# Euroopa Liidu C 178A/12.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 178A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide12. juuni 2014 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 178A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide12. juuni 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa personalivaliku amet (EPSO) |
| 2014/C 178A/01 | Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST/133/14 info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) (AST 3) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

2014/C 178A/01

Teade avaliku konkursi korraldamise kohta — EPSO/AST/133/14 info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) (AST 3)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 178A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | 12 |

2014/C 178A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

12

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa personalivaliku amet (EPSO)

| 12.6.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 178/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI KORRALDAMISE KOHTA

EPSO/AST/133/14

INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOGIA (IKT) (AST 3)

2014/C 178 A/01

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva avaliku konkursi, mille põhjal koostatakse reservnimekirjad assistentide töölevõtmiseks.

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad ametnike ametikohad Euroopa Liidu institutsioonides.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 1. märtsi 2014. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 60 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside üldeeskirjad.

Kõnealune dokument on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab Teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

| IV. | EELVALIKUTESTID |
| --- | --- |

IV.

| V. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

V.

| VI. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

| VII. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VIII.

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv valdkonniti |
| --- | --- |

1.

1 = 57

2 = 21

3 = 18

4 = 44

5 = 11

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Käesolev konkursiteade hõlmab viit valdkonda. Registreerumisel saate valida ainult ühe valdkonna.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimisavalduse kinnitamist ja esitamist.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Ametnikud täidavad järgmisi assistentide tööülesandeid:

| — | infotehnoloogiliste lahenduste arendamine tegevusvajadustest lähtuvalt, tegevusmudelite (business case) koostamine otsustusprotsessi lihtsustamiseks; |
| --- | --- |

—

infotehnoloogiliste lahenduste arendamine tegevusvajadustest lähtuvalt, tegevusmudelite (business case) koostamine otsustusprotsessi lihtsustamiseks;

| — | põhiteenuste korraldamine, rakendamine ja/või järelevalve ühes kõnealustest valdkondadest (osa töid võidakse saata allhankijale), eelkõige aruannete või tulemustabelite koostamine toimingute jälgimiseks vastavalt vajadustele ning dokumentatsiooni koostamine muudatuste juhtimiseks ja infrastruktuuri arendusprojektide jaoks; |
| --- | --- |

—

põhiteenuste korraldamine, rakendamine ja/või järelevalve ühes kõnealustest valdkondadest (osa töid võidakse saata allhankijale), eelkõige aruannete või tulemustabelite koostamine toimingute jälgimiseks vastavalt vajadustele ning dokumentatsiooni koostamine muudatuste juhtimiseks ja infrastruktuuri arendusprojektide jaoks;

| — | väliste töövõtjate tegevuse järelevalve, sealhulgas töökavade koostamine, lepingute järelevalve, vastuvõtu- ja heakskiidumenetlused ja töödega seotud arveldamine; |
| --- | --- |

—

väliste töövõtjate tegevuse järelevalve, sealhulgas töökavade koostamine, lepingute järelevalve, vastuvõtu- ja heakskiidumenetlused ja töödega seotud arveldamine;

| — | tehniliste lahenduste kavandamine, katsetamine ja/või valideerimine; |
| --- | --- |

—

tehniliste lahenduste kavandamine, katsetamine ja/või valideerimine;

| — | IT-projektides osalevate meeskondade/IT-teenuseid pakkuvate talituste juhtimine ning IT projekti-/teenuslepingute haldamine; |
| --- | --- |

—

IT-projektides osalevate meeskondade/IT-teenuseid pakkuvate talituste juhtimine ning IT projekti-/teenuslepingute haldamine;

| — | märgukirjade, aruannete ja ettekannete koostamine |
| --- | --- |

—

märgukirjade, aruannete ja ettekannete koostamine

ühes järgmistest valdkondadest:

1. valdkond – infosüsteemid

| — | Funktsionaal- ja tehniline analüüs (vajaduste väljaselgitamine, tegevusprotsesside analüüs, funktsionaalsed ja tehnilised kirjeldused), tarkvaraarhitektuuri, andmebaaside ja rakenduste väljatöötamine. |
| --- | --- |

—

Funktsionaal- ja tehniline analüüs (vajaduste väljaselgitamine, tegevusprotsesside analüüs, funktsionaalsed ja tehnilised kirjeldused), tarkvaraarhitektuuri, andmebaaside ja rakenduste väljatöötamine.

| — | Infosüsteemide prototüüpide loomine, arendamine, katsetamine, kasutuselevõtmine, kvaliteedikontroll, hooldus ja haldamine eri süsteemides ja keskkondades (klient-server, mitmetasandiline arhitektuur, tarkvarapaketid, nagu SAP, või mobiili- või veebirakendused). |
| --- | --- |

