# Diario Oficial C 20A/20 d

| | ISSN 1977-0928 |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 20A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 66.° año20 de enero de 2023 |

ISSN 1977-0928

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 20A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

66.° año20 de enero de 2023

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| Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2023/C 20 A/01 | Anuncio de contratación PE/282/S — director/directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Políticas Interiores de la Unión — Dirección de Coordinación Legislativa y Comisiones | 1 |
| 2023/C 20 A/02 | Anuncio de contratación PE/283/S — director /directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Comunicación — Dirección de Organización de Campañas | 8 |
| 2023/C 20 A/03 | Anuncio de contratación PE/284/S — Director (h/m) (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Asociaciones para la Democracia Parlamentaria — Dirección de Oficinas de Enlace Externas | 14 |
| 2023/C 20 A/04 | Anuncio de contratación PE/285/S — director/directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Asociaciones para la Democracia Parlamentaria — Dirección de Recursos | 20 |
| 2023/C 20 A/05 | Anuncio de contratación PE/286/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) — Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica | 24 |

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2023/C 20 A/01

Anuncio de contratación PE/282/S — director/directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Políticas Interiores de la Unión — Dirección de Coordinación Legislativa y Comisiones

1

2023/C 20 A/02

Anuncio de contratación PE/283/S — director /directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Comunicación — Dirección de Organización de Campañas

8

2023/C 20 A/03

Anuncio de contratación PE/284/S — Director (h/m) (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Asociaciones para la Democracia Parlamentaria — Dirección de Oficinas de Enlace Externas

14

2023/C 20 A/04

Anuncio de contratación PE/285/S — director/directora (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Asociaciones para la Democracia Parlamentaria — Dirección de Recursos

20

2023/C 20 A/05

Anuncio de contratación PE/286/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) — Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica

24

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| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 20.1.2023 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 20/1 |
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20.1.2023

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 20/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/282/S

DIRECTOR/DIRECTORA

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS INTERIORES DE LA UNIÓN — DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN LEGISLATIVA Y COMISIONES

(2023/C 20 A/01)

1.   Puesto vacante

La presidenta del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director/directora (AD, grado 14) de la Dirección de Coordinación Legislativa y Comisiones de la Dirección General de Políticas Interiores de la Unión sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (1) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (2). El sueldo base será de 16 292,34 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de las personas candidatas que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados y diputadas al Parlamento Europeo. El director / La directora habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario/funcionaria de alto nivel, el director / la directora se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el director general, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
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—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
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—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al director general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
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—

asesorar al director general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
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—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
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—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección las personas candidatas que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales


  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones específicas








  i) | Titulación requerida







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
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b)

Condiciones específicas

i)

Titulación requerida

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.
  Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.
  Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). |
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—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.

Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Experiencia profesional requerida

  Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:






  — | doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento. |
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ii)

Experiencia profesional requerida

Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:

—

doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

6.   Pruebas

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el Nombramiento de Altos Funcionarios establecerá la lista de las personas candidatas y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a las personas candidatas.

Las entrevistas se basarán en la descripción de la naturaleza de las funciones que figura en el apartado 4 del presente anuncio, así como en las siguientes aptitudes:

| — | sentido de la estrategia, |
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—

sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
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—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
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capacidad de reacción,

| — | rigor, |
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rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
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capacidad de comunicación.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

viernes 3 de febrero de 2023 a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

Se ruega a las personas candidatas que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/282/S») y un curriculum vitae en formato Europass (8), indicando la referencia del anuncio (PE/282/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Las personas candidatas deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de las personas candidatas invitadas a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (9)
  . No les será devuelto ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por las personas candidatas en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (10), en particular en lo relativo a su confidencialidad y seguridad.

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(1)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y cuya última modificación la constituye el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(2)  Se procederá a la clasificación del funcionario / de la funcionaria con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las cualificaciones y títulos británicos obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2020 serán aceptados sin necesidad de reconocimiento. En el caso de títulos obtenidos después de esa fecha, se requerirá un reconocimiento NARIC. En la práctica, lo anterior significa que los títulos británicos expedidos a partir del 1 de enero de 2021 deberán ir acompañados de una equivalencia expedida por una autoridad competente de un Estado que sea miembro de la Unión en la actualidad.

(7)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Esta disposición no se aplicará a aquellas personas candidatas que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(10)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS INTERIORES DE LA UNIÓN — DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN LEGISLATIVA Y COMISIONES

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad integrada por 42 agentes: 37 funcionarios, 2 agentes temporales y 3 agentes contractuales)

9.1.2023

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección; |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección;

| — | Supervisar la organización y/o la coordinación de las actividades horizontales de las comisiones (reuniones constitutivas, audiencias de los comisarios propuestos, control de los actos delegados y de la ejecución de los programas del marco financiero plurianual (MFP), negociaciones legislativas con el Consejo, aplicación del acuerdo marco Parlamento-Comisión (negociaciones internacionales, grupos de expertos, etc.) y del Acuerdo sobre la mejora de la legislación, control del ejecutivo, transparencia y gestión de documentos, etc.); |
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—

Supervisar la organización y/o la coordinación de las actividades horizontales de las comisiones (reuniones constitutivas, audiencias de los comisarios propuestos, control de los actos delegados y de la ejecución de los programas del marco financiero plurianual (MFP), negociaciones legislativas con el Consejo, aplicación del acuerdo marco Parlamento-Comisión (negociaciones internacionales, grupos de expertos, etc.) y del Acuerdo sobre la mejora de la legislación, control del ejecutivo, transparencia y gestión de documentos, etc.);

| — | Coordinar la preparación de las reuniones de la Conferencia de Presidentes de Comisión (CPC) y de las reuniones de los jefes de unidad IPOL e IPOL-EXPO; |
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—

Coordinar la preparación de las reuniones de la Conferencia de Presidentes de Comisión (CPC) y de las reuniones de los jefes de unidad IPOL e IPOL-EXPO;

| — | Asistir al presidente de la CPC durante las reuniones de los órganos parlamentarios; representar a la DG IPOL en el Grupo de Coordinación Interinstitucional y en las reuniones preparatorias de la Conferencia de Presidentes; |
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—

Asistir al presidente de la CPC durante las reuniones de los órganos parlamentarios; representar a la DG IPOL en el Grupo de Coordinación Interinstitucional y en las reuniones preparatorias de la Conferencia de Presidentes;

| — | Coordinar los principales expedientes horizontales (por ejemplo, la posición de las comisiones parlamentarias sobre el nuevo MFP, etc.); |
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—

Coordinar los principales expedientes horizontales (por ejemplo, la posición de las comisiones parlamentarias sobre el nuevo MFP, etc.);

| — | Supervisar la coordinación de determinados trabajos de las comisiones parlamentarias (informes no legislativos, cuestiones de competencia y modalidades de cooperación, programas (o solicitudes individuales) de audiencias y misiones o delegaciones ad hoc fuera de los tres lugares de trabajo, programación legislativa (contribución de la CPC al programa de trabajo de la Comisión, seguimiento de la «Declaración conjunta», etc.), cooperación con el Tribunal de Cuentas y otros órganos (Comité de las Regiones, Comité Económico y Social) de la Unión y los Parlamentos nacionales); |
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—

Supervisar la coordinación de determinados trabajos de las comisiones parlamentarias (informes no legislativos, cuestiones de competencia y modalidades de cooperación, programas (o solicitudes individuales) de audiencias y misiones o delegaciones ad hoc fuera de los tres lugares de trabajo, programación legislativa (contribución de la CPC al programa de trabajo de la Comisión, seguimiento de la «Declaración conjunta», etc.), cooperación con el Tribunal de Cuentas y otros órganos (Comité de las Regiones, Comité Económico y Social) de la Unión y los Parlamentos nacionales);

| — | Dar el visto bueno a las solicitudes de autorización de reuniones extraordinarias de comisiones y delegaciones y someterlas a los gabinetes; |
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—

Dar el visto bueno a las solicitudes de autorización de reuniones extraordinarias de comisiones y delegaciones y someterlas a los gabinetes;

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

Ejercer la función de ordenador subdelegado.

UNIDAD DE ASUNTOS LEGISLALTIVOS

| — | Garantizar el seguimiento horizontal y estratégico de cada expediente legislativo a lo largo del procedimiento legislativo ordinario, participando en diálogos tripartitos y reuniones de ponentes alternativos, contribuyendo a la evolución de las mejores prácticas sobre la aplicación del Reglamento interno y respondiendo a diversas preguntas (por ejemplo, en materia de transparencia); elaborar con periodicidad mensual diferentes cuadros sinópticos (expedientes en curso y en negociación) y la lista de mandatos adoptados por las comisiones (para la CPC o la Conferencia de Presidentes); |
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—

Garantizar el seguimiento horizontal y estratégico de cada expediente legislativo a lo largo del procedimiento legislativo ordinario, participando en diálogos tripartitos y reuniones de ponentes alternativos, contribuyendo a la evolución de las mejores prácticas sobre la aplicación del Reglamento interno y respondiendo a diversas preguntas (por ejemplo, en materia de transparencia); elaborar con periodicidad mensual diferentes cuadros sinópticos (expedientes en curso y en negociación) y la lista de mandatos adoptados por las comisiones (para la CPC o la Conferencia de Presidentes);

| — | Actos delegados y actos de ejecución:






  — | aplicación del Acuerdo de 2016 (Acuerdo interinstitucional sobre la mejora de la legislación) y respuesta a las solicitudes de las comisiones (helpdesk); participación en las reuniones de la red DIA (intercambio de buenas prácticas) en estrecha colaboración con el Servicio Jurídico; |
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—

Actos delegados y actos de ejecución:

—

aplicación del Acuerdo de 2016 (Acuerdo interinstitucional sobre la mejora de la legislación) y respuesta a las solicitudes de las comisiones (helpdesk); participación en las reuniones de la red DIA (intercambio de buenas prácticas) en estrecha colaboración con el Servicio Jurídico;

| — | elaboración de distintos documentos para la Conferencia de Presidentes y la CPC, en particular sobre el proceso de seguimiento y el resumen mensual de los actos delegados, los períodos de suspensión y las «no objeciones anticipadas»; |
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—

elaboración de distintos documentos para la Conferencia de Presidentes y la CPC, en particular sobre el proceso de seguimiento y el resumen mensual de los actos delegados, los períodos de suspensión y las «no objeciones anticipadas»;

| — | Garantizar el seguimiento horizontal de los expedientes legislativos, incluidos los del marco financiero plurianual (red «MFP»); reflexionar sobre los diferentes aspectos relativos a las relaciones con el Reino Unido (apoyo a la secretaría del Grupo de Contacto sobre el Reino Unido; red para las relaciones con el Reino Unido); poner en marcha la red a nivel administrativo sobre las negociaciones de acuerdos internacionales; |
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Garantizar el seguimiento horizontal de los expedientes legislativos, incluidos los del marco financiero plurianual (red «MFP»); reflexionar sobre los diferentes aspectos relativos a las relaciones con el Reino Unido (apoyo a la secretaría del Grupo de Contacto sobre el Reino Unido; red para las relaciones con el Reino Unido); poner en marcha la red a nivel administrativo sobre las negociaciones de acuerdos internacionales;

| — | Llevar a cabo iniciativas de formación, también para los diputados (Learn.MEP), e informar tanto dentro como fuera del Parlamento sobre los temas cubiertos por la unidad (formación para las futuras presidencias del Consejo, formación sobre el Reglamento interno, etc.); elaborar un manual sobre el papel del Parlamento Europeo en las negociaciones de acuerdos internacionales; |
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Llevar a cabo iniciativas de formación, también para los diputados (Learn.MEP), e informar tanto dentro como fuera del Parlamento sobre los temas cubiertos por la unidad (formación para las futuras presidencias del Consejo, formación sobre el Reglamento interno, etc.); elaborar un manual sobre el papel del Parlamento Europeo en las negociaciones de acuerdos internacionales;

| — | Contribuir a la aplicación y el uso adecuado de las herramientas informáticas existentes (formación sobre la introducción de datos en ITER) y del Reglamento (CE) n.o 1049/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (1) (solicitud de acceso a los documentos de cuatro columnas); fomentar la utilización de las nuevas herramientas informáticas (Trilogue Table Editor); |
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Contribuir a la aplicación y el uso adecuado de las herramientas informáticas existentes (formación sobre la introducción de datos en ITER) y del Reglamento (CE) n.o 1049/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (1) (solicitud de acceso a los documentos de cuatro columnas); fomentar la utilización de las nuevas herramientas informáticas (Trilogue Table Editor);

| — | Garantizar la coordinación con los servicios homólogos de la Comisión y del Consejo; organizar las reuniones entre las futuras presidencias del Consejo y los presidentes de las comisiones parlamentarias («speed dating»); |
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Garantizar la coordinación con los servicios homólogos de la Comisión y del Consejo; organizar las reuniones entre las futuras presidencias del Consejo y los presidentes de las comisiones parlamentarias («speed dating»);

| — | Organizar el procedimiento de firma de textos LEX adoptados en el marco del procedimiento legislativo ordinario con vistas a su publicación; |
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—

Organizar el procedimiento de firma de textos LEX adoptados en el marco del procedimiento legislativo ordinario con vistas a su publicación;

| — | Optimizar los procedimientos y circuitos internos y gestionar la información y los conocimientos de la unidad, especialmente en relación con el trabajo a distancia. |
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—

Optimizar los procedimientos y circuitos internos y gestionar la información y los conocimientos de la unidad, especialmente en relación con el trabajo a distancia.

