# Eiropas Savienības C 357A/2013

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2013.357.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 357A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 56. sējums2013. gada 6. decembris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2013.357.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 357A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

56. sējums2013. gada 6. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Parlaments |
| 2013/C 357A/01 | Paziņojums par vakanci PE/172/S – direktors (AD kategorija, 14. pakāpe) – Finanšu ģenerāldirektorāts – Politisko struktūru finansēšanas un citu pakalpojumu direktorāts | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Paziņojums par vakanci PE/173/S – direktors (AD kategorija, 14. pakāpe) – Drošības ģenerāldirektorāts – Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāts | 7 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

2013/C 357A/01

Paziņojums par vakanci PE/172/S – direktors (AD kategorija, 14. pakāpe) – Finanšu ģenerāldirektorāts – Politisko struktūru finansēšanas un citu pakalpojumu direktorāts

1

2013/C 357A/02

Paziņojums par vakanci PE/173/S – direktors (AD kategorija, 14. pakāpe) – Drošības ģenerāldirektorāts – Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāts

7

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

| 6.12.2013 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 357/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI PE/172/S – DIREKTORS

(AD kategorija, 14. pakāpe)

FINANŠU ĢENERĀLDIREKTORĀTS – POLITISKO STRUKTŪRU FINANSĒŠANAS UN CITU PAKALPOJUMU DIREKTORĀTS

(2013/C 357 A/01)

1.   Vakance

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (1) (turpmāk “Civildienesta noteikumi”) 29. panta 2. punktu, ir nolēmis sākt direktora
   (2) (AD 14. pakāpe) amata vakances aizpildīšanas procedūru Politisko struktūru finansēšanas un citu pakalpojumu direktorātā.

Šī atlases procedūra, kuras mērķis ir paplašināt iecēlējinstitūcijas izvēles iespējas, notiks vienlaikus ar vakances iekšējo un starpiestāžu aizpildīšanas procedūru.

Kandidāts tiks pieņemts darbā AD 14. pakāpē (3). Pamatalga ir EUR 13 216,49 mēnesī. Papildus pamatalgai, no kuras atvelk Kopienas nodokli un kuru neapliek ar valsts nodokļiem, Civildienesta noteikumos paredzētajos gadījumos var tikt izmaksātas noteiktas piemaksas.

Kandidātiem jāpievērš uzmanība tam, ka uz šo amatu attiecas Noteikumi par mobilitātes politiku, ko Eiropas Parlamenta Prezidijs pieņēma 2004. gada 29. martā.

Personai, kas ieņems šo amatu, ir jābūt viegli pieejamai un jāveic plaša iekšēja un ārēja saziņa, jo īpaši ar Eiropas Parlamenta deputātiem. Direktoram būs bieži jādodas komandējumos uz Eiropas Parlamenta darba vietām un ārpus tām.

2.   Darba vieta

Luksemburga. Ir iespējama pārcelšana uz kādu citu Eiropas Parlamenta darba vietu.

3.   Iespēju vienlīdzība

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidātu pieteikumus, nepieļaujot diskrimināciju, piemēram, pēc dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpašībām, valodas, ticības vai pārliecības, politiskajiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, dzimumorientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa.

4.   Darba apraksts

Saskaņā ar Parlamenta lēmējinstitūcijas un ģenerāldirektora pieņemtajiem lēmumiem un pamatnostādnēm direktora, kas ir augsta ranga ierēdnis, pienākumi ir šādi (4):

| — | nodrošināt sekmīgu darbu tik lielā struktūrvienībā kā Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāts, kurā ietilpst vairākas nodaļas, kas darbojas direktorāta kompetences jomās, |
| --- | --- |

—

nodrošināt sekmīgu darbu tik lielā struktūrvienībā kā Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāts, kurā ietilpst vairākas nodaļas, kas darbojas direktorāta kompetences jomās,

| — | vadīt, organizēt, motivēt un koordinēt darbinieku grupas; optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, vienlaikus nodrošinot darba kvalitāti (organizācija, cilvēkresursu un finanšu līdzekļu pārvaldība, inovācija) attiecīgajās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

vadīt, organizēt, motivēt un koordinēt darbinieku grupas; optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, vienlaikus nodrošinot darba kvalitāti (organizācija, cilvēkresursu un finanšu līdzekļu pārvaldība, inovācija) attiecīgajās darbības jomās,

| — | plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģiju noteikšana); pieņemt vajadzīgos lēmumus, lai sasniegtu noteiktos mērķus; novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai garantētu to kvalitāti, |
| --- | --- |

—

plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģiju noteikšana); pieņemt vajadzīgos lēmumus, lai sasniegtu noteiktos mērķus; novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai garantētu to kvalitāti,

| — | sniegt padomus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Eiropas Parlamenta deputātiem attiecīgajās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

sniegt padomus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Eiropas Parlamenta deputātiem attiecīgajās darbības jomās,

| — | sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un slēgt līgumus vai nolīgumus savās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un slēgt līgumus vai nolīgumus savās darbības jomās,

| — | pārvaldīt un īstenot konkrētus projektus, kas var būt saistīti ar finanšu atbildību, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt un īstenot konkrētus projektus, kas var būt saistīti ar finanšu atbildību,

| — | veikt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus. |
| --- | --- |

—

veikt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus.

