# Službeni list C 357A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.357.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 357A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 566. prosinca 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.357.hrv

Službeni list

Europske unije

C 357A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

566. prosinca 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2013/C 357A/01 | Natječaj za radno mjesto PE/172/S – Direktor (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna Uprava za financije – Uprava za financiranje političkih struktura i druge usluge | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Natječaj za radno mjesto PE/173/S – Direktor (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna Uprava za sigurnost – Uprava za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost | 7 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2013/C 357A/01

Natječaj za radno mjesto PE/172/S – Direktor (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna Uprava za financije – Uprava za financiranje političkih struktura i druge usluge

1

2013/C 357A/02

Natječaj za radno mjesto PE/173/S – Direktor (funkcijska skupina AD, platni razred 14) – Glavna Uprava za sigurnost – Uprava za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost

7

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 6.12.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 357/1

---

NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO PE/172/S – DIREKTOR

(funkcijska skupina AD, platni razred 14)

GLAVNA UPRAVA ZA FINANCIJE – UPRAVA ZA FINANCIRANJE POLITIČKIH STRUKTURA I DRUGE USLUGE

(2013/C 357 A/01)

1.   Slobodno radno mjesto

Predsjednik Europskog parlamenta odlučio je pokrenuti postupak za popunjavanje jednog radnog mjesta direktora
   (1) (AD, platni razred 14) u Upravi za financiranje političkih struktura i druge usluge Glavne uprave za financije na temelju članka 29 stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) (u daljnjem tekstu „Pravilnik o osoblju”).

Ovim se selekcijskim postupkom tijelu za imenovanja žele proširiti mogućnosti izbora, a odvijat će se istovremeno s internim i međuinstitucionalnim postupcima za popunjavanje radnih mjesta.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 14 (3). Osnovna mjesečna plaća iznosi 13 216,49 EUR. Osnovna plaća podliježe porezu Zajednice, no oslobođena je nacionalnog poreza. Na nju se pod uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu obračunavati određeni dodaci.

Kandidatima skrećemo pozornost na činjenicu da ovo radno mjesto podliježe Pravilniku o politici mobilnosti koji je Predsjedništvo Europskog parlamenta donijelo 29. ožujka 2004.

Za ovo radno mjesto potrebno je biti na raspolaganju te održavati mnogobrojne kontakte unutar i izvan institucije, posebice sa zastupnicima u Europskom parlamentu. Od direktora će se očekivati česta službena putovanja između različitih mjesta rada Europskog parlamenta kao i izvan njih.

2.   Mjesto rada

Luxembourg. Ovo se radno mjesto može premjestiti u ostala mjesta rada Europskog parlamenta.

3.   Jednake mogućnosti

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prihvaća prijave bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih karakteristika, jezika, vjere ili uvjerenja, političkih ili drugih stajališta, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis posla

Kao visoki dužnosnik direktor će, u okviru smjernica i odluka koje utvrđuju nadležno parlamentarno tijelo i glavni direktor, biti zadužen za sljedeće zadaće (4):

| — | osiguravanje dobrog funkcioniranja velike jedinice Glavnog tajništva Europskog parlamenta koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, |
| --- | --- |

—

osiguravanje dobrog funkcioniranja velike jedinice Glavnog tajništva Europskog parlamenta koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave,

| — | vođenje, poticanje, motiviranje i koordinaciju tima službenika; korištenje ljudskih resursa jedinice na najbolji način uz osiguravanje kvalitete rada (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

vođenje, poticanje, motiviranje i koordinaciju tima službenika; korištenje ljudskih resursa jedinice na najbolji način uz osiguravanje kvalitete rada (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) na svojim područjima rada,

| — | planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija); donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva; ocjenjivanje pružanja usluga radi jamčenja njihove kvalitete, |
| --- | --- |

—

planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija); donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva; ocjenjivanje pružanja usluga radi jamčenja njihove kvalitete,

| — | savjetovanje glavnog direktora, glavnog tajnika i zastupnika u Europskom parlamentu na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

savjetovanje glavnog direktora, glavnog tajnika i zastupnika u Europskom parlamentu na svojim područjima rada,

| — | suradnju s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

suradnju s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima na svojim područjima rada,

| — | vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost, |
| --- | --- |

—

vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost,

| — | izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

5.   Uvjeti za zapošljavanje (traženi profil)

Ovaj je selekcijski postupak otvoren kandidatima koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

(a)   Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju posebno moraju:

| — | biti državljani jedne od država članice Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članice Europske unije,

| — | imati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

imati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti.

