# Eiropas Savienības L 1/2016

| | ISSN 1977-0715 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | L 1 |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Tiesību akti | 59. gadagājums2016. gada 5. janvāris |

ISSN 1977-0715

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

L 1

Izdevums latviešu valodā

Tiesību akti

59. gadagājums2016. gada 5. janvāris

---

| Saturs | | II   Neleģislatīvi akti | Lappuse |
| --- | --- | --- | --- |
| | | REGULAS |
| | | Komisijas Īstenošanas regula (ES) 2016/2 (2016. gada 4. janvāris), ar kuru nosaka standarta importa vērtības atsevišķu veidu augļu un dārzeņu ievešanas cenas noteikšanai | 1 |
| | | LĒMUMI |
| | * | Eiropas Centrālās bankas Lēmums (ES) 2016/3 (2015. gada 18. novembris), ar ko nosaka principus novērtējuma sniegšanai par nacionālo kompetento iestāžu apakškoordinatoru pienākumu izpildi Vienotā uzraudzības mehānisma kopējās uzraudzības komandās (ECB/2015/36) | 4 |

Saturs

II   Neleģislatīvi akti

Lappuse

REGULAS

Komisijas Īstenošanas regula (ES) 2016/2 (2016. gada 4. janvāris), ar kuru nosaka standarta importa vērtības atsevišķu veidu augļu un dārzeņu ievešanas cenas noteikšanai

1

LĒMUMI

*

Eiropas Centrālās bankas Lēmums (ES) 2016/3 (2015. gada 18. novembris), ar ko nosaka principus novērtējuma sniegšanai par nacionālo kompetento iestāžu apakškoordinatoru pienākumu izpildi Vienotā uzraudzības mehānisma kopējās uzraudzības komandās (ECB/2015/36)

4

| LV | Tiesību akti, kuru virsraksti ir gaišajā drukā, attiecas uz kārtējiem jautājumiem lauksaimniecības jomā un parasti ir spēkā tikai ierobežotu laika posmu.
  Visu citu tiesību aktu virsraksti ir tumšajā drukā, un pirms tiem ir zvaigznīte. |
| --- | --- |

LV

Tiesību akti, kuru virsraksti ir gaišajā drukā, attiecas uz kārtējiem jautājumiem lauksaimniecības jomā un parasti ir spēkā tikai ierobežotu laika posmu.

Visu citu tiesību aktu virsraksti ir tumšajā drukā, un pirms tiem ir zvaigznīte.

---

II Neleģislatīvi akti

REGULAS

| 5.1.2016 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | L 1/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.1.2016

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 1/1

---

KOMISIJAS ĪSTENOŠANAS REGULA (ES) 2016/2

(2016. gada 4. janvāris),

ar kuru nosaka standarta importa vērtības atsevišķu veidu augļu un dārzeņu ievešanas cenas noteikšanai

EIROPAS KOMISIJA,

ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,

ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulu (ES) Nr. 1308/2013, ar ko izveido lauksaimniecības produktu tirgu kopīgu organizāciju un atceļ Padomes Regulas (EEK) Nr. 922/72, (EEK) Nr. 234/79, (EK) Nr. 1037/2001 un (EK) Nr. 1234/2007 (1),

ņemot vērā Komisijas 2011. gada 7. jūnija Īstenošanas regulu (ES) Nr. 543/2011, ar ko nosaka sīki izstrādātus noteikumus Padomes Regulas (EK) Nr. 1234/2007 piemērošanai attiecībā uz augļu un dārzeņu un pārstrādātu augļu un dārzeņu nozari (2), un jo īpaši tās 136. panta 1. punktu,

tā kā:

| (1) | Īstenošanas regulā (ES) Nr. 543/2011, piemērojot Urugvajas kārtas daudzpusējo tirdzniecības sarunu iznākumu, paredzēti kritēriji, pēc kuriem Komisija nosaka standarta importa vērtības minētās regulas XVI pielikuma A daļā norādītajiem produktiem no trešām valstīm un laika periodiem. |
| --- | --- |

(1)

Īstenošanas regulā (ES) Nr. 543/2011, piemērojot Urugvajas kārtas daudzpusējo tirdzniecības sarunu iznākumu, paredzēti kritēriji, pēc kuriem Komisija nosaka standarta importa vērtības minētās regulas XVI pielikuma A daļā norādītajiem produktiem no trešām valstīm un laika periodiem.

| (2) | Standarta importa vērtību aprēķina katru darbdienu saskaņā ar Īstenošanas regulas (ES) Nr. 543/2011 136. panta 1. punktu, ņemot vērā mainīgos dienas datus. Tāpēc šai regulai būtu jāstājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī, |
| --- | --- |

(2)

Standarta importa vērtību aprēķina katru darbdienu saskaņā ar Īstenošanas regulas (ES) Nr. 543/2011 136. panta 1. punktu, ņemot vērā mainīgos dienas datus. Tāpēc šai regulai būtu jāstājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants

Standarta importa vērtības, kas paredzētas Īstenošanas regulas (ES) Nr. 543/2011 136. pantā, ir tādas, kā norādīts šīs regulas pielikumā.