UNIDAD DE COORDINACIÓN DE COMISIONES Y PROGRAMACIÓN LEGISLATIVA

| — | Prestar los servicios de secretaría de la CPC y garantizar la preparación de las decisiones y recomendaciones de este órgano; encargarse de la correspondencia para el presidente de la CPC; |
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Prestar los servicios de secretaría de la CPC y garantizar la preparación de las decisiones y recomendaciones de este órgano; encargarse de la correspondencia para el presidente de la CPC;

| — | Gestionar las cuestiones horizontales o que afecten a varias comisiones (reuniones constitutivas de las comisiones — actividades de control de las comisiones, audiencias de los comisarios propuestos), la cooperación entre las comisiones y otras instituciones, y las cuestiones procedimentales e institucionales; hacer un seguimiento de la labor de las comisiones parlamentarias en este contexto; hacer un seguimiento político de la aplicación del Acuerdo sobre la mejora de la legislación; |
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Gestionar las cuestiones horizontales o que afecten a varias comisiones (reuniones constitutivas de las comisiones — actividades de control de las comisiones, audiencias de los comisarios propuestos), la cooperación entre las comisiones y otras instituciones, y las cuestiones procedimentales e institucionales; hacer un seguimiento de la labor de las comisiones parlamentarias en este contexto; hacer un seguimiento político de la aplicación del Acuerdo sobre la mejora de la legislación;

| — | Gestionar las solicitudes relativas a informes de propia iniciativa, incluidos los informes de iniciativa legislativa, la aplicación de los artículos 55 y 56 y los conflictos de competencias entre comisiones; preparar las recomendaciones de la CPC; |
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Gestionar las solicitudes relativas a informes de propia iniciativa, incluidos los informes de iniciativa legislativa, la aplicación de los artículos 55 y 56 y los conflictos de competencias entre comisiones; preparar las recomendaciones de la CPC;

| — | Organizar las reuniones de jefes de unidad IPOL e IPOL-EXPO; |
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Organizar las reuniones de jefes de unidad IPOL e IPOL-EXPO;

| — | Programa legislativo y político de las comisiones parlamentarias: reunión anual de la CPC con el Colegio de Comisarios (reuniones de agrupaciones específicas); contribuir al programa legislativo y al trabajo de la Comisión Europea mediante el informe de síntesis y hacer el seguimiento de su aplicación; |
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Programa legislativo y político de las comisiones parlamentarias: reunión anual de la CPC con el Colegio de Comisarios (reuniones de agrupaciones específicas); contribuir al programa legislativo y al trabajo de la Comisión Europea mediante el informe de síntesis y hacer el seguimiento de su aplicación;

| — | Gestionar la planificación y el seguimiento de los trabajos de las comisiones parlamentarias, con vistas, en particular, a la programación de los trabajos de la sesión plenaria, en contacto con las demás direcciones generales e instituciones; representar a las comisiones en las diversas reuniones interservicios relativas a la programación; |
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—

Gestionar la planificación y el seguimiento de los trabajos de las comisiones parlamentarias, con vistas, en particular, a la programación de los trabajos de la sesión plenaria, en contacto con las demás direcciones generales e instituciones; representar a las comisiones en las diversas reuniones interservicios relativas a la programación;

| — | Preparar, coordinar y seguir los programas anuales de audiencias y de delegaciones; preparar el reparto de los presupuestos de asesoramiento (aspectos horizontales y reglamentarios, reparto de recursos, informe anual); garantizar el seguimiento de la cooperación entre las comisiones y los Parlamentos nacionales y recopilar las contribuciones al cuestionario COSAC; |
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Preparar, coordinar y seguir los programas anuales de audiencias y de delegaciones; preparar el reparto de los presupuestos de asesoramiento (aspectos horizontales y reglamentarios, reparto de recursos, informe anual); garantizar el seguimiento de la cooperación entre las comisiones y los Parlamentos nacionales y recopilar las contribuciones al cuestionario COSAC;

| — | Garantizar el buen funcionamiento de los trabajos de las comisiones parlamentarias en la modalidad de trabajo «COVID-19»; facilitar estadísticas sobre las actividades de las comisiones; informar sobre el seguimiento dado por la Comisión Europea a las peticiones del Parlamento Europeo. |
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—

Garantizar el buen funcionamiento de los trabajos de las comisiones parlamentarias en la modalidad de trabajo «COVID-19»; facilitar estadísticas sobre las actividades de las comisiones; informar sobre el seguimiento dado por la Comisión Europea a las peticiones del Parlamento Europeo.

UNIDAD DE CALENDARIO DE REUNIONES

| — | Programar las reuniones de coordinadores, diálogos tripartitos, reuniones de ponentes alternativos, reuniones de grupos de trabajo y reuniones de las secretarías de comisiones y delegaciones; |
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—

Programar las reuniones de coordinadores, diálogos tripartitos, reuniones de ponentes alternativos, reuniones de grupos de trabajo y reuniones de las secretarías de comisiones y delegaciones;

| — | Garantizar la planificación anual de las reuniones de las comisiones parlamentarias, de las delegaciones interparlamentarias y de los grandes actos extraordinarios, en particular los organizados por la presidenta; |
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—

Garantizar la planificación anual de las reuniones de las comisiones parlamentarias, de las delegaciones interparlamentarias y de los grandes actos extraordinarios, en particular los organizados por la presidenta;

| — | Gestionar los recursos de las reuniones, incluidas las salas de reunión, de conformidad con las normas relativas a la programación de reuniones; |
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Gestionar los recursos de las reuniones, incluidas las salas de reunión, de conformidad con las normas relativas a la programación de reuniones;

| — | Llevar a cabo la programación de la votación a distancia (EPvote) para las comisiones parlamentarias; |
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—

Llevar a cabo la programación de la votación a distancia (EPvote) para las comisiones parlamentarias;

| — | Gestionar las solicitudes de exención para reuniones fuera de las franjas previstas; |
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—

Gestionar las solicitudes de exención para reuniones fuera de las franjas previstas;

| — | Gestionar la sala de documentos confidenciales en la DG IPOL. |
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Gestionar la sala de documentos confidenciales en la DG IPOL.

UNIDAD DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EDITORIALES Y DE COMUNICACIÓN

| — | Cooperar con la DG COMM en acciones de comunicación: planificación, coordinación e intercambio de información y de conocimientos especializados; participar en el Grupo de Trabajo de la Mesa en materia de comunicación; coordinar la retransmisión en línea de las reuniones públicas de las comisiones y las delegaciones y actuar como punto de contacto; apoyar a la DG COMM en su proyecto Webstreaming 4.0 y el proyecto del Marco Estratégico de Ejecución (SEF) sobre la accesibilidad del sitio web del PE; |
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—

Cooperar con la DG COMM en acciones de comunicación: planificación, coordinación e intercambio de información y de conocimientos especializados; participar en el Grupo de Trabajo de la Mesa en materia de comunicación; coordinar la retransmisión en línea de las reuniones públicas de las comisiones y las delegaciones y actuar como punto de contacto; apoyar a la DG COMM en su proyecto Webstreaming 4.0 y el proyecto del Marco Estratégico de Ejecución (SEF) sobre la accesibilidad del sitio web del PE;

| — | Apoyar la mejora de la comunicación interna dentro de la DG IPOL gestionando y alimentando el sitio de intranet de la DG IPOL, incluida su página de novedades; coordinarse con la intranet del PE y Newshound para promover las noticias y actividades relacionadas con la DG IPOL; coordinar la producción del boletín de información de la DG; promover el trabajo de la DG IPOL entre los diputados, en particular ofreciéndoles asesoramiento en materia de comunicación sobre cuestiones de actualidad, como las iniciativas ciudadanas europeas; |
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Apoyar la mejora de la comunicación interna dentro de la DG IPOL gestionando y alimentando el sitio de intranet de la DG IPOL, incluida su página de novedades; coordinarse con la intranet del PE y Newshound para promover las noticias y actividades relacionadas con la DG IPOL; coordinar la producción del boletín de información de la DG; promover el trabajo de la DG IPOL entre los diputados, en particular ofreciéndoles asesoramiento en materia de comunicación sobre cuestiones de actualidad, como las iniciativas ciudadanas europeas;

| — | Promover las actividades de las comisiones revisando, redactando y publicando anuncios en la página principal de las comisiones de Europarl; impulsar el uso de los productos multimedia en las páginas web de las DG IPOL, EXPO y COMM y favorecer las interconexiones entre los productos de estas DG; promover la cohesión y la calidad de las páginas web, así como su desarrollo; prestar asistencia y apoyo a las secretarías de las comisiones en materia de comunicación, también por lo que respecta a las páginas dedicadas a las votaciones nominales en los sitios web de las comisiones, a través de la red de comunicadores y subwebmasters; |
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Promover las actividades de las comisiones revisando, redactando y publicando anuncios en la página principal de las comisiones de Europarl; impulsar el uso de los productos multimedia en las páginas web de las DG IPOL, EXPO y COMM y favorecer las interconexiones entre los productos de estas DG; promover la cohesión y la calidad de las páginas web, así como su desarrollo; prestar asistencia y apoyo a las secretarías de las comisiones en materia de comunicación, también por lo que respecta a las páginas dedicadas a las votaciones nominales en los sitios web de las comisiones, a través de la red de comunicadores y subwebmasters;

| — | Promover el trabajo de las unidades de investigación gestionando las publicaciones del registro y coordinando la producción de fichas temáticas; apoyarlas en el ámbito editorial y aumentar la visibilidad y accesibilidad de su trabajo; elaborar un boletín de información mensual común, así como folletos para actos; cooperar con las DG ITEC y EPRS en el desarrollo de soluciones informáticas, como la herramienta de gestión de las fichas temáticas, la herramienta de publicación y de creación para publicaciones, y el desarrollo del sistema de depósito legal de la Unión; |
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Promover el trabajo de las unidades de investigación gestionando las publicaciones del registro y coordinando la producción de fichas temáticas; apoyarlas en el ámbito editorial y aumentar la visibilidad y accesibilidad de su trabajo; elaborar un boletín de información mensual común, así como folletos para actos; cooperar con las DG ITEC y EPRS en el desarrollo de soluciones informáticas, como la herramienta de gestión de las fichas temáticas, la herramienta de publicación y de creación para publicaciones, y el desarrollo del sistema de depósito legal de la Unión;

| — | Cooperar con la DG ITEC en la evolución de las páginas web de las comisiones, de los sitios eCommittee y del portal PETI; gestionar otros proyectos con DG ITEC, como la mejora de los motores de búsqueda, la coordinación de los planes de despliegue y la organización de formaciones; contribuir a la continua optimización para motores de búsqueda para las comisiones de las DG IPOL y EXPO; |
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—

Cooperar con la DG ITEC en la evolución de las páginas web de las comisiones, de los sitios eCommittee y del portal PETI; gestionar otros proyectos con DG ITEC, como la mejora de los motores de búsqueda, la coordinación de los planes de despliegue y la organización de formaciones; contribuir a la continua optimización para motores de búsqueda para las comisiones de las DG IPOL y EXPO;

| — | coordinar la participación de la DG IPOL en las ediciones anuales del Día de Europa, también por lo que respecta a la producción de materiales; apoyar la próxima edición de EYE mediante la coordinación de la contribución de las DG IPOL y EXPO; |
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coordinar la participación de la DG IPOL en las ediciones anuales del Día de Europa, también por lo que respecta a la producción de materiales; apoyar la próxima edición de EYE mediante la coordinación de la contribución de las DG IPOL y EXPO;

| — | Definir pautas editoriales para los productos y herramientas de comunicación; prestar asistencia y asesoramiento a los servicios de las DG IPOL y EXPO acerca de las necesidades en materia de comunicación, las herramientas y las cuestiones editoriales; apoyar la organización de formaciones adaptadas a las actividades de comunicación de las comisiones; apoyar la aplicación del enfoque visual coordinado de los productos de comunicación de la DG IPOL. |
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Definir pautas editoriales para los productos y herramientas de comunicación; prestar asistencia y asesoramiento a los servicios de las DG IPOL y EXPO acerca de las necesidades en materia de comunicación, las herramientas y las cuestiones editoriales; apoyar la organización de formaciones adaptadas a las actividades de comunicación de las comisiones; apoyar la aplicación del enfoque visual coordinado de los productos de comunicación de la DG IPOL.

