# Az Európai Unió C 188A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 188A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. június 20. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 188A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. június 20.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2014/C 188A/01 | Közigazgatási hirdetmények európai parlament PE/179/S számú álláshirdetés | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2014/C 188A/01

Közigazgatási hirdetmények európai parlament PE/179/S számú álláshirdetés

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 188A/02 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 31 |

2014/C 188A/02

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

31

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 20.6.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 188/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 188/1

---

KÖZIGAZGATÁSI HIRDETMÉNYEK EURÓPAI PARLAMENT PE/179/S számú álláshirdetés

(2014/C 188 A/01)

Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alábbi álláshely betöltésére alkalmas jelöltek listájának összeállítása céljából:

PARLAMENTI TANULMÁNYOKÉRT FELELŐS TANÁCSOS (AD 9)

(nő vagy férfi)

GAZDASÁGI KORMÁNYZÁS TÁMOGATÁSI OSZTÁLYA

| Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázóknak szóló útmutatót, amely ezen álláshirdetés mellékletében szerepel.




  Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és az Ön segítségére lesz az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében. |
| --- |

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázóknak szóló útmutatót, amely ezen álláshirdetés mellékletében szerepel.

Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és az Ön segítségére lesz az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében.

TARTALOMJEGYZÉK

| A. | A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK) |
| --- | --- |

A.

A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK)

| B. | AZ ELJÁRÁS MENETE |
| --- | --- |

B.

AZ ELJÁRÁS MENETE

| C. | A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA |
| --- | --- |

C.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

| MELLÉKLET: | ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA |
| --- | --- |

MELLÉKLET:

ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA

A.   A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK)

1.   Általános követelmények

A kinevezésre jogosult hatóság úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikkének (2) bekezdése alapján eljárást indít parlamenti tanulmányokért felelős (AD 9 besorolási fokozatú) tanácsosi állás betöltésére az Uniós Belső Politikák Főigazgatósága Gazdaság- és Tudománypolitikai Igazgatóságának Gazdasági Kormányzás Támogatási Osztályára.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

2.   A munkakör leírása

A Gazdasági Kormányzás Támogatási Osztálya osztályvezetőjének beosztottjaként tevékenykedő parlamenti tanulmányokért felelős tanácsos (1) olyan bankszakember, aki szakértelemmel rendelkezik az uniós szintű bankfelügyelet és bankszanálás területén, továbbá akinek feladata a stressztesztek eredményeinek és az uniós bankfelügyelet tekintetében hozott fontosabb döntések hatásainak elemzése. E feladatok ellátásához szükséges az információk kezelésének és rendszerezésének képessége, a szintézis, az előrelátás és megelőzés képessége, a diplomáciai érzék, az alkalmazkodó- és jó kapcsolatteremtő képesség, valamint a csapatmunkára való képesség.

A parlamenti tanulmányokért felelős tanácsos együttműködik a képviselőkkel és a parlamenti szolgálatokkal, és kiterjedt kapcsolatrendszert tart fenn az Európai Unió többi intézményével és szervével, valamint az összes érintett csoporttal.

A Brüsszelbe (2) kinevezett tanácsosnak számos alkalommal kell utaznia.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás a mobilitási politikára vonatkozó, az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott szabályzat hatálya alá esik.

A parlamenti tanulmányokért felelős tanácsos a következő főbb feladatokat látja el:

| — | az Európai Unióban és az euróövezet egészében a bankszektor pénzügyi stabilitásával kapcsolatos szakértelem biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Európai Unióban és az euróövezet egészében a bankszektor pénzügyi stabilitásával kapcsolatos szakértelem biztosítása,

| — | az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus működésének és végrehajtásának nyomon követése és vizsgálata, |
| --- | --- |

—

az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus működésének és végrehajtásának nyomon követése és vizsgálata,

| — | kutatások és információgyűjtés céljából kapcsolattartás az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus, továbbá az Európai Bizottság, az Európai Unió Tanácsa, az eurócsoport, az Európai Rendszerkockázati Testület és az Európai Bankhatóság illetékes szolgálataival, valamint az érintett nemzeti felügyeleti hatóságokkal és más érdekelt szereplőkkel, |
| --- | --- |

—

kutatások és információgyűjtés céljából kapcsolattartás az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus, továbbá az Európai Bizottság, az Európai Unió Tanácsa, az eurócsoport, az Európai Rendszerkockázati Testület és az Európai Bankhatóság illetékes szolgálataival, valamint az érintett nemzeti felügyeleti hatóságokkal és más érdekelt szereplőkkel,

| — | a parlamenti szervek részére gyors és minőségi segítségnyújtás a szervezeti egység tevékenységi körébe tartozó szakpolitikai lehetőségekre vonatkozó tanulmányok, kutatások és értékelések terén, |
| --- | --- |

—

a parlamenti szervek részére gyors és minőségi segítségnyújtás a szervezeti egység tevékenységi körébe tartozó szakpolitikai lehetőségekre vonatkozó tanulmányok, kutatások és értékelések terén,

| — | a szervezeti egység hatáskörébe tartozó valamennyi területet érintő dokumentumok kutatása és vizsgálata, valamint erre építve tanulmányok, feljegyzések és beszédtervezetek készítése a parlamenti szervek számára, |
| --- | --- |

—

a szervezeti egység hatáskörébe tartozó valamennyi területet érintő dokumentumok kutatása és vizsgálata, valamint erre építve tanulmányok, feljegyzések és beszédtervezetek készítése a parlamenti szervek számára,

| — | részvétel a parlamenti bizottságok által létrehozott „projektcsoportok” munkájában, |
| --- | --- |

—

részvétel a parlamenti bizottságok által létrehozott „projektcsoportok” munkájában,

| — | a parlamenti szervek támogatása annak megállapítása során, hogy mely témák képezhetik külső tanulmányok vagy szakértés tárgyát, |
| --- | --- |

