# Il-Ġurnal Uffiċjali C 258A/2011

| | ISSN 1725-5198
  doi:10.3000/17255198.CA2011.258.mlt |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 258A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 542 ta' Settembru 2011 |

ISSN 1725-5198

doi:10.3000/17255198.CA2011.258.mlt

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 258A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 542 ta' Settembru 2011

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2011/C 258A/01 | Direttorat Ġenerali għar-Riżorsi Umani u s-Sigurtà (DG HR) — Pubblikazzjoni ta' post vakanti għall-kariga ta' Direttur (Grad AD14) — Direttorat Sigurtà (L-Artikolu 29 (2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2011/10314 | 1 |
| 2011/C 258A/02 | Eurostat (ESTAT) — Pubblikazzjoni ta' post vakanti għal kariga ta' Direttur (Grad AD 14) — Id-Direttorat għall-Istatistika Soċjali — fil-Lussemburgu (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2011/10315 | 5 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2011/C 258A/01

Direttorat Ġenerali għar-Riżorsi Umani u s-Sigurtà (DG HR) — Pubblikazzjoni ta' post vakanti għall-kariga ta' Direttur (Grad AD14) — Direttorat Sigurtà (L-Artikolu 29 (2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2011/10314

1

2011/C 258A/02

Eurostat (ESTAT) — Pubblikazzjoni ta' post vakanti għal kariga ta' Direttur (Grad AD 14) — Id-Direttorat għall-Istatistika Soċjali — fil-Lussemburgu (L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2011/10315

5

REVIŻJONI TAL-ĠU C A KOMPETIZZJONI

Hawn taħt għandek issib il-lista ta' C A ppubblikati matul din is-sena.

Ħlief meta indikat mod ieħor, il-Ġurnali Uffiċjali huma ppubblikati fil-lingwi kollha.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |
| 147 | (EN/IT/MT/SV) |
| 155 | (EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 156 | |
| 157 | |
| 162 | |
| 169 | (EN) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (BG/RO) |
| 181 | (DA) |
| 183 | (SL) |
| 185 | |
| 193 | (BG/RO) |
| 198 | (CS/HU/LT/MT/PL/SK) |
| 206 | (CS/ES/LV/MT/SV) |
| 208 | (DE/EN/FR) |
| 221 | |
| 222 | (BG/RO) |
| 223 | |
| 229 | |
| 257 | |
| 258 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

147

(EN/IT/MT/SV)

155

(EN/ES/ET/FR/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

156

157

162

169

(EN)

177

(DE/EN/FR)

180

(BG/RO)

181

(DA)

183

(SL)

185

193

(BG/RO)

198

(CS/HU/LT/MT/PL/SK)

206

(CS/ES/LV/MT/SV)

208

(DE/EN/FR)

221

222

(BG/RO)

223

229

257

258

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 2.9.2011 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.9.2011

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 258/1

---

DIRETTORAT ĠENERALI GĦAR-RIŻORSI UMANI U S-SIGURTÀ (DG HR)

Pubblikazzjoni ta' post vakanti għall-kariga ta' Direttur (Grad AD14)

Direttorat “Sigurtà”

(L-Artikolu 29 (2) tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2011/10314

(2011/C 258 A/01)

Min aħna

Il-Kummissjoni trid taħtar Direttur għad-Direttorat tas-Sigurtà fid-Direttorat Ġenerali għar-Riżorsi Umani u s-Sigurtà.

Is-sigurtà hija kwistjoni ewlenija għall-Kummissjoni. Il-Kummissjoni qed taffaċċja theddid u sfidi ġodda fil-qasam tas-sigurtà, b'mod partikolari rigward l-attakki ċibernetiċi. L-ambjent kurrenti jfisser li l-ħarsien tal-persunal u tal-assi tal-Kummissjoni huwa ta' importanza primarja u għandu prijorità għolja ħafna. F'dan il-kuntest, l-għan tas-sigurtà huwa li jippermetti lill-Kummissjoni li topera f'ambjent sigur billi tistabbilixxi strateġija koerenti u integrata għall-iżvilupp, l-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-politika tas-sigurtà tagħha, li tipprovdi livelli xierqa ta' protezzjoni għall-persuni, l-informazzjoni u l-assi kollha b'mod proporzjonat mat-theddid u r-riskju identifikati, u li tiżgura li s-sigurtà tkun effiċjenti u tempestiva.

Sabiex ikun effettiv, id-Direttorat irid ilaħħaq mas-servizzi u l-persunal kollha tal-Kummissjoni kif ukoll ma' aġenziji oħra tas-sigurtà u jrid jaħdem fil-qrib magħhom fil-komunikazzjoni ta' kwistjonijiet ta' sigurtà u t-twassil tal-ogħla standards ta' sigurtà. Dan jirrappreżenta sfida sinifikanti ta' ġestjoni u ta' tmexxija.

