# Europos Sąjungos C 225A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 225A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. liepos 5d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 225A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. liepos 5d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2019/C 225 A/01 | Eurostato generalinis direktoratas  —  Pranešimas apie konkursą C direktorato Makroekonominė statistika (ESTAT.C) direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Liuksemburge (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2019/10389 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2019/C 225 A/01

Eurostato generalinis direktoratas  —  Pranešimas apie konkursą C direktorato Makroekonominė statistika (ESTAT.C) direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Liuksemburge (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2019/10389

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 5.7.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 225/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.7.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 225/1

---

Eurostato generalinis direktoratas

Pranešimas apie konkursą C direktorato „Makroekonominė statistika“ (ESTAT.C) direktoriaus pareigoms (AD 14 lygis) Liuksemburge

(Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2019/10389

(2019/C 225 A/01)

Apie mus

Eurostatas yra Europos Komisijos generalinis direktoratas. Jis Europos Sąjungai teikia aukštos kokybės statistinės informacijos paslaugas, kuriomis naudojasi Europos Sąjungos institucijos, valstybės narės, finansų rinkos, verslo bendruomenė, piliečiai, tyrėjai ir žiniasklaida.

Eurostatui pavesta koordinuoti ir stiprinti Europos statistikos sistemos (ESS) valdymą, siekiant ES lygmeniu visiems naudotojams suteikti lengvą prieigą prie laiku teikiamos, patikimos ir palyginamos statistikos. Jis atsakingas už visų ES statistikos teisės aktų siūlymą. Be to, Eurostatas bendradarbiauja su tarptautinėmis organizacijomis oficialiosios statistikos srityje ir padeda ES nepriklausančioms valstybėms tobulinti jų statistikos sistemas.

C direktoratą „Makroekonominė statistika“ sudaro penki skyriai, jame dirba maždaug 120 darbuotojų (nuolatinių ir laikinųjų), o jo valdymo biudžetas – maždaug 16 mln. eurų. Jo veikla apima nacionalinių sąskaitų statistiką: nacionalinių sąskaitų metodiką, rodiklius, nacionalinių sąskaitų rengimą, administravimo tikslais naudojamą statistiką, kainų statistiką, perkamosios galios paritetus ir būsto sektoriaus statistiką.

Eurostato biurai yra Liuksemburge.

Siūlome

Šios nelengvos aukštos Eurostato Makroekonominės statistikos direktorato direktoriaus pareigos yra susijusios su šiomis pagrindinėmis atsakomybės sritimis:

| — | vadovavimu pagrindinės nacionalinių sąskaitų statistikos srities veiklai, apimančiai nacionalinių sąskaitų metodiką, rodiklius, nacionalinių sąskaitų rengimą, administravimo tikslais naudojamą statistiką, kainų statistiką, perkamosios galios paritetus ir būsto sektoriaus statistiką, ir šios srities strateginiu valdymu; |
| --- | --- |

—

vadovavimu pagrindinės nacionalinių sąskaitų statistikos srities veiklai, apimančiai nacionalinių sąskaitų metodiką, rodiklius, nacionalinių sąskaitų rengimą, administravimo tikslais naudojamą statistiką, kainų statistiką, perkamosios galios paritetus ir būsto sektoriaus statistiką, ir šios srities strateginiu valdymu;

| — | vadovavimu direktorato parengtų statistinių duomenų sklaidai ir teikimui ir šios srities strateginiu valdymu; |
| --- | --- |

—

vadovavimu direktorato parengtų statistinių duomenų sklaidai ir teikimui ir šios srities strateginiu valdymu;

| — | atstovavimu direktoratui palaikant pagrindinius ryšius su:






  — | o kitais Komisijos direktoratais, pavyzdžiui, Ekonomikos ir finansų reikalų generaliniu direktoratu ir Biudžeto generaliniu direktoratu, bei kitomis Europos Sąjungos institucijomis, pavyzdžiui, Audito Rūmais; |
| --- | --- | --- |

—

atstovavimu direktoratui palaikant pagrindinius ryšius su:

