# Úřední věstník C 27A/2014

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2014.027.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 27A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5730. ledna 2014 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2014.027.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 27A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5730. ledna 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2014/C 027A/01 | Oznámení o volném místě č. ECA/2014/3 – Ředitel – audit (Funkční skupina AD, platová třída 14) – Senát II | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2014/C 027A/01

Oznámení o volném místě č. ECA/2014/3 – Ředitel – audit (Funkční skupina AD, platová třída 14) – Senát II

1

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |

5

6

11

19

21

26

27

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 30.1.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 27/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 27/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ č. ECA/2014/3

Ředitel – audit

(Funkční skupina AD, platová třída 14)

Senát II

(2014/C 27 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků EU. Jako externí auditor EU přispívá ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupuje jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, v jejichž rámci posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. Účetní dvůr o výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Kromě toho se vyjadřuje k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje odpovědnost a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných prostředků a veřejné správy.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Senát II odpovídá za audit výdajů EU na strukturální politiky, dopravu a energetiku. Senát se skládá z ředitelství a pěti auditních oddělení:

| — | (ETE) EFRR, doprava a energetika – finanční audit, |
| --- | --- |

—

(ETE) EFRR, doprava a energetika – finanční audit,

| — | (ESD) Zaměstnanost a sociální věci – finanční audit, |
| --- | --- |

—

(ESD) Zaměstnanost a sociální věci – finanční audit,

| — | (TRE) Doprava a energetika – audit výkonnosti, |
| --- | --- |

—

(TRE) Doprava a energetika – audit výkonnosti,

| — | (ENV) Životní prostředí, společnost a sociální podpora, cestovní ruch a kultura – audit výkonnosti, |
| --- | --- |

—

(ENV) Životní prostředí, společnost a sociální podpora, cestovní ruch a kultura – audit výkonnosti,

| — | (HUM) Lidský kapitál, technologie a inovace, podniky, informační a komunikační technologie (IKT) a informační společnost, technická pomoc – audit výkonnosti. |
| --- | --- |

—

(HUM) Lidský kapitál, technologie a inovace, podniky, informační a komunikační technologie (IKT) a informační společnost, technická pomoc – audit výkonnosti.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (platová třída AD 14) v senátu II. Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14. Základní plat činí 13 216,49 EUR. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unii a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Ředitel senátu II je vysoce postavený úředník.

Je přímo podřízen členům Účetního dvora, dodržuje auditní politiku a standardy Účetního dvora a jeho auditní manuál a má tyto povinnosti:

| — | pomáhat předsedajícímu a členům auditního senátu vykonávat jim přidělené úkoly a činnosti, |
| --- | --- |

—

pomáhat předsedajícímu a členům auditního senátu vykonávat jim přidělené úkoly a činnosti,

| — | vypracovat a provádět roční pracovní program ředitelství a informovat o jeho plnění, |
| --- | --- |

—

vypracovat a provádět roční pracovní program ředitelství a informovat o jeho plnění,

| — | zajišťovat, aby řízení o sporných otázkách v oblasti činnosti senátu probíhala hladce, |
| --- | --- |

—

zajišťovat, aby řízení o sporných otázkách v oblasti činnosti senátu probíhala hladce,

| — | dohlížet na oddělení spadající pod ředitelství a řídit jejich zaměstnance, zejména dohlížet na zaměstnance a jejich další vzdělávání, a také na finanční a materiální zdroje přidělené senátu. |
| --- | --- |

—

dohlížet na oddělení spadající pod ředitelství a řídit jejich zaměstnance, zejména dohlížet na zaměstnance a jejich další vzdělávání, a také na finanční a materiální zdroje přidělené senátu.

KOHO HLEDÁME

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| — | v souladu s článkem 5 služebního řádu:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

—

v souladu s článkem 5 služebního řádu:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni, |
| --- | --- |

—

pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni,

| — | nejméně patnáct let prokázané relevantní odborné praxe od získání výše uvedeného diplomu, |
| --- | --- |

—

nejméně patnáct let prokázané relevantní odborné praxe od získání výše uvedeného diplomu,

| — | požaduje se nejméně čtyřletá praxe ve vedoucí funkci, |
| --- | --- |

—

požaduje se nejméně čtyřletá praxe ve vedoucí funkci,

| — | prokázaná a úspěšná praxe v auditu včetně auditu výkonnosti, |
| --- | --- |

—

prokázaná a úspěšná praxe v auditu včetně auditu výkonnosti,

| — | prokázaná a úspěšná praxe v oblasti vztahů s kontrolovanými subjekty v souladu s auditorskými standardy a postupy, |
| --- | --- |