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(1)  DO L 145 de 31.5.2001, p. 43.

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| 20.1.2023 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 20/8 |
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20.1.2023

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 20/8

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/283/S

DIRECTOR /DIRECTORA

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN — DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN DE CAMPAÑAS

(2023/C 20 A/02)

1.   Puesto vacante

La presidenta del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director/directora (AD, grado 14) de la Dirección de Organización de Campañas de la Dirección General de Comunicación sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (1) (en lo sucesivo, el «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (2). El sueldo base será de 16 292,34 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de las personas candidatas que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados y diputadas al Parlamento Europeo. El director / La directora habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario/funcionaria de alto nivel, el director / la directora se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el director general, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución, |
| --- | --- |

—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
| --- | --- |

—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al director general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

asesorar al director general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
| --- | --- |

—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
| --- | --- |

—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección las personas candidatas que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales


  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
| --- | --- |

—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones específicas








  i) | Titulación requerida







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Condiciones específicas

i)

Titulación requerida

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.
  Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.
  Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.

Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Experiencia profesional requerida

  Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:






  — | doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento. |
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ii)

Experiencia profesional requerida

Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:

—

doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

6.   Pruebas

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el Nombramiento de Altos Funcionarios establecerá la lista de las personas candidatas y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a las personas candidatas.

Las entrevistas se basarán en la descripción de la naturaleza de las funciones que figura en el apartado 4 del presente anuncio, así como en las siguientes aptitudes:

| — | sentido de la estrategia, |
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—

sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
| --- | --- |

—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
| --- | --- |

—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
| --- | --- |

—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
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—

capacidad de comunicación.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

viernes 3 de febrero de 2023 a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

Se ruega a las personas candidatas que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/283/S») y un curriculum vitae en formato Europass (8), indicando la referencia del anuncio (PE/283/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Las personas candidatas deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de las personas candidatas invitadas a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (9)
  . No les será devuelto ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por las personas candidatas en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (10), en particular en lo relativo a su confidencialidad y seguridad.

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(1)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y cuya última modificación la constituye el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(2)  Se procederá a la clasificación del funcionario / de la funcionaria con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las cualificaciones y títulos británicos obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2020 serán aceptados sin necesidad de reconocimiento. En el caso de títulos obtenidos después de esa fecha, se requerirá un reconocimiento NARIC. En la práctica, lo anterior significa que los títulos británicos expedidos a partir del 1 de enero de 2021 deberán ir acompañados de una equivalencia expedida por una autoridad competente de un Estado que sea miembro de la Unión en la actualidad.

(7)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Esta disposición no se aplicará a aquellas personas candidatas que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(10)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN — DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN DE CAMPAÑAS

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad integrada por 97 agentes: 56 funcionarios, 10 agentes temporales y 31 agentes contractuales)

9.1.2023

| — | Desarrollar, coordinar y llevar a cabo acciones de comunicación para los ciudadanos con el fin de informarlos, generar una actitud positiva hacia el Parlamento Europeo e invitarles a participar activamente, en especial ejerciendo el derecho al voto en las elecciones. Proyectos estándar: contenido editorial de los sitios web y las redes sociales el PE; campañas de comunicación institucional; movilización de los ciudadanos, los jóvenes y las organizaciones de la sociedad civil; gestión del Comité Director de Internet; |
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—

Desarrollar, coordinar y llevar a cabo acciones de comunicación para los ciudadanos con el fin de informarlos, generar una actitud positiva hacia el Parlamento Europeo e invitarles a participar activamente, en especial ejerciendo el derecho al voto en las elecciones. Proyectos estándar: contenido editorial de los sitios web y las redes sociales el PE; campañas de comunicación institucional; movilización de los ciudadanos, los jóvenes y las organizaciones de la sociedad civil; gestión del Comité Director de Internet;

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección de Organización de Campañas (incluidas las cuestiones relativas a los derechos humanos, el presupuesto, la programación, los contratos, el RGPD, los derechos de propiedad intelectual, las formaciones, etc.); |
| --- | --- |

—

Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección de Organización de Campañas (incluidas las cuestiones relativas a los derechos humanos, el presupuesto, la programación, los contratos, el RGPD, los derechos de propiedad intelectual, las formaciones, etc.);

| — | Asesorar y aportar conocimientos especializados en relación con los proyectos de comunicación de otras direcciones de la DG COMM, velando por la coherencia y la uniformidad de nuestra comunicación por medio del «Brand Book» sobre la comunicación coherente y con arreglo al concepto de «decisor inclusivo»; desarrollar conceptos, contenidos y materiales para esos proyectos. Ejemplos: Día de Europa, Europa Experience, Viaje digital de los ciudadanos; |
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—

Asesorar y aportar conocimientos especializados en relación con los proyectos de comunicación de otras direcciones de la DG COMM, velando por la coherencia y la uniformidad de nuestra comunicación por medio del «Brand Book» sobre la comunicación coherente y con arreglo al concepto de «decisor inclusivo»; desarrollar conceptos, contenidos y materiales para esos proyectos. Ejemplos: Día de Europa, Europa Experience, Viaje digital de los ciudadanos;

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

Ejercer la función de ordenador subdelegado.

UNIDAD DE COMUNICACIÓN WEB

incluidos los Servicios de Políticas Económicas y Científicas, Políticas Estructurales y de Cohesión, Asuntos Constitucionales y Derechos de los Ciudadanos, Asuntos Presupuestarios, y Políticas Exteriores

| — | Planificar, coordinar y proporcionar la cobertura editorial (texto, imágenes y multimedia) de la actualidad del Parlamento Europeo dirigida al gran público en veinticuatro lenguas a través de su sitio web y de sitios especiales para actos concretos; concebir y crear infografías en veinticuatro lenguas sobre los temas de actualidad del Parlamento Europeo; |
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—

Planificar, coordinar y proporcionar la cobertura editorial (texto, imágenes y multimedia) de la actualidad del Parlamento Europeo dirigida al gran público en veinticuatro lenguas a través de su sitio web y de sitios especiales para actos concretos; concebir y crear infografías en veinticuatro lenguas sobre los temas de actualidad del Parlamento Europeo;

| — | Garantizar la estrategia, el mantenimiento y el desarrollo de las diez plataformas de comunicación en línea externas al sitio web (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify, etc.): publicaciones diarias; |
| --- | --- |

—

Garantizar la estrategia, el mantenimiento y el desarrollo de las diez plataformas de comunicación en línea externas al sitio web (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify, etc.): publicaciones diarias;

| — | Concebir y aplicar la estrategia de comunicación de la DG COMM y de las campañas (campañas digitales sobre el terreno, producción específica, campañas de publicidad contratada, etc.); |
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—

Concebir y aplicar la estrategia de comunicación de la DG COMM y de las campañas (campañas digitales sobre el terreno, producción específica, campañas de publicidad contratada, etc.);

| — | Concebir y describir los cambios conceptuales y editoriales del sitio web Europarl y de la presencia global del Parlamento en línea; participar en los equipos de los proyectos correspondientes (nuevos sitios, aplicaciones multimedia, etc.); |
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—

Concebir y describir los cambios conceptuales y editoriales del sitio web Europarl y de la presencia global del Parlamento en línea; participar en los equipos de los proyectos correspondientes (nuevos sitios, aplicaciones multimedia, etc.);

| — | Diseñar y dirigir un conjunto de proyectos editoriales destinados a aumentar la superficie mediática, la calidad conceptual y ergonómica, la diversidad y la calidad de los productos editoriales y la política de comunicación en línea del Parlamento Europeo. |
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—

Diseñar y dirigir un conjunto de proyectos editoriales destinados a aumentar la superficie mediática, la calidad conceptual y ergonómica, la diversidad y la calidad de los productos editoriales y la política de comunicación en línea del Parlamento Europeo.

UNIDAD DE CONCEPCIÓN Y DISEÑO

| — | Desarrollar conceptos para las campañas de comunicación y prestar servicios de diseño gráfico para productos de comunicación en línea y fuera de línea; |
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—

Desarrollar conceptos para las campañas de comunicación y prestar servicios de diseño gráfico para productos de comunicación en línea y fuera de línea;

| — | Llevar a la práctica la estrategia de marca revisada del Parlamento y su arquitectura; |
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—

Llevar a la práctica la estrategia de marca revisada del Parlamento y su arquitectura;

| — | Aplicar las directrices sobre «comunicación coherente» y velar por que los productos de la DG COMM respeten las normas mínimas de calidad y se ajusten a la estrategia global relativa a la imagen de marca del Parlamento; |
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—

Aplicar las directrices sobre «comunicación coherente» y velar por que los productos de la DG COMM respeten las normas mínimas de calidad y se ajusten a la estrategia global relativa a la imagen de marca del Parlamento;

| — | Prestar servicios en materia de revisión de textos; |
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—

Prestar servicios en materia de revisión de textos;

| — | Gestionar los contratos de adquisición de espacios en medios de comunicación y los servicios de diseño gráfico; |
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Gestionar los contratos de adquisición de espacios en medios de comunicación y los servicios de diseño gráfico;

| — | Preparar las licitaciones en materia de adquisición de espacios en medios de comunicación, en el ámbito del diseño gráfico e imágenes (sesiones de fotos) y en el ámbito de las pruebas de confirmación (grupos de debate). |
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Preparar las licitaciones en materia de adquisición de espacios en medios de comunicación, en el ámbito del diseño gráfico e imágenes (sesiones de fotos) y en el ámbito de las pruebas de confirmación (grupos de debate).

