# Официален вестник C 357A/2013

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2013.357.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 357A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 566 декември 2013 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2013.357.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 357A

Издание на български език

Информация и известия

Година 566 декември 2013 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейски парламент |
| 2013/C 357A/01 | Обявление за заемане на длъжност PE/172/S — Директор (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция по финанси — Дирекция за финансиране на политическите структури и други служби | 1 |
| 2013/C 357A/02 | Обявление за заемане на длъжност PE/173/S — Директор (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция по сигурността — Дирекция за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност | 7 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски парламент

2013/C 357A/01

Обявление за заемане на длъжност PE/172/S — Директор (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция по финанси — Дирекция за финансиране на политическите структури и други служби

1

2013/C 357A/02

Обявление за заемане на длъжност PE/173/S — Директор (функционална група AD, степен 14) — Генерална дирекция по сигурността — Дирекция за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност

7

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |
| 231 | |
| 235 | |
| 240 | |
| 264 | |
| 269 | |
| 276 | |
| 277 | |
| 279 | (PT) |
| 286 | (ET) |
| 289 | |
| 290 | |
| 292 | (SK) |
| 293 | (EN) |
| 294 | (DE) |
| 295 | (DA) |
| 299 | |
| 300 | (LT) |
| 301 | |
| 302 | |
| 308 | (DE/EN/FR) |
| 309 | |
| 310 | |
| 317 | |
| 320 | |
| 321 | |
| 322 | |
| 335 | |
| 339 | |
| 346 | (DE/EN/FR) |
| 347 | (GA) |
| 354 | (PT) |
| 355 | |
| 357 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

231

235

240

264

269

276

277

279

(PT)

286

(ET)

289

290

292

(SK)

293

(EN)

294

(DE)

295

(DA)

299

300

(LT)

301

302

308

(DE/EN/FR)

309

310

317

320

321

322

335

339

346

(DE/EN/FR)

347

(GA)

354

(PT)

355

357

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски парламент

| 6.12.2013 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 357/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 357/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ PE/172/S — ДИРЕКТОР

(функционална група AD, степен 14)

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСИ — ДИРЕКЦИЯ ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА ПОЛИТИЧЕСКИТЕ СТРУКТУРИ И ДРУГИ СЛУЖБИ

(2013/C 357 A/01)

1.   Свободна длъжност

Председателят на Европейския парламент взе решение да открие процедура по заемане на длъжността „директор“ (1) (AD, степен 14) в Генерална дирекция по финанси — Дирекция за финансиране на политическите структури и други служби, въз основа на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз (2) (наричан по-долу „Правилникът“).

Тази процедура за подбор, която цели разширяване на възможностите за избор на органа по назначаването, ще се проведе успоредно с вътрешната процедура и междуинституционалната процедура за заемане на длъжности.

Назначението се извършва за степен AD 14 (3). Основното месечно възнаграждение е 13 216,49 евро. Към основното месечно възнаграждение, което се облага с общностен данък и се освобождава от национално данъчно облагане, могат да бъдат прибавени някои надбавки при условията, предвидени в Правилника.

На кандидатите се обръща внимание, че тази длъжност се урежда от Правилника относно политиката за мобилност, приет от Бюрото на Европейския парламент на 29 март 2004 г.

Тази длъжност изисква от длъжностното лице да бъде на разположение и да осъществява многобройни вътрешни и външни контакти, по-специално с членовете на ЕП. Директорът ще трябва да осъществява чести командировки в различните места на работа на Европейския парламент и извън тях.

2.   Място на работа

Люксембург. Тази длъжност може да бъде пренасочена към някое от другите места на работа на Европейския парламент.

3.   Равни възможности

Европейският парламент прилага политика на равни възможности и приема кандидатурите без дискриминация на основата на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични белези, език, религия или убеждения, политически или други възгледи, принадлежност към национално малцинство, имуществено състояние, рождение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, гражданско състояние или семейно положение.

4.   Описание на функциите

На директора — високопоставено длъжностно лице — ще бъде възложено, в рамките на ориентирите и решенията, установени от парламентарния орган и от генералния директор, изпълнението на следните задачи (4):

| — | осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица от Генералния секретариат на Европейския парламент, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на Дирекцията, |
| --- | --- |

—

осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица от Генералния секретариат на Европейския парламент, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на Дирекцията,

| — | ръководство, развитие, мотивиране и координиране на екипи от служители; оптимизиране на използването на ресурсите на единицата при същевременно осигуряване на качеството на работата (организация, управление на човешки и бюджетни ресурси, новаторство и т.н.) в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

ръководство, развитие, мотивиране и координиране на екипи от служители; оптимизиране на използването на ресурсите на единицата при същевременно осигуряване на качеството на работата (организация, управление на човешки и бюджетни ресурси, новаторство и т.н.) в областта на неговата дейност,

| — | планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии); вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели; оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество, |
| --- | --- |

—

планиране на дейностите на дирекцията (определяне на цели и стратегии); вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели; оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество,

| — | съветване на генералния директор, Генералния секретариат и членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

съветване на генералния директор, Генералния секретариат и членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност,

| — | сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представяне на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представяне на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност,

| — | ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност, |
| --- | --- |

—

ръководене и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност,

| — | упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити. |
| --- | --- |

—

упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити.

