# Euroopan unionin C 186A/18.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 186A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta18. kesäkuu 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 186A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta18. kesäkuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2014/C 186A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä IMI-yhteisyrityksessä Brysselissä — (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2014/10357 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2014/C 186A/01

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä IMI-yhteisyrityksessä Brysselissä — (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2014/10357

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 186A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 7 |

2014/C 186A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

7

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 18.6.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 186/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.6.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 186/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä IMI-yhteisyrityksessä Brysselissä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2014/10357

2014/C 186 A/01

Keitä olemme

Innovatiiviset lääkkeet -aloitteen yhteisyritys (IMI-yhteisyritys) on Euroopan unionin ja Euroopan lääketeollisuuden liiton (EFPIA) väliseen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen perustuva yhteisyritys. IMI-yhteisyritys toimii nykyisin Brysselissä EU:n lainsäädännön (1) nojalla, ja sen toiminta jatkuu 31.12.2017 asti. Euroopan komissio teki 10. heinäkuuta 2013 lainsäädäntöehdotuksen IMI2-yhteisyrityksen perustamisesta, joka korvaa nykyisen IMI-yhteisyrityksen ja on sen seuraaja. Kun neuvosto on hyväksynyt kyseisen lainsäädäntöehdotuksen, perustetaan IMI2-yhteisyritys, jonka toiminta jatkuu 31.12.2024 asti.

IMI-yhteisyrityksen tavoitteena on parantaa lääkkeiden kehittämisprosessin toimivuutta ja tehokkuutta, jotta lääkealalla pysyttäisiin pitkällä aikavälillä tuottamaan tehokkaampia ja turvallisempia innovatiivisia lääkkeitä.

IMI2-yhteisyrityksen tavoitteena on:

| a) | edistää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 1291/2013/EU (2) [Horisontti 2020 -puiteohjelma] ja erityisesti neuvoston päätöksen (EU) N:o 2013/743/EU (3) [Horisontti 2020 -puiteohjelman täytäntöönpanoa koskeva erityisohjelma] osan ”Yhteiskunnalliset haasteet” täytäntöönpanoa, erityisesti EU:n kansalaisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä, sekä tukea unionin kilpailukyvyn ja teollisuuden johtoaseman kannalta strategisesti merkittävän kilpailua edeltävien tutkimus- ja innovaatiotoimien kehittämistä ja täytäntöönpanoa; |
| --- | --- |

a)

edistää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 1291/2013/EU (2) [Horisontti 2020 -puiteohjelma] ja erityisesti neuvoston päätöksen (EU) N:o 2013/743/EU (3) [Horisontti 2020 -puiteohjelman täytäntöönpanoa koskeva erityisohjelma] osan ”Yhteiskunnalliset haasteet” täytäntöönpanoa, erityisesti EU:n kansalaisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä, sekä tukea unionin kilpailukyvyn ja teollisuuden johtoaseman kannalta strategisesti merkittävän kilpailua edeltävien tutkimus- ja innovaatiotoimien kehittämistä ja täytäntöönpanoa;

| b) | edistää innovatiivisia lääkkeitä koskevan yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteiden saavuttamista erityisesti






  i) | Maailman terveysjärjestön määrittämillä ensisijaisilla lääkkeillä tehtyjen kliinisten kokeiden onnistumisasteen lisäämiseksi; |
| --- | --- | --- |

b)

edistää innovatiivisia lääkkeitä koskevan yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteiden saavuttamista erityisesti

i)

Maailman terveysjärjestön määrittämillä ensisijaisilla lääkkeillä tehtyjen kliinisten kokeiden onnistumisasteen lisäämiseksi;

| ii) | lääkekonseptin oikeaksi todistamisen keston lyhentämiseksi kehitettäessä lääkkeitä muun muassa immunologisia, neurologisia, neurodegeneratiivisia ja hengitysteiden sairauksia varten; |
| --- | --- |

ii)

lääkekonseptin oikeaksi todistamisen keston lyhentämiseksi kehitettäessä lääkkeitä muun muassa immunologisia, neurologisia, neurodegeneratiivisia ja hengitysteiden sairauksia varten;

