# Официален вестник L 1/2016

| | ISSN 1977-0618 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | L 1 |
| | |
| Издание на български език | Законодателство | Година 595 януари 2016 г. |

ISSN 1977-0618

Официален вестник

на Европейския съюз

L 1

Издание на български език

Законодателство

Година 595 януари 2016 г.

---

| Съдържание | | II   Незаконодателни актове | Страница |
| --- | --- | --- | --- |
| | | РЕГЛАМЕНТИ |
| | | Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/2 на Комисията от 4 януари 2016 година за установяване на стандартни стойности при внос с цел определяне на входната цена на някои плодове и зеленчуци | 1 |
| | | РЕШЕНИЯ |
| | * | Решение (ЕС) 2016/3 на Европейската централна банка от 18 ноември 2015 година за определяне на принципите за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от националните компетентни органи в съвместните надзорни екипи на единния надзорен механизъм (EЦБ/2015/36) | 4 |

Съдържание

II   Незаконодателни актове

Страница

РЕГЛАМЕНТИ

Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/2 на Комисията от 4 януари 2016 година за установяване на стандартни стойности при внос с цел определяне на входната цена на някои плодове и зеленчуци

1

РЕШЕНИЯ

*

Решение (ЕС) 2016/3 на Европейската централна банка от 18 ноември 2015 година за определяне на принципите за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от националните компетентни органи в съвместните надзорни екипи на единния надзорен механизъм (EЦБ/2015/36)

4

| BG | Актовете, чиито заглавия се отпечатват с нормален шрифт, са актове по текущо управление на селскостопанската политика и имат кратък срок на действие.
  Заглавията на всички останали актове се отпечатват с удебелен шрифт и се предшестват от звезда. |
| --- | --- |

BG

Актовете, чиито заглавия се отпечатват с нормален шрифт, са актове по текущо управление на селскостопанската политика и имат кратък срок на действие.

Заглавията на всички останали актове се отпечатват с удебелен шрифт и се предшестват от звезда.

---

II Незаконодателни актове

РЕГЛАМЕНТИ

| 5.1.2016 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | L 1/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.1.2016

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 1/1

---

РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2016/2 НА КОМИСИЯТА

от 4 януари 2016 година

за установяване на стандартни стойности при внос с цел определяне на входната цена на някои плодове и зеленчуци

ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕC) No 1308/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. за установяване на обща организация на селскостопанските пазари и за отмяна на регламенти (ЕИО) No 922/72, (ЕИО) No 234/79, (ЕО) No 1037/2001 и (ЕО) No 1234/2007 (1),

като взе предвид Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011 на Комисията от 7 юни 2011 г. за определяне на подробни правила за прилагането на Регламент (ЕО) No 1234/2007 на Съвета по отношение на секторите на плодовете и зеленчуците и на преработените плодове и зеленчуци (2), и по-специално член 136, параграф 1 от него,

като има предвид, че:

| (1) | В изпълнение на резултатите от Уругвайския кръг на многостранните търговски преговори в Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011 са посочени критериите, по които Комисията определя стандартните стойности при внос от трети държави за продуктите и периодите, посочени в приложение XVI, част A от същия регламент. |
| --- | --- |

(1)

В изпълнение на резултатите от Уругвайския кръг на многостранните търговски преговори в Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011 са посочени критериите, по които Комисията определя стандартните стойности при внос от трети държави за продуктите и периодите, посочени в приложение XVI, част A от същия регламент.

| (2) | Стандартната стойност при внос се изчислява за всеки работен ден съгласно член 136, параграф 1 от Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011, като се вземат под внимание променливите данни за всеки ден. В резултат на това настоящият регламент следва да влезе в сила в деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз, |
| --- | --- |

(2)

Стандартната стойност при внос се изчислява за всеки работен ден съгласно член 136, параграф 1 от Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011, като се вземат под внимание променливите данни за всеки ден. В резултат на това настоящият регламент следва да влезе в сила в деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз,

ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

Член 1

Стандартните стойности при внос, посочени в член 136 от Регламент за изпълнение (ЕС) No 543/2011, са определени в приложението към настоящия регламент.