UNIDAD DE SENSIBILIZACIÓN DE LOS JÓVENES

| — | Garantizar la gestión del evento bienal «EYE» (Evento Europeo de la Juventud), incluidas todas las actividades de preparación, evaluación y seguimiento; velar por que este evento puntual se transforme gradualmente en un ciclo permanente de actos y puntos de encuentro y diálogo entre los jóvenes y el Parlamento; proceder a la transformación digital de EYE de modo que el evento se ofrezca en versión híbrida, con actividades presenciales y actividades en línea en una plataforma específica para actos virtuales; |
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Garantizar la gestión del evento bienal «EYE» (Evento Europeo de la Juventud), incluidas todas las actividades de preparación, evaluación y seguimiento; velar por que este evento puntual se transforme gradualmente en un ciclo permanente de actos y puntos de encuentro y diálogo entre los jóvenes y el Parlamento; proceder a la transformación digital de EYE de modo que el evento se ofrezca en versión híbrida, con actividades presenciales y actividades en línea en una plataforma específica para actos virtuales;

| — | Coordinar la aplicación de la estrategia de sensibilización de los jóvenes dentro de la DG COMM, analizar las actividades para jóvenes organizadas por la DG COMM en lo que se refiere al objetivo, la coherencia y la eficacia a fin de proponer ideas de simplificación, mejora y racionalización de estas actividades, así como la promoción de la oferta; |
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Coordinar la aplicación de la estrategia de sensibilización de los jóvenes dentro de la DG COMM, analizar las actividades para jóvenes organizadas por la DG COMM en lo que se refiere al objetivo, la coherencia y la eficacia a fin de proponer ideas de simplificación, mejora y racionalización de estas actividades, así como la promoción de la oferta;

| — | Garantizar la comunicación con los jóvenes a través de las plataformas en línea y los sitios web (EYE, youthideas.eu, Youth Hub), así como las redes sociales; |
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Garantizar la comunicación con los jóvenes a través de las plataformas en línea y los sitios web (EYE, youthideas.eu, Youth Hub), así como las redes sociales;

| — | Desarrollar una relación duradera entre el Parlamento y las organizaciones juveniles creando una red de organizaciones colaboradoras, con el fin de: i) trabajar conjuntamente en los proyectos destinados a la juventud europea, ii) reforzar la comunicación relativa al Parlamento y la Unión Europea, iii) ampliar la red de organizaciones colaboradoras a fin de incrementar el impacto de la próxima campaña de información para las elecciones europeas; |
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Desarrollar una relación duradera entre el Parlamento y las organizaciones juveniles creando una red de organizaciones colaboradoras, con el fin de: i) trabajar conjuntamente en los proyectos destinados a la juventud europea, ii) reforzar la comunicación relativa al Parlamento y la Unión Europea, iii) ampliar la red de organizaciones colaboradoras a fin de incrementar el impacto de la próxima campaña de información para las elecciones europeas;

| — | Preparar y llevar a cabo la campaña de promoción de la oferta del PE para los jóvenes en el marco del Año Europeo de la Juventud en colaboración con la Comisión Europea y otras instituciones y socios; |
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—

Preparar y llevar a cabo la campaña de promoción de la oferta del PE para los jóvenes en el marco del Año Europeo de la Juventud en colaboración con la Comisión Europea y otras instituciones y socios;

| — | Desarrollar una mejor comprensión del público destinatario (estudios y estadísticas existentes y realización de investigaciones complementarias sobre los jóvenes europeos); |
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—

Desarrollar una mejor comprensión del público destinatario (estudios y estadísticas existentes y realización de investigaciones complementarias sobre los jóvenes europeos);

| — | Gestionar las versiones locales de los eventos EYE, incluidas todas las actividades de preparación, evaluación y seguimiento de propuestas; gestionar las sesiones «EYE Online», proponiendo actividades periódicas en línea para el público destinatario con la participación de diputados europeos y expertos. |
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—

Gestionar las versiones locales de los eventos EYE, incluidas todas las actividades de preparación, evaluación y seguimiento de propuestas; gestionar las sesiones «EYE Online», proponiendo actividades periódicas en línea para el público destinatario con la participación de diputados europeos y expertos.

UNIDAD DE GESTIÓN WEB

incluidos los servicios de Concepción Web y de Implementación

| — | Gestionar proyectos del Centro multimedia; revisar los sitios de las Oficinas de Enlace del PE; analizar las tareas realizadas por los ciudadanos y el impacto en la estrategia de comunicación SEF «Reinventing the New Web Presence»; hacer el seguimiento de los proyectos aplicación «Citizens», plataforma participativa, Eurobarómetro y Youth Hub; |
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Gestionar proyectos del Centro multimedia; revisar los sitios de las Oficinas de Enlace del PE; analizar las tareas realizadas por los ciudadanos y el impacto en la estrategia de comunicación SEF «Reinventing the New Web Presence»; hacer el seguimiento de los proyectos aplicación «Citizens», plataforma participativa, Eurobarómetro y Youth Hub;

| — | Garantizar el mantenimiento evolutivo, adaptativo y correctivo, las migraciones técnicas y los despliegues, la administración y la explotación de los sistemas de contribución y publicación de contenidos en los sitios web del Parlamento; dirigir los proyectos de desarrollo y elaborar estudios en el ámbito de internet; |
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Garantizar el mantenimiento evolutivo, adaptativo y correctivo, las migraciones técnicas y los despliegues, la administración y la explotación de los sistemas de contribución y publicación de contenidos en los sitios web del Parlamento; dirigir los proyectos de desarrollo y elaborar estudios en el ámbito de internet;

| — | Concebir nuevos sitios web, en especial para apoyar las campañas de comunicación teniendo en cuenta la identidad visual del PE y siguiendo la guía de concepción e implementación de sitios web del PE; asistir a las demás unidades y direcciones en sus necesidades en el ámbito de internet y actualizar esta guía teniendo en cuenta los aspectos relativos a la experiencia de usuario, la optimización para motores de búsqueda y el tratamiento de datos personales; |
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Concebir nuevos sitios web, en especial para apoyar las campañas de comunicación teniendo en cuenta la identidad visual del PE y siguiendo la guía de concepción e implementación de sitios web del PE; asistir a las demás unidades y direcciones en sus necesidades en el ámbito de internet y actualizar esta guía teniendo en cuenta los aspectos relativos a la experiencia de usuario, la optimización para motores de búsqueda y el tratamiento de datos personales;

| — | Encargarse de la gestión administrativa, financiera y presupuestaria de la Unidad, así como de la coordinación de las actividades en internet a nivel interinstitucional (CEiii); |
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Encargarse de la gestión administrativa, financiera y presupuestaria de la Unidad, así como de la coordinación de las actividades en internet a nivel interinstitucional (CEiii);

| — | Garantizar la actualización de las páginas en función de la evolución del Parlamento y el desarrollo editorial de nuevas páginas; responder a las preguntas formuladas por los internautas al administrador web acerca de los sitios web del Parlamento Europeo; |
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Garantizar la actualización de las páginas en función de la evolución del Parlamento y el desarrollo editorial de nuevas páginas; responder a las preguntas formuladas por los internautas al administrador web acerca de los sitios web del Parlamento Europeo;

| — | Impartir formación a los usuarios internos del Parlamento sobre los sistemas de contribución al contenido del sitio Europarl (Scribo y SmartCMS), la administración de esos sistemas y la ayuda de primer nivel a los usuarios. |
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Impartir formación a los usuarios internos del Parlamento sobre los sistemas de contribución al contenido del sitio Europarl (Scribo y SmartCMS), la administración de esos sistemas y la ayuda de primer nivel a los usuarios.

UNIDAD DE RELACIONES CON LA SOCIEDAD CIVIL

| — | Formular y llevar a la práctica una estrategia de colaboración con las organizaciones paneuropeas de la sociedad civil que difunden entre los ciudadanos las campañas y mensajes del Parlamento, facilitarles información clara, pertinente y útil y mejorar sus competencias en materia de comunicación; cooperar con la Unidad de Apoyo Estratégico a las Oficinas de Enlace a fin de orientarlas en la aplicación de una estrategia similar en los Estados miembros; |
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—

Formular y llevar a la práctica una estrategia de colaboración con las organizaciones paneuropeas de la sociedad civil que difunden entre los ciudadanos las campañas y mensajes del Parlamento, facilitarles información clara, pertinente y útil y mejorar sus competencias en materia de comunicación; cooperar con la Unidad de Apoyo Estratégico a las Oficinas de Enlace a fin de orientarlas en la aplicación de una estrategia similar en los Estados miembros;

| — | Organizar las ediciones anuales de los premios otorgados por el Parlamento Europeo (incluidas las acciones o campañas de comunicación correspondientes), a saber, el premio LUX, el Premio Sájarov (en colaboración con la DG EXPO); |
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Organizar las ediciones anuales de los premios otorgados por el Parlamento Europeo (incluidas las acciones o campañas de comunicación correspondientes), a saber, el premio LUX, el Premio Sájarov (en colaboración con la DG EXPO);

| — | Gestionar la colección de arte contemporáneo del Parlamento en contacto con el cuestor competente para dicha colección o el Comité Artístico (adquisiciones, donaciones, almacenamiento, derechos de autor y restauración de obras de arte); dar a conocer y promover la colección de arte contemporáneo del Parlamento entre los diputados, el personal y los ciudadanos mediante su presentación en línea y su exposición en los locales del Parlamento; |
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Gestionar la colección de arte contemporáneo del Parlamento en contacto con el cuestor competente para dicha colección o el Comité Artístico (adquisiciones, donaciones, almacenamiento, derechos de autor y restauración de obras de arte); dar a conocer y promover la colección de arte contemporáneo del Parlamento entre los diputados, el personal y los ciudadanos mediante su presentación en línea y su exposición en los locales del Parlamento;

| — | Llevar a cabo proyectos puntuales decididos por la jerarquía o las autoridades políticas o colaborar en dichos proyectos; |
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—

Llevar a cabo proyectos puntuales decididos por la jerarquía o las autoridades políticas o colaborar en dichos proyectos;

| — | Preparar y llevar a la práctica un programa cultural anual para el Jardín de los Ciudadanos. |
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—

Preparar y llevar a la práctica un programa cultural anual para el Jardín de los Ciudadanos.

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| 20.1.2023 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 20/14 |
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20.1.2023

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 20/14

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/284/S

DIRECTOR (H/M)

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE ASOCIACIONES PARA LA DEMOCRACIA PARLAMENTARIA — DIRECCIÓN DE OFICINAS DE ENLACE EXTERNAS

(2023/C 20 A/03)

1.   Puesto vacante

La presidenta del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director (h/m) (AD, grado 14) de la Dirección de Oficinas de Enlace Externas de la Dirección General de Asociaciones para la Democracia sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (1) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (2). El sueldo base será de 16 292,34 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y la directora general, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
| --- | --- |

—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar a la directora general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

asesorar a la directora general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
| --- | --- |

—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
| --- | --- |

—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales


  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
| --- | --- |

—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones específicas








  i) | Titulación requerida







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
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b)

Condiciones específicas

i)

Titulación requerida

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.
  Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.
  Los candidatos que posean títulos expedidos en un país no perteneciente (6) a la Unión deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). |
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—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.

Los candidatos que posean títulos expedidos en un país no perteneciente (6) a la Unión deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Experiencia profesional requerida

  Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:






  — | doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento. |
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ii)

Experiencia profesional requerida

Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:

—

doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

6.   Pruebas

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el Nombramiento de Altos Funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

Las entrevistas se basarán en la descripción de la naturaleza de las funciones que figura en el apartado 4 del presente anuncio, así como en las siguientes aptitudes:

| — | sentido de la estrategia, |
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—

sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
| --- | --- |

—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
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—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
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—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
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—

capacidad de comunicación.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

viernes 3 de febrero de 2023 a las 12.00 horas, hora de Bruselas.

Se ruega a los candidatos que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/284/S») y un currículum vítae en formato Europass (8), indicando la referencia del anuncio (PE/284/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Los candidatos deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (9)
  . No les será devuelto ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (10), en particular en lo relativo a su confidencialidad y seguridad.

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(1)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1), y modificado en último lugar por el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(2)  Se procederá a la clasificación del funcionario con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las cualificaciones y títulos británicos obtenidos hasta el 31.12.2020 serán aceptados sin necesidad de reconocimiento. En el caso de títulos obtenidos después de esa fecha, se requerirá un reconocimiento NARIC. En la práctica, lo anterior significa que los títulos británicos expedidos a partir del 1 de enero de 2021 deberán ir acompañados de una equivalencia expedida por una autoridad competente de un Estado que sea miembro de la Unión en la actualidad.

(7)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(10)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE ASOCIACIONES PARA LA DEMOCRACIA PARLAMENTARIA — DIRECCIÓN DE OFICINAS DE ENLACE EXTERNAS

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad integrada por 40 agentes: 35 funcionarios (incluidos, 4 funcionarios destacados ante el SEAE y 5 funcionarios en comisión de servicios de otras Direcciones Generales) 3 agentes temporales y 2 agentes contractuales)

9.1.2023

| — | Representar al Parlamento Europeo en terceros países y organizaciones internacionales, en particular a través de la Oficina de Enlace del Parlamento Europeo en el Reino Unido, la Oficina de Enlace PE-Congreso de los Estados Unidos en Washington D. C., así como los puntos de contacto regionales del Parlamento Europeo ante las Naciones Unidas en Nueva York, ante la Asociación de Naciones del Asia Sudoriental (ASEAN) en Yakarta y ante la Secretaría de la Unión Africana en Adís Abeba. |
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—

Representar al Parlamento Europeo en terceros países y organizaciones internacionales, en particular a través de la Oficina de Enlace del Parlamento Europeo en el Reino Unido, la Oficina de Enlace PE-Congreso de los Estados Unidos en Washington D. C., así como los puntos de contacto regionales del Parlamento Europeo ante las Naciones Unidas en Nueva York, ante la Asociación de Naciones del Asia Sudoriental (ASEAN) en Yakarta y ante la Secretaría de la Unión Africana en Adís Abeba.

