# Europos Sąjungos C 20A/2023

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 20A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 66 metai2023m. sausio 20d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 20A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

66 metai2023m. sausio 20d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2023/C 20 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/282/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas. Teisėkūros ir komitetų veiklos koordinavimo direktoratas | 1 |
| 2023/C 20 A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/283/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Komunikacijos generalinis direktoratas. Kampanijų direktoratas | 8 |
| 2023/C 20 A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/284/S. Direktorius / Direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas – Išorės ryšių biurų direktoratas | 14 |
| 2023/C 20 A/04 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/285/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas | 20 |
| 2023/C 20 A/05 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/286/S. Generalinis direktorius / Generalinė direktorė (AD pareigų grupė, 15 lygis). Naujovių ir technologinės pagalbos generalinis direktoratas | 24 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2023/C 20 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/282/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas. Teisėkūros ir komitetų veiklos koordinavimo direktoratas

1

2023/C 20 A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/283/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Komunikacijos generalinis direktoratas. Kampanijų direktoratas

8

2023/C 20 A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/284/S. Direktorius / Direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas – Išorės ryšių biurų direktoratas

14

2023/C 20 A/04

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/285/S. Direktorius / direktorė (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinis direktoratas. Išteklių direktoratas

20

2023/C 20 A/05

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/286/S. Generalinis direktorius / Generalinė direktorė (AD pareigų grupė, 15 lygis). Naujovių ir technologinės pagalbos generalinis direktoratas

24

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 2023 1 20 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 20/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2023 1 20

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 20/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/282/S

DIREKTORIUS / DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS. TEISĖKŪROS IR KOMITETŲ VEIKLOS KOORDINAVIMO DIREKTORATAS

(2023/C 20 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Teisėkūros ir komitetų veiklos koordinavimo direktorato direktoriaus / direktorės pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 16 292,34 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės priklausomybės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.
  Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.
  Kandidatai, turintys ne Sąjungos valstybėje narėje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą Sąjungoje išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie trečiųjų valstybių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne Sąjungos valstybėje narėje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą Sąjungoje išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie trečiųjų valstybių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | logiškumas, |
| --- | --- |

—

logiškumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2023 m. vasario 3 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/282/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/282/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba nuorašus (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šią vienų metų patirtį nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Didžiojoje Britanijoje iki 2020 m. gruodžio 31 d. įgyta kvalifikacija ir gauti diplomai priimami be papildomo pripažinimo. Po šios datos gautus diplomus turi pripažinti NARIC. Praktiškai tai reiškia, kad nuo 2021 m. sausio 1 d. Didžiojoje Britanijoje išduotus diplomus reikia pateikti kartu su jų lygiavertiškumą patvirtinančiais dokumentais, išduotais kurios nors ES dabartinės valstybės narės kompetentingos institucijos.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS – TEISĖKŪROS IR KOMITETŲ VEIKLOS KOORDINAVIMO DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 42 tarnautojai: 37 pareigūnai, 2 laikinieji tarnautojai ir 3 sutartininkai)

2023 1 9

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | prižiūrėti, kaip organizuojama ir (arba) koordinuojama horizontalaus pobūdžio komitetų veikla (steigiamieji komitetų posėdžiai, paskirtųjų Komisijos narių klausymai, deleguotųjų aktų tikrinimas ir DFP programų įgyvendinimas, derybos dėl teisėkūros procedūra priimamų aktų su Taryba, EP ir Komisijos pagrindų susitarimo (tarptautinės derybos, ekspertų grupės ir kt.), Tarpinstitucinio susitarimo dėl geresnės teisėkūros įgyvendinimas, vykdomosios valdžios kontrolė, skaidrumas ir dokumentų tvarkymas ir t. t.; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti, kaip organizuojama ir (arba) koordinuojama horizontalaus pobūdžio komitetų veikla (steigiamieji komitetų posėdžiai, paskirtųjų Komisijos narių klausymai, deleguotųjų aktų tikrinimas ir DFP programų įgyvendinimas, derybos dėl teisėkūros procedūra priimamų aktų su Taryba, EP ir Komisijos pagrindų susitarimo (tarptautinės derybos, ekspertų grupės ir kt.), Tarpinstitucinio susitarimo dėl geresnės teisėkūros įgyvendinimas, vykdomosios valdžios kontrolė, skaidrumas ir dokumentų tvarkymas ir t. t.;

| — | koordinuoti Komitetų pirmininkų sueigos posėdžių rengimą ir IPOL ir IPOL-EXPO skyrių vadovų posėdžius; |
| --- | --- |

—

koordinuoti Komitetų pirmininkų sueigos posėdžių rengimą ir IPOL ir IPOL-EXPO skyrių vadovų posėdžius;

| — | padėti Komitetų pirmininkų sueigos pirmininkui Parlamento organų posėdžių metu; atstovauti IPOL generaliniam direktoratui Tarpinstitucinio koordinavimo grupėje ir Frakcijų pirmininkų sueigos parengiamuosiuose posėdžiuose; |
| --- | --- |

—

padėti Komitetų pirmininkų sueigos pirmininkui Parlamento organų posėdžių metu; atstovauti IPOL generaliniam direktoratui Tarpinstitucinio koordinavimo grupėje ir Frakcijų pirmininkų sueigos parengiamuosiuose posėdžiuose;

| — | koordinuoti pagrindinius horizontaliuosius klausimus (pvz., Parlamento komitetų poziciją dėl naujos daugiametės finansinės programos ir kt.); |
| --- | --- |

—

koordinuoti pagrindinius horizontaliuosius klausimus (pvz., Parlamento komitetų poziciją dėl naujos daugiametės finansinės programos ir kt.);

| — | prižiūrėti tam tikrų Parlamento komitetų darbų koordinavimą (ne teisėkūros pranešimai, klausimai dėl kompetencijos ir bendradarbiavimo tvarka, klausymų ir komandiruočių arba ad hoc delegacijų vizitų programos (arba individualūs prašymai) ne trijose Parlamento darbo vietose, teisėkūros planavimas (Parlamento komitetų pirmininkų sueigos indėlis į Komisijos darbo programą; bendro pareiškimo įgyvendinimo stebėsena ir kt.), bendradarbiavimas su Audito Rūmais, kitais ES organais (Regionų komitetu, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetu) ir nacionaliniais parlamentais); |
| --- | --- |

—

prižiūrėti tam tikrų Parlamento komitetų darbų koordinavimą (ne teisėkūros pranešimai, klausimai dėl kompetencijos ir bendradarbiavimo tvarka, klausymų ir komandiruočių arba ad hoc delegacijų vizitų programos (arba individualūs prašymai) ne trijose Parlamento darbo vietose, teisėkūros planavimas (Parlamento komitetų pirmininkų sueigos indėlis į Komisijos darbo programą; bendro pareiškimo įgyvendinimo stebėsena ir kt.), bendradarbiavimas su Audito Rūmais, kitais ES organais (Regionų komitetu, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetu) ir nacionaliniais parlamentais);

| — | vizuoti ir kabinetams pateikti prašymus dėl neeilinių komitetų ir delegacijų posėdžių; |
| --- | --- |

—

vizuoti ir kabinetams pateikti prašymus dėl neeilinių komitetų ir delegacijų posėdžių;

| — | Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

TEISĖKŪROS REIKALŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti horizontaliąją ir strateginę atskirų teisėkūros dokumentų stebėseną per visą bendro sprendimo procedūrą, dalyvaujant trišaliuose dialoguose ir šešėlinių pranešėjų posėdžiuose, prisidedant prie geriausios patirties pavyzdžių, susijusių su Darbo tvarkos taisyklių įgyvendinimu, plėtojimo ir atsakant į įvairius klausimus (pvz., apie skaidrumą); rengti mėnesines apibendrinamąsias lenteles (vykstančios procedūros, dokumentai, dėl kurių vyksta derybos) ir komitetų patvirtintų įgaliojimų sąrašą (Komitetų pirmininkų sueigai, Pirmininkų sueigai); |
| --- | --- |

—

Užtikrinti horizontaliąją ir strateginę atskirų teisėkūros dokumentų stebėseną per visą bendro sprendimo procedūrą, dalyvaujant trišaliuose dialoguose ir šešėlinių pranešėjų posėdžiuose, prisidedant prie geriausios patirties pavyzdžių, susijusių su Darbo tvarkos taisyklių įgyvendinimu, plėtojimo ir atsakant į įvairius klausimus (pvz., apie skaidrumą); rengti mėnesines apibendrinamąsias lenteles (vykstančios procedūros, dokumentai, dėl kurių vyksta derybos) ir komitetų patvirtintų įgaliojimų sąrašą (Komitetų pirmininkų sueigai, Pirmininkų sueigai);

| — | Deleguotieji ir (arba) įgyvendinimo aktai:






  — | įgyvendinti 2016 m. susitarimą (Tarpinstitucinis susitarimas dėl geresnės teisėkūros ir atsakymai į komitetų prašymus (pagalbos tarnybos funkcijos)); glaudžiai bendradarbiaujant su Teisės tarnyba rengti DIA tinklo posėdžius (keitimasis gerąja patirtimi); |
| --- | --- | --- |

—

Deleguotieji ir (arba) įgyvendinimo aktai:

—

įgyvendinti 2016 m. susitarimą (Tarpinstitucinis susitarimas dėl geresnės teisėkūros ir atsakymai į komitetų prašymus (pagalbos tarnybos funkcijos)); glaudžiai bendradarbiaujant su Teisės tarnyba rengti DIA tinklo posėdžius (keitimasis gerąja patirtimi);

| — | rengti įvairius Pirmininkų sueigai ir Komitetų pirmininkų sueigai skirtus dokumentus, įskaitant dokumentus, susijusius su priežiūros procesu ir kasmėnesine deleguotųjų aktų apžvalga, sustabdymo laikotarpiais ir vadinamaisiais išankstiniais neprieštaravimais; |
| --- | --- |

—

rengti įvairius Pirmininkų sueigai ir Komitetų pirmininkų sueigai skirtus dokumentus, įskaitant dokumentus, susijusius su priežiūros procesu ir kasmėnesine deleguotųjų aktų apžvalga, sustabdymo laikotarpiais ir vadinamaisiais išankstiniais neprieštaravimais;

| — | užtikrinti horizontaliąją teisėkūros dokumentų, įskaitant daugiametės finansinės programos dokumentus (daugiametės finansinės programos tinklas), priežiūrą; svarstyti įvairius su santykiais su Jungtine Karalyste susijusius aspektus (parama Kontaktinės grupės Jungtinės Karalystės klausimais sekretoriatui; santykiams su Jungtine Karalyste skirtas tinklas); inicijuoti tinklą administraciniu lygiu dėl derybų dėl tarptautinių susitarimų; |
| --- | --- |

—

užtikrinti horizontaliąją teisėkūros dokumentų, įskaitant daugiametės finansinės programos dokumentus (daugiametės finansinės programos tinklas), priežiūrą; svarstyti įvairius su santykiais su Jungtine Karalyste susijusius aspektus (parama Kontaktinės grupės Jungtinės Karalystės klausimais sekretoriatui; santykiams su Jungtine Karalyste skirtas tinklas); inicijuoti tinklą administraciniu lygiu dėl derybų dėl tarptautinių susitarimų;

| — | vykdyti mokymų, įskaitant mokymus Parlamento nariams (Learn.MEP), veiklą ir teikti informaciją tiek Parlamento viduje, tiek išorėje skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais (mokymai Tarybai pirmininkausiančių valstybių narių atstovams, mokymai apie Darbo tvarkos taisykles); įdiegti EP vaidmens derybose dėl tarptautinių susitarimų gaires; |
| --- | --- |

—

vykdyti mokymų, įskaitant mokymus Parlamento nariams (Learn.MEP), veiklą ir teikti informaciją tiek Parlamento viduje, tiek išorėje skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais (mokymai Tarybai pirmininkausiančių valstybių narių atstovams, mokymai apie Darbo tvarkos taisykles); įdiegti EP vaidmens derybose dėl tarptautinių susitarimų gaires;

| — | prisidėti prie esamų IT priemonių (mokymai apie įvestis programoje ITER) ir Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 1049/2001 (1) (prašymai susipažinti su keturių stulpelių dokumentais) įgyvendinimo ir tinkamo taikymo; skatinti naudoti naujas IT priemones (Trilogue Table Editor); |
| --- | --- |

—

prisidėti prie esamų IT priemonių (mokymai apie įvestis programoje ITER) ir Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 1049/2001 (1) (prašymai susipažinti su keturių stulpelių dokumentais) įgyvendinimo ir tinkamo taikymo; skatinti naudoti naujas IT priemones (Trilogue Table Editor);

| — | užtikrinti veiklos koordinavimą kartu su analogiškomis Komisijos ir Tarybos tarnybomis; rengti Tarybai pirmininkausiančių valstybių narių atstovų ir Parlamento komitetų pirmininkų susitikimus (vadinamieji paspartinti ryšiai); |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiklos koordinavimą kartu su analogiškomis Komisijos ir Tarybos tarnybomis; rengti Tarybai pirmininkausiančių valstybių narių atstovų ir Parlamento komitetų pirmininkų susitikimus (vadinamieji paspartinti ryšiai);

| — | organizuoti pagal įprastą teisėkūros procedūrą priimtų LEX tekstų pasirašymo procedūrą, kad juos būtų galima paskelbti; |
| --- | --- |

—

organizuoti pagal įprastą teisėkūros procedūrą priimtų LEX tekstų pasirašymo procedūrą, kad juos būtų galima paskelbti;

| — | optimizuoti procedūras ir vidaus kanalus; valdyti skyriaus informaciją ir žinias, ypač susijusias su nuotoliniu darbu. |
| --- | --- |

—

optimizuoti procedūras ir vidaus kanalus; valdyti skyriaus informaciją ir žinias, ypač susijusias su nuotoliniu darbu.

