# Il-Ġurnal Uffiċjali C 195A/25 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 195A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5725 ta' Ġunju 2014 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 195A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5725 ta' Ġunju 2014

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2014/C 195A/01 | Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kummissjoni Ewropea — Pubblikazzjoni ta’ avviż ta’ post battal għal kariga ta’ Direttur (AD14) Brussell — (l-Artikolu 29 § 2 tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2014/10358 | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2014/C 195A/01

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kummissjoni Ewropea — Pubblikazzjoni ta’ avviż ta’ post battal għal kariga ta’ Direttur (AD14) Brussell — (l-Artikolu 29 § 2 tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2014/10358

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 195A/02 | Reviżjoni tal-Ġurnali Uffiċjali C A Kompetizzjoni | 5 |

2014/C 195A/02

Reviżjoni tal-Ġurnali Uffiċjali C A Kompetizzjoni

5

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 25.6.2014 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2014

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 195/1

---

Is-Segretarjat Ġenerali tal-Kummissjoni Ewropea

Pubblikazzjoni ta’ avviż ta’ post battal għal kariga ta’ Direttur (AD14) Brussell

(l-Artikolu 29 § 2 tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2014/10358

2014/C 195 A/01

Min aħna

Is-Segretarjat Ġenerali huwa wieħed mis-servizzi ċentrali tal-Kummissjoni Ewropea, li jiffaċilita t-tħaddim bla xkiel u effettiv tagħha. Huwa d-dipartiment tal-President, għas-servizz tal-President, tal-Kulleġġ, u tad-Direttorati Ġenerali tal-Kummissjoni, li jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet b’mod kolleġġjali u jiżgura l-allinjament ta’ politiki tal-UE mal-prijoritajiet politiċi tal-Kummissjoni.

Fis-Segretarjat Ġenerali, ir-rwol tas-Servizz tal-Protokoll huwa li:

| — | jorganizza żjarat lill-Kummissjoni minn VIPs ta’ livell għoli, fosthom l-iffirmar ta’ ftehimiet; |
| --- | --- |

—

jorganizza żjarat lill-Kummissjoni minn VIPs ta’ livell għoli, fosthom l-iffirmar ta’ ftehimiet;

| — | jorganizza avvenimenti relatati mal-Kulleġġ u żjarat kemm ġewwa Brussell kif ukoll barra mill-pajjiż; |
| --- | --- |

—

jorganizza avvenimenti relatati mal-Kulleġġ u żjarat kemm ġewwa Brussell kif ukoll barra mill-pajjiż;

| — | jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-aspetti tal-Protokoll ta’ konferenzi organizzati mill-Kummissjoni; |
| --- | --- |

—

jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-aspetti tal-Protokoll ta’ konferenzi organizzati mill-Kummissjoni;

| — | jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-aspetti tal-Protokoll taż-żjarat tal-President ġewwa pajjiżi terzi u l-attendenza f’samits u konferenzi internazzjonali; |
| --- | --- |

—

jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-aspetti tal-Protokoll taż-żjarat tal-President ġewwa pajjiżi terzi u l-attendenza f’samits u konferenzi internazzjonali;

| — | jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-proċeduri ta’ approvazzjoni u tal-kredenzjali tal-kapijiet ta’ missjonijiet diplomatiċi ta’ pajjiżi terzi lejn l-UE u jaġġorna l-lista diplomatika; |
| --- | --- |

—

jieħu ħsieb il-ġestjoni tal-proċeduri ta’ approvazzjoni u tal-kredenzjali tal-kapijiet ta’ missjonijiet diplomatiċi ta’ pajjiżi terzi lejn l-UE u jaġġorna l-lista diplomatika;

| — | jiffinalizza s-Setgħat Sħaħ għal Membri tal-Kulleġġ u l-uffiċjali tal-Kummissjoni biex jieħdu sehem f’konferenzi internazzjonali; |
| --- | --- |

—

jiffinalizza s-Setgħat Sħaħ għal Membri tal-Kulleġġ u l-uffiċjali tal-Kummissjoni biex jieħdu sehem f’konferenzi internazzjonali;

| — | jibgħat messaġġi uffiċjali f’isem il-President; |
| --- | --- |

—

jibgħat messaġġi uffiċjali f’isem il-President;

| — | jieħu ħsieb il-ġestjoni ta’ rigali tal-Protokoll riċevuti u offruti minn Membri tal-Kulleġġ; |
| --- | --- |

—

jieħu ħsieb il-ġestjoni ta’ rigali tal-Protokoll riċevuti u offruti minn Membri tal-Kulleġġ;

| — | jagħti taħriġ u pariri skont il-Protokoll. |
| --- | --- |

—

jagħti taħriġ u pariri skont il-Protokoll.

