# Úradný vestník C 195A/25.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 195A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5725. júna 2014 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 195A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5725. júna 2014

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2014/C 195A/01 | Generálny sekretariát Európskej komisie — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa (AD14) Brusel — (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — COM/2014/10358 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2014/C 195A/01

Generálny sekretariát Európskej komisie — Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa (AD14) Brusel — (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — COM/2014/10358

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 195A/02 | Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A | 5 |

2014/C 195A/02

Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A

5

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 25.6.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 195/1

---

Generálny sekretariát Európskej komisie

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa (AD14) Brusel

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

COM/2014/10358

2014/C 195 A/01

Kto sme

Generálny sekretariát je jedným z ústredných útvarov Európskej komisie, ktorý zodpovedá za jej hladký a efektívny chod. Je oddelením predsedu Komisie, ktoré slúži predsedovi, kolégiu a generálnym riaditeľstvám Komisie, riadi rozhodovací proces kolégia a zabezpečuje zosúlaďovanie politík EÚ s politickými prioritami Komisie.

V rámci Generálneho sekretariátu je úlohou protokolárnej služby:

| — | organizovať návštevy významných osobností na vysokej úrovni prichádzajúcich na Komisiu vrátane podpisovania dohôd; |
| --- | --- |

—

organizovať návštevy významných osobností na vysokej úrovni prichádzajúcich na Komisiu vrátane podpisovania dohôd;

| — | organizovať podujatia a návštevy týkajúce sa kolégia tak v Bruseli, ako aj v zahraničí; |
| --- | --- |

—

organizovať podujatia a návštevy týkajúce sa kolégia tak v Bruseli, ako aj v zahraničí;

| — | riadiť protokolárne aspekty týkajúce sa konferencií organizovaných Komisiou; |
| --- | --- |

—

riadiť protokolárne aspekty týkajúce sa konferencií organizovaných Komisiou;

| — | riadiť protokolárne aspekty týkajúce sa návštev predsedu Komisie v tretích krajinách a jeho účasti na medzinárodných stretnutiach a konferenciách; |
| --- | --- |

—

riadiť protokolárne aspekty týkajúce sa návštev predsedu Komisie v tretích krajinách a jeho účasti na medzinárodných stretnutiach a konferenciách;

| — | riadiť postupy týkajúce sa akreditácie a odovzdávania poverovacích listín vedúcim diplomatických misií tretích krajín v EÚ a aktualizovať zoznam diplomatov; |
| --- | --- |

—

riadiť postupy týkajúce sa akreditácie a odovzdávania poverovacích listín vedúcim diplomatických misií tretích krajín v EÚ a aktualizovať zoznam diplomatov;

| — | vybavovať plnú moc pre členov kolégia a úradníkov Komisie, ktorí sa majú zúčastniť na medzinárodných konferenciách; |
| --- | --- |

—

vybavovať plnú moc pre členov kolégia a úradníkov Komisie, ktorí sa majú zúčastniť na medzinárodných konferenciách;

| — | odosielať oficiálne správy v mene predsedu; |
| --- | --- |

—

odosielať oficiálne správy v mene predsedu;

| — | riadiť protokolárne dary prijaté a ponúkané členmi kolégia; |
| --- | --- |

—

riadiť protokolárne dary prijaté a ponúkané členmi kolégia;

| — | poskytovať školenia a poradenstvo týkajúce sa protokolu. |
| --- | --- |

—

poskytovať školenia a poradenstvo týkajúce sa protokolu.

Čo ponúkame

Uvedená pozícia zahŕňa riadenie zanieteného a fungujúceho tímu (2 administrátorov a 9 asistentov).

Riaditeľ bude pomáhať generálnemu tajomníkovi a jeho trom zástupcom. Protokolárna služba podlieha priamo zástupcovi generálneho tajomníka zodpovedného za vzťahy s inými inštitúciami a protokolárnou službou.

Riaditeľ protokolu je poverenou úradnou osobou, ktorá schvaľuje úverové linky vrátane služobných ciest zamestnancov protokolárnej služby, z ročného rozpočtu vo výške okolo 2 00  000 EUR.

Koho hľadáme

Uspešný uchádzač by mal preukázať:

| — | potvrdenú najmenej 5 ročnú prax v protokolárnej službe; |
| --- | --- |

—

potvrdenú najmenej 5 ročnú prax v protokolárnej službe;

| — | dobrú znalosťViedenského dohovoru o diplomatických stykoch a s ním súvisiacich záležitostí; |
| --- | --- |

—

dobrú znalosťViedenského dohovoru o diplomatických stykoch a s ním súvisiacich záležitostí;

| — | vysokú úroveň riadiacich schopností a potvrdenú manažérsku prax vrátane dobrých analytických, organizačných schopností a schopností riešiť problémy; |
| --- | --- |

—

vysokú úroveň riadiacich schopností a potvrdenú manažérsku prax vrátane dobrých analytických, organizačných schopností a schopností riešiť problémy;

| — | schopnosť riadiť a motivovať pracovné tímy; |
| --- | --- |

—

schopnosť riadiť a motivovať pracovné tímy;

| — | výborné komunikačné, vyjednávacie a medziľudské schopnosti; |
| --- | --- |

—

výborné komunikačné, vyjednávacie a medziľudské schopnosti;

| — | dobré všeobecné vedomosti o činnostiach Európskej únie vrátane medzinárodných vzťahov; |
| --- | --- |

—

dobré všeobecné vedomosti o činnostiach Európskej únie vrátane medzinárodných vzťahov;

| — | vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti, aby sa dokázal zdatne a plynule dohovoriť s internými a externými zúčastnenými stranami. |
| --- | --- |

—

vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti, aby sa dokázal zdatne a plynule dohovoriť s internými a externými zúčastnenými stranami.

