# Az Európai Unió C 116A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 116A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. április 16. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 116A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. április 16.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Az Európai Unió Bírósága |
| 2014/C 116A/01 | Pályázati felhívás — Fordítási főigazgató | 1 |
| 2014/C 116A/02 | Pályázati felhívás — Személyzeti és pénzügyi főigazgató | 3 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Az Európai Unió Bírósága

2014/C 116A/01

Pályázati felhívás — Fordítási főigazgató

1

2014/C 116A/02

Pályázati felhívás — Személyzeti és pénzügyi főigazgató

3

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 116A/03 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 4 |

2014/C 116A/03

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

4

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Az Európai Unió Bírósága

| 16.4.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 116/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.4.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 116/1

---

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

Fordítási főigazgató

2014/C 116 A/01

Luxembourgban, az Európai Unió Bíróságán a fordítási főigazgatói állás (AD 15–AD 16 besorolási fokozat) a közeljövőben megüresedik. Az állás betöltésére az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikke (2) bekezdésének alkalmazásával kerül sor.

A FELADATKÖR JELLEGE ÉS A KÖVETELMÉNYEK

A hivatalvezető irányítása alatt dolgozó fordítási főigazgató felelős a Fordítási Főigazgatóság tevékenységéért. Ez a főigazgatóság (1) látja el az Európai Unió Bíróságán belüli jogi szakfordítási feladatokat. A főigazgatóság hozzájárul az intézményt alkotó három igazságszolgáltatási fórum nyelvhasználati szabályainak alkalmazásához úgy az eljárások során, mint az ítélkezési gyakorlat közzétételével kapcsolatban. E szervezeti egységen belül megközelítőleg 900 fő dolgozik, közöttük több mint 650 jogász-nyelvész, és a főigazgatóság még egyszer ennyi szabadfoglalkozású fordító szolgáltatásait veszi igénybe.

A fordítási főigazgatónak egy olyan jelentős igazgatási egység irányításához szükséges képességekkel kell rendelkeznie, amely egységnek folyamatosan alkalmazkodnia kell az igazságszolgáltatási rendszer változásaihoz. A fordítási főigazgatónak kiemelkedő szervezőkészségről kell tanúbizonyságot tennie, és képesnek kell lennie arra, hogy a főigazgatóság szervezetét az új kihívásokhoz igazítsa. Kiemelkedő kapcsolatteremtő készséggel, valamint a munkatársaival való viszonyában jelentős ösztönző és meggyőző képességgel kell rendelkeznie. A feladatai közé tartozik a főigazgatóság két igazgatója, huszonhárom nyelvi egysége, valamint négy funkcionális egysége vezetői tevékenységének az irányítása és összehangolása, továbbá az intézmény többi főigazgatójával és egyéb szervezeti egységeinek vezetőivel való együttműködés.

Emellett a fordítási főigazgatónak a munkateher folyamatos emelkedésének kezelése érdekében, amely emelkedést a személyi állomány számszerű növelésével önmagában nem lehet ellensúlyozni, a szervezeti egység által eddig elért igen magas szintű hatékonyság további fejlesztését célzó minden erőfeszítést meg kell tennie. Ezen cél megvalósítása feltételezi többek között a szervezet és a munkamódszerek folyamatos fejlesztését, valamint az új technológiák használatának általánossá tételét. A fordítási főigazgatónak mind az informatikai kérdésekkel, mind az új technológiák alkalmazásával kapcsolatos igen nagy fokú fogékonyságról kell tanúbizonyságot tennie.

A szervezeti egység irányítását mindezeken felül a főigazgatóság munkamódszereinek az igazságszolgáltatási tevékenység szükségleteihez való igazítására és a fordítások kiváló minőségének fenntartására irányuló állandó törekvésnek kell jellemeznie.

A sikeres pályázónak következésképpen fordítási tevékenységgel foglalkozó szervezeti egység irányításával kapcsolatos alapos szakmai tapasztalatokkal és ismeretekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie arra, hogy feladatait a Bíróság szervezetének és működésének figyelembevételével lássa el.

Tekintettel az általa elvégzendő munka kereteire, a fordítási főigazgatónak egyetemi oklevéllel igazolt jogi végzettséggel kell rendelkeznie, és az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretéről, valamint az Unió két másik hivatalos nyelvének nagyon jó ismeretéről kell tanúbizonyságot tennie. A szolgálat érdeke a francia és az angol nyelv jó ismeretét kívánja meg.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Az állásra kizárólag elektronikus úton lehet pályázatot benyújtani; a pályázatoknak legkésőbb 2014. május 15. luxemburgi idő szerint 18 óra 00 percig meg kell érkezniük a Bíróságra, a DGT-CURIA@curia.europa.eu címre. A pályázathoz csatolni kell a részletes önéletrajzot és minden egyéb releváns okiratot. A pályázónak a pályázatához ugyancsak csatolnia kell egy legfeljebb ötoldalas iratot, amelyben kifejti a szervezeti egység irányításával kapcsolatos elképzeléseit és megjelöli azon tényezőket, amelyek véleménye szerint alkalmassá teszik őt ezen állás betöltésére.

