# Diario Oficial C 133A/1 de

| | ISSN 1977-0928 |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 133A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 57° año1 de mayo de 2014 |

ISSN 1977-0928

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 133A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

57° año1 de mayo de 2014

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Banco Central Europeo |
| 2014/C 133A/01 | Solicitud de expresión de interés de expertos externos en ser nombrados miembros y suplentes del Comité Administrativo de Revisión del Banco Central Europeo (Fráncfort del Meno, Alemania) | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Banco Central Europeo

2014/C 133A/01

Solicitud de expresión de interés de expertos externos en ser nombrados miembros y suplentes del Comité Administrativo de Revisión del Banco Central Europeo (Fráncfort del Meno, Alemania)

1

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| 2014/C 133A/02 | Historial de los Diarios Oficiales, Serie C A, Concursos | 5 |

2014/C 133A/02

Historial de los Diarios Oficiales, Serie C A, Concursos

5

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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Banco Central Europeo

| 1.5.2014 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 133/1 |
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1.5.2014

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 133/1

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Solicitud de expresión de interés de expertos externos en ser nombrados miembros y suplentes del Comité Administrativo de Revisión del Banco Central Europeo (Fráncfort del Meno, Alemania)

2014/C 133 A/01

1.   Introducción

El Reglamento (UE) no 1024/2013 del Consejo (1) creó el Mecanismo Único de Supervisión (MUS) sobre la base del artículo 127, apartado 6, del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea. El MUS estará compuesto por el Banco Central Europeo (BCE) y las autoridades nacionales competentes de los Estados miembros cuya moneda es el euro, con la posibilidad de establecer una estrecha colaboración con las autoridades competentes de los Estados miembros cuya moneda no es el euro. El BCE será responsable del funcionamiento general del MUS.

De conformidad con el primer apartado del artículo 24 del Reglamento (UE) 1024/2013, el BCE establecerá un Comité Administrativo de Revisión («el Comité Administrativo») encargado de llevar a cabo el examen administrativo interno de las decisiones adoptadas por el BCE en el ejercicio de las competencias que le atribuye el Reglamento (UE) no 1024/2013, previa solicitud.

Por tanto, el BCE ha convocado esta solicitud de expresión de interés para nombrar a cinco miembros y dos suplentes del Comité Administrativo conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Decisión BCE/2014/16 (2).

2.   El BCE y el Comité Administrativo de Revisión

El Comité Administrativo es parte integrante del MUS. Toda persona física o jurídica podrá, en los casos contemplados en el artículo 24, apartado 1, del Reglamento (UE) no 1024/2013, solicitar que se examine una decisión del BCE conforme a dicho reglamento que la concierna o que le afecte directa e individualmente, con excepción de las decisiones del Consejo de Gobierno del BCE adoptadas conforme al artículo 24, apartado 7, del Reglamento.

3.   Composición del Comité Administrativo

Según se indica en el artículo 24, apartado 2, del Reglamento (UE) no 1024/2013, el Comité Administrativo estará compuesto por cinco personas y dos suplentes de excelente reputación, y contará con recursos y conocimientos especializados suficientes para evaluar el ejercicio de las competencias del BCE de conformidad con el Reglamento (UE) no 1024/2013. Los miembros del Comité Administrativo y los dos suplentes serán nombrados por el BCE por un período cinco años, prorrogable una sola vez, y actuarán con independencia y en pro del interés público.

Los dos suplentes sustituirán temporalmente a los miembros del Comité Administrativo en caso de incapacidad temporal, fallecimiento, dimisión o destitución del cargo o si, en el contexto de una solicitud de revisión particular, hay serias dudas justificadas respecto a la existencia de un conflicto de intereses, por ejemplo, en caso de que un miembro del Comité Administrativo tenga un interés privado o personal que pueda influir o tenga visos de influir en el desempeño imparcial y objetivo de sus funciones.

Los miembros del Comité Administrativo y los suplentes serán propuestos por el Comité Ejecutivo, previa consulta con el Consejo de Supervisión, y nombrados por el Consejo de Gobierno del BCE. El Consejo de Gobierno también establecerá los términos y condiciones para el nombramiento de los miembros y suplentes del Comité Administrativo.

4.   El presidente y el vicepresidente del Comité Administrativo

El Comité Administrativo nombrará a su presidente y vicepresidente de entre sus miembros. El presidente garantizará el funcionamiento del Comité Administrativo, el examen eficiente de las revisiones y el cumplimiento de las normas de funcionamiento. El vicepresidente ayudará al presidente en el cumplimiento de sus funciones, y ocupará su puesto cuando el presidente no pueda actuar o a requerimiento del presidente, para garantizar el funcionamiento del Comité Administrativo.

