# Euroopa Liidu C 357A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.357.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 357A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide6. detsember 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.357.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 357A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide6. detsember 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2013/C 357A/01 | Töölevõtmise teadaanne PE/172/S — direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Finantsküsimuste peadirektoraat — poliitiliste struktuuride rahastamise ja muude teenuste direktoraat | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Töölevõtmise teadaanne PE/173/S — direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Turvalisuse peadirektoraat — turvalisuse, kaitse ja ohutuse direktoraat | 7 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2013/C 357A/01

Töölevõtmise teadaanne PE/172/S — direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Finantsküsimuste peadirektoraat — poliitiliste struktuuride rahastamise ja muude teenuste direktoraat

1

2013/C 357A/02

Töölevõtmise teadaanne PE/173/S — direktor (tegevusüksus AD, palgaaste 14) — Turvalisuse peadirektoraat — turvalisuse, kaitse ja ohutuse direktoraat

7

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 6.12.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 357/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/172/S — DIREKTOR

(tegevusüksus AD, palgaaste 14)

FINANTSKÜSIMUSTE PEADIREKTORAAT — POLIITILISTE STRUKTUURIDE RAHASTAMISE JA MUUDE TEENUSTE DIREKTORAAT

(2013/C 357 A/01)

1.   Vaba ametikoht

Euroopa Parlamendi president on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) (edaspidi „personalieeskirjad”) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust finantsküsimuste peadirektoraadi poliitiliste struktuuride rahastamise ja muude teenuste direktoraadi direktori ametikoha (kategooria AD, palgaaste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on ametisse nimetava ametiisiku valikuvõimaluste suurendamine, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise institutsioonisisese ja institutsioonidevahelise menetlusega.

Direktor võetakse tööle palgaastmele AD 14 (2). Põhipalk on 13 216,49 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb maksta ühenduse maksu ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kõnealuse ametikoha puhul kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse poolt 29. märtsil 2004. aastal vastu võetud ametnike liikuvust käsitlevat korda.

Ametikoht eeldab paindlikkust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, muu hulgas Euroopa Parlamendi liikmetega. Direktoril tuleb tihti käia lähetustel Euroopa Parlamendi eri töökohtades ja mujal.

2.   Töökoht

Luxembourg. Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi ülejäänud kahest töökohast.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

4.   Tööülesanded

Direktor on kõrgem ametnik, kellel on vastavalt parlamendi juhtkonna ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded (3):

| — | tagada Euroopa Parlamendi peasekretariaadi ühe suure struktuuriüksuse (mis koosneb mitmest direktoraadi pädevusvaldkondadega tegelevast üksusest) tõhus toimimine; |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi peasekretariaadi ühe suure struktuuriüksuse (mis koosneb mitmest direktoraadi pädevusvaldkondadega tegelevast üksusest) tõhus toimimine;

| — | juhtida, innustada ja motiveerida töötajaid ning koordineerida nende tegevust; optimeerida struktuuriüksuse ressursikasutust, tagades selle tegevusvaldkondades teenuste hea kvaliteedi (töökorraldus, personali ja eelarvevahendite haldamine, innovatsioon jms); |
| --- | --- |

—

juhtida, innustada ja motiveerida töötajaid ning koordineerida nende tegevust; optimeerida struktuuriüksuse ressursikasutust, tagades selle tegevusvaldkondades teenuste hea kvaliteedi (töökorraldus, personali ja eelarvevahendite haldamine, innovatsioon jms);

| — | kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide püstitamine ja strateegiate väljatöötamine); teha püstitatud eesmärkide saavutamiseks vajalikke otsuseid; hinnata teenuste osutamist, et tagada nende kvaliteet; |
| --- | --- |

—

kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide püstitamine ja strateegiate väljatöötamine); teha püstitatud eesmärkide saavutamiseks vajalikke otsuseid; hinnata teenuste osutamist, et tagada nende kvaliteet;

| — | nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja Euroopa Parlamendi liikmeid oma tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja Euroopa Parlamendi liikmeid oma tegevusvaldkondades;

| — | teha koostööd peasekretariaadi eri direktoraatidega, esindada oma institutsiooni ja pidada läbirääkimisi lepingute või kokkulepete sõlmimiseks oma tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

teha koostööd peasekretariaadi eri direktoraatidega, esindada oma institutsiooni ja pidada läbirääkimisi lepingute või kokkulepete sõlmimiseks oma tegevusvaldkondades;

| — | hallata ja viia ellu eriprojekte, mis võivad kaasa tuua finantskohustusi; |
| --- | --- |

—

hallata ja viia ellu eriprojekte, mis võivad kaasa tuua finantskohustusi;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid. |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid.