| iii) | uusien hoitomenetelmien kehittämiseksi sellaisia sairauksia varten, joiden kohdalla hoitotarpeita on runsaasti täyttämättä, kuten Alzheimerin tauti, ja rajoitetusti markkinakannustimia, kuten mikrobilääkeresistenssin osalta; |
| --- | --- |

iii)

uusien hoitomenetelmien kehittämiseksi sellaisia sairauksia varten, joiden kohdalla hoitotarpeita on runsaasti täyttämättä, kuten Alzheimerin tauti, ja rajoitetusti markkinakannustimia, kuten mikrobilääkeresistenssin osalta;

| iv) | selvästi kliinisesti merkityksellisten ja sääntelyviranomaisten hyväksymien biomerkkiaineiden kehittämiseksi sairauksien diagnostiikkaa ja hoitoa varten; |
| --- | --- |

iv)

selvästi kliinisesti merkityksellisten ja sääntelyviranomaisten hyväksymien biomerkkiaineiden kehittämiseksi sairauksien diagnostiikkaa ja hoitoa varten;

| v) | kokeiltavana olevien rokotteiden onnistumisasteen parantamiseksi III vaiheen kliinisissä kokeissa kehittämällä uusia biomerkkiaineita alkuvaiheen vaikuttavuus- ja turvallisuustarkastuksia varten; |
| --- | --- |

v)

kokeiltavana olevien rokotteiden onnistumisasteen parantamiseksi III vaiheen kliinisissä kokeissa kehittämällä uusia biomerkkiaineita alkuvaiheen vaikuttavuus- ja turvallisuustarkastuksia varten;

| vi) | nykyisen lääkkeiden kehittämisprosessin parantamiseksi tarjoamalla tukea säänneltyjen terveystuotteiden vaikuttavuuden, turvallisuuden ja laadun arvioinnissa käytettävien välineiden, standardien ja lähestymistapojen kehittämiseen. |
| --- | --- |

vi)

nykyisen lääkkeiden kehittämisprosessin parantamiseksi tarjoamalla tukea säänneltyjen terveystuotteiden vaikuttavuuden, turvallisuuden ja laadun arvioinnissa käytettävien välineiden, standardien ja lähestymistapojen kehittämiseen.

IMI2-yhteisyritys käyttää julkisen ja yksityisen sektorin varoja tavoitteidensa saavuttamiseksi. Se tukee biotieteiden alan tutkimusta ja innovointia pääasiassa avustusten muodossa. Lisäksi se määrittelee ja toteuttaa vuotuiset työsuunnitelmansa lähinnä ehdotuspyyntöjen perusteella. IMI2-yhteisyritys käynnistää ehdotuspyyntöjä ja kaikkia muita rahoituksen osalta tarvittavia menettelyjä, arvioi ehdotuksia ja myöntää hankkeille rahoitusta sovellettavien sääntöjen mukaisesti saatavilla olevien varojen rajoissa.

IMI2-yhteisyrityksen toimintaan on varattu 3,276 miljardia euroa kaudella 2014–2024. Nämä varat koostuvat kahdesta rahoitusosuudesta. Toinen, enintään 1,638 miljardin euron osuus saadaan Euroopan unionin tutkimuksen ja innovoinnin puiteohjelmasta ”Horisontti 2020”, ja toinen, vähintään 1,638 miljardin euron osuus EFPIA:lta ja sen jäseninä olevilta tutkimusta tekeviltä lääkeyhtiöiltä sekä muilta yksityisiltä kumppaneilta.

Lisätietoja on seuraavalla verkkosivulla: http://imi.europa.eu/

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on IMI-yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Hän suorittaa tehtävänsä riippumattomasti ja on vastuuvelvollinen hallintoneuvostolle.

Toimitusjohtaja on yhteisyrityksen strateginen ja operatiivinen johtaja. Hän johtaa yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta. Hänellä on tämän vuoksi ratkaiseva tehtävä yhteisen IMI-teknologia-aloitteen toteuttamisessa. Toimitusjohtaja osallistuu lisäksi aktiivisesti kansainväliseen keskusteluun biotieteiden ja biolääkealan tutkimuksen rahoittamisesta.