5.   Условия за допускане (необходим профил)

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които отговарят на следните условия към крайния срок за подаване на кандидатурите:

a)   Общи условия

В съответствие с член 28 от Правилника е необходимо кандидатът:

| — | да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз, |
| --- | --- |

—

да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз,

| — | да се ползва от своите граждански права, |
| --- | --- |

—

да се ползва от своите граждански права,

| — | да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба, |
| --- | --- |

—

да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба,

| — | да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения. |
| --- | --- |

—

да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения.

б)   Особени изисквания

i)   Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи и професионален опит

| — | Образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,
  или |
| --- | --- |

—

Образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,

или

| — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен трудов стаж от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години. |
| --- | --- |

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен трудов стаж от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години.

| — | Поне дванадесет години трудов стаж, придобит след получаване на съответните квалификации, посочени по-горе, от които поне шест години като ръководен кадър. |
| --- | --- |

—

Поне дванадесет години трудов стаж, придобит след получаване на съответните квалификации, посочени по-горе, от които поне шест години като ръководен кадър.

ii)   Необходими познания

| — | Отлични общи познания по европейските въпроси, |
| --- | --- |

—

Отлични общи познания по европейските въпроси,

| — | отлично разбиране на вътрешните, националните и международните политически предизвикателства, |
| --- | --- |

—

отлично разбиране на вътрешните, националните и международните политически предизвикателства,

| — | отлично познаване на методите на ръководство на голяма организация от публичния или частния сектор, съчетаващо политически и ръководни измерения, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на методите на ръководство на голяма организация от публичния или частния сектор, съчетаващо политически и ръководни измерения,

| — | много добро разбиране на различните култури, представени в рамките на европейските институции, |
| --- | --- |

—

много добро разбиране на различните култури, представени в рамките на европейските институции,

| — | отлично познаване на структурата на Генералния секретариат на Европейския парламент, неговата организация и среда, както и на различните участници, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на структурата на Генералния секретариат на Европейския парламент, неговата организация и среда, както и на различните участници,

| — | отлично познаване на Правилника за длъжностните лица, неговото тълкуване и производните нормативни разпоредби, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на Правилника за длъжностните лица, неговото тълкуване и производните нормативни разпоредби,

| — | отлично познаване на Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Съюза, на правилата за неговото прилагане, както и на вътрешните правила и други текстове на Европейския парламент, пряко зависещи от тях, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Съюза, на правилата за неговото прилагане, както и на вътрешните правила и други текстове на Европейския парламент, пряко зависещи от тях,

| — | много добри административни познания (в сферата на човешките ресурси, управлението, бюджета, финансите, информатиката, правните аспекти и т.н.), |
| --- | --- |

—

много добри административни познания (в сферата на човешките ресурси, управлението, бюджета, финансите, информатиката, правните аспекти и т.н.),

| — | отлично владеене на управленските техники. |
| --- | --- |

—

отлично владеене на управленските техники.

iii)   Езикови познания

Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.

Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз.

iv)   Необходими умения

| — | Стратегически усет, |
| --- | --- |

—

Стратегически усет,

| — | умения за изпълняване на ръководни функции, |
| --- | --- |

—

умения за изпълняване на ръководни функции,

| — | умения за прогнозиране, |
| --- | --- |

—

умения за прогнозиране,

| — | способност за реагиране, |
| --- | --- |

—

способност за реагиране,

| — | стриктност, |
| --- | --- |

—

стриктност,

| — | умение за общуване. |
| --- | --- |

—

умение за общуване.

6.   Процедура по подбор

С оглед улесняване на избора на органа по назначаване, Консултативният комитет по назначаването на високопоставени длъжностни лица ще състави списък с имената на кандидатите и ще препоръча на Бюрото на Европейския парламент кои от тях да бъдат поканени за събеседване. Бюрото ще изготви окончателен вариант на този списък, а Комитетът ще проведе събеседванията и ще представи окончателния си доклад на Бюрото за вземане на решение. В рамките на тази процедура Бюрото може да пристъпи към изслушване на кандидатите.

7.   Подаване на кандидатурите

Кандидатите се приканват да изпратят мотивационно писмо и автобиография във формат Europass (7) на следния адрес:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/172/S (да се посочи задължително) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/172/S (да се посочи задължително)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Кандидатурата трябва да бъде изпратена с препоръчана поща не по-късно от 19 декември 2013 г., като за дата на изпращане се приема датата на пощенското клеймо.

