# Den Europæiske Unions C 19A/20.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 19A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 59. årgang20. januar 2016 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 19A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

59. årgang20. januar 2016

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Kommissionen |
| 2016/C 019A/01 | Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på udvælgelse af formanden og næstformanden for det panel, der er omhandlet i artikel 108 i forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 — Lønklasse AD 16 — Særlig rådgiver, jf. artikel 5 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

2016/C 019A/01

Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på udvælgelse af formanden og næstformanden for det panel, der er omhandlet i artikel 108 i forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 — Lønklasse AD 16 — Særlig rådgiver, jf. artikel 5 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte

1

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

| 20.1.2016 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 19/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2016

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 19/1

---

INDKALDELSE AF INTERESSETILKENDEGIVELSER MED HENBLIK PÅ UDVÆLGELSE AF FORMANDEN OG NÆSTFORMANDEN FOR DET PANEL, DER ER OMHANDLET I ARTIKEL 108 I FORORDNING (EU, EURATOM) NR. 966/2012

Lønklasse AD 16 — Særlig rådgiver, jf. artikel 5 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte

(2016/C 019 A/01)

I.   Panelet

Fra 1. januar 2016 vil systemet for pålæggelse af administrative sanktioner (udelukkelse fra at få del i EU's midler og/eller pålæggelse af økonomiske sanktioner) over for upålidelige økonomiske operatører blive væsentligt forbedret, idet der oprettes et nyt panel (»panelet«).

Panelet indføres som en del af ændringen af forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 (»finansforordningen«) (1) med henblik på tilpasning til de nye direktiver om offentlige indkøb og koncessioner med henblik på at sikre en bedre beskyttelse af EU's finansielle interesser.

De vigtigste elementer i forbindelse med panelet er som følger:

| — | kompetence til centralt at vurdere alle begæringer om administrative sanktioner fra anvisningsberettigede i Kommissionen og de øvrige EU-institutioner og -organer |
| --- | --- |

—

kompetence til centralt at vurdere alle begæringer om administrative sanktioner fra anvisningsberettigede i Kommissionen og de øvrige EU-institutioner og -organer

| — | beføjelse til at vedtage henstillinger vedrørende disse administrative sanktioner og offentliggørelse af den endelige beslutning, som den kompetente anvisningsberettigede træffer |
| --- | --- |

—

beføjelse til at vedtage henstillinger vedrørende disse administrative sanktioner og offentliggørelse af den endelige beslutning, som den kompetente anvisningsberettigede træffer

Panelet kommer til at bestå af:

| — | en fast, højtstående og uafhængig formand (»formanden«) |
| --- | --- |

—

en fast, højtstående og uafhængig formand (»formanden«)

| — | to repræsentanter for Kommissionen (to faste medlemmer udpeget af Kommissionen) |
| --- | --- |

—

to repræsentanter for Kommissionen (to faste medlemmer udpeget af Kommissionen)

| — | en repræsentant for den anmodende anvisningsberettigede. |
| --- | --- |

—

en repræsentant for den anmodende anvisningsberettigede.

Det vil blive bistået af et fast sekretariat, som Kommissionen stiller til rådighed, og som vil forestå forvaltningen af panelet.

Forhandlingerne og de skriftlige procedurer i panelet vil foregå på engelsk, fransk eller tysk.

II.   Panelets formand

Formanden leder alle møder i panelet, som kan have form af en skriftlig procedure. Den pågældende vil med bistand fra det faste sekretariat bl.a.:

| — | forberede panelets arbejde og indkalde og lede dets møder, fungere som leder af panelet |
| --- | --- |

—

forberede panelets arbejde og indkalde og lede dets møder, fungere som leder af panelet

| — | forberede panelets møde og indkalde og lede dets møder med henblik på en foreløbig juridisk vurdering (finansforordningens artikel 108, stk. 8, litra b)) og vedtagelse af dets henstilling (finansforordningens artikel 108, stk. 9) |
| --- | --- |

—

forberede panelets møde og indkalde og lede dets møder med henblik på en foreløbig juridisk vurdering (finansforordningens artikel 108, stk. 8, litra b)) og vedtagelse af dets henstilling (finansforordningens artikel 108, stk. 9)

| — | invitere alle andre berørte anvisningsberettigede til at deltage som observatører i panelets møder |
| --- | --- |

—

invitere alle andre berørte anvisningsberettigede til at deltage som observatører i panelets møder

| — | sikre et tæt samarbejde med OLAF, når den anvisningsberettigedes anmodning bl.a. er baseret på oplysninger, som OLAF har sendt |
| --- | --- |

—

sikre et tæt samarbejde med OLAF, når den anvisningsberettigedes anmodning bl.a. er baseret på oplysninger, som OLAF har sendt

| — | lette beslutningsprocessen og skabelsen af konsensus mellem panelets medlemmer med henblik på en foreløbig juridisk vurdering og vedtagelsen af panelets henstilling. |
| --- | --- |

—

lette beslutningsprocessen og skabelsen af konsensus mellem panelets medlemmer med henblik på en foreløbig juridisk vurdering og vedtagelsen af panelets henstilling.

