# Euroopan unionin C 185A/2011

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2011.185.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 185A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 54. vuosikerta25. kesäkuu 2011 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2011.185.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 185A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

54. vuosikerta25. kesäkuu 2011

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2011/C 185A/01 | Ilmastotoimien pääosasto — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan virasta (AD 14 -palkkaluokka) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2011/10313 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2011/C 185A/01

Ilmastotoimien pääosasto — Ilmoitus avoinna olevasta johtajan virasta (AD 14 -palkkaluokka) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2011/10313

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 25.6.2011 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 185/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.6.2011

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 185/1

---

ILMASTOTOIMIEN PÄÄOSASTO

Ilmoitus avoinna olevasta johtajan virasta (AD 14 -palkkaluokka)

(Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

COM/2011/10313

(2011/C 185 A/01)

Keitä olemme

Ilmastotoimien pääosaston linjan C (Ilmastonmuutokseen sopeutuminen ja vähähiilinen teknologia) tehtävänä on laatia ja panna täytäntöön politiikkoja ja toimenpiteitä seuraavilla osa-alueilla: energia, liikenne, teollisuuskaasut ja sopeutuminen ilmastonmuutoksen väistämättömiin seurauksiin. Toiminnalla pyritään varmistamaan, että EU saavuttaa itse asettamansa ja kansainvälisesti sovitut ilmastonmuutokseen liittyvät tavoitteet. Ilmastopolitiikka on yksi Eurooppa 2020 -strategian kulmakivistä. Ilmastonmuutoksen seurausten lieventämisen osalta linja C keskittyy EU:n lainsäädännön kehittämiseen ja täytäntöönpanoon em. osa-alueilla. Toimet koskevat mm. EU:n kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistä 60 prosentilla vuoteen 2020 mennessä (nk. vastuunjakopäätös), hiilidioksidin talteenottoa ja varastointia, maaliikenteen hiilidioksidipäästöjä ja polttoaineen laatua, otsonikerrosta heikentäviä aineita ja fluorikaasuja. Lisäksi tuetaan vähähiilisen teknologian laajamittaista demonstrointia. Ilmastonmuutokseen sopeutumisessa linja C puolestaan johtaa EU:n laajuisen sopeutumispolitiikan laatimista ja valtavirtaistamista tiiviissä yhteistyössä muiden komission yksiköiden kanssa.

Linjan C eri tehtävissä työskentelee noin 60 henkilöä, ja linjan budjetti on noin 10 miljoonaa euroa.

Mitä tarjoamme

Ilmastotoimien pääosasto hakee johtajaa, jolla on selkeä kokonaisnäkemys siitä, miten ilmastonmuutokseen liittyvillä ja nopeasti kehittyvillä uusilla politiikan aloilla tulisi edetä niin EU:ssa kuin kansainvälisesti (mm. YK:ssa). Johtajan odotetaan toimivan suunnannäyttäjänä ja inspiraation lähteenä laadittaessa ja pantaessa täytäntöön politiikkoja, joilla lievennetään ilmastonmuutoksen seurauksia erityisesti maaliikenteen osalta ja sopeudutaan niihin. Tähän kuuluu innovatiivisten välineiden kehittäminen teknologian demonstrointia varten tiiviissä yhteistyössä komission muiden pääosastojen, erityisesti energian pääosaston, liikenteen ja liikkumisen pääosaston, yritys- ja teollisuustoiminnan pääosaston, tutkimuksen ja innovoinnin pääosaston sekä aluepolitiikan pääosaston, kanssa. Lisähaasteena on ottaa huomioon muut keskeiset tavoitteet, jotka liittyvät Eurooppa 2020 -strategiaan, talouskasvuun, innovointiin, kilpailukykyyn ja energiavarmuuteen. Työ edellyttää matkustamista ulkomailla.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on

| — | ilmastotoimien pääosaston vastuulle kuuluvien politiikan alojen ja unionia ja koko maailmaa koskettavien energiaan, liikenteeseen ja teollisuuteen liittyvien haasteiden erittäin hyvä tuntemus sekä kokemusta ja tietämystä tärkeimmistä vastuualueista, |
| --- | --- |

