# Publicatieblad C 178A/12 j

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 178A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang12 juni 2014 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 178A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang12 juni 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2014/C 178A/01 | Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/133/14 — Informatie- en communicatietechnologie (ICT) (AST 3) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2014/C 178A/01

Aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek — EPSO/AST/133/14 — Informatie- en communicatietechnologie (ICT) (AST 3)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 178A/02 | Overzicht van de in de C A-Serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken | 12 |

2014/C 178A/02

Overzicht van de in de C A-Serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken

12

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 12.6.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 178/1

---

AANKONDIGING VAN ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AST/133/14

INFORMATIE- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE (ICT) (AST 3)

2014/C 178 A/01

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek aan de hand van tests en kwalificaties voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van assistenten (1).

Dit algemeen vergelijkend onderzoek heeft als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voorzien in vacatures bij de instellingen van de Europese Unie.

Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken die in

  Publicatieblad van de Europese Unie


  C 60 A van 1 maart 2014 en op de website van EPSO bekendgemaakt zijn.

Dit document vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van het algemeen vergelijkend onderzoek en geeft informatie over het verloop van de inschrijving en de procedure.

INHOUD

| I. | ALGEMENE INFORMATIE |
| --- | --- |

I.

| II. | FUNCTIEOMSCHRIJVING |
| --- | --- |

II.

| III. | TOELATINGSVOORWAARDEN |
| --- | --- |

III.

| IV. | TOEGANGSTOETSEN |
| --- | --- |

IV.

| V. | TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES |
| --- | --- |

V.

| VI. | ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK |
| --- | --- |

VI.

| VII. | RESERVELIJSTEN |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE |
| --- | --- |

VIII.

I.   ALGEMENE INFORMATIE

| 1. | Aantal geslaagde kandidaten per vakgebied |
| --- | --- |

1.

1 = 57

2 = 21

3 = 18

4 = 44

5 = 11

| 2. | Opmerkingen |
| --- | --- |

2.

Deze aankondiging heeft betrekking op vijf vakgebieden. U kunt zich slechts voor één vakgebied inschrijven.

Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en ingediend.

II.   FUNCTIEOMSCHRIJVING

De assistenten verrichten onder meer de volgende taken:

| — | vertalen van bedrijfsbehoeften naar IT-oplossingen, redigeren van bedrijfsmodellen ter ondersteuning van het besluitvormingsproces; |
| --- | --- |

—

vertalen van bedrijfsbehoeften naar IT-oplossingen, redigeren van bedrijfsmodellen ter ondersteuning van het besluitvormingsproces;

| — | organiseren, implementeren en/of monitoren van de operationele diensten op een van deze gebieden (waarbij een deel van de werkzaamheden al dan niet wordt uitbesteed), in het bijzonder het opstellen van verslagen en scoreboards voor het opvolgen van de activiteiten naar gelang van de behoeften en het redigeren van de documentatie voor veranderingsbeheer en infrastuctuurontwikkelingsprojecten; |
| --- | --- |

—

organiseren, implementeren en/of monitoren van de operationele diensten op een van deze gebieden (waarbij een deel van de werkzaamheden al dan niet wordt uitbesteed), in het bijzonder het opstellen van verslagen en scoreboards voor het opvolgen van de activiteiten naar gelang van de behoeften en het redigeren van de documentatie voor veranderingsbeheer en infrastuctuurontwikkelingsprojecten;

| — | superviseren van externe contractanten, met inbegrip van het opstellen van werkplannen, het opvolgen van de uitvoering van contracten en het doorlopen van de procedures voor oplevering en facturatie; |
| --- | --- |

—

superviseren van externe contractanten, met inbegrip van het opstellen van werkplannen, het opvolgen van de uitvoering van contracten en het doorlopen van de procedures voor oplevering en facturatie;

| — | ontwerpen, testen en/of valideren van technische oplossingen; |
| --- | --- |

—

ontwerpen, testen en/of valideren van technische oplossingen;

| — | beheren van teams en contracten voor IT-projecten/diensten; |
| --- | --- |

—

beheren van teams en contracten voor IT-projecten/diensten;

| — | opstellen van briefings, rapporten en presentaties |
| --- | --- |

—

opstellen van briefings, rapporten en presentaties

op één van de volgende vakgebieden:

Vakgebied 1 — Informatiesystemen

| — | functionele en technische analyse (weergeven van de behoeften, analyseren van de bedrijfsprocessen, opstellen van functionele en technische specificaties), ontwerp van softwarearchitectuur, databanken en toepassingen; |
| --- | --- |

—

functionele en technische analyse (weergeven van de behoeften, analyseren van de bedrijfsprocessen, opstellen van functionele en technische specificaties), ontwerp van softwarearchitectuur, databanken en toepassingen;

| — | bouwen van prototypes, ontwikkelen, testen, implementeren, kwaliteitscontrole, onderhoud en administratie van informatiesystemen in verschillende architecturen en omgevingen (cliënt/server, multi-tier-systemen, softwarepackages zoals SAP, of mobiele of webgeoriënteerde toepassingen); |
| --- | --- |

—

bouwen van prototypes, ontwikkelen, testen, implementeren, kwaliteitscontrole, onderhoud en administratie van informatiesystemen in verschillende architecturen en omgevingen (cliënt/server, multi-tier-systemen, softwarepackages zoals SAP, of mobiele of webgeoriënteerde toepassingen);

| — | ontwikkeling, implementatie en onderhoud van systemen voor het verzamelen, bewerken en verspreiden van statistische gegevens (data warehouse en/of business intelligence systemen); |
| --- | --- |

—

ontwikkeling, implementatie en onderhoud van systemen voor het verzamelen, bewerken en verspreiden van statistische gegevens (data warehouse en/of business intelligence systemen);

| — | ontwikkeling, implementatie en onderhoud van documentatiesystemen. |
| --- | --- |

—

ontwikkeling, implementatie en onderhoud van documentatiesystemen.

