# Gazzetta ufficiale C 20A/20 g

| | ISSN 1977-0944 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 20A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 66° anno20 gennaio 2023 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 20A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

66° anno20 gennaio 2023

---

| Sommario | pagina |
| --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2023/C 20 A/01 | Bando di assunzione PE/282/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale delle politiche interne dell’Unione — Direzione del coordinamento legislativo e delle commissioni | 1 |
| 2023/C 20 A/02 | Bando di assunzione PE/283/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della comunicazione — Direzione delle campagne d’informazione | 8 |
| 2023/C 20 A/03 | Bando di assunzione PE/284/S — direttore/direttrice (gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare — Direzione degli uffici di collegamento esterni | 14 |
| 2023/C 20 A/04 | Bando di assunzione PE/285/S — direttore/direttrice (gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare — Direzione delle Risorse | 20 |
| 2023/C 20 A/05 | Bando di assunzione PE/286/S — Direttore generale/Direttrice generale (Gruppo di funzioni AD, grado 15) — Direzione generale dell’innovazione e dell’assistenza tecnologica | 24 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2023/C 20 A/01

Bando di assunzione PE/282/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale delle politiche interne dell’Unione — Direzione del coordinamento legislativo e delle commissioni

1

2023/C 20 A/02

Bando di assunzione PE/283/S — Direttore/Direttrice (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale della comunicazione — Direzione delle campagne d’informazione

8

2023/C 20 A/03

Bando di assunzione PE/284/S — direttore/direttrice (gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare — Direzione degli uffici di collegamento esterni

14

2023/C 20 A/04

Bando di assunzione PE/285/S — direttore/direttrice (gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare — Direzione delle Risorse

20

2023/C 20 A/05

Bando di assunzione PE/286/S — Direttore generale/Direttrice generale (Gruppo di funzioni AD, grado 15) — Direzione generale dell’innovazione e dell’assistenza tecnologica

24

---

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 20.1.2023 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 20/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2023

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 20/1

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/282/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(Gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DELLE POLITICHE INTERNE DELL’UNIONE — DIREZIONE DEL COORDINAMENTO LEGISLATIVO E DELLE COMMISSIONI

(2023/C 20 A/01)

1.   Posto vacante

La Presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la Direzione generale delle Politiche interne dell’Unione, Direzione del Coordinamento legislativo e delle commissioni, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea (1) (di seguito «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD14 (2). Lo stipendio base ammonta a 16 292,34 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/La direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il/la direttore/direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione; |
| --- | --- |

—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione;

| — | dirigere, stimolare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

dirigere, stimolare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
| --- | --- |

—

pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al Direttore generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza al Direttore generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
| --- | --- |

—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4); |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  oppure |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.
  I/le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.

I/le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:






  — | dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

—

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
| --- | --- |

—

senso strategico;

| — | capacità direttive; |
| --- | --- |

—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
| --- | --- |

—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
| --- | --- |

—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

venerdì 3 febbraio 2023 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del Segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/282/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/282/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio dell’e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

---

(1)  Si veda il regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(4)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le qualifiche e i diplomi ottenuti nel Regno Unito fino al 31 dicembre 2020 sono accettati senza ulteriore riconoscimento. Per i diplomi ottenuti dopo tale data, è richiesto un riconoscimento NARIC. In pratica, ciò significa che i diplomi britannici rilasciati a partire dal 1o gennaio 2021 devono essere accompagnati da un attestato di equivalenza rilasciato da un’autorità competente di uno Stato attualmente membro dell’UE.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

---

ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELLE POLITICHE INTERNE DELL’UNIONE — DIREZIONE DEL COORDINAMENTO LEGISLATIVO E DELLE COMMISSIONI

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da 42 agenti: 37 funzionari, 2 agenti temporanei e 3 agenti contrattuali)

9.1.2023

| — | Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della direzione |
| --- | --- |

—

Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della direzione

| — | Sovrintendere all’organizzazione e/o al coordinamento delle attività delle commissioni a carattere orizzontale (riunioni costitutive, audizioni dei Commissari designati, controllo degli atti delegati e dell’attuazione dei programmi QFP, negoziati legislativi con il Consiglio, attuazione dell’accordo quadro PE-Commissione (negoziati internazionali, gruppi di esperti, ecc.) e dell’accordo «Legiferare meglio», controllo dell’esecutivo, trasparenza e gestione dei documenti, ecc. |
| --- | --- |

—

Sovrintendere all’organizzazione e/o al coordinamento delle attività delle commissioni a carattere orizzontale (riunioni costitutive, audizioni dei Commissari designati, controllo degli atti delegati e dell’attuazione dei programmi QFP, negoziati legislativi con il Consiglio, attuazione dell’accordo quadro PE-Commissione (negoziati internazionali, gruppi di esperti, ecc.) e dell’accordo «Legiferare meglio», controllo dell’esecutivo, trasparenza e gestione dei documenti, ecc.

| — | Garantire il coordinamento della preparazione delle riunioni della Conferenza dei presidenti di commissione (CPC) e delle riunioni dei capi unità IPOL e IPOL-EXPO |
| --- | --- |

—

Garantire il coordinamento della preparazione delle riunioni della Conferenza dei presidenti di commissione (CPC) e delle riunioni dei capi unità IPOL e IPOL-EXPO

| — | Assistere il presidente della CPC durante le riunioni degli organi parlamentari Rappresentare la DG IPOL nel gruppo di coordinamento interistituzionale e alle riunioni preparatorie della Conferenza dei presidenti dei gruppi politici |
| --- | --- |

—

Assistere il presidente della CPC durante le riunioni degli organi parlamentari Rappresentare la DG IPOL nel gruppo di coordinamento interistituzionale e alle riunioni preparatorie della Conferenza dei presidenti dei gruppi politici

| — | Coordinare i principali fascicoli orizzontali (ad esempio la posizione delle commissioni parlamentari sul nuovo QFP, ecc.) |
| --- | --- |

—

Coordinare i principali fascicoli orizzontali (ad esempio la posizione delle commissioni parlamentari sul nuovo QFP, ecc.)

| — | Sovrintendere al coordinamento di taluni lavori delle commissioni parlamentari (relazioni non legislative, questioni di competenza e modalità di cooperazione, programmi (o richieste singole) delle audizioni e delle missioni o delegazioni ad hoc al di fuori dei tre luoghi di lavoro, programmazione legislativa (contributo della CPC al programma di lavoro della Commissione, monitoraggio dell’attuazione della dichiarazione comune, ecc.), cooperazione con la Corte dei conti e con altri organi (CdR, CESE) dell’UE nonché con i parlamenti nazionali) |
| --- | --- |

—

Sovrintendere al coordinamento di taluni lavori delle commissioni parlamentari (relazioni non legislative, questioni di competenza e modalità di cooperazione, programmi (o richieste singole) delle audizioni e delle missioni o delegazioni ad hoc al di fuori dei tre luoghi di lavoro, programmazione legislativa (contributo della CPC al programma di lavoro della Commissione, monitoraggio dell’attuazione della dichiarazione comune, ecc.), cooperazione con la Corte dei conti e con altri organi (CdR, CESE) dell’UE nonché con i parlamenti nazionali)

| — | Rivolgere e presentare ai gabinetti le domande di autorizzazione per le riunioni straordinarie delle commissioni e delle delegazioni |
| --- | --- |

—

Rivolgere e presentare ai gabinetti le domande di autorizzazione per le riunioni straordinarie delle commissioni e delle delegazioni

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato

UNITÀ AFFARI LEGISLATIVI

| — | Garantire un seguito orizzontale e strategico dei singoli fascicoli legislativi nel corso di tutta la procedura legislativa ordinaria, partecipando ai triloghi e alle riunioni dei relatori ombra, contribuendo all’evoluzione delle buone prassi in materia di attuazione del regolamento e rispondendo ai vari quesiti (ad es. sulla trasparenza) Elaborare mensilmente tabelle riassuntive (fascicoli in corso e in fase di negoziazione) nonché l’elenco dei mandati approvati in sede di commissione (per la CPC e la CdP) |
| --- | --- |

—

Garantire un seguito orizzontale e strategico dei singoli fascicoli legislativi nel corso di tutta la procedura legislativa ordinaria, partecipando ai triloghi e alle riunioni dei relatori ombra, contribuendo all’evoluzione delle buone prassi in materia di attuazione del regolamento e rispondendo ai vari quesiti (ad es. sulla trasparenza) Elaborare mensilmente tabelle riassuntive (fascicoli in corso e in fase di negoziazione) nonché l’elenco dei mandati approvati in sede di commissione (per la CPC e la CdP)

| — | Atti delegati/atti di esecuzione:






  — | attuare l’accordo del 2016 (accordo interistituzionale «Legiferare meglio») e rispondere alle richieste delle commissioni (helpdesk); partecipare alle riunioni della rete DIA (scambio delle migliori pratiche) in stretta collaborazione con il Servizio giuridico |
| --- | --- | --- |

—

Atti delegati/atti di esecuzione:

—

attuare l’accordo del 2016 (accordo interistituzionale «Legiferare meglio») e rispondere alle richieste delle commissioni (helpdesk); partecipare alle riunioni della rete DIA (scambio delle migliori pratiche) in stretta collaborazione con il Servizio giuridico

| — | preparare vari documenti per la CdP e la CPC, anche per quanto riguarda il processo di monitoraggio e la rassegna mensile degli atti delegati, i periodi di sospensione e le «non obiezioni anticipate» |
| --- | --- |

—

preparare vari documenti per la CdP e la CPC, anche per quanto riguarda il processo di monitoraggio e la rassegna mensile degli atti delegati, i periodi di sospensione e le «non obiezioni anticipate»

| — | Garantire un seguito orizzontale dei fascicoli legislativi, compresi quelli relativi al quadro finanziario pluriennale (rete «QFP»); riflettere sui diversi aspetti delle relazioni con il Regno Unito (sostegno al segretariato del gruppo di contatto per il Regno Unito — UKCG e alla rete per le relazioni con il Regno Unito); avviare la rete a livello amministrativo sui negoziati relativi ad accordi internazionali |
| --- | --- |

—

Garantire un seguito orizzontale dei fascicoli legislativi, compresi quelli relativi al quadro finanziario pluriennale (rete «QFP»); riflettere sui diversi aspetti delle relazioni con il Regno Unito (sostegno al segretariato del gruppo di contatto per il Regno Unito — UKCG e alla rete per le relazioni con il Regno Unito); avviare la rete a livello amministrativo sui negoziati relativi ad accordi internazionali

| — | Svolgere attività di formazione, anche per i deputati («Learn.MEP»), e fornire informazioni sia all’interno che all’esterno del Parlamento sui temi trattati dall’unità (formazione per le future presidenze del Consiglio, formazione sul regolamento); sviluppare un manuale sul ruolo del PE nei negoziati relativi ad accordi internazionali |
| --- | --- |

—

Svolgere attività di formazione, anche per i deputati («Learn.MEP»), e fornire informazioni sia all’interno che all’esterno del Parlamento sui temi trattati dall’unità (formazione per le future presidenze del Consiglio, formazione sul regolamento); sviluppare un manuale sul ruolo del PE nei negoziati relativi ad accordi internazionali

| — | Contribuire all’attuazione e al corretto utilizzo degli strumenti informatici esistenti (formazione sull’inserimento dei dati in ITER) e del regolamento (CE) n. 1049/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio (1) (richiesta di accesso a documenti su quattro colonne); incoraggiare l’impiego dei nuovi strumenti informatici (Trilogue Table Editor) |
| --- | --- |

—

Contribuire all’attuazione e al corretto utilizzo degli strumenti informatici esistenti (formazione sull’inserimento dei dati in ITER) e del regolamento (CE) n. 1049/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio (1) (richiesta di accesso a documenti su quattro colonne); incoraggiare l’impiego dei nuovi strumenti informatici (Trilogue Table Editor)

| — | Garantire il coordinamento con i servizi omologhi della Commissione e del Consiglio; organizzare le riunioni tra le presidenze del Consiglio e i presidenti delle commissioni parlamentari («speed dating») |
| --- | --- |

—

Garantire il coordinamento con i servizi omologhi della Commissione e del Consiglio; organizzare le riunioni tra le presidenze del Consiglio e i presidenti delle commissioni parlamentari («speed dating»)

| — | Organizzare la procedura per la firma dei testi LEX adottati secondo la procedura legislativa ordinaria in vista della loro pubblicazione |
| --- | --- |

—

Organizzare la procedura per la firma dei testi LEX adottati secondo la procedura legislativa ordinaria in vista della loro pubblicazione

| — | Ottimizzare le procedure e i canali interni e gestire le informazioni e le conoscenze dell’unità, in particolare per quanto riguarda il telelavoro |
| --- | --- |

—

Ottimizzare le procedure e i canali interni e gestire le informazioni e le conoscenze dell’unità, in particolare per quanto riguarda il telelavoro

