# Den Europæiske Unions C 186A/18.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 186A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang18. juni 2014 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 186A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang18. juni 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Kommissionen |
| 2014/C 186A/01 | Offentliggørelse af en ledig stilling som administrerende direktør for IMI-fællesforetagendet i Bruxelles — (midlertidigt ansat — lønklasse AD 14) — COM/2014/10357 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

2014/C 186A/01

Offentliggørelse af en ledig stilling som administrerende direktør for IMI-fællesforetagendet i Bruxelles — (midlertidigt ansat — lønklasse AD 14) — COM/2014/10357

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 186A/02 | Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven | 7 |

2014/C 186A/02

Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven

7

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

| 18.6.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 186/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.6.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 186/1

---

Offentliggørelse af en ledig stilling som administrerende direktør for IMI-fællesforetagendet i Bruxelles

(midlertidigt ansat — lønklasse AD 14)

COM/2014/10357

2014/C 186 A/01

Hvem er vi?

Fællesforetagendet for initiativet om innovative lægemidler (IMI-fællesforetagendet) er et offentligt-privat partnerskab, der er oprettet mellem Den Europæiske Union og Den Europæiske Sammenslutning af Farmaceutindustriforeninger (EFPIA). IMI-fællesforetagendet er etableret i Bruxelles i henhold til EU-lovgivningen (1) for perioden frem til den 31. december 2017. Den 10. juli 2013 fremsatte Europa-Kommissionen et forslag til retsakt om fællesforetagendet for initiativet om innovative lægemidler 2, som skal efterfølge og afløse det nuværende fællesforetagende for IMI. Når Rådets forslag til retsakt er vedtaget, oprettes IMI2-fællesforetagendet frem til 31. december 2024.

Formålet med IMI-fællesforetagendet er at sikre en mere effektiv udviklingsproces for lægemidler. Det langsigtede mål er, at lægemiddelsektoren skal producere bedre og sikrere innovative lægemidler.

Formålet med IMI2-fællesforetagendet bliver:

| a) | At bidrage til gennemførelsen af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1291/2013/EU (Horisont 2020-rammeprogrammet) (2), særligt delen »samfundsmæssige udfordringer« af Rådets afgørelse 2013/743/EU (særprogrammet til gennemførelse af Horisont 2020-rammeprogrammet) (3) og navnlig at forbedre EU-borgernes sundhed og velfærd og at støtte udvikling og gennemførelse af prækompetitiv forskning og af innovationsaktiviteter af strategisk betydning for EU's konkurrenceevne og industrielle lederskab |
| --- | --- |

a)

At bidrage til gennemførelsen af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1291/2013/EU (Horisont 2020-rammeprogrammet) (2), særligt delen »samfundsmæssige udfordringer« af Rådets afgørelse 2013/743/EU (særprogrammet til gennemførelse af Horisont 2020-rammeprogrammet) (3) og navnlig at forbedre EU-borgernes sundhed og velfærd og at støtte udvikling og gennemførelse af prækompetitiv forskning og af innovationsaktiviteter af strategisk betydning for EU's konkurrenceevne og industrielle lederskab

| b) | at bidrage til opnåelse af målsætningerne for det fælles teknologiinitiativ om innovative lægemidler, navnlig at:






  i) | øge succesraten ved kliniske forsøg med prioriterede lægemidler, som Verdenssundhedsorganisationen har udpeget |
| --- | --- | --- |

b)

at bidrage til opnåelse af målsætningerne for det fælles teknologiinitiativ om innovative lægemidler, navnlig at:

i)