2. pants

Šī regula stājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.

Briselē, 2016. gada 4. janvāris

Komisijas

un tās priekšsēdētājs vārdā –

lauksaimniecības un lauku attīstības ģenerāldirektors

Jerzy PLEWA

---

(1)  
  OV L 347, 20.12.2013., 671. lpp.

1

(2)  
  OV L 157, 15.6.2011., 1. lpp.

2

---

PIELIKUMS

Standarta importa vērtības atsevišķu veidu augļu un dārzeņu ievešanas cenas noteikšanai

| (EUR/100 kg) |
| --- |
| KN kods | Trešās valsts kods (1) | Standarta importa vērtība |
| 0702 00 00 | MA | 92,0 |
| ZZ | 92,0 |
| 0707 00 05 | MA | 88,9 |
| ZZ | 88,9 |
| 0709 93 10 | MA | 36,1 |
| ZZ | 36,1 |
| 0805 10 20 | EG | 48,7 |
| ZA | 74,1 |
| ZZ | 61,4 |
| 0805 20 10 | MA | 69,2 |
| ZZ | 69,2 |
| 0805 20 30 , 0805 20 50 , 0805 20 70 , 0805 20 90 | TR | 86,4 |
| ZZ | 86,4 |
| 0805 50 10 | TR | 96,9 |
| ZZ | 96,9 |
| 0808 10 80 | CL | 85,7 |
| US | 154,1 |
| ZZ | 119,9 |

(EUR/100 kg)

KN kods

Trešās valsts kods (1)

Standarta importa vērtība

0702 00 00

MA

92,0

ZZ

92,0

0707 00 05

MA

88,9

ZZ

88,9

0709 93 10

MA

36,1

ZZ

36,1

0805 10 20

EG

48,7

ZA

74,1

ZZ

61,4

0805 20 10

MA

69,2

ZZ

69,2

0805 20 30 , 0805 20 50 , 0805 20 70 , 0805 20 90

TR

86,4

ZZ

86,4

0805 50 10

TR

96,9

ZZ

96,9

0808 10 80

CL

85,7

US

154,1

ZZ

119,9

---

(1)  Valstu nomenklatūra, kas paredzēta Komisijas 2012. gada 27. novembra Regulā (ES) Nr. 1106/2012, ar ko attiecībā uz valstu un teritoriju nomenklatūras atjaunināšanu īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 471/2009 par Kopienas statistiku attiecībā uz ārējo tirdzniecību ar ārpuskopienas valstīm (OV L 328, 28.11.2012., 7. lpp.). Kods “ZZ” nozīmē “cita izcelsme”.

---

LĒMUMI

| 5.1.2016 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | L 1/4 |
| --- | --- | --- | --- |

5.1.2016

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 1/4

---

EIROPAS CENTRĀLĀS BANKAS LĒMUMS (ES) 2016/3

(2015. gada 18. novembris),

ar ko nosaka principus novērtējuma sniegšanai par nacionālo kompetento iestāžu apakškoordinatoru pienākumu izpildi Vienotā uzraudzības mehānisma kopējās uzraudzības komandās (ECB/2015/36)

EIROPAS CENTRĀLĀS BANKAS PADOME,

Ņemot vērā Padomes Regulu (ES) Nr. 1024/2013 (2013. gada 15. oktobris), ar ko Eiropas Centrālajai bankai uztic īpašus uzdevumus saistībā ar politikas nostādnēm, kas attiecas uz kredītiestāžu prudenciālo uzraudzību (1), un jo īpaši tās 6. panta 1. un 7. punktu,

tā kā:

| (1) | Regulas (ES) Nr. 1024/2013 (turpmāk – “VUM regula”) 6. panta 1. punktā noteikts, ka Eiropas Centrālā banka (ECB) atbild par Vienotā uzraudzības mehānisma (VUM) efektīvu un saskaņotu darbību. VUM regulas 79. apsvērumā norādīts, ka efektīvai uzraudzībai ir nepieciešami ļoti motivēti, labi apmācīti un objektīvi darbinieki. |
| --- | --- |

