# Europos Sąjungos C 251A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 251A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. liepos 26d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 251A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. liepos 26d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2019/C 251 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/227/S. Laikinasis tarnautojas. Administratorius-renginių vadybos specialistas (AD 5) | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2019/C 251 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/227/S. Laikinasis tarnautojas. Administratorius-renginių vadybos specialistas (AD 5)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 26.7.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 251/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.7.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 251/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/227/S

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

ADMINISTRATORIUS-RENGINIŲ VADYBOS SPECIALISTAS (AD 5)

(2019/C 251 A/01)

Europos Parlamentas organizuoja atrankos pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus procedūrą siekdamas sudaryti tinkamų kandidatų sąrašą, kad galėtų užpildyti šią darbo vietą:

LAIKINASIS TARNAUTOJAS

ADMINISTRATORIUS-RENGINIŲ VADYBOS SPECIALISTAS (AD 5)

(abiejų lyčių)

Prieš teikdami paraiškas kandidatai turi atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos.

Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką.

TURINYS

| A. | PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

A.

| B. | PROCEDŪRA |
| --- | --- |

B.

| C. | PARAIŠKŲ TEIKIMAS |
| --- | --- |

C.

| PRIEDAS. | EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS |
| --- | --- |

PRIEDAS.

A.   PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

1.   Bendra informacija

Europos Parlamentas nusprendė pradėti atrankos į Konferencijų logistikos ir vertimo žodžiu generalinio direktorato Konferencijų organizavimo direktorato Konferencijų koordinavimo skyriaus administratoriaus-renginių vadybos specialisto pareigas (AD 5) procedūrą.

Bus sudaroma neterminuota sutartis. Asmenys bus priimti į AD 5 lygio (pirmos pakopos) pareigas, mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 4 787,36 EUR. Darbo užmokesčiui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (toliau – Įdarbinimo sąlygos) numatyti išskaitymai (1). Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu. Tačiau įdarbinant atrankos laimėtoją pareigų pakopa gali būti koreguojama atsižvelgiant į jo profesinę patirtį. Be to, prie bazinio darbo užmokesčio tam tikromis sąlygomis pridedamos išmokos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

2.   Pareigų pobūdis

Konferencijų koordinavimo skyrius koordinuoja organizacinę, techninę ir logistinę paramą rengiant konferencijas bei kitus daugiakalbius renginius Europos Parlamento darbo vietose ir frakcijų posėdžius ne Europos Parlamento darbo vietose.

Administratorius-renginių vadybos specialistas (toliau – administratorius) dirbs Briuselyje (2). Jis bus pavaldus skyriaus vadovui ir pagal Parlamento organų ir savo vadovybės nustatytas programas ir prioritetus, t. y. pagal projektus, susijusius su konferencijų organizavimu (konferencijų organizavimo vieno langelio projektas (OSCO)), ir „Ateities konferencijų“srities projektus, turės vykdyti šias pagrindines užduotis:

| — | organizuoti ir koordinuoti konferencijas ir renginius, kuriems reikalingos vertimo žodžiu paslaugos daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

organizuoti ir koordinuoti konferencijas ir renginius, kuriems reikalingos vertimo žodžiu paslaugos daugiakalbėje aplinkoje,

| — | vykdyti vieno bendro kontaktinio asmens funkcijas Europos Parlamento darbo vietose rengiant specialiuosius aukšto lygio renginius, |
| --- | --- |

—

vykdyti vieno bendro kontaktinio asmens funkcijas Europos Parlamento darbo vietose rengiant specialiuosius aukšto lygio renginius,

| — | struktūrinti ir palengvinti veiklos koordinavimą tarp skyriaus ir kitų generalinio direktorato tarnybų, ypač paslaugų vertimo žodžio teikimo srityje, |
| --- | --- |

—

struktūrinti ir palengvinti veiklos koordinavimą tarp skyriaus ir kitų generalinio direktorato tarnybų, ypač paslaugų vertimo žodžio teikimo srityje,

| — | palaikyti ryšius su kitais paslaugas teikiančiais generaliniais direktoratais ir su konferencijų organizatoriais, kad būtų keičiamasi geriausios praktikos pavyzdžiais ir kad tokia praktika būtų kuriama, visų pirma naudojant komandiniam darbui skirtas kompiuterines priemones, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitais paslaugas teikiančiais generaliniais direktoratais ir su konferencijų organizatoriais, kad būtų keičiamasi geriausios praktikos pavyzdžiais ir kad tokia praktika būtų kuriama, visų pirma naudojant komandiniam darbui skirtas kompiuterines priemones,

| — | siūlyti ir įgyvendinti geriausios praktikos pavyzdžius ir vertimo žodžiu paslaugų teikimo procesų patobulinimus, |
| --- | --- |

—

siūlyti ir įgyvendinti geriausios praktikos pavyzdžius ir vertimo žodžiu paslaugų teikimo procesų patobulinimus,

| — | prisidėti prie projektų, susijusių su konferencijų organizavimu, visų pirma užtikrinant OSCO veikimą, ypač bendravimo su esamais ar potencialiais suinteresuotaisiais subjektais srityje, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie projektų, susijusių su konferencijų organizavimu, visų pirma užtikrinant OSCO veikimą, ypač bendravimo su esamais ar potencialiais suinteresuotaisiais subjektais srityje,

| — | optimizuoti skyriaus išteklių naudojimą, siekiant teikti aukštos kokybės paslaugas savo kompetencijai priklausančioje srityje (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžeto išteklių valdymas, inovacijos ir kt.); |
| --- | --- |

