# Jurnalul Oficial C 435A/24 d

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 435A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5824 decembrie 2015 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 435A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5824 decembrie 2015

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Comisie |
| 2015/C 435A/01 | Cerere de exprimare a interesului pentru selectarea președintelui comitetului menționat la articolul 108 din Regulamentul (UE, Euratom) nr. 966/2012 și a adjunctului acestuia — Gradul AD 16 — Consilier special în temeiul articolului 5 din Regimul aplicabil celorlalți agenți | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

2015/C 435A/01

Cerere de exprimare a interesului pentru selectarea președintelui comitetului menționat la articolul 108 din Regulamentul (UE, Euratom) nr. 966/2012 și a adjunctului acestuia — Gradul AD 16 — Consilier special în temeiul articolului 5 din Regimul aplicabil celorlalți agenți

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisie

| 24.12.2015 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 435/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.12.2015

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 435/1

---

CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI PENTRU SELECTAREA PREȘEDINTELUI COMITETULUI MENȚIONAT LA ARTICOLUL 108 DIN REGULAMENTUL (UE, EURATOM) NR. 966/2012 ȘI A ADJUNCTULUI ACESTUIA

Gradul AD 16 — Consilier special în temeiul articolului 5 din Regimul aplicabil celorlalți agenți

(2015/C 435 A/01)

I.   Comitetul

Începând cu 1 ianuarie 2016, sistemul de impunere a unor sancțiuni administrative (excludere de la acordarea de fonduri din partea Uniunii și/sau impunerea de sancțiuni financiare) operatorilor economici care nu prezintă garanții va fi îmbunătățit substanțial prin crearea unui nou comitet (denumit în continuare „comitetul”).

Comitetul este constituit ca parte a revizuirii Regulamentului (UE, Euratom) nr. 966/2012 (denumit în continuare „regulamentul financiar”) (1) în vederea alinierii la noile directive privind achizițiile publice și concesiunile, cu scopul de a asigura o mai bună protecție a intereselor financiare ale Uniunii.

Competențele principale ale comitetului sunt următoarele:

| — | evaluarea la nivel central a tuturor solicitărilor de sancțiuni administrative făcute de către ordonatorii de credite ai Comisiei și de către alte instituții și organisme ale Uniunii; |
| --- | --- |

—

evaluarea la nivel central a tuturor solicitărilor de sancțiuni administrative făcute de către ordonatorii de credite ai Comisiei și de către alte instituții și organisme ale Uniunii;

| — | adoptarea de recomandări cu privire la aceste sancțiuni administrative și publicarea deciziei finale care urmează a fi adoptată de către ordonatorul de credite competent. |
| --- | --- |

—

adoptarea de recomandări cu privire la aceste sancțiuni administrative și publicarea deciziei finale care urmează a fi adoptată de către ordonatorul de credite competent.

Comitetul va fi compus din:

| — | un președinte permanent independent la nivel înalt (denumit în continuare „președintele”); |
| --- | --- |

—

un președinte permanent independent la nivel înalt (denumit în continuare „președintele”);

| — | doi reprezentanți ai Comisiei (doi membri permanenți desemnați de către Comisie); |
| --- | --- |

—

doi reprezentanți ai Comisiei (doi membri permanenți desemnați de către Comisie);

| — | un reprezentant al ordonatorului de credite solicitant. |
| --- | --- |

—

un reprezentant al ordonatorului de credite solicitant.

Acesta va fi asistat de un secretariat permanent asigurat de către Comisie care va fi responsabil de administrarea comitetului.

Deliberările și procedurile scrise înaintate comitetului se vor desfășura în limbile engleză, franceză sau germană.