—

ilmastotoimien pääosaston vastuulle kuuluvien politiikan alojen ja unionia ja koko maailmaa koskettavien energiaan, liikenteeseen ja teollisuuteen liittyvien haasteiden erittäin hyvä tuntemus sekä kokemusta ja tietämystä tärkeimmistä vastuualueista,

| — | monenvälisten ympäristösopimusten ja ilmastonmuutokseen liittyvän EU- lainsäädännön perusteellinen tuntemus; lisäksi makrotalous-, innovointi- ja kilpailukykykysymysten sekä kustannus-hyötyanalyysin hallinta katsotaan eduksi, |
| --- | --- |

—

monenvälisten ympäristösopimusten ja ilmastonmuutokseen liittyvän EU- lainsäädännön perusteellinen tuntemus; lisäksi makrotalous-, innovointi- ja kilpailukykykysymysten sekä kustannus-hyötyanalyysin hallinta katsotaan eduksi,

| — | vankka kokemus politiikan laatimisesta korkealla tasolla, markkinapohjaisten ohjauskeinojen käytöstä ja (EU:n) lainsäädännön täytäntöönpanosta, |
| --- | --- |

—

vankka kokemus politiikan laatimisesta korkealla tasolla, markkinapohjaisten ohjauskeinojen käytöstä ja (EU:n) lainsäädännön täytäntöönpanosta,

| — | erittäin hyvät analysointitaidot ja kyky lähestyä linjan C toimialaan kuuluvia politiikkoja innovatiivisesti ja strategisesti, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvät analysointitaidot ja kyky lähestyä linjan C toimialaan kuuluvia politiikkoja innovatiivisesti ja strategisesti,

| — | vankka kokemus kansainvälisistä ja instituutioiden välisistä neuvotteluista; lisäksi YK:n neuvottelujen tuntemus sekä perehtyneisyys ilmastonmuutokseen, otsoniin, teollisuuspäästöihin ja ilmanlaatuun liittyviin kysymyksiin katsotaan eduksi, |
| --- | --- |

—

vankka kokemus kansainvälisistä ja instituutioiden välisistä neuvotteluista; lisäksi YK:n neuvottelujen tuntemus sekä perehtyneisyys ilmastonmuutokseen, otsoniin, teollisuuspäästöihin ja ilmanlaatuun liittyviin kysymyksiin katsotaan eduksi,

| — | erittäin hyvät esimiestaidot ja näyttöä kyvystä johtaa, motivoida ja kehittää suuria tiimejä, priorisoida, hallinnoida mittavia budjetteja sekä tehdä päätöksiä, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvät esimiestaidot ja näyttöä kyvystä johtaa, motivoida ja kehittää suuria tiimejä, priorisoida, hallinnoida mittavia budjetteja sekä tehdä päätöksiä,

| — | kyky työskennellä paineen alaisena, |
| --- | --- |

—

kyky työskennellä paineen alaisena,

| — | englannin kielen erittäin hyvät viestintätaidot. |
| --- | --- |

—

englannin kielen erittäin hyvät viestintätaidot.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

| 1. | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

1.

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| 2. | Hakijalla on oltava






  i) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,
  tai |
| --- | --- | --- |

2.

Hakijalla on oltava

i)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

tai

| ii) | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta. |
| --- | --- |

ii)

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta.

| 3. | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (1) kyseessä olevaan virkaan suoraan liittyvällä alalla. |
| --- | --- |

3.

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (1) kyseessä olevaan virkaan suoraan liittyvällä alalla.

| 4. | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

4.

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| 5. | Hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan unionin virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

5.

Hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan unionin virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää johtajan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös Compilation Document on Senior Officials Policy). Hakijoiden, jotka hakuprosessissa kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastateltaviksi, on ennen haastattelua läpäistävä ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämä arviointi.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien virkamiesten on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan (2) päättymistä. Hakemista ei pidä jättää viime tinkaan, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että haun tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen Word- tai pdf-muodossa oleva ansioluettelo ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakuprosessin aikana kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa käydään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi. (3)

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (4). Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 22. heinäkuuta 2011. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä. Jos kyseessä on pääneuvonantajan virka, hakijoiden on ilmoitettava kokemuksensa korkean tason neuvonantotehtävistä.

(2)  Viimeistään 22. heinäkuuta 2011 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(4)  Osoite: European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2011/10313, SC11 08/062, 1049 Brussels, BELGIUM.

---