# Uradni list C 5A/2014

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2014.005.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 5A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 579. januar 2014 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2014.005.slv

Uradni list

Evropske unije

C 5A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 579. januar 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska služba za zunanje delovanje |
| 2014/C 005A/01 | Razpis prostega delovnega mesta v Evropski službi za zunanje delovanje – Glavni svetovalec izvršnega direktorja za Amerike (AD 14) (objavljeno v skladu s členom 29.2 Kadrovskih predpisov) – EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska služba za zunanje delovanje

2014/C 005A/01

Razpis prostega delovnega mesta v Evropski službi za zunanje delovanje – Glavni svetovalec izvršnega direktorja za Amerike (AD 14) (objavljeno v skladu s členom 29.2 Kadrovskih predpisov) – EEAS/SM/4/2013

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska služba za zunanje delovanje

| 9.1.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 5/1

---

Razpis prostega delovnega mesta v Evropski službi za zunanje delovanje

Glavni svetovalec izvršnega direktorja za Amerike (AD 14)

(objavljeno v skladu s členom 29.2 Kadrovskih predpisov (1))

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Kdo smo

Evropska služba za zunanje delovanje (ESZD) podpira delo visokega predstavnika Unije za zunanje zadeve in varnostno politiko pri opredelitvi in izvajanju učinkovite in usklajene zunanje politike Unije. Delo vključuje politike s celotnega področja dejavnosti Unije ter skupne zunanje in varnostne politike. ESZD deluje v tesnem sodelovanju z državami članicami, Svetom in Evropsko komisijo.

Razpisujemo

Mesto glavnega svetovalca na oddelku za Amerike ESZD, ki obsega pet geografskih enot pod nadzorom izvršnega direktorja in direktorja ter enote za horizontalne zadeve, ki je neposredno povezana z izvršnim direktorjem. Glavni svetovalec se osredotoča na razvoj strateške politike odnosov EU z Latinsko Ameriko, tesno sodeluje z ustreznimi oddelki in je neposredno odgovoren izvršnemu direktorju. Odgovoren je tudi za nadzor priprav na vrhunska srečanja EU-CELAC. Zlasti mora:

| — | svetovati o strateških ciljih politike v odnosih EU z Latinsko Ameriko, tako na ravni celine kot na ravni njenih podregionalnih formacij, prispevati mora k razmisleku o nadaljnjem razvoju odnosov z latinskoameriškimi strateškimi partnerji EU, Mehiko in Brazilijo, ter drugimi ključnimi partnerji v regiji. To lahko vključuje pripravljanje političnih dokumentov o srednjeročnih trendih ter o položaju in interesih EU v regiji, |
| --- | --- |

—

svetovati o strateških ciljih politike v odnosih EU z Latinsko Ameriko, tako na ravni celine kot na ravni njenih podregionalnih formacij, prispevati mora k razmisleku o nadaljnjem razvoju odnosov z latinskoameriškimi strateškimi partnerji EU, Mehiko in Brazilijo, ter drugimi ključnimi partnerji v regiji. To lahko vključuje pripravljanje političnih dokumentov o srednjeročnih trendih ter o položaju in interesih EU v regiji,

| — | prispevati k pripravam na vrhunska srečanja EU-CELAC, vključno z usklajevanjem znotraj institucij EU ter stiki in pogajanji na visoki ravni z državami članicami in državami CELAC, |
| --- | --- |

—

prispevati k pripravam na vrhunska srečanja EU-CELAC, vključno z usklajevanjem znotraj institucij EU ter stiki in pogajanji na visoki ravni z državami članicami in državami CELAC,

| — | razvijati strategije za konstruktivno sodelovanje z latinskoameriškimi partnerji o globalnih vprašanjih, ki so v interesu EU, vključno z možnimi kampanjami za vzpostavljanje stikov na visoki ravni in drugimi pobudami javne diplomacije, |
| --- | --- |

—

razvijati strategije za konstruktivno sodelovanje z latinskoameriškimi partnerji o globalnih vprašanjih, ki so v interesu EU, vključno z možnimi kampanjami za vzpostavljanje stikov na visoki ravni in drugimi pobudami javne diplomacije,

| — | pripravljati predloge v zvezi z nadaljnjo krepitvijo sodelovanja z Latinsko Ameriko na področju SVOP, |
| --- | --- |

—

pripravljati predloge v zvezi z nadaljnjo krepitvijo sodelovanja z Latinsko Ameriko na področju SVOP,

| — | zastopati EU/ESZD ter po potrebi zastopati izvršnega direktorja v političnih dialogih in drugih srečanjih na visoki ravni v EU, regiji ali drugod. |
| --- | --- |

—

zastopati EU/ESZD ter po potrebi zastopati izvršnega direktorja v političnih dialogih in drugih srečanjih na visoki ravni v EU, regiji ali drugod.