—

optimizuoti skyriaus išteklių naudojimą, siekiant teikti aukštos kokybės paslaugas savo kompetencijai priklausančioje srityje (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžeto išteklių valdymas, inovacijos ir kt.);

| — | laikantis vadovybės nurodymų rengti, siūlyti ir įgyvendinti tikslus ir veiksmų planus, vadovauti konkretiems projektams ir juos koordinuoti, |
| --- | --- |

—

laikantis vadovybės nurodymų rengti, siūlyti ir įgyvendinti tikslus ir veiksmų planus, vadovauti konkretiems projektams ir juos koordinuoti,

| — | atlikti parengiamąjį darbą ir palengvinti sprendimų priėmimo procesą skyriaus administracinės arba veiklos atsakomybės srityse, |
| --- | --- |

—

atlikti parengiamąjį darbą ir palengvinti sprendimų priėmimo procesą skyriaus administracinės arba veiklos atsakomybės srityse,

| — | rengti ataskaitas, pranešimus, laiškus, statistiką ir kitokio tipo dokumentus, susijusius su skyriaus veikla, įskaitant reglamentų projektus, |
| --- | --- |

—

rengti ataskaitas, pranešimus, laiškus, statistiką ir kitokio tipo dokumentus, susijusius su skyriaus veikla, įskaitant reglamentų projektus,

| — | pagal galiojančias taisykles padėti užtikrinti tinkamą skyriaus finansų ir administracinį valdymą, |
| --- | --- |

—

pagal galiojančias taisykles padėti užtikrinti tinkamą skyriaus finansų ir administracinį valdymą,

| — | palaikyti ryšius su kitomis atitinkamomis Europos Parlamento tarnybomis ir su panašiais kitų institucijų skyriais, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis atitinkamomis Europos Parlamento tarnybomis ir su panašiais kitų institucijų skyriais,

| — | dalyvauti kartu su vadovybe ar jai atstovauti vidaus ir išorės posėdžiuose ir darbo grupėse ir dalyvauti administracijos posėdžiuose ar juos vesti. |
| --- | --- |

—

dalyvauti kartu su vadovybe ar jai atstovauti vidaus ir išorės posėdžiuose ir darbo grupėse ir dalyvauti administracijos posėdžiuose ar juos vesti.

Šioms pareigoms eiti reikalingi analitiniai, argumentavimo, tekstų rengimo, logistikos priežiūros ir administraciniai įgūdžiai. Be to, administratorius turi būti iniciatyvus, gebėti prisitaikyti, turėti puikius klientų aptarnavimo įgūdžius ir gebėti numatyti iš anksto. Itin svarbu, kad administratorius gebėtų suvokti įvairaus pobūdžio ir dažnai sudėtingas problemas, greitai reaguoti į kintančias aplinkybes, veiksmingai bendrauti, nuolat intensyviai dirbti savarankiškai ir komandoje, prisitaikyti prie daugiakultūrės ir daugiakalbės darbo aplinkos ir bendrauti su visų lygių subjektais.

Šias pareigas einantis asmuo turės vykti į komandiruotes į kitas įprastas Europos Parlamento darbo vietas (Liuksemburgą ir Strasbūrą) ir kitur.

3.   Atrankos reikalavimai

Iki galutinio paraiškų pateikimo termino kandidatai turi atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 2 dalį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir žinios

Kandidatai privalo turėti oficialiai pripažintu diplomu patvirtintą universitetinį išsilavinimą (ne mažiau kaip trejų metų studijos) su pareigomis susijusioje srityje. Atrankos komitetas atsižvelgs į skirtingas švietimo sistemas. Diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti atrankos procedūrose, pavyzdžiai įtraukti į Kandidatams skirtame vadove pateikiamą lentelę.

ii)   Reikiama profesinė patirtis

Nereikalaujama turėti profesinės patirties. Tačiau su pareigų pobūdžiu susijusi profesinė patirtis yra privalumas.

iii)   Kalbų mokėjimas

Kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (pirmoji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių,

ir

labai gerai mokėti anglų arba prancūzų kalbas (antroji kalba). Antroji kalba turi skirtis nuo pirmosios.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad visi paraiškos formoje nurodyti kalbiniai gebėjimai (kalbėjimas, rašymas, skaitymas ir klausymas) turi būti bent nurodyto minimalaus lygio. Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje(https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

Dėl patikėtų atsakingų pareigų administratorius privalės turėti puikius bendravimo (raštu ir žodžiu) įgūdžius, kad galėtų bendrauti su vidaus ir išorės subjektais, einančiais įvairaus lygio pareigas.

Anglų ir prancūzų kalbos yra dažniausiai vartojamos kalbos organizuojant konferencijas ir renginius – rengiant posėdžius, darbo dokumentus ar pasitelkiant bet kurios kitos rūšies rašytinę ar žodinę komunikaciją. Šios kalbos taip pat įprastai vartojamos bendraujant atitinkamame generaliniame direktorate ir palaikant ryšius su kitais Europos Parlamento generaliniais direktoratais ir politiniais bei administraciniais organais (30 proc. anglų k. ir 70 proc. prancūzų k.). Be to, jos vartojamos beveik visada bendraujant su išorės subjektais (60 proc. anglų k. ir 40 proc. prancūzų k.). Todėl įdarbintas administratorius turi veiksmingai dirbti ir bendrauti bent viena iš šių dviejų kalbų, kad galėtų vykdyti savo funkcijas ir užtikrinti tinkamą tarnybos veikimą.

Be to, kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių dviejų kalbų, privalo gerai mokėti antrąją kalbą, kuri turi būti ne viena iš šių dviejų kalbų.

B.   PROCEDŪRA

Kandidatai atrenkami pagal
  kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus
  .