KOMITETŲ VEIKLOS KOORDINAVIMO IR TEISĖKŪROS PLANAVIMO SKYRIUS

| — | Teikti Komitetų pirmininkų sueigai sekretoriato paslaugas ir užtikrinti šio organo sprendimų ir rekomendacijų rengimą; rūpintis korespondencija Komitetų pirmininkų sueigos pirmininkui; |
| --- | --- |

—

Teikti Komitetų pirmininkų sueigai sekretoriato paslaugas ir užtikrinti šio organo sprendimų ir rekomendacijų rengimą; rūpintis korespondencija Komitetų pirmininkų sueigos pirmininkui;

| — | tvarkyti horizontaliuosius klausimus arba klausimus, susijusius su keliais komitetais (pirmieji po rinkimų komitetų posėdžiai, svarstymai komitetuose, paskirtųjų Komisijos narių klausymai), komitetų ir kitų institucijų bendradarbiavimas, procedūriniai ir instituciniai klausimai; užtikrinti Parlamento komitetų veiklos stebėseną šiame kontekste; užtikrinti Tarpinstitucinio susitarimo dėl geresnės teisėkūros įgyvendinimo politinę stebėseną; |
| --- | --- |

—

tvarkyti horizontaliuosius klausimus arba klausimus, susijusius su keliais komitetais (pirmieji po rinkimų komitetų posėdžiai, svarstymai komitetuose, paskirtųjų Komisijos narių klausymai), komitetų ir kitų institucijų bendradarbiavimas, procedūriniai ir instituciniai klausimai; užtikrinti Parlamento komitetų veiklos stebėseną šiame kontekste; užtikrinti Tarpinstitucinio susitarimo dėl geresnės teisėkūros įgyvendinimo politinę stebėseną;

| — | tvarkyti prašymus leisti rengti pranešimus savo iniciatyva, įskaitant savo iniciatyva teikiamus teisėkūros pranešimus, taikyti 55 ir 56 straipsnius ir spręsti komitetų kompetencijos kolizijų klausimus; rengti Komitetų pirmininkų sueigos rekomendacijas; |
| --- | --- |

—

tvarkyti prašymus leisti rengti pranešimus savo iniciatyva, įskaitant savo iniciatyva teikiamus teisėkūros pranešimus, taikyti 55 ir 56 straipsnius ir spręsti komitetų kompetencijos kolizijų klausimus; rengti Komitetų pirmininkų sueigos rekomendacijas;

| — | rengti IPOL ir IPOL-EXPO skyrių vadovų posėdžius; |
| --- | --- |

—

rengti IPOL ir IPOL-EXPO skyrių vadovų posėdžius;

| — | teisėkūros ir politinė Parlamento komitetų darbotvarkė: kasmetinis Komitetų pirmininkų sueigos susitikimas su Komisijos nariais (darbo grupių posėdžiai); prisidėti prie teisėkūros programos ir Europos Komisijos veiklos teikiant apibendrinamąją ataskaitą ir užtikrinti jos įgyvendinimo stebėseną; |
| --- | --- |

—

teisėkūros ir politinė Parlamento komitetų darbotvarkė: kasmetinis Komitetų pirmininkų sueigos susitikimas su Komisijos nariais (darbo grupių posėdžiai); prisidėti prie teisėkūros programos ir Europos Komisijos veiklos teikiant apibendrinamąją ataskaitą ir užtikrinti jos įgyvendinimo stebėseną;

| — | planuoti ir stebėti Parlamento komitetų darbus, visų pirma siekiant vykdyti plenarinės sesijos darbų programavimą, palaikant ryšius su kitais generaliniais direktoratais ir institucijomis; atstovauti komitetus įvairiuose tarpžinybiniuose programavimo susitikimuose; |
| --- | --- |

—

planuoti ir stebėti Parlamento komitetų darbus, visų pirma siekiant vykdyti plenarinės sesijos darbų programavimą, palaikant ryšius su kitais generaliniais direktoratais ir institucijomis; atstovauti komitetus įvairiuose tarpžinybiniuose programavimo susitikimuose;

| — | rengti, koordinuoti ir prižiūrėti metines klausymų ir delegacijų programas; rengti ekspertų biudžetų paskirstymą (horizontalieji ir reglamentavimo aspektai, išteklių paskirstymas, metinė ataskaita); užtikrinti komitetų ir nacionalinių parlamentų bendradarbiavimo priežiūrą ir rinkti pasiūlymus COSAC klausimynui; |
| --- | --- |

—

rengti, koordinuoti ir prižiūrėti metines klausymų ir delegacijų programas; rengti ekspertų biudžetų paskirstymą (horizontalieji ir reglamentavimo aspektai, išteklių paskirstymas, metinė ataskaita); užtikrinti komitetų ir nacionalinių parlamentų bendradarbiavimo priežiūrą ir rinkti pasiūlymus COSAC klausimynui;

| — | užtikrinti, kad Parlamento komiteto veikla vyktų sklandžiai pagal COVID-19 pandemijos metu nustatytą darbo tvarką; rengti statistinius duomenis apie komitetų veiklą; teikti informaciją apie tai, kaip Europos Komisija reaguoja į Europos Parlamento prašymus. |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad Parlamento komiteto veikla vyktų sklandžiai pagal COVID-19 pandemijos metu nustatytą darbo tvarką; rengti statistinius duomenis apie komitetų veiklą; teikti informaciją apie tai, kaip Europos Komisija reaguoja į Europos Parlamento prašymus.

POSĖDŽIŲ TVARKARAŠČIO SKYRIUS

| — | Užtikrinti koordinatorių posėdžių, trišalių dialogų, šešėlinių pranešėjų posėdžių, darbo grupių posėdžių ir komitetų ir delegacijų sekretoriatų posėdžių planavimą; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti koordinatorių posėdžių, trišalių dialogų, šešėlinių pranešėjų posėdžių, darbo grupių posėdžių ir komitetų ir delegacijų sekretoriatų posėdžių planavimą;

| — | užtikrinti metinį Parlamento komitetų posėdžių, tarpparlamentinių delegacijų vizitų ir didelių neeilinių renginių, visų pirma Parlamento Pirmininkės organizuojamų renginių, planavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti metinį Parlamento komitetų posėdžių, tarpparlamentinių delegacijų vizitų ir didelių neeilinių renginių, visų pirma Parlamento Pirmininkės organizuojamų renginių, planavimą;

| — | valdyti posėdžiams skirtus išteklius, įskaitant posėdžių sales, pagal posėdžių planavimo taisykles; |
| --- | --- |

—

valdyti posėdžiams skirtus išteklius, įskaitant posėdžių sales, pagal posėdžių planavimo taisykles;

| — | planuoti nuotolinį balsavimą (EPvote) Parlamento komitetuose; |
| --- | --- |

—

planuoti nuotolinį balsavimą (EPvote) Parlamento komitetuose;

| — | tvarkyti prašymus taikyti išimtis dėl posėdžių rengimo nenumatytu laiku; |
| --- | --- |

—

tvarkyti prašymus taikyti išimtis dėl posėdžių rengimo nenumatytu laiku;

| — | IPOL generaliniame direktorate administruoti konfidencialiems dokumentams skirtą salę. |
| --- | --- |

—

IPOL generaliniame direktorate administruoti konfidencialiems dokumentams skirtą salę.

LEIDYBOS IR KOMUNIKACIJOS VEIKLOS KOORDINAVIMO SKYRIUS

| — | Bendradarbiauti su COMM generaliniu direktoratu komunikacijos srityje: planavimas, koordinavimas, dalijimasis informacija ir keitimasis patirtimi; dalyvauti Biuro komunikacijos darbo grupės veikloje; koordinuoti komitetų ir delegacijų viešų posėdžių transliavimą internetu ir vykdyti kontaktinio punkto funkcijas; palaikyti COMM generalinį direktoratą įgyvendinant projektą „Webstreaming 4.0“ ir strateginės veiklos programos dėl EP interneto svetainės prieinamumo projektą; |
| --- | --- |

—

Bendradarbiauti su COMM generaliniu direktoratu komunikacijos srityje: planavimas, koordinavimas, dalijimasis informacija ir keitimasis patirtimi; dalyvauti Biuro komunikacijos darbo grupės veikloje; koordinuoti komitetų ir delegacijų viešų posėdžių transliavimą internetu ir vykdyti kontaktinio punkto funkcijas; palaikyti COMM generalinį direktoratą įgyvendinant projektą „Webstreaming 4.0“ ir strateginės veiklos programos dėl EP interneto svetainės prieinamumo projektą;

| — | dalyvauti gerinant vidaus komunikaciją IPOL generaliniame direktorate administruojant ir tvarkant IPOL generalinio direktorato intraneto svetainę, įskaitant jos pradžios tinklalapį; užtikrinti sąsają su EP intranetu ir Newshound siekiant populiarinti su IPOL generaliniu direktoratu susijusias aktualijas ir veiklą; koordinuoti generalinio direktorato naujienlaiškio rengimą; populiarinti IPOL generalinio direktorato veiklą Parlamento nariams, visų pirma jiems teikiant patarimus aktualiais komunikacijos srities klausimais, tokiais kaip Europos piliečių iniciatyvos; |
| --- | --- |

—

dalyvauti gerinant vidaus komunikaciją IPOL generaliniame direktorate administruojant ir tvarkant IPOL generalinio direktorato intraneto svetainę, įskaitant jos pradžios tinklalapį; užtikrinti sąsają su EP intranetu ir Newshound siekiant populiarinti su IPOL generaliniu direktoratu susijusias aktualijas ir veiklą; koordinuoti generalinio direktorato naujienlaiškio rengimą; populiarinti IPOL generalinio direktorato veiklą Parlamento nariams, visų pirma jiems teikiant patarimus aktualiais komunikacijos srities klausimais, tokiais kaip Europos piliečių iniciatyvos;

| — | populiarinti komiteto veiklą redaguojant, rengiant ir publikuojant skelbimus interneto svetainės Europarl pagrindiniame tinklalapyje; skatinti daugialypės terpės produktų naudojimą IPOL, EXPO ir COMM generalinių direktoratų tinklalapiuose ir sudaryti palankias sąlygas sąsajoms tarp šių generalinių direktoratų produktų; skatinti interneto puslapių ir jų kūrimo nuoseklumą ir kokybę; per informacijos teikėjų ir svetainės administratorių padėjėjų tinklą padėti ir teikti paramą komitetų sekretoriatams komunikacijos klausimais, įskaitant komunikaciją komitetų interneto svetainių tinklalapiuose, skirtuose vardiniam balsavimui; |
| --- | --- |

—

populiarinti komiteto veiklą redaguojant, rengiant ir publikuojant skelbimus interneto svetainės Europarl pagrindiniame tinklalapyje; skatinti daugialypės terpės produktų naudojimą IPOL, EXPO ir COMM generalinių direktoratų tinklalapiuose ir sudaryti palankias sąlygas sąsajoms tarp šių generalinių direktoratų produktų; skatinti interneto puslapių ir jų kūrimo nuoseklumą ir kokybę; per informacijos teikėjų ir svetainės administratorių padėjėjų tinklą padėti ir teikti paramą komitetų sekretoriatams komunikacijos klausimais, įskaitant komunikaciją komitetų interneto svetainių tinklalapiuose, skirtuose vardiniam balsavimui;

| — | populiarinti tyrimų skyrių veiklą administruojant publikacijas registre ir koordinuojant faktų suvestinių rengimą; teikti pagalbą tiems skyriams leidybos klausimais ir didinti jų veiklos matomumą ir galimybes su ja susipažinti; leisti bendrą mėnesinį naujienlaiškį ir renginiams skirtas brošiūras; bendradarbiauti su ITEC ir EPRS generaliniais direktoratais plėtojant IT sprendimus, tokius kaip teminių suvestinių valdymo priemonė, publikacijų rengimo ir skelbimo priemonė ir Sąjungos privalomų egzempliorių sistemos kūrimas; |
| --- | --- |