(b)   Posebni uvjeti

i.   Potrebne kvalifikacije, diplome i radno iskustvo

| — | Diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri ili više godina,
  ili |
| --- | --- |

—

Diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri ili više godina,

ili

| — | diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine (5). |
| --- | --- |

—

diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine (5).

| — | Radno iskustvo od najmanje dvanaest godina nakon stjecanja gore navedenih kvalifikacija, od čega najmanje šest godina na rukovodećem položaju. |
| --- | --- |

—

Radno iskustvo od najmanje dvanaest godina nakon stjecanja gore navedenih kvalifikacija, od čega najmanje šest godina na rukovodećem položaju.

ii.   Potrebna znanja

| — | Izvrsna opća kultura o europskim pitanjima, |
| --- | --- |

—

Izvrsna opća kultura o europskim pitanjima,

| — | izvrsno razumijevanje internih, nacionalnih i međunarodnih političkih odnosa, |
| --- | --- |

—

izvrsno razumijevanje internih, nacionalnih i međunarodnih političkih odnosa,

| — | izvrsno poznavanje metoda upravljanja velikom organizacijom iz javnog ili privatnog sektora sjedinjujući političku i rukovodeću dimenziju, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje metoda upravljanja velikom organizacijom iz javnog ili privatnog sektora sjedinjujući političku i rukovodeću dimenziju,

| — | vrlo dobro razumijevanje različitih kultura zastupljenih unutar europskih institucija, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro razumijevanje različitih kultura zastupljenih unutar europskih institucija,

| — | izvrsno poznavanje strukture Glavnog tajništva Europskog parlamenta, njegove organizacije, okoline i različitih sudionika, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje strukture Glavnog tajništva Europskog parlamenta, njegove organizacije, okoline i različitih sudionika,

| — | izvrsno poznavanje Pravilnika o osoblju, njegovog tumačenja i povezanih propisa, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje Pravilnika o osoblju, njegovog tumačenja i povezanih propisa,

| — | izvrsno poznavanje Financijske uredbe koja se primjenjuje na opći proračun Unije i njezinih provedbenih pravila, internih pravila i drugih dopunskih tekstova Europskog parlamenta, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje Financijske uredbe koja se primjenjuje na opći proračun Unije i njezinih provedbenih pravila, internih pravila i drugih dopunskih tekstova Europskog parlamenta,

| — | vrlo dobro poznavanje administrativnih pitanja (ljudski resursi, upravljanje, proračun, financije, informatika, pravni aspekti itd.), |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje administrativnih pitanja (ljudski resursi, upravljanje, proračun, financije, informatika, pravni aspekti itd.),

| — | izvrsno poznavanje tehnika upravljanja. |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje tehnika upravljanja.

iii.   Poznavanje jezika

Nužno je odlučno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) i jako dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.

Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje ostalih službenih jezika Europske unije.

iv.   Potrebne sposobnosti

| — | Osjećaj za strategiju, |
| --- | --- |

—

Osjećaj za strategiju,

| — | sposobnost rukovođenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost rukovođenja,

| — | sposobnost razmišljanja unaprijed, |
| --- | --- |

—

sposobnost razmišljanja unaprijed,

| — | sposobnost reagiranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost reagiranja,

| — | temeljitost, |
| --- | --- |

—

temeljitost,

| — | sposobnost komuniciranja. |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja.

6.   Selekcijski postupak

Da bi pomogao tijelu za imenovanja u odabiru, Savjetodavni odbor za imenovanje visokih dužnosnika sastavlja popis kandidata i Predsjedništvu Europskog parlamenta daje preporuku koje osobe pozvati na razgovor. Predsjedništvo prihvaća popis tih osoba, a odbor održava razgovore i podnosi završno izvješće Predsjedništvu kako bi ono donijelo odluku. Tada Predsjedništvo može pozivati kandidate na razgovor.

7.   Podnošenje prijava

Kandidati trebaju poslati motivacijsko pismo i životopis u formatu Europass (7) na sljedeću adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (obavezno navesti referentni broj) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (obavezno navesti referentni broj)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Prijave je potrebno slati preporučenom poštom najkasnije 19. prosinca 2013., a kao dokaz se uzima poštanski žig.

Kandidate koji će biti pozvani na razgovor podsjećamo da do dana razgovora moraju podnijeti popratne dokumente koje se odnose na studij, radno iskustvo i dužnosti koje trenutno obnašaju isključivu u obliku preslika ili fotokopija (8). Popratni se dokumenti kandidatima ne vraćaju.

Osobni podaci koje kandidati podnesu u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od (9).

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovom oglasu smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  SL L 124, 27.4.2004., str.1.

(3)  Prilikom zapošljavanja dužnosnicima se određuje stupanj u skladu s člankom 32. Pravilnika o osoblju.

(4)  Glavne zadaće navedene su u prilogu.

(5)  Ta se godina iskustva ne uzima u obzir za ocjenu traženog radnog iskustva iz sljedećeg stavka.

(6)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  To se ne odnosi na kandidate koji su na datum koji je krajnji rok za podnošenje prijava zaposleni u Europskom parlamentu.

(9)  SL L 8, 12.1.2001., str.1.

