# Jurnalul Oficial C 357A/2013

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2013.357.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 357A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 566 decembrie 2013 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2013.357.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 357A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 566 decembrie 2013

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2013/C 357A/01 | Anunț de recrutare PE/172/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția pentru finanțarea structurilor politice și alte servicii | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Anunț de recrutare PE/173/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Securitate — Direcția de proximitate și asistență, securitate și siguranță | 7 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2013/C 357A/01

Anunț de recrutare PE/172/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția pentru finanțarea structurilor politice și alte servicii

1

2013/C 357A/02

Anunț de recrutare PE/173/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Securitate — Direcția de proximitate și asistență, securitate și siguranță

7

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 6.12.2013 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 357/1

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/172/S — DIRECTOR

(grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE — DIRECȚIA PENTRU FINANȚAREA STRUCTURILOR POLITICE ȘI ALTE SERVICII

(2013/C 357 A/01)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director  (1) (AD, gradul 14) al Direcției pentru finanțarea structurilor politice și alte servicii din cadrul Direcției Generale Finanțe, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 13 216,49 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de muncă

Luxemburg. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea;

| — | consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat.

5.   Condiții de admitere (profilul cerut)

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiență profesională necesare:

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare:

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare:

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul poate începe audierea candidaților.

7.   Depunerea candidaturilor

Candidații sunt rugați să trimită o scrisoare de motivație și un curriculum vitae în format Europass (7) la următoarea adresă:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (referința este obligatorie) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (referința este obligatorie)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxemburg

LUXEMBURG

Candidatura trebuie expediată prin scrisoare recomandată până cel târziu la 19 decembrie 2013, dovada fiind ștampila poștei.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, exclusiv sub formă de copii sau de fotocopii (8). Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin.

(2)  JO L 124, 27.4.2004, p. 1.

(3)  La recrutare, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgară, cehă, croată, daneză, engleză, estonă, finlandeză, franceză, germană, greacă, irlandeză, italiană, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, neerlandeză, polonă, portugheză, română, slovacă, slovenă, spaniolă și suedeză.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE

DIRECȚIA PENTRU FINANȚAREA STRUCTURILOR POLITICE ȘI ALTE SERVICII

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 31 de agenți, 12 AD și 19 AST)

| — | Conducerea, coordonarea și impulsionarea celor două unități din cadrul direcției |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea și impulsionarea celor două unități din cadrul direcției

| — | În cadrul Biroului de voiaj al deputaților, furnizarea tuturor serviciilor necesare — transport și hotel — pentru deplasările deputaților, ale asistenților lor, ale funcționarilor, ale grupurilor politice și ale altor agenți ai Parlamentului European |
| --- | --- |

—

În cadrul Biroului de voiaj al deputaților, furnizarea tuturor serviciilor necesare — transport și hotel — pentru deplasările deputaților, ale asistenților lor, ale funcționarilor, ale grupurilor politice și ale altor agenți ai Parlamentului European

| — | Gestionarea dosarelor de formare profesională ale deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor de formare profesională ale deputaților

| — | Monitorizarea gestionării creditelor pentru finanțarea partidelor politice la nivel european, a fundațiilor lor și a asociațiilor de deputați |
| --- | --- |

—

Monitorizarea gestionării creditelor pentru finanțarea partidelor politice la nivel european, a fundațiilor lor și a asociațiilor de deputați

| — | Asigurarea monitorizării gestionării cheltuielilor administrative de funcționare, a activităților politice și de informare ale grupurilor politice și ale membrilor neafiliați |
| --- | --- |

—

Asigurarea monitorizării gestionării cheltuielilor administrative de funcționare, a activităților politice și de informare ale grupurilor politice și ale membrilor neafiliați

| — | Asigurarea gestionării inventarului de bunuri al Parlamentului European și furnizarea de date privind amortizarea pentru bilanțul contabil anual |
| --- | --- |

—

Asigurarea gestionării inventarului de bunuri al Parlamentului European și furnizarea de date privind amortizarea pentru bilanțul contabil anual

UNITATEA BIROU DE VOIAJ ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A DEPUTAȚILOR

(inclusiv serviciile Birou de voiaj și Formarea profesională a deputaților)

Biroul de voiaj al deputaților

| — | Achiziționarea serviciilor necesare (transport și hotel) pentru deplasări (individuale sau în grup) ale deputaților, ale asistenților lor, ale funcționarilor, ale grupurilor politice și ale altor agenți ai Parlamentului European, căutând cele mai bune prețuri și cele mai bune legături |
| --- | --- |

