# Úřední věstník C 195A/25.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 195A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5725. června 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 195A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5725. června 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2014/C 195A/01 | Generální sekretariát Evropské komise — Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14) v Bruselu — (Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — COM/2014/10358 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2014/C 195A/01

Generální sekretariát Evropské komise — Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14) v Bruselu — (Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — COM/2014/10358

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 195A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 5 |

2014/C 195A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

5

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 25.6.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 195/1

---

Generální sekretariát Evropské komise

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14) v Bruselu

(Ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

COM/2014/10358

2014/C 195 A/01

Kdo jsme

Generální sekretariát je jedním z ústředních útvarů Evropské komise, který zajišťuje její hladké a efektivní fungování. Je podřízen přímo předsedovi Komise a je k dispozici jak jemu, tak i sboru členů Komise a generálním ředitelstvím Komise, přičemž jeho úkolem je zajišťovat rozhodovací proces sboru komisařů a soulad politik EU s politickými prioritami Komise.

V rámci generálního sekretariátu má útvar protokolu tuto úlohu:

| — | organizovat návštěvy vysoce postavených osobností v Komisi, včetně podpisů dohod, |
| --- | --- |

—

organizovat návštěvy vysoce postavených osobností v Komisi, včetně podpisů dohod,

| — | organizovat události a návštěvy, které se týkají sboru členů Komise, a to v Bruselu i v zahraničí, |
| --- | --- |

—

organizovat události a návštěvy, které se týkají sboru členů Komise, a to v Bruselu i v zahraničí,

| — | zajišťovat protokolární aspekty konferencí pořádaných Komisí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat protokolární aspekty konferencí pořádaných Komisí,

| — | zajišťovat protokolární aspekty návštěv předsedy Komise v třetích zemích a jeho účastí na mezinárodních summitech a konferencích, |
| --- | --- |

—

zajišťovat protokolární aspekty návštěv předsedy Komise v třetích zemích a jeho účastí na mezinárodních summitech a konferencích,

| — | zajišťovat postupy akreditace a předávání pověřovacích listin, pokud jde o vedoucí diplomatických misí třetích zemí v EU, a aktualizovat diplomatický seznam, |
| --- | --- |

—

zajišťovat postupy akreditace a předávání pověřovacích listin, pokud jde o vedoucí diplomatických misí třetích zemí v EU, a aktualizovat diplomatický seznam,

| — | finalizovat plné moci pro členy a úředníky Komise k účasti na mezinárodních konferencích, |
| --- | --- |

—

finalizovat plné moci pro členy a úředníky Komise k účasti na mezinárodních konferencích,

| — | jménem předsedy odesílat oficiální zprávy, |
| --- | --- |

—

jménem předsedy odesílat oficiální zprávy,

| — | zajišťovat protokolární dary přijímané a nabízené členy Komise, |
| --- | --- |

—

zajišťovat protokolární dary přijímané a nabízené členy Komise,

| — | pořádat školení a poskytovat poradenství v oblasti protokolu. |
| --- | --- |

—

pořádat školení a poskytovat poradenství v oblasti protokolu.

Co nabízíme

Pozice zahrnuje vedení motivovaného a výkonného týmu (2 administrátoři a 9 asistentů).

Ředitel bude nápomocen generálnímu tajemníkovi a jeho třem náměstkům. Útvar protokolu je přímo podřízen náměstkovi generálního tajemníka odpovědnému za vztahy s ostatními orgány a za útvar protokolu.

Ředitel protokolu je pověřenou schvalující osobou pro rozpočtové položky, které zahrnují mimo jiné roční rozpočet ve výši přibližně 2 00  000 EUR, včetně protokolárních misí.

Koho hledáme

Úspěšní uchazeči by měli prokázat:

| — | alespoň pětiletou doložitelnou praxi v útvaru protokolu, |
| --- | --- |

—

alespoň pětiletou doložitelnou praxi v útvaru protokolu,

| — | dobrou znalost Vídeňské úmluvy o diplomatických vztazích a souvisejících otázek, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost Vídeňské úmluvy o diplomatických vztazích a souvisejících otázek,

| — | schopnost vedení na vysoké úrovni a doložitelnou praxi v oblasti řízení, včetně dobrých analytických a organizačních schopností a dovednosti řešit problémy, |
| --- | --- |

—

schopnost vedení na vysoké úrovni a doložitelnou praxi v oblasti řízení, včetně dobrých analytických a organizačních schopností a dovednosti řešit problémy,

| — | schopnost vést a motivovat týmy, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat týmy,

| — | vynikající dovednosti v oblasti komunikace, vyjednávání a mezilidských vztahů, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti komunikace, vyjednávání a mezilidských vztahů,

| — | dobrou všeobecnou znalost činností Evropské unie, včetně jejích mezinárodních vztahů, |
| --- | --- |

—

dobrou všeobecnou znalost činností Evropské unie, včetně jejích mezinárodních vztahů,

| — | vynikající schopnost komunikace slovem i písmem, aby mohli efektivně a plynně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost komunikace slovem i písmem, aby mohli efektivně a plynně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami.