—

o kitais Komisijos direktoratais, pavyzdžiui, Ekonomikos ir finansų reikalų generaliniu direktoratu ir Biudžeto generaliniu direktoratu, bei kitomis Europos Sąjungos institucijomis, pavyzdžiui, Audito Rūmais;

| — | o išorės suinteresuotaisiais subjektais, pavyzdžiui, atitinkamomis ESS įstaigomis, nacionaliniais statistikos institutais, finansų ministerijomis, nacionaliniais centriniais bankais, ir tarptautinėmis organizacijomis, pavyzdžiui, ECB, TVF, JT ir EBPO; |
| --- | --- |

—

o išorės suinteresuotaisiais subjektais, pavyzdžiui, atitinkamomis ESS įstaigomis, nacionaliniais statistikos institutais, finansų ministerijomis, nacionaliniais centriniais bankais, ir tarptautinėmis organizacijomis, pavyzdžiui, ECB, TVF, JT ir EBPO;

| — | žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymu. |
| --- | --- |

—

žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymu.

Direktorius veiks kaip perįgaliotasis leidimus suteikiantis pareigūnas pagal Komisijos finansines taisykles ir reglamentus.

Ieškome

Konkurso laureatas turėtų:

| a) | turėti vadovavimo patirties, visų pirma:






  — | puikiai gebėti valdyti administracinę įstaigą ir jai vadovauti strateginiu ir valdymo lygmeniu; |
| --- | --- | --- |

a)

turėti vadovavimo patirties, visų pirma:

—

puikiai gebėti valdyti administracinę įstaigą ir jai vadovauti strateginiu ir valdymo lygmeniu;

| — | turėti sėkmingos vadovavimo patirties, įskaitant žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymo patirtį; |
| --- | --- |

—

turėti sėkmingos vadovavimo patirties, įskaitant žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymo patirtį;

| — | žinoti, kaip planuojamas, atliekamas ir prižiūrimas Eurostato darbas pagal Europos Komisijoje taikomas procedūras; |
| --- | --- |

—

žinoti, kaip planuojamas, atliekamas ir prižiūrimas Eurostato darbas pagal Europos Komisijoje taikomas procedūras;

| — | gebėti puikiai vadovauti dideliam tarptautiniam daugiasektoriam kolektyvui ir jį motyvuoti. |
| --- | --- |

—

gebėti puikiai vadovauti dideliam tarptautiniam daugiasektoriam kolektyvui ir jį motyvuoti.

Kandidatas priklausys generalinio direktorato vadovų grupei. Todėl didelė darbo vadovų grupėje patirtis yra privalumas;

| b) | turėti techninių žinių ir patirties, visų pirma:






  — | labai gerai žinoti Komisijos prioritetus ir atitinkamas ES politikos sritis, visų pirma ekonominę politiką, politikos sritis, susijusias su ES nuosavais ištekliais, prekybos politikos vykdymu ir makroekonominio disbalanso stebėsena; |
| --- | --- | --- |

b)

turėti techninių žinių ir patirties, visų pirma:

—

labai gerai žinoti Komisijos prioritetus ir atitinkamas ES politikos sritis, visų pirma ekonominę politiką, politikos sritis, susijusias su ES nuosavais ištekliais, prekybos politikos vykdymu ir makroekonominio disbalanso stebėsena;

| — | gerai išmanyti Europos statistikos plėtojimą, rengimą ir naudojimą ir ESS veikimą; |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos statistikos plėtojimą, rengimą ir naudojimą ir ESS veikimą;

| — | turėti sveiką nuovoką ir įrodomą gebėjimą įgyvendinti naujoves, generuoti naujas idėjas ir jas įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

turėti sveiką nuovoką ir įrodomą gebėjimą įgyvendinti naujoves, generuoti naujas idėjas ir jas įgyvendinti;

| — | tvirti ekonomikos pagrindai ir (arba) geras makroekonominės statistikos išmanymas būtų privalumas; |
| --- | --- |

—

tvirti ekonomikos pagrindai ir (arba) geras makroekonominės statistikos išmanymas būtų privalumas;

| c) | turėti bendravimo / derybų ir kitų gebėjimų, visų pirma:






  — | tvirtų bendravimo, tarpasmeninių, tinklaveikos ir derybų įgūdžių, kuriais pasinaudodamas kandidatas galėtų vadovauti diskusijoms, aiškiai bendrauti ir efektyviai veikti atstovaudamas Komisijai ir užmegzti gerus darbinius santykius su kitomis Europos ir ne Europos institucijomis; |
| --- | --- | --- |

c)

turėti bendravimo / derybų ir kitų gebėjimų, visų pirma:

—

tvirtų bendravimo, tarpasmeninių, tinklaveikos ir derybų įgūdžių, kuriais pasinaudodamas kandidatas galėtų vadovauti diskusijoms, aiškiai bendrauti ir efektyviai veikti atstovaudamas Komisijai ir užmegzti gerus darbinius santykius su kitomis Europos ir ne Europos institucijomis;

| — | puikių analitinių įgūdžių ir gebėjimą spręsti organizacines ir su veikla susijusias problemas, vadovaudamasis į rezultatus orientuotu požiūriu; |
| --- | --- |

—

puikių analitinių įgūdžių ir gebėjimą spręsti organizacines ir su veikla susijusias problemas, vadovaudamasis į rezultatus orientuotu požiūriu;

| — | gilų opių politinių klausimų suvokimą. |
| --- | --- |

—

gilų opių politinių klausimų suvokimą.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape, jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius kriterijus.

| — | Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta ekonomikos srityje. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta ekonomikos srityje.

| — | Vadovavimo patirtis: iš jų bent penkerius metus einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi. |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš jų bent penkerius metus einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi.

| — | Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba.

| — | Amžiaus riba: kandidatas privalo nebūti sulaukęs įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą (3)). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: kandidatas privalo nebūti sulaukęs įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą (3)).

Be to, kandidatai privalo būti įvykdę visas įstatymų nustatytas karinės tarnybos prievoles, turėti atitinkamas charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą eiti pareigas, ir būti tinkamos fizinės būklės, kad galėtų vykdyti pareigas.

Atranka ir paskyrimas

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Europos Komisija (žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos apžvalginį dokumentą (4)).

Organizuodama atrankos procedūrą Europos Komisija sudaro pirminės atrankos komisiją. Ši komisija analizuoja visas paraiškas, atlieka pirmąjį tinkamumo patikrinimą ir pagal pirmiau nurodytus kriterijus nustato geriausią profilį turinčius kandidatus, kurie gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po šių pokalbių pirminės atrankos komisija parengs išvadas ir pateiks kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. PPK, atsižvelgdamas į pirminės atrankos komisijos išvadas, nuspręs, kuriuos kandidatus pakviesti pokalbio.

Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai dalyvauja visą dieną vykstančiose vadovų vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudaro galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti direktoriaus pareigas, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su Komisijos nariu (-iais), kurių portfelis apima Eurostato veiklą.

Po šių pokalbių skyrimo sprendimą priims Europos Komisija.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (5).

Lygios galimybės

Europos Komisija taiko lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį (6).

Įdarbinimo sąlygos

Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Tarnybos nuostatuose (7).

Konkurso laimėtojas bus įdarbintas AD14 lygio pareigūnu. Priklausomai nuo ankstesnės profesinės patirties jam bus nustatyta 1-a arba 2-a pareigų lygio pakopa.

Informuojame kandidatus, kad Tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Liuksemburge, kur įkurtas Eurostatas.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Prieš pradėdamas eiti savo pareigas direktorius turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams taikomus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, aukšto lygio profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu šioje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, prašom apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Paraiška ir motyvacinis laiškas gali būti teikiami bet kuria iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad jūsų paraiška užregistruota. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2019 m. rugsėjo 5 d., 12.00 val.; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su atskirais šių komisijų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (8). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami kiekvienų metų vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų aiškiai nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą; 5) vadovų skaičių.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=LT

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(4)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_lt.pdf

(5)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(8)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---