UNITÀ COORDINAMENTO DELLE COMMISSIONI E PROGRAMMAZIONE LEGISLATIVA

| — | Provvedere alle funzioni di segreteria della CPC e alla preparazione delle decisioni/raccomandazioni di tale organo; garantire la corrispondenza per il presidente della CPC |
| --- | --- |

—

Provvedere alle funzioni di segreteria della CPC e alla preparazione delle decisioni/raccomandazioni di tale organo; garantire la corrispondenza per il presidente della CPC

| — | Gestire le questioni orizzontali o che interessano più commissioni (riunioni costitutive delle commissioni, «committee scrutiny activities», audizioni dei commissari designati), la cooperazione tra le commissioni e le altre istituzioni, le questioni procedurali e istituzionali; garantire il monitoraggio dei lavori delle commissioni parlamentari in tale contesto; assicurare il monitoraggio politico dell’attuazione dell’accordo «Legiferare meglio» |
| --- | --- |

—

Gestire le questioni orizzontali o che interessano più commissioni (riunioni costitutive delle commissioni, «committee scrutiny activities», audizioni dei commissari designati), la cooperazione tra le commissioni e le altre istituzioni, le questioni procedurali e istituzionali; garantire il monitoraggio dei lavori delle commissioni parlamentari in tale contesto; assicurare il monitoraggio politico dell’attuazione dell’accordo «Legiferare meglio»

| — | Gestire le richieste concernenti le relazioni d’iniziativa, comprese le relazioni d’iniziativa di carattere legislativo, e l’applicazione degli articoli 55 e 56, nonché i conflitti di competenza tra commissioni; elaborare le raccomandazioni della CPC |
| --- | --- |

—

Gestire le richieste concernenti le relazioni d’iniziativa, comprese le relazioni d’iniziativa di carattere legislativo, e l’applicazione degli articoli 55 e 56, nonché i conflitti di competenza tra commissioni; elaborare le raccomandazioni della CPC

| — | Organizzare le riunioni dei capi unità della IPOL e della IPOL/EXPO |
| --- | --- |

—

Organizzare le riunioni dei capi unità della IPOL e della IPOL/EXPO

| — | Agenda legislativa e politica delle commissioni parlamentari: riunione annuale della CPC con il collegio dei commissari («Cluster meetings»); contribuire al programma legislativo e di lavoro della Commissione europea attraverso la relazione di sintesi e monitorarne la relativa attuazione |
| --- | --- |

—

Agenda legislativa e politica delle commissioni parlamentari: riunione annuale della CPC con il collegio dei commissari («Cluster meetings»); contribuire al programma legislativo e di lavoro della Commissione europea attraverso la relazione di sintesi e monitorarne la relativa attuazione

| — | Gestire la pianificazione e seguire le attività delle commissioni parlamentari, in particolare in vista della programmazione, in collaborazione con le altre DG e istituzioni, dei lavori della sessione plenaria; rappresentare le commissioni nelle varie riunioni interservizi riguardanti la programmazione |
| --- | --- |

—

Gestire la pianificazione e seguire le attività delle commissioni parlamentari, in particolare in vista della programmazione, in collaborazione con le altre DG e istituzioni, dei lavori della sessione plenaria; rappresentare le commissioni nelle varie riunioni interservizi riguardanti la programmazione

| — | Preparare, coordinare e monitorare i programmi annuali delle audizioni e delle delegazioni; preparare la ripartizione delle dotazioni di bilancio per le consulenze (aspetti orizzontali e regolamentari, ripartizione delle risorse, relazione annuale); garantire il seguito della cooperazione tra le commissioni e i parlamenti nazionali e raccogliere i contributi al questionario della COSAC |
| --- | --- |

—

Preparare, coordinare e monitorare i programmi annuali delle audizioni e delle delegazioni; preparare la ripartizione delle dotazioni di bilancio per le consulenze (aspetti orizzontali e regolamentari, ripartizione delle risorse, relazione annuale); garantire il seguito della cooperazione tra le commissioni e i parlamenti nazionali e raccogliere i contributi al questionario della COSAC

| — | Garantire il corretto funzionamento delle attività delle commissioni parlamentari nella modalità di lavoro «COVID-19»; fornire statistiche sulle attività delle commissioni; fornire informazioni sul seguito dato dalla Commissione europea alle richieste del PE |
| --- | --- |

—

Garantire il corretto funzionamento delle attività delle commissioni parlamentari nella modalità di lavoro «COVID-19»; fornire statistiche sulle attività delle commissioni; fornire informazioni sul seguito dato dalla Commissione europea alle richieste del PE

UNITÀ CALENDARIO DELLE RIUNIONI

| — | Assicurare la programmazione per le riunioni dei coordinatori, i triloghi, le riunioni dei relatori ombra, le riunioni dei gruppi di lavoro nonché le riunioni delle segreterie delle commissioni e delle delegazioni |
| --- | --- |

—

Assicurare la programmazione per le riunioni dei coordinatori, i triloghi, le riunioni dei relatori ombra, le riunioni dei gruppi di lavoro nonché le riunioni delle segreterie delle commissioni e delle delegazioni

| — | Assicurare la pianificazione annuale delle riunioni delle commissioni parlamentari, delle delegazioni interparlamentari e dei grandi eventi straordinari, in particolare quelli organizzati dalla Presidente |
| --- | --- |

—

Assicurare la pianificazione annuale delle riunioni delle commissioni parlamentari, delle delegazioni interparlamentari e dei grandi eventi straordinari, in particolare quelli organizzati dalla Presidente

| — | Assicurare la gestione delle risorse per le riunioni, comprese le sale di riunione, conformemente alle norme in materia di programmazione delle riunioni |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione delle risorse per le riunioni, comprese le sale di riunione, conformemente alle norme in materia di programmazione delle riunioni

| — | Programmare le votazioni a distanza (EPvote) per le commissioni parlamentari |
| --- | --- |

—

Programmare le votazioni a distanza (EPvote) per le commissioni parlamentari

| — | Gestire le richieste di deroga per le riunioni al di fuori delle fasce orarie previste |
| --- | --- |

—

Gestire le richieste di deroga per le riunioni al di fuori delle fasce orarie previste

| — | Gestire la sala dei documenti confidenziali in seno alla DG IPOL |
| --- | --- |

—

Gestire la sala dei documenti confidenziali in seno alla DG IPOL

UNITÀ COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ EDITORIALI E DI COMUNICAZIONE

| — | Cooperare con la DG COMM nelle iniziative di comunicazione: pianificazione, coordinamento, condivisione delle informazioni e scambio di competenze; partecipare al gruppo di lavoro dell’Ufficio di presidenza sulla comunicazione; coordinare la trasmissione in streaming delle riunioni pubbliche delle commissioni e delle delegazioni e fungere da punto di contatto; sostenere la DG COMM nel suo progetto Webstreaming 4.0 e nel progetto QSE (quadro strategico di esecuzione) sull’accessibilità web del PE |
| --- | --- |

—

Cooperare con la DG COMM nelle iniziative di comunicazione: pianificazione, coordinamento, condivisione delle informazioni e scambio di competenze; partecipare al gruppo di lavoro dell’Ufficio di presidenza sulla comunicazione; coordinare la trasmissione in streaming delle riunioni pubbliche delle commissioni e delle delegazioni e fungere da punto di contatto; sostenere la DG COMM nel suo progetto Webstreaming 4.0 e nel progetto QSE (quadro strategico di esecuzione) sull’accessibilità web del PE

| — | Sostenere il miglioramento della comunicazione interna a livello di DG IPOL attraverso la gestione e l’aggiornamento del sito intranet della DG, inclusa la pagina delle notizie; mantenere i contatti con i servizi intranet del PE e Newshound per promuovere notizie/attività connesse alla DG IPOL; coordinare l’elaborazione della newsletter della DG; promuovere il lavoro della DG IPOL presso i deputati, anche fornendo consulenza in materia di comunicazione su questioni di attualità, come le ICE |
| --- | --- |

—

Sostenere il miglioramento della comunicazione interna a livello di DG IPOL attraverso la gestione e l’aggiornamento del sito intranet della DG, inclusa la pagina delle notizie; mantenere i contatti con i servizi intranet del PE e Newshound per promuovere notizie/attività connesse alla DG IPOL; coordinare l’elaborazione della newsletter della DG; promuovere il lavoro della DG IPOL presso i deputati, anche fornendo consulenza in materia di comunicazione su questioni di attualità, come le ICE

| — | Promuovere le attività delle commissioni attraverso la verifica redazionale, l’elaborazione e la pubblicazione di annunci sulla pagina principale delle commissioni su Europarl; promuovere l’uso di prodotti multimediali sulle relative pagine web e le interconnessioni tra i prodotti della DG IPOL, della DG EXPO e della DG COMM; promuovere la coerenza e la qualità delle pagine web e il relativo sviluppo; fornire assistenza e supporto alle segreterie delle commissioni nelle questioni legate alla comunicazione, comprese le pagine relative alle votazioni per appello nominale sui siti web delle commissioni, attraverso la rete di comunicatori e webmaster |
| --- | --- |

—

Promuovere le attività delle commissioni attraverso la verifica redazionale, l’elaborazione e la pubblicazione di annunci sulla pagina principale delle commissioni su Europarl; promuovere l’uso di prodotti multimediali sulle relative pagine web e le interconnessioni tra i prodotti della DG IPOL, della DG EXPO e della DG COMM; promuovere la coerenza e la qualità delle pagine web e il relativo sviluppo; fornire assistenza e supporto alle segreterie delle commissioni nelle questioni legate alla comunicazione, comprese le pagine relative alle votazioni per appello nominale sui siti web delle commissioni, attraverso la rete di comunicatori e webmaster

| — | Promuovere il lavoro delle unità di ricerca gestendo le pubblicazioni sul registro e coordinando la produzione di note tematiche; fornire a tali unità supporto su questioni editoriali e aumentare la visibilità e l’accessibilità del loro lavoro; elaborare newsletter mensili comuni e opuscoli sugli eventi; collaborare con la DG ITEC/l’EPRS nello sviluppo di soluzioni informatiche, quali lo strumento di gestione delle note tematiche e lo strumento di pubblicazione e authoring per le pubblicazioni, e nello sviluppo del sistema di deposito legale dell’UE |
| --- | --- |

—

Promuovere il lavoro delle unità di ricerca gestendo le pubblicazioni sul registro e coordinando la produzione di note tematiche; fornire a tali unità supporto su questioni editoriali e aumentare la visibilità e l’accessibilità del loro lavoro; elaborare newsletter mensili comuni e opuscoli sugli eventi; collaborare con la DG ITEC/l’EPRS nello sviluppo di soluzioni informatiche, quali lo strumento di gestione delle note tematiche e lo strumento di pubblicazione e authoring per le pubblicazioni, e nello sviluppo del sistema di deposito legale dell’UE

| — | Cooperare con la DG ITEC sull’evoluzione delle pagine web delle commissioni, dei siti eCommittee e del portale PETI; gestire altri progetti con la DG ITEC, compresi i miglioramenti ai motori di ricerca, il coordinamento dei piani di diffusione e l’organizzazione di corsi di formazione; coadiuvare il proseguimento dell’attuazione delle attività SEO per le commissioni della DG IPOL/della DG EXPO |
| --- | --- |

—

Cooperare con la DG ITEC sull’evoluzione delle pagine web delle commissioni, dei siti eCommittee e del portale PETI; gestire altri progetti con la DG ITEC, compresi i miglioramenti ai motori di ricerca, il coordinamento dei piani di diffusione e l’organizzazione di corsi di formazione; coadiuvare il proseguimento dell’attuazione delle attività SEO per le commissioni della DG IPOL/della DG EXPO

| — | Coordinare la partecipazione della DG IPOL alle Giornate annuali dell’Europa, compresa la produzione di materiale al riguardo; sostenere la prossima edizione dell’evento EYE coordinando il contributo della DG IPOL/EXPO |
| --- | --- |

—

Coordinare la partecipazione della DG IPOL alle Giornate annuali dell’Europa, compresa la produzione di materiale al riguardo; sostenere la prossima edizione dell’evento EYE coordinando il contributo della DG IPOL/EXPO

| — | Definire orientamenti editoriali per i prodotti e gli strumenti di comunicazione; fornire assistenza/consulenza ai servizi della DG IPOL/EXPO in merito alle esigenze di comunicazione, agli strumenti e alle questioni editoriali; contribuire all’organizzazione di corsi di formazione su misura per le attività di comunicazione delle commissioni; sostenere l’attuazione dell’approccio visivo coordinato per i prodotti di comunicazione della DG IPOL |
| --- | --- |

—

Definire orientamenti editoriali per i prodotti e gli strumenti di comunicazione; fornire assistenza/consulenza ai servizi della DG IPOL/EXPO in merito alle esigenze di comunicazione, agli strumenti e alle questioni editoriali; contribuire all’organizzazione di corsi di formazione su misura per le attività di comunicazione delle commissioni; sostenere l’attuazione dell’approccio visivo coordinato per i prodotti di comunicazione della DG IPOL

---

(1)  GU L 145 del 31.5.2001, pag. 43.