II.   Președintele comitetului

Președintele va prezida toate sesiunile comitetului care se pot desfășura prin procedură scrisă. În special, președintele, cu sprijinul secretariatului permanent, va avea următoarele responsabilități:

| — | pregătirea lucrărilor comitetului, convocarea și prezidarea reuniunilor acestuia, precum și asigurarea funcției de coordonator al comitetului; |
| --- | --- |

—

pregătirea lucrărilor comitetului, convocarea și prezidarea reuniunilor acestuia, precum și asigurarea funcției de coordonator al comitetului;

| — | pregătirea lucrărilor comitetului, convocarea și prezidarea reuniunilor acestuia în vederea stabilirii unei încadrări juridice preliminare [articolul 108 alineatul (8) litera (b) din regulamentul financiar] și adoptarea recomandărilor acestuia [articolul 108 alineatul (9) din regulamentul financiar]; |
| --- | --- |

—

pregătirea lucrărilor comitetului, convocarea și prezidarea reuniunilor acestuia în vederea stabilirii unei încadrări juridice preliminare [articolul 108 alineatul (8) litera (b) din regulamentul financiar] și adoptarea recomandărilor acestuia [articolul 108 alineatul (9) din regulamentul financiar];

| — | invitarea oricăror alți ordonatori de credite în cauză să participe la reuniunile Comitetului în calitate de observatori; |
| --- | --- |

—

invitarea oricăror alți ordonatori de credite în cauză să participe la reuniunile Comitetului în calitate de observatori;

| — | asigurarea unei strânse cooperări cu OLAF în cazul în care cererea ordonatorului de credite se bazează, printre altele, pe informații transmise de OLAF; |
| --- | --- |

—

asigurarea unei strânse cooperări cu OLAF în cazul în care cererea ordonatorului de credite se bazează, printre altele, pe informații transmise de OLAF;

| — | facilitarea procesului decizional și a consensului între membrii comitetului în vederea stabilirii încadrării juridice preliminare și a adoptării recomandării acestuia. |
| --- | --- |

—

facilitarea procesului decizional și a consensului între membrii comitetului în vederea stabilirii încadrării juridice preliminare și a adoptării recomandării acestuia.

Președintele nu are obligația de a lucra cu normă întreagă. Numărul estimativ de zile lucrătoare pentru îndeplinirea sarcinilor descrise mai sus este după cum urmează:

| — | zece (10) reuniuni pe an care necesită deplasări separate la Bruxelles; și |
| --- | --- |

—

zece (10) reuniuni pe an care necesită deplasări separate la Bruxelles; și

| — | zece (10) zile lucrătoare pe an pentru activități pregătitoare de la distanță fără deplasări. |
| --- | --- |

—

zece (10) zile lucrătoare pe an pentru activități pregătitoare de la distanță fără deplasări.

Mandatul acestuia este de cinci ani și nu poate fi reînnoit.

Președintele este numit în funcția de consilier special în temeiul articolului 5 din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene.

III.   Președintele adjunct

Președintele adjunct va îndeplini funcțiile președintelui comitetului în absența acestuia sau în cazul în care acesta din urmă este împiedicat să își exercite funcția din motive rezonabile. Acesta nu are obligația de a lucra cu normă întreagă.

Președintele adjunct este numit în funcția de consilier special în temeiul articolului 5 din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene.

IV.   Criterii de eligibilitate (comune pentru președinte și adjunctul acestuia)

Președintele și adjunctul acestuia sunt aleși dintre foști membri ai Curții de Conturi, ai Curții de Justiție sau foști funcționari care au deținut cel puțin funcția de director general în cadrul unei instituții a Uniunii Europene, alta decât Comisia.

