# Europeiska unionens C 357A/2013

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2013.357.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 357A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 56 årgången6 december 2013 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2013.357.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 357A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

56 årgången6 december 2013

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2013/C 357A/01 | Meddelande om rekrytering PE/172/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för ekonomi – Direktoratet för finansiering av politiska strukturer och andra tjänster | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Meddelande om rekrytering PE/173/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för säkerhet – Direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet | 7 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2013/C 357A/01

Meddelande om rekrytering PE/172/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för ekonomi – Direktoratet för finansiering av politiska strukturer och andra tjänster

1

2013/C 357A/02

Meddelande om rekrytering PE/173/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för säkerhet – Direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet

7

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 6.12.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 357/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/172/S – DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EKONOMI – DIREKTORATET FÖR FINANSIERING AV POLITISKA STRUKTURER OCH ANDRA TJÄNSTER

(2013/C 357 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för ekonomi – direktoratet för finansiering av politiska strukturer och andra tjänster.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets arbetsorter och till andra platser.

2.   Anställningsort

Luxemburg. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Som direktör är du en högt uppsatt tjänsteman som kommer att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna grupper av anställda och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna grupper av anställda och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda institutionen och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda institutionen och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Utomordentliga kunskaper om organisationsmetoder för en stor organisation inom den offentliga eller privata sektorn med såväl politiska som administrativa prioriteringar. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om organisationsmetoder för en stor organisation inom den offentliga eller privata sektorn med såväl politiska som administrativa prioriteringar.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (5) och kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi

| — | Ledarskapsförmåga |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga

| — | Förutseende |
| --- | --- |

—

Förutseende

| — | Handlingsförmåga |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga

| — | Noggrannhet |
| --- | --- |

—

Noggrannhet

| — | Kommunikationsförmåga |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka ett personligt brev med motivering till ansökan och en meritförteckning (i Europass-format (6)) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (denna hänvisning måste finnas med) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (denna hänvisning måste finnas med)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 19 december 2013 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (7). Inga av dessa handlingar kommer nämligen att lämnas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (8).

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de främsta arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(5)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, finska och svenska.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EKONOMI

DIREKTORATET FÖR FINANSIERING AV POLITISKA STRUKTURER OCH ANDRA TJÄNSTER

FRÄMSTA ARBETSUPPGIFTER

(31 anställda, varav 12 AD och 19 AST)

| — | Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets två enheter. |
| --- | --- |

—

Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets två enheter.

| — | Inom ramen för parlamentets resebyrå tillhandahålla alla tjänster som behövs – transport och hotell – för resor som görs av ledamöterna, deras assistenter, tjänstemännen, de politiska grupperna och övriga anställda vid Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Inom ramen för parlamentets resebyrå tillhandahålla alla tjänster som behövs – transport och hotell – för resor som görs av ledamöterna, deras assistenter, tjänstemännen, de politiska grupperna och övriga anställda vid Europaparlamentet.

| — | Handlägga ärenden som rör ledamöternas fortbildning. |
| --- | --- |

—

Handlägga ärenden som rör ledamöternas fortbildning.

| — | Kontrollera hanteringen av anslag till finansiering av politiska partier på europeisk nivå, deras stiftelser och sammanslutningar av ledamöter. |
| --- | --- |

—

Kontrollera hanteringen av anslag till finansiering av politiska partier på europeisk nivå, deras stiftelser och sammanslutningar av ledamöter.

| — | Ansvara för kontrollen av utgifterna för de politiska gruppernas och de grupplösa ledamöternas administration, politiska verksamhet och informationsverksamhet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontrollen av utgifterna för de politiska gruppernas och de grupplösa ledamöternas administration, politiska verksamhet och informationsverksamhet.

| — | Ansvara för hanteringen av Europaparlamentets inventarietjänst och tillhandahålla avskrivningsbelopp för den årliga balansräkningen. |
| --- | --- |

—

Ansvara för hanteringen av Europaparlamentets inventarietjänst och tillhandahålla avskrivningsbelopp för den årliga balansräkningen.

