# Iris Oifigiúil C 41A/3 Fe

| | ISSN 1977-107X |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | C 41A |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 663 Feabhra 2023 |

ISSN 1977-107X

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

C 41A

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

663 Feabhra 2023

---

| Clár | Leathanach |
| --- | --- |
| | V   Fógairtí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | An Coimisiún Eorpach |
| 2023/C 41 A/01 | Folúntas le haghaidh Stiúrthóir Feidhmiúcháin Ghníomhaireacht Sábháilteachta Eitlíochta an Aontais Eorpaigh (EASA) (Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14) — COM/2023/20090 | 1 |

Clár

Leathanach

V   Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

2023/C 41 A/01

Folúntas le haghaidh Stiúrthóir Feidhmiúcháin Ghníomhaireacht Sábháilteachta Eitlíochta an Aontais Eorpaigh (EASA) (Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14) — COM/2023/20090

1

---

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógairtí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

An Coimisiún Eorpach

| 3.2.2023 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | CA 41/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.2.2023

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

CA 41/1

---

Folúntas le haghaidh Stiúrthóir Feidhmiúcháin Ghníomhaireacht Sábháilteachta Eitlíochta an Aontais Eorpaigh (EASA)

(Gníomhaire Sealadach — Grád AD 14)

COM/2023/20090

(2023/C 41 A/01)

Cé sinn féin?

Bunaíodh Gníomhaireacht Sábháilteachta Eitlíochta an Aontais Eorpaigh (EASA) in 2002 chun ardleibhéal aonfhoirmeach sábháilteachta eitlíochta sibhialta a áirithiú maille le cosaint chomhshaoil le haghaidh táirgí, páirteanna agus fearais aerloingseoireachta, agus le haghaidh pearsanra agus eagraíochtaí, faoi raon feidhme Rialachán (AE) 2018/1139 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (1). Is bunchloch institiúideach í an Ghníomhaireacht de chóras maoirseachta eitlíochta sibhialta an Aontais. Tá freagrachtaí tábhachtacha uirthi agus oibríonn sí i ndlúthchomhar leis an gCoimisiún Eorpach agus leis na Ballstáit. Ina theannta sin cuireann an Ghníomhaireacht saineolas teicniúil ar fáil don Choimisiún sna réimsí atá faoina cúram. Ina réimsí inniúlachta, comhlíonfaidh an Ghníomhaireacht, thar ceann na mBallstát, na feidhmeanna agus na tascanna a shanntar dóibh sna coinbhinsiúin idirnáisiúnta is infheidhme, go háirithe i gCoinbhinsiún Chicago.

Tá EASA lonnaithe in Köln na Gearmáine. In 2022 bhí buiséad iomlán de € 205 mhilliún ag an nGníomhaireacht agus bhí thart ar 800 ball foirne inti.

Féach an suíomh gréasáin seo a leanas chun tuilleadh eolais a fháil: http://www.easa.europa.eu

An tairiscint

Is é an Stiúrthóir Feidhmiúcháin ionadaí dlíthiúil agus aghaidh phoiblí na Gníomhaireachta agus tá sé cuntasach don Bhord Bainistíochta.

Beidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin i gceannas ar an nGníomhaireacht agus ina bhainisteoir uirthi, agus glacfaidh sé freagracht fhoriomlán as a cuid oibríochtaí lena áirithiú go mbainfear amach cuspóirí na Gníomhaireachta féin.