—

Infosüsteemide prototüüpide loomine, arendamine, katsetamine, kasutuselevõtmine, kvaliteedikontroll, hooldus ja haldamine eri süsteemides ja keskkondades (klient-server, mitmetasandiline arhitektuur, tarkvarapaketid, nagu SAP, või mobiili- või veebirakendused).

| — | Statistiliste andmete kogumise, töötlemise ja levitamise süsteemide (data warehouse) ja/või äriteabesüsteemide (business intelligence) arendamine, rakendamine ja hooldus. |
| --- | --- |

—

Statistiliste andmete kogumise, töötlemise ja levitamise süsteemide (data warehouse) ja/või äriteabesüsteemide (business intelligence) arendamine, rakendamine ja hooldus.

| — | Dokumenteerimissüsteemide arendamine, rakendamine ja hooldus. |
| --- | --- |

—

Dokumenteerimissüsteemide arendamine, rakendamine ja hooldus.

2. valdkond – infosüsteemide turvalisus

| — | Süsteemiriskide analüüside koostamine valdkonnas tunnustatud vahendite (EBIOS, PILAR jne) abil ja sellest tulenevalt vajalike turbemeetmete võtmine infosüsteemide kaitsmiseks. |
| --- | --- |

—

Süsteemiriskide analüüside koostamine valdkonnas tunnustatud vahendite (EBIOS, PILAR jne) abil ja sellest tulenevalt vajalike turbemeetmete võtmine infosüsteemide kaitsmiseks.

| — | Infosüsteemide turvalisust käsitlevate kasutusjuhendite ja konfigureerimisjuhendite koostamine (operatsioonisüsteemid, andmebaasid, võrgufiltrid jne) ning osalemine infosüsteemide turvalisuse juhtimisel. |
| --- | --- |

—

Infosüsteemide turvalisust käsitlevate kasutusjuhendite ja konfigureerimisjuhendite koostamine (operatsioonisüsteemid, andmebaasid, võrgufiltrid jne) ning osalemine infosüsteemide turvalisuse juhtimisel.

| — | Infosüsteemide ja võrkude turvaauditite ja infosüsteemide läbistustestide läbiviimine ning võrgu turvalisusega seotud diagnostika. |
| --- | --- |

—

Infosüsteemide ja võrkude turvaauditite ja infosüsteemide läbistustestide läbiviimine ning võrgu turvalisusega seotud diagnostika.

| — | Automatiseeritud toimingute logi analüüsivahendite, haavatavusanalüüsi vahendite, võrgufiltrite, sissetungi tõrje süsteemi ja sissetungi tuvastuse süsteemi (IPS, IDS) ja kahjurvara tõrje vahendite kasutuselevõtt ja käitamine. |
| --- | --- |

—

Automatiseeritud toimingute logi analüüsivahendite, haavatavusanalüüsi vahendite, võrgufiltrite, sissetungi tõrje süsteemi ja sissetungi tuvastuse süsteemi (IPS, IDS) ja kahjurvara tõrje vahendite kasutuselevõtt ja käitamine.

| — | Sama tüüpi krüpteerimismehhanismide kasutuselevõtt ja käitamine, mida kasutatakse valitsuse tasandil (võtmehaldus, kasutamise jälgimine jne). |
| --- | --- |

—

Sama tüüpi krüpteerimismehhanismide kasutuselevõtt ja käitamine, mida kasutatakse valitsuse tasandil (võtmehaldus, kasutamise jälgimine jne).

| — | Avaliku võtme süsteemide haldamise infrastruktuuri kasutuselevõtt ja käitamine. |
| --- | --- |

—

Avaliku võtme süsteemide haldamise infrastruktuuri kasutuselevõtt ja käitamine.

3. valdkond – võrgud ja telekommunikatsioon

| — | Lahenduste väljatöötamine, teenuste rakendamine, juhtimine ja kontroll andmevõrkude (LAN/WAN), telefoni-/videokonverentsivõrkude ja muude telekommunikatsiooniteenuste valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Lahenduste väljatöötamine, teenuste rakendamine, juhtimine ja kontroll andmevõrkude (LAN/WAN), telefoni-/videokonverentsivõrkude ja muude telekommunikatsiooniteenuste valdkonnas.

| — | Võrgu- ja telekommunikatsiooni infrastruktuuri teenuste ja seadmete haldamine, hooldus ja toetamine: aktiivsed ja passiivsed seadmed, ruuterid, tulemüürid, vaheserverid, koormuse tasakaalustamise seadmed, rämpsposti tõrje, automaatkodukeskjaam jne. Nende toimimise, toimivuse ja turvalisuse järelevalve. |
| --- | --- |

