# Επίσημη Εφημερίδα C 140A/9 Μα

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 140A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 57ό έτος9 Μαΐου 2014 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 140A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

57ό έτος9 Μαΐου 2014

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ελεγκτικό Συνέδριο |
| 2014/C 140A/01 | Προκηρυξη κενησ θεσησ ECA/2014/15 — Προϊστάμενος της Μονάδας Επικοινωνίας και Θεσμικών Σχέσεων — (Ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 9-14) — Διεύθυνση Προεδρίας | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ελεγκτικό Συνέδριο

2014/C 140A/01

Προκηρυξη κενησ θεσησ ECA/2014/15 — Προϊστάμενος της Μονάδας Επικοινωνίας και Θεσμικών Σχέσεων — (Ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 9-14) — Διεύθυνση Προεδρίας

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 140A/02 | Ανακεφαλαιωτικός πίνακας της Επίσημης Εφημερίδας C A Διαγωνισμοί | 7 |

2014/C 140A/02

Ανακεφαλαιωτικός πίνακας της Επίσημης Εφημερίδας C A Διαγωνισμοί

7

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ελεγκτικό Συνέδριο

| 9.5.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.5.2014

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 140/1

---

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ECA/2014/15

Προϊστάμενος της Μονάδας Επικοινωνίας και Θεσμικών Σχέσεων

(Ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 9-14)

Διεύθυνση Προεδρίας

(2014/C 140 A/01)

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΕΣ) είναι το θεσμικό όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) το οποίο ιδρύθηκε από τη Συνθήκη για τη διενέργεια του ελέγχου των οικονομικών της ΕΕ. Ως ο εξωτερικός ελεγκτής της, συμβάλλει στη βελτίωση της δημοσιονομικής διαχείρισής της και ενεργεί ως ο ανεξάρτητος θεματοφύλακας των οικονομικών συμφερόντων των πολιτών της.

Το Συνέδριο παρέχει ελεγκτικές υπηρεσίες μέσω των οποίων αξιολογεί την είσπραξη και την ανάλωση των κονδυλίων της ΕΕ. Εξετάζει κατά πόσον οι χρηματοοικονομικές πράξεις έχουν καταχωριστεί και παρουσιαστεί ορθά, κατά πόσον έχουν εκτελεστεί νόμιμα και κανονικά, καθώς και εάν η διαχείρισή τους έχει ασκηθεί κατά τρόπο οικονομικό, αποδοτικό και αποτελεσματικό. Το Συνέδριο δημοσιοποιεί τα αποτελέσματα των ελέγχων του μέσω σαφών, συναφών και αντικειμενικών εκθέσεων. Επίσης, διατυπώνει γνώμες για θέματα δημοσιονομικής διαχείρισης.

Το Συνέδριο προάγει την υποχρέωση λογοδοσίας, υποστηρίζει τη διαφάνεια και επικουρεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο στην εποπτεία της εκτέλεσης του προϋπολογισμού της ΕΕ, ιδίως στο πλαίσιο της διαδικασίας χορήγησης απαλλαγής. Το Συνέδριο έχει αναλάβει τη δέσμευση να αποτελεί έναν αποτελεσματικό οργανισμό ευρισκόμενο στο προσκήνιο των εξελίξεων στον τομέα του ελέγχου των δημόσιων οικονομικών και της δημόσιας διοίκηση.

Η έδρα του Ελεγκτικού Συνεδρίου είναι στο Λουξεμβούργο.

Ρόλος της Διεύθυνσης Προεδρίας είναι να επικουρεί τον πρόεδρο στην εκπλήρωση της αποστολής του ΕΕΣ. Η Διεύθυνση Προεδρίας είναι αρμόδια για τις σχέσεις με άλλα ανώτατα όργανα ελέγχου («Υπηρεσία διασύνδεσης»), τον προγραμματισμό και την παρακολούθηση των εργασιών του ΕΕΣ, τις σχέσεις με τους θεσμικούς εταίρους του ΕΕΣ, την εξωτερική και εσωτερική επικοινωνία, καθώς και το πρωτόκολλο και τις επισκέψεις.

