# Úřední věstník C 188A/20.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 188A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5720. června 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 188A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5720. června 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2014/C 188A/01 | Oznámení o výběrovém řízení č. PE/179/S | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2014/C 188A/01

Oznámení o výběrovém řízení č. PE/179/S

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 188A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 31 |

2014/C 188A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

31

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 20.6.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 188/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.6.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 188/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ Č. PE/179/S

(2014/C 188 A/01)

Evropský parlament pořádá výběrové řízení na základě kvalifikačních předpokladů a zkoušek s cílem vytvořit seznam vhodných uchazečů, jehož účelem je obsadit jedno pracovní místo:

ADMINISTRÁTOR PRO PARLAMENTNÍ STUDIE (AD 9)

(žena nebo muž)

ODDĚLENÍ PRO PODPORU SPRÁVY EKONOMICKÝCH ZÁLEŽITOSTÍ

| Před podáním přihlášky si pozorně přečtěte pokyny pro uchazeče, které jsou přiloženy k tomuto oznámení o výběrovém řízení.




  Tyto pokyny jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení a pomohou vám pochopit pravidla týkající se průběhu řízení a podmínky pro podání přihlášky. |
| --- |

Před podáním přihlášky si pozorně přečtěte pokyny pro uchazeče, které jsou přiloženy k tomuto oznámení o výběrovém řízení.

Tyto pokyny jsou nedílnou součástí oznámení o výběrovém řízení a pomohou vám pochopit pravidla týkající se průběhu řízení a podmínky pro podání přihlášky.

OBSAH

| A. | PRACOVNÍ NÁPLŇ, PODMÍNKY ÚČASTI (POŽADOVANÝ PROFIL) |
| --- | --- |

A.

PRACOVNÍ NÁPLŇ, PODMÍNKY ÚČASTI (POŽADOVANÝ PROFIL)

| B. | PRŮBĚH ŘÍZENÍ |
| --- | --- |

B.

PRŮBĚH ŘÍZENÍ

| C. | PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK |
| --- | --- |

C.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

| PŘÍLOHA: | POKYNY PRO UCHAZEČE VE VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH, KTERÁ PŘIPRAVUJE EVROPSKÝ PARLAMENT |
| --- | --- |

PŘÍLOHA:

POKYNY PRO UCHAZEČE VE VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH, KTERÁ PŘIPRAVUJE EVROPSKÝ PARLAMENT

A.   PRACOVNÍ NÁPLŇ, PODMÍNKY ÚČASTI (POŽADOVANÝ PROFIL)

1.   Obecné poznámky

Orgán oprávněný ke jmenování (AIPN) rozhodl o zahájení výběrového řízení na obsazení pracovního místa administrátora pro parlamentní studie (funkční skupina AD, platová třída 9) na generálním ředitelství pro vnitřní politiky Unie, ředitelství pro ekonomické a vědecké politiky, oddělení pro podporu správy ekonomických záležitostí, a to na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie.

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace, např. na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politického nebo jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

2.   Pracovní náplň

Administrátor (1) pro parlamentní studie bude pracovat pod vedením vedoucího oddělení pro podporu správy ekonomických záležitostí. Bude odborníkem na bankovní záležitosti a jeho úkolem bude poskytovat odborné poradenství v oblasti dozoru a řešení bankovních otázek na úrovni Evropské unie a analyzovat výsledky zátěžových testů a hlavních rozhodnutí v oblasti bankovního dohledu přijatých na této úrovni. Předpokladem pro výkon této funkce je schopnost zpracovávat a uspořádávat informace, schopnost syntézy a předjímání, smysl pro diplomacii, přizpůsobivost, schopnost navazovat a udržovat kontakty a schopnost týmové práce.

Bude spolupracovat s poslanci a útvary Evropského parlamentu a bude udržovat četné kontakty s dalšími orgány, institucemi a subjekty Evropské unie a se zúčastněnými stranami.

Jeho pracoviště bude v Bruselu (2) a bude často cestovat.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Hlavní úkoly jsou zejména tyto:

| — | poskytovat odborné poradenství v oblasti finanční stability bankovního odvětví v Evropské unii a v celé eurozóně, |
| --- | --- |

—

poskytovat odborné poradenství v oblasti finanční stability bankovního odvětví v Evropské unii a v celé eurozóně,

| — | sledovat a analyzovat činnost a provádění jednotného mechanismu dohledu a jednotného mechanismu pro řešení problémů, |
| --- | --- |

—

sledovat a analyzovat činnost a provádění jednotného mechanismu dohledu a jednotného mechanismu pro řešení problémů,

| — | zajišťovat spojení se zástupci jednotného mechanismu dohledu, jednotného mechanismu pro řešení problémů, příslušných útvarů Evropské komise, Rady Evropské unie, Euroskupiny, Evropské rady pro systémová rizika, Evropského orgánu pro bankovnictví a příslušných vnitrostátních kontrolních orgánů a ostatních zúčastněných stran pro účely výzkumu a shromažďování informací, |
| --- | --- |

—

zajišťovat spojení se zástupci jednotného mechanismu dohledu, jednotného mechanismu pro řešení problémů, příslušných útvarů Evropské komise, Rady Evropské unie, Euroskupiny, Evropské rady pro systémová rizika, Evropského orgánu pro bankovnictví a příslušných vnitrostátních kontrolních orgánů a ostatních zúčastněných stran pro účely výzkumu a shromažďování informací,

| — | poskytovat rychlou a kvalitní pomoc parlamentním orgánům v oblasti studií, výzkumu a hodnocení možných politických rozhodnutí v oblasti činnosti oddělení, |
| --- | --- |

—

poskytovat rychlou a kvalitní pomoc parlamentním orgánům v oblasti studií, výzkumu a hodnocení možných politických rozhodnutí v oblasti činnosti oddělení,

| — | vyhledávat a analyzovat dokumenty ve všech oblastech týkajících se působnosti oddělení a na základě těchto analýz vypracovávat studie, sdělení a návrhy příspěvků určené parlamentním orgánům, |
| --- | --- |

—

vyhledávat a analyzovat dokumenty ve všech oblastech týkajících se působnosti oddělení a na základě těchto analýz vypracovávat studie, sdělení a návrhy příspěvků určené parlamentním orgánům,

| — | účastnit se činností „projektových skupin“, které zřídí parlamentní výbory, |
| --- | --- |

—

účastnit se činností „projektových skupin“, které zřídí parlamentní výbory,

| — | pomáhat parlamentním orgánům s cílem umožnit jim nalézt témata, která by mohla být předmětem externích studií nebo znaleckých posudků, |
| --- | --- |

—

pomáhat parlamentním orgánům s cílem umožnit jim nalézt témata, která by mohla být předmětem externích studií nebo znaleckých posudků,

| — | přispívat ke správě rozpočtových prostředků na odborné poradenství a k postupům výběrových řízení – účastnit se předsmluvních jednání o provedení externích studií a sledovat provádění smluv až do jejich ukončení, |
| --- | --- |

