# Úradný vestník C 339A/2013

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2013.339.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 339A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5620. novembra 2013 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2013.339.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 339A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5620. novembra 2013

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM) |
| 2013/C 339A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste predsedu odvolacieho senátu | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM)

2013/C 339A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste predsedu odvolacieho senátu

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHIM)

| 20.11.2013 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 339/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE PREDSEDU ODVOLACIEHO SENÁTU

(2013/C 339 A/01)

| Názov pracovnej pozície | PREDSEDA ODVOLACIEHO SENÁTU |
| --- | --- |
| Kategória/trieda | AD 13 |
| Typ pracovnej zmluvy | dočasný zamestnanec |
| Referencia: | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| Dátum uzávierky podávania prihlášok: | 20. decembra 2013 o 24.00 h času v Alicante (SEČ) |
| Miesto zamestnania | Alicante, ŠPANIELSKO |
| Predpokladaný dátum nástupu do zamestnania | medzi 1. júlom 2014 a 1. septembrom 2014 |

Názov pracovnej pozície

PREDSEDA ODVOLACIEHO SENÁTU

Kategória/trieda

AD 13

Typ pracovnej zmluvy

dočasný zamestnanec

Referencia:

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

Dátum uzávierky podávania prihlášok:

20. decembra 2013 o 24.00 h času v Alicante (SEČ)

Miesto zamestnania

Alicante, ŠPANIELSKO

Predpokladaný dátum nástupu do zamestnania

medzi 1. júlom 2014 a 1. septembrom 2014

1.   ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory) (ďalej len „úrad“) hľadá uchádzačov na obsadenie jedného pracovného miesta predsedu odvolacieho senátu.

Úrad bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (1).

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, má právnu subjektivitu a je autonómny vo výkone finančných a správnych záležitostí. Zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva, ktoré sú zaregistrované týmto úradom, majú pôsobnosť na území celej Európskej únie. Úrad úzko spolupracuje s vnútroštátnymi úradmi pre ochranu duševného vlastníctva v členských štátoch EÚ, s medzinárodnými organizáciami a Európskou komisiou v celom rade tém, ktoré ovplyvňujú vlastníkov a používateľov práv duševného vlastníctva, vrátane boja proti falšovaniu, čím napomáha efektívnejšiemu presadzovaniu.

Od začiatku fungovania v roku 1996 bolo v úrade zapísaných viac ako 900 000 prihlášok ochranných známok Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch pre ochranné známky. V roku 2012 bolo podaných 107 950 prihlášok ochranných známok Spoločenstva a 22 513 prihlášok dizajnov (83 160 dizajnov) Spoločenstva. Rozpočet úradu na rok 2013 predstavuje približne 418 miliónov EUR a počet pracovných miest sa pohybuje okolo 780.

Napriek tomu, že odvolacie senáty sú začlenené do systémov správy a riadenia úradu, boli zriadené ako nezávislé riadiace oddelenie v rámci úradu v súlade s uvedeným nariadením. Ich úlohou je vykonávať nezávislú kontrolu rozhodnutí úradu, pričom ďalšie odvolania možno adresovať európskym súdnym dvorom v Luxembursku.

Členovia odvolacích senátov preskúmajú prípady a pripravujú rozhodnutia o odvolaniach proti rozhodnutiam úradu na prvom stupni (preskúmanie ochrannej známky alebo dizajnu, námietky, zrušenia a neplatnosť dizajnu). Odvolacie senáty prijímajú rozhodnutia prostredníctvom senátov zložených z predsedu a dvoch členov. Dvaja z troch členov musia mať právnické vzdelanie. V niektorých osobitných prípadoch prijíma rozhodnutia rozšírený senát, prípadne jeden člen, ktorý musí mať právnické vzdelanie. V závislosti od operatívnych požiadaviek môžu byť členovia vymenovaní do jedného alebo viacerých odvolacích senátov.

