# Službeni list C 433A/23.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 433A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 58.23. prosinca 2015. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 433A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 58.23. prosinca 2015.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Revizorski sud |
| 2015/C 433A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2015/JUR — Dva radna mjesta za pravnike (razred AD 8/AD 9) — Odjel za pravna pitanja – Predsjedništvo | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

2015/C 433A/01

Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2015/JUR — Dva radna mjesta za pravnike (razred AD 8/AD 9) — Odjel za pravna pitanja – Predsjedništvo

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

| 23.12.2015 | HR | Službeni list Europske unije | CA 433/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.12.2015

HR

Službeni list Europske unije

CA 433/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2015/JUR

Dva radna mjesta za pravnike (razred AD 8/AD 9)

Odjel za pravna pitanja – Predsjedništvo

(2015/C 433 A/01)

O nama

Europski revizorski sud institucija je Europske unije (EU) osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud pridonosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije.

Svojim revizijama Sud provjerava prikupljanje i potrošnju sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske operacije ispravno uknjižene i prikazane, zakonito i pravilno izvršene te je li se njima upravljalo vodeći računa o načelima ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti. Rezultate provedenih revizija Sud objavljuje u jasnim, relevantnim i objektivnim izvješćima. Sud također daje mišljenja o pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem.

Sud radi na povećanju odgovornosti i promiče transparentnost te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u nadgledanju izvršenja proračuna EU-a, pogotovo tijekom postupka prihvaćanja izvješća o izvršenju proračuna (tzv. „davanje razrješnice”). Sud je predan svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području revizije i uprave u javnom sektoru.

Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu.

Odjel za pravna pitanja Sudu pruža pravne savjete i potporu u vezi sa svim područjima djelovanja Suda, uključujući savjete u vezi s ovlastima i pravima Revizorskog suda, bilo kakvim pravnim pitanjima koja proizlaze iz revizijskih aktivnosti, kao i u kadrovskim i administrativnim pitanjima. Odjel za pravna pitanja zastupa Sud u pravnim postupcima, posebice onima koji se vode na sudovima EU-a.

Što nudimo

U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: „Pravilnik o osoblju”) Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak zapošljavanja dvaju pravnika (razred AD 8/AD 9) u Odjelu za pravna pitanja (Predsjedništvo). Taj će se postupak, kojemu je cilj omogućiti tijelu za imenovanja da odabere među većim brojem kandidata, odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupkom zapošljavanja.

Osnovna mjesečna plaća za razred AD 8 (stupanj 1) trenutačno iznosi 6  350,35 eura, a za razred AD 9 (stupanj 1) 7  185,01 eura. Uz tu se osnovnu plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu isplaćivati i određene naknade, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju.

Pod nadležnošću voditelja Odjela za pravna pitanja, pravnik će obavljati zadaće unutarnjeg pravnog savjetnika, štititi interese Suda u pravnim sporovima, obavljati pravne zadaće koje uključuju sastavljanje pravnih mišljenja u vezi s pravom EU-a, pružanje pomoći članovima Suda i revizijskim vijećima u pravnim pitanjima, unutarnje pravno savjetovanje u području institucionalnog i upravnog prava te zakonskih propisa, zastupanje Revizorskog suda na sudovima te, u okviru unutarnje suradnje, pružanje pomoći administrativnim odjelima u pogledu ugovora i javne nabave.

Zapošljavanje kandidata obavljat će se u skladu s potrebama odjela i ovisit će o raspoloživosti radnih mjesta.

Što tražimo

Tražimo dinamične pravnike s najmanje deset godina radnog iskustva. Uspješni kandidati moraju imati završen studij prava potvrđen priznatom diplomom, dok će se svako dodatno osposobljavanje ili radno iskustvo smatrati prednošću.

U ovom postupku odabira mogu sudjelovati kandidati koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| — | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju prava potvrđena diplomom ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju prava potvrđena diplomom i relevantno radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje sveučilišnog studija najmanje tri godine, |
| --- | --- |

—

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju prava potvrđena diplomom ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju prava potvrđena diplomom i relevantno radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje sveučilišnog studija najmanje tri godine,

| — | izvrsno poznavanje jednog službenog jezika EU-a i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika EU-a. |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje jednog službenog jezika EU-a i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika EU-a.

Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika, dok će se poznavanje dodatnih jezika smatrati prednošću.

