# Az Európai Unió C 433A/2015

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 433A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 58. évfolyam2015. december 23. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 433A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

58. évfolyam2015. december 23.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2015/C 433A/01 | ECA/2015/JUR álláshirdetés — 2 jogászi állás (AD 8/9 besorolási fokozat) — Jogi Szolgálat, Elnökség | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2015/C 433A/01

ECA/2015/JUR álláshirdetés — 2 jogászi állás (AD 8/9 besorolási fokozat) — Jogi Szolgálat, Elnökség

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 23.12.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 433/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.12.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 433/1

---

ECA/2015/JUR ÁLLÁSHIRDETÉS

2 jogászi állás (AD 8/9 besorolási fokozat)

Jogi Szolgálat, Elnökség

(2015/C 433 A/01)

Magunkról

Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását, é az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel.

Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és felhasználását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és teszik-e közzé, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék ezenkívül véleményeket ad pénzgazdálkodási kérdésekben.

A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék.

A Számvevőszék székhelye Luxembourgban van.

A Jogi Szolgálat jogi tanácsokat ad és támogatást nyújt a Számvevőszéknek valamennyi tevékenységét illetően, többek között az intézmény hatáskörére és előjogaira, az ellenőrzési tevékenysége során felmerülő jogi kérdésekre, valamint személyzeti és adminisztratív kérdésekre nézve. A Jogi Szolgálat képviseli az intézményt bírósági ügyekben, elsősorban az Európai Unió bíróságai előtt.

Mit ajánlunk

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít az Elnökség Jogi Szolgálatán belüli két (2) jogászi állás (AD 8/9 besorolási fokozat) betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

A havi alapilletmény az AD 8 és AD 9 besorolási fokozaton (első fizetési fokozat) 6  350,35, illetve 7  185,01 euro. Az európai uniós belső adó hatálya alá eső és a nemzeti adózás alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

A Jogi Szolgálat vezetőjének felügyelete mellett a jogász feladatai a következők lesznek: lássa el a belső jogi tanácsadó szerepét és peres ügyekben képviselje a Számvevőszék érdekeit, tegyen eleget az olyan jogi feladatoknak, mint pl. az uniós joggal kapcsolatos jogi vélemények kidolgozása, segítségnyújtás a számvevőszéki tagoknak és a kamaráknak a jogi ügyekben történő eljárásban, belső jogi tanácsadás a Számvevőszéknek intézményi, közigazgatási és személyzeti jogi kérdésekben, a Számvevőszék képviselete bíróságok előtt, valamint az intézményen belüli együttműködés jegyében segítségnyújtás az adminisztratív részlegeknek a szerződéskötések és a közbeszerzés terén.

A munkaerő-felvételre a Szolgálat igényeinek megfelelően, illetve a betöltendő álláshelyek függvényében fog sor kerülni.

Kit keresünk

Dinamikus jogászt keresünk, legalább tízéves szakmai tapasztalattal. A pályázók rendelkezzenek elismert jogi diplomával; minden más képzési vagy egyéb tapasztalat előnyt jelent.

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| — | jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | az EU egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

az EU egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete.

A munkakör jellegéből adódóan az angol és a francia nyelv alapos ismerete szükséges; más nyelvek ismerete előnyt jelent.

A jelentkezők rendelkezzenek továbbá a következőkkel:

| — | az említett diploma megszerzését követően legalább tízéves bizonyított szakmai tapasztalat, ebből legalább öt olyan munkakörben eltöltött év, amely közvetlenül kötődik a betöltendő álláshely jellegéhez, |
| --- | --- |

—

az említett diploma megszerzését követően legalább tízéves bizonyított szakmai tapasztalat, ebből legalább öt olyan munkakörben eltöltött év, amely közvetlenül kötődik a betöltendő álláshely jellegéhez,

| — | az uniós jog és uniós peres eljárások alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az uniós jog és uniós peres eljárások alapos ismerete,

| — | magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban), |
| --- | --- |

—

magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban),

| — | a közszolgálat kultúrája, a határidők és utasítások betartásának, valamint az érdekelt felekkel való együttműködésnek igazolt képessége, tárgyalókészség. |
| --- | --- |

—

a közszolgálat kultúrája, a határidők és utasítások betartásának, valamint az érdekelt felekkel való együttműködésnek igazolt képessége, tárgyalókészség.

Előnyt jelent:

| — | alapos ismeretek a banki jog (banki szerkezetátalakítás és a fizetésképtelenség kezelése, pénzügyi eszközök, banki egyesülések és felvásárlások), valamint az új gazdasági és pénzügyi irányítási eszközök terén, beleértve az egységes felügyeleti mechanizmust és az egységes szanálási mechanizmust, |
| --- | --- |

—

alapos ismeretek a banki jog (banki szerkezetátalakítás és a fizetésképtelenség kezelése, pénzügyi eszközök, banki egyesülések és felvásárlások), valamint az új gazdasági és pénzügyi irányítási eszközök terén, beleértve az egységes felügyeleti mechanizmust és az egységes szanálási mechanizmust,

| — | a Számvevőszék munkájának és az uniós közpénzügyeknek az alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

a Számvevőszék munkájának és az uniós közpénzügyeknek az alapos ismerete,

| — | a közszolgálati jog, a szerződések és közbeszerzés, valamint a csalás elleni küzdelem alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

a közszolgálati jog, a szerződések és közbeszerzés, valamint a csalás elleni küzdelem alapos ismerete,

| — | a közvetítői eljárások alapos ismerete és gyakorlata. |
| --- | --- |

—

a közvetítői eljárások alapos ismerete és gyakorlata.

Felvételi politika

A Számvevőszék esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva, nemre való tekintet nélkül ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező személyek jelentkezését.

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS

A feltételeknek megfelelő jelentkezéseket egy felvételi bizottság vizsgálja meg. A vizsgálatot követően a legjobb (legfeljebb) 12 jelölt felkérést kap egy esettanulmány elkészítésére, amelyet azután az interjú során ismertetnek.

Az eljárás végeztével a felvételi bizottság a kiírásban szereplő kritériumoknak leginkább megfelelő hat jelöltet érdem szerinti rangsorban tartaléklistára helyezi.

A lista 2017. december 31-ig érvényes, és meghosszabbítható.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A kizárólag angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell beküldeni: vacancies@eca.europa.eu

A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat:

| — | motivációs levél (legfeljebb 1 oldal), |
| --- | --- |

—

motivációs levél (legfeljebb 1 oldal),

| — | naprakész, Europass formátumú önéletrajz (legfeljebb 3 oldal) (látogasson el az alábbi honlapra: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

naprakész, Europass formátumú önéletrajz (legfeljebb 3 oldal) (látogasson el az alábbi honlapra: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmány). |
| --- | --- |

—

a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmány).

A fenti utasításoknak meg nem felelő pályázatok elutasításra kerülnek.

A pályázatok benyújtásának határideje 2016. január 11., 12:00 óra.

Felhívjuk a felvételi interjúra behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi interjú időpontjáig – benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

Adatvédelem

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelet (1) 7. cikkének (3) bekezdése értelmében „a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel”.

Image

Image

---

(1)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---