5.   Pieņemamības nosacījumi (amata apraksts)

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri pieteikšanās termiņa beigās atbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

a)   Vispārīgie nosacījumi

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 28. pantu kandidāts:

| — | ir kādas ES dalībvalsts pilsonis, |
| --- | --- |

—

ir kādas ES dalībvalsts pilsonis,

| — | ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības,

| — | ir izpildījis visas prasības, kas darbā pieņemšanas tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījis visas prasības, kas darbā pieņemšanas tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu,

| — | kandidātam ir atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzamo pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

kandidātam ir atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzamo pienākumu veikšanai.

b)   Īpašie nosacījumi

i)   Kvalifikācija un profesionālā pieredze

| — | Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk,
  vai |
| --- | --- |

—

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk,

vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze (5), ja šo studiju parastais ilgums ir vismaz trīs gadi, |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze (5), ja šo studiju parastais ilgums ir vismaz trīs gadi,

| — | vismaz divpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz seši gadi ir nostrādāti vadošos amatos. |
| --- | --- |

—

vismaz divpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz seši gadi ir nostrādāti vadošos amatos.

ii)   Nepieciešamās zināšanas

| — | Izcilas vispārējās zināšanas Eiropas lietu jomā, |
| --- | --- |

—

Izcilas vispārējās zināšanas Eiropas lietu jomā,

| — | izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas jautājumiem, |
| --- | --- |

—

izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas jautājumiem,

| — | izcilas zināšanas par vadības metodēm lielā publiskā vai privātā sektora organizācijā, arī par politiskajiem un pārvaldības aspektiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par vadības metodēm lielā publiskā vai privātā sektora organizācijā, arī par politiskajiem un pārvaldības aspektiem,

| — | ļoti laba izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām, |
| --- | --- |

—

ļoti laba izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām,

| — | izcilas zināšanas par Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāta struktūru, organizāciju, vidi un partneriem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāta struktūru, organizāciju, vidi un partneriem,

| — | izcilas zināšanas par Civildienesta noteikumiem, to interpretāciju un atvasinātajiem noteikumiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Civildienesta noteikumiem, to interpretāciju un atvasinātajiem noteikumiem,

| — | izcilas zināšanas par Savienības vispārējam budžetam piemērojamo finanšu regulējumu un Eiropas Parlamenta iekšējiem noteikumiem un citiem pakārtotajiem dokumentiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Savienības vispārējam budžetam piemērojamo finanšu regulējumu un Eiropas Parlamenta iekšējiem noteikumiem un citiem pakārtotajiem dokumentiem,

| — | ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, informācijas tehnoloģijas, juridiskie aspekti utt.), |
| --- | --- |

—

ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, informācijas tehnoloģijas, juridiskie aspekti utt.),

| — | izcilas zināšanas par vadības metodēm. |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par vadības metodēm.

iii)   Valodu zināšanas

Kandidātam padziļināti jāpārvalda kādas Eiropas Savienības dalībvalsts oficiālā valoda (6) un jābūt ļoti labām vismaz vēl vienas dalībvalsts valodas zināšanām.

Padomdevēja komiteja ņems vērā arī citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas.

iv)   Prasmes

| — | Stratēģijas izjūta, |
| --- | --- |

—

Stratēģijas izjūta,

| — | vadības spējas, |
| --- | --- |

—

vadības spējas,

| — | savlaicīgas rīcības spējas, |
| --- | --- |

—

savlaicīgas rīcības spējas,

| — | spēja reaģēt, |
| --- | --- |

—

spēja reaģēt,

| — | noteiktība, |
| --- | --- |

—

noteiktība,

| — | komunikācijas spējas. |
| --- | --- |

—

komunikācijas spējas.

6.   Atlases procedūra

Lai palīdzētu iecēlējinstitūcijai veikt izvēli, Padomdevēja komiteja augsta līmeņa ierēdņu iecelšanai amatā sagatavos kandidātu sarakstu un ieteiks Eiropas Parlamenta Prezidijam, kuras personas aicināt uz interviju. Prezidijs apstiprinās šo personu sarakstu, minētā komiteja intervēs kandidātus un iesniegs galīgo ziņojumu Prezidijam lēmuma pieņemšanai. Uz tā pamata Prezidijs varēs veikt kandidātu uzklausīšanu.

7.   Pieteikumu iesniegšana

Motivācijas vēstuli un curriculum vitae Europass formātā (7) lūdzam sūtīt uz šādu adresi:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (obligāti norādīt šo atsauci!) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (obligāti norādīt šo atsauci!)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šis pieteikums ir jānosūta kā ierakstīts sūtījums ne vēlāk kā 2013. gada 19. decembrī (pasta zīmogs).

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem atgādinām, ka intervijas dienā izglītību, kā arī profesionālo pieredzi un pašreizējos pienākumus apstiprinošie dokumenti ir jāiesniedz tikai kopiju vai fotokopiju veidā (8). Šie apliecinošie dokumenti kandidātiem netiks atdoti.

Personas dati, ko kandidāti iesniegs saistībā ar šo atlases procedūru, tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 45/2001 (9).

---

(1)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.

(2)  Visas atsauces uz vīriešu dzimuma personu šajā paziņojumā uzskatāmas par atsauci arī uz sieviešu dzimuma personu.

(3)  Pieņemot darbā ierēdni, viņam piešķir pakāpi saskaņā ar Civildienesta noteikumu 32. pantu.

(4)  Galvenos pienākumus skatīt pielikumā.

