# Europeiska unionens C 435A/24 d

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 435A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 58 årgången24 december 2015 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 435A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

58 årgången24 december 2015

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2015/C 435A/01 | Inbjudan att anmäla intresse för att delta i val av ordförande och ordförandens suppleant till den panel som avses i artikel 108 i förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 — Lönegrad AD 16 – särskild rådgivare i enlighet med artikel 5 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2015/C 435A/01

Inbjudan att anmäla intresse för att delta i val av ordförande och ordförandens suppleant till den panel som avses i artikel 108 i förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 — Lönegrad AD 16 – särskild rådgivare i enlighet med artikel 5 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 24.12.2015 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 435/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.12.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 435/1

---

INBJUDAN ATT ANMÄLA INTRESSE FÖR ATT DELTA I VAL AV ORDFÖRANDE OCH ORDFÖRANDENS SUPPLEANT TILL DEN PANEL SOM AVSES I ARTIKEL 108 I FÖRORDNING (EU, EURATOM) NR 966/2012

Lönegrad AD 16 – särskild rådgivare i enlighet med artikel 5 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

(2015/C 435 A/01)

I.   Panelen

Från och med den 1 januari 2016 kommer systemet för att ålägga opålitliga ekonomiska aktörer administrativa sanktioner (uteslutning från tilldelning av unionsmedel och/eller åläggande av ekonomiska sanktioner) att förbättras avsevärt till följd av att en ny panel (nedan kallad panelen) inrättas.

Panelen inrättas som en del av översynen av förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 (nedan kallad budgetförordningen) (1) med avseende på anpassningen till de nya direktiven om offentlig upphandling och koncessioner, i syfte att säkerställa ett ökat skydd av unionens ekonomiska intressen.

Panelen bör

| — | ha kompetens att centralt utvärdera varje begäran om administrativa sanktioner som kommissionens och de övriga EU-institutionernas och EU-organens utanordnare lämnar in, och |
| --- | --- |

—

ha kompetens att centralt utvärdera varje begäran om administrativa sanktioner som kommissionens och de övriga EU-institutionernas och EU-organens utanordnare lämnar in, och

| — | ha befogenhet att anta rekommendationer om dessa administrativa sanktioner samt offentliggöra det slutgiltiga beslutet som den behöriga utanordnaren ska ta. |
| --- | --- |

—

ha befogenhet att anta rekommendationer om dessa administrativa sanktioner samt offentliggöra det slutgiltiga beslutet som den behöriga utanordnaren ska ta.

Panelen kommer att bestå av

| — | en ständig oberoende ordförande på hög nivå (nedan kallad ordföranden), |
| --- | --- |

—

en ständig oberoende ordförande på hög nivå (nedan kallad ordföranden),

| — | två företrädare för kommissionen (två ständiga ledamöter som kommissionen utsett), och |
| --- | --- |

—

två företrädare för kommissionen (två ständiga ledamöter som kommissionen utsett), och

| — | en företrädare för den begärande utanordnaren. |
| --- | --- |

—

en företrädare för den begärande utanordnaren.

Panelen kommer att bistås av ett ständigt sekretariat som tillhandahålls av kommissionen. Sekretariatet kommer att ha hand om administrationen i panelen.

Överläggningarna och de skriftliga förfarandena i panelen sker på engelska, franska eller tyska.

II.   Panelens ordförande

Ordföranden leder arbetet vid panelens alla möten som kan ske genom skriftligt förfarande. Framför allt ska ordföranden, med bistånd av det ständiga sekretariatet,

| — | förbereda panelens arbete, sammankalla till och leda panelens möten samt vara chef för panelen, |
| --- | --- |

—

förbereda panelens arbete, sammankalla till och leda panelens möten samt vara chef för panelen,

| — | förbereda panelens arbete, sammankalla till och leda panelens möten så att panelen kan göra en preliminär rättslig bedömning (artikel 108.8 b i budgetförordningen) och anta sin rekommendation (artikel 108.9 i budgetförordningen), |
| --- | --- |

—

förbereda panelens arbete, sammankalla till och leda panelens möten så att panelen kan göra en preliminär rättslig bedömning (artikel 108.8 b i budgetförordningen) och anta sin rekommendation (artikel 108.9 i budgetförordningen),

| — | bjuda in andra berörda utanordnare att delta som observatörer i panelens möten, |
| --- | --- |

