# Amtsblatt C 357A/2013

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2013.357.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 357A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 56. Jahrgang6. Dezember 2013 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2013.357.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 357A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

56. Jahrgang6. Dezember 2013

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Parlament |
| 2013/C 357A/01 | Stellenausschreibung PE/172/S — Direktor (m/w) (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Generaldirektion Finanzen — Direktion Finanzierung der politischen Strukturen und andere Dienste | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Stellenausschreibung PE/173/S — Direktor (m/w) (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Generaldirektion Sicherheit — Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz | 7 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Parlament

2013/C 357A/01

Stellenausschreibung PE/172/S — Direktor (m/w) (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Generaldirektion Finanzen — Direktion Finanzierung der politischen Strukturen und andere Dienste

1

2013/C 357A/02

Stellenausschreibung PE/173/S — Direktor (m/w) (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Generaldirektion Sicherheit — Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz

7

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2013 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

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269

276

277

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(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

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(DE)

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(DA)

299

300

(LT)

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302

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(DE/EN/FR)

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310

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320

321

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335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Parlament

| 6.12.2013 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 357/1 |
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6.12.2013

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 357/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG PE/172/S — DIREKTOR (m/w)

(Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14)

GENERALDIREKTION FINANZEN — DIREKTION FINANZIERUNG DER POLITISCHEN STRUKTUREN UND ANDERE DIENSTE

(2013/C 357 A/01)

1.   Zu besetzende Stelle

Der Präsident des Europäischen Parlaments hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Direktors
   (1) (AD, Besoldungsgruppe 14) innerhalb der Generaldirektion Finanzen — Direktion Finanzierung der politischen Strukturen und andere Dienste gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Union (2) (im Folgenden als „Statut“ bezeichnet) zu eröffnen.

Dieses Ausleseverfahren soll die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsbehörde erweitern und findet parallel zu den internen und interinstitutionellen Verfahren zur Stellenbesetzung statt.

Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 14 (3). Das monatliche Grundgehalt beträgt 13 216,49 EUR. Das Grundgehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und ist von nationalen Steuern befreit. Es kann sich unter den im Statut vorgesehenen Bedingungen um bestimmte Zulagen erhöhen.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass diese Stelle der vom Präsidium des Europäischen Parlaments am 29. März 2004 angenommenen Regelung über die Mobilitätspolitik unterliegt.

Für diese Stelle sind Einsatzbereitschaft und zahlreiche interne und externe Kontakte, insbesondere zu den Mitgliedern des Europäischen Parlaments, erforderlich. Der Direktor wird häufig Dienstreisen an die verschiedenen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments sowie außerhalb dieser Arbeitsorte zu unternehmen haben.

2.   Dienstort

Dienstort ist Luxemburg. Diese Stelle kann einem der anderen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments zugewiesen werden.

3.   Chancengleichheit

Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ohne jede Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder einer sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder der familiären Situation.

4.   Beschreibung der Tätigkeit

Als hoher Beamter nimmt der Direktor im Rahmen der von den parlamentarischen Entscheidungsgremien und vom Generaldirektor erlassenen Leitlinien und Beschlüsse folgende Aufgaben wahr (4):

| — | Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer großen Einheit des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, die mehrere Referate im Zuständigkeitsbereich der Direktion umfasst; |
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—

Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer großen Einheit des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, die mehrere Referate im Zuständigkeitsbereich der Direktion umfasst;

| — | Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.) in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.) in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien); Fassen der zur Verwirklichung der festgesetzten Ziele erforderlichen Beschlüsse; Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität; |
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—

Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien); Fassen der zur Verwirklichung der festgesetzten Ziele erforderlichen Beschlüsse; Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität;

| — | Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Abgeordneten des Europäischen Parlaments in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Abgeordneten des Europäischen Parlaments in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats, Vertretung des Organs und Aushandlung von Verträgen oder Vereinbarungen in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats, Vertretung des Organs und Aushandlung von Verträgen oder Vereinbarungen in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können; |
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—

Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können;

| — | Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten. |
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—

Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten.

5.   Zulassungsbedingungen (Anforderungsprofil)

An diesem Ausleseverfahren können Bewerber teilnehmen, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die Einreichung der Bewerbungen die nachstehenden Bedingungen erfüllen:

a)   Allgemeine Bedingungen

Gemäß Artikel 28 des Statuts der Beamten der Europäischen Union müssen die Bewerber

| — | Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein, |
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—

Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein,

| — | die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen, |
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—

die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen,

| — | ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein, |
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ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein,

| — | den sittlichen Anforderungen für die angestrebte Tätigkeit genügen. |
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—

den sittlichen Anforderungen für die angestrebte Tätigkeit genügen.

b)   Besondere Bedingungen

i)   Erforderliche Befähigungsnachweise, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung

| — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit mindestens vier Jahre beträgt,
  oder |
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—

Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit mindestens vier Jahre beträgt,

oder

| — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (5), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt. |
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Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (5), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt.

| — | Berufserfahrung von mindestens zwölf Jahren, die nach dem Erwerb der vorstehend genannten Qualifikationen erworben wurde, davon mindestens sechs Jahre in leitenden Funktionen. |
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Berufserfahrung von mindestens zwölf Jahren, die nach dem Erwerb der vorstehend genannten Qualifikationen erworben wurde, davon mindestens sechs Jahre in leitenden Funktionen.

ii)   Erforderliche Kenntnisse

| — | Hervorragende Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten; |
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—