1.   Leidimas dalyvauti atrankos procedūroje

Jei jūs

| — | atitinkate bendruosius atrankos reikalavimus, |
| --- | --- |

—

atitinkate bendruosius atrankos reikalavimus,

| — | pateikėte paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir terminų, |
| --- | --- |

—

pateikėte paraišką laikydamiesi reikiamos tvarkos ir terminų,

atrankos komitetas nagrinėja jūsų paraišką, atsižvelgdamas į specialiuosius reikalavimus.

Jei atitinkate specialiuosius atrankos reikalavimus, atrankos komitetas jums leidžia dalyvauti atrankos procedūroje.

Atrankos komitetas remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais


  (išsamesnė informacija pateikiama Kandidatams skirtame vadove)
  .

2.   Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, vadovaudamasis iš anksto nustatyta vertinimo lentele, įvertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankos procedūroje, kvalifikaciją ir parengia 12 geriausiai įvertintų kandidatų, kurie bus pakviesti į egzaminą raštu, sąrašą.

Vertindamas kandidatų kvalifikaciją, atrankos komitetas ypač atsižvelgia į tai, ar kandidatai:

| — | turi kvalifikaciją ir diplomus, susijusius su pareigomis, |
| --- | --- |

—

turi kvalifikaciją ir diplomus, susijusius su pareigomis,

| — | turi darbo patirties organizuojant konferencijas ar renginius, kuriems reikalingos vertimo žodžiu paslaugos, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties organizuojant konferencijas ar renginius, kuriems reikalingos vertimo žodžiu paslaugos,

| — | turi darbo patirties rengiant arba įgyvendinant projektus, kuriais siekiama optimizuoti išteklių naudojimą ir pagerinti paslaugų kokybę, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties rengiant arba įgyvendinant projektus, kuriais siekiama optimizuoti išteklių naudojimą ir pagerinti paslaugų kokybę,

| — | turi darbo patirties ryšių su paslaugų teikėjais srityje, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties ryšių su paslaugų teikėjais srityje,

| — | turi darbo su komandiniam darbui skirtomis kompiuterinėmis priemonėmis patirties, |
| --- | --- |

—

turi darbo su komandiniam darbui skirtomis kompiuterinėmis priemonėmis patirties,

| — | turi darbo patirties biudžeto ir finansų valdymo srityse, |
| --- | --- |

—

turi darbo patirties biudžeto ir finansų valdymo srityse,

| — | turi darbo daugiakultūrėje ir daugiašalėje aplinkoje patirties; |
| --- | --- |

—

turi darbo daugiakultūrėje ir daugiašalėje aplinkoje patirties;

Vertinimas: 0–20 balų.

3.   Egzaminai

Egzaminas raštu

| a) | Teksto antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.) parengimas remiantis dokumentų rinkiniu; pagal jį vertinamas kandidatų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir gebėjimai rengti tekstus ir apibendrinti duomenis.
  Egzamino trukmė – 3 valandos.
  Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20). |
| --- | --- |

a)

Egzamino trukmė – 3 valandos.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Daugiausia balų per egzaminus raštu surinkę 6 kandidatai bus pakviesti į egzaminus raštu, jeigu jie surinko mažiausią reikalaujamą egzamino rezultatų balų skaičių.

Egzaminai žodžiu

| b) | Pokalbis su atrankos komitetu antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą kandidatų paraiškose pateiktą informaciją, įvertinti jų gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas. Atrankos komitetas gali nuspręsti patikrinti kandidatų kalbų, nurodytų paraiškoje, mokėjimą.
  Ilgiausia egzamino trukmė – 45 minutės.
  Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20). |
| --- | --- |

b)

Ilgiausia egzamino trukmė – 45 minutės.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

| c) | Grupės diskusija antrąja kalba (anglų arba prancūzų k.), pagal kurią atrankos komitetas įvertina kandidatų gebėjimą prisitaikyti, gebėjimą vesti derybas, ryžtingumą ir elgesį grupėje.
  Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.
  Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10). |
| --- | --- |

c)

Šio egzamino trukmę nustato atrankos komitetas, atsižvelgdamas į galutinę grupių sudėtį.

Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10).

4.   Įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomos pagal nuopelnus 3 kandidatų, surinkusių daugiausia balų per visą procedūrą (kvalifikacijos vertinimą ir egzaminus) ir mažiausią reikalaujamą kiekvieno egzamino rezultatų balų skaičių, pavardės.

Apie savo rezultatus būsite asmeniškai informuoti raštu.

Tinkamų kandidatų sąrašas bus skelbiamas Europos Parlamento pastatų informaciniuose stenduose. Tinkamų kandidatų sąrašas galios iki 2022 m. gruodžio 31 d.; jo galiojimas galės būti tęsiamas. Tokiu atveju į sąrašą įrašyti atrankos laimėtojai apie tai bus informuojami reikiamu laiku.

Jei jums bus siūlomas darbas, turėsite pateikti tvirtinti visų reikiamų dokumentų, t. y. diplomų ir darbo pažymų, originalus.

C.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Privalote užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Prieš pildydami paraiškas atidžiai perskaitykite Kandidatams skirtą vadovą.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

Paraiška ir dokumentų kopijos turi būti išsiųstos tik registruotu laišku (3) ne vėliau kaip 2019 m. rugpjūčio 26 d. (nustatoma pagal pašto antspaudą) šiuo adresu:

| EUROPOS PARLAMENTAS |
| --- |
| Unité Sélection des talents - MON 05 S 030 |
| Procédure de sélection PE/227/S |
| (būtina nurodyti atrankos procedūros numerį) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

EUROPOS PARLAMENTAS

Unité Sélection des talents - MON 05 S 030

Procédure de sélection PE/227/S

(būtina nurodyti atrankos procedūros numerį)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Kandidatų prašoma dėl atrankos procedūros tvarkaraščio NESKAMBINTI.

