# Euroopa Liidu C 152A/20.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 152A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 57. köide20. mai 2014 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 152A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

57. köide20. mai 2014

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Nõukogu |
| 2014/C 152A/01 | Vaba ametikoha teade CONS/AD/103 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Nõukogu

2014/C 152A/01

Vaba ametikoha teade CONS/AD/103

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 152A/02 | Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest | 15 |

2014/C 152A/02

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

15

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Nõukogu

| 20.5.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 152/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2014

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 152/1

---

Vaba ametikoha teade CONS/AD/103

(2014/C 152 A/01)

| Talitus | Õigustalitus, direktoraat 4, INSTITUTSIOONILISED KÜSIMUSED/EELARVE/PERSONALIEESKIRJAD/KOHTU-VAIDLUSED |
| --- | --- |
| Asukoht | Brüssel |
| Ametikoht | Direktor |
| Tegevusüksus ja palgaaste | AD 14 |
| Nõutud julgeolekukontrolli läbimine tasemel | SECRET UE |
| AVALDUSTE ESITAMISE TÄHTAEG | 12. juuni 2014 |

Talitus

Õigustalitus, direktoraat 4, INSTITUTSIOONILISED KÜSIMUSED/EELARVE/PERSONALIEESKIRJAD/KOHTU-VAIDLUSED

Asukoht

Brüssel

Ametikoht

Direktor

Tegevusüksus ja palgaaste

AD 14

Nõutud julgeolekukontrolli läbimine tasemel

SECRET UE

AVALDUSTE ESITAMISE TÄHTAEG

12. juuni 2014

KES ME OLEME

Õigustalitus on nõukogu juriidiline nõustaja, kes abistab nõukogu ja selle ettevalmistavaid organeid, eesistujariiki ja peasekretariaati, et tagada nõukogu aktide ja toimingute õiguspärasus ja kvaliteet. Koostöös teiste nõukogu talitustega aitab õigustalitus, vajadusel loovalt tegutsedes, teha kindlaks, millised lahendused on õiguslikult korrektsed ja poliitiliselt vastuvõetavad. Samuti esindab õigustalitus nõukogu liidu kohtute menetlustes. Õigustalituse püsiv eesmärk on anda õigel ajal oma panus, mida iseloomustab täielik seaduse järgimine, erapooletus ja selgus.

MIDA ME PAKUME

Pakume võimalust juhtida direktoraati nõukogu õigustalituses. Otsime juristi, kellel on põhjalikud teadmised ja praktiline kogemus järgmistes direktoraadi tööülesannetega seotud valdkondades: liidu eelarvega seotud küsimused, personalieeskirjadega seotud küsimused, sealhulgas nõukogu ametnike ja muude teenistujate kaebused, Euroopa Kohtuga seotud küsimused, üldised institutsioonilised küsimused ja dokumentidele antava juurdepääsuga seotud küsimused. Samuti annab direktoraat peasekretariaadile juriidilist nõu hankelepingute valdkonnas. Otsitava juristi ülesandeks on abistada kõnealustes valdkondades nõukogu ja selle ettevalmistavaid organeid ning esindada nõukogu liidu kohtutes.

AMETIKOHA EESMÄRK

Direktor juhib peadirektoraadi alluvuses oma direktoraati ning nõustab ja annab kõrgetasemelist kirjalikku või suulist õigusnõu direktoraadi pädevusse kuuluvates valdkondades.

TÖÖÜLESANDED

| — | Juhtida peadirektori alluvuses oma direktoraati, korraldada selle tegevust ning toetada ja motiveerida töötajaid nende töös. |
| --- | --- |

—

Juhtida peadirektori alluvuses oma direktoraati, korraldada selle tegevust ning toetada ja motiveerida töötajaid nende töös.

| — | Anda nii omal algatusel kui ka taotluse korral nõukogule, COREPERile ja nõukogu ettevalmistavatele organitele ning nõukogu peasekretärile nõu ning esitada kõrgetasemelisi kirjalikke või suulisi arvamusi õiguslikes ja institutsioonilistes küsimustes. |
| --- | --- |

—

Anda nii omal algatusel kui ka taotluse korral nõukogule, COREPERile ja nõukogu ettevalmistavatele organitele ning nõukogu peasekretärile nõu ning esitada kõrgetasemelisi kirjalikke või suulisi arvamusi õiguslikes ja institutsioonilistes küsimustes.