Áireofar na nithe seo a leanas ar fhreagrachtaí sonracha an Stiúrthóra Feidhmiúcháin:

| — | Cuspóirí na Gníomhaireachta, arna leagan amach ag Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta, a bhaint amach, |
| --- | --- |

—

Cuspóirí na Gníomhaireachta, arna leagan amach ag Bord Bainistíochta na Gníomhaireachta, a bhaint amach,

| — | Cláir oibre bhliantúla agus ilbhliantúla a ullmhú agus a fheidhmiú, i gcomhar leis an gCoimisiún Eorpach, agus aird chuí á tabhairt ar an ngá atá le tosaíochtaí a leagan síos agus le bainistiú acmhainní, |
| --- | --- |

—

Cláir oibre bhliantúla agus ilbhliantúla a ullmhú agus a fheidhmiú, i gcomhar leis an gCoimisiún Eorpach, agus aird chuí á tabhairt ar an ngá atá le tosaíochtaí a leagan síos agus le bainistiú acmhainní,

| — | Buiséad na Gníomhaireachta a ullmhú agus a fheidhmiú i gcomhar leis an gCoimisiún Eorpach, |
| --- | --- |

—

Buiséad na Gníomhaireachta a ullmhú agus a fheidhmiú i gcomhar leis an gCoimisiún Eorpach,

| — | Dlúthchaidreamh oibre agus comhar a bhunú agus a éascú leis an gCoimisiún Eorpach, leis na Ballstáit, le tríú tíortha agus le páirtithe leasmhara, de réir mar is iomchuí, i gcomhréir le tascanna na Gníomhaireachta, |
| --- | --- |

—

Dlúthchaidreamh oibre agus comhar a bhunú agus a éascú leis an gCoimisiún Eorpach, leis na Ballstáit, le tríú tíortha agus le páirtithe leasmhara, de réir mar is iomchuí, i gcomhréir le tascanna na Gníomhaireachta,

| — | Oibriú i ndlúthchomhar le húdaráis inniúla na mBallstát atá freagrach as cur chun feidhme bheartas iompair eitlíochta an Aontais, |
| --- | --- |

—

Oibriú i ndlúthchomhar le húdaráis inniúla na mBallstát atá freagrach as cur chun feidhme bheartas iompair eitlíochta an Aontais,

| — | Freagra a thabhairt ar iarrataí ar chúnamh ón gCoimisiún Eorpach nó ó na Ballstáit i gcomhréir le tascanna na Gníomhaireachta, |
| --- | --- |

—

Freagra a thabhairt ar iarrataí ar chúnamh ón gCoimisiún Eorpach nó ó na Ballstáit i gcomhréir le tascanna na Gníomhaireachta,

| — | Bearta de chuid na Gníomhaireachta atá ábhartha maidir le tascanna agus freagrachtaí na Gníomhaireachta a fhormheas agus a achtú, i gcomhréir le Rialachán (AE) 2018/1139 (e.g. Aeracmhainneacht agus Deimhniú Comhshaoil, Iniúchtaí Caighdeánaithe, Aeroibríochtaí, Ceadúnú Pearsanra, Aeradróim, Bainistiú Aerthráchta/Seirbhísí Aerloingseoireachta, Rialtóirí Aerthráchta, Aerárthaí gan Foireann, Oibreoirí Tríú Tíortha, Taighde agus Nuálaíocht, Cosaint an Chomhshaoil, Comhar Idirnáisiúnta, Bainistiú Géarchéime Eitlíochta, Idirthuilleamaíochtaí idir Sábháilteacht na hEitlíochta Sibhialta agus an tSlándáil, agus idir Sábháilteacht na hEitlíochta Sibhialta agus Tosca Socheacnamaíocha), |
| --- | --- |

—

Bearta de chuid na Gníomhaireachta atá ábhartha maidir le tascanna agus freagrachtaí na Gníomhaireachta a fhormheas agus a achtú, i gcomhréir le Rialachán (AE) 2018/1139 (e.g. Aeracmhainneacht agus Deimhniú Comhshaoil, Iniúchtaí Caighdeánaithe, Aeroibríochtaí, Ceadúnú Pearsanra, Aeradróim, Bainistiú Aerthráchta/Seirbhísí Aerloingseoireachta, Rialtóirí Aerthráchta, Aerárthaí gan Foireann, Oibreoirí Tríú Tíortha, Taighde agus Nuálaíocht, Cosaint an Chomhshaoil, Comhar Idirnáisiúnta, Bainistiú Géarchéime Eitlíochta, Idirthuilleamaíochtaí idir Sábháilteacht na hEitlíochta Sibhialta agus an tSlándáil, agus idir Sábháilteacht na hEitlíochta Sibhialta agus Tosca Socheacnamaíocha),

| — | An tuarascáil bhliantúil ar ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta a ullmhú, |
| --- | --- |

