# Amtsblatt C 339A/2013

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2013.339.ger |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 339A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 56. Jahrgang20. November 2013 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2013.339.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 339A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

56. Jahrgang20. November 2013

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| 2013/C 339A/01 | Stellenausschreibung für den Posten des Vorsitzenden (m/w) der Beschwerdekammer | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

2013/C 339A/01

Stellenausschreibung für den Posten des Vorsitzenden (m/w) der Beschwerdekammer

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2013 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

| 20.11.2013 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 339/1

---

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR DEN POSTEN DES VORSITZENDEN (m/w) DER BESCHWERDEKAMMER

(2013/C 339 A/01)

| Stellenbezeichnung | VORSITZENDER DER BESCHWERDEKAMMER (m/w) |
| --- | --- |
| Funktions- und Besoldungsgruppe | AD 13 |
| Vertragsart | Bediensteter auf Zeit |
| Aktenzeichen | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| Bewerbungsfrist | 20. Dezember 2013, 24.00 Uhr, Ortszeit Alicante (MEZ) |
| Dienstort | Alicante, Spanien |
| Voraussichtlicher Dienstantritt | Zwischen dem 1. Juli 2014 und dem 1. September 2014 |

Stellenbezeichnung

VORSITZENDER DER BESCHWERDEKAMMER (m/w)

Funktions- und Besoldungsgruppe

AD 13

Vertragsart

Bediensteter auf Zeit

Aktenzeichen

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

Bewerbungsfrist

20. Dezember 2013, 24.00 Uhr, Ortszeit Alicante (MEZ)

Dienstort

Alicante, Spanien

Voraussichtlicher Dienstantritt

Zwischen dem 1. Juli 2014 und dem 1. September 2014

1.   HINTERGRUND

Das Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle), im Folgenden „das Amt“, sucht Bewerber für eine Stelle eines Vorsitzenden (1) der Beschwerdekammer.

Das Amt wurde durch die Verordnung (EG) Nr. 207/2009 des Rates vom 26. Februar 2009 über die Gemeinschaftsmarke errichtet (2) (GMV).

Das Amt ist eine Agentur der Europäischen Union mit eigener Rechtspersönlichkeit und besitzt finanzielle sowie administrative Eigenständigkeit. Seine Aufgabe ist die Verwaltung der Systeme für Gemeinschaftsmarken und Gemeinschaftsgeschmacksmuster. Beim Amt eingetragene Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster haben im gesamten Gebiet der Europäischen Union Gültigkeit. Das Amt arbeitet auch eng mit nationalen Ämtern für geistiges Eigentum der EU-Mitgliedstaaten, internationalen Organisationen sowie der Europäischen Kommission bei einer Reihe unterschiedlicher Fragen zusammen, die Inhaber und Nutzer von Rechten des geistigen Eigentums betreffen, einschließlich des Kampfes gegen Marken- und Produktpiraterie und der Unterstützung für eine wirksamere Durchsetzung.

Seit dem Jahr 1996, in dem das Amt seine Tätigkeit aufnahm, wurden über 900 000 Gemeinschaftsmarken eingetragen. Das Amt besteht neben den nationalen Markenämtern. 2012 wurden 107 950 Gemeinschaftsmarken- und 22 513 Geschmacksmusteranmeldungen (83 160 Geschmacksmuster) eingereicht. Das Amt verfügt 2013 über einen Haushalt von etwa 418 Mio. EUR und beschäftigt rund 780 Mitarbeiter.

Obwohl sie den administrativen und den Managementsystemen des Amtes angegliedert sind, wurden die Beschwerdekammern gemäß der Verordnung als eigene Verwaltungseinheit innerhalb des Amtes geschaffen. Ihre Aufgabe besteht darin, unabhängige Prüfungen von Entscheidungen des Amtes bereitzustellen; die Einlegung weiterführender Rechtsmittel beim Europäischen Gerichtshof in Luxemburg ist möglich.

Die Mitglieder der Beschwerdekammern prüfen Beschwerden und arbeiten Entscheidungen über Beschwerden gegen Entscheidungen der ersten Instanz des Amtes aus (Marken- oder Geschmacksmusterprüfung, Widerspruch, Löschung und Nichtigkeit von Geschmacksmustern). Die Entscheidungen der Beschwerdekammern werden von Kammern getroffen, die sich jeweils aus einem Vorsitzenden und zwei Mitgliedern zusammensetzen. Zwei der drei Mitglieder müssen rechtskundig sein. Bestimmte Fälle werden in der Besetzung einer erweiterten Kammer oder durch ein einziges Mitglied entschieden, das rechtskundig sein muss. Je nach Erfordernissen des Dienstes können die Mitglieder einer oder mehreren Beschwerdekammern zugeordnet werden.