X'Qed Nipproponu

Id-Direttorat huwa magħmul minn 6 unitajiet, b'total ta' madwar 200 impjegat. Huwa responsabbli mill-protezzjoni tal-persunal, tal-propjetà, tal-attivitajiet u l-informazzjoni kollha tal-Kummissjoni fil-postijiet kollha tal-attività. Huwa jittratta firxa wiesgħa ferm ta' kwistjonijiet tas-sigurtà, mill-protezzjoni fiżika tas-siti tal-Kummissjoni, inkluż il-ġestjoni tal-kuntratt għas-servizz tal-gwardjani tas-sigurtà tal-Kummissjoni, sal-verifiki tal-konformità mal-istandards tas-sigurtà tal-IT u s-sigurtà tal-komunikazzjoni, il-counter-intelligence u attivitajiet kontra t-terroriżmu.

Barra minn hekk, huwa joffri, fost l-oħrajn, protezzjoni għal VIPs li jkunu fuq żjara, faċilità ta' rispons 24 siegħa kuljum, pariri tekniċi dwar is-sigurtà u għall-IT, taħriġ tas-sigurtà għall-partijiet kollha tal-Kummissjoni u servizz ta' investigazzjoni. Huwa jaħdem mill-qrib mas-servizzi esterni tas-sigurtà, kemm f'istituzzjonijiet oħra, fi Stati Membri u f'organizzazzjonijiet internazzjonali, biex iwettaq dawn ir-responsabbiltajiet.

Finalment, id-Direttorat huwa inkarigat ukoll milli jistabbilixxi politika dwar is-saħħa u s-sigurtà fil-post tax-xogħol fis-siti ta' Brussell u l-Lussemburgu, li jivverifika s-sistemi ta' ġestjoni għat-twettiq ta' tali politika u li jimmaniġġja l-programm ta' taħriġ relatat ma' din il-politika.

Qegħdin infittxu (kriterji għall-għażla)

Il-kariga tirrikjedi għarfien tajjeb ferm tal-kwistjonijiet tas-sigurtà, speċjalment fil-kuntest Ewropew, flimkien ma' livell għoli ta' ħiliet fil-maniġment. Qed ikun mistenni wkoll għarfien tajjeb ta' kif taħdem l-Istituzzjoni.

Il-kandidati għandhom ikollhom:

| — | Għarfien sħiħ tal-istituzzjonijiet Ewropej, kif jaħdmu u l-interazzjoni tagħhom, kif ukoll tal-politiki u ta' attivitajiet internazzjonali tal-UE relevanti għall-attivitajiet tad-Direttorat, |
| --- | --- |

—

Għarfien sħiħ tal-istituzzjonijiet Ewropej, kif jaħdmu u l-interazzjoni tagħhom, kif ukoll tal-politiki u ta' attivitajiet internazzjonali tal-UE relevanti għall-attivitajiet tad-Direttorat,

| — | Il-kapaċità li jipprovdu viżjoni ċara tar-rwol u l-futur tad-Direttorat, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll dak tal-ġestjoni interna, |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jipprovdu viżjoni ċara tar-rwol u l-futur tad-Direttorat, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll dak tal-ġestjoni interna,

| — | Il-ħila li jmexxu u jimmotivaw tim kbir f'ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwi, |
| --- | --- |

—

Il-ħila li jmexxu u jimmotivaw tim kbir f'ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwi,

| — | Esperjenza ta' ġestjoni tal-baġit, tal-finanzi u tar-riżorsi umani f'kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali, |
| --- | --- |

—

Esperjenza ta' ġestjoni tal-baġit, tal-finanzi u tar-riżorsi umani f'kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali,

| — | Għarfien tal-politika u tal-prattika regolatorja relevanti għas-sigurtà u esperjenza ta' tmexxija f'dan il-qasam, |
| --- | --- |

—

Għarfien tal-politika u tal-prattika regolatorja relevanti għas-sigurtà u esperjenza ta' tmexxija f'dan il-qasam,

| — | Il-kapaċità li jikkomunikaw mal-pubbliku u jikkooperaw mal-partijiet involuti (awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, organizzazzjonijiet internazzjonali, eċċ), |
| --- | --- |

—

Il-kapaċità li jikkomunikaw mal-pubbliku u jikkooperaw mal-partijiet involuti (awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, organizzazzjonijiet internazzjonali, eċċ),

| — | Ħiliet eċċellenti fil-kitba, fil-komunikazzjoni orali u fin-negozjar. |
| --- | --- |

—

Ħiliet eċċellenti fil-kitba, fil-komunikazzjoni orali u fin-negozjar.