—

přispívat ke správě rozpočtových prostředků na odborné poradenství a k postupům výběrových řízení – účastnit se předsmluvních jednání o provedení externích studií a sledovat provádění smluv až do jejich ukončení,

| — | rozvíjet vztahy s útvary generálního sekretariátu a s externími odborníky z výzkumných ústavů a univerzit s cílem zajistit parlamentním orgánům přístup k co nejlepší dokumentaci, |
| --- | --- |

—

rozvíjet vztahy s útvary generálního sekretariátu a s externími odborníky z výzkumných ústavů a univerzit s cílem zajistit parlamentním orgánům přístup k co nejlepší dokumentaci,

| — | přispět k zajištění prezentace Parlamentu účastí na externích akcích (konferencích, seminářích atd.), zodpovídáním žádostí o různé informace a prezentacemi pro skupinové návštěvy. |
| --- | --- |

—

přispět k zajištění prezentace Parlamentu účastí na externích akcích (konferencích, seminářích atd.), zodpovídáním žádostí o různé informace a prezentacemi pro skupinové návštěvy.

3.   Podmínky přijetí (požadovaný profil)

Ke dni uplynutí lhůty stanovené pro podávání přihlášek musí uchazeči splňovat tyto podmínky:

| a) | Všeobecné podmínky

  V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropské unie musí uchazeč:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie a požívat plných občanských práv, |
| --- | --- | --- |

a)

Všeobecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropské unie musí uchazeč:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie a požívat plných občanských práv,

| — | splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

| b) | Zvláštní podmínky







  i) | Kvalifikační předpoklady, diplomy a požadované znalosti

  Uchazeči musí mít vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia ukončené diplomem oficiálně uznávaným v některém z členských států Evropské unie v oboru souvisejícím s pracovní náplní uvedenou v bodu A.2, a to:






  — | nejméně čtyřleté, pokud je obvyklá délka uvedeného studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Zvláštní podmínky

i)

Kvalifikační předpoklady, diplomy a požadované znalosti

Uchazeči musí mít vzdělání odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia ukončené diplomem oficiálně uznávaným v některém z členských států Evropské unie v oboru souvisejícím s pracovní náplní uvedenou v bodu A.2, a to:

—

nejméně čtyřleté, pokud je obvyklá délka uvedeného studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | tříleté s následným rokem odborné praxe v oblasti související s pracovní náplní, pokud je obvyklá délka uvedeného studia nejméně tři roky. Tato odborná praxe nebude brána v úvahu při posuzování odborné praxe požadované v bodu A.3 písm. b) bodu ii). |
| --- | --- |

—

tříleté s následným rokem odborné praxe v oblasti související s pracovní náplní, pokud je obvyklá délka uvedeného studia nejméně tři roky. Tato odborná praxe nebude brána v úvahu při posuzování odborné praxe požadované v bodu A.3 písm. b) bodu ii).

Výběrová komise zohlední v tomto ohledu různé vzdělávací systémy. Příklady minimálně požadovaných diplomů jsou uvedeny v tabulce s pokyny pro uchazeče.

| ii) | Požadovaná praxe

  Uchazeči musí mít minimálně desetiletou vysokoškolskou praxi nabytou po obdržení vysokoškolského diplomu požadovaného v bodě A.3 písm. b) bodu i), z toho nejméně pětiletou praxi v jednom nebo v několika z následujících odvětví: bankovní regulace, řešení problémů bank, bankovní dohled, bankovní operace nebo posuzování finančních rizik. |
| --- | --- |

ii)

Požadovaná praxe

Uchazeči musí mít minimálně desetiletou vysokoškolskou praxi nabytou po obdržení vysokoškolského diplomu požadovaného v bodě A.3 písm. b) bodu i), z toho nejméně pětiletou praxi v jednom nebo v několika z následujících odvětví: bankovní regulace, řešení problémů bank, bankovní dohled, bankovní operace nebo posuzování finančních rizik.

| iii) | Jazykové znalosti

  Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (jazyk 1): angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština a velmi dobrou znalost anglického, francouzského nebo německého jazyka (jazyk 2).
  Výběrová komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie. |
| --- | --- |

iii)

Jazykové znalosti

Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (jazyk 1): angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština a velmi dobrou znalost anglického, francouzského nebo německého jazyka (jazyk 2).

Výběrová komise přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

| V souladu s rozsudkem Soudního dvora Evropské unie (velkého senátu) ve věci C-566/10 P, Italská republika/Komise, zdůvodňuje Evropský parlament níže omezení volby druhého jazyka na ohraničený počet úředních jazyků Unie.


  Uchazeči jsou tedy informováni o tom, že druhý jazyk vybraný pro účely tohoto výběrového řízení byl stanoven s ohledem na služební zájem, který požaduje, aby byli nově přijatí pracovníci okamžitě schopni se zapojit do činnosti a efektivně komunikovat ve své každodenní práci. Účinné fungování orgánu by jinak mohlo být výrazně narušeno.


  Vzhledem k dlouholeté zkušenosti orgánů a institucí Unie s jazyky, v nichž probíhá interní komunikace, a s přihlédnutím k služebním zájmům útvarů v oblasti vnější komunikace a zpracovávání spisů jsou nejvíce používanými jazyky angličtina, francouzština a němčina. Navíc jsou angličtina, francouzština a němčina zdaleka nejčastějšími druhými jazyky, které si uchazeči v konkurzech a jiných výběrových řízeních vybírají, když mají možnost zvolit si svůj druhý jazyk. To svědčí o úrovni vzdělání a odborných znalostí, které lze v současné době od uchazečů na pracovní místa v orgánech a institucích Unie očekávat, totiž dobré ovládání alespoň jednoho z těchto jazyků. Proto je při zvažování služebního zájmu a potřeb a schopností uchazečů – s ohledem na konkrétní oblast tohoto výběrového řízení – oprávněné pořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a to s cílem zaručit, že bez ohledu na jejich první úřední jazyk budou všichni uchazeči ovládat alespoň jeden ze tří úředních jazyků na úrovni pracovního jazyka.


  Kromě toho, v zájmu rovného zacházení musí každý uchazeč, i když je jeden z těchto tří jazyků jeho prvním úředním jazykem, složit zkoušky uvedené níže v bodu 3 písm. a), b) a c) ve svém druhém jazyce, který si může zvolit z těchto tří jazyků. Hodnocení specifických dovedností umožňuje Evropskému parlamentu posoudit schopnost uchazečů ihned se zapojit do činnosti v prostředí, které je blízké tomu, v němž budou muset pracovat. |
| --- |

V souladu s rozsudkem Soudního dvora Evropské unie (velkého senátu) ve věci C-566/10 P, Italská republika/Komise, zdůvodňuje Evropský parlament níže omezení volby druhého jazyka na ohraničený počet úředních jazyků Unie.

