# Den Europæiske Unions C 339A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.339.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 339A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang20. november 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.339.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 339A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang20. november 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| 2013/C 339A/01 | Meddelelse om ledig stilling som formand for appelkamrene | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

2013/C 339A/01

Meddelelse om ledig stilling som formand for appelkamrene

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 297 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

297

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

| 20.11.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 339/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 339/1

---

MEDDELELSE OM LEDIG STILLING SOM FORMAND FOR APPELKAMRENE

(2013/C 339 A/01)

| Stillingsbetegnelse: | FORMAND FOR APPELKAMRENE |
| --- | --- |
| Ansættelsesgruppe/ lønklasse | AD 13 |
| Kontraktkategori | Midlertidigt ansat |
| Reference: | VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson |
| Ansøgningsfrist | 20. december 2013 kl. 24.00, lokal tid i Alicante (CET) |
| Tjenestested | Alicante, Spanien |
| Forventet tiltrædelsesdato | Mellem 1. juli og 1. september 2014 |

Stillingsbetegnelse:

FORMAND FOR APPELKAMRENE

Ansættelsesgruppe/ lønklasse

AD 13

Kontraktkategori

Midlertidigt ansat

Reference:

VEXT/13/917/AD 13/BOA_Chairperson

Ansøgningsfrist

20. december 2013 kl. 24.00, lokal tid i Alicante (CET)

Tjenestested

Alicante, Spanien

Forventet tiltrædelsesdato

Mellem 1. juli og 1. september 2014

1.   BAGGRUND

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) (i det følgende benævnt »Harmoniseringskontoret«) søger kandidater til en stilling som formand for appelkamrene.

Harmoniseringskontoret blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person. Det er administrativt og finansielt uafhængigt og har til opgave at forvalte EF-varemærke- og designsystemet. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union. Harmoniseringskontoret arbejder også tæt sammen med de nationale myndigheder inden for immateriel ejendom i EU's medlemsstater, internationale organisationer og Europa-Kommissionen på en lang række områder, der påvirker ejere og brugere af intellektuelle ejendomsrettigheder, herunder bekæmpelse af forfalskninger samt hjælp til at gøre håndhævelse mere effektiv.

Siden Harmoniseringskontoret indledte sit virke i 1996, er der blevet registreret mere end 900 000 indgivne EF-varemærker. Harmoniseringskontoret eksisterer sideløbende med de nationale varemærkemyndigheder. I løbet af 2012 blev der indsendt 107 950 ansøgninger om EF-varemærker og 22 513 om EF-design (83 160 design). Harmoniseringskontorets budget for 2013 er ca. 418 mio. EUR og antallet af stillinger ca. 780.

Selv om de er integrerede dele af Harmoniseringskontorets administrations- og forvaltningssystem, er appelkamrene blevet oprettet i forordningen som en separat forvaltningsenhed på Harmoniseringskontoret for at kunne foretage en uafhængig gennemgang af dets beslutninger med yderligere klagemulighed hos EU's domstole i Luxembourg.

Medlemmerne af appelkamrene gennemgår sager og forbereder afgørelser vedrørende klager over afgørelser, som Harmoniseringskontoret træffer i første instans, i forbindelse med undersøgelse af varemærker og design, indsigelser, ophævelser og ugyldighed af design. Appelkamrenes afgørelser træffes af kamre bestående af en formand og to medlemmer. Mindst to af de tre medlemmer skal være retskyndige. I visse særlige tilfælde træffes afgørelserne af det udvidede appelkammer eller af et enkelt medlem, som skal være retskyndigt. Af hensyn til de tjenstlige krav kan medlemmerne udpeges til medlem af et eller flere appelkamre.

Appelkamrene består på nuværende tidspunkt af en præsident, tre formænd og elleve medlemmer, samt deres juridiske assistenter og sekretærer. Der arbejder ca. 80 personer i appelkamrene, som omfatter registreringskontoret.

I 2012 blev der indgivet 2 339 klager og truffet 2 513 afgørelser. Præsidenten for appelkamrene har det overordnede ansvar for arbejdsstrømme og forvaltningsspørgsmål.

