# Službeni list C 68A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 68A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 66.24. veljače 2023. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 68A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 66.24. veljače 2023.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski parlament |
| 2023/C 68 A/01 | Obavijest o zapošljavanju PE/281/S/FINS – Poslovni analitičari – SAP (AD 6 i AD 9) | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

2023/C 68 A/01

Obavijest o zapošljavanju PE/281/S/FINS – Poslovni analitičari – SAP (AD 6 i AD 9)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski parlament

| 24.2.2023 | HR | Službeni list Europske unije | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2023

HR

Službeni list Europske unije

CA 68/1

---

OBAVIJEST O ZAPOŠLJAVANJU PE/281/S/FINS

Poslovni analitičari – SAP (AD 6 i AD 9)

(2023/C 68 A/01)

Kandidati se mole da prije slanja prijave pažljivo pročitaju Vodič za kandidate priložen ovoj obavijesti o zapošljavanju.

Vodič je sastavni dio obavijesti o zapošljavanju i u njemu se objašnjavaju pravila postupka odabira i način prijave.

SADRŽAJ

| A. | Opis posla i uvjeti |
| --- | --- |

A.

| B. | Postupak |
| --- | --- |

B.

| C. | Prijave |
| --- | --- |

C.

Vodič za kandidate u postupcima odabira koje organizira europski parlament

Izjava

A.   OPIS POSLA I UVJETI

1.   Opće napomene

Europski parlament odlučio je na temelju članka 29. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (1) (dalje u tekstu: „Pravilnik o osoblju”) pokrenuti postupak odabira za popunjavanje radnih mjesta dužnosnika u Glavnoj upravi za financije (DG FINS).

DG FINS traži visokokvalificirane i sposobne stručnjake koji će, pod vodstvom glavnog direktora, biti zaduženi za vođenje i održavanje platforme Europskog parlamenta SAP S4HANA. Ovim postupkom odabira popunjavaju se slobodna radna mjesta u Odjelu stručnog centra za FMS u Luxembourgu.

Izabrani kandidati bit će zaposleni u platnim razredima AD 6 i AD 9.

Cilj je nakon postupka odabira za svaki od navedenih platnih razreda sastaviti popis od deset uspješnih kandidata.

Za platni razred AD 9, prvi stupanj, osnovna mjesečna plaća iznosi 8 786,88 EUR.

Za platni razred AD 6, prvi stupanj, osnovna mjesečna plaća iznosi 6 066,59 EUR.

Plaća podliježe porezu Unije i drugim odbicima u skladu s Pravilnikom o osoblju, no oslobođena je plaćanja nacionalnog poreza. Stupanj unutar platnog razreda uspješnih kandidata može se prilagoditi ovisno o njihovu radnom iskustvu. Osim toga, uz osnovnu se plaću pod određenim uvjetima isplaćuju i dodaci.

Ova obavijest obuhvaća dva platna razreda (AD 6 i AD 9). Kandidati se mogu prijaviti samo za jedan platni razred. Stoga, u skladu s dijelom B.1. ove obavijesti o zapošljavanju, prilikom internetske prijave moraju odabrati jedan platni razred koji, nakon potvrđivanja prijave, više neće moći promijeniti.

Međutim, pod određenim uvjetima povjerenstvo za odabir može prijave za platni razred AD 9 prebaciti u platni razred AD 6. Uvjeti takvog prebacivanja navedeni su u dijelu B.1. ove obavijesti o zapošljavanju.

Europski parlament provodi politiku jednakih mogućnosti i prijave prihvaća bez diskriminacije na temelju roda, rasne pripadnosti, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvoga drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invalidnosti, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

2.   Opis posla

2.1.   Odjel stručnog centra za FMS

Osnovna misija Glavne uprave za financije (DG FINS) omogućiti je Europskom parlamentu da odgovorno upravlja proračunom EU-a i proračunom samog Parlamenta.

U tu svrhu DG FINS osigurava:

| — | dobro financijsko upravljanje proračunom kojim raspolažu Europska unija i Europski parlament; |
| --- | --- |

—

dobro financijsko upravljanje proračunom kojim raspolažu Europska unija i Europski parlament;

| — | transparentnost u pogledu korištenja tog proračuna; |
| --- | --- |

—

transparentnost u pogledu korištenja tog proračuna;

| — | podršku u području financijskog upravljanja za političke dionike iz Parlamenta. |
| --- | --- |

—

podršku u području financijskog upravljanja za političke dionike iz Parlamenta.

DG FINS razvija pojednostavljeno radno okruženje za sve financijske dionike kako bi se olakšalo postizanje njihovih financijskih zadaća. U tom je kontekstu Odjel stručnog centra za FMS odgovoran za provedbu i održavanje središnjeg sustava Europskog parlamenta za financijsko upravljanje (engl. Financial Management System – FMS).

Kao jedna od financijskih aplikacija, FMS se u Europskom parlamentu koristi od siječnja 2020. U jednom alatu objedinjuje izvršenje proračuna, financijsko računovodstvo, vođenje ugovora, upravljanje inventarom i troškovno računovodstvo.

Zahvaljujući prelasku na FMS Europski je parlament:

| — | racionalizirao, standardizirao i automatizirao glavne proračunske i financijske procese; |
| --- | --- |

—

racionalizirao, standardizirao i automatizirao glavne proračunske i financijske procese;

| — | poboljšao vidljivost i dostupnost informacija koje su visokom i srednjem menadžmentu ključne za donošenje odluka; |
| --- | --- |

—

poboljšao vidljivost i dostupnost informacija koje su visokom i srednjem menadžmentu ključne za donošenje odluka;

| — | ostvario veću kontrolu nad dostupnim resursima (ljudskim, IT i financijskim). |
| --- | --- |

—

ostvario veću kontrolu nad dostupnim resursima (ljudskim, IT i financijskim).

Opseg FMS-a nedavno je proširen i sada obuhvaća nova područja odnosno procese, kao što je izračun primanja, naknada i mirovina zastupnika u Europskom parlamentu te izrada novih upravljačkih financijskih izvješća.

2.2.   Zadaće

Odjel stručnog centra za FMS bit će glavni odjel koji će zapošljavati uspješne kandidate. Poslovni analitičari koji se zaposle radit će na engleskom jeziku i trebat će obavljati neke od navedenih zadaća za provedbu i/ili održavanje sustava SAP, kojim odjel upravlja:

| — | definiranje i provedba rješenja za postupke na platformi S4HANA za financije i nabavu. Poznavanje alata S4HANA HCM i BW4HANA, koje Europski parlament također koristi, smatrat će se prednošću; |
| --- | --- |

—

definiranje i provedba rješenja za postupke na platformi S4HANA za financije i nabavu. Poznavanje alata S4HANA HCM i BW4HANA, koje Europski parlament također koristi, smatrat će se prednošću;

| — | prikupljanje poslovnih zahtjeva i pronalaženje funkcionalnih rješenja za njih; |
| --- | --- |

—

prikupljanje poslovnih zahtjeva i pronalaženje funkcionalnih rješenja za njih;

| — | racionalizacija procesa SAP i njihovo usklađivanje s poslovnim zahtjevima; |
| --- | --- |

—

racionalizacija procesa SAP i njihovo usklađivanje s poslovnim zahtjevima;

| — | dizajniranje integracija SAP-a s postojećim aplikacijama korisnika; |
| --- | --- |

—

dizajniranje integracija SAP-a s postojećim aplikacijama korisnika;

| — | poduzimanje potrebnih koraka za održavanje aplikacija SAP-a (nadogradnje, poboljšanja, ispravci itd.); |
| --- | --- |

—

poduzimanje potrebnih koraka za održavanje aplikacija SAP-a (nadogradnje, poboljšanja, ispravci itd.);

| — | provedba funkcionalnog testiranja; vođenje testiranja prihvaćenosti od strane krajnjih korisnika; |
| --- | --- |

—

provedba funkcionalnog testiranja; vođenje testiranja prihvaćenosti od strane krajnjih korisnika;

| — | pružanje korisničke potpore, uključujući stručno osposobljavanje; |
| --- | --- |

—

pružanje korisničke potpore, uključujući stručno osposobljavanje;

| — | sudjelovanje u koordinaciji i nadgledanju rada vanjskih suradnika; |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u koordinaciji i nadgledanju rada vanjskih suradnika;

| — | doprinos izvedbi projekata potrebnih za ispunjavanje strateških planova Glavne uprave, posebno moguće buduće upotrebe rješenja u oblaku, te učinkovita integracija novih proizvoda SAP-a. |
| --- | --- |

—

doprinos izvedbi projekata potrebnih za ispunjavanje strateških planova Glavne uprave, posebno moguće buduće upotrebe rješenja u oblaku, te učinkovita integracija novih proizvoda SAP-a.