—

populiarinti tyrimų skyrių veiklą administruojant publikacijas registre ir koordinuojant faktų suvestinių rengimą; teikti pagalbą tiems skyriams leidybos klausimais ir didinti jų veiklos matomumą ir galimybes su ja susipažinti; leisti bendrą mėnesinį naujienlaiškį ir renginiams skirtas brošiūras; bendradarbiauti su ITEC ir EPRS generaliniais direktoratais plėtojant IT sprendimus, tokius kaip teminių suvestinių valdymo priemonė, publikacijų rengimo ir skelbimo priemonė ir Sąjungos privalomų egzempliorių sistemos kūrimas;

| — | bendradarbiauti su ITEC generaliniu direktoratu komitetų tinklalapių, programos eCommittee ir PETI portalo raidos klausimais; kartu su ITEC generaliniu direktoratu administruoti kitus projektus, įskaitant paieškos sistemų gerinimą, diegimo planų koordinavimą ir mokymų organizavimą; prisidėti prie nuolatinio paieškos sistemų optimizavimo IPOL ir EXPO generalinių direktoratų komitetams; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su ITEC generaliniu direktoratu komitetų tinklalapių, programos eCommittee ir PETI portalo raidos klausimais; kartu su ITEC generaliniu direktoratu administruoti kitus projektus, įskaitant paieškos sistemų gerinimą, diegimo planų koordinavimą ir mokymų organizavimą; prisidėti prie nuolatinio paieškos sistemų optimizavimo IPOL ir EXPO generalinių direktoratų komitetams;

| — | koordinuoti IPOL generalinio direktorato dalyvavimą kasmet vykstančiame Europos dienos renginyje, be kita ko, rengti paraminę medžiagą; koordinuojant IPLO ir EXPO generalinių direktoratų indėlį prisidėti prie būsimo EYE susitikimo rengimo; |
| --- | --- |

—

koordinuoti IPOL generalinio direktorato dalyvavimą kasmet vykstančiame Europos dienos renginyje, be kita ko, rengti paraminę medžiagą; koordinuojant IPLO ir EXPO generalinių direktoratų indėlį prisidėti prie būsimo EYE susitikimo rengimo;

| — | parengti komunikacijos produktų ir priemonių rengimo gaires; teikti pagalbą ir patarimus IPOL ir EXPO generalinių direktoratų tarnyboms poreikių komunikacijos srityje, priemonių ir redakciniais klausimais; teikti paramą rengiant mokymus, pritaikytus prie komitetų komunikacijos veiklos; teikti paramą įgyvendinant IPOL generalinio direktorato komunikacijos produktams skirtą suderintą vizualiąją strategiją. |
| --- | --- |

—

parengti komunikacijos produktų ir priemonių rengimo gaires; teikti pagalbą ir patarimus IPOL ir EXPO generalinių direktoratų tarnyboms poreikių komunikacijos srityje, priemonių ir redakciniais klausimais; teikti paramą rengiant mokymus, pritaikytus prie komitetų komunikacijos veiklos; teikti paramą įgyvendinant IPOL generalinio direktorato komunikacijos produktams skirtą suderintą vizualiąją strategiją.

---

(1)  OL L 145, 2001 5 31, p. 43.

---

| 2023 1 20 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 20/8 |
| --- | --- | --- | --- |

2023 1 20

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 20/8

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/283/S

DIREKTORIUS / DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

KOMUNIKACIJOS GENERALINIS DIREKTORATAS. KAMPANIJŲ DIREKTORATAS

(2023/C 20 A/02)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Komunikacijos generalinio direktorato Kampanijų direktorato direktoriaus / direktorės pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 16 292,34 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės priklausomybės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.
  Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.
  Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2023 m. vasario 3 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/283/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/283/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba nuorašus (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šią vienų metų patirtį nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Didžiojoje Britanijoje iki 2020 m. gruodžio 31 d. įgyta kvalifikacija ir gauti diplomai priimami be papildomo pripažinimo. Po šios datos gautus diplomus turi pripažinti NARIC. Praktiškai tai reiškia, kad nuo 2021 m. sausio 1 d. Didžiojoje Britanijoje išduotus diplomus reikia pateikti kartu su jų lygiavertiškumą patvirtinančiais dokumentais, išduotais kurios nors ES dabartinės valstybės narės kompetentingos institucijos.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

KOMUNIKACIJOS GENERALINIO DIREKTORATO KAMPANIJŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 97 tarnautojai: 56 pareigūnai, 10 laikinųjų tarnautojų ir 31 sutartininkas)

2023 1 9

| — | Plėtoti, koordinuoti ir įgyvendinti piliečiams skirtos komunikacijos veiklą, siekiant piliečius informuoti, formuoti teigiamą jų požiūrį į Europos Parlamentą ir paskatinti jų aktyvumą, be kita ko, balsuojant rinkimuose. Tipiniai projektai: EP interneto svetainėse ir socialiniuose tinkluose pateikiamas redakcinis turinys, institucijos komunikacijos kampanijos, piliečių, jaunimo ir pilietinės visuomenės organizacijų aktyvumo skatinimas, Interneto iniciatyvinio komiteto valdymas; |
| --- | --- |

—

Plėtoti, koordinuoti ir įgyvendinti piliečiams skirtos komunikacijos veiklą, siekiant piliečius informuoti, formuoti teigiamą jų požiūrį į Europos Parlamentą ir paskatinti jų aktyvumą, be kita ko, balsuojant rinkimuose. Tipiniai projektai: EP interneto svetainėse ir socialiniuose tinkluose pateikiamas redakcinis turinys, institucijos komunikacijos kampanijos, piliečių, jaunimo ir pilietinės visuomenės organizacijų aktyvumo skatinimas, Interneto iniciatyvinio komiteto valdymas;

| — | vadovauti Kampanijų direktorato skyrių veiklai, ją koordinuoti ir skatinti (taip pat ir žmogiškųjų išteklių, biudžeto, planavimo, sutarčių, Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, intelektinės nuosavybės teisių, mokymų ir kt. klausimais); |
| --- | --- |

—

vadovauti Kampanijų direktorato skyrių veiklai, ją koordinuoti ir skatinti (taip pat ir žmogiškųjų išteklių, biudžeto, planavimo, sutarčių, Bendrojo duomenų apsaugos reglamento, intelektinės nuosavybės teisių, mokymų ir kt. klausimais);

| — | patarti ir dalintis žiniomis bei patirtimi dėl kitų Komunikacijos generalinio direktorato (DG COMM) direktoratų komunikacijos projektų, užtikrinant mūsų komunikacijos nuoseklumą ir tolygumą pagal „Reklaminę knygą“ („Brand Book“) apie nuoseklią komunikaciją, taip pat paisant sąvokos „įtraukus sprendėjas“; plėtoti šių projektų koncepcijas, turinį ir priemones. Pavyzdžiai: Europos diena, „Europa Experience“, „Skaitmeniniai piliečiai“ (Digital Citizens); |
| --- | --- |

—

patarti ir dalintis žiniomis bei patirtimi dėl kitų Komunikacijos generalinio direktorato (DG COMM) direktoratų komunikacijos projektų, užtikrinant mūsų komunikacijos nuoseklumą ir tolygumą pagal „Reklaminę knygą“ („Brand Book“) apie nuoseklią komunikaciją, taip pat paisant sąvokos „įtraukus sprendėjas“; plėtoti šių projektų koncepcijas, turinį ir priemones. Pavyzdžiai: Europos diena, „Europa Experience“, „Skaitmeniniai piliečiai“ (Digital Citizens);

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

INTERNETO INFORMACIJOS SKYRIUS

Jį sudaro Ekonomikos ir mokslo politikos, Struktūrinės ir sanglaudos politikos, Konstitucinių reikalų ir piliečių teisių ir Biudžeto reikalų ir išorės politikos tarnybos

| — | Planuoti, koordinuoti ir skelbti plačiajai visuomenei skirtą informaciją (tekstus, vaizdus ir multimediją) apie Europos Parlamento aktualijas 24 kalbomis savo interneto svetainėje ir konkrečių renginių svetainėse; kurti ir skelbti infografikus 24 kalbomis aktualiomis Europos Parlamento temomis; |
| --- | --- |

—

Planuoti, koordinuoti ir skelbti plačiajai visuomenei skirtą informaciją (tekstus, vaizdus ir multimediją) apie Europos Parlamento aktualijas 24 kalbomis savo interneto svetainėje ir konkrečių renginių svetainėse; kurti ir skelbti infografikus 24 kalbomis aktualiomis Europos Parlamento temomis;

| — | įgyvendinti 10 įvairių internetinių komunikacijos platformų ne EP interneto svetainėje (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify ir t. t.) strategiją, priežiūrą ir plėtojimą ir jose kasdien skelbti turinį; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti 10 įvairių internetinių komunikacijos platformų ne EP interneto svetainėje (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify ir t. t.) strategiją, priežiūrą ir plėtojimą ir jose kasdien skelbti turinį;

| — | rengti ir įgyvendinti DG COMM komunikacijos strategiją ir kampanijas (digital ground game, specifinė produkcija, mokamos kampanijos ir t. t.); |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti DG COMM komunikacijos strategiją ir kampanijas (digital ground game, specifinė produkcija, mokamos kampanijos ir t. t.);

| — | rengti ir aprašyti konceptualius ir redakcinius interneto svetainės Europarl ir bendros Parlamento veiklos internete pokyčius; dalyvauti su tuo susijusių projektų grupių veikloje (naujos interneto svetainės, multimedijos programos ir kt.); |
| --- | --- |

—

rengti ir aprašyti konceptualius ir redakcinius interneto svetainės Europarl ir bendros Parlamento veiklos internete pokyčius; dalyvauti su tuo susijusių projektų grupių veikloje (naujos interneto svetainės, multimedijos programos ir kt.);

| — | planuoti ir prižiūrėti visus redakcinius projektus, kuriais siekiama, kad žiniasklaida kuo daugiau nušviestų EP veiklą, padidinti konceptualią ir ergonominę kokybę, leidinių įvairovę ir kokybę ir pagerinti Europos Parlamento komunikacijos internetu politiką. |
| --- | --- |

—

planuoti ir prižiūrėti visus redakcinius projektus, kuriais siekiama, kad žiniasklaida kuo daugiau nušviestų EP veiklą, padidinti konceptualią ir ergonominę kokybę, leidinių įvairovę ir kokybę ir pagerinti Europos Parlamento komunikacijos internetu politiką.

KONCEPCIJOS IR DIZAINO SKYRIUS

| — | Kurti komunikacijos kampanijų koncepcijas ir teikti internetinės ir ne internetinės komunikacijos grafinio dizaino paslaugas; |
| --- | --- |

—

Kurti komunikacijos kampanijų koncepcijas ir teikti internetinės ir ne internetinės komunikacijos grafinio dizaino paslaugas;

| — | įgyvendinti peržiūrėtą Parlamento prestižinio įvaizdžio strategiją ir jos struktūrą; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti peržiūrėtą Parlamento prestižinio įvaizdžio strategiją ir jos struktūrą;

| — | taikyti nuoseklios komunikacijos gaires ir užtikrinti, kad DG COMM produktai atitiktų būtiniausius kokybės standartus ir bendrą Parlamento prestižinio įvaizdžio strategiją; |
| --- | --- |

—

taikyti nuoseklios komunikacijos gaires ir užtikrinti, kad DG COMM produktai atitiktų būtiniausius kokybės standartus ir bendrą Parlamento prestižinio įvaizdžio strategiją;

| — | teikti tekstų peržiūros paslaugas; |
| --- | --- |

—

teikti tekstų peržiūros paslaugas;

| — | tvarkyti žiniasklaidos erdvės pirkimo ir grafinio dizaino paslaugų sutartis; |
| --- | --- |

—

tvarkyti žiniasklaidos erdvės pirkimo ir grafinio dizaino paslaugų sutartis;

| — | rengti kvietimus pateikti pasiūlymus žiniasklaidos erdvės pirkimo, grafinio dizaino ir vaizdų (fotosesijų) bei patikros testų (grupių diskusijų) srityse. |
| --- | --- |

—

rengti kvietimus pateikti pasiūlymus žiniasklaidos erdvės pirkimo, grafinio dizaino ir vaizdų (fotosesijų) bei patikros testų (grupių diskusijų) srityse.

