# Jurnalul Oficial C 433A/23 d

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 433A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5823 decembrie 2015 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 433A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5823 decembrie 2015

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Curtea de Conturi |
| 2015/C 433A/01 | Anunț de post vacant ECA/2015/JUR — 2 posturi de jurist (Gradele AD 8-AD 9) — Serviciul juridic – Președinție | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Conturi

2015/C 433A/01

Anunț de post vacant ECA/2015/JUR — 2 posturi de jurist (Gradele AD 8-AD 9) — Serviciul juridic – Președinție

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Conturi

| 23.12.2015 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 433/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.12.2015

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 433/1

---

ANUNȚ DE POST VACANT ECA/2015/JUR

2 posturi de jurist (Gradele AD 8-AD 9)

Serviciul juridic – Președinție

(2015/C 433 A/01)

Cine suntem

Curtea de Conturi Europeană este instituția Uniunii Europene (UE) instituită prin tratat cu scopul de a efectua auditul finanțelor Uniunii. În calitate de auditor extern al Uniunii Europene, Curtea contribuie la îmbunătățirea gestiunii financiare a acesteia și joacă rolul de gardian independent al intereselor financiare ale cetățenilor Uniunii.

Curtea furnizează servicii de audit prin intermediul cărora evaluează colectarea și utilizarea fondurilor UE. Curtea examinează dacă operațiunile financiare au fost corect înregistrate și prezentate, dacă au fost executate cu respectarea legilor și a reglementărilor și dacă au fost gestionate cu respectarea principiilor de economicitate, de eficiență și de eficacitate. Curtea face cunoscute rezultatele auditurilor sale în rapoarte clare, relevante și obiective. De asemenea, Curtea emite avize cu privire la diverse aspecte de gestiune financiară.

Curtea contribuie la consolidarea obligației de a răspunde pentru actul de gestiune, încurajează transparența și sprijină Parlamentul European și Consiliul în exercitarea competențelor acestora de control al execuției bugetului UE, în special în cursul procedurii de descărcare de gestiune. Curtea se angajează să fie o organizație eficientă, aflată în prima linie a progreselor din domeniul auditului finanțelor publice și al administrației publice.

Sediul Curții de Conturi se află la Luxemburg.

Serviciul juridic acordă Curții consiliere și sprijin juridic în legătură cu ansamblul activităților acesteia, inclusiv consiliere cu privire la competențele și prerogativele instituției, la întrebările de natură juridică apărute în cadrul activităților sale de audit, precum și la întrebările referitoare la personal și la administrația instituției. Serviciul juridic reprezintă Curtea în instanță, în special în fața instanțelor de judecată ale Uniunii Europene.

Descrierea postului

Curtea de Conturi Europeană a decis să lanseze o procedură de selecție pentru ocuparea a două (2) posturi de jurist (gradele AD 8-AD 9) în cadrul Serviciului juridic (Președinție), în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (denumit în continuare „statutul”). Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va derula în paralel cu procedura internă și interinstituțională de recrutare.

Salariul de bază pentru gradele AD 8 și AD 9 (treapta 1) se ridică la 6  350,35 EUR și, respectiv, la 7  185,01 EUR pe lună. La acest salariu de bază, căruia i se aplică impozitul intern al Uniunii Europene, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații.

Sub autoritatea managerului principal responsabil de Serviciul juridic, juristul va asigura funcția de consilier juridic intern și va apăra interesele Curții în materie contencioasă, va îndeplini sarcini juridice – printre care se numără, în special, redactarea de avize juridice privind dreptul Uniunii, asistența acordată membrilor Curții și camerelor de audit în tratarea chestiunilor juridice, consilierea juridică internă în materie de drept instituțional, administrativ și statutar, precum și reprezentarea Curții în fața instanțelor de judecată – și, în cadrul cooperării interne, va asista serviciile administrative ale instituției în materie de contracte și achiziții.

Recrutările vor avea loc în funcție de nevoile instituției și de disponibilitatea posturilor.

Profilul căutat

Căutăm juriști dinamici, cu o experiență profesională de cel puțin 10 ani. Sunt necesare studii de drept absolvite cu o diplomă recunoscută; orice experiență sau formări complementare constituie un avantaj.

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| — | un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă de drept, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult sau un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă de drept și o experiență relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă de drept, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult sau un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă de drept și o experiență relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin trei ani;

| — | o cunoaștere aprofundată a unei limbi oficiale a UE și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE. |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a unei limbi oficiale a UE și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE.

Din motive care țin de natura postului, este necesară o foarte bună cunoaștere a limbilor franceză și engleză; cunoașterea altor limbi constituie un avantaj.

