# Eiropas Savienības C 178A/2014

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 178A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 12. jūnijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 178A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 12. jūnijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2014/C 178A/01 | Paziņojums par atklāto konkursu — EPSO/AST/133/14 — Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) (AST 3) | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

2014/C 178A/01

Paziņojums par atklāto konkursu — EPSO/AST/133/14 — Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) (AST 3)

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 178A/02 | Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi | 12 |

2014/C 178A/02

Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi

Oficiālā vēstneša

12

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas personāla atlases birojs (EPSO)

| 12.6.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 178/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.6.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 178/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTO KONKURSU

EPSO/AST/133/14

INFORMĀCIJAS UN KOMUNIKĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS (IKT) (AST 3)

2014/C 178 A/01

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi asistentu pieņemšanai darbā (1).

Šā konkursa mērķis ir izveidot rezervi vakanto ierēdņa amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs.

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atklātajos konkursos piemērojamos vispārīgos noteikumus, kas publicēti

  Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša 

  2014. gada 1. marta numurā C 60 A un EPSO tīmekļa vietnē.

Šis dokuments ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

| V. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI KONKURSĀ UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
| --- | --- |

V.

| VI. | ATKLĀTAIS KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

| VII. | KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | KĀ PIETEIKTIES |
| --- | --- |

VIII.

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| 1. | Atlasāmo kandidātu skaits pa jomām |
| --- | --- |

1.

1. joma = 57

2. joma = 21

3. joma = 18

4. joma = 44

5. joma = 11

| 2. | Piezīmes |
| --- | --- |

2.

Šis konkursa paziņojums attiecas uz piecām jomām. Drīkst pieteikties tikai vienai no šīm jomām.

Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas un iesniegšanas jūs to vairs nevarat mainīt.

II.   PIENĀKUMI

Ierēdņi veiks šādus asistenta pienākumus:

| — | darbības vajadzību (Business needs) pārveide IT risinājumos, uzņēmumu gadījumu aprakstīšana lēmuma pieņemšanas vajadzībām, |
| --- | --- |

—

darbības vajadzību (Business needs) pārveide IT risinājumos, uzņēmumu gadījumu aprakstīšana lēmuma pieņemšanas vajadzībām,

| — | darbības dienestu organizēšana, izveide un/vai uzraudzība vienā no minētajām jomām (ar kādas darba daļas nodošanu ārpakalpojumiem vai bez tās), konkrētāk, ziņojumu un rezultātu apkopojumu sagatavošana darbību uzraudzībai atkarībā no vajadzībām un dokumentācija izmaiņu pārvaldībai un infrastruktūru attīstības projektiem, |
| --- | --- |

—

darbības dienestu organizēšana, izveide un/vai uzraudzība vienā no minētajām jomām (ar kādas darba daļas nodošanu ārpakalpojumiem vai bez tās), konkrētāk, ziņojumu un rezultātu apkopojumu sagatavošana darbību uzraudzībai atkarībā no vajadzībām un dokumentācija izmaiņu pārvaldībai un infrastruktūru attīstības projektiem,

| — | ārpakalpojumu sniedzēju pārraudzība, tostarp darba plānu izstrāde, līgumu uzraudzība, ieņēmumu un saņemšanas procedūru veikšana un ar tām saistīto rēķinu sagatavošana, |
| --- | --- |

—

ārpakalpojumu sniedzēju pārraudzība, tostarp darba plānu izstrāde, līgumu uzraudzība, ieņēmumu un saņemšanas procedūru veikšana un ar tām saistīto rēķinu sagatavošana,

| — | tehnisko risinājumu izstrāde, testēšana un/vai apstiprināšana, |
| --- | --- |

—

tehnisko risinājumu izstrāde, testēšana un/vai apstiprināšana,

| — | IT projektu/pakalpojumu komandu pārvaldība un IT projektu/pakalpojumu līgumu pārvaldība, |
| --- | --- |

—

IT projektu/pakalpojumu komandu pārvaldība un IT projektu/pakalpojumu līgumu pārvaldība,

| — | informatīvu paziņojumu, pārskatu un prezentāciju sagatavošana |
| --- | --- |

—

informatīvu paziņojumu, pārskatu un prezentāciju sagatavošana

vienā no turpmāk minētajām jomām.

1. joma – IT sistēmas

| — | Funkcionālā un tehniskā analīze (vajadzību formulēšana, uzņēmuma darba procesa analīze, funkcionālās un tehniskās specifikācijas), programmatūru arhitektūras, datubāzu un lietojumprogrammu izstrāde. |
| --- | --- |

—

Funkcionālā un tehniskā analīze (vajadzību formulēšana, uzņēmuma darba procesa analīze, funkcionālās un tehniskās specifikācijas), programmatūru arhitektūras, datubāzu un lietojumprogrammu izstrāde.

| — | IT sistēmu prototipu izstrāde, attīstīšana, testēšana, izvietojums, kvalitātes kontrole, uzturēšana un administrēšana dažādās arhitektūrās un vidēs (“klients/serveris” vairākos līmeņos, programmatūras pakotnes (SAP vai uz mobilajiem vai tīmekļa pakalpojumiem orientētas). |
| --- | --- |