Uchazeči jsou tedy informováni o tom, že druhý jazyk vybraný pro účely tohoto výběrového řízení byl stanoven s ohledem na služební zájem, který požaduje, aby byli nově přijatí pracovníci okamžitě schopni se zapojit do činnosti a efektivně komunikovat ve své každodenní práci. Účinné fungování orgánu by jinak mohlo být výrazně narušeno.

Vzhledem k dlouholeté zkušenosti orgánů a institucí Unie s jazyky, v nichž probíhá interní komunikace, a s přihlédnutím k služebním zájmům útvarů v oblasti vnější komunikace a zpracovávání spisů jsou nejvíce používanými jazyky angličtina, francouzština a němčina. Navíc jsou angličtina, francouzština a němčina zdaleka nejčastějšími druhými jazyky, které si uchazeči v konkurzech a jiných výběrových řízeních vybírají, když mají možnost zvolit si svůj druhý jazyk. To svědčí o úrovni vzdělání a odborných znalostí, které lze v současné době od uchazečů na pracovní místa v orgánech a institucích Unie očekávat, totiž dobré ovládání alespoň jednoho z těchto jazyků. Proto je při zvažování služebního zájmu a potřeb a schopností uchazečů – s ohledem na konkrétní oblast tohoto výběrového řízení – oprávněné pořádat zkoušky v těchto třech jazycích, a to s cílem zaručit, že bez ohledu na jejich první úřední jazyk budou všichni uchazeči ovládat alespoň jeden ze tří úředních jazyků na úrovni pracovního jazyka.

Kromě toho, v zájmu rovného zacházení musí každý uchazeč, i když je jeden z těchto tří jazyků jeho prvním úředním jazykem, složit zkoušky uvedené níže v bodu 3 písm. a), b) a c) ve svém druhém jazyce, který si může zvolit z těchto tří jazyků. Hodnocení specifických dovedností umožňuje Evropskému parlamentu posoudit schopnost uchazečů ihned se zapojit do činnosti v prostředí, které je blízké tomu, v němž budou muset pracovat.

B.   PRŮBĚH ŘÍZENÍ

1.   Přijetí uchazeče k výběrovému řízení

Řízení se pořádá na základě
  kvalifikačních předpokladů a zkoušek.

| a) | Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam uchazečů, kteří předložili veškeré dokumenty v požadované podobě a lhůtě a splňují všeobecné podmínky uvedené v bodě A.3 písm. a), a předá jej spolu s dokumentací výběrové komisi (
  další podrobnosti naleznete v pokynech pro uchazeče)
  . |
| --- | --- |

a)

Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam uchazečů, kteří předložili veškeré dokumenty v požadované podobě a lhůtě a splňují všeobecné podmínky uvedené v bodě A.3 písm. a), a předá jej spolu s dokumentací výběrové komisi (
  další podrobnosti naleznete v pokynech pro uchazeče)
  .

| b) | Výběrová komise na základě dokumentace sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v bodě A.3 písm. b). |
| --- | --- |

b)

Výběrová komise na základě dokumentace sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v bodě A.3 písm. b).

Výběrová komise vychází
  výhradně
  z informací uvedených v přihlášce,
  které jsou doloženy příslušnými doklady
  (další podrobnosti naleznete v pokynech pro uchazeče)
  .

2.   Posouzení kvalifikace

Výběrová komise provede na základě předem stanovených kritérii posouzení kvalifikace uchazečů přijatých do výběrového řízení a sestaví seznam patnácti nejlepších uchazečů, kteří budou pozvání ke zkouškám.

Při posuzování kvalifikace uchazečů vezme výběrová komise v úvahu zejména:

| — | nedávnou praxi nabytou v některé nebo v několika z následujících oblastí: bankovní regulace, řešení problémů bank, bankovní dohled, bankovní operace nebo posuzování finančních rizik, |
| --- | --- |

—

nedávnou praxi nabytou v některé nebo v několika z následujících oblastí: bankovní regulace, řešení problémů bank, bankovní dohled, bankovní operace nebo posuzování finančních rizik,

| — | znalost nástrojů krizového řízení a posuzování rizik v domácím i přeshraničním bankovním sektoru, |
| --- | --- |

—

znalost nástrojů krizového řízení a posuzování rizik v domácím i přeshraničním bankovním sektoru,

| — | znalost pracovních metod orgánů a institucí Evropské unie v oblasti správy ekonomických záležitostí a finanční stability, |
| --- | --- |

—

znalost pracovních metod orgánů a institucí Evropské unie v oblasti správy ekonomických záležitostí a finanční stability,

| — | znalost fungování jednotného mechanismu dohledu a jednotného mechanismu pro řešení problémů bank, |
| --- | --- |

—

znalost fungování jednotného mechanismu dohledu a jednotného mechanismu pro řešení problémů bank,

| — | zkušenost v oblasti výběru ekonomických analýz, |
| --- | --- |

—

zkušenost v oblasti výběru ekonomických analýz,

| — | znalost evropského finančního systému, jeho regulace a fungování, |
| --- | --- |

—

znalost evropského finančního systému, jeho regulace a fungování,

| — | znalost Smluv, orgánů a institucí Evropské unie a právních předpisů EU v oblasti správy ekonomických záležitostí a finanční stability. |
| --- | --- |

—

znalost Smluv, orgánů a institucí Evropské unie a právních předpisů EU v oblasti správy ekonomických záležitostí a finanční stability.

Hodnocení: 0 až 20 bodů.

3.   Zkoušky

S cílem posoudit schopnosti uchazečů vykonávat funkce popsané v bodě A.2 se pořádají tyto zkoušky:

Písemná zkouška

| a) | Samostatná písemná práce v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nemohou tuto zkoušku vykonat ve svém hlavním jazyce) na základě nejvýše dvacetistránkové dokumentace slouží k posouzení schopnosti uchazečů vykonávat funkce popsané v bodě A.2 a jejich schopnost písemného vyjadřování.
  Trvání zkoušky: 3 hodiny
  Hodnocení: 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20 bodů). |
| --- | --- |

a)

Samostatná písemná práce v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nemohou tuto zkoušku vykonat ve svém hlavním jazyce) na základě nejvýše dvacetistránkové dokumentace slouží k posouzení schopnosti uchazečů vykonávat funkce popsané v bodě A.2 a jejich schopnost písemného vyjadřování.

Trvání zkoušky: 3 hodiny

Hodnocení: 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20 bodů).

10 uchazečů, kteří získají nejvyšší počet bodů v hodnocení kvalifikace a písemné zkoušky a získali alespoň minimum požadované při této zkoušce, bude pozváno k ústním zkouškám.