øge succesraten ved kliniske forsøg med prioriterede lægemidler, som Verdenssundhedsorganisationen har udpeget

| ii) | mindske tidsforbruget til at opnå klinisk »proof of concept« ved udvikling af lægemidler til helbredelse af bl.a. immunologiske sygdomme, luftvejssygdomme, neurologiske sygdomme og neurodegenerative sygdomme |
| --- | --- |

ii)

mindske tidsforbruget til at opnå klinisk »proof of concept« ved udvikling af lægemidler til helbredelse af bl.a. immunologiske sygdomme, luftvejssygdomme, neurologiske sygdomme og neurodegenerative sygdomme

| iii) | udvikle nye former for behandling af sygdomme, for hvilke der er et stort uopfyldt behov, f.eks. Alzheimers sygdom, og begrænsede markedsincitamenter, f.eks. antimikrobiel resistens |
| --- | --- |

iii)

udvikle nye former for behandling af sygdomme, for hvilke der er et stort uopfyldt behov, f.eks. Alzheimers sygdom, og begrænsede markedsincitamenter, f.eks. antimikrobiel resistens

| iv) | udvikle biomarkører til diagnostik og behandling af sygdomme, som har en klar sammenhæng med klinisk relevans og er godkendt af lovgiverne |
| --- | --- |

iv)

udvikle biomarkører til diagnostik og behandling af sygdomme, som har en klar sammenhæng med klinisk relevans og er godkendt af lovgiverne

| v) | mindske fejlraten for vaccinekandidater ved kliniske forsøg i fase III ved brug af nye biomarkører til indledende kontroller af effektivitet og sikkerhed |
| --- | --- |

v)

mindske fejlraten for vaccinekandidater ved kliniske forsøg i fase III ved brug af nye biomarkører til indledende kontroller af effektivitet og sikkerhed

| vi) | forbedre den nuværende proces til udvikling af lægemidler ved at yde støtte til udvikling af værktøjer, standarder og fremgangsmåder til vurdering af regulerede sundhedspræparaters effektivitet, sikkerhed og kvalitet. |
| --- | --- |

vi)

forbedre den nuværende proces til udvikling af lægemidler ved at yde støtte til udvikling af værktøjer, standarder og fremgangsmåder til vurdering af regulerede sundhedspræparaters effektivitet, sikkerhed og kvalitet.

IMI2-fællesforetagendet vil tilvejebringe de nødvendige offentlige og private ressourcer til at opfylde sine mål. Det vil understøtte forskning og innovation inden for biovidenskab, primært gennem tilskud. Det vil desuden udarbejde og gennemføre de årlige arbejdsplaner for IMI2-fællesforetagendet, hovedsagelig gennem forslagsindkaldelser. IMI2-fællesforetagendet vil iværksætte indkaldelser af forslag og eventuelle andre nødvendige procedurer for at sikre støtte, evaluere forslag samt tildele støtte til projekter i henhold til de gældende bestemmelser og inden for grænserne af de tilgængelige midler.

Aktiviteterne inden for IMI2-fællesforetagendet får tildelt et budget på 3,276 mia. EUR for perioden 2014-2024, inklusive i) et bidrag på højest 1,638 mia. EUR fra Den Europæiske Union til IMI-fællesforetagendet i forbindelse med Horisont 2020-rammeprogrammet for forskning og ii) et bidrag på mindst 1,638 mia. EUR fra EFPIA samt forskningsbaserede farmaceutiske virksomheder, der er medlemmer af EFPIA, og andre private partnere.

Yderligere oplysninger findes på hjemmesiden: http://imi.europa.eu/

Hvad kan vi tilbyde?

Den administrerende direktør er fællesforetagendets juridiske repræsentant og ansigt udadtil. Vedkommende udfører sine opgaver i fuld uafhængighed og står til regnskab over for bestyrelsen.

Den administrerende direktør leder fællesforetagendet både strategisk og operationelt. Vedkommende forvalter fællesforetagendet og har det overordnede ansvar for arbejdet med at sikre, at dets mål opfyldes. Han/hun har derfor afgørende betydning for gennemførelsen af det fælles teknologiinitiativ om innovative lægemidler. Desuden giver den administrerende direktør sit besyv med i den internationale debat om finansiering af biovidenskab og biofarmaceutisk forskning.