(5)  Šo viena gada profesionālo pieredzi neņems vērā, vērtējot nākamajā ievilkumā prasīto profesionālo pieredzi.

(6)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu un zviedru valoda.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu

(8)  Tas neattiecas uz kandidātiem, kuri līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām jau strādā Eiropas Parlamentā.

(9)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---

PIELIKUMS

FINANŠU ĢENERĀLDIREKTORĀTS

POLITISKO STRUKTŪRU FINANSĒŠANAS UN CITU PAKALPOJUMU DIREKTORĀTS

GALVENIE UZDEVUMI

(Struktūrvienības štatu sarakstā paredzēta 31 amata vieta – 12 AD un 19 AST)

| — | Nodrošināt abu direktorāta nodaļu vadību, koordināciju un darbību. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt abu direktorāta nodaļu vadību, koordināciju un darbību.

| — | Deputātu ceļojumu biroja dienesta funkcijās nodrošināt visus nepieciešamos pakalpojumus – transportu un viesnīcas –, kas ir saistīti ar deputātu, viņu asistentu, ierēdņu, politisko grupu un citu Eiropas Parlamenta darbinieku braucieniem. |
| --- | --- |

—

Deputātu ceļojumu biroja dienesta funkcijās nodrošināt visus nepieciešamos pakalpojumus – transportu un viesnīcas –, kas ir saistīti ar deputātu, viņu asistentu, ierēdņu, politisko grupu un citu Eiropas Parlamenta darbinieku braucieniem.

| — | Pārvaldīt deputātu profesionālās apmācības dokumentus. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt deputātu profesionālās apmācības dokumentus.

| — | Pārraudzīt līdzekļu pārvaldi Eiropas politisko partiju, to fondu un deputātu asociāciju finansēšanā. |
| --- | --- |

—

Pārraudzīt līdzekļu pārvaldi Eiropas politisko partiju, to fondu un deputātu asociāciju finansēšanā.

| — | Pārraudzīt politisko grupu un pie grupām nepiederošo deputātu administratīvās darbības, politiskās darbības un informācijas pasākumu izdevumu pārvaldību. |
| --- | --- |

—

Pārraudzīt politisko grupu un pie grupām nepiederošo deputātu administratīvās darbības, politiskās darbības un informācijas pasākumu izdevumu pārvaldību.

| — | Nodrošināt Eiropas Parlamenta īpašuma inventarizāciju un sniegt amortizācijas datus gada grāmatvedības bilancei. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt Eiropas Parlamenta īpašuma inventarizāciju un sniegt amortizācijas datus gada grāmatvedības bilancei.

CEĻOJUMU BIROJA UN DEPUTĀTU PROFESIONĀLĀS APMĀCĪBAS NODAĻA

(Deputātu ceļojumu biroja dienests un Deputātu profesionālās apmācības dienests)

Deputātu ceļojumu birojs

| — | Nodrošināt visus vajadzīgos pakalpojumus (transportu un viesnīcas), kas ir saistīti ar deputātu, viņu asistentu, ierēdņu, politisko grupu un citu Eiropas Parlamenta darbinieku braucieniem, meklējot labākās cenas un savienojumus. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt visus vajadzīgos pakalpojumus (transportu un viesnīcas), kas ir saistīti ar deputātu, viņu asistentu, ierēdņu, politisko grupu un citu Eiropas Parlamenta darbinieku braucieniem, meklējot labākās cenas un savienojumus.

| — | Organizēt braucienus uz ĀKK un EUROMED sanāksmēm un parlamentārajām sanāksmēm (ES un ārpus tās) un vajadzības gadījumā organizēt čārterreisus. |
| --- | --- |

—

Organizēt braucienus uz ĀKK un EUROMED sanāksmēm un parlamentārajām sanāksmēm (ES un ārpus tās) un vajadzības gadījumā organizēt čārterreisus.

| — | Panākt vienošanos par līgumcenām ar gaisa pārvadātājiem un viesnīcu ķēdēm. |
| --- | --- |

—

Panākt vienošanos par līgumcenām ar gaisa pārvadātājiem un viesnīcu ķēdēm.

| — | Nodrošināt Deputātu ceļa un uzturēšanās izdevumu nodaļai visu nepieciešamo informāciju braucienu izdevumu atlīdzināšanai. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt Deputātu ceļa un uzturēšanās izdevumu nodaļai visu nepieciešamo informāciju braucienu izdevumu atlīdzināšanai.

Deputātu profesionālā apmācība

| — | Sagatavot un nodrošināt deputātu iekšējos valodu kursus. |
| --- | --- |

—

Sagatavot un nodrošināt deputātu iekšējos valodu kursus.

| — | Pārbaudīt rēķinus, pamatojoties uz deputātu iesūtītajiem dokumentiem, un noteikt maksājumus. |
| --- | --- |

—

Pārbaudīt rēķinus, pamatojoties uz deputātu iesūtītajiem dokumentiem, un noteikt maksājumus.

| — | Nodrošināt saziņu ar deputātiem par profesionālo apmācību valodu un informātikas jomā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saziņu ar deputātiem par profesionālo apmācību valodu un informātikas jomā.

| — | Dokumentēt un atjaunināt valodu un informātikas kursu piedāvājumu atbilstīgi noteikumu izmaiņām. |
| --- | --- |

—

Dokumentēt un atjaunināt valodu un informātikas kursu piedāvājumu atbilstīgi noteikumu izmaiņām.

| — | Noskaidrot deputātu pieprasījumu pēc valodu un informātikas kursiem. |
| --- | --- |

—

Noskaidrot deputātu pieprasījumu pēc valodu un informātikas kursiem.

| — | Atrisināt ar rēķiniem saistītus strīdus. |
| --- | --- |

—

Atrisināt ar rēķiniem saistītus strīdus.

| — | Pārvaldīt ad hoc budžeta posteņus. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt ad hoc budžeta posteņus.

| — | Sniegt informāciju un konsultācijas par pieejamajām apmācības iestādēm, dažādu apmācības iestāžu specializāciju un piedāvātajiem kursiem. |
| --- | --- |

—

Sniegt informāciju un konsultācijas par pieejamajām apmācības iestādēm, dažādu apmācības iestāžu specializāciju un piedāvātajiem kursiem.

