# Službeni list C 5A/2014

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2014.005.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 5A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 579. siječnja 2014. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2014.005.hrv

Službeni list

Europske unije

C 5A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

579. siječnja 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europska služba za vanjsko djelovanje |
| 2014/C 005A/01 | ESVD-ov oglas o slobodnom radnom mjestu — Glavni savjetnik izvršnog direktora za Ameriku (AD 14) (objavljuje se u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju) — ESVD/SM/4/2013 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska služba za vanjsko djelovanje

2014/C 005A/01

ESVD-ov oglas o slobodnom radnom mjestu — Glavni savjetnik izvršnog direktora za Ameriku (AD 14) (objavljuje se u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju) — ESVD/SM/4/2013

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europska služba za vanjsko djelovanje

| 9.1.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 5/1

---

ESVD-ov oglas o slobodnom radnom mjestu

Glavni savjetnik izvršnog direktora za Ameriku (AD 14)

(objavljuje se u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju (1))

ESVD/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

O nama

Europska služba za vanjsko djelovanje (ESVD) pomaže visokoj predstavnici Unije za vanjske poslove i sigurnosnu politiku u određivanju i provedbi djelotvorne i usklađene vanjske politike EU-a. Tim su radom obuhvaćene politike iz svih područja djelovanja Unije te zajednička vanjska i sigurnosna politika. ESVD blisko surađuje s državama članicama, Vijećem i Europskom komisijom.

Opis radnog mjesta

Radno mjesto odnosi se na mjesto glavnog savjetnika u službi ESVD-a za Ameriku koja se sastoji od pet zemljopisnih odjela koji su pod nadzorom izvršnog direktora i direktora te odjela za horizontalne poslove koji je pod izravnim nadzorom izvršnog direktora. Rad glavnog savjetnika koji blisko surađuje s odgovarajućim odjelima i izravno je odgovoran izvršnom direktoru usredotočit će se na razvijanje strateških odnosa između EU-a i Latinske Amerike. Glavni savjetnik bit će nadležan i za nadzor priprema za sastanke na vrhu EU-a i CELAC-a. Konkretno, njegove su zadaće sljedeće:

| — | pružati savjete o strateškim ciljevima politike u odnosima između EU-a i Latinske Amerike u cjelini, ali i na subregionalnoj razini, te pridonositi planiranju daljnjeg razvoja odnosa sa strateškim partnerima EU-a u Latinskoj Americi – Meksikom i Brazilom – te drugim partnerima u regiji; to može obuhvaćati pripremu političkih dokumenata o srednjoročnim trendovima te stajalištu i interesima EU-a u regiji, |
| --- | --- |

—

pružati savjete o strateškim ciljevima politike u odnosima između EU-a i Latinske Amerike u cjelini, ali i na subregionalnoj razini, te pridonositi planiranju daljnjeg razvoja odnosa sa strateškim partnerima EU-a u Latinskoj Americi – Meksikom i Brazilom – te drugim partnerima u regiji; to može obuhvaćati pripremu političkih dokumenata o srednjoročnim trendovima te stajalištu i interesima EU-a u regiji,

| — | pridonositi pripremi sastanaka na vrhu EU-a i CELAC-a, uključujući koordinaciju unutar institucija EU-a te kontakte na najvišoj razini i pregovore s državama članicama i državama CELAC-a, |
| --- | --- |

—

pridonositi pripremi sastanaka na vrhu EU-a i CELAC-a, uključujući koordinaciju unutar institucija EU-a te kontakte na najvišoj razini i pregovore s državama članicama i državama CELAC-a,

| — | razvijati strategije za konstruktivnu suradnju s partnerima u Latinskoj Americi u globalnim pitanjima od interesa za EU, uključujući kampanje uspostavljanja kontakata na najvišoj razini i druge javne diplomatske inicijative, |
| --- | --- |

—

razvijati strategije za konstruktivnu suradnju s partnerima u Latinskoj Americi u globalnim pitanjima od interesa za EU, uključujući kampanje uspostavljanja kontakata na najvišoj razini i druge javne diplomatske inicijative,

| — | razvijati prijedloge u pogledu daljnjeg jačanja suradnje s Latinskom Amerikom u području ZSOP-a, |
| --- | --- |

—

razvijati prijedloge u pogledu daljnjeg jačanja suradnje s Latinskom Amerikom u području ZSOP-a,

| — | predstavljati EU/ESVD i, prema potrebi, zamjenjivati izvršnog direktora u političkim dijalozima i ostalim sastancima na najvišoj razini u EU-u, regiji ili drugdje. |
| --- | --- |

—

predstavljati EU/ESVD i, prema potrebi, zamjenjivati izvršnog direktora u političkim dijalozima i ostalim sastancima na najvišoj razini u EU-u, regiji ili drugdje.

Posao će uključivati blisku suradnju s ostalim službama ESVD-a i službama Komisije, Vijeća i država članica te intenzivne kontakte s Europskim parlamentom, latinskoameričkim i karipskim državama partnerima i organizacijama te s organizacijama civilnog društva.