Обръща се внимание на кандидатите, поканени за събеседване, че към момента на провеждане на събеседването те следва да предоставят, единствено под форма на копия или ксерокопия, необходимите документи, удостоверяващи тяхното образование и трудов стаж, както и служебните задължения, които те изпълняват понастоящем (8). Нито един от удостоверителните документи няма да бъде върнат на кандидатите.

Личните данни, предадени от кандидатите в рамките на настоящата процедура по подбор, ще бъдат третирани в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета (9).

---

(1)  Всяко позоваване в настоящото обявление на лице от мъжки пол се отнася и за лице от женски пол.

(2)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1.

(3)  Длъжностното лице се класира при назначаването съгласно разпоредбите на член 32 от Правилника.

(4)  За основните задължения вж. приложението.

(5)  Тази година трудов стаж няма да бъде взета предвид при оценката на необходимия трудов стаж по следващата алинея.

(6)  Официалните езици на Европейския съюз са: английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, хърватски, чешки и шведски.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Това не се отнася за кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурата са на служба в Европейския парламент.

(9)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСИ

ДИРЕКЦИЯ ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА ПОЛИТИЧЕСКИТЕ СТРУКТУРИ И ДРУГИ СЛУЖБИ

ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

(Единицата се състои от 31 служители, 12 AD и 19 AST)

| — | Осигуряване на ръководството, координацията и развитието на двата отдела на дирекцията |
| --- | --- |

—

Осигуряване на ръководството, координацията и развитието на двата отдела на дирекцията

| — | Предоставяне в рамките на пътническото бюро на ЕП на всички необходими услуги — транспорт и хотели — за пътуванията на членове на ЕП, техни сътрудници, длъжностни лица, политически групи и други служители на Европейския парламент |
| --- | --- |

—

Предоставяне в рамките на пътническото бюро на ЕП на всички необходими услуги — транспорт и хотели — за пътуванията на членове на ЕП, техни сътрудници, длъжностни лица, политически групи и други служители на Европейския парламент

| — | Управление на досиетата за професионално обучение на членовете на ЕП |
| --- | --- |

—

Управление на досиетата за професионално обучение на членовете на ЕП

| — | Следене на управлението на бюджетните кредити за финансиране на европейските политически партии, на техните фондации и на сдруженията на членове на ЕП |
| --- | --- |

—

Следене на управлението на бюджетните кредити за финансиране на европейските политически партии, на техните фондации и на сдруженията на членове на ЕП

| — | Осигуряване на наблюдение на управлението на текущи административни разходи и разходи, свързани с политическите и информационните дейности на политическите групи и независимите членове |
| --- | --- |

—

Осигуряване на наблюдение на управлението на текущи административни разходи и разходи, свързани с политическите и информационните дейности на политическите групи и независимите членове

| — | Осигуряване на управление на инвентара на имуществото на Европейския парламент и предоставяне на данни за амортизацията за годишния счетоводен баланс |
| --- | --- |

—

Осигуряване на управление на инвентара на имуществото на Европейския парламент и предоставяне на данни за амортизацията за годишния счетоводен баланс

ОТДЕЛ ЗА ПЪТУВАНИЯ И ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА ЕП

(Включва службите Пътническо бюро на ЕП и Професионално обучение на членовете на ЕП)

Пътническо бюро на ЕП

| — | Предоставяне на всички необходими услуги (транспорт и хотели) за пътуванията (индивидуални и групови) на членовете на ЕП, техните сътрудници, длъжностните лица, политическите групи и други служители на Европейския парламент, като се търсят най-изгодните цени и най-добрите връзки |
| --- | --- |

—

Предоставяне на всички необходими услуги (транспорт и хотели) за пътуванията (индивидуални и групови) на членовете на ЕП, техните сътрудници, длъжностните лица, политическите групи и други служители на Европейския парламент, като се търсят най-изгодните цени и най-добрите връзки

| — | Организиране на пътуванията за заседанията във връзка с АКТБ и Евромед и парламентарните заседания (във и извън ЕС) и — според случая, осигуряване на чартърни пътувания |
| --- | --- |

—

Организиране на пътуванията за заседанията във връзка с АКТБ и Евромед и парламентарните заседания (във и извън ЕС) и — според случая, осигуряване на чартърни пътувания

| — | Постигане на споразумения за договорни цени с авиокомпаниите и хотелиерските вериги |
| --- | --- |

—

Постигане на споразумения за договорни цени с авиокомпаниите и хотелиерските вериги

| — | Предоставяне на Отдела за разходите по пътуване и режийните на членовете на ЕП на цялата информация, необходима за възстановяване на разходите по пътуване |
| --- | --- |

—

Предоставяне на Отдела за разходите по пътуване и режийните на членовете на ЕП на цялата информация, необходима за възстановяване на разходите по пътуване

Професионално обучение на членовете на ЕП

| — | Подготовка и осигуряване на вътрешното езиково обучение на членовете на ЕП |
| --- | --- |

