# Επίσημη Εφημερίδα C 152A/20 Μ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 152A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 57ό έτος20 Μαΐου 2014 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 152A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

57ό έτος20 Μαΐου 2014

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Συμβούλιο |
| 2014/C 152A/01 | Προκήρυξη θέσης CONS/AD/103 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο

2014/C 152A/01

Προκήρυξη θέσης CONS/AD/103

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 152A/02 | Ανακεφαλαιωτικός πίνακας της Επίσημης Εφημερίδας C A Διαγωνισμοί | 15 |

2014/C 152A/02

Ανακεφαλαιωτικός πίνακας της Επίσημης Εφημερίδας C A Διαγωνισμοί

15

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο

| 20.5.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 152/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2014

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 152/1

---

Προκήρυξη θέσης CONS/AD/103

(2014/C 152 A/01)

| Υπηρεσία | Νομική Υπηρεσία, Διεύθυνση 4, ΘΕΣΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ/ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ/ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ/ΔΙΑΦΟΡΕΣ |
| --- | --- |
| Τόπος εργασίας | Βρυξέλλες |
| Ονομασία θέσης | Διευθυντής |
| Ομάδα καθηκόντων και βαθμός | AD 14 |
| Απαιτούμενη εξουσιοδότηση ασφαλείας | SECRET UE |
| ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ | 12 Ιουνίου 2014 |

Υπηρεσία

Νομική Υπηρεσία, Διεύθυνση 4, ΘΕΣΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ/ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ/ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ/ΔΙΑΦΟΡΕΣ

Τόπος εργασίας

Βρυξέλλες

Ονομασία θέσης

Διευθυντής

Ομάδα καθηκόντων και βαθμός

AD 14

Απαιτούμενη εξουσιοδότηση ασφαλείας

SECRET UE

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

12 Ιουνίου 2014

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Η Νομική Υπηρεσία είναι ο νομικός σύμβουλος του Συμβουλίου. Επικουρεί το Συμβούλιο και τα προπαρασκευαστικά όργανά του, την Προεδρία και τη Γενική Γραμματεία, ώστε να διασφαλίζονται η νομιμότητα και η ποιότητα της διατύπωσης των πράξεων του Συμβουλίου. Συμβάλλει, ακολουθώντας δημιουργική προσέγγιση όταν χρειάζεται, στην εξεύρεση νομικά ορθών και πολιτικά αποδεκτών λύσεων, σε συνεργασία με άλλες υπηρεσίες του Συμβουλίου. Η Νομική Υπηρεσία εκπροσωπεί επίσης το Συμβούλιο στις διαδικασίες ενώπιον των δικαστηρίων της Ένωσης. Η Νομική Υπηρεσία έχει ως πάγιο στόχο να παρέχει εγκαίρως συμβουλές διακρινόμενες από απαρέγκλιτη τήρηση του δικαίου, αντικειμενικότητα και σαφήνεια.

ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ

Την ευκαιρία να διευθύνετε μια Διεύθυνση της Νομικής Υπηρεσίας του Συμβουλίου. Ζητούμε νομομαθή με καλές γνώσεις και πρακτική πείρα στους τομείς που περιλαμβάνει η Διεύθυνση, και συγκεκριμένα τα εξής: θέματα που συνδέονται με τον προϋπολογισμό της Ένωσης, θέματα σχετικά με την υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού, περιλαμβανομένων των καταγγελιών των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού του Συμβουλίου, θέματα που άπτονται του Δικαστηρίου, γενικά θεσμικά θέματα και ζητήματα που συνδέονται με την πρόσβαση στα έγγραφα. Η Διεύθυνση παρέχει επίσης στη Γενική Γραμματεία νομικές συμβουλές για την ανάθεση δημόσιων συμβάσεων. Όσον αφορά τους τομείς αυτούς, πρόκειται να επικουρεί το Συμβούλιο και τα προπαρασκευαστικά όργανά του και να υπερασπίζεται το Συμβούλιο ενώπιον των δικαστηρίων της Ένωσης.