(1)

Regulas (ES) Nr. 1024/2013 (turpmāk – “VUM regula”) 6. panta 1. punktā noteikts, ka Eiropas Centrālā banka (ECB) atbild par Vienotā uzraudzības mehānisma (VUM) efektīvu un saskaņotu darbību. VUM regulas 79. apsvērumā norādīts, ka efektīvai uzraudzībai ir nepieciešami ļoti motivēti, labi apmācīti un objektīvi darbinieki.

| (2) | Saskaņā ar Eiropas Centrālās bankas Regulas (ES) Nr. 468/2014 (2) (turpmāk – “VUM pamatregula”) 3.–6. pantu ECB vada to, kā tiek izveidotas kopējās uzraudzības komandas (KUK) un noteikts to sastāvs, KUK iekļaujot ECB un nacionālo kompetento iestāžu (NKI) darbiniekus. KUK koordinators, kuram palīdz NKI apakškoordinatori, nodrošina darba koordināciju KUK ietvaros. |
| --- | --- |

(2)

Saskaņā ar Eiropas Centrālās bankas Regulas (ES) Nr. 468/2014 (2) (turpmāk – “VUM pamatregula”) 3.–6. pantu ECB vada to, kā tiek izveidotas kopējās uzraudzības komandas (KUK) un noteikts to sastāvs, KUK iekļaujot ECB un nacionālo kompetento iestāžu (NKI) darbiniekus. KUK koordinators, kuram palīdz NKI apakškoordinatori, nodrošina darba koordināciju KUK ietvaros.

| (3) | Ņemot vērā NKI apakškoordinatoru svarīgo lomu to NKI pārstāvošo KUK dalībnieku koordinēšanā, ir nepieciešams un tiek uzskatīts par proporcionālu ieviest vienotu procedūru novērtējuma sniegšanai par NKI apakškoordinatoru pienākumu izpildi KUK. Palīdzot NKI apakškoordinatoru pienākumu izpildes turpmākai uzlabošanai, VUM pienākumu izpildes novērtējums palīdzēs nodrošināt KUK pienācīgu darbību. VUM pienākumu izpildes novērtējums sākotnēji uz ierobežotu laiku tiks pārbaudīts praksē. Balstoties uz praktiskās pārbaudes laikā gūto pieredzi, tiks apsvērta VUM pienākumu izpildes novērtējuma plašāka piemērošana. NKI un ECB ir vienīgās atbildīgās par savu darbinieku pienākumu izpildes novērtējumu. Saskaņā ar šo lēmumu sniegto novērtējumu NKI var izmantot savu darbinieku darba pārvaldībai ikdienā, un to var iekļaut NKI iekšējās novērtējuma sistēmās, ja to atļauj attiecīgie valsts tiesību akti. |
| --- | --- |

(3)

Ņemot vērā NKI apakškoordinatoru svarīgo lomu to NKI pārstāvošo KUK dalībnieku koordinēšanā, ir nepieciešams un tiek uzskatīts par proporcionālu ieviest vienotu procedūru novērtējuma sniegšanai par NKI apakškoordinatoru pienākumu izpildi KUK. Palīdzot NKI apakškoordinatoru pienākumu izpildes turpmākai uzlabošanai, VUM pienākumu izpildes novērtējums palīdzēs nodrošināt KUK pienācīgu darbību. VUM pienākumu izpildes novērtējums sākotnēji uz ierobežotu laiku tiks pārbaudīts praksē. Balstoties uz praktiskās pārbaudes laikā gūto pieredzi, tiks apsvērta VUM pienākumu izpildes novērtējuma plašāka piemērošana. NKI un ECB ir vienīgās atbildīgās par savu darbinieku pienākumu izpildes novērtējumu. Saskaņā ar šo lēmumu sniegto novērtējumu NKI var izmantot savu darbinieku darba pārvaldībai ikdienā, un to var iekļaut NKI iekšējās novērtējuma sistēmās, ja to atļauj attiecīgie valsts tiesību akti.

| (4) | Atzīstot, ka pienākumu izpildes novērtējums ir vajadzīgs KUK pārvaldībai, Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs ir apstiprinājis VUM pienākumu izpildes novērtējuma mehānismu ar nosacījumu, ka pienākumu izpildes novērtējuma mehānisma darbība tiek noteikta pienācīgā līmenī pieņemtā tiesību aktā, |
| --- | --- |

(4)

Atzīstot, ka pienākumu izpildes novērtējums ir vajadzīgs KUK pārvaldībai, Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs ir apstiprinājis VUM pienākumu izpildes novērtējuma mehānismu ar nosacījumu, ka pienākumu izpildes novērtējuma mehānisma darbība tiek noteikta pienācīgā līmenī pieņemtā tiesību aktā,

IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.