Kritériá účasti (kritériá, ktoré uchádzač musí spĺňať)

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

| 1. | Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie. |
| --- | --- |

1.

Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie.

| 2. | Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom. Uchádzači musia mať:






  i) | buď úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu a potvrdenú diplomom v prípade, že dĺžka vysokoškolského štúdia je bežne štyri roky alebo viac; |
| --- | --- | --- |

2.

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom. Uchádzači musia mať:

i)

buď úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu a potvrdenú diplomom v prípade, že dĺžka vysokoškolského štúdia je bežne štyri roky alebo viac;

| ii) | alebo úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu a potvrdenú diplomom a náležitú minimálne jednoročnú odbornú prax v prípade, že dĺžka vysokoškolského štúdia je bežne najmenej tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do požadovanej postgraduálnej odbornej praxe). |
| --- | --- |

ii)

alebo úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu a potvrdenú diplomom a náležitú minimálne jednoročnú odbornú prax v prípade, že dĺžka vysokoškolského štúdia je bežne najmenej tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do požadovanej postgraduálnej odbornej praxe).

Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na úrovni, ktorá zodpovedá uvádzaným kvalifikáciám.

Manažérska prax: aspoň päťročná odborná prax spomínaná vyššie musí byť vo vysokej riadiacej funkcii, resp. funkciách (1). Uchádzači by mali pri každej vysokej funkcii jasne uviesť jej názov a presnú úlohu, ktorú v nej vykonávali.

| 3. | Jazykové znalosti: uchádzači musia dokonale ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie v zmysle ustanovenia článku 1 nariadenia č. 1 z roku 1958, a primeranú znalosť aspoň jedného z ďalších úradných jazykov. |
| --- | --- |

3.

Jazykové znalosti: uchádzači musia dokonale ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie v zmysle ustanovenia článku 1 nariadenia č. 1 z roku 1958, a primeranú znalosť aspoň jedného z ďalších úradných jazykov.

| 4. | Veková hranica: uchádzači nesmú mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku; pre zamestnancov Európskej komisie, ktorí budú prijatí do pracovného pomeru k 1. januáru 2014, sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku]. |
| --- | --- |

4.

Veková hranica: uchádzači nesmú mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku; pre zamestnancov Európskej komisie, ktorí budú prijatí do pracovného pomeru k 1. januáru 2014, sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Uchádzači budú musieť podpísať záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme a takisto vyhlásenie o všetkých záujmoch, ktoré by mohli ich nezávislosť ohroziť.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (2).

Výber a vymenovanie

Riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi výberu a prijímania zamestnancov do služobného pomeru (pozri aj: Prehľadný dokument o politike týkajúcej sa úradníkov vo vyššej platovej triede (3)). Uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, pozve Poradný výbor Komisie pre vymenúvanie na pohovor a do externého hodnotiaceho centra.

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14. Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Úspešný uchádzač bude prijatý do pracovného pomeru ako úradník za podmienok stanovených v služobnom poriadku.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky účasti („kritéria, ktoré uchádzač musí spľňať“), najmä pokiaľ ide o druh diplomov a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie ktorejkoľvek z podmienok účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa musíte zaregistrovať cez internet na webovej stránke

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovať podľa uvedených pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Za dokončenie online registrácie v určenom termíne zodpovedá uchádzač (4). Podanie prihlášky neodkladajte na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mail:u sa nebudú brať do úvahy.

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na zasielanie informácií o priebehu výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a vyplniť online motivačný list (najviac 8  000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo. Bude to vaše referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa tohto konkrétneho výberového konania. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude priamo informovať Európska komisia.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (5)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať poštou. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Uzávierka registrácie

Uzávierka registrácie je 23. júla 2014. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Ochrana osobných údajov

Komisia zaručí, že osobné údaje uchádzačov budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi EÚ a o voľnom pohybe takýchto údajov (6).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň vykonávaných riadiacich funkcií; 2. počet zamestnancov, ktorých z týchto pozícií riadili; 3. výšku spravovaných rozpočtov; 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozície nadriadené a podriadené; a 5. počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Najneskôr do 23. júla 2014, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(5)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10358, SC11 8/35, B-1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(6)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

25.6.2014

| 25.6.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 195/5 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 195/5

---

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

2014/C 195 A/02

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

---