# Iris Oifigiúil C 55A/14 F

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | C 55A |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 6614 Feabhra 2023 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

C 55A

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

6614 Feabhra 2023

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| 2023/C 55 A/01 | Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha (FRA) — Foilsiú folúntais d’fheidhm Stiúrthóra (Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14) — COM/2023/20091 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

2023/C 55 A/01

Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha (FRA) — Foilsiú folúntais d’fheidhm Stiúrthóra (Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14) — COM/2023/20091

1

---

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 14.2.2023 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | CA 55/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.2.2023

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

CA 55/1

---

Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha (FRA)

Foilsiú folúntais d’fheidhm Stiúrthóra

(Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14)

COM/2023/20091

(2023/C 55 A/01)

Cé sinn féin?

Tá Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha (FRA) ar cheann de ghníomhaireachtaí díláraithe an Aontais Eorpaigh, a bunaíodh le Rialachán (CE) Uimh. 168/2007 ón gComhairle (1) an 15 Feabhra 2007 (“an Rialachán”).

Is é cuspóir FRA cúnamh agus saineolas a bhaineann le cearta bunúsacha a chur ar fáil d’institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí ábhartha an Aontais Eorpaigh agus a Bhallstát agus dlí an Aontais á chur chun feidhme acu. Tá ról tacaíochta ag an nGníomhaireacht agus cuireann sí bonn eolais faoi bheartais chinnteoirí an Aontais i réimse na gceart bunúsach. Is é an príomhrud a airítear leis an gcúram sin taighde fianaisebhunaithe ar chur chun feidhme éifeachtach Chairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh.

Agus a cúraimí á gcur i gcrích aici, tagraíonn an Ghníomhaireacht do chearta bunúsacha mar a shainmhínítear iad in Airteagal 6 den Chonradh ar an Aontas Eorpach. Áirítear ar phríomhchúraimí na Gníomhaireachta:

| (a) | faisnéis agus sonraí atá oibiachtúil, iontaofa agus inchomparáide a bhailiú, a anailísiú agus a scaipeadh; |
| --- | --- |

(a)

faisnéis agus sonraí atá oibiachtúil, iontaofa agus inchomparáide a bhailiú, a anailísiú agus a scaipeadh;

| (b) | conclúidí agus tuairimí a chur le chéile maidir le hábhair théamacha shonracha; |
| --- | --- |

(b)

conclúidí agus tuairimí a chur le chéile maidir le hábhair théamacha shonracha;

| (c) | tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar shaincheisteanna a bhaineann le cearta bunúsacha a chumhdaítear le réimsí gníomhaíochta na Gníomhaireachta, tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar a gníomhaíochtaí, agus tuarascálacha téamacha a fhoilsiú; |
| --- | --- |

(c)

tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar shaincheisteanna a bhaineann le cearta bunúsacha a chumhdaítear le réimsí gníomhaíochta na Gníomhaireachta, tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar a gníomhaíochtaí, agus tuarascálacha téamacha a fhoilsiú;

| (d) | straitéis chumarsáide a fhorbairt agus idirphlé leis an tsochaí shibhialta a chur chun cinn, chun feasacht an phobail i leith cearta bunúsacha a ardú agus chun eolas a thabhairt go gníomhach faoina cuid oibre. |
| --- | --- |

(d)

straitéis chumarsáide a fhorbairt agus idirphlé leis an tsochaí shibhialta a chur chun cinn, chun feasacht an phobail i leith cearta bunúsacha a ardú agus chun eolas a thabhairt go gníomhach faoina cuid oibre.

Ó bunaíodh é, tá an-dea-cháil bainte amach ag FRA mar ghníomhaireacht a sholáthraíonn tuarascálacha, staidéir agus comhairle ar ardchaighdeán fhianaisebhunaithe i réimse na gceart bunúsach. Tugann an pobal agus na meáin an-aird leathan ar FRA agus iarrtar go rialta ar an stiúrthóir obair FRA a chur i láthair Chomhairle an Aontais Eorpaigh agus Pharlaimint na hEorpa. Cuireann sé réimse leathan tuarascálacha agus suirbhéanna ar fáil, Tuarascáil 2022 ar Chearta Bunúsacha (2) mar shampla, nó an Lámhleabhar maidir leis an Dlí Eorpach a bhaineann le cearta an linbh (3), chomh maith le tuairimí arna iarraidh sin d’Institiúidí an Aontais. I measc 105 bhall foirne na gníomhaireachta tá saineolaithe dlí, eolaithe polaitiúla agus sóisialta, staitisteoirí agus saineolaithe cumarsáide agus líonraithe. Beagnach €EUR 25 mhilliún a bhí i gceist lena buiséad bliantúil in 2022. Chun tuilleadh eolais a fháil, féach ar shuíomh gréasáin FRA: https://fra.europa.eu/ga