—

An tuarascáil bhliantúil ar ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta a ullmhú,

| — | Bainistiú laethúil na Gníomhaireachta a dhéanamh. Foireann na Gníomhaireachta a earcú agus a mheasúnú, i gcomhréir le Rialacháin Foirne an Aontais, agus dea-spiorad foirne agus timpeallacht oibre dhearfach a chothú, |
| --- | --- |

—

Bainistiú laethúil na Gníomhaireachta a dhéanamh. Foireann na Gníomhaireachta a earcú agus a mheasúnú, i gcomhréir le Rialacháin Foirne an Aontais, agus dea-spiorad foirne agus timpeallacht oibre dhearfach a chothú,

| — | Cumarsáid a dhéanamh go díreach agus go hindíreach leis an bpobal maidir le gach ábhar a thagann faoi mhisean na Gníomhaireachta. |
| --- | --- |

—

Cumarsáid a dhéanamh go díreach agus go hindíreach leis an bpobal maidir le gach ábhar a thagann faoi mhisean na Gníomhaireachta.

Is féidir teacht ar thuairisc níos mionsonraithe ar na tascanna in Airteagal 104 de Rialachán (AE) 2018/1139.

Cad atá á lorg againn? (na critéir roghnúcháin)

Ba cheart na nithe seo a leanas a bheith ag na hiarrthóirí:

Scileanna bainistíochta

| — | An cumas foirne móra a stiúradh agus a spreagadh. |
| --- | --- |

—

An cumas foirne móra a stiúradh agus a spreagadh.

| — | An cumas an dlúthchaidreamh le hInstitiúidí an Aontais agus le húdaráis inniúla na mBallstát a bhainistiú agus a choinneáil ar bun. |
| --- | --- |

—

An cumas an dlúthchaidreamh le hInstitiúidí an Aontais agus le húdaráis inniúla na mBallstát a bhainistiú agus a choinneáil ar bun.

| — | Taithí ar bhainistíocht buiséid, acmhainní airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach nó i gcomhthéacs idirnáisiúnta. |
| --- | --- |

—

Taithí ar bhainistíocht buiséid, acmhainní airgeadais agus acmhainní daonna i gcomhthéacs náisiúnta, Eorpach nó i gcomhthéacs idirnáisiúnta.

| — | Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí bhainistíochta i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach aige. |
| --- | --- |

—

Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí bhainistíochta i dtimpeallacht ilchultúrtha ilteangach aige.

Sainscileanna agus saintaithí

| — | Eolas maith ar an mbeartas agus ar an reachtaíocht i réimse an iompair eitlíochta Eorpaigh agus idirnáisiúnta. |
| --- | --- |

—

Eolas maith ar an mbeartas agus ar an reachtaíocht i réimse an iompair eitlíochta Eorpaigh agus idirnáisiúnta.

| — | Tuiscint an-mhaith ar Institiúidí an Aontais Eorpaigh agus ar an gcaoi a n-oibríonn agus a n-idirghníomhaíonn siad. |
| --- | --- |

—

Tuiscint an-mhaith ar Institiúidí an Aontais Eorpaigh agus ar an gcaoi a n-oibríonn agus a n-idirghníomhaíonn siad.

| — | Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí i réimse na sábháilteachta eitlíochta agus cúlra teicniúil aige. |
| --- | --- |

—

Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí i réimse na sábháilteachta eitlíochta agus cúlra teicniúil aige.

| — | Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí aige i riarachán poiblí náisiúnta, Eorpach nó idirnáisiúnta freisin. |
| --- | --- |

—

Bheadh buntáiste ag an té a mbeadh taithí aige i riarachán poiblí náisiúnta, Eorpach nó idirnáisiúnta freisin.

