# Uradni list C 178A/12.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 178A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5712. junij 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 178A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5712. junij 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2014/C 178A/01 | Razpis javnega natečaja — EPSO/AST/133/14 — Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) (AST 3) | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2014/C 178A/01

Razpis javnega natečaja — EPSO/AST/133/14 — Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) (AST 3)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 178A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 12 |

2014/C 178A/02

Pregled Natečajev UL C A

12

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 12.6.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 178/1

---

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AST/133/14

INFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE (IKT) (AST 3)

2014/C 178 A/01

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj sestavil rezervne sezname kandidatov za zaposlitev strokovno-tehničnih uslužbencev (1).

Namen tega natečaja je sestaviti rezervne sezname kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest uradnikov v institucijah Evropske unije.

Kandidati se morajo obvezno seznaniti s Splošnimi pravili za javne natečaje, ki so objavljena v

  Uradnem listu Evropske unije


  C 60 A z dne 1. marca 2014, in na spletišču urada EPSO.

Splošna pravila so sestavni del besedila natečaja ter bodo kandidatom pomagala razumeti pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoje za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNO |
| --- | --- |

I.

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

| III. | SPREJEMNI POGOJI |
| --- | --- |

III.

| IV. | PRISTOPNI TESTI |
| --- | --- |

IV.

| V. | SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ |
| --- | --- |

V.

| VI. | JAVNI NATEČAJ |
| --- | --- |

VI.

| VII. | REZERVNI SEZNAMI |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VIII.

I.   SPLOŠNO

| 1. | Število uspešnih kandidatov po področju |
| --- | --- |

1.

1 = 57

2 = 21

3 = 18

4 = 44

5 = 11

| 2. | Opombe |
| --- | --- |

2.

Ta razpis se nanaša na pet področij. Kandidati se lahko prijavijo samo za eno izmed področij.

Kandidati področje izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

II.   OPIS NALOG

Na delovnem mestu uslužbencev AST bodo imeli uradniki naslednje naloge:

| — | izpolnjevanje poslovnih potreb (Business needs) z rešitvami informacijske tehnologije, priprava poslovnih scenarijev, da se olajša postopek odločanja, |
| --- | --- |

—

izpolnjevanje poslovnih potreb (Business needs) z rešitvami informacijske tehnologije, priprava poslovnih scenarijev, da se olajša postopek odločanja,

| — | organiziranje, vzpostavljanje in/ali spremljanje operativnih storitev na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem), predvsem priprava poročil in kazalnikov stanja za spremljanje dejavnosti na podlagi potreb in dokumentacije za obvladovanje sprememb in projektov za nadgradnjo infrastrukture, |
| --- | --- |

—

organiziranje, vzpostavljanje in/ali spremljanje operativnih storitev na enem od teh področij (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem), predvsem priprava poročil in kazalnikov stanja za spremljanje dejavnosti na podlagi potreb in dokumentacije za obvladovanje sprememb in projektov za nadgradnjo infrastrukture,

| — | nadzorovanje zunanjih izvajalcev, vključno s pripravo delovnih načrtov, spremljanjem izvajanja pogodb, izvajanjem postopkov sprejetja in prejema, ter s tem povezano fakturiranje, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje zunanjih izvajalcev, vključno s pripravo delovnih načrtov, spremljanjem izvajanja pogodb, izvajanjem postopkov sprejetja in prejema, ter s tem povezano fakturiranje,

| — | zasnova, testiranje in/ali potrditev tehničnih rešitev, |
| --- | --- |

—

zasnova, testiranje in/ali potrditev tehničnih rešitev,

| — | vodenje skupin, ki izvajajo projekte/storitve IT in upravljanje pogodb za projekte/storitve IT, |
| --- | --- |

—

vodenje skupin, ki izvajajo projekte/storitve IT in upravljanje pogodb za projekte/storitve IT,

| — | priprava informativnih sporočil, poročil in predstavitev, |
| --- | --- |

—

priprava informativnih sporočil, poročil in predstavitev,

na enem od naslednjih področjih:

Področje 1 – Informacijski sistemi

| — | Funkcijska in tehnična analiza (opis potreb, analiza poslovnih procesov, funkcijske in tehnične specifikacije), zasnova programske arhitekture, zbirke podatkov in aplikacij. |
| --- | --- |

—

Funkcijska in tehnična analiza (opis potreb, analiza poslovnih procesov, funkcijske in tehnične specifikacije), zasnova programske arhitekture, zbirke podatkov in aplikacij.

| — | Izdelava prototipov, razvoj, preskušanje, vzpostavitev, kontrola kakovosti, vzdrževanje in upravljanje informacijskih sistemov v različnih strukturah in okoljih („odjemalec/strežnik“, na več ravneh, programski paketi kot je SAP, ali programski paketi, prirejeni za splet ali mobilne naprave). |
| --- | --- |

—

Izdelava prototipov, razvoj, preskušanje, vzpostavitev, kontrola kakovosti, vzdrževanje in upravljanje informacijskih sistemov v različnih strukturah in okoljih („odjemalec/strežnik“, na več ravneh, programski paketi kot je SAP, ali programski paketi, prirejeni za splet ali mobilne naprave).

| — | Razvoj, izvajanje in vzdrževanje sistemov zbiranja, obdelave in razširjanja statističnih podatkov (data warehouse) in/ali podatkov za sprejemanje odločitev (business intelligence). |
| --- | --- |

—

Razvoj, izvajanje in vzdrževanje sistemov zbiranja, obdelave in razširjanja statističnih podatkov (data warehouse) in/ali podatkov za sprejemanje odločitev (business intelligence).

| — | Razvoj, izvajanje in vzdrževanje dokumentacijskih sistemov. |
| --- | --- |

—

Razvoj, izvajanje in vzdrževanje dokumentacijskih sistemov.

