# Europeiska unionens C 5A/2014

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2014.005.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 5A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 57 årgången9 januari 2014 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2014.005.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 5A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

57 årgången9 januari 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska utrikestjänsten |
| 2014/C 005A/01 | Ledig tjänst vid Europeiska utrikestjänsten – Chefsrådgivare till verkställande direktören för utrikestjänstens verkställande direktorat för Nord-, Mellan- och Sydamerika (AD 14) (Utlysning i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – EEAS/SM/4/2013 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska utrikestjänsten

2014/C 005A/01

Ledig tjänst vid Europeiska utrikestjänsten – Chefsrådgivare till verkställande direktören för utrikestjänstens verkställande direktorat för Nord-, Mellan- och Sydamerika (AD 14) (Utlysning i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – EEAS/SM/4/2013

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |

5

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska utrikestjänsten

| 9.1.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 5/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.1.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 5/1

---

Ledig tjänst vid Europeiska utrikestjänsten

Chefsrådgivare till verkställande direktören för utrikestjänstens verkställande direktorat för Nord-, Mellan- och Sydamerika (AD 14)

(Utlysning i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna (1))

EEAS/SM/4/2013

(2014/C 5 A/01)

Om oss

Europeiska utrikestjänsten (EEAS) bistår Europeiska unionens höga representant för utrikes frågor och säkerhetspolitik i arbetet med att utforma en effektiv och enhetlig utrikespolitik för unionen och genomföra denna politik. Detta arbete omfattar policyer på unionens alla verksamhetsområden samt den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (Gusp). Utrikestjänsten har ett nära samarbete med unionens medlemsstater, rådet och Europeiska kommissionen.

Om tjänsten

Det rör sig om tjänsten som chefsrådgivare till verkställande direktören för utrikestjänstens verkställande direktorat (MD) för Nord-, Mellan- och Sydamerika. MD Nord-, Mellan- och Sydamerika består av fem geografiska avdelningar som är underställda den verkställande direktören och en direktör och en avdelning för regionala frågor som är underställd den verkställande direktören. Chefsrådgivaren kommer att arbeta nära samman med avdelningarna och rapportera direkt till verkställande direktören. Rådgivaren kommer att inrikta sig på den strategiska utvecklingen av policyn för EU:s förbindelser med Latinamerika och kommer också att ha uppsikt över förberedelser för toppmöten mellan EU och Gemenskapen för Latinamerikas och Västindiens stater (Celac). Han eller hon ska mer specifikt

| — | tillhandahålla råd om strategiska mål för policyn för EU:s förbindelser med Latinamerika på kontinental nivå och med Latinamerikas subregionala grupperingar och bidra till övervägandena om den fortsatta utvecklingen av förbindelserna med EU:s strategiska partner i Latinamerika – Mexiko och Brasilien – och med andra viktiga partner i regionen (detta kan omfatta utformning av policydokument om utvecklingstendenser på medellång sikt och om EU:s ställning och intressen i regionen), |
| --- | --- |

—

tillhandahålla råd om strategiska mål för policyn för EU:s förbindelser med Latinamerika på kontinental nivå och med Latinamerikas subregionala grupperingar och bidra till övervägandena om den fortsatta utvecklingen av förbindelserna med EU:s strategiska partner i Latinamerika – Mexiko och Brasilien – och med andra viktiga partner i regionen (detta kan omfatta utformning av policydokument om utvecklingstendenser på medellång sikt och om EU:s ställning och intressen i regionen),

| — | bidra till förberedelserna för toppmöten mellan EU och Celac, bl.a. till samordning inom EU-institutionerna och kontakter och förhandlingar på hög nivå med EU-medlemsstater och Celacländer, |
| --- | --- |

—

bidra till förberedelserna för toppmöten mellan EU och Celac, bl.a. till samordning inom EU-institutionerna och kontakter och förhandlingar på hög nivå med EU-medlemsstater och Celacländer,

| — | utforma strategier för ett konstruktivt engagemang med latinamerikanska partner i globala frågor av intresse för EU och eventuellt även för utåtriktad kampanjverksamhet på hög nivå och initiativ på området offentlig diplomati, |
| --- | --- |

—

utforma strategier för ett konstruktivt engagemang med latinamerikanska partner i globala frågor av intresse för EU och eventuellt även för utåtriktad kampanjverksamhet på hög nivå och initiativ på området offentlig diplomati,

| — | utarbeta förslag med inriktning på att ytterligare förstärka samarbetet med Latinamerika på området gemensam säkerhets- och försvarspolitik, |
| --- | --- |

—

utarbeta förslag med inriktning på att ytterligare förstärka samarbetet med Latinamerika på området gemensam säkerhets- och försvarspolitik,

| — | företräda EU/utrikestjänsten och vid behov träda i stället för verkställande direktören i politiska dialoger och andra möten på hög nivå i EU, i Latinamerika eller på annat håll. |
| --- | --- |

—

företräda EU/utrikestjänsten och vid behov träda i stället för verkställande direktören i politiska dialoger och andra möten på hög nivå i EU, i Latinamerika eller på annat håll.