2.3.   Tražene vještine

Pri izvršavanju prethodno navedenih zadaća uspješni kandidati morat će pokazati da posjeduju sljedeće vještine i kompetencije:

| — | sposobnost jasnog i preciznog usmenog i pismenog komuniciranja na engleskom jeziku; |
| --- | --- |

—

sposobnost jasnog i preciznog usmenog i pismenog komuniciranja na engleskom jeziku;

| — | sposobnost identificiranja ključnih činjenica u složenim problemima te pronalaženja kreativnih i praktičnih rješenja; |
| --- | --- |

—

sposobnost identificiranja ključnih činjenica u složenim problemima te pronalaženja kreativnih i praktičnih rješenja;

| — | sposobnost rada i suradnje u timu, poticanja zajedničkih ciljeva te razmjene znanja s drugim kolegama; |
| --- | --- |

—

sposobnost rada i suradnje u timu, poticanja zajedničkih ciljeva te razmjene znanja s drugim kolegama;

| — | sposobnost prenošenja i dijeljenja znanja s krajnjim korisnicima na učinkovit način; |
| --- | --- |

—

sposobnost prenošenja i dijeljenja znanja s krajnjim korisnicima na učinkovit način;

| — | sposobnost davanja prioriteta najvažnijim zadaćama te učinkovite organizacije radnog opterećenja; |
| --- | --- |

—

sposobnost davanja prioriteta najvažnijim zadaćama te učinkovite organizacije radnog opterećenja;

| — | sposobnost učinkovitog rada pod pritiskom te fleksibilnost u cilju prilagodbe promjenama u radnom okruženju; |
| --- | --- |

—

sposobnost učinkovitog rada pod pritiskom te fleksibilnost u cilju prilagodbe promjenama u radnom okruženju;

| — | želja za preuzimanjem inicijative u cilju ostvarivanja visokokvalitetnih radnih rezultata; |
| --- | --- |

—

želja za preuzimanjem inicijative u cilju ostvarivanja visokokvalitetnih radnih rezultata;

| — | jasna usmjerenost na korisnike (unutarnje i vanjske). |
| --- | --- |

—

jasna usmjerenost na korisnike (unutarnje i vanjske).

3.   Uvjeti

Kandidati na dan određen kao rok za podnošenje prijava moraju ispunjavati sljedeće opće i posebne uvjete:

| (a) | Opći uvjeti


  U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članice Europske unije, |
| --- | --- | --- |

(a)

Opći uvjeti

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članice Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | dostaviti odgovarajuće potvrde kojima dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuće potvrde kojima dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti.

| (b) | Posebni uvjeti








  i. | Potrebne kvalifikacije

  Za razred AD 6:
  Kandidati moraju imati stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije.
  Za razred AD 9:
  Kandidati moraju imati stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije
  ili
  stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije, te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine u području na koje se odnosi ovaj postupak odabira.
  Bez obzira na to jesu li dodijeljene u nekoj od država članica ili u nekoj drugoj zemlji, diplome moraju biti priznate od strane službenog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja.
  Kandidati čije su diplome izdane u zemlji koja nije članica EU-a prijavi moraju priložiti dokaz o jednakovrijednosti svoje diplome. Dodatne informacije o priznavanju kvalifikacija iz trećih zemalja kandidati mogu pronaći preko mreže ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).
  Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.
  Dodatne informacije kandidati mogu pronaći u prilogu 1. – Vodič za kandidate u postupcima odabira koje organizira Europski parlament. |
| --- | --- | --- |

(b)

Posebni uvjeti

i.

Potrebne kvalifikacije

Kandidati moraju imati stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije.

Kandidati moraju imati stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije

ili

stupanj obrazovanja koji odgovara cjelokupnom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, po završetku kojega se stječe diploma koja je službeno priznata u jednoj od država članica Europske unije, te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine u području na koje se odnosi ovaj postupak odabira.

Bez obzira na to jesu li dodijeljene u nekoj od država članica ili u nekoj drugoj zemlji, diplome moraju biti priznate od strane službenog tijela države članice Unije, kao što je ministarstvo obrazovanja.

Kandidati čije su diplome izdane u zemlji koja nije članica EU-a prijavi moraju priložiti dokaz o jednakovrijednosti svoje diplome. Dodatne informacije o priznavanju kvalifikacija iz trećih zemalja kandidati mogu pronaći preko mreže ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.

| ii. | Potrebno radno iskustvo

  Kandidati moraju imati radno iskustvo i tehničko znanje u području SAP-a koje su stekli nakon što su dobili kvalifikacije potrebne za pristup ovom postupku odabira (vidjeti prethodnu točku i.).






  — | Za razred AD 6: najmanje dvije godine radnog iskustva povezanog s navedenim zadaćama (dio 2.2.) u modulima SAP-a za financije i nabavu. |
| --- | --- | --- |

ii.

Potrebno radno iskustvo

Kandidati moraju imati radno iskustvo i tehničko znanje u području SAP-a koje su stekli nakon što su dobili kvalifikacije potrebne za pristup ovom postupku odabira (vidjeti prethodnu točku i.).

—

Za razred AD 6: najmanje dvije godine radnog iskustva povezanog s navedenim zadaćama (dio 2.2.) u modulima SAP-a za financije i nabavu.

| — | Za razred AD 9: najmanje deset godina radnog iskustva povezanog s navedenim zadaćama (dio 2.2.) u modulima SAP-a za financije i nabavu. Kandidati također moraju imati iskustvo povezano s platformom S4HANA u modulima za financije ili nabavu od najmanje tri godine (koje može biti obuhvaćeno prethodno navedenim uvjetom koji se odnosi na najmanje deset godina radnog iskustva). |
| --- | --- |

—

Za razred AD 9: najmanje deset godina radnog iskustva povezanog s navedenim zadaćama (dio 2.2.) u modulima SAP-a za financije i nabavu. Kandidati također moraju imati iskustvo povezano s platformom S4HANA u modulima za financije ili nabavu od najmanje tri godine (koje može biti obuhvaćeno prethodno navedenim uvjetom koji se odnosi na najmanje deset godina radnog iskustva).

| iii. | Znanje jezika

  Kandidati moraju izvrsno poznavati (najmanje na razini C1) jedan od službenih jezika Europske unije (jezik 1): bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, malteški, mađarski, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski ili talijanski
  i

  vrlo dobro poznavati (najmanje na razini B2) engleski (jezik 2). Jezik 2 mora biti različit od jezika 1. Ako je jezik 1 kandidata engleski, jezik 2 mora biti bilo koji drugi službeni jezik Europske unije (najmanje na razini B2).
  Napominjemo da se najmanje potrebne razine odnose na sve jezične sposobnosti (govor, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u prijavnici. Te sposobnosti odgovaraju Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europa.eu/europass/hr/common-european-framework-reference-language-skills).
  Izbor jezika u ovom postupku odabira utvrđen je u skladu s interesima službe. Mjesto poslovnog analitičara u području SAP-a zbog zadaća koje su s njime povezane iziskuje specifične sposobnosti, kako je navedeno u dijelu A.2. ove obavijesti o zapošljavanju.
  Gotovo sav rad Odjela stručnog centra za FMS odvija se na engleskom jeziku. Engleski se koristi i u komunikaciji s drugim glavnim upravama i političkim tijelima Europskog parlamenta te s vanjskim dobavljačima sustava SAP. Engleski je ujedno i jezik koji se koristi na sastancima te za sastavljanje funkcionalnih i tehničkih dokumenata. Kako bi mogli obavljati svoje zadaće i doprinijeti nesmetanom funkcioniranju službe, uspješni kandidati koji prihvate zaposlenje stoga moraju moći efektivno raditi i komunicirati na engleskom jeziku. |
| --- | --- |

iii.

Znanje jezika

Kandidati moraju izvrsno poznavati (najmanje na razini C1) jedan od službenih jezika Europske unije (jezik 1): bugarski, češki, danski, engleski, estonski, finski, francuski, grčki, hrvatski, irski, latvijski, litavski, malteški, mađarski, nizozemski, njemački, poljski, portugalski, rumunjski, slovački, slovenski, španjolski, švedski ili talijanski

i

vrlo dobro poznavati (najmanje na razini B2) engleski (jezik 2). Jezik 2 mora biti različit od jezika 1. Ako je jezik 1 kandidata engleski, jezik 2 mora biti bilo koji drugi službeni jezik Europske unije (najmanje na razini B2).

Napominjemo da se najmanje potrebne razine odnose na sve jezične sposobnosti (govor, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u prijavnici. Te sposobnosti odgovaraju Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europa.eu/europass/hr/common-european-framework-reference-language-skills).

B.   POSTUPAK

Postupak odabira temelji se na testiranju.

1.   Uključivanje u postupak odabira

Povjerenstvo za odabir ocjenjuje prijave u pogledu posebnih uvjeta (dio A.3.). Kandidate koji zadovoljavaju posebne uvjete povjerenstvo za odabir primit će u predselekcijski postupak. Povjerenstvo za odabir donosi odluke isključivo na temelju informacija iz prijavnice koje su potvrđene popratnim dokumentima.

Napomena: Prilikom internetske prijave kandidati moraju navesti za koji se platni razred prijavljuju (AD 6 ili AD 9). Svi kandidati također moraju u odgovarajući dio prijave učitati ispunjeni obrazac s izjavom. Ako kandidati koji se prijavljuju za platni razred AD 9 ne predaju izjavu ili ako je izjava nepotpuna, njihova se prijava smatra neprihvatljivom.