| — | Nõustada eesistujariiki ja/või nõukogu peasekretariaati asjaomase toimikuga seotud õigusküsimustes, et aidata leida õiguslikult korrektseid ja vastuvõetavaid lahendusi, ja korraldada kõrgetasemelisi uuringuid direktoraadi pädevusse kuuluvates valdkondades. |
| --- | --- |

—

Nõustada eesistujariiki ja/või nõukogu peasekretariaati asjaomase toimikuga seotud õigusküsimustes, et aidata leida õiguslikult korrektseid ja vastuvõetavaid lahendusi, ja korraldada kõrgetasemelisi uuringuid direktoraadi pädevusse kuuluvates valdkondades.

| — | Esindada oma talitust direktori tasandil nii nõukogu peasekretariaadis kui ka väljaspool seda, eelkõige suhetes eesistujariigi ja teiste institutsioonidega. |
| --- | --- |

—

Esindada oma talitust direktori tasandil nii nõukogu peasekretariaadis kui ka väljaspool seda, eelkõige suhetes eesistujariigi ja teiste institutsioonidega.

| — | Tagada direktoraadi teenuste ja töötulemuste kvaliteet. |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi teenuste ja töötulemuste kvaliteet.

| — | Tagada direktoraadi vahendite professionaalne kasutamine. |
| --- | --- |

—

Tagada direktoraadi vahendite professionaalne kasutamine.

| — | Tagada tulemuslik teabevahetus ja koostöö nii direktoraadi piires kui ka teiste direktoraatide ja nõukogu peasekretariaadi osakondadega. |
| --- | --- |

—

Tagada tulemuslik teabevahetus ja koostöö nii direktoraadi piires kui ka teiste direktoraatide ja nõukogu peasekretariaadi osakondadega.

| — | Jälgida nõukogu, COREPERi ja vajaduse korral nõukogu ettevalmistavate organite menetlusi, osaleda koosolekutel ja vajaduse korral aruteludel ja/või läbirääkimistel, eesmärgiga saavutada kompromiss ja leida küsimustele lahendused. |
| --- | --- |

—

Jälgida nõukogu, COREPERi ja vajaduse korral nõukogu ettevalmistavate organite menetlusi, osaleda koosolekutel ja vajaduse korral aruteludel ja/või läbirääkimistel, eesmärgiga saavutada kompromiss ja leida küsimustele lahendused.

| — | Abistada ja esindada Euroopa Ülemkogu ja nõukogu õigusvaidlustes ning vajaduse korral ELi kohtutes menetletavates kohtuasjades. |
| --- | --- |

—

Abistada ja esindada Euroopa Ülemkogu ja nõukogu õigusvaidlustes ning vajaduse korral ELi kohtutes menetletavates kohtuasjades.

NÕUTUD TEADMISED JA OSKUSED

| — | INGLISE KEEL |
| --- | --- |

—

INGLISE KEEL

| — | PRANTSUSE KEEL |
| --- | --- |

—

PRANTSUSE KEEL

| — | hea prantsuse ja inglise keele oskus, mis võimaldab nendes kahes keeles suhelda ja tekste koostada; kasuks tuleb ELi muude ametlike keelte oskus |
| --- | --- |

—

hea prantsuse ja inglise keele oskus, mis võimaldab nendes kahes keeles suhelda ja tekste koostada; kasuks tuleb ELi muude ametlike keelte oskus

| — | ulatuslikud teadmised ELi õigusest |
| --- | --- |

—

ulatuslikud teadmised ELi õigusest

| — | ulatuslikud teadmised ELi toimimisest ja menetlustest |
| --- | --- |

—

ulatuslikud teadmised ELi toimimisest ja menetlustest

| — | teadmised tööga seotud valdkonnas on sellel ametikohal väga olulised. |
| --- | --- |

—

teadmised tööga seotud valdkonnas on sellel ametikohal väga olulised.

Ülesannete täitmine ja tulemuste saavutamine

Isikuomadused

| — | valmidus võtta asjakohaseid meetmeid omal algatusel |
| --- | --- |

—

valmidus võtta asjakohaseid meetmeid omal algatusel

| — | loomingulisus |
| --- | --- |

—

loomingulisus

| — | suutlikkus töötada rahvusvahelises ja multikultuurses keskkonnas. |
| --- | --- |

—

suutlikkus töötada rahvusvahelises ja multikultuurses keskkonnas.

