# Eiropas Savienības C 5A/2014

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2014.005.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 5A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 9. janvāris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2014.005.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 5A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 9. janvāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Ārējās darbības dienests |
| 2014/C 005A/01 | EĀDD paziņojums par vakanci – Rīkotājdirektora Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas lietās galvenais padomnieks (AD 14) (publicēts saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu) – EEAS/SM/3/2013 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ārējās darbības dienests

2014/C 005A/01

EĀDD paziņojums par vakanci – Rīkotājdirektora Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas lietās galvenais padomnieks (AD 14) (publicēts saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu) – EEAS/SM/3/2013

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |

5

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ārējās darbības dienests

| 9.1.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 5/1

---

EĀDD paziņojums par vakanci

Rīkotājdirektora Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas lietās galvenais padomnieks (AD 14)

(publicēts saskaņā ar Civildienesta noteikumu (1) 29. panta 2. punktu)

EEAS/SM/3/2013

(2014/C 5 A/01)

Kas mēs esam

Eiropas Ārējās darbības dienests (EĀDD) atbalsta Savienības Augstā pārstāvja ārlietu un drošības politikas jautājumos darbu, nosakot un īstenojot efektīvu un saskaņotu Eiropas Savienības ārpolitiku. Šis darbs attiecas uz politiku visās Savienības darbības jomās, kā arī kopējo ārpolitiku un drošības politiku. EĀDD strādā ciešā sadarbībā ar dalībvalstīm, Padomi un Eiropas Komisiju.

Mēs piedāvājam

EĀDD Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas departamenta galvenā padomnieka amatu. Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas departaments sastāv no piecām pēc ģeogrāfiskā principa veidotām nodaļām, kuras ir rīkotājdirektora un direktora pārraudzībā, un no horizontālo jautājumu nodaļas, kas ir tieši pakārtota rīkotājdirektoram. Cieši sadarbojoties ar attiecīgajām nodaļām un atskaitoties tieši rīkotājdirektoram, galvenā padomnieka darbs koncentrēsies uz ES attiecību ar Latīņamerikas valstīm stratēģiskās politikas izstrādi. Viņš/viņa būs atbildīgs(-a) arī par ES un Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstu kopienas samitu sagatavošanas darbu pārraudzību. Konkrētāk, darba uzdevumi būs šādi:

| — | sniegt konsultācijas par stratēģiskajiem politikas mērķiem ES attiecībās ar Latīņamerikas valstīm gan starpkontinentālā mērogā, gan ar apakšreģionu struktūrām un sniegt ieguldījumu darbā, kas saistīts ar turpmāko attīstību attiecībās ar ES Latīņamerikas stratēģiskajiem partneriem, Meksiku un Brazīliju, kā arī ar citiem nozīmīgiem partneriem reģionā. Tas var būt saistīts ar politikas dokumentu sagatavošanu par vidēja termiņa tendencēm un par ES nostāju un interesēm reģionā, |
| --- | --- |

—

sniegt konsultācijas par stratēģiskajiem politikas mērķiem ES attiecībās ar Latīņamerikas valstīm gan starpkontinentālā mērogā, gan ar apakšreģionu struktūrām un sniegt ieguldījumu darbā, kas saistīts ar turpmāko attīstību attiecībās ar ES Latīņamerikas stratēģiskajiem partneriem, Meksiku un Brazīliju, kā arī ar citiem nozīmīgiem partneriem reģionā. Tas var būt saistīts ar politikas dokumentu sagatavošanu par vidēja termiņa tendencēm un par ES nostāju un interesēm reģionā,

| — | piedalīties ES un Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstu kopienas samitu sagatavošanas darbos, tostarp veikt koordinēšanas darbus ES iestādēs, kā arī augstākā līmeņa sanāksmēs un pārrunās ar dalībvalstīm un Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstīm, |
| --- | --- |

—

piedalīties ES un Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstu kopienas samitu sagatavošanas darbos, tostarp veikt koordinēšanas darbus ES iestādēs, kā arī augstākā līmeņa sanāksmēs un pārrunās ar dalībvalstīm un Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstīm,

| — | izstrādāt stratēģijas konstruktīvai sadarbībai ar Latīņamerikas partneriem globālos ES interesējošos jautājumos, tostarp, iespējams, augstākā līmeņa informatīvas kampaņas un citas publiskas iniciatīvas diplomātijas jomā, |
| --- | --- |