Za prijave za razred AD 9: Prilikom provjere uvjeta povjerenstvo za odabir može neke prijave prebaciti u platni razred AD 6 ako:

| — | iz pojedinosti navedenih u prijavi jasno je da kandidat ne ispunjava uvjete za platni razred AD 9, ali ispunjava uvjete za platni razred AD 6


  i |
| --- | --- |

—

iz pojedinosti navedenih u prijavi jasno je da kandidat ne ispunjava uvjete za platni razred AD 9, ali ispunjava uvjete za platni razred AD 6

i

| — | kandidat je u izjavi pristao na mogućnost prebacivanja u platni razred AD 6. Napomena: Ako izjava nije predana ili ako je nepotpuna, kandidati koji ne ispunjavaju uvjete za platni razred AD 9 ne mogu biti prebačeni u platni razred AD 6 te stoga neće moći sudjelovati u postupku odabira. |
| --- | --- |

—

kandidat je u izjavi pristao na mogućnost prebacivanja u platni razred AD 6. Napomena: Ako izjava nije predana ili ako je nepotpuna, kandidati koji ne ispunjavaju uvjete za platni razred AD 9 ne mogu biti prebačeni u platni razred AD 6 te stoga neće moći sudjelovati u postupku odabira.

2.   Testiranje

| (a) | Predselekcijski test s više ponuđenih odgovora


  Kandidati za koje povjerenstvo za odabir odluči da mogu sudjelovati u postupku odabira bit će pozvani na predselekcijsko testiranje, koje će biti organizirano u obliku kompjuterskog testa s više ponuđenih odgovora, pod uvjetom da su prijavnicu podnijeli:






  — | u skladu s odredbama iz dijela C i |
| --- | --- | --- |

(a)

Predselekcijski test s više ponuđenih odgovora

Kandidati za koje povjerenstvo za odabir odluči da mogu sudjelovati u postupku odabira bit će pozvani na predselekcijsko testiranje, koje će biti organizirano u obliku kompjuterskog testa s više ponuđenih odgovora, pod uvjetom da su prijavnicu podnijeli:

—

u skladu s odredbama iz dijela C i

| — | unutar roka navedenog u dijelu C. |
| --- | --- |

—

unutar roka navedenog u dijelu C.

Test s više ponuđenih odgovora bit će na engleskom

i sastojat će se od 30 pitanja kojima će se ocjenjivati sposobnost kandidata da identificiraju informacije povezane s opisom posla (dio A.2.). Za prolaz je potreban rezultat od najmanje 50 %.

Test traje maksimalno 45 minuta i održava se preko interneta.

| (b) | Pismeno testiranje


  Pismeno testiranje bit će na engleskom i njime će se ocjenjivati prikladnost kandidata u pogledu zadaća navedenih u opisu posla (dio A.2.). navede
  Prilikom pregledavanja pismenih testova povjerenstvo za odabir ne ocjenjuje samo tehničku točnost odgovora, već i vještine sastavljanja teksta, a posebnu pozornost posvećuje sposobnosti komuniciranja na strukturiran, logičan i jasan način.
  Pismeni test održava se odmah nakon predselekcijskog testa. Pismeni testovi kandidata koji na predselekcijksom testu s više ponuđenih odgovora ne ostvare minimalan broj bodova potreban za prolaz neće se ocjenjivati.

  Pismeni test traje maksimalno 120 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 60 bodova (minimalni broj bodova za prolaz: 30 bodova).
  Testiranje se održava preko interneta.

  Za svaki platni razred iz postupka odabira na usmeno testiranje bit će pozvano 20 kandidata koji su ostvarili najveći broj bodova na pismenom testiranju, pod uvjetom da su na tom testu ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Povjerenstvo za odabir pozvat će sve kandidate koji se nalaze na posljednjem mjestu za svaki platni razred, a ostvarili su isti broj bodova. |
| --- | --- |

(b)

Pismeno testiranje

Pismeno testiranje bit će na engleskom i njime će se ocjenjivati prikladnost kandidata u pogledu zadaća navedenih u opisu posla (dio A.2.). navede

Prilikom pregledavanja pismenih testova povjerenstvo za odabir ne ocjenjuje samo tehničku točnost odgovora, već i vještine sastavljanja teksta, a posebnu pozornost posvećuje sposobnosti komuniciranja na strukturiran, logičan i jasan način.

Pismeni test održava se odmah nakon predselekcijskog testa. Pismeni testovi kandidata koji na predselekcijksom testu s više ponuđenih odgovora ne ostvare minimalan broj bodova potreban za prolaz neće se ocjenjivati.

Pismeni test traje maksimalno 120 minuta.

Bodovanje: od 0 do 60 bodova (minimalni broj bodova za prolaz: 30 bodova).

Testiranje se održava preko interneta.

Za svaki platni razred iz postupka odabira na usmeno testiranje bit će pozvano 20 kandidata koji su ostvarili najveći broj bodova na pismenom testiranju, pod uvjetom da su na tom testu ostvarili minimalan broj bodova potreban za prolaz. Povjerenstvo za odabir pozvat će sve kandidate koji se nalaze na posljednjem mjestu za svaki platni razred, a ostvarili su isti broj bodova.

| (c) | Usmeno testiranje


  Razgovor s povjerenstvom za odabir na engleskom jeziku kako bi se ocijenila prikladnost kandidata za obavljanje zadaća te vještine i kompetencije navedene u dijelu A.2. (Opis posla), pri čemu se uzimaju u obzir sve informacije navedene u prijavnici. Povjerenstvo za odabir testirat će jezik 1 svih kandidata koji su naveli engleski kao svoj jezik 2 te drugi jezik kandidata koji su naveli engleski kao svoj jezik 1.
  Maksimalno trajanje: 45 minuta.
  Bodovanje: od 0 do 40 bodova (minimalni broj bodova za prolaz: 20 bodova).
  Usmeni test može se organizirati na daljinu.
  Kandidati će pravodobno primiti upute o pismenom i usmenom testiranju. Testiranja će se održavati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se kandidati ne odazovu na poziv, nije ih moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili ne pristupe jednom od testiranja, bit će diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima, kandidati će odmah biti diskvalificirani. |
| --- | --- |

(c)

Usmeno testiranje

Razgovor s povjerenstvom za odabir na engleskom jeziku kako bi se ocijenila prikladnost kandidata za obavljanje zadaća te vještine i kompetencije navedene u dijelu A.2. (Opis posla), pri čemu se uzimaju u obzir sve informacije navedene u prijavnici. Povjerenstvo za odabir testirat će jezik 1 svih kandidata koji su naveli engleski kao svoj jezik 2 te drugi jezik kandidata koji su naveli engleski kao svoj jezik 1.

Maksimalno trajanje: 45 minuta.

Bodovanje: od 0 do 40 bodova (minimalni broj bodova za prolaz: 20 bodova).

Usmeni test može se organizirati na daljinu.

Kandidati će pravodobno primiti upute o pismenom i usmenom testiranju. Testiranja će se održavati na točno određeni dan i u točno određeno vrijeme. Ako se kandidati ne odazovu na poziv, nije ih moguće kontaktirati elektroničkom poštom ili ne pristupe jednom od testiranja, bit će diskvalificirani. Potrebno je točno slijediti upute. U slučaju nepoštovanja uputa ili ponašanja koje nije u skladu s njima, kandidati će odmah biti diskvalificirani.

3.   Popis prikladnih kandidata

Za svaki platni razred iz postupka odabira povjerenstvo za odabir sastavlja popis deset prikladnih kandidata, na kojem se nalaze imena prihvatljivih kandidata s najvećim ukupnim brojem bodova. Ukupan broj bodova predstavlja zbroj bodova koje su kandidati ostvarili na pismenim i usmenim testovima, pod uvjetom da su na svakom od pismenih i usmenih testova postigli minimalan broj bodova potreban za prolaz. Imena uspješnih kandidata abecednim se redoslijedom uvrštavaju na popis za svaki od platnih razreda. Popis može sadržavati i kandidate koji se nalaze na posljednjem mjestu za svaki platni razred, a ostvarili su isti broj bodova.

Valjanost popisa istječe 31. prosinca 2026., no tijelo za imenovanja može je produžiti, o čemu će uspješni kandidati s popisa biti pravodobno obaviješteni.

Uspješni kandidati o svojim će rezultatima biti obaviješteni pojedinačno, a popis prikladnih kandidata bit će objavljen na službenoj internetskoj stranici Europskog parlamenta.

Kandidati kojima se ponudi zaposlenje morat će dati na uvid izvorne primjerke svih zatraženih dokumenata, uključujući diplome i potvrde o radu.

Uvrštavanje na popis prikladnih kandidata ne podrazumijeva pravo na zaposlenje niti jamstvo zaposlenja.

C.   PRIJAVE

Upute za prijavu

Obavezna je prijava putem platforme APPLY4EP:

https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR

Prije ispunjavanja prijavnice i dostavljanja relevantnih popratnih dokumenata, kandidati su obvezni pažljivo pročitati priloženi Vodič za kandidate u natječajima i postupcima odabira koje organizira Europski parlament.

Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je:

13. travnja 2023. u 17 sati po lokalnom vremenu u Luxembourgu.

Nakon što potvrde svoju prijavu, kandidati će dobiti automatsku potvrdu o primitku.

Kandidati se mole da Europski parlament NE ZOVU TELEFONOM da bi se raspitali o ovom postupku odabira.

---

(1)  SL 45, 14.6.1962., str. 1385/62. Pročišćeni tekst: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20230101

---

Vodič za kandidate u natječajima/postupcima odabira koje organizira Europski parlament

Za potrebe ovog vodiča pojam „obavijest” odnosi se na „obavijest o natječaju”, u okviru natječaja, i na „obavijest o zapošljavanju”, u okviru postupka odabira.