Področje 2 – Varnost informacijskih sistemov

| — | Izvajanje analiz sistemskih tveganj s pomočjo priznanih metodoloških orodij (EBIOS, PILAR idr.) in vzpostavitev ustreznih varnostnih protiukrepov za zaščito informacijskega sistema na podlagi ugotovitev teh analiz. |
| --- | --- |

—

Izvajanje analiz sistemskih tveganj s pomočjo priznanih metodoloških orodij (EBIOS, PILAR idr.) in vzpostavitev ustreznih varnostnih protiukrepov za zaščito informacijskega sistema na podlagi ugotovitev teh analiz.

| — | Izvajanje operativnih postopkov za zagotavljanje varnosti informacijskih sistemov in navodil za konfiguracije (operacijski sistemi, podatkovne zbirke, omrežni filtri idr.) in sodelovanje pri upravljanju varnosti informacijskih sistemov |
| --- | --- |

—

Izvajanje operativnih postopkov za zagotavljanje varnosti informacijskih sistemov in navodil za konfiguracije (operacijski sistemi, podatkovne zbirke, omrežni filtri idr.) in sodelovanje pri upravljanju varnosti informacijskih sistemov

| — | Izvajanje nadzorov varnosti informacijskih sistemov in omrežij, penetracijskega testiranja informacijskih sistemov sistemov in diagnostike omrežne varnosti. |
| --- | --- |

—

Izvajanje nadzorov varnosti informacijskih sistemov in omrežij, penetracijskega testiranja informacijskih sistemov sistemov in diagnostike omrežne varnosti.

| — | Namestitev in zagon orodij za analizo avtomatiziranih dnevnikov dogodkov, orodij za analizo ranljivosti, omrežnih filtrov, IPS/IDS in orodij za zaščito pred zlonamerno programsko opremo. |
| --- | --- |

—

Namestitev in zagon orodij za analizo avtomatiziranih dnevnikov dogodkov, orodij za analizo ranljivosti, omrežnih filtrov, IPS/IDS in orodij za zaščito pred zlonamerno programsko opremo.

| — | Vzpostavitev in upravljanje mehanizmov za šifriranje, kot se uporabljajo na vladni ravni (upravljanje ključev, računovodski vidiki idr.). |
| --- | --- |

—

Vzpostavitev in upravljanje mehanizmov za šifriranje, kot se uporabljajo na vladni ravni (upravljanje ključev, računovodski vidiki idr.).

| — | Vzpostavitev in delovanje infrastruktur upravljanja javnih ključev |
| --- | --- |

—

Vzpostavitev in delovanje infrastruktur upravljanja javnih ključev

Področje 3 – Omrežja in telekomunikacije

| — | Opredelitev rešitev, vzpostavitev, upravljanje in nadzorovanje storitev na področjih podatkovnih omrežij (LAN/WAN) in govornih/videokonferenčnih omrežij ter telekomunikacij na splošno. |
| --- | --- |

—

Opredelitev rešitev, vzpostavitev, upravljanje in nadzorovanje storitev na področjih podatkovnih omrežij (LAN/WAN) in govornih/videokonferenčnih omrežij ter telekomunikacij na splošno.

| — | Upravljanje storitev in opreme omrežne infrastrukture in telekomunikacij ter njihovo vzdrževanje in podpora: aktivna in pasivna oprema, usmerjevalniki, požarni zid, posredniški strežniki, izenačevalniki obremenitve, zaščita pred neželeno pošto, pabx idr. Spremljanje njihovega delovanja, uspešnosti in varnosti. |
| --- | --- |

—

Upravljanje storitev in opreme omrežne infrastrukture in telekomunikacij ter njihovo vzdrževanje in podpora: aktivna in pasivna oprema, usmerjevalniki, požarni zid, posredniški strežniki, izenačevalniki obremenitve, zaščita pred neželeno pošto, pabx idr. Spremljanje njihovega delovanja, uspešnosti in varnosti.

| — | Upravljanje in nadzor varnosti omrežja in telekomunikacij. |
| --- | --- |

—

Upravljanje in nadzor varnosti omrežja in telekomunikacij.

Področje 4 – Pisarniška infrastruktura IT in podatkovni center

| — | Upravljanje uporabniških okolij ter njihovo vzdrževanje in podpora. Konfiguracija delovnih postaj, vključno z mobilnimi napravami. Namestitev posodobitev operacijskih sistemov, programske opreme in aplikacij za podporo poslovnih procesov. Konfiguracija varnosti delovnih postaj in spremljanje. |
| --- | --- |

—

Upravljanje uporabniških okolij ter njihovo vzdrževanje in podpora. Konfiguracija delovnih postaj, vključno z mobilnimi napravami. Namestitev posodobitev operacijskih sistemov, programske opreme in aplikacij za podporo poslovnih procesov. Konfiguracija varnosti delovnih postaj in spremljanje.