Kritéria způsobilosti (uchazeči musí splňovat tyto požadavky)

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| 1. | Státní příslušnost: uchazeči musí být státními příslušníky členského státu Evropské unie. |
| --- | --- |

1.

Státní příslušnost: uchazeči musí být státními příslušníky členského státu Evropské unie.

| 2. | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom. Uchazeči musí mít:






  i) | buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky; |
| --- | --- | --- |

2.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom. Uchazeči musí mít:

i)

buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky;

| ii) | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (tento rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže). |
| --- | --- |

ii)

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (tento rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže).

Odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace.

Praxe v oblasti řízení: alespoň pět let z výše uvedené odborné praxe musí uchazeči získat ve vysoké vedoucí funkci (funkcích) (1). U každé vysoké funkce by uchazeči měli zřetelně uvést její název a přesnou vykonávanou činnost.

| 3. | Jazyky: vyžaduje se důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 a dostatečná znalost alespoň jednoho dalšího z těchto jazyků. |
| --- | --- |

3.

Jazyky: vyžaduje se důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 a dostatečná znalost alespoň jednoho dalšího z těchto jazyků.

| 4. | Věková hranice: uchazeči musí být nižšího věku, než je řádný věk pro odchod do důchodu; pro zaměstnance Evropské komise, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014 nebo později, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na poslední den měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

4.

Věková hranice: uchazeči musí být nižšího věku, než je řádný věk pro odchod do důchodu; pro zaměstnance Evropské komise, kteří do služebního poměru nastupují k 1. lednu 2014 nebo později, je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na poslední den měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou muset učinit prohlášení, že se zavazují jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o veškerých zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (2).

Výběr a jmenování

Ředitele vybírá a jmenuje Komise v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců (viz také souhrnný dokument o politice v oblasti vyšších úředníků (3)). Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru před Poradním výborem Komise pro jmenování a k účasti na hodnotícím centru („assessment centre“) pořádaném externími konzultanty pro nábor nových zaměstnanců.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným ve služebním řádu pro úředníky Evropské unie v platové třídě AD 14. Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Úspěšný uchazeč bude přijat do pracovního poměru jako úředník podle podmínek vyplývajících ze služebního řádu.

Postup podání žádosti

Před podáním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (požadavky, které uchazeči musí splňovat), zejména pokud jde o požadované typy diplomů a odbornou praxi. Uchazeči, kteří nesplňují některý z požadavků způsobilosti, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete výběrového řízení zúčastnit, zaregistrujte se přes Internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasnou registraci on-line (4). Neodkládejte podání přihlášky na poslední dny před uplynutím lhůty, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení mohou způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášek už registrace nebude možná. Obecně platí, že přihlášky podané po uplynutí lhůty prostřednictvím běžné e-mailové zprávy se nepřijímají.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší přihlášky a k tomu, abychom Vás mohli informovat o průběhu výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu WORD nebo PDF a on-line vyplňte průvodní motivační dopis (maximálně 8  000 znaků). Životopis i motivační dopis je třeba napsat v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo. To je Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se tohoto konkrétního výběrového řízení. Po obdržení tohoto čísla je proces registrace dokončen – je to potvrzení, že Vaše údaje byly zaregistrovány.

Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Dovolujeme si Vás upozornit, že postup zpracování Vaší přihlášky nelze sledovat on-line. Informace o stavu přihlášky obdržíte přímo od Evropské komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové formě doporučeným dopisem
   (5)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky:

Datum uzávěrky registrace je 23. července 2014. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Ve svém životopise by uchazeči měli alespoň u tohoto pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe v oblasti řízení na vysoké úrovni, uvést: 1) názvy zastávaných vedoucích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počet podřízených pracovníků v dané funkci; 3) výši spravovaných rozpočtů; 4) počet úrovní v organizační struktuře, jež byly dané funkci nadřízeny a podřízeny, a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(2)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/cs/index.htm.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 23. července 2014.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10358, SC11 8/35, B-1049 Bruxelles/Brussel.

(6)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

25.6.2014

| 25.6.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 195/5 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 195/5

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

2014/C 195 A/02

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

---