Il-kandidat li jintgħażel għandu jkollu, jew ikun f'pożizzjoni li jikseb, ċertifikat validu ta' approvazzjoni tas-sigurtà (security clearance certificate — TOP SECRET) mingħand l-awtorità nazzjonali tas-sigurtà tiegħu (ċertifikat ta' approvazzjoni tas-sigurtà huwa deċiżjoni amministrattiva wara li jsir skrining tas-sigurtà mill-awtorità nazzjonali tas-sigurtà kompetenti tal-individwu skont il-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali tas-sigurtà applikabbli, u jiċċertifika li l-individwu jista' jingħata aċċess għal informazzjoni klassifikata sa livell speċifikat. Jekk jogħġbok kun af li l-proċedura meħtieġa biex tinkiseb approvazzjoni tas-sigurtà jista' biss jingħata bidu għaliha wara li ssir talba minn min jimpjega, u mhux mill-kandidat individwali.).

Il-ħatra għal din il-kariga ssir biss fuq il-kundizzjoni li l-kandidat li jintgħażel ikun kiseb ċertifikat validu ta' approvazzjoni tas-sigurtà.

Il-kandidati jridu (kriterji tal-eliġibbiltà)

| 1. | Ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

1.

Ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| 2. | Ikollhom:






  i) | jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' erba' snin jew aktar;
  jew |
| --- | --- | --- |

2.

Ikollhom:

i)

jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' erba' snin jew aktar;

jew

| ii) | livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati minn diploma, u esperjenza professjonali xierqa ta' mill-inqas sena, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' mill-inqas tliet snin; |
| --- | --- |

ii)

livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati minn diploma, u esperjenza professjonali xierqa ta' mill-inqas sena, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' mill-inqas tliet snin;

| 3. | Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-istudji universitarji f'livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas 5 snin minn din l-esperjenza professjonali għandha tkun f'funzjoni maniġerjali ta' livell għoli (1) u għandha tkun direttament relatata mal-qasam relevanti għal din il-pożizzjoni. |
| --- | --- |

3.

Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-istudji universitarji f'livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas 5 snin minn din l-esperjenza professjonali għandha tkun f'funzjoni maniġerjali ta' livell għoli (1) u għandha tkun direttament relatata mal-qasam relevanti għal din il-pożizzjoni.

| 4. | Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien adegwat ta' lingwa uffiċjali oħra minn fost dawn il-lingwi. |
| --- | --- |

4.

Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien adegwat ta' lingwa uffiċjali oħra minn fost dawn il-lingwi.

| 5. | Ikunu ta' età li taqa' taħt dik tal-irtirar, li għal uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hi definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 65 sena (ara l-Artikolu 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal). |
| --- | --- |

5.

Ikunu ta' età li taqa' taħt dik tal-irtirar, li għal uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hi definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 65 sena (ara l-Artikolu 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal).

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Il-kandidati huma mitluba jikkonfermaw il-volontà tagħhom li jagħmlu dikjarazzjoni tal-impenn tagħhom li jaġixxu b'mod indipendenti fl-interess pubbliku u dikjarazzjoni ta' kwalunkwe interess li jista' jiġi kkunsidrat li jippreġudika l-indipendenza tagħhom.

Ħatra u kundizzjonijiet tal-impjieg

Id-Direttur se jintgħażel u jkun maħtur mill-Kummissjoni skont il-proċeduri ta' għażla u reklutaġġ tagħha (ara wkoll id-Dokument ta' Kompilazzjoni dwar il-Politika dwar Uffiċjali f'Kariga Għolja). Bħala parti minn dan il-proċess tal-għażla, il-kandidati li jissejħu għal intervista mill-Kumitat Konsultattiv tal-Kummissjoni għall-Ħatriet, ikollhom, qabel din l-intervista, jirnexxu f'ċentru ta' valutazzjoni mmexxi minn konsulenti esterni ta' reklutaġġ.

Il-kandidati huma mgħarrfa li l-proċeduri tal-għażla ser isiru biss bl-Ingliż, u/jew bil-Franċiż (2);

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma dawk stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal għall-Uffiċjali fil-grad AD14 tal-Unjoni Ewropea. L-applikanti għandhom iqisu r-rekwiżit għall-persunal ġdid kollu, taħt ir-Regolamenti tal-Persunal, li jgħaddu b'suċċess żmien ta' prova ta' disa' xhur.

Id-Direttur huwa bbażat fi Brussell.