ENHETEN FÖR RESEBYRÅER OCH LEDAMÖTERNAS FORTBILDNING

(Inbegripet tjänsten för parlamentets resebyrå och enheten för ledamöternas fortbildning)

Parlamentets resebyrå

| — | Upphandla alla tjänster som behövs (transporter och hotell) för resor som görs (individuellt eller i grupp) av ledamöterna, deras assistenter, tjänstemännen, de politiska grupperna och övriga anställda vid Europaparlamentet och därvid sträva efter att hitta de bästa priserna och de bästa förbindelserna. |
| --- | --- |

—

Upphandla alla tjänster som behövs (transporter och hotell) för resor som görs (individuellt eller i grupp) av ledamöterna, deras assistenter, tjänstemännen, de politiska grupperna och övriga anställda vid Europaparlamentet och därvid sträva efter att hitta de bästa priserna och de bästa förbindelserna.

| — | Organisera resorna i samband med AVS och Euromeds möten samt parlamentariska möten (inom och utanför EU) och vid behov arrangera charter. |
| --- | --- |

—

Organisera resorna i samband med AVS och Euromeds möten samt parlamentariska möten (inom och utanför EU) och vid behov arrangera charter.

| — | Göra upp avtal om prisöverenskommelser med flygbolag och hotellkedjor. |
| --- | --- |

—

Göra upp avtal om prisöverenskommelser med flygbolag och hotellkedjor.

| — | Lämna alla uppgifter som enheten för ledamöternas kostnader för resa och uppehälle behöver för att kunna betala ut reseersättning. |
| --- | --- |

—

Lämna alla uppgifter som enheten för ledamöternas kostnader för resa och uppehälle behöver för att kunna betala ut reseersättning.

Ledamöternas fortbildning

| — | Utforma och genomföra interna språkkurser för ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Utforma och genomföra interna språkkurser för ledamöterna.

| — | Verifiera fakturor på grundval av handlingar som ledamöterna har lämnat in och genomföra utbetalningar. |
| --- | --- |

—

Verifiera fakturor på grundval av handlingar som ledamöterna har lämnat in och genomföra utbetalningar.

| — | Sköta kontakten med ledamöterna beträffande språk- och it-kurser. |
| --- | --- |

—

Sköta kontakten med ledamöterna beträffande språk- och it-kurser.

| — | Dokumentera och uppdatera utbutet av språk- och it-kurser i enlighet med ändringar i bestämmelserna. |
| --- | --- |

—

Dokumentera och uppdatera utbutet av språk- och it-kurser i enlighet med ändringar i bestämmelserna.

| — | Genomföra efterforskningar om språk- och it-kurser på begäran av ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Genomföra efterforskningar om språk- och it-kurser på begäran av ledamöterna.

| — | Lösa tvister om fakturor. |
| --- | --- |

—

Lösa tvister om fakturor.

| — | Hantera ad hoc-budgetposter. |
| --- | --- |

—

Hantera ad hoc-budgetposter.

| — | Lämna information och ge råd om vilka skolor som finns, deras specialområden och de kurser de erbjuder. |
| --- | --- |

—

Lämna information och ge råd om vilka skolor som finns, deras specialområden och de kurser de erbjuder.

ENHETEN FÖR FINANSIERING AV DE POLITISKA STRUKTURERNA OCH INVENTERING

(Inklusive tjänsten för grupplösa ledamöter, föreningar, stiftelser, politiska grupper och partier samt inventarietjänsten)

Grupplösa ledamöter, föreningar, stiftelser, politiska grupper och partier

| — | Hantera fördelningen av anslagen i budgetpost 400 mellan de politiska grupperna och de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Hantera fördelningen av anslagen i budgetpost 400 mellan de politiska grupperna och de grupplösa ledamöterna.

| — | Kontrollera användningen av anslagen i budgetpost 400, betala/återbetala utgifter och sköta räkenskaperna (medel att användas av grupplösa ledamöter (30)), jämförelsetabeller och statistik. |
| --- | --- |

—

Kontrollera användningen av anslagen i budgetpost 400, betala/återbetala utgifter och sköta räkenskaperna (medel att användas av grupplösa ledamöter (30)), jämförelsetabeller och statistik.

| — | Skicka de politiska gruppernas och de grupplösa ledamöternas sammanställningar till den politiska ledningen och revisionsrätten; publicera räkenskaperna. |
| --- | --- |

—

Skicka de politiska gruppernas och de grupplösa ledamöternas sammanställningar till den politiska ledningen och revisionsrätten; publicera räkenskaperna.