An tairiscint

Tá an Stiúrthóir i gceannas ar an nGníomhaireacht agus treoraíonn sé í maidir le:

| a) | na cúraimí dá dtagraítear in Airteagal 4 den Rialachán a chur i gcrích, go háirithe taighde eolaíoch, suirbhéanna, staidéir ullmhúcháin, agus staidéir féidearthachta a dhéanamh, tuairimí a fhoilsiú maidir le hábhair shonracha d’institiúidí an Aontais agus do na Ballstáit agus dlí an Aontais á chur chun feidhme acu, chomh maith le tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar shaincheisteanna a bhaineann le cearta bunúsacha a chumhdaítear le réimse ghníomhaíochta na Gníomhaireachta; |
| --- | --- |

a)

na cúraimí dá dtagraítear in Airteagal 4 den Rialachán a chur i gcrích, go háirithe taighde eolaíoch, suirbhéanna, staidéir ullmhúcháin, agus staidéir féidearthachta a dhéanamh, tuairimí a fhoilsiú maidir le hábhair shonracha d’institiúidí an Aontais agus do na Ballstáit agus dlí an Aontais á chur chun feidhme acu, chomh maith le tuarascáil bhliantúil a fhoilsiú ar shaincheisteanna a bhaineann le cearta bunúsacha a chumhdaítear le réimse ghníomhaíochta na Gníomhaireachta;

| b) | doiciméad clársceidealaithe na Gníomhaireachta a ullmhú agus a chur chun feidhme; |
| --- | --- |

b)

doiciméad clársceidealaithe na Gníomhaireachta a ullmhú agus a chur chun feidhme;

| c) | cumarsáid a dhéanamh leis an bpobal maidir le gach ábhar a bhaineann le misean FRA; |
| --- | --- |

c)

cumarsáid a dhéanamh leis an bpobal maidir le gach ábhar a bhaineann le misean FRA;

| d) | comhoibriú le heagraíochtaí rialtasacha agus le comhlachtaí poiblí atá inniúil i réimse na gceart bunúsach sna Ballstáit, lena n-áirítear institiúidí náisiúnta um chearta an duine agus Oifigigh Náisiúnta Idirchaidrimh; |
| --- | --- |

d)

comhoibriú le heagraíochtaí rialtasacha agus le comhlachtaí poiblí atá inniúil i réimse na gceart bunúsach sna Ballstáit, lena n-áirítear institiúidí náisiúnta um chearta an duine agus Oifigigh Náisiúnta Idirchaidrimh;

| e) | comhoibriú le heagraíochtaí ar an leibhéal idirnáisiúnta, lena n-áirítear An Chomhairle Eorpach, na Náisiúin Aontaithe agus an Eagraíocht um Shlándáil agus Comhar san Eoraip (ESCE); |
| --- | --- |

e)

comhoibriú le heagraíochtaí ar an leibhéal idirnáisiúnta, lena n-áirítear An Chomhairle Eorpach, na Náisiúin Aontaithe agus an Eagraíocht um Shlándáil agus Comhar san Eoraip (ESCE);

| f) | comhoibriú leis an tSochaí Shibhialta, lena n-áirítear tríd an Ardán um Chearta Bunúsacha a chomhordú; |
| --- | --- |

f)

comhoibriú leis an tSochaí Shibhialta, lena n-áirítear tríd an Ardán um Chearta Bunúsacha a chomhordú;

| g) | nósanna imeachta éifeachtacha faireacháin agus meastóireachta a chur chun feidhme a bhaineann le feidhmíocht na Gníomhaireachta de réir a cuspóirí i gcomhréir le caighdeáin atá aitheanta go gairmiúil; |
| --- | --- |

g)

nósanna imeachta éifeachtacha faireacháin agus meastóireachta a chur chun feidhme a bhaineann le feidhmíocht na Gníomhaireachta de réir a cuspóirí i gcomhréir le caighdeáin atá aitheanta go gairmiúil;

| h) | gach ábhar a bhaineann leis an bhfoireann, agus go háirithe cumhachtaí a fheidhmiú maidir leis an bhfoireann mar a leagtar síos in Airteagal 24(2) den Rialachán; |
| --- | --- |