---

PRILOG

GLAVNA UPRAVA ZA FINANCIJE

UPRAVA ZA FINANCIRANJE POLITIČKIH STRUKTURA I DRUGE USLUGE

GLAVNE ZADAĆE

(jedinica se sastoji od 31 službenika, 12 AD i 19 AST)

| — | Osiguravanje upravljanja dvama odjelima Uprave te njihove koordinacije i motiviranja. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje upravljanja dvama odjelima Uprave te njihove koordinacije i motiviranja.

| — | U okviru Službe za putovanja zastupnika pružanje svih potrebnih usluga (prijevoza i noćenja) za putovanja zastupnika, njihovih asistenata, dužnosnika, klubova zastupnika i ostalih službenika Europskog parlamenta. |
| --- | --- |

—

U okviru Službe za putovanja zastupnika pružanje svih potrebnih usluga (prijevoza i noćenja) za putovanja zastupnika, njihovih asistenata, dužnosnika, klubova zastupnika i ostalih službenika Europskog parlamenta.

| — | Vođenje dokumentacije o stručnom usavršavanju zastupnika. |
| --- | --- |

—

Vođenje dokumentacije o stručnom usavršavanju zastupnika.

| — | Nadziranje upravljanja sredstvima za financiranje europskih političkih stranaka, njihovih zaklada i udruženja zastupnika. |
| --- | --- |

—

Nadziranje upravljanja sredstvima za financiranje europskih političkih stranaka, njihovih zaklada i udruženja zastupnika.

| — | Osiguravanje nadzora nad upravljanjem administrativnim rashodima, rashodima vezanima za političke i obavijesne aktivnosti klubova zastupnika i nezavisnih zastupnika. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje nadzora nad upravljanjem administrativnim rashodima, rashodima vezanima za političke i obavijesne aktivnosti klubova zastupnika i nezavisnih zastupnika.

| — | Osiguravanje vođenja popisa imovine Europskog parlamenta i slanje podataka o amortizaciji za godišnju bilancu. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje vođenja popisa imovine Europskog parlamenta i slanje podataka o amortizaciji za godišnju bilancu.

ODJEL ZA PUTOVANJA I STRUČNO USAVRŠAVANJE ZASTUPNIKA

(uključujući Službu za putovanja zastupnika i Službu za stručno usavršavanje zastupnika)

Služba za putovanja zastupnika

| — | Pružanje svih potrebnih usluga (prijevoza i noćenja) za (zasebna ili skupna) putovanja zastupnika, njihovih asistenata, dužnosnika, klubova zastupnika i ostalih službenika Europskog parlamenta pronalazeći najbolje cijene i najbolje veze. |
| --- | --- |

—

Pružanje svih potrebnih usluga (prijevoza i noćenja) za (zasebna ili skupna) putovanja zastupnika, njihovih asistenata, dužnosnika, klubova zastupnika i ostalih službenika Europskog parlamenta pronalazeći najbolje cijene i najbolje veze.

| — | Organiziranje putovanja za sastanke AKP-a i Euromed-a, parlamentarne skupštine (u Uniji i izvan nje) te po potrebi unajmljivanje čartera. |
| --- | --- |

—

Organiziranje putovanja za sastanke AKP-a i Euromed-a, parlamentarne skupštine (u Uniji i izvan nje) te po potrebi unajmljivanje čartera.

| — | Postizanje dogovora o cijenama sa zrakoplovnim tvrtkama i hotelskim lancima. |
| --- | --- |

—

Postizanje dogovora o cijenama sa zrakoplovnim tvrtkama i hotelskim lancima.

| — | Pružanje svih informacija potrebnih za povrat putnih troškova Odjelu za putne troškove i dnevnice zastupnika. |
| --- | --- |

—

Pružanje svih informacija potrebnih za povrat putnih troškova Odjelu za putne troškove i dnevnice zastupnika.

Stručno usavršavanje zastupnika

| — | Pripremanje i osiguravanje internih jezičnih usavršavanja zastupnika. |
| --- | --- |

—

Pripremanje i osiguravanje internih jezičnih usavršavanja zastupnika.

| — | Kontroliranje računa na temelju dokumenata koje šalju zastupnici i izvršavanje plaćanja. |
| --- | --- |

—

Kontroliranje računa na temelju dokumenata koje šalju zastupnici i izvršavanje plaćanja.

| — | Osiguravanje kontakata sa zastupnicima u vezi sa stručnim usavršavanjem na području jezika i informatike. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje kontakata sa zastupnicima u vezi sa stručnim usavršavanjem na području jezika i informatike.

| — | Dokumentiranje i ažuriranje ponude jezičnih i informatičkih usavršavanja u skladu s regulatornim promjenama. |
| --- | --- |

—

Dokumentiranje i ažuriranje ponude jezičnih i informatičkih usavršavanja u skladu s regulatornim promjenama.

| — | Prikupljanje informacija na zahtjev zastupnika u vezi s jezičnim i informatičkim usavršavanjem. |
| --- | --- |

—

Prikupljanje informacija na zahtjev zastupnika u vezi s jezičnim i informatičkim usavršavanjem.

| — | Rješavanje sporova u vezi s računima. |
| --- | --- |

—

Rješavanje sporova u vezi s računima.

| — | Upravljanje ad hoc proračunskim stavkama. |
| --- | --- |

—

Upravljanje ad hoc proračunskim stavkama.

| — | Pružanje informacija i savjeta o postojećim školama, specijalizacijama različitih škola, predloženim tečajevima. |
| --- | --- |

—

Pružanje informacija i savjeta o postojećim školama, specijalizacijama različitih škola, predloženim tečajevima.

