Exhibit 10.7


 


	Dienstvertrag

     

    zwischen

     

    der
    Mainz Biomed B.V. mit Sitz in Amsterdam, Geschäftsanschrift: Robert-Koch-Str. 50, 55129 Mainz, vertreten durch die Gesellschafterversammlung,
    diese wiederum vertreten durch Herrn Marco Messina,

     

    –
    nachfolgend auch: „Gesellschaft” –

     

    und

     

    Herrn
    Philipp Freese, Albert-Schweitzer-Weg 3, 41515 Grevenbroich

     

    –
    nachfolgend auch: „Executive” –

     

    –
    nachfolgend beide gemeinsam: „die Parteien” –

     
	Management
    Services Agreement

     

    between

     

    Mainz
    Biomed B.V. based in Amsterdam, company address: Robert-Koch-Str. 50, 55129 Mainz, Germany, represented by the shareholders’
    meeting, which is in turn represented by Mr Marco Messina,

     

    –
    hereinafter also referred to as ‘Company’ –

     

    and

     

    Mr
    Philipp Freese, Albert-Schweitzer-Weg 3, 41515 Grevenbroich, Germany

     

    –
    hereinafter also referred to as ‘Executive’ –

     

    –
    hereinafter both together referred to as ‘the Parties’ –

	Präambel

     

    Herr
    Freese ist seit dem 01.02.2015 Geschäftsführer der PharmGenomics GmbH mit Sitz in Mainz, eingetragen im Handelsregister
    des Amtsgerichts Mainz unter HRB 41529. Zuvor war er seit dem 01.09.2013 als Arbeitnehmer für das Unternehmen tätig. Er
    hält ca. 2,1 % der Geschäftsanteile der PharmGenomics GmbH.

     

    Die
    Mainz Biomed B.V. ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach niederländischem Recht (besloten vennootschap met
    beperkte aansprakelijkheid – B.V.) und hat ihren Sitz in Amsterdam. Sie ist im Handelsregister der Niederlande unter der Nummer
    82116296 eingetragen.

     

    Die
Gesellschafter der PharmGenomics GmbH werden auf der Grundlage des „Contribution Agreements” vom [Datum] ihre Geschäftsanteile
gegen Geschäftsanteile der Mainz Biomed B.V. tauschen und so zu Gesellschaftern der Mainz Biomed B.V. werden. Die PharmGenomics
GmbH wird hierdurch eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mainz Biomed B.V.
	Preamble

     

    Mr
    Freese is Managing Director of PharmGenomics GmbH, which is based in Mainz and registered in the Commercial Register of the Local
    Court of Mainz under HRB 41529. Previously, he worked for this company as an employee since 1 September 2013. He holds approximately
    2.1 % of the shares.

     

    Mainz
    Biomed B.V. is a limited liability company under Dutch law (besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid – B.V.) and
    has its seat in Amsterdam. It is registered in the commercial register of the Netherlands under number 82116296.

     

    The
shareholders of PharmGenomics GmbH will exchange their shares for shares in Mainz Biomed B.V. on the basis of the “Contribution
Agreement” of [date] and thus become shareholders of Mainz Biomed B.V. PharmGenomics GmbH will thereby become a wholly-owned subsidiary
of Mainz Biomed B.V.

    




 






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	Herr Freese bleibt Geschäftsführer der
PharmGenomics GmbH. Zudem ist beabsichtigt, dass Herr Freese gem. Ziff. 4.2 (b) (iv) des Contribution Agreements vom [Datum] bis auf Weiteres
als Geschäftsführer („Director”) der Mainz Biomed B.V. tätig wird.


 

Die Gesellschafter der Mainz Biomed B.V. beabsichtigen,
die Gesellschaft in naher Zukunft in eine Aktiengesellschaft nach niederländischem Recht (naamloze vennootschap – N.V.) umzuwandeln
und die Zulassung der Aktien der N.V. zur Notierung an der Nasdaq in New York zu beantragen. Es ist beabsichtigt, dass Herr Freese mit
dem Wirksamwerden der Umwandlung nicht mehr als Geschäftsführer („Director”), sondern gem. Ziff. 11.6 des Contribution
Agreements vom [Datum] als Executive Officer der Mainz Biomed B.V. tätig werden wird (Chief Operations Officer – COO). Es wird
ausdrücklich klargestellt, dass dieser Dienstvertrag auch nach der genannten Umwandlung in vollem Umfang fortbesteht.