POLITISKO STRUKTŪRU FINANSĒŠANAS UN INVENTĀRA NODAĻA

(Pie politiskajām grupām nepiederošo deputātu, asociāciju, fondu, grupu un partiju dienests un Inventāra dienests)

Pie politiskajām grupām nepiederoši deputāti, asociācijas, fondi, grupas un partijas

| — | Nodrošināt 400. budžeta pozīcijas līdzekļu sadalījumu starp politiskajām grupām un pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt 400. budžeta pozīcijas līdzekļu sadalījumu starp politiskajām grupām un pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem.

| — | Pārbaudīt 400. budžeta pozīcijas līdzekļu izlietojumu, veikt maksājumus/izdevumu atlīdzināšanu un nodrošināt grāmatvedības uzskaiti (līdzekļi, kas paredzēti pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem (30)), saraksti un statistikas datus. |
| --- | --- |

—

Pārbaudīt 400. budžeta pozīcijas līdzekļu izlietojumu, veikt maksājumus/izdevumu atlīdzināšanu un nodrošināt grāmatvedības uzskaiti (līdzekļi, kas paredzēti pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem (30)), saraksti un statistikas datus.

| — | Nosūtīt politisko grupu un pie politiskajām grupām nepiederošo deputātu dokumentus politiskajām iestādēm un Revīzijas palātai; publicēt pārskatus. |
| --- | --- |

—

Nosūtīt politisko grupu un pie politiskajām grupām nepiederošo deputātu dokumentus politiskajām iestādēm un Revīzijas palātai; publicēt pārskatus.

| — | Pārvaldīt 4020., 4030., 1007., 3020.-06., 2380.-02., 4400. un 4420. budžeta posteni. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt 4020., 4030., 1007., 3020.-06., 2380.-02., 4400. un 4420. budžeta posteni.

| — | Uzraudzīt līdzekļu piešķiršanas procedūru Eiropas politiskajām partijām un fondiem (aicinājums iesniegt piedāvājumus, gada programma, dienesta vēstules Prezidijam un atlikušo līdzekļu izmaksa). |
| --- | --- |

—

Uzraudzīt līdzekļu piešķiršanas procedūru Eiropas politiskajām partijām un fondiem (aicinājums iesniegt piedāvājumus, gada programma, dienesta vēstules Prezidijam un atlikušo līdzekļu izmaksa).

| — | Uzturēt saziņu ar Eiropas politisko grupu un partiju sekretariātiem, pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem, Revīzijas palātu, iekšējās revīzijas veicējiem, grāmatvedības un informātikas dienestiem. |
| --- | --- |

—

Uzturēt saziņu ar Eiropas politisko grupu un partiju sekretariātiem, pie politiskajām grupām nepiederošajiem deputātiem, Revīzijas palātu, iekšējās revīzijas veicējiem, grāmatvedības un informātikas dienestiem.

| — | Izveidot arhīvus. |
| --- | --- |

—

Izveidot arhīvus.

| — | Pārvaldīt, kontrolēt un pārraudzīt dokumentāciju par līdzekļu piešķiršanu politiskajām partijām, fondiem un Eiropas parlamentu asociācijām. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt, kontrolēt un pārraudzīt dokumentāciju par līdzekļu piešķiršanu politiskajām partijām, fondiem un Eiropas parlamentu asociācijām.

Inventārs

| — | Centralizēti pārvaldīt Eiropas Parlamenta īpašuma pārvaldības sistēmu (ELS datubāzi), cita starpā piekļuves tiesības, katalogu un vērtības samazināšanos (amortizācijas aprēķinus). |
| --- | --- |

—

Centralizēti pārvaldīt Eiropas Parlamenta īpašuma pārvaldības sistēmu (ELS datubāzi), cita starpā piekļuves tiesības, katalogu un vērtības samazināšanos (amortizācijas aprēķinus).

| — | Atjaunināt, pārvaldīt, padarīt uzticamāku un konsolidēt ELS inventāra datubāzi (aprīkojums–loģistika–atbalsts), lai grāmatvedībai nodrošinātu vajadzīgo bilances izstrādes informāciju. |
| --- | --- |

—

Atjaunināt, pārvaldīt, padarīt uzticamāku un konsolidēt ELS inventāra datubāzi (aprīkojums–loģistika–atbalsts), lai grāmatvedībai nodrošinātu vajadzīgo bilances izstrādes informāciju.

| — | Koordinēt, sniegt atbalstu, palīdzību, konsultācijas un apmācību ģenerāldirektorātu inventarizēto lietu pārvaldniekiem (GBI). |
| --- | --- |

—

Koordinēt, sniegt atbalstu, palīdzību, konsultācijas un apmācību ģenerāldirektorātu inventarizēto lietu pārvaldniekiem (GBI).

| — | Izstrādāt, izplatīt un atjaunināt noteikumus un procedūras, kas saistīti ar inventāra pārvaldību. |
| --- | --- |

—

Izstrādāt, izplatīt un atjaunināt noteikumus un procedūras, kas saistīti ar inventāra pārvaldību.

| — | Palīdzēt datorspeciālistiem izstrādāt jaunas informātikas programmas inventarizācijas jomā (RELS un rFIS). |
| --- | --- |

—

Palīdzēt datorspeciālistiem izstrādāt jaunas informātikas programmas inventarizācijas jomā (RELS un rFIS).

