# Gazzetta ufficiale C 5A/2014

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2014.005.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 5A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 57o anno9 gennaio 2014 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2014.005.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 5A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

57o anno9 gennaio 2014

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Servizio europeo per l'azione esterna |
| 2014/C 005A/01 | Avviso di posto vacante SEAE — Consigliere principale del direttore operativo responsabile per le Americhe (AD14) (pubblicato in conformità dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto) — EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Servizio europeo per l'azione esterna

2014/C 005A/01

Avviso di posto vacante SEAE — Consigliere principale del direttore operativo responsabile per le Americhe (AD14) (pubblicato in conformità dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto) — EEAS/SM/4/2013

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Servizio europeo per l'azione esterna

| 9.1.2014 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 5/1 |
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9.1.2014

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 5/1

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Avviso di posto vacante SEAE

Consigliere principale del direttore operativo responsabile per le Americhe (AD14)

(pubblicato in conformità dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto (1))

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Chi siamo

Il servizio europeo per l'azione esterna (SEAE) assiste l'Alta rappresentante dell'Unione per gli affari esteri e la politica di sicurezza nella definizione e nell'attuazione di una politica estera dell'Unione europea efficace e coerente. Sono trattate politiche dei diversi settori di attività dell'Unione, nonché la politica estera e di sicurezza comune. Il SEAE opera in stretta collaborazione con gli Stati membri, il Consiglio e la Commissione europea.

Cosa proponiamo

Un posto di consigliere principale presso il dipartimento Americhe del SEAE. Il dipartimento è composto da cinque divisioni geografiche, sotto la responsabilità del direttore operativo e di un direttore, e da una divisione «Affari orizzontali» direttamente connessa al direttore operativo. Al consigliere principale, che lavorerà in stretta collaborazione con i diversi servizi interessati e risponderà direttamente al direttore operativo, spetterà essenzialmente il compito di elaborare la strategia delle relazioni dell'Unione europea con l'America latina, nonché quello di supervisionare l'organizzazione dei vertici UE-CELAC. Più specificamente, il consigliere principale dovrà:

| — | fornire consulenza sugli obiettivi strategici delle relazioni dell'Unione europea con l'America latina, a livello sia del continente che delle formazioni subregionali e contribuire a una riflessione sul futuro delle relazioni dell'UE con i suoi partner strategici dell'America latina, il Messico e il Brasile, nonché con altri partner di primo piano della regione. Il consigliere potrà essere chiamato a elaborare documenti strategici sulle prospettive a medio termine e sulla posizione e sugli interessi dell'UE nella regione; |
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—

fornire consulenza sugli obiettivi strategici delle relazioni dell'Unione europea con l'America latina, a livello sia del continente che delle formazioni subregionali e contribuire a una riflessione sul futuro delle relazioni dell'UE con i suoi partner strategici dell'America latina, il Messico e il Brasile, nonché con altri partner di primo piano della regione. Il consigliere potrà essere chiamato a elaborare documenti strategici sulle prospettive a medio termine e sulla posizione e sugli interessi dell'UE nella regione;

| — | partecipare alla preparazione dei vertici UE-CELAC, in particolare attraverso attività di coordinamento all'interno delle istituzioni dell'UE e gestendo contatti e negoziazioni ad alto livello con gli Stati membri e i paesi CELAC; |
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—

partecipare alla preparazione dei vertici UE-CELAC, in particolare attraverso attività di coordinamento all'interno delle istituzioni dell'UE e gestendo contatti e negoziazioni ad alto livello con gli Stati membri e i paesi CELAC;

| — | sviluppare strategie per un impegno costruttivo con i partner dell'America latina su questioni di portata globale di interesse per l'UE, incluse eventuali campagne di sensibilizzazione ad alto livello e altre iniziative di diplomazia pubblica; |
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sviluppare strategie per un impegno costruttivo con i partner dell'America latina su questioni di portata globale di interesse per l'UE, incluse eventuali campagne di sensibilizzazione ad alto livello e altre iniziative di diplomazia pubblica;

| — | elaborare proposte tese a rafforzare ulteriormente la cooperazione con l'America latina nel settore della PSDC; |
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—

elaborare proposte tese a rafforzare ulteriormente la cooperazione con l'America latina nel settore della PSDC;

| — | rappresentare l'UE/il SEAE e, se necessario, il direttore operativo nel quadro di dialoghi politici e di altre riunioni ad alto livello all'interno dell'UE, nella regione o altrove. |
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—

rappresentare l'UE/il SEAE e, se necessario, il direttore operativo nel quadro di dialoghi politici e di altre riunioni ad alto livello all'interno dell'UE, nella regione o altrove.

Il posto richiede una stretta cooperazione con altri dipartimenti del SEAE e i servizi della Commissione, il Consiglio e gli Stati membri, e prevede numerosi contatti con il Parlamento europeo, con i paesi e le organizzazioni partner dell'America latina e dei Caraibi e con le organizzazioni della società civile.

