# Az Európai Unió C 5A/2014

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2014.005.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 5A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. január 9. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2014.005.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 5A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. január 9.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Külügyi Szolgálat |
| 2014/C 005A/01 | Az EKSZ álláshirdetése – Főtanácsadó az Amerikáért felelős ügyvezető igazgató mellett (AD 14) (a személyzeti szabályzat 29. cikke (2) bekezdésének megfelelő közzététel) – EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Külügyi Szolgálat

2014/C 005A/01

Az EKSZ álláshirdetése – Főtanácsadó az Amerikáért felelős ügyvezető igazgató mellett (AD 14) (a személyzeti szabályzat 29. cikke (2) bekezdésének megfelelő közzététel) – EEAS/SM/4/2013

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Külügyi Szolgálat

| 9.1.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 5/1

---

Az EKSZ álláshirdetése

Főtanácsadó az Amerikáért felelős ügyvezető igazgató mellett (AD 14)

(a személyzeti szabályzat (1) 29. cikke (2) bekezdésének megfelelő közzététel)

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Magunkról:

Az Európai Külügyi Szolgálat (EKSZ) az Európai Unió hatékony és koherens külpolitikájának meghatározásával és végrehajtásával támogatja az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjének munkáját. E támogatás az uniós szakpolitikák körét és a közös kül- és biztonságpolitikát is érinti. Az EKSZ a tagállamokkal, a Tanáccsal és az Európai Bizottsággal szoros együttműködésben végzi tevékenységét.

Ajánlatunk:

Főtanácsadói pozíció az EKSZ Amerikáért felelős ügyvezető igazgatója mellett. Az Amerikával Foglalkozó Főigazgatóság az ügyvezető igazgató és az igazgató felügyelete alatti öt földrajzi részlegből és a közvetlenül az ügyvezető alá rendelt horizontális ügyekkel foglalkozó részlegből áll. A főtanácsadó az EU és Latin-Amerika közötti kapcsolatok stratégiai tervezésére összpontosít, szorosan együttműködik az érintett részlegekkel, és közvetlenül az ügyvezető igazgató felé jelent. A főtanácsadó felügyeli továbbá az EU–CELAC-csúcstalálkozók előkészületeit. Konkrétabban, a főtanácsadó:

| — | tanácsokat ad az EU és Latin-Amerika közötti kapcsolatok célkitűzései kapcsán – mind a kontinens, mind az alrégiók szintjén –, és ötleteivel hozzájárul az EU latin-amerikai stratégiai partnereivel, Mexikóval és Brazíliával, valamint az egyéb régióbeli kulcspartnerekkel ápolt kapcsolatok továbbfejlesztéséhez. Ennek részeként szakmai anyagokat készíthet a középtávú trendekről és az EU régióbeli helyzetéről és érdekeiről, |
| --- | --- |

—

tanácsokat ad az EU és Latin-Amerika közötti kapcsolatok célkitűzései kapcsán – mind a kontinens, mind az alrégiók szintjén –, és ötleteivel hozzájárul az EU latin-amerikai stratégiai partnereivel, Mexikóval és Brazíliával, valamint az egyéb régióbeli kulcspartnerekkel ápolt kapcsolatok továbbfejlesztéséhez. Ennek részeként szakmai anyagokat készíthet a középtávú trendekről és az EU régióbeli helyzetéről és érdekeiről,

| — | hozzájárul az EU–CELAC-csúcstalálkozók előkészítéséhez, ideértve az uniós intézményeken belüli koordinációt, illetve a tagállamokkal és a CELAC-országokkal folytatott magas szintű kapcsolattartást is, |
| --- | --- |

—

hozzájárul az EU–CELAC-csúcstalálkozók előkészítéséhez, ideértve az uniós intézményeken belüli koordinációt, illetve a tagállamokkal és a CELAC-országokkal folytatott magas szintű kapcsolattartást is,

| — | stratégiákat dolgoz ki az EU érdekkörébe tartozó globális kérdések latin-amerikai partnerekkel való konstruktív megvitatására, ideértve az esetleges magas szintű figyelemfelhívó kampányokat és egyéb nyilvános diplomáciai kezdeményezéseket is, |
| --- | --- |

