# Euroopan unionin C 355A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.355.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 355A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta5. joulukuuta 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.355.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 355A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta5. joulukuuta 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto |
| 2013/C 355A/01 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta — EPSO/AST/129/13 — Hallintoavustajat (AST 3) | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto

2013/C 355A/01

Ilmoitus avoimesta kilpailusta — EPSO/AST/129/13 — Hallintoavustajat (AST 3)

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto

| 5.12.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 355/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.12.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 355/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA

EPSO/AST/129/13 — Hallintoavustajat (AST 3)

(2013/C 355 A/01)

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavan valintakokeisiin perustuvan avoimen kilpailun laatiakseen hallintoavustajien varallaololuettelon myöhempää palvelukseen ottamista varten seuraavilla aloilla:

| 1. | KIRJANPITO/TALOUSHALLINTO |
| --- | --- |

1.

KIRJANPITO/TALOUSHALLINTO

| 2. | TALOUS/RAHOITUS |
| --- | --- |

2.

TALOUS/RAHOITUS

| 3. | OIKEUDELLISET KYSYMYKSET |
| --- | --- |

3.

OIKEUDELLISET KYSYMYKSET

Kilpailun tarkoituksena on laatia varallaololuettelot Euroopan unionin toimielimissä avoimina olevien virkojen täyttämiseksi.

Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan avoimia kilpailuja koskeva opas, joka on julkaistu
  Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 270 A 7. syyskuuta 2012

  ja EPSOn verkkosivuilla.

Opas on olennainen osa tätä ilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.

SISÄLLYS

| I | YLEISTÄ |
| --- | --- |

I

YLEISTÄ

| II | TYÖTEHTÄVÄT |
| --- | --- |

II

TYÖTEHTÄVÄT

| III | EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE |
| --- | --- |

III

EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

| IV | ALKUKARSINTAKOKEET |
| --- | --- |

IV

ALKUKARSINTAKOKEET

| V | ARVIOINTI (ASSESSMENT CENTRE -MENETELMÄ) |
| --- | --- |

V

ARVIOINTI (ASSESSMENT CENTRE -MENETELMÄ)

| VI | VARALLAOLOLUETTELOT |
| --- | --- |

VI

VARALLAOLOLUETTELOT

| VII | HAKEMINEN |
| --- | --- |

VII

HAKEMINEN

I   YLEISTÄ

| 1. | Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kutakin erikoisalaa kohti |
| --- | --- |

1.

Erikoisala 1 = 51

Erikoisala 2 = 32

Erikoisala 3 = 28

| 2. | Huomautukset |
| --- | --- |

2.

Hakija voi rekisteröityessään valita vain yhden näistä erikoisaloista.

Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen, kun hakija on vahvistanut ja validoinut sähköisen hakulomakkeen.

II   TYÖTEHTÄVÄT

AST 3 -palkkaluokassa toimivat hallintoavustajat osallistuvat hallintovirkamiehen valvonnassa toimielimensä tai elimensä tehtävien hoitamiseen. He vastaavat käytännön tehtävistä sekä täytäntöönpano-, tuki- ja logistiikkatehtävistä useilla erikoisaloilla.

Tarkempi kuvaus erikoisaloista on esitetty liitteessä.

III   EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:

| 1. | Yleiset edellytykset






  a) | Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| b) | Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

b)

Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.

| c) | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

c)

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| d) | Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

d)

Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

| 2. | Erityiset edellytykset |
| --- | --- |

2.

2.1

Tutkinto: ks. liite.

2.2

Työkokemus: ks. liite.

2.3.

Kielitaito (1)

Euroopan unionin tuomioistuimen (suuri jaosto) asiassa C-566/10 P, Italia v. komissio, antaman tuomion mukaisesti EU:n toimielinten on ilmoitettava syyt siihen, miksi hakijan toisen kielen valintamahdollisuudet on tässä kilpailussa rajattu vain joihinkin unionin virallisiin kieliin.