1.   UVOD

Tijek natječaja/postupka odabira

Natječaj/postupak odabira sastoji se od nekoliko faza tijekom kojih se kandidati međusobno natječu: u njemu mogu sudjelovati svi građani i građanke Europske unije koji na datum utvrđen kao rok za podnošenje prijava ispunjavaju uvjete za sudjelovanje, čime se svim kandidatima pruža jednaka prilika da pokažu svoje sposobnosti. Odabir se provodi na temelju ostvarenih rezultata i u skladu s načelom jednakog postupanja.

Po završetku natječaja/postupka odabira uspješni kandidati uvrštavaju se na popis prikladnih kandidata koji će Europski parlament koristiti za popunjavanje radnih mjesta u skladu sa svojim potrebama.

Za svaki se natječaj/postupak odabira osniva povjerenstvo za odabir sastavljeno od članova koje odrede uprava i Odbor osoblja. Rad povjerenstva za odabir tajan je i odvija se u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Pri odlučivanju o prihvatljivosti prijave kandidatâ povjerenstvo za odabir strogo se pridržava uvjeta za sudjelovanje koji su utvrđeni u obavijesti. Prihvaćanje prijave kandidatâ u nekom od prethodnih natječaja ili postupaka odabira ne znači da će ona biti prihvaćena i u predmetnom natječaju.

Kako bi odabralo najbolje kandidate, povjerenstvo za odabir uspoređuje njihove rezultate i ocjenjuje jesu li sposobni obavljati dužnosti navedene u obavijesti. Dakle, ne samo da ocjenjuje razinu njihova znanja, već na temelju ostvarenih rezultata utvrđuje i koji su kandidati najkvalificiraniji.

Napomena: natječaj/postupak odabira općenito može trajati između šest i dvanaest mjeseci, ovisno o broju prijavljenih kandidata.

2.   FAZE NATJEČAJA/POSTUPKA ODABIRA

Faze natječaja/postupka odabira su sljedeće:

| — | zaprimanje prijava kandidatâ, |
| --- | --- |

—

zaprimanje prijava kandidatâ,

| — | provjera uvjeta za sudjelovanje, |
| --- | --- |

—

provjera uvjeta za sudjelovanje,

| — | procjena kvalifikacija (na temelju zahtjeva iz obavijesti); |
| --- | --- |

—

procjena kvalifikacija (na temelju zahtjeva iz obavijesti);

| — | testiranja, |
| --- | --- |

—

testiranja,

| — | uvrštavanje na popis prikladnih kandidata. |
| --- | --- |

—

uvrštavanje na popis prikladnih kandidata.

2.1.   Zaprimanje prijava kandidata

Kandidati se mogu prijaviti isključivo putem internetske platforme Apply4EP i pritom moraju pažljivo slijediti sve faze, sve do završne elektroničke potvrde prijave (vidjeti točku 3. ovoga vodiča). Obavezno je priložiti (po mogućnosti u PDF formatu) sve relevantne popratne dokumente kojima se potvrđuje da kandidati ispunjavaju uvjete iz obavijesti. Ti dokumenti povjerenstvu za odabir omogućuju provjeru točnosti informacija. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Platforma Apply4EP omogućuje učitavanje dokumenata (maksimalno 5 MB po dokumentu u formatima DOC, DOCX, GIF, JPG, TXT, PDF, PNG i RTF) kojima se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome i, prema potrebi, znanje jezika, u skladu s onime što je navedeno u prijavi.

2.2.   Provjera uvjeta za sudjelovanje

Tijelo za imenovanja sastavlja popis kandidata koji su u zadanom roku poslali svoju prijavu u skladu s navedenim uvjetima te ga zajedno s ostalom dokumentacijom šalje povjerenstvu za odabir.

Povjerenstvo za odabir pregledava prijave i sastavlja popis kandidata koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju. Svoj odabir pritom temelji isključivo na informacijama iz prijave koje su potkrijepljene popratnim dokumentima.

Prijava mora sadržavati detaljno navedene podatke o obrazovanju, osposobljavanjima, radnom iskustvu i znanju jezika, konkretno:

| — | u pogledu obrazovanja: datum početka i završetka studija, kao i vrstu diplome/diploma i pregled studijskih predmeta; |
| --- | --- |

—

u pogledu obrazovanja: datum početka i završetka studija, kao i vrstu diplome/diploma i pregled studijskih predmeta;

| — | u pogledu eventualnog radnog iskustva: datum početka i završetka radnog odnosa, kao i točan opis zaduženja. Trebalo bi navesti i radno vrijeme ili broj radnih sati po danu/tjednu/mjesecu. |
| --- | --- |

—

u pogledu eventualnog radnog iskustva: datum početka i završetka radnog odnosa, kao i točan opis zaduženja. Trebalo bi navesti i radno vrijeme ili broj radnih sati po danu/tjednu/mjesecu.

Kandidati u prijavi trebaju navesti i eventualne objavljene studije, članke, izvještaje ili druge tekstove povezane s opisom radnog mjesta iz obavijesti.

Svako razdoblje radnog iskustva može se uzeti u obzir samo jednom. Radnim iskustvom smatra se iskustvo relevantno za navedene dužnosti koje je stečeno obavljanjem stvarnog i konkretnog rada i koje je plaćeno. U specifičnim slučajevima, radno iskustvo razmatra se na sljedeći način:

| — | radno iskustvo u svojstvu volontera: ako je uređeno ugovorom ili jednakovrijednim formalnim sporazumom i ako je trajalo najmanje pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo u svojstvu volontera priznaje se u trajanju od najviše godinu dana. |
| --- | --- |

—

radno iskustvo u svojstvu volontera: ako je uređeno ugovorom ili jednakovrijednim formalnim sporazumom i ako je trajalo najmanje pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo u svojstvu volontera priznaje se u trajanju od najviše godinu dana.

| — | plaćeno ili neplaćeno stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo: ako nije dio studijskog programa i ako nije trajalo kraće od pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo stečeno stažiranjem/pripravništvom/vježbeništvom priznaje se u trajanju od najviše godinu dana. Ako je stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo uvjet za obavljanje slobodnog zanimanja, kao relevantno radno iskustvo prihvaća se samo minimalno vrijeme potrebno za stjecanje prava na obavljanje određenog zanimanja, i to pod uvjetom da je dotična osoba zaista stekla pravo na obavljanje predmetnog zanimanja. |
| --- | --- |

—

plaćeno ili neplaćeno stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo: ako nije dio studijskog programa i ako nije trajalo kraće od pet mjeseci na puno radno vrijeme. Radno iskustvo stečeno stažiranjem/pripravništvom/vježbeništvom priznaje se u trajanju od najviše godinu dana. Ako je stažiranje/pripravništvo/vježbeništvo uvjet za obavljanje slobodnog zanimanja, kao relevantno radno iskustvo prihvaća se samo minimalno vrijeme potrebno za stjecanje prava na obavljanje određenog zanimanja, i to pod uvjetom da je dotična osoba zaista stekla pravo na obavljanje predmetnog zanimanja.

| — | služenje obveznog vojnog roka ili civilna služba: priznaje se u punom trajanju služenja. U ovom se posebnom slučaju takvo iskustvo uzima u obzir neovisno o datumu stjecanja diplome koja omogućuje pristup predmetnoj funkcijskoj skupini i razredu. |
| --- | --- |

—

služenje obveznog vojnog roka ili civilna služba: priznaje se u punom trajanju služenja. U ovom se posebnom slučaju takvo iskustvo uzima u obzir neovisno o datumu stjecanja diplome koja omogućuje pristup predmetnoj funkcijskoj skupini i razredu.

| — | rodiljni/očinski/posvojiteljski/roditeljski/obiteljski dopust: ako je sadržan u ugovoru o radu; smatra se da je riječ o stopostotnom radu bez obzira na to je li iskorišten u ekvivalentu punog radnog vremena ili ekvivalentu pola radnog vremena. |
| --- | --- |

—

rodiljni/očinski/posvojiteljski/roditeljski/obiteljski dopust: ako je sadržan u ugovoru o radu; smatra se da je riječ o stopostotnom radu bez obzira na to je li iskorišten u ekvivalentu punog radnog vremena ili ekvivalentu pola radnog vremena.

| — | doktorat: najviše tri godine, pod uvjetom da je doktorat uistinu stečen. |
| --- | --- |

—

doktorat: najviše tri godine, pod uvjetom da je doktorat uistinu stečen.

| — | rad na nepuno radno vrijeme: izračunava se razmjerno broju radnih sati (npr. rad na dva dana u petodnevnom radnom tjednu u trajanju od 10 mjeseci računa se kao rad u trajanju od četiri mjeseca). Međutim, povjerenstvo za odabir/odbor za odabir ima diskrecijsko pravo odlučiti da se radno iskustvo na najmanje pola radnog vremena priznaje kao radno iskustvo na puno radno vrijeme. To znači da se radno iskustvo uz rad na 50 % ili više redovnog radnog vremena može računati kao radno iskustvo na puno radno vrijeme (tj. 100 %). |
| --- | --- |

—

rad na nepuno radno vrijeme: izračunava se razmjerno broju radnih sati (npr. rad na dva dana u petodnevnom radnom tjednu u trajanju od 10 mjeseci računa se kao rad u trajanju od četiri mjeseca). Međutim, povjerenstvo za odabir/odbor za odabir ima diskrecijsko pravo odlučiti da se radno iskustvo na najmanje pola radnog vremena priznaje kao radno iskustvo na puno radno vrijeme. To znači da se radno iskustvo uz rad na 50 % ili više redovnog radnog vremena može računati kao radno iskustvo na puno radno vrijeme (tj. 100 %).

