# Euroopan unionin C 339A/2013

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2013.339.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 339A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta20. marraskuuta 2013 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2013.339.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 339A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

56. vuosikerta20. marraskuuta 2013

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto |
| 2013/C 339A/01 | Ilmoitus avoimesta valituslautakunnan puheenjohtajan työpaikasta | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

2013/C 339A/01

Ilmoitus avoimesta valituslautakunnan puheenjohtajan työpaikasta

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

| 20.11.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 339/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VALITUSLAUTAKUNNAN PUHEENJOHTAJAN TYÖPAIKASTA

(2013/C 339 A/01)

| Toimen nimike | VALITUSLAUTAKUNNAN PUHEENJOHTAJA |
| --- | --- |
| Tehtäväryhmä/palkkaluokka | AD 13 |
| Sopimustyyppi | Väliaikainen toimihenkilö |
| Viite | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| Hakemusten toimittamisen määräaika | 20. joulukuuta 2013 24:00 Alicanten aikaa (Keski-Euroopan aikaa) |
| Toimen sijaintipaikka | Alicante, ESPANJA |
| Työn aloittamisen ennakoitu ajankohta | 1. heinäkuuta 2014–1. syyskuuta 2014 |

Toimen nimike

VALITUSLAUTAKUNNAN PUHEENJOHTAJA

Tehtäväryhmä/palkkaluokka

AD 13

Sopimustyyppi

Väliaikainen toimihenkilö

Viite

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

Hakemusten toimittamisen määräaika

20. joulukuuta 2013 24:00 Alicanten aikaa (Keski-Euroopan aikaa)

Toimen sijaintipaikka

Alicante, ESPANJA

Työn aloittamisen ennakoitu ajankohta

1. heinäkuuta 2014–1. syyskuuta 2014

1.   TAUSTAA

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ’virasto’, hakee ehdokkaita täyttääkseen yhden valituslautakunnan puheenjohtajan toimen.

Virasto on perustettu neuvoston yhteisön tavaramerkistä 26. helmikuuta 2009 antamalla asetuksella (EY) N:o 207/2009 (1)

Virasto on Euroopan unionin erillisvirasto, jolla on oikeushenkilöys ja joka on taloudellisesti ja hallinnollisesti riippumaton. Virasto vastaa yhteisön tavaramerkkiä ja yhteisömallia koskevista järjestelmistä. Sen rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionissa. Virasto työskentelee myös tiiviissä yhteistyössä EU:n jäsenvaltioiden kansallisten immateriaalioikeusvirastojen, kansainvälisten järjestöjen ja Euroopan komission kanssa monenlaisissa asioissa, jotka vaikuttavat immateriaalioikeuksien haltijoihin ja käyttäjiin. Näitä asioita ovat esimerkiksi väärentämisen torjunta ja apu täytäntöönpanon tehostamiseksi.

Siitä lähtien, kun virasto aloitti toimintansa vuonna 1996, yli 900 000 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta on johtanut rekisteröintiin. Viraston rinnalla toimivat kansalliset tavaramerkkivirastot. Vuoden 2012 aikana toimitettiin 107 950 yhteisön tavaramerkkiä koskevaa hakemusta ja 22 513 yhteisömallia koskevaa hakemusta (83 160 mallia). Viraston talousarvio vuodelle 2013 on noin 418 miljoonaa euroa, ja henkilöstön lukumäärä on noin 780.

Vaikka valituslautakunnat ovat liittyneinä viraston hallinto- ja johtamisjärjestelmiin, ne on perustettu asetuksen nojalla erillisenä yksikkönä virastoon tarkastelemaan viraston päätöksiä riippumattomasti. Niiden suorittaman käsittelyn jälkeen muutosta voi hakea Euroopan unionin tuomioistuimista, jotka sijaitsevat Luxemburgissa.

Valituslautakuntien jäsenet tarkastelevat tapauksia ja laativat päätöksiä valituksista, jotka koskevat viraston ensimmäisen asteen päätöksiä (tavaramerkin tai mallin tutkiminen, väitteet, peruutus ja mallin mitätöinti). Valituslautakunnan päätöksen tekee puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä koostuva valituslautakunta. Kahdella näistä kolmesta on oltava oikeustieteen tutkinto. Tietyissä erityistapauksissa päätöksen tekee laajennettu valituslautakunta tai yksi ainoa jäsen, jolla on oltava oikeustieteen tutkinto. Yksikön tarpeiden mukaan jäseniä voidaan nimittää yhteen tai useampaan valituslautakuntaan.