Toimitusjohtaja vastaa IMI-yhteisyrityksen päivittäisestä hallinnoinnista ja muun muassa

| — | osallistuu IMI:n asemaa maailman johtavana biotieteiden alan tutkimuksen ja innovoinnin julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuutena koskevaan strategia- ja periaatekeskusteluun tuomalla julki IMI:n saavutuksia ja houkuttelemalla korkean tieteellisen asiantuntemuksen omaavia hakijoita osallistumaan IMI:n ehdotuspyyntöihin; |
| --- | --- |

—

osallistuu IMI:n asemaa maailman johtavana biotieteiden alan tutkimuksen ja innovoinnin julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuutena koskevaan strategia- ja periaatekeskusteluun tuomalla julki IMI:n saavutuksia ja houkuttelemalla korkean tieteellisen asiantuntemuksen omaavia hakijoita osallistumaan IMI:n ehdotuspyyntöihin;

| — | kerää sidosryhmien palautteen erityisesti osana IMI:iin osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kanssa tapahtuvaa vuorovaikutusta ja IMI:n sidosryhmäfoorumin kautta; |
| --- | --- |

—

kerää sidosryhmien palautteen erityisesti osana IMI:iin osallistuvien valtioiden edustajien ryhmän kanssa tapahtuvaa vuorovaikutusta ja IMI:n sidosryhmäfoorumin kautta;

| — | antaa tukea IMI-yhteisyrityksen hallintoneuvostolle, tiedekomitealle ja muille yhteisyrityksen toimivuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi perustetuille elimille; |
| --- | --- |

—

antaa tukea IMI-yhteisyrityksen hallintoneuvostolle, tiedekomitealle ja muille yhteisyrityksen toimivuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi perustetuille elimille;

| — | huolehtii yhteisyrityksen henkilöstön nimittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä; |
| --- | --- |

—

huolehtii yhteisyrityksen henkilöstön nimittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä;

| — | valmistelee ja toteuttaa vuotuiset toiminta- ja budjettisuunnitelmat sekä talousarvion ja varmistaa tehokkaan varainhoidon IMI-yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii IMI-yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset ja vuotuisen tilinpäätöksen ja taseen; |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toteuttaa vuotuiset toiminta- ja budjettisuunnitelmat sekä talousarvion ja varmistaa tehokkaan varainhoidon IMI-yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti sekä laatii IMI-yhteisyrityksen vuotuiset toimintakertomukset ja vuotuisen tilinpäätöksen ja taseen;

| — | valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja hankehallinnon prosesseja ja erityisesti ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa. |
| --- | --- |

—

valvoo ehdotuspyyntömenettelyjä ja hankehallinnon prosesseja ja erityisesti ehdotuspyyntöjen ja arviointiprosessin järjestämistä ja hallinnointia, avustussopimusten neuvottelua ja tekemistä valittujen ehdotusten perusteella ja tämän jälkeistä rahoitettujen hankkeiden säännöllistä seurantaa.

Ketä etsimme

Toivomme hakijalta

| — | kokemusta johtotehtävistä ja erityisesti







  — | näyttöä kyvystä kehittää ja toteuttaa strateginen visio ja tiedottaa siitä; |
| --- | --- | --- |

—

kokemusta johtotehtävistä ja erityisesti

—

näyttöä kyvystä kehittää ja toteuttaa strateginen visio ja tiedottaa siitä;

| — | vahvoja johtamistaitoja ja näyttöä ylemmistä johtotehtävistä; |
| --- | --- |

—

vahvoja johtamistaitoja ja näyttöä ylemmistä johtotehtävistä;

| — | näyttöä kyvystä hallinnoida varoja ja huolehtia moitteettomasta taloushallinnosta ja sisäisestä valvonnasta kansallisella, eurooppalaisella tai kansainvälisellä tasolla; |
| --- | --- |

—

näyttöä kyvystä hallinnoida varoja ja huolehtia moitteettomasta taloushallinnosta ja sisäisestä valvonnasta kansallisella, eurooppalaisella tai kansainvälisellä tasolla;

| — | valmiuksia johtaa ja motivoida monialaista tiimiä monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä; |
| --- | --- |