Ārējo ekspertu atzinumi

| — | Pārvaldīt Finanšu ģenerāldirektorāta iepirkumus un līgumus. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt Finanšu ģenerāldirektorāta iepirkumus un līgumus.

| — | Uzraudzīt līgumu izpildi. |
| --- | --- |

—

Uzraudzīt līgumu izpildi.

| — | Pārvaldīt konkursa izsludināšanu, izdevumu apzināšanu un ar ekspertiem saistītos budžeta posteņus. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt konkursa izsludināšanu, izdevumu apzināšanu un ar ekspertiem saistītos budžeta posteņus.

| — | Nodrošināt sadarbību ar pārējiem Eiropas Parlamenta dienestiem publisko iepirkumu jomā un piedalīties piedāvājumu atvēršanas un izvērtēšanas komitejās. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt sadarbību ar pārējiem Eiropas Parlamenta dienestiem publisko iepirkumu jomā un piedalīties piedāvājumu atvēršanas un izvērtēšanas komitejās.

---

| 6.12.2013 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 357/7

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI PE/173/S – DIREKTORS

(AD kategorija, 14. pakāpe)

DROŠĪBAS ĢENERĀLDIREKTORĀTS – APSARDZES UN PALĪDZĪBAS, DROŠĪBAS UN DROŠUMA DIREKTORĀTS

(2013/C 357 A/02)

1.   Vakance

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs, pamatojoties uz Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (1) (turpmāk “Civildienesta noteikumi”) 29. panta 2. punktu, ir nolēmis sākt direktora
   (2) (AD 14. pakāpe) amata vakances aizpildīšanas procedūru Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorātā.

Šī atlases procedūra, kuras mērķis ir paplašināt iecēlējinstitūcijas izvēles iespējas, notiks vienlaikus ar vakances iekšējo un starpiestāžu aizpildīšanas procedūru.

Kandidāts tiks pieņemts darbā AD 14. pakāpē (3). Pamatalga ir EUR 13 216,49 mēnesī. Papildus pamatalgai, no kuras atvelk Kopienas nodokli un kuru neapliek ar valsts nodokļiem, Civildienesta noteikumos paredzētajos gadījumos var tikt izmaksātas noteiktas piemaksas.

Kandidātiem jāpievērš uzmanība tam, ka uz šo amatu attiecas Noteikumi par mobilitātes politiku, ko Eiropas Parlamenta Prezidijs pieņēma 2004. gada 29. martā.

Personai, kas ieņems šo amatu, ir jābūt viegli pieejamai un jāveic plaša iekšēja un ārēja saziņa, jo īpaši ar Eiropas Parlamenta deputātiem. Direktoram būs bieži jādodas komandējumos uz Eiropas Parlamenta attiecīgajām darba vietām.

2.   Darba vieta

Brisele. Ir iespējama pārcelšana uz kādu citu Eiropas Parlamenta darba vietu.

3.   Iespēju vienlīdzība

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un pieņem kandidātu pieteikumus, nepieļaujot diskrimināciju, piemēram, pēc dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskajām īpašībām, valodas, ticības vai pārliecības, politiskajiem vai jebkuriem citiem uzskatiem, piederības pie nacionālās minoritātes, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma, dzimumorientācijas, civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa.

4.   Darba apraksts

Saskaņā ar Parlamenta lēmējinstitūcijas un ģenerālsekretāra pieņemtajiem lēmumiem un pamatnostādnēm direktora, kas ir augsta ranga ierēdnis, pienākumi ir šādi (4):

| — | nodrošināt sekmīgu darbu tik lielā struktūrvienībā kā Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāts, kurā ietilpst vairākas nodaļas, kas darbojas šā direktorāta kompetences jomās, |
| --- | --- |

—

nodrošināt sekmīgu darbu tik lielā struktūrvienībā kā Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāts, kurā ietilpst vairākas nodaļas, kas darbojas šā direktorāta kompetences jomās,

| — | vadīt, organizēt, motivēt un koordinēt darbinieku grupas, optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, vienlaikus nodrošinot darba kvalitāti (organizācija, cilvēkresursu un budžeta līdzekļu pārvaldība, inovācija u. c.) attiecīgajās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

vadīt, organizēt, motivēt un koordinēt darbinieku grupas, optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, vienlaikus nodrošinot darba kvalitāti (organizācija, cilvēkresursu un budžeta līdzekļu pārvaldība, inovācija u. c.) attiecīgajās darbības jomās,

| — | plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģiju noteikšana), pieņemt vajadzīgos lēmumus, lai sasniegtu noteiktos mērķus, novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai nodrošinātu to kvalitāti, |
| --- | --- |

—

plānot direktorāta darbu (mērķu un stratēģiju noteikšana), pieņemt vajadzīgos lēmumus, lai sasniegtu noteiktos mērķus, novērtēt sniegtos pakalpojumus, lai nodrošinātu to kvalitāti,

| — | sniegt padomus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Eiropas Parlamenta deputātiem attiecīgajās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

sniegt padomus ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Eiropas Parlamenta deputātiem attiecīgajās darbības jomās,

| — | sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un slēgt līgumus vai nolīgumus savās darbības jomās, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un slēgt līgumus vai nolīgumus savās darbības jomās,

| — | pārvaldīt un īstenot konkrētus projektus, kas var būt saistīti ar finanšu atbildību, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt un īstenot konkrētus projektus, kas var būt saistīti ar finanšu atbildību,

| — | veikt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus. |
| --- | --- |

—

veikt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus.

