# Europeiska unionens C 119A/23 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 119A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 57 årgången23 april 2014 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 119A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

57 årgången23 april 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2014/C 119A/01 | Generaldirektoratet för kommunikationsnät, innehåll och teknik (CNECT) — Utlysning av ledig tjänst som direktör för CNECT.B Elektroniska kommunikationsnät och tjänster (AD 14) – i Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2014/10352 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2014/C 119A/01

Generaldirektoratet för kommunikationsnät, innehåll och teknik (CNECT) — Utlysning av ledig tjänst som direktör för CNECT.B Elektroniska kommunikationsnät och tjänster (AD 14) – i Bryssel — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2014/10352

COM/2014/10352

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 119A/02 | Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov | 5 |

2014/C 119A/02

Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov

5

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 23.4.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 119/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.4.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 119/1

---

Generaldirektoratet för kommunikationsnät, innehåll och teknik (CNECT)

Utlysning av ledig tjänst som direktör för CNECT.B Elektroniska kommunikationsnät och tjänster (AD 14) – i Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/2014/10352

2014/C 119 A/01

Om oss

Generaldirektoratet för kommunikationsnät, innehåll och teknik (GD CNECT) har till uppgift att göra alla européer it-kunniga genom att:

| — | förverkliga den digitala inre marknaden, |
| --- | --- |

—

förverkliga den digitala inre marknaden,

| — | stärka EU:s konkurrenskraft genom att öka investeringarna i IKT-forskning och innovation, |
| --- | --- |

—

stärka EU:s konkurrenskraft genom att öka investeringarna i IKT-forskning och innovation,

| — | främja tillgången till och användningen av IKT till gagn för samhället, och |
| --- | --- |

—

främja tillgången till och användningen av IKT till gagn för samhället, och

| — | genomföra gemenskapens regelverk (EU:s lagstiftning) inom området kommunikationsnät, innehåll & teknik. |
| --- | --- |

—

genomföra gemenskapens regelverk (EU:s lagstiftning) inom området kommunikationsnät, innehåll & teknik.

Direktorat B, Elektroniska kommunikationsnät & tjänster, har till uppgift att utforma och övervaka rättsligt förutsägbara förutsättningar för elektronisk kommunikation i EU. Detta bör stödja en konkurrensinriktad inre marknad för utbyggnaden av nätverk för höghastighetsinternet och elektroniska kommunikationstjänster. Detta är viktigt för att stimulera innovation, tillväxt och sysselsättning i Europa och åstadkomma ett bättre regelverk för konkurrens och tillväxt i många olika frågor inom e-kommunikationsfältet, genom ekonomisk analys, konsekvensbedömning samt utveckling av politiken och regelverket. Direktoratet ansvarar också för förbindelserna med Organet för europeiska regleringsmyndigheter för elektronisk kommunikation (Berec).

Direktoratet har cirka 120 anställda och en årlig utbetalningsbudget på 7 miljoner euro.

Om tjänsten

Direktörens arbetsuppgifter omfattar följande:

| — | Utforma direktoratets strategi och politik, mot bakgrund av generaldirektoratets visioner och politik. |
| --- | --- |

—

Utforma direktoratets strategi och politik, mot bakgrund av generaldirektoratets visioner och politik.

| — | Svara för en god planering (upprätta ett arbetsprogram) och en god förvaltning, kvalitetsnormer, kontroll av tidsfrister, arbetsflöde, framsteg och uppföljning av hur målen uppfylls. |
| --- | --- |

—

Svara för en god planering (upprätta ett arbetsprogram) och en god förvaltning, kvalitetsnormer, kontroll av tidsfrister, arbetsflöde, framsteg och uppföljning av hur målen uppfylls.

| — | Samordna verksamheten i de olika (politiska och rättsliga) enheterna inom direktoratet och se till att de strävar åt samma håll och har så stor inverkan som möjligt inom EU:s och kommissionens verksamhet. |
| --- | --- |

—

Samordna verksamheten i de olika (politiska och rättsliga) enheterna inom direktoratet och se till att de strävar åt samma håll och har så stor inverkan som möjligt inom EU:s och kommissionens verksamhet.

| — | Planera, genomföra och förvalta personalresurser på direktoratet effektivt och se till att resurserna utnyttjas och fördelas optimalt. |
| --- | --- |

—

Planera, genomföra och förvalta personalresurser på direktoratet effektivt och se till att resurserna utnyttjas och fördelas optimalt.

| — | Svara för att planering, genomförande och förvaltning av budgetresurserna sköts på ett ändamålsenligt sätt inom direktoratet och bidra till att generaldirektoratets förvaltning av budgetmedel och ekonomiska resurser utvecklas inom kommissionens övergripande politiska ram. |
| --- | --- |

—

Svara för att planering, genomförande och förvaltning av budgetresurserna sköts på ett ändamålsenligt sätt inom direktoratet och bidra till att generaldirektoratets förvaltning av budgetmedel och ekonomiska resurser utvecklas inom kommissionens övergripande politiska ram.

| — | Företräda kommissionen i interinstitutionella diskussioner, kommittéer och relevanta möten, företräda direktoratet och/eller generaldirektoratet i arbetsgrupper och interna möten. |
| --- | --- |

—

Företräda kommissionen i interinstitutionella diskussioner, kommittéer och relevanta möten, företräda direktoratet och/eller generaldirektoratet i arbetsgrupper och interna möten.

| — | Skapa och upprätthålla förbindelser och regelbundna kontakter med externa organ och interna tjänsteavdelningar vid kommissionen inom direktoratets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Skapa och upprätthålla förbindelser och regelbundna kontakter med externa organ och interna tjänsteavdelningar vid kommissionen inom direktoratets verksamhetsområde.