Член 2

Настоящият регламент влиза в сила в деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.

Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.

Съставено в Брюксел на 4 януари 2016 година.

За Комисията,

от името на председателя,

Jerzy PLEWA

Генерален директор на генерална дирекция „Земеделие и развитие на селските райони“

---

(1)  
  ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 671.

1

(2)  
  ОВ L 157, 15.6.2011 г., стр. 1.

2

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

Стандартни стойности при внос за определяне на входната цена на някои плодове и зеленчуци

| (EUR/100 kg) |
| --- |
| Код по КН | Код на третa държавa (1) | Стандартна стойност при внос |
| 0702 00 00 | MA | 92,0 |
| ZZ | 92,0 |
| 0707 00 05 | MA | 88,9 |
| ZZ | 88,9 |
| 0709 93 10 | MA | 36,1 |
| ZZ | 36,1 |
| 0805 10 20 | EG | 48,7 |
| ZA | 74,1 |
| ZZ | 61,4 |
| 0805 20 10 | MA | 69,2 |
| ZZ | 69,2 |
| 0805 20 30 , 0805 20 50 , 0805 20 70 , 0805 20 90 | TR | 86,4 |
| ZZ | 86,4 |
| 0805 50 10 | TR | 96,9 |
| ZZ | 96,9 |
| 0808 10 80 | CL | 85,7 |
| US | 154,1 |
| ZZ | 119,9 |

(EUR/100 kg)

Код по КН

Код на третa държавa (1)

Стандартна стойност при внос

0702 00 00

MA

92,0

ZZ

92,0

0707 00 05

MA

88,9

ZZ

88,9

0709 93 10

MA

36,1

ZZ

36,1

0805 10 20

EG

48,7

ZA

74,1

ZZ

61,4

0805 20 10

MA

69,2

ZZ

69,2

0805 20 30 , 0805 20 50 , 0805 20 70 , 0805 20 90

TR

86,4

ZZ

86,4

0805 50 10

TR

96,9

ZZ

96,9

0808 10 80

CL

85,7

US

154,1

ZZ

119,9

---

(1)  Номенклатура на държавите, определена с Регламент (ЕC) No 1106/2012 на Комисията от 27 ноември 2012 година за прилагане на Регламент (ЕО) No 471/2009 на Европейския парламент и на Съвета относно статистиката на Общността за външната търговия с трети страни по отношение на актуализиране на номенклатурата на държавите и териториите (ОВ L 328, 28.11.2012 г., стр. 7). Код „ZZ“ означава „с друг произход“.

---

РЕШЕНИЯ

| 5.1.2016 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | L 1/4 |
| --- | --- | --- | --- |

5.1.2016

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 1/4

---

РЕШЕНИЕ (ЕС) 2016/3 НА ЕВРОПЕЙСКАТА ЦЕНТРАЛНА БАНКА

от 18 ноември 2015 година

за определяне на принципите за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от националните компетентни органи в съвместните надзорни екипи на единния надзорен механизъм (EЦБ/2015/36)

УПРАВИТЕЛНИЯТ СЪВЕТ НА ЕВРОПЕЙСКАТА ЦЕНТРАЛНА БАНКА,

като взе предвид Регламент (ЕС) No 1024/2013 на Съвета от 15 октомври 2013 г. за възлагане на Европейската централна банка на конкретни задачи относно политиките, свързани с пруденциалния надзор над кредитните институции (1), и по-специално член 6, параграфи 1 и 7 от него,

като има предвид, че:

| (1) | В член 6, параграф 1 от Регламент (ЕС) No 1024/2013 (наричан по-долу „Регламентът за ЕНМ“) е предвидено, че Европейската централна банка (ЕЦБ) отговаря за ефективното и последователно функциониране на единния надзорен механизъм (ЕНМ). В съображение 79 от Регламента за ЕНМ е посочено, че наличието на силно мотивиран, добре обучен и безпристрастен персонал е абсолютно необходимо за ефективния надзор. |
| --- | --- |