| — | Delovanje/upravljanje centrov za obdelavo podatkov: upravljanje storitev in opreme za avtentikacijo ter njihovo vzdrževanje in podpora, upravljanje datotečnih sistemov (filesystem), podatkovnih zbirk, aplikacijskih strežnikov, sistemov za skladiščenje, varnostno shranjevanje in arhiviranje podatkov, virtualizacijskih sistemov, imeniške storitve in oskrbovanje uporabnikov, upravljanje mobilnih naprav, elektronske pošte in drugih storitev, ki jih običajno zagotavlja podatkovni center. |
| --- | --- |

—

Delovanje/upravljanje centrov za obdelavo podatkov: upravljanje storitev in opreme za avtentikacijo ter njihovo vzdrževanje in podpora, upravljanje datotečnih sistemov (filesystem), podatkovnih zbirk, aplikacijskih strežnikov, sistemov za skladiščenje, varnostno shranjevanje in arhiviranje podatkov, virtualizacijskih sistemov, imeniške storitve in oskrbovanje uporabnikov, upravljanje mobilnih naprav, elektronske pošte in drugih storitev, ki jih običajno zagotavlja podatkovni center.

| — | Upravljanje projektov, ocenjevanje tehnologij in izvajanje rešitev na navedenih podpodročjih. |
| --- | --- |

—

Upravljanje projektov, ocenjevanje tehnologij in izvajanje rešitev na navedenih podpodročjih.

| — | Podpora uporabnikom na navedenih podpodročjih. |
| --- | --- |

—

Podpora uporabnikom na navedenih podpodročjih.

| — | Sodelovanje pri opredelitvi in preskušanju načrta neprekinjenega poslovanja (Business Continuity Plan –BCP) ter sistemov za okrevanje po nesrečah (Disaster Recovery Procedures –DRP). |
| --- | --- |

—

Sodelovanje pri opredelitvi in preskušanju načrta neprekinjenega poslovanja (Business Continuity Plan –BCP) ter sistemov za okrevanje po nesrečah (Disaster Recovery Procedures –DRP).

Področje 5 – Splet

| — | Tehnična arhitektura: opredelitev tehnične spletne arhitekture (back office) ob upoštevanju posebnih značilnosti sistema za upravljanje uporabljenih vsebin in poslovnih potreb. |
| --- | --- |

—

Tehnična arhitektura: opredelitev tehnične spletne arhitekture (back office) ob upoštevanju posebnih značilnosti sistema za upravljanje uporabljenih vsebin in poslovnih potreb.

| — | Razvoj in konfiguracija sistemov za upravljanje spletišč in vsebin (CMS). |
| --- | --- |

—

Razvoj in konfiguracija sistemov za upravljanje spletišč in vsebin (CMS).

| — | Konfiguracija/razvoj poteka potrjevanja in objave vsebin |
| --- | --- |

—

Konfiguracija/razvoj poteka potrjevanja in objave vsebin

| — | Organiziranje, vzpostavitev in/ali spremljanje operativnih storitev upravljanja spletišč (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem). Priprava postopkov, statistik, poročil in kazalnikov stanja za spremljanje dejavnosti glede na potrebe. |
| --- | --- |

—

Organiziranje, vzpostavitev in/ali spremljanje operativnih storitev upravljanja spletišč (z oddajanjem ali brez oddajanja dela dejavnosti v izvajanje zunanjim izvajalcem). Priprava postopkov, statistik, poročil in kazalnikov stanja za spremljanje dejavnosti glede na potrebe.

| — | Razvoj za potrebe družabnih omrežij (Facebook idr.). |
| --- | --- |

—

Razvoj za potrebe družabnih omrežij (Facebook idr.).

| — | Zasnova in prikaz grafičnih vsebin. |
| --- | --- |

—

Zasnova in prikaz grafičnih vsebin.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo
  na zadnji dan roka za elektronsko prijavo
  izpolnjevati naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1. | Splošni pogoji |
| --- | --- |

1.

| (a) | biti državljani države članice Evropske unije; |
| --- | --- |

(a)

biti državljani države članice Evropske unije;

| (b) | uživati vse državljanske pravice; |
| --- | --- |

(b)

uživati vse državljanske pravice;

| (c) | izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

(c)

izpolnjevati vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| (d) | predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

(d)

predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Kvalifikacije/diplome in delovne izkušnje

Z diplomo potrjena zaključena visokošolska izobrazba s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij, slediti pa ji morajo vsaj tri leta delovnih izkušenj na izbranem področju.

ALI

Z diplomo potrjena zaključena srednješolska izobrazba, vključno s tehnično, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na visokošolski ravni, slediti pa ji mora vsaj šest let delovnih izkušenj na izbranem področju.

2.2

Znanje jezikov
   (2)

Jezik 1

Glavni jezik

Temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije.

Jezik 2

Drugi jezik (ki ne sme biti isti kot jezik 1)

Zadovoljivo znanje nemščine, angleščine ali francoščine.

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) v zadevi C-566/10 P, Italijanska republika proti Komisiji, želijo institucije Unije navesti razloge za omejitev izbire drugega jezika na tem javnem natečaju na omejeno število uradnih jezikov Unije.

Kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju določene v skladu z interesom službe, saj morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij resno ogroženo.