h)

gach ábhar a bhaineann leis an bhfoireann, agus go háirithe cumhachtaí a fheidhmiú maidir leis an bhfoireann mar a leagtar síos in Airteagal 24(2) den Rialachán;

| i) | buiséad na Gníomhaireachta a chur chun feidhme, i gcomhréir le hAirteagal 21 den Rialachán; |
| --- | --- |

i)

buiséad na Gníomhaireachta a chur chun feidhme, i gcomhréir le hAirteagal 21 den Rialachán;

| j) | dualgais an oifigigh údarúcháin a chomhlíonadh, i gcomhréir leis na forálacha ábhartha uile de dhlí an Aontais (4) agus |
| --- | --- |

j)

dualgais an oifigigh údarúcháin a chomhlíonadh, i gcomhréir leis na forálacha ábhartha uile de dhlí an Aontais (4) agus

| k) | aon ghníomh eile is gá a dhéanamh chun a áirithiú go n-oibríonn an ghníomhaireacht go héifeachtúil agus i gcomhréir leis an Rialachán agus le haon fhoráil ábhartha eile de dhlí an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

k)

aon ghníomh eile is gá a dhéanamh chun a áirithiú go n-oibríonn an ghníomhaireacht go héifeachtúil agus i gcomhréir leis an Rialachán agus le haon fhoráil ábhartha eile de dhlí an Aontais Eorpaigh.

Cuirfidh an Stiúrthóir a chuid cúraimí i gcrích go neamhspleách. Is é an Stiúrthóir ionadaí dlíthiúil FRA, agus tá sé cuntasach don Bhord Bainistíochta maidir lena chuid gníomhaíochtaí a bhainistiú (5). Féadfaidh Parlaimint na hEorpa nó an Chomhairle a iarraidh ar an Stiúrthóir tráth ar bith freastal ar éisteacht ar aon ábhar a bhaineann le gníomhaíochtaí na Gníomhaireachta, go háirithe chun obair FRA ar ábhair shonracha a chur i láthair.

Is féidir teacht ar thuairisc níos mionsonraithe ar na tascanna in Airteagal 15 den Rialachán.

Cad atá á lorg againn? (na critéir roghnúcháin)

Ba cheart na nithe seo a leanas a bheith ag na hiarrthóirí:

Scileanna bainistíochta

| — | An cumas foirne ildisciplíneacha a stiúradh agus a bhainistiú ar leibhéal na hardbhainistíochta agus baill foirne a spreagadh chun leibhéil arda feidhmíochta a bhaint amach, |
| --- | --- |

—

An cumas foirne ildisciplíneacha a stiúradh agus a bhainistiú ar leibhéal na hardbhainistíochta agus baill foirne a spreagadh chun leibhéil arda feidhmíochta a bhaint amach,

| — | Breithiúnas stuama agus cruthúnas gur éirigh go maith leo i bpost bainistíochta, go háirithe an cumas cuspóirí a shocrú agus a bhaint amach, |
| --- | --- |

—

Breithiúnas stuama agus cruthúnas gur éirigh go maith leo i bpost bainistíochta, go háirithe an cumas cuspóirí a shocrú agus a bhaint amach,

| — | Taithí maidir le hacmhainní airgeadais agus bainistiú buiséid. |
| --- | --- |

—

Taithí maidir le hacmhainní airgeadais agus bainistiú buiséid.

Sainscileanna agus taithí

| — | Eolas domhain agus taithí chruthaithe ar ábhair a bhaineann le cearta bunúsacha nó cearta an duine a urramú agus a chur chun cinn, i gcomhthéacs náisiúnta agus idirnáisiúnta, |
| --- | --- |

—

Eolas domhain agus taithí chruthaithe ar ábhair a bhaineann le cearta bunúsacha nó cearta an duine a urramú agus a chur chun cinn, i gcomhthéacs náisiúnta agus idirnáisiúnta,

| — | Eolas maith ar reachtaíocht an Aontais, lena n-áirítear Cairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh, agus ar bheartais atá ábhartha maidir le cearta bunúsacha a chosaint agus a chur chun cinn, |
| --- | --- |

—

Eolas maith ar reachtaíocht an Aontais, lena n-áirítear Cairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh, agus ar bheartais atá ábhartha maidir le cearta bunúsacha a chosaint agus a chur chun cinn,

| — | Tuiscint mhaith ar institiúidí an Aontais, ar a bhfeidhmiú agus ar a n-idirghníomhú; bheadh eolas breise ar eagraíochtaí idirnáisiúnta eile ina bhuntáiste, |
| --- | --- |

