# Publicatieblad C 140A/9 me

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 140A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 57e jaargang9 mei 2014 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 140A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

57e jaargang9 mei 2014

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Rekenkamer |
| 2014/C 140A/01 | Kennisgeving van vacature ECA/2014/15 — Hoofd van de eenheid Communicatie en Institutionele Betrekkingen — (Functiegroep AD, rang 9-14) — Directie van het presidentschap | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

2014/C 140A/01

Kennisgeving van vacature ECA/2014/15 — Hoofd van de eenheid Communicatie en Institutionele Betrekkingen — (Functiegroep AD, rang 9-14) — Directie van het presidentschap

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 140A/02 | Overzicht van de in de C A-Serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken | 7 |

2014/C 140A/02

Overzicht van de in de C A-Serie van het Publicatieblad gepubliceerde Vergelijkende onderzoeken

7

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

| 9.5.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.5.2014

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 140/1

---

KENNISGEVING VAN VACATURE ECA/2014/15

Hoofd van de eenheid Communicatie en Institutionele Betrekkingen

(Functiegroep AD, rang 9-14)

Directie van het presidentschap

(2014/C 140 A/01)

WIE ZIJN WIJ?

De Europese Rekenkamer is de instelling van de Europese Unie (EU) die bij het Verdrag is opgericht om de EU-financiën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers van de Unie.

De Rekenkamer verleent diensten in de vorm van controles aan de hand waarvan zij nagaat hoe de EU-middelen worden geïnd en besteed. Zij onderzoekt of financiële verrichtingen naar behoren zijn geboekt en gepubliceerd, op wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd en beheerd ter waarborging van de zuinigheid, efficiëntie en doeltreffendheid. De Rekenkamer maakt de resultaten van haar controles bekend in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Ook brengt zij advies uit over vraagstukken met betrekking tot financieel beheer.

De Rekenkamer ijvert voor de versterking van de verantwoordingsplicht en voor transparantie, en staat het Europees Parlement en de Raad bij in het uitoefenen van toezicht op de tenuitvoerlegging van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. De Rekenkamer wil als efficiënte organisatie toonaangevend zijn in ontwikkelingen op het gebied van de controle van de openbare financiën en openbaar bestuur.

De Rekenkamer is gevestigd te Luxemburg.

De directie van het presidentschap heeft als taak de president te ondersteunen bij de uitvoering van de taken van de Rekenkamer . Zij is verantwoordelijk voor de betrekkingen met andere hoge controle-instanties („Contactbureau”), de programmering van en het toezicht op de werkzaamheden van de Rekenkamer, de betrekkingen met de institutionele belanghebbenden bij de Rekenkamer, externe en interne communicatie alsook protocol en bezoeken.

Binnen de directie van het presidentschap is de nieuw opgerichte eenheid Communicatie en institutionele betrekkingen (COS) verantwoordelijk voor:

| — | het dagelijks beheer en de verdere ontwikkeling van de betrekkingen met de voornaamste institutionele belanghebbenden van de Rekenkamer, te weten het Europees Parlement (EP) en diens commissie begrotingscontrole (CONT/COCOBU), en de Raad en diens begrotingscomité, in samenwerking met het voor institutionele betrekkingen verantwoordelijke lid, |
| --- | --- |

—

het dagelijks beheer en de verdere ontwikkeling van de betrekkingen met de voornaamste institutionele belanghebbenden van de Rekenkamer, te weten het Europees Parlement (EP) en diens commissie begrotingscontrole (CONT/COCOBU), en de Raad en diens begrotingscomité, in samenwerking met het voor institutionele betrekkingen verantwoordelijke lid,

| — | externe communicatie: belanghebbenden en de media interesseren voor en wijzen op de laatste producten en activiteiten van de instelling, |
| --- | --- |

—

externe communicatie: belanghebbenden en de media interesseren voor en wijzen op de laatste producten en activiteiten van de instelling,

| — | interne communicatie: het personeel op de hoogte houden van het laatste nieuws binnen en over de instelling, |
| --- | --- |