—

IT sistēmu prototipu izstrāde, attīstīšana, testēšana, izvietojums, kvalitātes kontrole, uzturēšana un administrēšana dažādās arhitektūrās un vidēs (“klients/serveris” vairākos līmeņos, programmatūras pakotnes (SAP vai uz mobilajiem vai tīmekļa pakalpojumiem orientētas).

| — | Statistikas datu (data warehouse) un/vai komercizpētes datu (business intelligence) vākšanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu izstrāde, īstenošana un uzturēšana. |
| --- | --- |

—

Statistikas datu (data warehouse) un/vai komercizpētes datu (business intelligence) vākšanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu izstrāde, īstenošana un uzturēšana.

| — | Dokumentu sistēmu izstrāde, īstenošana un uzturēšana. |
| --- | --- |

—

Dokumentu sistēmu izstrāde, īstenošana un uzturēšana.

2. joma – IT sistēmu drošība

| — | Sistēmriska analīzes veikšana ar atzītiem metodikas rīkiem (EBIOS, PILAR utt.) un šajā analīzē iegūto secinājumu pārveide par pretpasākumiem, kas ir piemēroti IT sistēmas drošības aizsardzībai. |
| --- | --- |

—

Sistēmriska analīzes veikšana ar atzītiem metodikas rīkiem (EBIOS, PILAR utt.) un šajā analīzē iegūto secinājumu pārveide par pretpasākumiem, kas ir piemēroti IT sistēmas drošības aizsardzībai.

| — | IT sistēmu drošības ekspluatācijas procedūru un konfigurācijas pamācību izstrāde (ekspluatācijas sistēmas, datubāzes, tīkla filtri u. c.) un līdzdalība IT sistēmu drošības administrācijā. |
| --- | --- |

—

IT sistēmu drošības ekspluatācijas procedūru un konfigurācijas pamācību izstrāde (ekspluatācijas sistēmas, datubāzes, tīkla filtri u. c.) un līdzdalība IT sistēmu drošības administrācijā.

| — | IT un tīklu drošības revīziju veikšana, IT sistēmu drošības pārbaudes (penetration tests) un testēšana un tīkla drošības diagnostika. |
| --- | --- |

—

IT un tīklu drošības revīziju veikšana, IT sistēmu drošības pārbaudes (penetration tests) un testēšana un tīkla drošības diagnostika.

| — | Darījumu žurnālu automātisko analīzes rīku, neaizsargātības analīzes rīku, tīkla filtru, IPS/IDS un aizsardzības rīku pret ļaunprogrammatūrām īstenošana un izmantošana. |
| --- | --- |

—

Darījumu žurnālu automātisko analīzes rīku, neaizsargātības analīzes rīku, tīkla filtru, IPS/IDS un aizsardzības rīku pret ļaunprogrammatūrām īstenošana un izmantošana.

| — | Pārvaldības tipa šifrēšanas mehānismu (šifra atslēgu pārvaldība, grāmatvedības aspekti u. tml.) īstenošana un darbība. |
| --- | --- |

—

Pārvaldības tipa šifrēšanas mehānismu (šifra atslēgu pārvaldība, grāmatvedības aspekti u. tml.) īstenošana un darbība.

| — | Publisko atslēgu pārvaldības infrastruktūru īstenošana un izmantošana. |
| --- | --- |

—

Publisko atslēgu pārvaldības infrastruktūru īstenošana un izmantošana.

3. joma – Tīkli un telekomunikācijas

| — | Risinājumu definēšana, pakalpojumu īstenošana, pārvaldība un pārraudzība datu tīklu (LAN/WAN) un balss/videokonferenču tīklu, kā arī vispārējo telekomunikāciju jomā. |
| --- | --- |

—

Risinājumu definēšana, pakalpojumu īstenošana, pārvaldība un pārraudzība datu tīklu (LAN/WAN) un balss/videokonferenču tīklu, kā arī vispārējo telekomunikāciju jomā.

| — | Tīklu un telekomunikāciju infrastruktūras pakalpojumu un aprīkojuma administrēšana, uzturēšana un atbalsts: aktīvais un pasīvais aprīkojums, maršrutētāji, ugunsmūris (firewall), starpniekošana (proxy), slodzes līdzsvarotāji (load balancers), aizsardzība pret surogātpastu, pabx sistēmas utt. Darbības, spēju un drošības monitorēšana. |
| --- | --- |

—

Tīklu un telekomunikāciju infrastruktūras pakalpojumu un aprīkojuma administrēšana, uzturēšana un atbalsts: aktīvais un pasīvais aprīkojums, maršrutētāji, ugunsmūris (firewall), starpniekošana (proxy), slodzes līdzsvarotāji (load balancers), aizsardzība pret surogātpastu, pabx sistēmas utt. Darbības, spēju un drošības monitorēšana.

| — | Tīkla un telekomunikāciju pārvaldība un drošības revīzija. |
| --- | --- |

—

Tīkla un telekomunikāciju pārvaldība un drošības revīzija.