În plus, pentru a fi luați în considerare pentru etapa de selecție, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii formale la data-limită de depunere a candidaturilor:

| — | Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene. |
| --- | --- |

—

Cetățenie: să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.

| — | Titlu sau diplomă universitară: candidații trebuie să aibă:






  — | fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult, fie |
| --- | --- | --- |

—

Titlu sau diplomă universitară: candidații trebuie să aibă:

—

fie un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult, fie

| — | un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută în cele ce urmează). |
| --- | --- |

—

un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută în cele ce urmează).

| — | Experiență profesională: candidații trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară dobândită după obținerea calificării menționate anterior, dintre care cel puțin cinci ani în domenii legate de drept, economie sau finanțe. |
| --- | --- |

—

Experiență profesională: candidații trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară dobândită după obținerea calificării menționate anterior, dintre care cel puțin cinci ani în domenii legate de drept, economie sau finanțe.

| — | Cunoștințe lingvistice: să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE. |
| --- | --- |

—

Cunoștințe lingvistice: să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE.

| — | Independență și conflict de interese: președintele și adjunctul acestuia sunt independenți în exercitarea atribuțiilor lor. Nu trebuie să existe un conflict de interese între îndatoririle lor în calitate de președinte/președinte adjunct al comitetului și orice alte îndatoriri oficiale. |
| --- | --- |

—

Independență și conflict de interese: președintele și adjunctul acestuia sunt independenți în exercitarea atribuțiilor lor. Nu trebuie să existe un conflict de interese între îndatoririle lor în calitate de președinte/președinte adjunct al comitetului și orice alte îndatoriri oficiale.

V.   Criterii de selecție (comune pentru președintele și adjunctul acestuia)

Președintele comitetului și adjunctul acestuia sunt selectați pe baza:

| — | calităților personale și profesionale ale acestora; și |
| --- | --- |

—

calităților personale și profesionale ale acestora; și

| — | experienței vaste în chestiuni juridice și financiare, precum și a competenței dovedite. |
| --- | --- |

—

experienței vaste în chestiuni juridice și financiare, precum și a competenței dovedite.

Criterii esențiale:

| — | o cunoaștere aprofundată a domeniului juridic și a sectorului financiar; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a domeniului juridic și a sectorului financiar;

| — | abilități conceptuale și analitice solide; |
| --- | --- |

—

abilități conceptuale și analitice solide;

| — | capacități excelente de comunicare orală și scrisă; |
| --- | --- |

—

capacități excelente de comunicare orală și scrisă;

| — | aptitudini de comunicare confirmate, care să le permită să comunice în mod eficient și eficace cu părțile interesate interne și externe și să își apere poziția în cadrul forurilor europene și internaționale. |
| --- | --- |

—

aptitudini de comunicare confirmate, care să le permită să comunice în mod eficient și eficace cu părțile interesate interne și externe și să își apere poziția în cadrul forurilor europene și internaționale.

Criterii preferabile:

| — | deținerea de cunoștințe privind strategia antifraudă a Comisiei Europene; |
| --- | --- |

—

deținerea de cunoștințe privind strategia antifraudă a Comisiei Europene;

| — | experiență în tratarea cazurilor de fraudă și de nereguli la nivelul Uniunii sau la nivel național; |
| --- | --- |

—

experiență în tratarea cazurilor de fraudă și de nereguli la nivelul Uniunii sau la nivel național;

| — | experiență profesională în materie de prezentare a rezultatelor analizelor în cadrul unor conferințe, seminarii sau ateliere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională în materie de prezentare a rezultatelor analizelor în cadrul unor conferințe, seminarii sau ateliere.

VI.   Independență și declarație de interese (comune pentru președinte și adjunctul acestuia)

Președintele comitetului și adjunctul acestuia trebuie să acționeze independent și nu pot nici solicita, nici accepta instrucțiuni din partea instituțiilor sau organismelor Uniunii Europene, sau a oricărui alt organism public sau privat.

Președintele comitetului și adjunctul acestuia vor trebui să furnizeze:

| — | o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent în interesul public; |
| --- | --- |

—

o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent în interesul public;

| — | o declarație care să enumere toate celelalte activități desfășurate; și |
| --- | --- |

—

o declarație care să enumere toate celelalte activități desfășurate; și

| — | o declarație cu privire la orice interese despre care s-ar putea considera că le afectează independența. |
| --- | --- |

—

o declarație cu privire la orice interese despre care s-ar putea considera că le afectează independența.