Opportunitajiet indaqs

L-Unjoni Ewropea tapplika politika ta' opportunitajiet indaqs.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel ma tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, għandek tiċċekkja b'attenzjoni jekk tissodisfax il-kriterji ta' eliġibilità kollha (“Il-kandidati jridu”), b'mod partikolari dawk rigward it-tipi ta' diplomi u l-esperjenza professjonali meħtieġa. Min ma jissodisfax dawn ir-rekwiżiti tal-eliġibbiltà jiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tixtieq tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet billi żżur il-websajt:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

u ssegwi l-istruzzjonijiet li jikkonċernaw id-diversi stadji tal-proċedura.

Hija responsabbiltà tiegħek li r-reġistrazzjoni onlajn titlesta fil-ħin (3). Nirrakkomandaw bil-qawwa li ma tistenniex sal-aħħar ftit jiem biex tapplika, għaliex konġestjoni kbira fuq l-Internet jew xi difett fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni onlajn tiġi tterminata qabel ma tkun lestejtha, u b'hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jiskadi ż-żmien għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, ma tkun tista' ddaħħal iżjed ebda dejta. Bħala regola ġenerali, ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard b'email normali ma jiġux aċċettati.

Irid ikollok indirizz tal-email validu. Dan l-indirizz jintuża biex tiġi identifikata r-reġistrazzjoni tiegħek kif ukoll biex tiġi infurmat bir-riżultat tal-proċedura. Għalhekk, inti se tintalab tinforma lill-Kummissjoni Ewropea f'każ ta' xi bidla fl-indirizz tal-email tiegħek.

Biex l-applikazzjoni tiegħek tkun kompluta, jeħtieġ li ttella' CV fil-format Word jew PDF u li timla, onlajn, ittra ta' motivazzjoni (massimu ta' 8 000 karattru). Kemm is-CV kif ukoll l-ittra jridu jkunu bl-Ingliż, bil-Franċiż jew bil-Ġermaniż.

Meta tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek, inti tirċievi fuq l-iskrin in-numru tar-reġistrazzjoni li għandek tniżżel u tiftakar — dan ikun in-numru ta' referenza tiegħek f'kull kwistjoni li tirrigwarda l-applikazzjoni tiegħek. Meta tirċievi dan in-numru, il-proċess tar-reġistrazzjoni jkun intemm — in-numru huwa konferma li aħna nkunu rreġistrajna l-informazzjoni li tkun daħħalt. Jekk ma tirċievi l-ebda numru, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Jekk jogħġbok innota li mhuwiex possibbli li tissorvelja l-progress tal-applikazzjoni tiegħek onlajn. Inti tiġi kkuntattjat dwar l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek direttament mid-DĠ li qiegħed jirrekluta.

Jekk tbati minn diżabbiltà li ma tippermettilekx tirreġistra onlajn, tista' tibgħat l-applikazzjoni (is-CV u l-ittra ta' motivazzjoni) fuq il-karta permezz ta' posta reġistrata
   (4)
  , b'timbru postali b'data li ma tkunx aktar tard mid-data meta tagħlaq ir-reġistrazzjoni. Kull komunikazzjoni sussegwenti bejnek u bejn il-Kummissjoni tkun bil-posta. F'dan il-każ, mal-applikazzjoni tiegħek għandek tehmeż ċertifikat li juri d-diżabbiltà tiegħek, maħruġ minn entità rikonoxxuta. Għandek issemmi wkoll, fuq karta separata, kwalunkwe arranġamenti speċjali li taħseb li jkunu meħtieġa biex jiffaċilitaw il-parteċipazzjoni tiegħek fl-għażla.

Jekk teħtieġ aktar tagħrif u/jew tiltaqa' ma' problemi tekniċi, jekk jogħġbok ibgħat email lil:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija t-30 ta' Settembru 2011. Ir-reġistrazzjoni onlajn mhux se tkun possibbli wara nofsinhar (12.00) ħin ta' Brussell.

---

(1)  Fis-CVs tagħhom l-applikanti għandhom jindikaw għall-inqas għal dawn il-ħames snin x'tip ta' esperjenza ta' amministrazzjoni f'livell għoli ġiet miksuba: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kienu fihom, (2) in-numru ta' membri tal-persunal li kienu jamministraw f'dawn il-pożizzjonijiet, (3) id-daqs tal-baġits ġestiti, u (4) in-numru ta' livelli ġerarkiċi 'l fuq u 'l isfel u n-numru ta' persunal fl-istess livell.

(2)  Il-bordijiet tal-għażla ser jiżguraw li ma jingħata l-ebda vantaġġ mhux xieraq lill-kelliema nattivi ta' dawn il-lingwi.

(3)  Mhux aktar tard min-nofsinhar (12:00), ħin ta' Brussell, tat-30 ta' Settembru 2011.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat (COM/2011/10315), SC11 08/030, 1049 Brussels, BELGIUM.

