# Eiropas Savienības C 19A/2016

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 19A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 59. sējums2016. gada 20. janvāris |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 19A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

59. sējums2016. gada 20. janvāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2016/C 019A/01 | Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Regulas (ES, Euratom) Nr. 966/2012 108. pantā minētās darba grupas priekšsēdētāja un viņa vietnieka atlasi — AD 16 pakāpe – īpašais padomnieks saskaņā ar Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. pantu | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2016/C 019A/01

Uzaicinājums izteikt ieinteresētību par Regulas (ES, Euratom) Nr. 966/2012 108. pantā minētās darba grupas priekšsēdētāja un viņa vietnieka atlasi — AD 16 pakāpe – īpašais padomnieks saskaņā ar Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. pantu

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 20.1.2016 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 19/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2016

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 19/1

---

UZAICINĀJUMS IZTEIKT IEINTERESĒTĪBU PAR REGULAS (ES, EURATOM) NR. 966/2012 108. PANTĀ MINĒTĀS DARBA GRUPAS PRIEKŠSĒDĒTĀJA UN VIŅA VIETNIEKA ATLASI

AD 16 pakāpe – īpašais padomnieks saskaņā ar Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. pantu

(2016/C 019 A/01)

I.   Darba grupa

No 2016. gada 1. janvāra, izveidojot jaunu darba grupu (“darba grupa”), tiks būtiski uzlabota sistēma administratīvo sankciju (izslēgšana no Savienības līdzekļu piešķiršanas un/vai finansiālu sankciju piemērošana) piemērošanai par neuzticamiem ekonomikas dalībniekiem.

Darba grupa tiek ieviesta Regulas Nr. 966/2012 (“Finanšu regula”) (1) pārskatīšanas ietvaros, lai to pieskaņotu jaunajām direktīvām par publisko iepirkumu un koncesijām nolūkā uzlabot Savienības finansiālo interešu aizsardzību.

Darba grupas pamatelementi ir šādi:

| — | kompetence centralizēti izvērtēt visus Komisijas un citu Savienības iestāžu un struktūru kredītrīkotāju pieprasījumus par administratīvām sankcijām, |
| --- | --- |

—

kompetence centralizēti izvērtēt visus Komisijas un citu Savienības iestāžu un struktūru kredītrīkotāju pieprasījumus par administratīvām sankcijām,

| — | pilnvaras pieņemt ieteikumus par šīm administratīvajām sankcijām un tā galīgā lēmuma publiskošanu, kas jāpieņem kompetentajam kredītrīkotājam. |
| --- | --- |

—

pilnvaras pieņemt ieteikumus par šīm administratīvajām sankcijām un tā galīgā lēmuma publiskošanu, kas jāpieņem kompetentajam kredītrīkotājam.

Darba grupā ietilpst:

| — | pastāvīgs un neatkarīgs augsta līmeņa priekšsēdētājs (“priekšsēdētājs”), |
| --- | --- |

—

pastāvīgs un neatkarīgs augsta līmeņa priekšsēdētājs (“priekšsēdētājs”),

| — | divi Komisijas pārstāvji (divi pastāvīgi locekļi, kurus izraudzījusies Komisija), |
| --- | --- |

—

divi Komisijas pārstāvji (divi pastāvīgi locekļi, kurus izraudzījusies Komisija),

| — | viens tā kredītrīkotāja pārstāvis, kas iesniedza pieteikumu. |
| --- | --- |

—

viens tā kredītrīkotāja pārstāvis, kas iesniedza pieteikumu.

Tai palīdz pastāvīgs sekretariāts, kuru nodrošina Komisija un kurš nodrošina darba grupas administratīvo darbu.

Apspriedes un rakstiskās procedūras darba grupā notiek angļu, franču vai vācu valodā.