—

a parlamenti szervek támogatása annak megállapítása során, hogy mely témák képezhetik külső tanulmányok vagy szakértés tárgyát,

| — | hozzájárulás a „szakértői költségvetések” és a közbeszerzési eljárások kezeléséhez – részvétel a külső tanulmányok készítésére vonatkozó szerződések megkötését megelőző tárgyalásokon, továbbá a szerződések teljesítésének nyomon követése a tényleges befejezésig, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás a „szakértői költségvetések” és a közbeszerzési eljárások kezeléséhez – részvétel a külső tanulmányok készítésére vonatkozó szerződések megkötését megelőző tárgyalásokon, továbbá a szerződések teljesítésének nyomon követése a tényleges befejezésig,

| — | a főtitkárság szolgálataival és kutatóintézeteknél és egyetemeken dolgozó külső szakértőkkel való kapcsolattartás erősítése annak biztosítása érdekében, hogy a lehető legmegfelelőbb dokumentáció álljon a parlamenti szervek rendelkezésére, |
| --- | --- |

—

a főtitkárság szolgálataival és kutatóintézeteknél és egyetemeken dolgozó külső szakértőkkel való kapcsolattartás erősítése annak biztosítása érdekében, hogy a lehető legmegfelelőbb dokumentáció álljon a parlamenti szervek rendelkezésére,

| — | hozzájárulás az intézmény ismertségének biztosításához külső rendezvényeken (konferenciákon, szemináriumokon stb.) való részvétel, különböző információkérések megválaszolása és látogatói csoportok számára tartott előadások révén. |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az intézmény ismertségének biztosításához külső rendezvényeken (konferenciákon, szemináriumokon stb.) való részvétel, különböző információkérések megválaszolása és látogatói csoportok számára tartott előadások révén.

3.   Jelentkezési feltételek (a pályázóra vonatkozó elvárások)

A pályázónak a pályázat benyújtására előírt határidő napján meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

| a) | Általános feltételek

  Az Európai Unió tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:






  — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- | --- |

a)

Általános feltételek

Az Európai Unió tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályi kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályi kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| b) | Különös feltételek







  i. | Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek

  A pályázónak az Európai Unió valamelyik tagállamában hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie az A.2. pontban ismertetett feladatok jellegének megfelelő szakterületen, amely tanulmányok időtartama:






  — | legalább négy év, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább négy év,
  vagy |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Különös feltételek

i.

Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek

A pályázónak az Európai Unió valamelyik tagállamában hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie az A.2. pontban ismertetett feladatok jellegének megfelelő szakterületen, amely tanulmányok időtartama:

—

legalább négy év, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább négy év,

vagy

| — | három év és azt követő egy év szakmai gyakorlat a feladatok jellegével összefüggő szakterületen, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább három év. A szakmai gyakorlat ezen éve az A.3. b) ii. pontban előírt szakmai tapasztalat megállapításakor nem vehető figyelembe. |
| --- | --- |

—

három év és azt követő egy év szakmai gyakorlat a feladatok jellegével összefüggő szakterületen, amennyiben a nevezett tanulmányok rendes időtartama legalább három év. A szakmai gyakorlat ezen éve az A.3. b) ii. pontban előírt szakmai tapasztalat megállapításakor nem vehető figyelembe.

A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi a különböző oktatási rendszerek közötti különbségeket. A diplomával kapcsolatos minimumkövetelményekre vonatkozó példák a pályázóknak szóló útmutatóban szereplő táblázatban olvashatók.

| ii. | Előírt szakmai tapasztalat

  A pályázóknak az A.3. b) i) alpontban előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, ennek időtartama a fent nevezett feladatok jellegével összefüggő szakterületen legalább 10 év, ebből legalább 5 év az alábbi területek egyikén vagy az alábbi területek közül néhány területen: bankok szabályozása, bankszanálás, bankfelügyelet, banki műveletek vagy pénzügyi kockázatok értékelése. |
| --- | --- |

ii.

Előírt szakmai tapasztalat

A pályázóknak az A.3. b) i) alpontban előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, ennek időtartama a fent nevezett feladatok jellegével összefüggő szakterületen legalább 10 év, ebből legalább 5 év az alábbi területek egyikén vagy az alábbi területek közül néhány területen: bankok szabályozása, bankszanálás, bankfelügyelet, banki műveletek vagy pénzügyi kockázatok értékelése.

| iii. | Nyelvismeret

  A pályázónak kiemelkedően magas szinten kell beszélnie az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, horvát, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák vagy szlovén, követelmény továbbá a német, az angol vagy a francia (2. nyelv) magas szintű ismerete.
  A kiválasztást végző bizottság figyelembe veszi az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismeretét. |
| --- | --- |

iii.

Nyelvismeret

A pályázónak kiemelkedően magas szinten kell beszélnie az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, horvát, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák vagy szlovén, követelmény továbbá a német, az angol vagy a francia (2. nyelv) magas szintű ismerete.

A kiválasztást végző bizottság figyelembe veszi az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismeretét.

| Az Európai Unió Bírósága (annak „nagytanácsa”) által a C-566/10 P, Olasz Köztársaság kontra Bizottság ügyben hozott ítéletnek megfelelően az Európai Parlament az alábbiakban indokolja a második nyelvet illető választási lehetőség kevesebb számú uniós nyelvre való korlátozását.


  A pályázók ennek megfelelően tájékoztatást kaptak arról, hogy a szóban forgó kiválasztási eljárás céljából a választható nyelvek meghatározása a szolgálati érdek alapján történt, amely szükségessé teszi, hogy az újonnan felvett alkalmazottak haladéktalanul el tudják látni feladataikat és képesek legyenek hatékonyan kommunikálni mindennapi munkavégzésük során. Minden más megoldás súlyosan gátolná az intézmény hatékony működését.


  Az uniós intézmények belső kommunikációjában használatos nyelveket illető, hosszú időre visszatekintő gyakorlat figyelembevételével, valamint tekintetbe véve a hivatali egységek külső kommunikáció és ügykezelés terén fennálló igényeit, a legszélesebb körben használatos nyelvek az angol, a francia és a német. Ezenkívül a versenyvizsgák és más kiválasztási eljárások alkalmával az angol, a francia és a német messze a leggyakrabban választott nyelvek azokban az esetekben, amikor a pályázóknak lehetőségük van a második nyelv megválasztására. Ez alátámasztja, hogy ténylegesen milyen szintű végzettség és szakértelem – adott esetben az említett nyelvek közül legalább egynek a megfelelő ismerete – várható el az uniós intézmények állásaira pályázóktól. Következésképpen a pályázók szükségleteinek és képességeinek a szolgálati érdekkel való összevetése, valamint a jelen kiválasztási eljárás egyedi természete folytán indokolt a vizsgák e három nyelven történő megszervezése annak biztosítása érdekében, hogy – hivatalosan megjelölt első nyelvétől függetlenül – valamennyi pályázó e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelvként legyen képes használni.