—

stratégiákat dolgoz ki az EU érdekkörébe tartozó globális kérdések latin-amerikai partnerekkel való konstruktív megvitatására, ideértve az esetleges magas szintű figyelemfelhívó kampányokat és egyéb nyilvános diplomáciai kezdeményezéseket is,

| — | javaslatokat dolgoz ki a Latin-Amerikával a KBVP területén folytatott együttműködés további erősítésére, |
| --- | --- |

—

javaslatokat dolgoz ki a Latin-Amerikával a KBVP területén folytatott együttműködés további erősítésére,

| — | az EU-n vagy a régión belül, illetve máshol zajló politikai párbeszéd során és más magas szintű találkozókon reprezentálja az EU/EKSZ-t, és szükség esetén helyettesíti az ügyvezető igazgatót. |
| --- | --- |

—

az EU-n vagy a régión belül, illetve máshol zajló politikai párbeszéd során és más magas szintű találkozókon reprezentálja az EU/EKSZ-t, és szükség esetén helyettesíti az ügyvezető igazgatót.

Az álláshely betöltőjének szorosan együtt kell működnie az EKSZ egyéb szervezeti egységeivel, valamint a Bizottság, a Tanács és a tagállamok szolgálataival, illetve kiterjedt kapcsolatokat kell ápolnia az Európai Parlamenttel, a latin-amerikai és karib-térségi partnerországokkal és szervezetekkel, továbbá a civil társadalom szervezeteivel.

Az álláshely besorolási fokozata: AD 14. A munkakör sok utazással jár.

Elvárásaink:

Pályázati feltételek

Pályázatot az adhat be, aki:

| 1. | valamely EU-tagállam állampolgára; |
| --- | --- |

1.

valamely EU-tagállam állampolgára;

| 2. | rendelkezik a következő iskolai végzettséggel:






  a) | oklevéllel igazolt, egyetemi végzettségnek megfelelő végzettség, ha az egyetemi alapképzés időtartama négy év vagy annál több,
  VAGY |
| --- | --- | --- |

2.

rendelkezik a következő iskolai végzettséggel:

a)

oklevéllel igazolt, egyetemi végzettségnek megfelelő végzettség, ha az egyetemi alapképzés időtartama négy év vagy annál több,

VAGY

| b) | oklevéllel igazolt, egyetemi végzettségnek megfelelő végzettség és megfelelő, legalább egyéves szakmai tapasztalat, ha az egyetemi alapképzés időtartama legalább három év; (2) |
| --- | --- |

b)

oklevéllel igazolt, egyetemi végzettségnek megfelelő végzettség és megfelelő, legalább egyéves szakmai tapasztalat, ha az egyetemi alapképzés időtartama legalább három év; (2)

| 3. | rendelkezik legalább 15 év szakmai tapasztalattal. A pályázónak e tapasztalatra vagy a négyéves oklevél, vagy a hároméves oklevél és a releváns egyéves szakmai tapasztalat megszerzése után kellett szert tennie; |
| --- | --- |

3.

rendelkezik legalább 15 év szakmai tapasztalattal. A pályázónak e tapasztalatra vagy a négyéves oklevél, vagy a hároméves oklevél és a releváns egyéves szakmai tapasztalat megszerzése után kellett szert tennie;

| 4. | rendelkezik legalább 4 év bizonyított, vonatkozó külkapcsolati tapasztalattal; |
| --- | --- |

4.

rendelkezik legalább 4 év bizonyított, vonatkozó külkapcsolati tapasztalattal;

| 5. | rendelkezik a szükséges nyelvtudással ahhoz, hogy a feladatait a KKBP és a külkapcsolatok munkanyelvein végezze. |
| --- | --- |

5.

rendelkezik a szükséges nyelvtudással ahhoz, hogy a feladatait a KKBP és a külkapcsolatok munkanyelvein végezze.