—

Подготовка и осигуряване на вътрешното езиково обучение на членовете на ЕП

| — | Контрол на фактурите на основата на документите, изпратени от членовете на ЕП, и определяне на плащанията |
| --- | --- |

—

Контрол на фактурите на основата на документите, изпратени от членовете на ЕП, и определяне на плащанията

| — | Осигуряване на контактите с членовете на ЕП относно професионалното обучение в областта на езиците и информатиката |
| --- | --- |

—

Осигуряване на контактите с членовете на ЕП относно професионалното обучение в областта на езиците и информатиката

| — | Документиране и актуализиране на предлаганите възможности за езиково обучение в зависимост от промените в нормативната база |
| --- | --- |

—

Документиране и актуализиране на предлаганите възможности за езиково обучение в зависимост от промените в нормативната база

| — | Извършване на проучвания по искане на членове на ЕП относно езиково обучение и обучение по информатика |
| --- | --- |

—

Извършване на проучвания по искане на членове на ЕП относно езиково обучение и обучение по информатика

| — | Решаване на спорове относно фактури |
| --- | --- |

—

Решаване на спорове относно фактури

| — | Управление на ad hoc бюджетни позиции |
| --- | --- |

—

Управление на ad hoc бюджетни позиции

| — | Предоставяне на информация и съвети за съществуващите школи, специализацията на различните школи и предлаганите курсове |
| --- | --- |

—

Предоставяне на информация и съвети за съществуващите школи, специализацията на различните школи и предлаганите курсове

ОТДЕЛ ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА ПОЛИТИЧЕСКИТЕ СТРУКТУРИ И ИНВЕНТАРА

(Включва Службата за независимите членове на ЕП, сдружения, фондации, политически групи и политически партии и Службата за инвентара )

Независими членове на ЕП, парламентарни сдружения, политически групи, фондации и партии

| — | Разпределяне на кредитите по бюджетен ред 400 между политическите групи и независимите членове на ЕП |
| --- | --- |

—

Разпределяне на кредитите по бюджетен ред 400 между политическите групи и независимите членове на ЕП

| — | Контрол над използването на кредитите по бюджетен ред 400, изплащане/възстановяване на разходи и водене на счетоводна отчетност (средства, поставени на разположение на независимите членове на ЕП (30), кореспонденция и статистика |
| --- | --- |

—

Контрол над използването на кредитите по бюджетен ред 400, изплащане/възстановяване на разходи и водене на счетоводна отчетност (средства, поставени на разположение на независимите членове на ЕП (30), кореспонденция и статистика

| — | Изпращане на досиетата на групите и независимите членове на ЕП до политическите органи и до Сметната палата; публикуване на отчетите |
| --- | --- |

—

Изпращане на досиетата на групите и независимите членове на ЕП до политическите органи и до Сметната палата; публикуване на отчетите

| — | Управление на бюджетни позиции 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420 |
| --- | --- |

—

Управление на бюджетни позиции 4020, 4030, 1007, 3020-06, 2380-02, 4400, 4420

| — | Проследяване на процедурата за субсидиране на европейски политически партии и фондации (покана за представяне на предложения, годишна програма, записки до Бюрото и изплащане на остатъка от субсидията) |
| --- | --- |

—

Проследяване на процедурата за субсидиране на европейски политически партии и фондации (покана за представяне на предложения, годишна програма, записки до Бюрото и изплащане на остатъка от субсидията)

| — | Поддържане на връзки със секретариатите на европейските политически групи и партии, независимите членове на ЕП, техните сътрудници, Сметната палата, вътрешния одит, счетоводството и службите по информатика |
| --- | --- |

—

Поддържане на връзки със секретариатите на европейските политически групи и партии, независимите членове на ЕП, техните сътрудници, Сметната палата, вътрешния одит, счетоводството и службите по информатика

| — | Организиране на архиви |
| --- | --- |

—

Организиране на архиви

| — | Управление, контрол и проследяване на досиетата за отпускане на субсидии на европейски политически партии, фондации и парламентарни сдружения |
| --- | --- |

—

Управление, контрол и проследяване на досиетата за отпускане на субсидии на европейски политически партии, фондации и парламентарни сдружения

Инвентар

| — | Централно управление на системата за управление на имуществото на Европейския парламент (база данни „ELS“), включително правата на достъп, каталога и отчисленията (изчисления за амортизация) |
| --- | --- |

—

Централно управление на системата за управление на имуществото на Европейския парламент (база данни „ELS“), включително правата на достъп, каталога и отчисленията (изчисления за амортизация)

| — | Актуализиране, администриране, осигуряване на надеждността и консолидиране на базата данни за инвентара ELS (équipement-logistique-support —оборудване, логистика, подкрепа) за осигуряване на информация за счетоводителите, необходима за съставяне на балансите |
| --- | --- |