X’qed nipproponu

Il-kariga tinvolvi l-ġestjoni ta’ tim motivat u li jaħdem (żewġ amministraturi u disa’ assistenti).

Id-Direttur jgħin lis-Segretarju Ġenerali u lit-tliet Deputati Segretarji Ġenerali. Is-Servizz tal-Protokoll huwa direttament magħqud mad-Deputat Segretarju Ġenerali inkarigat mir-relazzjonijiet ma’ Istituzzjonijiet oħra u s-Servizz tal-Protokoll.

Id-Direttur tal-Protokoll huwa uffiċjal awtorizzanti b’sottodelega għal linji ta’ kreditu, inklużi l-missjonijiet tal-protokoll għal baġit annwali ta’ madwar EUR 2 00  000.

X’qed infittxu

Il-kandidat li jintgħażel għandu juri:

| — | esperjenza ppruvata ta’ minn tal-inqas ħames snin f’servizz tal-Protokoll; |
| --- | --- |

—

esperjenza ppruvata ta’ minn tal-inqas ħames snin f’servizz tal-Protokoll;

| — | għarfien tajjeb tal-Konvenzjoni ta’ Vjenna dwar ir-relazzjonijiet diplomatiċi u ta’ kwistjonijiet relatati; |
| --- | --- |

—

għarfien tajjeb tal-Konvenzjoni ta’ Vjenna dwar ir-relazzjonijiet diplomatiċi u ta’ kwistjonijiet relatati;

| — | kapaċitajiet maniġerjali ta’ livell għoli u esperjenza maniġerjali ppruvata, inklużi kapaċitajiet analitiċi, li jsolvu l-problemi u organizzattivi tajba; |
| --- | --- |

—

kapaċitajiet maniġerjali ta’ livell għoli u esperjenza maniġerjali ppruvata, inklużi kapaċitajiet analitiċi, li jsolvu l-problemi u organizzattivi tajba;

| — | ħila li wieħed imexxi u jimmotiva t-timijiet; |
| --- | --- |

—

ħila li wieħed imexxi u jimmotiva t-timijiet;

| — | ħiliet ta’ komunikazzjoni, negozjazzjoni u interpersonali b’saħħithom; |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ komunikazzjoni, negozjazzjoni u interpersonali b’saħħithom;

| — | għarfien ġenerali tajjeb tal-attivitajiet tal-Unjoni Ewropea, inklużi r-relazzjonijiet internazzjonali tagħha; |
| --- | --- |

—

għarfien ġenerali tajjeb tal-attivitajiet tal-Unjoni Ewropea, inklużi r-relazzjonijiet internazzjonali tagħha;

| — | ħiliet ta’ komunikazzjoni orali u bil-miktub eċċellenti sabiex wieħed jikkomunika b’mod effiċjenti u mexxej ma’ partijiet interessati interni u esterni. |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ komunikazzjoni orali u bil-miktub eċċellenti sabiex wieħed jikkomunika b’mod effiċjenti u mexxej ma’ partijiet interessati interni u esterni.

Kriterji ta’ eliġibbiltà (il-kandidati jridu)

Il-kandidati jiġu kkunsidrati għall-fażi tal-għażla abbażi tal-kriterji formali li ġejjin li jridu jkunu ssodisfati sal-iskadenza tal-applikazzjonijiet:

| 1. | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu persuni nazzjonali ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

1.

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu persuni nazzjonali ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea.

| 2. | Lawrja jew diploma tal-università. Il-kandidati jrid jkollhom:






  (i) | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikat b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

2.