  Ezenkívül az egyenlő bánásmód garantálása végett valamennyi pályázó köteles – még abban az esetben is, ha az említett három nyelv közül az egyik a hivatalosan megjelölt első nyelve – a 3. a), b) és c) pontban ismertetett vizsgákat az említett három nyelv közül választott második nyelvén letenni. Ily módon a képességek értékelése lehetővé teszi az Európai Parlamentnek annak megállapítását, hogy a pályázók mennyiben képesek a rájuk váró feladatkörhöz hasonló körülmények között az azonnali munkavégzésre. |
| --- |

Az Európai Unió Bírósága (annak „nagytanácsa”) által a C-566/10 P, Olasz Köztársaság kontra Bizottság ügyben hozott ítéletnek megfelelően az Európai Parlament az alábbiakban indokolja a második nyelvet illető választási lehetőség kevesebb számú uniós nyelvre való korlátozását.

A pályázók ennek megfelelően tájékoztatást kaptak arról, hogy a szóban forgó kiválasztási eljárás céljából a választható nyelvek meghatározása a szolgálati érdek alapján történt, amely szükségessé teszi, hogy az újonnan felvett alkalmazottak haladéktalanul el tudják látni feladataikat és képesek legyenek hatékonyan kommunikálni mindennapi munkavégzésük során. Minden más megoldás súlyosan gátolná az intézmény hatékony működését.

Az uniós intézmények belső kommunikációjában használatos nyelveket illető, hosszú időre visszatekintő gyakorlat figyelembevételével, valamint tekintetbe véve a hivatali egységek külső kommunikáció és ügykezelés terén fennálló igényeit, a legszélesebb körben használatos nyelvek az angol, a francia és a német. Ezenkívül a versenyvizsgák és más kiválasztási eljárások alkalmával az angol, a francia és a német messze a leggyakrabban választott nyelvek azokban az esetekben, amikor a pályázóknak lehetőségük van a második nyelv megválasztására. Ez alátámasztja, hogy ténylegesen milyen szintű végzettség és szakértelem – adott esetben az említett nyelvek közül legalább egynek a megfelelő ismerete – várható el az uniós intézmények állásaira pályázóktól. Következésképpen a pályázók szükségleteinek és képességeinek a szolgálati érdekkel való összevetése, valamint a jelen kiválasztási eljárás egyedi természete folytán indokolt a vizsgák e három nyelven történő megszervezése annak biztosítása érdekében, hogy – hivatalosan megjelölt első nyelvétől függetlenül – valamennyi pályázó e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelvként legyen képes használni.

Ezenkívül az egyenlő bánásmód garantálása végett valamennyi pályázó köteles – még abban az esetben is, ha az említett három nyelv közül az egyik a hivatalosan megjelölt első nyelve – a 3. a), b) és c) pontban ismertetett vizsgákat az említett három nyelv közül választott második nyelvén letenni. Ily módon a képességek értékelése lehetővé teszi az Európai Parlamentnek annak megállapítását, hogy a pályázók mennyiben képesek a rájuk váró feladatkörhöz hasonló körülmények között az azonnali munkavégzésre.

B.   AZ ELJÁRÁS MENETE

1.   A kiválasztási eljárásban való részvétel jóváhagyása

Az eljárás
  képesítéseken és vizsgákon
  alapul.

| a) | A kinevezésre jogosult hatóság összeállítja azon pályázók listáját, akik pályázatukat az előírt formában és határidőn belül leadták, és megfelelnek a A.3. a) alpontban meghatározott általános feltételeknek, majd a listát és a pályázatokat továbbítja a kiválasztási bizottságnak
  (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található). |
| --- | --- |

a)

A kinevezésre jogosult hatóság összeállítja azon pályázók listáját, akik pályázatukat az előírt formában és határidőn belül leadták, és megfelelnek a A.3. a) alpontban meghatározott általános feltételeknek, majd a listát és a pályázatokat továbbítja a kiválasztási bizottságnak
  (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található).

| b) | A kiválasztási bizottság a pályázati anyagokat áttekinti és összeállítja az A.3. b) pontban meghatározott különös feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. |
| --- | --- |

b)

A kiválasztási bizottság a pályázati anyagokat áttekinti és összeállítja az A.3. b) pontban meghatározott különös feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát.

A kiválasztást végző bizottság
  kizárólag
  a pályázati dokumentációban megadott,
  megfelelő igazoló iratokkal alátámasztott információkra
  hagyatkozik
  (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található)
  .

2.   A képesítések értékelése

A kiválasztást végző bizottság előre meghatározott kritériumok alapján elvégzi a kiválasztási eljárásban való részvételre bocsátott pályázók képesítéseinek értékelését, és összeállítja az írásbeli vizsgára bocsátható 15 legjobb pályázó listáját.

A kiválasztást végző bizottság a pályázók képesítéseinek értékelésekor különösen az alábbiakat veszi figyelembe:

| — | közelmúltbeli tapasztalat az alábbi szakterületeken: bankok szabályozása, bankszanálás, bankfelügyelet, banki műveletek vagy pénzügyi kockázatok értékelése, |
| --- | --- |

—

közelmúltbeli tapasztalat az alábbi szakterületeken: bankok szabályozása, bankszanálás, bankfelügyelet, banki műveletek vagy pénzügyi kockázatok értékelése,

| — | válságkezelési és kockázatértékelési eszközök ismerete a nemzeti és a határokon átnyúló bankszektorban, |
| --- | --- |

—

válságkezelési és kockázatértékelési eszközök ismerete a nemzeti és a határokon átnyúló bankszektorban,

| — | az európai uniós intézmények által a gazdasági kormányzás és a pénzügyi stabilitás területén alkalmazott munkamódszerek ismerete, |
| --- | --- |

—

az európai uniós intézmények által a gazdasági kormányzás és a pénzügyi stabilitás területén alkalmazott munkamódszerek ismerete,

| — | az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus működésének ismerete, |
| --- | --- |

—

az egységes felügyeleti mechanizmus és az egységes szanálási mechanizmus működésének ismerete,

| — | a gazdasági szakértelem kiválasztása terén szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

a gazdasági szakértelem kiválasztása terén szerzett tapasztalat,

| — | az európai bank- és pénzügyi rendszer ismerete, e rendszer szabályozásának és működésének ismerete, |
| --- | --- |

—

az európai bank- és pénzügyi rendszer ismerete, e rendszer szabályozásának és működésének ismerete,

| — | a Szerződések, az európai uniós intézmények és a gazdasági kormányzás és a pénzügyi stabilitás területén alkalmazott európai uniós jogszabályok ismerete. |
| --- | --- |

—

a Szerződések, az európai uniós intézmények és a gazdasági kormányzás és a pénzügyi stabilitás területén alkalmazott európai uniós jogszabályok ismerete.

