# Europos Sąjungos C 195A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 195A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. birželio 25d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 195A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. birželio 25d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2014/C 195A/01 | Europos Komisijos Generalinis sekretoriatas — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Briuselyje — (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2014/10358 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2014/C 195A/01

Europos Komisijos Generalinis sekretoriatas — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Briuselyje — (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2014/10358

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 195A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 5 |

2014/C 195A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

5

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 25.6.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 195/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 195/1

---

Europos Komisijos Generalinis sekretoriatas

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Briuselyje

(Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2014/10358

2014/C 195 A/01

Apie mus

Generalinis sekretoriatas yra viena pagrindinių Europos Komisijos tarnybų, sudaranti sąlygas Komisijai veikti sklandžiai ir veiksmingai. Tai Komisijos pirmininko padalinys, padedantis pirmininkui, Komisijos narių kolegijai ir Komisijos generaliniams direktoratams, tvarkantis kolegijos sprendimų priėmimo procesą ir užtikrinantis, kad ES politika derėtų su Komisijos politiniais prioritetais.

Generalinio sekretoriato protokolo tarnyba:

| — | organizuoja aukšto lygio VIP vizitus į Komisiją ir susitarimų pasirašymą, |
| --- | --- |

—

organizuoja aukšto lygio VIP vizitus į Komisiją ir susitarimų pasirašymą,

| — | organizuoja renginius, kuriuose dalyvauja Komisijos narių kolegijos atstovai, ir jų vizitus Briuselyje bei užsienyje, |
| --- | --- |

—

organizuoja renginius, kuriuose dalyvauja Komisijos narių kolegijos atstovai, ir jų vizitus Briuselyje bei užsienyje,

| — | tvarko Komisijos organizuojamų konferencijų protokolinius aspektus, |
| --- | --- |

—

tvarko Komisijos organizuojamų konferencijų protokolinius aspektus,

| — | tvarko pirmininko vizitų trečiosiose šalyse ir dalyvavimo tarptautiniuose aukšto lygio susitikimuose ir konferencijose protokolinius aspektus, |
| --- | --- |

—

tvarko pirmininko vizitų trečiosiose šalyse ir dalyvavimo tarptautiniuose aukšto lygio susitikimuose ir konferencijose protokolinius aspektus,

| — | tvarko agremano ir akreditacijos procedūras, taikomas skiriant trečiųjų šalių diplomatinių misijų Europos Sąjungoje vadovus, ir atnaujina diplomatinių įstaigų sąrašus, |
| --- | --- |

—

tvarko agremano ir akreditacijos procedūras, taikomas skiriant trečiųjų šalių diplomatinių misijų Europos Sąjungoje vadovus, ir atnaujina diplomatinių įstaigų sąrašus,

| — | galutinai tvirtina Komisijos kolegijos narių ir pareigūnų įgaliojamuosius raštus dalyvauti tarptautinėse konferencijose, |
| --- | --- |

—

galutinai tvirtina Komisijos kolegijos narių ir pareigūnų įgaliojamuosius raštus dalyvauti tarptautinėse konferencijose,

| — | pirmininko vardu siunčia oficialius pranešimus, |
| --- | --- |

—

pirmininko vardu siunčia oficialius pranešimus,

| — | tvarko protokolines Komisijos narių kolegijos gautas ir dovanojamas dovanas, |
| --- | --- |

—

tvarko protokolines Komisijos narių kolegijos gautas ir dovanojamas dovanas,

| — | organizuoja protokolo mokymus ir teikia su protokolu susijusias konsultacijas. |
| --- | --- |

—

organizuoja protokolo mokymus ir teikia su protokolu susijusias konsultacijas.

Siūlome

Šios pareigos susijusios su motyvuotos ir gerai dirbančios darbuotojų grupės (2 administratoriai ir 9 asistentai) valdymu.

Direktorius padės generalinei sekretorei ir trims generalinės sekretorės pavaduotojams. Protokolo tarnyba yra tiesiogiai pavaldi generalinės sekretorės pavaduotojui, atsakingam už ryšius su kitomis institucijomis ir protokolo tarnyba.