Vi söker

Du bör ha följande egenskaper:

| — | Bred och djupgående kunskap om EU:s politik i allmänhet, bland annat inom området för elektroniska kommunikationsnät och marknader för informations- och kommunikationsverksamhet och teknik. |
| --- | --- |

—

Bred och djupgående kunskap om EU:s politik i allmänhet, bland annat inom området för elektroniska kommunikationsnät och marknader för informations- och kommunikationsverksamhet och teknik.

| — | Dokumenterad erfarenhet på lämplig nivå av att hantera komplexa rättsliga och politiska frågor som rör elektroniska kommunikationsnät och -tjänster. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet på lämplig nivå av att hantera komplexa rättsliga och politiska frågor som rör elektroniska kommunikationsnät och -tjänster.

| — | Mycket god logisk och analytisk förmåga. God förmåga till nytänkande, att utveckla långsiktiga strategier och en politisk vision, liksom att fastställa prioriteringar och mål i linje med organisationens mål. |
| --- | --- |

—

Mycket god logisk och analytisk förmåga. God förmåga till nytänkande, att utveckla långsiktiga strategier och en politisk vision, liksom att fastställa prioriteringar och mål i linje med organisationens mål.

| — | Mycket god social kompetens och kommunikations- och förhandlingsförmåga, vilket är nödvändigt för att företräda direktoratet på hög nivå internt eller externt vid kommissionen. Förmåga att upprätthålla och utveckla effektiva kontakter och att upprätta pålitliga arbetsrelationer med olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Mycket god social kompetens och kommunikations- och förhandlingsförmåga, vilket är nödvändigt för att företräda direktoratet på hög nivå internt eller externt vid kommissionen. Förmåga att upprätthålla och utveckla effektiva kontakter och att upprätta pålitliga arbetsrelationer med olika aktörer.

| — | Kunna visa på goda resultat som ledare och chef. God förmåga att säkerställa effektiv och dynamisk samordning, liksom en gedigen erfarenhet av att leda, motivera och utveckla en stor personalstyrka till deras bästa förmåga. |
| --- | --- |

—

Kunna visa på goda resultat som ledare och chef. God förmåga att säkerställa effektiv och dynamisk samordning, liksom en gedigen erfarenhet av att leda, motivera och utveckla en stor personalstyrka till deras bästa förmåga.

| — | Dokumenterad erfarenhet på lämplig nivå av programförvaltning. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet på lämplig nivå av programförvaltning.

| — | Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av budgetförfaranden och sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av budgetförfaranden och sund ekonomisk förvaltning.

Behörighetskrav

Du måste

| — | vara medborgare i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av EU:s medlemsstater.

| — | ha följande utbildning:






  a) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

ha följande utbildning:

a)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| b) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| — | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den examen som nämns ovan.
  Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå inom ett område som är relevant för den utlysta tjänsten. För varje rådgivande ställning på hög nivå bör de sökande tydligt ange tjänstetitel och närmare beskriva sina uppgifter. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den examen som nämns ovan.

Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i rådgivande ställning på hög nivå inom ett område som är relevant för den utlysta tjänsten. För varje rådgivande ställning på hög nivå bör de sökande tydligt ange tjänstetitel och närmare beskriva sina uppgifter.

| — | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning nr 1 från 1958 (1) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av de officiella språken. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning nr 1 från 1958 (1) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av de officiella språken.

| — | Du får inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid EU-institutionerna den 1 januari 2014 är normal pensionsålder slutet av den månad då de fyller 66 år (artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

—

Du får inte ha uppnått normal pensionsålder. För personer som tillträder en tjänst vid EU-institutionerna den 1 januari 2014 är normal pensionsålder slutet av den månad då de fyller 66 år (artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

Den sökande måste avge en förklaring om att hon eller han är beredd att agera oberoende för det allmännas bästa samt redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hennes eller hans oberoende.

Urval och utnämning

Tjänsten som direktör kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (2)). En förteckning kommer att upprättas över de sökande som är kvar i slutomgången. Dessa sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och till ett utvärderingscentrum som leds av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för EU-tjänstemän i lönegrad AD 14. För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Den sökande som erbjuds tjänsten kommer att anställas som tjänsteman i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter utan särbehandling i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (3). Kommissionen övervakar noga att det inte sker någon diskriminering vid tjänstetillsättningen, och ser gärna kvinnliga sökande.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig på följande webbplats:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Följ de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (4). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du blir tvungen att göra om processen. Du kan inte registrera dig efter det att tidsfristen har löpt ut. Försenade ansökningar godtas inte.

När du är klar med onlineregistreringen visas ett registreringsnummer på skärmen. Det kommer att vara ditt referensnummer i alla frågor som rör urvalsförfarandet. När numret visas är registreringen avslutad och det är bekräftelsen på att dina uppgifter har registrerats.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Du ska bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format till din ansökan och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och det personliga brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittéerna sker på engelska och franska (5).

Du måste också ha en giltig e-postadress. Denna e-postadress kommer att användas för all korrespondens som rör urvalsförfarandet. Du måste hålla kommissionen informerad om eventuella ändringar av adressen.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du har en funktionsnedsättning som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (6)
  , poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning, utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 21 maj 2014. Onlineregistreringar ska ha slutförts klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

Skydd av personuppgifter

Europeiska kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (7).

---

(1)  EGT 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(3)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(4)  Senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den 21 maj 2014.

(5)  Urvalskommittéerna kommer att se till att de sökande som har engelska eller franska som modersmål inte ges några otillbörliga fördelar.

(6)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10352, SC11 8/62, 1049 Bryssel, BELGIEN.

(7)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

23.4.2014

| 23.4.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 119/5 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 119/5

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

2014/C 119 A/02

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

---