Glede na dolgoletno prakso institucij Unije v zvezi z jeziki, ki se uporabljajo za notranje komuniciranje, ter ob upoštevanju potreb služb glede zunanjega komuniciranja in obravnave dokumentov so najpogosteje uporabljeni jeziki še vedno angleščina, francoščina in nemščina. Poleg tega so angleščina, francoščina in nemščina najbolj razširjeni drugi jeziki v Evropski uniji, pa tudi največ ljudi se jih uči kot drugi jezik. To potrjuje trenutne izobraževalne in strokovne standarde, po katerih se šteje, da je treba za delovno mesto v institucijah Unije obvladati vsaj enega od teh jezikov. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter potrebe in sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati posebno področje tega natečaja. V tem smislu je legitimno, da se preverjanja organizirajo v teh treh jezikih. S tem skušamo zagotoviti, da kandidati ne glede na izbiro prvega uradnega jezika vsaj enega od teh treh uradnih jezikov obvladajo tako dobro, da lahko opravljajo svoje delo. Ocena posebnih sposobnosti tako institucijam Unije omogoča, da v okolju, ki je podobno dejanskemu delovnemu okolju, ocenijo, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo.

Iz istih razlogov je omejena izbira jezika za komuniciranje med kandidati in institucijo ter jezika, v katerem se pripravi prijava. Prav tako ta zahteva omogoča primerjavo in preverjanje navedb kandidatov v njihovi prijavi.

Poleg tega morajo zaradi enakega obravnavanja vsi kandidati, vključno s tistimi, ki enega od teh treh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, nekatera preverjanja opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi tremi jeziki.

Navedeno ne vpliva na poznejše jezikovno usposabljanje, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

IV.   PRISTOPNI TESTI

Pristopne teste organizira urad EPSO in se opravljajo na računalniku. Komisija določi stopnjo težavnosti in potrdi vsebino teh testov, ki jih predlaga urad EPSO.

Pristopni testi bodo organizirani samo, če bo število prijavljenih kandidatov presegalo določen prag. Ta prag določi direktor urada EPSO v svoji vlogi organa za imenovanja, in sicer po izteku roka za prijavo. Ta prag se lahko od področja do področja razlikuje. Kandidati bodo o njem obveščeni prek računa EPSO.

Sicer bodo organizirani testi sposobnosti v ocenjevalnem centru (glej točko 2 oddelka VI).

| 1. | Vabilo na teste |
| --- | --- |

1.

Na testiranje bodo povabljeni kandidati, ki bodo prijavo potrdili pravočasno (glej oddelek VIII).

Opozorilo:

| 1. | s potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III; |
| --- | --- |

1.

s potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III;

| 2. | za sodelovanje pri testih morajo kandidati rezervirati datum; to morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO. |
| --- | --- |

2.

za sodelovanje pri testih morajo kandidati rezervirati datum; to morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO.

| 2. | Vrsta in ocenjevanje testov |
| --- | --- |

2.

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj izbirnega tipa, za oceno kandidatovih sposobnosti razumevanja:

Test (a)

verbalno razumevanje

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numerično razumevanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktno razmišljanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

| 3. | Jezik testov |
| --- | --- |

3.

Jezik 1

V.   SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

1.   Postopek

Na podlagi navedb kandidata v prijavi se najprej preveri, ali kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje natečaja, nato pa se opravi izbor na podlagi kvalifikacij.

| (a) | Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji natečaja se določi, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

  Če bodo najprej organizirani pristopni testi, se izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev preveri po padajočem vrstnem redu števila dobljenih točk, dokler ni za posamezno področje doseženo število kandidatov (določi ga organ za imenovanja

   (3)

  ), ki:







  — | so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter |
| --- | --- | --- |

(a)

Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji natečaja se določi, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

—

so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter

| — | izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj. |
| --- | --- |

—

izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj.

| (b) | Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom za izbor, opisanim v razpisu natečaja. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, in sicer na naslednji način:






  — | vsako merilo za izbor se ponderira od 1 do 3 glede na pomembnost, ki mu jo pripiše komisija, |
| --- | --- | --- |

(b)

Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom za izbor, opisanim v razpisu natečaja. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, in sicer na naslednji način:

—

vsako merilo za izbor se ponderira od 1 do 3 glede na pomembnost, ki mu jo pripiše komisija,

| — | komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4 glede na kvalifikacije kandidatov. Te točke, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno. |
| --- | --- |

—

komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4 glede na kvalifikacije kandidatov. Te točke, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno.

Komisija razvrsti kandidate po teh končnih ocenah. Število kandidatov, povabljenih (4) v ocenjevalni center za posamezno področje, je največ trikratnik števila uspešnih kandidatov. To število se objavi na spletišču urada EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Preverjanje navedb kandidatov

Navedbe kandidatov v elektronski prijavi se bodo preverjale po ocenjevanju v ocenjevalnem centru in na podlagi rezultatov iz tega centra. Na podlagi dokazil, ki jih predložijo kandidati, bo EPSO preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, komisija pa izpolnjevanje posebnih pogojev. Pri preverjanju kvalifikacij se bodo dokazila upoštevala samo za potrditev odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“. Če se med preverjanjem ugotovi, da teh navedb (5) ni mogoče potrditi z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.

Preverjanje kandidatov, ki so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno ter dosegli najvišje skupne ocene pri elementih (d), (e), (f) in (g) v ocenjevalnem centru, se opravi po padajočem vrstnem redu uspešnosti (glej točko 2 oddelka VI). Ti kandidati morajo v tem primeru tudi zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih sposobnosti (a), (b) in (c). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni doseženo število kandidatov, ki jih je mogoče vpisati na rezervni seznam in ki dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne preverjajo.

3.   Merila za izbor

Komisija bo pri izboru na podlagi kvalifikacij upoštevala naslednja merila:

Področje 1 – Informacijski sistemi

| 1. | Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij |
| --- | --- |

1.

Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij

| 2. | Potrdilo s področja upravljanja storitev (npr. ITIL). |
| --- | --- |

2.

Potrdilo s področja upravljanja storitev (npr. ITIL).

| 3. | Potrdilo s področja vodenja projektov (npr. PMI, Prince2, ...). |
| --- | --- |

3.

Potrdilo s področja vodenja projektov (npr. PMI, Prince2, ...).

| 4. | Potrdilo s področja informacijske varnosti (Identity and Access Management, IS Security idr.). |
| --- | --- |

4.

Potrdilo s področja informacijske varnosti (Identity and Access Management, IS Security idr.).

| 5. | Tehnično potrdilo s področja poslovnih informacijskih sistemov (npr. Java, Oracle, BO, Microsoft, ...). |
| --- | --- |

5.

Tehnično potrdilo s področja poslovnih informacijskih sistemov (npr. Java, Oracle, BO, Microsoft, ...).

| 6. | Delovne izkušnje s sodelovanjem pri projektu (razen vodenja) zasnove, razvoja in vzpostavitve informacijskega sistema v podjetju. |
| --- | --- |

6.

Delovne izkušnje s sodelovanjem pri projektu (razen vodenja) zasnove, razvoja in vzpostavitve informacijskega sistema v podjetju.

| 7. | Delovne izkušnje z analizo poslovnih potreb in postopkov. |
| --- | --- |

7.

Delovne izkušnje z analizo poslovnih potreb in postopkov.

| 8. | Delovne izkušnje z zasnovo podatkovnih zbirk, vključno z objektno usmerjenimi podatkovnimi zbirkami. |
| --- | --- |

8.

Delovne izkušnje z zasnovo podatkovnih zbirk, vključno z objektno usmerjenimi podatkovnimi zbirkami.

| 9. | Delovne izkušnje z razvojem spletnih/mobilnih/distribuiranih aplikacij (odjemalec-strežnik) |
| --- | --- |

9.

Delovne izkušnje z razvojem spletnih/mobilnih/distribuiranih aplikacij (odjemalec-strežnik)

| 10. | Delovne izkušnje z vzpostavitvijo integriranih programskih paketov (ERP) (npr. SAP). |
| --- | --- |

10.

Delovne izkušnje z vzpostavitvijo integriranih programskih paketov (ERP) (npr. SAP).

| 11. | Delovne izkušnje z zasnovo, razvojem in izvajanjem dokumentacijskih sistemov, vključno z izvajanjem standarda XML. |
| --- | --- |

11.

Delovne izkušnje z zasnovo, razvojem in izvajanjem dokumentacijskih sistemov, vključno z izvajanjem standarda XML.

| 12. | Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij (ISO 26 514) ali projektne dokumentacije ali s področja modelirnega jezika (npr. UML). |
| --- | --- |

12.

Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij (ISO 26 514) ali projektne dokumentacije ali s področja modelirnega jezika (npr. UML).

| 13. | Delovne izkušnje z zasnovo, razvojem in izvajanjem statističnih sistemov (data warehouse in ETL) in/ali sistemov za sprejemanje odločitev (business intelligence). |
| --- | --- |

13.

Delovne izkušnje z zasnovo, razvojem in izvajanjem statističnih sistemov (data warehouse in ETL) in/ali sistemov za sprejemanje odločitev (business intelligence).

| 14. | Delovne izkušnje na področju preskušanja in/ali kontrole kakovosti informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

14.

Delovne izkušnje na področju preskušanja in/ali kontrole kakovosti informacijskih sistemov.

| 15. | Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju. |
| --- | --- |

15.

Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju.

| 16. | Delovne izkušnje z vodenjem projektov informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

16.

Delovne izkušnje z vodenjem projektov informacijskih sistemov.

| 17. | Delovne izkušnje s področja varnosti informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

17.

Delovne izkušnje s področja varnosti informacijskih sistemov.

| 18. | Delovne izkušnje z vodenjem ekip IT. |
| --- | --- |

18.

Delovne izkušnje z vodenjem ekip IT.

| 19. | Delovne izkušnje z izvajanjem metodologije za razvoj informacijskih sistemov (npr. RUP, AGILE, SCRUM). |
| --- | --- |

19.

Delovne izkušnje z izvajanjem metodologije za razvoj informacijskih sistemov (npr. RUP, AGILE, SCRUM).

Področje 2 – Varnost informacijskih sistemov

| 1. | Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij |
| --- | --- |

1.

Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij

| 2. | Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL). |
| --- | --- |

2.

Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL).

| 3. | Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...). |
| --- | --- |

3.

Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...).

| 4. | Potrdilo s področja varnosti informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

4.

Potrdilo s področja varnosti informacijskih sistemov.

| 5. | Delovne izkušnje z izvajanjem analiz sistemskih tveganj s pomočjo priznanih metodoloških orodij in vzpostavitev ustreznih varnostnih protiukrepov za zaščito informacijskega sistema na podlagi ugotovitev teh analiz. |
| --- | --- |

5.

Delovne izkušnje z izvajanjem analiz sistemskih tveganj s pomočjo priznanih metodoloških orodij in vzpostavitev ustreznih varnostnih protiukrepov za zaščito informacijskega sistema na podlagi ugotovitev teh analiz.

| 6. | Delovne izkušnje z izvajanjem operativnih postopkov za zagotavljanje varnosti informacijskih sistemov in pripravo navodil za konfiguracije (operacijski sistemi, podatkovne zbirke, omrežni filtri idr.). |
| --- | --- |

6.