4. joma – Biroja infrastruktūra un datu centrs

| — | Lietotāju vides administrēšana, uzturēšana un atbalsts. Darbvietu konfigurācija, tostarp mobilo ierīču konfigurācija. Ekspluatācijas sistēmu, programmatūru, uzņēmumu lietojumprogrammu atjaunošanas veikšana. Darbvietu drošības konfigurācija un monitorēšana. |
| --- | --- |

—

Lietotāju vides administrēšana, uzturēšana un atbalsts. Darbvietu konfigurācija, tostarp mobilo ierīču konfigurācija. Ekspluatācijas sistēmu, programmatūru, uzņēmumu lietojumprogrammu atjaunošanas veikšana. Darbvietu drošības konfigurācija un monitorēšana.

| — | Datu apstrādes centru izmantošana/pārvaldība: autentifikācijas pakalpojumu un aprīkojuma administrēšana, uzturēšana un atbalsts, datņu sistēmu (filesystem), datubāzu, lietojumprogrammu serveru, uzglabāšanas sistēmu, datu saglabāšanas un arhivēšanas, virtualizēšanas sistēmu, uzziņu pakalpojumu un lietotāju apgādes, mobilo ierīču, elektroniskā pasta un citu tādu pakalpojumu pārvaldība, ko parasti sniedz datu centrs. |
| --- | --- |

—

Datu apstrādes centru izmantošana/pārvaldība: autentifikācijas pakalpojumu un aprīkojuma administrēšana, uzturēšana un atbalsts, datņu sistēmu (filesystem), datubāzu, lietojumprogrammu serveru, uzglabāšanas sistēmu, datu saglabāšanas un arhivēšanas, virtualizēšanas sistēmu, uzziņu pakalpojumu un lietotāju apgādes, mobilo ierīču, elektroniskā pasta un citu tādu pakalpojumu pārvaldība, ko parasti sniedz datu centrs.

| — | Projektu pārvaldība, tehnoloģiju novērtēšana un risinājumu īstenošana norādītajās apakšjomās. |
| --- | --- |

—

Projektu pārvaldība, tehnoloģiju novērtēšana un risinājumu īstenošana norādītajās apakšjomās.

| — | Atbalsts lietotājiem norādītajās apakšjomās. |
| --- | --- |

—

Atbalsts lietotājiem norādītajās apakšjomās.

| — | Līdzdalība darbības nepārtrauktības plāna (Business Continuity Plan (BCP)) un negadījumu seku novēršanas procedūru (Disaster Recovery Procedures (DRP)) noteikšanā un testēšanā. |
| --- | --- |

—

Līdzdalība darbības nepārtrauktības plāna (Business Continuity Plan (BCP)) un negadījumu seku novēršanas procedūru (Disaster Recovery Procedures (DRP)) noteikšanā un testēšanā.

5. joma – Tīmeklis

| — | Tehniskā arhitektūra: tīmekļa tehnisko arhitektūru (back office) definīcija, ņemot vērā satura pārvaldībai lietotā rīka īpatnības un darbības vajadzības. |
| --- | --- |

—

Tehniskā arhitektūra: tīmekļa tehnisko arhitektūru (back office) definīcija, ņemot vērā satura pārvaldībai lietotā rīka īpatnības un darbības vajadzības.

| — | Tīmekļa vietņu un satura (CMS) pārvaldības rīku izstrāde un konfigurācija. |
| --- | --- |

—

Tīmekļa vietņu un satura (CMS) pārvaldības rīku izstrāde un konfigurācija.

| — | Validācijas shēmu konfigurācija/attīstība un satura publikācija. |
| --- | --- |

—

Validācijas shēmu konfigurācija/attīstība un satura publikācija.

| — | Tīmekļa vietņu pārvaldības pakalpojumu organizēšana, īstenošana un/vai uzraudzība (daļu darba uzticot ārpakalpojumu sniedzējiem vai veicot iekšēji). Procedūru, statistikas, ziņojumu un rezultātu sagatavošana darbības pārraudzībai atkarībā no vajadzībām. |
| --- | --- |

—

Tīmekļa vietņu pārvaldības pakalpojumu organizēšana, īstenošana un/vai uzraudzība (daļu darba uzticot ārpakalpojumu sniedzējiem vai veicot iekšēji). Procedūru, statistikas, ziņojumu un rezultātu sagatavošana darbības pārraudzībai atkarībā no vajadzībām.

| — | Izstrādes sociālajiem tīkliem (Facebook u. c.) |
| --- | --- |

—

Izstrādes sociālajiem tīkliem (Facebook u. c.)

| — | Grafiskā satura izveide un maketēšana. |
| --- | --- |

—

Grafiskā satura izveide un maketēšana.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā
  jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgie nosacījumi |
| --- | --- |

1.

| a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

a)

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. |
| --- | --- |

d)

Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Dokumenti/diplomi un darba pieredze

Augstākā izglītība, ko apliecina studiju beigu diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā un ko papildina triju gadu darba pieredze kandidāta izvēlētajā jomā.