—

Achiziționarea serviciilor necesare (transport și hotel) pentru deplasări (individuale sau în grup) ale deputaților, ale asistenților lor, ale funcționarilor, ale grupurilor politice și ale altor agenți ai Parlamentului European, căutând cele mai bune prețuri și cele mai bune legături

| — | Organizarea deplasărilor pentru reuniunile ACP și EUROMED și a reuniunilor parlamentare (în UE și în afara ei) și, dacă este cazul, închirierea de zboruri charter |
| --- | --- |

—

Organizarea deplasărilor pentru reuniunile ACP și EUROMED și a reuniunilor parlamentare (în UE și în afara ei) și, dacă este cazul, închirierea de zboruri charter

| — | Negocierea de acorduri pentru prețuri speciale cu companiile aeriene și lanțurile hoteliere |
| --- | --- |

—

Negocierea de acorduri pentru prețuri speciale cu companiile aeriene și lanțurile hoteliere

| — | Furnizarea tuturor informațiilor necesare pentru rambursarea cheltuielilor de călătorie Unității pentru cheltuielile de călătorie și de ședere ale deputaților |
| --- | --- |

—

Furnizarea tuturor informațiilor necesare pentru rambursarea cheltuielilor de călătorie Unității pentru cheltuielile de călătorie și de ședere ale deputaților

Formarea profesională a deputaților

| — | Pregătirea și asigurarea formării lingvistice interne a deputaților |
| --- | --- |

—

Pregătirea și asigurarea formării lingvistice interne a deputaților

| — | Controlarea facturilor pe baza documentelor trimise de deputați și întocmirea documentelor de plată |
| --- | --- |

—

Controlarea facturilor pe baza documentelor trimise de deputați și întocmirea documentelor de plată

| — | Asigurarea relațiilor cu deputații în ceea ce privește formarea lor profesională în domeniul lingvistic și informatic |
| --- | --- |

—

Asigurarea relațiilor cu deputații în ceea ce privește formarea lor profesională în domeniul lingvistic și informatic

| — | Compilarea și actualizarea ofertei de formări lingvistice și informatice, în funcție de evoluția normelor |
| --- | --- |

—

Compilarea și actualizarea ofertei de formări lingvistice și informatice, în funcție de evoluția normelor

| — | Realizarea de cercetări la cererea deputaților cu privire la formările lingvistice și informatice |
| --- | --- |

—

Realizarea de cercetări la cererea deputaților cu privire la formările lingvistice și informatice

| — | Soluționarea diferendelor legate de facturi |
| --- | --- |

—

Soluționarea diferendelor legate de facturi

| — | Gestionarea posturilor bugetare ad hoc |
| --- | --- |

—

Gestionarea posturilor bugetare ad hoc

| — | Furnizarea de informații și consiliere cu privire la școlile existente, specializările diverselor școli și cursurile propuse |
| --- | --- |

—

Furnizarea de informații și consiliere cu privire la școlile existente, specializările diverselor școli și cursurile propuse

UNITATEA DE FINANȚARE A STRUCTURILOR POLITICE ȘI DE INVENTAR

(inclusiv Serviciul pentru deputații neafiliați, asociații, fundații, grupuri și partide politice)

Deputați neafiliați, asociații parlamentare, grupuri, partide și fundații politice

| — | Repartizarea creditelor de la linia bugetară 400 între grupurile politice și deputații neafiliați |
| --- | --- |

—

Repartizarea creditelor de la linia bugetară 400 între grupurile politice și deputații neafiliați

| — | Controlarea utilizării creditelor de la linia bugetară 400, plata/rambursarea cheltuielilor și gestionarea contabilității [resurse puse la dispoziția deputaților neafiliați (30)], corespondență și statistici |
| --- | --- |

—

Controlarea utilizării creditelor de la linia bugetară 400, plata/rambursarea cheltuielilor și gestionarea contabilității [resurse puse la dispoziția deputaților neafiliați (30)], corespondență și statistici

| — | Transmiterea dosarelor grupurilor politice și ale deputaților neafiliați autorităților politice și Curții de Conturi; publicarea conturilor |
| --- | --- |

—

Transmiterea dosarelor grupurilor politice și ale deputaților neafiliați autorităților politice și Curții de Conturi; publicarea conturilor

| — | Gestionarea posturilor bugetare 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420 |
| --- | --- |