Il posto è inquadrato al grado AD 14. Il posto comporta spostamenti frequenti.

Chi cerchiamo

Criteri di ammissibilità

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno Stato membro dell'UE; |
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1.

essere cittadini di uno Stato membro dell'UE;

| 2. | possedere un livello di istruzione






  a. | corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni,
  OPPURE |
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2.

possedere un livello di istruzione

a.

corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da un diploma, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni,

OPPURE

| b. | corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (2); |
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b.

corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno quando la durata normale di tali studi è almeno pari a tre anni (2);

| 3. | aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale a tempo pieno. Tale esperienza deve essere acquisita dopo il conseguimento del diploma quadriennale oppure dopo il conseguimento del diploma triennale e un anno di esperienza professionale pertinente; |
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3.

aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale a tempo pieno. Tale esperienza deve essere acquisita dopo il conseguimento del diploma quadriennale oppure dopo il conseguimento del diploma triennale e un anno di esperienza professionale pertinente;

| 4. | possedere almeno 4 anni di comprovata esperienza pertinente in materia di relazioni esterne; |
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4.

possedere almeno 4 anni di comprovata esperienza pertinente in materia di relazioni esterne;

| 5. | essere in grado di lavorare nelle lingue necessarie per svolgere le proprie funzioni negli ambiti della PESC e delle relazioni esterne. |
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5.

essere in grado di lavorare nelle lingue necessarie per svolgere le proprie funzioni negli ambiti della PESC e delle relazioni esterne.

Criteri di selezione

I candidati devono:

| — | possedere un'eccellente capacità di mantenere relazioni diplomatiche ad alto livello, in particolare nell'ambito di vertici, e di svolgere attività di rappresentanza, di comunicazione e, se del caso, di gestione in un contesto multiculturale complesso, |
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—

possedere un'eccellente capacità di mantenere relazioni diplomatiche ad alto livello, in particolare nell'ambito di vertici, e di svolgere attività di rappresentanza, di comunicazione e, se del caso, di gestione in un contesto multiculturale complesso,

| — | dimostrare una conoscenza e un'esperienza della regione, specie per quanto riguarda i partner strategici dell'UE, |
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dimostrare una conoscenza e un'esperienza della regione, specie per quanto riguarda i partner strategici dell'UE,

| — | possedere una spiccata capacità di gestione e di coordinamento del dialogo e dei negoziati nel quadro dell'UE, nonché con i paesi partner e le organizzazioni internazionali, |
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possedere una spiccata capacità di gestione e di coordinamento del dialogo e dei negoziati nel quadro dell'UE, nonché con i paesi partner e le organizzazioni internazionali,

| — | possedere notevoli competenze analitiche e di comunicazione unite a una solida capacità di giudizio politico, |
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possedere notevoli competenze analitiche e di comunicazione unite a una solida capacità di giudizio politico,

| — | possedere una buona conoscenza delle istituzioni dell'Unione europea e del loro funzionamento, nonché delle politiche interne ed esterne e degli strumenti di cooperazione dell'UE, |
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possedere una buona conoscenza delle istituzioni dell'Unione europea e del loro funzionamento, nonché delle politiche interne ed esterne e degli strumenti di cooperazione dell'UE,

| — | dimostrare di avere esperienza nella gestione e nel coordinamento di team in un contesto internazionale e di aver svolto funzioni di consulente ad alto livello, |
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dimostrare di avere esperienza nella gestione e nel coordinamento di team in un contesto internazionale e di aver svolto funzioni di consulente ad alto livello,

| — | essere in grado di lavorare nelle lingue necessarie per svolgere le proprie funzioni negli ambiti della PESC e delle relazioni esterne. La conoscenza di altre lingue dell'UE, in particolare dello spagnolo e del portoghese, costituisce un titolo preferenziale. |
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essere in grado di lavorare nelle lingue necessarie per svolgere le proprie funzioni negli ambiti della PESC e delle relazioni esterne. La conoscenza di altre lingue dell'UE, in particolare dello spagnolo e del portoghese, costituisce un titolo preferenziale.

Un'esperienza di lavoro presso una delegazione/ambasciata (o ufficio equivalente di un'organizzazione internazionale) costituisce un titolo preferenziale.

SEDE DI LAVORO

Bruxelles (Belgio).

PARI OPPORTUNITÀ

Il servizio europeo per l'azione esterna applica una politica di pari opportunità.

PROCEDURA DI PRESENTAZIONE E DI SELEZIONE DELLE DOMANDE

Il presente avviso è pubblicato in conformità dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto. Si rammenta che, se l'interesse del servizio lo richiede, le procedure di selezione possono essere interrotte in qualsiasi momento e il posto può essere assegnato mediante trasferimento, conformemente all'articolo 7 dello statuto.

