# Službeni list C 339A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.339.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 339A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 5620. studenoga 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.339.hrv

Službeni list

Europske unije

C 339A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

5620. studenoga 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu |
| 2013/C 339A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto predsjedatelja žalbenog vijeća | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu

2013/C 339A/01

Oglas za slobodno radno mjesto predsjedatelja žalbenog vijeća

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu

| 20.11.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 339/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO PREDSJEDATELJA ŽALBENOG VIJEĆA

(2013/C 339 A/01)

| Naziv radnog mjesta | PREDSJEDATELJ ŽALBENOG VIJEĆA |
| --- | --- |
| Funkcijska skupina/razred | AD 13 |
| Vrsta ugovora | Privremeni djelatnik |
| Referenca | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| Rok za prijavu | 20. prosinca 2013. do 24.00 h prema lokalnom vremenu u Alicanteu (CET) |
| Mjesto zapošljavanja | Alicante, Španjolska |
| Predviđen datum preuzimanja dužnosti | Između 1. srpnja 2014. i 1. rujna 2014. |

Naziv radnog mjesta

PREDSJEDATELJ ŽALBENOG VIJEĆA

Funkcijska skupina/razred

AD 13

Vrsta ugovora

Privremeni djelatnik

Referenca

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

Rok za prijavu

20. prosinca 2013. do 24.00 h prema lokalnom vremenu u Alicanteu (CET)

Mjesto zapošljavanja

Alicante, Španjolska

Predviđen datum preuzimanja dužnosti

Između 1. srpnja 2014. i 1. rujna 2014.

1.   OSNOVNE INFORMACIJE

Ured za usklađivanje na unutarnjem tržištu (žigova i dizajna) (u daljnjem tekstu: Ured) traži kandidate za popunjavanje jednog radnog mjesta predsjedatelja žalbenog vijeća.

Ured je osnovan Uredbom Vijeća (EZ) br. 207/2009 od 26. veljače 2009. o žigu Zajednice (1).

Ured je agencija Europske unije koja ima pravnu osobnost te financijsku i upravnu samostalnost, a odgovorna je za upravljanje sustavima žigova i dizajna Zajednice. Žigovi i dizajni registrirani kod Ureda imaju učinak na području cijele Europske unije. Ured blisko surađuje s nacionalnim uredima za intelektualno vlasništvo u državama članicama EU-a, međunarodnim organizacijama i Europskom komisijom u vezi s brojnim pitanjima koja utječu na nositelje i korisnike prava intelektualnog vlasništva, uključujući borbu protiv krivotvorenja i pomoć u cilju učinkovitije provedbe propisa.

Otkad je Ured počeo s radom 1996., više od 900 000 prijava žiga Zajednice riješeno je registracijom. Ured postoji usporedo s nacionalnim uredima za registraciju žigova. Tijekom 2012. podneseno je 107 950 prijava za registraciju žiga Zajednice i 22 513 prijava za registraciju dizajna Zajednice (83 160 dizajna). Proračun Ureda za 2013. iznosi oko 418 milijuna eura, a Ured ima oko 780 radnih mjesta.

Iako su uključena u upravni i upravljački sustav Ureda, žalbena vijeća osnovana su temeljem Uredbe kao posebna upravljačka jedinica unutar Ureda s ciljem obavljanja neovisnog pregleda odluka Ureda, pri čemu je nastavak žalbenog postupka moguć pred Sudom Europske unije u Luxembourgu.

Članovi žalbenih vijeća ispituju slučajeve i pripremaju odluke o žalbama protiv prvostupanjskih odluka Ureda (ispitivanje žigova ili dizajna, prigovori, poništaj i proglašenje dizajna ništavim). Odluke žalbenih vijeća donose vijeća koja sačinjavaju predsjedatelj i dva člana. Dvoje od njih troje mora biti pravne struke. U određenim posebnim slučajevima odluke donosi prošireno vijeće ili samo jedan član koji mora biti pravne struke. Ovisno o potrebama posla, članovi mogu biti imenovani u jedno ili više žalbenih vijeća.