Den administrative direktør står for den daglige ledelse af IMI-fællesforetagendet, og navnlig for at:

| — | deltage i den strategiske og politiske debat om IMI som verdens førende offentlig-private partnerskab inden for biovidenskabelig forskning og innovation ved at oplyse om IMI's resultater og tiltrække ansøgere af højeste videnskabelige kaliber i forbindelse med forslagsindkaldelser |
| --- | --- |

—

deltage i den strategiske og politiske debat om IMI som verdens førende offentlig-private partnerskab inden for biovidenskabelig forskning og innovation ved at oplyse om IMI's resultater og tiltrække ansøgere af højeste videnskabelige kaliber i forbindelse med forslagsindkaldelser

| — | indsamle input fra interessenter, navnlig gennem frugtbare kontakter med gruppen af repræsentanterne for IMI-staterne og IMI-interessentforummet |
| --- | --- |

—

indsamle input fra interessenter, navnlig gennem frugtbare kontakter med gruppen af repræsentanterne for IMI-staterne og IMI-interessentforummet

| — | bistå bestyrelsen, det videnskabelige udvalg og andre af IMI-fællesforetagendets organer, der har til formål at sikre, at fællesforetagendet fungerer effektivt |
| --- | --- |

—

bistå bestyrelsen, det videnskabelige udvalg og andre af IMI-fællesforetagendets organer, der har til formål at sikre, at fællesforetagendet fungerer effektivt

| — | udnævne og føre tilsyn med IMI-fællesforetagendets personale, fremme holdånd og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udnævne og føre tilsyn med IMI-fællesforetagendets personale, fremme holdånd og et godt arbejdsmiljø

| — | udarbejde og gennemføre de årlige arbejds- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for IMI-fællesforetagendet, udarbejde de relevante årsrapporter om fællesforetagendets aktiviteter samt udarbejde årsregnskaber og balancer |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre de årlige arbejds- og budgetplaner, udarbejde og gennemføre budgettet med henblik på at sikre en effektiv forvaltning i henhold til de finansielle bestemmelser for IMI-fællesforetagendet, udarbejde de relevante årsrapporter om fællesforetagendets aktiviteter samt udarbejde årsregnskaber og balancer

| — | føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, navnlig planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodiske tilsyn med projekterne og følge op på dem. |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med indkaldelses- og projektstyringsprocedurer, navnlig planlægge og forvalte indkaldelser af forslag og evalueringsprocesser, forhandle om og indgå støtteaftaler i forbindelse med udvalgte forslag og efterfølgende føre periodiske tilsyn med projekterne og følge op på dem.

Hvem søger vi?

Den ansøger, vi leder efter, har:

| — | Ledelseserfaring, navnlig:







  — | dokumenteret evne til at udvikle en strategisk vision, formidle den og føre den ud i livet |
| --- | --- | --- |

—

Ledelseserfaring, navnlig:

—

dokumenteret evne til at udvikle en strategisk vision, formidle den og føre den ud i livet

| — | stærke lederevner og dokumenterede resultater fra en ledelsesstilling på højt niveau |
| --- | --- |

—

stærke lederevner og dokumenterede resultater fra en ledelsesstilling på højt niveau

| — | dokumenteret evne til at forvalte økonomiske ressourcer og sikre forsvarlig økonomisk forvaltning og intern kontrol i national, europæisk eller international sammenhæng |
| --- | --- |

—

dokumenteret evne til at forvalte økonomiske ressourcer og sikre forsvarlig økonomisk forvaltning og intern kontrol i national, europæisk eller international sammenhæng

| — | evne til at lede og motivere en tværfaglig stab i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng. |
| --- | --- |

—

evne til at lede og motivere en tværfaglig stab i en europæisk, multikulturel og flersproget sammenhæng.

| — | Teknisk viden, navnlig:







  — | glimrende forståelse for forskning og innovation i biofarmakasektoren, særlig med hensyn til innovative lægemidler og/eller forskning i og udvikling af vacciner, samt for de udfordringer, der knytter sig til at omsætte ny videnskab til innovative behandlinger og forebyggelse, der er tilgængelig for patienterne |
| --- | --- | --- |

—

Teknisk viden, navnlig:

—

glimrende forståelse for forskning og innovation i biofarmakasektoren, særlig med hensyn til innovative lægemidler og/eller forskning i og udvikling af vacciner, samt for de udfordringer, der knytter sig til at omsætte ny videnskab til innovative behandlinger og forebyggelse, der er tilgængelig for patienterne

| — | dokumenteret erfaring med samarbejde mellem forskellige aktører inden for biovidenskab, f.eks. samarbejde mellem erhvervslivet og den akademiske verden |
| --- | --- |

—

dokumenteret erfaring med samarbejde mellem forskellige aktører inden for biovidenskab, f.eks. samarbejde mellem erhvervslivet og den akademiske verden

| — | erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan |
| --- | --- |

—

erfaring inden for projektstyring og/eller finansiering af forskningsaktiviteter på nationalt, internationalt eller EU-plan

| — | godt kendskab til EU-institutionernes funktionsmåde og indbyrdes forhold vil være en fordel. |
| --- | --- |

—

godt kendskab til EU-institutionernes funktionsmåde og indbyrdes forhold vil være en fordel.

| — | Kommunikations- og forhandlingsevner, navnlig:







  — | højtudviklet samarbejdsevne og erfaring med netværkssamarbejde mellem forskellige partnerorganisationer, herunder mellem den offentlige og den private sektor |
| --- | --- | --- |

—

Kommunikations- og forhandlingsevner, navnlig:

—

højtudviklet samarbejdsevne og erfaring med netværkssamarbejde mellem forskellige partnerorganisationer, herunder mellem den offentlige og den private sektor

| — | stor ansvarsbevidsthed og initiativrigdom samt situationsfornemmelse, politisk finfølelse og diplomatiske evner |
| --- | --- |

—

stor ansvarsbevidsthed og initiativrigdom samt situationsfornemmelse, politisk finfølelse og diplomatiske evner

| — | evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsrelationer med interessenterne |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere med offentligheden og til at opbygge gode arbejdsrelationer med interessenterne

| — | fuld beherskelse af engelsk i skrift og tale. |
| --- | --- |

—

fuld beherskelse af engelsk i skrift og tale.

Ansøgerne skal (ansøgningsbetingelser):

Ansøgerne skal for at komme i betragtning til udvælgelsesfasen opfylde følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: Ansøgere skal være statsborgere i en stat, der er medlem af Den Europæiske Union eller Eurocontrol. |
| --- | --- |

—

Nationalitet: Ansøgere skal være statsborgere i en stat, der er medlem af Den Europæiske Union eller Eurocontrol.

| — | Universitetsuddannelse og eksamensbevis: Ansøgere skal have:






  — | enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsuddannelse og eksamensbevis: Ansøgere skal have:

—

enten en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| — | et uddannelsesniveau, der svarer til en universitetsuddannelse, som er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst tre år, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring (erhvervserfaringen på et år kan ikke medregnes i den erfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse). |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, der svarer til en universitetsuddannelse, som er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst tre år, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring (erhvervserfaringen på et år kan ikke medregnes i den erfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse).

| — | Erhvervserfaring: Ansøgere skal have:






  — | mindst 15 års erhvervserfaring efter afslutningen af den krævede uddannelse og på et niveau, som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til. |
| --- | --- | --- |

—

Erhvervserfaring: Ansøgere skal have:

—

mindst 15 års erhvervserfaring efter afslutningen af den krævede uddannelse og på et niveau, som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til.

| — | Af disse 15 års erhvervserfaring skal mindst 5 år stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område, således at ansøgeren har et godt kendskab til forskning i og udvikling af lægemidler. |
| --- | --- |

—

Af disse 15 års erhvervserfaring skal mindst 5 år stamme fra arbejde inden for fællesforetagendets område, således at ansøgeren har et godt kendskab til forskning i og udvikling af lægemidler.

| — | Ledelseserfaring: Af de 15 års erhvervserfaring skal mindst 5 års erfaring stamme fra arbejde som leder på højt niveau (4). |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: Af de 15 års erhvervserfaring skal mindst 5 års erfaring stamme fra arbejde som leder på højt niveau (4).

| — | Sprog: Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af EU's officielle sprog (5)og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