Delovne izkušnje z izvajanjem operativnih postopkov za zagotavljanje varnosti informacijskih sistemov in pripravo navodil za konfiguracije (operacijski sistemi, podatkovne zbirke, omrežni filtri idr.).

| 7. | Delovne izkušnje z upravljanjem varnosti informacijskih sistemov. |
| --- | --- |

7.

Delovne izkušnje z upravljanjem varnosti informacijskih sistemov.

| 8. | Delovne izkušnje z izvajanjem nadzorov varnosti informacijskih sistemov in omrežij, penetracijskega testiranja informacijskih sistemov in diagnostike omrežne varnosti. |
| --- | --- |

8.

Delovne izkušnje z izvajanjem nadzorov varnosti informacijskih sistemov in omrežij, penetracijskega testiranja informacijskih sistemov in diagnostike omrežne varnosti.

| 9. | Delovne izkušnje z namestitvijo in zagonom orodij za analizo avtomatiziranih dnevnikov dogodkov, orodij za analizo ranljivosti, omrežnih filtrov, IPS/IDS in orodij za zaščito pred zlonamerno programsko opremo. |
| --- | --- |

9.

Delovne izkušnje z namestitvijo in zagonom orodij za analizo avtomatiziranih dnevnikov dogodkov, orodij za analizo ranljivosti, omrežnih filtrov, IPS/IDS in orodij za zaščito pred zlonamerno programsko opremo.

| 10. | Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in delovanjem mehanizmov za šifriranje, kot se uporabljajo na vladni ravni (upravljanje šifrirnih ključev, računovodski vidiki idr.). |
| --- | --- |

10.

Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in delovanjem mehanizmov za šifriranje, kot se uporabljajo na vladni ravni (upravljanje šifrirnih ključev, računovodski vidiki idr.).

| 11. | Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in uporabo infrastrukture za upravljanje javnih ključev. |
| --- | --- |

11.

Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in uporabo infrastrukture za upravljanje javnih ključev.

Področje 3 – Omrežja in telekomunikacije

| 1. | Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij. |
| --- | --- |

1.

Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij.

| 2. | Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL). |
| --- | --- |

2.

Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL).

| 3. | Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...). |
| --- | --- |

3.

Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...).

| 4. | Potrdilo s področja informacijske varnosti. |
| --- | --- |

4.

Potrdilo s področja informacijske varnosti.

| 5. | Tehnično potrdilo s področja omrežij in telekomunikacij. |
| --- | --- |

5.

Tehnično potrdilo s področja omrežij in telekomunikacij.

| 6. | Delovne izkušnje z zasnovo storitev omrežij in telekomunikacij. |
| --- | --- |

6.

Delovne izkušnje z zasnovo storitev omrežij in telekomunikacij.

| 7. | Delovne izkušnje z opravljanjem storitev omrežij in telekomunikacij (razvojno vzdrževanje, konfiguracije). |
| --- | --- |

7.

Delovne izkušnje z opravljanjem storitev omrežij in telekomunikacij (razvojno vzdrževanje, konfiguracije).

| 8. | Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij ali dokumentacije na zadevnem področju. |
| --- | --- |

8.

Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij ali dokumentacije na zadevnem področju.

| 9. | Delovne izkušnje s tehnično podporo ali tehničnim vzdrževanjem na področju informacijskih omrežij. |
| --- | --- |

9.

Delovne izkušnje s tehnično podporo ali tehničnim vzdrževanjem na področju informacijskih omrežij.

| 10. | Delovne izkušnje s projektom vzpostavljanja omrežja podjetja, vključno z elementi omrežja kot so stikala, usmerjevalniki, požarni zid, posredniški strežniki idr. |
| --- | --- |

10.

Delovne izkušnje s projektom vzpostavljanja omrežja podjetja, vključno z elementi omrežja kot so stikala, usmerjevalniki, požarni zid, posredniški strežniki idr.

| 11. | Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju. |
| --- | --- |

11.

Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju.

| 12. | Delovne izkušnje na področju varnosti omrežij. |
| --- | --- |

12.

Delovne izkušnje na področju varnosti omrežij.

Področje 4 – Pisarniška infrastruktura IT in podatkovni center

| 1. | Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij. |
| --- | --- |

1.

Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij.

| 2. | Potrdilo s področja upravljanja storitev in/ali infrastruktur (npr. ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE, ...). |
| --- | --- |

2.

Potrdilo s področja upravljanja storitev in/ali infrastruktur (npr. ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE, ...).

| 3. | Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...). |
| --- | --- |

3.

Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...).

| 4. | Potrdilo s področja informacijske varnosti. |
| --- | --- |

4.

Potrdilo s področja informacijske varnosti.

| 5. | Tehnično potrdilo s področja pisarniške infrastrukture IT in/ali podatkovnega centra. |
| --- | --- |

5.

Tehnično potrdilo s področja pisarniške infrastrukture IT in/ali podatkovnega centra.

| 6. | Delovne izkušnje z zasnovo infrastrukture IT. |
| --- | --- |

6.

Delovne izkušnje z zasnovo infrastrukture IT.

| 7. | Delovne izkušnje s projektom vzpostavitve infrastrukture IT podjetja. |
| --- | --- |

7.

Delovne izkušnje s projektom vzpostavitve infrastrukture IT podjetja.

| 8. | Delovne izkušnje z zagotavljanjem tehnične podpore ali tehničnega vzdrževanja na področju strežnikov ali podatkovnih centrov za pisarniško infrastrukturo IT. |
| --- | --- |

8.