Tjänsten kräver ett nära samarbete med andra direktorat inom utrikestjänsten, med kommissionens avdelningar och med rådet och medlemsstaterna samt omfattande kontakter med Europaparlamentet, partnerländer och partnerorganisationer i Latinamerika och Västindien och organisationer i det civila samhället.

Tjänsten är placerad i lönegrad AD 14. Tjänsten för med sig en hel del resande.

Vem söker vi?

Behörighetskrav

Sökande ska

| 1. | vara medborgare i någon av EU:s medlemsstater, |
| --- | --- |

1.

vara medborgare i någon av EU:s medlemsstater,

| 2. | ha






  a) | en utbildningsnivå som motsvarar en avslutad minst fyraårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande,
  ELLER |
| --- | --- | --- |

2.

ha

a)

en utbildningsnivå som motsvarar en avslutad minst fyraårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande,

ELLER

| b) | en utbildningsnivå som motsvarar en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och ett års relevant yrkeserfarenhet (2), |
| --- | --- |

b)

en utbildningsnivå som motsvarar en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis eller motsvarande, och ett års relevant yrkeserfarenhet (2),

| 3. | ha minst 15 års yrkeserfarenhet (i heltidsarbete) efter den fyraåriga utbildningen eller efter den treåriga utbildningen och den ettåriga yrkeserfarenheten, |
| --- | --- |

3.

ha minst 15 års yrkeserfarenhet (i heltidsarbete) efter den fyraåriga utbildningen eller efter den treåriga utbildningen och den ettåriga yrkeserfarenheten,

| 4. | ha minst fyra års styrkt, relevant erfarenhet på området yttre förbindelser, |
| --- | --- |

4.

ha minst fyra års styrkt, relevant erfarenhet på området yttre förbindelser,

| 5. | ha kapacitet att arbeta på de språk som används inom områdena Gusp och yttre förbindelser och är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter. |
| --- | --- |

5.

ha kapacitet att arbeta på de språk som används inom områdena Gusp och yttre förbindelser och är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter.

Urvalskriterier

Sökande

| — | bör ha mycket god förmåga att underhålla diplomatiska förbindelser på hög nivå – inbegripet toppmötesnivå – och att svara för representation, kommunikation och, vid behov, förvaltning i en komplex, mångkulturell omgivning, |
| --- | --- |

—

bör ha mycket god förmåga att underhålla diplomatiska förbindelser på hög nivå – inbegripet toppmötesnivå – och att svara för representation, kommunikation och, vid behov, förvaltning i en komplex, mångkulturell omgivning,

| — | bör ha kunskaper om och erfarenhet av Latinamerika, inbegripet erfarenhet av EU:s strategiska partner, |
| --- | --- |

—

bör ha kunskaper om och erfarenhet av Latinamerika, inbegripet erfarenhet av EU:s strategiska partner,

| — | bör ha mycket god förmåga att leda och samordna dialoger och förhandlingar inom EU-ramen och med partnerländer och internationella organisationer, |
| --- | --- |

—

bör ha mycket god förmåga att leda och samordna dialoger och förhandlingar inom EU-ramen och med partnerländer och internationella organisationer,

| — | bör ha god analys- och kommunikationsförmåga och gott politiskt omdöme, |
| --- | --- |

—

bör ha god analys- och kommunikationsförmåga och gott politiskt omdöme,

| — | bör ha goda kunskaper om EU-institutionerna och deras funktionssätt och om EU:s externa och interna policyer och samarbetsinstrument, |
| --- | --- |

—

bör ha goda kunskaper om EU-institutionerna och deras funktionssätt och om EU:s externa och interna policyer och samarbetsinstrument,

| — | bör ha erfarenhet av att leda och samordna team i internationella sammanhang och av att fylla en rådgivande funktion på hög nivå, |
| --- | --- |

—

bör ha erfarenhet av att leda och samordna team i internationella sammanhang och av att fylla en rådgivande funktion på hög nivå,

| — | ska ha kapacitet att arbeta på de språk som används inom områdena Gusp och yttre förbindelser och är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter. Kunskaper i andra EU-språk, särskilt spanska och portugisiska, är en fördel. |
| --- | --- |

—

ska ha kapacitet att arbeta på de språk som används inom områdena Gusp och yttre förbindelser och är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter. Kunskaper i andra EU-språk, särskilt spanska och portugisiska, är en fördel.

Erfarenhet av arbete vid en delegation eller ambassad (eller motsvarande arbete i en internationell organisation) är en fördel.

TJÄNSTGÖRINGSORT

Bryssel (Belgien).

LIKA MÖJLIGHETER

Europeiska utrikestjänsten tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

ANSÖKNINGS- OCH URVALSFÖRFARANDE

Tjänsten utlyses i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna. Om tjänstens intresse kräver detta, kan ansöknings- och urvalsförfarandet avbrytas när som helst och tjänsten besättas genom förflyttning, enligt artikel 7 i tjänsteföreskrifterna.