Hervorragende Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten;

| — | hervorragendes Verständnis interner, einzelstaatlicher und internationaler politischer Fragen; |
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hervorragendes Verständnis interner, einzelstaatlicher und internationaler politischer Fragen;

| — | hervorragende Kenntnis der Methoden für die Leitung einer großen Organisation des öffentlichen oder privaten Sektors mit politischer und administrativer Dimension; |
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hervorragende Kenntnis der Methoden für die Leitung einer großen Organisation des öffentlichen oder privaten Sektors mit politischer und administrativer Dimension;

| — | sehr gutes Verständnis für die Verschiedenartigkeit der in den Organen der EU vertretenen Kulturen; |
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sehr gutes Verständnis für die Verschiedenartigkeit der in den Organen der EU vertretenen Kulturen;

| — | hervorragende Kenntnis des Aufbaus des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, seiner Organisation, seines Umfelds und der beteiligten Akteure; |
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hervorragende Kenntnis des Aufbaus des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, seiner Organisation, seines Umfelds und der beteiligten Akteure;

| — | hervorragende Kenntnis des Statuts, seiner Auslegung und der abgeleiteten Anforderungen; |
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hervorragende Kenntnis des Statuts, seiner Auslegung und der abgeleiteten Anforderungen;

| — | hervorragende Kenntnis der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Union und der entsprechenden Durchführungsbestimmungen sowie der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments; |
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hervorragende Kenntnis der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Union und der entsprechenden Durchführungsbestimmungen sowie der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments;

| — | sehr gute verwaltungstechnische Kenntnisse (Humanressourcen, Verwaltung, Haushalt, Finanzen, Datenverarbeitung, Recht usw.); |
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sehr gute verwaltungstechnische Kenntnisse (Humanressourcen, Verwaltung, Haushalt, Finanzen, Datenverarbeitung, Recht usw.);

| — | hervorragende Kenntnis von Managementtechniken. |
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hervorragende Kenntnis von Managementtechniken.

iii)   Sprachkenntnisse

Es werden gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der Europäischen Union (6) sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren dieser Sprachen verlangt.

Die Kenntnis weiterer Amtssprachen der Europäischen Union wird vom Beratenden Ausschuss berücksichtigt.

iv)   Erforderliche Fähigkeiten

| — | Strategisches Denken, |
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—

Strategisches Denken,

| — | Führungsqualitäten, |
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—

Führungsqualitäten,

| — | Planungsfähigkeit, |
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—

Planungsfähigkeit,

| — | Reaktionsvermögen, |
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—

Reaktionsvermögen,

| — | Durchsetzungsfähigkeit, |
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—

Durchsetzungsfähigkeit,

| — | Kommunikationsfähigkeit. |
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—

Kommunikationsfähigkeit.

6.   Auswahlverfahren

Um der Anstellungsbehörde bei ihrer Entscheidung behilflich zu sein, erstellt der Beratende Ausschuss für die Ernennung hoher Beamter das Verzeichnis der Bewerber und gibt gegenüber dem Präsidium des Europäischen Parlaments eine Empfehlung ab, welche Personen zu einem Gespräch eingeladen werden sollen. Das Präsidium legt das endgültige Verzeichnis dieser Personen fest; der Ausschuss führt die Gespräche und legt dem Präsidium seinen Abschlussbericht zur Entscheidung vor. In diesem Rahmen kann das Präsidium eine Anhörung der Bewerber durchführen.

7.   Einreichung der Bewerbungen

Die Bewerber werden gebeten, ein Begründungsschreiben zusammen mit einem Lebenslauf im Format des Europass-Lebenslaufs (7) an folgende Anschrift zu senden:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (bitte unbedingt angeben) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (bitte unbedingt angeben)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Das Bewerbungsschreiben ist bis spätestens 19. Dezember 2013 per Einschreiben zu übermitteln; maßgebend ist das Datum des Poststempels.

Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden, werden darauf hingewiesen, dass die bis zum Gesprächstermin vorzulegenden Nachweise über ihr Studium, ihre Berufserfahrung und die von ihnen derzeit ausgeübte Funktion nur als Kopien oder Fotokopien einzureichen sind (8). Die Bewerber erhalten keinen dieser Nachweise zurück.

Die von den Bewerbern im Rahmen dieses Ausleseverfahrens übermittelten personenbezogenen Daten werden gemäß der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates (9) verarbeitet.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung auf eine Person männlichen Geschlechts gilt auch als Hinweis auf eine Person weiblichen Geschlechts.

(2)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1.

(3)  Der Beamte wird bei seiner Einstellung gemäß Artikel 32 des Statuts eingestuft.

(4)  Wichtigste Aufgaben: siehe Anlage.

(5)  Diese einjährige Erfahrung wird bei der Bewertung der gemäß dem folgenden Unterabsatz erforderlichen Berufserfahrung nicht berücksichtigt.

(6)  Die Amtssprachen der Europäischen Union sind: Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Irisch, Italienisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Dies gilt nicht für diejenigen Bewerber, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist im Dienst des Europäischen Parlaments stehen.