Vakgebied 2 — Veiligheid van informatiesystemen

| — | uitvoeren van systeemrisicoanalyses met behulp van erkende methodologische instrumenten (EBIOS, PILAR enz.) en treffen van toepasselijke veiligheidsmaatregelen; |
| --- | --- |

—

uitvoeren van systeemrisicoanalyses met behulp van erkende methodologische instrumenten (EBIOS, PILAR enz.) en treffen van toepasselijke veiligheidsmaatregelen;

| — | uitvoeren van operationele procedures voor de veiligheid van informatiesystemen en opstellen van configuratiegidsen (exploitatiesystemen, databanken, netwerkfilters enz.) en bijdragen aan de administratie van de veiligheid van informatiesystemen; |
| --- | --- |

—

uitvoeren van operationele procedures voor de veiligheid van informatiesystemen en opstellen van configuratiegidsen (exploitatiesystemen, databanken, netwerkfilters enz.) en bijdragen aan de administratie van de veiligheid van informatiesystemen;

| — | uitvoeren van IT- en netwerkveiligheidsaudits, informatiesysteempenetratietests en netwerkveiligheidsdiagnostieken; |
| --- | --- |

—

uitvoeren van IT- en netwerkveiligheidsaudits, informatiesysteempenetratietests en netwerkveiligheidsdiagnostieken;

| — | implementatie en gebruik van geautomatiseerde instrumenten voor loganalyses, instrumenten voor kwetsbaarheidsanalyse, netwerkfilters, IPS/IDS, en instrumenten voor malwarebescherming; |
| --- | --- |

—

implementatie en gebruik van geautomatiseerde instrumenten voor loganalyses, instrumenten voor kwetsbaarheidsanalyse, netwerkfilters, IPS/IDS, en instrumenten voor malwarebescherming;

| — | implementatie en gebruik van versleutelingsmechanismes die door regeringen worden gebruikt (sleutelbeheer, controle enz.); |
| --- | --- |

—

implementatie en gebruik van versleutelingsmechanismes die door regeringen worden gebruikt (sleutelbeheer, controle enz.);

| — | implementatie en gebruik van infrastructuren voor het beheer van publieke sleutels (public key management). |
| --- | --- |

—

implementatie en gebruik van infrastructuren voor het beheer van publieke sleutels (public key management).

Vakgebied 3 — Netwerken en telecommunicatie

| — | vaststellen van oplossingen, implementeren, beheren en monitoren van diensten op het gebied van datanetwerken (LAN/WAN) en spraaknetwerken en telecommunicatie in het algemeen; |
| --- | --- |

—

vaststellen van oplossingen, implementeren, beheren en monitoren van diensten op het gebied van datanetwerken (LAN/WAN) en spraaknetwerken en telecommunicatie in het algemeen;

| — | administratie, onderhoud en ondersteuning voor netwerk- en telecommunicatie-infrastructuurdiensten: actieve en passieve uitrusting, routers, firewalls, proxies, load balancers, anti-spam, pabx enz. Functie-, prestatie- en veiligheidsmonitoring; |
| --- | --- |

—

administratie, onderhoud en ondersteuning voor netwerk- en telecommunicatie-infrastructuurdiensten: actieve en passieve uitrusting, routers, firewalls, proxies, load balancers, anti-spam, pabx enz. Functie-, prestatie- en veiligheidsmonitoring;

| — | beheer en audit van de netwerk- en telecommunicatieveiligheid. |
| --- | --- |

—

beheer en audit van de netwerk- en telecommunicatieveiligheid.

Vakgebied 4 — Infrastructuur voor kantoorautomatisering en datacentrum

| — | administratie, onderhoud en ondersteuning van de gebruikersomgeving. Configuratie van werkplekken met inbegrip van mobiele apparatuur. Actualisatie van exploitatiesystemen, software en zakelijke toepassingen. Configuratie van de veiligheid van werkplekken en monitoring; |
| --- | --- |

—

administratie, onderhoud en ondersteuning van de gebruikersomgeving. Configuratie van werkplekken met inbegrip van mobiele apparatuur. Actualisatie van exploitatiesystemen, software en zakelijke toepassingen. Configuratie van de veiligheid van werkplekken en monitoring;

| — | exploitatie/beheer van datacenters: administratie, onderhoud en ondersteuning van diensten en uitrustingen voor authenticatie, beheer van bestandsystemen, databanken, applicatieservers, systemen voor de opslag, bewaring en archivering van gegevens, virtualisatiesystemen, directoryservice en diensten voor gebruikersprovisioning, beheer van mobiele apparatuur, e-mail, en andere gebruikelijke diensten van een datacentrum; |
| --- | --- |

—

exploitatie/beheer van datacenters: administratie, onderhoud en ondersteuning van diensten en uitrustingen voor authenticatie, beheer van bestandsystemen, databanken, applicatieservers, systemen voor de opslag, bewaring en archivering van gegevens, virtualisatiesystemen, directoryservice en diensten voor gebruikersprovisioning, beheer van mobiele apparatuur, e-mail, en andere gebruikelijke diensten van een datacentrum;

| — | projectbeheer, evaluatie van technologieën en implementeren van oplossingen in de beschreven subgebieden; |
| --- | --- |

—

projectbeheer, evaluatie van technologieën en implementeren van oplossingen in de beschreven subgebieden;

| — | gebruikersondersteuning in de beschreven subgebieden; |
| --- | --- |

—

gebruikersondersteuning in de beschreven subgebieden;

| — | meewerken aan het opzetten en testen van een bedrijfscontinuïteitsplan (Business Continuity Plan — BCP) en noodherstelprocedures (Distaster Recovery Procedures — DRP). |
| --- | --- |

—

meewerken aan het opzetten en testen van een bedrijfscontinuïteitsplan (Business Continuity Plan — BCP) en noodherstelprocedures (Distaster Recovery Procedures — DRP).