Στους κόλπους της Διεύθυνσης Προεδρίας, η νεοσυσταθείσα Μονάδα Επικοινωνίας και Θεσμικών Σχέσεων (COS) είναι επιφορτισμένη με τα ακόλουθα καθήκοντα:

| — | την καθημερινή διαχείριση και την περαιτέρω ανάπτυξη, σε συνεργασία με το αρμόδιο για τις θεσμικές σχέσεις μέλος, των σχέσεων με τους κύριους θεσμικούς εταίρους του Συνεδρίου, και ειδικότερα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΕΚ) και την Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού αυτού (CONT/Cocobu), καθώς και με το Συμβούλιο και την Επιτροπή Προϋπολογισμού αυτού, |
| --- | --- |

—

την καθημερινή διαχείριση και την περαιτέρω ανάπτυξη, σε συνεργασία με το αρμόδιο για τις θεσμικές σχέσεις μέλος, των σχέσεων με τους κύριους θεσμικούς εταίρους του Συνεδρίου, και ειδικότερα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΕΚ) και την Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού αυτού (CONT/Cocobu), καθώς και με το Συμβούλιο και την Επιτροπή Προϋπολογισμού αυτού,

| — | την εξωτερική επικοινωνία: την προσέλκυση του ενδιαφέροντος των εταίρων και των μέσων ενημέρωσης και την ενημέρωσή τους για τα νέα προϊόντα και τις νέες δραστηριότητες του οργάνου, |
| --- | --- |

—

την εξωτερική επικοινωνία: την προσέλκυση του ενδιαφέροντος των εταίρων και των μέσων ενημέρωσης και την ενημέρωσή τους για τα νέα προϊόντα και τις νέες δραστηριότητες του οργάνου,

| — | την εσωτερική επικοινωνία: ενημέρωση των υπαλλήλων σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις εντός του οργάνου και σχετικά με αυτό, |
| --- | --- |

—

την εσωτερική επικοινωνία: ενημέρωση των υπαλλήλων σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις εντός του οργάνου και σχετικά με αυτό,

| — | την καθημερινή λειτουργία και την περαιτέρω ανάπτυξη των διαύλων και των εργαλείων εξωτερικής και εσωτερικής επικοινωνίας του ΕΕΣ [π.χ. ιστότοπος, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, δελτία και ενημερώσεις Τύπου, περιοδικό του ΕΕΣ (Journal) και ενδοδίκτυο], και |
| --- | --- |

—

την καθημερινή λειτουργία και την περαιτέρω ανάπτυξη των διαύλων και των εργαλείων εξωτερικής και εσωτερικής επικοινωνίας του ΕΕΣ [π.χ. ιστότοπος, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, δελτία και ενημερώσεις Τύπου, περιοδικό του ΕΕΣ (Journal) και ενδοδίκτυο], και

| — | την παροχή αναλυτικών πληροφοριών για τη διαδικασία αναθεώρησης της πολιτικής και του κινδύνου που εφαρμόζει το ΕΕΣ, στο πλαίσιο της υποστήριξης του στρατηγικού σχεδιασμού του. |
| --- | --- |

—

την παροχή αναλυτικών πληροφοριών για τη διαδικασία αναθεώρησης της πολιτικής και του κινδύνου που εφαρμόζει το ΕΕΣ, στο πλαίσιο της υποστήριξης του στρατηγικού σχεδιασμού του.

ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ

Το Συνέδριο αποφάσισε να κινήσει διαδικασία επιλογής για την πλήρωση της θέσης του προϊσταμένου της Μονάδας Επικοινωνίας και θεσμικών σχέσεων (βαθμός AD 9 — AD 14) της Διεύθυνσης Προεδρίας, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»). Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων επιλογής που διαθέτει η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και διοργανική διαδικασία διορισμού.