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ

Υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, να διευθύνει την οικεία Διεύθυνση και να παρέχει συμβουλές στους τομείς αρμοδιότητάς της. Να παρέχει νομικές συμβουλές σε υψηλό επίπεδο, εγγράφως ή προφορικώς, στους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

| — | Υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, να διοικεί την οικεία Διεύθυνση και να οργανώνει τις δραστηριότητές της, καθώς και να στηρίζει τους υπαλλήλους και να τους παρέχει κίνητρα στην εργασία τους |
| --- | --- |

—

Υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, να διοικεί την οικεία Διεύθυνση και να οργανώνει τις δραστηριότητές της, καθώς και να στηρίζει τους υπαλλήλους και να τους παρέχει κίνητρα στην εργασία τους

| — | Να παρέχει, εξ ιδίας πρωτοβουλίας ή κατόπιν αιτήματος, συμβουλές και γραπτές ή προφορικές γνώμες σε υψηλό επίπεδο σχετικά με νομικά και θεσμικά ζητήματα στο Συμβούλιο, την ΕΜΑ ή άλλα προπαρασκευαστικά όργανα, καθώς και στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου |
| --- | --- |

—

Να παρέχει, εξ ιδίας πρωτοβουλίας ή κατόπιν αιτήματος, συμβουλές και γραπτές ή προφορικές γνώμες σε υψηλό επίπεδο σχετικά με νομικά και θεσμικά ζητήματα στο Συμβούλιο, την ΕΜΑ ή άλλα προπαρασκευαστικά όργανα, καθώς και στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου

| — | Να παρέχει συμβουλές στην Προεδρία και/ή τη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου σχετικά με τις νομικές πτυχές των φακέλων, ώστε να συμβάλλει στην εξεύρεση λύσεων που είναι νομικά ορθές και αποδεκτές από την ενδιαφερόμενη αρχή, και να διενεργεί εξειδικευμένες μελέτες υψηλού επιπέδου στους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Να παρέχει συμβουλές στην Προεδρία και/ή τη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου σχετικά με τις νομικές πτυχές των φακέλων, ώστε να συμβάλλει στην εξεύρεση λύσεων που είναι νομικά ορθές και αποδεκτές από την ενδιαφερόμενη αρχή, και να διενεργεί εξειδικευμένες μελέτες υψηλού επιπέδου στους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης

| — | Να εκπροσωπεί την υπηρεσία του/της σε επίπεδο διευθυντών τόσο εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου όσο και εκτός, ιδίως στις σχέσεις της με την Προεδρία και με τα άλλα θεσμικά όργανα |
| --- | --- |

—

Να εκπροσωπεί την υπηρεσία του/της σε επίπεδο διευθυντών τόσο εντός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου όσο και εκτός, ιδίως στις σχέσεις της με την Προεδρία και με τα άλλα θεσμικά όργανα

| — | Να εξασφαλίζει την ποιότητα των υπηρεσιών και των προϊόντων που παρέχει η Διεύθυνση |
| --- | --- |

—

Να εξασφαλίζει την ποιότητα των υπηρεσιών και των προϊόντων που παρέχει η Διεύθυνση

| — | Να διασφαλίζει την επαγγελματική διαχείριση των πόρων της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Να διασφαλίζει την επαγγελματική διαχείριση των πόρων της Διεύθυνσης

| — | Να εξασφαλίζει αποτελεσματική επικοινωνία και συνεργασία τόσο εντός της Διεύθυνσης όσο και με τις άλλες Διευθύνσεις, καθώς και με άλλες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου |
| --- | --- |

—

Να εξασφαλίζει αποτελεσματική επικοινωνία και συνεργασία τόσο εντός της Διεύθυνσης όσο και με τις άλλες Διευθύνσεις, καθώς και με άλλες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου

| — | Να παρακολουθεί τις εργασίες του Συμβουλίου, της ΕΜΑ και, εάν χρειάζεται, άλλων προπαρασκευαστικών ομάδων και επιτροπών, να λαμβάνει μέρος σε συνεδριάσεις και, ενδεχομένως, σε ενημερώσεις και/ή διαπραγματεύσεις με στόχο την επίτευξη συμβιβασμών και την εξεύρεση λύσεων |
| --- | --- |

—

Να παρακολουθεί τις εργασίες του Συμβουλίου, της ΕΜΑ και, εάν χρειάζεται, άλλων προπαρασκευαστικών ομάδων και επιτροπών, να λαμβάνει μέρος σε συνεδριάσεις και, ενδεχομένως, σε ενημερώσεις και/ή διαπραγματεύσεις με στόχο την επίτευξη συμβιβασμών και την εξεύρεση λύσεων

| — | Να επικουρεί και να εκπροσωπεί το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ή το Συμβούλιο σε νομικές διαφορές και, όταν χρειάζεται, να τα εκπροσωπεί σε υποθέσεις ενώπιον των δικαστηρίων της ΕΕ |
| --- | --- |