Inimestevahelised suhted

| — | diplomaatilisus ja suhtlemisoskus |
| --- | --- |

—

diplomaatilisus ja suhtlemisoskus

| — | oskus inimestega suhelda on sellel ametikohal väga oluline |
| --- | --- |

—

oskus inimestega suhelda on sellel ametikohal väga oluline

| — | oskus hoida häid tööalaseid suhteid eri partneritega. |
| --- | --- |

—

oskus hoida häid tööalaseid suhteid eri partneritega.

Juhtimisoskus

| — | töö korraldamine ja vahendite haldamine, organisatsiooniline teadlikkus, otsuste tegemise oskus, juhiomadused ja meeskonnatöö. |
| --- | --- |

—

töö korraldamine ja vahendite haldamine, organisatsiooniline teadlikkus, otsuste tegemise oskus, juhiomadused ja meeskonnatöö.

KANDIDEERIMISTINGIMUSED

Kandidaat peab vastama järgmistele tingimustele.

| — | Ta peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Ta peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Tal peavad olema kõik asjaomase liikmesriigi kodaniku õigused. |
| --- | --- |

—

Tal peavad olema kõik asjaomase liikmesriigi kodaniku õigused.

| — | Ta peab olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused. |
| --- | --- |

—

Ta peab olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused.

| — | Tal peavad olema tema ametiülesannetele vastavad isikuomadused. |
| --- | --- |

—

Tal peavad olema tema ametiülesannetele vastavad isikuomadused.

| — | Tal peab olema lõpetatud ülikooliõpingutele vastava haridustaseme diplom õigusteaduses, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat, või lõpetatud ülikooliõpingutele vastava haridustaseme diplom õigusteaduses ja vähemalt aastane asjaomane töökogemus, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

—

Tal peab olema lõpetatud ülikooliõpingutele vastava haridustaseme diplom õigusteaduses, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on neli või enam aastat, või lõpetatud ülikooliõpingutele vastava haridustaseme diplom õigusteaduses ja vähemalt aastane asjaomane töökogemus, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat.

| — | Tal peab olema vähemalt 15-aastane töökogemus kõnealuse ametikohaga seonduvas valdkonnas, millest vähemalt viis aastat suure haldusüksuse juhina, ja ta peab olema tegelikult täitnud juhtimis- ja töö korraldamisega seotud ülesandeid. |
| --- | --- |

—

Tal peab olema vähemalt 15-aastane töökogemus kõnealuse ametikohaga seonduvas valdkonnas, millest vähemalt viis aastat suure haldusüksuse juhina, ja ta peab olema tegelikult täitnud juhtimis- ja töö korraldamisega seotud ülesandeid.

Kandidaadid peavad täitma kõik kandideerimistingimused avalduse esitamise ajal.

VALIKUMENETLUS

Valikumenetlus viiakse läbi Euroopa Liidu personalieeskirjade artikli 29 lõike 2 alusel (1). Selleks et abistada ametisse nimetavat asutust valiku tegemisel, moodustatakse nõuandev valikukomitee, kelle ülesanne on koostada nimekiri parimatest kandidaatidest. See komitee vaatab kõigepealt üle kandidaatide kvalifikatsiooni ja töökogemused ning kutsub väljavalitud kandidaadid vestlusele. Nõuandvat valikukomiteed abistab tema ülesannete täitmisel hindamiskeskus.

AVALDUSTE ESITAMINE

Kandideerimise tähtaeg on 12. juuni 2014.

Avaldused tuleb saata hiljemalt kandideerimise tähtajaks e-posti teel järgmisele aadressile:

service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

Avaldused peavad sisaldama järgmist:

| a) | nõuetekohaselt täidetud, kuupäevaga ja allkirjastatud kandideerimisavaldus (III lisa); |
| --- | --- |

a)

nõuetekohaselt täidetud, kuupäevaga ja allkirjastatud kandideerimisavaldus (III lisa);

| b) | inglise või prantsuse keeles koostatud motivatsioonikiri ja üksikasjalik elulookirjeldus (CV), mis peaks olema soovitavalt Europassi vormis (http://europass.cedefop.europa.eu) ning mis peab hõlmama kogu teenistuskäiku, tuues muu hulgas välja kandidaadi kvalifikatsioonid, keelteoskuse, töökogemused ja praegused tööülesanded; ning |
| --- | --- |

b)

inglise või prantsuse keeles koostatud motivatsioonikiri ja üksikasjalik elulookirjeldus (CV), mis peaks olema soovitavalt Europassi vormis (http://europass.cedefop.europa.eu) ning mis peab hõlmama kogu teenistuskäiku, tuues muu hulgas välja kandidaadi kvalifikatsioonid, keelteoskuse, töökogemused ja praegused tööülesanded; ning

| c) | diplomite ja töökogemust kinnitavate tõendite koopiad. Töökogemust tõendavad dokumendid peavad olema välja antud kolmandate isikute poolt ning üksnes punktis b osutatud CV saatmisest ei piisa. |
| --- | --- |

c)

diplomite ja töökogemust kinnitavate tõendite koopiad. Töökogemust tõendavad dokumendid peavad olema välja antud kolmandate isikute poolt ning üksnes punktis b osutatud CV saatmisest ei piisa.