Pontozás: 0-tól 20 pontig.

3.   Vizsgák

Az alábbi vizsgák célja annak megállapítása, hogy a pályázó alkalmas-e az A.2. cím alatt ismertetett feladatok elvégzésére:

Írásbeli vizsga

| a) | Egy legfeljebb húszoldalas dokumentum alapján fogalmazás készítése német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amellyel felmérik a pályázók fogalmazási készségeit, továbbá felkészültségüket az A.2. pontban felsorolt feladatok ellátására.
  A vizsga időtartama: 3 óra
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont) |
| --- | --- |

a)

Egy legfeljebb húszoldalas dokumentum alapján fogalmazás készítése német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amellyel felmérik a pályázók fogalmazási készségeit, továbbá felkészültségüket az A.2. pontban felsorolt feladatok ellátására.

A vizsga időtartama: 3 óra

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont)

A képesítések értékelése és az írásbeli vizsga összesített pontszáma alapján a legmagasabb pontszámot elérő 10 pályázó szóbeli vizsgára kap meghívást, amennyiben az írásbeli vizsgán elérte az alsó ponthatárt.

Szóbeli vizsgák

| b) | Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az A.2. pontban („A munkakör leírása”) felsorolt feladatok ellátására. A bizottságnak jogában áll megbizonyosodni a pályázók pályázati anyagában feltüntetett nyelvi ismeretekről is.
  A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). |
| --- | --- |

b)

Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az A.2. pontban („A munkakör leírása”) felsorolt feladatok ellátására. A bizottságnak jogában áll megbizonyosodni a pályázók pályázati anyagában feltüntetett nyelvi ismeretekről is.

A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont).

| c) | Csoportban folytatandó vita német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amelynek során a bizottság értékeli a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségeit, döntéshozatali képességét és csoporton belüli viselkedését.
  E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.
  Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont). |
| --- | --- |

c)

Csoportban folytatandó vita német, angol vagy francia nyelven (2. nyelven – ezt a vizsgarészt a jelentkezők nem teljesíthetik 1. nyelvükön), amelynek során a bizottság értékeli a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségeit, döntéshozatali képességét és csoporton belüli viselkedését.

E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont).

Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy a vizsgák egy vagy két egymást követő napon át tartanak.

4.   Felvétel az alkalmas jelöltek listájára

Az alkalmas jelöltek listájára az elért eredmények szerinti sorrendben az a legmagasabb pontszámot teljesítő 5 pályázó kerül fel, aki elérte minden egyes vizsgarész alsó ponthatárát is.

A pályázókat egyénileg tájékoztatják eredményeikről, és az alkalmas jelöltek listáját kifüggesztik az Európai Parlament épületeinek tájékoztató tábláin.

A lista érvényessége 2017. december 31-én lejár; az érvényesség meghosszabbítható. Az utóbbi esetben a listán szereplők megfelelő időben értesítést kapnak.

Az alkalmas jelöltek listáján szereplő pályázók, amennyiben állásajánlatot kapnak, hitelesítés céljából utólag kötelesek bemutatni valamennyi szükséges dokumentum, többek között a diplomák és tanúsítványok eredeti példányát.

C.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A pályázó köteles az ezen álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent angol, francia vagy német nyelvű pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát használni.

Kérjük a pályázókat, hogy a pályázati formanyomtatvány kitöltése előtt figyelmesen olvassák el a pályázók számára készített útmutatót.

A pályázatok benyújtásának határideje

A pályázati formanyomtatványt és a dokumentumok fénymásolatait a pályázó köteles ajánlott küldeményben
   (3) megküldeni legkésőbb 2014. július 21-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja), a következő postacímre:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/179/S |
| (fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/179/S

(fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

Kérjük a pályázókat, hogy a munkák időbeli ütemezésével kapcsolatban NE TELEFONÁLJANAK.

Kérjük a pályázókat, hogy a kellő gondosság kötelező elvét követve a Versenyvizsgák és Kiválasztási Eljárások Osztályhoz (Unité concours et procédures de sélection) forduljanak faxon (+32 2 2831717), elektronikus úton (PE-179-S@ep.europa.eu) vagy postai úton küldött levélben, amennyiben pályázatukkal kapcsolatban 2014. október 31-ig nem kaptak levelet.

---

(1)  Minden olyan esetben, amikor ebben az álláshirdetésben férfiakra történik utalás, ez ugyanúgy a nőkre is vonatkozik, illetve fordítva.

(2)  A munkavégzés helyszíne áthelyeződhet az Európai Parlament két másik munkahelyszínének valamelyikére.

(3)  () A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a fuvarlevélen szereplő dátum tekintendő a feladás napjának.

---

Melléklet

Útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokban részt vevő pályázók számára

| 1. | BEVEZETÉS | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás? | 2 |
| --- | --- |

| 2. | A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| A pályázati anyagok érkeztetése | 3 |
| --- | --- |

| Az általános feltételek teljesülésének megállapítása | 3 |
| --- | --- |

| A különös feltételek teljesülésének megállapítása | 3 |
| --- | --- |

| A képesítések értékelése | 4 |
| --- | --- |

| Vizsgák | 4 |
| --- | --- |

| Az alkalmas jelöltek listája | 4 |
| --- | --- |

| 3. | A JELENTKEZÉS MÓDJA | 5 |
| --- | --- | --- |

3.

| Általános követelmények | 5 |
| --- | --- |

| Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani? | 5 |
| --- | --- |

| Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni? | 5 |
| --- | --- |

| Általános követelmények | 5 |
| --- | --- |

| Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok | 6 |
| --- | --- |

| A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok | 6 |
| --- | --- |

| 4. | KAPCSOLATTARTÁS | 7 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| Esélyegyenlőség | 8 |
| --- | --- |

| A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba | 9 |
| --- | --- |

| A személyes adatok védelme | 9 |
| --- | --- |

| Utazási és tartózkodási költségek | 9 |
| --- | --- |

| I. MELLÉKLET | .................... |
| --- | --- |

| II. MELLÉKLET | 13 |
| --- | --- |

1.   BEVEZETÉS

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

A kiválasztási eljárások több szakaszból állnak, amelyekben a pályázók összemérik tudásukat; nyitottak minden olyan európai uniós polgár előtt, aki a pályázatok beadására megjelölt időpontban eleget tesz a megkívánt feltételeknek, amelyek egyenlő esélyt biztosítanak valamennyi pályázó számára ahhoz, hogy bizonyítsák képességeiket, valamint – az egyenlő elbánás elvének tiszteletben tartásával – lehetővé teszik az érdemen alapuló kiválasztást.