 

Vor diesem Hintergrund wählen die Parteien
die Bezeichnung von Herrn Freese als „Executive” in diesem Dienstvertrag einheitlich sowohl für dessen Position als Geschäftsführer
(„Director”) der Mainz Biomed B.V. als auch für dessen Position als Executive Officer der N.V. nach der Umwandlung.


 

Die Parteien beabsichtigen allein, einen Dienstvertrag
zu den in diesem Vertrag festgelegten Bedingungen abzuschließen. Es ist der ausdrückliche Wille der Parteien, keinen Arbeitsvertrag
i.S.d. § 611a Abs. 1 BGB abzuschließen.
	Mr Freese will remain Managing Director of PharmGenomics
GmbH. In addition, it is intended that Mr Freese will, for the time being, serve as Director of Mainz Biomed B.V. pursuant to Section
4.2 (b) (iv) of the Contribution Agreement of August 3, 2021.


 

The shareholders of Mainz Biomed B.V. intend to
convert the Company into a stock corporation under Dutch law (naamloze vennootschap – N.V.) in the near future and to apply for
admission of the shares of the N.V. to listing on Nasdaq in New York. It is intended that Mr Freese will, as of the said conversion, no
longer serve as a Director of Mainz Biomed B.V. but as an Executive Officer of Mainz Biomed B.V. (Chief Operations Officer – COO)
pursuant to Section 11.6 of the Contribution Agreement of August 3, 2021. For the avoidance of doubt, this service agreement will continue to
be in full force and effect also after the said conversion.

 

In this regard, the Parties choose the designation
of Mr Freese as ‘Executive’ in this service agreement consistently both for his position as Director of Mainz Biomed B.V.
and for his position as Executive Officer of N.V. after the conversion.


 


The Parties only wish to enter into a service
agreement under the terms and conditions as set out in this service agreement. It is the express intention of the Parties not to enter
into an employment contract as defined in Section 611a Para. 1 of the German Civil Code (BGB).






 






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	Dies vorausgeschickt vereinbaren die Parteien was folgt:

                                                                                    
	Having said this, the Parties agree as follows:

                                                                                    

	§
    1 Geschäftsführung / Vertretung

     

    (1)    Der
    Executive führt die Gesellschaft nach Maßgabe der Gesetze, dieses Vertrags, des Gesellschaftsvertrags sowie der Bestimmungen
    der Gesellschafter.

     

    (2)    Inhalt
    und Umfang der Vertretungsbefugnis und Zeichnungsberechtigung des Executives richten sich nach Maßgabe der Vorschriften des
    Gesellschaftsvertrags oder werden vom Board of Directors der Gesellschaft festgelegt.
	Sec.
    1 Management / Representation

     

    (1)    The
    Executive shall run the Company in accordance with applicable law, this contract, the articles of association as well as the stipulations
    of the shareholders.

     

    (2)    The
    content and extent of the Executive’s powers of representation and signature are governed by the provisions of the articles
    of association or determined by the Company’s Board of Directors.

	§
    2 Dienstzeit und -sitz

     

    (1)    Der
    Executive stellt seine gesamte Arbeitskraft, fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen der Gesellschaft und der PharmGenomics GmbH zur
    Verfügung. In seiner Zeiteinteilung ist der Executive frei.

     

    (2)    Der
    Dienstsitz des Executives ist dessen jeweiliger Wohnsitz. Eine Versetzung des Executives an einen anderen Ort ist ohne seine Zustimmung
    nicht zulässig. Der Executive ist in der Wahl seines Aufenthaltsorts während der Dienstausübung frei.
	Sec.
    2 Working time / Place of work

     

    (1)    The Executive shall place his entire working capacity, professional knowledge and experience
    at the disposal of the Company and PharmGenomics GmbH. The Executive shall be free in the allocation of his time.

     

    (2)    The place of business of the Executive shall be his respective place of residence. A relocation
    of the Executive to another place is not permissible without his consent. The Executive shall be free to choose his place of work
    during the performance of his duties.




 






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	§
    3 Vertragsdauer

     

    (1)    Dieser Dienstvertrag beginnt mit der Bestellung zum Geschäftsführer („Director”) durch die
    Gesellschafterversammlung gem. Ziff. 4.2 (b) (iv) des Contribution Agreements vom [Datum] und wird auf drei Jahre geschlossen. Er
    verlängert sich jeweils um drei weitere Jahre, wenn er nicht von einer der Vertragsparteien mit einer Frist von sechs Monaten
    vor Ablauf des jeweiligen Verlängerungszeitraums gekündigt wird.