Vakgebied 5 — Web

| — | technische architectuur: vaststelling van technische webarchitecturen (back office), rekening houdend met de specifieke kenmerken van het gebruikte contentbeheersinstrument en de bedrijfsbehoeften; |
| --- | --- |

—

technische architectuur: vaststelling van technische webarchitecturen (back office), rekening houdend met de specifieke kenmerken van het gebruikte contentbeheersinstrument en de bedrijfsbehoeften;

| — | ontwikkeling en configuratie van website- en contentbeheersinstrumenten (content management tools — CMS); |
| --- | --- |

—

ontwikkeling en configuratie van website- en contentbeheersinstrumenten (content management tools — CMS);

| — | configuratie/ontwikkeling van validatietrajecten en publicatie van contents; |
| --- | --- |

—

configuratie/ontwikkeling van validatietrajecten en publicatie van contents;

| — | organiseren, implementeren en/of monitoren van operationele diensten voor websitebeheer (waarbij een deel van de werkzaamheden al dan niet wordt uitbesteed); voorbereiden van procedures, statistieken, verslagen en scorebords voor de opvolging van de activiteiten naar gelang van de behoeften; |
| --- | --- |

—

organiseren, implementeren en/of monitoren van operationele diensten voor websitebeheer (waarbij een deel van de werkzaamheden al dan niet wordt uitbesteed); voorbereiden van procedures, statistieken, verslagen en scorebords voor de opvolging van de activiteiten naar gelang van de behoeften;

| — | ontwikkelingen voor de sociale media (facebook enz.); |
| --- | --- |

—

ontwikkelingen voor de sociale media (facebook enz.);

| — | grafisch design en layout. |
| --- | --- |

—

grafisch design en layout.

III.   TOELATINGSVOORWAARDEN

Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving
  moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

| 1. | Algemene voorwaarden |
| --- | --- |

1.

| a) | Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie. |
| --- | --- |

a)

Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie.

| b) | Uw rechten als staatsburger bezitten. |
| --- | --- |

b)

Uw rechten als staatsburger bezitten.

| c) | Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht. |
| --- | --- |

c)

Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht.

| d) | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

d)

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

| 2. | Specifieke voorwaarden |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kwalificaties, diploma’s en werkervaring

U moet een diploma van hoger onderwijs hebben behaald dat verband houdt met informatie- en communicatietechnologie, gevolgd door minimaal drie jaar werkervaring op het door u gekozen vakgebied.

OF

U moet een diploma van middelbaar onderwijs, met inbegrip van technisch onderwijs, hebben behaald dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door minimaal zes jaar werkervaring op het door de kandidaat gekozen vakgebied.

2.2.

Talenkennis
   (2)

Taal 1

Hoofdtaal

Grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie.

Taal 2

Tweede taal (andere taal dan taal 1)

Behoorlijke kennis van het Duits, het Engels of het Frans.

Overeenkomstig de uitspraak van het Hof van Justitie (Grote Kamer) in zaak C-566/10 P, Italiaanse Republiek/Commissie zijn de Europese instellingen verplicht redenen op te geven voor de beperking van het aantal officiële EU-talen dat als tweede taal kan worden gekozen voor dit vergelijkend onderzoek.

De selectie van talen die voor dit vergelijkend onderzoek als tweede taal kunnen worden gekozen, hangt samen met het belang van de dienst: het is noodzakelijk dat nieuwe collega’s onmiddellijk operationeel zijn en in hun dagelijks werk doeltreffend kunnen communiceren, anders zou het functioneren van de instellingen ernstig worden belemmerd.

Gezien de geschiedenis binnen de EU-instellingen wat betreft de talen die worden gebruikt voor de interne communicatie en ook gezien de behoeften op het gebied van externe communicatie en de behandeling van dossiers, zijn het Engels, het Frans en het Duits nog steeds de meest gebruikte talen. Daarnaast zijn het Engels, het Frans en het Duits de talen die het vaakst als tweede taal worden geleerd en gebruikt in de EU. Dit bevestigt de huidige praktijk in het onderwijs en de gangbare normen op de arbeidsmarkt en verwacht mag worden dat kandidaten voor functies bij de Europese Unie ten minste een van deze talen beheersen. Rekening houdend met het belang van de dienst en met de capaciteiten van de kandidaten, ook gezien het specifieke vakgebied van deze vergelijkende onderzoeken, is het gewettigd om tests te organiseren in deze drie talen, om ervoor te zorgen dat de kandidaten, ongeacht hun hoofdtaal, in ieder geval in een van deze drie officiële talen kunnen werken. Door de specifieke vaardigheden op deze manier te toetsen, kunnen de instellingen nagaan of kandidaten in staat zijn onmiddellijk te functioneren in een omgeving die nauw aansluit bij de dagelijkse werksituatie in de EU-instellingen.

Om dezelfde redenen worden ook de talen voor de communicatie tussen de kandidaten en de instellingen beperkt en dus ook de talen waarin de sollicitatiedossiers kunnen worden opgesteld. Dit biedt ook een betere garantie voor uniformiteit bij het vergelijken en controleren van de sollicitatiedossiers.