VAI

Vidējā izglītība, tostarp tehniskā, ko apliecina studiju beigu diploms, kurš dod tiesības sākt augstākās izglītības studijas, un ko papildina vismaz sešu gadu darba pieredze kandidāta izvēlētajā jomā.

2.2.

Valodu zināšanas
   (2)

1. valoda

Galvenā valoda

Padziļināti jāzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda.

2. valoda

Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda)

Pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas.

Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C-566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Savienības iestādes vēlas pamatot, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu.

Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība.

Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir visizplatītākās valodas Eiropas Savienībā, un tās tiek visvairāk apgūtas kā otrā valoda. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no viņu pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā.

Tādu pašu iemeslu dēļ tiek ierobežots to valodu skaits, kādās kandidāti sazinās ar iestādēm, tostarp valodas, kādās jānoformē pieteikumi. Turklāt šāda prasība nodrošina kandidātu viendabīgu salīdzināšanu un pārbaudi, pamatojoties uz viņu pašu iesniegtajiem pieteikumiem.

Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot noteiktus pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām.

Tas neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu.

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testi notiek, izmantojot datoru, un tos organizē EPSO. Atlases komisija nosaka šo testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

Priekšatlases testi tiks organizēti tikai tad, ja reģistrējušos kandidātu skaits būs lielāks nekā noteikts robežlielums. Šo robežlielumu noteiks EPSO direktors kā iecēlēja amatpersona pēc tam, kad tiks slēgta kandidātu reģistrācija. Šis robežlielums katrā jomā var būt atšķirīgs, un jums par to tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

Pretējā gadījumā spēju un iemaņu testi tiks rīkoti vērtēšanas centrā (skatīt VI sadaļas 2. punktu).

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VIII sadaļu).

Uzmanību!

| 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. |
| --- | --- |

1.

Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Lai piedalītos testos, jums jārezervē datums; šī rezervācija obligāti jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. |
| --- | --- |

2.

Lai piedalītos testos, jums jārezervē datums; šī rezervācija obligāti jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 2. | Testu veids un vērtēšana |
| --- | --- |

2.

Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu analīzes spējas un iemaņas.

Tests a)

Teksta loģiskā analīze

Vērtējums: no 0 līdz 20 punktiem

Nepieciešamais minimums: 10 punktu

Tests b)

Matemātiskās iemaņas

Vērtējums: no 0 līdz 10 punktiem

Tests c)

Abstraktā domāšana

Vērtējums: no 0 līdz 10 punktiem

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punktu

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda

V.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI KONKURSĀ UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

1.   Procedūra

Atbilstības noskaidrošana vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem un atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, sākotnēji tiek veikta, balstoties uz kandidāta elektroniskajā pieteikumā sniegto informāciju.

| a) | Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

  Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi, atbilstību vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem katrā konkursā pārbaudīs iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts iecēlējas amatpersonas noteiktais skaits

   (3)

  , tiem kandidātiem, kuri:







  — | ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un |
| --- | --- | --- |

a)

Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

—

ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un

| — | atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem.

| b) | Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze), salīdzinot ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:






  — | katram atlases kritērijam nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam, |
| --- | --- | --- |

b)

Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze), salīdzinot ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un punkti tiek piešķirti šādi:

—

katram atlases kritērijam nosaka reizinātāju no 1 līdz 3, kas atspoguļo nozīmi, kādu atlases komisija piešķir katram kritērijam,

| — | atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi atkarībā no kandidāta kvalifikācijas. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaitot, iegūst kopējo punktu skaitu. |
| --- | --- |

—

atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi atkarībā no kandidāta kvalifikācijas. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaitot, iegūst kopējo punktu skaitu.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto kopējo punktu skaita. Katrā jomā uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits (4) būs maksimāli trīs reizes lielāks nekā atlasāmo kandidātu skaits. Šis skaits tiks publicēts EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidātu sniegto ziņu pārbaude

Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, ņemot vērā tajos iegūtos rezultātus, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem apliecinošajiem dokumentiem, EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem. Kvalifikācijas novērtēšanai apliecinošie dokumenti tiks ņemti vērā tikai, lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas (5) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt VI sadaļas 2. punktu). Attiecīgā gadījumā šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu iemaņu un spēju testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezerves sarakstā iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

3.   Atlases kritēriji

Atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā turpmāk minētos kritērijus.

1. joma – IT sistēmas

| 1. | Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. |
| --- | --- |

1.

Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā.

| 2. | Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL). |
| --- | --- |

2.

Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL).

| 3. | Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.). |
| --- | --- |

3.

Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.).

| 4. | Sertifikāts IT drošības jomā (Identity and Access Management, IS Security u. c.). |
| --- | --- |

4.

Sertifikāts IT drošības jomā (Identity and Access Management, IS Security u. c.).

| 5. | Tehniskais sertifikāts uzņēmuma IT sistēmu jomā (piemēram, Java, Oracle, BO, Microsoft u. c.). |
| --- | --- |

5.