A kiválasztási eljárás befejeződésével a sikeres pályázók neve felkerül az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó listára, az Európai Parlament pedig e listáról választja ki azt a személyt, akivel az álláshirdetésben szereplő álláshelyet betölti.

Minden kiválasztási eljárás esetében kiválasztási bizottságot jelölnek ki, amely a hivatali szervek és a Személyzeti Bizottság képviselőiből áll. A kiválasztási bizottság munkája bizalmas és a személyzeti szabályzat III. mellékletének megfelelően zajlik.

A pályázók számára tilos a kiválasztási bizottsággal akár közvetlen, akár közvetett módon kapcsolatba lépni. A kinevezéssel megbízott hatóság fenntartja magának a jogot, hogy az ezen előírást megszegő pályázókat kizárja az eljárásból.

A kiválasztási bizottság szigorúan az álláshirdetésben a munkakör betöltésére vonatkozóan szereplő feltételek alapján jár el annak meghatározásakor, hogy az egyes pályázóknak engedélyezi-e a versenyvizsgán való részvételt. Egy korábbi versenyvizsgán vagy kiválasztási eljárásban való részvételre jogosult pályázó nem jogosult automatikusan a versenyvizsgán való részvételre.

A legjobb pályázók kiválasztásához a kiválasztási bizottság összehasonlítja a pályázók teljesítményét annak megítélése céljából, hogy alkalmasak-e az álláshirdetésben szereplő munkakör ellátására. Tehát a bizottságnak nem csak a pályázók tudását kell felmérnie, hanem érdemeik alapján azt is meg kell állapítania, kik a legalkalmasabbak közülük.

Tájékoztatásul: a kiválasztási eljárás – a pályázók számától függően – hat és kilenc hónap közötti időt vehet igénybe.

2.   A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

A kiválasztási eljárás a következő szakaszokból áll:

| — | a pályázati anyagok érkeztetése, |
| --- | --- |

—

a pályázati anyagok érkeztetése,

| — | az általános feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az általános feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | az különös feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az különös feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a képesítések értékelése, |
| --- | --- |

—

a képesítések értékelése,

| — | vizsgák, |
| --- | --- |

—

vizsgák,

| — | az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó lista összeállítása. |
| --- | --- |

—

az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó lista összeállítása.

A pályázati anyagok érkeztetése

A jelentkezni kívánó pályázók kizárás terhe alatt kötelesek hiánytalan pályázati anyagot beküldeni, amely tartalmazza az álláshirdetésnek megfelelő, kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt, mindazon okmányok kíséretében, amelyek bizonyítják, hogy eleget tesznek az álláshirdetésben felsorolt általános és különös feltételeknek. A pályázati anyagot ajánlott küldeményben kell beküldeni az álláshirdetésben meghatározott napig. (A magán futárszolgálat útján történő továbbítás ajánlott küldeménnyel egyenértékű. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít.) A pályázatok beküldési címe és határideje az álláshirdetés C. szakaszában szerepel.

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

A Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya ellenőrzi a pályázat elfogadhatóságát: azaz megvizsgálja, hogy a pályázatot az álláshirdetésben meghatározott formában és az ott szereplő beadási határidő betartásával nyújtották-e be, valamint azt, hogy teljesülnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Ennek megfelelően a pályázót
  a versenyből automatikusan kizárják
  , amennyiben:

| — | pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be, |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be,

| — | pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte, |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte,

| — | nem használta fel és/vagy nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, |
| --- | --- |

—

nem használta fel és/vagy nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt,

| — | nem írta alá a pályázati formanyomtatványt, |
| --- | --- |

—

nem írta alá a pályázati formanyomtatványt,

| — | nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. |
| --- | --- |

—

nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Elutasítás esetén a pályázó erről a
  pályázatok beadási határidejének lejártát követően
  egyéni értesítést kap.

A kinevezéssel megbízott hatóság összeállítja az álláshirdetésben meghatározott általános feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát, majd a pályázati anyagokkal együtt továbbítja azt a kiválasztási bizottságnak.

A különös feltételek teljesülésének megállapítása

A kiválasztási bizottság megvizsgálja a pályázati anyagokat és összeállítja az álláshirdetésben meghatározott különös feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és
  megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott
  adatok alapján jár el.

A pályázati formanyomtatványon a pályázónak az alábbiak szerint részletesen fel kell sorolnia, hogy milyen tanulmányokat folytatott, milyen képzésekben részesült, milyen nyelvismerettel, illetve adott esetben milyen szakmai tapasztalattal rendelkezik:

| — | a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak, |
| --- | --- |

—

a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak,

| — | az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása. |
| --- | --- |

—

az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása.

Adott esetben a pályázati formanyomtatványon fel kell sorolni azokat a tanulmányokat, cikkeket vagy más szövegeket, amelyeket a pályázó a munkakör leírásában meghatározott feladatokhoz kapcsolódóan publikált.

Az eljárás e szakaszában az álláshirdetésben meghatározott, a munkakör betöltésére vonatkozó különös feltételeknek meg nem felelő pályázókat kizárják.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem az eljárásban való részvételt.

A képesítések értékelése

A vizsgákra behívandó pályázók kiválasztása céljából a kiválasztási bizottság elvégzi a vizsgára bocsátott pályázók képesítéseinek ellenőrzését (lásd a fenti bekezdést). A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és
  megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott
  adatok alapján jár el (lásd az alábbi 3. pontot). A kiválasztási bizottság a korábban megállapított kritériumok alapján – így az álláshirdetés B.2. pontjában meghatározott képesítések figyelembevételével – jár el.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem a vizsgákon való részvételt.