1. pants

Definīcijas

Šajā lēmumā izmanto VUM regulas 2. pantā un VUM pamatregulas 2. pantā noteiktās definīcijas.

2. pants

VUM pienākumu izpildes novērtējums

1.   NKI apakškoordinatori kopējās uzraudzības komandās saņem novērtējumu par savu un savas komandas pienākumu izpildi, veicot uzdevumus KUK, ņemot vērā I pielikumā noteiktos principus un saskaņā ar tiem.

2.   Pēc NKI apakškoordinatoru galveno uzdevumu un mērķu noteikšanas novērtējumu sniedz attiecībā uz pienākumu izpildes ciklu, kas sākas dienā, kurā stājas spēkā šis lēmums, kā noteikts 3. pantā, un beidzas 2016. gada 29. februārī.

3. pants

Stāšanās spēkā

Šis lēmums stājas spēkā 2015. gada 20. novembrī.

Frankfurtē pie Mainas, 2015. gada 18. novembrī

ECB Padomes vārdā –

ECB priekšsēdētājs

Mario DRAGHI

---

(1)  
  OV L 287, 29.10.2013., 63. lpp.

1

(2)  Eiropas Centrālās bankas Regula (ES) Nr. 468/2014 (2014. gada 16. aprīlis), ar ko izveido Vienotā uzraudzības mehānisma pamatstruktūru Eiropas Centrālās bankas sadarbībai ar nacionālajām kompetentajām un norīkotajām iestādēm (VUM pamatregula) (ECB/2014/17) (OV L 141, 14.5.2014., 1. lpp.).

2

---

I PIELIKUMS

Principi novērtējuma sniegšanai par nacionālo kompetento iestāžu apakškoordinatoru pienākumu izpildi Vienotā uzraudzības mehānisma kopējās uzraudzības komandās

(VUM pienākumu izpildes novērtējums)

1. princips

VUM pienākumu izpildes novērtējuma piemērošanas joma

VUM pienākumu pienākumu izpildes novērtējums attieksies uz NKI apakškoordinatoriem kopējās uzraudzības komandās ar nosacījumu, ka tie strādā KUK vismaz 25 % no pilna laika ekvivalenta posteņa, kā tas noteikts attiecīgās NKI nodarbinātības regulējumā.

2. princips

VUM pienākumu izpildes novērtējuma mērķis

Lai nodrošinātu un uzlabotu VUM darbību kopumā, VUM pienākumu izpildes novērtējums atzīs un novērtēs NKI apakškoordinatoru pienākumu izpildi, tiem veicot savus uzdevumus, ar mērķi turpināt attīstīt NKI apakškoordinatoru izpratni attiecībā uz VUM kopējiem mērķiem un kompetencēm, tādējādi veicinot komandas dalībnieku motivāciju.

3. princips

NKI apakškoordinatoru VUM pienākumu izpildes novērtējuma procedūra

| 1. | Novērtējuma cikla sākumā KUK koordinators pēc apspriešanās ar NKI apakškoordinatoru nosaka 1. principā minētā KUK apakškoordinatora galvenos uzdevumus un mērķus. Galvenos uzdevumus un mērķus ieraksta VUM novērtējuma veidlapā. |
| --- | --- |

1.

| 2. | KUK koordinators katram 1. principā minētajam NKI apakškoordinatoram sniedz pastāvīgus norādījumus un neoficiālu novērtējumu visā novērtējuma cikla laikā. Pēc novērtējuma cikla beigām KUK koordinators katram 1. principā minētajam NKI apakškoordinatoram sniedz cikla beigu novērtējumu, darot to gan mutiski, gan rakstiski VUM novērtējuma veidlapā. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Gan pastāvīgajā, gan cikla beigu novērtējumā ņem vērā NKI apakškoordinatora galvenos uzdevumus un mērķus, kas ierakstīti VUM novērtējuma veidlapā, VUM kompetences, kas izklāstītas II pielikumā, kā arī to komandas ieguldījumu KUK kopējā darbā. |
| --- | --- |

3.