Žalbena vijeća trenutno se sastoje od jednog predsjednika, tri predsjedatelja i četrnaest članova kojima u radu pomažu pravnici i administrativno osoblje. Žalbena vijeća zapošljavaju oko 80 osoba, uključujući službu pisarnice.

Tijekom 2012. podneseno je 2 339 žalbi i doneseno je 2 513 odluka. Predsjednik žalbenih vijeća preuzima cjelokupnu odgovornost za tijek posla i upravljačka pitanja.

Jezici Ureda su engleski, njemački, španjolski, francuski i talijanski. U približno 65 % svih predmeta engleski je određen kao jezik postupka, slijede njemački (20 %), španjolski (7 %), francuski (6 %) i talijanski (2 %).

Sjedište Ureda je u Alicanteu, u Španjolskoj.

2.   DUŽNOSTI

Uspješni kandidat imat će sljedeće dužnosti:

| — | odlučivanje o velikom broju predmeta u razumnim vremenskim razdobljima i na kolegijalan način, slijedeći ciljeve koje utvrdi predsjednik žalbenih vijeća, |
| --- | --- |

—

odlučivanje o velikom broju predmeta u razumnim vremenskim razdobljima i na kolegijalan način, slijedeći ciljeve koje utvrdi predsjednik žalbenih vijeća,

| — | razmatranje oko 700 prijedloga odluka godišnje i davanje smjernice vijeću kako bi ono moglo doprinijeti razvoju dosljedne sudske prakse i učinkovito raditi na rješavanju predmeta koji se podnose vijećima, |
| --- | --- |

—

razmatranje oko 700 prijedloga odluka godišnje i davanje smjernice vijeću kako bi ono moglo doprinijeti razvoju dosljedne sudske prakse i učinkovito raditi na rješavanju predmeta koji se podnose vijećima,

| — | sudjelovanje u donošenju odluka u okviru proširenog vijeća i tijela žalbenih vijeća odgovornog za utvrđivanje pravila i organizaciju rada vijeća, |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u donošenju odluka u okviru proširenog vijeća i tijela žalbenih vijeća odgovornog za utvrđivanje pravila i organizaciju rada vijeća,

| — | odlučivanje o sastavu vijeća za svaku žalbu i imenovanje člana svog vijeća ili sebe izvjestiteljem, |
| --- | --- |

—

odlučivanje o sastavu vijeća za svaku žalbu i imenovanje člana svog vijeća ili sebe izvjestiteljem,

| — | upravljanje svakodnevnim radom vijeća u suradnji s predsjednikom žalbenih vijeća i pod njegovim nadzorom. |
| --- | --- |

—

upravljanje svakodnevnim radom vijeća u suradnji s predsjednikom žalbenih vijeća i pod njegovim nadzorom.

U obavljanju njegovih dužnosti predsjedatelju pomažu pravni asistenti i administrativno osoblje.

3.   POTREBNE KVALIFIKACIJE I ISKUSTVO

Kako bi imali pravo sudjelovati u ovom odabiru, kandidati do roka za podnošenje prijava moraju ispuniti sljedeće uvjete:

Opći uvjeti

| — | Biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

Biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | ne smiju biti osuđivani ili proglašeni krivim za kazneno djelo, |
| --- | --- |

—

ne smiju biti osuđivani ili proglašeni krivim za kazneno djelo,

| — | ispuniti sve zakonske obveze u vezi s vojnim rokom, |
| --- | --- |

—

ispuniti sve zakonske obveze u vezi s vojnim rokom,

| — | biti fizički sposobni obavljati svoje dužnosti, |
| --- | --- |

—

biti fizički sposobni obavljati svoje dužnosti,

| — | biti u mogućnosti do kraja odraditi puni petogodišnji mandat prije navršenja dobi za umirovljenje, tj. prije kraja mjeseca u kojem navršavaju 65 godina. |
| --- | --- |

—

biti u mogućnosti do kraja odraditi puni petogodišnji mandat prije navršenja dobi za umirovljenje, tj. prije kraja mjeseca u kojem navršavaju 65 godina.