—

Актуализиране, администриране, осигуряване на надеждността и консолидиране на базата данни за инвентара ELS (équipement-logistique-support —оборудване, логистика, подкрепа) за осигуряване на информация за счетоводителите, необходима за съставяне на балансите

| — | Координиране, подпомагане, подкрепяне, съветване и обучение на управителите, отговарящи за инвентара (УИ) в генералните дирекции |
| --- | --- |

—

Координиране, подпомагане, подкрепяне, съветване и обучение на управителите, отговарящи за инвентара (УИ) в генералните дирекции

| — | Разработване, разпространение и актуализиране на правилата и процедурите по управление на инвентара |
| --- | --- |

—

Разработване, разпространение и актуализиране на правилата и процедурите по управление на инвентара

| — | Подпомагане на информатиците в разработването на нови информационни програми за инвентара (RELS и rFIS) |
| --- | --- |

—

Подпомагане на информатиците в разработването на нови информационни програми за инвентара (RELS и rFIS)

Външни експертни функции

| — | Управление на поръчките и споразуменията, администрирани от Генерална дирекция по финанси |
| --- | --- |

—

Управление на поръчките и споразуменията, администрирани от Генерална дирекция по финанси

| — | Проследяване на изпълнението на договори |
| --- | --- |

—

Проследяване на изпълнението на договори

| — | Управление на първичната обработка, утвърждаване на разходите и бюджетните позиции, свързани с експертни функции |
| --- | --- |

—

Управление на първичната обработка, утвърждаване на разходите и бюджетните позиции, свързани с експертни функции

| — | Осигуряване на връзка с други служби на Европейския парламент в областта на обществените поръчки и участие в комисии по отваряне и оценяване на оферти |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка с други служби на Европейския парламент в областта на обществените поръчки и участие в комисии по отваряне и оценяване на оферти

---

| 6.12.2013 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 357/7 |
| --- | --- | --- | --- |

6.12.2013

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 357/7

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ PE/173/S — ДИРЕКТОР

(функционална група AD, степен 14)

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ПО СИГУРНОСТТА — ДИРЕКЦИЯ ЗА ДЕЙНОСТ НА МЯСТО И ПОДПОМАГАНЕ, СИГУРНОСТ И БЕЗОПАСНОСТ

(2013/C 357 A/02)

1.   Свободна длъжност

Председателят на Европейския парламент взе решение да открие процедура по заемане на длъжността „директор“ (1) (AD, степен 14) в Генерална дирекция по сигурността — Дирекция за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност, въз основа на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз (2) (наричан по-долу„Правилникът“).

Тази процедура за подбор, която цели разширяване на възможностите за избор на органа по назначаването, ще се проведе успоредно с вътрешната процедура и междуинституционалната процедура за заемане на длъжности.

Назначението се извършва за степен AD 14 (3). Основното месечно възнаграждение е 13 216,49 евро. Към основното месечно възнаграждение, което се облага с общностен данък и се освобождава от национално данъчно облагане, могат да бъдат прибавени някои надбавки при условията, предвидени в Правилника.

На кандидатите се обръща внимание, че тази длъжност се урежда от Правилника относно политиката за мобилност, приет от Бюрото на Европейския парламент на 29 март 2004 г.

Тази длъжност изисква от длъжностното лице да бъде на разположение и да осъществява многобройни вътрешни и външни контакти, по-специално с членовете на ЕП. Директорът ще трябва да осъществява чести командировки в различните места на работа на Европейския парламент.

2.   Място на работа

Брюксел. Тази длъжност може да бъде пренасочена към някое от другите места на работа на Европейския парламент.

3.   Равни възможности

Европейският парламент прилага политика на равни възможности и приема кандидатурите без дискриминация на основата на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични белези, език, религия или убеждения, политически или други възгледи, принадлежност към национално малцинство, имуществено състояние, рождение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, гражданско състояние или семейно положение.

4.   Описание на функциите

На директора — високопоставено длъжностно лице — ще бъде възложено, в рамките на ориентирите и решенията, установени от парламентарния орган и от генералния директор, изпълнението на следните задачи (4):

| — | осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица от Генералния секретариат на Европейския парламент, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на Дирекцията, |
| --- | --- |

—

осигуряване на доброто функциониране на голяма структурна единица от Генералния секретариат на Европейския парламент, обхващаща няколко отдела, които попадат в рамките на правомощията на Дирекцията,

| — | ръководство, развитие, мотивиране и координиране на екипи от служители; оптимизиране на използването на ресурсите на единицата при същевременно осигуряване на качеството на работата (организация, управление на човешки и бюджетни ресурси, новаторство и т.н.) в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

ръководство, развитие, мотивиране и координиране на екипи от служители; оптимизиране на използването на ресурсите на единицата при същевременно осигуряване на качеството на работата (организация, управление на човешки и бюджетни ресурси, новаторство и т.н.) в областта на неговата дейност,

| — | планиране на дейностите на Дирекцията (определяне на цели и стратегии); вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели; оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество, |
| --- | --- |