Candidații trebuie să confirme în actul de candidatură disponibilitatea de a prezenta aceste declarații.

VII.   Criteriile desemnării (comune pentru președinte și adjunctul acestuia)

Comisia Europeană numește președintele comitetului și adjunctul acestuia pe baza unei selecții.

Candidații cei mai calificați, considerați a avea profilul cel mai potrivit, ar putea fi chemați la un interviu.

Comisia va stabili o listă de clasificare cu primii doi candidați cei mai calificați în următoarea ordine:

| — | primul clasat va fi numit președintele comitetului; |
| --- | --- |

—

primul clasat va fi numit președintele comitetului;

| — | al doilea clasat va fi numit președinte adjunct al comitetului. |
| --- | --- |

—

al doilea clasat va fi numit președinte adjunct al comitetului.

VIII.   Egalitatea de șanse

Instituțiile Uniunii Europene aplică o politică a egalității de șanse și acceptă candidaturi fără a face discriminare pe considerente de sex, rasă, culoare a pielii, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenență la o minoritate națională, proprietate, naștere, handicap, vârstă sau orientare sexuală.

IX.   Condiții de încadrare în muncă a președintelui și a adjunctului acestuia

Președintele comitetului și adjunctul acestuia vor fi numiți pentru o perioadă de cinci ani, care nu poate fi reînnoită.

Președintele comitetului și adjunctul acestuia vor primi un onorariu pentru fiecare zi de lucru. Acest onorariu se calculează pe baza salariului de bază al unui funcționar al Uniunii Europene având gradul AD 16, treapta 1. Onorariile se impozitează în beneficiul Uniunii Europene.

Comitetul are sediul la Bruxelles, în Belgia. Președintele comitetului și adjunctul acestuia vor avea dreptul la rambursarea cheltuielilor de misiune în condițiile stabilite în Statutul funcționarilor Uniunii Europene și în normele de punere în aplicare adoptate de către Comisie.

X.   Procedura de depunere a candidaturilor

Notă:

Candidații își pot depune candidatura pentru ambele funcții de președinte și președinte adjunct sau doar pentru una dintre acestea. Acest lucru se indică în mod clar în cerere.

Cererile trebuie trimise în format electronic la următoarea adresă: BUDG-AVIS-DE-VACANCES@ec.europa.eu.

Pentru informații suplimentare, vă rugăm să trimiteți un e-mail la adresa BUDG-MAILBOX-D01@ec.europa.eu.

Pentru ca înscrierea să fie valabilă, trebuie să trimiteți un CV în format Word sau PDF și o scrisoare de intenție (de maximum 8 000 de caractere) în limba engleză, franceză sau germană.

De asemenea, trebuie să aveți o adresă de e-mail valabilă. Aceasta va fi folosită pentru a confirma crearea unui dosar și pentru a vă informa cu privire la rezultatul procedurii de selecție. Vă rugăm să informați Comisia Europeană cu privire la orice modificări ale adresei dumneavoastră de e-mail.

Pentru a facilita procesul de selecție, toate comunicările cu candidații privind acest proces de selecție se vor face numai în limba engleză.

XI.   Data-limită

Data-limită pentru depunerea candidaturilor: 10 zile lucrătoare de la data publicării cererii de exprimare a interesului în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Comisia își rezervă dreptul de a prelungi data-limită de depunere a candidaturilor pentru această cerere de exprimare a interesului exclusiv prin publicarea unui anunț în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

XII.   Protecția datelor cu caracter personal

Comisia se va asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date.

---

(1)  Regulamentul (UE, Euratom) 2015/1929 al Parlamentului European și al Consiliului din 28 octombrie 2015 de modificare a Regulamentului (UE, Euratom) nr. 966/2012 privind normele financiare aplicabile bugetului general al Uniunii (JO L 286, 30.10.2015, p. 1).

---