(9)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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ANLAGE

GENERALDIREKTION FINANZEN

DIREKTION FINANZIERUNG DER POLITISCHEN STRUKTUREN UND ANDERE DIENSTE

WICHTIGSTE AUFGABEN

(Referat mit 31 Bediensteten, 12 AD und 19 AST)

| — | Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate der Direktion; |
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—

Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate der Direktion;

| — | Erbringung aller erforderlichen Leistungen im Rahmen der Aufgaben des parlamentarischen Reisebüros — Beförderung und Hotel — für die Reisen der Abgeordneten, ihrer Assistenten, der Beamten, der Fraktionen und der sonstigen Bediensteten des Europäischen Parlaments; |
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—

Erbringung aller erforderlichen Leistungen im Rahmen der Aufgaben des parlamentarischen Reisebüros — Beförderung und Hotel — für die Reisen der Abgeordneten, ihrer Assistenten, der Beamten, der Fraktionen und der sonstigen Bediensteten des Europäischen Parlaments;

| — | Verwaltung der Dossiers der beruflichen Fortbildung der Abgeordneten; |
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—

Verwaltung der Dossiers der beruflichen Fortbildung der Abgeordneten;

| — | Überwachung der Verwaltung der Mittel zur Finanzierung der europäischen politischen Parteien, ihrer Stiftungen und der Vereinigungen der Abgeordneten; |
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—

Überwachung der Verwaltung der Mittel zur Finanzierung der europäischen politischen Parteien, ihrer Stiftungen und der Vereinigungen der Abgeordneten;

| — | Kontrolle der Verwaltungsausgaben, der Ausgaben für politische Tätigkeiten und Informationstätigkeiten der Fraktionen und der fraktionslosen Mitglieder; |
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—

Kontrolle der Verwaltungsausgaben, der Ausgaben für politische Tätigkeiten und Informationstätigkeiten der Fraktionen und der fraktionslosen Mitglieder;

| — | Gewährleistung der Verwaltung des Bestandsverzeichnisses des Europäischen Parlaments und Erteilung von Angaben über die Abschreibung für die Jahresbilanz. |
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—

Gewährleistung der Verwaltung des Bestandsverzeichnisses des Europäischen Parlaments und Erteilung von Angaben über die Abschreibung für die Jahresbilanz.

REFERAT REISEBÜRO UND BERUFLICHE FORTBILDUNG DER ABGEORDNETEN

(einschließlich der Dienste des parlamentarischen Reisebüros und der Dienststelle Berufliche Fortbildung der Abgeordneten)

Parlamentarisches Reisebüro

| — | Bereitstellung aller erforderlichen Leistungen (Beförderung, Hotel) für die Reisen (einzeln oder in Gruppen) der Abgeordneten, ihrer Assistenten, der Beamten, der Fraktionen und der sonstigen Bediensteten des Europäischen Parlaments durch Ermittlung der besten Preise und der besten Verbindungen; |
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—

Bereitstellung aller erforderlichen Leistungen (Beförderung, Hotel) für die Reisen (einzeln oder in Gruppen) der Abgeordneten, ihrer Assistenten, der Beamten, der Fraktionen und der sonstigen Bediensteten des Europäischen Parlaments durch Ermittlung der besten Preise und der besten Verbindungen;

| — | Organisation der Reisen für die AKP- und EUROMED-Sitzungen sowie der parlamentarischen Sitzungen (innerhalb und außerhalb der EU); |
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—

Organisation der Reisen für die AKP- und EUROMED-Sitzungen sowie der parlamentarischen Sitzungen (innerhalb und außerhalb der EU);

| — | Erzielung von Vereinbarungen über vertraglich festgelegte Preise mit Luftfahrtgesellschaften und Hotelketten; |
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—

Erzielung von Vereinbarungen über vertraglich festgelegte Preise mit Luftfahrtgesellschaften und Hotelketten;

| — | Übermittlung aller für die Erstattung der Reisekosten notwendigen Angaben an das Referat „Reise- und Aufenthaltskosten der Mitglieder“. |
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—

Übermittlung aller für die Erstattung der Reisekosten notwendigen Angaben an das Referat „Reise- und Aufenthaltskosten der Mitglieder“.

Berufliche Fortbildung der Abgeordneten

| — | Vorbereitung und Gewährleistung der internen Sprachkurse der Abgeordneten; |
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—

Vorbereitung und Gewährleistung der internen Sprachkurse der Abgeordneten;

| — | Überprüfung der Rechnungen auf der Grundlage der von den Abgeordneten übermittelten Unterlagen und Veranlassung der Zahlungen; |
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—

Überprüfung der Rechnungen auf der Grundlage der von den Abgeordneten übermittelten Unterlagen und Veranlassung der Zahlungen;

| — | Gewährleistung der Kontakte zu den Abgeordneten im Zusammenhang mit der beruflichen Fortbildung in den Bereichen Sprachen und IT; |
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—

Gewährleistung der Kontakte zu den Abgeordneten im Zusammenhang mit der beruflichen Fortbildung in den Bereichen Sprachen und IT;

| — | Dokumentierung und Aktualisierung der sprachlichen Fortbildung und IT-Fortbildung unter Berücksichtigung der Entwicklung der Vorschriften; |
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—

Dokumentierung und Aktualisierung der sprachlichen Fortbildung und IT-Fortbildung unter Berücksichtigung der Entwicklung der Vorschriften;

| — | Durchführung von Recherchen auf Antrag der Abgeordneten in den Bereichen sprachliche Fortbildung und IT-Fortbildung; |
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—

Durchführung von Recherchen auf Antrag der Abgeordneten in den Bereichen sprachliche Fortbildung und IT-Fortbildung;

| — | Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Rechnungen; |
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—

Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Rechnungen;

| — | Verwaltung der Ad-hoc-Haushaltsposten; |
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—

Verwaltung der Ad-hoc-Haushaltsposten;

| — | Erteilung von Auskünften und Beratung betreffend die bestehenden Schulen, die Spezialisierungen der verschiedenen Schulen, die vorgeschlagenen Kurse. |
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—

Erteilung von Auskünften und Beratung betreffend die bestehenden Schulen, die Spezialisierungen der verschiedenen Schulen, die vorgeschlagenen Kurse.