Delovno mesto zahteva tesno sodelovanje z drugimi oddelki ESZD ter službami Komisije,Sveta in držav članic ter obsežno sodelovanje z Evropskim parlamentom, latinskoameriškimi in karibskimi državami partnericami ter organizacijami in organizacijami civilne družbe.

Delovno mesto je razpisano v razredu AD 14. Zahteva številne službene poti.

Iščemo

Merila za izpolnjevanje pogojev

Kandidati morajo:

| 1. | biti državljani ene od držav članic EU; |
| --- | --- |

1.

biti državljani ene od držav članic EU;

| 2. | imeti raven izobrazbe, ki






  (a) | ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,
  ALI |
| --- | --- | --- |

2.

imeti raven izobrazbe, ki

(a)

ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

ALI

| (b) | ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (2); |
| --- | --- |

(b)

ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (2);

| 3. | imeti najmanj 15 let delovnih izkušenj s polnim delovnim časom. Te izkušnje morajo biti pridobljene po pridobitvi štiriletne diplome ali po pridobitvi triletne diplome in enega leta ustreznih delovnih izkušenj; |
| --- | --- |

3.

imeti najmanj 15 let delovnih izkušenj s polnim delovnim časom. Te izkušnje morajo biti pridobljene po pridobitvi štiriletne diplome ali po pridobitvi triletne diplome in enega leta ustreznih delovnih izkušenj;

| 4. | imeti vsaj 4 leta dokazljivih ustreznih delovnih izkušenj na področju zunanjih odnosov; |
| --- | --- |

4.

imeti vsaj 4 leta dokazljivih ustreznih delovnih izkušenj na področju zunanjih odnosov;

| 5. | biti sposobni delati v jezikih SZVP in zunanjih odnosov, ki so potrebni za opravljanje njihovih nalog. |
| --- | --- |

5.

biti sposobni delati v jezikih SZVP in zunanjih odnosov, ki so potrebni za opravljanje njihovih nalog.

Merila za izbor

Kandidate, ki

| — | znajo odlično vzdrževati diplomatske odnose na visoki ravni, vključno z diplomacijo na najvišji ravni, ter zagotoviti zastopanje, komunikacijo in po potrebi upravljanje v kompleksnem večkulturnem okolju, |
| --- | --- |

—

znajo odlično vzdrževati diplomatske odnose na visoki ravni, vključno z diplomacijo na najvišji ravni, ter zagotoviti zastopanje, komunikacijo in po potrebi upravljanje v kompleksnem večkulturnem okolju,

| — | poznajo regijo in imajo izkušnje iz regije, vključno z izkušnjami s strateškimi partnerji EU, |
| --- | --- |

—

poznajo regijo in imajo izkušnje iz regije, vključno z izkušnjami s strateškimi partnerji EU,

| — | imajo odlične sposobnosti vodenja in usklajevanja dialoga ter pogajanj v okviru EU in s partnerskimi državami ter mednarodnimi organizacijami, |
| --- | --- |

—

imajo odlične sposobnosti vodenja in usklajevanja dialoga ter pogajanj v okviru EU in s partnerskimi državami ter mednarodnimi organizacijami,

| — | imajo izrazite analitične in komunikacijske sposobnosti ter so sposobni trezne politične presoje, |
| --- | --- |

—

imajo izrazite analitične in komunikacijske sposobnosti ter so sposobni trezne politične presoje,

| — | zelo dobro poznajo institucije EU in njihovo delovanje ter zunanje in notranje politike in instrumente sodelovanja, |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznajo institucije EU in njihovo delovanje ter zunanje in notranje politike in instrumente sodelovanja,

| — | imajo izkušnje pri vodenju in usklajevanju ekip v mednarodnem okviru ter svetovanju na visoki ravni, |
| --- | --- |

—

imajo izkušnje pri vodenju in usklajevanju ekip v mednarodnem okviru ter svetovanju na visoki ravni,

| — | so sposobni delati v jezikih SZVP in zunanjih odnosov, ki so potrebni za opravljanje njihovih nalog. Znanje drugih jezikov EU, zlasti španskega in portugalskega, bi pomenilo prednost. |
| --- | --- |

—

so sposobni delati v jezikih SZVP in zunanjih odnosov, ki so potrebni za opravljanje njihovih nalog. Znanje drugih jezikov EU, zlasti španskega in portugalskega, bi pomenilo prednost.

Delovne izkušnje z delegacije/veleposlaništva (ali enakovredne službe mednarodne organizacije) bi pomenile prednost.

KRAJ ZAPOSLITVE

Bruselj (Belgija).

ENAKE MOŽNOSTI

Evropska služba za zunanje delovanje izvaja politiko enakih možnosti.

POSTOPEK ODDAJE IN IZBIRE PRIJAV

To delovno mesto je objavljeno v skladu s členom 29(2) Kadrovskih predpisov. Opozoriti je treba, da se izbirni postopek lahko prekine na kateri koli stopnji, če je to potrebno zaradi interesov službe, in se mesto zapolni s premestitvijo v skladu s členom 7 Kadrovskih predpisov.