ODJEL ZA FINANCIRANJE POLITIČKIH STRUKTURA I INVENTAR

(uključujući Službu za nezavisne zastupnike, udruženja, zaklade, klubove zastupnika i stranke te Službu za inventar)

Nezavisni zastupnici, parlamentarna udruženja, klubovi zastupnika, političke stranke i zaklade

| — | Podjela sredstava iz proračunske stavke 400 između klubova zastupnika i nezavisnih zastupnika. |
| --- | --- |

—

Podjela sredstava iz proračunske stavke 400 između klubova zastupnika i nezavisnih zastupnika.

| — | Provođenje kontrole upotrebe sredstava iz proračunske stavke 400, izvršavanje plaćanja/povrata troškova i vođenje poslovnih knjiga (sredstva stavljena na raspolaganje nezavisnim zastupnicima (30)), prepiske i statistike. |
| --- | --- |

—

Provođenje kontrole upotrebe sredstava iz proračunske stavke 400, izvršavanje plaćanja/povrata troškova i vođenje poslovnih knjiga (sredstva stavljena na raspolaganje nezavisnim zastupnicima (30)), prepiske i statistike.

| — | Slanje dokumentacije klubova i nezavisnih zastupnika nadležnim političkim tijelima te Revizorskom sudu; objavljivanje računa. |
| --- | --- |

—

Slanje dokumentacije klubova i nezavisnih zastupnika nadležnim političkim tijelima te Revizorskom sudu; objavljivanje računa.

| — | Upravljanje proračunskim stavkama 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420. |
| --- | --- |

—

Upravljanje proračunskim stavkama 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420.

| — | Praćenje postupka dodjele nepovratnih sredstava europskim političkim strankama i zakladama (poziv na podnošenje ponuda, godišnji program, bilješke za Predsjedništvo i isplata nepovratnih sredstava). |
| --- | --- |

—

Praćenje postupka dodjele nepovratnih sredstava europskim političkim strankama i zakladama (poziv na podnošenje ponuda, godišnji program, bilješke za Predsjedništvo i isplata nepovratnih sredstava).

| — | Održavanje odnosa s tajništvima klubova zastupnika i europskih političkih stranaka, nezavisnim zastupnicima, njihovim asistentima, Revizorskim sudom, internom revizijom, računovodstvom i informatičkim službama. |
| --- | --- |

—

Održavanje odnosa s tajništvima klubova zastupnika i europskih političkih stranaka, nezavisnim zastupnicima, njihovim asistentima, Revizorskim sudom, internom revizijom, računovodstvom i informatičkim službama.

| — | Organiziranje arhive. |
| --- | --- |

—

Organiziranje arhive.

| — | Vođenje, kontroliranje i praćenje dokumentacije o dodjeli nepovratnih sredstava europskim parlamentarnim političkim strankama, zakladama i udruženjima. |
| --- | --- |

—

Vođenje, kontroliranje i praćenje dokumentacije o dodjeli nepovratnih sredstava europskim parlamentarnim političkim strankama, zakladama i udruženjima.

Inventar

| — | Centralno upravljanje sustavom za vođenje imovine Europskog parlamenta (baza podataka „ELS”), uključujući pravo pristupa, katalog i amortizacije (izračuni amortizacije). |
| --- | --- |

—

Centralno upravljanje sustavom za vođenje imovine Europskog parlamenta (baza podataka „ELS”), uključujući pravo pristupa, katalog i amortizacije (izračuni amortizacije).

| — | Ažuriranje, vođenje, povećanje pouzdanosti i konsolidiranje baze podataka o inventaru „ELS” (équipement-logistique-support = oprema-logistika-podrška) radi pružanja informacija koje su računovodstvu potrebne za izradu bilanci. |
| --- | --- |

—

Ažuriranje, vođenje, povećanje pouzdanosti i konsolidiranje baze podataka o inventaru „ELS” (équipement-logistique-support = oprema-logistika-podrška) radi pružanja informacija koje su računovodstvu potrebne za izradu bilanci.

| — | Pomoć za voditelje inventara (GBI = gestionnaire des biens inventoriés) te njihovo koordiniranje, savjetovanje i osposobljavanje u glavnim upravama. |
| --- | --- |

—

Pomoć za voditelje inventara (GBI = gestionnaire des biens inventoriés) te njihovo koordiniranje, savjetovanje i osposobljavanje u glavnim upravama.

| — | Izrada, slanje i ažuriranje pravila i postupaka u vezi s vođenjem inventara. |
| --- | --- |

—

Izrada, slanje i ažuriranje pravila i postupaka u vezi s vođenjem inventara.

| — | Pomoć informatičarima u razvijanju novih informatičkih programa za inventar (RELS i rFIS). |
| --- | --- |

—

Pomoć informatičarima u razvijanju novih informatičkih programa za inventar (RELS i rFIS).