Ο διορισμός θα γίνει στον βαθμό AD 9 έως AD 14, αναλόγως του χρόνου της επαγγελματικής πείρας. Ο βασικός μισθός κυμαίνεται από 7 427,52 ευρώ (AD 9) έως 13 771,87 ευρώ (AD 14). Στον μισθό αυτό, ο οποίος υπόκειται σε ενωσιακό φόρο αλλά απαλλάσσεται εθνικών φόρων, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις και επιδόματα σύμφωνα με τους όρους που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Υπό την καθοδήγηση του διευθυντή Προεδρίας, ο προϊστάμενος της Μονάδας Επικοινωνίας και Θεσμικών Σχέσεων:

| — | προγραμματίζει, διαχειρίζεται και εποπτεύει τις εργασίες της Μονάδας, |
| --- | --- |

—

προγραμματίζει, διαχειρίζεται και εποπτεύει τις εργασίες της Μονάδας,

| — | προΐσταται της Μονάδας, διοικεί και εμψυχώνει τους υπαλλήλους της και τους καθοδηγεί στην επαγγελματική εξέλιξή τους, |
| --- | --- |

—

προΐσταται της Μονάδας, διοικεί και εμψυχώνει τους υπαλλήλους της και τους καθοδηγεί στην επαγγελματική εξέλιξή τους,

| — | εκπροσωπεί τον διευθυντή σε διοργανικό επίπεδο, καθώς και ενώπιον των μέσων ενημέρωσης και του κοινού εφόσον απαιτείται, |
| --- | --- |

—

εκπροσωπεί τον διευθυντή σε διοργανικό επίπεδο, καθώς και ενώπιον των μέσων ενημέρωσης και του κοινού εφόσον απαιτείται,

| — | διαχειρίζεται κατά τρόπο αυτόνομο τις καθημερινές δραστηριότητες στους τομείς της επικοινωνίας και των θεσμικών σχέσεων, |
| --- | --- |

—

διαχειρίζεται κατά τρόπο αυτόνομο τις καθημερινές δραστηριότητες στους τομείς της επικοινωνίας και των θεσμικών σχέσεων,

| — | προγραμματίζει τους απαιτούμενους ανθρώπινους, οικονομικούς και υλικούς πόρους και διασφαλίζει την αποδοτική και αποτελεσματική αξιοποίησή τους, και |
| --- | --- |

—

προγραμματίζει τους απαιτούμενους ανθρώπινους, οικονομικούς και υλικούς πόρους και διασφαλίζει την αποδοτική και αποτελεσματική αξιοποίησή τους, και

| — | ενεργεί ως κύριος διατάκτης για τα κονδύλια του προϋπολογισμού που διαχειρίζεται η Μονάδα. |
| --- | --- |

—

ενεργεί ως κύριος διατάκτης για τα κονδύλια του προϋπολογισμού που διαχειρίζεται η Μονάδα.

ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους οι οποίοι, κατά την καταληκτική ημερομηνία της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

| i) | σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης διαθέτουν:






  — | επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με αναγνωρισμένο πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή |
| --- | --- | --- |

i)

σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης διαθέτουν:

—

επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με αναγνωρισμένο πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή

| — | επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με αναγνωρισμένο πτυχίο, και συναφή επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη, ή |
| --- | --- |

—

επίπεδο σπουδών που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, πιστοποιούμενο με αναγνωρισμένο πτυχίο, και συναφή επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη, ή

| — | όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική εκπαίδευση ισοδύναμου επιπέδου· |
| --- | --- |

—

όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική εκπαίδευση ισοδύναμου επιπέδου·

| ii) | δωδεκαετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα· |
| --- | --- |

ii)

δωδεκαετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα·

| iii) | επαγγελματική πείρα στον τομέα της επικοινωνίας (ήτοι ανάπτυξη στρατηγικών και οδηγιών, υλοποίηση και παρακολούθηση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας, άριστη γνώση των εργαλείων επικοινωνίας και ικανότητα να καινοτομεί) και των θεσμικών σχέσεων με εταίρους υψηλού επιπέδου, ιδίως σε επίπεδο ΕΕ· |
| --- | --- |

iii)

επαγγελματική πείρα στον τομέα της επικοινωνίας (ήτοι ανάπτυξη στρατηγικών και οδηγιών, υλοποίηση και παρακολούθηση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας, άριστη γνώση των εργαλείων επικοινωνίας και ικανότητα να καινοτομεί) και των θεσμικών σχέσεων με εταίρους υψηλού επιπέδου, ιδίως σε επίπεδο ΕΕ·

| iv) | ικανότητα σχεδιασμού και οργάνωσης των δραστηριοτήτων της Μονάδας και των εργασιών των υπαλλήλων βάσει των στόχων του προγράμματος εργασίας· |
| --- | --- |

iv)