Vizsgák

Minden vizsga kötelező és sikertelenség esetén a pályázó további vizsgára nem bocsátható. A vizsgákra bocsátható pályázók maximális száma az álláshirdetés B.2. pontjában szerepel.

Szervezési okokból a pályázók számára valamennyi írásbeli és szóbeli vizsga együttesen is megszervezhető. Az egyes vizsgák értékelése azonban az álláshirdetésben meghatározott sorrendben történik. Ennek megfelelően, ha a pályázó valamely elővizsgán nem éri el a megkövetelt minimális pontszámot, a kiválasztási bizottság nem végzi el a következő vizsgák eredményének értékelését.

Az eljárást félbehagyó pályázók vizsgaeredményeit nem értékelik.

Az alkalmas jelöltek listája

Az alkalmas jelöltek listájára csak az álláshirdetés B.4. pontjában meghatározott maximális számú pályázó neve kerül fel.

Ha a pályázó neve szerepel az alkalmas jelöltek listáján, ez azt jelenti, hogy az intézmény szolgálatai behívhatják felvételi beszélgetésre, azonban nem jelent jogosultságot vagy garanciát az intézmény általi foglalkoztatásra.

3.   A JELENTKEZÉS MÓDJA

Általános követelmények

Jelentkezése előtt a pályázónak gondosan ellenőriznie kell, hogy megfelel-e valamennyi – általános és különös – jelentkezési feltételnek, vagyis előzetesen meg kell ismerkednie az álláshirdetésben és a jelen útmutatóban közöltekkel, továbbá el kell fogadnia az azokban meghatározott feltételeket.

Az álláshirdetésekben korhatár nem kerül meghatározásra, de felhívjuk rá a figyelmet, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata rögzíti a nyugdíjazás korhatárát.

A pályázó köteles kitölteni az álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát.

A beküldési határidőt követően megküldött dokumentumokat nem veszik figyelembe.

A fogyatékkal élő vagy olyan sajátos helyzetben levő pályázóknak, akik számára (például várandósság, szoptatás, egészségi állapot, orvosi kezelés stb. esetén) nehézséget okozhat a vizsgákon való részvétel, ezt a pályázati formanyomtatványon jelezniük kell, illetve meg kell adniuk minden ahhoz szükséges információt, hogy a hivatali szervek a lehetőségekhez képest megtehessék a szükséges intézkedéseket. Adott esetben pályázati anyagukhoz külön lapon csatolniuk kell azon körülmények leírását, amelyek véleményük szerint szükségesek a vizsgákon való részvételük elősegítéséhez.

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

| 1. | Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó pályázati formanyomtatványt; |
| --- | --- |

1.

Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó pályázati formanyomtatványt;

| 2. | mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt igazoló dokumentumok hiánytalan, számozott jegyzékét; |
| --- | --- |

2.

mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt igazoló dokumentumok hiánytalan, számozott jegyzékét;

| 3. | mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot; |
| --- | --- |

3.

mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot;

| 4. | a pályázatot az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt be kell nyújtani. |
| --- | --- |

4.

a pályázatot az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt be kell nyújtani.

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

Általános követelmények

Kérjük, hogy a szükséges dokumentumok eredeti példányát sose küldje meg: csak azok fénymásolatát (hitelesítésre nincs szükség). Weboldalakra történő utalások e célból nem tekinthetők dokumentumnak. Weboldalak kinyomtatott oldalai nem tekinthetők igazolásnak, csupán kiegészítő tájékoztatásul azonban ezeket is csatolni lehet.

Felhívjuk rá a figyelmet, hogy az alkalmas jelöltek listáján szereplő azon pályázók, akiknek állást ajánlanak fel, felvételük előtt kötelesek bemutatni valamennyi szükséges dokumentum eredeti példányát.

Önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A pályázó nem hivatkozhat olyan dokumentumra, pályázati formanyomtatványra vagy más dokumentumra, amelyet ezt megelőző más pályázatok kapcsán küldött be (1).

A pályázati anyag dokumentumait a pályázó nem kapja vissza.

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

Ebben a szakaszban nincs szükség olyan okiratra, amely igazolja, hogy a pályázó:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

A pályázónak a pályázati formanyomtatványt alá kell írnia. A pályázók aláírásukkal becsületbeli nyilatkozatot tesznek arról, hogy e követelményeknek megfelelnek, és hogy a megadott információk a valóságnak megfelelnek és teljes körűek.

A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

A pályázók kötelesek a kiválasztási bizottságnak valamennyi információt és dokumentumot benyújtani annak érdekében, hogy az ellenőrizhesse a pályázati formanyomtatványon megadott információk helyességét.

A tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomák és/vagy bizonyítványok

A pályázóknak be kell küldeniük az álláshirdetésben előírt szintű tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomájuk vagy bizonyítványuk fénymásolatát.

A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei közötti különbségeket.

A középfokú képzés után szerzett diploma esetében annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja, mennyire van összhangban a diploma az ellátandó feladatokkal, a lehető legrészletesebb információkat kell szolgáltatni, különösen a tanult tantárgyak, valamint annak tekintetében, hogy e tantárgyakat mennyi ideig tanulták.

Műszaki vagy szakképzéshez, továbbképzéshez vagy szakosító képzéshez kapcsolódó diploma esetében a pályázóknak fel kell tüntetniük, hogy a képzés teljes vagy részidős, illetve esti tagozatú volt-e, valamint fel kell tüntetniük az ott tanult tantárgyakat és a képzés hivatalos időtartamát is.

Szakmai tapasztalat

Ha a pályázati felhívás szakmai tapasztalatot is előír, csak az előírt diploma vagy bizonyítvány megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat vehető figyelembe. Az igazoló okiratoknak tartalmazniuk kell a szakmai tapasztalat időtartamát és szintjét, és a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni az ellátott feladatok jellegét annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja a szakmai tapasztalat összhangját az ellátandó feladatokkal.