Tehniskais sertifikāts uzņēmuma IT sistēmu jomā (piemēram, Java, Oracle, BO, Microsoft u. c.).

| 6. | Darba pieredze, kas iegūta, piedaloties uzņēmuma IT sistēmas izstrādes, attīstīšanas un īstenošanas projektā (izņemot pārvaldību). |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze, kas iegūta, piedaloties uzņēmuma IT sistēmas izstrādes, attīstīšanas un īstenošanas projektā (izņemot pārvaldību).

| 7. | Darba pieredze uzņēmuma vajadzību un procesu analīzē. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze uzņēmuma vajadzību un procesu analīzē.

| 8. | Darba pieredze datubāzu, tostarp tādu, kas ir orientētas uz objektu, izstrādē. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze datubāzu, tostarp tādu, kas ir orientētas uz objektu, izstrādē.

| 9. | Darba pieredze tīmekļa/mobilo lietojumprogrammu/dalīto lietotņu (klients–serveris) izstrādē. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze tīmekļa/mobilo lietojumprogrammu/dalīto lietotņu (klients–serveris) izstrādē.

| 10. | Darba pieredze integrētas pārvaldības programmatūras pakešu īstenošanā (piemēram, SAP). |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze integrētas pārvaldības programmatūras pakešu īstenošanā (piemēram, SAP).

| 11. | Darba pieredze dokumentēšanas sistēmu izstrādē, attīstīšanā un īstenošanā, tostarp XML standarta īstenošanā. |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze dokumentēšanas sistēmu izstrādē, attīstīšanā un īstenošanā, tostarp XML standarta īstenošanā.

| 12. | Darba pieredze tehnisko specifikāciju (ISO 26514) vai projekta dokumentācijas sagatavošanā vai modelēšanas valodas jomā (piemēram, UML). |
| --- | --- |

12.

Darba pieredze tehnisko specifikāciju (ISO 26514) vai projekta dokumentācijas sagatavošanā vai modelēšanas valodas jomā (piemēram, UML).

| 13. | Darba pieredze statistikas sistēmu (datu glabātavas un ETL) un/vai komercizpētes (business intelligence) sistēmu izstrādē, attīstīšanā un īstenošanā. |
| --- | --- |

13.

Darba pieredze statistikas sistēmu (datu glabātavas un ETL) un/vai komercizpētes (business intelligence) sistēmu izstrādē, attīstīšanā un īstenošanā.

| 14. | Darba pieredze IT sistēmu testēšanas un/vai kvalitātes kontroles jomā. |
| --- | --- |

14.

Darba pieredze IT sistēmu testēšanas un/vai kvalitātes kontroles jomā.

| 15. | Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā. |
| --- | --- |

15.

Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā.

| 16. | Darba pieredze IT sistēmu projektu pārvaldībā. |
| --- | --- |

16.

Darba pieredze IT sistēmu projektu pārvaldībā.

| 17. | Darba pieredze IT sistēmu drošības jomā. |
| --- | --- |

17.

Darba pieredze IT sistēmu drošības jomā.

| 18. | Darba pieredze IT komandas pārvaldības jomā. |
| --- | --- |

18.

Darba pieredze IT komandas pārvaldības jomā.

| 19. | Darba pieredze IT sistēmas (piemēram, RUP, AGILE, SCRUM) attīstīšanas metodes īstenošanā. |
| --- | --- |

19.

Darba pieredze IT sistēmas (piemēram, RUP, AGILE, SCRUM) attīstīšanas metodes īstenošanā.

2. joma – IT sistēmu drošība

| 1. | Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. |
| --- | --- |

1.

Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā.

| 2. | Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL). |
| --- | --- |

2.

Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL).

| 3. | Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.). |
| --- | --- |

3.

Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.).

| 4. | Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā. |
| --- | --- |

4.

Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā.

| 5. | Darba pieredze sistēmriska analīzes veikšanā ar atzītiem metodikas rīkiem un šajā analīzē iegūto secinājumu pārveidē par pretpasākumiem, kas ir piemēroti IT sistēmas drošības aizsardzībai. |
| --- | --- |

5.

Darba pieredze sistēmriska analīzes veikšanā ar atzītiem metodikas rīkiem un šajā analīzē iegūto secinājumu pārveidē par pretpasākumiem, kas ir piemēroti IT sistēmas drošības aizsardzībai.

| 6. | Darba pieredze IT sistēmu drošības procedūru ekspluatācijas īstenošanā un konfigurācijas pamācību izveidē (ekspluatācijas sistēmas, datubāzes, tīklu filtri utt.) |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze IT sistēmu drošības procedūru ekspluatācijas īstenošanā un konfigurācijas pamācību izveidē (ekspluatācijas sistēmas, datubāzes, tīklu filtri utt.)

| 7. | Darba pieredze IT sistēmu drošības administrācijā. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze IT sistēmu drošības administrācijā.

| 8. | Darba pieredze IT un tīklu drošības revīzijas, IT sistēmu drošības pārbaužu (penetration tests) un tīklu drošības diagnostikas veikšanā. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze IT un tīklu drošības revīzijas, IT sistēmu drošības pārbaužu (penetration tests) un tīklu drošības diagnostikas veikšanā.