—

Gestionarea posturilor bugetare 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420

| — | Monitorizarea procedurii de subvenționare a partidelor și fundațiilor politice la nivel european (cereri de oferte, program anual, note către Birou și plata soldului subvențiilor) |
| --- | --- |

—

Monitorizarea procedurii de subvenționare a partidelor și fundațiilor politice la nivel european (cereri de oferte, program anual, note către Birou și plata soldului subvențiilor)

| — | Menținerea relațiilor cu secretariatele grupurilor politice și ale partidelor politice la nivel european, cu deputații neafiliați și asistenții acestora, cu Curtea de Conturi și cu serviciile de audit intern, contabilitate și informatică |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu secretariatele grupurilor politice și ale partidelor politice la nivel european, cu deputații neafiliați și asistenții acestora, cu Curtea de Conturi și cu serviciile de audit intern, contabilitate și informatică

| — | Organizarea arhivelor |
| --- | --- |

—

Organizarea arhivelor

| — | Gestionarea, controlarea și monitorizarea dosarelor de acordare a subvențiilor către partidele politice, fundațiile și asociațiile parlamentare la nivel european |
| --- | --- |

—

Gestionarea, controlarea și monitorizarea dosarelor de acordare a subvențiilor către partidele politice, fundațiile și asociațiile parlamentare la nivel european

Inventar

| — | Gestionarea centralizată a sistemului de gestiune a bunurilor Parlamentului European (baza de date ESL), inclusiv drepturi de acces, catalogul și amortizările |
| --- | --- |

—

Gestionarea centralizată a sistemului de gestiune a bunurilor Parlamentului European (baza de date ESL), inclusiv drepturi de acces, catalogul și amortizările

| — | Actualizarea, administrarea, îmbunătățirea și consolidarea bazei de date pentru inventariere ESL (echipamente-logistică-suport) pentru a furniza serviciilor de contabilitate informațiile necesare pentru întocmirea bilanțului |
| --- | --- |

—

Actualizarea, administrarea, îmbunătățirea și consolidarea bazei de date pentru inventariere ESL (echipamente-logistică-suport) pentru a furniza serviciilor de contabilitate informațiile necesare pentru întocmirea bilanțului

| — | Coordonarea, furnizarea de asistență și consiliere și formarea gestionarilor de bunuri inventariate (GBI) din direcțiile generale |
| --- | --- |

—

Coordonarea, furnizarea de asistență și consiliere și formarea gestionarilor de bunuri inventariate (GBI) din direcțiile generale

| — | Elaborarea, difuzarea și actualizarea normelor și procedurilor de gestionare a inventarului |
| --- | --- |

—

Elaborarea, difuzarea și actualizarea normelor și procedurilor de gestionare a inventarului

| — | Acordarea de asistență informaticienilor în dezvoltarea de noi programe informatice pentru inventariere (RELS și rFIS) |
| --- | --- |

—

Acordarea de asistență informaticienilor în dezvoltarea de noi programe informatice pentru inventariere (RELS și rFIS)

Expertize externe

| — | Gestionarea contractelor de achiziții publice și a acordurilor administrate de Direcția Generală Finanțe |
| --- | --- |

—

Gestionarea contractelor de achiziții publice și a acordurilor administrate de Direcția Generală Finanțe

| — | Monitorizarea executării contractelor |
| --- | --- |

—

Monitorizarea executării contractelor

| — | Gestionarea inițierii operaționale, a lichidării cheltuielilor și a posturilor bugetare de cheltuieli |
| --- | --- |

—

Gestionarea inițierii operaționale, a lichidării cheltuielilor și a posturilor bugetare de cheltuieli

| — | Asigurarea contactelor cu celelalte servicii din cadrul Parlamentului European în materie de achiziții publice și participarea la comisii de deschidere și evaluare a ofertelor |
| --- | --- |

—

Asigurarea contactelor cu celelalte servicii din cadrul Parlamentului European în materie de achiziții publice și participarea la comisii de deschidere și evaluare a ofertelor

---

| 6.12.2013 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 357/7

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/173/S — DIRECTOR

(grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE — DIRECȚIA DE PROXIMITATE ȘI ASISTENȚĂ, SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ

(2013/C 357 A/02)

1.   Post vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director  (1) (AD, gradul 14) al Direcției de proximitate și asistență, securitate și siguranță din cadrul Direcției Generale Finanțe, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 13 216,49 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

2.   Locul de muncă

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea;

| — | consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat.