5.   Nõudmised kandidaadile

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandidatuuri esitamise tähtpäevaks vastavad alltoodud tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja töökogemus

| — | Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,
  või |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,

või

| — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat;

| — | vähemalt kaheteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sellest vähemalt kuus aastat juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

vähemalt kaheteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sellest vähemalt kuus aastat juhtival ametikohal.

ii)   Nõutavad teadmised

| — | Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidust; |
| --- | --- |

—

Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidust;

| — | sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika suurepärane mõistmine; |
| --- | --- |

—

sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika suurepärane mõistmine;

| — | avaliku või erasektori suure organisatsiooni juhtimise meetodite põhjalik tundmine nii poliitilisest kui ka haldusaspektist; |
| --- | --- |

—

avaliku või erasektori suure organisatsiooni juhtimise meetodite põhjalik tundmine nii poliitilisest kui ka haldusaspektist;

| — | Euroopa Liidu institutsioonides esindatud eri kultuuride väga hea mõistmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu institutsioonides esindatud eri kultuuride väga hea mõistmine;

| — | suurepärased teadmised Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja eri osalejate kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja eri osalejate kohta;

| — | suurepärased teadmised personalieeskirjade, nende tõlgendamise ja neist tulenevate eeskirjade kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised personalieeskirjade, nende tõlgendamise ja neist tulenevate eeskirjade kohta;

| — | Euroopa Liidu üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse ja selle kohaldamise eeskirjade ning Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja muude nendest tulenevate dokumentide põhjalik tundmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse ja selle kohaldamise eeskirjade ning Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja muude nendest tulenevate dokumentide põhjalik tundmine;

| — | väga head administratiivsed teadmised (personalitöö, halduse, eelarve, rahanduse, infotehnoloogia, õiguse jm valdkondades); |
| --- | --- |

—

väga head administratiivsed teadmised (personalitöö, halduse, eelarve, rahanduse, infotehnoloogia, õiguse jm valdkondades);

| — | juhtimismeetodite suurepärane tundmine. |
| --- | --- |

—

juhtimismeetodite suurepärane tundmine.

iii)   Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (5) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

iv)   Nõutavad omadused

| — | Strateegiline mõtlemine, |
| --- | --- |

—

Strateegiline mõtlemine,

| — | juhtimisoskus, |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus,

| — | planeerimisoskus, |
| --- | --- |

—

planeerimisoskus,

| — | reageerimisvõime, |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime,

| — | täpsus, |
| --- | --- |

—

täpsus,

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

6.   Valikumenetlus

Ametisse nimetavat ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgemate ametnike ametisse nimetamise nõuandekomitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab Euroopa Parlamendi juhatusele nende kandidaatide nimed, keda ta soovitab vestlusele kutsuda. Juhatus kinnitab nimekirja ning komitee viib läbi vestlused ja esitab oma lõpliku aruande juhatusele otsuse tegemiseks. Juhatus võib selles etapis kandidaate vestlusele kutsuda.

7.   Kandidatuuri esitamine

Kandidaatidel palutakse saata motivatsioonikiri ja Europassi formaadis (6) elulookirjeldus järgmisel aadressil:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (viide kohustuslik) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (viide kohustuslik)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Kandideerimisavaldus tuleb saata tähtsaadetisena hiljemalt 19. detsembril 2013 (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Juhime vestlusele kutsutavate kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad (7). Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

Käesoleva valikumenetluse jooksul kandidaatide poolt edastatavaid isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EÜ) nr 45/2001 (8).

---

(1)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1.

(2)  Töölevõtmisel määratakse ametniku palgajärk vastavalt personalieeskirjade artiklile 32.

(3)  Peamised ülesanded on esitatud lisas.

(4)  Nimetatud tööaastat ei arvestata järgmises punktis nõutava töökogemuse hulka.

(5)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes kandidatuuri esitamise tähtpäeval juba töötavad Euroopa Parlamendis.