| 9. | Darba pieredze automatizēto darījumu žurnālu analīzes rīku, apdraudētības analīzes rīku, tīklu filtru, IPS/IDS un aizsardzības rīku pret ļaunprogrammatūrām īstenošanā un darbībā. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze automatizēto darījumu žurnālu analīzes rīku, apdraudētības analīzes rīku, tīklu filtru, IPS/IDS un aizsardzības rīku pret ļaunprogrammatūrām īstenošanā un darbībā.

| 10. | Darba pieredze pārvaldības tipa šifrēšanas mehānismu (šifra atslēgu pārvaldība, grāmatvedības aspekti u. c.) īstenošanā un darbībā. |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze pārvaldības tipa šifrēšanas mehānismu (šifra atslēgu pārvaldība, grāmatvedības aspekti u. c.) īstenošanā un darbībā.

| 11. | Darba pieredze publisko atslēgu pārvaldības infrastruktūru īstenošanā un darbībā. |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze publisko atslēgu pārvaldības infrastruktūru īstenošanā un darbībā.

3. joma – Tīkli un telekomunikācijas

| 1. | Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. |
| --- | --- |

1.

Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā.

| 2. | Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL). |
| --- | --- |

2.

Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL).

| 3. | Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.). |
| --- | --- |

3.

Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.).

| 4. | Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā. |
| --- | --- |

4.

Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā.

| 5. | Tehniskais sertifikāts tīklu un telekomunikāciju jomā. |
| --- | --- |

5.

Tehniskais sertifikāts tīklu un telekomunikāciju jomā.

| 6. | Darba pieredze tīklu un telekomunikāciju pakalpojuma izveidē. |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze tīklu un telekomunikāciju pakalpojuma izveidē.

| 7. | Darba pieredze tīklu un telekomunikāciju pakalpojuma (attīstoša uzturēšana, konfigurācija) ekspluatācijā. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze tīklu un telekomunikāciju pakalpojuma (attīstoša uzturēšana, konfigurācija) ekspluatācijā.

| 8. | Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas rakstīšanā šajā jomā. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas rakstīšanā šajā jomā.

| 9. | Darba pieredze saistībā ar tehnisko atbalstu vai tehnisko uzturēšanu IT tīklu jomā. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze saistībā ar tehnisko atbalstu vai tehnisko uzturēšanu IT tīklu jomā.

| 10. | Darba pieredze uzņēmuma tīkla īstenošanas projektā, kas ietver tādas tīkla ierīces kā komutatori, maršrutētāji, ugunsmūri, starpniekošanas (proxy) serveri utt. |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze uzņēmuma tīkla īstenošanas projektā, kas ietver tādas tīkla ierīces kā komutatori, maršrutētāji, ugunsmūri, starpniekošanas (proxy) serveri utt.

| 11. | Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā šajā jomā. |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā šajā jomā.

| 12. | Darba pieredze tīkla drošības jomā. |
| --- | --- |

12.

Darba pieredze tīkla drošības jomā.

4. joma – Biroja infrastruktūra un datu centrs

| 1. | Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. |
| --- | --- |

1.

Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā.

| 2. | Sertifikāts pakalpojumu un/vai infrastruktūru (piemēram, ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE u. c.) pārvaldībā. |
| --- | --- |

2.

Sertifikāts pakalpojumu un/vai infrastruktūru (piemēram, ITIL, CDCP, CDCS, CDCE, DCE u. c.) pārvaldībā.

| 3. | Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.). |
| --- | --- |

3.

Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.).

| 4. | Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā. |
| --- | --- |

4.

Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā.

| 5. | Tehniskais sertifikāts biroja un/vai datu centra infrastruktūras jomā. |
| --- | --- |

5.

Tehniskais sertifikāts biroja un/vai datu centra infrastruktūras jomā.

| 6. | Darba pieredze IT infrastruktūras izveidē. |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze IT infrastruktūras izveidē.

| 7. | Darba pieredze uzņēmuma IT infrastruktūras īstenošanas projektā. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze uzņēmuma IT infrastruktūras īstenošanas projektā.

| 8. | Darba pieredze saistībā ar serveru vai datu centru uzturētas biroja IT infrastruktūras tehnisko atbalstu vai tehnisko uzturēšanu. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze saistībā ar serveru vai datu centru uzturētas biroja IT infrastruktūras tehnisko atbalstu vai tehnisko uzturēšanu.

| 9. | Darba pieredze saistībā ar atbalstu serveru vai datu centru uzturētas biroja IT infrastruktūras lietotājiem (helpdesk). |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze saistībā ar atbalstu serveru vai datu centru uzturētas biroja IT infrastruktūras lietotājiem (helpdesk).

| 10. | Darba pieredze IT pakalpojuma ekspluatācijā (attīstoša uzturēšana, konfigurācija). |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze IT pakalpojuma ekspluatācijā (attīstoša uzturēšana, konfigurācija).

| 11. | Darba pieredze datubāzu īstenošanā un administrēšanā. |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze datubāzu īstenošanā un administrēšanā.

| 12. | Darba pieredze IT infrastruktūru drošības jomā. |
| --- | --- |

12.