—

Tuiscint mhaith ar institiúidí an Aontais, ar a bhfeidhmiú agus ar a n-idirghníomhú; bheadh eolas breise ar eagraíochtaí idirnáisiúnta eile ina bhuntáiste,

| — | Mheasfaí gur buntáiste í taithí ar thaighde eolaíoch ábhartha a dhéanamh agus/nó a bhainistiú (lena n-áirítear, mar shampla, staidéar iarchéime/PhD). |
| --- | --- |

—

Mheasfaí gur buntáiste í taithí ar thaighde eolaíoch ábhartha a dhéanamh agus/nó a bhainistiú (lena n-áirítear, mar shampla, staidéar iarchéime/PhD).

Buanna pearsanta

| — | Sárchumas ó thaobh cumarsáid líofa agus éifeachtúil a dhéanamh leis an bpobal, go háirithe trí na meáin agus leis na meáin, agus ó thaobh ionadaíocht a dhéanamh don Ghníomhaireacht i bhfóraim idirnáisiúnta chomh maith le sárchumas oibriú i gcomhar le páirtithe leasmhara, |
| --- | --- |

—

Sárchumas ó thaobh cumarsáid líofa agus éifeachtúil a dhéanamh leis an bpobal, go háirithe trí na meáin agus leis na meáin, agus ó thaobh ionadaíocht a dhéanamh don Ghníomhaireacht i bhfóraim idirnáisiúnta chomh maith le sárchumas oibriú i gcomhar le páirtithe leasmhara,

| — | Tiomantas do chóir chomhionann, gan beann ar inscne, cine ná bunadh eitneach, reiligiún ná creideamh, míchumas, aois ná claonadh gnéasach. |
| --- | --- |

—

Tiomantas do chóir chomhionann, gan beann ar inscne, cine ná bunadh eitneach, reiligiún ná creideamh, míchumas, aois ná claonadh gnéasach.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Na critéir fhoirmiúla seo a leanas, critéir nach mór a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, is ar a mbonn sin amháin a chuirfear na hiarrthóirí san áireamh nuair a bheidh an rogha á déanamh:

| — | Náisiúntacht: ní mór do na hiarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh. |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do na hiarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh.

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:






  — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó, |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór d’iarrthóirí:

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 4 bliana nó níos mó,

| — | nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí ghairmiúil a chur san áireamh sa taithí ghairmiúil iarchéime a iarrtar thíos). |
| --- | --- |

—

nó leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí ghairmiúil iomchuí bliana amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí ghairmiúil a chur san áireamh sa taithí ghairmiúil iarchéime a iarrtar thíos).

| — | Taithí ghairmiúil: ní mór d’iarrthóirí taithí ghairmiúil iarchéime 15 bliana (6) ar a laghad a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí a ndéantar tagairt dóibh thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil sin a bheith bainte amach i réimse gníomhaíochtaí na Gníomhaireachta, is é sin Cearta Bunúsacha nó Cearta an Duine. |
| --- | --- |

—

Taithí ghairmiúil: ní mór d’iarrthóirí taithí ghairmiúil iarchéime 15 bliana (6) ar a laghad a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí a ndéantar tagairt dóibh thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil sin a bheith bainte amach i réimse gníomhaíochtaí na Gníomhaireachta, is é sin Cearta Bunúsacha nó Cearta an Duine.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (7) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil iarchéime a bheith faighte i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (7) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (8) agus eolas sásúil a bheith acu ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil chéanna. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh (8) agus eolas sásúil a bheith acu ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Deimhneoidh na painéil roghnúcháin le linn na n-agallamh an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil chéanna.

| — | Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear gurb í an aois scoir deireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (9)). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán 5 bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear gurb í an aois scoir deireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh (9)).

Roghnú agus ceapadh

Ceapfaidh Bord Bainistíochta FRA an Stiúrthóir ar bhonn gearrliosta a chuirfidh an Coimisiún Eorpach ar fáil.