Tämän johdosta hakijoille ilmoitetaan, että kielet, jotka on tässä kilpailussa mahdollista valita toiseksi kieleksi, on määritetty toimiyksiköiden edun mukaisesti. Toimiyksikön edun mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään. Muussa tapauksessa toimielinten toiminta häiriintyisi vakavasti.

EU:n toimielinten pitkäaikaisen käytännön mukaan sisäisessä viestinnässä käytettävät kielet ovat englanti, ranska ja saksa. Ne ovat myös EU:n ulkoisessa viestinnässä ja asiakirjojen käsittelyssä tavallisimpia kieliä. Englanti, ranska ja saksa ovat niin ikään kaikkein yleisimpiä vieraita kieliä Euroopan unionin jäsenvaltioissa, ja niitä opiskellaan eniten vieraana kielenä. Tämä osoittaa niiden olevan nykyisin koulutuksessa ja työelämässä siinä määrin yleisiä, että EU-virkoja hakevien voidaan odottaa hallitsevan ainakin yhden näistä kielistä. Kun otetaan huomioon sekä toimiyksikön etu että hakijoiden tarpeet ja valmiudet ja lisäksi kilpailun erikoisala, on perusteltua järjestää kokeet näillä kolmella kielellä. Näin voidaan varmistaa, että riippumatta ensimmäisestä kielestä kaikki hakijat hallitsevat vähintään yhden kyseisistä kolmesta työkielestä. Arvioimalla hakijoiden pätevyyttä tällä tavalla toimielimet voivat ennakoida hakijoiden valmiuksia suoriutua alusta alkaen työtehtävistään todellisissa työtilanteissa.

Samoista syistä on perusteltua rajoittaa hakijoiden ja toimielimen välisessä viestinnässä sekä hakemusten laadinnassa käytettävien kielten määrää. Lisäksi näin voidaan paremmin varmistaa, että hakijoita vertaillaan ja heidän hakemuksensa tarkistetaan yhdenmukaisella tavalla.

Tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi jokaisen hakijan on suoritettava kokeet toisella kielellään, jonka on oltava jokin edellä mainituista kolmesta kielestä — myös tapauksissa, joissa hakijan ensimmäinen kieli on jokin näistä kielistä.

Asialla ei ole vaikutusta myöhempään kielikoulutukseen, jonka tarkoituksena on henkilöstösääntöjen 45 artiklan 2 kohdassa edellytetyn kolmannen kielen taidon hankkiminen.

Kieli 1

Pääkieli:

Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito.

ja

kieli 2

Toinen kieli (muu kuin kieli 1):

tyydyttävä englannin, ranskan tai saksan kielen taito.

IV   ALKUKARSINTAKOKEET

Alkukarsintakokeet tehdään tietokoneella, ja ne järjestää EPSO. Valintalautakunta ratkaisee kokeiden vaikeusasteen ja hyväksyy niiden sisällön EPSOn ehdotusten perusteella.

| 1. | Kutsu |
| --- | --- |

1.

Alkukarsintakokeisiin kutsutaan hakijat, jotka ovat vahvistaneet hakemuksensa määräaikaan mennessä (ks. jakso VII).

Huom.

| 1. | Validoidessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset. |
| --- | --- |

1.

Validoidessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset.

| 2. | Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä. |
| --- | --- |

2.

Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä.

| 2. | Kokeiden luonne ja arvostelu |
| --- | --- |

2.

Kokeet koostuvat monivalintakysymyksistä, joiden tarkoituksena on arvioida hakijan yleistä soveltuvuutta ja yleisiä kompetensseja seuraavilla osa-alueilla:

Koe a)

kielellinen päättely

arvostelu: 0–20 pistettä

Koe b)

numeerinen päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Kultakin erikoisalalta vaadittava vähimmäispistemäärä:

erikoisala 1: 5 pistettä

erikoisala 2: 5 pistettä

erikoisala 3: 4 pistettä.