     

    (2)    Während der Vertragsdauer gem. Abs. 1 ist eine ordentliche Kündigung dieses Dienstvertrags beiderseits
    ausgeschlossen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) bleibt
    unberührt.

     

    (3)    Jede Kündigung bedarf der Schriftform.

     

    (4)    Eine Kündigung des Executives ist gegenüber der Gesellschaft zu erklären.

     

    (5)    Im Fall einer Kündigung der Gesellschaft gem. Abs. 1 ist der Executive auf sein Verlangen bis zur Beendigung des
    Dienstverhältnisses unter Fortzahlung der Vergütung gem. § 4 dieses Dienstvertrags von der Erbringung der
    Dienstleistung freizustellen.

     

    (6)    Die Parteien sind sich einig, dass ein Beschluss der Gesellschafter oder des Board of Directors der Gesellschaft, die
    gesellschaftsrechtliche Beziehung des Executives zur Gesellschaft zu beenden, nicht das Ende des Dienstverhältnisses des
    Executives mit der Gesellschaft zur Folge hat. In diesem Fall besteht dieser Dienstvertrag in vollem Umfang fort. 
	Sec.
    3 Term of contract

     

    (1)    This service agreement commences upon appointment as Director by the shareholders’ meeting pursuant to Section 4.2 (b) (iv) of
    the Contribution Agreement of [date] and is concluded for a term of three years. It shall extend by three years at a time if it is
    not terminated by one of the Parties with a notice period of six months prior to the respective extension period.

     

    (2)    During the term of the contract pursuant to Para. 1, termination of this service agreement shall be excluded by both parties. The
    right to termination for good cause (Section 626 of the German Civil Code – BGB) shall remain unaffected.

     

    (3)    Any notice of termination must be in writing.

     

    (4)    Notice of termination by the Executive shall be given to the Company.

     

    (5)    In the event of termination by the Company pursuant to Para. 1, the Executive shall, at his request, be released from his duties
    until the termination of the service relationship with continued payment of the remuneration pursuant to Section 4 of this service
    agreement.

     

    (6)    The Parties agree that a resolution taken by the shareholders or the Company’s Board of Directors to terminate the corporate
    law relationship of the Executive with the Company does not imply the end of the service relationship of the Executive with the
    Company. In that case this service agreement will continue to be in full force and effect.




 






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	§
    4 Vergütung

     

    (1)    Als
    Vergütung für seine Dienste erhält der Executive ein Jahresgrundgehalt in Höhe von EUR 164.000,00 brutto. Das
    Jahresgrundgehalt ist zahlbar in zwölf gleichen Raten, jeweils am Ende eines Kalendermonats sowie unter Abzug von Steuern und
    Sozialabgaben. Im Jahr des Eintritts und im Jahr des Austritts wird das Jahresgrundgehalt zeitanteilig gezahlt.

     

    (2)    Der
    Executive ist zur Teilnahme am Equity Incentive Plan der Gesellschaft berechtigt und wird mindestens ein Achtel der im Rahmen des
    Equity Incentive Plan ausgegebenen Aktien erhalten.
	Sec.
    4 Remuneration

     

    (1)    As
    remuneration for his services, the Executive shall receive a fixed annual salary of EUR 164,000 gross. The fixed annual salary shall
    be payable in twelve equal installments at the end of a calendar month, less taxes and social security contributions. In the year
    of joining and in the year of leaving the Company, the fixed annual salary is paid pro rata temporis.

     

    (2)    The
    Executive is entitled to participate in the Company’s Equity Incentive Plan and will receive at least one eighth of the shares
    issued under the Equity Incentive Plan.

	§
    5 Fortzahlung der Vergütung

                                                          

    (1)    Wird
    der Executive durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder einem anderen von ihm nicht zu vertretenden Grund an der Erbringung
    seiner vertraglichen Leistung gehindert, wird ihm die Vergütung nach § 4 sechs Monate, längstens aber bis zur Beendigung
    des Dienstverhältnisses fortgezahlt. Etwaige aufgrund der Dienstverhinderung von den Trägern der gesetzlichen Krankenkasse
    oder einer privaten Krankenversicherung gewährte Leistungen werden auf die Vergütung angerechnet.