Odvolacie senáty v súčasnosti pozostávajú z jedného predsedu odvolacích senátov, troch predsedov senátov a štrnástich členov, ktorým pomáhajú zamestnanci s právnickým vzdelaním a administratívni zamestnanci. V odvolacích senátoch vrátane útvaru registra pracuje približne 80 osôb.

V roku 2012 bolo podaných 2 339 odvolaní a vydaných 2 513 rozhodnutí. Predseda odvolacích senátov nesie celkovú zodpovednosť za priebeh pracovnej činnosti a záležitosti týkajúce sa riadenia.

Pracovnými jazykmi úradu sú angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina. V približne 65 % všetkých prípadov sa za rokovací jazyk určila angličtina, nasledovala nemčina (20 %), španielčina (7 %), francúzština (6 %) a taliančina (2 %).

Úrad sídli v Alicante v Španielsku.

2.   POVINNOSTI

Od úspešného uchádzača sa očakáva, že:

| — | bude v primeranom časovom rámci a kolegiálnym spôsobom rozhodovať o veľkom počte prípadov v súlade s cieľmi určenými predsedom odvolacích senátov, |
| --- | --- |

—

bude v primeranom časovom rámci a kolegiálnym spôsobom rozhodovať o veľkom počte prípadov v súlade s cieľmi určenými predsedom odvolacích senátov,

| — | sa bude zaoberať približne 700 návrhmi rozhodnutí ročne a usmerňovať prácu senátu tak, aby prispieval k rozvoju jednotnej judikatúry a účinne vykonával svoju činnosť v súvislosti s prípadmi, ktoré riešia senáty, |
| --- | --- |

—

sa bude zaoberať približne 700 návrhmi rozhodnutí ročne a usmerňovať prácu senátu tak, aby prispieval k rozvoju jednotnej judikatúry a účinne vykonával svoju činnosť v súvislosti s prípadmi, ktoré riešia senáty,

| — | bude sa zúčastňovať na rokovaniach rozšíreného senátu a orgánu odvolacích senátov, ktorý je zodpovedný za stanovovanie pravidiel a organizovanie práce senátov, |
| --- | --- |

—

bude sa zúčastňovať na rokovaniach rozšíreného senátu a orgánu odvolacích senátov, ktorý je zodpovedný za stanovovanie pravidiel a organizovanie práce senátov,

| — | bude stanovovať zloženie senátu pre každé odvolanie určovať člena svojho senátu alebo seba samého/samu seba za spravodajcu (spravodajkyňu), |
| --- | --- |

—

bude stanovovať zloženie senátu pre každé odvolanie určovať člena svojho senátu alebo seba samého/samu seba za spravodajcu (spravodajkyňu),

| — | bude riadiť každodennú činnosť senátu v spolupráci s predsedom odvolacích senátov a pod jeho dohľadom. |
| --- | --- |

—

bude riadiť každodennú činnosť senátu v spolupráci s predsedom odvolacích senátov a pod jeho dohľadom.

Pri výkone povinností mu pomáhajú právni asistenti a administratívni zamestnanci.

3.   KVALIFIKÁCIA A POŽADOVANÁ PRAX

V záujme splnenia kritérií účasti na tomto výberovom konaní, musia uchádzači do konečného termínu na podávanie prihlášok splniť všetky ďalej uvedené podmienky:

Všeobecné podmienky

| — | Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu, |
| --- | --- |

—

nesmie byť odsúdený ani uznaný vinným z trestného činu,

| — | splniť všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona o základnej vojenskej službe, |
| --- | --- |

—

splniť všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona o základnej vojenskej službe,

| — | byť fyzicky spôsobilý na vykonávanie povinností, |
| --- | --- |

—

byť fyzicky spôsobilý na vykonávanie povinností,

| — | byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 65 rokov. |
| --- | --- |

—

byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku, t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 65 rokov.