—

Να επικουρεί και να εκπροσωπεί το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ή το Συμβούλιο σε νομικές διαφορές και, όταν χρειάζεται, να τα εκπροσωπεί σε υποθέσεις ενώπιον των δικαστηρίων της ΕΕ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

| — | ΑΓΓΛΙΚΑ |
| --- | --- |

—

ΑΓΓΛΙΚΑ

| — | ΓΑΛΛΙΚΑ |
| --- | --- |

—

ΓΑΛΛΙΚΑ

| — | Καλή γνώση της γαλλικής και της αγγλικής γλώσσας, σε βαθμό που να επιτρέπει την επικοινωνία και τη σύνταξη κειμένων στις δύο αυτές γλώσσες· τυχόν γνώση άλλων επίσημων γλωσσών της ΕΕ αποτελεί πρόσθετο προσόν. |
| --- | --- |

—

Καλή γνώση της γαλλικής και της αγγλικής γλώσσας, σε βαθμό που να επιτρέπει την επικοινωνία και τη σύνταξη κειμένων στις δύο αυτές γλώσσες· τυχόν γνώση άλλων επίσημων γλωσσών της ΕΕ αποτελεί πρόσθετο προσόν.

| — | Άρτια γνώση του δικαίου της ΕΕ |
| --- | --- |

—

Άρτια γνώση του δικαίου της ΕΕ

| — | Άρτια γνώση της λειτουργίας και των διαδικασιών της ΕΕ |
| --- | --- |

—

Άρτια γνώση της λειτουργίας και των διαδικασιών της ΕΕ

| — | Κρίσιμης σημασίας για τη θέση είναι η γνώση του τομέα δραστηριότητας |
| --- | --- |

—

Κρίσιμης σημασίας για τη θέση είναι η γνώση του τομέα δραστηριότητας

Εκτέλεση καθηκόντων και επίτευξη αποτελεσμάτων

Προσωπικότητα

| — | Ικανότητα ανάληψης ενδεδειγμένης δράσης με ιδία πρωτοβουλία |
| --- | --- |

—

Ικανότητα ανάληψης ενδεδειγμένης δράσης με ιδία πρωτοβουλία

| — | Αίσθηση δημιουργικότητας |
| --- | --- |

—

Αίσθηση δημιουργικότητας

| — | Ικανότητα εργασίας σε διεθνές και πολυπολιτισμικό περιβάλλον |
| --- | --- |

—

Ικανότητα εργασίας σε διεθνές και πολυπολιτισμικό περιβάλλον

Αίσθηση διαπροσωπικών σχέσεων

| — | Διπλωματικές και επικοινωνιακές ικανότητες |
| --- | --- |

—

Διπλωματικές και επικοινωνιακές ικανότητες

| — | Οι δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας θεωρούνται πολύ σημαντικές για τη συγκεκριμένη θέση |
| --- | --- |

—

Οι δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας θεωρούνται πολύ σημαντικές για τη συγκεκριμένη θέση

| — | Ικανότητα διατήρησης καλών εργασιακών σχέσεων με ευρύ φάσμα συνομιλητών |
| --- | --- |

—

Ικανότητα διατήρησης καλών εργασιακών σχέσεων με ευρύ φάσμα συνομιλητών

Διοικητικές ικανότητες

| — | Διαχείριση εργασίας και διαθέσιμων μέσων, συνείδηση της οργάνωσης, λήψη αποφάσεων, ηγετικές ικανότητες, ανάπτυξη ομάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση εργασίας και διαθέσιμων μέσων, συνείδηση της οργάνωσης, λήψη αποφάσεων, ηγετικές ικανότητες, ανάπτυξη ομάδας

ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να είναι στρατολογικά εντάξει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι στρατολογικά εντάξει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί στρατολογίας,

| — | να διαθέτουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων,

| — | να έχουν εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο νομικής όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο νομικής και κατάλληλη πείρα τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο νομικής όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο νομικής και κατάλληλη πείρα τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | να διαθέτουν επαγγελματική πείρα σχετική με τη φύση των εκτελεστέων καθηκόντων διάρκειας τουλάχιστον 15 ετών, από τα οποία τουλάχιστον πέντε έτη επικεφαλής μεγάλης διοικητικής ενότητας, και να έχουν πράγματι ασκήσει διοικητικά και οργανωτικά καθήκοντα. |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν επαγγελματική πείρα σχετική με τη φύση των εκτελεστέων καθηκόντων διάρκειας τουλάχιστον 15 ετών, από τα οποία τουλάχιστον πέντε έτη επικεφαλής μεγάλης διοικητικής ενότητας, και να έχουν πράγματι ασκήσει διοικητικά και οργανωτικά καθήκοντα.

Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν όλες τις προϋποθέσεις συμμετοχής στη διαδικασία τη στιγμή της υποβολής της αίτησης.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1). Προς διευκόλυνση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής στην επιλογή της, θα συσταθεί συμβουλευτική επιτροπή επιλογής, υπεύθυνη για την κατάρτιση καταλόγου των επικρατέστερων υποψηφίων. Η εν λόγω επιτροπή θα εξετάσει αρχικά τα προσόντα και την πείρα των υποψηφίων και θα διεξαγάγει συνεντεύξεις με όσους υποψηφίους επιλέξει. Στις εργασίες της η επιτροπή θα επικουρείται από κέντρο αξιολόγησης.

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Η προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων λήγει στις 12 Ιουνίου 2014.

Οι υποψηφιότητες πρέπει να αποσταλούν το αργότερο την ημέρα λήξης της προθεσμίας, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στη διεύθυνση

service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu.

Για να είναι επιλέξιμες, οι υποψηφιότητες πρέπει να περιλαμβάνουν:

| α) | το έντυπο αίτησης (παράρτημα ΙΙΙ), δεόντως συμπληρωμένο, με ημερομηνία και υπογραφή· |
| --- | --- |

α)

το έντυπο αίτησης (παράρτημα ΙΙΙ), δεόντως συμπληρωμένο, με ημερομηνία και υπογραφή·

| β) | επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος συνοδευόμενη από αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα, κατά προτίμηση σε μορφή Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), που να καλύπτει ολόκληρη τη σταδιοδρομία του αιτούντος, αναφέροντας ιδίως τα τυπικά προσόντα του, τις γλωσσικές του γνώσεις, την επαγγελματική του πείρα και τα σημερινά καθήκοντά του· και |
| --- | --- |

β)

επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος συνοδευόμενη από αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα, κατά προτίμηση σε μορφή Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), που να καλύπτει ολόκληρη τη σταδιοδρομία του αιτούντος, αναφέροντας ιδίως τα τυπικά προσόντα του, τις γλωσσικές του γνώσεις, την επαγγελματική του πείρα και τα σημερινά καθήκοντά του· και

| γ) | φωτοαντίγραφα των διπλωμάτων του υποψηφίου και των σχετικών με την επαγγελματική του πείρα βεβαιώσεων. Τα σχετικά με την επαγγελματική πείρα δικαιολογητικά πρέπει να προέρχονται από τρίτο· δεν αρκεί να αποσταλεί μόνο το βιογραφικό σημείωμα που αναφέρεται στο στοιχείο β). |
| --- | --- |

γ)

φωτοαντίγραφα των διπλωμάτων του υποψηφίου και των σχετικών με την επαγγελματική του πείρα βεβαιώσεων. Τα σχετικά με την επαγγελματική πείρα δικαιολογητικά πρέπει να προέρχονται από τρίτο· δεν αρκεί να αποσταλεί μόνο το βιογραφικό σημείωμα που αναφέρεται στο στοιχείο β).

Από τους αιτούντες που θα περιληφθούν στον κατάλογο υποψηφίων θα ζητηθούν τα πρωτότυπα των προαναφερθέντων εγγράφων.

ΣΗΜ.

Η παρούσα θέση απαιτεί πιστοποίηση ελέγχου ασφαλείας που επιτρέπει την πρόσβαση στα διαβαθμισμένα έγγραφα (επίπεδο SECRET UE). Η ύπαρξη εξουσιοδότησης ασφαλείας αποτελεί πλεονέκτημα. Διαφορετικά, όσοι υποβάλλουν αίτηση για τη θέση θεωρείται ότι συμφωνούν να υποβληθούν σε έλεγχο ασφαλείας σύμφωνα με την απόφαση 2013/488/ΕΕ του Συμβουλίου (2).

ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Οι διαδικασίες σχετικά με αιτήσεις επανεξέτασης, προσφυγές και παραπομπή στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή εκτίθενται στο Παράρτημα Ι της παρούσας προκήρυξης θέσης.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Οι κανόνες που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα παρατίθενται στο Παράρτημα ΙΙ της παρούσας προκήρυξης.

ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ

Τα ευρωπαϊκά όργανα εφαρμόζουν πολιτική ισότητας ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, ηλικίας, αναπηρίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

Λόγω της χαμηλής εκπροσώπησης των γυναικών σε θέσεις ανώτερων στελεχών, η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου θα δεχόταν με ιδιαίτερη ικανοποίηση αιτήσεις από γυναίκες για τη συγκεκριμένη θέση.

---

(1)  Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως ορίζονται στον Κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου και όπως τροποποιήθηκαν για τελευταία φορά από τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22 Οκτωβρίου 2013 — http://eur-lex.europa.eu

(2)  ΕΕ L 274, της 15.10.2013, σ. 1.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι

ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ — ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ

Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, θεωρείτε ότι μια απόφαση σας θίγει, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα ακόλουθα μέσα:

| — | Αίτηση επανεξέτασης αποφάσεων της συμβουλευτικής επιτροπής επιλογής

  Εντός δέκα ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης που έλαβε η συμβουλευτική επιτροπή επιλογής, δικαιούστε να υποβάλετε γραπτή αίτηση επανεξέτασης της εν λόγω απόφασης, εκθέτοντας τους λόγους της αίτησής σας, στη διεύθυνση:





  Conseil de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Service du recrutement |
| Rue de la Loi, 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| Ηλεκτρονική διεύθυνση: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu |

—

Αίτηση επανεξέτασης αποφάσεων της συμβουλευτικής επιτροπής επιλογής

Εντός δέκα ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης που έλαβε η συμβουλευτική επιτροπή επιλογής, δικαιούστε να υποβάλετε γραπτή αίτηση επανεξέτασης της εν λόγω απόφασης, εκθέτοντας τους λόγους της αίτησής σας, στη διεύθυνση:

Conseil de l'Union européenne

Service du recrutement

Rue de la Loi, 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ηλεκτρονική διεύθυνση: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

| — | Προσφυγές







  — | Δικαιούστε να υποβάλετε ένσταση στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κατά αρνητικής απάντησης στην αίτησή σας για επανεξέταση ή κάθε άλλης πράξης που σας θίγει, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, στη διεύθυνση:





  Conseil de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Unité des conseillers, DGA 1B |
| Rue de la Loi, 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Προσφυγές

—

Δικαιούστε να υποβάλετε ένσταση στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή κατά αρνητικής απάντησης στην αίτησή σας για επανεξέταση ή κάθε άλλης πράξης που σας θίγει, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, στη διεύθυνση:

Conseil de l'Union européenne

Unité des conseillers, DGA 1B

Rue de la Loi, 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Δικαιούστε να προσφύγετε στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης δυνάμει του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης εάν απορριφθεί η προαναφερθείσα ένσταση. |
| --- | --- |

—

Δικαιούστε να προσφύγετε στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης δυνάμει του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης εάν απορριφθεί η προαναφερθείσα ένσταση.

| — | Καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή

  Όπως και κάθε άλλος πολίτης της Ένωσης, δικαιούστε να υποβάλετε καταγγελία στον:





  Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή

Όπως και κάθε άλλος πολίτης της Ένωσης, δικαιούστε να υποβάλετε καταγγελία στον:

Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

κατ’ εφαρμογή του άρθρου 228 παράγραφος 1 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 9ης Μαρτίου 1994 σχετικά με το καθεστώς του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή και τους γενικούς όρους άσκησης των καθηκόντων του, που δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
  L 133 της 4ης Μαΐου 1994.

Σημειωτέον ότι οι καταγγελίες στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή δεν διακόπτουν την προθεσμία δημοσίας τάξεως που ορίζεται στο άρθρο 90 παράγραφος 2 και το άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης για την κατάθεση ενστάσεων ή προσφυγών στο Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατ’ εφαρμογή του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου, ως όργανο αρμόδιο για την οργάνωση της διαδικασίας επιλογής, μεριμνά ώστε η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των αιτούντων να διενεργείται σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1).