Buanna pearsanta

| — | An cumas cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach le páirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha ar bhealach trédhearcach oscailte, lena n-áirítear cumarsáid leis na meáin, leis an bpobal, le húdaráis Eorpacha, idirnáisiúnta, náisiúnta agus áitiúla, le heagraíochta idirnáisiúnta, agus chun ionadaíocht a dhéanamh ar an nGníomhaireacht i bhfóraim sheachtracha. |
| --- | --- |

—

An cumas cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach le páirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha ar bhealach trédhearcach oscailte, lena n-áirítear cumarsáid leis na meáin, leis an bpobal, le húdaráis Eorpacha, idirnáisiúnta, náisiúnta agus áitiúla, le heagraíochta idirnáisiúnta, agus chun ionadaíocht a dhéanamh ar an nGníomhaireacht i bhfóraim sheachtracha.

| — | Taithí mhaith ar chaibidliú a dhéanamh i dtimpeallacht idirnáisiúnta. |
| --- | --- |

—

Taithí mhaith ar chaibidliú a dhéanamh i dtimpeallacht idirnáisiúnta.

| — | Sárscileanna idirphearsanta agus an cumas caidreamh iomchuí le hinstitiúidí an Aontais Eorpaigh agus le húdaráis inniúla na mBallstát a choinneáil ar bun chun feidhmiú cuí na Gníomhaireachta a áirithiú. |
| --- | --- |

—

Sárscileanna idirphearsanta agus an cumas caidreamh iomchuí le hinstitiúidí an Aontais Eorpaigh agus le húdaráis inniúla na mBallstát a choinneáil ar bun chun feidhmiú cuí na Gníomhaireachta a áirithiú.

Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí (ceanglais incháilitheachta)

Is ar bhonn na gcritéar foirmiúil seo a leanas, nach mór iad a bheith comhlíonta faoin sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, a chuirfear na hiarrthóirí san áireamh don chéim roghnúcháin:

| — | Náisiúntacht: ní mór do na hiarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh; |
| --- | --- |

—

Náisiúntacht: ní mór do na hiarrthóirí a bheith ina saoránaigh de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh;

| — | Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór do na hiarrthóirí ceann amháin díobh seo a leanas a bheith acu:






  — | leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile agus dioplóma bainte amach dá bharr nuair is é ceithre bliana nó níos mó an gnáthfhad oideachais ollscoile, nó |
| --- | --- | --- |

—

Céim nó dioplóma ollscoile: ní mór do na hiarrthóirí ceann amháin díobh seo a leanas a bheith acu:

—

leibhéal oideachais is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile agus dioplóma bainte amach dá bharr nuair is é ceithre bliana nó níos mó an gnáthfhad oideachais ollscoile, nó

| — | leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos); |
| --- | --- |

—

leibhéal oideachais a bheith acu is comhionann le cúrsa iomlán ollscoile ar baineadh dioplóma amach dá bharr agus taithí oibre chuí bliain amháin ar a laghad i gcás ina maireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile 3 bliana ar a laghad (ní féidir an bhliain amháin sin de thaithí oibre a chur san áireamh sa taithí oibre iarchéime a iarrtar thíos);

| — | Taithí Oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad (2) a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil sin a bheith faighte i réimse ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta. |
| --- | --- |

—

Taithí Oibre: ní mór d’iarrthóirí taithí oibre iarchéime 15 bliana ar a laghad (2) a bheith acu ar leibhéal ar féidir tosú air leis na cáilíochtaí dá dtagraítear thuas. Ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí ghairmiúil sin a bheith faighte i réimse ghníomhaíochtaí na Gníomhaireachta.

| — | Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (3) i réimse atá ábhartha don phost seo. |
| --- | --- |

—

Taithí bhainistíochta: ní mór 5 bliana ar a laghad den taithí oibre iarchéime a bheith i bhfeidhm bainistíochta ardleibhéil (3) i réimse atá ábhartha don phost seo.

| — | Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Le linn an agallaimh nó na n-agallamh, deimhneoidh na painéil roghnúcháin an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin. |
| --- | --- |

—

Teangacha: ní mór d’iarrthóirí eolas cuimsitheach a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh agus eolas sásúil ar cheann eile de na teangacha oifigiúla sin. Le linn an agallaimh nó na n-agallamh, deimhneoidh na painéil roghnúcháin an gcomhlíonann iarrthóirí an ceanglas maidir le heolas sásúil ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. D’fhéadfaí an t-agallamh nó cuid den agallamh a dhéanamh sa teanga eile sin mar chuid den tástáil sin.

| — | Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán cúig bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh). |
| --- | --- |

—

Teorainn aoise: ní mór d’iarrthóirí a bheith in ann, ag an sprioc-am le hiarratas a dhéanamh, an sainordú iomlán cúig bliana a chur i gcrích sula mbainfidh siad aois scoir amach. I gcás baill foirne shealadacha de chuid an Aontais Eorpaigh, sainítear an aois scoir mar dheireadh na míosa ina mbeidh 66 bliana slán ag an duine (féach Airteagal 47 de Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh eile an Aontais Eorpaigh).

Roghnú agus ceapadh

Is é Bord Bainistíochta EASA a cheapfaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin ar bhonn gearrliosta a chuirfidh an Coimisiún Eorpach ar fáil.

Chun an gearrliosta sin a thiomsú, eagróidh an Coimisiún Eorpach an roghnú i gcomhréir lena nósanna imeachta roghnúcháin agus earcaíochta (féach an Doiciméad ar Bheartas Oifigeach Sinsearach (4)).

Mar chuid den phróiseas roghnúcháin seo, cuirfidh an Coimisiún Eorpach painéal réamhroghnúcháin ar bun. Déanfaidh an painéal sin anailísiú ar na hiarratais go léir, rachaidh sé ar aghaidh leis an gcéad fhíorú incháilitheachta agus sainaithneoidh sé na hiarrthóirí a bhfuil na próifílí is fearr acu i bhfianaise na gcritéar roghnúcháin a luaitear thuas, iarrthóirí a bhféadfaí cuireadh a thabhairt dóibh agallamh a dhéanamh leis an bpainéal réamhroghnúcháin.

I ndiaidh na n-agallamh sin, tarraingeoidh an painéal réamhroghnúcháin suas a thuairimí agus molfaidh sé liosta iarrthóirí le haghaidh agallaimh eile le Coiste Comhairleach an Choimisiúin Eorpaigh um Cheapacháin (an Ciste um Cheapacháin). Cuirfidh an Ciste um Cheapacháin na tuairimí ón bpainéal réamhroghnúcháin san áireamh agus é ag cinneadh cé na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh dóibh.

Glacfaidh na hiarrthóirí a dtabharfar cuireadh chun agallaimh leis an gCiste um Cheapacháin dóibh páirt in ionad measúnaithe bainistíochta a mhairfidh lá iomlán agus a reáchtálfaidh comhairleoirí earcaíochta seachtracha. Agus torthaí an agallaimh agus tuarascáil an ionaid measúnaithe á gcur san áireamh aige, tiomsóidh an Ciste um Cheapacháin gearrliosta d’iarrthóirí a mheasann sé a bheadh oiriúnach chun feidhmiú mar Stiúrthóir Feidhmiúcháin EASA.

Is é an Comhalta nó na Comhaltaí den Choimisiún atá freagrach as an Ard-Stiúrthóireacht a bhfuil caidreamh leis an nGníomhaireacht faoina cúram a chuirfidh na hiarrthóirí atá ar ghearrliosta an Chiste um Cheapacháin faoi agallamh (5).

