# Úřední věstník C 152A/20.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 152A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5720. května 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 152A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5720. května 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Rada |
| 2014/C 152A/01 | Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/103 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Rada

2014/C 152A/01

Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/103

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 152A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 15 |

2014/C 152A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

15

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Rada

| 20.5.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 152/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 152/1

---

Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/103

(2014/C 152 A/01)

| Oddělení | Právní služba, ředitelství 4 „INSTITUCIONÁLNÍ OTÁZKY, ROZPOČET, SLUŽEBNÍ ŘÁD A ŘEŠENÍ SPORŮ“ |
| --- | --- |
| Místo výkonu zaměstnání | Brusel |
| Název pracovního místa | ředitel |
| Funkční skupina a platová třída | AD 14 |
| Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky | SECRET UE |
| UZÁVĚRKA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK | 12. června 2014 |

Oddělení

Právní služba, ředitelství 4 „INSTITUCIONÁLNÍ OTÁZKY, ROZPOČET, SLUŽEBNÍ ŘÁD A ŘEŠENÍ SPORŮ“

Místo výkonu zaměstnání

Brusel

Název pracovního místa

ředitel

Funkční skupina a platová třída

AD 14

Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky

SECRET UE

UZÁVĚRKA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

12. června 2014

KDO JSME

Právní služba je právním poradcem Rady. Je nápomocna Radě a jejím přípravným orgánům, předsednictví a generálnímu sekretariátu při zajišťování legality a redakční kvality aktů Rady. Ve spolupráci s dalšími odděleními Rady přispívá, ve vhodných případech s uplatněním tvůrčího přístupu, k nalezení řešení, která jsou z právního hlediska správná a politicky přijatelná. Právní služba rovněž zastupuje Radu při řízeních před soudy Unie. Stálým cílem právní služby je poskytovat včasné příspěvky, jež se vyznačují důsledným dodržováním práva, nestranností a jednoznačností.

CO NABÍZÍME

Nabízíme možnost vést jedno z ředitelství právní služby Rady. Hledáme právníka/právničku s dobrou znalostí problematiky a s praktickými zkušenostmi v oblastech, jimiž se ředitelství zabývá, které zahrnují: otázky související s rozpočtem Unie, otázky z oblasti služebního řádu včetně stížností ze strany úředníků a ostatních zaměstnanců Rady, otázky týkající se Soudního dvora, obecné institucionální otázky a otázky související s přístupem k dokumentům. Ředitelství rovněž poskytuje generálnímu sekretariátu právní poradenství v oblasti veřejných zakázek. Pracovní náplní právníka/právničky bude poskytovat Radě a jejím přípravným orgánům poradenství a vystupovat jako obhájce Rady před soudy Unie.

OBECNÝ POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA

Z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a poskytovat poradenství v oblastech jeho působnosti. Poskytovat právní poradenství na vysoké úrovni, v písemné či ústní podobě, v oblastech působnosti ředitelství.

ÚKOLY

| — | Z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství právní služby a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce. |
| --- | --- |

—

Z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství právní služby a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce.

| — | Z vlastní iniciativy nebo na základě žádosti poskytovat Radě, Coreperu a dalším přípravným orgánům, jakož i generálnímu sekretariátu Rady poradenství a písemná či ústní stanoviska na vysoké úrovni k právním a institucionálním otázkám. |
| --- | --- |

—

Z vlastní iniciativy nebo na základě žádosti poskytovat Radě, Coreperu a dalším přípravným orgánům, jakož i generálnímu sekretariátu Rady poradenství a písemná či ústní stanoviska na vysoké úrovni k právním a institucionálním otázkám.

| — | Poskytovat předsednictví a generálnímu sekretariátu Rady poradenství o právních aspektech projednávaných spisů s cílem přispět k nalezení řešení, která jsou z právního hlediska správná a pro dotčenou instanci přijatelná, a vypracovávat specializované studie na vysoké úrovni v oblastech spadajících do působnosti ředitelství. |
| --- | --- |

—

Poskytovat předsednictví a generálnímu sekretariátu Rady poradenství o právních aspektech projednávaných spisů s cílem přispět k nalezení řešení, která jsou z právního hlediska správná a pro dotčenou instanci přijatelná, a vypracovávat specializované studie na vysoké úrovni v oblastech spadajících do působnosti ředitelství.

| — | Zastupovat právní službu na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i navenek, zejména pokud jde o vztahy právní služby s předsednictvím a s ostatními orgány. |
| --- | --- |

—

Zastupovat právní službu na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i navenek, zejména pokud jde o vztahy právní služby s předsednictvím a s ostatními orgány.

| — | Zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství. |
| --- | --- |

—

Zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství.

| — | Zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství. |
| --- | --- |

—

Zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství.

| — | Zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s ostatními ředitelstvími, jakož i s ostatními útvary generálního sekretariátu Rady. |
| --- | --- |

—

Zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s ostatními ředitelstvími, jakož i s ostatními útvary generálního sekretariátu Rady.

| — | Sledovat jednání Rady, Coreperu a v případě potřeby dalších přípravných orgánů, účastnit se zasedání, případně i briefingů nebo jednání za účelem dosažení kompromisů a nalezení řešení. |
| --- | --- |

—

Sledovat jednání Rady, Coreperu a v případě potřeby dalších přípravných orgánů, účastnit se zasedání, případně i briefingů nebo jednání za účelem dosažení kompromisů a nalezení řešení.

| — | Napomáhat Evropské radě nebo Radě v právních sporech a v těchto sporech je zastupovat, případně tyto orgány zastupovat ve věcech projednávaných soudy EU. |
| --- | --- |

—

Napomáhat Evropské radě nebo Radě v právních sporech a v těchto sporech je zastupovat, případně tyto orgány zastupovat ve věcech projednávaných soudy EU.

POŽADOVANÉ SCHOPNOSTI

| — | ANGLIČTINA |
| --- | --- |

—

ANGLIČTINA

| — | FRANCOUZŠTINA |
| --- | --- |

—

FRANCOUZŠTINA

| — | dobrá znalost francouzštiny a angličtiny umožňující komunikaci a vytváření odborných textů v obou jazycích; znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou |
| --- | --- |

—

dobrá znalost francouzštiny a angličtiny umožňující komunikaci a vytváření odborných textů v obou jazycích; znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou

| — | důkladná znalost práva EU |
| --- | --- |

—

důkladná znalost práva EU

| — | důkladná znalost fungování a postupů EU |
| --- | --- |

—

důkladná znalost fungování a postupů EU

| — | klíčovým předpokladem je znalost problematiky, kterou se ředitelství zabývá |
| --- | --- |

—

klíčovým předpokladem je znalost problematiky, kterou se ředitelství zabývá

Plnění svěřených úkolů a dosahování konkrétních výsledků

Osobnostní předpoklady

| — | přijímání vhodných opatření z vlastní iniciativy |
| --- | --- |

—

přijímání vhodných opatření z vlastní iniciativy

| — | tvůrčí přístup |
| --- | --- |

—

tvůrčí přístup

| — | schopnost pracovat v mezinárodním a multikulturním prostředí |
| --- | --- |

—

schopnost pracovat v mezinárodním a multikulturním prostředí

Řízení mezilidských vztahů

| — | diplomatické schopnosti a komunikační dovednosti |
| --- | --- |

—

diplomatické schopnosti a komunikační dovednosti

| — | schopnost mezilidské komunikace jako základní předpoklad pro výkon této funkce |
| --- | --- |

—

schopnost mezilidské komunikace jako základní předpoklad pro výkon této funkce

| — | schopnost udržovat dobré pracovní vztahy s řadou partnerů |
| --- | --- |

—

schopnost udržovat dobré pracovní vztahy s řadou partnerů

Manažerské schopnosti

| — | řízení práce a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců |
| --- | --- |

—

řízení práce a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců

PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

Uchazeči musejí:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat plných občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat plných občanských práv,

| — | splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | splňovat charakterové předpoklady pro plnění stanovených úkolů, |
| --- | --- |

—

splňovat charakterové předpoklady pro plnění stanovených úkolů,

| — | doložit vysokoškolské vzdělání v oboru práva zakončené diplomem se standardní délkou studia nejméně čtyři roky, nebo vysokoškolské vzdělání v oboru práva se standardní délkou studia nejméně tři roky zakončené diplomem a nejméně roční odpovídající praxi, |
| --- | --- |

—

doložit vysokoškolské vzdělání v oboru práva zakončené diplomem se standardní délkou studia nejméně čtyři roky, nebo vysokoškolské vzdělání v oboru práva se standardní délkou studia nejméně tři roky zakončené diplomem a nejméně roční odpovídající praxi,

| — | doložit alespoň 15 let odborné praxe ve stejném nebo příbuzném oboru, z toho alespoň pět let ve vedoucí funkci spočívající v řízení velké administrativní jednotky, a praktické zkušenosti s plněním úkolů řídicí a organizační povahy. |
| --- | --- |

—

doložit alespoň 15 let odborné praxe ve stejném nebo příbuzném oboru, z toho alespoň pět let ve vedoucí funkci spočívající v řízení velké administrativní jednotky, a praktické zkušenosti s plněním úkolů řídicí a organizační povahy.