Koe c)

abstrakti päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Kokeista a ja c on saatava yhteensä vähintään

15 pistettä.

Koe d)

ammatilliset valmiudet:

tarkkuus ja huolellisuus

arvostelu: 0–20 pistettä

Koe e)

ammatilliset valmiudet:

priorisointikyky ja järjestelmällisyys

arvostelu: 0–20 pistettä

Kokeista d ja e on saatava yhteensä vähintään

20 pistettä.

Koe f)

tilanteenarviointikykyä mittaava koe

arvostelu: 0–40 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 24 pistettä

| 3. | Kokeiden kieli |
| --- | --- |

3.

Kieli 1 kokeissa a, b ja c

Kieli 2 kokeissa d, e ja f

V   ARVIOINTI (ASSESSMENT CENTRE -MENETELMÄ)

| 1. | Kutsu |
| --- | --- |

1.

Arvioitaviksi kutsutaan hakijat, jotka

| — | ovat saaneet kaikissa alkukarsintakokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän, |
| --- | --- |

—

ovat saaneet kaikissa alkukarsintakokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän,

| — | kuuluvat parhaiten suoriutuneisiin hakijoihin (2), kun huomioon otetaan kokeiden a, c, d, e ja f yhteispisteet, ja |
| --- | --- |

—

kuuluvat parhaiten suoriutuneisiin hakijoihin (2), kun huomioon otetaan kokeiden a, c, d, e ja f yhteispisteet, ja

| — | täyttävät sähköisessä hakulomakkeessa (3) toimittamiensa tietojen perusteella kaikki jaksossa III tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset. |
| --- | --- |

—

täyttävät sähköisessä hakulomakkeessa (3) toimittamiensa tietojen perusteella kaikki jaksossa III tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset.

Alkukarsintakoe b on luonteeltaan karsiva. Sen pisteitä ei oteta huomioon, kun lasketaan muiden kokeiden yhteispistemäärää arvioitaviksi kutsuttavien hakijoiden valitsemiseksi.

Arviointiin kutsuttavien hakijoiden lukumäärä on noin 2,5-kertainen tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitettuun, varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

| 2. | Arviointi |
| --- | --- |

2.

Hakijoita arvioidaan seuraavien kahden seikan perusteella:

| — | erityiskompetenssit
  , joita arvioidaan seuraavan kokeen avulla:






  g) | case-tehtävä (4) hakijan valitsemalta erikoisalalta |
| --- | --- | --- |

—

erityiskompetenssit
  , joita arvioidaan seuraavan kokeen avulla:

g)

case-tehtävä (4) hakijan valitsemalta erikoisalalta

| — | yleiset kompetenssit

   (5), joita arvioidaan seuraavien kokeiden (4) avulla:






  g) | case-tehtävä hakijan valitsemalta erikoisalalta |
| --- | --- | --- |

—

yleiset kompetenssit

   (5), joita arvioidaan seuraavien kokeiden (4) avulla:

g)

case-tehtävä hakijan valitsemalta erikoisalalta

| h) | postikorisimulaatio (in-tray exercise) |
| --- | --- |

h)

postikorisimulaatio (in-tray exercise)

| i) | strukturoitu haastattelu |
| --- | --- |

i)

strukturoitu haastattelu

| j) | ryhmätyöharjoitus |
| --- | --- |

j)

ryhmätyöharjoitus

Hakija kutsutaan osallistumaan yleensä Brysselissä järjestettävään päivän kestävään arviointiin, johon sisältyy muun muassa (arviointikeskukseen erottamattomana osana kuuluva) case-tehtävä (6) valitulla erikoisalalla.

Kutakin yleistä kompetenssia arvioidaan seuraavasti:

Case-tehtävä

Postikorisimulaatio

Strukturoitu haastattelu

Ryhmätyöharjoitus

Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

x

x

Viestintätaidot

x

x

Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

x

x

Oppimis- ja kehittymiskyky

x

x

Priorisointikyky ja järjestelmällisyys

x

x

Paineensietokyky

x

x

Yhteistyökyky

x

x

| 3. | Arvioinnin kielet |
| --- | --- |

3.