5.   Pieņemamības nosacījumi (amata apraksts)

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri pieteikšanās termiņa beigās atbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

a)   Vispārīgie nosacījumi

Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 28. pantu kandidāts:

| — | ir kādas ES dalībvalsts pilsonis, |
| --- | --- |

—

ir kādas ES dalībvalsts pilsonis,

| — | ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības,

| — | ir izpildījis visas prasības, kas darbā pieņemšanas tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījis visas prasības, kas darbā pieņemšanas tiesību aktos noteiktas attiecībā uz militāro dienestu,

| — | kandidātam ir atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzamo pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

kandidātam ir atbilstīga morālā stāja, kas vajadzīga paredzamo pienākumu veikšanai.

b)   Īpašie nosacījumi

i)   Kvalifikācija un profesionālā pieredze

| — | Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk,
  vai |
| --- | --- |

—

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja šo studiju parastais ilgums ir četri gadi vai vairāk,

vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze (5), ja šo studiju parastais ilgums ir vismaz trīs gadi, |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam augstskolas studiju ciklam, ko apliecina diploms, un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze (5), ja šo studiju parastais ilgums ir vismaz trīs gadi,

| — | vismaz divpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz seši gadi ir nostrādāti vadošos amatos. |
| --- | --- |

—

vismaz divpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz seši gadi ir nostrādāti vadošos amatos.

ii)   Nepieciešamās zināšanas

| — | Izcilas vispārējās zināšanas Eiropas lietu jomā, |
| --- | --- |

—

Izcilas vispārējās zināšanas Eiropas lietu jomā,

| — | izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas jautājumiem, |
| --- | --- |

—

izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas jautājumiem,

| — | izcilas zināšanas par vadības metodēm lielā publiskā vai privātā sektora organizācijā, arī par politiskajiem un pārvaldības aspektiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par vadības metodēm lielā publiskā vai privātā sektora organizācijā, arī par politiskajiem un pārvaldības aspektiem,

| — | ļoti laba izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām, |
| --- | --- |

—

ļoti laba izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām,

| — | ļoti laba Līgumu pārzināšana, |
| --- | --- |

—

ļoti laba Līgumu pārzināšana,

| — | izcilas zināšanas par Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāta struktūru, organizāciju, vidi un partneriem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Eiropas Parlamenta Ģenerālsekretariāta struktūru, organizāciju, vidi un partneriem,

| — | ļoti labas zināšanas par Eiropas Parlamenta Reglamentu, likumdošanas procedūrām, iekšējiem noteikumiem un praksi, |
| --- | --- |

—

ļoti labas zināšanas par Eiropas Parlamenta Reglamentu, likumdošanas procedūrām, iekšējiem noteikumiem un praksi,

| — | izcilas zināšanas par Civildienesta noteikumiem, to interpretāciju un atvasinātajiem tiesību aktiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Civildienesta noteikumiem, to interpretāciju un atvasinātajiem tiesību aktiem,

| — | izcilas zināšanas par Savienības vispārējam budžetam piemērojamo finanšu regulējumu un Eiropas Parlamenta iekšējiem noteikumiem un citiem pakārtotajiem dokumentiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Savienības vispārējam budžetam piemērojamo finanšu regulējumu un Eiropas Parlamenta iekšējiem noteikumiem un citiem pakārtotajiem dokumentiem,

| — | ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, informācijas tehnoloģijas, juridiskie aspekti utt.), |
| --- | --- |

—

ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursi, vadība, budžets, finanses, informācijas tehnoloģijas, juridiskie aspekti utt.),

| — | izcilas zināšanas par vadības metodēm. |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par vadības metodēm.

iii)   Valodu zināšanas

Kandidātam padziļināti jāpārvalda kādas Eiropas Savienības dalībvalsts oficiālā valoda (6) un jābūt ļoti labām vismaz vēl vienas dalībvalsts valodas zināšanām.

Padomdevēja komiteja ņems vērā arī citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas.

iv)   Prasmes

| — | Stratēģijas izjūta, |
| --- | --- |

—

Stratēģijas izjūta,

| — | vadības spējas, |
| --- | --- |

—

vadības spējas,

| — | savlaicīgas rīcības spējas, |
| --- | --- |

—

savlaicīgas rīcības spējas,

| — | spēja reaģēt, |
| --- | --- |

—

spēja reaģēt,

| — | noteiktība, |
| --- | --- |

—

noteiktība,

| — | komunikācijas spējas. |
| --- | --- |

—

komunikācijas spējas.