Om ervoor te zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld, moet iedereen, ook degenen wier eerste taal een van deze drie talen is, de test afleggen in zijn tweede taal, waarbij uit deze drie talen kan worden gekozen.

Dit doet geen afbreuk aan de verplichting om het vermogen te ontwikkelen om in een derde taal te werken, zoals beschreven in artikel 45, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

IV.   TOEGANGSTOETSEN

De toegangstoetsen worden afgenomen per computer en worden georganiseerd door EPSO. De jury bepaalt de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keurt de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

Toegangstoetsen worden alleen georganiseerd wanneer het aantal ingeschreven kandidaten een bepaald quotum overschrijdt. Dit quotum zal na afsluiting van de inschrijvingen worden vastgesteld door de directeur van EPSO in zijn functie van het tot aanstelling bevoegde gezag (TABG) en kan per vakgebied variëren. U wordt hiervan op de hoogte gesteld via uw EPSO-account.

Wordt het quotum niet overschreden, dan worden vaardigheidstoetsen georganiseerd tijdens het assessment (zie punt VI.2).

| 1. | Uitnodiging |
| --- | --- |

1.

U wordt voor de toegangstoetsen uitgenodigd als u uw inschrijving tijdig hebt gevalideerd (zie punt VIII).

Opgelet:

| 1. | door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III; |
| --- | --- |

1.

door uw inschrijving te valideren, verklaart u te voldoen aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III;

| 2. | om aan de toegangstoetsen deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld. |
| --- | --- |

2.

om aan de toegangstoetsen deel te nemen, moet u verplicht een datum reserveren binnen de termijn die u via uw EPSO-account wordt meegedeeld.

| 2. | Aard van de toetsen en scores |
| --- | --- |

2.

Reeks toetsen met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw redeneervermogen:

Toets a)

verbaal redeneervermogen

score: 0-20 punten

vereist minimum: 10 punten

Toets b)

numeriek redeneervermogen

score: 0-10 punten

Toets c)

abstract redeneervermogen

score: 0-10 punten

Vereist minimum voor de toetsen b) en c) samen: 10 punten

| 3. | Taal van de toetsen |
| --- | --- |

3.

Taal 1

V.   TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN SELECTIE OP BASIS VAN KWALIFICATIES

1.   Procedure

In eerste instantie wordt op basis van de door u in het elektronische sollicitatieformulier verstrekte gegevens onderzocht of u aan de algemene en specifieke voorwaarden voldoet.

| a) | Uw antwoorden op de vragen over de algemene en specifieke voorwaarden worden bekeken om te bepalen of u behoort tot de kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden om te worden toegelaten tot het vergelijkend onderzoek.

  Indien toegangstoetsen worden georganiseerd, wordt in afnemende volgorde van het aantal behaalde punten onderzocht of de betrokken kandidaat voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden, tot voor elk profiel het door het tot aanstelling bevoegde gezag

   (3)

  vast te stellen quotum van kandidaten zijn gevonden die:







  — | de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald, en |
| --- | --- | --- |

a)

Uw antwoorden op de vragen over de algemene en specifieke voorwaarden worden bekeken om te bepalen of u behoort tot de kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden om te worden toegelaten tot het vergelijkend onderzoek.

—

de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald, en

| — | voldoen aan de toelatingsvoorwaarden. |
| --- | --- |

—

voldoen aan de toelatingsvoorwaarden.

| b) | Vervolgens bepaalt de jury voor de kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden voor het vergelijkend onderzoek, wie over de meest relevante kwalificaties beschikken (met name diploma’s en werkervaring) ten opzichte van de functieomschrijving en de selectiecriteria die in deze aankondiging zijn beschreven. Deze selectie wordt uitsluitend op basis van uw verklaringen in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier uitgevoerd. De score wordt als volgt berekend:






  — | elk selectiecriterium krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht; |
| --- | --- | --- |

b)

Vervolgens bepaalt de jury voor de kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden voor het vergelijkend onderzoek, wie over de meest relevante kwalificaties beschikken (met name diploma’s en werkervaring) ten opzichte van de functieomschrijving en de selectiecriteria die in deze aankondiging zijn beschreven. Deze selectie wordt uitsluitend op basis van uw verklaringen in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier uitgevoerd. De score wordt als volgt berekend:

—

elk selectiecriterium krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht;

| — | de jury onderzoekt de antwoorden van de kandidaten en kent voor elk antwoord 0 tot 4 punten toe, naargelang van de kwalificaties van de kandidaat. Dit aantal wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van de desbetreffende vraag. |
| --- | --- |

—

de jury onderzoekt de antwoorden van de kandidaten en kent voor elk antwoord 0 tot 4 punten toe, naargelang van de kwalificaties van de kandidaat. Dit aantal wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van de desbetreffende vraag.

Vervolgens stelt de jury een ranglijst van de kandidaten op. Er worden, per vakgebied, maximaal driemaal zoveel kandidaten (4) tot het assessment toegelaten als er op de reservelijst kunnen worden geplaatst. Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Controle van de verklaringen van de kandidaten

Na afloop van het assessment worden de verklaringen van de kandidaten in hun elektronische sollicitatieformulier op basis van de door hen verstrekte bewijsstukken gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de specifieke voorwaarden. Voor de evaluatie van de kwalificaties wordt alleen met de bewijsstukken rekening gehouden om de antwoorden die reeds zijn gegeven in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier te controleren. Als hierbij blijkt dat deze verklaringen (5) niet kunnen worden gestaafd met passende bewijsstukken, wordt de sollicitatie nietig verklaard.

