# Europos Sąjungos C 257A/2011

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2011.257.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 257A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. rugsėjo 1d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2011.257.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 257A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. rugsėjo 1d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2011/C 257A/01 | Konkursas Europos jūrų saugumo agentūros (EJSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — COM/2011/10316 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2011/C 257A/01

Konkursas Europos jūrų saugumo agentūros (EJSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) — COM/2011/10316

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 1.9.2011 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 257/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2011

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 257/1

---

Konkursas Europos jūrų saugumo agentūros (EJSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

COM/2011/10316

(2011/C 257 A/01)

Apie mus

Europos jūrų saugumo agentūra (EJSA) įkurta 2002 m. siekiant užtikrinti aukštą, vienodą ir veiksmingą jūrų saugumą, apsaugos jūroje ir taršos iš laivų prevencijos bei mažinimo lygį Europos Sąjungoje (Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1406/2002 (OL L 208, 2002 8 5, p. 1). 2010 m. Komisija pasiūlė iš dalies pakeisti reglamentą, dėl jo šiuo metu diskutuojama Europos Parlamente ir Taryboje (1). EJSA privalo valstybėms narėms ir Komisijai teikti techninę ir mokslinę pagalbą bei aukšto lygio specialiąsias žinias, kad jos galėtų tinkamai taikyti ES teisės aktus jūrų saugumo, apsaugos jūroje ir taršos iš laivų prevencijos bei mažinimo srityse, stebėti šių teisės aktų įgyvendinimą ir vertinti esamų priemonių veiksmingumą. Valstybių narių prašymu EJSA taip pat privalo remti jų kovos su tarša mechanizmus.

EJSA įkurta Lisabonoje, Portugalijoje. 2011 m. agentūros biudžetas yra 56 mln. EUR, joje dirba 250 darbuotojų.

Daugiau informacijos rasite interneto svetainėje http://www.emsa.europa.eu.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis agentūros atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis atskaitingas administracinei valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja agentūrai, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų įgyvendinami agentūros tikslai.

Vykdomojo direktoriaus atsakomybės sritys:

| — | siekti agentūros tikslų ir įgyvendinti agentūros administracinės valdybos nustatytą daugiametę strategiją, |
| --- | --- |

—

siekti agentūros tikslų ir įgyvendinti agentūros administracinės valdybos nustatytą daugiametę strategiją,

| — | atsižvelgiant į agentūros uždavinius, efektyviai ir veiksmingai bendradarbiauti su kompetentingomis Europos Komisijos tarnybomis, valstybėmis narėmis, atitinkamomis trečiosiomis šalimis bei suinteresuotaisiais subjektais ir šį bendradarbiavimą plėtoti, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į agentūros uždavinius, efektyviai ir veiksmingai bendradarbiauti su kompetentingomis Europos Komisijos tarnybomis, valstybėmis narėmis, atitinkamomis trečiosiomis šalimis bei suinteresuotaisiais subjektais ir šį bendradarbiavimą plėtoti,

| — | bendradarbiauti su valstybių narių valdžios institucijomis, atsakingomis už ES jūrų transporto politikos įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su valstybių narių valdžios institucijomis, atsakingomis už ES jūrų transporto politikos įgyvendinimą,

| — | atsižvelgiant į agentūros uždavinius, tenkinti Europos Komisijos arba valstybių narių prašymus padėti, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į agentūros uždavinius, tenkinti Europos Komisijos arba valstybių narių prašymus padėti,

| — | rengti metinę veiklos programą ir išsamius pasirengimo taršai ir taršos padarinių likvidavimo planus, taip pat imtis būtinų veiksmų jiems įgyvendinti bendradarbiaujant su Europos Komisija, |
| --- | --- |