Vzdelanie

| — | Mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá štyri roky alebo viac,
  ALEBO |
| --- | --- |

—

Mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá štyri roky alebo viac,

ALEBO

| — | mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá najmenej tri roky, a pracovné skúsenosti v rozsahu najmenej jedného roka. |
| --- | --- |

—

mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému vzdelaniu doloženého diplomom, ktoré bežne trvá najmenej tri roky, a pracovné skúsenosti v rozsahu najmenej jedného roka.

Pracovné skúsenosti

Do konečného termínu na podávanie prihlášok uchádzači musia mať pracovné skúsenosti v rozsahu minimálne 15 rokov (16 rokov v prípade štúdia trvajúceho 3 roky) zodpovedajúce povahe a úrovni povinností, ktoré sa majú vykonávať, pričom tieto skúsenosti majú byť nadobudnuté po získaní príslušného diplomu. Najmenej osem rokov z uvedených 15 rokov pracovnej praxe musí byť absolvovaných v oblasti duševného vlastníctva a z nich aspoň štyri roky v oblasti ochranných známok a/alebo dizajnov.

Jazykové zručnosti

| — | Dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

Dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie,

| — | dostatočne ovládať druhý jazyk. |
| --- | --- |

—

dostatočne ovládať druhý jazyk.

Jedným z týchto jazykov musí byť jeden z piatich pracovných jazykov úradu, konkrétne angličtina, francúzština nemčina, španielčina a taliančina.

4.   VÝHODY

V záujme toho, aby boli na pohovory vybratí najlepšie kvalifikovaní uchádzači, za výhodu sa budú považovať tieto kritériá:

| — | ukončené právnické vzdelanie, |
| --- | --- |

—

ukončené právnické vzdelanie,

| — | schopnosť pracovať vo viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť pracovať vo viacjazyčnom prostredí,

| — | odborné skúsenosti z práce v inom ako v materinskom jazyku uchádzača, |
| --- | --- |

—

odborné skúsenosti z práce v inom ako v materinskom jazyku uchádzača,

| — | dôkladná znalosť anglického a/alebo nemeckého jazyka, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť anglického a/alebo nemeckého jazyka,

| — | pracovné skúsenosti v rámci jurisdikčných činností alebo rovnocenných činností. |
| --- | --- |

—

pracovné skúsenosti v rámci jurisdikčných činností alebo rovnocenných činností.

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešného uchádzača vymenuje Rada Európskej únie zo zoznamu troch najlepších uchádzačov, ktorých navrhne správna rada úradu. Funkčné obdobie trvá päť rokov.

Úspešnému uchádzačovi bude ponúknutá zmluva ako dočasnému zamestnancovi v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie a bude zaradený do kategórie AD a triedy 13.

Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy je v súčasnosti 11 681,17 EUR. K tomu sa pridávajú ďalšie platové zložky zodpovedajúce rodinnému stavu a vyživovaným deťom. Okrem toho sa poskytujú rôzne príspevky na sťahovanie a cestovanie, ako aj úrazové, zdravotné a dôchodkové poistenie. Plat podlieha dani Únii a ďalším zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie. Nepodlieha však žiadnemu vnútroštátnemu zdaňovaniu. Nezaopatrené deti môžu bezplatne navštevovať Európsku školu v Alicante.

Na návrh predsedu odvolacích senátov môže správna rada úradu prehodnotiť platové zaradenie každého predsedu odvolacieho senátu vymenovaného do funkcie na základe tohto výberového konania, ktorého funkčné obdobie sa v úrade predĺži o ďalších päť rokov v súlade s článkkom 136 ods. 1 nariadenia (ES) č. 207/2009 a môže ho preradiť do kategórie AD, triedy 14 na základe jeho predchádzajúcich skúseností vo funkcii predsedu odvolacieho senátu.

Pracovný pomer sa ukončí buď k termínu stanovenému v zmluve, alebo na žiadosť vymenovaného uchádzača na základe trojmesačnej výpovednej lehoty bez toho, aby boli dotknuté príslušné ustanovenia uvedených podmienok zamestnávania.