II.   Darba grupas priekšsēdētājs

Priekšsēdētājs vada visas darba grupas sesijas, kas var notikt rakstiskā procedūrā. Jo īpaši viņš ar pastāvīgā sekretariāta palīdzību:

| — | sagatavo darba grupas darbu un sasauc un vada tās sanāksmes, darbojas kā darba grupas vadītājs, |
| --- | --- |

—

sagatavo darba grupas darbu un sasauc un vada tās sanāksmes, darbojas kā darba grupas vadītājs,

| — | sagatavo darba grupas darbu un sasauc un vada tās sanāksmes, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju (Finanšu regulas 108. panta 8. punkta b) apakšpunkts) un pieņemtu ieteikumu (Finanšu regulas 108. panta 9. punkts), |
| --- | --- |

—

sagatavo darba grupas darbu un sasauc un vada tās sanāksmes, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju (Finanšu regulas 108. panta 8. punkta b) apakšpunkts) un pieņemtu ieteikumu (Finanšu regulas 108. panta 9. punkts),

| — | uzaicina jebkurus citus attiecīgos kredītrīkotājus novērotāja statusā apmeklēt darba grupas sanāksmes, |
| --- | --- |

—

uzaicina jebkurus citus attiecīgos kredītrīkotājus novērotāja statusā apmeklēt darba grupas sanāksmes,

| — | nodrošina ciešu sadarbību ar OLAF, ja kredītrīkotāja pieprasījums cita starpā ir balstīts uz informāciju, ko nosūtījis OLAF, |
| --- | --- |

—

nodrošina ciešu sadarbību ar OLAF, ja kredītrīkotāja pieprasījums cita starpā ir balstīts uz informāciju, ko nosūtījis OLAF,

| — | veicina lēmumu pieņemšanas procesu un vienprātību starp darba grupas locekļiem, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju un pieņemtu ieteikumu. |
| --- | --- |

—

veicina lēmumu pieņemšanas procesu un vienprātību starp darba grupas locekļiem, lai izveidotu provizorisku juridisko klasifikāciju un pieņemtu ieteikumu.

Priekšsēdētājam nav paredzēts strādāt pilnu slodzi. Orientējošais darbdienu skaits iepriekš aprakstīto uzdevumu veikšanai ir šāds:

| — | desmit (10) sanāksmes gadā, kuras saistītas ar atsevišķiem braucieniem uz Briseli, un |
| --- | --- |

—

desmit (10) sanāksmes gadā, kuras saistītas ar atsevišķiem braucieniem uz Briseli, un

| — | desmit (10) darbdienas gadā sagatavošanas darbam no attāluma bez komandējuma. |
| --- | --- |

—

desmit (10) darbdienas gadā sagatavošanas darbam no attāluma bez komandējuma.

Priekšsēdētāja amata pilnvaru laiks ir pieci gadi, un to nepagarina.

Priekšsēdētāju ieceļ kā īpašo padomnieku Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. panta nozīmē.

III.   Priekšsēdētāja vietnieks

Priekšsēdētāja vietnieks veic darba grupas priekšsēdētāja funkcijas priekšsēdētāja prombūtnes laikā vai gadījumā, ja ir radušies pamatoti šķēršļi, kas ietekmē priekšsēdētāju. Priekšsēdētāja vietniekam nav paredzēts strādāt pilnu slodzi.

Priekšsēdētāja vietnieku ieceļ kā īpašo padomnieku Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 5. panta nozīmē.

IV.   Atbilstības kritēriji (kopīgi priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Priekšsēdētāju un viņa vietnieku izraugās no Revīzijas palātas, Tiesas bijušajiem locekļiem vai bijušajiem ierēdņiem, kuriem bija vismaz ģenerāldirektora amats Savienības iestādē, izņemot Komisiju.

Turklāt, lai kandidātus iekļautu atlases procedūrā, līdz pieteikumu iesniegšanas beigu termiņam viņiem jāatbilst šādiem formāliem kritērijiem.

| — | Valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis. |
| --- | --- |

—

Valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis.

| — | Akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam jābūt






  — | ja parastais universitātes studiju ilgums ir četri gadi vai vairāk, – izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai universitātes izglītībai, ko apliecina diploms, vai |
| --- | --- | --- |

—

Akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam jābūt

—

ja parastais universitātes studiju ilgums ir četri gadi vai vairāk, – izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai universitātes izglītībai, ko apliecina diploms, vai

| — | izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un atbilstošai vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas pieprasīta turpmāk). |
| --- | --- |

—

izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un atbilstošai vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas pieprasīta turpmāk).

