# Journal officiel C 116A/16 a

| | ISSN 1977-0936 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 116A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 57e année16 avril 2014 |

ISSN 1977-0936

Journal officiel

de l'Union européenne

C 116A

Édition de langue française

Communications et informations

57e année16 avril 2014

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Cour de justice de ľUnion européenne |
| 2014/C 116A/01 | Appel à candidatures — Directeur général de la traduction | 1 |
| 2014/C 116A/02 | Appel à candidatures — Directeur général du personnel et des finances | 3 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Cour de justice de ľUnion européenne

2014/C 116A/01

Appel à candidatures — Directeur général de la traduction

1

2014/C 116A/02

Appel à candidatures — Directeur général du personnel et des finances

3

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| 2014/C 116A/03 | Historique des Journaux officiels, série A Concours | 4 |

2014/C 116A/03

Historique des Journaux officiels, série A Concours

4

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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Cour de justice de ľUnion européenne

| 16.4.2014 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 116/1 |
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16.4.2014

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 116/1

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APPEL À CANDIDATURES

Directeur général de la traduction

2014/C 116 A/01

L’emploi de directeur général (grades AD15-AD16) de la traduction à la Cour de justice de l’Union européenne à Luxembourg sera prochainement vacant. Cet emploi sera pourvu par l’application de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne.

NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS REQUISES

Sous l’autorité du greffier, le directeur général de la traduction est responsable de la direction générale de la traduction. Cette direction générale (1)assure le service de traduction juridique de la Cour de justice de l’Union européenne. Elle contribue au respect du régime linguistique des trois juridictions que comprend cette institution, en ce qui concerne tant le traitement des procédures que la publication de la jurisprudence. Ce service est composé d’environ 900 personnes, dont plus de 650 juristes-linguistes, et recourt aux prestations d’un nombre équivalent de collaborateurs free-lance.

Le directeur général de la traduction doit posséder les aptitudes nécessaires pour gérer une entité administrative importante appelée à s’adapter à l’évolution du système juridictionnel. Il devra faire preuve d’un grand sens de l’organisation et être susceptible d’adapter la structure de la direction générale à de nouveaux défis. Il devra également posséder un grand sens des relations humaines et des capacités de conviction et de motivation à l’égard de ses collaborateurs. Il sera chargé d’animer et de coordonner l’action des deux directeurs ainsi que des chefs des vingt-trois unités linguistiques et des quatre unités fonctionnelles de la direction générale et de coopérer efficacement avec les autres directeurs généraux et les chefs des services de l’institution.

Par ailleurs, pour faire face à la charge de travail en constante augmentation, que le seul accroissement des effectifs ne permettra pas d’absorber, tous les efforts doivent être entrepris en vue d’améliorer encore le haut niveau de productivité déjà atteint par le service. La poursuite de cet objectif implique, notamment, une amélioration constante de l’organisation et des méthodes de travail et un usage généralisé des nouvelles technologies. Le directeur général de la traduction devra faire preuve d’un très grand intérêt pour les questions informatiques et l’utilisation des nouvelles technologies.

En outre, la gestion du service doit être inspirée par la préoccupation permanente d’adapter les méthodes de la direction générale aux besoins du travail juridictionnel et de maintenir le haut niveau de qualité des traductions.

Le titulaire de l’emploi devra, par conséquent, disposer d’une connaissance et d’une expérience professionnelle approfondies en matière de gestion d’une entité spécialisée dans le domaine de la traduction et être capable de conduire son action en tenant compte de l’organisation et du fonctionnement de la Cour.

Compte tenu du contexte dans lequel il sera amené à travailler, le directeur général de la traduction devra posséder une formation juridique complète sanctionnée par un diplôme de niveau universitaire et devra faire preuve d’une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et d’une très bonne connaissance de deux autres langues officielles de l’Union. Pour des raisons de service, il devra posséder une bonne connaissance de l’anglais et du français.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures à cet emploi devront parvenir à la Cour de justice, par courrier électronique uniquement, à l’adresse DGT-CURIA@curia.europa.eu, au plus tard le 15 mai 2014 à 18 heures, heure de Luxembourg. Les candidatures seront accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et de tout autre document utile. Les candidats doivent également joindre à leur acte de candidature un mémoire de cinq pages au maximum exposant leur projet de service et indiquant ce qui, à leur avis, les qualifie pour l’emploi à pourvoir.