Deze controle wordt uitgevoerd voor de kandidaten die de vereiste minimumscores en de hoogste totaalscores hebben behaald voor de onderdelen d), e) f) en g) van het assessment samen, te beginnen met de kandidaat met de hoogste score (zie punt VI.2). In voorkomend geval moeten deze kandidaten ook de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toetsen a), b) en c) met betrekking tot het redeneervermogen. Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de scores totdat het aantal op de reservelijst op te nemen kandidaten, die daadwerkelijk voldoen aan alle toelatingsvoorwaarden, is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, worden niet onderzocht.

3.   Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

Vakgebied 1 — Informatiesystemen

| 1. | Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. |
| --- | --- |

1.

Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

| 2. | Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL. enz.). |
| --- | --- |

2.

Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL. enz.).

| 3. | Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.). |
| --- | --- |

3.

Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.).

| 4. | Certificatie op het gebied van computerveiligheid (Identity and Access Management, IS Security enz.). |
| --- | --- |

4.

Certificatie op het gebied van computerveiligheid (Identity and Access Management, IS Security enz.).

| 5. | Technische certificatie op het gebied van bedrijfsinformatiesystemen (Java, Oracle, BO, Microsoft enz.) |
| --- | --- |

5.

Technische certificatie op het gebied van bedrijfsinformatiesystemen (Java, Oracle, BO, Microsoft enz.)

| 6. | Werkervaring (als teamlid) met een project voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van een bedrijfsinformatiesysteem. |
| --- | --- |

6.

Werkervaring (als teamlid) met een project voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van een bedrijfsinformatiesysteem.

| 7. | Werkervaring met het analyseren van behoeften en bedrijfsprocessen. |
| --- | --- |

7.

Werkervaring met het analyseren van behoeften en bedrijfsprocessen.

| 8. | Werkervaring met het ontwerpen van databases, met inbegrip van objectgeoriënteerde ontwikkelingen. |
| --- | --- |

8.

Werkervaring met het ontwerpen van databases, met inbegrip van objectgeoriënteerde ontwikkelingen.

| 9. | Werkervaring met het ontwikkelen van webapplicaties/mobiele applicaties/verdeelde applicaties (cliënt-server). |
| --- | --- |

9.

Werkervaring met het ontwikkelen van webapplicaties/mobiele applicaties/verdeelde applicaties (cliënt-server).

| 10. | Werkervaring met het installeren van ERP Packages (zoals SAP). |
| --- | --- |

10.

Werkervaring met het installeren van ERP Packages (zoals SAP).

| 11. | Werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en installeren van documentatiesystemen, met inbegrip van het implementeren van de XML-standaard. |
| --- | --- |

11.

Werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en installeren van documentatiesystemen, met inbegrip van het implementeren van de XML-standaard.

| 12. | Werkervaring met de redactie van technische specificaties (ISO 26514) of van documentatie voor projecten of op het gebied van Unified Modelling Language (UML). |
| --- | --- |

12.

Werkervaring met de redactie van technische specificaties (ISO 26514) of van documentatie voor projecten of op het gebied van Unified Modelling Language (UML).

| 13. | Werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en installeren van statistische systemen (data warehouse en ETL) en/of beslissingsondersteunde systemen (business intelligence). |
| --- | --- |

13.

Werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en installeren van statistische systemen (data warehouse en ETL) en/of beslissingsondersteunde systemen (business intelligence).

| 14. | Werkervaring op het gebied van het testen en/of controleren van de kwaliteit van informatiesystemen. |
| --- | --- |

14.

Werkervaring op het gebied van het testen en/of controleren van de kwaliteit van informatiesystemen.

| 15. | Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied. |
| --- | --- |

15.

Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied.

| 16. | Werkervaring met het beheer van projecten voor informatiesystemen. |
| --- | --- |

16.

Werkervaring met het beheer van projecten voor informatiesystemen.

| 17. | Werkervaring op het gebied van de veiligheid van informatiesystemen. |
| --- | --- |

17.

Werkervaring op het gebied van de veiligheid van informatiesystemen.

| 18. | Werkervaring op het gebied van het beheer van ICT-teams. |
| --- | --- |

18.

Werkervaring op het gebied van het beheer van ICT-teams.

| 19. | Werkervaring met het implementeren van een methodologie voor de ontwikkeling van informatiesystemen (zoals RUP, AGILE, SCRUM). |
| --- | --- |

19.

Werkervaring met het implementeren van een methodologie voor de ontwikkeling van informatiesystemen (zoals RUP, AGILE, SCRUM).

Vakgebied 2 — Veiligheid van informatiesystemen

| 1. | Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. |
| --- | --- |

1.

Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

| 2. | Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.). |
| --- | --- |

2.

Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.).

| 3. | Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.). |
| --- | --- |

3.

Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.).

| 4. | Certificatie op het gebied van de veiligheid van informatiesystemen. |
| --- | --- |

4.

Certificatie op het gebied van de veiligheid van informatiesystemen.

| 5. | Werkervaring met het uitvoeren van systeemrisicoanalyses met behulp van erkende methodologische instrumenten (EBIOS, PILAR enz.) en het nemen van toepasselijke veiligheidsmaatregelen. |
| --- | --- |

5.

Werkervaring met het uitvoeren van systeemrisicoanalyses met behulp van erkende methodologische instrumenten (EBIOS, PILAR enz.) en het nemen van toepasselijke veiligheidsmaatregelen.

| 6. | Werkervaring met het uitvoeren van operationele procedures voor de veiligheid van informatiesystemen en met het opstellen van configuratiegidsen (exploitatiesystemen, databanken, netwerkfilters enz.). |
| --- | --- |

6.