—

rengti metinę veiklos programą ir išsamius pasirengimo taršai ir taršos padarinių likvidavimo planus, taip pat imtis būtinų veiksmų jiems įgyvendinti bendradarbiaujant su Europos Komisija,

| — | rengti ir vykdyti agentūros biudžetą bendradarbiaujant su Europos Komisija, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti agentūros biudžetą bendradarbiaujant su Europos Komisija,

| — | rengti agentūros veiklos metinę ataskaitą, |
| --- | --- |

—

rengti agentūros veiklos metinę ataskaitą,

| — | užtikrinti kasdienį agentūros valdymą, taip pat samdyti ir vertinti agentūros darbuotojus pagal ES pareigūnų tarnybos nuostatus, skatinti gerą atmosferą kolektyve ir darbinę aplinką, |
| --- | --- |

—

užtikrinti kasdienį agentūros valdymą, taip pat samdyti ir vertinti agentūros darbuotojus pagal ES pareigūnų tarnybos nuostatus, skatinti gerą atmosferą kolektyve ir darbinę aplinką,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais. |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie turi:

a)   techninių žinių:

| — | gerai suvokia Europos Sąjungos institucijų veiklą ir sąveiką, |
| --- | --- |

—

gerai suvokia Europos Sąjungos institucijų veiklą ir sąveiką,

| — | išmano Europos jūrų transporto politiką, teisės aktus ir jūrų saugumą, |
| --- | --- |

—

išmano Europos jūrų transporto politiką, teisės aktus ir jūrų saugumą,

| — | turi įrodymais pagrįstos patirties transporto politikos, taip pat jūrų saugumo srityse; nacionalinėje, Europos ar tarptautinėje viešoje administracijoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu; |
| --- | --- |

—

turi įrodymais pagrįstos patirties transporto politikos, taip pat jūrų saugumo srityse; nacionalinėje, Europos ar tarptautinėje viešoje administracijoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu;

b)   valdymo gebėjimų:

| — | turi įrodymais pagrįstos didelių grupių valdymo einant aukšto lygio vadovo pareigas patirties; daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu, |
| --- | --- |

—

turi įrodymais pagrįstos didelių grupių valdymo einant aukšto lygio vadovo pareigas patirties; daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu,

| — | biudžeto planavimo ir finansų valdymo žinių ir patirties, |
| --- | --- |

—

biudžeto planavimo ir finansų valdymo žinių ir patirties,

| — | geba palaikyti glaudžius ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis valdžios institucijomis; |
| --- | --- |

—

geba palaikyti glaudžius ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis valdžios institucijomis;

c)   bendravimo įgūdžių:

| — | geba bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais ir turi tokios patirties, taip pat |
| --- | --- |

—

geba bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais ir turi tokios patirties, taip pat

| — | puikiai rašo ir kalba anglų k. |
| --- | --- |

—

puikiai rašo ir kalba anglų k.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatų paraiškos atrankos etape bus svarstomos atsižvelgiant į toliau nurodytus formalius kriterijus, kurie turi būti tenkinami iki paraiškų pateikimo termino:

| — | pilietybė. Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba būti Europos ekonominės erdvės šalies piliečiu, |
| --- | --- |

—

pilietybė. Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba būti Europos ekonominės erdvės šalies piliečiu,

| — | turėti:






  — | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, |
| --- | --- | --- |

—

turėti:

—

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai,

| — | arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau), |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta profesine patirtimi, kurios reikalaujama toliau),

| — | profesinė patirtis. Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis. Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | vadovavimo patirtis. Turėti ne mažiau kaip 5 metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas (2), |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis. Turėti ne mažiau kaip 5 metų profesinės patirties, įgytos einant aukšto lygio vadovo pareigas (2),

| — | kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Sąjungos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas, |
| --- | --- |

—

kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Sąjungos oficialiųjų kalbų (3) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas,

| — | amžiaus riba. Galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba. Galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės patvirtinti, kad yra pasirengęs veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Bus sudaryta pirminės atrankos komisija, kurioje kaip stebėtojas dalyvaus EJSA administracinės valdybos atstovas. Ši komisija pokalbio kvies kandidatus, geriausiai atitinkančius nurodytus reikalavimus, atsižvelgdama į šioms pareigoms svarbius jų nuopelnus. Vėliau ji pateiks kandidatų, kurie bus pakviesti papildomo pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai vertinimo centre turės atlikti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus. PPK atrinkti kandidatai po to dalyvaus pokalbyje su atitinkamos srities Komisijos nariu.