Luxembourg, le 1er avril 2014.

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(1)  Des informations supplémentaires sur la Cour de justice de l’Union européenne ainsi que sur la direction générale de la traduction sont disponibles sur le site internet de l’institution (www.curia.europa.eu).

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| 16.4.2014 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 116/3 |
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16.4.2014

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 116/3

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APPEL À CANDIDATURES

Directeur général du personnel et des finances

2014/C 116 A/02

L’emploi de directeur général (grades AD15-AD16) du personnel et des finances à la Cour de justice de l’Union européenne à Luxembourg sera prochainement vacant. Cet emploi sera pourvu par l’application de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne.

NATURE DES FONCTIONS

Sous l’autorité directe du greffier de la Cour, le titulaire de l’emploi sera chargé d’animer, de coordonner et de gérer la direction générale du personnel et des finances.

Cette direction générale, qui compte près de 100 collaborateurs, comprend deux directions.

L’une est chargée des ressources humaines et de l’administration du personnel. Elle assure notamment le recrutement du personnel, la gestion des emplois et des carrières, la fixation des droits pécuniaires, la gestion des droits statutaires, la fixation des droits à pension, la gestion des diverses modalités de travail, le suivi des questions de nature médicale et médico-sociale, la détermination et le paiement des rémunérations, le calcul et la liquidation des frais de mission, la définition et la mise en œuvre des actions de formation professionnelle.

L’autre direction, à savoir la direction du budget et des affaires financières, a deux activités principales. D’un part, elle est chargée de la préparation, de la négociation et du suivi du budget, de la vérification des opérations liées à l’exécution du budget ainsi que de fonctions d’assistance et de conseil en matière de contrôle interne et de gestion financière (notamment pour les marchés publics). D’autre part, elle est responsable de la comptabilité, de la préparation et de la présentation des états financiers, de la gestion de la trésorerie et des paiements, de l’assistance aux gestionnaires dans l’utilisation de l’application comptable et financière.

CONDITIONS REQUISES

Les candidats devront:

| — | posséder une formation universitaire complète sanctionnée par un diplôme; |
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posséder une formation universitaire complète sanctionnée par un diplôme;

| — | faire la preuve d’une aptitude à diriger et à coordonner les travaux d’une unité administrative importante; |
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faire la preuve d’une aptitude à diriger et à coordonner les travaux d’une unité administrative importante;

| — | disposer de connaissances et d’une expérience professionnelle approfondies dans les domaines traités par la direction générale; |
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disposer de connaissances et d’une expérience professionnelle approfondies dans les domaines traités par la direction générale;

| — | avoir une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle. Pour des raisons de service, une bonne connaissance de l’anglais et du français est nécessaire. |
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avoir une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle. Pour des raisons de service, une bonne connaissance de l’anglais et du français est nécessaire.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures à cet emploi devront parvenir à la Cour de justice, par courrier électronique uniquement, à l’adresse DGPF-CURIA@curia.europa.eu au plus tard le 15 mai 2014 à 18 heures, heure de Luxembourg. Les candidatures seront accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et de tout autre document utile. Les candidats doivent également joindre à leur acte de candidature un mémoire de cinq pages au maximum exposant leur projet de service et indiquant ce qui, à leur avis, les qualifie pour l’emploi à pourvoir.

Luxembourg, le 1er avril 2014.

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16.4.2014

| 16.4.2014 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 116/4 |
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FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 116/4

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HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

2014/C 116 A/03

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

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| 30 | (PL) |
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| 41 | (DE/EN/FR) |
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| 73 | (DE/EN/FR) |
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| 92 | (DE/EN/FR) |
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