---

| 2.9.2011 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 258/5 |
| --- | --- | --- | --- |

2.9.2011

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 258/5

---

EUROSTAT (ESTAT)

Pubblikazzjoni ta' post vakanti għal kariga ta' Direttur (Grad AD 14)

Id-Direttorat għall-Istatistika Soċjali — fil-Lussemburgu

(L-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2011/10315

(2011/C 258 A/02)

Min aħna

L-Eurostat huwa Direttorat Ġenerali tal-Kummissjoni Ewropea, ibbażat fil-Lussemburgu. Dan għandu l-missjoni li jipprovdi lill-Unjoni Ewropea b'servizzi ta' informazzjoni statistika ta' kwalità għolja. Il-klijenti tiegħu huma l-Istituzzjonijiet tal-UE, il-Bank Ċentrali Ewropew, l-Istati Membri, is-swieq finanzjarji, il-komunità tan-negozju, il-midja u l-pubbliku ġenerali. L-Eurostat jikkoordina s-Sistema Statistika Ewropea (SSE) bil-għan li jipprovdi statistika komparabbli fuq il-livell tal-UE. Hija r-responsabbiltà tiegħu li jipproponi l-leġiżlazzjoni statistika kollha tal-UE. Il-Eurostat jikkoordina wkoll it-titjib fis-sistemi tal-istatistika fil-pajjiżi kandidati u fil-komunità internazzjonali usa'.

Id-DĠ Eurostat qed jipprevedi riorganizzazzjoni li se twassal biex id-Direttorat għall-Istatistika Soċjali jinkludi 5 unitajiet b'madwar 110 membri tal-persunal (permanenti u mhux permanenti) b'baġit operattiv ta' madwar EUR 7 miljuni.

Ir-responsabbiltajiet tad-Direttorat jinkludu:

| — | L-istatistika demografika u dwar il-migrazzjoni, |
| --- | --- |

—

L-istatistika demografika u dwar il-migrazzjoni,

| — | L-Istatistika dwar is-Suq tax-Xogħol, l-Istħarriġ dwar il-Forza tax-Xogħol u l-ispejjeż tax-xogħol, |
| --- | --- |

—

L-Istatistika dwar is-Suq tax-Xogħol, l-Istħarriġ dwar il-Forza tax-Xogħol u l-ispejjeż tax-xogħol,

| — | L-Istatistika dwar il-kondizzjonijiet ta' għajxien u l-protezzjoni soċjali, l-Inklużjoni Soċjali u l-Kondizzjonijiet ta' Għajxien (EU-SICL), l-Istħarriġ dwar il-Baġit tal-Familji (HBS) u l-Protezzjoni tal-Konsumatur, |
| --- | --- |

—

L-Istatistika dwar il-kondizzjonijiet ta' għajxien u l-protezzjoni soċjali, l-Inklużjoni Soċjali u l-Kondizzjonijiet ta' Għajxien (EU-SICL), l-Istħarriġ dwar il-Baġit tal-Familji (HBS) u l-Protezzjoni tal-Konsumatur,

| — | L-edukazzjoni u l-kultura, |
| --- | --- |

—

L-edukazzjoni u l-kultura,

| — | L-istatistika dwar il-kriminalità u l-ġustizzja kriminali, is-sigurtà tal-ikel, is-saħħa u s-sigurtà. |
| --- | --- |

—

L-istatistika dwar il-kriminalità u l-ġustizzja kriminali, is-sigurtà tal-ikel, is-saħħa u s-sigurtà.

X'qed nipproponu

Il-pożizzjoni ta' Direttur għall-Istatistika Soċjali fil-Eurostat hi waħda mimlija sfidi u ta' profil għoli u tinkludi dawn ir-responsabbiltajiet ewlenin:

| — | Tmexxija fil-qasam tal-istatistika soċjali li tidderiġi proċess ta' żvilupp kontinwu u li tmexxi l-proċess ta' modernizzazzjoni tal-istatistika soċjali, |
| --- | --- |

—

Tmexxija fil-qasam tal-istatistika soċjali li tidderiġi proċess ta' żvilupp kontinwu u li tmexxi l-proċess ta' modernizzazzjoni tal-istatistika soċjali,

| — | Il-ġestjoni strateġika tal-proċessi u r-riżultati ewlenin kollha tal-istatistika fid-Direttorat, |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni strateġika tal-proċessi u r-riżultati ewlenin kollha tal-istatistika fid-Direttorat,

| — | Il-ġestjoni tal-proċessi ta' teħid ta' deċiżjonijiet legali u politiċi għal dan il-qasam tal-istatistika, |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni tal-proċessi ta' teħid ta' deċiżjonijiet legali u politiċi għal dan il-qasam tal-istatistika,