Kieli 2

| 4. | Arvostelu |
| --- | --- |

4.

Erityiskompetenssit (koe g)

0–30 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 15 pistettä

painotus: 30 prosenttia kokonaispistemäärästä

Yleiset kompetenssit (kokeet g, h, i ja j)

kukin kompetenssi 0–10 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä:

| | 3 pistettä kustakin kompetenssista ja |
| --- | --- |

3 pistettä kustakin kompetenssista ja

| | 35 pistettä 70 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä |
| --- | --- |

35 pistettä 70 pisteestä kaikista seitsemästä yleisestä kompetenssista yhteensä

painotus: 70 prosenttia kokonaispistemäärästä

VI   VARALLAOLOLUETTELOT

| 1. | Kirjaaminen varallaololuetteloihin (7) |
| --- | --- |

1.

Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon sellaiset hakijat,

| — | jotka ovat saaneet eniten pisteitä (8), kun huomioon otetaan kaikki arvioinnissa arvioidut osa-alueet (ks. I jakson 1 kohdassa ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä), ja |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet eniten pisteitä (8), kun huomioon otetaan kaikki arvioinnissa arvioidut osa-alueet (ks. I jakson 1 kohdassa ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä), ja

| — | jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki osallistumisedellytykset. |
| --- | --- |

—

jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki osallistumisedellytykset.

Tarkastusta jatketaan pistemäärän perusteella alenevassa järjestyksessä, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa.

Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta. Jos tarkastuksessa käy ilmi, että todistusasiakirjat (9) eivät vastaa hakijan sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamia tietoja, hakija suljetaan kilpailusta.

| 2. | Jaottelu |
| --- | --- |

2.

Varallaololuettelot laaditaan erikoisaloittain ja aakkosjärjestyksessä.

VII   HAKEMINEN

| 1. | Sähköinen rekisteröityminen |
| --- | --- |

1.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä ja erityisesti hakuopasta.

Määräaika (validointi mukaan lukien): 14. tammikuuta 2014 klo 12.00 Brysselin aikaa

| 2. | Hakemus |
| --- | --- |

2.

Arvioitaviksi kutsuttuja hakijoita pyydetään tuomaan arviointiin (10) täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat).

Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 6.1.

---

(1)  Ks. yhteinen eurooppalainen kieliviitekehys – vaadittu taso: kieli 1 = C1, kieli 2 = B2.

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

(3)  Tiedot tarkastetaan todistusasiakirjojen perusteella ennen varallaololuettelon laatimista (katso VI jakson 1 kohta ja VII jakson 2 kohta).

(4)  Valintalautakunta päättää kokeen sisällöstä.

(5)  Nämä kompetenssit määritellään avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2.

(6)  Järjestelysyistä case-tehtävä saatetaan järjestää koekeskuksissa jäsenvaltioissa erillisenä muista arviointivaiheen kokeista.

(7)  Varallaololuetteloon kirjatut hakijat saattavat saada rekrytointitarjouksen, joka perustuu henkilöstösääntöihin sellaisina kuin ne ovat viimeksi muutettuina Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 (EUVL L 287, 29.10.2013, s. 15), tämän rajoittamatta muita mahdollisia oikeudellisia tai taloudellisia vaikutuksia.

(8)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kirjataan varallaololuetteloon.

(9)  EPSO tarkastaa yleisiä edellytyksiä koskevat tiedot ja valintalautakunta erityisiä edellytyksiä koskevat tiedot.

(10)  Arviointipäivämäärä ilmoitetaan EPSO-tilin kautta.