—

Võrgu- ja telekommunikatsiooni infrastruktuuri teenuste ja seadmete haldamine, hooldus ja toetamine: aktiivsed ja passiivsed seadmed, ruuterid, tulemüürid, vaheserverid, koormuse tasakaalustamise seadmed, rämpsposti tõrje, automaatkodukeskjaam jne. Nende toimimise, toimivuse ja turvalisuse järelevalve.

| — | Võrguturvalisuse ja telekommunikatsiooni turvalisuse juhtimine ja auditeerimine. |
| --- | --- |

—

Võrguturvalisuse ja telekommunikatsiooni turvalisuse juhtimine ja auditeerimine.

4. valdkond – infotehnoloogiline infrastruktuur ja andmekeskus

| — | Kasutajakeskkonna haldamine, hooldus ja toetamine. Töökohtade konfigureerimine, sealhulgas mobiilsed seadmed. Operatsioonisüsteemide, tarkvara ja ärirakenduste uuendamine. Töökohtade turvalisuse konfigureerimine ja järelevalve. |
| --- | --- |

—

Kasutajakeskkonna haldamine, hooldus ja toetamine. Töökohtade konfigureerimine, sealhulgas mobiilsed seadmed. Operatsioonisüsteemide, tarkvara ja ärirakenduste uuendamine. Töökohtade turvalisuse konfigureerimine ja järelevalve.

| — | Andmetöötluskeskuste käitamine/haldamine: autentimiseks vajalike teenuste ja seadmete haldamine, hooldus ja toetamine, failisüsteemide, andmebaaside, rakendusserverite, salvestus-, varundamis- ja arhiveerimissüsteemide ning virtualiseerimissüsteemide haldus, kataloogiteenuste ja kasutajateenuste pakkumise, mobiiliseadmete, elektronposti ja muude tavapäraselt andmekeskuse pakutavate teenuste haldamine. |
| --- | --- |

—

Andmetöötluskeskuste käitamine/haldamine: autentimiseks vajalike teenuste ja seadmete haldamine, hooldus ja toetamine, failisüsteemide, andmebaaside, rakendusserverite, salvestus-, varundamis- ja arhiveerimissüsteemide ning virtualiseerimissüsteemide haldus, kataloogiteenuste ja kasutajateenuste pakkumise, mobiiliseadmete, elektronposti ja muude tavapäraselt andmekeskuse pakutavate teenuste haldamine.

| — | Projektide juhtimine, tehnoloogia hindamine ja lahenduste rakendamine nimetatud valdkondades. |
| --- | --- |

—

Projektide juhtimine, tehnoloogia hindamine ja lahenduste rakendamine nimetatud valdkondades.

| — | Kasutajatoe pakkumine nimetatud valdkondades. |
| --- | --- |

—

Kasutajatoe pakkumine nimetatud valdkondades.

| — | Osalemine talitluspidevuse (Business Continuity Plan) ja avariitaastekavade (Disaster Recovery Procedures) kavandamisel ja katsetamisel. |
| --- | --- |

—

Osalemine talitluspidevuse (Business Continuity Plan) ja avariitaastekavade (Disaster Recovery Procedures) kavandamisel ja katsetamisel.

5. valdkond – veeb

| — | Tehniline arhitektuur: veebiarhitektuuri väljatöötamine (back office), võttes arvesse kasutatud sisuhaldusvahendi eripära ja organisatsiooni vajadusi. |
| --- | --- |

—

Tehniline arhitektuur: veebiarhitektuuri väljatöötamine (back office), võttes arvesse kasutatud sisuhaldusvahendi eripära ja organisatsiooni vajadusi.

| — | Veebisaitide ja sisuhaldusvahendite (CMS) arendamine ja konfigureerimine. |
| --- | --- |

—

Veebisaitide ja sisuhaldusvahendite (CMS) arendamine ja konfigureerimine.

| — | Valideerimismenetluste konfigureerimine/arendamine ja sisu avaldamine. |
| --- | --- |

—

Valideerimismenetluste konfigureerimine/arendamine ja sisu avaldamine.

| — | Veebisaitidega seotud põhiteenuste korraldamine, rakendamine ja/või järelevalve (osa töid võidakse saata allhankijale). Menetluste, statistiliste andmete, aruannete ja tulemustabelite koostamine toimingute jälgimiseks vastavalt vajadustele. |
| --- | --- |

—

Veebisaitidega seotud põhiteenuste korraldamine, rakendamine ja/või järelevalve (osa töid võidakse saata allhankijale). Menetluste, statistiliste andmete, aruannete ja tulemustabelite koostamine toimingute jälgimiseks vastavalt vajadustele.

| — | Sotsiaalmeediaga (Facebook jne) seotud arendustöö. |
| --- | --- |

—

Sotsiaalmeediaga (Facebook jne) seotud arendustöö.

| — | Graafiline disain ja kujundus. |
| --- | --- |

—

Graafiline disain ja kujundus.

