# Úřední věstník C 140A/9. k

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 140A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 579. května 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 140A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 579. května 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2014/C 140A/01 | Oznámení o volném pracovním místě ECA/2014/15 — Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány — (Funkční skupina AD, platová třída 9–14) — Ředitelství pro předsednictví | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2014/C 140A/01

Oznámení o volném pracovním místě ECA/2014/15 — Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány — (Funkční skupina AD, platová třída 9–14) — Ředitelství pro předsednictví

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 140A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 7 |

2014/C 140A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

7

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 9.5.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 140/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.5.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 140/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ECA/2014/15

Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány

(Funkční skupina AD, platová třída 9–14)

Ředitelství pro předsednictví

(2014/C 140 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr (EÚD) je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků EU. Jako externí auditor EU přispívá ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupuje jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, jejichž prostřednictvím posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. Účetní dvůr o výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Kromě toho se vyjadřuje k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje odpovědnost a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných prostředků a veřejné správy.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Úlohou ředitelství pro předsednictví je pomáhat předsedovi naplňovat poslání EÚD. Odpovídá za vztahy s ostatními nejvyššími kontrolními institucemi („kontaktní kancelář“), za plánování a monitorování práce EÚD, vztahy s orgány, které jsou zainteresovanými stranami EÚD, za externí a interní komunikaci a také za protokol a návštěvy.

Oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány, které bylo nově vytvořeno v rámci ředitelství pro předsednictví, má na starosti:

| — | ve spolupráci se členem odpovědným za vztahy s orgány každodenní řízení a další rozvoj vztahů s hlavními zainteresovanými stranami Účetního dvora, zejména Evropským parlamentem (EP) a jeho výborem pro rozpočtovou kontrolu (CONT/COCOBU) a Radou a jejím rozpočtovým výborem, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci se členem odpovědným za vztahy s orgány každodenní řízení a další rozvoj vztahů s hlavními zainteresovanými stranami Účetního dvora, zejména Evropským parlamentem (EP) a jeho výborem pro rozpočtovou kontrolu (CONT/COCOBU) a Radou a jejím rozpočtovým výborem,

| — | externí komunikaci: informování zainteresovaných stran a médií o aktuálních výstupech a činnostech Účetního dvora, |
| --- | --- |

—

externí komunikaci: informování zainteresovaných stran a médií o aktuálních výstupech a činnostech Účetního dvora,

| — | interní komunikace: informování zaměstnanců o posledním vývoji v Účetním dvoře a souvisejících událostech, |
| --- | --- |

—

interní komunikace: informování zaměstnanců o posledním vývoji v Účetním dvoře a souvisejících událostech,

| — | každodenní provoz a další rozvoj externích a interních komunikačních kanálů a nástrojů EÚD (např. internetových stránek, sociálních médií, tiskových zpráv a sdělení, věstníku ECA Journal a intranetu), |
| --- | --- |

—

každodenní provoz a další rozvoj externích a interních komunikačních kanálů a nástrojů EÚD (např. internetových stránek, sociálních médií, tiskových zpráv a sdělení, věstníku ECA Journal a intranetu),

| — | poskytování analytických informací využívaných při vytváření politiky EÚD a analýze rizika na podporu strategického plánování. |
| --- | --- |

—

poskytování analytických informací využívaných při vytváření politiky EÚD a analýze rizika na podporu strategického plánování.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl vyhlásit výběrové řízení s cílem obsadit místo vedoucího oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány (platová třída AD 9 – AD 14) v ředitelství pro předsednictví. Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude v závislosti na délce odborné praxe zařazen do platové třídy AD 9 až AD 14. Základní měsíční plat se pohybuje od 7 427,52 EUR (AD 9) do 13 771,87 EUR (AD 14). Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unii a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Vedoucí oddělení pro komunikaci a vztahy s orgány bude mít pod dohledem ředitele pro předsednictví za úkol:

| — | plánovat a řídit práci oddělení a dohlížet na ni, |
| --- | --- |

—

plánovat a řídit práci oddělení a dohlížet na ni,

| — | vést, řídit a motivovat zaměstnance oddělení a pomáhat jim v jejich kariérním rozvoji, |
| --- | --- |

—

vést, řídit a motivovat zaměstnance oddělení a pomáhat jim v jejich kariérním rozvoji,

| — | zastupovat ředitele na interinstitucionální úrovni a dle potřeby také v kontaktu s médii a veřejností, |
| --- | --- |

—

zastupovat ředitele na interinstitucionální úrovni a dle potřeby také v kontaktu s médii a veřejností,

| — | samostatně řídit každodenní činnosti související s komunikací a interinstitucionálními vztahy, |
| --- | --- |

—

samostatně řídit každodenní činnosti související s komunikací a interinstitucionálními vztahy,

| — | plánovat potřebné lidské, finanční a materiální zdroje a zajišťovat jejich efektivní a účinné využívání, |
| --- | --- |

—

plánovat potřebné lidské, finanční a materiální zdroje a zajišťovat jejich efektivní a účinné využívání,

| — | jednat jako pověřená schvalující osoba ve vztahu k rozpočtovým položkám oddělení. |
| --- | --- |

—

jednat jako pověřená schvalující osoba ve vztahu k rozpočtovým položkám oddělení.