Podľa článku 136 nariadenia (ES) č. 207/2009 členovia senátov vykonávajú svoju funkciu nezávisle. Pri svojom rozhodovaní nie sú viazaní žiadnymi pokynmi. Členovia sa v plnej miere venujú vykonávaniu svojich povinností a nesmú sa riadiť žiadnymi osobnými alebo vnútroštátnymi záujmami ani žiadnymi vonkajšími vplyvmi akéhokoľvek druhu. Nesmú byť odvolaní z funkcie počas tohto funkčného obdobia, pokiaľ neexistujú vážne dôvody na takéto odvolanie a pokiaľ v tejto súvislosti nerozhodne Súdny dvor v súlade s postupom uvedeným v článku 136 nariadenia (ES) č. 207/2009.

6.   AKO TREBA PODAŤ ŽIADOSŤ

Žiadosti sa môžu, pokiaľ je to možné, predkladať prostredníctvom e-mailu na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu,

pričom sa má použiť prihlasovací formulár, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 20. decembra 2013.

Pripomíname, že je potrebné vyplniť všetky časti formulára žiadosti. Neúplné formuláre žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis“) nebudú vzaté do úvahy.

Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri výberové konanie uvedené ďalej) budú takisto vyzvaní, aby do konania pohovoru poskytli príslušné podporné doklady, ktoré sa vzťahujú na uvedené základné kritériá, ako aj iné požadované kvalifikácie a pracovné skúsenosti:

| — | kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz), |
| --- | --- |

—

kópia preukazu totožnosti (pas alebo občiansky preukaz),

| — | kópie diplomov, |
| --- | --- |

—

kópie diplomov,

| — | kópie osvedčení súvisiacich s pracovnými skúsenosťami, ako to bolo uvedené v bode 3. |
| --- | --- |

—

kópie osvedčení súvisiacich s pracovnými skúsenosťami, ako to bolo uvedené v bode 3.

Iné dokumenty, najmä životopisy, nebudú zohľadnené. Je potrebné pripomenúť najmä to, že akákoľvek kvalifikácia alebo pracovné skúsenosti, ktoré uchádzači nedoložia príslušnými listinnými dôkazmi, ako sú kópie diplomov alebo potvrdenia o zamestnaní, nebudú zohľadnené a môže to viesť k zamietnutiu žiadosti.

7.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod dohľadom správnej rady úradu. Správna rada vymenuje výbor na predbežný výber uchádzačov. Ten uskutoční predbežnú kontrolu žiadostí, aby posúdil, či spĺňajú kritériá na zaradenie do výberového konania a aby rozhodol o tom, ktorí kandidáti majú byť pozvaní na pohovor alebo ďalšie testy. Správna rada potom rozhodne o zaradení najviac troch uchádzačov do užšieho zoznamu, ktorý predloží Rade ministrov na konečné rozhodnutie.

Pohovory sa uskutočnia v Alicante. Pozvaní uchádzači budú v primeranom čase informovaní o presnom dátume a čase konania pohovoru. Pohovory budú prebiehať v jednom z pracovných jazykov úradu (angličtine, francúzštine, nemčine, španielčine, taliančine), ktorý je iný ako materinský jazyk uchádzača uvedený vo formulári žiadosti.

8.   ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI

Úrad OHIM uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské alebo politické presvedčenie alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

9.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (OHMI) ako orgán zodpovedný za organizáciu výberového konania zabezpečí, aby sa osobné údaje uchádzačov spracúvali v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

10.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač/uchádzačka domnieva, že konkrétne rozhodnutie má na neho/ňu nepriaznivý vplyv, môže podať sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na tejto adrese:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAIN

11.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie možno získať na adrese:

| Mr Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Mr Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Poznámka: V prípade rozdielov medzi jednotlivými jazykovými verziami sa za správne považuje znenie v anglickom jazyku.

---

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24. 3. 2009, s. 1.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---