(8)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

LISA

FINANTSKÜSIMUSTE PEADIREKTORAAT

POLIITILISTE STRUKTUURIDE RAHASTAMISE JA MUUDE TEENUSTE DIREKTORAAT

PEAMISED ÜLESANDED

(struktuuriüksuses on 31 teenistujat, neist 12 kuulub AD-kategooriasse ja 19 AST-kategooriasse)

| — | Tagada direktoraadi kahe üksuse juhtimine, nende tegevuse koordineerimine ja töötajate innustamine; |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi kahe üksuse juhtimine, nende tegevuse koordineerimine ja töötajate innustamine;

| — | parlamendiliikmete reisibüroo vahendusel osutada kõiki vajalikke teenuseid (nt transport ja majutus hotellis) parlamendiliikmete, nende assistentide, ametnike, fraktsioonide ja muude Euroopa Parlamendi teenistujate ametilähetuste korral; |
| --- | --- |

—

parlamendiliikmete reisibüroo vahendusel osutada kõiki vajalikke teenuseid (nt transport ja majutus hotellis) parlamendiliikmete, nende assistentide, ametnike, fraktsioonide ja muude Euroopa Parlamendi teenistujate ametilähetuste korral;

| — | hallata parlamendiliikmete täiendusõppe dokumente; |
| --- | --- |

—

hallata parlamendiliikmete täiendusõppe dokumente;

| — | jälgida Euroopa tasandi erakondadele ja sihtasutustele ning parlamendiliikmete ühendustele eraldatud assigneeringute haldamist; |
| --- | --- |

—

jälgida Euroopa tasandi erakondadele ja sihtasutustele ning parlamendiliikmete ühendustele eraldatud assigneeringute haldamist;

| — | tagada halduskulude, poliitilise tegevuse kulude ning fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete teavitamise kulude haldamise järelevalve; |
| --- | --- |

—

tagada halduskulude, poliitilise tegevuse kulude ning fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete teavitamise kulude haldamise järelevalve;

| — | hallata Euroopa Parlamendi varasid ja esitada raamatupidamise aastaaruande jaoks andmed amortisatsiooni kohta. |
| --- | --- |

—

hallata Euroopa Parlamendi varasid ja esitada raamatupidamise aastaaruande jaoks andmed amortisatsiooni kohta.

REISIBÜROO JA PARLAMENDILIIKMETE TÄIENDUSÕPPE ÜKSUS

(hõlmab parlamendiliikmete reisibüroo teenistust ja parlamendiliikmete täiendusõppe teenistust)

Parlamendiliikmete reisibüroo

| — | Osutada kõiki vajalikke teenuseid (nt transport ja majutus hotellis) parlamendiliikmete, nende assistentide, ametnike, fraktsioonide ja muude Euroopa Parlamendi teenistujate individuaalsete või rühma kaupa toimuvate ametilähetuste korral, püüdes leida soodsamaid hindu ja parimaid ühendusi; |
| --- | --- |

—

Osutada kõiki vajalikke teenuseid (nt transport ja majutus hotellis) parlamendiliikmete, nende assistentide, ametnike, fraktsioonide ja muude Euroopa Parlamendi teenistujate individuaalsete või rühma kaupa toimuvate ametilähetuste korral, püüdes leida soodsamaid hindu ja parimaid ühendusi;

| — | korraldada AKV ja Euromedi kohtumistega ning parlamendiliikmete koosolekutega seotud lähetusi (ELis ja väljaspool) ning vajaduse korral broneerida tšarterlende; |
| --- | --- |

—

korraldada AKV ja Euromedi kohtumistega ning parlamendiliikmete koosolekutega seotud lähetusi (ELis ja väljaspool) ning vajaduse korral broneerida tšarterlende;

| — | püüda saavutada kokkuleppeid hinnasoodustuste saamiseks lennuettevõtjatelt ja hotellikettidelt; |
| --- | --- |

—

püüda saavutada kokkuleppeid hinnasoodustuste saamiseks lennuettevõtjatelt ja hotellikettidelt;

| — | hankida parlamendiliikmete reisikulude ja päevaraha üksusele kogu vajalik teave reisikulude hüvitamiseks. |
| --- | --- |

—

hankida parlamendiliikmete reisikulude ja päevaraha üksusele kogu vajalik teave reisikulude hüvitamiseks.

Parlamendiliikmete täiendusõpe

| — | Korraldada ja pakkuda parlamendiliikmetele institutsioonisisest keeleõpet; |
| --- | --- |

—

Korraldada ja pakkuda parlamendiliikmetele institutsioonisisest keeleõpet;

| — | kontrollida arveid parlamendiliikmete saadetud dokumentide alusel ja arvestada makseid; |
| --- | --- |

—

kontrollida arveid parlamendiliikmete saadetud dokumentide alusel ja arvestada makseid;

| — | suhelda parlamendiliikmetega keele- ja arvutialase täiendusõppe teemadel; |
| --- | --- |

—

suhelda parlamendiliikmetega keele- ja arvutialase täiendusõppe teemadel;

| — | dokumenteerida ja ajakohastada keele- ja arvutikoolituse pakkumist kooskõlas eeskirjade muutumisega; |
| --- | --- |

