# Euroopan unionin C 140A/9. t

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 140A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta9. toukokuu 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 140A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta9. toukokuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Tilintarkastustuomioistuin |
| 2014/C 140A/01 | Ilmoitus avoimesta virasta ECA/2014/15 — Viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaavan yksikön päällikkö — (Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–14) — Tilintarkastustuomioistuimen presidentin alainen osasto | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

2014/C 140A/01

Ilmoitus avoimesta virasta ECA/2014/15 — Viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaavan yksikön päällikkö — (Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–14) — Tilintarkastustuomioistuimen presidentin alainen osasto

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 140A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 7 |

2014/C 140A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

7

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

| 9.5.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.5.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 140/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA VIRASTA ECA/2014/15

Viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaavan yksikön päällikkö

(Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokka 9–14)

Tilintarkastustuomioistuimen presidentin alainen osasto

(2014/C 140 A/01)

EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN

Euroopan tilintarkastustuomioistuin on perussopimuksen mukaisesti Euroopan unionin (EU) toimielin, jonka tehtävänä on huolehtia unionin raha-asioiden tarkastamisesta. EU:n ulkoisena tarkastajana se osaltaan kehittää EU:n varainhoitoa ja toimii unionin kansalaisten taloudellisten etujen riippumattomana valvojana.

Tilintarkastustuomioistuin arvioi tarkastuksissaan EU:n varojen keruuta ja käyttöä. Se tutkii, onko rahoitustoimet kirjattu ja esitetty asianmukaisesti, onko ne toteutettu laillisesti ja sääntöjenmukaisesti ja onko varojen hoito taloudellista, tehokasta ja vaikuttavaa. Tilintarkastustuomioistuin tiedottaa tarkastustensa tuloksista julkaisemalla selkeitä, relevantteja ja objektiivisia kertomuksia. Lisäksi se antaa lausuntoja varainhoitoon liittyvistä kysymyksistä.

Tilintarkastustuomioistuin edistää tilivelvollisuutta ja avoimuutta ja avustaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa EU:n talousarvion toteuttamisen valvonnassa, etenkin vastuuvapausmenettelyn aikana. Tilintarkastustuomioistuin on sitoutunut toimimaan tehokkaasti edelläkävijänä julkisen varainhoidon tarkastuksen ja julkishallinnon aloilla.

Tilintarkastustuomioistuimen toimipaikka sijaitsee Luxemburgissa.

Presidentin alainen osasto avustaa presidenttiä tilintarkastustuomioistuimen tehtävän toteuttamisessa. Osasto vastaa suhteista muihin ylimpiin tarkastuselimiin (yhteystoimisto), tilintarkastustuomioistuimen työn suunnittelusta ja seurannasta, tilintarkastustuomioistuimen suhteista institutionaalisiin sidosryhmiin, ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä sekä protokollasta ja vierailuista.

Presidentin alaiseen osastoon kuuluva uusi viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaava yksikkö huolehtii

| — | tilintarkastustuomioistuimen ja sen keskeisten institutionaalisten sidosryhmien välisistä päivittäisistä suhteista ja kehittää niitä edelleen yhteistyössä suhteista muihin toimielimiin vastaavan tilintarkastustuomioistuimen jäsenen kanssa. Näitä sidosryhmiä ovat etenkin Euroopan parlamentti ja sen talousarvion valvontavaliokunta (CONT/COCOBU) sekä neuvosto ja sen budjettikomitea |
| --- | --- |

—

tilintarkastustuomioistuimen ja sen keskeisten institutionaalisten sidosryhmien välisistä päivittäisistä suhteista ja kehittää niitä edelleen yhteistyössä suhteista muihin toimielimiin vastaavan tilintarkastustuomioistuimen jäsenen kanssa. Näitä sidosryhmiä ovat etenkin Euroopan parlamentti ja sen talousarvion valvontavaliokunta (CONT/COCOBU) sekä neuvosto ja sen budjettikomitea

| — | ulkoisesta viestinnästä: herättää sidosryhmien ja median mielenkiinnon toimielimen uusimpiin tuotteisiin ja toimintaan ja pitää sidosryhmät ja median ajan tasalla niiden osalta |
| --- | --- |