Ústní zkouška

| b) | Pohovor s výběrovou komisí v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nemohou tuto zkoušku složit ve svém hlavním jazyce) umožňující posoudit s ohledem na veškeré údaje uvedené v přihlášce uchazeče schopnosti uchazečů plnit povinnosti popsané v bodě A.2 „Pracovní náplň“. Výběrová komise se může rozhodnout, že ověří jazykové znalosti uchazečů, které jsou uvedené v přihlášce.
  Maximální doba trvání zkoušky: 45 minut.
  Hodnocení: 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20 bodů). |
| --- | --- |

b)

Pohovor s výběrovou komisí v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nemohou tuto zkoušku složit ve svém hlavním jazyce) umožňující posoudit s ohledem na veškeré údaje uvedené v přihlášce uchazeče schopnosti uchazečů plnit povinnosti popsané v bodě A.2 „Pracovní náplň“. Výběrová komise se může rozhodnout, že ověří jazykové znalosti uchazečů, které jsou uvedené v přihlášce.

Maximální doba trvání zkoušky: 45 minut.

Hodnocení: 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20 bodů).

| c) | Pohovor ve formě diskuse ve skupině v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nesmí tuto zkoušku skládat v 1. jazyce), který má výběrové komisi umožnit posouzení schopnosti uchazečů přizpůsobit se, jejich vyjednávací schopnosti, rozhodnost a chování v rámci skupiny.
  Dobu trvání této zkoušky stanoví výběrová komise podle definitivního složení skupin.
  Hodnocení: 0 až 20 bodů (požadované minimum: 10 bodů). |
| --- | --- |

c)

Pohovor ve formě diskuse ve skupině v angličtině, francouzštině nebo němčině (jazyk 2 – uchazeči nesmí tuto zkoušku skládat v 1. jazyce), který má výběrové komisi umožnit posouzení schopnosti uchazečů přizpůsobit se, jejich vyjednávací schopnosti, rozhodnost a chování v rámci skupiny.

Dobu trvání této zkoušky stanoví výběrová komise podle definitivního složení skupin.

Hodnocení: 0 až 20 bodů (požadované minimum: 10 bodů).

Upozorňujeme uchazeče, že všechny zkoušky se uskuteční v jeden den nebo ve dvou po sobě následujících dnech.

4.   Zařazení na seznam vhodných uchazečů

Seznam vhodných uchazečů bude obsahovat v pořadí podle úspěšnosti jména pěti uchazečů, kteří získali nejvyšší počet bodů při všech zkouškách a zároveň při každé z těchto zkoušek dosáhli požadovaného minima.

Uchazeči budou o svých výsledcích informováni individuálně a seznam vhodných uchazečů bude vyvěšen na informačních tabulích v budovách Evropského parlamentu.

Platnost seznamu vhodných uchazečů vyprší dne 31. prosince 2017; bude moci být prodloužena. V tom případě o tom budou uchazeči uvedení na seznamu vhodných uchazečů včas informováni.

Uchazeči uvedení na seznamu vhodných uchazečů, jimž bude nabídnuto zaměstnání, budou poté muset předložit za účelem jejich ověření originály všech požadovaných dokladů, zejména svých diplomů, a případně záznamů o zaměstnání.

C.   PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči musí použít formulář přihlášky v angličtině, francouzštině nebo němčině (originál nebo kopii) odpovídající tomuto oznámení o výběrovém řízení, který se nachází v tomto čísle Úředního věstníku vydávaného Úřadem pro publikace Evropské unie.

Doporučujeme uchazečům, aby si před vyplněním přihlášky pozorně pročetli pokyny pro uchazeče.

Lhůta pro podání přihlášky

Přihláška a fotokopie dokumentů musí být povinně zaslány doporučenou poštou
   (3) nejpozději do 21. července 2014 (rozhoduje datum poštovního razítka) na následující adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/179/S |
| (referenční číslo výběrového řízení je nezbytné) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/179/S

(referenční číslo výběrového řízení je nezbytné)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

Žádáme uchazeče, aby NETELEFONOVALI ohledně časového harmonogramu řízení.

Žádáme uchazeče, aby v případě, že do 31. října 2014 neobdrží e-mail týkající se jejich přihlášky do výběrového řízení, zaslali fax (+32 22831717), e-mail (PE-179-S@ep.europa.eu) či dopis na adresu oddělení pro konkurzy a výběrová řízení, a to na základě povinnosti věnovat náležitou pozornost této věci, jež jim přísluší.

---

(1)  Jakýkoli odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlaví bude považován také za odkaz na ženské pohlaví a naopak.

(2)  Pracovník může být přidělen k výkonu práce v ostatních dvou pracovních místech Evropského parlamentu.

(3)  Zaslání soukromou zásilkovou společností se považuje za doporučenou zásilku. V tomto případě je rozhodující datum uvedené na potvrzení o doručení.

---

PŘÍLOHA

Pokyny pro uchazeče ve výběrových řízeních, která připravuje Evropský parlament

| 1. | ÚVOD | 2 |
| --- | --- | --- |

1.

| Jak probíhá výběrové řízení? | 2 |
| --- | --- |

| 2. | ETAPY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ | 2 |
| --- | --- | --- |

2.

| Přijímání přihlášek | 2 |
| --- | --- |

| Zkoumání všeobecných podmínek | 3 |
| --- | --- |

| Zkoumání zvláštních podmínek | 3 |
| --- | --- |

| Posouzení kvalifikace | 4 |
| --- | --- |

| Zkoušky | 4 |
| --- | --- |

| Seznam vhodných uchazečů | 4 |
| --- | --- |

| 3. | JAKÝM ZPŮSOBEM SE PŘEDKLÁDÁ PŘIHLÁŠKA? | 4 |
| --- | --- | --- |

3.

| Obecné požadavky | 4 |
| --- | --- |

| Jak zaslat úplnou dokumentaci? | 5 |
| --- | --- |

| Které doklady je třeba přiložit? | 5 |
| --- | --- |

| Obecné požadavky | 5 |
| --- | --- |

| Doklady týkající se všeobecných podmínek | 5 |
| --- | --- |

| Doklady týkající se zvláštních podmínek a posouzení kvalifikace | 6 |
| --- | --- |

| 4. | KOMUNIKACE | 7 |
| --- | --- | --- |

4.

| 5. | OBECNÉ INFORMACE | 8 |
| --- | --- | --- |

5.

| Rovné příležitosti | 8 |
| --- | --- |

| Žádosti uchazečů o přístup k informacím, které se jich týkají | 8 |
| --- | --- |

| Ochrana osobních údajů | 9 |
| --- | --- |

| Výdaje na dopravu a pobyt | 9 |
| --- | --- |

| PŘÍLOHA I | 10 |
| --- | --- |

| PŘÍLOHA II | 11 |
| --- | --- |

1.   ÚVOD

Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrové řízení se skládá z několika etap, v nichž probíhá soutěž mezi uchazeči; mohou se ho zúčastnit všichni občané Evropské unie, kteří k datu pro předložení přihlášek splňují požadovaná kritéria. Výběrové řízení poskytuje všem uchazečům stejnou příležitost, aby prokázali své schopnosti, a umožňuje výběr na základě předností a dodržení zásady rovného zacházení.

Uchazeči, kteří jsou v průběhu řízení vybráni, jsou zapsáni na seznam vhodných uchazečů, z něhož bude Evropský parlament čerpat při obsazování místa, které je předmětem oznámení o výběrovém řízení.