Werkervaring met het uitvoeren van operationele procedures voor de veiligheid van informatiesystemen en met het opstellen van configuratiegidsen (exploitatiesystemen, databanken, netwerkfilters enz.).

| 7. | Werkervaring met de administratie van de veiligheid van informatiesystemen. |
| --- | --- |

7.

Werkervaring met de administratie van de veiligheid van informatiesystemen.

| 8. | Werkervaring met het uitvoeren van IT- en netwerkveiligheidsaudits, informatiesysteempenetratietests en netwerkveiligheidsdiagnostieken. |
| --- | --- |

8.

Werkervaring met het uitvoeren van IT- en netwerkveiligheidsaudits, informatiesysteempenetratietests en netwerkveiligheidsdiagnostieken.

| 9. | Werkervaring met de implementatie en het gebruik van geautomatiseerde instrumenten voor loganalyses, instrumenten voor kwetsbaarheidsanalyse, netwerkfilters, IPS/IDS, en instrumenten voor malwarebescherming. |
| --- | --- |

9.

Werkervaring met de implementatie en het gebruik van geautomatiseerde instrumenten voor loganalyses, instrumenten voor kwetsbaarheidsanalyse, netwerkfilters, IPS/IDS, en instrumenten voor malwarebescherming.

| 10. | Werkervaring met het gebruik van versleutelingsmechanismen die door regeringen worden gebruikt (sleutelbeheer, controle enz.). |
| --- | --- |

10.

Werkervaring met het gebruik van versleutelingsmechanismen die door regeringen worden gebruikt (sleutelbeheer, controle enz.).

| 11. | Werkervaring met de implementatie en het gebruik van infrastructuren voor het beheer van publieke sleutels (public key management). |
| --- | --- |

11.

Werkervaring met de implementatie en het gebruik van infrastructuren voor het beheer van publieke sleutels (public key management).

Vakgebied 3 — Netwerken en telecommunicatie

| 1. | Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. |
| --- | --- |

1.

Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

| 2. | Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.). |
| --- | --- |

2.

Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.).

| 3. | Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.). |
| --- | --- |

3.

Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.).

| 4. | Certificatie op het gebied van IT-veiligheid. |
| --- | --- |

4.

Certificatie op het gebied van IT-veiligheid.

| 5. | Technische certificatie op het gebied van netwerken en telecommunicatie. |
| --- | --- |

5.

Technische certificatie op het gebied van netwerken en telecommunicatie.

| 6. | Werkervaring met de opbouw van een netwerk- en telecommunicatiedienst. |
| --- | --- |

6.

Werkervaring met de opbouw van een netwerk- en telecommunicatiedienst.

| 7. | Werkervaring met de exploitatie van een netwerk- en telecommunicatiedienst (evolutief onderhoud, parametrage). |
| --- | --- |

7.

Werkervaring met de exploitatie van een netwerk- en telecommunicatiedienst (evolutief onderhoud, parametrage).

| 8. | Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie op het gebied. |
| --- | --- |

8.

Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie op het gebied.

| 9. | Werkervaring met technische ondersteuning of technisch onderhoud op het gebied van IT-netwerken. |
| --- | --- |

9.

Werkervaring met technische ondersteuning of technisch onderhoud op het gebied van IT-netwerken.

| 10. | Werkervaring met een project voor de implementatie van een bedrijfsnetwerk waarbij netwerkinstrumenten worden gebruikt als routers, firewalls, proxy servers enz. |
| --- | --- |

10.

Werkervaring met een project voor de implementatie van een bedrijfsnetwerk waarbij netwerkinstrumenten worden gebruikt als routers, firewalls, proxy servers enz.

| 11. | Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied. |
| --- | --- |

11.

Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied.

| 12. | Werkervaring op het gebied van netwerkveiligheid. |
| --- | --- |

12.

Werkervaring op het gebied van netwerkveiligheid.

Vakgebied 4 — Infrastructuur voor kantoorautomatisering en datacentrum

| 1. | Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. |
| --- | --- |

1.

Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

| 2. | Certificatie op het gebied van het beheer van diensten en/of infrastructuren (ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE enz.). |
| --- | --- |

2.

Certificatie op het gebied van het beheer van diensten en/of infrastructuren (ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE enz.).

| 3. | Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.). |
| --- | --- |

3.

Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.).

| 4. | Certificatie op het gebied van computerveiligheid. |
| --- | --- |

4.

Certificatie op het gebied van computerveiligheid.

| 5. | Technische certificatie op het gebied van infrastructuur voor kantoorautomatisering en/of datacentrum. |
| --- | --- |

5.

Technische certificatie op het gebied van infrastructuur voor kantoorautomatisering en/of datacentrum.

| 6. | Werkervaring met de bouw van een computerinfrastructuur. |
| --- | --- |

6.

Werkervaring met de bouw van een computerinfrastructuur.

| 7. | Werkervaring met een project voor de implementering van een bedrijfscomputerinfrastructuur. |
| --- | --- |

7.

Werkervaring met een project voor de implementering van een bedrijfscomputerinfrastructuur.

| 8. | Werkervaring met technische ondersteuning of technisch onderhoud op het gebied van servergebaseerde of datacentrumgebaseerde IT-infrastructuur voor kantoorautomatisering. |
| --- | --- |

8.

Werkervaring met technische ondersteuning of technisch onderhoud op het gebied van servergebaseerde of datacentrumgebaseerde IT-infrastructuur voor kantoorautomatisering.

| 9. | Werkervaring met gebruikersondersteuning (helpdesk) op het gebied van servergebaseerde of datacentrumgebaseerde IT-infrastructuur voor kantoorautomatisering. |
| --- | --- |

9.