—

dokumenteerida ja ajakohastada keele- ja arvutikoolituse pakkumist kooskõlas eeskirjade muutumisega;

| — | teha parlamendiliikmete palvel keele- ja arvutiõppealaseid infootsinguid; |
| --- | --- |

—

teha parlamendiliikmete palvel keele- ja arvutiõppealaseid infootsinguid;

| — | lahendada arvetega seotud vaidlusi; |
| --- | --- |

—

lahendada arvetega seotud vaidlusi;

| — | hallata täiendusõppega seotud eelarvepunkte; |
| --- | --- |

—

hallata täiendusõppega seotud eelarvepunkte;

| — | anda teavet ja nõu koolide, nende spetsialiseerumise ja pakutavate kursuste kohta. |
| --- | --- |

—

anda teavet ja nõu koolide, nende spetsialiseerumise ja pakutavate kursuste kohta.

POLIITILISTE STRUKTUURIDE RAHASTAMISE JA INVENTARI ÜKSUS

(hõlmab fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete, ühenduste, sihtasutuste, fraktsioonide ja erakondade teenistust ning inventariteenistust)

Fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmed, parlamentaarsed ühendused, fraktsioonid, erakonnad ja poliitilised sihtasutused

| — | Jagada eelarverea 400 assigneeringud fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete vahel; |
| --- | --- |

—

Jagada eelarverea 400 assigneeringud fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete vahel;

| — | kontrollida eelarverea 400 assigneeringute kasutamist, teha makseid kulude hüvitamiseks ning korraldada raamatupidamist (fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmetele (30) eraldatud vahendid), kirjavahetust ja statistikat; |
| --- | --- |

—

kontrollida eelarverea 400 assigneeringute kasutamist, teha makseid kulude hüvitamiseks ning korraldada raamatupidamist (fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmetele (30) eraldatud vahendid), kirjavahetust ja statistikat;

| — | esitada fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmetega seotud dokumendid poliitilistele juhtorganitele ja kontrollikojale ning avaldada raamatupidamisaruanded; |
| --- | --- |

—

esitada fraktsioonide ja fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmetega seotud dokumendid poliitilistele juhtorganitele ja kontrollikojale ning avaldada raamatupidamisaruanded;

| — | hallata eelarvepunkte 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400 ja 4420; |
| --- | --- |

—

hallata eelarvepunkte 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400 ja 4420;

| — | järgida Euroopa tasandi erakondadele ja sihtasutustele toetuste eraldamise menetlust (pakkumiskutse, iga-aastane programm, teated juhatusele ja saadaoleva toetussumma väljamaksmine); |
| --- | --- |

—

järgida Euroopa tasandi erakondadele ja sihtasutustele toetuste eraldamise menetlust (pakkumiskutse, iga-aastane programm, teated juhatusele ja saadaoleva toetussumma väljamaksmine);

| — | suhelda fraktsioonide ja Euroopa tasandi erakondade sekretariaatidega, fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete ja nende assistentidega, kontrollikojaga, siseauditiüksuse ja raamatupidamisteenistusega ning IT-teenistustega; |
| --- | --- |

—

suhelda fraktsioonide ja Euroopa tasandi erakondade sekretariaatidega, fraktsioonilise kuuluvuseta parlamendiliikmete ja nende assistentidega, kontrollikojaga, siseauditiüksuse ja raamatupidamisteenistusega ning IT-teenistustega;

| — | hallata arhiivi; |
| --- | --- |

—

hallata arhiivi;

| — | hallata, kontrollida ja jälgida Euroopa tasandi erakondadele, sihtasutustele ja parlamentaarsetele ühendustele toetuste eraldamise dokumente. |
| --- | --- |

—

hallata, kontrollida ja jälgida Euroopa tasandi erakondadele, sihtasutustele ja parlamentaarsetele ühendustele toetuste eraldamise dokumente.

Inventar

| — | Hallata tsentraalselt Euroopa Parlamendi varahaldussüsteemi (andmebaas ELS), sh juurdepääsuõigusi, kataloogi ja varade väärtuse langust (kulumi arvestus); |
| --- | --- |

—

Hallata tsentraalselt Euroopa Parlamendi varahaldussüsteemi (andmebaas ELS), sh juurdepääsuõigusi, kataloogi ja varade väärtuse langust (kulumi arvestus);

| — | ajakohastada, hallata, muuta usaldusväärsemaks ja täiendada inventari andmebaasi ELS (seadmed, logistika, abivahendid), et esitada raamatupidajatele bilansi koostamiseks vajalikku teavet; |
| --- | --- |

—

ajakohastada, hallata, muuta usaldusväärsemaks ja täiendada inventari andmebaasi ELS (seadmed, logistika, abivahendid), et esitada raamatupidajatele bilansi koostamiseks vajalikku teavet;

| — | koordineerida varahaldurite tööd peadirektoraatides ning neid aidata, nõustada ja koolitada; |
| --- | --- |