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección y encargarse de la gestión del personal y la organización general de la Dirección. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección y encargarse de la gestión del personal y la organización general de la Dirección.

| — | Promover y facilitar, a través de la Unidad del Programa de Visitas de la Unión Europea, los valores y los intereses de la UE a escala mundial, por medio de una diplomacia interpersonal y de un diálogo abierto con los interlocutores externos invitados a efectuar visitas de estudio a las instituciones de la UE, con particular atención a los visitantes de las democracias continentales. |
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—

Promover y facilitar, a través de la Unidad del Programa de Visitas de la Unión Europea, los valores y los intereses de la UE a escala mundial, por medio de una diplomacia interpersonal y de un diálogo abierto con los interlocutores externos invitados a efectuar visitas de estudio a las instituciones de la UE, con particular atención a los visitantes de las democracias continentales.

| — | Gestionar proyectos. |
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—

Gestionar proyectos.

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

Ejercer la función de ordenador subdelegado.

OFICINA DE ENLACE DEL PARLAMENTO EUROPEO EN EL REINO UNIDO

| — | Contribuir al desarrollo de las relaciones entre el Parlamento Europeo, el Parlamento del Reino Unido, las autoridades británicas nacionales, regionales y locales; facilitar información sobre la situación política del Reino Unido a las autoridades políticas y a la alta dirección. |
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—

Contribuir al desarrollo de las relaciones entre el Parlamento Europeo, el Parlamento del Reino Unido, las autoridades británicas nacionales, regionales y locales; facilitar información sobre la situación política del Reino Unido a las autoridades políticas y a la alta dirección.

| — | Estimular y garantizar el debate público sobre el trabajo del Parlamento Europeo utilizando todos los medios apropiados, dirigido especialmente a la ciudadanía de la Unión, la juventud y la población británica proeuropea mediante la organización de debates y actos políticos y culturales; llevar a cabo campañas sobre valores como la diversidad cultural y los derechos del hombre; reforzar la red de voluntarios «together.eu». |
| --- | --- |

—

Estimular y garantizar el debate público sobre el trabajo del Parlamento Europeo utilizando todos los medios apropiados, dirigido especialmente a la ciudadanía de la Unión, la juventud y la población británica proeuropea mediante la organización de debates y actos políticos y culturales; llevar a cabo campañas sobre valores como la diversidad cultural y los derechos del hombre; reforzar la red de voluntarios «together.eu».

| — | Facilitar apoyo logístico a la presidenta, a los diputados y a las delegaciones parlamentarias que realicen actividades en el Reino Unido. |
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—

Facilitar apoyo logístico a la presidenta, a los diputados y a las delegaciones parlamentarias que realicen actividades en el Reino Unido.

| — | Garantizar la gestión financiera de las actividades realizadas por la Oficina; gestionar los recursos humanos y la logística de la Casa Europea. |
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—

Garantizar la gestión financiera de las actividades realizadas por la Oficina; gestionar los recursos humanos y la logística de la Casa Europea.

| — | Informar a los medios de comunicación nacionales, regionales y especializados (prensa escrita, televisión, radio, medios en línea, redes sociales) sobre las posiciones adoptadas por el Parlamento Europeo; gestionar el sitio web de la oficina. |
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Informar a los medios de comunicación nacionales, regionales y especializados (prensa escrita, televisión, radio, medios en línea, redes sociales) sobre las posiciones adoptadas por el Parlamento Europeo; gestionar el sitio web de la oficina.

| — | Establecer relaciones interinstitucionales con el Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE), incluida la gestión en común del espacio público. |
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—

Establecer relaciones interinstitucionales con el Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE), incluida la gestión en común del espacio público.

OFICINA DE ENLACE PE-CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS EN WASHINGTON D. C.

| — | Facilitar el diálogo parlamentario con el Congreso de los Estados Unidos y otras autoridades, preparando visitas o reuniones virtuales del Diálogo Transatlántico de Legisladores (DTL) o de la Delegación para las Relaciones con los Estados Unidos, de las delegaciones de las comisiones parlamentarias o de otros órganos, autoridades y miembros del Parlamento Europeo que visiten los Estados Unidos. |
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—

Facilitar el diálogo parlamentario con el Congreso de los Estados Unidos y otras autoridades, preparando visitas o reuniones virtuales del Diálogo Transatlántico de Legisladores (DTL) o de la Delegación para las Relaciones con los Estados Unidos, de las delegaciones de las comisiones parlamentarias o de otros órganos, autoridades y miembros del Parlamento Europeo que visiten los Estados Unidos.

| — | Reforzar los vínculos con los órganos del Congreso a todos los niveles; preparar las visitas de los diputados o del personal del PE y del Congreso con vistas a mejorar el entendimiento mutuo. |
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—

Reforzar los vínculos con los órganos del Congreso a todos los niveles; preparar las visitas de los diputados o del personal del PE y del Congreso con vistas a mejorar el entendimiento mutuo.

| — | Intensificar los contactos con los grupos de reflexión, las universidades y las instituciones académicas, así como con las ONG y otras partes interesadas; desarrollar la participación de la Oficina en los seminarios y las conferencias de interés, junto con la promoción de la información sobre la Unión Europea y acciones de sensibilización hacia la labor del PE en los foros y círculos universitarios y académicos. |
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Intensificar los contactos con los grupos de reflexión, las universidades y las instituciones académicas, así como con las ONG y otras partes interesadas; desarrollar la participación de la Oficina en los seminarios y las conferencias de interés, junto con la promoción de la información sobre la Unión Europea y acciones de sensibilización hacia la labor del PE en los foros y círculos universitarios y académicos.

| — | Proporcionar información útil sobre la evolución de la situación en Estados Unidos, y en particular en el Congreso, a todos los usuarios de Bruselas, así como poner en marcha medios para identificar concretamente las principales cuestiones legislativas de interés común. |
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Proporcionar información útil sobre la evolución de la situación en Estados Unidos, y en particular en el Congreso, a todos los usuarios de Bruselas, así como poner en marcha medios para identificar concretamente las principales cuestiones legislativas de interés común.

| — | Aplicar la estrategia de comunicación de la Oficina (redes sociales, sesiones informativas sobre la Oficina de Enlace del Parlamento Europeo); redactar documentos en los que se explique el PE y sus políticas al público estadounidense interesado. |
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—

Aplicar la estrategia de comunicación de la Oficina (redes sociales, sesiones informativas sobre la Oficina de Enlace del Parlamento Europeo); redactar documentos en los que se explique el PE y sus políticas al público estadounidense interesado.

| — | Garantizar el buen funcionamiento y la buena gestión financiera de la Oficina. |
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—

Garantizar el buen funcionamiento y la buena gestión financiera de la Oficina.

| — | Reforzar las redes, también las de los antiguos becarios y antiguos participantes en programas de Visitantes de la Unión Europea, CRS, GAO, CBO, etc. |
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Reforzar las redes, también las de los antiguos becarios y antiguos participantes en programas de Visitantes de la Unión Europea, CRS, GAO, CBO, etc.

| — | Mantener y desarrollar las «comunidades» entre la población europea presente en Estados Unidos, siguiendo las grandes líneas del SEF, con vistas a preparar la campaña para las próximas elecciones europeas, junto muy especialmente al mantenimiento de la activación del voluntariado y de la juventud europea. |
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—

Mantener y desarrollar las «comunidades» entre la población europea presente en Estados Unidos, siguiendo las grandes líneas del SEF, con vistas a preparar la campaña para las próximas elecciones europeas, junto muy especialmente al mantenimiento de la activación del voluntariado y de la juventud europea.

| — | Reforzar la colaboración interinstitucional con la delegación de la Unión Europea en Washington D. C. (SEAE y Comisión). |
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—

Reforzar la colaboración interinstitucional con la delegación de la Unión Europea en Washington D. C. (SEAE y Comisión).

PUNTO DE CONTACTO REGIONAL PE-NACIONES UNIDAS

| — | Servir de enlace con la Secretaría de las Naciones Unidas, y sus organismos y programas, con especial atención a las Oficinas del presidente de la Asamblea General y del secretario general de las Naciones Unidas. |
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Servir de enlace con la Secretaría de las Naciones Unidas, y sus organismos y programas, con especial atención a las Oficinas del presidente de la Asamblea General y del secretario general de las Naciones Unidas.

| — | Aumentar y promover el papel y la visibilidad del PE en el sistema de las Naciones Unidas, especialmente durante la Sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU). |
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—

Aumentar y promover el papel y la visibilidad del PE en el sistema de las Naciones Unidas, especialmente durante la Sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU).

| — | Garantizar intercambios más regulares y estructurados con la Presidencia de la AGNU y con los Estados miembros de la UE a este respecto. |
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—

Garantizar intercambios más regulares y estructurados con la Presidencia de la AGNU y con los Estados miembros de la UE a este respecto.

| — | Promover el trabajo de las comisiones parlamentarias del PE y apoyarlas cuando envíen delegaciones a las Naciones Unidas. |
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—

Promover el trabajo de las comisiones parlamentarias del PE y apoyarlas cuando envíen delegaciones a las Naciones Unidas.

| — | Servir de enlace con los Estados miembros de la UE sobre la dimensión parlamentaria de las políticas, así como con las misiones en terceros países, según proceda. |
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—

Servir de enlace con los Estados miembros de la UE sobre la dimensión parlamentaria de las políticas, así como con las misiones en terceros países, según proceda.

| — | Reforzar e intensificar la cooperación en el ámbito de la observación y la asistencia electorales. |
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—

Reforzar e intensificar la cooperación en el ámbito de la observación y la asistencia electorales.

| — | Contribuir al desarrollo de la cooperación con la UIP en el marco de las actividades de las Naciones Unidas. |
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—

Contribuir al desarrollo de la cooperación con la UIP en el marco de las actividades de las Naciones Unidas.

| — | Contribuir al desarrollo de la cooperación con la Unión Interparlamentaria (UIP) y el Departamento de Asuntos Políticos y de Consolidación de la Paz de las Naciones Unidas en materia de mediación política. |
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Contribuir al desarrollo de la cooperación con la Unión Interparlamentaria (UIP) y el Departamento de Asuntos Políticos y de Consolidación de la Paz de las Naciones Unidas en materia de mediación política.

| — | Servir de enlace con académicos, expertos, grupos de reflexión y ONG con sede en Nueva York cuyas actividades multilaterales sean especialmente útiles para los órganos del PE. |
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—

Servir de enlace con académicos, expertos, grupos de reflexión y ONG con sede en Nueva York cuyas actividades multilaterales sean especialmente útiles para los órganos del PE.

| — | Garantizar intercambios de información mejores y más regulares entre las Naciones Unidas, la UE y el PE. |
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—

Garantizar intercambios de información mejores y más regulares entre las Naciones Unidas, la UE y el PE.

| — | Identificar temas y ponentes internacionales (incluidos asesores externos de las Naciones Unidas) que puedan ser relevantes para las actividades de las Comisiones y las Delegaciones Permanentes del Parlamento; garantizar la visibilidad y generar interés en Naciones Unidas por las actividades y prioridades políticas del PE. |
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Identificar temas y ponentes internacionales (incluidos asesores externos de las Naciones Unidas) que puedan ser relevantes para las actividades de las Comisiones y las Delegaciones Permanentes del Parlamento; garantizar la visibilidad y generar interés en Naciones Unidas por las actividades y prioridades políticas del PE.