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud tähtpäevaks
  peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon/diplomid ja tööalane kogemus

Diplomiga tõendatud kõrgharidus info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas ning kõrghariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus konkursil valitud valdkonnas

VÕI

lõputunnistusega tõendatud keskharidus, sh tehnilise kallakuga keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kuueaastane töökogemus konkursil valitud valdkonnas.

2.2.

Keelteoskus
   (1)

1. keel

Põhikeel:

ühe Euroopa Liidu ametliku keele valdamine väga heal tasemel

2. keel

Teine keel (muu kui 1. keel):

inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, soovivad ELi institutsioonid põhjendada, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Teise keele valik on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituste huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti on inglise, prantsuse ja saksa keel Euroopa Liidus teise keelena kõige levinumad ja neid keeli õpitakse teise keelena kõige sagedamini. See kinnitab, et vähemalt ühe nimetatud keele valdamine peaks kuuluma Euroopa Liidu institutsioonide ametikohtadele kandideerijate haridusele ja tööalasele pädevusele esitatavate nõuete hulka. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel hinnata kandidaatide võimet koheseks tegutsemiseks keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab.

Samadel põhjustel on põhjendatud kandidaadi ja institutsiooni vahelisel suhtlemisel ning kandideerimisavaldustes kasutatava keelevaliku piiramine. Sel viisil on võimalik tagada ühtsus kandidaatide võrdlemisel ja nende kandideerimisavalduste kontrollimisel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest.

See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

IV.   EELVALIKUTESTID

Eelvalikutestid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valikukomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

Eelvalikutestid korraldatakse ainult juhul, kui registreerunud kandidaatide arv ületab teatava künnise. Künnise otsustab EPSO direktor kui ametisse nimetav ametiisik pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaja möödumist. Künnis võib valdkonniti erineda. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

Eelvalikutestid toimuvad hindamiskeskuses, kui ei ole teatatud vastupidisest (vt VI osa punkt 2).

| 1. | Kutse testidele |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse testidele, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa).

Tähelepanu!

| 1. | Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

1.

Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu. |
| --- | --- |

2.

Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Testide laad ja hindamine |
| --- | --- |

2.

Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide mõtlemisoskust:

Test a

verbaalne mõtlemine:

punktiskaala: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Test b

matemaatiline mõtlemine:

punktiskaala: 0–10 punkti

Test c

abstraktne mõtlemine:

punktiskaala: 0–10 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku on 10 punkti.

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

1. keel

V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt kandideerimisavalduses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

  Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaksmääratud arv

   (2)

  kandidaate, kes







  — | kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja |
| --- | --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

—

kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja

| — | täidavad konkursil osalemise tingimused. |
| --- | --- |

—

täidavad konkursil osalemise tingimused.

| b) | Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see tehakse järgmiselt:






  — | iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab; |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valikukomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimisavalduse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see tehakse järgmiselt:

—

iga valikukriteeriumi kaaluteguriks määratakse 1–3 olenevalt tähtsusest, mille valikukomisjon sellele annab;

| — | valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

valikukomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele kandidaadi kvalifikatsioonist sõltuvalt 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valikukomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutavate kandidaatide (3) arv on valdkonna kohta maksimaalselt 3 korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamiskeskuse etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimisavalduses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valikukomisjon kontrollib eritingimuste täitmist kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid võimete sõela osas esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid (4) dokumentidega tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse nende kandidaatide andmeid, kes on saanud hindamiskeskuse testidel d, e, f ja g minimaalse nõutava punktisumma ja nende testide eest kõige rohkem punkte kokku (vt VI osa punkt 2). Vajaduse korral peavad need kandidaadid olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma mõtlemisoskuse testide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik konkursil osalemise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

3.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse järgmist:

1. valdkond – infosüsteemid

| 1. | Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas.

| 2. | Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL). |
| --- | --- |

2.

Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL).

| 3. | Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2). |
| --- | --- |

3.

Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2).

| 4. | Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal (Identity and Access Management, IS Security jne). |
| --- | --- |

4.

Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal (Identity and Access Management, IS Security jne).

| 5. | Tehniline kvalifikatsioon äriteabesüsteemi alal (nt Java, Oracle, BO, Microsoft jne). |
| --- | --- |

5.