U ovoj fazi postupka isključuju se kandidati koji ne ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju navedene u obavijesti, kandidati čija popratna dokumentacija ne potkrepljuje u dovoljnoj mjeri i/ili dovoljno precizno informacije navedene u obrascu za prijavu i kandidati čija popratna dokumentacija ne omogućuje povjerenstvu za odabir da provjeri ispunjavaju li uvjete za sudjelovanje navedene u obavijesti.

Svi se kandidati elektroničkom poštom obavještavaju o odluci povjerenstva za odabir o tome zadovoljavaju li uvjete za pristup testiranjima.

2.3.   Ocjenjivanje kvalifikacija

Ako je tako navedeno u obavijesti, povjerenstvo za odabir ocjenjuje kvalifikacije uspješnih kandidata kako bi odabralo kandidate koji će biti pozvani na testiranja. Svoj odabir pritom temelji isključivo na informacijama iz prijave koje su potkrijepljene priloženim relevantnim popratnim dokumentima (po mogućnosti u PDF formatu). Povjerenstvo za odabir pritom se vodi kriterijima koje je utvrdilo unaprijed, uzimajući u obzir kvalifikacije navedene u obavijesti.

Svi se kandidati elektroničkom poštom obavještavaju o odluci povjerenstva za odabir o tome zadovoljavaju li uvjete za pristup testiranjima.

2.4.   Testiranja

Kandidati koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje i budu među najbolje ocijenjenim kandidatima (u slučaju da se provodi ocjenjivanje kvalifikacija), bit će pozvani na testiranja. Sva su testiranja obavezna i eliminacijska. U obavijesti je utvrđen najveći broj kandidata koji mogu pristupiti testiranju. Opis i način bodovanja testiranja navedeni su u obavijesti.

| Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismeno testiranje)

  Pismena testiranja na internetu Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.
  Kandidati moraju na raspolaganju imati računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama:






  — | operativni sustav Microsoft Windows 10 ili noviji ili Apple OS X 10.13 ili noviji za Mac, |
| --- | --- |

Tehničke pojedinosti – Internetska testiranja (upitnik s višestrukim izborom odgovora i pismeno testiranje)

Pismena testiranja na internetu Europski parlament provodi preko pružatelja usluga.

Kandidati moraju na raspolaganju imati računalo (stolno ili prijenosno) sa sljedećim značajkama:

—

operativni sustav Microsoft Windows 10 ili noviji ili Apple OS X 10.13 ili noviji za Mac,

| — | 1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku, |
| --- | --- |

—

1 GB slobodnog prostora na tvrdom disku,

| — | kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime, |
| --- | --- |

—

kamera na prednjoj strani, ugrađena u računalo ili spojena s njime,

| — | internetska veza, |
| --- | --- |

—

internetska veza,

| — | 4 GB RAM-a. |
| --- | --- |

—

4 GB RAM-a.

Kandidati će o eventualnim promjenama minimalnih tehničkih zahtjeva koje proizlaze iz ažuriranja softvera biti obaviješteni prije testiranja.

Operativni sustavi XP, Vista i stariji, Windows 10 S, Windows ARM (RT), MacOS stariji od 10.11, IOS (Ipad, Iphone), Android, Chromebook, virtualni stroj (VM), Linux (Debian, Ubuntu itd.) i 32-bitni operativni sustavi nisu kompatibilni.

Također, na stolnom ili prijenosnom računalu kandidati moraju imati administratorska prava kako bi tijekom testiranja mogli onemogućiti pristup svim aplikacijama (dokumentima, drugim softverima, internetskim stranicama itd.) osim aplikacije pružatelja usluga.

Molimo kandidate da provjere jesu li datum i vrijeme na računalu točno postavljeni te je li odabrana ispravna rezolucija ekrana.

Kandidati aplikaciju trebaju preuzeti, instalirati, provjeriti i testirati čim prije (najkasnije tjedan dana prije testiranja)
  . Kako bi nakon instalacije mogli testirati aplikaciju, od kandidata će se prilikom pristupanja aplikaciji zatražiti da pokrenu probni tehnički test. Taj probni tehnički test obvezan je i mora se pokrenuti na stolnom ili prijenosnom računalu koje će se koristiti na dan testiranja. Probni tehnički tekst kandidatâ ne ocjenjuje se, već služi tomu da se kandidati upoznaju s aplikacijom i načinom na koji se ona koristi.

Tijekom testiranja moraju biti isključeni svi antivirusni programi na stolnom ili prijenosnom računalu.

Ako u bilo kojoj fazi natječaja/postupka odabira naiđu na tehnički problem, kandidati se trebaju obratiti Odjelu za odabir osoblja preko svojeg računa na platformi Apply4EP te jasno navesti broj i naziv natječaja/postupka odabira kao i problem kako bismo ga mogli razmotriti i, po potrebi, riješiti.

Na dan testiranja: od kandidata se očekuje da učine sve kako tijekom testiranja ne bi morali napuštati računalo. Više informacija o postupku testiranja i o radnjama koje su dopuštene, odnosno nedopuštene, tijekom testiranja kandidati će dobiti u prilogu pozivnici na testiranje.

U slučaju problema prilikom testiranja, kandidate se moli da se odmah obrate pružatelju usluga na broj telefona + 33 1 76 41 14 88 kako bi se problem uklonio i kako bi mogli nastaviti testiranje.

Testovi kandidata koji odustanu od testiranja neće se ocjenjivati.

Datum i vrijeme koji su navedeni u pozivu na pismeno testiranje (ili ispunjavanje upitnika s višestrukim izborom odgovora) nije moguće promijeniti. Kandidati koji neće biti u mogućnosti prisustvovati jednome od testiranja neće imati drugu mogućnost da pristupe testiranju.

Čak i ako se iz organizacijskih razloga više testiranja održi na isti dan, ocjenjivat će ih se redoslijedom kojim su navedena u obavijesti. Ako kandidat na određenom testiranju ne postigne potrebni minimalan broj bodova, povjerenstvo za odabir neće ocjenjivati njegov sljedeći test.

2.5.   Popis prikladnih kandidata

Popis prikladnih kandidata objavljuje se te se na njemu navode imena kandidata.

Kandidati koji budu uvršteni na taj popis mogu od neke od parlamentarnih službi dobiti poziv na razgovor za radno mjesto, međutim, samo uvrštavanje na popis nije jamstvo da će im Parlament radno mjesto zaista i ponuditi.

3.   KAKO SE PRIJAVITI?

3.1.   Opće napomene

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo provjeriti ispunjavaju li sve uvjete za sudjelovanje, proučiti samu obavijest i ovaj vodič te prihvatiti uvjete koji su u njima navedeni.

Prijave na natječaje/postupke odabire Europskog parlamenta podnose se preko internetske platforme Apply4EP. Platformi se može pristupiti preko poveznice https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hr_HR. Da bi otvorili korisnički račun na platformi Apply4EP, kandidati trebaju odabrati opciju „Prijaviti se preko interneta” koja se nalazi na kraju obavijesti o natječaju na koji se žele prijaviti te slijediti upute.

Kandidati smiju otvoriti samo jedan račun. Međutim, uneseni osobni podaci mogu se izmijeniti kako bi se ažurirali.

Važna napomena: Ako zatvore stranicu koju nisu spremili prije dovršetka prijave, ili ako istekne sesija na aplikaciji Apply4EP (maksimalno 120 minuta), kandidati će izgubiti sve informacije koje su učitali te će morati početi iznova. Kandidati se stoga mole da unaprijed pripreme sve popratne dokumente koje namjeravaju priložiti svojoj prijavi.

Kandidati moraju ispuniti obrazac za prijavu na internetu i priložiti sve potrebne popratne dokumente, po mogućnosti u PDF formatu. Popratnim dokumentima trebalo bi se moći utvrditi da kandidati ispunjavaju sve uvjete navedene u obavijesti kako bi povjerenstvo za odabir moglo provjeriti točnost podataka. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Prijava nije moguća nakon isteka datuma i sata za prijavu koji su utvrđeni u obavijesti. Kandidatima savjetujemo da za podnošenje prijave ne čekaju zadnji dan. Europski parlament nije odgovoran za eventualne tehničke probleme koji bi mogli nastati zbog preopterećenosti sustava prije samog isteka roka.

Odjel za odabir osoblja ne prihvaća osobno uručene prijave.

Kandidati s invaliditetom ili kandidati čije bi testiranje moglo biti otežano (npr. zbog trudnoće, dojenja, zdravstvenog stanja, liječenja itd.) dužni su to naznačiti u svojoj prijavi i pritom priložiti sve potrebne informacije kako bi se unutar razumnih granica poduzele potrebne mjere. U tom slučaju kandidati u prijavi trebaju navesti informacije o načinima na koje im se može olakšati postupak testiranja. Napomena: da bi se takav zahtjev uzeo u obzir, nužno je poslati potvrdu nacionalnog nadležnog tijela ili potvrdu liječnika. Ti će se popratni dokumenti proučiti kako bi se po potrebi mogle poduzeti odgovarajuće mjere.

