ebda vantaġġ lill-kandidati li jkollhom waħda minn dawn iż-żewġ lingwi bħala l-lingwa prinċipali.

(4)  ĠU L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

APPENDIĊI 1

Image

---

APPENDIĊI 2

Image

---