---

LIITE 1

KIRJANPITO/TALOUSHALLINTO

1.   Työtehtävien luonne

Euroopan unionin varainhoitoasetuksen ja sen soveltamissääntöjen mukaisten toimielimen kirjanpitotoimien puitteissa virkamies vastaa hallintovirkamiehen valvonnassa tietotekniikkaa (kirjanpitojärjestelmä) apuna käyttäen seuraavista käytännön tehtävistä:

| — | osallistuminen liikekirjanpidon hallintoon ja tilintarkastukseen |
| --- | --- |

—

osallistuminen liikekirjanpidon hallintoon ja tilintarkastukseen

| — | osallistuminen vuosikertomusten ja tilinpäätösten laatimiseen |
| --- | --- |

—

osallistuminen vuosikertomusten ja tilinpäätösten laatimiseen

| — | huolehtiminen saatavien seurannasta ja tulojen toteamisesta |
| --- | --- |

—

huolehtiminen saatavien seurannasta ja tulojen toteamisesta

| — | osallistuminen tulojen kirjanpitoon ja kirjanpidon valvontaan |
| --- | --- |

—

osallistuminen tulojen kirjanpitoon ja kirjanpidon valvontaan

| — | huolehtiminen liikekirjanpidosta ja talousarviokirjanpidosta |
| --- | --- |

—

huolehtiminen liikekirjanpidosta ja talousarviokirjanpidosta

| — | osallistuminen laadukkaiden kirjanpitomenetelmien käyttöönottoon ja menetelmien kehittämiseen kirjanpitoon liittyvien riskien vähentämiseksi |
| --- | --- |

—

osallistuminen laadukkaiden kirjanpitomenetelmien käyttöönottoon ja menetelmien kehittämiseen kirjanpitoon liittyvien riskien vähentämiseksi

| — | osallistuminen julkisten hankintojen suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan sekä sopimusten tekemiseen asian valmistelusta sopimusten allekirjoittamiseen voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti |
| --- | --- |

—

osallistuminen julkisten hankintojen suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan sekä sopimusten tekemiseen asian valmistelusta sopimusten allekirjoittamiseen voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti

| — | avustaminen tilien päättämisessä ja tilinpäätöslaskelmien laatimisessa ja esittämisessä |
| --- | --- |

—

avustaminen tilien päättämisessä ja tilinpäätöslaskelmien laatimisessa ja esittämisessä

| — | rahoitusmenettelyjen valvominen (sitoumukset, laskujen tarkastaminen, maksut ja saatavien perintä) |
| --- | --- |

—

rahoitusmenettelyjen valvominen (sitoumukset, laskujen tarkastaminen, maksut ja saatavien perintä)

| — | yleisen kirjanpidon täsmäytysten ja ennakoiden hoidon hallinta |
| --- | --- |

—

yleisen kirjanpidon täsmäytysten ja ennakoiden hoidon hallinta

| — | avustaminen väliaikaistilien analysoinnissa ja seurannassa sekä osallistuminen alalla käytettävien uusien menettelyjen ja prosessien kehittelyyn |
| --- | --- |

—

avustaminen väliaikaistilien analysoinnissa ja seurannassa sekä osallistuminen alalla käytettävien uusien menettelyjen ja prosessien kehittelyyn

| — | varainhoidon ja kirjanpidon neuvontapisteen toiminnan avustaminen. |
| --- | --- |

—

varainhoidon ja kirjanpidon neuvontapisteen toiminnan avustaminen.