| — | Il-ġestjoni ta' relazzjonijiet ewlenin mal-partijiet involuti esterni bħall-korpi relevanti tal-SSE, l-istituti nazzjonali tal-istatistika, il-ministeri nazzjonali u l-korpi internazzjonali bħall-BĊE, in-NU u l-OECD u r-rappreżentazzjoni fihom, |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni ta' relazzjonijiet ewlenin mal-partijiet involuti esterni bħall-korpi relevanti tal-SSE, l-istituti nazzjonali tal-istatistika, il-ministeri nazzjonali u l-korpi internazzjonali bħall-BĊE, in-NU u l-OECD u r-rappreżentazzjoni fihom,

| — | Il-ġestjoni u r-rappreżentazzjoni tad-Direttorat f'relazzjonijiet ewlenin ma' dipartimenti oħra tal-Kummissjoni bħal DĠ EMPL, ECFIN, EAC u SANCO u korpi oħra tal-Unjoni. |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni u r-rappreżentazzjoni tad-Direttorat f'relazzjonijiet ewlenin ma' dipartimenti oħra tal-Kummissjoni bħal DĠ EMPL, ECFIN, EAC u SANCO u korpi oħra tal-Unjoni.

Il-pożizzjoni tinvolvi investiment intellettwali serju fi kwistjonijiet metodoloġiċi kumplessi u xi vvjaġġar.

Id-Direttur se jkun responsabbli għas-superviżjoni tal-operazzjonijiet finanzjarji organizzati mill-unitajiet fid-Direttorat.

Qegħdin infittxu (kriterji għall-għażla)

Il-kandidat li jintgħażel għandu jkollu:

| — | għarfien fil-fond dwar is-Sistema Statistika Ewropea, inkluż il-produzzjoni tad-dejta u l-metodoloġija tal-istatistika kif ukoll, b'mod partikolari, għarfien tajjeb ħafna tal-metodoloġija u l-metodi ta' produzzjoni tal-istatistika soċjali |
| --- | --- |

—

għarfien fil-fond dwar is-Sistema Statistika Ewropea, inkluż il-produzzjoni tad-dejta u l-metodoloġija tal-istatistika kif ukoll, b'mod partikolari, għarfien tajjeb ħafna tal-metodoloġija u l-metodi ta' produzzjoni tal-istatistika soċjali

| — | għarfien tajjeb ħafna tal-politiki tal-UE fl-oqsma koperti mill-attivitajiet tad-Direttorat, |
| --- | --- |

—

għarfien tajjeb ħafna tal-politiki tal-UE fl-oqsma koperti mill-attivitajiet tad-Direttorat,

| — | ġudizzju tajjeb ħafna fi kwistjonijiet li huma politikament sensittivi, |
| --- | --- |

—

ġudizzju tajjeb ħafna fi kwistjonijiet li huma politikament sensittivi,

| — | ħiliet analitiċi eċċellenti u l-abbiltà ta' soluzzjoni ta' problemi organizzazzjonali u operattivi permezz ta' strateġija orjentata fuq ir-riżultati, |
| --- | --- |

—

ħiliet analitiċi eċċellenti u l-abbiltà ta' soluzzjoni ta' problemi organizzazzjonali u operattivi permezz ta' strateġija orjentata fuq ir-riżultati,

| — | kapaċità tajba ferm fil-ġestjoni u d-direzzjoni ta' korp amministrattiv kemm mill-perspettiva strateġika kif ukoll minn dik ta' ġestjoni interna, |
| --- | --- |

—

kapaċità tajba ferm fil-ġestjoni u d-direzzjoni ta' korp amministrattiv kemm mill-perspettiva strateġika kif ukoll minn dik ta' ġestjoni interna,

| — | kapaċità ta' tmexxija u żvilupp tal-operazzjonijiet tad-Direttorat, |
| --- | --- |

—

kapaċità ta' tmexxija u żvilupp tal-operazzjonijiet tad-Direttorat,

| — | suċċess ippruvat f'pożizzjoni maniġerjali, li tinvolvi l-ġestjoni ta' timijiet kbar u ta' riżorsi finanzjarji, |
| --- | --- |

—

suċċess ippruvat f'pożizzjoni maniġerjali, li tinvolvi l-ġestjoni ta' timijiet kbar u ta' riżorsi finanzjarji,

| — | ġudizzju tajjeb ħafna u manifestazzjoni ta' spirtu ta' inizjattiva biex jinħolqu u jiġu implimentati ideat ġodda, kapaċità ta' tmexxija tal-proċess assolutament essenzjali ta' modernizzazzjoni tal-istatistika soċjali, |
| --- | --- |