    (2)    Im
    Fall des Todes des Executives während der Dauer dieses Vertrags haben sein Ehepartner und seine unterhaltsberechtigten Kinder
    als Gesamtgläubiger Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung gem. § 4 Abs. 1 für den Sterbemonat und die zwölf
    folgenden Monate, längstens aber bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses.
	Sec.
    5 Continued payment of remuneration

                                                          

    (1)    Should
    the Executive be prevented from rendering services pursuant to this contract due to an inability to work resulting from illness or
    another reason beyond his control, the remuneration pursuant to Section 4 shall continue to be paid for six months, but at most up
    to the end of the service relationship. Any benefits granted by the institutions of the statutory health insurance fund or a private
    health insurance fund due to the Executive’s inability to work will be offset against the remuneration.

     

    (2)    In
    the event of the Executive’s death during the term of this contract, his spouse and dependent children shall be entitled as
    joint and several creditors to continued payment of the remuneration pursuant to Section 4 Para. 1 for the month of death and the
    following twelve months, but at most up to the end of the service relationship.




 






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	§
    6 Abfindung

     

    (1)    Im
    Fall einer Kündigung der Gesellschaft gem. § 3 Abs. 1 erhält der Executive eine Abfindung in Höhe von drei durchschnittlichen
    Bruttomonatsvergütungen gem. § 4 für jedes zurückgelegte Dienstjahr, wobei auch die bei der PharmGenomics GmbH
    als Arbeitnehmer und Geschäftsführer zurückgelegten Dienstjahre einzubeziehen sind. Zeiträume von mehr als sechs
    Monaten werden für die Berechnung auf ein volles Dienstjahr aufgerundet.

     

    (2)    Für
    die Berechnung der durchschnittlichen Bruttomonatsvergütung wird die Vergütung gem. § 4 Abs. 1 und 2 während
    der letzten 60 Kalendermonate vor Ausspruch der Kündigung zugrunde gelegt. Hat das Dienstverhältnis noch keine 60 Kalendermonate
    bestanden, ist hinsichtlich der für die Berechnung fehlenden Kalendermonate die zuletzt von der PharmGenomics GmbH erhaltende
    Vergütung in Höhe von EUR 48.000,00 brutto zugrunde zu legen.

     

    (3)    Die
    Abfindung wird mit der Beendigung des Dienstverhältnisses zur Zahlung fällig.
	Sec.
    6 Severance payment

     

    (1)    In
    the event of termination by the Company pursuant to Section 3 Para. 1, the Executive shall receive a severance payment in the amount
    of three average gross monthly remunerations pursuant to Section 4 for each year of service completed, including the years of service
    as Employee and Managing Director of PharmGenomics GmbH. Periods of more than six months shall be rounded up to one full year of
    service for the purpose of calculation.

     

    (2)    The
    calculation of the average gross monthly remuneration shall be based on the remuneration pursuant to Section 4 Para. 1 and 2 during
    the last 60 calendar months prior to the notice of termination. If the service relationship has not yet existed for 60 calendar months,
    the remuneration last received by PharmGenomics GmbH in the amount of EUR 48,000 gross shall be taken as the basis with regard to
    the calendar months missing for the calculation.

     

    (3)    The
    severance payment shall become due for payment upon termination of the service relationship.

	§
    7 Dienstwagen

     

    (1)    Die
    Gesellschaft stellt dem Executive auf sein Verlangen ein Dienstfahrzeug (monatliche Brutto-Leasingrate bis maximal EUR 500,00) zur
    dienstlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.

     

    (2)    Die
    Kosten des Dienstwagens einschließlich aller Betriebskosten trägt die Gesellschaft. Die Einkommenssteuer auf den geldwerten
    Vorteil der Privatnutzung trägt der Executive.
	Sec.
    7 Company Car

     

    (1)    At
    the request of the Executive, the Company shall provide him with a company car (monthly gross leasing rate up to a maximum of EUR
    500.00) for business and private use.

     

    (2)    The
    costs of the company car including all operating costs are borne by the Company. Income tax on the imputed income for the private
    use shall be borne by the Executive.




 






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	§
    8 Reisekosten / Spesen / sonstige Aufwendungen

     

    (1)    Für
    die Bewirtung von Geschäftspartnern und Geschäftsreisen hat der Executive Anspruch auf Ersatz seiner angemessenen Auslagen,
    soweit sie dem Executive im Interesse der Gesellschaft entstehen. Die Einzelheiten wird die Gesellschaft in einer Reisekosten- und
    Spesenrichtlinie für die Geschäftsführung festlegen.