Lawrja jew diploma tal-università. Il-kandidati jrid jkollhom:

(i)

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikat b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar;

| (ii) | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikat b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun mill-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tiġi inkluża fl-esperjenza professjonali ta’ wara l-lawrja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

(ii)

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi ma’ studji universitarji kompluti ċċertifikat b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun mill-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tiġi inkluża fl-esperjenza professjonali ta’ wara l-lawrja meħtieġa hawn taħt).

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali ta’ wara l-lawrja f’livell li għalih jagħtu aċċess il-kwalifiki msemmija hawn fuq.

Esperjenza maniġerjali: mill-inqas ħames snin mill-esperjenza professjonali msemmija hawn fuq trid tkun f’funzjoni(jiet) maniġerjali ta’ livell għoli (1). Il-kandidati għandhom jindikaw b’mod ċar għal kull funzjoni ta’ livell għoli t-titlu tagħha u r-rwol eżatt li jkunu eżerċitaw.

| 3. | Lingwi: ikollhom għarfien profond ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hekk kif definit fl-Artikolu 1 tar-regolament nru 1 tal-1958 u għarfien adegwat ta’ minn tal-inqas lingwa uffiċjali oħra minn dawn. |
| --- | --- |

3.

Lingwi: ikollhom għarfien profond ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hekk kif definit fl-Artikolu 1 tar-regolament nru 1 tal-1958 u għarfien adegwat ta’ minn tal-inqas lingwa uffiċjali oħra minn dawn.

| 4. | Limitu ta’ età: tkun għadha ma ntlaħqitx l-età normali tal-irtirar; għal persunal li jidħol fis-servizz tal-Kummissjoni Ewropea mill-1 ta’ Jannar 2014, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq is-66 sena (ara l-Art. 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal). |
| --- | --- |

4.

Limitu ta’ età: tkun għadha ma ntlaħqitx l-età normali tal-irtirar; għal persunal li jidħol fis-servizz tal-Kummissjoni Ewropea mill-1 ta’ Jannar 2014, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq is-66 sena (ara l-Art. 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal).

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Il-kandidati jkunu mitluba jagħmlu dikjarazzjoni ta’ impenn li jaġixxu b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u jridu jiddikjaraw kull interess li jista’ jkun meqjus ta’ preġudizzju għall-indipendenza tiegħu/tagħha.

Opportunitajiet indaqs

L-Unjoni Ewropea tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni skont l-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal (2).

Għażla u Ħatra

Id-Direttur se jintgħażel u jinħatar mill-Kummissjoni skont il-proċeduri tal-għażla u r-reklutaġġ tagħha (ara wkoll: Id-Dokument ta’ Kompilazzjoni dwar il-Politika għall-Uffiċjali Għolja (3)). Lista mqassra ta’ kandidati se jissejħu għal intervista mill-Kumitat Konsultattiv tal-Kummissjoni għall-Ħatriet u minn ċentru ta’ valutazzjoni mmexxi minn konsulenti ta’ reklutaġġ esterni.

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma dawk stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal għal uffiċjali fil-grad AD 14 tal-Komunitajiet Ewropej. L-applikanti għandhom jinnutaw ir-rekwiżit skont ir-Regolamenti tal-Persunal għall-persunal ġdid kollu li jrid jispiċċa b’suċċess perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Il-kandidat magħżul se jiġi rreklutat bħala uffiċjal skont it-termini tar-Regolamenti tal-Persunal.

Proċedura ta’ applikazzjoni

Qabel ma tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, għandek tiċċekkja b’attenzjoni jekk tissodisfax il-kriterji ta’ eliġibbiltà kollha (“Il-kandidati jridu”), b’mod partikolari dawk rigward it-tip ta’ diplomi u esperjenza professjonali meħtieġa. Min ma jissodisfax dawn ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà jiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tas-selezzjoni.

Jekk trid tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet billi tmur fuq il-websajt

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

u ssegwi l-istruzzjonijiet li hemm li jikkonċernaw id-diversi stadji tal-proċedura.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek fil-ħin (4). Tistenniex sal-aħħar ftit jiem biex tapplika, peress li konġestjoni qawwija tal-Internet jew xi ħsara fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni onlajn tintemm qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba tgħaddi l-iskadenza tas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet, ma tkunx tista’ tapplika. Bħala regola ġenerali, ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard permezz tal-posta elettronika normali ma jiġux aċċettati.

Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan l-indirizz jintuża biex tiġi identifikata r-reġistrazzjoni tiegħek u biex tinżamm infurmat bil-progress tal-proċedura tas-selezzjoni. Għalhekk, jekk jogħġbok, informa lill-Kummissjoni f’każ ta’ bdil fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex l-applikazzjoni tiegħek tkun kompluta, jeħtieġ li ttella’ CV fil-format WORD jew PDF u timla, onlajn, ittra ta’ motivazzjoni (massimu ta’ 8  000 karattru). Kemm is-CV kif ukoll l-ittra jridu jkunu bl-Ingliż, bil-Franċiż jew bil-Ġermaniż.

Meta titlesta l-applikazzjoni tiegħek onlajn, tirċievi fuq l-iskrin numru ta’ reġistrazzjoni. Dan ikun in-numru ta’ referenza tiegħek fil-kwistjonijiet kollha li jikkonċernaw din il-proċedura ta’ selezzjoni speċifika. Meta tirċievi dan in-numru, il-proċess tar-reġistrazzjoni jkun intemm – din tkun konferma li d-dejta tiegħek tkun ġiet irreġistrata.

Jekk ma tirċievi l-ebda numru, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Jekk jogħġbok innota li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek onlajn. Il-Kummissjoni Ewropea tikkuntattjak direttament dwar l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek.

Jekk għandek diżabbiltà li ma tippermettilekx tirreġistra onlajn, tista’ tibgħat l-applikazzjoni tiegħek (is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni) fuq il-karta bil-posta rreġistrata
   (5)
  , b’timbru postali b’data li ma tkunx aktar tard mid-data ta’ skadenza tar-reġistrazzjoni. Kull komunikazzjoni sussegwenti bejnek u bejn il-Kummissjoni tkun bil-posta. F’dan il-każ, mal-applikazzjoni tiegħek trid tinkludi ċertifikat li jiċċertifika d-diżabbiltà tiegħek, maħruġ minn entità rikonoxxuta. Għandek issemmi wkoll, fuq karta separata, kull arranġament speċjali li taħseb li jista’ jkun meħtieġ biex jiffaċilita l-parteċipazzjoni tiegħek fis-selezzjoni.

Jekk teħtieġ aktar tagħrif u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, jekk jogħġbok ibgħat ittra elettronika lil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Data ta’ skadenza:

Id-data ta’ skadenza tar-reġistrazzjoni hija t-23 ta’ Lulju 2014. Ir-reġistrazzjoni onlajn ma tkunx possibbli wara nofsinhar (12.00) ħin ta’ Brussell.

Protezzjoni tad-dejta personali

Il-Kummissjoni tiżgura li d-dejta personali tal-kandidati tiġi pproċessata f’konformità mar-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta’ Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni ta’ individwu fir-rigward tal-ipproċessar ta’ dejta personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Komunità u dwar il-movement liberu ta’ dik id-dejta (6).

---

(1)  Fil-curriculum vitae (CV) tagħhom il-kandidati għandhom jindikaw tal-inqas għal dawn il-ħames snin x’tip ta’ esperjenza maniġerjali ta’ livell għoli ġiet miksuba: (1) it-titlu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali miżmuma; (2) in-numru ta’ persunal amministrat f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) il-qies tal-baġits immaniġġjati; (4) in-numru ta’ livelli ġerarkiċi ‘l fuq u ‘l isfel; u (5) in-numru ta’ persunal fl-istess livell.

(2)  ĠU L 124, 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/mt/index.htm

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Mhux aktar tard minn nofsinhar (12:00), ħin ta’ Brussell, fit-23 ta’ Lulju 2014.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10358, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË.

(6)  ĠU L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

25.6.2014

| 25.6.2014 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 195/5 |
| --- | --- | --- | --- |

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 195/5

---

REVIŻJONI TAL-ĠURNALI UFFIĊJALI C A KOMPETIZZJONI

2014/C 195 A/02

Hawn taħt għandek issib il-lista ta' C A ppubblikati matul din is-sena.

Ħlief meta indikat mod ieħor, il-Ġurnali Uffiċjali huma ppubblikati fil-lingwi kollha.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

---