2.   Tutkinnot tai todistukset

Korkea-asteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, työtehtäviin liittyvältä alalta

TAI

keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka oikeuttaa pyrkimään korkea-asteen koulutukseen, sekä tutkinnon jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huom. Vähintään kolmen vuoden työkokemus on viimeksi mainitussa tapauksessa erottamaton osa tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

3.   Työkokemus

Vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

---

LIITE 2

TALOUS/RAHOITUS

1.   Työtehtävien luonne

Virkamies hoitaa hallintovirkamiehen valvonnassa työtehtäviä rahoitusmarkkinoiden valvonnan ja analysoinnin, rahapolitiikan sekä Euroopan unionin rahoitusmenettelyjen seurannan aloilla. Virkamieheltä edellytetään hyvää rahoitusmenettelyjen, verotuksen, talouden ja rahoitusmarkkinoiden tuntemusta. Tehtäviin voivat kuulua esimerkiksi seuraavat:

| — | osallistuminen rahoitusmarkkinoiden analysointiin ja markkinoiden valvontaan |
| --- | --- |

—

osallistuminen rahoitusmarkkinoiden analysointiin ja markkinoiden valvontaan

| — | avustaminen rahapolitiikkaan sekä rahoitusmarkkinoiden, rahoituslaitosten ja rahoitusalan sääntelyyn liittyvissä työtehtävissä |
| --- | --- |

—

avustaminen rahapolitiikkaan sekä rahoitusmarkkinoiden, rahoituslaitosten ja rahoitusalan sääntelyyn liittyvissä työtehtävissä

| — | avustaminen taloutta, rahapolitiikkaa ja rahoitusta koskevien tietojen tutkimisessa, analysoinnissa, käsittelyssä ja tulkinnassa sekä avustaminen niitä koskevien raporttien laatimisessa ja tiedottamisessa |
| --- | --- |

—

avustaminen taloutta, rahapolitiikkaa ja rahoitusta koskevien tietojen tutkimisessa, analysoinnissa, käsittelyssä ja tulkinnassa sekä avustaminen niitä koskevien raporttien laatimisessa ja tiedottamisessa

| — | avustaminen talous-, rahoitus- ja veropolitiikkojen arvioinnissa. |
| --- | --- |

—

avustaminen talous-, rahoitus- ja veropolitiikkojen arvioinnissa.

Kyseiset tehtävät edellyttävät sopeutumiskykyä monialaiseen työskentelyyn, poliittisten ja taloudellisten tapahtumien hyvää käsityskykyä, näyttöä analysointi-, viestintä- ja tekstinlaadintataidosta, kokemusta jakelutekniikoista ja hankkeiden hallinnoinnista.

2.   Tutkinnot tai todistukset

Korkea-asteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, työtehtäviin liittyvältä alalta

TAI

keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka oikeuttaa pyrkimään korkea-asteen koulutukseen, sekä tutkinnon jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huom. Vähintään kolmen vuoden työkokemus on viimeksi mainitussa tapauksessa erottamaton osa tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

3.   Työkokemus

Vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

---

LIITE 3

OIKEUDELLISET KYSYMYKSET

1.   Työtehtävien luonne

Hallintoavustajat hoitavat hallintovirkamiehen valvonnassa esimerkiksi seuraavia tehtäviä:

| — | osallistuminen tapausten analysointiin ja niistä tehtävien yhteenvetojen laatimiseen toimielinten, juristien ja/tai valtuutettujen asianajajien lausuntojen valmistelua varten |
| --- | --- |

—

osallistuminen tapausten analysointiin ja niistä tehtävien yhteenvetojen laatimiseen toimielinten, juristien ja/tai valtuutettujen asianajajien lausuntojen valmistelua varten

| — | osallistuminen oikeudellisia kysymyksiä, riita-asioita tai menettelykysymyksiä koskevaan neuvontaan |
| --- | --- |

—

osallistuminen oikeudellisia kysymyksiä, riita-asioita tai menettelykysymyksiä koskevaan neuvontaan

| — | valtuutusmenettelyllä tai kirjallisella menettelyllä hyväksyttäviin toimielinten päätöksiin liittyvien asiakirjojen valmistelu, tiedonantoluonnosten laatiminen toimielintä varten sekä yksiköiden kuulemisessa tarvittavien luonnosten valmistelu |
| --- | --- |