La procedura di selezione si svolgerà in tre fasi distinte e successive:

1)   Ammissione

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono controllare accuratamente se soddisfano i criteri di ammissione, per quanto riguarda in particolare i titoli di studio, l'esperienza professionale e le competenze linguistiche.

Ai fini della candidatura devono essere presentati i documenti seguenti (corredati della traduzione inglese o francese, se i documenti sono redatti in un'altra lingua):

| 1. | curriculum vitae (preferibilmente redatto secondo il modello di CV Europass disponibile all'indirizzo http://europass.cedefop.europa.eu), |
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1.

curriculum vitae (preferibilmente redatto secondo il modello di CV Europass disponibile all'indirizzo http://europass.cedefop.europa.eu),

| 2. | lettera di motivazione in inglese o in francese, e |
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2.

lettera di motivazione in inglese o in francese, e

| 3. | copia di un documento attestante la cittadinanza (carta d'identità o passaporto). |
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3.

copia di un documento attestante la cittadinanza (carta d'identità o passaporto).

L'accettazione della candidatura è subordinata alla presentazione di i documenti giustificativi richiesti entro i termini e attraverso il sistema di candidatura online. Le candidature incomplete non saranno prese in considerazione.

2)   Preselezione

Il Comitato consultivo delle nomine (CCN) del SEAE è incaricato della preselezione sulla base delle qualifiche e dell'esperienza professionale descritte nel CV e nella lettera di motivazione e redigerà un elenco ristretto di candidati ammissibili che, a suo giudizio, rispondono al meglio ai criteri di selezione.

3)   Selezione

I candidati inseriti nell'elenco ristretto saranno convocati a un colloquio con il CCN per essere valutati in modo obiettivo e imparziale sulla base delle loro qualifiche, esperienze professionali e competenze linguistiche, secondo le indicazioni del presente avviso di posto vacante.

Il CCN redigerà un secondo elenco ristretto dei candidati ritenuti idonei ad essere invitati ad un colloquio con l'Alta rappresentante, la quale effettuerà la selezione definitiva del candidato.

CONDIZIONI SPECIFICHE DI LAVORO

Il candidato prescelto:

| a) | sarà nominato funzionario, sempre che soddisfi i requisiti di cui all'articolo 28 dello statuto; |
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a)

sarà nominato funzionario, sempre che soddisfi i requisiti di cui all'articolo 28 dello statuto;

| b) | dovrà sottoporsi all'indagine di sicurezza qualora non sia già in possesso del nulla osta di sicurezza ad un livello adeguato, in conformità con le pertinenti disposizioni in materia di sicurezza; |
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b)

dovrà sottoporsi all'indagine di sicurezza qualora non sia già in possesso del nulla osta di sicurezza ad un livello adeguato, in conformità con le pertinenti disposizioni in materia di sicurezza;

| c) | sarà tenuto ad agire in tutta indipendenza nell'interesse pubblico e a dichiarare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza, conformemente allo statuto, e |
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c)

sarà tenuto ad agire in tutta indipendenza nell'interesse pubblico e a dichiarare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza, conformemente allo statuto, e

| d) | dovrà sostenere un periodo di prova di 9 mesi, come previsto dallo statuto. |
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d)

dovrà sostenere un periodo di prova di 9 mesi, come previsto dallo statuto.

DOMANDE

Gli interessati possono candidarsi online all'indirizzo https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm. Per accedere al sistema è necessaria una password ECAS (il Servizio di autenticazione della Commissione europea); i candidati che non ne sono in possesso possono registrarsi e ottenerla tramite il link di cui sopra. I membri del personale dell'UE che possiedono un account ECAS devono accedere con le loro credenziali. Un servizio di assistenza tecnica online è a disposizione cliccando su «Contact Support».

Durante la procedura di candidatura online i candidati dovranno caricare i loro CV e la lettera di motivazione (in inglese o in francese). Inoltre, i candidati dovranno caricare anche una copia del passaporto o della carta d'identità. I candidati avranno la possibilità di seguire le fasi della loro candidatura nel sistema online.

Il termine per la presentazione delle candidature è il giorno 14 febbraio 2014 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles. La candidatura può essere presentata esclusivamente tramite il sistema online. Dal momento che il sistema può registrare picchi di attività con l'avvicinarsi del termine per la presentazione delle candidature, si invitano gli interessati a presentare le loro domande quanto prima. Le domande pervenute oltre il termine non saranno accettate.

Per tutta la corrispondenza relativa alla procedura di selezione si prega di utilizzare il seguente indirizzo: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

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(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Il periodo minimo di un anno di esperienza professionale di cui alla lettera b) è considerato parte integrante della formazione e non può essere incluso nel conteggio dell'esperienza professionale di cui al punto 3.

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