Werkervaring met gebruikersondersteuning (helpdesk) op het gebied van servergebaseerde of datacentrumgebaseerde IT-infrastructuur voor kantoorautomatisering.

| 10. | Werkervaring met de exploitatie van een IT-dienst (evolutief onderhoud, parametrage). |
| --- | --- |

10.

Werkervaring met de exploitatie van een IT-dienst (evolutief onderhoud, parametrage).

| 11. | Werkervaring met de implementatie en administratie van databanken. |
| --- | --- |

11.

Werkervaring met de implementatie en administratie van databanken.

| 12. | Werkervaring op het gebied van de veiligheid van IT-infrastructuren. |
| --- | --- |

12.

Werkervaring op het gebied van de veiligheid van IT-infrastructuren.

| 13. | Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie op het gebied. |
| --- | --- |

13.

Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie op het gebied.

| 14. | Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied. |
| --- | --- |

14.

Werkervaring met het opvolgen van de prestaties van externe contractanten op het gebied.

Vakgebied 5 — Web

| 1. | Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. |
| --- | --- |

1.

Diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.

| 2. | Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.). |
| --- | --- |

2.

Certificatie op het gebied van het beheer van diensten (ITIL enz.).

| 3. | Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.). |
| --- | --- |

3.

Certificatie op het gebied van het beheer van projecten (PMI, Prince2 enz.).

| 4. | Certificatie op het gebied van computerveiligheid. |
| --- | --- |

4.

Certificatie op het gebied van computerveiligheid.

| 5. | Technische certificatie op webgebied. |
| --- | --- |

5.

Technische certificatie op webgebied.

| 6. | Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie van webprojecten. |
| --- | --- |

6.

Werkervaring met de redactie van technische specificaties of documentatie van webprojecten.

| 7. | Werkervaring met het ontwerp en het onderhoud van technische webarchitecturen (back office, multi-tier, webdiensten), mobiele applicaties en/of multimedia-architecturen (streaming, downloads, Rich Media, VOD, RSS, Podcast e-mail enz.) met inbegrip van meertalige projecten. |
| --- | --- |

7.

Werkervaring met het ontwerp en het onderhoud van technische webarchitecturen (back office, multi-tier, webdiensten), mobiele applicaties en/of multimedia-architecturen (streaming, downloads, Rich Media, VOD, RSS, Podcast e-mail enz.) met inbegrip van meertalige projecten.

| 8. | Werkervaring met de analyse van bedrijfsbehoeften (business analysis) aan webprojecten. |
| --- | --- |

8.

Werkervaring met de analyse van bedrijfsbehoeften (business analysis) aan webprojecten.

| 9. | Werkervaring met de ontwikkeling en configuratie van de belangrijkste contentbeheersinstrumenten (content management tools — CMS). |
| --- | --- |

9.

Werkervaring met de ontwikkeling en configuratie van de belangrijkste contentbeheersinstrumenten (content management tools — CMS).

| 10. | Werkervaring met de configuratie en/of de ontwikkelingen van validatietrajecten en de publicatie van contents (inclusief de eventuele ervaring met internetanalyses en -statistieken. |
| --- | --- |

10.

Werkervaring met de configuratie en/of de ontwikkelingen van validatietrajecten en de publicatie van contents (inclusief de eventuele ervaring met internetanalyses en -statistieken.

| 11. | Werkervaring met betrekking tot ontwikkelingen voor de sociale media (netwerken, blogs, wiki’s, video-sharing enz.) en collaboratieve instrumenten. |
| --- | --- |

11.

Werkervaring met betrekking tot ontwikkelingen voor de sociale media (netwerken, blogs, wiki’s, video-sharing enz.) en collaboratieve instrumenten.

| 12. | Werkervaring met grafische design en layout (scheiden van gegevens/layout, XML-XHTML-CSS). |
| --- | --- |

12.

Werkervaring met grafische design en layout (scheiden van gegevens/layout, XML-XHTML-CSS).

| 13. | Werkervaring met de coördinatie en opvolging van de prestaties van externe contractanten en het beheer van webprojecten. |
| --- | --- |

13.

Werkervaring met de coördinatie en opvolging van de prestaties van externe contractanten en het beheer van webprojecten.

VI.   ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

| 1. | Uitnodiging |
| --- | --- |

1.

U wordt uitgenodigd voor het assessment als u behoort tot de kandidaten (6) die

| — | op basis van hun verklaringen in het elektronische sollicitatieformulier voldoen aan de algemene en specifieke toelatingsvoorwaarden van punt III,

  en |
| --- | --- |

—

op basis van hun verklaringen in het elektronische sollicitatieformulier voldoen aan de algemene en specifieke toelatingsvoorwaarden van punt III,

en

| — | de hoogste scores hebben behaald bij de beoordeling van hun kwalificaties. |
| --- | --- |

—

de hoogste scores hebben behaald bij de beoordeling van hun kwalificaties.

Het assessment vindt in beginsel in Brussel (7) plaats en duurt één of twee dagen.

| 2. | Assessment |
| --- | --- |

2.