REFERAT FINANZIERUNG DER POLITISCHEN STRUKTUREN UND BESTANDSVERZEICHNIS

(einschließlich der Dienststelle Fraktionslose, Vereinigungen, Stiftungen, Fraktionen und Parteien und der Dienstelle Bestandsverzeichnis)

Fraktionslose Mitglieder, parlamentarische Vereinigungen, Fraktionen, Parteien und politische Stiftungen

| — | Aufteilung der Mittel der Haushaltslinie 400 auf die Fraktionen und die fraktionslosen Mitglieder; |
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—

Aufteilung der Mittel der Haushaltslinie 400 auf die Fraktionen und die fraktionslosen Mitglieder;

| — | Kontrolle der Verwendung der Mittel der Haushaltslinie 400, Vornahme der Zahlung/Erstattung der Ausgaben und Rechnungsführung (Mittel für die fraktionslosen Mitglieder (30)), Verwaltung der Korrespondenz und Statistiken; |
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—

Kontrolle der Verwendung der Mittel der Haushaltslinie 400, Vornahme der Zahlung/Erstattung der Ausgaben und Rechnungsführung (Mittel für die fraktionslosen Mitglieder (30)), Verwaltung der Korrespondenz und Statistiken;

| — | Übermittlung der Dossiers der Fraktionen und der fraktionslosen Mitglieder an die politischen Gremien und an den Rechnungshof; Offenlegung des Jahresabschlusses; |
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—

Übermittlung der Dossiers der Fraktionen und der fraktionslosen Mitglieder an die politischen Gremien und an den Rechnungshof; Offenlegung des Jahresabschlusses;

| — | Verwaltung der Haushaltsposten 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420; |
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—

Verwaltung der Haushaltsposten 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420;

| — | Überwachung des Zuschussverfahrens für die europäischen Parteien und politischen Stiftungen (Ausschreibung, Jahresprogramm, Vermerke an das Präsidium und Zahlung der Restbeträge der Zuschüsse); |
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—

Überwachung des Zuschussverfahrens für die europäischen Parteien und politischen Stiftungen (Ausschreibung, Jahresprogramm, Vermerke an das Präsidium und Zahlung der Restbeträge der Zuschüsse);

| — | Beziehungen zu den Sekretariaten der europäischen Fraktionen und politischen Parteien, den fraktionslosen Mitgliedern, ihren Assistenten, dem Rechnungshof, der internen Prüfstelle, der Rechnungsführung und den Informatikdiensten; |
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—

Beziehungen zu den Sekretariaten der europäischen Fraktionen und politischen Parteien, den fraktionslosen Mitgliedern, ihren Assistenten, dem Rechnungshof, der internen Prüfstelle, der Rechnungsführung und den Informatikdiensten;

| — | Organisation der Archive; |
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—

Organisation der Archive;

| — | Führung, Kontrolle und Weiterverfolgung der Dossiers betreffend die Gewährung von Zuschüssen für die europäischen politischen Parteien, Stiftungen und parlamentarischen Vereinigungen. |
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—

Führung, Kontrolle und Weiterverfolgung der Dossiers betreffend die Gewährung von Zuschüssen für die europäischen politischen Parteien, Stiftungen und parlamentarischen Vereinigungen.

Bestandsverzeichnis

| — | Zentrale Bestandsverwaltung der Vermögenswerte des Europäischen Parlaments (Datenbank „ELS“) einschließlich der Zugangsrechte, des Katalogs und der Abschreibungen (Berechnung der Abschreibung); |
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—

Zentrale Bestandsverwaltung der Vermögenswerte des Europäischen Parlaments (Datenbank „ELS“) einschließlich der Zugangsrechte, des Katalogs und der Abschreibungen (Berechnung der Abschreibung);

| — | Aktualisierung, Verwaltung, Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Konsolidierung der Datenbank für die Bestandsaufnahme ELS (Equipment-Logistics-Support), damit die Rechnungsführer die zur Erstellung der Bilanzen erforderlichen Informationen erhalten; |
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—

Aktualisierung, Verwaltung, Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Konsolidierung der Datenbank für die Bestandsaufnahme ELS (Equipment-Logistics-Support), damit die Rechnungsführer die zur Erstellung der Bilanzen erforderlichen Informationen erhalten;

| — | Koordinierung, Hilfeleistung, Unterstützung, Beratung und Ausbildung der für die Verwaltung der im Bestandsverzeichnis eingetragenen Gegenstände zuständigen Mitarbeiter in den Generaldirektionen; |
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—

Koordinierung, Hilfeleistung, Unterstützung, Beratung und Ausbildung der für die Verwaltung der im Bestandsverzeichnis eingetragenen Gegenstände zuständigen Mitarbeiter in den Generaldirektionen;

| — | Ausarbeitung, Verbreitung und Aktualisierung der Regeln und Verfahren betreffend die Bestandsverwaltung; |
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Ausarbeitung, Verbreitung und Aktualisierung der Regeln und Verfahren betreffend die Bestandsverwaltung;

| — | Unterstützung der Informatiker bei der Entwicklung neuer Informatikprogramme für die Bestandsaufnahme (RELS und rFIS). |
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Unterstützung der Informatiker bei der Entwicklung neuer Informatikprogramme für die Bestandsaufnahme (RELS und rFIS).

