# Europos Sąjungos C 372A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.372.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 372A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. gruodžio 19d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.372.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 372A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. gruodžio 19d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2013/C 372A/01 | Pranešimas apie konkursą Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūros (FRONTEX) AD 14 lygio vykdomojo direktoriaus pareigoms – COM/2013/10344 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2013/C 372A/01

Pranešimas apie konkursą Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūros (FRONTEX) AD 14 lygio vykdomojo direktoriaus pareigoms – COM/2013/10344

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |
| 361 | |
| 363 | |
| 368 | |
| 371 | |
| 372 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

361

363

368

371

372

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 19.12.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.12.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 372/1

---

Pranešimas apie konkursą Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūros (FRONTEX) AD 14 lygio vykdomojo direktoriaus pareigoms

COM/2013/10344

(2013/C 372 A/01)

Apie mus

Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūra (FRONTEX) yra Varšuvoje (Lenkija) įsikūrusi ES agentūra. Agentūra įsteigta 2004 m. spalio 26 d. Tarybos reglamentu (EB) Nr. 2007/2004, įsteigiančiu Europos operatyvaus bendradarbiavimo prie Europos Sąjungos valstybių narių išorės sienų valdymo agentūrą (1), su paskutiniais pakeitimais, padarytais Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) Nr. 1168/2011 (2).

Šiuo metu agentūroje dirba apie 310 darbuotojų, 2013 m. biudžetas – maždaug 93 mln. EUR.

Pagrindinis agentūros uždavinys – sudaryti sąlygas lengviau ir veiksmingiau taikyti dabartines ir būsimas Sąjungos išorės sienų valdymo priemones, užtikrinant valstybių narių veiksmų, atliekamų įgyvendinant šias priemones, koordinavimą ir taip prisidedant prie veiksmingo, aukšto ir vienodo asmenų kontrolės prie valstybių narių išorės sienų ir šių sienų priežiūros lygio.

Be to, agentūra Komisijai ir valstybėms narėms teikia išorės sienoms valdyti reikalingą techninę pagalbą, dalijasi su jomis šios srities patirtimi ir skatina valstybes nares būti solidaresnes.

Siekdama įgyvendinti šį uždavinį agentūra daugiausia atlieka šias užduotis:

| — | koordinuoja valstybių narių operatyvų bendradarbiavimą išorės sienų valdymo srityje, |
| --- | --- |

—

koordinuoja valstybių narių operatyvų bendradarbiavimą išorės sienų valdymo srityje,

| — | padeda valstybėms narėms mokyti valstybių sienų apsaugos pareigūnus ir nustato bendrus mokymo reikalavimus, |
| --- | --- |

—

padeda valstybėms narėms mokyti valstybių sienų apsaugos pareigūnus ir nustato bendrus mokymo reikalavimus,

| — | atlieka rizikos analizę, |
| --- | --- |

—

atlieka rizikos analizę,

| — | stebi su asmenų kontrole ir išorės sienų priežiūra susijusių mokslinių tyrimų plėtrą, |
| --- | --- |

—

stebi su asmenų kontrole ir išorės sienų priežiūra susijusių mokslinių tyrimų plėtrą,

| — | padeda valstybėms narėms tais atvejais, kai prie išorės sienų reikia didesnės techninės ir operatyvios pagalbos, |
| --- | --- |

—

padeda valstybėms narėms tais atvejais, kai prie išorės sienų reikia didesnės techninės ir operatyvios pagalbos,

| — | bendradarbiauja su kompetentingomis trečiųjų šalių institucijomis sienų valdymo srityje, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauja su kompetentingomis trečiųjų šalių institucijomis sienų valdymo srityje,

| — | teikia valstybėms narėms pagalbą, reikalingą bendroms grąžinimo operacijoms organizuoti. |
| --- | --- |

—

teikia valstybėms narėms pagalbą, reikalingą bendroms grąžinimo operacijoms organizuoti.

Siūlomos pareigos

Vykdomasis direktorius vadovauja ir atstovauja agentūrai. Vykdomasis direktorius yra teisinis ir viešas agentūros atstovas. Eidamas savo pareigas, jis yra visiškai nepriklausomas, o už veiklą atsiskaito valdybai. Valdybą sudaro po vieną kiekvienos valstybės narės atstovą ir du Komisijos atstovai.

Vykdomajam direktoriui tenka svarbiausias vaidmuo valdant agentūrą. Jis atsakys už tinkamai agentūros veiklai reikalingų administracinių, veiklos ir finansinių priemonių parengimą bei valdymą.

Nepažeisdamas valdybos įgaliojimų, vykdomasis direktorius prisiima visą atsakomybę už agentūrai pavestas užduotis ir laikosi Europos Parlamento metinio biudžeto įvykdymo patvirtinimo procedūros. Europos Parlamentas arba Taryba gali prašyti vykdomojo direktoriaus pateikti užduočių atlikimo ataskaitą.