3.2.   Kako podnijeti potpunu prijavu?

| 1. | Kandidati se prijavljuju preko interneta koristeći poveznicu navedenu u obavijesti te pažljivo ispunjavaju sve faze prijave. Da bi to mogli učiniti, na platformi Apply4EP smiju imati SAMO JEDAN račun, koji se može otvoriti odabirom opcije „Prijaviti se preko interneta”. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Prilažu se svi obavezni popratni dokumenti, koji bi se prethodno po mogućnosti trebali pretvoriti u PDF format. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Prijavu je potrebno potvrditi u skladu s uputama u aplikaciji i u roku navedenom u obavijesti. Kandidati prije slanja prijave moraju provjeriti jesu li je ispravno ispunili te jesu li joj priložili sve popratne dokumente. Nakon što se prijava potvrdi, više nije moguće unositi promjene niti prilagati dokumente. |
| --- | --- |

3.

3.3.   Koje popratne dokumente priložiti prijavi?

3.3.1.   Opće napomene

Dokumenti (po mogućnosti u PDF formatu) koji se učitaju prilikom internetske prijave ne moraju nužno biti „ovjerena preslika izvorne isprave”.

Upućivanja na internetske stranice i račune na društvenim mrežama ne smatraju se valjanim popratnim dokumentima.

Ispisane internetske stranice ne smatraju se potvrdama, no mogu se priložiti isključivo kao dodatak potvrdama.

Životopis se ne smatra popratnim dokumentom kojim se dokazuje radno iskustvo, posjedovanje diplome/diploma i, ovisno o slučaju, znanje jezika.

Kandidati se u svrhu sastavljanja svoje natječajne dokumentacije ne mogu pozivati na dokumente, obrasce za prijavu ili druge dokumente koje su priložili nekoj od ranijih prijava.

3.3.2.   Popratni dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih uvjeta

U ovoj fazi nije potrebno slati dokumente kojima se potvrđuje da kandidati:

| — | imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

imaju državljanstvo jedne od država članica Europske unije,

| — | uživaju sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživaju sva građanska prava,

| — | ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju sve zakonske obaveze povezane sa služenjem vojnog roka,

| — | ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti, |
| --- | --- |

—

ispunjavaju moralne standarde potrebne za obavljanje predviđenih dužnosti,

| — | znaju jezike koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u obavijesti. |
| --- | --- |

—

znaju jezike koje su naveli u prijavi, osim u posebnim slučajevima koji su izričito predviđeni u obavijesti.

Kandidati moraju označiti polje koje sadrži izjavu o točnosti danih podataka. Označivanjem tog polja časno izjavljuju da ispunjavaju navedene uvjete te da su dane informacije istinite i potpune. Međutim, predmetni dokumenti morat će se dati na uvid prilikom eventualnog zapošljavanja.

3.3.3.   Popratni dokumenti potrebni za ispunjavanje posebnih uvjeta

Kandidati povjerenstvu za odabir moraju dostaviti sve podatke i dokumente na temelju kojih se može provjeriti točnost informacija navedenih u prijavi.

Diplome i/ili potvrde o završenom studiju

Svojoj internetskoj prijavi kandidati, po mogućnosti u PDF formatu, moraju priložiti diplome o završenom srednjoškolskom ili visokom obrazovanju, sveučilišnom stupnju ili potvrde kojima dokazuju da njihov stupanj obrazovanja odgovara onome koji se traži u obavijesti. Kandidati se moraju pobrinuti za to da ti dokumenti budu čitljivi.

Povjerenstvo za odabir vodi računa o razlikama među obrazovnim sustavima država članica Europske unije (Prilog I. i Prilog II. ovom Vodiču). Ako je diplomu kandidata izdala treća zemlja, uz nju mora biti priložena izjava o jednakovrijednosti koju je izdalo nadležno tijelo države članice Europske unije.

Za diplome stečene nakon završetka srednje škole kandidati moraju priložiti što detaljnije informacije, posebno u pogledu trajanja studija i studijskih predmeta. Na osnovi tih informacija povjerenstvo za odabir ocijenit će relevantnost diplome u odnosu na opis radnog mjesta.

Za tehničku ili strukovnu izobrazbu, tečajeve stručnog usavršavanja ili specijalističke tečajeve, kandidati moraju navesti radi li se o cjelodnevnim tečajevima, tečajevima koji nisu trajali cijeli dan ili večernjim tečajevima te naznačiti predmete koje su slušali kao i službeno trajanje tečajeva. Kandidate molimo da te informacije učitaju u jednom dokumentu, po mogućnosti u PDF formatu.

Radno iskustvo

Ako se u obavijesti zahtijeva radno iskustvo, ono se isključivo odnosi na iskustvo kandidatâ nakon stjecanja potrebne diplome ili potvrde o završenom obrazovanju. U popratnim dokumentima moraju biti naznačeni trajanje i razina radnog iskustva te što detaljnije objašnjena priroda posla kako bi povjerenstvo za odabir moglo ocijeniti relevantnost tog iskustva u odnosu na posao koji bi kandidat obavljao. Ako kandidati za isto radno iskustvo prilažu više dokumenata, mole se da ih spoje i učitaju samo jedan dokument. Platforma Apply4EP omogućuje učitavanja dokumenata čija je maksimalna veličina 5 MB.

Svako radno iskustvo potrebno je potkrijepiti popratnim dokumentima:

| — | potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju/postupku odabira, |
| --- | --- |

—

potvrdama bivših i sadašnjih poslodavaca kojima se dokazuje radno iskustvo potrebno za sudjelovanje u natječaju/postupku odabira,

| — | ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće, |
| --- | --- |

—

ako kandidati ne mogu priložiti potrebne potvrde o radnom iskustvu zbog njihove povjerljivosti, umjesto njih moraju priložiti preslike ugovora o radu ili ponude za zapošljavanje te preslike prve i zadnje isplatne liste plaće,

| — | za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti. |
| --- | --- |

—

za rad koji se nije obavljao u okviru stalnog radnog odnosa (samozaposleni, slobodna zanimanja itd.) kao dokaz se mogu dostaviti računi s navedenim pruženim uslugama ili slični službeni i relevantni popratni dokumenti.

Znanje jezika

Ako je riječ o jezičnim profilima i ako je tako utvrđeno u obavijesti, kandidati moraju dokazati znanje trećeg i eventualno četvrtog jezika, koji su među 24 službena jezika Europske unije i navesti razine znanja jezika.

Izjava

Ako je u obavijesti navedeno da kandidati moraju ispuniti izjavu, ona se, pravilno ispunjena, mora učitati u polje „Izjava” koje je u tu svrhu dostupno tijekom internetske prijave, u skladu s obavijesti. Kandidate se obavještava da kandidatura neće biti prihvaćena ako se predmetna izjava ne učita, odnosno ako se učita nepotpuna izjava.

4.   DISKVALIFIKACIJA

Kandidati mogu biti diskvalificirani u svakoj fazi natječaja/postupka odabira u sljedećim slučajevima:

| — | otvorili su više od jednog korisničkog računa; |
| --- | --- |

—

otvorili su više od jednog korisničkog računa;

| — | pružili su lažne informacije ili informacije koje nisu popraćene odgovarajućim dokumentima; |
| --- | --- |

—

pružili su lažne informacije ili informacije koje nisu popraćene odgovarajućim dokumentima;

| — | nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja; |
| --- | --- |

—

nisu pristupili jednom testiranju ili više testiranja;

| — | tijekom testiranja su varali; |
| --- | --- |

—

tijekom testiranja su varali;

| — | neovlašteno su kontaktirali člana povjerenstva za odabir; |
| --- | --- |

—

neovlašteno su kontaktirali člana povjerenstva za odabir;

| — | stavili su svoj potpis ili poseban znak na pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja; |
| --- | --- |

—

stavili su svoj potpis ili poseban znak na pisani ili praktični test koji se anonimno ispravlja;

| — | nisu slijedili primljene upute za internetsko testiranje. |
| --- | --- |

—

nisu slijedili primljene upute za internetsko testiranje.

Svi kandidati koji se prijave na natječaj moraju dokazati najviši stupanj integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare podlijegat će sankcijama.

5.   KOMUNIKACIJA

Od kandidata se očekuje da postupaju savjesno i da poduzmu sve korake kako bi svoju prijavu, koju su pravilno ispunili na internetu i kojoj su priložili sve tražene popratne dokumente, potvrdili na platformi Apply4EP u roku koji je naznačen u obavijesti.

Svaka prijava podnesena preko platforme Apply4EP bit će potvrđena porukom elektroničke pošte u kojoj će biti navedeno da je prijava registrirana. Kandidati trebaju provjeravati neželjenu poštu.

Razmatrat će se samo prijave podnesene preko platforme Apply4EP. Stoga ih nema smisla slati poštom, čak i ako je preporučena. Odjel za odabir osoblja ne prihvaća ni osobno uručene prijave.

Odjel za odabir osoblja zadužen je za komunikaciju s kandidatima sve do završetka natječaja/postupka odabira.

