# Den Europæiske Unions C 157A/2011

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2011.157.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 157A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 54. årgang27. maj 2011 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2011.157.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 157A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

54. årgang27. maj 2011

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design) |
| 2011/C 157A/01 | Meddelelse om tre ledige stillinger som medlemmer af appelkamrene — VEXT/11/623/AD 11/BoA | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design)

2011/C 157A/01

Meddelelse om tre ledige stillinger som medlemmer af appelkamrene — VEXT/11/623/AD 11/BoA

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design)

| 27.5.2011 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 157/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2011

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 157/1

---

Meddelelse om tre ledige stillinger som medlemmer af appelkamrene

VEXT/11/623/AD 11/BoA

(2011/C 157 A/01)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (OHIM)

Kontoret for Harmonisering i Det Indre Marked (Varemærker og Design) (i det følgende benævnt »kontoret«) blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (EUT L 78 af 24.3.2009, s. 1).

Kontoret er et agentur i Den Europæiske Union. Det har status som juridisk person og er økonomisk og administrativt uafhængigt. Det har til opgave at forvalte EF-varemærker og -design. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Siden kontoret indledte sit virke i 1996 er der blevet registreret over 650 000 indgivne EF-varemærker. Det eksisterer sideløbende med de nationale varemærkemyndigheder. I 2010 udgjorde antallet af indgivne EF-varemærker 98 000 og antallet af indgivne EF-design over 74 000. Kontorets budget for 2011 er ca. 180 mio. EUR og antallet af stillinger ca. 700.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets sprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   APPELKAMRENE

Appelkamrene har kompetence til at træffe afgørelse om klager over afgørelser truffet af kontorets medarbejdere vedrørende undersøgelser af varemærker eller design, indsigelser, ophævelser eller ugyldighed.

Appelkamrenes afgørelser træffes af kamre bestående af en formand og to medlemmer. Mindst to af medlemmerne skal være retskyndige. I visse særlige tilfælde træffes afgørelserne af et udvidet appelkammer eller af et enkelt medlem, som skal være retskyndigt. Af hensyn til de tjenstlige krav kan medlemmerne udpeges til medlem af et eller flere appelkamre.

Appelkamrene består på nuværende tidspunkt af en præsident, tre formænd og 12 medlemmer, der modtager bistand fra retligt og administrativt personale og støttes af registreringskontoret og dokumentations- og hjælpetjenesten. Der er ca. 75 personer, som arbejder i appelkamrene og disses hjælpetjenester.

Antallet af indgivne klager udgjorde ved udgangen af december 2010 cirka 15 700, hvoraf ca. 14 000 var endeligt afsluttede. I ca. 65 % af alle sagerne blev engelsk anvendt som sprog under behandlingen efterfulgt af tysk (20 %), spansk (7 %), fransk (5 %) og italiensk (2 %).

3.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger kandidater til en reserveliste med henblik på ansættelse af tre medlemmer af appelkamrene.

4.   UDNÆVNELSE

Medlemmerne af appelkamrene udnævnes for et tidsrum på fem år af Harmoniseringskontorets Administrationsråd. Genudnævnelse kan finde sted for yderligere fem år, eller indtil den pågældende går på pension, hvis pensionsalderen nås i løbet af det nye tidsrum.

Tidspunktet for tiltrædelse er i løbet af 2012.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

De udvalgte ansøgere bliver tilbudt en femårig kontrakt (mandatets varighed for medlemmer af klagenævnet) som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union i ansættelsesgruppen for administratorer (AD), lønklasse 11. Denne kontrakt er direkte knyttet til mandatet som medlem af klagenævnet og ophører derfor automatisk ved mandatets udløb. Den månedlige grundløn pr. 1. juli 2010 svarende til det første løntrin i denne lønklasse var 9 115,76 EUR. Der findes supplerende lønelementer, der afspejler familieretlig stilling og børn, for hvilke der består forsørgerpligt. Der ydes endvidere forskellige godtgørelser for flytninger og rejser i tillæg til en ulykkes- og sygeforsikring og en pensionsordning. Af lønnen betales der skat til Den Europæiske Union, og der foretages andre indeholdelser som omhandlet i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union. Derimod er lønnen fritaget for enhver national beskatning. Børn, for hvem der består forsørgerpligt, kan vederlagsfrit deltage i undervisningen på Europaskolen i Alicante.

Medlemmerne af appelkamrene, der er udnævnt som følge af denne udvælgelsesprocedure, og som genudnævnes for et nyt tidsrum i overensstemmelse med artikel 136, stk. 2, i forordning (EF) nr. 207/2009, kan af Harmoniseringskontorets Administrationsråd på forslag af præsidenten for appelkamrene få ændret deres indplacering i AD-ansættelsesgruppen til lønklasse 12 i lyset af deres tidligere erfaringer som medlemmer af appelkamrene.