I ndiaidh na n-agallamh sin, glacfaidh an Coimisiún Eorpach gearrliosta de na hiarrthóirí is oiriúnaí, agus cuirfear an gearrliosta sin in iúl do Bhord Bainistíochta EASA. Féadfaidh an Bord Bainistíochta cinneadh a dhéanamh na hiarrthóirí a chur faoi agallamh sula ndéanfaidh sé an Stiúrthóir Feidhmiúcháin a cheapadh as na hiarrthóirí ar ghearrliosta an Choimisiúin. Ní hionann duine a bheith ar an ngearrliosta sin agus ráthaíocht go gceapfar é.

D’fhéadfaí a iarraidh ar iarrthóirí dul faoi agallaimh agus/nó tástálacha a dhéanamh, sa bhreis orthu siúd a luaitear thuas. D’fhéadfadh sé go mbeadh ceanglas orthu freisin ráiteas a chur faoi bhráid choiste/choistí ábhartha Pharlaimint na hEorpa.

Éagsúlacht agus Cuimsiú

Aithníonn an Ghníomhaireacht gur gné thábhachtach spreagtha do go leor daoine í cothromaíocht shláintiúil oibre agus saoil agus go mbítear ag súil níos mó ná riamh le hobair sholúbtha mar pháirt de thimpeallacht oibre nua-aimseartha. Mar fhostaí de chuid EASA, beidh tú ag déanamh difear do thart ar 500 milliún Eorpach eile: tá sin ina chuspóir comhroinnte againne, agus d’fhéadfása a bheith páirteach ann freisin. Agus tú lonnaithe inár gceanncheathrú in Köln na Gearmáine, beidh tú ag obair leis na saineolaithe is fearr i dtimpeallacht oibre ilchultúrtha. Tá an éagsúlacht agus an cuimsiú an-tábhachtach dúinn agus is í an nuálaíocht croílár ár n-oibre. Is iad ár bhfostaithe an tsócmhainn is luachmhaire dá bhfuil againn. Dá bhrí sin, cuirimid raon leathan sochar ar fáil, mar shampla comhaontuithe le scoileanna agus naíscoileanna i gceantar Köln. Tá tuilleadh mionsonraithe le fáil ar shuíomh gréasáin EASA (https://www.easa.europa.eu/the-agency/careers/working-us). Mar fhostóir, tá an Ghníomhaireacht tiomanta do chomhionannas inscne a áirithiú agus cosc a chur le hidirdhealú ar aon fhoras. Is díol sásaimh dó iarratais ó gach iarrthóir cáilithe ó chúlraí éagsúla, ó gach cumas agus ón mbonn geografach is leithne is féidir i measc Bhallstáit an Aontais. Chun an comhionannas inscne a chur chun cinn, is mian leis an nGníomhaireacht iarratais a spreagadh a chuirfeadh leis an éagsúlacht, leis an gcomhionannas inscne agus leis an gcothromaíocht gheografach fhoriomlán, go háirithe iarratais ó mhná. Is féidir cúnamh a thabhairt do dhaoine faoi mhíchumas le linn an nós imeachta earcaíochta.

Coinníollacha fostaíochta

Leagtar síos na tuarastail agus na coinníollacha fostaíochta i gCoinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais Eorpaigh.

Déanfaidh an Ghníomhaireacht an t-iarrthóir ar éirigh leis a fhostú mar Ghníomhaire Sealadach ag grád AD14 (6)). Rangófar é i gcéim 1 nó i gcéim 2 laistigh den ghrád sin, de réir fhad a thaithí gairmiúla roimhe sin.

Déanfar é a cheapadh le tréimhse oifige thosaigh 5 bliana, agus an fhéidearthacht ann síneadh 5 bliana ar a mhéad a chur léi de réir an Rialacháin lena mbunaítear an Ghníomhaireacht de réir mar is infheidhme tráth an cheapacháin.

Ba cheart d’iarratasóirí a thabhairt dá n-aire go gceanglaítear faoi Choinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Aontais Eorpaigh nach mór do gach ball foirne nua tréimhse phromhaidh 9 mí a chur i gcrích a mbeidh toradh sásúil uirthi.

Is in Köln na Gearmáine atá an folúntas.

Beidh an folúntas ann ón 1 Meán Fómhair 2023 ar aghaidh.