Tehniline kvalifikatsioon äriteabesüsteemi alal (nt Java, Oracle, BO, Microsoft jne).

| 6. | Töökogemus (muu kui juhtival kohal) osalemisel äriteabesüsteemi alase projekti kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus (muu kui juhtival kohal) osalemisel äriteabesüsteemi alase projekti kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel.

| 7. | Töökogemus organisatsiooni vajaduste ja tegevusprotsesside analüüsimisel. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus organisatsiooni vajaduste ja tegevusprotsesside analüüsimisel.

| 8. | Töökogemus andmebaaside kavandamisel, sealhulgas objektipõhised andmebaasid. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus andmebaaside kavandamisel, sealhulgas objektipõhised andmebaasid.

| 9. | Töökogemus veebi-/mobiili-/hajusrakenduste arendamisel (klient-server). |
| --- | --- |

9.

Töökogemus veebi-/mobiili-/hajusrakenduste arendamisel (klient-server).

| 10. | Töökogemus ettevõtja ressursiplaneerimise tarkvara (ERP) rakendamisel (nt SAP). |
| --- | --- |

10.

Töökogemus ettevõtja ressursiplaneerimise tarkvara (ERP) rakendamisel (nt SAP).

| 11. | Töökogemus dokumendisüsteemide kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel, sealhulgas XML-standardi rakendamisel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus dokumendisüsteemide kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel, sealhulgas XML-standardi rakendamisel.

| 12. | Töökogemus tehniliste kirjelduste (ISO 26 514) või projektidokumentide koostamisel või modelleerimiskeele kasutamisel (nt UML). |
| --- | --- |

12.

Töökogemus tehniliste kirjelduste (ISO 26 514) või projektidokumentide koostamisel või modelleerimiskeele kasutamisel (nt UML).

| 13. | Töökogemus statistikasüsteemide (andmeaidad ja ETL) ja/või äriteabesüsteemide kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus statistikasüsteemide (andmeaidad ja ETL) ja/või äriteabesüsteemide kavandamisel, arendamisel ja rakendamisel.

| 14. | Töökogemus infosüsteemidekatsetamisel ja/või kvaliteedikontrolli alal. |
| --- | --- |

14.

Töökogemus infosüsteemidekatsetamisel ja/või kvaliteedikontrolli alal.

| 15. | Töökogemus kõnealuse valdkonna väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel. |
| --- | --- |

15.

Töökogemus kõnealuse valdkonna väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel.

| 16. | Töökogemus infosüsteemi projektide juhtimisel. |
| --- | --- |

16.

Töökogemus infosüsteemi projektide juhtimisel.

| 17. | Töökogemus infosüsteemide turvalisuse alal. |
| --- | --- |

17.

Töökogemus infosüsteemide turvalisuse alal.

| 18. | Töökogemus IT-meeskonna juhtimisel. |
| --- | --- |

18.

Töökogemus IT-meeskonna juhtimisel.

| 19. | Töökogemus infosüsteemi arendamise metoodika rakendamisel (nt RUP, AGILE, SCRUM). |
| --- | --- |

19.

Töökogemus infosüsteemi arendamise metoodika rakendamisel (nt RUP, AGILE, SCRUM).

2. valdkond – infosüsteemide turvalisus

| 1. | Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas.

| 2. | Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL). |
| --- | --- |

2.

Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL).

| 3. | Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2). |
| --- | --- |

3.

Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2).

| 4. | Kvalifikatsioon infosüsteemide turvalisuse alal. |
| --- | --- |

4.

Kvalifikatsioon infosüsteemide turvalisuse alal.

| 5. | Töökogemus süsteemiriskide analüüside koostamisel, kasutades valdkonnas tunnustatud vahendeid, ja infosüsteemi kaitsmiseks vajalike turvameetmete võtmisel. |
| --- | --- |

5.

Töökogemus süsteemiriskide analüüside koostamisel, kasutades valdkonnas tunnustatud vahendeid, ja infosüsteemi kaitsmiseks vajalike turvameetmete võtmisel.

| 6. | Töökogemus infosüsteemide turvalisust käsitlevate kasutusjuhendite ja konfigureerimisjuhendite koostamisel (operatsioonisüsteemid, andmebaasid, võrgufiltrid jne). |
| --- | --- |

6.

