# Europos Sąjungos C 152A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 152A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. gegužės 20d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 152A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. gegužės 20d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba |
| 2014/C 152A/01 | Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/103 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

2014/C 152A/01

Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/103

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 152A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 15 |

2014/C 152A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

15

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

| 20.5.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 152/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.5.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 152/1

---

Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/103

(2014/C 152 A/01)

| Padalinys | TEISĖS TARNYBOS 4-ASIS DIREKTORATAS (INSTITUCINIAI KLAUSIMAI, BIUDŽETAS, TARNYBOS NUOSTATAI IR GINČAI) |
| --- | --- |
| Darbo vieta | Briuselis |
| Pareigybė | Direktorius |
| Pareigų grupė ir lygis | AD 14 |
| Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas | SECRET UE/EU SECRET |
| PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS | 2014 m. birželio 12 d. |

Padalinys

TEISĖS TARNYBOS 4-ASIS DIREKTORATAS (INSTITUCINIAI KLAUSIMAI, BIUDŽETAS, TARNYBOS NUOSTATAI IR GINČAI)

Darbo vieta

Briuselis

Pareigybė

Direktorius

Pareigų grupė ir lygis

AD 14

Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas

SECRET UE/EU SECRET

PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS

2014 m. birželio 12 d.

APIE MUS

Teisės tarnyba yra Tarybos patarėja teisės klausimais, padedanti Tarybai ir jos parengiamiesiems organams, pirmininkaujančiai valstybei narei ir Generaliniam sekretoriatui, kad būtų užtikrintas Tarybos aktų teisėtumas ir redakcinė kokybė. Bendradarbiaudama su kitais Tarybos padaliniais, ji padeda rasti teisiniu požiūriu teisingus ir politiniu požiūriu priimtinus sprendimus, tam tikrais atvejais į klausimą žvelgdama kūrybiškai. Be to, Teisės tarnyba atstovauja Tarybai Sąjungos teismuose nagrinėjamose bylose. Nuolatinis Teisės tarnybos tikslas – laiku parengti nuomones, kurių skiriamasis bruožas – visapusiška pagarba teisės aktams, objektyvumas ir aiškumas.

KĄ SIŪLOME

Galimybę vadovauti Tarybos Teisės tarnybos direktoratui. Ieškome teisininko, gerai išmanančio ir turinčio praktinės patirties šiose direktorato kompetencijai priskirtose srityse: su Sąjungos biudžetu susiję klausimai, tarnybos nuostatų klausimai, įskaitant Tarybos pareigūnų ir kitų tarnautojų skundus, su Teisingumo Teismu susiję klausimai, bendrieji instituciniai klausimai ir klausimai, susiję su galimybe susipažinti su dokumentais. Direktoratas, be kita ko, teikia teisines konsultacijas Generaliniam sekretoriatui viešųjų pirkimų srityje. Šiose srityse minėtas pareigūnas padės Tarybai ir jos parengiamiesiems organams bei bus atsakingas už Tarybos gynybą Sąjungos teismuose.

PAREIGYBĖS PASKIRTIS

Vadovauti direktoratui ir teikti rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse; direktorius yra pavaldus generaliniam direktoriui. Aukštu lygiu raštu ar žodžiu teikti teisines rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse.

UŽDUOTYS

| — | Atsiskaitant generaliniam direktoriui, vadovauti savo tarnybai, organizuoti jos veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jiems vykdant savo užduotis. |
| --- | --- |

—

Atsiskaitant generaliniam direktoriui, vadovauti savo tarnybai, organizuoti jos veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jiems vykdant savo užduotis.

| — | Savo iniciatyva arba gavus prašymą Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ar kitiems parengiamiesiems organams, taip pat Tarybos generaliniam sekretoriatui aukštu lygiu teikti rekomendacijas ir rašytines ar žodines nuomones teisiniais ir instituciniais klausimais. |
| --- | --- |

—

Savo iniciatyva arba gavus prašymą Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ar kitiems parengiamiesiems organams, taip pat Tarybos generaliniam sekretoriatui aukštu lygiu teikti rekomendacijas ir rašytines ar žodines nuomones teisiniais ir instituciniais klausimais.

| — | Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) Tarybos generaliniam sekretoriatui (TGS) dėl dokumentų teisinių aspektų, siekiant padėti surasti teisiniu požiūriu teisingus ir suinteresuotajam organui priimtinus sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotus tyrimus direktorato kompetencijos srityse. |
| --- | --- |

—

Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) Tarybos generaliniam sekretoriatui (TGS) dėl dokumentų teisinių aspektų, siekiant padėti surasti teisiniu požiūriu teisingus ir suinteresuotajam organui priimtinus sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotus tyrimus direktorato kompetencijos srityse.

| — | Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų, visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare, ir santykiuose su kitomis institucijomis. |
| --- | --- |

—

Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų, visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare, ir santykiuose su kitomis institucijomis.

| — | Užtikrinti kokybiškas direktorato teikiamas paslaugas ir rezultatus. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti kokybiškas direktorato teikiamas paslaugas ir rezultatus.

| — | Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą.

| — | Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitais direktoratais ir kitomis TGS tarnybomis. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitais direktoratais ir kitomis TGS tarnybomis.

| — | Stebėti Tarybos, Nuolatinių atstovų komiteto ir prireikus kitų parengiamųjų organų veiklą, dalyvauti posėdžiuose ir tam tikrais atvejais informaciniuose susitikimuose ir (arba) derybose, kad būtų pasiekti kompromisai ir rasti sprendimai. |
| --- | --- |

—

Stebėti Tarybos, Nuolatinių atstovų komiteto ir prireikus kitų parengiamųjų organų veiklą, dalyvauti posėdžiuose ir tam tikrais atvejais informaciniuose susitikimuose ir (arba) derybose, kad būtų pasiekti kompromisai ir rasti sprendimai.

| — | Teisinių ginčų atveju padėti Europos Vadovų Tarybai ar Tarybai ir joms atstovauti, taip pat prireikus joms atstovauti ES teismuose nagrinėjamose bylose. |
| --- | --- |

—

Teisinių ginčų atveju padėti Europos Vadovų Tarybai ar Tarybai ir joms atstovauti, taip pat prireikus joms atstovauti ES teismuose nagrinėjamose bylose.

REIKALAUJAMA KOMPETENCIJA

| — | ANGLŲ KALBA |
| --- | --- |

—

ANGLŲ KALBA

| — | PRANCŪZŲ KALBA |
| --- | --- |

—

PRANCŪZŲ KALBA

| — | Geros prancūzų ir anglų kalbų žinios, leidžiančios bendrauti ir rengti dokumentus šiomis dviem kalbomis; kitų ES oficialiųjų kalbų žinios būtų privalumas |
| --- | --- |

—

Geros prancūzų ir anglų kalbų žinios, leidžiančios bendrauti ir rengti dokumentus šiomis dviem kalbomis; kitų ES oficialiųjų kalbų žinios būtų privalumas

| — | Išsamus ES teisės išmanymas |
| --- | --- |

—

Išsamus ES teisės išmanymas

| — | Išsamus ES veikimo ir procedūrų išmanymas |
| --- | --- |

—

Išsamus ES veikimo ir procedūrų išmanymas

| — | Pareigybei užimti būtina išmanyti darbo sritį |
| --- | --- |

—

Pareigybei užimti būtina išmanyti darbo sritį

Užduočių vykdymas ir rezultatų užtikrinimas

Asmeninės savybės

| — | Reikiamų veiksmų ėmimasis savo iniciatyva |
| --- | --- |

—

Reikiamų veiksmų ėmimasis savo iniciatyva

| — | Kūrybiškumas |
| --- | --- |

—

Kūrybiškumas

| — | Gebėjimas dirbti tarptautinėje ir daugiakultūrėje aplinkoje |
| --- | --- |

—

Gebėjimas dirbti tarptautinėje ir daugiakultūrėje aplinkoje

Kompetencija tarpasmeninių santykių srityje

| — | Diplomatiniai ir bendravimo gebėjimai |
| --- | --- |

—

Diplomatiniai ir bendravimo gebėjimai

| — | Pareigybei užimti būtini bendri bendravimo su žmonėmis gebėjimai |
| --- | --- |