—

bjuda in andra berörda utanordnare att delta som observatörer i panelens möten,

| — | säkerställa ett nära samarbete med Olaf, om utanordnarens begäran bland annat bygger på uppgifter från Olaf, och |
| --- | --- |

—

säkerställa ett nära samarbete med Olaf, om utanordnarens begäran bland annat bygger på uppgifter från Olaf, och

| — | underlätta beslutsprocessen och konsensus mellan panelens medlemmar i syfte att göra en preliminär rättslig bedömning och anta sin rekommendation. |
| --- | --- |

—

underlätta beslutsprocessen och konsensus mellan panelens medlemmar i syfte att göra en preliminär rättslig bedömning och anta sin rekommendation.

Ordföranden förväntas inte arbeta heltid. Det preliminära antalet arbetsdagar för att fullgöra ovannämnda arbetsuppgifter är

| — | tio (10) möten per år som omfattar separata resor till Bryssel, och |
| --- | --- |

—

tio (10) möten per år som omfattar separata resor till Bryssel, och

| — | tio (10) arbetsdagar per år för förberedande distansarbete utan resor. |
| --- | --- |

—

tio (10) arbetsdagar per år för förberedande distansarbete utan resor.

Mandattiden är fem år och får inte förnyas.

Ordföranden ska utnämnas som särskild rådgivare i den mening som avses i artikel 5 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

III.   Ordförandens suppleant

Suppleanten ska sköta ordförandens uppgifter i panelen när ordföranden är frånvarande eller har godtagbart förhinder. Suppleanten förväntas inte arbeta heltid.

Suppleanten ska utnämnas som särskild rådgivare i den mening som avses i artikel 5 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

IV.   Valbarhetskriterier (gemensamma för ordföranden och suppleanten)

Ordföranden och suppleanten ska vara en tidigare ledamot i revisionsrätten eller domstolen eller en tidigare tjänsteman som innehaft en post motsvarande minst generaldirektör i en annan unionsinstitution än kommissionen.

För att komma i fråga för urvalsförfarandet måste den sökande dessutom uppfylla följande formella krav den sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande: Antingen






  — | en utbildningsnivå, motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande: Antingen

—

en utbildningsnivå, motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | en utbildningsnivå, motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

en utbildningsnivå, motsvarande avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeslivserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, efter det att ovannämnda kvalifikation erhållits, varav minst fem år på områdena juridik, ekonomi och/eller finanser. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, efter det att ovannämnda kvalifikation erhållits, varav minst fem år på områdena juridik, ekonomi och/eller finanser.

| — | Språkkunskaper: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i minst ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Gedigna kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i minst ytterligare ett av dessa språk.

| — | Oberoende och intressekonflikter: Ordföranden ska utföra sina uppgifter på ett oavhängigt sätt. Det får inte finnas någon intressekonflikt mellan uppgifterna som panelens ordförande/ordförandens suppleant och andra officiella uppdrag. |
| --- | --- |

—

Oberoende och intressekonflikter: Ordföranden ska utföra sina uppgifter på ett oavhängigt sätt. Det får inte finnas någon intressekonflikt mellan uppgifterna som panelens ordförande/ordförandens suppleant och andra officiella uppdrag.

V.   Urvalskriterier (gemensamma för ordföranden och suppleanten)

Panelens ordförande och ordförandens suppleant ska väljas på grundval av

| — | sina personliga och yrkesrelaterade kvaliteter och |
| --- | --- |

—

sina personliga och yrkesrelaterade kvaliteter och

| — | sina erfarenheter i rättsliga och ekonomiska frågor och dokumenterad kompetens. |
| --- | --- |

—

sina erfarenheter i rättsliga och ekonomiska frågor och dokumenterad kompetens.

Grundläggande kriterier:

| — | Gedigna kunskaper om den rättsliga och finansiella sektorn. |
| --- | --- |

—

Gedigna kunskaper om den rättsliga och finansiella sektorn.

| — | Utmärkt analytisk förmåga och begreppsförmåga. |
| --- | --- |

—

Utmärkt analytisk förmåga och begreppsförmåga.

| — | Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

| — | Dokumenterad god kommunikationsförmåga som gör att den sökande kan kommunicera effektivt med interna och externa aktörer och försvara sina ståndpunkter i europeiska och internationella forum. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad god kommunikationsförmåga som gör att den sökande kan kommunicera effektivt med interna och externa aktörer och försvara sina ståndpunkter i europeiska och internationella forum.