Tijdens het assessment worden drie vaardigheden getoetst. De inhoud van de tests wordt gevalideerd door de jury.

| — | uw redeneervermogen
  wordt beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen, tenzij dit reeds is beoordeeld in toegangstoetsen die vooraf zijn georganiseerd:






  a) | verbaal redeneervermogen |
| --- | --- | --- |

—

uw redeneervermogen
  wordt beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen, tenzij dit reeds is beoordeeld in toegangstoetsen die vooraf zijn georganiseerd:

a)

verbaal redeneervermogen

| b) | numeriek redeneervermogen |
| --- | --- |

b)

numeriek redeneervermogen

| c) | abstract redeneervermogen |
| --- | --- |

c)

abstract redeneervermogen

| — | uw specifieke vaardigheden
  worden beoordeeld aan de hand van:






  d) | een gestructureerd interview over de vaardigheden op het vakgebied, op basis van de antwoorden die zijn gegeven in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier |
| --- | --- | --- |

—

uw specifieke vaardigheden
  worden beoordeeld aan de hand van:

d)

een gestructureerd interview over de vaardigheden op het vakgebied, op basis van de antwoorden die zijn gegeven in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier

| — | uw algemene vaardigheden

   (8) worden beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen:






  e) | een casestudy |
| --- | --- | --- |

—

uw algemene vaardigheden

   (8) worden beoordeeld aan de hand van de volgende onderdelen:

e)

een casestudy

| f) | een groepsoefening |
| --- | --- |

f)

een groepsoefening

| g) | een gestructureerd interview over de algemene vaardigheden |
| --- | --- |

g)

een gestructureerd interview over de algemene vaardigheden

Elk van deze algemene vaardigheden wordt getest volgens het volgende schema:

| | Casestudy | Groepsoefening | Gestructureerd interview |
| --- | --- | --- | --- |
| Problemen analyseren en oplossen | x | x | |
| Communiceren | x | | x |
| Kwaliteits- en resultaatgericht werken | x | | x |
| Leren en zich blijven ontwikkelen | | x | x |
| Prioriteiten stellen en organiseren | x | x | |
| Stressbestendigheid | | x | x |
| Samenwerken | | x | x |

Casestudy

Groepsoefening

Gestructureerd interview

Problemen analyseren en oplossen

x

x

Communiceren

x

x

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

x

x

Leren en zich blijven ontwikkelen

x

x

Prioriteiten stellen en organiseren

x

x

Stressbestendigheid

x

x

Samenwerken

x

x

| 3. | Taal van het assessment |
| --- | --- |

3.

Taal 1 voor de onderdelen a), b) en c)

Taal 2 voor de onderdelen d), e), f) en g)

| 4. | Score en gewicht |
| --- | --- |

4.

Redeneervermogen:

| a) | verbaal redeneervermogen: 0-20 punten
  vereist minimum: 10 punten |
| --- | --- |

a)

verbaal redeneervermogen: 0-20 punten

vereist minimum: 10 punten

| b) | numeriek redeneervermogen: 0-10 punten |
| --- | --- |

b)

numeriek redeneervermogen: 0-10 punten

| c) | abstract redeneervermogen: 0-10 punten |
| --- | --- |

c)

abstract redeneervermogen: 0-10 punten

vereist minimum voor de onderdelen b) en c) samen: 10 punten

Als u niet slaagt voor de onderdelen a), b) en c), wordt u uitgesloten van verdere deelname. De behaalde scores worden niet opgeteld bij de scores voor de andere onderdelen van het assessment.

Specifieke vaardigheden (onderdeel d))

0-100 punten

vereist minimum: 50 punten

Gewicht: 55 % van de totaalscore

Algemene vaardigheden (onderdelen e), f) en g))

0-10 punten voor elk van de algemene vaardigheden

vereist minimum:

3 punten voor elke vaardigheid, en

35 punten op 70 voor de 7 algemene vaardigheden samen

Gewicht: 45 % van de totaalscore

VII.   RESERVELIJSTEN

| 1. | Plaatsing op de reservelijst |
| --- | --- |

1.

De jury plaatst u op de reservelijst

| — | als u behoort tot de kandidaten die de vereiste minimumscores hebben behaald voor de onderdelen a) tot en met g), en de hoogste scores voor de onderdelen d), e), f) en g) samen (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten) (9), en |
| --- | --- |

—

als u behoort tot de kandidaten die de vereiste minimumscores hebben behaald voor de onderdelen a) tot en met g), en de hoogste scores voor de onderdelen d), e), f) en g) samen (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten) (9), en

| — | en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. |
| --- | --- |

—

en als uit de bewijsstukken blijkt dat u voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden.

| 2. | Rangschikking |
| --- | --- |

2.

Alfabetische rangschikking per vakgebied.

VIII.   INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

| 1. | Elektronische inschrijving |
| --- | --- |

1.

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven (in het onderdeel „Online application manual/mode d’emploi de l’inscription en ligne/Online-Bewerbungsleitfaden”).

Uiterste datum (validering inbegrepen): 15 juli 2014 om 12 uur (’s middags), Belgische tijd

| 2. | Sollicitatiedossier |
| --- | --- |

2.

Als u behoort tot de kandidaten die tot het assessment worden toegelaten, dient u bij het assessment het volledige sollicitatiedossier mee te brengen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken) (10).

Instructies: zie punt 2.1.7 van de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken.

---

(1)  Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrouwelijke geslacht.

(2)  Zie het Gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen — minimaal vereist niveau: taal 1 = C1, taal 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(3)  Dit quotum komt overeen met het quotum als vermeld in punt IV, tweede alinea.

(4)  Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor het assessment, ontvangen bericht van de resultaten van hun beoordeling en het gewicht van elke vraag.

(5)  Deze informatie wordt aan de hand van bewijsstukken gecontroleerd voordat de reservelijst wordt vastgesteld (zie de punten VII.1 en VIII.2).

(6)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

(7)  Om praktische redenen kunnen de toetsen in verband met het redeneervermogen plaatsvinden in testcentra in de lidstaten, los van de andere onderdelen van het assessment.

(8)  In punt 1.2 van de algemene bepalingen betreffende algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaardigheden nader beschreven.

(9)  Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

(10)  De datum van het assessment wordt u te zijner tijd meegedeeld via uw EPSO-account.

---

12.6.2014

| 12.6.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 178/12 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 178/12

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

2014/C 178 A/02

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

---