—

koordineerida varahaldurite tööd peadirektoraatides ning neid aidata, nõustada ja koolitada;

| — | koostada, levitada ja ajakohastada varahalduseeskirju ja -menetlusi; |
| --- | --- |

—

koostada, levitada ja ajakohastada varahalduseeskirju ja -menetlusi;

| — | aidata IT-töötajaid uute varahaldusprogrammide väljatöötamisel (RELS ja rFIS). |
| --- | --- |

—

aidata IT-töötajaid uute varahaldusprogrammide väljatöötamisel (RELS ja rFIS).

Väliseksperdid

| — | Tegeleda finantsküsimuste peadirektoraadi hangete ja lepingutega; |
| --- | --- |

—

Tegeleda finantsküsimuste peadirektoraadi hangete ja lepingutega;

| — | jälgida lepingute täitmist; |
| --- | --- |

—

jälgida lepingute täitmist;

| — | tegeleda eksperdiarvamuste praktilise elluviimise ning ekspertidega seotud kulude tõendamise ja eelarvepunktide haldamisega; |
| --- | --- |

—

tegeleda eksperdiarvamuste praktilise elluviimise ning ekspertidega seotud kulude tõendamise ja eelarvepunktide haldamisega;

| — | suhelda teiste Euroopa Parlamendi teenistustega hangete teemal ning osaleda pakkumuste avamise ja hindamise komisjonides. |
| --- | --- |

—

suhelda teiste Euroopa Parlamendi teenistustega hangete teemal ning osaleda pakkumuste avamise ja hindamise komisjonides.

---

| 6.12.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 357/7

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/173/S — DIREKTOR

(tegevusüksus AD, palgaaste 14)

TURVALISUSE PEADIREKTORAAT — TURVALISUSE, KAITSE JA OHUTUSE DIREKTORAAT

(2013/C 357 A/02)

1.   Vaba ametikoht

Euroopa Parlamendi president on otsustanud vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (1) (edaspidi „personalieeskirjad”) artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust turvalisuse peadirektoraadi turvalisuse, kaitse ja ohutuse direktoraadi direktori ametikoha (kategooria AD, palgaaste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on ametisse nimetava ametiisiku valikuvõimaluste suurendamine, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise institutsioonisisese ja institutsioonidevahelise menetlusega.

Direktor võetakse tööle palgaastmele AD 14 (2). Põhipalk on 13 216,49 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb maksta ühenduse maksu ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kõnealuse ametikoha puhul kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse poolt 29. märtsil 2004. aastal vastu võetud ametnike liikuvust käsitlevat korda.

Ametikoht eeldab paindlikkust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, muu hulgas Euroopa Parlamendi liikmetega. Direktoril tuleb tihti käia lähetustel Euroopa Parlamendi eri töökohtades.

2.   Töökoht

Brüssel. Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi ülejäänud kahest töökohast.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

4.   Tööülesanded

Direktor on kõrgem ametnik, kellel on vastavalt parlamendi juhtkonna ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded (3):

| — | tagada Euroopa Parlamendi peasekretariaadi ühe suure struktuuriüksuse (mis koosneb mitmest direktoraadi pädevusvaldkondadega tegelevast üksusest) tõhus toimimine; |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi peasekretariaadi ühe suure struktuuriüksuse (mis koosneb mitmest direktoraadi pädevusvaldkondadega tegelevast üksusest) tõhus toimimine;

| — | juhtida, innustada ja motiveerida töötajaid ning koordineerida nende tegevust; optimeerida struktuuriüksuse ressursikasutust, tagades selle tegevusvaldkondades teenuste hea kvaliteedi (töökorraldus, personali ja eelarvevahendite haldamine, innovatsioon jms); |
| --- | --- |

—

juhtida, innustada ja motiveerida töötajaid ning koordineerida nende tegevust; optimeerida struktuuriüksuse ressursikasutust, tagades selle tegevusvaldkondades teenuste hea kvaliteedi (töökorraldus, personali ja eelarvevahendite haldamine, innovatsioon jms);

| — | kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide püstitamine ja strateegiate väljatöötamine); teha püstitatud eesmärkide saavutamiseks vajalikke otsuseid; hinnata teenuste osutamist, et tagada nende kvaliteet; |
| --- | --- |