---

| 20.1.2023 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 20/8 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2023

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 20/8

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/283/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(Gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DELLA COMUNICAZIONE — DIREZIONE DELLE CAMPAGNE D’INFORMAZIONE

(2023/C 20 A/02)

1.   Posto vacante

La presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la direzione generale della Comunicazione, Direzione delle Campagne d’informazione, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell’Unione europea (1) (di seguito «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD14 (2). Lo stipendio base ammonta a 16 292,34 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/La direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il/la direttore/direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione; |
| --- | --- |

—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell’Istituzione;

| — | dirigere, stimolare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

dirigere, stimolare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l’uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
| --- | --- |

—

pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza al Direttore generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza al Direttore generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l’Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
| --- | --- |

—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4); |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,
  oppure |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni,

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.
  I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.

I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:






  — | dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

—

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
| --- | --- |

—

senso strategico;

| — | capacità direttive; |
| --- | --- |

—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
| --- | --- |

—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
| --- | --- |

—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

venerdì 3 febbraio 2023 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del Segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/283/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/283/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio dell’e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

---

(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali cfr. l’allegato.

(4)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le qualifiche e i diplomi ottenuti nel Regno Unito fino al 31 dicembre 2020 sono accettati senza ulteriore riconoscimento. Per i diplomi ottenuti dopo tale data, è richiesto un riconoscimento NARIC. In pratica, i diplomi britannici rilasciati a partire dal 1o gennaio 2021 devono essere accompagnati da un attestato di equivalenza rilasciato da un’autorità competente di uno Stato attualmente membro dell’UE.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

---

ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELLA COMUNICAZIONE — DIREZIONE DELLE CAMPAGNE D’INFORMAZIONE

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da 97 agenti: 56 funzionari, 10 agenti temporanei e 31 agenti contrattuali)

9.1.2023

| — | Sviluppare, coordinare e attuare azioni di comunicazione rivolte ai cittadini, al fine di informarli, creare un atteggiamento positivo nei confronti del Parlamento europeo e invitarli a impegnarsi attivamente, in particolare votando alle elezioni. Progetti tipo: contenuti editoriali sui siti web e sui social network del PE; campagne di comunicazione istituzionale; attivazione dei cittadini, dei giovani e delle organizzazioni della società civile; gestione del comitato direttivo Internet |
| --- | --- |

—

Sviluppare, coordinare e attuare azioni di comunicazione rivolte ai cittadini, al fine di informarli, creare un atteggiamento positivo nei confronti del Parlamento europeo e invitarli a impegnarsi attivamente, in particolare votando alle elezioni. Progetti tipo: contenuti editoriali sui siti web e sui social network del PE; campagne di comunicazione istituzionale; attivazione dei cittadini, dei giovani e delle organizzazioni della società civile; gestione del comitato direttivo Internet

| — | Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità della Direzione delle Campagne d’informazione (anche in materia di risorse umane, bilancio, programmazione, contratti, RGPD, DPI, formazioni, ecc.) |
| --- | --- |

—

Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità della Direzione delle Campagne d’informazione (anche in materia di risorse umane, bilancio, programmazione, contratti, RGPD, DPI, formazioni, ecc.)

| — | Formulare suggerimenti e fornire consulenze in merito ai progetti di comunicazione di altre direzioni della DG COMM, garantendo la coerenza e l’uniformità della nostra comunicazione attraverso il «Brand Book» sulla comunicazione coerente e in linea con il concetto di «responsabile decisionale inclusivo»; sviluppare idee, contenuti e materiali per questi progetti. Esempi: giornata dell’Europa, Europa Experience, cittadini digitali |
| --- | --- |

—

Formulare suggerimenti e fornire consulenze in merito ai progetti di comunicazione di altre direzioni della DG COMM, garantendo la coerenza e l’uniformità della nostra comunicazione attraverso il «Brand Book» sulla comunicazione coerente e in linea con il concetto di «responsabile decisionale inclusivo»; sviluppare idee, contenuti e materiali per questi progetti. Esempi: giornata dell’Europa, Europa Experience, cittadini digitali

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato

UNITÀ COMUNICAZIONE INTERNET

compresi i servizi Politica economica e scientifica, Politiche strutturali e di coesione, Affari costituzionali e diritti dei cittadini, Affari di bilancio e Politiche esterne

| — | Programmare, coordinare e produrre la copertura editoriale (testo, immagine e multimedia) dell’attualità del Parlamento europeo destinata al grande pubblico in 24 lingue attraverso il suo sito web, nonché attraverso siti di eventi dedicati; ideare e produrre infografiche in 24 lingue su argomenti di attualità del Parlamento europeo |
| --- | --- |

—

Programmare, coordinare e produrre la copertura editoriale (testo, immagine e multimedia) dell’attualità del Parlamento europeo destinata al grande pubblico in 24 lingue attraverso il suo sito web, nonché attraverso siti di eventi dedicati; ideare e produrre infografiche in 24 lingue su argomenti di attualità del Parlamento europeo

| — | Assicurare la strategia, la manutenzione e lo sviluppo delle 10 diverse piatteforme di comunicazione online «esterne» (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify ecc.) — pubblicazione quotidiana |
| --- | --- |

—

Assicurare la strategia, la manutenzione e lo sviluppo delle 10 diverse piatteforme di comunicazione online «esterne» (Facebook, Twitter, Flickr, LinkedIn, Instagram, Spotify ecc.) — pubblicazione quotidiana

| — | Ideare e attuare la strategia di comunicazione della DG COMM e delle campagne (azioni digitali di mobilitazione sul campo, produzione di contenuti specifici, campagne a pagamento, ecc.) |
| --- | --- |

—

Ideare e attuare la strategia di comunicazione della DG COMM e delle campagne (azioni digitali di mobilitazione sul campo, produzione di contenuti specifici, campagne a pagamento, ecc.)

| — | Ideare e descrivere gli sviluppi concettuali ed editoriali del sito Europarl e della presenza globale del Parlamento online; partecipare alle équipe responsabili dei relativi progetti (nuovi siti, applicazioni multimediali, ecc.) |
| --- | --- |

—

Ideare e descrivere gli sviluppi concettuali ed editoriali del sito Europarl e della presenza globale del Parlamento online; partecipare alle équipe responsabili dei relativi progetti (nuovi siti, applicazioni multimediali, ecc.)

| — | Ideare e dirigere una serie di progetti editoriali destinati ad aumentare la copertura mediatica, la qualità concettuale ed ergonomica, la diversità e la qualità dei prodotti editoriali e la politica di comunicazione online del Parlamento europeo |
| --- | --- |

—

Ideare e dirigere una serie di progetti editoriali destinati ad aumentare la copertura mediatica, la qualità concettuale ed ergonomica, la diversità e la qualità dei prodotti editoriali e la politica di comunicazione online del Parlamento europeo

UNITÀ CONCEZIONE E DESIGN

| — | Sviluppare idee per le campagne di comunicazione e fornire servizi di ideazione grafica per prodotti di comunicazione online e offline |
| --- | --- |

—

Sviluppare idee per le campagne di comunicazione e fornire servizi di ideazione grafica per prodotti di comunicazione online e offline

| — | Attuare la strategia di branding rivista del Parlamento e la sua architettura |
| --- | --- |

—

Attuare la strategia di branding rivista del Parlamento e la sua architettura

| — | Applicare gli orientamenti relativi alla «consistent communication» e garantire che i prodotti della DG COMM rispettino i requisiti minimi di qualità e siano conformi alla strategia globale di branding del Parlamento |
| --- | --- |

—

Applicare gli orientamenti relativi alla «consistent communication» e garantire che i prodotti della DG COMM rispettino i requisiti minimi di qualità e siano conformi alla strategia globale di branding del Parlamento

| — | Fornire servizi di revisione testuale |
| --- | --- |

—

Fornire servizi di revisione testuale

| — | Gestire i contratti di acquisizione di spazi sui media e i servizi di ideazione grafica |
| --- | --- |

—

Gestire i contratti di acquisizione di spazi sui media e i servizi di ideazione grafica

| — | Elaborare bandi di gara per l’acquisizione di spazi sui media, per la progettazione della grafica e delle immagini (servizi fotografici) e per i test di convalida (gruppi di discussione) |
| --- | --- |

—

Elaborare bandi di gara per l’acquisizione di spazi sui media, per la progettazione della grafica e delle immagini (servizi fotografici) e per i test di convalida (gruppi di discussione)

Unità SENSIBILIZZAZIONE DEI GIOVANI

| — | Garantire la gestione dell’evento semestrale «EYE» — «Evento europeo per i giovani», comprese tutte le attività di preparazione, valutazione e seguito; assicurare la graduale trasformazione dell’evento una tantum in un ciclo di eventi e punti di incontro e di dialogo permanente tra i giovani e il Parlamento; assicurare la trasformazione digitale dell’EYE per offrire l’evento in una versione ibrida con attività in presenza e attività online su una piattaforma dedicata agli eventi virtuali |
| --- | --- |

—

Garantire la gestione dell’evento semestrale «EYE» — «Evento europeo per i giovani», comprese tutte le attività di preparazione, valutazione e seguito; assicurare la graduale trasformazione dell’evento una tantum in un ciclo di eventi e punti di incontro e di dialogo permanente tra i giovani e il Parlamento; assicurare la trasformazione digitale dell’EYE per offrire l’evento in una versione ibrida con attività in presenza e attività online su una piattaforma dedicata agli eventi virtuali

| — | Coordinare l’attuazione della strategia per i giovani a livello di DG COMM. analizzare le attività giovanili organizzate dalla DG COMM in relazione all’obiettivo, alla coerenza e all’efficacia al fine di elaborare idee per semplificare, migliorare e razionalizzare tali attività, nonché promuovere l’offerta |
| --- | --- |

—

Coordinare l’attuazione della strategia per i giovani a livello di DG COMM. analizzare le attività giovanili organizzate dalla DG COMM in relazione all’obiettivo, alla coerenza e all’efficacia al fine di elaborare idee per semplificare, migliorare e razionalizzare tali attività, nonché promuovere l’offerta

| — | Garantire la comunicazione con i giovani attraverso piattaforme online e siti web (EYE, youthideas.eu, Youth Hub), nonché social media |
| --- | --- |

—

Garantire la comunicazione con i giovani attraverso piattaforme online e siti web (EYE, youthideas.eu, Youth Hub), nonché social media

| — | Sviluppare un rapporto duraturo tra il Parlamento e le organizzazioni giovanili creando una rete di organizzazioni partner per: i. lavorare insieme su progetti rivolti ai giovani europei, ii. rafforzare la comunicazione sul Parlamento e sull’Unione europea, iii. ampliare la rete delle organizzazioni partner per un maggiore impatto durante la prossima campagna informativa sulle elezioni europee |
| --- | --- |

—

Sviluppare un rapporto duraturo tra il Parlamento e le organizzazioni giovanili creando una rete di organizzazioni partner per: i. lavorare insieme su progetti rivolti ai giovani europei, ii. rafforzare la comunicazione sul Parlamento e sull’Unione europea, iii. ampliare la rete delle organizzazioni partner per un maggiore impatto durante la prossima campagna informativa sulle elezioni europee

| — | Preparare e attuare la campagna per promuovere l’offerta del PE per i giovani nell’ambito dell’Anno europeo dei giovani, in collaborazione con la Commissione europea e altre istituzioni e partner; |
| --- | --- |

—

Preparare e attuare la campagna per promuovere l’offerta del PE per i giovani nell’ambito dell’Anno europeo dei giovani, in collaborazione con la Commissione europea e altre istituzioni e partner;

| — | Sviluppo di una migliore comprensione del pubblico destinatario (studi e statistiche esistenti nonché attuazione di ricerche complementari sui giovani europei) |
| --- | --- |

—

Sviluppo di una migliore comprensione del pubblico destinatario (studi e statistiche esistenti nonché attuazione di ricerche complementari sui giovani europei)

| — | Gestione delle versioni locali degli eventi EYE, comprese tutte le attività di preparazione, valutazione e seguito degli inviti a presentare proposte. Gestione delle sessioni «EYE Online», che offrono regolari attività online per il pubblico destinatario, con la partecipazione di eurodeputati ed esperti |
| --- | --- |

—

Gestione delle versioni locali degli eventi EYE, comprese tutte le attività di preparazione, valutazione e seguito degli inviti a presentare proposte. Gestione delle sessioni «EYE Online», che offrono regolari attività online per il pubblico destinatario, con la partecipazione di eurodeputati ed esperti