Externe Gutachten

| — | Verwaltung der von der Generaldirektion Finanzen geschlossenen Aufträge und Vereinbarungen; |
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Verwaltung der von der Generaldirektion Finanzen geschlossenen Aufträge und Vereinbarungen;

| — | Verfolgung der Ausführung der Verträge; |
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Verfolgung der Ausführung der Verträge;

| — | Verwaltung der operationellen Einleitung, der Abwicklung der Ausgaben und der Haushaltsposten betreffend die Gutachten; |
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Verwaltung der operationellen Einleitung, der Abwicklung der Ausgaben und der Haushaltsposten betreffend die Gutachten;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den anderen Dienststellen des Europäischen Parlaments im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe und Mitwirkung in den für die Eröffnung und Bewertung der Angebote zuständigen Ausschüssen. |
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Gewährleistung der Verbindung zu den anderen Dienststellen des Europäischen Parlaments im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe und Mitwirkung in den für die Eröffnung und Bewertung der Angebote zuständigen Ausschüssen.

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| 6.12.2013 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 357/7 |
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6.12.2013

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 357/7

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STELLENAUSSCHREIBUNG PE/173/S — DIREKTOR (m/w)

(Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14)

GENERALDIREKTION SICHERHEIT — DIREKTION PROXIMITÄT UND UNTERSTÜTZUNG, SICHERHEIT UND SCHUTZ

(2013/C 357 A/02)

1.   Zu besetzende Stelle

Der Präsident des Europäischen Parlaments hat beschlossen, das Verfahren zur Besetzung der Stelle eines Direktors
   (1) (AD, Besoldungsgruppe 14) innerhalb der Generaldirektion Sicherheit — Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz gemäß Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Union (2) (im Folgenden als „Statut“ bezeichnet) zu eröffnen.

Dieses Ausleseverfahren soll die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsbehörde erweitern und findet parallel zu den internen und interinstitutionellen Verfahren zur Stellenbesetzung statt.

Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 14 (3). Das monatliche Grundgehalt beträgt 13 216,49 EUR. Das Grundgehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und ist von nationalen Steuern befreit. Es kann sich unter den im Statut vorgesehenen Bedingungen um bestimmte Zulagen erhöhen.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass diese Stelle der vom Präsidium des Europäischen Parlaments am 29. März 2004 angenommenen Regelung über die Mobilitätspolitik unterliegt.

Für diese Stelle sind Einsatzbereitschaft und zahlreiche interne und externe Kontakte, insbesondere zu den Mitgliedern des Europäischen Parlaments, erforderlich. Der Direktor wird häufig Dienstreisen an die verschiedenen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments zu unternehmen haben.

2.   Dienstort

Dienstort ist Brüssel. Diese Stelle kann einem der anderen Arbeitsorte des Europäischen Parlaments zugewiesen werden.

3.   Chancengleichheit

Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ohne jede Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder einer sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder der familiären Situation.

4.   Beschreibung der Tätigkeit

Als hoher Beamter nimmt der Direktor im Rahmen der von den parlamentarischen Entscheidungsgremien und vom Generaldirektor erlassenen Leitlinien und Beschlüsse folgende Aufgaben wahr (4):

| — | Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer großen Einheit des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, die mehrere Referate im Zuständigkeitsbereich der Direktion umfasst; |
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—

Gewährleistung des reibungslosen Funktionierens einer großen Einheit des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, die mehrere Referate im Zuständigkeitsbereich der Direktion umfasst;

| — | Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.) in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Leitung, Unterweisung, Motivierung und Koordinierung mehrerer Teams von Bediensteten; Optimierung des Einsatzes der Ressourcen der Verwaltungseinheit unter Gewährleistung der Qualität des Dienstes (Organisation, Verwaltung der Humanressourcen und der Haushaltsmittel, Innovation usw.) in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien); Fassen der zur Verwirklichung der festgelegten Ziele erforderlichen Beschlüsse; Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität; |
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—

Planung der Tätigkeiten der Direktion (Festlegung von Zielen und Strategien); Fassen der zur Verwirklichung der festgelegten Ziele erforderlichen Beschlüsse; Bewertung der Leistungen der Dienste zur Gewährleistung ihrer Qualität;

| — | Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Abgeordneten des Europäischen Parlaments in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Beratung des Generaldirektors, des Generalsekretariats und der Abgeordneten des Europäischen Parlaments in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats, Vertretung des Organs und Aushandlung von Verträgen oder Vereinbarungen in seinem Tätigkeitsbereich; |
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—

Zusammenarbeit mit den verschiedenen Direktionen des Generalsekretariats, Vertretung des Organs und Aushandlung von Verträgen oder Vereinbarungen in seinem Tätigkeitsbereich;

| — | Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können; |
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—

Verwaltung und Durchführung spezifischer Projekte, die finanzielle Verantwortlichkeiten mit sich bringen können;

| — | Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten. |
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—

Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten.