Die Beschwerdekammern bestehen derzeit aus einem Präsidenten, drei Vorsitzenden und vierzehn Mitgliedern, die von Rechts- und Verwaltungsmitarbeitern unterstützt werden. In den Beschwerdekammern, einschließlich der Geschäftsstelle, sind etwa 80 Personen tätig.

2012 wurden 2 339 Beschwerden eingelegt und 2 513 Entscheidungen getroffen. Der Präsident der Beschwerdekammern trägt die Gesamtverantwortung für den Arbeitsablauf sowie für Managementangelegenheiten.

Die Sprachen des Amtes sind Englisch, Deutsch, Spanisch, Französisch und Italienisch. In etwa 65 % der Fälle war Englisch Verfahrenssprache, gefolgt von Deutsch (20 %), Spanisch (7 %), Französisch (6 %) und Italienisch (2 %).

Das Amt hat seinen Sitz in Alicante, Spanien.

2.   AUFGABEN

Es wird erwartet, dass der erfolgreiche Bewerber

| — | eine große Anzahl von Fällen in angemessener Zeit kollegial entscheidet, wobei die Ziele vom Präsidenten der Beschwerdekammern vorgegeben werden; |
| --- | --- |

—

eine große Anzahl von Fällen in angemessener Zeit kollegial entscheidet, wobei die Ziele vom Präsidenten der Beschwerdekammern vorgegeben werden;

| — | über 700 Entscheidungsentwürfe im Jahr bearbeitet und der Kammer eine Zielrichtung vorgibt, sodass sie zur Entwicklung einer kohärenten Rechtsprechung beiträgt und die eingereichten Beschwerden effizient erledigt; |
| --- | --- |

—

über 700 Entscheidungsentwürfe im Jahr bearbeitet und der Kammer eine Zielrichtung vorgibt, sodass sie zur Entwicklung einer kohärenten Rechtsprechung beiträgt und die eingereichten Beschwerden effizient erledigt;

| — | an den Beratungen der erweiterten Kammer und des Präsidiums der Beschwerdekammern teilnimmt, das für die Festlegung der Regeln und die Organisation der Arbeit der Kammern zuständig ist; |
| --- | --- |

—

an den Beratungen der erweiterten Kammer und des Präsidiums der Beschwerdekammern teilnimmt, das für die Festlegung der Regeln und die Organisation der Arbeit der Kammern zuständig ist;

| — | die Zusammensetzung der Kammer für jede Beschwerde bestimmt und ein Mitglied seiner Kammer oder sich selbst als Berichterstatter ernennt; |
| --- | --- |

—

die Zusammensetzung der Kammer für jede Beschwerde bestimmt und ein Mitglied seiner Kammer oder sich selbst als Berichterstatter ernennt;

| — | die tägliche Arbeit der Kammer in Zusammenarbeit und unter Aufsicht des Präsidenten der Beschwerdekammern leitet. |
| --- | --- |

—

die tägliche Arbeit der Kammer in Zusammenarbeit und unter Aufsicht des Präsidenten der Beschwerdekammern leitet.

Ein Vorsitzender wird bei der Erfüllung seiner Aufgaben von Rechtsassistenten und Verwaltungsmitarbeitern unterstützt.

3.   ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN UND BERUFSERFAHRUNG

Um für die Auswahl zugelassen zu werden, müssen Bewerber bei Ablauf der Bewerbungsfrist sämtliche der im Folgenden aufgeführten Bedingungen erfüllen:

Allgemeine Bedingungen

| — | Sie müssen die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen; |
| --- | --- |

—

Sie müssen die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen;

| — | sie dürfen nicht vorbestraft sein; |
| --- | --- |

—

sie dürfen nicht vorbestraft sein;

| — | sie müssen den Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein; |
| --- | --- |

—

sie müssen den Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein;

| — | sie müssen die körperliche Eignung zur Erfüllung der Aufgaben besitzen; |
| --- | --- |

—

sie müssen die körperliche Eignung zur Erfüllung der Aufgaben besitzen;

| — | sie müssen in der Lage sein, vor Erreichen des Pensionsalters eine volle Amtszeit von fünf Jahren wahrzunehmen. Der Ruhestand beginnt am Ende des Monats, in dem die betreffende Person das 65. Lebensjahr vollendet. |
| --- | --- |

—

sie müssen in der Lage sein, vor Erreichen des Pensionsalters eine volle Amtszeit von fünf Jahren wahrzunehmen. Der Ruhestand beginnt am Ende des Monats, in dem die betreffende Person das 65. Lebensjahr vollendet.