JAUNIMO REIKALŲ SKYRIUS

| — | Organizuoti kas antrus metus vykstantį Europos jaunimo renginį (EYE), įskaitant visą jo rengimą, vertinimą ir tolesnius veiksmus; užtikrinti šio renginio palaipsniui vykdomą pertvarką į renginių ciklą bei nuolatinio Parlamento dialogo ir susitikimų su jaunimu centrus; užtikrinti skaitmeninę EYE pertvarką siekiant šį renginį padaryti hibridinį, siūlant tiek užsiėmimus vietoje, tiek internetu, nuotoliniams renginiams skirtoje platformoje; |
| --- | --- |

—

Organizuoti kas antrus metus vykstantį Europos jaunimo renginį (EYE), įskaitant visą jo rengimą, vertinimą ir tolesnius veiksmus; užtikrinti šio renginio palaipsniui vykdomą pertvarką į renginių ciklą bei nuolatinio Parlamento dialogo ir susitikimų su jaunimu centrus; užtikrinti skaitmeninę EYE pertvarką siekiant šį renginį padaryti hibridinį, siūlant tiek užsiėmimus vietoje, tiek internetu, nuotoliniams renginiams skirtoje platformoje;

| — | DG COMM lygmeniu koordinuoti jaunimo strategijos įgyvendinimą; analizuoti DG COMM jaunimui skirtus renginius atsižvelgiant į tikslą, nuoseklumą ir veiksmingumą siekiant pateikti pasiūlymų dėl šios veiklos supaprastinimo, tobulinimo ir racionalizavimo bei pasiūlos reklamos; |
| --- | --- |

—

DG COMM lygmeniu koordinuoti jaunimo strategijos įgyvendinimą; analizuoti DG COMM jaunimui skirtus renginius atsižvelgiant į tikslą, nuoseklumą ir veiksmingumą siekiant pateikti pasiūlymų dėl šios veiklos supaprastinimo, tobulinimo ir racionalizavimo bei pasiūlos reklamos;

| — | užtikrinti komunikaciją su jaunimu interneto platformose ir svetainėse (youthideas.eu, Jaunimo centre Youth Hub) ir socialinėje žiniasklaidoje; |
| --- | --- |

—

užtikrinti komunikaciją su jaunimu interneto platformose ir svetainėse (youthideas.eu, Jaunimo centre Youth Hub) ir socialinėje žiniasklaidoje;

| — | megzti ir palaikyti ilgalaikius Parlamento santykius su jaunimo organizacijomis sukuriant organizacijų-partnerių tinklą, siekiant: i. bendradarbiauti vykdant Europos jaunimui skirtus projektus, ii. gerinti komunikaciją apie Europos Sąjungą ir Parlamentą, iii. plėsti organizacijų-partnerių tinklą siekiant didesnio būsimos informacijos kampanijos poveikio Europos rinkimams; |
| --- | --- |

—

megzti ir palaikyti ilgalaikius Parlamento santykius su jaunimo organizacijomis sukuriant organizacijų-partnerių tinklą, siekiant: i. bendradarbiauti vykdant Europos jaunimui skirtus projektus, ii. gerinti komunikaciją apie Europos Sąjungą ir Parlamentą, iii. plėsti organizacijų-partnerių tinklą siekiant didesnio būsimos informacijos kampanijos poveikio Europos rinkimams;

| — | parengti ir vykdyti Europos jaunimo metų kontekste EP jaunimui siūlomos veiklos reklamos kampaniją, bendradarbiaujant su Europos Komisija ir kitomis institucijomis bei partneriais; |
| --- | --- |

—

parengti ir vykdyti Europos jaunimo metų kontekste EP jaunimui siūlomos veiklos reklamos kampaniją, bendradarbiaujant su Europos Komisija ir kitomis institucijomis bei partneriais;

| — | gerinti tikslinės adresatų grupės supratimą (esami tyrimai ir statistiniai duomenys ir papildomų tyrimų Europos jaunimo klausimu rengimas); |
| --- | --- |

—

gerinti tikslinės adresatų grupės supratimą (esami tyrimai ir statistiniai duomenys ir papildomų tyrimų Europos jaunimo klausimu rengimas);

| — | rūpintis EYE vietiniais renginiais, įskaitant rengimą, vertinimą ir kvietimų teikti pasiūlymus tvarkymą; rengti „EYE Online“ užsiėmimus, tikslinei publikai siūlant reguliarius renginius internetu, kuriuose dalyvautų Europos Parlamento nariai ir ekspertai. |
| --- | --- |

—

rūpintis EYE vietiniais renginiais, įskaitant rengimą, vertinimą ir kvietimų teikti pasiūlymus tvarkymą; rengti „EYE Online“ užsiėmimus, tikslinei publikai siūlant reguliarius renginius internetu, kuriuose dalyvautų Europos Parlamento nariai ir ekspertai.

INTERNETO SVETAINĖS ADMINISTRAVIMO SKYRIUS

Jį sudaro Interneto svetainės projektavimo ir Įgyvendinimo tarnybos

| — | Vadovauti Multimedijos centro projektams; peržiūrėti EP ryšių biurų svetaines; analizuoti piliečių vykdomas užduotis ir poveikį SEF komunikacijos strategijai „Reinventing the NEW Web Presence“, prižiūrėti piliečiams skirtos programėlės „Citizen app“, platformos „Engagement platform“, Eurobarometro ir Jaunimo centro (Youth Hub) projektus; |
| --- | --- |

—

Vadovauti Multimedijos centro projektams; peržiūrėti EP ryšių biurų svetaines; analizuoti piliečių vykdomas užduotis ir poveikį SEF komunikacijos strategijai „Reinventing the NEW Web Presence“, prižiūrėti piliečiams skirtos programėlės „Citizen app“, platformos „Engagement platform“, Eurobarometro ir Jaunimo centro (Youth Hub) projektus;

| — | vykdyti taisomąją, pritaikomąją ir kintamąją Parlamento interneto svetainės turinio valdymo ir skelbimo sistemų priežiūrą, techninį perkėlimą ir diegimą, administravimą ir naudojimą; administruoti IT plėtros projektus ir rengti tyrimus interneto klausimais; |
| --- | --- |

—

vykdyti taisomąją, pritaikomąją ir kintamąją Parlamento interneto svetainės turinio valdymo ir skelbimo sistemų priežiūrą, techninį perkėlimą ir diegimą, administravimą ir naudojimą; administruoti IT plėtros projektus ir rengti tyrimus interneto klausimais;

| — | kurti naujas interneto svetaines, be kita ko, skirtas komunikacijos kampanijoms paremti, atsižvelgiant į EP vaizdinę tapatybę ir laikantis EP interneto svetainių projektavimo ir įgyvendinimo vadovo; padėti kitiems skyriams ir direktoratams atsižvelgiant į jų su internetu susijusius poreikius ir atnaujinti šį vadovą atsižvelgiant į naudotojo patirtį (UX), optimizavimą paieškos sistemoms (SEO) ir asmens duomenų tvarkymą; |
| --- | --- |

—

kurti naujas interneto svetaines, be kita ko, skirtas komunikacijos kampanijoms paremti, atsižvelgiant į EP vaizdinę tapatybę ir laikantis EP interneto svetainių projektavimo ir įgyvendinimo vadovo; padėti kitiems skyriams ir direktoratams atsižvelgiant į jų su internetu susijusius poreikius ir atnaujinti šį vadovą atsižvelgiant į naudotojo patirtį (UX), optimizavimą paieškos sistemoms (SEO) ir asmens duomenų tvarkymą;

| — | tvarkyti skyriaus administracinius, finansinius ir biudžetinius reikalus ir koordinuoti su internetu susijusią veiklą tarpinstituciniu mastu (CEiii); |
| --- | --- |

—

tvarkyti skyriaus administracinius, finansinius ir biudžetinius reikalus ir koordinuoti su internetu susijusią veiklą tarpinstituciniu mastu (CEiii);

| — | atnaujinti interneto svetainės skiltis atsižvelgiant į pokyčius Europos Parlamente ir rengti naujas skiltis; atsakyti į interneto naudotojų klausimus interneto svetainės administratoriui apie Europos Parlamento tinklalapius; |
| --- | --- |

—

atnaujinti interneto svetainės skiltis atsižvelgiant į pokyčius Europos Parlamente ir rengti naujas skiltis; atsakyti į interneto naudotojų klausimus interneto svetainės administratoriui apie Europos Parlamento tinklalapius;

| — | rengti mokymus interneto svetainės Europarl turinio valdymo sistemų („Scribo“ ir „SmartCMS“) vidaus naudotojams Parlamente, administruoti šias sistemas ir teikti pirmojo lygio pagalbą ir paramą naudotojams. |
| --- | --- |

—

rengti mokymus interneto svetainės Europarl turinio valdymo sistemų („Scribo“ ir „SmartCMS“) vidaus naudotojams Parlamente, administruoti šias sistemas ir teikti pirmojo lygio pagalbą ir paramą naudotojams.

RYŠIŲ SU PILIETINE VISUOMENE SKYRIUS

| — | Formuoti ir įgyvendinti bendradarbiavimo su Parlamento komunikaciją ir kampanijas skleidžiančiomis Europos lygmens pilietinės visuomenės organizacijomis strategiją, joms teikti aiškią, svarbią ir praktinę informaciją bei gerinti jų komunikacijos gebėjimus; bendradarbiauti su Strateginės paramos ryšių biurams skyriumi ir jiems padėti panašią strategiją įgyvendinti valstybėse narėse; |
| --- | --- |

—

Formuoti ir įgyvendinti bendradarbiavimo su Parlamento komunikaciją ir kampanijas skleidžiančiomis Europos lygmens pilietinės visuomenės organizacijomis strategiją, joms teikti aiškią, svarbią ir praktinę informaciją bei gerinti jų komunikacijos gebėjimus; bendradarbiauti su Strateginės paramos ryšių biurams skyriumi ir jiems padėti panašią strategiją įgyvendinti valstybėse narėse;

| — | organizuoti metinius Europos Parlamento skiriamų premijų ir apdovanojimų teikimus (įskaitant su jomis susijusias kampanijas), t. y. LUX kino apdovanojimas, Sacharovo premija (bendradarbiaujant su DG EXPO); |
| --- | --- |

—

organizuoti metinius Europos Parlamento skiriamų premijų ir apdovanojimų teikimus (įskaitant su jomis susijusias kampanijas), t. y. LUX kino apdovanojimas, Sacharovo premija (bendradarbiaujant su DG EXPO);

| — | tvarkyti Parlamento šiuolaikinio meno kūrinių kolekciją palaikant ryšius su už meno kūrinius ir Parlamento meno kūrinių kolekcijos administravimą atsakingu kvestoriumi ir (arba) Meno komitetu (įsigijimas, dotacijos, saugojimas, draudimas, autorių teisės ir meno kūrinių restauravimas), skleisti informaciją apie Parlamento šiuolaikinio meno kolekciją EP nariams, darbuotojams ir piliečiams ją pristatant internetu ir eksponuojant Parlamento patalpose; |
| --- | --- |

—

tvarkyti Parlamento šiuolaikinio meno kūrinių kolekciją palaikant ryšius su už meno kūrinius ir Parlamento meno kūrinių kolekcijos administravimą atsakingu kvestoriumi ir (arba) Meno komitetu (įsigijimas, dotacijos, saugojimas, draudimas, autorių teisės ir meno kūrinių restauravimas), skleisti informaciją apie Parlamento šiuolaikinio meno kolekciją EP nariams, darbuotojams ir piliečiams ją pristatant internetu ir eksponuojant Parlamento patalpose;

| — | vykdyti arba bendradarbiauti vykdant vienkartinius projektus, dėl kurių nusprendžia vadovybė ar politiniai organai; |
| --- | --- |

—

vykdyti arba bendradarbiauti vykdant vienkartinius projektus, dėl kurių nusprendžia vadovybė ar politiniai organai;

| — | rengti ir vykdyti Piliečių sodo kasmetinę kultūrinę programą. |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti Piliečių sodo kasmetinę kultūrinę programą.

---

| 2023 1 20 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 20/14 |
| --- | --- | --- | --- |

2023 1 20

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 20/14

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/284/S

DIREKTORIUS / DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – IŠORĖS RYŠIŲ BIURŲ DIREKTORATAS

(2023/C 20 A/03)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinio direktorato Išorės ryšių biurų direktorato direktoriaus pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 16 292,34 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės priklausomybės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.
  Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.
  Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2023 m. vasario 3 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/284/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/284/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba nuorašus (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šią vienų metų patirtį nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Didžiojoje Britanijoje iki 2020 m. gruodžio 31 d. įgyta kvalifikacija ir gauti diplomai priimami be papildomo pripažinimo. Po šios datos gautus diplomus turi pripažinti NARIC. Praktiškai tai reiškia, kad nuo 2021 m. sausio 1 d. Didžiojoje Britanijoje išduotus diplomus reikia pateikti kartu su jų lygiavertiškumą patvirtinančiais dokumentais, išduotais kurios nors ES dabartinės valstybės narės kompetentingos institucijos.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – IŠORĖS RYŠIŲ BIURŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 40 tarnautojų: 35 pareigūnai (įskaitant 4 į EIVT komandiruotus pareigūnus ir 5 kitų generalinių direktoratų paskirtus pareigūnus), 3 laikinieji darbuotojai ir 2 sutartininkai).

2023 1 9

| — | Atstovauti Europos Parlamentui trečiosiose valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, visų pirma per Europos Parlamento ryšių biurą Jungtinėje Karalystėje, EP ir JAV Kongreso ryšių biurą Vašingtone, taip pat Europos Parlamento informacijos biurus Jungtinėse Tautose Niujorke, Pietryčių Azijos valstybių asociacijoje (ASEAN) Džakartoje ir Afrikos Sąjungos sekretoriate Adis Abeboje. |
| --- | --- |

—

Atstovauti Europos Parlamentui trečiosiose valstybėse ir tarptautinėse organizacijose, visų pirma per Europos Parlamento ryšių biurą Jungtinėje Karalystėje, EP ir JAV Kongreso ryšių biurą Vašingtone, taip pat Europos Parlamento informacijos biurus Jungtinėse Tautose Niujorke, Pietryčių Azijos valstybių asociacijoje (ASEAN) Džakartoje ir Afrikos Sąjungos sekretoriate Adis Abeboje.