5.   Titulación y experiencia de los miembros del Comité Administrativo y sus suplentes

De conformidad con el artículo 24, apartado 2, del Reglamento (UE) no 1024/2013, los miembros del Comité Administrativo y sus suplentes serán elegidos sobre la base de su excelente reputación, su demostrado historial de conocimientos pertinentes y su experiencia profesional, incluida la experiencia en materia de supervisión, de un nivel suficientemente elevado en el ámbito de las actividades bancarias y otros servicios financieros. El personal actual del BCE, así como el personal actual de las autoridades competentes u otras instituciones, órganos, oficinas y organismos nacionales o de la Unión Europea (UE) participantes en las actividades encomendadas al BCE por el Reglamento (UE) no 1024/2013, queda excluido del proceso de selección. Los miembros y suplentes del Comité Administrativo no deben desempeñar ninguna otra ocupación en el sector bancario o financiero que pueda colocarles en una situación de conflicto de intereses y limitar su capacidad para resolver los recursos. Deben estar disponibles con un breve plazo de preaviso para conocer de las revisiones contra decisiones del BCE.

El nombramiento de los miembros del Comité Administrativo y los suplentes se llevará a cabo de modo que se garantice, en la medida en que sea posible, una adecuada representación entre sexos y geográfica de todos los Estados miembros.

Las solicitudes se someterán a una evaluación comparativa realizada por el BCE. En particular, se tendrán en cuenta lo siguientes criterios:

a)   
  Criterios de selección

Los candidatos deben tener las siguientes habilidades y competencias:

| — | muy buen conocimiento y comprensión de la legislación de la UE en el ámbito de la banca y otros servicios financieros, |
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muy buen conocimiento y comprensión de la legislación de la UE en el ámbito de la banca y otros servicios financieros,

| — | muy buen conocimiento y comprensión del funcionamiento del sector bancario, |
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muy buen conocimiento y comprensión del funcionamiento del sector bancario,

| — | muy buen conocimiento y comprensión de los procedimientos de supervisión y de la práctica judicial en materia de procedimientos de recurso en el ámbito de la supervisión. |
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muy buen conocimiento y comprensión de los procedimientos de supervisión y de la práctica judicial en materia de procedimientos de recurso en el ámbito de la supervisión.

Además, constituirá una clara ventaja que los candidatos cuenten con alguna de las siguientes habilidades o competencias:

| — | experiencia de supervisión en el sector bancario, o experiencia en el trabajo jurídico relacionado con la supervisión, |
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experiencia de supervisión en el sector bancario, o experiencia en el trabajo jurídico relacionado con la supervisión,

| — | profundo conocimiento de las instituciones europeas y los procesos de toma de decisiones de la UE, así como de otros procesos europeos e internacionales relevantes para las actividades del BCE, y del MUS en particular, |
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profundo conocimiento de las instituciones europeas y los procesos de toma de decisiones de la UE, así como de otros procesos europeos e internacionales relevantes para las actividades del BCE, y del MUS en particular,

| — | profundo conocimiento de las tareas y funcionamiento del BCE, y del MUS en particular. |
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profundo conocimiento de las tareas y funcionamiento del BCE, y del MUS en particular.

b)   
  Criterios de admisibilidad

Los candidatos deben cumplir todos los requisitos de admisibilidad siguientes (antes de que concluya el plazo para la presentación de candidaturas). En particular, deben tener:

| — | la nacionalidad de un Estado miembro de la UE y estar en plena posesión de sus derechos civiles, |
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la nacionalidad de un Estado miembro de la UE y estar en plena posesión de sus derechos civiles,

| — | gran dominio de la lengua inglesa y capacidad demostrada para redactar en ese idioma, y aptitudes para hacer presentaciones en público, |
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gran dominio de la lengua inglesa y capacidad demostrada para redactar en ese idioma, y aptitudes para hacer presentaciones en público,

| — | buen conocimiento de al menos una de las otras lenguas oficiales de la UE. |
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buen conocimiento de al menos una de las otras lenguas oficiales de la UE.

Además, se valorará el conocimiento fluido o avanzado de otras lenguas oficiales de la UE.

6.   Remuneración

Los candidatos seleccionados percibirán una retribución adecuada a las responsabilidades asignadas.

7.   Nombramiento

El procedimiento de selección se llevará a cabo conforme a lo establecido en el Reglamento (UE) no 1024/2013 y las normas de funcionamiento del Comité Administrativo. Los miembros del Comité Administrativo y sus suplentes serán nombrados por el Consejo de Gobierno del BCE a título personal y no podrán delegar sus responsabilidades en otros miembros ni en terceros.

8.   Independencia y declaraciones de compromisos e intereses

Los miembros y suplentes del Comité Administrativo actuarán con independencia y en pro del interés público. A tal efecto, deberán formular por escrito una declaración pública de compromisos y una declaración pública de intereses en la que harán constar cualquier interés directo o indirecto que pudieran considerarse perjudiciales para su independencia, o bien la inexistencia de tales intereses. También deben declarar que cumplirán las normas de confidencialidad.