Ausbildung

| — | Ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein akademisches Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder mehr beträgt, ist erforderlich; |
| --- | --- |

—

Ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein akademisches Abschlusszeugnis, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder mehr beträgt, ist erforderlich;

| — | oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein akademisches Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt. |
| --- | --- |

—

oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein akademisches Abschlusszeugnis, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt.

Berufserfahrung

Erforderlich ist bei Ablauf der Bewerbungsfrist eine mindestens 15-jährige (bei einem Abschluss nach dreijährigem Studium 16-jährige) Berufserfahrung, die der Art und der Bedeutung der wahrzunehmenden Aufgaben entspricht und nach Erlangung des Universitätsabschlusses erworben wurde. Mindestens acht dieser 15 Jahre müssen auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, mindestens vier hiervon im Bereich Marken und/oder Geschmacksmuster, erworben worden sein.

Sprachkenntnisse

| — | Gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der Europäischen Union werden vorausgesetzt, ebenso |
| --- | --- |

—

Gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der Europäischen Union werden vorausgesetzt, ebenso

| — | ausreichende Kenntnisse in einer zweiten Sprache. |
| --- | --- |

—

ausreichende Kenntnisse in einer zweiten Sprache.

Eine dieser Sprachen muss eine der fünf Arbeitssprachen des Amtes sein, nämlich Englisch, Deutsch, Spanisch, Französisch oder Italienisch.

4.   ZUSÄTZLICHE KOMPETENZEN

Um die am besten geeigneten Bewerber für das Gespräch auszuwählen, ist die Erfüllung der folgenden Kriterien von Vorteil:

| — | ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft; |
| --- | --- |

—

ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft;

| — | die Fähigkeit, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten; |
| --- | --- |

—

die Fähigkeit, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten;

| — | berufliche Erfahrung im Umgang mit Fremdsprachen; |
| --- | --- |

—

berufliche Erfahrung im Umgang mit Fremdsprachen;

| — | gründliche Kenntnisse des Englischen und/oder des Deutschen; |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnisse des Englischen und/oder des Deutschen;

| — | berufliche Erfahrung in gerichtlichen oder gleichwertigen Tätigkeiten. |
| --- | --- |

—

berufliche Erfahrung in gerichtlichen oder gleichwertigen Tätigkeiten.

5.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Der erfolgreiche Bewerber wird vom Rat der Europäischen Union aus einer Liste von höchstens drei Bewerbern, die vom Verwaltungsrat des Amtes vorgeschlagen werden, ernannt. Die Amtszeit beträgt fünf Jahre.

Dem erfolgreichen Bewerber wird ein Vertrag als Bediensteter auf Zeit gemäß Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union in der Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 13 angeboten.

Das derzeitige monatliche Grundgehalt für die erste Stufe dieser Besoldungsgruppe beträgt 11 681,17 EUR. Es sind zusätzliche Gehaltselemente vorgesehen, die dem Familienstand und unterhaltsberechtigten Kindern Rechnung tragen. Darüber hinaus bestehen verschiedene Zulagen für Umzug und Reisen sowie Unfall- und Krankenversicherung und Ruhegehalt. Das Gehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und weiteren in den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Union festgelegten Abzügen. Die Besoldung unterliegt hingegen keiner nationalen Steuer. Unterhaltsberechtigte Kinder können die Europäische Schule in Alicante kostenlos besuchen.

Ein Vorsitzender der Beschwerdekammer, der nach Abschluss dieses Auswahlverfahrens ernannt wurde, und dessen Amtszeit gemäß Artikel 136 Absatz 1 der Verordnung (EG) Nr. 207/2009 für eine weitere Amtszeit von fünf Jahren verlängert wurde, kann vom Verwaltungsrat des Amtes auf Vorschlag des Präsidenten der Beschwerdekammern aufgrund seiner als Vorsitzender der Beschwerdekammer erworbenen Erfahrung in die Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14 eingestuft werden.

Unbeschadet der vorstehend genannten Beschäftigungsbedingungen endet das Beschäftigungsverhältnis entweder mit Ablauf der Amtszeit oder, bei Kündigung durch den ernannten Bewerber, mit Ablauf einer dreimonatigen Kündigungsfrist.

Gemäß Artikel 136 GMV genießen die Mitglieder der Beschwerdekammern Unabhängigkeit. Bei ihren Entscheidungen sind sie an keinerlei Weisung gebunden. Die Mitglieder widmen sich voll und ganz der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und lassen sich von keinen persönlichen oder nationalen Interessen oder von äußeren Einflüssen welcher Art auch immer leiten. Sie können nicht ihres Amtes enthoben werden, es sei denn, dass schwerwiegende Gründe dafür vorliegen und der Gerichtshof nach dem in Artikel 136 GMV niedergelegten Verfahren einen entsprechenden Beschluss gefasst hat.