Önskvärda kriterier:

| — | Kunskap om Europeiska kommissionens bedrägeribekämpningsstrategi. |
| --- | --- |

—

Kunskap om Europeiska kommissionens bedrägeribekämpningsstrategi.

| — | Erfarenhet av att hantera bedrägerier och oegentligheter på unionsnivå eller på nationell nivå. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att hantera bedrägerier och oegentligheter på unionsnivå eller på nationell nivå.

| — | Yrkeserfarenhet av att redogöra för resultaten av analyser vid konferenser, seminarier och arbetsgrupper. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet av att redogöra för resultaten av analyser vid konferenser, seminarier och arbetsgrupper.

VI.   Oberoende och intresseförklaring (gemensamma för ordföranden och suppleanten)

Panelens ordförande och ordförandens suppleant måste agera oberoende och får varken begära eller ta emot instruktioner från EU-institutioner eller EU-organ eller något annat offentligt eller privat organ.

Panelens ordförande och ordförandens suppleant ska lämna in

| — | en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa, |
| --- | --- |

—

en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa,

| — | en förklaring med alla övriga verksamheter, och |
| --- | --- |

—

en förklaring med alla övriga verksamheter, och

| — | en redovisning av eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende. |
| --- | --- |

—

en redovisning av eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

De sökande ska bekräfta i ansökan att de är beredda att avge en sådan förklaring.

VII.   Utnämningskriterier (gemensamma för ordföranden och suppleanten)

Europeiska kommissionen ska utse panelens ordförande och ordförandens suppleant genom urval.

De mest kvalificerade sökande som anses ha den lämpligaste profilen kan kallas till intervju.

Kommissionen kommer att fastställa en lista med de två mest kvalificerade sökandena i följande ordningsföljd:

| — | Den första på listan kommer att utnämnas till ordförande. |
| --- | --- |

—

Den första på listan kommer att utnämnas till ordförande.

| — | Den andra på listan kommer att utnämnas till suppleant. |
| --- | --- |

—

Den andra på listan kommer att utnämnas till suppleant.

VIII.   Lika möjligheter

Europeiska unionens institutioner för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning.

IX.   Anställningsvillkor för ordföranden och suppleanten

Ordföranden och ordförandens suppleant utses för en engångsperiod på fem år.

Ordföranden och ordförandens suppleant får ersättning för varje arbetsdag. Den räknas ut på grundval av grundlönen för en tjänsteman inom Europeiska unionen i lönegrad AD 16, löneklass 1. Ersättningen beskattas till förmån för Europeiska unionen.

Panelen kommer att ha sitt säte i Bryssel, Belgien. Panelens ordförande och ordförandens suppleant får sina tjänsteresor ersatta enligt bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och de genomförandebestämmelser som kommissionen antagit.

X.   Ansökan

Observera:

Du kan ansöka till både tjänsten som ordförande och suppleant eller till en av tjänsterna. Det måste klart och tydligt framgå av ansökan vilken eller vilka tjänster som du söker.

Skicka ansökningarna till BUDG-AVIS-DE-VACANCES@ec.europa.eu.

Om du behöver mer information, skriv till BUDG-MAILBOX-D01@ec.europa.eu.

För att ansökan ska vara giltig måste du skicka en meritförteckning i Word- eller pdf-format och ett personligt motivationsbrev (på högst 8 000 tecken) på engelska, franska eller tyska.

Du måste också ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din ansökan och för att informera dig om resultatet av urvalsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att underlätta urvalsförfarandet kommer all kommunikation om urvalsprocessen att ske endast på engelska.

XI.   Tidsfrist

Sista ansökningsdag: 10 arbetsdagar från och med det datum då inbjudan att anmäla intresse offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen för denna inbjudan att anmäla intressen enbart genom att offentliggöra detta i Europeiska unionens officiella tidning.

XII.   Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2015/1929 av den 28 oktober 2015 om ändring av förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 om finansiella regler för unionens allmänna budget (EUT L 286, 30.10.2015, s. 1).

---