Uchazeči musejí všechny podmínky pro přijetí splňovat již v okamžiku podání přihlášky.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběrové řízení probíhá podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1). Bude zřízena poradní výběrová komise, jež bude nápomocna orgánu oprávněnému k jmenování při rozhodování a jejímž úkolem bude sestavit seznam nejlepších uchazečů. Výběrová komise nejprve posoudí kvalifikační předpoklady a praxi uchazečů a s vybranými uchazeči uskuteční pohovor. Poradní výběrová komise bude v průběhu výběrového řízení využívat služeb hodnotícího centra („assessment centre“).

PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

Datum uzávěrky pro podání přihlášky je 12. června 2014.

Přihlášky je třeba zaslat nejpozději v den uzávěrky elektronickou poštou na adresu:

service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu.

Za způsobilé budou považovány pouze přihlášky obsahující tyto náležitosti:

| a) | formulář přihlášky (příloha 3) – řádně vyplněný, opatřený datem a podepsaný; |
| --- | --- |

a)

formulář přihlášky (příloha 3) – řádně vyplněný, opatřený datem a podepsaný;

| b) | motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce, a |
| --- | --- |

b)

motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce, a

| c) | fotokopie diplomů a osvědčení prokazujících odbornou praxi. Podpůrné doklady týkající se odborné praxe musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b). |
| --- | --- |

c)

fotokopie diplomů a osvědčení prokazujících odbornou praxi. Podpůrné doklady týkající se odborné praxe musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b).

Předběžně vybraní uchazeči budou požádáni o originály výše uvedených dokumentů.

Pozn.

Toto pracovní místo vyžaduje bezpečnostní prověrku umožňující přístup k utajovaným dokumentům (stupeň utajení SECRET UE). Osvědčení o bezpečnostní prověrce na tento stupeň utajení získané již před podáním přihlášky je výhodou. Uchazeči o pracovní místo, kteří dosud nejsou držiteli osvědčení o bezpečnostní prověrce, jsou srozuměni s tím, že se této prověrce podrobí podle rozhodnutí Rady 2013/488/EU (2).

PŘEZKUM PŘIHLÁŠEK

Postupy týkající se přezkumu, odvolání a postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv jsou uvedeny v příloze I tohoto oznámení o volném pracovním místě.

OCHRANA ÚDAJŮ

Pravidla pro zpracování osobních údajů v souvislosti s tímto výběrovým řízením jsou uvedena v příloze II tohoto oznámení.

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Evropské orgány uplatňují politiku rovných příležitostí a přijímají přihlášky bez jakékoli diskriminace založené na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, jazyku, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci.

Vzhledem k nízkému zastoupení žen ve vyšších řídících funkcích by generální sekretariát Rady v tomto výběrovém řízení zvláště uvítal účast žen.

---

(1)  Služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovený nařízením Rady (EHS, EURATOM, ESUO) č. 259/68 a naposledy pozměněný nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 – http://eur-lex.europa.eu.

(2)  Úř. věst. L 274, 15.10.2013, s. 1.

---

PŘÍLOHA I

ŽÁDOST O PŘEZKUM – POSTUPY PRO ODVOLÁNÍ

STÍŽNOSTI PODÁVANÉ EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Pokud se uchazeči v kterékoli fázi výběrového řízení domnívají, že se jich nepříznivě dotýká určité rozhodnutí, mohou využít těchto prostředků:

| — | Žádost o přezkum rozhodnutí poradní výběrové komise

  Ve lhůtě deseti kalendářních dnů ode dne uvedeného v dopise, kterým bylo oznámeno rozhodnutí poradní výběrové komise, mohou uchazeči podat písemnou žádost o jeho přezkum, v níž uvedou důvody své žádosti:





  Rada Evropské unie |
| --- | --- |
| Recruitment Service |
| Rue de la Loi, 175 |
| B-1048 BRUXELLES |
| e-mail: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu |

—

Žádost o přezkum rozhodnutí poradní výběrové komise

Ve lhůtě deseti kalendářních dnů ode dne uvedeného v dopise, kterým bylo oznámeno rozhodnutí poradní výběrové komise, mohou uchazeči podat písemnou žádost o jeho přezkum, v níž uvedou důvody své žádosti:

Rada Evropské unie

Recruitment Service

Rue de la Loi, 175

B-1048 BRUXELLES

e-mail: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

| — | Opravné prostředky







  — | Podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie se mohou uchazeči ve stanovených lhůtách obrátit na orgán oprávněný ke jmenování se stížností na zamítavou odpověď na svou žádost o přezkum nebo na jakékoli jiné opatření, které se uchazeče nepříznivě dotýká:





  Rada Evropské unie |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1B |
| Rue de la Loi, 175 |
| B-1048 BRUXELLES |

—

Opravné prostředky

—

Podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie se mohou uchazeči ve stanovených lhůtách obrátit na orgán oprávněný ke jmenování se stížností na zamítavou odpověď na svou žádost o přezkum nebo na jakékoli jiné opatření, které se uchazeče nepříznivě dotýká:

Rada Evropské unie

Advisers Unit, DGA 1B

Rue de la Loi, 175

B-1048 BRUXELLES

| — | Je-li výše uvedená stížnost zamítnuta, mohou uchazeči podle článku 91 služebního řádu předložit věc Soudu pro veřejnou službu Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Je-li výše uvedená stížnost zamítnuta, mohou uchazeči podle článku 91 služebního řádu předložit věc Soudu pro veřejnou službu Evropské unie.

| — | Stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv

  Stejně jako všichni občané Unie mohou uchazeči podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv:





  Evropský veřejný ochránce práv |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv

Stejně jako všichni občané Unie mohou uchazeči podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv:

Evropský veřejný ochránce práv

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

podle čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 9. března 1994 o pravidlech a všeobecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv, zveřejněném v Úředním věstníku Evropských společenství
  L 133 ze dne 4. května 1994.

Upozorňujeme uchazeče, že stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůtu stanovenou v čl. 90 odst. 2 a článku 91 služebního řádu pro podávání stížností nebo opravných prostředků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie.

---

PŘÍLOHA II

OCHRANA ÚDAJŮ

Generální sekretariát Rady jako orgán odpovědný za organizaci výběrového řízení zajišťuje, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1).

Právním základem pro výběrové řízení je služební řád úředníků Evropské unie a rozhodnutí Rady 2013/488/EU ze dne 23. září 2013 o bezpečnostních pravidlech na ochranu utajovaných informací EU. Vedením výběrového řízení je pověřeno ředitelství pro lidské zdroje (GŘ I), konkrétně jeho oddělení personalistiky a mobility, jehož vedoucí je správcem údajů. K informacím poskytnutým uchazeči budou mít přístup členové náborového oddělení a jejich nadřízení, členové poradní výběrové komise a v případě potřeby i členové oddělení právních poradců. Administrativní údaje umožňující identifikaci uchazeče nebo praktickou organizaci výběrového řízení budou v případě potřeby předány hodnotícímu centru.

Účelem zpracování je shromáždit údaje umožňující jednak identifikovat všechny uchazeče o určité pracovní místo v generálním sekretariátu Rady, jednak provést výběr z těchto uchazečů.

Zpracovávány jsou tyto údaje:

| — | osobní údaje, které umožňují určit totožnost uchazečů (příjmení, jméno, datum narození, pohlaví, státní příslušnost), |
| --- | --- |

—

osobní údaje, které umožňují určit totožnost uchazečů (příjmení, jméno, datum narození, pohlaví, státní příslušnost),

| — | informace poskytnuté uchazeči, které umožňují organizaci výběrového řízení (poštovní adresa, e-mailová adresa, telefonní číslo), |
| --- | --- |

—

informace poskytnuté uchazeči, které umožňují organizaci výběrového řízení (poštovní adresa, e-mailová adresa, telefonní číslo),

| — | informace poskytnuté uchazeči, které umožňují posoudit skutečnost, zda splňují podmínky pro přijetí stanovené v oznámení o volném pracovním místě (státní příslušnost, jazyky, dosažené vzdělání a rok ukončení studia, druh diplomu/vysokoškolského titulu, název instituce, která diplom či titul udělila, odborná praxe), |
| --- | --- |

—

informace poskytnuté uchazeči, které umožňují posoudit skutečnost, zda splňují podmínky pro přijetí stanovené v oznámení o volném pracovním místě (státní příslušnost, jazyky, dosažené vzdělání a rok ukončení studia, druh diplomu/vysokoškolského titulu, název instituce, která diplom či titul udělila, odborná praxe),

| — | případně informace o typu a době platnosti osvědčení o bezpečnostní prověrce uchazečů, |
| --- | --- |

—

případně informace o typu a době platnosti osvědčení o bezpečnostní prověrce uchazečů,

| — | výsledky testů, které uchazeči v rámci výběrového řízení absolvují, včetně hodnocení vypracovaných poradci z hodnotícího centra pro potřeby výběrové komise. |
| --- | --- |

—

výsledky testů, které uchazeči v rámci výběrového řízení absolvují, včetně hodnocení vypracovaných poradci z hodnotícího centra pro potřeby výběrové komise.

Zpracování údajů začíná v den přijetí přihlášky. Přihlášky jsou ukládány a uchovávány v archívu po dobu dvou let.

Všichni uchazeči mohou uplatnit právo na přístup ke svým osobním údajům a na jejich opravu. Odůvodněné žádosti je třeba zaslat e-mailem náborovému oddělení na adresu: service.recrutement@consilium.europa.eu.

Uchazeči se mohou kdykoli obrátit na evropského inspektora ochrany údajů (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

PŘÍLOHA III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.5.2014

| 20.5.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 152/15 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 152/15

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

(2014/C 152 A/02)

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

---