| — | Sköta budgetposterna 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400 och 4420. |
| --- | --- |

—

Sköta budgetposterna 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400 och 4420.

| — | Följa förfarandet för bidrag till politiska partier och stiftelser på europeisk nivå (anbudsinfordringar, årsprogram, meddelanden till presidiet och utbetalning av nettosumman av bidragen). |
| --- | --- |

—

Följa förfarandet för bidrag till politiska partier och stiftelser på europeisk nivå (anbudsinfordringar, årsprogram, meddelanden till presidiet och utbetalning av nettosumman av bidragen).

| — | Hålla kontakt med sekretariaten för de politiska grupperna och de politiska partierna på europeisk nivå, de grupplösa ledamöterna, deras assistenter, revisionsrätten, internrevisionen, de bokföringsansvariga och it-enheterna. |
| --- | --- |

—

Hålla kontakt med sekretariaten för de politiska grupperna och de politiska partierna på europeisk nivå, de grupplösa ledamöterna, deras assistenter, revisionsrätten, internrevisionen, de bokföringsansvariga och it-enheterna.

| — | Organisera arkiven. |
| --- | --- |

—

Organisera arkiven.

| — | Hantera, kontrollera och följa tilldelningen av bidrag till politiska partier, stiftelser och parlamentariska sammanslutningar på europeisk nivå. |
| --- | --- |

—

Hantera, kontrollera och följa tilldelningen av bidrag till politiska partier, stiftelser och parlamentariska sammanslutningar på europeisk nivå.

Inventarietjänsten

| — | Sköta den centrala hanteringen av Europaparlamentets system för inventarier (databasen ELS (équipement-logistique-support – utrustning-logistik-stöd)), inbegripet användarrättigheter, katalog och beräkning av avskrivningar. |
| --- | --- |

—

Sköta den centrala hanteringen av Europaparlamentets system för inventarier (databasen ELS (équipement-logistique-support – utrustning-logistik-stöd)), inbegripet användarrättigheter, katalog och beräkning av avskrivningar.

| — | Uppdatera, administrera, stärka och konsolidera databasen för inventarier ELS för att ge de bokföringsansvariga de uppgifter som behövs för att upprätta balansräkningar. |
| --- | --- |

—

Uppdatera, administrera, stärka och konsolidera databasen för inventarier ELS för att ge de bokföringsansvariga de uppgifter som behövs för att upprätta balansräkningar.

| — | Samordna och ge hjälp, bistånd, råd och fortbildning till de ”förvaltare av förtecknad egendom” (GBI) som finns i generaldirektoraten. |
| --- | --- |

—

Samordna och ge hjälp, bistånd, råd och fortbildning till de ”förvaltare av förtecknad egendom” (GBI) som finns i generaldirektoraten.

| — | Utforma, sprida och uppdatera regler och förfaranden för inventariehantering. |
| --- | --- |

—

Utforma, sprida och uppdatera regler och förfaranden för inventariehantering.

| — | Bistå de it-ansvariga i arbetet med att utveckla nya program för inventering (RELS och rFIS). |
| --- | --- |

—

Bistå de it-ansvariga i arbetet med att utveckla nya program för inventering (RELS och rFIS).

Externa expertutlåtanden

| — | Sköta upphandling och avtal som administreras av generaldirektoratet för ekonomi. |
| --- | --- |

—

Sköta upphandling och avtal som administreras av generaldirektoratet för ekonomi.

| — | Följa genomförandet av kontrakt. |
| --- | --- |

—

Följa genomförandet av kontrakt.

| — | Inleda förfaranden, sköta utgiftskontroll och hantera budgetposter för expertutlåtanden. |
| --- | --- |

—

Inleda förfaranden, sköta utgiftskontroll och hantera budgetposter för expertutlåtanden.

| — | Hålla kontakt med andra enheter inom Europaparlamentet beträffande upphandling och delta i kommittéer för öppnande och utvärdering av anbud. |
| --- | --- |

—

Hålla kontakt med andra enheter inom Europaparlamentet beträffande upphandling och delta i kommittéer för öppnande och utvärdering av anbud.