—

valtuutusmenettelyllä tai kirjallisella menettelyllä hyväksyttäviin toimielinten päätöksiin liittyvien asiakirjojen valmistelu, tiedonantoluonnosten laatiminen toimielintä varten sekä yksiköiden kuulemisessa tarvittavien luonnosten valmistelu

| — | toteutettujen toimenpiteiden ja menettelyvaiheiden (oikeudenkäyntiä edeltävä vaihe ja oikeudenkäyntivaihe) seuranta sekä määräaikojen noudattamisen valvonta |
| --- | --- |

—

toteutettujen toimenpiteiden ja menettelyvaiheiden (oikeudenkäyntiä edeltävä vaihe ja oikeudenkäyntivaihe) seuranta sekä määräaikojen noudattamisen valvonta

| — | alustavien tutkimusten ja analyysien tekeminen EU:n ja jäsenvaltioiden oikeuskäytännöstä |
| --- | --- |

—

alustavien tutkimusten ja analyysien tekeminen EU:n ja jäsenvaltioiden oikeuskäytännöstä

| — | juristien avustaminen ulkopuolisten asianajajien valinnassa asian sisällön ja toimivaltaisen tuomioistuimen perusteella; ulkopuolisten asianajajien kanssa tehtyjä sopimuksia koskevien seurantalomakkeiden laatiminen ja tarkastaminen; toimielimen edustamiseen kansallisissa tuomioistuimissa tarvittavien valtuuksien hankkiminen |
| --- | --- |

—

juristien avustaminen ulkopuolisten asianajajien valinnassa asian sisällön ja toimivaltaisen tuomioistuimen perusteella; ulkopuolisten asianajajien kanssa tehtyjä sopimuksia koskevien seurantalomakkeiden laatiminen ja tarkastaminen; toimielimen edustamiseen kansallisissa tuomioistuimissa tarvittavien valtuuksien hankkiminen

| — | vastaaminen kysymyksiin ja tietopyyntöihin riita-asioiden ja saatavien perinnän yhteydessä |
| --- | --- |

—

vastaaminen kysymyksiin ja tietopyyntöihin riita-asioiden ja saatavien perinnän yhteydessä

| — | EU:n tasolla tai jäsenvaltioissa käsiteltäviin riita-asioihin sekä saatavien pakkoperintään liittyvien asiakirjojen valmistelu |
| --- | --- |

—

EU:n tasolla tai jäsenvaltioissa käsiteltäviin riita-asioihin sekä saatavien pakkoperintään liittyvien asiakirjojen valmistelu

| — | tutkimusten suorittaminen sekä EU:n kansalaisten esittämien asiakirjapyyntöjen käsittely sovellettavan lainsäädännön puitteissa |
| --- | --- |

—

tutkimusten suorittaminen sekä EU:n kansalaisten esittämien asiakirjapyyntöjen käsittely sovellettavan lainsäädännön puitteissa

| — | osallistuminen uusien asiakirjahallinnon välineiden kehittelyyn sekä tietojen syöttäminen kansallista lainsäädäntöä ja EU:n oikeutta esitteleviin tietokantoihin ja näiden tietokantojen hallinnointi. |
| --- | --- |

—

osallistuminen uusien asiakirjahallinnon välineiden kehittelyyn sekä tietojen syöttäminen kansallista lainsäädäntöä ja EU:n oikeutta esitteleviin tietokantoihin ja näiden tietokantojen hallinnointi.

2.   Tutkinnot tai todistukset

Oikeusalalla suoritettu korkea-asteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus,

TAI

keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka oikeuttaa pyrkimään korkea-asteen koulutukseen, sekä tutkinnon jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huom. Vähintään kolmen vuoden työkokemus on viimeksi mainitussa tapauksessa erottamaton osa tutkintoa. Sitä ei voida ottaa huomioon osana seuraavassa kohdassa vaadittua työkokemusta.

3.   Työkokemus

Vähintään kolmen vuoden työkokemus työtehtäviin liittyvältä alalta.

Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

---