—

izstrādāt stratēģijas konstruktīvai sadarbībai ar Latīņamerikas partneriem globālos ES interesējošos jautājumos, tostarp, iespējams, augstākā līmeņa informatīvas kampaņas un citas publiskas iniciatīvas diplomātijas jomā,

| — | izstrādāt priekšlikumus ar mērķi vēl vairāk stiprināt sadarbību ar Latīņamerikas valstīm kopējās drošības un aizsardzības politikas jomā, |
| --- | --- |

—

izstrādāt priekšlikumus ar mērķi vēl vairāk stiprināt sadarbību ar Latīņamerikas valstīm kopējās drošības un aizsardzības politikas jomā,

| — | pārstāvēt ES/EĀDD un vajadzības gadījumā aizstāt rīkotājdirektoru politiskajos dialogos un citās augsta līmeņa sanāksmēs ES teritorijā, reģionā vai citur. |
| --- | --- |

—

pārstāvēt ES/EĀDD un vajadzības gadījumā aizstāt rīkotājdirektoru politiskajos dialogos un citās augsta līmeņa sanāksmēs ES teritorijā, reģionā vai citur.

Darbam šajā amatā ir vajadzīga cieša sadarbība ar citām EĀDD iestādēm un Komisijas dienestiem, Padomi un dalībvalstīm, kā arī plaši kontakti ar Eiropas Parlamentu, Latīņamerikas un Karību jūras reģiona partnervalstīm un organizācijām, kā arī ar pilsoniskās sabiedrības organizācijām.

Amata pakāpe ir AD 14. Darba pienākumu izpilde ir saistīta ar biežu ceļošanu.

Kādas ir mūsu prasības

Atbilstības kritēriji

Kandidātam jābūt:

| 1) | kādas ES dalībvalsts valstspiederīgajam; |
| --- | --- |

1)

kādas ES dalībvalsts valstspiederīgajam;

| 2) | izglītības līmenim:






  a) | kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;
  VAI |
| --- | --- | --- |

2)

izglītības līmenim:

a)

kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk;

VAI

| b) | kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz vienu gadu ilgai atbilstošai darba pieredzei, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi (2); |
| --- | --- |

b)

kas atbilst pabeigtām studijām augstākajā mācību iestādē, ko apliecina ar diplomu, un vismaz vienu gadu ilgai atbilstošai darba pieredzei, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi (2);

| 3) | vismaz 15 gadu pilna laika profesionālajai pieredzei. Šai pieredzei jābūt iegūtai pēc četru studiju gadu diploma saņemšanas vai pēc triju studiju gadu diploma saņemšanas un viena gada attiecīgās profesionālās pieredzes; |
| --- | --- |

3)

vismaz 15 gadu pilna laika profesionālajai pieredzei. Šai pieredzei jābūt iegūtai pēc četru studiju gadu diploma saņemšanas vai pēc triju studiju gadu diploma saņemšanas un viena gada attiecīgās profesionālās pieredzes;

| 4) | vismaz četrus gadus ilgai pierādītai atbilstošai pieredzei ārējās attiecībās; |
| --- | --- |

4)

vismaz četrus gadus ilgai pierādītai atbilstošai pieredzei ārējās attiecībās;

| 5) | spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās kopējās ārpolitikas un drošības politikas un ārējo attiecību jomas valodās. |
| --- | --- |

5)

spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās kopējās ārpolitikas un drošības politikas un ārējo attiecību jomas valodās.