PUNTO DE CONTACTO REGIONAL PE-ASEAN

| — | Promover el intercambio de conocimientos y mejores prácticas con la Asamblea Interparlamentaria de la ASEAN (AIPA) y los parlamentos nacionales de los Estados miembros de la ASEAN. |
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—

Promover el intercambio de conocimientos y mejores prácticas con la Asamblea Interparlamentaria de la ASEAN (AIPA) y los parlamentos nacionales de los Estados miembros de la ASEAN.

| — | Trabajar en coordinación con todos los actores institucionales de la UE implicados en las relaciones UE-ASEAN, por ejemplo, el PE y otras instituciones, incluido el SEAE y sus delegaciones en la región. |
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Trabajar en coordinación con todos los actores institucionales de la UE implicados en las relaciones UE-ASEAN, por ejemplo, el PE y otras instituciones, incluido el SEAE y sus delegaciones en la región.

| — | Contribuir al desarrollo de un diálogo multilateral permanente UE-ASEAN, basado en el acuerdo alcanzado en 2021 entre la Presidencia de la DASE y el secretario general de la AIPA. |
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Contribuir al desarrollo de un diálogo multilateral permanente UE-ASEAN, basado en el acuerdo alcanzado en 2021 entre la Presidencia de la DASE y el secretario general de la AIPA.

| — | Dar a conocer el papel institucional y las políticas del PE y mejorar la visibilidad del PE en la región; apoyar la preparación y el seguimiento de las actividades del PE en la región; fomentar el intercambio de buenas prácticas legislativas en ámbitos de interés común. |
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Dar a conocer el papel institucional y las políticas del PE y mejorar la visibilidad del PE en la región; apoyar la preparación y el seguimiento de las actividades del PE en la región; fomentar el intercambio de buenas prácticas legislativas en ámbitos de interés común.

| — | Crear un conjunto de herramientas y actividades de comunicación específicas para dar a conocer la cooperación interregional y facilitar las relaciones interpersonales. |
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Crear un conjunto de herramientas y actividades de comunicación específicas para dar a conocer la cooperación interregional y facilitar las relaciones interpersonales.

| — | Desarrollar una red de grupos de reflexión y fundaciones políticas en la región de la ASEAN. |
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Desarrollar una red de grupos de reflexión y fundaciones políticas en la región de la ASEAN.

| — | Mantener al personal y a los diputados al PE periódicamente informados de la evolución política y legislativa en la región de la ASEAN y viceversa; facilitar las relaciones de trabajo entre los Servicios Nacionales de Investigación Parlamentaria de la ASEAN, el Servicio de Estudios del Parlamento Europeo y los Departamentos Temáticos. |
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Mantener al personal y a los diputados al PE periódicamente informados de la evolución política y legislativa en la región de la ASEAN y viceversa; facilitar las relaciones de trabajo entre los Servicios Nacionales de Investigación Parlamentaria de la ASEAN, el Servicio de Estudios del Parlamento Europeo y los Departamentos Temáticos.

PUNTO DE CONTACTO REGIONAL PE-UNIÓN AFRICANA

| — | Reforzar las relaciones de la UE con la Unión Africana (UA) y sus Estados miembros, incluidas las reuniones entre el Consejo de la UE y el de la UA y entre la Comisión Europea y la Comisión de la UA; participar en las Cumbres UA-UE y en la aplicación de los Planes de Acción correspondientes. |
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Reforzar las relaciones de la UE con la Unión Africana (UA) y sus Estados miembros, incluidas las reuniones entre el Consejo de la UE y el de la UA y entre la Comisión Europea y la Comisión de la UA; participar en las Cumbres UA-UE y en la aplicación de los Planes de Acción correspondientes.

| — | Desarrollar las relaciones de los países ACP con la Unión Africana, especialmente con vistas al Acuerdo post-Cotonú. |
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—

Desarrollar las relaciones de los países ACP con la Unión Africana, especialmente con vistas al Acuerdo post-Cotonú.

| — | Participar en las misiones de observación electoral de la UA e intensificar la cooperación en el ámbito de los procesos electorales con el Departamento de Democracia y Asistencia Electoral de la UA. |
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—

Participar en las misiones de observación electoral de la UA e intensificar la cooperación en el ámbito de los procesos electorales con el Departamento de Democracia y Asistencia Electoral de la UA.

| — | Participar en las actividades del Parlamento Panafricano; contribuir al programa de desarrollo de capacidades en curso para el Parlamento Panafricano. |
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—

Participar en las actividades del Parlamento Panafricano; contribuir al programa de desarrollo de capacidades en curso para el Parlamento Panafricano.

| — | Contribuir a las actividades de las ocho Comunidades Económicas Regionales (CER), también a las actividades de sus órganos parlamentarios. |
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—

Contribuir a las actividades de las ocho Comunidades Económicas Regionales (CER), también a las actividades de sus órganos parlamentarios.

| — | Garantizar las misiones anuales de la Delegación del PE para las Relaciones con el Parlamento Panafricano (DPAP) a Midrand y de la Delegación del PE para las Relaciones con Sudáfrica (D-ZA) a Pretoria, etc.; y, en un escenario futuro, realizar aportaciones y coordinar estrechamente con la Delegación de la UE las misiones de la Asamblea Parlamentaria Paritaria (APP) ACP-UE a Adís Abeba. |
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—

Garantizar las misiones anuales de la Delegación del PE para las Relaciones con el Parlamento Panafricano (DPAP) a Midrand y de la Delegación del PE para las Relaciones con Sudáfrica (D-ZA) a Pretoria, etc.; y, en un escenario futuro, realizar aportaciones y coordinar estrechamente con la Delegación de la UE las misiones de la Asamblea Parlamentaria Paritaria (APP) ACP-UE a Adís Abeba.

| — | Desarrollar instrumentos para mejorar el diálogo parlamentario con el fin de apoyar los intercambios entre el Parlamento de la UA y el PE sobre las mejores prácticas en materia de legislación y promover la adopción de legislación basada en la UE en ámbitos de interés común. |
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—

Desarrollar instrumentos para mejorar el diálogo parlamentario con el fin de apoyar los intercambios entre el Parlamento de la UA y el PE sobre las mejores prácticas en materia de legislación y promover la adopción de legislación basada en la UE en ámbitos de interés común.

UNIDAD DEL PROGRAMA DE VISITANTES DE LA UNIÓN EUROPEA (EUVP)

| — | Preparar, según los intereses específicos de los visitantes, programas de visitas y encuentros dentro de las instituciones y también con contactos externos; organizar, en su caso, visitas virtuales. |
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—

Preparar, según los intereses específicos de los visitantes, programas de visitas y encuentros dentro de las instituciones y también con contactos externos; organizar, en su caso, visitas virtuales.

| — | Atender la gestión de la unidad interinstitucional (PE-Comisión) responsable de la coordinación de las visitas de estudio individuales a las instituciones europeas, en Bruselas o Estrasburgo, con unos 300 visitantes de terceros países al año. |
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—

Atender la gestión de la unidad interinstitucional (PE-Comisión) responsable de la coordinación de las visitas de estudio individuales a las instituciones europeas, en Bruselas o Estrasburgo, con unos 300 visitantes de terceros países al año.

| — | Mantener una cooperación directa, eficaz y cotidiana con las delegaciones de la Unión y las oficinas de enlace y puntos de contacto regionales del Parlamento Europeo situados fuera de la Unión para mejorar la preparación, la selección y el seguimiento de los candidatos en el programa de visitas de estudio. |
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—

Mantener una cooperación directa, eficaz y cotidiana con las delegaciones de la Unión y las oficinas de enlace y puntos de contacto regionales del Parlamento Europeo situados fuera de la Unión para mejorar la preparación, la selección y el seguimiento de los candidatos en el programa de visitas de estudio.

| — | Ocuparse de la gestión presupuestaria y la coordinación administrativa del conjunto de estas visitas. |
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—

Ocuparse de la gestión presupuestaria y la coordinación administrativa del conjunto de estas visitas.

| — | Desarrollar relaciones periódicas con los servicios de las diferentes instituciones: (PE, CE, CE, Consejo, Comité de las Regiones, CESE, SEAE, etc.), con los grupos de reflexión y las universidades. |
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—

Desarrollar relaciones periódicas con los servicios de las diferentes instituciones: (PE, CE, CE, Consejo, Comité de las Regiones, CESE, SEAE, etc.), con los grupos de reflexión y las universidades.

| — | Desarrollar y llevar a cabo las actividades de comunicación y la actualización periódica del sitio web, de la página de Facebook y de las publicaciones informativas sobre el programa. |
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—

Desarrollar y llevar a cabo las actividades de comunicación y la actualización periódica del sitio web, de la página de Facebook y de las publicaciones informativas sobre el programa.

| — | Preparar los itinerarios y reservar vuelos y hoteles (en su caso, preparar los seguros y los visados). |
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—

Preparar los itinerarios y reservar vuelos y hoteles (en su caso, preparar los seguros y los visados).

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| 20.1.2023 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 20/20 |
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20.1.2023

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 20/20

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/285/S

DIRECTOR/DIRECTORA

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE ASOCIACIONES PARA LA DEMOCRACIA PARLAMENTARIA — DIRECCIÓN DE RECURSOS

(2023/C 20 A/04)

1.   Puesto vacante

La presidenta del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director/directora (AD, grado 14) de la Dirección de Recursos de la Dirección General de Asociaciones para la Democracia Parlamentaria sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (1) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (2). El sueldo base será de 16 292,34 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de las personas candidatas que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados y diputadas al Parlamento Europeo. El director / La directora habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario/funcionaria de alto nivel, el director / la directora se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y la directora general, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución, |
| --- | --- |

—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, de conformidad con las políticas de la institución,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
| --- | --- |

—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar a la directora general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

asesorar a la directora general, al secretario general y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
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—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
| --- | --- |

—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección las personas candidatas que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales


  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
| --- | --- |

—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

| b) | Condiciones específicas








  i) | Titulación requerida







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
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b)

Condiciones específicas

i)

Titulación requerida

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.
  Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.
  Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.

Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Experiencia profesional requerida

  Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:






  — | doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento. |
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ii)

Experiencia profesional requerida

Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:

—

doce años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección, seis de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y seis de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

6.   Pruebas

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de las personas candidatas y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a las personas candidatas.

Las entrevistas se basarán en la descripción de la naturaleza de las funciones que figura en el apartado 4 del presente anuncio, así como en las siguientes aptitudes:

| — | sentido de la estrategia, |
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—

sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
| --- | --- |

—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
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—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
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—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
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—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
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—

capacidad de comunicación.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

viernes 3 de febrero de 2023, a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

Se ruega a las personas candidatas que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/285/S») y un curriculum vitae en formato Europass (8), indicando la referencia del anuncio (PE/285/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Las personas candidatas deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de las personas candidatas invitadas a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (9)
  . No les será devuelto ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por las personas candidatas en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (10), en particular en lo relativo a su confidencialidad y seguridad.

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(1)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y cuya última modificación la constituye el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(2)  Se procederá a la clasificación del funcionario / de la funcionaria con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las cualificaciones y títulos británicos obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2020 serán aceptados sin necesidad de reconocimiento. En el caso de títulos obtenidos después de esa fecha, se requerirá un reconocimiento NARIC. En la práctica, lo anterior significa que los títulos británicos expedidos a partir del 1 de enero de 2021 deberán ir acompañados de una equivalencia expedida por una autoridad competente de un Estado que sea miembro de la Unión en la actualidad.

(7)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Esta disposición no se aplicará a aquellas personas candidatas que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(10)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/C (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE ASOCIACIONES PARA LA DEMOCRACIA PARLAMENTARIA — DIRECCIÓN DE RECURSOS

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad en proceso de organización)

9.1.2023

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección y la contratación de funcionarios y otros agentes, así como distintos expedientes de recursos humanos; |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección y la contratación de funcionarios y otros agentes, así como distintos expedientes de recursos humanos;

| — | Desarrollar nuevas asociaciones, incluido lo relativo a los aspectos organizativos; |
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—

Desarrollar nuevas asociaciones, incluido lo relativo a los aspectos organizativos;

| — | Encargarse de la gestión de los recursos financieros de la Dirección General; |
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—

Encargarse de la gestión de los recursos financieros de la Dirección General;

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

Ejercer la función de ordenador subdelegado.