4. princips

Piekļuve VUM pienākumu izpildes novērtējumam

| 1. | NKI apakškoordinatoru kopējās uzraudzības komandās pienākumu izpildes cikla beigu novērtējumam var atļaut piekļuvi attiecīgajai NKI, un tā to var izmantot, lai veicinātu NKI darbinieku pārvaldību ikdienā, ja to atļauj piemērojamie valsts tiesību akti. |
| --- | --- |

1.

| 2. | NKI var nolemt izmantot VUM pienākumu izpildes novērtējumu kā papildu avotu to iekšējās pienākumu izpildes novērtējuma sistēmās, ja to atļauj valsts tiesību akti. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Piekļuve VUM pienākumu izpildes novērtējumam, t. sk. tā pārsūtīšanai, NKI tiks piešķirta saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (EK) Nr. 45/2001 (1) 8. panta a) punktu. |
| --- | --- |

3.

5. princips

Saistībā ar VUM pienākumu izpildes novērtējumu apstrādāto personas datu aizsardzība

| 1. | VUM pienākumu izpildes novērtējuma datus ECB apstrādās saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 45/2001. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Pienākumu izpildes novērtējuma datus izmanto vienīgi 2. un 4. principā norādītajiem mērķiem, un datus glabā uz laiku, kas nav ilgāks par pieciem gadiem. |
| --- | --- |

2.

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 45/2001 (2000. gada 18. decembris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.).

---

II PIELIKUMS

VUM KOMPETENČU SARAKSTS

Profesionālās zināšanas
  : uzraudzības politikas, metodoloģijas,un noteikumu pārzināšana, īpaši VUM kontekstā, kā arī finanšu iestāžu darbības pārzināšana. Sekošana jaunākajām norisēm šajās jomās un zināšanu piemērošana attiecīgajā darbā.

Komunikācija
  : informācijas skaidra un precīza nodošana grupām vai atsevišķām personām mutiski vai rakstiski, lai nodrošinātu, ka tās saprot informāciju un tās vēstījumu. Pienācīga citu uzklausīšana un atbildēšana.

Sadarbība
  : pastāvīgu uz sadarbību vērstu darba attiecību ar kolēģiem izveide un uzturēšana, lai sasniegtu komandas mērķus Eiropai. Efektīvu savstarpējo attiecību attīstīšana un uzturēšana, lai veicinātu un atbalstītu komandas darbu. Aktīva datu, informācijas un zināšanu sniegšana komandas dalībniekiem.

Apņēmība mērķu sasniegšanā
  : izturīga un neatlaidīga uzdevumu izpilde, meklējot veiksmīgus risinājumus un pielāgojot savu rīcību veiksmīga rezultāta sasniegšanai nepieciešamajām metodēm.

Spriestspēja un visaptveroša iesaiste
  : situāciju, datu un informācijas analīze un izvērtēšana, lai izstrādātu piemērotas stratēģijas, plānus un politiku. Atšķirīgu un pretrunīgu viedokļu izpratne un formulēšana, vajadzības gadījumā darba metožu pielāgošana, mainoties situācijas prasībām, problēmu apsvēršana no jaunas perspektīvas un citu pausto ideju vai risinājumu paplašināšana. Centieni pilnībā izprast jautājumus pirms ieteikumu izteikšanas vai secinājumu izdarīšanas, gūstot pilnīgu un precīzu vajadzīgo informāciju, pamatotu spriedumu izdarīšana, uzdodot visaptverošus jautājumus un turpinot izvērtēt iespējamās problēmas un informāciju.

Plašs redzesloks un uz nākotni vērsta domāšana
  : interese par jautājumiem ārpus individuālajām funkcijām, lai apzinātos savu darbību plašākā kontekstā, pilnībā izprotot dažādas funkcijas/jomas, uztverot dažādus kultūras kontekstus un viedokļus un izvērtējot savu lēmumu ietekmi uz citiem. Vēršanās nākotnē un nākotnes iespēju un apdraudējumu paredzēšana, veicot darbības, lai radītu iespējas un novērstu iespējamās problēmas.

Objektīva rīcība, ievērojot godprātības un neatkarības principus
  : neatkarīga un objektīva rīcība visas Savienības interesēs, balstoties uz VUM profesionālajiem standartiem un pārbaudot visus apstākļus, lai gūtu pilnīgu un patiesu viedokli par jebkuru situāciju. Centieni mazināt un novērst aizspriedumus vai subjektīvus vērtējumus, paļaujoties uz pārbaudāmiem datiem un faktiem.

VUM komandu vadība (tikai vadītājiem)
  : komandu (virtuālu/attālinātu) vadība un virzība to uzdevumu sasniegšanai. Komandas aktivitāšu koordinācija pāri robežām, nosakot darbības virzienu un izmantojot komandas kompetences un dažādās prasmes efektīvākajā un lietderīgākajā veidā. Darbs neskaidrību mazināšanā un novēršanā un risinājumu meklēšana vadībai un rezultātu sasniegšanai neskaidrās situācijās.

---