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, valdyti personalą ir vykdyti bendrą direktorato darbo organizavimą. |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, valdyti personalą ir vykdyti bendrą direktorato darbo organizavimą.

| — | Per Europos Sąjungos lankytojų programos skyrių pasauliniu mastu propaguoti ES vertybes ir interesus ir jiems sudaryti palankesnes sąlygas pasitelkiant tarpasmeninę diplomatiją bei atvirą dialogą su išorės partneriais, kurie kviečiami atvykti pažintinio vizito į ES institucijas, ypatingą dėmesį skiriant svečiams iš žemyno demokratinių valstybių. |
| --- | --- |

—

Per Europos Sąjungos lankytojų programos skyrių pasauliniu mastu propaguoti ES vertybes ir interesus ir jiems sudaryti palankesnes sąlygas pasitelkiant tarpasmeninę diplomatiją bei atvirą dialogą su išorės partneriais, kurie kviečiami atvykti pažintinio vizito į ES institucijas, ypatingą dėmesį skiriant svečiams iš žemyno demokratinių valstybių.

| — | Valdyti projektus. |
| --- | --- |

—

Valdyti projektus.

| — | Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

Vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

EUROPOS PARLAMENTO RYŠIŲ BIURAS JUNGTINĖJE KARALYSTĖJE

| — | Prisidėti prie Europos Parlamento, Jungtinės Karalystės parlamento, Jungtinės Karalystės nacionalinių, regioninių ir vietos valdžios institucijų santykių plėtojimo; politinės valdžios institucijoms ir hierarchijai teikti informaciją apie politinę padėtį Jungtinėje Karalystėje. |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie Europos Parlamento, Jungtinės Karalystės parlamento, Jungtinės Karalystės nacionalinių, regioninių ir vietos valdžios institucijų santykių plėtojimo; politinės valdžios institucijoms ir hierarchijai teikti informaciją apie politinę padėtį Jungtinėje Karalystėje.

| — | Skatinti ir užtikrinti viešas diskusijas apie EP darbą naudojant visas tinkamas priemones, visų pirma skirtas ES piliečiams, jaunimui ir proeuropietiškiems britams, organizuojant politines ir kultūrines diskusijas ir renginius; vykdyti kampanijas, skirtas tokioms vertybėms kaip kultūrų įvairovė ir žmogaus teisės; stiprinti savanorių tinklą „together.eu“. |
| --- | --- |

—

Skatinti ir užtikrinti viešas diskusijas apie EP darbą naudojant visas tinkamas priemones, visų pirma skirtas ES piliečiams, jaunimui ir proeuropietiškiems britams, organizuojant politines ir kultūrines diskusijas ir renginius; vykdyti kampanijas, skirtas tokioms vertybėms kaip kultūrų įvairovė ir žmogaus teisės; stiprinti savanorių tinklą „together.eu“.

| — | Teikti logistinę paramą Pirmininkei, Parlamento nariams ir Parlamento delegacijoms, vykdantiems veiklą Jungtinėje Karalystėje, |
| --- | --- |

—

Teikti logistinę paramą Pirmininkei, Parlamento nariams ir Parlamento delegacijoms, vykdantiems veiklą Jungtinėje Karalystėje,

| — | Užtikrinti Biuro vykdomos veiklos finansinį valdymą; valdyti jo žmogiškuosius išteklius ir „Europe House“ logistiką. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti Biuro vykdomos veiklos finansinį valdymą; valdyti jo žmogiškuosius išteklius ir „Europe House“ logistiką.

| — | Informuoti nacionalinę, regioninę ir specializuotą žiniasklaidą (spaudą, televiziją, radiją, internetinę, socialinę žiniasklaidą) apie Europos Parlamento pozicijas; prižiūrėti Biuro interneto svetainę. |
| --- | --- |

—

Informuoti nacionalinę, regioninę ir specializuotą žiniasklaidą (spaudą, televiziją, radiją, internetinę, socialinę žiniasklaidą) apie Europos Parlamento pozicijas; prižiūrėti Biuro interneto svetainę.

| — | Palaikyti tarpinstitucinius santykius su Europos išorės veiksmų tarnyba (EIVT), įskaitant bendrą viešosios erdvės valdymą. |
| --- | --- |

—

Palaikyti tarpinstitucinius santykius su Europos išorės veiksmų tarnyba (EIVT), įskaitant bendrą viešosios erdvės valdymą.

EP IR JAV KONGRESO RYŠIŲ BIURAS VAŠINGTONE

| — | Sudaryti palankesnes sąlygas parlamentiniam dialogui su JAV Kongresu ir kitomis valdžios institucijomis rengiant virtualius vizitus arba Transatlantinio teisės aktų leidėjų dialogo (TLD) arba Delegacijos ryšiams su Jungtinėmis Amerikos Valstijomis, Parlamento komitetų delegacijų ar kitų EP organų, valdžios institucijų ir Parlamento narių, vykstančių į Jungtines Amerikos Valstijas, susitikimus. |
| --- | --- |

—

Sudaryti palankesnes sąlygas parlamentiniam dialogui su JAV Kongresu ir kitomis valdžios institucijomis rengiant virtualius vizitus arba Transatlantinio teisės aktų leidėjų dialogo (TLD) arba Delegacijos ryšiams su Jungtinėmis Amerikos Valstijomis, Parlamento komitetų delegacijų ar kitų EP organų, valdžios institucijų ir Parlamento narių, vykstančių į Jungtines Amerikos Valstijas, susitikimus.

| — | Stiprinti ryšius su Kongreso organais visais lygmenimis; rengti EP ir Kongreso narių ar darbuotojų vizitus siekiant pagerinti tarpusavio supratimą. |
| --- | --- |

—

Stiprinti ryšius su Kongreso organais visais lygmenimis; rengti EP ir Kongreso narių ar darbuotojų vizitus siekiant pagerinti tarpusavio supratimą.

| — | Stiprinti ryšius su ekspertų institutais, universitetais, akademinėmis institucijomis ir svarstymų grupėmis, NVO ir kitais suinteresuotaisiais subjektais; plėtoti Biuro dalyvavimą svarbiuose seminaruose ir konferencijose, taip pat skatinti informavimą apie ES ir informuotumo apie EP darbą didinimo veiklą forumuose ir universitetinėse bei akademinėse bendruomenėse. |
| --- | --- |

—

Stiprinti ryšius su ekspertų institutais, universitetais, akademinėmis institucijomis ir svarstymų grupėmis, NVO ir kitais suinteresuotaisiais subjektais; plėtoti Biuro dalyvavimą svarbiuose seminaruose ir konferencijose, taip pat skatinti informavimą apie ES ir informuotumo apie EP darbą didinimo veiklą forumuose ir universitetinėse bei akademinėse bendruomenėse.

| — | Teikti naudingą informaciją apie pokyčius Jungtinėse Amerikos Valstijose, ypač Kongrese, visiems vartotojams Briuselyje, taip pat įgyvendinti priemones, skirtas konkrečiai nustatyti pagrindinius bendro intereso teisėkūros klausimus. |
| --- | --- |

—

Teikti naudingą informaciją apie pokyčius Jungtinėse Amerikos Valstijose, ypač Kongrese, visiems vartotojams Briuselyje, taip pat įgyvendinti priemones, skirtas konkrečiai nustatyti pagrindinius bendro intereso teisėkūros klausimus.

| — | Įgyvendinti Biuro komunikacijos strategiją (socialinė žiniasklaida, EP ryšių biuro informaciniai pranešimai); rengti dokumentus, kuriuose apie Europos Parlamentą ir jo politiką būtų paaiškinta tuo besidominčiai Amerikos visuomenės daliai. |
| --- | --- |

—

Įgyvendinti Biuro komunikacijos strategiją (socialinė žiniasklaida, EP ryšių biuro informaciniai pranešimai); rengti dokumentus, kuriuose apie Europos Parlamentą ir jo politiką būtų paaiškinta tuo besidominčiai Amerikos visuomenės daliai.

| — | Užtikrinti tinkamą Biuro veikimą ir patikimą jo finansų valdymą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti tinkamą Biuro veikimą ir patikimą jo finansų valdymą.

| — | Plėtoti tinklus, įskaitant buvusių stažuotojų „Alumni“ ir ES lankytojų programas, „Alumni“ IEP, GAO, KBB ir kt. |
| --- | --- |

—

Plėtoti tinklus, įskaitant buvusių stažuotojų „Alumni“ ir ES lankytojų programas, „Alumni“ IEP, GAO, KBB ir kt.

| — | Išlaikyti ir plėtoti Europos gyventojų bendruomenes Jungtinėse Amerikos Valstijose, laikantis bendrų SVP gairių, kad būtų pasirengta kitų Europos Parlamento rinkimų kampanijai, visų pirma toliau aktyvinant savanorius ir jaunuosius europiečius. |
| --- | --- |

—

Išlaikyti ir plėtoti Europos gyventojų bendruomenes Jungtinėse Amerikos Valstijose, laikantis bendrų SVP gairių, kad būtų pasirengta kitų Europos Parlamento rinkimų kampanijai, visų pirma toliau aktyvinant savanorius ir jaunuosius europiečius.

| — | Stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą su Europos Sąjungos delegacija Vašingtone (EIVT ir Europos Komisija). |
| --- | --- |

—

Stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą su Europos Sąjungos delegacija Vašingtone (EIVT ir Europos Komisija).

EP REGIONINIS INFORMACIJOS BIURAS – JUNGTINĖS TAUTOS

| — | Palaikyti ryšius su JT sekretoriatu, JT agentūromis ir programomis, ypatingą dėmesį skiriant Generalinės Asamblėjos pirmininko ir Jungtinių Tautų Generalinio Sekretoriaus (JTGS) biurui. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su JT sekretoriatu, JT agentūromis ir programomis, ypatingą dėmesį skiriant Generalinės Asamblėjos pirmininko ir Jungtinių Tautų Generalinio Sekretoriaus (JTGS) biurui.

| — | Didinti ir skatinti EP vaidmenį ir matomumą JT sistemoje, ypač Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos (JTGA) sesijoje. |
| --- | --- |

—

Didinti ir skatinti EP vaidmenį ir matomumą JT sistemoje, ypač Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos (JTGA) sesijoje.

| — | Užtikrinti reguliaresnį ir struktūrizuotą keitimąsi informacija šiuo klausimu su JT Generalinei Asamblėjai pirmininkaujančia valstybe ir su ES valstybėmis narėmis. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti reguliaresnį ir struktūrizuotą keitimąsi informacija šiuo klausimu su JT Generalinei Asamblėjai pirmininkaujančia valstybe ir su ES valstybėmis narėmis.

| — | Informuoti apie EP parlamentinių komitetų darbą ir padėti jiems, kai jie siunčia delegacijas į JT. |
| --- | --- |

—

Informuoti apie EP parlamentinių komitetų darbą ir padėti jiems, kai jie siunčia delegacijas į JT.

| — | Palaikyti ryšius su ES valstybėmis narėmis dėl politikos parlamentinių aspektų, taip pat prireikus su trečiųjų šalių misijomis. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su ES valstybėmis narėmis dėl politikos parlamentinių aspektų, taip pat prireikus su trečiųjų šalių misijomis.

| — | Stiprinti ir gilinti bendradarbiavimą rinkimų stebėjimo ir pagalbos srityje. |
| --- | --- |

—

Stiprinti ir gilinti bendradarbiavimą rinkimų stebėjimo ir pagalbos srityje.

| — | Prisidėti prie bendradarbiavimo su Tarppartlamentine sąjunga (IPU) plėtojimo vykdant JT veiklą. |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie bendradarbiavimo su Tarppartlamentine sąjunga (IPU) plėtojimo vykdant JT veiklą.

| — | Prisidėti prie bendradarbiavimo su Tarpparlamentine sąjunga (IPU) ir JT Politinių ir taikos kūrimo reikalų departamentu politinio tarpininkavimo klausimais plėtojimo. |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie bendradarbiavimo su Tarpparlamentine sąjunga (IPU) ir JT Politinių ir taikos kūrimo reikalų departamentu politinio tarpininkavimo klausimais plėtojimo.

| — | Palaikyti ryšius su Niujorke įsikūrusiais akademikais, ekspertais, ekspertų grupėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, kurių daugiašalė veikla yra ypač naudinga EP organams. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su Niujorke įsikūrusiais akademikais, ekspertais, ekspertų grupėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, kurių daugiašalė veikla yra ypač naudinga EP organams.

| — | Užtikrinti geresnį ir reguliaresnį keitimąsi informacija tarp JT, ES ir EP. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti geresnį ir reguliaresnį keitimąsi informacija tarp JT, ES ir EP.

| — | Identifikuoti globalias temas ir (arba) kalbėtojus (įskaitant JT išorės patarėjus), kurie galėtų būti svarbūs Parlamento komitetų ir nuolatinių delegacijų veiklai; užtikrinti matomumą ir paskatinti JT domėtis EP veikla ir politikos prioritetais. |
| --- | --- |

—

Identifikuoti globalias temas ir (arba) kalbėtojus (įskaitant JT išorės patarėjus), kurie galėtų būti svarbūs Parlamento komitetų ir nuolatinių delegacijų veiklai; užtikrinti matomumą ir paskatinti JT domėtis EP veikla ir politikos prioritetais.