5.   Zulassungsbedingungen (Anforderungsprofil)

An diesem Ausleseverfahren können Bewerber teilnehmen, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die Einreichung der Bewerbungen die nachstehenden Bedingungen erfüllen:

a)   Allgemeine Bedingungen

Gemäß Artikel 28 des Statuts der Beamten der Europäischen Union müssen die Bewerber

| — | Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein, |
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—

Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein,

| — | die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen, |
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—

die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen,

| — | ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein, |
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—

ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein,

| — | den sittlichen Anforderungen für die angestrebte Tätigkeit genügen. |
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—

den sittlichen Anforderungen für die angestrebte Tätigkeit genügen.

b)   Besondere Bedingungen

i)   Erforderliche Befähigungsnachweise, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung

| — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit mindestens vier Jahre beträgt,
  oder |
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—

Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit mindestens vier Jahre beträgt,

oder

| — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (5), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt. |
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Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium, bescheinigt durch ein Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (5), wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt.

| — | Berufserfahrung von mindestens zwölf Jahren, die nach dem Erwerb der vorstehend genannten Qualifikationen erworben wurde, davon mindestens sechs Jahre in leitenden Funktionen. |
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Berufserfahrung von mindestens zwölf Jahren, die nach dem Erwerb der vorstehend genannten Qualifikationen erworben wurde, davon mindestens sechs Jahre in leitenden Funktionen.

ii)   Erforderliche Kenntnisse

| — | Hervorragende Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten; |
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—

Hervorragende Allgemeinbildung in europäischen Angelegenheiten;

| — | hervorragendes Verständnis interner, einzelstaatlicher und internationaler politischer Fragen; |
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—

hervorragendes Verständnis interner, einzelstaatlicher und internationaler politischer Fragen;

| — | hervorragende Kenntnis der Methoden für die Leitung einer großen Organisation des öffentlichen oder privaten Sektors mit politischer und administrativer Dimension; |
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—

hervorragende Kenntnis der Methoden für die Leitung einer großen Organisation des öffentlichen oder privaten Sektors mit politischer und administrativer Dimension;

| — | sehr gutes Verständnis für die Verschiedenartigkeit der in den Organen der EU vertretenen Kulturen; |
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—

sehr gutes Verständnis für die Verschiedenartigkeit der in den Organen der EU vertretenen Kulturen;

| — | sehr gute Kenntnis der Verträge; |
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—

sehr gute Kenntnis der Verträge;

| — | hervorragende Kenntnis des Aufbaus des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, seiner Organisation, seines Umfelds und der beteiligten Akteure; |
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—

hervorragende Kenntnis des Aufbaus des Generalsekretariats des Europäischen Parlaments, seiner Organisation, seines Umfelds und der beteiligten Akteure;

| — | sehr gute Kenntnis der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments, der Legislativverfahren, der internen Regelungen und Methoden; |
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—

sehr gute Kenntnis der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments, der Legislativverfahren, der internen Regelungen und Methoden;

| — | hervorragende Kenntnis des Statuts, seiner Auslegung und der abgeleiteten Anforderungen; |
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—

hervorragende Kenntnis des Statuts, seiner Auslegung und der abgeleiteten Anforderungen;

| — | hervorragende Kenntnis der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Union und der entsprechenden Durchführungsbestimmungen sowie der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments; |
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—

hervorragende Kenntnis der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Union und der entsprechenden Durchführungsbestimmungen sowie der internen Vorschriften und anderer untergeordneter Texte des Europäischen Parlaments;

| — | sehr gute verwaltungstechnische Kenntnisse (Humanressourcen, Verwaltung, Haushalt, Finanzen, Datenverarbeitung, Recht usw.); |
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—

sehr gute verwaltungstechnische Kenntnisse (Humanressourcen, Verwaltung, Haushalt, Finanzen, Datenverarbeitung, Recht usw.);

| — | hervorragende Kenntnis von Managementtechniken. |
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—

hervorragende Kenntnis von Managementtechniken.

iii)   Sprachkenntnisse

Es werden gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der Europäischen Union (6) sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren dieser Sprachen verlangt.

Die Kenntnis weiterer Amtssprachen der Europäischen Union wird vom Beratenden Ausschuss berücksichtigt.

iv)   Erforderliche Fähigkeiten

| — | Strategisches Denken, |
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—

Strategisches Denken,

| — | Führungsqualitäten, |
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—

Führungsqualitäten,

| — | Planungsfähigkeit, |
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—

Planungsfähigkeit,

| — | Reaktionsvermögen, |
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—

Reaktionsvermögen,

| — | Durchsetzungsfähigkeit, |
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—

Durchsetzungsfähigkeit,

| — | Kommunikationsfähigkeit. |
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Kommunikationsfähigkeit.

6.   Auswahlverfahren

Um der Anstellungsbehörde bei ihrer Entscheidung behilflich zu sein, erstellt der Beratende Ausschuss für die Ernennung hoher Beamter das Verzeichnis der Bewerber und gibt gegenüber dem Präsidium des Europäischen Parlaments eine Empfehlung ab, welche Personen zu einem Gespräch eingeladen werden sollen. Das Präsidium legt das endgültige Verzeichnis dieser Personen fest; der Ausschuss führt die Gespräche und legt dem Präsidium seinen Abschlussbericht zur Entscheidung vor. In diesem Rahmen kann das Präsidium eine Anhörung der Bewerber durchführen.