—

ulkoisesta viestinnästä: herättää sidosryhmien ja median mielenkiinnon toimielimen uusimpiin tuotteisiin ja toimintaan ja pitää sidosryhmät ja median ajan tasalla niiden osalta

| — | sisäisestä viestinnästä: tiedottaa henkilöstölle tuoreimmista toimielintä koskevista sisäisistä ja ulkoisista uutisista |
| --- | --- |

—

sisäisestä viestinnästä: tiedottaa henkilöstölle tuoreimmista toimielintä koskevista sisäisistä ja ulkoisista uutisista

| — | tilintarkastustuomioistuimen ulkoisten ja sisäisten viestintäkanavien ja -välineiden päivittäisestä toiminnasta ja kehittää niitä edelleen (esim. verkkosivusto, sosiaalinen media, lehdistötiedotteet, lehdistötilaisuudet, tilintarkastustuomioistuimen lehti Journal ja intranet) |
| --- | --- |

—

tilintarkastustuomioistuimen ulkoisten ja sisäisten viestintäkanavien ja -välineiden päivittäisestä toiminnasta ja kehittää niitä edelleen (esim. verkkosivusto, sosiaalinen media, lehdistötiedotteet, lehdistötilaisuudet, tilintarkastustuomioistuimen lehti Journal ja intranet)

| — | analyyttisestä tiedosta, jota tarvitaan strategisen suunnittelun tueksi tilintarkastustuomioistuimen toimintapolitiikan ja riskien arviointiprosessissa. |
| --- | --- |

—

analyyttisestä tiedosta, jota tarvitaan strategisen suunnittelun tueksi tilintarkastustuomioistuimen toimintapolitiikan ja riskien arviointiprosessissa.

MITÄ TARJOAMME

Tilintarkastustuomioistuin on päättänyt käynnistää viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaavan yksikön päällikön viran (palkkaluokka AD 9–AD 14) täyttämismenettelyn presidentin alaisessa osastossa Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä ”henkilöstösäännöt”) 29 artiklan 2 kohdan nojalla. Menettelyn tarkoituksena on laajentaa hakijajoukkoa, josta nimittävä viranomainen tekee valintansa, ja se toteutetaan rinnakkain sisäisten ja toimielinten välisten virantäyttämismenettelyjen kanssa.

Virkaan valittu henkilö otetaan palvelukseen palkkaluokkaan AD 9–AD 14 hänen työkokemuksensa pituudesta riippuen. Peruspalkka on 7 427,52 euroa (AD 9) – 13 771,87 euroa (AD 14). Peruspalkka on unionin verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Viestinnästä ja suhteista muihin toimielimiin vastaavan yksikön päällikkö huolehtii presidentin alaisen osaston johtajan alaisuudessa seuraavista tehtävistä:

| — | suunnittelee, hallinnoi ja valvoo yksikön työtä |
| --- | --- |

—

suunnittelee, hallinnoi ja valvoo yksikön työtä

| — | johtaa, hallinnoi ja motivoi yksikön henkilöstöä ja tukee heidän urakehitystään |
| --- | --- |

—

johtaa, hallinnoi ja motivoi yksikön henkilöstöä ja tukee heidän urakehitystään

| — | edustaa johtajaa tarpeen mukaan toimielinten välisellä tasolla sekä yhteyksissä viestimiin ja yleisöön |
| --- | --- |

—

edustaa johtajaa tarpeen mukaan toimielinten välisellä tasolla sekä yhteyksissä viestimiin ja yleisöön

| — | hallinnoi itsenäisesti viestintään ja toimielinten välisiin suhteisiin liittyvää päivittäistä toimintaa |
| --- | --- |

—

hallinnoi itsenäisesti viestintään ja toimielinten välisiin suhteisiin liittyvää päivittäistä toimintaa

| — | ennakoi henkilöstöresurssien ja taloudellisten ja aineellisten resurssien tarpeen sekä varmistaa, että niitä käytetään tehokkaasti ja vaikuttavasti |
| --- | --- |

—

ennakoi henkilöstöresurssien ja taloudellisten ja aineellisten resurssien tarpeen sekä varmistaa, että niitä käytetään tehokkaasti ja vaikuttavasti

| — | toimii valtuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä yksikön hallinnoimien budjettikohtien osalta. |
| --- | --- |

—

toimii valtuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä yksikön hallinnoimien budjettikohtien osalta.