—

interne communicatie: het personeel op de hoogte houden van het laatste nieuws binnen en over de instelling,

| — | de dagelijkse werking en verdere ontwikkeling van de externe en interne communicatiekanalen en -instrumenten van de Rekenkamer (bv. de website, sociale media, persberichten, persconferenties, ECA Journal en intranet), en |
| --- | --- |

—

de dagelijkse werking en verdere ontwikkeling van de externe en interne communicatiekanalen en -instrumenten van de Rekenkamer (bv. de website, sociale media, persberichten, persconferenties, ECA Journal en intranet), en

| — | het verschaffen van analytische informatie ten behoeve van het proces van de Rekenkamer inzake beleids- en risico-evaluatie ter ondersteuning van de strategische planning. |
| --- | --- |

—

het verschaffen van analytische informatie ten behoeve van het proces van de Rekenkamer inzake beleids- en risico-evaluatie ter ondersteuning van de strategische planning.

WAT BIEDEN WIJ?

De Rekenkamer heeft besloten een selectieprocedure te openen om te voorzien in de post van hoofd van de eenheid Communicatie en institutionele betrekkingen (rang AD 9-AD 14) binnen de directie van het presidentschap op basis van artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen (hierna genoemd „het Statuut”). Deze selectieprocedure dient ter verruiming van de keuzemogelijkheden van het tot aanstelling bevoegd gezag. Daarnaast loopt er een interne en een interinstitutionele procedure ter voorziening in de post.

De aanstelling geschiedt in een rang tussen AD 9 en AD 14 al naargelang de duur van de beroepservaring. Het basissalaris loopt uiteen van 7 427,52 euro (AD 9) tot 13 771,87 euro (AD 14) per maand. Het basissalaris, waarover belasting wordt geheven ten bate van de Europese Unie en dat is vrijgesteld van nationale belastingen, kan overeenkomstig de voorwaarden zoals vastgelegd in het Statuut worden aangevuld met bepaalde toelagen.

Onder leiding van de directeur van het presidentschap wordt het hoofd van de eenheid Communicatie en institutionele betrekkingen belast met de volgende taken:

| — | de werkzaamheden van de eenheid programmeren, beheren en er toezicht op houden, |
| --- | --- |

—

de werkzaamheden van de eenheid programmeren, beheren en er toezicht op houden,

| — | de personeelsleden in de eenheid leiden, managen, motiveren en bijstaan in hun loopbaanontwikkeling, |
| --- | --- |

—

de personeelsleden in de eenheid leiden, managen, motiveren en bijstaan in hun loopbaanontwikkeling,

| — | waar nodig de directeur vertegenwoordigen op interinstitutioneel niveau en in contacten met de media en het publiek, |
| --- | --- |

—

waar nodig de directeur vertegenwoordigen op interinstitutioneel niveau en in contacten met de media en het publiek,

| — | zelfstandig de normale activiteiten op het gebied van communicatie en institutionele betrekkingen beheren, |
| --- | --- |

—

zelfstandig de normale activiteiten op het gebied van communicatie en institutionele betrekkingen beheren,

| — | de noodzakelijke personele, financiële en materiële middelen programmeren en ervoor zorgen dat deze doelmatig en doeltreffend worden benut, en |
| --- | --- |

—

de noodzakelijke personele, financiële en materiële middelen programmeren en ervoor zorgen dat deze doelmatig en doeltreffend worden benut, en

| — | optreden als gedelegeerd ordonnateur voor de begrotingsonderdelen die door de eenheid worden beheerd. |
| --- | --- |

—

optreden als gedelegeerd ordonnateur voor de begrotingsonderdelen die door de eenheid worden beheerd.

WIE ZOEKEN WIJ?