Jei iki 2019 m. rugsėjo 30 d. negausite e. laiško dėl savo paraiškos, kreipkitės šiuo adresu: PE-227-S@ep.europa.eu.

---

(1)  1968 m. vasario 29 d. Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), nustatantis Pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygas (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistas Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistas Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013 (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į vieną iš kitų Europos Parlamento darbo vietų.

(3)  Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

---

Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirtas vadovas

| Puslapis |
| --- |
| 1. | ĮŽANGA | 8 |
| | Kaip vyksta atrankos procedūra? | 8 |
| 2. | ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI | 8 |
| | Paraiškų priėmimas | 8 |
| | Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas | 8 |
| | Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas | 9 |
| | Kvalifikacijos vertinimas | 9 |
| | Egzaminai | 9 |
| | Tinkamų kandidatų sąrašas | 10 |
| 3. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? | 10 |
| | Bendra informacija | 10 |
| | Kaip pateikti išsamią paraišką? | 10 |
| | Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška? | 10 |
| | Bendra informacija | 10 |
| | Bendrųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai | 11 |
| | Specialiųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai ir kvalifikacijos vertinimas | 11 |
| 4. | BENDRAVIMAS | 12 |
| 5. | BENDROJI INFORMACIJA | 12 |
| | Lygios galimybės | 12 |
| | Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją | 13 |
| | Asmens duomenų apsauga | 13 |
| | Kelionės ir gyvenimo išlaidos | 13 |
| I PRIEDAS........ | 14 |
| II PRIEDAS........ | 18 |

Puslapis

1.

ĮŽANGA

8

Kaip vyksta atrankos procedūra?

8

2.

ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI

8

Paraiškų priėmimas

8

Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas

8

Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas

9

Kvalifikacijos vertinimas

9

Egzaminai

9

Tinkamų kandidatų sąrašas

10

3.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

10

Bendra informacija

10

Kaip pateikti išsamią paraišką?

10

Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?

10

Bendra informacija

10

Bendrųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai

11

Specialiųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai ir kvalifikacijos vertinimas

11

4.

BENDRAVIMAS

12

5.

BENDROJI INFORMACIJA

12

Lygios galimybės

12

Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją

13

Asmens duomenų apsauga

13

Kelionės ir gyvenimo išlaidos

13

I PRIEDAS........

14

II PRIEDAS........

18

1.   ĮŽANGA

Kaip vyksta atrankos procedūra?

Atrankos procedūrą sudaro keli etapai, kuriuose kandidatai konkuruoja tarpusavyje. Atrankos procedūroje gali dalyvauti visi Europos Sąjungos piliečiai, kurie nustatytą paraiškų pateikimo dieną atitinka reikiamus kriterijus; šia procedūra visiems kandidatams suteikiamos lygios galimybės parodyti savo gebėjimus ir užtikrinama nuopelnais bei vienodu požiūriu grindžiama atranka.

Pasibaigus atrankos procedūrai atrinkti kandidatai įrašomi į tinkamų kandidatų sąrašą, kuriuo Europos Parlamentas naudosis norėdamas užpildyti etatą, dėl kurio publikuojamas skelbimas dėl rengiamos atrankos.

Rengiant bet kurią atrankos procedūrą sudaromas atrankos komitetas, į kurį įeina administracijai ir Personalo komitetui atstovaujantys nariai. Šio atrankos komiteto veikla yra slapta ir vykdoma remiantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) III priedu.

Kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su atrankos komitetu. Paskyrimų tarnyba pasilieka teisę pašalinti visus kandidatus, kurie nesilaikys šio draudimo.

Atrankos komitetas, spręsdamas, ar leisti (neleisti) kiekvienam kandidatui dalyvauti procedūroje, griežtai taiko skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus atrankos reikalavimus. Kandidatams, kuriems leista dalyvauti ankstesniame konkurse ar ankstesnėje atrankos procedūroje, neteikiama jokia pirmenybė.

Atrankos komitetas, siekdamas atrinkti geriausius kandidatus, palygina kandidatų rezultatus ir įvertina jų gebėjimą eiti skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytas pareigas. Todėl jis turi ne tik įvertinti žinių lygį, bet ir pagal nuopelnus nustatyti aukščiausios kvalifikacijos asmenis.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos procedūra gali trukti nuo 6 iki 9 mėnesių, ir tai priklauso nuo kandidatų skaičiaus.

2.   ATRANKOS PROCEDŪROS ETAPAI

Atrankos procedūrą sudaro šie etapai:

| — | paraiškų priėmimas, |
| --- | --- |

—

paraiškų priėmimas,

| — | atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas, |
| --- | --- |

—

atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas,

| — | atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas, |
| --- | --- |

—

atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas,

| — | kvalifikacijos vertinimas, |
| --- | --- |

—

kvalifikacijos vertinimas,

| — | egzaminai, |
| --- | --- |

—

egzaminai,

| — | įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą. |
| --- | --- |

—

įtraukimas į tinkamų kandidatų sąrašą.

Paraiškų priėmimas

Kandidatai, nusprendę dalyvauti atrankos procedūroje, privalo nusiųsti išsamią paraišką, kurią sudarytų užpildyta ir pasirašyta skelbime dėl rengiamos atrankos pateikta paraiškos forma kartu su reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, įrodančiais, kad kandidatai atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. Priešingu atveju jiems bus neleidžiama dalyvauti atrankos procedūroje. Ši paraiška turi būti išsiųsta registruotu laišku (siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui; tokiu atveju atsižvelgiama į ant važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą) iki skelbime dėl rengiamos atrankos nustatyto galutinio termino. Dėl adreso ir galutinio paraiškų pateikimo termino žr. skelbimo dėl rengiamos atrankos C skirsnį.