Delovne izkušnje z zagotavljanjem tehnične podpore ali tehničnega vzdrževanja na področju strežnikov ali podatkovnih centrov za pisarniško infrastrukturo IT.

| 9. | Delovne izkušnje z zagotavljanjem podpore uporabnikom (helpdesk) na področju strežnikov ali podatkovnih centrov za pisarniško infrastrukturo IT. |
| --- | --- |

9.

Delovne izkušnje z zagotavljanjem podpore uporabnikom (helpdesk) na področju strežnikov ali podatkovnih centrov za pisarniško infrastrukturo IT.

| 10. | Delovne izkušnje z opravljanjem informacijskih storitev (razvojno vzdrževanje, konfiguracije). |
| --- | --- |

10.

Delovne izkušnje z opravljanjem informacijskih storitev (razvojno vzdrževanje, konfiguracije).

| 11. | Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in upravljanjem podatkovnih zbirk. |
| --- | --- |

11.

Delovne izkušnje z vzpostavitvijo in upravljanjem podatkovnih zbirk.

| 12. | Delovne izkušnje s področja varnosti informacijskih infrastruktur. |
| --- | --- |

12.

Delovne izkušnje s področja varnosti informacijskih infrastruktur.

| 13. | Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij ali dokumentacije na zadevnem področju. |
| --- | --- |

13.

Delovne izkušnje s pripravo tehničnih specifikacij ali dokumentacije na zadevnem področju.

| 14. | Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju. |
| --- | --- |

14.

Delovne izkušnje s spremljanjem storitev zunanjih izvajalcev na zadevnem področju.

Področje 5 – Splet

| 1. | Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij. |
| --- | --- |

1.

Diploma s področja informacijskih in komunikacijskih tehnologij.

| 2. | Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL). |
| --- | --- |

2.

Potrdilo o upravljanju storitev (npr. ITIL).

| 3. | Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...). |
| --- | --- |

3.

Potrdilo o vodenju projektov (npr. PMI, Prince2, ...).

| 4. | Potrdilo s področja informacijske varnosti. |
| --- | --- |

4.

Potrdilo s področja informacijske varnosti.

| 5. | Tehnično potrdilo s področja spleta. |
| --- | --- |

5.

Tehnično potrdilo s področja spleta.

| 6. | Delovne izkušnje s pripravo tehnične specifikacije ali dokumentacije za spletne projekte. |
| --- | --- |

6.

Delovne izkušnje s pripravo tehnične specifikacije ali dokumentacije za spletne projekte.

| 7. | Delovne izkušnje z določanjem in vzdrževanjem tehnične spletne arhitekture (back office, multi-tier, web services), mobilnih aplikacij in/ali multimedijske arhitekture (streaming, downloads, Rich Media, VOD, RSS, Podcast emailing idr.), vključno z večjezičnimi projekti. |
| --- | --- |

7.

Delovne izkušnje z določanjem in vzdrževanjem tehnične spletne arhitekture (back office, multi-tier, web services), mobilnih aplikacij in/ali multimedijske arhitekture (streaming, downloads, Rich Media, VOD, RSS, Podcast emailing idr.), vključno z večjezičnimi projekti.

| 8. | Delovne izkušnje z analizo poslovnih potreb (business analysis) pri spletnih projektih. |
| --- | --- |

8.

Delovne izkušnje z analizo poslovnih potreb (business analysis) pri spletnih projektih.

| 9. | Delovne izkušnje z razvojem in konfiguracijo enega od glavnih sistemov za upravljanje vsebin (CMS). |
| --- | --- |

9.

Delovne izkušnje z razvojem in konfiguracijo enega od glavnih sistemov za upravljanje vsebin (CMS).

| 10. | Delovne izkušnje s konfiguracijo in/ali razvojem poteka potrjevanja in objavo vsebin (po možnosti vključno z internetno analizo in internetno statistiko). |
| --- | --- |

10.

Delovne izkušnje s konfiguracijo in/ali razvojem poteka potrjevanja in objavo vsebin (po možnosti vključno z internetno analizo in internetno statistiko).

| 11. | Delovne izkušnje z razvojem za potrebe družabnih omrežij (networking, blogs, wiki, video-sharing idr.) in sodelovalna orodja. |
| --- | --- |

11.

Delovne izkušnje z razvojem za potrebe družabnih omrežij (networking, blogs, wiki, video-sharing idr.) in sodelovalna orodja.

| 12. | Delovne izkušnje z zasnovo in postavljanjem grafičnih vsebin (ločenost podatkov in njihove predstavitve, XML-XHTML-CSS). |
| --- | --- |

12.

Delovne izkušnje z zasnovo in postavljanjem grafičnih vsebin (ločenost podatkov in njihove predstavitve, XML-XHTML-CSS).

| 13. | Delovne izkušnje na področju koordinacije in spremljanja storitev zunanjih izvajalcev in upravljanja spletnih projektov. |
| --- | --- |

13.

Delovne izkušnje na področju koordinacije in spremljanja storitev zunanjih izvajalcev in upravljanja spletnih projektov.

VI.   JAVNI NATEČAJ

| 1. | Vabilo |
| --- | --- |

1.

Kandidati (6), ki:

| — | na podlagi navedb v elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

  ter |
| --- | --- |

—

na podlagi navedb v elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

ter

| — | so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij,

bodo povabljeni v ocenjevalni center. Ta preverjanja bodo načeloma potekala v Bruslju (7) in bodo trajala en dan ali dva dni.

| 2. | Ocenjevalni center |
| --- | --- |

2.