UNIDAD DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ASOCIACIONES

| — | Encargarse de la preparación y el desarrollo de nuevas asociaciones parlamentarias, incluido lo relativo a los aspectos organizativos; |
| --- | --- |

—

Encargarse de la preparación y el desarrollo de nuevas asociaciones parlamentarias, incluido lo relativo a los aspectos organizativos;

| — | Contribuir a las tareas vinculadas al desarrollo de nuevas estructuras y sinergias dentro de la Dirección General y a la interacción con otras direcciones generales; |
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—

Contribuir a las tareas vinculadas al desarrollo de nuevas estructuras y sinergias dentro de la Dirección General y a la interacción con otras direcciones generales;

| — | Proporcionar asesoramiento estratégico y operativo a los cargos superiores. |
| --- | --- |

—

Proporcionar asesoramiento estratégico y operativo a los cargos superiores.

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL PRESUPUESTO

GESTIÓN DEL PRESUPUESTO

| — | Encargarse de la iniciación financiera centralizada de la Dirección General: compromisos de gasto sobre contratos específicos y órdenes de pedido, emisión de órdenes de pedido y su correspondiente logística, emisión de certificados de IVA, logística de aprobación del pago de facturas, órdenes de cobro, gestión de las órdenes de cobro; |
| --- | --- |

—

Encargarse de la iniciación financiera centralizada de la Dirección General: compromisos de gasto sobre contratos específicos y órdenes de pedido, emisión de órdenes de pedido y su correspondiente logística, emisión de certificados de IVA, logística de aprobación del pago de facturas, órdenes de cobro, gestión de las órdenes de cobro;

| — | Encargarse de la coordinación financiera y presupuestaria de la Dirección General: elaboración y seguimiento del presupuesto, elaboración de informes, seguimiento con el Tribunal de Cuentas, transferencias, habilitaciones y subdelegaciones, relaciones con las instancias centrales en materia de contabilidad y de sistemas financieros, representación de la Dirección General en todos los grupos de trabajo especializados, etc.; |
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—

Encargarse de la coordinación financiera y presupuestaria de la Dirección General: elaboración y seguimiento del presupuesto, elaboración de informes, seguimiento con el Tribunal de Cuentas, transferencias, habilitaciones y subdelegaciones, relaciones con las instancias centrales en materia de contabilidad y de sistemas financieros, representación de la Dirección General en todos los grupos de trabajo especializados, etc.;

| — | Encargarse de la logística de firma de los contratos específicos y de sus modificaciones: verificación de la conformidad de los documentos, de la calidad de los signatarios, de las solicitudes de garantía bancaria; supervisión del circuito de firma de los contratos y sus modificaciones. |
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—

Encargarse de la logística de firma de los contratos específicos y de sus modificaciones: verificación de la conformidad de los documentos, de la calidad de los signatarios, de las solicitudes de garantía bancaria; supervisión del circuito de firma de los contratos y sus modificaciones.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

| — | Encargarse de la gestión de los recursos humanos de la Dirección General, incluidos la cobertura de puestos, la gestión del ejercicio de calificación anual, los períodos de prácticas, la asesoría en materia reglamentaria en relación con los recursos humanos, la gestión y el seguimiento de las dotaciones presupuestarias de recursos humanos de la Dirección General (agentes contractuales e interinos, misiones, compensaciones de tiempos parciales, horas extras, formación profesional externa), etc.; |
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—

Encargarse de la gestión de los recursos humanos de la Dirección General, incluidos la cobertura de puestos, la gestión del ejercicio de calificación anual, los períodos de prácticas, la asesoría en materia reglamentaria en relación con los recursos humanos, la gestión y el seguimiento de las dotaciones presupuestarias de recursos humanos de la Dirección General (agentes contractuales e interinos, misiones, compensaciones de tiempos parciales, horas extras, formación profesional externa), etc.;

| — | Efectuar la verificación ex ante de los expedientes contractuales y financieros de la Dirección General; |
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—

Efectuar la verificación ex ante de los expedientes contractuales y financieros de la Dirección General;

| — | Encargarse de la planificación y gestión de la política de formación profesional de la Dirección General; |
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Encargarse de la planificación y gestión de la política de formación profesional de la Dirección General;

| — | Ejercer las funciones de gestor de bienes inventariados (GBI) y de punto de contacto para telefonía (IMT) de la Dirección General; |
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—

Ejercer las funciones de gestor de bienes inventariados (GBI) y de punto de contacto para telefonía (IMT) de la Dirección General;

| — | Ofrecer orientación profesional (RELOP) dentro de la Dirección General y contribuir a la política de igualdad de oportunidades en la Dirección General. |
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—

Ofrecer orientación profesional (RELOP) dentro de la Dirección General y contribuir a la política de igualdad de oportunidades en la Dirección General.

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| 20.1.2023 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 20/24 |
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20.1.2023

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 20/24

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/286/S

DIRECTOR GENERAL (H/M)

(grupo de funciones AD, grado 15)

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y ASISTENCIA TECNOLÓGICA

(2023/C 20 A/05)

1.   Puesto vacante

La presidenta del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director general (h/m) (AD, grado 15) de la Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (1) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 15 (2). El sueldo base será de 18 433,77 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director general habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de destino

Luxemburgo. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, el director general se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el secretario general, de las tareas siguientes (3):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General, |
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garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General,

| — | proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos financieros, |
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—

proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos financieros,

| — | gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal, |
| --- | --- |

—

gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal,

| — | asesorar al secretario general y a los diputados del Parlamento en su ámbito de competencias — cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales y directoras generales, |
| --- | --- |

—

asesorar al secretario general y a los diputados del Parlamento en su ámbito de competencias — cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales y directoras generales,

| — | representar a la institución, llegado el caso, |
| --- | --- |

—

representar a la institución, llegado el caso,

| — | ejercer la función de ordenador delegado, |
| --- | --- |

—

ejercer la función de ordenador delegado,

| — | sustituir, llegado el caso, al secretario general. |
| --- | --- |

—

sustituir, llegado el caso, al secretario general.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección loa candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales


  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea (4),

| — | estar en pleno goce de los derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de los derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
| --- | --- |

—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

| b) | Condiciones específicas








  i) | Titulación requerida







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Condiciones específicas

i)

Titulación requerida

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión, cuando la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.
  Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.
  Loa candidatos que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/). |
| --- | --- |

—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditados por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5), cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

Los títulos, tanto si han sido expedidos en un Estado miembro de la Unión como si lo han sido en otro país, deben estar reconocidos por un órgano oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación de un Estado miembro.

Loa candidatos que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión (6) deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones no pertenecientes a la Unión, consúltense las redes ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

| ii) | Experiencia profesional requerida

  Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:






  — | quince años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección General, nueve de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y nueve de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Experiencia profesional requerida

Experiencia profesional adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas:

—

quince años, ejercidos al menos en parte en los ámbitos de competencia de la Dirección General, nueve de ellos como mínimo en un entorno europeo o internacional y nueve de ellos como mínimo en funciones de dirección en un gran departamento.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
| --- | --- |

iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (7) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

6.   Pruebas

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

Las entrevistas se basarán en la descripción de la naturaleza de las funciones que figura en el apartado 4 del presente anuncio, así como en las siguientes aptitudes:

| — | sentido de la estrategia, |
| --- | --- |

—

sentido de la estrategia,

| — | capacidad de dirección, |
| --- | --- |

—

capacidad de dirección,

| — | capacidad de anticipación, |
| --- | --- |

—

capacidad de anticipación,

| — | capacidad de reacción, |
| --- | --- |

—

capacidad de reacción,

| — | rigor, |
| --- | --- |

—

rigor,

| — | capacidad de comunicación. |
| --- | --- |

—

capacidad de comunicación.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

viernes 3 de febrero de 2023, a las 12.00 horas, hora de Bruselas.

Se ruega a los candidatos que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato puf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secretare general du Parlamento Européen, avis de recrutement numéro PE/286/S») y un currículum vítae en formato Europass (8), indicando la referencia del anuncio (PE/286/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Los candidatos deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (9)
  . No les será devuelto ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (10), en particular en lo relativo a su confidencialidad y seguridad.

---

(1)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y modificado en último lugar por el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(2)  Se procederá a la clasificación del funcionario con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(3)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(4)  Los Estados miembros de la Unión Europea son: Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, Alemania, Estonia, Irlanda, Grecia, España, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Malta, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las cualificaciones y títulos británicos obtenidos hasta el 31.12.2020 serán aceptados sin necesidad de reconocimiento. En el caso de títulos obtenidos después de esa fecha, se requerirá un reconocimiento NARIC. En la práctica, lo anterior significa que los títulos británicos expedidos a partir del 1 de enero de 2021 deberán ir acompañados de una equivalencia expedida por una autoridad competente de un Estado que sea miembro de la Unión en la actualidad.

(7)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(10)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y ASISTENCIA TECNOLÓGICA

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad integrada por 539 agentes: 345 funcionarios, 54 agentes temporales y 140 agentes contractuales)

9.1.2023

| — | Organizar y supervisar las actividades de la Dirección General. |
| --- | --- |

—

Organizar y supervisar las actividades de la Dirección General.

| — | Representar a la Dirección General en los órganos del Parlamento Europeo y en las reuniones internas y externas. |
| --- | --- |

—

Representar a la Dirección General en los órganos del Parlamento Europeo y en las reuniones internas y externas.

| — | Mantener reuniones y desarrollar actividades con los diputados y más en particular con los vicepresidentes encargados de las tecnologías de la información, y efectuar el seguimiento de la actividad parlamentaria; |
| --- | --- |

—

Mantener reuniones y desarrollar actividades con los diputados y más en particular con los vicepresidentes encargados de las tecnologías de la información, y efectuar el seguimiento de la actividad parlamentaria;

| — | Ejercer la función de ordenador delegado. |
| --- | --- |

—

Ejercer la función de ordenador delegado.

| — | Efectuar el seguimiento de la gestión de personal de la Dirección General, incluidos los informes de calificación. |
| --- | --- |

—

Efectuar el seguimiento de la gestión de personal de la Dirección General, incluidos los informes de calificación.

| — | Organizar y gestionar la secretaría del director general, gestionar la agenda y el correo. |
| --- | --- |

—

Organizar y gestionar la secretaría del director general, gestionar la agenda y el correo.

| — | Encargarse de las relaciones interinstitucionales e internacionales. |
| --- | --- |

—

Encargarse de las relaciones interinstitucionales e internacionales.

| — | Efectuar el seguimiento político de la igualdad de oportunidades dentro de la Dirección General y representarla o velar por su representación en los comités, paritarios o no. |
| --- | --- |

—

Efectuar el seguimiento político de la igualdad de oportunidades dentro de la Dirección General y representarla o velar por su representación en los comités, paritarios o no.

Unidades vinculadas al director general:

UNIDAD DE ESTRATEGIA E INNOVACIÓN

UNIDAD DE ARQUITECTURA DE EMPRESA

+ Análisis y Arquitectura de Negocio

DIRECCIÓN A

DIRECCIÓN DE DESAROLLO Y ASISTENCIA

| — | Garantizar la coordinación de la gestión del apoyo a proyectos (PSMO) y la gobernanza de la estrategia de TI. |
| --- | --- |

—

Garantizar la coordinación de la gestión del apoyo a proyectos (PSMO) y la gobernanza de la estrategia de TI.

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección. Garantizar la coherencia de las actividades de las unidades con la declaración de objetivos de la Dirección. Decidir en materia de opciones estratégicas por lo que se refiere a las tecnologías de la información a nivel de gestión y técnico. |
| --- | --- |

—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección. Garantizar la coherencia de las actividades de las unidades con la declaración de objetivos de la Dirección. Decidir en materia de opciones estratégicas por lo que se refiere a las tecnologías de la información a nivel de gestión y técnico.

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado principal. |
| --- | --- |

—

Ejercer la función de ordenador subdelegado principal.

| — | Asumir las relaciones con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias (en particular, CDI). |
| --- | --- |

—

Asumir las relaciones con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias (en particular, CDI).

| — | Gestionar los riesgos inherentes a las actividades de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Gestionar los riesgos inherentes a las actividades de la Dirección.

| — | Velar por la coherencia de los procedimientos internos de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Velar por la coherencia de los procedimientos internos de la Dirección.

| — | Gestionar las relaciones con los proveedores actuales y futuros. |
| --- | --- |

—

Gestionar las relaciones con los proveedores actuales y futuros.