Deze selectieprocedure staat open voor kandidaten die op de uiterste datum voor de indiening van sollicitaties aan de onderstaande voorwaarden voldoen:

| i) | overeenkomstig artikel 5 van het Statuut:






  — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur vier jaar of meer is, of |
| --- | --- | --- |

i)

overeenkomstig artikel 5 van het Statuut:

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur vier jaar of meer is, of

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur ten minste drie jaar is, plus relevante beroepservaring van ten minste één jaar, of |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur ten minste drie jaar is, plus relevante beroepservaring van ten minste één jaar, of

| — | wanneer het belang van de dienst hiermee gediend is, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau; |
| --- | --- |

—

wanneer het belang van de dienst hiermee gediend is, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau;

| ii) | ten minste twaalf jaar beroepservaring; |
| --- | --- |

ii)

ten minste twaalf jaar beroepservaring;

| iii) | beroepservaring op het gebied van communicatie (bv. ontwikkeling van strategieën en richtsnoeren, uitvoering van en toezicht op interne en externe communicatie-activiteiten, beheersing van communicatiemiddelen en innovatievermogen) en institutionele betrekkingen met belanghebbenden op hoog niveau, met name op EU-niveau; |
| --- | --- |

iii)

beroepservaring op het gebied van communicatie (bv. ontwikkeling van strategieën en richtsnoeren, uitvoering van en toezicht op interne en externe communicatie-activiteiten, beheersing van communicatiemiddelen en innovatievermogen) en institutionele betrekkingen met belanghebbenden op hoog niveau, met name op EU-niveau;

| iv) | vermogen om de activiteiten van de eenheid en de werkzaamheden van het personeel te plannen en organiseren overeenkomstig de doelstellingen van het werkprogramma; |
| --- | --- |

iv)

vermogen om de activiteiten van de eenheid en de werkzaamheden van het personeel te plannen en organiseren overeenkomstig de doelstellingen van het werkprogramma;

| v) | vermogen om personeel te managen, werk te delegeren, prestaties van personeelsleden te beoordelen, hun professionele ontwikkeling te waarborgen en hen te motiveren, en om de bijbehorende administratieve procedures toe te passen; |
| --- | --- |

v)

vermogen om personeel te managen, werk te delegeren, prestaties van personeelsleden te beoordelen, hun professionele ontwikkeling te waarborgen en hen te motiveren, en om de bijbehorende administratieve procedures toe te passen;

| vi) | vermogen om een aantal teams met uiteenlopende taken tegelijkertijd te coördineren en aan te sturen; |
| --- | --- |

vi)

vermogen om een aantal teams met uiteenlopende taken tegelijkertijd te coördineren en aan te sturen;

| vii) | vermogen om duidelijk en met de nodige tact te communiceren binnen en buiten de Rekenkamer, rekening houdend met de gevoelige aard van veel van de taken van de eenheid; |
| --- | --- |

vii)

vermogen om duidelijk en met de nodige tact te communiceren binnen en buiten de Rekenkamer, rekening houdend met de gevoelige aard van veel van de taken van de eenheid;

| viii) | om dienstredenen is een goede kennis van zowel het Engels als het Frans vereist. Een goede kennis van ten minste één andere EU-taal strekt tot aanbeveling. |
| --- | --- |

viii)

om dienstredenen is een goede kennis van zowel het Engels als het Frans vereist. Een goede kennis van ten minste één andere EU-taal strekt tot aanbeveling.

WERVINGSBELEID

VOORWAARDEN VOOR WERVING

Overeenkomstig artikel 28 van het Statuut moeten sollicitanten:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie, |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie,

| — | hun rechten als staatsburger bezitten, |
| --- | --- |

—

hun rechten als staatsburger bezitten,

| — | hebben voldaan aan de verplichtingen welke voor hen voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht, |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de verplichtingen welke voor hen voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht,

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden welke voor de uitoefening van de functie vereist zijn.