     

    (2)    Die
    Gesellschaft stellt dem Executive monatlich ein Budget in Höhe von EUR 400,00 für Arbeitsmittel (z.B. Dienst-PC, -Notebook,
    -Tablet, -Smartphone) und sonstige dienstliche Aufwendungen (z.B. Vertrags- und Verbindungskosten eines dienstlich genutzten Telefon-Anschlusses
    oder Mobilvertrags) zur Verfügung. Zusätzlich zu dem monatlichen Budget stellt die Gesellschaft dem Executive zu Beginn
    des Dienstverhältnisses zur Einrichtung eines Home-Office-Arbeitsplatzes einmalig ein Budget von EUR 2.000,00 zur Verfügung.

     

    (3)    Die
    Gesellschaft stellt dem Executive jährlich ein Budget in Höhe von EUR 5.000,00 für Kosten der Gesunderhaltung (z.B.
    Gesundheitsuntersuchungen, die nicht von der Krankenversicherung getragen werden, oder Physiotherapie/Massage-Anwendungen) zur Verfügung.
    Das am Ende eines Kalenderjahres nicht verbrauchte Budget verfällt mit Ablauf des jeweiligen Kalenderjahres.

     

    (4)    Die
    Gesellschaft stellt dem Executive jährlich ein Fortbildungsbudget zur Verfügung. Einzelheiten wird die Gesellschaft in
    einer Fortbildungsrichtlinie für die Geschäftsführung festlegen.

     

    (5)    Die
    Gesellschaft stellt dem Executive zur Deckung der Aufwendungen gem. Abs. 1 bis 4 eine Firmenkreditkarte zur Verfügung.
	Sec.
    8 Travel costs / Expenses / other costs

     

    (1)    For
    entertaining business partners and for business trips, the Executive is entitled to reimbursement of his reasonable expenses to the
    extent these are incurred to the Executive in the interests of the Company. The Company will define details in a travel and expense
    policy for the Board of Directors.

     

    (2)    The
    Company shall provide the Executive with a monthly budget of EUR 400.00 for work equipment (e.g. company PC, notebook, tablet, smartphone)
    and other business expenses (e.g. contract and connection costs for a telephone connection or mobile phone contract used for business
    purposes). In addition to the monthly budget, the Company shall provide the Executive with a one-time budget of EUR 2,000.00 at the
    beginning of the service relationship to set up a home office.

    

     

    (3)    The
    Company shall provide the Executive with an annual budget of EUR 5,000 for health care costs (e.g. health examinations not covered
    by health insurance or physiotherapy/massage treatments). The budget not used at the end of a calendar year lapses at the end of
    the respective calendar year.

     

    (4)    The
    Company shall provide the Executive with an annual training budget. The Company will define details in a training policy for the
    Board of Directors.

     

    (5)    The
    Company shall provide the Executive with a company credit card to cover the expenses pursuant to Paras. 1 to 4.




 






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	§
    9 Versicherungen

     

    (1)    Die
    Gesellschaft schließt für die Dauer dieses Vertrags zugunsten des Executives eine Unfallversicherung für Berufsunfälle
    und Unfälle des täglichen Lebens mit Deckungssummen von EUR 500.000,00 für den Todesfall und EUR 1.000.000,00 für
    den Invaliditätsfall ab.

     

    Bezugsberechtigt
    aus der Versicherung sind im Invaliditätsfall der Executive, im Todesfall die von ihm benannten Personen, bei Fehlen einer solchen
    Bestimmung seine Erben.

     

    (2)    Die
    Gesellschaft versichert den Executive auf ihre Kosten gegen Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche, die der Gesellschaft
    und/oder Dritten gegen den Executive aufgrund oder im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit zustehen können mit einer Deckungssumme
    von EUR 5.000.000,00 pro Schadensfall („D&O-Versicherung”). Der Versicherungsschutz schließt hinsichtlich des
    Verschuldensgrades lediglich wissentlich begangene Pflichtverletzungen vom Versicherungsschutz aus. Die Rückwärtsversicherung
    ist unbegrenzt und es wird eine mindestens 5-jährige unverfallbare Nachmeldefrist vereinbart.