EP REGIONINIS INFORMACIJOS BIURAS – ASEAN

| — | Skatinti keitimąsi žiniomis ir geriausios praktikos pavyzdžiais su ASEAN Tarpparlamentine Asamblėja (AIPA) ir ASEAN valstybių narių nacionaliniais parlamentais. |
| --- | --- |

—

Skatinti keitimąsi žiniomis ir geriausios praktikos pavyzdžiais su ASEAN Tarpparlamentine Asamblėja (AIPA) ir ASEAN valstybių narių nacionaliniais parlamentais.

| — | Koordinuoti veiksmus su visais ES instituciniais subjektais, dalyvaujančiais ES ir ASEAN santykiuose, pvz., EP ir kitomis institucijomis, įskaitant EIVT ir jos delegacijas regione. |
| --- | --- |

—

Koordinuoti veiksmus su visais ES instituciniais subjektais, dalyvaujančiais ES ir ASEAN santykiuose, pvz., EP ir kitomis institucijomis, įskaitant EIVT ir jos delegacijas regione.

| — | Prisidėti prie nuolatinio ES ir ASEAN daugiašalio dialogo plėtojimo remiantis 2021 m. DASE pirmininko ir AIPA generalinio sekretoriaus susitarimu. |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie nuolatinio ES ir ASEAN daugiašalio dialogo plėtojimo remiantis 2021 m. DASE pirmininko ir AIPA generalinio sekretoriaus susitarimu.

| — | Didinti informuotumą apie EP institucinį vaidmenį bei politiką ir didinti EP matomumą regione; teikti pagalbą rengiant ir stebint EP veiklą regione; skatinti keitimąsi gerąja patirtimi rengiant teisės aktus bendrų interesų srityje; |
| --- | --- |

—

Didinti informuotumą apie EP institucinį vaidmenį bei politiką ir didinti EP matomumą regione; teikti pagalbą rengiant ir stebint EP veiklą regione; skatinti keitimąsi gerąja patirtimi rengiant teisės aktus bendrų interesų srityje;

| — | Sukurti komunikacijos priemonių ir specialios komunikacijos veiklos rinkinį, siekiant didinti informuotumą apie regionų bendradarbiavimą ir palengvinti žmonių tarpusavio santykius. |
| --- | --- |

—

Sukurti komunikacijos priemonių ir specialios komunikacijos veiklos rinkinį, siekiant didinti informuotumą apie regionų bendradarbiavimą ir palengvinti žmonių tarpusavio santykius.

| — | Sukurti ekspertų grupių ir politinių fondų tinklą ASEAN regione. |
| --- | --- |

—

Sukurti ekspertų grupių ir politinių fondų tinklą ASEAN regione.

| — | Nuolat informuoti EP darbuotojus ir narius apie politinius ir teisėkūros pokyčius ASEAN regione ir atvirkščiai; palengvinti ASEAN nacionalinių parlamentinių tyrimų tarnybų, EPRS ir teminių departamentų darbo santykius. |
| --- | --- |

—

Nuolat informuoti EP darbuotojus ir narius apie politinius ir teisėkūros pokyčius ASEAN regione ir atvirkščiai; palengvinti ASEAN nacionalinių parlamentinių tyrimų tarnybų, EPRS ir teminių departamentų darbo santykius.

EP REGIONINIS INFORMACIJOS BIURAS – AFRIKOS SĄJUNGA

| — | Stiprinti ES santykius su Afrikos Sąjunga (AS) ir jos valstybėmis narėmis, įskaitant ES ir AS Tarybos susitikimus su Taryba ir ES Komisijos ir AS Komisijos susitikimus; dalyvauti AS ir ES aukščiausiojo lygio susitikimuose ir įgyvendinant susijusius veiksmų planus. |
| --- | --- |

—

Stiprinti ES santykius su Afrikos Sąjunga (AS) ir jos valstybėmis narėmis, įskaitant ES ir AS Tarybos susitikimus su Taryba ir ES Komisijos ir AS Komisijos susitikimus; dalyvauti AS ir ES aukščiausiojo lygio susitikimuose ir įgyvendinant susijusius veiksmų planus.

| — | Plėtoti AKR santykius su Afrikos Sąjunga, ypač atsižvelgiant į Kotonu susitarimą pakeisiantį susitarimą. |
| --- | --- |

—

Plėtoti AKR santykius su Afrikos Sąjunga, ypač atsižvelgiant į Kotonu susitarimą pakeisiantį susitarimą.

| — | Dalyvauti AS rinkimų stebėjimo misijose ir stiprinti bendradarbiavimą rinkimų procesų srityje su AS demokratijos ir rinkimų pagalbos departamentu. |
| --- | --- |

—

Dalyvauti AS rinkimų stebėjimo misijose ir stiprinti bendradarbiavimą rinkimų procesų srityje su AS demokratijos ir rinkimų pagalbos departamentu.

| — | Dalyvauti Panafrikos Parlamento veikloje; prisidėti prie vykdomos Panafrikos Parlamento gebėjimų stiprinimo programos. |
| --- | --- |

—

Dalyvauti Panafrikos Parlamento veikloje; prisidėti prie vykdomos Panafrikos Parlamento gebėjimų stiprinimo programos.

| — | Prisidėti prie aštuonių regioninių ekonominių bendrijų (REC) veiklos, įskaitant jų parlamentinių organų veiklą. |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie aštuonių regioninių ekonominių bendrijų (REC) veiklos, įskaitant jų parlamentinių organų veiklą.

| — | Užtikrinti EP delegacijos ryšiams su Panafrikos Parlamentu (DPAP) į Midrandą ir EP Delegaciją ryšiams su Pietų Afrika (D-ZA) į Pretoriją ir kt. metines EP misijas; ir ateityje prisidėti prie veiklos ir (arba) glaudžiai koordinuoti veiksmus su ES delegacija AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos (JPA) misijose Adis Abeboje. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti EP delegacijos ryšiams su Panafrikos Parlamentu (DPAP) į Midrandą ir EP Delegaciją ryšiams su Pietų Afrika (D-ZA) į Pretoriją ir kt. metines EP misijas; ir ateityje prisidėti prie veiklos ir (arba) glaudžiai koordinuoti veiksmus su ES delegacija AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos (JPA) misijose Adis Abeboje.

| — | Parengti priemones, kuriomis būtų stiprinamas parlamentinis dialogas, siekiant remti Panafrikos Parlamento ir EP keitimąsi geriausios praktikos pavyzdžiais teisėkūros srityje ir skatinti priimti ES pavyzdžio teisės aktus bendrų interesų srityse. |
| --- | --- |

—

Parengti priemones, kuriomis būtų stiprinamas parlamentinis dialogas, siekiant remti Panafrikos Parlamento ir EP keitimąsi geriausios praktikos pavyzdžiais teisėkūros srityje ir skatinti priimti ES pavyzdžio teisės aktus bendrų interesų srityse.

EUROPOS SĄJUNGOS LANKYTOJŲ PROGRAMOS (ESLP) SKYRIUS

| — | Atsižvelgiant į konkrečius lankytojų interesus, rengti ne tik vizitų ir susitikimų programas institucijose, bet ir su išorės kontaktais; prireikus organizuoti virtualius vizitus. |
| --- | --- |

—

Atsižvelgiant į konkrečius lankytojų interesus, rengti ne tik vizitų ir susitikimų programas institucijose, bet ir su išorės kontaktais; prireikus organizuoti virtualius vizitus.

| — | Valdyti tarpinstitucinį padalinį (EP/Komisija), atsakingą už individualių pažintinių vizitų į Europos institucijas Briuselyje ir (arba) Strasbūre koordinavimą, kurį sudaro maždaug 300 lankytojų per metus, kurie nėra ES šalių piliečiai. |
| --- | --- |

—

Valdyti tarpinstitucinį padalinį (EP/Komisija), atsakingą už individualių pažintinių vizitų į Europos institucijas Briuselyje ir (arba) Strasbūre koordinavimą, kurį sudaro maždaug 300 lankytojų per metus, kurie nėra ES šalių piliečiai.

| — | Palaikyti tiesioginį, veiksmingą ir kasdienį bendradarbiavimą su ES delegacijomis ir Europos Parlamento ryšių biurais bei informacijos biurais, esančiais už ES ribų, siekiant pagerinti kandidatų į pažintinių vizitų programą rengimą, atranką ir stebėseną. |
| --- | --- |

—

Palaikyti tiesioginį, veiksmingą ir kasdienį bendradarbiavimą su ES delegacijomis ir Europos Parlamento ryšių biurais bei informacijos biurais, esančiais už ES ribų, siekiant pagerinti kandidatų į pažintinių vizitų programą rengimą, atranką ir stebėseną.

| — | Užtikrinti visų šių vizitų biudžeto valdymą ir administracinį koordinavimą. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti visų šių vizitų biudžeto valdymą ir administracinį koordinavimą.

| — | Plėtoti reguliarius ryšius su įvairių institucijų departamentais (EP, EK, Taryba, RK, EESRK, EIVT ir kt.), su ekspertų grupėmis ir universitetais. |
| --- | --- |

—

Plėtoti reguliarius ryšius su įvairių institucijų departamentais (EP, EK, Taryba, RK, EESRK, EIVT ir kt.), su ekspertų grupėmis ir universitetais.

| — | Plėtoti ir užtikrinti komunikacijos veiklą bei reguliariai atnaujinti interneto svetainę, „Facebook“ puslapį ir informacinius leidinius apie programą. |
| --- | --- |

—

Plėtoti ir užtikrinti komunikacijos veiklą bei reguliariai atnaujinti interneto svetainę, „Facebook“ puslapį ir informacinius leidinius apie programą.

| — | Paruošti maršrutus ir užsisakyti skrydžius bei viešbučius (prireikus, paruošti draudimą ir vizas). |
| --- | --- |

—

Paruošti maršrutus ir užsisakyti skrydžius bei viešbučius (prireikus, paruošti draudimą ir vizas).

---

| 2023 1 20 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 20/20 |
| --- | --- | --- | --- |

2023 1 20

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 20/20

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/285/S

DIREKTORIUS / DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2023/C 20 A/04)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Parlamentinės demokratijos partnerysčių generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus / direktorės pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 16 292,34 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės priklausomybės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą laikantis institucijos politikos,

| — | vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti tarnautojų grupėms, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (apibrėžti tikslus ir strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generalinei direktorei, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generalinei direktorei, generaliniam sekretoriui ir Europos Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.
  Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.
  Kandidatai, turintys ne Sąjungos valstybėje narėje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą Sąjungoje išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie trečiųjų valstybių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., valstybės narės švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne Sąjungos valstybėje narėje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą Sąjungoje išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie trečiųjų valstybių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

dvylikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip šešerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip šešerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2023 m. vasario 3 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/285/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/285/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba nuorašus (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šią vienų metų patirtį nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Didžiojoje Britanijoje iki 2020 m. gruodžio 31 d. įgyta kvalifikacija ir gauti diplomai priimami be papildomo pripažinimo. Po šios datos gautus diplomus turi pripažinti NARIC. Praktiškai tai reiškia, kad nuo 2021 m. sausio 1 d. Didžiojoje Britanijoje išduotus diplomus reikia pateikti kartu su jų lygiavertiškumą patvirtinančiais dokumentais, išduotais kurios nors ES dabartinės valstybės narės kompetentingos institucijos.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

PARLAMENTINĖS DEMOKRATIJOS PARTNERYSČIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS. IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinys šiuo metu kuriamas)

2023 1 9

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, užtikrinti pareigūnų ir kitų tarnautojų įdarbinimą, administruoti įvairius su žmogiškaisiais ištekliais susijusius reikalus; |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, užtikrinti pareigūnų ir kitų tarnautojų įdarbinimą, administruoti įvairius su žmogiškaisiais ištekliais susijusius reikalus;

| — | plėtoti naujas partnerystes, įskaitant organizacinius aspektus; |
| --- | --- |

—

plėtoti naujas partnerystes, įskaitant organizacinius aspektus;

| — | užtikrinti generalinio direktorato (GD) finansinių išteklių valdymą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato (GD) finansinių išteklių valdymą;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas.

INOVACIJŲ IR PARTNERYSČIŲ PLĖTOJIMO SKYRIUS

| — | Užtikrinti pasirengimą naujoms partnerystėms su kitais parlamentais ir jų plėtojimą, įskaitant organizacinius aspektus; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti pasirengimą naujoms partnerystėms su kitais parlamentais ir jų plėtojimą, įskaitant organizacinius aspektus;

| — | padėti vykdyti su naujų struktūrų ir sąveikų kūrimu generaliniame direktorate ir bendradarbiavimu su kitais generaliniais direktoratais susijusias užduotis; |
| --- | --- |

—

padėti vykdyti su naujų struktūrų ir sąveikų kūrimu generaliniame direktorate ir bendradarbiavimu su kitais generaliniais direktoratais susijusias užduotis;

| — | teikti strategines ir operatyvines konsultacijas vadovybei. |
| --- | --- |

—

teikti strategines ir operatyvines konsultacijas vadovybei.