| — | Darba pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma darba pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem vismaz piecu gadu darba pieredze jomās, kas saistītas ar tieslietām, ekonomiku un/vai finansēm. |
| --- | --- |

—

Darba pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma darba pieredze, kas iegūta pēc iepriekš minētās kvalifikācijas iegūšanas, no kuriem vismaz piecu gadu darba pieredze jomās, kas saistītas ar tieslietām, ekonomiku un/vai finansēm.

| — | Valodas: Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas ļoti labas zināšanas un Eiropas Savienības vismaz vēl vienas oficiālās valodas pietiekamas zināšanas. |
| --- | --- |

—

Valodas: Eiropas Savienības vienas oficiālās valodas ļoti labas zināšanas un Eiropas Savienības vismaz vēl vienas oficiālās valodas pietiekamas zināšanas.

| — | Neatkarība un interešu konflikts: pildot savus pienākumus, viņš ir neatkarīgs. Viņam nav interešu konflikta starp viņa kā darba grupas priekšsēdētāja/priekšsēdētāja vietnieka pienākumiem un citiem oficiālajiem pienākumiem. |
| --- | --- |

—

Neatkarība un interešu konflikts: pildot savus pienākumus, viņš ir neatkarīgs. Viņam nav interešu konflikta starp viņa kā darba grupas priekšsēdētāja/priekšsēdētāja vietnieka pienākumiem un citiem oficiālajiem pienākumiem.

V.   Atlases kritēriji (kopīgi priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Darba grupas priekšsēdētāju un viņa vietnieku izvēlas, pamatojoties uz:

| — | viņu personīgajām un profesionālajām īpašībām un |
| --- | --- |

—

viņu personīgajām un profesionālajām īpašībām un

| — | viņu lielo pieredzi juridiskos un finanšu jautājumos, un pierādītu kompetenci. |
| --- | --- |

—

viņu lielo pieredzi juridiskos un finanšu jautājumos, un pierādītu kompetenci.

Galvenie kritēriji:

| — | padziļinātas zināšanas par juridisko un finanšu nozari, |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas par juridisko un finanšu nozari,

| — | spēcīgas konceptuālas un analītiskas prasmes, |
| --- | --- |

—

spēcīgas konceptuālas un analītiskas prasmes,

| — | ļoti labas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes, |
| --- | --- |

—

ļoti labas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes,

| — | apliecinātas komunikācijas prasmes, kas ļaus viņam efektīvi sazināties ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām un aizstāvēt tās nostāju Eiropas un starptautiskajos forumos. |
| --- | --- |

—

apliecinātas komunikācijas prasmes, kas ļaus viņam efektīvi sazināties ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām un aizstāvēt tās nostāju Eiropas un starptautiskajos forumos.

Vēlamie kritēriji:

| — | zināšanas par Eiropas Komisijas stratēģiju krāpšanas apkarošanai, |
| --- | --- |

—

zināšanas par Eiropas Komisijas stratēģiju krāpšanas apkarošanai,

| — | pieredze krāpšanas gadījumu un pārkāpumu izskatīšanā Savienības vai valsts līmenī, |
| --- | --- |

—

pieredze krāpšanas gadījumu un pārkāpumu izskatīšanā Savienības vai valsts līmenī,

| — | profesionālā pieredze analīzes rezultātu prezentēšanā konferencēs, semināros vai darbsemināros. |
| --- | --- |

—

profesionālā pieredze analīzes rezultātu prezentēšanā konferencēs, semināros vai darbsemināros.

VI.   Neatkarība un interešu deklarācija (kopīgi priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Priekšsēdētājs un viņa vietnieks rīkojas neatkarīgi un neprasa un nepieņem norādījumus no Eiropas Savienības iestādēm vai struktūrām vai jebkuras citas valsts vai privātas struktūras.

Darba grupas priekšsēdētājam un viņa vietniekam būs jāiesniedz:

| — | deklarācija par apņemšanos rīkoties neatkarīgi sabiedrības interesēs, |
| --- | --- |

—

deklarācija par apņemšanos rīkoties neatkarīgi sabiedrības interesēs,

| — | deklarācija, kurā uzskaitītas visas citas veiktās darbības, un |
| --- | --- |

—

deklarācija, kurā uzskaitītas visas citas veiktās darbības, un

| — | deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību. |
| --- | --- |

—

deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Pieteikumā kandidātiem jāapstiprina gatavība parakstīt šādu deklarāciju.