UNITÀ GESTIONE DEL SITO WEB

compresi i servizi Progettazione web e Attuazione

| — | Garantire la gestione dei progetti Multimedia Centre; effettuare la revisione dei siti degli Uffici di collegamento del PE; analizzare i compiti svolti dai cittadini e l’impatto sulla strategia di comunicazione SEF «Reinventing the NEW Web Presence»; monitorare i progetti Citizen app, Engagement platform, Eurobarometro e Youth Hub |
| --- | --- |

—

Garantire la gestione dei progetti Multimedia Centre; effettuare la revisione dei siti degli Uffici di collegamento del PE; analizzare i compiti svolti dai cittadini e l’impatto sulla strategia di comunicazione SEF «Reinventing the NEW Web Presence»; monitorare i progetti Citizen app, Engagement platform, Eurobarometro e Youth Hub

| — | Garantire la manutenzione evolutiva, adattativa e correttiva, le migrazioni tecniche e le distribuzioni, l’amministrazione e il funzionamento dei sistemi di contribuzione e pubblicazione di contenuto dei siti web del Parlamento; gestire progetti di sviluppo ed elaborare studi nel settore di Internet |
| --- | --- |

—

Garantire la manutenzione evolutiva, adattativa e correttiva, le migrazioni tecniche e le distribuzioni, l’amministrazione e il funzionamento dei sistemi di contribuzione e pubblicazione di contenuto dei siti web del Parlamento; gestire progetti di sviluppo ed elaborare studi nel settore di Internet

| — | Progettare nuovi siti web, in particolare per sostenere le campagne di comunicazione, tenendo conto dell’identità visiva del PE e in conformità della guida di progettazione e attuazione dei siti web del PE; assistere le altre unità e direzioni rispetto alle loro esigenze relative al web e aggiornare questa guida tenendo conto degli aspetti esperienza dell’utente (UX), SEO e elaborazione dei dati personali |
| --- | --- |

—

Progettare nuovi siti web, in particolare per sostenere le campagne di comunicazione, tenendo conto dell’identità visiva del PE e in conformità della guida di progettazione e attuazione dei siti web del PE; assistere le altre unità e direzioni rispetto alle loro esigenze relative al web e aggiornare questa guida tenendo conto degli aspetti esperienza dell’utente (UX), SEO e elaborazione dei dati personali

| — | Garantire la gestione amministrativa, finanziaria e di bilancio dell’unità, nonché il coordinamento delle attività Internet a livello interistituzionale (CEiii) |
| --- | --- |

—

Garantire la gestione amministrativa, finanziaria e di bilancio dell’unità, nonché il coordinamento delle attività Internet a livello interistituzionale (CEiii)

| — | Garantire l’aggiornamento delle rubriche secondo l’evoluzione del Parlamento e lo sviluppo editoriale di nuove rubriche; rispondere alle domande poste dagli utenti di Internet al webmaster circa i siti web del Parlamento europeo |
| --- | --- |

—

Garantire l’aggiornamento delle rubriche secondo l’evoluzione del Parlamento e lo sviluppo editoriale di nuove rubriche; rispondere alle domande poste dagli utenti di Internet al webmaster circa i siti web del Parlamento europeo

| — | Fornire formazione agli utenti interni al Parlamento dei sistemi di contribuzione dei contenuti del sito Europarl (Scribo e SmartCMS), amministrazione di tali sistemi e assistenza e supporto agli utenti in primo livello |
| --- | --- |

—

Fornire formazione agli utenti interni al Parlamento dei sistemi di contribuzione dei contenuti del sito Europarl (Scribo e SmartCMS), amministrazione di tali sistemi e assistenza e supporto agli utenti in primo livello

UNITÀ RELAZIONI CON LA SOCIETÀ CIVILE

| — | Formulare e attuare una strategia di collaborazione con le organizzazioni paneuropee della società civile che diffondano le campagne e i messaggi del Parlamento ai cittadini, fornire loro informazioni chiare, pertinenti e pratiche e migliorare le loro competenze in materia di comunicazione; cooperare con l’unità di supporto strategico degli uffici di collegamento per guidarli nell’attuazione di una strategia simile negli Stati membri |
| --- | --- |

—

Formulare e attuare una strategia di collaborazione con le organizzazioni paneuropee della società civile che diffondano le campagne e i messaggi del Parlamento ai cittadini, fornire loro informazioni chiare, pertinenti e pratiche e migliorare le loro competenze in materia di comunicazione; cooperare con l’unità di supporto strategico degli uffici di collegamento per guidarli nell’attuazione di una strategia simile negli Stati membri

| — | Organizzare le edizioni annuali dei premi assegnati dal Parlamento Europeo (comprese le relative azioni/campagne di comunicazione), ovvero il Premio LUX, il Premio Sakharov (in collaborazione con DG EXPO) |
| --- | --- |

—

Organizzare le edizioni annuali dei premi assegnati dal Parlamento Europeo (comprese le relative azioni/campagne di comunicazione), ovvero il Premio LUX, il Premio Sakharov (in collaborazione con DG EXPO)

| — | Gestire la collezione d’arte contemporanea del Parlamento in collegamento con il Questore preposto alla collezione d’arte e/o il comitato artistico (acquisizioni, donazioni, depositi, assicurazioni, diritto d’autore e restauro di opere d’arte); comunicare e promuovere la collezione d’arte contemporanea del Parlamento presso i deputati, il personale e i cittadini attraverso la sua presentazione online e la sua esposizione nei locali del Parlamento |
| --- | --- |

—

Gestire la collezione d’arte contemporanea del Parlamento in collegamento con il Questore preposto alla collezione d’arte e/o il comitato artistico (acquisizioni, donazioni, depositi, assicurazioni, diritto d’autore e restauro di opere d’arte); comunicare e promuovere la collezione d’arte contemporanea del Parlamento presso i deputati, il personale e i cittadini attraverso la sua presentazione online e la sua esposizione nei locali del Parlamento

| — | Realizzare o collaborare a specifici progetti decisi dalla gerarchia e/o dalle autorità politiche |
| --- | --- |

—

Realizzare o collaborare a specifici progetti decisi dalla gerarchia e/o dalle autorità politiche

| — | Preparare e attuare un programma culturale annuale per il Giardino dei Cittadini |
| --- | --- |

—

Preparare e attuare un programma culturale annuale per il Giardino dei Cittadini

---

| 20.1.2023 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 20/14 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2023

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 20/14

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/284/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE — DIREZIONE DEGLI UFFICI DI COLLEGAMENTO ESTERNI

(2023/C 20 A/03)

1.   Posto vacante

La presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare, direzione degli Uffici di collegamento esterni, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell'Unione europea (1) (di seguito «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell'autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L'assunzione avverrà nel grado AD 14 (2). Lo stipendio base ammonta a 16 292,34 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/La direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il/la direttore/direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall'autorità parlamentare e dalla direttrice generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell'Istituzione; |
| --- | --- |

—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del Segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della Direzione, conformemente alle politiche dell'Istituzione;

| — | dirigere, animare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l'uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

dirigere, animare, motivare e coordinare gruppi di agenti, ottimizzare l'uso delle risorse della sezione assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione, ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
| --- | --- |

—

pianificare le attività della Direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza alla Direttrice generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza alla Direttrice generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l'Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l'Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
| --- | --- |

—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4); |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni;
  oppure |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni;

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell'Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'Unione, ad esempio il ministero dell'Istruzione.
  I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell'Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'Unione, ad esempio il ministero dell'Istruzione.

I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:






  — | dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

—

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l'autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l'elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all'Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L'Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l'Ufficio di presidenza potrà procedere all'audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
| --- | --- |

—

senso strategico;

| — | capacità direttive; |
| --- | --- |

—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
| --- | --- |

—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
| --- | --- |

—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

venerdì 3 febbraio 2023 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all'attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/284/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/284/S) nell'oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l'ora dell'invio dell'e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l'esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell'ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

---

(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell'articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali, cfr. l'allegato.

(4)  Gli Stati membri dell'Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L'anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell'esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le qualifiche/i diplomi ottenute/i nel Regno Unito fino al 31.12.2020 sono accettate/i senza ulteriore riconoscimento. Per i diplomi ottenuti dopo tale data, è richiesto un riconoscimento NARIC. In pratica, ciò significa che i diplomi britannici rilasciati a partire dal 1o gennaio 2021 devono essere accompagnati da un attestato di equivalenza rilasciato da un'autorità competente di uno Stato attualmente membro dell'UE.

(7)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, romeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

---

ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE — DIREZIONE DEGLI UFFICI DI COLLEGAMENTO ESTERNI

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da 40 agenti: 35 funzionari (di cui 4 funzionari distaccati presso il SEAE e 5 funzionari messi a disposizione da altre DG), 3 agenti temporanei e 2 agenti contrattuali)

9.1.2023

| — | Assicurare la rappresentanza del Parlamento europeo nei paesi terzi e in seno alle organizzazioni internazionali, in particolare attraverso l'Ufficio di collegamento del Parlamento europeo nel Regno Unito, l'Ufficio di collegamento PE-Congresso USA a Washington DC, nonché le antenne del Parlamento europeo presso le Nazioni Unite a New York, presso l'Associazione delle nazioni del sud-est asiatico (ASEAN) a Giacarta e presso il segretariato dell'Unione africana ad Addis Abeba. |
| --- | --- |

—

Assicurare la rappresentanza del Parlamento europeo nei paesi terzi e in seno alle organizzazioni internazionali, in particolare attraverso l'Ufficio di collegamento del Parlamento europeo nel Regno Unito, l'Ufficio di collegamento PE-Congresso USA a Washington DC, nonché le antenne del Parlamento europeo presso le Nazioni Unite a New York, presso l'Associazione delle nazioni del sud-est asiatico (ASEAN) a Giacarta e presso il segretariato dell'Unione africana ad Addis Abeba.

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e l'orientamento delle unità e dei servizi della direzione, nonché la gestione del personale e l'organizzazione generale della direzione. |
| --- | --- |

—

Assicurare la direzione, il coordinamento e l'orientamento delle unità e dei servizi della direzione, nonché la gestione del personale e l'organizzazione generale della direzione.

| — | Promuovere e facilitare, attraverso l'unità Programma di visite dell'Unione europea, i valori e gli interessi dell'UE a livello mondiale, mediante una diplomazia interpersonale e un dialogo aperto con i partner esterni che sono invitati a effettuare visite di studio presso le istituzioni dell'UE, ponendo l'accento sui visitatori delle democrazie continentali. |
| --- | --- |

—

Promuovere e facilitare, attraverso l'unità Programma di visite dell'Unione europea, i valori e gli interessi dell'UE a livello mondiale, mediante una diplomazia interpersonale e un dialogo aperto con i partner esterni che sono invitati a effettuare visite di studio presso le istituzioni dell'UE, ponendo l'accento sui visitatori delle democrazie continentali.

| — | Gestire progetti. |
| --- | --- |

—

Gestire progetti.

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

UFFICIO DI COLLEGAMENTO DEL PARLAMENTO EUROPEO NEL REGNO UNITO

| — | Contribuire allo sviluppo delle relazioni tra il Parlamento europeo, il Parlamento britannico, le autorità britanniche nazionali, regionali e locali; fornire informazioni sulla situazione politica nel Regno Unito alle autorità politiche e alla gerarchia. |
| --- | --- |

—

Contribuire allo sviluppo delle relazioni tra il Parlamento europeo, il Parlamento britannico, le autorità britanniche nazionali, regionali e locali; fornire informazioni sulla situazione politica nel Regno Unito alle autorità politiche e alla gerarchia.

| — | Stimolare e garantire il dibattito pubblico sul lavoro del PE con tutti i mezzi adeguati, in particolare nei confronti dei cittadini dell'UE, dei giovani e dei britannici europeisti con l'organizzazione di dibattiti ed eventi politici e culturali; condurre campagne su valori come la diversità culturale e i diritti umani; approfondire la rete di volontari «together.eu». |
| --- | --- |

—

Stimolare e garantire il dibattito pubblico sul lavoro del PE con tutti i mezzi adeguati, in particolare nei confronti dei cittadini dell'UE, dei giovani e dei britannici europeisti con l'organizzazione di dibattiti ed eventi politici e culturali; condurre campagne su valori come la diversità culturale e i diritti umani; approfondire la rete di volontari «together.eu».

| — | Fornire supporto logistico alla Presidente, ai deputati e alle delegazioni parlamentari che conducono attività nel Regno Unito; |
| --- | --- |

—

Fornire supporto logistico alla Presidente, ai deputati e alle delegazioni parlamentari che conducono attività nel Regno Unito;

| — | Assicurare la gestione finanziaria delle attività svolte dall'Ufficio; gestire le proprie risorse umane e la logistica della «Europe House». |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione finanziaria delle attività svolte dall'Ufficio; gestire le proprie risorse umane e la logistica della «Europe House».

| — | Informare i media nazionali, regionali e specializzati (stampa, TV, radio, online, social media) sulle posizioni assunte dal Parlamento europeo; gestire il sito web dell'ufficio. |
| --- | --- |

—

Informare i media nazionali, regionali e specializzati (stampa, TV, radio, online, social media) sulle posizioni assunte dal Parlamento europeo; gestire il sito web dell'ufficio.

| — | Attuare le relazioni interistituzionali con il Servizio europeo per l'azione esterna (SEAE), compresa la gestione congiunta dello spazio pubblico. |
| --- | --- |

—

Attuare le relazioni interistituzionali con il Servizio europeo per l'azione esterna (SEAE), compresa la gestione congiunta dello spazio pubblico.