Valituslautakunnat koostuvat tällä hetkellä valituslautakuntien johtajasta, kolmesta puheenjohtajasta ja neljästätoista jäsenestä, joiden apuna on lainopillista ja hallinnollista henkilöstöä. Valituslautakunnissa työskentelee noin 80 henkilöä, kun otetaan lukuun myös kirjaamopalvelut.

Vuonna 2012 tehtiin 2 339 valitusta ja 2 513 päätöstä. Valituslautakuntien johtajalla on kokonaisvastuu työnkulusta ja johtamisesta.

Viraston kielet ovat englanti, saksa, espanja, ranska ja italia. Noin 65 prosentissa kaikista tapauksista englanti oli vahvistettu käsittelyn kieleksi, ja seuraavina olivat saksa (20 %), espanja (7 %), ranska (6 %) ja italia (2 %).

Viraston toimipaikka on Alicante, Espanja.

2.   TEHTÄVÄT

Tehtävään valitun toimihenkilön tehtäviin kuuluu

| — | päättää suuresta määrästä tapauksia kohtuullisissa rajoissa ja kollegiaalisesti valituslautakuntien johtajan määrittelemien tavoitteiden mukaisesti, |
| --- | --- |

—

päättää suuresta määrästä tapauksia kohtuullisissa rajoissa ja kollegiaalisesti valituslautakuntien johtajan määrittelemien tavoitteiden mukaisesti,

| — | käsitellä noin 700 päätösluonnosta vuodessa ja antaa valituslautakunnalle ohjausta siten, että se osaltaan kehittää yhdenmukaista oikeuskäytäntöä ja toimii tehokkaasti käsitellessään valituslautakunnille tulevia tapauksia, |
| --- | --- |

—

käsitellä noin 700 päätösluonnosta vuodessa ja antaa valituslautakunnalle ohjausta siten, että se osaltaan kehittää yhdenmukaista oikeuskäytäntöä ja toimii tehokkaasti käsitellessään valituslautakunnille tulevia tapauksia,

| — | osallistua laajennetun valituslautakunnan ja valituslautakuntien puheenjohtajiston neuvotteluihin; puheenjohtajisto laatii valituslautakuntien säännöt ja organisoi niiden työn, |
| --- | --- |

—

osallistua laajennetun valituslautakunnan ja valituslautakuntien puheenjohtajiston neuvotteluihin; puheenjohtajisto laatii valituslautakuntien säännöt ja organisoi niiden työn,

| — | määrittää valituslautakunnan kokoonpano kutakin valitusta varten ja nimittää oman valituslautakuntansa jäsen tai itsensä esittelijäksi, |
| --- | --- |

—

määrittää valituslautakunnan kokoonpano kutakin valitusta varten ja nimittää oman valituslautakuntansa jäsen tai itsensä esittelijäksi,

| — | johtaa valituslautakunnan päivittäistä työtä yhteistyössä valituslautakuntien johtajan kanssa ja hänen valvonnassaan. |
| --- | --- |

—

johtaa valituslautakunnan päivittäistä työtä yhteistyössä valituslautakuntien johtajan kanssa ja hänen valvonnassaan.

Puheenjohtajan apuna hänen suorittaessaan tehtäviään on juristeja ja hallintohenkilöstöä.

3.   PÄTEVYYSVAATIMUKSET JA TYÖKOKEMUS

Tullakseen hyväksytyksi tähän valintamenettelyyn hakijan on täytettävä kaikki seuraavassa esitetyt ehdot hakemusten toimittamisen määräpäivään mennessä:

Yleiset ehdot

| — | Hakijalla on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus, |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuus,

| — | hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen, |
| --- | --- |

—

hän ei saa olla tuomittu rikoksesta tai todettu syylliseksi rikokseen,

| — | hänen on oltava täyttänyt mahdolliset asepalvelusta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa, |
| --- | --- |

—

hänen on oltava täyttänyt mahdolliset asepalvelusta koskevan lainsäädännön mukaiset velvoitteensa,

| — | hänen on oltava fyysisesti kykenevä hoitamaan toimeen kuuluvat tehtävät, |
| --- | --- |

—

hänen on oltava fyysisesti kykenevä hoitamaan toimeen kuuluvat tehtävät,

| — | hänen on voitava suorittaa loppuun viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää eli sen kuukauden loppua, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

hänen on voitava suorittaa loppuun viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää eli sen kuukauden loppua, jona hän täyttää 65 vuotta.