Medlemmer, der er udnævnt af Appelkammeret som følge af denne udvælgelsesprocedure, og:

| — | som tidligere af Rådet var udnævnt som medlemmer af appelkamrene i henhold til den procedure, der er fastsat i artikel 136, stk. 2, i forordning (EF) nr. 207/2009, inden ikrafttrædelsen af Rådets forordning (EF) nr. 422/2004 (EUT L 70 af 9.3.2004, s. 1), og |
| --- | --- |

—

som tidligere af Rådet var udnævnt som medlemmer af appelkamrene i henhold til den procedure, der er fastsat i artikel 136, stk. 2, i forordning (EF) nr. 207/2009, inden ikrafttrædelsen af Rådets forordning (EF) nr. 422/2004 (EUT L 70 af 9.3.2004, s. 1), og

| — | hvis oprindelige kontrakt blev indgået i henhold til tidligere ansættelsesvilkår for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, og |
| --- | --- |

—

hvis oprindelige kontrakt blev indgået i henhold til tidligere ansættelsesvilkår for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, og

| — | som genudnævnes som følge af denne udvælgelsesprocedure, og |
| --- | --- |

—

som genudnævnes som følge af denne udvælgelsesprocedure, og

| — | hvis lønklasse på tidspunktet for genudnævnelsen er højere end lønklasse AD 12, |
| --- | --- |

—

hvis lønklasse på tidspunktet for genudnævnelsen er højere end lønklasse AD 12,

kan af Harmoniseringskontorets Administrationsråd på forslag af præsidenten for appelkamrene få ændret deres indplacering til en lønklasse (op til lønklasse AD 13) og et løntrin, således at deres grundløn i overensstemmelse med bestemmelserne i de nu gældende ansættelsesvilkår for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union ligger tættest muligt (mere eller mindre) på den grundløn (1), de modtog ved udløbet af deres foregående udnævnelsesperiode.

Ansættelsesforholdet ophører på den dato, som er fastsat i kontrakten, eller på den midlertidigt ansattes begæring med en opsigelsesfrist på tre måneder, jf. dog gældende bestemmelser i ovennævnte ansættelsesvilkår.

6.   KRÆVEDE KVALIFIKATIONER OG ERFARING

Ansøgere skal kunne arbejde i et flersproget miljø (et af Den Europæiske Unions organer). Et stort antal sager skal afgøres inden for rimelige tidsfrister og på en kollegial måde ud fra de målsætninger, præsidenten for appelkamrene har fastsat.

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant faglig erfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed. |
| --- | --- |

—

Et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant faglig erfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed.

| — | Mindst 15 års relevant erhvervserfaring opnået efter at have afsluttet ovennævnte kandidateksamen og ved ansøgningsfristens udløb, heraf mindst fem år inden for intellektuel ejendomsret, navnlig vedrørende varemærker. |
| --- | --- |

—

Mindst 15 års relevant erhvervserfaring opnået efter at have afsluttet ovennævnte kandidateksamen og ved ansøgningsfristens udløb, heraf mindst fem år inden for intellektuel ejendomsret, navnlig vedrørende varemærker.

| — | Indgående kendskab til et af den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet EU-sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem sprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk. |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til et af den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet EU-sprog. Et af disse sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem sprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Følgende betragtes som en fordel:

| — | juridisk embedseksamen |
| --- | --- |

—

juridisk embedseksamen

| — | erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål

| — | indgående kendskab til engelsk eller tysk. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til engelsk eller tysk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union, navnlig:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have en ren straffeattest |
| --- | --- |

—

have en ren straffeattest

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav

| — | kunne afslutte hele den femårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås, dvs udgangen af den måned, hvori ansøgeren fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

kunne afslutte hele den femårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås, dvs udgangen af den måned, hvori ansøgeren fylder 65 år.

7.   INDSENDELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger kan indsendes via e-mail eller kurertjeneste ved brug af ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansøgninger via e-mail skal sendes til følgende adresse: ABBCIF@oami.europa.eu

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Spanien |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Spanien

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 27. juni 2011.

Det skal især bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 6. |
| --- | --- |

3)

kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 6.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

8.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets Administrationsråd. Et bedømmelsesudvalg udnævnt af Administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte, hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Efter afslutningen på udvælgelsesproceduren vil de udvalgte ansøgere blive opstillet på en reserveliste med højst seks kandidater. Opstilling på reservelisten er ikke en garanti for ansættelse, men kandidaterne kan blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat afhængigt af appelkamrenes behov. Reservelisten er gyldig indtil den 31. december 2012.

9.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen vil Harmoniseringskontoret sikre, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

10.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Human Resources Department |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| Spanien |

Office for Harmonization in the Internal Market

Human Resources Department

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

Spanien

11.   YDERLIGERE OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Hugues Bello |
| --- |
| Director of the Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office: A-P4-062 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| Spanien |
| Tlf. +34 965139218 |
| Fax +34 965139952 |

Hugues Bello

Director of the Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office: A-P4-062

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

Spanien

Tlf. +34 965139218

Fax +34 965139952

---

(1)  Beregnet efter den endelige anvendelse af multiplikationsfaktoren.

---