# Úřední věstník C 257A/2011

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2011.257.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 257A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 541. září2011 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2011.257.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 257A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 541. září2011

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2011/C 257A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele Evropské agentury pro námořní bezpečnost (EMSA) (platová třída AD 14) – KOM/2011/10316 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2011/C 257A/01

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele Evropské agentury pro námořní bezpečnost (EMSA) (platová třída AD 14) – KOM/2011/10316

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 1.9.2011 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 257/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.9.2011

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 257/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele Evropské agentury pro námořní bezpečnost (EMSA) (platová třída AD 14)

KOM/2011/10316

(2011/C 257 A/01)

Kdo jsme

Evropská agentura pro námořní bezpečnost (EMSA) byla zřízena v roce 2002. Jejím úkolem je zajistit účinnou námořní bezpečnost na vysoké úrovni a podle jednotných standardů odvracet nebezpečí v námořní dopravě, v rámci Evropské unie předcházet znečištění loděmi a případně na takové znečištění reagovat (nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1406/2002 (Úř. věst. L 208, 5. 8. 2002, s. 1)). V roce 2010 navrhla Komise úpravu tohoto nařízení, kterou v současnosti projednává Evropský parlament a Rada (1). Agentura má členským státům a Komisi poskytovat technickou a vědeckou pomoc na vysoké odborné úrovni s cílem pomoci jim správně uplatňovat právní předpisy EU v oblasti námořní bezpečnosti, odvracení nebezpečí v námořní dopravě, jakož i předcházení znečišťování loděmi a reakce na ně. Agentura pomáhá sledovat provádění daných předpisů a vyhodnocovat účinnost zavedených opatření. Jejím úkolem je rovněž na požádání podpořit mechanismus zásahu proti znečištění zavedený členskými státy.

EMSA sídlí v hlavním městě Portugalska Lisabonu. V roce 2011 měla agentura k dispozici celkový rozpočet ve výši 56 milionů EUR a zaměstnávala asi 250 pracovníků.

Další informace naleznete na těchto internetových stránkách: http://www.emsa.europa.eu

Co nabízíme

Výkonný ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem agentury a je podřízen správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit agenturu a převezme celkovou odpovědnost za její provoz a za plnění jejích cílů.

Náplní práce výkonného ředitele bude následující:

| — | plnit cíle agentury a víceletou strategii vypracovanou její správní radou, |
| --- | --- |

—

plnit cíle agentury a víceletou strategii vypracovanou její správní radou,

| — | v souladu s úkoly agentury rozvíjet a udržovat efektivní spolupráci s dotčenými útvary Evropské komise, s členskými státy, případně příslušnými třetími zeměmi a zúčastněnými stranami, |
| --- | --- |

—

v souladu s úkoly agentury rozvíjet a udržovat efektivní spolupráci s dotčenými útvary Evropské komise, s členskými státy, případně příslušnými třetími zeměmi a zúčastněnými stranami,

| — | spolupracovat s orgány členských států, které zodpovídají za provádění politiky námořní dopravy EU, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s orgány členských států, které zodpovídají za provádění politiky námořní dopravy EU,

| — | v souladu s úkoly agentury vyhovět všem žádostem o součinnost, které podá Evropská komise či členské státy, |
| --- | --- |

—

v souladu s úkoly agentury vyhovět všem žádostem o součinnost, které podá Evropská komise či členské státy,

| — | ve spolupráci s Evropskou komisí připravit roční pracovní program a podrobné plány, které se týkají připravenosti agentury reagovat na znečištění a jejích zásahů v případě, kdy ke znečištění dojde, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s Evropskou komisí připravit roční pracovní program a podrobné plány, které se týkají připravenosti agentury reagovat na znečištění a jejích zásahů v případě, kdy ke znečištění dojde,

| — | ve spolupráci s Evropskou komisí připravit a spravovat rozpočet agentury, |
| --- | --- |

—

ve spolupráci s Evropskou komisí připravit a spravovat rozpočet agentury,

| — | připravit výroční zprávu o činnosti agentury, |
| --- | --- |

—

připravit výroční zprávu o činnosti agentury,

| — | řídit agenturu v každodenních záležitostech, v souladu se služebním řádem EU přijímat a hodnotit zaměstnance agentury a zároveň podporovat týmovou spolupráci a dobré pracovní prostředí, |
| --- | --- |