Koulutus

| — | Hakijalla on oltava koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään neljä vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus
  TAI |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään neljä vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus

TAI

| — | koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään kolme vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus. |
| --- | --- |

—

koulutus, joka vastaa loppuun suoritettuja, normaalisti vähintään kolme vuotta kestäviä yliopisto-opintoja, joista todisteena hänellä on tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus.

Työkokemus

Hakijalla on hakemusten toimittamisen määräaikaan mennessä oltava vähintään 15 vuoden työkokemus (16 vuoden siinä tapauksessa, että hakijalla on kolmen vuoden yliopistotutkinto), joka vastaa toimeen kuuluvien tehtävien luonnetta ja tasoa; työkokemus on täytynyt hankkia asiaankuuluvan tutkinnon suorittamisen jälkeen. Hakijan on täytynyt työskennellä vähintään kahdeksan näistä 15 (tai 16) vuodesta immateriaalioikeuksien alalla ja tästä ajasta ainakin neljä vuotta tavaramerkkien ja/tai mallien parissa.

Kielitaito

| — | Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito

| — | ja toisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

ja toisen kielen tyydyttävä taito.

Yhden näistä kielistä on oltava jokin viraston viidestä kielestä, nimittäin englanti, saksa, espanja, ranska tai italia.

4.   EDUKSI TOINTA TÄYTETTÄESSÄ

Pätevimpien hakijoiden valitsemiseksi haastatteluun seuraavia asioita pidetään etuna:

| — | oikeustieteen yliopistotutkinto, |
| --- | --- |

—

oikeustieteen yliopistotutkinto,

| — | kyky työskennellä monikielisessä ympäristössä, |
| --- | --- |

—

kyky työskennellä monikielisessä ympäristössä,

| — | kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan omalla äidinkielellä, |
| --- | --- |

—

kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan omalla äidinkielellä,

| — | perusteellinen englannin ja/tai saksan taito, |
| --- | --- |

—

perusteellinen englannin ja/tai saksan taito,

| — | työkokemus tuomiovaltaan liittyvästä tai vastaavasta toiminnasta. |
| --- | --- |

—

työkokemus tuomiovaltaan liittyvästä tai vastaavasta toiminnasta.

5.   TYÖSUHTEEN EHDOT

Euroopan unionin neuvosto nimittää ehdokkaan toimeen luettelosta, jossa on enintään kolme viraston hallintoneuvoston ehdottamaa hakijaa. Toimikausi on 5 vuotta.

Valitulle ehdokkaalle tarjotaan sopimusta väliaikaisena toimihenkilönä Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan nojalla ura-alueella AD, palkkaluokassa 13.

Nykyinen peruspalkka kuukaudessa tämän palkkaluokan ensimmäisen palkka-asteen mukaan on 11 681,17 euroa. Ne, jotka ovat avioliitossa tai joilla on huollettavia lapsia, saavat myös palkanlisiä. Lisäksi toimihenkilö saa erilaisia lisiä muutto- ja matkakustannuksia varten ja kuuluu sairausvakuutuksen ja eläkejärjestelmän piiriin. Palkasta maksetaan veroa EU:lle, ja siitä tehdään myös muita vähennyksiä Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti. Palkasta ei kuitenkaan makseta mitään kansallisia veroja. Huollettavat lapset saavat käydä Eurooppa-koulua Alicantessa ilmaiseksi.

Tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetty valituslautakunnan puheenjohtaja, jonka toimikausi uusitaan toiseksi viisivuotiskaudeksi asetuksen (EY) N:o 207/2009 136 artiklan 1 kohdan mukaisesti, voidaan siirtää valituslautakuntien johtajan ehdotuksesta ja viraston hallintoneuvoston toimesta tehtäväryhmän AD palkkaluokkaan 14 ottaen huomioon hänen aikaisemman kokemuksensa valituslautakunnan puheenjohtajana.

Työsuhde päättyy joko toimikauden päättyessä tai toimihenkilön pyynnöstä, jolloin irtisanomisaika on kolme kuukautta, sanotun haittaamatta edellä mainittujen työsuhteen ehtojen asiaa koskevia määräyksiä.