Eolas tábhachtach d’iarrthóirí

Cuirtear i gcuimhne d’iarrthóirí gur faoi rún atá an obair a dhéanann na painéil roghnúcháin. Tá cosc ar iarrthóirí dul i dteagmháil, bíodh sé díreach nó indíreach, le comhaltaí na bpainéal sin, agus tá cosc ar dhuine ar bith eile déanamh amhlaidh thar a gceann. Ní mór gach fiosrúchán a sheoladh chuig rúnaíocht an phainéil ábhartha.

Sonraí pearsanta a chosaint

Áiritheoidh an Coimisiún go bpróiseálfar sonraí pearsanta na n-iarrthóirí de réir mar a cheanglaítear le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle (7). Baineann sé sin go háirithe le rúndacht agus slándáil na sonraí sin.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh an Stiúrthóir Feidhmiúcháin i mbun a chuid dualgas, cuirfear de cheangal air dearbhú a thabhairt go bhfuil sé tiomanta a bheith ag gníomhú go neamhspleách ar mhaithe leis an bpobal agus dearbhú a thabhairt maidir le haon leas atá aige a d’fhéadfaí a mheas a bheith dochrach dá neamhspleáchas.

Nós imeachta maidir le hiarratas a dhéanamh

Sula gcuirfidh an t-iarrthóir a iarratas isteach, ba cheart dó a sheiceáil go cúramach an gcomhlíonann sé gach ceann de na riachtanais incháilitheachta (“Ní mór na cáilíochtaí seo a bheith ag iarrthóirí”), go háirithe iad sin a bhaineann leis na cineálacha dioplómaí, an taithí oibre ardleibhéil agus an acmhainn teangacha atá ag teastáil. Má tá aon riachtanas incháilitheachta ann nach gcomhlíonann iarrthóir, eisiafar é go huathoibríoch ón bpróiseas roghnúcháin.

Más mian leat iarratas a dhéanamh, ní mór duit clárú tríd an idirlíon ar an suíomh gréasáin seo thíos agus na treoracha maidir le céimeanna éagsúla an phróisis a leanúint:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Ní mór seoladh ríomhphoist bailí a bheith agat. Bainfear úsáid as an seoladh ríomhphoist sin chun do chlárú a dheimhniú agus chun dul i dteagmháil leat ag céimeanna éagsúla den phróiseas. Dá bhrí sin, coinnigh an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoi aon athrú ar do sheoladh ríomhphoist.

Chun iarratas a dhéanamh, ní mór duit CV a uaslódáil i bhformáid PDF, i bhformáid CV Europass más féidir é (8), agus litir inspreagtha a líonadh isteach ar líne (uasmhéid 8 000 carachtar). Is féidir leat an CV agus an litir inspreagtha a chur isteach in aon cheann de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

Is chun do leasa é a chinntiú go bhfuil d’iarratas cruinn, críochnúil agus fírinneach.

Ar chríochnú do chlárúcháin ar líne duit, gheobhaidh tú ríomhphost a dheimhneoidh gur cláraíodh d’iarratas. Mura bhfaighidh tú ríomhphost deimhnithe, níor cláraíodh d’iarratas!

Tabhair do d’aire nach féidir monatóireacht a dhéanamh ar dhul chun cinn d’iarratais ar líne. Rachaidh an Coimisiún Eorpach i dteagmháil go díreach leat maidir le stádas d’iarratais.

Ní ghlacfar le hiarratais a sheolfar trí ríomhphost. Má tá tuilleadh eolais uait nó má bhíonn fadhbanna teicniúla agat, seol ríomhphost chuig: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Is fútsa atá sé do chlárú ar líne a chríochnú in am. Moltar go láidir duit gan fanacht go dtí cúpla lá roimh an dáta deiridh chun iarratas a dhéanamh, mar go bhféadfadh trácht trom ar an idirlíon nó fadhb a bhaineann leis an nasc idirlín deireadh a chur leis an gclárúchán ar líne sula mbeadh sé críochnaithe agat, rud a d’fhágfadh go mbeadh ort an próiseas clárúcháin a thosú athuair. Nuair a bheidh an sprioc-am le hiarratas a chur isteach thart, ní bheidh tú in ann tuilleadh sonraí a chur isteach. Ní ghlacfar le clárúcháin dhéanacha.