Kontorets arbejdssprog er engelsk, fransk, italiensk, spansk og tysk. I omkring 65 % af sagerne blev engelsk valgt som processprog efterfulgt af tysk (20 %), spansk (7 %), fransk (6 %), og italiensk (2 %).

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLINGSBESKRIVELSE

Den udvalgte ansøger forventes at:

| — | afgøre et stort antal sager inden for rimelige tidsfrister og på en kollegial måde ud fra de målsætninger, præsidenten for appelkamrene har fastsat |
| --- | --- |

—

afgøre et stort antal sager inden for rimelige tidsfrister og på en kollegial måde ud fra de målsætninger, præsidenten for appelkamrene har fastsat

| — | behandle omkring 700 udkast til afgørelser om året og vejlede kammeret, så det bidrager til at udvikle en konsistent retspraksis og foretager en effektiv behandling af de sager, som det bliver forelagt |
| --- | --- |

—

behandle omkring 700 udkast til afgørelser om året og vejlede kammeret, så det bidrager til at udvikle en konsistent retspraksis og foretager en effektiv behandling af de sager, som det bliver forelagt

| — | deltage i arbejdet i det udvidede appelkammer og i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene |
| --- | --- |

—

deltage i arbejdet i det udvidede appelkammer og i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene

| — | fastlægge sammensætningen af kammeret for hver enkelt klage og udpege et medlem fra sit kammer eller sig selv til ordfører |
| --- | --- |

—

fastlægge sammensætningen af kammeret for hver enkelt klage og udpege et medlem fra sit kammer eller sig selv til ordfører

| — | styre det daglige arbejde i kammeret i samarbejde med og under tilsyn af præsidenten for appelkamrene. |
| --- | --- |

—

styre det daglige arbejde i kammeret i samarbejde med og under tilsyn af præsidenten for appelkamrene.

Formanden bistås af juridiske medarbejdere og administrativt personale i forbindelse med varetagelsen af sine arbejdsopgaver.

3.   KRÆVEDE KVALIFIKATIONER OG ERFARING

For at kunne deltage i denne udvælgelse skal ansøgeren inden fristen for indsendelse af ansøgningen opfylde alle følgende krav:

Almindelige betingelser

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have en ren straffeattest |
| --- | --- |

—

have en ren straffeattest

| — | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | være fysisk i stand til at udføre de krævede arbejdsopgaver |
| --- | --- |

—

være fysisk i stand til at udføre de krævede arbejdsopgaver

| — | kunne afslutte hele den femårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås, dvs. udgangen af den måned, hvori ansøgeren fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

kunne afslutte hele den femårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås, dvs. udgangen af den måned, hvori ansøgeren fylder 65 år.

Uddannelse

| — | have et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover
  ELLER |
| --- | --- |

—

have et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover

ELLER

| — | have et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis samt en erhvervserfaring på mindst et år, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed. |
| --- | --- |

—

have et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis samt en erhvervserfaring på mindst et år, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed.

Erhvervserfaring:

Have, ved udløbet af fristen for indsendelse af ansøgninger, mindst 15 års (16 ved en afsluttet universitetsuddannelse af tre års varighed) erhvervserfaring af en art og på et niveau, der svarer til de arbejdsopgaver, der skal udføres, og som var opnået efter afslutningsdatoen for den nævnte universitetsuddannelse. Mindst otte af de 15 år skal være opnået inden for intellektuel ejendom, heraf mindst fire år inden for varemærker og/eller design.

Sprogkundskaber

| — | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog |
| --- | --- |

—

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog

| — | have tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. |
| --- | --- |

—

have tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog.

Et af disse to sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem sprog, nemlig engelsk, fransk, italiensk, spansk og tysk.

4.   FORDELE

Med henblik på at udvælge de bedst kvalificerede ansøgere til samtale, betragtes følgende som en fordel:

| — | juridisk embedseksamen |
| --- | --- |

—

juridisk embedseksamen

| — | evne til at arbejde i et flersprogligt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

evne til at arbejde i et flersprogligt arbejdsmiljø

| — | erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål

| — | indgående kendskab til engelsk og/eller tysk |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til engelsk og/eller tysk

| — | erhvervserfaring inden for jurisdiktion eller lignende aktiviteter. |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for jurisdiktion eller lignende aktiviteter.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Den udvalgte ansøger udnævnes af Rådet for Den Europæiske Union fra en liste med højest tre forslag fra Harmoniseringskontorets administrationsråd. Ansættelsesperioden er fem år.