UFFICIO DI COLLEGAMENTO PE- CONGRESSO AMERICANO A WASHINGTON DC

| — | Facilitare il dialogo parlamentare con il Congresso degli Stati Uniti e altre autorità, preparando visite o incontri virtuali del Dialogo legislativo transatlantico (TLD) o la delegazione per le relazioni con gli Stati Uniti, le delegazioni delle commissioni parlamentari o altri organi, autorità e membri del PE che viaggiano negli Stati Uniti. |
| --- | --- |

—

Facilitare il dialogo parlamentare con il Congresso degli Stati Uniti e altre autorità, preparando visite o incontri virtuali del Dialogo legislativo transatlantico (TLD) o la delegazione per le relazioni con gli Stati Uniti, le delegazioni delle commissioni parlamentari o altri organi, autorità e membri del PE che viaggiano negli Stati Uniti.

| — | Rafforzare i collegamenti con gli organi del Congresso a tutti i livelli; preparare visite dei parlamentari o del personale del PE e del Congresso volte a migliorare la comprensione reciproca. |
| --- | --- |

—

Rafforzare i collegamenti con gli organi del Congresso a tutti i livelli; preparare visite dei parlamentari o del personale del PE e del Congresso volte a migliorare la comprensione reciproca.

| — | Approfondire i contatti con think tank, università, istituzioni accademiche e gruppi di riflessione, nonché con le ONG e altre parti interessate; sviluppare la partecipazione dell'Ufficio ai seminari e alle conferenze di interesse, nonché la promozione dell'informazione sull'UE e azioni di sensibilizzazione sull'operato del PE nei forum e negli ambienti universitari e accademici. |
| --- | --- |

—

Approfondire i contatti con think tank, università, istituzioni accademiche e gruppi di riflessione, nonché con le ONG e altre parti interessate; sviluppare la partecipazione dell'Ufficio ai seminari e alle conferenze di interesse, nonché la promozione dell'informazione sull'UE e azioni di sensibilizzazione sull'operato del PE nei forum e negli ambienti universitari e accademici.

| — | Fornire informazioni utili sugli sviluppi negli Stati Uniti, e in particolare al Congresso, a tutti gli utenti di Bruxelles, nonché attuare strumenti per identificare concretamente le principali questioni legislative di interesse comune. |
| --- | --- |

—

Fornire informazioni utili sugli sviluppi negli Stati Uniti, e in particolare al Congresso, a tutti gli utenti di Bruxelles, nonché attuare strumenti per identificare concretamente le principali questioni legislative di interesse comune.

| — | Attuare la strategia di comunicazione per l'Ufficio (social media, briefing EPLO); redigere materiali che spieghino il PE e le sue politiche al pubblico americano interessato. |
| --- | --- |

—

Attuare la strategia di comunicazione per l'Ufficio (social media, briefing EPLO); redigere materiali che spieghino il PE e le sue politiche al pubblico americano interessato.

| — | Garantire il buon funzionamento e la gestione finanziaria dell'Ufficio. |
| --- | --- |

—

Garantire il buon funzionamento e la gestione finanziaria dell'Ufficio.

| — | Sviluppare le reti, compresi le «Alumni» di tirocinanti e programmi EUVP, «Alumni» CRS, GAO, CBO ecc.. |
| --- | --- |

—

Sviluppare le reti, compresi le «Alumni» di tirocinanti e programmi EUVP, «Alumni» CRS, GAO, CBO ecc..

| — | Mantenere e sviluppare le «comunità» nella popolazione europea negli Stati Uniti, sulla falsariga del SEF, al fine di preparare la campagna per le prossime elezioni europee, con, in particolare, il mantenimento dell’attivazione dei volontari e dei giovani europei. |
| --- | --- |

—

Mantenere e sviluppare le «comunità» nella popolazione europea negli Stati Uniti, sulla falsariga del SEF, al fine di preparare la campagna per le prossime elezioni europee, con, in particolare, il mantenimento dell’attivazione dei volontari e dei giovani europei.

| — | Rafforzare la collaborazione interistituzionale con la delegazione dell'Unione europea a Washington DC (SEAE e Commissione Europea). |
| --- | --- |

—

Rafforzare la collaborazione interistituzionale con la delegazione dell'Unione europea a Washington DC (SEAE e Commissione Europea).

ANTENNA REGIONALE PE-NAZIONI UNITE

| — | Mantenere i rapporti con il Segretariato delle Nazioni Unite, le agenzie e i programmi delle Nazioni Unite, prestando una particolare attenzione agli uffici del presidente dell'Assemblea generale e del segretario generale delle Nazioni Unite (UNSG). |
| --- | --- |

—

Mantenere i rapporti con il Segretariato delle Nazioni Unite, le agenzie e i programmi delle Nazioni Unite, prestando una particolare attenzione agli uffici del presidente dell'Assemblea generale e del segretario generale delle Nazioni Unite (UNSG).

| — | Accrescere e promuovere il ruolo e la visibilità del PE all'interno del sistema delle Nazioni Unite, specialmente durante la sessione dell'Assemblea generale delle Nazioni Unite (UNGA). |
| --- | --- |

—

Accrescere e promuovere il ruolo e la visibilità del PE all'interno del sistema delle Nazioni Unite, specialmente durante la sessione dell'Assemblea generale delle Nazioni Unite (UNGA).

| — | Assicurare scambi più regolari e strutturati con la presidenza dell'UNGA e con gli Stati membri dell'UE a tale riguardo. |
| --- | --- |

—

Assicurare scambi più regolari e strutturati con la presidenza dell'UNGA e con gli Stati membri dell'UE a tale riguardo.

| — | Promuovere le attività delle commissioni parlamentari del PE e prestare loro sostegno in occasione dell'invio di delegazioni alle Nazioni Unite. |
| --- | --- |

—

Promuovere le attività delle commissioni parlamentari del PE e prestare loro sostegno in occasione dell'invio di delegazioni alle Nazioni Unite.

| — | Mantenere i rapporti con gli Stati membri dell'UE per quanto riguarda le dimensioni parlamentari delle politiche, come pure con le missioni nei paesi terzi, se del caso. |
| --- | --- |

—

Mantenere i rapporti con gli Stati membri dell'UE per quanto riguarda le dimensioni parlamentari delle politiche, come pure con le missioni nei paesi terzi, se del caso.

| — | Intensificare e approfondire la cooperazione nel settore dell'osservazione e dell'assistenza elettorale. |
| --- | --- |

—

Intensificare e approfondire la cooperazione nel settore dell'osservazione e dell'assistenza elettorale.

| — | Contribuire allo sviluppo della cooperazione con l'Unione interparlamentare (UIP) nel quadro delle attività delle Nazioni Unite. |
| --- | --- |

—

Contribuire allo sviluppo della cooperazione con l'Unione interparlamentare (UIP) nel quadro delle attività delle Nazioni Unite.

| — | Contribuire allo sviluppo della cooperazione con l'UIP e il dipartimento delle Nazioni Unite per gli Affari politici e la costruzione della pace per quanto riguarda la mediazione politica. |
| --- | --- |

—

Contribuire allo sviluppo della cooperazione con l'UIP e il dipartimento delle Nazioni Unite per gli Affari politici e la costruzione della pace per quanto riguarda la mediazione politica.

| — | Stabilire contatti con accademici, esperti, gruppi di riflessione e ONG con sede a New York, le cui attività multilaterali sono particolarmente utili per gli organi del PE. |
| --- | --- |

—

Stabilire contatti con accademici, esperti, gruppi di riflessione e ONG con sede a New York, le cui attività multilaterali sono particolarmente utili per gli organi del PE.

| — | Assicurare scambi di informazioni più efficaci e regolari tra le Nazioni Unite, l'UE e il PE. |
| --- | --- |

—

Assicurare scambi di informazioni più efficaci e regolari tra le Nazioni Unite, l'UE e il PE.

| — | Identificare temi globali/oratori (inclusi i consulenti esterni delle Nazioni Unite) che potrebbero essere pertinenti per le attività delle commissioni e delle delegazioni permanenti del Parlamento; garantire la visibilità e suscitare interesse presso le Nazioni Unite per le attività e le priorità politiche del PE. |
| --- | --- |

—

Identificare temi globali/oratori (inclusi i consulenti esterni delle Nazioni Unite) che potrebbero essere pertinenti per le attività delle commissioni e delle delegazioni permanenti del Parlamento; garantire la visibilità e suscitare interesse presso le Nazioni Unite per le attività e le priorità politiche del PE.

ANTENNA REGIONALE PE-ASEAN

| — | Favorire lo scambio di conoscenze e di buone prassi con l'Assemblea interparlamentare dell'ASEAN (AIPA) e i parlamenti nazionali degli Stati membri dell'ASEAN. |
| --- | --- |

—

Favorire lo scambio di conoscenze e di buone prassi con l'Assemblea interparlamentare dell'ASEAN (AIPA) e i parlamenti nazionali degli Stati membri dell'ASEAN.

| — | Lavorare in coordinamento con tutti gli attori istituzionali dell'UE coinvolti nelle relazioni UE-ASEAN, ad esempio il PE e le altre istituzioni, inclusi il SEAE e le sue delegazioni nella regione. |
| --- | --- |

—

Lavorare in coordinamento con tutti gli attori istituzionali dell'UE coinvolti nelle relazioni UE-ASEAN, ad esempio il PE e le altre istituzioni, inclusi il SEAE e le sue delegazioni nella regione.

| — | Contribuire allo sviluppo di un dialogo multilaterale permanente UE-ASEAN, sulla base dell'accordo concluso nel 2021 tra il presidente della DASE e il segretario generale dell'AIPA. |
| --- | --- |

—

Contribuire allo sviluppo di un dialogo multilaterale permanente UE-ASEAN, sulla base dell'accordo concluso nel 2021 tra il presidente della DASE e il segretario generale dell'AIPA.

| — | Sensibilizzare al ruolo istituzionale e alle politiche del PE e migliorare la visibilità del PE nella regione; favorire l'assistenza alla preparazione e al monitoraggio delle attività del PE nella regione; promuovere lo scambio di buone prassi in materia legislativa nei settori di interesse comune. |
| --- | --- |

—

Sensibilizzare al ruolo istituzionale e alle politiche del PE e migliorare la visibilità del PE nella regione; favorire l'assistenza alla preparazione e al monitoraggio delle attività del PE nella regione; promuovere lo scambio di buone prassi in materia legislativa nei settori di interesse comune.

| — | Creare un insieme di strumenti di comunicazione e di attività di comunicazione dedicati al fine di sensibilizzare alla cooperazione tra regioni e di facilitare le relazioni interpersonali. |
| --- | --- |

—

Creare un insieme di strumenti di comunicazione e di attività di comunicazione dedicati al fine di sensibilizzare alla cooperazione tra regioni e di facilitare le relazioni interpersonali.

| — | Sviluppare una rete di gruppi di riflessione e di fondazioni politiche nella regione dell'ASEAN. |
| --- | --- |

—

Sviluppare una rete di gruppi di riflessione e di fondazioni politiche nella regione dell'ASEAN.

| — | Informare regolarmente il personale e i deputati al PE sugli sviluppi politici e legislativi nella regione dell'ASEAN e viceversa; facilitare le relazioni di lavoro tra i servizi di ricerca parlamentari nazionali dell'ASEAN, l'EPRS e i dipartimenti tematici. |
| --- | --- |

—

Informare regolarmente il personale e i deputati al PE sugli sviluppi politici e legislativi nella regione dell'ASEAN e viceversa; facilitare le relazioni di lavoro tra i servizi di ricerca parlamentari nazionali dell'ASEAN, l'EPRS e i dipartimenti tematici.