Förfarandet genomförs i tre steg:

1.   Tillträde

Sökande bör innan de inger en ansökan noga kontrollera att de uppfyller behörighetskrav, särskilt i fråga om utbildning, yrkeserfarenhet och språkkunskaper.

Sökande måste tillhandahålla följande handlingar som en del av sin ansökan (tillsammans med en översättning till engelska eller franska om handlingarna är upprättade på något annat språk än dessa):

| 1. | En meritförteckning (sökande ska helst använda Europass mall för meritförteckningar, som finns på http://europass.cedefop.europa.eu). |
| --- | --- |

1.

En meritförteckning (sökande ska helst använda Europass mall för meritförteckningar, som finns på http://europass.cedefop.europa.eu).

| 2. | Ett personligt brev på engelska eller franska. |
| --- | --- |

2.

Ett personligt brev på engelska eller franska.

| 3. | En kopia av en handling som styrker medborgarskap (identitetskort eller pass). |
| --- | --- |

3.

En kopia av en handling som styrker medborgarskap (identitetskort eller pass).

För att en ansökan ska kunna godtas måste begärda styrkande handlingar inges inom tidsfristen, via onlinesystemet för ansökningar. Ofullständiga ansökningar kommer inte att beaktas.

2.   Första urval

Utrikestjänstens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor (CCA) gör ett första urval på grundval av den utbildning och yrkeserfarenhet som redovisas i meritförteckningen och det personliga brevet och upprättar en slutlista med de sökande som enligt kommitténs mening bäst uppfyller urvalskriterierna.

3.   Urval

Sökande som tagits med i slutlistan kallas till en intervju med kommittén, för en objektiv och opartisk utvärdering på grundval av utbildning, yrkeserfarenhet och språkkunskaper.

Kommittén upprättar därefter en förteckning över sökande som den rekommenderar för en intervju med den höga representanten, som fattar det slutliga urvalsbeslutet.

SÄRSKILDA ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Den utvalda sökanden kommer att

| a) | tillsättas som tjänsteman under förutsättning att han eller hon uppfyller villkoren i artikel 28 i tjänsteföreskrifterna, |
| --- | --- |

a)

tillsättas som tjänsteman under förutsättning att han eller hon uppfyller villkoren i artikel 28 i tjänsteföreskrifterna,

| b) | vara skyldig att genomgå säkerhetsprövning om han eller hon inte redan har säkerhetsgodkännande på lämplig nivå, i enlighet med de relevanta säkerhetsbestämmelserna, |
| --- | --- |

b)

vara skyldig att genomgå säkerhetsprövning om han eller hon inte redan har säkerhetsgodkännande på lämplig nivå, i enlighet med de relevanta säkerhetsbestämmelserna,

| c) | vara skyldig att agera oberoende i allmänintresset och att redovisa sådana intressen som skulle kunna anses vara till skada för hans eller hennes oberoende, i enlighet med tjänsteföreskrifterna, |
| --- | --- |

c)

vara skyldig att agera oberoende i allmänintresset och att redovisa sådana intressen som skulle kunna anses vara till skada för hans eller hennes oberoende, i enlighet med tjänsteföreskrifterna,

| d) | vara skyldig att fullgöra en provanställningsperiod på nio månader, i enlighet med tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

d)

vara skyldig att fullgöra en provanställningsperiod på nio månader, i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

ANSÖKNINGAR

Ansökningar måste inges via onlinesystemet för ansökningar (https://webgate.ec.europa.eu/eapplication/index.cfm). En ECAS-säkerhetskod (European Commission Authentication Service) behövs för att man ska kunna logga in i systemet. Sökande som inte har någon säkerhetskod kan registrera sig via länken ovan för att få en säkerhetskod. EU-anställda som har ett ECAS-konto i tjänsten bör använda det kontot för sin ansökan. En helpdeskfacilitet är tillgänglig via ”Contact Support” i onlinesystemet.

Sökande måste under onlineansökningsförfarandet ladda upp sin meritförteckning och sitt personliga brev (på engelska eller franska). De måste också ladda upp en kopia av sitt identitetskort eller pass. Varje sökande har möjlighet att via onlinesystemet följa hur behandlingen av hans eller hennes ansökan fortskrider.

Sista ansökningsdag: 14 februari 2014, kl. 12.00 (lokal tid Bryssel). Notera att enda sättet att inge en ansökan är via onlinesystemet. Eftersom systemet kan komma att vara kraftigt belastat när ansökningstiden närmar sig sitt slut, rekommenderas sökande att inge sin ansökan så snart som möjligt. För sent inkomna ansökningar kommer inte att godtas.

Använd följande e-postadress för korrespondens som rör urvalsförfarandet: CCA-SECRETARIAT@eeas.europa.eu

---

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  Den yrkeserfarenhet på ett år som krävs i punkt 2 b anses ingå i behörighetskravet enligt punkt 2 b och får inte tillgodoräknas i den yrkeserfarenhet som krävs i punkt 3.

---