Töökogemus infosüsteemide turvalisust käsitlevate kasutusjuhendite ja konfigureerimisjuhendite koostamisel (operatsioonisüsteemid, andmebaasid, võrgufiltrid jne).

| 7. | Töökogemus infosüsteemide turvalisuse juhtimisel. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus infosüsteemide turvalisuse juhtimisel.

| 8. | Töökogemus infosüsteemide ja võrkude turvaauditite ja infosüsteemide läbistustestide läbiviimisel ning võrgu turvalisusega seotud diagnostika. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus infosüsteemide ja võrkude turvaauditite ja infosüsteemide läbistustestide läbiviimisel ning võrgu turvalisusega seotud diagnostika.

| 9. | Töökogemus automatiseeritud toimingute logi analüüsivahendite, haavatavusanalüüsi vahendite, võrgufiltrite, sissetungi tõrje süsteemi ja sissetungi tuvastuse süsteemi (IPS, IDS) ja kahjurvara tõrje vahendite kasutuselevõtul ja käitamisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus automatiseeritud toimingute logi analüüsivahendite, haavatavusanalüüsi vahendite, võrgufiltrite, sissetungi tõrje süsteemi ja sissetungi tuvastuse süsteemi (IPS, IDS) ja kahjurvara tõrje vahendite kasutuselevõtul ja käitamisel.

| 10. | Töökogemus sama tüüpi krüpteerimismehhanismide kasutuselevõtul ja käitamisel (võtmehaldus, kasutamise jälgimine jne), mida kasutatakse valitsuse tasandil. |
| --- | --- |

10.

Töökogemus sama tüüpi krüpteerimismehhanismide kasutuselevõtul ja käitamisel (võtmehaldus, kasutamise jälgimine jne), mida kasutatakse valitsuse tasandil.

| 11. | Töökogemus avaliku võtme süsteemide haldamise infrastruktuuri kasutuselevõtul ja käitamisel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus avaliku võtme süsteemide haldamise infrastruktuuri kasutuselevõtul ja käitamisel.

3. valdkond – võrgud ja telekommunikatsioon

| 1. | Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas.

| 2. | Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL). |
| --- | --- |

2.

Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL).

| 3. | Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2). |
| --- | --- |

3.

Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2).

| 4. | Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal. |
| --- | --- |

4.

Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal.

| 5. | Tehniline kvalifikatsioon võrkude ja telekommunikatsiooni alal. |
| --- | --- |

5.

Tehniline kvalifikatsioon võrkude ja telekommunikatsiooni alal.

| 6. | Töökogemus võrgu- ja telekommunikatsiooniteenuse ülesehitamisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus võrgu- ja telekommunikatsiooniteenuse ülesehitamisel.

| 7. | Töökogemus võrgu- ja telekommunikatsiooniteenuse käitamisel (ajaga kaasas käiv hooldus, konfigureerimine). |
| --- | --- |

7.

Töökogemus võrgu- ja telekommunikatsiooniteenuse käitamisel (ajaga kaasas käiv hooldus, konfigureerimine).

| 8. | Töökogemus tehniliste kirjelduste või dokumentide koostamisel kõnealuses valdkonnas. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus tehniliste kirjelduste või dokumentide koostamisel kõnealuses valdkonnas.

| 9. | Töökogemus tehnilise toe või tehnilise hoolduse osutamisel infovõrkude valdkonnas. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus tehnilise toe või tehnilise hoolduse osutamisel infovõrkude valdkonnas.

| 10. | Töökogemus projekti raames, millega võetakse kasutusele võrguseadmeid (ruuterid, tulemüürid, vaheserverid) hõlmav ärivõrk. |
| --- | --- |

10.

Töökogemus projekti raames, millega võetakse kasutusele võrguseadmeid (ruuterid, tulemüürid, vaheserverid) hõlmav ärivõrk.

| 11. | Töökogemus kõnealuse valdkonna väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus kõnealuse valdkonna väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel.

| 12. | Töökogemus võrguturvalisuse alal. |
| --- | --- |

12.

Töökogemus võrguturvalisuse alal.

4. valdkond – infotehnoloogiline infrastruktuur ja andmekeskus

| 1. | Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas.

| 2. | Kvalifikatsioon teenuste ja/või infrastruktuuri halduse alal (nt ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE). |
| --- | --- |

2.

Kvalifikatsioon teenuste ja/või infrastruktuuri halduse alal (nt ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE).

| 3. | Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2). |
| --- | --- |

3.

Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2).

| 4. | Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal. |
| --- | --- |

4.

Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal.

| 5. | Tehniline kvalifikatsioon infotehnoloogilise infrastruktuuri ja/või andmekeskuse alal. |
| --- | --- |

5.