—

prokázaná a úspěšná praxe v oblasti vztahů s kontrolovanými subjekty v souladu s auditorskými standardy a postupy,

| — | prokázaná a úspěšná praxe v řízení kvality auditů, |
| --- | --- |

—

prokázaná a úspěšná praxe v řízení kvality auditů,

| — | žádoucí je i mezinárodní praxe, |
| --- | --- |

—

žádoucí je i mezinárodní praxe,

| — | prokázaná schopnost koncipovat a realizovat strategii, stanovit cíle a výsledky, kterých má být dosaženo, a podávat o nich zprávy, |
| --- | --- |

—

prokázaná schopnost koncipovat a realizovat strategii, stanovit cíle a výsledky, kterých má být dosaženo, a podávat o nich zprávy,

| — | dokonalé ovládání auditorských standardů obecně a standardů pro audit výkonnosti, audit souladu s předpisy a finanční audit konkrétně, |
| --- | --- |

—

dokonalé ovládání auditorských standardů obecně a standardů pro audit výkonnosti, audit souladu s předpisy a finanční audit konkrétně,

| — | dokonalé ovládání řídicích metod: vedení a motivování týmů, rozpoznání a využití potenciálu zaměstnanců, řízení konfliktů, |
| --- | --- |

—

dokonalé ovládání řídicích metod: vedení a motivování týmů, rozpoznání a využití potenciálu zaměstnanců, řízení konfliktů,

| — | všestrannost a schopnost analýzy a syntézy, |
| --- | --- |

—

všestrannost a schopnost analýzy a syntézy,

| — | vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a schopnost komunikovat jak ústně, tak písemně, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a schopnost komunikovat jak ústně, tak písemně,

| — | prokázané schopnosti spolupracovat se zainteresovanými stranami. Přístupnost a otevřenost, smysl pro obecný zájem a schopnost vyjednávat, |
| --- | --- |

—

prokázané schopnosti spolupracovat se zainteresovanými stranami. Přístupnost a otevřenost, smysl pro obecný zájem a schopnost vyjednávat,

| — | důkladná znalost auditorských metod v různých oblastech, |
| --- | --- |

—

důkladná znalost auditorských metod v různých oblastech,

| — | důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie. Znalost dalších jazyků je výhodou. Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná dobrá znalost francouzštiny a angličtiny. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie. Znalost dalších jazyků je výhodou. Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná dobrá znalost francouzštiny a angličtiny.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Účetní dvůr uplatňuje politiku rovných příležitostí, nepřipouští žádnou diskriminaci a podporuje kvalifikované uchazeče z řad žen i mužů.

PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

V souladu s článkem 28 služebního řádu nařízení musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| a) | Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:






  i) | diplomy, odborná praxe, motivace, všestrannost a analytická schopnost uchazečů, |
| --- | --- | --- |

a)

Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:

i)

diplomy, odborná praxe, motivace, všestrannost a analytická schopnost uchazečů,

| ii) | schopnost uchazečů řídit a vést tým, |
| --- | --- |

ii)

schopnost uchazečů řídit a vést tým,

| iii) | zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo. |
| --- | --- |

iii)

zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo.

| b) | Výbor bude uchazeče hodnotit ve dvou fázích:






  i) | všichni uchazeči budou hodnoceni na základě:






  — | svých životopisů ve formátu Europass, svého motivačního dopisu a svého čestného prohlášení, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Výbor bude uchazeče hodnotit ve dvou fázích:

i)

všichni uchazeči budou hodnoceni na základě:

—

svých životopisů ve formátu Europass, svého motivačního dopisu a svého čestného prohlášení,

| — | případové studie, kterou budou muset vypracovat, |
| --- | --- |

—

případové studie, kterou budou muset vypracovat,

| ii) | úspěšní uchazeči budou:






  — | pozváni k pohovoru, |
| --- | --- | --- |

ii)

úspěšní uchazeči budou:

—

pozváni k pohovoru,

| — | vyzváni, aby předložili případovou studii. |
| --- | --- |

—

vyzváni, aby předložili případovou studii.

Bude-li to výbor považovat za nutné, může se obrátit na „hodnotící centrum“, aby posoudilo řídicí schopnosti uchazečů.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky v anglickém či francouzském jazyce musí být zaslány elektronicky na tuto adresu: vacancies@eca.europa.eu

V přihlášce musí být jako „věc“ uvedena značka oznámení o volném místě. Přihláška musí obsahovat tyto doklady:

| — | motivační dopis, |
| --- | --- |

—

motivační dopis,

| — | aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass-životopis“ (konzultujte prosím internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu); zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát, |
| --- | --- |

—

aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass-životopis“ (konzultujte prosím internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu); zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát,

| — | vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha). |
| --- | --- |

—

vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Lhůta pro zasílání přihlášek je 26. února 2014 v 17:00.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1)„příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání“.

V Lucemburku dne 9. ledna 2014.

Za Účetní dvůr

předseda

Vítor CALDEIRA

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

Image

---