Chun an gearrliosta sin a thiomsú, eagróidh an Coimisiún Eorpach an roghnú i gcomhréir lena nósanna imeachta roghnúcháin agus earcaíochta (féach an Doiciméad ar an mBeartas um Oifigich Shinsearacha (10)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun.Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, déanfaidh sé an chéad fhíorú incháilitheachta ina dhiaidh sin, agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas, iarrthóirí a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

I ndiaidh na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a chuid tuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (CCA). Cuirfidh CCA na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh le CCA dóibh, glacfaidh siad páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán agus a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus an tuarascáil ón ionad measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh CCA gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach chun bheith ag feidhmiú mar Stiúrthóir na Gníomhaireachta.

An/na Comhalta/Comhaltaí den Choimisiúin atá freagrach as an Ard-Stiúrthóireacht ar faoina cúram atá caidreamh leis an nGníomhaireacht faoina cúram, sin é/iad a chuirfidh na hiarrthóirí atá ar ghearrliosta CCA faoi agallamh.

I ndiaidh na n-agallamh sin, glacfaidh an Coimisiún Eorpach gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí. Ní hionann duine a bheith ar an ngearrliosta sin agus ráthaíocht go gceapfar é.

Iarrfar ar iarrthóirí ón liosta seo aitheasc ó bhéal a thabhairt do chomhlachtaí inniúla na Comhairle agus do Choistí Pharlaimint na hEorpa agus ceisteanna a fhreagairt. Ceapfaidh Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta an Stiúrthóir ansin, agus na tuairimí agus na hoird tosaíochta a thugann Parlaimint na hEorpa agus Comhairle an Aontais Eorpaigh á gcur san áireamh.

Ba cheart don iarrthóir a roghnófar deimhniú bailí imréitigh slándála óna údarás náisiúnta slándála a bheith aige nó a bheith in ann an deimhniú sin a fháil. Is éard atá in imréiteach slándála pearsanra cinneadh riaracháin a dhéantar i ndiaidh grinnfhiosrúchán slándála a chur i gcrích, grinnfhiosrúchán a dhéanann údarás náisiúnta slándála inniúil an iarrthóra i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin náisiúnta slándála is infheidhme, agus lena ndeimhnítear go bhféadfar cead a thabhairt do dhuine aonair rochtain a fháil ar fhaisnéis rúnaicmithe suas le leibhéal áirithe. (Tabhair do d’aire gur ar iarraidh an fhostóra amháin is féidir tús a chur leis an nós imeachta is gá maidir le himréiteach slándála, agus ní ar iarraidh an iarrthóra).

Ní bheidh rochtain ag an iarrthóir ar fhaisnéis rúnaicmithe an Aontais Eorpaigh (FRAE) ar an leibhéal CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL nó os a chionn sin, agus ní fhreastalóidh an t-iarrthóir ar aon chruinniú ag a bpléifear FRAE den sórt sin, go dtí go dtabharfaidh an Ballstát lena mbaineann an t-imréiteach slándála pearsanta agus go gcuirfear an nós imeachta imréitigh i gcrích leis an seisiún faisnéise, a bhfuil ceangal dlí leis, ó Stiúrthóireacht Slándála an Choimisiúin.

Éagsúlacht agus cuimsiú

Aithníonn an Ghníomhaireacht gur gné thábhachtach spreagtha do lear leor daoine í cothromaíocht shláintiúil oibre agus saoil agus go mbíonn coinne leis anois, níos mó ná riamh, gur obair sholúbtha a bheadh i gceist i dtimpeallacht oibre nua-aimseartha. Mar fhostóir, tá an Ghníomhaireacht tiomanta don chomhionannas inscne a áirithiú agus cosc a chur le hidirdhealú ar aon fhoras. Is ríbhreá léi aici iarratais ó gach iarrthóir cáilithe gona gcúlraí éagsúla agus a gcumais éagsúla, agus gur raon geografach chomh forleathan agus is féidir i measc Bhallstáit an Aontais a bhíonn i gceist maidir leis as a dtagann na hiarratais sin. Chun an comhionannas inscne a chur chun cinn, spreagann an Ghníomhaireacht iarratais ó mhná go háirithe. Is féidir cúnamh a thabhairt do dhaoine faoi mhíchumas le linn an nós imeachta earcaíochta. Chun tuilleadh eolais a fháil, seol ríomhphost chuig JUST-HR-CORRESPONDENT@ec.europa.eu.

Coinníollacha fostaíochta

Leagtar síos na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta i gCoinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais Eorpaigh.

An t-iarrthóir a n-éireoidh leis, déanfaidh FRA é a fhostú mar Ghníomhaire Sealadach ag an ngrád AD 14 (11). Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí gairmiúla roimhe sin.