—

планиране на дейностите на Дирекцията (определяне на цели и стратегии); вземане на необходимите решения за постигане на набелязаните цели; оценка на изпълнението на услугите с цел гарантиране на тяхното качество,

| — | съветване на генералния директор, Генералния секретариат и членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

съветване на генералния директор, Генералния секретариат и членовете на Европейския парламент в областта на неговата дейност,

| — | сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представяне на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с различните дирекции на Генералния секретариат, представяне на институцията и водене на преговори за сключване на договори или споразумения в областта на неговата дейност,

| — | ръководство и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност, |
| --- | --- |

—

ръководство и изпълнение на специфични проекти, които може да налагат поемането на финансова отговорност,

| — | упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити. |
| --- | --- |

—

упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити.

5.   Условия за допускане (необходим профил)

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които отговарят на следните условия към крайния срок за подаване на кандидатурите:

a)   Общи условия

В съответствие с член 28 от Правилника е необходимо кандидатът:

| — | да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз, |
| --- | --- |

—

да бъде гражданин на една от държавите — членки на Европейския съюз,

| — | да се ползва от своите граждански права, |
| --- | --- |

—

да се ползва от своите граждански права,

| — | да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба, |
| --- | --- |

—

да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба,

| — | да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения. |
| --- | --- |

—

да притежава необходимите нравствени качества за изпълняване на съответните служебни задължения.

б)   Особени изисквания

i)   Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационна степен, дипломи и професионален опит

| — | Образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,
  или |
| --- | --- |

—

Образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на съответния цикъл на обучение е четири години или повече,

или

| — | образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен трудов стаж от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години. |
| --- | --- |

—

образователна степен, съответстваща на завършен пълен курс на университетско образование, удостоверена с диплома и съответен трудов стаж от поне една година (5), когато нормалната продължителност на съответното образование е най-малко три години.

| — | Поне дванадесет години трудов стаж, придобит след получаване на съответните квалификации, посочени по-горе, от които поне шест години като ръководен кадър. |
| --- | --- |

—

Поне дванадесет години трудов стаж, придобит след получаване на съответните квалификации, посочени по-горе, от които поне шест години като ръководен кадър.

ii)   Необходими познания

| — | Отлични общи познания по европейските въпроси, |
| --- | --- |

—

Отлични общи познания по европейските въпроси,

| — | отлично разбиране на вътрешните, националните и международните политически предизвикателства, |
| --- | --- |

—

отлично разбиране на вътрешните, националните и международните политически предизвикателства,

| — | отлично познаване на методите на ръководство на голяма организация от публичния или частния сектор, съчетаващо политически и ръководни измерения, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на методите на ръководство на голяма организация от публичния или частния сектор, съчетаващо политически и ръководни измерения,

| — | много добро разбиране на различните култури, представени в рамките на европейските институции, |
| --- | --- |

—

много добро разбиране на различните култури, представени в рамките на европейските институции,

| — | много добро познаване на договорите, |
| --- | --- |

—

много добро познаване на договорите,

| — | отлично познаване на структурата на Генералния секретариат на Европейския парламент, неговата организация и среда, както и на различните участници, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на структурата на Генералния секретариат на Европейския парламент, неговата организация и среда, както и на различните участници,

| — | много добро познаване на Правилника за дейността на Европейския парламент, на законодателните процедури, на вътрешните правила и практики, |
| --- | --- |

—

много добро познаване на Правилника за дейността на Европейския парламент, на законодателните процедури, на вътрешните правила и практики,

| — | отлично познаване на Правилника за длъжностните лица, неговото тълкуване и производните нормативни разпоредби, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на Правилника за длъжностните лица, неговото тълкуване и производните нормативни разпоредби,

| — | отлично познаване на Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Съюза, на правилата за неговото прилагане, както и на вътрешните правила и други текстове на Европейския парламент, пряко зависещи от тях, |
| --- | --- |

—

отлично познаване на Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Съюза, на правилата за неговото прилагане, както и на вътрешните правила и други текстове на Европейския парламент, пряко зависещи от тях,

| — | много добри административни познания (в сферата на човешките ресурси, управлението, бюджета, финансите, информатиката, правните аспекти и т.н.), |
| --- | --- |

—

много добри административни познания (в сферата на човешките ресурси, управлението, бюджета, финансите, информатиката, правните аспекти и т.н.),

| — | отлично владеене на управленските техники. |
| --- | --- |

—

отлично владеене на управленските техники.

iii)   Езикови познания

Изискват се задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз (6), както и много добри познания по поне още един от тези езици.

Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз.

iv)   Необходими умения

| — | Стратегически усет, |
| --- | --- |

—

Стратегически усет,

| — | умения за изпълняване на ръководни функции, |
| --- | --- |

—

умения за изпълняване на ръководни функции,

| — | умения за прогнозиране, |
| --- | --- |

—

умения за прогнозиране,

| — | способност за реагиране, |
| --- | --- |

—

способност за реагиране,

| — | стриктност, |
| --- | --- |

—

стриктност,

| — | умение за общуване. |
| --- | --- |

—

умение за общуване.