Kiválasztási kritériumok:

Az ideális pályázó:

| — | kiválóan képes magas szintű diplomáciai kapcsolatok ápolására, ideértve a csúcstalálkozók szintjét is, illetve összetett multikulturális környezetben is kiválóan képes biztosítani a reprezentációs, a kommunikációs és szükség esetén az irányítási feladatok ellátását, |
| --- | --- |

—

kiválóan képes magas szintű diplomáciai kapcsolatok ápolására, ideértve a csúcstalálkozók szintjét is, illetve összetett multikulturális környezetben is kiválóan képes biztosítani a reprezentációs, a kommunikációs és szükség esetén az irányítási feladatok ellátását,

| — | regionális ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik, ideértve az EU stratégiai partnereivel való tapasztalatot is, |
| --- | --- |

—

regionális ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik, ideértve az EU stratégiai partnereivel való tapasztalatot is,

| — | kiválóan képes az EU keretrendszerén belüli, illetve a partnerországokkal és nemzetközi szervezetekkel folytatott párbeszéd és tárgyalások vezetésére és koordinálására, |
| --- | --- |

—

kiválóan képes az EU keretrendszerén belüli, illetve a partnerországokkal és nemzetközi szervezetekkel folytatott párbeszéd és tárgyalások vezetésére és koordinálására,

| — | erős elemző és kommunikációs készségéhez megbízható politikai ítélőképesség társul, |
| --- | --- |

—

erős elemző és kommunikációs készségéhez megbízható politikai ítélőképesség társul,

| — | jól ismeri az EU intézményeit és működésüket, valamint az EU külső és belső szakpolitikáit, továbbá együttműködési eszközeit, |
| --- | --- |

—

jól ismeri az EU intézményeit és működésüket, valamint az EU külső és belső szakpolitikáit, továbbá együttműködési eszközeit,

| — | tapasztalattal rendelkezik csapatmunka nemzetközi környezetben való vezetése és koordinációja terén, továbbá magas szintű tanácsadói funkció betöltésében, |
| --- | --- |

—

tapasztalattal rendelkezik csapatmunka nemzetközi környezetben való vezetése és koordinációja terén, továbbá magas szintű tanácsadói funkció betöltésében,

| — | rendelkezik a szükséges nyelvtudással ahhoz, hogy a feladatait a KKBP és a külkapcsolatok munkanyelvein végezze. Egyéb uniós nyelvek, különösen a spanyol és a portugál nyelv ismerete előnyt jelent. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a szükséges nyelvtudással ahhoz, hogy a feladatait a KKBP és a külkapcsolatok munkanyelvein végezze. Egyéb uniós nyelvek, különösen a spanyol és a portugál nyelv ismerete előnyt jelent.

Küldöttségen/nagykövetségen (vagy nemzetközi szervezet megfelelő hivatalában) szerzett szakmai tapasztalat előnyt jelent.

ALKALMAZÁS HELYE

Brüsszel (Belgium).

ESÉLYEGYENLŐSÉG

Az Európai Külügyi Szolgálat tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét.

A pályázat és a kiválasztási eljárás

Ez az álláshirdetés a személyzeti szabályzat 29. cikke (2) bekezdésének megfelelően kerül közzétételre. Emlékeztetni kell arra, hogy amennyiben a szolgálat érdekei megkívánják, a kiválasztási eljárás bármelyik szakaszban lezárható, és az álláshely – a személyzeti szabályzat 7. cikkének megfelelően – áthelyezéssel tölthető be.

A kiválasztási eljárás három különböző, egymás utáni szakaszból áll:

1.   A pályázat elfogadása

A pályázóknak a pályázatuk benyújtása előtt gondosan tanulmányozniuk kell, hogy megfelelnek-e pályázati követelménynek, különös tekintettel az előírt iskolai végzettségre, szakmai tapasztalatra és nyelvismeretre.

A pályázóknak a következő dokumentumokat kell benyújtaniuk a pályázati anyaguk részeként (a dokumentumokhoz angol vagy francia nyelvű fordítást kell csatolni, amennyiben azok nem e két nyelv valamelyikén íródtak):

| 1. | Önéletrajz (lehetőleg a http://europass.cedefop.europa.eu honlapon elérhető Europass önéletrajzminta alkalmazásával); |
| --- | --- |

1.

Önéletrajz (lehetőleg a http://europass.cedefop.europa.eu honlapon elérhető Europass önéletrajzminta alkalmazásával);

| 2. | angol vagy francia nyelvű motivációs levél; valamint |
| --- | --- |

2.

angol vagy francia nyelvű motivációs levél; valamint

| 3. | az állampolgárságot tanúsító dokumentum (személyazonosító igazolvány vagy útlevél) másolata. |
| --- | --- |

3.

az állampolgárságot tanúsító dokumentum (személyazonosító igazolvány vagy útlevél) másolata.