Eelvaliku läbinud kandidaadid peavad esitama eespool osutatud dokumentide originaalid.

NB!

Selle ametikoha puhul nõutakse julgeolekukontrolli läbimist juurdepääsuks salastatud dokumentidele (tasemel SECRET UE). Sellise juurdepääsuloa omamine on kandideerimisel eeliseks. Kui sellist luba ei ole, eeldatakse, et kandidaadid on kandideerimisega andnud nõusoleku läbida nõukogu otsuse 2011/488/EL (2) kohane julgeolekukontroll.

AVALDUSTE LÄBIVAATAMINE

Läbivaatamise taotluste, edasikaebamise ning Euroopa Ombudsmanile kaebuse esitamise menetlused on toodud käesoleva teate I lisas.

ANDMEKAITSE

Selle valikumenetluse suhtes kohaldatavad isikuandmete töötlemise eeskirjad on toodud käesoleva teate II lisas.

VÕRDSED VÕIMALUSED

Euroopa institutsioonid kohaldavad võrdsete võimaluste poliitikat ning võtavad vastu avaldusi, diskrimineerimata kandidaate nende soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.

Arvestades naiste vähest esindatust kõrgema juhtkonna tasemel, oleksid nõukogu peasekretariaadis eriti teretulnud seda ametikohta taotlevate naiskandidaatide avaldused.

---

(1)  Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused, mis on sätestatud nõukogu määrusega (EMÜ, EURATOM, ESTÜ) nr 259/68 (viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrusega (EL) nr 1023/2010) – http://eur-lex.europa.eu

(2)  ELT L 274, 15.10.2013, lk 1.

---

I LISA

UUESTI LÄBIVAATAMISE TAOTLUS – EDASIKAEBAMINE

KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kui leiate valikumenetluse mis tahes etapis, et tehtud otsus kahjustab teie õigusi, võite kasutada järgmisi vahendeid.

| — | Nõuandva valikukomitee otsuse läbivaatamise taotlus

  Kümne päeva jooksul alates nõuandva valikukomitee otsusest teatava kirja kuupäevast võite esitada kirjaliku taotluse otsuse läbivaatamiseks, tuues välja oma taotluse põhjused, järgmisel aadressil:





  Euroopa Liidu Nõukogu |
| --- | --- |
| Recruitment Service |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| e-posti aadress: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu |

—

Nõuandva valikukomitee otsuse läbivaatamise taotlus

Kümne päeva jooksul alates nõuandva valikukomitee otsusest teatava kirja kuupäevast võite esitada kirjaliku taotluse otsuse läbivaatamiseks, tuues välja oma taotluse põhjused, järgmisel aadressil:

Euroopa Liidu Nõukogu

Recruitment Service

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

e-posti aadress: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

| — | Edasikaebamine







  — | Personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohaselt võite ettenähtud tähtaegade jooksul esitada ametisse nimetavale asutusele kaebuse teie läbivaatamistaotluse tagasilükkamise kohta või mis tahes muu teid kahjustava meetme kohta järgmisel aadressil:





  Euroopa Liidu Nõukogu |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1B |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Edasikaebamine

—

Personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohaselt võite ettenähtud tähtaegade jooksul esitada ametisse nimetavale asutusele kaebuse teie läbivaatamistaotluse tagasilükkamise kohta või mis tahes muu teid kahjustava meetme kohta järgmisel aadressil:

Euroopa Liidu Nõukogu

Advisers Unit, DGA 1B

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Personalieeskirjade artikli 91 kohaselt võite juhul, kui teie eespool nimetatud kaebus lükati tagasi, esitada hagi Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule. |
| --- | --- |

—

Personalieeskirjade artikli 91 kohaselt võite juhul, kui teie eespool nimetatud kaebus lükati tagasi, esitada hagi Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule.

| — | Kaebused Euroopa Ombudsmanile

  Sarnaselt iga liidu kodanikuga võite esitada kaebuse Euroopa Ombudsmanile aadressil:





  Euroopa ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Sarnaselt iga liidu kodanikuga võite esitada kaebuse Euroopa Ombudsmanile aadressil:

Euroopa ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 133, 4. mai 1994).