Atitikties bendriesiems reikalavimams vertinimas

Darbuotojų atrankos skyrius nagrinėja, ar paraiška gali būti priimta, t. y. ar ji buvo pateikta laikantis nurodytos tvarkos ir terminų, kaip reikalaujama skelbime dėl rengiamos atrankos, ir ar įvykdyti bendrieji atrankos reikalavimai.

Todėl
  automatiškai išbraukiami
  kandidatai, kurie:

| — | atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto spaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį), |
| --- | --- |

—

atsiuntė paraišką nesilaikydami termino (nustatoma pagal pašto spaudą arba privačios kurjerių tarnybos važtaraštį),

| — | atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą, |
| --- | --- |

—

atsiuntė paraišką ne registruotu laišku arba ne per privačią kurjerių tarnybą,

| — | nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos, |
| --- | --- |

—

nenaudojo skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktos paraiškos formos,

| — | netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą, |
| --- | --- |

—

netinkamai užpildė skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą,

| — | nepasirašė paraiškos, |
| --- | --- |

—

nepasirašė paraiškos,

| — | neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų. |
| --- | --- |

—

neatitinka bendrųjų atrankos reikalavimų.

Apie paraiškos atmetimą kandidatai informuojami atskirai
  praėjus galutiniam paraiškų pateikimo terminui
  .

Paskyrimų tarnyba tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą ir kartu su paraiškomis perduoda atrankos komitetui.

Atitikties specialiesiems reikalavimams vertinimas

Atrankos komitetas nagrinėja paraiškas ir tvirtina kandidatų, kurie atitinka skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytus specialiuosius reikalavimus, sąrašą. Jis remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais
  .

Paraiškoje turi būti išsamiai nurodytos studijos, mokymo kursai, kalbų mokėjimas ir prireikus profesinė patirtis, t. y.:

| — | studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai, |
| --- | --- |

—

studijos: studijų pradžios ir pabaigos datos, diplomo (-ų) pobūdis ir studijuoti dalykai,

| — | galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis. |
| --- | --- |

—

galima profesinė patirtis: profesinės veiklos pradžios ir pabaigos datos ir tikslus eitų pareigų pobūdis.

Jei kandidatai yra paskelbę savo tyrimus, straipsnius ar kitus dokumentus, susijusius su jų pareigomis, jie turi juos nurodyti paraiškoje.

Šiuo etapu atmetamos kandidatų, kurie neatitinka reikalingų skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytų specialiųjų reikalavimų, kandidatūros.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti procedūroje.

Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas, norėdamas atrinkti kandidatus, kurie bus kviečiami į egzaminus, vertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti procedūroje, kvalifikaciją. Jis remiasi
  tik
  paraiškoje pateikta informacija,
  grindžiama patvirtinamaisiais dokumentais
  (žr. pirmesnį 3 punktą). Atrankos komitetas vadovaujasi iš anksto nustatytais kriterijais, atsižvelgdamas į skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje nurodytą kvalifikaciją.

Kiekvienas kandidatas laišku informuojamas apie atrankos komiteto sprendimą, ar jam leista (neleista) dalyvauti egzaminuose.

Egzaminai

Visi egzaminai yra privalomi ir atkrentamieji. Didžiausias kandidatų, kuriems leidžiama dalyvauti egzaminuose, skaičius nustatytas skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 2 dalyje.

Dėl organizacinių priežasčių kandidatai gali būti pakviesti į visus raštu ir žodžiu vykstančius egzaminus, tačiau šie egzaminai vertinami ta tvarka, kokia jie išvardyti skelbime dėl rengiamos atrankos. Todėl, jei kandidatas nesurenka minimalaus kurio nors iš egzaminų reikalaujamo balų skaičiaus, atrankos komitetas nevertina tolesnių egzaminų.

Jei kandidatas nebaigia laikyti visų egzaminų, nevertinamas nė vienas iš egzaminų.

Tinkamų kandidatų sąrašas

Į tinkamų kandidatų sąrašą įrašomas tik didžiausias skelbimo dėl rengiamos B skirsnio 4 dalyje nustatytas kandidatų skaičius.

Tai, kad kandidato pavardė įtraukiama į tinkamų kandidatų sąrašą, reiškia, kad kuri nors iš institucijos tarnybų galės jį pakviesti pokalbiui, bet tai nesuteikia jam teisės ir garantijos būti įdarbintam institucijoje.

3.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Bendra informacija

Prieš registraciją kandidatai turi atidžiai pasitikrinti, ar atitinka visus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus. Tai reiškia, kad reikia iš anksto susipažinti su skelbimu dėl rengiamos atrankos bei šiuo vadovu ir sutikti su jų sąlygomis.

Nors skelbimuose dėl rengiamos atrankos amžius neribojamas, atkreiptinas dėmesys į Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytą pensinį amžių.

Kandidatai privalo užpildyti skelbime dėl rengiamos atrankos pateiktą paraiškos formą (originalą arba kopiją), skelbiamą Europos Sąjungos leidinių biuro publikuojamame šiame Oficialiajame leidinyje.

Dokumentai, atsiųsti praėjus nustatytam terminui, nepriimami.

Jei kandidatas neįgalus arba dėl savo išskirtinės padėties (pvz., nėštumo, žindymo, sveikatos būklės, taikomo medicininio gydymo ir kt.) gali patirti sunkumų laikydamas egzaminus, jis turi tai nurodyti paraiškoje ir pateikti visą reikiamą informaciją, kuri leistų administracijai imtis, jei įmanoma, visų reikiamų priemonių. Prireikus kandidatas prie paraiškos turi pridėti laisvos formos nurodymą dėl priemonių, kurių, jo manymu, reikėtų imtis, kad jam būtų lengviau dalyvauti egzaminuose.