6.   Процедура по подбор

С оглед улесняване на избора на органа по назначаване, Консултативният комитет по назначаването на високопоставени длъжностни лица ще състави списък с имената на кандидатите и ще препоръча на Бюрото на Европейския парламент кои от тях да бъдат поканени за събеседване. Бюрото ще изготви окончателен вариант на този списък, а Комитетът ще проведе събеседванията и ще представи окончателния си доклад на Бюрото за вземане на решение. В рамките на тази процедура Бюрото може да пристъпи към изслушване на кандидатите.

7.   Подаване на кандидатурите

Кандидатите се приканват да изпратят мотивационно писмо и автобиография във формат Europass (7) на следния адрес:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Avis de recrutement numéro PE/173/S (да се посочи задължително) |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Avis de recrutement numéro PE/173/S (да се посочи задължително)

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Кандидатурата трябва да бъде изпратена с препоръчана поща не по-късно от 19 декември 2013 г., като за дата на изпращане се приема датата на пощенското клеймо.

Обръща се внимание на кандидатите, поканени за събеседване, че към момента на провеждане на събеседването те следва да предоставят, единствено под форма на копия или ксерокопия, необходимите документи, удостоверяващи тяхното образование и трудов стаж, както и служебните задължения, които те изпълняват понастоящем (8). Нито един от удостоверителните документи няма да бъде върнат на кандидатите.

Личните данни, предадени от кандидатите в рамките на настоящата процедура по подбор, ще бъдат третирани в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета (9).

---

(1)  Всяко позоваване в настоящото обявление на лице от мъжки пол се отнася и за лице от женски пол.

(2)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1.

(3)  Длъжностното лице се класира при назначаването съгласно разпоредбите на член 32 от Правилника.

(4)  За основните задължения вж. приложението.

(5)  Тази година трудов стаж няма да бъде взета предвид при оценката на необходимия трудов стаж по следващата алинея.

(6)  Официалните езици на Европейския съюз са: английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, хърватски, чешки и шведски.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Това не се отнася за кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурата са на служба в Европейския парламент.

(9)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ПО СИГУРНОСТТА

ДИРЕКЦИЯ ЗА ДЕЙНОСТ НА МЯСТО И ПОДПОМАГАНЕ, СИГУРНОСТ И БЕЗОПАСНОСТ

ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

Наскоро създадената Генерална дирекция по сигурността е в процес на изграждане и значителна част от нейните служители са в процес на интернализация. В бъдеще Дирекцията за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност ще включва няколкостотин служители с различен статут

Основни задачи

| — | Осигуряване на ръководството, координацията и развитието на отделите на дирекцията |
| --- | --- |

—

Осигуряване на ръководството, координацията и развитието на отделите на дирекцията

| — | Упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити |
| --- | --- |

—

Упражняване на функцията на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити

| — | Координиране на задачите и осигуряване на обмена на информация между различните отдели в дирекцията |
| --- | --- |

—

Координиране на задачите и осигуряване на обмена на информация между различните отдели в дирекцията

| — | Осигуряване, в трите места на работа, външните бюра и при официални пътувания, на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората, имуществото и информацията |
| --- | --- |

—

Осигуряване, в трите места на работа, външните бюра и при официални пътувания, на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората, имуществото и информацията

| — | Развиване и реализация на общата концепция в сферата на сигурността, като се държи сметка за специфичните характеристики на дейностите на Европейския парламент и неговата роля на институция, отворена към гражданите |
| --- | --- |

—

Развиване и реализация на общата концепция в сферата на сигурността, като се държи сметка за специфичните характеристики на дейностите на Европейския парламент и неговата роля на институция, отворена към гражданите

| — | Определяне на цели и стратегии в областта на сигурността и координиране от името на генералния секретар на тяхното прилагане от всички съответни организации |
| --- | --- |

—

Определяне на цели и стратегии в областта на сигурността и координиране от името на генералния секретар на тяхното прилагане от всички съответни организации

| — | Провеждане на анализи на риска, разследвания и одити на сигурността след инциденти, свързани със сигурността, или превантивно в случай на заплаха за дейностите на Европейския парламент |
| --- | --- |

—

Провеждане на анализи на риска, разследвания и одити на сигурността след инциденти, свързани със сигурността, или превантивно в случай на заплаха за дейностите на Европейския парламент

| — | Интегриране на оперативни и организационни аспекти на сигурността |
| --- | --- |

—

Интегриране на оперативни и организационни аспекти на сигурността

| — | Осигуряване на връзка и организиране на необходимото сътрудничество с компетентните органи на държавите домакини и другите институции |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка и организиране на необходимото сътрудничество с компетентните органи на държавите домакини и другите институции

| — | Представяне на Европейския парламент във външен план по въпросите на сигурността |
| --- | --- |