5.   Condiții de admitere (profilul cerut)

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiență profesională necesare:

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare:

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | foarte bună cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

foarte bună cunoaștere a tratatelor;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | foarte bună cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative, a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

foarte bună cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative, a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare:

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul poate începe audierea candidaților.

7.   Depunerea candidaturilor

Candidații sunt rugați să trimită o scrisoare de motivație și un curriculum vitae în format Europass (7) la următoarea adresă:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (referința este obligatorie) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxemburg |
| LUXEMBURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (referința este obligatorie)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxemburg

LUXEMBURG

Candidatura trebuie expediată prin scrisoare recomandată până cel târziu la 19 decembrie 2013, dovada fiind ștampila poștei.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, exclusiv sub formă de copii sau de fotocopii (8). Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin.

(2)  JO L 124, 27.4.2004, p. 1.

(3)  La recrutare, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgară, cehă, croată, daneză, engleză, estonă, finlandeză, franceză, germană, greacă, irlandeză, italiană, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, neerlandeză, polonă, portugheză, română, slovacă, slovenă, spaniolă și suedeză.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ SECURITATE

DIRECȚIA DE PROXIMITATE ȘI ASISTENȚĂ, SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ

MISIUNI PRINCIPALE

Direcția Generală Securitate, recent creată, este în curs de constituire și este în curs internalizarea unei părți semnificative a efectivelor sale de personal. În final, Direcția de proximitate și asistență, securitate și siguranță va cuprinde câteva sute de agenți, cu statuturi diverse

Misiuni principale

| — | Conducerea, coordonarea și impulsionarea unităților din cadrul direcției |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea și impulsionarea unităților din cadrul direcției

| — | Îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat |
| --- | --- |

—

Îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat

| — | Coordonarea sarcinilor și asigurarea schimburilor de informații dintre diversele unități ale direcției |
| --- | --- |

—

Coordonarea sarcinilor și asigurarea schimburilor de informații dintre diversele unități ale direcției

| — | Asigurarea, în cele trei locuri de desfășurare a activității, la birourile externe și în cursul deplasărilor oficiale, a tuturor sarcinilor legate de securitate și de protecția persoanelor, a bunurilor și a informațiilor |
| --- | --- |

—

Asigurarea, în cele trei locuri de desfășurare a activității, la birourile externe și în cursul deplasărilor oficiale, a tuturor sarcinilor legate de securitate și de protecția persoanelor, a bunurilor și a informațiilor

| — | Elaborarea și aplicarea conceptului global în materie de securitate, ținând seama de caracteristicile specifice ale activităților Parlamentului European și de rolul său de instituție deschisă cetățenilor |
| --- | --- |

—

Elaborarea și aplicarea conceptului global în materie de securitate, ținând seama de caracteristicile specifice ale activităților Parlamentului European și de rolul său de instituție deschisă cetățenilor

| — | Definirea obiectivelor și strategiilor în materie de securitate și coordonarea, în numele Secretarului General, a punerii lor în aplicare de către toate organizațiile vizate |
| --- | --- |

—

Definirea obiectivelor și strategiilor în materie de securitate și coordonarea, în numele Secretarului General, a punerii lor în aplicare de către toate organizațiile vizate

| — | Realizarea de analize de risc, anchete și audituri de securitate în urma incidentelor de securitate sau preventiv, în cazul unor amenințări la adresa activităților Parlamentului European |
| --- | --- |

—

Realizarea de analize de risc, anchete și audituri de securitate în urma incidentelor de securitate sau preventiv, în cazul unor amenințări la adresa activităților Parlamentului European

| — | Integrarea aspectelor operaționale și organizaționale ale securității |
| --- | --- |

—

Integrarea aspectelor operaționale și organizaționale ale securității

| — | Menținerea relațiilor cu autoritățile competente din țările-gazdă și cu celelalte instituții și organizarea colaborărilor necesare cu acestea |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu autoritățile competente din țările-gazdă și cu celelalte instituții și organizarea colaborărilor necesare cu acestea

| — | Reprezentarea Parlamentului European în exterior în domeniul securității |
| --- | --- |

—

Reprezentarea Parlamentului European în exterior în domeniul securității

| — | Asigurarea respectării legislațiilor naționale și europene aplicabile în domeniul securității |
| --- | --- |

