# Úřední věstník C 407A/8. p

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 407A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 588. prosince 2015 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 407A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 588. prosince 2015

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2015/C 407A/01 | Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) — Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců — COM/2015/10363 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2015/C 407A/01

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14) — Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců — COM/2015/10363

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 8.12.2015 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 407/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.12.2015

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 407/1

---

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž (COMP)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž (platová třída AD 14)

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

COM/2015/10363

(2015/C 407 A/01)

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž hledá náhradu za svého hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž, jehož místo se uvolní od 1. září 2016.

Kdo jsme

Komise spolu s příslušnými vnitrostátními orgány pro hospodářskou soutěž přímo vymáhá dodržování pravidel hospodářské soutěže EU s cílem zlepšit fungování trhů zajištěním rovné a spravedlivé soutěže pro všechny podniky. Přináší to prospěch spotřebitelům, podnikům i evropské ekonomice jako celku.

Generální ředitelství pro hospodářskou soutěž odpovídá v rámci Komise především za přímé vymáhání dodržování předpisů.

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž pomáhá Generálnímu ředitelství pro hospodářskou soutěž při hodnocení hospodářského dopadu jeho činností v oblasti kontroly spojování podniků, antimonopolních pravidel a pravidel pro státní podporu na úrovni EU.

Místo bude obsazeno na úrovni ředitele (AD 14). Jedná se o dočasné zaměstnání na dobu tří let a lze jej prodloužit maximálně o dva roky.

Co nabízíme

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž bude přímo podřízen generálnímu řediteli. Bude mít tyto tři hlavní úkoly:

| — | poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při uplatňování pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz, |
| --- | --- |

—

poradenství k metodickým otázkám ekonomické a ekonometrické povahy při uplatňování pravidel EU pro hospodářskou soutěž. Jedním z úkolů může být rovněž příspěvek k vypracovávání obecných politických nástrojů nebo analýz,

| — | obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich úplného počátku, |
| --- | --- |

—

obecné poradenství v jednotlivých případech hospodářské soutěže, a to od jejich úplného počátku,

| — | podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže, do nichž se promítá složitá ekonomická problematika, zejména těch, které vyžadují složité kvantitativní analýzy. To může zahrnovat vyslání zaměstnance z týmu hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž do týmu pověřeného určitým případem. |
| --- | --- |

—

podrobné poradenství v nejvýznamnějších případech hospodářské soutěže, do nichž se promítá složitá ekonomická problematika, zejména těch, které vyžadují složité kvantitativní analýzy. To může zahrnovat vyslání zaměstnance z týmu hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž do týmu pověřeného určitým případem.

Jeho závěrečná doporučení k jednotlivým významným případům hospodářské soutěže budou předložena komisaři pro hospodářskou soutěž a v příslušných případech sboru komisařů.

Hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž bude mít k dispozici vlastní tým přibližně 30 specializovaných ekonomů, z nichž polovina budou stálí úředníci a zbytek dočasní zaměstnanci. Spolu se svými zaměstnanci bude v případě potřeby spolupracovat s ostatními zaměstnanci generálního ředitelství, zejména s ekonomickými odborníky.

Koho hledáme (kritéria výběru)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají:

| — | prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže potvrzené dobrými akademickými výsledky doloženými zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poskytováním poradenství veřejným subjektům, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže, |
| --- | --- |

—

prokazatelné znalosti a schopnosti v oblasti analýzy ekonomických aspektů otázek hospodářské soutěže potvrzené dobrými akademickými výsledky doloženými zejména publikační činností v renomovaných akademických časopisech, poskytováním poradenství veřejným subjektům, studiemi a případnou konzultační činností v různých oblastech politiky hospodářské soutěže,

| — | prokázanou schopnost vést tým vysoce kvalifikovaných ekonomů, zejména v oblasti organizace a řízení lidských zdrojů, včetně například stanovení priorit, náboru pracovníků, hodnocení zaměstnanců, profesního rozvoje, vyvážení pracovního a soukromého života a motivace, |
| --- | --- |

—

prokázanou schopnost vést tým vysoce kvalifikovaných ekonomů, zejména v oblasti organizace a řízení lidských zdrojů, včetně například stanovení priorit, náboru pracovníků, hodnocení zaměstnanců, profesního rozvoje, vyvážení pracovního a soukromého života a motivace,

| — | prokázané komunikační schopnosti, které mu umožní účinně a efektivně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami, zastupovat Komisi a hájit její stanoviska na evropských a mezinárodních fórech. |
| --- | --- |

—

prokázané komunikační schopnosti, které mu umožní účinně a efektivně komunikovat s interními i externími zúčastněnými stranami, zastupovat Komisi a hájit její stanoviska na evropských a mezinárodních fórech.

Komise hledá především ekonoma, který se kromě své základní kvalifikace specializuje na průmyslové organizace a má praktickou zkušenost s analýzou jednotlivých případů hospodářské soutěže.

Během svého působení ve funkci může hlavní ekonom se zaměřením na hospodářskou soutěž publikovat články a v omezené míře vyučovat, pokud to nebude narušovat jeho mandát.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

| 1. | Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

1.

Státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

| 2. | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání. Dále musí mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který je relevantní pro politiku hospodářské soutěže. |
| --- | --- |

2.

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání. Dále musí mít doktorát v oboru ekonomie nebo ekonometrie, který je relevantní pro politiku hospodářské soutěže.

| 3. | Odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po dokončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké funkci v oblasti, která souvisí s volným pracovním místem (1). |
| --- | --- |

3.

Odborná praxe: uchazeči musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po dokončení výše uvedeného vzdělání. Je nutné, aby nejméně deset let z uvedené odborné praxe uchazeči získali ve vysoké funkci v oblasti, která souvisí s volným pracovním místem (1).

| 4. | Jazyky: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a přiměřenou znalost dalšího z těchto úředních jazyků (2). Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči splňují kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU. Znamená to, že část pohovoru může být vedena v tomto druhém jazyce. |
| --- | --- |

4.

Jazyky: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a přiměřenou znalost dalšího z těchto úředních jazyků (2). Výběrové komise během pohovorů ověří, zda uchazeči splňují kritérium uspokojivé znalosti dalšího úředního jazyka EU. Znamená to, že část pohovoru může být vedena v tomto druhém jazyce.

| 5. | Věková hranice: uchazeči musí být schopni dokončit alespoň celé své tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců) (3). |
| --- | --- |

5.

Věková hranice: uchazeči musí být schopni dokončit alespoň celé své tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 66 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců) (3).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce budou uchazeči vyzváni, aby učinili prohlášení o závazku jednat nezávisle ve veřejném zájmu a prohlášení o veškerých zájmech, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Výběr hlavního ekonoma se zaměřením na hospodářskou soutěž probíhá podle dokumentu Compilation Document on Senior Officials Policy
   (4). V průběhu výběrového řízení mohou být Komisi nápomocni externí poradci, včetně mezinárodně renomovaných odborníků v oblasti ekonomiky.

Uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozve k pohovoru, stráví v rámci výběrového řízení ještě před pohovorem jeden den v hodnotícím středisku externí poradenské společnosti.

Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce povede Evropská komise toto výběrové řízení pouze v angličtině a/nebo ve francouzštině (5).

Úspěšný uchazeč bude zaměstnán Komisí jako dočasný zaměstnanec podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců. Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci odpovídající základní pozici ředitele na úrovni AD 14 v Evropské unii. Jedná se o dočasné zaměstnání na dobu tří let a lze jej prodloužit maximálně o dva roky.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Pracovištěm je Brusel. Očekává se, že vybraný kandidát nastoupí do zaměstnání 1. září 2016.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí. Vzhledem k nízkému zastoupení žen ve vedoucích funkcích by Komise zvláště uvítala kandidatury žen.

Postup pro podání přihlášky

Před podáním přihlášky si pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v části „Uchazeči musí splňovat tyto požadavky“), zejména pokud jde o požadované typy diplomů a odbornou praxi i o vaše jazykové schopnosti. Nesplnění kterékoli podmínky způsobilosti je důvodem k automatickému vyloučení z výběrového řízení.

Pokud se chcete k výběrovému řízení přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupovat podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Musíte mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro potvrzení vaší registrace i pro kontakt s vámi v různých fázích výběrového řízení. Jakoukoli změnu e-mailové adresy proto Evropské komisi oznamte.

Ke své přihlášce budete muset přiložit životopis ve formátu PDF a on-line vyplnit motivační dopis (maximálně 8  000 znaků). Z praktických důvodů a za účelem co nejrychlejšího dokončení výběrového řízení v zájmu uchazečů i v zájmu instituce musí být životopis a motivační dopis napsány v angličtině, francouzštině nebo němčině.

Po dokončení elektronické registrace obdržíte e-mail s potvrzením o zaregistrování vaší přihlášky. Tento e-mail bude obsahovat také registrační číslo, které bude vaším referenčním číslem pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Pokud e-mail s potvrzením neobdržíte, znamená to, že vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom vás upozornit, že průběh zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Pokud máte zdravotní postižení, které vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete svou přihlášku (životopis a motivační dopis) poslat v papírové podobě doporučeným dopisem na adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, jako značku jasně uveďte: Vacancy for the function of Chief Competition Economist (COM/2015/10363) s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém zdravotním postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba rovněž uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je dne 29. ledna 2016, 12:00 hodin (poledne) bruselského času. Poté již nebude on-line registrace možná.

Za včasnou on-line registraci odpovídáte sami. Důrazně vám doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední chvíli, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Přihlášky podané pozdě nebudou přijaty.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, aby byly osobní údaje kandidátů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Ve svém životopise by měli uchazeči uvést alespoň pro toto desetileté období, v jaké oblasti činností získali odborné zkušenosti ve vysoké funkci (např. pozici a konkrétní úkoly s ní spojené).

(2)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_cs.htm

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:CS:PDF

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Výběrová komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto dvou jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(6)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---