VII.   Iecelšanas noteikumi (kopīgi priekšsēdētājam un viņa vietniekam)

Eiropas Komisija ieceļ darba grupas priekšsēdētāju un viņa vietnieku, pamatojoties uz atlasi.

Visaugstāk kvalificētos kandidātus, kurus uzskata par tādiem, kas ir vispiemērotākie speciālisti, var uzaicināt uz interviju.

Komisija izveidos sarakstu ar diviem visaugstāk kvalificētiem kandidātiem šādā secībā:

| — | pirmais no saraksta tiks iecelts par darba grupas priekšsēdētāju, |
| --- | --- |

—

pirmais no saraksta tiks iecelts par darba grupas priekšsēdētāju,

| — | otrais no saraksta tiks iecelts par priekšsēdētāja vietnieku. |
| --- | --- |

—

otrais no saraksta tiks iecelts par priekšsēdētāja vietnieku.

VIII.   Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienības iestādēs ir spēkā vienlīdzīgu iespēju politika, un pieteikumi tiek pieņemti bez diskriminācijas neatkarīgi no dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētiskām īpatnībām, valodas, reliģijas vai ticības, politiskajiem vai citiem uzskatiem, piederības nacionālajai minoritātei, īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas.

IX.   Priekšsēdētāja un viņa vietnieka nodarbināšanas nosacījumi

Darba grupas priekšsēdētāju un viņa vietnieku ieceļ uz neatjaunojamu piecu gadu termiņu.

Darba grupas priekšsēdētājs un viņa vietnieks saņems samaksu par katras dienas darbu. Šo samaksu aprēķinās, pamatojoties uz Eiropas Savienības AD 16 pakāpes 1. līmeņa ierēdņa pamatalgu. Tai piemēros nodokli par labu Eiropas Savienībai.

Darba grupa atradīsies Briselē (Beļģijā). Darba grupas priekšsēdētājam un viņa vietniekam būs tiesības uz komandējuma izdevumu kompensāciju saskaņā ar nosacījumiem, kas paredzēti Eiropas Savienības Civildienesta noteikumos un Komisijas pieņemtajos īstenošanas noteikumos.

X.   Kā pieteikties

Lūdzam ievērot!

Kandidāti var pieteikties uz abiem – priekšsēdētāja un vietnieka – amatiem vai vienu no tiem. Tas ir skaidri jānorāda pieteikumā.

Pieteikumi jānosūta elektroniski uz šādu adresi: BUDG-AVIS-DE-VACANCES@ec.europa.eu.

Ja Jums nepieciešama papildu informācija, lūdzam sūtīt e-pastu uz adresi BUDG-MAILBOX-D01@ec.europa.eu.

Lai pieteikumu uzskatītu par derīgu, Jums jānosūta dzīves apraksts (CV) Word vai PDF formātā un motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstzīmes) angļu, franču vai vācu valodā.

Jums ir jābūt arī derīgai e-pasta adresei. Tā tiks izmantota, lai apstiprinātu reģistrācijas dokumentu izveidi un informētu Jūs par atlases procedūras rezultātiem. Lūdzam informēt Eiropas Komisiju par e-pasta adreses izmaiņām, ja tādas notikušas.

Lai paātrinātu atlases procesu, visa saziņa ar kandidātiem saistībā ar atlases procedūru notiks tikai angļu valodā.

XI.   Termiņš

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 10 darbdienu laikā no dienas, kad uzaicinājums izteikt ieinteresētību publicēts Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Komisija saglabā tiesības šā uzaicinājuma izteikt ieinteresētību pieteikšanās termiņu pagarināt tikai ar publikāciju Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

XII.   Personas datu aizsardzība

Komisija nodrošinās pretendentu personas datu apstrādi atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulai (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti.

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2015. gada 28. oktobra Regula (ES, Euratom) Nr. 2015/1929, ar kuru groza Regulu (ES, Euratom) Nr. 966/2012 par finanšu noteikumiem, ko piemēro Savienības vispārējam budžetam (OV L 286, 30.10.2015., 1. lpp.).

---