Unidades vinculadas a la Dirección A:

UNIDAD DE ASISTENCIA A LOS USUARIOS

+ Gestión Operativa

+ Gestión de Servicios

+ Calidad

UNIDAD DE EXPERIENCIA DIGITAL DE LOS DIPUTADOS

+ Asistencia en el Entorno de Trabajo Digital

+ Comunicación Informática de los Diputados

UNIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS LEGISLATIVOS

+ Programas Informáticos e-Parliament

+ Soluciones

+ Sistemas Parlamentarios

+ Sistemas Legislativos

UNIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE EMPRESA

+ Sistemas para los Diputados

+ Sistemas Centrales

+ Sistemas de Recursos Humanos

+ Sistemas de Gestión Integral

+ Sistemas de Comunicación

UNIDAD DE APOYO A PROYECTOS

+ Oficina de Gestión del Apoyo a Proyectos

+ Garantía de Calidad y Pruebas

+ Selección de Aplicaciones Informáticas de Negocio

DIRECCIÓN B

DIRECCIÓN DE EDICIÓN, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS

| — | Proseguir la restructuración y la evolución de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Proseguir la restructuración y la evolución de la Dirección.

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección.

| — | Velar por la afectación y la buena gestión de los recursos humanos y financieros de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Velar por la afectación y la buena gestión de los recursos humanos y financieros de la Dirección.

| — | Dar seguimiento a las acciones y proyectos en curso de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Dar seguimiento a las acciones y proyectos en curso de la Dirección.

| — | Desempeñar las funciones de secretaría central para la Dirección. |
| --- | --- |

—

Desempeñar las funciones de secretaría central para la Dirección.

| — | Representar a la institución ante el Comité de Dirección de la Oficina de Publicaciones. |
| --- | --- |

—

Representar a la institución ante el Comité de Dirección de la Oficina de Publicaciones.

Unidades vinculadas a la Dirección B:

UNIDAD DE INNOVACIÓN, REDES DE INTRANET Y SOLUCIONES DIGITALES

+ Contenidos y Participación

+ Soluciones y Herramientas Digitales

UNIDAD DE GESTIÓN DE DATOS Y PRODUCCIÓN DOCUMENTAL

+ Gestión de Datos y Tratamiento de Documentos

+ Preparación de Documentos Multilingües

UNIDAD DE IMPRENTA

+ Producción de Alta Calidad y Logística

+ Impresión Instantánea y Entrega

+ Impresión Unificada

UNIDAD DE SOPORTE EDITORIAL Y PROYECTOS VISUALES

+ Solicitudes de Clientes y Proyectos

+ Automatización de las Publicaciones

DIRECCIÓN C

DIRECCIÓN DE RECURSOS

| — | Dirigir, coordinar y animar las actividades de las unidades y los servicios de la Dirección, y velar por su coherencia. |
| --- | --- |

—

Dirigir, coordinar y animar las actividades de las unidades y los servicios de la Dirección, y velar por su coherencia.

| — | Supervisar la gestión de los contratos y la programación de los procedimientos de contratación pública; |
| --- | --- |

—

Supervisar la gestión de los contratos y la programación de los procedimientos de contratación pública;

| — | Supervisar la gestión de los recursos humanos de la DG y gestionar la política de formación. |
| --- | --- |

—

Supervisar la gestión de los recursos humanos de la DG y gestionar la política de formación.

| — | Garantizar una ejecución financiera en consonancia con el Reglamento Financiero y supervisar las actividades de verificación ex ante. |
| --- | --- |

—

Garantizar una ejecución financiera en consonancia con el Reglamento Financiero y supervisar las actividades de verificación ex ante.

| — | Supervisar la implantación de una política de comunicación coordinada de la DG y coordinar las campañas de comunicación interna. |
| --- | --- |

—

Supervisar la implantación de una política de comunicación coordinada de la DG y coordinar las campañas de comunicación interna.

| — | Supervisar las relaciones «clientes» con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias y los grupos políticos. |
| --- | --- |

—

Supervisar las relaciones «clientes» con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias y los grupos políticos.

Unidades vinculadas a la Dirección C:

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

+ Verificación Ex ante

+ Gestión de Recursos Humanos y Formación Profesional

UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

UNIDAD DE GESTIÓN DE CONTRATOS

+ Administración de Contratos Públicos

+ Administración de Contratos

UNIDAD DE RELACIONES CON LOS CLIENTES Y COMUNICACIÓN

+ Gestión de Relaciones con los Clientes

+ Mejoras de la Atención al Cliente

DIRECCIÓN D

DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPOS

| — | Velar por que la infraestructura informática y los servicios que de ella dependen estén disponibles y operativos al nivel de servicio que se desea, realizar el seguimiento de la infraestructura informática y de los sistemas de información inherentes a las actividades del Parlamento, hacer uso de dicha infraestructura y sistemas de manera que se alcancen los niveles de servicio previstos (acuerdos de nivel de servicio y acuerdos de nivel operativo). |
| --- | --- |

—

Velar por que la infraestructura informática y los servicios que de ella dependen estén disponibles y operativos al nivel de servicio que se desea, realizar el seguimiento de la infraestructura informática y de los sistemas de información inherentes a las actividades del Parlamento, hacer uso de dicha infraestructura y sistemas de manera que se alcancen los niveles de servicio previstos (acuerdos de nivel de servicio y acuerdos de nivel operativo).

| — | Gestionar los servicios de telecomunicaciones: equipos de videoconferencia, estudios, salas de reunión, conexiones de red, teledistribución, etc. Oficinas de enlace: gestionar los recursos informáticos (acceso, teléfonos, red, correo electrónico). Para todos los equipos informáticos individuales del Parlamento: llevar a cabo las tareas de entrega, recepción, configuración, reparto, traslado, mantenimiento y reparación, de gestión de catálogos y productos, de planificación de los servicios logísticos y operativos, de desclasificación, de gestión de los activos informáticos y de votación electrónica. |
| --- | --- |

—

Gestionar los servicios de telecomunicaciones: equipos de videoconferencia, estudios, salas de reunión, conexiones de red, teledistribución, etc. Oficinas de enlace: gestionar los recursos informáticos (acceso, teléfonos, red, correo electrónico). Para todos los equipos informáticos individuales del Parlamento: llevar a cabo las tareas de entrega, recepción, configuración, reparto, traslado, mantenimiento y reparación, de gestión de catálogos y productos, de planificación de los servicios logísticos y operativos, de desclasificación, de gestión de los activos informáticos y de votación electrónica.

| — | Señalar y desplegar nuevos productos para las demás unidades de la DG ITEC y los responsables informáticos del Parlamento; dar apoyo y asesoramiento técnico de alto nivel a las demás unidades; buscar, probar y ofrecer soluciones «llave en mano» en función de la evolución de las necesidades del Parlamento. |
| --- | --- |

—

Señalar y desplegar nuevos productos para las demás unidades de la DG ITEC y los responsables informáticos del Parlamento; dar apoyo y asesoramiento técnico de alto nivel a las demás unidades; buscar, probar y ofrecer soluciones «llave en mano» en función de la evolución de las necesidades del Parlamento.

| — | Definir, coordinar y aplicar la estrategia del Parlamento en materia de computación en la nube y realizar su seguimiento; proceder a la integración del entorno de trabajo digital (comunicación unificada y correo electrónico, SharePoint, Office 365, Mac Os y Windows, telefonía) con los servicios en la nube; desarrollar un centro de competencia sobre computación en la nube. |
| --- | --- |

—

Definir, coordinar y aplicar la estrategia del Parlamento en materia de computación en la nube y realizar su seguimiento; proceder a la integración del entorno de trabajo digital (comunicación unificada y correo electrónico, SharePoint, Office 365, Mac Os y Windows, telefonía) con los servicios en la nube; desarrollar un centro de competencia sobre computación en la nube.

| — | Poner en marcha proyectos relacionados con las infraestructuras informáticas (centro de datos, telefonía, cableado, redes, videoconferencia), la concepción y el soporte de nivel 3 en las infraestructuras informáticas, la seguridad de las redes y la supervisión técnica por lo que respecta a las infraestructuras informáticas. |
| --- | --- |

—

Poner en marcha proyectos relacionados con las infraestructuras informáticas (centro de datos, telefonía, cableado, redes, videoconferencia), la concepción y el soporte de nivel 3 en las infraestructuras informáticas, la seguridad de las redes y la supervisión técnica por lo que respecta a las infraestructuras informáticas.

| — | Encargarse de la gestión administrativa y financiera de la Dirección. |
| --- | --- |

—

Encargarse de la gestión administrativa y financiera de la Dirección.

Unidades vinculadas a la Dirección D:

UNIDAD DE REDES Y ACCESOS

+ Ingeniería en Redes y Accesos de Telecomunicaciones

+ Cableado y Proyectos Específicos de Telecomunicaciones

+ Ingeniería de la Gestión de las Identidades y los Accesos

UNIDAD DE EQUIPOS INDIVIDUALES Y LOGÍSTICA

+ Logística y Operaciones de las TIC

+ Gestión de Activos Informáticos y en la Nube

+ Votación Electrónica y Servicios Asociados

UNIDAD DE OPERACIONES Y ALOJAMIENTO DE LAS TIC

+ Supervisión y Operaciones

+ Capacidad y Continuidad

UNIDAD DE ARQUITECTURA, PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

UNIDAD DE ENTORNO DE TRABAJO DIGITAL E INGENIERÍA EN LA NUBE

+ Entorno Laboral Digital

+ Centro de Competencia de Infraestructuras en la Nube

UNIDAD DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO HÍBRIDO

+ Operaciones de la Plataforma de Alojamiento Híbrido

+ Desarrollo y Extensión de la Plataforma de Alojamiento Híbrido

DIRECCIÓN E

DIRECCIÓN DE CIBERSEGURIDAD

| — | Aplicar la estructura de gobernanza y todos los aspectos conexos (organización interna, definición de la hoja de ruta plurianual); garantizar la vigilancia tecnológica; realizar el seguimiento de las políticas, normas y directrices en materia de ciberseguridad. |
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—

Aplicar la estructura de gobernanza y todos los aspectos conexos (organización interna, definición de la hoja de ruta plurianual); garantizar la vigilancia tecnológica; realizar el seguimiento de las políticas, normas y directrices en materia de ciberseguridad.

| — | Efectuar el seguimiento de las iniciativas y proyectos específicos que repercutan en la seguridad informática (por ejemplo, participar en comités directores o en procedimientos de selección de productos y equipos). |
| --- | --- |

—

Efectuar el seguimiento de las iniciativas y proyectos específicos que repercutan en la seguridad informática (por ejemplo, participar en comités directores o en procedimientos de selección de productos y equipos).

| — | Coordinar todo tipo de actividades en apoyo de la misión principal, en particular participando en el comité del CERT-UE. |
| --- | --- |

—

Coordinar todo tipo de actividades en apoyo de la misión principal, en particular participando en el comité del CERT-UE.

| — | Gestionar los recursos humanos y financieros. |
| --- | --- |

—

Gestionar los recursos humanos y financieros.

| — | Gestionar los incidentes y coordinar la lista definida de acciones, como la elaboración de informes destinados a los cargos superiores y a las autoridades; proceder a las evaluaciones y el control de la seguridad informática. |
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—

Gestionar los incidentes y coordinar la lista definida de acciones, como la elaboración de informes destinados a los cargos superiores y a las autoridades; proceder a las evaluaciones y el control de la seguridad informática.

| — | Llevar a cabo iniciativas de información a los usuarios. |
| --- | --- |

—

Llevar a cabo iniciativas de información a los usuarios.

Unidades vinculadas a la Dirección E:

UNIDAD DE POLÍTICAS, NORMAS Y DIRECTRICES SOBRE CIBERSEGURIDAD

UNIDAD DE OPERACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LAS TIC

UNIDAD DE AMENAZAS A LA CIBERSEGURIDAD, SEGUIMIENTO DE RIESGOS Y NOTIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS

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