A pályázat elfogadásának feltétele, hogy a pályázó szükséges igazoló dokumentumot benyújtsa az előírt határidőig az online pályázati felületen. A hiányos pályázatokat az EKSZ nem veszi figyelembe.

2.   Előválasztás

Az előválasztást az EKSZ kinevezési tanácsadó bizottsága az önéletrajzban és a motivációs levélben szereplő végzettség és szakmai tapasztalat alapján végzi, és szűkített listát állít fel azon pályázókról, akik véleménye szerint a leginkább megfelelnek az álláshelyre vonatkozó kiválasztási követelményeknek.

3.   Kiválasztás

A szűkített listára felvett pályázókat elbeszélgetésre hívják be, amelynek során a kinevezési tanácsadó bizottság tárgyilagosan és elfogulatlanul értékeli őket a képzettségük, szakmai tapasztalatuk és nyelvismeretük alapján, az álláshirdetésben foglaltak szerint.

A kinevezési tanácsadó bizottság az ily módon tovább szűkített listán szereplő pályázókat felvételi elbeszélgetésre ajánlja a főképviselőnek, aki kiválasztja a nyertes pályázót.

KÜLÖNLEGES ALKALMAZÁSI FELTÉTELEK

A nyertes pályázó:

| a) | a személyzeti szabályzat 28. cikkében meghatározott feltételek teljesülése esetén tisztviselői kinevezésben részesül; |
| --- | --- |

a)

a személyzeti szabályzat 28. cikkében meghatározott feltételek teljesülése esetén tisztviselői kinevezésben részesül;

| a) | a vonatkozó biztonsági előírásoknak megfelelően biztonsági átvilágításnak köteles alávetni magát, amennyiben nem rendelkezik megfelelő szintű biztonsági tanúsítvánnyal; |
| --- | --- |

a)

a vonatkozó biztonsági előírásoknak megfelelően biztonsági átvilágításnak köteles alávetni magát, amennyiben nem rendelkezik megfelelő szintű biztonsági tanúsítvánnyal;

| b) | munkáját köteles a közérdek szolgálatában, függetlenül végezni, illetve a személyzeti szabályzatnak megfelelően nyilatkozni köteles azon érdekeltségeiről, amelyek függetlenségét veszélyeztethetik; valamint |
| --- | --- |

b)

munkáját köteles a közérdek szolgálatában, függetlenül végezni, illetve a személyzeti szabályzatnak megfelelően nyilatkozni köteles azon érdekeltségeiről, amelyek függetlenségét veszélyeztethetik; valamint

| c) | a személyzeti szabályzatnak megfelelően köteles 9 hónapos próbaidőt teljesíteni. |
| --- | --- |

c)

a személyzeti szabályzatnak megfelelően köteles 9 hónapos próbaidőt teljesíteni.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA

A pályázatokat online felületen (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm) kell benyújtani. A felület használata ECAS-jelszóhoz (az Európai Bizottság felhasználóazonosítási rendszerének jelszavához) kötött; ilyen jelszó – hiánya esetén – a fenti linken történő regisztráció útján szerezhető be. Az EU személyzetéhez tartozó pályázóknak saját, hivatalos ECAS-jelszavukat kell használniuk. A benyújtáshoz az online felület „Contact Support” menüpontján keresztül kérhető segítség.

Az online pályázati eljárás során a pályázóknak fel kell tölteniük (angol vagy francia nyelvű) önéletrajzukat és motivációs levelüket. Fel kell tölteniük továbbá útlevelük vagy személyi igazolványuk másolatát. A pályázók az online felületen nyomon követhetik pályázatuk útját.

A pályázatok benyújtásának határideje 2014. február 14., brüsszeli idő szerint 12.00. Kérjük, vegyék figyelembe, hogy pályázat csak az online felületen nyújtható be. Mivel a rendszer a határidő környékén túlterhelt lehet, fokozottan ajánljuk a pályázóknak, hogy pályázatukat a lehető leghamarabb nyújtsák be. Az elkésett pályázatokat nem fogadjuk el.

A kiválasztási eljárással kapcsolatos kommunikáció céljaira a következő e-mail cím használatát kérjük: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  A b) pont alatt előírt legalább egyéves szakmai tapasztalat a végzettség szerves részét képezi, ezért nem számít bele a 3. pontban előírt szakmai tapasztalatba.

---