# Uradni list C 140A/9. m

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 140A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 579. maj 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 140A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 579. maj 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Računsko sodišče |
| 2014/C 140A/01 | Razpis prostega delovnega mesta ECA/2014/15 — Vodja enote za komuniciranje in odnose z institucijami — (funkcionalna skupina AD, razred 9–14) — Direktorat predsednika | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Računsko sodišče

2014/C 140A/01

Razpis prostega delovnega mesta ECA/2014/15 — Vodja enote za komuniciranje in odnose z institucijami — (funkcionalna skupina AD, razred 9–14) — Direktorat predsednika

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 140A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 7 |

2014/C 140A/02

Pregled Natečajev UL C A

7

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Računsko sodišče

| 9.5.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.5.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 140/1

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA ECA/2014/15

Vodja enote za komuniciranje in odnose z institucijami

(funkcionalna skupina AD, razred 9–14)

Direktorat predsednika

(2014/C 140 A/01)

KDO SMO

Evropsko računsko sodišče je institucija Evropske unije (EU), ki je bila s Pogodbo ustanovljena za revidiranje financ EU. Kot zunanji revizor EU prispeva k izboljševanju njenega finančnega poslovodenja in deluje kot neodvisni varuh finančnih interesov njenih državljanov.

Sodišče izvaja revizijske storitve, s katerimi ocenjuje zbiranje in porabo finančnih sredstev EU. Preverja, ali so finančne transakcije pravilno evidentirane in razkrite, zakonito in pravilno izvršene ter upravljane tako, da so zagotovljene gospodarnost, učinkovitost in uspešnost. Sodišče objavlja rezultate svojih revizij v jasnih, relevantnih in objektivnih poročilih. Daje tudi mnenja o vprašanjih finančnega poslovodenja.

Sodišče spodbuja odgovornost in preglednost ter Evropskemu parlamentu in Svetu pomaga pri nadziranju izvrševanja proračuna EU, zlasti pri postopku razrešnice. Prizadeva si biti učinkovita organizacija na čelu razvoja na področju revidiranja javnih financ in javne uprave.

Sedež Računskega sodišča je v Luxembourgu.

Naloga Direktorata predsednika je pomagati predsedniku pri uresničevanju poslanstva Evropskega računskega sodišča. Direktorat je odgovoren za stike z drugimi vrhovnimi revizijskimi institucijami (urad za zvezo), načrtovanje in spremljanje dela Sodišča, odnose z institucionalnimi deležniki Sodišča, zunanje in notranje komuniciranje ter protokol in obiske.

V Direktoratu predsednika je na novo ustanovljena Enota za komuniciranje in odnose z institucijami odgovorna:

| — | v sodelovanju s članom Sodišča, zadolženim za odnose z institucijami, za tekoče vzdrževanje in nadaljnji razvoj odnosov z najpomembnejšimi institucionalnimi deležniki Sodišča, zlasti Evropskim parlamentom in njegovim Odborom za proračunski nadzor (CONT/COCOBU) ter Svetom in njegovim Odborom za proračun, |
| --- | --- |

—

v sodelovanju s članom Sodišča, zadolženim za odnose z institucijami, za tekoče vzdrževanje in nadaljnji razvoj odnosov z najpomembnejšimi institucionalnimi deležniki Sodišča, zlasti Evropskim parlamentom in njegovim Odborom za proračunski nadzor (CONT/COCOBU) ter Svetom in njegovim Odborom za proračun,

| — | za zunanje komuniciranje: spodbujanje zanimanja deležnikov in medijev za najnovejše izdelke in dejavnosti institucije ter opozarjanje nanje, |
| --- | --- |

—

za zunanje komuniciranje: spodbujanje zanimanja deležnikov in medijev za najnovejše izdelke in dejavnosti institucije ter opozarjanje nanje,

| — | za notranje komuniciranje: seznanjanje zaposlenih z najnovejšimi novicami v instituciji in o njej, |
| --- | --- |

—

za notranje komuniciranje: seznanjanje zaposlenih z najnovejšimi novicami v instituciji in o njej,

| — | za redno delovanje in nadaljnji razvoj zunanjih in notranjih komunikacijskih kanalov in orodij Sodišča (npr. spletnih strani, družbenih medijev, sporočil za medije, informacij za novinarje, revije Sodišča Journal in intraneta), |
| --- | --- |

—

za redno delovanje in nadaljnji razvoj zunanjih in notranjih komunikacijskih kanalov in orodij Sodišča (npr. spletnih strani, družbenih medijev, sporočil za medije, informacij za novinarje, revije Sodišča Journal in intraneta),

| — | za zagotavljanje analitičnih informacij za pripravo politike Sodišča in proces pregleda tveganj v podkrepitev strateškega načrtovanja. |
| --- | --- |

—

za zagotavljanje analitičnih informacij za pripravo politike Sodišča in proces pregleda tveganj v podkrepitev strateškega načrtovanja.

