# Официален вестник C 116A/16 а

| | ISSN 1977-0855 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 116A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5716 април 2014 г. |

ISSN 1977-0855

Официален вестник

на Европейския съюз

C 116A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5716 април 2014 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Съд на Европейския съюз |
| 2014/C 116A/01 | Покана за подаване на кандидатури — Генерален директор на службата за писмени преводи | 1 |
| 2014/C 116A/02 | Покана за представяне на кандидатури — Генерален директор (степен AD 15 — AD 16) на генерална дирекция Персонал и финанси | 3 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Съд на Европейския съюз

2014/C 116A/01

Покана за подаване на кандидатури — Генерален директор на службата за писмени преводи

1

2014/C 116A/02

Покана за представяне на кандидатури — Генерален директор (степен AD 15 — AD 16) на генерална дирекция Персонал и финанси

3

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 116A/03 | Преглед на броевете на Официален вестник серия С А Конкурси | 4 |

2014/C 116A/03

Преглед на броевете на Официален вестник серия С А Конкурси

4

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Съд на Европейския съюз

| 16.4.2014 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 116/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.4.2014

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 116/1

---

ПОКАНА ЗА ПОДАВАНЕ НА КАНДИДАТУРИ

Генерален директор на службата за писмени преводи

2014/C 116 A/01

Предстои да се освободи длъжността генерален директор (степен AD15 — AD16) на службата за писмени преводи на Съда на Европейския съюз в Люксембург. Титуляр на длъжността ще бъде назначен по реда на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз.

СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ

Под прякото ръководство на секретаря на Съда генералният директор отговаря за управлението на генерална дирекция „Писмени преводи“. Тази генерална дирекция (1) е службата за юридически преводи на Съда на Европейския съюз. Тя осигурява спазването на езиковия режим на трите юрисдикции, които съставят тази институция, както във връзка с текущата работа по делата, така и във връзка с публикуването на съдебната практика. В службата работят около 900 души, включително над 650 юристи лингвисти, като се използват услугите на още толкова сътрудници на свободна практика.

Генералният директор на службата за писмени преводи трябва да има необходимите качества, за да ръководи голям административен отдел, който да се адаптира към развитието на съдебната система. Той трябва да притежава отлични организаторски способности и да е в състояние да адаптира структурата на генералната дирекция към новите предизвикателства. Освен това трябва да има отличен усет за отношенията между хората и способност да убеждава и мотивира сътрудниците си. Той ще трябва да ръководи и координира работата на двамата директори, а също и на началниците на 23-те езикови отдела и на четирите функционални отдела на генералната дирекция, и ефикасно да си сътрудничи с другите генерални директори и началници на служби в институцията.

Наред с това, за да се осигури изпълнението на задачите на службата при постоянно нарастващия обем на работата, което няма да е възможно само чрез увеличаване на щата, трябва да се положат всички усилия за по-нататъшно подобряване на вече постигнатото в службата високо равнище на производителност. Тази цел изисква в частност постоянно усъвършенстване на организацията и методите на работа и пълноценна употреба на новите технологии. Генералният директор на службата за писмени преводи трябва да е много добре запознат с въпросите на информатиката и употребата на новите технологии.

Освен това при управлението на службата трябва да се полага трайна грижа за приспособяване на методите на работа в генералната дирекция към нуждите на правораздавателната дейност и за запазване на високото качество на преводите.

Ето защо титулярят на длъжността трябва да разполага със задълбочени познания и професионален опит в областта на управлението на специализиран отдел за преводи и да е в състояние да ръководи работата си с оглед на устройството и задачите на Съда.

Предвид обстановката, в която ще работи, генералният директор на службата за писмени преводи трябва да притежава завършено юридическо образование, удостоверено с диплома от висше учебно заведение, да владее задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да има много добри познания по други два от официалните езици на Съюза. В интерес на службата са необходими добри познания по английски и френски език.

ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

Заявленията за кандидатстване се подават в Съда единствено по електронна поща на адрес DGT-CURIA@curia.europa.eu най-късно до 15 май 2014 г. в 18:00 часа люксембургско време. Към заявлението се прилагат подробна автобиография и всички необходими документи. Заедно с тези документи кандидатите трябва да изпратят и писмено изложение от не повече от пет страници, в което да представят вижданията си за службата и да посочат защо смятат, че са подходящи за тази длъжност.

Люксембург, 1 април 2014 година.

---

(1)  Допълнителна информация за Съда на Европейския съюз, както и за генерална дирекция „Писмени преводи“, може да се намери на уебсайта на институцията (www.curia.europa.eu).

---

| 16.4.2014 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 116/3 |
| --- | --- | --- | --- |

16.4.2014

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 116/3

---

ПОКАНА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА КАНДИДАТУРИ

Генерален директор (степен AD 15 — AD 16) на генерална дирекция „Персонал и финанси“

2014/C 116 A/02

Предстои да се освободи длъжността генерален директор (степен AD 15 — AD 16) на генерална дирекция „Персонал и финанси“ на Съда на Европейския съюз в Люксембург. Титуляр на длъжността ще бъде назначен по реда на член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз.

СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Под прякото ръководство на секретаря на Съда генералният директор ръководи, координира и контролира работата на генерална дирекция „Персонал и финанси“.

Тази генерална дирекция, в която работят близо 100 души, се състои от две дирекции.

Едната се занимава с човешките ресурси и управлението на персонала. Тя отговаря в частност за набирането на персонал, за административната работа във връзка със заетите длъжности и служебното развитие, за определянето на имуществените права на служителите, за административното осигуряване на правата по Правилника, за определянето на пенсионните права, за административните въпроси във връзка с различните условия на труд, за контрола по медицински и медицинско-социални въпроси, за определянето и изплащането на възнагражденията, за изчисляването и изплащането на командировъчни, както и за установяването и прилагането на мерки за професионално обучение.

Втората дирекция, а именно дирекция „Бюджет и счетоводство“, има две основни задачи. От една страна, тя подготвя, договаря и следи за изпълнението на бюджета, проверява разходването на бюджетните средства и оказва помощ и съдействие в областта на вътрешния контрол и финансовото управление (най-вече за обществените поръчки). От друга страна, тя отговаря за счетоводството, за подготовката и представянето на финансовите отчети, за управлението на средствата и разплащанията и за подпомагането на материално отговорните лица при използването на счетоводния и финансов софтуер.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

Кандидатите трябва:

| — | да са завършили висше образование, удостоверено с диплома, |
| --- | --- |

—

да са завършили висше образование, удостоверено с диплома,

| — | да притежават способност да ръководят и координират работата на голям административен отдел, |
| --- | --- |

—

да притежават способност да ръководят и координират работата на голям административен отдел,

| — | да имат задълбочени познания и професионален опит в областите на дейност на генералната дирекция, |
| --- | --- |

—

да имат задълбочени познания и професионален опит в областите на дейност на генералната дирекция,

| — | да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да имат задоволителни познания по още един от официалните езици. В интерес на службата са необходими добри познания по английски и френски език. |
| --- | --- |

—

да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да имат задоволителни познания по още един от официалните езици. В интерес на службата са необходими добри познания по английски и френски език.

ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

Заявленията за кандидатстване се подават в Съда единствено по електронна поща на адрес DGPF-CURIA@curia.europa.eu най-късно до 18,00 ч. люксембургско време на 15 май 2014 г. Към заявлението се прилагат подробна автобиография и всички необходими документи. Заедно с тези документи кандидатите трябва да изпратят и писмено изложение от не повече от пет страници, в което да представят вижданията си за службата и да посочат защо смятат, че са подходящи за тази длъжност.

Люксембург, 1 април 2014 г.

---

16.4.2014

| 16.4.2014 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 116/4 |
| --- | --- | --- | --- |

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 116/4

---

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

2014/C 116 A/03

По-долу е даден списък на броевете на Официален вестник от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на Официален вестник са публикувани на всички езици.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

---