Tehniline kvalifikatsioon infotehnoloogilise infrastruktuuri ja/või andmekeskuse alal.

| 6. | Töökogemus IT-infrastruktuuri loomisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus IT-infrastruktuuri loomisel.

| 7. | Töökogemus projekti raames, millega võetakse kasutusele äriühingu IT-infrastruktuur. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus projekti raames, millega võetakse kasutusele äriühingu IT-infrastruktuur.

| 8. | Töökogemus tehnilise toe või tehnilise hoolduse osutamisel serveril või andmekeskusel põhineva infotehnoloogilise infrastruktuuri alal. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus tehnilise toe või tehnilise hoolduse osutamisel serveril või andmekeskusel põhineva infotehnoloogilise infrastruktuuri alal.

| 9. | Töökogemus kasutajatoe (helpdesk) osutamisel serveril või andmekeskusel põhineva infotehnoloogilise infrastruktuuri alal. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus kasutajatoe (helpdesk) osutamisel serveril või andmekeskusel põhineva infotehnoloogilise infrastruktuuri alal.

| 10. | Töökogemus IT-teenuse käitamisel (ajaga kaasas käiv hooldus, konfigureerimine). |
| --- | --- |

10.

Töökogemus IT-teenuse käitamisel (ajaga kaasas käiv hooldus, konfigureerimine).

| 11. | Töökogemus andmebaaside kasutuselevõtmisel ja haldamisel. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus andmebaaside kasutuselevõtmisel ja haldamisel.

| 12. | Töökogemus IT-infrastruktuuri turvalisuse alal. |
| --- | --- |

12.

Töökogemus IT-infrastruktuuri turvalisuse alal.

| 13. | Töökogemus tehniliste kirjelduste või dokumentide koostamisel kõnealuses valdkonnas. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus tehniliste kirjelduste või dokumentide koostamisel kõnealuses valdkonnas.

| 14. | Töökogemus väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel kõnealuses valdkonnas. |
| --- | --- |

14.

Töökogemus väliste töövõtjate tegevuse järelevalvel kõnealuses valdkonnas.

5. valdkond – veeb

| 1. | Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas. |
| --- | --- |

1.

Diplom info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas.

| 2. | Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL). |
| --- | --- |

2.

Kvalifikatsioon teenuste halduse alal (nt ITIL).

| 3. | Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2). |
| --- | --- |

3.

Kvalifikatsioon projektijuhtimise alal (nt PMI, Prince2).

| 4. | Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal. |
| --- | --- |

4.

Kvalifikatsioon infoturvalisuse alal.

| 5. | Tehniline kvalifikatsioon veebivaldkonnas. |
| --- | --- |

5.

Tehniline kvalifikatsioon veebivaldkonnas.

| 6. | Töökogemus tehniliste kirjelduste või veebiprojektide dokumentide koostamisel. |
| --- | --- |

6.

Töökogemus tehniliste kirjelduste või veebiprojektide dokumentide koostamisel.

| 7. | Töökogemus tehnilise veebiarhitektuuri (back-office, mitmetasandiline arhitektuur, veebiteenused), mobiilirakenduste ja/või multimeedium-arhitektuuri (voogedastus, allalaadimine, Rich Media, nõudevideo, RSS-vood, netisaate teated jne) väljatöötamisel ja hooldusel, sealhulgas mitmekeelsetes projektides. |
| --- | --- |

7.

Töökogemus tehnilise veebiarhitektuuri (back-office, mitmetasandiline arhitektuur, veebiteenused), mobiilirakenduste ja/või multimeedium-arhitektuuri (voogedastus, allalaadimine, Rich Media, nõudevideo, RSS-vood, netisaate teated jne) väljatöötamisel ja hooldusel, sealhulgas mitmekeelsetes projektides.

| 8. | Töökogemus veebiprojektidega seotud organisatsiooni vajaduste (business analysis) analüüsimisel. |
| --- | --- |

8.

Töökogemus veebiprojektidega seotud organisatsiooni vajaduste (business analysis) analüüsimisel.

| 9. | Töökogemus ühe peamise sisuhaldussüsteemi (CMS) vahendi arendamisel ja konfigureerimisel. |
| --- | --- |

9.

Töökogemus ühe peamise sisuhaldussüsteemi (CMS) vahendi arendamisel ja konfigureerimisel.

| 10. | Töökogemus valideerimismenetluse konfigureerimisel ja/või arendamisel ning sisu avaldamisel (sealhulgas ka internetiga seotud analüüs ja statistika). |
| --- | --- |

10.

Töökogemus valideerimismenetluse konfigureerimisel ja/või arendamisel ning sisu avaldamisel (sealhulgas ka internetiga seotud analüüs ja statistika).

| 11. | Töökogemus sotsiaalmeediaga seotud arendustöö (võrgustike loomine, blogid, wiki, video jagamise teenused jne) ja koostöövahendite alal. |
| --- | --- |

11.