—

valmiuksia johtaa ja motivoida monialaista tiimiä monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä;

| — | teknistä tietämystä ja erityisesti







  — | erinomaista tietämystä biolääkealan tutkimuksesta ja innovoinnista erityisesti innovatiivisten lääkkeiden ja/tai rokotteiden kehittämisen alalla sekä haasteista kehittää uusiin tieteenaloihin liittyviä innovatiivisia hoitoja ja ehkäisytoimenpiteitä potilaiden saataville; |
| --- | --- | --- |

—

teknistä tietämystä ja erityisesti

—

erinomaista tietämystä biolääkealan tutkimuksesta ja innovoinnista erityisesti innovatiivisten lääkkeiden ja/tai rokotteiden kehittämisen alalla sekä haasteista kehittää uusiin tieteenaloihin liittyviä innovatiivisia hoitoja ja ehkäisytoimenpiteitä potilaiden saataville;

| — | näyttöä kokemuksesta biotieteiden alan eri sidosryhmien välisestä yhteistyöstä, kuten teollisuuden ja korkeakoulumaailman välisestä yhteistyöstä; |
| --- | --- |

—

näyttöä kokemuksesta biotieteiden alan eri sidosryhmien välisestä yhteistyöstä, kuten teollisuuden ja korkeakoulumaailman välisestä yhteistyöstä;

| — | kokemusta hankehallinnosta ja/tai tutkimusrahoitusprosesseista kansallisella, EU:n tai kansainvälisellä tasolla; |
| --- | --- |

—

kokemusta hankehallinnosta ja/tai tutkimusrahoitusprosesseista kansallisella, EU:n tai kansainvälisellä tasolla;

| — | mielellään EU:n toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

mielellään EU:n toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta;

| — | viestintä- ja neuvottelutaitoja ja erityisesti







  — | erittäin hyviä ihmissuhdetaitoja ja kokemusta verkottumisesta eri kumppanijärjestöjen kanssa, myös julkisen ja yksityisen sektorin välillä; |
| --- | --- | --- |

—

viestintä- ja neuvottelutaitoja ja erityisesti

—

erittäin hyviä ihmissuhdetaitoja ja kokemusta verkottumisesta eri kumppanijärjestöjen kanssa, myös julkisen ja yksityisen sektorin välillä;

| — | vahvaa vastuuntuntoa ja aloitekykyä, poliittista herkkävaistoisuutta sekä kykyä toimia tahdikkaasti ja diplomaattisesti; |
| --- | --- |

—

vahvaa vastuuntuntoa ja aloitekykyä, poliittista herkkävaistoisuutta sekä kykyä toimia tahdikkaasti ja diplomaattisesti;

| — | valmiuksia yleisöviestintään ja kykyä luoda yhteistyösuhteita kaikkien sidosryhmien kanssa; |
| --- | --- |

—

valmiuksia yleisöviestintään ja kykyä luoda yhteistyösuhteita kaikkien sidosryhmien kanssa;

| — | sujuvaa kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

sujuvaa kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | kansalaisuus: hakijan on oltava Euroopan unionin tai Eurocontrolin jäsenvaltion kansalainen; |
| --- | --- |

—

kansalaisuus: hakijan on oltava Euroopan unionin tai Eurocontrolin jäsenvaltion kansalainen;

| — | korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus; tai |
| --- | --- | --- |

—

korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus; tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen); |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen);

| — | työkokemus: hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla; |
| --- | --- | --- |

—

työkokemus: hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla;

| — | tästä 15 vuoden työkokemuksesta viiden vuoden on oltava yhteisyrityksen toiminta-alaan kuuluvilta aloilta, ja hakijalla on oltava hyvä tuntemus lääkkeiden kehittämisen alalta; |
| --- | --- |

—

tästä 15 vuoden työkokemuksesta viiden vuoden on oltava yhteisyrityksen toiminta-alaan kuuluvilta aloilta, ja hakijalla on oltava hyvä tuntemus lääkkeiden kehittämisen alalta;

| — | kokemus johtotehtävistä: vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmistä johtotehtävistä (4); |
| --- | --- |

—

kokemus johtotehtävistä: vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmistä johtotehtävistä (4);

| — | kielet: hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (5) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito; |
| --- | --- |