---

| 6.12.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 357/7

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/173/S – DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR SÄKERHET – DIREKTORATET FÖR LOKAL ASSISTANS, SKYDD OCH SÄKERHET

(2013/C 357 A/02)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för säkerhet – direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets arbetsorter.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Som direktören är du en högt uppsatt tjänsteman som kommer att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för arbetet vid ett stort direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda institutionen och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda institutionen och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (4) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Utomordentliga kunskaper om organisationsmetoder för en stor organisation inom den offentliga eller privata sektorn med såväl politiska som administrativa prioriteringar. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om organisationsmetoder för en stor organisation inom den offentliga eller privata sektorn med såväl politiska som administrativa prioriteringar.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna.

| — | Mycket goda kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentliga kunskaper om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Mycket goda kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (5) och kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi

| — | Ledarskapsförmåga |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga

| — | Förutseende |
| --- | --- |

—

Förutseende

| — | Handlingsförmåga |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga

| — | Noggrannhet |
| --- | --- |

—

Noggrannhet

| — | Kommunikationsförmåga |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka ett personligt brev med motivering till ansökan och en meritförteckning (i Europass-format (6)) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (denna hänvisning måste finnas med) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (denna hänvisning måste finnas med)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 19 december 2013 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (7). Inga av dessa handlingar kommer nämligen att lämnas tillbaka till de sökande.

Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 (8).

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  Se bilagan för de främsta arbetsuppgifterna.

(4)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(5)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, finska och svenska.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR SÄKERHET

DIREKTORATET FÖR LOKAL ASSISTANS, SKYDD OCH SÄKERHET

FRÄMSTA ARBETSUPPGIFTER

Generaldirektoratet för säkerhet har nyligen inrättats och är under uppbyggnad. En stor del av tjänsterna håller på att internaliseras. Direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet kommer så småningom att ha flera hundra anställda med olika anställningsformer.

Främsta arbetsuppgifter

| — | Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets enheter. |
| --- | --- |

—

Leda, samordna och driva arbetet i direktoratets enheter.

| — | Fungera som delegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som delegerad utanordnare.

| — | Samordna uppgifterna och anvara för informationsflödet mellan direktoratets olika enheter. |
| --- | --- |

—

Samordna uppgifterna och anvara för informationsflödet mellan direktoratets olika enheter.

| — | Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer, egendom och information på de tre arbetsorterna, vid de externa kontoren och vid officiella resor. |
| --- | --- |

—

Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer, egendom och information på de tre arbetsorterna, vid de externa kontoren och vid officiella resor.

| — | Utveckla och genomföra det globala säkerhetskonceptet med beaktande av Europaparlamentets särskilda verksamhet och dess roll som institution som är öppen för medborgarna. |
| --- | --- |

—

Utveckla och genomföra det globala säkerhetskonceptet med beaktande av Europaparlamentets särskilda verksamhet och dess roll som institution som är öppen för medborgarna.

| — | Fastställa mål och strategier på säkerhetsområdet och samordna, på generalsekreterarens vägnar, arbetet för deras genomförande i alla berörda organisationer. |
| --- | --- |

—

Fastställa mål och strategier på säkerhetsområdet och samordna, på generalsekreterarens vägnar, arbetet för deras genomförande i alla berörda organisationer.

| — | Genomföra riskanalyser, utredningar och granskningar av säkerheten efter säkerhetsincidenter eller i förebyggande syfte om det finns en hotbild mot Europaparlamentets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Genomföra riskanalyser, utredningar och granskningar av säkerheten efter säkerhetsincidenter eller i förebyggande syfte om det finns en hotbild mot Europaparlamentets verksamhet.

| — | Integrera operativa och organisatoriska säkerhetsaspekter. |
| --- | --- |

—

Integrera operativa och organisatoriska säkerhetsaspekter.

| — | Fungera som kontaktpunkt och organisera det nödvändiga samarbetet med de behöriga myndigheterna i värdländerna och med de andra institutionerna. |
| --- | --- |

—

Fungera som kontaktpunkt och organisera det nödvändiga samarbetet med de behöriga myndigheterna i värdländerna och med de andra institutionerna.

| — | Företräda Europaparlamentet externt i säkerhetsfrågor. |
| --- | --- |

—

Företräda Europaparlamentet externt i säkerhetsfrågor.

| — | Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs. |
| --- | --- |

—

Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs.

| — | Stå i förbindelse med Europaparlamentets organ, ge råd till Europaparlamentets organ och dess generalsekretariat på behörighetsområdet, genomföra beslut som fattats av Europaparlamentets behöriga organ i säkerhetsfrågor. |
| --- | --- |

—

Stå i förbindelse med Europaparlamentets organ, ge råd till Europaparlamentets organ och dess generalsekretariat på behörighetsområdet, genomföra beslut som fattats av Europaparlamentets behöriga organ i säkerhetsfrågor.