—

kavandada direktoraadi tegevust (eesmärkide püstitamine ja strateegiate väljatöötamine); teha püstitatud eesmärkide saavutamiseks vajalikke otsuseid; hinnata teenuste osutamist, et tagada nende kvaliteet;

| — | nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja Euroopa Parlamendi liikmeid oma tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

nõustada peadirektorit, peasekretariaati ja Euroopa Parlamendi liikmeid oma tegevusvaldkondades;

| — | teha koostööd peasekretariaadi eri direktoraatidega, esindada oma institutsiooni ja pidada läbirääkimisi lepingute või kokkulepete sõlmimiseks oma tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

teha koostööd peasekretariaadi eri direktoraatidega, esindada oma institutsiooni ja pidada läbirääkimisi lepingute või kokkulepete sõlmimiseks oma tegevusvaldkondades;

| — | hallata ja viia ellu eriprojekte, mis võivad kaasa tuua finantskohustusi; |
| --- | --- |

—

hallata ja viia ellu eriprojekte, mis võivad kaasa tuua finantskohustusi;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid. |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid.

5.   Nõudmised kandidaadile

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandidatuuri esitamise tähtpäevaks vastavad alltoodud tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja töökogemus

| — | Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,
  või |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele,

või

| — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat; |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat;

| — | vähemalt kaheteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sellest vähemalt kuus aastat juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

vähemalt kaheteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, sellest vähemalt kuus aastat juhtival ametikohal.

ii)   Nõutavad teadmised

| — | Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidust; |
| --- | --- |

—

Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidust;

| — | sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika suurepärane mõistmine; |
| --- | --- |

—

sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika suurepärane mõistmine;

| — | avaliku või erasektori suure organisatsiooni juhtimise meetodite põhjalik tundmine nii poliitilisest kui ka haldusaspektist; |
| --- | --- |

—

avaliku või erasektori suure organisatsiooni juhtimise meetodite põhjalik tundmine nii poliitilisest kui ka haldusaspektist;

| — | Euroopa Liidu institutsioonides esindatud eri kultuuride väga hea mõistmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu institutsioonides esindatud eri kultuuride väga hea mõistmine;

| — | aluslepingute väga hea tundmine; |
| --- | --- |

—

aluslepingute väga hea tundmine;

| — | suurepärased teadmised Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja eri osalejate kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised Euroopa Parlamendi peasekretariaadi struktuuri, töökorralduse, tegevuskeskkonna ja eri osalejate kohta;

| — | väga head teadmised Euroopa Parlamendi kodukorra, seadusandlike menetluste ning sise-eeskirjade ja tavade kohta; |
| --- | --- |

—

väga head teadmised Euroopa Parlamendi kodukorra, seadusandlike menetluste ning sise-eeskirjade ja tavade kohta;

| — | suurepärased teadmised personalieeskirjade, nende tõlgendamise ja neist tulenevate eeskirjade kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised personalieeskirjade, nende tõlgendamise ja neist tulenevate eeskirjade kohta;

| — | Euroopa Liidu üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse ja selle kohaldamise eeskirjade ning Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja muude nendest tulenevate dokumentide põhjalik tundmine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse ja selle kohaldamise eeskirjade ning Euroopa Parlamendi sise-eeskirjade ja muude nendest tulenevate dokumentide põhjalik tundmine;

| — | väga head administratiivsed teadmised (personalitöö, halduse, eelarve, rahanduse, infotehnoloogia, õiguse jm valdkondades); |
| --- | --- |

—

väga head administratiivsed teadmised (personalitöö, halduse, eelarve, rahanduse, infotehnoloogia, õiguse jm valdkondades);

| — | juhtimismeetodite suurepärane tundmine. |
| --- | --- |

—

juhtimismeetodite suurepärane tundmine.

iii)   Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (5) valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Nõuandekomitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

iv)   Nõutavad omadused

| — | Strateegiline mõtlemine, |
| --- | --- |

—

Strateegiline mõtlemine,

| — | juhtimisoskus, |
| --- | --- |

—

juhtimisoskus,

| — | planeerimisoskus, |
| --- | --- |

—

planeerimisoskus,

| — | reageerimisvõime, |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime,

| — | täpsus, |
| --- | --- |

—

täpsus,

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

6.   Valikumenetlus

Ametisse nimetavat ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgemate ametnike ametisse nimetamise nõuandekomitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab Euroopa Parlamendi juhatusele nende kandidaatide nimed, keda ta soovitab vestlusele kutsuda. Juhatus kinnitab nimekirja ning komitee viib läbi vestlused ja esitab oma lõpliku aruande juhatusele otsuse tegemiseks. Juhatus võib selles etapis kandidaate vestlusele kutsuda.