6.   Atlases procedūra

Lai palīdzētu iecēlējinstitūcijai veikt izvēli, Padomdevēja komiteja augsta līmeņa ierēdņu iecelšanai amatā sagatavos kandidātu sarakstu un ieteiks Prezidijam, kuras personas aicināt uz interviju. Prezidijs apstiprinās šo personu sarakstu, minētā komiteja intervēs kandidātus un iesniegs galīgo ziņojumu Prezidijam lēmuma pieņemšanai. Uz tā pamata Prezidijs varēs veikt kandidātu uzklausīšanu.

7.   Pieteikumu iesniegšana

Motivācijas vēstuli un curriculum vitae Europass formātā (7) lūdzam sūtīt uz šādu adresi:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (obligāti norādīt šo atsauci!) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (obligāti norādīt šo atsauci!)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šis pieteikums ir jānosūta kā ierakstīts sūtījums ne vēlāk kā 2013. gada 19. decembrī (pasta zīmogs).

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem atgādinām, ka intervijas dienā izglītību, kā arī profesionālo pieredzi un pašreizējos pienākumus apstiprinošie dokumenti ir jāiesniedz tikai kopiju vai fotokopiju veidā (8). Šie apliecinošie dokumenti kandidātiem atdoti netiks.

Personas dati, ko kandidāti iesniegs saistībā ar šo atlases procedūru, tiks apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 45/2001 (9).

---

(1)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.

(2)  Visas atsauces uz vīriešu dzimuma personu šajā paziņojumā uzskatāmas par atsauci arī uz sieviešu dzimuma personu.

(3)  Pieņemot darbā ierēdni, viņam piešķir pakāpi saskaņā ar Civildienesta noteikumu 32. pantu.

(4)  Galvenos pienākumus skatīt pielikumā.

(5)  Šo viena gada profesionālo pieredzi neņem vērā, vērtējot nākamajā ievilkumā prasīto profesionālo pieredzi.

(6)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu un zviedru valoda.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tas neattiecas uz kandidātiem, kuri līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām jau strādā Eiropas Parlamentā.

(9)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---

PIELIKUMS

DROŠĪBAS ĢENERĀLDIREKTORĀTS

APSARDZES UN PALĪDZĪBAS, DROŠĪBAS UN DROŠUMA DIREKTORĀTS

GALVENIE UZDEVUMI

Patlaban norit nesen dibinātā Drošības ģenerāldirektorāta veidošana, un tā personāls lielākoties kļūs par štata darbiniekiem. Ar laiku Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorātā būs vairāki simti dažādu kategoriju darbinieku.

Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt direktorāta nodaļu vadību, koordināciju un darbību. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt direktorāta nodaļu vadību, koordināciju un darbību.

| — | Nodrošināt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt deleģēta kredītrīkotāja pienākumus.

| — | Koordinēt uzdevumu izpildi un informācijas apmaiņu starp direktorāta nodaļām. |
| --- | --- |

—

Koordinēt uzdevumu izpildi un informācijas apmaiņu starp direktorāta nodaļām.

| — | Nodrošināt trijās darba vietās, ārējos birojos un oficiālo komandējumu laikā visus uzdevumus saistībā ar cilvēku, īpašumu un informācijas drošību un aizsardzību. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt trijās darba vietās, ārējos birojos un oficiālo komandējumu laikā visus uzdevumus saistībā ar cilvēku, īpašumu un informācijas drošību un aizsardzību.

| — | Izstrādāt un īstenot vispārēju drošības koncepciju, ņemot vērā Eiropas Parlamenta darba īpatnības un to, ka Parlaments ir iestāde, kas atvērta iedzīvotājiem. |
| --- | --- |

—

Izstrādāt un īstenot vispārēju drošības koncepciju, ņemot vērā Eiropas Parlamenta darba īpatnības un to, ka Parlaments ir iestāde, kas atvērta iedzīvotājiem.

| — | Apzināt mērķus un stratēģijas drošības jomā un Ģenerālsekretariāta uzdevumā koordinēt to izpildi no visu attiecīgo organizāciju puses. |
| --- | --- |

—

Apzināt mērķus un stratēģijas drošības jomā un Ģenerālsekretariāta uzdevumā koordinēt to izpildi no visu attiecīgo organizāciju puses.

| — | Veikt riska analīzi, izmeklēšanu un drošības revīziju pēc drošības noteikumu pārkāpumiem vai preventīvi, ja rodas draudi Eiropas Parlamenta darbībai. |
| --- | --- |

—

Veikt riska analīzi, izmeklēšanu un drošības revīziju pēc drošības noteikumu pārkāpumiem vai preventīvi, ja rodas draudi Eiropas Parlamenta darbībai.

| — | Izstrādāt drošības jomas operatīvus un organizatoriskus aspektus. |
| --- | --- |

—

Izstrādāt drošības jomas operatīvus un organizatoriskus aspektus.

| — | Nodrošināt saikni un organizēt vajadzīgo sadarbību ar uzņēmējvalstu kompetentajām iestādēm un citām institūcijām. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saikni un organizēt vajadzīgo sadarbību ar uzņēmējvalstu kompetentajām iestādēm un citām institūcijām.

| — | Pārstāvēt Eiropas Parlamentu drošības jomā ārpus Eiropas Savienības. |
| --- | --- |

—

Pārstāvēt Eiropas Parlamentu drošības jomā ārpus Eiropas Savienības.

| — | Nodrošināt drošības jomā piemērojamo valstu un ES tiesību aktu ievērošanu. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt drošības jomā piemērojamo valstu un ES tiesību aktu ievērošanu.

| — | Nodrošināt saikni ar Eiropas Parlamenta struktūrvienībām, sniegt padomus Eiropas Parlamenta struktūrvienībām un Ģenerālsekretariātam savā kompetences jomā, īstenot Eiropas Parlamenta kompetento struktūrvienību lēmumus drošības jomā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saikni ar Eiropas Parlamenta struktūrvienībām, sniegt padomus Eiropas Parlamenta struktūrvienībām un Ģenerālsekretariātam savā kompetences jomā, īstenot Eiropas Parlamenta kompetento struktūrvienību lēmumus drošības jomā.