     

    Die
    Gesellschaft gewährt dem Executive jederzeit auf Verlangen Einsicht in die Versicherungsunterlagen und legt die Belege über
    die Prämienzahlungen vor. Diese Verpflichtung gilt auch nach Beendigung dieses Dienstvertrags.
	Sec.
    9 Insurances

     

    (1)    The
    Company shall take out accident insurance for the Executive against work-related accidents and accidents in daily life for the duration
    of this contract with a coverage of EUR 500,000 for death and EUR 1,000,000 for invalidity.

     

    In
    case of invalidity, the Executive is entitled to the benefits ensuing from the insurance coverage, in the case of death, the persons
    appointed by him, and in the absence of such an appointment, his heirs.

     

    (2)    The
    Company shall insure the Executive at its own expense against claims, in particular damages claims, to which the Company and/or third
    parties could be entitled due to or in connection with the Executive’s activities, with a coverage of EUR 5,000,000 per damage
    event (‘D&O insurance’). The insurance protection shall exclude, with regard to the degree of fault, mere breaches
    of duty that were knowingly committed from the insurance coverage. The retroactive insurance coverage is unlimited, and a vested
    extended reporting period of at least five years shall be agreed upon.

    

     

    The
    Company shall allow the Executive, upon his request at any time, to inspect the insurance documents and present the receipts for
    the premium payments. This obligation shall survive this service agreement.

	§
    10 Urlaub

     

    (1)    Der
    Executive hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen, wobei der Samstag nicht als Arbeitstag zählt. Der
    Urlaub ist unter Berücksichtigung der Interessen der Gesellschaft im Einvernehmen mit den anderen Geschäftsführern
    („Directors”) bzw. mit den anderen Mitgliedern des „Executive Committees” festzulegen.

     

    (2)    Soweit
    Urlaub im Lauf eines Kalenderjahres nicht genommen werden kann, wird er auf das nächste Jahr übertragen. Ein Verfall von
    Urlaubsansprüchen ist ausgeschlossen.

     

    (3)    Für
    das Jahr, in dem das Dienstverhältnis beginnt, steht dem Executive für jeden angefangenen Monat des Bestehens des Dienstverhältnisses
    1/12 des Jahresurlaubs gem. Abs. 1 zu. Zusätzlich hat er Anspruch auf den im Zeitpunkt des Beginns dieses Dienstverhältnisses
    noch bestehenden Resturlaub bei der PharmGenomics GmbH, der damit als abgegolten gilt.
	Sec.
    10 Vacation

     

    (1)    The
    Executive shall have a claim to paid annual vacation of 30 working days, whereby Saturday shall not count as a working day. The vacation
    periods shall be determined in consultation with the other Directors or with the other members of the Executive Committee, taking
    into account the interests of the Company.

     

    (2)    If
    vacation cannot be taken in the course of a calendar year, it shall be carried over to the next year. There shall be no forfeiture
    of vacation entitlements.

     

    (3)    For
the year in which the service relationship commences, the Executive shall be entitled to 1/12 of the annual vacation pursuant to Para.
1 for each month or part thereof of the service relationship. In addition, he shall be entitled to the remaining vacation at PharmGenomics
GmbH at the time of commencement of this service relationship, which shall be deemed to be compensated hereby. 




 






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	§
    11 Change of Control

     

    (1)    Der
    Executive hat für den Fall, dass es während der Vertragslaufzeit zu einem Change of Control i.S.d. nachfolgenden Abs. 2
    kommt, das Recht, sein Amt als Geschäftsführer („Director”) bzw. Executive Officer niederzulegen und das Dienstverhältnis
    außerordentlich mit einer Frist von sechs Monaten zum Monatsende zu kündigen.

     

    (2)    Ein
    Change of Control im Sinne dieses Vertrags liegt vor, wenn

     

    -     ein
    Dritter oder mehrere gemeinsam handelnde Dritte, die im Zeitpunkt des Vertragsschlusses nicht oder mit weniger als 50 % der Stimmrechte
    an der Gesellschaft beteiligt ist/sind, mindestens 50 % + 1 der Stimmrechte an der Gesellschaft erwerben bzw. erreichen, sei es durch
    Anteilsbesitz oder auf andere Weise, oder das Recht oder die Befähigung hat/haben, (a) eine solche Anzahl an Mitgliedern der
    Geschäftsführung oder eines vergleichbaren Organs der Gesellschaft zu bestellen oder abzuberufen oder (b) die Bestellung
    oder Abberufung einer solchen Anzahl an Mitgliedern anzuweisen, die erforderlich ist, um die für verbindliche Entscheidungen
    erforderliche Stimmenmehrheit in diesem Organ zu erreichen;

     

    -     eine
    Spaltung, Verschmelzung oder Übertragung des Vermögens der Gesellschaft auf einen dritten Rechtsträger unter Auflösung
    der Gesellschaft stattgefunden hat,

     

    -     die
    Gesellschaft Bestandteile ihres Vermögens im Umfang von mehr als 50 % des Wertes des Anlagevermögens veräußert
    oder überträgt.