—

Asigurarea respectării legislațiilor naționale și europene aplicabile în domeniul securității

| — | Menținerea relațiilor cu organele Parlamentului European, consilierea acestora și a Secretariatului General al Parlamentului European în domeniul său de competență, punerea în aplicare a deciziilor organelor competente ale Parlamentului European din domeniul securității |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu organele Parlamentului European, consilierea acestora și a Secretariatului General al Parlamentului European în domeniul său de competență, punerea în aplicare a deciziilor organelor competente ale Parlamentului European din domeniul securității

UNITATEA ACREDITARE

Misiuni principale

| — | Gestionarea dosarelor cu cereri pentru legitimații de acces în Parlamentul European |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor cu cereri pentru legitimații de acces în Parlamentul European

| — | Atribuirea legitimațiilor de acces, conform normelor, persoanelor care au nevoie să intre în clădirile Parlamentului European |
| --- | --- |

—

Atribuirea legitimațiilor de acces, conform normelor, persoanelor care au nevoie să intre în clădirile Parlamentului European

| — | Gestionarea sistemului de atribuire a drepturilor speciale de acces în spațiile din clădirile Parlamentului |
| --- | --- |

—

Gestionarea sistemului de atribuire a drepturilor speciale de acces în spațiile din clădirile Parlamentului

| — | Cooperarea cu unitățile operaționale din cadrul Direcției de proximitate și asistență, securitate și siguranță, cu scopul de a aduce o contribuție utilă la protecția instituției, pentru a asigura securitatea clădirilor |
| --- | --- |

—

Cooperarea cu unitățile operaționale din cadrul Direcției de proximitate și asistență, securitate și siguranță, cu scopul de a aduce o contribuție utilă la protecția instituției, pentru a asigura securitatea clădirilor

| — | Asigurarea salvării și actualizării permanente a oricăror informații, precum și punerea lor permanentă la dispoziția unităților operaționale din cadrul Direcției de proximitate și asistență, securitate și siguranță, pentru nevoilor lor, în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 |
| --- | --- |

—

Asigurarea salvării și actualizării permanente a oricăror informații, precum și punerea lor permanentă la dispoziția unităților operaționale din cadrul Direcției de proximitate și asistență, securitate și siguranță, pentru nevoilor lor, în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001

| — | Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență |
| --- | --- |

—

Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență

UNITATEA SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ — BRUXELLES

Misiuni principale

| — | Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Bruxelles |
| --- | --- |

—

Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Bruxelles

| — | Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență) |
| --- | --- |

—

Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență)

| — | Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură |
| --- | --- |

—

Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură

| — | Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse |
| --- | --- |

—

Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse

| — | Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor |
| --- | --- |

—

Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor

| — | Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță

| — | Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță

| — | Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță

| — | Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență |
| --- | --- |

—

Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență

UNITATEA SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ — STRASBOURG

Misiuni principale

| — | Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Strasbourg |
| --- | --- |

—

Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Strasbourg

| — | Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență) |
| --- | --- |

—

Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență)

| — | Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură |
| --- | --- |

—

Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură

| — | Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse |
| --- | --- |

—

Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse

| — | Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor |
| --- | --- |

—

Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor

| — | Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță

| — | Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță

| — | Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță

| — | Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență |
| --- | --- |

—

Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență

UNITATEA SECURITATE ȘI SIGURANȚĂ — LUXEMBURG

Misiuni principale

| — | Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Luxemburg |
| --- | --- |

—

Asigurarea tuturor funcțiilor legate de securitatea și protecția persoanelor și bunurilor la Luxemburg

| — | Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență) |
| --- | --- |

—

Asigurarea controlului la accesul în clădirile și la instalațiile Parlamentului European (persoane, vehicule, livrări și corespondență)

| — | Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură |
| --- | --- |

—

Asigurarea bunei desfășurări a vizitelor oficiale, a reuniunilor și manifestațiilor de orice natură

| — | Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse |
| --- | --- |

—

Elaborarea de avize privind organizarea evenimentelor și asigurarea aplicării cerințelor impuse

| — | Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor |
| --- | --- |

—

Cooperarea la elaborarea de avize de securitate pentru proiectele de construcție și de amenajare a clădirilor și participarea la urmărirea lucrărilor

| — | Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Punerea în aplicare a deciziilor luate de autoritățile Parlamentului European în materie de securitate și siguranță

| — | Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Asigurarea aplicării și respectării legislațiilor naționale și europene în materie de securitate și siguranță

| — | Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu autoritățile naționale și cu celelalte instituții în materie de securitate și siguranță

| — | Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență |
| --- | --- |

—

Cooperarea la punerea în aplicare a noului concept de securitate globală în domeniile sale de competență

---