ANTENNA REGIONALE PE-UNIONE AFRICANA

| — | Rafforzare le relazioni dell'UE con l'Unione africana (UA) e i suoi Stati membri, in particolare le riunioni tra l'UE e l'AU a livello di Consiglio e di Commissione; partecipare ai vertici in UA-UE e all'attuazione dei relativi piani d'azione. |
| --- | --- |

—

Rafforzare le relazioni dell'UE con l'Unione africana (UA) e i suoi Stati membri, in particolare le riunioni tra l'UE e l'AU a livello di Consiglio e di Commissione; partecipare ai vertici in UA-UE e all'attuazione dei relativi piani d'azione.

| — | Sviluppare le relazioni dei paesi ACP con l'Unione africana specialmente in vista dell'accordo post-Cotonou. |
| --- | --- |

—

Sviluppare le relazioni dei paesi ACP con l'Unione africana specialmente in vista dell'accordo post-Cotonou.

| — | Partecipare alle missioni di osservazione elettorale dell'UA e approfondire la cooperazione nel settore dei processi elettorali con il dipartimento per la democrazia e l'assistenza elettorale dell'UA. |
| --- | --- |

—

Partecipare alle missioni di osservazione elettorale dell'UA e approfondire la cooperazione nel settore dei processi elettorali con il dipartimento per la democrazia e l'assistenza elettorale dell'UA.

| — | Partecipare alla attività del Parlamento panafricano; contribuire all'attuale programma di sviluppo delle capacità del Parlamento panafricano. |
| --- | --- |

—

Partecipare alla attività del Parlamento panafricano; contribuire all'attuale programma di sviluppo delle capacità del Parlamento panafricano.

| — | Contribuire alle attività delle otto comunità economiche regionali (REC), incluse le attività dei loro organi parlamentari. |
| --- | --- |

—

Contribuire alle attività delle otto comunità economiche regionali (REC), incluse le attività dei loro organi parlamentari.

| — | Assicurare missioni annuali del PE attraverso la delegazione per le relazioni con il Parlamento panafricano (DPAP) a Midrand e la delegazione per le relazioni con il Sudafrica (D-ZA) a Pretoria ecc., e, in futuro, fornire un contributo/coordinarsi strettamente con le missioni della delegazione all'Assemblea parlamentare paritetica ACP-UE (APP) ad Addis-Ababa. |
| --- | --- |

—

Assicurare missioni annuali del PE attraverso la delegazione per le relazioni con il Parlamento panafricano (DPAP) a Midrand e la delegazione per le relazioni con il Sudafrica (D-ZA) a Pretoria ecc., e, in futuro, fornire un contributo/coordinarsi strettamente con le missioni della delegazione all'Assemblea parlamentare paritetica ACP-UE (APP) ad Addis-Ababa.

| — | Sviluppare strumenti per rafforzare il dialogo parlamentare al fine di sostenere gli scambi tra il Parlamento dell'UA e il PE sulle migliori prassi legislative e promuovere l'adozione della legislazione dell'UE nei settori di interesse comune. |
| --- | --- |

—

Sviluppare strumenti per rafforzare il dialogo parlamentare al fine di sostenere gli scambi tra il Parlamento dell'UA e il PE sulle migliori prassi legislative e promuovere l'adozione della legislazione dell'UE nei settori di interesse comune.

UNITÀ PROGRAMMA DI VISITE DELL'UNIONE EUROPEA (EUVP)

| — | Preparare, sulla base degli interessi specifici dei visitatori, programmi di visite e di incontri, in seno alle istituzioni ma anche con contatti esterni; se del caso, organizzare visite virtuali. |
| --- | --- |

—

Preparare, sulla base degli interessi specifici dei visitatori, programmi di visite e di incontri, in seno alle istituzioni ma anche con contatti esterni; se del caso, organizzare visite virtuali.

| — | Assicurare la gestione da parte dell'unità interistituzionale (PE/Commissione) responsabile del coordinamento delle visite di studio individuali presso le istituzioni europee, a Bruxelles e/o a Strasburgo, di circa 300 visitatori l'anno, non cittadini dei paesi dell'UE. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione da parte dell'unità interistituzionale (PE/Commissione) responsabile del coordinamento delle visite di studio individuali presso le istituzioni europee, a Bruxelles e/o a Strasburgo, di circa 300 visitatori l'anno, non cittadini dei paesi dell'UE.

| — | Mantenere una cooperazione diretta, efficace e quotidiana con le delegazioni dell'UE e gli uffici di collegamento e le antenne del Parlamento europeo situati al di fuori dell'UE, al fine di migliorare la preparazione, la selezione e il seguito dei candidati al programma di visite di studio. |
| --- | --- |

—

Mantenere una cooperazione diretta, efficace e quotidiana con le delegazioni dell'UE e gli uffici di collegamento e le antenne del Parlamento europeo situati al di fuori dell'UE, al fine di migliorare la preparazione, la selezione e il seguito dei candidati al programma di visite di studio.

| — | Assicurare la gestione di bilancio e coordinamento amministrativo di tutte queste visite. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione di bilancio e coordinamento amministrativo di tutte queste visite.

| — | Sviluppare relazioni regolari con i servizi delle diverse istituzioni (PE, Commissione, Consiglio, CdR, CESE, SEAE, ecc.), con i gruppi di riflessione e le università. |
| --- | --- |

—

Sviluppare relazioni regolari con i servizi delle diverse istituzioni (PE, Commissione, Consiglio, CdR, CESE, SEAE, ecc.), con i gruppi di riflessione e le università.

| — | Sviluppare e assicurare le attività di comunicazione, così come l'aggiornamento regolare della pagina web, della pagina Facebook e delle pubblicazioni di informazione sul programma. |
| --- | --- |

—

Sviluppare e assicurare le attività di comunicazione, così come l'aggiornamento regolare della pagina web, della pagina Facebook e delle pubblicazioni di informazione sul programma.

| — | Preparare gli itinerari e prenotare i voli e gli hotel (se del caso, predisporre le assicurazioni e i visti). |
| --- | --- |

—

Preparare gli itinerari e prenotare i voli e gli hotel (se del caso, predisporre le assicurazioni e i visti).

---

| 20.1.2023 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 20/20 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2023

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 20/20

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/285/S

DIRETTORE/DIRETTRICE

(gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE — DIREZIONE DELLE RISORSE

(2023/C 20 A/04)

1.   Posto vacante

La presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di copertura di un posto di direttore/direttrice (AD, grado 14) presso la direzione generale dei Partenariati per la democrazia parlamentare, direzione delle Risorse, a norma dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell'Unione europea (1) (di seguito «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell'autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L'assunzione avverrà nel grado AD 14 (2). Lo stipendio base ammonta a 16 292,34 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il/La direttore/direttrice sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il/la direttore/direttrice sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall'autorità parlamentare e dalla direttrice generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione, conformemente alle politiche dell'Istituzione; |
| --- | --- |

—

assicurare il buon funzionamento di una grande entità del segretariato generale comprendente numerose unità attive nei settori di competenza della direzione, conformemente alle politiche dell'Istituzione;

| — | dirigere, stimolare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l'uso delle risorse dell'entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

dirigere, stimolare, motivare e coordinare i gruppi di agenti — ottimizzare l'uso delle risorse dell'entità assicurando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e finanziarie, innovazione ecc.) nei suoi ambiti di attività;

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità; |
| --- | --- |

—

pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie) — adottare le decisioni necessarie per conseguire gli obiettivi fissati — valutare le prestazioni dei servizi per garantirne la qualità;

| — | prestare consulenza alla Direttrice generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

prestare consulenza alla Direttrice generale, al Segretario generale e ai deputati al Parlamento europeo nei suoi ambiti di attività;

| — | cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l'Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività; |
| --- | --- |

—

cooperare con le diverse direzioni del Segretariato generale, rappresentare l'Istituzione e negoziare contratti e accordi nei suoi ambiti di attività;

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie; |
| --- | --- |

—

gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie;

| — | esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato.

5.   Requisiti di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4); |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4);

| — | godere dei diritti politici; |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici;

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni;
  oppure |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri quando la durata normale di tali studi sia almeno pari a quattro anni;

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell'Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'Unione, ad esempio il ministero dell'Istruzione.
  I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell'Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'Unione, ad esempio il ministero dell'Istruzione.

I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualifiche summenzionate:






  — | dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualifiche summenzionate:

—

dodici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione, e di cui un minimo di sei anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di sei anni con funzioni dirigenziali all'interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.
  Il comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.

Il comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l'autorità che ha il potere di nomina, il comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l'elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all'Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L'Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all'Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l'Ufficio di presidenza potrà procedere all'audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico |
| --- | --- |

—

senso strategico

| — | capacità direttive |
| --- | --- |

—

capacità direttive

| — | capacità di anticipazione |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione

| — | capacità di reazione |
| --- | --- |

—

capacità di reazione

| — | rigore |
| --- | --- |

—

rigore

| — | capacità di comunicazione. |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

venerdì 3 febbraio 2023 alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all'attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/285/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/285/S) nell'oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l'ora dell'invio dell'e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l'attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l'esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell'ambito della presente procedura di selezione saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

---

(1)  Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il/La funzionario/a assunto/a è inquadrato/a conformemente al disposto dell'articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali cfr. l'allegato.

(4)  Gli Stati membri dell'Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L'anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell'esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le qualifiche e i diplomi ottenuti nel Regno Unito fino al 31 dicembre 2020 sono accettati senza ulteriore riconoscimento. Per i diplomi ottenuti dopo tale data è richiesto un riconoscimento NARIC. In pratica, ciò significa che i diplomi britannici rilasciati a partire dal 1o gennaio 2021 devono essere accompagnati da un attestato di equivalenza rilasciato da un'autorità competente di uno Stato attualmente membro dell'UE.

(7)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

---

ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DEI PARTENARIATI PER LA DEMOCRAZIA PARLAMENTARE — DIREZIONE DELLE RISORSE

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità in corso di organizzazione)

9.1.2023

| — | Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della direzione, nonché all'assunzione di funzionari e altri agenti, oltre a diversi fascicoli relativi alle risorse umane. |
| --- | --- |

—

Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della direzione, nonché all'assunzione di funzionari e altri agenti, oltre a diversi fascicoli relativi alle risorse umane.

| — | Sviluppare nuovi partenariati, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi. |
| --- | --- |

—

Sviluppare nuovi partenariati, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi.

| — | Assicurare la gestione delle risorse finanziarie della direzione generale (DG). |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione delle risorse finanziarie della direzione generale (DG).

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato. |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di ordinatore sottodelegato.

UNITÀ DELL'INNOVAZIONE E DELLO SVILUPPO DEI PARTENARIATI

| — | Provvedere alla preparazione e allo sviluppo di nuovi partenariati parlamentari, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi. |
| --- | --- |

—

Provvedere alla preparazione e allo sviluppo di nuovi partenariati parlamentari, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi.

| — | Contribuire ai compiti legati allo sviluppo di nuove strutture e sinergie in seno alla direzione generale e all'interazione con altre direzioni generali. |
| --- | --- |

—

Contribuire ai compiti legati allo sviluppo di nuove strutture e sinergie in seno alla direzione generale e all'interazione con altre direzioni generali.

| — | Fornire consigli strategici e operativi alla gerarchia. |
| --- | --- |

—

Fornire consigli strategici e operativi alla gerarchia.

UNITÀ DELLA GESTIONE DI BILANCIO E DELLE RISORSE UMANE

GESTIONE DI BILANCIO

| — | Assicurare l'iniziazione finanziaria centralizzata della DG: impegni di spesa su contratti specifici e buoni d'ordine, emissione dei buoni d'ordine e relativa logistica, emissione degli attestati IVA, logistica di approvazione del pagamento delle fatture, ordini di riscossione e gestione degli ordini di riscossione. |
| --- | --- |

—

Assicurare l'iniziazione finanziaria centralizzata della DG: impegni di spesa su contratti specifici e buoni d'ordine, emissione dei buoni d'ordine e relativa logistica, emissione degli attestati IVA, logistica di approvazione del pagamento delle fatture, ordini di riscossione e gestione degli ordini di riscossione.

| — | Assicurare il coordinamento finanziario e di bilancio della DG: formazione e seguito del bilancio, rendicontazione, controllo con la Corte dei conti, trasferimenti e storni, abilitazioni e sottodeleghe, relazioni con gli organismi centrali in materia di contabilità e di sistemi finanziari, rappresentanza della DG in tutti i gruppi di lavoro specializzati ecc. |
| --- | --- |

—

Assicurare il coordinamento finanziario e di bilancio della DG: formazione e seguito del bilancio, rendicontazione, controllo con la Corte dei conti, trasferimenti e storni, abilitazioni e sottodeleghe, relazioni con gli organismi centrali in materia di contabilità e di sistemi finanziari, rappresentanza della DG in tutti i gruppi di lavoro specializzati ecc.

| — | Assicurare la logistica di conclusione dei contratti specifici e delle relative clausole aggiuntive: verificare la conformità dei documenti, la qualità dei firmatari e le richieste di garanzia bancaria, e assicurare il circuito di conclusione dei contratti/delle clausole aggiuntive. |
| --- | --- |

—

Assicurare la logistica di conclusione dei contratti specifici e delle relative clausole aggiuntive: verificare la conformità dei documenti, la qualità dei firmatari e le richieste di garanzia bancaria, e assicurare il circuito di conclusione dei contratti/delle clausole aggiuntive.