Töökogemus sotsiaalmeediaga seotud arendustöö (võrgustike loomine, blogid, wiki, video jagamise teenused jne) ja koostöövahendite alal.

| 12. | Töökogemus graafilise disaini ja kujunduse alal (andmete ja kujunduse lahusus, XML-XHTML-CSS). |
| --- | --- |

12.

Töökogemus graafilise disaini ja kujunduse alal (andmete ja kujunduse lahusus, XML-XHTML-CSS).

| 13. | Töökogemus väliste töövõtjate tegevuse koordineerimisel ja järelevalvel ning veebiprojektide juhtimisel. |
| --- | --- |

13.

Töökogemus väliste töövõtjate tegevuse koordineerimisel ja järelevalvel ning veebiprojektide juhtimisel.

VI.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid (5),

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III osas esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse testidele, mis toimuvad üldjuhul Brüsselis (6) asuvas hindamiskeskuses ja kestavad üks kuni kaks päeva.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hindamiskeskuses hinnatakse valikukomisjoni heaks kiidetud testidega kolme võimet ja oskust:

| — | mõtlemisoskust
  (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testide kaudu:






  a) | verbaalse mõtlemise test, |
| --- | --- | --- |

—

mõtlemisoskust
  (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud) järgmiste testide kaudu:

a)

verbaalse mõtlemise test,

| b) | matemaatilise mõtlemise test, |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test,

| c) | abstraktse mõtlemise test; |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test;

| — | erivõimeid ja -oskusi

  järgmise testi kaudu:







  d) | valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse võimete sõela osas esitatud vastused; |
| --- | --- | --- |

—

erivõimeid ja -oskusi

  järgmise testi kaudu:

d)

valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimisavalduse võimete sõela osas esitatud vastused;

| — | üldvõimeid ja -oskusi

   (7) järgmiste testide kaudu:






  e) | juhtumianalüüs, |
| --- | --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi

   (7) järgmiste testide kaudu:

e)

juhtumianalüüs,

| f) | rühmatöö, |
| --- | --- |

f)

rühmatöö,

| g) | üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu. |
| --- | --- |

g)

üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu.

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

| | Juhtumianalüüs | Rühmatöö | Struktureeritud intervjuu |
| --- | --- | --- | --- |
| Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus | x | x | |
| Suhtlemisoskus | x | | x |
| Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus | x | | x |
| Õppimis- ja enesearendamisvõime | | x | x |
| Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus | x | x | |
| Pingetaluvus | | x | x |
| Meeskonnatöö oskus | | x | x |

Juhtumianalüüs

Rühmatöö

Struktureeritud intervjuu

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja enesearendamisvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

| 3. | Hindamiskeskuse testide keel |
| --- | --- |

3.

Testide a, b ja c puhul 1. keel.

Testide d, e, f ja g puhul 2. keel.

| 4. | Hindamine ja kaal |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

Erivõimed ja -oskused (test d)

0–100 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma: 50 punkti

Kaal: 55 % koondhindest

Üldvõimed ja -oskused (testid e, f ja g)

Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10

Minimaalne nõutav punktisumma:

3 punkti iga võime või oskuse eest ja

35 punkti 70st seitsme üldvõime või -oskuse peale kokku

Kaal: 45 % koondhindest

VII.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirja kandmine |
| --- | --- |

1.

Valikukomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat (8) on kogunud testide a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest punktisummadest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat (8) on kogunud testide a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud hindamiskeskuse testide d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest punktisummadest (vt I osa punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused. |
| --- | --- |

—

ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse valdkonna kaupa tähestiku alusel.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

Lõpptähtaeg (sealhulgas kandideerimisavalduse kinnitamise jaoks): 15. juuli 2014 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

| 2. | Kandideerimisdokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, (9) palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul võtta kaasa kõik kandideerimisdokumendid (allakirjutatud elektrooniline kandideerimisavaldus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside üldeeskirjade punkt 2.1.7.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument – nõutav tase: 1. keel = C1, 2. keel = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(2)  See arv vastab IV osa teises lõigus osutatud künnisele.

(3)  Kandidaatidele, keda hindamiskeskusesse ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valikukomisjon andis igale vastusele.

(4)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

(5)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamiskeskusesse.

(6)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikide testimiskeskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi

(7)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside üldeeskirjade punktis 1.2.

(8)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saab mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

(9)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---

12.6.2014

| 12.6.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 178/12 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 178/12

---

ÜLEVAADE ELT C-SEERIA A-OSAS AVALDATUD KONKURSITEADETEST

2014/C 178 A/02

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

---