Atlases kritēriji

Kandidātiem vajadzētu būt:

| — | izcilai spējai uzturēt diplomātiskās attiecības augstākajā līmenī, tostarp augstākā līmeņa sanāksmju diplomātijā, un nodrošināt pārstāvību, saziņu un (ja nepieciešams) pārvaldību kompleksā daudzkultūru vidē, |
| --- | --- |

—

izcilai spējai uzturēt diplomātiskās attiecības augstākajā līmenī, tostarp augstākā līmeņa sanāksmju diplomātijā, un nodrošināt pārstāvību, saziņu un (ja nepieciešams) pārvaldību kompleksā daudzkultūru vidē,

| — | zināšanām un pieredzei saistībā ar reģionu, tostarp pieredzei saistībā ar ES stratēģiskajiem partneriem, |
| --- | --- |

—

zināšanām un pieredzei saistībā ar reģionu, tostarp pieredzei saistībā ar ES stratēģiskajiem partneriem,

| — | teicamām spējām vadīt un koordinēt dialogu un sarunas ES ietvaros, kā arī ar partnervalstīm un starptautiskajām organizācijām, |
| --- | --- |

—

teicamām spējām vadīt un koordinēt dialogu un sarunas ES ietvaros, kā arī ar partnervalstīm un starptautiskajām organizācijām,

| — | spējai labi analizēt un komunikācijas prasmēm apvienojumā ar labām politiskās spriešanas spējām, |
| --- | --- |

—

spējai labi analizēt un komunikācijas prasmēm apvienojumā ar labām politiskās spriešanas spējām,

| — | labām zināšanām par ES iestādēm un to darbību, kā arī par ES ārējās un iekšējās politikas jomām un sadarbības instrumentiem, |
| --- | --- |

—

labām zināšanām par ES iestādēm un to darbību, kā arī par ES ārējās un iekšējās politikas jomām un sadarbības instrumentiem,

| — | pieredzei, vadot un koordinējot grupas starptautiskā vidē un pildot augsta līmeņa padomdevēja funkciju, |
| --- | --- |

—

pieredzei, vadot un koordinējot grupas starptautiskā vidē un pildot augsta līmeņa padomdevēja funkciju,

| — | spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās kopējās ārpolitikas un drošības politikas un ārējo attiecību jomas valodās. Citu ES valodu, jo īpaši spāņu un portugāļu valodas, zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

spējai strādāt pienākumu izpildei nepieciešamajās kopējās ārpolitikas un drošības politikas un ārējo attiecību jomas valodās. Citu ES valodu, jo īpaši spāņu un portugāļu valodas, zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

Pieredze, strādājot delegācijā/vēstniecībā (vai līdzvērtīgās iestādēs vai starptautiskā organizācijā), tiks uzskatīta par priekšrocību.

DARBA VIETA

Brisele (Beļģija).

IESPĒJU VIENLĪDZĪBA

Eiropas Ārējās darbības dienests piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

PIETEIKŠANĀS UN ATLASES KĀRTĪBA

Šo paziņojumu par vakanci publicē saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu. Atgādinām, ka gadījumā, ja to prasa dienesta intereses, atlases procedūru jebkurā brīdī var izbeigt un amata vietu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 7. pantu aizpildīt, veicot pārcelšanu.

Atlases procedūra notiks trijos secīgos posmos.

1.   Pieņemšana

Pirms pieteikuma iesniegšanas kandidātiem vajadzētu rūpīgi pārbaudīt, vai viņi atbilst atbilstības kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz prasīto izglītību, darba pieredzi un valodu zināšanām.

Kandidātiem jāiesniedz šādi dokumenti, kas kopā veido pieteikumu (ar tulkojumu angļu vai franču valodā, ja attiecīgais dokuments ir citā valodā):

| 1) | CV (vēlams izmantot Europass CV paraugu, kas pieejams http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1)

CV (vēlams izmantot Europass CV paraugu, kas pieejams http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2) | motivācijas vēstule angļu vai franču valodā; un |
| --- | --- |

2)

motivācijas vēstule angļu vai franču valodā; un

| 3) | valstspiederību pierādoša dokumenta (identifikācijas kartes vai pases) kopija. |
| --- | --- |

3)

valstspiederību pierādoša dokumenta (identifikācijas kartes vai pases) kopija.

Pieņems tikai pieteikumus, kuri būs nosūtīti noteiktajā termiņā, izmantojot tiešsaistes pieteikumu iesniegšanas sistēmu, un kuros būs iekļauti prasītie apliecinošie dokumenti. Nepilnīgi pieteikumi netiks izskatīti.