Obrazovanje

| — | Imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom ako je redovno trajanje sveučilišnog studija četiri godine ili više,
  ILI |
| --- | --- |

—

Imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom ako je redovno trajanje sveučilišnog studija četiri godine ili više,

ILI

| — | imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom i stručno iskustvo od najmanje godinu dana ako je redovno trajanje sveučilišnog studija najmanje tri godine. |
| --- | --- |

—

imati razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom i stručno iskustvo od najmanje godinu dana ako je redovno trajanje sveučilišnog studija najmanje tri godine.

Stručno iskustvo

U trenutku podnošenja prijave imati najmanje 15 godina (16 u slučaju trogodišnjeg studija) stručnog iskustva koje odgovara prirodi i razini dužnosti koje će obavljati, a koje je stečeno nakon datuma završetka studija. Najmanje osam od tih 15 godina mora biti na području intelektualnog vlasništva, od čega najmanje četiri godine na području žigova i/ili dizajna.

Poznavanje jezika

| — | Izvrsno poznavati jedan od službenih jezika Europske unije, |
| --- | --- |

—

Izvrsno poznavati jedan od službenih jezika Europske unije,

| — | zadovoljavajuće poznavati drugi jezik. |
| --- | --- |

—

zadovoljavajuće poznavati drugi jezik.

Jedan od njih mora biti jedan od pet jezika Ureda, odnosno engleski, njemački, španjolski, francuski i talijanski.

4.   PREDNOSTI

Kako bi se odabrali najbolji kandidati za razgovor, sljedeći kriteriji smatrat će se prednošću:

| — | završen sveučilišni studij prava, |
| --- | --- |

—

završen sveučilišni studij prava,

| — | sposobnost rada u višejezičnom okruženju, |
| --- | --- |

—

sposobnost rada u višejezičnom okruženju,

| — | iskustvo rada na jeziku koji nije materinji jezik kandidata, |
| --- | --- |

—

iskustvo rada na jeziku koji nije materinji jezik kandidata,

| — | izvrsno poznavanje engleskog i/ili njemačkog, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje engleskog i/ili njemačkog,

| — | stručno iskustvo u pravosudnim ili usporedivim poslovima. |
| --- | --- |

—

stručno iskustvo u pravosudnim ili usporedivim poslovima.

5.   UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

Uspješnog kandidata imenovat će Vijeće Europske unije s liste od najviše tri kandidata koje predloži Upravni odbor Ureda. Mandat je pet godina.

Uspješnom kandidatu bit će ponuđen ugovor u svojstvu privremenog djelatnika u skladu s člankom 2. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije u funkcijskoj skupini AD, razredu 13.

Trenutačna osnovna mjesečna plaća koja odgovara prvom koraku unutar tog razreda iznosi 11 681,17 EUR. Postoje dodaci na plaću ovisno o bračnom stanju i uzdržavanoj djeci. Osim toga, isplaćuju se različite naknade za preseljenje i putovanja, a pruženo je zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode i mirovinsko osiguranje. Plaća podliježe oporezivanju po stopi Zajednice i ostalim odbicima utvrđenima u Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Europske unije. Međutim, oslobođena je plaćanja svih nacionalnih poreza. Uzdržavana djeca mogu besplatno pohađati Europsku školu u Alicanteu.

Svakog predsjedatelja žalbenog vijeća koji je imenovan nakon provedbe ovog postupka odabira, a čiji mandat se produžuje za dodatno petogodišnje razdoblje u skladu s člankom 136. stavkom 1. Uredbe (EZ) br. 207/2009, Upravni odbor Ureda može, na prijedlog predsjednika žalbenih vijeća, promaknuti u funkcijsku skupinu AD, razred 14, uzimajući u obzir prethodno iskustvo na mjestu predsjedatelja žalbenog vijeća.

Zaposlenje prestaje istekom mandata ili na zahtjev imenovanog kandidata uz otkazni rok od tri mjeseca ne dovodeći u pitanje relevantne odredbe prethodno navedenih Uvjeta zaposlenja.