     

    (3)    Die
    Kündigung in Ausübung des Kündigungsrechts gem. Abs. 1 ist innerhalb einer Frist von sechs Monaten nach dem Ende des
    Kalendermonats zu erklären, in dem

     

    -     im
    Fall einer Änderung der Stimmrechtsverhältnisse die Stimmrechtsänderung nach den jeweils einschlägigen rechtlichen
    Vorschriften veröffentlicht worden ist,

     

    -     bei
    einer Verschmelzung, Vermögensübertragung oder bei Abschluss eines Beherrschungs- bzw. Gewinnabführungsvertrags die
    Eintragung in das Handelsregister der Gesellschaft erfolgt ist,

     

    -     bei
    einer rechtsgeschäftlichen Übertragung des Vermögens der dingliche Vollzug des Kaufvertrags stattgefunden hat.

     

    (4)    Im
    Fall der berechtigten Ausübung des Sonderkündigungsrechts gem. Abs. 1 zahlt die Gesellschaft dem Executive eine einmalige
    Entschädigung in Höhe des Jahresgrundgehalts gem. § 4 Abs. 1 dieses Dienstvertrags, das ohne Ausübung des Sonderkündigungsrechts
    in dem Zeitraum nach der Beendigung des Dienstvertrags bis zum regulären Ende des Dienstvertrags gem. § 2 Abs. 1 zu zahlen
    gewesen wäre. Zudem hat der Executive Anspruch auf die Abfindung gem. § 6 dieses Dienstvertrags.
	Sec.
    11 Change of Control

     

    (1)    In
    the event of a change of control within the meaning of Para. 2 below during the term of the contract, the Executive shall be entitled
    to resign from office as Director or Executive Officer and to terminate the service relationship with extraordinary notice of six
    months to the end of the month.

     

    (2)    A
    change of control within the meaning of this contract shall exist if

     

    -     a third party or several third parties acting jointly, which at the time of the conclusion of the agreement do not hold or hold
    less than 50% of the voting rights in the Company, acquire or reach at least 50% + 1 of the voting rights in the Company, whether
    through ownership or otherwise, or has the rights or ability to (a) appoint or remove or (b) direct the appointment or removal of,
    such number of members of the management board or a similar body of the Company with decisive voting power in such body;

     

    -     a division, merger or transfer of the assets of the Company to a third legal entity has taken place with the Company as disappearing
    entity,

     

    -     the
    Company sells or transfers components of its assets amounting to more than 50% of the value of the fixed assets.

     

    (3)    Notice of termination in exercise of the right of termination pursuant to Para. 1 shall
    be given within a period of six months after the end of the calendar month in which

     

    -     in the case of a change in voting rights, the change in voting rights has been published in accordance with the relevant legal
    provisions,

     

    

    -     in the case of a merger, transfer of assets or conclusion of a control or profit transfer agreement, the entry has been made
    in the Commercial Register of the Company,

     

    -     in the case of a legal transfer of assets, the in rem execution of the purchase agreement has taken place.

     

    (4)    In
    the event of the justified exercise of the extraordinary right of termination pursuant to Para. 1, the Company shall pay the Executive
    a one-time compensation in the amount of the fixed annual salary pursuant to Section 4 Para. 1 of this service agreement which would
    have been payable without the exercise of the extraordinary right of termination in the period after the termination of the service
    agreement until the regular end of the service agreement pursuant to Section 2 Para. 1. In addition, the Executive is entitled to
    the severance payment pursuant to Section 6 of this service agreement.