7.   Kandidatuuri esitamine

Kandidaatidel palutakse saata motivatsioonikiri ja Europassi formaadis (6) elulookirjeldus järgmisel aadressil:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (viide kohustuslik) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (viide kohustuslik)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Kandideerimisavaldus tuleb saata tähtsaadetisena hiljemalt 19. detsembril 2013 (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad (7). Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

Käesoleva valikumenetluse jooksul kandidaatide poolt edastatavaid isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EÜ) nr 45/2001 (8).

---

(1)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1.

(2)  Töölevõtmisel määratakse ametniku palgajärk vastavalt personalieeskirjade artiklile 32.

(3)  Peamised ülesanded on esitatud lisas.

(4)  Nimetatud tööaastat ei arvestata järgmises punktis nõutava töökogemuse hulka.

(5)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes kandidatuuri esitamise tähtpäeval juba töötavad Euroopa Parlamendis.

(8)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

LISA

TURVALISUSE PEADIREKTORAAT

TURVALISUSE, KAITSE JA OHUTUSE DIREKTORAAT

PEAMISED ÜLESANDED

Äsja loodud turvalisuse peadirektoraadi ülesehitamine alles käib ja suur osa selle personalist vormistatakse parlamendi töötajateks. Lõpptulemusena hakkab turvalisuse, kaitse ja ohutuse direktoraadis töötama mitusada eri staatusega teenistujat.

Peamised ülesanded

| — | Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, nende tegevuse koordineerimine ja töötajate innustamine; |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi üksuste juhtimine, nende tegevuse koordineerimine ja töötajate innustamine;

| — | täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid; |
| --- | --- |

—

täita edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesandeid;

| — | koordineerida direktoraadi üksuste ülesandeid ja teabevahetust; |
| --- | --- |

—

koordineerida direktoraadi üksuste ülesandeid ja teabevahetust;

| — | tagada parlamendi kolmes töökohas, välisbüroodes ja ametilähetustel kõikide isikute, vara ja teabe turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine; |
| --- | --- |

—

tagada parlamendi kolmes töökohas, välisbüroodes ja ametilähetustel kõikide isikute, vara ja teabe turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine;

| — | töötada välja ja viia ellu üldine turvakontseptsioon, võttes arvesse Euroopa Parlamendi tegevuse eripära ja tema rolli kodanikele avatud institutsioonina; |
| --- | --- |

—

töötada välja ja viia ellu üldine turvakontseptsioon, võttes arvesse Euroopa Parlamendi tegevuse eripära ja tema rolli kodanikele avatud institutsioonina;

| — | määrata kindlaks turvalisuse valdkonna eesmärgid ja strateegiad ning koordineerida peasekretäri nimel nende täideviimist kõikide asjaomaste organisatsioonide poolt; |
| --- | --- |

—

määrata kindlaks turvalisuse valdkonna eesmärgid ja strateegiad ning koordineerida peasekretäri nimel nende täideviimist kõikide asjaomaste organisatsioonide poolt;

| — | teha riskianalüüse, juurdlusi ja turvaauditeid turvaintsidentide korral või ennetavalt, kui Euroopa Parlamendi tegevus on ohtu seatud; |
| --- | --- |

—

teha riskianalüüse, juurdlusi ja turvaauditeid turvaintsidentide korral või ennetavalt, kui Euroopa Parlamendi tegevus on ohtu seatud;

| — | tegeleda nii turvalisuse tagamise korralduslike kui ka organisatsiooniliste aspektidega; |
| --- | --- |

—

tegeleda nii turvalisuse tagamise korralduslike kui ka organisatsiooniliste aspektidega;

| — | hoida ühendust ja korraldada vajalikku koostööd vastuvõtvate riikide ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega; |
| --- | --- |

—

hoida ühendust ja korraldada vajalikku koostööd vastuvõtvate riikide ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega;

| — | esindada välissuhetes Euroopa Parlamenti turvalisusküsimustes; |
| --- | --- |

—

esindada välissuhetes Euroopa Parlamenti turvalisusküsimustes;

| — | tagada turvalisuse valdkonnas kohaldatava siseriikliku ja Euroopa õiguse järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada turvalisuse valdkonnas kohaldatava siseriikliku ja Euroopa õiguse järgimine;

| — | tagada suhtlemine Euroopa Parlamendi organitega, nõustada Euroopa Parlamendi organeid ja sekretariaati turvalisusküsimustes ning viia ellu Euroopa Parlamendi pädevate organite turvaalaseid otsuseid. |
| --- | --- |

—

tagada suhtlemine Euroopa Parlamendi organitega, nõustada Euroopa Parlamendi organeid ja sekretariaati turvalisusküsimustes ning viia ellu Euroopa Parlamendi pädevate organite turvaalaseid otsuseid.