Kaip pateikti išsamią paraišką?

| 1. | Užpildyti ir pasirašyti skelbime dėl rengiamos atrankos numatytą paraiškos formą; |
| --- | --- |

1.

| 2. | pateikti visų prie paraiškos pridėtų sunumeruotų patvirtinamųjų dokumentų sąrašą; |
| --- | --- |

2.

| 3. | pateikti visus reikiamus iš anksto sunumeruotus patvirtinamuosius dokumentus; |
| --- | --- |

3.

| 4. | atsiųsti paraišką laikantis skelbime dėl rengiamos atrankos nurodytos tvarkos ir terminų. |
| --- | --- |

4.

Kokius patvirtinamuosius dokumentus reikia pateikti kartu su paraiška?

Bendra informacija

Kandidatai turi siųsti ne originalus, bet nepatvirtintas reikiamų dokumentų kopijas. Nuorodos į interneto svetaines negali būti laikomos patvirtinamaisiais dokumentais. Išspausdinti interneto puslapiai nėra laikomi pažymomis, tačiau gali būti pridedami tik kaip pažymas papildanti informacija.

Kandidatų dėmesys atkreipiamas į tai, kad į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai, kuriems siūlomas darbas, prieš pradėdami dirbti turi pateikti visų reikiamų dokumentų originalus.

Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Kandidatai negali pateikti nuorodų į paraiškas ar kitus dokumentus, atsiųstus teikiant ankstesnes paraiškas (2).

Nė vienas paraiškos dokumentas kandidatams negrąžinamas.

Bendrųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai

Šiuo etapu nereikalaujama pateikti jokių dokumentų, kad būtų patvirtinta, jog:

| — | kandidatas yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis, |
| --- | --- |

—

kandidatas yra vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis,

| — | kandidatas naudojasi visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

kandidatas naudojasi visomis piliečio teisėmis,

| — | kandidatas yra atlikęs įstatymų numatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

kandidatas yra atlikęs įstatymų numatytas karo tarnybos prievoles,

| — | kandidatas turi numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

kandidatas turi numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

Kandidatai privalo pasirašyti paraiškas. Pasirašydami paraiškas jie sąžiningai patvirtina, kad atitinka minėtuosius reikalavimus ir kad pateikta informacija yra teisinga ir išsami.

Specialiųjų reikalavimų patvirtinamieji dokumentai ir kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetui kandidatai turi pateikti visą informaciją ir dokumentus, kad jis galėtų patikrinti, ar paraiškoje nurodyta informacija yra tiksli.

Diplomai ir (arba) pažymėjimai, kuriais patvirtinamas studijų baigimas

Kandidatai turi pateikti diplomų ar pažymėjimų, kuriais patvirtinama, kad baigtos skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujamo lygio studijos, kopijas.

Atrankos komitetas atsižvelgia į skirtingas Europos Sąjungos valstybių narių švietimo sistemas.

Pateikiant aukštojo mokslo diplomus reikia pridėti kuo išsamesnę informaciją, visų pirma apie studijuotus dalykus ir mokymosi trukmę, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar kandidatų diplomai atitinka pareigų pobūdį.

Jei įgytas techninis ar profesinis išsilavinimas arba išklausyti kvalifikacijos kėlimo ar specializacijos kursai, kandidatai turi nurodyti, kokios tai buvo studijos – studijos visą dieną, ne visą dieną ar vakarinės, taip pat paminėti studijuotus dalykus ir oficialią studijų trukmę.

Profesinė patirtis

Jei skelbime dėl rengiamos atrankos reikalaujama turėti profesinę patirtį, atsižvelgiama tik į profesinę patirtį, kurią kandidatas įgijo gavęs reikalaujamą diplomą arba kvalifikaciją. Būtina, kad patvirtinamaisiais dokumentais būtų patvirtinta darbo patirties trukmė ir lygmuo ir kad būtų kuo išsamiau apibūdintas eitų pareigų pobūdis, kad atrankos komitetas galėtų įvertinti, ar patirtis atitinka pareigų pobūdį.

Visi atitinkami profesinės veiklos laikotarpiai turi būti pagrįsti šiais patvirtinamaisiais dokumentais:

| — | buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje, |
| --- | --- |

—

buvusių darbdavių ir esamo darbdavio pažymomis, kuriomis patvirtinama profesinė patirtis, reikalinga norint dalyvauti atrankos procedūroje,

| — | jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelių kopijas, |
| --- | --- |

—

jei dėl konfidencialumo kandidatas negali pateikti reikiamų darbdavių pažymų, vietoj jų būtina pateikti darbo sutarties ar laiško dėl įdarbinimo kopijas ir pirmo bei paskutinio atlyginimo lapelių kopijas,

| — | savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai. |
| --- | --- |

—

savarankiškai profesinei veiklai (savarankiškai dirbantys asmenys, laisvosios profesijos ir kt.) patvirtinti gali būti priimamos sąskaitos faktūros, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kiti tinkami oficialūs patvirtinamieji dokumentai.

Kalbų mokėjimas

Reikalaujamų kalbų mokėjimas turi būti patvirtintas diplomu, pažymėjimu ar laisvos formos garbės pareiškimu, kuriame paaiškinama, kaip kandidatas išmoko šių kalbų.

Jei kuriuo nors procedūros etapu nustatoma, kad kandidato paraiškoje nurodyta informacija yra neteisinga arba nepagrįsta reikiamais patvirtinamaisiais dokumentais, kandidatui uždraudžiama dalyvauti šioje procedūroje.