9.   Protección de datos

El BCE tratará toda la información personal de los candidatos conforme a lo establecido en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (3) y en la Decisión BCE/2007/1 (4). Esas normas se aplicarán, en particular, a la confidencialidad y seguridad de tales datos. La Directora General de Servicios Jurídicos del BCE será la controladora del tratamiento de los datos personales relacionados con la participación del BCE en el proceso de selección basado en esta solicitud de expresión de interés. La finalidad del tratamiento de datos es organizar la selección y nombramiento de los miembros del Comité Administrativo. Todos los datos personales serán tramitados únicamente con este fin.

Los datos personales de los candidatos serán remitidos a los miembros del Comité de selección, el Consejo Ejecutivo del BCE, el Consejo de Supervisión del BCE y a los miembros del Consejo de Gobierno del BCE.

El BCE podrá conservar los datos de los candidatos seleccionados durante un periodo de cinco años desde la expiración de su mandato. En el caso de los candidatos no seleccionados, los datos se conservarán durante un periodo de dos años desde la terminación del procedimiento de selección. En caso de litigio, los periodos de conservación de datos antes citados se prorrogarán durante dos años desde la terminación de todos los procedimientos correspondientes.

Los candidatos tienen derecho a acceder a sus datos y a actualizar o corregir sus datos de identificación. No obstante, los datos en los que se demuestra el cumplimiento de los criterios de admisibilidad y de selección no podrán ser actualizados ni corregidos después de la fecha de cierre de esta solicitud de expresión de interés, al objeto de garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, y garantizar que el procedimiento de selección sea sólido, transparente y justo para todos los candidatos.

Los candidatos tienen derecho a acceder a los datos de su evaluación durante todo el procedimiento. Para proteger la confidencialidad de las deliberaciones y la toma de decisiones del Comité de selección, así como del Comité Ejecutivo, el Consejo de Supervisión y el Consejo de Gobierno del BCE, y al objeto de proteger los derechos y libertades de los demás candidatos, el acceso de los candidatos estará restringido a sus propios documentos y a las partes de la evaluación que les atañan.

Los candidatos podrán recurrir en cualquier momento al Supervisor Europeo de Protección de Datos.

Tras su nombramiento, los nombres de los miembros del Comité Administrativo y sus suplentes se publicarán en la dirección del BCE en internet.

10.   Procedimiento de solicitud

Para que las solicitudes sean válidas habrán de presentarse de acuerdo con el procedimiento aquí establecido e incluir lo siguiente:

| — | un formulario de solicitud cumplimentado, que puede obtenerse en: http://www.ecb.europa.eu, |
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un formulario de solicitud cumplimentado, que puede obtenerse en: http://www.ecb.europa.eu,

| — | un currículo actualizado (el modelo europeo de CV (recomendado) puede descargarse en la misma dirección de internet). |
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un currículo actualizado (el modelo europeo de CV (recomendado) puede descargarse en la misma dirección de internet).

Las solicitudes se remitirán en los 21 días naturales siguientes al de la publicación de la solicitud de expresión de interés en el Diario Oficial de la Unión Europea (se tomará como prueba la fecha de recepción). Las solicitudes pueden enviarse por correo certificado o servicio de mensajería privado a la siguiente dirección postal:

European Central Bank, Director General Legal Services, Kaiserstraße 29, 60311 Frankfurt, Germany

Los candidatos deben firmar su solicitud.

Las solicitudes remitidas fuera de plazo o por otros medios (por ejemplo, por fax) no serán consideradas. Tampoco lo serán las solicitudes poco claras o incompletas. Para facilitar el proceso de selección, todas las comunicaciones con los candidatos referidas a la solicitud de expresión de interés se harán en inglés.

Los candidatos informarán por escrito y sin dilación al BCE de cualquier cambio que se produzca en su situación o dirección, a fin de mantener su solicitud actualizada.

Todos los candidatos que respondan a la solicitud de expresión de interés serán informados del resultado del proceso de selección y nombramiento.

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(1)  Reglamento (UE) no 1024/2013 del Consejo, de 15 de octubre de 2013, que encomienda al Banco Central Europeo tareas específicas respecto de políticas relacionadas con la supervisión prudencial de las entidades de crédito (DO L 287 de 29.10.13 p. 63).

(2)  Decisión BCE/2014/16, de 14 de abril de 2014, sobre el establecimiento del Comité Administrativo de Revisión y sus normas de funcionamiento (aún no publicada en el Diario Oficial).

(3)  Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (DO L 8 de 12.1.2001, p. 1).

(4)  Decisión BCE/2007/1, de 17 de abril de 2007, por la que se adoptan normas complementarias sobre la protección de datos en el Banco Central Europeo (DO L 116 de 4.5.2007, p. 64).

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1.5.2014

| 1.5.2014 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 133/5 |
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ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 133/5

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HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

2014/C 133 A/02

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

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