—

Pareigybei užimti būtini bendri bendravimo su žmonėmis gebėjimai

| — | Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais asmenimis |
| --- | --- |

—

Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais asmenimis

Vadybos kompetencija

| — | Darbo ir išteklių valdymas, organizuotumas, sprendimų priėmimas, lyderystė ir komandos formavimas |
| --- | --- |

—

Darbo ir išteklių valdymas, organizuotumas, sprendimų priėmimas, lyderystė ir komandos formavimas

DALYVAVIMO KONKURSE SĄLYGOS

Kandidatai turi:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turėti visas pilietines teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas pilietines teises,

| — | būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis, |
| --- | --- |

—

pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis,

| — | turėti teisės diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti teisės diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

turėti teisės diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti teisės diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai,

| — | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, atitinkančią darbo srities pobūdį, iš kurios ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo dideliam administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas. |
| --- | --- |

—

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, atitinkančią darbo srities pobūdį, iš kurios ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo dideliam administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas.

Paraiškos teikimo metu kandidatai privalo tenkinti visas dalyvavimo konkurse sąlygas.

ATRANKOS PROCEDŪRA

Atrankos procedūra vykdoma laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalies (1). Siekiant padėti paskyrimų tarnybai pasirinkti tinkamą kandidatą, bus sudarytas Patariamasis atrankos komitetas, atsakingas už geriausių kandidatų sąrašo parengimą. Šis komitetas pirmiausia išnagrinės kandidatų kvalifikaciją bei patirtį ir surengs pokalbius su pasirinktais kandidatais. Patariamajam atrankos komitetui vykdyti užduotis padės vertinimo centras.

PARAIŠKA

Galutinis paraiškų pateikimo terminas – 2014 m. birželio 12 d.

Paraiškos turėtų būti išsiųstos ne vėliau kaip galutinio termino dieną el. paštu

service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

Paraiškos bus laikomos atitinkančios reikalavimus, jei bus pateikta:

| a) | paraiškos forma (III priedas) – tinkamai užpildyta, su data ir parašu; |
| --- | --- |

a)

paraiškos forma (III priedas) – tinkamai užpildyta, su data ir parašu;

| b) | motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas; ir |
| --- | --- |

b)

motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas; ir

| c) | diplomų ir su profesine patirtimi susijusių pažymų fotokopijos. Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV. |
| --- | --- |

c)

diplomų ir su profesine patirtimi susijusių pažymų fotokopijos. Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV.

Atrinktų kandidatų bus paprašyta pateikti pirmiau minėtų dokumentų originalus.

N.B.

Šiai pareigybei užimti reikalaujamas patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET UE/EU SECRET“). Jau turėti tokį patikimumo pažymėjimą būtų privalumas. Priešingu atveju bus laikoma, kad kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, sutinka, kad būtų patikrintas jų patikimumas pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (2).

PAKARTOTINIS PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

Su prašymais peržiūrėti paraiškas, apeliaciniais skundais ir perdavimu Europos ombudsmenui susijusi tvarka išdėstyta šio skelbimo apie laisvą darbo vietą I priede.

DUOMENŲ APSAUGA

Asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančios taisyklės išdėstytos šio skelbimo II priede.

LYGIOS GALIMYBĖS

Europos institucijos taiko lygių galimybių politiką ir priima paraiškas nediskriminuodamos dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos.

Atsižvelgiant į tai, kad moterys sudaro mažą vyresniųjų vadovaujančių pareigūnų skaičiaus dalį, Tarybos generalinis sekretoriatas itin palankiai vertintų moterų šiai pareigybei užimti pateiktas paraiškas.

---

(1)  Pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos, nustatytos Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) Nr. 1023/2010 (http://eur-lex.europa.eu).

(2)  OL L 274, 2013 10 15, p. 1.