Minden szakmai tapasztalatot dokumentumokkal kell igazolni, elsősorban az alábbiakkal:

| — | a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről, |
| --- | --- |

—

a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről,

| — | amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem adhat bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát, |
| --- | --- |

—

amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem adhat bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát,

| — | amennyiben a munkát nem egy munkaadó megbízásából végezte (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák vagy megrendelések, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható. |
| --- | --- |

—

amennyiben a munkát nem egy munkaadó megbízásából végezte (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák vagy megrendelések, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható.

Nyelvismeret

Az előírt nyelvismeret oklevéllel, bizonyítvánnyal vagy különálló lapra írt, a nyelvismeret elsajátításának körülményeit részletező becsületbeli nyilatkozattal igazolható.

Amennyiben az eljárás bármely szakaszában megállapítást nyer, hogy a pályázati anyagban megadott információk nem helytállóak, az előírt kísérő dokumentumokkal nem igazolhatóak vagy nem felelnek meg az álláshirdetésben közölt valamennyi feltételnek, a jelentkező vizsgára engedése érvénytelennek minősül.

4.   KAPCSOLATTARTÁS

A kellő gondosság kötelező elvét követve a pályázók kötelesek minden ahhoz szükséges lépést megtenni, hogy az előírt határidőn belül, amelynek betartását a postai bélyegző igazolja, ajánlott küldeményként (2) megküldjék a (fénymásolt vagy eredeti) megfelelően kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt az összes igazoló okirat kíséretében.

A pályázó köteles postán, faxon vagy elektronikusan küldött levélben megkeresni (3) a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályát, ha az álláshirdetés utolsó bekezdésében feltüntetett időpontig nem kap pályázatával kapcsolatban elektronikus üzenetet.

A pályázónak, valahányszor levelet küld a meghatározott néven benyújtott pályázattal kapcsolatban, a küldeményen ezt a nevet és a kiválasztási eljárás számát fel kell tüntetnie.

Az Európai Parlament a pályázó által a pályázati formanyomtatványon feltüntetett elektronikus címre e-mailben küld el minden olyan küldeményt – ideértve a vizsgákra történő behívást is –, amely az adott kiválasztási eljárással kapcsolatos. A pályázó felelős azért, hogy rendszeresen – hetente legalább két alkalommal – ellenőrizze e-mail fiókja tartalmát (beleértve a spam-fiókot is), valamint azért, hogy a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályát értesítse a személyes adataiban bekövetkezett esetleges változásokról.

A kiválasztási eljárással kapcsolatos bárminemű közlést kérjük e-mailben megküldeni a következő, erre szolgáló címre:

PE-179-S@ep.europa.eu

Amennyiben a pályázó nem tudja e-mail fiókjának tartalmát ellenőrizni, felelős azért, hogy erről azonnal tájékoztassa a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályát, egyidejűleg közölve új elektronikus címét is.

Az általános jellegű szövegek, valamint a pályázóknak küldött vagy a pályázóktól érkező tájékoztatások érthetősége érdekében a vizsgákra szóló meghívók, valamint a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya és a pályázók közötti levelezés nyelve kizárólag az angol, a francia vagy a német nyelv lehet. Semmilyen levelezés nem folyhat a pályázó fő nyelvén (1. nyelvén).

A kiválasztási bizottság függetlenségének megőrzése érdekében a pályázók sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal, amennyiben megszegik ezt a rendelkezést, kizárhatók az eljárásból.

A kiválasztási bizottsághoz intézett leveleket, továbbá minden felvilágosítás iránti kérelmet vagy az eljárás lefolytatásával kapcsolatos más levelet kizárólag a kiválasztási eljárás lezárásáig a pályázókkal való kapcsolattartással megbízott Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályához (4) kell küldeni.

5.   ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament különös gondot fordít arra, hogy a kiválasztási eljárás során elkerülje a megkülönböztetés minden formáját.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem alkalmaz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

A kiválasztási eljárásban részt vevő jelöltek jogosultak arra, hogy az alábbi feltételek szerint betekintést nyerjenek bizonyos, közvetlenül és egyénileg rájuk vonatkozó információkba. Az Európai Parlament ezért a pályázó kérésére kiegészítő információkkal szolgálhat az alábbiakról:

| a) | Amennyiben a pályázó nem teljesíti sikeresen az írásbeli vizsgát és/vagy nem kap meghívást a szóbeli vizsgára, kérésre megkaphatja írásbeli vizsgaanyagának másolatát, valamint a kiválasztási bizottság észrevételeit tartalmazó személyes értékelőlapjának másolatát. A kérelmet egy hónappal az után kell beküldeni, hogy a pályázót értesítették a kiválasztási eljárásból való kieséséről szóló határozatról. |
| --- | --- |

a)

Amennyiben a pályázó nem teljesíti sikeresen az írásbeli vizsgát és/vagy nem kap meghívást a szóbeli vizsgára, kérésre megkaphatja írásbeli vizsgaanyagának másolatát, valamint a kiválasztási bizottság észrevételeit tartalmazó személyes értékelőlapjának másolatát. A kérelmet egy hónappal az után kell beküldeni, hogy a pályázót értesítették a kiválasztási eljárásból való kieséséről szóló határozatról.

| b) | Az a pályázó, akit behívtak a szóbeli vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. E pályázók szintén az a) pontban foglaltak szerint kérhetnek másolatot írásbeli vizsgaanyagukról. |
| --- | --- |

b)

Az a pályázó, akit behívtak a szóbeli vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. E pályázók szintén az a) pontban foglaltak szerint kérhetnek másolatot írásbeli vizsgaanyagukról.

| c) | Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek. |
| --- | --- |

c)

Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek.

A kérelmeket a személyzeti szabályzatban (III. melléklet 6. cikk) foglaltak szerint a kiválasztási bizottságban végzett munka titkosságának megfelelően, valamint a személyes adatok kezelése vonatkozásában az egyének védelméről szóló szabályok tiszteletben tartásával kezelik.

A személyes adatok védelme

A kiválasztási eljárás megszervezéséért felelős szervként az Európai Parlament gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (5) rendelkezéseinek megfelelően kezeljék, különösen az adatok bizalmas jellege és a biztonság szempontjából.

Utazási és tartózkodási költségek

A vizsgákra meghívott pályázók utazási és tartózkodási költségeikhez hozzájárulást kapnak. A vizsgára szóló meghívó részletes tájékoztatást tartalmaz a követendő eljárásról és az alkalmazott térítési arányokról.