7.   Einreichung der Bewerbungen

Die Bewerber werden gebeten, ein Begründungsschreiben zusammen mit einem Lebenslauf im Format des Europass-Lebenslaufs (7) an folgende Anschrift zu senden:

| Monsieur le Secrétaire général |
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| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (bitte unbedingt angeben) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (bitte unbedingt angeben)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Das Bewerbungsschreiben ist bis spätestens 19. Dezember 2013 per Einschreiben zu übermitteln; maßgebend ist das Datum des Poststempels.

Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden, werden darauf hingewiesen, dass die bis zum Gesprächstermin vorzulegenden Nachweise über ihr Studium, ihre Berufserfahrung und die von ihnen derzeit ausgeübte Funktion nur als Kopien oder Fotokopien einzureichen sind (8). Die Bewerber erhalten keinen dieser Nachweise zurück.

Die von den Bewerbern im Rahmen dieses Ausleseverfahrens übermittelten personenbezogenen Daten werden gemäß der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates (9) verarbeitet.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung auf eine Person männlichen Geschlechts gilt auch als Hinweis auf eine Person weiblichen Geschlechts.

(2)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1.

(3)  Der Beamte wird bei seiner Einstellung gemäß Artikel 32 des Statuts eingestuft.

(4)  Wichtigste Aufgaben: siehe Anlage.

(5)  Diese einjährige Erfahrung wird bei der Bewertung der gemäß dem folgenden Unterabsatz erforderlichen Berufserfahrung nicht berücksichtigt.

(6)  Die Amtssprachen der Europäischen Union sind: Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Irisch, Italienisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Dies gilt nicht für diejenigen Bewerber, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist im Dienst des Europäischen Parlaments stehen.

(9)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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ANLAGE

GENERALDIREKTION SICHERHEIT

DIREKTION PROXIMITÄT UND UNTERSTÜTZUNG, SICHERHEIT UND SCHUTZ

WICHTIGSTE AUFGABEN

Die unlängst geschaffene Generaldirektion Sicherheit wird zurzeit eingerichtet, und ein erheblicher Teil ihres Personals wird derzeit internalisiert. Mittelfristig wird die Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz mehrere Hundert Bedienstete beschäftigen, die zum Teil einen unterschiedlichen Status haben werden.

Wichtigste Aufgaben

| — | Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate der Direktion; |
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—

Leitung, Koordinierung und Betreuung der Referate der Direktion;

| — | Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten; |
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—

Wahrnehmung der Funktion des bevollmächtigten Anweisungsbefugten;

| — | Koordinierung der Aufgaben und Gewährleistung des Austauschs von Informationen zwischen den unterschiedlichen Referaten der Direktion; |
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—

Koordinierung der Aufgaben und Gewährleistung des Austauschs von Informationen zwischen den unterschiedlichen Referaten der Direktion;

| — | Gewährleistung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen, der Vermögenswerte und der Informationen an allen drei Arbeitsorten, in den Außenbüros und bei offiziellen Reisen; |
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—

Gewährleistung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen, der Vermögenswerte und der Informationen an allen drei Arbeitsorten, in den Außenbüros und bei offiziellen Reisen;

| — | Entwicklung und Umsetzung des umfassenden Sicherheitskonzepts bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Besonderheiten der Tätigkeit des Europäischen Parlaments und seiner Rolle als Organ, das den Bürgern offen steht; |
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—

Entwicklung und Umsetzung des umfassenden Sicherheitskonzepts bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Besonderheiten der Tätigkeit des Europäischen Parlaments und seiner Rolle als Organ, das den Bürgern offen steht;

| — | Festlegung von Zielen und Strategien im Bereich der Sicherheit; Koordinierung der Umsetzung dieser Ziele und Strategien durch alle betroffenen Organisationen im Namen des Generalsekretärs; |
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—

Festlegung von Zielen und Strategien im Bereich der Sicherheit; Koordinierung der Umsetzung dieser Ziele und Strategien durch alle betroffenen Organisationen im Namen des Generalsekretärs;

| — | Durchführung von Risikoanalysen, Untersuchungen und Sicherheitsprüfungen nach sicherheitsrelevanten Zwischenfällen oder vorbeugend, wenn die Tätigkeit des Europäischen Parlaments bedroht ist; |
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—

Durchführung von Risikoanalysen, Untersuchungen und Sicherheitsprüfungen nach sicherheitsrelevanten Zwischenfällen oder vorbeugend, wenn die Tätigkeit des Europäischen Parlaments bedroht ist;

| — | Integration operationeller und organisatorischer Aspekte im Bereich der Sicherheit; |
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—

Integration operationeller und organisatorischer Aspekte im Bereich der Sicherheit;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den zuständigen Behörden der Aufnahmeländer und den anderen Einrichtungen und Organisation der erforderlichen Zusammenarbeit mit diesen; |
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—

Gewährleistung der Verbindung zu den zuständigen Behörden der Aufnahmeländer und den anderen Einrichtungen und Organisation der erforderlichen Zusammenarbeit mit diesen;

| — | Vertretung des Europäischen Parlaments nach außen im Bereich der Sicherheit; |
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—

Vertretung des Europäischen Parlaments nach außen im Bereich der Sicherheit;

| — | Gewährleistung der Beachtung der im Bereich der Sicherheit anwendbaren nationalen und europäischen Rechtsvorschriften; |
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—

Gewährleistung der Beachtung der im Bereich der Sicherheit anwendbaren nationalen und europäischen Rechtsvorschriften;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den Organen des Europäischen Parlaments, Konsultation der Organe des Europäischen Parlaments sowie seines Sekretariats im Rahmen seiner Zuständigkeiten, Ausführung der Beschlüsse der zuständigen Organe des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit. |
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—

Gewährleistung der Verbindung zu den Organen des Europäischen Parlaments, Konsultation der Organe des Europäischen Parlaments sowie seines Sekretariats im Rahmen seiner Zuständigkeiten, Ausführung der Beschlüsse der zuständigen Organe des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit.