Po šių pokalbių Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas EJSA administracinei valdybai. Ji gali rengti pokalbius su kandidatais iš galutinio sąrašo. Direktorių paskirs EJSA. Tai, kad kandidatas įtrauktas į Komisijos sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be pirmiau paminėtų, testus.

Atrinktas kandidatas, prieš jo paskyrimą direktoriumi, gali būti pakviestas padaryti pareiškimą apie su agentūra susijusius savo planus Europos Parlamente ir atsakyti į jo narių klausimus.

Lygios galimybės

Europos jūrų saugumo agentūra vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų (4) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas AD 14 kategorijos pareigūnu pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (4) 2a ir 10 straipsnius penkerių metų laikotarpiui. Pagal Reglamentą dėl Europos jūrų saugumo agentūros šis laikotarpis gali būti pratęstas vieną kartą.

Darbo vieta — Lisabona, kur įkurta agentūra.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1) | motyvacinį laišką; ir |
| --- | --- |

1)

motyvacinį laišką; ir

| 2) | gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (5).
  Gyvenimo aprašyme būtinai

  turi būti šiame pranešime apie konkursą nurodyta su įvardytais darbo reikalavimais susijusi informacija ir paaiškinama, kaip, kandidato nuomone, jis atitinka bent jau

  visus

  nurodytus su gebėjimais ir įgūdžiais susijusius reikalavimus. |
| --- | --- |

2)

gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina, europinės CV formos (5).
  Gyvenimo aprašyme būtinai

  turi būti šiame pranešime apie konkursą nurodyta su įvardytais darbo reikalavimais susijusi informacija ir paaiškinama, kaip, kandidato nuomone, jis atitinka bent jau

  visus

  nurodytus su gebėjimais ir įgūdžiais susijusius reikalavimus.

Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiška bus atmesta.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir kt. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su šio konkurso kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų kalba, turėtų būti siunčiamos el. pašto adresu

MOVE-AVIS-DE-VACANCE-EMSA@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos elektroniniu paštu, ją gali siųsti registruotu arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Mobility and Transport |
| COM/2011/10316 — Post of Executive Director EMSA |
| Unit MOVE SRD.2 |
| Office: DEMOT 28/101 |
| Rue de la loi, 200 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate General for Mobility and Transport

COM/2011/10316 — Post of Executive Director EMSA

Unit MOVE SRD.2

Office: DEMOT 28/101

Rue de la loi, 200

1049 Bruxelles

BELGIUM

Papildomos informacijos kreipkitės į:

| J. P. Ferreira |
| --- |
| Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovo pavaduotojas |
| MOVE GD |
| Europos Komisija |
| Tel. +32 22969570 |
| El. paštas: Joao.Ferreira@ec.europa.eu |

J. P. Ferreira

Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovo pavaduotojas

MOVE GD

Europos Komisija

Tel. +32 22969570

El. paštas: Joao.Ferreira@ec.europa.eu

| A. Boschen |
| --- |
| Jūrų transporto politikos skyriaus vyriausiasis administratorius |
| MOVE GD |
| Europos Komisija |
| Tel. +32 22959654 |
| El. paštas: Andreas.Boschen@ec.europa.eu |

A. Boschen

Jūrų transporto politikos skyriaus vyriausiasis administratorius

MOVE GD

Europos Komisija

Tel. +32 22959654

El. paštas: Andreas.Boschen@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia išsiųsti elektroniniu arba registruotu paštu ne vėliau kaip 2011 m. rugsėjo 30 d. (elektroninio arba registruoto pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos iki nurodytos galutinio termino dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, apie tai skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų susisiekti su komitetų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Parengiamuoju etapu Komisija, o vėliau Europos jūrų saugumo agentūra užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  COM(2010) 611, paskelbta 2010 m. spalio 28 d.

(2)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį, 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(4)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš svetainės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm; dėl CV struktūros ir turinio taip pat žr. 1 išnašą.

(6)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---