Vanjske stručne usluge

| — | Upravljanje ugovorima i sporazumima koje vodi Glavna uprava za financije. |
| --- | --- |

—

Upravljanje ugovorima i sporazumima koje vodi Glavna uprava za financije.

| — | Nadziranje izvršenja ugovora. |
| --- | --- |

—

Nadziranje izvršenja ugovora.

| — | Upravljanje operativnim pokretanjem naloga, podmirivanjem rashoda i proračunskim stavkama povezanima sa stručnim uslugama. |
| --- | --- |

—

Upravljanje operativnim pokretanjem naloga, podmirivanjem rashoda i proračunskim stavkama povezanima sa stručnim uslugama.

| — | Osiguravanje veze s drugim službama Europskog parlamenta u vezi s javnim natječajima i sudjelovanje u odborima za otvaranje i ocjenu ponuda. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje veze s drugim službama Europskog parlamenta u vezi s javnim natječajima i sudjelovanje u odborima za otvaranje i ocjenu ponuda.

---

| 6.12.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 357/7

---

NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO PE/173/S – DIREKTOR

(funkcijska skupina AD, platni razred 14)

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST – UPRAVA ZA FIZIČKU ZAŠTITU I POMOĆ, OSIGURANJE I SIGURNOST

(2013/C 357 A/02)

1.   Slobodno radno mjesto

Predsjednik Europskog parlamenta odlučio je pokrenuti postupak za popunjavanje jednog radnog mjesta direktora
   (1) (AD, platni razred 14) u Upravi za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost Glavne uprave za sigurnost na temelju članka 29. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (2) (u daljnjem tekstu „Pravilnik o osoblju”).

Ovim se selekcijskim postupkom tijelu za imenovanja žele proširiti mogućnosti izbora, a odvijat će se istovremeno s internim i međuinstitucionalnim postupcima za popunjavanje radnih mjesta.

Radno mjesto odgovara platnom razredu AD 14 (3). Osnovna mjesečna plaća iznosi 13 216,49 EUR. Osnovna plaća podliježe porezu Zajednice, no oslobođena je nacionalnog poreza. Na nju se pod uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu obračunavati određeni dodaci.

Kandidatima skrećemo pozornost na činjenicu da ovo radno mjesto podliježe Pravilniku o politici mobilnosti koji je Predsjedništvo Europskog parlamenta donijelo 29. ožujka 2004.

Za ovo radno mjesto potrebno je biti na raspolaganju te održavati mnogobrojne kontakte unutar i izvan institucije, posebice sa zastupnicima u Europskom parlamentu. Od direktora će se očekivati česta službena putovanja između različitih mjesta rada Europskog parlamenta.

2.   Mjesto rada

Bruxelles. Ovo se radno mjesto može premjestiti u ostala mjesta rada Europskog parlamenta.

3.   Jednake mogućnosti

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prihvaća prijave bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih karakteristika, jezika, vjere ili uvjerenja, političkih ili drugih stajališta, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

4.   Opis posla

Kao visoki dužnosnik direktor će, u okviru smjernica i odluka koje utvrđuju nadležno parlamentarno tijelo i glavni direktor, biti zadužen za sljedeće zadaće (4):

| — | osiguravanje dobrog funkcioniranja velike jedinice Glavnog tajništva Europskog parlamenta koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave, |
| --- | --- |

—

osiguravanje dobrog funkcioniranja velike jedinice Glavnog tajništva Europskog parlamenta koja obuhvaća više odjela čija su područja rada u nadležnosti Uprave,

| — | vođenje, poticanje, motiviranje i koordinaciju tima službenika; korištenje ljudskih resursa jedinice na najbolji način uz osiguravanje kvalitete rada (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

vođenje, poticanje, motiviranje i koordinaciju tima službenika; korištenje ljudskih resursa jedinice na najbolji način uz osiguravanje kvalitete rada (organizacija, upravljanje ljudskim resursima i proračunom, inovativnost itd.) na svojim područjima rada,

| — | planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija); donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva; ocjenjivanje pružanja usluga radi jamčenja njihove kvalitete, |
| --- | --- |