Protokolo direktorius yra perįgaliotasis leidimus suteikiantis pareigūnas, atsakingas už kredito linijas, įskaitant kredito linijas protokolinėms misijoms, kurių metinis biudžetas yra maždaug 2 00  000 EUR.

Ieškome

Reikalavimai kandidatams:

| — | bent 5 metų dokumentais patvirtinta darbo protokolo tarnyboje patirtis, |
| --- | --- |

—

bent 5 metų dokumentais patvirtinta darbo protokolo tarnyboje patirtis,

| — | geras Vienos konvencijos dėl diplomatinių santykių ir susijusių klausimų išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras Vienos konvencijos dėl diplomatinių santykių ir susijusių klausimų išmanymas,

| — | aukšto rango vadovo gebėjimai ir dokumentais patvirtinta vadovavimo patirtis, taip pat geri analitiniai, problemų sprendimo ir organizaciniai gebėjimai, |
| --- | --- |

—

aukšto rango vadovo gebėjimai ir dokumentais patvirtinta vadovavimo patirtis, taip pat geri analitiniai, problemų sprendimo ir organizaciniai gebėjimai,

| — | gebėjimas vadovauti darbuotojų grupei ir ją motyvuoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti darbuotojų grupei ir ją motyvuoti,

| — | tvirti komunikavimo, derybų ir bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

tvirti komunikavimo, derybų ir bendravimo įgūdžiai,

| — | geros bendros žinios apie Europos Sąjungos veiklą, įskaitant tarptautinius santykius, |
| --- | --- |

—

geros bendros žinios apie Europos Sąjungos veiklą, įskaitant tarptautinius santykius,

| — | puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai, kad galėtų veiksmingai ir sklandžiai bendrauti su vidaus ir išorės suinteresuotosiomis šalimis. |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai, kad galėtų veiksmingai ir sklandžiai bendrauti su vidaus ir išorės suinteresuotosiomis šalimis.

Tinkamumo reikalavimai (kandidatai privalo)

Atrankos etapu kandidatų paraiškos bus svarstomos atsižvelgiant į toliau nurodytus formalius kriterijus, kuriuos būtina atitikti iki paraiškų pateikimo termino.

| 1. | Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| 2. | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti:






  i) | diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė – ketveri metai ar daugiau; |
| --- | --- | --- |

2.

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti:

i)

diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė – ketveri metai ar daugiau;

| ii) | arba diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau). |
| --- | --- |

ii)

arba diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprastinė universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau).

Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurių lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus.

Vadovavimo patirtis: bent 5 metai pirmiau nurodytos profesinės patirties turi būti sukaupta einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). Kandidatai turėtų aiškiai nurodyti, kokias aukštas pareigas jie ėjo ir kokį tiksliai darbą jie dirbo.

| 3. | Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

3.

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą oficialiąją kalbą.

| 4. | Amžiaus riba: turi būti dar nesulaukę įprastinio pensinio amžiaus; Europos Komisijos darbuotojų, pradedančių eiti pareigas 2014 m. sausio 1 d., pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

4.

Amžiaus riba: turi būti dar nesulaukę įprastinio pensinio amžiaus; Europos Komisijos darbuotojų, pradedančių eiti pareigas 2014 m. sausio 1 d., pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turės patvirtinti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų 1d straipsnį (2).

Atranka ir skyrimas

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (žr. taip pat Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (3)). Atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto ir vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai.

AD 14 lygio Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas pareigūnu pagal Tarnybos nuostatus.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (4). Rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijos laikui, pateikti paraiškos nebegalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama pateikti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai nustatyti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėt paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8  000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigęs registraciją internetu, ekrane pamatysite registracijos numerį. Tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su šia atrankos procedūra susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei tokio numerio negavote, Jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (5)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir Jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data – 2014 m. liepos 23 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) einant šias pareigas turėtų pavaldinių skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį, 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(2)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(4)  Ne vėliau kaip 2014 m. liepos 23 d.12.00 val. Briuselio laiku.

(5)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10358, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel.

(6)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

25.6.2014

| 25.6.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 195/5 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 195/5

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

2014/C 195 A/02

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

---