ικανότητα σχεδιασμού και οργάνωσης των δραστηριοτήτων της Μονάδας και των εργασιών των υπαλλήλων βάσει των στόχων του προγράμματος εργασίας·

| v) | ικανότητα διοίκησης προσωπικού, ανάθεσης καθηκόντων, αξιολόγησης των επιδόσεων των υπαλλήλων, διασφάλισης της επαγγελματικής εξέλιξής τους και εμψύχωσής τους, και εφαρμογής των σχετικών διοικητικών διαδικασιών· |
| --- | --- |

v)

ικανότητα διοίκησης προσωπικού, ανάθεσης καθηκόντων, αξιολόγησης των επιδόσεων των υπαλλήλων, διασφάλισης της επαγγελματικής εξέλιξής τους και εμψύχωσής τους, και εφαρμογής των σχετικών διοικητικών διαδικασιών·

| vi) | ικανότητα ταυτόχρονου συντονισμού και καθοδήγησης περισσότερων ομάδων που ασχολούνται με διαφορετικά καθήκοντα· |
| --- | --- |

vi)

ικανότητα ταυτόχρονου συντονισμού και καθοδήγησης περισσότερων ομάδων που ασχολούνται με διαφορετικά καθήκοντα·

| vii) | ικανότητα επικοινωνίας με σαφήνεια και με την αναγκαία διπλωματία, τόσο στο εσωτερικό όσο και εκτός του ΕΕΣ, λαμβανομένου υπόψη του ευαίσθητου χαρακτήρα πολλών από τα καθήκοντα της Μονάδας· |
| --- | --- |

vii)

ικανότητα επικοινωνίας με σαφήνεια και με την αναγκαία διπλωματία, τόσο στο εσωτερικό όσο και εκτός του ΕΕΣ, λαμβανομένου υπόψη του ευαίσθητου χαρακτήρα πολλών από τα καθήκοντα της Μονάδας·

| viii) | για υπηρεσιακούς λόγους, είναι απαραίτητη η πολύ καλή γνώση της αγγλικής και της γαλλικής γλώσσας. Η καλή γνώση τουλάχιστον μίας ακόμη γλώσσας της ΕΕ θα αποτελούσε πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

viii)

για υπηρεσιακούς λόγους, είναι απαραίτητη η πολύ καλή γνώση της αγγλικής και της γαλλικής γλώσσας. Η καλή γνώση τουλάχιστον μίας ακόμη γλώσσας της ΕΕ θα αποτελούσε πλεονέκτημα.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΕΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

ΟΡΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος πρέπει:

| — | να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύει πλήρως των πολιτικών δικαιωμάτων του, |
| --- | --- |

—

να απολαύει πλήρως των πολιτικών δικαιωμάτων του,

| — | να έχει εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις επιβαλλόμενες από τη νομοθεσία της χώρας του σε θέματα στράτευσης, |
| --- | --- |

—

να έχει εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις επιβαλλόμενες από τη νομοθεσία της χώρας του σε θέματα στράτευσης,

| — | να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους τα οποία τον καθιστούν κατάλληλο για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους τα οποία τον καθιστούν κατάλληλο για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

| α) | Προς διευκόλυνση της επιλογής του Συνεδρίου, οι υποψηφιότητες θα αξιολογηθούν από επιτροπή προεπιλογής (εφεξής «η επιτροπή») βάσει των ακόλουθων κριτηρίων:






  i) | των προσόντων, της επαγγελματικής πείρας, των κινήτρων, της προσαρμοστικότητας και της ικανότητας ανάλυσης· |
| --- | --- | --- |

α)

Προς διευκόλυνση της επιλογής του Συνεδρίου, οι υποψηφιότητες θα αξιολογηθούν από επιτροπή προεπιλογής (εφεξής «η επιτροπή») βάσει των ακόλουθων κριτηρίων:

i)