4.   BENDRAVIMAS

Kadangi kandidatai privalo būti stropūs, jie turi imtis visų priemonių, kad tinkamai užpildyta ir pasirašyta paraiška (originalas arba kopija) kartu su visais patvirtinamaisiais dokumentais būtų išsiųsta registruotu (3) laišku laikantis nustatyto termino (nustatoma pagal pašto spaudą).

Ne registruotu laišku arba vidaus paštu atsiųstos paraiškos nebus svarstomos. Darbuotojų atrankos skyrius nepriims tiesiogiai į rankas įteikiamų paraiškų.

Paraiškų gavimo patvirtinimas nebus siunčiamas, išskyrus tuos atvejus, kai registruotas laiškas siunčiamas su gavimo patvirtinimu.

Jeigu iki skelbimo dėl rengiamos atrankos paskutinėje dalyje nurodyto termino kandidatas negauna e. laiško dėl savo paraiškos, jis Darbuotojų atrankos skyriui privalo nusiųsti laišką arba e. laišką (4).

Visoje su kandidato pateikta paraiška susijusioje korespondencijoje turi būti nurodomas kandidato vardas ir pavardė ir atrankos procedūros numeris.

Visa Europos Parlamento siunčiama korespondencija, susijusi su atrankos procedūra, įskaitant kvietimus dalyvauti egzaminuose, siunčiama elektroniniu laišku kandidato paraiškoje nurodytu adresu. Kandidatas privalo reguliariai (ne rečiau kaip du kartus per savaitę) tikrinti savo elektroninio pašto dėžutę ir turi pranešti Darbuotojų atrankos skyriui, jei pasikeičia jo asmens duomenys.

Dėl bet kokios informacijos, susijusios su atrankos procedūra, reikia siųsti e. laišką šiuo adresu:

PE-227-S@ep.europa.eu

Jei kandidatai nebegali patikrinti savo e. pašto dėžutės, jie privalo apie tai nedelsdami informuoti Darbuotojų atrankos skyrių ir pranešti jam savo naują e. pašto adresą.

Siekiant užtikrinti atrankos komiteto nepriklausomumą, kandidatams griežtai draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai susisiekti su komitetu, dėl to jiems gali būti neleidžiama dalyvauti procedūroje.

Visa atrankos komitetui skirta korespondencija, visi prašymai suteikti informaciją arba kita korespondencija, susijusi su procedūros eiga, turi būti siunčiama tik Darbuotojų atrankos skyriui, kuris bendrauja su kandidatais iki atrankos procedūros pabaigos.

5.   BENDROJI INFORMACIJA

Lygios galimybės

Europos Parlamentas užtikrina, kad nebūtų jokių formų diskriminacijos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

Kandidatų prašymai gauti su jais susijusią informaciją

Atrankos procedūrose kandidatai turi teisę toliau nurodytomis sąlygomis gauti tam tikrą tiesiogiai ir konkrečiai su jais susijusią informaciją. Atsižvelgdamas į šią teisę, Europos Parlamentas gali kandidatams, pateikusiems prašymus, suteikti šią papildomą informaciją:

| a) | į egzaminą žodžiu nepakviesti kandidatai paprašę gali gauti savo atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos; |
| --- | --- |

a)

į egzaminą žodžiu nepakviesti kandidatai paprašę gali gauti savo atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos;

| b) | kandidatai, neišlaikę egzamino raštu ir (arba) nepatekę į kandidatų, kviečiamų į egzaminą žodžiu, sąrašą, paprašę gali gauti savo egzamino kopiją ir atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos; |
| --- | --- |

b)

kandidatai, neišlaikę egzamino raštu ir (arba) nepatekę į kandidatų, kviečiamų į egzaminą žodžiu, sąrašą, paprašę gali gauti savo egzamino kopiją ir atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą, išsiuntimo dienos;

| c) | egzaminuose žodžiu dalyvavę kandidatai, kurių pavardės nebuvo įtrauktos į tinkamų kandidatų sąrašą, apie įvairių egzaminų balus informuojami tik atrankos komitetui parengus tinkamų kandidatų sąrašą. Paprašę jie gali gauti savo egzamino kopiją ir kiekvieno egzamino žodžiu arba raštu atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas gauti kopiją turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą, išsiuntimo dienos; |
| --- | --- |

c)

egzaminuose žodžiu dalyvavę kandidatai, kurių pavardės nebuvo įtrauktos į tinkamų kandidatų sąrašą, apie įvairių egzaminų balus informuojami tik atrankos komitetui parengus tinkamų kandidatų sąrašą. Paprašę jie gali gauti savo egzamino kopiją ir kiekvieno egzamino žodžiu arba raštu atrankos komiteto užpildytos individualaus vertinimo formos kopiją. Prašymas gauti kopiją turi būti pateiktas per mėnesį nuo laiško, kuriuo pranešama apie sprendimą neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą, išsiuntimo dienos;

| d) | į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką. |
| --- | --- |

d)

į tinkamų kandidatų sąrašą įtraukti kandidatai informuojami tik apie tai, kad jie laimėjo atranką.

Prašymai nagrinėjami laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose (III priedo 6 straipsnis) numatytų reikalavimų, pagal kuriuos atrankos komiteto veikla yra slapta, ir fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis taisyklių.

Asmens duomenų apsauga

Europos Parlamentas, kaip atrankų rengėjas, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi visiškai laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (5), ypač garantuojant šių duomenų konfidencialumą ir saugumą.

Kelionės ir gyvenimo išlaidos

Dengiamos į egzaminus pakviestų kandidatų kelionės ir gyvenimo išlaidos. Kandidatai apie taikomą tvarką ir įkainius informuojami kvietime dalyvauti egzaminuose.