Kandidati se bodo udeležili treh vrst preverjanj, katerih vsebino potrdi komisija:

| — | sposobnosti razumevanja (če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih), ki se bodo preverjale na podlagi naslednjih testov:






  (a) | testa verbalnega razumevanja; |
| --- | --- | --- |

—

sposobnosti razumevanja (če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih), ki se bodo preverjale na podlagi naslednjih testov:

(a)

testa verbalnega razumevanja;

| (b) | testa numeričnega razumevanja; |
| --- | --- |

(b)

testa numeričnega razumevanja;

| (c) | testa abstraktnega razmišljanja; |
| --- | --- |

(c)

testa abstraktnega razmišljanja;

| — | posebnih kompetenc, ki se bodo preverjale na podlagi naslednjega elementa:






  (d) | strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi; |
| --- | --- | --- |

—

posebnih kompetenc, ki se bodo preverjale na podlagi naslednjega elementa:

(d)

strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi;

| — | splošnih kompetenc
   (8), ki se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov:






  (e) | študije primera; |
| --- | --- | --- |

—

splošnih kompetenc
   (8), ki se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov:

(e)

študije primera;

| (f) | skupinske vaje; |
| --- | --- |

(f)

skupinske vaje;

| (g) | strukturiranega razgovora o splošnih kompetencah. |
| --- | --- |

(g)

strukturiranega razgovora o splošnih kompetencah.

Vsaka od splošnih kompetenc se bo testirala po spodnji predlogi:

| | Študija primera | Skupinska vaja | Strukturirani razgovor |
| --- | --- | --- | --- |
| Analitično mišljenje in reševanje problemov | x | x | |
| Komunikacija | x | | x |
| Kakovost in učinkovitost | x | | x |
| Učenje in razvoj | | x | x |
| Razporeditev in organizacija dela | x | x | |
| Vzdržljivost | | x | x |
| Skupinsko delo | | x | x |

Študija primera

Skupinska vaja

Strukturirani razgovor

Analitično mišljenje in reševanje problemov

x

x

Komunikacija

x

x

Kakovost in učinkovitost

x

x

Učenje in razvoj

x

x

Razporeditev in organizacija dela

x

x

Vzdržljivost

x

x

Skupinsko delo

x

x

| 3. | Jezik preverjanj v ocenjevalnem centru |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

Jezik 2 pri elementih (d), (e), (f) in (g)

| 4. | Ocenjevanje in ponderiranje |
| --- | --- |

4.

Sposobnosti razumevanja

| (a) | verbalno razumevanje: 0 do 20 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk |
| --- | --- |

(a)

verbalno razumevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

| (b) | numerično razumevanje: 0 do 10 točk |
| --- | --- |

(b)

numerično razumevanje: 0 do 10 točk

| (c) | abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk |
| --- | --- |

(c)

abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih elementov v ocenjevalnem centru.

Posebne kompetence (element (d))

0 do 100 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk

ponderiranje: 55 % končne ocene

Splošne kompetence (elementi (e), (f) in (g))

0 do 10 točk za vsako od splošnih kompetenc

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

3 točke za vsako kompetenco in

35 točk od 70 za vseh 7 splošnih kompetenc skupaj

ponderiranje: 45 % končne ocene

VII.   REZERVNI SEZNAMI

| 1. | Vpis na rezervne sezname |
| --- | --- |

1.

Komisija vpiše na rezervne sezname imena kandidatov, ki:

| — | so (9) zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno za vse elemente od (a) do (g) ter dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri elementih (d), (e), (f) in (g) v ocenjevalnem centru (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I) |
| --- | --- |

—

so (9) zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno za vse elemente od (a) do (g) ter dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri elementih (d), (e), (f) in (g) v ocenjevalnem centru (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I)

| — | ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. |
| --- | --- |

—

ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Za vsako področje se sestavi seznam po abecednem redu.

VIII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, navedenem na spletišču urada EPSO, natančneje v Navodilih za prijavo.

Rok (vključno s potrditvijo): 15. julij 2014 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času

| 2. | Prijavna dokumentacija |
| --- | --- |

2.

Kandidati, sprejeti v ocenjevalni center
   (10), predložijo popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila), ko pridejo v ocenjevalni center.

Podrobnosti: glej točko 2.1.7 Splošnih pravil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – zahtevana stopnja: jezik 1: C1; jezik 2: B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  To število ustreza pragu iz drugega odstavka oddelka IV.

(4)  Kandidati, ki niso bili povabljeni v ocenjevalni center, bodo prejeli rezultate ocenjevanja ter ponderje, ki jih je komisija pripisala posameznemu vprašanju.

(5)  Te informacije se bodo na podlagi dokazil preverile pred sestavo rezervnega seznama (glej točko 1 oddelka VII in točko 2 oddelka VIII).

(6)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(7)  Iz organizacijskih razlogov se lahko testi sposobnosti organizirajo v izbirnih centrih držav članic, neodvisno od drugih elementov v ocenjevalnem centru.

(8)  Te kompetence so podrobno opisane v točki 1.2 Splošnih pravil za javne natečaje.

(9)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

(10)  Datum preverjanj v ocenjevalnem centru bo kandidatom pravočasno sporočen prek računa EPSO.

---

12.6.2014

| 12.6.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 178/12 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 178/12

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

2014/C 178 A/02

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

---