A pályázó által a pályázati formanyomtatványon megadott lakcím tekintendő a vizsgák helyszínére történő utazás kiindulási pontjának. Ennek megfelelően csak akkor lehet figyelembe venni a pályázó által a vizsgákra szóló behívó elküldése után közölt lakcímváltozást, ha az Európai Parlament úgy ítéli meg, hogy a pályázó által említett körülmények nem voltak előre láthatóak, vagy megfelelnek a vis major esetének.

---

(1)  Ezek a feltételek valamennyi pályázóra vonatkoznak, ideértve az Európai Unió tisztviselőit és egyéb alkalmazottait is.

(2)  A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a feladás napjának a fuvarlevélen szereplő nap tekintendő.

(3)  Cím: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/179/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. Fax: + 32 2 28 31717. E-mail: PE-179-S@ep.europa.eu

(4)  Cím: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/179/S 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. Fax: + 32 2 28 31717. E-mail cím: PE-179-S@ep.europa.eu

(5)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

I. MELLÉKLET

Tájékoztató táblázat az AD besorolású versenyvizsgákon való részvételre jogosító képesítésekről (1) (esetenkénti elbírálás)

| ORSZÁG | Legalább négyéves egyetemi szintű képzés | Legalább hároméves egyetemi szintű képzés |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)/Céim ollscoile/University degree/

  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)/Céim dochtúra/Doctorate | Céim onórach bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/profesionālā bakalaura diploms/maģistra diploms/profesionālā maģistra diploms/doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas/Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licență/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat | diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Az Európai Unión kívül szerzett képesítéseket a pályázatok benyújtásának határidejére el kell ismertetni valamely tagállam illetékes nemzeti hatóságánál. |

ORSZÁG

Legalább négyéves egyetemi szintű képzés

Legalább hároméves egyetemi szintű képzés

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)/Céim ollscoile/University degree/

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)/Céim dochtúra/Doctorate

Céim onórach bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/profesionālā bakalaura diploms/maģistra diploms/profesionālā maģistra diploms/doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas/Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licență/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Az Európai Unión kívül szerzett képesítéseket a pályázatok benyújtásának határidejére el kell ismertetni valamely tagállam illetékes nemzeti hatóságánál.

---

(1)  Az AD csoporton belül csak azok sorolhatók a 7-16. besorolási fokozatokba, akik további feltételként legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek.

II. MELLÉKLET

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELMEK – JOGORVOSLATOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANHOZ BENYÚJTOTT PANASZOK

Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy valamely döntés hátrányosan érintette, kérheti a döntés felülvizsgálatát, jogorvoslati eljárást kezdeményezhet, vagy panaszt emelhet az európai ombudsmannál (1).

Felülvizsgálati kérelmek

Az indokolással ellátott felülvizsgálati kérelmet

| — | vagy e-mailben kell elküldeni az eljáráshoz létrehozott alábbi elektronikus címre: PE-179-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

vagy e-mailben kell elküldeni az eljáráshoz létrehozott alábbi elektronikus címre: PE-179-S@ep.europa.eu

| — | vagy faxon kell továbbítani a + 32 22831717 számon |
| --- | --- |

—

vagy faxon kell továbbítani a + 32 22831717 számon

legkésőbb tíz naptári nappal azt követően, hogy a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya e-mailben értesítette a pályázót a döntésről.

A választ az érdekelt a lehető legrövidebb időn belül megkapja.

Ez a lehetőség az eljárás csak azon szakaszaiban áll rendelkezésre, amikor a versenyvizsgán való részvételről, illetve az írásbeli és szóbeli vizsgákra bocsátásról határoznak.

Jogorvoslati lehetőségek

| — | A személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

A személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ez a lehetőség a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszában rendelkezésre áll.

Felhívjuk figyelmét, hogy a kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogkörrel rendelkeznek, és teljes függetlenséget élveznek döntéseik meghozatala tekintetében, és e határozatokon a kinevezésre jogosult hatóság nem változtathat. A kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogköre csak a munkájukra irányadó szabályok nyilvánvaló megsértése esetén vonható ellenőrzés alá. Ez utóbbi esetben a kiválasztást végző bizottság döntésével szemben közvetlenül az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez lehet fordulni anélkül, hogy előzetesen a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt kellene benyújtani.

| — | A keresetet a következő címre kell benyújtani:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

A keresetet a következő címre kell benyújtani:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke és a személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében.

Ez a lehetőség csak a kiválasztást végző bizottság által hozott határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre.

Azon közigazgatási határozatok ellen, amelyek az álláshirdetés B. 1. pontjában megadott jelentkezési feltételeknek való meg nem felelésre hivatkozva megtagadják a versenyvizsgán való részvétel lehetőségét, csak akkor lehet az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke előtt keresetet indítani, ha előzőleg már a fent említett módon panaszt nyújtottak be.

Az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez keresetet csak az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamának bírósága előtt eljárni jogosult ügyvéd útján lehet benyújtani.

A két jogorvoslati lehetőségre vonatkozó, a személyzeti szabályzat (2) 90. és 91. cikkében rögzített határidők attól a dátumtól számítandók, amikor a pályázót hátrányosan érintő eredeti határozatról szóló értesítést elküldték, illetve – kizárólag felülvizsgálati kérelem esetén – attól a dátumtól, amikor a pályázót értesítették a kiválasztást végző bizottság által a kérelemre adott eredeti válaszról.

Panasz benyújtása az európai ombudsmanhoz

Minden uniós polgár benyújthat panaszt az európai ombudsmanhoz az alábbi címen:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése szerint, valamint az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló, 1994. március 9-i 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozatban (3) rögzített feltételek mellett.

Az ombudsmanhoz benyújtott panasznak nincs halasztó hatálya azon határidő tekintetében, amelyet a személyzeti szabályzat 91. cikke ír elő az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke értelmében az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez benyújtható kereseteket illetően.

---

(1)  Panasz, jogorvoslat vagy az európai ombudsmanhoz benyújtott panasz miatt a kiválasztást végző bizottság nem szakítja meg munkáját.

(2)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 87., 2013.10.29., 1. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(3)  HL L 113., 1994.5.4., 15. o.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.6.2014

| 20.6.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 188/31 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 188/31

---

A HL C A „Versenyvizsga” áttekintése

(2014/C 188 A/02)

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

---