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

| — | Assicurare la gestione delle risorse umane della DG: copertura di posti, procedura di valutazione annuale del personale, tirocini, consulenza su questioni normative riguardanti le risorse umane, la gestione e il seguito delle dotazioni di bilancio della DG per le risorse umane (agenti contrattuali e personale interinale, missioni, compensazione di tempi parziali, ore straordinarie, formazione professionale esterna) ecc. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione delle risorse umane della DG: copertura di posti, procedura di valutazione annuale del personale, tirocini, consulenza su questioni normative riguardanti le risorse umane, la gestione e il seguito delle dotazioni di bilancio della DG per le risorse umane (agenti contrattuali e personale interinale, missioni, compensazione di tempi parziali, ore straordinarie, formazione professionale esterna) ecc.

| — | Assicurare la verifica ex ante dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG. |
| --- | --- |

—

Assicurare la verifica ex ante dei fascicoli contrattuali e finanziari della DG.

| — | Assicurare la pianificazione e la gestione della politica di formazione professionale della DG. |
| --- | --- |

—

Assicurare la pianificazione e la gestione della politica di formazione professionale della DG.

| — | Esercitare le funzioni di gestore dei beni inventariati (GBI) e di interlocutore in materia di telefonia (IMT) della DG. |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di gestore dei beni inventariati (GBI) e di interlocutore in materia di telefonia (IMT) della DG.

| — | Assicurare la consulenza in materia di orientamento professionale (ReLOP) in seno alla DG e contribuire alla politica delle pari opportunità in seno alla DG. |
| --- | --- |

—

Assicurare la consulenza in materia di orientamento professionale (ReLOP) in seno alla DG e contribuire alla politica delle pari opportunità in seno alla DG.

---

| 20.1.2023 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 20/24 |
| --- | --- | --- | --- |

20.1.2023

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 20/24

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/286/S

DIRETTORE GENERALE/DIRETTRICE GENERALE

(Gruppo di funzioni AD, grado 15)

DIREZIONE GENERALE DELL’INNOVAZIONE E DELL’ASSISTENZA TECNOLOGICA

(2023/C 20 A/05)

1.   Posto vacante

La presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di Direttore generale/Direttrice generale (AD, grado 15) presso la direzione generale dell’Innovazione e dell’assistenza tecnologica, a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea (1) (lo «statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad ampliare le possibilità di scelta dell’Autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alle procedure interna e interistituzionale di assegnazione del posto.

L’assunzione avverrà nel grado AD 15 (2). Lo stipendio base ammonta a 18 433,77 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all’imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo alla politica della mobilità, approvato dall’Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 15 gennaio 2018.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. Il Direttore generale/la Direttrice generale sarà chiamato/a a effettuare frequenti missioni nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo e al di fuori degli stessi.

2.   Sede di servizio

Lussemburgo. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazione alcuna, che si tratti di discriminazioni fondate sul genere, l’etnia, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Descrizione delle funzioni

Funzionario/a di alto livello, il direttore generale/la direttrice generale sarà incaricato/a, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall’autorità parlamentare e dal segretario generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il corretto funzionamento di una sezione importante del segretariato generale, comprendente diverse direzioni che coprono i settori di competenza della direzione generale; |
| --- | --- |

—

assicurare il corretto funzionamento di una sezione importante del segretariato generale, comprendente diverse direzioni che coprono i settori di competenza della direzione generale;

| — | proporre sviluppi, determinare obiettivi e mezzi, gestire gruppi di persone, scegliere le modalità organizzative, impegnare risorse finanziarie; |
| --- | --- |

—

proporre sviluppi, determinare obiettivi e mezzi, gestire gruppi di persone, scegliere le modalità organizzative, impegnare risorse finanziarie;

| — | gestire e/o supervisionare progetti di carattere orizzontale; |
| --- | --- |

—

gestire e/o supervisionare progetti di carattere orizzontale;

| — | consigliare il segretariato generale e i deputati al Parlamento nel proprio settore di competenza, cooperare con il giureconsulto e con gli altri direttori generali; |
| --- | --- |

—

consigliare il segretariato generale e i deputati al Parlamento nel proprio settore di competenza, cooperare con il giureconsulto e con gli altri direttori generali;

| — | rappresentare, se del caso, l’Istituzione; |
| --- | --- |

—

rappresentare, se del caso, l’Istituzione;

| — | esercitare la funzione di ordinatore delegato; |
| --- | --- |

—

esercitare la funzione di ordinatore delegato;

| — | assumere, se del caso, l’interim del segretario generale. |
| --- | --- |

—

assumere, se del caso, l’interim del segretario generale.

5.   Condizioni di ammissione

Alla presente procedura di selezione sono ammessi/e i/le candidati/e che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano i seguenti requisiti:

| a) | Requisiti generali


  Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:






  — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4), |
| --- | --- | --- |

a)

Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto:

—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea (4),

| — | godere dei diritti politici, |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari; |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

| b) | Requisiti specifici








  i) | Titoli e diplomi richiesti







  — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione quando la durata normale di tali studi è almeno pari a quattro anni,
  oppure |
| --- | --- | --- | --- |

b)

Requisiti specifici

i)

Titoli e diplomi richiesti

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione quando la durata normale di tali studi è almeno pari a quattro anni,

oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.
  I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.
  I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma riconosciuto ufficialmente in uno degli Stati membri dell’Unione e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni.

I diplomi, che siano stati rilasciati in uno Stato membro dell’Unione o in un altro paese, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’Unione, ad esempio il ministero dell’Istruzione.

I/Le candidati/e titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo (6) devono allegare alla propria candidatura un attestato di equivalenza europea dei loro diplomi. Per ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche conseguite in un paese terzo appartenente alle reti ENIC-NARIC, consultare il sito https://www.enic-naric.net/.

| ii) | Esperienza professionale richiesta

  Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:






  — | quindici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione generale, e di cui un minimo di nove anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di nove anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento. |
| --- | --- | --- |

ii)

Esperienza professionale richiesta

Esperienza professionale acquisita a seguito del conseguimento delle qualificazioni summenzionate:

—

quindici anni, prestati perlomeno in parte nei settori di competenza della direzione generale, e di cui un minimo di nove anni in un contesto europeo e/o internazionale, e un minimo di nove anni con funzioni dirigenziali all’interno di un grande dipartimento.

| iii) | Conoscenze linguistiche

  Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.
  Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea. |
| --- | --- |

iii)

Conoscenze linguistiche

Si richiede la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (7), nonché una conoscenza molto buona di almeno un’altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell’Unione europea.

6.   Prove

Al fine di coadiuvare nella sua scelta l’Autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l’elenco dei/delle candidati/e e raccomanderà all’Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L’Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato procederà dunque ai colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all’Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. In tale contesto, l’Ufficio di presidenza potrà procedere all’audizione dei/delle candidati/e.

I colloqui saranno basati sulla descrizione della natura delle funzioni, quali indicate al punto 4 del presente bando, così come sulle seguenti competenze:

| — | senso strategico; |
| --- | --- |

—

senso strategico;

| — | capacità direttive; |
| --- | --- |

—

capacità direttive;

| — | capacità di anticipazione; |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione;

| — | capacità di reazione; |
| --- | --- |

—

capacità di reazione;

| — | rigore; |
| --- | --- |

—

rigore;

| — | capacità di comunicazione. |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione.

7.   Presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a

venerdì 3 febbraio 2023, alle 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

I/Le candidati/e sono invitati/e a trasmettere, esclusivamente per posta elettronica e in formato pdf, una lettera di motivazione (all’attenzione del segretario generale del Parlamento europeo, bando di assunzione numero PE/286/S) e un curriculum vitae in formato Europass (8), indicando il riferimento del bando (PE/286/S) nell’oggetto del messaggio, al seguente indirizzo:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Fanno fede la data e l’ora dell’invio dell’e-mail.

I/Le candidati/e devono assicurarsi che i documenti scannerizzati siano leggibili.

Si richiama l’attenzione dei/delle candidati/e invitati/e al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia (9)
  . Nessuno di tali documenti sarà restituito ai/alle candidati/e.

I dati personali che i/le candidati/e trasmettono nell’ambito della procedura di selezione in esame saranno trattati a norma del regolamento (UE) 2018/1725 (10), in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e la loro sicurezza.

---

(1)  Si veda il regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 del Consiglio (GU L 56 del 4.3.1968, pag. 1) modificato dal regolamento (CE, Euratom) n. 723/2004 (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1) e da ultimo dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell’Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (GU L 287 del 29.10.2013, pag. 15).

(2)  Il/La funzionario/a assunto/a è inquadrato/a conformemente al disposto dell’articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali, cfr. l’allegato.

(4)  Gli Stati membri dell’Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Cechia, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Croazia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia.

(5)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le qualifiche e i diplomi ottenuti nel Regno Unito fino al 31 dicembre 2020 sono accettati senza ulteriore riconoscimento. Per i diplomi ottenuti dopo tale data è richiesto un riconoscimento NARIC. In pratica, ciò significa che i diplomi britannici rilasciati a partire dal 1o gennaio 2021 devono essere accompagnati da un attestato di equivalenza rilasciato da un’autorità competente di uno Stato attualmente membro dell’UE.

(7)  Le lingue ufficiali dell’Unione europea sono: bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco, ungherese.

(8)  https://europa.eu/europass/

(9)  Questa disposizione non si applica ai/alle candidati/e che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

(10)  Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39).

---

ALLEGATO

DIREZIONE GENERALE DELL’INNOVAZIONE E DELL’ASSISTENZA TECNOLOGICA

MANSIONI PRINCIPALI

(Entità composta da 539 agenti: 345 funzionari, 54 agenti temporanei e 140 agenti contrattuali)

09/01/2023

| — | Organizzare e supervisionare le attività della direzione generale; |
| --- | --- |

—

Organizzare e supervisionare le attività della direzione generale;

| — | Rappresentare la direzione generale in seno agli organi del PE, nonché nelle riunioni interne ed esterne; |
| --- | --- |

—

Rappresentare la direzione generale in seno agli organi del PE, nonché nelle riunioni interne ed esterne;

| — | Partecipare a incontri e attività con i deputati e in particolare con i Vicepresidenti competenti per l’informatica e il seguito delle attività parlamentari; |
| --- | --- |

—

Partecipare a incontri e attività con i deputati e in particolare con i Vicepresidenti competenti per l’informatica e il seguito delle attività parlamentari;

| — | Esercitare le funzioni di ordinatore delegato; |
| --- | --- |

—

Esercitare le funzioni di ordinatore delegato;

| — | Assicurare il controllo della gestione del personale della DG, inclusi i rapporti informativi; |
| --- | --- |

—

Assicurare il controllo della gestione del personale della DG, inclusi i rapporti informativi;

| — | Organizzare e gestire la segreteria del Direttore generale, gestire l’agenda e la corrispondenza; |
| --- | --- |

—

Organizzare e gestire la segreteria del Direttore generale, gestire l’agenda e la corrispondenza;

| — | Assicurare le relazioni interistituzionali e internazionali; |
| --- | --- |

—

Assicurare le relazioni interistituzionali e internazionali;

| — | Assicurare il seguito della politica di pari opportunità in seno alla DG e rappresentare e/o assicurare la rappresentanza della DG in seno ai comitati paritetici e non. |
| --- | --- |

—

Assicurare il seguito della politica di pari opportunità in seno alla DG e rappresentare e/o assicurare la rappresentanza della DG in seno ai comitati paritetici e non.

Unità collegate al Direttore generale

UNITÀ STRATEGIA E INNOVAZIONE

UNITÀ STRATEGIA E INNOVAZIONE

- Analisi e architettura istituzionali

DIREZIONE A

DIREZIONE DELLO SVILUPPO E DEL SOSTEGNO

| — | Assicurare il coordinamento dell’Ufficio Gestione dell’assistenza ai progetti (PSMO) e la governance della strategia informatica; |
| --- | --- |

—

Assicurare il coordinamento dell’Ufficio Gestione dell’assistenza ai progetti (PSMO) e la governance della strategia informatica;

| — | Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della DES. Assicurare la coerenza delle attività delle unità con la lettera di missione della DES. Decidere sulle scelte strategiche concernenti l’informatica sul piano gestionale e tecnico; |
| --- | --- |

—

Provvedere a dirigere, coordinare e stimolare le unità e i servizi della DES. Assicurare la coerenza delle attività delle unità con la lettera di missione della DES. Decidere sulle scelte strategiche concernenti l’informatica sul piano gestionale e tecnico;

| — | Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato principale; |
| --- | --- |

—

Esercitare la funzione di ordinatore sottodelegato principale;

| — | Assicurare le relazioni con le autorità politiche e amministrative nonché con le direzioni generali utilizzatrici (in particolare il CDI); |
| --- | --- |

—

Assicurare le relazioni con le autorità politiche e amministrative nonché con le direzioni generali utilizzatrici (in particolare il CDI);

| — | Gestire i rischi inerenti alle attività della direzione; |
| --- | --- |

—

Gestire i rischi inerenti alle attività della direzione;

| — | Assicurare la coerenza dei processi interni della direzione; |
| --- | --- |

—

Assicurare la coerenza dei processi interni della direzione;

| — | Gestire le relazioni con i fornitori attuali e previsti. |
| --- | --- |

—

Gestire le relazioni con i fornitori attuali e previsti.