U skladu s člankom 136. Uredbe (EZ) br. 207/2009, članovi vijeća neovisni su. Pri donošenju svojih odluka nisu obvezni pridržavati se nikakvih uputa. Članovi su u potpunosti posvećeni obavljanju svojih dužnosti te se ne rukovode osobnim ili nacionalnim interesima ili vanjskim utjecajima bilo koje vrste. Ne mogu biti razriješeni s dužnosti ako za to ne postoji ozbiljan razlog te ako Sud ne donese odgovarajuću odluku u skladu s postupkom utvrđenim u članku 136. Uredbe (EZ) br. 207/2009.

6.   KAKO SE PRIJAVITI

Prijave se mogu podnijeti elektroničkom poštom na sljedeću adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu,

koristeći obrazac za prijavu dostupan na internetskoj stranici Ureda:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Prijave koje se šalju kurirskom službom trebaju biti upućene na sljedeću adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Prijave moraju stići prije ponoći 20. prosinca 2013.

Posebno napominjemo da svi dijelovi obrasca moraju biti popunjeni. Nepotpun obrazac za prijavu (npr. ako sadrži napomenu poput „vidjeti životopis u prilogu”) neće se uzimati u obzir.

Kandidati koji budu pozvani na razgovor (vidjeti odjeljak o postupku odabira u nastavku teksta) morat će do datuma održavanja razgovora također dostaviti relevantne popratne dokumente u vezi s osnovnim uvjetima navedenima u nastavku kao i s drugim navedenim kvalifikacijama i iskustvom:

| — | kopiju identifikacijske isprave (npr. putovnice ili osobne iskaznice), |
| --- | --- |

—

kopiju identifikacijske isprave (npr. putovnice ili osobne iskaznice),

| — | kopije diploma, |
| --- | --- |

—

kopije diploma,

| — | kopije potvrda o stručnom iskustvu navedenom u točki 3. |
| --- | --- |

—

kopije potvrda o stručnom iskustvu navedenom u točki 3.

Ostali dokumenti, a naročito životopisi, neće se uzimati u obzir. Valja posebno napomenuti da kvalifikacije ili stručno iskustvo koje nije moguće potkrijepiti odgovarajućim dokumentima, kao što su kopije diploma ili potvrde o zaposlenju, neće biti uzeti u obzir što može uzrokovati odbijanje prijave.

7.   POSTUPAK ODABIRA

Odabir će se obaviti pod kontrolom Upravnog odbora Ureda. Odbor za predodabir koji imenuje Upravni odbor provest će preliminarni pregled prijava kako bi ocijenio prihvatljivost i odlučio koji kandidati trebaju biti pozvani na razgovor ili druga testiranja. Nakon toga Upravni odbor će sastaviti skraćenu listu od najviše tri kandidata koju će podnijeti Vijeću ministara radi donošenja konačne odluke.

Razgovori će se održati u Alicanteu. Kandidati pozvani na razgovor bit će pravovremeno obaviješteni o točnom datumu i vremenu. Razgovori će se voditi na jednom od jezika Ureda (EN, DE, ES, FR, IT) koji nije materinji jezik kandidata koji je naveden na obrascu za prijavu.

8.   JEDNAKE MOGUĆNOSTI

Ured primjenjuje politiku jednakih mogućnosti i prihvaća prijave ne čineći razliku na temelju spola, rasne pripadnosti, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih obilježja, jezika, religije ili uvjerenja, političkih ili drugih stavova, pripadnosti nacionalnoj manjini, kao niti na temelju imovine, rođenja, invaliditeta, dobi ili spolnog opredjeljenja.

9.   ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Kao tijelo odgovorno za organizaciju odabira, Ured jamči obradu osobnih podataka kandidata u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (2).To se naročito odnosi na povjerljivost i sigurnost podataka.

10.   ŽALBA

Ako kandidat smatra da je oštećen određenom odlukom, može uložiti pritužbu u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije na sljedeću adresu:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

11.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije možete se obratiti:

| Mr Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Mr Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Bilješka: Ako postoje razlike među različitim jezičnim verzijama, engleska verzija smatra se ispravnom.

---

(1)  SL L 78, 24.3.2009., str. 1.

(2)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---