Pro každé výběrové řízení je jmenována výběrová komise, kterou tvoří zástupci správních útvarů a výboru zaměstnanců. Činnost výběrové komise je neveřejná a probíhá v souladu s přílohou III služebního řádu úředníků.

Přímé nebo nepřímé ovlivňování výběrové komise ze strany uchazečů je přísně zakázáno. Orgán oprávněný ke jmenování si vyhrazuje právo vyloučit každého uchazeče, který by tento zákaz porušil.

Při rozhodování o přijetí přihlášky jednotlivých uchazečů výběrová komise důsledně zohledňuje podmínky účasti uvedené v oznámení o výběrovém řízení. Skutečnost, že se uchazeči účastnili dřívějších výběrových řízení, jim nedává žádné přednostní právo.

S cílem vybrat nejlepší uchazeče srovnává výběrová komise výkony kandidátů a posuzuje jejich schopnost zastávat pracovní místo popsané v oznámení o výběrovém řízení. Musí proto posoudit úroveň jejich znalostí, ale také určit na základě předností uchazečů, kteří z nich mají nejlepší kvalifikaci.

Orientačně může výběrové řízení trvat podle počtu uchazečů 6 až 9 měsíců.

2.   ETAPY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení tvoří následující etapy:

| — | přijímání přihlášek, |
| --- | --- |

—

přijímání přihlášek,

| — | zkoumání všeobecných podmínek, |
| --- | --- |

—

zkoumání všeobecných podmínek,

| — | zkoumání zvláštních podmínek, |
| --- | --- |

—

zkoumání zvláštních podmínek,

| — | posouzení kvalifikace, |
| --- | --- |

—

posouzení kvalifikace,

| — | zkoušky, |
| --- | --- |

—

zkoušky,

| — | seznam vhodných uchazečů. |
| --- | --- |

—

seznam vhodných uchazečů.

Přijímání přihlášek

Uchazeči, kteří se rozhodnou podat přihlášku, musí zaslat úplnou dokumentaci obsahující vyplněnou a podepsanou přihlášku odpovídající oznámení o výběrovém řízení a všechny požadované doklady prokazující, že splňují všeobecné i zvláštní podmínky stanovené v oznámení o výběrovém řízení. V opačném případě bude uchazeč vyloučen. Dokumentaci je třeba zaslat doporučeně
  (zaslání soukromou zásilkovou službou se považuje za doporučenou zásilku. V tomto případě je rozhodující datum uvedené na potvrzení o doručení) do data stanoveného v oznámení o výběrovém řízení. Adresa a lhůta pro podání přihlášek jsou uvedeny v části C oznámení o výběrovém řízení.

Zkoumání všeobecných podmínek

Oddělení pro konkurzy a výběrová řízení zkoumá, zda může být přihláška přijata, tzn. byla-li předložena v souladu s formálními požadavky a ve lhůtě stanovené v oznámení o výběrovém řízení, a splňuje-li všeobecné podmínky pro účast.

Automaticky jsou proto vyřazeni
  uchazeči, kteří:

| — | nezaslali přihlášku ve stanovené lhůtě (rozhodující je poštovní razítko nebo potvrzení soukromé zásilkové služby o doručení), |
| --- | --- |

—

nezaslali přihlášku ve stanovené lhůtě (rozhodující je poštovní razítko nebo potvrzení soukromé zásilkové služby o doručení),

| — | nezaslali dokumentaci doporučeně nebo prostřednictvím soukromé zásilkové služby, |
| --- | --- |

—

nezaslali dokumentaci doporučeně nebo prostřednictvím soukromé zásilkové služby,

| — | nepoužili přihlášku odpovídající oznámení o výběrovém řízení nebo ji řádně nevyplnili, |
| --- | --- |

—

nepoužili přihlášku odpovídající oznámení o výběrovém řízení nebo ji řádně nevyplnili,

| — | přihlášku nepodepsali, |
| --- | --- |

—

přihlášku nepodepsali,

| — | nesplňují všeobecné podmínky pro účast. |
| --- | --- |

—

nesplňují všeobecné podmínky pro účast.

Uchazeči jsou o zamítnutí přihlášky informováni jednotlivě
  po uplynutí lhůty pro zaslání přihlášek
  .

Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam uchazečů, kteří splňují všeobecné podmínky uvedené v oznámení o výběrovém řízení, a předá jej spolu s dokumentací výběrové komisi.

Zkoumání zvláštních podmínek

Výběrová komise zkoumá přihlášky a sestaví seznam uchazečů, kteří splňují zvláštní podmínky uvedené v oznámení o výběrovém řízení. Vychází přitom
  výhradně
  z informací uvedených v přihlášce,
  které osvědčují příslušné doklady
  .

V přihlášce je třeba co nejpodrobněji uvést studium, odborné vzdělání, jazykové znalosti a případnou praxi, a to:

| — | u studia: datum zahájení a ukončení studia, druh diplomu/diplomů a studovaný obor; |
| --- | --- |

—

u studia: datum zahájení a ukončení studia, druh diplomu/diplomů a studovaný obor;

| — | u případné praxe: datum zahájení a ukončení práce a přesný popis svěřených úkolů. |
| --- | --- |

—

u případné praxe: datum zahájení a ukončení práce a přesný popis svěřených úkolů.

Uchazeči, kteří uveřejnili studie, články nebo jiné texty související s příslušnou pracovní náplní, je musí v přihlášce uvést.

V této fázi jsou vyloučeni všichni uchazeči, kteří nesplňují zvláštní podmínky pro účast stanovené v oznámení o výběrovém řízení.

Každý uchazeč je písemně vyrozuměn o rozhodnutí výběrové komise o přijetí/zamítnutí jeho přihlášky ve výběrovém řízení.

Posouzení kvalifikace

Při výběru uchazečů, kteří budou pozváni ke zkouškám, výběrová komise posuzuje kvalifikaci uchazečů, jejichž přihlášky byly přijaty do výběrového řízení (viz výše). Vychází přitom
  výhradně
  z informací uvedených v přihlášce
  , které osvědčují příslušné doklady
  (viz bod 3 níže). Výběrová komise se řídí kritérii, která stanovila předem zejména s ohledem na kvalifikaci uvedenou v části B bodě 2 oznámení o výběrovém řízení.

Každý uchazeč je písemně vyrozuměn o rozhodnutí výběrové komise o svém přijetí/nepřijetí ke zkouškám.

Zkoušky

Všechny zkoušky jsou povinné a vyřazovací. Maximální počet uchazečů přijatých ke zkouškám je stanoven v části B bodě 2 oznámení o výběrovém řízení.

Z organizačních důvodů mohou být uchazeči pozváni ke všem písemným i ústním zkouškám. Tyto zkoušky se však hodnotí v pořadí, v němž jsou uvedeny v oznámení o výběrovém řízení. Pokud tedy uchazeč nezíská minimální požadovaný počet bodů u některé z vyřazovacích zkoušek, nebude výběrová komise následující zkoušky hodnotit.