Yhteisön tavaramerkistä annetun asetuksen 136 artiklan nojalla valituslautakuntien jäsenten on oltava riippumattomia. Mitkään ohjeet eivät saa sitoa heitä heidän tehdessään päätöksiä. Jäsenten on omistauduttava täysin tehtäviensä suorittamiseen, eikä henkilökohtaisilla tai kansallisilla eduilla tai millään ulkopuolisilla tahoilla saa olla vaikutusta heidän toimintaansa. Heitä ei saa siirtää pois tehtävästään, ellei sellaiseen ole vakavia perusteita ja ellei tuomioistuin yhteisön tavaramerkistä annetun asetuksen 136 artiklassa tarkoitetun menettelyn mukaisesti tee tällaista päätöstä.

6.   HAKEMINEN

Hakemukset toimitetaan mieluiten sähköpostilla osoitteeseen

ABBCIF@oami.europa.eu

käyttäen hakulomaketta, jonka saa viraston verkkosivustolta

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Kuriirin välityksellä hakemukset toimitetaan seuraavaan osoitteeseen:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Hakemusten on tultava perille keskiyöhön mennessä 20. joulukuuta 2013.

On syytä panna erityisesti merkille, että kaikki lomakkeen osat on täytettävä. Epätäydellistä hakulomaketta (esimerkiksi sellaisia huomautuksia sisältävää kuin ”ks. oheinen CV”) ei oteta huomioon.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden (katso valintamenettelyä koskeva kohta jäljempänä) on myös haastattelun ajankohtaan mennessä toimitettava asiaankuuluvat hakemusta tukevat asiakirjat, jotka liittyvät esitettyihin perusvaatimuksiin sekä muuhun hakijan ilmoittamaan pätevyyteen ja kokemukseen:

| — | kopio henkilöllisyysasiakirjasta (kuten passi tai henkilökortti), |
| --- | --- |

—

kopio henkilöllisyysasiakirjasta (kuten passi tai henkilökortti),

| — | kopiot tutkintotodistuksista, |
| --- | --- |

—

kopiot tutkintotodistuksista,

| — | kopiot todistuksista, jotka koskevat kohdassa 3 tarkoitettua työkokemusta. |
| --- | --- |

—

kopiot todistuksista, jotka koskevat kohdassa 3 tarkoitettua työkokemusta.

Muita asiakirjoja, varsinkaan ansioluetteloita, ei oteta huomioon. On erityisesti huomattava, että koulutusta tai työkokemusta, jonka tueksi ei esitetä asiakirjoja kuten tutkintotodistuksia tai työtodistuksia, ei oteta huomioon, mikä saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

7.   VALINTAMENETTELY

Valintamenettelyä valvoo viraston hallintoneuvosto. Se nimittää esivalintalautakunnan, joka käy alustavasti läpi hakemukset selvittääkseen niiden hyväksyttävyyden ja päättää, ketkä hakijat olisi kutsuttava haastatteluun tai muihin kokeisiin. Hallintoneuvosto päättää sitten kolmen hakijan luettelosta, joka toimitetaan ministerineuvostolle lopullista päätöstä varten.

Haastattelut tehdään Alicantessa. Haastatteluun kutsutuille hakijoille ilmoitetaan hyvissä ajoin haastattelun tarkka päivämäärä ja kellonaika. Haastattelut pidetään jollakin viraston kielellä (EN, DE, ES, FR, IT), joka ei ole hakemuksessa mainittu hakijan äidinkieli.

8.   YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

OHIM noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja hyväksyy hakemukset tekemättä eroa sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai yhteiskunnallisen alkuperän, geneettisten piirteiden, kielen, uskonnon tai vakaumuksen, poliittisten tai muiden mielipiteiden, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, omaisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

9.   HENKILÖTIETOJEN SUOJA

Valintamenettelyn järjestämisestä vastaavana elimenä virasto varmistaa, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään siten kuin yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 45/2001 (2) säädetään. Tämä koskee erityisesti kyseisten tietojen luottamuksellisuutta ja turvallisuutta.

10.   MUUTOKSENHAKU

Jos hakija katsoo, että jokin tietty päätös on vaikuttanut häneen haitallisesti, hän voi tehdä valituksen Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla seuraavaan osoitteeseen:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

11.   LISÄTIETOJA

Lisätietoja antaa

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Huom: Jos eri kieliversioiden välillä on eroja, englanninkielinen versio on katsottava oikeaksi.

---

(1)  EUVL L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---