των προσόντων, της επαγγελματικής πείρας, των κινήτρων, της προσαρμοστικότητας και της ικανότητας ανάλυσης·

| ii) | των ικανοτήτων διαχείρισης και καθοδήγησης ομάδας· |
| --- | --- |

ii)

των ικανοτήτων διαχείρισης και καθοδήγησης ομάδας·

| iii) | των ειδικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. |
| --- | --- |

iii)

των ειδικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση.

| β) | Η επιτροπή θα προβεί στην αξιολόγηση σε δύο στάδια:






  i) | όλοι οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν βάσει:






  — | του βιογραφικού σημειώματός τους καταρτισμένου σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους και της υπεύθυνης δήλωσής τους, |
| --- | --- | --- | --- |

β)

Η επιτροπή θα προβεί στην αξιολόγηση σε δύο στάδια:

i)

όλοι οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν βάσει:

—

του βιογραφικού σημειώματός τους καταρτισμένου σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους και της υπεύθυνης δήλωσής τους,

| — | μελέτης περίπτωσης την οποία θα κληθούν να προετοιμάσουν· |
| --- | --- |

—

μελέτης περίπτωσης την οποία θα κληθούν να προετοιμάσουν·

| ii) | οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν:






  — | σε συνέντευξη, |
| --- | --- | --- |

ii)

οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα κληθούν:

—

σε συνέντευξη,

| — | να παρουσιάσουν τη μελέτη περίπτωσης. |
| --- | --- |

—

να παρουσιάσουν τη μελέτη περίπτωσης.

Η επιτροπή, εάν το κρίνει αναγκαίο, μπορεί να κάνει χρήση των υπηρεσιών «κέντρου αξιολόγησης», προκειμένου να αξιολογήσει την ικανότητα των υποψηφίων να αναλάβουν διοικητικά καθήκοντα.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα, υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εξής διεύθυνση: vacancies@eca.europa.eu

Στο θέμα της αίτησης υποψηφιότητας πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός αναφοράς της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης. Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτονται απαραιτήτως τα ακόλουθα έγγραφα:

| — | επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, |
| --- | --- |

—

επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος,

| — | πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα, καταρτισμένο σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, (παρακαλείστε να συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu). Θα ληφθούν υπόψη μόνο τα βιογραφικά σημειώματα που έχουν καταρτιστεί βάσει του υποδείγματος αυτού, |
| --- | --- |

—

πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα, καταρτισμένο σύμφωνα με το υπόδειγμα Europass, (παρακαλείστε να συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu). Θα ληφθούν υπόψη μόνο τα βιογραφικά σημειώματα που έχουν καταρτιστεί βάσει του υποδείγματος αυτού,

| — | συμπληρωμένη υπεύθυνη δήλωση, με ημερομηνία και υπογραφή του αιτούντος (επισυνάπτεται στην παρούσα προκήρυξη). |
| --- | --- |

—

συμπληρωμένη υπεύθυνη δήλωση, με ημερομηνία και υπογραφή του αιτούντος (επισυνάπτεται στην παρούσα προκήρυξη).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας λήγει στις 26 Μαΐου 2014, στις 5 μ.μ.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν σε συνέντευξη στο γεγονός ότι, επ’ ευκαιρία της συνέντευξης, θα πρέπει να προσκομίσουν αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα των δικαιολογητικών που αφορούν τις σπουδές, την επαγγελματική πείρα και τα τρέχοντα καθήκοντά τους. Τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα τους επιστραφούν.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1), «ο αποδέκτης επεξεργάζεται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα μόνον για τους σκοπούς οι οποίοι αιτιολογούν τη διαβίβασή τους.»

Λουξεμβούργο, 3 Απριλίου 2014.

Για το Ελεγκτικό Συνέδριο

Vítor CALDEIRA

Πρόεδρος

Image

Image

---

(1)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

1

---

9.5.2014

| 9.5.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 140/7 |
| --- | --- | --- | --- |

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 140/7

---

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΌΣ ΠΊΝΑΚΑΣ ΤΗΣ ΕΠΊΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΊΔΑΣ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΊ

(2014/C 140 A/02)

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

---