Darba pieredze IT infrastruktūru drošības jomā.

| 13. | Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas sagatavošanā šajā jomā. |
| --- | --- |

13.

Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas sagatavošanā šajā jomā.

| 14. | Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā šajā jomā. |
| --- | --- |

14.

Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā šajā jomā.

5. joma – Tīmeklis

| 1. | Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. |
| --- | --- |

1.

Diploms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā.

| 2. | Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL). |
| --- | --- |

2.

Sertifikāts pakalpojumu pārvaldībā (piemēram, ITIL).

| 3. | Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.). |
| --- | --- |

3.

Sertifikāts projektu pārvaldībā (piemēram, PMI, Prince2 u. c.).

| 4. | Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā. |
| --- | --- |

4.

Sertifikāts IT sistēmu drošības jomā.

| 5. | Tehniskais sertifikāts tīmekļa jomā. |
| --- | --- |

5.

Tehniskais sertifikāts tīmekļa jomā.

| 6. | Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas sagatavošanā tīmekļa projektiem. |
| --- | --- |

6.

Darba pieredze tehnisko specifikāciju vai dokumentācijas sagatavošanā tīmekļa projektiem.

| 7. | Darba pieredze tīmekļa tehniskās arhitektūras (back office, multi-tier, tīmekļa pakalpojumi), mobilo lietojumprogrammu un/vai multimediju arhitektūras (straumēšana, lejuplādēšana, Rich Media, VOD, RSS, Podcast e-pasts u. c.) noteikšanā un uzturēšanā, tostarp attiecībā uz daudzvalodu projektiem. |
| --- | --- |

7.

Darba pieredze tīmekļa tehniskās arhitektūras (back office, multi-tier, tīmekļa pakalpojumi), mobilo lietojumprogrammu un/vai multimediju arhitektūras (straumēšana, lejuplādēšana, Rich Media, VOD, RSS, Podcast e-pasts u. c.) noteikšanā un uzturēšanā, tostarp attiecībā uz daudzvalodu projektiem.

| 8. | Darba pieredze uzņēmuma vajadzību analīzē (business analysis) saistībā ar tīmekļa projektiem. |
| --- | --- |

8.

Darba pieredze uzņēmuma vajadzību analīzē (business analysis) saistībā ar tīmekļa projektiem.

| 9. | Darba pieredze saistībā ar viena no galvenajiem satura pārvaldības rīkiem (CMS) īstenošanā un konfigurēšanā. |
| --- | --- |

9.

Darba pieredze saistībā ar viena no galvenajiem satura pārvaldības rīkiem (CMS) īstenošanā un konfigurēšanā.

| 10. | Darba pieredze validācijas shēmu konfigurēšanā un/vai izstrādē un satura publicēšanā (tostarp, iespējams, interneta analīzes un statistikas jomā). |
| --- | --- |

10.

Darba pieredze validācijas shēmu konfigurēšanā un/vai izstrādē un satura publicēšanā (tostarp, iespējams, interneta analīzes un statistikas jomā).

| 11. | Darba pieredze saistībā ar izstrādēm sociālajiem medijiem (tīklošanās, emuāri, vikilapas, videomateriālu koplietošana u. c.) un sadarbības rīki. |
| --- | --- |

11.

Darba pieredze saistībā ar izstrādēm sociālajiem medijiem (tīklošanās, emuāri, vikilapas, videomateriālu koplietošana u. c.) un sadarbības rīki.

| 12. | Darba pieredze grafiskā satura izstrādē un maketēšanā (datu nodalīšana/prezentēšana, XML-XHTML-CSS). |
| --- | --- |

12.

Darba pieredze grafiskā satura izstrādē un maketēšanā (datu nodalīšana/prezentēšana, XML-XHTML-CSS).

| 13. | Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā un koordinācijā un tīmekļa projekta pārvaldībā. |
| --- | --- |

13.

Darba pieredze ārējo līgumslēdzēju pakalpojumu pārraudzībā un koordinācijā un tīmekļa projekta pārvaldībā.

VI.   ATKLĀTAIS KONKURSS

| 1. | Uzaicinājums |
| --- | --- |

1.

Ja būsiet to kandidātu (6) vidū:

| — | kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

  un |
| --- | --- |

—

kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem

un

| — | kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū, |
| --- | --- |

—

kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,

jūs uzaicinās uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kas parasti notiek Briselē (7) un kuru ilgums ir viena vai divas dienas.

| 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi |
| --- | --- |

2.