Izbirni postopek bo potekal v treh zaporednih fazah:

1.   Sprejem

Kandidati naj pred prijavo skrbno preverijo, ali izpolnjujejo pogoje za prijavo, zlasti glede izobrazbe, delovnih izkušenj in znanja jezikov.

Kandidati morajo v sklopu prijave predložiti naslednje dokumente (s prevodom v angleškem ali francoskem jeziku, če dokument ni v enem od teh jezikov):

| 1. | življenjepis (po možnosti z uporabo predloge Europass, ki je na voljo na spletni strani: http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1.

življenjepis (po možnosti z uporabo predloge Europass, ki je na voljo na spletni strani: http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2. | motivacijsko pismo v angleškem ali francoskem jeziku ter |
| --- | --- |

2.

motivacijsko pismo v angleškem ali francoskem jeziku ter

| 3. | kopijo listine, ki dokazuje državljanstvo (osebna izkaznica ali potni list). |
| --- | --- |

3.

kopijo listine, ki dokazuje državljanstvo (osebna izkaznica ali potni list).

Za sprejem prijave morajo biti zahtevani spremni dokumenti pravočasno predloženi prek spletnega prijavnega sistema. Nepopolne prijave se ne bodo upoštevale.

2.   Predizbor

Predizbor bo opravil Posvetovalni odbor ESZD za imenovanja na podlagi kvalifikacij in delovnih izkušenj, opisanih v življenjepisu in motivacijskem pismu, ter pripravil ožji izbor, v katerem bo omejeno število kandidatov, ki po mnenju odbora najbolj ustrezajo merilom.

3.   Izbira

Kandidati, ki bodo uvrščeni v ožji izbor, bodo povabljeni na razgovor, kjer jih bo Posvetovalni odbor objektivno in nepristransko ocenil na podlagi njihovih kvalifikacij, delovnih izkušenj in znanja jezikov, zahtevanih v razpisu.

Posvetovalni odbor bo sestavil nadaljnji seznam kandidatov za razgovor z visokim predstavnikom, ki bo opravil končni izbor.

POSEBNI POGOJI ZAPOSLITVE

Uspešen kandidat bo:

| (a) | imenovan kot uradnik, za katerega velja, da izpolnjuje pogoje, določene v členu 28 Kadrovskih predpisov; |
| --- | --- |

(a)

imenovan kot uradnik, za katerega velja, da izpolnjuje pogoje, določene v členu 28 Kadrovskih predpisov;

| (b) | moral v skladu z zadevnimi varnostnimi določbami opraviti varnostno preverjanje, če tega še ni opravil na ustrezni ravni; |
| --- | --- |

(b)

moral v skladu z zadevnimi varnostnimi določbami opraviti varnostno preverjanje, če tega še ni opravil na ustrezni ravni;

| (c) | moral neodvisno delovati v javnem interesu in dati izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njegovo neodvisnost, kot je določeno v Kadrovskih predpisih, ter |
| --- | --- |

(c)

moral neodvisno delovati v javnem interesu in dati izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njegovo neodvisnost, kot je določeno v Kadrovskih predpisih, ter

| (d) | moral v skladu s Kadrovskimi predpisi uspešno opraviti devetmesečno poskusno dobo. |
| --- | --- |

(d)

moral v skladu s Kadrovskimi predpisi uspešno opraviti devetmesečno poskusno dobo.

PRIJAVE

Kandidati se morajo prijaviti prek spletnega sistema (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm). Za prijavo v sistem je potrebno geslo ECAS (avtentifikacijska storitev Evropske komisije); kandidati brez gesla lahko zanj zaprosijo s prijavo na zgornjo povezavo. Uslužbenci EU s poklicnim računom ECAS naj za prijavo uporabijo svoj račun. Služba za pomoč uporabnikom je znotraj spletnega sistema na voljo prek storitve „Contact Support“.

Med spletnim postopkom prijave bodo kandidati morali naložiti svoj življenjepis in motivacijsko pismo (v angleščini ali francoščini). Kandidati bodo morali poleg tega naložiti tudi kopijo potnega lista/osebne izkaznice. Vsi kandidati bodo potek svoje prijave lahko spremljali prek spletnega sistema.

Rok za prijavo je 14. februar 2014 do 12.00 ure opoldne (po bruseljskem času). Prosimo, upoštevajte, da je edini način za predložitev prijave prek spletnega sistema. Ker je sistem lahko najbolj dejaven okoli roka prijave, kandidatom svetujemo, da svojo prijavo oddajo čim prej. Zapoznele prijave ne bodo sprejete.

Za korespondenco v zvezi z izbirnim postopkom, prosimo, uporabite naslednji elektronski naslov: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Najmanj eno leto delovnih izkušenj iz točke (b) se šteje za sestavni del navedene usposobljenosti in se ne šteje v delovne izkušnje, ki se zahtevajo v točki 3.

---