Candidații trebuie să demonstreze de asemenea că posedă:

| — | o experiență profesională dovedită de cel puțin 10 ani după obținerea diplomei menționate mai sus, din care o experiență de cel puțin cinci ani direct legată de natura funcțiilor juridice care vor fi îndeplinite; |
| --- | --- |

—

o experiență profesională dovedită de cel puțin 10 ani după obținerea diplomei menționate mai sus, din care o experiență de cel puțin cinci ani direct legată de natura funcțiilor juridice care vor fi îndeplinite;

| — | o cunoaștere aprofundată a dreptului UE și a contenciosului aferent; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a dreptului UE și a contenciosului aferent;

| — | excelente competențe interpersonale și aptitudini de comunicare orală și în scris; |
| --- | --- |

—

excelente competențe interpersonale și aptitudini de comunicare orală și în scris;

| — | o cultură a serviciului, o capacitate confirmată de a respecta termenele/instrucțiunile și de a lucra împreună cu părțile interesate și competențe de negociere. |
| --- | --- |

—

o cultură a serviciului, o capacitate confirmată de a respecta termenele/instrucțiunile și de a lucra împreună cu părțile interesate și competențe de negociere.

Reprezintă avantaje:

| — | o bună cunoaștere a dreptului bancar (restructurare și insolvabilitate bancară, instrumente financiare, fuziuni și achiziții de bănci) și a noilor instrumente în materie de guvernanță economică și financiară prin care au fost create în special mecanismul unic de supraveghere (MUS) și mecanismul unic de rezoluție (MUR); |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere a dreptului bancar (restructurare și insolvabilitate bancară, instrumente financiare, fuziuni și achiziții de bănci) și a noilor instrumente în materie de guvernanță economică și financiară prin care au fost create în special mecanismul unic de supraveghere (MUS) și mecanismul unic de rezoluție (MUR);

| — | o cunoaștere aprofundată a activităților Curții și a finanțelor publice ale UE; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a activităților Curții și a finanțelor publice ale UE;

| — | o cunoaștere aprofundată a dreptului funcției publice, al contractelor/achizițiilor publice și al luptei antifraudă; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a dreptului funcției publice, al contractelor/achizițiilor publice și al luptei antifraudă;

| — | o bună cunoaștere/practică a procedurilor de mediere. |
| --- | --- |

—

o bună cunoaștere/practică a procedurilor de mediere.

Politica în materie de recrutare

Curtea aplică o politică a egalității de șanse și încurajează candidaturile din partea persoanelor calificate, atât femei, cât și bărbați, fără discriminare.

CONDIȚIILE DE RECRUTARE

Conform prevederilor articolului 28 din statut, candidații trebuie:

| — | să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să beneficieze de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să beneficieze de drepturile cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

PROCEDURA DE SELECȚIE

Candidaturile eligibile vor fi examinate de un comitet de recrutare. În urma acestei examinări, cei mai buni 12 candidați (acesta fiind numărul maxim) vor fi invitați să elaboreze un studiu de caz și să participe la un interviu în cursul căruia vor putea, printre altele, să prezinte acest studiu.

La încheierea acestei proceduri, comitetul va întocmi o listă, în ordinea meritului, cu numele a șase candidați care răspund cel mai bine criteriilor definite în anunțul de post vacant.

Lista va fi valabilă până la 31 decembrie 2017, acest termen putând fi prelungit.

DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidaturile, redactate în mod obligatoriu în engleză sau în franceză, trebuie transmise pe cale electronică la următoarea adresă: vacancies@eca.europa.eu

Candidatura trebuie să menționeze la rubrica „Subiect” numărul de referință al anunțului de post vacant și trebuie să fie însoțită în mod obligatoriu de următoarele documente:

| — | o scrisoare de motivație (maximum o pagină); |
| --- | --- |

—

o scrisoare de motivație (maximum o pagină);

| — | un curriculum vitae actualizat, elaborat pe baza modelului „curriculum vitae Europass” (maximum trei pagini) (vă rugăm să consultați site-ul http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

—

un curriculum vitae actualizat, elaborat pe baza modelului „curriculum vitae Europass” (maximum trei pagini) (vă rugăm să consultați site-ul http://europass.cedefop.europa.eu);

| — | declarația pe propria răspundere completată, datată și semnată (formularul declarației este anexat la prezentul anunț). |
| --- | --- |

—

declarația pe propria răspundere completată, datată și semnată (formularul declarației este anexat la prezentul anunț).

Candidaturile care nu respectă întru totul instrucțiunile de mai sus vor fi respinse.

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este 11 ianuarie 2016, ora 12.00.

Candidaților care nu sunt angajați ai Curții de Conturi și care vor fi invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, vor trebui să prezinte doar copii sau fotocopii ale documentelor justificative privind studiile, experiența profesională și funcția exercitată în acel moment. Aceste documente justificative nu vor fi restituite candidaților.

Protecția datelor

Conform articolului 7 alineatul (3) din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Comisiei din 18 decembrie 2000 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (1), „destinatarul prelucrează datele cu caracter personal numai în scopurile care au determinat transferul”.

Image

Image

---

(1)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---