—

planiranje aktivnosti Uprave (definiranje ciljeva i strategija); donošenje odluka potrebnih za postizanje postavljenih ciljeva; ocjenjivanje pružanja usluga radi jamčenja njihove kvalitete,

| — | savjetovanje glavnog direktora, glavnog tajnika i zastupnika u Europskom parlamentu na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

savjetovanje glavnog direktora, glavnog tajnika i zastupnika u Europskom parlamentu na svojim područjima rada,

| — | suradnju s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima na svojim područjima rada, |
| --- | --- |

—

suradnju s različitim upravama Glavnog tajništva, predstavljanje institucije i pregovaranje o ugovorima ili sporazumima na svojim područjima rada,

| — | vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost, |
| --- | --- |

—

vođenje i dovršavanje posebnih projekata koji mogu podrazumijevati financijsku odgovornost,

| — | izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

izvršavanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

5.   Uvjeti za zapošljavanje (traženi profil)

Ovaj je selekcijski postupak otvoren kandidatima koji na datum određen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

(a)   Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju posebno moraju:

| — | biti državljani jedne od država članice Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članice Europske unije,

| — | imati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

imati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane s odsluženjem vojnog roka,

| — | jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

jamčiti da ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje dužnosti.

(b)   Posebni uvjeti

i.   Potrebne kvalifikacije, diplome i radno iskustvo

| — | Diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri ili više godina
  ili |
| --- | --- |

—

Diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od četiri ili više godina

ili

| — | diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine (5). |
| --- | --- |

—

diploma koja se dodjeljuje za stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine (5).

| — | Radno iskustvo od najmanje dvanaest godina nakon stjecanja gore navedenih kvalifikacija, od čega najmanje šest godina na rukovodećem položaju. |
| --- | --- |

—

Radno iskustvo od najmanje dvanaest godina nakon stjecanja gore navedenih kvalifikacija, od čega najmanje šest godina na rukovodećem položaju.

ii.   Potrebna znanja

| — | Izvrsna opća kultura o europskim pitanjima, |
| --- | --- |

—

Izvrsna opća kultura o europskim pitanjima,

| — | izvrsno razumijevanje internih, nacionalnih i međunarodnih političkih odnosa, |
| --- | --- |

—

izvrsno razumijevanje internih, nacionalnih i međunarodnih političkih odnosa,

| — | izvrsno poznavanje metoda upravljanja velikom organizacijom iz javnog ili privatnog sektora sjedinjujući političku i rukovodeću dimenziju, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje metoda upravljanja velikom organizacijom iz javnog ili privatnog sektora sjedinjujući političku i rukovodeću dimenziju,

| — | vrlo dobro razumijevanje različitih kultura zastupljenih unutar europskih institucija, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro razumijevanje različitih kultura zastupljenih unutar europskih institucija,

| — | vrlo dobro poznavanje ugovora, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje ugovora,

| — | izvrsno poznavanje strukture Glavnog tajništva Europskog parlamenta, njegove organizacije, okoline i različitih sudionika, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje strukture Glavnog tajništva Europskog parlamenta, njegove organizacije, okoline i različitih sudionika,

| — | vrlo dobro poznavanje Poslovnika Europskog parlamenta, zakonodavnih postupaka, internih pravila i načina rada, |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje Poslovnika Europskog parlamenta, zakonodavnih postupaka, internih pravila i načina rada,

| — | izvrsno poznavanje Pravilnika o osoblju, njegovog tumačenja i povezanih propisa, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje Pravilnika o osoblju, njegovog tumačenja i povezanih propisa,

| — | izvrsno poznavanje Financijske uredbe koja se primjenjuje na opći proračun Unije i njezinih provedbenih pravila, internih pravila i drugih dopunskih tekstova Europskog parlamenta, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje Financijske uredbe koja se primjenjuje na opći proračun Unije i njezinih provedbenih pravila, internih pravila i drugih dopunskih tekstova Europskog parlamenta,

| — | vrlo dobro poznavanje administrativnih pitanja (ljudski resursi, upravljanje, proračun, financije, informatika, pravni aspekti itd.), |
| --- | --- |

—

vrlo dobro poznavanje administrativnih pitanja (ljudski resursi, upravljanje, proračun, financije, informatika, pravni aspekti itd.),

| — | izvrsno poznavanje tehnika upravljanja. |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje tehnika upravljanja.

iii.   Poznavanje jezika

Nužno je odlučno poznavanje jednog od službenih jezika Europske unije (6) i jako dobro poznavanje još najmanje jednog od tih jezika.

Savjetodavni odbor uzet će u obzir poznavanje ostalih službenih jezika Europske unije.

iv.   Potrebne sposobnosti

| — | Osjećaj za strategiju, |
| --- | --- |

—

Osjećaj za strategiju,

| — | sposobnost rukovođenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost rukovođenja,

| — | sposobnost razmišljanja unaprijed, |
| --- | --- |

—

sposobnost razmišljanja unaprijed,

| — | sposobnost reagiranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost reagiranja,

| — | temeljitost, |
| --- | --- |

—

temeljitost,

| — | sposobnost komuniciranja. |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja.