Konkreti vykdomojo direktoriaus atsakomybė:

| — | užtikrinti agentūros veiklą pagal steigimo reglamentą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti agentūros veiklą pagal steigimo reglamentą,

| — | nustatyti ir įgyvendinti strateginius agentūros tikslus, derančius su pagrindiniu jos uždaviniu, ir visų pirma stebėti, kad agentūrai vykdant veiklą visada būtų paisoma pagrindinių teisių, |
| --- | --- |

—

nustatyti ir įgyvendinti strateginius agentūros tikslus, derančius su pagrindiniu jos uždaviniu, ir visų pirma stebėti, kad agentūrai vykdant veiklą visada būtų paisoma pagrindinių teisių,

| — | užtikrinti kasdienį agentūros darbuotojų valdymą, įskaitant įdarbinimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti kasdienį agentūros darbuotojų valdymą, įskaitant įdarbinimą,

| — | rengti ir įgyvendinti valdybos patvirtintas strategijas, procedūras, sprendimus, programas ir veiklą, neperžengiant steigimo reglamente, jo įgyvendinimo taisyklėse ir bet kuriame taikytinos teisės akte nustatytų ribų, |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti valdybos patvirtintas strategijas, procedūras, sprendimus, programas ir veiklą, neperžengiant steigimo reglamente, jo įgyvendinimo taisyklėse ir bet kuriame taikytinos teisės akte nustatytų ribų,

| — | rengti ir veiksmingai vykdyti agentūros biudžetą, vadovaujantis patikimo finansų valdymo principais, |
| --- | --- |

—

rengti ir veiksmingai vykdyti agentūros biudžetą, vadovaujantis patikimo finansų valdymo principais,

| — | rengti ir įgyvendinti metinę darbo programą ir veiklos ataskaitą, |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti metinę darbo programą ir veiklos ataskaitą,

| — | sudaryti sąlygas lengviau bendradarbiauti agentūrai, Europos Komisijai, Tarybai ir kitoms Bendrijos įstaigoms, |
| --- | --- |

—

sudaryti sąlygas lengviau bendradarbiauti agentūrai, Europos Komisijai, Tarybai ir kitoms Bendrijos įstaigoms,

| — | užtikrinti veiksmingą agentūros bendradarbiavimą su kompetentingomis valstybių narių institucijomis jos veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiksmingą agentūros bendradarbiavimą su kompetentingomis valstybių narių institucijomis jos veiklos srityse,

| — | sudaryti sąlygas lengviau bendradarbiauti agentūrai, trečiosioms šalims ir tarptautinėms organizacijoms, |
| --- | --- |

—

sudaryti sąlygas lengviau bendradarbiauti agentūrai, trečiosioms šalims ir tarptautinėms organizacijoms,

| — | agentūros veiklos klausimais bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis, įskaitant plačiąją visuomenę. |
| --- | --- |

—

agentūros veiklos klausimais bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis, įskaitant plačiąją visuomenę.

Daugiau informacijos pateikta teisinėse reglamento nuostatose.

Ieškome

kandidatų, kurie:

| — | sugeba užtikrinti strateginį ir vidinį vadovavimą dideliam – apie 310 agentūros darbuotojų – kolektyvui ir gali jį motyvuoti dirbti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

sugeba užtikrinti strateginį ir vidinį vadovavimą dideliam – apie 310 agentūros darbuotojų – kolektyvui ir gali jį motyvuoti dirbti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | turi didelės strateginio ir operatyvaus sienų valdymo patirties, pageidautina įgytos dirbant nacionalinėje ir europinėje arba tarptautinėje institucijoje, |
| --- | --- |

—

turi didelės strateginio ir operatyvaus sienų valdymo patirties, pageidautina įgytos dirbant nacionalinėje ir europinėje arba tarptautinėje institucijoje,

| — | turi dokumentais patvirtintų tvirtų administravimo ir valdymo įgūdžių, visų pirma įgytų valdant biudžetą, finansus ir žmogiškuosius išteklius nacionalinėje, europinėje ir (arba) tarptautinėje institucijoje, |
| --- | --- |

—

turi dokumentais patvirtintų tvirtų administravimo ir valdymo įgūdžių, visų pirma įgytų valdant biudžetą, finansus ir žmogiškuosius išteklius nacionalinėje, europinėje ir (arba) tarptautinėje institucijoje,

| — | puikiai išmano, kaip veikia ES ir kaip valstybių narių administracija bendrauja su ES institucijomis, ir yra nuodugniai išstudijavę ES teisės aktus, kuriais reglamentuojamas Sąjungos išorės sienų valdymas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmano, kaip veikia ES ir kaip valstybių narių administracija bendrauja su ES institucijomis, ir yra nuodugniai išstudijavę ES teisės aktus, kuriais reglamentuojamas Sąjungos išorės sienų valdymas,

| — | aiškiai suvokia, kaip veikia išorės sienų valdymo technologijos, įskaitant šiuolaikines informacines technologijas, ir turi duomenų apsaugos srities žinių, |
| --- | --- |