Sva prepiska Europskog parlamenta povezana s natječajem/postupkom odabira, uključujući i pozive na testiranje i obavijesti o rezultatima, kandidatima se šalje e-poštom na adresu koju su naveli tijekom internetske prijave preko platforme Apply4EP. Kandidati su dužni redovito provjeravati svoju elektroničku poštu i ažurirati svoje osobne podatke na svojem računu na platformi Apply4EP.

Kandidati se mole da ne kontaktiraju telefonski s Odjelom za odabir osoblja, već da svoja pitanja pošalju kao odgovor na poruku elektroničke pošte koju su primili kao potvrdu svoje prijave putem interneta.

Kandidati koji još nemaju račun na platformi Apply4EP ili imaju tehničke probleme mole se da se obrate na sljedeću adresu: PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Kako bi se sačuvala nepristranost povjerenstva za odabir, svaki izravan ili neizravan utjecaj kandidatâ na rad povjerenstva zabranjen je i može dovesti do njihove diskvalifikacije.

6.   OPĆE INFORMACIJE

6.1.   Jednake mogućnosti

Europski parlament poduzima sve kako bi spriječio svaki oblik diskriminacije.

Stoga provodi politiku jednakih mogućnosti, a prijave se razmatraju bez diskriminacije na temelju roda, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja, političkoga ili bilo kakvog drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja, invaliditeta, dobi, seksualne orijentacije, bračnog stanja ili obiteljske situacije.

6.2.   Zahtjevi kandidatâ za pristup podacima koji se na njih odnose

U okviru natječaja i postupaka odabira kandidati imaju izričito pravo na pristup određenim podacima koji ih se tiču izravno i osobno, pod niže opisanim uvjetima. U skladu s tim pravom Europski parlament kandidatima na njihov zahtjev može dostaviti sljedeće podatke:

| a) | ako je u obavijesti predviđen upitnik s višestrukim izborom odgovora, kandidati koji na njemu nisu zadovoljili mogu dobiti tablicu sa svojim odgovorima kao i tablicu s točnim odgovorima. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s rezultatima; |
| --- | --- |

a)

ako je u obavijesti predviđen upitnik s višestrukim izborom odgovora, kandidati koji na njemu nisu zadovoljili mogu dobiti tablicu sa svojim odgovorima kao i tablicu s točnim odgovorima. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s rezultatima;

| b) | ako je u obavijesti predviđena faza ocjene kvalifikacija, kandidati koji nisu pozvani na testiranja mogu dobiti presliku obrasca s ocjenama svojih kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom; |
| --- | --- |

b)

ako je u obavijesti predviđena faza ocjene kvalifikacija, kandidati koji nisu pozvani na testiranja mogu dobiti presliku obrasca s ocjenama svojih kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom;

| c) | ako je u obavijesti predviđeno pismeno testiranje (ili više njih), kandidati koji na njemu nisu zadovoljili ili nisu pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku neispravljenog pismenog testa i presliku pojedinačnih obrazaca s ocjenom te, prema potrebi i ovisno o postupku, broj bodova koji su im dodijeljeni na temelju probira talenata/po kriteriju ocjene kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom; |
| --- | --- |

c)

ako je u obavijesti predviđeno pismeno testiranje (ili više njih), kandidati koji na njemu nisu zadovoljili ili nisu pozvani na usmeno testiranje mogu dobiti presliku neispravljenog pismenog testa i presliku pojedinačnih obrazaca s ocjenom te, prema potrebi i ovisno o postupku, broj bodova koji su im dodijeljeni na temelju probira talenata/po kriteriju ocjene kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom;

| d) | kandidati koji su bili pozvani na usmeno testiranje, no koji nisu uvršteni na listu prikladnih kandidata, o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir/odbor za odabir sastavi tu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika neispravljenog pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika obrazaca s ocjenama koje su dobili te, prema potrebi i ovisno o postupku, broj bodova koji su im dodijeljeni na temelju probira talenata/po kriteriju ocjene kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na listu prikladnih kandidata; |
| --- | --- |

d)

kandidati koji su bili pozvani na usmeno testiranje, no koji nisu uvršteni na listu prikladnih kandidata, o bodovima koje su ostvarili na različitim testiranjima obavještavaju se tek nakon što povjerenstvo za odabir/odbor za odabir sastavi tu listu. Na njihov zahtjev može im se poslati preslika neispravljenog pismenog testa te, za svako od pismenih ili usmenih testiranja, preslika obrazaca s ocjenama koje su dobili te, prema potrebi i ovisno o postupku, broj bodova koji su im dodijeljeni na temelju probira talenata/po kriteriju ocjene kvalifikacija. Zahtjev trebaju poslati u roku od mjesec dana od datuma na koji im je preko računa Apply4EP poslana poruka elektroničke pošte s odlukom o neuvrštavanju na listu prikladnih kandidata;

| e) | kandidati uvršteni na popis prikladnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni na natječaju/u postupku odabira. Ti kandidati ipak mogu podnijeti zahtjev za pristup u skladu s prethodnim točkama (a), (b), (c) i (d). |
| --- | --- |

e)

kandidati uvršteni na popis prikladnih kandidata obavještavaju se samo o tome da su bili uspješni na natječaju/u postupku odabira. Ti kandidati ipak mogu podnijeti zahtjev za pristup u skladu s prethodnim točkama (a), (b), (c) i (d).

Ti se zahtjevi moraju obrađivati u skladu s tajnošću rada povjerenstva za odabir koja je predviđena Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije (članak 6. Priloga III.), a kojom se ne dopušta otkrivanje stavova povjerenstva za odabir i otkrivanje svih informacija koje se odnose na individualne ili komparativne primjedbe u vezi s kandidatima. Zahtjevi se moraju obrađivati i u skladu s pravilima o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka. Parlament će odgovoriti na zahtjeve za pristup u roku od mjesec dana od njihova primitka.

6.3.   Zaštita osobnih podataka

Kao tijelo odgovorno za organizaciju natječaja/postupaka odabira, Europski parlament dužan je osigurati da se obrada osobnih podataka kandidatâ provodi u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća (2), posebno u pogledu povjerljivosti i sigurnosti podataka.

6.4.   Putni troškovi i troškovi boravka u slučaju testiranja organiziranih na licu mjesta

Kandidati koji se pozovu na testiranja organizirana na licu mjesta dobivaju djelomičan povrat putnih troškova i troškova boravka. U pozivu na testiranje objašnjen je način isplate te su navedeni iznosi koji se primjenjuju.

Adresa koju kandidati navedu u prijavi smatra se mjestom iz kojeg kandidati dolaze na mjesto testiranja. Stoga se ne uzima u obzir eventualna promjena adrese o kojoj kandidati Europski parlament obavijeste nakon što su pozivi na testiranje već poslani, osim ako Parlament smatra da okolnosti koje su kandidati naveli predstavljaju višu silu ili da ih se nije moglo predvidjeti.

7.   ZAHTJEVI ZA PREISPITIVANJE ODLUKE – ŽALBE I PRAVNI LIJEKOVI – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Informacije koje se odnose na zahtjeve za preispitivanje odluke, žalbe, pravne lijekove i pritužbe Europskom ombudsmanu navedene su u Prilogu III. ovom Vodiču.

---

(1)  SL 45, 14.6.1962., str. 1385/62. Pročišćeni tekst: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20230101

(2)  Uredba (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21.11.2018., str. 39.).

PRILOG I.

Okvirna tablica diploma Europske unije koje kandidatima omogućuju sudjelovanje u natječajima/postupcima odabira za funkcijsku skupinu AD (1) (svaki se slučaj razmatra zasebno)

| DRŽAVA | Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više | Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad | Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor | Diplomado/Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)
  Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat | Licence |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master/Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredīti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen | Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat | Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciado/Mestre/Doutor | Bacharel/Licenciado |
| Republika Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke/Doktor umjetnosti | Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) |
| România | Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/


  Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master’s degree in Scotland |
| | NOTE:
  UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State. |

DRŽAVA

Fakultetsko obrazovanje – 4 godine ili više

Fakultetsko obrazovanje – najmanje 3 godine

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat/Diplôme d’études approfondies (DEA)/Diplôme d’études spécialisées (DES)/Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)/Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)/Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)/Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur/Master — 60/120 ECTS/Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit „de transition”) – 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor – 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS/Магистър — 300 ECTS/Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS/Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr/Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus/Master/Magistergrad (Mag.Art)/Licenciatgrad/Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc)/Professionsbachelorgrad/Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen)/Diplom (Univ.)/Magister/Staatsexamen/Doktorgrad

Bachelor/Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad/Arstikraad/Hambaarstikraad/Loomaarstikraad/Filosoofiadoktor/Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)/Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/240 ECTS)/Céim Ollscoile University Degree/

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS)/Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο (ΑΕΙ πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado/Ingeniero/Arquitecto/Graduado/Máster Universitario/Doctor

Diplomado/Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise/MST (maîtrise des sciences et techniques)/MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d’études supérieures techniques)/DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d’études supérieures spécialisées)/DEA (diplôme d’études approfondies)

Master 1/Master 2 professionnel/Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles/Diplôme d’ingénieur/Doctorat

Licence

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni/Laurea specialistica (LS)/Laurea magistrale (LM)/Master universitario di primo livello/Master universitario di secondo livello/Diploma di Specializzazione (DS)/Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni)/Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni)/Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master/Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Profesionālā bakalaura diploms/Maģistra diploms/Profesionālā maģistra diploms/Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredīti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas/Bakalauro diplomas/Magistro diplomas/Daktaro diplomas/Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master/Diplôme d’ingénieur industriel/DESS en droit européen

Bachelor/Diplôme d’ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél/Alapfokozat – 240 kredit/Mesterfokozat/Doktori fokozat

Főiskolai oklevél/Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor’s degree/Master of Arts/Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciado/Mestre/Doutor

Bacharel/Licenciado

Republika Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke/Doktor umjetnosti

Baccalaureus/Baccalaurea (Sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

România

Diplomă de Licenţă/Diplomă de inginer/Diplomă de urbanist/Diplomă de Master/Diplomă de Studii Aprofundate/Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)/Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/Magisterij/Specializacija/Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/bakalár (Bc.)/magister magister/inžinier/ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/

Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen/Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)/Licentiatexamen/Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng/Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng/Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree/Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)/Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

---

(1)  U natječajima za radna mjesta u razredima od 7 do 16 funkcijske skupine AD dodatni uvjet je radno iskustvo od najmanje godinu dana.