BIUDŽETO VALDYMO IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

BIUDŽETO VALDYMAS

| — | Vykdyti centralizuotą GD finansinių operacijų inicijavimą: įsipareigojimai dėl išlaidų pagal konkrečiąsias sutartis ir užsakymus, užsakymų rengimas ir susijusių logistinių priemonių suteikimas, PVM pažymų išdavimas, sąskaitų faktūrų apmokėjimo patvirtinimas pagal atitinkamą tvarką, įsakymai dėl sumų susigrąžinimo, įsakymų dėl sumų susigrąžinimo tvarkymas; |
| --- | --- |

—

Vykdyti centralizuotą GD finansinių operacijų inicijavimą: įsipareigojimai dėl išlaidų pagal konkrečiąsias sutartis ir užsakymus, užsakymų rengimas ir susijusių logistinių priemonių suteikimas, PVM pažymų išdavimas, sąskaitų faktūrų apmokėjimo patvirtinimas pagal atitinkamą tvarką, įsakymai dėl sumų susigrąžinimo, įsakymų dėl sumų susigrąžinimo tvarkymas;

| — | koordinuoti finansinius ir biudžetinius GD reikalus: biudžeto sudarymas ir kontrolė, ataskaitų teikimas, kontrolė kartu su Audito Rūmais, lėšų perkėlimai ir pervedimai, leidimų suteikimas ir perįgaliojimai, ryšiai su centriniais apskaitos ir finansų sistemų organais, atstovavimas generaliniam direktoratui visose specializuotose darbo grupėse ir t. t.; |
| --- | --- |

—

koordinuoti finansinius ir biudžetinius GD reikalus: biudžeto sudarymas ir kontrolė, ataskaitų teikimas, kontrolė kartu su Audito Rūmais, lėšų perkėlimai ir pervedimai, leidimų suteikimas ir perįgaliojimai, ryšiai su centriniais apskaitos ir finansų sistemų organais, atstovavimas generaliniam direktoratui visose specializuotose darbo grupėse ir t. t.;

| — | vykdyti visus konkrečiųjų sutarčių ir juos papildančių susitarimų pasirašymo etapus: tikrinti dokumentų atitiktį, pasirašančiųjų pareigas, banko garantijos prašymus, užtikrinti, kad sutartys ir jas papildantys susitarimai būtų pasirašyti. |
| --- | --- |

—

vykdyti visus konkrečiųjų sutarčių ir juos papildančių susitarimų pasirašymo etapus: tikrinti dokumentų atitiktį, pasirašančiųjų pareigas, banko garantijos prašymus, užtikrinti, kad sutartys ir jas papildantys susitarimai būtų pasirašyti.

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS

| — | Užtikrinti GD žmogiškųjų išteklių valdymą, įskaitant įdarbinimą, metines darbuotojų vertinimo ataskaitas, stažuotes, patarimų teikimą žmogiškųjų išteklių taisyklių klausimais, GD žmogiškųjų išteklių biudžeto asignavimų valdymą ir stebėseną (sutartininkai ir laikinieji darbuotojai, komandiruotės, ne visos darbo dienos kompensavimas, viršvalandžiai, išorės kursai) ir t. t.; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti GD žmogiškųjų išteklių valdymą, įskaitant įdarbinimą, metines darbuotojų vertinimo ataskaitas, stažuotes, patarimų teikimą žmogiškųjų išteklių taisyklių klausimais, GD žmogiškųjų išteklių biudžeto asignavimų valdymą ir stebėseną (sutartininkai ir laikinieji darbuotojai, komandiruotės, ne visos darbo dienos kompensavimas, viršvalandžiai, išorės kursai) ir t. t.;

| — | vykdyti GD sutartinių ir finansinių operacijų ex ante patikrą; |
| --- | --- |

—

vykdyti GD sutartinių ir finansinių operacijų ex ante patikrą;

| — | planuoti ir valdyti GD mokymų politiką; |
| --- | --- |

—

planuoti ir valdyti GD mokymų politiką;

| — | užtikrinti GD inventoriaus ir telefonijos įrangos valdytojo funkcijų vykdymą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti GD inventoriaus ir telefonijos įrangos valdytojo funkcijų vykdymą;

| — | teikti konsultacijas karjeros planavimo klausimais generaliniame direktorate, prisidėti prie GD lygių galimybių politikos. |
| --- | --- |

—

teikti konsultacijas karjeros planavimo klausimais generaliniame direktorate, prisidėti prie GD lygių galimybių politikos.

---

| 2023 1 20 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 20/24 |
| --- | --- | --- | --- |

2023 1 20

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 20/24

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/286/S

GENERALINIS DIREKTORIUS / GENERALINĖ DIREKTORĖ

(AD pareigų grupė, 15 lygis)

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGINĖS PAGALBOS GENERALINIS DIREKTORATAS

(2023/C 20 A/05)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkė nusprendė pradėti atrankos į Naujovių ir technologinės pagalbos GD generalinio direktoriaus pareigas (AD pareigų grupė, 15 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 15 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 18 433,77 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Darbuotojų mobilumo taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis ir palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Generalinis direktorius (-ė) turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Liuksemburgas. Einantis šias pareigas asmuo gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės kilmės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Generalinis direktorius (-ė) yra aukšto lygio pareigūnas (-ė) ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalės atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos ribose, funkcionavimą;

| — | teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius, |
| --- | --- |

—

teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius,

| — | administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontalaus pobūdžio projektus; |
| --- | --- |

—

administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontalaus pobūdžio projektus;

| — | patarti generaliniam sekretoriui ir Parlamento nariams jų kompetencijos klausimais, bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais; |
| --- | --- |

—

patarti generaliniam sekretoriui ir Parlamento nariams jų kompetencijos klausimais, bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais;

| — | prireikus atstovauti institucijai; |
| --- | --- |

—

prireikus atstovauti institucijai;

| — | vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas;

| — | prireikus pavaduoti generalinį sekretorių. |
| --- | --- |

—

prireikus pavaduoti generalinį sekretorių.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

| a) | Bendrieji reikalavimai


  Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:






  — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai (4),

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.

| b) | Specialieji reikalavimai








  i) | Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai







  — | Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Specialieji reikalavimai

i)

Reikalaujama kvalifikacija ir diplomai

—

Vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

| — | vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.
  Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., kurios nors valstybės narės švietimo ministerijos.
  Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

vienoje iš Sąjungos valstybių narių oficialiai diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne trumpesnė kaip vienų metų atitinkama profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar kitoje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., kurios nors valstybės narės švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne ES šalyje (6) išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Reikalaujama profesinė patirtis

  Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:






  — | penkiolikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta generalinio direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip devynerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip devynerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis. |
| --- | --- | --- |

ii)

Reikalaujama profesinė patirtis

Profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją:

—

penkiolikos metų patirtis, kurios bent dalis įgyta generalinio direktorato kompetencijos srityse ir į kurią įeina ne mažesnė kaip devynerių metų darbo europinėje ir (arba) tarptautinėje aplinkoje ir ne mažesnė kaip devynerių metų vadovaujamo darbo dideliame padalinyje patirtis.

| iii) | Kalbų mokėjimas

  Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.
  Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą. |
| --- | --- |

iii)

Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (7) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

6.   Egzaminai

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas surengs pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės surengti kandidatų klausymą.

Pokalbiai bus rengiami remiantis pareigų aprašymu, pateikiamu šio skelbimo 4 punkte, ir jų metu bus vertinami šie įgūdžiai:

| — | strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2023 m. vasario 3 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką PDF formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/286/S) ir gyvenimo aprašymą Europass (8) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/286/S), šiuo adresu:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba nuorašus (9)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 (10), visų pirma kiek tai susiję su jų konfidencialumu ir saugumu.

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1) su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1), ir paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Įdarbinamas (-a) pareigūnas (-ė) bus priimtas (-a) į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Vokietija, Estija, Airija, Graikija, Ispanija, Prancūzija, Kroatija, Italija, Kipras, Latvija, Lietuva, Liuksemburgas, Vengrija, Malta, Nyderlandai, Austrija, Lenkija, Portugalija, Rumunija, Slovėnija, Slovakija, Suomija, Švedija.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Didžiojoje Britanijoje iki 2020 m. gruodžio 31 d. įgyta kvalifikacija ir gauti diplomai priimami be papildomo pripažinimo. Po šios datos gautus diplomus turi pripažinti NARIC. Praktiškai tai reiškia, kad nuo 2021 m. sausio 1 d. Didžiojoje Britanijoje išduotus diplomus reikia pateikti kartu su jų lygiavertiškumą patvirtinančiais dokumentais, išduotais kurios nors ES dabartinės valstybės narės kompetentingos institucijos.

(7)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Netaikoma kandidatams, kurie galutinio paraiškų pateikimo termino dieną eina pareigas Europos Parlamente.

(10)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---

PRIEDAS

NAUJOVIŲ IR TECHNOLOGIJŲ PARAMOS GENERALINIS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 539 tarnautojai: 345 pareigūnai, 54 laikinieji tarnautojai ir 140 sutartininkų)

2023 1 9

| — | Organizuoti ir prižiūrėti generalinio direktorato veiklą; |
| --- | --- |

—

Organizuoti ir prižiūrėti generalinio direktorato veiklą;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui EP organuose, vidaus ir išorės posėdžiuose; |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui EP organuose, vidaus ir išorės posėdžiuose;

| — | dalyvauti susitikimuose ir veikloje su Parlamento nariais, ypač su Pirmininko pavaduotojais, atsakingais už informacines technologijas, ir vykdyti parlamentinės veiklos stebėseną; |
| --- | --- |

—

dalyvauti susitikimuose ir veikloje su Parlamento nariais, ypač su Pirmininko pavaduotojais, atsakingais už informacines technologijas, ir vykdyti parlamentinės veiklos stebėseną;

| — | vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas;

| — | užtikrinti generalinio direktorato personalo valdymo priežiūrą, įskaitant personalo vertinimo ataskaitas; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato personalo valdymo priežiūrą, įskaitant personalo vertinimo ataskaitas;

| — | organizuoti ir valdyti generalinio direktorato sekretoriato darbą, užtikrinti darbotvarkės ir korespondencijos tvarkymą; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir valdyti generalinio direktorato sekretoriato darbą, užtikrinti darbotvarkės ir korespondencijos tvarkymą;

| — | palaikyti tarpinstitucinius ir tarptautinius ryšius; |
| --- | --- |

—

palaikyti tarpinstitucinius ir tarptautinius ryšius;

| — | užtikrinti generalinio direktorato lyčių lygybės politikos stebėseną ir atstovauti generaliniam direktoratui ir (arba) užtikrinti, kad jam būtų atstovaujama, jungtiniuose ar kituose komitetuose. |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato lyčių lygybės politikos stebėseną ir atstovauti generaliniam direktoratui ir (arba) užtikrinti, kad jam būtų atstovaujama, jungtiniuose ar kituose komitetuose.

Skyriai, pavaldūs generaliniam direktoriui:

STRATEGIJOS IR NAUJOVIŲ SKYRIUS

ORGANIZACIJOS ARCHITEKTŪROS SKYRIUS

- Veiklos analizė ir architektūra

A DIREKTORATAS

VYSTYMO IR PARAMOS DIREKTORATAS

| — | Koordinuoti Paramos projektams valdymo biurą ir valdyti informacinių technologijų strategijas; |
| --- | --- |

—

Koordinuoti Paramos projektams valdymo biurą ir valdyti informacinių technologijų strategijas;

| — | vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; užtikrinti, kad skyrių veikla atitiktų direktorato uždavinius; priimti strateginius sprendimus dėl informacinių technologijų vadybiniu ir techniniu aspektais; |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; užtikrinti, kad skyrių veikla atitiktų direktorato uždavinius; priimti strateginius sprendimus dėl informacinių technologijų vadybiniu ir techniniu aspektais;

| — | vykdyti pagrindinio perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas; |
| --- | --- |

—

vykdyti pagrindinio perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas;

| — | palaikyti ryšius su politiniais bei administraciniais organais ir direktorato paslaugomis besinaudojančiais generaliniais direktoratais (pvz., CDI); |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su politiniais bei administraciniais organais ir direktorato paslaugomis besinaudojančiais generaliniais direktoratais (pvz., CDI);

| — | valdyti su direktorato veikla susijusią riziką; |
| --- | --- |

—

valdyti su direktorato veikla susijusią riziką;

| — | užtikrinti direktorato vidaus procedūrų nuoseklumą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorato vidaus procedūrų nuoseklumą;

| — | palaikyti ryšius su dabartiniais ir būsimais tiekėjais. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su dabartiniais ir būsimais tiekėjais.