(1)

В член 6, параграф 1 от Регламент (ЕС) No 1024/2013 (наричан по-долу „Регламентът за ЕНМ“) е предвидено, че Европейската централна банка (ЕЦБ) отговаря за ефективното и последователно функциониране на единния надзорен механизъм (ЕНМ). В съображение 79 от Регламента за ЕНМ е посочено, че наличието на силно мотивиран, добре обучен и безпристрастен персонал е абсолютно необходимо за ефективния надзор.

| (2) | В съответствие с членове 3—6 от Регламент (ЕС) No 468/2014 на Европейската централна банка (2) (наричан по-долу „Рамковият регламент за ЕНМ“) ЕЦБ отговаря за създаването и състава на съвместните надзорни екипи (СНЕ), които се състоят от членове на персонала от ЕЦБ и от националните компетентни органи (НКО). Координаторът на СНЕ, подпомаган от подкоординатор/и от НКО, осигурява координацията на работата в рамките на СНЕ. |
| --- | --- |

(2)

В съответствие с членове 3—6 от Регламент (ЕС) No 468/2014 на Европейската централна банка (2) (наричан по-долу „Рамковият регламент за ЕНМ“) ЕЦБ отговаря за създаването и състава на съвместните надзорни екипи (СНЕ), които се състоят от членове на персонала от ЕЦБ и от националните компетентни органи (НКО). Координаторът на СНЕ, подпомаган от подкоординатор/и от НКО, осигурява координацията на работата в рамките на СНЕ.

| (3) | Предвид важната роля на подкоординаторите от НКО за координацията на членовете на СНЕ от техния НКО е необходимо и пропорционално да бъде въведена еднообразна процедура за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от НКО в СНЕ. Като съдейства за непрекъснатото подобряване на работата на подкоординаторите от НКО, с обратната информация относно работата в ЕНМ се подпомага осигуряването на правилното функциониране на СНЕ. Първоначално обратната информация относно работата в ЕНМ е под формата на ограничен във времето полеви тест. Въз основа на придобития по време на полевия тест опит ще бъде разгледано по-всеобхватното прилагане на механизма за обратна информация относно работата в ЕНМ. Единствено НКО и ЕЦБ отговарят за оценката на работата на персонала си. НКО могат да използват обратната информация, предоставена в съответствие с настоящото решение, за ежедневното ръководство на членовете на персонала си, като тя може да бъде въведена във вътрешните системи за оценка на НКО, ако това е позволено съгласно съответното национално право. |
| --- | --- |

(3)

Предвид важната роля на подкоординаторите от НКО за координацията на членовете на СНЕ от техния НКО е необходимо и пропорционално да бъде въведена еднообразна процедура за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от НКО в СНЕ. Като съдейства за непрекъснатото подобряване на работата на подкоординаторите от НКО, с обратната информация относно работата в ЕНМ се подпомага осигуряването на правилното функциониране на СНЕ. Първоначално обратната информация относно работата в ЕНМ е под формата на ограничен във времето полеви тест. Въз основа на придобития по време на полевия тест опит ще бъде разгледано по-всеобхватното прилагане на механизма за обратна информация относно работата в ЕНМ. Единствено НКО и ЕЦБ отговарят за оценката на работата на персонала си. НКО могат да използват обратната информация, предоставена в съответствие с настоящото решение, за ежедневното ръководство на членовете на персонала си, като тя може да бъде въведена във вътрешните системи за оценка на НКО, ако това е позволено съгласно съответното национално право.

| (4) | Като признава, че обратната информация относно работата е необходима за ръководството на СНЕ, Европейският надзорен орган по защита на данните одобри механизма за обратна информация относно работата в ЕНМ, при условие че точното му функциониране е уредено в правен инструмент, приет на подходящо равнище, |
| --- | --- |

(4)

Като признава, че обратната информация относно работата е необходима за ръководството на СНЕ, Европейският надзорен орган по защита на данните одобри механизма за обратна информация относно работата в ЕНМ, при условие че точното му функциониране е уредено в правен инструмент, приет на подходящо равнище,

ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:

Член 1

Определения

За целите на настоящото решение се прилагат определенията, които се съдържат в член 2 от Регламента за ЕНМ и в член 2 от Рамковия регламент за ЕНМ.