Luxembourg, 2014. április 1.

---

(1)  Az Európai Unió Bíróságával és a Fordítási Főigazgatósággal kapcsolatos bővebb tájékoztatás az intézmény honlapján (www.curia.europa.eu) található.

---

| 16.4.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 116/3 |
| --- | --- | --- | --- |

16.4.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 116/3

---

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

Személyzeti és pénzügyi főigazgató

2014/C 116 A/02

Luxembourgban, az Európai Unió Bíróságán a személyzeti és pénzügyi főigazgatói állás (AD 15–AD 16 besorolási fokozat) a közeljövőben megüresedik. Az állás betöltésére az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 29. cikke (2) bekezdésének alkalmazásával kerül sor.

A FELADATKÖR JELLEGE

A Bíróság hivatalvezetőjének közvetlen irányítása alatt dolgozó főigazgató vezeti, szervezi és igazgatja a Személyzeti és Pénzügyi Főigazgatóságot.

E főigazgatóság közel 100 alkalmazottal működik és két igazgatóságból áll.

Ezek egyike a Humánerőforrás Szervezési és Személyzeti Igazgatóság. Ez az igazgatóság többek között a felvétellel, az álláshelyek és a szakmai előmenetel kezelésével, a vagyoni jogosultságok megállapításával, a személyzeti szabályzaton alapuló jogok kezelésével, a nyugdíjjogosultságok megállapításával, a különféle munkavégzési módok kezelésével, az orvosi és orvosi-szociális ellátással kapcsolatos kérdésekkel, az illetmények megállapításával és kifizetésével, a kiküldetési díjak számításával és folyósításával, a szakmai továbbképzési program kialakításával és végrehajtásával foglalkozik.

A másik igazgatóság, a Költségvetési és Számviteli Igazgatóság fő tevékenysége kettős. Egyfelől ezen igazgatóság feladata a költségvetés előkészítése, megtárgyalása és figyelemmel kísérése, a költségvetés végrehajtásához kapcsolódó ügyletek ellenőrzése, valamint a belső ellenőrzés és a pénzügyi igazgatás (különösen a közbeszerzések) területén való segítségnyújtás és tanácsadás. Másfelől ezen igazgatóság felelős a számvitelért, az éves beszámolók előkészítéséért és benyújtásáért, a pénztárkezelésért, a pénzforgalomért, valamint a költségvetést kezelőknek a számviteli és pénzügyi alkalmazások használatához való segítségnyújtásért.

KÖVETELMÉNYEK

A pályázónak:

| — | oklevéllel igazolt egyetemi végzettséggel kell rendelkeznie, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt egyetemi végzettséggel kell rendelkeznie,

| — | bizonyítania kell valamely jelentős igazgatási egység munkájának irányítására és szervezésére való alkalmasságát, |
| --- | --- |

—

bizonyítania kell valamely jelentős igazgatási egység munkájának irányítására és szervezésére való alkalmasságát,

| — | alapos ismeretekkel és szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie a főigazgatóság működési területén, |
| --- | --- |

—

alapos ismeretekkel és szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie a főigazgatóság működési területén,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretéről, valamint az Unió egy másik hivatalos nyelvének kielégítő ismeretéről kell tanúbizonyságot tennie. A szolgálat érdeke az angol és a francia nyelv jó ismeretét kívánja meg. |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretéről, valamint az Unió egy másik hivatalos nyelvének kielégítő ismeretéről kell tanúbizonyságot tennie. A szolgálat érdeke az angol és a francia nyelv jó ismeretét kívánja meg.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Az állásra kizárólag elektronikus úton lehet pályázatot benyújtani; a pályázatoknak legkésőbb 2014. május 15. luxemburgi idő szerint 18 óra 00 percig meg kell érkezniük a Bíróságra, a DGPF-CURIA@curia.europa.eu címre. A pályázathoz csatolni kell a részletes önéletrajzot és minden egyéb releváns okiratot. A pályázónak a pályázatához ugyancsak csatolnia kell egy legfeljebb ötoldalas iratot, amelyben a pályázó kifejti a szervezeti egység irányításával kapcsolatos elképzeléseit és megjelöli azon tényezőket, amelyek véleménye szerint alkalmassá teszik őt ezen állás betöltésére.

Luxembourg, 2014. április 1.

---

16.4.2014

| 16.4.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 116/4 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 116/4

---

A HL C A „Versenyvizsga” áttekintése

2014/C 116 A/03

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

---