—

Sprog: Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af EU's officielle sprog (5)og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

| — | Aldersgrænse: Ansøgere skal ved ansøgningsfristens udløb kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved Den Europæiske Union skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 66 år. |
| --- | --- |

—

Aldersgrænse: Ansøgere skal ved ansøgningsfristens udløb kunne afslutte hele den treårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved Den Europæiske Union skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 66 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør skal afgive en erklæring om at optræde uafhængigt og handle i almenhedens interesse og en erklæring om interesser, som eventuelt kan have betydning for vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Ansættelsen af den administrerende direktør sker under forudsætning af, at IMI2-fællesforetagendet oprettes. Det sker efter planen i andet halvår af 2014. Efter at Kommissionen har fremsat forslaget til Rådets forordning om oprettelse af fællesforetagendet for initiativet om innovative lægemidler 2 (KOM(2013) 495 final), forventes forordningen, som danner retsgrundlag for fællesforetagendet, at blive vedtaget inden udgangen af 2014.

Indtil retsgrundlaget for IMI2-fællesforetagendet er vedtaget, eksisterer det nuværende IMI-fællesforetagende frem til den 31. december 2017.

Stillingen som administrerende direktør er ledig til besættelse pr. 1. januar 2015, hvor den ansøger, der ansættes, forventes at tiltræde.

Den administrerende direktør udnævnes af IMI-fællesforetagendets bestyrelse på forslag af Europa-Kommissionen.

Europa-Kommissionen nedsætter en udvælgelseskomité, hvori en repræsentant fra IMI-fællesforetagendets bestyrelse, som ikke er fra Europa-Kommissionen, deltager som observatør. Udvælgelseskomitéen vil gennemgå alle ansøgningerne og ud fra de ovennævnte ansøgningsbetingelser udvælge et antal ansøgere med den mest egnede profil. Disse ansøgere vil blive indbudt til en samtale med udvælgelseskomitéen.

Efter samtalerne udfærdiger udvælgelseskomitéen en liste over, hvilke ansøgere der går videre til en uddybende samtale med Europa-Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser. De ansøgere, der indbydes til en uddybende samtale med det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, vil ligeledes blive bedt om at deltage i et assessmentcenter af en dags varighed ledet af eksterne HR-eksperter. På grundlag af samtalen og rapporten fra assessmentcentret udfærdiger det Rådgivende Udvalg for Udnævnelser en liste over de ansøgere, som det anser for egnede til at varetage stillingen som administrerende direktør.

Listen indgives til det medlem af Europa-Kommissionen, som vil afholde samtaler med disse ansøgere.

Efter samtalerne opstiller Europa-Kommissionen en liste over de bedst egnede ansøgere, som sendes til IMI-fællesforetagendets bestyrelse. Bestyrelsen kan afholde en samtale med de udvalgte ansøgere og udnævner efterfølgende den administrerende direktør. At man står på Kommissionens liste over udvalgte ansøgere er ingen garanti for ansættelse.

Lige muligheder

IMI-fællesforetagendet fører en aktiv ligestillingspolitik og politik for ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (6).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør vil blive udnævnt og indplaceret i lønklasse AD 14 som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), og artikel 10 i ansættelsesvilkårene for Unionens øvrige ansatte (7), for en treårs periode. Bestyrelsen kan efter en bedømmelse af den administrerende direktør forlænge mandatet med endnu en periode på højst fire år.

Der gøres opmærksom på, at alle nyansatte skal gennemgå en prøvetid i henhold til ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.

Direktøren vil have tjenestested i Bruxelles, hvor fællesforetagendet har sæde.

Ansøgningsprocedure

Ansøgerne opfordres til, inden de indsender ansøgningen, nøje at kontrollere, om de opfylder alle udvælgelseskriterier, især hvad angår eksamensbevis og erhvervserfaring.

Ansøgere skal ansøge via internettet ved at gå til webstedet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

og følge anvisningerne for de forskellige trin i proceduren.