KETÄ HAEMME

Valintamenettely on avoin kaikille hakijoille, jotka hakemusten jättämiselle asetetun määräajan päättymispäivänä täyttävät seuraavat ehdot:

| i) | henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti






  — | hakijalla on oltava yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai |
| --- | --- | --- |

i)

henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti

—

hakijalla on oltava yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai

| — | yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, taikka |
| --- | --- |

—

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, taikka

| — | osaston edun mukaisissa perustelluissa tapauksissa vastaavantasoinen ammatillinen koulutus |
| --- | --- |

—

osaston edun mukaisissa perustelluissa tapauksissa vastaavantasoinen ammatillinen koulutus

| ii) | vähintään kahdentoista vuoden työkokemus |
| --- | --- |

ii)

vähintään kahdentoista vuoden työkokemus

| iii) | työkokemusta viestinnän alalta (strategioiden ja ohjeiden laatiminen, sisäisen ja ulkoisen viestinnän toteuttaminen ja seuranta, viestintävälineiden hallinta sekä innovointikyky) sekä toimielinten välisistä suhteista korkean tason sidosryhmien kanssa erityisesti EU:n tasolla |
| --- | --- |

iii)

työkokemusta viestinnän alalta (strategioiden ja ohjeiden laatiminen, sisäisen ja ulkoisen viestinnän toteuttaminen ja seuranta, viestintävälineiden hallinta sekä innovointikyky) sekä toimielinten välisistä suhteista korkean tason sidosryhmien kanssa erityisesti EU:n tasolla

| iv) | kyky suunnitella ja organisoida yksikön toiminta ja henkilöstön työtehtävät työohjelman tavoitteiden mukaisesti |
| --- | --- |

iv)

kyky suunnitella ja organisoida yksikön toiminta ja henkilöstön työtehtävät työohjelman tavoitteiden mukaisesti

| v) | valmiudet hallinnoida henkilöstöä, delegoida tehtäviä, arvioida henkilöstön suorituksia, varmistaa henkilöstön ammatillinen kehittyminen ja motivoida heitä sekä soveltaa tarvittavia hallinnollisia menettelyjä |
| --- | --- |

v)

valmiudet hallinnoida henkilöstöä, delegoida tehtäviä, arvioida henkilöstön suorituksia, varmistaa henkilöstön ammatillinen kehittyminen ja motivoida heitä sekä soveltaa tarvittavia hallinnollisia menettelyjä

| vi) | valmiudet koordinoida ja johtaa useita tiimejä, jotka samaan aikaan huolehtivat eri tehtävistä |
| --- | --- |

vi)

valmiudet koordinoida ja johtaa useita tiimejä, jotka samaan aikaan huolehtivat eri tehtävistä

| vii) | kyky kommunikoida selkeästi ja riittävän diplomaattisesti niin tilintarkastustuomioistuimessa kuin sen ulkopuolella ja ottaa tällöin huomioon monien yksikön tehtävien arkaluontoisuus |
| --- | --- |

vii)

kyky kommunikoida selkeästi ja riittävän diplomaattisesti niin tilintarkastustuomioistuimessa kuin sen ulkopuolella ja ottaa tällöin huomioon monien yksikön tehtävien arkaluontoisuus

| viii) | yksikön tarpeiden vuoksi edellytetään perusteellista englannin ja ranskan kielen taitoa. Vähintään yhden muun EU:n virallisen kielen hyvä taito katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

viii)

yksikön tarpeiden vuoksi edellytetään perusteellista englannin ja ranskan kielen taitoa. Vähintään yhden muun EU:n virallisen kielen hyvä taito katsotaan eduksi.