Kandidati također moraju dokazati:

| — | da imaju najmanje deset godina dokazivog radnog iskustva stečenoga nakon stjecanja prethodno navedene diplome, uključujući najmanje pet godina radnog iskustva izravno povezanoga s vrstom pravnih poslova koji bi se obavljali na oglašenome radnome mjestu, |
| --- | --- |

—

da imaju najmanje deset godina dokazivog radnog iskustva stečenoga nakon stjecanja prethodno navedene diplome, uključujući najmanje pet godina radnog iskustva izravno povezanoga s vrstom pravnih poslova koji bi se obavljali na oglašenome radnome mjestu,

| — | izvrsno poznavanje prava EU-a i povezanih sporova, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje prava EU-a i povezanih sporova,

| — | posjedovanje izvrsnih međuljudskih vještina te vještina pismenog i usmenog izražavanja, |
| --- | --- |

—

posjedovanje izvrsnih međuljudskih vještina te vještina pismenog i usmenog izražavanja,

| — | uslužnost u radu, pregovaračke vještine i dokazanu sposobnost pridržavanja rokova i uputa te rada sa zainteresiranim stranama. |
| --- | --- |

—

uslužnost u radu, pregovaračke vještine i dokazanu sposobnost pridržavanja rokova i uputa te rada sa zainteresiranim stranama.

Poželjno je da kandidati ispunjavaju i sljedeće uvjete:

| — | dobro poznavanje bankarskog prava (restrukturiranje i stečaj banaka, financijski instrumenti, spajanja i preuzimanja banaka), kao i novih instrumenata za financijsko i gospodarsko upravljanje, uključujući jedinstveni nadzorni mehanizam i jedinstveni sanacijski mehanizam, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje bankarskog prava (restrukturiranje i stečaj banaka, financijski instrumenti, spajanja i preuzimanja banaka), kao i novih instrumenata za financijsko i gospodarsko upravljanje, uključujući jedinstveni nadzorni mehanizam i jedinstveni sanacijski mehanizam,

| — | izvrsno poznavanje rada Revizorskog suda i javnih financija EU-a, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje rada Revizorskog suda i javnih financija EU-a,

| — | izvrsno poznavanje prava u području javne službe, javne nabave i borbe protiv prijevara, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje prava u području javne službe, javne nabave i borbe protiv prijevara,

| — | dobro poznavanje/praktično iskustvo u postupcima mirenja. |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje/praktično iskustvo u postupcima mirenja.

Politika zapošljavanja

Sud je poslodavac koji jamči jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave svih kvalificiranih kandidata i kandidatkinja.

UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, uspješni kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | imati ispunjene sve obveze u pogledu vojne službe koje su propisane zakonima o zapošljavanju, |
| --- | --- |

—

imati ispunjene sve obveze u pogledu vojne službe koje su propisane zakonima o zapošljavanju,

| — | dostaviti odgovarajuće dokaze o prikladnosti za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuće dokaze o prikladnosti za obavljanje dužnosti.

POSTUPAK ODABIRA

Prijave kandidata koji ispunjavaju navedene uvjete pregledat će odbor za zapošljavanje. Nakon pregleda prijava, od (ne više od) 12 kandidata s najboljim rezultatima zatražit će se da pripreme studiju slučaja koju će zatim morati izložiti tijekom razgovora.

Na kraju postupka odbor će sastaviti popis šest uspješnih kandidata poredanih po rezultatima koji najbolje ispunjavaju kriterije naznačene u ovom oglasu.

Popis će biti valjan do 31. prosinca 2017., uz moguće produljenje roka valjanosti.

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave sastavljene samo na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu

U predmetu e-poruke potrebno je navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto. Prijave moraju sadržavati sljedeće popratne dokumente:

| — | motivacijsko pismo (ne dulje od jedne stranice), |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo (ne dulje od jedne stranice),

| — | ažurirani životopis u formatu Europass (ne dulji od tri stranice) (vidjeti: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

ažurirani životopis u formatu Europass (ne dulji od tri stranice) (vidjeti: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u Prilogu). |
| --- | --- |

—

ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u Prilogu).

Sve prijave koje ne budu sastavljene u skladu s tim uputama bit će odbačene.

Rok za prijavu je 11. siječnja 2016. do 12.00 sati.

Napominjemo da će kandidati pozvani na razgovor koji nisu zaposlenici Revizorskog suda trebati ponijeti sa sobom samo duplikate ili preslike popratnih dokumenata koji se odnose na njihovo obrazovanje, radno iskustvo i trenutačne dužnosti. Ti se dokumenti ne vraćaju.

Zaštita podataka

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (1), Revizorski sud obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni.

Image

Image

---

(1)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---