# Europeiska unionens C 195A/25 j

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 195A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | femtiosjunde årgången25 juni 2014 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 195A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

femtiosjunde årgången25 juni 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2014/C 195A/01 | Europeiska kommissionens generalsekretariat — Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14) Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2014/10358 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2014/C 195A/01

Europeiska kommissionens generalsekretariat — Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14) Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2014/10358

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 195A/02 | Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov | 5 |

2014/C 195A/02

Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov

5

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 25.6.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 195/1

---

Europeiska kommissionens generalsekretariat

Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14) Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/2014/10358

2014/C 195 A/01

Om oss

Generalsekretariatet är en av de centrala avdelningarna inom Europeiska kommissionen och ser till att arbetet inom kommissionen löper smidigt och effektivt. Generalsekretariatet arbetar för kommissionens ordförande, kommissionärerna och generaldirektoraten. Vi sköter administrationen i samband med de beslut som kommissionärerna fattar gemensamt och ser till att arbetet inom de olika politikområdena ligger i linje med kommissionens politiska prioriteringar.

Protokolltjänsten har följande uppgifter:

| — | Planera besök vid kommissionen för mycket viktiga personer, bland annat när avtal undertecknas. |
| --- | --- |

—

Planera besök vid kommissionen för mycket viktiga personer, bland annat när avtal undertecknas.

| — | Lägga upp kommissionärernas program och besök både i Bryssel och utomlands. |
| --- | --- |

—

Lägga upp kommissionärernas program och besök både i Bryssel och utomlands.

| — | Hantera protokollärenden vid konferenser som kommissionen anordnar. |
| --- | --- |

—

Hantera protokollärenden vid konferenser som kommissionen anordnar.

| — | Hantera protokollärenden när kommissionens ordförande besöker tredjeländer och deltar i internationella toppmöten och konferenser. |
| --- | --- |

—

Hantera protokollärenden när kommissionens ordförande besöker tredjeländer och deltar i internationella toppmöten och konferenser.

| — | Hantera ackreditering och kreditivbrev för chefer för tredjeländers beskickningar till EU och uppdatera diplomatlistan. |
| --- | --- |

—

Hantera ackreditering och kreditivbrev för chefer för tredjeländers beskickningar till EU och uppdatera diplomatlistan.

| — | Utfärda fullmakter för kommissionärerna och de av kommissionens tjänstemän som deltar i internationella konferenser. |
| --- | --- |

—

Utfärda fullmakter för kommissionärerna och de av kommissionens tjänstemän som deltar i internationella konferenser.

| — | Sända ut officiella meddelanden på ordförandens vägnar. |
| --- | --- |

—

Sända ut officiella meddelanden på ordförandens vägnar.

| — | Förvalta officiella gåvor som tas emot och överlämnas av kommissionärerna. |
| --- | --- |

—

Förvalta officiella gåvor som tas emot och överlämnas av kommissionärerna.

| — | Ge utbildning och rådgivning i protokollärenden. |
| --- | --- |

—

Ge utbildning och rådgivning i protokollärenden.

Om tjänsten

I arbetet ingår att leda ett motiverat och effektivt arbetslag (två handläggare och nio assistenter).

Direktören kommer att bistå generalsekreteraren och de tre ställföreträdande generalsekreterarna. Protokolltjänsten är direkt knuten till den ställföreträdande generalsekreterare som ansvarar för relationerna med andra institutioner och protokolltjänsten.

Direktören för protokolltjänsten har behörighet att godkänna kreditgränser, bl.a. för protokolltjänstens tjänsteresor vars årliga budget uppgår till omkring 2 00  000 euro.

Vi söker

en person med följande kvalifikationer:

| — | Dokumenterad erfarenhet av minst fem års tjänstgöring vid en protokolltjänst. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av minst fem års tjänstgöring vid en protokolltjänst.

| — | Goda kunskaper om Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser och därtill relaterade frågor. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser och därtill relaterade frågor.

| — | Erfarenhet i arbetsledande ställning på hög nivå och styrkt lednings- och förvaltningserfarenhet, bl.a. god förmåga att analysera, lösa problem och organisera. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet i arbetsledande ställning på hög nivå och styrkt lednings- och förvaltningserfarenhet, bl.a. god förmåga att analysera, lösa problem och organisera.

| — | Förmåga att leda och motivera arbetslag. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera arbetslag.

| — | Mycket god kommunikations- och förhandlingsförmåga samt social kompetens. |
| --- | --- |

—

Mycket god kommunikations- och förhandlingsförmåga samt social kompetens.

| — | Goda allmänna kunskaper om EU:s politik, bl.a. EU:s internationella förbindelser. |
| --- | --- |

—

Goda allmänna kunskaper om EU:s politik, bl.a. EU:s internationella förbindelser.

| — | Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga för att kommunicera effektivt och smidigt med såväl interna som externa berörda parter. |
| --- | --- |

—

Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga för att kommunicera effektivt och smidigt med såväl interna som externa berörda parter.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast sista ansökningsdagen:

| 1. | Medborgarskap: Du ska vara medborgare i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap: Du ska vara medborgare i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Universitetsutbildning: Du ska ha följande kvalifikationer:






  i) | Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Universitetsutbildning: Du ska ha följande kvalifikationer:

i)

Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som anges nedan). |
| --- | --- |

ii)

Avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som anges nedan).

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

Erfarenhet av ledarskap: Minst fem år av den yrkeserfarenhet som anges ovan måste vara från en ledande befattning på hög nivå (1). För varje tjänst på hög nivå bör du tydligt ange tjänstetiteln och exakt vilka uppgifter du haft.

| 3. | Språk: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk. |
| --- | --- |

3.

Språk: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk.

| 4. | Åldersgräns: Den normala pensionsåldern får inte ha uppnåtts. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska kommissionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

4.

Åldersgräns: Den normala pensionsåldern får inte ha uppnåtts. För personer som tillträder en tjänst vid Europeiska kommissionen från och med den 1 januari 2014 börjar den normala pensionsåldern vid utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

Den sökande måste avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hennes eller hans oberoende.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter, och ansökningarna behandlas utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (2).

Urval och utnämning

Tjänsten som direktör kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy
   (3)). En lista över sökande kommer att upprättas. Sökandena kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och till ett utvärderingscentrum som leds av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 14. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Den sökande som erbjuds tjänsten kommer att anställas som tjänsteman i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig online på följande adress:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ instruktionerna för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (4). Vänta inte till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du blir tvungen att göra om processen. Ansökan kan inte göras efter det att registreringstiden löpt ut. Sent inkomna registreringar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Det är därför viktigt att du underrättar kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig måste du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8  000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du är klar med onlineregistreringen anges ett registreringsnummer på skärmen. Det kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör detta särskilda urvalsförfarande. När du har fått numret är registreringen av ansökan klar – det är en bekräftelse på att dina uppgifter har registrerats.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (5)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning, utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka e-post till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista anmälningsdag är den 23 juli 2014. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (6).

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) Titel och uppgift. 2) Antal underordnade. 3) Storlek på den budget som förvaltades. 4) Antal överordnade och underordnade nivåer. 5) Antal personer i samma ställning.

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den 23 juli 2014.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10358, SC11 8/35, 1049 Bryssel, BELGIEN.

(6)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

25.6.2014

| 25.6.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 195/5 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 195/5

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

2014/C 195 A/02

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

---