SELECTIEPROCEDURE

| a) | Om de Rekenkamer bij haar keuze te helpen, beoordeelt een preselectiecomité (hierna het „comité”) de sollicitaties op basis van de volgende criteria:






  i) | de diploma’s, de beroepservaring, de motivatie, de veelzijdigheid en het analytisch vermogen van de kandidaten; |
| --- | --- | --- |

a)

Om de Rekenkamer bij haar keuze te helpen, beoordeelt een preselectiecomité (hierna het „comité”) de sollicitaties op basis van de volgende criteria:

i)

de diploma’s, de beroepservaring, de motivatie, de veelzijdigheid en het analytisch vermogen van de kandidaten;

| ii) | hun capaciteiten om een team te leiden en aan te sturen; |
| --- | --- |

ii)

hun capaciteiten om een team te leiden en aan te sturen;

| iii) | hun specifieke vaardigheden die vereist zijn voor de desbetreffende post. |
| --- | --- |

iii)

hun specifieke vaardigheden die vereist zijn voor de desbetreffende post.

| b) | Het comité verricht de beoordeling in twee fasen:






  i) | alle kandidaten worden beoordeeld op basis van:






  — | hun curriculum vitae in Europass-formaat, hun motivatiebrief en hun verklaring op erewoord, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Het comité verricht de beoordeling in twee fasen:

i)

alle kandidaten worden beoordeeld op basis van:

—

hun curriculum vitae in Europass-formaat, hun motivatiebrief en hun verklaring op erewoord,

| — | een casestudie die zij zullen worden verzocht voor te bereiden; |
| --- | --- |

—

een casestudie die zij zullen worden verzocht voor te bereiden;

| ii) | de geselecteerde kandidaten zullen worden uitgenodigd voor:






  — | een sollicitatiegesprek, |
| --- | --- | --- |

ii)

de geselecteerde kandidaten zullen worden uitgenodigd voor:

—

een sollicitatiegesprek,

| — | de presentatie van hun casestudie. |
| --- | --- |

—

de presentatie van hun casestudie.

Indien het comité dit nodig acht, kan het eveneens besluiten een beroep te doen op de diensten van een beoordelingscentrum om de managementcapaciteiten van de kandidaten te beoordelen.

INDIENING VAN SOLLICITATIES

De sollicitaties, opgesteld in het Engels of het Frans, dienen te worden gestuurd naar het volgende e-mailadres: vacancies@eca.europa.eu.

In de referteregel van uw sollicitatie vermeldt u het referentienummer van deze kennisgeving van vacature. Uw sollicitatie met de volgende stukken bevatten:

| — | een motivatiebrief, |
| --- | --- |

—

een motivatiebrief,

| — | een actueel curriculum vitae, opgesteld aan de hand van het model „curriculum vitae Europass”, (raadpleeg de volgende website http://europass.cedefop.europa.eu). Alleen de in dit formaat opgestelde cv’s worden in aanmerking genomen, |
| --- | --- |

—

een actueel curriculum vitae, opgesteld aan de hand van het model „curriculum vitae Europass”, (raadpleeg de volgende website http://europass.cedefop.europa.eu). Alleen de in dit formaat opgestelde cv’s worden in aanmerking genomen,

| — | de ingevulde, van een datum voorziene en ondertekende verklaring op erewoord (zie bijlage). |
| --- | --- |

—

de ingevulde, van een datum voorziene en ondertekende verklaring op erewoord (zie bijlage).

De uiterste termijn voor indiening van sollicitaties is 26 mei 2014 om 17.00 uur.

De aandacht van de kandidaten die worden uitgenodigd voor een onderhoud wordt erop gevestigd dat zij op de dag van het onderhoud bewijsstukken dienen over te leggen betreffende hun opleiding, beroepservaring en de functie die zij op dat moment uitoefenen, en wel uitsluitend in de vorm van kopieën of fotokopieën. Deze bewijsstukken worden niet geretourneerd.

GEGEVENSBESCHERMING

Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (1)„verwerkt (de ontvanger) de persoonsgegevens uitsluitend voor de doeleinden waarvoor ze werden doorgegeven”.

Gedaan te Luxemburg, 3 april 2014.

Voor de Rekenkamer

Vítor CALDEIRA

President

Image

Image

---

(1)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

1

---

9.5.2014

| 9.5.2014 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 140/7 |
| --- | --- | --- | --- |

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 140/7

---

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

(2014/C 140 A/02)

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen „Vergelijkende onderzoeken” die in 2014 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

---