Jums būs jāveic triju veidu pārbaudījumi, kuru saturu apstiprina atlases komisija:

| — | jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:






  a) | teksta loģiskās analīzes tests; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas (ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos), izmantojot šādus testus:

a)

teksta loģiskās analīzes tests;

| b) | matemātisko iemaņu tests; |
| --- | --- |

b)

matemātisko iemaņu tests;

| c) | abstraktās domāšanas tests, |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas tests,

| — | jūsu kompetences konkrētajā jomā vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu:






  d) | strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, pamatojoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, |
| --- | --- | --- |

—

jūsu kompetences konkrētajā jomā vērtēs, izmantojot šādu pārbaudījumu:

d)

strukturēta intervija par kompetencēm konkrētajā jomā, pamatojoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”,

| — | jūsu vispārīgās kompetences
   (8) tiks novērtētas šādos pārbaudījumos:






  e) | konkrēta gadījuma izpēte; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu vispārīgās kompetences
   (8) tiks novērtētas šādos pārbaudījumos:

e)

konkrēta gadījuma izpēte;

| f) | uzdevums grupā; |
| --- | --- |

f)

uzdevums grupā;

| g) | strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm. |
| --- | --- |

g)

strukturēta intervija par vispārīgajām kompetencēm.

Katra no šīm vispārīgajām kompetencēm tiks pārbaudīta saskaņā ar šādu shēmu:

| | Konkrēta gadījuma izpēte | Uzdevums grupā | Strukturēta intervija |
| --- | --- | --- | --- |
| Analītiskās spējas un problēmu risināšana | x | x | |
| Saziņa | x | | x |
| Orientācija uz kvalitāti un rezultātu | x | | x |
| Spēja mācīties un pilnveidoties | | x | x |
| Māka noteikt prioritātes un organizēt | x | x | |
| Izturība | | x | x |
| Māka strādāt komandā | | x | x |

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

Strukturēta intervija

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

x

x

Saziņa

x

x

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

x

x

Spēja mācīties un pilnveidoties

x

x

Māka noteikt prioritātes un organizēt

x

x

Izturība

x

x

Māka strādāt komandā

x

x

| 3. | Vērtēšanas centra pārbaudījumu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda testiem a), b) un c);

2. valoda pārbaudījumiem d), e), f) un g).

| 4. | Vērtējums un svērums |
| --- | --- |

4.

Analīzes spējas un iemaņas

| a) | teksta loģiskā analīze: no 0 līdz 20 punktiem
  Nepieciešamais minimums: 10 punktu |
| --- | --- |

a)

teksta loģiskā analīze: no 0 līdz 20 punktiem

Nepieciešamais minimums: 10 punktu

| b) | matemātiskās iemaņas: no 0 līdz 10 punktiem |
| --- | --- |

b)

matemātiskās iemaņas: no 0 līdz 10 punktiem

| c) | abstraktās domāšanas iemaņas: no 0 līdz 10 punktiem |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas iemaņas: no 0 līdz 10 punktiem

Testos b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punktu

Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Kompetences konkrētajā jomā (pārbaudījums d))

No 0 līdz 100 punktiem

Nepieciešamais minimums: 50 punktu

Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma

Vispārīgās kompetences (pārbaudījumi e), f) un g))

No 0 līdz 10 punktiem par katru vispārīgo kompetenci

Nepieciešamais minimums:

3 punkti par katru kompetenci un

35 punkti no iespējamiem 70 punktiem par visām septiņām vispārīgajām kompetencēm kopā

Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma

VII.   KANDIDĀTU REZERVES SARAKSTI

| 1. | Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija iekļaus rezerves sarakstā tos kandidātus:

| — | kuri (9) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā) |
| --- | --- |

—

kuri (9) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu visos testos un pārbaudījumos a) līdz g) un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā)

| — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem.

| 2. | Klasifikācija |
| --- | --- |

2.

Kandidātu rezerves sarakstus sagatavo alfabēta secībā attiecībā uz katru jomu.

VIII.   KĀ PIETEIKTIES

| 1. | Elektroniskā reģistrācija |
| --- | --- |

1.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē, un jo īpaši reģistrācijas norādījumos, aprakstīto procedūru.

Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2014. gada 15. jūlijs līdz pulksten 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

| 2. | Kandidāta pieteikums |
| --- | --- |

2.

Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums, dodoties uz vērtēšanas centru, līdzi būs jāņem (10) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti).

Kārtība: skatīt atklātajos konkursos piemērojamo vispārīgo noteikumu 2.1.7. punktu.

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Skatīt Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR). Nepieciešamais minimālais līmenis: 1. valoda = C1, 2. valoda = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3)  Šis skaitlis atbilst robežlielumam, kas minēts IV sadaļas otrajā rindkopā.

(4)  Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī informāciju par katra jautājuma svērumu.

(5)  Šo informāciju, pamatojoties uz apliecinošajiem dokumentiem, pārbaudīs pirms rezerves saraksta sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).

(6)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(7)  Organizatorisku iemeslu dēļ spēju un iemaņu testi varētu tikt rīkoti pārbaudījumu centros dalībvalstīs neatkarīgi no pārējiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.

(8)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklātajos konkursos piemērojamo vispārīgo noteikumu 1.2. punktā.

(9)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, visi šie kandidāti tiks iekļauti kandidātu rezerves sarakstā.

(10)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots laikus ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---

12.6.2014

| 12.6.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 178/12 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 178/12

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

2014/C 178 A/02

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

---