Déanfar é a cheapadh le haghaidh tréimhse oifige thosaigh 5 bliana, agus an fhéidearthacht ann síneadh 5 bliana ar a mhéad a chur léi de réir an Rialacháin lena mbunaítear an Ghníomhaireacht de réir mar is infheidhme tráth an cheapacháin.

Ba cheart d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais Eorpaigh nach mór do gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí a chur i gcrích a mbeidh toradh sásúil uirthi.

Is i Vín na hOstaire atá an t-ionad oibre.

Beidh an post ar fáil ón 16 Nollaig 2023 ar aghaidh.

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé go díreach nó go hindíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (12). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus le slándáil na sonraí sin.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir i mbun a chuid dualgas, cuirfear de cheangal air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus dearbhú a thabhairt maidir le haon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfidh an t-iarrthóir a iarratas isteach, ba cheart dó a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplómaí, an taithí ghairmiúil ardleibhéil agus an acmhainn teangacha atá ag teastáil. Má tá aon cheann de na riachtanais incháilitheachta nach gcomhlíonann an t-iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú ar an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass (13) más féidir é, agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat do CV agus do litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Is chun do leasa é a chinntiú go bhfuil d’iarratas cruinn, críochnúil agus fírinneach.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Ní ghlacfar le hiarratais a sheolfar trí ríomhphost. Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Is fútsa atá sé do chlárú ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an dáta deiridh chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a chuirfeadh iallach ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlacfar le clárúcháin dhéanacha.

Dáta deiridh

Is é an 14 Márta 2023, 12.00 meán lae, am na Bruiséile, an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

---

(1)  Rialachán (CE) Uimh. 168/2007 ón gComhairle an 15 Feabhra 2007 lena mbunaítear Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, IO L 53 an 22.2.2007 arna leasú le Rialachán (AE) 2022/555 ón gComhairle, (IO L 108 an 7.4.2022, lch. 1).

(2)  https://fra.europa.eu/ga/publication/2022/fundamental-rights-report-2022

(3)  https://fra.europa.eu/en/publication/2022/handbook-european-law-child-rights

(4)  Amhail Airteagail 33 go 42 de Rialachán (CE, Euratom) Uimh. 2343/2002 ón gCoimisiún an 19 Samhain 2002 maidir leis an gcreat-Rialachán Airgeadais do na comhlachtaí dá dtagraítear in Airteagal 185 de Rialachán (CE, Euratom) Uimh. 1605/2002 ón gComhairle maidir leis an Rialachán Airgeadais is infheidhme maidir le buiséad ginearálta na gComhphobal Eorpach (IO L 357 an 31.12.2002, lch. 72).

(5)  Is iad an Béarla agus an Fhraincis teangacha oibre an Bhoird Bainistíochta, féach: https://fra.europa.eu/sites/default/files/mb-decision-2009_3_en_-mb_language_regime.pdf

(6)  Ní chuirtear taithí ghairmiúil san áireamh ach amháin más caidreamh oibre iarbhír atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar obair cheart a bhfuair an t-iarrthóir pá aisti mar fhostaí (ar aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Is ar bhonn pro rata a dhéanfar gníomhaíochtaí gairmiúla a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh, de réir an chéatadáin dheimhnithe de na huaireanta lánaimseartha a d’obair an t-iarrthóir. Tá saoire mháithreachais/saoire tuismitheora/saoire chun páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conradh oibre atá an tsaoire sin. Déantar dochtúireachtaí a chomhshamhlú le taithí ghairmiúil, fiú amháin nuair nach dochtúireachtaí ar pá iad, ach uastréimhse 3 bliana amháin atá i gceist sa chás sin, ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse faoi leith a chomhaireamh ach uair amháin.

(7)  Ba cheart do na hiarrthóirí an méid seo a leanas a léiriú go soiléir ina curriculum vitae i dtaca leis na blianta uile ina bhfuair siad taithí bhainistíochta: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) an líon ball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) líon na sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(8)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01958R0001-20130701

(9)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(10)  https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_en (ar fáil i mBéarla amháin).

(11)  An chomhéifeacht cheartúcháin is infheidhme maidir leis an Ostair i ndáil le luach saothair agus pinsin oifigeach agus seirbhíseach eile de chuid an Aontais, tá sí socraithe ag 108,3 % ón 1 Eanáir 2022. Tá an chomhéifeacht sin faoi réir athbhreithniú bliantúil.

(12)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

(13)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/ga/create-europass-cv

---