# Publicatieblad C 221A/2011

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2011.221.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 221A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 54e jaargang27 juli 2011 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2011.221.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 221A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

54e jaargang27 juli 2011

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2011/C 221A/01 | Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Evenementencoördinator — Ref.: EF-TA-10-01 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2011/C 221A/01

Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Evenementencoördinator — Ref.: EF-TA-10-01

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2011 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 27.7.2011 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 221/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.7.2011

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 221/1

---

KENNISGEVING VAN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

EVENEMENTENCOÖRDINATOR

REF.: EF-TA-10-01

(2011/C 221 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een evenementencoördinator.

De evenementencoördinator is werkzaam bij de eenheid Informatie en communicatie en is, onder leiding van en in nauwe samenwerking met de manager Externe communicatie, verantwoordelijk voor het promoten van Eurofound door middel van het organiseren van diverse evenementen, zoals grootschalige conferenties, maar ook seminars, workshops, tentoonstellingen en ontvangsten.

De evenementencoördinator is voornamelijk belast met de volgende taken:

| — | strategische ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van vlaggenschipevenementen van Eurofound, waaronder het Foundation Forum en andere evenementen op hoog niveau; |
| --- | --- |

—

strategische ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van vlaggenschipevenementen van Eurofound, waaronder het Foundation Forum en andere evenementen op hoog niveau;

| — | advisering en samenwerking inzake alle evenementen van Eurofound; |
| --- | --- |

—

advisering en samenwerking inzake alle evenementen van Eurofound;

| — | organisatie en evaluatie van kleinschaliger evenementen, zoals tentoonstellingen en ontvangsten; |
| --- | --- |

—

organisatie en evaluatie van kleinschaliger evenementen, zoals tentoonstellingen en ontvangsten;

| — | het leiden van kleine teams voor het organiseren van evenementen; |
| --- | --- |

—

het leiden van kleine teams voor het organiseren van evenementen;

| — | contractbeheer, waaronder aanbestedingsprocedures en projectbeheer; |
| --- | --- |

—

contractbeheer, waaronder aanbestedingsprocedures en projectbeheer;

| — | zo nodig andere informatie- en communicatietaken vervullen. |
| --- | --- |

—

zo nodig andere informatie- en communicatietaken vervullen.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van Eurofound is; |
| --- | --- |

—

grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van Eurofound is;

| — | een universitaire opleiding hebben voltooid van ten minste vier jaar op het gebied van marketing, journalistiek, public relations, communicatie of aanverwante vakgebieden, dan wel beschikken over zeer relevante beroepservaring van ten minste zes jaar. |
| --- | --- |

—

een universitaire opleiding hebben voltooid van ten minste vier jaar op het gebied van marketing, journalistiek, public relations, communicatie of aanverwante vakgebieden, dan wel beschikken over zeer relevante beroepservaring van ten minste zes jaar.

De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functiegroep AD, rang 6, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur.

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan van de website van Eurofound worden geladen, onder de rubriek „Vacancies”:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat ook van de website kan worden geladen.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 25 augustus 2011.

---