KAJ PONUJAMO

Računsko sodišče je sklenilo začeti izbirni postopek za zaposlitev vodje Enote za komuniciranje in odnose z institucijami (razred AD 9–AD 14) v Direktoratu predsednika v skladu s členom 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljnjem besedilu: kadrovski predpisi). Ta izbirni postopek, katerega namen je omogočiti organu za imenovanje izbiro med večjim številom kandidatov, bo potekal hkrati z internim in medinstitucionalnim postopkom.

Izbrani kandidat bo zaposlen v razredu od AD 9 do AD 14, odvisno od dolžine delovnih izkušenj. Osnovna mesečna plača znaša od 7 427,52 EUR (AD 9) do 13 771,87 EUR (AD 14). V skladu z določbami kadrovskih predpisov se lahko ta osnovna plača, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnih davkov, poveča za nekatera nadomestila.

Pod vodstvom direktorja Direktorata predsednika vodja Enote za komuniciranje in odnose z institucijami:

| — | načrtuje, vodi in nadzoruje delo enote, |
| --- | --- |

—

načrtuje, vodi in nadzoruje delo enote,

| — | vodi, upravlja in motivira zaposlene v enoti ter jim pomaga pri kariernem razvoju, |
| --- | --- |

—

vodi, upravlja in motivira zaposlene v enoti ter jim pomaga pri kariernem razvoju,

| — | po potrebi zastopa direktorja na medinstitucionalni ravni ter pri medijih in v javnosti, |
| --- | --- |

—

po potrebi zastopa direktorja na medinstitucionalni ravni ter pri medijih in v javnosti,

| — | avtonomno vodi dnevne dejavnosti na področju komuniciranja in odnosov z institucijami, |
| --- | --- |

—

avtonomno vodi dnevne dejavnosti na področju komuniciranja in odnosov z institucijami,

| — | načrtuje potrebne človeške, finančne in materialne vire ter zagotavlja njihovo učinkovito in uspešno porabo, |
| --- | --- |

—

načrtuje potrebne človeške, finančne in materialne vire ter zagotavlja njihovo učinkovito in uspešno porabo,

| — | opravlja naloge odredbodajalca na podlagi prenosa pooblastila za proračunske vrstice, ki jih upravlja enota. |
| --- | --- |

—

opravlja naloge odredbodajalca na podlagi prenosa pooblastila za proračunske vrstice, ki jih upravlja enota.

KOGA IŠČEMO

V tem izbirnem postopku lahko sodelujejo vsi kandidati, ki na datum, določen kot rok za vložitev prijave, izpolnjujejo naslednje pogoje:

| (i) | imajo v skladu s členom 5 kadrovskih predpisov:






  — | raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa, ki običajno traja štiri leta ali več, ki se dokazuje z diplomo, ali |
| --- | --- | --- |

(i)

imajo v skladu s členom 5 kadrovskih predpisov:

—

raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa, ki običajno traja štiri leta ali več, ki se dokazuje z diplomo, ali

| — | raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa, ki običajno traja vsaj tri leta, ki se dokazuje z diplomo, in najmanj eno leto ustreznih delovnih izkušenj ali |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa, ki običajno traja vsaj tri leta, ki se dokazuje z diplomo, in najmanj eno leto ustreznih delovnih izkušenj ali

| — | strokovno izobrazbo enakovredne ravni, kadar je to v interesu službe; |
| --- | --- |

—

strokovno izobrazbo enakovredne ravni, kadar je to v interesu službe;

| (ii) | imajo najmanj 12 let delovnih izkušenj; |
| --- | --- |

(ii)

imajo najmanj 12 let delovnih izkušenj;

| (iii) | imajo delovne izkušnje na področju komuniciranja (tj. priprava strategij in usmeritev, izvajanje in spremljanje notranjega in zunanjega komuniciranja, obvladovanje komunikacijskih orodij ter inovacijska sposobnost) in odnosov z institucijami, in sicer z deležniki na visoki ravni, zlasti na ravni EU; |
| --- | --- |

(iii)

imajo delovne izkušnje na področju komuniciranja (tj. priprava strategij in usmeritev, izvajanje in spremljanje notranjega in zunanjega komuniciranja, obvladovanje komunikacijskih orodij ter inovacijska sposobnost) in odnosov z institucijami, in sicer z deležniki na visoki ravni, zlasti na ravni EU;

| (iv) | so sposobni načrtovati in organizirati dejavnosti enote in delo zaposlenih v skladu s cilji delovnega programa; |
| --- | --- |

(iv)

so sposobni načrtovati in organizirati dejavnosti enote in delo zaposlenih v skladu s cilji delovnega programa;

| (v) | imajo sposobnost za vodenje zaposlenih, delegiranje dela, ocenjevanje uspešnosti zaposlenih, zagotavljanje njihovega strokovnega razvoja ter njihovo motiviranje ter uporabo ustreznih administrativnih postopkov; |
| --- | --- |