Formanden forventes ikke at arbejde på fuld tid. Det vejledende antal arbejdsdage for at udføre de ovenfor beskrevne opgaver er som følger:

| — | ti (10) møder om året, der omfatter særskilte rejser til Bruxelles og |
| --- | --- |

—

ti (10) møder om året, der omfatter særskilte rejser til Bruxelles og

| — | ti (10) arbejdsdage om året til det forberedende arbejde hjemmefra uden rejser. |
| --- | --- |

—

ti (10) arbejdsdage om året til det forberedende arbejde hjemmefra uden rejser.

Mandatperioden er på fem år og kan ikke forlænges.

Formanden udnævnes til særlig rådgiver som omhandlet i artikel 5 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

III.   Næstformanden

Næstformanden skal udføre formandens opgaver, når denne er fraværende eller på anden måde lovligt forhindret. Den pågældende forventes ikke at arbejde på fuld tid.

Næstformanden udnævnes til særlig rådgiver som omhandlet i artikel 5 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

IV.   Kriterier for at komme i betragtning (fælles for formanden og næstformanden)

Formanden og næstformanden vælges blandt tidligere medlemmer af Revisionsretten eller Domstolen eller tidligere tjenestemænd, der som minimum har været generaldirektør i en anden af EU-institutionerne end Kommissionen.

For at komme i betragtning ved udvælgelsen skal ansøgerne opfylde følgende formelle kriterier ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Nationalitet: være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater.

| — | Universitetsuddannelse og eksamensbevis: Ansøgerne skal






  — | enten have en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsuddannelse og eksamensbevis: Ansøgerne skal

—

enten have en uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst fire år, eller

| — | et uddannelsesniveau, som svarer til en universitetsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er efterfulgt af mindst 1 års relevant erhvervserfaring, forudsat at den normerede studietid er på mindst 3 år (erhvervserfaringen på 1 år medregnes ikke i den erhvervserfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse) |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en universitetsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er efterfulgt af mindst 1 års relevant erhvervserfaring, forudsat at den normerede studietid er på mindst 3 år (erhvervserfaringen på 1 år medregnes ikke i den erhvervserfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse)

| — | Erhvervserfaring: have mindst 15 år erhvervserfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde på det retlige, økonomiske og/eller finansielle område |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: have mindst 15 år erhvervserfaring efter endt uddannelse på et niveau svarende til de ovenfor nævnte kvalifikationer, hvoraf mindst 5 år skal stamme fra arbejde på det retlige, økonomiske og/eller finansielle område

| — | Sprogkundskaber: have et indgående kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

—

Sprogkundskaber: have et indgående kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

| — | Uafhængighed og erklæring om interessekonflikter: Formanden og næstformanden varetager deres hverv i uafhængighed. De må ikke have en interessekonflikt mellem hvervet som formand/næstformand for panelet og andre officielle pligter. |
| --- | --- |

—

Uafhængighed og erklæring om interessekonflikter: Formanden og næstformanden varetager deres hverv i uafhængighed. De må ikke have en interessekonflikt mellem hvervet som formand/næstformand for panelet og andre officielle pligter.

V.   Udvælgelseskriterier (fælles for formanden og næstformanden)

Panelets formand og næstformand udvælges på grundlag af:

| — | deres personlige egenskaber og faglige kvalifikationer |
| --- | --- |

—

deres personlige egenskaber og faglige kvalifikationer

| — | deres omfattende erfaring med retlige og finansielle forhold og dokumenterede kompetence. |
| --- | --- |

—

deres omfattende erfaring med retlige og finansielle forhold og dokumenterede kompetence.

Væsentlige kriterier:

| — | indgående kendskab til den juridiske og finansielle sektor |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til den juridiske og finansielle sektor

| — | gode evner inden for ideudvikling og analyse |
| --- | --- |

—

gode evner inden for ideudvikling og analyse

| — | gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder |
| --- | --- |

—

gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder

| — | dokumenterede kommunikationsfærdigheder, som gør det muligt for de pågældende at kommunikere effektivt med interne og eksterne interessenter og at forsvare panelets holdning i europæiske og internationale fora. |
| --- | --- |

—

dokumenterede kommunikationsfærdigheder, som gør det muligt for de pågældende at kommunikere effektivt med interne og eksterne interessenter og at forsvare panelets holdning i europæiske og internationale fora.