Radno mjesto na razini je platnog razreda AD 14 te uključuje česta putovanja.

Traženi profil

Kriteriji prihvatljivosti

Kandidati moraju:

| 1. | biti državljani jedne od država članica EU-a; |
| --- | --- |

1.

biti državljani jedne od država članica EU-a;

| 2. | imati stupanj obrazovanja






  (a) | koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine;
  ILI |
| --- | --- | --- |

2.

imati stupanj obrazovanja

(a)

koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom ako je redovito trajanje studija najmanje četiri godine;

ILI

| (b) | koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom i odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (2); |
| --- | --- |

(b)

koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom i odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovito trajanje studija najmanje tri godine (2);

| 3. | imati najmanje 15 godina profesionalnog iskustva stečenog u punom radnom vremenu. Iskustvo mora biti stečeno nakon dobivanja diplome četverogodišnjeg studija ili diplome trogodišnjeg studija i jedne godine odgovarajućeg profesionalnog iskustva; |
| --- | --- |

3.

imati najmanje 15 godina profesionalnog iskustva stečenog u punom radnom vremenu. Iskustvo mora biti stečeno nakon dobivanja diplome četverogodišnjeg studija ili diplome trogodišnjeg studija i jedne godine odgovarajućeg profesionalnog iskustva;

| 4. | imati dokazano najmanje četverogodišnje odgovarajuće iskustvo u vanjskim odnosima; |
| --- | --- |

4.

imati dokazano najmanje četverogodišnje odgovarajuće iskustvo u vanjskim odnosima;

| 5. | biti sposobni raditi na jezicima ZVSP-a i vanjskih odnosa koji su potrebni za obavljanje njihove dužnosti. |
| --- | --- |

5.

biti sposobni raditi na jezicima ZVSP-a i vanjskih odnosa koji su potrebni za obavljanje njihove dužnosti.

Kriteriji za odabir

Kandidati moraju:

| — | imati odličnu sposobnost održavanja diplomatskih odnosa na najvišoj razini, uključujući razinu sastanka na vrhu, te osigurati predstavljanje, komunikaciju i, prema potrebi, upravljanje u složenom višekulturnom okruženju, |
| --- | --- |

—

imati odličnu sposobnost održavanja diplomatskih odnosa na najvišoj razini, uključujući razinu sastanka na vrhu, te osigurati predstavljanje, komunikaciju i, prema potrebi, upravljanje u složenom višekulturnom okruženju,

| — | poznavati regiju i imati iskustvo rada u njoj, uključujući iskustvo sa strateškim partnerima EU-a, |
| --- | --- |

—

poznavati regiju i imati iskustvo rada u njoj, uključujući iskustvo sa strateškim partnerima EU-a,

| — | imati odličnu sposobnost vođenja i koordinacije dijaloga i pregovora u okviru EU-a te sa zemljama partnerima i međunarodnim organizacijama, |
| --- | --- |

—

imati odličnu sposobnost vođenja i koordinacije dijaloga i pregovora u okviru EU-a te sa zemljama partnerima i međunarodnim organizacijama,

| — | imati jake analitičke i komunikacijske vještine uz zdravo političko prosuđivanje, |
| --- | --- |

—

imati jake analitičke i komunikacijske vještine uz zdravo političko prosuđivanje,

| — | dobro poznavati institucije EU-a i njihov način funkcioniranja te vanjsku i unutarnju politiku i instrumente suradnje EU-a, |
| --- | --- |

—

dobro poznavati institucije EU-a i njihov način funkcioniranja te vanjsku i unutarnju politiku i instrumente suradnje EU-a,

| — | imati iskustvo vođenja i koordinacije timova u međunarodnom kontekstu te savjetovanja na visokoj razini, |
| --- | --- |

—

imati iskustvo vođenja i koordinacije timova u međunarodnom kontekstu te savjetovanja na visokoj razini,

| — | biti sposobni raditi na jezicima ZVSP-a i vanjskih odnosa koji su potrebni za obavljanje njihove dužnosti; prednost je poznavanje drugih jezika EU-a, posebice španjolskog i portugalskog. |
| --- | --- |

—

biti sposobni raditi na jezicima ZVSP-a i vanjskih odnosa koji su potrebni za obavljanje njihove dužnosti; prednost je poznavanje drugih jezika EU-a, posebice španjolskog i portugalskog.

Prednost je i iskustvo rada u delegaciji/veleposlanstvu (ili odgovarajućem uredu u međunarodnoj organizaciji).

MJESTO ZAPOSLENJA

Bruxelles (Belgija).

JEDNAKE MOGUĆNOSTI

Europska služba za vanjsko djelovanje primjenjuje politiku jednakih mogućnosti.

POSTUPAK PRIJAVE I ODABIRA

Oglas o slobodnom radnom mjestu objavljuje se u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju. Napominjemo da postupak odabira, ako je u interesu službe, u bilo kojem trenutku može biti prekinut, a radno mjesto popunjeno premještajem u skladu s člankom 7. Pravilnika o osoblju.