Kandidato paraiškoje nurodytas adresas laikoma vieta, iš kurios jis vyksta į egzaminų laikymo vietą. Todėl, jei pasikeitus adresui kandidatas jį nurodo po to, kai Europos Parlamentas išsiunčia kvietimus dalyvauti egzaminuose, į tai negali būti atsižvelgiama, nebent Europos Parlamentas nusprendžia, kad kandidato nurodytos priežastys gali būti prilyginamos nenugalimai jėgai ar nenumatytoms aplinkybėms.

---

(1)  Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(2)  Šie reikalavimai taikomi visiems kandidatams, įskaitant Europos Sąjungos pareigūnus ir kitus tarnautojus.

(3)  Siunta per privačią kurjerių tarnybą prilyginama registruotam laiškui. Tokiu atveju atsižvelgiama į važtaraštyje nurodytą išsiuntimo datą.

(4)  Adresas: PARLEMENT EUROPÉEN Unité Sélection des talents – MON 05 S 030, Procédure de sélection PE/227/S 60 rue Wiertz 1047 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË

E. pašto adresas: PE-227-S@ep.europa.eu

(5)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

I PRIEDAS

Orientacinė diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti AD pareigų grupės (1) atrankos procedūrose, lentelė (vertinama kiekvienu konkrečiu atveju)

| ŠALIS | Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 4 metai) | Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 3 metai) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/ Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS)
  Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer / magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas / Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen / Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

ŠALIS

Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 4 metai)

Universitetinis išsilavinimas (ne mažiau kaip 3 metai)

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur/ Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») — 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom / Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree / Céim Mháistir (60-120 ECTS)
  Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer / magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas / Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen / Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Papildoma sąlyga įsidarbinant į AD pareigų grupės 7–16 lygio pareigas – turėti ne mažesnę nei vienų metų atitinkamą profesinę patirtį.

---

II PRIEDAS

PRAŠYMAI PERSVARSTYTI REZULTATUS. APSKUNDIMO BŪDAI. SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Jei, kandidatų nuomone, sprendimas priimtas jų nenaudai, jie gali prašyti persvarstyti šį sprendimą, pateikti administracinį skundą, apeliacinį skundą arba skundą Europos ombudsmenui (1).

Prašymai persvarstyti rezultatus

Kandidatai gali atrankos komiteto prašyti persvarstyti šiuos sprendimus:

| — | neleidimą dalyvauti atrankos procedūroje, |
| --- | --- |

—

neleidimą dalyvauti atrankos procedūroje,

| — | neleidimą dalyvauti egzamine raštu, |
| --- | --- |

—

neleidimą dalyvauti egzamine raštu,

| — | neleidimą dalyvauti egzamine žodžiu. |
| --- | --- |

—

neleidimą dalyvauti egzamine žodžiu.

Sprendimo neįtraukti į tinkamų kandidatų sąrašą atrankos komitetas persvarstyti negali.

Motyvuotus prašymus dėl persvarstymo reikia nusiųsti e. pašto adresu PE-227-S@ep.europa.eu per dešimt kalendorinių dienų nuo Darbuotojų atrankos skyriaus e. laiško, kuriuo pranešamas atitinkamas sprendimas, išsiuntimo dienos. Atsakymai kandidatams pateikiami kuo greičiau.

Apskundimo būdai

| — | Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu: |
| --- | --- |

—

Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (2) 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Šia galimybe galima naudotis visais atrankos procedūros etapais.

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad atrankos komitetams suteikti platūs vertinimo įgaliojimai; jie priima sprendimus visiškai nepriklausomai ir jų sprendimus gali pakeisti tik paskyrimų tarnyba. Šie vertinimo įgaliojimai tikrinami tik tais atvejais, kai akivaizdžiai pažeidžiamos darbą reglamentuojančios taisyklės. Tokiu atveju atrankos komiteto sprendimas gali būti tiesiogiai apskųstas Europos Sąjungos Bendrajam teismui prieš tai neteikiant administracinio skundo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį.

| — | Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos Bendrajam teismui: |
| --- | --- |

—

Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos Bendrajam teismui:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

vadovaujantis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsniu.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik skundžiant atrankos komiteto priimtus sprendimus.

Administracinius sprendimus, kuriais neleidžiama dalyvauti atrankoje ir kurie grindžiami tuo, kad paraiška neatitinka atrankos reikalavimų, nustatytų skelbimo dėl rengiamos atrankos B skirsnio 1 dalyje, apskųsti Europos Sąjungos Bendrajam teismui galima tik prieš tai pateikus minėtąjį administracinį skundą.

Teikiant skundą Europos Sąjungos Bendrajam teismui būtinai privalo dalyvauti advokatas, turintis leidimą verstis advokato praktika Europos Sąjungos valstybės narės arba Europos ekonominės erdvės susitarimo šalies teisme.

Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 ir 91 straipsniuose nurodyti terminai, kurie numatyti minėtų tipų skundams pateikti, pradedami skaičiuoti nuo pranešimo apie pradinį sprendimą, dėl kurio reiškiamos pretenzijos, dienos arba – tik tais atvejais, kai teikiamas prašymas persvarstyti rezultatus, – nuo pranešimo apie pradinį atrankos komiteto atsakymą į minėtąjį prašymą dienos.

Skundai Europos ombudsmenui

Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

vadovaudamasis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalimi ir laikydamasis sąlygų, išdėstytų Europos Parlamento sprendime Nr. 94/262/EAPB, EB, Euratomas (3).

Atkreiptinas kandidatų dėmesys į tai, kad, pateikus skundą Europos ombudsmenui, Tarnybos nuostatų 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti apeliacinius skundus Europos Sąjungos Bendrajam teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

(1)  Dėl administracinio skundo, apeliacinio skundo arba skundo Europos ombudsmenui pateikimo nesustabdomas atrankos komiteto darbas.

(2)  Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68.

(3)  1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendimas Nr. 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 133, 1994 5 4, p. 15).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---