2.   Priekšatlase

Priekšatlasi, pamatojoties uz CV un motivācijas vēstulē aprakstīto kvalifikāciju un darba pieredzi, veiks EĀDD Padomdevēja komiteja darbā iecelšanas jautājumos (Consultative Committee on Appointments – CCA), kas attiecīgi sagatavos sarakstu, iekļaujot ierobežotu skaitu atbilstīgo kandidātu, kuri, pēc tās ieskatiem, vislabāk atbilst amata atlases kritērijiem.

3.   Atlase

Sarakstā iekļautos kandidātus uzaicinās uz pārrunām ar CCA, lai varētu veikt objektīvu un taisnīgu novērtējumu, ņemot vērā kandidātu kvalifikāciju, darba pieredzi un valodu zināšanas, kā norādīts vakances paziņojumā.

CCA sastādīs kandidātu sarakstus, rekomendējot šos kandidātus intervijai ar Augsto pārstāvi, kas veiks galīgo atlasi.

Īpaši nosacījumi saistībā ar amata vietu

Izraudzītajam kandidātam:

| a) | tiks piešķirts ierēdņa statuss, ja būs izpildīti Civildienesta noteikumu 28. pantā izklāstītie nosacījumi; |
| --- | --- |

a)

tiks piešķirts ierēdņa statuss, ja būs izpildīti Civildienesta noteikumu 28. pantā izklāstītie nosacījumi;

| b) | būs jāiziet drošības pārbaude saskaņā ar attiecīgajiem drošības noteikumiem, ja viņam(-ai) nebūs attiecīgā līmeņa drošības pielaides; |
| --- | --- |

b)

būs jāiziet drošības pārbaude saskaņā ar attiecīgajiem drošības noteikumiem, ja viņam(-ai) nebūs attiecīgā līmeņa drošības pielaides;

| c) | būs jāstrādā sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, un jāiesniedz deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa(-as) neatkarību, kā noteikts Civildienesta noteikumos; un |
| --- | --- |

c)

būs jāstrādā sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, un jāiesniedz deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa(-as) neatkarību, kā noteikts Civildienesta noteikumos; un

| d) | tiks noteikts deviņu mēnešu pārbaudes periods saskaņā ar Civildienesta noteikumiem. |
| --- | --- |

d)

tiks noteikts deviņu mēnešu pārbaudes periods saskaņā ar Civildienesta noteikumiem.

Pieteikumi

Kandidātu pieteikumi jāiesniedz, izmantojot tiešsaistes sistēmu (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm). Lai pieteiktos sistēmā, ir vajadzīga ECAS (Eiropas Komisijas autentificēšanas sistēmas) parole; kandidāti, kuriem nav paroles, var reģistrēties paroles saņemšanai, izmantojot iepriekš norādīto saiti. ES iestāžu darbiniekiem ar profesionālu ECAS kontu pieteikuma iesniegšanai būtu jāizmanto attiecīgais konts. Palīdzības dienesta pakalpojumus var saņemt, tiešsaistes sistēmā spiežot uz Contact Support.

Veicot pieteikuma iesniegšanas procedūru tiešsaistē, kandidātiem vajadzēs augšupielādēt savu CV un motivācijas vēstuli (angļu vai franču valodā). Turklāt kandidātiem vajadzēs augšupielādēt savas pases/identifikācijas kartes kopiju. Visiem kandidātiem, izmantojot tiešsaistes sistēmu, būs iespēja sekot notikumu virzībai saistībā ar to pieteikumiem.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš beidzas 2014. gada 14. februārī pulksten 12.00 dienā (pēc Briseles laika). Lūdzam ņemt vērā, ka iesniegt pieteikumu var vienīgi tiešsaistes sistēmā. Tuvojoties termiņa beigām, sistēma var būt ārkārtīgi noslogota, tāpēc ļoti iesakām kandidātiem iesniegt pieteikumu pēc iespējas agrāk. Novēlotie pieprasījumi netiks pieņemti.

Sarakstei attiecībā uz atlases procedūrām lūdzam izmantot šādu e-pasta adresi: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu.

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Vismaz vienu gadu ilgo profesionālo pieredzi, kas minēta b) apakšpunktā, uzskata par iepriekš minētās kvalifikācijas neatņemamu daļu, un to nevar ieskaitīt profesionālajā pieredzē, kas prasīta 3. punktā.

---