Onlineansøgningen skal være sendt inden for fristen (8). Det anbefales på det kraftigste ikke at vente til sidste øjeblik, eftersom stor trafik på internettet eller eventuelle problemer med internetforbindelsen kan føre til, at den elektroniske registrering afbrydes, før den er afsluttet, hvorpå hele processen skal gentages. Der kan ikke ansøges efter fristens udløb. Generelt godkendes ansøgninger fremsendt via normal e-mail efter fristens udløb ikke.

Ansøgerne skal have en gyldig e-mailadresse. Den benyttes til at bekræfte, at ansøgeren har oprettet sig som ansøger, og til at informere om resultatet af udvælgelsesproceduren. Enhver ændring af e-mailadressen skal derfor meddeles Europa-Kommissionen.

Ansøgere skal uploade et CV i Word- eller PDF-format og skrive en begrundelse online (højst 8 000 skrifttegn).

Både CV og begrundelse skal være på engelsk, fransk eller tysk.

Når ansøgningen er udfyldt, modtager ansøgerne et ansøgningsnummer, som skal gemmes, da det vil blive anvendt ved al efterfølgende kontakt i udvælgelsesproceduren. Når nummeret vises, er ansøgningsprocessen færdig — det er bekræftelsen på, at oplysningerne er registreret korrekt.

Modtages der ikke noget nummer, er ansøgningen ikke registreret!

Det bemærkes, at det ikke er muligt at følge ansøgningens forløb online. Ansøgerne modtager svar på ansøgningen direkte. Udvælgelsesproceduren, herunder al korrespondance med udvælgelseskomitéen under denne procedure, foregår alene på engelsk, fransk eller tysk (9).

Ansøgere med et handicap, som forhindrer dem i at søge online, kan indsende en papiransøgning (CV og begrundelse) pr. anbefalet brev
   (10)
  . Poststemplet skal være dateret senest på dagen for ansøgningsfristen. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. Handicappede ansøgere skal sammen med CV og begrundelse indsende en attest fra et anerkendt organ, som bekræfter deres handicap. Disse ansøgere bedes desuden på et særskilt ark redegøre for, hvilke forholdsregler, de mener, der bør træffes for at lette deres deltagelse i udvælgelsesproceduren.

Hvis der ønskes yderligere oplysninger, eller der opstår tekniske problemer, kan der sendes en e-mail til: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 16. juli 2014. Der lukkes for elektronisk ansøgning kl. 12.00 (middag) Bruxellestid.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, må ikke henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Europa-Kommissionen (i den indledende fase) og senere IMI-fællesforetagendet sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (11).

---

(1)  Rådets forordning (EF) nr. 73/2008 af 20.12.2007 om oprettelse af fællesforetagendet med henblik på gennemførelsen af det fælles teknologiintiativ om innovative lægemidler (EUT L 30 af 4.2.2008, s. 38).

(2)  EUT L 347 af 20.12.2013, s. 104.

(3)  EUT L 347 af 20.12.2013, s. 965.

(4)  Ansøgerne skal i deres CV angive følgende (i hvert fald for de fem år, hvor de har arbejdet som leder på højt niveau): 1) lederstillingernes betegnelse og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antal overordnede og underordnede niveauer samt antal ligestillede.

(5)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_en.htm

(6)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1. Se https://webgate.ec.testa.eu/docfinder/extern/aHR0cDovLw==/ZXVyLWxleC5ldXJvcGEuZXU=/legal-content/DA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32004R0723&rid = 1.

(7)  Se fodnote 6.

(8)  Senest den 16. juli 2014 kl. 12.00 (middag) Bruxelles-tid.

(9)  Udvælgelseskomitéen sørger for, at ansøgere med et af disse sprog som modersmål, ikke uberettiget opnår fordele.

(10)  Europa-Kommissionen, Generaldirektoratet for Menneskelige Ressourcer og Sikkerhed, Kontoret for personale med ledelsesansvar og sekretariatet for CCA, COM/2014/10357, SC11 8/59, 1049 Bruxelles, Belgien.

(11)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---

18.6.2014

| 18.6.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 186/7 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 186/7

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

2014/C 186 A/02

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

---