AKREDITĀCIJAS NODAĻA

Galvenie uzdevumi

| — | Pārraudzīt dokumentus saistībā ar pieteikumiem Eiropas Parlamenta caurlaides saņemšanai. |
| --- | --- |

—

Pārraudzīt dokumentus saistībā ar pieteikumiem Eiropas Parlamenta caurlaides saņemšanai.

| — | Pamatojoties uz spēkā esošajiem noteikumiem, piešķirt caurlaidi personām, kurām jānokļūst Eiropas Parlamenta telpās. |
| --- | --- |

—

Pamatojoties uz spēkā esošajiem noteikumiem, piešķirt caurlaidi personām, kurām jānokļūst Eiropas Parlamenta telpās.

| — | Pārvaldīt operētājsistēmu, ar kuras palīdzību piešķir īpašas tiesības iekļūt tirdzniecības telpās, kas atrodas Parlamenta ēkās. |
| --- | --- |

—

Pārvaldīt operētājsistēmu, ar kuras palīdzību piešķir īpašas tiesības iekļūt tirdzniecības telpās, kas atrodas Parlamenta ēkās.

| — | Sniegt Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāta operatīvajām nodaļām visu iespējamo atbalstu, lai nodrošinātu iestādes aizsardzību un drošību Parlamenta ēkās. |
| --- | --- |

—

Sniegt Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāta operatīvajām nodaļām visu iespējamo atbalstu, lai nodrošinātu iestādes aizsardzību un drošību Parlamenta ēkās.

| — | Uzglabāt un regulāri atjaunināt visu informāciju un pastāvīgi nodot to Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāta operatīvo nodaļu rīcībā, lai apmierinātu to vajadzības saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 45/2001. |
| --- | --- |

—

Uzglabāt un regulāri atjaunināt visu informāciju un pastāvīgi nodot to Apsardzes un palīdzības, drošības un drošuma direktorāta operatīvo nodaļu rīcībā, lai apmierinātu to vajadzības saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 45/2001.

| — | Savas kompetences jomās palīdzēt īstenot jauno vispārējās drošības koncepciju. |
| --- | --- |

—

Savas kompetences jomās palīdzēt īstenot jauno vispārējās drošības koncepciju.

DROŠĪBAS UN DROŠUMA NODAĻA BRISELĒ

Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Briselē. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Briselē.

| — | Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās. |
| --- | --- |

—

Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās.

| — | Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei. |
| --- | --- |

—

Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei.

| — | Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi. |
| --- | --- |

—

Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi.

| — | Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā. |
| --- | --- |

—

Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā.

| — | Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem. |
| --- | --- |

—

Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem.

| — | Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā.

| — | Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā.

| — | Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju. |
| --- | --- |

—

Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju.

DROŠĪBAS UN DROŠUMA NODAĻA STRASBŪRĀ

Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Strasbūrā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Strasbūrā.

| — | Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās. |
| --- | --- |

—

Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās.

| — | Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei. |
| --- | --- |

—

Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei.

| — | Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi. |
| --- | --- |

—

Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi.

| — | Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā. |
| --- | --- |

—

Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā.

| — | Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem. |
| --- | --- |

—

Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem.

| — | Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā.

| — | Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā.

| — | Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju. |
| --- | --- |

—

Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju.

DROŠĪBAS UN DROŠUMA NODAĻA LUKSEMBURGĀ

Galvenie uzdevumi

| — | Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Luksemburgā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt visus pasākumus saistībā ar cilvēku un īpašumu drošību un aizsardzību Luksemburgā.

| — | Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās. |
| --- | --- |

—

Kontrolēt (cilvēku, transportlīdzekļu, mēbeļu un pasta sūtījumu) iekļūšanu Eiropas Parlamenta ēkās un palīgtelpās.

| — | Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei. |
| --- | --- |

—

Sekot līdzi oficiālo apmeklējumu, sanāksmju un jebkādu manifestāciju norisei.

| — | Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi. |
| --- | --- |

—

Sniegt atzinumu par pasākumu rīkošanu un uzraudzīt ieteikumu izpildi.

| — | Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā. |
| --- | --- |

—

Palīdzēt formulēt drošības ieteikumus saistībā ar ēku celtniecības un iekārtošanas projektiem un piedalīties veicamo darbu uzraudzībā.

| — | Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem. |
| --- | --- |

—

Īstenot Eiropas Parlamenta vadības pieņemtos lēmumus par drošības un drošuma jautājumiem.

| — | Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Uzraudzīt valstu un ES tiesību aktu piemērošanu un ievērošanu drošības un drošuma jomā.

| — | Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā. |
| --- | --- |

—

Nodrošināt saikni ar valstu iestādēm un citām struktūrām drošības un drošuma jomā.

| — | Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju. |
| --- | --- |

—

Savas kompetences jomās palīdzēt ieviest jauno vispārējās drošības koncepciju.

---