Dáta deiridh

Is é an 3 Márta 2023, 12.00 meán lae, am na Bruiséile, an sprioc-am le clárú. Ní féidir clárú ina dhiaidh sin.

---

(1)  Rialachán (AE) 2018/1139 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 4 Iúil 2018 maidir le rialacha comhchoiteanna i réimse na heitlíochta sibhialta agus lena mbunaítear Gníomhaireacht Sábháilteachta Eitlíochta na hEorpa, agus lena leasaítear Rialachán (CE) Uimh. 2111/2005, Rialachán (CE) Uimh. 1008/2008, Rialachán (AE) Uimh. 996/2010, Rialachán (AE) Uimh. 376/2014 agus Treoir 2014/30/AE agus Treoir 2014/53/AE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 552/2004 agus Rialachán (CE) Uimh. 216/2008 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle agus Rialachán (CEE) Uimh. 3922/91 ón gComhairle (Téacs atá ábhartha maidir le LEE); (IO L 212, 22.8.2018, lch. 1).

(2)  Ní chuirtear taithí oibre san áireamh ach amháin más fíorchaidreamh oibre atá i gceist léi, caidreamh atá sainmhínithe mar fhíorobair a bhfuair an t-iarrthóir pá aisti mar fhostaí (ar aon chineál conartha) nó mar sholáthraí seirbhíse. Is ar bhonn pro rata a dhéanfar gníomhaíochtaí gairmiúla a rinneadh ar bhonn páirtaimseartha a ríomh, de réir an chéatadáin dheimhnithe de na huaireanta lánaimseartha a d’obair an t-iarrthóir. Tá saoire mháithreachais/saoire do thuismitheoirí/saoire chun páiste a uchtú san áireamh más faoi chuimsiú conradh oibre a glacadh an tsaoire sin. Is cuid den taithí oibre í céim dhochtúra, fiú amháin nuair nach dochtúireacht ar pá í, ach uastréimhse 3 bliana amháin a chuirfear san áireamh, agus ar choinníoll gur éirigh leis an iarrthóir an dochtúireacht a bhaint amach. Ní féidir tréimhse a chomhaireamh ach uair amháin.

(3)  Maidir leis na blianta uile ina bhfuair na hiarrthóirí taithí bhainistíochta, ba cheart dóibh na nithe seo a leanas a léiriú go soiléir ina curriculum vitae: (1) teideal agus ról na bpost bainistíochta a bhí acu; (2) an líon ball foirne a ndearna siad maoirseacht orthu sna poist sin; (3) méid na mbuiséad a bhainistigh siad; (4) an líon sraitheanna ordlathais os a gcionn agus faoina mbun; agus (5) líon a bpiaraí.

(4)  https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_en (is i mBéarla amháin atá seo ar fáil)

(5)  Ach amháin i gcás ina ndéanfaidh an Comhalta den Choimisiún lena mbaineann, i gcomhréir leis an gCinneadh ón gCoimisiún an 5 Nollaig 2007 (PV(2007) 1811) agus an 30 Meán Fómhair 2020 (PV(2020) 2351) an cúram sin a tharmligean.

(6)  Tá an chomhéifeacht cheartúcháin is infheidhme don Ghearmáin maidir le luach saothair agus pinsin oifigeach agus seirbhíseach eile de chuid an Aontais socraithe ag 100,1 % ón 1 Eanáir 2022. Tá an chomhéifeacht sin faoi réir athbhreithniú bliantúil.

(7)  Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (IO L 295, 21.11.2018, lch. 39).

(8)  Tá eolas le fáil faoi conas CV Europass a chruthú ar líne ag: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

---