—

řídit agenturu v každodenních záležitostech, v souladu se služebním řádem EU přijímat a hodnotit zaměstnance agentury a zároveň podporovat týmovou spolupráci a dobré pracovní prostředí,

| — | komunikovat přímo i nepřímo s veřejností o všech záležitostech v oblasti působnosti agentury. |
| --- | --- |

—

komunikovat přímo i nepřímo s veřejností o všech záležitostech v oblasti působnosti agentury.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří prokáží:

a)   Technické znalosti:

| — | dobře znají orgány Evropské unie, jejich fungování a vzájemné působení, |
| --- | --- |

—

dobře znají orgány Evropské unie, jejich fungování a vzájemné působení,

| — | znají evropskou politiku námořní dopravy, související právní předpisy a problematiku námořní bezpečnosti, |
| --- | --- |

—

znají evropskou politiku námořní dopravy, související právní předpisy a problematiku námořní bezpečnosti,

| — | mohou doložit zkušenosti s dopravními politikami, včetně zkušeností v oblasti námořní bezpečnosti; zkušenosti získané ve vnitrostátní, evropské nebo mezinárodní veřejné správě jsou výhodou. |
| --- | --- |

—

mohou doložit zkušenosti s dopravními politikami, včetně zkušeností v oblasti námořní bezpečnosti; zkušenosti získané ve vnitrostátní, evropské nebo mezinárodní veřejné správě jsou výhodou.

b)   Manažerské schopnosti:

| — | osvědčili se při vedení velkých týmů ve vysoké vedoucí funkci; zkušenosti nabyté v multikulturním prostředí jsou výhodou, |
| --- | --- |

—

osvědčili se při vedení velkých týmů ve vysoké vedoucí funkci; zkušenosti nabyté v multikulturním prostředí jsou výhodou,

| — | mají znalosti a prokázané zkušenosti v oblasti plánování rozpočtu a finančního řízení, |
| --- | --- |

—

mají znalosti a prokázané zkušenosti v oblasti plánování rozpočtu a finančního řízení,

| — | dovedou udržovat úzké vztahy s institucemi EU a příslušnými orgány členských států. |
| --- | --- |

—

dovedou udržovat úzké vztahy s institucemi EU a příslušnými orgány členských států.

c)   Komunikační schopnosti:

| — | dokáží komunikovat s veřejností, spolupracovat se zúčastněnými stranami a v těchto oblastech již získali zkušenosti, |
| --- | --- |

—

dokáží komunikovat s veřejností, spolupracovat se zúčastněnými stranami a v těchto oblastech již získali zkušenosti,

| — | výborně ovládají anglický jazyk (v psané i mluvené podobě). |
| --- | --- |

—

výborně ovládají anglický jazyk (v psané i mluvené podobě).

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země Evropského hospodářského prostoru, |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie nebo země Evropského hospodářského prostoru,

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom:






  — | uchazeč musí mít buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom:

—

uchazeč musí mít buď vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky,

| — | nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže), |
| --- | --- |

—

nebo vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže),

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, pro niž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace,

| — | praxe v oblasti řízení: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe nabyté ve vysokých vedoucích funkcích (2), |
| --- | --- |

—

praxe v oblasti řízení: uchazeč musí mít nejméně 5 let odborné praxe nabyté ve vysokých vedoucích funkcích (2),

| — | jazyky: uchazeč musí důkladně ovládat jeden z úředních jazyků Unie (3) a mít uspokojivé znalosti druhého úředního jazyka v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí důkladně ovládat jeden z úředních jazyků Unie (3) a mít uspokojivé znalosti druhého úředního jazyka v rozsahu nezbytném pro výkon daných povinností,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen vykonat celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen vykonat celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly ohrožovat jeho nezávislost. Uchazeči musí ve své přihlášce potvrdit svoji ochotu tato prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Pro účely výběrového řízení bude sestavena komise pro předběžný výběr, jíž se jako pozorovatel bude účastnit zástupce správní rady agentury EMSA. Tato výběrová komise pak pozve na pohovor uchazeče, kteří budou svým profilem nejlépe odpovídat výše stanoveným kritériím. Výběrová komise poté navrhne seznam uchazečů, kteří budou pozváni k dalším pohovorům s Poradním výborem pro jmenování (CCA) Evropské komise. Pozvaní kandidáti se budou muset zúčastnit testů v hodnotícím centru („assessment centre“) externí poradenské společnosti. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí CCA postoupí do užšího výběru, následně absolvují pohovor s příslušným komisařem.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě agentury EMSA. Tato rada může s uchazeči, kteří postoupili do užšího výběru, provést pohovory. Rada také jmenuje ředitele. Skutečnost, že byl uchazeč zařazen na seznam Komise, nezaručuje jmenování do funkce.

Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů a/nebo testů.

Před jmenováním může být navržený uchazeč vyzván, aby učinil prohlášení o své vizi ohledně činnosti agentury před Evropským parlamentem a zodpověděl otázky poslanců.

Rovné příležitosti

EMSA uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (4).

Podmínky zaměstnání

Výkonný ředitel bude jmenován na pozici v platové třídě AD 14 v souladu s čl. 2 písm. a) a čl. 10 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, a to na období pěti let. Podle nařízení o agentuře EMSA může být mandát jednou prodloužen.

Místem výkonu práce je Lisabon, kde se nachází sídlo agentury.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, uchazeči musí dodat:

| 1. | motivační dopis a |
| --- | --- |

1.

motivační dopis a

| 2. | životopis, který by měl být pokud možno vyhotoven za použití evropského formátu životopisu (5). Životopis musí v každém případě obsahovat údaje související s požadavky na vypisovanou pozici uvedenými v tomto oznámení a musí v něm být vysvětleno, jakým způsobem uchazeč vykazuje přinejmenším veškeré schopnosti a způsobilosti v něm uvedené. |
| --- | --- |

2.

životopis, který by měl být pokud možno vyhotoven za použití evropského formátu životopisu (5). Životopis musí v každém případě obsahovat údaje související s požadavky na vypisovanou pozici uvedenými v tomto oznámení a musí v něm být vysvětleno, jakým způsobem uchazeč vykazuje přinejmenším veškeré schopnosti a způsobilosti v něm uvedené.

Nebudou-li dodány všechny uvedené podklady, bude přihláška odmítnuta.

Ostatní podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro usnadnění výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči týkající se tohoto pracovního místa probíhat v anglickém jazyce.

Přihlášky, sepsané pokud možno v anglickém jazyce, zašlete e-mailem na adresu:

MOVE-AVIS-DE-VACANCE-EMSA@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Mobility and Transport |
| COM/2011/10316 — Post of Executive Director EMSA |
| Unit MOVE SRD.2 |
| Office: DEMOT 28/101 |
| Rue de la Loi, 200 |
| 1049 Bruxelles, |
| BELGIE |

European Commission

Directorate General for Mobility and Transport

COM/2011/10316 — Post of Executive Director EMSA

Unit MOVE SRD.2

Office: DEMOT 28/101

Rue de la Loi, 200

1049 Bruxelles,

BELGIE

Kontaktní osoby, která Vám poskytnou další informace:

| J. P. Ferreira, |
| --- |
| zástupce vedoucího oddělení lidských zdrojů |
| DG MOVE |
| European Commission |
| Tel. +32 22969570 |
| E-mail: Joao.Ferreira@ec.europa.eu |

J. P. Ferreira,

zástupce vedoucího oddělení lidských zdrojů

DG MOVE

European Commission

Tel. +32 22969570

E-mail: Joao.Ferreira@ec.europa.eu

| A. Boschen, |
| --- |
| hlavní administrátor oddělení politiky námořní dopravy |
| DG MOVE |
| European Commission |
| Tel. +32 22959654 |
| E-mail: Andreas.Boschen@ec.europa.eu |

A. Boschen,

hlavní administrátor oddělení politiky námořní dopravy

DG MOVE

European Commission

Tel. +32 22959654

E-mail: Andreas.Boschen@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději do 30. září 2011 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané expresní kurýrní službou musí být doručeny do 17:00 hod. (bruselského času) výše uvedeného dne uzávěrky.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležité informace pro uchazeče

Připomínáme uchazečům, že činnost jednotlivých výběrových komisí má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeči přímo či nepřímo kontaktovali jejich členy nebo aby tak za ně učinili jiní.

Ochrana osobních údajů

Komise (v přípravné fázi) a poté agentura EMSA zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  KOM(2010) 611, zveřejněno dne 28. října 2010.

(2)  Ve svém životopisu musí uchazeč uvést alespoň pro těchto pět let, během nichž byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené; 2) počet podřízených pracovníků v této funkci; 3) výši spravovaného rozpočtu, 4) v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly této funkci nadřazeny a podřazeny, a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(3)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(4)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Evropský formulář pro životopis lze získat z internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm. Pokud jde o jeho strukturu a obsah, viz rovněž poznámka pod čarou 1.

(6)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---