Pokud uchazeč z výběrového řízení odstoupí, nebudou zkoušky hodnoceny.

Seznam vhodných uchazečů

Na seznam vhodných uchazečů je zapsán pouze maximální počet uchazečů stanovený v části B v bodě 4 oznámení o výběrovém řízení.

Skutečnost, že jméno uchazeče je uvedeno na seznamu vhodných uchazečů, znamená, že uchazeč bude moci být pozván některým útvarem Parlamentu k pohovoru, nevyplývá z ní však žádný nárok nebo záruka, že uchazeč bude Parlamentem zaměstnán.

3.   JAKÝM ZPŮSOBEM SE PŘEDKLÁDÁ PŘIHLÁŠKA?

Obecné požadavky

Dříve, než předložíte přihlášku, musíte si pečlivě ověřit, zda splňujete všechny podmínky pro přijetí, a to jak všeobecné, tak zvláštní, což znamená, že se musíte předem seznámit s oznámením o výběrovém řízení a s těmito pokyny a souhlasit s jejich zněním.

Ačkoli se v oznámení o výběrovém řízení neuvádí věková hranice, upozorňujeme na věk pro odchod do důchodu stanovený ve služebním řádu úředníků Evropské unie.

Uchazeči musí vyplnit formulář přihlášky (originál nebo kopii) odpovídající oznámení o výběrovém řízení, který je uveden v tomto Úředním věstníku vydaném Úřadem pro publikace Evropské unie.

Doklady zaslané po uplynutí stanovené lhůty se neberou v úvahu.

Uchazeči se zdravotním postižením nebo nacházející se ve zvláštní situaci (např.: těhotenství, kojení, zdravotní stav, léčba, kterou je třeba dodržovat, atd.), která by mohla ztížit průběh zkoušek, musí tuto skutečnost uvést ve své přihlášce a poskytnout všechny vhodné informace umožňující správním útvarům přijmout, je-li to možné, veškerá nezbytná opatření. Tito uchazeči by měli případně připojit k přihlášce na zvláštním listu podrobnosti týkající se opatření, která považují za nezbytná, aby se mohli účastnit zkoušek.

Jak zaslat úplnou dokumentaci?

| 1. | Vyplňte a podepište přihlášku odpovídající oznámení o výběrovém řízení, |
| --- | --- |

1.

Vyplňte a podepište přihlášku odpovídající oznámení o výběrovém řízení,

| 2. | připojte očíslovaný seznam všech dokladů, které jsou připojeny k Vaší přihlášce, |
| --- | --- |

2.

připojte očíslovaný seznam všech dokladů, které jsou připojeny k Vaší přihlášce,

| 3. | přiložte všechny požadované doklady, které jste předem očíslovali, |
| --- | --- |

3.

přiložte všechny požadované doklady, které jste předem očíslovali,

| 4. | zašlete dokumentaci způsobem uvedeným v oznámení o výběrovém řízení a ve stanovené lhůtě. |
| --- | --- |

4.

zašlete dokumentaci způsobem uvedeným v oznámení o výběrovém řízení a ve stanovené lhůtě.

Které doklady je třeba přiložit?

Obecné požadavky

Nezasílejte originály, připojují se pouze neověřené kopie požadovaných dokladů. Za doklady nelze v tomto smyslu považovat odkazy na internetové stránky. Vytištěné internetové stránky se nepovažují za potvrzení, ale mohou být připojeny pouze jako informace doplňující tato potvrzení.

Upozorňujeme na skutečnost, že uchazeči zařazení na seznam vhodných uchazečů, kterým je nabídnuto pracovní místo, musí před nástupem předložit originály všech požadovaných dokladů.

Životopis se nepovažuje za doklad.

Uchazeči nemohou odkazovat na doklady, přihlášky nebo jiné dokumenty zaslané v některém z předešlých výběrových řízení (1).

Uchazečům se nevrací žádný ze zaslaných dokladů.

Doklady týkající se všeobecných podmínek

V této etapě se nepožaduje žádný doklad osvědčující, že:

| — | uchazeči jsou státními příslušníky některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

uchazeči jsou státními příslušníky některého z členských států Evropské unie,

| — | uchazeči požívají svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

uchazeči požívají svých občanských práv,

| — | uchazeči splnili veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

uchazeči splnili veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | uchazeči mají morální způsobilost vyžadovanou pro předpokládanou pracovní náplň. |
| --- | --- |

—

uchazeči mají morální způsobilost vyžadovanou pro předpokládanou pracovní náplň.

Uchazeči musí přihlášku podepsat. Tímto podpisem uchazeči zároveň čestně prohlašují, že splňují uvedené podmínky a že poskytnuté informace jsou pravdivé a úplné.

Doklady týkající se zvláštních podmínek a posouzení kvalifikace

Je povinností uchazečů poskytnout výběrové komisi všechny informace a doklady, které jí umožní ověřit pravdivost informací uvedených v přihlášce.

Diplomy nebo osvědčení o úspěšném ukončení studia

Uchazeči musí předložit kopie diplomů nebo osvědčení o dosažení úrovně vzdělání požadované v oznámení o výběrovém řízení.

Výběrová komise v této souvislosti vezme v úvahu odlišnost vzdělávacích systémů členských států Evropské unie.

U diplomů týkajících se postsekundárního vzdělání je třeba doplnit co nejpodrobnější informace, zejména pokud jde o délku studia a studovaný obor, aby mohla výběrová komise posoudit relevantnost diplomů pro předpokládanou pracovní náplň.

U odborného nebo dalšího odborného vzdělávání či v případě doplňujících nebo specializačních kurzů musí uchazeči uvést, zda šlo o celodenní studium, kurz ve zkráceném časovém rozsahu nebo večerní kurz, o jaké předměty šlo a jak dlouho oficiálně kurz trval.

Praxe

Pokud se v oznámení o výběrovém řízení požaduje praxe, bere se v úvahu pouze praxe uchazeče dosažená po získání požadovaného diplomu nebo osvědčení. Doklady musí prokazovat délku a úroveň praxe a povaha vykonávané práce musí být uvedena co nejpřesněji, aby mohla výběrová komise posoudit relevantnost praxe pro předpokládanou pracovní náplň.