(v)

imajo sposobnost za vodenje zaposlenih, delegiranje dela, ocenjevanje uspešnosti zaposlenih, zagotavljanje njihovega strokovnega razvoja ter njihovo motiviranje ter uporabo ustreznih administrativnih postopkov;

| (vi) | imajo sposobnost za koordinacijo in vodenje več timov, ki istočasno opravljajo različne naloge; |
| --- | --- |

(vi)

imajo sposobnost za koordinacijo in vodenje več timov, ki istočasno opravljajo različne naloge;

| (vii) | znajo jasno komunicirati s potrebno diplomatsko spretnostjo v okviru Sodišča in zunaj njega ob upoštevanju delikatne narave mnogih nalog enote; |
| --- | --- |

(vii)

znajo jasno komunicirati s potrebno diplomatsko spretnostjo v okviru Sodišča in zunaj njega ob upoštevanju delikatne narave mnogih nalog enote;

| (viii) | zaradi potreb službe temeljito obvladajo angleščino in francoščino. Dobro znanje vsaj še enega od ostalih uradnih jezikov EU je prednost. |
| --- | --- |

(viii)

zaradi potreb službe temeljito obvladajo angleščino in francoščino. Dobro znanje vsaj še enega od ostalih uradnih jezikov EU je prednost.

POLITIKA ZAPOSLOVANJA

POGOJI ZA ZAPOSLITEV

V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov mora kandidat:

| — | biti državljan ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljan ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo osebnostno primernost za opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo osebnostno primernost za opravljanje dela.

IZBIRNI POSTOPEK

| (a) | Za pomoč Sodišču pri izbiri bo predizbirna komisija (v nadaljnjem besedilu: komisija) ocenila kandidate na podlagi naslednjih meril:






  (i) | njihovih kvalifikacij, delovnih izkušenj, motiviranosti, vsestranskosti in analitične sposobnosti; |
| --- | --- | --- |

(a)

Za pomoč Sodišču pri izbiri bo predizbirna komisija (v nadaljnjem besedilu: komisija) ocenila kandidate na podlagi naslednjih meril:

(i)

njihovih kvalifikacij, delovnih izkušenj, motiviranosti, vsestranskosti in analitične sposobnosti;

| (ii) | njihove sposobnosti za vodenje in usmerjanje tima; |
| --- | --- |

(ii)

njihove sposobnosti za vodenje in usmerjanje tima;

| (iii) | njihovih posebnih sposobnosti, potrebnih za to delovno mesto. |
| --- | --- |

(iii)

njihovih posebnih sposobnosti, potrebnih za to delovno mesto.

| (b) | Komisija bo kandidate ocenjevala v dveh fazah:






  (i) | vsi kandidati bodo ocenjeni na podlagi:






  — | njihovega življenjepisa v formatu Europass, motivacijskega pisma in formalne izjave, |
| --- | --- | --- | --- |

(b)

Komisija bo kandidate ocenjevala v dveh fazah:

(i)

vsi kandidati bodo ocenjeni na podlagi:

—

njihovega življenjepisa v formatu Europass, motivacijskega pisma in formalne izjave,

| — | študije primera, ki jo bodo morali pripraviti; |
| --- | --- |

—

študije primera, ki jo bodo morali pripraviti;

| (ii) | uspešni kandidati bodo povabljeni, da:






  — | se udeležijo razgovora, |
| --- | --- | --- |

(ii)

uspešni kandidati bodo povabljeni, da:

—

se udeležijo razgovora,

| — | predstavijo svojo študijo primera. |
| --- | --- |

—

predstavijo svojo študijo primera.

Če bi se komisiji zdelo potrebno, lahko zahteva, da sposobnost kandidatov za opravljanje vodstvenih nalog preveri ocenjevalni center.

ODDAJA PRIJAV

Prijave v angleščini ali francoščini je treba poslati po elektronski pošti na naslov: vacancies@eca.europa.eu

V zadevi je treba navesti sklicno številko tega razpisa prostega delovnega mesta. Priložiti je treba naslednje dokumente:

| — | motivacijsko pismo, |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo,

| — | posodobljen življenjepis v formatu Europass (prosimo, obiščite spletno stran: http://europass.cedefop.europa.eu). Obravnavani bodo samo življenjepisi v tem formatu; |
| --- | --- |

—

posodobljen življenjepis v formatu Europass (prosimo, obiščite spletno stran: http://europass.cedefop.europa.eu). Obravnavani bodo samo življenjepisi v tem formatu;

| — | izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi). |
| --- | --- |

—

izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi).

Rok za prijavo je 26. maj 2014 ob 17.00 uri.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, naj upoštevajo, da je treba kopije ali fotokopije dokazil o izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo, prinesti šele na razgovor. Dokazil ne bomo vračali.

VARSTVO PODATKOV

V skladu s členom 7(3) Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (1)„prejemnik obdeluje osebne podatke samo za namene, za katere je bil opravljen njihov prenos“.

V Luxembourgu, 3. aprila 2014

Za Računsko sodišče

Vitor CALDEIRA

Predsednik

Image

Image

---

(1)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

1

---

9.5.2014

| 9.5.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 140/7 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 140/7

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

(2014/C 140 A/02)

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

---