—

kielet: hakijalla on oltava yhden unionin virallisen kielen (5) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito;

| — | ikäraja: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi kolmen vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta. |
| --- | --- |

—

ikäraja: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi kolmen vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Toimitusjohtajan on myös ilmoitettava sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Toimitusjohtaja nimitetään, jos IMI2-yhteisyritys perustetaan vuoden 2014 toisella puoliskolla. Komissio on antanut ehdotuksen neuvoston asetukseksi yhteisyrityksen perustamisesta Innovatiiviset lääkkeet 2 -aloitetta varten (COM(2013) 495 final). Neuvoston asetus, joka muodostaa yhteisyrityksen oikeusperustan, hyväksytään oletettavasti vuoden 2014 loppuun mennessä.

Siihen saakka kunnes IMI2-yhteisyrityksen oikeusperusta hyväksytään, nykyisen IMI-yhteisyrityksen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2017 asti.

Nyt ilmoitettava tehtävä on avoinna 1. tammikuuta 2015 lähtien. Valitun hakijan odotetaan ottavan tehtävän vastaan kyseisenä päivänä.

IMI-yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan Euroopan komission ehdotuksesta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, johon IMI-yhteisyrityksen hallintoneuvoston muu edustaja kuin Euroopan komissio osallistuu tarkkailijana. Lautakunta analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne ehdokkaat, joiden profiilit täyttävät parhaiten edellä mainitut valintaperusteet. Nämä hakijat kutsutaan esivalintalautakunnan haastatteluun.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja laatii luettelon hakijoista, jotka olisi kutsuttava Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluun kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään ulkopuolisten henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden järjestämään arviointiin. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan toimitusjohtajan toimeen.

Luettelo toimitetaan asianomaiselle komission jäsenelle, joka haastattelee hakijat.

Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan IMI-yhteisyrityksen hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto voi haastatella luettelossa olevat hakijat, ja se nimittää sen jälkeen toimitusjohtajan. Hakijan ottaminen komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Yhtäläiset mahdollisuudet

IMI2-yhteisyritys noudattaa henkilöstösääntöjen (6) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Toimitusjohtaja nimitetään kolmeksi vuodeksi palkkaluokkaan AD 14 väliaikaisena toimihenkilönä Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (7) 2 artiklan a alakohdan ja 10 artiklan mukaisesti. Hallintoneuvoston tehtyä arvioinnin toimitusjohtajan toiminnasta se voi jatkaa tämän toimikautta kerran enintään neljällä vuodella.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyrityksen toimitilat sijaitsevat.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset, erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakemukset on tehtävä sähköisesti osoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

noudattaen hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on rekisteröidyttävä sähköisesti määräajassa (8). Hakemista ei kannata jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä käyttäjätilin perustamisen vahvistamiseen että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä).

Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt hakemuksen, hänelle ilmoitetaan rekisteröitymisnumero. Numero on tarpeen valintamenettelyn myöhemmissä yhteydenotoissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Hakijaan otetaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa. Hakuprosessi, mukaan luettuna kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa, tapahtuu ainoastaan englanniksi, ranskaksi tai saksaksi (9).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (10)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Ansioluetteloon ja hakemuskirjeeseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 16. heinäkuuta 2014. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja IMI-yhteisyritys (myöhemmässä vaiheessa) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (11).

---

(1)  Neuvoston asetus (EY) N:o 73/2008, annettu 20 päivänä joulukuuta 2007, yhteisyrityksen perustamisesta innovatiivisia lääkkeitä koskevan yhteisen teknologia-aloitteen toteuttamiseksi, EUVL L 30, 4.2.2008, s. 38.

(2)  EUVL L 347, 20.12.2013, s. 104.

(3)  EUVL L 347, 20.12.2013, s. 965.

(4)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(5)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_en.htm

(6)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_fi.pdf

(7)  Katso alaviite 6.

(8)  Viimeistään 16. heinäkuuta 2014 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(9)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät valintamenettelyn kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(10)  Osoite: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10357, SC11 8/59, B-1049 Brussels.

(11)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

18.6.2014

| 18.6.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 186/7 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 186/7

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

2014/C 186 A/02

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

---