Ønskelige kvalifikationer:

| — | kendskab til Europa-Kommissionens strategi til bekæmpelse af svig |
| --- | --- |

—

kendskab til Europa-Kommissionens strategi til bekæmpelse af svig

| — | erfaring med behandlingen af sager om svig og uregelmæssigheder på EU-plan eller nationalt plan |
| --- | --- |

—

erfaring med behandlingen af sager om svig og uregelmæssigheder på EU-plan eller nationalt plan

| — | erhvervserfaring med fremlæggelse af analyseresultater på konferencer, seminarer og workshops. |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring med fremlæggelse af analyseresultater på konferencer, seminarer og workshops.

VI.   Uafhængighed og erklæring om interessekonflikter (fælles for formanden og næstformanden)

Formanden og næstformanden skal handle uafhængigt og må ikke søge eller modtage instrukser fra EU-institutioner eller -organer eller andre offentlige eller private organer.

Panelets formand og næstformand skal fremlægge:

| — | en erklæring om, at vedkommende forpligter sig til at optræde uafhængigt og handle i almenhedens interesse |
| --- | --- |

—

en erklæring om, at vedkommende forpligter sig til at optræde uafhængigt og handle i almenhedens interesse

| — | en erklæring med en liste over alle andre aktiviteter, de har udført |
| --- | --- |

—

en erklæring med en liste over alle andre aktiviteter, de har udført

| — | en erklæring om særlige interesser, som kan have betydning for deres uafhængighed. |
| --- | --- |

—

en erklæring om særlige interesser, som kan have betydning for deres uafhængighed.

Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

VII.   Betingelser for udnævnelse (fælles for formanden og næstformanden)

Europa-Kommissionen udnævner formanden og næstformanden efter en udvælgelse.

De bedst kvalificerede ansøgere, som anses for at have den bedst egnede profil, kan indkaldes til samtale.

Kommissionen udarbejder en rangordnet liste med de to bedst kvalificerede ansøgere i følgende rækkefølge:

| — | den første på den rangordnede liste vil blive udnævnt til formand |
| --- | --- |

—

den første på den rangordnede liste vil blive udnævnt til formand

| — | den anden på den rangordnede liste vil blive udnævnt til næstformand. |
| --- | --- |

—

den anden på den rangordnede liste vil blive udnævnt til næstformand.

VIII.   Lige muligheder

EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

IX.   Betingelser for udnævnelse af formanden og næstformanden

Panelets formand og næstformand udnævnes for et tidsrum på fem år, der ikke kan forlænges.

Panelets formand og næstformand modtager et honorar for hver arbejdsdag. Honoraret beregnes på grundlag af grundlønnen for en tjenestemand i Den Europæiske Union i løngrad 16, løntrin 1. Der vil blive betalt skat heraf til Den Europæiske Union.

Panelet vil få hjemsted i Bruxelles (Belgien). Panelets formand og næstformand vil have ret til at få refunderet deres udgifter til tjenesterejser på de vilkår, der er fastsat i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og de gennemførelsesbestemmelser hertil, som Kommissionen har vedtaget.

X.   Hvordan ansøger man?

Bemærk:

Interesserede kan ansøge om begge stillinger eller den ene eller den anden. Dette skal specificeres tydeligt i ansøgningen.

Ansøgninger skal indgives i elektronisk format til følgende adresse: BUDG-AVIS-DE-VACANCES@ec.europa.eu

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse pr. e-mail til BUDG-MAILBOX-D01@ec.europa.eu

En ansøgning er kun gyldig, hvis der sendes et cv i Word- eller Pdf-format, og en begrundelse (maks. 8 000 anslag) på enten engelsk, fransk eller tysk.

Ansøgerne skal have en gyldig e-mailadresse. Den benyttes til at bekræfte indsendelsen af en ansøgning og til at informere om forløbet af udvælgelsesproceduren. Enhver ændring af e-mailadresse skal derfor meddeles Europa-Kommissionen.

For at gøre udvælgelsesarbejdet lettere vil alle henvendelser til ansøgerne om de ledige stillinger udelukkende være på engelsk.

XI.   Frist

Frist for indgivelse af ansøgninger: 10 arbejdsdage efter datoen for offentliggørelsen af indkaldelsen af interessetilkendegivelser i Den Europæiske Unions Tidende.

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for denne indkaldelse af interessetilkendegivelser alene ved en meddelelse i Den Europæiske Unions Tidende.

XII.   Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen sikrer, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger.

---

(1)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) 2015/1929 af 28. oktober 2015 om ændring af forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 om de finansielle regler vedrørende Unionens almindelige budget (EUT L 286 af 30.10.2015, s. 1).

---