—

ġudizzju tajjeb ħafna u manifestazzjoni ta' spirtu ta' inizjattiva biex jinħolqu u jiġu implimentati ideat ġodda, kapaċità ta' tmexxija tal-proċess assolutament essenzjali ta' modernizzazzjoni tal-istatistika soċjali,

| — | ħiliet interpersonali u ta' netwerking tajba, |
| --- | --- |

—

ħiliet interpersonali u ta' netwerking tajba,

| — | ħiliet tajbin ta' komunikazzjoni, li jippermettu lill-kandidat imexxi diskussjonijiet, jikkomunika b'mod ċar u jaġixxi b'mod effettiv biex jirrappreżenta lill-Kummissjoni internament u f'fora esterni, |
| --- | --- |

—

ħiliet tajbin ta' komunikazzjoni, li jippermettu lill-kandidat imexxi diskussjonijiet, jikkomunika b'mod ċar u jaġixxi b'mod effettiv biex jirrappreżenta lill-Kummissjoni internament u f'fora esterni,

| — | għarfien eċċellenti tal-Ingliż u għarfien tajjeb ħafna tal-Franċiż. |
| --- | --- |

—

għarfien eċċellenti tal-Ingliż u għarfien tajjeb ħafna tal-Franċiż.

Il-kandidati jridu (kriterji tal-eliġibbiltà)

| 1. | Ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

1.

Ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| 2. | Ikollhom:






  i) | jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' erba' snin jew aktar;
  jew |
| --- | --- | --- |

2.

Ikollhom:

i)

jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' erba' snin jew aktar;

jew

| ii) | livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, u esperjenza professjonali xierqa ta' mill-inqas sena, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' mill-inqas tliet snin. |
| --- | --- |

ii)

livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji li tlestew, iċċertifikati b'diploma, u esperjenza professjonali xierqa ta' mill-inqas sena, fejn il-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta' mill-inqas tliet snin.

| 3. | Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-istudji universitarji f'livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas hames snin minn din l-esperjenza professjonali għandhom ikunu nkisbu f'funzjoni maniġerjali ta' livell għoli (1) u għandhom ikunu direttament relatati mal-qasam relevanti għal din il-pożizzjoni. |
| --- | --- |

3.

Ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-istudji universitarji f'livell li l-kwalifiki msemmija hawn fuq jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas hames snin minn din l-esperjenza professjonali għandhom ikunu nkisbu f'funzjoni maniġerjali ta' livell għoli (1) u għandhom ikunu direttament relatati mal-qasam relevanti għal din il-pożizzjoni.

| 4. | Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien adegwat ta' lingwa oħra minn fost dawn il-lingwi uffiċjali. |
| --- | --- |

4.

Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien adegwat ta' lingwa oħra minn fost dawn il-lingwi uffiċjali.

| 5. | Ikunu ta' età li taqa' taħt dik tal-irtirar, li għal uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hi definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 65 sena (ara l-Artikolu 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal). |
| --- | --- |

5.

Ikunu ta' età li taqa' taħt dik tal-irtirar, li għal uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hi definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 65 sena (ara l-Artikolu 52 lit (a) tar-Regolamenti tal-Persunal).

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Il-kandidati huma mitluba jikkonfermaw il-volontà tagħhom li jagħmlu dikjarazzjoni tal-impenn tagħhom li jaġixxu b'mod indipendenti fl-interess pubbliku u dikjarazzjoni ta' kwalunkwe interess li jista' jiġi kkunsidrat li jippreġudika l-indipendenza tagħhom.

Ħatra u kundizzjonijiet tal-impjieg

Id-Direttur se jintgħażel u jkun maħtur mill-Kummissjoni skont il-proċeduri ta' għażla u reklutaġġ tagħha (ara wkoll id-Dokument ta' Kompilazzjoni dwar il-Politika dwar Uffiċjali f'Kariga Għolja). Bħala parti minn dan il-proċess ta' għażla, il-kandidati li jissejħu għal intervista mill-Kumitat Konsultattiv tal-Kummissjoni għall-Ħatriet, qabel din l-intervista jkollhom jgħaddu minn eżami f'ċentru ta' valutazzjoni mmexxi minn konsulenti esterni ta' reklutaġġ.

Il-kandidati huma mgħarrfa li l-proċeduri tal-għażla ser isiru bl-Ingliż u/jew bil-Franċiż (2) biss.

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma dawk stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal għall-uffiċjali fil-grad AD 14 tal-Unjoni Ewropea. L-applikanti għandhom iqisu r-rekwiżit għall-persunal ġdid kollu, skont ir-Regolamenti tal-Persunal, li jgħaddi b'suċċess żmien ta' prova ta' disa' xhur.

Id-Direttur huwa bbażat fil-Lussemburgu.