Postupak odabira odvija se u tri uzastopna koraka:

1.   Prijava

Prije podnošenja prijave kandidati moraju provjeriti ispunjuju li uvjete koji se odnose na kriterije prihvatljivosti, a posebno one koji se odnose na tražene akademske kvalifikacije, profesionalno iskustvo i poznavanje jezika.

Pri prijavi kandidati moraju podnijeti sljedeće dokumente (prevedene na engleski ili francuski ako dokumenti nisu na tim jezicima):

| 1. | životopis (po mogućnosti koristeći se predloškom životopisa Europass koji se može dobiti na http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

1.

životopis (po mogućnosti koristeći se predloškom životopisa Europass koji se može dobiti na http://europass.cedefop.europa.eu);

| 2. | motivacijsko pismo na engleskom ili francuskom jeziku; i |
| --- | --- |

2.

motivacijsko pismo na engleskom ili francuskom jeziku; i

| 3. | presliku dokumenta koji je dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica ili putovnica). |
| --- | --- |

3.

presliku dokumenta koji je dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica ili putovnica).

Prijava će biti prihvaćena ako se popratna dokumentacija podnese u roku putem elektroničkog sustava prijave. Nepotpune prijave neće se uzimati u obzir.

2.   Predodabir

ESVD-ov savjetodavni odbor za imenovanja (CCA) obavljat će predodabir na temelju kvalifikacija i profesionalnog iskustva opisanih u životopisu i motivacijskom pismu te će odabrati uži krug kandidata koji, prema njegovu mišljenju, najbolje ispunjuju kriterije za to radno mjesto.

3.   Odabir

Kandidati koji su ušli u uži krug bit će pozvani na razgovor s CCA-om radi objektivne i nepristrane procjene na temelju njihovih kvalifikacija, profesionalnog iskustva i poznavanja jezika, kao što je navedeno u obavijesti o slobodnom radnom mjestu.

CCA će potom odabrati kandidate koje će preporučiti za razgovor s visokom predstavnicom, koja će donijeti konačnu odluku o odabiru.

POSEBNI UVJETI ZAPOSLENJA

Uspješni će kandidat:

| (a) | biti imenovan dužnosnikom, što podliježe ispunjivanju uvjeta iz članka 28. Pravilnika o osoblju; |
| --- | --- |

(a)

biti imenovan dužnosnikom, što podliježe ispunjivanju uvjeta iz članka 28. Pravilnika o osoblju;

| (b) | morati proći postupak sigurnosne provjere ako već nema potvrdu o takvoj provjeri na odgovarajućoj razini u skladu s relevantnim sigurnosnim odredbama; |
| --- | --- |

(b)

morati proći postupak sigurnosne provjere ako već nema potvrdu o takvoj provjeri na odgovarajućoj razini u skladu s relevantnim sigurnosnim odredbama;

| (c) | morati djelovati neovisno u javnom interesu i podnijeti izjavu o svim interesima koji bi mogli dovesti u pitanje njegovu neovisnost, kao što je utvrđeno u Pravilniku o osoblju; i |
| --- | --- |

(c)

morati djelovati neovisno u javnom interesu i podnijeti izjavu o svim interesima koji bi mogli dovesti u pitanje njegovu neovisnost, kao što je utvrđeno u Pravilniku o osoblju; i

| (d) | morati odraditi probni rad od 9 mjeseci, u skladu s Pravilnikom o osoblju. |
| --- | --- |

(d)

morati odraditi probni rad od 9 mjeseci, u skladu s Pravilnikom o osoblju.

PRIJAVE

Kandidati se moraju prijaviti elektroničkim putem (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm). Kako bi to učinili, potrebna im je lozinka ECAS-a (Servis Europske komisije za provjeru autentičnosti). Kandidati koji nemaju lozinku mogu je dobiti putem prethodno navedene poveznice. Zaposlenici institucija EU-a koji imaju profesionalni ECAS račun za prijavu koriste se tim računom. Služba za podršku „Contact Support” dostupna je u elektroničkom sustavu prijave.

Tijekom elektroničke prijave kandidati moraju učitati svoj životopis i motivacijsko pismo (na engleskom ili francuskom jeziku). Isto tako, morat će učitati i presliku putovnice ili osobne iskaznice. Svi će kandidati moći pratiti tijek prijave putem elektroničkog sustava.

Rok za prijave jest 14. veljače 2014. u 12.00 (podne) prema bruxelleskom vremenu. Napominjemo da je jedini mogući način podnošenja prijave elektroničkim putem. Savjetujemo kandidatima da prijavu podnesu što je prije moguće jer približavanjem krajnjeg roka može doći do preopterećenosti sustava. Zakašnjele se prijave ne prihvaćaju.

Za pitanja povezana s postupkom odabira možete se koristiti sljedećom adresom e-pošte: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu.

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(2)  Najmanje jednogodišnje profesionalno iskustvo koje se zahtijeva pod (b) smatra se sastavnim dijelom prethodno navedene kvalifikacije i ne može se računati kao profesionalno iskustvo koje se zahtijeva u točki 3.

---