—

aiškiai suvokia, kaip veikia išorės sienų valdymo technologijos, įskaitant šiuolaikines informacines technologijas, ir turi duomenų apsaugos srities žinių,

| — | puikiai išmano tarptautinio bendradarbiavimo už ES ribų agentūros veiklos srityje tvarką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmano tarptautinio bendradarbiavimo už ES ribų agentūros veiklos srityje tvarką,

| — | moka veiksmingai, laisvai, skaidriai ir atvirai bendrauti visais lygmenimis su visuomene ir suinteresuotosiomis šalimis (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis bei nevyriausybinėmis organizacijomis), |
| --- | --- |

—

moka veiksmingai, laisvai, skaidriai ir atvirai bendrauti visais lygmenimis su visuomene ir suinteresuotosiomis šalimis (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis bei nevyriausybinėmis organizacijomis),

| — | turi puikių sprendimų priėmimo, organizavimo ir derybų įgūdžių. |
| --- | --- |

—

turi puikių sprendimų priėmimo, organizavimo ir derybų įgūdžių.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino.

| — | Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas:

  kandidatai privalo turėti:






  — | diplomu patvirtintą ketverių metų arba ilgesnį universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas:

kandidatai privalo turėti:

—

diplomu patvirtintą ketverių metų arba ilgesnį universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

| — | Profesinė patirtis: turėti bent 15 metų profesinę patirtį, įgytą po universitetinių studijų gavus minėtą reikalaujamą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: turėti bent 15 metų profesinę patirtį, įgytą po universitetinių studijų gavus minėtą reikalaujamą kvalifikaciją.

| — | Profesinė patirtis susijusioje srityje: iš 15 metų profesinės patirties bent 5 metų patirtis turi būti įgyta srityje, tiesiogiai susijusioje su agentūros veikla, pageidautina, keitimosi sienų valdymo srityje. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis susijusioje srityje: iš 15 metų profesinės patirties bent 5 metų patirtis turi būti įgyta srityje, tiesiogiai susijusioje su agentūros veikla, pageidautina, keitimosi sienų valdymo srityje.

| — | Vadovavimo patirtis: turėti bent penkerių metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (3). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: turėti bent penkerių metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (3).

| — | Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną kalbą. |
| --- | --- |

—

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną kalbą.

| — | Amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. 2014 m. sausio 1 d. pradedančių tarnybą Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus. 2014 m. sausio 1 d. pradedančių tarnybą Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės patvirtinti, kad yra įsipareigojęs veikti nepriklausomai visuomenės labui, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Atrinktasis kandidatas turės dalyvauti asmens patikimumo patikrinimo procedūroje.

Atranka ir skyrimas

Atranka bus vykdoma, jei agentūros biudžetui bus skirta asignavimų, o atitinkamos pareigybės bus numatytos etatų plane.

Atrankos procesui bus suburta pirminės atrankos komisija. Geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus komisija pakvies pokalbio. Šie kandidatai bus atrinkti pagal jų pranašumus ir nurodytus kriterijus. Pirminės atrankos komisijos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto, ir turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, parengtus testus. Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su atitinkamais Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins galutinį kandidatų sąrašą. Sąrašas bus perduotas agentūros valdybai. Valdyba iš sąrašo atrinks kandidatą, palyginusi kandidatų pranašumus ir dokumentais patvirtintus administravimo bei valdymo įgūdžius. Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomų, be jau minėtų, testų.

Valdyba gali reikalauti surengti naują atrankos procedūrą, jei mano, kad nė vienas į pradinį sąrašą įrašytas kandidatas nėra tinkamas eiti pareigas.

Prieš skiriamas eiti pareigas valdybos atrinktas kandidatas kviečiamas perskaityti pranešimą kompetentingo(-ų) Europos Parlamento komiteto (-ų) nariams ir atsakyti į jų klausimus. Po šio pranešimo Europos Parlamentas gali priimti nuomonę apie atrinktą kandidatą.

Valdyba informuoja Europos Parlamentą, kaip į jo nuomonę atsižvelgta. Iki kandidato paskyrimo ši nuomonė laikoma asmenine, konfidencialia nuomone.

Galutinį sprendimą dėl vykdomojo direktoriaus skyrimo priima valdyba.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (4) 2 straipsnio a punktą valdyba vykdomąjį direktorių skirs AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas, kaip nurodyta šiame teisės akte.

Darbo vieta – Varšuvoje (Lenkija), kur įsikūrusi agentūros būstinė.

Pareigas vykdomasis direktorius turėtų pradėti eiti 2014 m. birželio 1 d.

Lygios galimybės

Pagal Tarnybos nuostatų 1d straipsnį agentūra vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties. Jeigu netenkinamas bent vienas iš reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (5). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, įvesti duomenų negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama pateikti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, jums juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, reikėtų apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, turėsite į sistemą nusiųsti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigęs registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti, – tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis, vyks tik anglų kalba (6).

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (7)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norite gauti daugiau informacijos ir (arba) kyla techninių problemų, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2014 m. sausio 27 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija, agentūra ir jos valdyba užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (8).

---

(1)  OL L 349, 2004 11 25, p. 1.

(2)  OL L 304, 2011 11 22, p. 1.

(3)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/lt/index.htm

(5)  Ne vėliau kaip 2014 m. sausio 27 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(6)  Atrankos komisijos užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2013/10344, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussels, BELGIQUE/BELGIË.

(8)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---