—

Представяне на Европейския парламент във външен план по въпросите на сигурността

| — | Осигуряване на спазването на националните и европейските правни норми, приложими в сферата на сигурността |
| --- | --- |

—

Осигуряване на спазването на националните и европейските правни норми, приложими в сферата на сигурността

| — | Осигуряване на връзка с органите на Европейския парламент, съветване на органите на Европейския парламент и неговия Секретариат в областта му на компетентност, изпълнение на решенията на компетентните органи на Европейския парламент в сферата на сигурността |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка с органите на Европейския парламент, съветване на органите на Европейския парламент и неговия Секретариат в областта му на компетентност, изпълнение на решенията на компетентните органи на Европейския парламент в сферата на сигурността

ОТДЕЛ ПО АКРЕДИТАЦИЯ

Основни задачи

| — | Управление на досиетата на заявленията за пропуски за достъп до Европейския парламент |
| --- | --- |

—

Управление на досиетата на заявленията за пропуски за достъп до Европейския парламент

| — | Издаване, на основание на нормативната уредба, на пропуск за достъп на лицата, които е необходимо да влизат в Европейския парламент |
| --- | --- |

—

Издаване, на основание на нормативната уредба, на пропуск за достъп на лицата, които е необходимо да влизат в Европейския парламент

| — | Управление на операционната система за даване на специални права на достъп до помещения в рамките на сградите на Парламента |
| --- | --- |

—

Управление на операционната система за даване на специални права на достъп до помещения в рамките на сградите на Парламента

| — | Предоставяне на всякакви необходими за защита на институцията указания за оперативните единици на Дирекцията за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност с цел осигуряване на сигурността в сградите |
| --- | --- |

—

Предоставяне на всякакви необходими за защита на институцията указания за оперативните единици на Дирекцията за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност с цел осигуряване на сигурността в сградите

| — | Осигуряване на запазването и текущото актуализиране на всички видове информация и предоставянето ѝ по траен начин на разположение на оперативните единици на Дирекцията за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност за присъщите им нужди в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001 |
| --- | --- |

—

Осигуряване на запазването и текущото актуализиране на всички видове информация и предоставянето ѝ по траен начин на разположение на оперативните единици на Дирекцията за дейност на място и подпомагане, сигурност и безопасност за присъщите им нужди в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001

| — | Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност |
| --- | --- |

—

Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност

ОТДЕЛ СИГУРНОСТ И БЕЗОПАСНОСТ БРЮКСЕЛ

Основни задачи

| — | Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Брюксел |
| --- | --- |

—

Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Брюксел

| — | Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща) |
| --- | --- |

—

Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща)

| — | Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество |
| --- | --- |

—

Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество

| — | Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията |
| --- | --- |

—

Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията

| — | Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности |
| --- | --- |

—

Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности

| — | Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността

| — | Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността

| — | Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността

| — | Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност |
| --- | --- |

—

Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност

ОТДЕЛ СИГУРНОСТ И БЕЗОПАСНОСТ СТРАСБУРГ

Основни задачи

| — | Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Страсбург |
| --- | --- |

—

Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Страсбург

| — | Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща) |
| --- | --- |

—

Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща)

| — | Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество |
| --- | --- |

—

Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество

| — | Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията |
| --- | --- |

—

Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията

| — | Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности |
| --- | --- |

—

Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности

| — | Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността

| — | Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността

| — | Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността

| — | Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност |
| --- | --- |

—

Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност

ОТДЕЛ СИГУРНОСТ И БЕЗОПАСНОСТ ЛЮКСЕМБУРГ

Основни задачи

| — | Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Люксембург |
| --- | --- |

—

Осигуряване на всички функции, свързани със сигурността и защитата на хората и имуществото в Люксембург

| — | Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща) |
| --- | --- |

—

Осигуряване на контрола на достъпа до сградите и съоръженията на Европейския парламент (за лица, превозни средства, доставки и поща)

| — | Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество |
| --- | --- |

—

Следене за доброто протичане на официални посещения, провеждане на заседания и прояви от всякакво естество

| — | Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията |
| --- | --- |

—

Формулиране на становища относно организацията на събития и следене за прилагането на указанията

| — | Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности |
| --- | --- |

—

Участие във формулирането на становища във връзка със сигурността относно проекти за строеж и реконструкция на сгради и участие в наблюдението на извършваните дейности

| — | Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Изпълнение на решенията, взети от органите на Европейския парламент по въпросите на сигурността и безопасността

| — | Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Следене за прилагането и спазването на националните и европейските правни норми в сферата на сигурността и безопасността

| — | Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността |
| --- | --- |

—

Осигуряване на връзка с националните органи и с тези на другите институции в сферата на сигурността и безопасността

| — | Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност |
| --- | --- |

—

Допринасяне за осъществяването на новата обща концепция за сигурност в областите му на компетентност

---