Η νομική βάση της διαδικασίας επιλογής είναι ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η απόφαση του Συμβουλίου (2011/488/EE), της 31ης Μαρτίου 2013, σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας για την προστασία των διαβαθμισμένων πληροφοριών της ΕΕ. Η διαδικασία επιλογής διεξάγεται υπό την ευθύνη της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων (ΓΔΑ Ι), Μονάδα Προσωπικού και Κινητικότητας, και ο υπεύθυνος της επεξεργασίας είναι ο προϊστάμενος της εν λόγω μονάδας. Οι πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες είναι προσιτές στο προσωπικό της Υπηρεσίας Προσλήψεων και στην ιεραρχία του, στα μέλη της συμβουλευτικής επιτροπής επιλογής και, εφόσον απαιτείται, στη μονάδα νομικών συμβούλων. Οι διοικητικές πληροφορίες που επιτρέπουν την ταυτοποίηση του υποψηφίου και/ή την πρακτική οργάνωση της διαδικασίας μπορούν να διαβιβαστούν σε κέντρο αξιολόγησης.

Σκοπός της επεξεργασίας είναι η συγκέντρωση των δεδομένων ταυτοποίησης όλων των αιτούντων την πρόσληψή τους σε θέση της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και η διεξαγωγή της επιλογής μεταξύ τους.

Τα εν λόγω δεδομένα είναι:

| — | δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση των αιτούντων (επώνυμο, όνομα, ημερομηνία γέννησης, φύλο, ιθαγένεια) |
| --- | --- |

—

δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που επιτρέπουν την ταυτοποίηση των αιτούντων (επώνυμο, όνομα, ημερομηνία γέννησης, φύλο, ιθαγένεια)

| — | πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες προς διευκόλυνση της πρακτικής διοργάνωσης της διαδικασίας (ταχυδρομική διεύθυνση, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αριθμός τηλεφώνου) |
| --- | --- |

—

πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες προς διευκόλυνση της πρακτικής διοργάνωσης της διαδικασίας (ταχυδρομική διεύθυνση, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αριθμός τηλεφώνου)

| — | πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες ώστε να είναι δυνατόν να εκτιμηθεί κατά πόσον πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής που ορίζονται στην προκήρυξη της θέσης (ιθαγένεια, γλώσσες, προσόντα των αιτούντων και έτος απόκτησής τους, τύπος τίτλου σπουδών/πτυχίου, ονομασία του ιδρύματος απονομής, επαγγελματική πείρα) |
| --- | --- |

—

πληροφορίες που παρέχουν οι αιτούντες ώστε να είναι δυνατόν να εκτιμηθεί κατά πόσον πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής που ορίζονται στην προκήρυξη της θέσης (ιθαγένεια, γλώσσες, προσόντα των αιτούντων και έτος απόκτησής τους, τύπος τίτλου σπουδών/πτυχίου, ονομασία του ιδρύματος απονομής, επαγγελματική πείρα)

| — | εφόσον απαιτείται, πληροφορίες σχετικά με τον τύπο και τη διάρκεια της εξουσιοδότησης ασφαλείας των αιτούντων |
| --- | --- |

—

εφόσον απαιτείται, πληροφορίες σχετικά με τον τύπο και τη διάρκεια της εξουσιοδότησης ασφαλείας των αιτούντων

| — | τα αποτελέσματα των δοκιμών επιλογής στις οποίες υποβάλλονται οι υποψήφιοι, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων των συμβούλων του κέντρου αξιολόγησης υπόψη της επιτροπής επιλογής. |
| --- | --- |

—

τα αποτελέσματα των δοκιμών επιλογής στις οποίες υποβάλλονται οι υποψήφιοι, συμπεριλαμβανομένων των αξιολογήσεων των συμβούλων του κέντρου αξιολόγησης υπόψη της επιτροπής επιλογής.

Η επεξεργασία αρχίζει την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης συμμετοχής. Οι αιτήσεις συμμετοχής αρχειοθετούνται και αποθηκεύονται επί δύο έτη.

Κάθε υποψήφιος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά του για πρόσβαση στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που τον αφορούν και διόρθωση των δεδομένων αυτών. Οι αιτήσεις πρέπει να είναι αιτιολογημένες και να αποστέλλονται ηλεκτρονικά στην Υπηρεσία Προσλήψεων, στη διεύθυνση service.recrutement@consilium.europa.eu.

Οι υποψήφιοι μπορούν να προσφεύγουν ανά πάσα στιγμή στον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  EE L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙIΙ

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.5.2014

| 20.5.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 152/15 |
| --- | --- | --- | --- |

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 152/15

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΌΣ ΠΊΝΑΚΑΣ ΤΗΣ ΕΠΊΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΊΔΑΣ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΊ

(2014/C 152 A/02)

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

---