6.   Selekcijski postupak

Da bi pomogao tijelu za imenovanja u odabiru, Savjetodavni odbor za imenovanje visokih dužnosnika sastavlja popis kandidata i Predsjedništvu Europskog parlamenta daje preporuku koje osobe pozvati na razgovor. Predsjedništvo prihvaća popis tih osoba, a odbor održava razgovore i podnosi završno izvješće Predsjedništvu kako bi ono donijelo odluku. Tada Predsjedništvo može pozivati kandidate na razgovor.

7.   Podnošenje prijava

Kandidati trebaju poslati motivacijsko pismo i životopis u formatu Europass (7) na sljedeću adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (obavezno navesti referentni broj) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (obavezno navesti referentni broj)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Prijave je potrebno slati preporučenom poštom najkasnije 19. prosinca 2013., a kao dokaz se uzima poštanski žig.

Kandidate koji će biti pozvani na razgovor podsjećamo da do dana razgovora moraju podnijeti popratne dokumente koje se odnose na studij, radno iskustvo i dužnosti koje trenutno obnašaju isključivu u obliku preslika ili fotokopija (8). Popratni se dokumenti kandidatima ne vraćaju.

Osobni podaci koje kandidati podnesu u okviru ovog selekcijskog postupka obrađuju se u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća (9).

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovom oglasu smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  SL L 124, 27.4.2004., str. 1.

(3)  Prilikom zapošljavanja dužnosnicima se određuje stupanj u skladu s člankom 32. Pravilnika o osoblju.

(4)  Glavne zadaće navedene su u prilogu.

(5)  Ta se godina iskustva ne uzima u obzir za ocjenu traženog radnog iskustva iz sljedećeg stavka.

(6)  Službeni jezici Europske unije su: bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, mađarski, malteški, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski i talijanski.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  To se ne odnosi na kandidate koji su na datum koji je krajnji rok za podnošenje prijava zaposleni u Europskom parlamentu.

(9)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---

PRILOG

GLAVNA UPRAVA ZA SIGURNOST

UPRAVA ZA FIZIČKU ZAŠTITU I POMOĆ, OSIGURANJE I SIGURNOST

GLAVNE ZADAĆE

U tijeku je uspostavljanje nedavno osnovane Glavne uprave za sigurnost i popunjavanje većeg broja radnih mjesta internim osobljem. Uprava za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost obuhvaćat će u konačnici više stotina službenika različitih profila.

Glavne zadaće

| — | Osiguravanje upravljanja odjelima Uprave te njihove koordinacije i motiviranja. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje upravljanja odjelima Uprave te njihove koordinacije i motiviranja.

| — | Osiguravanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje funkcije dužnosnika za ovjeravanje na osnovi daljnjeg delegiranja ovlasti.

| — | Koordiniranje zadaća i osiguravanje razmijene informacija između različitih odjela Uprave. |
| --- | --- |

—

Koordiniranje zadaća i osiguravanje razmijene informacija između različitih odjela Uprave.

| — | Osiguravanje svih funkcija povezanih sa sigurnošću i zaštitom osoba, imovine i informacija na tri mjesta rada, u vanjskim uredima i tijekom putovanja dužnosnika. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje svih funkcija povezanih sa sigurnošću i zaštitom osoba, imovine i informacija na tri mjesta rada, u vanjskim uredima i tijekom putovanja dužnosnika.

| — | Razvijanje i provedba globalnog koncepta na području sigurnosti vodeći računa o posebnostima aktivnosti Europskog parlamenta i njegovoj ulozi institucije otvorene građanima. |
| --- | --- |

—

Razvijanje i provedba globalnog koncepta na području sigurnosti vodeći računa o posebnostima aktivnosti Europskog parlamenta i njegovoj ulozi institucije otvorene građanima.

| — | Definiranje ciljeva i strategija na području sigurnosti te koordiniranje, u ime glavnog tajnika, njihove provedbe u svim povezanim organizacijama. |
| --- | --- |

—

Definiranje ciljeva i strategija na području sigurnosti te koordiniranje, u ime glavnog tajnika, njihove provedbe u svim povezanim organizacijama.

| — | Vođenje analiza rizika, sigurnosnih istraga i revizija nakon sigurnosnih incidenata ili preventivno u slučaju prijetnje aktivnostima Europskog parlamenta. |
| --- | --- |

—

Vođenje analiza rizika, sigurnosnih istraga i revizija nakon sigurnosnih incidenata ili preventivno u slučaju prijetnje aktivnostima Europskog parlamenta.

| — | Integriranje operativnih i organizacijskih aspekata sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Integriranje operativnih i organizacijskih aspekata sigurnosti.

| — | Osiguravanje povezanosti s nadležnim tijelima zemalja domaćina i s drugim institucijama te organiziranje potrebne suradnje s njima. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje povezanosti s nadležnim tijelima zemalja domaćina i s drugim institucijama te organiziranje potrebne suradnje s njima.