ACKREDITERINGSENHETEN

Främsta arbetsuppgifter

| — | Hantera förfrågningar om passerkort till Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Hantera förfrågningar om passerkort till Europaparlamentet.

| — | Utfärda passerkort, i enlighet med gällande bestämmelser, till personer som har anledning att besöka Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Utfärda passerkort, i enlighet med gällande bestämmelser, till personer som har anledning att besöka Europaparlamentet.

| — | Sköta operativsystemet för att utfärda särskilda rättigheter för tillträde till lokaler inom parlamentets byggnader. |
| --- | --- |

—

Sköta operativsystemet för att utfärda särskilda rättigheter för tillträde till lokaler inom parlamentets byggnader.

| — | Se till att de operativa enheterna i direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet har allt vad de behöver för att skydda institutionen och upprätthålla säkerheten i byggnaderna. |
| --- | --- |

—

Se till att de operativa enheterna i direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet har allt vad de behöver för att skydda institutionen och upprätthålla säkerheten i byggnaderna.

| — | Lagra och uppdatera all information och se till att de operativa enheterna i direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet har ständig tillgång till den information som de behöver, i överensstämmelse med bestämmelserna i förordning (EG) nr 45/2001. |
| --- | --- |

—

Lagra och uppdatera all information och se till att de operativa enheterna i direktoratet för lokal assistans, skydd och säkerhet har ständig tillgång till den information som de behöver, i överensstämmelse med bestämmelserna i förordning (EG) nr 45/2001.

| — | Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetssområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetssområdet.

ENHETEN FÖR SÄKERHET I BRYSSEL

Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Bryssel. |
| --- | --- |

—

Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Bryssel.

| — | Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post). |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post).

| — | Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt. |
| --- | --- |

—

Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt.

| — | Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs. |
| --- | --- |

—

Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs.

| — | Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande. |
| --- | --- |

—

Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande.

| — | Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning. |
| --- | --- |

—

Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning.

| — | Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs. |
| --- | --- |

—

Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs.

| — | Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna. |
| --- | --- |

—

Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna.

| — | Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet.

ENHETEN FÖR SÄKERHET I STRASBOURG

Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Strasbourg. |
| --- | --- |

—

Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Strasbourg.

| — | Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post). |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post).

| — | Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt. |
| --- | --- |

—

Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt.

| — | Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs. |
| --- | --- |

—

Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs.

| — | Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande. |
| --- | --- |

—

Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande.

| — | Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning. |
| --- | --- |

—

Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning.

| — | Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs. |
| --- | --- |

—

Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs.

| — | Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna. |
| --- | --- |

—

Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna.

| — | Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet.

ENHETEN FÖR SÄKERHET I LUXEMBURG

Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Luxemburg. |
| --- | --- |

—

Ansvara för alla aspekter av säkerheten och skyddet av personer och egendom i Luxemburg.

| — | Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post). |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontrollen av tillträdet till Europaparlamentets byggnader och anläggningar (personer, fordon, leveranser och post).

| — | Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt. |
| --- | --- |

—

Se till att officiella besök, sammanträden och olika typer av evenemang avlöper korrekt.

| — | Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs. |
| --- | --- |

—

Avge yttranden om organisation av evenemang och se till att instruktionerna följs.

| — | Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande. |
| --- | --- |

—

Medverka vid utarbetandet av yttranden angående säkerheten i samband med uppförande och fysisk planering av byggnader och medverka vid kontroll av arbetets fortskridande.

| — | Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning. |
| --- | --- |

—

Genomföra beslut i säkerhetsfrågor som fattats av Europaparlamentets ledning.

| — | Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs. |
| --- | --- |

—

Se till att gällande nationell och europeisk lagstiftning på säkerhetsområdet följs.

| — | Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna. |
| --- | --- |

—

Fungera som kontaktpunkt i säkerhetsfrågor för de nationella myndigheterna och de ansvariga vid de andra institutionerna.

| — | Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet. |
| --- | --- |

—

Bidra till att genomföra det nya globala säkerhetskonceptet på behörighetsområdet.

---