Skyriai, priklausantys A direktoratui:

PARAMOS NAUDOTOJAMS SKYRIUS

- Operacijų valdymas

- Paslaugų valdymas

- Kokybė

PARLAMENTO NARIŲ SKAITMENINĖS PATIRTIES SKYRIUS

- Pagalba skaitmeninės darbo aplinkos klausimais

- Parlamento narių IT komunikacija

TEISĖKŪROS INFORMACINIŲ SISTEMŲ SKYRIUS

- Programų paketas „e-Parliament“

- Sprendimai

- Parlamento sistemos

- Teisėkūros sistemos

BENDRŲJŲ INFORMACINIŲ SISTEMŲ SKYRIUS

- Parlamento nariams skirtos sistemos

- Centrinės sistemos

- Žmogiškųjų išteklių sistemos

- Integruoto valdymo sistemos

- Komunikacijos sistemos

PARAMOS PROJEKTAMS SKYRIUS

- Paramos projektams valdymo biuras

- Kokybės užtikrinimas ir testavimas

- Darbinės programinės įrangos atranka

B DIREKTORATAS

LEIDYBOS, NAUJOVIŲ IR DUOMENŲ VALDYMO DIREKTORATAS

| — | Toliau vykdyti direktorato restruktūrizaciją ir jį plėtoti; |
| --- | --- |

—

Toliau vykdyti direktorato restruktūrizaciją ir jį plėtoti;

| — | vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | užtikrinti direktorato žmogiškųjų ir finansinių išteklių skyrimą ir tinkamą valdymą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorato žmogiškųjų ir finansinių išteklių skyrimą ir tinkamą valdymą;

| — | užtikrinti direktorate vykdomų veiksmų ir projektų priežiūrą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorate vykdomų veiksmų ir projektų priežiūrą;

| — | vykdyti direktorato centrinio sekretoriato funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti direktorato centrinio sekretoriato funkcijas;

| — | atstovauti Parlamentui Leidinių biuro valdymo komitete. |
| --- | --- |

—

atstovauti Parlamentui Leidinių biuro valdymo komitete.

Skyriai, priklausantys B direktoratui:

NAUJOVIŲ, INTRANETO IR SKAITMENINIŲ SPRENDIMŲ SKYRIUS

- Turinys ir interaktyvumas

- Skaitmeniniai sprendimai ir priemonės

DUOMENŲ VALDYMO IR DOKUMENTŲ RENGIMO SKYRIUS

- Duomenų valdymas ir dokumentų rengimas

- Daugiakalbių dokumentų rengimas

SPAUSDINIŲ SKYRIUS

- Aukštos kokybės gaminiai ir logistika

- Momentinis spausdinimas ir pristatymas

- Bendroji spausdinimo tarnyba

LEIDYBOS PAGALBOS IR VAIZDINIŲ PROJEKTŲ SKYRIUS

- Klientų prašymai ir projektai

- Leidybos automatizavimas

C DIREKTORATAS

IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą ir užtikrinti jos nuoseklumą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą ir užtikrinti jos nuoseklumą;

| — | prižiūrėti sutarčių administravimą ir viešųjų pirkimų procedūrų planavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti sutarčių administravimą ir viešųjų pirkimų procedūrų planavimą;

| — | prižiūrėti generalinio direktorato žmogiškųjų išteklių valdymą ir vykdyti mokymo politiką; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti generalinio direktorato žmogiškųjų išteklių valdymą ir vykdyti mokymo politiką;

| — | užtikrinti biudžeto vykdymą pagal Finansinį reglamentą ir prižiūrėti, kaip vykdomos ex ante patikros; |
| --- | --- |

—

užtikrinti biudžeto vykdymą pagal Finansinį reglamentą ir prižiūrėti, kaip vykdomos ex ante patikros;

| — | prižiūrėti koordinuotos generalinio direktorato komunikacijos politikos įgyvendinimą ir koordinuoti vidaus komunikacijos kampanijas; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti koordinuotos generalinio direktorato komunikacijos politikos įgyvendinimą ir koordinuoti vidaus komunikacijos kampanijas;

| — | prižiūrėti, kaip palaikomi ryšiai su politiniais ir administraciniais organais, direktorato paslaugomis besinaudojančiais generaliniais direktoratais ir frakcijomis. |
| --- | --- |

—

prižiūrėti, kaip palaikomi ryšiai su politiniais ir administraciniais organais, direktorato paslaugomis besinaudojančiais generaliniais direktoratais ir frakcijomis.

Skyriai, priklausantys C direktoratui:

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

- Ex ante patikra

- Žmogiškųjų išteklių valdymas ir mokymai

FINANSINIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIUS

PIRKIMO IR SUTARČIŲ TVARKYMO SKYRIUS

- Viešųjų pirkimų administravimas

- Sutarčių administravimas

KLIENTŲ PATIRTIES VALDYMO SKYRIUS

- Ryšiai su klientais

- Klientų aptarnavimo gerinimas

D DIREKTORATAS

INFRASTRUKTŪROS IR ĮRANGOS DIREKTORATAS

| — | Užtikrinti, kad IRT infrastruktūra ir ja paremtos paslaugos būtų prieinamos ir veiktų norimu paslaugų lygiu, vykdyti IRT infrastruktūros ir informacinių sistemų (IS), kuriomis remiasi EP veikla, stebėseną, užtikrinti IRT infrastruktūros ir informacinių sistemų veikimą siekiant teikti laukiamo lygio paslaugas (susitarimai dėl paslaugų lygio ir susitarimai dėl veiklos lygio); |
| --- | --- |

—

Užtikrinti, kad IRT infrastruktūra ir ja paremtos paslaugos būtų prieinamos ir veiktų norimu paslaugų lygiu, vykdyti IRT infrastruktūros ir informacinių sistemų (IS), kuriomis remiasi EP veikla, stebėseną, užtikrinti IRT infrastruktūros ir informacinių sistemų veikimą siekiant teikti laukiamo lygio paslaugas (susitarimai dėl paslaugų lygio ir susitarimai dėl veiklos lygio);

| — | valdyti telekomunikacijos paslaugas, įskaitant vaizdo konferencijų įrangą, studijas, posėdžių sales, tinklo jungtis, televizijos transliacijas; Europos Parlamento ryšių biuruose: valdyti IT išteklius (prieiga, telefonai, tinklas, e. paštas). Visos asmeninės EP IT įrangos klausimais: pristatyti, priimti, konfigūruoti, suteikti, perkelti, atlikti priežiūros ir taisymo darbus, valdyti produktų katalogus, planuoti logistikos ir veiklos paslaugas, nutraukti eksploatavimą, valdyti programinės įrangos turtą, užtikrinti elektroninį balsavimą; |
| --- | --- |

—

valdyti telekomunikacijos paslaugas, įskaitant vaizdo konferencijų įrangą, studijas, posėdžių sales, tinklo jungtis, televizijos transliacijas; Europos Parlamento ryšių biuruose: valdyti IT išteklius (prieiga, telefonai, tinklas, e. paštas). Visos asmeninės EP IT įrangos klausimais: pristatyti, priimti, konfigūruoti, suteikti, perkelti, atlikti priežiūros ir taisymo darbus, valdyti produktų katalogus, planuoti logistikos ir veiklos paslaugas, nutraukti eksploatavimą, valdyti programinės įrangos turtą, užtikrinti elektroninį balsavimą;

| — | kitiems ITEC DG skyriams ir Parlamento IT valdytojams identifikuoti ir diegti naujus produktus; kitiems skyriams teikti aukšto lygio techninę pagalbą ir konsultacijas; keičiantis EP poreikiams ieškoti, bandyti ir teikti visapusiškai veikiančius sprendimus; |
| --- | --- |

—

kitiems ITEC DG skyriams ir Parlamento IT valdytojams identifikuoti ir diegti naujus produktus; kitiems skyriams teikti aukšto lygio techninę pagalbą ir konsultacijas; keičiantis EP poreikiams ieškoti, bandyti ir teikti visapusiškai veikiančius sprendimus;

| — | nustatyti, koordinuoti, įgyvendinti ir stebėti Parlamento debesijos strategiją; į debesijos paslaugas integruoti skaitmeninę darbo vietą (unifikuotos komunikacijos ir e. paštas, SharePoint, Office 365, Mac Os ir Windows, telefonija); plėtoti debesijos kompetencijos centrą; |
| --- | --- |

—

nustatyti, koordinuoti, įgyvendinti ir stebėti Parlamento debesijos strategiją; į debesijos paslaugas integruoti skaitmeninę darbo vietą (unifikuotos komunikacijos ir e. paštas, SharePoint, Office 365, Mac Os ir Windows, telefonija); plėtoti debesijos kompetencijos centrą;

| — | įgyvendinti IT infrastruktūros projektus (duomenų centras, telefonija, kabelių tiesimas, tinklai, vaizdo konferencijos), kurti ir palaikyti 3 lygmens IT infrastruktūrą, tinklo saugumą ir IT infrastruktūros techninį budrumą; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti IT infrastruktūros projektus (duomenų centras, telefonija, kabelių tiesimas, tinklai, vaizdo konferencijos), kurti ir palaikyti 3 lygmens IT infrastruktūrą, tinklo saugumą ir IT infrastruktūros techninį budrumą;

| — | užtikrinti direktorato administracinį ir finansinį valdymą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti direktorato administracinį ir finansinį valdymą.

Skyriai, priklausantys D direktoratui:

TINKLŲ IR PRIEIGOS SKYRIUS

- Telekomunikacijų tinklų ir prieigos paslaugų inžinerija

- Telekomunikacijų kabelinių tinklų įrengimas ir specialieji projektai

- Tapatybės ir prieigos valdymo inžinerija

INDIVIDUALIOS ĮRANGOS IR LOGISTIKOS SKYRIUS

- IRT logistika ir eksplotavimas

- Programinės įrangos ir debesijos išteklių valdymas

- Elektroninis balsavimas ir susijusios paslaugos

IRT EKSPLOATAVIMO IR PRIEGLOBOS SKYRIUS

- Priežiūra ir eksploatavimas

- Pajėgumo ir nenutrūkstamo veikimo užtikrinimas

ARCHITEKTŪROS, PLANAVIMO IR KOORDINAVIMO SKYRIUS

SKAITMENINĖS DARBO APLINKOS IR DEBESIJOS INŽINERIJOS SKYRIUS

- Skaitmeninė darbo aplinka

- Debesijos kompetencijos centras

HIBRIDINĖS PRIEGLOBOS PASLAUGŲ SKYRIUS

- Hibridinės prieglobos platformos operacijos

- Hibridinės prieglobos platformos kūrimas ir plėtra

E DIREKTORATAS

KIBERNETINIO SAUGUMO DIREKTORATAS

| — | Įgyvendinti valdymo struktūrą ir visus su ja susijusius aspektus (vidinis organizavimas, daugiamečių gairių nustatymas); stebėti technologijų kaitą; rengti kibernetinio saugumo politiką, standartus ir gaires; |
| --- | --- |

—

Įgyvendinti valdymo struktūrą ir visus su ja susijusius aspektus (vidinis organizavimas, daugiamečių gairių nustatymas); stebėti technologijų kaitą; rengti kibernetinio saugumo politiką, standartus ir gaires;

| — | stebėti projektų ir specialių iniciatyvų, turinčių poveikio IRT saugumui, įgyvendinimą (pvz., dalyvauti iniciatyvinių komitetų veikloje, produktų ir įrangos atrankos procese); |
| --- | --- |

—

stebėti projektų ir specialių iniciatyvų, turinčių poveikio IRT saugumui, įgyvendinimą (pvz., dalyvauti iniciatyvinių komitetų veikloje, produktų ir įrangos atrankos procese);

| — | koordinuoti visų rūšių veiklą, kuria remiamasi vykdant pagrindinę užduotį, įskaitant dalyvavimą Europos institucijų, įstaigų ir agentūrų kompiuterinių incidentų tyrimo tarnybos (CERT-EU) valdyboje; |
| --- | --- |

—

koordinuoti visų rūšių veiklą, kuria remiamasi vykdant pagrindinę užduotį, įskaitant dalyvavimą Europos institucijų, įstaigų ir agentūrų kompiuterinių incidentų tyrimo tarnybos (CERT-EU) valdyboje;

| — | valdyti žmogiškuosius ir finansinius išteklius; |
| --- | --- |

—

valdyti žmogiškuosius ir finansinius išteklius;

| — | užtikrinti incidentų valdymą ir iš anksto nustatytų veiksmų koordinavimą, įskaitant ataskaitų vadovybei ir valdymo organams rengimą; atlikti IRT saugumo vertinimus ir stebėseną; |
| --- | --- |

—

užtikrinti incidentų valdymą ir iš anksto nustatytų veiksmų koordinavimą, įskaitant ataskaitų vadovybei ir valdymo organams rengimą; atlikti IRT saugumo vertinimus ir stebėseną;

| — | vykdyti naudotojų informuotumo didinimo veiklą. |
| --- | --- |

—

vykdyti naudotojų informuotumo didinimo veiklą.

Skyriai, priklausantys E direktoratui:

KIBERNETINIO SAUGUMO POLITIKOS, STANDARTŲ IR GAIRIŲ SKYRIUS

IRT SAUGUMO OPERACIJŲ SKYRIUS

KIBERNETINIŲ GRĖSMIŲ, RIZIKOS STEBĖSENOS IR ATASKAITŲ DĖL DUOMENŲ APSAUGOS SKYRIUS

---