Peaksite arvestama, et Euroopa Ombudsmanile esitatud kaebusel ei ole peatavat mõju personalieeskirjade artikli 90 lõikes 2 ja artiklis 91 sätestatud ajavahemiku suhtes, mis on ette nähtud kaebuste esitamiseks ametisse nimetavale asutusele või Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 kohaselt.

---

II LISA

ANDMEKAITSE

Valikumenetlust korraldava institutsioonina tagab nõukogu peasekretariaat, et kandidaatide isikuandmeid töödeldakse kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusega (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (1).

Valikumenetluse õiguslikuks aluseks on Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad ja nõukogu 23. septembri 2013. aasta otsus Euroopa Liidu salastatud teabe kaitseks vajalike julgeolekueeskirjade kohta (2011/488/EL). Valikumenetluse viib läbi inimressursside direktoraadi (DG A I) personaliplaneerimise ja töötajate liikuvuse üksus ning seda kontrollib üksuse juhataja. Kandidaatide esitatud andmed tehakse kättesaadavaks töölevõtmistalitusele, tema otsesele ülemusele ja nõuandva valikukomitee liikmetele ning vajaduse korral õigusnõunike üksusele. Kandidaadi tuvastamiseks ja/või menetluse praktiliseks korralduseks vajaliku haldusteabe võib edastada hindamiskeskusele.

Töötlustoimingute eesmärk on esiteks koguda andmeid kõikide nõukogu peasekretariaadis töökohta taotlevate kandidaatide kohta ning teiseks nende kandidaatide hulgast valida.

Kõnealused andmed on

| — | isikuandmed, mis võimaldavad kandidaate tuvastada (perekonnanimi, eesnimi, sünniaeg, sugu, kodakondsus); |
| --- | --- |

—

isikuandmed, mis võimaldavad kandidaate tuvastada (perekonnanimi, eesnimi, sünniaeg, sugu, kodakondsus);

| — | kandidaatide poolt menetluse praktilise korralduse hõlbustamiseks antud andmed (postiaadress, e-posti aadress, telefoninumber); |
| --- | --- |

—

kandidaatide poolt menetluse praktilise korralduse hõlbustamiseks antud andmed (postiaadress, e-posti aadress, telefoninumber);

| — | kandidaatide antud andmed, mis võimaldavad hinnata nende vastavust vaba ametikoha teates kirjeldatud kandideerimistingimustele (kodakondsus, keelteoskus, kvalifikatsioonid ja nende omandamise aastad, diplomid/kraadid, neid välja andnud asutuste nimed, töökogemus); |
| --- | --- |

—

kandidaatide antud andmed, mis võimaldavad hinnata nende vastavust vaba ametikoha teates kirjeldatud kandideerimistingimustele (kodakondsus, keelteoskus, kvalifikatsioonid ja nende omandamise aastad, diplomid/kraadid, neid välja andnud asutuste nimed, töökogemus);

| — | kui kandidaat on läbinud julgeolekukontrolli, siis saadud loa liik ja kehtivusaeg; |
| --- | --- |

—

kui kandidaat on läbinud julgeolekukontrolli, siis saadud loa liik ja kehtivusaeg;

| — | kandidaatidele korraldatud katsete tulemused, sealhulgas hindamiskeskuse konsultantide poolt valikukomitee jaoks koostatud hinnangud. |
| --- | --- |

—

kandidaatidele korraldatud katsete tulemused, sealhulgas hindamiskeskuse konsultantide poolt valikukomitee jaoks koostatud hinnangud.

Andmetöötlus algab avalduse kättesaamise kuupäeval. Avalduse kohta avatakse toimik ja seda säilitatakse arhiivis kaks aastat.

Kõik kandidaadid saavad kasutada isikuandmetele juurdepääsemise ja nende parandamise õigust. Põhjendatud taotlused tuleks saata töölevõtmistalitusele e-posti aadressil service.recrutement@consilium.europa.eu.

Kandidaadid võivad igal ajal pöörduda Euroopa Andmekaitseinspektori poole (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

III LISA

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.5.2014

| 20.5.2014 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 152/15 |
| --- | --- | --- | --- |

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 152/15

---

ÜLEVAADE ELT C-SEERIA A-OSAS AVALDATUD KONKURSITEADETEST

(2014/C 152 A/02)

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

---