REFERAT AKKREDITIERUNG

Wichtigste Aufgaben

| — | Verwaltung der Anträge auf Ausstellung eines Ausweises für den Zugang zum Europäischen Parlament; |
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—

Verwaltung der Anträge auf Ausstellung eines Ausweises für den Zugang zum Europäischen Parlament;

| — | Ausstellung eines Zugangsausweises an die Personen, die sich zum Europäischen Parlament begeben müssen, auf der Grundlage der geltenden Vorschriften; |
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Ausstellung eines Zugangsausweises an die Personen, die sich zum Europäischen Parlament begeben müssen, auf der Grundlage der geltenden Vorschriften;

| — | Verwaltung des Systems zur Erteilung besonderer Zugangsrechte zu den Räumlichkeiten in den Gebäuden des Europäischen Parlaments; |
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—

Verwaltung des Systems zur Erteilung besonderer Zugangsrechte zu den Räumlichkeiten in den Gebäuden des Europäischen Parlaments;

| — | Leistung jeglicher Unterstützung der operativen Stellen der Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz, die zum Schutz der Einrichtung angemessen ist, damit die Sicherheit in den Gebäuden gewährleistet ist; |
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Leistung jeglicher Unterstützung der operativen Stellen der Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz, die zum Schutz der Einrichtung angemessen ist, damit die Sicherheit in den Gebäuden gewährleistet ist;

| — | Gewährleistung des kontinuierlichen Schutzes und der kontinuierlichen Aktualisierung aller Informationen sowie ständige Weitergabe dieser Informationen an die operativen Stellen der Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz, entsprechend dem Bedarf in Übereinstimmung mit der Verordnung (EG) Nr. 45/2001; |
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Gewährleistung des kontinuierlichen Schutzes und der kontinuierlichen Aktualisierung aller Informationen sowie ständige Weitergabe dieser Informationen an die operativen Stellen der Direktion Proximität und Unterstützung, Sicherheit und Schutz, entsprechend dem Bedarf in Übereinstimmung mit der Verordnung (EG) Nr. 45/2001;

| — | Beitrag zur Umsetzung des neuen umfassenden globalen Sicherheitskonzepts in seinem Zuständigkeitsbereich. |
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—

Beitrag zur Umsetzung des neuen umfassenden globalen Sicherheitskonzepts in seinem Zuständigkeitsbereich.

REFERAT SICHERHEIT UND SCHUTZ BRÜSSEL

Wichtigste Aufgaben

| — | Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Brüssel; |
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—

Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Brüssel;

| — | Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post); |
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—

Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post);

| — | Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art; |
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—

Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art;

| — | Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften; |
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Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften;

| — | Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten; |
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—

Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten;

| — | Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse; |
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—

Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse;

| — | Gewährleistung der Anwendung und der Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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Gewährleistung der Anwendung und der Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs. |
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Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs.

REFERAT SICHERHEIT UND SCHUTZ STRASSBURG

Wichtigste Aufgaben

| — | Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Straßburg; |
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—

Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Straßburg;

| — | Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post); |
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Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post);

| — | Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art; |
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—

Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art;

| — | Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften; |
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—

Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften;

| — | Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten; |
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—

Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten;

| — | Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse; |
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—

Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse;

| — | Gewährleistung der Anwendung und der Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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—

Gewährleistung der Anwendung und der Beachtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs. |
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Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs.

REFERAT SICHERHEIT UND SCHUTZ LUXEMBURG

Wichtigste Aufgaben

| — | Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Luxemburg; |
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Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Sicherheit und dem Schutz der Personen und der Vermögenswerte in Luxemburg;

| — | Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post); |
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Kontrolle des Zugangs zu den Gebäuden und Anlagen des Europäischen Parlaments (Personen, Kraftfahrzeuge, Lieferungen und Post);

| — | Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art; |
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Überwachung des reibungslosen Ablaufs der offiziellen Besuche, der Sitzungen und Veranstaltungen jeder Art;

| — | Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften; |
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Abfassung von Stellungnahmen zur Organisation der Veranstaltungen und Gewährleistung der Anwendung der Vorschriften;

| — | Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten; |
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Mitwirkung an der Ausarbeitung sicherheitsrelevanter Stellungnahmen zu Vorhaben betreffend den Bau und den Umbau der Gebäude und Mitverfolgung der Arbeiten;

| — | Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse; |
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Ausführung der von den Behörden des Europäischen Parlaments im Bereich der Sicherheit und des Schutzes gefassten Beschlüsse;

| — | Gewährleistung der Anwendung und der Achtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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Gewährleistung der Anwendung und der Achtung der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes; |
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Gewährleistung der Verbindung zu den nationalen Behörden und den Behörden der anderen Einrichtungen im Bereich der Sicherheit und des Schutzes;

| — | Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs. |
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—

Mitwirkung an der Einführung des neuen umfassenden Sicherheitskonzepts im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs.

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