Všechna dotčená období profesní činnosti musí být doložena, zejména:

| — | prostřednictvím potvrzení bývalých zaměstnavatelů a stávajícího zaměstnavatele, kterými se dokládá praxe požadovaná pro účast ve výběrovém řízení; |
| --- | --- |

—

prostřednictvím potvrzení bývalých zaměstnavatelů a stávajícího zaměstnavatele, kterými se dokládá praxe požadovaná pro účast ve výběrovém řízení;

| — | pokud uchazeči s ohledem na důvěrnost nemohou předložit potřebná pracovní potvrzení, je nezbytné nahradit tato potvrzení kopiemi pracovní smlouvy nebo potvrzením o přijetí do zaměstnání nebo první a poslední výplatní páskou; |
| --- | --- |

—

pokud uchazeči s ohledem na důvěrnost nemohou předložit potřebná pracovní potvrzení, je nezbytné nahradit tato potvrzení kopiemi pracovní smlouvy nebo potvrzením o přijetí do zaměstnání nebo první a poslední výplatní páskou;

| — | v případě pracovní činnosti, za niž nenáleží plat (živnostníci, svobodná povolání atd.), je možné přijmout místo dokladů faktury nebo objednávky s rozpisem poskytnutých služeb, nebo jiný vhodný oficiální doklad. |
| --- | --- |

—

v případě pracovní činnosti, za niž nenáleží plat (živnostníci, svobodná povolání atd.), je možné přijmout místo dokladů faktury nebo objednávky s rozpisem poskytnutých služeb, nebo jiný vhodný oficiální doklad.

Jazykové znalosti

Požadované jazykové znalosti musí být doloženy diplomem, osvědčením nebo čestným prohlášením předloženým na zvláštním listu, v němž je uvedeno, jakým způsobem byla znalost jazyků získána.

Pokud se v kterékoli fázi výběrového řízení zjistí, že informace uvedené v přihlášce nejsou pravdivé, nejsou doloženy požadovanými doklady nebo neodpovídají všem podmínkám uvedeným v oznámení o výběrovém řízení, bude účast uchazeče prohlášena za neplatnou.

4.   KOMUNIKACE

Uchazeči musí v souladu s povinností věnovat této záležitosti náležitou pozornost přijmout všechna opatření, aby řádně vyplněná a podepsaná přihláška (originál nebo kopie) byla spolu se všemi doklady odeslána doporučeně (2)v požadované lhůtě, přičemž rozhoduje datum poštovního razítka.

Uchazeči mají zaslat oddělení pro konkurzy a výběrová řízení dopis, fax nebo e-mail (3), pokud jim do data uvedeného v posledním odstavci oznámení o výběrovém řízení nebyl doručen e-mailem dopis ohledně jejich přihlášky.

Ve veškeré korespondenci, kterou uchazeč zasílá v souvislosti s přihláškou podanou pod určitým jménem, je třeba uvést toto jméno a číslo výběrového řízení.

Veškerá korespondence, kterou zasílá Evropský parlament v souvislosti s výběrovým řízením, včetně pozvánek ke zkouškám, se zasílá elektronicky na adresu, kterou uchazeč uvede v přihlášce. Uchazeč je povinen pravidelně (nejméně dvakrát týdně) prohlížet svou e-mailovou schránku (včetně složky pro spam) a oznámit oddělení pro konkurzy a výběrová řízení případnou změnu svých osobních údajů.

Veškerou komunikaci týkající se tohoto výběrového řízení zasílejte elektronicky na adresu e-mailové schránky zřízené pro tento účel:

PE-179-S@ep.europa.eu

Nemůžete-li nadále kontrolovat svou e-mailovou schránku, je Vaší povinností informovat o tom neprodleně oddělení pro konkurzy a výběrová řízení a sdělit mu Vaši novou elektronickou adresu.

Aby se zaručila jasnost a srozumitelnost textů obecné povahy a sdělení zasílaných uchazečům nebo obdržených od uchazečů, vystavují se pozvánky k jednotlivým zkouškám i veškerá korespondence mezi oddělením pro konkurzy a výběrová řízení a uchazeči výhradně v němčině, angličtině nebo francouzštině. Žádná korespondence se nevyřizuje v hlavním jazyce (1. jazyk) uchazeče.

Aby se zachovala nezávislost výběrové komise, je přísně zakázáno jakékoli, přímé či nepřímé, ovlivňování výběrové komise ze strany uchazečů. Nedodržení zákazu může vést k vyloučení z výběrového řízení.

Veškerá korespondence určená výběrové komisi stejně jako všechny žádosti o informace nebo jiná korespondence související s průběhem řízení musí být adresovány výhradně oddělení pro konkurzy a výběrová řízení (4), které je pověřeno komunikací s uchazeči až do uzavření výběrového řízení.

5.   OBECNÉ INFORMACE

Rovné příležitosti

Evropský parlament vědomě usiluje o to, aby v průběhu výběrového řízení nedošlo k žádné diskriminaci.

Uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace, např. na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politického nebo jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

Žádosti uchazečů o přístup k informacím, které se jich týkají

V souvislosti s výběrovým řízením se uchazečům přiznává zvláštní právo na přístup k určitým informacím, které se jich přímo a osobně týkají, a to za níže uvedených podmínek. Na základě tohoto práva může Evropský parlament sdělit uchazeči na jeho žádost následující dodatečné informace:

| a) | uchazeči, kteří nebyli úspěšní u písemných zkoušek nebo nebyli pozváni k ústní zkoušce, si mohou vyžádat kopii těchto písemných zkoušek a kopii osobního hodnocení, v níž jsou uvedeny posudky formulované výběrovou komisí. Žádost je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání dopisu informujícího o rozhodnutí ukončit účast uchazeče ve výběrovém řízení; |
| --- | --- |

a)

uchazeči, kteří nebyli úspěšní u písemných zkoušek nebo nebyli pozváni k ústní zkoušce, si mohou vyžádat kopii těchto písemných zkoušek a kopii osobního hodnocení, v níž jsou uvedeny posudky formulované výběrovou komisí. Žádost je třeba podat do jednoho měsíce od data zaslání dopisu informujícího o rozhodnutí ukončit účast uchazeče ve výběrovém řízení;

| b) | uchazeči, kteří byli pozváni k ústním zkouškám a jejichž jméno nebylo uvedeno na seznamu vhodných uchazečů, jsou informováni o počtech bodů, které u jednotlivých zkoušek získali, až po vypracování seznamu vhodných uchazečů výběrovou komisí. Rovněž tito uchazeči mohou za podmínek uvedených v písmenu a) obdržet kopii svých písemných zkoušek; |
| --- | --- |

b)

uchazeči, kteří byli pozváni k ústním zkouškám a jejichž jméno nebylo uvedeno na seznamu vhodných uchazečů, jsou informováni o počtech bodů, které u jednotlivých zkoušek získali, až po vypracování seznamu vhodných uchazečů výběrovou komisí. Rovněž tito uchazeči mohou za podmínek uvedených v písmenu a) obdržet kopii svých písemných zkoušek;

| c) | uchazeči, kteří byli zařazeni na seznam vhodných uchazečů, jsou informováni pouze o skutečnosti, že úspěšně absolvovali výběrové řízení. |
| --- | --- |

c)

uchazeči, kteří byli zařazeni na seznam vhodných uchazečů, jsou informováni pouze o skutečnosti, že úspěšně absolvovali výběrové řízení.

Žádosti se zpracovávají s přihlédnutím na neveřejnou činnost výběrové komise, kterou stanoví služební řád (příloha III článek 6) a při dodržení pravidel o ochraně fyzických osob při zpracovávání osobních údajů.