PRILOG II.

Okvirna tablica diploma Europske unije koje kandidatima omogućuju sudjelovanje u natječajima/postupcima odabira za funkcijsku skupinu AST (1) (svaki se slučaj razmatra zasebno)

| DRŽAVA | Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup visokom obrazovanju) | Visoko obrazovanje (program izvansveučilišnog visokog obrazovanja ili kratki sveučilišni program u minimalnom zakonskom trajanju od dvije godine) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs/Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs/Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature – Kandidaat
  Graduat – Gegradueerde
  Bachelier (dit „professionnalisant” ou de „type court”)/Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование/Свидетелство за зрелост/Диплома/Диплома за завършено средно образование/Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)/Højere Handelseksamen (HHX)/Højere Afgangseksamen (HA)/Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife/Abitur/Fachgebundene Hochschulreife/Fachhochschulreife/Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects/Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate/

  Céim Bhaitsiléara/Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.)/National Diploma (ND, Dip.)/Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) Απολυτήριο Γενικού Λυκείου
  β) Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  γ) Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου
  δ) Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου/Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου/Απολυτήριο Γενικού Λυκείου/Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) |
| España | Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU)/Bachillerato | Técnico superior/Técnico especialista |
| France | Baccalauréat/Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)/Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)/Brevet de technicien supérieur (BTS)/Diplôme universitaire de technologie (DUT)/Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) |
| Italia | Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore) | Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)/Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)
  Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)/Higher Diploma |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | Brevet de technicien supérieur (BTS)/Brevet de maîtrise/Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)/Diplôme universitaire de technologie (DUT) |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány/Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány/Érettségi bizonyítvány | Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)/Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5/
  2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma |
| Nederland | Diploma VWO/Diploma staatsexamen (2 diploma’s)/Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)/Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife-und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom
  Akademiediplom |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | |
| Republika Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Associate degree
  Graduate specialist
  Stručni pristupnik/pristupnica |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole |
| Slovensko | vysvedčenie o maturitnej skúške | absolventský diplom |
| Suomi/


  Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år |
| United Kingdom | General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)
  BTEC National Diploma
  General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level
  Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level) | Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC
  Diploma of Higher Education (DipHE)
  National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4 |
| | NOTE:
  UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State. |

DRŽAVA

Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup visokom obrazovanju)

Visoko obrazovanje (program izvansveučilišnog visokog obrazovanja ili kratki sveučilišni program u minimalnom zakonskom trajanju od dvije godine)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs/Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs/Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature – Kandidaat

Graduat – Gegradueerde

Bachelier (dit „professionnalisant” ou de „type court”)/Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование/Свидетелство за зрелост/Диплома/Диплома за завършено средно образование/Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)/Højere Handelseksamen (HHX)/Højere Afgangseksamen (HA)/Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife/Abitur/Fachgebundene Hochschulreife/Fachhochschulreife/Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects/Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate/

Céim Bhaitsiléara/Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.)/National Diploma (ND, Dip.)/Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α) Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

β) Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

γ) Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

δ) Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου/Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου/Απολυτήριο Γενικού Λυκείου/Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU)/Bachillerato

Técnico superior/Técnico especialista

France

Baccalauréat/Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)/Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)/Brevet de technicien supérieur (BTS)/Diplôme universitaire de technologie (DUT)/Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)/Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)/Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS)/Brevet de maîtrise/Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)/Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány/Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány/Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)/Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5/

2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO/Diploma staatsexamen (2 diploma’s)/Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)/Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni pristupnik/pristupnica

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/

Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

---

(1)  U natječajima za radna mjesta u funkcijskoj skupini AST dodatni uvjet je odgovarajuće radno iskustvo od najmanje tri godine.

PRILOG III.

Zahtjevi za preispitivanje odluke – žalbe i pravni lijekovi – pritužbe Europskom ombudsmanu

A.   Zahtjevi za preispitivanje odluke

Kandidati mogu zatražiti da povjerenstvo za odabir preispita odluke u sljedećim slučajevima:

| — | isključivanje iz natječaja/postupka odabira |
| --- | --- |

—

isključivanje iz natječaja/postupka odabira

| — | nepozivanje na testiranje (pismeno ili usmeno). |
| --- | --- |

—

nepozivanje na testiranje (pismeno ili usmeno).

Odluku o neuvrštavanju na popis prikladnih kandidata povjerenstvo za odabir ne preispituje.

Zahtjevi za preispitivanje odluke šalju se preko računa na platformi Apply4EP u roku od deset kalendarskih dana od datuma slanja poruke elektroničke pošte s odlukom povjerenstva za odabir. Kandidatima se odgovor šalje u što kraćem roku.

Odluka donesena na temelju zahtjeva za preispitivanje zamjenjuje izvornu odluku. Zbog toga, ako kandidati odluče podnijeti zahtjev za preispitivanje odluke povjerenstva za odabir, savjetuje se da pričekaju odgovor povjerenstva za odabir prije nego što, ako bude potrebno, podnesu žalbu ili pravni lijek protiv odluke koja na njih negativno utječe.

B.   Žalbe i pravni lijekovi

Kandidati koji smatraju da im je odlukom povjerenstva za odabir ili tijela za imenovanje nanesena šteta mogu podnijeti žalbu u bilo kojoj fazi natječaja/postupka odabira na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (1).

Žalba se podnosi na sljedeću adresu:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

Važno je znati da tijelo za imenovanja ne može mijenjati niti poništavati odluke povjerenstava za odabir. Ako kandidati žele osporiti odluku povjerenstva, savjetuje im se da podnesu pravni lijek izravno pred Općim sudom Europske unije, bez prethodnog podnošenja žalbe u skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Ako kandidati osporavaju odluku tijela za imenovanje, pravni lijek pred Općim sudom Europske unije moguć je tek nakon podnošenja žalbe.

Pravni lijek podnosi se na sljedeću adresu:

| Tribunal de l’Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG, |

Tribunal de l’Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG,

na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije.

Kandidati mogu podnijeti pravni lijek pred Općim sudom Europske unije samo ako ih zastupa odvjetnik ovlašten za zastupanje u državi članici Europske unije ili državi članici Europskog gospodarskog prostora.

Rokovi iz članaka 90. i 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije koji su predviđeni za ta dva pravna lijeka počinju teći od datuma obavijesti o prvotnoj odluci koja negativno utječe na kandidata, a u slučaju da kandidat zahtijeva preispitivanje odluke, od datuma obavijesti o odluci povjerenstva nakon preispitivanja.

C.   Podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu

Kao građani Europske unije kandidati pritužbu mogu podnijeti na sljedeću adresu:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCUSKA, |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCUSKA,

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima iz Odluke 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta (2).

Kandidati se upozoravaju da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnosi na podnošenje pravnog lijeka pred Općim sudom Europske unije na osnovi članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. U skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije, Europski ombudsman ne ispituje pritužbe koje se odnose na navode koji su trenutačno predmet ili su bili predmet sudskog postupka.

Podnošenjem zahtjeva za preispitivanje odluke, žalbe, pravnog lijeka ili pritužbe Europskom ombudsmanu ne prekida se rad povjerenstva za odabir.

---

(1)  SL 45, 14.6.1962., str. 1385/62. Pročišćeni tekst: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20230101

(2)  Odluka 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, 4.5.1994., str. 15.).

---

OBRAZAC S IZJAVOM

PE/281/S/FINS

| Ime: | |
| --- | --- |
| Prezime: | |
| Prijavljujem se za sljedeći platni razred: | AD 9 | AD 6 |
| Pristajem na mogućnost prebacivanja u platni razred AD 6 u slučaju da ne ispunjavam uvjete za platni razred AD 9, no ispunjavam uvjete za platni razred AD 6. | □ | Da, pristajem. |

Ime:

Prezime:

Prijavljujem se za sljedeći platni razred:

AD 9

AD 6

Pristajem na mogućnost prebacivanja u platni razred AD 6 u slučaju da ne ispunjavam uvjete za platni razred AD 9, no ispunjavam uvjete za platni razred AD 6.

□

Da, pristajem.

| □ | Ne, ne pristajem. |
| --- | --- |

□

Ne, ne pristajem.

| □ | Prijavljujem se za platni razred AD 6 i stoga, u skladu s obavijesti o zapošljavanju, prebacivanje u platni razred AD 9 nije moguće. |
| --- | --- |

□

Prijavljujem se za platni razred AD 6 i stoga, u skladu s obavijesti o zapošljavanju, prebacivanje u platni razred AD 9 nije moguće.

---