KOHO HLEDÁME

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| i) | v souladu s článkem 5 služebního řádu:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

i)

v souladu s článkem 5 služebního řádu:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni, |
| --- | --- |

—

pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni,

| ii) | alespoň 12 let odborné praxe, |
| --- | --- |

ii)

alespoň 12 let odborné praxe,

| iii) | odborné zkušenosti v oblasti komunikace (tj. vývoj strategií a směrnic, provádění a monitorování interní a externí komunikace, ovládání komunikačních nástrojů a schopnost inovace) a interinstitucionálních vztahů s hlavními zainteresovanými stranami, zejména na úrovni EU, |
| --- | --- |

iii)

odborné zkušenosti v oblasti komunikace (tj. vývoj strategií a směrnic, provádění a monitorování interní a externí komunikace, ovládání komunikačních nástrojů a schopnost inovace) a interinstitucionálních vztahů s hlavními zainteresovanými stranami, zejména na úrovni EU,

| iv) | schopnost plánovat a organizovat činnosti oddělení a práci personálu v souladu s cíli pracovního programu, |
| --- | --- |

iv)

schopnost plánovat a organizovat činnosti oddělení a práci personálu v souladu s cíli pracovního programu,

| v) | schopnost řídit zaměstnance, delegovat pracovní úkoly, hodnotit výkonnost zaměstnanců, zajistit jejich profesní rozvoj, motivovat je a uplatňovat odpovídající správní postupy, |
| --- | --- |

v)

schopnost řídit zaměstnance, delegovat pracovní úkoly, hodnotit výkonnost zaměstnanců, zajistit jejich profesní rozvoj, motivovat je a uplatňovat odpovídající správní postupy,

| vi) | způsobilost koordinovat a vést několik týmů, které pracují na různých úkolech současně, |
| --- | --- |

vi)

způsobilost koordinovat a vést několik týmů, které pracují na různých úkolech současně,

| vii) | schopnost jasně a patřičně diplomaticky komunikovat uvnitř i mimo EÚD s ohledem na citlivou povahu řady úkolů oddělení, |
| --- | --- |

vii)

schopnost jasně a patřičně diplomaticky komunikovat uvnitř i mimo EÚD s ohledem na citlivou povahu řady úkolů oddělení,

| viii) | v zájmu výkonu pracovních povinností se vyžaduje velmi dobrá znalost anglického i francouzského jazyka; dobrá znalost alespoň jednoho dalšího jazyka EU je výhodou. |
| --- | --- |

viii)

v zájmu výkonu pracovních povinností se vyžaduje velmi dobrá znalost anglického i francouzského jazyka; dobrá znalost alespoň jednoho dalšího jazyka EU je výhodou.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být občanem členského státu EU, |
| --- | --- |

—

být občanem členského státu EU,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | splnit veškeré povinnosti uložené zákony týkajícími se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splnit veškeré povinnosti uložené zákony týkajícími se vojenské služby,

| — | předložit náležité záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. |
| --- | --- |

—

předložit náležité záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

| a) | Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:






  i) | diplomy, odborná praxe, motivace, všestrannost a analytická schopnost uchazečů, |
| --- | --- | --- |

a)

Účetnímu dvoru bude při výběru nápomocen výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů (dále jen „výbor“), který vyhodnotí přihlášky na základě těchto kritérií:

i)

diplomy, odborná praxe, motivace, všestrannost a analytická schopnost uchazečů,

| ii) | schopnost uchazečů řídit a vést tým, |
| --- | --- |

ii)

schopnost uchazečů řídit a vést tým,

| iii) | zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo. |
| --- | --- |

iii)

zvláštní schopnosti uchazečů vyžadované pro dané pracovní místo.

| b) | Výbor provede hodnocení ve dvou fázích:






  i) | všichni kandidáti budou posuzováni na základě:






  — | svého životopisu ve formátu Europass, motivačního dopisu a čestného prohlášení, |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Výbor provede hodnocení ve dvou fázích:

i)

všichni kandidáti budou posuzováni na základě:

—

svého životopisu ve formátu Europass, motivačního dopisu a čestného prohlášení,

| — | případové studie, o jejíž vypracování budou požádáni, |
| --- | --- |

—

případové studie, o jejíž vypracování budou požádáni,

| ii) | úspěšní kandidáti budou:






  — | pozváni na pohovor |
| --- | --- | --- |

ii)

úspěšní kandidáti budou:

—

pozváni na pohovor

| — | požádáni, aby prezentovali svou případovou studii. |
| --- | --- |

—

požádáni, aby prezentovali svou případovou studii.

Bude-li to výbor považovat za nutné, může se obrátit na „hodnoticí centrum“, aby posoudilo řídicí schopnosti uchazečů.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky v anglickém či francouzském jazyce musí být zaslány elektronicky na tuto adresu: vacancies@eca.europa.eu

V přihlášce musí být jako „Věc“ uvedena značka oznámení o volném místě. Přihláška musí obsahovat tyto dokumenty:

| — | motivační dopis, |
| --- | --- |

—

motivační dopis,

| — | aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass“, (podrobnosti viz internetová stránka http://europass.cedefop.europa.eu). Zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát, |
| --- | --- |

—

aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass“, (podrobnosti viz internetová stránka http://europass.cedefop.europa.eu). Zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát,

| — | vyplněné čestné prohlášení opatřené datem a podpisem (viz příloha). |
| --- | --- |

—

vyplněné čestné prohlášení opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Lhůta pro zasílání přihlášek je 26. května 2014 do 17:00.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že na pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto dokumenty se uchazečům nevracejí.

OCHRANA ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1), „příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání“.

V Lucemburku dne 3. dubna 2014.

Za Účetní dvůr

Vítor CALDEIRA

Předseda

Image

Image

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

9.5.2014

| 9.5.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 140/7 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 140/7

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

(2014/C 140 A/02)

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

---