Член 2

Обратна информация относно работата в ЕНМ

1.   Подкоординаторите от НКО в СНЕ получават обратна информация както относно собствената си работа, така и относно работата на екипа си при изпълнението на задачите им в СНЕ, при спазване на и в съответствие с принципите, описани в приложение I.

2.   След като бъдат определени основните задачи и цели на подкоординаторите от НКО, обратната информация се предоставя по отношение на цикъла на обратна информация, който започва на датата, на която настоящото решение влезе в сила съгласно член 3, и приключва на 29 февруари 2016 г.

Член 3

Влизане в сила

Настоящото решение влиза в сила на 20 ноември 2015 г.

Съставено във Франкфурт на Майн на 18 ноември 2015 година.

За Управителния съвет на ЕЦБ

Председател на ЕЦБ

Mario DRAGHI

---

(1)  
  ОВ L 287, 29.10.2013 г., стр. 63.

1

(2)  Регламент (ЕС) No 468/2014 на Европейската централна банка от 16 април 2014 г. за създаване на рамката за сътрудничество в единния надзорен механизъм между Европейската централна банка и националните компетентни органи и с определените на национално равнище органи (Рамков регламент за ЕНМ) (ЕЦБ/2014/17) (ОВ L 141, 14.5.2014 г., стр. 1).

2

---

ПРИЛОЖЕНИЕ I

Принципи за предоставяне на обратна информация относно работата на подкоординаторите от НКО в съвместните надзорни екипи на единния надзорен механизъм

(Обратна информация относно работата в ЕНМ)

Принцип 1

Обхват на обратната информация относно работата в ЕНМ

На подкоординаторите от НКО в СНЕ се предоставя обратна информация относно работата им в ЕНМ, при условие че работят в СНЕ на базата на поне 25 % от приравнено на пълно работно време щатно работно място съгласно предвиденото в рамката за наемане на работа на съответния НКО.

Принцип 2

Цел на обратната информация относно работата в ЕНМ

С цел да се осигури и подобри функционирането на ЕНМ като цяло, обратната информация относно работата в ЕНМ ще отчита и оценява работата на подкоординаторите от НКО при изпълнението на задачите им, за да се доразвият познанията им за присъщите на ЕНМ цели и умения и по този начин да се насърчи мотивацията сред членовете на екипа.

Принцип 3

Процедура за предоставяне на обратна информация относно работата в ЕНМ за подкоординаторите от НКО

| 1. | В началото на цикъла на обратна информация координаторът на СНЕ, след като се консултира с подкоординатора от НКО, определя основните задачи и цели на посочения в принцип 1 подкоординатор от НКО. Основните задачи и цели се отразяват във формуляра за обратна информация на ЕНМ. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Координаторът на СНЕ предоставя на всеки подкоординатор от НКО, посочен в принцип 1, текущи напътствия и неформална обратна информация през целия цикъл на обратна информация. След като цикълът на обратна информация завърши, координаторът на СНЕ ще предостави на всеки подкоординатор от НКО, посочен в принцип 1, обратна информация в края на цикъла както устно, така и писмено във формуляра за обратна информация на ЕНМ. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Както в текущата обратна информация, така и в обратната информация в края на цикъла ще се вземат предвид основните задачи и цели на подкоординаторите от НКО съгласно отразеното във формуляра за обратна информация на ЕНМ, посочените в приложение II умения и приносът на екипа им за цялостното функциониране на СНЕ. |
| --- | --- |

3.