Den udvalgte ansøger vil blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union, i kategori AD, lønklasse 13.

Den aktuelle månedlige grundløn svarende til første løntrin i denne lønklasse er 11 681,17 euro. Der findes supplerende lønelementer, der afspejler familieretlig stilling og børn, for hvilke der består forsørgerpligt. Der ydes endvidere forskellige godtgørelser for flytninger og rejser i tillæg til en ulykkes- og sygeforsikring og en pensionsordning. Af lønnen betales der skat til Fællesskabet, og der foretages andre fradrag som omhandlet i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union. Derimod er lønnen fritaget for enhver national beskatning. Børn, for hvem der består forsørgerpligt, kan vederlagsfrit deltage i undervisningen på Europaskolen i Alicante.

En formand for appelkamrene, der er udnævnt som følge af denne udvælgelsesprocedure, og hvis ansættelsesperiode forlænges med en ny femårs periode i overensstemmelse med artikel 136, stk. 1, i forordning (EF) nr. 207/2009, kan af Harmoniseringskontorets administrationsråd på forslag af præsidenten for appelkamrene få ændret sin indplacering i AD-ansættelsesgruppen til lønklasse 14 i lyset af dennes tidligere erfaring som formand for appelkamrene.

Ansættelsesforholdet ophører enten ved ophøret af embedsperioden eller på den udpegede ansøgers begæring med en opsigelsesfrist på tre måneder, jf. dog relevante bestemmelser i ovennævnte ansættelsesvilkår.

I henhold til artikel 136 i forordning (EF) nr. 207/2009 om EF-varemærker skal medlemmer af appelkamrene være uafhængige. De er ikke i deres afgørelser bundet af nogen instrukser. De skal være fuldt ud fokuserede på at udføre deres arbejdsopgaver, og de må ikke ledes af hverken personlige eller nationale interesser eller nogen ekstern indflydelse af nogen art. De kan kun fratages deres hverv, hvis vægtige grunde taler herfor, og hvis Domstolen, i overensstemmelse med proceduren i ovennævnte artikel 136, træffer afgørelse herom.

6.   SÅDAN ANSØGES DER

Ansøgninger skal helst sendes pr. e-mail til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.eu.

Ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted skal anvendes:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do .

Ansøgninger sendt med kurértjeneste skal sendes til:

| Administrationsrådets formand |
| --- |
| Kontoret for Harmonisering i Det Indre Marked |
| (Varemærker og Design) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E — 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Administrationsrådets formand

Kontoret for Harmonisering i Det Indre Marked

(Varemærker og Design)

Avenida de Europa, 4

E — 03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være Harmoniseringskontoret i hænde inden midnat den 20. december 2013.

Det skal bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en bemærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt den relevante dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| — | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

—

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| — | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

—

kopier af eksamensbeviser

| — | kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 3. |
| --- | --- |

—

kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 3.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør specielt bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

7.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets administrationsråd. Et bedømmelsesudvalg udnævnt af Administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Administrationsrådet opstiller en liste med højst tre ansøgere, som forelægges for Ministerrådet, der træffer den endelige afgørelse.

Samtaler vil blive afholdt i Alicante. Ansøgere, der inviteres til samtale, vil blive underrettet i god tid om dato og klokkeslæt for denne. Samtalerne vil blive gennemført på et af Harmoniseringskontorets arbejdssprog (DE, EN, ES, FR, IT), der ikke er ansøgerens modersmål, som angivet i ansøgningsskemaet.

8.   LIGE MULIGHEDER

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

9.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen vil Harmoniseringskontoret sikre, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

10.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| --- |
| Afdelingen for Ressourcer |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

Afdelingen for Ressourcer

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

11.   YDERLIGERE OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Direktør af Afdelingen for Ressourcer |
| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) |
| Office AE04-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAIN |
| E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Direktør af Afdelingen for Ressourcer

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design)

Office AE04-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAIN

E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Note: Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009, s.1.

(2)  EUT L 8, 12.1.2001, s.1.

---