PALVELUKSEENOTTOPOLITIIKKA

PALVELUKSEENOTON EDELLYTYKSET

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaan hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:

| — | hänen on oltava EU:n jäsenvaltion kansalainen |
| --- | --- |

—

hänen on oltava EU:n jäsenvaltion kansalainen

| — | hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet

| — | hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa |
| --- | --- |

—

hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa

| — | hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

HENKILÖSTÖVALINTAMENETTELY

| a) | Tilintarkastustuomioistuimen valintatehtävän helpottamiseksi esivalintalautakunta (jäljempänä ”valintalautakunta”) arvioi hakemukset seuraavin perustein:






  i) | tutkinnot, työkokemus, motivaatio, monipuolisuus ja analyyttiset taidot |
| --- | --- | --- |

a)

Tilintarkastustuomioistuimen valintatehtävän helpottamiseksi esivalintalautakunta (jäljempänä ”valintalautakunta”) arvioi hakemukset seuraavin perustein:

i)

tutkinnot, työkokemus, motivaatio, monipuolisuus ja analyyttiset taidot

| ii) | valmiudet hallinnoida ja johtaa tiimiä |
| --- | --- |

ii)

valmiudet hallinnoida ja johtaa tiimiä

| iii) | erityiset valmiudet viranhoidon edellyttämillä osa-alueilla. |
| --- | --- |

iii)

erityiset valmiudet viranhoidon edellyttämillä osa-alueilla.

| b) | Valintalautakunta suorittaa arvioinnin kahdessa vaiheessa:






  i) | kaikki hakijat arvioidaan seuraavin perustein:






  — | Europass-muodossa oleva ansioluettelo, hakemuskirje sekä kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Valintalautakunta suorittaa arvioinnin kahdessa vaiheessa:

i)

kaikki hakijat arvioidaan seuraavin perustein:

—

Europass-muodossa oleva ansioluettelo, hakemuskirje sekä kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus

| — | hakijan laatima tapaustutkimus |
| --- | --- |

—

hakijan laatima tapaustutkimus

| ii) | ensimmäisen vaiheen läpäisseet hakijat kutsutaan






  — | haastatteluun |
| --- | --- | --- |

ii)

ensimmäisen vaiheen läpäisseet hakijat kutsutaan

—

haastatteluun

| — | esittelemään tapaustutkimus. |
| --- | --- |

—

esittelemään tapaustutkimus.

Valintalautakunta voi antaa johtamistaitojen arvioinnin arviointikeskuksen tehtäväksi, mikäli pitää sitä tarpeellisena.

HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset on laadittava englannin tai ranskan kielellä ja jätettävä sähköisesti seuraavaan osoitteeseen: vacancies@eca.europa.eu

Hakemuksessa on aiheen yhteydessä mainittava avointa virkaa koskevan ilmoituksen viitenumero. Hakemukseen on liitettävä mukaan seuraavat asiakirjat:

| — | hakemuskirje (letter of motivation) |
| --- | --- |

—

hakemuskirje (letter of motivation)

| — | ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (ks. internetsivusto http://europass.cedefop.europa.eu). Ainoastaan kyseisessä muodossa laaditut ansioluettelot otetaan huomioon |
| --- | --- |

—

ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (ks. internetsivusto http://europass.cedefop.europa.eu). Ainoastaan kyseisessä muodossa laaditut ansioluettelot otetaan huomioon

| — | kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite). |
| --- | --- |

—

kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite).

Hakemukset on jätettävä 26. toukokuuta 2014 klo 17.00 mennessä.

Haastatteluun kutsuttuja hakijoita pyydetään haastattelun yhteydessä esittämään ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoja, työkokemusta ja nykyisiä tehtäviä koskevista todentavista asiakirjoista. Näitä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

HENKILÖTIETOSUOJA

Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (1) 7 artiklan 3 kohdan mukaan ”vastaanottajan on käsiteltävä henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on siirretty”.

Luxemburg, 3. huhtikuuta 2014.

Tilintarkastustuomioistuimen puolesta

Vítor CALDEIRA

Presidentti

Image

Image

---

(1)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

9.5.2014

| 9.5.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 140/7 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 140/7

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

(2014/C 140 A/02)

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

---