Unità collegate alla Direzione A:

UNITÀ ASSISTENZA AGLI UTENTI

- Gestione operativa

- Gestione dei servizi

- Qualità

UNITÀ ESPERIENZA DIGITALE DEI DEPUTATI

- Assistenza all’ambiente di lavoro digitale

- Comunicazione informatica con i deputati

UNITÀ SISTEMI INFORMATICI LEGISLATIVI

- Pacchetto e-Parliament

- Soluzioni

- Sistemi parlamentari

- Sistemi legislativi

UNITÀ SISTEMI INFORMATICI D’IMPRESA

- Sistemi per i deputati

- Sistemi centrali

- Sistemi delle risorse umane

- Sistemi di pianificazione delle risorse d’impresa

- Sistemi di comunicazione

UNITÀ ASSISTENZA AI PROGETTI

- Ufficio di gestione dell’assistenza ai progetti

- Garanzia della qualità e collaudo

- Selezione dei software istituzionali

DIREZIONE B

DIREZIONE DELL’EDIZIONE, DELL’INNOVAZIONE E DELLA GESTIONE DEI DATI

| — | Proseguire la ristrutturazione e l’evoluzione della Direzione; |
| --- | --- |

—

Proseguire la ristrutturazione e l’evoluzione della Direzione;

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e l’animazione delle unità della Direzione; |
| --- | --- |

—

Assicurare la direzione, il coordinamento e l’animazione delle unità della Direzione;

| — | Vigilare sull’assegnazione e la corretta gestione delle risorse umane e finanziarie della Direzione; |
| --- | --- |

—

Vigilare sull’assegnazione e la corretta gestione delle risorse umane e finanziarie della Direzione;

| — | Assicurare il seguito delle azioni e dei progetti attuali della Direzione; |
| --- | --- |

—

Assicurare il seguito delle azioni e dei progetti attuali della Direzione;

| — | Assicurare le funzioni di segretariato centrale per la Direzione; |
| --- | --- |

—

Assicurare le funzioni di segretariato centrale per la Direzione;

| — | Rappresentare l’Istituzione presso il Comitato direttivo dell’Ufficio delle pubblicazioni. |
| --- | --- |

—

Rappresentare l’Istituzione presso il Comitato direttivo dell’Ufficio delle pubblicazioni.

Unità collegate alla Direzione B:

UNITÀ INNOVAZIONE, INTRANET E SOLUZIONI DIGITALI

- Contenuti e partecipazione

- Soluzioni e strumenti digitali

UNITÀ GESTIONE DEI DATI E PRODUZIONE DI DOCUMENTI

- Gestione di dati, trattamento di documenti

- Preparazione di documenti multilingue

UNITÀ TIPOGRAFIA

- Produzione di alta qualità e logistica

- Stampa istantanea e consegna

- Tipografia unificata

UNITÀ SUPPORTO EDITORIALE E PROGETTI VISIVI

- Clienti e progetti

- Automazione della pubblicazione

DIREZIONE C

DIREZIONE DELLE RISORSE

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento, l’animazione e la coerenza delle attività delle unità e dei servizi della Direzione; |
| --- | --- |

—

Assicurare la direzione, il coordinamento, l’animazione e la coerenza delle attività delle unità e dei servizi della Direzione;

| — | Sovrintendere alla gestione dei contratti e alla programmazione delle procedure di appalto pubblico; |
| --- | --- |

—

Sovrintendere alla gestione dei contratti e alla programmazione delle procedure di appalto pubblico;

| — | Sovrintendere alla gestione delle risorse umane della DG e assicurare la politica di formazione; |
| --- | --- |

—

Sovrintendere alla gestione delle risorse umane della DG e assicurare la politica di formazione;

| — | Garantire un’esecuzione finanziaria che sia in linea con il regolamento finanziario e sovrintendere alle attività di verifica ex ante; |
| --- | --- |

—

Garantire un’esecuzione finanziaria che sia in linea con il regolamento finanziario e sovrintendere alle attività di verifica ex ante;

| — | Sovrintendere alla messa in atto di una politica di comunicazione coordinata della DG e coordinare le campagne di comunicazione interna; |
| --- | --- |

—

Sovrintendere alla messa in atto di una politica di comunicazione coordinata della DG e coordinare le campagne di comunicazione interna;

| — | Sovrintendere alle relazioni «clienti»/autorità pubbliche e amministrative, DG utilizzatrici e gruppi politici; |
| --- | --- |

—

Sovrintendere alle relazioni «clienti»/autorità pubbliche e amministrative, DG utilizzatrici e gruppi politici;

Unità collegate alla direzione C:

UNITÀ RISORSE UMANE

- Verifica ex ante

- Gestione delle risorse umane e della formazione professionale

UNITÀ GESTIONE DELLE RISORSE FINANZIARIE

UNITÀ GESTIONE DEGLI APPALTI E CONTRATTI

- Amministrazione degli appalti pubblici

- Amministrazione dei contratti

UNITÀ RELAZIONI CON I CLIENTI E COMUNICAZIONE

- Gestione delle relazioni con i clienti

- Miglioramento del servizio clienti

DIREZIONE D

DIREZIONE DELLE INFRASTRUTTURE E DELLE ATTREZZATURE

| — | Garantire che le infrastrutture TIC e i servizi che ne dipendono siano disponibili e operativi al livello di servizio desiderato, assicurare il seguito delle infrastrutture TIC e dei sistemi informativi inerenti alle attività del PE, sfruttare tali infrastrutture e tali sistemi così da raggiungere i livelli di servizio previsti (accordi sul livello dei servizi e accordi sul livello operativo); |
| --- | --- |

—

Garantire che le infrastrutture TIC e i servizi che ne dipendono siano disponibili e operativi al livello di servizio desiderato, assicurare il seguito delle infrastrutture TIC e dei sistemi informativi inerenti alle attività del PE, sfruttare tali infrastrutture e tali sistemi così da raggiungere i livelli di servizio previsti (accordi sul livello dei servizi e accordi sul livello operativo);

| — | Gestire i servizi di telecomunicazione: attrezzature per videoconferenze, studi, sale riunioni, connessioni di rete, televisione via cavo ecc. Ufficio di collegamento: gestire le risorse informatiche (accesso, telefoni, rete, posta elettronica). Per tutte le attrezzature informatiche individuali del Parlamento: assicurare le funzioni di fornitura, ricezione, configurazione, distribuzione, movimentazione, manutenzione e riparazione, gestione dei cataloghi di prodotti, pianificazione dei servizi di logistica e operativi, disattivazione, gestione di risorse software e voto elettronico; |
| --- | --- |

—

Gestire i servizi di telecomunicazione: attrezzature per videoconferenze, studi, sale riunioni, connessioni di rete, televisione via cavo ecc. Ufficio di collegamento: gestire le risorse informatiche (accesso, telefoni, rete, posta elettronica). Per tutte le attrezzature informatiche individuali del Parlamento: assicurare le funzioni di fornitura, ricezione, configurazione, distribuzione, movimentazione, manutenzione e riparazione, gestione dei cataloghi di prodotti, pianificazione dei servizi di logistica e operativi, disattivazione, gestione di risorse software e voto elettronico;

| — | Identificare e diffondere nuovi prodotti per le altre unità della DG ITEC e i responsabili informatici del Parlamento; fornire supporto e consulenza tecnica di alto livello ad altre unità; ricercare, testare e mettere a disposizione soluzioni chiavi in mano in base all’evoluzione delle esigenze del Parlamento; |
| --- | --- |

—

Identificare e diffondere nuovi prodotti per le altre unità della DG ITEC e i responsabili informatici del Parlamento; fornire supporto e consulenza tecnica di alto livello ad altre unità; ricercare, testare e mettere a disposizione soluzioni chiavi in mano in base all’evoluzione delle esigenze del Parlamento;

| — | Definire, coordinare e attuare la strategia del Parlamento in materia di cloud, e assicurarne il seguito; procedere all’integrazione dell’ambiente di lavoro digitale (comunicazione unificata e email, SharePoint, Office 365, Mac Os e Windows, telefonia) con i servizi cloud; sviluppare un centro di competenza sul cloud; |
| --- | --- |

—

Definire, coordinare e attuare la strategia del Parlamento in materia di cloud, e assicurarne il seguito; procedere all’integrazione dell’ambiente di lavoro digitale (comunicazione unificata e email, SharePoint, Office 365, Mac Os e Windows, telefonia) con i servizi cloud; sviluppare un centro di competenza sul cloud;

| — | Attuare progetti nel contesto delle infrastrutture IT (centro dati, telefonia, cablaggio, reti, videoconferenze), la concezione e il supporto di livello 3 nelle infrastrutture IT, la sicurezza delle reti e la vigilanza tecnica a livello delle infrastrutture IT; |
| --- | --- |

—

Attuare progetti nel contesto delle infrastrutture IT (centro dati, telefonia, cablaggio, reti, videoconferenze), la concezione e il supporto di livello 3 nelle infrastrutture IT, la sicurezza delle reti e la vigilanza tecnica a livello delle infrastrutture IT;

| — | Assicurare la gestione amministrativa e finanziaria della Direzione. |
| --- | --- |

—

Assicurare la gestione amministrativa e finanziaria della Direzione.

Unità collegate alla Direzione D:

UNITÀ RETI E ACCESSO

- Ingegneria dei servizi di rete e di accesso per le telecomunicazioni

- Cablaggio e progetti specifici di telecomunicazioni

- Ingegneria della gestione delle identità e degli accessi

UNITÀ ATTREZZATURE INDIVIDUALI E LOGISTICA

- Logistica e operazioni TIC

- Gestione delle risorse software e cloud

- Voto elettronico e servizi associati

UNITÀ HOSTING E OPERAZIONI TELEMATICHE

- Supervisione e operazioni

- Capacità e continuità

UNITÀ ARCHITETTURA, PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO

UNITÀ AMBIENTE DI LAVORO DIGITALE E INGEGNERIA DEL CLOUD

- Ambiente di lavoro digitale

- Centro di competenza sul cloud

UNITÀ SERVIZI DI HOSTING IBRIDI

- Funzionamento della piattaforma di hosting ibrida

- Sviluppo ed estensione della piattaforma di hosting ibrida

DIREZIONE E

DIREZIONE DELLA CIBERSICUREZZA

| — | Implementare la struttura di governance e tutti gli aspetti associati (organizzazione interna, definizione della road map pluriennale); assicurare un’osservazione dello sviluppo tecnologico; assicurare il seguito delle politiche, delle norme e delle linee direttrici in materia di sicurezza informatica; |
| --- | --- |

—

Implementare la struttura di governance e tutti gli aspetti associati (organizzazione interna, definizione della road map pluriennale); assicurare un’osservazione dello sviluppo tecnologico; assicurare il seguito delle politiche, delle norme e delle linee direttrici in materia di sicurezza informatica;

| — | Seguire progetti e iniziative speciali aventi un impatto sulla sicurezza delle TIC (ad esempio, partecipare a comitati direttivi o a procedure di selezione di prodotti e attrezzature); |
| --- | --- |

—

Seguire progetti e iniziative speciali aventi un impatto sulla sicurezza delle TIC (ad esempio, partecipare a comitati direttivi o a procedure di selezione di prodotti e attrezzature);

| — | Coordinare tutti i tipi di attività a sostegno della missione principale, anche partecipando al comitato CERT-UE; |
| --- | --- |

—

Coordinare tutti i tipi di attività a sostegno della missione principale, anche partecipando al comitato CERT-UE;

| — | Gestire le risorse umane e finanziarie; |
| --- | --- |

—

Gestire le risorse umane e finanziarie;

| — | Gestire gli incidenti e assicurare il coordinamento della lista definita di azioni, compresa l’elaborazione di relazioni destinate alla dirigenza e alle autorità; procedere alla valutazione e al controllo della sicurezza delle TIC; |
| --- | --- |

—

Gestire gli incidenti e assicurare il coordinamento della lista definita di azioni, compresa l’elaborazione di relazioni destinate alla dirigenza e alle autorità; procedere alla valutazione e al controllo della sicurezza delle TIC;

| — | Condurre azioni d’informazione degli utenti. |
| --- | --- |

—

Condurre azioni d’informazione degli utenti.

Unità collegate alla Direzione E:

UNITÀ POLITICHE, NORME E ORIENTAMENTI IN MATERIA DI CIBERSICUREZZA

UNITÀ OPERAZIONI PER LA SICUREZZA DELLE TIC

UNITÀ MINACCE DI CIBERSICUREZZA, MONITORAGGIO DEI RISCHI E RELAZIONI SULLA PROTEZIONE DEI DATI

---