---

I PRIEDAS

PRAŠYMAS DĖL PERŽIŪROS. APELIACINĖ TVARKA

SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Bet kuriame atrankos procedūros etape kandidatai, kurie mano, kad vienu ar kitu sprendimu pažeidžiami jų interesai, gali pasinaudoti šiomis priemonėmis:

| — | Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

  Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Recruitment Service |
| Rue de la Loi, 175 |
| 1048 BRUXELLES |
| El. pašto adresas: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu |

—

Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:

Council of the European Union

Recruitment Service

Rue de la Loi, 175

1048 BRUXELLES

El. pašto adresas: service.recrutement.consad103@consilium.europa.eu

| — | Apeliaciniai skundai







  — | Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite paskyrimų tarnybai pateikti apeliacinį skundą dėl neigiamo atsakymo į jūsų prašymą dėl peržiūros arba dėl kito priimto akto, dėl kurio turite pretenzijų, adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1B |
| Rue de la Loi, 175 |
| 1048 BRUXELLES |

—

Apeliaciniai skundai

—

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite paskyrimų tarnybai pateikti apeliacinį skundą dėl neigiamo atsakymo į jūsų prašymą dėl peržiūros arba dėl kito priimto akto, dėl kurio turite pretenzijų, adresu:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1B

Rue de la Loi, 175

1048 BRUXELLES

| — | Jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas, pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą. |
| --- | --- |

—

Jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas, pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą.

| — | Skundai Europos ombudsmenui

  Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Skundai Europos ombudsmenui

Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalį ir laikantis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų, paskelbtame Europos Bendrijų oficialiajame leidinyje L 113 1994 m. gegužės 4 d.

Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad pateikus skundą Europos ombudsmenui Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti skundus ar apeliacinius skundus Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

II PRIEDAS

DUOMENŲ APSAUGA

Tarybos generalinis sekretoriatas, būdamas už atrankos procedūrą atsakinga institucija, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Europos Sąjungos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (1).

Atrankos procedūros teisinis pagrindas yra Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir 2013 m. rugsėjo 23 d. Tarybos sprendimas 2013/488/ES dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių. Už atrankos procedūros vykdymą atsako Žmogiškųjų išteklių direktorato (GD A I) Personalo formavimo ir judumo padalinys, o to padalinio vadovas yra duomenų valdytojas. Su kandidatų pateikta informacija galės susipažinti Įdarbinimo tarnybos darbuotojai ir vadovai, Patariamojo atrankos komiteto nariai, o prireikus Teisės patarėjų tarnyba. Administracinė informacija, skirta kandidato tapatybės nustatymui ir (arba) praktiniam procedūros organizavimui, gali būti perduodama vertinimo centrui.

Duomenų tvarkymo tikslas – surinkti duomenis, siekiant, pirma, nustatyti visus kandidatus pareigybei Tarybos generaliniame sekretoriate užimti ir, antra, atlikti atranką iš šių kandidatų.

Šie duomenys yra:

| — | asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė), |
| --- | --- |

—

asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija/diplomas ir kuriais metais ji/jis įgyta, diplomo rūšis/laipsnis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija/diplomas ir kuriais metais ji/jis įgyta, diplomo rūšis/laipsnis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis),

| — | atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę, |
| --- | --- |

—

atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę,

| — | kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų parengtus įvertinimus, skirtus atrankos komitetui. |
| --- | --- |

—

kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų parengtus įvertinimus, skirtus atrankos komitetui.

Duomenys pradedami tvarkyti paraiškos gavimo dieną. Paraiškos kataloguojamos ir saugomos archyvuose dvejus metus.

Visi kandidatai gali pasinaudoti savo teise susipažinti su savo asmens duomenimis ir juos ištaisyti. Pagrįsti prašymai turėtų būti siunčiami Įdarbinimo tarnybai el. pašto adresu: service.recrutement@consilium.europa.eu.

Bet kuriuo metu kandidatai gali kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną (edps@edps.europa.eu).

---

(1)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

III PRIEDAS

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

20.5.2014

| 20.5.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 152/15 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 152/15

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

(2014/C 152 A/02)

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

---