Принцип 4

Достъп до обратната информация относно работата в ЕНМ

| 1. | Достъп до обратната информация относно работата на подкоординаторите от НКО в СНЕ в края на цикъла може да бъде предоставен на съответния НКО, който може да я използва с цел да улесни рутинното ръководство на персонала си, ако това е позволено съгласно приложимото национално законодателство. |
| --- | --- |

1.

| 2. | НКО могат да изберат да използват обратната информация относно работата в ЕНМ като допълнителни данни за вътрешната си система за оценка на работата, ако това е позволено съгласно приложимото национално законодателство. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Достъпът до обратната информация относно работата в ЕНМ, включително нейното прехвърляне, се предоставя на НКО в съответствие с член 8, буква а) от Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета (1). |
| --- | --- |

3.

Принцип 5

Защита на лични данни, обработени в контекста на обратната информация относно работата в ЕНМ

| 1. | Данните, съставляващи обратна информация относно работата в ЕНМ, ще бъдат обработени от ЕЦБ в съответствие с Регламент (ЕО) No 45/2001. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Данните, съставляващи обратна информация относно работата, се използват единствено за целите, описани в принципи 2 и 4, и се съхраняват в продължение на най-много пет години. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  Регламент (EО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни (ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1).

---

ПРИЛОЖЕНИЕ II

СПИСЪК С УМЕНИЯ В ЕНМ

Професионални знания
  : знания относно надзорните политики, методологии и разпоредби, по-специално в контекста на ЕНМ, както и относно функционирането на финансовите институции. Следи развитието в тези области и прилага знанията към съответните професионални области.

Комуникация
  : предава информация ясно и стегнато на групи или отделни лица както устно, така и писмено, за да се увери, че те разбират информацията и смисъла ѝ. Изслушва другите и им отговаря по подходящ начин.

Сътрудничество и съдействие
  : изгражда и поддържа текущи професионални взаимоотношения с колегите си, основани на оказване на съдействие, с цел постигането на европейските цели на екипа. Развива и поддържа ефективни взаимоотношения с другите с цел да насърчи и подпомогне работата в екип. Активно споделя данни, информация и знания в рамките на екипа.

Решителност за постигане на целите
  : изпълнява задачите с упоритост и постоянство, търси успешни решения, като същевременно адаптира собственото си поведение с цел да намери подходящ подход, за да постигне успешен резултат.

Преценка и инвазивност
  : анализира и оценява ситуации, данни и информация с цел да разработи подходящи стратегии, планове и политики. Разбира и формулира различни и противоположни гледни точки по даден въпрос, ако е необходимо, адаптира подходите според това как се променят изискванията на ситуацията, обмисля проблемите от нови гледни точки и доразвива идеите или решенията, предложени от други. Опитва да разбере напълно въпросите, преди да отправи препоръка или да стигне до заключение, като същевременно събира пълна и точна информация според необходимото, достига до разумна преценка, като задава с уважение редица инвазивни въпроси, и непрекъснато следи за евентуални проблеми и информация.

Широки познания и поглед към бъдещето
  : има поглед отвъд собствената си роля, за да установи по-широкия контекст, в който работи, като има пълни познания за различните функции/звена, като демонстрира познания за различните културни контексти и гледни точки и като оценява евентуалните последици от собствените си решения за другите. Гледа напред и предвижда възможности и заплахи в бъдеще, предприема действия, за да създаде възможности или за да избегне бъдещ проблем.

Обективно, почтено и независимо поведение
  : действа независимо и обективно, в интерес на Съюза като цяло, въз основа на професионалните стандарти на ЕНМ, проверява обстоятелствата, за да си създаде пълна и реалистична представа за ситуацията. Стреми се да намали или отстрани пристрастността, предразсъдъците или субективните оценки, като се уповава на данни и факти, които могат да бъдат проверени.

Ръководство на екипи в ЕНМ (приложимо само към ръководителите)
  : направлява (виртуални/отдалечени) екипи и ги напътства към осъществяването на целите на екипа. Координира трансграничните дейности на екипа, като предоставя насоки и като използва уменията и разнородността им по най-ефективния и ефикасен начин. Работи, за да намали и преодолее липсата на яснота, и намира начини, за да направлява и постига резултати при несигурни обстоятелства.

---