Ochrana osobních údajů

Evropský parlament, který odpovídá za organizaci výběrových řízení, dbá na to, aby při zpracovávání osobních údajů uchazečů bylo důsledně dodržováno nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (5), zejména pokud jde o důvěrnou povahu a bezpečnost těchto údajů.

Výdaje na dopravu a pobyt

Uchazečům pozvaným ke zkouškám se vyplácí příspěvek na cestovní výdaje a výdaje na pobyt. Zároveň s pozvánkou ke zkouškám obdrží informaci o způsobu úhrady a platných tarifech.

Adresa, kterou uchazeč uvedl v přihlášce, se považuje za výchozí bod pro uchazečovu cestu na místo, kam je ke zkouškám pozván. V této souvislosti nemůže být zohledněna změna adresy, kterou uchazeč oznámil po zaslání pozvánek ke zkouškám Evropským parlamentem, kromě případů, kdy okolnosti, které uchazeč uvede, znamenají, že jde o případ vyšší moci nebo o náhodnou událost.

---

(1)  Tyto podmínky platí pro všechny uchazeče, včetně úředníků a jiných zaměstnanců Evropské unie.

(2)  Zaslání soukromou zásilkovou službou se považuje za doporučenou zásilku. V tomto případě je rozhodující datum uvedené na potvrzení o doručení.

(3)  Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/179/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. Fax: + 32 2 28 31717.E-mailová adresa: PE-179-S@ep.europa.eu

(4)  Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/179/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. Fax: + 32 2 28 31717. E-mailová adresa: PE-179-S@ep.europa.eu

(5)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

PŘÍLOHA I

Orientační tabulka diplomů umožňujících účast ve výběrových řízeních pro funkční skupinu AD (posoudit případ od případu)

| ZEMĚ | Vysokoškolské vzdělání – nejméně 4leté | Vysokoškolské vzdělání – nejméně 3leté |
| --- | --- | --- |
| Belgique — België — Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)/Céim ollscoile/University degree/

  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)/Céim dochtúra/Doctorate | Céim onórach bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/profesionālā bakalaura diploms/maģistra diploms/profesionālā maģistra diploms/doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas/Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licență/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat | diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/
  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |
| Diplomy získané mimo Evropskou unii musí být k datu ukončení lhůty pro předkládání přihlášek uznány příslušným vnitrostátním orgánem členského státu. |

ZEMĚ

Vysokoškolské vzdělání – nejméně 4leté

Vysokoškolské vzdělání – nejméně 3leté

Belgique — België — Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d'études approfondies (DEA)/Diplôme d'études spécialisées (DES)/Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom/Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)/Céim ollscoile/University degree/

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)/Céim dochtúra/Doctorate

Céim onórach bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕI πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d'ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/profesionālā bakalaura diploms/maģistra diploms/profesionālā maģistra diploms/doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas/Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d'ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat — 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat — 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik/Prvostupnica)

România

Diplomă de Licență/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

univerzitetna diploma/magisterij/specializacija/doktorat

diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

Diplomy získané mimo Evropskou unii musí být k datu ukončení lhůty pro předkládání přihlášek uznány příslušným vnitrostátním orgánem členského státu.

PŘÍLOHA II

ŽÁDOSTI O PŘEZKOUMÁNÍ – OPRAVNÉ PROSTŘEDKY – STÍŽNOSTI K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Uchazeči, kteří se domnívají, že je určité rozhodnutí poškozuje, mohou požádat o přezkoumání tohoto rozhodnutí, využít opravných prostředků nebo podat stížnost u evropského veřejného ochránce práv (1).

Žádost o přezkoumání

Odůvodněnou žádost o přezkoumání je možno zaslat:

| — | buď elektronicky na adresu e-mailové schránky zřízené pro účely tohoto výběrového řízení: PE-179-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

buď elektronicky na adresu e-mailové schránky zřízené pro účely tohoto výběrového řízení: PE-179-S@ep.europa.eu

| — | nebo faxem na číslo: + 32 2 28 31717 |
| --- | --- |

—

nebo faxem na číslo: + 32 2 28 31717

a to ve lhůtě deseti kalendářních dnů počínaje dnem, kdy oddělení pro konkurzy a výběrová řízení zaslalo elektronické sdělení o tomto rozhodnutí.

Odpověď bude žadateli zaslána co nejdříve.

Možnost podat žádost o přezkoumání se vztahuje pouze na etapy přijímání přihlášek do výběrového řízení a připuštění uchazečů k písemným a ústním zkouškám.

Opravné prostředky

| — | Stížnosti podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie lze podat na adresu:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Stížnosti podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie lze podat na adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Tuto možnost lze uplatnit v kterékoli etapě výběrového řízení.

Upozorňujeme, že orgán oprávněný ke jmenování není zmocněn měnit rozhodnutí výběrové komise, která má rozsáhlou posuzovací pravomoc a rozhoduje zcela nezávisle. Rozsáhlá posuzovací pravomoc výběrové komise podléhá kontrole pouze v případě zřejmého porušení pravidel, kterými se činnost této komisí řídí. V takovém případě lze na rozhodnutí výběrové komise podat žalobu přímo u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie, aniž by bylo nutné předtím předložit stížnost ve smyslu čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie.

| — | Žaloba se podává na adrese:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Žaloba se podává na adrese:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu.

Tato možnost se týká pouze rozhodnutí výběrové komise.

Proti správním rozhodnutím, kterými se uchazeči vylučují z výběrového řízení na základě nesplnění podmínek přijetí do výběrového řízení, které jsou stanoveny v části B bodě 1 oznámení o výběrovém řízení, je možné podat žalobu u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie až po předložení stížnosti za výše stanovených podmínek.

Pro podání žaloby u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie je nutné být zastoupen advokátem oprávněným k výkonu advokacie podle práva některého členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru.

Lhůty stanovené v článcích 90 a 91 služebního řádu úředníků (2), které se týkají těchto dvou typů opravných prostředků, začínají plynout buď počínaje oznámením o prvním rozhodnutí, které uchazeče poškozuje, nebo (pouze v případě žádosti o přezkoumání) počínaje datem oznámení první odpovědi výběrové komise na tuto žádost.

Stížnosti u evropského veřejného ochránce práv

Stížnost může předložit každý občan Evropské unie na adrese:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

podle čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom ze dne 9. března 1994 o pravidlech a všeobecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv (3).

Upozorňujeme uchazeče, že stížnosti podané u evropského veřejného ochránce práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůtu stanovenou v článku 91 služebního řádu pro podávání opravných prostředků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie.

---

(1)  Podání odvolání, využití opravného prostředku nebo podání stížnosti u evropského veřejného ochránce práv nepřerušuje práci výběrové komise.

(2)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1) ve znění nařízení Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, 29.10.2013, s. 15).

(3)  Úř. věst. L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.6.2014

| 20.6.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 188/31 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 188/31

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

(2014/C 188 A/02)

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

---