     




 






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	§
    12 Wettbewerbsverbot

     

    Dem
    Executive ist es untersagt, während der Dauer dieses Vertrags in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger
    Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht oder
    mit einem Wettbewerbsunternehmen i.S.v. § 15 AktG verbunden ist. In gleicher Weise ist es dem Executive untersagt, während
    der Dauer dieses Verbots ein solches Unternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich hieran unmittelbar oder mittelbar zu beteiligen,
    es sei denn, der Anteilsbesitz ermöglicht keinen Einfluss auf die Organe des betreffenden Unternehmens. Das Wettbewerbsverbot
    gilt auch zugunsten von mit der Gesellschaft i.S.v. § 15 AktG verbundenen Unternehmen.
	Sec.
    12 Covenant not to compete

     

    The
    Executive shall be prohibited from working for a company during the term of this contract on a freelance, dependent or other basis
    that is in direct or indirect competition with the Company or is affiliated with a competitive company within the meaning of Section
    15 of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz – AktG). In the same way, the Executive shall be prohibited from forming,
    acquiring or directly or indirectly participating in such a company during the term of this contract unless his shareholding does
    not enable him to exert influence over the governing bodies of the company in question. The covenant not to compete shall also apply
    to the benefit of affiliates of the Company within the meaning of Section 15 of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz –
    AktG).

	§
13 Geheimhaltung

     

    Der
    Executive ist verpflichtet, gegenüber Dritten über alle vertraulichen Angelegenheiten der Gesellschaft, insbesondere Betriebs-
    und Geschäftsgeheimnisse, Stillschweigen zu bewahren.
	Sec.
    13 Confidentiality

     

    The
    Executive shall be obligated to maintain secrecy vis-à-vis third parties with respect to all confidential matters of the Company,
    in particular trade and business secrets.

	§
    14 Rückgabe von Unterlagen und Arbeitsmitteln

     

    Der
    Executive hat nach Beendigung des Dienstverhältnisses alle die Angelegenheiten der Gesellschaft betreffenden Unterlagen und
    alle etwaig überlassenen Arbeitsmittel unaufgefordert an die Gesellschaft zurückzugeben.
	Sec.
    14 Return of documents and working equipment

     

    After
    termination of the service relationship, the Executive shall return to the Company, without being asked to do so, all documents relating
    to the affairs of the Company as well as any work equipment that may have been provided.




 






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	§
    15 Schlussbestimmungen

     

    (1)    Änderungen
    und Ergänzungen dieses Dienstvertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Gleiches gilt für die Aufhebung
    dieses Schriftformerfordernisses.

     

    (2)    Sollten
    einzelne Bestimmungen dieses Dienstvertrags ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, soll hierdurch die Wirksamkeit der übrigen
    Bestimmungen nicht berührt werden. Die Parteien sind im Fall einer unwirksamen Bestimmung verpflichtet, über eine wirksame
    und zumutbare Ersatzregelung zu verhandeln, die dem von den Parteien mit der unwirksamen Bestimmung verfolgten wirtschaftlichen Zweck
    möglichst nahekommt.

     

    (3)    Dieser
    Dienstvertrag unterliegt deutschem Recht.

     

    (4)    Ausschließlicher
    Gerichtsstand für alle Streitigkeiten zwischen der Gesellschaft und dem Executive ist Mainz, Deutschland.

     

    (5)    Dieser
    Dienstvertrag wird in deutscher und englischer Fassung ausgefertigt. Die Parteien sind sich darüber einig, dass die englische
    Fassung lediglich der Information dient. Die deutsche Fassung ist rechtlich bindend.
	Sec.
    15 Final provisions

     

    (1)    Changes
    or amendments to this service agreement must be in writing in order to be valid. The same applies to the cancellation of this written
    form requirement.

     

    (2)    Should
    any provisions of this service agreement be or become wholly or partially invalid, this shall not affect the validity of the remaining
    provisions. In the event of an invalid provision, the Parties shall be obliged to negotiate an effective and reasonable replacement
    provision which comes as close as possible to the economic purpose pursued by the Parties with the invalid provision.

     

    (3)    This
    service agreement shall be governed by German law.

     

    (4)    The
    exclusive place of jurisdiction for all disputes between the Company and the Executive shall be Mainz, Germany.

     

    (5)    This
    service agreement shall be executed in German and English. The Parties agree that the English version is for information purposes
    only. The German version shall be legally binding.



 






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	Mainz
    Biomed B.V.	 	Philipp
    Freese
	 	 	 
	 	 	 
	Place,
    date	 	Place,
    date
	 	 	 
	 	 	 
	Marco
    Messina	 	Philipp
    Freese


 


 


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