AKREDITEERIMISÜKSUS

Peamised ülesanded

| — | Hallata Euroopa Parlamendi sissepääsulubade taotlusi; |
| --- | --- |

—

Hallata Euroopa Parlamendi sissepääsulubade taotlusi;

| — | väljastada korra kohaselt sissepääsulube isikutele, kellel on vaja Euroopa Parlamenti siseneda; |
| --- | --- |

—

väljastada korra kohaselt sissepääsulube isikutele, kellel on vaja Euroopa Parlamenti siseneda;

| — | hallata Euroopa Parlamendi hoonete teatavatesse ruumidesse pääsemise erilubade väljastamise ja kasutamise süsteemi; |
| --- | --- |

—

hallata Euroopa Parlamendi hoonete teatavatesse ruumidesse pääsemise erilubade väljastamise ja kasutamise süsteemi;

| — | teha direktoraadi operatiivüksustele kasulikke ettepanekuid institutsiooni kaitsmise ja hoonetes turvalisuse tagamise kohta; |
| --- | --- |

—

teha direktoraadi operatiivüksustele kasulikke ettepanekuid institutsiooni kaitsmise ja hoonetes turvalisuse tagamise kohta;

| — | tagada direktoraadi operatiivüksustele nende vajadustele vastava teabe pidev kättesaadavaks tegemine, säilitamine ja ajakohastamine kooskõlas määrusega (EÜ) nr 45/2001; |
| --- | --- |

—

tagada direktoraadi operatiivüksustele nende vajadustele vastava teabe pidev kättesaadavaks tegemine, säilitamine ja ajakohastamine kooskõlas määrusega (EÜ) nr 45/2001;

| — | aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni elluviimisele oma pädevusvaldkondade. |
| --- | --- |

—

aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni elluviimisele oma pädevusvaldkondade.

TURVALISUSE JA OHUTUSE ÜKSUS BRÜSSELIS

Peamised ülesanded

| — | Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Brüsselis; |
| --- | --- |

—

Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Brüsselis;

| — | tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post); |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post);

| — | tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine; |
| --- | --- |

—

tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine;

| — | esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine; |
| --- | --- |

—

esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine;

| — | osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves; |
| --- | --- |

—

osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves;

| — | täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas;

| — | tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine;

| — | suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega; |
| --- | --- |

—

suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega;

| — | aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades. |
| --- | --- |

—

aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades.

TURVALISUSE JA OHUTUSE ÜKSUS STRASBOURGIS

Peamised ülesanded

| — | Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Strasbourgis; |
| --- | --- |

—

Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Strasbourgis;

| — | tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post); |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post);

| — | tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine; |
| --- | --- |

—

tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine;

| — | esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine; |
| --- | --- |

—

esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine;

| — | osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves; |
| --- | --- |

—

osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves;

| — | täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas;

| — | tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine;

| — | suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega; |
| --- | --- |

—

suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega;

| — | aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades. |
| --- | --- |

—

aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades.

TURVALISUSE JA OHUTUSE ÜKSUS LUXEMBOURGIS

Peamised ülesanded

| — | Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Luxembourgis; |
| --- | --- |

—

Tagada kõikide isikute ja vara turvalisuse ja kaitsega seotud ülesannete täitmine Luxembourgis;

| — | tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post); |
| --- | --- |

—

tagada Euroopa Parlamendi hoonetesse ja rajatistesse juurdepääsu kontrollimine (inimesed, sõidukid, tarned ja post);

| — | tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine; |
| --- | --- |

—

tagada ametlike kohtumiste, koosolekute ja kõikvõimalike ürituste tõrgeteta kulgemine;

| — | esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine; |
| --- | --- |

—

esitada nõuandeid ürituste korraldamiseks ja tagada juhiste järgimine;

| — | osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves; |
| --- | --- |

—

osaleda hoonete ehitamise ja remontimise tööde ohutuseeskirjade koostamises ja tööde järelevalves;

| — | täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas; |
| --- | --- |

—

täita Euroopa Parlamendi juhtkonna otsuseid turvalisuse ja ohutuse valdkonnas;

| — | tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine; |
| --- | --- |

—

tagada turvalisust ja ohutust käsitleva siseriikliku ja Euroopa õiguse kohaldamine ja järgimine;

| — | suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega; |
| --- | --- |

—

suhelda turvalisuse ja ohutuse küsimustes riigiasutuste ja teiste institutsioonide pädevate ametiisikutega;

| — | aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades. |
| --- | --- |

—

aidata kaasa uue üldise turvakontseptsiooni väljatöötamisele oma pädevusvaldkondades.

---