Opportunitajiet indaqs

L-Unjoni Ewropea tapplika politika ta' opportunitajiet indaqs.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel ma tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, għandek tiċċekkja b'attenzjoni jekk tissodisfax il-kriterji ta' eliġibbiltà kollha (“L-applikanti jridu”), b'mod partikolari dawk rigward it-tipi ta' diplomi u l-esperjenza professjonali meħtieġa. Min ma jissodisfax dawn ir-rekwiżiti tal-eliġibbiltà jiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tixtieq tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet billi żżur il-websajt:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

u ssegwi l-istruzzjonijiet li jikkonċernaw id-diversi stadji tal-proċedura.

Hija responsabbiltà tiegħek li tikkompleta r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek fil-ħin (3). Nirrakkomandaw bil-qawwa li ma tistenniex sal-aħħar ftit jiem biex tapplika, għaliex konġestjoni kbira fuq l-Internet jew xi difett fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni onlajn tiġi tterminata qabel ma tkun lestejtha, u b'hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jiskadi ż-żmien għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, ma tkunx tista' ddaħħal iżjed informazzjoni. Bħala regola ġenerali, ir-reġistrazzjonijiet permezz ta' email normali li jaslu tard ma jiġux aċċettati.

Irid ikollok indirizz tal-email validu. Dan l-indirizz jintuża biex tiġi identifikata r-reġistrazzjoni tiegħek kif ukoll biex tkun infurmat bir-riżultat tal-proċedura. Għalhekk, inti se tintalab tinforma lill-Kummissjoni Ewropea f'każ ta' xi bidla fl-indirizz tal-email tiegħek.

Biex l-applikazzjoni tiegħek tkun kompluta, jeħtieġ li ttella' CV fil-format Word jew PDF u li timla, onlajn, ittra ta' motivazzjoni (massimu ta' 8 000 karattru). Kemm is-CV kif ukoll l-ittra għandhom ikunu bl-Ingliż, bil-Franċiż jew bil-Ġermaniż.

Meta tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek, inti tirċievi fuq l-iskrin in-numru tar-reġistrazzjoni li għandek tniżżel u tiftakar — dan se jkun in-numru ta' referenza tiegħek f'kull kwistjoni li tirrigwarda l-applikazzjoni tiegħek. Meta tirċievi dan in-numru, il-proċess tar-reġistrazzjoni jkun intemm — in-numru huwa konferma li aħna nkunu rreġistrajna l-informazzjoni li tkun daħħalt. Jekk ma tirċievi l-ebda numru, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Jekk jogħġbok innota li mhuwiex possibbli li tissorvelja l-progress tal-applikazzjoni tiegħek onlajn. Inti tiġi kkuntattjat dwar l-istat tal-applikazzjoni tiegħek direttament mid-DĠ li qiegħed jirrekluta.

Jekk għandek diżabbiltà li ma tippermettilekx tirreġistra onlajn, tista' tibgħat l-applikazzjoni tiegħek (is-CV u l-ittra ta' motivazzjoni) fuq il-karta permezz ta' posta rreġistrata
   (4)
  , b'timbru postali b'data li ma tkunx aktar tard mid-data meta tagħlaq ir-reġistrazzjoni. Kull komunikazzjoni sussegwenti bejnek u bejn il-Kummissjoni tkun bil-posta. F'dan il-każ, mal-applikazzjoni tiegħek għandek tehmeż ċertifikat li juri d-diżabbiltà tiegħek, maħruġ minn entità rikonoxxuta. Għandek issemmi wkoll, fuq karta separata, kwalunkwe arranġamenti speċjali li taħseb li jkunu meħtieġa biex jiffaċilitaw il-parteċipazzjoni tiegħek fl-għażla.

Jekk teħtieġ aktar tagħrif u/jew tiltaqa' ma' problemi tekniċi, jekk jogħġbok ibgħat email lil:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija t-30 ta' Settembru 2011. Ir-reġistrazzjoni onlajn ma tkunx possibbli wara nofsinhar (12.00) ħin ta' Brussell.

---

(1)  Fis-CVs tagħhom l-applikanti għandhom jindikaw għall-inqas għal dawn il-ħames snin li fihom kisbu l-esperjenza maniġerjali ta' livell għoli: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom, (2) in-numru ta' persunal li kellhom taħthom f'dawn il-pożizzjonijiet, (3) id-daqs tal-baġits ġestiti, u (4) in-numru ta' livelli ġerarkiċi 'l fuq u 'l isfel u n-numru ta' persunal tal-istess livell.

(2)  Il-bordijiet tal-għażla ser jiżguraw li ma jingħata l-ebda vantaġġ mhux xieraq lill-kelliema nattivi ta' dawn il-lingwi.

(3)  Mhux iktar tard min-nofsinhar (12.00), ħin ta' Brussell, fit-30 ta' Settembru 2011

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat (COM/2011/10315), SC11 08/030, 1049 Brussels, BELGIUM.

---