6.   EINREICHUNG VON BEWERBUNGEN

Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail an die folgende E-Mail-Adresse zu senden:

ABBCIF@oami.europa.eu

unter Verwendung des Bewerbungsformulars, das auf der Website des Amtes erhältlich ist:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.de.do

Für Bewerbungen, die über Kurierdienste eingereicht werden, gilt die folgende Anschrift:

| Vorsitzender des Verwaltungsrats |
| --- |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Vorsitzender des Verwaltungsrats

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

Die Bewerbungen müssen bis spätestens 20. Dezember 2013, 24.00 Uhr eingehen.

Achten Sie bitte besonders darauf, dass alle Felder des Formulars vollständig ausgefüllt werden müssen. Unvollständige Bewerbungsformulare (z. B. mit Verweisen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) können nicht berücksichtigt werden.

Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden (siehe Auswahlverfahren unten), müssen außerdem bis zum Zeitpunkt des Gesprächs sämtliche einschlägigen Nachweise für die festgelegten Grundvoraussetzungen sowie für die anderen angegebenen Qualifikationen und Erfahrungen einreichen:

| — | Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Pass oder Personalausweis), |
| --- | --- |

—

Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Pass oder Personalausweis),

| — | Kopien von Abschlusszeugnissen, |
| --- | --- |

—

Kopien von Abschlusszeugnissen,

| — | Kopien von Bescheinigungen zum Nachweis der unter Punkt 3 angegebenen erforderlichen Berufserfahrung. |
| --- | --- |

—

Kopien von Bescheinigungen zum Nachweis der unter Punkt 3 angegebenen erforderlichen Berufserfahrung.

Andere Dokumente, insbesondere ein Lebenslauf, werden nicht berücksichtigt. Es wird insbesondere darauf hingewiesen, dass Qualifikationen oder Berufserfahrungen, die nicht durch entsprechende Nachweise wie zum Beispiel Kopien von Abschlusszeugnissen oder Arbeitsbescheinigungen belegt werden können, nicht berücksichtigt werden und zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.

7.   AUSWAHLVERFAHREN

Die Auswahl erfolgt unter der Aufsicht des Verwaltungsrats des Amtes. Ein vom Verwaltungsrat ernannter Vorauswahlausschuss wird eine Vorauswahl der Bewerbungen vornehmen, um über die Zulässigkeit zum Auswahlverfahren und darüber zu entscheiden, welche Bewerber zu einem Gespräch bzw. zu weiteren Prüfungen eingeladen werden. Der Verwaltungsrat wird dann über eine engere Auswahlliste von bis zu drei Bewerbern entscheiden, die dem Rat der Europäischen Union zur endgültigen Entscheidung übermittelt wird.

Die Bewerbungsgespräche werden in Alicante geführt. Die zum Gespräch eingeladenen Bewerber werden zu gegebener Zeit über das genaue Datum und die genaue Uhrzeit unterrichtet. Die Gespräche finden in einer der Sprachen des Amtes (EN, DE, ES, FR, IT) statt, die nicht die im Bewerbungsformular angegebene Muttersprache des Bewerbers ist.

8.   CHANCENGLEICHHEIT

Das Amt verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ungeachtet des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

9.   SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN

Das Amt als verantwortliche Behörde für die Organisation des Auswahlverfahrens gewährleistet, dass personenbezogene Daten der Bewerber gemäß der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (3) verarbeitet werden. Dies betrifft insbesondere die Vertraulichkeit und Sicherheit solcher Daten.

10.   BESCHWERDEN

Fühlt sich ein Bewerber durch eine bestimmte Entscheidung benachteiligt, kann er gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Union unter folgender Anschrift Beschwerde einlegen:

| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| --- |
| Hauptabteilung Ressourcen |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

Hauptabteilung Ressourcen

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

11.   WEITERE AUSKÜNFTE

Weitere Auskünfte sind erhältlich bei:

| Herrn Ralph Pethke |
| --- |
| Direktor der Hauptabteilung Ressourcen |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) |
| Büro AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-Mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Herrn Ralph Pethke

Direktor der Hauptabteilung Ressourcen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle)

Büro AE04-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

E-Mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Anmerkung: Bei Abweichungen zwischen den einzelnen Sprachfassungen ist die englische Fassung als die maßgebliche Fassung anzusehen.

---

(1)  Jeder Hinweis in dieser Bekanntmachung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.

(2)  ABl. L 78 vom 24.3.2009, S. 1

(3)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

---