| — | Predstavljanje Europskog parlamenta u javnosti na području sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Predstavljanje Europskog parlamenta u javnosti na području sigurnosti.

| — | Osiguravanje poštovanja nacionalnih i europskih zakona koji su na snazi na području sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje poštovanja nacionalnih i europskih zakona koji su na snazi na području sigurnosti.

| — | Osiguravanje povezanosti s tijelima Europskog parlamenta, savjetovanje tijela Europskog parlamenta i njegovog tajništva na svom području nadležnosti, provođenje odluka nadležnih tijela Europskog parlamenta na području sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje povezanosti s tijelima Europskog parlamenta, savjetovanje tijela Europskog parlamenta i njegovog tajništva na svom području nadležnosti, provođenje odluka nadležnih tijela Europskog parlamenta na području sigurnosti.

ODJEL ZA AKREDITACIJE

Glavne zadaće

| — | Vođenje zahtjeva za iskaznice za pristup Europskom parlamentu. |
| --- | --- |

—

Vođenje zahtjeva za iskaznice za pristup Europskom parlamentu.

| — | Dodjeljivanje na temelju Poslovnika iskaznice za pristup osobama koje trebaju posjetiti Europski parlament. |
| --- | --- |

—

Dodjeljivanje na temelju Poslovnika iskaznice za pristup osobama koje trebaju posjetiti Europski parlament.

| — | Vođenje sustava o upotrebi dodjele posebnih prava za pristup prostorima u zgradama Parlamenta. |
| --- | --- |

—

Vođenje sustava o upotrebi dodjele posebnih prava za pristup prostorima u zgradama Parlamenta.

| — | Pružanje doprinosa korisnih za zaštitu institucije operativnim odjelima Uprave za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost radi osiguravanja sigurnosti u zgradama. |
| --- | --- |

—

Pružanje doprinosa korisnih za zaštitu institucije operativnim odjelima Uprave za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost radi osiguravanja sigurnosti u zgradama.

| — | Osiguravanje čuvanja i stalnog ažuriranja svih informacija te njihovo trajno stavljanje na raspolaganje operativnim odjelima Uprave za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost radi njihovih pojedinačnih potreba u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje čuvanja i stalnog ažuriranja svih informacija te njihovo trajno stavljanje na raspolaganje operativnim odjelima Uprave za fizičku zaštitu i pomoć, osiguranje i sigurnost radi njihovih pojedinačnih potreba u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001.

| — | Doprinos provedbi novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti. |
| --- | --- |

—

Doprinos provedbi novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti.

ODJEL ZA OSIGURANJE I SIGURNOST U BRUXELLESU

Glavne zadaće

| — | Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Bruxellesu. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Bruxellesu.

| — | Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta). |
| --- | --- |

—

Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta).

| — | Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja. |
| --- | --- |

—

Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja.

| — | Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa. |
| --- | --- |

—

Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa.

| — | Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova. |
| --- | --- |

—

Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova.

| — | Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti. |
| --- | --- |

—

Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti.

ODJEL ZA OSIGURANJE I SIGURNOST U STRASBOURGU

Glavne zadaće

| — | Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Strasbourgu. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Strasbourgu.

| — | Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta). |
| --- | --- |

—

Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta).

| — | Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja. |
| --- | --- |

—

Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja.

| — | Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa. |
| --- | --- |

—

Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa.

| — | Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova. |
| --- | --- |

—

Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova.

| — | Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti. |
| --- | --- |

—

Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti.

ODJEL ZA OSIGURANJE I SIGURNOST U LUXEMBOURGU

Glavne zadaće

| — | Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Luxembourgu. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje svih dužnosti u vezi sa sigurnošću te zaštitom osoba i imovine u Luxembourgu.

| — | Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta). |
| --- | --- |

—

Osiguravanje nadzora nad pristupom zgradama i objektima Europskog parlamenta (osobe, vozila, uredski materijal i pošta).

| — | Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja. |
| --- | --- |

—

Nadziranje pravilnog tijeka službenih posjeta, održavanja sjednica i svih vrsta događanja.

| — | Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa. |
| --- | --- |

—

Izrada mišljenja o organizaciji događanja te nadziranje primjene uputa.

| — | Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova. |
| --- | --- |

—

Sudjelovanje u sastavljanju mišljenja o sigurnosti za projekte izgradnje i opremanja zgrada te sudjelovanje u praćenju radova.

| — | Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Provođenje odluka koje su donijela tijela Europskog parlamenta na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Nadziranje primjene i poštovanja nacionalnih i europskih zakona na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti. |
| --- | --- |

—

Osiguravanje povezanosti s nacionalnim tijelima i tijelima drugih institucija na području osiguranja i sigurnosti.

| — | Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti. |
| --- | --- |

—

Doprinos primjeni novog koncepta globalne sigurnosti na svom području nadležnosti.

---